酒店經(jīng)理聘用勞動(dòng)合同(模板19篇)

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酒店經(jīng)理聘用勞動(dòng)合同(模板19篇)
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合同是法律主張和法律保護(hù)的基礎(chǔ),對(duì)各方利益具有重要意義。當(dāng)需要修改合同時(shí),應(yīng)及時(shí)協(xié)商并書(shū)面確認(rèn)修改的細(xì)節(jié)和條件。在簽訂合同時(shí),應(yīng)當(dāng)特別注意各種法律風(fēng)險(xiǎn)的防范和規(guī)避。

酒店經(jīng)理聘用勞動(dòng)合同篇一

甲方(用人單位)名稱(chēng):

乙方(勞動(dòng)者)姓名:

根據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合同。

第一條本合同期限類(lèi)型為(固定期限/無(wú)固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限),自______年____月____日起至止。其中,試用期(有/無(wú)),自______年____月____日起至______年____月____日止。

第二條甲方安排乙方從事的工作為,工作地點(diǎn)為。乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求,認(rèn)真履行崗位職責(zé),按時(shí)完成工作任務(wù)。

第三條甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)工作制(標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)/綜合計(jì)算工時(shí)/不定時(shí))。

第四條甲方于每月日前以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬形式及時(shí)足額支付乙方工資,工資(計(jì)時(shí)/計(jì)件)標(biāo)準(zhǔn)為。其中,試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為。

第五條甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),具體項(xiàng)目為。乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。

應(yīng)當(dāng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度規(guī)范和操作規(guī)程。

乙方發(fā)生工傷時(shí),甲方應(yīng)當(dāng)及時(shí)采取措施使乙方得到救治,并按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定,向乙方支付相應(yīng)的工傷待遇。簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同書(shū)范本第七條甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)規(guī)定履行、變更、解除、終止本合同。符合有關(guān)規(guī)定情形的,甲方應(yīng)當(dāng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第八條甲方違法解除或者終止本合同,乙方要求繼續(xù)履行本合同的.,甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,甲方應(yīng)當(dāng)依法按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。

第十條勞動(dòng)合同未盡事宜,按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十一條本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)乙方(簽字)。

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)。

或者委托代理人簽字。

簽字日期:______年____月____日

簽字日期:______年____月____日

酒店經(jīng)理聘用勞動(dòng)合同篇二

公司地址:________________。

乙方(受聘方):_____________。

家庭住址:_________________。

身份證號(hào):_________________。

甲乙雙方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,按照自愿、平等的原則,經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成以下協(xié)議(本協(xié)議為本公司勞動(dòng)合同書(shū)以外的補(bǔ)充協(xié)議),雙方應(yīng)誠(chéng)信共守。

第一條聘用期限。

1.聘用期限:自__________年________月________日起至________年________月________日止,其中試用期60天自________月________日入職之________日算起。

2.聘用期限到期時(shí)雙方可協(xié)商續(xù)訂。

第二條聘用崗位。

1.甲方根據(jù)需要聘用乙方為副總經(jīng)理。

2、乙方應(yīng)完成該崗位所承擔(dān)的工作職責(zé):協(xié)助總經(jīng)理制定并實(shí)施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、組織規(guī)劃、企業(yè)文化等政策方略,實(shí)現(xiàn)公司的經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)及發(fā)展目標(biāo)。依照具體授權(quán)負(fù)責(zé)構(gòu)建和管理公司行政人事體系、財(cái)務(wù)體系、運(yùn)營(yíng)體系,全面推進(jìn),逐步實(shí)施制度化、規(guī)范化、流程化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),以運(yùn)營(yíng)、贏利、發(fā)展為核心,打造高效團(tuán)隊(duì)。(具體責(zé)權(quán)和工作內(nèi)容見(jiàn)附件《副總經(jīng)理崗位職責(zé)》).

第三條聘用待遇。

1.聘用期間,甲方對(duì)乙方的工作報(bào)酬采用職務(wù)工資制+________年度________年度績(jī)效獎(jiǎng)的計(jì)核辦法,其中:試用期________月工資標(biāo)準(zhǔn)元(含個(gè)人所得稅),試用期滿(mǎn)后________月工資標(biāo)準(zhǔn)元(含個(gè)人所得稅),年度績(jī)效獎(jiǎng)依照公司的考核制度,按考核結(jié)果發(fā)放。(如雙方合作圓滿(mǎn),下一________年度可實(shí)行________年薪制)。

2.聘用期間,甲方根據(jù)本公司的有關(guān)規(guī)定和實(shí)際情況為乙方辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。

3.聘用期間,甲方給予乙方依照本公司有關(guān)規(guī)定享受高級(jí)管理人員對(duì)應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)的休假待遇、福利待遇和生活待遇。

第四條工作紀(jì)律和獎(jiǎng)懲。

和監(jiān)督。

2.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作實(shí)績(jī),貢獻(xiàn)大小依規(guī)循據(jù)的確定是否給予相應(yīng)的獎(jiǎng)懲。

第五條聘用合同的變更、終止和解除。

1.聘用合同訂立后,任何一方不得擅自變更合同,確需變更時(shí),雙方應(yīng)協(xié)商一致,訂立相應(yīng)的變更合同。

2.聘用期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí),聘用合同即自行終止。

3.一方提出解除合同,應(yīng)當(dāng)提前三十天以書(shū)面形式通知另一方,經(jīng)雙方協(xié)商一致,聘用合同可以解除。

第六條競(jìng)業(yè)保密。

1.乙方對(duì)甲方的經(jīng)營(yíng)、管理、業(yè)務(wù)信息等商業(yè)秘密在聘用期內(nèi)及聘用期外均有保密義務(wù)。

2.未經(jīng)甲方同意,乙方在聘用期間不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與甲方同類(lèi)或者相競(jìng)爭(zhēng)的行業(yè)。

3、未經(jīng)股東會(huì)同意,不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進(jìn)行交易;。

4、不得將公司資產(chǎn)以其個(gè)人名義或者以其他個(gè)人名義開(kāi)立帳戶(hù)存儲(chǔ);。

5、不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個(gè)人的債務(wù)提供擔(dān)保;。

6、不得侵占公司財(cái)產(chǎn),不得挪用公司資金;。

第七條合同解除。

乙方具有下列情形之一的,甲方可以解除合同:

1、違反本合同第六條的規(guī)定。

2、在合同履行過(guò)程中如甲方認(rèn)為乙方不能勝任總經(jīng)理的工作,甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位和職務(wù),其報(bào)酬按調(diào)整后同等崗位人員的報(bào)酬支付。如乙方不服從甲方對(duì)其工作崗位和職務(wù)調(diào)整,甲方有權(quán)解除聘用合同。

3、如乙方不能勝任該職位工作當(dāng)年考核沒(méi)有完成年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)目標(biāo),且無(wú)董事會(huì)認(rèn)可的正當(dāng)理由,則乙方應(yīng)自動(dòng)辭職,甲方不予補(bǔ)償薪酬。

4、合同到期或者提前解除后,甲方有權(quán)對(duì)于乙方經(jīng)營(yíng)管理期間的公司資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資及任職期間審計(jì),清產(chǎn)核資由中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師驗(yàn)證;雙方辦理移交手續(xù)。

第八條違反合同的責(zé)任。

1.因任何一方的過(guò)錯(cuò)造成本合同不能履行或者不能完全履行的,由過(guò)錯(cuò)一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過(guò)錯(cuò),應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況,由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任。

2.任何一方違反本合同,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小,向?qū)Ψ街Ц顿r償金。

第九條其他事項(xiàng)。

1.《副總經(jīng)理崗位職責(zé)》是本協(xié)議有效附件.

2.雙方發(fā)生爭(zhēng)議或糾紛,可協(xié)商解決。協(xié)商不成,可由勞動(dòng)仲裁部門(mén)仲裁解決。

3.本合同未盡事宜,由雙方協(xié)商解決。

4.本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。

甲方(蓋章):____________乙方(簽字):____________。

法定代表人:____________。

訂立日期:______________

酒店經(jīng)理聘用勞動(dòng)合同篇三

法定代表人:_________________。

聯(lián)系電話(huà):_________________。

乙方:_________________。

居民身份證號(hào)碼:_________________。

家庭住址:_________________。

聯(lián)系電話(huà):_________________。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

1、本合同于年月日生效,于年月日終止。其中試用期個(gè)月。

2)負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理、辦公用品和勞保用品的管理工作,避免公司資產(chǎn)流失和浪費(fèi);。

4)負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的推行,執(zhí)行與追綜,維護(hù)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的權(quán)威;。

6)負(fù)責(zé)對(duì)公司突發(fā)事件的處理工作,協(xié)助公司處理各項(xiàng)突發(fā)事件;。

7)負(fù)責(zé)做好各種自然災(zāi)害的預(yù)防和處理工作,確保安全;。

8)負(fù)責(zé)公司各部門(mén)的辦公秩序和紀(jì)律狀況,確保工作正常有序無(wú)違紀(jì)現(xiàn)象;。

9)配合設(shè)備組進(jìn)行內(nèi)部維修的管理,保障各部門(mén)正常開(kāi)展各項(xiàng)工作;。

10)完成上級(jí)交辦行政主管的各項(xiàng)工作。

1、甲方安排乙方每周的'工作時(shí)間為周一至周五。甲方由于工作需要,可以安排乙方進(jìn)行加班。

2、甲方安排乙方加班的,應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班工資。

3、甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件、制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

4、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

1、甲方每月支付乙方的基本工資為人民幣元/月,甲方每月15—20日以貨幣形式將上個(gè)月的公司支付乙方工資。其中試用期間基本工資為元。

2、甲方為乙方交納社會(huì)保險(xiǎn),乙方個(gè)人承擔(dān)的部份由甲方從乙方收入中依法代扣代繳。

1、聘用乙方期間及雙方在解除或者終止勞動(dòng)合同后,乙方在兩年內(nèi)(包括。

兩年)不得到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品、從事同類(lèi)業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其。

他用人單位任職,或者自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)與甲方同類(lèi)產(chǎn)品、從事同類(lèi)的業(yè)務(wù)。

2、乙方應(yīng)遵守甲方保密方面的制度規(guī)定,對(duì)在工作中有可能接觸到甲方信息和資料負(fù)有保密的職責(zé),乙方不得未經(jīng)甲方同意私自復(fù)印、摘抄甲方相關(guān)文件,并保證不利用這些信息與甲方競(jìng)爭(zhēng)。

3、甲方的商業(yè)秘密包括但不限于甲方及與甲方有關(guān)聯(lián)的經(jīng)營(yíng)實(shí)體的管理方法、生產(chǎn)技術(shù)、市場(chǎng)推廣或財(cái)務(wù)的信息和資料;甲方及與甲方有關(guān)聯(lián)的經(jīng)營(yíng)實(shí)體的客戶(hù)、產(chǎn)品、業(yè)務(wù)、服務(wù)或其他商務(wù)的有關(guān)信息和資料。

1、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度:_________________嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。

2、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予紀(jì)律處分,直至解除本合同。

3、乙方在工作期間不得私自占有、挪用任何公司財(cái)產(chǎn),如有違反甲方有權(quán)立即向公安機(jī)關(guān)保安。

1、訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

4、乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:_________________。

1)在試用期間,被證明不符合錄用條件的;。

2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;。

3)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;。

4)被依法追究刑事責(zé)任的;。

5)一個(gè)月內(nèi)被客戶(hù)投訴服務(wù)態(tài)度問(wèn)題三次以上者。

2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;。

3)雙方不能依據(jù)本合同規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

6、因乙方違反第五條、第六條之規(guī)定或出現(xiàn)第七條第4款最后4項(xiàng)之情形或乙方單方解除本合同的,乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方因此遭受的損失并向甲方賠付已經(jīng)收到所有薪資及補(bǔ)助總額的10%的違約金。

7、合同期屆滿(mǎn),勞動(dòng)合同既終止,雙方當(dāng)事人在本合同期滿(mǎn)前30天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)簽意見(jiàn),甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)簽合同。

因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以向本單位所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

1、本合同未盡事宜或與今后國(guó)家有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字之日起生效。

年月日年月日。

酒店經(jīng)理聘用勞動(dòng)合同篇四

甲方:

乙方:

甲乙雙方根據(jù)平等自愿的原則,經(jīng)協(xié)商一致,訂立本協(xié)議。

1.甲方聘用乙方擔(dān)任公司銷(xiāo)售經(jīng)理一職,乙方應(yīng)根據(jù)甲方的工作制度、崗位職責(zé)及甲方安排的其他工作任務(wù)按時(shí)完成各項(xiàng)工作。乙方按照甲方計(jì)劃獨(dú)立完成銷(xiāo)售部的組建和員工的培訓(xùn)工作,并建立全面完善的銷(xiāo)售管理機(jī)制。

乙方銷(xiāo)售各種商品應(yīng)當(dāng)按照甲方的價(jià)格規(guī)定進(jìn)行,乙方對(duì)其銷(xiāo)售的商品享有經(jīng)理打折權(quán)。

乙方承諾保質(zhì)保量完成甲方安排的各項(xiàng)工作任務(wù),遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,如有違反甲方有權(quán)根據(jù)公司制度對(duì)其進(jìn)行處理,并要求乙方承擔(dān)因此造成的損失。

2.聘用期限自年月日(以實(shí)際到任時(shí)間為準(zhǔn))起至年月日止,為期年。協(xié)議期滿(mǎn)前一個(gè)月,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,方可辦理續(xù)簽聘用協(xié)議。

本協(xié)議期限內(nèi),乙方無(wú)正當(dāng)理由不得單方終止或不履行合同,如有違約,應(yīng)承擔(dān)因此造成的甲方的損失。

協(xié)議期內(nèi)乙方如有正當(dāng)理由需終止協(xié)議的,應(yīng)提前30天向甲方書(shū)面提出申請(qǐng),經(jīng)甲方書(shū)面同意后,乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢,結(jié)清款項(xiàng)方可解除本協(xié)議。同時(shí),乙方解除協(xié)議應(yīng)當(dāng)支付聘用期間甲方投入的培訓(xùn)費(fèi)、管理費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用。因乙方違反本條約定而給甲方造成損失,甲方除有權(quán)扣發(fā)乙方應(yīng)得薪酬外,還有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。

1.乙方工作報(bào)酬執(zhí)行傭金提成制,乙方每月完成業(yè)績(jī)以上,甲方按照乙方所完成業(yè)績(jī)總額%計(jì)提成,并于每月30日以方式發(fā)放給乙方。

以上提成具體計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為:根據(jù)乙方享受的經(jīng)理折扣權(quán),乙方所訂包房不打折的情況下以%計(jì)乙方提成,超消費(fèi)折可按超低消費(fèi)以后總額%計(jì)乙方提成,超消費(fèi)折視為無(wú)提成銷(xiāo)售(此種情況需請(qǐng)示上級(jí)部門(mén)批準(zhǔn),包括贈(zèng)送酒水食品等)。

2.乙方每月業(yè)績(jī)完成以上,甲方可以為乙方免費(fèi)提供一間請(qǐng)客房(酒水為指定酒水)。

3.乙方銷(xiāo)售業(yè)績(jī)完成以上,享有將甲方指定酒水贈(zèng)送給其所訂包房的權(quán)利,如乙方銷(xiāo)售業(yè)績(jī)低于,其所訂包房需要贈(zèng)送酒水的,乙方只能按照甲方規(guī)定的該酒水成本價(jià)自行購(gòu)入贈(zèng)送。

乙方工作時(shí)間實(shí)行不定時(shí)工作制。

乙方任職期間福利待遇按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。甲乙雙方約定,

甲方按照合同約定應(yīng)支付乙方的傭金提成中包含應(yīng)為乙方繳納的各項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)用,并由乙方自行到保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)完成繳納。

乙方有下列情況之一的,甲方可隨時(shí)單方解除與乙方的聘用協(xié)議。

1.乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度,經(jīng)甲方兩次以上批評(píng)教育仍不改正,造成甲方損失的。

2.乙方連續(xù)三個(gè)月沒(méi)有銷(xiāo)售業(yè)績(jī)或銷(xiāo)售業(yè)績(jī)不足元的。

3.乙方因故意或重大過(guò)失,給公司利益造成損害的,甲方有權(quán)解除聘用協(xié)議并要求乙方賠償損失。

4.乙方從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動(dòng),甲方有權(quán)解除本協(xié)議,并要求乙方賠償因此造成的損失。

1.乙方必須每月參加公司的經(jīng)營(yíng)總結(jié)例會(huì),乙方及其帶領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)人員必須遵守甲方制定的'各項(xiàng)規(guī)章制度,因違反甲方規(guī)章制度而造成的損失,由乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。

2.甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)職能、工作安全及各種規(guī)章和社會(huì)法制培養(yǎng)教育,乙方應(yīng)積極接受以上各項(xiàng)教育,并定期接受公司考核。

3.乙方的訂房一律按甲方的規(guī)定進(jìn)行排房,乙方不得擅自調(diào)整,因乙方擅自調(diào)整排房造成的損失,乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。

4.乙方因工作與第三人發(fā)生沖突,應(yīng)按照甲方的協(xié)調(diào)方案解決,如乙方不顧甲方的協(xié)調(diào),擅自采取個(gè)人行為導(dǎo)致?lián)p害后果的,由乙方自行承擔(dān)責(zé)任。

5.乙方上崗必須著甲方所指定的工作服裝,服裝必須保持整潔無(wú)破損,隨時(shí)注意自己的儀容儀表,以保證甲方的整體形象良好。

6.乙方必須愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),保守甲方的商業(yè)機(jī)密,未經(jīng)甲方允許,不得擅自利用甲方的商業(yè)秘密、信譽(yù)等進(jìn)行任何活動(dòng),如違反約定,乙方應(yīng)賠償因此給甲方造成的損失。本聘用協(xié)議終止或解除時(shí),乙方應(yīng)向甲方交回所有相關(guān)的資料,并完成各項(xiàng)工作的交接,不得留存其工作期間所獲得的客戶(hù)資料。

甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照本協(xié)議約定履行各自的義務(wù),任何一方違反本協(xié)議約定,除應(yīng)當(dāng)賠償因違約給對(duì)方造成的損失外,還應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,違約金為違約當(dāng)年乙方已經(jīng)獲得的提成總額的20%。

1.本協(xié)議未盡事宜,經(jīng)雙方協(xié)商可簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等效力。

2.甲乙雙方因履行本聘用協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議,按照法律規(guī)定,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁解決糾紛。

3.本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,由雙方共同執(zhí)行。

酒店經(jīng)理聘用勞動(dòng)合同篇五

甲方:

乙方:

甲乙雙方根據(jù)平等自愿的原則,經(jīng)協(xié)商一致,訂立本協(xié)議。

1.甲方聘用乙方擔(dān)任公司銷(xiāo)售經(jīng)理一職,乙方應(yīng)根據(jù)甲方的工作制度、崗位職責(zé)及甲方安排的其他工作任務(wù)按時(shí)完成各項(xiàng)工作。乙方按照甲方計(jì)劃獨(dú)立完成銷(xiāo)售部的組建和員工的培訓(xùn)工作,并建立全面完善的銷(xiāo)售管理機(jī)制。

乙方銷(xiāo)售各種商品應(yīng)當(dāng)按照甲方的價(jià)格規(guī)定進(jìn)行,乙方對(duì)其銷(xiāo)售的商品享有經(jīng)理打折權(quán)。

乙方承諾保質(zhì)保量完成甲方安排的各項(xiàng)工作任務(wù),遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,如有違反甲方有權(quán)根據(jù)公司制度對(duì)其進(jìn)行處理,并要求乙方承擔(dān)因此造成的.損失。

2.聘用期限自年月日(以實(shí)際到任時(shí)間為準(zhǔn))起至年月日止,為期年。協(xié)議期滿(mǎn)前一個(gè)月,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,方可辦理續(xù)簽聘用協(xié)議。

本協(xié)議期限內(nèi),乙方無(wú)正當(dāng)理由不得單方終止或不履行合同,如有違約,應(yīng)承擔(dān)因此造成的甲方的損失。

協(xié)議期內(nèi)乙方如有正當(dāng)理由需終止協(xié)議的,應(yīng)提前30天向甲方書(shū)面提出申請(qǐng),經(jīng)甲方書(shū)面同意后,乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢,結(jié)清款項(xiàng)方可解除本協(xié)議。同時(shí),乙方解除協(xié)議應(yīng)當(dāng)支付聘用期間甲方投入的培訓(xùn)費(fèi)、管理費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用。因乙方違反本條約定而給甲方造成損失,甲方除有權(quán)扣發(fā)乙方應(yīng)得薪酬外,還有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。

1.乙方工作報(bào)酬執(zhí)行傭金提成制,乙方每月完成業(yè)績(jī)以上,甲方按照乙方所完成業(yè)績(jī)總額%計(jì)提成,并于每月30日以方式發(fā)放給乙方。

以上提成具體計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為:根據(jù)乙方享受的經(jīng)理折扣權(quán),乙方所訂包房不打折的情況下以%計(jì)乙方提成,超消費(fèi)折可按超低消費(fèi)以后總額%計(jì)乙方提成,超消費(fèi)折視為無(wú)提成銷(xiāo)售(此種情況需請(qǐng)示上級(jí)部門(mén)批準(zhǔn),包括贈(zèng)送酒水食品等)。

2.乙方每月業(yè)績(jī)完成以上,甲方可以為乙方免費(fèi)提供一間請(qǐng)客房(酒水為指定酒水)。

3.乙方銷(xiāo)售業(yè)績(jī)完成以上,享有將甲方指定酒水贈(zèng)送給其所訂包房的權(quán)利,如乙方銷(xiāo)售業(yè)績(jī)低于,其所訂包房需要贈(zèng)送酒水的,乙方只能按照甲方規(guī)定的該酒水成本價(jià)自行購(gòu)入贈(zèng)送。

乙方工作時(shí)間實(shí)行不定時(shí)工作制。

乙方任職期間福利待遇按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。甲乙雙方約定,

甲方按照合同約定應(yīng)支付乙方的傭金提成中包含應(yīng)為乙方繳納的各項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)用,并由乙方自行到保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)完成繳納。

乙方有下列情況之一的,甲方可隨時(shí)單方解除與乙方的聘用協(xié)議。

1.乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度,經(jīng)甲方兩次以上批評(píng)教育仍不改正,造成甲方損失的。

2.乙方連續(xù)三個(gè)月沒(méi)有銷(xiāo)售業(yè)績(jī)或銷(xiāo)售業(yè)績(jī)不足元的。

3.乙方因故意或重大過(guò)失,給公司利益造成損害的,甲方有權(quán)解除聘用協(xié)議并要求乙方賠償損失。

4.乙方從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動(dòng),甲方有權(quán)解除本協(xié)議,并要求乙方賠償因此造成的損失。

1.乙方必須每月參加公司的經(jīng)營(yíng)總結(jié)例會(huì),乙方及其帶領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)人員必須遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,因違反甲方規(guī)章制度而造成的損失,由乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。

2.甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)職能、工作安全及各種規(guī)章和社會(huì)法制培養(yǎng)教育,乙方應(yīng)積極接受以上各項(xiàng)教育,并定期接受公司考核。

3.乙方的訂房一律按甲方的規(guī)定進(jìn)行排房,乙方不得擅自調(diào)整,因乙方擅自調(diào)整排房造成的損失,乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。

4.乙方因工作與第三人發(fā)生沖突,應(yīng)按照甲方的協(xié)調(diào)方案解決,如乙方不顧甲方的協(xié)調(diào),擅自采取個(gè)人行為導(dǎo)致?lián)p害后果的,由乙方自行承擔(dān)責(zé)任。

5.乙方上崗必須著甲方所指定的工作服裝,服裝必須保持整潔無(wú)破損,隨時(shí)注意自己的儀容儀表,以保證甲方的整體形象良好。

6.乙方必須愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),保守甲方的商業(yè)機(jī)密,未經(jīng)甲方允許,不得擅自利用甲方的商業(yè)秘密、信譽(yù)等進(jìn)行任何活動(dòng),如違反約定,乙方應(yīng)賠償因此給甲方造成的損失。本聘用協(xié)議終止或解除時(shí),乙方應(yīng)向甲方交回所有相關(guān)的資料,并完成各項(xiàng)工作的交接,不得留存其工作期間所獲得的客戶(hù)資料。

甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照本協(xié)議約定履行各自的義務(wù),任何一方違反本協(xié)議約定,除應(yīng)當(dāng)賠償因違約給對(duì)方造成的損失外,還應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,違約金為違約當(dāng)年乙方已經(jīng)獲得的提成總額的20%。

1.本協(xié)議未盡事宜,經(jīng)雙方協(xié)商可簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等效力。

2.甲乙雙方因履行本聘用協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議,按照法律規(guī)定,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁解決糾紛。

3.本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,由雙方共同執(zhí)行。

甲方(公章):_________乙方(公章):_________。

法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

酒店經(jīng)理聘用勞動(dòng)合同篇六

法定代表人:_________________。

聯(lián)系電話(huà):_________________。

乙方:_________________。

居民身份證號(hào)碼:_________________。

家庭住址:_________________。

聯(lián)系電話(huà):_________________。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

第一條勞動(dòng)合同期限。

1、本合同于年月日生效,于年月日終止。其中試用期個(gè)月。

第二條工作內(nèi)容。

2)負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理、辦公用品和勞保用品的管理工作,避免公司資產(chǎn)流失和浪費(fèi);。

4)負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的推行,執(zhí)行與追綜,維護(hù)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的權(quán)威;。

6)負(fù)責(zé)對(duì)公司突發(fā)事件的處理工作,協(xié)助公司處理各項(xiàng)突發(fā)事件;。

7)負(fù)責(zé)做好各種自然災(zāi)害的預(yù)防和處理工作,確保安全;。

8)負(fù)責(zé)公司各部門(mén)的辦公秩序和紀(jì)律狀況,確保工作正常有序無(wú)違紀(jì)現(xiàn)象;。

9)配合設(shè)備組進(jìn)行內(nèi)部維修的管理,保障各部門(mén)正常開(kāi)展各項(xiàng)工作;。

10)完成上級(jí)交辦行政主管的各項(xiàng)工作。

第三條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。

1、甲方安排乙方每周的工作時(shí)間為周一至周五。甲方由于工作需要,可以安排乙方進(jìn)行加班。

2、甲方安排乙方加班的,應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班工資。

3、甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件、制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

4、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

第四條勞動(dòng)報(bào)酬。

1、甲方每月支付乙方的基本工資為人民幣元/月,甲方每月15—20日以貨幣形式將上個(gè)月的公司支付乙方工資。其中試用期間基本工資為元。

2、甲方為乙方交納社會(huì)保險(xiǎn),乙方個(gè)人承擔(dān)的部份由甲方從乙方收入中依法代扣代繳。

第五條競(jìng)業(yè)禁止及保密條款。

1、聘用乙方期間及雙方在解除或者終止勞動(dòng)合同后,乙方在兩年內(nèi)(包括。

兩年)不得到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品、從事同類(lèi)業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其。

他用人單位任職,或者自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)與甲方同類(lèi)產(chǎn)品、從事同類(lèi)的業(yè)務(wù)。

2、乙方應(yīng)遵守甲方保密方面的制度規(guī)定,對(duì)在工作中有可能接觸到甲方信息和資料負(fù)有保密的職責(zé),乙方不得未經(jīng)甲方同意私自復(fù)印、摘抄甲方相關(guān)文件,并保證不利用這些信息與甲方競(jìng)爭(zhēng)。

3、甲方的商業(yè)秘密包括但不限于甲方及與甲方有關(guān)聯(lián)的經(jīng)營(yíng)實(shí)體的管理方法、生產(chǎn)技術(shù)、市場(chǎng)推廣或財(cái)務(wù)的信息和資料;甲方及與甲方有關(guān)聯(lián)的經(jīng)營(yíng)實(shí)體的客戶(hù)、產(chǎn)品、業(yè)務(wù)、服務(wù)或其他商務(wù)的有關(guān)信息和資料。

第六條勞動(dòng)紀(jì)律。

1、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度:_________________嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。

2、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予紀(jì)律處分,直至解除本合同。

3、乙方在工作期間不得私自占有、挪用任何公司財(cái)產(chǎn),如有違反甲方有權(quán)立即向公安機(jī)關(guān)保安。

第七條勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。

1、訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

4、乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:_________________。

1)在試用期間,被證明不符合錄用條件的;。

2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;。

3)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;。

4)被依法追究刑事責(zé)任的;。

5)一個(gè)月內(nèi)被客戶(hù)投訴服務(wù)態(tài)度問(wèn)題三次以上者。

2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;。

3)雙方不能依據(jù)本合同規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

6、因乙方違反第五條、第六條之規(guī)定或出現(xiàn)第七條第4款最后4項(xiàng)之情形或乙方單方解除本合同的,乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方因此遭受的損失并向甲方賠付已經(jīng)收到所有薪資及補(bǔ)助總額的10%的違約金。

7、合同期屆滿(mǎn),勞動(dòng)合同既終止,雙方當(dāng)事人在本合同期滿(mǎn)前30天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)簽意見(jiàn),甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)簽合同。

第八條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理。

因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以向本單位所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

第九條其他。

1、本合同未盡事宜或與今后國(guó)家有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字之日起生效。

年月日年月日。

酒店經(jīng)理聘用勞動(dòng)合同篇七

甲方(聘用方):

乙方(被聘用方):

甲乙雙方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。

合同有效期:自年月日至年月日止,合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止;聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

1、乙方受聘為區(qū)域經(jīng)理,負(fù)責(zé)甲方公司產(chǎn)品(以下簡(jiǎn)稱(chēng)上述產(chǎn)品)在上述區(qū)域的市場(chǎng)推廣及銷(xiāo)售活動(dòng)。

2、乙方負(fù)責(zé)推銷(xiāo)業(yè)務(wù)的區(qū)域?yàn)椋秶栽摰貐^(qū)的行政區(qū)劃面積為準(zhǔn)。

3、乙方應(yīng)遵紀(jì)守法,勤勉盡職,努力開(kāi)拓,積極從事上述產(chǎn)品的推廣及銷(xiāo)售活動(dòng)。

4、乙方負(fù)責(zé)對(duì)其所管理的業(yè)務(wù)人員的試用、任免、培訓(xùn)及考核。

5、乙方所管理的業(yè)務(wù)人員侵犯公司利益或造成公司損害視為乙方行為,乙方應(yīng)對(duì)其承擔(dān)連帶責(zé)任。

1、雙方協(xié)商,甲方每年按乙方區(qū)域通風(fēng)煙道產(chǎn)品銷(xiāo)售所得稅后利潤(rùn)的20%作為乙方報(bào)酬,支付乙方,其他產(chǎn)品根據(jù)實(shí)際銷(xiāo)售情況由甲方核算。年終未完成當(dāng)年銷(xiāo)售任務(wù)時(shí),甲方有權(quán)扣除乙方所銷(xiāo)售產(chǎn)品所得稅后利潤(rùn)的5%作為違約金。

2、乙方領(lǐng)取報(bào)酬所應(yīng)繳納的個(gè)人收入所得稅。

3、乙方在合同期內(nèi),甲方為乙方辦理和繳納人身意外傷害保險(xiǎn)。

1、乙方應(yīng)每月完成銷(xiāo)售上述產(chǎn)品不少于個(gè)或營(yíng)業(yè)額元的銷(xiāo)售任務(wù);每年完成銷(xiāo)售上述產(chǎn)品不少于個(gè)或營(yíng)業(yè)額元的銷(xiāo)售任務(wù)。

2、乙方所管理的業(yè)務(wù)人員的所完成的銷(xiāo)售任務(wù)數(shù)視為乙方完成數(shù)。

1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。

2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度,自覺(jué)服從甲方的管理。

3、乙方如違反甲方的規(guī)章制度,甲方按法律和公司的有關(guān)規(guī)定予以處罰。

本合同履行期間及合同終止后一年內(nèi),乙方不得自行或?yàn)樗綇氖屡c上述產(chǎn)品相關(guān)、相類(lèi)似或具有競(jìng)爭(zhēng)性的產(chǎn)品銷(xiāo)售,否則視為違約。

4、鑒于甲方行業(yè)的特點(diǎn),在本合同履行期間及終止后,乙方在任何環(huán)境下均不可泄漏甲方公司的商業(yè)機(jī)密,如果違反,則需賠償由此引發(fā)的損失并承擔(dān)違約責(zé)任,甲方保留進(jìn)一步索賠的權(quán)利。甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn),合同期間可以調(diào)整乙方的工作崗位,重新簽訂崗位聘任合同以及薪資待遇。調(diào)整后乙方所聘用業(yè)務(wù)人員的合同履行問(wèn)題由甲方接管處理。

1、聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí),應(yīng)依照本合同的約定進(jìn)行。

2、聘用合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí),聘用合同即自行終止。

3、甲方單位被撤消,聘用合同自行終止。

4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除。

1、嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;。

2、故意不完成工作任務(wù),給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;。

3、嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方公司利益造成重大損害的;。

4、被依法追究刑事責(zé)任的。

2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;。

1、乙方因違約、違法行為給公司造成損失,應(yīng)賠償因此給公司造成的全部經(jīng)濟(jì)損失,并支付甲方年產(chǎn)品銷(xiāo)售總額10%的違約金。

2、甲方違約未按時(shí)支付報(bào)酬的,按國(guó)家的相關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。

1、甲乙雙方因本聘用合同發(fā)生爭(zhēng)議,雙方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

2、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。

酒店經(jīng)理聘用勞動(dòng)合同篇八

甲方(聘任方):

乙方(受聘方):

經(jīng)協(xié)商一致,甲方同意聘任乙方擔(dān)任大酒店總經(jīng)理職位,為了明確雙方的責(zé)任、權(quán)利以及利益等相關(guān)事宜,特訂立本協(xié)議,由雙方遵照?qǐng)?zhí)行。

甲方聘任乙方擔(dān)任由甲方所控股大酒店總經(jīng)理職務(wù)。

正式任命文件由甲方以公司的名義下發(fā),并在30天之內(nèi)與乙方簽訂正式的勞務(wù)合同。

1、接受董事長(zhǎng)的直接領(lǐng)導(dǎo),并圍繞公司對(duì)酒店項(xiàng)目的整體構(gòu)想和經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略制定具體實(shí)施方案和運(yùn)營(yíng)策略。

2、主要負(fù)責(zé)酒店日常的運(yùn)營(yíng)管理工作。

3、組織市場(chǎng)開(kāi)拓,指導(dǎo)經(jīng)營(yíng)銷(xiāo)售。

4、制定酒店內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案,完善管理制度和具體操作規(guī)章。

5、確定酒店人事結(jié)構(gòu)和編制數(shù)量。

6、明確員工的工資標(biāo)準(zhǔn),福利待遇和薪酬結(jié)構(gòu)。

7、編制酒店各部門(mén)的績(jī)效考核方案。

8、配合協(xié)調(diào)辦理酒店所需的各類(lèi)證照。

9、建立與完善下屬各部門(mén)和員工的競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制。

以上所有事關(guān)"大酒店"經(jīng)營(yíng)方向、運(yùn)作模式、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等方案,必須報(bào)請(qǐng)甲方審核批準(zhǔn),方可實(shí)施。

乙方的首次聘任期為年,

從年月日起生效至年月日止。

1、乙方須無(wú)條件接受甲方下達(dá)的(不超過(guò)同行業(yè)平均值5%以上)營(yíng)銷(xiāo)任務(wù)。

2、乙方須遵守甲方制定的績(jī)效考核管理要求。

3、甲方每季度對(duì)乙方進(jìn)行一次工作考核(每月?tīng)I(yíng)銷(xiāo)任務(wù)完成情況作為季度考核的主要依據(jù))。

4、乙方連續(xù)兩個(gè)月未完成甲方下達(dá)的營(yíng)銷(xiāo)任務(wù),則視為季度考核不及格,考核結(jié)果與乙方崗位工資掛鉤。

5、在一個(gè)自然年度內(nèi)乙方出現(xiàn)超過(guò)兩個(gè)季度考核不及格,則視為年度總考核不及格,考核結(jié)果與乙方的年度績(jī)效工資進(jìn)行掛鉤。

6、如乙方年度內(nèi)有三個(gè)季度績(jī)效考核不及格,甲方可以單方面解除聘任合同,無(wú)須向乙方支付任何經(jīng)濟(jì)賠償。

甲方對(duì)乙方的日常經(jīng)營(yíng)管理工作必須給予充分支持與配合。甲方應(yīng)創(chuàng)造和提供必要的環(huán)境與條件,使乙方能夠?qū)W⒂诰频甑墓芾砗徒?jīng)營(yíng)。

甲方針對(duì)乙方的經(jīng)營(yíng)管理業(yè)務(wù)范圍必須給予科學(xué)、合理的工作授權(quán)。

1、人事管理授權(quán)。

乙方對(duì)酒店所有在職員工(會(huì)計(jì)和甲方明確的特別崗位的員工除外)擁有直接人事管理權(quán)。包括:聘任、解聘、考核、入職定薪、薪酬調(diào)整、職務(wù)晉升以及崗位調(diào)整。

乙方審批公司員工薪酬調(diào)整時(shí),如果當(dāng)次調(diào)薪幅度超過(guò)25%以上則須報(bào)甲方或其授權(quán)人審批。不超過(guò)上述調(diào)薪幅度,可由乙方直接審批。

乙方在初擬下屬部門(mén)的各級(jí)員工招聘、解聘、薪酬調(diào)整、職務(wù)/崗位調(diào)整、實(shí)施特別獎(jiǎng)勵(lì)方案時(shí),均須事先報(bào)請(qǐng)董事長(zhǎng)審核,經(jīng)批準(zhǔn)后方可執(zhí)行,并接受監(jiān)督。

2、公文頒發(fā)授權(quán)。

公文頒發(fā)是指以公司名義頒發(fā)各種規(guī)章、制度、獎(jiǎng)懲、命令、通知、規(guī)定以及其他指示類(lèi)文件。

乙方只可簽發(fā)各種只面向酒店內(nèi)部的管理文件,未經(jīng)甲方批準(zhǔn)不得以任何形式向外散發(fā)。

3、業(yè)務(wù)付款授權(quán)。

乙方審批主管業(yè)務(wù)范圍的業(yè)務(wù)付款項(xiàng)目時(shí),必須按照公司和甲方審批后的月度資金計(jì)劃進(jìn)行控制。對(duì)符合資金計(jì)劃、付款條件和審批流程的付款項(xiàng)目,單次付款金額不超過(guò)2萬(wàn)元的,由乙方審批。超過(guò)2萬(wàn)元,或計(jì)劃外付款,必須報(bào)甲方或其授權(quán)人審批。

4、費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)授權(quán)。

乙方審批主管業(yè)務(wù)范圍的日常費(fèi)用報(bào)銷(xiāo),須按甲方審批后的月度費(fèi)用預(yù)算進(jìn)行控制。對(duì)符合費(fèi)用預(yù)算、報(bào)銷(xiāo)條件和審批流程的前提下的報(bào)銷(xiāo)項(xiàng)目,單筆報(bào)銷(xiāo)金額不超過(guò)5000元的,由乙方審批。超過(guò)5000元,或預(yù)算外報(bào)銷(xiāo),必須報(bào)請(qǐng)甲方或其授權(quán)人審批。

乙方自己本人需要報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用的,無(wú)論金額大小,一律報(bào)甲方或其授權(quán)人審批。

5、現(xiàn)金借支授權(quán)。

乙方審批主管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)因公的臨時(shí)借款,金額在5000元以下的,由乙方審批,超過(guò)5000元的,必須報(bào)甲方或其授權(quán)人審批。

1、甲方對(duì)乙方主管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)必需的其他管理權(quán)限,甲方本著"必要、合理、規(guī)范,可控"的授權(quán)原則,進(jìn)行科學(xué)、規(guī)范地授權(quán)。應(yīng)制訂詳細(xì)的管理授權(quán)方案,并在本協(xié)議簽訂后一個(gè)月內(nèi)完成。

2、乙方須在甲方的授權(quán)范圍內(nèi)行使管理權(quán),不得擅自越權(quán)。乙方行使各種管理權(quán)時(shí),須接受甲方的內(nèi)部監(jiān)察與審計(jì),如乙方有超過(guò)本合同規(guī)定數(shù)額的私自越權(quán)行為的',甲方有權(quán)力單方面終止聘任合同,并要求乙方賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失。

3、甲方對(duì)乙方的內(nèi)部監(jiān)察與審計(jì),應(yīng)做到規(guī)范、有序地進(jìn)行。

乙方薪酬收入采取月基本工資+月效益獎(jiǎng)金+年度績(jī)效獎(jiǎng)的結(jié)構(gòu)管理。

在乙方擔(dān)任酒店總經(jīng)理期間,基本工資為5000元/月。

如乙方連續(xù)兩個(gè)考核季度后仍不能完成甲方要求的營(yíng)銷(xiāo)收入定額,并且甲方所下達(dá)的指標(biāo)數(shù)并未超出同期同檔次酒店?duì)I業(yè)額的平均值5%以上,則客觀證明乙方的綜合能力不足以運(yùn)營(yíng)這個(gè)酒店。甲方可以提出提前解除聘任合同和勞動(dòng)合同。

甲方須為乙方提供的公司福利待遇包括:

1、社會(huì)險(xiǎn)保。甲方按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)為乙方購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)。對(duì)應(yīng)由個(gè)人承擔(dān)的部分,在月終計(jì)薪時(shí)從乙方工資中扣除。

2、住房公積金。甲方按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)為乙方購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)。對(duì)應(yīng)由個(gè)人承擔(dān)的部分,在月終計(jì)薪時(shí)從乙方工資中扣除。

3、汽車(chē)補(bǔ)貼。甲方每月提供500元的汽車(chē)補(bǔ)貼,由乙方提供合法的汽車(chē)費(fèi)用票據(jù),采取費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)方式進(jìn)行。乙方市內(nèi)公務(wù),公司不再安排車(chē)輛,不再報(bào)銷(xiāo)市內(nèi)交通費(fèi)用。

4、通訊補(bǔ)貼。甲方每月提供300元的通訊補(bǔ)貼,由乙方提供合法的通訊費(fèi)用票據(jù),采取費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)方式進(jìn)行。

如乙方負(fù)責(zé)的酒店項(xiàng)目,全年的營(yíng)業(yè)額大幅度超過(guò)預(yù)期,甲方可根據(jù)公司全年度經(jīng)濟(jì)效益狀況,向乙方額外發(fā)放數(shù)量不等的年終花紅。

1、乙方須遵守公司頒發(fā)的各種規(guī)章制度。

2、乙方須接受所在公司日常工作監(jiān)督和業(yè)務(wù)監(jiān)察。離職時(shí),須接受離任審計(jì)。

3、乙方在工作之中有貪污、收賄或索賄行為,不論金額大小,一經(jīng)查實(shí),甲方有權(quán)立即解除聘任協(xié)議和勞動(dòng)合同,不予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,并追回貪污的全部款項(xiàng),并保留追究其法律責(zé)任的權(quán)利。

乙方須嚴(yán)守在聘任期內(nèi)獲知的一切商業(yè)機(jī)密。乙方不得向第三人透露、轉(zhuǎn)讓、出售甲方的商業(yè)秘密或?qū)S屑夹g(shù)。

乙方違反保密協(xié)議,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,甲方除要求乙方經(jīng)濟(jì)賠償外,保留追究其法律責(zé)任的權(quán)利。

乙方按照湖南省勞動(dòng)法律規(guī)定和相關(guān)政策,與甲方實(shí)際控制的公司簽訂《勞動(dòng)合同》?!秳趧?dòng)合同》為本聘任協(xié)議的補(bǔ)充文件。

聘任期內(nèi),雙方均可提前解除聘任協(xié)議和勞動(dòng)合同,并提前一個(gè)月通知對(duì)方。

對(duì)執(zhí)行本協(xié)議時(shí)發(fā)生的一切爭(zhēng)議,雙方均應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商的方式解決。協(xié)商無(wú)效,可向法院提起訴訟。

本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,簽字生效。

甲方:(蓋章)乙方:

法人代表簽字:簽字:

簽訂日期:

酒店經(jīng)理聘用勞動(dòng)合同篇九

甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商,由董事會(huì)決議及批準(zhǔn),聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方副總經(jīng)理一職,雙方形成勞動(dòng)關(guān)系,在本協(xié)議約定期限內(nèi)乙方參與公司經(jīng)營(yíng)。特此約定,以茲雙方共同遵守。

第一條聘用期限:聘用期限______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。聘用協(xié)議期滿(mǎn)前一個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用協(xié)議。本協(xié)議期限屆滿(mǎn)后,任何一方不再續(xù)訂聘用協(xié)議的,應(yīng)在協(xié)議期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。

第二條經(jīng)營(yíng)管理模式。

4、乙方有權(quán)使用前述啟動(dòng)資金,但僅限于公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理;。

5、甲方承諾:將公司每年利潤(rùn)的40%作為績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放給乙方;乙方可自本協(xié)議簽訂當(dāng)月起,每月從甲方處領(lǐng)取固定工資人民幣月待年終結(jié)堵截算績(jī)效獎(jiǎng)金時(shí),再將已領(lǐng)取的工資從績(jī)效獎(jiǎng)金中進(jìn)行抵扣。

第三條甲方的權(quán)利與義務(wù)。

1、對(duì)公司資產(chǎn)擁有所有權(quán);。

1、自主安排并組織指揮公司的`日常采購(gòu)、生產(chǎn)和銷(xiāo)售等工作。

2、負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營(yíng)管理工作,行使董事會(huì)授予的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理職權(quán);。

3、由乙方指派人員負(fù)責(zé)保管公司財(cái)務(wù)章、公章、合同章等印鑒;4、公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人亦由乙方指派:財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人全面管理公司的財(cái)務(wù)工作,簽署重要的財(cái)務(wù)文件和報(bào)表,管理公司賬目。

5、乙方必須在甲方公司的法定經(jīng)營(yíng)范圍內(nèi)從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng);。

乙方應(yīng)依法納稅,按時(shí)清償銀行借款和其他債務(wù),及時(shí)收回應(yīng)收款;。

甲方未按照本協(xié)議第二條第5款之承諾向乙方交納發(fā)放工資,逾期______個(gè)月以上;。

乙方未經(jīng)甲方許可擅自以本企業(yè)名義向銀行以外的機(jī)構(gòu)或公民借款融資的;。

甲方以不正當(dāng)形式干預(yù)乙方對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)管理權(quán)的。

雙方在協(xié)議期內(nèi)形成的債權(quán)債務(wù)關(guān)系,不因本協(xié)議期限屆滿(mǎn)或解除而消滅;。

本協(xié)議一式四份,甲、乙雙方各持二份,自雙方簽字蓋章時(shí)生效。

日期:____________

酒店經(jīng)理聘用勞動(dòng)合同篇十

經(jīng)協(xié)商一致,甲方同意聘任乙方擔(dān)任xxx大酒店總經(jīng)理職位,為了明確雙方的責(zé)任、權(quán)利以及利益等相關(guān)事宜,特訂立本協(xié)議,由雙方遵照?qǐng)?zhí)行。

一、聘 任 職 位

甲方聘任乙方擔(dān)任由甲方所控股大酒店總經(jīng)理職務(wù)。

正式任命文件由甲方以公司的名義下發(fā),并在30天之內(nèi)與乙方簽訂正式的勞務(wù)合同。

二、總 經(jīng) 理 崗 位 職 責(zé)

1、接受董事長(zhǎng)的直接領(lǐng)導(dǎo),并圍繞公司對(duì)酒店項(xiàng)目的整體構(gòu)想和經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略制定具體實(shí)施方案和運(yùn)營(yíng)策略。

2、主要負(fù)責(zé)酒店日常的運(yùn)營(yíng)管理工作。

3、組織市場(chǎng)開(kāi)拓,指導(dǎo)經(jīng)營(yíng)銷(xiāo)售。

4、制定酒店內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案,完善管理制度和具體操作規(guī)章。

5、確定酒店人事結(jié)構(gòu)和編制數(shù)量。

6、明確員工的工資標(biāo)準(zhǔn),福利待遇和薪酬結(jié)構(gòu)。

7、編制酒店各部門(mén)的績(jī)效考核方案。

8、配合協(xié)調(diào)辦理酒店所需的各類(lèi)證照。

9、建立與完善下屬各部門(mén)和員工的競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制。

以上所有事關(guān)“xxx大酒店”經(jīng)營(yíng)方向、運(yùn)作模式、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等方案,必須報(bào)請(qǐng)甲方審核批準(zhǔn),方可實(shí)施。

三,聘 用 期 限

乙方的首次聘任期為 x 年,

從 xxxx年 xx 月 xx日起生效至xxxx年xx月xx日止。

四、考 核 管 理

1、乙方須無(wú)條件接受甲方下達(dá)的(不超過(guò)同行業(yè)平均值5%以上)營(yíng)銷(xiāo)任務(wù)。

2、乙方須遵守甲方制定的績(jī)效考核管理要求。

3、甲方每季度對(duì)乙方進(jìn)行一次工作考核(每月?tīng)I(yíng)銷(xiāo)任務(wù)完成情況作為季度考核的主要依

共 6 頁(yè)

據(jù))。

4、乙方連續(xù)兩個(gè)月未完成甲方下達(dá)的營(yíng)銷(xiāo)任務(wù),則視為季度考核不及格,考核結(jié)果與乙方崗位工資掛鉤。

5、在一個(gè)自然年度內(nèi)乙方出現(xiàn)超過(guò)兩個(gè)季度考核不及格,則視為年度總考核不及格,考核結(jié)果與乙方的年度績(jī)效工資進(jìn)行掛鉤。

6、如乙方年度內(nèi)有三個(gè)季度績(jī)效考核不及格,甲方可以單方面解除聘任合同,無(wú)須向乙方支付任何經(jīng)濟(jì)賠償。

五、對(duì)總經(jīng)理日常工作的一般性授權(quán)

甲方對(duì)乙方的日常經(jīng)營(yíng)管理工作必須給予充分支持與配合。甲方應(yīng)創(chuàng)造和提供必要的環(huán)境與條件,使乙方能夠?qū)W⒂诰频甑墓芾砗徒?jīng)營(yíng)。

甲方針對(duì)乙方的經(jīng)營(yíng)管理業(yè)務(wù)范圍必須給予科學(xué)、合理的工作授權(quán)。

1、人事管理授權(quán)

乙方對(duì)酒店所有在職員工(會(huì)計(jì)和甲方明確的特別崗位的員工除外)擁有直接人事管理權(quán)。包括:聘任、解聘、考核、入職定薪、薪酬調(diào)整、職務(wù)晉升以及崗位調(diào)整。

乙方審批公司員工薪酬調(diào)整時(shí),如果當(dāng)次調(diào)薪幅度超過(guò) 25% 以上則須報(bào)甲方或其授權(quán)人審批。不超過(guò)上述調(diào)薪幅度,可由乙方直接審批。

乙方在初擬下屬部門(mén)的各級(jí)員工招聘、解聘、薪酬調(diào)整、職務(wù)/崗位調(diào)整、實(shí)施特別獎(jiǎng)勵(lì)方案時(shí),均須事先報(bào)請(qǐng)董事長(zhǎng)審核,經(jīng)批準(zhǔn)后方可執(zhí)行,并接受監(jiān)督。

2、公文頒發(fā)授權(quán)

公文頒發(fā)是指以公司名義頒發(fā)各種規(guī)章、制度、獎(jiǎng)懲、命令、通知、規(guī)定以及

其他

指示類(lèi)文件。

乙方只可簽發(fā)各種只面向酒店內(nèi)部的管理文件,未經(jīng)甲方批準(zhǔn)不得以任何形式向外散發(fā)。

3、業(yè)務(wù)付款授權(quán)

乙方審批主管業(yè)務(wù)范圍的業(yè)務(wù)付款項(xiàng)目時(shí),必須按照公司和甲方審批后的月度資金計(jì)劃進(jìn)行控制。對(duì)符合資金計(jì)劃、付款條件和審批流程的付款項(xiàng)目,單次付款金額不超過(guò) 2 萬(wàn)元的,由乙方審批。超過(guò) 2 萬(wàn)元,或計(jì)劃外付款,必須報(bào)甲方或其授權(quán)人審批。

4、費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)授權(quán)

乙方審批主管業(yè)務(wù)范圍的日常費(fèi)用報(bào)銷(xiāo),須按甲方審批后的月度費(fèi)用預(yù)算進(jìn)行控制。對(duì)符合費(fèi)用預(yù)算、報(bào)銷(xiāo)條件和審批流程的前提下的報(bào)銷(xiāo)項(xiàng)目,單筆報(bào)銷(xiāo)金額不超過(guò) 5000 元的,由乙方審批。超過(guò) 5000 元,或預(yù)算外報(bào)銷(xiāo),必須報(bào)請(qǐng)甲方或其授權(quán)人審批。

乙方自己本人需要報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用的,無(wú)論金額大小,一律報(bào)甲方或其授權(quán)人審批。

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5、現(xiàn)金借支授權(quán)

乙方審批主管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)因公的臨時(shí)借款,金額在 5000 元以下的,由乙方審批,超過(guò) 5000 元的,必須報(bào)甲方或其授權(quán)人審批。

六 、其他管理授權(quán)

1、 甲方對(duì)乙方主管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)必需的其他管理權(quán)限,甲方本著“必要、合理、規(guī)范,可控”的授權(quán)原則,進(jìn)行科學(xué)、規(guī)范地授權(quán)。應(yīng)制訂詳細(xì)的管理授權(quán)方案,并在本協(xié)議簽訂后一個(gè)月內(nèi)完成。

2、乙方須在甲方的授權(quán)范圍內(nèi)行使管理權(quán),不得擅自越權(quán)。乙方行使各種管理權(quán)時(shí),須接受甲方的內(nèi)部監(jiān)察與審計(jì),如乙方有超過(guò)本合同規(guī)定數(shù)額的私自越權(quán)行為的,甲方有權(quán)力單方面終止聘任合同,并要求乙方賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失。

3、甲方對(duì)乙方的內(nèi)部監(jiān)察與審計(jì),應(yīng)做到規(guī)范、有序地進(jìn)行。

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酒店經(jīng)理聘用勞動(dòng)合同篇十一

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂本合同。

勞動(dòng)合同期限:自_______年_________月_________日至法定退休日止。

二、工作內(nèi)容。

乙方同意按甲方工作需要從事_________工作。乙方應(yīng)按甲方的合同和施工現(xiàn)場(chǎng)具體要求,按照完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。

(一)甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間和作息休假制度。

(二)甲方因工作需要必須安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的,應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后方可延長(zhǎng)工作時(shí)間,并按國(guó)家規(guī)定精神,由乙方所在分公司、項(xiàng)目部按建筑行業(yè)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行實(shí)際處理和操作。

(三)甲方必須對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)紀(jì)律、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育培訓(xùn),并由乙方所在分公司、項(xiàng)目部為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

(四)乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,并有權(quán)拒絕違章指揮。

四、勞動(dòng)報(bào)酬。

(一)甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況,并根據(jù)乙方崗位、職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn),由乙方所在分公司、項(xiàng)目部按建筑行業(yè)相關(guān)規(guī)定,依法、足額、按約發(fā)放到位。

(二)甲方根據(jù)本企業(yè)年度利潤(rùn)情況設(shè)定年終獎(jiǎng)金,基數(shù)可根據(jù)乙方的工作能力、勞動(dòng)表現(xiàn)、出勤情況、工作崗位等由所在分公司、項(xiàng)目部負(fù)責(zé)考核發(fā)放。

(三)甲方根據(jù)國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和企業(yè)狀況,由乙方所在分公司、項(xiàng)目部向乙方提供有關(guān)津貼和補(bǔ)助。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利。

(一)甲、乙雙方簽訂合同后,甲方圍繞保齡不少于15年原則,采取倒推方法,確定繳費(fèi)基數(shù),按照一級(jí)建造師月退休工資為3000元、二級(jí)建造師月退休工資為2500元、其他人員月退休工資為20__元的標(biāo)準(zhǔn),為乙方按規(guī)定繳納社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)金。

(二)根據(jù)建筑行業(yè)的具體條件和特殊性,甲方為乙方在總公司設(shè)立檔案工資_________元;據(jù)此由乙方為其投保基礎(chǔ)保險(xiǎn)_________元,甲方承包_________元,乙方承擔(dān)_________元;另根據(jù)乙方個(gè)人特殊性,甲方另為其投保元,甲方承擔(dān)_________元,乙方承擔(dān)_________元。

(三)甲方為乙方按有關(guān)規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),乙方有權(quán)向甲方查詢(xún)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況。

(四)乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)后,依法享受?chē)?guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇,不得再向甲方要求額外的賠償或補(bǔ)助。

六、勞動(dòng)紀(jì)律。

(一)乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)和甲方制定的《考核方案》等各項(xiàng)規(guī)章制度。

(二)甲方有權(quán)依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)規(guī)章制度對(duì)乙方違紀(jì)行為給予懲處直至辭退。

(一)符合下列情況,甲方可以解除勞動(dòng)合同:1、甲方經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化,企業(yè)滿(mǎn)員,確需裁員的。

2、乙方患病或非工傷,醫(yī)療期滿(mǎn)后,不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的工作的。

3、乙方嚴(yán)重違反企業(yè)的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,并造成一定后果,根據(jù)企業(yè)有關(guān)條例和規(guī)定應(yīng)予辭退的,甲方有權(quán)隨時(shí)解除與乙方的勞動(dòng)合同。

4、因觸犯國(guó)家法規(guī)被拘留、勞教教養(yǎng)、判刑,甲方將作開(kāi)除處理,勞動(dòng)合同隨之終止。

(二)符合下列情況,乙方可以解除勞動(dòng)合同:

1、經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確定,勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害了乙方身體健康的。

2、甲方不履行勞動(dòng)合同或違反國(guó)家政策、法規(guī),侵害乙方合法利益的。

3、甲方不按規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的。

(三)一般情況下任何一方解除勞動(dòng)合同,必須提前六個(gè)月通知對(duì)方,解除合同的程序按企業(yè)有關(guān)規(guī)定辦理。

(四)乙方在合同期內(nèi),由于甲、乙雙方工作的特殊性,除非有合法、特殊情由一般應(yīng)工作滿(mǎn)15年或合同期滿(mǎn);如有正當(dāng)理由,不愿在本企業(yè)工作時(shí),可以提出辭職。但必須提前六個(gè)月書(shū)面通知甲方,經(jīng)甲方批準(zhǔn)生效。生效后乙方應(yīng)退還甲方為其超額投保部分金額;乙方在職期間以甲方為單位申領(lǐng)的相關(guān)證件在使用年限內(nèi),其所有權(quán)和使用權(quán)歸甲方所有;如未經(jīng)甲方同意擅自離職,乙方應(yīng)賠償甲方所有相關(guān)費(fèi)用,并三倍返還甲方為其超額投保金額。且甲方通過(guò)政府勞動(dòng)部門(mén),依照本合同追回因乙方原因給甲方造成的所有經(jīng)濟(jì)損失。

(五)根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)規(guī)定員工工作年齡,原則上男性滿(mǎn)55周歲,女性滿(mǎn)50周歲,甲方不再與其簽訂勞動(dòng)合同;但乙方身體素質(zhì)好,工作經(jīng)驗(yàn)豐富,有一定工作能力,其表現(xiàn)優(yōu)秀,具有奉獻(xiàn)精神,甲方可以考慮續(xù)簽。

八、甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議可直接向高郵市人民政府勞動(dòng)和社會(huì)保障部門(mén)申請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁不服的,可向高郵市人民法院提出訴訟。

九、本合同未盡事宜,按國(guó)家的有關(guān)規(guī)定通過(guò)雙方協(xié)商解決。

十、本合同不得代簽和涂改,經(jīng)甲乙雙方簽字(蓋章)后生效。

十一、協(xié)議中所稱(chēng)“分公司、項(xiàng)目部”皆為經(jīng)濟(jì)上獨(dú)立核算,行政上相對(duì)獨(dú)立的經(jīng)濟(jì)實(shí)體,對(duì)外、對(duì)內(nèi)獨(dú)立承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

甲方(蓋章)__________________。

法定代表人(簽名)__________________。

或委托代理人(簽名)__________________。

乙方(簽名)__________________。

酒店經(jīng)理聘用勞動(dòng)合同篇十二

身份證號(hào)碼:____________。

根據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲、乙雙方在遵等自愿、誠(chéng)實(shí)信用、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂本合同。

乙方同意按甲方需要安排從事工作,并保證質(zhì)量完成工作任務(wù)。

1)乙方必須上繳500元為對(duì)講機(jī)押金。

2)本合同期限內(nèi),任何一方不得單方終止合同或不履行合同,應(yīng)提前三十天提出辭職,在甲方同意后方可結(jié)清所有的壓金和所得報(bào)酬。

3)業(yè)務(wù)經(jīng)理第________月得保底工資3000元,且無(wú)預(yù)訂房任務(wù),臺(tái)票全額返還。每組為10人,簽到少一人扣50元,低于10人無(wú)輪房(7個(gè)工作________日內(nèi)必須人員補(bǔ)齊)。第________月業(yè)務(wù)經(jīng)理每________月必須完成50間訂房方可享受待遇,超出一間給于50元的獎(jiǎng)勵(lì),少一間給于100元的罰款。

5)第________月開(kāi)始總業(yè)績(jī)(預(yù)訂房)____萬(wàn)以?xún)?nèi)的按____%提成,每________月總業(yè)績(jī)____萬(wàn)以上提成____%,每________月總業(yè)績(jī)____萬(wàn)以上提成____%。每________月總業(yè)績(jī)低于萬(wàn)以下的,按缺額部分20%扣除。

6)第二個(gè)________月開(kāi)始公司實(shí)行臺(tái)票,業(yè)績(jī)提成________月返回制度。

7)每組公關(guān)提供住宿________月,第_______月水電費(fèi)全免,第________月起水電費(fèi)自行負(fù)責(zé)。車(chē)票報(bào)銷(xiāo)(標(biāo)準(zhǔn)為汽車(chē)?;疖?chē))。

8)業(yè)務(wù)經(jīng)理可享受贈(zèng)送權(quán)(公司權(quán)限上注明)。

9)誰(shuí)帶房誰(shuí)收臺(tái)票。

1.根據(jù)工作需要和規(guī)章制度及合同條款規(guī)訂,對(duì)乙方進(jìn)行管理。

2.保護(hù)乙方合法權(quán)益,根據(jù)乙方表現(xiàn)實(shí)施獎(jiǎng)懲。

3.甲方可就經(jīng)濟(jì)效益和乙方的工作績(jī)效等逐步提高乙方的勞務(wù)報(bào)酬。

1.遵守國(guó)家法策、法律、法規(guī)以及甲方依法制訂的規(guī)章制度。

2.服務(wù)從甲方的管理和要求,不得擅離職守。

3.完成甲方指派的工作任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

4.在合同期內(nèi),乙方的醫(yī)療費(fèi)用自理,醫(yī)療期內(nèi)甲方不制服勞務(wù)費(fèi)。注;(在公司內(nèi)發(fā)生無(wú)端被打,或其他工傷事件,醫(yī)療費(fèi)由公司承擔(dān))。

5.保守甲方的商業(yè)秘密。商業(yè)秘密主要包括:甲方的客戶(hù)資料、經(jīng)營(yíng)模式、分配制度、財(cái)務(wù)制度、業(yè)務(wù)流程等。

6.乙方需全心全意、忠誠(chéng)地為甲方服務(wù),在合同期內(nèi),不得泄露甲方的商業(yè)秘密,不得利用甲方的資料、信譽(yù)等從事其他有償活動(dòng),如乙方違反約訂,對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失,乙方應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償。

7.乙方在合同終止后________年內(nèi),必須保守甲方的商業(yè)秘密,若乙方違反該規(guī)訂,如給甲方制造成經(jīng)濟(jì)損失,乙方應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償。

8.本合同終止、解除后,乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢,并附書(shū)面說(shuō)明,如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失,乙方應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償。

1.本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章生效。

2.雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行,為經(jīng)雙放同意,任何一方不得修改和變更,經(jīng)雙方協(xié)商同意簽訂的補(bǔ)充合同與本合同具有同等法律效力。

3.本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份。

4.雙方另行簽訂或確認(rèn)的保密協(xié)議、甲方規(guī)章制度、報(bào)酬結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)等作為本合同之附件。

甲方:____________乙方(業(yè)務(wù)經(jīng)理):____________。

日期:____________

酒店經(jīng)理聘用勞動(dòng)合同篇十三

聘用方(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方):__________。

法定代表人:_________,職務(wù):____________。

甲方經(jīng)董事會(huì)討論決定,同意聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方公司的總經(jīng)理,乙方同意受甲方委托,負(fù)責(zé)組織公司日常經(jīng)營(yíng)管理。為明確雙方責(zé)權(quán)關(guān)系,加強(qiáng)管理,提高績(jī)效,甲乙雙方經(jīng)充分友好協(xié)商,簽訂本聘用合同,以資雙方共同遵守。

一、聘用職務(wù)。

甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任_________________公司總經(jīng)理,在董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下,受其委托,組織甲方的日常經(jīng)營(yíng)管理工作,對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。

二、聘用期限。

自_______年______月_____日起至_______年______月_____日止。聘用期______年。

三、聘用方式。

授權(quán)管理,部份授權(quán)經(jīng)營(yíng)。業(yè)績(jī)考核、薪酬考核。

四、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。

乙方經(jīng)營(yíng)管理,必須完成下列經(jīng)營(yíng)目標(biāo):

1、總體目標(biāo)每年實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)(稅后)________萬(wàn)元,今后年度每年遞增_____萬(wàn)元,利潤(rùn)任務(wù)分解到每月,逐月考核兌現(xiàn)。

2、分類(lèi)目標(biāo)。

五、乙方的報(bào)酬。

聘用期間乙方的報(bào)酬為年薪、考核報(bào)酬和獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)酬三部分組成。

計(jì)算方式為:報(bào)酬=年薪+考核報(bào)酬+獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)酬。

1、年薪:乙方實(shí)現(xiàn)總體目標(biāo)年薪為人民幣_(tái)____萬(wàn)元(含個(gè)人所得稅,社會(huì)保險(xiǎn)等),達(dá)不到總體目標(biāo)按比例扣減。

2、考核報(bào)酬:考核報(bào)酬為人民幣_(tái)____萬(wàn)元,年終結(jié)算,考核范圍為:總體目標(biāo)和分類(lèi)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)結(jié)果,考核實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)指標(biāo)完成率、貸款額度計(jì)劃完成率、不良貸款控制率、貸款回收率、風(fēng)險(xiǎn)控制率等指標(biāo),據(jù)此計(jì)算支付,達(dá)不到即相應(yīng)扣減。

3、獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)酬:獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)酬為乙方按本合同履行義務(wù),實(shí)現(xiàn)當(dāng)期年度經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)超過(guò)總體目標(biāo)利潤(rùn)的,提取超過(guò)總體目標(biāo)利潤(rùn)部分的_____%作為獎(jiǎng)勵(lì)基金,獎(jiǎng)勵(lì)基金由乙方自主決定分配,其中不低于___%的比例獎(jiǎng)勵(lì)分配于乙方,其余用于獎(jiǎng)勵(lì)給公司其他管理人員及員工,獎(jiǎng)勵(lì)基金于年終結(jié)算后并完成財(cái)務(wù)審計(jì)后發(fā)放。

甲方:____________(蓋章)乙方:____________(簽字)。

甲方法定代表人:____________(簽字)。

________年________月________日。

酒店經(jīng)理聘用勞動(dòng)合同篇十四

甲方承諾在乙方管理酒店期間,第六條提及的15%的凈利潤(rùn)按月發(fā)放,并保證依第六條所述乙方第一年的利潤(rùn)分紅不少于20萬(wàn)元。

第十一條:在本合同有效期內(nèi),酒店的全部產(chǎn)權(quán)屬甲方所有,乙方不得以任何方式出售或抵押酒店的財(cái)產(chǎn)。

第十二條:日常經(jīng)營(yíng)支出由乙方或者乙方指定的人簽字。單筆費(fèi)用超過(guò)3萬(wàn)元的,須征得甲方的批準(zhǔn)。3萬(wàn)元以上的固定資產(chǎn)添置或重大合同需經(jīng)甲方批準(zhǔn)方可添置或簽署。

第十三條:甲方有權(quán)了解和知曉乙方所實(shí)施的管理工作,并提出意見(jiàn)和建議,使經(jīng)營(yíng)和資產(chǎn)本身得到良性發(fā)展。

第十四條:在合同有效期內(nèi),任何一方如不履行本合同規(guī)定的條款,視為違約。另一方有權(quán)根據(jù)違約程度要求違約方賠償經(jīng)濟(jì)損失。但乙方已盡一個(gè)善良管理人應(yīng)盡的義務(wù)仍不能達(dá)到本合同相關(guān)條款對(duì)乙方的要求的,不視為違約。

酒店經(jīng)理聘用勞動(dòng)合同篇十五

甲方授權(quán)乙方在接受聘任期間,對(duì)酒店經(jīng)營(yíng)管理有充分的決定權(quán)和指揮權(quán),乙方及其授權(quán)代表可代表酒店對(duì)外簽署與日常經(jīng)營(yíng)管理業(yè)務(wù)有關(guān)的文件、合同,本合同另有約定的除外。

乙方因管理酒店而產(chǎn)生的一切權(quán)利與業(yè)務(wù)均歸屬于甲方。

第八條:乙方的工作。

1.主持酒店的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作,并向甲方報(bào)告工作;。

2.制定酒店內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案;。

4.制訂酒店的具體規(guī)章;。

5.制訂酒店職工的工資、福利、獎(jiǎng)懲制度,決定酒店職工的聘用和解聘;。

6.做好酒店工商、稅務(wù)等各種證照的辦理、年檢等工作;。

7.協(xié)調(diào)酒店的各種外部事務(wù),創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境,并對(duì)因此而產(chǎn)生的各種費(fèi)用作必要的記錄與說(shuō)明。

酒店經(jīng)理聘用勞動(dòng)合同篇十六

受聘方:__________________________簡(jiǎn)稱(chēng)乙方。

甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。

第一條協(xié)議期限。

協(xié)議生效期限為9個(gè)月,從起至止。

第二條:工作內(nèi)容。

1、甲方以招聘形式選擇乙方,乙方以自愿形式到甲方工作。

2、乙方負(fù)責(zé)廚房安全、防火、衛(wèi)生工作,不得有外人隨意出入廚房重地,否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。

3、乙方負(fù)責(zé)廚房食品的安全衛(wèi)生,不得發(fā)生食品中毒等事件,如發(fā)生食品中毒等事件由乙方負(fù)責(zé)。衛(wèi)生防疫部門(mén)來(lái)檢查,如果達(dá)不到衛(wèi)生防疫部門(mén)要求,乙方及按要求改正,并對(duì)所造成的一切損失承擔(dān)責(zé)任。

4、乙方努力提高自身素質(zhì),在工作中愛(ài)護(hù)設(shè)備、節(jié)約能源,避免浪費(fèi)。

5、乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生,操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德,服從甲方的管理。

第三條:勞動(dòng)報(bào)酬。

1、甲方按月支付乙方工資,月工資為元整。甲方一次性扣除乙方一個(gè)月工資元整,作為協(xié)議押金,協(xié)議押金在協(xié)議期滿(mǎn)后沒(méi)有其他原因應(yīng)全部退還乙方。

2、乙方在甲方工作期間,甲方除支付乙方工資外,負(fù)責(zé)乙方職工餐的提供,除此不支付其它任何費(fèi)用。

第四條:勞動(dòng)紀(jì)律。

1、如乙方終止協(xié)議,必須提前半個(gè)月向甲方提出書(shū)面申請(qǐng),經(jīng)甲方同意后可辦理終止手續(xù)。

2、如果乙方違約,造成甲方損失,甲方將扣除協(xié)議押金。

3、乙方要自覺(jué)維護(hù)和遵守國(guó)家法律、法規(guī)條例及甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方觸犯甲方規(guī)定的相關(guān)制度,甲方有權(quán)對(duì)其予以警告、處罰、直至辭退。

4、甲方因業(yè)務(wù)萎縮時(shí)有權(quán)終止本協(xié)議,并提前一個(gè)月通知乙方,協(xié)議終止時(shí),甲方得結(jié)清乙方的工資。

第五條:其它。

1、聘用協(xié)議簽訂后,甲、乙雙方必須全面履行協(xié)議規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更的,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原協(xié)議程序辦理。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的,原協(xié)議效力不變。

2、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字后生效。

甲方(代表簽字):

乙方簽字:乙方身份證號(hào):

酒店經(jīng)理聘用勞動(dòng)合同篇十七

甲方:乙方:經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商,一致同意簽訂本合同書(shū),以供雙方共同信守執(zhí)行。

一、甲方權(quán)力與職責(zé)。

1、甲方把佰特國(guó)際大酒店廚房授權(quán)給乙方管理、運(yùn)作,并聘請(qǐng)乙方為該廚房廚師長(zhǎng),聘期為1年,即從20年6月23日起至20年6月22日止,其中試用期為2個(gè)月,即從20年6月23日起至20年6月23日止,期滿(mǎn)如需繼續(xù)聘用,必須另行簽訂協(xié)議。

2、甲方應(yīng)按經(jīng)營(yíng)需要確保廚房原材料的供應(yīng)。

3、甲方免費(fèi)提供乙方工作餐、宿舍。

4、乙方每月工資總額為人民幣15000元,每月15。

日發(fā)放上月出勤工資,工資總額中含社保補(bǔ)貼20元。

除此之外,甲方不再給乙方辦理社保和發(fā)放其他補(bǔ)貼。

甲乙雙方在試用期過(guò)后根據(jù)經(jīng)營(yíng)情況定出合理的營(yíng)業(yè)指標(biāo),在經(jīng)營(yíng)指標(biāo)完成的情況下,乙方享受現(xiàn)有的工資,超額予以獎(jiǎng)勵(lì),未完成則適當(dāng)?shù)倪M(jìn)行工資下浮。

5、甲方給予乙方每月4天休班,在不影響正常營(yíng)業(yè)情況下,由乙方合理安排(須告知甲方),在工作繁忙時(shí),乙方不得休假。

6、甲方有權(quán)根據(jù)甲方管理制度對(duì)乙方進(jìn)行日常管理,若乙方人員違反甲方管理制度甲方有權(quán)給予處罰。

二、乙方權(quán)力與職責(zé)。

1、乙方須保證至少42人到甲方廚房工作。

其中炒鍋人、砧板人、涼菜人、面點(diǎn)人、打荷人、堂做人,水臺(tái)人,上什人,洗摘。

人。

乙方人員需技術(shù)過(guò)硬,保證出品質(zhì)量,要求總廚,頭鍋、頭砧要達(dá)到國(guó)家廚師一級(jí)水平,其它廚師要達(dá)到國(guó)家二級(jí)廚師水平,乙方若對(duì)所帶來(lái)人員調(diào)整時(shí),需經(jīng)甲方同意,并到甲方人力資源部辦理入職手續(xù),對(duì)不適合崗位要求的人員,甲方有權(quán)進(jìn)行調(diào)整。

2、乙方需做好廚房各項(xiàng)成本控制工作,并達(dá)到甲方要求,并保證達(dá)到56%。

的毛利率,允許上下浮動(dòng)3-5%個(gè)點(diǎn)。

如達(dá)不到或超過(guò)規(guī)定的毛利率將按所差數(shù)(所差毛利率比乘菜金營(yíng)業(yè)總額)的10%扣除工資。

3、以甲方當(dāng)月菜金銷(xiāo)售額110萬(wàn)為基數(shù)。

如當(dāng)月菜金銷(xiāo)售額超過(guò)110萬(wàn),按超過(guò)部分1%給乙方提成。

超過(guò)150萬(wàn)按超額部分1.5%提成。

超過(guò)200萬(wàn)按超額部分2%提成。

提成50%歸乙方所有,另50%由乙方自由支配甲方不予干涉。

若當(dāng)月菜金銷(xiāo)售額低于100萬(wàn)元時(shí),則按低于部分的百分比乘以乙方基本工資11000元扣減乙方工資。

4、甲方廚師班子的調(diào)整,由乙方根據(jù)酒店的經(jīng)營(yíng)情況及菜品開(kāi)發(fā)的需要,提出方案報(bào)甲方批準(zhǔn)后實(shí)施。

在確保菜品質(zhì)量的基礎(chǔ)上,要嚴(yán)格控制廚師班子的工資總水平。

在乙方入職3個(gè)月內(nèi),廚房工資總額占菜金銷(xiāo)售額比例應(yīng)控制在12%以?xún)?nèi),3個(gè)月后其比例應(yīng)控制在11%以?xún)?nèi)。

若超過(guò)或低于上述比例時(shí),按超過(guò)或低于的百分比相應(yīng)扣減或增加乙方的工資。

5、乙方應(yīng)組織每周召開(kāi)一次菜品討論會(huì),并邀請(qǐng)甲方管理人員參加,在確保菜品質(zhì)量的同時(shí),不斷推陳出新,推出酒店品牌菜、招牌菜,要做到新、奇、特、鮮(每周至少推出兩道新菜品)。

6、乙方應(yīng)結(jié)合節(jié)假日及酒店特殊情況,適時(shí)推出時(shí)令菜、節(jié)日菜。

7、因乙方廚房出品質(zhì)量問(wèn)題,而遭到客人投訴、退菜時(shí),此損失由乙方承擔(dān)。

8、乙方應(yīng)做好食品衛(wèi)生工作,若因乙方管理問(wèn)題造成客人食物中毒或受到防疫部門(mén)處罰,此損失由乙方承擔(dān);若因乙方管理問(wèn)題引起甲方廚房火災(zāi),此責(zé)任及損失由乙方承擔(dān);乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,保證安全生產(chǎn),如果因違規(guī)操作而造成負(fù)傷,不但不報(bào)銷(xiāo)任何費(fèi)用,還將追究乙方責(zé)任。

9、乙方人員需遵守甲方管理制度,如果乙方人員嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)酒店利益造成重大損害或嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律給酒店造成損失時(shí),甲方有權(quán)向乙方要求賠償,并依法追究法律責(zé)任。

10、乙方人員受聘甲方后,一律不準(zhǔn)兼職。

11、乙方人員需遵守酒店作息時(shí)間,需愛(ài)護(hù)甲方財(cái)物,保守甲方的商業(yè)機(jī)密。

12、若雙方中止本協(xié)議時(shí),乙方需在甲方找到廚師后方能離職,否則乙方應(yīng)承擔(dān)由此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。

12、乙方須于6月23日前人員到位,保證甲方酒店正常運(yùn)營(yíng)。

13、乙方應(yīng)根據(jù)廚房出品的要求嚴(yán)把原料進(jìn)貨質(zhì)量關(guān),不符合出品質(zhì)量要求的原材料不得接收。

同時(shí)應(yīng)配合甲方后勤管理部門(mén),參與進(jìn)行原料的詢(xún)價(jià)。

14、乙方的休假方法和其他福利待遇,參照公司的相關(guān)規(guī)章制度。

三、勞動(dòng)紀(jì)律;甲、乙雙方均應(yīng)嚴(yán)格遵守紀(jì)律、法規(guī)、政策法令和規(guī)章制度,乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)具體的管理制度,若乙方違章,甲方有權(quán)根據(jù)甲方的規(guī)定給予行政處分或處罰,直至解除本合同。

四、乙方有下列情形之一的,甲方可解除與乙方的合約且無(wú)須補(bǔ)償;。

1.乙方在合同期內(nèi)有違反甲方《員工手冊(cè)》、《崗位工作細(xì)則》等有關(guān)條款規(guī)定之行為的。

2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度的。

3.嚴(yán)重瀆職、失職、濫用職權(quán)、以權(quán)謀私、錢(qián)權(quán)交易、營(yíng)私舞弊,對(duì)用人單位利益造成重大損害的。

4.被依法追究刑事責(zé)任的。

五、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同,但應(yīng)提前15日通知乙方;。

2.乙方不能勝任工作的,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的。

3.勞動(dòng)合同訂立時(shí),所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議。

六、協(xié)議變更或終止;。

1.甲乙雙方無(wú)正當(dāng)理由不得擅自變更合同。

若經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更合同。

2.合同期內(nèi),甲方或乙方欲變更、終止合同,則需提前15日通知對(duì)方。

如一方未經(jīng)對(duì)方同意變更、終止合同,給對(duì)方造成損害的,應(yīng)賠償對(duì)方損失。

3.以下情形發(fā)生,此合約終止:(1)甲方破產(chǎn)、停產(chǎn)或停業(yè);(2)乙方喪失工作能力;(3)因不可抗拒因素發(fā)生;(4)合同期滿(mǎn),勞動(dòng)關(guān)系即行終止。

七、競(jìng)業(yè)禁止和保守商業(yè)秘密的規(guī)定;。

1、競(jìng)業(yè)禁止。

(1)乙方在合同期內(nèi),不得兼職,禁止參與一切可能導(dǎo)致與甲方有利益沖突的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和商業(yè)行為。

乙方不得以個(gè)人名義或配偶、子女等的名義進(jìn)行任何形式與甲方經(jīng)營(yíng)范圍類(lèi)同的投資、自己經(jīng)營(yíng)、委托經(jīng)營(yíng)、代人經(jīng)營(yíng)、顧問(wèn)、咨詢(xún)等商業(yè)性活動(dòng)或非盈利性活動(dòng),經(jīng)甲方同意的除外。

(2)乙方在任職和離職及離職后,不得掠奪甲方客戶(hù)或?qū)⒓追娇蛻?hù)推介給與甲方有競(jìng)業(yè)性質(zhì)的其他公司;乙方不得勸導(dǎo)、引誘甲方其他雇員離職。

2.保守商業(yè)秘密。

(1)乙方有保守甲方商業(yè)秘密不被泄露的義務(wù)。

(2)乙方在合同期內(nèi)獲得的一切商業(yè)信息、投資信息、服務(wù)信息、技術(shù)信息、人力資源信息等信息資源,應(yīng)視為乙方工作崗位所獲得,信息的處置權(quán)歸甲方所有,乙方不得以任何理由截留、轉(zhuǎn)移、贈(zèng)送或販賣(mài)給他人。

(3)乙方應(yīng)保持甲方所規(guī)定的對(duì)外宣傳的統(tǒng)一口徑。

不得夸大或貶損甲方形象,不得隨意散布一切與甲方對(duì)外宣傳相違背的信息。

(4)乙方在任職和離職及離職后,不得復(fù)制、帶走或以其他任何方式泄露屬于甲方的任何文件和信息。

(5)乙方不得以威脅、利誘、脅迫或其他不正當(dāng)手段獲取甲方商業(yè)秘密,未經(jīng)甲方認(rèn)可或許可,乙方不得披露、使用或許可他人使用甲方的商業(yè)秘密。

4.乙方執(zhí)行甲方職務(wù)時(shí)違反法律、行政法規(guī)或者甲方規(guī)章制度的規(guī)定,給甲方造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

5.乙方不得利用職權(quán)收取賄賂、傭金或其他非法收入,不得以權(quán)謀私、侵占甲方財(cái)產(chǎn)等一切活動(dòng)。

6.乙方承諾遵守甲方規(guī)章制度,若有違反甲方可按有關(guān)規(guī)定處理。

八、本協(xié)議未盡事宜,經(jīng)雙方友好協(xié)商解決,若發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。

不愿協(xié)商或協(xié)商不成時(shí),可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁.九、本協(xié)議一式兩份,簽字之日起生效,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

甲方代表簽字:_______乙方代表簽字:

酒店經(jīng)理聘用勞動(dòng)合同篇十八

招聘方:簡(jiǎn)稱(chēng)甲方。

受聘方:簡(jiǎn)稱(chēng)乙方。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)勞動(dòng)政策法規(guī),甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。

第一條協(xié)議期限。

協(xié)議生效期限為_(kāi)__個(gè)月,從________年____月____日起至________年____月____日止。

第二條:協(xié)議內(nèi)容。

1、甲方以招聘形式選擇乙方,乙方自愿形式到甲方工作。

2、乙方負(fù)責(zé)餐廳、廚房安全、防火、衛(wèi)生工作,不得有外人隨意出入廚房重地,否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。

3、乙方負(fù)責(zé)廚房食品的安全衛(wèi)生,不得發(fā)生食品中毒等事件,如發(fā)生食品中毒等事件由乙方負(fù)責(zé)。

4、乙方在工作期間應(yīng)盡職盡責(zé),保證就餐時(shí)間,讓加班的干部隨時(shí)用餐。

5、乙方在工作中愛(ài)護(hù)設(shè)備、節(jié)約能源,避免浪費(fèi)。

6、乙方定期到甲方指定醫(yī)院接受體檢,所需費(fèi)用用甲方承擔(dān)。

第三條:勞動(dòng)報(bào)酬。

1、乙方月工資為:元月。

2、乙方在甲方工作期間,甲方除支付乙方工資外,負(fù)責(zé)乙方職工餐的提供,及_____________________,除此不支付其它任何費(fèi)用。

第四條:其它。

本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,簽字生效,具有同等法律效力。

甲方:乙方:

________年____月____日________年____月____日。

酒店經(jīng)理聘用勞動(dòng)合同篇十九

(二)乙方的權(quán)利、義務(wù):

1.對(duì)甲方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理負(fù)全面責(zé)任,行使生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理職權(quán),并接受甲方的監(jiān)督。保證甲方安全經(jīng)營(yíng),長(zhǎng)效管理,保值增值。

3.不得改變甲方的法定代表人、名稱(chēng)和經(jīng)營(yíng)范圍;。

4.對(duì)甲方的財(cái)產(chǎn)無(wú)處分權(quán),包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈(zèng)與等;。

5.聘用經(jīng)營(yíng)期間,無(wú)權(quán)以甲方或酒店的名義貸款;。

6.不得以甲方或酒店名義對(duì)外提供任何形式的擔(dān)保;。

7.應(yīng)于每月日前據(jù)實(shí)向甲方報(bào)送酒店的財(cái)務(wù)報(bào)表;。

8.決定聘任或者解聘除應(yīng)由甲方聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員;。

9.甲方授予的其他職權(quán)。

五、費(fèi)用指標(biāo)。

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