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述職述廉制度執(zhí)行情況篇一
落實黨風廉政建設“述責述職述廉”制度第一條為保證黨風廉政建設責任制的落實，根據(jù)市衛(wèi)計委《關于落實黨風廉政建設黨組（黨委）主體責任和駐委紀檢組監(jiān)督責任的實施意見(試行)》，結(jié)合我院實際，制定本制度。
第二條本制度所稱“兩會三述”，是指醫(yī)院黨政正職，依據(jù)黨風廉政建設責任制規(guī)定，每年以一定形式分別向黨總支和院務委員會述責述職述廉，并接受評議。
第三條述責述職述廉內(nèi)容。
（一）述責。圍繞落實黨風廉政建設主體責任、班子正職履行“第一責任人”的責任目標完成情況，處理違紀違法行為、解決損害群眾切身利益和熱點難點問題、重大責任事故、群眾信訪、社會穩(wěn)定、執(zhí)行組織人事紀律、民主集中制等進行述責。
（二）述職。執(zhí)行黨和國家及衛(wèi)生計生部門有關政策、規(guī)定的情況；各項工作任務完成情況；財務等制度執(zhí)行情況；年度重點工作推進情況；干部群眾反映強烈的焦點、難點等問題的解決落實情況；密切聯(lián)系群眾，維護群眾根本利益的情況；存在問題及今后工作打算。
項等情況進行述廉。
第四條述責述職述廉程序。
（一）撰寫報告。認真對照述責述職述廉內(nèi)容檢查總結(jié)，實事求是地查找自身不足，形成述責述職述廉報告，經(jīng)領導班子集體研究審定后，于述責述職述廉前報院務委員會。
（二）收集情況。院務委員會要全面收集述責述職述廉人落實黨風廉政建設主體責任，以及述責述職述廉人落實黨風廉政建設“第一責任人”職責情況，本人執(zhí)行廉潔自律有關規(guī)定，遵守政治品德、職業(yè)道德、社會公德、家庭美德等情況的相關資料。
（三）召開會議。黨總支和院務委員會于每年年底分別召開會議，聽取黨政正職述責述廉述德報告。
（四）詢問和答辯。在聽取述責述職述廉人自述后，針對述責述職述廉有關情況進行詢問，由述責述職述廉人現(xiàn)場回答。
（五）民主評議。詢問和答辯結(jié)束后，由參會人員依據(jù)述責述職述廉情況和平時掌握的情況進行評議。
第五條述責述職述廉結(jié)果運用。
（一）對述責述職述廉中發(fā)現(xiàn)的問題以及評議中指出的問題，述責述職述廉人應制定整改方案，明確整改目標和具體措施。整改方案要在述責述職述廉后報院務委員會，并及時報告整改結(jié)果。
（二）述責述職述廉中涉及干部違規(guī)違紀問題，按干部管理權限移交有關職能部門調(diào)查處理。
（三）醫(yī)院要對整改情況和移交問題的調(diào)查處理情況進行跟蹤督辦，述責述職述廉工作形成的相關材料由黨總支歸檔管理，作為考核領導班子和領導干部的重要依據(jù)。
第六條在每年進行一次書面述責述職述廉的基礎上，醫(yī)院領導班子正職按照有關規(guī)定向上級有關部門進行述責述職述廉。
第七條本制度自下發(fā)之日起施行。
述職述廉制度執(zhí)行情況篇二
人的全部本領無非是耐心和時間的混合物。下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編為您推薦縣委縣直機關工委述責述廉述職報告。
一、落實全面從嚴治黨主體責任、履行第一責任人責任情況。
一是堅持和加強黨的全面領導的工作機制，貫徹落實十九屆歷次會議精神和習近平總書記在中央和國家機關黨的建設工作會議上的講話精神，堅持“圍繞中心、建設隊伍、服務群眾”，推動機關黨建和業(yè)務深度融合，把黨的建設與業(yè)務工作同謀劃、同部署、同推進、同考核；二是充分發(fā)揮書記辦公會、民主生活會作用，發(fā)揚黨內(nèi)民主集中制，促進班子團結(jié)，調(diào)度班子成員積極性，增強縣直機關黨建領導合力。制定并下發(fā)《縣直部門單位黨組（黨委）履行機關黨建主體責任清單》從黨組（黨委）領導、機關黨委（總支）推進、黨支部落實三個層面督促引導各部門單位黨組（黨委）特別是黨組（黨委）書記強化管黨治黨意識、落實管黨治黨責任。三是落實中央關于全面從嚴治黨各項決策部署和省、市、縣委工作要求?？h委縣直機關工委按照要求進行專題研究部署，年初專題研究機關黨建工作計劃，年終專題聽取機關黨建工作匯報，指導督促機關黨組織認真抓好機關黨建工作任務。四是開展模范機關建設。深入貫徹落實習近平總書記“三個表率一個模范”和“講政治、守紀律、負責任、有效率”要求，以“五個過硬”為抓手，深入推進模范機關創(chuàng)建工作，切實推動縣直各單位政治、思想、組織、作風、紀律等方面建設。
二、遵規(guī)守紀、自覺廉潔從政從業(yè)情況。
1.遵守黨的政治紀律情況。對照“七個有之”、“五個必須”反省反思，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”堅決做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上同黨中央和上級黨委保持高度一致，篤行慎言、堅守初心、自覺遵守和維護黨的政治紀律。
2.是遵守黨的組織紀律情況。自覺執(zhí)行民主集中制原則和維護領導班子團結(jié)，自覺按黨的組織原則、黨內(nèi)政治生活準則和制度規(guī)定辦事，不越雷池，守住底線。從不參加自發(fā)成立的老鄉(xiāng)會、校友會、戰(zhàn)友會。
3.是遵守黨的廉潔紀律情況。認真執(zhí)行中央八項規(guī)定精神和省市縣委實施辦法，貫徹落實《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》及系列配套制度情況。本人月工資元，全年工資獎金總收入x萬元。沒有講學、寫作、咨詢、審稿、書畫等勞動所得。妻子在工作，女兒在上班，都沒有兼職和投資情況，沒有因私出國和移居國外情況，沒有投資非上市公司、企業(yè)和注冊工商戶、個人獨資企業(yè)或者合伙企業(yè)的情況。2019年沒有婚喪喜慶事宜。個人有住房兩套：一套位于路號，建筑面積x平方，產(chǎn)權性質(zhì)是福利房，交易時間是1992年，價格x萬元；另一套位于小區(qū)單元室，建筑面積x平方，產(chǎn)權性質(zhì)是商品房，交易時間是2015年12月，價格x萬元。沒有因公出國情況。辦公用房1x平米，不存在超標情況。
4.遵守黨的群眾紀律情況。堅持黨的群眾路線，正確處理黨與人民群眾的關系，保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。開展深入基層支部開展調(diào)研活動，形成1篇調(diào)研報告?！叭匾淮蟆保ㄖ匾ぷ鞑渴稹⒅卮蠊ぷ鳑Q策、重要人事安排、大筆經(jīng)費使用）都經(jīng)過集體討論決定。深入開展政務公開工作。工委財務報表定期在機關所有干部之間進行傳閱和閱簽，每個同志都知曉本單位的財務收、支情況，加強財務規(guī)范和監(jiān)督，嚴肅了財經(jīng)紀律。做好本單位“結(jié)親連心”活動，本人積極做好入戶和扶貧工作。
5.遵守黨的工作紀律情況。及時傳達學習上級文件精神和習近平總書記系列講話精神，切實提高貫徹落實作風建設要求的自覺性。及時召開民主生活會，充分征求各方面意見建議，積極開展批評和自我批評。堅持“三會一課”制度。自覺以普通黨員身份參加黨支部的學習和組織生活。堅持“三談一述”、談心談話、廉政談話和紀工委負責人談話等制度。虛心接受上級黨組織的監(jiān)督檢查和干部群眾的民主評議和民主測評。
6.遵守黨的生活紀律情況。作為工委主要負責人帶頭并要求全體人員嚴格執(zhí)行《廉政準則》的有關規(guī)定和《工委工作人員廉潔自律規(guī)定》，帶頭尚儉、艱苦樸素，反對“四風”，認真落實廉潔過節(jié)“零報告”制度、不進私人會所承諾等各項規(guī)定。帶頭樹立良好家風，遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德，嚴格要求親屬和身邊的工作人員，2020年以來本人及班子成員都沒有違紀違法問題。
三、推動重點任務落實情況。
一是認真落實2020年全省基層黨建重點任務清單，貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關基層組織工作條例》和《貫徹落實中國共產(chǎn)黨黨和國家機關基層組織工作條例的若干措施》，組織開展專題學習培訓，推動《條例》落地實施；二是建立黨的機關工作委員會、單位黨組（黨委）、機關基層黨組織抓機關黨建責任清單，推動單位黨組（黨委）切實履行主體責任；三是深化模范機關建設，研究制定建設工作方案，明確建設內(nèi)容和推進措施，打造機關黨建示范點，著力解決“燈下黑”“兩張皮”問題。四是落實機關黨委書記、黨支部書記擔任人等要求。五是持續(xù)推進黨支部標準化規(guī)范化建設，落實單位黨組（黨委）書記帶頭過雙重組織生活、講黨課制度，帶頭建立黨支部工作聯(lián)系點，推動單位領導班子成員所在支部率先建成過硬支部。六是健全機關黨員干部聯(lián)系服務群眾機制，深入推進“雙報到”活動開展，鼓勵支持“第一書記”“紅領書記”工作，推動機關單位主要負責人到“雙報到”社區(qū)、“紅領書記”任職單位、第一書記任職村現(xiàn)場辦公。
四、問題整改落實情況。
針對省委巡視反饋的“基層黨組織建設層面，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門（單位）機關黨務工作力量配備不足，且無法實現(xiàn)專職專干”的問題。嚴格貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關基層組織工作條例》和《關于實施黨支部建設規(guī)范提升行動的工作方案》相關要求，開展縣直機關單位黨務工作者人員排查和備案，全面摸清當前黨務工作者人員數(shù)量、身份和待遇等有關情況，并要求相關單位進行整改。督促縣直各部門單位執(zhí)行《關于進一步加強縣直部門（單位）機關專職黨務工作隊伍建設的通知》郯組發(fā)〔2018〕3號，落實黨務工作者待遇。提高崗位吸引力，保持隊伍穩(wěn)定性。
針對省委巡視意識形態(tài)工作責任制專項檢查反饋“對理論學習的督導檢查情況不到位”的問題?？h直機關工委堅持黨管意識形態(tài)不動搖，牢牢把握意識形態(tài)工作主導權，嚴格落實《縣黨委（黨組）理論學習中心組學習制度》（辦字[2018]44號）文件精神，從單位自身和縣直機關兩個層面抓好意識形態(tài)及理論中心組學習情況，對本單位加強理論學習，明確意識形態(tài)新形勢。工委領導班子成員要深入落實好相關責任和要求，提高政治站位，提高履職本領，真正落實好“一崗雙責”；對縣直單位加強組織領導，強化責任落實。一是嚴格按照《關于進一步做好全縣黨委（黨組）理論學習中心組有關工作的通知》要求，嚴格執(zhí)行“一學一報”制度，做到理論學習規(guī)范化。二是落實巡回旁聽制度。按照各單位上報的學習方案，隨機抽取單位進行派員列席，確保各個單位理論學習達到實處。三是強化考核制度。將縣直機關部門（單位）意識形態(tài)工作開展情況和黨委黨組理論學習中心組學習情況納入年度黨建檢查考核并加大考核分數(shù)。
五、存在的問題。
1.抓黨建主體責任落實不夠精準。在抓機關黨建中往往只從工委層面進行總體調(diào)度安排，沒有根據(jù)各單位工作實際深化細化、分類推進，導致少數(shù)單位機關黨建工作不能與中心工作一起謀劃、一起部署、一起考核、一起推進；對部分部門單位未能充分落實機關黨建貫徹落實兩個條例學習、建立抓機關黨建主體責任清單、模范機關建設、支部規(guī)范化標準化建設等重點工作任務，不能及時指出、跟上指導、盯住落實；部分單位黨組織書記對抓機關黨建思想上認識不高、重視不夠，仍然存在輕黨建重業(yè)務的現(xiàn)象，對黨的各種組織活動搞形式主義，謀劃中心業(yè)務工作多，黨務工作少，黨的建設薄弱，黨組織功能虛化，黨員隊伍渙散，不能夠引領中心業(yè)務發(fā)展，導致黨建與業(yè)務存在兩張皮的問題。黨務工作者也存在備案人員與實際人員不符，不能實現(xiàn)專職專干、頻繁變動、業(yè)務不精通等問題，給縣直機關黨的建設工作造成了被動。造成這些問題的根源一方面在于機關工委抓的不嚴不細，另一方面在于基層黨組織書記政治站位不高，責任意識不強，重視程度不夠，導致支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用發(fā)揮體現(xiàn)不出來。
2.基層黨建工作不夠壓實。機關基層黨支部是機關黨建的“末梢神經(jīng)”，目前還存在壓力傳導不順暢、“滲透不深入”等問題。部分黨支部黨員大會和集體學習區(qū)分度不高；黨支部手冊記錄不規(guī)范、不細致，有的重點黨建任務落實不及時、不到位；“三會一課”、主題黨日等規(guī)定動作監(jiān)管不嚴，支部活動黨員參與度不高，經(jīng)常是黨支部書記唱“獨角戲”；有的黨支部組織活動創(chuàng)新性不足，完成規(guī)定動作多，開展特色工作少，“照葫蘆畫瓢”，反映了支部工作不夠壓實，全面抓實黨支部建設還需下更大功夫。
3.督查考核力度有待加強。機關工委目前采取動態(tài)量化評價與定性綜合評價相結(jié)合、日常工作考核、現(xiàn)場考核與述職評議相結(jié)合考核方式。對日常會議參加情況，調(diào)度材料報送情況等日常考核抓的比較嚴、比較實，對機關黨建現(xiàn)場檢查次數(shù)較少，抓的相對較松。集中考核導向作用發(fā)揮不好，往往只注重形式上進步，檔案材料整齊美觀，導致考核“指揮棒”發(fā)揮效果不強；燈塔-黨建在線平臺運用不好，對支部活動未能進行有效監(jiān)管、調(diào)度，未能按月對數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析，對上傳質(zhì)量不高單位和支部沒進行提醒、函告。黨建與中心工作融合不夠，理論中心組學習重形式、輕效果的問題；檢查反饋問題督導整改放任自流，不能及時督促、調(diào)度，跟蹤指導，習慣于文來文往、注重于紙上整改，放松了“最后一公里”，在抓實機關黨建上打了折扣，給縣直機關單位造成了錯覺。
六、今后努力方向和改進措施。
一是抓實主體責任，筑牢政治思想根基。進一步提高政治站位，強化理論武裝，組織黨員干部深入學習習近平總書記關于機關黨建的重要論述、黨的十九大及歷次全會精神，進一步樹牢“抓好黨建是最大政績的”理念。打造政治機關，把政治建設作為機關黨建的首先任務，樹立縣直機關首先是政治機關的導向，在堅決做到“兩個維護”的上作表率，在落實縣委縣政府決策部署上、為民服務上、廉潔從政上作表率。
二是壓實黨組（黨委）履行機關黨建主體責任。加強督導檢查力度及時掌握機關黨建存在的問題。切實抓好薄弱環(huán)節(jié)整改，把解決“燈下黑”問題作為加強和改進機關黨的建設的突破口，堅持“靶向治療”，對問題突出的要專項整治，對有制度漏洞的建章立制，對苗頭性問題抓早抓小，對落實不力的強化督導，對責任缺失的嚴肅問責。
二是抓好中央八項規(guī)定及其實施細則精神的貫徹落實。聚焦整治“四風”，特別是形式主義、官僚主義等突出問題。扎實開展機關紀律作風整改提升，健全完善機關作風建設長效機制，推動機關作風持續(xù)改進。自覺遵守黨的紀律和國家的法律、法規(guī)，帶頭執(zhí)行各項規(guī)章制度。帶頭落實黨風廉政責任制，嚴格執(zhí)行黨政領導干部廉潔從政的各項規(guī)定，堅持原則，秉公辦事，決不以手中的權力謀取任何私利；堅持民治集中制，廣泛聽取各方面的意見和建議，虛心接受批評意見，不斷改進工作作風；帶頭發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，自學抵制享樂主義和奢侈之風；保持高尚的精神追求和健康的生活情趣，自覺抵制各種腐朽的思想觀念的侵蝕，真正做到立黨為公、執(zhí)政為民，永葆共產(chǎn)黨員的政治本色。
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述職述廉制度執(zhí)行情況篇三
一年來，在市委、市政府的正確領導下，我堅持學習政治理論，認真履行"一崗雙責"要求，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，以開展黨史學習教育為契機，在切實抓好自身廉政建設的同時，以帶隊伍、強管理、促發(fā)展為著力點，持續(xù)改進醫(yī)院的總務供給、安全保障工作，扎實推進醫(yī)院基礎建設工作?，F(xiàn)就本人的學習、履職以及廉潔自律情況匯報如下：下面是星星閱讀網(wǎng)小編為您推薦醫(yī)院領導述學述職述責述廉述法報告。
一、錘煉黨性，加強政治理論學習。
一是加強政治理論學習，不斷提升政治素養(yǎng)。認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大、十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神、習近平總書記考察xx重要講話精神，深刻把握思想深度、政策力度，用思想理論武裝實踐方法。緊密結(jié)合實際，深入學習中央和xx市發(fā)展思路，以實干和實績?yōu)獒t(yī)院發(fā)展貢獻力量。二是狠抓業(yè)務學習，提高自身工作能力。學習與工作相關的各項政策法規(guī)、工作制度，堅持在法治軌道上推進現(xiàn)代化公立醫(yī)院改革。學習醫(yī)院管理新思路，堅持患者至上、服務第一的醫(yī)院核心價值觀，統(tǒng)籌推進各項分管工作。學習數(shù)字化相關知識，運用大數(shù)據(jù)等前沿技術推動公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展。
二、注重實績，扎實推進各項工作。
（一）基礎建設工作。
1、新院區(qū)一期工程建設工作完成后，相繼取得了消防驗收意見書、工程質(zhì)量監(jiān)督報告、規(guī)劃條件核實證明、竣工聯(lián)合驗收意見、污水排放許可證等x個新院區(qū)投入使用的必備證書，為新院區(qū)順利啟用奠定了堅實基礎。同時院區(qū)綠化展開施工，年內(nèi)完成了急診前片區(qū)綠植栽種、門診前廣場鋪裝及醫(yī)技樓西側(cè)植物載種，隨著首批科室正式入駐新院區(qū)開展醫(yī)療工作，一座"國內(nèi)一流，省內(nèi)領先"的現(xiàn)代化醫(yī)院宣告完成。
2、新院區(qū)搬遷工作與管理移交工作。
新院區(qū)建成后管理工作由基建管理向醫(yī)院各主管部門移交，經(jīng)過總務、設備、基建、審計、監(jiān)理外包等部門聯(lián)合驗收，對不達標工程進行了整改，年內(nèi)完成了新院區(qū)功能管理移交。以公開招標的方式引進深圳明喆物業(yè)集團有限公司、北京勤好物業(yè)管理有限公司，這兩家公司是國內(nèi)實力一流的專業(yè)做醫(yī)院物業(yè)的公司，他們的進駐和保障，極大的提高了醫(yī)院物業(yè)管理軟實力。
新院區(qū)二期工程進度：完成了設計單位招標、方案初步設計并通過規(guī)劃審批；組織了四次方案討論會，確定了院區(qū)功能。
（二）疫情防控工作。
1、加強疫情防控預檢分診工作，醫(yī)院各出入口等重點部位安排保安人員x人，嚴格按照疫情防控要求，測量體溫、檢查健康碼、行程碼、患者腕帶、陪床證，嚴守醫(yī)院安全第一道門。
2、在保障日常工作的情況下落實疫情防控培訓工作，對外包人員進行疫情防控知識培訓與疫情防控知識考核。召開外包人員疫情防控會議，x家外包單位負責人參會并進行培訓。
（三）治安防范工作。
1、今年我院新招聘安保人員x名，加強了北院區(qū)安全保衛(wèi)力量，對所有保安進行了崗前技能培訓，在北院區(qū)門診樓前開展"突發(fā)暴力傷醫(yī)事件應急演練"，每周召開一次醫(yī)院與保安公司治安聯(lián)席會議。
2、加強醫(yī)院內(nèi)部治安防范工作，安排保安人員24小時巡邏門診樓、病房大樓等重點部位，清理流浪閑散人員、排查可疑人員，2021年醫(yī)院盜竊案件發(fā)生率下降x%。
3、視頻監(jiān)控設備、安保設施建設工作。
根據(jù)省衛(wèi)健委、省公安廳關于安全防范能力建設要求，南院區(qū)安裝監(jiān)控攝像頭x個、其中人臉識別攝像頭x個，一鍵報警裝置x個；北院區(qū)安裝監(jiān)控攝像頭x個，鷹眼攝頭x個，一鍵報警裝置x個；有完善的視頻監(jiān)控管理制度、錄像資料調(diào)?。截悾┲贫取㈦[私保護制度、視頻監(jiān)控維護保養(yǎng)制度、視頻監(jiān)控時鐘校對制度，視頻監(jiān)控圖像儲存時間x天，毒麻藥品柜監(jiān)控視頻存儲時間x天，視頻監(jiān)控設備完好率達x%，在北院區(qū)門診樓、急診樓、病房大樓的出入口安裝安檢門、x射線微量金屬探測裝置、手持金屬探測儀x套，急診東門設置了警務室，配置了辦公設備、一鍵報警裝置和視頻監(jiān)控系統(tǒng)，實現(xiàn)了醫(yī)警聯(lián)動快速出警和處置突發(fā)治安事件的工作機制。
（四）醫(yī)院生產(chǎn)安全管理工作。
1、加強安全生產(chǎn)管理，層層落實主體責任。院黨委成立"醫(yī)院安全生產(chǎn)領導小組"，定期召開安全生產(chǎn)工作會議，分析安全生產(chǎn)中存在的問題，開展安全生產(chǎn)隱患排查，完善安全生產(chǎn)管理制度和整改措施；逐級簽訂《安全生產(chǎn)責任書》，層層落實安全生產(chǎn)責任制，做到"一崗雙責，黨政同責"。
2、加強醫(yī)院安全管理人員培訓。召集?；肥褂每剖邑撠熑撕凸芾砣碎_展了"危化品安全管理現(xiàn)場培訓會"，進一步規(guī)范了北院區(qū)危化品安全管理。
3、推進安全生產(chǎn)"有限空間作業(yè)"與"雙控"機制建設。建立了有限空間作業(yè)各項安全管理制度、個人防護用品和安全設備臺賬、有限空間作業(yè)人員管理合賬、有限空間作業(yè)告知卡、有限空間應急救援預案，進行有限空間作業(yè)安全教育培訓；完善了我院安全生產(chǎn)"雙控"機制建設實施方案、開展了安全風險辨識、安全風險分級管控，建立了安全風險辨識和風險管控清單、合賬，在院區(qū)重要部門、重點部位張貼了《安全風險分級管控識別平面圖》和《安全風險告知卡》。
4、消防安全工作。對新入職人員和各科室工作人員開展了消防安全知識培訓和滅火演練，2021年內(nèi)組織消防安全知識培訓x場，開展重點部門火災疏散演練x次，開展集中滅火演練x次，開展消防安全隱患排查x多次。
5、食堂安全工作。嚴把食品進貨渠道，供貨商證件有效齊全，杜絕劣質(zhì)過期食品進入。工作人員持有健康證明，每天食材封存留樣，保留48小時。
6、用電安全工作。雙人雙崗24小時值班制，定期進行停電應急演練，提高應急停電處置能力。定期巡檢強電井，變壓器每年進行預防性試驗。
7、醫(yī)廢運送及污水排放工作。派專人管理醫(yī)廢工作，按院感要求，嚴格管理醫(yī)廢收運工作流程；設置專人管理污水排放，嚴格按設備操作程序運行設備，運行記錄齊全。定期在環(huán)保部門監(jiān)管網(wǎng)絡填報達標排放數(shù)據(jù)。
8、壓力容器管理工作。與有資質(zhì)的維保單位簽訂電梯運維協(xié)議，負責日常電梯維護，每年由質(zhì)監(jiān)部門對電梯進行年檢。鍋爐工持證上崗，雙人雙崗24小時值守。
9、開展安全生產(chǎn)隱患排查治理。2021年開展供電、燃氣、食堂、?；穾臁⒉±砜?、檢驗科、手術室、高壓氧站、污水處理站等重要部門例行檢查、重大節(jié)日安全檢查x多次，共排查安全隱患x多項。
三、學法守法，強化黨風廉政建設。
認真貫徹從嚴治黨要求，不斷提高拒腐防變能力。始終注重自己的形象，廉潔自律做好表率，管好自己、管好家屬。不斷提高學法用法能力，認真落實中央八項規(guī)定，嚴格抓好分管科室和個人黨風廉政建設工作，確保責任落實到崗位、落實到人員。
一是認真履行職責。切實履行"一崗雙責"，堅持把黨風廉政建設和業(yè)務工作一起布置、一起檢查、一起落實。工作中，注意加強思想教育，經(jīng)常要求科室同志不斷加強學習，注重團結(jié)，崇尚實干。了解同志們的思想動向，對發(fā)現(xiàn)的一些苗頭性的問題，該提醒的提醒，該批評的批評，做到防患于未然。二是做好勤政廉政。認真發(fā)揮領導干部表率作用，加強個人思想道德修養(yǎng)，規(guī)范工作圈、社交圈、生活圈，牢固樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀。三是學法守法。強化法治意識，帶頭維護憲法法律權威，加大法律法規(guī)學習力度。嚴格按照法律規(guī)定行使權利、履行義務，把遵紀守法、依法辦事作為履職盡責、安身立命最基本的要求，做到法無授權不可為、法定職責必須為，讓權力和責任在法治的陽光下運行。四是主動接受監(jiān)督。積極參加組織生活，如實向組織匯報自己的思想、工作及履行黨風廉政建設責任制的落實情況，積極開展批評與自我批評，自覺接受黨內(nèi)監(jiān)督，按照規(guī)定參加民主生活會，嚴格按照規(guī)定及時報告?zhèn)€人的有關事項。
四、存在問題及整改思路。
回顧一年來的工作，在院黨委的關心指導和各部門的大力支持下，盡管取得了一些成績，但我深刻認識到離組織的要求、工作的需要和群眾的期待還存在一定的差距。一是政治理論學習的深度及廣度不足，工作忙起來時，在理論學習上的精力變少，雖然完成了年初定的個人學習計劃，但還需要進一步拓展學習的深度及廣度。二是在工作事務處理的把控度方面有所欠缺，需要向上級領導及其他領導多多學習。今后工作中，我將進一步提高政治素養(yǎng)和管理水平，以更加飽滿的政治熱情，奮發(fā)有為的工作作風，銳意進取，開拓創(chuàng)新，為xx市推動高質(zhì)量公立醫(yī)院發(fā)展做出應有的貢獻，切實維護人民群眾健康權益。
述職述廉制度執(zhí)行情況篇四
抓牢稅收主業(yè)，全力落實落細減稅降費政策，著力提升組織收入質(zhì)量、優(yōu)化稅收營商環(huán)境、提升干部隊伍素質(zhì)，扎實做好各項稅收工作，不遺余力服務好地方經(jīng)濟發(fā)展。
（一）堅定落實減稅降費政策的決心。把落實減稅降費政策作為重要政治任務和硬任務來抓，按照“四實四硬”和“三個百分百到位”要求，做到“控增量、消存量、提質(zhì)量”，全力促進減稅降費政策在我區(qū)落實落細落地。堅持靠前指揮，統(tǒng)籌抓好本系統(tǒng)減稅降費工作，重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)。主動向區(qū)委、區(qū)政府匯報，區(qū)委x書記、區(qū)長x、區(qū)紀委x書記先后專門聽取工作匯報，對稅務部門“部署早、推進快、措施實”給予充分肯定，并作出肯定性批示。大力倡導一線工作法，主動深入高信化工、榮成機械等重點稅源企業(yè)宣講減稅降費政策，征求對稅務部門落實減稅降費等工作的意見建議，召開座談會找短板，面對面破難題，不斷推動減稅降費工作精準落實。
（二）堅定提升收入質(zhì)量的信心。堅持組織收入原則，多次在會議上強調(diào)嚴守組織收入紀律，落實好組織收入原則要求，把握好收入“質(zhì)量”與“速度”、“服務”與“管理”、“目標”與“任務”的關系。正確處理減與收的關系，依法征管、應收盡收。全區(qū)入庫稅收x億元，同比增長x%，減稅效應明顯；社會保險費收入x億元，同時辦理免抵調(diào)庫，科學調(diào)節(jié)稅收以保障地方可用財力。
（三）堅定服務經(jīng)濟發(fā)展的誠心。堅持把稅務工作放到全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的大局中謀劃，主動對接區(qū)委、區(qū)政府產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級布局，深入開展“降成本優(yōu)環(huán)境”專項行動，為穩(wěn)增長、促改革、調(diào)結(jié)構(gòu)、興產(chǎn)業(yè)、補短板、惠民生、防風險作出了應有貢獻。本人全面落實各項稅收優(yōu)惠政策，將推進簡政減稅降負作為稅收工作的重中之重，采取走訪調(diào)研、宣講政策協(xié)助解決企業(yè)反映問題。落實“環(huán)境大整治”、“雙創(chuàng)雙修”和精準脫貧攻堅等重大部署，切實承擔起稅務部門的社會責任。高度重視支持民營經(jīng)濟發(fā)展，瞄準民營企業(yè)需求熱點，舉辦稅企交流納諫座談會，與區(qū)工商聯(lián)聯(lián)合定期收集行業(yè)協(xié)會、地方商會等提出問題和建議，并傳遞至稅務部門快速響應，確保涉稅訴求及時知、疑惑專人解、事項快速辦。破解企業(yè)發(fā)展難點，組建幫扶服務隊，開展民營企業(yè)精準幫扶專項行動。通過努力破題、深入研究、積極建言，充分發(fā)揮了以稅資政的作用。區(qū)局撰寫《后疫情時代xx區(qū)工業(yè)稅收的思考》、《從開票數(shù)據(jù)看新冠肺炎疫情對我區(qū)資源綜合利用企業(yè)稅收的影響》先后獲區(qū)委曾春書記、區(qū)長彭敏群同志肯定性批示，為服務地方政府經(jīng)濟發(fā)展決策參考。
（四）堅定稅收執(zhí)法檢查的公心。本人堅持依法治稅，進一步推動文明規(guī)范執(zhí)法。持續(xù)推進法治稅務建設，區(qū)局成立了依法行政領導小組，組建區(qū)局風險應對團隊，主要承擔區(qū)局組織的風險應對任務。團隊成員在風險應隊中發(fā)揮了骨干帶頭作用，進一步完善稅收風險管理工作運行機制，推進稅收風險動態(tài)監(jiān)控體系建設。深入開展掃黑除惡專項斗爭，堅持以風險應對為抓手，重點做好涉稅類涉黑涉惡線索摸排和“打財斷血”工作，凈化行業(yè)領域的稅收環(huán)境。
（五）堅定為民便民利民的初心。深入開展“便民辦稅春風行動”，優(yōu)化推進稅務領域“放管服”改革，抓好“強基固本”及“回頭看”問題整改。辦稅廳入駐當?shù)匦姓罩行暮?，以著力?yōu)化營商環(huán)境、提升稅務便民辦稅水平為目標，實現(xiàn)“實體大廳‘一門’辦稅、業(yè)務通辦全面推行、智能服務上線運行、人力資源持續(xù)優(yōu)化”的整合目標，推行錯時、延時、預約服務，不斷提升納稅人、繳費人辦稅繳費的便利感和滿意度。充分展示新稅務新服務新形象。扎實做好納稅人滿意度調(diào)查和優(yōu)化營商環(huán)境工作，降低納稅人的稅費負擔和辦稅成本，努力打造政策最優(yōu)、成本最低、服務最好、辦事最快的“四最”營商環(huán)境。
（六）堅定破解稅務發(fā)展難題的雄心。本人結(jié)合區(qū)局工作實際，創(chuàng)新推行黨建筑魂、夯基固本、管理創(chuàng)新、加速融合、文化聚力、素質(zhì)提升“六大工程”承載“五型”機關建設任務，力求通過上層設計、基層落實、上下聯(lián)動，推進形成以思想建局、事業(yè)興局、文化活局的“融合共進”局面。今年，強化基層經(jīng)費保障，改善基層基礎條件，在符合條件下優(yōu)先解決基層分局辦公條件的提升。建立干部關懷幫扶機制，建立完善心理疏導、工作減壓等人文關懷機制，回應合理訴求，關心生活困難，做到身體有體檢、生日有祝福、患病有看望、困難有救濟，先后向x名困難干部職工發(fā)放慰問金x萬元，為x人辦理異地調(diào)動。落實好老干部“兩項待遇”，開展重陽節(jié)“敬老、愛老”慰問活動，開展系列黨建活動，抒發(fā)愛國情懷、奉獻老干余熱。
（七）堅定強化監(jiān)督執(zhí)紀的恒心。本人全力支持推動紀檢部門開展監(jiān)督執(zhí)紀，自覺主動接受同級紀檢對自己履職盡責情況進行監(jiān)督；全力支持紀檢監(jiān)督部門全面開展提醒監(jiān)督、“兩權”監(jiān)督、決策監(jiān)督、專項監(jiān)督、日常監(jiān)督。強化警示教育，召開全系統(tǒng)警示教育大會，不定期開展監(jiān)督檢查和明察暗訪，下發(fā)通報，嚴肅執(zhí)紀問責，2020年度給予黨紀處分x次、提醒談話x人次，通報批評x人，抓早抓小，防微杜漸。
述職述廉制度執(zhí)行情況篇五
20xx年,**市委黨校委會班子及全體成員扎實履行職責,認真貫徹落實市委、市政府各項決策部署,以學習貫徹研究宣傳黨的十九大精神為全校工作大局,帶領黨校全體教職工認真學習貫徹習近平重要講話和黨的十九大精神,堅持黨校姓黨根本原則,切實增強做好新形勢下黨校工作的責任感使命感,按照市委、市政府決策部署,圍繞中心服務大局,聚力創(chuàng)新,聚焦黨校“十三五”發(fā)展規(guī)劃,團結(jié)一致，齊心合力,黨校各項工作取得新進展,影響力不斷擴大。
一.加強政治理論學習,提高思想政治水平。
校委會及班子成員牢牢樹立學習理念,通過學習促進思想認識不斷提高。年初，制定《校委會中心組20xx年學習計劃》,分專題開展學習活動,交流討論,撰寫心得體會。認真參加領導干部“菜單式”選學講座、市委中心組學習、干部在線學習、普法學習考試等活動，積極組織開展黨總支、教學交流先進黨校交流考察等學習活動,認清形勢,創(chuàng)新思維,形成一致的發(fā)展思路。
二、校委會主體責任進一步落實,校委會領導班子要求更加嚴格。
1.引領校風建設做表率。班子成員從自身做起,在作風建設上率先垂范,樹立良好形象,保持飽滿的精神狀態(tài),為黨校發(fā)展大業(yè)傾盡全力,堅持民主集中制,結(jié)合工作,召開專題民主生活會,出臺《校委會議事規(guī)則》,嚴格按照黨校制定的各項規(guī)章制度辦事,堅持重大問題、重大事項、重要工作集體討論決定,注重聽取教職工的訴求意見，不搞一言堂。
廉政建設責任制的要求,遵紀守法,以身作則。開展黨風廉政建設專題學習和教育4次,主要領導上廉政黨課2次,堅持領導干部個人有關事項報告制度,及時更新黨員干部勤廉檔案。一年來,全體教職工未有違法違紀現(xiàn)象發(fā)生。
3.持之以恒抓好黨建工作。認真開展“百村千企萬戶大走訪”活動,21名黨員共走訪1140戶城鄉(xiāng)居民家庭和150戶企業(yè),其中收集和幫助解決問題32個。常態(tài)化開展"兩學一做"學習教育,黨總支牽頭,制定出臺了《中共**市委黨校201*年黨組織建設工作計劃及任務責任分解》文件,確定職責,各黨支部圍繞總支工作,制定相關制度規(guī)范,并扎實開展各項工作和學習活動,為黨校工作保駕護航。做好了社區(qū)共建工作,為西莊街社區(qū)提供助學資金、會議場所,黨課教育等義務幫助,助推文明城市創(chuàng)建。
三、教育培訓實現(xiàn)新提升,主渠道主陣地地位更加鞏固。
全年共舉辦各類培訓班次xxx期,培訓人數(shù)x萬人。全校教師共完成赴基層理論宣講xxx多場。
1.教學宣講緊跟新時代。新增宣講課題xx個,做好了黨的xx屆x中全會、推進“兩學一做”學習教育制度化常態(tài)化、慶祝建黨**周年以及黨的十九大等精神宣講,及時把最新理論成果和發(fā)展思路傳遞到基層一線。
2.做強主體班品牌。積極探索“支部建在班上"的學員臨時黨組織規(guī)范化建設路徑,出臺《黨校學員臨時黨支部工作規(guī)范》等相關制度。完成全市年輕干部能力素養(yǎng)提升培訓班等重點班次,做好全市領導干部菜單式選學講座、十九屆四中全會精神輪訓等主體班次各項工作。全年共完成主體班xx期,培訓學員x萬人次。
3、做好聯(lián)辦班。主動對接基層干部培訓需求,扎實做好服務鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門工作,在培訓方案制定、內(nèi)容安排、組織管理等方面給予全力支持幫助和指導服務,全年共完成xx期聯(lián)合辦班的培訓組織工作,培訓學員x千人次。
4.做大外來班。開門辦學,拓寬渠道,形成xxx、xx、xx、xx、xx等5個市外干部培訓基地,為全市各單位組織調(diào)研式學習提供平臺。全年共完成xx期外地干部來常辦班的培訓組織工作,培訓學員x千人次,培訓人數(shù)比去年同期增長xx%。
四、科研建設進一步深化,思想庫智囊?guī)熳饔酶油怀觥?/p>
1、調(diào)研課題注重實效。深入開展調(diào)研研究,全年組織赴xx、xxx、xx、xx大科園等地調(diào)研10多批次,掌握第一手素材。堅持申報、立項、公布、調(diào)研、撰寫、結(jié)題流程，立項省社科聯(lián)市縣專項課題1項,立項完成蘇州黨校協(xié)作課題3項,**市社科聯(lián)立項課題7項，占全市總數(shù)的五分之一強,校級13項。課題調(diào)研過程中,做好事前討論、事中匯報交流、過程協(xié)作等工作,突出質(zhì)量,高度重視結(jié)題評選工作，務求實效。
2.黨校智庫建設踏上新征程。落實每年xx多萬元專項經(jīng)費,列入黨校經(jīng)常性項目經(jīng)費,建立經(jīng)費管理使用機制。修訂出臺《科研工作管理辦法》《市委黨校智庫外聘專家工作管理辦法》。先后聘請黨校學術顧問x名和黨校特約研究員5名,作為我校xx建設的外聘專家,完成了市委黨校專家隊伍(第1期)的組建工作。以課題項目為抓手,邀請學術專家來校作“名家講壇”,開展指導交流工作。積極探索智庫與實務部門合作研究,協(xié)同部委辦局和鄉(xiāng)鎮(zhèn)板塊緊扣黨委、政府中心工作,與市委研究室、市政府研究室協(xié)同,聚焦地方,共同研究發(fā)展中存在的種種問題,提高研究工作的針對性.
3.咨政服務影響力再提高。圍繞黨的建設、調(diào)查與研究、基層黨建、黨校工作研究等方面內(nèi)容,出版《xx研究》x期約x萬字,發(fā)送單位增加至x百多家,組織完成x期《信息專報》,整理出版《**調(diào)研(201x—201x)》。全校教師全年在各級各類刊物上共計正式發(fā)表論文xx篇,其中省級以上xx篇,發(fā)表層級明顯提升,獲得xx市第x屆社科應用研究精品工程三等獎1項,獲得xx市哲學社會科學第x屆學術大會一等獎1項,取得突破。
五、改革創(chuàng)新力度進一步推進,黨校資源平臺格局更趨合理。
1.教學新方式廣泛運用。開發(fā)5個教學新案例。在全市年輕干部能力素養(yǎng)提升培訓班、xx鎮(zhèn)中青年干部能力素質(zhì)培訓班、xx新區(qū)機關中層干部能力素養(yǎng)提升培訓班、xx集團黨建工作專題培訓班上相繼采用研討式、案例式教學方法授課共xx場,不斷增強干部培訓的前導性、時代性、開放性,取得了干部教育培訓工作的良好實效。
2.教學基地建設取得新進展。按照規(guī)范化建設,新增xx新城社區(qū),xx養(yǎng)生小鎮(zhèn)、xx紀念館3家現(xiàn)場教學基地。配合xx鎮(zhèn)黨委完成xx黨性教育基地建設的相關工作,聯(lián)合市委組織部完成蘇州市現(xiàn)場教學基地的審查和申報工作。危機管理情景模擬實訓教室即將建成,完成黨員干部教育培訓實訓工程市政府投資立項項目申報工作。
3.隊伍建設取得新提高。3名教師獲評高級講師,公開招錄1名青年教師,提拔任用1名中層干部。以提升青年教師基本功為重要抓手,開展了組織教師集體聽課、外出交流培訓、結(jié)對共建等20次教研活動。關心幫助青年教師快速成長,推動青年教師走上講臺、帶班管理、開展調(diào)查研究、掛職交流,切實提高教育教學、培訓組織、科研咨政三種能力。
六、黨校管理進一步加強,保障服務水平更加規(guī)范高效。
1.后勤保障有力有效。按照“管理科學化、工作標準化、操作規(guī)范化、服務精細化”要求,修訂完善涉及食堂管理、招待所管理、會務管理、采購管理等多個方面規(guī)章制度。規(guī)范食堂操作流程,制定食堂剩菜管理制度及食品保質(zhì)期預告制度,推進“五常法"管理計劃方案實施,細化相關規(guī)定,保障食堂用餐安全。對包含會務、食堂、招待所服務等項目實施量化考核和滿意度反饋測評,及時考核、反饋后勤服務質(zhì)量,推進后勤管理精細化進程,后勤保障工作初步實現(xiàn)了與教育培訓的有效融合。
2.內(nèi)部管理抓嚴抓實。做好行政日常運轉(zhuǎn)管理工作。加強黨校意識形態(tài)工作,出臺《實施細則》,制定實施整改方案。做好公務接待專項督查,落實整改方案。完成“四風問題"、違規(guī)吃喝"回頭看”自查報告，做好了財務日常工作,及時完成年度預決算和公開工作,完成審計自查工作。有序開展年度資產(chǎn)清理整治工作,做到賬物相符、賬賬相符。
3、組織人事工作及時完成。完成單位及個人養(yǎng)者保險參保登記。做好了201x年、20xx年年度的養(yǎng)老保險繳費基數(shù)的審報。完成20xx年度勞動年檢。按全市統(tǒng)一布署,完成全體人員20xx年度工資正常晉升,年度效能建設獎、年度休假補貼的審批工作。完成在職人員國標工資調(diào)整,離休人員離休費調(diào)整及退休人員養(yǎng)老金調(diào)整。做好了事業(yè)專技人員的工資補差的核算及審批工作。完成包括退休x人,辭職1人,調(diào)入2人,崗位晉升x人等xx人次的相關編制、人事.工資、社保、檔案等手續(xù)。完成編制年報、公務員統(tǒng)計年報,事業(yè)人員年報、工資年報;維護完善事業(yè)人員信息系統(tǒng)、公務員信息系統(tǒng)、人員編制實名制系統(tǒng)。
4、信息化工作緊貼主業(yè)。發(fā)揮黨校網(wǎng)站思想理論陣地作用,弘揚主旋律,重視網(wǎng)絡意識形態(tài)傳播,及時上傳黨的十九大會議精神和黨校學習貫徹宣講開展情況,加強對外正面輿論宣傳和引導工作,全年共制作上傳信息xxx條,圖片x百多張，做好網(wǎng)站信息發(fā)布兩級審核。做好了黨校網(wǎng)絡及計算機設備正常運行,組織部入黨積極分子網(wǎng)上考試系統(tǒng)、萬方數(shù)據(jù)期刊查詢系統(tǒng)的使用維護。
此外,在校委會領導下,積極主動擴大優(yōu)化培訓格局,承接全市大批量的社會辦班。共承接鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門]辦班xx期,x萬人次。黨校還積極參加和完成了市委、市政府和上級黨校組織開展的各項工作,積極參與機關志愿者先鋒行動。接待了省委黨校、xx、xxx、xx、xx等黨校的參觀調(diào)研。做好了工會、老干部、婦女、檔案、黨務公開等工作。
20xx年,**市委黨校各項工作進步明顯,全體黨校人能夠努力上下一心,群策群力,高質(zhì)量地完成了賦予黨校的各項任務,**市委黨校影響力和美譽度大幅提高。展望20xx年,市委黨校將繼續(xù)堅持黨校姓黨的根本原則,以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,學習貫徹黨的十九大精神,堅定正確辦學方向,圍繞中心、服務大局,執(zhí)行落實市委、市政府決策部署,開拓進取,扎實工作,深入推進黨校內(nèi)涵式發(fā)展,為我市發(fā)展努力做出黨校新的更大的貢獻。
述職述廉制度執(zhí)行情況篇六
1、上級黨委、政府下達的各項工作任務完成情況。
2、本村委會制定的目標任務完成情況。
3、貫徹執(zhí)行村集體資金、資產(chǎn)、資源各項管理。
規(guī)章制度。
的情況。
4、落實各項監(jiān)督制度和民主決策的情況。
5、貫徹落實減輕農(nóng)民負擔各項規(guī)章制度情況。
6、遵守政治紀律和組織紀律的情況。
7、農(nóng)民群眾要求說明的熱點、難點問題及處理解決情況。
8、有關農(nóng)民切身利益的其他事項。
二、遵守廉潔自律方面。
1、有無違反規(guī)定買賣、轉(zhuǎn)讓、占用集體土地等情況。
2、有無在集體土地征用、承包，集體資產(chǎn)租賃、經(jīng)營，集體工程項目發(fā)包，集體物品采購等過程中暗箱操作，優(yōu)厚親友，為本人或他人謀取不正當利益。
3、有無違反規(guī)定擅自處置集體資產(chǎn)、資金、資源。
4、有無利用職權克扣、挪用、拖欠、侵占支農(nóng)、扶貧、救災、征地補償、農(nóng)機補貼、低保金發(fā)放、退耕還林補償、農(nóng)村醫(yī)保等款物。
5、有無虛報浮夸、弄虛作假騙取榮譽和其他利益。
6、有無侵占集體財物或用公款報銷應由個人支付的各種費用。
7、有無以村務或其他公務為由，利用公款吃喝或用公款相互宴請，公款旅游。
8、有無挪用、借用公款逾期不還。
9、有無其它違紀違規(guī)和違反廉潔自律規(guī)定的情況。
述職述廉制度執(zhí)行情況篇七
一、為認真貫徹實施黨內(nèi)監(jiān)督條例，切實加強對領導干部的監(jiān)督，結(jié)合衛(wèi)生院實際，堅持和完善我院領導干部述職述廉制度。
二、建立述職述廉制度，是貫徹實施黨內(nèi)監(jiān)督條例，堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，發(fā)展黨內(nèi)民-主，加強黨內(nèi)監(jiān)督，維護黨的團結(jié)統(tǒng)一；是認真貫徹“為民、務實、清廉”的要求，堅持標本兼治、綜合治理的方針，懲防并舉，注重預防，大力弘揚求真務實的.精神，加強領導干部的教育、管理和監(jiān)督，保持黨的先進性，始終做到立黨為公、執(zhí)政為民，提高-干部隊伍素質(zhì)的一項有效措施。
三、堅持述職述廉制度，能有效地增強領導干部接受監(jiān)督的意識，主動接受黨內(nèi)監(jiān)督和黨外監(jiān)督。增強干部緊迫感和壓力感，激活工作熱情，保證各項工作正常、有效地開展。
四、述職述廉工作，要嚴格按照局黨委的要求，在院黨支部的統(tǒng)一領導下，公正有序地進行。
五、按照《黨內(nèi)監(jiān)督條例》要求，參加述職述廉對象為院黨支部成員、在職的副科級以上干部。
六、述職述廉內(nèi)容：主要從政治思想和敬業(yè)精神；工作中的與時俱進、開拓創(chuàng)新情況；密切聯(lián)系群眾與全心全意為人民群眾謀利益情況；干部廉潔自律、黨風廉政建設和黨風廉政建設責任制落實情況；干部業(yè)務能力，組織領導，識人用人，團結(jié)協(xié)調(diào)，完成工作任務等德、能、勤、績、廉五個方面表現(xiàn)情況進行述職述廉。
七、述職述廉分為兩個層次：一是院級領導干部的述職述廉，由上級部門確定述職時間和范圍，并組織考核、民-主評議或民-主測評。二是在職的中層干部，每年年底由衛(wèi)生院領導組織在中層干部會議上進行述職述廉一次。述職時，可以邀請職工代表參加會議。述職述廉后，由衛(wèi)生院領導結(jié)合當年各科室目標考核和個人年度考核，并組織對中層干部和中層干部之間民-主評議或民-主測評，組織全體教職工對所有中層干部進行民-主測評。同時，綜合三方面的評議和測評結(jié)果，分析中層干部的成績、存在的缺點與問題。
八、民-主測評采取無記名投票方式對領導干部的述職述廉情況進行測評。測評分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次，在此基礎上，評選先進。測評結(jié)果等材料全部封存入檔，作為干部業(yè)績評定、職務升降、獎勵懲處的重要依據(jù)。
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述職述廉制度執(zhí)行情況篇八
為了貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》等有關文件精神，進一步健全監(jiān)督管理機制，加強對領導干部的監(jiān)督，特制定本制度。
1、述職述廉的對象
各單位領導班子及其成員。領導干部要報告本人工作及廉潔從政情況，黨政主要負責人還要報告黨政領導班子的廉潔從政情況。
2、述職述廉的內(nèi)容
（1）政治理論學習情況；
（3）貫徹執(zhí)行民主集中制，建立和實行科學的議事和決策機制的情況；
（4）遵守憲法、法律、堅持依法執(zhí)政的情況；
（5）履行崗位工作職責情況；
（6）密切聯(lián)系群眾，為職工群眾辦實事、辦好事的情況；
（8）貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制和領導干部廉潔從政有關規(guī)定的情況；
（9）在黨風廉政工作方面采取的辦法、措施、制度建設及收到的效果；
（10）存在的問題、整改措施及今后的努力方向。
3、述職述廉的方法步驟
（1）廣泛征求意見和建議。要通過召開座談會、個別交談、發(fā)放征求意見表等多種形式，在本單位內(nèi)廣泛征求意見和建議，為述職述廉做好準備。
（2）撰寫述職述廉報告。在廣泛征求意見和建議的基礎上，班子成員要實事求是地撰寫述職述廉報告。
（3）進行述職述廉。述職述廉一般每年一次，于每年年末在全體干部職工大會上進行，并邀請上級紀檢、組織、工會部門有關人員參加。述職述廉后，組織干部職工對領導班子和領導干部的述職述廉進行民主測評，民主測評結(jié)果裝入本人廉政檔案,作為領導干部年度考核的等次評定和評先評優(yōu)、獎懲任免的重要依據(jù)。
（4）領導班子和領導干部的述職述廉報告以及提出的整改措施，于述職述廉后15天內(nèi)，按照干部管轄權限報組織部門。
個人重大事項報告制度
1、報告對象。
局機關擔任科級及以上領導職務和非領導職務的同志。
2、報告內(nèi)容。
本人配偶、共同生活的子女營建、買賣、出租私房和參加集資建房的情況；本人參與操辦的本人及親屬婚喪喜慶事宜的辦理情況(不含僅在近親屬范圍內(nèi)辦理的上述事宜)；本人、子女與外國人通婚以及配偶、子女出國(境)定居的情況；本人因私出國(境)和在國(境)外活動的情況；本人、配偶、子女受到執(zhí)法執(zhí)紀機關查處或涉嫌犯罪的情況；配偶、子女經(jīng)營個體、私營工商業(yè)，或承包、租賃國有、集體工商企業(yè)的情況，受聘于三資企業(yè)擔任企業(yè)主管人員或受聘于外國企業(yè)駐華、港澳臺企業(yè)駐境內(nèi)代辦機構(gòu)擔任主管人員的情況；在公務活動中接受禮金和各種有價證券以及參與高消費娛樂活動的情況。本人認為應當向組織報告的其他重大事項。
3、報告程序。報告內(nèi)容所列事項，應由報告人在事后一個月內(nèi)以書面形式報告，科級干部向局紀檢組、監(jiān)察室報告。因特殊原因不能按期報告的，應及時補報，并說明原因。按照有關規(guī)定需要事前請示批準的，應按規(guī)定辦理。本人認為需要事前請示的事項，也可事前請示。對于需要答復的請示，有關部門應認真研究，及時答復報告人。報告人應按組織答復意見辦理。對報告的內(nèi)容，一般應予保密。組織認為應予公開或本人要求予以公開的，可采取適當方式在一定范圍內(nèi)公開。
4、本制度所列報告對象要增強組織紀律觀念，以嚴肅認真的態(tài)度，做好個人重大事項的報告工作，嚴格按照報告的內(nèi)容和程序進行報告。凡個人無正當理由不按時報告或弄虛作假、報告失實的，視情節(jié)輕重分別給予批評教育、限期改正、責令作出檢查和通報批評等處理。同時，把執(zhí)行情況列為干部考核、評優(yōu)和晉級的一項重要內(nèi)容，并記入個人廉政檔案。
述職述廉制度執(zhí)行情況篇九
抓好中央八項規(guī)定及其實施細則精神的貫徹落實。聚焦整治“四風”，特別是形式主義、官僚主義等突出問題。下面是星星閱讀網(wǎng)小編為您推薦縣委縣直機關工委述責述廉述職報告。
我于年月任書記，主持縣委縣直機關工委全面工作。根據(jù)述責述廉工作要求，現(xiàn)將本人2020年以來履行管黨治黨政治責任、遵守黨的紀律以及廉潔自律情況向縣紀委全會報告如下，請各位委員予以監(jiān)督。
一、落實全面從嚴治黨主體責任、履行第一責任人責任情況。
一是堅持和加強黨的全面領導的工作機制，貫徹落實十九屆歷次會議精神和習近平總書記在中央和國家機關黨的建設工作會議上的講話精神，堅持“圍繞中心、建設隊伍、服務群眾”，推動機關黨建和業(yè)務深度融合，把黨的建設與業(yè)務工作同謀劃、同部署、同推進、同考核；二是充分發(fā)揮書記辦公會、民主生活會作用，發(fā)揚黨內(nèi)民主集中制，促進班子團結(jié)，調(diào)度班子成員積極性，增強縣直機關黨建領導合力。制定并下發(fā)《縣直部門單位黨組（黨委）履行機關黨建主體責任清單》從黨組（黨委）領導、機關黨委（總支）推進、黨支部落實三個層面督促引導各部門單位黨組（黨委）特別是黨組（黨委）書記強化管黨治黨意識、落實管黨治黨責任。三是落實中央關于全面從嚴治黨各項決策部署和省、市、縣委工作要求?？h委縣直機關工委按照要求進行專題研究部署，年初專題研究機關黨建工作計劃，年終專題聽取機關黨建工作匯報，指導督促機關黨組織認真抓好機關黨建工作任務。四是開展模范機關建設。深入貫徹落實習近平總書記“三個表率一個模范”和“講政治、守紀律、負責任、有效率”要求，以“五個過硬”為抓手，深入推進模范機關創(chuàng)建工作，切實推動縣直各單位政治、思想、組織、作風、紀律等方面建設。
二、遵規(guī)守紀、自覺廉潔從政從業(yè)情況。
1.遵守黨的政治紀律情況。對照“七個有之”、“五個必須”反省反思，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”堅決做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上同黨中央和上級黨委保持高度一致，篤行慎言、堅守初心、自覺遵守和維護黨的政治紀律。
2.是遵守黨的組織紀律情況。自覺執(zhí)行民主集中制原則和維護領導班子團結(jié)，自覺按黨的組織原則、黨內(nèi)政治生活準則和制度規(guī)定辦事，不越雷池，守住底線。從不參加自發(fā)成立的老鄉(xiāng)會、校友會、戰(zhàn)友會。
3.是遵守黨的廉潔紀律情況。認真執(zhí)行中央八項規(guī)定精神和省市縣委實施辦法，貫徹落實《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》及系列配套制度情況。本人月工資元，全年工資獎金總收入x萬元。沒有講學、寫作、咨詢、審稿、書畫等勞動所得。妻子在工作，女兒在上班，都沒有兼職和投資情況，沒有因私出國和移居國外情況，沒有投資非上市公司、企業(yè)和注冊工商戶、個人獨資企業(yè)或者合伙企業(yè)的情況。2019年沒有婚喪喜慶事宜。個人有住房兩套：一套位于路號，建筑面積x平方，產(chǎn)權性質(zhì)是福利房，交易時間是1992年，價格x萬元；另一套位于小區(qū)單元室，建筑面積x平方，產(chǎn)權性質(zhì)是商品房，交易時間是2015年12月，價格x萬元。沒有因公出國情況。辦公用房1x平米，不存在超標情況。
4.遵守黨的群眾紀律情況。堅持黨的群眾路線，正確處理黨與人民群眾的關系，保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。開展深入基層支部開展調(diào)研活動，形成1篇調(diào)研報告。“三重一大”（重要工作部署、重大工作決策、重要人事安排、大筆經(jīng)費使用）都經(jīng)過集體討論決定。深入開展政務公開工作。工委財務報表定期在機關所有干部之間進行傳閱和閱簽，每個同志都知曉本單位的財務收、支情況，加強財務規(guī)范和監(jiān)督，嚴肅了財經(jīng)紀律。做好本單位“結(jié)親連心”活動，本人積極做好入戶和扶貧工作。
5.遵守黨的工作紀律情況。及時傳達學習上級文件精神和習近平總書記系列講話精神，切實提高貫徹落實作風建設要求的自覺性。及時召開民主生活會，充分征求各方面意見建議，積極開展批評和自我批評。堅持“三會一課”制度。自覺以普通黨員身份參加黨支部的學習和組織生活。堅持“三談一述”、談心談話、廉政談話和紀工委負責人談話等制度。虛心接受上級黨組織的監(jiān)督檢查和干部群眾的民主評議和民主測評。
6.遵守黨的生活紀律情況。作為工委主要負責人帶頭并要求全體人員嚴格執(zhí)行《廉政準則》的有關規(guī)定和《工委工作人員廉潔自律規(guī)定》，帶頭尚儉、艱苦樸素，反對“四風”，認真落實廉潔過節(jié)“零報告”制度、不進私人會所承諾等各項規(guī)定。帶頭樹立良好家風，遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德，嚴格要求親屬和身邊的工作人員，2020年以來本人及班子成員都沒有違紀違法問題。
三、推動重點任務落實情況。
一是認真落實2020年全省基層黨建重點任務清單，貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關基層組織工作條例》和《貫徹落實中國共產(chǎn)黨黨和國家機關基層組織工作條例的若干措施》，組織開展專題學習培訓，推動《條例》落地實施；二是建立黨的機關工作委員會、單位黨組（黨委）、機關基層黨組織抓機關黨建責任清單，推動單位黨組（黨委）切實履行主體責任；三是深化模范機關建設，研究制定建設工作方案，明確建設內(nèi)容和推進措施，打造機關黨建示范點，著力解決“燈下黑”“兩張皮”問題。四是落實機關黨委書記、黨支部書記擔任人等要求。五是持續(xù)推進黨支部標準化規(guī)范化建設，落實單位黨組（黨委）書記帶頭過雙重組織生活、講黨課制度，帶頭建立黨支部工作聯(lián)系點，推動單位領導班子成員所在支部率先建成過硬支部。六是健全機關黨員干部聯(lián)系服務群眾機制，深入推進“雙報到”活動開展，鼓勵支持“第一書記”“紅領書記”工作，推動機關單位主要負責人到“雙報到”社區(qū)、“紅領書記”任職單位、第一書記任職村現(xiàn)場辦公。
四、問題整改落實情況。
針對省委巡視反饋的“基層黨組織建設層面，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門（單位）機關黨務工作力量配備不足，且無法實現(xiàn)專職專干”的問題。嚴格貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關基層組織工作條例》和《關于實施黨支部建設規(guī)范提升行動的工作方案》相關要求，開展縣直機關單位黨務工作者人員排查和備案，全面摸清當前黨務工作者人員數(shù)量、身份和待遇等有關情況，并要求相關單位進行整改。督促縣直各部門單位執(zhí)行《關于進一步加強縣直部門（單位）機關專職黨務工作隊伍建設的通知》郯組發(fā)〔2018〕3號，落實黨務工作者待遇。提高崗位吸引力，保持隊伍穩(wěn)定性。
針對省委巡視意識形態(tài)工作責任制專項檢查反饋“對理論學習的督導檢查情況不到位”的問題?？h直機關工委堅持黨管意識形態(tài)不動搖，牢牢把握意識形態(tài)工作主導權，嚴格落實《縣黨委（黨組）理論學習中心組學習制度》（辦字[2018]44號）文件精神，從單位自身和縣直機關兩個層面抓好意識形態(tài)及理論中心組學習情況，對本單位加強理論學習，明確意識形態(tài)新形勢。工委領導班子成員要深入落實好相關責任和要求，提高政治站位，提高履職本領，真正落實好“一崗雙責”；對縣直單位加強組織領導，強化責任落實。一是嚴格按照《關于進一步做好全縣黨委（黨組）理論學習中心組有關工作的通知》要求，嚴格執(zhí)行“一學一報”制度，做到理論學習規(guī)范化。二是落實巡回旁聽制度。按照各單位上報的學習方案，隨機抽取單位進行派員列席，確保各個單位理論學習達到實處。三是強化考核制度。將縣直機關部門（單位）意識形態(tài)工作開展情況和黨委黨組理論學習中心組學習情況納入年度黨建檢查考核并加大考核分數(shù)。
五、存在的問題。
1.抓黨建主體責任落實不夠精準。在抓機關黨建中往往只從工委層面進行總體調(diào)度安排，沒有根據(jù)各單位工作實際深化細化、分類推進，導致少數(shù)單位機關黨建工作不能與中心工作一起謀劃、一起部署、一起考核、一起推進；對部分部門單位未能充分落實機關黨建貫徹落實兩個條例學習、建立抓機關黨建主體責任清單、模范機關建設、支部規(guī)范化標準化建設等重點工作任務，不能及時指出、跟上指導、盯住落實；部分單位黨組織書記對抓機關黨建思想上認識不高、重視不夠，仍然存在輕黨建重業(yè)務的現(xiàn)象，對黨的各種組織活動搞形式主義，謀劃中心業(yè)務工作多，黨務工作少，黨的建設薄弱，黨組織功能虛化，黨員隊伍渙散，不能夠引領中心業(yè)務發(fā)展，導致黨建與業(yè)務存在兩張皮的問題。黨務工作者也存在備案人員與實際人員不符，不能實現(xiàn)專職專干、頻繁變動、業(yè)務不精通等問題，給縣直機關黨的建設工作造成了被動。造成這些問題的根源一方面在于機關工委抓的不嚴不細，另一方面在于基層黨組織書記政治站位不高，責任意識不強，重視程度不夠，導致支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用發(fā)揮體現(xiàn)不出來。
2.基層黨建工作不夠壓實。機關基層黨支部是機關黨建的“末梢神經(jīng)”，目前還存在壓力傳導不順暢、“滲透不深入”等問題。部分黨支部黨員大會和集體學習區(qū)分度不高；黨支部手冊記錄不規(guī)范、不細致，有的重點黨建任務落實不及時、不到位；“三會一課”、主題黨日等規(guī)定動作監(jiān)管不嚴，支部活動黨員參與度不高，經(jīng)常是黨支部書記唱“獨角戲”；有的黨支部組織活動創(chuàng)新性不足，完成規(guī)定動作多，開展特色工作少，“照葫蘆畫瓢”，反映了支部工作不夠壓實，全面抓實黨支部建設還需下更大功夫。
3.督查考核力度有待加強。機關工委目前采取動態(tài)量化評價與定性綜合評價相結(jié)合、日常工作考核、現(xiàn)場考核與述職評議相結(jié)合考核方式。對日常會議參加情況，調(diào)度材料報送情況等日?？己俗サ谋容^嚴、比較實，對機關黨建現(xiàn)場檢查次數(shù)較少，抓的相對較松。集中考核導向作用發(fā)揮不好，往往只注重形式上進步，檔案材料整齊美觀，導致考核“指揮棒”發(fā)揮效果不強；燈塔-黨建在線平臺運用不好，對支部活動未能進行有效監(jiān)管、調(diào)度，未能按月對數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析，對上傳質(zhì)量不高單位和支部沒進行提醒、函告。黨建與中心工作融合不夠，理論中心組學習重形式、輕效果的問題；檢查反饋問題督導整改放任自流，不能及時督促、調(diào)度，跟蹤指導，習慣于文來文往、注重于紙上整改，放松了“最后一公里”，在抓實機關黨建上打了折扣，給縣直機關單位造成了錯覺。
六、今后努力方向和改進措施。
一是抓實主體責任，筑牢政治思想根基。進一步提高政治站位，強化理論武裝，組織黨員干部深入學習習近平總書記關于機關黨建的重要論述、黨的十九大及歷次全會精神，進一步樹牢“抓好黨建是最大政績的”理念。打造政治機關，把政治建設作為機關黨建的首先任務，樹立縣直機關首先是政治機關的導向，在堅決做到“兩個維護”的上作表率，在落實縣委縣政府決策部署上、為民服務上、廉潔從政上作表率。
二是壓實黨組（黨委）履行機關黨建主體責任。加強督導檢查力度及時掌握機關黨建存在的問題。切實抓好薄弱環(huán)節(jié)整改，把解決“燈下黑”問題作為加強和改進機關黨的建設的突破口，堅持“靶向治療”，對問題突出的要專項整治，對有制度漏洞的建章立制，對苗頭性問題抓早抓小，對落實不力的強化督導，對責任缺失的嚴肅問責。
二是抓好中央八項規(guī)定及其實施細則精神的貫徹落實。聚焦整治“四風”，特別是形式主義、官僚主義等突出問題。扎實開展機關紀律作風整改提升，健全完善機關作風建設長效機制，推動機關作風持續(xù)改進。自覺遵守黨的紀律和國家的法律、法規(guī)，帶頭執(zhí)行各項規(guī)章制度。帶頭落實黨風廉政責任制，嚴格執(zhí)行黨政領導干部廉潔從政的各項規(guī)定，堅持原則，秉公辦事，決不以手中的權力謀取任何私利；堅持民治集中制，廣泛聽取各方面的意見和建議，虛心接受批評意見，不斷改進工作作風；帶頭發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，自學抵制享樂主義和奢侈之風；保持高尚的精神追求和健康的生活情趣，自覺抵制各種腐朽的思想觀念的侵蝕，真正做到立黨為公、執(zhí)政為民，永葆共產(chǎn)黨員的政治本色。
述職述廉制度執(zhí)行情況篇十
在做好工作的同時，本人能夠自覺以共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，心存敬畏、手握戒尺，勤于修身、慎獨慎微，時刻堅守勤政廉潔規(guī)矩，自覺從嚴要求，始終做到“三個堅持”：
（一）堅持廉潔自律、弘揚正氣。堅決貫徹中央“八項規(guī)定”精神及其實施細則精神，反對“四風”特別是形式主義、官僚主義，培養(yǎng)健康的生活情趣，做到廉潔自律、慎獨慎微。主動履行黨風廉政建設主體責任，自覺遵守領導干部廉潔從政若干準則，主動將自己置于組織和群眾的監(jiān)督之下，積極弘揚清風正氣。
（二）堅持團結(jié)共事、和諧干事。作為主要負責人，積極履行主責、首責、全責，堅持重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要事件親自督辦，帶頭學習貫徹黨中央關于全面從嚴治黨的部署要求，做好學習傳達、安排部署、責任分解、組織推動、執(zhí)行落實、責任追究等工作。引導各班子成員立足自身職責，協(xié)助黨委書記履行主體責任，嚴格履行一崗雙責。從講政治、講規(guī)矩、講擔當角度，同班子成員之間相互尊重、相互配合，力求簡單輕松的人際關系，團結(jié)共事、和諧干事。
（三）堅持依法辦事、依規(guī)辦事。深入學習憲法、中國特色社會主義法治理論以及習近平總書記關于全面依法治國重要論述，做到敬畏法律、遵守法律、維護法律。緊密跟進國家稅制改革和稅收立法的進程，學好稅法、用好稅法，堅持依法辦事、依規(guī)處事、謹慎從事。
一年來，自己認真履職、扎實干事、勤奮工作，做了些富有成效的工作，這得益于區(qū)局黨委各位委員的同心同德、共促共進，得益于全體稅務干部職工的辛勤付出、不懈努力。但我深知這離上級黨委的要求和同志們的期盼還有一定的差距。比如知識更新方面有差距，理論學習還要進一步加強；工作創(chuàng)新方面有差距，出特色、破難題探索還不夠，稅務文化、隊伍建設仍需加強。
當前和今后一個時期，我將始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆六中全會精神為指導，在市局黨委和區(qū)委、區(qū)政府的堅強領導下，團結(jié)帶領全區(qū)稅務系統(tǒng)干部職工，以時不我待的干勁、逢山開路的闖勁、久久為功的韌勁，不忘初心、牢記使命，不負期待，干好稅務帶好隊伍奮力開創(chuàng)xx稅收事業(yè)發(fā)展新局面。以上述職述廉報告如有不妥，敬請同志們批評指正。同時，也借此機會，向一直關心、支持和幫助我的各位同仁表示誠摯的謝意。
述職述廉制度執(zhí)行情況篇十一
一是不斷提高政治站位。持續(xù)在“學懂弄通做實”習近平新時代中國特色社會主義思想上下功夫，以黨的十九大、十九屆歷次全會等重要會議精神為指引和導向，進一步樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，全面履行好第一責任人責任，認真謀劃年度黨風廉政建設工作，將維護政治生態(tài)與各項工作有機結(jié)合，以高度的責任感和使命感，推動全面從嚴治黨不斷向基層延伸，切實把中央各項方針政策和××省、××市委各項決策部署落到實處。
二是樹立正確的權力觀、地位觀、價值觀。堅持按照民主集中制謀事辦事，按照黨紀國法正確行使權力，做到用權不任性，不因私誼而廢公事，不因感情而棄公道，嚴以律己、廉潔自律，帶頭從嚴要求，真正做到自己請、親屬清、身邊清。同時，堅持有責必查、失責必問，根據(jù)××縣實際推動制定和落實好主體責任、監(jiān)督責任，抓好作風建設長效機制的制定和完善，保持良好的工作勢頭和優(yōu)良的政治生態(tài)。
四是始終保持積極進取、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。不斷挖掘潛力、激發(fā)活力，堅持一切從實際出發(fā)，在謀劃工作上把上級精神與××縣實情深度結(jié)合，把對上負責同對下負責深度結(jié)合，在謀發(fā)展、強引領上下更大力氣，在抓班子帶隊伍上投更多精力，充分調(diào)動××縣黨員干部隊伍干事創(chuàng)業(yè)的積極性主動性，以踏石留印、抓鐵有痕的精神，以奮發(fā)有為、一抓到底的勁頭，奮力推進各項事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
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述職述廉制度執(zhí)行情況篇十二
xxxx年以來，我認真貫徹落實全面從嚴治黨方針和要求，強化政治責任、政治意識和政治擔當，把組織的信任作為履職盡責永恒前進的動力，在常委會的堅強領導下，兢兢業(yè)業(yè)、路踏實實做好各項工作，現(xiàn)將有關情況報告如下。
一、真學深悟篤行習近平新時代中國特色社會主義思想，増強“四個意識”，堅定“四個自信”，踐行“兩個維護”
始終把習近平新時代中國特色社會主義思想作為開展各項工作最有力的思想武器和“金鑰匙”。一是深化政治理論學習，不斷筑牢思想根基。始終把思想建設作為黨的基礎性建設牢牢抓在手里，深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，扎實開展黨史學習教育。利用“學習強國”app等持續(xù)加大對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習，推動學習往深里走、往心里走、往實里走；運用“三會一課”組織集中理論學習，堅持讀原著學原文悟原理，努力在深化消化轉(zhuǎn)化下功夫，實現(xiàn)了在常學常新中加強理論修養(yǎng)，在真學真信中堅定理想信念。二是嚴守政治紀律和規(guī)矩，不斷筑牢政治根基。始終堅持把黨的政治建設擺在首位，把嚴守政治紀律和政治規(guī)矩擺在更加重要的位置，堅定維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，不斷教育引導黨員干部增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。通過不斷學習教育強化，自覺踐行“兩個維護”政治要求，不斷增強政治機關意識，樹牢政治意識和政治規(guī)矩，始終同黨中央對標對表，始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。三是深入踐行習近平總書記考察xx重要講話精神，不斷筑牢實踐根基。利用學習強國、黨員干部在線、機關內(nèi)網(wǎng)、集中理論學習等多種方式，深刻學習領會習近平總書記兩次考察xx的重要講話精神，特別是對xx工作提出的重要指示精神。
二、切實提高政治站位，全面落實管黨治黨政治責任。
一年來，堅決落實好xx常委會的各項工作部署，不斷強化落實管黨治黨政治責任。一是抓好支部班子建設，黨建工作部署落細落實。不斷強化“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是瀆職”的理念，始終把黨建工作列入重要日程，認真落實創(chuàng)建“模范機關”實施意見，開展“尋標對標達標創(chuàng)標”行動和“書香機關、書香支部”等活動，大力弘揚“跨越發(fā)展、爭創(chuàng)一流；比學趕超、奮勇爭先”精神，鞏固并深化示范黨支部規(guī)范化建設成果，牢牢把握“服務中心、建設隊伍”核心任務，按照“五帶頭”要求，堅持靶向定位、多措并舉狠抓工作部署的落實，黨建業(yè)務工作相互促進，相互發(fā)展，齊頭并進。二是自覺落實具體工作，堅決做到抓細抓小。不斷強化組織建設，加強黨的全面領導，履行好“一崗雙責”，按照工作要求，先后成立x個臨時黨支部，加強對xx工作的領導和統(tǒng)籌，以黨建助推xx走深走實。嚴格落實黨支部換屆制度，進行了支部改選和補選工作。按照委機關干部職工理論學習安排意見，完成了以習近平新時代中國特色社會主義思想為主要內(nèi)容的專題學習。嚴格落實好“三會一課”等基本組織生活制度，組織黨員思想分析會和黨風廉政建設分析，組織支部和專案組開展專題警示（專題）教育，以高度的政治自覺開展“以案為鑒、正風肅紀”警示教育活動，活動取得新成效，所在黨支部連續(xù)三年被考評為優(yōu)秀等次。加大信息報送和宣傳工作，全室時篇信息被刊發(fā)，傳遞了xx“好聲音”，提升了“貢獻率”，體現(xiàn)了“辨識度”。三是始終堅守職責定位，推動干部隊伍高質(zhì)量發(fā)展。認真貫徹落實把隊伍建強、讓干部過硬的政治要求，始終注重抓班子，帶隊伍，牢固樹立“把工作交給自己，把自己交給組織”的清風正氣，以政治和精神上的“潔癖”切實加強黨員干部監(jiān)督管理。落實紀律作風督查制度，在抓好日常監(jiān)督檢查和警示教育上下功夫，盯緊干部八小時內(nèi)外，注重強化“政治體檢”“政治保健”。通過業(yè)務骨干培訓、業(yè)務點訓不斷高履職盡責能力，努力培育干部在工作實踐中鍛煉，錘煉過硬素質(zhì)。
三、不斷加強自身建設，堅守廉潔修身從政的政治要求。
一年來，自覺遵守領導干部廉潔從政各項規(guī)定，落實紀檢監(jiān)察干部“十嚴禁”規(guī)定，時刻牢記“打鐵人”的身份。一是不斷加強自身建設，始終錘煉政治品格。始終對照黨章黨紀黨規(guī)規(guī)范自身行為，決不踏雷池半步，決不越紅線毫厘。敢于同一切影響黨的先進性、弱化黨的純潔性的問題作堅決斗爭，使守紀律成為浸在骨子里、融在血液中的自覺修養(yǎng)。以違紀違法典型案例以及相關違紀違規(guī)案例為活教材，守牢做人的底線，守好做事的“球門”，自覺努力做到自身正、自身硬、自身凈，時刻給自己敲響嚴肅的紀律警鐘，思想上始終繃緊紀法之弦，行動上自覺遵守紀法規(guī)定，以堅強的紀律作風確保政治上、廉潔上絕對純凈。二是不斷強化自我約束，認真貫徹執(zhí)行民主集中制要求。在工作中加強請示報告，既報告結(jié)果也報告過程，講政治、講大局、講原則。積極參加支部各項工作，自覺反對特權思想和特權現(xiàn)象。三是不斷規(guī)范自己言行，持續(xù)把紀律作風引向深入。以永遠在路上的堅定和執(zhí)著，以釘釘子的精神和較真碰硬的勁頭，以刀刃向內(nèi)的勇氣向自身存在的頑瘴痼疾作斗爭，警惕“小缺口”，防止“小管涌”，堅持交往有原則、有界限、有規(guī)矩。嚴格教育和約束配偶、子女和親屬，自己沒有出現(xiàn)“裙帶腐敗”“權力腐敗”，牢牢守住為官做人的政治底線。四是堅守廉潔從政陣地，以身作則率先垂范。認真填報領導干部個人事項，清清白白為人、堂堂正正履職、勤勤懇懇做事。自覺做到艱苦奮斗的作風不失、吃苦耐勞的精神不變，甘于奉獻的傳統(tǒng)不棄。始終堅守立黨為公，自覺凈化“社交圈”“朋友圈”“生活圈”，在任何情況下都能抵得住誘惑、耐得住寂寞、守得住清貧。
述職述廉制度執(zhí)行情況篇十三
為了進一步健全監(jiān)督管理機制，加強對領導干部的監(jiān)督，經(jīng)研究決定，制定領導干部述職述廉制度。
（一）理論學習情況；
（二）貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策、國家法律法規(guī)的情況；
（三）貫徹執(zhí)行民主集中制的情況；
（四）履行崗位職責的情況(在工作中采取的方法措施、成績和經(jīng)驗)；
（五）存在問題及今后努力方向。
（一）述廉的內(nèi)容以《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則（試行）》、中共中央和國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》以及中央、省、市關于領導干部廉潔從政的其他要求與規(guī)定為基本依據(jù)，結(jié)合本人分管工作,檢查報告以下內(nèi)容:。
2、存在的問題；
3、年度的工作打算和改進的措施。
（二）個人遵守廉政制度及廉政紀律的情況。
2、執(zhí)行收入申報和收受禮品禮金登記制度情況；
3、執(zhí)行《個人重大事項報告制度》的情況；
4、參加黨內(nèi)民主生活會,開展批評與自我批評的情況；
5、本部門群眾要求說明的有關廉政方面的情況。
黨風廉政建設責任制考核年度干部考核以及領導班子民主生活會結(jié)合進行。
2、述職述廉應采取召開一定范圍的會議，由領導干部宣讀述職述廉報告的形式進行，并組織民主評議和民主測評。
3、述職述廉工作由公司黨支部領導,綜合辦公室具體負責實施。
6、黨組每年要對述職述廉的情況進行一次綜合分析，述職述廉的結(jié)果,要作為對干部考核、獎懲和選拔聘（任）用的重要依據(jù)。
7、領導干部的。
民主測評的情況以及對有關問題調(diào)查處理的結(jié)論性材料，按有關規(guī)定分別收入領導干部的考察工作檔案廉政檔案。
8、對述職述廉中隱瞞、回避重要情況，民主測評中群眾意見較大，或者存在其他不正常情況的領導干部，黨組在調(diào)查核實的基礎上，視情節(jié)輕重，對其實行談話提醒，進行組織處理或在一定范圍內(nèi)通報批評。構(gòu)成違紀的，按有關規(guī)定給予紀律處分。
9、述職述廉后要進行民主測評。領導干部廉潔自律和貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制方面的測評優(yōu)稱率低于80％的，要進行誡勉談話；連續(xù)兩年低于80％的，要根據(jù)考核情況予以調(diào)離、停職檢查等組織處理；不稱職票超過三分之一、經(jīng)組織考核認定為不稱職的，要建議上級部門對其以免職處理。
述職述廉制度執(zhí)行情況篇十四
20**年將要過去，回顧一年來的工作和學習，作為一名**所干部，在分局、所的正確領導下，本人以《領導干部廉潔自律若干規(guī)定》為行動準則，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與做好本職工作結(jié)合起來，不斷提高政治素質(zhì)和業(yè)務水平，適應新的崗位要求。認真履行崗位職責，在德、能、勤、績、廉等方面都取得了一定的進步，較好地完成了自己擔負的各項工作任務。一年來，加強學習，今年發(fā)表的情況報道共計x篇，其中在市局簡報上登載的x篇，市級刊物上x篇，人民網(wǎng)等新聞媒體上的有x篇，獲得xx年度x稱號?，F(xiàn)將自己一年來各方面的情況總結(jié)匯報如下：
當前，在全地區(qū)干部群眾上下一心、群策群力，認真落實國家和自治區(qū)大開放、大開發(fā)、大建設政策，努力推進地區(qū)跨躍式發(fā)展和長治久安的新時期、新形勢下，作為一名身在其中的領導干部、特別是一名新任領導干部，只有不斷加強學習，切實解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，才能進一步堅定政治方向和立場，明晰理想信念，明確奮斗目標，緊跟時代步伐，履職盡責，不辜負組織和人民的期望。一年來,本人緊緊圍繞地區(qū)審計、財政工作實際，認真學習黨的**大會議精神，學習黨的**屆六中、七中全會、自治區(qū)黨委七屆十次全委(擴大)會議、中央**工作座談會、地委委員(擴大)會議精神。在學習過程中，深刻領會精神實質(zhì)，把握思想內(nèi)涵，努力解放思想，認真查找思想差距、認識差距、作風差距、工作差距，努力提高自己思想政治修養(yǎng)和政策理論水平。同時，認真學習現(xiàn)代審計、財政科學理論，學習研究審計、財稅政策，創(chuàng)新工作理念，堅持理論聯(lián)系實際，在干中學、學中干、邊干邊學、邊學邊干，學以致用，不斷提高自己運用科學理論分析和解決實際問題的能力，提高自己判斷形勢、駕馭局面、統(tǒng)領工作的能力。
一年來，本人堅持用中國特色社會主義理論和科學發(fā)展觀武裝。
2頭腦，堅定不移地在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致，堅決貫徹執(zhí)行黨的方針、政策，堅決執(zhí)行地委、行署的決議、決定，堅決維護祖國統(tǒng)一和民族團結(jié)，旗幟鮮明地反對民族分裂和非法宗教活動，自覺的投身于地區(qū)跨越式發(fā)展和長治久安。
立黨為公，執(zhí)政為民，全心全意為人民服務，是我們黨永葆青春的根本保證，也是對我們每一位黨員領導干部的基本要求。一年來，本人認真遵守黨章，嚴格執(zhí)行黨紀;按照權為民所用、情為民所系、利為民所謀的要求，嚴格要求自己，樹立正確的權利觀、地位觀、利益觀，堅決抵制拜金主義、享樂主義、極端個人主義等腐朽思想;常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，常戒非分之想;耐得住清貧，守得住寂寞，不行偏袒之事，不圖非分之財，始終做到自重、自省、自警、自勵，保持良好操守;遵守原則，秉公辦事，以身作則，嚴以律己;要求下級做的，自己首先做到，要求下級不做的，自己堅決不做;堅持做老實人，說老實話，辦老實事;堅持真誠待人，正直處世。
3一年來，本人時刻牢記兩個務必，認真落實黨風廉政建設責任制，認真遵守《領導干部廉潔從政若干準則》和廉潔自律的各項規(guī)章制度，自覺增強廉潔自律意識，規(guī)范從政行為，做到了以身作則、清正廉潔、取信于民、艱苦樸素、勤奮工作，處處以黨員先鋒模范作用要求自己，樹立了良好的黨員領導干部形象。
一年來，本人在工作中注重培養(yǎng)分析問題和解決問題的能力，注重提高管理、組織、決策、執(zhí)行能力;對工作中出現(xiàn)的各種復雜問題能夠運用馬克思主義的立場、觀點和方法，分析、研究、解決;大膽創(chuàng)新工作思路，不斷增強創(chuàng)新能力，采取靈活多樣的工作方式，推進各項工作有序開展;充分尊重群眾的首創(chuàng)精神，充分調(diào)動大家的工作積極性和主動性，增強凝聚力和向心力，形成合力，有效的提高工作質(zhì)量和效率。
民主集中制原則是黨的根本組織原則，也是保證班子團結(jié)，形成堅強的領導核心，增強班子凝聚力、戰(zhàn)斗力的關鍵所在。本人認真遵守民主集中制原則，按照民主集中制的要求決策和處理問題;服從組織安排，執(zhí)行黨組決定，堅決維護班子的團結(jié);按照工作分工，全力協(xié)助、配合、支持局長、書記工作，努力做好自己的分管工作;堅持重大問題及時向局長、書記請示匯報，一般事務和屬自己職權范圍的事情大膽決策;始終堅持做到擺正位子，當好配角，做好參謀和助手。按照集體領導與分工負責的原則，大膽開展工作，與班子成員加強溝通、密切協(xié)作，堅持做到互相配合不爭權，相互信任不猜疑，相互支持不拆臺，相互體諒不推諉。能夠牢固樹立責任意識，落實工作責任制，堅持原則，嚴格管理，嚴謹細致，勤奮敬業(yè)。
在日常工作中，認真聽取基層單位和有關科室意見，誠懇接受組織和群眾的監(jiān)督批評，堅持批評與自我批評，虛心向同志們學習，堅持嚴以律己，寬以待人;在原則問題上講真理，不講面子，在一些非原則的小事上講風格，求同存異，互尊互諒;對別人的弱點不苛求指責，對別人的過失不耿耿于懷，對下屬努力做到在生活上多關心，在感情上多交流，努力營造寬松、和諧、積極、向上的工作氛圍。
20**年1-9月，本人在地區(qū)財政局經(jīng)建科工作。在工作中，本人帶領科室人員，認真貫徹落實地委委員(擴大)會議精神和地委、行署的決議、決策，突出科學發(fā)展這一主題，緊緊圍繞加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式這個中心，不斷創(chuàng)新財政管理體制，加大財政資金監(jiān)管力度，增強財政資金運行的科學性、規(guī)范性、安全性和有效性，加強財政財務管理工作;加強政府投資管理，保障重要民生工程和重點項目建設;推進節(jié)能減排和新能源產(chǎn)業(yè)發(fā)展，支持發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟;完善糧食補貼政策，加強糧食生產(chǎn)能力建設;抓好擴大消費、惠民補貼等政策落實，堅持服務民生;構(gòu)建政府信用平臺管理新機制，支持地區(qū)中小企業(yè)和交通事業(yè)跨越式發(fā)展;加強機關效能建設，提高服務質(zhì)量和水平，為地區(qū)跨越式發(fā)展和長治久安做出積極努力。
6職、盡責、盡力，敢于負責，勇于擔當，大膽決斷，不推諉、不扯皮，切實做到識大體，顧大局。努力做到方向明、政策清、情況熟、業(yè)務通，決斷準。在局黨組的關懷和幫助下，在同志們的大力支持和配合下，本人較好的完成了局黨組安排的各項工作任務，完成了自己的分管工作。
作為一名履職時間不久的領導干部，本人感到存在下列不足：
1、思想不夠解放。在思維方式、工作思路、工作方法和措施等方面，與實際工作的需要，與新形勢、新任務的需要，存在著明顯差距，在新的一年，要努力改善。
2、學習亟待加強。在政治理論學習和審計業(yè)務學習方面，還不深入、不透徹、不全面，必須強化學習，盡快提高，以適應新崗位工作的需要。
述職述廉制度執(zhí)行情況篇十五
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持從嚴治黨、從嚴治政的方針，積極探索新形勢下加強對領導干部監(jiān)督的有效形式，進一步拓寬監(jiān)督渠道，改進監(jiān)督方式，健全監(jiān)督機制，充分發(fā)揮組織監(jiān)督和民主監(jiān)督的作用，增強領導干部廉潔自律和自覺接受監(jiān)督的意識，促進領導干部廉潔從政。
述職述廉對象為：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子成員和縣屬各單位領導班子成員。
（一）履行職責情況。
1、政治學習、思想素質(zhì)、品德修養(yǎng)、群眾觀念和團結(jié)協(xié)作等方面情況；
2、知識水平、業(yè)務素質(zhì)、開拓創(chuàng)新和組織、協(xié)調(diào)、管理能力等方面情況；
3、事業(yè)心、責任心，工作態(tài)度、工作作風等方面情況；
4、履行崗位職責所取得的成績和完成工作目標任務等方面情況。
（二）廉潔自律情況。
1、按照黨風廉政建設責任制分工，在職責范圍內(nèi)履行黨風廉政建設領導責任情況；
2、遵守《廉政準則》等領導干部廉潔自律各項規(guī)定情況；
3、貫徹執(zhí)行領導干部個人重大事項報告和黨風廉政建設責任制年度報告制度情況；
4、學習黨紀條規(guī)，開展廉政教育情況。
領導班子成員述職述廉原則上每年進行一次，結(jié)合領導干部年度考核一并進行。述職述廉采取召開一定范圍的會議，由領導干部宣讀述職述廉報告的形式進行。也可與黨員領導干部民主生活會、領導班子屆中屆末考核、黨風廉政建設責任制檢查等結(jié)合進行。
（一）撰寫述職述廉報告。召開述職述廉會議前，領導干部要根據(jù)述職述廉內(nèi)容要求，寫出述職述廉報告。黨委（黨組）應將要求的述職述廉主要內(nèi)容以及相關政策規(guī)定印發(fā)給參加會議的全體人員，以便與會者進行監(jiān)督。
（二）召開述職述廉會議。會議由黨委（黨組）主持。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)參加人員范圍：鄉(xiāng)鎮(zhèn)全體干部員、村黨支部書記及轄屬企事業(yè)單位負責人?？h級各部門參加人員范圍：所在單位的中層干部、下屬單位負責人。人數(shù)較少的單位可擴大到全體干部、職工。
根據(jù)需要，可以邀請人大代表、政協(xié)委員、本單位管理和服務的對象和行風監(jiān)督員、領導干部居住區(qū)的居民代表或者其他方面的群眾代表等參加。
（三）收集和反饋意見。述職述廉會議結(jié)束后，采取民主測評、民主評議以及設置意見箱等形式，廣泛收集與會者對領導干部廉潔從政情況和述職述廉報告意見。收集意見工作由縣紀委、縣委組織部共同負責，并及時與黨委（黨組）主要負責人溝通，如實將群眾提出的意見和民主測評、民主評議情況反饋給參加述職述廉的領導干部本人。
（四）搞好總結(jié)報告工作。述職述廉會議后，各黨委（黨組）應及時將本地區(qū)、本單位領導干部述職述廉工作情況及領導干部本人的述職述廉報告，統(tǒng)一上報縣委，并抄送縣紀委、縣委組織部。
（一）思想重視。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣屬各單位黨組織要高度重視領導干部述職述廉工作，認真制定工作方案，嚴格規(guī)范工作程序，把領導干部述職述廉工作作為加強自身建設的一項重要工作抓實抓好。領導干部因故確實不能參加述職述廉會議的，應提前向黨委（黨組）請假，黨委（黨組）應指定專人代其宣讀述職述廉報告。領導干部要認真撰寫述職述廉報告，實事求是地向組織報告情況。
（二）認真整改。領導干部述職述廉工作是加強群眾監(jiān)督和干部自我約束的有效措施，要充分發(fā)揚民主，認真聽取群眾意見，把黨內(nèi)監(jiān)督與群眾監(jiān)督有機地結(jié)合起來。對領導干部述職述廉報告中存在的問題和群眾提出的意見要認真處理。群眾對領導干部廉潔從政情況和述職述廉報告提出的意見和民主測評情況，以及對群眾意見的處理情況，應在一定范圍內(nèi)予以公布。對在述職述廉中有隱瞞、回避重要情況，以及民主測評中群眾意見較大，或者存在其他不正常情況的領導干部，縣紀委、組織部在調(diào)查核實的基礎上，責令立即整改。構(gòu)成違紀的，將按有關規(guī)定給予紀律處分。
和廉政檔案。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門領導班子成員要以開展述職述廉工作為契機，加強勤政廉政建設，不斷提高工作水平和廉潔自律意識，更好地推進各項工作，取得更大的工作業(yè)績。
述職述廉制度執(zhí)行情況篇十六
一、述職述廉對象為村兩委班子及其成員。
二、述職述廉的內(nèi)容。述職內(nèi)容為執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級的決定、決議及工作部署情況;完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府安排部署的各項中心工作目標任務情況;村經(jīng)濟發(fā)展、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、基礎設施建設等重大事項開展情況;集體資產(chǎn)和資源管理、處置情況;村財務收支管理及公開情況;社會治安、農(nóng)村穩(wěn)定、民事調(diào)解情況;下一年度村經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃;上級組織要求列入述職內(nèi)容和群眾關心、關注的其他事項。述廉內(nèi)容為落實“一崗雙責”，對職責范圍內(nèi)黨風廉政建設工作落實情況、遵守廉潔自律規(guī)定情況以及要求列入述廉內(nèi)容的其它相關情況。
三、述職述廉的時間安排。每年年底或次年年初組織召開村兩委班子及其成員述職述廉大會，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委考核工作組主持。
四、參加述職述廉大會人員為村兩委干部、村民小組長、村民代表、部分離任村干部代表、黨員代表和鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐村干部。
五、述職述廉的程序。在召開述職述廉大會前，村兩委干部要深入到群眾中，廣泛征求意見、聽取建議，全面、客觀地撰寫好述職述廉報告;會上，村黨支部書記代表黨支部班子作述職述廉報告、村委會主任代表村委會班子作述職述廉報告、村兩委干部逐個作述職述廉報告;述職述廉后參加會議人員對村兩委班子及其成員的工作進行評議和測評，并提出工作意見和建議;評議和測評結(jié)合后，考核組與村“兩委”班子成員、部分黨員代表、群眾代表進行個別談話，深入了解村“兩委”班子及其成員一年來的工作等有關情況，并實看有關文檔資料，進行實地考察。
六、述職述廉結(jié)果和民主測評結(jié)果的應用。村干部述職述廉情況和民主測評的結(jié)果將作為對村干部補貼發(fā)放和評先選優(yōu)、兌現(xiàn)獎懲的重要依據(jù)。
述職述廉制度執(zhí)行情況篇十七
第一條為加強和改進對黨員領導干部的日常教育和管理，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》，制定本辦法。
第二條根據(jù)黨委（黨組）要求，紀律檢查機關和組織（人事）部門按照干部管理權限，對黨員領導干部進行誡勉談話和函詢。對下一級領導班子成員，根據(jù)具體情況，也可以委托其所在黨委（黨組）的主要負責人進行誡勉談話。
第三條黨員領導干部有下列情況之一的，應當對其進行誡勉談話：
（二）不認真執(zhí)行民主集中制，作風專斷，或者在領導班子中鬧無原則糾紛；
（三）不認真履行職責，給工作造成一定損失；
（五）不嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，用人失察失誤；
（六）不嚴格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，造成不良影響；（七）其他需要進行誡勉談話的情況。
第四條誡勉談話時，應當向談話對象說明談話原因，認真聽取其對有關問題的解釋和說明，指出需要注意的問題，并要求其提出改正措施。
第五條紀律檢查機關和組織（人事）部門應當采取適當方式，對誡勉談話對象存在的主要問題的改正情況進行了解。對于沒有改正或者改正不明顯的，應當根據(jù)黨委（黨組）的意見，予以批評教育并督促改正，或者作出組織處理。
第六條紀律檢查機關和組織（人事）部門針對群眾反映的黨員領導干部政治思想、道德品質(zhì)、廉政勤政、選人用人等方面的問題，也可以用書面形式對被反映的黨員領導干部進行函詢。
第七條黨員領導干部在收到函詢的十五個工作日內(nèi)，應當實事求是地作出書面回復。如有特殊情況不能如期回復的，應當在規(guī)定期限內(nèi)說明理由。對函詢問題未講清楚的，可再次對其進行函詢或者采取其他方式進行了解。對無故不回復的，應當責令其盡快回復。
第八條對黨員領導干部進行誡勉談話和函詢，要嚴格履行審批程序。一般應當按照干部管理權限，由紀律檢查機關或者組織（人事）部門的有關單位提出意見，報本機關或者本部門領導批準。
第九條黨員領導干部接受組織誡勉談話和函詢，要如實回答問題，不得隱瞞、編造、歪曲事實和回避問題，不得無故不回復組織函詢，不得對反映問題的人進行追查，更不得打擊報復。對違反者，應當進行批評教育，情節(jié)嚴重的給予組織處理或者紀律處分。
第十條黨員領導干部的誡勉談話記錄（需經(jīng)本人核實）和回復組織函詢的材料，由進行誡勉談話和函詢的機關或者部門留存。
第十一條有關工作人員對黨員領導干部進行的誡勉談話和函詢內(nèi)容要嚴格保密。對失密、泄密者，按照有關規(guī)定處理。
第十二條非中共黨員領導干部，需要進行誡勉談話和函詢的，適用本辦法。
第十三條中國人民解放軍和中國人民武裝警察部隊關于對黨員領導干部進行誡勉談話和函詢的辦法，由解放軍總政治部參照本辦法制定。
第十四條本辦法由中央組織部商中央紀委解釋。
第十五條本辦法自發(fā)布之日起施行。
（新華社北京2月26日電）。
第一條為加強對黨員領導干部的管理和監(jiān)督，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》，制定本規(guī)定。
第二條本規(guī)定適用于中央各部門的領導班子成員，全國人大常委會、國務院、全國政協(xié)工作部門的黨組（黨委）成員，最高人民法院、最高人民檢察院黨組成員；地方各級黨委、紀委及黨委工作部門的領導班子成員，人大常委會、政府、政協(xié)、人民法院、人民檢察院及政府工作部門的黨組（黨委）成員；縣級以上黨委、政府派出機關、直屬機構(gòu)、辦事機構(gòu)、直屬事業(yè)單位和工會、共青團、婦聯(lián)等人民團體的領導班子中的黨員干部。相當于上述級別的黨組（黨委）的領導班子成員。
上述單位中的非中共黨員領導干部，適用本規(guī)定。
第三條黨委（黨組）負責本地區(qū)本單位黨員領導干部述職述廉工作的組織實施。
第四條述職述廉的主要內(nèi)容是：學習貫徹鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和黨的路線方針政策情況，執(zhí)行民主集中制情況，履行崗位職責和黨風廉政建設責任情況，遵守廉潔從政規(guī)定情況，存在的突出問題和改正措施，其他需要說明的情況。
第五條述職述廉分別在屆中和換屆前一年結(jié)合領導班子民主生活會進行。沒有屆期的領導班子參照有屆期的執(zhí)行。
各地區(qū)各部門可以從實際出發(fā)，適當擴大參加述職述廉會議的人員范圍。
第六條在述職述廉前，黨委（黨組）要廣泛征求干部群眾對領導班子成員的意見，并由主要負責人如實反饋給本人。對領導班子主要負責人的意見，由上一級紀律檢查機關和組織（人事）部門反饋。領導干部本人也要通過談心等形式，充分聽取意見。
報上一級黨委（黨組），并分別抄送上一級紀律檢查機關和組織（人事）部門。
第八條紀律檢查機關和組織（人事）部門要加強對下一級領導班子開展述職述廉工作的督促指導。要派人參加述職述廉會議，了解有關情況；述職述廉后，結(jié)合當年的年度考核組織民主評議或民主測評。發(fā)現(xiàn)領導干部在述職述廉中隱瞞、回避重要問題，以及對存在的突出問題不認真改正的，根據(jù)黨委（黨組）意見，對其進行誡勉談話，情節(jié)嚴重的給予組織處理。
第九條在地方黨委、政府領導班子中擔任兩個以上領導職務的黨員干部，應當分別在任職的領導班子的民主生活會上述職述廉。
在縣級以上黨委、政府工作部門領導班子中擔任兩個以上領導職務的黨員干部，可以在任主要領導職務的領導班子的民主生活會上述職述廉。
第十條基層黨委、紀委，黨總支、黨支部負責人的述職述廉工作，由省、自治區(qū)、直轄市紀委、黨委組織部根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和本規(guī)定，結(jié)合本地實際情況，制定實施辦法。
第十一條中國人民解放軍和中國人民武裝警察部隊的黨員領導干部述職述廉的規(guī)定，由解放軍總政治部參照本規(guī)定制定。
第十二條本規(guī)定由中央組織部商中央紀委解釋。
第十三條本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。
（新華社北京2月26日電）。
述職述廉制度執(zhí)行情況篇十八
第一條為加強對黨員領導干部的管理和監(jiān)督，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》，制定本規(guī)定。
第二條本規(guī)定適用于中央各部門的領導班子成員，全國人大常委會、國務院、全國政協(xié)工作部門的黨組（黨委）成員，最高人民法院、最高人民檢察院黨組成員；地方各級黨委、紀委及黨委工作部門的領導班子成員，人大常委會、政府、政協(xié)、人民法院、人民檢察院及政府工作部門的黨組（黨委）成員；縣級以上黨委、政府派出機關、直屬機構(gòu)、辦事機構(gòu)、直屬事業(yè)單位和工會、共青團、婦聯(lián)等人民團體的領導班子中的黨員干部。相當于上述級別的黨組（黨委）的領導班子成員。
上述單位中的非中共黨員領導干部，適用本規(guī)定。
第三條黨委（黨組）負責本地區(qū)本單位黨員領導干部述職述廉工作的組織實施。
第四條述職述廉的主要內(nèi)容是：學習貫徹鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和黨的路線方針政策情況，執(zhí)行民主集中制情況，履行崗位職責和黨風廉政建設責任情況，遵守廉潔從政規(guī)定情況，存在的突出問題和改正措施，其他需要說明的情況。
第五條述職述廉分別在屆中和換屆前一年結(jié)合領導班子民主生活會進行。沒有屆期的領導班子參照有屆期的執(zhí)行。
各地區(qū)各部門可以從實際出發(fā)，適當擴大參加述職述廉會議的人員范圍。
第六條在述職述廉前，黨委（黨組）要廣泛征求干部群眾對領導班子成員的意見，并由主要負責人如實反饋給本人。對領導班子主要負責人的意見，由上一級紀律檢查機關和組織（人事）部門反饋。領導干部本人也要通過談心等形式，充分聽取意見。
報上一級黨委（黨組），并分別抄送上一級紀律檢查機關和組織（人事）部門。
第八條紀律檢查機關和組織（人事）部門要加強對下一級領導班子開展述職述廉工作的督促指導。要派人參加述職述廉會議，了解有關情況；述職述廉后，結(jié)合當年的年度考核組織民主評議或民主測評。發(fā)現(xiàn)領導干部在述職述廉中隱瞞、回避重要問題，以及對存在的突出問題不認真改正的，根據(jù)黨委（黨組）意見，對其進行誡勉談話，情節(jié)嚴重的給予組織處理。
第九條在地方黨委、政府領導班子中擔任兩個以上領導職務的黨員干部，應當分別在任職的領導班子的民主生活會上述職述廉。
在縣級以上黨委、政府工作部門領導班子中擔任兩個以上領導職務的黨員干部，可以在任主要領導職務的領導班子的民主生活會上述職述廉。
第十條基層黨委、紀委，黨總支、黨支部負責人的述職述廉工作，由省、自治區(qū)、直轄市紀委、黨委組織部根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和本規(guī)定，結(jié)合本地實際情況，制定實施辦法。
第十一條中國人民解放軍和中國人民武裝警察部隊的黨員領導干部述職述廉的規(guī)定，由解放軍總政治部參照本規(guī)定制定。
第十二條本規(guī)定由中央組織部商中央紀委解釋。
第十三條本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。（完）。
述職述廉制度執(zhí)行情況篇十九
20**年將要過去，回顧一年來的工作和學習，作為一名**所干部，在分局、所的正確領導下，本人以《領導干部廉潔自律若干規(guī)定》為行動準則，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與做好本職工作結(jié)合起來，不斷提高政治素質(zhì)和業(yè)務水平，適應新的崗位要求。認真履行崗位職責，在德、能、勤、績、廉等方面都取得了一定的進步，較好地完成了自己擔負的各項工作任務。一年來，加強學習，今年發(fā)表的情況報道共計x篇，其中在市局簡報上登載的x篇，市級刊物上x篇，人民網(wǎng)等新聞媒體上的有x篇，獲得xx年度x稱號?，F(xiàn)將自己一年來各方面的情況總結(jié)匯報如下：
當前，在全地區(qū)干部群眾上下一心、群策群力，認真落實國家和自治區(qū)大開放、大開發(fā)、大建設政策，努力推進地區(qū)跨躍式發(fā)展和長治久安的新時期、新形勢下，作為一名身在其中的領導干部、特別是一名新任領導干部，只有不斷加強學習，切實解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，才能進一步堅定政治方向和立場，明晰理想信念，明確奮斗目標，緊跟時代步伐，履職盡責，不辜負組織和人民的期望。一年來,本人緊緊圍繞地區(qū)審計、財政工作實際，認真學習黨的**大會議精神，學習黨的**屆六中、七中全會、自治區(qū)黨委七屆十次全委(擴大)會議、中央**工作座談會、地委委員(擴大)會議精神。在學習過程中，深刻領會精神實質(zhì)，把握思想內(nèi)涵，努力解放思想，認真查找思想差距、認識差距、作風差距、工作差距，努力提高自己思想政治修養(yǎng)和政策理論水平。同時，認真學習現(xiàn)代審計、財政科學理論，學習研究審計、財稅政策，創(chuàng)新工作理念，堅持理論聯(lián)系實際，在干中學、學中干、邊干邊學、邊學邊干，學以致用，不斷提高自己運用科學理論分析和解決實際問題的能力，提高自己判斷形勢、駕馭局面、統(tǒng)領工作的能力。
一年來，本人堅持用中國特色社會主義理論和科學發(fā)展觀武裝。
2頭腦，堅定不移地在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致，堅決貫徹執(zhí)行黨的方針、政策，堅決執(zhí)行地委、行署的決議、決定，堅決維護祖國統(tǒng)一和民族團結(jié)，旗幟鮮明地反對民族分裂和非法宗教活動，自覺的投身于地區(qū)跨越式發(fā)展和長治久安。
立黨為公，執(zhí)政為民，全心全意為人民服務，是我們黨永葆青春的根本保證，也是對我們每一位黨員領導干部的基本要求。一年來，本人認真遵守黨章，嚴格執(zhí)行黨紀;按照權為民所用、情為民所系、利為民所謀的要求，嚴格要求自己，樹立正確的權利觀、地位觀、利益觀，堅決抵制拜金主義、享樂主義、極端個人主義等腐朽思想;常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，常戒非分之想;耐得住清貧，守得住寂寞，不行偏袒之事，不圖非分之財，始終做到自重、自省、自警、自勵，保持良好操守;遵守原則，秉公辦事，以身作則，嚴以律己;要求下級做的，自己首先做到，要求下級不做的，自己堅決不做;堅持做老實人，說老實話，辦老實事;堅持真誠待人，正直處世。
3一年來，本人時刻牢記兩個務必，認真落實黨風廉政建設責任制，認真遵守《領導干部廉潔從政若干準則》和廉潔自律的各項規(guī)章制度，自覺增強廉潔自律意識，規(guī)范從政行為，做到了以身作則、清正廉潔、取信于民、艱苦樸素、勤奮工作，處處以黨員先鋒模范作用要求自己，樹立了良好的黨員領導干部形象。
一年來，本人在工作中注重培養(yǎng)分析問題和解決問題的能力，注重提高管理、組織、決策、執(zhí)行能力;對工作中出現(xiàn)的各種復雜問題能夠運用馬克思主義的立場、觀點和方法，分析、研究、解決;大膽創(chuàng)新工作思路，不斷增強創(chuàng)新能力，采取靈活多樣的工作方式，推進各項工作有序開展;充分尊重群眾的首創(chuàng)精神，充分調(diào)動大家的工作積極性和主動性，增強凝聚力和向心力，形成合力，有效的提高工作質(zhì)量和效率。
民主集中制原則是黨的根本組織原則，也是保證班子團結(jié)，形成堅強的領導核心，增強班子凝聚力、戰(zhàn)斗力的關鍵所在。本人認真遵守民主集中制原則，按照民主集中制的要求決策和處理問題;服從組織安排，執(zhí)行黨組決定，堅決維護班子的團結(jié);按照工作分工，全力協(xié)助、配合、支持局長、書記工作，努力做好自己的分管工作;堅持重大問題及時向局長、書記請示匯報，一般事務和屬自己職權范圍的事情大膽決策;始終堅持做到擺正位子，當好配角，做好參謀和助手。按照集體領導與分工負責的原則，大膽開展工作，與班子成員加強溝通、密切協(xié)作，堅持做到互相配合不爭權，相互信任不猜疑，相互支持不拆臺，相互體諒不推諉。能夠牢固樹立責任意識，落實工作責任制，堅持原則，嚴格管理，嚴謹細致，勤奮敬業(yè)。
在日常工作中，認真聽取基層單位和有關科室意見，誠懇接受組織和群眾的監(jiān)督批評，堅持批評與自我批評，虛心向同志們學習，堅持嚴以律己，寬以待人;在原則問題上講真理，不講面子，在一些非原則的小事上講風格，求同存異，互尊互諒;對別人的弱點不苛求指責，對別人的過失不耿耿于懷，對下屬努力做到在生活上多關心，在感情上多交流，努力營造寬松、和諧、積極、向上的工作氛圍。
20**年1-9月，本人在地區(qū)財政局經(jīng)建科工作。在工作中，本人帶領科室人員，認真貫徹落實地委委員(擴大)會議精神和地委、行署的決議、決策，突出科學發(fā)展這一主題，緊緊圍繞加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式這個中心，不斷創(chuàng)新財政管理體制，加大財政資金監(jiān)管力度，增強財政資金運行的科學性、規(guī)范性、安全性和有效性，加強財政財務管理工作;加強政府投資管理，保障重要民生工程和重點項目建設;推進節(jié)能減排和新能源產(chǎn)業(yè)發(fā)展，支持發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟;完善糧食補貼政策，加強糧食生產(chǎn)能力建設;抓好擴大消費、惠民補貼等政策落實，堅持服務民生;構(gòu)建政府信用平臺管理新機制，支持地區(qū)中小企業(yè)和交通事業(yè)跨越式發(fā)展;加強機關效能建設，提高服務質(zhì)量和水平，為地區(qū)跨越式發(fā)展和長治久安做出積極努力。
工作，負責審計信息、金審工程和離退休老干部工作;分管行政事業(yè)審計科、審計信息技術室。在工作中，本人努力向同志們學習，不懂就問，虛心請教。堅持重實際、說實話、出實招、辦實事，不斷改進工作作風，提高工作效率，對每項工作努力做到盡
6職、盡責、盡力，敢于負責，勇于擔當，大膽決斷，不推諉、不扯皮，切實做到識大體，顧大局。努力做到方向明、政策清、情況熟、業(yè)務通，決斷準。在局黨組的關懷和幫助下，在同志們的大力支持和配合下，本人較好的完成了局黨組安排的各項工作任務，完成了自己的分管工作。
作為一名履職時間不久的領導干部，本人感到存在下列不足：
1、思想不夠解放。在思維方式、工作思路、工作方法和措施等方面，與實際工作的需要，與新形勢、新任務的需要，存在著明顯差距，在新的一年，要努力改善。
2、學習亟待加強。在政治理論學習和審計業(yè)務學習方面，還不深入、不透徹、不全面，必須強化學習，盡快提高，以適應新崗位工作的需要。
2022最新支部述職報告。
述職述廉制度執(zhí)行情況篇二十
據(jù)《市黨政領導干部述廉、評廉、考廉工作安排意見》的要求，現(xiàn)本人結(jié)合自己分管工作，將個人履行廉政情況簡要匯報如下：
一年來，我時刻牢記黨的宗旨、自覺增強黨性觀念，自覺實踐習近平總書記“xxxx”重要思想，正確對待權力、地位和自身利益，為人民掌好權、用好權，做人民的公仆，按照黨的廉潔從政的要求，認真落實廉政監(jiān)督責任制，堅持立黨為公、勤政為民，自覺接受群眾監(jiān)督。
一年來，始終堅持認真學習鄧小平理論和"三個代表"重要思想，用馬列主義武裝自己的頭腦，不斷加強自身世界觀、人生觀和價值觀的改造，提高自身的政治理論水平和業(yè)務能力。堅持自覺參加黨組理論中心組的學習，能夠認真通讀黨的十六大四中全會報告。認真學習深刻領會國家、盛市人大會議精神，在實際工作中認真加以貫徹。一年來，共寫心得體會、學習筆記累計10000余字。
通過扎實的思想政治理論學習，為自己開展各項工作提供了強大的思想武器，在日常工作中注重運用馬列主義的立嘗觀點和方法，分析、研究、解決工作實際問題，取得了明顯的效果，自身領導能力和領導水平不斷得到提高，能夠牢固樹立大局意識，比較客觀、全面、準確地看待問題，分析和解決問題。在加強理論學習的同時，注重更新知識結(jié)構(gòu)，重點加強業(yè)務和法律知識學習，在一年中，我認真系統(tǒng)的學習了憲法、代表法、地方組織法和各種法律。并在工作中學習，在學習中工作，精益求精，不斷探索，使自己更加勝任本職工作。
第二、干事務事，軟件硬抓，努力通過強化管理作好工作。針對內(nèi)司委任務重、人手少、條件苦、待遇差的實際，作為內(nèi)司委主任，既注意通過抓好經(jīng)常性的思想教育來引導和培養(yǎng)全委同志高度的無私奉獻精神，同時又注意下功夫研究管理并通過完善管理措施來不斷強化全委內(nèi)聚力。
為此，一是注意研究管理，強化措施，使管理有章可循、有據(jù)可依。結(jié)合統(tǒng)計工作和機關管理實際，先后組織制定了有關工作管理、紀律管理、學習管理、等一系列便于操作落實的規(guī)章制度。二是嚴格執(zhí)行，落實到位，堅持用規(guī)章制度約束和規(guī)范全委行為。注意把嚴格管理與關心愛護緊密結(jié)合，既抓大事、又辦小事，既堅持制度、又入情入理，從而使遵章守紀逐漸變成大家的自覺行動。
第三、盡心謀事，傾力干事，力求在任期內(nèi)多干一點實事、留下一點印象。
一是在黨性修養(yǎng)上，堅持政治學習，注重自我改造，不僅經(jīng)常教育全局同志，而且能以身作則地自覺做到政治上不說糊涂話、不做出格的事，與市人大常委會保持高度一致。
二是在處世為人上，堅持做到自嚴、自律、自尊、自愛、慎獨、慎微、慎始、慎終，自認為自己多年來的所言所行、所作所為對得起黨性、對得起良心。特別是能夠自覺做到無職無權時不奢望、手中有權時不張狂，既保持向上向善的良知，又堅持處事為人的理性。
三是在處理工作關系上，十分注意擺正自己的角色位置，做到寬容待人、寬厚用人，公正辦事、公平處事;樂于讓名讓利于上下左右，敢于講真話講實話敢于負責任;做到不爭權利、不爭高低、不鬧無原則的糾紛;十分注意發(fā)揚民主，聯(lián)系群眾，堅持大事商量、小事通氣;遇到問題時放低姿態(tài)，主動溝通，注意通過做好思想政治工作來化解矛盾、消除誤解;真心實意培養(yǎng)干部成長，設身處地幫助解決實際困難，盡心盡力地為大家辦了一些有益的事情;堅持言教與身教有機結(jié)合。
回顧過去的工作，由于任職時間較短，缺乏經(jīng)驗等原因，在開拓創(chuàng)新，對外協(xié)調(diào)方面還做的不夠，在今后的工作中，我要努力做到以下三點：
1、勇于創(chuàng)新，不斷進齲使工作更進一步。
2、努力學習，提高綜合素質(zhì)，提高領導能力。
3、嚴格要求，廉潔自律，塑造領導干部形象，當好反腐倡廉帶頭人。以上是我任職一年來的述職報告，不妥之處，敬請領導和同志們批評指正。
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