總結(jié)是對所學(xué)知識和經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行梳理和歸納，有助于我們更好地掌握和應(yīng)用。怎樣提高溝通能力，讓自己的觀點(diǎn)更容易被理解和接受？以下是一些優(yōu)秀總結(jié)范文，供大家參考學(xué)習(xí)。
領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任檢討書篇一
：
您好，我懷著巨大的內(nèi)疚和遺憾的是，您提交給本失職檢討書的心情。在電信機(jī)房對我的工作，因?yàn)槲易约旱氖韬?，工作場所的管理，我一直無法完成該項(xiàng)目的所有細(xì)節(jié)的過程，讓現(xiàn)場施工人員將0df位置機(jī)架安裝錯(cuò)誤。
正是由于我自己。
思想。
認(rèn)識的不到位，管理上的失職，造成了我連一名家庭極其困難，一貫表現(xiàn)良好，長期在高原默默工作的戰(zhàn)士觸碰了紀(jì)律的高壓線，受到了行政處分，甚至被調(diào)離連隊(duì)。在給單位榮譽(yù)抹黑的同時(shí)，也使該同志的成長進(jìn)步受到了極大影響，為他原本困難的家庭加重了負(fù)擔(dān)。作為連隊(duì)管理的第一責(zé)任人，我不僅愧對各級首長對我的信任和關(guān)懷，更對把兒子的成長進(jìn)步希望放心交到部隊(duì)的戰(zhàn)士父母感到內(nèi)疚。經(jīng)過認(rèn)真反思，我充分認(rèn)識到了自己失職的嚴(yán)重后果，也對自己的工作進(jìn)行反省，端正了認(rèn)識。
上、安全意識上存在嚴(yán)重欠缺，在監(jiān)管方面存在嚴(yán)重疏忽，在工作意識上存在嚴(yán)重怠慢。
對于我目前的錯(cuò)誤，我決定使用以下措施予以糾正，同時(shí)也希望，
領(lǐng)導(dǎo)。
同事能夠監(jiān)視你的顯示器是我的關(guān)心和照顧的副本。
1，對我的工作，失職，我想奉獻(xiàn)的工作，做他們的立場以及根據(jù)諒解管轄的施工監(jiān)理和管理的每一步，在未來，的責(zé)任意識都不錯(cuò)。
層面上使我的工作倫理，對我的根本做做好今后的工作奠定了基矗
自己的力量。
檢討人：
20xx年x月x日。
領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任檢討書篇二
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家好!
今天，大家聚在一起，參加這次職工代表大會(huì)，這也是我來我們公司，第二次參加職代會(huì)，我感到十分榮幸。
我這次來參加職代會(huì)，和大家的心情不一樣，大家是高高興興來的，而我心情沉重，這主要原因就是我在于濟(jì)鋼工作的失職，嚴(yán)重影響了公司的聲譽(yù)，這次職工代表大會(huì)，我認(rèn)為應(yīng)該是我的檢討會(huì)，我應(yīng)借此機(jī)會(huì)，對我的工作失職，作出檢討。
在濟(jì)鋼項(xiàng)目，萬分緊急的時(shí)候，沒有按甲方要求日期，也就是正月初三及時(shí)上人，沒上去人的原因有三：
一是職工思想工作沒做好;。
二是節(jié)后人員組織不利;。
三是正值春節(jié)之際;。
別的我就不多說了，我作為一個(gè)項(xiàng)目經(jīng)理，工作做到這一步，嚴(yán)重失職，這也就是說我還沒有具備做項(xiàng)目經(jīng)理的資格，由于個(gè)人能力不足，無法履行公司制度，辜負(fù)了公司和楊總的期望，因此，公司對我的撤職，我無任何怨言。
最后，我希望大家在新的一年里、在各自的崗位上，有新的突破，為把我們公司建設(shè)成為“更和諧、更專業(yè)、更先進(jìn)、更節(jié)約環(huán)?！钡钠髽I(yè)，而奮斗!
謝謝大家!
檢討人：我愛文學(xué)網(wǎng)。
領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任檢討書篇三
貫徹落實(shí)國家總書記“四個(gè)切實(shí)”要求，按照辦黨組關(guān)于扶貧開發(fā)調(diào)研的安排部署，圍繞“切實(shí)落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任”專題，7月22日至8月5日，第一調(diào)研組先后深入哈密地區(qū)、阿克蘇地區(qū)、克州開展實(shí)地調(diào)研，并在克州聽取喀什地區(qū)工作匯報(bào)。經(jīng)過共同努力，調(diào)研組按時(shí)完成了調(diào)研任務(wù)，取得了初步調(diào)研成果。
一、專題調(diào)研基本情況。
根據(jù)《關(guān)于做好扶貧開發(fā)調(diào)研工作的緊急通知》(新扶貧領(lǐng)傳〔2015〕10號)要求，第一調(diào)研組深入轉(zhuǎn)變作風(fēng)，把握主題主線，實(shí)地調(diào)研求證。調(diào)研工作基本思路：調(diào)研之前，加強(qiáng)政策研究，明確內(nèi)容要點(diǎn);調(diào)研之中，緊湊安排行程，充分溝通交流;調(diào)研結(jié)束，深刻思考總結(jié)，提出意見建議。
一是充分認(rèn)識調(diào)研的重要意義。在扶貧開發(fā)進(jìn)入啃硬骨頭、攻堅(jiān)拔寨的沖刺階段，圍繞補(bǔ)齊全面小康短板加強(qiáng)問題研究，對于制定扶貧攻堅(jiān)具體方案具有重要意義。調(diào)研組充分認(rèn)識到這一點(diǎn)，把專題調(diào)研作為強(qiáng)化政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的具體實(shí)踐，加強(qiáng)中央和自治區(qū)決策部署的學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，精心制定調(diào)研工作方案和行程安排，明確成員任務(wù)分工和工作要求，從各方面著手確保調(diào)研活動(dòng)質(zhì)量和實(shí)效。同時(shí)，認(rèn)真研究分析基層實(shí)際做法，提煉總結(jié)有價(jià)值的經(jīng)驗(yàn)典型，在集思廣益的基礎(chǔ)上提出相應(yīng)工作建議。調(diào)研全程體現(xiàn)了調(diào)研組成員的扶貧開發(fā)緊迫感和責(zé)任擔(dān)當(dāng)。
二是創(chuàng)新優(yōu)化調(diào)研方式與方法。調(diào)研啟程前，先行摸底各地小康“短板”實(shí)情和精準(zhǔn)扶貧開展情況，便于在基層開展對照調(diào)研和針對研究。調(diào)研過程堅(jiān)持點(diǎn)面結(jié)合、虛實(shí)結(jié)合，既全面了解總體進(jìn)展情況，又實(shí)地查看工作點(diǎn)政策匯集效應(yīng)，以此檢驗(yàn)當(dāng)?shù)仡I(lǐng)導(dǎo)責(zé)任落實(shí)效果。同時(shí)，召開由地縣鄉(xiāng)村四級領(lǐng)導(dǎo)、部門、企業(yè)及貧困戶參與的座談會(huì)，注重吸收意見和建議，引導(dǎo)基層理清思路。每晚調(diào)研組都召開小組會(huì)議，溝通交流心得體會(huì)，提出后續(xù)需要加強(qiáng)的調(diào)研內(nèi)容。調(diào)研期間，調(diào)研組先后在哈密地區(qū)、克州、阿克蘇地區(qū)、阿合奇縣、烏什縣等召開6次座談會(huì)，實(shí)地查看哈密市天山鄉(xiāng)頭道溝村、二道溝村，阿合奇縣民俗文化村、行政服務(wù)中心、新疆金之源公司，烏什縣依麻木鄉(xiāng)等地項(xiàng)目進(jìn)展。
三是牢牢把握調(diào)研重點(diǎn)與內(nèi)容。本次調(diào)研內(nèi)容豐富、涉及面廣、針對性強(qiáng)。調(diào)研組緊緊圍繞扶貧開發(fā)工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任落實(shí)情況;建立健全管理體制、工作機(jī)制、黨政一把手負(fù)總責(zé)的扶貧開發(fā)工作責(zé)任制情況;定位和破解扶貧“短板”情況;實(shí)施貧困村“九通九有九能”扶貧規(guī)劃情況;規(guī)范運(yùn)行“七到村七到戶七到人”精準(zhǔn)扶貧方式情況等調(diào)研內(nèi)容，安排座談會(huì)議程和調(diào)研點(diǎn)類型，既調(diào)研了重點(diǎn)地州和重點(diǎn)縣的主體責(zé)任、各地黨政的一把手責(zé)任，又調(diào)研了各級行業(yè)部門的政治責(zé)任和扶貧龍頭企業(yè)的社會(huì)責(zé)任。在充分肯定工作成績的同時(shí)，指出了存在問題和不足，提出了落實(shí)扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任需要加強(qiáng)的方面和方向。
四是堅(jiān)持調(diào)研與政策宣講同步。結(jié)合實(shí)地調(diào)研活動(dòng)，調(diào)研組深刻解讀國家總書記“四個(gè)切實(shí)”、“四個(gè)一批”、“六個(gè)精準(zhǔn)”的時(shí)代背景和豐富內(nèi)涵，清晰闡明新階段扶貧開發(fā)的新形勢和鮮明特征，科學(xué)分析全面小康背景下扶貧開發(fā)面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)年扶貧開發(fā)目標(biāo)任務(wù)，以及中央和自治區(qū)一系列新決策新部署，要求各地自覺地把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央判斷和自治區(qū)的要求上來，進(jìn)一步強(qiáng)化各級領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，采取力度更大、針對性更強(qiáng)、作用更直接、效果更可持續(xù)的措施，打好打贏新一輪扶貧開發(fā)攻堅(jiān)戰(zhàn)。
二、各地主要經(jīng)驗(yàn)做法。
近年來，特別是黨的會(huì)議以來，各地黨政強(qiáng)化對扶貧開發(fā)重要性、緊迫性、艱巨性的認(rèn)識，探索形成了更加清晰的工作思路，采取了更大力度的有效措施，取得了富有成效的扶貧成果。從工作匯報(bào)和調(diào)研情況來看，四個(gè)地州能夠堅(jiān)持高度重視、高層設(shè)計(jì)、高位推進(jìn)，在安排部署、過程管理、形成合力、績效考核等方面，認(rèn)真落實(shí)應(yīng)有的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，推動(dòng)扶貧開發(fā)完成減貧、增收等計(jì)劃任務(wù)，為“十三五”扶貧開發(fā)攻堅(jiān)奠定了良好基礎(chǔ)。
一是健全扶貧機(jī)構(gòu)，強(qiáng)化扶貧開發(fā)組織保障。各地高度重視扶貧開發(fā)機(jī)構(gòu)和隊(duì)伍建設(shè)，成立主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長的扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組，充實(shí)扶貧辦干部力量，不斷改善扶貧部門工作條件，保障了扶貧開發(fā)工作穩(wěn)步推進(jìn)。哈密地區(qū)始終堅(jiān)持扶貧開發(fā)“一把手”負(fù)總責(zé)，建立地區(qū)、縣市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)三級領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)扶貧開發(fā)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和指導(dǎo)推進(jìn)工作。同時(shí)，逐步充實(shí)了貧困鄉(xiāng)、貧困村扶貧專干隊(duì)伍。特別是給于巴里坤縣扶貧辦主任副處級待遇，伊吾縣組織部長分管扶貧，切實(shí)提高了扶貧干部落實(shí)扶貧開發(fā)責(zé)任的積極性?？κ驳貐^(qū)成立了以地委書記為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，5名地委行署領(lǐng)導(dǎo)、4名援疆指揮部主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任副組長，成員由40個(gè)地直單位主要負(fù)責(zé)人組成。各縣市也成立了由縣委書記任組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，豐富了高位推動(dòng)的力量組成?？酥葸x派151名機(jī)關(guān)優(yōu)秀干部擔(dān)任貧困村第一書記，直接傳導(dǎo)扶貧開發(fā)責(zé)任和政策支持，增強(qiáng)貧困村推進(jìn)扶貧開發(fā)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。同時(shí)，結(jié)合“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，加強(qiáng)各級扶貧干部培訓(xùn)和素質(zhì)提升，提高落實(shí)扶貧工作要求的執(zhí)行力。阿克蘇地區(qū)搶抓南疆三地州片區(qū)政策機(jī)遇，及時(shí)調(diào)整充實(shí)各級扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組，壓實(shí)工作擔(dān)子、夯實(shí)工作責(zé)任，實(shí)現(xiàn)上下聯(lián)動(dòng)、齊抓共管，全面發(fā)揮黨委、政府的參謀助手作用。
二是統(tǒng)籌安排部署，立足全局謀劃扶貧開發(fā)。各地堅(jiān)持把扶貧開發(fā)作為“第一民生工程”，擺在突出首要位置，列入重要議事日程，圍繞農(nóng)業(yè)農(nóng)村甚至經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全局，召開專題會(huì)議研討，定位和破解扶貧“短板”，謀劃扶貧開發(fā)目標(biāo)任務(wù)、推進(jìn)措施、減貧計(jì)劃，做到早安排、同部署、齊落實(shí)。哈密地區(qū)圍繞全面小康，落實(shí)“五化同步”發(fā)展戰(zhàn)略，加快實(shí)施整村推進(jìn)等十大工程，確保如期實(shí)現(xiàn)年巴里坤縣、伊吾縣“摘帽”，建檔立卡28個(gè)貧困村全面退出、6399人如期脫貧的扶貧開發(fā)目標(biāo)任務(wù)。各縣市結(jié)合“十三五”扶貧規(guī)劃編制工作，也都提出了相應(yīng)的年度目標(biāo)任務(wù)?？酥蓓憫?yīng)2020年貧困人口全部脫貧的動(dòng)員令，立足社會(huì)穩(wěn)定和長治久安，提出了保穩(wěn)定、促發(fā)展、惠民生、強(qiáng)基礎(chǔ)的工作思路，確保年均減貧3萬人、確保2020年貧困人口全部脫貧、阿合奇縣等三縣一市全部“摘帽”。阿克蘇地區(qū)立足南疆四地州片區(qū)建設(shè)，堅(jiān)持小片區(qū)示范引領(lǐng)和縣市間均衡帶動(dòng)發(fā)展，不斷加大本級財(cái)政投入，力爭2020年前各縣市全部摘帽，貧困人口全部脫貧?？κ驳貐^(qū)堅(jiān)持區(qū)域發(fā)展帶動(dòng)扶貧開發(fā)、扶貧開發(fā)促進(jìn)區(qū)域發(fā)展，借助“一路一帶”向西推進(jìn)戰(zhàn)略優(yōu)勢，大力發(fā)展產(chǎn)城融合、以城代鄉(xiāng)、城鄉(xiāng)一體區(qū)域經(jīng)濟(jì)，確保早日實(shí)現(xiàn)“十三五”目標(biāo)任務(wù)。
三是分解落實(shí)責(zé)任，形成扶貧開發(fā)工作合力。圍繞實(shí)施貧困村“九通九有九能”整村推進(jìn)，各地建立和完善廣泛動(dòng)員社會(huì)各方面力量參與扶貧開發(fā)的制度，發(fā)揮部門優(yōu)勢，分清工作職責(zé)，落實(shí)任務(wù)分工，鞏固和強(qiáng)化專項(xiàng)扶貧、行業(yè)扶貧、社會(huì)扶貧、援疆扶貧工作格局，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)扶貧開發(fā)聯(lián)動(dòng)效應(yīng)和綜合效益。哈密地區(qū)結(jié)合整村推進(jìn)扶貧開發(fā)，堅(jiān)持“統(tǒng)一規(guī)劃、渠道不變、集中投入、各計(jì)其功”，制定整村推進(jìn)實(shí)施方案，明確年度項(xiàng)目安排和資金投入，并分解到行業(yè)部門啟動(dòng)實(shí)施，5年來累計(jì)整合近20億元。克州制定定點(diǎn)幫扶工作實(shí)施方案，引導(dǎo)各級幫扶單位加大支持，2015年上半年就協(xié)調(diào)項(xiàng)目資金1300余萬元。協(xié)調(diào)金融機(jī)構(gòu)開展信用鄉(xiāng)、信用村、信用戶創(chuàng)建工作，落實(shí)項(xiàng)目貸款1.28億元，使3863戶貧困戶直接受益。阿克蘇地區(qū)制定《-2020年扶貧開發(fā)工作實(shí)施方案》，明確扶貧開發(fā)責(zé)任及具體任務(wù)，搭建工作平臺和項(xiàng)目載體，動(dòng)員社會(huì)各界廣泛參與。喀什地區(qū)與各縣市簽訂目標(biāo)責(zé)任書，實(shí)行扶貧開發(fā)目標(biāo)量化管理。同時(shí)，利用全國扶貧日活動(dòng)，加強(qiáng)扶貧宣傳和力量整合，全社會(huì)扶貧工作成效明顯。
四是聯(lián)縣包村幫戶，堅(jiān)持以上率下推動(dòng)工作。各地發(fā)揮自治區(qū)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)縣包村幫戶工作示范作用，黨委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持一線掛帥、親自指揮、掛鉤脫貧，經(jīng)常深入貧困鄉(xiāng)村和貧困群眾調(diào)查研究、發(fā)現(xiàn)和解決問題，帶動(dòng)行業(yè)部門單位主要負(fù)責(zé)同志落實(shí)責(zé)任，推動(dòng)精準(zhǔn)扶貧各項(xiàng)工作任務(wù)落到實(shí)處。哈密地區(qū)30名廳局級以上領(lǐng)導(dǎo)每人負(fù)責(zé)聯(lián)系一個(gè)貧困鄉(xiāng)，117家地直機(jī)關(guān)單位和126家駐地企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系68個(gè)貧困村，500余名領(lǐng)導(dǎo)干部每人幫扶1戶貧困戶，實(shí)現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任全覆蓋?？酥萋鋵?shí)“領(lǐng)導(dǎo)掛點(diǎn)、部門包村、干部幫戶”要求，結(jié)合“訪民情、惠民生、居民心“活動(dòng)，協(xié)調(diào)爭取自治區(qū)、地州、縣市526家部門領(lǐng)導(dǎo)不脫貧、不脫鉤。喀什地區(qū)、阿克蘇地區(qū)各級黨委、政府主要負(fù)責(zé)同志也都將扶貧開發(fā)視為己任，協(xié)調(diào)各方面政策資金和扶貧開發(fā)項(xiàng)目，加大所在貧困村的有效幫扶。
五是創(chuàng)新管理體制，加強(qiáng)扶貧工作督導(dǎo)檢查。各地黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)同志能夠切實(shí)改進(jìn)作風(fēng)，深入基層注重調(diào)查研究，加強(qiáng)工作指導(dǎo)解決實(shí)際問題，開展督促檢查推動(dòng)工作，不斷提高政策執(zhí)行能力。哈密地區(qū)要求各級黨委、政府定期聽取扶貧開發(fā)工作匯報(bào)，研究具體問題并督促落實(shí)各項(xiàng)工作要求。四套班子領(lǐng)導(dǎo)每月到貧困村開展調(diào)研，了解資金項(xiàng)目進(jìn)展和貧困群眾需求。同時(shí)，成立貧困村整村推進(jìn)工作指揮部，由縣市四套班子領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任工作組組長，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和指導(dǎo)督導(dǎo)工作。克州采取制定脫貧辦法、規(guī)范工作流程、完善脫貧檔案、開展督查工作、分析數(shù)據(jù)信息等“五步法“，認(rèn)真抓好扶貧對象精準(zhǔn)脫貧工作。喀什地區(qū)定期召開專題會(huì)議，定期開展工作督查，定期通報(bào)相關(guān)情況，研究解決扶貧開發(fā)重點(diǎn)問題。阿克蘇地區(qū)堅(jiān)持扶貧資金項(xiàng)目四級全程公開，自覺接受社會(huì)各界和貧困群眾監(jiān)督，確保資金執(zhí)行和項(xiàng)目建設(shè)安全規(guī)范。
六是開展績效評價(jià)，落實(shí)相應(yīng)獎(jiǎng)懲激勵(lì)措施。各地對扶貧開發(fā)實(shí)行目標(biāo)管理考核，加大獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、鞭策激勵(lì)力度，引導(dǎo)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部把工作重點(diǎn)放在扶貧開發(fā)上。哈密地區(qū)堅(jiān)持扶貧開發(fā)與評先評優(yōu)、文明單位創(chuàng)建、績效考核、干部使用相“掛鉤”，健全扶貧重點(diǎn)任務(wù)跟蹤問效、督查督辦、專門巡視制度，不斷推進(jìn)扶貧系統(tǒng)效能建設(shè)再上新臺階。阿克蘇定期制定定期考核辦法，每季度對縣市扶貧工作進(jìn)行量化考核，對工作滯后的部門進(jìn)行通報(bào)批評，并約談主要領(lǐng)導(dǎo)。今年，阿克蘇地區(qū)調(diào)整了4名扶貧開發(fā)工作不力的鄉(xiāng)黨委書記?？酥?、喀什地區(qū)堅(jiān)持責(zé)任、權(quán)力、資金、任務(wù)“四到縣”，在績效考核中加大了扶貧開發(fā)權(quán)重，并將此作為部門單位和干部年度工作考核的.重要依據(jù)。
堅(jiān)持“中央的要求就是我們的任務(wù)”，“自治區(qū)黨委的部署就是我們的行動(dòng)”，我們感覺到，切實(shí)落實(shí)各級黨政領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，必須做到：在認(rèn)識方面，責(zé)任意識要更加統(tǒng)一;在落實(shí)方面，工作步調(diào)要更加一致;在體制方面，分工關(guān)系要更加順暢;在監(jiān)督方面，內(nèi)外監(jiān)管要更加到位。總之，必須秉持戰(zhàn)略思維和全局眼光，立足全面建成小康社會(huì)總目標(biāo)，切實(shí)增強(qiáng)做好“十三五”扶貧開發(fā)的現(xiàn)實(shí)緊迫感、歷史使命感、政治責(zé)任感，堅(jiān)持用國家總書記新時(shí)期扶貧開發(fā)戰(zhàn)略思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐。
一要提高對扶貧開發(fā)重要性的認(rèn)識。扶貧開發(fā)不僅是經(jīng)濟(jì)問題、民生問題，也是政治問題、社會(huì)問題。就全區(qū)而言，確保貧困地區(qū)加快發(fā)展、貧困群眾脫貧致富奔小康，對于維護(hù)新疆社會(huì)穩(wěn)定和實(shí)現(xiàn)長治久安，具有重要現(xiàn)實(shí)意義。各級黨政必須把握好扶貧開發(fā)與全局工作的關(guān)系，克服基層穩(wěn)定任務(wù)繁重、無暇顧及扶貧開發(fā)，扶貧工作無關(guān)大局、只是扶貧部門一家之責(zé)的片面認(rèn)識，把扶貧開發(fā)作為全面小康、民生工程、檢驗(yàn)和考核干部的重中之重，舉全區(qū)之力、集各方智慧，從全局和戰(zhàn)略的高度重視和推進(jìn)扶貧開發(fā)。特別是結(jié)合“十三五”扶貧規(guī)劃編制，把扶貧開發(fā)作強(qiáng)基固本的有效措施，加強(qiáng)高層謀劃、制度設(shè)計(jì)和政策銜接，切實(shí)發(fā)揮出扶貧開發(fā)的綜合社會(huì)效益，實(shí)現(xiàn)穩(wěn)增長與惠民生雙贏。
二要強(qiáng)化對中央扶貧政策要求的理解。圍繞貫徹落實(shí)國家總書記系列重要講話精神，中央層面已經(jīng)就扶貧開發(fā)作出新的部署，提出了兩個(gè)“全面消除”、確保貧困人口如期全面脫貧的新要求，自治區(qū)也進(jìn)一步完善扶貧政策體系并作出相應(yīng)安排。各級黨政領(lǐng)導(dǎo)要在深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)、掌握核心要義、把握關(guān)鍵要旨上下功夫，要用發(fā)展眼光看問題，避免思想不解放導(dǎo)致態(tài)度不堅(jiān)決、行動(dòng)不徹底，在明確目標(biāo)任務(wù)上有后顧之憂，甚至扶貧工作總體不能緊跟中央和自治區(qū)節(jié)奏。立足全面小康時(shí)間節(jié)點(diǎn)，把中央要求作為硬指標(biāo)、硬任務(wù)、硬杠杠，增強(qiáng)貫徹執(zhí)行的主動(dòng)性和履職擔(dān)責(zé)的主體意識，緊密聯(lián)系當(dāng)?shù)胤鲐氶_發(fā)現(xiàn)狀，順應(yīng)扶貧對象現(xiàn)實(shí)需要，加深對扶貧開發(fā)主要目標(biāo)、關(guān)鍵措施、年度計(jì)劃、考核驗(yàn)收的全面把握，科學(xué)有效地推動(dòng)扶貧開發(fā)實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)任務(wù)。
三要厘清扶貧開發(fā)工作的責(zé)任邊界。各級黨政是本區(qū)域內(nèi)扶貧開發(fā)工作的主要推動(dòng)者，承擔(dān)著相應(yīng)的促進(jìn)貧困地區(qū)發(fā)展和貧困群眾脫貧致富的重任。職責(zé)模糊、權(quán)責(zé)不清，勢必造成扶貧政策銜接不到位、精準(zhǔn)扶貧難以落實(shí)、扶貧成效不能全部顯現(xiàn)。各級黨政要建立健全扶貧開發(fā)推進(jìn)機(jī)制，完善工作流程制度，劃定扶貧開發(fā)“責(zé)任田”，清晰界定責(zé)任的內(nèi)涵外延，進(jìn)一步明確主體責(zé)任、社會(huì)責(zé)任、監(jiān)管責(zé)任、考核責(zé)任，厘清各自在政策設(shè)計(jì)、項(xiàng)目實(shí)施、成果驗(yàn)收等扶貧開發(fā)全過程中的權(quán)力和責(zé)任。同時(shí)，理順部門單位之間、社會(huì)力量之間的工作關(guān)系，順暢扶貧政策輸入渠道，做到向上向下都能統(tǒng)一指揮、歸口管理、各盡其責(zé)，形成分級負(fù)責(zé)、協(xié)助配合、共同推進(jìn)的扶貧開發(fā)社會(huì)合力。
四要構(gòu)建落實(shí)扶貧責(zé)任的監(jiān)督體系。加強(qiáng)各方面的監(jiān)督檢查，是確保扶貧開發(fā)順利推進(jìn)、扶貧資金項(xiàng)目安全合規(guī)、扶貧成效達(dá)到預(yù)期的重要保障。改變落實(shí)責(zé)任主要靠年初分解、年中督查、年終考核的三個(gè)階段工作安排，克服上面布置地方動(dòng)手抓一下、上級檢查臨時(shí)應(yīng)付一次、年終考核應(yīng)急重視一會(huì)，避免扶貧項(xiàng)目隨意安排、扶貧資金任意使用，要著力健全責(zé)任落實(shí)的有效監(jiān)督體系，建立起經(jīng)常性的督導(dǎo)檢查和提醒制度，推動(dòng)扶貧開發(fā)在法治軌道上運(yùn)行。要建立定期匯報(bào)制度，以書面和工作例會(huì)等形式，逐級定期匯報(bào)扶貧工作進(jìn)展，探討存在問題和解決辦法，督促目標(biāo)任務(wù)全面落實(shí)。要完善經(jīng)常性督查制度，充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察和審計(jì)部門作用，對發(fā)現(xiàn)的違規(guī)問題，限期整改糾正。建立全方位監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，加強(qiáng)權(quán)力公開和政務(wù)公開，確保群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。要落實(shí)責(zé)任約談和追究制度，嚴(yán)肅執(zhí)行紀(jì)律，形成良好責(zé)任導(dǎo)向。
五要加大扶貧工作成效的考核力度。推動(dòng)各級黨政落實(shí)扶貧開發(fā)責(zé)任，必須發(fā)揮工作考核的指揮棒和推動(dòng)力作用。要把扶貧開發(fā)作為各地黨政主要領(lǐng)導(dǎo)述職述廉重要內(nèi)容，強(qiáng)化各級黨政領(lǐng)導(dǎo)的主體責(zé)任意識和廉潔自律意識。認(rèn)真落實(shí)扶貧開發(fā)工作與評先評優(yōu)、文明單位創(chuàng)建、績效考核、干部使用相“掛鉤”制度，加大獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、鞭策激勵(lì)力度，引導(dǎo)貧困地區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部把工作重點(diǎn)放在扶貧開發(fā)上。加強(qiáng)對扶貧開發(fā)工作成效的考核，對完不成扶貧開發(fā)任務(wù)的，實(shí)行一票否決。堅(jiān)持日?？己伺c年終考核、全面考核與專項(xiàng)考核結(jié)合，推動(dòng)實(shí)行社會(huì)化評價(jià)，委托第三方開展測評。加強(qiáng)對行業(yè)部門的考核與定點(diǎn)幫扶工作的督查，對每年完成目標(biāo)任務(wù)情況進(jìn)行通報(bào)。
國家總書記強(qiáng)調(diào)，黨政一把手特別是貧困問題較突出地區(qū)的黨政主要負(fù)責(zé)同志，肩上有沉甸甸的擔(dān)子，身后有群眾眼巴巴的目光。要當(dāng)好扶貧開發(fā)工作第一責(zé)任人，履行領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，深入貧困鄉(xiāng)村進(jìn)行調(diào)查研究，因地制宜提出措施辦法，親自部署和協(xié)調(diào)落實(shí)。自治區(qū)黨委明確提出，各級黨委和政府要切實(shí)落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，切實(shí)做到精準(zhǔn)扶貧，切實(shí)強(qiáng)化社會(huì)合力，切實(shí)加強(qiáng)基層組織，讓貧困群眾早日脫貧致富，讓貧困地區(qū)全面建成小康。結(jié)合專題調(diào)研，我們提出如下建議。
一是強(qiáng)化扶貧干部隊(duì)伍建設(shè)?；鶎臃鲐氶_發(fā)隊(duì)伍建設(shè)要適應(yīng)精準(zhǔn)扶貧工作需要。各地黨委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)同志，在強(qiáng)化自身對扶貧開發(fā)工作謀劃思考的基礎(chǔ)上，要高度重視扶貧開發(fā)隊(duì)伍建設(shè)，不斷改善扶貧部門工作條件，協(xié)調(diào)提供必需的經(jīng)費(fèi)保障。加強(qiáng)扶貧開發(fā)工作重點(diǎn)縣扶貧開發(fā)能力建設(shè)，干部配備上優(yōu)先加強(qiáng)，打造一支真正懂扶貧、通民情、接地氣、善抓實(shí)干的干部隊(duì)伍。貧困村數(shù)量較多或扶貧開發(fā)任務(wù)重的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，主要領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合“訪民情惠民生聚民心”活動(dòng)，集中精力抓扶貧開發(fā)工作，并確定1名以上扶貧專干，保證人員、經(jīng)費(fèi)到位，事有人干、責(zé)有人負(fù)。著眼于強(qiáng)村富民、強(qiáng)基固本，建立村干部優(yōu)化和人才保障機(jī)制，拓寬選任渠道，真正把一些有志向的大學(xué)生、有能力的退伍軍人、優(yōu)秀的返鄉(xiāng)務(wù)工人員和村里的致富能人選拔到村兩委班子，切實(shí)把村班子打造成帶領(lǐng)貧困群眾脫貧致富的堅(jiān)強(qiáng)堡壘。創(chuàng)新干部培訓(xùn)方式方法，逐步提升扶貧干部在貫徹中央和自治區(qū)決策部署中的落實(shí)力、執(zhí)行力。
二是建立“五級聯(lián)動(dòng)”管理體制?？傮w原則是“區(qū)負(fù)總責(zé)、地州統(tǒng)籌、縣抓落實(shí)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)施、村級參與”。自治區(qū)重點(diǎn)圍繞抓好政策制定、目標(biāo)確定、項(xiàng)目規(guī)劃、資金投放、檢查指導(dǎo)、考核評價(jià)等，查找目前工作中存在的不足，研究改進(jìn)完善管理體制的途徑和方法。地州重點(diǎn)圍繞抓好組織動(dòng)員、區(qū)域統(tǒng)籌、項(xiàng)目監(jiān)管、資金審計(jì)、上下溝通等，查找薄弱環(huán)節(jié)，制定針對性措施?？h市重點(diǎn)圍繞抓好進(jìn)度安排、項(xiàng)目落地、資金使用、人力調(diào)配、推進(jìn)落實(shí)等，查找項(xiàng)目執(zhí)行和資金使用中偏位移位錯(cuò)位的問題，研究堵塞漏洞、提高精準(zhǔn)度的具體辦法。鄉(xiāng)鎮(zhèn)重點(diǎn)圍繞抓好扶貧對象管理、項(xiàng)目選擇實(shí)施等，查找扶貧對象識別管理、項(xiàng)目實(shí)施中的薄弱環(huán)節(jié)，研究推動(dòng)項(xiàng)目實(shí)施和貧困人口脫貧的具體方案。村級重點(diǎn)圍繞抓好項(xiàng)目初選、公開公示、群眾參與等，充分聽取群眾意見建議，研究增強(qiáng)群眾主體意識，擴(kuò)大群眾參與權(quán)、知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)的實(shí)現(xiàn)途徑和具體方法。
三是加強(qiáng)組織推動(dòng)工作。調(diào)整充實(shí)各級扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組，組長要認(rèn)真履行組織協(xié)調(diào)和工作指導(dǎo)職責(zé)，加強(qiáng)對扶貧開發(fā)工作的具體領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)常召開領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，及時(shí)掌握各地情況，定期進(jìn)行通報(bào)，研究扶貧開發(fā)工作并督促落實(shí)各項(xiàng)要求。貧困地縣黨政主要負(fù)責(zé)同志是扶貧開發(fā)工作第一責(zé)任人，要切實(shí)發(fā)揮扶貧開發(fā)工作責(zé)任主體、實(shí)施主體、監(jiān)管主體相應(yīng)責(zé)任，認(rèn)真落實(shí)聯(lián)系點(diǎn)制度，堅(jiān)持重大問題親自研究、難點(diǎn)事項(xiàng)親自協(xié)調(diào)、任務(wù)落實(shí)親自過問，制定落實(shí)扶貧開發(fā)攻堅(jiān)實(shí)施方案，以扶貧開發(fā)統(tǒng)攬本地經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全局，做到同步研究、同步規(guī)劃、同步推進(jìn)，把責(zé)任、壓力、信心和支持傳導(dǎo)下去，統(tǒng)籌本區(qū)域內(nèi)各方面扶貧力量，認(rèn)真組織推動(dòng)精準(zhǔn)扶貧精準(zhǔn)脫貧。各有關(guān)行業(yè)部門主要領(lǐng)導(dǎo)是行業(yè)扶貧第一責(zé)任人，要把扶貧開發(fā)作為必須履行的責(zé)任和義務(wù)，以精準(zhǔn)扶貧精準(zhǔn)脫貧為己任，瞄準(zhǔn)貧困區(qū)域、貧困村和貧困戶，編制和實(shí)施規(guī)劃，加強(qiáng)資金項(xiàng)目、技術(shù)人才等方面的投入。各級扶貧部門負(fù)責(zé)同志要增強(qiáng)履職盡責(zé)意識，不斷強(qiáng)化適應(yīng)新形勢新任務(wù)、具體實(shí)施扶貧開發(fā)的能力，積極開展、認(rèn)真做好各項(xiàng)銜接協(xié)調(diào)工作。
四是建立目標(biāo)責(zé)任制。全面下放扶貧項(xiàng)目審批權(quán)限，全面落實(shí)扶貧目標(biāo)、任務(wù)、資金、權(quán)責(zé)“四到縣”制度。建立“片為重點(diǎn)、工作到村、扶貧到戶”的工作機(jī)制，落實(shí)年度工作要點(diǎn)和總體部署，制定扶貧開發(fā)攻堅(jiān)工作臺賬，每年對所轄地、縣、鄉(xiāng)村和相關(guān)單位分解下達(dá)減貧、增收等四項(xiàng)任務(wù)。五級黨政主要負(fù)責(zé)同志是扶貧開發(fā)第一責(zé)任人，要進(jìn)一步強(qiáng)化思想認(rèn)識，立下軍令狀，與上級黨委、政府簽訂脫貧責(zé)任書，每年向上級專題報(bào)告扶貧開發(fā)攻堅(jiān)工作進(jìn)展情況。完善工作方案，倒排時(shí)間表，定任務(wù)、定目標(biāo)、定時(shí)限、定人員、定分工，加快落實(shí)扶貧開發(fā)責(zé)任。實(shí)行公開承諾，將整村推進(jìn)、金融扶貧、搬遷扶貧等任務(wù)列為向社會(huì)公開承諾辦理的實(shí)事，并加大督辦檢查力度，完成一項(xiàng)銷號一項(xiàng)，確保各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)如期完成。
五是加強(qiáng)權(quán)力制約監(jiān)督。結(jié)合黨風(fēng)廉政建設(shè)和反貪腐工作，強(qiáng)化扶貧資金是貧困群眾的“救命錢”、“造血錢”的認(rèn)識，教育引導(dǎo)各地黨政領(lǐng)導(dǎo)絕不能截留挪用，絕不能揮霍浪費(fèi)，更不能中飽私囊，一定要管理好、使用好，真正用在刀刃上，努力以自己的清廉凝聚民心，以自己的辛苦換來百姓的幸福，真正把扶貧開發(fā)打造成民心工程、德政工程和廉潔工程。在改革“扶貧資金管理機(jī)制”上下功夫，做好資金監(jiān)管，提高使用精準(zhǔn)度。把扶貧資金安排與減貧成效掛鉤，加大按扶貧成效分配資金的比重。指導(dǎo)縣級建立扶貧項(xiàng)目數(shù)據(jù)庫，加快資金撥付進(jìn)度，簡化資金撥付流程。完善資金項(xiàng)目公告公示制度，發(fā)揮好12317扶貧監(jiān)督舉報(bào)電話作用。對扶貧開發(fā)實(shí)行圖表式管理，對項(xiàng)目資金、物資使用等進(jìn)行全程動(dòng)態(tài)監(jiān)管，建立健全資金效益評估機(jī)制，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律，加大審計(jì)監(jiān)督力度，確保資金使用安全和項(xiàng)目效益發(fā)揮。
六是嚴(yán)格實(shí)行考核獎(jiǎng)懲。深入貫徹中央關(guān)于“四個(gè)全面”的戰(zhàn)略部署，緊緊圍繞新疆社會(huì)穩(wěn)定和長治久安總目標(biāo)，會(huì)同自治區(qū)黨委組織部等相關(guān)部門，認(rèn)真落實(shí)《自治區(qū)貧困縣黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展實(shí)績考核辦法》，把扶貧開發(fā)作為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展實(shí)績考核的主要內(nèi)容，增強(qiáng)貧困縣黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部推進(jìn)扶貧開發(fā)工作的責(zé)任感和緊迫感。督促各地制定符合當(dāng)?shù)貙?shí)情的考核細(xì)則，發(fā)揮貧困縣領(lǐng)導(dǎo)班子的主體責(zé)任，促進(jìn)貧困縣轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，加速科學(xué)發(fā)展，加快脫貧步伐，為全區(qū)貧困農(nóng)牧民共同進(jìn)入全面小康社會(huì)提供堅(jiān)強(qiáng)保證。加強(qiáng)對扶貧開發(fā)工作的績效考核，把考核結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)班子評優(yōu)和干部晉升的重要依據(jù)，對不能按期“摘帽”和造假“摘帽”的，嚴(yán)格追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，促進(jìn)扶貧開發(fā)快速健康推進(jìn)，真正形成以科學(xué)發(fā)展論英雄、憑為民實(shí)績用干部的導(dǎo)向。
領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任檢討書篇四
領(lǐng)導(dǎo)就是領(lǐng)路引導(dǎo)，干部就要先干一步。
在全社會(huì)樹立社會(huì)主義榮辱觀，關(guān)鍵在于領(lǐng)導(dǎo)干部從自己做起。號召群眾做的事，自己首先做到；要求群眾抵制的事，自己決不染指。社會(huì)風(fēng)尚，就在領(lǐng)導(dǎo)干部的影響下形成，就在領(lǐng)導(dǎo)干部的引導(dǎo)下進(jìn)步。
胡錦濤提出的“八榮八恥”，從思想上、行為規(guī)范上進(jìn)一步劃清了榮恥界限。應(yīng)當(dāng)說，廣大干部對這些問題的認(rèn)識是比較清楚的，問題在于一些同志在行動(dòng)上還有差距，個(gè)別同志的差距可能還比較大。這是需要引起我們特別注意的。
領(lǐng)導(dǎo)干部受黨和人民委托，管理公共事務(wù)，提供公共服務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)干部如何行使手中權(quán)力，事關(guān)人民群眾福祉，牽涉社會(huì)公平正義。他們對是非、善惡、美丑的判斷，在內(nèi)化為個(gè)人道德修養(yǎng)后，不僅左右著個(gè)人行為，也決定著他在履行社會(huì)職責(zé)時(shí)，如何進(jìn)退，如何取舍。一個(gè)普通人沒有正確的榮辱觀，對社會(huì)雖有損害，但遠(yuǎn)不如一個(gè)榮恥顛倒的領(lǐng)導(dǎo)干部影響壞、危害大。這也是我們黨為什么一直高度重視、反復(fù)強(qiáng)調(diào)必須加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部道德修養(yǎng)。
領(lǐng)導(dǎo)干部的行為及其體現(xiàn)出的思想境界、道德情操，直接影響著一個(gè)地方、一個(gè)單位風(fēng)氣的形成，是社會(huì)行為規(guī)范的`風(fēng)向標(biāo)。人民群眾對領(lǐng)導(dǎo)干部是察其言，更是觀其行的。一個(gè)立黨為公、執(zhí)政為民的領(lǐng)導(dǎo)干部，不僅會(huì)贏得人民群眾的擁戴，也會(huì)感召影響一方民風(fēng)。如果臺上講一套，臺下做一套，嘴上反腐敗，行動(dòng)搞腐敗，這個(gè)地方的干部隊(duì)伍風(fēng)氣不可能正起來，民風(fēng)也必然受到污染。在一定意義上說，官德引導(dǎo)著民風(fēng)，甚至決定著民風(fēng)?！鞍藰s八恥”能否蔚然成風(fēng)，能否在全社會(huì)得到廣泛的認(rèn)同和實(shí)踐，關(guān)鍵取決于各級領(lǐng)導(dǎo)干部能否身體力行，作出榜樣。
領(lǐng)導(dǎo)干部樹立社會(huì)主義榮辱觀，是提高執(zhí)政能力、更好履行職責(zé)的需要。修養(yǎng)與威信是領(lǐng)導(dǎo)干部的軟實(shí)力，缺少軟實(shí)力而僅靠硬權(quán)力，不可能取得滿意的施政效果?！肮?，廉生威”，樹立“八榮八恥”的社會(huì)主義榮辱觀，將行政職權(quán)與高尚的道德修養(yǎng)、人格魅力結(jié)合起來，才能達(dá)到良好的執(zhí)政境界和施政效果。
領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要帶頭實(shí)踐社會(huì)主義榮辱觀，還應(yīng)當(dāng)擔(dān)負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，在本地區(qū)、本部門大力倡導(dǎo)熱愛祖國、服務(wù)人民、崇尚科學(xué)、辛勤勞動(dòng)、團(tuán)結(jié)互助、誠實(shí)守信、遵紀(jì)守法、艱苦奮斗的好風(fēng)氣；對危害祖國、背離人民、愚昧無知、好逸惡勞、損人利己、見利忘義、違法亂紀(jì)、驕奢淫逸的不良現(xiàn)象，要采取措施，切實(shí)糾正。為官一任，責(zé)在一方，守土有責(zé)，要先把一方風(fēng)氣搞好。與此相聯(lián)系，應(yīng)把踐行“八榮八恥”，作為評價(jià)和使用干部的重要依據(jù)。
領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任檢討書篇五
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
通過對xx公司系統(tǒng)各類事故的學(xué)習(xí)、分析，我對事故案例及自身存在的問題進(jìn)行了反思總結(jié)，旨在杜絕各類違章違紀(jì)行為，為確保安全生產(chǎn)無事故保障安全供電的目標(biāo)而不斷奮斗，不斷學(xué)習(xí)總結(jié)，從而提高自己的安全意識。我認(rèn)為在實(shí)際工作中我們要做到以下一些要求：
嚴(yán)格要求自己，端正思想態(tài)度，從事變電工作應(yīng)嚴(yán)格按“變電所安全工作規(guī)程”執(zhí)行值班、巡視、倒閘、檢修、試驗(yàn)等工作，從事接觸網(wǎng)工作應(yīng)嚴(yán)格按“接觸網(wǎng)安全工作規(guī)程”做好巡視、倒閘、測量、檢修等工作，時(shí)刻要求自己做到絕不違規(guī)、嚴(yán)把安全。把安全工作規(guī)程落到實(shí)處，結(jié)合實(shí)際情況嚴(yán)格要求，時(shí)刻銘記“安全是天，安全是命，安全就是一切”。作業(yè)時(shí)與設(shè)備帶電部分保持足夠的安全距離，遠(yuǎn)離高壓帶電設(shè)備，按規(guī)定進(jìn)行驗(yàn)電接地、辦理安全措施及防護(hù)，監(jiān)護(hù)人對操作人加強(qiáng)監(jiān)護(hù)，辦理互控。任何作業(yè)，作業(yè)前、作業(yè)中均要對各類安全用具進(jìn)行檢查，確認(rèn)合格無缺陷后方準(zhǔn)使用。從事接觸網(wǎng)巡視及檢修作業(yè)還要穿防護(hù)服，穿好絕緣鞋，戴好安全帽，攜帶望遠(yuǎn)鏡和通訊工具，夜間巡視、作業(yè)要有照明用具，注意避讓列車。檢修作業(yè)前做好安全預(yù)想會(huì)，作業(yè)中服從工作領(lǐng)導(dǎo)人的指揮，杜絕任何違章違紀(jì)行為，對不安全和有疑問的命令要及時(shí)果斷提出，經(jīng)過認(rèn)真的分析，確認(rèn)正確無誤，方準(zhǔn)作業(yè)。高空作業(yè)要系好安全帶，戴好安全帽，傳遞用具不得拋擲。
按照月度培訓(xùn)計(jì)劃及相關(guān)文件要求，參加全體員工業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，實(shí)作演練，學(xué)習(xí)過程中應(yīng)時(shí)刻注意各項(xiàng)可能出現(xiàn)的問題及安全隱患，并牢記在心，遇到問題及時(shí)提出，互相交流，解決問題，熟練的將每一項(xiàng)正在進(jìn)行的實(shí)作做好并能明確該項(xiàng)實(shí)作演練的注意事項(xiàng)及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。對技術(shù)生疏及不足的地方要反復(fù)練習(xí)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)、認(rèn)真交流，爭取在實(shí)際工作中不出現(xiàn)任何問題，杜絕各項(xiàng)安全事故的發(fā)生。
針對各項(xiàng)事故案例進(jìn)行系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，吸取血與淚的沉痛教訓(xùn)。將各項(xiàng)事故案例結(jié)合到實(shí)際工作中，遇到可能出現(xiàn)的問題或漏洞的環(huán)節(jié)結(jié)合個(gè)人經(jīng)驗(yàn)特別注意，加強(qiáng)監(jiān)護(hù)，做好自控、他控、互控，防范事故于未然。作好個(gè)人安全防護(hù)，絕不冒險(xiǎn)作業(yè)，絕不違章作業(yè)，絕不馬虎，絕不敷衍，絕不存在僥幸的心理。禁止疲勞作業(yè)，不蠻干、瞎干、死干。作業(yè)過程中，嚴(yán)格要求自己，不做工作無關(guān)的事情，專心作業(yè)，呼喚應(yīng)答，絕不閑談，聽從指揮，恪盡職守。
今后我們要以積極的態(tài)度，反思自己的安全工作，變“要我安全”為“我要安全”，以良好的精神狀態(tài)投入到下階段的安全生產(chǎn)工作中去。
此致
敬禮
檢討人：xx。
日期：xxxx年xx月xx日
領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任檢討書篇六
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
于xxxx回標(biāo)時(shí)，由于個(gè)人疏忽，在招標(biāo)辦主持人宣布回標(biāo)截止之后，方才進(jìn)入會(huì)場回標(biāo)，致使我公司此次投標(biāo)未被接收，給公司造成了一定的經(jīng)濟(jì)損失和不良影響，同時(shí)讓公司領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)部、技術(shù)部同仁的心血全部付之東流，在此我首先向大家說聲抱歉，真的對不住大家！其次，在日后的工作中，我將加倍努力，希望能彌補(bǔ)此次失誤給公司造成的經(jīng)濟(jì)損失和我愧疚的心靈！
同時(shí)這件事深深地警醒了我：做事情一定要嚴(yán)格要求自己，做到認(rèn)真負(fù)責(zé)，有始有終，做足百分百，絕不能完成百分之九十九就松懈，放棄，而因?yàn)樽詈蟮陌俜种粷M盤皆輸，正所謂：失之毫厘，謬以千里。我同時(shí)也希望大家一起，深刻吸取此次淚的教訓(xùn)，引以為戒，杜絕此類事件在日后的工作中發(fā)生！最后我要感謝這次失敗的投標(biāo)經(jīng)歷，感謝這份自我檢討書，給了我一次改正壞習(xí)慣的機(jī)會(huì)，從而使我向成功邁進(jìn)了一步。
領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任檢討書篇七
尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：
您好，我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。關(guān)于我在電信機(jī)房管理工作中，因我個(gè)人的疏忽，工作的不到位，我沒有能夠細(xì)致地做完工程的所有進(jìn)程，以至于讓現(xiàn)場施工人員將0df機(jī)架的位置安裝錯(cuò)誤。
首先關(guān)于這項(xiàng)錯(cuò)誤，我要做深刻地檢討，這是我工作上的最大疏忽、是工作失職。如今的我已是一名電信機(jī)房管理員，身處這個(gè)崗位我就應(yīng)該深深意識自己所處崗位的作用，一名電信機(jī)房管理員是應(yīng)該對電信機(jī)房所有施工作業(yè)做全程監(jiān)督的，應(yīng)該細(xì)心指導(dǎo)每個(gè)施工人員的具體工作，要對每一個(gè)環(huán)節(jié)都仔細(xì)分析。因?yàn)樯砸环潘删涂梢詫?dǎo)致嚴(yán)重問題的出現(xiàn)，而一旦出現(xiàn)問題就會(huì)給公司、給集體帶來嚴(yán)重的損失。
在此次的電信機(jī)房管理工作中，因?yàn)槲覀€(gè)人的疏忽，沒有監(jiān)督好工人0df機(jī)架安裝工作。但電纜線已安裝好了，0df機(jī)架安裝位置錯(cuò)誤就需要重新移動(dòng)，這樣一來一回勢必造成浪費(fèi)，造成公司的損失。我對此表示深深的痛心和自責(zé)，此時(shí)此刻我的心情非常的不好，因此這項(xiàng)錯(cuò)誤，我這段時(shí)間都不能夠從中解脫出來。
出現(xiàn)問題，是誰都不愿意接受的現(xiàn)實(shí)。然而面對錯(cuò)誤是需要很大勇氣的，如今我已經(jīng)鼓起了勇氣去面對這項(xiàng)過錯(cuò)，我要用全部的精力投入到我下一步的工作當(dāng)中。希望領(lǐng)導(dǎo)能夠給我一次改過的機(jī)會(huì)，對于這項(xiàng)工作的錯(cuò)誤，我也有一定自我認(rèn)識，我還是一個(gè)電信機(jī)房管理新人，這是因?yàn)槲医?jīng)驗(yàn)不足造成的錯(cuò)誤。但我不會(huì)以這個(gè)作為請求原諒的托詞，因?yàn)殄e(cuò)誤終歸是錯(cuò)誤，我應(yīng)該用于面對錯(cuò)誤。
通過此次深刻的檢討，我深深地反思，我的犯錯(cuò)根本原因在于我個(gè)人的疏忽，沒有全心、仔細(xì)的對待工作中的每一個(gè)環(huán)節(jié)，須知重要工作是容不得一點(diǎn)馬虎的'，我想我如何不很好的克服我工作疏忽這樣缺點(diǎn)的話，我就會(huì)很難在工作崗位上有長遠(yuǎn)的發(fā)展。
針對我目前的錯(cuò)誤，我決定用如下措施加以改正，也希望領(lǐng)導(dǎo)、同事們能夠監(jiān)督我，你們的一份監(jiān)督就是對我的一份關(guān)心和重視。
1，針對我的工作責(zé)任感、工作失職，今后我要全身心投入工作，對于自己所轄職務(wù)做精心了解，對于每一個(gè)環(huán)節(jié)的施工都做好監(jiān)督和管理。
2，今后我要像公司的優(yōu)秀工作的同事學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)好的工作作風(fēng)，從精神層面上提升我的工作理念，從根本上為我把今后的工作做好打基礎(chǔ)。
通過此次深刻的檢討，請領(lǐng)導(dǎo)能夠信任我。我今后一定認(rèn)真努力地位公司做工作，為公司的發(fā)展獻(xiàn)上自己微薄的一份力量。
檢討人：
xx年xx月xx日。
領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任檢討書篇八
各位同事：
在這里，我對由于自己工作失職、疏于監(jiān)管造成的嚴(yán)重后果做出深刻的檢討。我擔(dān)任xxx管理區(qū)書記，由于對于管理區(qū)內(nèi)的土地管理工作疏于監(jiān)管，導(dǎo)致xxx村的一些百姓在沒有得到審批和沒有辦手續(xù)的情況下私自建房行為嚴(yán)重，僅在今年春節(jié)前后就有x多起違法建設(shè)，給全鎮(zhèn)的土地管理工作帶來了嚴(yán)重的不良影響，加大了處置違法建設(shè)行為的難度。
在此，我向。
領(lǐng)導(dǎo)。
和同志們表示深深地歉意，并鄭重地向大家說一句：非常抱歉，我錯(cuò)了！對于我在工作上的管理監(jiān)督失職，很大程度上是由于我的主觀方面責(zé)任心不強(qiáng)，在監(jiān)管工作上存在嚴(yán)重疏忽、怠慢。
針對我的錯(cuò)誤，我決定用如下措施加以改正，也希望。
領(lǐng)導(dǎo)。
同事們能夠監(jiān)督我。
1、今后我會(huì)更加嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，對工作的每一個(gè)環(huán)節(jié)都做監(jiān)督和管理，以加倍努力的工作來為街道發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。
2、向土地管理成績優(yōu)秀的管理區(qū)學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)的工作作風(fēng)、工作措施，在管理區(qū)召開各村支部書記會(huì)議，認(rèn)真安排土地管理工作，近期開展一次違法建設(shè)集中整治活動(dòng)，對已有的違法建設(shè)進(jìn)行堅(jiān)決制止和集中拆除，以拆促管，扭轉(zhuǎn)工作被動(dòng)局面，并在今后加強(qiáng)土地巡查，嚴(yán)格落實(shí)工作責(zé)任，防止違法建設(shè)行為再次發(fā)生。
今天我把xxx管理區(qū)的支部書記和自然村負(fù)責(zé)人也請來了，以xxx的事例引以為戒，也是給諸位敲響警鐘。我再一次鄭重承諾，xx工作區(qū)再建一處違法建設(shè)我拆一處，再建兩處違法建設(shè)我拆一雙，堅(jiān)決遏制違法濫建的行為。也懇請xx管理區(qū)的各位同事與我一起，共同努力，抓xxx的各項(xiàng)工作。
檢討人：
20xx年x月x日。
領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任檢討書篇九
為加強(qiáng)我縣小學(xué)六年級教學(xué)質(zhì)量檢測的嚴(yán)肅性和公正性，確?？荚図樌M(jìn)行，不出現(xiàn)差錯(cuò)，根據(jù)教育局有關(guān)規(guī)定，特制定帶隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任書：
一、主持本考點(diǎn)教師的監(jiān)考工作，做好組織分工，維護(hù)考點(diǎn)秩序，嚴(yán)格執(zhí)行考場實(shí)施程序，如實(shí)記錄考場情況，保證考場正常進(jìn)行。
二、要求監(jiān)考教師對考生進(jìn)行考風(fēng)考紀(jì)教育，宣布考生注意事項(xiàng)?？忌痪鶆蚍植?。
三、認(rèn)真檢查考場紀(jì)律，
四、對有違紀(jì)舞弊行為者，收繳其有關(guān)資料。視情節(jié)嚴(yán)重進(jìn)行報(bào)告處理。
五、考試中發(fā)現(xiàn)重大異常情況，立即報(bào)告考場主監(jiān)。
六、制止非本考點(diǎn)考生和除主考、副主考、巡視員外任何人進(jìn)入考場。
七、遵守監(jiān)考紀(jì)律，不擅離職守，不吸煙，不打瞌睡，不閱讀書報(bào)，不聊天。八、在考試期間，關(guān)閉手機(jī)、bp機(jī)等無線通訊工具，不以任何理由把試卷、草稿紙帶出或傳出考場。
九、負(fù)責(zé)考前送卷、考后檢查試卷核實(shí)簽字。
十、本人自覺接受監(jiān)督，若違反監(jiān)考紀(jì)律，愿意接受上級教育部門的任何處理。
副主監(jiān)：
2015年7月日
為深入貫徹“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，全面落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，有效遏制各類事故的發(fā)生，確保公司安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定，扎實(shí)做好2012年安全生產(chǎn)工作，按照“誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則，公司總經(jīng)理特與生產(chǎn)副總簽訂2012年安全生產(chǎn)責(zé)任書，要求全面履行以下安全生產(chǎn)各項(xiàng)職責(zé)：
一、目標(biāo)
1、管理職責(zé)范圍內(nèi)，安全、消防、環(huán)保、職業(yè)健康安全事故為零；
2、輕傷事故為零，重傷及死亡事故為零；
3、公司組織的各類安全生產(chǎn)大檢查參與率達(dá)90%；
4、安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育參加率達(dá)90%。
二、管理要求
1、生產(chǎn)副總是公司總經(jīng)理在生產(chǎn)管理方面的助手，在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，督促檢查和協(xié)調(diào)處理其分管業(yè)務(wù)上的安全生產(chǎn)問題，對公司的安全生產(chǎn)工作負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督檢查責(zé)任。
2、按照“誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則，生產(chǎn)副總對公司的安全生產(chǎn)負(fù)主要責(zé)任。
3、組織制訂、修訂和審批生產(chǎn)安全規(guī)章制度、安全技術(shù)規(guī)程及安全技術(shù)措施計(jì)劃，并組織實(shí)施。
4、堅(jiān)持貫徹 “五同時(shí)”原則（公司的生產(chǎn)組織及領(lǐng)導(dǎo)者在計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)工作的同時(shí)，同時(shí)計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全工作），監(jiān)督檢查生產(chǎn)職能部門安全職責(zé)履行及各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度的執(zhí)行情況，及時(shí)糾正生產(chǎn)中的失職和違章行為。
5、組織對生產(chǎn)事故的調(diào)查處理，堅(jiān)持“四不放過”原則（事故原因未查明不放過、責(zé)任人未處理不放過、整改措施未落實(shí)不放過、有關(guān)人員未受到教育不放過）。
6、組織安全生產(chǎn)大檢查，落實(shí)重大生產(chǎn)事故隱患的整改，負(fù)責(zé)審批危險(xiǎn)作業(yè)（車間動(dòng)火動(dòng)焊等）。
7、負(fù)責(zé)組織、監(jiān)督生產(chǎn)部門的安全培訓(xùn)、教育和考核工作。
8、定期召開安全生產(chǎn)工作會(huì)議，分析公司安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，及時(shí)解決安全生產(chǎn)存在的問題。
9、組織開展安全生產(chǎn)競賽活動(dòng)，總結(jié)推廣安全生產(chǎn)工作的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)部門和員 工。
10、針對公司管理流程中不符合職業(yè)健康、環(huán)保等相關(guān)法規(guī)要求的事項(xiàng)，有權(quán)向公司安全生產(chǎn)委員會(huì)提出修訂要求。
三、考核
1、本責(zé)任書由公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)組織進(jìn)行檢查考核。
2、年度完成本責(zé)任書的各項(xiàng)考核指標(biāo)，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)無事故，安全管理達(dá)標(biāo)，對主要責(zé)任人進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。
3、年度內(nèi)發(fā)生事故、完不成本責(zé)任書的各項(xiàng)考核指標(biāo)，公司將按照《北京首航科學(xué)技術(shù)開發(fā)公司生產(chǎn)安全事故與違章處罰辦法》及有關(guān)規(guī)定，給責(zé)任人給予警告和經(jīng)濟(jì)處罰。發(fā)生事故，實(shí)行安全一票否決。
四、附則：
1、本責(zé)任書一式二份，由公司安委會(huì)辦公室和責(zé)任人各執(zhí)一份。
2、本責(zé)任書自簽訂之日起執(zhí)行考核。
總經(jīng)理： 生產(chǎn)副總：
年 月 日 年 月 日
為貫徹各級政府和上級主管部門有關(guān)安全生產(chǎn)工作方針和重大部署，宣傳落實(shí)安全生產(chǎn)工作條例和行業(yè)安全規(guī)范，進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制和安全工作要求，確保完成本年度的安全生產(chǎn)工作任務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》及相關(guān)法律法規(guī)，按照集團(tuán)的要求，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，各部門（分廠）必須履行以下安全生產(chǎn)工作職責(zé)和完成安全生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)，特簽訂此安全生產(chǎn)責(zé)任書。
一、考核期限
2015年1月1日至2015年12月31日。
二、管理責(zé)任
各部門（分廠）負(fù)責(zé)人是本部門的安全生產(chǎn)工作第一責(zé)任人，對本部門（分廠）所屬各工段、班組的安全生產(chǎn)工作負(fù)全面責(zé)任。
三、安全生產(chǎn)管理目標(biāo)
（一）認(rèn)真貫徹國務(wù)院、吉林省安全管理機(jī)關(guān)的工作方針、政策，并按法律、法規(guī)規(guī)定的職責(zé)和安全生產(chǎn)責(zé)任制的要求，進(jìn)行監(jiān)督與管理。
（二）把安全生產(chǎn)工作放在本部門（分廠）的重要位置，每周一按時(shí)參加公司召開的安全例會(huì)，每周二開展班組安全活動(dòng)，每周組織一次全面安全檢查。
（三）認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任制，將本部門（分廠）的安全生產(chǎn)工作，按照責(zé)任制要求逐層分解落實(shí)到各工段、班組和員工，明確各崗位安全生產(chǎn)職責(zé)和任務(wù)，并定期檢查。
（四）嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度。
（五）加強(qiáng)對安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和安全知識的宣傳教育，提高職工安全意識。
（六）各部門（分廠）要自覺主動(dòng)地開展隱患排查整治工作，建立隱患排查治理長效機(jī)制。
（七）相關(guān)部門（分廠）要加強(qiáng)對重大危險(xiǎn)源的監(jiān)控管理。
（八）監(jiān)督教育員工正確佩戴、使用勞動(dòng)保護(hù)用品。
（九）嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)操作規(guī)程：
1、制定并嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)工作條例。
2、嚴(yán)禁違章用火、用電、用氣，嚴(yán)格對易燃、易爆區(qū)域及其它危險(xiǎn)品的管理。
3、加強(qiáng)動(dòng)火、登高、吊裝、動(dòng)土、進(jìn)入受限空間和臨時(shí)用電等特種作業(yè)管理，做好作業(yè)現(xiàn)場風(fēng)險(xiǎn)評估，嚴(yán)格特種作業(yè)審批。
4、確保消防設(shè)備系統(tǒng)正常運(yùn)轉(zhuǎn)，落實(shí)消防責(zé)任制，做到人防與機(jī)防的有機(jī)結(jié)合。
5、加強(qiáng)交通安全教育、嚴(yán)格遵守交通安全法規(guī)，確保
廠內(nèi)交通安全。
6、加強(qiáng)治安防范，確保各部門（分廠）內(nèi)部物品及所管理的物業(yè)安全，防止各類治安事件和事故的發(fā)生。
7、特種作業(yè)人員，必須持證上崗，并加強(qiáng)崗前培訓(xùn)和在崗人員的復(fù)訓(xùn)再教育，做好設(shè)備的日常維護(hù)和保養(yǎng)工作。
8、嚴(yán)格遵守操作規(guī)范，杜絕安全事故的'發(fā)生。
四、考核標(biāo)準(zhǔn)
（一）不發(fā)生重大傷亡事故和重大安全責(zé)任事故。
（二）工傷事故（直接經(jīng)濟(jì)損失5000.00以上）為零。
（三）全面完成本年度安全生產(chǎn)管理目標(biāo)及公司安全生產(chǎn)管理制度的有關(guān)規(guī)定。
五、獎(jiǎng)懲
年末按照公司獎(jiǎng)懲制度進(jìn)行獎(jiǎng)罰。
六、附則
（一）責(zé)任書自2015年1月1日起生效。
（二）責(zé)任書一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
（三）如遇責(zé)任人變動(dòng)，應(yīng)及時(shí)調(diào)整和做好工作交接，本責(zé)任書繼續(xù)有效。
公司總經(jīng)理：
人力企管：
年 月 日
安全生產(chǎn)責(zé)任書
考 核 方：
被考核方：
考核時(shí)間：
為切實(shí)貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，進(jìn)一步強(qiáng)化各鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要負(fù)責(zé)人在黨風(fēng)廉政建設(shè)中的責(zé)任，深入推進(jìn)全縣黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，實(shí)現(xiàn)建設(shè)廉潔安鄉(xiāng)戰(zhàn)略目標(biāo)，根據(jù)中共中央、國務(wù)院《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》和省、市有關(guān)文件要求，特簽訂此責(zé)任狀。
一、責(zé)任內(nèi)容
1、負(fù)責(zé)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)貫徹落實(shí)中央和省、關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作決策、部署和要求，結(jié)合實(shí)際研究制定措施，進(jìn)行具體部署安排，并狠抓督辦落實(shí)。
2、認(rèn)真貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制有關(guān)規(guī)定，明確本鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部在黨風(fēng)廉政建設(shè)中的職責(zé)和任務(wù)分工，落實(shí)責(zé)任分解、強(qiáng)化責(zé)任考核、嚴(yán)格責(zé)任追究。貫徹執(zhí)行《安鄉(xiāng)縣黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核辦法（試行）》（安委〔2011〕10號），定期或不定期地對本鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)情況進(jìn)行檢查與考核。
3、切實(shí)加強(qiáng)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員、干部黨性黨風(fēng)黨紀(jì)和廉潔從政教育。負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員、黨員干部專題學(xué)習(xí)有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的理論、政策、法規(guī)。黨政正職每年至少親自上一堂廉政黨課。積極推進(jìn)廉政文化建設(shè)，深入開展廉政文化“六進(jìn)”活動(dòng)，營造反腐倡廉社會(huì)氛圍。
4、負(fù)責(zé)加強(qiáng)本地區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)，切實(shí)解決黨風(fēng)政風(fēng)方面存在的突出問題，組織、領(lǐng)導(dǎo)所轄地區(qū)深入開展從源頭預(yù)防和治理腐敗工作。
5、負(fù)責(zé)加強(qiáng)本地區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)情況和下級領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政情況監(jiān)督檢查，制定防范措施，健全管理制度，形成有效的監(jiān)督管理制度體系。
6、嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的規(guī)定選拔任用干部，杜絕和糾正選人用人上的不正之風(fēng)。
7、旗幟鮮明地查辦所轄范圍內(nèi)違紀(jì)違法案件，重視支持執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機(jī)關(guān)依紀(jì)依法履行職責(zé)，并為其有效地開展工作創(chuàng)造必要條件。
8、推進(jìn)權(quán)力運(yùn)行程序化和公開透明，認(rèn)真執(zhí)行民主集中制，堅(jiān)持完善“三重一大”（重大問題決策、重要干部任免、重大項(xiàng)目投資決策、大額資金使用）議事規(guī)則，落實(shí)主要負(fù)責(zé)人“三個(gè)不直接分管”（不直接分管干部人事、財(cái)務(wù)、工程項(xiàng)目建設(shè)）等規(guī)定。
9、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》等黨內(nèi)監(jiān)督制度和廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，自覺接受監(jiān)督。
二、責(zé)任考評
責(zé)任制落實(shí)情況由縣黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)中央、省市有關(guān)規(guī)定和《安鄉(xiāng)縣黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核辦法（試行）》（安委〔2011〕10號）文件精神，組織開展檢查考核?？己私Y(jié)果在全縣通報(bào)。
三、責(zé)任追究
凡以上責(zé)任內(nèi)容存在不落實(shí)，或違反中共中央、國務(wù)院《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》的，將按照有關(guān)規(guī)定和程序予以責(zé)任追究。
本年度責(zé)任人如有變更，由繼任人負(fù)責(zé)。本責(zé)任書一式二份，縣黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和責(zé)任單位各存一份。
縣黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組組長（簽章）：
責(zé)任單位（蓋章）：深柳鎮(zhèn)政府第一責(zé)任人簽字：廖洪
為加強(qiáng)學(xué)校安全工作管理，切實(shí)保障師生人身、公私財(cái)物安全，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感，強(qiáng)化防范措施，依據(jù)《學(xué)校安全工作管理辦法》，根據(jù)“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的工作原則，特制定本責(zé)任書：
1、責(zé)任期限：2012年9月1日至2015年8月31日
2、全面負(fù)責(zé)學(xué)校安全管理工作；
3、負(fù)責(zé)學(xué)校安全的定期督查、培訓(xùn)、指導(dǎo)工作；
4、嚴(yán)密組織學(xué)生各項(xiàng)活動(dòng)，確?；顒?dòng)的安全；
5、及時(shí)妥善處理學(xué)校教育教學(xué)過程中的偶發(fā)事件；
6、明確各崗位安全職責(zé)，責(zé)任到人；
7、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家和上級有關(guān)學(xué)校安全教育方針政策、法律法規(guī)，把安全工作納入工作的重要議事日程，主持研究和解決學(xué)校安全工作等重大問題。
8、定期召開安全工作會(huì)議，傳達(dá)上級安全會(huì)議精神。
9、本轄區(qū)內(nèi)發(fā)生重大安全事故時(shí)，立即趕赴現(xiàn)場組織搶救，立即趕赴現(xiàn)場組織搶救，協(xié)助對事故的調(diào)查處理。
校長簽字：
責(zé)任人簽字：
年 月 日
領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任檢討書篇十
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
你好。
第一段;我于xx年幾月幾號，我沒能按照公司規(guī)定的時(shí)間到達(dá)公司，嚴(yán)重違反了公司的規(guī)章制度，拋除所謂的一些原因，過年報(bào)道時(shí)我沒去，值班時(shí)也沒準(zhǔn)時(shí)到達(dá)，開會(huì)也沒去，我管的臺區(qū)也沒管好。
我個(gè)人認(rèn)為這只能說明我的工作態(tài)度極不認(rèn)真，對工作責(zé)任心欠缺，沒有把自己的工作做好，在自己的思想中仍舊得過且過，混日子的應(yīng)付思想，這種不良思潮只能說明我太自由散漫，只顧自己，置廣大公司員工的集體利益于不顧;置公司領(lǐng)導(dǎo)人的威信于不顧;置公司規(guī)定的原則于不顧。自私自利，自我放縱，丟棄原則……我對我個(gè)人犯下的這個(gè)嚴(yán)重錯(cuò)誤感到痛心疾首，感到無以復(fù)加的后悔與遺憾。
此時(shí)此刻，我只能懷著無比悔恨的心情，由于我個(gè)人的種種原因，會(huì)對公司造成很大影響，想到這里，我只能默默地在心里為我所犯的嚴(yán)重錯(cuò)誤感到后悔莫及，但深感痛心的時(shí)候我也感到幸運(yùn)，感到自己覺醒的及時(shí)，這在我今后人生道路上無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。
所以在此，我以領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時(shí)，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的`感謝。
我現(xiàn)在已經(jīng)從內(nèi)心深處認(rèn)識到，我所犯的錯(cuò)誤時(shí)巨大的，后果可能導(dǎo)致別人和我一樣，對公司的規(guī)章制度完全于不顧，自由散漫，漫不經(jīng)心。為了殺一儆百，讓公司的廣大員工不要像我一樣，我忠心的懇請公司領(lǐng)導(dǎo)能夠接受我真誠的歉意，并能來監(jiān)督我，指正我。我知道無論怎樣都不足以彌補(bǔ)我的過錯(cuò)，因此，我不請求領(lǐng)導(dǎo)對我寬恕，無論怎樣對我，我都不會(huì)有任何意見，同時(shí)希望領(lǐng)導(dǎo)能給我一次機(jī)會(huì)，使我通過行動(dòng)來表示自己的覺醒，請領(lǐng)導(dǎo)相信我。
最后，我希望廣大員工以我做反面材料，對照自己，檢查自己。希望在以后的工作中，能從領(lǐng)導(dǎo)身上得到更多的智慧，得到你們的教誨和幫助，并且保證以后不會(huì)在出現(xiàn)類似的錯(cuò)誤，如有在犯，請領(lǐng)導(dǎo)重罰。
20xx年x月x日。
領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任檢討書篇十一
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
今天，我懷著十二萬分的愧疚及十二萬分的懊悔給您寫下這份檢討書，以向您表示我對破壞會(huì)議秩序這種惡劣行為的深痛惡絕及打死也不再再犯的決心。
早在我剛踏進(jìn)這個(gè)集體的時(shí)候，您就已經(jīng)三令五申，一再強(qiáng)調(diào)，這個(gè)集體都是一個(gè)大家庭,要團(tuán)結(jié)要和諧!領(lǐng)導(dǎo)的反復(fù)教導(dǎo)言猶在耳，嚴(yán)肅認(rèn)真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經(jīng)深刻認(rèn)識到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當(dāng)成頭等大事來抓，不能辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對我們的一片苦心。
但是世事難料,人非圣賢，昨天下午開會(huì)的時(shí)候，因?yàn)樵谌粘９ぷ魅蝿?wù)的討論上不滿意市場部的安排建議，打斷分管領(lǐng)導(dǎo)的發(fā)言，態(tài)度比較傲慢，嚴(yán)重的破壞了會(huì)議的秩序。使我非常氣憤，忍不住拍桌子呵斥她。冷靜下來后，我認(rèn)識到雖然事出有因，但是這些理由說出來都是不能成立的。因?yàn)?，這所有的問題都只能歸結(jié)于我，還未能達(dá)到一個(gè)分管人員該具有管理水平。未能對領(lǐng)導(dǎo)的悉心栽培做出回報(bào)，我越來越清晰地感覺到我是一個(gè)罪人!!!對于我拍桌子的事情，所造成的嚴(yán)重后果如下:。
1、讓領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)心同事間的團(tuán)結(jié)。本來和諧的團(tuán)隊(duì)出現(xiàn)了這種爭吵這種情況，試問怎么不讓平時(shí)十分關(guān)心愛護(hù)每一個(gè)下屬的領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)心。而這樣的擔(dān)心很可能讓領(lǐng)導(dǎo)整天工作分心，造成更為嚴(yán)重的后果。
2、在同事中間造成了不良的影響。由于我的行為，有可能造成別的同事的效仿，影響公司紀(jì)律性，也是對別的同事的不負(fù)責(zé)。
3、影響個(gè)人綜合水平的提高，使自身在本能提高的條件下,未能得到提高，辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的厚愛，實(shí)乃不忠。
如今，大錯(cuò)既成，我深深懊悔不已。深刻檢討，認(rèn)為深藏在本人思想中的致命錯(cuò)誤有以下幾點(diǎn):。
1、思想覺悟不高，對重要事項(xiàng)重視嚴(yán)重不足。就算是有認(rèn)識，也沒能在行動(dòng)上真正實(shí)行起來。
2、思想覺悟不高的根本原因是因?yàn)楸救藢λ俗鹬夭蛔恪Ｔ囅?，如果我對領(lǐng)導(dǎo)有更深的尊重，我會(huì)在對方態(tài)度傲慢,言辭尖刻的時(shí)候克制自己的情緒，也不會(huì)在在會(huì)議上不顧在場領(lǐng)導(dǎo)和同事的感受拍桌子。如果能遇到問題多想一點(diǎn)，這樣就不會(huì)使自己的情緒失控，錯(cuò)誤也不會(huì)發(fā)生了。
總之，不管怎么說我的行為都是影響了會(huì)議的正常進(jìn)行，不尊重領(lǐng)導(dǎo)也沒有顧及在坐同事的感受。在此我特向領(lǐng)導(dǎo)檢討我的錯(cuò)誤，并且保證今后不再出現(xiàn)此類現(xiàn)象，并且愿意接受領(lǐng)導(dǎo)對我的一切處理。
領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任檢討書篇十二
尊敬的xxx：
x月x日，(犯了什么錯(cuò)，如果被發(fā)現(xiàn)就照實(shí)回答，沒有就找個(gè)理由）幾天來，我認(rèn)真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹(jǐn)向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討，并將我?guī)滋靵淼乃枷敕此冀Y(jié)果向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)如下：
通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時(shí)也是長期以來對自己放松要求，工作作風(fēng)渙散的必然結(jié)果。經(jīng)過幾天的反思，我對自己這些年的工作成長經(jīng)歷進(jìn)行了詳細(xì)回憶和分析。記得剛上班的時(shí)候，我對自己的要求還是比較高的，時(shí)時(shí)處處也都能遵守相關(guān)規(guī)章制度，從而努力完成各項(xiàng)工作。但近年來，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對單位的一切也比較熟悉了，尤其是領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)懷和幫助在使我感到溫暖的同時(shí)，也慢慢開始放松了對自己的要求，反而認(rèn)為自己已經(jīng)做得很好了。因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。
同時(shí)，在這件事中，我還感到，自己在工作責(zé)任心上仍就非常欠缺。眾所周知，開會(huì)和領(lǐng)導(dǎo)講話是布置和安排指導(dǎo)工作的最佳途徑，也是各部門各單位開展工作的一個(gè)重要思想方針的獲得渠道。就是在這樣重要的場合下，我卻看起了報(bào)紙，這充分說明，我從思想上沒有把會(huì)議和領(lǐng)導(dǎo)講話重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責(zé)任心，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動(dòng)力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應(yīng)付思想?，F(xiàn)在，我深深感到，這是一個(gè)非常危險(xiǎn)的傾向，也是一個(gè)極其重要的苗頭，如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴(yán)重的，甚至都無法想象會(huì)發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時(shí)，我也感到了幸運(yùn)，感到了自己覺醒的及時(shí)，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。所以，在此，我在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時(shí)，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。
此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作上，大家都像我一樣自由散漫，漫不經(jīng)心，那怎么能及時(shí)把工作精神貫徹好、落實(shí)好，并且把工作做好呢。同時(shí)，如果在我們這個(gè)集體中形成了這種目無組織紀(jì)律觀念，為所欲為的不良風(fēng)氣，我們工作的提高將無從談起。因此，這件事的后果是嚴(yán)重的，影響是惡劣的。
發(fā)生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補(bǔ)自己的過錯(cuò)。因此，我不請求領(lǐng)導(dǎo)對我寬恕，無論領(lǐng)導(dǎo)怎樣從嚴(yán)從重處分我，我都不會(huì)有任何意見。同時(shí)，我請求領(lǐng)導(dǎo)再給我一次機(jī)會(huì)，使我可以通過自己的行動(dòng)來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻(xiàn)，請領(lǐng)導(dǎo)相信我。
領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任檢討書篇十三
今天的xx課上（寫課程名），我沒有控制住自己的貪玩/貪睡/……的個(gè)性，就不自覺地xx（寫罪名），在此過程中，xx（寫領(lǐng)導(dǎo)的級別及姓名）發(fā)現(xiàn)了我的這一嚴(yán)重錯(cuò)誤，并及時(shí)地對我進(jìn)行了指出和糾正。
現(xiàn)在想起我當(dāng)時(shí)的行為，可真是千般懊惱，萬番悔恨。在目前的情況下，尤其是xx期間（可寫什么大檢查、百日活動(dòng)之類），我利用這寶貴的學(xué)習(xí)時(shí)間來xx，真是極其不該。這樣的行為，不但使對教員/老師的不尊重，對我們這個(gè)集體的不負(fù)責(zé)，更是對自身的要求不嚴(yán)，約束不夠。這不但使教員/老師對我產(chǎn)生了極為不良的印象，同時(shí)也令教員/老師對我們整個(gè)xx這個(gè)集體留下了極壞的印象，使我們的集體在校園內(nèi)丟了臉，掉了隊(duì)。在校內(nèi)進(jìn)行“……”（特別活動(dòng)名，如“百日安全大檢查”之類）的時(shí)候，我竟犯了這樣的錯(cuò)誤，使我們的這個(gè)集體的形象受到極大損壞，究其根本，談其關(guān)鍵，在于平日里我一罐對自己放松要求，放低標(biāo)準(zhǔn)，從而導(dǎo)致了自己在不經(jīng)意間再次犯錯(cuò)，，違法了隊(duì)/班規(guī)，破壞了隊(duì)/班紀(jì)。
我的這一行為，對不起xx，對不起xx，……（寫領(lǐng)導(dǎo)級別或姓名，按級別從高到低寫，最好全部寫到，但切忌一定要從高到低寫）。
如果自己平時(shí)能像其他同學(xué)一樣，向骨干/班干部多學(xué)習(xí)，對自己要求嚴(yán)格，對自身提高標(biāo)準(zhǔn)，想必就不會(huì)犯下此類嚴(yán)重錯(cuò)誤。
世上是沒有后悔藥的，事已至此，多說無意，唯有以此教訓(xùn)為誡，以此事件為警，借作此次檢查為契機(jī)，從現(xiàn)在起，提高對自身的要求，加強(qiáng)自我約束，強(qiáng)化自身責(zé)任感，深化集體主義榮譽(yù)感，在學(xué)校內(nèi)在xxn內(nèi)（寫班級名），爭當(dāng)一名作風(fēng)優(yōu)良，學(xué)習(xí)踏實(shí)的學(xué)員/學(xué)生，為我校我班/隊(duì)爭光添彩，同時(shí)也為自己留下一筆寶貴的財(cái)富。
此致
敬禮
檢討人：
20xx年x月x日。
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/12285495.html】
