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勞務外包合同與勞動合同篇一
大慶xx公司（以下簡稱甲方）系中合資經(jīng)營企業(yè)，現(xiàn)聘用＿＿_____先生女士（以下簡稱乙方）為甲方合同制職工，于___＿＿年＿＿月＿＿日簽訂本合同。
第一條乙方工作部門＿＿＿＿__，職位（工種）：＿＿＿＿_____。
第二條試用期乙方被錄用后，須經(jīng)過＿＿個月的試用期。在試用期內(nèi)，任何一方均有權提出終止合同，但需提前一個月通知對方。如甲方提出終止合同，須付給乙方半個月以上的平均實得工資，作為辭退補償金。如乙方提出終止合同，須付給甲方合同規(guī)定的違約賠償金。試用期滿時，若雙方無異議，本合同即正式生效，乙方成為甲方的正式合同制職工。
第三條工作安排甲方有權根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力、表現(xiàn)安排調(diào)整乙方的工作，乙方須服從甲方的管理和安排，在規(guī)定的工作時間內(nèi)，按質(zhì)按量完成甲方指派的任務。
第四條教育培訓在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進行企業(yè)文化、職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓練。
第五條生產(chǎn)、工作條件甲方須為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，否則乙方有權拒絕工作或終止合同。
第六條工作時間乙方每周工作不超過六天，每日工作不超過八小時（不含吃飯時間）。如因工作需要加班加點，甲方應為乙方安排同等時間的倒休或按國家規(guī)定的標準向乙方支付加班加點費。
第七條勞動報酬甲方每月按本公司規(guī)定的工資形式和考核辦法確定乙方的勞動所得，以現(xiàn)金人民幣向乙方支付工資、獎金，并按國家有關規(guī)定向乙方支付各種補貼及福利費用。
第八條勞動保險、福利待遇甲方按照國家勞動保險條例的規(guī)定為乙方支付醫(yī)療費用、病假工資、傷殘撫恤費、退休養(yǎng)老金及其它勞保福利費用。乙方享受元旦、春節(jié)、“五一”、“十一”等國家法定的有薪假日。乙方家屬在外地的，乙方實行計劃生育的，分別按國家規(guī)定享受探親假待遇和計劃生育假待遇。乙方符合公司休假條件的，享受年休假待遇。甲方為乙方提供住房，為乙方首付，乙方與甲方簽約________年，如在合同期間，乙方單方解約，甲方有權收回住房。乙方必須支付________年總收入的20%，作為對甲方的補償。
第九條勞動保護甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作的39;需要，按國家規(guī)定向乙方提供勞動保護用品和保健食品。甲方安國家規(guī)定在女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)褥期、哺乳期對其提供相應的勞動保護。
第十條工作紀律和技術保密要求乙方應嚴格遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理；乙方不得將甲方的技術成果和技術資料擅自公開或出讓。在終止或解除聘任合同后，應將所有實驗記錄本、工作報告及數(shù)據(jù)交所在部門歸檔。乙方離開用人單位________年內(nèi)，不得非法使用甲方的技術成果和資料，不得侵犯甲方的技術經(jīng)濟權益，否則追究侵權責任。
第十一條獎懲甲方將根據(jù)乙方的工作態(tài)度，勞動表現(xiàn)，貢獻大小，按照本公司獎懲條例給予乙方物質(zhì)和精神獎勵。乙方如違反《職工日常規(guī)范》和甲方的其它規(guī)章制度，甲方有權給予乙方處分。乙方如觸犯刑律受到法律制裁，甲方將予開除，本合同自行解除。
第十二條合同期限本合同自簽訂之日起生效，有效期為＿＿年，于＿＿年＿＿月＿＿日到期。
勞務外包合同與勞動合同篇二
甲方：
乙方：
為加強本公司廠區(qū)日常監(jiān)管工作，保障公司的正常的生產(chǎn)、工作和生活秩序，做好秩序維護、衛(wèi)生保潔、工程維修工作，維護企業(yè)形象，確保公司人員、生產(chǎn)、財產(chǎn)、治安、消防安全，現(xiàn)將我公司區(qū)域內(nèi)安全保衛(wèi)、區(qū)域內(nèi)保潔服務項目承包給乙方進行統(tǒng)一管理。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
第一條：本合同期限自年月日起，至年月日止。
第二條：合同期滿前30日內(nèi)如甲乙雙方均未提出終止本合同，雙方本著互惠互利的原則在本合同期滿前10日內(nèi)簽署新的合同。物業(yè)管理服務項目：
第一條：包括區(qū)域內(nèi)安全保衛(wèi)、區(qū)域內(nèi)保潔服務。
第二條：乙方按照甲方要求提供相關服務工作人員。
第一條：甲乙雙方約定的物業(yè)管理費用及結算標準依照本合同附件人員費用匯算表表執(zhí)行。
第二條：甲乙雙方于每月5日前確認上月的工作量依據(jù)本合同附件人員費用匯算表物業(yè)管理服務費用結算清單。
第三條：甲方應于每月20日前根據(jù)合同附件人員費用匯算表支付乙方物業(yè)管理服務費（物業(yè)管理服務費中包含社會保險費用及稅費）。支付方式為現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬。
（一）甲方有權對乙方的物業(yè)管理服務進行考核，對不符合要求的提出書面整改通知，乙方應在收到通知后3日內(nèi)完成整改并及時匯報給甲方。如乙方未及時整改的甲方有權進行處罰，超過3次未整改的甲方有權終止本合同。
（二）甲方應明確乙方從事物業(yè)管理的工作崗位、工作任務和工作要求，然后由乙方負責安排其工作人員完成工作任務。
（三）甲方應為乙方員工提供符合政府勞動保護條例規(guī)定的工作場所和和各項安全生產(chǎn)條件。
（四）甲方應為乙方提供食宿。
（五）乙方員工有下列行為的，甲方有權要求乙方立即更換：
2、乙方員工嚴重違反甲方規(guī)章制度、崗位職責和勞動紀律的；
3、乙方員工不能提供真實有效身份證明的，或提供虛假身份證明的；
4、乙方員工廠區(qū)內(nèi)不得飲酒、衣衫不整、在工作中謾罵他人或斗毆或以肢體、拳腳相擊的；一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權要求乙方退回或更換，同時乙方必須保證出勤人數(shù)，不影響甲方的正常生產(chǎn)工作的進展。
（六）甲方應按照本合同規(guī)定的標準和支付方式及時支付乙方物業(yè)管理費用。
（一）乙方應做到保障甲方的正常的生產(chǎn)、工作和生活秩序，做好秩序維護、衛(wèi)生保潔、工程維修工作，維護企業(yè)形象，確保甲方人員、生產(chǎn)、財產(chǎn)、治安、消防安全。為甲方營造一個安全、安定、祥和的工作環(huán)境，從而讓甲方的每個業(yè)主都能住的安心、放心以提高甲方每個業(yè)主的滿意度。如因乙方原因造成甲方租戶流失的甲方有權追究乙方賠償責任。
（一）乙方有權根據(jù)當月工量及時增減人員費用匯算表中人員數(shù)量，原則上總費用不變。
（二）乙方在簽訂本合同時應提供對廠區(qū)的管理細則并由甲、乙雙方確認后作為本合同的附件。
（三）乙方為提高物業(yè)管理質(zhì)量有權與甲方每個業(yè)主簽訂租憑廠區(qū)物業(yè)管理制度要求大家共同遵守。
（三）乙方應保證具有履行本合同的法定資質(zhì)，提供甲方所需有關生產(chǎn)、營業(yè)執(zhí)照等資質(zhì)證明的原件及復印件。
（四）乙方應保證嚴格遵守有關的中華人民共和國的法律法規(guī)，特別是有關員工勞動保障或福利政策，同時承諾遵守甲方的包括安全生產(chǎn)、勞動衛(wèi)生等各項指導原則。
（五）乙方應根據(jù)甲方工作需求，選派符合甲方要求的乙方員工到甲方指定的工作地點工作，同時承諾不派出或使用童工。
（六）乙方在本合同的執(zhí)行期內(nèi)應保守甲方的各項商業(yè)秘密，不得將有關資料透露給任何第三方。乙方應教育員工保守甲方的各項商業(yè)秘密，如因乙方員工的原因（經(jīng)甲方允許事宜除外）導致甲方有關的商業(yè)秘密泄露，乙方應承擔相應的法律責任。
（七）乙方應保證按照甲方工作要求足額安排工作人員，人員出現(xiàn)不足時應在兩日內(nèi)補齊。
（一）乙方提供虛假資質(zhì)證明材料，不具備履行本合同的合法資質(zhì)的，甲方有權立即終止本合同，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。
（二）乙方未按本合同規(guī)定期限提交乙方派往甲方工作的員工的有關證明材料，又無正當理由的，甲方有權單方終止本合同，給甲方造成損失的，由乙方予以賠償。
（三）如乙方未按本合同規(guī)定與員工簽訂勞動合同，繳納社會保險或拖欠員工工資，或支付員工的工資低于當?shù)刈畹凸べY規(guī)定，甲方可責令其限期改正；乙方逾期未改的，甲方有權單方終止本合同，給甲方造成損失的，由乙方予以賠償。
（四）甲方無故未按期支付乙方本合同項下的勞務外包費用超過10個工作日的，乙方有權終止本合同；給乙方造成損失的，由甲方賠償損失。
（五）乙方違反中國有關法律法規(guī)和本合同的其他規(guī)定的，甲方有權終止本協(xié)議的履行；給甲方造成損失的，由乙方賠償損失。
（一）本協(xié)議期滿的；
（二）雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的。
勞務外包合同與勞動合同篇三
甲方：(以下簡稱甲方)。
乙方：班(組)(以下簡稱乙方)。
根據(jù)國家經(jīng)濟體制改革和企業(yè)內(nèi)部承包責任制的實行，結合公司的實際情況，為進一步完善公司制度加強內(nèi)部管理，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，甲方將自己承建的京龍.江水灣二期工程中模板施工任務交由乙方完成。為了明確雙方的權利義務關系，保障各自的正當權益，經(jīng)雙方平等充分協(xié)商一致，簽訂本合同。
第一條本合同為建筑施工勞務勞動合同，乙方為集體締約的，要推選出代表人出面與甲方簽約，并向甲方遞交全體勞務人員名冊、身份證件和簽約委托書;在履約過程中發(fā)生勞務人員增減應及時向甲方申報。
第二條合同標的。
1、工程名稱：
2、施工地點：
3、施工內(nèi)容：
(1)、模板支撐與成型(包括后裝墻部分)，支設模板時所有腳手架的搭設。
(2)、拆除模板及腳手架;模板清理及堆放整齊至甲方指定位置。
(3)、各種周轉(zhuǎn)材下車及堆碼。
(4)、所有對拉片及拉桿待砼成型拆模后由乙方負責裁剪并轉(zhuǎn)運至甲方指定地點。
(5)、木模剪力墻墻根定位和內(nèi)部砼撐塊的制作安裝。
(6)、卸料平臺木板的鋪設和拆除。
(7)、所有與砼面接觸的木質(zhì)模板需刨光。
4、承包方式：人工費單包。甲方提供以上承包內(nèi)容所需的主要材料,乙方提供完成以上承包內(nèi)容所需的機具,零星材料,輔助材料(注：釘子;鐵絲;圓盤鋸;安全帽;安全帶;封口膠帶;工具;桶以及臨時用電線等。以上材料使用后形成的廢料歸甲方所有，乙方無權處置)。
5、工期：
一、日，共計日歷天。
二、月共計歷天。
本工程的所有工期均指日歷天數(shù)，包括所有法定假期、休息日、暴風雨霧、高溫等天氣、各種分包工程工序配合所需時間及分包單位延誤的工作時間在內(nèi)。
第三條勞務報酬結算支付款方式。
1、承包單價：綜合以上承包內(nèi)容及乙方式按砼接觸面積元/平米。
2、工程量計算：按圖紙所注尺寸及修改通知計算面積。
3、工程量確認：以棟號長收方簽字,責任工長審核簽字為準。
4、勞動報酬支付辦法：
(1)1、層砼澆筑完后付已完產(chǎn)值的勞動報酬。
勞動報酬。
余款在。
(2)甲方向乙方支付勞動報酬，乙方應向甲方提交勞務工作量報表和領酬人員簽字名冊，是個人的應甲方辦理結付手續(xù)。
第四條甲、乙雙方的責任、義務。
(一)乙方的責任、義務。
a、乙方責任。
1、乙方應任命一位或以上稱職的負責人常駐工地，作為負責施工管理和合同履行的代表，此負責人必須經(jīng)甲方審批。委派的負責人負責施工期間的施工質(zhì)量、安全等問題。任何發(fā)給此負責人的指令將視為已有效地發(fā)給乙方。在正常工作時間內(nèi)，負責人每天離開工地現(xiàn)場超過4小時，必須向甲方駐現(xiàn)場代表請假并獲得批準后方可離開;負責人離開期間，負責人應另指定人員履行負責人的義務。負責人每個月累計離開現(xiàn)場時間不得超過三個日歷天;負責人當月累計離開現(xiàn)場時間超出三天的，每超出一天，乙方承擔1000元的違約金。
2、在依約完成合同施工任務后有權獲取全部勞動報酬;。
3、在履行本合同中有權對施工圖紙缺陷、安全質(zhì)量隱患等提出修改、整改意見，有權拒絕在不安全的條件下工作。
4、乙方承接工程勞務后，按勞務施工組織設計應配備足夠的施工人員。
嚴格按照施工規(guī)范和操作規(guī)程、工序進行施工，確保工程質(zhì)量。
5、乙方應嚴格聽從甲方項目部管理人員的指揮，若在施工過程中遇到問題應積極積找到甲方施工人員協(xié)調(diào)處理，不得擅自作主。
6、乙方應準備足夠的技術工人進場，以確保該工程的質(zhì)量和進度不得超出施工組織設計所規(guī)定的質(zhì)量和進度。
7、乙方應遵守現(xiàn)行的安全生產(chǎn)法規(guī)，服從甲方項目部管理人員安排的安全生產(chǎn)規(guī)定程序進行的安全交底和施工，以及為確保安全生產(chǎn)所需的全部工具、設備，費用由乙方負責。(如安全帽、安全帶等)。
9、乙方在施工過程中，應堅決服從甲方項目部管理人員管理指揮，若出現(xiàn)材料浪費現(xiàn)象，損失費用按實計算，并處200元以內(nèi)的罰款。經(jīng)甲方項目部管理人員檢查出現(xiàn)的施工質(zhì)量問題時，應及時返工，返工后乙方應按實賠償甲方的損失并處相應罰款。
10、乙方在施工過程中，應嚴格聽從甲方項目部管理人員的指揮，若不聽從指揮，甲方有權隨時解除合同，更換施工隊伍，由此而引的一切損失由乙方負責。
11、乙方嚴格遵守有關現(xiàn)場文明施工的各項規(guī)定，并應嚴格執(zhí)行。
12、暫住證費用由乙方自理。
13、乙方承接該分項工程后，應按公司規(guī)定統(tǒng)一著裝(服裝費用由班組自行承擔)，樹立整個公司的企業(yè)形像。
14、乙方承接工程后，首先要按照項目部的要求建立職工詳細情況卡，以便公司了解進場工人的情況，確保工人的勞務費發(fā)放到位。
15、合同履行期間乙方不得將工程轉(zhuǎn)包給他人，本工程獨立核算，乙方自負盈虧。
b、乙方義務。
1、合同簽訂時，乙方向甲方交人民幣每平方米1元的履約保證金，所有單體工程完工并具備竣工驗收條件后10天內(nèi)，甲方退還乙方履約保證金。
2、必須依照施工圖紙、施工規(guī)范保質(zhì)保量地完成本合同確定的施工任務，通過自檢、互檢、專檢到驗收，實行“三檢一驗”制不得留下施工質(zhì)量隱患，確保施工質(zhì)量。施工過程中模板驗收需經(jīng)甲方項目部管理人員及監(jiān)理驗收后方可進行下道工序施工。
4、必須遵守國家法律法規(guī)，乙方代表人要切實負起責任，嚴格管理，不得在施工工地發(fā)生打架斗毆、偷竊、賭博、賣淫、嫖娼等違法犯罪活動;不得違反國家計劃生育規(guī)定。
5、必須按時足數(shù)將勞動報酬發(fā)放到位，不得扣押、拖欠工人工資，并接受甲方監(jiān)督。
6、乙方不得使用童工和不宜高空作業(yè)的勞動者，特殊工種必須持證上崗。
7、乙方所使用的工人必須持有專業(yè)操作資格證，乙方應配合甲方完成各種項目部的資料備案.
8、乙方應注意隨時清理自己施工范圍內(nèi)的主材、輔材，半成品的收撿歸類。
9、乙方進場后必須辦暫住證，人數(shù)不少于平均人數(shù)的1/3或25人。
10、乙方應提前六天提出材料計劃，以便甲方采購。如所提材料計劃不符合實際造成材料閑置或浪費，乙方賠償由此產(chǎn)生的一切經(jīng)濟損失。
11、乙方必須派1~2名技術工配合甲方技術人員為自己這項工序放線抄平等。
12、在履行本合同中發(fā)生工作事故，3000元(參仟元正)以內(nèi)由乙方自行承擔。
13、乙方應具備安全管理能力,在施工過程中如發(fā)生一萬元以上安全事故或因安全違規(guī)被建設、監(jiān)理或上級主管部門累計罰款超過三次，甲方有權利降低合同單價1元每平米。
14、乙方負責模板、扣件、架管、木材的下車及堆碼，每次材料下車及堆碼時間不超過一小時。超過一小時時，甲方派工人突擊的每個工按100元計算并在乙方勞動報酬內(nèi)扣除。
15、澆筑過程中因漲模造成砼撒漏不論任何原因均由乙方無條件及時收集至相應工作面。如乙方收集不及時導致撒漏砼報廢，乙方應賠償甲方材料款每立方600元。并負責將廢料清運至料場。
16、支模過程產(chǎn)生的垃圾在澆筑砼前應清理干凈。
17、項目負責人每人應自費配備與項目部相同頻率的對講機，并保證24小時通迅暢通。
18、在履行本合同中自愿購買集體工傷醫(yī)療保險(按總產(chǎn)值的8‰);。
(二)甲方權利、義務。
a、甲方權利。
1、甲方有權對乙方施工進度、質(zhì)量進行監(jiān)督管理，督促乙方認真履行合同義務，嚴格按照施工規(guī)范進行管理。
2、有權對乙方文明施工進行監(jiān)督管理，督促乙方認真落實各項安全管理。
措施，切實防止發(fā)生各類事故;甲方項目部有權對乙方施工安全進行監(jiān)管。乙方應嚴格按照安全施工的各種規(guī)定進行施工，不得違章操作。
3、有權監(jiān)督檢查乙方代表人按時足額發(fā)放勞動報酬，不得拖欠勞務人員工資;。
4、有權監(jiān)督乙方代表人加強勞務人員管理，及時督促處理發(fā)生的違法違紀事件;。
5、有權依照本合同約定和國家法律規(guī)定追究乙方的違約責任。
6、，甲方有權單方面變更或終止合同。
7、督促、檢查該分項工程的技術、質(zhì)量、進度、安全文明施工，如發(fā)現(xiàn)技術質(zhì)量問題、安全隱患、工期延誤，甲方有權提出批評、建議、采取罰款等強制性手段責令乙方改正。有事實證明乙方及其代表不能接受監(jiān)督或不能履行合同時甲方有權單方面終止合同。
9、甲方在督管過程中發(fā)現(xiàn)乙方操作人員安全素質(zhì)達不到要求的有權責令其退出作業(yè)現(xiàn)場;。
b、甲方義務。
1.依照本合同約定的時限、標準，比例支付勞動報酬，不得拖欠;。
2.代為乙方購置集體工傷醫(yī)療保險;。
3.依照本合同約定處理好發(fā)生的工傷事故。
4.為乙方施工提供安全可靠的勞動保護設施、設備和生活設施。
5.認真落實三級教育和安全及技術交底。
第五條違約責任。
違約及合同履行不力內(nèi)容：工期拖延、質(zhì)量不達標、現(xiàn)場清理達不到要求、管理配合不到位。如一方違約，按以下辦法處理：
1.甲方逾期支付勞動報酬，應按當時銀行定期存款利率支付乙方利息;。
2.乙方施工工程質(zhì)量驗收不合格，乙方應負責返工。返工工時費由乙方自行負責;并承擔甲方材料損失費并且甲方有權降低合同單價10—20%。
3.乙方在施工中因脹模造成剔打單處面積超過1平米的部位;凡出現(xiàn)一處罰款500元。
4.乙方施工的現(xiàn)澆板、梁因架體加固造成底標高下沉超過20mm的。凡出現(xiàn)一處罰款500元。
5.乙方在施工中，因甲方違章指揮，或提供的安全設施、設備、質(zhì)量不合格導致發(fā)生事故的，或因不可抗力影響發(fā)生安全事故的，由甲方自行承擔賠償責任，因乙方人員、乙方負責人承擔損失后不得扣發(fā)勞動者工資;因違章操作導致事故發(fā)生的，乙方負責人應承擔70%的損失。
6.勞務人員在工地發(fā)生打架斗毆、偷竊、賭博等違法違紀事件的，甲方扣罰勞務費5000元每次，情節(jié)嚴重的加倍處罰,乙方并承擔相應的法律責任。
7.乙方拖欠其工人或所雇人員工資或報酬，導致其工人或所雇人員向有關部門投訴、控告、檢舉或以聚集的方式討要工資或報酬事件的，每發(fā)生一次，乙方須向甲方支付違約金1萬元。如因上述因素引起的安全事故及人身傷害，甲方有權扣除乙方所有勞務費用。
在乙方勞動報酬內(nèi)扣除;因此造成甲方損失的，甲方有權代乙方按合同單價上浮20%委托其他隊伍施工，同時甲方收取30%的工程管理費，乙方須負責原正常發(fā)包價50%的上浮費用。乙方接到甲方終止合同的通知后必須在兩日內(nèi)自動退場,甲方應在30~60日內(nèi)給乙方辦完結算,并支付結算總價的40%,余款在工程峻工驗收合格后一年內(nèi)付清。
9.乙方在施工中違章操作,經(jīng)甲方提出書面整改后，拒不聽從的,甲方有權單方向終止合同。且乙方接到甲方終止合同的通知后必須在兩日內(nèi)自動退場,甲方應在30~60日內(nèi)給乙方辦完結算,并支付結算總價的60%,余款在工程峻工驗收合格后一年內(nèi)付清。
10.澆筑砼的過程中和砼終凝前必須有專人值守，脫崗時間超過1小時罰款200元。
11、若由于乙方自身原因私自中止承包合同，工程款按完成總價的80%支付。
12、工程質(zhì)量每單元監(jiān)理、或質(zhì)監(jiān)站檢查中每有一次因質(zhì)量不合格整改，導致2小時內(nèi)不能進入下道工序。甲方每次罰款300元。
13、乙方在雙方認可的時間內(nèi)未完成指定作業(yè)內(nèi)容的處以100元/次罰款;總工期拖延處以500元/天罰款。
14、乙方向甲方支付的違約金和罰款，甲方可在向乙方支付預付款、工程進度款、結算款等環(huán)節(jié)直接扣除，甲方未扣除的，不代表甲方對乙方應承擔違約責任有任何免除或減輕。
第六條特殊約定。
合同外發(fā)生的工作量按實際驗收為準,如有計時工一律按40元每天計算。
第七條爭議處理方式。
甲、乙雙方在履行本合同發(fā)生爭議，應首先雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方可以依法申請勞動仲裁或向人民法院提起訴訟。
第八條本合同一式三份，甲方持兩份，乙方持一份，每份簽字蓋章生效的合同，具有同等法律效力，受國家法律保護,余款結清后自動失效。
甲方負責人簽字或蓋章。
乙方代表人簽字或蓋章。
勞務外包合同與勞動合同篇四
甲方（用人單位）：_________地址及xx編碼：_________乙方（職工）：_________身份證號碼：_________住址：_________省_________市_________縣（區(qū)）_________鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）_________村xx編碼：_________甲方因生產(chǎn)（工作）需要，按國家和本市有關招用外地職工的規(guī)定，招收乙方。雙方根據(jù)有關勞動管理規(guī)定，按平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽定本合同，以明確雙方權利、義務，并共同遵守執(zhí)行。
（一）本合同期限不得超過________年。
（二）本合同自________年____月____日起至________年____月____日止。（其中頭_________天為試用期）。
（三）本合同甲乙雙方各存一份，鑒證時還需交鑒證機構一份。
（一）乙方工作崗位（工種）：_________。
（二）乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)（工作）任務。
（一）甲方實行國家規(guī)定的每日工作8小時，平均每周工作不得超過44小時的工時制度。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點，但每個工作日不得超過3小時，每月累計不得超過36小時；確需加班加點的必須經(jīng)乙方和工會同意。
（二）乙方在合同期間，享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及婚喪、女工勞動保護等假期的待遇，但不得無故擅自超假。
（一）甲方執(zhí)行本市最低工資標準規(guī)定，保證乙方的工資標準不得低于本市新規(guī)定的最低工資標準。
（二）乙方工資形式、標準：
1、乙方的工資形式：_________；
2、乙方的工資標準：_________元月（或_________元時）；
3、乙方月工資收入，由甲方按本單位工資管理制度，根據(jù)乙方工作成績、出勤和紀律情況，考核發(fā)放。
（三）甲方每月____日如期發(fā)放工資。如超過規(guī)定日期的，從第____日起，甲方每天按拖欠工資額1％賠償乙方。
（四）甲方安排乙方加班加點，無法安排補休的，按國家規(guī)定發(fā)給加班工資。
（五）非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)，甲方按國家、省、市規(guī)定給予乙方停工待遇。
（一）乙方因工死亡，按本市工傷保險的有關規(guī)定，一次性發(fā)給其家屬喪葬補助費、撫恤金。如有供養(yǎng)直系親屬的，一次性計發(fā)撫恤金。
（二）乙方因工負傷、患職業(yè)病所享受的有關待遇：
1、醫(yī)療終結期內(nèi)，乙方的醫(yī)療待遇、工傷生活費等待遇，按本市工傷保險有關規(guī)定支付；
2、合同期滿，且已醫(yī)療終結后，經(jīng)指定醫(yī)院診斷，市、縣（市）醫(yī)務勞動鑒定委員會確認為殘廢的，按本市工傷保險有關規(guī)定，一次性計發(fā)相應的殘廢保險待遇。
（三）發(fā)給一次性各項工傷保險費后，甲乙雙方工傷保險關系即行終止。
（四）乙方患病或非因工負傷，其待遇：
1、停工醫(yī)療期限，由甲方根據(jù)乙方在本單位工作時間，按國家規(guī)定和本單位制度確定；
2、醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療待遇，與甲方的合同制職工相同；
3、傷病假期間，由企業(yè)酌情發(fā)給生活費_________元。
（五）乙方因病或非因工死亡，按甲方統(tǒng)一標準酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補助費元和一次性優(yōu)撫金_________元。
（六）企業(yè)應為乙方辦理繳納工傷保險基金手續(xù)。
（一）甲方按國家有關勞動保護規(guī)定、《女職工勞動保護條例》及有關未成年工（16周歲至未滿18周歲）的勞動保護規(guī)定和《____省勞動安全衛(wèi)生條例》，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。
（二）甲方按國家規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓及其他業(yè)務技術培訓，乙方應參加上述培訓并嚴格遵守有關的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。
（三）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定定期安排乙方進行體檢。
（四）乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉、控告。
（一）本合同期限屆滿，即終止執(zhí)行；在不違反本市有關招用外地工政策、規(guī)定的前提下，如雙方同意，可以重新簽訂合同。但各合同期限累計不得超過________年，如乙方屬本____區(qū)農(nóng)業(yè)戶口人員____市屬縣（市）城鄉(xiāng)戶口人員，以及其他從事主要通用技術性工種工作的人員除外。
（二）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務，或乙方因個人原因要求變更本合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關內(nèi)容，并由雙方簽字（蓋章）。
（三）有下列情況之一的，甲方可解除勞動合同：
1、乙方無正當理由屢次不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)工作任務的；
2、乙方非因工傷病醫(yī)療期滿，且不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
3、乙方有違法違紀行為按國家及甲方依法制定的有關規(guī)定應予辭退的；
4、甲方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化，不能繼續(xù)履行勞動合同的，但須征求工會意見并向勞動行政部門報告。
（四）有下列情況之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：
1、經(jīng)國家有關部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；
2、甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的；
3、甲方不能履行勞動合同，嚴重違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權益的。
（五）有下列情況之一，甲方不得解除勞動合同：
1、乙方患職業(yè)病或因工負傷在醫(yī)療終結前或合同期內(nèi)的；
2、乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿仍住院治療的；
3、職工在享受法定假期間的；
4、乙方為女職工，且在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
（六）經(jīng)濟補償金按國家和____市規(guī)定執(zhí)行。
（七）按本合同第八條第。
（三）款2項解除勞動合同時，由甲方發(fā)給一次性醫(yī)療補助費_________。
（八）若本合同終止或解除，乙方應將甲方交給乙方使用、保管的物品、工具等如數(shù)交還甲方，如有遺失應予賠償（低值易耗品除外）。
（三）款3項、第。
（四）款情形之一的，可以隨時解除勞動合同。解除勞動合同的通知應包括原因、依據(jù)及生效時間等內(nèi)容。
一、雙方需要明確的其他事項。
1、_________。
2、_________。
3、_________。
4、_________十。
勞務外包合同與勞動合同篇五
通訊地址：____。
郵政編碼：__。
電話__。
乙方：姓名__________性別_________。
第一條本協(xié)議于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日終止。
第二條乙方承擔的勞務內(nèi)容、要求為：
第三條乙方提供勞務的方法為：。
第四條甲方向乙方支付勞務費1000元人民幣(大寫：壹仟元整)。
第五條乙方依據(jù)本協(xié)議第二條、第三條約定的勞務內(nèi)容、要求、方法為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務。
第六條乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務。乙方負有保護義務的商業(yè)秘密主要包括：
第七條甲方支付乙方勞務報酬的標準、方法：__銀行轉(zhuǎn)賬或支付寶____。
第八條乙方依法繳納個人所得稅40元人民幣(大寫：肆拾元整)，甲方依法代為扣繳。
第九條發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：
第十條甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，僅需提前一周通知另一方即可。
第十一條本協(xié)議終止、解除后，乙方應在一周內(nèi)將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。
第十二條依據(jù)本協(xié)議第十條、第十一條約定終止或解除本協(xié)議，雙方互不支付違約金。
第十三條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，均提請北京市人民法院進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。
第十四條本合同甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的固定通訊地址，若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過錯的一方負責。
第十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
勞務外包合同與勞動合同篇六
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》的有關規(guī)定，根據(jù)平等自愿、誠實信用、互利互惠的原則，就甲方將部分工作崗位的工作任務外包給乙方進行勞務服務外包項目達成如下協(xié)議：
本合同期限自年月日起，至年月日止。合同期滿前日內(nèi)如甲乙雙方均未提出終止本合同，雙方本著互惠互利的原則在本合同期滿前日內(nèi)簽署新的合同。
________________________________________。
________________________________________。
（一）甲方按照甲乙雙方所約定的標準和方式為乙方員工結算勞務服務費用：
根據(jù)雙方的約定：
2、________________________________________________。
本費用包含乙方員工的工資、保險、乙方的管理費用等雙方所明確的所有費用。
（二）乙方管理人員應及時與甲方相關管理部門確認員工的工作表現(xiàn)。
（三）甲乙協(xié)商上月_____日至上月_____日為勞務費的正常結算周期，乙方向甲方開具相應金額的勞務發(fā)票，甲方于每月_____日前按時付給乙方上月度勞務服務費用。
（四）正常情況下，乙方應保證按甲方的檢驗計劃完成生產(chǎn)。
（五）如甲方發(fā)現(xiàn)乙方所完成產(chǎn)品未能滿足甲方質(zhì)量規(guī)范，乙方應采取有效措施及時更正。
（一）甲方應明確乙方從事勞務服務外包的工作崗位、工作任務和工作要求，然后由乙方工作人員自行負責制定工作崗位的工作任務。
（二）甲方應為乙方員工提供符合政府勞動保護條例規(guī)定的工作場所和和各項安全生產(chǎn)條件。對于首次上崗的乙方員工，甲方將對其進行安全和操作規(guī)程方面的培訓，并將相關培訓資料和要求發(fā)給乙方。
（三）甲乙協(xié)商上月_____日至上月_____日為勞務費的正常結算周期，乙方向甲方開具相應金額的勞務發(fā)票，甲方于每月_____日前按時付給乙方上月度勞務服務費用。
（四）正常情況下，乙方應保證按甲方的檢驗計劃完成生產(chǎn)。
（五）如甲方發(fā)現(xiàn)乙方所完成產(chǎn)品未能滿足甲方質(zhì)量規(guī)范，乙方應采取有效措施及時更正。
（六）乙方員工有下列行為的，甲方有權要求乙方立即更換：
2、乙方員工嚴重違反甲方規(guī)章制度，崗位職責和勞動紀律的；
3、乙方員工不能提供真實有效地身份證明的，或提供虛假身份證明的；
4、乙方員工在工作中謾罵他人或斗毆或以肢體，拳腳相擊的。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權要求乙方退回或更換，同時乙方必須保證出勤人數(shù)，不影響甲方的正常生產(chǎn)工作的進展，對于乙方支付員工的工資低于當?shù)卣畹凸べY標準的，甲方有權要求其立即改正。
（七）甲方應按本合同規(guī)定的標準和支付方式及時支付乙方勞務費。
（八）甲方應對知悉的乙方有關信息、數(shù)據(jù)和資料（包括但不僅限于技術、財務、銷售方面的信息、數(shù)據(jù)和資料）及其他信息負有嚴格保密的責任。
（九）甲方應根據(jù)工作需要，為乙方提供必要的勞保用品。
（十）甲方應根據(jù)實際情況，適當為乙方員工提供食宿等生活上的幫助。
（一）乙方應保證具有履行本合同的法定資質(zhì)，提供給甲方有關營業(yè)執(zhí)照等資質(zhì)證明復印件。
（二）乙方應保證嚴格遵守有關的人民共和國的法律、法規(guī)，特別是有關員工勞動保障或福利政策，同時承諾遵守甲方的包括安全生產(chǎn)，勞動衛(wèi)生等各項指導原則。
（三）應根據(jù)甲方工作需求，選派符合甲方要求的乙方員工到甲方指定的工作地點工作，同時承諾不派出或使用童工。
（四）乙方應為派到至甲方的員工辦理合法的勞動用工手續(xù)，與其建立勞動關系并簽訂勞動合同，同時乙方應承諾遵守《勞動民法典》相關規(guī)定。
（五）除經(jīng)甲方特殊的同意情況外，乙方員工必須符合以下條件：
1、身體健康，精神狀態(tài)良好，并具有合格有效的健康證；
2、具有初中或以上學歷。能有效和清楚地口頭和書面表達自己；
4、未患有職業(yè)病鑒定委員會鑒定的職業(yè)病。
（六）教育乙方員工遵守中華人民共和國法律法規(guī)和甲方的工作規(guī)章。
（七）乙方在本合同的執(zhí)行期內(nèi)應保守甲方的各項商業(yè)秘密，不得將有關資料透露給任何第三方。乙方應教育員工保守甲方的各項商業(yè)秘密，如因乙方員工的原因（經(jīng)甲方允許事宜除外）導致甲方有關的商業(yè)秘密泄露，乙方應承擔相應的法律責任。
（八）乙方應根據(jù)當?shù)卣挠嘘P規(guī)定，按月支付其員工的工資，為其員工按規(guī)定投繳社會保險及支付其他國家規(guī)定相關費用，乙方支付員工的工資不得低于當?shù)卣畹凸べY規(guī)定。
（九）乙方應遵照甲方的制度進行生產(chǎn)管理，包括考勤制度的建立，操作流程制定、員工離職和違紀處理等。（十）乙方應教導其員工嚴格按照甲方的工作描述，生產(chǎn)操作規(guī)程等質(zhì)量標準進行工作，意外產(chǎn)生的工傷，經(jīng)濟補償，勞動爭議等均由乙方承擔。
（十一）除非征得甲方許可，乙方不能隨意調(diào)換其員工的工作崗位，更不的隨意召回其員工（乙方員工辭職除外）。
（十二）因乙方員工所造成乙方外包工作崗位空缺，乙方應自接到通知后2個工作日內(nèi)補齊。
（十三）乙方人員在工作期間發(fā)生工傷，乙方應承擔工傷認定申請和勞動能力鑒定申請，以及協(xié)調(diào)工作，甲方應積極配合。工傷認定申請和勞動能力鑒定申請結束后，由乙方按照《工傷保險條例》的有關規(guī)定承擔用人單位的義務，并按有關規(guī)定執(zhí)行。
勞務外包合同與勞動合同篇七
第六條乙方每月______日以人民幣形式支付甲方所派遣人員工資月____________元。
第七條有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦變更合同手續(xù)。
1。甲乙雙方協(xié)商一致的；
2。立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。
勞務外包合同與勞動合同篇八
發(fā)包方：（以下簡稱甲方）。
承包方：（以下簡稱乙方）。
甲、乙雙方本著誠信及互利互惠的原則，就甲方將部分工作崗位的工作任務外包給乙方進行勞務服務外包項目達成如下協(xié)議：
1、甲方將其部分生產(chǎn)線外包給乙方。乙方根據(jù)實際生產(chǎn)狀況配備操作人員和管理人員。乙方按甲方的生產(chǎn)計劃和承包標準，組織生產(chǎn)作業(yè)，完成生產(chǎn)計劃任務。甲方按雙方約定的結算方式付給乙方相應的承包服務費。
2、甲方將其交由乙方承包的生產(chǎn)線或生產(chǎn)工段為：_________________。
1、本合同期限為_____年，自年月日起至年月日止。本合同期滿日1個月前，雙方另行商議，以書面形式確定本協(xié)議的終止或變更。
2、合同有效期內(nèi)，服務費用按照乙方實際提供服務的工作量據(jù)實計算。
2、甲方應制定相關部門的人員作為項目的協(xié)調(diào)專員。
（一）甲方應明確乙方從事勞務服務外包的工作崗位工作任務和工作要求，然后由乙方工作人員自行負責其指定工作崗位的工作任務。
（二）甲方應負責生產(chǎn)所需要的原材料的準時供應及其質(zhì)量的保證。
（三）甲方應為乙方員工提供符合政府勞動保護條例規(guī)定的工作場所和各項安全生產(chǎn)條件。對于首次上崗的乙方員工，甲方將相關培訓資料和要求發(fā)給乙方，由乙方對其進行安全和操作規(guī)程方面的培訓。甲方應尊重乙方員工的民族習慣和宗教信仰，不因民族和性別不同歧視乙方員工。
（四）甲方有權抽查復檢經(jīng)過乙方認定體檢合格的乙方人員，對于復檢不合格的乙方員工，甲方有權要求乙方及時更換，同時乙方必須保證出勤人數(shù)，不影響甲方的生產(chǎn)；甲方有權抽查乙方員工的勞動合同、身份證明等，乙方及其員工應配合甲方的抽檢。
（五）乙方員工有下列行為的，甲方有權要求乙方立即更換：
2、乙方員工嚴重違反甲方規(guī)章制度、崗位職責和勞動紀律的；
4、乙方員工在工作中謾罵他人或斗毆或以肢體、拳腳相擊的；
一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權要求乙方退回或更換，同時乙方必須保證出勤人數(shù)，不影響甲方的正常生產(chǎn)工作的進展；對于乙方支付員工的工資低于當?shù)卣畹凸べY標準的，甲方有權要求其立即改正。
（六）甲方應按照本合同規(guī)定的標準和支付方式及時支付乙方勞務費用。
（七）甲方應對知悉的乙方有關信息、數(shù)據(jù)和資料（包括但不僅限于技術、財務、銷售方面的信息、數(shù)據(jù)和資料）及其他信息負有嚴格保密的責任。
（八）甲方應根據(jù)工作需要，保證向乙方開展承包業(yè)務所需的工作場地的環(huán)境和消防安全，以及所需的勞保用品。
（九）甲方應根據(jù)實際情況，適當為乙方員工提供食宿等生活上的幫助。
（一）乙方應保證具有履行本合同的法定資質(zhì)，提供甲方有關生產(chǎn)、營業(yè)執(zhí)照等資質(zhì)證明的原件及復印件。
（二）乙方應保證嚴格遵守有關的中華人民共和國的法律法規(guī)，特別是有關員工勞動保障或福利政策，同時承諾遵守甲方的包括安全生產(chǎn)、勞動衛(wèi)生等各項指導原則。
（三）應根據(jù)甲方工作需求，選派符合甲方要求的乙方員工到甲方指定的工作地點工作。
（四）乙方應為派到至甲方的員工辦理合法的勞動用工手續(xù)，與其建立勞動關系并簽訂勞動合同，乙方應向甲方提供員工的其他有關證明的原件或復印件（包括但不限于履歷表、學歷證、身份證等）的復印件，并保證其資料的真實有效性。同時乙方應承諾遵守《勞動合同法》相關規(guī)定。
（五）除經(jīng)甲方特殊的同意情況外，乙方員工必須符合以下條件：
1、身體健康，精神狀態(tài)良好，并具有合格有效的健康證；
2、具有初中或以上學歷。能有效和清楚地口頭和書面表達自己；
4、未患有職業(yè)病鑒定委員會鑒定的職業(yè)病。
（六）教育乙方員工遵守中華人民共和國法律法規(guī)和甲方的工作規(guī)章制度。
（七）乙方在本合同的執(zhí)行期內(nèi)應保守甲方的各項商業(yè)秘密，不得將有關資料透露給任何第三方。乙方應教育員工保守甲方的各項商業(yè)秘密，如因乙方員工的原因（經(jīng)甲方允許事宜除外）導致甲方有關的商業(yè)秘密泄露，乙方應承擔相應的法律責任。
（八）乙方應根據(jù)當?shù)卣挠嘘P規(guī)定，按月支付其員工的工資，為其員工按規(guī)定投繳社會保險及支付其他國家規(guī)定相關費用，乙方支付員工的工資不得低于當?shù)卣畹凸べY規(guī)定。
（九）乙方應遵照甲方的制度進行生產(chǎn)管理，并且處理員工與勞動、人事相關的事宜，包括考勤制度的建立、員工離職和違紀處理等。
（十）乙方應教導其員工嚴格按照甲方的工作描述，生產(chǎn)操作規(guī)程等質(zhì)量標準進行工作。意外產(chǎn)生的工傷、經(jīng)濟補償、勞動爭議等均由乙方承擔。
（十一）除非征得甲方許可，乙方不能隨意調(diào)換其員工的工作崗位，更不的隨意召回其員工（乙方員工辭職除外）。
（十二）因乙方員工所造成乙方外包工作崗位的空缺，乙方應自接到通知后2個工作日內(nèi)補齊。
（十三）乙方人員在工作期間發(fā)生工傷，乙方應承擔工傷認定申請和勞動能力鑒定申請，以及協(xié)調(diào)工作，甲方應積極配合。工傷認定申請和勞動能力鑒定申請結束后，由乙方按照《工傷保險條例》的有關規(guī)定承擔用人單位的義務，并按有關規(guī)定執(zhí)行。若發(fā)生可歸責于甲方的原因?qū)е碌墓?，保險不能理賠的部分由雙方協(xié)商解決。（因可歸責于甲方的原因?qū)е碌囊曳絾T工的工傷包括但不限于：甲方人員工作中操作不慎致使乙方員工發(fā)生工傷、甲方設備發(fā)生泄漏、甲方場地發(fā)生安全事故等情形。）。
（一）甲方按照甲乙雙方所約定的標準和方式為乙方員工結算勞務服務費用：
根據(jù)雙方的約定：
本費用包含乙方員工的工資、保險、乙方的管理費用等雙方所明確的所有費用（具體結算參見合作雙方月度所傳遞的費用結算清單及明細）。如實際生產(chǎn)情況與甲方提供的數(shù)據(jù)有一定的差異時（非乙方原因），或國家法律和政府相關規(guī)定與合同簽訂當時發(fā)生變化時（如最低工資標準、社?；鶖?shù)或比例、執(zhí)行政策、員工福利待遇發(fā)生顯著變化的等），雙方應協(xié)商重新調(diào)整結算價格和其他相關事項。
（二）乙方管理人員應及時與甲方相關管理部門確認員工的工作表現(xiàn)。
（三）甲乙雙方同意上月1日至上月31日為勞務費的正常結算周期，乙方向甲方開具相應金額的勞務發(fā)票，甲方于每月15日前按時付給乙方上月度勞務服務費用。
（四）正常情況下，乙方應保證按甲方的檢驗計劃完成生產(chǎn)。
（五）如甲方發(fā)現(xiàn)乙方所完成產(chǎn)品未能滿足甲方質(zhì)量規(guī)范，乙方應采取有效措施及時更正。
（一）如乙方提供虛假資質(zhì)證明材料，不具備履行本合同的合法資質(zhì)的，甲方有權立即終止本合同，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。
（二）如乙方未按本合同規(guī)定期限提交乙方派往甲方工作的員工的有關證明材料，又無正當理由的，甲方有權單方終止本合同，給甲方造成損失的，由乙方予以賠償。
（三）如乙方未按本合同規(guī)定與員工簽訂勞動合同，或拖欠員工工資，或支付員工的工資低于當?shù)刈畹凸べY規(guī)定，甲方可責令其限期改正；乙方逾期未改的，甲方有權單方終止本合同，給甲方造成損失的，由乙方予以賠償。
（四）甲方無故未按期支付乙方本合同項下的勞務服務費用超過10個工作日的，乙方有權終止本合同；給乙方造成損失的，由甲方賠償損失。
（五）乙方違反中國有關法律法規(guī)和本合同的其他規(guī)定的，甲方有權終止本協(xié)議的履行；給甲方造成損失的，由乙方賠償損失。
（一）關于本合同的任何爭議，甲、乙雙方應協(xié)商解決，不能解決的，任何一方均有權向有管轄權的法院起訴。
（二）本協(xié)議未盡事宜或與國家有關法律、法規(guī)、規(guī)定相悖的，均按國家有關法律、法規(guī)、規(guī)定執(zhí)行。
（三）任何一方就對方針對本合同項下任何條款的違約行為的自動棄權或重復性棄權不應被視為是對下一次針對同一條款的違約行為、或針對其它條款的違約行為的棄權。
（四）如因不可抗力，致使本合同不能履行時，甲乙雙方均有權提前終止本合同。
（五）甲乙雙方除因書面協(xié)商一致外，任何一方均不得將本合同中權利和義務轉(zhuǎn)讓給其他第三方。
（六）本合同在履行過程中，如甲乙雙方所在地區(qū)勞動力價格及用工成本進行顯著調(diào)整，甲乙應本著友好平等協(xié)商的原則，積極予以解決。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，自雙方授權代表人簽字/蓋章之日起生效。
甲方代表：
甲方（簽章）。
乙方代表：
乙方（簽章）。
日期：
勞務外包合同與勞動合同篇九
實行計時工資制，按照同工同酬原則，乙方在用工單位工作期間的月工資為元，加班費的計算按照國家相關法規(guī)以及用工單位相關規(guī)定執(zhí)行，甲方于每月10日以銀行代發(fā)形式發(fā)放上上月26日至上月25日期間的工資（遇國家法定節(jié)假日作相應調(diào)整）。按國家及上海市相關規(guī)定需繳納的個人所得稅、社會保險、住房公積金等需由乙方個人承擔部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。
本合同有效期限內(nèi)，甲方應按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標準向乙方按月支付乙方無工作期間的勞動報酬。
勞務外包合同與勞動合同篇十
甲方：（以下簡稱甲方）。
乙方：（以下簡稱乙方）。
甲乙雙方本著平等互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就（以下簡稱“項目”）的勞務合作事宜，達成如下協(xié)議（以下簡稱“本協(xié)議”）：
勞務費暫定元/天（大寫：人民幣），以下簡稱勞務費）。
勞務費中已包含：住宿費、生活費、生活水電費、勞務工意外保險費、及一切不可抗力費用等。
乙方的勞務服務期暫定為月。（按甲方的施工進度計劃的要求執(zhí)行）如因甲方要求并書面認可的，需要項目工期延長的，則勞務服務期可順延，順延期間內(nèi)甲方據(jù)實結算及支付勞務費；除前述原因?qū)е马椖抗て诩皠趧辗掌谘娱L的，由乙方自行負責。未經(jīng)甲方代表書面同意，乙方的勞務工原因?qū)е马椖考氨緟f(xié)議項下的勞務中止連續(xù)2日以上或累計2次，甲方單方有權解除本協(xié)議。
2、負責與該工程的監(jiān)理及設計單位的溝通、協(xié)調(diào)及處理日常事務；
3、負責對乙方提供的勞務工作量的進行最終審核，每月依乙方及其雇傭的工人（以下簡稱“工人”）按實際出勤天數(shù)發(fā)放勞務費。
4、負責對乙方及其雇傭的工人給予技術指導、文明和安全生產(chǎn)教育；
5、負責向乙方提供生產(chǎn)材料、生產(chǎn)場地、生產(chǎn)用水用電（費用由乙方負責）。
6、提供完整的施工圖紙，并負責進行圖紙交底。
4、乙方負責為其雇傭工人辦理工傷保險和人身意外傷害保險；
5、乙方在勞務工進入生產(chǎn)現(xiàn)場的2日前向甲方提供勞務工的名單、附身份證復印件（交原件核對），作為甲方發(fā)放基本勞務費的依據(jù)。
（1）每月的10號前按支付實際出勤人數(shù)勞務費；
（2）甲方付至合同勞務費工程款的80%后，不再支付勞務費，工程款項待項目及甲方驗收合格后，雙方結算確認后30天內(nèi)付至結算價的95%，留5%作為保修金，保修期為2年，以竣工報告為準。每次支付工程款先扣除已發(fā)付基本勞務費及其他扣款、罰款等費用。
甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應先盡量協(xié)商解決，協(xié)商不成，則任何一方均應向甲方所在地有管轄法院提起訴訟。
2、本協(xié)議壹式貳份，甲方執(zhí)壹份，乙方執(zhí)壹份，自雙方簽章或授權代表人簽字之日起正式生效，至乙方提供的勞務服務結算完畢，本協(xié)議自動失效。協(xié)議附件包括乙方代表身份證復印件。
甲方：乙方：
代表：代表：
年月日年月日。
勞務外包合同與勞動合同篇十一
性質(zhì)：________________。
法定代表人(委托代表人)________________。
乙方(勞動者)姓名：________________。
性別：________________。
出生年月：________________。
家庭住址：________________。
居民身份證號碼：________________。
用人單位：_________________________(以下簡稱甲方)。
員工姓名_________________________(以下簡稱乙方)。
為確立勞動關系，保護用人單位和勞動者的合法權益，根據(jù)中華人民共和國《勞動法》和《勞動合同法》的有關規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意訂立本合同。
雙方約定按下列第款確定勞動合同期限：
1、本合同為無固定期限的勞動合同。合同期從_________年_____月_____日至合同中法定解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。
2、本合同自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。期限為________________個月。其中試用期________________個月，從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。合同期滿自行終止勞動關系。如甲方生產(chǎn)需要，經(jīng)雙方協(xié)商可以續(xù)訂勞動合同(續(xù)訂合同時不在實行試用期)。
3、本合同以完成一定工作任務為期限的勞動合同。合同從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
二、工作內(nèi)容。
甲方安排乙方在______________崗位(工種)上工作。乙方應完成該崗位(工種)所承擔的各項工作內(nèi)容。如生產(chǎn)工作需要，甲方可以調(diào)換乙方的工作崗位。
三、工作時間和休假。
(一)乙方的工作時間，依其工作性質(zhì)按下列第一或第二款確定：
1、實行標準時工作制。
每周工作五天，每天工作八小時。
2、實行不定時工作制。
乙方上下班時間根據(jù)工作需要和甲方的安排而定。甲方采用集中工作、集中輪休、集中休息等適當方式，確保職工的休息休假權利和生產(chǎn)、工作任務的完成。
(二)乙方按甲方的內(nèi)部制度規(guī)定，享有休假和福利待遇。
四、勞動報酬。
甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
(一)甲方承諾每月________________日前未工資發(fā)放日;。
(二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方的工資報酬按下列第________________款確定：
1、乙方試用期間的工資為同崗位的80%.
2、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中內(nèi)部工資分配辦法確定，按崗按績效取酬。
3、甲方實行計件工資的崗位，按甲方依法制定的內(nèi)部工資分配辦法執(zhí)行。
4、甲方實行工資承包的崗位，乙方的工資按照甲方用人部門的承包協(xié)議執(zhí)行。
五、勞動紀律。
甲方根據(jù)國家的法律、法規(guī)的有關規(guī)定制訂勞動紀律和規(guī)章制度，乙方自覺遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理。
六、勞動保護、勞動條件及職業(yè)危害防護。
甲、乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間、生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設施、勞動保護用品及其他必要的職業(yè)危害防護措施。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。
七、勞動合同的終止、解除、續(xù)訂和變更。
(一)有下列情形之一的，合同即行。
2、已完成一定的工作任務為合同期限的;。
3、勞動合同職業(yè)培訓教育網(wǎng)司與職工約定的終止條件出現(xiàn)的;。
4、在合同期內(nèi)職工達到法定退休年齡辦理退休手續(xù)的;。
5、勞動者死亡或者被人們法院宣告死亡和失蹤的;。
6、公司被吊銷營業(yè)執(zhí)照責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;。
7、公司被依法宣告破產(chǎn)的;。
8、法律、行政法規(guī)的其他情形。
(二)本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除。
(三)乙方由下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
2、經(jīng)常遲到、早退和有曠工行為的;。
3、故意違反操作規(guī)程，給公司生產(chǎn)設備和生產(chǎn)安全造成重大損失的;。
4、嚴重失職，徇私舞弊，或以崗位便利謀取私利對公司形象和利益造成影響和損失的;。
5、偷盜公司財物或涉毒、賭博被查處的;。
6、行兇打架、或以暴力傷害他人的;。
7、請人代工的;。
8、在崗員工兼任第二職業(yè)或從事經(jīng)營活動為自己創(chuàng)收謀利的;。
9、以弄虛作假手段建立勞動關系的;。
10、被依法追究刑事責任的。
(四)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：
1、乙方患病后者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的。
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任或不接受崗位調(diào)整的;。
3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
(五)甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，確需裁員的，可依法定程序裁員，裁減人員自裁剪之日起，其勞動合同自行終止。
(六)乙方有下列情形之一且不符合第七條第(三)款條件的，甲方不得解除勞動合同：
1、患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;。
2、患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
3、女員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。
4、在本單位連續(xù)工作滿，且距法定退休年齡不足5年的(員工本人要求解除除外);。
6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(七)乙方解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。
(八)由下列情形之一的乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：
1、在試用期內(nèi);(提前三日通知用人公司，可以解除勞動合同);。
2、公司以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
3、公司未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;。
4、未依法為勞動者繳納社會保險費的;。
5、用人單位的規(guī)章制度違法法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的。
(九)當乙方在勞動合同期滿后，經(jīng)用人部門或用人單位考核合格，由用人部門或用人單位向公司人事部門申報審批可以續(xù)訂勞動合同。
(十)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除;但必須提前三十日通知對方。
八、社會保險和福利。
(四)乙方患病住院或因工負傷醫(yī)療期的待遇按國家政策的有關規(guī)定執(zhí)行。
(一)由于當事人乙方的過程，造成合同不能完成履行，由有過錯的乙方承擔違約責任，如屬雙方過錯，根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔各自應負的違約責任。
(二)當事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的，應及時向?qū)Ψ酵▓蟛荒苈男谢蛘咝枰悠诼男?、部分履行的利用，在取得有關證明后，允許延期履行、部分履行或者不履行，并可根據(jù)情況部分或者全部免予承擔責任。
(三)乙方由于工作或生產(chǎn)的需要，甲方負責對乙方的崗位或者專業(yè)技術培訓的，當乙方違反培訓協(xié)議時，按培訓協(xié)議條款執(zhí)行。
(四)在公司涉及公司秘密和關鍵技術的核心崗位的員工解除勞動關系后二年內(nèi)不得從事與公司相同職業(yè)的工作，公司二年內(nèi)以本地最低工資按月支付保密費。如果乙方在保密期內(nèi)給公司造成損失的，公司將按《中華人民共和國勞動合同法》追究連帶賠償責任。
十、雙方約定的其他事項。
(一)甲方應將企業(yè)規(guī)章制度明確告知乙方。
(二)本合同未盡事宜，通過甲乙雙方協(xié)商解決。
(三)本合同依法訂立后，對雙方具有約束力，甲乙雙方必須嚴格履行。
(四)本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
(五)雙方協(xié)商簽訂的培訓協(xié)議作為本合同書的附件，具有同等約束效力。
十一、因乙方擅自離職，致使公司重要文書和法律文書無法當面送達時，按地址郵編收信人當面送達。
甲方：________________簽章。
法定代表人(委托代理人)________________簽章。
乙方：________________簽章。
簽證機關(蓋章)________________簽證員________________(簽字或蓋章)。
勞務外包合同與勞動合同篇十二
甲方：___________（以下簡稱甲方）。
乙方：___________身份證號碼：___________（以下簡稱乙方）。
甲乙雙方本著平等互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就（以下簡稱“項目”）的勞務合作事宜，達成如下協(xié)議（以下簡稱“本協(xié)議”）。
勞務費暫定___________元/天（大寫：人民幣___________），以下簡稱勞務費）。
勞務費中已包含：住宿費、生活費、生活水電費、勞務工意外保險費、及一切不可抗力費用等。
乙方的勞務服務期暫定為___________月。（按甲方的施工進度計劃的要求執(zhí)行）如因甲方要求并書面認可的，需要項目工期延長的，則勞務服務期可順延，順延期間內(nèi)甲方據(jù)實結算及支付勞務費；除前述原因?qū)е马椖抗て诩皠趧辗掌谘娱L的，由乙方自行負責。未經(jīng)甲方代表書面同意，乙方的勞務工原因?qū)е马椖考氨緟f(xié)議項下的勞務中止連續(xù)2日以上或累計2次，甲方單方有權解除本協(xié)議。
2、負責與該工程的監(jiān)理及設計單位的溝通、協(xié)調(diào)及處理日常事務；
3、負責對乙方提供的勞務工作量的進行最終審核，每月依乙方及其雇傭的工人（以下簡稱“工人”）按實際出勤天數(shù)發(fā)放勞務費。
4、負責對乙方及其雇傭的工人給予技術指導、文明和安全生產(chǎn)教育；
5、負責向乙方提供生產(chǎn)材料、生產(chǎn)場地、生產(chǎn)用水用電（費用由乙方負責）。
6、提供完整的施工圖紙，并負責進行圖紙交底。
4、乙方負責為其雇傭工人辦理工傷保險和人身意外傷害保險；
（1）每月的10號前按支付實際出勤人數(shù)勞務費；
（2）甲方付至合同勞務費工程款的80%后，不再支付勞務費，工程款項待項目及甲方驗收合格后，雙方結算確認后30天內(nèi)付至結算價的95%，留5%作為保修金，保修期為2年，以竣工報告為準。每次支付工程款先扣除已發(fā)付基本勞務費及其他扣款、罰款等費用。
甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應先盡量協(xié)商解決，協(xié)商不成，則任何一方均應向甲方所在地有管轄法院提起訴訟。
2、本協(xié)議壹式貳份，甲方執(zhí)壹份，乙方執(zhí)壹份，自雙方簽章或授權代表人簽字之日起正式生效，至乙方提供的勞務服務結算完畢，本協(xié)議自動失效。協(xié)議附件包括乙方代表身份證復印件。
甲方：___________乙方：___________。
代表：___________代表：___________。
勞務外包合同與勞動合同篇十三
根據(jù)《中華人民共和國合同法》等有關法律、法規(guī)、政策，本著平等互利的原則，雙方經(jīng)友好協(xié)商一致，就甲方委托乙方進行人事事務管理等相關事宜，簽訂本《人事外包服務協(xié)議》（下稱：協(xié)議）：
一、協(xié)議期限。
本協(xié)議有效期為自_年月日起至______年月_日止。到期后雙方無異，協(xié)議自動順延______年，并以此類推，直至雙方需重新協(xié)商協(xié)議內(nèi)容或提出解除協(xié)議。
二、服務的內(nèi)容：
三、相關費用：
1、甲方就乙方提供的人事外包服務而支付給乙方的月服務費；甲、乙雙方對于月服務費的約定：
甲、乙雙方約定服務費按當月在職人數(shù)以_________元/人/月標準計算，支付時間為每月5日前。
2、甲方按本協(xié)議規(guī)定按時支付給乙方各項代收代繳費用，主要包括工資費用、社保費用、公積金費用等，甲方人員代繳費用以《員工入職確認表》上的信息為準。
3、甲方如需乙方代發(fā)其員工工資，工資發(fā)放日為每月_________日。并由乙方負責申報甲方員工的個人所得稅。
4、每月1—2日乙方以書面形式將本月所有費用告知甲方后，甲方收到后應在每月5號前將上述費用支付到乙方指定帳戶。
乙方指定的賬號如下：
四、甲、乙雙方共同申明。
1、甲方委托乙方代繳甲方員工社會保險費，其方式為甲方員工以乙方公司名義申請辦理社會保險，每月乙方代甲方繳納社會保險費。
2、甲方與乙方只存在人事事務代理關系，即代繳社會保險關系，乙方與甲方員工不存在勞動關系。
3、甲方與乙方所代繳社會保險的員工存在勞動關系，甲方為勞動關系的主體，甲方應與代繳社會保險的員工簽訂勞動合同，同時甲方應就本協(xié)議所涉及的社會保險繳納事宜，毫無保留的告知甲方員工。
4、甲方承擔委托乙方代理人事事務所涉及的員工所有的“勞動合同法”規(guī)定的用工責任和用人責任，乙方不承擔任何用工責任和用人責任。
5、代繳社會保險的員工出現(xiàn)工傷事故，乙方負責出面處理，但涉及的由國家法律法規(guī)所規(guī)定的有關費用均由甲方承擔。
五、甲方權利和義務。
1、甲方有權享受本協(xié)議約定的由乙方提供的人事外包服務。
上海輔賢商務服務有限公司。
2、甲方若有員工人事變動或其他變動，應及時將相關信息書面通知乙方。
3、甲方向乙方提供的企業(yè)及員工信息資料或文件必須真實、有效。
4、甲方應向乙方提供其機構的有效法律證照的復印件：營業(yè)執(zhí)照、組織機構代碼證，同時加蓋公章。
5、甲方應按約定的時間支付給乙方所有費用，包括：社保費用、公積金、人事外包服務費等。甲方無正當理由逾期未支付費用所產(chǎn)生的一切責任由甲方承擔。
六、乙方權利和義務。
1、乙方有權根據(jù)本協(xié)議的約定，按時向甲方收取人事外包服務費。
2、乙方應根據(jù)本協(xié)議的約定，向甲方提供各項指定的人事外包服務。
3、乙方應根據(jù)甲方提供的人事變動信息和相關資料，及時地或在本協(xié)議規(guī)定的或政府部門規(guī)定的期限內(nèi)為甲方辦理或提供約定的服務。
4、乙方在收到甲方支付的社會保險費后，應按國家規(guī)定的時間向社保部門支付。乙方在收到甲方費用后未在規(guī)定日期內(nèi)支付到社保部門，所產(chǎn)生的一切責任由乙方承擔。
5、乙方收取的人事外包服務費，以及代收代繳費用必須開具正規(guī)發(fā)票。
6、乙方在執(zhí)行業(yè)務中須保守委托方的商業(yè)秘密。
七、員工合同解除與終止。
1、甲方與甲方員工發(fā)生勞動合同解除與終止時，應在發(fā)生解除與終止行為的當月23之前以書面形式告知乙方，以便乙方辦理退工退保手續(xù)。乙方在收到甲方書面通知后，應及時給與回復。
2、因甲方未在發(fā)生解除與終止行為的當月23號之前將甲方員工勞動合同解除與終止情況書面告知乙方，從而造成的一切責任和費用都由甲方承擔。
八、其他約定。
1、任何一方違反本協(xié)議的約定超過三十日仍未改正的，另一方有權書面通知對方解除本協(xié)議，本協(xié)議自書面通知發(fā)出之日起即行解除。
2、除本協(xié)議另有約定外，任何一方需在協(xié)議期限內(nèi)變更協(xié)議的，均應提前三十日以書面形式通知對方，另一方收到通知后三十日內(nèi)，雙方應就變更條款達成一致；如逾期雙方仍不能達成一致的，本協(xié)議原條款應繼續(xù)有效，雙方必須繼續(xù)履行。
3、本協(xié)議以及本協(xié)議的所有附件，構成甲、乙雙方之間所達成的完整協(xié)議。本協(xié)議或附件任何條款的不合法或無效，不應影響本協(xié)議和附件任何其他條款的有效性。
4、本協(xié)議一式二份，自雙方簽字蓋章之日起有效，雙方各持一份為憑，具有同等法律效力。
甲方蓋章：乙方蓋章：
代表簽字：________代表簽字：________。
勞務外包合同與勞動合同篇十四
地址：___________。
性質(zhì)：___________。
法定代表人（委托代表人）___________。
乙方（勞動者）姓名：___________。
性別：___________。
出生年月：___________。
家庭住址：___________。
居民身份證號碼：___________。
用人單位：_________________________（以下簡稱甲方）。
員工姓名_________________________（以下簡稱乙方）。
為確立勞動關系，保護用人單位和勞動者的合法權益，根據(jù)中華人民共和國《勞動法》和《勞動合同法》的有關規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意訂立本合同。
雙方約定按下列第___________款確定勞動合同期限：
1、本合同為無固定期限的勞動合同。合同期從_________年_____月_____日至合同中法定解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。
2、本合同自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。期限為個月。其中試用期個月，從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。合同期滿自行終止勞動關系。如甲方生產(chǎn)需要，經(jīng)雙方協(xié)商可以續(xù)訂勞動合同（續(xù)訂合同時不在實行試用期）。
3、本合同以完成一定工作任務為期限的勞動合同。合同從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
甲方安排乙方在______________崗位（工種）上工作。乙方應完成該崗位（工種）所承擔的各項工作內(nèi)容。如生產(chǎn)工作需要，甲方可以調(diào)換乙方的工作崗位。
（一）乙方的工作時間，依其工作性質(zhì)按下列第一或第二款確定：
1、實行標準時工作制。
每周工作五天，每天工作八小時。
2、實行不定時工作制。
乙方上下班時間根據(jù)工作需要和甲方的安排而定。甲方采用集中工作、集中輪休、集中休息等適當方式，確保職工的休息休假權利和生產(chǎn)、工作任務的完成。
（二）乙方按甲方的內(nèi)部制度規(guī)定，享有休假和福利待遇。
甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
（一）甲方承諾每月___________日前未工資發(fā)放日；
（二）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方的工資報酬按下列第___________款確定：
1、乙方試用期間的工資為同崗位的80%。
2、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中內(nèi)部工資分配辦法確定，按崗按績效取酬。
3、甲方實行計件工資的崗位，按甲方依法制定的內(nèi)部工資分配辦法執(zhí)行。
4、甲方實行工資承包的崗位，乙方的工資按照甲方用人部門的承包協(xié)議執(zhí)行。
甲方根據(jù)國家的法律、法規(guī)的有關規(guī)定制訂勞動紀律和規(guī)章制度，乙方自覺遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理。
甲、乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間、生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設施、勞動保護用品及其他必要的職業(yè)危害防護措施。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。
（一）有下列情形之一的，合同即行。
2、已完成一定的工作任務為合同期限的；
3、勞動合同職業(yè)培訓教育網(wǎng)司與職工約定的終止條件出現(xiàn)的；
4、在合同期內(nèi)職工達到法定退休年齡辦理退休手續(xù)的；
5、勞動者死亡或者被人們法院宣告死亡和失蹤的；
6、公司被吊銷營業(yè)執(zhí)照責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；
7、公司被依法宣告破產(chǎn)的；
8、法律、行政法規(guī)的其他情形。
（二）本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除。
（三）乙方由下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2、經(jīng)常遲到、早退和有曠工行為的；
3、故意違反操作規(guī)程，給公司生產(chǎn)設備和生產(chǎn)安全造成重大損失的；
5、偷盜公司財物或涉毒、賭博被查處的；
6、行兇打架、或以暴力傷害他人的；
7、請人代工的；
8、在崗員工兼任第二職業(yè)或從事經(jīng)營活動為自己創(chuàng)收謀利的；
9、以弄虛作假手段建立勞動關系的；
10、被依法追究刑事責任的。
（四）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：
3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
（五）甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，確需裁員的，可依法定程序裁員，裁減人員自裁剪之日起，其勞動合同自行終止。
（六）乙方有下列情形之一且不符合第七條第（三）款條件的，甲方不得解除勞動合同：
1、患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；
2、患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
3、女員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
（七）乙方解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。
（八）由下列情形之一的乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：
1、在試用期內(nèi)；（提前三日通知用人公司，可以解除勞動合同）；
2、公司以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
3、公司未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；
4、未依法為勞動者繳納社會保險費的；
5、用人單位的規(guī)章制度違法法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的。
（九）當乙方在勞動合同期滿后，經(jīng)用人部門或用人單位考核合格，由用人部門或用人單位向公司人事部門申報審批可以續(xù)訂勞動合同。
（十）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除；但必須提前三十日通知對方。
（四）乙方患病住院或因工負傷醫(yī)療期的待遇按國家政策的有關規(guī)定執(zhí)行。
（一）由于當事人乙方的過程，造成合同不能完成履行，由有過錯的乙方承擔違約責任，如屬雙方過錯，根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔各自應負的違約責任。
（二）當事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的，應及時向?qū)Ψ酵▓蟛荒苈男谢蛘咝枰悠诼男小⒉糠致男械睦?，在取得有關證明后，允許延期履行、部分履行或者不履行，并可根據(jù)情況部分或者全部免予承擔責任。
（三）乙方由于工作或生產(chǎn)的需要，甲方負責對乙方的崗位或者專業(yè)技術培訓的，當乙方違反培訓協(xié)議時，按培訓協(xié)議條款執(zhí)行。
（四）在公司涉及公司秘密和關鍵技術的核心崗位的員工解除勞動關系后二年內(nèi)不得從事與公司相同職業(yè)的工作，公司二年內(nèi)以本地最低工資按月支付保密費。如果乙方在保密期內(nèi)給公司造成損失的，公司將按《中華人民共和國勞動合同法》追究連帶賠償責任。
（一）甲方應將企業(yè)規(guī)章制度明確告知乙方。
（二）本合同未盡事宜，通過甲乙雙方協(xié)商解決。
（三）本合同依法訂立后，對雙方具有約束力，甲乙雙方必須嚴格履行。
（四）本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
（五）雙方協(xié)商簽訂的培訓協(xié)議作為本合同書的附件，具有同等約束效力。
甲方：___________簽章。
法定代表人（委托代理人）___________簽章。
乙方：___________簽章。
勞務外包合同與勞動合同篇十五
勞動合同與勞務合同是極易混淆的兩種合同，兩者都是以人的勞動為給付標的的合同。勞動合同依勞動法第16條規(guī)定“勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議”。而勞務合同通常意義上是指雇傭合同。兩者有一定的區(qū)別：
1．主體資格不同。勞動合同的主體只能一方是法人或組織，即用人單位，另一方則必須是勞動者個人，勞動合同的主體不能同時都是自然人；勞務合同的主體雙方當事人可以同時都是法人、組織、公民，也可以是公民與法人、組織。
2．主體性質(zhì)及其關系不同。勞動合同的雙方主體間不。
僅存在財產(chǎn)關系即經(jīng)濟關系，還存在著人身關系，即行政隸屬關系。勞動者除提供勞動之外，還要接受用人單位的管理，服從其安排，遵守其規(guī)章制度等，成為用人單位的內(nèi)部職工。但勞務合同的雙方主體之間只存在財產(chǎn)關系，即經(jīng)濟關系，彼此之間無從屬性，不存在行政隸屬關系，勞動者提供勞務服務，用人單位支付勞務報酬，各自獨立、地位平等。
3．主體的待遇不同。勞動關系中的勞動者除獲得工資報酬外，還有保險、福利待遇等；而勞務關系中的自然人，一般只獲得勞動報酬。
4．報酬的性質(zhì)不同。因勞動合同的履行而產(chǎn)生的勞動報酬，具有分配性質(zhì)，體現(xiàn)按勞分配的原則，不完全和不直接隨市場供求隋況變動，其支付形式往往特定化為一種持續(xù)、定期的工資支付；因勞務合同而取得的勞動報酬，按等價有償?shù)氖袌鲈瓌t支付，完全由雙方當事人協(xié)商確定，是商品價格的一次性支付，商品價格是與市場的變化直接聯(lián)系的。
社會保險、用人單位支付勞動者的工資不得低于政府規(guī)定的當?shù)刈畹凸べY標準等，這些必須履行的法定義務，不得協(xié)商變更。勞務合同的雇主一般沒有上述義務，當然雙方可以約定上述內(nèi)容，也可以不存在上述內(nèi)容。
6．適用的法律不同。勞務合同主要由民法、經(jīng)濟法調(diào)整，而勞動合同則由勞動法和勞動合同法規(guī)范調(diào)整。
7．受國家干預程度不同。勞動合同的條款及內(nèi)容，國家常以強制性法律規(guī)范來規(guī)定。如勞動合同的解除，除雙方當事人協(xié)商一致外，用人單位解除勞動合同必須符合《勞動法》規(guī)定的條件等。勞務合同受國家干預程度低，除違反國家法律、法規(guī)的強制性規(guī)定外，在合同內(nèi)容的約定上主要取決于雙方當事人的意思自治，由雙方當事人自由協(xié)商確定。
8．違反合同產(chǎn)生的法律責任不同。勞動合同不履行、非法履行所產(chǎn)生的責任不僅有民事上的責任，而且還有行政上的責任，如用人單位支付勞動者的工資低于當?shù)氐淖畹凸べY標準，勞動行政部門責令用人單位限期補足低于標準部分的工資，拒絕支付的，勞動行政部門同時還可以給用人單位警告等行政處分。勞務合同所產(chǎn)生的責任只有民事責任違約責任和侵權責任，不存在行政責任。
9．糾紛的處理方式不同。勞動合同糾紛發(fā)生后，應先到勞動機關的勞動仲裁委員會仲裁，不服的在法定期間內(nèi)才可以到人民法院起訴，勞動仲裁是前置程序；但勞務合同糾紛出現(xiàn)后可以訴訟，也可以經(jīng)雙方當事人協(xié)商解決。
10．勞動力的支配權不同。在勞動合同關系中，勞動力的支配權，歸掌握生產(chǎn)資料的用人單位行使，雙方形成管理與被管理者的隸屬關系；在勞務合同關系中則由勞務提供方自行組織和指揮勞動過程。
勞務外包合同與勞動合同篇十六
勞務合同的效力體現(xiàn)在對雙方當事人具有法律約束力，具體而言主要包括以下幾方面：
(1)雙方當事人的權利受法律保護，雙方當事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務。
(2)任何一方不依約履行合同義務，對方當事人可請求勞動爭議仲裁和提起訴訟追究對方的違約責任及其他法律責任。
(3)勞動合同的變更、解除必須具備法律規(guī)定的條件并履行法律規(guī)定的特別程序。
(4)對勞務合同關系的第三方亦有拘束力，任何人不得故意破壞已經(jīng)存在的勞務合同，不得引誘或強制勞務合同的當事人違約，否則承擔相應的賠償責任。
勞務外包合同與勞動合同篇十七
乙方：
簽訂時間：年月日。
一、項目名稱、任務量、酬金、完成期限、備注。
項目名稱__________________。
合作期限__________________。
計算機數(shù)量___臺。
單價__元月臺。
備注：
計算機維護。
合計人民幣金額（大寫）__________________。
費用按季度結算，季度到期前5天收下一季度費用，一次性收取。
二、項目的內(nèi)容及質(zhì)量技術要求。
在合同有效期間，乙方應為甲方提供計算機維護服務，該服務包括以下幾條：
（1）計算機硬件故障診斷、排除。
技術要求：
2對甲方的硬件購置使用提供合理化意見；
3.以工本費的標準修復甲方可以修復的硬件（顯示器除外）；
4.軟件故障的及時排除；
（2）操作系統(tǒng)的安裝優(yōu)化。
技術要求：
1.乙方安裝的操作系統(tǒng)、軟件要求盡可能的發(fā)揮甲方電腦硬件性能；
2.在硬件沒有故障的前提下，保證甲方每臺電腦可以正常運行；
3.乙方為甲方配置的每臺電腦都要求有防、殺病毒系統(tǒng)和系統(tǒng)快速備份、恢復系統(tǒng)；
4.每半年重新安裝一次系統(tǒng)；
（3）網(wǎng)絡的組建、維護。
技術要求：
2.根據(jù)甲方實際需要，對網(wǎng)絡進行拆遷、增減不在此合同所指定的范圍；
（4）網(wǎng)絡接入主機的維護。
技術要求：
1.為服務器安全保護措施；
2.對服務器做安全檢測，關閉掉多余的服務，刪除木馬等后門程序；
3.向甲方傳授安全知識；
三、責任與義務。
1、乙方應該按照第二條所規(guī)定的條款為甲方提供優(yōu)質(zhì)服務；
2、甲方應該對乙方的工作提供支持；
3、非技術性的工作由甲方自行完成；
4、甲方不得擅自刪除、修改系統(tǒng)文件，不得修改、刪除乙方的系統(tǒng)備份文件；
雙方協(xié)商的其它責任與義務：
四、結算方式及期限。
____30_日）付給乙方一次服務費用。
2.費用結算按照現(xiàn)金的形式，由乙方在規(guī)定日期到甲方辦理結算手續(xù)。
3.乙方在規(guī)定日期沒有按時繳納服務費用的每天以拖欠費用__3_%的標準加收費用。
五、違約責任。
在此合同有效期內(nèi)，任何一方提出終止合同的行為視為違約行為。違約方以此合同總金額的__30___%作為違約金賠償給對方，但以下行為不視為違約行為：
2.乙方由于特殊原因，終止。
3.由于無法抗拒的災害而導致無法履行此合同不視做違約行為；
六、解決合同糾紛的方式：
執(zhí)行本合同發(fā)生的爭議，由當事人雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成，可向人民法院起訴。
七、續(xù)約。
在此合同期滿后，如果雙方合作愉快，有意繼續(xù)合作的，需重新簽定合同。
八、雙方協(xié)商的其它條款。
本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
______年____月____日。
本合同有效期限：______年_。
勞務外包合同與勞動合同篇十八
甲方：
法定代表人(主要負責人)或委托代理人經(jīng)濟類型注冊地址經(jīng)營地址聯(lián)系電話。
乙方：姓名性別。
用工單位：
法定代表人(主要負責人)或委托代理人經(jīng)濟類型注冊地址經(jīng)營地址聯(lián)系電話。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
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