人們通過閱讀書籍可以開闊眼界，豐富知識。在總結(jié)中要注重客觀性和公正性，客觀地評價自己的表現(xiàn)，并提出合理的建議和改進(jìn)措施。接下來，我們將為大家分享一些寫總結(jié)的技巧和經(jīng)驗，希望能夠幫助大家寫出更好的總結(jié)。
教學(xué)設(shè)計能力目標(biāo)篇一
高職教育最大的特點(diǎn)就是為社會培養(yǎng)實(shí)用型專業(yè)技能人才，這就決定了高職教育必須以社會對專業(yè)人才的能力需求作為對教學(xué)效果評估的衡量尺度。作為高職教育的一個重要分支，廣告設(shè)計專業(yè)的教學(xué)同樣具有這樣的特點(diǎn)。從整體情況來看，廣告設(shè)計專業(yè)的就業(yè)范圍相對比較廣泛，印刷、平面、包裝、雜志、網(wǎng)絡(luò)游戲等很多行業(yè)和領(lǐng)域都對這方面的人才有需求。但是，市場對人才的需求是有一定標(biāo)準(zhǔn)的，只有讓學(xué)生在就業(yè)前達(dá)到上崗的基本要求，才能保證人才的質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)高職教育的最終目標(biāo)。在高職廣告設(shè)計專業(yè)的教學(xué)中，主要目標(biāo)和總體目標(biāo)都集中在提升學(xué)生實(shí)踐能力上，只有具有較強(qiáng)實(shí)踐能力的學(xué)生，才可能具備較好的專業(yè)素質(zhì)和較強(qiáng)的社會競爭力。在畢業(yè)之后，工作能力提升的空間也會變得更大，最終成為社會需要的實(shí)用型廣告設(shè)計人才。
二、設(shè)計思維能力與實(shí)踐技能水平。
前面提到了高職教育中廣告設(shè)計專業(yè)教學(xué)的最終目標(biāo)是提升學(xué)生的實(shí)踐能力。為了實(shí)現(xiàn)這個目標(biāo)，就有必要深入發(fā)現(xiàn)和研究廣告設(shè)計專業(yè)實(shí)踐教學(xué)中的關(guān)鍵問題，只有抓住了關(guān)鍵，才會使教學(xué)更有效率。學(xué)生動手能力的訓(xùn)練有助于提升實(shí)踐能力，對于注重創(chuàng)意和創(chuàng)新的廣告設(shè)計專業(yè)來說，一個標(biāo)新立異的想法往往會比軟件操作與制圖更加具有說服力。實(shí)際上絕大多數(shù)的廣告設(shè)計成功案例贏在創(chuàng)意上，創(chuàng)意是整個設(shè)計的靈魂，它來源于設(shè)計者的思維。由此可見，設(shè)計思維對廣告設(shè)計專業(yè)的學(xué)生來說是尤為重要的，培養(yǎng)良好的設(shè)計思維能力和正確的思維方法，是有其必要性的。在實(shí)踐教學(xué)中，大部分的實(shí)訓(xùn)是以項目導(dǎo)向的方式進(jìn)行，設(shè)計思維的訓(xùn)練，是實(shí)踐項目訓(xùn)練的一個重要組成部分。一般情況下，廣告設(shè)計實(shí)訓(xùn)項目首先要對設(shè)計主題進(jìn)行深入的分析理解，然后是進(jìn)行創(chuàng)意，接下來要綜合考慮各種因素并選擇合適的設(shè)計元素，運(yùn)用恰當(dāng)?shù)脑O(shè)計方法和手段來進(jìn)行實(shí)踐設(shè)計。縱觀項目訓(xùn)練過程，設(shè)計思維是貫穿始終的，運(yùn)用理性思維去分析設(shè)計主題，發(fā)散性思維幫助創(chuàng)意，聚合思維為篩選材料提供幫助，不同的設(shè)計階段會用到不同的設(shè)計思維方式，這些思維方式像鏈條一樣把訓(xùn)練項目的各個階段聯(lián)結(jié)起來。思想指導(dǎo)行動，在廣告設(shè)計實(shí)踐教學(xué)中，設(shè)計思維與實(shí)踐技能是緊密相關(guān)的，提升設(shè)計思維水平對學(xué)生實(shí)踐能力培養(yǎng)產(chǎn)生的影響是值得重視的。
三、實(shí)踐教學(xué)中設(shè)計思維培養(yǎng)的方向和載體。
設(shè)計思維能力是廣告設(shè)計專業(yè)學(xué)生專業(yè)技能的`重要組成部分，為廣告設(shè)計與制作提供了重要的指導(dǎo)。設(shè)計思維的培養(yǎng)對廣告設(shè)計專業(yè)學(xué)生來說尤為重要，正確合理地運(yùn)用設(shè)計思維，會對其專業(yè)技能水平的提升起到極大的促進(jìn)作用。首先，應(yīng)該能夠使學(xué)生準(zhǔn)確理解和認(rèn)識各種思維方式的方法和特色。不同的思維方式可以創(chuàng)造不同設(shè)計關(guān)鍵點(diǎn)和思維延續(xù)的聯(lián)結(jié)點(diǎn)。一個簡單的思維轉(zhuǎn)換可能就會引起視覺上、心理上、感受上的微妙變化，從而產(chǎn)生不同的廣告設(shè)計效果。其次，就是思維方式對實(shí)踐設(shè)計的指導(dǎo)意義，認(rèn)清設(shè)計思維與實(shí)踐設(shè)計的關(guān)系，也就是說要認(rèn)識設(shè)計思維在實(shí)踐工作中的存在方式和存在意義。目前的廣告設(shè)計絕大部分是趨向于商業(yè)設(shè)計的，要求設(shè)計者具備對不同設(shè)計風(fēng)格的把握能力、尋找獨(dú)特的創(chuàng)意切入點(diǎn)，并且能夠利用有效資源進(jìn)行恰當(dāng)?shù)膹V告表現(xiàn)，而設(shè)計思維從設(shè)計之初就交織在各個環(huán)節(jié)和能力之中。最后，要在訓(xùn)練中去踐行設(shè)計思維，并用于指導(dǎo)實(shí)際工作，使設(shè)計者的思維感悟與廣告目的以及受眾需求達(dá)到良好的結(jié)合，積累有價值的設(shè)計經(jīng)驗，提升廣告設(shè)計專業(yè)學(xué)生的專業(yè)技能。
四、設(shè)計思維能力的提升與學(xué)生綜合素質(zhì)的完善。
設(shè)計思維是廣告設(shè)計專業(yè)學(xué)生綜合素質(zhì)和專業(yè)技能的重要組成部分。設(shè)計思維能力的提升對學(xué)生專業(yè)技能有著重要的影響。在設(shè)計與制作的過程中，會用到很多設(shè)計知識，如版式、字體、色彩等，怎樣的組合、協(xié)調(diào)才會取得最好的視覺效果。設(shè)計思維能力的提升對學(xué)生綜合素質(zhì)的培養(yǎng)起到了較好的促進(jìn)作用。然而，在實(shí)際工作中，并不是具備較高的專業(yè)技能素質(zhì)就能夠解決所有的問題，因為除了設(shè)計因素，市場、客戶、受眾、文化、團(tuán)隊等等都是設(shè)計師需要考慮和面對的問題。設(shè)計思維中的很多方式，例如，發(fā)散性思維、聚合思維等等，除了可以用來指導(dǎo)專業(yè)設(shè)計，還可以使學(xué)生在工作中處理專業(yè)以外的問題。例如，與人交流、分工合作等處理得更加靈活和順暢，從而提升學(xué)生的綜合素質(zhì)。
設(shè)計思維的塑造不但取決于設(shè)計師自身的心理、修養(yǎng)等內(nèi)部因素，環(huán)境等外部因素同樣會影響到設(shè)計師的創(chuàng)新思維模式和思維概念。在具體的設(shè)計實(shí)踐中掌握了正確的設(shè)計思維方法，同時具備設(shè)計思維能力，不但能夠使設(shè)計作品更具有說服力，更理性化，而且會對學(xué)生的全方位發(fā)展和綜合能力的提升具有較大的推動作用。因此，在廣告設(shè)計專業(yè)的高職教學(xué)中對學(xué)生設(shè)計思維能力的培養(yǎng)值得重視。
教學(xué)設(shè)計能力目標(biāo)篇二
教育部正式頒布了《中國中小學(xué)教師教育技術(shù)能力標(biāo)準(zhǔn)》4月教育部為貫徹落實(shí)這一標(biāo)準(zhǔn)又專門啟動了“全國中小學(xué)教師教育技術(shù)能力建設(shè)計劃項目”.這意味著我國把教師的教育技術(shù)能力建設(shè)放在了重要位置這是教育專業(yè)化、教師專業(yè)化的要求。教學(xué)設(shè)計技術(shù)是教師的核心專業(yè)技術(shù)教育專業(yè)化的技術(shù)基礎(chǔ)是教育技術(shù)。有效建設(shè)教師教育技術(shù)能力主要依托于教師培訓(xùn)為了提高培訓(xùn)效果研究者們做了許多探索和努力。因此借鑒對教育技術(shù)能力教師培訓(xùn)的文獻(xiàn)可以把相關(guān)文獻(xiàn)分為以下幾種類型。
一、“需求、問題―改進(jìn)經(jīng)驗”類型。
一般采用問卷調(diào)查法、訪談法、實(shí)踐經(jīng)驗總結(jié)等方法獲得需求、問題，然后提出培訓(xùn)的改進(jìn)策略。
通過問卷調(diào)查，教師對中小學(xué)教師教學(xué)設(shè)計能力現(xiàn)狀進(jìn)行分析，并對教案分析，總結(jié)出存在的問題，然后提出建議培訓(xùn)策略：注重轉(zhuǎn)變教師的觀念；理論聯(lián)系實(shí)際，增強(qiáng)教學(xué)設(shè)計理論對實(shí)踐的指導(dǎo)力度；學(xué)習(xí)方式和教學(xué)媒體的選擇、設(shè)計與應(yīng)用，這是培訓(xùn)的重點(diǎn)內(nèi)容；創(chuàng)設(shè)真實(shí)的學(xué)習(xí)情境，提倡“做中學(xué)”.再對師范生信息化教學(xué)設(shè)計能力培養(yǎng)現(xiàn)狀進(jìn)行調(diào)查，以了解目前師生信息化教學(xué)設(shè)計能力培養(yǎng)中存在的問題。提出了五點(diǎn)建議策略：創(chuàng)設(shè)真實(shí)情景，激發(fā)師范生的學(xué)習(xí)動力；鼓勵交流協(xié)作，滿足師范生的情感需要；注重實(shí)踐操作，提高師范生的動手實(shí)踐能力；提供多種學(xué)習(xí)方式，滿足師范生個性化需求；建立科學(xué)評價模式，促進(jìn)師范生協(xié)調(diào)發(fā)展。通過對西寧城西區(qū)和蘭州城關(guān)區(qū)中小學(xué)教師教育技術(shù)能力進(jìn)行調(diào)查分析，進(jìn)而提出針對性的培訓(xùn)策略：“短期集中培訓(xùn)”與“校本培訓(xùn)”相結(jié)合；“校本教研”與“校際合作”相結(jié)合；“cms平臺支撐”與“遠(yuǎn)程指導(dǎo)”相結(jié)合；系統(tǒng)規(guī)劃培訓(xùn)內(nèi)容。此類文獻(xiàn)提出的培訓(xùn)策略是經(jīng)驗層次上的結(jié)論，沒有上升到理論的水平。
二、“需求、問題―模式、平臺”類型。
為了提高教師的教學(xué)設(shè)計能力，研究者們在自己經(jīng)驗水平的結(jié)論上進(jìn)行總結(jié)思考，探索出了各種改進(jìn)策略。其中對各種培訓(xùn)模式、培訓(xùn)平臺的探討最多。
對培訓(xùn)模式的探討更是多種多樣，依據(jù)勝任力理論，明確師范生信息化教學(xué)設(shè)計能力的框架，對lams進(jìn)行深入挖掘，構(gòu)建基于學(xué)習(xí)活動的師范生信息化教學(xué)設(shè)計能力培養(yǎng)模式，并將模式運(yùn)用于師范生信息化教學(xué)設(shè)計能力培養(yǎng)的過程之中，驗證培養(yǎng)模式的有效性，并發(fā)現(xiàn)其中存在的問題，探討了教師課堂教學(xué)設(shè)計能力的校本培訓(xùn)模式，分別論述了校本培訓(xùn)的'初步認(rèn)識階段、實(shí)踐探究階段和總結(jié)反思階段的任務(wù)與步驟，從而提高教師課堂教學(xué)設(shè)計能力。指出技能訓(xùn)練常用的培訓(xùn)模式有示范與模仿、任務(wù)驅(qū)動、案例教學(xué)、現(xiàn)場診斷和參與分享等，提出“做”中求“變”的培訓(xùn)方式，認(rèn)為立足于“做”,指歸于“變”,能較為有效地促進(jìn)教師教學(xué)設(shè)計技能的改善和提升。
三、“評價―改進(jìn)”類型。
在對教師教學(xué)設(shè)計能力的內(nèi)涵和外延進(jìn)行辨析之后，提出用“測評與發(fā)展的視角”提高教師教學(xué)設(shè)計能力，采取適當(dāng)?shù)姆椒ù_定教師教學(xué)設(shè)計能力的勝任力模型，()著重考查教師的個性特征對教學(xué)設(shè)計績效的影響和作用，并在此基礎(chǔ)上有針對性地提出教師教學(xué)設(shè)計能力發(fā)展的途徑和方法。只是文中沒有提及具體如何建立科學(xué)的測評技術(shù)，以及在此基礎(chǔ)上具體采用何種途徑和方法。這只是一種理念上的結(jié)論，還沒有上升到可操作的水平。
我們可以看出，當(dāng)前對教學(xué)設(shè)計培訓(xùn)的討論主要集中在培訓(xùn)的手段、內(nèi)容、方法上。研究者們可提出不同的方法來提高培訓(xùn)效果，提高教師的教學(xué)設(shè)計能力。但是存在以下問題：
1.培訓(xùn)內(nèi)容不是技術(shù)性的教學(xué)設(shè)計理論。
培訓(xùn)內(nèi)容針對的教學(xué)設(shè)計理論不是技術(shù)性的教學(xué)設(shè)計理論，而是簡化范式的教學(xué)設(shè)計理論。因此培訓(xùn)提高的不是設(shè)計層次上的教學(xué)設(shè)計能力，而是經(jīng)驗層次上的教學(xué)能力，即教師的課堂行為、講課技巧、教學(xué)設(shè)計流程經(jīng)驗心得等。而教學(xué)能力是教師的基本功，更多的是從經(jīng)驗中學(xué)習(xí)，故培訓(xùn)采取的方法也只能是案例法、反思法等，提供的支持只能是環(huán)境支持和資源支持。但它不是基于設(shè)計的能力，只有選擇技術(shù)性的教學(xué)設(shè)計理論才能真正培訓(xùn)教學(xué)設(shè)計能力。
技術(shù)性的教學(xué)設(shè)計理論可操作性強(qiáng)，教師掌握之后可以有較高的教學(xué)設(shè)計水平。通過對教學(xué)設(shè)計的結(jié)果（教案）進(jìn)行形成性評價可以提高教學(xué)設(shè)計水平。教案的優(yōu)化反映教學(xué)設(shè)計水平的優(yōu)化。這種“評價―改進(jìn)”的方式是可取的，并且具有很強(qiáng)的操作性，但是需要科學(xué)的評價技術(shù)和優(yōu)化技術(shù)。因此，缺乏這種系統(tǒng)完整、可操作性強(qiáng)、科學(xué)性強(qiáng)的評價體系和優(yōu)化策略體系。
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教學(xué)設(shè)計能力目標(biāo)篇三
摘要：教育技術(shù)包括教學(xué)設(shè)計技術(shù)和課程開發(fā)技術(shù)，從微觀的教學(xué)設(shè)計技術(shù)入手來培養(yǎng)教師的教育技術(shù)能力。有效建設(shè)教師教育技術(shù)能力主要依托于教師培訓(xùn)，教學(xué)設(shè)計技術(shù)的培訓(xùn)應(yīng)該是其核心。借鑒對教育技術(shù)能力教師培訓(xùn)的文獻(xiàn)，分幾種類型對培訓(xùn)的現(xiàn)狀分析進(jìn)行闡述。
教學(xué)設(shè)計能力目標(biāo)篇四
考察員工能力，最常見的做法-考核內(nèi)容是：以人為單位，比知識、經(jīng)驗、智力的“總擁有量”。比較范圍是：在個體人之間；考核目的是：比出強(qiáng)者，顯出弱者。這樣的考核，可以概括為“工作能力擁有量的絕對值考核”。有三點(diǎn)特征顯而易見：第一，它以“人人比較”為基本方法，以“標(biāo)準(zhǔn)人”為衡量尺度，在員工中比較“能力擁有量的絕對值”；第二，它考核的是每位員工的“素質(zhì)能力”，即并不針對具體崗位任職資格的泛能力；第三，它考核的是每一位任職者的“靜態(tài)能力”即“潛在能力”，對工作過程中表現(xiàn)出來的“顯現(xiàn)能力”沒有關(guān)注。結(jié)果比來比去，比出的強(qiáng)弱都與工作無關(guān)。
對于員工來說，這顯然不公平。原因很明顯：一位中專畢業(yè)生要想跟擁有博士學(xué)位的人在考核中達(dá)到同等水平，恐怕努力一輩子都有困難。這么考核，給中專生的感覺是怎么考怎么沒戲，而給博士生的感覺是下半輩子不用費(fèi)勁了。
對于企業(yè)來說，同樣沒有意義。道理很明確.評價跟工作績效無關(guān)的高分者、低分者，不是績效管理的內(nèi)容。坦率地說，這種能力考核對企業(yè)的人力資源管理來說，沒用。
那么，員工績效創(chuàng)造能力究竟應(yīng)當(dāng)怎樣考察呢？要點(diǎn)如下。
要點(diǎn)1。
關(guān)鍵是“崗位勝任度”
我們主張“崗位面前，人人平等”，而不是把員工拉到一條水平線上，作能力擁有量的絕對值比較，而是把每個人都放在自己的崗位上，用崗位的任職資格作為標(biāo)準(zhǔn)，來衡量這個員工“勝任度”。
這種以人的能力與崗位任職資格相比的考核思路，其公平性主要體現(xiàn)在：如果這個人是中專畢業(yè)，那他任職的崗位也肯定是跟他中專畢業(yè)所掌握的專業(yè)知識、所具備的能力相適應(yīng)的崗位。以崗位的任職資格來比較，看他有什么能力上的缺點(diǎn)，幫他改正、提高。我們的追求是讓每一個員工都能夠勝任，而不是員工的“能力大排隊”，比比“誰強(qiáng)誰弱”。
要點(diǎn)2。
要和員工的“過去”比。
我們主張“進(jìn)步面前，人人平等”不是把員工們拉到一條水平線上，而是用崗位的任職資格作為標(biāo)準(zhǔn)，衡量每個人“能力提高的速度和幅度”這種自己過去與自己現(xiàn)在相比的考核思路，其公平性主要體現(xiàn)在：只要你在不斷進(jìn)步，你就是好樣的，不管你基礎(chǔ)如何。你是高級職稱，如果不進(jìn)步，也照樣能力考核分很低。以崗位的任職資格來比較，看他能力上的提高有多么快，能力上的提高有多么多。我們的追求是讓每一個員工都能夠盡早勝任，而不是靜態(tài)的員工“能力大排隊”。
要點(diǎn)3。
指標(biāo)應(yīng)是“個性化”的。
比如說：海南新大洲公司的某副總，領(lǐng)導(dǎo)著很重要的職能部門，這個副總主要的能力缺陷是口頭表達(dá)能力不行，不會講話?？偨?jīng)理在下半年為這位副總設(shè)計的能力考核指標(biāo)，就是幫他以盡可能快的速度，盡可能大的幅度提高其崗位工作所需要的演說能力。具體考核指標(biāo)是半年之內(nèi)要當(dāng)眾講話10次。所謂“當(dāng)眾講話”是指每次演講的聽眾要在30人以上，每次講話的時間不少于半小時。如果在半年之內(nèi)做到了規(guī)定的事情，考核成績可得80分。如果群眾反映說好，就得100分。一個笨嘴拙舌的人，這么一逼，壓力之下口頭表達(dá)很快就提高了?？偨?jīng)理對這個副總的績效創(chuàng)造能力考核，就是這個辦法。
如果換個工廠廠長，可能指標(biāo)完全就都變了。在某集團(tuán)，張總為下屬二級公司王廠長設(shè)計的工作能力考核指標(biāo)主題就是“提高撰寫計劃書的能力”別人的計劃書半年寫一次。張總要王廠長一周訂一次計劃，并且由相關(guān)的職能部門為計劃打分，其結(jié)果就是王廠長的能力考核成績。
有時是要為管理人員的工作能力考核鋪設(shè)條件的。比如：某項目經(jīng)理的組織能力還不夠強(qiáng)，就先讓他在業(yè)余時間組織公司的“春季員工歌詠比賽”歌詠比賽的結(jié)果和員工滿意程度，就是該項目經(jīng)理本季度的工作能力考核指標(biāo)。
這么考核我們會發(fā)現(xiàn)：每一個人的指標(biāo)都是個性化的，都是頂頭上司根據(jù)他的具體情況，以任職資格為標(biāo)準(zhǔn)，旨在勝任而確定的。如果連續(xù)考核3年能力，就應(yīng)當(dāng)有一個完整的針對這個員工的培訓(xùn)計劃了。這里所說的員工培訓(xùn)計劃，是指針對他個人具體情況的“崗位勝任度提升計劃”，有強(qiáng)烈個性化色彩。這跟咱們一般說的“公司員工培訓(xùn)計劃”不是一個概念。由人力資源部做的員工培訓(xùn)計劃，共性的考慮會為主，受眾面會寬得多，要考慮的內(nèi)容和操作辦法也迥然不同，其重點(diǎn)常常是灌輸企業(yè)文化，宣講發(fā)展戰(zhàn)略，提高基本技能等等。
要點(diǎn)4。
承認(rèn)員工的能力差異。
我們主張“顯現(xiàn)能力”為了使能力考核更加公平，我們把被考核的能力分成兩塊：一塊叫“潛在能力”，一塊叫“顯現(xiàn)能力”潛在能力是指他原來自身就有的能力：比如經(jīng)驗，我們用工齡、業(yè)務(wù)齡、社會職稱等客觀硬指標(biāo)來衡量。如果某員工的社會職稱是高級工程師，從業(yè)，一般情況下，他的經(jīng)驗會比剛參加工作的技術(shù)員要多一些。比如知識，我們用學(xué)歷和專業(yè)證書等客觀硬指標(biāo)來衡量。某員工為名牌大學(xué)的碩士學(xué)歷，一般情況下，他的專業(yè)知識會比電大?？粕嘁恍?。排除例外，我們即可以根據(jù)這些客觀硬指標(biāo)計算某一員工個人潛在能力有多高。
通過潛在能力的考核計算，我們認(rèn)可了員工之間的能力差異。但必須注意的是，潛在能力與顯現(xiàn)能力相比，畢竟是次要的，所以這個差異我們把它局限在30%以內(nèi)。也就是說，一個員工的最高能力得分如果是100分的話，潛在能力的最高得分是30分，另外70分都要看這個員工在原有能力程度基礎(chǔ)上，根據(jù)考核指標(biāo)的要求提高的內(nèi)容是什么，提高到怎樣的程度。
教學(xué)設(shè)計能力目標(biāo)篇五
（1,2.新疆博州中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校2.湖北隨州技師學(xué)院）。
摘要：本文介紹了職業(yè)學(xué)校的教學(xué)創(chuàng)新內(nèi)涵，以實(shí)際教學(xué)的案例分析教學(xué)方法、教學(xué)成果、教學(xué)理念的創(chuàng)新，引導(dǎo)教師尋找教學(xué)創(chuàng)新的途徑，提高教學(xué)質(zhì)量，對職業(yè)學(xué)校的教學(xué)改革具有一定的參考價值。
關(guān)鍵詞：教學(xué)創(chuàng)新；內(nèi)涵及種類；能力；實(shí)例。
創(chuàng)新教育已成為當(dāng)今教育教學(xué)改革研究和試驗的一個重要課題，現(xiàn)代職業(yè)學(xué)校教師須具有創(chuàng)新的意識和前瞻性戰(zhàn)略。然而，許多職業(yè)學(xué)校的教師仍采用傳統(tǒng)的教學(xué)方法進(jìn)行教學(xué)，沒有采用新的教學(xué)方法，也沒有研究開發(fā)適合學(xué)校特點(diǎn)的實(shí)驗實(shí)訓(xùn)設(shè)備，缺乏創(chuàng)新精神。沒有創(chuàng)新教學(xué)就不能適應(yīng)目前教學(xué)模式發(fā)展。為此，筆者結(jié)合多年的教學(xué)實(shí)際和有關(guān)資料，談?wù)劷虒W(xué)創(chuàng)新的設(shè)計方法。
一、教學(xué)創(chuàng)新的內(nèi)涵及種類。
1、教學(xué)創(chuàng)新的內(nèi)涵。
國學(xué)者史密斯認(rèn)為，善于吸收最好教育成果，將其積極運(yùn)用于教學(xué)中，并有獨(dú)到見解，能夠變成行之有效的教學(xué)方法的教師，才稱之為具有創(chuàng)新能力的教師。教學(xué)創(chuàng)新的能力首先是創(chuàng)新教學(xué)內(nèi)容的能力，即在符合各科教學(xué)大綱要求前提下，增加訓(xùn)練學(xué)生創(chuàng)造性思維的教學(xué)內(nèi)容，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新思維；其次在教學(xué)中善于運(yùn)用多種教學(xué)方法的能力，即運(yùn)用現(xiàn)代化教學(xué)手段的能力如高效、高速地運(yùn)用計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)教學(xué)手段等；再次培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新品質(zhì)的能力，即激發(fā)學(xué)生的好奇心，善于探索求知的興趣，調(diào)動創(chuàng)造性思維的能力，它是創(chuàng)新能力的核心。教師只有在教學(xué)中充分發(fā)揮創(chuàng)新教學(xué)的能力，才能為學(xué)生營造創(chuàng)新能力的有利環(huán)境。
中職教師創(chuàng)新能力是提高教師整體素質(zhì)的源動力，具有創(chuàng)新能力的教師善于利用創(chuàng)造性思維觀察思考問題，在已有知識的基礎(chǔ)上提出創(chuàng)造性的見解，能進(jìn)行跨學(xué)科的溝通建構(gòu)更寬厚、更前沿的知識結(jié)構(gòu)，主動對自己說教學(xué)科與相關(guān)學(xué)科進(jìn)行研究，提高學(xué)術(shù)水平，深化、豐富教學(xué)內(nèi)容。因此，教師富有創(chuàng)造精神的性格特征，對促進(jìn)教師自身素質(zhì)的提高是非常有益的。
2、教學(xué)創(chuàng)新的種類。
教學(xué)創(chuàng)新的種類很多，在這里主要包括以下三種：一是指教學(xué)方法創(chuàng)新，如行為導(dǎo)向教學(xué)法、案例教學(xué)法、模塊教學(xué)法、任務(wù)驅(qū)動教學(xué)法等；二是指教學(xué)成果的創(chuàng)新，如一體化教學(xué)模式、先進(jìn)教具制作、課件演示系統(tǒng)、宇龍仿真系統(tǒng)等。
2010年，湖北隨州技師學(xué)院開發(fā)的“手動曲柄壓力機(jī)”（此教學(xué)設(shè)備獲湖北省人禪社廳教學(xué)設(shè)備成果創(chuàng)新三等獎）應(yīng)用模具專業(yè)教學(xué)中，在模具安裝調(diào)試、故障診斷與維修、模具試生產(chǎn)等模塊教學(xué)中。因原設(shè)備價格較高，數(shù)量少，且安全操作責(zé)任大，學(xué)生上機(jī)安裝調(diào)試時間短，許多同學(xué)只能看一下，無法進(jìn)行檢驗自己制作的模具性能，也看不到模具成型的產(chǎn)品。通過此模擬設(shè)備，加深了學(xué)員對沖壓設(shè)備、模具結(jié)構(gòu)及安裝調(diào)試的了解，方便教師指導(dǎo)，也便于學(xué)生上機(jī)實(shí)訓(xùn)；三是指教學(xué)理念的創(chuàng)新，教師要研究所在班級學(xué)生特點(diǎn)，引入最新而且適用的教學(xué)理念，通過網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)、教學(xué)成果展示、技能大賽、工學(xué)結(jié)合、企業(yè)實(shí)踐等形式掌握理解職教專家的理念和指導(dǎo)思想，并將理念應(yīng)用到實(shí)際教學(xué)工作中去，敢于創(chuàng)新，促進(jìn)職業(yè)學(xué)校教師觀念的變化。如“雙元制教學(xué)模式”、“教、學(xué)、做、用一體化教學(xué)模式”的推廣和應(yīng)用。同時，要求教師不斷地學(xué)習(xí)和掌握相應(yīng)學(xué)科的技術(shù)發(fā)展，在課堂中提及新技術(shù)，新發(fā)明，提高學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和創(chuàng)新意識。
教師創(chuàng)新能力的培養(yǎng)可以從下面幾方面著手：
1、重視課堂導(dǎo)入藝術(shù)。人際交往中存在“首因效應(yīng)”，強(qiáng)調(diào)第一印象在人們交往中的作用與意義。在教學(xué)中科學(xué)的運(yùn)用這一理論會收到事半功倍的效果。中職教師要精心設(shè)計教學(xué)導(dǎo)入，以飽滿的激情、生動的語言、恰當(dāng)?shù)姆绞?，?dǎo)入新課，達(dá)到醞釀情緒，滲透主題和帶人情境的目的。一方面讓學(xué)生感受到教師的誠懇、友好，另一方面要使學(xué)生感受到課程有趣、有意義，從而積極參與教學(xué)活動。
2、多開展研究性學(xué)習(xí)活動。教師以教學(xué)創(chuàng)新思想為核心的現(xiàn)代教學(xué)理論和經(jīng)驗有機(jī)地結(jié)合，同時可以采用外出進(jìn)修、自我教學(xué)、優(yōu)質(zhì)課評比、制作教具、一專多能實(shí)訓(xùn)或比賽等形式，也可以請專家開展專題講座。教師要在掌握現(xiàn)代化教學(xué)技術(shù)的基礎(chǔ)上，具有多層次、多元化的知識結(jié)構(gòu)，才能實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新。教師應(yīng)從科學(xué)的系統(tǒng)的角度來駕馭教學(xué)內(nèi)容，有效地促進(jìn)學(xué)生認(rèn)知水平的提高。重點(diǎn)研究教材和設(shè)計課程的能力，把握課堂調(diào)控能力和對課后評價能力。
3、采用先進(jìn)教學(xué)手段，增強(qiáng)教學(xué)效果。教師要掌握現(xiàn)代教學(xué)技術(shù)（如信息傳播技術(shù)、計算機(jī)技術(shù)、課件制作等）。教師只有對信息傳播基礎(chǔ)設(shè)施及相關(guān)科技知識的了解和掌握的能力，才能熟練地從網(wǎng)絡(luò)的各種載體中獲得信息，還要充分利用互聯(lián)網(wǎng)或其它數(shù)字化載體構(gòu)建一個全新的網(wǎng)絡(luò)化教學(xué)模式，通過建立資源庫、教學(xué)網(wǎng)頁展示教學(xué)資源，建立課程在線網(wǎng)站，實(shí)現(xiàn)師生互動和生生互動，營造一個充滿生機(jī)、活力、個性化和開放的立體化教學(xué)模式，進(jìn)一步增強(qiáng)教學(xué)效果。
4、教師要有創(chuàng)新情感，強(qiáng)烈的情感可以變成追求人生價值的巨大動力。教師應(yīng)當(dāng)對新課程、新設(shè)備、新材料、新工藝方面等不斷地學(xué)習(xí)，認(rèn)真鉆研新科技、新方法，直至掌握和運(yùn)用，這才是創(chuàng)新情感的一種具體體現(xiàn)，才能愛崗敬業(yè)，才能實(shí)現(xiàn)人生的價值。教師要敢于提出種種“假設(shè)”與“冒險”，誘發(fā)創(chuàng)新。牛頓第二定律就是先有假設(shè)才有實(shí)驗，才有成功。
三、
教學(xué)創(chuàng)新的具體應(yīng)用。
教學(xué)創(chuàng)新表現(xiàn)形式多種多樣，除有形的教學(xué)成果外，還包括無形的教學(xué)方法。下面結(jié)合職業(yè)學(xué)校幾門有關(guān)課程淺談教學(xué)創(chuàng)新方法。
1、在文史類教學(xué)過程中，教師應(yīng)根據(jù)教學(xué)內(nèi)容的特點(diǎn)，結(jié)合現(xiàn)實(shí)生活中學(xué)生所關(guān)心、熟悉的一些事例，如新聞片斷、時事材料、國內(nèi)外重大時事熱點(diǎn)等，教會學(xué)生運(yùn)用正確的方法去分析材料、事例，構(gòu)建知識、材料間的聯(lián)系，同時，課堂教學(xué)中要精心設(shè)計形象生動的教學(xué)情景，激發(fā)學(xué)生那種強(qiáng)烈的探索欲望，使學(xué)生處于一種積極的思維狀態(tài)，這樣才能有利于培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)造思維能力。對于教材中比較抽象的概念和原理，在教學(xué)中就要遵循從個別到一般，從具體到抽象的人類認(rèn)識事物的規(guī)律，深入淺出，有形象生動的比喻去幫助學(xué)生進(jìn)行分析理解。并在教學(xué)過程中應(yīng)多運(yùn)用錄音、錄像、幻燈片等多媒體直觀材料，充分調(diào)動學(xué)生的感官，使教學(xué)更生動、形象，學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性也會大大增加。
2、《電工基礎(chǔ)》：電學(xué)知識學(xué)完后，布置學(xué)生自制一個小型風(fēng)力發(fā)電機(jī)，可用磁鐵、線圈等制作發(fā)電機(jī)，也可用報廢的發(fā)電機(jī)制作，這樣讓學(xué)生在科技活動中，呈現(xiàn)大量的小制作作品，如水位報警器、光控繼電電路、可調(diào)節(jié)的電動機(jī)線圈萬能繞線器。在講述電阻串并聯(lián)計算時，首先讓學(xué)生用萬用表檢測每個電阻的電阻值，然后按照串聯(lián)、并聯(lián)及混聯(lián)的方式連接各電阻，由學(xué)生測量電阻值的大小，最后讓學(xué)生對比按照公式計算的結(jié)果，加深學(xué)生對電阻連接的理解，同時增強(qiáng)學(xué)生動手能力和學(xué)習(xí)興趣。
3、《機(jī)械制圖》：在講述圖線時，可以畫一幅線條粗細(xì)一樣的人的頭像，讓學(xué)生評價，
總結(jié)。
圖線作用，養(yǎng)成自覺按照國家標(biāo)準(zhǔn)繪圖習(xí)慣。在講述組合體、截交線時，讓學(xué)生用橡皮泥、白蘿卜、紙板制作模型；在講述螺絲連接時，用紙片分別做成被連接件、墊圈、螺栓、螺母。按照裝配過程演示學(xué)生們看；在畫三視圖時，可設(shè)想將某些實(shí)線改為虛線，或?qū)⑻摼€改為實(shí)線，讓學(xué)生討論立體圖的變化。講完軸測圖，可同時加上《autocad》繪圖，提高學(xué)生學(xué)習(xí)興趣，完善教學(xué)內(nèi)容，增強(qiáng)動手能力。在講述相貫線時，可用autocad、mastercam等軟件繪圖，實(shí)施動態(tài)旋轉(zhuǎn)，加載管道立體圖，讓學(xué)生對相貫線、截交線加深理解，使其學(xué)以所用。
4、《金屬材料與熱處理》：對fe3c的性能很抽象，在上課時以碎玻璃（碎玻。
璃與fe3c的化學(xué)成分雖然不相同，但其部分性能有相同點(diǎn)）的特點(diǎn)為例講解其性。
能，然后把fe3c的性能講解清楚。在講述強(qiáng)度和塑性概念時，教師安排幾名學(xué)生。
同時反復(fù)折彎直徑相同鐵絲、綱絲、鋁絲、銅絲，個人記清重復(fù)的次數(shù)，看哪個先斷裂，引入強(qiáng)度和塑性定義。
在講到“退火、淬火”時，不是先講概念，而是準(zhǔn)備三把削筆小刀，讓三位學(xué)生削鉛筆，然后讓三位學(xué)生將小刀在蠟燭上燒烤，直至小刀顏色發(fā)生改變，待冷卻后再削鉛筆，由學(xué)生評價其峰利情況。最后，再將小刀燒至暗紅色，迅速放在水杯中冷卻，再由學(xué)生削鉛筆。實(shí)驗完成后由學(xué)生評價削鉛筆的感受，教師給出點(diǎn)評，歸納出退火、淬火的定義及用途，讓學(xué)生掌握了教學(xué)重點(diǎn)，加深了學(xué)生對其要點(diǎn)的理解，達(dá)到了事半功倍的效果。
5、《專業(yè)實(shí)訓(xùn)教學(xué)創(chuàng)新》：在確定機(jī)械專業(yè)鉗工實(shí)訓(xùn)課題時，增設(shè)一周學(xué)生創(chuàng)新設(shè)計或制作實(shí)訓(xùn)課題，激發(fā)學(xué)生的想象力和學(xué)習(xí)興趣，增強(qiáng)創(chuàng)新設(shè)計意識。學(xué)校通過開展技能比武活動，有些學(xué)生利用邊角材料制作了“和平鴿”、帶有可運(yùn)動的履帶的“坦克模型”。
總之，教學(xué)創(chuàng)新是為社會全面培養(yǎng)技能型人才的重要因素之一，是加強(qiáng)教師隊伍建設(shè)和提高學(xué)生學(xué)習(xí)興趣有一定借鑒作用，為職業(yè)學(xué)校的教學(xué)改革提供參考。
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教學(xué)設(shè)計能力目標(biāo)篇六
培養(yǎng)學(xué)生如何操作動畫造型設(shè)計軟件及如何提升動畫設(shè)計能力成為動畫造型設(shè)計專業(yè)最核心的內(nèi)容，并且還需要幫助學(xué)生積累豐富的創(chuàng)作素材以提升學(xué)生的創(chuàng)新能力，這樣才能符合該專業(yè)的教學(xué)目標(biāo)，讓學(xué)生能夠具備獨(dú)立自主的進(jìn)行動畫造型設(shè)計能力，創(chuàng)作出完美的作品。不過，就其他專業(yè)而言，動畫造型設(shè)計專業(yè)需要更廣闊的發(fā)展空間和教學(xué)手段，所以教師在教學(xué)過程中所采用的教學(xué)手段應(yīng)該考慮學(xué)生的實(shí)際水平并結(jié)合教學(xué)內(nèi)容來教學(xué)，做到因材施教，教學(xué)過程中還需增強(qiáng)學(xué)生的社會實(shí)踐經(jīng)驗，不斷積累素材，這樣學(xué)生才能更好地具備動畫造型設(shè)計的能力，為將來更好地進(jìn)行工作做準(zhǔn)備。
二、動畫造型設(shè)計能力的培養(yǎng)與實(shí)施。
與傳統(tǒng)的人物素描相比，動畫造型設(shè)計在如何分割人體結(jié)構(gòu)和如何搭配色彩上與其有著基本類似的手法。不過，動畫造型設(shè)計講究的是空間立體造型，需要著重注意其空間感和立體感，這與實(shí)際設(shè)計操作是有很大不同的。這就導(dǎo)致了教師在教學(xué)過程中應(yīng)該加強(qiáng)對學(xué)生空間立體的感覺的培養(yǎng)，能夠更好地理解造型的含義，并提高學(xué)生的繪畫水準(zhǔn)。動畫造型設(shè)計是一門實(shí)踐性很強(qiáng)的專業(yè)，應(yīng)時刻注意對學(xué)生實(shí)踐能力的培養(yǎng)。首先應(yīng)讓學(xué)生更好地了解光與影的造型，使其更好地理解繪畫的含義，因為動畫造型不可缺少的就是繪畫，剛?cè)腴T的學(xué)生要想快速的了解動畫造型設(shè)計的'步驟，把握動畫造型設(shè)計的大體方向，能夠更好的鍛煉學(xué)生對動畫的把握能力。草圖繪畫是動畫設(shè)計造型學(xué)習(xí)的第一步，教師先教給學(xué)生實(shí)踐繪畫草圖的能力，讓學(xué)生更好地學(xué)習(xí)動畫造型設(shè)計。草圖繪畫的結(jié)構(gòu)順序是先整體再細(xì)節(jié)，先從整體上把握該造型，強(qiáng)調(diào)動畫形象的整體輪廓以及各部分的特點(diǎn)，將動畫的結(jié)構(gòu)與其他部分分開，在整體造型上有初步的雛形。然后再認(rèn)真觀察細(xì)節(jié)，將造型中的各種細(xì)節(jié)如頭發(fā)，眉毛，嘴巴，飾品等都要觀察準(zhǔn)確，使造型更具體。另外，除了造型本身的特點(diǎn)外，整個造型的形態(tài)特點(diǎn)以及造型周圍的背景環(huán)境都要與造型相結(jié)合。
（二）根據(jù)實(shí)踐培養(yǎng)學(xué)生空間構(gòu)圖能力。
（三）利用真實(shí)的工具讓學(xué)生體驗結(jié)構(gòu)。
在學(xué)生完成了繪畫這一基礎(chǔ)后，教師可以讓學(xué)生感受真實(shí)的工具真實(shí)的材料，這樣能幫助學(xué)生更好的感受物體的結(jié)構(gòu)。比如，教師可以讓學(xué)生利用木板浮雕來雕刻，讓學(xué)生一邊觀察一邊思考一邊動手，既能增強(qiáng)學(xué)生的觀察能力及思維能力，又能提高學(xué)生的動手實(shí)踐能力，還能讓學(xué)生更好地了解動畫造型的結(jié)構(gòu)。
（四）根據(jù)豐富多樣的圖片培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)造性思維。
對于動畫造型設(shè)計的學(xué)生而言，動畫的造型應(yīng)是多種多樣豐富多彩的，不應(yīng)該只是關(guān)注傳統(tǒng)的動畫形象如中國的動畫形象及日本動漫形象那樣，應(yīng)具有創(chuàng)造性思維，創(chuàng)造出極具特色的形象?？梢愿鶕?jù)多種繪畫形式，比如如詩如畫的山水畫、色彩絢麗的油畫和栩栩如生的雕刻等，了解這些繪畫的手法以及不同時期的繪畫特點(diǎn)，借鑒各種繪畫形式的優(yōu)勢和與眾不同之處，吸收納為自己的知識，并將其合理運(yùn)用到自己所創(chuàng)造的繪畫形象中，不斷創(chuàng)新，不斷完善，從而創(chuàng)造出更完美的動畫造型。
三、結(jié)語。
結(jié)合以上觀點(diǎn)，實(shí)踐經(jīng)驗與動畫造型設(shè)計是密不可分的，實(shí)踐能力直接影響著所創(chuàng)造的動畫形象是否能夠生動形象與眾不同。所以，教師在進(jìn)行動畫造型設(shè)計教學(xué)活動時。應(yīng)該科學(xué)安排教學(xué)內(nèi)容，不僅要因材施教，考慮每個學(xué)生的學(xué)習(xí)能力，還要加強(qiáng)實(shí)踐活動，讓學(xué)生積累實(shí)踐經(jīng)驗，積累素材，提高創(chuàng)造性思維能力，讓學(xué)生能根據(jù)實(shí)際物體想象出虛擬的形象，將物體的內(nèi)部與外部相結(jié)合，從而使形象更加生動立體，讓學(xué)生的創(chuàng)造性得到解放，并且增強(qiáng)學(xué)生設(shè)計動畫形象的能力，讓學(xué)生在各個階段的學(xué)習(xí)中都能有不同的學(xué)習(xí)體驗，學(xué)到不同的知識，以不斷提升自己內(nèi)在的素質(zhì)，提高設(shè)計能力，從而創(chuàng)造出更好的動畫造型。
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教學(xué)設(shè)計能力目標(biāo)篇七
計算機(jī)專業(yè)作為一個實(shí)踐性很強(qiáng)的專業(yè)，所培養(yǎng)的學(xué)生不僅需要具備扎實(shí)的理論基礎(chǔ)，還需要具備很強(qiáng)的動手實(shí)踐能力特別是程序設(shè)計能力。目前，程序設(shè)計能力不僅指能夠熟練掌握程序設(shè)計、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)以及算法，還要求能夠通過一定范圍內(nèi)自選的通用編程語言，在指定時間空間內(nèi)，熟練、準(zhǔn)確地完成對給定問題的編程和調(diào)試。該能力是計算機(jī)專業(yè)學(xué)生本科階段需要重點(diǎn)培養(yǎng)的核心能力之一，更是畢業(yè)生走上工作崗位后必須具備的職業(yè)能力。當(dāng)前，程序設(shè)計能力相關(guān)課程教學(xué)存在著重理論輕實(shí)踐的問題，程序設(shè)計、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、算法等課程的考核形式往往以筆試為主，考試內(nèi)容通常以基本概念為主，很難考察出學(xué)生真正的程序設(shè)計能力，即便有部分程序設(shè)計題，也因為無法直接進(jìn)行調(diào)試運(yùn)行，而無法給出客觀的評判。這容易使學(xué)生對于這些課程的學(xué)習(xí)進(jìn)入誤區(qū)，在學(xué)習(xí)方法上往往注重記憶概念，輕視上機(jī)練習(xí)，為了通過考試，通常會在考試前才開始臨時抱佛腳，拼命做往年的試卷。這會導(dǎo)致許多學(xué)生無法真正掌握課程的知識點(diǎn)，更不用說將理論知識應(yīng)用于軟件的設(shè)計和實(shí)現(xiàn)。最終的結(jié)果是部分高分學(xué)生對編程掌握較差，有的甚至不會編程，難以滿足用人單位的基本要求。程序設(shè)計能力的培養(yǎng)，是一個循序漸進(jìn)的過程。因此，為了提高學(xué)生這方面的能力，必須在課程設(shè)置、教學(xué)方式以及考核方式上加以改革。常州大學(xué)計算機(jī)專業(yè)通過在課程體系中引入ccfcsp認(rèn)證，對程序設(shè)計類課程進(jìn)行了有機(jī)的整合，并對教學(xué)方式進(jìn)行了相應(yīng)的改革。同時，通過引入第三方評測改革了現(xiàn)有的考核方式，引導(dǎo)學(xué)生重視實(shí)踐能力的提高，并主動加強(qiáng)這方面的練習(xí)。從歷次ccfcsp認(rèn)證成績來看，取得了良好的教學(xué)效果，學(xué)生程序設(shè)計能力得到顯著提高。
2ccfcsp認(rèn)證概述。
ccfcsp認(rèn)證全稱為中國計算機(jī)學(xué)會軟件能力認(rèn)證，是由中國計算機(jī)學(xué)會聯(lián)合國內(nèi)清華大學(xué)、北京大學(xué)等15所著名高校以及華為、百度等9家知名企業(yè)于2014年共同發(fā)起，面向全國開展的一個大學(xué)生軟件職業(yè)能力認(rèn)證項目，是培養(yǎng)和提升高校學(xué)生計算機(jī)專業(yè)能力的認(rèn)證平臺。該認(rèn)證由ccf統(tǒng)一命題、統(tǒng)一評審、統(tǒng)一評測，采用上機(jī)編程方式，編制的程序在限定的時間空間內(nèi)通過給定的數(shù)據(jù)測試后獲得相應(yīng)分?jǐn)?shù)，主要考察被認(rèn)證者基本的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和程序設(shè)計語言能力、算法能力以及上機(jī)編程和調(diào)試能力。表1給出了認(rèn)證成績與能力的對應(yīng)關(guān)系。
教學(xué)設(shè)計能力目標(biāo)篇八
聚焦理論首先出現(xiàn)在物理學(xué)領(lǐng)域，而后在軍事領(lǐng)域也得到了應(yīng)用，這一理論在市場經(jīng)營活動中也同樣有效，為了取得相對的強(qiáng)大競爭優(yōu)勢，需要把資源集中起來，以取得戰(zhàn)局中一個或幾個關(guān)鍵點(diǎn)上的相對性優(yōu)勢，而后由關(guān)鍵點(diǎn)的成功帶動全局的成功。在今天這個企業(yè)資源越發(fā)緊張，市場環(huán)境日益復(fù)雜的情況下，聚焦資源的經(jīng)營策略將成為在市場搏殺中制勝的關(guān)鍵，對于規(guī)模小，資源有限的中小企業(yè)來說更是如此。
有一種觀點(diǎn)認(rèn)為：把資源分散可降低風(fēng)險，如多元化或分散投資，即所謂的不把雞蛋放在一個籃子里。其實(shí)這種做法正是最大的風(fēng)險，比如，在十個行業(yè)各投資一億元只能算中、小企業(yè)，一面要考慮如何站穩(wěn)腳跟，謀求發(fā)展；一面又要防備行業(yè)變化的沖擊、強(qiáng)大對手的虎視及高昂的經(jīng)驗成本，即使成功，成績也很難突出。若將十億資金與各項資源集中投入到一個優(yōu)勢行業(yè)中，情況就會大不相同，因為這些資金可以使你在該行業(yè)中具有舉足輕重的地位及強(qiáng)大的抗風(fēng)險能力，這種聚集不一定是一個行業(yè)那么大，可以是一個行業(yè)中某個子市場中的一個品類中的一個產(chǎn)品。
分散性聚焦。
李德?哈特上尉認(rèn)為：“如果把戰(zhàn)爭的原則濃縮為一個詞，那就是“集中”；克勞塞維茲將軍說過：“沒有比戰(zhàn)斗力的集中更卓越、更簡單的戰(zhàn)略法則了”，孫子在《孫子兵法》虛實(shí)篇中也提到這樣的作戰(zhàn)策略：“形人而我無形，則我專而敵分；我專為一，敵分為十，是以十攻其一也，則我眾而敵寡；能以眾擊寡者，則吾之所與戰(zhàn)者，約矣”。
在聚焦的戰(zhàn)略下，有很多達(dá)成聚焦的戰(zhàn)術(shù)，為了達(dá)成聚焦戰(zhàn)略，先采用分散的戰(zhàn)術(shù)吸引對手也變的分散，然后自己在戰(zhàn)略性地聚合，以局部戰(zhàn)場的相對兵力優(yōu)勢來圍剿對手。聚合是大的市場競爭策略，而分散則是為了達(dá)成這一目的的戰(zhàn)術(shù)性手段。往往在戰(zhàn)術(shù)層面逆向而動更可以出其不意的達(dá)成戰(zhàn)略目的。
待到寶潔將其他市場教育成熟后，自己在主要市場也已賺足利潤，水到渠成地把貨也鋪到了其它市場。因為資源平均投入而在主要市場敗給聯(lián)合利華的寶潔在該新產(chǎn)品上從銷售到品牌都始終無法超越聯(lián)合利華。
主動性聚焦。
孫子曰：“善戰(zhàn)者，先為不可勝，以待敵之可勝不可勝在己，可勝在敵，故善戰(zhàn)者，能為不可勝，不能使敵之可勝”。意指善于作戰(zhàn)的人，要先創(chuàng)造條件使自己處于不可戰(zhàn)勝的地位，然后等待敵人能被自己戰(zhàn)勝的時機(jī)出現(xiàn)后在發(fā)動戰(zhàn)爭，其關(guān)鍵在于要創(chuàng)造出對自己有利的競爭環(huán)境。因此，在戰(zhàn)略性聚焦時要先選擇一個有利的優(yōu)勢位置，使對手被迫只能用很少的資源與自己相對多的資源對陣，即主動性聚焦戰(zhàn)略。比如某新品牌染發(fā)產(chǎn)品，因為品牌沒有影響力，比起行業(yè)中的大哥們，企業(yè)實(shí)力又明顯不足，資源也有限。想在品牌林立的染發(fā)市場殺出重圍十分困難。于是，其提出植物染發(fā)概念，把其他強(qiáng)大的對手都劃歸到了化學(xué)染發(fā)的陣營，自己則把全部資源投入到自己開創(chuàng)的優(yōu)勢戰(zhàn)場中，讓對手的豐富資源無從介入。
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教學(xué)設(shè)計能力目標(biāo)篇九
教學(xué)設(shè)計能力是一名教師的核心素質(zhì)之一，也是衡量一個教師教育教學(xué)水平的重要標(biāo)準(zhǔn)。近年來，在我國教育領(lǐng)域普遍提倡教師專業(yè)發(fā)展，教學(xué)設(shè)計能力標(biāo)準(zhǔn)成為教師評價的重要依據(jù)。通過近期學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我對教學(xué)設(shè)計能力標(biāo)準(zhǔn)有了一些體會和心得。
首先，教學(xué)設(shè)計能力的標(biāo)準(zhǔn)使教師能夠以更加系統(tǒng)化的方式進(jìn)行教學(xué)設(shè)計。在過去，教師可能會根據(jù)自身經(jīng)驗和個人喜好進(jìn)行教學(xué)設(shè)計，結(jié)果導(dǎo)致教學(xué)內(nèi)容和方法的隨意性。而教學(xué)設(shè)計能力標(biāo)準(zhǔn)的出現(xiàn)，使得教師們能夠按照一定的框架和要求進(jìn)行設(shè)計，使得教學(xué)內(nèi)容和方法更加有條理和系統(tǒng)。通過這種有組織的教學(xué)設(shè)計，學(xué)生能夠更好地理解和掌握知識，提高學(xué)習(xí)效果。
其次，教學(xué)設(shè)計能力的標(biāo)準(zhǔn)促使教師更加注重學(xué)生的個性化需求。傳統(tǒng)的教學(xué)往往是一種“一刀切”的模式，忽視了每個學(xué)生的差異性。然而，隨著教育理念的變化，人們開始認(rèn)識到每個學(xué)生都是獨(dú)特的，具有不同的學(xué)習(xí)風(fēng)格和需求。教學(xué)設(shè)計能力標(biāo)準(zhǔn)中關(guān)于個性化教學(xué)的要求，使教師們能夠更加關(guān)注每個學(xué)生的特點(diǎn)，根據(jù)學(xué)生的差異性進(jìn)行有針對性的設(shè)計和調(diào)整，以滿足學(xué)生的個性化需求，提高學(xué)習(xí)效果。
第三，教學(xué)設(shè)計能力標(biāo)準(zhǔn)要求教師能夠充分考慮學(xué)科的特點(diǎn)和學(xué)生的背景。不同學(xué)科有不同的教學(xué)目標(biāo)和內(nèi)容，對教學(xué)設(shè)計能力提出了不同的要求。例如，在教授數(shù)學(xué)時，教師需要進(jìn)行邏輯思維的培養(yǎng)，而在教授語文時，教師則需要注重學(xué)生的語言表達(dá)能力。同時，學(xué)生的背景也會對教學(xué)設(shè)計產(chǎn)生一定的影響，如學(xué)生的年齡、學(xué)習(xí)水平、文化背景等都會對教學(xué)產(chǎn)生不同的需求。因此，教師在進(jìn)行教學(xué)設(shè)計時，需要充分考慮學(xué)科特點(diǎn)和學(xué)生背景，以確保教學(xué)設(shè)計的合理性和適應(yīng)性。
第四，教學(xué)設(shè)計能力標(biāo)準(zhǔn)要求教師能夠靈活運(yùn)用多種教學(xué)方法和手段。教學(xué)方法和手段的選擇對于教學(xué)效果具有重要作用，通過合理選用不同的教學(xué)方法和手段，可以激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和積極性，提高學(xué)習(xí)效果。教學(xué)設(shè)計能力標(biāo)準(zhǔn)要求教師具備豐富的教學(xué)資源和方法，并能夠根據(jù)具體情況靈活運(yùn)用。例如，在舉辦一堂課時，教師可以結(jié)合課件、實(shí)物展示、多媒體教學(xué)等多種手段，使得教學(xué)過程更加生動、直觀。同時，教師還可以運(yùn)用小組討論、角色扮演等活動形式，培養(yǎng)學(xué)生的合作意識和創(chuàng)造力。
最后，教學(xué)設(shè)計能力標(biāo)準(zhǔn)的要求需要教師不斷學(xué)習(xí)和提高自身的教學(xué)能力。教育事業(yè)是一項復(fù)雜而巨大的事業(yè)，教學(xué)設(shè)計能力標(biāo)準(zhǔn)只是其中的一個方面。教師們需要不斷學(xué)習(xí)和研究教學(xué)理論和實(shí)踐，提高自身的教育水平。只有不斷提高自己的教學(xué)能力，才能更好地適應(yīng)時代的發(fā)展和學(xué)生的需求，為學(xué)生提供更優(yōu)質(zhì)的教育服務(wù)。
總而言之，教學(xué)設(shè)計能力標(biāo)準(zhǔn)是教師教育教學(xué)水平的重要標(biāo)準(zhǔn)，通過標(biāo)準(zhǔn)的指導(dǎo)，教師可以進(jìn)行更加系統(tǒng)和有組織的教學(xué)設(shè)計，關(guān)注學(xué)生的個性化需求，充分考慮學(xué)科特點(diǎn)和學(xué)生背景，靈活運(yùn)用多種教學(xué)方法和手段。在教學(xué)設(shè)計能力標(biāo)準(zhǔn)的引領(lǐng)下，教師能夠不斷學(xué)習(xí)和提高自身的教學(xué)能力，為學(xué)生提供更優(yōu)質(zhì)的教育服務(wù)。
教學(xué)設(shè)計能力目標(biāo)篇十
教學(xué)設(shè)計能力對于一位優(yōu)秀的教師來說至關(guān)重要。通過不斷提升教學(xué)設(shè)計能力，教師可以更好地滿足學(xué)生的學(xué)習(xí)需求，提高教學(xué)效果。在這篇文章中，我將探討教學(xué)設(shè)計能力標(biāo)準(zhǔn)所帶給我的啟示和體會。
首先，教學(xué)設(shè)計能力標(biāo)準(zhǔn)讓我意識到教師應(yīng)該以學(xué)生為中心。在過去，我常常以自己的角度思考教學(xué)內(nèi)容，并忽視了學(xué)生的興趣和學(xué)習(xí)習(xí)慣。然而，通過學(xué)習(xí)教學(xué)設(shè)計能力標(biāo)準(zhǔn)，我意識到教師應(yīng)該深入了解學(xué)生的需求和特點(diǎn)，根據(jù)學(xué)生的實(shí)際情況進(jìn)行教學(xué)設(shè)計。只有滿足學(xué)生的需要，才能提高學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和動力。
其次，教學(xué)設(shè)計能力標(biāo)準(zhǔn)讓我注重課程目標(biāo)的設(shè)定。在過去的教學(xué)過程中，我常常忽視課程目標(biāo)的明確，導(dǎo)致教學(xué)內(nèi)容不夠有針對性。然而，教學(xué)設(shè)計能力標(biāo)準(zhǔn)讓我明白了教學(xué)應(yīng)該有明確的目標(biāo)，并將教學(xué)內(nèi)容有機(jī)地組織起來，使學(xué)生在完成任務(wù)的過程中達(dá)到課程目標(biāo)。有了明確的目標(biāo)，我可以更好地規(guī)劃教學(xué)內(nèi)容，提高教學(xué)效果。
第三，教學(xué)設(shè)計能力標(biāo)準(zhǔn)讓我關(guān)注評估的重要性。在過去，我常常將評估視為結(jié)束階段的一項任務(wù)，沒有將其融入到教學(xué)設(shè)計中。然而，教學(xué)設(shè)計能力標(biāo)準(zhǔn)讓我認(rèn)識到，評估是教學(xué)過程中的重要組成部分。通過評估，我可以了解學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，及時調(diào)整教學(xué)策略和方法。同時，評估也可以讓學(xué)生了解自己的學(xué)習(xí)進(jìn)展，提高學(xué)習(xí)自覺性。因此，我將評估納入到教學(xué)設(shè)計中，使其成為教學(xué)過程中不可或缺的一環(huán)。
第四，教學(xué)設(shè)計能力標(biāo)準(zhǔn)讓我意識到多樣化教學(xué)的重要性。在過去，我常常采用一種教學(xué)方法，忽視了學(xué)生的差異性。然而，教學(xué)設(shè)計能力標(biāo)準(zhǔn)告訴我，教師應(yīng)該根據(jù)學(xué)生的個體差異和學(xué)習(xí)特點(diǎn)，采用不同的教學(xué)方法和教學(xué)媒體，使教學(xué)更加生動有趣。多樣化的教學(xué)方法不僅可以滿足學(xué)生的學(xué)習(xí)需求，也可以激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，提高教學(xué)效果。
最后，教學(xué)設(shè)計能力標(biāo)準(zhǔn)讓我意識到教學(xué)應(yīng)該注重培養(yǎng)學(xué)生的批判性思維能力。在過去，我常常注重知識的傳授，而忽視了學(xué)生的思維能力的培養(yǎng)。然而，教學(xué)設(shè)計能力標(biāo)準(zhǔn)告訴我，教師應(yīng)該引導(dǎo)學(xué)生主動思考和分析，培養(yǎng)學(xué)生的批判性思維能力。通過批判性思維，學(xué)生可以獨(dú)立地思考問題，找到問題的根源，并提出解決問題的方法。因此，我將批判性思維納入到教學(xué)設(shè)計中，培養(yǎng)學(xué)生的綜合素質(zhì)。
總之，教學(xué)設(shè)計能力標(biāo)準(zhǔn)對于我的教學(xué)實(shí)踐有著重大的影響。通過學(xué)習(xí)教學(xué)設(shè)計能力標(biāo)準(zhǔn)，我更加注重以學(xué)生為中心，設(shè)定明確的課程目標(biāo)，重視評估和多樣化教學(xué)，注重培養(yǎng)學(xué)生的批判性思維能力。我相信，通過不斷的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我會不斷提升教學(xué)設(shè)計能力，給學(xué)生帶來更好的學(xué)習(xí)體驗和成果。
教學(xué)設(shè)計能力目標(biāo)篇十一
接著進(jìn)入形狀與抗彎曲能力的重點(diǎn)環(huán)節(jié)，用同樣的紙做成像條形鋼材那樣的各種形狀，測量它們的抗彎曲能力，并與平展的紙比較，認(rèn)識到改變材料的形狀可以改變其抗彎曲能力。更進(jìn)一步的道理，教科書用資料的形式給出，讓學(xué)生通過閱讀來理解。
最后研究瓦楞紙板的形狀結(jié)構(gòu)。瓦楞紙板有三層或五層，中間一層或兩層是波浪形的，這幾層薄紙板黏合在一起形成一個整體。這種結(jié)構(gòu)使瓦楞紙板的強(qiáng)度大大增加。通過對瓦楞紙板的研究，不但可以加強(qiáng)對前面活動的認(rèn)識，而且又把知識帶到了實(shí)際的生活中，同時還可能讓學(xué)生有新的發(fā)現(xiàn)或產(chǎn)生新的疑問，從而引導(dǎo)學(xué)生的認(rèn)識向較復(fù)雜的形狀結(jié)構(gòu)前進(jìn)。
結(jié)合教材，我在進(jìn)行整體設(shè)計時，努力體現(xiàn)科學(xué)從生活中來到生活中去的特點(diǎn)！盡力追求科學(xué)學(xué)習(xí)的生活性和探究性。
2、經(jīng)歷觀察瓦楞紙的結(jié)構(gòu)并作出解釋、提出問題的過程；
1、培養(yǎng)學(xué)生根據(jù)現(xiàn)象提出問題、實(shí)驗研究、根據(jù)實(shí)驗結(jié)果作出解釋的能力和習(xí)慣。
2、體會科學(xué)和技術(shù)對社會發(fā)展的巨大影響力，從而形成熱愛科學(xué)，積極探索創(chuàng)新的動力。
做紙的形狀與抗彎曲能力關(guān)系的實(shí)驗，探究形狀與抗彎曲能力的關(guān)系。教學(xué)難點(diǎn)：解釋為什么改變形狀也能提高材料的抗彎曲能力。
（桌內(nèi)放好）材料一：架紙的盒子2個（內(nèi)含墊圈10個、細(xì)繩一根）、雙面膠一個、大小相同的紙3張、記錄單一張。
（課中下發(fā)）材料二：瓦楞紙板2張、記錄單一張、
復(fù)習(xí)用材料（紙1、2）、學(xué)生材料一套、課件。
課前談話。
揭題：今天，我們繼續(xù)來研究材料的抗彎曲能力。板書：抗彎曲能力。
1、讓我們先來看一組圖片。（課件出示各種形狀的材料圖）。
2、想一想：為什么要把鋼材加工成這樣？
3、提出問題：這些形狀與抗彎曲能力有關(guān)嗎？補(bǔ)充完整課題：形狀與抗彎曲能力？
1、形狀的改變到底能不能增強(qiáng)材料的抗彎曲能力呢？我們可以怎么來研究？
（根據(jù)實(shí)際情況，可以組織小組討論。）。
交流，確定實(shí)驗方法。
2、實(shí)驗測試注意點(diǎn)交流。
a、師：我們用紙來做這個實(shí)驗。一張平展的紙橫梁能承重幾個這樣的墊圈呢？預(yù)測一下（生預(yù)測，師演示）。
c、除了這一點(diǎn)之外，在測試的時候，為了公平，我們還應(yīng)該注意哪些方面？
d、課件出示重要注意點(diǎn)。
3、學(xué)生實(shí)驗測試，師巡視并參與。
4、匯報交流，師結(jié)合板書。
形狀。
（用橫截面圖表示）。
預(yù)測。
（用墊圈數(shù)表示）。
實(shí)測。
（用墊圈數(shù)表示）。
觀察數(shù)據(jù)，與沒有折的紙進(jìn)行比較，發(fā)現(xiàn)了什么？說明了什么？
5、為什么改變形狀也能提高材料的抗彎曲能力呢？師講解或閱讀課本p30資料。
過渡：這樣的應(yīng)用在生活中還有很多！
2、課件出示觀察要求。
3、領(lǐng)取材料，觀察記錄。
3、匯報交流。思考：瓦楞紙板的結(jié)構(gòu)為什么能使柔軟的紙變堅硬了？
課后繼續(xù)調(diào)查生活中哪些地方是增強(qiáng)了材料抗彎曲的能力？
整理材料，下課。
形狀______。
預(yù)測1。
實(shí)測0。
教學(xué)設(shè)計能力目標(biāo)篇十二
總體上看，沃爾瑪?shù)母偁幉呗园鶄€方面的內(nèi)容：從小鎮(zhèn)到城市、打造業(yè)態(tài)艦隊、成本領(lǐng)先、積極應(yīng)對競爭、善于學(xué)習(xí)和速度制勝。
從小鎮(zhèn)到城市。
在最初的競爭策略選擇上，沃爾瑪仔細(xì)研究了競爭對手，分析了它們的實(shí)力、商圈情況、店鋪選址等等，最后決定將自己的商店開在小城鎮(zhèn)上，從此開始了它的“農(nóng)村包圍城市”之路。
小鎮(zhèn)開店。
小鎮(zhèn)開店策略是沃爾瑪成功運(yùn)行的基本策略，也是其最具特色的策略之一。實(shí)際上，沃爾瑪?shù)男℃?zhèn)開店策略最初并沒有經(jīng)過深思熟慮，而是源于海倫的個人想法，她不喜歡住在大城里，而是喜歡住在1萬人以下的小城鎮(zhèn)，而且她認(rèn)為小城鎮(zhèn)更適合于撫養(yǎng)孩子。
當(dāng)然，海倫的個人喜好只是沃爾瑪小鎮(zhèn)開店的最初動因，沃爾瑪在后來一直堅持小鎮(zhèn)開店策略則是基于多方面的因素考慮。首先，山姆當(dāng)初資金匱乏。山姆曾回憶說：“創(chuàng)業(yè)之初，我們既無足夠的資金，也無人支持，只好在偏遠(yuǎn)的小鎮(zhèn)創(chuàng)業(yè)。如果一開始就有充裕的資金，我們或許也不會從小鎮(zhèn)做起了。”其次，小城鎮(zhèn)是零售業(yè)發(fā)展的空白，缺少競爭。20世紀(jì)五六十年代，美國鄉(xiāng)村地區(qū)的小鎮(zhèn)還沒有大城市里的大型商店。在中西部靠南一帶的阿肯色州、密蘇里州、堪薩斯州、俄克拉荷馬州尤為如此。這些地區(qū)不但小鎮(zhèn)沒有大型商店，就連中小城市郊區(qū)也沒有像北方地區(qū)那樣興建購物中心。小鎮(zhèn)商業(yè)主要是傳統(tǒng)的家庭式雜貨店，規(guī)模很小，形式靈活又適應(yīng)了小鎮(zhèn)生活的慢節(jié)奏。隨著人口外流、高速公路發(fā)展、汽車普及，小鎮(zhèn)傳統(tǒng)商業(yè)逐漸萎縮。小鎮(zhèn)傳統(tǒng)商業(yè)逐漸萎縮對沃爾瑪來說卻是一個機(jī)會。正因為萎縮，這些市場被大型零售企業(yè)忽視。這種缺少競爭的環(huán)境，對沃爾瑪這樣一個新建的、既無足夠財力又無人力的公司發(fā)展卻是非常有利的。最后，山姆通過實(shí)踐摸索得出的經(jīng)驗證明小鎮(zhèn)也是可以發(fā)展零售業(yè)的，而且可以發(fā)展得很好。
關(guān)于這一時期的發(fā)展，山姆做過生動的描述：“我們已欠債了，可以正正經(jīng)經(jīng)地實(shí)施我們的戰(zhàn)略計劃了。那就是在別人忽略的小城鎮(zhèn)開設(shè)大型的折價商店。在那個時代，凱瑪特百貨是不會到5萬人口以下的小鎮(zhèn)去開店的，就是吉布森百貨開店的標(biāo)準(zhǔn)也要有10000～12000人口以上的城鎮(zhèn)。而我們的信條是，即便是少于5000人的小鎮(zhèn)我們也照開不誤，因此擴(kuò)展的機(jī)會很多。如果人們想用幾句話歸納我們成功的秘訣，他們常常會這樣說：哦，他們總是在無人知曉之前便捷足先登小鎮(zhèn)市場。很久以前，當(dāng)我們開始被注意時，很多零售業(yè)的同行都把我們描繪成一群偶發(fā)奇想而進(jìn)軍小鎮(zhèn)的鄉(xiāng)巴佬?！?/p>
小鎮(zhèn)開店策略為沃爾瑪帶來了很多好處。多數(shù)情況下，沃爾瑪?shù)晔侵車鷰资飪?nèi)最大的綜合性商店，在該地區(qū)占據(jù)統(tǒng)治地位。因此，它不但能吸引小鎮(zhèn)上的顧客，而且吸引了周邊廣大地區(qū)的顧客。此外，在小鎮(zhèn)開店還有其他優(yōu)勢，如土地、建筑成本、租金和其他營運(yùn)費(fèi)用較低，員工隊伍穩(wěn)定且更具獻(xiàn)身精神等。小鎮(zhèn)開店策略還推動了沃爾瑪組建自己的物流系統(tǒng)。沃爾瑪自建物流系統(tǒng)起初是為了增加一次性采購批量，并解決運(yùn)輸商不愿向偏遠(yuǎn)小鎮(zhèn)送貨的問題。后來，沃爾瑪發(fā)現(xiàn)自建的配送中心大大加強(qiáng)了公司經(jīng)營的靈活性和自主性，并加強(qiáng)了與供應(yīng)商談判的地位，并能通過采用新技術(shù)和有效管理大大降低配送成本。當(dāng)其他零售企業(yè)將物流外包而無法很好地控制物流效率時，自建物流體系反而成了沃爾瑪?shù)挠忠粌?yōu)勢。
略小一點(diǎn)的彭尼、吉伯森和蒙哥馬利等公司在20世紀(jì)70年代末也遇到種種麻煩。而在小鎮(zhèn)上發(fā)展的沃爾瑪卻未遇到太多挑戰(zhàn)，一路順利發(fā)展。
2.從小鎮(zhèn)到城市。
在小鎮(zhèn)取得成功之后，沃爾瑪開始逐步擴(kuò)展到大城市。20世紀(jì)80年代，沃爾瑪?shù)陌l(fā)展進(jìn)入了一個轉(zhuǎn)折點(diǎn)：除了中西部和南部外，沃爾瑪開始向全國擴(kuò)張，這意味著沃爾瑪開始向城市進(jìn)軍。同時，沃爾瑪并沒有放棄小鎮(zhèn)市場，把其作為自己發(fā)展的“根據(jù)地”。
在進(jìn)軍城市過程中，沃爾瑪采用過兼并收購進(jìn)入，但最常用的做法是在大城市的城郊結(jié)合部建立分店，等待城市向外發(fā)展，實(shí)現(xiàn)進(jìn)入城市的目的。這一策略最早在俄克拉荷馬州的第二大城市塔爾薩實(shí)行。沃爾瑪先在布羅肯阿羅和桑德斯普林斯設(shè)點(diǎn)，接著，在密蘇里邊上的沃倫斯堡、貝爾頓、格蘭德維尤，在堪薩斯的周圍邦納斯普林斯和萊文沃恩以及在達(dá)拉斯他們也如法炮制。
這一策略在實(shí)際使用中被證明十分管用，除了有利于分銷和控制外，還有其他各種好處。無須做廣告，顧客便可以很快地從口耳相傳中獲得需要的商品信息。除那些不希望沃爾瑪?shù)絹淼牧闶凵倘送?，每個人都知道沃爾瑪是誰，都盼望沃爾瑪能前去設(shè)店。通過這條途徑，沃爾瑪不必再去做廣告，只需每月印制一次夾頁的商品廣告分發(fā)就行了。
在“農(nóng)村包圍城市”的競爭策略外，沃爾瑪還在不斷地嘗試新的業(yè)態(tài)形式。如山姆在自傳中所寫的“若要成功就必須走在變化的前面”，沃爾瑪每一次嘗試新的業(yè)態(tài)模式都走在了零售行業(yè)的前面。沃爾瑪?shù)牡谝患艺劭鄣隇榱闶蹣I(yè)引入了折扣銷售的新觀點(diǎn)，沃爾瑪?shù)牡谝患页壻徫飶V場引領(lǐng)了美國甚至世界新的購物理念等。
沃爾瑪針對不同層次和需求的消費(fèi)者在經(jīng)營形式上采用了多種零售形式組合，打業(yè)態(tài)組合拳。正是這種全方位出擊，使得沃爾瑪搶占了高、中、低檔市場，最后取代了曾經(jīng)風(fēng)靡整個美國的西爾斯，成為零售業(yè)第一品牌。
經(jīng)過不斷地發(fā)展，現(xiàn)在沃爾瑪?shù)牧闶蹣I(yè)態(tài)中主要包括四種：折扣店、山姆會員店、購物廣場和社區(qū)店。
折扣店。
折扣店作為沃爾瑪最早發(fā)展的業(yè)態(tài)之一，為沃爾瑪?shù)陌l(fā)展做出了重大貢獻(xiàn)，到現(xiàn)在這一業(yè)態(tài)仍然占據(jù)了沃爾瑪總銷售額的一半以上。1950年，山姆?沃爾頓在美國阿肯色州開創(chuàng)了自己的事業(yè)，12年后第一家沃爾瑪折扣店誕生于該州的羅杰斯城。折扣店的經(jīng)營理念正是在那時產(chǎn)生的。從1962年沃爾瑪創(chuàng)立第一家商店開始，折扣的概念就隨著沃爾瑪傳播開了。
沃爾瑪折扣店在美國的發(fā)展在1996年達(dá)到了頂峰，當(dāng)年共有1995家折扣店，在之后的幾年里折扣店開始逐漸減少。到2009年5月初，沃爾瑪在美國本有886家折扣店。
沃爾瑪后來的折扣店似乎與平常我們所說的折扣店有所不同，比起普通折扣店300～2000平方米的面積，沃爾瑪折扣店的賣場面積顯得大許多―平均大約9300平方米。另外，沃爾瑪?shù)恼劭鄣炅D為顧客提供品種比較齊全的商品及部分食品。作為沃爾瑪核心業(yè)態(tài)之一的折扣店業(yè)務(wù)，占了沃爾瑪總銷量的65%和利潤的87%。
在折扣店興起的早期，那些在全國范圍內(nèi)經(jīng)營的公司，一窩蜂地沖進(jìn)各個城市。而沃爾瑪選擇了進(jìn)攻農(nóng)村小鎮(zhèn)，其定位策略就是針對低收入家庭階層消費(fèi)者。通常的規(guī)律是必須有5萬的人口才能支持一家折扣店。不過沃爾瑪在一個只有8000人的小鎮(zhèn)卻開了一家折扣店。沃爾瑪從一開始就要做能賣出商品的商店，而不是提供花色品種齊全的貨物。沃爾瑪早期只采購那些能夠以最吸引人的價格賣出去的商品。
山姆會員商店。
山姆會員商店是以沃爾瑪創(chuàng)始人山姆?沃爾頓的名字命名的會員制倉儲商店，是沃爾瑪?shù)牡诙N業(yè)態(tài)。第一家山姆會員商店于1983年創(chuàng)立。到2005年1月31日，在20多年的時間里山姆會員店已發(fā)展到全球600多家；到2009年5月初，山姆會員店在美國本有602家。1996年8月，沃爾瑪在中國的第一家山姆會員商店在深圳登陸。
山姆會員店面向小企業(yè)主和其他需要大量購買的個體消費(fèi)者，顧客通過交納一定的會員費(fèi)成為山姆會員店的會員，然后根據(jù)一次性消費(fèi)的多少或多次累計消費(fèi)的多少享受不同的價格折扣。山姆會員商店就像是會員們的采購代理，以“會員特惠價格”向公司和個人提供超值的名牌商品。山姆會員商店以大包裝、低利潤的經(jīng)營方式，使顧客享受到低廉的倉儲價格。
除了物美價廉、品種齊全的名牌商品之外，山姆會員商店還提供各式各款的食品，包括海鮮、蔬果、包點(diǎn)及其他食品和非食品種類，此外，會員還可享受本地某些餐廳和休閑娛樂場所的折扣。
教學(xué)設(shè)計能力目標(biāo)篇十三
良好的銷售業(yè)績來源于優(yōu)秀的銷售人員與銷售團(tuán)隊，優(yōu)秀的銷售人員需要先天優(yōu)勢與后天培養(yǎng)的能力相結(jié)合，銷售團(tuán)隊需要一個優(yōu)秀的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)者，良好的銷售口才、優(yōu)秀的組織能力、還要具有大局意識、團(tuán)隊意識，更需要一個展現(xiàn)的平臺，因此，公司就需要培養(yǎng)自己的優(yōu)秀的銷售人員，搭建一個平臺去實(shí)現(xiàn)彼此的共贏。
由于我公司銷售人員的年齡、學(xué)歷、家庭背景、從業(yè)經(jīng)歷等各不相同，有家具銷售經(jīng)驗的員工在幾年的銷售過程中已經(jīng)有了自己的銷售模式與銷售技巧，但仍是存在不同程度的差異，銷售水平參差不齊、綜合素質(zhì)高低不均、產(chǎn)品熟悉程度不夠、介紹思路混亂、出現(xiàn)問題時互相推諉、處理問題的能力不強(qiáng)、效率低下，偶爾還會出現(xiàn)因為提成分配產(chǎn)生矛盾和互相搶功等現(xiàn)象。這些都說明了現(xiàn)有人員自我學(xué)習(xí)能力不足、自我意識較強(qiáng)、團(tuán)體意識欠缺，另一方面也說明店長對店長這個職務(wù)的職責(zé)認(rèn)識不充分，只是局限于每日日常工作（有些甚至基本的日常工作都做的不到位，漏洞、錯誤頻出），在提高店員素質(zhì)、帶領(lǐng)團(tuán)隊提升業(yè)績方面更是沒有起到應(yīng)有的帶頭作用、推進(jìn)作用。
所以，為了提高我公司銷售人員的整體素質(zhì)，為員工提供一個相互交流經(jīng)驗、技巧的平臺，為增強(qiáng)員工對公司的責(zé)任感、提高整體凝聚力，特制訂此計劃。
本計劃包括門店培訓(xùn)和集體培訓(xùn)活動兩部分，兩種方式相互配合可調(diào)動員工的學(xué)習(xí)積極性，使其變被動為主動，而通過集體活動可以增強(qiáng)員工及門店之間的聯(lián)系，分享老員工的經(jīng)驗，傳播新同事的活力，提高團(tuán)隊蘊(yùn)含的正能量，抵消日常工作中累積的負(fù)面情緒，通過運(yùn)動和肢體接觸可減輕工作壓力、增進(jìn)同事之間的友情，從而增強(qiáng)凝聚力。
門店員工提升培訓(xùn)部分。
門店培訓(xùn)以業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識、業(yè)務(wù)基礎(chǔ)技能學(xué)習(xí)為主，如：產(chǎn)品講解、訂貨、開單、售后問題的判斷與處理、打包裝、溝通技巧、團(tuán)隊成員配合等。
1.培訓(xùn)的目的。
——提高店面管理人員的執(zhí)行力。
2.培訓(xùn)的內(nèi)容——公共基礎(chǔ)知識——產(chǎn)品基礎(chǔ)知識——業(yè)務(wù)基本技能。
——優(yōu)秀員工經(jīng)驗交流與分享。
其中前兩項由店長帶領(lǐng)員工結(jié)合網(wǎng)絡(luò)、書籍、報紙等媒介進(jìn)行學(xué)習(xí)，后兩項由店長指派優(yōu)秀員工組織學(xué)習(xí)。
3.培訓(xùn)時間安排。
每天每項半小時，具體時間根據(jù)店內(nèi)情況自行安排。
4.門店培訓(xùn)的考核及獎懲考核指標(biāo)包括工作日志、月度總結(jié)。
工作日記由門店的店長每天編寫（要求包括每名導(dǎo)購當(dāng)天學(xué)習(xí)情況的匯報（店長休息可由店員代寫）、記錄當(dāng)天的銷售情況、顧客量、顧客瀏覽次數(shù)最多的產(chǎn)品、銷售中遇到的問題及解決方案、門店培訓(xùn)的執(zhí)行情況和結(jié)果。
月度總結(jié)包括當(dāng)月個人銷售情況、個人銷售任務(wù)完成率、銷售情況變化原因、綜合素質(zhì)評分項目等。
未編寫工作日志的按規(guī)定給予10元/次的處罰，沒有進(jìn)行培訓(xùn)的按規(guī)定給予30元/次的處罰，由公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行抽查。
集體培訓(xùn)活動部分。
集體培訓(xùn)活動是指比賽、知識競賽、實(shí)景演練、拓展訓(xùn)練等，以此檢驗員工的日常學(xué)習(xí)情況。
一、集體活動項目。
二、集體活動的目的。
——豐富員工業(yè)余生活、活躍心情、提高團(tuán)隊意識——檢驗店內(nèi)培訓(xùn)的成果。
——提高員工對公司的向心力和整體凝聚力——發(fā)現(xiàn)有培養(yǎng)價值的員工。
三、其他。
1、集體活動的獎懲（待定）。
2、集體活動的時間。
3、集體活動每月一次（競賽類或拓展類）。
4、每周二培訓(xùn)店長和儲備干部（用學(xué)習(xí)資料）。
注：因集體活動種類多樣，所以獎懲待活動方案通過后再行定奪。集體活動。
中會有少許費(fèi)用支出，用于采購活動材料和消耗品。集體活動中會加入節(jié)假日的娛樂項目和傳統(tǒng)節(jié)日的慶祝聯(lián)歡項目。
教學(xué)設(shè)計能力目標(biāo)篇十四
新課改倡導(dǎo)自主、合作、探究的學(xué)習(xí)方式,利用信息化教學(xué)手段，極大地調(diào)動學(xué)生的興趣，積極的參與到課堂活動中，尊重學(xué)生的學(xué)習(xí)體驗，鼓勵他們獨(dú)特的思路和想法，以自身的學(xué)習(xí)體驗自主交流，展示成果。讓學(xué)生在相互合作、交流討論中愉快地獲得知識。
二、教材分析與處理。
（一）教材及教學(xué)內(nèi)容分析。
3.本節(jié)的作用和地位：本節(jié)是繼市場細(xì)分后的重要知識也是本章知識點(diǎn)的升華，學(xué)好本節(jié)對后續(xù)的市場定位及企業(yè)的成敗具有重要意義，也為后續(xù)的知識點(diǎn)學(xué)習(xí)奠定了基礎(chǔ)。運(yùn)用自主，合作，探究式學(xué)習(xí)，以便讓學(xué)生能夠透徹理解本節(jié)內(nèi)容。
4.課時安排：1課時。
（二）教材處理。
本節(jié)結(jié)合實(shí)際創(chuàng)設(shè)了企業(yè)招聘對人才的能力要求的實(shí)際任務(wù)情境，以真人真事任務(wù)情境貫穿知識點(diǎn)學(xué)習(xí)，從提出任務(wù)要求，分解分析微任務(wù)，解決問題，輔以實(shí)訓(xùn)完成任務(wù)，鞏固知識掌握，遞進(jìn)式的知識學(xué)習(xí)，讓學(xué)生自主，合作，探究結(jié)合微視頻，進(jìn)而達(dá)到學(xué)習(xí)目標(biāo)。
三、學(xué)情分析。
四、教學(xué)目標(biāo)。
1.知識和技能目標(biāo)。
掌握常見的五種目標(biāo)市場占領(lǐng)的方式。
2.過程和方法目標(biāo)。
通過實(shí)際任務(wù)情境，微平臺，組織教學(xué)，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣，解決微任務(wù)，完成教學(xué)目標(biāo)。
通過協(xié)作互助解決問題，提高知識掌握和操作能力，進(jìn)而激發(fā)學(xué)習(xí)市場營銷課程的熱情。
3.情感、態(tài)度和價值觀目標(biāo)。
通過真實(shí)的情境任務(wù)，啟發(fā)學(xué)生去探索新知，通過生活情境的任務(wù)完成鞏固新知；通過小組協(xié)作，探究，培養(yǎng)學(xué)生自信心，學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊協(xié)作的精神。
五、教學(xué)重點(diǎn)與難點(diǎn)。
教學(xué)重點(diǎn)：目標(biāo)市場的占領(lǐng)方式。
教學(xué)難點(diǎn)：目標(biāo)市場的占領(lǐng)方式的選擇。
突破方法：通過案例分析，小組合作和自主探究相結(jié)合，以學(xué)生為主體，聯(lián)系實(shí)際認(rèn)真探究，團(tuán)結(jié)協(xié)作，激發(fā)全程參與教學(xué)活動的積極性，進(jìn)而到達(dá)突破重難點(diǎn)。
六、教學(xué)方法和學(xué)習(xí)方法指導(dǎo)。
1.教學(xué)方法：案例教學(xué)，任務(wù)驅(qū)動，競賽法，微平臺。
2.學(xué)習(xí)方法：小組合作法、自主探究法。
七、教學(xué)準(zhǔn)備。
教師準(zhǔn)備：多媒體設(shè)備、多媒體課件、微信公眾平臺。
學(xué)生準(zhǔn)備：分組組建團(tuán)隊。選出隊長負(fù)責(zé)具體任務(wù)的分配和組員間的協(xié)調(diào)。
八、教學(xué)過程。
關(guān)于教學(xué)流程和活動的設(shè)計思路：
本節(jié)課主要是充分激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，自主學(xué)習(xí)探究熱情，培養(yǎng)學(xué)生利用所學(xué)知識解決實(shí)際問題的能力，教學(xué)程序設(shè)計如下：
課前預(yù)習(xí)：關(guān)注微信公眾號學(xué)習(xí)（lexuexingkong樂學(xué)星空），目標(biāo)市場的概念，企業(yè)進(jìn)入目標(biāo)市場的條件，目標(biāo)市場的占領(lǐng)方式。
復(fù)習(xí)上節(jié)內(nèi)容：
市場細(xì)分及其理論依據(jù)：
1、消費(fèi)者對商品需求的差異性；
2、企業(yè)可以利用有限的資源進(jìn)行有效的競爭。
市場細(xì)分的意義其一：分析市場機(jī)會，找到未被。
設(shè)計意圖：通過情境案例，開門見山，直接點(diǎn)題。使學(xué)生明確通過本堂課的學(xué)習(xí)能夠掌握目標(biāo)市場的相關(guān)內(nèi)容，激發(fā)了學(xué)生學(xué)習(xí)的動力，做到以闖關(guān)任務(wù)促知識掌握，以知識運(yùn)用促進(jìn)技能。
為了回答這些問題，掌握知識點(diǎn)現(xiàn)在我們一起在競賽中解決它，“目標(biāo)市場知識達(dá)人團(tuán)”.
規(guī)則要求：
備注：附件分為競賽過程中團(tuán)隊合作互助的情況由教師酌情加分；
首先我們來看一份資料：
手機(jī)市場調(diào)查報告顯示：每個企業(yè)在市場細(xì)分的基礎(chǔ)上，有針對性的選擇一定的消費(fèi)者群，根據(jù)自己資源條件和經(jīng)營能力來滿足市場需求，實(shí)現(xiàn)預(yù)期的目標(biāo)而選擇市場作為自己的目標(biāo)市場，如針對高端收入群的高端智能手機(jī)三星，高端國際品牌蘋果在新商品上市時都以高價（6000元左右）方式采用饑餓營銷方式銷售；開始以農(nóng)村包圍城市的低價機(jī)開始的到現(xiàn)在滿足不同需求的中高端機(jī)的華為（1000-8000元），以其雄厚的技術(shù)和資源條件面向不同國家市場；千元的智能手機(jī)魅族，小企業(yè)在激烈的市場競爭中專攻低端市場，滿足需求以獲得市場份額；而智能手機(jī)小米（元左右）產(chǎn)品專業(yè)化滿足不同的消費(fèi)群；專用的拍照，提倡個性化功能的oppo和vivo（3000元左右），也在市場中獲得舉足輕重的份額。各種企業(yè)在同一個手機(jī)大市場中都能很好的生存延續(xù)自己的經(jīng)營之道據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示一季度的各大品牌的手機(jī)市場占有率如下：
（一）達(dá)人團(tuán)第一關(guān)：目標(biāo)市場的內(nèi)涵。
教師利用多媒體的技術(shù)進(jìn)行全體廣播，根據(jù)課前預(yù)習(xí)內(nèi)容及時進(jìn)行適當(dāng)?shù)囊龑?dǎo)說明：
現(xiàn)在搶答準(zhǔn)備開始：問題是什么是目標(biāo)市場，如何理解？開始……。
1、在市場細(xì)分的基礎(chǔ)上，根據(jù)自己的資源條件和經(jīng)營能力選擇目標(biāo)市場。
2、不對市場進(jìn)行細(xì)分，獎所有顧客和地區(qū)即產(chǎn)品的整體市場作為目標(biāo)市場。
根據(jù)搶答情況，分別給各個小組加分，表揚(yáng)肯定，激勵。
（二）達(dá)人團(tuán)第二關(guān)：目標(biāo)市場的準(zhǔn)入應(yīng)具備的條件。
現(xiàn)在搶答準(zhǔn)備開始：問題是什么是目標(biāo)市場，如何理解？開始……。
教師說明：
企業(yè)要進(jìn)入的目標(biāo)市場一般應(yīng)具備以下條件：
1、該市場具有一定的規(guī)模和發(fā)展?jié)摿Γ_有尚未滿足的需求和購買力。
2、該市場符合企業(yè)的目標(biāo)和資源條件，本企業(yè)具有開拓該市場的能力。
3、本企業(yè)在該市場具有競爭優(yōu)勢，競爭對手尚未完全控制市場。
根據(jù)搶答情況，分別給各個小組加分，表揚(yáng)肯定，激勵。
（三）達(dá)人團(tuán)第三關(guān)：目標(biāo)市場的分析（產(chǎn)品-市場矩陣分析）。
教師說明：在某企業(yè)具備這些基本條件后也不是隨意進(jìn)入任何一個市場而是同通過產(chǎn)品和市場具體的情況來分析，從市場看，企業(yè)經(jīng)常按照收入水平的高低分為四個顧客群：中下、中等、中上、高收入；從產(chǎn)品看，可以將手機(jī)市場分為三等：低端手機(jī)、中端手機(jī)、高端手機(jī)，當(dāng)然目前手機(jī)的等次是按價格來體現(xiàn)的。
從這個二位角度我們就有這樣的矩陣圖如下：
因此企業(yè)可以根據(jù)自身的資源條件和市場競爭關(guān)系選擇不同的市場：
如魅族，小米，蘋果，三星，vivo,oppo,華為都有各自的市場。
根據(jù)搶答情況，分別給各個小組加分，表揚(yáng)肯定，激勵。
（四）達(dá)人團(tuán)第四關(guān)：占領(lǐng)目標(biāo)市場的方式的分析（重點(diǎn)任務(wù)升級）。
企業(yè)分析和選擇市場，最終是要占領(lǐng)目標(biāo)市場而獲得市場份額進(jìn)而滿足市場需求，獲取最大的利潤，那么如何能夠占領(lǐng)目標(biāo)市場哪？根據(jù)企業(yè)自己的產(chǎn)品和市場特點(diǎn)及自身的能力占領(lǐng)一席之地。
教師舉例說明各個市場占領(lǐng)方式的內(nèi)涵和適用的范圍。
教師利用及時交互信息平臺將討論完成的任務(wù)內(nèi)容上交平臺并進(jìn)行展示交流（廣播功能或是學(xué)生“演示功能”）。
最后根據(jù)小組的最后得分匯總，評選出本節(jié)目標(biāo)市場知識達(dá)人團(tuán)）。
教師觀察，記錄小組活動情況，參與情況，對小組進(jìn)行現(xiàn)場打分，及時了解出現(xiàn)的問題并及時引導(dǎo)。分析不足，肯定優(yōu)點(diǎn)。
設(shè)計意圖：通過任務(wù)展示，層層點(diǎn)撥，落實(shí)重點(diǎn)知識，突破難點(diǎn)。采用小組合作互助學(xué)習(xí)，給學(xué)生營造輕松的學(xué)習(xí)氛圍，充分發(fā)揮主觀能動性，培養(yǎng)學(xué)生團(tuán)隊精神和合作意識，充分調(diào)動學(xué)生的參與度，體現(xiàn)了做中學(xué)，做中教的理念，從而突破了本課的教學(xué)難點(diǎn)，培養(yǎng)學(xué)生實(shí)踐應(yīng)用的能力，通過微平臺及時反饋學(xué)習(xí)效果，并促進(jìn)學(xué)生思維能力和語言表達(dá)能力的提升。
（五）歸納總結(jié)評價任務(wù)。
評價表。
1.請學(xué)生代表歸納總結(jié)展示給全體學(xué)生板書內(nèi)容，學(xué)生結(jié)合主板書的內(nèi)容，積極思考，自行歸納、總結(jié)本節(jié)課的學(xué)習(xí)要點(diǎn)。老師指導(dǎo)、啟發(fā)，積極鼓勵并針對回答中出現(xiàn)的偏差，借力全班同學(xué)，共同糾錯，達(dá)成共識。
2.借助掃描二維碼完成學(xué)習(xí)過程評價表。
活動評價采取自我評價占50%、小組評價占30%、教師評價占20%課后作業(yè)完成的方式進(jìn)行綜合評定。小組長在“建議”欄中寫出對該成員的改進(jìn)建議和希望；教師在“評語”欄中給予綜合評價，并指出需要提高和改進(jìn)的方面。
l自我評價。
主要評價內(nèi)容。
分值。
得分。
學(xué)習(xí)態(tài)度好，能通過討論的方式共享他人的觀點(diǎn)和想法。
5
積極參加探究活動，虛心聽取別人的意見，并達(dá)到預(yù)想的目的。
5
20。
10。
10。
能理解目標(biāo)市場產(chǎn)品-市場矩陣圖。
20。
能根據(jù)產(chǎn)品定位簡單分析選擇占領(lǐng)目標(biāo)市場的方式。
50。
合計。
100。
l小組評價。
主要評價內(nèi)容。
分值。
得分。
善于與人合作，虛心聽取別人的意見。
30。
積極參與討論與交流。
30。
能有條理表達(dá)自己的意見，解決問題過程有條理。
20。
小組合作中貢獻(xiàn)度大。
20。
合計。
100。
建議。
組長簽名：年月日。
設(shè)計意圖：用學(xué)生總結(jié)，教師補(bǔ)充的方式，在學(xué)生總結(jié)的基礎(chǔ)上，教師再概括板書展示，起到畫龍點(diǎn)睛的作用。通過評價表檢驗學(xué)生所學(xué)會的專業(yè)知識、所掌握的職業(yè)技能和所體現(xiàn)的職業(yè)態(tài)度。
（六）布置作業(yè)延伸任務(wù)。
1.基礎(chǔ)：根據(jù)所學(xué)知識簡單分析格力手機(jī)目標(biāo)市場的占領(lǐng)方式并說明理由。
2.拓展：以華為手機(jī)占領(lǐng)目標(biāo)市場為例，上網(wǎng)查閱，分析企業(yè)應(yīng)如何采用市場營銷策略，來適應(yīng)市場多變的需要的。
設(shè)計意圖：第一題為基礎(chǔ)題，加強(qiáng)知識的鞏固。第二題為拓展題，檢測學(xué)生對知識的運(yùn)用能力，學(xué)以致用，并延伸后續(xù)知識點(diǎn)的學(xué)習(xí)。
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（七）板書設(shè)計。
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