無論是個人生活還是工作組織，制定一個明晰的方案都是取得成功的關鍵之一。在制定方案之前，我們需要對相關的知識和經(jīng)驗進行深入的研究和學習。以下是小編為大家收集的方案范文，僅供參考，希望對您有所幫助。
職工文體活動方案篇一
為豐富廣大教職員工校園文化生活，提高教職工身體健康水平，調(diào)動教職工健身和工作的積極性，經(jīng)學校研究，決定開展教職工文體系列活動。具體活動方案如下：
第12－13周。
學校操場。
籃球比賽、拔河比賽、20ⅹ75米接力比賽共三項，其中拔河、20ⅹ75米接力賽每人至少報一項。
1、分小組情況：
女隊：幼兒園后勤組（鄧潤盛負責）、小1－3年級（王英嬌負責）、小4－6年級（刁金英負責）、七年級（鄺佛祥負責）、八年級（駱秀梅負責）、九年級（鄧新華負責）。
男隊：小學后勤組（魏海輝負責）、七年級（鄺佛祥負責）、八年級（駱秀梅負責）、九年級（鄧新華負責）。
2、比賽安排：
（1）第12周星期一下午4：30舉行20ⅹ75米接力比賽，每組20人，每人跑75米。參加接力賽的教職工“名單及其鞋碼”于第11周星期五級會后上報駱新民老師，不得推遲。女隊：第一名7分，第二名5分，第三名4分，其他名次2分。男隊：第一名7分，第二名5分，其他名次2分。
（2）第12周星期二下午4：30舉行拔河比賽。參加拔河比賽的教職工“名單及其鞋碼”于第11周星期五級會后上報駱新民老師，不得推遲。拔河比賽采用淘汰賽，以抽簽方式?jīng)Q定對手。女隊：第一名7分，第二名5分，第三名4分，其他名次2分。男隊：第一名7分，第二名5分，其他名次2分。
（3）第12周星期三到第13周星期五每天下午4：30，課程自行調(diào)整。參加籃球比賽的教職工“名單及其服裝碼數(shù)、鞋碼”于第11周星期五級會后上報駱新民老師，不得推遲?；@球比賽男隊采用單循環(huán)進行，女隊先抽簽分組單循環(huán)比賽，后交叉淘汰比賽。勝方積分2分，負方得1分。其他見比賽規(guī)程。
3、三項比賽積分累計決定各組團體名次，獎勵方案另定。
4、各組的負責人應安排各項組長（名單及電話號碼于第11周星期五級會后上報駱新民老師，不得推遲），負責參賽隊員的召集、準備活動、安全等工作。
１、活動期間教職工要積極參與，依時參加，無重要事情不得請假。
2、各級下班領導必須參加其中一個項目。
3、未盡事宜另行通知。
4、比賽裁判：體育老師。
職工文體活動方案篇二
二、年會安排。
活動時間:2018年1月1日，午時13：00--17:00。
活動場地:待定。
參與人員:x全體員工。
三、目的及意義。
1、對2018年x發(fā)展成績總結，以及制定2019年x總體規(guī)劃，包括新年度計劃、方向、目標等。
2、豐富員工生活，答謝全體員工一年以來付出的辛勤努力。
3、讓員工充分的展現(xiàn)自我，在年會的過程中認知自我及對企業(yè)大家庭的認同感。
4、加強領導與員工之間的互動，讓我們在同一舞臺共同交流、聯(lián)歡。
5、增強公司員工的內(nèi)部凝聚力，加深員工對企業(yè)的感情，增進員工之間的溝通，交流和團隊協(xié)作意識，豐富企業(yè)文化和黨建工作，提升企業(yè)的綜合競爭實力。
四、年會流程。
1、總流程。
1)x全體員工提前按次序入場。
2)領導講話。
3)宣誓：我們與x同呼吸，共命運，團結拼搏，創(chuàng)造一流，艱苦奮斗，追求卓越，x強則我們強，x明天更輝煌。
4)各小組代表發(fā)言。
5)宴會開始與娛樂活動同時交叉進行，員工表演與游戲互動。
6)領導及員工到各桌敬酒，領導或主持人致詞總結，宴會結束。
7)提前安排班車，讓員工開心歡樂回家。
2、流程細化。
1)13：00----13:10----x全體參會員工提前到指定地點，按指定排座就位，等待年會開始。
3)13：15：～13：25----全體員工起立，奏國歌，行注目禮；宣誓：我們與x同呼吸，共命運，團結拼搏，創(chuàng)造一流，艱苦奮斗，追求卓越，x明天更輝煌。
4)13：25～13：45----領導講話。
5)13：45～14：20----各小組代表發(fā)言。
6)14：20～16：00----娛樂活動和用餐開始交叉進行，三到四個游戲和互動環(huán)節(jié)。具體時間安排大概如下（可根據(jù)具體情景變動）：
懲罰措施：（喝酒、俯臥撐、下蹲或者表演節(jié)目，唱首歌、講個笑話都行等）。
獲勝者：給獎品（與參與者不一樣）。
參與者：只要參與都有禮品。
a、游戲1：正話反說14：20～14:40。
游戲規(guī)則：主持人事先準備好一些詞組，如2、3、4、5個字的，大家踴躍上來參加，先規(guī)定出題的字數(shù)，比如這一輪出題必須在四個字以內(nèi)，“我是好人”那么答題人必須在5秒鐘之內(nèi)把剛才的那句話反過來說，也就是“人好是我”，如果說不出或者說錯就算失敗。失敗者理解懲罰。
b、游戲2：豬八戒背媳婦14:40～15:00。
游戲規(guī)則：男女組合，男生背女生，男生當“豬八戒”用紗巾蒙住眼睛，女生給男生指路，繞過障礙物到達終點，最早到達者獲勝。其中，路障設置可擺放椅子，需繞行；氣球，需踩破；鮮花需拾起，遞給女生。
c、游戲3：踩汽球15:00～15:20。
游戲規(guī)則:人數(shù)為十名，男女各半，一男一女組成一組，共五組。當場選出十名員工，男女各半，一男一女搭配，左右腳捆綁三至四個汽球，在活動開始后，互相踩對方的汽球，并堅持自已的汽球不破，或破得最少，則勝出。
d、游戲4:七手八腳15:20～15:40。
游戲規(guī)則:每組派出5人參加。要求是抬腳和用手著地，例如主持人說“一手二腳”即一組里一只手著地和二只腳離地，并且要在10秒內(nèi)完成（旁觀的人能夠提示），時間到了后，不能夠再動，否則就算動作失敗。那組先完成，那組獲勝。
e、游戲5花式搶礦泉水瓶----備選游戲。
游戲規(guī)則：人數(shù)不限，多多益善，男女分別站兩排，中間每兩人中間放一瓶礦泉水，在開始搶之前，主持人可先讓大家摸耳朵、摸嘴巴、摸鼻子、摸臉等，僅有等主持人明確喊出搶的時候才能夠搶（在這個過程中能夠喊準備吊一下大家胃口），搶到的人獲勝，沒搶到的懲罰。
7)15：40～15：50主持人引導大家共同舉杯，祝福大家新年歡樂，祝愿公司的明天更加完美。（背景音樂）。
8)15：50～16：30----領導及員工到各桌敬酒，同事間交流溝通，拉近彼此距離。（主持人用語言拉動各個桌和員工直接的交流，主持人發(fā)揮。）。
9)16：40～16：50----領導或主持人致詞總結，晚宴結束。
10)16：50～17：00----安排車輛將員工送回家！
五、籌辦任務分配。
每個小組抽出一個代表，提前與自我所在小組人員溝通協(xié)調(diào)好，每個小組的代表密切合作讓文體活動圓滿有序進行。
六、年會費用預算。
等方案經(jīng)過再做預算。
職工文體活動方案篇三
活動時間:20xx18年1月1日，午時13：00--17:00。
活動場地:待定。
參與人員:全體員工。
1、對20xx年x發(fā)展成績總結，以及制定20xx年總體規(guī)劃，包括新年度計劃、方向、目標等。
2、豐富員工生活，答謝全體員工一年以來付出的辛勤努力。
3、讓員工充分的展現(xiàn)自我，在年會的過程中認知自我及對企業(yè)大家庭的認同感。
4、加強領導與員工之間的互動，讓我們在同一舞臺共同交流、聯(lián)歡。
5、增強公司員工的內(nèi)部凝聚力，加深員工對企業(yè)的感情，增進員工之間的溝通，交流和團隊協(xié)作意識，豐富企業(yè)文化和黨建工作，提升企業(yè)的綜合競爭實力。
1、總流程。
1)x全體員工提前按次序入場。
2)領導講話。
3)宣誓：我們與x同呼吸，共命運，團結拼搏，創(chuàng)造一流，艱苦奮斗，追求卓越，x強則我們強，x明天更輝煌。
4)各小組代表發(fā)言。
5)宴會開始與娛樂活動同時交叉進行，員工表演與游戲互動。
6)領導及員工到各桌敬酒，領導或主持人致詞總結，宴會結束。
7)提前安排班車，讓員工開心歡樂回家。
2、流程細化。
1)13：00——13:10——x全體參會員工提前到指定地點，按指定排座就位，等待年會開始。
3)13：15：～13：25——全體員工起立，奏國歌，行注目禮；宣誓：我們與x同呼吸，共命運，團結拼搏，創(chuàng)造一流，艱苦奮斗，追求卓越，x明天更輝煌。
4)13：25～13：45——領導講話。
5)13：45～14：20——各小組代表發(fā)言。
6)14：20～16：00——娛樂活動和用餐開始交叉進行，三到四個游戲和互動環(huán)節(jié)。具體時間安排大概如下（可根據(jù)具體情景變動）：
懲罰措施：（喝酒、俯臥撐、下蹲或者表演節(jié)目，唱首歌、講個笑話都行等）。
獲勝者：給獎品（與參與者不一樣）。
參與者：只要參與都有禮品。
a、游戲1：正話反說14：20～14:40。
游戲規(guī)則：主持人事先準備好一些詞組，如2、3、4、5個字的`，大家踴躍上來參加，先規(guī)定出題的字數(shù)，比如這一輪出題必須在四個字以內(nèi)，“我是好人”那么答題人必須在5秒鐘之內(nèi)把剛才的那句話反過來說，也就是“人好是我”，如果說不出或者說錯就算失敗。失敗者理解懲罰。
b、游戲2：豬八戒背媳婦14:40～15:00。
游戲規(guī)則：男女組合，男生背女生，男生當“豬八戒”用紗巾蒙住眼睛，女生給男生指路，繞過障礙物到達終點，最早到達者獲勝。其中，路障設置可擺放椅子，需繞行；氣球，需踩破；鮮花需拾起，遞給女生。
c、游戲3：踩汽球15:00～15:20。
游戲規(guī)則:人數(shù)為十名，男女各半，一男一女組成一組，共五組。當場選出十名員工，男女各半，一男一女搭配，左右腳捆綁三至四個汽球，在活動開始后，互相踩對方的汽球，并堅持自已的汽球不破，或破得最少，則勝出。
d、游戲4:七手八腳15:20～15:40。
游戲規(guī)則:每組派出5人參加。要求是抬腳和用手著地，例如主持人說“一手二腳”即一組里一只手著地和二只腳離地，并且要在10秒內(nèi)完成(旁觀的人能夠提示)，時間到了后，不能夠再動，否則就算動作失敗。那組先完成，那組獲勝。
e、游戲5花式搶礦泉水瓶——備選游戲。
游戲規(guī)則：人數(shù)不限，多多益善，男女分別站兩排，中間每兩人中間放一瓶礦泉水，在開始搶之前，主持人可先讓大家摸耳朵、摸嘴巴、摸鼻子、摸臉等，僅有等主持人明確喊出搶的時候才能夠搶（在這個過程中能夠喊準備吊一下大家胃口），搶到的人獲勝，沒搶到的懲罰。
7)15：40～15：50主持人引導大家共同舉杯，祝福大家新年歡樂，祝愿公司的明天更加完美。（背景音樂）。
8)15：50～16：30——領導及員工到各桌敬酒，同事間交流溝通，拉近彼此距離。（主持人用語言拉動各個桌和員工直接的交流，主持人發(fā)揮。）。
9)16：40～16：50——領導或主持人致詞總結，晚宴結束。
10)16：50～17：00——安排車輛將員工送回家!
每個小組抽出一個代表，提前與自我所在小組人員溝通協(xié)調(diào)好，每個小組的代表密切合作讓文體活動圓滿有序進行。
等方案經(jīng)過再做預算。
職工文體活動方案篇四
為了進一步樹立廣大教職工“每一天鍛煉半小時，健康工作每一天，幸福生活一輩子”的鍛煉意識，同時為了豐富教職工的文化生活，增進教職工的身心健康，營造進取健康向上的學校文化氛圍，展示學校教職工嶄新的精神風貌，學校工會將在本年度開展系列文體活動，具體安排如下：
一、活動目的：
緩解工作壓力，愉悅身心健康，增強團體凝聚力。
二、活動主題：
強身健體營造溫馨團隊，心手相牽構建和諧學校。
三、活動口號：
活力永青春，運動無極限。
四、活動項目：
1、廣場舞比賽。
2、球類比賽（排球、羽毛球、乒乓球比賽）。
3、棋類比賽（跳棋、軍棋、五指棋、象棋）。
4、跳繩、踢毽子、呼啦圈比賽。
五、活動形式：
1、以工會小組為單位，以抽簽的形式組成四個比賽大組，各組根據(jù)活動項目及規(guī)則自選參賽隊員。
2、每項比賽都是以積分的形式體現(xiàn)，按名次為本組加50、30、20、10分。年末按照總分高低進行團隊獎勵。
3、各組應本著“參與第一、比賽第二”的原則讓大多數(shù)教職工參與活動，不做統(tǒng)一要求，待所有比賽活動結束，根據(jù)各組教職工參與情景，按人數(shù)在總分中每人次加5分。
六、比賽方式及評比標準：
（一）廣場舞比賽評比標準。
1、陣容（60分）；注：每組限參加比賽人數(shù)不少于5人，每增加1人加5分。
2、動作整齊程度（30分）；
3、服裝（10分）。
注：每組選派1名教師做為廣場舞蹈教練，同時該教練為本組在總分中積50分值；
（二）排球比賽方式。
1、每組選派6名隊員（4女2男），按抽簽決定對陣；
2、每場對陣采取三局兩勝25分制（對不打滿局的組別每局扣5分）；
（三）羽毛球比賽方式。
1、項目：(1)男單(2)女單(3)男女混雙。
2、按抽簽決定對陣，每場對陣采取三局兩勝21分制（對不打滿局的組別每局扣5分）；
（四）乒乓球比賽方式。
1、項目：(1)男單(2)女單(3)男女混雙；
2、按抽簽決定對陣，每場對陣采取五局三勝11分制（對不打滿局的組別每局扣5分）；
（五)棋類比賽方式(跳棋、軍棋、五子棋、象棋）。
按抽簽決定對陣，每場對陣采取五局三勝，對臨陣棄權的組別扣10分；
（六)跳繩、踢毽子、呼啦圈比賽(分兩組比賽，以45歲為分割段）。
1、跳繩：在規(guī)定時間內(nèi)完成的個數(shù)計算；
2、踢毽子：按兩次完成的總數(shù)計算；
3、呼啦圈：搖圈行走。
職工文體活動方案篇五
1.領導發(fā)言，講述此次活動的主要目的。
6.
總結。
此次活動意義。六.文體活動:?你來比劃我來猜、?協(xié)作運球、?拋球、?射箭比賽七.獎項設置各項比賽均設優(yōu)勝獎，獎品為紀念品一個。八.活動要求:1.本次活動必須全員參與，不得以任何借口退賽。比賽對局情況、比賽規(guī)則，由項目負責人定奪。
3.比賽時必須聽從裁判安排、遵從比賽規(guī)則，盡量做到友誼第一、比賽第二，不得發(fā)生爭吵等，否則取消比賽資格。4.比賽時要嚴格遵守比賽規(guī)則，注意安全，不得以任何形式故意針對和攻擊他人。校醫(yī)院工會201x年7月6日文體活動比賽規(guī)則:1.你來比劃我來猜規(guī)則:自由分為4組，每組3個人，一個人舉牌，一個人表演，一個人猜。在規(guī)定時間內(nèi)(兩分鐘)完成數(shù)量最多的組獲勝。(允許并列獲勝)主持人準備:準備充分的詞語，要求種類多，打印出來。獎勵規(guī)則:獲勝組每人頒發(fā)獎品。協(xié)作運球規(guī)則:自由分為3組，每組4人，兩人配合用背部夾住籃球，將籃球運至終點并返回交給下一組，最先將球運回的小組獲勝。注意:籃球不能落地，如果落地必須返回起點重新開始。獎勵規(guī)則:獲勝組每人頒發(fā)獎品。3.拋球接龍規(guī)則:全員參加，不分組。大家圍城一個圈，首先進行一個皮球的傳遞，皮球傳遞是通過拋球來進行，不可以太近，最好是傳給對面的人，傳球時說一句成語，接到球的人必須以上句成語的最后一個字起頭說出新成語(同音即可)。球落地或者接不上成語者，游戲失敗。懲罰規(guī)則:幸運者可以選擇唱歌，笑話，跳舞，表演，模仿等等。要求必須讓所有人捧腹大笑，如笑話必須所有人笑或者所有人哭?；蛘邔ψ约合矚g的人做真心表白，鋼管舞，喝酒，俯臥撐(30個)。
1.領導發(fā)言，講述此次活動的主要目的。
6.總結此次活動意義。六.文體活動:?你來比劃我來猜、?協(xié)作運球、?拋球、?射箭比賽七.獎項設置各項比賽均設優(yōu)勝獎，獎品為紀念品一個。八.活動要求:1.本次活動必須全員參與，不得以任何借口退賽。比賽對局情況、比賽規(guī)則，由項目負責人定奪。
3.比賽時必須聽從裁判安排、遵從比賽規(guī)則，盡量做到友誼第一、比賽第二，不得發(fā)生爭吵等，否則取消比賽資格。
4.比賽時要嚴格遵守比賽規(guī)則，注意安全，不得以任何形式故意針對和攻擊他人。校醫(yī)院工會201x年7月6日文體活動比賽規(guī)則:1.你來比劃我來猜規(guī)則:自由分為4組，每組3個人，一個人舉牌，一個人表演，一個人猜。在規(guī)定時間內(nèi)(兩分鐘)完成數(shù)量最多的組獲勝。(允許并列獲勝)主持人準備:準備充分的詞語，要求種類多，打印出來。獎勵規(guī)則:獲勝組每人頒發(fā)獎品。協(xié)作運球規(guī)則:自由分為3組，每組4人，兩人配合用背部夾住籃球，將籃球運至終點并返回交給下一組，最先將球運回的小組獲勝。注意:籃球不能落地，如果落地必須返回起點重新開始。獎勵規(guī)則:獲勝組每人頒發(fā)獎品。3.拋球接龍規(guī)則:全員參加，不分組。大家圍城一個圈，首先進行一個皮球的傳遞，皮球傳遞是通過拋球來進行，不可以太近，最好是傳給對面的人，傳球時說一句成語，接到球的人必須以上句成語的最后一個字起頭說出新成語(同音即可)。球落地或者接不上成語者，游戲失敗。懲罰規(guī)則:幸運者可以選擇唱歌，笑話，跳舞，表演，模仿等等。要求必須讓所有人捧腹大笑，如笑話必須所有人笑或者所有人哭?；蛘邔ψ约合矚g的人做真心表白，鋼管舞，喝酒，俯臥撐(30個)。
氣球多的組獲勝。要求:注意活動安全，危險區(qū)域將不得進入，保證人身安全。獎勵規(guī)則:獲勝組的組員將每人獲得紀念品一個。懲罰規(guī)則:幸運組將接受獲勝組的懲罰，內(nèi)容形式多樣，可背人，唱歌，跳舞，模仿等等，要求必須心甘情愿接受處罰，且得到獲勝組的掌聲鼓勵?；顒诱掌?1、活動前領導講話2、黨員宣誓篇2:人民醫(yī)院職工文體活動豐富多彩縣人民醫(yī)院職工文體活動豐富多彩1月23日晚，江永縣人民醫(yī)院成功舉辦了“齊心協(xié)力共創(chuàng)我們美好的新家園”為主題的迎新春文藝晚會，獲得廣大職工和社會各界的好評。全院28個科室的300多名在職職工和100多名離退休職工，組成10個聯(lián)合方隊參加了晚會，老中青職工們共聚一堂，載歌載舞，歡歌笑語，共同參與了大合唱和趣味游戲等節(jié)目。既為緊張的醫(yī)療工作之余提供了一個舒緩壓力的平臺，豐富職工的文化生活，增強團隊意識和集體榮譽感，也展現(xiàn)該院職工積極向上的精神風貌和醫(yī)務工作者的文藝才能，表達了職工向往美好新家園的殷切期盼。據(jù)悉，近年來，該院為加強醫(yī)院文化建設，豐富職工的業(yè)余生活，培養(yǎng)積極自信、不畏困難的拼搏精神，激發(fā)廣大干部職工以昂揚向上、拼搏進取的精神風貌迎接新院的建設和發(fā)展，組隊參加了永州市南部七縣人民醫(yī)院職工籃球友誼賽，以及縣總工會、體育局及衛(wèi)生系統(tǒng)組織的籃球賽、氣排球賽、拔河比賽均取得良好的成績;5.12護士節(jié)前夕組織演講比賽、技能比武或禮儀講座;國慶節(jié)或者元旦節(jié)前后開展跳繩、拔河、壓氣球、運水接力、搶凳子和挑鑰匙環(huán)等集體項目及趣味游戲;活動節(jié)目豐富多彩，開展得有聲有色，增進了職工的團結友誼，起到了凝聚人心的效果。(周文遠)篇3:醫(yī)院文化建設工作方案細則醫(yī)院文化建設工作方案細則為建設先進的醫(yī)院文化，促進醫(yī)院持續(xù)健康和諧發(fā)展，努力為人民群眾提供滿意的醫(yī)療衛(wèi)生服務，構建和諧平安醫(yī)院，結合我院實際，制定如下實施方案。
一、指導思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立以人為本，全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的科學發(fā)展觀，貫徹落實黨的醫(yī)療衛(wèi)生工作路線、方針、政策，在弘揚、繼承優(yōu)秀傳統(tǒng)?為建設先進的醫(yī)院文化，促進醫(yī)院持續(xù)健康和諧發(fā)展，努力為人民群眾提供滿意的醫(yī)療衛(wèi)生服務，構建和諧平安醫(yī)院，堅持制度創(chuàng)新與觀念更新相結合，以“群眾滿意”為追求，以促進發(fā)展為宗旨，以誠信友愛為基石，以人本管理為核心，以學習創(chuàng)新為動力，努力建設具有鮮明時代特征、豐富管理內(nèi)涵的醫(yī)院文化，不斷深化以病人為中心的服務理念，培育優(yōu)良的醫(yī)院精神，樹立嚴謹?shù)尼t(yī)療行風，為構建和諧醫(yī)患關系，塑造良好醫(yī)院形象，促進醫(yī)院持續(xù)健康發(fā)展提供堅強的思想政治保證和強有力的精神文化動力。
二、總體目標和基本內(nèi)容(一)醫(yī)院文化建設總體目標:力爭用五年左右的時間，基本建立起適應我院發(fā)展要求、遵循文化發(fā)展規(guī)律、符合醫(yī)院發(fā)展實際、反映醫(yī)院精神的文化體系。通過醫(yī)院文化的創(chuàng)新和建設，內(nèi)強素質，外塑形象，增強凝聚力，提高競爭力，實現(xiàn)醫(yī)院文化與醫(yī)院發(fā)展的和諧統(tǒng)一，醫(yī)院發(fā)展與員工發(fā)展的和諧統(tǒng)一。
性的人本管理理論，是醫(yī)院的靈魂和精神支柱。醫(yī)院文化建設主要包括總結、提煉和培育鮮明的醫(yī)院核心價值觀和醫(yī)院精神;結合醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略，圍繞“以病人為中心”，提煉各具特色、充滿生機而又符合醫(yī)院實際的管理理念;進一步完善醫(yī)院制度，寓文化建設于制度之中，規(guī)范員工行為，提高管理效能;提高醫(yī)療服務質量，提升醫(yī)院的信譽度，樹立醫(yī)院良好的形象;營造良好的醫(yī)院視覺環(huán)境和人文環(huán)境，充分發(fā)揮環(huán)境對醫(yī)院物質文明和精神文明建設的載體作用和推動力;構建協(xié)調(diào)有力的領導體制和運行機制，不斷提高醫(yī)院文化建設水平。
三、組織領導醫(yī)院成立文化建設領導小組，由同志任組長，同志任副組長，同志為成員。下設辦公室，由同志兼任辦公室主任。
四、實施步驟醫(yī)院文化建設從201x年開始實施，歷時五年，分三個階段進行。201x年為醫(yī)院文化推進階段，是醫(yī)院文化建設的起步和推進年，全面實施階段。
1、突出“一個核心”。開展醫(yī)院精神大討論和價值理念征集活動，在廣泛調(diào)研、充分論證的基礎上，提煉醫(yī)院核心價值觀，確定醫(yī)院的使命、愿景和發(fā)展戰(zhàn)略，制定符合醫(yī)院實際、科學合理、便于操作、長遠目標與階段性目標相結合的醫(yī)院文化建設規(guī)劃。2、抓住“三個重點”。創(chuàng)新醫(yī)院管理制度，優(yōu)化醫(yī)院內(nèi)部環(huán)境，編制行為規(guī)范、制定文化手冊。重點在精神文化、行為文化、物質文化三個方面實現(xiàn)新突破。
3、做到“三個統(tǒng)一”?？偨Y我院多年形成的優(yōu)良傳統(tǒng)，挖掘醫(yī)院文化底蘊，統(tǒng)一和規(guī)范以醫(yī)院精神為核心的服務理念、以醫(yī)院環(huán)境建設為核心的醫(yī)院內(nèi)涵、以員工形象為核心的行為舉止工程。
4、形成“一個體系”。加強文化隊伍建設，建立文化實施機構，引進先進醫(yī)院文化，整合醫(yī)院文化資源，制定文化建設規(guī)劃，舉辦文化活動，構建時代特色濃、個性特色強、符合醫(yī)院實際、適應現(xiàn)代醫(yī)院制度要求的特色文化體系。
5、實現(xiàn)“一個目標”。采取學習培訓、媒體傳播等多種宣傳方式，持續(xù)不斷對員工進行教育熏陶，形成強勢醫(yī)院文化，提升醫(yī)院競爭優(yōu)勢，塑造良好醫(yī)院形象，促進醫(yī)院持續(xù)健康發(fā)展。201x年至201x年為醫(yī)院文化發(fā)展階段，是醫(yī)院文化建設的鞏固提高階段。
1、圍繞“一個目標”。通過建立醫(yī)院文化建設的長效管理機制，包括建立科學的管理制度、完善的教育體系以及制定嚴格的績效評估辦法;建立分工負責、關系協(xié)調(diào)的醫(yī)院文化建設責任體系;建立考核評價和激勵機制;建立保障機制。
2、抓好“兩個推進”。繼續(xù)推進“三個重點”、“三個統(tǒng)一”。3、做到“三個延伸”。加強醫(yī)院文化的理論研究與實踐研究，認真探索醫(yī)院文化建設的理論體系、操作方法和客觀規(guī)律，搞好分類指導，推動醫(yī)院文化建設的深入開展，從感性文化向理性文化延伸、從無形文化向有形資源延伸、從管理文化向文化管理延伸。
4、實現(xiàn)“四個提升”。定期組織醫(yī)院管理者和醫(yī)院文化建設專職人員的培訓，幫助他們掌握醫(yī)院文化建設的專業(yè)知識。積極總結和推廣醫(yī)院文化建設的先進經(jīng)驗，用豐富鮮活的案例啟發(fā)、引導醫(yī)院文化建設，不斷提升醫(yī)院的執(zhí)行力、競爭力、凝聚力和形象力。201x年為醫(yī)院文化創(chuàng)新階段，是醫(yī)院文化建設發(fā)展創(chuàng)新年。
1、完善“三個規(guī)范”。按照系統(tǒng)、科學、實用的要求，將醫(yī)院文化建設與醫(yī)療實踐緊密結合，醫(yī)院文化創(chuàng)新與深化醫(yī)院改革緊密結合，創(chuàng)建特色鮮明的醫(yī)院文化體系，進一步完善醫(yī)院內(nèi)涵、行為舉止、理念的規(guī)范工作，全面優(yōu)化醫(yī)院形象。
2、抓住“三個重點”。堅持把“以病人為中心”作為核心理念，努力提供溫馨、便捷、舒適、價格適宜的醫(yī)療服務，重點抓好醫(yī)院管理文化、服務文化、安全文化。
3、做到“兩個爭創(chuàng)”。堅持把學習、改革、創(chuàng)新作為醫(yī)院的核心理念，大力營造全員學習、終身學習的濃厚氛圍，積極創(chuàng)建學習型醫(yī)院、學習型團隊，大力開展爭創(chuàng)“醫(yī)德醫(yī)風”標兵和技術能手活動。
4、實現(xiàn)“一個目標”。落實科學發(fā)展觀，把注重社會效益擺在醫(yī)院文化建設的突出位置，切實保障員工合法權益，促進社會效益、員工利益、醫(yī)院實力的協(xié)調(diào)發(fā)展。
五、基本要求。
1、廣泛宣傳，統(tǒng)一認識。先進的醫(yī)院文化是醫(yī)院持續(xù)發(fā)展的精神支柱和動力源泉,是醫(yī)院內(nèi)涵建設的重要組成部分.各支部要切實加強醫(yī)院文化核心理念學習和教育，努力提高員工對文化建設重要性的認識。通過廣泛宣傳動員，使全體員工認知認同和接受醫(yī)院精神、管理理念和價值觀念，并養(yǎng)成良好的自律意識和行為習慣，增強員工參與醫(yī)院文化建設的自覺性。
四:醫(yī)院管理年活動方案榮三院字第2號關于印發(fā)《榮成市第三人民醫(yī)院管理年活動方案》的通知各科室、社區(qū)服務站:為規(guī)范我院管理，加強醫(yī)院醫(yī)療服務能力建設，推動醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)市衛(wèi)生局榮衛(wèi)字108號關于《榮成市鎮(zhèn)衛(wèi)生院管理年活動方案》要求，結合我院實際，制定管理年活動方案，現(xiàn)印發(fā)給你們，各科室對照管理年要求，認真抓好落實。榮成市第三人民醫(yī)院201x年1月10日榮成市第三人民醫(yī)院管理年活動方案為規(guī)范醫(yī)院管理，提升醫(yī)院綜合服務能力，市衛(wèi)生局開展了以“規(guī)范管理，提升能力”為主題的鎮(zhèn)衛(wèi)生院管理年活動，結合我院實際情況，制定我院醫(yī)院管理年活動方案如下。
一、工作目標圍繞“規(guī)范管理、提升能力”為主題，規(guī)范我院臨床診療服務、公共衛(wèi)生服務、鎮(zhèn)村衛(wèi)生一體化管理、新型農(nóng)村合作醫(yī)療、財務管理、基本藥物制度實施、醫(yī)護人員和醫(yī)德醫(yī)風管理，重點加強我院醫(yī)療服務能力建設，發(fā)揮我院綜合服務功能，增強醫(yī)院活力，力爭通過一年時間，達到管理年活動評價優(yōu)秀標準，醫(yī)院工作制度更加健全，服務行為更加規(guī)范，服務質量明顯提高。推動我院向功能合理、規(guī)模適度、服務規(guī)范、健康運行方向發(fā)展。
二(工作重點。
1、全過程質控分基礎質控、環(huán)節(jié)質控、終末質控?；A質控主要體現(xiàn)在科室，科室建立質控體系，明確質控醫(yī)師，負責科室內(nèi)部質量控制，最終由科室主任、護士長及質控醫(yī)師把關。醫(yī)院質量檢查發(fā)現(xiàn)問題和處罰直接與科室主任掛鉤。環(huán)節(jié)質控是質控工作中的重中之重。主要體現(xiàn)在醫(yī)療質量檢查小組，包括定期檢查:每周1次針對重點問題進行檢查，每月1次依照檢查標準實行全面醫(yī)療質量檢查;不定期檢查:主要針對某一時期突出問題實施的檢查。終末質控主要體現(xiàn)在醫(yī)療質量管理委員會，每月對質量檢查小組反饋的問題進行復檢，了解整改情況，對質量檢查小組反饋的重點問題組織各科室召開專題會進行分析、提出整改措施，促進質量持續(xù)改進。月底根據(jù)質控結果，對仍未改進的缺陷，實行點對點直接扣罰。
2、全方面質量控制(1)基礎質量。
1).健全制度，包括病歷管理、急診急救管理、輸血管理、抗生素管理、基本藥物管理、院感管理、醫(yī)療糾紛防范管理制度、三基三嚴培訓制度、處方點評與抗生素使用點評制度。建立并落實各級各類人員崗位責任制，重點落實核心制度(首診醫(yī)師負責制、交接班制度、疑難危重病例搶救制度、三級醫(yī)師查房制度等)。2).根據(jù)制度制定相應的質量標準和考核標準，(具體見醫(yī)療質量檢查標準)實行院科兩級質控。
(2)專業(yè)質量。
1)醫(yī)療質量管理a(提高診斷符合率。b(規(guī)范處方書寫，實行處方月點評制度。(規(guī)范醫(yī)療文書書寫，繼續(xù)執(zhí)行院科兩級質控，重點規(guī)范運行病歷質量。d.執(zhí)行首診醫(yī)師負責制，危重病人護送制度，規(guī)范門診病歷書寫，出院病人門診病歷有出院小結。e(規(guī)范抗生素合理使用，每月進行抗生素使用點評，重點是用藥指征及用藥時限。f(加強輸血管理，執(zhí)行輸血審批制度。每月檢查一次，重點是輸血指征、輸血記錄。g(加強急診急救培訓，重點是科室搶救流程，做到人人掌握。今年科室組織學習本專業(yè)急救流程，每季度組織急救流程演練一次，醫(yī)務科對照科室上報的計劃抽查落實情況。醫(yī)院組織院級應急演練1-2次，并進行評比。h(加強三基三嚴培訓，考核每月1次，完善筆記及試卷。i(落實傳染病報告制度，傳染病漏報率為0。j(完善各項登記:出院登記、交接班記錄、危重病人搶救記錄、疑難病例討論記錄、術前討論記錄、質控手冊等。k、加強中醫(yī)藥醫(yī)療服務管理推廣中醫(yī)適宜技術，嚴格遵守國家有關中醫(yī)診斷治療原則、技術標準和操作規(guī)范，能夠運用中藥飲品等6種以上中醫(yī)藥技術方法，開展常見病、多發(fā)病基本醫(yī)療和預防保健服務，并做好記錄。2)護理質量管理a、建立二級護理質控網(wǎng)絡。成立院級護理質量控制組，由護理部主任擔任組長、科護士長擔任組員;科室成立護理質量控制組，護士長擔任組長，護理骨干任組員。b、嚴格遵守各項規(guī)章制度，健全和完善各種護理規(guī)章制度(查對制度、分級護理制度、搶救制度、輸血制度、交接班制度、護士長夜查房制度、護理安全制度、各崗位職責)。、健全和完善基本技術操作規(guī)程(洗手技術、口腔護理、靜脈輸液、導尿術、肌肉注射等22項技術操作)。
職工文體活動方案篇六
為豐富廣大教職員工校園文化生活，提高教職工身體健康水平，調(diào)動教職工健身和工作的積極性，經(jīng)學校研究，決定本學期開展以下教職工文體系列活動。具體活動方案如下：
1、參加對象：男教職工。
2、活動時間：每周三下午第三節(jié)課后或每周二晚上6：00~7：30(每周至少1次)。
3、活動地點：藝體樓一樓籃球場。
4、負責人：xx。
1、參加對象：以女教職工為主。
2、活動時間：每周三下午第三節(jié)課后16：10~17：10(每周至少1次)。
3、活動地點：藝體樓一樓舞蹈室。
4、負責人：xx。
1、參加對象：男、女教職工。
2、活動時間：每周二晚上6：00~7：30。
3、活動地點：藝體樓一樓籃球場。
4、負責人：xx。
1、參加對象：男、女教職工。
2、活動時間：周六或周日。
3、活動地點：戶外。
4、負責人：xx。
職工文體活動方案篇七
時間：xx年11月26日（如有變動隨時通知）。
地點：肥城市白云山學校體育館。
二、報名對象：全校教職員工。
三、比賽項目：男、女單打。
五、競賽辦法：
1、比賽采用中國乒協(xié)審定的最新乒乓球競賽規(guī)則。
2、男女組分設八個小組進行預賽，參賽運動員采用電腦編排的方式?jīng)Q定所在位置。每小組采用循環(huán)賽的方式?jīng)Q出第一名，第一名出線進入前八名淘汰賽。前八名運動員采用淘汰賽的方式?jīng)Q出最后名次。
3、比賽均為11分3局2勝制。
4、運動員自帶球拍，比賽一律不準使用長膠拍。
六、裁判：體育教師。
七、錄取名次和獎勵辦法：個人取前八名進行頒獎。
八、報名：報名人員以級部為單位與10月30日前上報體育組。
九、其它事宜。
1、參賽人員不得無故棄權，不得消極參賽。
2、維護好場地衛(wèi)生，合理使用相關器材。
3、比賽球拍自行準備。
4、本規(guī)程未盡事宜，另行通知。
職工文體活動方案篇八
為豐富教職工業(yè)余生活，增進友誼，增強體質，加強交流，院工會和院團委計劃共同組織教職工開展迎元旦文體活動，具體方案如下：
本次活動共擬慣蛋比賽、踢毽子比賽兩項。
暫定12月28日，地點另行通知。
1、慣蛋比賽（負責人：王守軍陳鵬輝）。
本次比賽分報名和比賽兩個階段，教職工以系部、處室為單位自由組隊，由系部、處室將報名表于12月24日前統(tǒng)一遞交至工會辦公室，由工會統(tǒng)一安排比賽次序。
比賽開始5分鐘后仍未到場的，以棄權論處。比賽采用分組淘汰制，一局定勝負，進入下一輪比賽。下一輪比賽安排以工作人員點名為準，點名不到的以棄權論處，最后取前10組獲優(yōu)勝獎。
2、踢毽子比賽（負責人：孫玉珍吳良利）。
比賽分預賽及決賽兩個階段。
預賽：在一定區(qū)域內(nèi)，連續(xù)踢毽子超過20個即可進入決賽，每人最多兩次機會。
決賽：在一定區(qū)域內(nèi)，按照連續(xù)踢毽子數(shù)目進行排序，踢毽子過程中不得用手接或超出規(guī)定區(qū)域，否則按之前的數(shù)目計入成績，每人最多兩次機會，按成績前10名獲優(yōu)勝獎。
每項比賽各取前10名獲優(yōu)勝獎，凡參加活動的教職工均有紀念獎。
職工文體活動方案篇九
二、活動目標。
以“快樂、健身、團結、進步”為宗旨，通過活動，營造健康向上、文明和諧的企業(yè)文化氛圍，搭建各部門員工相互交流、溝通的平臺，使廣大員工在集體活動中體驗快樂，在輕松、愉悅的環(huán)境中鍛煉身體、陶冶情操，從而以良好的精神狀態(tài)投入到各項工作中去。
三、活動內(nèi)容。
（一）、文化活動。
（二）、體育活動。
以公司員工興趣愛好入手，全員參與、開展有益身心健康的體育活動，突出特色，培養(yǎng)和激發(fā)公司職工對體育運動的興趣，養(yǎng)成體育鍛煉的良好習慣。
四、實施步驟。
第一階段（2月初—2月中旬）：成立機構，宣傳動員，做好活動的啟動準備工作。
第二階段（2月下旬—12月中旬）：全面開展各項文化體育活動。
第三階段（12月中旬—12月下旬）：總結活動開展情況，進行考核，表彰獎勵。
五、活動要求。
（一）提高認識，確?；顒禹樌_展。公司各部門要充分認識開展“文化體育”活動不僅能強身健體，振奮精神，激勵斗志，豐富公司全體職工精神文化生活，而且對提高職工素質，倡導科學文明健康的生活方式，大力提升公司對外形象有著積極推動作用。
（二）認真組織，確?；顒映B(tài)開展。“文化體育”活動開展由公司領導班子組織實施，按照活動開展時間安排計劃，要確保各項活動常態(tài)開展，落到實處。
（三）積極參與，確?；顒尤〉脤嵭А９救w職工要提高認識，積極主動參加活動，從而使活動取得真正的效果。
加強職工文體活動，不能僅止于提高員工身體素質、健康意識，更多的是要在公司上下形成快樂工作、快樂生活的良好氛圍，讓公司員工在一張一弛中正確理解健康、生命、工作三者之間的互惠關系，牢固樹立勞逸結合價值觀，自覺投身于公司文體活動的實踐行列，為新華文化建設注入新的活力。
職工文體活動方案篇十
為進一步豐富干部職工文體活動形式，培養(yǎng)干部職工健康向上的生活情趣，在文化體育活動中展現(xiàn)禮貌、傳播禮貌，有力推動局機關建立全國禮貌單位工作向縱深開展。根據(jù)《全國禮貌單位測評體系》、《xx市司法局建立全國禮貌單位主題實踐活動實施方案》要求，結合工作實際，特制定本實施方案。
一、指導思想。
圍繞“健康、禮貌、向上”這一主題，結合局機關建立全國禮貌城市活動及建立全國禮貌單位活動，開展豐富多彩、有益工作、聯(lián)系群眾的文化體育活動。透過開展各項文體活動，使干部職工在活動中強身益智、振奮精神、陶冶情操、激發(fā)活力，加強與人民群眾聯(lián)系;在局機關營造團結友愛、凝心聚力的良好氛圍，展示司法行政隊伍健康、禮貌、向上、和諧奮進的良好形象。
(一)開展工間操活動。
每個工作日(無特殊原因)上午10點至10點20分，集中做第九套廣播體操。參加人員：局機關干部職工，活動地點：局機關辦公樓后院操場。
(二)發(fā)揮職工書屋效能。
每周三、周五下午開放局機關職工書屋，引導、鼓勵干部職工到職工書屋學習、借閱圖書。與xx市圖書館用心溝通，爭取xx市圖書館在局機關設立流動圖書站。參加人員：局機關干部職工，活動地點：局機關辦公樓9樓職工書屋。
(三)舉辦讀書交流活動。
下發(fā)讀書學習制定書目，組織干部職工撰寫讀書心得，組織三次集中讀書交流活動，使干部職工在閱讀讀書中不斷提高自身綜合素質。時間：2013年3月份至12月份，活動地點：局機關一樓會議室。
(四)舉辦三八婦女節(jié)紀念活動。
節(jié)日前夕，組織召開女職工茶話會，慰問女職工。時間：2013年3月4日至7日，參加人員：局機關女職工。
(五)組織徒步健身活動。
組隊參加xx市徒步健身各項活動。透過參加活動，增強干部職工體魄，宣傳低碳出行、禮貌出行創(chuàng)城理念。時間：2013年5月份，參加人員：局機關自愿參與徒步健身活動的干部職工。
(六)舉辦慶祝建黨92周年參觀紀念活動。
組織參觀xx黨史紀念館，深化黨員干部對xx實施新戰(zhàn)略、實現(xiàn)新跨越建設發(fā)展新成就，黨的歷史、黨的知識和黨的理論路線方針政策的認識。同時，組織重溫入黨誓詞，進一步深化黨員理想信念教育，強化黨員的黨性觀念和先進性意識。時間：2013年6月下旬，參加人員：局機關全體黨員，活動地點：xx市黨史紀念館。
(七)舉辦“中國夢、司法行政夢、我的夢”演講比賽。
比賽設一、二、三等獎，透過活動加強中國夢的宣傳教育，引導干部職工自覺投入到學習、實踐中國夢偉大進程之中。時間：2013年7月上旬，參加人員：局機關干部職工，活動地點：局機關一樓會議室。
(八)在創(chuàng)城包保社區(qū)開展道德講堂活動。
與包保社區(qū)共同開展一期道德講堂活動，與社區(qū)干部、群眾共同理解傳統(tǒng)道德教育，提高禮貌素質。時間：2013年8月份，參加人員：局機關志愿者，活動地點：新香坊社區(qū)。
(九)舉辦“學黨章、憶先烈、頌成就”詩詞、詩歌朗誦會。
引導黨員干部堅定理想信念、增強黨性修養(yǎng)、強化宗旨意識。時間：2013年8月份，活動地點：局機關一樓會議室。
(十)組織乒乓球比賽。
設男子青年組、老年組和女子單打三個項目，比賽設一、二、三等獎。時間：2014年1月份中旬午間休息時間段，參加人員：局機關干部職工，活動地點：局機關辦公樓9樓職工文體活動中心。
(十一)組織棋類、牌類比賽。
設象棋、軍旗、拱豬、升級等棋牌類等比賽項目，比賽設一、二、三等獎。時間：2014年1月份中旬午間休息時間段，參加人員：局機關干部職工，活動地點：各部門辦公室。
三、相關要求。
(一)加強領導。
開展文體活動是展示司法行政隊伍健康向上、和諧奮進良好形象的重要契機，是局機關建立全國禮貌單位主題實踐活動重要資料和有效載體。各部門負責人要高度重視此項活動，充分認識開展文體活動的重要好處，在活動中發(fā)揮表率作用，組織本部門干部職工用心投身到活動中。
(二)注重實效。
各部門要從實際出發(fā)，著眼全局中心任務，將文體活動與本職工作結合起來，與建立首善機關主題實踐活動結合起來，與建立全國禮貌單位工作結合起來，透過文體活動，增強體魄，陶冶情操，提高禮貌素質，提高工作效能，加強與群眾聯(lián)系，展現(xiàn)司法行政工作者良好形象。
(三)強化督促檢查。
開展文體活動是《全國禮貌單位測評體系》中的重要項目，占有重要分值。局機關建立全國禮貌單位領導小組辦公室要加強對此項工作的督導檢查，年終要按照《xx市司法局機關建立全國禮貌單位目標考評體系》對活動開展狀況進行考核。
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職工文體活動方案篇十一
為了進一步激發(fā)學生對體育、藝術的興趣愛好，豐富校園文化生活，認真貫徹《中共中央國務院關于加強青少年體育增強青少年體質的意見》和《學校藝術教育工作規(guī)程》，學校堅持以人為本，面向全體學生，充分發(fā)揮體育藝術教育的育人功能，培養(yǎng)中學生健康的審美情趣和拼搏進取、積極向上的優(yōu)良品質，并以此展示我校體育藝術教育的豐碩成果，促進我校校園體育藝術文化建設，促進學校體育藝術教育的改革和發(fā)展。
職工文體活動方案篇十二
2、乒乓球、象棋比賽：12月12日至12月19日報名，12月25日至12月30日預賽，1月1日決賽。
3、撥河比賽：12月12日分組，12月25日至12月30日預賽，1月1日決賽。
4、文藝匯演：12月12日至12月19日組織報名，節(jié)目落實，12月20日至12月30日編排節(jié)目，1月1日匯演。
職工文體活動方案篇十三
為進一步豐富我校教職工的課余文體生活，增強強身健體意識，增進合作交流，愉悅身心，充分展示教職工的良好精神風貌，推動學校素質教育的開展。學校決定利用課余時間，組織教職工廣泛開展群眾性文體活動。
每一天午時下班后一小時和周四的學習辦公時間。
全體教職工。
1、自由選項：根據(jù)自我的興趣愛好，選定一個項目進行活動。
2、活動時要注意安全，充分做好訓練前準備。
3、組長每一天提前到達活動地點，準備好相關活動器材，要愛護好活動器材，活動結束將器材物歸原處。
1、加強組織領導。學校成立教職工課余文體活動領導小組，高敬華任組長，孟莉、陳征、華宏芝任副組長，工會小組長為成員，做好組織、督促、服務工作。
2、學校每學期評比一次優(yōu)秀活動小組，各小組要做好組織、落實、記錄工作，確?；顒淤|量。
3、學校適時舉行單項比賽，評選出活動積極人員，進行獎勵。
4、活動口號：我運動，我健康，我歡樂！
職工文體活動方案篇十四
為豐富職工的業(yè)余文化生活，公司工會利用中午休息時間，開展麻將、象棋、打撲克、乒乓球、籃球比賽等五個文體項目，具體規(guī)則如下：
1、撲克比賽各部門先進行內(nèi)部淘汰，優(yōu)勝者報項目負責人處，后進行抽簽分組對決，比賽取冠軍和亞軍兩名，該項目由工會常務委員負責，各部門內(nèi)部勝出名額分配如下：
回轉窯、環(huán)烷酸、小車隊、營銷中心各。
2名，生產(chǎn)部、綜合辦、基建辦、檢修班、化驗室、堿中和、技術部、財務部各一名;。
2、麻將比賽同樣先進行內(nèi)部淘汰，優(yōu)勝者報項目負責人處，后進行抽簽分組對決，比賽取冠軍和亞軍兩名，該項目由工會宣傳委員負責，各部門名額及賽程公布如下：
10號中午回轉窯和財務部各一桌，各取一名優(yōu)勝者;。
13號中午營銷中心和化驗室各一桌，各取一名優(yōu)勝者;14號中午營銷中心(2人)、財務部(1人)、技術部(1人)。
剩余選手組成一桌，赫德安、李長龍、張玉林、基建辦(1人)組成一桌，各取一名優(yōu)勝者;總計12個代表隊12名優(yōu)勝者。
勝出12名優(yōu)勝者分三組抽簽進行對決，最后三名勝出者和聞洪濤組成一組爭奪冠亞軍，具體時間由聞洪濤制定。
乒乓球比賽由綜合辦公室趙月堂副主任負責，詳見比賽規(guī)則。象棋比賽：姜寶勝、李彬、李習章、王文寶、李顯云、佟玉良、赫德安、孫玉、司忠民等九名選手按規(guī)定時間和地點參加比賽，由工會組織委員楊毅負責，取一名冠軍，時間、比賽地點由負責人制定。
籃球比賽共分為四個代表隊，每隊固定7名成員，由工會主席劉英華、勞資委員房向明和女工委員劉金程負責，采用單循環(huán)賽制，上下半場各24分鐘，中場休息5分鐘，取冠軍一名，各隊成員名單如下：裁判員為：劉英華、房向明、劉玉濤、李漢思。
營銷中心、基建聯(lián)合戰(zhàn)隊：楊毅、荀健、王有祁、李兵、李顯云、郭志堅、李長磊;。
機關、生產(chǎn)部聯(lián)合戰(zhàn)隊：房向明、李宇增、孫玉、劉英華、鞠曉川、董德力、李長龍;。
環(huán)烷酸車間代表隊：馬曉東、王文寶、姜寶勝、劉玉濤、李文基、李漢思、張辰;。
回轉窯車間代表隊：劉朋、趙建、齊仁信、張寶海、聞洪濤、
張河、曹寶華;。
比賽時間安排如下：
13號中午12：00-13：00時，回轉窯對陣機關聯(lián)合戰(zhàn)隊;14號中午12：00-13：00時，環(huán)烷酸對陣營銷基建戰(zhàn)隊;16號中午12：00-13：00時，環(huán)烷酸對陣機關聯(lián)合戰(zhàn)隊;17號中午12：00-13：00時，回轉窯對陣營銷基建戰(zhàn)隊;本次所有參賽人員根據(jù)實際工作情況調(diào)整好比賽時間，未按時參加比賽者視為自動棄權，取消本次參賽資格。
職工文體活動方案篇十五
為了進一步樹立廣大教職工“每一天鍛煉半小時，健康工作每一天，幸福生活一輩子”的鍛煉意識，同時為了豐富教職工的文化生活，增進教職工的身心健康，營造進取健康向上的學校文化氛圍，展示學校教職工嶄新的精神風貌，學校工會將在本年度開展系列文體活動，具體安排如下：
緩解工作壓力，愉悅身心健康，增強團體凝聚力。
強身健體營造溫馨團隊，心手相牽構建和諧學校
活力永青春，運動無極限
1、廣場舞比賽
2、球類比賽(排球、羽毛球、乒乓球比賽)
3、棋類比賽(跳棋、軍棋、五指棋、象棋)
4、跳繩、踢毽子、呼啦圈比賽
1、以工會小組為單位，以抽簽的形式組成四個比賽大組，各組根據(jù)活動項目及規(guī)則自選參賽隊員。
2、每項比賽都是以積分的形式體現(xiàn)，按名次為本組加50、30、20、10分。年末按照總分高低進行團隊獎勵。
3、各組應本著“參與第一、比賽第二”的原則讓大多數(shù)教職工參與活動，不做統(tǒng)一要求，待所有比賽活動結束，根據(jù)各組教職工參與情景，按人數(shù)在總分中每人次加5分。
1、陣容(60分);注：每組限參加比賽人數(shù)不少于5人，每增加1人加5分。
2、動作整齊程度(30分);
3、服裝(10分)
注：每組選派1名教師做為廣場舞蹈教練，同時該教練為本組在總分中積50分值;
1、每組選派6名隊員(4女2男)，按抽簽決定對陣;
2、每場對陣采取三局兩勝25分制(對不打滿局的組別每局扣5分);
1、項目：
(1)男單
(2)女單
(3)男女混雙
2、按抽簽決定對陣，每場對陣采取三局兩勝21分制(對不打滿局的組別每局扣5分);
1、項目：
(1)男單
(2)女單
(3)男女混雙;
2、按抽簽決定對陣，每場對陣采取五局三勝11分制(對不打滿局的組別每局扣5分);
按抽簽決定對陣，每場對陣采取五局三勝，對臨陣棄權的組別扣10分;
1、跳繩：在規(guī)定時間內(nèi)完成的個數(shù)計算;
2、踢毽子：按兩次完成的總數(shù)計算;
3、呼啦圈：搖圈行走。
職工文體活動方案篇十六
為了迎接元旦的到來，感受節(jié)日的氣氛，使我校全體教師過上一個歡慶的新年，我校準備組織慶祝元旦文體活動。本次活動為教師提供展示風采的舞臺，通過參與有關體育活動、書法、繪畫、文藝匯演等形式，進一步豐富校園文化生活，活躍校園氛圍，增強教師集體榮譽感和合作精神，使教師成為多才多藝，全面發(fā)展的合格人才。
職工文體活動方案篇十七
二、年會安排。
活動時間:1月1日，午時13：00--17:00。
活動場地:待定。
參與人員:...全體員工。
三、目的及意義。
1、對20...發(fā)展成績總結，以及制定...總體規(guī)劃，包括新年度計劃、方向、目標等。
2、豐富員工生活，答謝全體員工一年以來付出的辛勤努力。
3、讓員工充分的展現(xiàn)自我，在年會的過程中認知自我及對企業(yè)大家庭的認同感。
4、加強領導與員工之間的互動，讓我們在同一舞臺共同交流、聯(lián)歡。
5、增強公司員工的內(nèi)部凝聚力，加深員工對企業(yè)的感情，增進員工之間的溝通，交流和團隊協(xié)作意識，豐富企業(yè)文化和黨建工作，提升企業(yè)的綜合競爭實力。
四、年會流程。
1、總流程。
1)...全體員工提前按次序入場。
2)領導講話。
3)宣誓：我們與...同呼吸，共命運，團結拼搏，創(chuàng)造一流，艱苦奮斗，追求卓越，...強則我們強，...明天更輝煌。
4)各小組代表發(fā)言。
5)宴會開始與娛樂活動同時交叉進行，員工表演與游戲互動。
6)領導及員工到各桌敬酒，領導或主持人致詞總結，宴會結束。
7)提前安排班車，讓員工開心歡樂回家。
2、流程細化。
1)13：00----13:10----...全體參會員工提前到指定地點，按指定排座就位，等待年會開始。
3)13：15：～13：25----全體員工起立，奏國歌，行注目禮；宣誓：我們與...同呼吸，共命運，團結拼搏，創(chuàng)造一流，艱苦奮斗，追求卓越，...明天更輝煌。
4)13：25～13：45----領導講話。
5)13：45～14：20----各小組代表發(fā)言。
6)14：20～16：00----娛樂活動和用餐開始交叉進行，三到四個游戲和互動環(huán)節(jié)。具體時間安排大概如下（可根據(jù)具體情景變動）：
懲罰措施：（喝酒、俯臥撐、下蹲或者表演節(jié)目，唱首歌、講個笑話都行等）。
獲勝者：給獎品（與參與者不一樣）。
參與者：只要參與都有禮品。
a、游戲1：正話反說14：20～14:40。
游戲規(guī)則：主持人事先準備好一些詞組，如2、3、4、5個字的，大家踴躍上來參加，先規(guī)定出題的字數(shù)，比如這一輪出題必須在四個字以內(nèi)，“我是好人”那么答題人必須在5秒鐘之內(nèi)把剛才的那句話反過來說，也就是“人好是我”，如果說不出或者說錯就算失敗。失敗者理解懲罰。
b、游戲2：豬八戒背媳婦14:40～15:00。
游戲規(guī)則：男女組合，男生背女生，男生當“豬八戒”用紗巾蒙住眼睛，女生給男生指路，繞過障礙物到達終點，最早到達者獲勝。其中，路障設置可擺放椅子，需繞行；氣球，需踩破；鮮花需拾起，遞給女生。
c、游戲3：踩汽球15:00～15:20。
游戲規(guī)則:人數(shù)為十名，男女各半，一男一女組成一組，共五組。當場選出十名員工，男女各半，一男一女搭配，左右腳捆綁三至四個汽球，在活動開始后，互相踩對方的汽球，并堅持自已的汽球不破，或破得最少，則勝出。
d、游戲4:七手八腳15:20～15:40。
游戲規(guī)則:每組派出5人參加。要求是抬腳和用手著地，例如主持人說“一手二腳”即一組里一只手著地和二只腳離地，并且要在10秒內(nèi)完成(旁觀的人能夠提示)，時間到了后，不能夠再動，否則就算動作失敗。那組先完成，那組獲勝。
e、游戲5花式搶礦泉水瓶----備選游戲。
游戲規(guī)則：人數(shù)不限，多多益善，男女分別站兩排，中間每兩人中間放一瓶礦泉水，在開始搶之前，主持人可先讓大家摸耳朵、摸嘴巴、摸鼻子、摸臉等，僅有等主持人明確喊出搶的時候才能夠搶（在這個過程中能夠喊準備吊一下大家胃口），搶到的人獲勝，沒搶到的懲罰。
7)15：40～15：50主持人引導大家共同舉杯，祝福大家新年歡樂，祝愿公司的明天更加完美。（背景音樂）。
8)15：50～16：30----領導及員工到各桌敬酒，同事間交流溝通，拉近彼此距離。（主持人用語言拉動各個桌和員工直接的交流，主持人發(fā)揮。）。
9)16：40～16：50----領導或主持人致詞總結，晚宴結束。
10)16：50～17：00----安排車輛將員工送回家!
五、籌辦任務分配。
每個小組抽出一個代表，提前與自我所在小組人員溝通協(xié)調(diào)好，每個小組的代表密切合作讓文體活動圓滿有序進行。
六、年會費用預算。
等方案經(jīng)過再做預算。
職工文體活動方案篇十八
1、單項活動：分兩個階段，先進行小組淘汰賽，再進決賽直至決出名次。確定第一名，第二名、第三名。
2、爬山活動：按照人員男女比例分成四個小組，分組比賽，各組按照到達終點先后順序排名，確定第一名，第二名、第三名。
職工文體活動方案篇十九
豐富和活躍機關、企業(yè)業(yè)余文化生活，增進友誼，增強凝聚力，進一步提高干部、職工自身素質，經(jīng)市直機關工委和市糧食局研究決定，聯(lián)合舉辦慶“七一”唱紅歌比賽聯(lián)歡活動，為確保活動有序進行并圓滿成功，特制定具體方案如下：
市直機關工委、市糧食局黨組
20xx年6月28日
武威沙漠公園
1、早上九點半主持人宣布活動開始。
2、領導講話。
3、歌詠比賽、謎語競猜、知識搶答。
4、頒發(fā)比賽獎牌。
5、全體合唱《歌唱祖國》，活動結束。
活動成立聯(lián)合領導小組，組長由市直機關工委副書記許有琴同志擔任，副組長由市糧食局黨組書記、局長柴爾楨同志、市直機關工委副書記王英文同志擔任。文體活動聯(lián)合小組下設辦公室。辦公室主任由武威市糧食局副局長達瑞元同志、市直機關工委紀檢組長范文同志擔任，具體事宜由市直機關工委組宣科和市糧食局辦公室辦理。
1、各參賽單位紅歌比賽，歌唱祖國，歌頌黨的九十華誕；
2、趣味謎語競猜；
3、知識搶答。
市直機關工委、市糧食局支部、市第二糧油公司、市軍糧供應站。
（1）報名時間：各單位在6月10日以前把參賽人員名單和參賽曲目報市直機關工委組宣科和市糧食局辦公室。
（2）紅歌比賽，每單位組成一個參賽隊，每隊8人，隊員單位自定，每隊指定唱2首歌（預選歌曲名單附后）。參賽隊員統(tǒng)一著裝“上白下藍紅領帶”（即：上著白襯衫，下穿藏藍色褲子）。
（3）知識搶答與猜謎語活動凡參加者均可參與（每答對、猜對一題者獎紀念品一個）。知識題與謎語當場由主持人提出。
紅歌比賽分一、二等獎，獲獎人員頒發(fā)獎品，其它參加人員發(fā)放紀念品。
共計9750元，由參加單位分攤。
職工文體活動方案篇二十
為了豐富廣大員工的業(yè)余生活，倡導健康向上的生活方式，公司決定在九月份舉辦系列文體活動。具體安排如下：
為了切實做好本次系列活動的各項工作安排，特成立活動工作領導小組：
組長：田端華。
副組長：劉明霞。
組織員：肖玲、王塑。
成員：公司全體員工。
組織員負責本次活動的組織實施和協(xié)調(diào)，主要工作向活動工作領導小組組長和副組長負責，并對各項目裁判員進行監(jiān)督。裁判員由各項活動根據(jù)本項目需要進行選定后實施。
本次活動共設七個項目：
1、拔河比賽（裁判員：肖國民）。
參賽人員為公司全體員工，分為兩隊，各部門人員全體到位，分為單雙，實行數(shù)字抽簽，抽到雙數(shù)的為b隊，單數(shù)的為a隊。獎勵冠、亞軍。
2、跳繩比賽（裁判員：肖玲）。
本項比賽分為單人單腳跳繩和單人雙腳跳繩兩個項目，不分男女組。分別為兩人一組進行。每位參賽運動員必須同時參加單腳跳和雙腳跳兩個項目，最終的總成績計這兩項成績之和。比賽按成績?nèi)∏叭o予獎勵。
3、羽毛球比賽（裁判員：王塑）。
設男子單打、女子單打兩個項目的比賽，各部門均可報名參賽，如果單項參賽人數(shù)少于4人則取消該項目的比賽。獎勵冠、亞軍。
4、接成語比賽（裁判員：肖玲）。
設四字句成語，由每句成語的后一個字作為下一句成語的開頭個字來接，裁判員首先出題目，回答者先舉手再接成語，獎勵冠軍。
5、夾乒乓球比賽（裁判員：王塑）。
任意兩人可組成一組參賽。距離為2m，時間3分鐘，起點人員用筷子夾起起點水盆里的乒乓球移放至終點空盆中，然后將筷子傳遞給終點的人員，終點人員回到起點重復起點人員動作。規(guī)定時間內(nèi)夾球個數(shù)最多者勝出。獎勵冠軍。
6、兩人腿跑比賽（裁判員：肖玲）。
任意兩人可組成一組參賽，用繩子綁住每人的一只腳，20米往返跑，用時最少者勝。獎勵冠軍。
7、演講比賽（裁判員：王塑）。
演講資料以“節(jié)能降耗從我做起”、“質量在我心中”、“立足本職超越自我”為主題，選取任一主題，結合本職工作，題目自選，要求資料積極、健康、向上，充分展現(xiàn)無界員工的素質和境界。以上為本次文體活動的初步安排。各部門應根據(jù)各自工作情景，合理安排各項目的參賽人員，做到合理安排，生產(chǎn)、活動兩不誤。
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