總結(jié)可以幫助我們形成良好的學習和工作習慣，提高效率和成果。在寫總結(jié)時，應注意時間的合理安排和分配。以下是一些經(jīng)典的總結(jié)范文，供大家借鑒和參考，一起來看看吧。
機關事務局年度工作總結(jié)篇一
我深知作為財務工作人員肩負的任務繁重，責任重大。為了不辜負領導的重托和大家的`信任，更好地履行好職責，就必須不斷地學習。因此我始終把學習放在重要位置。本人認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，深入學習貫徹落實科學發(fā)展觀和中央、省市工作會議精神。通過學習武裝頭腦，自覺運用辯證、科學的觀點和方法分析問題，解決問題。結(jié)合分管工作，認真學習了《會計法》、電算化知識等法律、法規(guī)和宏觀經(jīng)濟決策知識，掌握了應有的技能，提高了實際動手操作能力。一是鉆研業(yè)務。熱愛本職工作，遵守會計人員的職業(yè)道德，勤奮、努力鉆研業(yè)務技術，使知識和技能不斷適應會計工作要求。為了使工作精益求精，在百忙之中堅持自學會計業(yè)務知識。二是熟悉法規(guī)。會計工作不只是單純的記賬、算賬、報賬工作，會計工作時時、處處涉及到執(zhí)法守規(guī)方面的問題、涉及到紀檢問題。在熟悉財經(jīng)紀律、法規(guī)和國家統(tǒng)一的會計制度的基礎上，努力做到在處理各項經(jīng)濟業(yè)務時知法依法，知章循章，依法把關守口并做好宣傳工作。通過學習，無論是在政治思想上，還是業(yè)務水平方面，都有了較大提高。工作中，能夠認真執(zhí)行有關財務管理規(guī)定，履行節(jié)約、勤儉辦事;處處率先垂范，廉潔勤政，務實開拓。
在工作中，自己按照發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措的要求，在工作中能夠堅持原則、秉公辦事、顧全大局。不管是刮風下雨，還是家務纏身，都能遵守機關的各項制度。憑借對工作的執(zhí)著與熱愛，展現(xiàn)了無私的敬業(yè)精神。由于單位人多，情況復雜，經(jīng)常放棄休息時間，不分早晚，丟下家里的一切事情到單位加班。工作上踏實肯干，服從組織安排，努力鉆研業(yè)務，提高業(yè)務技能，盡管平時工作繁忙，不管怎樣都能保質(zhì)、保量按時完成崗位任務。
機關事務局年度工作總結(jié)篇二
今年是全面深入貫徹黨的十九大精神，我局黨支部在上級黨委的領導下，始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，認真貫徹黨的十九大精神，緊緊圍繞市委、政府和省市局的整體工作思路和各項工作部署，始終堅持以組織收入工作為中心，繼續(xù)加強黨的組織建設和思想建設、作風建設，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和...員的先鋒模范作用，進取探索工作的新思路，不斷實踐工作的新途徑，努力構(gòu)建工作的新格局，著力開創(chuàng)工作的新局面?，F(xiàn)將我局今年來的黨建工作匯報如下：
一、加強夢想教育，深入學習貫徹黨的十九大精神。
(一)按照機關黨委統(tǒng)一部署，扎扎實實抓好學習十九大精神。將學習十九大活動作為今年黨建工作的頭等大事抓實抓好。以全局黨員領導干部為重點，抓好與全年工作任務有機結(jié)合，與機關黨建工作結(jié)合起來，組織廣大干部職工深入學習十九大，堅持解放思想，堅持突出實踐特色，堅持貫徹群眾路線，堅持正面教育為主，著力轉(zhuǎn)變不適應、不貼合科學發(fā)展要求的思想觀念，著力解決影響和制約科學發(fā)展的突出問題，不斷提高領導科學發(fā)展、促進社會和諧的本事，確保黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠。
(二)加強思想政治工作，努力建設和諧機關。發(fā)揮思想政治工作作用，增強思想政治工作的針對性和實效性，制定了談心制度和思想分析制度，搭建思想交流的平臺，展開談話談心活動，努力營造良好氛圍，促進各項工作順利開展。深化教育，強化效果，提高黨員素質(zhì)。以學習十九大為契機，加強黨員思想政治教育，提高黨員素質(zhì)，增強政治敏銳性。認真分析思考新形勢下頭臨的矛盾和問題，研究制定破題攻堅的措施和辦法，推動建設事業(yè)的創(chuàng)新和發(fā)展。
(三)加強機關理論學習，開展創(chuàng)立學習型機關活動。
建立完善黨員干部在職自學和集中學習制度，加強督學、評學、述學。支部做到學習有計劃、有資料、有討論、有記錄。進取參加機關黨委組織的培訓，4月時組織全體人員聽取市委黨校教授關于十九大報告的專題輔導，并結(jié)合工作實際，撰寫心得體會13篇。同時深入企業(yè)開展調(diào)研活動，認真撰寫調(diào)研報告，今年共完成5篇調(diào)研論文。
二、完善黨支部建設，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
(一)建立健全黨支部建設。按照上級黨委安排，我局組建一個黨支部，現(xiàn)有在職在編干部職工共16人，有黨員12人，預備黨員1人;黨員人數(shù)占職工總數(shù)的75%，其中女性黨員4名，占總黨員人數(shù)的33、33%;大專以上文化程度16人，其中本科文化8人。同時規(guī)范了黨支部工作，開展了黨支部工作交流，推進機關黨內(nèi)民主建設，推進黨務公開，使黨員更好地了解和參與黨內(nèi)事務。
(二)建立健全黨支部目標管理職責制。制定了我局機關黨建工作職責制，明確黨支部的黨建工作職責，實行機關黨建目標管理，明確工作重點。在工作機制上，落實黨支部目標管理職責制和“一崗雙責”制，支部書記總負責、支委配合進取參與的工作機制，抓好職責分工和任務分解，并明確職責人和完成期限。
(三)建立健全發(fā)展黨員工作機制。進一步提高發(fā)展黨員工作質(zhì)量，我局黨支部嚴格按照黨員發(fā)展程序，今年轉(zhuǎn)入我局黨支部黨員1名，接收進取分子并發(fā)展為預備黨員1名。同時加強黨費管理，及時按標準收繳黨費，及時上報黨員花名冊、各類統(tǒng)計報表等相關表格。
三、強化機關作風，推進黨風廉政和行政效能建設。
(二)認真開展志愿者活動。我局目前在職干部職工16人，已組建一支學雷鋒志愿者服務隊，現(xiàn)有志愿者6人。一是開展稅法宣傳志愿服務活動。在4月份稅收宣傳月期間，我局以志愿者服務隊為依托，深入企業(yè)進行納稅指導和志愿服務，共發(fā)放稅收宣傳材料200余份，理解納稅咨詢50余人次。二是組織志愿者到社區(qū)打掃衛(wèi)生，協(xié)助交管部門解決道路交通堵塞，為南平營造一個整潔、舒適的環(huán)境。三是進取參與市局機關黨委組織的“地稅林”植樹活動，為南平綠色家園的創(chuàng)立出力。
(三)推進黨風廉政建設。一是認真貫徹落實“八項規(guī)定”，樹立干部廉政勤政意識。與學習貫徹新《黨章》結(jié)合起來，與實行稅務系統(tǒng)首問負責制、服務承諾制、限時辦結(jié)制、一次告知制等制度結(jié)合起來。領導帶頭，示范表率，影響和帶動全局干部進一步轉(zhuǎn)變作風、真抓實干，圓滿完成稅收任務和市局布置的各項工作。二是召開季度黨風廉政建設會議，年初與各股股長簽訂了黨風廉政建設職責狀，督促各股股長嚴格按照“一崗雙責”要求，抓好管轄股室稅收業(yè)務和黨風廉政建設工作;節(jié)日前，組織干部職工學習廉潔自律、禁止奢侈浪費各項規(guī)定，落實廉潔節(jié)儉過節(jié)的各項工作，節(jié)日期間未收到納稅人投訴，未發(fā)現(xiàn)為稅不廉行為。三是建立健全制度，源頭構(gòu)筑廉政防線。根據(jù)各股室、各崗位職責，制定《崗位績效考評細則》，全局干部職工遵章守制，職能部門加強監(jiān)督檢查，保證了各項工作落到實處。
四、注重人文關懷，確保黨建工作取得實效。
黨支部緊密聯(lián)系稅收工作實際，廣泛開展了寓教于樂、健康有益的文體活動、多種形式競賽活動，引導黨員立足崗位作奉獻，充分發(fā)揮了...員的先鋒模范作用。
(一)進取配合機關黨委策劃地稅“道德講堂”工作。以道德講堂建設為載體，進取開展以職業(yè)道德、黨風廉政和道德文化建設為重點的道德講堂活動，大力倡導社會主義核心價值觀，引導全局干部職工投身道德實踐活動，不斷提升稅務干部思想道德修養(yǎng)和社會禮貌程度的建設水平。今年，我局工會配合機關黨委制定了道德講堂活動方案和計劃，成功舉辦了地稅“道德講堂”1期，參加“道德講堂”3次。為塑造稅務干部的社會形象、培育良好的道德風尚起到了進取的推進作用。
(二)為進一步提高全局黨員干部職工的精神風貌，10月時組織xx山進行登山比賽、12月時組織徒步到xx山莊活動。登山和徒步活動的氣氛活躍，大家情緒高漲，不僅僅考驗了黨員的耐力和速度，更是對黨員精神面貌、團結(jié)協(xié)助、攻堅刻苦本事的考察。經(jīng)過活動，進一步營造了黨組織、黨員干部創(chuàng)先爭優(yōu)的濃厚氛圍，增強了團體的凝聚力和向心力。
(三)為深化機關精神禮貌建設，引導黨員干部堅定夢想信念，加強黨性和思想道德修養(yǎng)，激勵干部職工秉持志愿理念，弘揚紅色精神。11月時，與延平局、直屬局一同組織干部職工參觀紅色基地，聯(lián)系稅務工作實際，用實際行動向先烈學習，營造出了一個禮貌、團結(jié)、向上的氛圍。
20xx年來，盡管我們在黨建方面做了不少工作，取得了必須的成績，但也有不足和差距，主要表現(xiàn)為：一是黨建工作創(chuàng)新和深入不夠;二是一些制度有待進一步健全;三是圍繞黨委中心工作抓落實的力度有待進一步加強。這些問題都需要我們在今后的工作中認真研究加以解決。20xx年，我們將進一步深化機關作風建設，夯實思想本事基礎;進一步開展爭創(chuàng)“...員示范”活動，進一步夯實組織基礎;狠抓黨風廉政建設，進一步夯實作風基礎;加強精神禮貌建設，進一步夯實群眾基礎;提高黨務干部素質(zhì)，加強黨的自身建設，為開創(chuàng)我局黨建工作的新局面而不懈奮斗!
機關事務局年度工作總結(jié)篇三
1、對接上級政策，做好公車標識化工作，由我局統(tǒng)一安排所有符合條件的、更換為g牌的車輛到公車服務中心進行標識張貼。
2、公車平臺運行順暢。實行24小時全天候服務制，接受車輛預約工作，保障了大型會議、大型活動、應急防汛、下鄉(xiāng)扶貧等一系列急難險重工作及時、順利的開展。平臺出車率長期保持在百分之九十以上，運行良好。
3、從制度上嚴格平臺車輛和人員管理：完善嚴格的派車單制度，對當天不交派單的（除特殊情況下）進行停油、罰款，直至辭退處理，并與駕駛員簽訂責任清單。完善嚴格的車輛停放和車輛軌跡巡查制度，對車輛定位系統(tǒng)（gps）進行嚴格管理，對屢教不改的進行辭退處理。
（二）公共機構(gòu)節(jié)能工作創(chuàng)新開展。
1、我局聯(lián)合市委、市政府分三個考核組，通過現(xiàn)場查看、翻閱資料、聽取匯報的形式，對全市106個單位進行公共機構(gòu)節(jié)能單位的考核。
2、在全市范圍內(nèi)，利用電子屏幕、條幅、節(jié)能宣傳畫等宣傳載體，開展形式多樣的“節(jié)能有我，綠色共享”主題宣傳活動。
3、邀請到格林美公司進行廢舊物品綠色回收活動現(xiàn)場簽約，并召開公共機構(gòu)節(jié)能統(tǒng)計工作培訓會。
4、代表宜春迎接省公共機構(gòu)節(jié)能工作考核。省檢查組對我市采茶劇院的節(jié)能設備、汽車東站的節(jié)能公交汽車、東西外環(huán)道路led燈情況進行現(xiàn)場實地勘察走訪，順利完成檢查。
（三）大型活動后勤服務工作扎實到位。
在中國城市物流發(fā)展年會中承擔后勤保障服務工作，一是工作職責明確，二是加強經(jīng)費管理，嚴控經(jīng)費支出，三是提供優(yōu)質(zhì)服務，活動中安排好工作人員。
1、抓好項目工程建設。一是做好采茶劇院的修繕工作，并于年底順利竣工驗收并交付使用。二是做好中心的前期各項資料的整理和準備工作。
2、扎實開展攻堅扶貧工作。做好上門入戶的調(diào)查摸底工作，認真填寫資料，端午、中秋節(jié)、年底均對結(jié)對幫扶的貧困戶進行走訪慰問，送去油、米、棉被等慰問品。
1、細化新區(qū)辦公用房、周轉(zhuǎn)房及“兩宮”、“兩館”的維護管理工作。一是對所有沉降縫進行排查并積極與新區(qū)管委會對接，對滲漏進行修補處理。二是協(xié)調(diào)單位辦公室分配，做好水電使用登記。
2、細化瑞陽新區(qū)機關食堂的管理工作。一是對機關三個食堂進行掛網(wǎng)招投標，最終確定承包商并簽訂合同。二是定期進行問卷調(diào)查，動態(tài)掌握機關食堂運行中出現(xiàn)的問題。三是做好瑞陽新區(qū)食堂消費、門禁一卡通系統(tǒng)的維護和管理。
3、細化國有資產(chǎn)的管理營運工作。一是對今年到期的店面依法依規(guī)面向社會公開招租；二是對合同未到期但原承租戶又無法正常經(jīng)營的店面，分別組織原租戶和新租戶簽訂《店面轉(zhuǎn)讓合同書》；三是積極調(diào)處店面承租人與業(yè)主的矛盾，確保國有資產(chǎn)管理有序。
1、強化配套設施建設保障。一是在9個進出辦公區(qū)的主干道路口安裝限高桿；二是對監(jiān)控系統(tǒng)進行全面的整修改造；三是重新添置干粉滅火器等消防設備。
2、強化物業(yè)管理保障。一是對物業(yè)管理工作進行不定期檢查，同時對市府二院的物業(yè)管理工作進行督促監(jiān)管；二是督促物業(yè)公司做好每月不少于兩次的滅蚊、滅蠅等衛(wèi)生防疫工作；三是著力抓好會場的會務管理，保證全市各類會議的圓滿召開。
3、強化應急處理工作保障。做好辦公區(qū)內(nèi)突發(fā)事件的應急處置工作，全年來共勸解疏導10人以上群體性上訪150余場次，其中50人以上的特大規(guī)模群體性上訪50余場次。
機關事務局年度工作總結(jié)篇四
機關工會是指在部、局等機關工作的人員中成立的工會組織。主要配合黨組織和各部門的工作。下面是本站小編為大家整理的：機關工會。
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20xx年，省計委機關工會工作在省直工會、計委黨組和直屬機關黨委的領導下，在各分工會及工會小組的大力支持下，在各處室積極配合下，省計委機關工會高舉鄧小平理論偉大旗幟，以三個代表重要思想，省八次黨代會精神和指導，按照省總工會和省直工會的年度工作安排，結(jié)合計委工作實際，在組織職工圓滿完成各項工作任務，維護職工合法權益，做好機關職工的思想工作，活躍職工文體活動等方面，發(fā)揮了工會組織的作用。
一、圍繞本單位中心工作，動員組織職工盡職盡責努力完成各項工作任務。
1.圍繞我委中心工作開展了我為目標獻良策合理化建議活動。
為了發(fā)揮集體智慧和個人聰明才智，調(diào)動職工獻計獻策和積極性。去年，向5個分工會、26個機關直屬工會小組下發(fā)了《關于繼續(xù)開展合理化建議活動的通知》。為了使這一有益活動更好地服務于我省經(jīng)濟建設的需要，有利于各單位工作目標任務的完成，有利于兩個文明建設的開展，對合理化建議的范圍、內(nèi)容、申報、評審、表彰等均作了明確要求，成立了由辦公室、人事處、綜合處、機關黨辦和經(jīng)濟發(fā)展研究院負責人組成的評審小組，對合理化建議進行評審。本年度共收到合理化建議54條，其中3條獲合理化建議一等獎，5條獲二等獎，9條獲三等獎。
2.繼續(xù)在職工中開展了以實施創(chuàng)新工程，為西部大開發(fā)實現(xiàn)四川新跨越建功立業(yè)為主題的學先進、趕先進、團結(jié)競賽活動。
一是機關工會制定了計劃并專門召開小組長會議，對競賽活動做了具體安排。在委機關和5個分工會共計450多名職工中開展了愛崗、敬業(yè)、全勤勞動競賽，并列入分工會建家考核內(nèi)容之一。二是在機關開展了專業(yè)人員之間的勞動競賽。與辦公室聯(lián)合組織了微機打字員之間的勞動競賽，評出了一、二、三等獎，并給予了獎勵和通報表彰。三是會同有關部門開展本年度先進、優(yōu)秀評選活動，評出37名，先進黨支部10個，優(yōu)秀23名。
二、做好源頭參與，依法代表和維護職工群眾的合法權益。
1.參與涉及職工切身利益的領導機構(gòu)，代表和維護職工合法權益。今年機關工會多次協(xié)同機關黨委組織了職工思想狀況調(diào)查，認真聽取了職工群眾的意見和呼聲，隨即就比較突出的熱點問題，以書面的形式向委黨組作了匯報。如：加強機關宿舍管理、職工住房、職工福利、干部輪崗交流等問題。這些問題都引起了委領導的高度重視，并就這些問題進行了認真研究和逐步解決;工會繼續(xù)堅持了對職工六必訪和三知道的制度，對職工的婚喪嫁娶，會同機關黨委一起前往慰問、看望;每逢春節(jié)都對離退休職工和軍烈屬進行慰問和探訪;每有職工生病或住院，我們都請有關領導、機關黨委的負責同志或委托工會小組長前去看望。今年，共慰問看望職工17人次，我們還經(jīng)常到職工家中或通過工會小組、支部和行政上了解職工的困難和要求，對10位確有困難的職工給予了補助。
2.以四賽四比活動內(nèi)容為載體，做好女職工工作，代表和維護女職工的特殊利益。
(1)繼續(xù)參加了省直機關女職工四賽、四比競賽活動，獲先進單位。
(2)積極組織女職工參加多種向上的文體活動。一是在三八節(jié)前夕組織了委機關全體女職工到彭山縣春游活動，并參觀養(yǎng)生科技展覽;二是在小平同志誕生百年之際，響應省直機關婦女委會號召，積極開展共建廣安‘三八’綠色林活動，救助困難下崗女職工子女活動，并捐款20xx元。
(3)為女職工辦實事、好事。為全機關43名女職工保了女性安康保險和作了婦科體檢，為獨生子女保了獨子兩全保險，解除了女職工的后顧之憂。
(4)認真完成計劃生育月季報工作，本年獲轄區(qū)街道辦先進單位。
三、建立健全機關民主管理制度，發(fā)揮民主參與、民主管理和民主監(jiān)督作用。
1.參與民主評議干部工作。從工會工作角度，協(xié)助人事處完成各項民主推薦表及民意測試表的發(fā)放、統(tǒng)計、匯總工作。為了切實掌握職工思想動態(tài)，充分讓群眾識人選人，協(xié)同人事處、機關黨委對機關干部職工進行了思想調(diào)查和意見收集，及時準確地向委黨組反饋職工的思想動態(tài)，增大了黨組任用干部的準確性。
2.按照上級工會的要求和工會實際工作的需要，堅持了每年召開兩次與行政辦公室的聯(lián)席會議制度，就一些職工所關心的熱點、難點和涉及職工切身利益的問題共同商討，提出了解決的辦法。
3.積極推進內(nèi)部事務公開制度凡機關內(nèi)部涉及到職工切身利益的事宜都堅持通過委務會由委領導向職工講明，增加了透明度，同時并且堅持每年召開會員代表會議，評議了工會工作，聽取了代表的意見，提高工會工作質(zhì)量。
四、廣泛開展各種宣傳活動，充分發(fā)揮工會組織在精神文明建設中的作用。
1.按照上級工會的要求，組織工會小組長以上工會干部了黨的xx大報告，進一步貫徹黨的xx大精神和實踐三個代表重要思想，與時俱進，爭做一個積極進取的模范會員。
2.注意掌握職工思想動態(tài)，反映職工意愿和要求，做好機關職工思想的政治工作。按省直工會要求，工會與黨辦的同志分別下處室和個別談話方式，比較廣泛地聽取和收集了職工的思想反映，對收集到的意見和建議，分門別類地綜合整理，及時向黨組報告了有關情況，為委領導掌握全委職工的思想動態(tài)，有的放矢地開展思想教育，提供了依據(jù)。
3.協(xié)助有關部門開展創(chuàng)建文明機關、文明處室活動。
三八節(jié)期間，在機關范圍內(nèi)開展了五好家庭的評選活動，評出了20戶五好家庭，七一前夕按照文明處室評比標準，評出了文明處室10個，并給予了表揚和表彰獎勵。
4.開展了普法教育。在職工中開展了長期不懈的普法教育。5月份與黨辦一起組織了法律講座，6月對小組長以上工會干部進行了有關工會法律、法規(guī)的學習。新《工會法》和(四川省工會法實施辦法)下達后，組織工會小組長以上工會干部集中學習，要求小組長以上的工會干部熟讀原文;并參加了升達杯工會法實施辦法競賽，參賽率達90%，并獲得省直工會組織獎。通過這些有效的措施，推動了《工會法》和《四川省工會法實施辦法》學習宣傳活動的深入開展。
5.圍繞重大節(jié)日等內(nèi)容開展了形式多樣化的群眾性文體活動。年初組織了機關職工拔河比賽，有三個隊獲組織獎。春節(jié)前夕舉辦了有職工、家屬、女子共同參加的新春游園活動，組織了由機關和直屬、代管單位代表參加的迎新春橋牌邀請賽;組織機關職工代表參加投資杯保齡球比賽，提高職工參與意識。五一節(jié)前夕組織橋牌和雙樞升級比賽評出了一等獎1隊，二等獎2隊，三等獎3隊。國慶前夕組織了卡拉ok聯(lián)誼舞會，活躍了機關氣氛。
辦好工會宣傳園地，反映職工精神風貌，尤其是信息中心分工會全年發(fā)《工會之窗》七期，介紹工會工作、文體活動，反映職工精神風貌，獲得職工好評。
五、加強工會自身建設，搞好工會干部隊伍素質(zhì)。
一是機關工會委員會、女工委員會、經(jīng)審委員會組織機構(gòu)健全。對因工作需要，調(diào)離工會崗位的人員，進行增補工作。對已到換屆改選的分工會和機關直屬工會小組均進行了換屆改選。
二是工會財務制度健全，經(jīng)費收支嚴格按工會財務制度執(zhí)行，平時堅持厲行節(jié)約的原則，使有限的經(jīng)費在工會活動中發(fā)揮了較好的作用。對工會經(jīng)費的發(fā)交、上解均做到了足額、按時。機關工會在省直工會20xx年度工會財務工會評比中獲一等獎。
三是對本級工會及下屬工會財務工作進行了審計，并向省直工會報送了審計報告。
四是20xx年，我們采取了以會代訓的培訓對工會小組長以上干部進行了業(yè)務培訓，對新任工會干部進行了工會基本法規(guī)的培訓。
五是繼續(xù)開展了建家活動。本年度繼續(xù)在分工會和機關直屬工會小組開展了創(chuàng)建20xx年度職工之家、職工小家活動。依據(jù)省直工會下發(fā)的本年度工會工作要點，結(jié)合我委中心工作，制定并下發(fā)了《省計委機關、直屬、代管單位創(chuàng)建20xx年度職工之家、職工小家條件及考核要求》，并在去年建家內(nèi)容的基礎上進行了修改，充實了本職工作內(nèi)容?，F(xiàn)已有4個分工會，26個直屬工會小組申報了本年度職工小家。經(jīng)考核評審，有2個分工會獲20xx年度先進職工之家，17個工會小組獲20xx年度先進職工小家;2個分工會評為職工之家，9個直屬工會小組評為職工小家。由于大家的努力，去年機關工會被省直工會評為模范職工之家。
一年來，省計委機關工會雖然做了大量的工作，取得了明顯成績，但仍然存在一些不足：一是由于人少事多，工會工作的群眾性、深入性開展得不夠，常常處于一種被于應付的局面;二是深入了解職工的思想動態(tài)，切實解決職工的后顧之憂方面還比較欠缺。
今年，我局工會在上級工會和局黨組的領導下，在黨的xx大精神指引下，全面貫徹落實區(qū)委全會精神，堅持以法治會，加強自身組織建設，開展豐富多彩的活動，激發(fā)全局員工以經(jīng)濟建設為中心和全年制定的目標任務，牢固樹立大局意識，團結(jié)進取開拓創(chuàng)新，充分發(fā)揮各工會小組的優(yōu)勢和特點，積極協(xié)助黨政抓好職工隊伍建設，在各方面發(fā)揮了工會的作用。
一、積極強化學習機制，提高了全局職工素質(zhì)。
工會積極協(xié)助局黨組，從強化學習、廉潔自律、做好服務入手，本著外樹形象，內(nèi)求質(zhì)量的宗旨，狠抓機關作風建設，以建設學習型機關為目標，確立了學習與工作相結(jié)合的理念。
一是堅持定期政治學習。堅持每周五的政治、業(yè)務學習，傳達上級文件精神，組織職工集中收看了《xx大三中會議召開精神》、《抗震救災英模報告》、《城市營銷相關的新聞報道》《反腐敗警示錄》等電教片，引導他們樹立了正確的人生觀、世界觀、價值觀。
二是開展主題活動。深入開展勤業(yè)、敬業(yè)、創(chuàng)業(yè)為主題的三業(yè)教育活動和以全心服務、樹全新形象的主題教育活動。使全體員工時刻保持清醒頭腦，樹立了不進則退的競爭意識，統(tǒng)一了思想，明確了任務，自我加壓。
三是參加各項業(yè)務培訓。今年我局參加培訓單位有產(chǎn)權業(yè)務、交易業(yè)務、測繪業(yè)務、白蟻業(yè)務、檔案業(yè)務培訓，提高了服務本領和技能。增強本領，掌握政策，熟悉市場規(guī)則，不斷提高政策水平，依法行政水平和運用市場經(jīng)濟知識指導工作的水平。
四是加強法制學習。先后組織了局上辦理產(chǎn)權、交易管理人員進行新《物權法》培訓班、《中華人民共和國房地產(chǎn)法》和行政執(zhí)法講座，并參加《物權法》知識測試。
通過學習教育，使廣大職工牢固樹立四個意識：全心全意推進我區(qū)房管工作的發(fā)展意識、積極推進本區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的大局意識、真心誠意為人民造福的服務意識、強化維護房產(chǎn)市場健康發(fā)展的責任意識。
二、急職工所急，想職工所想，把工會建成溫暖的職工之家。
要發(fā)揮職工的主觀能動性，不僅要在工作上壓擔子，更要在生活上關心職工，切實幫助職工解決實際困難，把工會辦成真正的職工之家。今年，我們著重加強對特困職工生產(chǎn)、生活的了解，隨時掌握他們的困難和思想動態(tài)，關鍵時幫助他們解決實際困難。5月份，組織全局職工進行體檢，使他們能夠全身心的投入工作。凡單位職工遇有病喪產(chǎn)假，工會都組織人員前去慰問，把單位的關心送到每位職工的心坎上，真摯的關懷為廣大職工解除了后顧之憂，使他們得以全身心地投入到工作中，把單位事當作自己事，今年我局工會看望生病職工11人次，看望生故老人家庭3家，共計開資3980元。對單位的困難職工發(fā)放了慰問金3600元。春節(jié)期間，工會牽頭、局領導參加對離、退休老職工召開迎春暢談會，送去了局黨組及工會對老職工的關愛。
三、開展各種文體活動，豐富職工的業(yè)余生活，加強單位精神文明建設。
為了讓職工的業(yè)余生活既豐富多彩，又高雅不俗，局工會多次配合區(qū)上組織開展了各種文體活動，豐富職工業(yè)余生活，提高隊伍的綜合素質(zhì)。一是積極參加區(qū)婦聯(lián)開展中國婦女風采大展示活動。這項活動大大體現(xiàn)出我局當代婦女的精神風貌，并獲得二等獎和組織獎。五一勞動節(jié)我們支持上級工會工作，組織100人參加了學先進、展風采、促和諧大型文藝演唱活動，此活動受到了區(qū)總工會的好評。我們?yōu)橛瓓W運、促全民健身活動組織職工積極參加區(qū)體育運動項目的活動，今年，我局自己組織開展了迎奧運、賀新春職工撥河比賽，通過活動調(diào)動了職工的積極性，提高了職工的凝聚力，充分展現(xiàn)了房管職工的風采和智慧。二是突出節(jié)日主題活動。三八婦女節(jié)慶祝活動歷來是婦女工作的重頭戲。
今年的三八婦女節(jié)，我局堅持以活動為載體，開展了三八紅旗手的爭創(chuàng)活動，這項活動是由各工會小組開展，動員我局廣大女職工，進一步統(tǒng)一思想，牢固樹立時不我待、只爭朝夕的緊迫感，以大干快上、奮發(fā)有為的工作熱情，以貢獻求地位。從德、才、休養(yǎng)等方面參與評選，最終評選出一名優(yōu)秀婦女代表報送到區(qū)婦聯(lián)，營造了濃厚的節(jié)日氛圍。
四、真情幫扶，切實推動了扶貧幫困工作再上新臺階。
我局工會全面參與幫扶結(jié)對工作，積極響應市委、市政府的幫扶號召，切實落實區(qū)對我局的扶貧幫困計劃。一是做好扶貧村的對口幫扶。按照缺什么幫什么的原則，確定了對凈樂村的幫扶重點項目，本著真心幫，實意扶的原則，全年共投入資金.20萬元，幫助該村兩年來實現(xiàn)建成生豬存欄500頭的養(yǎng)殖小區(qū)兩個，新增生豬存欄50頭的三級農(nóng)戶達12戶。產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、為家民增收了一條致富的道路。真正把幫扶項目落到實處，增強凈樂村的造血功能。二是做好了區(qū)計劃生育三結(jié)合特困戶的幫扶結(jié)對工作。新增五戶幫扶戶，購買了新型農(nóng)村合作醫(yī)療費，少兒住院互助金，基地建設費用，共計5600元。積極帶動特困戶走共同發(fā)展的號召，把創(chuàng)爭雙文明單位與扶貧幫困有機地結(jié)合起來，把扶貧幫困工作的目標任務落實到全年目標工作中，全年順利完成了上級交辦的結(jié)對幫扶任務。
五、搞好共建，向災區(qū)同胞獻愛心。
今年工會配合區(qū)紅十字會組織局職工積極響應號召開展獻血活動，共有11名職工積極參與本次活動。
總之，我局工會在區(qū)總工會的領導下，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，為職工服務，為房管事業(yè)的發(fā)展服務，很好地發(fā)揮了橋梁作用。今后，我們將再接再厲，把工會辦成職工最溫馨的家。
20xx年，市直機關工會工委在市直機關黨工委、市總工會的正確領導下，堅持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，充分發(fā)揮工會的橋梁紐帶作用，緊密結(jié)合機關工作實際，積極組織和發(fā)動廣大機關干部職工，圍繞中心、服務大局，為推動機關各部門工作任務的完成作出了積極貢獻。
市直機關工會工委高度重視加強機關干部職工的思想建設，認真學習宣傳貫徹黨的xx大、xx屆三中全會、一系列重要講話精神和中央關于工會工作的一系列重要指示、中國工會xx大精神，堅持用中國特色社會主義理論體系、社會主義核心價值體系和中國特色社會主義工會發(fā)展理論引領機關干部職工，建設工會干部隊伍。工會工委圍繞市總工會確定的“六好”工會目標，完善工會工委會議制度、情況通報制度、學習培訓制度等工作制度，建立了較為完備的工會檔案體系，開展工會知識講座培訓，提高機關工會干部對工會工作重要性的認識，提升了工會干部履職能力和工作水平，工會干部隊伍建設得到了加強，服務意識和責任意識得到了增強。各單位按照“哪里有職工，哪里就有工會”的原則，積極開展工作，建立健全工會基層組織，切實服務職工，維護職工合法權益，不斷煥發(fā)工會組織的生機活力。目前，市直機關各單位建立健全工會組織58個，涵蓋市直單位93家，共有工會會員4859人，專兼職工會干部156人。
二、圍繞中心，服務大局，在“追趕超越”、“兩個率先”中凝聚正能量。
(一)積極組織參加主題教育實踐活動，引導機關干部職工立足崗位建功立業(yè)。市直機關工會工委按照市委宣傳部、市總工會關于開展“凝聚正能量、共筑中國夢”
職工思想教育主題活動的部署，積極組織各單位工會和廣大干部職工參加了職工講堂、職工微博、職工征文、“最美勞動者”評選等活動。參與活動的機關干部把個人發(fā)展與推動遵義各項事業(yè)發(fā)展緊密聯(lián)系起來，最大限度地發(fā)揮勞動熱情和創(chuàng)新創(chuàng)造活力，在本職崗位上建功立業(yè)。市公安局一名機關干部已作為“最美勞動者”向市總工會推薦，預計近期將進行表彰。
(二)組織開展機關先進模范人物評選表彰活動，激勵廣大機關干部職工比學趕超。開展了“遵義市五一巾幗標兵崗、遵義市五一巾幗標兵”的組織推薦工作，市公安局出入境管理支隊被上級工會授予“遵義市‘工人先鋒號’”光榮稱號，市國稅局工會、市委統(tǒng)戰(zhàn)部工會被評為全市工會系統(tǒng)先進集體，市公積金中心工會副主席梁林海、市人社局女工委員韋繡山、市公安局工會組織委員徐勇、市交通局工會副主席王嘉等4名同志被評為全市工會系統(tǒng)先進工作者，市戒毒勞教所蔣婷婷、衛(wèi)生監(jiān)督局付云霞、市計生委李萍、市公安局李忠先、市安監(jiān)局湯曉萍等5名同志被授予“遵義市五一巾幗標兵”榮譽稱號。
三、開展豐富多彩的文化體育活動，豐富廣大干部職工精神文化生活。
市直機關各級工會組織積極協(xié)助市直機關黨工委、市文體廣電局、市總工會共同舉辦了遵義市第五屆市直機關運動會。在運動會的籌備和進行過程中，多數(shù)單位的籌備和組織工作都由工會承擔，各單位工會認真組織、精心籌劃、熱情服務，使本屆運動會在往屆成功舉辦的基礎上得到了較大水平的提升，獲得了廣大干部職工的積極響應和普遍好評。運動會新增了運動員入場式，展示各單位干部職工精神面貌和風采。共有來自市直機關、企事業(yè)單位和駐遵部隊的79個單位2890多名運動員參加了18個項目的比賽，運動會規(guī)模和參賽人員均超往屆。各單位工會根據(jù)自身工作條件和職工特點，開展了棋類、球類、郊游、猜謎等形式多樣、健康簡樸的活動，進一步豐富了機關業(yè)余生活，促進了和諧機關建設。
四、堅持為廣大干部職工服務，當好“娘家人”
(一)積極組織職工參與互助醫(yī)療計劃。20xx年，全國總工會在我市設立職工互助醫(yī)療服務辦事處。自20xx年市直機關工會工委成立以來，始終把該計劃的宣傳、組織、參與作為服務職工的重中之中，組織各基礎工會廣泛參加。目前，市直機關部分單位已參加了《在職職工意外傷害保障計劃》、《在職職工重大疾病互助保障計劃》和《在職女職工特殊疾病互助保障計劃》三個保障計劃，為機關干部職工解除了后顧之憂。20xx年，市總工會還將進一步增設種類，擴大覆蓋面，多層次完善職工互助醫(yī)療保險機制，進一步推進我市職工互助保障事業(yè)的發(fā)展。
(二)開展聯(lián)誼活動，做干部職工“娘家人”。為解決市直機關大齡未婚干部職工的個人問題，市直機關工會工委與遵義醫(yī)學院工會于10月31日舉辦了一場別開生面的“陽光路上，你我同行”單身男女聯(lián)誼活動。各單位工會熱情服務，做好了推薦、審查、協(xié)調(diào)工作，鼓勵符合條件的干部職工參加。共有236人報名參加本次活動，活動現(xiàn)場氣氛活躍生動，活動內(nèi)容豐富多彩，深受參與者歡迎，取得了圓滿成功。目前，已有部分適齡干部職工加強了進一步的聯(lián)系，呈現(xiàn)出良好勢頭。
五、抓好工會報刊征訂、閱讀工作，不斷提高機關干部職工綜合素質(zhì)。
在工會工作中，如何針對機關工作特點、發(fā)揮工會作用是目前機關工會的緊迫課題。市直機關工會工委把抓好“學習型組織”建設、參與“書香遵義”活動、在學習中破題作為重要手段，組織廣大工會干部認真學習工會工作理論。同時，抓好《工人日報》、《勞動時報》等報刊資料的訂閱和學習、使用。目前，工會宣傳陣地和載體的覆蓋面有所提升，進一步提升了工會干部和廣大職工的綜合素質(zhì)，推動了工運事業(yè)的發(fā)展。
在市直機關各單位工會的重視和支持下，工會工委開展了系統(tǒng)的統(tǒng)計工作，摸清了市直機關工會組織底數(shù)和工作開展情況，圓滿完成了市總工會的工作任務。
市直機關工會工委成立以來，雖然做了一些工作，但離上級工會的要求和基層工會的期盼還有很大的差距。主要表現(xiàn)在：一是機關工會工委成立時間短，對如何做好新時期機關工會工作研究不夠，影響力還不夠;二是部分單位對工會工作重要性認識不足，有的未能及時換屆，有的存在無人辦事、無錢辦事的問題。三是部分單位工會責任意識、服務意識還不夠，未能充分發(fā)揮工會服務干部職工的職能，工作開展很不平衡。這些問題，都亟待在下一步的工作中加以解決。
20xx年，市直機關工會工作總的要求是：以創(chuàng)建“六好”工會為主線，以開展豐富多彩的機關文化活動為載體，以推動“四型”機關建設為核心，圍繞中心、服務大局，為“追趕超越”、“兩個率先”作出新的貢獻。
一是認真組織廣大干部職工積極參與群眾路線教育實踐活動，提高工會干部和廣大干部職工的思想政治素質(zhì)和綜合能力。引導干部職工積極參與“書香遵義”活動，營造“讀好書、好讀書、讀書好”的機關氛圍。機關工會工委擬在先進發(fā)達地區(qū)舉辦一期機關工會干部培訓班，學習先進發(fā)達地區(qū)機關工會工作經(jīng)驗和方法，提高機關工會工作者能力素質(zhì)，探索機關工會工作新機制，提高機關工會工作水平和服務干部職工的能力。
二是繼續(xù)開展豐富多彩的機關文化體育活動，引導廣大干部職工培養(yǎng)健康生活情趣，打造健康向上、充滿活力的干部職工隊伍。機關工會要充分發(fā)揮緊密聯(lián)系干部職工的優(yōu)勢，以干部職工喜聞樂見的活動為載體，通過活動的組織和開展，增強單位的凝聚力和活力。年度內(nèi)，各單位工會至少要組織一次文化體育活動，機關工會工委擬舉辦一次全機關規(guī)模的書畫競賽活動。通過舉辦積極健康的文化體育活動，不斷提升職工文化品位和精神文化素養(yǎng)。
三是抓好職工互助保障工作，切實為干部職工解除后顧之憂。各單位工會要以高度的責任意識，進一步加大宣傳力度，組織干部職工積極參與職工意外傷害保障、職工重大疾病互助保障和女職工特殊疾病互助保障、職工住院津貼綜合互助保障等四個保障計劃，規(guī)范工作程序，不斷擴大參保面，扎扎實實為干部職工辦實事、辦好事，確?；ブＵ瞎ぷ魅〉脤嵭А?/p>
四是切實轉(zhuǎn)變工作作風，不斷加強工會組織自身建設。各單位工會要按照改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的要求，嚴格執(zhí)行厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費的相關規(guī)定，抓好工會經(jīng)費的管理和規(guī)范化使用。按照《工會法》、《工會章程》的相關規(guī)定，抓好基層工會組織規(guī)范化、制度化建設，特別要抓好工會組織的及時換屆、人員充實等工作，擴大工會組織覆蓋面，增強工會工作的機關的凝聚力和影響力。
20xx年，在直屬機關黨委的領導支持下，在全體工會委員的共同努力下，機關工會圍繞中心，服務大局，較好地完成了各項工作任務。
(一)突出重點、服務大局，為事業(yè)發(fā)展提供正能量。
開展“光盤行動”的倡議活動。積極響應黨中央?yún)栃星趦€節(jié)約、反對奢侈浪費的號召，機關工會向在中國測繪創(chuàng)新基地工作和就餐的干部職工發(fā)出開展“光盤行動”的。
倡議書。
這次活動得到局黨組的大力支持得到了局機關和各直屬單位的有力配合。國家局黨組書記、局長徐德明和其他各位局領導都在倡議書上簽名各司室負責同志及廣大干部職工也踴躍簽名努力做“光盤行動”的實踐者和推動者。通過活動使廣大干部職工從思想深處認識到黨中央號召厲行勤儉節(jié)約、反對奢侈浪費的重大意義厲行節(jié)約、文明用餐已成為廣大干部職工的自覺行動就餐浪費現(xiàn)象明顯減少“光盤行動”收到實實在在的成效廣大干部職工結(jié)合群眾路線實踐教育活動正在用實際行動貫徹中央八項規(guī)定和局黨組十項措施。
組織開展楊艷萍同志先進事跡宣傳。積極響應局黨組號召，主動同中國能源化學工會溝通、協(xié)調(diào)，積極收集、整理了近五萬字宣傳楊艷萍同志先進。
事跡材料。
以國家局名義推薦楊艷萍同志參加全國“五一勞動獎章”的評選并及時將楊艷萍同志的先進事跡從我局網(wǎng)站上直接鏈接到中國能源化學工會網(wǎng)站廣泛宣傳楊艷萍先進事跡擴大測繪地理信息工作的社會影響。年內(nèi)在中國能源化學工會網(wǎng)站上刊登了宣傳我局工會工作的新聞報道6篇。
(二)搭建平臺、創(chuàng)新方式，豐富干部職工文化生活。
組織學習黨的xx大精神主題賽詩會活動。積極響應中央國家機關工委和國土部直屬機關工會號召，組織局屬各單位職工積極參加活動，共征集到35篇作品，其中：有10篇作品在中央國家機關工委獲獎，15篇作品在國土部直屬機關工會獲獎，我局榮獲優(yōu)秀組織獎。積極協(xié)助直屬機關工會舉辦了測繪系統(tǒng)第三屆“九成杯”乒乓球比賽，組建了機關乒乓球隊，積極參加比賽并榮獲優(yōu)秀組織獎。協(xié)助直屬機關工會組織了在京單位的“迎新春團拜會”，為大家奉獻一場職工自編自演的文藝演出。
根據(jù)機關和各單位工作特點，廣泛組織豐富多彩的文化體育活動。年內(nèi)，組織機關工會女職工觀看了“慶三八名家金曲文藝演唱會”。在中國創(chuàng)新基地院內(nèi)組織了跳繩比賽，110余人參加了比賽，比賽因地制宜，就地取材，最大限度地節(jié)省了經(jīng)費支出，體現(xiàn)了崇尚文明、勤儉辦事的良好風尚，受到大家的歡迎和充分肯定。制定全年電影播放計劃，在測繪創(chuàng)新基地定期播放電影24部，并及時組織職工觀看。為機關工會會員等發(fā)放了北京世博園門票。積極組建機關乒乓球代表隊，參加了北京測繪院組織的乒乓球友誼賽，并榮獲第二名的好成績。通過這些活動，使廣大職工擴大交流，增進友誼，激發(fā)活力，有力推動了測繪地理信息文化建設和事業(yè)發(fā)展。
(三)以人文本、關心職工，激發(fā)干部職工精神動力。
牢固樹立一切為了職工、事事想著職工、處處依靠職工的理念，注重人文關懷，加強職工服務體系建設。積極開展送溫暖走訪慰問活動，爭取多方籌集資金，20xx年在中央國家機關工委為我局困難職工及全國勞模爭取到了困難補助金、勞模慰問金38000元。關心女職工的健康，積極協(xié)調(diào)有關部門，為女職工增加了體檢項目。繼續(xù)組織了帶薪休假工作。年內(nèi)為全體職工辦理了電影卡、公園年卡及生日賀卡，主動探望住院職工，切實關心生育女職工，積極幫助家庭困難職工，增加了工會組織的感召力和向心力，增強了職工隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，推動了各項工作的開展。
(四)夯實基礎、完善體系，切實加強工會自身建設。
組織完成了國土資源部直屬機關工會組織的評優(yōu)評先工作，我局機關工會工作受到好評，有1人被評為優(yōu)秀工會工作者，2人被評為優(yōu)秀工會積極分子，1人被評為優(yōu)秀職工。組織完成了我局所屬單位省部級以上勞模人員基本情況調(diào)查摸底工作，建立了我局勞模數(shù)據(jù)庫。按照中央國家機關工委《關于開展20xx年度工會年報調(diào)查工作》的部署，較好地完成了相關材料的申報工作。完成了國土部直屬機關工會組織的工會會員登記和發(fā)放會員證工作，使工會會員管理工作進一步制度化、規(guī)范化。認真做好機關工會財務預決算工作，落實了年度工會經(jīng)費，為做好機關工會工作提供了經(jīng)費保證。
二、20xx年工作要點。
20xx年局機關工會總體思路：以系列重要講話精神為指導，以弘揚測繪精神和發(fā)揚“快干好”務實作風為重點，以廣泛開展文化體育活動為抓手，以服務職工、維護職工權益為宗旨，按照局黨組的部署和直屬機關黨委的要求，結(jié)合行業(yè)實際，突出工會特點，發(fā)揮機關工會組織作用，為測繪地理信息事業(yè)轉(zhuǎn)型升級、跨越發(fā)展提供保障服務。
(一)發(fā)揮典型帶動作用，激發(fā)職工創(chuàng)造精神。把學習重要講話為政治任務，貫穿于機關工會工作始終。積極向上級工會組織匯報，努力爭取支持，使楊艷萍同志走出測繪行業(yè)，樹立成為全國勞模和典型，大力營造干事創(chuàng)業(yè)、建功立業(yè)、爭當先進的良好氛圍。積極配合有關部門開展勞動競賽等活動，強化廣大職工的主人翁意識，激發(fā)工作積極性、主動性和創(chuàng)造性。
(二)開展形式多樣文體活動，促進精神文明建設。堅持組織競賽性活動同鼓勵日常性鍛煉相結(jié)合，開展體育健身同進行文化怡心相結(jié)合，年內(nèi)組織拔河、跳繩、羽毛球等比賽，在測繪創(chuàng)新基地放映電影，積極組織廣大職工參加各項文化活動。
(三)切實發(fā)揮工會組織作用，維護職工合法權益。努力為職工解難事、做好事、辦實事，切實維護職工合法權益。深入推進工會幫扶工作常態(tài)化、長效化，積極開展困難職工調(diào)查摸底工作，繼續(xù)大力爭取上級工會組織的幫扶慰問資金。協(xié)助有關部門做好職工健康體檢、帶薪休假等工作，做好生病住院職工、生育女職工慰問工作。
(四)努力加強工會自身建設，促進工作再上臺階。加強工會干部政治理論和工會知識學習，夯實各項工作基礎，提高工作能力和水平。增強對外協(xié)調(diào)和對內(nèi)統(tǒng)籌能力，整合工會資源，聚合工作力量，不斷創(chuàng)新機關工會工作機制，提高工作效率和水平。
今年以來，機關工會在市直機關工委、市總工會和辦黨組的正確領導下，堅持以科學發(fā)展觀為指導，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為抓手，結(jié)合工作實際，進一步加強工會的自身建設，組織職工圓滿完成了各項工作任務，在維護職工合法權益，做好職工思想工作，組織文體活動活躍機關氣氛等方面發(fā)揮了重要作用，為水利事業(yè)的科學發(fā)展作出了積極的貢獻?，F(xiàn)將20xx年以來機關工會的工作總結(jié)如下：
一、突出重點，做好職工培訓教育工作。
一是加快推進職工素質(zhì)建設工程。為進一步提升職工整體素質(zhì)，加強政治理論學習，進一步健全學習制度，創(chuàng)新形式。與加強學習型黨組織建設相結(jié)合，建立了辦黨組理論中心組學習制度、周五學習等一系列制度，通過開設“領導講堂”、“學習課堂”等形式，進一步加強職工理論學習。以慶祝建黨xx周年為契機，為重溫黨史、增強黨性教育，舉辦了“三力”建設集中主題培訓活動。在問題查擺和整改工作中，確定了“邊查邊改”的工作方法，全部落實了整改措施，建立起了長效工作機制。二是開展廉政警示教育。舉辦了廉政教育培訓班，圍繞廉潔和勤政，突出廉政準則教育和警示教育，切實提高全系統(tǒng)干部職工廉潔勤政意識。三是組織開展業(yè)務培訓。定期組織對職工進行了業(yè)務培訓，由各業(yè)務科長擔任主講人。業(yè)務課程結(jié)束后，組織全市水利干部職工進行閉卷業(yè)務測驗，測驗結(jié)果列入全市水利目標責任制考核內(nèi)容。
二、依法履職，全心全意服務全辦職工。
一是組織開展文體活動。為充分發(fā)揮工會組織聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用，機關工會組織開展了一系列豐富多彩的文體活動。按照以黨建帶工建、工建服務黨建為原則，機關黨支部和機關工會聯(lián)合組織開展了建黨xx周年系列活動、廉政書畫比賽等一系列活動。同時，組織開展了乒乓球比賽、羽毛球比賽、紅歌比賽等一系列豐富多彩的文體活動。二是組織開展幫扶工作。組織職工到包聯(lián)村開展幫扶活動，親身體驗了包聯(lián)村發(fā)生的巨大變化和發(fā)展中遇到的難題，幫助包聯(lián)村因地制宜的制定發(fā)展規(guī)劃，選準發(fā)展路子。三是切實關心職工生活。為切實保障全辦職工的合法權益，切實關心職工的身體健康，組織在職的干部職工及退休職工參加體檢。關心退休干部職工生活，開展元旦春節(jié)困難職工送溫暖活動。對生活困難職工給予幫助，送去慰問金及生活用品。四是參加上級組織開展的各項活動。積極參加“金秋助學”活動，組織全辦職工為城鎮(zhèn)困難學生捐款，資助城鎮(zhèn)貧困家庭子女走進大學校門，同時也是一次讓職工受教育的好機會。積極參加“五一文化獎”評選活動，積極參加“慶五一、展風采”職工文藝匯演、職工書畫展等活動，充分發(fā)揮我辦的職工的才藝，展現(xiàn)我辦職工的時代風采。
三、加強民主政治建設，深化機關民主管理工作。
機關工會充分發(fā)揮自身職能作用，適時召開工會全體會議，向會員報告工作。凡涉及干部職工切身利益等重大問題，單位領導都能廣泛聽取和征求職工群眾的意見，并及時做到信息公開，切實解決干部職工在學習、工作和生活中遇到的困難，幫助解決后顧之憂，使干部職工能全身心投入到工作中去。機關民主政治建設是實行政務公開維護全辦干部職工切身利益的保證，增強職工的主人翁的意識，在工作上形成凝聚力、向心力，要求工會橋梁紐帶作用，使工會組織真正成為全辦干部職工理想的“家”。
四、加強自身建設，促進工會規(guī)范化管理。
為充分發(fā)揮機關工會的職能作用，提高工會干部的整體素質(zhì)和業(yè)務水平，定期組織工會干部學習，重點學習黨的xx大及xx屆四中、五中、六中全會精神、《工會法》等各項法律法規(guī)業(yè)務知識。機關工會領導班子定期改選，發(fā)展工會成員，認真研究制定了工會領導班子崗位責任制和分工負責制度、會議制度、情況通報制度等基本制度，建立了相對齊全的工會檔案資料，做到工作上的穩(wěn)步推進，分工協(xié)作和扎實有序，有效地促進了工會規(guī)范化管理。
機關事務局年度工作總結(jié)篇五
202_年公務員個人總結(jié)一年來，我熱衷于本職工作，嚴格要求自己，擺正工作位置，時刻保持“謙虛”、“謹慎”、“律己”的態(tài)度，在領導的關心栽培和同事們的幫助支持下積極進取/勤奮工作，履行好崗位職責?，F(xiàn)將一年來的學習、工作情況簡要總結(jié)如下：
一、努力學習，不斷提高政治理。
論水平書到用時方恨少，我越來越深刻地認識到知識的欠缺，只有抓緊一切可利用的時間努力學習，才能適應日趨激烈的競爭，勝任本職工作。努力學習理論知識，學習相關政策法規(guī)，領會上級部門重大會議精神，在政治上、思想上始終同黨中央保持一致，保證在行動上不偏離正確的軌道。同時，結(jié)合本職工作，不斷武裝自己的頭腦。并根據(jù)工作實際情況，努力用理論指導實踐，解決自己在工作中出現(xiàn)的問題。
二、踏實肯干，努力完成好各項業(yè)務工作。
按質(zhì)、按量地完成。同時，努力從每一件事情上進行總結(jié)，不斷摸索，掌握方法，提高工作效率和工作質(zhì)量。通過一年實踐，使我不僅在政治上得到進一步錘煉，文字上得到提高，而且在個人整體素質(zhì)上和工作能力上得到了強化訓練。
三、嚴于律己，努力提高個人素質(zhì)。
堅持正直、謙虛、樸實的生活作風，擺正自己的位置，尊重領導，團結(jié)同志，平等相處，以誠待人，不趨炎附勢，也不欺上壓下，正確處理好與領導、同事相處的尺與度的關系，大事講原則，小事講風格，自覺抵制腐朽思想的侵蝕。這一年，我在學習和工作中逐步成長、成熟，但我清楚自身還有很多不足，比如工作能力和創(chuàng)新意識不足、政治理論水平有待提高等。今后我將努力做到以下幾點，希望領導和同志們對我進行監(jiān)督指導：自覺加強學習，向理論學習，向?qū)I(yè)知識學習，向身邊的同事學習，逐步提高自己的理論水平和業(yè)務能力?？朔贻p氣躁，做到腳踏實地，提高工作主動性，不怕多做事，不怕做小事，在點滴實踐中完善提高自己。繼續(xù)提高自身政治修養(yǎng)，強化為人民服務的宗旨意識，努力使自己成為一名優(yōu)秀的國家公務員。
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機關事務局年度工作總結(jié)篇六
20xx年縣教育工會，在縣教育局黨委、上級工會組織的領導下，在各基層工會支持下，堅持圍繞教育根本任務和中心工作，在服務學校、服務教職工方面做了一些工作，取得了一些成績。
(一)拓展了工會在民辦學校(幼兒園)、社區(qū)學校的覆蓋面。
本年度，我縣民辦學校(幼兒園)共188所，其中民辦中小學6所、民辦幼兒園182所，總教職工2729人。根據(jù)《永嘉縣教育局關于民辦學校建立工會組織的通知》(永教發(fā)〔20xx〕219號)文件精神，結(jié)合實際，計劃在民辦中小學獨立組建6個學校工會;計劃在各教研中心輔導園的片區(qū)管理基礎上組建27個聯(lián)合工會。
今年下半年，縣教育工會和各學區(qū)工會重視發(fā)動和組建工作，深入民辦學校、民辦幼兒園，親自召開動員大會，親自指導具體工作。在大家共同努力下，發(fā)展會員數(shù)1761人，入會率64.5%;絕大部分民辦學校(幼兒園)召開了工會成立大會暨第一次全體會員(代表)大會、選舉產(chǎn)生了工會委員會。其中，在甌北學區(qū)，組建了6個民辦中小學工會組織，組建了10個片區(qū)幼兒園聯(lián)合工會，全額完成任務;在永臨學區(qū)組建了4個片區(qū)幼兒園聯(lián)合工會，任務完成率為80%;巖頭學區(qū)、*學區(qū)克服轄區(qū)內(nèi)幼兒園低小散的困難，由學區(qū)牽頭分別組建了巖頭學區(qū)民辦幼兒園聯(lián)合工會、*學區(qū)民辦幼兒園聯(lián)合工會，實現(xiàn)了在本片區(qū)的全覆蓋。但是，個別片區(qū)也有部分幼兒園沒有真正召開工會會員(代表)大會，沒有通過選舉產(chǎn)生工會委員會，需在下一年度內(nèi)予以糾正。
此外，在上塘、甌北、永臨片區(qū)，分別組建了上塘社區(qū)學校聯(lián)合工會、甌北社區(qū)學校聯(lián)合工會、永臨社區(qū)學校聯(lián)合工會。在其它片區(qū)的社區(qū)學校工會會員就近并入當?shù)刂行W工會組織，參加他們的活動，實現(xiàn)了我縣社區(qū)學校工會全覆蓋。
(二)基本完成了工會賬戶開設和工會活動經(jīng)費劃撥任務，加強了工會財務的管理。
20xx年，絕大部分學校在基本賬戶下開設了工會專用賬戶，實現(xiàn)了工會賬戶的相對獨立性。本年度，學校(單位)基本賬戶工會科目累計支出工會活動經(jīng)費767.13萬元，其中有689.97萬元劃撥到工會專用賬戶，工會活動經(jīng)費劃撥率為89.94%，實現(xiàn)了在工會專用賬戶的終端報銷。
本年度工會活動經(jīng)費基本上得到了保障。在全縣142個學校工會、9個單位工會(包括一機關、三中心、五學區(qū))中，人均工會支出1000元及以上的有106所學校、6個單位;人均工會支出不足1000元的有13所學校、1個單位(教師發(fā)展中心人均支出924元)。但是，仍有23所學校(包括9所社區(qū)學校、14所中小學)、2個單位(甌北學區(qū)、永臨學區(qū))人均工會支出為0元，工會活動無法開展。此外，在經(jīng)費管理方面也不同程度地存在一些不規(guī)范的現(xiàn)象，需要引起重視。
為加強工會財務管理，于12月10日上午舉辦了工會財務知識培訓班，邀請了市總工會財務部長林曙紅同志前來講座，全體校長、工會主席、工會會計參加培訓。下午，林曙紅部長專門針對工會會計、出納進行業(yè)務培訓。會議要求工會賬戶會計、出納分設，經(jīng)辦、審核、審批的監(jiān)管要到位，并加強會計制度建設。今后，要通過學校(單位)工會經(jīng)審、工會財務檢查、縣局內(nèi)審等途徑，加強工會財務規(guī)范化管理。
(三)廣泛開展了慈善捐款，扶困慰問深得人心。
在教育系統(tǒng)，教師慈善捐款已蔚然成風。20xx年3-5月期間，慈善一日捐活動共募集善款134.1911萬元。本次捐款，局機關(包括財務核算和基建服務中心、教師發(fā)展中心、技術中心)帶頭發(fā)起，122所公辦中小學中已募捐121所，15所社區(qū)學校中已募捐6所，13所公辦幼兒園已全部參加捐款。各片區(qū)范圍教職工人均捐款數(shù)排名依次為：*學區(qū)156元、巖頭學區(qū)136元、甌北學區(qū)136元、上塘學區(qū)123元、直屬學校123元、永臨學區(qū)115元。各片區(qū)范圍內(nèi)學校(單位)教職工人均募捐數(shù)最多的分別為：巖頭學區(qū)的楓林鎮(zhèn)中心小學人均捐款248元，*學區(qū)的大岙中學人均捐款232元，甌北學區(qū)的甌北二小人均捐款186元，永臨學區(qū)的朱涂小學人均捐款186元，直屬學校的實驗小學人均捐款183元，上塘學區(qū)的花坦小學人均捐款158元。全縣范圍內(nèi)人均募捐數(shù)最多的十個單位(不包括集體募捐部分)分別為：楓林鎮(zhèn)中心小學248元、大岙中學232元、*學區(qū)222元、巖頭學區(qū)189元、甌北二小186元、朱涂小學186元、實驗小學183元、山坑小學179元、大岙小學177元、甌北中心小學176元。個人捐款500元及以上的有42人，他們大部分為校級干部，也有個別工會主席和高級教師，其中徐時忠、章定爐校長以捐款600元居個人慈善榜首。各單位又以集體捐款的形式捐出一日的開支，在已捐的單位集體中城北小學以捐款5000元居單位集體慈善榜首。七月份，印發(fā)了《關于表彰20xx年慈善一日捐先進單位的通知》(永教工〔20xx〕155號)，對31個單位進行表彰。
但是，也有個別地方、學校、個人由于各種原因，沒能及時參加慈善一日捐活動。有的單位，由于思想認識不到位、發(fā)動工作不到位，個人所捐金額沒有達到縣政府所倡導的金額標準(即，一日工資)，而不能完成應盡的義務。
20xx年，在教師節(jié)和年終組織了兩個批次的教育系統(tǒng)扶困慰問，并結(jié)合實際開展臨時性的應急慰問，把溫暖送到教職工的身邊。本年度，教師節(jié)安排善款22.8萬元對228名家庭困難教師及德高望重的退離休教師進行慰問;古歷年終前，安排56.1萬元對145名在職家庭困難教師和80名困難離退休教師予以經(jīng)濟補助并進行慰問;20xx年內(nèi)，在職教師死亡6人，家屬慰問金計6萬元。此外，6名特困教師享受共計6萬元的省關愛園丁、中天愛心慈善基金會慰問金;10名特困教師享受共計9萬元的市教育工會幫扶慰問金。本年度，累計慰問475人，共獲得慰問金99.9萬元。切實緩解了教職工的實際困難，維護了教師隊伍的穩(wěn)定。
但是，在困難幫扶工作中，也由于個別單位沒能及時上報困難教職工信息及時建立困難教職工檔案，致使慰問工作在覆蓋面方面有些缺失，針對性方面存在不精準。
(四)工會活動開展不多，還需大力拓展文體藝活動領域。
本年度，開展活動不多。5月，組隊參加市教職工羽毛球比賽，團體成績沒有進入前八名。5月，我局組隊參加永嘉縣干部職工足球比賽，榮獲團體第一名。9月19日至9月27日，在永嘉縣第四屆運動會上，我局派出由67名運動員組成的代表隊，以462分的總成績遙遙于第二名，榮獲總成績第一名，足球、籃球、網(wǎng)球、象棋、登山、田徑、趣味運動等團體項目都獲得冠軍，展現(xiàn)了教育系統(tǒng)干部職工優(yōu)秀的體育運動能力和團結(jié)協(xié)作、勇攀高峰的精神風貌。10月，選派三名教師參加市教職工書法比賽，其中永嘉縣職業(yè)中學周躍老師榮獲二等獎，實驗小學劉慧珍老師和烏牛二小季顯瑩老師分別榮獲三等獎。
為活躍教職工身心、增進友誼、凝聚合力，豐富全縣教職工的業(yè)余生活，強化我運動、我快樂、我健康的意識，印發(fā)了《關于開展學校教職工趣味運動的指導意見》(永教工〔20xx〕9號)，要求在教育系統(tǒng)基層工會開展教職工趣味運動。全縣絕大部分學校選擇在學生運動會期間，也有部分學校在節(jié)假日舉行教職工趣味運動會，活躍了基層工會的氛圍，增強了集體的凝聚力。
部分學校，如永嘉中學、永外實小等在校內(nèi)組織教職工俱樂部、社團，開展豐富多彩的課余文化生活活動。如組織早操、課間操、籃球、排球、乒乓球、踏踏球、校舞蹈隊、合唱隊等課外健身活動，利用節(jié)假日舉行教職工球類、登山、田徑運動會、趣味運動會、文藝晚會和健身舞等比賽活動。舉辦教職工心理健康講座和心理咨詢活動。成立太極拳協(xié)會、自行車協(xié)會、足球協(xié)會、籃球協(xié)會、教工書吧等。
總體而言，近年來的工會工作在活躍教職工文化體育藝術活動方面還缺乏計劃性、主動性，處于被動應付的狀態(tài)較多。一方面缺乏政策和組織的支持，另一方面也缺乏活動經(jīng)費的支持，還缺乏正確的引導。工會活動在文化體育藝術方面，還沒有形成積極向上踴躍參與的活躍氛圍，部分項目也由于缺乏領軍人物而成績平平，基層工會更是很少開展文化活動。今后，要進一步提高對群團工作重要性的認識，要充分發(fā)揮工會在宣傳教育形象、增強組織凝聚力方面的獨特作用，要組織多種活動社團，統(tǒng)籌安排、科學制定《永嘉縣活躍教職工文化體育藝術活動方案》，促進教職工文化體育藝術活動的開展，繁榮教育文化、增強教育活力。
(五)啟動了教職工療休養(yǎng)工作、完成了職工體檢任務。
印發(fā)了《關于做好20xx年度教職工療休養(yǎng)工作的通知》(永教工〔20xx〕10號)，組織了59名即將退休的教職工于11-12月份隨縣總工會到杭州、寧波、舟山、千島湖等地療休養(yǎng)，為20xx年度教職工療休養(yǎng)工作開啟了序幕。
本年度，全縣大部分學校工會均組織教職工參加了體檢。但該項工作在管理方缺乏統(tǒng)一領導，受到民營醫(yī)院的沖擊，造成一片混亂，出現(xiàn)一些違規(guī)現(xiàn)象。
綜上所述，20xx年縣教育工會的工作取得一定的成績，但仍存在不少問題。決心在下一年度以創(chuàng)意工會，溫馨之家為主題，努力加強和改進工會工作。
二、20xx年工作要點。
教育工會20xx年工作以黨的xx大精神和科學發(fā)展觀為指導，以創(chuàng)意工會、溫馨之家為主題，堅持圍繞中心，服務大局的工作理念，充分發(fā)揮工會職能，動員廣大教職工為促進永嘉教育事業(yè)科學和諧發(fā)展做出新的貢獻。
(一)加強自身建設，增強組織凝聚力。
1.召開縣教育工會第四次代表大會，選舉產(chǎn)生新一屆委員會，健全工會職能小組，培養(yǎng)專業(yè)化工作團隊，拓展各方面工作。明確學區(qū)工會基本職能和任務，更好發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用，完成基層工會全覆蓋，全數(shù)完成到屆基層工會的換屆選舉。
2.舉辦工會干部培訓班，提高政策水準、組織能力、業(yè)務水平。加強對民辦學校工會干部的培訓，讓民辦學校(包括幼兒園)工會真正活躍起來。
3.加強工會工作的計劃性。要結(jié)合實際確定重點工作任務，制定行事歷。精選活動項目，深化活動意義，細化具體方案，使活動更具操作性和典型性。
4.加強工會財務的規(guī)范化。要根據(jù)工作計劃，統(tǒng)籌經(jīng)費使用，合理編排年度經(jīng)費預算，做到既兼顧各方面工作，又提高經(jīng)費的使用效益，杜絕不必要的開支。
5.開展溫馨工會評級活動。加強學校工會俱樂部、社團、文化陣地建設，把學校工會真正建設成為服務教職工的教工之家。關注教職工的心理健康，緩解心理壓力。
6.做好教育工會新聞信息工作。在學校網(wǎng)站開辟教工之家專欄，宣傳工作動態(tài)，分享工作經(jīng)驗。圍繞創(chuàng)意工會，征集職工活動金點子，開展優(yōu)秀工會活動方案評選。
7.及時足額收繳工會會員費。認真執(zhí)行全國總工會財務部《關于機關和事業(yè)單位工會會員交納會費問題的通知》規(guī)定，按照會員本人每月工資收入的0.5%計算，全體會員自覺向所在工會交納會費。
(二)創(chuàng)新思路，服務學校中心工作。
8.大力宣傳《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、弘揚社會主義核心價值觀，樹立教師良好師德形象。倡導和諧理念，促進和諧勞動關系，共建和諧校園。
9.為學校教職工爭先創(chuàng)優(yōu)搭建支援平臺。學校工會要根據(jù)學校辦學思路和工作計劃，建立激勵機制，鼓勵教職工在本職崗位上鉆研業(yè)務創(chuàng)出佳績。
10.積極參與學校民主管理。開展教代會制度建設、校務公開工作大檢查，以評促改。樹立民主管理先進典型，并在全縣推廣先進經(jīng)驗和做法。引導學校工會進一步發(fā)揮教代會的職能作用、校務公開的監(jiān)督作用，加快完善學校制度建設，提高教代會提案辦理落實率。
(三)突出工會服務職能，切實為教職工辦實事。
11.活躍教職工文化體育藝術活動。要提高認識，統(tǒng)籌安排、科學制定《永嘉縣活躍教職工文化體育藝術活動的實施方案》，繁榮教育文化、增強教育活力。結(jié)合市教育工會安排，開展教職工小合唱比賽，教職工足球比賽。結(jié)合縣有關部門安排，開展有關活動。要活躍基層工會，各學校要精心安排教職工年度文化體育、娛樂休閑、戶外健康活動，鼓勵教職工參加健身鍛煉。
12.努力保障職工基本福利。基層工會要認真落實浙總工財字〔20xx〕1號文件精神，在國家規(guī)定的法定節(jié)日、會員生日向教職工發(fā)放規(guī)定范圍內(nèi)的慰問品，讓廣大教職工享受喜慶和溫馨。要督促學校改善工作和生活環(huán)境，開辦教工食堂，方便教工用餐。
13.嘗試開辟服務職工新領域。組織大齡青年聯(lián)誼會;為教職工婚慶活動提供禮儀方面的幫助。
14.繼續(xù)實施困難教職工送溫暖工程。20xx年慈善一日捐工作必須提高思想認識，加大動員力度，確保全員參與、確保高于最低標準，努力完成教職工慈善捐款140萬元的任務。同時，爭取獲得困難慰問金100萬元(包括教師節(jié)、年終、臨時應急慰問84萬元，市教育工會幫扶慰問金10萬元，省關愛園丁、中天愛心慈善基金會慰問金6萬元)，爭取受助人員達480人，切實為困難教職工排憂解難。
15.做好20xx年暑期教職工療休養(yǎng)工作。要嚴格確定療休養(yǎng)對象名單，認真考察療休養(yǎng)承辦單位，精心選擇療休養(yǎng)基地，提高團隊服務滿意度。
16.做好教職工體檢工作?；鶎庸局鴮處熒眢w健康高度負責的態(tài)度，在政策許可的范圍內(nèi)，組織教師到優(yōu)質(zhì)醫(yī)療體檢單位參加健康體檢，防止違規(guī)事件的發(fā)生。
機關事務局年度工作總結(jié)篇七
20xx年，xx黨總支堅持以“三個代表”為重要思想和“科學發(fā)展觀”為指導，認真貫徹落實集團、股份公司、區(qū)域、公司年會精神，緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，全面加強了黨建各項工作，以務必完成公司年初下達的各項經(jīng)營指標為重點，團結(jié)帶領全體員工齊心協(xié)力、積極進取，突出了黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力。為確保完成年度各項工作任務提供了堅強有力的政治保證。
一)、加強黨總支的自身建設、提高黨總支的戰(zhàn)斗力和凝聚力。
1、組織建設：為了更好的發(fā)揮黨總支在企業(yè)中的政治核心、戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用。xx黨總支在支部書記工作調(diào)動后，7月份按照黨章規(guī)定召開了支部黨員大會，選舉了二支部書記、配齊了支部委員，并在總支會議中表決通過。同時針對公司班子成員分管工作的不同，把班子成員劃分到相應的黨支部，確保了公司支部建設和活動開展。
2、制度建設：以x工業(yè)投資集團開展的基層組織建設年為契機，xx黨總支、支部積極開展內(nèi)部制度建設，進行了規(guī)范化、制度化和標準化管理，為總支、支部定制了工作臺帳。擬定了《黨建計劃和工作目標》、《黨風廉政建設實施細則》、《創(chuàng)先爭優(yōu)活動計劃》和《民主生活會制度》等多項工作制度，通過對上述制度的認真執(zhí)行，有效的發(fā)揮了黨總支為員工析疑解惑、排憂解難的橋梁與紐帶作用，切實把黨總支工作納入規(guī)范化、制度化軌道。
3、黨員發(fā)展：公司黨總支把發(fā)展積極分子入黨作為黨建工作中的一項重要工作，在黨員發(fā)展中注意一線員工中培養(yǎng)，嚴格按照黨員發(fā)展程序發(fā)展黨員。對發(fā)展的對象進行公示。保證了發(fā)展黨員工作的公正、公開同時也確保了發(fā)展黨員的質(zhì)量。20xx年黨員轉(zhuǎn)正3名發(fā)展為預備黨員8名。10月26日經(jīng)過第一、第二支部研究討論，選拔了8名入黨積極分子進行了入黨積極分子培訓。
4、總支民主生活會和支部組織生活會，開展批評和自我批評。按照安海黨[20xx]28號文文件精神要求，8月6日，黨總支召開了“堅持以人為本管理理念、持續(xù)創(chuàng)先爭優(yōu)、深入基層密切聯(lián)系群眾”為主題的民主生活會。黨總支在會議上進行了批評和自我批評，虛心聽取大家的建議，認真分析了原因，統(tǒng)一了思想認識，理清了管理思路，明確了努力方向。9月份，一支部、二支部分別進行了組織生活座談會，會議中支部書記對所有黨員進行了點評和黨員進行了批評和自我批評。
二)、堅持與時俱進，大力開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。
1、積極響應集團黨委和x工業(yè)投資集團公司的要求，做好創(chuàng)先爭優(yōu)領導點評和群眾評議工作。一是多次召開各類會議，就市工投集團和x集團創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導點評和群眾評議方案做了詳細研討，結(jié)合xx創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導點評和群眾評議方案向大會闡述點評工作的程序。特別就xx20xx年認真做好創(chuàng)先爭優(yōu)活動，履行管黨職責、積極創(chuàng)建“五個好”黨組織和黨員履行黨章規(guī)定，落實“五帶頭”發(fā)揮先鋒模范作用等方面做了詳細要求。形成了創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導點評和群眾評議的具體方案。公司黨總支、第一第二支部和42名黨員分別通過總支會議、支部會議、個別談話進行了領導點評;二是通過下發(fā)調(diào)查問卷，分別對黨總支、第一第二支部、所有黨員進行群眾民主評議;三是把領導點評和群眾評議結(jié)果在宣傳欄公布。
2、按照集團黨委迎建黨91周年活動文件要求，xx積極做好市級層面的評先評優(yōu)推選工作，上半年初，發(fā)運工段被評為x市工人先鋒號稱號;夏丁輝被選為x是國資委創(chuàng)先爭優(yōu)群英譜人物，同時被評為x市創(chuàng)先爭優(yōu)優(yōu)秀黨員;邱軍磊、季高照、印斌杰、鄒振華、秦棟、邱建鳴被評為公司優(yōu)秀黨員。公司黨總支擬寫的創(chuàng)先爭優(yōu)黨建論文被評為工業(yè)投資集團優(yōu)秀作品，還積極參與了x市國資委創(chuàng)先爭優(yōu)征文和演講比賽，xx報送的x之歌被x市企業(yè)家協(xié)會授予市企業(yè)優(yōu)秀原聲歌曲，xx政研論文獲得工投公司論文比賽三等獎。
3、在集團公司和市總工會的要求下，黨總支積極做好五型班組的創(chuàng)建。通過轉(zhuǎn)化集團工會創(chuàng)建文件制定詳細的創(chuàng)建內(nèi)容，形成公司制度并下發(fā)，在8月份，總經(jīng)理親自主持大會進行全公司班組長以上人員的動員大會。五型班組創(chuàng)建在公司形成了濃厚的氛圍，創(chuàng)建效果明顯。
4、積極推進x市和諧企業(yè)的創(chuàng)建。黨總支在20xx年上半年獲得x市市屬工業(yè)系統(tǒng)“學習型先進企業(yè)”和“先進職工書屋”稱號后積極推進x市和諧企業(yè)創(chuàng)建，按照x市和諧企業(yè)創(chuàng)建工作的實施意見文件精神，特制定本公司創(chuàng)建和諧企業(yè)的實施計劃，并把考核指標、社會責任細化，結(jié)合xx水泥有限公司生產(chǎn)經(jīng)營實際，認真學習。利用公司網(wǎng)絡、墻報、班組園地等輿論工具，開展一系列學習宣傳活動，充分發(fā)揮各黨總支、支部、工會作用，結(jié)合生產(chǎn)實際采用形式多樣的`創(chuàng)建活動。
5、動員員工自己動手改善生產(chǎn)，生活和工作條件，進一步美化公司環(huán)境。20xx年種植了各類果樹600顆，鋪設草坪5000多平方米。持續(xù)進行后勤建設，7月份著手進行了空氣能熱泵替代了高耗能煤鍋爐改造，節(jié)約了水源。
6、開展“我為企業(yè)獻良策”，降本增效金點子行活動。結(jié)合開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動對46項技改技措。各支部結(jié)合各自實際生產(chǎn)崗位實行技術創(chuàng)新、優(yōu)化生產(chǎn)工藝、提高設備運轉(zhuǎn)率的理念，提高產(chǎn)量、質(zhì)量，創(chuàng)造出較好的經(jīng)濟效益;舉行技術練兵，20xx年，中控操作員;粉磨巡檢工;門機操作;水泥控制、物檢、分析;包裝巡檢工;裝載車司機等一線生產(chǎn)崗位約80人進行技術比武活動，積極參與市屬工會、市企業(yè)家協(xié)會舉行的鉗工、電工培訓比武。。
三)：認真抓好黨風廉政建設、增強黨員干部廉潔自律和拒腐能力。
1、高度重視領導班子廉潔從業(yè)學習，堅持中心組理論學習制度.公司黨總支將反腐倡廉的法規(guī)制度作為黨總支學習的主要內(nèi)容，將黨員領導人員對照廉潔從業(yè)相關規(guī)定認真自查作為月度考核的主要業(yè)績。組織開展專題學習，進行了《廉政準則》和執(zhí)行“三重一大”集體決策制度的專題學習。
2、堅持經(jīng)營管理和反腐倡廉工作的同步推進。xx黨總支堅持兩手抓，切實把反腐倡廉工作貫穿于公司發(fā)展的各個方面，同時公司黨總支加強對中層管理人員和重要崗位人員的反腐倡廉教育，督促他們樹立廉潔從業(yè)的良好形象。進行了“廉政準則”專題學習、廉政從業(yè)專題講座，與中層干部、銷售員、黨員、供應采購員、土建管理人員等重要崗位人員簽訂了廉潔從業(yè)責任書。
3、完善推行禮品上繳登記、處理制度。xx黨總支始終如一的貫徹廉潔從業(yè)，不收取客戶的一切禮品。對于生產(chǎn)經(jīng)營活動中無法避免的禮尚往來的禮品進行登記上交，實行集體討論處理。
4、積極推行廠務公開、政務公開，加強法律監(jiān)督和群眾監(jiān)督工作。xx黨總支暢通員工反映情況渠道，設立總經(jīng)理意見投遞箱，工會信箱，堅持每月一次的員工民主生活安全座談會。深入現(xiàn)場多渠道多方位聽取意見，解決員工關注的熱點問題。
5、黨總支成立了設備訂購、大宗材料采購監(jiān)督監(jiān)察，規(guī)定在設備、大宗材料采購和數(shù)額較大的設備訂購必須經(jīng)過黨總支會議集體研究后上報集團公司做出決定，從源頭防止了腐敗事件的發(fā)生。
四)、大力開展安全標準化創(chuàng)建、建立健全各項安全制度，開展各項安全活動、確保公司全年安全零輕傷目標。
1、層層落實安全生產(chǎn)責任制，與政府部門簽訂了“安全生產(chǎn)責任書”和“食品安全責任書”，完成年度公司內(nèi)四級安全承諾書的簽訂;完成了粉磨巡檢崗位、門機工崗位、機修崗位安全操作規(guī)程和機修崗位“四不傷害防護卡”的修訂，會簽下發(fā)各崗位。
2、積極推進安全生產(chǎn)標準化工作：參加區(qū)域“生產(chǎn)工藝安全專業(yè)小組”會議，對安全生產(chǎn)標準化”工作進行了研討部署。組織參加了“中國建筑材料檢驗認證中心”在建德x舉辦的“安全生產(chǎn)標準化”內(nèi)評員培訓。按照《水泥企業(yè)安全生產(chǎn)標準化評定標準》13類目、47項目和187條考評內(nèi)容，對公司安全生產(chǎn)標準化的現(xiàn)狀進行了排查、整改和落實。配合區(qū)安監(jiān)局到公司進行安全生產(chǎn)標準化工作的調(diào)研，將公司創(chuàng)建工作同x市創(chuàng)建工作進行了銜接。安全生產(chǎn)標準化工作按集團公司和x市安監(jiān)局的總體要求同步開展。
3、加強現(xiàn)場安全管理，開展安全教育培訓和安全活動。組織月安全大檢查，及時完成安全整改。堅決聘違章員工為“安全協(xié)管員”。對新員工組織進行了三級安全教育，安全回爐再教，組織進行季度“隱患排查比武”活動。實施季度全員安全達標復審考核。
五)、加強對工會、團青組織的領導，提高民主監(jiān)督、有效推進企業(yè)文化建設。
1、黨總支加強了對工會、團組織的領導。一是精心策劃組織各類大型文藝演出：參與集團、區(qū)域年會文藝演出，參與浙江區(qū)域、寧宣黃三公司“五一”、“五四”文藝演出，承辦“五四”百合社區(qū)進x文藝演出，策劃舉行公司中秋節(jié)聯(lián)歡會和組織員工參與地方組織文藝獻演;二是組織員工參與各類球類活動：3月份組織了公司內(nèi)部門籃球比賽，7月中旬參與了x市企業(yè)家協(xié)會舉辦的雙鹿杯籃球比賽、8月份組織了與象山x籃球友誼賽、10月份參與了高新區(qū)“前程、圍海”杯籃球比賽，同時工會還組織了乒乓球、拔河、棋類、登山等活動;三是積極投入社會公益活動，組織員工參與中國女排啦啦隊比賽，進行捐獻血小板、獻血，進行文明城市創(chuàng)建交通文明勸導活動;祭掃革命烈士墓、環(huán)保等活動;四是通過各項節(jié)日聚會和出游活動：每逢中秋、春節(jié)、元宵等節(jié)假日組織外地員工聚會出游，讓他們感受到第二故鄉(xiāng)的親情。
2、積極完成集團約稿，加強信息宣傳工作。認真貫徹落實集團有關宣傳工作的精神，進一步完善公司宣傳管理制度，及時做好信息的收集、整理、上報、存檔等工作。今年，通過x網(wǎng)站、x信息、x報、公司網(wǎng)站、各級政府網(wǎng)站上報信息360篇，上傳集團網(wǎng)站首頁12篇，x信息2篇，x報23篇。完成集團約稿5篇。
3、做好互助保障和送溫暖工作。xx按時完成在職職工住院醫(yī)療互助保障、職工特種。
機關事務局年度工作總結(jié)篇八
一年來，在縣委、縣政府的正確領導和關心幫助及各級各部門的協(xié)調(diào)配合下，始終堅持以鄧小平理論和重要思想為指導，圍繞縣委、政府的工作發(fā)展思路，全面落實科學發(fā)展觀，認真學習黨的xx大報告，以推進和諧建設為目標，全局干部職工與時俱進、開拓創(chuàng)新、團結(jié)奮進、加強學習、扎實工作，工作取得明顯成效，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)好子公務大樓各項管理和服務工作?，F(xiàn)將xx年工作總結(jié)及xx年工作思路和措施制定如下：
一、xx年工作情況。
今年以來，我局在認真總結(jié)和鞏固xx年工作成績的基礎上，嚴格按照縣委、政府的工作安排部署，深入學習實踐重要思想，全面落實科學發(fā)展觀，認真開展解放思想大討論活動，扎實推進實施“四項制度”工作建設，進一步鞏固實施“云嶺先鋒”工程和“平安公務大樓”建設成果，加快和諧社會建設進程步伐，狠抓黨風廉政建設，加大對干部職工的監(jiān)管力度，充分發(fā)揮機關事務管理與服務職能作用，確保了各項工作順利開展。
(一)鞏固完善“云嶺先鋒”工程建設，發(fā)揮基層組織堡壘作用。
根據(jù)“云嶺先鋒”工程建設要求，結(jié)合開展解放思想大討論活動和實施“四項制度”建設工作，切實加強了基層組織建設，全面貫徹執(zhí)行黨的各項路線、方針、政策，認真加強對崗位目標責任制、服務承諾制、首問責任制、責任追究制、黨員干部廉潔勤政制度、黨員學習制度、黨員干部聯(lián)系群眾制度等工作制度的貫徹落實，進一步規(guī)范干部職工言行舉止、切實轉(zhuǎn)變工作作風，思想政治素質(zhì)得到提高，增進了干部職工的團結(jié)力、向心力和凝聚力;同時，還通過召開黨員大會、全體干部職工會、業(yè)務培訓會、競賽活動、基層組織活動等形式來增強干部職工的服務理念，充分發(fā)揮了黨的模范作用和核心領導作用，形成了政治上比進步、名利面前比風格、作風上比正派、廉政建設上比自律、事業(yè)上比忠誠、工作上比貢獻、業(yè)務上比素質(zhì)、服務上比質(zhì)量、形象上比完美的良好氛圍。
按照《黨章》的規(guī)定和要求，黨組織將歐常成、陳明健、陳達江三位預備黨員按期轉(zhuǎn)正，并吸收了王德政同志為預備黨員，使基層黨組織得到進一步鞏固完善。全體黨員認真履行職責，在各自工作崗位上發(fā)揮積極作用，率先垂范完成各項工作任務，真正發(fā)揮了黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范帶著作用，增強了團結(jié)干事的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
(二)鞏固完善基礎設施，營造良好政務環(huán)境。
結(jié)合公務大樓實際，今年以來，我局共投入102800.00余元鞏固完善公務大樓基礎設施建議。即：投入42860.00元購置更換了電梯編碼器3個和電梯軌道電纜80米;投入33600.00元購置更換電梯變頻器;投入12740.00元新購保衛(wèi)服裝9套和對講機7部;投資9100.00元購置消防監(jiān)控系統(tǒng)攝像頭;投入4500.00元安裝通風口遮陽板等。同時，還加強對公務大樓報告廳會議會場、電視電話會議室、安全保衛(wèi)、接待服務等的管理與服務工作，完善了配套設備設施，使其功能得到充分體現(xiàn)，營造了良好的公務大樓政務環(huán)境。
(三)發(fā)揮職能職責作用，保障良好形象。
為確保公務大樓設備設施的正常運轉(zhuǎn)，充分發(fā)揮機關事務管理局的職能職責作用，提供優(yōu)質(zhì)高效服務。一年來，我局認真工作履行職責，協(xié)調(diào)處理好公務大樓的各項服務工作。
1、水電設備設施管理：全年共對消防設施進行維護保養(yǎng)12次，并進行1次消防控制系統(tǒng)模擬演練測試;對供排水管道進行維護檢修7次;對電梯進行維護保養(yǎng)檢修24次，同時，終止了原維護保養(yǎng)單位云南電梯廠的維護保養(yǎng)合同，對兩臺電梯由蒂森電梯公司進行系統(tǒng)整改維護;對便槽、供電線路等相關公共設備設施進行維護檢修15次，有效預防和排除各類安全隱患，保障了公務大樓各套設備設施的正常運轉(zhuǎn)。2、安全保衛(wèi)管理：安全保衛(wèi)工作始終以“提高警惕、警鐘長鳴”為宗旨，貫徹落實“安全生產(chǎn)，預防為主”的方針，以“增強安全防范意識，維護社會治安穩(wěn)定”為目標，充分結(jié)合鞏固“平安公務大樓”建設成果的契機，不斷鞏固和完善物防技防措施，努力提高安全保衛(wèi)人員素質(zhì)，增強保衛(wèi)人員的安全防范意識，樹立危機感和責任感，克服僥幸心理，共對安全保衛(wèi)人員進行了4次教育引導和技能培訓50次，同時還新增安全保衛(wèi)人員2名，切實加大對公務大樓和縣城中心區(qū)拆遷安置房及周邊范圍每天至少2至3次的巡邏巡查力度，并嚴格對來訪人員、出入車輛的進行登記管理和跟蹤監(jiān)督服務。
3、衛(wèi)生保潔管理：認真落實衛(wèi)生保潔制度和輪值班制度，明確衛(wèi)生保潔工作職責范圍，堅持每周一、四大掃除，每半小時對所有衛(wèi)生區(qū)域進行巡查檢查并及時清除殘留物，今年對衛(wèi)生保潔人員進行了5次的禮儀培訓，同時，還積極組織衛(wèi)生保潔人員參加縣委、政府安排的各類重大接待服務工作。
4、會議會場管理：今年以來，我局順利完成了在報告廳召開黨代會、人代會、政協(xié)會等各類大小會議會場布置服務50余場次，按照會議會場布置需要，還新培育了一串紅、海堂、萬壽菊、滿天星、金鳳花、一帆風順、太陽神、小天竹葵等8個花草品種，同時，還根據(jù)各類接待、會議等的需求，派出工作人員參與服務60余場次。在今年的會議會場服務工作中沒有出現(xiàn)過一次差錯，保障了公務大樓各項工作的優(yōu)質(zhì)、高效運轉(zhuǎn)。
5、接待管理：在接待服務工作方面，我局始終堅持以“微笑服務”為宗旨，提高接待服務工作人員的服務意識、大局意識和責任意識，順利完成了中央、省、州、外縣領導到我縣檢查指導工作接待服務任務，有效鞏固了**縣對外良好的窗口形象。
(四)狠抓制度落實，增強干部隊伍素質(zhì)。
干部隊伍素質(zhì)的好壞將直接影響到機關事務管理局職能作用的體現(xiàn)，關系到工作成效的優(yōu)劣。為此，我局始終把干部隊伍素質(zhì)建設列入重要議事日程，結(jié)合實際制定相應的。
學習計劃。
規(guī)章制度。
嚴格工作紀律認真鼓勵干部職工自學法律法規(guī)、黨報黨刊和專業(yè)技能知識。同時還結(jié)合各個工作階段的實際采取以會代訓的方式定期或不定期地組織干部職工學習鄧小平理論、《文選》、《整頓黨的作風》、《反對本本主義》、重要思想、xx大會議精神、《行政機關公務員處分條例》、縣委和縣政府工作指示等一系列文獻和精神使干部職工的政治理論素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)都得到了進一步完善提高。
根據(jù)組織安排，選派了王德政同志參加了縣委組織部舉辦的青年干部培訓學習;選派了歐常成同志參加了州質(zhì)量技術監(jiān)督局舉辦的特種設備業(yè)務培訓學習;選派了王德政同志參加了縣直機關黨委舉辦的入黨積極分子培訓學習等。積極鼓勵干部職工參加函授、成人自考學習，努力提高學歷層次和專業(yè)技能。我局現(xiàn)有大學本科學歷2人，大學?？茖W歷9人，中專、高中以下學歷4人。
(五)加強與扶貧掛鉤的業(yè)務聯(lián)系，密切干群關系。
為認真貫徹落實中央、省、州、縣紀檢工作會議精神，嚴格按照廉政建設和反腐敗工作的規(guī)定和要求，著力解決損害群眾利益的突出問題，全面推進反腐倡廉工作，努力把機關事務管理局黨風廉政建設和反腐敗工作進一步推向深入，努力建設廉潔、勤政、務實、高效、誠信的清新政風。結(jié)合我局的實際，經(jīng)常組織干部職工學習相關資料和觀看電視專題片，保持清正廉潔，警鐘長鳴。
一是調(diào)整充實了黨風廉政建設工作領導小組，層層落實黨風廉政建設責任制。繼續(xù)深入貫徹學習《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《黨紀處分條例》和《黨員權利保障條例》，對新形勢下的黨風廉政建設工作及時作了周密、具體的安排并提出具體要求，隨時對照檢查自身廉潔從政行為，對各級明令禁止的事，做到令行禁止，確保政令暢通。
二是嚴肅財經(jīng)紀律，從源頭上防治腐敗。認真落實“收支兩條線”，嚴格控制經(jīng)費支出，執(zhí)行局長一支筆審批的運作程序，上級和友鄰單位來人確需接待的，必須請示局長同意后才可安排就餐，既保證了勤政，也為機關工作的順利、高效運轉(zhuǎn)提供了保障，又做到了廉政，厲行節(jié)約，反對鋪張浪費。
三是轉(zhuǎn)變工作作風，規(guī)范行政行為，著力營造良好的政務環(huán)境。認真貫徹落實《行政許可法》、提出的工作方針和實施四項制度建設，積極推進政務環(huán)境建設，進一步規(guī)范和深化政務公開，制作工作人員工作證實行掛牌上崗，自覺接受人民群眾的監(jiān)督，保障了人民群眾的知情權、參與權和監(jiān)督權，促進基層廉政建設，切實把政務公開民主管理作為實踐重要思想的有效載體。
二、存在困難和問題及原因分析。
一年來，在縣委、政府的統(tǒng)一領導和關心支持下，在各級各部門的密切協(xié)調(diào)配合和全局工作人員的積極努力下，各項工作雖取得一定的成效。但是，由于實踐經(jīng)驗不足、資金調(diào)度困難等諸多原因，導致在工作中仍然存在一些困難和問題，現(xiàn)將存在的困難和問題及原因分析如下：
三是治安防范面廣，綜合管理難度大。原因是公務大樓安全保衛(wèi)工作涉及范圍較寬，安全保衛(wèi)值勤點多而散，且開展鎢礦資源整合、城市建設規(guī)劃調(diào)整和移民搬遷工作以來，群眾上訪案件大大增多，安全保衛(wèi)工作任務十分艱巨，面臨新的挑戰(zhàn)。
四是調(diào)研活動不夠扎實。原因是機關事務管理工作較為繁雜，臨時性工作較多，必須隨時保障公務大樓設備設施的正常運轉(zhuǎn)，致使深入基層的機會就相對較少，特別是縣委、政府中心工作又都安排我局參加，導致工作極為被動，不同程度影響全縣各項工作的正常開展。
20xx年，我局在市委、市政府的正確領導下，在市委黨的群眾路線教育實踐活動領導小組的統(tǒng)一部署下，繼續(xù)認真深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，嚴格執(zhí)行并修改完善各項制度，結(jié)合單位的工作實際，緊緊圍繞市委、市政府中心工作，著力抓好機關事務管理、服務和保障工作，全面提升機關事務管理水平，確保機關大院的各項工作有序進行?，F(xiàn)將20xx年工作總結(jié)如下：
一、狠抓整改落實，繼續(xù)深入教育實踐活動。
針對黨的群眾路線教育實踐活動中查找出來的班子存在“四風”等方面突出問題，制定了和修改完善了《局黨組理論學習中心組學習制度》、《市委大院財務管理制度》、《市委大院車輛管理制度》、《市委大院后勤服務人員管理制度》、《局集體議事決策制度》、《局機關辦公消耗品領取制度》、《首問責任制度》、《崗位責任制度》、《機關事務局領導班子成員黨風廉政建設。
崗位職責。
》、《四不直接分管》、《服務承諾制度》、《辦結(jié)制度》、《一次性告知制度》等13個工作制度，制度整改完成為100%。
指揮部、拆遷辦辦公;原經(jīng)信局辦公樓租賃給北湖醫(yī)院作為住院部，房管中心部分出租給嘉潤公司、金葉公司、市場服務中心辦公使用，原林業(yè)局辦公樓部分租賃給粵北通電子商務、淘寶使用等，一方面實現(xiàn)物盡其用，另一方面為財政創(chuàng)造了經(jīng)濟效益。
三、認真履職，全面提升機關事務管理水平。
以教育實踐活動為契機，認真做好機關事務管理、保障、服務工作，圍繞市委、市政府的中心工作，積極探索新形勢下機關事務發(fā)展的特點和規(guī)律，創(chuàng)造性地開展工作，全心全意為機關工作提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務，努力把我局的各項工作提升到新的水平。
(一)加強業(yè)務管理，扎實開展公共機構(gòu)節(jié)能工作。
按照清遠市的部署，20xx年**市公共機構(gòu)節(jié)能工作得到了順利開展，較好地完成了20xx年公共機構(gòu)節(jié)能工作任務。一是制定公共機構(gòu)節(jié)能計劃實施方案。按照上級的統(tǒng)一部署，結(jié)合**市實際，3月25日，擬文印發(fā)《20xx年**市公共機構(gòu)節(jié)約能源資源。
工作計劃。
》(連機管[20xx]13號)。根據(jù)清遠市局《關于做好網(wǎng)絡報送20xx年度公共機構(gòu)能源資源消費統(tǒng)計數(shù)據(jù)工作的通知》清機管局〔20xx〕7號文要求，3月，完成了20xx年**市公共機構(gòu)能源資源消費統(tǒng)計信息在網(wǎng)絡系統(tǒng)的錄入報送。二是開展公共機構(gòu)節(jié)能宣傳作品征集活動。按照清遠市局《轉(zhuǎn)發(fā)關于開展公共機構(gòu)節(jié)能宣傳作品征集活動的通知》(清機管局[20xx]13號)文的要求，結(jié)合**市實際,我局分管領導前往相關單位召開會議，要求有關單位圍繞本次活動的主題，確保參選作品要緊扣主題,以節(jié)水、節(jié)電、節(jié)糧為重點，傳播低碳環(huán)保理念，倡導勤儉節(jié)約行為。
(二)加強后勤服務，確保服務質(zhì)量。我局按照“重在取得實效、重在取信于民”的要求，加強整改落實工作，通過努力，加強后勤服務，將后勤服務工作落到實處：1、完成了市委大院前棟辦公樓天面的修繕工作。市政府大院前棟辦公樓建于上世紀80年代，由于當時設計建設質(zhì)量較低，加上使用年限長，屋面大部分的琉璃瓦出現(xiàn)脫落的現(xiàn)象，造成很大的安全隱患，我局通過一年多的時間，于今年2月份順利完成了這項工作，確保了辦公人員的人身和財產(chǎn)安全。2、全面實現(xiàn)了市委大院后勤服務社會化。為徹底做好機關后勤服務社會化改革工作，優(yōu)化服務功能，提高服務質(zhì)量，確保后勤服務工作高效運轉(zhuǎn)，經(jīng)我局與匯通物業(yè)公司協(xié)商，將我局聘用的保安、清潔工、會議室服務員等12名后勤工作人員，交由物業(yè)公司統(tǒng)一管理，完成了后勤服務社會化管理的形式，提高了后勤服務的質(zhì)量。3、對市委大院進行室內(nèi)照明改造。根據(jù)市府辦《關于加快**市室內(nèi)照明產(chǎn)品節(jié)能改造工作的通知》，我局對市委大院約20多個單位的的室內(nèi)照明全部進行改造，共更換led燈具920支。4、修繕辦公用房，改善辦公環(huán)境。經(jīng)過政府采購，一是如期完成市創(chuàng)建文明城市辦公室的修繕工作，使市創(chuàng)文辦能按時進入場所辦公;二是將機關事務管理局辦公室、市委農(nóng)辦辦公室、政府辦檔案室進行修繕，滿足了不斷增加的檔案放置需要，優(yōu)化了辦公環(huán)境。三是為清遠民族工業(yè)園加裝電梯。因辦公用房調(diào)整，市交通局、國土局、林業(yè)局等部門調(diào)整到清遠民族工業(yè)辦公，原有的1臺電梯已不能滿足正常的工作需要，為此，我局經(jīng)請示市領導同意，在清遠市民族工業(yè)園辦公樓加裝了1臺電梯，解決了正常辦公需要。5、新建市委大院停車場。隨著車輛的不斷增多，市委大院的原有的停車位已不能滿足正常的停車需要，很多車都停放在大院內(nèi)道路兩邊，嚴重影響道路通行，為解決市委大院停車難的問題，將大院前樓原有的兩個噴水池進行填埋，改造成停車場，該項工程預算改造面積1073平方米，增加停車位39個，可以緩解了大院停車難的問題，目前此項工作正在進行中。
(三)嚴格執(zhí)行八項規(guī)定，規(guī)范財務管理。1、嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定和《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》，按照《清遠市直黨政機關和事業(yè)單位差旅費管理辦法的通知》，嚴格財務管理，嚴格對出差伙食費、住宿費的報銷的審核，按照規(guī)定標準報支。
20xx年是實施“十x五”規(guī)劃的開局之年，我局在市委、市政府的正確領導下，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞規(guī)劃目標和我市“六個加快”的發(fā)展戰(zhàn)略，牢牢把握為中心工作服務、為機關服務的宗旨，認真履行管理、保障、服務、節(jié)能職責，全局上下團結(jié)奮斗，務實創(chuàng)新，較好地完成了全年目標任務。我局榮獲省公共機構(gòu)節(jié)能考核優(yōu)秀單位、20xx年度全市節(jié)能目標超額完成單位、第七輪市級文明機關、市社會治安綜合治理工作先進單位、20xx年度財務決算報表先進單位、市直機關先進職工之家及市政府優(yōu)秀網(wǎng)站等一系列榮譽。回顧一年來的工作，我們著重抓了以下幾個方面：
一、東部新大院接管準備工作進展順利。
(一)認真抓好辦公用房分配工作。一是根據(jù)東部新大院建設進度，我局及時組建辦公房分配工作組，深入有關市級機關單位進行調(diào)研，調(diào)查核實辦公房現(xiàn)狀、需求及人員職數(shù)等情況。在此基礎上，本著“優(yōu)化配置、整合資源、提高效用、配新交舊”的原則，多次研討、數(shù)次模擬、幾易其稿，形成了東部新大院辦公用房分配方案，報經(jīng)市委常委會和市政府第107次常務會議順利通過。二是全面落實辦公用房分配方案。細化辦公用房分配方案，主動與相關單位做好對接落實工作，確保辦公用房配置更加科學合理，確保東部新大院裝修工程順利推進。
(二)招標完成后勤服務外包。一是集中局系統(tǒng)骨干力量、并借用有關部門專家智囊團，學習各地經(jīng)驗，不斷修訂完善，研究制訂了后勤服務外包公開招標方案。二是具體分析研究，經(jīng)過多次專題研討，易稿20余次，完成4萬余字、共七大部分的《后勤服務外包公開招標文件》，細化功能和需求，明確新大院物業(yè)管理的要求。三是借用市招投標中心的平臺，先后兩次進行資格預審招標和正式公開招標評標，于10月份開標成功引進銀億物業(yè)與華僑豪生聯(lián)合體作為東部新大院后勤服務外包單位。四是逐步引入并規(guī)范物業(yè)主體行為，認真研究制訂初期物業(yè)合同，做好前期物業(yè)與東部行政區(qū)建設指揮部的協(xié)調(diào)對接工作。
(三)調(diào)研后勤智能化管理平臺建設。成立由局長掛帥的局信息化領導小組，深入開展項目需求調(diào)研，制定了智能化管理平臺建設方案，包括大院物業(yè)管理系統(tǒng)、安全防控系統(tǒng)、智能一卡通系統(tǒng)、大院服務保障系統(tǒng)、辦公自動化系統(tǒng)、公共機構(gòu)節(jié)能管理系統(tǒng)、辦公資產(chǎn)管理系統(tǒng)、公車管理系統(tǒng)、門戶網(wǎng)站等系統(tǒng)。20xx年元旦前后完成采購需求方案編制工作，春節(jié)前后完成項目招投標工作，力爭20xx年5月底前上線運行。
(四)著手新大院運行管理籌備工作。一是研究提出東部新大院管理、監(jiān)督和承辦“三位一體”的運作模式。二是會同建設指揮部研究工程裝飾與開辦的工作界面，就開辦涉及的有關設施設備、材料用品等進行系統(tǒng)的梳理，已基本形成了開辦工作方案。三是圍繞新大院對講機系統(tǒng)、一站式客服系統(tǒng)、標牌標識及樓層索引牌、后勤用房配置等研究制定方案，為新大院建成投用乃至順利搬遷入駐打下扎實的基礎。
二、公共機構(gòu)節(jié)能工作取得新突破。
(一)節(jié)能組織網(wǎng)絡進一步健全。成立了以常務副市長為組長的市級公共機構(gòu)節(jié)能工作領導小組，健全市縣兩級及教科文衛(wèi)體五大系統(tǒng)聯(lián)絡員節(jié)能網(wǎng)絡，強化了對節(jié)能工作的組織領導。根據(jù)法規(guī)、條例賦予我局對公共機構(gòu)節(jié)能監(jiān)管的職能，在新一輪政府機構(gòu)改革中，獨立設置了公共機構(gòu)節(jié)能管理處，強化了職能實施。
(二)法規(guī)制度逐步完善。認真貫徹落實《公共機構(gòu)節(jié)能條例》，制定出臺了《寧波市公共機構(gòu)節(jié)能辦法》，于3月1日正式實施，同時制定了配套的《市級公共機構(gòu)節(jié)能工作考核評價暫行辦法》，核定落實93家市級公共機構(gòu)年度用能指標。按照國務院和市政府工作部署，編制了《寧波市公共機構(gòu)節(jié)能規(guī)劃》。選擇12家不同類型公共機構(gòu)開展用能標準試點，為制定符合寧波實際的公共機構(gòu)用能標準開好頭、起好步。啟動了市檔案館空調(diào)節(jié)能合同能源管理試點和市政府車隊節(jié)能潤滑油使用試點工作。
(三)節(jié)能培訓宣傳工作常抓不懈。全年舉辦3期市級公共機構(gòu)及縣(市)區(qū)節(jié)能聯(lián)絡員培訓和教科文衛(wèi)體等下屬二級公共機構(gòu)耗統(tǒng)計員培訓班，共有300多家單位參加培訓，印發(fā)宣傳、培訓手冊20xx多份。開展了節(jié)能宣傳月活動，在三大院懸掛節(jié)能宣傳橫幅，舉辦了全市公共機構(gòu)節(jié)能知識競賽。先后組織召開了市公共機構(gòu)節(jié)能工作領導小組會議、用能標準試點會議、五大系統(tǒng)節(jié)能工作聯(lián)席會議等，指導和帶動全市公共機構(gòu)節(jié)能工作全面開展。
(四)節(jié)能管理督查力度不斷加大。對所有縣(市)區(qū)和23個市級重點用能公共機構(gòu)進行了節(jié)能專項督查及情況通報，進一步促進了全市公共機構(gòu)節(jié)能工作。并按國管局要求，繼續(xù)將節(jié)能監(jiān)管延伸到鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道及市級部門的下屬單位。
據(jù)統(tǒng)計，20xx年度市級90家公共機構(gòu)消耗電力2895.32萬千瓦時，人均辦公用電2336.44千瓦時，同比下降2.28%;單位建筑面積電耗55.57千瓦時/平方米，同比下降5.81%;單位建筑面積自來水消耗1.16噸/平方米，同比下降4.91%，超額完成市政府下達的各項節(jié)能指標。
(一)后勤保障能力有新增強。一是著力破解保障難題。通過租賃、調(diào)配等辦法解決28家單位辦公房難題。通過新建、租借等辦法解決停車位200個，辦理節(jié)假日通行證236張、公務車通行證90張，著力解決停車難問題。通過適時提高用餐標準，把好采購關，提高內(nèi)部管理等措施，著力解決物價高漲和食品安全對餐飲沖擊的難題，全年辦理就餐卡(補卡)493只，提供餐飲服務82萬人次。二是積極提供有效后勤保障。采購中心建立全市統(tǒng)一供應商庫，增強電子采購公共服務功能，通過政府采購網(wǎng)采購交易活動3000多次，交易量和公開透明度居全國前列。全年組織采購活動305次，預算金額63775.33萬元，采購金額55504.07萬元，節(jié)約財政資金8224.97萬元，節(jié)約率12.9%，采購次數(shù)和采購金額較上年分別增長5.2%、22.7%。中山飯店全年接待政府、機關會議152次，圓滿完成人大、政協(xié)會議接待任務。機關衛(wèi)生所新設立市國土資源局醫(yī)務室，院外醫(yī)療點增至6個，進一步方便了機關干部求醫(yī)問藥。全年門診達6萬人次，外出保健服務34批次，出診服務67人次，業(yè)務總量較去年增加7.5%。解決8名局級干部周轉(zhuǎn)住房和24名機關干部住宿問題，拆遷安置賠償期房40多套。
(二)事務管理水平有新提升。一是加強財務管理。實施套帳分離新模式，完成了8家單位8套明細帳財務核算登記、2.66億元固定資產(chǎn)核算登記、4家單位領導干部離任經(jīng)濟審計等工作，根據(jù)局長離任審計報告建議積極妥善解決歷史遺留問題，修訂完善經(jīng)費預算管理和財務審計等制度。全年共收支資金1.64億元，項目經(jīng)費收支540萬元。二是加強安全管理。修訂完善機關大院應急管理制度。抓好大院日常管理，辦理臨時出入證517張，門衛(wèi)登記53397次，處置進入大院上訪114次，管理亂停亂放車輛4000余次，開展3次消防安全集中大檢查，技防設備維修改造投入6.6萬余元。三是加強車輛管理。修訂完善車輛使用管理和維修管理制度，利用短信平臺發(fā)出安全提醒51次,全年安全行車109.5萬公里。四是加強經(jīng)營管理。中山飯店大力推進后勤“三大件”改造，認真做好為市領導和駐店機關單位服務工作。全年完成營業(yè)額1814萬元，比去年增長9.5%。五是加強信息報道。局網(wǎng)站全年發(fā)布信息400余篇，公開政府信息115條，在各級各類刊物發(fā)表36篇，落實人大建議1件主辦件和6件協(xié)辦件均得到人大代表的滿意認可。
(三)后勤服務水平有新提高。一是啟動為市級老干部生活服務。推出家庭保潔、家電維修和生活設施維修服務，發(fā)放配套的服務聯(lián)系卡、服務價目表和用戶服務記錄卡，精心選擇4家優(yōu)秀家政公司，共提供生活服務300戶次，服務工作得到老干部一致?lián)碜o并受到市委主要領導充分肯定。二是加強餐飲等服務。服務中心樹立賓館服務理念，加強技能培訓，通過創(chuàng)新菜比賽推出80余只新菜，增加粗糧、點心，改善就餐環(huán)境，領導餐廳選用高山直供蔬菜，建立每位領導飲食檔案，贏得了好評。房管所抓好住宅區(qū)日常管理服務，全年完成住宅區(qū)日常維修1300多次，維修滿意率達100%。三是抓好幼教工作。幼兒園品牌優(yōu)勢進一步凸顯，一幼獲首批骨干教師培訓基地、創(chuàng)意實踐基地、省幼兒體操賽一等獎等多個榮譽，高新分園順利通過省二級幼兒園評審。二幼首創(chuàng)“護苗隊”做法在全市得到全面推廣，獲海曙區(qū)“平安幼兒園”、心理健康教育先進集體等多個榮譽。全年招收新生近200名。
(四)基建改造工程進展順利。抓好機關辦公房屋修繕及東、北大院空調(diào)機組和變壓器改造等工程，改善了辦公環(huán)境。抓好中山飯店鍋爐煤改氣、配電及暖通系統(tǒng)改造，積極響應市政府禁燃令，淘汰煤鍋爐，提前兩個多月完成工程。配電改造工程年底竣工，暖通改造進入設備安裝階段。抓好機關二幼東部園區(qū)裝修工程，完成了裝修方案制定和施工招標工作，預計20xx年5月底竣工。提前籌劃北大院辦公房改造，經(jīng)過深入調(diào)研提出北大院改造方案，并向市發(fā)改委編報項目經(jīng)費預算，為啟動北大院改造打好基礎。
機關事務局年度工作總結(jié)篇九
我的工作職責是配合局領導班子和其它業(yè)務科室及機關工作人員共同來完成全年各項民族宗教工作目標，當好局領導班子的助手，做好各業(yè)務科室的后勤保障服務工作，做好外事協(xié)調(diào)和宣傳工作。做好上情下達，將上級及局領導指示及會議精神即時傳達貫徹，對基層反映的問題即時整理和上報，完成局黨務、政務所需的文字材料的起草工作，完成上級部門交辦的各項工作和任務。
書到用時方恨少，我越來越深刻地理解到知識的欠缺，只有抓緊一切可利用的時間努力學習，才能適合日趨激烈的競爭，勝任本職工作，否則，不進則退，終究要被環(huán)境所淘汰。努力學習理論知識，學習黨的民族宗教政策法規(guī)，領會上級部門重大會議精神，在政治上、思想上始終同黨中央保持一致，保證在行動上不偏離準確的軌道。同時，結(jié)合本職工作，我認真學習相關的民族宗教知識、管理知識、法律知識，持續(xù)武裝自己的頭腦。并根據(jù)工作實際情況，努力用理論指導實踐，解決自己在工作中出現(xiàn)的問題。希望，將來回首自己所做的工作時不因碌碌無為而后悔，不因虛度時光而羞愧。
我深深地感觸到辦公室綜合性協(xié)調(diào)部門的重要性，辦公室的工作擔負著參謀，監(jiān)督，協(xié)調(diào)，服務的職能，半年來的工作實踐使我體會到，干好辦公室工作并不是一件容易的事情，要干好工作就要首先清楚自己所處的位置，清楚自己所應具備的職責和應盡的責任。按照分工，擺正位置，做到不越位，不離任、不超位，嚴格遵守職責，完成本職工作。只有把位置任準，把職責搞清，團結(jié)同志、誠懇待人，腳踏實地，忠于職守、勤奮工作，一步一個腳印，從小事做起，老老實實做人，認認真真工作，才能完成好本職工作，進而創(chuàng)造性地展開工作。
機關事務局年度工作總結(jié)篇十
201x年我在財務部從事出納工作，主要負責現(xiàn)金收付，票據(jù)印章管理，開具發(fā)票和銀行間的結(jié)算業(yè)務，剛剛開始工作時我簡單的認為出納工作好像很簡單，不過是點點鈔票，填填支票，跑跑銀行等事務性工作，但是當我真正投入工作，我才知道我對出納工作的認識和了解是錯誤的，出納工作不僅責任重大，而且有不少學問和技術問題，需要理論與實踐相結(jié)合才能掌握.在平時的工作中我能嚴格遵守財務規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結(jié)算制度，做到日清月結(jié)，定期向會計核對現(xiàn)金與帳目，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金金額不符，做到及時匯報及時處理，根據(jù)會計提供的憑證及時發(fā)放工資和其它應發(fā)放的經(jīng)費，堅持財務手續(xù)，嚴格審核有關原始單據(jù)，不符要求的一律不付款，嚴格保管有關印章，空白支票，空白收據(jù)，庫存現(xiàn)金的完整及安全，及時掌握銀行存款余額，不簽發(fā)空頭支票和遠期支票，月末關帳后盤點現(xiàn)金流量及銀行存款明細，并認真裝訂當月原始憑證，每月及時傳遞銀行原始單據(jù)和各收付單據(jù)，配合會計做好各項帳務處理及各地市資金下?lián)芸?，嚴格控制?？顚Ｓ煤豌y行帳戶的使用.
以上是我今年工作以來的一些體會和認識，也是我在工作中將理論轉(zhuǎn)化為實踐的一個過程，在以后的工作中我將加強學習和掌握財務各項政策法規(guī)和業(yè)務知識，不斷提高自己的業(yè)務水平，加強財務安全意識，維護個人安全和公司的利益不受到損失，做好自己的本職工作，和公司全體員工一起共同發(fā)展，新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)，我決心再接再厲，更上一層樓?；仡櫼荒甑墓ぷ鳎约焊械饺杂胁簧俨蛔阒帲?/p>
1、只是滿足自身任務的完成，工作開拓不夠大膽等;。
2、業(yè)務素質(zhì)提高不快，對新的業(yè)務知識學的還不夠、不透;。
3、本職工作與其他同行相比還有差距，創(chuàng)新意識不強。
以上是我部xx年全年的個人工作總結(jié)，向全行領導及員工作以匯報。這一年中的所有成績都只代表過去，所有教訓和不足我們每個人都牢記在心，努力改進。
機關事務局年度工作總結(jié)篇十一
總結(jié)是在某一特定時間段對學習和工作生活或其完成情況，包括取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗和教訓加以回顧和分析的書面材料，它能使我們及時找出錯誤并改正，是時候?qū)懸环菘偨Y(jié)了。那么總結(jié)有什么格式呢？以下是小編幫大家整理的機關食堂年度工作總結(jié)，希望對大家有所幫助。
一直以來，食堂工作本著食品衛(wèi)生質(zhì)量的好壞，直接關系到每一個人的生命安全和健康，努力提高機關就餐人員身體素質(zhì)為基本觀點。遵照縣衛(wèi)生監(jiān)督所對食堂衛(wèi)生工作的要求，認真貫徹食品衛(wèi)生法，進一步規(guī)范食品衛(wèi)生管理工作，保障就餐人員食品衛(wèi)生安全。今年1—6月份共接待就餐人員近七萬人次，具體做了以下幾個方面的工作：
總之，食堂在保障為機關后勤服務取得了一些成績，但也存在一些需要改進的地方。我們要進一步從用餐人員的需求出發(fā)，不斷改進就餐食譜，搞好營養(yǎng)搭配，推出新菜。同時，還要改進工作方法，關心員工，做到使就餐人員高興而來，滿意而去。
機關事務局年度工作總結(jié)篇十二
科學發(fā)展觀為主題，以提高工作效率為重點，以改革創(chuàng)新為動力，廣泛深入開展機關效能年活動，進一步規(guī)范中小企業(yè)管理和服務行為，著力解決影響工作效能的突出問題，進一步推進我縣中小企業(yè)事業(yè)的發(fā)展，努力實現(xiàn)工作效率明顯提高，工作作風明顯改進，服務能力明顯增強。
二、活動范圍。
縣中小企業(yè)局全體干部職工。
三、方法步驟。
根據(jù)××*號文件的統(tǒng)一部署，我局機關效能年活動從xx年2月開始，12月底結(jié)束。采取統(tǒng)一部署、層層推進的辦法進行。整個活動分為學習動員、組織實施、考核總結(jié)三個階段。
第一階段：學習動員階段(xx年2月4日－xx年2月28日)。
召開全局開展機關效能年活動動員大會，局主要領導進行動員和部署，傳達縣弋辦發(fā)xx3號文件精神，以及有關法律法規(guī)、工作制度、工作紀律，把全局干部的思想統(tǒng)一到縣委、縣政府的.決策部署上來，切實增強加強機關效能建設的緊迫感和自覺性，為活動的順利開展打下堅實的思想基矗通過學習動員，營造人人講效能，處處抓效能，事事高效能的濃厚氛圍。同時，結(jié)合我局的實際，制定開展機關效能年活動實施方案，并按時上報縣機關效能建設領導小組辦公室。
第二階段：組織實施階段(xx年3月1日－xx年10月31日)。
堅持求真務實，標本兼治，注重實效，著眼長效，按照江辦發(fā)xx3號文件的各項要求，突出抓好重點工作的落實，確?；顒尤〉脤嵭?。
2、改進機關作風。重點治理服務意識和態(tài)度較差、高高在上、門難進、臉難看、話難聽、事難辦；工作作風飄涪弄虛作假；缺乏誠信、失信失諾、新官不理舊事；文山會海、迎來送往、應酬過高；只當指揮員，不當戰(zhàn)斗員等問題。積極全面地貫徹好上級的各項方針政策和決策部署，在保證國家政令暢通的前提下，保持高度靈活性，幫助支持事業(yè)發(fā)展，服務方便群眾辦事。
3、規(guī)范工作行為。重點治理履行職能缺位、錯位、越位，行政不作為、亂作為；部門和個人利益驅(qū)動、亂行政；“小鬼難纏”、“中梗阻”和不給好處不辦事，給了好處亂辦事、“吃拿卡要報”等問題，以首問負責制、限時辦結(jié)制、責任追究制建設為突破口，修改完善各項工作制度，提升服務質(zhì)量和水平，克服工作的隨意性。
4、提升服務水平。重點治理對事業(yè)發(fā)展漠不關心，對群眾冷暖麻木不仁；只有唱功，沒有做功；碌碌無為，得過且過；逃避責任，不敢擔當?shù)葐栴}。要把發(fā)展作為第一要務，唱響“科學發(fā)展，合力趕超”的主旋律。要提升服務水平，把規(guī)范性和創(chuàng)造性有機統(tǒng)一起來，既要依法依規(guī)辦事，規(guī)范有序操作，又要做到事在人為，創(chuàng)造性工作。深入推進政務公開，擴大政務公開范圍，規(guī)范政務公開內(nèi)容和程序。加強電子政務建設，充分發(fā)揮機關門戶網(wǎng)站功能，利用現(xiàn)代信息技術提高行政效率。
在解決問題上，要通過自身找、群眾找，認真查找問題。堅持做到存在什么問題就查找什么問題，什么問題突出就解決什么問題，尤其要注重解決與大力發(fā)展我縣中小企業(yè)事業(yè)不相適應、群眾關注、基層反映強烈的涉及機關效能和發(fā)展環(huán)境方面的問題，如：工作效率不高、少數(shù)同志缺乏敬業(yè)精神，工作不認真、辦事不到位，馬馬虎虎、得過且過，創(chuàng)新意識不強；個別同志思想觀念不夠解放、不注重學習能力的培養(yǎng)和知識的更新，不勤于思考和謀劃問題，形成了不該有的情性，協(xié)作精神不強，工作分你我他，各干各的，缺乏應有的合作精神等等，對查找出來的問題不能就事論事，要深入剖析原因，抓住問題本質(zhì)，研究解決辦法。要選擇一些反面典型案例，開展警示教育，使機關工作人員深刻認識到問題的嚴重性和危害性，真正從中汲取教訓，切實解決存在的突出問題。
在建章立制上，要對現(xiàn)有的各類規(guī)章制度進行清理，該撤消的撤消，該建立的建立，該完善的完善，形成制度匯編。要建立和完善公開辦事制度，進一步推進政務公開，強化群眾監(jiān)督，提高機關工作效率，建立和完善崗位責任制，進一步增強政治意識、大局意識、責任意識；建立和完善服務承諾制，進一步明確為民服務內(nèi)容，大力提高中小企業(yè)管理水平；建立和完善績效考核制，進一步推動中小企業(yè)事業(yè)發(fā)展上水平，出成效；建立和完善責任追究制，進一步嚴肅工作紀律，規(guī)范工作程序，堵塞管理漏洞，實現(xiàn)以制度規(guī)范行為、以制度管人管事。
第三階段：總結(jié)考評階段(xx年10月1日－xx年12月30日)。
我局將以四個方面為重點工作落實情況為主要內(nèi)容，與黨風廉政建設責任制考核，中小企業(yè)管理工作考核相結(jié)合，對機關效能年活動開展進行認真總結(jié)，并書面報縣效能辦公室。
四、工作要求。
我局機關效能建設是一項系統(tǒng)工程，也是一項長期而艱巨的任務，工作涉及面廣，標準要求高，我們要周密安排，精心組織，務求實效，保證各項工作的有序推進。
1、加強組織領導。成立局機關效能建設領導小組，下設辦公室(設在局紀檢辦公室)，主要領導親自抓，分管領導具體抓，層層抓落實，真正把機關效能年活動落到實處。
2、認真受理和辦理效能投訴。局效能辦公室建立健全效能投訴受理機制，認真受理和辦理效能投訴，做到“事事有回音、件件有著落”。凡是查證屬實違反規(guī)定的，一律依紀依法進行處理，對影響效能建議的典型案件要公開曝光。同時，要開展明察暗訪工作。
3、強化監(jiān)督檢查。局機關效能建設領導小組通過聽取匯報、召開座談會等形式，加強對機關效能年活動的督促和檢查；局機關效能建設辦公室重點督查局重點部門、重點崗位，并及時通報監(jiān)督檢查結(jié)果。
4、及時總結(jié)經(jīng)驗和典型。
(1)開展回頭看活動，檢查落實情況；
(2)拾遺補缺，對不足之處進一步改進；
(3)局表彰在效能活動清理的好人好事。
機關事務局年度工作總結(jié)篇十三
（一）落實責任，形成工作機制。加強機關效能建設，提高政府執(zhí)行力意義重大，任務艱巨，能否取得實效，關鍵在“一把手”，責任也在“一把手”。場黨委領導親自抓、負總責，成立了由書記、場長任組長，全體班子成員、相關部門負責人為成員的領導小組和以分管書記牽頭的工作專班，堅持定期召開工作例會，及時聽取和總結(jié)工作進展情況。同時，制定實施方案，明確提出機關效能建設和提高政府執(zhí)行力的指導思想、工作目標、實施細則、組織領導等方面的內(nèi)容，確定了機關效能建設和提高政府執(zhí)行力活動責任制，實行“一把手”負總責，其他班子成員負細責，場屬單位負責人負直接責任，形成了一級抓一級、層層抓落實的工作格局。
（二）深化認識，營造效能氛圍。全場召開提高政府執(zhí)行力大討論暨機關效能建設動員會，全體機關干部、相關單位負責人及班子成員緊密結(jié)合各自工作實際，開展了形式多樣的學習討論，提高思想認識；按照“六查六看”的要求，圍繞“政治大局把握怎么樣，工作職責履行怎么樣，廉政紀律遵守怎么樣，機關制度落實怎么樣”等內(nèi)容，撰寫了自查報告，準確查找問題，深刻分析原因，提出了切實可行的整改措施；黨委中心學習組組織學習交流活動；邀請司法所負責人進行專題講座，多措并舉，將學習進一步引向了深入，共開展集中學習3課時，每人撰寫學習筆記0.5萬字、心得體會1篇、組織1次心得體會交流，對全場效能建設工作起到了很好的促進作用。
（三）自查自糾，提高整改實效。圍繞“六查六看”要求，全體機關干部、相關單位負責人真正克服認識上的誤區(qū)，從作風建設、履職承諾、黨風廉政建設、崗位目標責任制、機關管理制度等方面查擺不足，并虛心聽取單位負責人、黨風監(jiān)督員、黨員代表意見，查找自身問題，制定措施逐一進行整改，并落實整改消號制度。全場共整改機關管理、工作效率、執(zhí)行落實、作風建設等方面問題11個，機關效能明顯提高。
（四）建章立制，刷新機關作風。出臺《首問負責制》、《文明執(zhí)法廉潔行政制度》、《行政執(zhí)法長效制》、《辦事預約制》等四項優(yōu)化服務措施以及《效能違規(guī)教育制度》、《效能追究制度》、、《失職追究制度》等效能懲戒制度，接受群眾和服務對象的監(jiān)督。對違反效能懲戒制度的個別工作人員進行嚴厲批評，對個別部門工作作風不夠硬問題要求立即整改，對違反效能懲戒有關制度的機關干部發(fā)現(xiàn)一個處置一個。制度出臺后，收到了良好效果。同時，將機關效能建設監(jiān)督窗口推向社會，聘請3名離退休干部、老黨員及人大代表（陳友運、高天成、肖世梅）等社會各界人士為特邀監(jiān)督員，聽取社會各界對機關效能建設工作的反映和建議，取得工作主動權，增強工作針對性。如場集鎮(zhèn)垃圾處理場總體規(guī)劃設計論證是群眾關心的熱點問題，場黨委及時“點題”聽證，聽取群眾意見和建議，使決策做到了“零失誤”。
總結(jié)。
三是規(guī)范公開程序，完善公開內(nèi)容送審制度，先由各部門把公開材料整理好，經(jīng)主要領導審核，送效能建設辦公室審定后予以公布，公開后積極收集、整理、處理、反饋群眾意見。同時，為進一步提升政務公開廣度和深度，實行村務公開，具體要求做到“三定四公開”，即：定點、定人、定時間和財務收支公開、債權債務公開、土地資源公開、事務公開；開展政務聽證活動。場黨委積極探索“政務聽證”新途徑，適時選準聽證議題，重點選擇涉及廣大群眾切身利益、社會關注的熱點難點問題和社會經(jīng)濟發(fā)展的重大事項進行聽證。
二、認真查擺，自查自糾。
通過自查與開門納諫相結(jié)合，我場整改了以下問題。
1、政務值守方面。我場政務值守方面，一直以來堅持的是比較好的.，特別是在重大事件的反應、應急上。如今年4月底，荊州市江漢精細化工發(fā)生泄漏爆炸致使一名職工死亡的事件中，當場部接到報告后，機關干部在第一時間就趕到了事發(fā)現(xiàn)場，冒著大雨，深入居民戶宣傳、疏散周邊居民，有效避免了更大的中毒傷亡事故發(fā)生。與此同時，場黨委及時組建專班，深入企業(yè)調(diào)查并區(qū)環(huán)保、安監(jiān)部門聯(lián)系，會商有關情況的應急處理、整改和恢復生產(chǎn)等事宜，取得了較好的成效，保證了農(nóng)場的社會穩(wěn)定。
政務值守方面存在的問題主要表現(xiàn)在：一是沒有達到省政府要求的日常夜班值守；二是除正常工作日外，節(jié)假日一般由機關門房值守和接傳電話。
2、執(zhí)行落實方面。問題主要表現(xiàn)在：一是極少數(shù)單位和個人還存在對上級決策、指示執(zhí)行不及時，打折扣的現(xiàn)象；二是極少數(shù)單位和個人還存在有令不行、有禁不止的現(xiàn)象。
3、機關作風方面。自xx年4月劃歸沙市區(qū)管理以來，我場機關克服了人手少、任務重、壓力大、經(jīng)費缺等種種困難，始終保持著良好的精神狀態(tài)，昂揚的工作斗志和務實的工作作風，特別是黨委班子成員都能深入一線，親力親為，既當指揮又當干事，工作紀律嚴格，不僅沒有遲到早退現(xiàn)象，反而加班加點成為家常便飯，確保了工作任務的及時完成，全體機關干部與場黨委、區(qū)委、區(qū)政府保持了高度一致。
問題主要表現(xiàn)在：一是少數(shù)干部精神繃的太緊，時間太長，有松懈的現(xiàn)象；二是一些工作落實不夠。
4、工作效率方面。我場機關在職干部包括班子成員才14人，另從部門借調(diào)5人，沒有人浮于事的現(xiàn)象，辦事盡職盡責，責任心強。問題表現(xiàn)在：我場隸屬于市農(nóng)業(yè)局管理長達6年之久，市直部門工作任務相對政府較少，要求較低，區(qū)劃調(diào)整后，我場還有一個適應過程，特別是在發(fā)展認識上、搶抓機遇意識上、工作能力素質(zhì)上都有待進一步提高。
5、大局觀念方面。問題主要表現(xiàn)在：一是極少數(shù)單位在面臨困難時有片面強調(diào)部門利益的現(xiàn)象；二是服務大局、服務中心的意識有待進一步加強。
6、服務質(zhì)量方面。問題主要表現(xiàn)在：一是受本身素質(zhì)和工作水平的影響，極少數(shù)工作存在服務不到位的現(xiàn)象；二是服務基層、服務群眾的質(zhì)量有待提高，極少數(shù)人偶爾還存在“衙門”作風，深入基層上門服務不多，接待群眾辦事不夠熱心、熱情、熱忱。
7、執(zhí)法為民方面。問題主要表現(xiàn)在：一是還存在“以罰代管”的現(xiàn)象，把“創(chuàng)收”作為工作重心；二是在執(zhí)法作風上，還存在態(tài)度冷漠、言行粗暴、高人一等的現(xiàn)象；三是在便民執(zhí)法上，還存在程序簡化得不夠、效率不高的現(xiàn)象。
三、初步成效。
（一）提高了學習效能，干部素質(zhì)明顯增強。把加強有效學習，提高干部隊伍綜合能力作為機關效能建設的重點，開展“政府執(zhí)行力學習先行”活動，提高機關干部參與學習的積極性和能動性，平時學習業(yè)務知識已成為一種自覺行為，增強了干部隊伍素質(zhì)。同時，實行領導班子成員與年輕干部結(jié)對幫扶，提高了年輕干部辦實事辦難事的工作能力。
（二）提高了服務效能，機關作風顯著轉(zhuǎn)變。以加強隊伍作風建設為切入點，以強化為民服務為立足點，進一步堅持深化以“到實地、查實情、解民憂、暖民心”為主題的“雙向認知”活動，完善駐村干部業(yè)績公示制，使機關干部真正做到了“身”入基層、“心”系一線，急群眾之所急，解群眾之所難。如場經(jīng)濟發(fā)展科的同志針對項目建設的問題，到實地調(diào)查并積極與工程建設方協(xié)商，妥善處理問題，贏得老板的信賴；生產(chǎn)科積極爭取資金100萬元實施670多戶安全飲水工程，開挖鋪管土方10600方，鋪設管道41000多米，正在解決南橋分場、西湖分場、青崗嶺分場2833人的安全飲水問題。
機關事務局年度工作總結(jié)篇十四
在黨委、政府正確領導下，我將20xx年工作總結(jié)如下：
我始終堅持“六到”的文明辦公的原則。即“心到-----勤于思考。眼到----善于觀察。語到----敢于說話。事到-----事無巨細。禮到----熱情禮貌。程序到-----不越位、不包辦。一年來，不管購買物資，還是維修工程項目，廉價購物，以質(zhì)為本，屬于本人經(jīng)手的發(fā)票和單據(jù)：標名清楚，用途明白。熱情接待來訪群眾，能解決的就地調(diào)解，不能解決的當面解釋，(值班日志有記載)。規(guī)勸來訪人員不能影響機關正常會議，熱情為來訪群眾提供法律咨詢和政策服務。將工作安排有序、做到忙而不亂，盡量讓領導放心，讓干部滿意。
認真開展“學習科學發(fā)展觀”活動(3月28日----8月22日)。從自學到檢查學習心得;從組織集體學習到查閱學習筆記;從四進農(nóng)家四滿意活動到踐行學習效果;從理論考試到一人一策;從扶貧幫困到作風整改。學教活動產(chǎn)生了立竿見影的效果。認真抓好機關黨員的發(fā)展工作，預備黨員轉(zhuǎn)正工作，積極培養(yǎng)先進青年入黨，在發(fā)展新黨員的問題上，始終堅持“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的原則。全年共計發(fā)展新黨員2名，預備黨員轉(zhuǎn)正3名，檔案資料做到了整潔齊全。健全了支部“三會一課制度，督促收繳黨員的黨費。
認真做好機關值班、考勤、管理、安全工作。實行晚間查巡、白天查勤、節(jié)假日查崗等制度。有力的杜絕空城計、搖空值班和溜崗行。根據(jù)門衛(wèi)日志統(tǒng)計全年共計晚查巡36次，深夜查巡達20次之多。及時聆聽、了解值班干部信息傳遞突發(fā)事件，并負責組織及時處理和向有關黨政領導匯報情況。例如：赤馬火災，十一期間兩起交通事故，河背社區(qū)的火災，荷芳村群體性斗毆事件等等…。值班日志有記載。杜絕盜竊摩托車事件發(fā)生，經(jīng)常督促門衛(wèi)窺測來犯嫌疑人，使機關防患于未然。和門衛(wèi)一道及時勸說精神病人不要進入機關，及時勸告、勸阻、解釋上訪問人員不能煩擾黨政領導的正常開會。加強門衛(wèi)安全防范措施，督促門衛(wèi)做好安全管理，全年共計抓獲盜竊案件起三起(8月8日、12月7日、12月11日)，嫌疑人三人，其中兩人移交公安機關處理，一人經(jīng)教育有悔改的初犯。
1、及時送達通知、文件和農(nóng)業(yè)科技資料、技術信息。2、指導聯(lián)系村的科學發(fā)展觀學教活動，開展黨員評議。3、協(xié)助計生辦和村領導做好該村的計劃生育工作。4、積極協(xié)助東門村調(diào)解各類疑難糾紛(一起離婚后的財產(chǎn)分割問題的處理。一起是集體土地爭論糾紛，都是晚上和村領導處理的)5、有機配合支村兩委烤煙發(fā)展工作，積極參加各類動員會議，不管是白天還是晚上即時參加。2010年完成種值烤煙1300畝，收購折合面積與種植面積基本相符，2010年力爭發(fā)展烤煙1400畝。正在趴坡過坳增后勁。
機關事務局年度工作總結(jié)篇十五
在局領導班子的正確領導下和各股室的支持配合下，辦公室始終堅持以鄧-小-平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀指導全年工作，精誠團結(jié)，務實奮進，勤學習、重實踐，抓落實、強保障，抓協(xié)調(diào)、促效率，切實履行好辦公室“總管”職能，充分發(fā)揮辦公室在全局工作中的核心樞紐作用，較好地完成了各項工作任務。
一、抓學習，重實踐，切實提高工作能力和水平
牢固樹立起“在學習中工作，在工作中學習”的理念，始終堅持把學習貫穿到各項工作中，通過報刊、雜志、網(wǎng)絡等學習媒體，認真學習政治理論、后勤管理、政策法規(guī)等相關知識。一是以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動和優(yōu)化軟環(huán)境增強軟實力活動為契機，切實加強學習，進一步增強學習的自覺性，增強大局意識和服務意識。二是深入學習領會黨的十七大和十七屆四、五中全會精神和、、重要會議和領導同志的重要講話精神，積極參加政府辦公室及局內(nèi)組織開展的各項學習活動，做到政治上堅定，理論上清醒，工作上奮進，作風上務實。三是始終堅持抓好業(yè)務學習，加強文秘、檔案及機關后勤管理、公共機構(gòu)節(jié)能等知識的學習。四是始終堅持法律法規(guī)知識學習，不斷提高自身法律知識水平。五是始終堅持以馬列主義立場、觀點去分析和思考工作中出現(xiàn)的新情況和新問題，堅持把理論學習和工作實踐有機結(jié)合，在學習中實踐，在實踐中學習，尋求理論和實踐的結(jié)合點，不斷總結(jié)積累經(jīng)驗。通過深入學習，辦公室全體成員的政治理論水平、業(yè)務素質(zhì)和工作能力切實得到提高。
二、抓落實，重效率，充分發(fā)揮樞紐保障作用
(一)積極協(xié)調(diào)促服務。立足于辦公室為股室服務、為全局工作服務的職能，辦公室工作人員團結(jié)一致，積極抓好協(xié)調(diào)工作。一是切實抓好全局與縣直各部門的協(xié)調(diào)工作。二是切實抓好與局內(nèi)股室之間的協(xié)調(diào)工作。妥善地處理和協(xié)調(diào)好全局與部門、股室與股室之間的關系，積極調(diào)動各方面因素，形成工作合力。充分發(fā)揮辦公室在全局工作中的橋梁和樞紐作用，及時做好縱向溝通和橫向協(xié)調(diào)，為局領導分憂，為部門服務，為股室服務。
(二)抓實管理促規(guī)范。一是督促各部門和局內(nèi)各股室按《行政辦公中心管理辦法》、《行政辦公中心會議室管理辦法》、《行政辦公中心室內(nèi)公共環(huán)境衛(wèi)生包干負責制》等要求，切實抓好對行政辦公中心的各項日常管理工作。二是切實加強報告廳的管理，切實做好防火、防盜等安全工作。三是切實抓好局內(nèi)各項管理。認真貫徹執(zhí)行《xx縣機關事務管理局綜合管理制度》，按制度要求規(guī)范全局干部職工的學習、工作和生活，切實加大督促檢查力度，在執(zhí)行制度中，領導與職工一視同仁，不包庇護短。四是按《xx縣機關事務管理局公務車輛管理辦法》切實抓好公務車輛規(guī)范管理，按要求維修保養(yǎng)車輛，確保行車安全。全年服務團隊出行派車80余次，行程達4萬多公里。五是切實抓好單位辦公電腦、辦公桌椅及其它資產(chǎn)的管理。
(三)抓好落實促效率。一是按縣政府辦公室領導的安排，切實做好開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動和優(yōu)化軟環(huán)境增強軟實力活動分配我局的各項工作。二是認真做好來文來電登記、處理等各項工作，充分發(fā)揮辦公室的參謀助手作用，提出合理可行的擬辦意見，為領導決策提供依據(jù)。根據(jù)需要和工作實際，認真抓好行文草擬、送簽、核對等各個工作環(huán)節(jié)，不斷提高行文質(zhì)量。年內(nèi)共制發(fā)事務局正式文件18份，起草各類材料50余份。三是高質(zhì)量地完成報告廳內(nèi)各項會議服務工作，嚴格辦會程序，嚴把會標制作、座簽、盆景擺放、音響調(diào)試等各個工作細節(jié)，力求策劃周全，細節(jié)落實，服務到位，真正做到讓領導滿意，讓部門滿意，全年承接會議服務200余次。四是積極配合縣電子政務管理中心認真做好城鄉(xiāng)視頻會議系統(tǒng)檢測調(diào)試工作，保障視頻會議系統(tǒng)正常運行。五是切實加強對機關事務管理工作網(wǎng)頁的管理，結(jié)合工作實際不斷更新和豐富網(wǎng)頁內(nèi)容。六是根據(jù)省、市關于公共機構(gòu)節(jié)能管理工作的要求和部署，積極協(xié)助智軍局長抓好全縣公共機構(gòu)節(jié)能管理工作。切實發(fā)揮全縣公共機構(gòu)節(jié)能工作領導小組辦公室職能，積極推進、指導、協(xié)調(diào)、監(jiān)督全縣公共機構(gòu)節(jié)能工作。督促全縣各公共機構(gòu)成立了節(jié)能降耗工作協(xié)調(diào)領導小組并設立節(jié)能辦公室。建立和完善了全縣公共機構(gòu)能源資源消耗統(tǒng)計臺帳和建立公共機構(gòu)節(jié)能管理qq群，初步搭建起公共機構(gòu)用能管理網(wǎng)絡化、數(shù)字化平臺。結(jié)合實際研究出臺了《xx縣公共機構(gòu)節(jié)能工作實施意見》、《xx縣公共機構(gòu)節(jié)能工作考核辦法(試行)》。根據(jù)市“公共機構(gòu)節(jié)能辦”下達我縣2014年公共機構(gòu)用能限量指標，核定各單位用能限量指標，并在重點用能單位推行限量用能制度。以開展2014年節(jié)能宣傳周活動為契機，緊扣“綠色辦公、低碳生活”宣傳主題，結(jié)合實際組織開展“綠色出行日”、“能源緊缺體驗日”等能源緊缺體驗活動，營造了學習和貫徹落實《公共機構(gòu)節(jié)能條例》的濃厚氛圍。按市公共機構(gòu)節(jié)能工作協(xié)調(diào)領導小組辦公室的.要求和部署，協(xié)助智軍局長對全縣公共機構(gòu)節(jié)能工作開展情況進行了檢查抽查，有力地促進全縣公共機構(gòu)節(jié)能工作。按市公共機構(gòu)節(jié)能辦的要求收集上報全縣公共機構(gòu)節(jié)能管理涉及數(shù)據(jù)。七是切實抓好檔案管理工作，嚴格按照檔案管理規(guī)定，認真落實文件立卷歸檔等各項工作，歸檔2014年永久性文件1卷、30年期1卷、10年期1卷。八是認真完成政府辦公室分配的文秘工作，制發(fā)政府辦公室正式文件近20份，起草各類材料10余份。九是根據(jù)安排籌備政辦領導班子及成員年終考評涉及工作，按要求完成科級以下公務員及機關工勤人員、事業(yè)單位工作人員年度考核工作涉及業(yè)務。十是按時、按質(zhì)、按量完成政辦領導及局領導臨時交辦的其他各項工作任務。
三、嚴要求，重自律，樹立辦公室良好形象
一年來，辦公室全體成員遵紀守法，愛崗敬業(yè)，團結(jié)協(xié)作。自覺遵守法律、法規(guī)及各項規(guī)章制度，帶頭遵守《xx縣機關事務管理局綜合管理制度》。自覺抵制各種不正之風，始終堅持原則立場、牢記宗旨、顧全大局，勤勤懇懇、任勞任怨，不因工作繁重而怨天尤人、哀聲嘆氣，不因偶有閑余而沾沾自喜、忘乎所以。工作不推、不讓、不等、不靠，敢擔責，吃得苦，耐得勞，做人不卑不亢，自律自愛，自重自強，樹立了良好的形象。
回顧2014年的工作，辦公室運轉(zhuǎn)高效、服務到位、保障有力。但仍存在不足之處，主要表現(xiàn)在：一是工作中總是忙于應對日常事務，對機關后勤管理知識系統(tǒng)學習不多，結(jié)合實際研究行政辦公中心后勤管理工作不夠，學習上和工作上存在見子打子的現(xiàn)象;二是公文處理質(zhì)量不夠高，文件傳送傳閱上有差距，檔案管理還不夠規(guī)范;三是在工作督辦及制度執(zhí)行方面力度不夠;四是超前謀劃和周密思考問題不足，為領導分憂解難上做得不足;五是解放思想程度還不夠，工作思路、工作方法有待于進一步改進和創(chuàng)新;六是在對各股室的協(xié)調(diào)和管理上，換位思考不夠，存在為了完成工作而對股室的感受顧及不周的問題。今后，我們將進一步認清差距，正視不足，不斷改進，逐步完善，進一步抓實各項工作，再創(chuàng)新成績。
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機關事務局年度工作總結(jié)篇十六
市效能辦：
今年以來，我局在市委、市政府的正確領導下，按照市效能辦的總體部署，以科學發(fā)展觀為指導，按照“改進機關作風、提升服務水平、增強優(yōu)質(zhì)服務、提高干部職工能力”的要求，把握工作重點，強化制度建設，健全監(jiān)督機制，不斷提高工作效率和服務水平，全面推進機關效能建設，現(xiàn)將上半年有關情況匯報如下：
一、加強組織領導，統(tǒng)一思想認識。
我局黨組把開展機關效能年活動作為推動機關事務工作發(fā)展的一項重要舉措，與各項工作同研究、同部署。省、市召開了機關效能年工作動員會后，及時召開了黨組會議，研究部署工作措施。一是成立了機管局“機關效能年”活動領導小組。領導小組以局黨組書記、局長溫渤山為組長，局其他領導班子成員為副組長，各科室、各單位負責人為成員，從局機關相關科室抽調(diào)人員，設立“機關效能年”活動辦公室，負責各項活動的具體組織與實施。二是明確責任。實行“一把手”負責制，黨組書記、局長為機關效能年活動的第一責任人，對全局機關效能建設負總責任；局領導班子其他成員，按照“一崗雙責”的要求，在抓好分管工作的同時，抓好分管科室、單位的效能建設；各科室、各單位主要負責人為本科室、本單位效能建設第一責任人，率先垂范，以身作則；廣大職工以主人翁姿態(tài)，自覺行動，積極投身于效能建設之中。三是制定了市機管局開展“機關效能年”活動實施方案，明確了指導思想、總體目標、方法步驟和工作要求。四是組織召開了機關事務管理局“機關效能年”活動動員部署大會。會上學習了市委、市效能辦的有關文件精神，對我局開展機關效能活動進行了安排部署，使廣大干部職工深刻認識了提升機關效能的重要性和緊迫性，認識到開展機關效能年活動的重大意義。
二、廣泛征求意見，深入查擺問題。
為找準機關效能建設中存在的問題，我局緊密結(jié)合工作實際，堅持全面查擺，采取開門納諫與自查相結(jié)合，單位查擺與個人查擺相結(jié)合，就辦事拖拉、作風懶散、效率低下的問題，辦事推諉、能少管的事盡量少管、不好做的事盡量不管的問題，門難進、臉難看、話難聽、事難辦的問題，中心工作跟不緊、為大局服務措施少的問題，破解難題畏首畏尾的問題，做一天和尚撞一天鐘、得過且過的問題，事不關己、高高掛起的問題，當公務員無戲、晉升無戲、船到碼頭車到站的問題，工作不主動、不深入、不作為的問題，現(xiàn)代物業(yè)管理知識少、素質(zhì)低、能力差的問題等十個方面，廣泛征求各方面的意見和建議，努力做到征求意見廣泛深入，查擺問題客觀公正。針對查擺出來的問題，我局深刻自我剖析，認真分析原因，制定了切實可行的整改措施。
三、強化制度建設，切實轉(zhuǎn)變作風。
總結(jié)。
四、加強監(jiān)督檢查，規(guī)范工作行為。
一是強化工作紀律的督查。使全局的工作作風有明顯好轉(zhuǎn)，對局督查組進行了調(diào)整，采取明查暗訪相結(jié)合，隨機抽查和定期檢查為主的辦法，重點對全局工作紀律情況進行督查。按照時間表、責任人，制訂了年上班紀律情況檢查值班表，由局領導帶班，科長值班，定期檢查全局上班工作紀律，發(fā)現(xiàn)問題，查明原因，分清責任，下發(fā)意見書，對其進行整改，帶班領導在帶班期間對全局工作紀律情況負責。二是強化工作任務的督查。堅持目標責任制，按照“項目化、時間表、責任人”的要求，將09年年工作任務落實到領導、科室或團隊頭上，局黨組以主要精力抓好主要工作任務的落實，每月以辦公會的形式對工作任務的完成情況進行督查。
五、結(jié)合效能建設，促進各項工作。
業(yè)管理招投標方案等，確保實現(xiàn)從市級領導機關進入市政大樓第一天起運轉(zhuǎn)正常，管理到位，服務優(yōu)良，保障有力，力爭三年創(chuàng)建全國城市物業(yè)管理示范大廈的工作目標。
半年來，盡管我們做了一些工作，取得了一定成績，但距離市委、市政府和市機關效能建設領導小組的要求還有差距，還存在一定的問題和不足：一是個別干部職工對機關效能建設的重要意義的認識有待進一步提高；二是監(jiān)督力度有待進一步增強；三是在有關工作措施的落實上還有待進行一步加強。下一階段，我局將繼續(xù)認真落實市機關效能建設領導小組工作要求，確保整個機關效能建設取得更大的實效。
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