報告還應該具備客觀、嚴謹和中肯的特點，避免個人主觀色彩的介入。最后，寫完報告后要進行仔細的校對和修改，以確保報告的質量和準確度。競爭對手分析報告
主要負責人安全生產履職報告篇一
一是明確責任分工。我鎮(zhèn)成立了安全生產工作領導小組，我本人任組長，分管領導戴調委員任副組長，派出所、安監(jiān)所等相關部門人員為成員。領導小組辦公室設在鎮(zhèn)安監(jiān)所，由安監(jiān)所長任辦公室主任。統(tǒng)一領導全鎮(zhèn)安全生產工作。領導小組將安全生產目標責任制層層分解。鎮(zhèn)政府與全鎮(zhèn)xx個行政村和xx多家企業(yè)的負責人簽訂了生產安全和消防安全責任書，各企業(yè)（單位）把安全生產目標具體分解到車間、班組和個人，切實將安全生產責任制的簽訂工作逐步延伸，逐級落實，形成了一級抓一級，一級對一級負責，安全生產工作齊抓共管的局面。平時，根據(jù)上級工作部署和本鎮(zhèn)實際，及時召開安全生產工作會議，部署全鎮(zhèn)安全生產工作，切實將安全生產工作擺在重要位置，要求各村、企業(yè)（單位）把安全生產工作擺上議事日程，把責任制落到實處。
二是嚴格責任追究。將安全生產工作列入村年度工作目標考核范圍。按照“誰主管、誰負責”和“屬地管理”的原則，要求各村、社區(qū)負責人對安全生產工作切實負起責任，并明確了責任追究。由于領導到位，責任落實，措施得力，20xx年度，沒有發(fā)生重大安全生產事故。
主要負責人安全生產履職報告篇二
時光飛逝，20xx年已將悄然離去，在這一年里，根據(jù)公司領導的安排，我就任分公司副經理，主要負責分公司日常生產管理工作，主管安全生產管理工作，設備管理工作及內部日常管理工作，一年來，我緊密團結在公司黨政周圍，動員和帶領分公司干部職工，團結一心，用心進取，經全體干部和職工同志們的共同發(fā)奮下，圓滿的完成公司下達各項生產任務，取得了優(yōu)異的成績，為進一步履行好職責，現(xiàn)就20xx年履行職責的狀況作述職報告，請各位領導和同志進行審議。
主要負責人安全生產履職報告篇三
我鎮(zhèn)2014-2014年度安全生產工作，在博羅縣委、縣政府的正確領導下和縣各相關單位的大力支持幫忙下，我鎮(zhèn)切實按照“三個代表”和落實“科學發(fā)展觀”重要思想的要求，加強安全生產工作，不斷務實安全生產基礎設施。全鎮(zhèn)群眾安全意識不斷提高、社會防控火災本事進一步增強，確保安全生產形勢健康穩(wěn)定發(fā)展。
2014-2014年全鎮(zhèn)發(fā)生工礦商貿安全生產事故0宗，消防火災0宗，道路交通事故*宗，死亡*人，受傷*人。直接經濟損失*萬無。下頭我代表鎮(zhèn)政府及本人將履職情景向考核組的領導和同志們匯報如下：
一、科學把握形勢，增強安全生產政治職責感和使命感，做好各項工作。
準確科學確定形勢，是我們做好安全生產工作的前提，安全生產工作作為經濟建設和社會發(fā)展的重要組成部分，又是經濟和社會發(fā)展重要保障條件，做好安全生產工作使命艱巨、職責重大。2014-2014年我們統(tǒng)籌兼顧，狠抓了安全生產各項工作的落實：
要有：消防安全“一暢兩會”專項治理工作會議。季度安全生產形勢分析工作會議；防臺風防風防災工作會議；“五一”、元旦暨春節(jié)前、“迎奧運、保平安”安全生產大檢查工作會議；深刻吸取深圳“9.20”異常重大火災事故教訓工作會議和冬防火工作會議；鎮(zhèn)村消防安全統(tǒng)籌規(guī)劃工作會議和其他安全生產專項整治等工作會議。
經過貫徹落實一系列的安全生產會議，精心組織部署各項工作，使我鎮(zhèn)的安全事故隱患得到及時排除、整治，有效遏制了較大的安全事故的發(fā)生，確保全鎮(zhèn)安全生產形勢健康持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。
（二）制訂各類安全生產監(jiān)督管理方案，落實安全生產職責制。
為了加強對安全生產的檢查監(jiān)督，專項整治工作。進一步提升我鎮(zhèn)安全生產的管理力度、增強安全生產預防控制，救援保障、事故查處的工作本事。根據(jù)安全生產相關的法律法規(guī)和上級的指示、指令、工作部署，結合我鎮(zhèn)的實際，制定了《xx鎮(zhèn)安全生產職責書》，與各村（居）企業(yè)簽率達100%?！秞x鎮(zhèn)重大突發(fā)事故應急預案》、《xx鎮(zhèn)防災減災避災應急預案》、《關于成立xx鎮(zhèn)安全生產監(jiān)督管理辦公室的決定》、《關于成立xx鎮(zhèn)兼職消防隊的決定》、《關于成立xx鎮(zhèn)道路交通事故預防工作聯(lián)席會議的決定》，以及各類安全生產專整治，安全生產檢查行動工作方案。
并加強督促檢查，構成齊抓共管的工作機制。
（三）加大安全生產宣傳教育力度、加強安全生產檢查和狠抓隱患整改的落實。預防和減少安全事故發(fā)生、加大安全生產常識的宣傳教育，提高全民的安全意識是重要環(huán)節(jié)，2014-2014我們結合工作實際，緊緊圍繞“關注消防、珍重生命、共享平安”的宣傳主題，采取多種宣傳形式，以普及消防法律法規(guī)，消防常識和逃生自救知識宣傳為重點，全面推進消防宣傳“進社會，進農村，進學校，進企業(yè)，進家庭”活動。
3.4萬元，完成整改安率100%。
二、設置安全生產組織機構，加大安全生產專項資金的投入。
按照市、縣安全生產工作的統(tǒng)一部署，為了進一步增強我鎮(zhèn)安全生產工作的監(jiān)管力度，2014年三月我們調整設立了鎮(zhèn)道路交通事故預防工作聯(lián)席會議工作領導小組，六月設立了鎮(zhèn)安全辦，配置工作人員有5人，投入辦公室日常工作資金3.2萬元，十二月設立了xx鎮(zhèn)兼職消防隊，配置救援20人，投入設施，救援物資資金4.6萬元，我們加快消防隊伍的教育培訓和基礎設施建設，加強管理，不斷改革創(chuàng)新，有效資金社會資源不斷提升這只隊伍預防控火災和事故救援本事。
我們按照縣委，縣政府關于城鄉(xiāng)經濟社會發(fā)展一體化和公共服務均等化的部署要求，我堅持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，把安全生產工作納入國民經濟和社會發(fā)展規(guī)劃。去年，全鎮(zhèn)公共安全基礎設施投入達20萬元，其中城鎮(zhèn)創(chuàng)立與維修11萬元，村組路道安全維護9萬元。
三、安全生產工作中存在的問題。
雖然去年我鎮(zhèn)加強了安全生產工作的領導，加大了對安全生產的檢查整治力度，并取得了必須成績，但實事求是地講，目前我們的工作中還存在著不少問題，主要有：
（1）思想認識不到位，群眾安全素質不夠高。一些村和單位對安全生產工作的重要性各緊迫性認識還不夠，職責心和使命感不強，工作進取性不高。群眾的安全意識薄弱.有些“三小”場所業(yè)主對安全生產整治的重要性認識不夠統(tǒng)一，有的存在有抵觸整改和監(jiān)督情緒，有的不愿增加大對安全生產設施的投入，確保從業(yè)人員和消費者的安全。
（2）全鎮(zhèn)消防基礎設施不完善和落后。由于歷史發(fā)展的原因，我鎮(zhèn)過去的鎮(zhèn)村規(guī)劃建設、消防設計設施按當前的工作要求相差大，預防火災本事薄弱。
（3）部分企業(yè)對從業(yè)人員的職業(yè)安全健康管理不建全。一些企業(yè)還不夠自覺執(zhí)行按行業(yè)生產經營所適用的職業(yè)安全健康法律法規(guī)的要求，主要體此刻從業(yè)人員的工作環(huán)境差和健康保護裝備投入不足，職業(yè)安全健康管理不落實不到位。
教育工作落實不夠細致，造成安全生產檢查監(jiān)督，隱患整改工作存在不足，不夠到位。
（5）農村摩托車，農用運輸車日常交通管理工作不建全，整治工作還不夠到位。無證駕馭摩托車，無牌無證機動車上路，不戴安全頭盔等違法行為比較突出。
四、下一步的工作打算。
當前，我鎮(zhèn)安全生產正處在重要的發(fā)展階段，消防基礎設施建設進入關鍵時期。下一步我們安全生產工作始終堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的工作方針，重點圍繞縣委縣政府的工作部署，針對薄弱環(huán)節(jié)開展工作。
一是進一步增強安全生產工作的政治職責感各緊迫感。
二是以新《消防法》實施為契機，利用各種宣傳教育平臺，陣地、開創(chuàng)安全生產法律法規(guī)和常識***。
三是完善各項管理機制、嚴格落實安全生產職責制。四是整合有效的社會資源加大公共消防基礎設施建設，增強安全生產資金的投入。五是繼續(xù)加大安全生產檢查力度，狠抓各類隱患的整治工作。六是進一步加強部門聯(lián)動，鐵腕打擊“三非”和各類交通違法行為。七是加強消防隊伍的建設與管理，全面推進各項工作的落實，確保安全生產工作上新的臺階。
主要負責人安全生產履職報告篇四
我作為xxx公司安全生產第一責任人，在市、區(qū)政府，市、區(qū)交通局的正確領導下，堅持認真貫徹落實省、市、區(qū)一系列安全會議精神及工作部署，緊緊圍繞“安全生產”主線，深入貫徹落實科學發(fā)展安全發(fā)展的理念，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，圍繞交通運輸安全生產和應急體系發(fā)展規(guī)劃的目標，進一步促進交通運輸安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉。全面開展了專項行動，不斷強化交通安全隱患排查治理，有效落實安全防范措施，建立完善的交通安全綜合監(jiān)管體系，公司交通安全生產形勢繼續(xù)保持平穩(wěn)。我就今年以來交通安全工作開展情況述職如下:。
（一）嚴密部署，全面落實安全工作責任。
公司高度重視，認真學習領會會議精神，對今年的安全生產工作提出了更高的要求，要求牢固樹立貫徹科學發(fā)展、安全發(fā)展、和諧發(fā)展的理念，把思想統(tǒng)一到安全工作上來，把安全工作融入交通發(fā)展大局去審視、去定位、去籌劃，擺在年度工作的首要位置來抓，記在心頭、擺在案頭、抓在手頭。公司全面推行“一崗雙責”，按照“分級管理、按級負責、權責一致、各負其責”的要求，層層簽訂安全目標責任書，我作為第一責任人與各部門簽訂了安全目標責任書。下發(fā)了《關于認真學習貫徹〈國務院關于堅持科學發(fā)展安全發(fā)展促進安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉的意見〉的通知》和《關于印發(fā)全市交通運輸系統(tǒng)深化平安交通建設落實兩個主體責任實施意見的通知》，要求各級領導干部做到“七個到位、三個同時”，即：組織建設到位、責任落實到位、精力投入到位、措施保障到位、行動落實到位、督導檢查到位、目標考核到位；做到業(yè)務工作和安全工作同時部署、同時實施、同時督查，一步一個腳印地抓好落實。
各單位認真貫徹落實市局會議精神，結合市局工作意見和單位特點，層層制定相應的具體方案措施，使貫徹落實橫向到邊、縱向到底，確保安全各項活動在貫徹之初打下良好的基礎。在全面落實安全工作過程中，系統(tǒng)各單位周密組織，緊密結合交通中心工作，把安全工作作為推動其它工作的基點。在各項活動推進中時時“回頭看”，對照方案審視工作開展是否達到方案和上級要求。各級安全部門適時督導，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改，使安全活動落實不走樣。
（二）推動安全文化建設，強化安全教育培訓。
1、認真組織全系統(tǒng)的“安全生產月”活動，注重交通安全文化建設，開展了“十個一”活動：召開一次安全生產專題座談會、舉辦一次安全知識教育培訓、觀看一場安全警示教育錄像、組織一次安全生產咨詢活動、當一天義務安全員、發(fā)現(xiàn)一處安全隱患、進行一次安全生產應急演練、提一條安全合理化建議、編寫一條安全短信、撰寫一篇安全調研論文。各單位結合自身實際，以“十個一”為載體，有效保證了“安全生產月”活動效果。
2、根據(jù)安全工作的實際需要和上級的有關部署，我公司結合自身實際組織了一系列安全培訓：一是市運管處放開運營駕駛員輪訓，除正常的客運、維修等職工培訓外，放開出租汽車駕駛員輪訓；二是組織了生產經營單位負責人和安全管理人員、特種作業(yè)人員培訓，保證持證率和相關培訓證件有效；三是各監(jiān)管行業(yè)結合本行業(yè)安全監(jiān)管特點開展相應的教育培訓。培訓內容包括安全生產法律法規(guī)、消防安全、客運及道路橋梁作業(yè)人員安全管理及事故隱患排查和應急救援、安全生產責任制與責任追究和《生產安全事故報告和調查處理條例》、班組標準化建設及安全操作規(guī)程、安全培訓教育與安全文化建設等。
二、當前交通運輸行業(yè)安全生產面臨的問題。
三、2020年安全工作打算。
公司安全工作的總體思路是：圍繞中心，服務大局，重點抓好企業(yè)安全主體責任、行業(yè)安全監(jiān)管責任、屬地安全管理責任的落實，加快構建科技興安體系，繼續(xù)扎實開展“雙基”建設，推進“安全達標”工程、創(chuàng)建“平安交通示范點”和開展企業(yè)安全生產標準化工作，解決交通運輸系統(tǒng)安全管理面臨的諸多難題，確保交通運輸系統(tǒng)安全形勢持續(xù)穩(wěn)定，為交通運輸事業(yè)的大發(fā)展提供安全保障。努力做好以下六個方面工作：
（一）強化安全基礎建設，全面組織實施安全考核標準。
繼續(xù)深入開展“安全達標”工程和創(chuàng)建平安交通示范點活動。“安全達標”是雙基工作的重要抓手，創(chuàng)建平安交通示范點是以典型引路、以點帶面、以示范作用推動交通運輸系統(tǒng)安全管理水平的全面提高。平安交通示范點的創(chuàng)建按層次推進，強化實際效果，更加扎實有效地把創(chuàng)建工作做好。結合企業(yè)安全生產標準化建設，我公司將認真落實交通運輸企業(yè)安全生產標準化考評管理辦法和達標標準，分層次、分等級、分時間段在本系統(tǒng)中加快推進企業(yè)安全達標工作。
（二）以強化重點領域安全管理為切入點，杜絕重特大安全責任事故發(fā)生。
1、道路旅客運輸安全。全面貫徹落實上級有關加強和改進道路運輸安全方面的會議精神和工作部署，強化道路運輸安全管理和對道路運輸企業(yè)主體責任落實情況督查；加強對車輛的檢查，加大隱患排查和整治，持續(xù)開展治超專項行動；杜絕超載和“帶病”車輛上路，把好運輸安全源頭關；開展安全生產狀況評估，規(guī)范企業(yè)安全管理行為，全面提升企業(yè)安全管理水平，促進企業(yè)主體責任的落實。
2、消防安全。加強消防宣傳教育培訓，切實提高消除火災隱患、撲救初期火災、組織人員疏散的能力。重點加強夏季車輛防火災防自燃檢查力度，對停車場的安全管理，嚴查消防設施的配備及更新，嚴格落實安全責任和安全措施。
（三）以先進適用科技成果的推廣應用為有效途徑，大力推進安全生產科技進步。
要大力實施“科技興安”戰(zhàn)略，加強安全避險、檢測監(jiān)控等系統(tǒng)建設。在道路運輸領域全面推廣車輛安全主動防控系統(tǒng)和聯(lián)網(wǎng)聯(lián)控，及時更新車輛監(jiān)控設備，在道路旅客運輸車輛強制安裝使用主動安全智能防控設備，把安全生產建立在依靠科技進步的可靠基礎上。
（四）加強應急管理，完善各類應急預案。
做好明年應急預案體系的修訂完善工作，要求各單位根據(jù)法律法規(guī)及各自擔負的任務，精心組織修訂和完善本單位的應急管理工作體系，明確各類突發(fā)公共事件的防范措施和處置程序，做好各級各類相關組織機構、預案體系、物資保障、技術支撐、應急救援隊伍、監(jiān)測預警和應急響應處置的各項工作，認真組織開展應急演練，進一步提高全系統(tǒng)的應急管理水平。
安全生產工作面臨新形勢、新挑戰(zhàn)，我們將按照上級的工作部署，進一步統(tǒng)一思想，振奮精神，不斷找準差距，持續(xù)改進工作，從嚴從緊從細抓好各項安全生產措施的落實，確保我市交通運輸系統(tǒng)安全形勢持續(xù)穩(wěn)定，為交通運輸事業(yè)的大發(fā)展提供安全保障。
主要負責人安全生產履職報告篇五
各位領導、同志們：
本人任小良鎮(zhèn)鎮(zhèn)長，擔任安全生產第一責任人。20xx年，本人都能認真依法依規(guī)履行安全職責，積極落實安全生產責任制，全年未發(fā)生傷亡事故，為生產經營活動正常開展提供根本保障。下面就20xx年開展安全工作，履行安全管理職責情況述職如下。
主要負責人安全生產履職報告篇六
我始終堅持宣傳、培訓作為抓好安全生產的一項基礎性工作來抓。
一是鎮(zhèn)黨委和政府在相關鎮(zhèn)村干部、企業(yè)負責人會議上，通過以會代訓等形式，傳達貫徹上級安全生產工作會議精神，學習安全生產法律法規(guī)等知識，提高鎮(zhèn)村干部和企業(yè)人的安全意識。
二是認真組織開展“安全生產月”等群眾性安全生產活動，通過宣傳畫、標語、橫幅等進行宣傳，通過宣傳一些地區(qū)和單位所發(fā)生的安全事故的慘案，教育全鎮(zhèn)干部群眾吸取教訓，做到警鐘長鳴，防患未然。
今年全鎮(zhèn)共制作宣傳標語xx多條，懸掛橫幅xx條，黑板報xx塊。通過宣傳工作，提高了全鎮(zhèn)人民群眾的安全防范意識，為全面做好全鎮(zhèn)安全生產工作奠定了基礎。
主要負責人安全生產履職報告篇七
針對近日省民政廳《關于加強履職盡責督促檢查宣傳工作的緊急通知》(x民督函[20xx]2號)文件中通報的履職盡責督促檢查工作中“宣傳發(fā)動滯后、知曉率低”、村級“政務公開不全面”等問題，我局高度重視，局黨組立即召開領導班子專題會議，研究部署相關問題整改和加強宣傳工作。現(xiàn)將整改落實情況報告如下：
1、進一步加強領導。確立履職盡責督促檢查宣傳“一把手”負總責制度，單位“一把手”親自過問、親自負責，將信息宣傳工作作為抓好全面工作的重要環(huán)節(jié)，列入議事日程，明確一名分管領導，具體抓信息宣傳工作。
2、進一步加強學習。在前期宣傳發(fā)動基礎上，充分利用周四學習，組織廣大干部職工集中學習履職盡責督促檢查工作領導講話、上級文件、政策法規(guī)、經驗做法等，及時通報工作進度和工作動態(tài)。加強對廣大干部職工的教育，讓全局干部職工樹立人人都是受檢對象，個個都是行業(yè)形象的理念，形成人人參與評議的濃厚氛圍。
3、進一步加強宣傳隊伍建設。建立履職盡責督促檢查工作信息報送制度，局機關各股室、各二級單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政辦分別明確1名信息員，每周負責將本部門、本單位工作動態(tài)、經驗、成效上報局辦公室，經領導審核后向新聞媒體和上級民政部門報送宣傳稿件。
4、進一步創(chuàng)新活動載體。通過懸掛橫幅、張貼標語、開通“監(jiān)督熱線”、發(fā)放宣傳資料、在本局網(wǎng)站開辟專欄、制發(fā)工作簡報、設立意見箱等形式，廣泛宣傳我局的職能職責和履職盡責督促檢查活動做法、效果，搜集群眾對我局工作提出寶貴意見建議，讓全社會了解、關心、支持民政工作。
5、進一步加強檢查督辦。結合正在開展城鄉(xiāng)低保專項整治工作，全縣組成11個工作專班，每位班子成員負責1-2個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，逐村對政務公開情況進行檢查督辦，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改，確保政務公開及時，內容規(guī)范。
截至目前，我局已印發(fā)宣傳資料5000余份，制作展板2塊，編寫工作簡報10期，上報各類信息60余條，村級政務公開宣傳欄得到全面規(guī)范，為我縣民政系統(tǒng)履職盡責督促檢查工作創(chuàng)造了輿論氛圍，取得了良好的宣傳效果。
主要負責人安全生產履職報告篇八
下面是本網(wǎng)小編給大家推薦的2016個人履職報告供大家參閱!
2016年，在區(qū)委、區(qū)政府的堅強領導下，在區(qū)人大和區(qū)政協(xié)的監(jiān)督指導下，我?guī)ьI全系統(tǒng)干部職工深入貫徹黨的十八屆三中、四中、五中全會精神，認真落實區(qū)委四屆八次、九次全會和全市人社工作會議部署，主動遵循“四個全面”的戰(zhàn)略布局，積極適應經濟發(fā)展新常態(tài)，堅持穩(wěn)中求進、改革創(chuàng)新的工作總基調，堅持統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、扶貧攻堅的總要求，牢牢抓住“民生為本、人才優(yōu)先”工作主線，真抓實干，奮發(fā)進取，各項工作有序推進，目標任務全面完成?，F(xiàn)將一年來的履職情況報告如下:。
一、執(zhí)行黨和國家的路線方針政策、憲法、法律法規(guī)情況。
今年以來，我認真貫徹執(zhí)行黨和國家路線方針政策，嚴格按照法律法規(guī)辦事，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府《依法治區(qū)2016年工作要點》、依法治區(qū)“十大行動”、深度普法暨法治宣傳“一月一主題”、“法律七進”和法治示范創(chuàng)建等工作部署，著力推進人社系統(tǒng)依法治理工作。
(一)加強學習宣傳，依法履職能力不斷提升。我始終堅持理論聯(lián)系實際、學以致用的原則，堅持黨委會、局務會會前學法制度，定期組織干部職工研學《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》等行業(yè)法律法規(guī)，通過學習，促使全系統(tǒng)黨員干部真正用法律法規(guī)武裝頭腦，指導實踐。根據(jù)全區(qū)法制宣傳“一月一主題”活動安排，4月初，聯(lián)合法院、公安、住建等10多個部門的力量，采取搭臺宣傳、流動宣傳、走訪調查、聯(lián)合整治等方式，歷時一個多月，深入各用工單位開展了“保障勞動者權益”法制宣傳治理活動。
(二)加強教育管理，依法行政能力切實提高。在日常管理中，我能夠準確把握國家政策和法律法規(guī)，堅決做到用法律法規(guī)管理人和事、用法律約束引導干部職工，在全系統(tǒng)積極倡導法律大于人情、辦事不可逾法的工作思想，切實推動全區(qū)就業(yè)和社會保障工作持續(xù)健康步入法治化軌道。
結合管干職能，著力落實公務員、事業(yè)單位人員年度法治工作能力和水平考核辦法。深入掛包村(社區(qū))，實施黨員志愿服務和結對幫扶“四大活動”，加強對服務對象和基層群眾勞動保障法律法規(guī)知識的宣傳教育培訓，引導樹立文明健康、科學依法的生活方式與辦事規(guī)則。
(三)加強依法治理，依法服務水平切實提高。今年來，我主動聯(lián)系相關部門，聯(lián)合開展了“農民工欠薪治理“、“保障勞動者權益法制宣傳治理”、“行政許可單位遵守勞動用工和社會保險法律情況”等專項整治行動，重點整治了用人單位侵犯勞動者權益的違法行為，進一步規(guī)范了各用人單位特別是建筑施工單位勞動用工關系，建立完善了農民工工資支付工作制度，切實加強了對服務窗口和基層中心工作人員依法辦事的正確引導，確保服務對象依法享有的基本權益得到充分保障。
二、執(zhí)行區(qū)人大及常委會決議、決定，辦理落實區(qū)人大常委會審議意見和人大建議情況。
今年來,我主動接受區(qū)人大的依法監(jiān)督，自覺將人社系統(tǒng)的各項工作置于人大代表的監(jiān)督之下，認真貫徹執(zhí)行區(qū)人大及常委會的決議、決定，及時辦理落實常委會審議意見及其他交辦事項，較好地完成了各項工作任務。
一方面：主動接受人大對全區(qū)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作的評議。今年，區(qū)人大對全區(qū)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作進行了民主評議，在評議中，各位領導充分肯定了我區(qū)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作取得的成效，客觀公正地指出了工作中存在的不足，為我們以后開展工作指明了方向。我高度重視人大對人社工作的評議，組織專人，成立專班，針對各位代表提出的意見及建議，制定了切實可行的整改方案，按時限完成了整改。通過評議，促進了全系統(tǒng)干部職工工作作風的轉變，進一步提升了為民服務的質量,醫(yī)療保險工作取得了新的`成效。2016年，城鎮(zhèn)職工參(續(xù))保34000余人，城鄉(xiāng)居民實際參保62.5萬余人，征收職工醫(yī)?；?200萬元，征收居民基本醫(yī)療保險基金5188萬元，均圓滿完成各項目標任務。
另一方面：及時辦理落實區(qū)人大常委會審議意見和代表建議。堅持把辦理落實區(qū)人大常委會審議意見和代表建議作為轉變工作作風，提高辦事效率，促進工作落實的大事來抓。今年，我局具體承辦人大代表建議14件，主要涉及就業(yè)創(chuàng)業(yè)、拖欠工資、社會保障等熱點、難點問題。為把代表建議辦實辦好，專門印發(fā)了《關于切實做好2016年度人大代表建議和政協(xié)委員提案辦理工作的通知》文件，健全了組織領導，明確了工作責任及時限要求，確保了辦理實效與質量。承辦的14件建議，均在規(guī)定的時間內完成，面商率、回復率、反饋率、滿意率均達100%。
三、完成年度工作任務情況。
(一)著力創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建，就業(yè)創(chuàng)業(yè)形勢持續(xù)向好。
一是目標任務全面完成。今年，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.3%以內，全區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)6590人，幫扶城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)2530人，其中幫扶就業(yè)困難對象再就業(yè)570人，建立高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地16個，品牌培訓160人，青年勞動者技能培訓1850人。
二是創(chuàng)建省級創(chuàng)業(yè)型城市工作。截止目前，收集創(chuàng)業(yè)項目40個，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款1680萬元，建立高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地16個，促進高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)50人，發(fā)放高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)補貼50萬元;創(chuàng)業(yè)培訓830人，成功創(chuàng)業(yè)493人，帶動就業(yè)1125人。以盤興物流為依托，創(chuàng)業(yè)孵化園建設穩(wěn)步推進，規(guī)劃面積6000平米，目前1000平米精品館已投入使用。園區(qū)現(xiàn)有孵化企業(yè)24家，其中正在孵化的大學生創(chuàng)辦企業(yè)13家，涉及通訊信息、軟件開發(fā)、電子商務、生活服務、文化創(chuàng)意、設計策劃等產業(yè)，成功孵化的企業(yè)有巴中民安商貿有限公司、巴中a家電子商務有限公司、四川易田電子商務有限公司3家。
三是支持農民工和企業(yè)家返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)工作。2016年，全區(qū)登記返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人數(shù)590人，創(chuàng)辦新型農業(yè)經營主體400余家，創(chuàng)辦各類經濟實體168個，其中回引投資300萬元以上項目62個(無空白鄉(xiāng)鎮(zhèn))，計劃總投資17.24億元，完成投資7.7989億元。
(二)深入推進社保制度改革，社會保障體系不斷完善。2016年，“五大”社會保險參保達94.9萬人次，征收社會保險基金約5.15億元，待遇支出約12億元。今年來，追回死亡冒領、重復領取養(yǎng)老金分別為5萬余元和204萬元;查出死亡退休人員42人，及時停發(fā)了養(yǎng)老金;異地外傷申報270人次，經核查其中77人次的受傷醫(yī)療費用不符合基本醫(yī)療保險基金支付范圍，涉及金額100余萬元;暫停了2家定點醫(yī)療機構收治參保患者住院，處違約金57萬元，查處2筆虛假費用，上報公安立案調查，涉嫌金額10余萬元。
(三)穩(wěn)慎推進工資人事制度改革，全區(qū)人才隊伍不斷壯大。進一步加強人才隊伍建設和公務員制度建設，穩(wěn)慎推進工資收入分配制度改革和持續(xù)深化事業(yè)單位人事制度改革，全區(qū)人才隊伍不斷壯大。2016年，先后赴成都理工大學、四川師范大學現(xiàn)場考核招聘20名衛(wèi)生專業(yè)技術人才和24名音樂、體育教師;考核招聘18名碩士研究生、5名省屬免費幼兒師范生、3名“三支一扶”項目志愿者和3名“一村一大”項目志愿者;選聘36名教師充實到棠湖學校任教;面向社會公開考調21名優(yōu)秀教師到巴師附小興合國際學校;完成了21名專業(yè)士官安置聘用工作;完成了2016年首批27名市委人才辦引進人才聘用手續(xù)工作;面向社會公開招錄公務員48名;辦理機關事業(yè)單位(企業(yè))更改工齡165人;提高享受省部級勞模、先進工作者待遇工資2人。
(四)狠抓勞動維權信訪維穩(wěn)，勞動關系總體和諧平穩(wěn)。今年來，接待和受理舉報投訴案件231起，協(xié)調處理195件，其中涉及拖欠農民工工資216起，以涉嫌拒不支付勞動報酬罪移送公安機關19件，處理群體性突發(fā)事件7件，為1150名農民工追討拖欠工資共計3177.78萬元，受理用人單位和職工提出工傷申請57件，為因工傷亡職工或家屬協(xié)調賠償工傷待遇近1000萬元。收到勞動爭議糾紛案54件(其中受理50件，不予受理4件。調解結案36件，依法仲裁10件，延期審理2件，正在審理的2件)。接待群眾信訪320人次，處理信訪案件129件，辦結率98%，妥善處理四川中興紡織有限責任公司集體勞動爭議案，全區(qū)勞動關系總體和諧平穩(wěn)。
(五)著力加強基層平臺建設，公共服務水平不斷提升。今年來，整合項目資金65余萬元重點對清江鎮(zhèn)、凌云鄉(xiāng)、曾口鎮(zhèn)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務中心(站)進行了標準化建設，使用扶持公共就業(yè)專項資金20余萬元對部分基層服務中心和經辦機構電腦、打印機等辦公設備進行了補充和更新。繼續(xù)深入推進以“金保工程”為核心的信息化建設，不斷加強和拓展信息系統(tǒng)應用，確保公共服務聯(lián)網(wǎng)應用和信息共享;進一步擴大了社保經辦業(yè)務下移試點范圍，在全區(qū)所有強權擴鎮(zhèn)試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦理社保經辦業(yè)務;進一步優(yōu)化了就業(yè)、社會保險業(yè)務經辦流程，公共服務水平大幅提升。
2016年，我?guī)ьI人社系統(tǒng)干部職工，以推進黨風廉政建設為抓手，以政風行風專項整治為重點，全面落實“兩個責任”，干部職工作風切實轉變，風清氣正的政治生態(tài)不斷形成?；仡櫼荒陙淼墓ぷ鳎m然取得了一定成效，但與領導的要求和群眾的期望還有一定的差距。主要是學習的深入性和系統(tǒng)性還需進一步加強，業(yè)務工作和管理水平有待進一步提高等。在今后的工作中，我將進一步加強黨性鍛煉和道德修養(yǎng)，不斷提高自身素質，做到率先垂范抓學習，團結奉獻帶隊伍，以身作則講廉政，身體力行履職責，為推動xxxx區(qū)人社事業(yè)不斷發(fā)展作出更大的貢獻。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
主要負責人安全生產履職報告篇九
20xx年對我們公司來說是極不平凡的一年，也是我在生產組織上最為困難的一年。由于受世界經濟危機的風暴影響，各項費用不斷的上漲等諸多不利因素的影響，制約著生產的全面展開。應對困難，我一方面認真分析生產形勢，用心采取措施，充分挖掘和調動各方面潛力，千方百計保證了生產的順利進行，圓滿地完成了各項施工生產任務，我主要從以下幾個方面來抓的：
1、以生產經營為主線抓好生產運行管理。
任何一個公司發(fā)展的中心環(huán)節(jié)就是生產，脫離了生產其他的說辭都是空白的，今年我主要負責分公司的生產工作。針對分公司的實際狀況，采取了以技術革新管理為主線抓好生產管理，緊緊圍繞市場營銷開展工作。
（2）開展科技創(chuàng)新活動，不斷開發(fā)新產品，讓公司在激烈競爭的市場上站穩(wěn)腳；
（3）用心響應集團公司提出“一爭、二改、三確?！睘橹黝}的勞動競賽活動（一爭：爭創(chuàng)先進群眾、爭當十大標兵、爭做先進個人。二改：每個員工至少落實一項改善活動；每個單位圍繞本單位實際工作至少提出一項操作性強的改善意見并切實落實。三確保：確保安全指標同比下降50%，確保質量損失金額同比下降50%，確保經營目標任務圓滿完成），為確保勞動競賽順利進行，分公司加強了競賽活動的組織領導，出臺了勞動競賽實施辦法、各項考核評比辦法及相關細則；干部職工踴躍參加，活動中我分公司合理化推薦27條，其中我提出4條推薦，有8條推薦在整改中；透過活動有效的起到了鞭策后進、鼓勵先進的作用。
（4）在生產管理上做到：三個堅持。兩個要求，即，堅持從計劃作業(yè)指揮生產，堅持每周一。三。五早會檢查生產。指導生產，堅持現(xiàn)場督促指導生產，要求執(zhí)行力。要求質量保證按時完成，并主動配合加工車間。六車間按月完成生產任務。做到生產管理有計劃、有次序，有安排、有檢查，保質保量保安全地完成各項生產任務。在立足本職的狀況下，還協(xié)助其他車間完成公司下達的各項任務。
（5）靠前指揮，及時解決問題。在生產中，為了及時掌握生產進展的第一手材料，深入一線，靠前指揮、靠前指導、靠前協(xié)調、靠前服務，大大地提高了工作效率，有效地促進了各個生產的進度。全年開發(fā)新產品個，完成經濟利潤350萬元，上繳利潤50萬元，有效的促進了公司的發(fā)展。
2、加強安全管理工作，做到生產無事故。
安全生產工作是電力企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的基礎工作，是電力企業(yè)永恒主題。我深刻地認識到"安全是基礎，設備是重點，管理是關鍵，人員是保證"的'真諦。堅持“以人為本”的理念和“安全第一，預防為主”的基本方針，加強對安全生產的監(jiān)督檢查力度，做到常抓不懈，警鐘常鳴；今年在安全管理工作上我用心推進6s管理，即為了樹立我公司良好的外部形象，在全公司范圍內全面推行整理（seiri）整頓（seiton）清掃（seiso）清潔（seiketsu）素養(yǎng)（shitsuke）安全（safety）的6s管理模式，我將6s管理活動分四個階段進行開展，即宣傳發(fā)動階段、全面實施階段、總結提高階段、鞏固成果階段，透過6s管理，改善了我公司辦公環(huán)境和生產現(xiàn)場面貌，提升了全體員工的工作品質，樹立了我公司良好的外部形象；今年6月份，我們還結合全國安全生產月的契機，在分公司開展了大戰(zhàn)六月"勞動競賽及產品外觀質量競賽活動，透過競賽，大大激發(fā)了職工的主人翁職責感。全年沒有發(fā)生一齊安全事故，確保全公司安全管理工作的平穩(wěn)運行。
主要負責人安全生產履職報告篇十
尊敬的各位領導、評委、同事：
大家好！我叫xxx，現(xiàn)在分行管理信息部工作，現(xiàn)年x歲。
首先感謝分行黨委為我們提供了這樣一個公開、公平地展示自我、施展才華的機會！決定參加這次競聘前，我曾度德量力，思慮再三，之所以參加這次競聘，一方面，是對分行人事制度改革的擁護和支持，以自己的實際行動做改革的參與者與推動者。這也是作為分行的一員必須敢于接受挑戰(zhàn)、敢于接受考驗的最好體現(xiàn)；另一方面，是想借此機會鍛煉自己，接受大家的檢閱與評判，爭取更好地為分行發(fā)展服務的機會。工作以來，在領導的培養(yǎng)下，在同志們的關心與鼓勵下，我一直兢兢業(yè)業(yè)，恪盡職守，勤奮學習，嚴于律己，政治思想不斷成熟，工作經驗不斷豐富，知識儲備不斷增長，感覺可以更好地為分行的發(fā)展服務，希望有一個進一步施展才華的實踐平臺。經過慎重考慮，我決定競聘個人金融業(yè)務部中間業(yè)務科科長崗位，我的競聘報告主要分四部分：
一、主要經歷。
二級分行中間業(yè)務綜合管理、結算與現(xiàn)金業(yè)務管理、
二、對個人中間業(yè)務科職責的認識。
個人中間業(yè)務科科長崗位的具體職責是：負責組織制定個人中間業(yè)務發(fā)展計劃及工作目標；負責組織個人中間業(yè)務收入統(tǒng)計監(jiān)測、市場分析及個人中間收入年度計劃及目標完成情況檢查；負責組織對中間業(yè)務收入、代理情況進行考核通報;負責組織落實全轄《客戶營銷系統(tǒng)》、《柜員業(yè)務量統(tǒng)計查詢考評分析系統(tǒng)》、《短信平臺系統(tǒng)》等系統(tǒng)的參數(shù)管理和系統(tǒng)維護工作;負責組織策劃、實施靈通卡市場營銷，組織新產品促銷活動，拓展大企業(yè)、大集團以及行業(yè)系統(tǒng)客戶的靈通卡市場;負責atm等自助設備投放需求制定、管理及風險防控。
三、對個人能力在競爭中的優(yōu)勢分析。
對照自身情況和能力，參加個人金融業(yè)務崗位競聘，我具備以下幾個方面的優(yōu)勢：
1.愛崗敬業(yè)，有強烈的工作責任感。無論是在何崗位工作，我都以“勤懇務實”為信條，兢兢業(yè)業(yè)工作，在工作實踐中辯證地看待自己的長處和短處、揚長避短，始終堅持高標準、嚴要求，高質量地完成各項工作任務。在基層行擔任中間業(yè)務綜合管理工作的同時我還兼任了州分行團委書記，我經常加班加點，努力克服業(yè)務工作與管理工作出現(xiàn)的沖突、矛盾，圓滿完成兩項工作的各項工作任務。
2.有比較豐富的專業(yè)實踐經驗和工作能力。參加工作八年來，我品嘗過網(wǎng)點一線工作的艱辛，體驗過基層行工作的繁雜，經歷過團委書記崗位的鍛煉。經過多年的銀行業(yè)務崗位培訓和在業(yè)務工作中的實踐以及多個專業(yè)的歷練，自己的業(yè)務能力、組織推動能力、判斷分析能力、溝通協(xié)調能力等都有了很大提高，眼界更加開闊，工作思路更加清晰，思考問題角度更加全面，工作起來更加得心應手。
3.有較強的口頭表達和文字綜合能力。工作以來，我先后參與和起草過基層行中間業(yè)務、電子銀行、結算與現(xiàn)金管理等管理制度和辦法，對市場開拓和業(yè)務發(fā)展起到了積極的推動作用。同時共有10余篇調研、論文分獲總、xxx等獎；利用5個月的時間參與調研并執(zhí)筆撰寫的《xxx競爭力的調研》得到分行領導的好評并被行領導批示,撰寫的《xxx》一文發(fā)表在《現(xiàn)代商業(yè)銀行〃才智青年》xx期。
4.具有銳意進取、求實創(chuàng)新的精神。xx年昌吉州分行率先在全疆成立了單設的管理部門。在無前人經驗可借鑒的.情況下，我積極發(fā)揚銳意進取、求真務實的精神，協(xié)助部門經理，在不到半年的時間里，建立起了一套切實可行的獨具創(chuàng)新理念的管理、考核辦法，確保了xx分行中間業(yè)務收入的超常規(guī)快速發(fā)展。
5.性格開朗，心態(tài)積極，有較強的適應能力。從幾年的實際工作中，我充分認識到每一次工作的變化，都是對自己的一次考驗和歷練，也就越能促進自己增加才干，挖掘潛力。相信在新的崗位上工作，更能使自己獲得更多的閱歷和經驗，全面提高自身的綜合素質，創(chuàng)造出更大的成績。
6.善于學習，有較強的學習能力。工作以來我使學習成為了一種習慣，在崗積極參加各種資格資質考試，積累了扎實的理論知識xx年，我通過了經濟師考試，獲得中級經濟師資格。同年通過全國中國注冊金融分析師（crfa）二級考試，獲得中國注冊金融分析師二級資格證書。xx年，獲得證券從業(yè)人員資格，xx年我參加了mba全國統(tǒng)一考試，目前已通過了筆試即將進入面試。
主要負責人安全生產履職報告篇十一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
今年以來，本人在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在上級有關部門的大力支持下，積極履行職責，以為指導,全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神，深入貫徹習近平總書記關于安全生產重要論述和視察×重要講話精神,樹牢林業(yè)安全發(fā)展理念，堅決守住安全底線，切實做好疫情防控常態(tài)化條件下林業(yè)領域安全生產工作。針對林業(yè)行業(yè)安全生產事故主要特點和突出問題，按照“分級負責、屬地管理”的原則，落實“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”的安全生產責任體制，強化部門監(jiān)管責任和企業(yè)主體責任，從行業(yè)規(guī)劃、產業(yè)政策、法規(guī)標準、行政許可等方面加強林業(yè)行業(yè)安全生產工作。通過深入開展專項整治，狠抓整改落實，強化風險防控，確保專項整治三年行動取得明顯實效，推動全區(qū)林業(yè)行業(yè)安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定向好，切實減少一般事故，有效控制較大事故，堅決根絕重特大事故，為實現(xiàn)“做示范、勇爭先”目標定位和“五個推進”更高要求，描繪好新時代×區(qū)改革發(fā)展新畫卷，切實提高林業(yè)領域堅實的安全保障。
一、主要工作:。
(一)高度重視安全生產工作，列入黨政議事日程。
我局對安全生產工作高度重視，將其列入黨政議事日程，并制定了安全生產工作規(guī)劃。在上級部門和兄弟單位的指導幫助下，全力搞好我區(qū)林業(yè)的安全生產工作，保安全，促發(fā)展。
(二)抓領導，落實安全生產責任制。
安全生產工作是否抓好，責任制是否落實，關鍵在于領導。為此，我首先抓好領導這一關，并成立由副局長為安全生產直接責任人的領導小組，成員由相關股室組成，具體負責全區(qū)范圍內涉林企業(yè)的安全生產工作，做到責任到人，措施到位;其次抓責任制的落實，與各涉林企業(yè)簽訂安全生產和防火責任書，將安全生產責任制的簽訂工作逐級延伸，逐級落實，形成一級抓一級、一級對一級負責，安全生產工作齊抓共管的局面。同時要求涉林企業(yè)、鄉(xiāng)、村把安全生產、防火工作擺上議事日程，把責任制落到實處。
最后還抓好安全事故行政責任追究制的落實，一直以來我們把此項工作列入責任制考核范圍。要求各單位對轄區(qū)內發(fā)生安全事故總數(shù)和死亡人數(shù)具體負責，按照“誰主管，誰負責”的原則，對由于發(fā)生重大事故而處理不當?shù)?，追究責任。在全局機關人員的共同努力下，本年度由于領導到位，責任落實，措施得力，沒有發(fā)生重特大安全生產事故。
(三)重視安全生產管理機構和隊伍建設。
在經費緊張的情況下，我局仍然擠出資金充實安全生產工作經費和宣傳教育費用，有效地促進了安全生產各項工作的開展。
(四)抓檢查，消除安全事故隱患。
抓好安全生產工作，檢查是保障。本年度共進行了6次安全生產大檢查，在安全生產檢查中，做到“三個結合”:一是檢查與整改隱患相結合;二是檢查與責任追究相結合;三是檢查與建立長效機制相結合。我們主要抓好如下幾項檢查:。
1、抓好生產安全工作，實現(xiàn)效益與安全雙贏。針對部分企業(yè)職工存在安全意識淡薄的現(xiàn)象，區(qū)林業(yè)局高度重視，在召開會議時都對安全生產工作要求進行明確，同時加強宣傳教育和培訓，通過以會代培的形式對相關負責人進行安全生產培訓，從思想上提高人員的安全意識并提高了他們應對緊急情況的技能，另一方面不斷進行檢查督促、嚴格處理。要求涉林企業(yè)做到安全設備合格、齊全，電線線路整齊、過關，安全通道暢通無阻，人員安全生產綜合素質合格，確保企業(yè)生產過程中零事故。
2、充分發(fā)揮林長制“一長兩員”作用，構建橫向到邊、縱向到底的全覆蓋、無盲區(qū)森林防火巡護責任體系，切實做好森林防火工作。
(五)抓宣傳，提高全民安全意識。
做好安全生產工作，抓安全教育是前提，因此我把學習、宣傳、貫徹《×省安全生產條例》及相關安全知識作為抓好安全生產工作的一項重要任務來抓。開展了多種多樣，切實有效的安全生產宣傳教育活動，如采用張貼橫幅、標語和印制安全宣傳單、出動宣傳車、舉辦安全生產知識咨詢等方式進行宣傳，通過廣泛深入，聲勢浩大的社會宣傳活動，有效調動廣大人民群眾參與安全生產活動，使“安全為了生產，生產必須安全”深入人心，有效地提高了全民安全意識。共出動宣傳車130輛次，懸掛橫幅條10多條，張貼標語條800張，印發(fā)宣傳資料3000余份。
二、存在的主要問題。
在我區(qū)涉林企業(yè)安全生產工作取得顯著成績的同時，我們也清醒地看到，我們工作也仍然存在許多困難和問題:。
(一)安全生產檢查隊伍和制度不夠健全。
(二)部分員工的安全生產意識較為淡薄，職業(yè)技能低下，在工作過程中自我保護能力很差，違章作業(yè)、盲目蠻干現(xiàn)象常有發(fā)生。
(三)經費不足，經常性安全生產檢查工作開展得不夠，安全隱患整改查處力度不夠，缺乏強有力的手段。
三、今后努力方向。
(一)進一步落實完善安全生產、防火工作責任制。各鄉(xiāng)、村委會、各涉林企業(yè)都要按區(qū)政府的要求，繼續(xù)簽訂安全生產責任書，確保安全生產責任制落到實處。
(二)加大安全生產宣傳力度，提高全民安全生產意識。安全生產是事關人民群眾生命財產安全的大事，也是維護社會穩(wěn)定的一件大事。實現(xiàn)安全生產的根本好轉，關鍵在于提高全民的安全文化素質，強化人們的自我保護意識。我們要按照上級要求，認真宣傳和貫徹落實黨和國家關于安全生產的各項方針政策，抓好各項安全整治措施的落實。
(三)根據(jù)誰主管，誰負責的原則，抓好各類安全生產檢查工作。要切實履行責任，各司其職，各負其責，通力合作，做好各項專項檢查工作。特別要加強對涉林企業(yè)督查監(jiān)管、森林防火的專項整治。
主要負責人安全生產履職報告篇十二
本人從事教育教學工作十三年來，自查自己在師德師風方面的收獲和不足與同仁共勉。
一、收獲。
1、實現(xiàn)了愛崗敬業(yè)，教書育人的`為師基本準則。踐行教育不只是給學生傳授知識，更重要的是要教會他們怎樣做人。
2、在為人師表中體會自己的一言一行對學生產生的影響，時刻注重自己的言行舉止，要求學生做到的，自己首先要做到。
3、認真鉆研業(yè)務、治學嚴謹，不斷學習新知識，探索教育教學規(guī)律，改進美術教學方法，不斷提高自己的教學水平。
4、平等地對待所教的每一名學生，當學生有進步時適時給予表揚，當學生出現(xiàn)錯誤時及時指出并對他進行批評教育。對學生我總是努力做到動之以情，曉之以理，尊重學生的個體差異，不諷刺、挖苦、歧視學生，不體罰和變相體罰學生。
5、注意和家長共同攜手進行教育，在充分了解學生特點的基礎上對學生因材施教。由于我經常和學生家長聯(lián)系，共同教育學生，所以成為學生和家長的貼心人。
6、本人一直廉潔從教，不接受家長的宴請與禮物。對所有學生均一視同仁，在給特長學生的輔導中也不接受任何禮物與金錢。
二、不足。
1、理論學習不夠透徹，只停留在表面現(xiàn)象，沒有從實質上進一步進行深入研究，對教材深挖的力度不夠.
2、教改力度不夠，多年來只是備課、上課、聽課、批改作業(yè)，只注重課堂教學，在教育改革方面有缺乏。
3、很少使用多媒體教學，跟不上時代步伐，有現(xiàn)實條件的限制，也有個人因素。
4、上課有些細節(jié)問題不夠注意，如有時忘記關手機等。
三、分析。
1、是自己放松了學習及對自己的要求。
2、是思想上有等、懶、靠的情緒。
3、是自己對自己的工作沒有進行系統(tǒng)的規(guī)劃、整理。
4、自身性格比較單純、直率，替他人考慮的不夠多，為人處事方面缺乏圓潤靈活。
5、平時思考的不夠多，工作方法單一。
四、改正。
1、認真學習，積極參加教改活動，把時間用在鉆研業(yè)務上，提高自己的教學水平。
2、改進教學方法，虛心向同仁學習。
3、愛崗敬業(yè)，和同事間團結協(xié)作，要有奉獻精神。
4、從細節(jié)教育著手，關注自身的細節(jié)并教育好學生。
總之，只有我們每位教師加強自身修養(yǎng)，在工作中勤觀察、勤思考，想學生、家長之所想、急學生、家長之所急，全心全意做好教育教學各項工作，把豐富的知識傳授給學生，用良好的品德去教育學生，才能使我們教育的行風有所好轉，我們教育出來的學生成為國家的棟梁之材。
主要負責人安全生產履職報告篇十三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
xx。
根據(jù)《xxx鐵股份有限公司xx公司職業(yè)健康安全、消防安全管理目標責任狀》及公司“四突出，兩提高”工作要求，現(xiàn)將本人全年安全生產管理工作的履職情況報告如下：
按照“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”的要求，認真落實《xx公司安全生產責任制度》，定期研究安全生產工作、落實黨政主要負責人安全生產第一責任人的責任。編制和修訂了《xx安全生產管理考核辦法》、《2020年xx安全培訓教育實施細則》、《2020年xx“三違”及隱患報告獎勵實施細則》等。定期主持召開安全生產、消防安全領導小組會議進行工作部署，緊緊圍繞安全投入到位、教育培訓到位、基礎管理到位、應急救援到位的“四個到位”，嚴格落實各自職責和義務，建立自我約束、持續(xù)改進的工作機制。截止2020年10月31日，xx無工亡事故、無職業(yè)危害、火災、治安災害、交通事故、上訪、影響治安穩(wěn)定的事件，較好地維持了xx的穩(wěn)定。
三是完成與下屬各班組員工之間的《安全生產、消防安全員工承諾書》的簽訂工作；
四是完成與各功能承包單位員工之間的《安全生產、消防安全員工承諾書》的簽訂工作，確保了安全生產責任層層落實到位。
對區(qū)域內的廠房、休息室、照明、地面、安全設備設施進行排查治理，確保安全生產資金投入到位，截至當前，共使用安全生產經費53.8萬元，不斷消除不安全因素，提高本質安全水平。
按照公司安委會、消安委的整體部署，對安全生產相關制度和規(guī)章進行了全面梳理和修訂，涉及安全生產目標管理、機構與人員配備、安全生產責任制、設備設施操作規(guī)程、消防安全管理制度、隱患排查與治理管理等制度及規(guī)章，為xx實現(xiàn)科學、規(guī)范管理夯實基礎。
緊緊圍繞公司現(xiàn)場定置管理的總體部署，9月份前全面完成xx所屬班組和區(qū)域內班組休息室、更衣室、職工小家、檢修室、操作室、電氣室、備件庫、機旁備件庫、工具箱等物品、備件、工具的整理、整頓、清掃工作，9月份后進入到現(xiàn)場的保持和人員行為習慣的養(yǎng)成。9月份后全面開展區(qū)域內功能承包方的現(xiàn)場定置管理整治，12月全部完成。充分發(fā)動職工自己動手為自己創(chuàng)造一個整齊、清潔、方便、安全的工作環(huán)境，實現(xiàn)促進生產現(xiàn)場管理文明化、科學化、人性化。到目前為止，xx在公司組織開展的現(xiàn)場定置評比檢查中獲得了5次第一名，3次獲得流動紅旗。
加強噴煤二系列工程建設監(jiān)管，重點加強現(xiàn)場施工安全管理和監(jiān)控，嚴格操作規(guī)程，制止“三違”行為，保證設備、設施、人員處于安全狀態(tài)。
抓住下班前兩小時及交接班、周末、節(jié)假日、季節(jié)氣候變化等重要時間段，深入開展電氣、火災、特種設備、防洪防汛等隱患專項整治，及時排查各類隱患，確保安全生、消防安全總體穩(wěn)定。
對外委作業(yè)單位嚴格執(zhí)行管理制度，加強外委施工方現(xiàn)場作業(yè)安全管控落實，特別是高風險作業(yè)安全防護落實和技術保障措施，加大生產現(xiàn)場“三違”行為的查處力度，并嚴格按照“十查十看”要求，每月對功能承包單位人員、作業(yè)現(xiàn)場及過程進行檢查督促和管控，并按照年度建立檔案。
圍繞對標降本工作，進一步抓好調查摸底，擴大覆蓋面，提高排查的效果和質量。建立全員排查隱患、自行治理隱患機制，全面評估和防控安全風險，重點對在建工程項目、功能承包方區(qū)域、涉及煤氣區(qū)域等開展安全生產檢查工作，到10月31日為止開展各項綜合及專項檢查30起，接受上級檢查14起，累計查出安全隱患530項，已按照要求全部整改完成，整改率100%，未發(fā)現(xiàn)無重大隱患。
及時糾正職工作業(yè)習慣，制定安全防范措施，確保崗位職工安全。
根據(jù)《2020xx安全教育培訓計劃》及《xx安全培訓教育實施細則》。有創(chuàng)新、有計劃的開展教育培訓工作，分層級落實教育培訓責任，xx領導班子成員開展安全生產公開課講座，分別于3月、4月、6月、8月、9月、11月開展安全知識講座，廠安環(huán)室開展專題培訓及崗位培訓、班組集合各班組特點進行安全作業(yè)培訓，培訓涉及班組長、工段長、功能承包單位主要負責人、在建項目安全管理人員、專兼職安全員，在崗職工、勞務用工，功能承包方職工等，講授內容主要包含消防安全、職業(yè)健康、應急救援器材、急救知識、安全生產知識及各崗位存在的安全風險及管理難點，到目前為止累計培訓24場，參培人員達到了575人次，并對培訓效果進行測試，學習培訓和警示教育效果明顯。
采取多種形式，面向全廠職工深入宣傳貫徹《安全生產法》，營造依法治安的濃厚氛圍。以黨支部書記、班組核心為重點，有針對性地開展新《安全生產法》教育培訓，提高了各班組管理人員運用法治思維、法治方式抓好安全生產工作的能力，進一步提高了從業(yè)人員安全法治素養(yǎng)。
加強預案管理，著力提高預案的針對性、實用性和可操作性。6月安全月組織了火災、煤氣中毒、環(huán)境污染應急預案演練，有效的檢驗了突發(fā)事件應急預案的科學性、實效性和可操作性。
進一步加強各工段、班組應急演練，簡化應急響應程序，加強應急知識和能力培訓。強化救援現(xiàn)場保障，實行科學施救、安全施救，嚴防發(fā)生次生事故，提高救援工作實效，切實提高先期處置能力。根據(jù)我廠生產特點和季節(jié)氣候特點繼續(xù)組織觸電、受限空間等應急預案演練，共計4場，參與68人次，不斷完善應急預案體系，增強職工應急處置能力。
堅決杜絕三維行為，保證做到四不傷害，信守諾言恪守承諾”，并在每次安全集中培訓及計劃檢修前組織宣誓。并對部分安全標語在各班組進行粘貼，積極調動全員參與安全生產、消防安全的良好氛圍。
為了提高我廠班組基礎管理水平，促進安全、環(huán)保、現(xiàn)場定置管理的有效開展。開展安全、環(huán)保、現(xiàn)場定置管理“作業(yè)行為規(guī)范化”評比活動，制定了《xx班組基礎管理安全、環(huán)保、現(xiàn)場定置管理“作業(yè)行為規(guī)范化”評比活動方案》，每月開展一次“星級評定”，并對評比第一名的班組給予500元/次的獎勵，各月評比獲得的星級數(shù)進行累計，并作為年終評先的依據(jù)。在競賽的同時，各班組相互監(jiān)督，相互學習，取長補短，有效促進了班組基礎管理。
以上是我2020年安全生產、消防安全的述職報告，雖然保持了xx的總體平穩(wěn)，且高爐經濟技術指標取得較好成績，但我廠在安全生產、消防安全方面任然存在職工安全意識淡薄，安全技能不足，應急救援能力不足，工程項目建設安全監(jiān)管難度大，功能承包單位家數(shù)多、覆蓋面廣管理難度大等問題。我們將從完善安全生產、消防安全獎懲長效機制，提升管理人員及職工安全意識和技能，建設安全生產、消防安全文化，投入本質安全建設等措施，不斷提升安全生產、消防安全管理水平，確保xx在今后的時間里人員安全、設備正常運行、生產穩(wěn)定順行。
主要負責人安全生產履職報告篇十四
第一條為進一步規(guī)范xxxx（以下簡稱“xx”）負責人履職待遇、業(yè)務支出管理，根據(jù)中央八項規(guī)定和國家以及市國資委汕國資《關于轉發(fā)中共汕頭市委辦公室汕頭市人民政府關于印發(fā)汕頭市市屬國有企業(yè)負責人履職待遇和業(yè)務支出管理制度的通知的通知》的有關規(guī)定，結合xx實際，制定本辦法。
第二條本辦法所稱履職待遇是指為xx負責人履行工作職責提供的工作保障和條件，主要包括公務用車、辦公用房、培訓等。業(yè)務支出是指xx負責人在生產經營活動中因履行工作職責所發(fā)生的費用支出，主要包括業(yè)務招待、差旅、通信等方面的支出。
第三條合理確定并嚴格規(guī)范負責人履職待遇、業(yè)務支出應當堅持以下基本原則：
（一）堅持依法依規(guī)。根據(jù)國家法律法規(guī)和相關規(guī)定，結合企業(yè)生產經營實際，堅決杜絕企業(yè)承擔個人消費支出的行為。
（二）堅持廉潔節(jié)儉。反對講排場、比闊氣，反對鋪張浪費，堅決抵制享樂主義和奢靡之風。
（三）堅持規(guī)范透明。通過完善制度、預算管理、加強監(jiān)督，建立健全嚴格規(guī)范、公開透明的企業(yè)負責人履職待遇、業(yè)務支出管理體系。
第四條本辦法適用于xx負責人，包括黨支部書記、總經理、副總經理、工會主席及其他班子成員。
第五條xx主要負責人對履職待遇、業(yè)務支出管理工作負主要責任，副總經理、紀檢委員、工會主席負分管責任。
第二章公務用車管理。
第六條公務用車管理是指xx負責人公務活動專用機動車輛的配備、運行管理和處置。公務用車配備是指車輛的購置(租賃)、更新；運行管理是指車輛的保養(yǎng)、維修以及日常使用的管理；處置是指車輛的報廢、變價出售等。xx綜合部是公務用車管理的主責部門，對xx負責人公務用車嚴格實行統(tǒng)一管理，禁止公車私用。xx應合理配置、有效使用企業(yè)公務用車資源，規(guī)范負責人公務用車配置、運行管理和處置，保障負責人公務出行，降低公務用車成本。
第七條xx按照以滿足使用的原則為負責人提供公務用車，使用排氣量2.0升（含）以下、購車價格（不含車輛購置稅）25萬元以內的轎車。采取統(tǒng)一調度等方式保障負責人公務活動用車的，視同為配備公務用車。
第八條xx不得超編制、超標準為負責人配備公務用車。負責人公務用車使用年限超過8年已不能正常使用的，或者車輛安全狀況、排放要求等不符合有關標準要求的可以更新。負責人公務用車的報廢和出售等處置，應當按照國有企業(yè)資產處置有關規(guī)定執(zhí)行。
第九條xx負責人新配置或者更新公務用車要嚴格執(zhí)行配置標準，選用國產汽車，優(yōu)先選用新能源汽車，不得配置進口汽車或增加高檔配置或者豪華內飾。
第十條xx負責人已購置使用的公務用車超過規(guī)定配備標準的，在未達到更新或報廢條件情況下，可以繼續(xù)使用?，F(xiàn)任負責人更新公務用車或新任負責人配備公務用車應按照配備標準在現(xiàn)有公務用車中調配。
第十一條xx由于非政策性因素發(fā)生虧損或者處于被托管、重組脫困，以及拖欠職工工資、社會保險費用時，不得為負責人購置、更新公務用車。不得以任何方式換用、借用、占用公司或者其他有利益關系單位和個人的車輛供負責人使用。
第十二條xx負責人本人提出自行駕駛公務用車的，不得發(fā)放自行駕駛公務用車補貼。
第十三條xx為負責人提供公務用車后，不得再以任何名目為負責人發(fā)放交通補貼。
第十四條xx負責人公務用車的保養(yǎng)和維修費用，以及日常使用所發(fā)生的保險費、車檢費、車船使用稅、燃油費、停車費及過路橋費等各種運行費用，實行單車核算，采取年度限額或預算范圍內據(jù)實報銷方式管理。采取預算管理的.不得超出預算標準，采取年度限額管理的，結余部分不得發(fā)放給個人。
第十五條xx對公務用車實行定點保養(yǎng)和維修，合理選擇定點維修點，實行臺帳管理，降低維護費用。
第三章辦公用房管理。
第十六條辦公用房管理是指xx負責人為xx生產經營需要進行辦公的場所和相關費用的管理。
第十七條xx負責人原則上配置使用一處辦公用房，確因異地工作需要另行配置辦公用房的，應當嚴格履行公司審核程序。
第十八條xx負責人辦公用房使用面積標準：正職辦公室使用面積標準不超過36平方米，副職辦公室使用面積標準不超過27平方米。不得長期租用賓館、酒店房間作為辦公用房。
第十九條xx負責人新配置辦公用房嚴格執(zhí)行配置標準?，F(xiàn)有的辦公室超過規(guī)定面積的，應采取調換或者合用方式解決；必須采取工程改造方式的，如受現(xiàn)有建筑結構布局、線路和消防、空調等設施設備客觀條件限制，待辦公用房維修改造或領導干部職務變動調換辦公室時解決，不應造成新的浪費。
第二十條xx負責人辦公用房使用時間較長、設施設備老化、功能不全，不能滿足辦公需求的，可以進行維修改造。辦公用房維修改造應當以清除安全隱患、恢復和完善使用功能、降低能源資源消耗為重點，嚴格執(zhí)行維修改造標準，禁止豪華裝飾。
第四章培訓管理。
第二十一條培訓管理是指xx負責人為加強企業(yè)生產經營和管理，提升企業(yè)負責人履職能力，提高管理和服務水平，圍繞提高企業(yè)負責人政治和專業(yè)素質、創(chuàng)新和經營管理能力開展必要的培訓所發(fā)生的費用的管理。
第二十二條xx負責人參加各類教育培訓實行審批制度，其他負責人由主要負責人審批，主要負責人實行交叉審批。未經批準，不得擅自參加培訓。
第二十三條xx負責人參加各種學歷教育以及為取得學位而參加在職教育，或者參加與本職工作無關的社會化專業(yè)資格培訓、進修等發(fā)生的費用由其個人承擔。
第二十四條xx負責人參加出國培訓應當嚴格執(zhí)行出國（境）培訓有關管理規(guī)定，不得參加無實質需要的國外培訓。
第二十五條xx負責人經批準參加與xx及崗位業(yè)務相關的培訓，培訓結束后履行報銷手續(xù)，報銷有關費用。不得報銷自行參加的培訓發(fā)生的費用以及培訓期間發(fā)生的與培訓活動無關的費用。
第五章業(yè)務招待管理。
第二十六條業(yè)務招待管理是指xx負責人為公司生產經營業(yè)務的需要，招待客戶、合資合作方以及其他外部關系人員的活動。業(yè)務招待主要包括宴請、接待、贈送紀念品，分為商務（合資合作企業(yè)來訪的商務性招待）、其他公務招待（黨政機關及事業(yè)單位領導、國家工作人員來訪招待）活動。
第二十七條xx綜合部是業(yè)務招待工作由主責部門，綜合部根據(jù)接待活動內容組織實施，財務部門負責編制業(yè)務招待預算，相關業(yè)務部門配合。
主要負責人安全生產履職報告篇十五
集團公司所屬各單位并黨委（黨工委）：
7月29日，股份公司下發(fā)了《關于開展對企業(yè)負責人履職待遇、業(yè)務支出管理落實情況進行自查的通知》，要求從公務用車、辦公用房、業(yè)務招待、差旅費管理和因公臨時出國（境）、培訓和通信費用等六個方面開展自查整改。7月31日，集團公司將此通知轉發(fā)至各單位，并要求8月10日前完成整改。
8月3日，在集團公司大交班會議和黨委辦公會上，集團公司主要領導對此項工作再次作出明確指示，要求各單位領導人員務必提高認識、嚴肅對待，嚴格按照通知要求和《中鐵建工集團有限公司所屬單位負責人履職待遇、業(yè)務支出管理辦法》規(guī)定迅速開展自查工作，各單位主要負責人要嚴格落實管控責任，絕對不能抱有僥幸心理，要對六個方面問題逐一核查，要真查真改、立行立改、嚴查嚴改，確保所有要求得到落實。各單位要隨時做好迎接股份公司“四不兩直”檢查的準備，確保不出問題。
中鐵建工集團有限公司辦公室。
201x年8月4日。
抄送：辦公室、人力資源部、紀委。
中鐵建工集團有限公司辦公室201x年8月5日印發(fā)。
主要負責人安全生產履職報告篇十六
我是山東xxx集團有限公司的董事長xxx，為公司安全生產的第一責任人，現(xiàn)根據(jù)省政府《落實生產經營單位安全生產主體責任暫行規(guī)定》和《開發(fā)區(qū)企業(yè)負責人“安全生產述職”工作方案》的要求，結合本公司安全生產工作的實際情況，向大家作安全生產工作述職報告，請審議。
我們xxx集團有限公司始建于20xx年，現(xiàn)有員工1750人，是一家集棉花加工、紡紗、織布、床上用品、淀粉、精細化工生產銷售及國際貿易于一體的省級高新技術企業(yè)和省級農業(yè)產業(yè)化重點龍頭企業(yè)。目前，公司擁有30萬紗錠精紡生產規(guī)模和國際領先水平的日本豐田710特寬幅噴氣織機200臺及絎縫、刺繡配套設備。公司自組建至今，除了各級領導給予的支持幫助外，還得益于安全生產提供的保障?？梢哉f，沒有安全，就沒有企業(yè)的今天，就沒有企業(yè)的未來。
這些年來，以我為第一責任人的企業(yè)領導班子，始終對安全生產高度重視，安全生產成為我們齊抓共管的重中之重。作為企業(yè)負責人，我的認識是：“生產再忙，安全不忘”、“安全就是企業(yè)的生命線，安全就是效益”。在周邊及各地不時發(fā)生的生產安全事故時刻警惕著我，尤其是省政府出臺《落實生產經營單位安全生產主體責任暫行規(guī)定》以來，我對安全生產認識又有了進一步的提高，增強了安全管理的責任心和管理意識。下面，我就如何開展安全生產工作向各位領導、同仁匯報如下：
主要負責人安全生產履職報告篇十七
第一條為進一步規(guī)范xxxx有限責任公司（以下簡稱“公司”）負責人履職待遇、業(yè)務支出管理，根據(jù)（號）有關規(guī)定，結合公司實際，制定本辦法。
第二條本辦法所稱履職待遇是指為公司負責人履行工作職責提供的工作保障和條件，主要包括公務用車、辦公用房、培訓等。業(yè)務支出是指公司負責人在生產經營活動中因履行工作職責所發(fā)生的費用支出，主要包括業(yè)務招待、國內差旅、通信等方面的支出。
第三條合理確定并嚴格規(guī)范負責人履職待遇、業(yè)務支出應當堅持以下基本原則：
（一）堅持依法依規(guī)。根據(jù)國家法律法規(guī)和相關規(guī)定，結合企業(yè)生產經營實際，堅決杜絕企業(yè)承擔個人消費支出的行為。
（二）堅持廉潔節(jié)儉。反對講排場、比闊氣，反對鋪張浪費，堅決抵制享樂主義和奢靡之風。
（三）堅持規(guī)范透明。通過完善制度、預算管理、加強監(jiān)督，建立健全嚴格規(guī)范、公開透明的企業(yè)負責人履職待遇、業(yè)務支出管理體系。
第四條本辦法適用于公司負責人，包括經理、黨委書記、副經理、紀委書記、總工程師、總會計師、工會主席。
第五條公司主要負責人對履職待遇、業(yè)務支出管理工作負主要責任，副經理、總工程師、總會計師、工會主席負分管責任。
第二章履職待遇。
第六條公司應合理配置、有效使用企業(yè)公務用車資源，規(guī)范負責人公務用車配置、運行管理和處置，保障負責人公務出行，降低公務用車成本。
第七條公務用車管理按照《xxxx》（xxxx號）執(zhí)行。
第八條公司按照滿足使用的原則為負責人提供公務用車，使用排氣量2.0升（含）以下、購車價格（不含車輛購置稅）26萬元以內的轎車。采取統(tǒng)一調度等方式保障負責人公務活動用車的，視同為配備公務用車。
公司不得超編制、超標準為負責人配備公務用車。因自然、氣候、道路條件較差確需配置越野車的，應經公司批準后，報xx審批，不得購置大排量豪華越野車。
第九條負責人公務用車使用年限超過8年已不能正常使用的，或者車輛安全狀況、排放要求等不符合有關標準要求的可以更新。負責人公務用車的報廢和出售等處置，應當按照國有企業(yè)資產處置有關規(guī)定執(zhí)行。
第十條負責人新配置或者更新公務用車要嚴格執(zhí)行配置標準，選用國產汽車，優(yōu)先選用新能源汽車，不得增加高檔配置或者豪華內飾。
按規(guī)定配備標準購申請購置公務用車報xx審批，并報集團公司備案。
第十二條公司由于非政策性因素發(fā)生虧損或者處于被托管、重組脫困，以及拖欠職工工資、社會保險費用時，不得為負責人購置、更新公務用車。不得以任何方式換用、借用、占用公司或者其他有利益關系單位和個人的車輛供負責人使用。
第十三條負責人公務用車的保養(yǎng)和維修費用，以及日常使用所發(fā)生的保險費、車檢費、車船使用稅、燃油費、停車費及過路橋費等各種運行費用，實行單車核算，采取年度預算范圍內據(jù)實報銷方式管理。
第十四條公務用車嚴格用于公務活動，負責人不得因私使用公務用車。
第十五條負責人本人提出自行駕駛公務用車的，公司根據(jù)道路交通安全有關法律和行政法規(guī)制定自行駕駛公務用車管理辦法，不得發(fā)放自行駕駛公務用車補貼。
第十六條公司為負責人提供公務用車后，不得再以任何名目為負責人發(fā)放交通補貼。
第十七條市場化選聘的企業(yè)負責人，其薪酬體系中已包括公務交通補貼的，不再配備公務用車，不再報銷公務用車費用或者另行發(fā)放公務交通補貼。
第十八條要按照莊重、樸素、經濟、適用和資源節(jié)約的原則建設辦公用房，嚴禁超標準新建辦公用房，嚴禁豪華裝修，要公平配置、集約使用辦公用房資源。
第十九條辦公用房建設標準參照《國家發(fā)展改革委住房城鄉(xiāng)建設部關于印發(fā)黨政機關辦公用房建設標準的通知》。
第二十條負責人原則上配置使用一處辦公用房，確因異地工作需要另行配置辦公用房的，應當嚴格履行公司審核程序。
第二十一條主要負責人辦公室（含休息室、衛(wèi)生間，下同）使用面積標準不超過30平方米，其他負責人辦公室使用面積標準不超過24平方米。不得長期租用賓館、酒店房間作為辦公用房。
第二十二條負責人新配置辦公用房嚴格執(zhí)行配置標準?，F(xiàn)有的辦公室超過規(guī)定面積的，應采取調換或者合用方式解決；必須采取工程改造方式的，如受現(xiàn)有建筑結構布局、線路和消防、空調等設施設備客觀條件限制，待辦公用房維修改造或領導干部職務變動調換辦公室時解決，不應造成新的浪費。
第二十三條負責人辦公用房使用時間較長、設施設備老化、功能不全，不能滿足辦公需求的，可以進行維修改造。辦公用房維修改造應當以清除安全隱患、恢復和完善使用功能、降低能源資源消耗為重點，嚴格執(zhí)行維修改造標準。
第二十四條公司圍繞提高企業(yè)負責人政治和專業(yè)素質、創(chuàng)新和經營管理能力開展必要的培訓。負責人參加各種學歷教育以及為取得學位而參加在職教育的費用必須由個人承擔。
第二十五條負責人參加出國培訓應當嚴格執(zhí)行xx出國（境）培訓有關管理規(guī)定，不得參加無實質需要的國外培訓。
第三章業(yè)務支出。
與孫振宇研究結團實際提出意見：第二十六條業(yè)務招待是指負責人為公司生產經營業(yè)務的需要，招待客戶、合資合作方以及其他外部關系人員的活動。業(yè)務招待主要分為商務（合資合作企業(yè)來訪的商務性招待）、外事（外賓來訪招待）、其他公務招待（黨政機關及事業(yè)單位領導、國家工作人員來訪招待）活動。
第二十八條負責人業(yè)務招待費用實行預算管理，業(yè)務招待應本著簡約、節(jié)約的原則安排，嚴格履行審批程序，從嚴控制費用標準，杜絕鋪張浪費。
明確規(guī)定集團領導和各部門業(yè)務接待標準和陪同人員：
第二十九條負責人進行業(yè)務招待，優(yōu)先在公司職工餐廳招待，嚴格控制陪同人數(shù)，商務和外事招待陪同人數(shù)原則上不得超過招待對象50%，對于其他公務招待10人以內的不超過3個人陪同，10人以上的不超過招待對象的三分之一。不得安排招待對象到高檔的娛樂、休閑、健身、保健等經營場所活動。負責人不得參加公司或關聯(lián)企業(yè)安排到上述場所的業(yè)務招待活動。
第三十條商務和外事招待活動中贈送的紀念品，以宣傳本企業(yè)、展示企業(yè)文化為主要內容。嚴禁贈送現(xiàn)金和購物卡、消費卡、商業(yè)預付卡等各種有價證券、支付憑證以及貴重物品等。
商務和外事招待活動贈送紀念品參照同地區(qū)黨政機關贈送紀念品的標準并根據(jù)集團公司規(guī)定，按照接待對象分2檔控制。
第三十一條業(yè)務招待費用統(tǒng)一結算，招待費用報銷應當提供內部審核流程、發(fā)票以及招待清單，如實反映招待對象、業(yè)務招待活動內容、招待費用等情況。
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/12294752.html】
