被總結(jié)的過去是我們?nèi)松适轮兄匾囊豁摚档梦覀兓匚逗涂偨Y(jié)。寫一篇完美的總結(jié)，要注重總結(jié)的實用性和可操作性。以下是小編為大家整理的各類總結(jié)范文，供大家參考和學(xué)習(xí)。
醫(yī)改工作座談會發(fā)言材料篇一
各位領(lǐng)導(dǎo)：
大家好！我是霍林郭勒市衛(wèi)生局的代表。按照會議的安排，我就圍繞解決鄉(xiāng)村醫(yī)生待遇及養(yǎng)老、新農(nóng)合支付方式改革、衛(wèi)生信息化建設(shè)、公立醫(yī)院改革、急救體系、基層衛(wèi)生綜合改革及基本藥物制度這六個方面的工作，向大會做以匯報和交流，如有不妥，請批評指正。
一、解決鄉(xiāng)村醫(yī)生待遇及養(yǎng)老政策問題
工作進(jìn)展：我市現(xiàn)有村衛(wèi)生室14家，鄉(xiāng)村醫(yī)生證及執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師28人，執(zhí)業(yè)護士和藥事管理人員4人。從2017年開始，我局探索建立鄉(xiāng)村基層醫(yī)師津貼制度和基層人才培養(yǎng)制度。鄉(xiāng)村醫(yī)生政府每年每人給3000-5000元的補貼，2012年準(zhǔn)備進(jìn)一步加大補貼，每人每月給予800元補貼， 100%的鄉(xiāng)村醫(yī)生接受了中專學(xué)歷教育。同時，加大村衛(wèi)生室標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作。標(biāo)準(zhǔn)化了15%的村衛(wèi)生室業(yè)務(wù)用房，解決了全部村衛(wèi)生室的基本醫(yī)療裝備問題，配備了電腦、打印機、網(wǎng)卡等衛(wèi)生信息化硬件。
問題：
1、沒有長效補助機制，我局年年都在申請爭?。?/p>
2、補助資金單一。
建議：
2、建立多渠道的補償機制。各級財政加大投資，通過基本公共衛(wèi)生服務(wù)、預(yù)防保健、基本藥物“零差價”制度補助等方式進(jìn)行定額補助或績效補助，補助標(biāo)準(zhǔn)的總額要與地方人均收入和物價水平相適應(yīng)。
二、探索實施新農(nóng)合支付方式改革
進(jìn)展情況：2012年新農(nóng)合國家籌資標(biāo)準(zhǔn)為每人290元，為最大限度提高新農(nóng)合保障水平，縮小城鄉(xiāng)醫(yī)療保障差距，市政府繼續(xù)為參合的13314名農(nóng)牧民代繳參合費，并在自治區(qū)要求的每人每年補助21元標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上又額外增加每人每年補助71元，我市參合人員籌資標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到361元，進(jìn)一步提高了農(nóng)村居民醫(yī)療保障水平。同時相應(yīng)報銷段位的報銷比例提高5%，住院核銷封頂線提高到15萬元，重大疾病救助封頂線提高到19萬元，并擴大重大疾病保障范圍，將乳腺癌、宮頸癌等8種癌，急性心梗、腦梗死等6種病種納入保障范圍，同時選擇20種疾病進(jìn)行限價，實行改革試點病種。具體是：肺炎、急性胃、腸炎、嬰幼兒肺炎、急慢性闌尾炎、腹股溝疝、痔瘡、乳-房腫瘤、卵巢囊腫、子宮肌瘤、正常分娩、剖宮產(chǎn)、睪-丸鞘膜積液、支氣管炎、消化道潰炎、膽囊炎、輸尿管結(jié)石、急性胰腺炎、冠心病、高血壓、骨折內(nèi)固定裝置取出術(shù)。
問題：
1、醫(yī)療質(zhì)量監(jiān)管和評估體系設(shè)計不足；
2、控費效果不明顯、付費標(biāo)準(zhǔn)制定不科學(xué)。
建議：
1、建立健全一套科學(xué)實用的醫(yī)療治療評估體系；
2、付費標(biāo)準(zhǔn)是否能有幾個明確的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，或者能否實現(xiàn)幾個段位的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定；
3、覆蓋病種有限，控費標(biāo)準(zhǔn)不明顯，是否可以實現(xiàn)全覆蓋。
三、推進(jìn)衛(wèi)生信息化建設(shè)
工作進(jìn)展： 2011年國家匹配給我市公立醫(yī)院250萬元，專項用于信息化建設(shè)，在此基礎(chǔ)上，我市人民醫(yī)院又投入資金近200萬元，建立以電子病歷和醫(yī)院管理為重點的公立醫(yī)院信息化網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)。新農(nóng)合核銷網(wǎng)絡(luò)、公共衛(wèi)生系統(tǒng)、疾病防控系統(tǒng)、婦幼保健系統(tǒng)均已按照要求建立，并正常運轉(zhuǎn)。
問題：
1、各大系統(tǒng)都是孤立“煙囪”，沒有一個統(tǒng)一的系統(tǒng)平臺實現(xiàn)信息共享；
2、資金不足。信息化是一個巨大工程，需要大量資金投入，集中打造；
3、各系統(tǒng)軟件對接交換實現(xiàn)技術(shù)含量比較大，需要專業(yè)機構(gòu)量身打造。
建議：
1、增加信息化建設(shè)投入，想法設(shè)法爭取項目資金；
2、上級部門在系統(tǒng)安裝和軟件設(shè)計時統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，為進(jìn)一步實現(xiàn)信息共享奠定基礎(chǔ)，同時節(jié)約資源。
四、深入推進(jìn)公立醫(yī)院改革工作
工作進(jìn)展：一是結(jié)合我市實際，研究制定了《霍林郭勒市醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革實施方案》、《霍林郭勒市公立醫(yī)院改革實施方案》、《霍林郭勒市取消公立醫(yī)院職級制改革工作實施方案》等重要方案，率先在通遼市范圍內(nèi)嘗試探索實行公立醫(yī)院職級制改革。通過一年時間的運行，已經(jīng)顯示出了勃勃生機和活力。二是醫(yī)院管理更加規(guī)范。在推行公立醫(yī)院職級制改革的同時，進(jìn)一步建立健全相關(guān)配套機制，把醫(yī)院管理工作的方方面面,如財經(jīng)管理、醫(yī)護質(zhì)量、合作項目、安全管理和人員管控等全部列入規(guī)范化管理范疇。三是推行臨床路徑管理，提高醫(yī)療質(zhì)量。目前人民醫(yī)院臨床各科室實施臨床路徑管理病種11個，病例數(shù)為234例，進(jìn)一步減輕了住院患者的經(jīng)濟負(fù)擔(dān)。四是全面開展“三好一滿意”和“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)”活動。
問題：
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醫(yī)改工作座談會發(fā)言材料篇二
同志們：
人才是第一資源，人才問題是關(guān)乎全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展大局的關(guān)鍵性問題。強縣大業(yè)，人才為本。人才資源統(tǒng)計工作是一項重要的基礎(chǔ)性工作，它為人才工作的戰(zhàn)略規(guī)劃、政策研究和宏觀指導(dǎo)提供第一手?jǐn)?shù)據(jù)資料，因此，做好人才資源統(tǒng)計工作具有十分重要的意義。為順利完成此次全區(qū)人才資源統(tǒng)計工作的各項任務(wù)，我提幾點要求。
1.統(tǒng)一認(rèn)識，加強領(lǐng)導(dǎo)。大力實施人才強縣戰(zhàn)略，離不開人才資源統(tǒng)計提供的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。我們要通過人才資源統(tǒng)計調(diào)查，摸清底數(shù)，掌握情況，為制定全區(qū)“十二五”人才規(guī)劃、加強人才隊伍建設(shè)提供詳實、準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)。各部門要從我縣經(jīng)濟社會發(fā)展的戰(zhàn)略高度，充分認(rèn)識做好人才資源統(tǒng)計工作對于人才隊伍建設(shè)的戰(zhàn)略規(guī)劃、政策研究和宏觀指導(dǎo)的重要意義，切實加強對人才資源統(tǒng)計工作的領(lǐng)導(dǎo)，各科室負(fù)責(zé)人要專門向領(lǐng)導(dǎo)匯報有關(guān)工作，第一把手要高度重視，精心組織，在人力、物力和經(jīng)費等方面予以支持保障，確保如期、高質(zhì)量的完成此次統(tǒng)計工作任務(wù)。
2.各負(fù)其責(zé)，密切配合。目前，人才資源統(tǒng)計工作的任務(wù)和分工已經(jīng)明確，各部門要各司其職，各負(fù)其責(zé)，認(rèn)真完成好所擔(dān)負(fù)的工作，用科學(xué)的方法、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度進(jìn)行數(shù)據(jù)的收集與整理，確保數(shù)據(jù)的真實性與準(zhǔn)確性。根據(jù)黨管人才原則和人才工作機制，縣委組織部人才辦要充分發(fā)揮牽頭總抓以及其他各方面的作用，做好協(xié)調(diào)服務(wù)工作。人才資源統(tǒng)計調(diào)查工作由各級黨委組織部門統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部、人勞社保局、農(nóng)辦、經(jīng)貿(mào)局、民政局、工商聯(lián)等有關(guān)部門分工負(fù)責(zé)。
3.加強溝通，保證質(zhì)量。人才資源統(tǒng)計工作是一項涉及多個單位部門的系統(tǒng)性工作，需要各有關(guān)部門密切合作，加強協(xié)調(diào)與溝通。在人才統(tǒng)計工作中，基層是決定整個統(tǒng)計工作質(zhì)量最關(guān)鍵的節(jié)點，提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，必須從基層抓起;把住統(tǒng)計工作質(zhì)量關(guān)，必須從基層這個源頭把起。因此，各有關(guān)部門，特別是分管統(tǒng)計工作的領(lǐng)導(dǎo)和具體負(fù)責(zé)人員，都要把加強對基層統(tǒng)計工作的指導(dǎo)作為一項重要任務(wù)抓好落實，保持與人才辦的`溝通聯(lián)系，在后續(xù)的工作中，如果有新的數(shù)據(jù)要求，要隨時配合提供，共同完成調(diào)查工作。
此次人才統(tǒng)計調(diào)查工作時間緊、任務(wù)重，客觀上給統(tǒng)計調(diào)查工作帶來一定困難。但是，只要承擔(dān)統(tǒng)計調(diào)查任務(wù)的各單位領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識到位，切實負(fù)起責(zé)任，在座的各位同志充分發(fā)揮自己的聰明才智，用創(chuàng)新的意識開展工作，就一定能高質(zhì)量的完成我縣人才資源統(tǒng)計調(diào)查工作。
醫(yī)改工作座談會發(fā)言材料篇三
紅寺堡區(qū)財政局。
（2011年5月16日）。
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
為加快推進(jìn)基本醫(yī)療保障制度建設(shè)，提高基本醫(yī)療保障水平，我局將進(jìn)一步調(diào)整財政支出結(jié)構(gòu)，加大資金籌集力度，增加醫(yī)療公共服務(wù)支出，全力推進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生體制改革。
一、吃透精神、及早部署。實施基本藥物制度，推進(jìn)。
基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)綜合改革政策性強，情況復(fù)雜，財政部門負(fù)擔(dān)著重要職責(zé)。我們要加強醫(yī)改政策學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會上級精神，吃透學(xué)通，著重把握收支核定、建立多渠道補償機制、績效考核等政策內(nèi)容；采用“走出去、請進(jìn)來的辦法”認(rèn)真學(xué)習(xí)借鑒兄弟市縣醫(yī)改實施中取得的經(jīng)驗和成熟做法，對存在的問題進(jìn)行認(rèn)真研究和解決，確保在實施過程中少走彎路，不走錯路。及時召開財政部門座談會，積極探討政策實施中存在問題和難點，及時掌握基層情況在此基礎(chǔ)上制定2011年財政部門醫(yī)改工作實施方案。
二、加強調(diào)研、搞好測算。聯(lián)合相關(guān)成員單位，積極開展調(diào)查研究，掌握第一手資料，對基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)人員結(jié)構(gòu)、收入來源、支出水平等基本情況進(jìn)行了初步摸底。為制訂紅寺堡區(qū)財政投入補助政策提供決策依據(jù)。
三、把握政策、抓住關(guān)鍵。在改革中始終堅持“保基本、強基層、建機制”的原則，立足于公益性方向，以投入促改革、以投入換機制，緊緊把握醫(yī)改工作中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。一是做好收支核定工作。按照“核定任務(wù)、核定收支、績效考核補助”中三個“核”字的要求，認(rèn)真做好收支核定工作。二是強調(diào)績效考核的重要性。嚴(yán)格按照具體的績效考核實施辦法，對基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進(jìn)行績效考核。三是注重收支差額補助的合理性。對績效考核好的可以獲得獎勵，績效考核差的將扣減資金，并非對所有收支缺口無論產(chǎn)出結(jié)果如何都給予補助。四是注重資金撥付進(jìn)度，加快資金支出。建立財政補助資金預(yù)撥結(jié)算機制，決不能因資金不到位影響醫(yī)改進(jìn)程。
四、加大投入、不留缺口。充分考慮今年提高醫(yī)改各項財政補助標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整因素，并提前預(yù)留實施基本藥物制度所需資金，足額予以安排，不留資金硬缺口，確保醫(yī)改工作實施所需資金。2011年，已在預(yù)算中安排了專項資金，確保全面落實新農(nóng)合、城鎮(zhèn)居民醫(yī)保和基本公共衛(wèi)生服務(wù)人均經(jīng)費等提標(biāo)政策。
五、加強溝通配合，全力推進(jìn)。加強溝通配合。主動配合，與發(fā)改、衛(wèi)生、人事、社會保障、食品藥品監(jiān)督管理等有關(guān)部門一道，全力以赴做好相關(guān)工作，形成推進(jìn)改革的強大合力。及時溝通，準(zhǔn)確把握政策制定情況和實施中發(fā)現(xiàn)的新情況和新問題，及時收集和整理醫(yī)改工作進(jìn)展情況，對現(xiàn)出的問題及時加以研究和解決。
六、強化監(jiān)管、提高效益。按照科學(xué)化、精細(xì)化管理的要求，規(guī)范資金管理，強化監(jiān)管。一是做好新的基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)和醫(yī)院財務(wù)會計制度培訓(xùn)。二是建立資金長效監(jiān)督機制。對醫(yī)改資金安排、分配、使用、追蹤問效等全過程進(jìn)行監(jiān)督，嚴(yán)防截留、挪用、虛報冒領(lǐng)等問題，確保醫(yī)改資金真正用于醫(yī)改工作。三是進(jìn)一步完善醫(yī)?；鸨O(jiān)管制度，建立動態(tài)監(jiān)控機制，確?；鹗罩胶夂推椒€(wěn)運行。
總之，財政部門將以本次會議為契機，按照區(qū)委、政府的部署，與相關(guān)部門密切配合，認(rèn)真履行公共財政的職責(zé)，全力支持紅寺堡區(qū)醫(yī)改總體方案的實施，把好事辦好，把實事辦實。
醫(yī)改工作座談會發(fā)言材料篇四
同志們：
人才是科學(xué)發(fā)展的第一資源、第一要素、第一推動力，是轉(zhuǎn)型之要、競爭之本、活力之源。就經(jīng)濟尚欠發(fā)達(dá)但極具優(yōu)勢和潛力的來說，抓好人才工作，尤為重要。當(dāng)前，我們要以貫徹實施人才發(fā)展中長期規(guī)劃為契機，推動人才工作科學(xué)發(fā)展，為經(jīng)濟社會的科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展提供人才保障。
面對千載難逢的發(fā)展機遇，新一屆縣委審時度勢，高瞻遠(yuǎn)矚提出了構(gòu)建綠色發(fā)展示范區(qū)的發(fā)展戰(zhàn)略。要順利實現(xiàn)縣委確定的奮斗目標(biāo)，至關(guān)重要的一點就是要強化人才的支撐和引領(lǐng)作用，把人才隊伍建設(shè)作為吸納資本、引進(jìn)項目、激發(fā)活力，實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、統(tǒng)籌發(fā)展、跨越發(fā)展的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)來抓。我們要深化對人才工作重要性的認(rèn)識，以更強烈的責(zé)任感和緊迫感吸納人才、集聚人才，以更務(wù)實的作風(fēng)管理人才、使用人才，努力營造尊重人才、厚待人才的濃厚氛圍，創(chuàng)造人才活力競相迸發(fā)、建設(shè)事業(yè)快速推進(jìn)的生動局面。
第一，在落實人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略上，牢固樹立人才是科學(xué)發(fā)展第一資源的理念。確立人才資源開發(fā)相對于物質(zhì)、環(huán)境、資金以及其他資源開發(fā)的優(yōu)先地位，要把服務(wù)縣域經(jīng)濟跨越式發(fā)展，特別是事關(guān)全區(qū)發(fā)展大局的重點產(chǎn)業(yè)，重大項目作為人才工作的根本出發(fā)點和落腳點，把發(fā)揮各類人才作用作為人才工作的根本任務(wù)，使人才第一資源的理念成為各級各部門的自覺行動，從戰(zhàn)略和全局的高度，重視、謀劃和加強人才工作，努力營造尊重人才、尊重知識、尊重勞動的濃厚氛圍，在全社會形成見賢思齊、奮發(fā)努力的良好風(fēng)尚。
第二，在人才培育導(dǎo)向上，牢固樹立以用為本、量質(zhì)并舉的理念。有了人才，最重要的是要用好人才，把人才用到合適的位置上，讓他們充分發(fā)揮作用。評價人才不能只看他說得怎么樣，更要看他干得怎么樣。要積極適應(yīng)形勢發(fā)展的要求和縣域經(jīng)濟發(fā)展的實際，既重視多措并舉、多管齊下，盡量擴大我縣人才的'總量，又要注重突出重點、因時而異，著力提升人才的質(zhì)量。要敢于打破條條框框，打破身份壁壘和體制局限，特人特用，促進(jìn)優(yōu)秀人才發(fā)揮更大作用。只要是優(yōu)秀人才，只要想干事、能干事、能干成事，不論來自哪里，不論是什么身份，都要放到重點部門，關(guān)鍵崗位。
第三，在人才選拔使用上，牢固樹立德才兼?zhèn)?、以德為先的惜才、識才、用才理念。堅持在項目建設(shè)一線、化解矛盾一線、維護穩(wěn)定一線發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、考察和使用干部，讓政治上靠得住、工作上有能力、人民群眾信得過的各類人才創(chuàng)業(yè)有機會、干事有舞臺、發(fā)展有空間，讓干事、老實、正派的人不吃虧，讓投機鉆營的人不得利;堅持民主、公開、透明的原則選用人才，避免用“論資排輩”觀念和“求全責(zé)備”思維限制優(yōu)秀人才脫穎而出，努力形成人盡其才、才盡其用、人才輩出的良好氛圍。
第四，在人才結(jié)構(gòu)優(yōu)化上，牢固樹立充分調(diào)動兩個方面人才積極性的理念。堅持一手抓現(xiàn)有人才隊伍素質(zhì)提升，立足縣域內(nèi)現(xiàn)有人才隊伍，以盤活為目的，以激勵為手段，最大限度調(diào)動工作積極性，充分使各類人才在各自崗位上，全力發(fā)揮主力軍的作用;一手抓外來人才吸收引進(jìn)，圍繞全區(qū)重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展，重點項目推進(jìn)，想千方、設(shè)百計引進(jìn)各類急須人才，彌補我縣人才的“短板”和薄弱環(huán)節(jié)，通過兩手齊抓，實現(xiàn)人才優(yōu)勢互補、協(xié)調(diào)發(fā)展。
近年來，我縣堅持黨管人才原則，緊緊圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展大局，大力實施人才強縣戰(zhàn)略，取得了較為明顯的成效。全區(qū)人才工作思路進(jìn)一步深化，人才工作機制進(jìn)一步健全，人才服務(wù)環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化，人才創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)能力進(jìn)一步提高。一是人才工作格局逐步完善?？h委堅持把人才工作放在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位，建立和完善了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門牽頭抓總，有關(guān)部門各司其職、密切配合，社會力量廣泛參與的人才工作格局，初步形成了尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好社會氛圍。二是人才隊伍規(guī)模不斷壯大。通過實施引才計劃、育才工程，全區(qū)人才隊伍不斷壯大。截至目前，全區(qū)人才隊伍總量達(dá)到20863名，占全區(qū)人口的4.6%。其中黨政人才2067名，專業(yè)技術(shù)人才6092名，企業(yè)經(jīng)營管理人才1028名，農(nóng)村實用技術(shù)人才7833人，高技能人才3736人，社會工作人才107名。三是人才隊伍素質(zhì)明顯提高。通過實施黨政人才素質(zhì)提升工程、專業(yè)技術(shù)人才培育工程、農(nóng)村實用人才“1511”培養(yǎng)計劃、企業(yè)人才振興計劃等一批重點人才工程，人才隊伍素質(zhì)明顯提高。黨政人才隊伍中取得大專以上學(xué)歷的有1358人，占干部總數(shù)的65.7%;專業(yè)技術(shù)人才人才中取得大專以上學(xué)歷的有4181人，較20xx年相比有明顯提升。四是人才工作環(huán)境得到改善。制定出臺了《關(guān)于實施人才強縣戰(zhàn)略的決定》、《xx縣中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要》、《高層次人才引進(jìn)暫行辦法》等一系列發(fā)展規(guī)劃、工作制度，積極創(chuàng)造條件，搭建平臺，鼓勵支持各類優(yōu)秀人才脫穎而出，人才培養(yǎng)引進(jìn)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、發(fā)揮潛能的環(huán)境明顯改善。五是人才支撐作用顯著增強。全區(qū)各類人才在推動經(jīng)濟社會發(fā)展中發(fā)揮了重要作用，取得了一大批技術(shù)含量高、帶動性強、產(chǎn)業(yè)化前景廣闊的重大科技創(chuàng)新成果，為轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、調(diào)整經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、推進(jìn)科學(xué)發(fā)展提供了有力支撐。
在肯定成績的同時，我們也要清醒地看到，同經(jīng)濟社會發(fā)展的要求相比，同先進(jìn)地區(qū)相比，我縣人才工作和人才隊伍建設(shè)還存在不少問題，經(jīng)濟社會發(fā)展與人才短缺的矛盾仍然十分突出。一是人才總量仍不足。截止20xx年12月，我縣共有各類人才20863人，萬人擁有量僅為443人，雖有一定的增長，但人才總量不足。二是人才層次還不高。高層次人才和重點產(chǎn)業(yè)、重點領(lǐng)域人才十分短缺，尤其是復(fù)合型人才、拔尖人才、領(lǐng)軍人才嚴(yán)重不足，全區(qū)享受省政府特殊津貼的專家僅有1人，全日制研究生學(xué)歷、碩士學(xué)位以上高層次人才僅有10余人。三是人才結(jié)構(gòu)不夠合理。人才結(jié)構(gòu)性問題仍然突出，人才的專業(yè)結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)、行業(yè)分布等不夠合理。社科類、基礎(chǔ)學(xué)科類人才多，理工類、應(yīng)用學(xué)科類人才少，特別是懂經(jīng)營、會管理、有技術(shù)、能創(chuàng)業(yè)的實用型人才嚴(yán)重不足;黨政機關(guān)和事業(yè)單位人才集中，經(jīng)濟建設(shè)一線人才不足，民營企業(yè)人才稀缺，人才的潛性閑置與顯性短缺并存。四是人才發(fā)展環(huán)境還不夠?qū)捤?。仍有一些地方和單位對人才工作認(rèn)識不夠到位，存在重物質(zhì)投入輕智力投入、重資源開發(fā)輕人才開發(fā)、重項目引進(jìn)輕人才引進(jìn)等現(xiàn)象。為此，我們既要肯定成績，又要正視問題，要有坐不住、等不起、慢不得的危機意識，切實增強做好人才工作的責(zé)任感、緊迫感。
要按照服務(wù)科學(xué)發(fā)展的要求，根據(jù)我縣經(jīng)濟社會發(fā)展實際需要，堅持自主培養(yǎng)與開發(fā)引才相結(jié)合，以培養(yǎng)引進(jìn)經(jīng)濟社會發(fā)展重點領(lǐng)域急需緊缺人才為重點，統(tǒng)籌推進(jìn)各類人才隊伍開發(fā)建設(shè)。
第一，圍繞發(fā)展大力引進(jìn)“六類”人才。發(fā)展產(chǎn)業(yè)、壯大產(chǎn)業(yè)，沒有高層次專業(yè)人才作支撐，就無從談起。對于高層次人才和急需緊缺的人才，引進(jìn)是最直接、最現(xiàn)實、最有效的途徑。有些人才非常急需，可現(xiàn)在我們沒有，短期內(nèi)又培養(yǎng)不出來，只能搞“拿來主義”，積極從外面引進(jìn)。一是要突出重點。當(dāng)前要緊緊圍繞推動跨越發(fā)展的需要，根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展特別是推進(jìn)重大項目，培育優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)的需求，大力引進(jìn)“六類”人才(工業(yè)經(jīng)濟的創(chuàng)業(yè)人才、生態(tài)農(nóng)業(yè)的高層次人才、城市規(guī)劃的高端人才、綠色發(fā)展的領(lǐng)軍人才、文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的高級人才、社會公共事業(yè)的復(fù)合型人才)，為全區(qū)的項目建設(shè)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供有力的人才保障和智力支持。二是要解放思想。要以海納百川、兼容并蓄的寬廣胸懷選人用人，不能“武大郎開店”，比自己個子高的都不要;也不能怕丟位置，擔(dān)心好不容易空出的位置讓別人占了。三是要堅持五湖四海。要以不求所有、但求所用的開放理念，以包容的心態(tài)、寬闊的視野，拓寬選人用人渠道，凡是事業(yè)需要、發(fā)展需要的人才，要大膽選拔任用，做到人盡其才、才盡其用、用當(dāng)其時。全區(qū)各級各部門一定要像抓招商引資一樣抓招才引智，要像招商引資重點招大商、富商一樣，重點引進(jìn)高端人才、領(lǐng)軍人才，從而更好的服務(wù)縣域經(jīng)濟社會發(fā)展。
第二，立足實際統(tǒng)籌抓好“六支”隊伍。一是黨政人才。要繼續(xù)開展大規(guī)模干部教育培訓(xùn)工作，注重以一線實踐鍛煉等方式強化教育培訓(xùn)實效，進(jìn)一步加大競爭性選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部力度，加強中青年后備干部、女干部、非黨干部的培養(yǎng)，不斷提升干部隊伍整體素質(zhì)和引領(lǐng)發(fā)展的能力。二是企業(yè)經(jīng)營管理人才。加大對全區(qū)規(guī)模以上企業(yè)主要經(jīng)營管理人才以及重點發(fā)展領(lǐng)域中小企業(yè)經(jīng)營管理人才的培訓(xùn)，積極開展與大專院校的合作培訓(xùn)，努力提高企業(yè)經(jīng)營管理的現(xiàn)代化水平。三是專業(yè)技術(shù)人才。繼續(xù)實施專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程和創(chuàng)新人才培訓(xùn)工程，加強優(yōu)秀青年專業(yè)技術(shù)人才的培養(yǎng)使用，努力打造一支覆蓋教育、衛(wèi)生、文化、體育、藝術(shù)、社會工作等各個領(lǐng)域的專業(yè)技術(shù)人才隊伍。四是高技能人才。整合職業(yè)教育資源，深化縣管拔尖人才選拔制度，加強重點產(chǎn)業(yè)、重點行業(yè)高技能人才的培訓(xùn)工作，為產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級提供高技能人才支撐。五是農(nóng)村實用人才。致力培養(yǎng)生產(chǎn)型、經(jīng)營型、技能帶動型、科技服務(wù)型和社會服務(wù)型人才，積極引導(dǎo)縣城人才、技術(shù)向農(nóng)村流動，深入實施農(nóng)村實用人才培訓(xùn)工程，加強示范實訓(xùn)基地建設(shè)，鼓勵農(nóng)村實用人才創(chuàng)辦經(jīng)濟實體，不斷擴大農(nóng)村實用人才總量，提升整體素質(zhì)。六是社會工作人才。探索建立聘用制、派遣制、項目制、委托制等多種用人機制，不斷吸引和聚集社會工作人才，提高職業(yè)能力和專業(yè)素質(zhì)?？傊?，要通過這六支人才隊伍的開發(fā)，進(jìn)一步擴大人才總量、提高人才質(zhì)量、盤活人才存量，使不同專業(yè)特長、不同職業(yè)崗位、不同成長經(jīng)歷、不同能力水平的人才都能各得其所、各展其才、建功立業(yè)。
第三，著眼長遠(yuǎn)深入實施“六大”工程。按照省市文件精神，結(jié)合我縣工作實際，縣委制定下發(fā)了《xx縣中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要》，這是我縣制定的第一個中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要，也是今后一個時期全區(qū)人才工作的指導(dǎo)性文件。各單位要組織抓好《人才發(fā)展規(guī)劃綱要》學(xué)習(xí)貫徹活動，深刻理解《人才發(fā)展規(guī)劃綱要》的新思想、新理念，準(zhǔn)確把握人才發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)、重點任務(wù)和重要舉措。要把《人才發(fā)展規(guī)劃綱要》目標(biāo)和措施具體化，及時制定《中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要任務(wù)分工方案》，并結(jié)合中長期人才發(fā)展規(guī)劃中提出的重大政策、重點工程和重要任務(wù)，研究制定具體的配套實施辦法，確保各項任務(wù)落實到實處。圍繞當(dāng)前及今后一個時期我縣經(jīng)濟社會發(fā)展的需要，縣委確定了人才工作“六大”工程(即引才聚智工程、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部培養(yǎng)工程、企業(yè)家培育工程、技能人才開發(fā)工程、農(nóng)村實用人才“1511培養(yǎng)工程”和素質(zhì)提升工程、社會事業(yè)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工程)，內(nèi)容涵蓋了黨政機關(guān)、企事業(yè)單位、農(nóng)村基層等領(lǐng)域和范疇。各有關(guān)部門要盡快啟動實施，要制定具體的工作方案和實施步驟，有達(dá)到的目標(biāo)任務(wù)和實施的效果，真正把規(guī)劃變成計劃，把計劃變成項目，把項目變成成果，確保人才發(fā)展規(guī)劃落到實處，確保人才工程真正發(fā)揮效用。
醫(yī)改工作座談會發(fā)言材料篇五
同志們：
今天，我們在這里隆重召開全區(qū)人才工作會議，主要任務(wù)是深入貫徹全國全區(qū)人才工作會議、在銀川召開的西部部分城市人才工作座談會及剛剛閉幕的市委二屆九次全體會議精神，總結(jié)交流人才工作經(jīng)驗，表彰獎勵優(yōu)秀人才，對落實《固原市中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(20xx-20xx年)》、組織動員全區(qū)力量實施人才強市戰(zhàn)略進(jìn)行部署。首先，我代表市委、人大、政府、政協(xié)向受表彰的優(yōu)秀人才表示祝賀!向辛勤工作在各條戰(zhàn)線上的各類人才和人才工作者表示誠摯的慰問和衷心的感謝!下面，我講幾點意見。
進(jìn)入新世紀(jì)新階段，黨和國家對人才工作的重視程度越來越高、推進(jìn)力度越來越大，相繼提出了人才第一資源、黨管人才原則、人才強國戰(zhàn)略等一系列新論斷、新思想、新舉措。今年4月中央印發(fā)了《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(20xx-20xx年)》，5月召開了全國人才工作會議。8月自治區(qū)黨委、政府印發(fā)了《寧夏中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(20xx-20xx年)》，緊接著召開了全區(qū)人才工作會議。11月中央人才工作協(xié)調(diào)小組在銀川又召開了西部部分城市人才工作座談會。這一系列重大決策部署，充分表明人才資源是科學(xué)發(fā)展的第一資源，人才問題是關(guān)系黨和國家事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵問題，人才工作在黨和國家工作全局中具有十分重要的地位，人才發(fā)展進(jìn)入了優(yōu)先發(fā)展的新時期。
當(dāng)今時代，以經(jīng)濟實力和科技實力為基礎(chǔ)的區(qū)域競爭越來越激烈。區(qū)域競爭說到底是人才競爭。人才優(yōu)勢是最需培育、最有潛力、最可依靠的優(yōu)勢，誰擁有了人才競爭優(yōu)勢，誰就贏得了區(qū)域競爭的主動權(quán)，誰就搶占了科學(xué)發(fā)展的制高點。從國際上看，經(jīng)濟強國必然是人才強國。據(jù)中央人才工作協(xié)調(diào)小組課題組研究成果顯示，在人才發(fā)展強國中，美國、日本、德國排名前三甲，我國屬于人才發(fā)展中等國家，居第14位。二次世界大戰(zhàn)后，經(jīng)濟受到毀滅性打擊的日本、德國，之所以能夠在短短的三四十年內(nèi)重鑄輝煌，躋身于世界經(jīng)濟強國，靠的就是人才開發(fā)。從國內(nèi)來看，凡是發(fā)展有活力、具有競爭力的城市，都是對人才最有吸引力、最具凝聚力的`城市。據(jù)中國社會科學(xué)院發(fā)布的《20xx年中國城市競爭力報告》顯示，全國294個地級以上城市的綜合競爭力與人才競爭力基本相符。在綜合競爭力、人才競爭力排名前10位的城市中，深圳均居首位;在綜合競爭力、人才競爭力提升速度排名前10位的城市中，內(nèi)蒙古的鄂爾多斯增速最快;在縣級10大活力(創(chuàng)新能力)城市中，江蘇的昆山市排名第一。深圳用20xx年把一個漁民村建成我國改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的排頭兵，鄂爾多斯能夠在短時間內(nèi)迅速崛起、后來居上，昆山市之所以走出了“昆山之路”，他們的一個共同秘訣就是想方設(shè)法廣攬人才。
時期，是我區(qū)搶抓新一輪西部大開發(fā)戰(zhàn)略機遇、推進(jìn)全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型、為全面建設(shè)小康社會奠定基礎(chǔ)的關(guān)鍵時期。前幾天閉幕的市委二屆九次全體會議上，審議通過了《市委關(guān)于制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十二個五年規(guī)劃的建議》?！督ㄗh》把實施人才強市戰(zhàn)略單列一條，專門作了部署。
近年來，市委、政府堅決貫徹中央和自治區(qū)黨委、政府的一系列重大決策部署，結(jié)合固原的實際作出了“一體兩翼五個五”的人才工作部署，注意調(diào)動和發(fā)揮人才資源在經(jīng)濟社會發(fā)展中的重要作用。一是強化組織領(lǐng)導(dǎo)，黨管人才工作格局基本形成。調(diào)整充實了市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了市委會聽取人才工作匯報制度和市委、政府領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)抓落實制度，初步形成了黨委政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門牽頭抓總、有關(guān)部門密切配合、社會力量廣泛參與的人才工作格局。出臺了《固原市農(nóng)村實用人才評價管理暫行辦法》等3項制度文件，每年都制訂人才工作任務(wù)分工方案。重視對人才的投入，設(shè)立了市本級財政人才工作專項資金，并隨財政增長而逐步增加，今年多渠道爭取人才工作經(jīng)費89萬元。二是加大培訓(xùn)力度，人才隊伍整體素質(zhì)逐步提高。堅持把各類人才的教育培訓(xùn)統(tǒng)籌起來，分類指導(dǎo)，并軌推進(jìn)。20xx年以來，通過培訓(xùn)研修、外出學(xué)習(xí)、掛職鍛煉、學(xué)歷教育等多種方式，培訓(xùn)各類人才1.83萬人次，其中外派培訓(xùn)干部851人次，年均增長49.6%，是近20xx年來我區(qū)干部外出培訓(xùn)力度最大、人數(shù)最多的時期。按照自治區(qū)統(tǒng)計標(biāo)準(zhǔn)，截至20xx年底，全區(qū)人才資源總量5.6萬人，平均每萬人擁有人才370人，各類人才中具有大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷的2.7萬人。三是基地項目帶動，人才發(fā)展平臺不斷拓展。利用院校、科研單位和特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)示范園區(qū)、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園區(qū)等建立人才培養(yǎng)基地，實施了“西部之光”、“基層之光”、“企業(yè)之星”、“牽手工程”、“專家服務(wù)團”等一批自治區(qū)人才工程項目，西吉“金豆英才”、隆德“書畫人才”兩個項目被評為自治區(qū)人才創(chuàng)新項目，得到資金扶持。通過基地支撐和項目帶動，既為人才發(fā)揮作用搭建了平臺，又促進(jìn)了特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)發(fā)展。四是堅持正確導(dǎo)向，干事創(chuàng)業(yè)氛圍逐漸濃厚。不斷完善“三推兩考”、目標(biāo)管理考核、從嚴(yán)管理干部、函詢問責(zé)等制度，加大治庸治懶力度，激發(fā)干部活力。認(rèn)真落實國家和自治區(qū)有關(guān)人才方面的政策待遇，廣泛聽取各類人才的意見建議，積極協(xié)調(diào)解決存在的困難和問題。組織開展優(yōu)秀人才評選表彰和宣傳報道活動，舉辦了全國天文奧林匹克總決賽、全區(qū)小學(xué)語文教師素養(yǎng)大賽等一批全國性和自治區(qū)級人才創(chuàng)新活動，開展了崗位練兵、技能競賽、實訓(xùn)觀摩等活動。通過在用人、管理、考核、獎勵、宣傳等多方面形成正確導(dǎo)向，營造了各類人才比學(xué)趕超、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
在肯定成績的同時，我們也要清醒地看到，由于自然的、歷史的、地域的，以及經(jīng)濟社會發(fā)展等原因，我區(qū)人才發(fā)展總體水平與區(qū)內(nèi)其他幾個市相比，差距比較大，主要表現(xiàn)在：一是總量偏小。全區(qū)人才總量僅占總?cè)丝诘?.7%，比全國、全區(qū)平均水平分別低3.4和2.1個百分點;每萬人擁有人才量比全國、全區(qū)平均水平分別低342人和211人。二是層次較低。全區(qū)各類人才中一次性本科以上學(xué)歷的不到10%，具有高級職稱的只占9.3%，享受國務(wù)院和自治區(qū)政府特殊津貼、入選自治區(qū)“313人才工程”的僅有44人，重點領(lǐng)域的高層次人才、高技能人才匱乏，特別是產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需的創(chuàng)新型、領(lǐng)軍型人才奇缺。三是結(jié)構(gòu)不合理。從年齡結(jié)構(gòu)看，六類人才隊伍的平均年齡為42.1周歲，35歲以下的只占37%，人才的“老齡化”現(xiàn)象嚴(yán)重;從行業(yè)結(jié)構(gòu)看，分布在農(nóng)業(yè)、教育、衛(wèi)生等行業(yè)的人才占85.9%，工業(yè)經(jīng)濟、規(guī)劃建設(shè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等領(lǐng)域的人才緊缺，表現(xiàn)出典型的“傳統(tǒng)性”特征。四是流失嚴(yán)重。人才流失一直是困擾我區(qū)人才發(fā)展的老大難問題。主要原因是我區(qū)工作生活條件艱苦，考出去的大中專畢業(yè)生一般都不愿回來就業(yè)、創(chuàng)業(yè);現(xiàn)有人才經(jīng)過多年的培養(yǎng)成長為骨干人才后，受大城市優(yōu)越的工作生活條件和待遇的影響，只要有機會就想方設(shè)法離開，不論是國家公務(wù)員還是教學(xué)、醫(yī)療、科研人員都是如此，而且短時間內(nèi)這個問題還難以扭轉(zhuǎn)。五是環(huán)境不優(yōu)。這些年我區(qū)對人才工作越來越重視，投入也不斷增加，但由于發(fā)展不足、財力有限，人才公共服務(wù)體系還不健全，加之全社會尊重人才、愛護人才、寬容人才的氛圍還不濃厚，人才發(fā)展環(huán)境的吸引力和競爭力還很弱。對于這些問題，我們要高度重視，采取得力措施，逐步加以解決。
醫(yī)改工作座談會發(fā)言材料篇六
各位領(lǐng)導(dǎo)：
縣委編辦作為縣醫(yī)改領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位之一，高度重視、積極支持此次醫(yī)改工作，為推動我縣醫(yī)改工作提供了有力的機構(gòu)編制支撐。下面我就機構(gòu)編制部門在此輪深化醫(yī)療衛(wèi)生體制改革中工作完成情況作一簡要發(fā)言。
一、全面完成縣醫(yī)改辦下達(dá)的工作任務(wù)。
（一）核定縣醫(yī)改領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室人員編制。根據(jù)上級會議精神及要求，參照市醫(yī)改辦工作人員的編制設(shè)置，結(jié)合我縣實際情況，我辦及時為深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室增加臨時行政編制5名，具體分配為:縣衛(wèi)生局2名，縣人社局1名，縣發(fā)改局1名，縣財政局1名。
一是機構(gòu)設(shè)置。原則上每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)置1所政府舉辦的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（中心衛(wèi)生院），鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（中心衛(wèi)生院）的名稱統(tǒng)一規(guī)范為:達(dá)縣xx鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）衛(wèi)生院（中心衛(wèi)生院），根據(jù)《中共達(dá)縣縣委機構(gòu)編制委員會關(guān)于同意撤銷原鎮(zhèn)衛(wèi)生院的通知》（達(dá)委編〔2012〕13號）文件要求，原區(qū)所在地的鎮(zhèn)衛(wèi)生院整體并入當(dāng)?shù)劓?zhèn)中心衛(wèi)生院（河市鎮(zhèn)除外）；二是核定編制。為全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（中心衛(wèi)生院）共核定1901名財政補助事業(yè)編制，并落實到具體每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院。（包括河市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心29名編制）；三是領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)配備。原則上按照標(biāo)準(zhǔn)配備：人員編制8-15名不得多于1正1副，16-50名不得多于1正2副，51名以上的不得多于1正3副。
同時，為建立和完善城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)體系，確保我縣城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)體系資源合理配置，功能正常發(fā)揮，根據(jù)《四川省城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)設(shè)置和編制標(biāo)準(zhǔn)實施意見》（川編辦〔2007〕4號）和《關(guān)于加快落實城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)和編制的通知》（川編辦〔2009〕71號）文件精神，經(jīng)縣委編委會研究并報市編委會同意，核定達(dá)縣南城社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心事業(yè)編制132名。
二、下一步工作打算：
根據(jù)《深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革2012年主要工作安排》（國辦發(fā)〔2012〕20號）文件規(guī)定的工作任務(wù)，我辦擬在以下幾方面做好調(diào)研等前期工作：
一是積極探索整合職工醫(yī)保，城鎮(zhèn)居民醫(yī)保和新農(nóng)合制-2-。
度管理職能和經(jīng)辦資源，完善基本醫(yī)保管理和經(jīng)辦運行機制，為建立城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的居民基本醫(yī)療保障制度奠定基礎(chǔ)。
二是強化監(jiān)督檢查，不斷推動醫(yī)療機構(gòu)發(fā)展和人才隊伍建設(shè)。注重日常監(jiān)督和專項監(jiān)督相結(jié)合，認(rèn)真做好醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)日常機構(gòu)編制管理，加強對醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)編制調(diào)研督查。根據(jù)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的服務(wù)功能定位和發(fā)展需要，對醫(yī)療衛(wèi)生單位機構(gòu)編制進(jìn)行動態(tài)調(diào)整。結(jié)合事業(yè)單位改革評估和清理規(guī)范工作要求，深入各醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)，詳細(xì)了解各醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)體制機制、履行職責(zé)以及機構(gòu)編制制度執(zhí)行等情況，針對存在的問題，認(rèn)真研究提出評估反饋意見和清理規(guī)范意見，著力推動醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)和人才隊伍建設(shè)。
三是會同人力資源和社會保障局根據(jù)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的有關(guān)規(guī)定，為基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)設(shè)置管理、專業(yè)技術(shù)、工勤技能三類崗位，明確專業(yè)技術(shù)崗位比重，使其崗位設(shè)置更加科學(xué)合理。
中共達(dá)縣縣委機構(gòu)編制委員會辦公室。
2012年6月6日。
醫(yī)改工作座談會發(fā)言材料篇七
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：
大家好！
“又是一年豐收時，依然含笑看糧倉”。在今年高考喜獲豐收之際，縣委、政府秉承重視教育與重視人才的優(yōu)良傳統(tǒng)，在這里召開表彰大會，表彰我縣20xx年高考中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)單位、取得優(yōu)異成績的學(xué)生和教師。我們衷心感謝縣委、政府對教育工作和人才工作的高尚情懷。借此機會，我作三點匯報。
20xx年我縣人才培養(yǎng)工作再次取得驕人成績，教育質(zhì)量在高位運行的基礎(chǔ)上又有新的突破。
一是高考綜合成績繼續(xù)領(lǐng)跑婁底。在連續(xù)9年奪得全區(qū)第一的基礎(chǔ)上，今年高考又獲佳績。據(jù)市教育考試院統(tǒng)計的數(shù)據(jù)，今年全區(qū)5055名純文化考生(不含藝體專業(yè)生、職高對口升學(xué)考生)參加高考，一本上線737人，上線率14.58%;二本上線2162人，上線率42.77%;三本上線3039人，上線率60.12%。二本上線率連續(xù)20xx年居全區(qū)第一。600分以上高分考生102人，也是全區(qū)第一名。今年高考我縣人均文化成績分別為：文科類406.4分，理科類426.82分。與全區(qū)平均比較，文科高19.5分，理科高15.3分;與全區(qū)平均比較，文科高8.21分，理科高11.02分，本科上線率高于全區(qū)平均數(shù)12.8個百分比，實現(xiàn)了我縣高中階段教育質(zhì)量從高位運行到高位突破的華麗轉(zhuǎn)身。
二是優(yōu)質(zhì)生源培養(yǎng)效果顯著。今年，我縣多措并舉狠抓優(yōu)質(zhì)生源培養(yǎng)，取得理想效果。全區(qū)共錄取清華、北大學(xué)生5名，錄取飛行員6名。其中，雙峰一中理科考生吳冶君，674分，獲全區(qū)理科總分第一名，考取北京大學(xué);雙峰一中理科考生江宇驕，總分674分，理科綜合成績300分，成為該科全區(qū)唯一的滿分得主，考取清華大學(xué);雙峰一中理科考生向思魯，674分，考取清華大學(xué);雙峰一中理科考生羅蓉672分，蔡婷663分，考取北京大學(xué)。雙峰一中文科考生陽敏，607分，縣文科總分第一名，考取中國政法大學(xué)。此外，雙峰一中毛亞奇、陽星考取空軍航空大學(xué);雙峰二中譚振宇考取中國民用航空飛行學(xué)院;雙峰二中尹忠杰、歐陽超挺，雙峰七中曹興茂等3人考取沈陽航空航天大學(xué)，實現(xiàn)了我縣招飛工作新的突破。
三是高中學(xué)校辦學(xué)水平不斷提升。今年全區(qū)各高中學(xué)校都腳踏實地、創(chuàng)新思路，不斷挖潛擴能，辦學(xué)水平普遍提高，教育質(zhì)量全面提升。一中以“文化引領(lǐng)，教師當(dāng)家，法治護航，建設(shè)至美一中”為指針，堅持“嚴(yán)、實、細(xì)、親、暢”五字原則，構(gòu)建了年級組宏觀管理、班主任具體管理、任課教師參與管理、學(xué)生自我管理的全員管理模式，營造了良好的復(fù)習(xí)氛圍，既保證了一般生源穩(wěn)中有升，又確保了優(yōu)質(zhì)生源脫穎而出。二中以落實備考計劃為前提，以提升應(yīng)試成績?yōu)槟繕?biāo)，以督導(dǎo)備考環(huán)節(jié)為手段，以凝聚合力為支撐，精誠合作，成績突出。三中、四中著力落實培優(yōu)、輔中、轉(zhuǎn)差的備考策略，因材施教，讓不同層次的學(xué)生都能找到自己的發(fā)展目標(biāo)。五中所有行政人員率先垂范，到所蹲點的班級進(jìn)行備考動員與指導(dǎo)，與幫扶對象進(jìn)行思想交流，取得明顯效果。七中緊緊抓住“管理、課堂、信息”三個關(guān)鍵因素，早作謀劃，狠抓常規(guī)，著力構(gòu)建高效課堂，效果顯著。八中圍繞“以人為本，激發(fā)潛能”的備考理念，堅持文理并重、藝體并舉、全面?zhèn)淇?、多元發(fā)展的策略，著重抓好藝術(shù)教育。在藝術(shù)類高考多次榮獲婁底市第一、第二名的基礎(chǔ)上，今年又喜獲豐收。該校24名藝術(shù)類專業(yè)生參考，4人過重本線，19人過二本線，續(xù)寫了農(nóng)村高中學(xué)校藝術(shù)類專業(yè)生高考的新傳奇。國藩學(xué)校弘揚與時俱進(jìn)、開拓進(jìn)取、奮發(fā)有為的精神，努力挖掘?qū)W生潛能，實現(xiàn)了“低進(jìn)高出、高進(jìn)優(yōu)出”。文正學(xué)校實行“目標(biāo)到人、高效到位”的備考策略，凸顯人文關(guān)懷，以愛心感動和激勵學(xué)生，成效明顯。樹人學(xué)校潛研考綱，聚焦課堂，因材施教，關(guān)注全體，補習(xí)教育在婁底市聲名鵲起。職業(yè)中專狠抓職業(yè)技能教育，集中優(yōu)秀教師負(fù)責(zé)高考班的教學(xué)管理，高考對口升學(xué)成績實現(xiàn)了新突破。
這些成績的取得，是縣委、人大、政府、政協(xié)正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是社會各界關(guān)心支持的'結(jié)果，更是廣大教師奮力拼搏、廣大學(xué)子勤學(xué)苦練的結(jié)果。在此，我謹(jǐn)代表教育局向在座的各位領(lǐng)導(dǎo)、校長、老師、家長，并通過你們向社會各界和辛勤耕耘在教育教學(xué)第一線的全體老師表示衷心的感謝，并致以崇高的敬意!對受到表彰的先進(jìn)單位和個人表示最熱烈的祝賀!
連續(xù)20xx年，我縣高考成績一年一個臺階，名次在全區(qū)處于絕對優(yōu)勢，在全區(qū)也處于領(lǐng)先位置，“雙峰教育”品牌已聲名遠(yuǎn)播。取得今天這樣的成績，我認(rèn)為離不開以下三個因素。
一是縣委政府搭建了人才成長“好平臺”。歷年來，縣委、縣政府堅定不移實施“教育強縣”戰(zhàn)略，始終堅持教育優(yōu)先發(fā)展不動搖，確?！敖逃?jīng)費優(yōu)先投入，教育議題優(yōu)先研究，教育問題優(yōu)先解決”。多次召開縣委會、政府常務(wù)會和書記、縣長現(xiàn)場辦公會，研究解決辦學(xué)條件改善、城區(qū)大班額化解、校車安全管理、教育基金籌集等工作中遇到的困難。縣四大家領(lǐng)導(dǎo)多次深入基層學(xué)校調(diào)研指導(dǎo)，靠前指揮，有效解決教育改革發(fā)展中遇到的難題。在全區(qū)財力匱乏的情況下加大教育投入，一中新校區(qū)全面建成只待年底使用;每年列支500萬元用于落實偏遠(yuǎn)學(xué)校教師特崗津貼，列支80萬元用于落實名師津貼;最近，每人200-500元的鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師工作補貼也發(fā)放到位。這些舉措，有效優(yōu)化了教育發(fā)展環(huán)境，構(gòu)建了人才成長的搖籃。
二是部門聯(lián)動鋪就了人才成長“快車道”。多年來，我縣教育的發(fā)展，得到了各相關(guān)職能部門與社會各界的大力支持?？h組織部、人社局、編委辦等部門為特崗教師招聘、教師公開考錄、教師隊伍清理整頓等工作提供了有力支持。財政局在教師工資、校舍改造建設(shè)及有關(guān)專項教育經(jīng)費方面，盡最大努力多方籌集資金，確保了教育投入逐年增加，教師待遇逐年提高。國土局、住建局、規(guī)劃局等部門在教育用地、危房改造等方面科學(xué)規(guī)劃、認(rèn)真審核、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，保證了新建校舍安全適用?？h綜治辦、公安局、文化局、信訪局在整治校園周邊環(huán)境及維護教育系統(tǒng)大局穩(wěn)定方面為教育排擾解難、積極作為，營造了安定和諧的教育環(huán)境。在高考、學(xué)考、中考期間，公安、交警、城管、電力等20多個部門全力以赴，營造了良好的考試環(huán)境，確保了考試萬無一失。與此同時，社會各界愛心團體和個人捐資助學(xué)助教，有力破解教育發(fā)展資金瓶頸，形成尊師重教的良好氛圍，凝聚了助推教育發(fā)展的強大合力。
三是全體教育人勵精圖治按下了人才成長“快進(jìn)鍵”。為加快人才培養(yǎng)步伐，縣教育局以辦“人民滿意教育”為目標(biāo)，全力構(gòu)建“五個教育”，即“平安教育、法治教育、和諧教育、應(yīng)時教育、優(yōu)質(zhì)教育”，全區(qū)教育工作者圍繞目標(biāo)，傾力付出，教育工作取得長足發(fā)展。
近期來，全區(qū)各學(xué)校圍繞“平安、法治、和諧”下功夫，全力優(yōu)化教育環(huán)境，讓教師能盡心育人，學(xué)生能安心學(xué)習(xí)，為人才培養(yǎng)奠定了一個好基礎(chǔ)，營造了一個好氛圍。全體教育工作者，特別是高三教師緊扣“應(yīng)時、優(yōu)質(zhì)”發(fā)力，精心鉆研高考動態(tài)與規(guī)律，與時俱進(jìn)科學(xué)備考，加上全體學(xué)子孜孜以求、頑強拼搏，確保了我縣“三考”取得重大勝利。
成績屬于過去，未來最為關(guān)鍵。作為教育行政主管部門，在下一個較長時期內(nèi)，將繼續(xù)按照“平安教育、法治教育、和諧教育、應(yīng)時教育、優(yōu)質(zhì)教育”——五個教育的發(fā)展思路，勵精圖治，努力培養(yǎng)出更好更優(yōu)的人才，全力辦好人民滿意的教育。
一是進(jìn)一步改善辦學(xué)條件，優(yōu)化人才培養(yǎng)環(huán)境。縣教育局全力協(xié)調(diào)爭取各級黨委政府、各縣直部門單位和社會各界的重視與支持，進(jìn)一步優(yōu)化教育發(fā)展環(huán)境，形成尊師重教良好氛圍。搶抓標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)校建設(shè)契機，千方百計爭取教育項目，想方設(shè)法拓寬融資渠道，不斷推進(jìn)全區(qū)學(xué)校，特別是農(nóng)村中小學(xué)校的建設(shè)。今年，全區(qū)已新建、維修改造校舍5萬平方米，改造學(xué)校77所;即將全面完成農(nóng)村教師公租房項目10個，省級合格學(xué)校28所、農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)公辦中心幼兒園2所。同時，繼續(xù)強力推進(jìn)全面改薄，穩(wěn)步推進(jìn)化解城區(qū)大班額“四年行動計劃”，力爭完成教育信息化“三通兩平臺”建設(shè)，為人才成長營造良好環(huán)境。
二是進(jìn)一步優(yōu)化教師隊伍，提升人才培養(yǎng)水平。大力加強師德師風(fēng)建設(shè)，打造師德高尚、業(yè)務(wù)精湛的教師團隊。切實改善農(nóng)村教師待遇，繼續(xù)實施農(nóng)村偏遠(yuǎn)山區(qū)教師特殊崗位津貼制度和鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼，充分發(fā)揮縣教育基金會的作用，獎勵優(yōu)秀教師、扶助困難教師群體。繼續(xù)推行教師補充長效機制，通過招聘考錄等方式不斷充實師資力量。進(jìn)一步整合優(yōu)化培訓(xùn)資源，抓實師訓(xùn)工作，充分發(fā)揮名師及名師工作室的作用，引領(lǐng)教師專業(yè)成長，切實提高師資水平。
三是進(jìn)一步實施素質(zhì)教育，提升教育教學(xué)質(zhì)量。深入推進(jìn)立德樹人工程，扎實抓好德育序列化教育、養(yǎng)成教育，藝體教育，培養(yǎng)品德高尚的新時代學(xué)生。堅持教育教學(xué)工作的中心地位不動搖，進(jìn)一步增強各級各類學(xué)校提升教育教學(xué)質(zhì)量的緊迫感、危機感和使命感。繼續(xù)深入推進(jìn)素質(zhì)教育，不斷探索提升教育教學(xué)質(zhì)量的有效措施和途徑，培養(yǎng)全面發(fā)展的高素質(zhì)人才。堅定不移抓課堂教學(xué)改革，全力打造高效課堂，確保高、中、學(xué)考成績來年有新突破。
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位學(xué)子、同志們，“今朝花開勝往昔，但愿明日花更紅”，作為教育人，我們永遠(yuǎn)在路上，教育質(zhì)量只能進(jìn)不能退。因此，我們深感使命崇高、責(zé)任重大。我們將不斷努力，不負(fù)重托，不辱使命，努力開創(chuàng)雙峰教育事業(yè)新局面，為“五個率先”提供有力的人才保障，為全面建設(shè)雙峰教育品牌，實現(xiàn)教育強縣目標(biāo)作出新的更大的貢獻(xiàn)。
醫(yī)改工作座談會發(fā)言材料篇八
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
大家好！
我是20xx年參加工作的，已經(jīng)有19年工齡了，從參加工作起，先后從事過工人、質(zhì)檢員、銷售員、勞資主管、辦公室副主任、團委書記等工作，20xx年調(diào)入陳礦后，先后在辦公室秘書、副主任等崗位工作。20xx年被評為政工師職稱，當(dāng)年考取了經(jīng)濟師職稱，20xx年調(diào)入黨群工作部擔(dān)任部長職務(wù)，目前被聘任為黨群工作部政工師。
根據(jù)這次會議安排，我作為一名政工專業(yè)人員的代表，在此發(fā)言，感到很榮幸。接到礦上安排后，我在廣大政工人員當(dāng)中作了一定調(diào)查，自己也有一定的思考，做了一定的準(zhǔn)備，現(xiàn)在就結(jié)合我們政工工作性質(zhì)，談幾點粗淺的認(rèn)識。
在19年的工作經(jīng)歷中，我從一名普通工人干起，邊工作邊學(xué)習(xí)，先是自學(xué)取得了大專文憑，后來轉(zhuǎn)了干，成為一名管理人員，調(diào)入陳礦后，通過自學(xué)煤炭開采工藝和現(xiàn)代企業(yè)管理知識，積極借鑒學(xué)習(xí)與本職工作有關(guān)的各方面知識，一步一個腳印，兢兢業(yè)業(yè)，踏踏實實，靠堅強的毅力和好學(xué)的精神鞭策自己，不斷適應(yīng)工作需要，適應(yīng)個人發(fā)展需要，在20xx年通過了經(jīng)濟系列人力資源專業(yè)中級職稱考試，同一年還獲得了政工師任職資格。在陳礦工作的9年間，我連續(xù)6年獲得“雙文明”先進(jìn)個人，連續(xù)3年獲得優(yōu)秀黨務(wù)工作者，5次被評為優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人員，先后有5篇論文獲得全國性經(jīng)濟理論成果獎，有14篇論文獲得各級思想政治優(yōu)秀研究成果，有20多篇專業(yè)論文公開發(fā)表并獲得科技創(chuàng)新方面的獎勵，參與的3項黨建研究成果獲得上級獎勵，在經(jīng)濟專業(yè)和政工專業(yè)兩個方面都取得了大量的課題成果，用我自己的努力為總結(jié)和推廣我礦建設(shè)、發(fā)展和管理創(chuàng)新經(jīng)驗，提高礦井社會知名度，為煤炭行業(yè)經(jīng)濟理論建設(shè)添磚加瓦。與此同時，我堅持以理論指導(dǎo)實踐，在本職崗位上認(rèn)真貫徹黨委各項決策部署，團結(jié)帶領(lǐng)全體基層黨群工作者，緊緊圍繞礦井生產(chǎn)經(jīng)營中心開展黨建工作，不斷加強職工政治理論教育，加強職工思想道德建設(shè)，不斷完善黨組織建設(shè)與黨員管理工作，加強新聞宣傳、普法統(tǒng)戰(zhàn)等工作，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，促進(jìn)礦井管理創(chuàng)新，促進(jìn)政工人員隊伍和部門自身建設(shè)，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)、黨群共建等各項活動，做出了一名專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
從自身走過的路來看，我個人覺得，要做一名優(yōu)秀的專業(yè)技術(shù)人員，至少應(yīng)當(dāng)具備以下幾點素質(zhì)：
一要忠于企業(yè)，忠誠做人，忠誠做事。忠于企業(yè)，首先是要有主人翁意識，明白自己的職責(zé)和使命，明白個人利益和自身發(fā)展與企業(yè)命運息息相關(guān)，珍惜礦井的每一點發(fā)展成果，帶著對礦井的感情去工作，一切工作、一切思維就能從礦井利益出發(fā)，做出對企業(yè)有利的貢獻(xiàn)；其次是要有高度的責(zé)任性，要從心眼里對我們的礦山、我們的職工抱著感情去工作，才能對工作始終充滿熱情，在工作中切實負(fù)起責(zé)任；第三就是要服從組織，服從工作需要，貫徹好上級工作部署，當(dāng)個人利益與企業(yè)利益發(fā)生沖突時，個人見解與他人見解發(fā)生沖突時，少計較個人得失，多考慮全局利益，堅決執(zhí)行上級決策和集體決定，這樣才能行的端，走的正，才能得到最大多數(shù)人的認(rèn)可和幫助。
二要以高度的敬業(yè)精神迎接工作挑戰(zhàn)。敬業(yè)就是尊重勞動，既尊重自己的勞動，又尊重他人的勞動。既尊重前人創(chuàng)下的基礎(chǔ)，又尊重共同奮斗的同事。有了敬業(yè)精神，就能對自己所做的工作高度負(fù)責(zé)，一絲不茍，力求完善；有了敬業(yè)精神，就能積極迎接挑戰(zhàn)性的工作，主動地承擔(dān)起新的工作使命，為單位、為所在的集體做出應(yīng)有的一份貢獻(xiàn)，為協(xié)作的同事減輕一份負(fù)擔(dān)、創(chuàng)造一份條件；有了敬業(yè)精神，就能把公家的事看得比個人的事重要，把自己最大的潛能發(fā)揮出來，使自己的工作盡可能達(dá)到最好最優(yōu)、經(jīng)得起廣泛的考驗。
三要把學(xué)習(xí)作為職業(yè)生涯的第一要務(wù)。學(xué)習(xí)就是充電，一個人就像一個積蓄能量的電池，充滿電不放電，電能就會隨著時間的推移而自然流失，不做功，這樣的員工不能為企業(yè)提供勞動價值；而只放電不充電，就會很快失去后發(fā)動力，無法為企業(yè)提供創(chuàng)新價值和有效勞動，這就需要經(jīng)常充電。學(xué)習(xí)就是充電，當(dāng)前社會發(fā)展和企業(yè)進(jìn)步日新月異，我們每天都在面臨新的工作任務(wù)，接受新的事物，沒有知識結(jié)構(gòu)的更新?lián)Q代，就無法完成企業(yè)交給我們的工作任務(wù)，近年來我們開展的科技創(chuàng)新項目、管理創(chuàng)新工程、黨建創(chuàng)新工程，每一項工作都反映了這個道理。
四要立足現(xiàn)實，創(chuàng)先爭優(yōu)。專業(yè)技術(shù)人員是企業(yè)各項事業(yè)的中堅力量，是最可寶貴的人力資源，我們要打造“百億華煤、百年基業(yè)”，這么宏偉的發(fā)展藍(lán)圖，僅僅靠幾句口號是吹不出來的，如果沒有創(chuàng)先爭優(yōu)、勇爭第一的勁頭，要在甘肅這片貧瘠落后的土地上創(chuàng)出百年基業(yè)，是難以想象的，僅僅依靠我們一兩代企業(yè)員工要實現(xiàn)這一愿景，也是難以想象的。在煤炭行業(yè)、在華能系統(tǒng)，大家都在力爭上游、加快發(fā)展，我們的企業(yè)發(fā)展正如逆水行舟，不進(jìn)則退。所以無論我們從事什么崗位，從事哪個專業(yè)，都要以創(chuàng)先爭優(yōu)的精神去對待每一項工作，要通過我們每一名專業(yè)技術(shù)人員的辛勤、細(xì)致、力求完美的工作態(tài)度，在完成各項工作的同時，形成我們陳礦的優(yōu)良作風(fēng)、華煤的優(yōu)良作風(fēng)，逐步逐步縮小我們在全國煤炭行業(yè)、整個華能系統(tǒng)中的差距，一步步去接近我們企業(yè)的宏偉愿景。
總之，以上幾點其實都是圍繞“德”來實現(xiàn)的?，F(xiàn)在我黨大力倡導(dǎo)“德才兼?zhèn)?、以德為先”的`用人標(biāo)準(zhǔn)，說明干事業(yè)作貢獻(xiàn)，德是第一位的，還有一句話說，“有德有才是正品，有德無才是半成品，有才無德是危險品，無德無才是廢品”，所以我們要成為企業(yè)的人才，就必須從“德”出發(fā)，以德促學(xué)，以德修身，以德從業(yè)，以德養(yǎng)廉，努力做一名優(yōu)秀的專業(yè)技術(shù)人員。我是這樣認(rèn)識的，同時也在向這個方向不斷努力。講出來與大家共勉。
集團公司加入華能集團以來，堅持黨管干部、黨管人才的原則，提出了“人才是先進(jìn)生產(chǎn)力”、“企業(yè)發(fā)展、人才先行”、“以人為本、全面發(fā)展”，“人人是才，培訓(xùn)育才，崗位成才，績效論才”、“人才以用為本”等科學(xué)的人才理念，緊緊圍繞建設(shè)華能煤炭和煤化工人才培養(yǎng)輸出基地的要求，大力實施“百千萬”人才工程，出臺了一系列選拔、培養(yǎng)和使用政策，在全集團營造了越來越濃厚的人才強企氛圍，工作導(dǎo)向是十分正確的。我們陳家溝煤礦人才工作素來有著優(yōu)良的傳統(tǒng)和驕人的業(yè)績，近幾年，在集團公司的大力倡導(dǎo)下，礦黨政更加重視人才工作，緊緊抓住管理人才、專業(yè)技術(shù)人才和技能型人才三支隊伍建設(shè)，保持了專業(yè)隊伍不斷強化、職工素質(zhì)整體提升、優(yōu)秀人才不斷涌現(xiàn)的可喜局面。
對于進(jìn)一步加強人才隊伍建設(shè)，我個人覺得還應(yīng)該在以下幾方面予以改進(jìn)。
第一，在礦領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)方面，應(yīng)該在礦一級建立班子成員輪流研修培訓(xùn)機制。領(lǐng)導(dǎo)班子是全礦工作的司令部，班子成員的學(xué)習(xí)提高、知識更新比任何員工都迫切和重要，目前集團公司對處級以上干部也在實行輪訓(xùn)，但300名處級干部，一年最多也就派出去10來人，輪到我們基層礦井的機會更是微乎其微，照這樣計算，即使人人都能安排上，30年才能輪一圈，確實是杯水車薪。
到高等院校、科研單位、知名企業(yè)脫產(chǎn)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，當(dāng)一名真正的學(xué)生，學(xué)習(xí)效果具有系統(tǒng)性、開拓性、前沿性，絕對比在崗自學(xué)效果強上好多倍，這也就是我們?yōu)槭裁粗匾曇粋€人的第一學(xué)歷的根本原因。所以礦這一級應(yīng)當(dāng)建立輪訓(xùn)機制，為領(lǐng)導(dǎo)班子成員充電有一個機制保證，通過探索，逐步在科隊這一級建立相應(yīng)的較長期限輪訓(xùn)機制。
第二，在骨干技術(shù)人才隊伍建設(shè)方面，應(yīng)積極引進(jìn)和培養(yǎng)急需緊缺的專業(yè)人才。當(dāng)前，陳礦比較缺乏的專業(yè)人才主要是礦壓防治、原煤洗選、計劃統(tǒng)計、項目管理、信息技術(shù)等專業(yè)人才，盡管有些方面我們開展某項工作還不是很急迫，但是應(yīng)當(dāng)未雨綢繆，對人才引進(jìn)和培養(yǎng)有超前意識。即使是專業(yè)素質(zhì)很強的人才，如果急用現(xiàn)招，一是引進(jìn)的人才對礦井情況不熟悉，開展工作就難以得心應(yīng)手；二是對企業(yè)的感情培育不足，責(zé)任感和事業(yè)感就比較薄弱，難當(dāng)大任。所以應(yīng)當(dāng)制定人才引進(jìn)和培養(yǎng)計劃，引進(jìn)與就地培養(yǎng)相結(jié)合，按照固定程序做好人才引進(jìn)和培養(yǎng)工作，才能防患于未然。
第三，在中層干部隊伍建設(shè)方面，應(yīng)當(dāng)注重綜合能力的培養(yǎng)。礦黨政十分重視選拔和起用年輕干部，保持了干部人才隊伍的活力，廣大職工十分擁護。隨著加入華能集團，本職工作和外部環(huán)境都對干部素質(zhì)提出了新的更高的要求。當(dāng)隊長的也要學(xué)習(xí)班組核算知識，干政工的也要學(xué)習(xí)生產(chǎn)經(jīng)營知識，搞經(jīng)營的也應(yīng)當(dāng)深入了解生產(chǎn)工藝知識，等等，這就涉及到綜合管理能力的問題。
將來的干部要面向華能、甚至面向全行業(yè)、全國，我們不僅要會干，而且也要會寫、會說，干理工的不寫文章不行，走出華煤不講普通話不行，事業(yè)達(dá)到一定的高度不會面對記者的鏡頭也不行，這就涉及到交流溝通能力的問題。我想我們都應(yīng)該重視這個問題，用一個不恰當(dāng)?shù)谋扔鳎褪菓?yīng)該做“上得了廳堂，下得了廚房”的干部，可能這樣我們干部的職業(yè)生涯才能走得更高更遠(yuǎn)。
第四，在技能型人才隊伍建設(shè)方面，應(yīng)當(dāng)建立嚴(yán)格的考核獎懲促學(xué)制度。我們在工人技能培訓(xùn)方面，想了很多辦法，投入了很多人力、物力、財力，但是由于培訓(xùn)效果提高很慢，加上新工人不斷增加，工人技術(shù)素質(zhì)下降的危機并未消除，甚至還有倒退趨勢。今年第七屆技能大賽上，有一部分工種、很大一部分職工的考試成績令人擔(dān)憂。這種情況下，必須將技能成績的提高直接與工資獎金掛鉤，與招工、轉(zhuǎn)正考核掛鉤，實行嚴(yán)厲的獎懲措施，才能起到扭轉(zhuǎn)作用。
以下幾條問題，是我通過在專業(yè)人員中調(diào)查了解，需要向上級反映，由集團公司出面才能協(xié)調(diào)解決的問題。
第一，應(yīng)當(dāng)合理解決煤炭系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)職稱得不到政府認(rèn)可的問題。目前，我們有很大一批老專業(yè)技術(shù)人員持有煤炭系統(tǒng)有效的專業(yè)技術(shù)任職資格，這些同志在多年的工作實踐中為企業(yè)作出了不可磨滅的貢獻(xiàn)，但是隨著煤炭局撤銷，職稱工作改革，這些同志的職稱資格不能在全區(qū)乃至全國通用，導(dǎo)致了各種不合理現(xiàn)象發(fā)生。高級職稱退休后不能享受職稱津貼，中級以下職稱人人面臨重考重評的問題，尤其是隨著工作崗位變化，需要跨專業(yè)平職轉(zhuǎn)評的人員更是遭到了不公正待遇。對此，廣大專業(yè)技術(shù)人員意見頗為強烈。煤炭局本身就是政府組成部門，煤炭局認(rèn)定的專業(yè)職稱就應(yīng)該是政府認(rèn)定的專業(yè)職稱，況且當(dāng)年煤炭系統(tǒng)職工取得專業(yè)職稱只有這一條路子，不存在省內(nèi)有效、全國有效等通道，這個道理顯而易見，但在省上，這一問題得不到公正合理的解決，全區(qū)煤炭企業(yè)中這種現(xiàn)象比比皆是，有人戲稱“工作干得越久，職稱的含金量越低”，嚴(yán)重侵害了廣大專業(yè)技術(shù)人員的切身利益，傷害了他們的工作積極性。只有集團公司層面向省上為民請命、強力交涉，才有希望改變這一不合理狀況。
第二，應(yīng)當(dāng)加強科學(xué)技術(shù)協(xié)會工作，產(chǎn)學(xué)研結(jié)合，分門類開展技術(shù)攻關(guān)，在煤炭行業(yè)創(chuàng)出自己的天地。多年前，集團公司成立過一個叫“職工科協(xié)”的機構(gòu)，但當(dāng)時僅僅是為了與政府機關(guān)的業(yè)務(wù)歸口有一個對應(yīng)機構(gòu)，屬于事實上的“虛擬機構(gòu)”，沒有發(fā)揮實際作用?？v觀國內(nèi)煤炭行業(yè)一些先進(jìn)的大企業(yè)，大多建立了科學(xué)技術(shù)協(xié)會，“十一五”期間，煤炭行業(yè)承擔(dān)了國家863計劃、973計劃和自然科學(xué)基金等科研項目31項，重點科研課題336個，實施國家科技大型示范工程項目13個，建成國家認(rèn)定的企業(yè)技術(shù)中心12個，全行業(yè)獲得國家科技進(jìn)步獎30項，獲得專利授權(quán)182件，在煤炭資源開發(fā)利用關(guān)鍵性技術(shù)難題攻關(guān)獲得了許多歷史性成就。我們?nèi)A煤集團在《人才工作規(guī)劃》中提出，要進(jìn)一步加強集團公司技術(shù)中心建設(shè)，到20xx年達(dá)到國家級技術(shù)中心標(biāo)準(zhǔn)，力爭建立起博士后工作站，這個方向十分正確，我認(rèn)為還應(yīng)當(dāng)依托技術(shù)中心這個管理平臺，利用管理資源，加強職工科技協(xié)會建設(shè)，整合科技力量，廣泛凝聚科技人才，立足高遠(yuǎn)，面向尖端技術(shù)，開展科研實踐和協(xié)作開發(fā)，創(chuàng)出一批具有自主知識產(chǎn)權(quán)的核心科技成果，使我們的科技成果不但能解決自己的生產(chǎn)經(jīng)營問題，還能變成知識產(chǎn)品，換取轉(zhuǎn)讓交易成果，產(chǎn)生最大的效益。
第三，應(yīng)當(dāng)把政工專業(yè)人員納入“星級員工”評選序列。政工人員的重要性近幾年得到了一定程度的承認(rèn)和重視，但在管理和激勵機制上還比較缺乏，目前制定的一些政策，比如“拔尖人才”、“星級員工”、“技術(shù)能手”、“優(yōu)秀華煤職工”等評選活動中，沒有為政工專業(yè)人員設(shè)臵進(jìn)入的渠道，只有從事高層管理崗位的政工人員才能進(jìn)入“百千萬”人才序列，這就大大挫傷了職工從事基層政工崗位的積極性，有人戲稱：政工崗位是“下任務(wù)時重要，給待遇時次要，提拔時不要”，雖然有點偏頗，但確實還沒有從根本上扭轉(zhuǎn)這種局面，這種情況不符合我們的人才理念。希望集團公司從整體上進(jìn)行政策調(diào)整和完善，給政工人員一片施展才干的天地。
醫(yī)改工作座談會發(fā)言材料篇九
人生的價值，即以其人對于當(dāng)代所做的工作為尺度。下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編為您推薦在全省人大社會建設(shè)工作座談會暨社會建設(shè)工作培訓(xùn)班上的發(fā)言。
同志們：
今天，我們在這里舉辦全省人大社會建設(shè)工作座談會暨社會建設(shè)工作培訓(xùn)班，主要是深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平法治思想、習(xí)近平總書記關(guān)于社會建設(shè)的重要論述，深入學(xué)習(xí)中央和省委關(guān)于社會建設(shè)的最新決策部署，總結(jié)交流過去一年全省人大社會建設(shè)工作情況，研究謀劃今年人大社會建設(shè)工作。這次會議，省人大社會委作了精心準(zhǔn)備，既邀請知名專家授課，又安排現(xiàn)場教學(xué)，還開展專題研討，內(nèi)容很豐富。希望大家把握機會，集中精力參加學(xué)習(xí)交流，共同進(jìn)步提高。這里，就做好今年全省人大社會建設(shè)工作講三點意見，供大家參考。
一、提高政治站位，認(rèn)清新階段人大社會建設(shè)工作的職責(zé)和使命。
“十四五”時期是開啟全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程的第一個五年，今年是“十四五”的開局之年，全省各級人大社會委要進(jìn)一步把握新形勢、新任務(wù)、新要求，提高政治站位，認(rèn)清使命職責(zé)。
一要在學(xué)深悟透新思想中把牢社會建設(shè)工作的正確方向。習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想是全黨全國人民實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的行動指南，是具有憲法地位的指導(dǎo)思想。黨的十八大以來，習(xí)近平總書記就加強社會建設(shè)發(fā)表了一系列重要論述，提出了許多新思想新觀點新論斷，強調(diào)要順應(yīng)人民群眾對美好生活的向往，建設(shè)更加公平可持續(xù)的社會保障制度，加強和創(chuàng)新社會治理，完善中國特色社會主義社會治理體系，促進(jìn)社會公平正義，讓廣大人民群眾共享改革發(fā)展成果，切實維護公共安全和社會穩(wěn)定，著力建設(shè)平安中國等等?？倳涥P(guān)于社會建設(shè)的重要論述，是習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的重要組成部分，明確了新時代社會建設(shè)的價值導(dǎo)向、目標(biāo)任務(wù)、重點領(lǐng)域、方式方法，涵蓋了社會建設(shè)的各領(lǐng)域各方面，為我們做好人大社會建設(shè)工作指明了前進(jìn)方向、提供了根本遵循。栗戰(zhàn)書委員長指出，做好社會建設(shè)工作，關(guān)鍵是理解和落實好習(xí)近平總書記關(guān)于社會建設(shè)的思想。我們要從學(xué)懂弄通做實新思想的高度，準(zhǔn)確把握社會建設(shè)在中國特色社會主義事業(yè)“五位一體”總體布局中的定位，充分認(rèn)識社會建設(shè)的豐富內(nèi)涵，堅持用新思想解放思想、統(tǒng)一思想，統(tǒng)領(lǐng)人大社會建設(shè)工作，不斷增強政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，把牢人大社會建設(shè)工作的正確政治方向。
二要在黨史學(xué)習(xí)教育中堅定社會建設(shè)工作的初心使命。注重學(xué)習(xí)運用黨史，善于在總結(jié)歷史經(jīng)驗中不斷凝聚前進(jìn)力量，是中國共產(chǎn)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和鮮明特色。在黨的百年華誕即將到來之際，在全黨開展黨史學(xué)習(xí)教育，向世人宣示了我們黨為中國人民謀幸福、為中華民族謀復(fù)興的堅定決心，展現(xiàn)了新時代中國共產(chǎn)黨人不忘來時路、走好前行路的奮進(jìn)姿態(tài)。我們黨自成立時起就始終把為人民謀幸福作為初心和使命，無數(shù)革命先烈拋頭顱、灑熱血，為的就是建設(shè)一個公平正義、富裕安康的理想社會。建國以來特別是改革開放以來，我們黨不斷深化對社會建設(shè)規(guī)律性的認(rèn)識，統(tǒng)籌經(jīng)濟發(fā)展和社會建設(shè)，促進(jìn)社會不斷進(jìn)步和人的全面發(fā)展。黨的十六屆四中全會提出構(gòu)建社會主義和諧社會的重大戰(zhàn)略任務(wù)。黨的十七大首次把社會建設(shè)納入中國特色社會主義事業(yè)總體布局。進(jìn)入新時代，以習(xí)近平同志為核心的黨中央高度重視社會建設(shè)，在推進(jìn)社會領(lǐng)域改革發(fā)展方面出臺了一系列新舉措，不斷提升民生保障水平，完善社會治理體系，社會領(lǐng)域發(fā)生歷史性變革，社會建設(shè)取得歷史性成就。黨的十九大、十九屆四中五中全會對保障和改善民生、加強和創(chuàng)新社會治理進(jìn)一步作出了新的戰(zhàn)略部署?？v觀我們黨的百年歷程，特別是改革開放以來的發(fā)展歷程，可以說，黨的奮斗歷史也是一部波瀾壯闊的社會革命、建設(shè)和改革史。我們要通過黨史學(xué)習(xí)教育，從歷史中總結(jié)經(jīng)驗、獲得啟迪、汲取力量，做到學(xué)史明理、學(xué)史增信、學(xué)史崇德、學(xué)史力行，以新的奮斗姿態(tài)，推動社會建設(shè)不斷取得新的進(jìn)展和成就。
三要在貫徹落實中央和省委決策部署中把握新階段社會建設(shè)工作的目標(biāo)任務(wù)。黨的十九屆五中全會對我國“十四五”乃至今后一個時期經(jīng)濟社會發(fā)展作出了戰(zhàn)略部署，明確提出要堅持以人民為中心的發(fā)展思想，提高人民收入水平，實現(xiàn)更加充分就業(yè)，基本公共服務(wù)均等化水平明顯提高，全面受教育程度不斷提升，多層次社會保障體系更加健全，衛(wèi)生健康體系更加完善，社會治理水平與現(xiàn)代化建設(shè)更加適應(yīng)，為在新的起點上推進(jìn)社會建設(shè)擘畫了宏偉藍(lán)圖。五中全會后，習(xí)近平總書記對江蘇發(fā)展提出新的期望，要求江蘇“著力在改革創(chuàng)新、推動高質(zhì)量發(fā)展上爭當(dāng)表率，在服務(wù)全國構(gòu)建新發(fā)展格局上爭做示范，在率先實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化上走在前列”，賦予了新發(fā)展階段江蘇發(fā)展的新使命。省委十三屆九次全會貫徹五中全會精神和總書記視察江蘇重要講話指示精神，提出要把“高品質(zhì)生活取得新成果”作為“十四五”時期發(fā)展的主要目標(biāo)之一，努力創(chuàng)造更多現(xiàn)代化建設(shè)的領(lǐng)先成果，不斷滿足人民群眾對美好生活的向往；要在高效能治理上實現(xiàn)新提升，到二〇三五年要基本實現(xiàn)省域治理體系和治理能力現(xiàn)代化，人民平等參與、平等發(fā)展權(quán)利等到充分保障，公民素質(zhì)和社會文明程度達(dá)到新的高度。我們一定要充分認(rèn)識到社會建設(shè)在現(xiàn)代化事業(yè)中舉足輕重、不可或缺的地位，切實擔(dān)負(fù)起“爭當(dāng)表率、爭做示范、走在前列”的光榮使命，以強烈的責(zé)任感做好新時代人大社會建設(shè)工作，為譜寫“強富美高”新江蘇現(xiàn)代化篇章作出積極貢獻(xiàn)。
二、遵循發(fā)展規(guī)律，著力提升人大社會建設(shè)工作質(zhì)量和效應(yīng)。
社會建設(shè)面廣、量大、線長，有著內(nèi)在規(guī)律。改革開放以來，我國經(jīng)濟持續(xù)快速發(fā)展、綜合實力顯著增強，人民生活不斷改善，社會事業(yè)取得長足發(fā)展，但也要看到，伴隨著時代和實踐的發(fā)展，社會建設(shè)已經(jīng)走過了從無到有的生存型階段，迎來了從有到好的質(zhì)量型階段。我們要順應(yīng)時代的要求、發(fā)展的階段性變化，深刻把握社會發(fā)展內(nèi)在規(guī)律，與時俱進(jìn)做好新時代的人大社會建設(shè)工作。
一要在堅持為民宗旨上毫不動搖。以人民為中心的發(fā)展思想，是馬克思主義人民觀的根本體現(xiàn)，是習(xí)近平總書記關(guān)于社會建設(shè)系列重要論述的核心要義，是新時代加強社會建設(shè)的主題主線。社會建設(shè)和社會治理，無論是勞動就業(yè)、社會保障，還是民政事務(wù)、應(yīng)急管理，無不與廣大人民群眾的切身利益息息相關(guān)。做好新發(fā)展階段人大社會委工作，首要的是堅持以人民為中心的發(fā)展思想。我們要緊緊扣住民心這個最大政治，把維護和發(fā)展最廣大人民的根本利益作為出發(fā)點，把贏得民心民意、匯聚民智民力作為著眼點，把實現(xiàn)人民對美好生活的向往作為根本追求，通過立法、監(jiān)督工作，推動解決群眾“急難愁盼”問題，不斷提高人民生活品質(zhì)，促進(jìn)社會公平正義。
二要在保障改善民生上持續(xù)用力。當(dāng)前，我國社會主要矛盾已經(jīng)轉(zhuǎn)化為人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾。我們要把保障和改善民生作為應(yīng)盡之責(zé)，推動解決經(jīng)濟社會發(fā)展不平衡、“一條腿長一條腿短”的問題。這些年特別是社會委成立以來，省市人大用心謀劃打好立法、監(jiān)督組合拳，著力在經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展中補齊民生事業(yè)短板，取得了良好成效。根據(jù)安排，今年省人大常委會將制定就業(yè)促進(jìn)條例，修改養(yǎng)老服務(wù)條例、老年人權(quán)益保障條例，聽取審議養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)情況報告并開展專題詢問，等等。進(jìn)入新發(fā)展階段，我們要呼應(yīng)人民群眾對高品質(zhì)生活的追求，依法有效行使立法、監(jiān)督等職權(quán)，促進(jìn)政府及有關(guān)部門高質(zhì)量做好勞動就業(yè)、收入分配、社會保障、養(yǎng)老服務(wù)、特殊群體權(quán)益保護等工作，推動解決人民群眾普遍關(guān)注的“頭等大事”和“關(guān)鍵小事”，努力讓改革發(fā)展成果更多更公平惠及人民群眾，讓制度優(yōu)勢變成群眾口碑。
三要在推動社會治理創(chuàng)新上積極作為。加強和創(chuàng)新社會治理，是推進(jìn)社會建設(shè)的重要任務(wù)。在新階段加強和創(chuàng)新社會治理，需要進(jìn)一步提升社會治理理念，完善治理格局，創(chuàng)新治理手段，在維護社會穩(wěn)定的基礎(chǔ)上不斷激發(fā)社會活力，促進(jìn)社會治理體系和治理能力現(xiàn)代化。近年來，省人大常委會圍繞社會治理創(chuàng)新，持續(xù)加大立法、監(jiān)督工作力度，上下聯(lián)動開展了安全生產(chǎn)“一法一條例”執(zhí)法檢查，有力配合了全省安全生產(chǎn)專項整治行動，對省政府社會信用體系建設(shè)工作進(jìn)行了審議，對志愿服務(wù)條例進(jìn)行了修訂。今年，我們還將修訂省安全生產(chǎn)條例、消防條例，制定信訪條例、社會信用條例，對退役軍人權(quán)益保障工作進(jìn)行審議。我們要深入貫徹落實黨的十九屆四中、五中全會關(guān)于加強和創(chuàng)新社會治理的新要求，凝心聚力推動構(gòu)建共建共治共享的社會治理格局，完善社會治理體制機制，夯實社會和諧穩(wěn)定的基礎(chǔ)，不斷增強人民群眾獲得感、幸福感、安全感。
四要在強化社會建設(shè)法治保障上勇于實踐。法治是社會進(jìn)步的重要標(biāo)志，是社會治理體系和治理能力的重要依托。在新起點上推進(jìn)社會建設(shè)，要以習(xí)近平法治思想為指導(dǎo)，充分發(fā)揮法治固根本、穩(wěn)預(yù)期、利長遠(yuǎn)的保障作用，把民生事業(yè)發(fā)展和社會治理納入法治化軌道。當(dāng)前，與經(jīng)濟領(lǐng)域立法相比，社會領(lǐng)域立法相對比較薄弱，一定程度上滯后于社會建設(shè)和社會發(fā)展的實踐。今年省人代會上省人大代表共提出28件議案，大部分是立法案，其中12件屬于社會領(lǐng)域的立法，反映出人大代表對加快推進(jìn)社會領(lǐng)域立法的強烈呼聲。我們要對社會領(lǐng)域的立法現(xiàn)狀進(jìn)行系統(tǒng)梳理分析，看看哪些方面事項存在立法空白，急需通過立法加以規(guī)范；哪些方面實踐走在前面，急需通過立法予以固定；哪些方面存在制度障礙，急需通過立法及時破解；哪些方面的法規(guī)已不合時宜，急需作出修改或廢止，從而進(jìn)一步明確今后一個時期社會領(lǐng)域立法的重點，更好地為社會建設(shè)提供有效制度供給。法律的生命力在于執(zhí)行，要把法律法規(guī)實施放在與立法同等重要的位置，加大監(jiān)督力度，推動社會領(lǐng)域法律法規(guī)的全面貫徹實施，為我省社會建設(shè)營造良好的法治環(huán)境。
這里強調(diào)一下，今年是“十四五”的開局之年，也是市縣人大本屆任期的最后一年。當(dāng)前，省人大正在組織力量編制省人大“十四五”工作規(guī)劃，希望市縣人大在系統(tǒng)總結(jié)本屆人大社會建設(shè)工作經(jīng)驗的同時，提前謀劃今后五年的工作，使人大社會建設(shè)工作與“十四五”經(jīng)濟社會發(fā)展更好地銜接和匹配，增強工作的前瞻性和系統(tǒng)性。
三、加強自身建設(shè)，持續(xù)提高人大社會委履職能力和水平。
社會建設(shè)的繁重復(fù)雜任務(wù)，對人大社會委自身建設(shè)提出了越來越高的要求。根據(jù)省市機構(gòu)改革方案，我省省市縣三級人大社會委都已成立，逐漸步入履職正軌，職能作用初步顯現(xiàn)。作為最新設(shè)立的委員會，更要把加強自身建設(shè)放在突出位置。
一要強化政治引領(lǐng)。栗戰(zhàn)書委員長指出，以黨的建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，全面加強自身建設(shè)，是做好專委會工作的重要抓手。社會建設(shè)工作政治性政策性都很強，必須以黨的建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，旗幟鮮明講政治，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，更好地發(fā)揮社會委分黨組和基層黨組織的作用。要把抓黨建和抓業(yè)務(wù)有機結(jié)合起來，堅持黨建工作與業(yè)務(wù)工作同謀劃、同部署、同落實，實現(xiàn)深度融合、相互促進(jìn)，把組織活力轉(zhuǎn)化為履職動力，把黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為工作優(yōu)勢，為高質(zhì)量完成各項工作任務(wù)提供堅強政治保證。
二要提升學(xué)習(xí)能力。在座的不少同志都在黨委、政府及其部門擔(dān)任過重要職務(wù)，有著豐富的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗和工作閱歷，有很好的知識積累。但也要看到，人大社會建設(shè)工作涉及范圍廣、新情況不斷涌現(xiàn)，工作方式方法也與黨委、政府有所不同，對大家的學(xué)習(xí)提出了更高要求。要及時跟進(jìn)學(xué)，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于社會建設(shè)的重要論述，在讀原著學(xué)原文的同時，深入領(lǐng)會內(nèi)涵要義和精神實質(zhì)，真正做到“知其然、知其所以然、知其所以必然”。要帶著問題學(xué)，針對社會領(lǐng)域不斷出現(xiàn)的矛盾和問題，以科學(xué)理論為指導(dǎo)，用專業(yè)精神專業(yè)態(tài)度積極探尋解決問題的答案。要著眼效果學(xué)，立足人大職能，克服慣性思維，不斷提升運用法治思維和法治方式推動社會建設(shè)的能力，努力把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為解決問題的實際舉措。
三要深化調(diào)查研究。調(diào)查研究不僅是人大工作的基本方法，也是人大專工委的法定職責(zé)。人民群眾的愿望和呼聲，只有通過調(diào)查研究才能精準(zhǔn)把脈；社會領(lǐng)域存在的復(fù)雜矛盾和問題，只有通過調(diào)查研究才能找到解決方案。提高社會領(lǐng)域立法質(zhì)量和監(jiān)督實效，迫切需要我們走出機關(guān)、走進(jìn)基層，深入開展調(diào)查研究，總結(jié)實踐經(jīng)驗、破解工作難題。我們要養(yǎng)成沉下心來研究問題的習(xí)慣，把調(diào)查研究作為履行職責(zé)的基礎(chǔ)，作為立法、監(jiān)督工作必經(jīng)的“前置程序”，精準(zhǔn)選題、精心組織、精細(xì)操作，不斷創(chuàng)新調(diào)查研究的方式和手段，提高調(diào)查研究的成效。
四要密切聯(lián)系群眾。社會建設(shè)工作與民生密切相關(guān)，老百姓的關(guān)注度高。人大代表生活、工作在群眾之中，是人民群眾的代言人。我們要密切聯(lián)系代表，擴大代表對社會領(lǐng)域立法、監(jiān)督工作的參與，充分發(fā)揮代表的橋梁紐帶作用，通過代表問需于民、問計于民，把人民群眾的心聲和訴求帶到國家權(quán)力機關(guān)。要做實代表議案建議辦理工作，在辦理過程中加強與代表的見面溝通，堅決克服“文來文往”“重諾輕行”的現(xiàn)象，使代表議案建議的辦理過程成為匯聚群眾智慧、推動解決問題的過程，以辦理的高質(zhì)量贏得代表的高滿意度。
五要做到實事求是。民生工作的政策性很強，我們在人大工作的同志想問題、提建議、做決定，都要堅持一切從實際出發(fā)，統(tǒng)籌考量必要性、可行性，既盡力而為、又量力而行，做到區(qū)分輕重緩急，分步有序?qū)嵤乐姑撾x實際、急功近利。要不斷改進(jìn)工作方式，設(shè)區(qū)市人大立法要發(fā)揮反應(yīng)快捷的優(yōu)勢，多從小切口入手，多用“小快靈”方式，做到實在管用；在組織開展監(jiān)督活動時，既要堅持法定程序，更要強化效果導(dǎo)向，多一些直面問題，少一些“穿靴戴帽”，防止和克服形式主義。
同志們，今年是中國共產(chǎn)黨成立一百周年，也是“十四五”開局之年，我們要堅決扛起“爭當(dāng)表率、爭做示范、走在前列”新使命，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，扎實做好新形勢下的人大社會建設(shè)工作，為實現(xiàn)“十四五”良好開局貢獻(xiàn)智慧和力量，以優(yōu)異成績迎接建黨的百年華誕！
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醫(yī)改工作座談會發(fā)言材料篇十
同志們：
今天，我們在這里召開全縣黨建工作會議，把宣傳、組織、紀(jì)檢、統(tǒng)戰(zhàn)、機關(guān)黨建工作合并起來開一個會議，其目的是為了提高會議效率，爭取更多時間落實各項任務(wù)。這次黨建工作會議主要是總結(jié)經(jīng)驗，部署工作，進(jìn)一步動員全縣各級黨組織和廣大黨員干部，圍繞中心、緊貼大局，與時俱進(jìn)、創(chuàng)新實干，奮力開創(chuàng)我縣黨建工作新局面。剛才，金紅、清雨、育民和長林同志就相關(guān)工作進(jìn)行了具體部署，對于今年工作的安排，既體現(xiàn)了中央和省委、市委的精神，又符合我縣的實際，緊扣縣委的決策部署，我都同意，請大家認(rèn)真貫徹落實。
去年以來，各級黨組織和黨務(wù)工作者圍繞發(fā)展大局，認(rèn)真履行職責(zé)，主動謀事、扎實進(jìn)取，為提高黨建科學(xué)化水平做了大量卓有成效的工作，有力助推了開化科學(xué)發(fā)展。對此，縣委是充分肯定的。是我們新一屆黨委、政府實施五年奮斗目標(biāo)的開局之年，推進(jìn)三生融合，打造幸福開化，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在于發(fā)揮各級黨組織和廣大黨員干部的作用。當(dāng)前，我縣正處于由資源驅(qū)動向投資驅(qū)動和創(chuàng)新驅(qū)動轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵期和推進(jìn)城市化的重要戰(zhàn)略機遇期，抓投資、抓項目、抓改革、抓落實的任務(wù)非常艱巨。抓住發(fā)展機遇，完成既定目標(biāo)任務(wù)，這就需要一支政治堅定、敢闖敢試、執(zhí)行力強的干事創(chuàng)業(yè)隊伍，需要一種想干事、肯干事、能干事、干成事的良好工作氛圍。宣傳、組織、紀(jì)檢、統(tǒng)戰(zhàn)和機關(guān)黨建作為黨的工作的重要組成部分，其工作水平的高低，直接決定著黨建水平的高低，決定著黨的執(zhí)政能力、領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展能力的高低，影響著全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的質(zhì)量。因此，各級黨組織和廣大黨員干部一定要牢固樹立黨要管黨意識，緊緊圍繞“全市領(lǐng)先、全省一流”的工作目標(biāo)，以改革創(chuàng)新的精神和創(chuàng)新爭優(yōu)的激情，全面加強黨的建設(shè)，努力為加快開化經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型發(fā)展提供強大的政治保障。下面，我就宣傳、組織、紀(jì)檢、統(tǒng)戰(zhàn)和機關(guān)黨建工作，強調(diào)五點意見：
宣傳思想工作是發(fā)動群眾、組織群眾、引導(dǎo)群眾、提高群眾的先導(dǎo)性工作，必須堅持正確的輿論導(dǎo)向，唱響主旋律、打好主動戰(zhàn)，為發(fā)展助陣，為大局造勢，為干事鼓勁。
一要營造濃厚的發(fā)展氛圍。要圍繞縣委、縣政府中心工作，進(jìn)一步加大宣傳引導(dǎo)力度，大力宣傳新一屆黨委政府的工作思路和上級部門新的方針政策，為老百姓解疑釋惑，使縣委、縣政府各項決策部署在基層得到貫徹落實。宣傳部門要切實發(fā)揮好輿論監(jiān)督的優(yōu)勢，既要正面宣傳引導(dǎo)，又要加強輿論監(jiān)督。特別是縣內(nèi)幾家新聞媒體，要進(jìn)一步強化輿論導(dǎo)向，正如陳德榮書記所說“攝像機比推土機有力，筆頭比榔頭有力”。對年度“雙十”工程、六大創(chuàng)建、破難攻堅大行動等事關(guān)開化發(fā)展的重點工作，要深度策劃、深入報導(dǎo)，推進(jìn)中心工作的開展;同時，要不斷加強和改進(jìn)輿論監(jiān)督，及時曝光重點工作、項目推進(jìn)中消極不作為的現(xiàn)象，大膽曝光當(dāng)前群眾關(guān)心的一些熱點民生問題，督促有關(guān)部門予以整改落實，努力在全縣上下營造一種破難攻堅、大干快上的濃厚氛圍。
二要凝聚發(fā)展的思想共識。宣傳工作的最終目的是要統(tǒng)一思想，堅定信念，形成廣大群眾凝心聚力、共促發(fā)展的良好局面。要以理論中心組學(xué)習(xí)為龍頭，認(rèn)真抓好領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的理論學(xué)習(xí)和理論教育，進(jìn)一步提升干部的政治素養(yǎng)，增強駕馭發(fā)展全局的能力。要圍繞鄧小平同志“南巡講話20周年”，廣泛開展解放思想大討論和下半年黨的主題大宣講活動，并集中一段時間深入開展“學(xué)先進(jìn)、找差距、促跨越”專題活動，進(jìn)一步激發(fā)廣大干部群眾的學(xué)趕比追意識，取人之長、補己之短，推動開化跨越式發(fā)展。要強化對外宣傳，通過形式多樣、主題突出、內(nèi)容豐富的宣傳，充分展示我縣的發(fā)展環(huán)境、發(fā)展?jié)摿凸ぷ髁咙c，提高我縣知名度和美譽度，吸引海外華僑、在外開化人和投資集團來文投資創(chuàng)業(yè)，進(jìn)一步凝聚發(fā)展合力。
三要持之以恒地推進(jìn)文明創(chuàng)建。建設(shè)“三生融合?幸福開化”，既要有不斷發(fā)展的經(jīng)濟保障，也要有日益繁榮的文化支撐，才能不斷增強老百姓的幸福感。當(dāng)前我們有兩項非常重要的創(chuàng)建任務(wù)，一個是要在今年創(chuàng)成省級示范文明縣城，另一個是要在明年創(chuàng)成省級文化先進(jìn)縣。為此，我們要切實以創(chuàng)建活動為載體，認(rèn)真對照上級的創(chuàng)建要求，堅持硬件與軟件一起抓、政府與群眾聯(lián)動，大力夯實基礎(chǔ)、挖掘特色、展示亮點，做一件、成一件，切實讓創(chuàng)建成果惠及全縣百姓，進(jìn)一步塑造開化良好形象。
做好今年的組織工作，重點要在黨員干部隊伍、人才隊伍和基層組織建設(shè)等方面下足功夫，著力為轉(zhuǎn)型發(fā)展做好組織保障。
一要抓班子帶隊伍。開化的發(fā)展，關(guān)鍵要有智勇雙全的領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍。這幾年，我們的用人導(dǎo)向越來越明確，特別是去年以來的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣里換屆，有能力的干部是爭著要、很吃香，上星期的領(lǐng)導(dǎo)干部推薦，也是市委考績法、績擢法運用的具體實踐。下一步，要全面落實《考績法》和《績擢法》，進(jìn)一步完善干部考核評價體系，著重發(fā)掘一批、培養(yǎng)一批、使用一批懂經(jīng)濟、會管理、善服務(wù)、能破難的優(yōu)秀干部，真正讓能干事者有為、有位。同時，要針對換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子的實際，以加強黨性建設(shè)、能力建設(shè)、民主集中制建設(shè)為重點，有針對性地開展干部培訓(xùn)工作，進(jìn)一步加強領(lǐng)導(dǎo)干部思想建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)班子的整體水平。此外，要加強換屆后干部離任審計等工作，著力營造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好政治生態(tài)。
二要優(yōu)環(huán)境聚人才。人才隊伍是決定一個地方發(fā)展后勁和潛力的重要因素。與其他先進(jìn)地區(qū)相比，我縣人才工作的差距是比較明顯的，最主要的是人才資源上的差距，不僅人才總量小、高層次人才缺乏，而且存在引才難、留才更難的實際情況。我們必須要加快構(gòu)建黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門牽頭抓總，有關(guān)部門各司其職、密切配合，社會力量廣泛參與的人才工作格局。要緊扣發(fā)展需要，樹立“只求所用不求所在”的觀念，通過內(nèi)培外引、借智借腦等方式，切實解決城市規(guī)劃、建設(shè)、交通、金融管理等重點領(lǐng)域的人才緊缺問題，積極培養(yǎng)和選拔鄉(xiāng)土人才。要充分發(fā)揮人才作用，探索人才服務(wù)發(fā)展模式，完善人才激勵機制，以最好的服務(wù)、最優(yōu)的環(huán)境聚集最廣泛的人才、吸引最優(yōu)秀的人才、留住最需要的人才。
三要抓基層強基礎(chǔ)。中組部將今年確定為“基層組織建設(shè)年”，其目的是為了進(jìn)一步強化基層基礎(chǔ)?？梢哉f加強基層基礎(chǔ)建設(shè)，是加強和創(chuàng)新社會管理的需要，也是維護基層穩(wěn)定的需要，更是助推開化跨越發(fā)展的需要。根據(jù)開化實際，下步我們在抓基層組織建設(shè)中，要按照構(gòu)建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌社區(qū)黨建工作新格局的要求，結(jié)合社會管理創(chuàng)新，重點抓好三方面工作。一是推進(jìn)社區(qū)“三化”。不斷創(chuàng)新基層黨建模式，探索以農(nóng)村社區(qū)專職化、信息化、規(guī)范化為重點的區(qū)域化黨建，確保村級組織設(shè)置改革工作繼續(xù)走在全市前列。二是積極推進(jìn)村社融合。在今年“三分三改”基本完成的基礎(chǔ)上，明年年底村級組織換屆選舉將以社區(qū)組織作為換屆的主要對象，村將完全轉(zhuǎn)變成為經(jīng)濟組織，社區(qū)將成為基層社會自治機構(gòu)，真正實現(xiàn)鎮(zhèn)與社區(qū)兩級管理，這項工作我們也要力爭走在全市前列。今年，我們要提前啟動“社融居”試點工作，切實為明年這項工作的開展探明道路、打好基礎(chǔ)。三是創(chuàng)出黨建品牌。去年，在全國組織工作滿意度調(diào)查中，我縣取得了全省第一的優(yōu)異成績，今年一定要在去年基礎(chǔ)上抓好鞏固提升，切實以優(yōu)異成績迎接黨的勝利召開。同時，要積極探索“黨建帶僑建”的工作路子，繼續(xù)深化“兩新”黨建工作，努力打造一批富有開化特色的“兩新”黨建精品。
紀(jì)檢工作是加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的重要內(nèi)容，事關(guān)民心向背、事業(yè)成敗。在這里，我對紀(jì)委工作也提幾點要求，就是要緊緊圍繞“政通開化、績效開化、廉潔開化”目標(biāo)，著力抓好機關(guān)效能和作風(fēng)建設(shè)，加強反腐倡廉建設(shè)，為轉(zhuǎn)型發(fā)展提供有力的紀(jì)律和作風(fēng)保障。
一要深化作風(fēng)建設(shè)。重點要抓好三件事：一是抓好行政執(zhí)行力建設(shè)。要以“進(jìn)村入企”大聯(lián)系、大走訪活動”、“破難攻堅大行動”等專項活動為抓手，進(jìn)一步加大治庸治懶力度，切實解決工作不實、干勁不足、落實不力、管理不嚴(yán)等問題，確保縣委、縣政府重大決策的貫徹落實和重點項目的全面推進(jìn)。二是優(yōu)化審批流程。以縣行政審批服務(wù)中心整體搬遷為契機，推進(jìn)“兩集中、兩到位”工作，爭取年底前進(jìn)駐縣行政審批服務(wù)中心的單位、事項均達(dá)到90%以上，促進(jìn)行政審批提速提效。三是強化便民服務(wù)。要本著“能放則放”的原則，最大限度地下放事權(quán)，凡是與群眾生產(chǎn)生活密切相關(guān)的審批和服務(wù)事項，全部納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)和社區(qū)便民服務(wù)中心辦事大廳辦理，鄉(xiāng)鎮(zhèn)和社區(qū)無權(quán)限辦理的也要實行代辦制，并逐步完善網(wǎng)絡(luò)審批平臺。二要強化源頭治理。進(jìn)一步強化對權(quán)力運行的制約監(jiān)督，加大對重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額度資金管理使用等領(lǐng)域和環(huán)節(jié)的廉政風(fēng)險防控力度;嚴(yán)格落實《關(guān)于進(jìn)一步整治規(guī)范建設(shè)工程招投標(biāo)市場的若干規(guī)定》，進(jìn)一步凈化工程建設(shè)招投標(biāo)市場的秩序。同時，要加快推行政府投資建設(shè)項目代建制和前期辦，強化政府投資建設(shè)項目法人責(zé)任制;開展鑒證類中介機構(gòu)專項清理規(guī)范工作，嚴(yán)格市場準(zhǔn)入與清出制度。此外，要著重解決群眾普遍關(guān)注和反映強烈的熱點問題，繼續(xù)加強對教育收費、醫(yī)療服務(wù)、農(nóng)民減負(fù)、企業(yè)減負(fù)等方面政策落實情況的監(jiān)督檢查，堅決糾正部門和行業(yè)不正之風(fēng)。三要深化反腐倡廉工作。加強領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律建設(shè)，逐步穩(wěn)妥推進(jìn)“三公”改革，嚴(yán)格“三公”經(jīng)費預(yù)算管理，推進(jìn)“三公”經(jīng)費公開，推行職務(wù)消費公務(wù)卡結(jié)算制度，積極穩(wěn)妥推進(jìn)公務(wù)用車制度改革，實行公務(wù)接待總額控制、明細(xì)公開和部門聯(lián)控制度，開展“陽光工資”政策執(zhí)行情況專項檢查及在編不在崗人員清理整治活動，保持黨員干部作風(fēng)純潔和清正廉潔。推進(jìn)農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)，抓好專項治理工作，著力在健全長效機制上下功夫，全面推行村務(wù)上網(wǎng)公開制度，規(guī)范村監(jiān)會組織建設(shè)，充分發(fā)揮監(jiān)管作用。
統(tǒng)一戰(zhàn)線始終是我們黨開展工作、團結(jié)人民、凝聚力量、奪取勝利的重要法寶。全縣統(tǒng)一戰(zhàn)線務(wù)必要緊緊圍繞大團結(jié)、大聯(lián)合的主題，繼續(xù)發(fā)揮好自身優(yōu)勢，踩準(zhǔn)節(jié)拍點、唱好合奏曲，在助推開化發(fā)展中再立新功。
一要發(fā)揮人才薈萃優(yōu)勢，多謀跨越之策。統(tǒng)一戰(zhàn)線是“人才庫”、“智囊團”，要充分引導(dǎo)和支持工商聯(lián)和無黨派人士，緊緊圍繞建設(shè)宜游宜居生態(tài)縣中的重點工作、熱點現(xiàn)象、難點問題，緊緊圍繞建設(shè)“三生融合?幸福開化”的發(fā)展目標(biāo)、戰(zhàn)略舉措、重大項目，深入調(diào)查研究、廣泛咨詢論證，多獻(xiàn)務(wù)實之策、多建可用之方、多立科學(xué)之論，積極探索跨越發(fā)展的新思路、新途徑，為縣委、縣政府科學(xué)決策提供重要參考。
二要發(fā)揮聯(lián)系廣泛優(yōu)勢，多做發(fā)展之事。統(tǒng)一戰(zhàn)線聯(lián)系廣泛、朋友眾多，要充分挖掘和培育各種有效資源，為爭資引項、引智聚才穿針引線、鋪路搭橋。要做深做足借力發(fā)展文章，特別是在華僑方面，要充分發(fā)揮統(tǒng)一戰(zhàn)線內(nèi)聯(lián)外引的作用，以實施“回歸工程”為載體，千方百計牽線搭橋，進(jìn)一步強化聯(lián)絡(luò)平臺、服務(wù)平臺、項目平臺和資本運作平臺的建設(shè)，積極動員他們回鄉(xiāng)投資創(chuàng)業(yè)。同時，要積極做好僑臺服務(wù)工作，切實為僑臺胞及眷屬解決一些實際問題，多辦實事、好事，盡力爭取他們的支持，推動開化發(fā)展。
三要發(fā)揮團結(jié)聚合優(yōu)勢，多出和諧之力。要充分發(fā)揮統(tǒng)一戰(zhàn)線協(xié)調(diào)關(guān)系、化解矛盾，凝心聚力、增進(jìn)團結(jié)的職能，在聯(lián)商聯(lián)僑“兩聯(lián)系”活動中牽頭抓總，廣泛開展光彩扶貧活動，落實少數(shù)民族地區(qū)發(fā)展政策，協(xié)助黨和政府做好穩(wěn)人心、得人心、暖人心、聚人心的好事、實事。(這里有件事我再強調(diào)一下，上個月，省委統(tǒng)戰(zhàn)部湯加黎部長來開化開展“進(jìn)村入企”活動時，他和陳作榮部長都已經(jīng)承諾：在省市光彩基金中給開化800—1000萬的支持，請統(tǒng)戰(zhàn)部門做好對接，抓緊研究扶持發(fā)展的方向。)同時，在民族宗教工作方面，我們要堅持依法管理宗教事務(wù)，規(guī)范民間信仰活動，確保全縣宗教領(lǐng)域的和諧穩(wěn)定。
今年，我黨將隆重召開黨的，做好今年的機關(guān)黨建工作，具有十分重要的現(xiàn)實意義。各級黨組織要以優(yōu)化軟環(huán)境、提升執(zhí)行力為重點，著力“五型機關(guān)”創(chuàng)建和即辦制的落實，進(jìn)一步深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，不斷提升機關(guān)黨建工作水平。
一要深化“五型”機關(guān)創(chuàng)建、即辦制落實。開展“五型”機關(guān)創(chuàng)建活動是機關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)的總抓手，是推進(jìn)政府轉(zhuǎn)型的有效載體。要突出建設(shè)機關(guān)先進(jìn)文化、塑造機關(guān)核心價值觀，突出“強責(zé)治庸”深化責(zé)任型機關(guān)建設(shè)，突出機關(guān)服務(wù)品牌創(chuàng)建深化服務(wù)型機關(guān)建設(shè)，突出注重學(xué)用轉(zhuǎn)化深化學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)等五個方面，使每個機關(guān)人員都發(fā)揮各自職能作用，切實推進(jìn)中心工作。同時，要以深化和完善即辦制為抓手，進(jìn)一步提升職能部門的執(zhí)行力和辦事效率。
二要深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動。要結(jié)合縣機關(guān)“互學(xué)互比”活動，以“十大項目”為抓手，引導(dǎo)機關(guān)黨組織和廣大黨員干部緊緊圍繞加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式創(chuàng)先爭優(yōu)，圍繞保障改善民生創(chuàng)先爭優(yōu)，圍繞解決群眾反映強烈和影響社會穩(wěn)定的突出問題創(chuàng)先爭優(yōu)，通過工作創(chuàng)先爭優(yōu)推動發(fā)展進(jìn)位爭先。同時，要以“創(chuàng)先爭優(yōu)、服務(wù)基層”為主線，重點抓好服務(wù)行業(yè)窗口單位和基層一線黨員干部的承諾踐諾活動，推動創(chuàng)先爭優(yōu)、服務(wù)群眾常態(tài)化、長效化。
1。關(guān)于投資工作。1-2月份，全縣限額以上固定資產(chǎn)完成投資1。67億元，完成率為4。21%;計劃新開工的51個限額以上項目，也只有7個開工。從統(tǒng)計數(shù)據(jù)上分析，完成得很不理想、形勢也不容樂觀。今天的《溫州日報》通報了全市固定資產(chǎn)投資排名情況，1至2月份，我縣的固定資產(chǎn)投資率為29。7%，全市排名第六位;我縣中心鎮(zhèn)固定資產(chǎn)投資進(jìn)入全市前十位的有巨嶼鎮(zhèn)、玉壺鎮(zhèn)、南田鎮(zhèn)和百丈?t鎮(zhèn)，其中巨嶼鎮(zhèn)以投資額5786萬元、投資率98。7%，名列全市第一;而作為我縣固定資產(chǎn)投資主陣地的開化大?n城市新區(qū)在全市25個都市型功能區(qū)排名中只排在22位，投資額只有2388萬元，投資率只有10。5%。因此，我們一定要緊抓任務(wù)落實、緊盯項目建設(shè)，千方百計抓好投資。
2。關(guān)于“三分三改”工作。從目前工作開展情況來看，還存在進(jìn)展速度不快、工作不平衡等問題。全縣有157個行政村完成了“地改、股改”工作，比去年12月底增加21個村，兩個多月只增長5。5個百分點，巨嶼、西坑、周山等3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)已經(jīng)全部完成，而有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)不是很理想。這項工作我已經(jīng)多次強調(diào)，上周五在全市三級干部大會上也進(jìn)行了表態(tài)，請相關(guān)部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)務(wù)必抓緊抓好。
3。關(guān)于“進(jìn)村入企”和破難攻堅行動。這兩項活動省市非常重視，最近到開化調(diào)研指導(dǎo)工作的省市領(lǐng)導(dǎo)也比較多。當(dāng)前，重點要將這兩項活動有機結(jié)合，對梳理出來的難點問題，實行專人負(fù)責(zé)、逐項落實、限時破解，真正解決一些基層迫切的難題，落實一些企業(yè)歡迎的舉措，辦理一些群眾滿意的實事。
4。關(guān)于穩(wěn)定工作。全國“兩會”期間，開化有9批12人次進(jìn)京上訪，其中南田鎮(zhèn)就有4批，總的進(jìn)京人次在溫州市排在中游，信訪壓力還是比較大。10月份要召開，穩(wěn)定形勢依然嚴(yán)峻。對于穩(wěn)定工作，還是那句話：“管好自己的門，管住自己的人?！?/p>
同志們，做好黨建工作，事關(guān)全局，責(zé)任重大。我們一定要以高度的政治責(zé)任感和創(chuàng)先爭優(yōu)的激情，腳踏實地、開拓進(jìn)取，真抓實干、務(wù)求實效，努力開創(chuàng)我縣黨建工作新局面，以優(yōu)異成績迎接黨的勝利召開，為加快轉(zhuǎn)型發(fā)展、建設(shè)“三生融合?幸福開化”作出新的更大貢獻(xiàn)!
醫(yī)改工作座談會發(fā)言材料篇十一
結(jié)合新時代區(qū)人大常委會及其機關(guān)工作出現(xiàn)的新情況，我在總結(jié)本屆以來工作中遇到的和了解到的各種問題和情況的基礎(chǔ)上，以“加強和改進(jìn)新時代人大工作”為主題，進(jìn)行了為期一個多月的調(diào)研。下面，我就調(diào)研發(fā)現(xiàn)的幾個問題及跟大家進(jìn)行交流。
首先，加強“兩個機關(guān)”建設(shè)，人是關(guān)鍵。
黨的十九大報告提出，支持和保證人大依法行使立法權(quán)、監(jiān)督權(quán)、決定權(quán)、任免權(quán)，更好發(fā)揮人大代表作用，使各級人大及其常委會成為全面擔(dān)負(fù)起憲法法律賦予的各項職責(zé)的工作機關(guān)，成為同人民群眾保持密切聯(lián)系的代表機關(guān)。
該論斷進(jìn)一步指明了人大成為“權(quán)力機關(guān)”的方向和路徑，即要實實在在地“工作”，又要真真切切地“代表”，只有老老實實當(dāng)好“工作機關(guān)”“代表機關(guān)”，才能名正言順成為“權(quán)力機關(guān)”。
“人大監(jiān)督手段仍較單一?！边@是調(diào)研中反映較普遍的問題，特別是我們作為基層人大，因此，應(yīng)建議市人大進(jìn)一步細(xì)化區(qū)人大常委會和鎮(zhèn)人大主席團日常工作內(nèi)容，把憲法法律賦予的職責(zé)和權(quán)力落實到位，如詢問、質(zhì)詢、罷免直至特定問題調(diào)查，都要逐漸加大使用頻率，切實解決越到基層人大工作越缺“抓手”的問題。同時應(yīng)研究出臺鎮(zhèn)人大主席團工作條例，進(jìn)一步規(guī)范主席團運行機制，發(fā)揮主席團在閉會期間職能作用。
其實，監(jiān)督手段單一，很多監(jiān)督方式方法使用率低，追究其根源，人仍是主要因素。人大要成為“工作機關(guān)”“代表機關(guān)”，先決條件是要有人工作，有能力工作。調(diào)研發(fā)現(xiàn)，就人大現(xiàn)有的編制和人員構(gòu)成，離中央、市委的工作要求尚有一定差距。雖然市委幾次人大工作會及其相關(guān)文件都已有規(guī)定，但落實情況多不如人意，諸如常委會機關(guān)給機構(gòu)沒編制或少編制，鎮(zhèn)（街道）人大辦公室有機構(gòu)無人員、人員流動性大、年齡結(jié)構(gòu)不合理、鎮(zhèn)人大工作人員仍干著政府的事情等，這些都不利于人民代表大會制度的完善和發(fā)展。
因此，“進(jìn)一步強化黨的領(lǐng)導(dǎo)和重視、明確編制并落實?！痹诩訌姟皟蓚€機關(guān)”建設(shè)中，這已成為基層人大的最大共識和期盼。這個問題的解決需要我們在今后的工作中不斷向市編辦、區(qū)委做更多的爭取工作。
第二、代表工作永無止境。
代表工作是人大工作的重要組成部分，人大常委會要成為“代表機關(guān)”，要義在“密切”。這方面，市人大常委會倡導(dǎo)開展的代表發(fā)揮“家、站”作用是很好的形式，有利于形成代表聯(lián)系群眾的長效機制和“有事找代表、找代表還能管事”的氛圍。
調(diào)研發(fā)現(xiàn)，要達(dá)到這樣的效果，代表素質(zhì)提升是關(guān)鍵。代表們反映，除了常規(guī)培訓(xùn)外，“走出去”開拓視野，加強橫向和縱向的溝通交流，成為大多數(shù)代表的共同呼聲，近年來，由于各種原因，兄弟區(qū)縣、省市人大代表之間的交流學(xué)習(xí)大幅度減少，代表們開闊視野，增長見識的呼聲逐漸增多。
同時，要做好代表工作，完善代表履職機制也是重要一環(huán)，不僅要激勵代表履職，還要在代表履職監(jiān)督上“出重拳”，要加大公示范圍，擴大監(jiān)督范圍，并提供更全面的履職服務(wù)保障，杜絕代表只是舉手代表，不發(fā)言、不表態(tài)的不作為情況。為此，前不久召開的區(qū)委五次人大工作會文件中明確規(guī)定了“設(shè)立代表退出機制”，這將對加強代表的監(jiān)督管理起到很好的促進(jìn)作用。
再就是“要把代表建議辦理結(jié)果的重點要放在辦結(jié)率上?！边@是又一個反映比較集中的問題。時代在進(jìn)步，建議辦理也要與時俱進(jìn)。代表們認(rèn)為，他們提出的建議，是老百姓真實的需求和期盼，雖然有些一時難以達(dá)到，但辦理部門只要盡心了，代表也是能夠理解的。建議辦理是否持之以恒，辦理結(jié)果是否是選民所期待的，應(yīng)以群眾是否真正滿意為標(biāo)準(zhǔn)，所以本屆區(qū)人大常委會履職以來，把提高辦結(jié)率作為推動代表意見建議辦理的重點持續(xù)發(fā)力，三年來，辦結(jié)率已經(jīng)從20%多提高到50%，下一步，一方面要繼續(xù)加大對政府的督辦落實力度，一方面還要在代表提出實施可行的意見建議上下工作，加大培訓(xùn)和引導(dǎo)力度，從素質(zhì)和知識上提高代表的履職能力和水平。
第三、人大專委會必須“?！?/p>
區(qū)人大專委會運行已到第三個年頭了，但問題也逐步顯現(xiàn)，諸如職責(zé)定位不準(zhǔn)、工作運行不規(guī)范、專業(yè)水平不強、職能作用發(fā)揮不夠充分，特別是專委會人員配備專業(yè)化程度不高，專職化比例低，很難滿足目前工作任務(wù)需要。
調(diào)研發(fā)現(xiàn)，法律目前沒有明確規(guī)定區(qū)人大專委會的工作職責(zé)，各區(qū)主要是參照市人大專委會的職責(zé)制定，與各區(qū)自身工作實際結(jié)合不緊密。各區(qū)人大專委會在會議期間、閉會期間如何依法履職，目前仍處于探索階段，工作程序不明，工作方式基本上與人大常委會工委相同，通過設(shè)立專委會、增強區(qū)人大專業(yè)力量的改革未完全達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。
針對這些問題，我們建議市人大常委會應(yīng)及時出臺加強區(qū)人大專門委員會工作的指導(dǎo)意見，就工作職責(zé)、工作運行方式等提出指導(dǎo)性意見，規(guī)范其工作運行。建議統(tǒng)一規(guī)范市區(qū)上下兩級專委會的對口聯(lián)系方式，便于承接上級工作和區(qū)間的交流溝通。同時，建立專委會片區(qū)工作聯(lián)席會制度，促進(jìn)區(qū)人大專委會之間的工作交流學(xué)習(xí)。
還要特變注意“盡快解決專委會不‘專’的問題?！?。專委會不“?！敝饕w現(xiàn)在委員專業(yè)不對口、專職比例低。為此，建議持續(xù)優(yōu)化委員結(jié)構(gòu)，明確專職化比例不低于50%的具體要求；強化專委會力量建設(shè)，明確顧問，建立專委會工作專家?guī)?，借助外部力量做好?guī)范性文件備案審查、預(yù)算審查、城鄉(xiāng)規(guī)劃、環(huán)境保護等監(jiān)督工作，這些都需要我們在今后的履職過程中去不斷的創(chuàng)造條件、去實現(xiàn)。
以上是我們調(diào)研的一些成果，與大家分享，也請大家多提寶貴意見，共同促進(jìn)新時代全區(qū)人大工作。
醫(yī)改工作座談會發(fā)言材料篇十二
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志：
大家好！
下面，我代表大莫村黨支部，就積極支持、主動配合好巡察組的工作，確保這次巡察工作圓滿完成，作表態(tài)發(fā)言。
一是要充分提高認(rèn)識，全面統(tǒng)一思想。這次我村被確定為巡察對象，這是領(lǐng)導(dǎo)對我們村的關(guān)心，我們一定要高度重視，支持巡察工作。執(zhí)行巡察制度，開展巡察工作，將有助于我們更加正確理解上級的方針政策，有助于我們進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，有助于我們正視工作中存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，促使我們思想上更加清醒，信念上更加堅定，思路上更加清晰，工作上更加務(wù)實。因此，我村全體干部職工必須站在政治和全局的高度，充分認(rèn)識開展這次巡察工作的重大意義，高度重視這次巡察工作，切實增強接受巡察監(jiān)督的自覺性和責(zé)任感。
二是要精心組織安排，全力搞好配合。巡察工作是一項政治性、政策性和紀(jì)律性很強的工作。積極主動配合巡察組工作，自覺接受監(jiān)督檢查，是我們的政治責(zé)任和應(yīng)盡的義務(wù)，也是檢驗黨員干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部黨性原則、紀(jì)律觀念、大局意識的試金石。這次巡察工作涉及面廣，工作量大，我作為村黨委書記，一定堅守黨性原則，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，圍繞巡察工作任務(wù)和工作計劃，及時高效的落實到位，認(rèn)真地完成巡察組交辦的各項任務(wù)，確保巡察工作順利開展；我村干部要切實提高認(rèn)識，認(rèn)真查找問題，注定配合巡查組開展工作；巡察期間，巡查組還將與干部群眾進(jìn)行個別談話，我們要從大局出發(fā)，以對組織、對事業(yè)、對干部、對自身高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，向巡查組如實匯報情況，不講成績只談問題，不護短遮掩，客觀公正地提出意見和看法，確保巡察組了解真實情況。在座各位要服從巡查組的統(tǒng)一安排，認(rèn)真組織，周密安排，為巡察組開展工作創(chuàng)造良好的環(huán)境，確保巡察組工作的順利開展。
三是要誠懇接受監(jiān)督，扎實抓好整改。我們要把這次巡察工作看成一次很好的自我剖析、自我認(rèn)識、自我提高的機會，看成是一次密切聯(lián)系群眾、轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)、加強黨性教育、提高法律意識和依法行政能力、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的良好機遇。我們要切實增強接受監(jiān)督意識，對問題不回避、對矛盾不遮掩，勇于直面問題、揭露問題，采取有力措施，抓好整改落實。凡是巡察組查找的問題、提出的意見，我們都要即知即改、立行立改、真改實改；對一時整改不了的問題，我們要建立問題清單、明確責(zé)任主體，逐項對照檢查、限期整改落實，務(wù)必做到件件有著落、事事有回音，確保巡察工作圓滿完成、取得實效。
謝謝大家！
醫(yī)改工作座談會發(fā)言材料篇十三
同志們：
這次全縣政法工作會議是一次十分重要的會議，之所以重要，從黨性上說，發(fā)展是第一要務(wù)，穩(wěn)定是第一責(zé)任，平安是第一民生。前兩句是胡錦濤講的，后一句是我強調(diào)的，沒有平安何談民生?從人性上講，人生的五大需求：第一是生存，第二是安全，第三是情感，第四是社會地位，第五是理想的實現(xiàn)，其中平安、安全的地位僅次于生存。所以全縣政法工作雖然不是中心的中心，但卻是保中心、保全縣經(jīng)濟社會發(fā)展、保全縣改革、保全縣穩(wěn)定。
在過去的一年里，全縣政法戰(zhàn)線廣大干警緊緊圍繞縣委中心工作，以打造“平安依蘭”為主題，服從、服務(wù)于全縣經(jīng)濟社會發(fā)展大局，在維護社會穩(wěn)定、改善經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境、促進(jìn)招商引資和大項目建設(shè)上做出了積極的貢獻(xiàn)。在此，我代表縣委、縣政府，向全縣廣大政法干警、綜治干部致以誠摯的問候和衷心的感謝!并向今天受到表彰獎勵的先進(jìn)集體和先進(jìn)個人表示熱烈的祝賀和崇高的敬意!剛才，樹文書記在報告中客觀總結(jié)了過去一年的政法工作，系統(tǒng)地部署了今年的工作任務(wù)。爭創(chuàng)“國家級平安縣”的目標(biāo)，體現(xiàn)了與時俱進(jìn)的發(fā)展思想，符合依蘭發(fā)展大局，我完全同意，希望大家按照爭創(chuàng)“國家級平安縣”的具體細(xì)則和目標(biāo)要求逐項引申，實實在在的抓好落實。下面，就如何做好今年的政法工作，我再強調(diào)三點意見。
黨的十七屆三中全會指出：做好新形勢下的政法工作，必須圍繞穩(wěn)定大局，完善社會管理，促進(jìn)公平正義，保證人民安居樂業(yè)。公平正義相當(dāng)關(guān)鍵，人生存在世界上，主要乞求的就是公平，窮一點沒關(guān)系，只要受到公平的對待。正義是建立在公平基礎(chǔ)之上的，沒有公平何談?wù)x?公平正義四個字責(zé)任系在各級領(lǐng)導(dǎo)身上，系在執(zhí)法單位、執(zhí)法部門、執(zhí)法人員身上，一個失去公平正義的地方會是多么的黑暗。政法部門承擔(dān)著維系公平正義的職責(zé)，作為執(zhí)法部門的不公腐敗不亞于官吏的腐敗，對受害人造成的身心傷害非常大。國家把執(zhí)行法律、法規(guī)的重?fù)?dān)交到政法部門，我們要在維護公平正義這四個字上要下功夫，要維系法律、法規(guī)的尊嚴(yán)，維系法律、法規(guī)的嚴(yán)肅性，維系法律、法規(guī)的公正性，為實現(xiàn)國家長治久安打下堅實基礎(chǔ)。這給政法機關(guān)賦予了更大的責(zé)任，提出了更高的要求。因此，全縣政法各部門和廣大政法干警，必須進(jìn)一步認(rèn)清形勢，切實增強做好新形勢下政法工作的責(zé)任感和緊迫感。
第一，做好政法工作是維護和諧穩(wěn)定大局的需要。當(dāng)前，各類利益群體受經(jīng)濟發(fā)展水平和政策等因素的制約，很多利益訴求難以得到及時、完全滿足，從而不斷形成新的社會矛盾和問題。如城鎮(zhèn)拆遷、開發(fā)征地、供水供熱等一些突出的社會矛盾尚未得到徹底解決，特別是涉法上訪還比較多，群體性事件仍然存在潛在苗頭。一些群眾受“”等邪教組織蠱惑，信仰沉淪，給政治安定和社會穩(wěn)定帶來新的課題。而有些政法干警思想麻痹，對當(dāng)前經(jīng)濟社會發(fā)展所面臨的形勢認(rèn)識不足，缺乏責(zé)任感、緊迫感，對突發(fā)性問題束手無策，使本來可以解決的問題擴大升級。這些問題如果解決不好，不僅會影響黨和政府形象，也會干擾和破壞正常的生產(chǎn)生活秩序。
第二，做好政法工作是促進(jìn)社會公平正義的需要。依法治國的最終目標(biāo)就是要建立一個法制社會。如果一個國家法律不健全、執(zhí)法不嚴(yán)格、司法不公正，守法的得不到褒揚，違法的得不到懲戒，整個社會就沒有公平正義可言，必將陷入混亂，走向無序。就我縣而言，各級政法機關(guān)雖然在總體上能夠忠于法律、服務(wù)人民，維護法律的權(quán)威和尊嚴(yán)，但是，由于體制、機制和部分政法干警素質(zhì)等原因，不作為、亂作為的問題還不同程度地存在。這些問題不解決，人民群眾就難以感受到公平和正義，就會對黨和政府失去信任，對法律公正失去信心。各級政法機關(guān)和廣大政法干警只有把維護公平和正義作為政法工作的出發(fā)點和落腳點，看作政法工作的靈魂和生命，堅持用“中立、平等、透明、公正、高效”的現(xiàn)代司法理念去評判和解決訴訟紛爭，才能成為維護社會公平和正義的堅強保障。
來到依蘭四個多月的時間，對政法系統(tǒng)存在的一些問題反應(yīng)不少。縣委確定今年要作為政法系統(tǒng)的機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年，就是要出重拳整頓。打擊犯罪出重拳，在整頓政法干部隊伍作風(fēng)上也要出重拳，抓住一個嚴(yán)肅處理一個，不存在下不為例。政法隊伍的干部不同于其它機關(guān)的干部，是要維護國家法律、法規(guī)的尊嚴(yán)，維護社會的公平正義，因此，對政法機關(guān)的作風(fēng)建設(shè)要常抓不懈。今天參會的都是中層以上的領(lǐng)導(dǎo)，沒有規(guī)矩不成方圓，公檢法司要維系公平正義，一定要堅持任人為賢，把真正能干事、想干事、會干事，能夠干成事不出事的干部用起來，把碌碌無為的清出去，沒有一些好干部，尤其中層以上干部，就不會帶出一支好隊伍。
第三，做好政法工作是營造優(yōu)良發(fā)展環(huán)境的需要。穩(wěn)定是發(fā)展的前提。沒有和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境，就不會有經(jīng)濟的大發(fā)展、快發(fā)展。黨的十七大以來，中央把建設(shè)和諧社會作為黨執(zhí)政的重要任務(wù)，放到同經(jīng)濟、政治、文化建設(shè)并重的突出位置強調(diào)和部署，確定了以穩(wěn)定促和諧、以和諧促發(fā)展的總體工作思路。從我縣發(fā)展趨向來看，經(jīng)過幾屆班子和全縣上下的不懈努力，縣域經(jīng)濟呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢，以“四個基地一座名城”建設(shè)為支柱的縣域經(jīng)濟發(fā)展格局初步形成，完成了依蘭經(jīng)濟社會發(fā)展的第一次跨越?？h委十四屆六次全會提出了加速推進(jìn)“四個基地一座名城”建設(shè)進(jìn)程，全面構(gòu)筑“五大產(chǎn)業(yè)集群”，著力推進(jìn)“雙十雙百億”工程，切實加強“一區(qū)四園”建設(shè)，全面實施“大項目牽動戰(zhàn)略”、“民生民利要素升級戰(zhàn)略”，實現(xiàn)依蘭縣經(jīng)濟社會發(fā)展的第二次跨越、沖刺全省十強縣的奮斗目標(biāo)。思路、方向、戰(zhàn)略、目標(biāo)、措施以及梳理的一百個大項目都很清晰。1月份又實現(xiàn)了首月開門紅，地方一般預(yù)算收入實現(xiàn)2744萬元，同比增長122.37%，增幅在全省排在第三位，總量排在第九位，實現(xiàn)了一個良好的開局。政法工作也實現(xiàn)了一個良好的開局，形勢穩(wěn)定，案件發(fā)生率下降、破案率上升，體現(xiàn)了我縣安居樂業(yè)的氛圍。政法戰(zhàn)線的同志是維護安定團結(jié)政治局面的主力軍，處在優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的最前沿，只有把思想和行動統(tǒng)一到縣委的決策部署上來，不斷加大“平安依蘭”創(chuàng)建工作力度，才能為加快依蘭發(fā)展創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境和公正高效的法制環(huán)境。
發(fā)展是第一要務(wù)，穩(wěn)定是第一責(zé)任。要把化解社會矛盾、維護社會秩序、保持社會穩(wěn)定、促進(jìn)社會和諧的能力和水平作為檢驗執(zhí)政能力、執(zhí)政水平的重要標(biāo)志，以更大的決心、更有力的措施推動政法工作深入開展。政法工作尤其公安部門的工作，是在和違法亂紀(jì)分子作斗爭，有些違法亂紀(jì)分子素質(zhì)較高、反偵察的能力較強，尤其一些網(wǎng)絡(luò)犯罪分子都是一些高材生，所以，要求我們的素質(zhì)程度、業(yè)務(wù)能力必須要高人一籌?，F(xiàn)在的政法干警隊伍來源參差不齊，一定要注重后天的學(xué)習(xí)、實踐，要有悟性。
第一，要在維護社會穩(wěn)定上做貢獻(xiàn)。伴隨著社會主義市場經(jīng)濟的深入發(fā)展，不同社會群體間的利益格局不斷調(diào)整，多種矛盾不斷凸現(xiàn)、相互交織、比較復(fù)雜。如何應(yīng)對復(fù)雜局面，妥善處理敵我矛盾和人民內(nèi)部矛盾，已成為政法機關(guān)必須面對的重大課題。一方面要加強對敵斗爭。政法各部門要充分認(rèn)識對敵斗爭的長期性、復(fù)雜性和艱巨性，進(jìn)一步強化政權(quán)意識，增強政治敏銳性和對敵斗爭的堅定性。要加強情報信息工作，嚴(yán)密防范各種敵對勢力的滲透活動，及時掌握內(nèi)幕性、預(yù)見性的情報信息，反應(yīng)及時，應(yīng)對有力，不斷提高主動發(fā)現(xiàn)和嚴(yán)密控制能力。要嚴(yán)厲打擊敵對分子的各種破壞活動，重點打擊境內(nèi)外敵對勢力和“”等邪教組織的分裂破壞活動，堅決取締敵對分子非法組黨結(jié)社，嚴(yán)防敵對勢力利用社會熱點問題和人民內(nèi)部矛盾挑起事端，進(jìn)行蠱惑煽動、顛覆滲透等破壞活動。另一方面，要正確處理人民內(nèi)部矛盾。必須牢固樹立群眾利益高于一切的觀念，善于運用法律手段，妥善處理各種矛盾和糾紛。要認(rèn)真對待群眾的來信來訪，對涉法涉訴上訪案件要本著不回避、不推拖、積極穩(wěn)妥的原則，對不合理訴求，做好耐心細(xì)致的解釋說服工作，對情況屬實的，及時予以處理。要建立矛盾糾紛排查調(diào)處機制，從矛盾較為集中的案件入手，認(rèn)真做好分類梳理和調(diào)處工作，及時準(zhǔn)確地掌握可能引發(fā)不穩(wěn)定案件的苗頭，做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早疏導(dǎo)、早化解，力求把問題解決在基層，消化在內(nèi)部，化解在萌芽狀態(tài)。對于信訪尤其群體訪問題，縣委的態(tài)度就是三點：凡是有理上訪的，一定要想方設(shè)法的及時解決;凡是合情合理不合法不合政策的，要耐心作好解釋工作;凡是無理上訪的，要堅決依法打擊，按照《治安管理處罰條例》、《信訪條例》從嚴(yán)處理，絕不姑息，這三點態(tài)度一定要旗幟鮮明。信訪問題誰主管誰負(fù)責(zé)，戰(zhàn)線要負(fù)起責(zé)任，只要這樣才能有一個和諧穩(wěn)定的生產(chǎn)生活環(huán)境。對已經(jīng)發(fā)生的群體性事件，公安部門要及時介入，妥善應(yīng)對，避免矛盾激化和事態(tài)發(fā)展，防止局部問題轉(zhuǎn)化為全局問題、經(jīng)濟問題轉(zhuǎn)化為政治問題、非對抗性問題轉(zhuǎn)化為對抗性問題。要建立健全統(tǒng)一指揮、反應(yīng)迅速、協(xié)調(diào)有力、高效運轉(zhuǎn)的應(yīng)急機制，完善信息預(yù)警、預(yù)案運作、應(yīng)急救援、裝備保障等工作體系，提高處理群體性事件和突發(fā)事件能力。
第二，要在維護經(jīng)濟秩序上做貢獻(xiàn)。政法部門在認(rèn)真履行執(zhí)法、專政職能的同時，要進(jìn)一步增強大局意識和責(zé)任意識，更好地服從服務(wù)于經(jīng)濟建設(shè)這個中心。要樹立人人是環(huán)境的思想，樹立人人為招商引資、民營經(jīng)濟發(fā)展、縣域經(jīng)濟發(fā)展負(fù)責(zé)的思想，樹立對全縣經(jīng)濟社會高度負(fù)責(zé)和人民富裕安康感恩的思想，做好對企業(yè)的服務(wù)，這是一種大局觀念、全局觀念、是非觀念的考驗。沒有項目就沒有經(jīng)濟社會的發(fā)展，企業(yè)家是功臣，納稅人是上帝。如果企業(yè)家在依蘭這片沃土上人人自危，沒有安全感，就營造不出企業(yè)家安身立命投資置業(yè)的信心。我縣的經(jīng)濟發(fā)展有三個致命的弱點，一是開發(fā)區(qū)建設(shè)在全省屬于三類縣、四類縣的水平，基本上屬于紙上談兵，筑巢引鳳卻沒有巢;二是招商引資難到極點，從去年5月份十四屆五次全會到現(xiàn)在已經(jīng)8個多月的時間，承擔(dān)招商引資任務(wù)的單位幾乎沒有完成任務(wù)的;三是依蘭的邊緣化將逐步加劇，周邊沒有能輻射帶動的地方。我縣納稅額超50萬元以上的企業(yè)有47家，與煤化工有關(guān)的企業(yè)10家，建筑物流業(yè)16家，風(fēng)電、水電、供電企業(yè)6家，事業(yè)性質(zhì)的企業(yè)10家，純工業(yè)性質(zhì)全口徑納稅額超50萬元的企業(yè)只有華潤雪花啤酒廠、興凱紡織廠、哈飛轉(zhuǎn)向器廠、工業(yè)硅廠及華潤雪花依蘭銷售分公司5家，其中除了華潤雪花啤酒廠及銷售分公司以外，都是老企業(yè)和下放企業(yè)。我縣的財政仍然是在靠中直、省直、市直的單位來保持，因此，我們要把來我縣投資的企業(yè)當(dāng)上帝，在維護經(jīng)濟秩序上，政法機關(guān)要多做貢獻(xiàn)，尤其一些涉法的經(jīng)濟案件，法院一定要公平、公正、公心，速接、速判。要正確處理打擊與保護、管理與服務(wù)的關(guān)系，既不能重打擊、管理而輕視保護和服務(wù)，也不能因為強調(diào)保護和服務(wù)而弱化對各種違法犯罪行為的打擊。要通過簡化辦事程序，提高工作效率，優(yōu)化執(zhí)法服務(wù)，實實在在地為基層、為企業(yè)、為群眾辦實事、辦好事。在辦理涉及企業(yè)和外來投資者案件時，應(yīng)充分考慮實際情況和企業(yè)發(fā)展大局，不能機械執(zhí)法，影響正常生產(chǎn)經(jīng)營活動，更不能借執(zhí)法之名，侵犯企業(yè)和投資者利益。要建立健全經(jīng)濟犯罪預(yù)防機制，加強監(jiān)管，堵塞漏洞，努力減少經(jīng)濟犯罪的發(fā)生。要依法調(diào)節(jié)經(jīng)濟關(guān)系，重點調(diào)處好企業(yè)改制破產(chǎn)糾紛、農(nóng)村土地糾紛和合同契約糾紛等案件，通過監(jiān)督、引導(dǎo)和規(guī)范市場行為，推進(jìn)社會信用體系建設(shè)，依法保護各類市場主體的合法權(quán)益，切實維護市場經(jīng)濟秩序。要下力氣解決影響環(huán)境建設(shè)的突出問題，傾情為市場主體和人民群眾服務(wù)。雖然近年來政法各部門都推出了服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展的若干措施，服務(wù)地方經(jīng)濟發(fā)展的大局意識有所增強，但客觀地說，工作差距仍然很大，個別部門和干警的執(zhí)法思想尚未端正，作風(fēng)尚未轉(zhuǎn)變，影響發(fā)展環(huán)境的現(xiàn)象還時有發(fā)生，必須采取強有力措施進(jìn)行整治。政法各部門一定要樹立正確的權(quán)利意識，丟掉特權(quán)思想，強化教育、監(jiān)督和管理，根據(jù)各自職能，在主動、優(yōu)質(zhì)、高效服務(wù)上制定一些政策和辦法，在支持市場主體、支持重點項目、支持重大工程等方面，采取一些硬性措施，以創(chuàng)新性的舉措和創(chuàng)造性的實踐支持全縣經(jīng)濟發(fā)展。
第三，要在抓好社會治安工作上做貢獻(xiàn)?？h委對平安創(chuàng)建工作的態(tài)度十分明確，就是必須進(jìn)一步加大力度，創(chuàng)造性地開展工作，堅決實現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)。各有關(guān)部門要把正確處理人民內(nèi)部矛盾作為維護穩(wěn)定的首要任務(wù)進(jìn)行重點部署，在進(jìn)行各項工作決策時，首先考慮群眾的承受能力，特別是要正確處理好困難群體和弱勢群體的利益，積極預(yù)防和妥善處置群體性事件，努力維護社會穩(wěn)定。確保一方平安是政法部門義不容辭的責(zé)任。要堅決貫徹嚴(yán)打方針，在依蘭這塊土地上，絕不允許黑惡勢力的存在，絕不允許犯罪團伙稱王稱霸，必須保持高壓態(tài)勢，露頭就打，從嚴(yán)、從重、從快。如果有干警充當(dāng)保護傘或者通風(fēng)報信，必須嚴(yán)厲整治。政法機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)要樹立抓好命案偵破和預(yù)防工作的思想，同時要重視預(yù)防和打擊直接侵害群眾切身利益的侵財性案件，建立健全經(jīng)常性的工作機制，增強打擊的針對性和實效性，堅決遏制各類刑事案件的高發(fā)勢頭。要加強對未成年人思想道德教育，積極開展法制進(jìn)校園活動，全力做好青少年違法犯罪預(yù)防工作，防止悲劇發(fā)生。要堅持“大處著眼，小處著手”，重視解決好區(qū)域性的治安問題，由表及里、以點帶面，“積小安為大安”，促進(jìn)治安大環(huán)境的改變。
堅持黨對政法工作的絕對領(lǐng)導(dǎo)，是我們黨長期堅持的重要政治原則，也是政法工作始終保持正確方向的重要保證。全縣上下要牢固樹立“發(fā)展是政績，維護穩(wěn)定也是政績”、“抓經(jīng)濟、抓發(fā)展是中心任務(wù)，抓治安、抓穩(wěn)定，政法是重要保證”的觀念，切實加強和改進(jìn)黨對政法工作的領(lǐng)導(dǎo)。地方工作發(fā)展是第一要務(wù)，穩(wěn)定是第一責(zé)任，平安是第一民生，發(fā)展、穩(wěn)定、平安在我縣的工作中要三分天下。
第一，要把政法工作擺上重要位置。各級黨政組織要把政法工作放到全局工作的重要位置上去籌劃，經(jīng)常分析研究政法工作面臨的形勢，定期聽取政法部門的匯報，及時研究解決政法工作中的重大問題。要建立健全黨委領(lǐng)導(dǎo)下的，以政法機關(guān)為中堅力量的維護穩(wěn)定領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制，嚴(yán)格落實維護穩(wěn)定責(zé)任制，把社會穩(wěn)定作為檢驗各級黨委抓政法工作成效的重要標(biāo)志。要切實加強對司法領(lǐng)域的組織領(lǐng)導(dǎo)，配齊配強政法部門的領(lǐng)導(dǎo)班子，不斷增強其凝聚力和戰(zhàn)斗力。要強化政法機關(guān)基層組織建設(shè)，嚴(yán)把政法隊伍“進(jìn)口”，疏通“出口”，嚴(yán)格業(yè)績考核和風(fēng)紀(jì)檢查，重視政法干部的提拔使用，把政法隊伍建設(shè)成為讓黨放心、讓人民滿意的隊伍。各級黨政領(lǐng)導(dǎo)要不斷增強法制觀念，做到不以言代法、以權(quán)壓法，堅決排除地方和部門保護主義對執(zhí)法活動的干擾，支持和保障政法機關(guān)依法獨立公正地行使職權(quán)，帶頭維護法律的尊嚴(yán)。
第二，要發(fā)揮好縣委政法委的職能作用。政法委是代表黨委貫徹落實黨的方針、政策，代表黨委領(lǐng)導(dǎo)和管理政法工作的職能部門，是黨委抓好政法工作的參謀和助手。政法各部門要自覺接受政法委的領(lǐng)導(dǎo)，重大事項、重大人事變動必須向縣委和政法委請示匯報。政法委要按照上級有關(guān)要求對全縣政法機關(guān)進(jìn)行綜合考核、科學(xué)評定，切實檢驗各部門的工作成效。要協(xié)調(diào)公檢法司機關(guān)搞好工作銜接與配合，形成執(zhí)法辦案合力。要加強對執(zhí)法活動的監(jiān)督檢查，組織開展對執(zhí)法行為和司法效果進(jìn)行總結(jié)和評估活動，嚴(yán)肅錯案追究制度，及時查處違法違紀(jì)案件。
第三，要強化對政法工作的保障。各級組織對政法工作既要在思想上重視，又要在工作上全力支持，在物質(zhì)上給予充分保障。要建立和完善政法機關(guān)經(jīng)費保障機制，確保政法各部門工作所需。要在堅持標(biāo)準(zhǔn)的前提下充實政法隊伍，支持有空編的政法機關(guān)選人用人，切實解決警力不足、隊伍老化等問題。要從政治上、工作上、生活上進(jìn)一步關(guān)心政法干警，盡最大努力落實從優(yōu)待警的各項政策，為他們依法履行職責(zé)提供保障。
同志們，新的形勢、新的任務(wù)，對政法工作提出了新的更高的要求。希望大家發(fā)揚成績，再接再厲，振奮精神，扎實工作，不斷開創(chuàng)全縣政法工作新局面，為實現(xiàn)依蘭經(jīng)濟社會發(fā)展的第二次跨越、沖刺全省十強縣而努力奮斗!
醫(yī)改工作座談會發(fā)言材料篇十四
挑戰(zhàn)自我，不管成功與否，都有自我的一番努力。下面是課件網(wǎng)小編為您推薦在全省人大民宗僑臺工作座談會上的講話發(fā)言。
同志們：
這次全省人大民宗僑臺工作座談會既是一個總結(jié)交流會，也是一個學(xué)習(xí)研討會和工作推進(jìn)會，很有必要。
我來省人大常委會工作后，覺得學(xué)習(xí)的任務(wù)很重。通過初步學(xué)習(xí)調(diào)研和聽取大家的發(fā)言，我對全省人大民宗僑臺工作有三點認(rèn)識。一是“全”。中華民族大家庭，56個民族xx一個不少；佛教、道教、伊斯蘭教、天主教、基督教，五大宗教xx全有；100萬華僑和歸僑僑眷散居全省，100萬xx籍海外僑胞遍布世界各地；作為對臺工作大省，xx長期以來一直在努力推動蘇臺兩地全方位的交流交往和融合發(fā)展。二是“實”。人大民宗僑臺是面向特定群體做人的工作，重點圍繞各民族群眾、宗教人士、華人華僑和歸僑僑眷，以及在蘇臺灣同胞的政治經(jīng)濟文化活動，通過立法、監(jiān)督來協(xié)調(diào)社會關(guān)系、促進(jìn)團結(jié)和諧。人的工作最難做，需要我們用心用情辦實事、求實效，把實事做實、好事做好。三是“新”。民宗僑臺工作涉及政治、經(jīng)濟、社會、文化等方方面面，受國際政治經(jīng)濟關(guān)系變化影響大。百年未有之大變局下，民宗僑臺工作面臨新形勢、新任務(wù)、新挑戰(zhàn)，我們要以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為遵循，緊緊圍繞國家和我省經(jīng)濟社會發(fā)展新目標(biāo)，努力把育新機開新局的工作做深做細(xì)、做出新成效。
人大民宗僑臺工作政治性政策性非常強，旗幟鮮明講政治是做好這項工作的根本要求。下面，根據(jù)我的一些學(xué)習(xí)思考，就人大民宗僑臺工作旗幟鮮明講政治，和大家交流三點認(rèn)識。
一、要堅定正確政治方向。
習(xí)近平總書記強調(diào)，民族工作關(guān)乎大局，做好新形勢下民族工作必須牢牢把握堅持中國特色社會主義道路這一正確政治方向?？倳浀闹匾甘倦m然針對的是民族工作，但對我們做好人大民宗僑臺各方面工作都具有重要指導(dǎo)意義。我們要突出強化政治意識，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，站穩(wěn)人民立場，確保沿著正確的政治方向前進(jìn)。
（一）強化政治意識。善于從政治上觀察問題、分析問題、處理問題，是堅定正確政治方向的前提。我國是統(tǒng)一的多民族國家，民族工作是關(guān)系民族團結(jié)和社會穩(wěn)定的大事，是關(guān)系國家長治久安和中華民族繁榮昌盛的大事。宗教是人類社會發(fā)展到一定歷史階段出現(xiàn)的一種文化現(xiàn)象，屬于社會特殊意識形態(tài)，而意識形態(tài)工作，事關(guān)黨的前途命運，事關(guān)國家長治久安，事關(guān)民族凝聚力和向心力。廣大海外僑胞有著赤忱的愛國情懷、雄厚的經(jīng)濟實力、豐富的智力資源、廣泛的商業(yè)人脈，是實現(xiàn)中國夢的重要力量，僑務(wù)工作是黨和國家一項長期的戰(zhàn)略性工作。解決臺灣問題、實現(xiàn)祖國完全統(tǒng)一，是全體中華兒女共同愿望，是中華民族根本利益所在，做好對臺工作、推進(jìn)兩岸關(guān)系和平發(fā)展和祖國統(tǒng)一，責(zé)任重大、使命光榮。所以，民宗僑臺各方面工作都要首先從政治站位考慮，以政治上的清醒保證工作方向的正確。
（二）堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)。習(xí)近平總書記強調(diào)，黨政軍民學(xué)，東西南北中，黨是領(lǐng)導(dǎo)一切的。黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央對民族、宗教、僑務(wù)和對臺工作提出了一系列新理念新思想新要求，強調(diào)全面貫徹黨的民族政策，鑄牢中華民族共同體意識，促進(jìn)各民族共同團結(jié)奮斗、共同繁榮發(fā)展；全面貫徹黨的宗教工作基本方針，積極引導(dǎo)宗教與社會主義社會相適應(yīng)；全面貫徹黨的僑務(wù)政策，凝聚僑心、服務(wù)大局；推動兩岸關(guān)系和平發(fā)展、融合發(fā)展，加強兩岸產(chǎn)業(yè)合作，打造兩岸共同市場，壯大中華民族經(jīng)濟，共同弘揚中華文化，等等。人大民宗僑臺工作堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，就是要把以習(xí)近平同志為核心的黨中央對民宗僑臺工作的大政方針以及省委和地方黨委的有關(guān)要求，全面深入地貫徹落實到人大立法、監(jiān)督、代表等工作全過程和各方面，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
（三）站穩(wěn)人民立場。習(xí)近平總書記指出，江山就是人民，人民就是江山。人民立場是我們黨的根本政治立場。各族群眾、信教群眾都是人民群眾，華僑和歸僑僑眷都是中國公民，臺灣同胞都是中華民族一分子。新的時代條件下，黨的事業(yè)要繼續(xù)前進(jìn)，就必須增進(jìn)全國各族人民的大團結(jié)，調(diào)動一切可以調(diào)動的積極因素。我們要始終堅持以人民為中心的發(fā)展思想，努力通過人大立法、監(jiān)督等工作，切實解決好各族群眾、信教群眾、華僑和歸僑僑眷，以及來xx工作學(xué)習(xí)生活的臺灣同胞們最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的利益問題。把人民立場落到實處，很重要的一點是要切實發(fā)揮人大代表特別是民宗僑臺專業(yè)組代表來自群眾、根植群眾的優(yōu)勢與作用，通過人大代表暢通社情民意表達(dá)渠道，積極回應(yīng)社會關(guān)切。
二、要不斷提高政治能力。
習(xí)近平總書記在去年12月底召開的中央政治局民主生活會上強調(diào)，必須增強政治意識，善于從政治上看問題，善于把握政治大局，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。這一重要論述站位高遠(yuǎn)、思想深刻，為人大民宗僑臺干部提升政治能力指明了方向。
（一）提高政治判斷力。世界正面臨百年未有之大變局，我國社會主義現(xiàn)代化建設(shè)進(jìn)入新發(fā)展階段。當(dāng)前和今后一個時期，國際形勢不穩(wěn)定性不確定性明顯增加，我國發(fā)展處于更加復(fù)雜的環(huán)境，前進(jìn)道路上面臨著許多難關(guān)和挑戰(zhàn)。民宗僑臺工作敏感性強，比如少數(shù)民族和華僑華人有關(guān)權(quán)益的平等保護與照顧扶持問題，臺胞臺企同等待遇落實落細(xì)問題，宗教活動有序開展和互聯(lián)網(wǎng)宗教信息服務(wù)管理問題等等，這些問題都很重要，又比較復(fù)雜。我們要始終堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和習(xí)近平總書記關(guān)于民宗僑臺工作的一系列重要論述為遵循，始終保持高度的政治敏銳性和政治鑒別力，善于從一般事務(wù)中發(fā)現(xiàn)政治問題，善于從錯綜復(fù)雜的矛盾關(guān)系中把握政治邏輯，始終在開展民宗僑臺工作時站穩(wěn)政治立場，把準(zhǔn)政治方向，作出正確的政治判斷。
（二）提高政治領(lǐng)悟力。習(xí)近平總書記強調(diào)，提高政治領(lǐng)悟力，就必須對黨中央精神深入學(xué)習(xí)、融會貫通，堅持用黨中央精神分析形勢、推動工作，始終同黨中央保持高度一致。人大民宗僑臺干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)悟習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，不斷提高理論修養(yǎng)和政治素養(yǎng)，以理論上的清醒保證思想和行動上的自覺。要緊密結(jié)合工作實際，突出抓好習(xí)近平法治思想、習(xí)近平總書記關(guān)于堅持和完善人民代表大會制度的重要思想、關(guān)于民宗僑臺工作一系列重要論述的學(xué)習(xí)，并與學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記視察xx重要講話指示精神相結(jié)合，與正在開展的黨史學(xué)習(xí)教育相貫通，做到學(xué)思踐悟、知行合一。
（三）提高政治執(zhí)行力。政治執(zhí)行力不是一般的具體工作能力，而是領(lǐng)會政治意圖、落實政治要求、達(dá)成政治目標(biāo)的實際能力。提高政治執(zhí)行力，核心要義就是要向習(xí)近平總書記和黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，主動同黨的十八大以來黨中央關(guān)于民族、宗教、僑務(wù)和對臺工作的大政方針對表對標(biāo)，心懷“國之大者”，積極履職盡責(zé)，通過立法、監(jiān)督等工作，把習(xí)近平總書記和黨中央的要求不折不扣落實到位。
三、要自覺強化政治擔(dān)當(dāng)。
邁上社會主義現(xiàn)代化建設(shè)新征程，我們要充分認(rèn)清人大民宗僑臺工作面臨的新形勢新任務(wù)新要求，不斷創(chuàng)新工作思路和舉措，努力在改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局中發(fā)揮應(yīng)有作用、作出積極貢獻(xiàn)。
（一）構(gòu)建良好法治環(huán)境，充分吸引僑臺資源，為xx改革開放和高質(zhì)量發(fā)展走在前列增添新活力。xx是新僑大省，僑資企業(yè)在全省經(jīng)濟所占比重，以及對全省經(jīng)濟與社會的貢獻(xiàn)率都比較高，推動高質(zhì)量發(fā)展需要更多地吸引僑資僑企投資新興產(chǎn)業(yè)。xx是臺商在大陸投資最為密集的地區(qū)，臺商在xx投資額已經(jīng)連續(xù)多年位居大陸各省區(qū)市前列，蘇臺兩地經(jīng)貿(mào)合作不斷擴大，人文交流深入發(fā)展。但同時，一些西方國家對華僑華人從事經(jīng)濟、科技等活動采取很多限制措施，民進(jìn)黨當(dāng)局干擾和阻撓兩岸交流合作、制造兩岸關(guān)系緊張對立，這些對我們開展國際交流、兩岸交流造成了很大障礙。我們要主動識變應(yīng)變，積極履行構(gòu)建良好法治環(huán)境的職能，進(jìn)一步促進(jìn)華僑華人和臺胞對蘇投資，推動對外開放以及蘇臺兩地高水平交流合作和融合發(fā)展取得新成效。去年，省人大常委會民宗僑委協(xié)同有關(guān)部門高質(zhì)量完成了《昆山深化兩岸產(chǎn)業(yè)合作試驗區(qū)條例》立法，收到良好的政治經(jīng)濟和社會效應(yīng)；圍繞新僑問題開展“十四五”規(guī)劃專題調(diào)研，在發(fā)揮新僑優(yōu)勢資源、助力xx創(chuàng)新發(fā)展方面，提出了很有針對性的意見建議。今年將啟動《xx省保護和促進(jìn)臺灣同胞投資條例》修訂工作，開展華僑權(quán)益保護工作調(diào)研，配合全國人大華僑委開展“發(fā)揮海外僑胞在共建‘一帶一路’中重要作用”專題調(diào)研，全省人大民宗僑臺系統(tǒng)要齊心協(xié)力把這些重點工作抓緊抓好。
（二）加強宗教事務(wù)管理，積極引導(dǎo)宗教與社會主義社會相適應(yīng)，促進(jìn)宗教在文化建設(shè)發(fā)展中發(fā)揮正能量。習(xí)近平總書記多次談及宗教的文化性，指出宗教在勸人向善方面有很多智慧，有很多有益的闡述?？倳浌膭钭诮探缫芭ν诰蚝秃霌P宗教教義、宗教道德和宗教文化中有利于社會發(fā)展、時代進(jìn)步和健康文明的內(nèi)容”。我省是全國宗教工作重點省份，當(dāng)前全省宗教關(guān)系總體和諧，但也存在一些需要重視和防范的問題。我們要全面貫徹黨的宗教工作基本方針，堅持我國宗教中國化方向。既要規(guī)范管理，又要重視它對文化建設(shè)的客觀影響，積極引導(dǎo)宗教與社會主義社會相適應(yīng)；既要防止和反對封建迷信，又要挖掘宗教在勸人為善等契合社會主義核心價值觀方面的文化價值。新修訂的《xx省宗教事務(wù)條例》從去年3月開始施行，今年將開展專題調(diào)研，推動條例貫徹實施，促進(jìn)提高宗教事務(wù)管理法治化水平。
村的經(jīng)濟社會得到了同步發(fā)展，但還不夠平衡。進(jìn)入新發(fā)展階段，我們要進(jìn)一步重視全省民族鄉(xiāng)鎮(zhèn)和民族村的建設(shè)發(fā)展，積極支持民族團結(jié)進(jìn)步創(chuàng)建工作，會同有關(guān)部門一道推動民族鄉(xiāng)鎮(zhèn)村走在全省鄉(xiāng)村振興的前列。要積極促進(jìn)城市民族工作法治建設(shè)，進(jìn)一步鞏固和發(fā)展平等團結(jié)互助和諧的社會主義民族關(guān)系。xx承擔(dān)著對xx、xx、xx等民族地區(qū)的對口支援任務(wù)，省內(nèi)還開辦了5所民族中學(xué)、15所民族小學(xué)和11個xx內(nèi)高班、2個xx內(nèi)高班。我們要關(guān)心關(guān)注對口支援和民族學(xué)生教育工作，拓展人大民族工作的視野和領(lǐng)域，為民族團結(jié)進(jìn)步貢獻(xiàn)力量。
同志們，今年是實施“十四五”規(guī)劃、開啟全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程的第一年，是中國共產(chǎn)黨成立100周年。我們要以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，在省委、地方黨委和人大常委會的領(lǐng)導(dǎo)下，努力開創(chuàng)全省人大民宗僑臺工作新局面，為建設(shè)“強富美高”新xx作出新的更大貢獻(xiàn)！
醫(yī)改工作座談會發(fā)言材料篇十五
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
我們?工商所位于?區(qū)繁華的商業(yè)區(qū)，東起?路，西至?路，南起?路，北至?路，轄區(qū)監(jiān)管3個農(nóng)貿(mào)市場，2個小商品市場，1個專業(yè)市場，企業(yè)200多家，商戶1600戶，主要以商業(yè)零售及服務(wù)行業(yè)為主。自2001年“三項改革”以來，我所從提高自身素質(zhì)及規(guī)范執(zhí)法程序入手，深化依法行政，加大執(zhí)法力度，有力促進(jìn)了行政執(zhí)法職能到位。至今，我所共辦案件93起（其中無照經(jīng)營61起，商標(biāo)侵權(quán)、虛假廣告、消費維權(quán)等32起），罰沒款共計10萬余元。下面就把我所執(zhí)法辦案中的一些具體做法向大家匯報一下。
首先從我所促進(jìn)執(zhí)法辦案的三種手段及措施談起：
一、加強法律法規(guī)學(xué)習(xí)。
搞監(jiān)管首先要有一支過硬的執(zhí)法隊伍，而加強學(xué)習(xí)則是全所執(zhí)法人員適應(yīng)形勢，提高執(zhí)法素質(zhì)的重要途徑和要求。我們結(jié)合基層工商所的實際情況，制定了切實可行的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方案，堅持每月抽出業(yè)余時間組織干部進(jìn)行法律法規(guī)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，把《工商行政管理半月刊》作為必學(xué)書刊，把《工商法規(guī)匯編》作為必讀內(nèi)容，全所上下營造出了“人人都是學(xué)習(xí)之人，處處都是學(xué)習(xí)之所”的良好氛圍。此外，我們還經(jīng)常開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)交流會，互相探討經(jīng)驗，針對典型案例及平時辦案中遇到的問題，大家經(jīng)常坐到一起，認(rèn)真分析、互相探討。通過法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，全所干部增強了依法行政的水平和能力，每個人都能熟記常用的法律法規(guī)，都能熟練地開展執(zhí)法監(jiān)管業(yè)務(wù)。
二、規(guī)范執(zhí)法辦案程序。
我們從嚴(yán)格工作程序入手，增強執(zhí)法的透明度，在辦案中，除堅持設(shè)立立案、調(diào)查取證、審查、定案、核審、處罰送達(dá)、裝卷等工作程序外，還實行了“六公開”，即：向當(dāng)事人公開違反的法律法規(guī)，公開違法事實，公開違法性質(zhì)和危害，公開處罰標(biāo)準(zhǔn)，公開處理結(jié)果，公開告知當(dāng)事人不服可以行使復(fù)議和行政訴訟權(quán)利。案件核審中，堅持把好“五關(guān)”，即：事實關(guān)、證據(jù)關(guān)、定性關(guān)、適用關(guān)、程序關(guān)。其中，檢查時出示執(zhí)法證、下達(dá)執(zhí)法檢查告知書，處罰時先下處罰告知書后做處罰決定再收罰金這都是我們經(jīng)常強調(diào)的。幾年來，通過公開執(zhí)法，我所辦理的經(jīng)濟案件無一申請行政復(fù)議或提起行政訴訟。執(zhí)法程序的規(guī)范、有效遏制了不廉潔行為的發(fā)生，促進(jìn)了廉政、勤政、秉公執(zhí)法。
三、加大執(zhí)法力度?開展專項執(zhí)法行動。
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