體會是指將學(xué)習(xí)的東西運(yùn)用到實(shí)踐中去，通過實(shí)踐反思學(xué)習(xí)內(nèi)容并記錄下來的文字，近似于經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。心得體會可以幫助我們更好地認(rèn)識自己，通過總結(jié)和反思，我們可以更清楚地了解自己的優(yōu)點(diǎn)和不足，找到自己的定位和方向。下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的心得體會范文，我們一起來了解一下吧。
員工違規(guī)心得體會篇一
隨著汽車使用的普及，加油站已經(jīng)成為人們生活中不可或缺的一部分。而作為加油站的服務(wù)人員，加油員的工作也變得越來越重要。然而，隨著一些加油員工違規(guī)行為的暴露，引起了人們的廣泛關(guān)注。這使得我們不得不深思，作為加油員，我們應(yīng)該如何正確行事，遵守規(guī)章制度，為公眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
一、深刻認(rèn)識違規(guī)行為的危害性
作為一名加油員，我們首先要意識到違規(guī)行為的危害性。違規(guī)行為不僅會損害加油站的聲譽(yù)和利益，也會損害用戶的權(quán)益和安全。例如，違規(guī)加油會導(dǎo)致加油站油罐爆炸，造成人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失；私自調(diào)整計(jì)量儀會導(dǎo)致用戶加油不準(zhǔn)確，損害用戶利益。因此，我們必須深刻認(rèn)識到違規(guī)行為的嚴(yán)重性，切實(shí)把握好底線，不做任何違規(guī)的事情。
二、加強(qiáng)自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)
作為加油員，我們首先要提升自身素質(zhì)，通過學(xué)習(xí)和提升自己的業(yè)務(wù)知識，提高自身能力和綜合素質(zhì)，為加油站的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。只有具備扎實(shí)的專業(yè)知識和職業(yè)道德，才能更好地為用戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。同時(shí)，我們還要多關(guān)注行業(yè)動態(tài)，了解新技術(shù)、新規(guī)定，時(shí)刻準(zhǔn)備為用戶提供更好的服務(wù)。
三、樹立正確的工作態(tài)度
作為加油員，我們要樹立正確的工作態(tài)度，做到勤奮、認(rèn)真、負(fù)責(zé)。不論工作再繁忙再累，我們都不能放松對用戶的服務(wù)。每一次加油，都要以用戶的需求為第一要?jiǎng)?wù)，全力為用戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。同時(shí)，我們還要遵守工作紀(jì)律和規(guī)章制度，嚴(yán)格要求自己，做到言行一致，起到榜樣作用，樹立加油員的良好形象。
四、做好安全防范措施
在加油員的工作中，安全是至關(guān)重要的。我們首先要加強(qiáng)對自身安全的意識，嚴(yán)禁在加油過程中吸煙、使用明火等危險(xiǎn)行為，確保自己的人身安全。同時(shí)，我們還要嚴(yán)格遵守加油站的各項(xiàng)操作規(guī)程，做好各類設(shè)備的維護(hù)和檢修工作，確保加油站的安全運(yùn)行。只有保證安全，才能為用戶提供安全可靠的服務(wù)。
五、加強(qiáng)與用戶的溝通和交流
作為加油員，我們要加強(qiáng)與用戶的溝通和交流，了解用戶的需求和意見，不斷改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量。只有通過與用戶的溝通，我們才能了解到用戶的真實(shí)需求，為用戶提供更好的服務(wù)。我們要傾聽用戶的意見和建議，虛心接受批評和指導(dǎo)，不斷改進(jìn)自身，提高服務(wù)質(zhì)量，為用戶提供更好的體驗(yàn)。
總結(jié)：作為加油員，我們要深刻認(rèn)識到違規(guī)行為的危害性，加強(qiáng)自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，樹立正確的工作態(tài)度，做好安全防范措施，加強(qiáng)與用戶的溝通和交流。只有通過以上努力，我們才能為用戶提供優(yōu)質(zhì)的加油服務(wù)，為加油站的可持續(xù)發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。讓我們攜起手來，共同努力，共同打造一個(gè)更加美好的加油站環(huán)境。
員工違規(guī)心得體會篇二
我作為基層網(wǎng)點(diǎn)的一名普通員工，（“學(xué)規(guī)定促合規(guī)”主題教育專欄）。由于我目前的崗位為法人客戶經(jīng)理，所以在崗位相關(guān)方面的規(guī)定有一定認(rèn)識，以下是我的一點(diǎn)心得體會。
銀行的業(yè)務(wù)特點(diǎn)決定了每個(gè)業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)都具有潛在的風(fēng)險(xiǎn)，（“學(xué)規(guī)定促合規(guī)”主題教育專欄），作為法人企業(yè)也同樣會受到風(fēng)險(xiǎn)波及的不良影響，（“學(xué)規(guī)定促合規(guī)”主題教育專欄），顯然成了各方面所關(guān)注的焦點(diǎn)。
目前受美國次貸危機(jī)的影響，（“學(xué)規(guī)定促合規(guī)”主題教育專欄），為有著良好業(yè)務(wù)關(guān)系且發(fā)展前景良好的小企業(yè)在關(guān)鍵時(shí)刻雪中送碳，使寧波地區(qū)經(jīng)濟(jì)水平不會因次貸危機(jī)受到過大影響，（“學(xué)規(guī)定促合規(guī)”主題教育專欄）
1、（“學(xué)規(guī)定促合規(guī)”主題教育專欄）法人客戶經(jīng)理崗位的獨(dú)特性質(zhì)，（“學(xué)規(guī)定促合規(guī)”主題教育專欄）。例如企業(yè)在辦理銀行承兌匯票及相關(guān)票據(jù)貼現(xiàn)等業(yè)務(wù)時(shí)，（“學(xué)規(guī)定促合規(guī)”主題教育專欄），從而避免虛開及挪做他用。
2、（“學(xué)規(guī)定促合規(guī)”主題教育專欄）
3、落實(shí)保密規(guī)定（“學(xué)規(guī)定促合規(guī)”主題教育專欄），真正做到“一人一碼、以碼定責(zé)”。涉及到我行的商業(yè)秘密（例如企業(yè)的授信額度、貼現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)等）不能透露給企業(yè)為其提供便利。根據(jù)權(quán)責(zé)分明原則，部分行內(nèi)信息也不能透露給其他部門人員。
如何讓每個(gè)員工都做到合規(guī)辦事對于企業(yè)來說是一項(xiàng)十分艱巨但又不可回避的任務(wù)，（“學(xué)規(guī)定促合規(guī)”主題教育專欄），合規(guī)合法辦理業(yè)務(wù)，為工行美好的明天而奮斗。
范文我作為基層網(wǎng)點(diǎn)的一名普通員工，（“學(xué)規(guī)定促合規(guī)”主題教育專欄）。由于我目前的崗位為法人客戶經(jīng)理，所以在崗位相關(guān)方面的'規(guī)定有一定認(rèn)識，以下是......
員工違規(guī)心得體會篇三
學(xué)校中教學(xué)工作與管理工作是天平兩端的砝碼，教學(xué)工作搞好，管理工作就輕，學(xué)生違紀(jì)行為就少，反之，教學(xué)工作搞不好，管理工作就重，學(xué)生違紀(jì)行為就多。我們要抓住新課程改革的良好機(jī)遇，徹底改變以前那種陳腐的教學(xué)方法。變單一的老師講學(xué)生聽為老師學(xué)生齊動手、齊動腦，變以前枯燥乏味的教學(xué)為生動活潑的課堂學(xué)習(xí)。使學(xué)生成為學(xué)習(xí)活動的主人，變要我學(xué)為我要學(xué)，使學(xué)生養(yǎng)成樂學(xué)、愿學(xué)的良好學(xué)習(xí)風(fēng)氣。讓學(xué)生的精力和時(shí)間都投入到學(xué)習(xí)中去，違紀(jì)的行為才會從源頭中減少。因此，我們要樹立抓課堂教學(xué)就是抓學(xué)生管理的思想，應(yīng)該把這一觀點(diǎn)灌輸?shù)矫恳粋€(gè)教職員工的腦海之中去，上至領(lǐng)導(dǎo)，下到一般教師、教輔人員，在校園之中形成人人抓教學(xué)的良好氛圍。
一、注重課堂管理技巧，嚴(yán)抓課堂學(xué)習(xí)紀(jì)律，確保學(xué)習(xí)效果
仔細(xì)閱讀了《學(xué)生課堂，行為管理》這本書,不時(shí)能感覺到外來文化的真實(shí)和鮮活,讀這本書如同一位經(jīng)驗(yàn)豐富的老師在手把手地教授課堂管理技巧,確實(shí)是一本值得老師共享的精神財(cái)富。
作為教師，其實(shí)就是一位管理者，課堂上，我們不僅要準(zhǔn)備那節(jié)課要教授的知識，更重要的是我們要有什么樣的策略和技巧。如：在課堂上如何實(shí)現(xiàn)并保持對學(xué)生的控制;為學(xué)生提供什么樣的選擇。這樣教師就的學(xué)會讀懂班級，同時(shí)的運(yùn)用教師個(gè)人的魅力等?？傊痪湓挘R的教授誰都會，關(guān)鍵是怎么樣教，在怎樣的氛圍內(nèi)教，教什么樣的知識。
二、課堂管理中的教學(xué)風(fēng)格
課堂管理是有效教學(xué)的重要部分，也是教師最關(guān)注的領(lǐng)域之一，是影響課堂教學(xué)的重要因素。想要成為一個(gè)良好的管理者，教師除了認(rèn)真教學(xué)外，還應(yīng)做好課堂管理的設(shè)計(jì)。在課堂上，教師必須處理的大多數(shù)不良行為問題都是一些小亂子，如做小動作、交頭接耳、注意力不集中、擅自起立等。這些事并非真正嚴(yán)重，但為了保證學(xué)習(xí)的正常進(jìn)行，這些行為必須被消除。教師在考慮對策的時(shí)候，應(yīng)先想一想自己的意圖，并不是為了保證紀(jì)律而處理違紀(jì)，而是為了給學(xué)生一個(gè)溫暖、快樂、支持和接納性的課堂環(huán)境。因此，在處理日常的課堂行為的問題時(shí)，最為重要的是要有老師自己獨(dú)特的風(fēng)格。對于大多數(shù)人來說，表揚(yáng)是強(qiáng)有力的刺激，小學(xué)生更不例外。教師要想減少學(xué)生的不良行為，不妨表揚(yáng)他們的良好行為。其目的在于鼓勵(lì)和強(qiáng)化學(xué)生的良好行為。
不管采取何種方式來制止學(xué)生的不良行為，我覺得師生始終要共同銘記的是：尊重。教師要讓學(xué)生理解并看到，教師的任何行為都是建立在對全班學(xué)生尊重的基礎(chǔ)之上的，學(xué)生的任何行為，也都應(yīng)時(shí)刻體現(xiàn)著對自己對其他同學(xué)和對老師的尊重。沒有相互之間的尊重，是無法建立一個(gè)健康生態(tài)的課堂的。
總之，不同年級運(yùn)用的課堂方法也是不一樣的，書中通過不同的角度，提出了多種參考方法。我也會慢慢地去參考與分析，讓自己的“小學(xué)課堂管理”變得更加成熟。但是在課堂教學(xué)管理中,我覺得最重要最有效的方法還是要緊緊地抓住學(xué)生的心,讓他們完全投入到課堂中。老師要善于采用生動、有趣的教學(xué)方法,調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性，喚起學(xué)生求知的熱情，讓學(xué)生積極、主動而又愉悅的進(jìn)行學(xué)習(xí)。
員工違規(guī)心得體會篇四
近日來，總行下發(fā)了《中國農(nóng)業(yè)銀行員工違規(guī)章制度處理辦法》。本人所在的xx支行對該《辦法》組織了系統(tǒng)化學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)，使我提高了對農(nóng)業(yè)銀行規(guī)章制度的全面認(rèn)識，更加深刻地理解了制度的重要性。下面，我就對本次學(xué)習(xí)，談?wù)勛约旱恼J(rèn)識體會。
通過對《辦法》的學(xué)習(xí)，可以使我們提高對上市金融企業(yè)的管理方針有一個(gè)全新的認(rèn)識，讓我們明白身為農(nóng)業(yè)銀行的員工，什么事可以做，什么事不可以做，應(yīng)當(dāng)怎么做。以免我們在新的金融浪潮中迷失方向，更讓農(nóng)業(yè)銀行遭受不必要的經(jīng)濟(jì)損失，最終害人害己。
通過對《辦法》的閱讀分析，我們可以直觀地看到該書對上至農(nóng)業(yè)銀行的高管，中至各級部門主管、運(yùn)行主管，下至基層柜員的日常生活、工作學(xué)習(xí)、直至言行舉止，都做了有條不紊的要求和舉例說明。這種一視同仁的行為規(guī)范，無疑對以上三個(gè)階層員工在相對公平、互相牽制、自我約束上起到了一定的作用。
眾所周知，在中國境內(nèi)的絕多數(shù)企業(yè)內(nèi)部，對于高管、中層、普通員工，不論是在薪酬待遇方面，或是在規(guī)章管理獎(jiǎng)懲辦法方面，都存在著很的差距。當(dāng)然，這很程度上豎情造成的。而《辦法》的實(shí)施，卻讓農(nóng)業(yè)銀行普通員工和高管、中層在某些程度上站到了同一起跑線上。至少在精神層面上達(dá)到了這種效果。
通過對《辦法》的學(xué)習(xí)，我們能夠看到對于違規(guī)發(fā)放貸款的處理；更能夠看到對于不按操作規(guī)躊理柜面業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)受到怎樣的處罰；當(dāng)然還有對銀行管理人員擅自將員工考核工資挪為他用的處理辦法。這無疑是普通員工在日常工作中的指明燈。比如，農(nóng)業(yè)銀行的普通員工在發(fā)放貸款和辦理柜面業(yè)務(wù)中，面對上級的違規(guī)授意和脅迫，應(yīng)該怎樣利用《辦法》所列條款，作為自己的合法保護(hù)傘，婉且義正詞嚴(yán)地謝絕違規(guī)教唆。
作為農(nóng)業(yè)銀行的一名前臺柜員，通過對《辦法》的學(xué)習(xí)，使我懂得了應(yīng)該怎樣合規(guī)操作，預(yù)防金融風(fēng)險(xiǎn)，盡量減少差錯(cuò)的發(fā)生。并且，在實(shí)踐《辦法》要求的同時(shí)，我更樹立了良好的服務(wù)意識，提高了業(yè)務(wù)技能，完善了客戶至上的金融市場經(jīng)營觀念。在我的服務(wù)水準(zhǔn)全面提高后，我的客戶忠誠度也得到了幅度的提高，各項(xiàng)金融理財(cái)產(chǎn)品營銷也比以前有了突飛猛進(jìn)的發(fā)展。這一切實(shí)惠，都證明了《辦法》的重要性和實(shí)用性。
在今后的生活、工作和學(xué)習(xí)中，我將時(shí)刻不忘自己農(nóng)行員工的身份；時(shí)刻以《辦法》為準(zhǔn)繩來約束自己的言行；時(shí)刻為樹立農(nóng)行的社會形象而努力；遵章守紀(jì)，克己奉公，做個(gè)合格守法的農(nóng)行員工。
員工違規(guī)心得體會篇五
隨著現(xiàn)代社會的快速發(fā)展，郵政業(yè)也迎來了新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。作為承擔(dān)著民眾信件傳遞責(zé)任的郵政員工，在日常工作中必須遵守一系列規(guī)章制度。然而，隨著工作壓力的增加以及個(gè)人利益的驅(qū)使，一些郵政員工不可避免地會產(chǎn)生一些違規(guī)行為。對于這些違規(guī)行為的產(chǎn)生，我們需要深入思考，并從中汲取教訓(xùn)和體會。
首先，違規(guī)行為可能是工作壓力過大所致。郵政員工每天面臨大量的郵件處理任務(wù)，工作量巨大。在這樣的情況下，一些員工為了提高工作效率，可能會采取一些違規(guī)操作，如私自轉(zhuǎn)交郵件、不按規(guī)定時(shí)間派送等。在這種情況下，我們應(yīng)該意識到壓力對我們的影響，學(xué)會合理分配工作，并與同事共同協(xié)作，共同應(yīng)對挑戰(zhàn)。
其次，違規(guī)行為與個(gè)人利益相關(guān)。郵政員工處理著民眾的信件，往往涉及到信件中的信用卡、現(xiàn)金等財(cái)物，一些員工可能試圖從中謀取私利。例如，私自查封信件中的現(xiàn)金，將一些高價(jià)值物品據(jù)為己有等。面對這樣的情況，我們應(yīng)該牢記職業(yè)操守，明確自己的職責(zé)與義務(wù)，并始終保持良好的道德品質(zhì)。只有誠信守信，我們才能贏得他人的信任與尊重。
第三，違規(guī)行為與工作環(huán)境的變革不無關(guān)系。隨著科技的發(fā)展，郵政業(yè)也面臨著數(shù)字化的轉(zhuǎn)型。這意味著一些傳統(tǒng)的工作方式會被取代，員工可能需要接受新的培訓(xùn)以適應(yīng)這一變化。一些員工對于新技術(shù)的不熟悉可能導(dǎo)致錯(cuò)誤操作，例如在郵件處理過程中出現(xiàn)錯(cuò)誤的掃描、裝箱、插入文件等。針對這一問題，我們應(yīng)該緊跟時(shí)代的步伐，主動學(xué)習(xí)新技術(shù)，提升自己的工作技能。
另外，違規(guī)行為還與員工的職業(yè)道德教育有關(guān)。作為郵政員工，我們肩負(fù)著重要的社會職責(zé)，在工作中必須具備高度的責(zé)任感和自律性。然而，一些員工對于自己的職業(yè)操守缺乏認(rèn)識，可能產(chǎn)生一些不端行為，如收取小費(fèi)、私自接受禮物等。面對這樣的情況，我們應(yīng)該加強(qiáng)個(gè)人素質(zhì)教育，提高職業(yè)道德意識，做到誠實(shí)正直、廉潔自律。
最后，針對郵政員工違規(guī)行為，我們應(yīng)該引起相關(guān)職能部門的重視，建立健全的監(jiān)督機(jī)制。郵政公司應(yīng)加強(qiáng)對員工的教育培訓(xùn)，提高員工職業(yè)道德意識。同時(shí)，通過加大對郵政員工的獎(jiǎng)懲力度，讓員工明白違規(guī)將會受到懲罰，從而遏制違規(guī)行為的發(fā)生。此外，建立舉報(bào)機(jī)制，讓員工有一個(gè)安全的舉報(bào)渠道，對于舉報(bào)屬實(shí)的違規(guī)行為進(jìn)行嚴(yán)懲，為郵政行業(yè)的健康發(fā)展提供保障。
總之，作為郵政員工，我們要警惕違規(guī)行為帶來的危害，并從中汲取教訓(xùn)和體會。通過加強(qiáng)自身素質(zhì)教育，提高工作技能，應(yīng)對工作壓力，保持職業(yè)操守，我們可以為建設(shè)一個(gè)誠信、高效的郵政行業(yè)做出自己的貢獻(xiàn)。同時(shí)，郵政公司及相關(guān)職能部門也要加大監(jiān)督力度，建立健全的監(jiān)督機(jī)制，使郵政員工違規(guī)行為得到有效遏制。讓我們共同努力，為郵政行業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
員工違規(guī)心得體會篇六
作為職場的一員，我們每一個(gè)人都應(yīng)該遵守規(guī)章制度，并以誠信為本，在工作中遵循職業(yè)道德。然而，正如人們常說的，“人非圣賢，孰能無過”。在我們的職業(yè)生涯中，難免會遇到一些違規(guī)操作的情況。作為一名女員工，我也曾經(jīng)有過違規(guī)操作的經(jīng)歷。經(jīng)過反思與總結(jié)，我認(rèn)識到了錯(cuò)誤的嚴(yán)重性，并從中吸取了寶貴的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。下面，我將分享我在違規(guī)操作中的心得體會。
第二段：問題的背景
在此我要坦誠地承認(rèn)，我曾在過去的職業(yè)生涯中不注意遵守規(guī)章制度和職業(yè)道德，在一次項(xiàng)目中，我違反了公司的規(guī)定，通過利用職務(wù)的便利為自己謀取個(gè)人利益。當(dāng)時(shí)，由于個(gè)人的私欲蒙蔽了我的眼睛，我沒有意識到違規(guī)操作的后果以及對自己和公司的損害。
第三段：錯(cuò)誤的教訓(xùn)
當(dāng)事情的真相被揭露后，我深感羞愧與懊悔，我意識到自己的所作所為是極其不對的。首先，我對公司的規(guī)章制度的認(rèn)知不夠清晰，因此犯了違規(guī)操作的錯(cuò)誤。其次，我貪圖個(gè)人利益，忘記了自己的職業(yè)道德與職業(yè)操守，將私利置于公司和同事的利益之上。我的錯(cuò)誤給公司帶來了信任的破裂，給同事帶來了不必要的困擾，也對我的個(gè)人形象和職業(yè)發(fā)展造成了極大的阻礙。這一次的違規(guī)操作讓我真切地認(rèn)識到了錯(cuò)誤的嚴(yán)重性以及對自己和他人的傷害。
第四段：反思與成長
經(jīng)過這次嚴(yán)重的錯(cuò)誤，我開始深刻地反思自己的職業(yè)生涯和人生道路。我明白了作為一個(gè)女員工，自身的修養(yǎng)和職業(yè)道德是決定我發(fā)展的關(guān)鍵因素。我開始主動搜集相關(guān)的政策法規(guī)和公司規(guī)定，不斷加強(qiáng)自己的法律意識和規(guī)章約定的理解。此外，我也積極對自己的職業(yè)道德進(jìn)行培養(yǎng)，警醒自己時(shí)時(shí)刻刻以公平、公正、誠實(shí)的態(tài)度對待工作，始終站在集體的角度考慮問題。我將個(gè)人利益放在公司與同事之后，始終堅(jiān)守誠信原則。
第五段：展望未來
通過這次違規(guī)操作的經(jīng)歷，我深深地認(rèn)識到了誠信與遵守規(guī)章制度的重要性。我決心以這次經(jīng)歷為契機(jī)，加強(qiáng)自身的法律意識和公司規(guī)章的理解，遵循職業(yè)道德，堅(jiān)守誠信原則，做一個(gè)合格的女員工并努力實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)。我相信每一次的教訓(xùn)都是對我未來成功的鍛煉，我會將這次經(jīng)歷化為動力，引導(dǎo)我更加成熟和專業(yè)地應(yīng)對職場中的各種挑戰(zhàn)。
總結(jié)：
通過這次違規(guī)操作的經(jīng)歷，我得到了寶貴的教訓(xùn)，深刻認(rèn)識到了遵守規(guī)章制度和職業(yè)道德的重要性。我會將這一次的經(jīng)驗(yàn)化為動力，不斷提升自己的職業(yè)修養(yǎng)和法律意識，以誠信為本，做一個(gè)合格的女員工，為公司和同事做出積極的貢獻(xiàn)。在未來的工作中，我將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)和成長，用自己的實(shí)際行動證明自己的價(jià)值和能力。
員工違規(guī)心得體會篇七
最近，我行開展了《員工違反規(guī)章制度處理辦法》和《基礎(chǔ)管理推廣年》的學(xué)習(xí)活動。通過自學(xué)和集中學(xué)習(xí)，我進(jìn)一步提高了對授權(quán)、人事、信貸、風(fēng)險(xiǎn)、會計(jì)出納、重要空白憑證、計(jì)算機(jī)、確認(rèn)、安全等工作的全新認(rèn)識，增強(qiáng)了認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度的意識，始終警告自己嚴(yán)格遵守，達(dá)到了開展本次教育活動的預(yù)期目的。
我行開展《員工違反規(guī)章制度處理辦法》學(xué)習(xí)活動后，高度重視思想，積極配合本次學(xué)習(xí)教育活動，認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)規(guī)定，做筆記。通過學(xué)習(xí)，我意識到加強(qiáng)規(guī)章制度的實(shí)施不僅是中國農(nóng)業(yè)銀行各項(xiàng)業(yè)務(wù)快速發(fā)展的保證，也是防止各種案件和違規(guī)行為發(fā)生的基本前提。加強(qiáng)對員工違反規(guī)章制度處理辦法的研究，不僅是落實(shí)上級銀行各項(xiàng)規(guī)章制度的重要任務(wù)，也是每一位員工的責(zé)任。
中國農(nóng)業(yè)銀行的規(guī)章制度比較全面，具體規(guī)定了員工的操作規(guī)范和行為規(guī)范。在當(dāng)今同行業(yè)日益激烈的競爭中，中國農(nóng)業(yè)銀行深知，只有優(yōu)質(zhì)的服務(wù)才能贏得市場。因此，它要求員工每天都有晨會和晚會，加上必要的例會，讓員工一起提高業(yè)務(wù)水平，互相幫助，互相學(xué)習(xí)，共同面對工作中的問題。同時(shí)，他要求員工禮貌待客，微笑服務(wù)，建立強(qiáng)大的監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)，始終監(jiān)督員工遵守中國農(nóng)業(yè)銀行的規(guī)定，按規(guī)定辦事。
近年來，雖然我行沒有發(fā)生重大經(jīng)濟(jì)案件和重大責(zé)任事故，但一些違反規(guī)章制度的現(xiàn)象仍存在不同程度。員工學(xué)習(xí)教育不夠深入，制度實(shí)施不夠到位，各項(xiàng)業(yè)務(wù)運(yùn)作仍存在一些風(fēng)險(xiǎn)和隱患。我們應(yīng)該清楚地認(rèn)識到，許多案件的發(fā)生是由于執(zhí)行制度不夠嚴(yán)格，違反了操作規(guī)程，導(dǎo)致了案件的發(fā)生。因此，系統(tǒng)的學(xué)習(xí)教育尤為重要。認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻理解，加強(qiáng)自我保護(hù)意識，進(jìn)一步明確崗位職責(zé)，嚴(yán)格按照各項(xiàng)規(guī)章制度履行崗位職責(zé)。
通過這次《處理辦法》學(xué)習(xí)，對照各項(xiàng)規(guī)章制度、規(guī)定，查找自己在學(xué)習(xí)和工作中存在一些不足：一是嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位職責(zé)方面執(zhí)行不夠細(xì)致。在從事工作的每一天，每個(gè)環(huán)節(jié)，我們都必須在業(yè)務(wù)合規(guī)操作的要求下進(jìn)行，絕不能存在以感情代替制度，以相互信任代替約束監(jiān)督。更不能為了遷就客戶而放棄制度。二是不善于總結(jié)工作中存在的問題和經(jīng)驗(yàn)。我們要以此次學(xué)習(xí)為契機(jī)，提高自我風(fēng)險(xiǎn)防范意識，在工作中避免習(xí)慣思維，提高我們在工作中的合規(guī)意識，杜絕對違規(guī)現(xiàn)象視而不見。三是對有些規(guī)章制度的理解不夠透徹。
針對本人存在的一些問題，采取如下改進(jìn)措施：一是加強(qiáng)有關(guān)業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)、特別是規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，熟悉和掌握規(guī)章制度的要求，提高自身的綜合素質(zhì)和分析能力。二是認(rèn)真履行工作職責(zé)，建立和完善各項(xiàng)管理制度。三是要加大對基層人員監(jiān)督力度，將各項(xiàng)制度落實(shí)到業(yè)務(wù)活動中去。四是強(qiáng)化責(zé)任意識，要求自己愛崗敬業(yè)，認(rèn)真嚴(yán)肅對待自己的職業(yè)。
我們工作在銀行業(yè)的第一線，我們的舞臺是緊張且忙碌的，嚴(yán)謹(jǐn)且充實(shí)的，風(fēng)險(xiǎn)與機(jī)遇同時(shí)存在。在這里，我們可以“八仙過?！?，但必須堅(jiān)定不移的遵守舞臺規(guī)則，那就是合規(guī)。合規(guī)是我們的工作準(zhǔn)則，也是保護(hù)我們自身的“避風(fēng)港”。強(qiáng)調(diào)
人人合規(guī)，讓合規(guī)理念和意識在我們頭腦中扎根、成長，并由此滲入到經(jīng)營的各個(gè)流程，各個(gè)環(huán)節(jié)。合規(guī)的基礎(chǔ)在于對各種規(guī)章制度和法律法規(guī)的理解掌握，如我們不知制度，不懂法律，“合規(guī)”無疑是空中樓閣，鏡中水月。我們要忠于自己的事業(yè)，勤奮工作，深思慎行，將責(zé)任心融化于血液，體現(xiàn)于行動，伴隨于身邊，有一分熱，發(fā)一分光，做一名合格的農(nóng)行人。
員工違規(guī)心得體會篇八
作為一個(gè)企業(yè)員工，違規(guī)是在工作中絕對不能做的事情。然而，由于工作壓力、心態(tài)不穩(wěn)定等原因，很多員工會犯下違規(guī)行為，給企業(yè)帶來了巨大的影響。在我自身也曾經(jīng)犯下違規(guī)的錯(cuò)誤后，我深刻地認(rèn)識到了違規(guī)所帶來的后果和對企業(yè)和個(gè)人的不利影響。下面是我對于“企業(yè)員工違規(guī)心得體會”的幾點(diǎn)總結(jié)和思考。
首先，違規(guī)行為必須嚴(yán)格避免。作為一個(gè)員工，遵守企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)定是我們應(yīng)該做到的基本職責(zé)。任何違規(guī)行為都可能會對企業(yè)形象和員工的工作前途帶來極大的損失。比如，透露機(jī)密信息、申報(bào)虛假的工作進(jìn)度、利用職務(wù)便利進(jìn)行個(gè)人謀利等行為，都是極其嚴(yán)重的違規(guī)行為，其后果不僅可能影響企業(yè)的發(fā)展，更會讓員工失去信任和重任。因此，作為員工，我們必須時(shí)刻銘記遵守規(guī)定和法律，保持良好的職業(yè)操守。
其次，建立正面的心態(tài)和積極的工作態(tài)度可以有效避免違規(guī)。很多員工犯錯(cuò)誤，一方面是由于企業(yè)環(huán)境差、壓力大、心態(tài)不穩(wěn)定等原因?qū)е碌?；另一方面也與個(gè)人對工作的態(tài)度和理解不夠有關(guān)。因此，建立正確的心態(tài)和積極的工作態(tài)度是避免違規(guī)的關(guān)鍵之一。具體來說，我們應(yīng)該保持積極樂觀的心態(tài)，積極主動地對待工作，做到認(rèn)真負(fù)責(zé)，不拖拉，不敷衍。同時(shí)，加強(qiáng)溝通和交流，及時(shí)解決工作中遇到的問題，保持和團(tuán)隊(duì)成員之間的良好關(guān)系，是建立積極工作態(tài)度的重要手段。
第三，培養(yǎng)敏銳的風(fēng)險(xiǎn)意識和預(yù)見未來的能力。事故常常是在事發(fā)后，在監(jiān)管部門和調(diào)查人員的調(diào)查下才被發(fā)現(xiàn)的。因此，由于缺乏敏銳的風(fēng)險(xiǎn)意識和預(yù)見未來的能力，容易忽視潛在的危險(xiǎn)，從而犯下違規(guī)行為。因此，企業(yè)員工應(yīng)該注重提高對于風(fēng)險(xiǎn)問題的識別和預(yù)防能力。這需要員工具備足夠的專業(yè)知識和技能，對于企業(yè)內(nèi)部和外部的各種風(fēng)險(xiǎn)有足夠的了解，能夠提前發(fā)現(xiàn)潛在的風(fēng)險(xiǎn)隱患，從而采取靈活應(yīng)對的措施，避免犯下違規(guī)行為。
第四、及時(shí)總結(jié)并糾正違規(guī)錯(cuò)誤，樹立自我約束的意識。假如員工犯了錯(cuò)誤，應(yīng)該迅速意識到問題的嚴(yán)重性，積極主動地進(jìn)行反思和修正。在這個(gè)過程中，員工不僅僅需要想到如何快速修正錯(cuò)誤，更需要對于違規(guī)的行為進(jìn)行“過失”的分析，從而避免再犯同樣的錯(cuò)誤。同時(shí)，建立自我約束的意識，自覺接受企業(yè)的監(jiān)督和調(diào)查，也是樹立正常的職業(yè)道德和職業(yè)形象的關(guān)鍵。
最后，員工需要學(xué)會調(diào)適和緩解工作壓力。工作中的壓力是許多員工犯錯(cuò)誤的導(dǎo)因。為了避免犯下違規(guī)行為，員工應(yīng)該認(rèn)真有節(jié)制地對待工作，學(xué)會緩解和調(diào)適工作壓力的辦法。常見的方法有保持適當(dāng)?shù)腻憻捄瓦\(yùn)動，充分休息以及調(diào)整工作狀態(tài)等。
總之，作為企業(yè)員工，犯下違規(guī)錯(cuò)誤是不能容忍的。我們應(yīng)該始終保持良好的職業(yè)操守，堅(jiān)守正確的價(jià)值觀，培養(yǎng)敏銳的風(fēng)險(xiǎn)意識和預(yù)見未來的能力，及時(shí)總結(jié)并糾正違規(guī)錯(cuò)誤，緩解和調(diào)適工作壓力。唯有如此，才能為企業(yè)帶來一支忠誠、自律、負(fù)責(zé)任的員工隊(duì)伍，為個(gè)人的職業(yè)生涯奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
員工違規(guī)心得體會篇九
根據(jù)總行下發(fā)的《中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行員工違規(guī)違紀(jì)處理辦法》學(xué)習(xí)活動的文件，在省、市分行相關(guān)部門的宣傳、組織和動員下，我組認(rèn)真、深入地參加了這次全行開展的《員工違規(guī)處理辦法》學(xué)習(xí)活動。通過這次主題教育活動，進(jìn)一步提高了風(fēng)險(xiǎn)防范各項(xiàng)規(guī)章制度意識，強(qiáng)化了合規(guī)操作的觀念，并且明晰了崗位的責(zé)任以及這次學(xué)習(xí)活動的意義和重要性。達(dá)到了開展此次教育活動的預(yù)期目的。為了深入貫徹落實(shí)《銀行員工違規(guī)處理辦法》文件精神，努力建設(shè)案件防范的長效機(jī)制，堅(jiān)決遏制各類案件的發(fā)生，保證改革和發(fā)展的順利進(jìn)行。結(jié)合上級行安排、部署。組織動員、學(xué)習(xí)，總結(jié)幾個(gè)階段，對違規(guī)處理辦法進(jìn)行深入細(xì)致的學(xué)習(xí)?，F(xiàn)將學(xué)習(xí)情況總結(jié)如下：
提高認(rèn)識，要求員工深刻領(lǐng)會各級管理部門的部署和要求，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的的緊迫感和責(zé)任感，把此次學(xué)習(xí)與防范操作風(fēng)險(xiǎn)、強(qiáng)化案件專項(xiàng)治理同加強(qiáng)制度建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來。把防范違規(guī)操作風(fēng)險(xiǎn)、強(qiáng)化違規(guī)處理的學(xué)習(xí)和完成業(yè)務(wù)經(jīng)營目標(biāo)結(jié)合起來，把防范違規(guī)操作風(fēng)險(xiǎn)、強(qiáng)化違規(guī)處理的學(xué)習(xí)同增強(qiáng)員工風(fēng)險(xiǎn)意識、提高員工整體素質(zhì)結(jié)合起來，堅(jiān)持從嚴(yán)治行，切實(shí)加強(qiáng)管理，有效遏制違法違規(guī)案件的發(fā)生，全面降低經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，提高管理水平。
按照工作要求對違規(guī)處理辦法進(jìn)行全面、深入的學(xué)習(xí)，并在學(xué)習(xí)中進(jìn)行討論，談?wù)J識、談體會。重點(diǎn)學(xué)習(xí)各項(xiàng)規(guī)章制度是否能夠覆蓋到所有業(yè)務(wù)領(lǐng)域、崗位和操作環(huán)節(jié)，及詳細(xì)的操作規(guī)程和細(xì)則。
通過學(xué)習(xí)結(jié)合本單位的實(shí)際工作和崗位職責(zé)，對照規(guī)章制度崗位職責(zé)制度，還存在以下不足和有待改進(jìn)的地方：一是學(xué)習(xí)不夠深入。如政治思想上側(cè)重學(xué)習(xí)本單位的有關(guān)文件，對許多法律法規(guī)政策的學(xué)習(xí)不夠深入。在業(yè)務(wù)上側(cè)重于完成上級交給的任務(wù)指標(biāo)，對政治學(xué)習(xí)不夠深入。二是業(yè)務(wù)素質(zhì)還有待進(jìn)一步提高，體現(xiàn)在工作效率和操作規(guī)范的提高。對柜臺服務(wù)認(rèn)識還不夠到位，個(gè)別柜員認(rèn)為小違規(guī)不會產(chǎn)生得大責(zé)任，對崗位制度認(rèn)識不深入，不徹底。三是有些小違規(guī)僅僅口頭警告，講情面，對制度執(zhí)行落實(shí)不夠徹底。
根據(jù)以上學(xué)習(xí)發(fā)現(xiàn)、存在的缺點(diǎn)和不足。在今后的工作中，將嚴(yán)格執(zhí)行總省行的各項(xiàng)規(guī)章制度，加強(qiáng)自控體系建設(shè)，首先從思想上防范。案件防范以人為本，遵章守紀(jì)，按規(guī)辦事重要性的正確認(rèn)識，堅(jiān)持以思想教育為主，從抓員工思想政治教育、法紀(jì)、法規(guī)教育、案件案例分析教育入手，結(jié)合實(shí)際有目的、有針對性地提高認(rèn)識，牢固構(gòu)筑一道堅(jiān)固的思想防范長堤。一是要強(qiáng)化員工政治思想教育，不斷提高員工思想政治素質(zhì)，當(dāng)前銀行出現(xiàn)的一些重大責(zé)任事故及案件風(fēng)險(xiǎn)往往與員對規(guī)章制度熟視無睹，沒有在思想上牢牢樹立遵循。
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