心得體會是我們對自己、他人、人生和世界的思考和感悟。通過記錄心得體會，我們可以更好地認識自己，借鑒他人的經(jīng)驗，規(guī)劃自己的未來，為社會的進步做出貢獻。以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的心得體會范文，希望對大家能夠有所幫助。
服裝導購心得體會的篇一
隨著時代的發(fā)展，服裝市場逐漸成為了一個巨大的商業(yè)體系。伴隨著消費者對服裝需求的日益增長，導購作為提供優(yōu)質(zhì)服務的人員，就成為了銜接消費者和商家之間的橋梁。作為一名導購員，我的工作重點就是了解消費者的需求和喜好，為他們提供最合適的服裝購買建議和購物體驗。在工作中不斷思考和總結(jié)，我發(fā)現(xiàn)導購服裝對心理學、社交學、營銷學等多個專業(yè)領域都有著深刻的啟示和指引，接下來就讓我分享一下我的體會和經(jīng)驗吧。
第二段：了解消費者需求和喜好
了解消費者的需求和喜好是導購員最基本的職責之一。在與消費者的交流和溝通中，我會盡可能多地收集關于他們的信息，例如年齡、職業(yè)、婚姻狀況、消費能力等，然后根據(jù)這些信息為他們提供合適的衣服選擇建議。同時，了解消費者的喜好和購買心理也是非常重要的。例如一些人注重時尚、潮流、品牌等元素，而另一些人則注重舒適度、品質(zhì)、價格等方面。因此，一個好的導購員需要通過綜合判斷，了解消費者的喜好和購買心理，來推薦最合適的服裝。
第三段：提供個性化的購物體驗
基于對消費者需求和喜好的了解，我盡力為每個消費者提供個性化的購物體驗。例如，針對購物心理的差異，我會采取不同的交流方式，和消費者建立良好的溝通環(huán)境，以獲得他們的信任和好感。對于一些真正需要幫助和指導的消費者，我會主動提供專業(yè)的服裝搭配技巧和建議，以讓他們感受到我們的貼心和熱情。此外，我還會注意營造一個舒適和諧的購物環(huán)境，使消費者能夠盡情享受購物的樂趣。
第四段：積極主動推銷和促銷
導購員的另一個重要任務就是推銷和促銷。和銷售人員不同，導購員推銷的方式更側(cè)重于提供專業(yè)的服務和建議。例如，在顧客提出疑惑或困惑時，我們可以為他們提供相應的建議和積極的幫助，以便讓他們找到滿意的購物結(jié)果。另外，在重要的促銷季節(jié)，我們可以通過降價、贈品等方式來引導消費者購買商品，同時也可以適時引導消費者嘗試一些新品，從而擴大銷售范圍。
第五段：營造品牌形象和口碑
導購員的服務不僅直接關系到消費者購買體驗，還間接影響著品牌的形象和口碑。因此，我們需要時刻注意嚴格遵守著裝規(guī)范、言行規(guī)范等職業(yè)要求，提高服務質(zhì)量和態(tài)度，以提升品牌形象和口碑。同時，我們還可以通過專業(yè)的服務、周到的關愛和誠實可靠的工作態(tài)度來獲得消費者和雇主的信賴與好評，從而形成品牌的忠實粉絲。
總結(jié)：
此外，作為導購員還需要具備良好的職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)技巧和良好的心理素質(zhì)等多方面的優(yōu)秀特質(zhì)。通過這些要素的綜合運用，提高自身的素質(zhì)水平，打造出一個最佳的導購員形象。綜合以上的工作經(jīng)驗與體會，我將一直與您協(xié)力前行，努力為品牌提供最優(yōu)秀的導購服務，讓更多的消費者享受到購物的高品質(zhì)體驗。
服裝導購心得體會的篇二
商場是消費者購物的主要場所之一，在商場選購衣服時，對于消費者來說一個好的導購員是非常重要的。作為一名在商場從事服裝導購員工的我，我感受到導購員的重要性。在我多年的工作經(jīng)驗中，我總結(jié)出了一些關于商場服裝導購的心得體會，希望能夠分享給讀者。
第二段：專業(yè)形象
在商場里，一個專業(yè)化的形象對于導購員來說是非常重要的。導購員應該要熟知所在商場的各種服裝品牌，了解每一款服裝的特點和用途，這樣才能夠更好地為顧客提供咨詢和建議。除此之外，導購員在工作時還要注意自己的著裝和打扮，一定要穿著干凈整潔的工作服，保持良好的形象，以此來取得顧客的信任。
第三段：熱情服務
導購員在工作中需要用熱情的態(tài)度對待每一個顧客，不管顧客是來購物還是只是來逛街，都應該給他們一個熱情的微笑和問候。導購員也可以主動向顧客介紹商場內(nèi)部的各種特色和不同的商品，以期讓顧客對商場更加熟悉。在工作中，導購員應該主動與顧客溝通，了解他們的需求，從而在推薦商品時能夠更加貼心。
第四段：細節(jié)工作
導購員的工作并不僅僅是推銷商品，同時還需要注意細節(jié)工作。比如說，導購員在顧客試穿服裝時，需要先幫助顧客選好尺碼和款式，之后再拿出具體的服裝放到試衣間，然后在試衣間內(nèi)為顧客提供適當?shù)慕ㄗh和幫助。導購員需要注意顧客在試衣時產(chǎn)生的情緒和心理反應，對于不同的顧客進行不同的溝通方式，盡力讓顧客得到最優(yōu)質(zhì)的服務。
第五段：關愛回訪
導購員的工作還需要及時跟進顧客的購物體驗，及時詢問顧客的反饋意見及建議，善于收集市場信息。同時，導購員還應該對每個顧客建立起個人檔案，記錄下他們的尺碼、品位和購買的品類，以便下次維護客戶關系和進行精準營銷。在保證不影響銷售進度的同時，導購員需要讓顧客感到自己是被關心和被重視的，以此加深顧客對商場的認同感。
結(jié)語：
商場導購員有著重要的作用，他們的專業(yè)形象、熱情服務、細節(jié)工作和關愛回訪都是不可或缺的。只要導購員在工作時真誠貼心地為顧客服務，就可以取得顧客的信任和滿意度，進而贏得顧客的忠誠度。我希望可以通過這篇文章，讓更多的人意識到導購員的重要性和工作的意義，為建立良好的商場消費環(huán)境做出貢獻。
服裝導購心得體會的篇三
服裝導購作為一種銷售崗位，對于促進店鋪銷售、提高業(yè)績有著至關重要的作用。作為一名從事服裝導購工作的人員，如何提高自己的業(yè)績，是每個導購員需要考慮和努力的問題。本文結(jié)合自身經(jīng)驗以及前輩的指導，總結(jié)了一些提高服裝導購業(yè)績的方法，希望能夠?qū)V大導購員提供一些借鑒和幫助。
第二段：認識并培養(yǎng)顧客
作為導購員，第一步是要認識自己的顧客。每一位顧客都有他們自己的需求和喜好，導購員需要針對不同的顧客來做出不同的推銷策略。所以我們需要通過問詢，了解顧客的性別、年齡、職業(yè)和購買目的等信息，以便更好的為顧客提供服務。
我們也應該積極主動地對顧客進行熱情的接待，讓顧客產(chǎn)生好感和信任感。這種信任感會讓顧客樂于交流，愿意解釋自己購買的需求和準備。最終，導購員可以根據(jù)顧客的需求，推銷適合的產(chǎn)品，增加商品銷量。
第三段：提高產(chǎn)品知識和推銷技巧
導購員是商鋪和顧客之間的橋梁，必須有一定的產(chǎn)品知識和推銷技巧。培訓中心通常會為新員工提供培訓，但是實際上流行的服裝潮流和消費市場的變化隨時變化，導購員需要保持學習精神和工作技能的更新，以環(huán)保崗位的業(yè)務技術和產(chǎn)品專業(yè)知識的綜合素質(zhì)。
應該在業(yè)余時間積極閱讀服裝相關的書籍、了解流行潮流和國際時裝展等，提高產(chǎn)品知識和相關行業(yè)知識，以及學習銷售技巧和人際交往能力。生活和工作中，多關注產(chǎn)品銷售數(shù)據(jù)和同事之間的交流，多參與接待活動、商家客戶活動、宣傳推廣活動和氛圍的強度等，增加推銷技巧和銷售意識，讓自己更有自信和談判能力。
第四段：維系和提升顧客滿意度
保持顧客忠誠度、使顧客成為長期的回頭客是每個導購員的努力方向。建立良好的用戶體驗對于維護顧客滿意度和提高顧客回頭率至關重要。邁高顧客滿意度的最基本方法是了解并處理顧客的購買問題和反饋，及時解決顧客的問題和疑慮，能夠幫助客戶在選購時更加放心，提高顧客對店鋪和導購員的信任和忠誠度。
在顧客需要幫助的時候積極提供一些針對性的服務，如：提供優(yōu)惠策略，免費更改貨物尺碼等。只有真心為顧客輔助能夠建立起更好的信任關系和忠誠度，最終為顧客建立個人客戶資源，提供更加便捷快速的售后服務。
第五段：定期評估業(yè)績進步
保持高水平的業(yè)績，在不斷的檢查和評估過程中是非常關鍵的。導購員可以利用三個月或半年的時間評估自己的業(yè)績進步，并制定并規(guī)劃自己的下一階段的工作宣傳計劃。
通過自己的評估和頭腦風暴，能夠給出更好的建議和設定更加具有可行性的銷售目標。建議自己在同事和上級的幫助下制定具有挑戰(zhàn)性的目標，提高自己的工作效率和銷售水平。
結(jié)語
作為一名服裝導購無論怎樣的困難和挑戰(zhàn)，請保持積極的態(tài)度，認真對待崗位，保持良好的心態(tài)和高水平的工作熱情，提高銷售質(zhì)量，加強服務精度，以專注和執(zhí)著的工作態(tài)度，全力以赴創(chuàng)造最佳業(yè)績。
服裝導購心得體會的篇四
服裝專賣店經(jīng)營者要找準挖掘?qū)з弳T潛力的關鍵點,對導購員進行培訓和培養(yǎng),以提升專賣店銷售業(yè)績,使企業(yè)在競爭中取勝。下面是本站帶來的服裝導購員培訓心得，歡迎大家閱讀。
我在培訓之前，只要有時間，我就會在商場里觀察店員銷售，時間久了，我發(fā)現(xiàn)，很多商場的店員在銷售的時候，都很容易犯兩個錯誤：1.顧客看哪個功能就講哪個功能，沒有自己的思路，反而讓顧客引導導購的思路。2.顧客剛拿起手機，就迫不及待的講產(chǎn)品的功能，忽略了顧客的需求。很明顯，犯這樣錯誤的導購，肯定不是銷量很好的導購，那么作為培訓講師的我們，有責任幫助導購改正這樣的錯誤，但要改正這樣的錯誤，像上面所說的只講公司企業(yè)文化和簡單的產(chǎn)品知識，肯定是不行的。其實，要解決這兩個問題，只要找出顧客做關心的賣點，就能避免這樣的錯誤。
要找出顧客關心的賣點也不難，店員只要問問顧客就可以了。我們現(xiàn)在假如遇到了一個年輕的顧客，對于年輕的顧客，買手機現(xiàn)在關注的無非就是上網(wǎng)，聽音樂，拍照，游戲等這些賣點，我們只要讓顧客做個選擇題，就可以把顧客的關注點問出來的。例如：“美女，你平時用手機除了接打電話發(fā)短信，上網(wǎng)聊天的時間比較多還是聽音樂的時間比較多呢?”像這樣的問題，顧客能給你的也就四個答案，我喜歡上網(wǎng)，我喜歡聽音樂，我這兩個功能都經(jīng)常用，我這兩個功能都不用，但不管顧客怎么回答，店員接下來的講解都會有針對性，即使得到的答案是兩個功能都不用，那就講打電話和發(fā)短信的優(yōu)勢好了。
服裝導購員，簡單說來就是在賣場指導消費者購買服裝的人，大部分服裝導購員工作不太穩(wěn)定,具備短期性,而且難以管理。
此外，服裝導購員不僅是推銷員,她們在賣場中不僅僅推銷商品,統(tǒng)計銷量,而且要對消費者的行為進行觀察,分析,對對手的信息反饋,對客戶的優(yōu)質(zhì)服務等.
所以，服裝導購員的能力提升直接關系著服裝企業(yè)的發(fā)展，但是多數(shù)企業(yè)缺乏服裝導購員培訓心得，企業(yè)對導購員的培訓都是在摸著石頭過河，今天小編為大家總結(jié)了一下服裝導購員培訓心得的思路，希望對服裝企業(yè)店主們有一定的幫助：
由于很多企業(yè)對通路導購存在短期性,做為企業(yè)對從事服裝導購工作的朋友就應當對他們今后的工作有長遠的打算進行引導,服裝導購工作兼容統(tǒng)計,推銷,陳列,市調(diào)等,是復合性銷售人才,導購工作是培訓市場部經(jīng)理最好的學校,有了明確的人生目標,對導購員來說就不是一份短期的工作了,通過從事導購工作,可以學習到很多的產(chǎn)品知識,行業(yè)知識.此外,你還會感受到企業(yè)文化,企業(yè)的歷史背景,如果你是國際品牌的導購,那樣你還會學習到更多的知識,甚至于學習終端管理的科學方法,在你職業(yè)人生中會重重地寫下一筆.
我們在很多賣場發(fā)現(xiàn),大多數(shù)企業(yè)在招聘導購人員時,都喜歡找年輕飄亮的女孩子來從事導購工作,這是不正確的,因為不同的服裝類型需要不同性別的導購人員,包括年齡的選擇.試想一下,如果讓一個女孩去導購男式。因此,企業(yè)要根據(jù)不同的服裝品牌類型來選擇不同的導購員.如年齡段,性別等的選擇.
1.導購員的工作日報不能僅僅只記錄一天賣出去多少,而是要非常細化的對賣場的人流量,服裝的銷量等進行記錄,對來這里的人消費行為特點,風俗習慣,甚至于對消費者在購物前的心理變化的記錄與分析,記錄一切與銷售與關聯(lián)的事情,間接的與直接的都要記錄,越祥細越好,這不但能及時反饋到公司,幫助公司研究開發(fā)產(chǎn)品,制定銷售政策,就是對自己今后的職業(yè)生涯的提升也有著很大的幫助,所以觀察與分析對一名導購員來說事關重要.
2.一般在賣場我們看到的都是導購員對一天的銷量的統(tǒng)計,因為這是與導購員有著直接的效益掛鉤,但是做為企業(yè)對導購員的工作
日記
應當進行更高的要求,導購員的統(tǒng)記工作它應該包含幾個方面,不光是銷量的統(tǒng)計,筆者曾見過一本導購工作筆記,它記錄著一位導購員負責的十米貨架,大致是這樣的,它記錄著每天有多少位消費者光臨這里,有多少消費者買了多少什么樣的產(chǎn)品,有多少消費者摸過多少什么樣的產(chǎn)品,有多少消費者來這里說過多少什么樣的話,無論對產(chǎn)品的褒貶都統(tǒng)統(tǒng)記錄下來.這些是非常珍貴的商業(yè)資料,是很有價值的.4.做為一名導購員一定要有敏銳的觀察力,要有火眼金星,一位優(yōu)秀的導購員,它能對大部分來光臨賣場的消費者做出很有效的判斷,她可以通過消費的衣著,年齡,說話,行為,大致猜測到此消費者的文化層次,收入水平,以及他應當適合于消費什么樣檔次的產(chǎn)品,我們試想一下,一位開著“奔馳”車來購物的消費者,你向他推銷10元錢5雙的打折襪子,或者是向一位穿著工作服剛下班還沒來得及換衣服的消費者去推銷幾千塊一條的名牌皮帶,這樣能合適嗎?觀察與了解,這樣才能更有效地做好導購工作.
服裝銷售行業(yè)的培訓可謂是五花八門，而每一個門店的導購員也是去了又來，員工流動頻率平均在3到5個月。又因為每一個品牌的管理者的個性與能力差異，很多終端導購的培訓經(jīng)常是不培訓很貴、培訓更貴、沒有績效考核的培訓更是貴上加貴的現(xiàn)象!
服裝產(chǎn)品銷售不同于其他產(chǎn)品銷售，不是學會了和顧客周旋、記住了價格、記住了性能面料那么簡單的就能把衣服賣掉。假如你還在使用這樣的方法還能銷售業(yè)績做得好，那說明你是幸運的(這種現(xiàn)象通常是超市或大賣場的做法)。因為你的顧客對服裝的需要還停留在原始的著裝功能需求上!
還有一些老板希望既然培訓,那么馬上就要見到效果，否則說明你的培訓不專業(yè)。培訓可以馬上見到效果往往會有兩種現(xiàn)象：1培訓多是激勵和簡單的話術培訓，受訓者當時的激-情較高，用當前學的幾句可以套用的語言，提升了銷售信心，可以馬上見到效果。2培訓時采用實地帶教的方式，有培訓老師帶領公司原來被提拔起來的銷售骨干，學習教練技術，由于銷售骨干本來都是銷售高手，加上馬上現(xiàn)學現(xiàn)練的授課方式，往往可以帶動店鋪幾天的業(yè)績。而培訓師走后，由于服裝公司內(nèi)部缺乏對所培養(yǎng)的中層的執(zhí)行管理，培訓過后店鋪銷售就會恢復原樣。
大部分老板忽略了員工職業(yè)樂趣的培訓，認為服裝銷售是一個簡單的職業(yè)。會不會銷售全憑個人愛好和興趣。又因為了降低人員成本，通常舍不得花學費給導購員送出去培訓。而較低的工資，通?？梢哉衅傅竭m合做導購的人選很難。面對為了賺錢吃飯找來的導購人員，培訓第一步首先應該是職業(yè)樂趣的培養(yǎng)!
職業(yè)樂趣主要是引導導購如何在銷售過程中發(fā)現(xiàn)銷售樂趣點，以及導購未來的職業(yè)成長夢想啟發(fā)。銷售樂趣點有自然產(chǎn)生的銷售成交的成就感，還有通過銷售溝通幫助每一個顧客達成自己的愿望，以及通過服裝搭配改善顧客形象的造型作品的成就感受等。這些樂趣的培養(yǎng)需要一些專業(yè)知識的啟發(fā)，讓導購發(fā)現(xiàn)原來沒有發(fā)現(xiàn)的職業(yè)樂趣，改變原來機械的上班下班的工作印象，讓導購學會享受銷售工作過程。這樣的引導有助于導購員自己在工作中主動尋找成交方法，也讓導購感覺到這份工作的充實;而導購職業(yè)的未來規(guī)劃和夢想啟發(fā)，可以為導購提供職業(yè)發(fā)展方向引導推薦，讓導購員在日后的工作中感覺到為自己職業(yè)生存與發(fā)展的重要性。只有讓導購感覺到是為了自己工作才能從心里愿意最大程度的配合老板完成一些共同的工作目標。
因為大部分的服裝導購員的成長經(jīng)歷中對服裝消費形態(tài)的理解比較基礎，認為服裝需求就是商品購買需求，對服裝商品背后的心理尋求、著裝需求的動因了解很少。這也就不難理解為什么很多顧客都不相信導購員的推薦和語言了。
消費文化包括，目標顧客年齡與服裝消費需求、目標顧客職業(yè)與服裝需求、目標顧客氣質(zhì)風格與消費需求、目標顧客生活方式與消費需求等種種目標消費群購買形態(tài)分析。讓導購員從根本上看懂理解顧客的差異消費動機，更得體的把控銷售過程中的溝通重點。而這樣的銷售會逐漸建立起顧客對導購人員的信任。導購也因此更加體會到職業(yè)帶給的滿足。
商品基本知識可以通過日積月累、死記硬背、嚴格考試來完成。很多導購員對商品的基礎知識了解很少，顧客問起來還需要再去尋找資料，時間的耽擱會錯失銷售機會。
商品基本知識包括，各種面料洗護和特點、服裝板型特點、價格、尺碼選擇等。
在銷售過程中快速的反映應對顧客的種種疑問，并能創(chuàng)造融洽的氣氛來促進顧客購買，這樣的顧客關系心理類的培訓在當前算是最被重視的。因為這一部分是每一個人感觸最明顯的，在賣場工作第一天就可以讓導購感受到。所以這部分內(nèi)容的培訓和書籍也是最多的。
在服裝銷售過程中，客戶關系應對是不能單獨存在的!也就是我們會看到一個導購在跟顧客銷售溝通時，很圓融，可以用伶牙俐齒來形容，但是最終顧客還是沒有購買。很多導購跟我說，“現(xiàn)在的顧客不知道怎么了，試了好幾套也不買，任憑我怎么說也不買，真搞不懂現(xiàn)在的顧客在想什么”。這是典型的所謂從業(yè)5年以上的資深導購嘴里說出來的。銷售過程中的客戶關系處理是在了解顧客的需求上建立的，一個不關注顧客需求的關系處理是無效的。因此顧客關系處理的種種變化應該建立在真實的顧客需求上才會有效。
服裝搭配技術如今也已經(jīng)被很多服裝經(jīng)營者重視，只是苦于搭配能力一般，又不能總結(jié)出實用、簡單又專業(yè)的搭配理論來，因此目前的很多搭配銷售通常是仁者見仁、智者見智的。大部分導購都是憑著自己對搭配的理解來為顧客搭配衣服。一個適合顧客的搭配可以促進顧客連帶購買，而不適合的搭配顧客會一件都不買。如今的顧客個性化審美現(xiàn)象越來越突出，尤其高端的服裝品牌更是明顯。
服裝導購心得體會的篇五
近年來，隨著快時尚產(chǎn)業(yè)的興起以及年輕人對時尚的追求，服裝導購兼職逐漸成為大學生和年輕人們的選擇。我在大學期間也曾從事過服裝導購兼職工作，通過與顧客的互動和與同事的合作，我不僅獲得了豐富的工作經(jīng)驗，還對時尚產(chǎn)業(yè)有了更深入的了解。在這篇文章中，我將分享我在服裝導購兼職中的體會和思考。
首先，作為服裝導購，我們的首要任務是了解產(chǎn)品以及時尚趨勢。在開始工作之前，我們接受了一段時間的培訓，了解公司的產(chǎn)品線、品牌文化以及銷售技巧等。在與顧客交流時，了解產(chǎn)品的特點和優(yōu)勢是至關重要的。當顧客詢問某一件商品的材質(zhì)、尺碼或者搭配建議時，我們必須對該商品有充分的了解，才能提供準確和專業(yè)的建議。同時，時尚產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅速，潮流不斷變化，我們還需要不斷學習和追蹤時尚趨勢。這需要我們關注時尚媒體、時尚博主的動態(tài)，以及參加時裝秀、展覽等活動。通過這些學習和了解，我們能夠更好地滿足顧客的需求。
其次，在與顧客的互動中，我意識到溝通能力的重要性。每個顧客都有自己的需求和喜好，有些人喜歡簡約大方的風格，而有些人喜歡個性鮮明的潮流款式。作為服裝導購，我們需要在短暫的交流中快速了解顧客的喜好，并提供合適的選擇。這要求我們具備良好的溝通能力和敏銳的洞察力。有時候，顧客可能并不清楚自己需要什么樣的服裝，我們需要通過提問和傾聽，幫助他們找到適合的款式和風格。與顧客的互動也提醒著我要求真、和顏悅色，用真誠和熱情的態(tài)度對待每一個顧客。只有在與顧客建立信任和共鳴的基礎上，我們才能更好地引導他們做出選擇。
此外，與同事的團隊合作也是服裝導購兼職中不可忽視的一部分。在繁忙的銷售季節(jié)，購物中心的人流絡繹不絕，顧客提問和購買的需求也是層出不窮。在這種情況下，團隊合作變得至關重要。我們需要與同事密切配合，互相幫助和支持。有時候，顧客提出的問題可能超出我們的知識范圍，這就需要我們向同事請教和學習。而且，團隊合作也能提高工作效率，有效地分配任務和減輕工作壓力。通過與同事的合作，我不僅學到了許多專業(yè)知識和銷售技巧，還建立了長久的友誼和合作關系。
最后，服裝導購兼職工作也讓我充分認識到了時尚產(chǎn)業(yè)的深遠影響。時尚產(chǎn)業(yè)不僅給人們帶來新穎的穿衣方式，還推動了經(jīng)濟的發(fā)展和就業(yè)的增長。作為服裝導購，我們也是時尚產(chǎn)業(yè)鏈上的一環(huán)。我們的工作不僅滿足顧客的需求，還促進了服裝銷售和品牌形象的傳播。通過參與時尚產(chǎn)業(yè)，我們能夠更好地了解時尚產(chǎn)業(yè)的運作和市場情況，為將來的職業(yè)發(fā)展打下堅實的基礎。
總之，服裝導購兼職工作給我?guī)砹素S富的經(jīng)驗和收獲。通過對產(chǎn)品和時尚的了解，我提高了自己的專業(yè)知識和銷售技巧；通過與顧客的互動，我鍛煉了溝通能力和服務意識；通過與同事的團隊合作，我培養(yǎng)了合作精神和團隊意識。服裝導購兼職工作不僅是一種經(jīng)濟來源，更是一種鍛煉和成長的機會。我相信，在未來的工作和生活中，這些經(jīng)歷將為我?guī)砀嗟臋C遇和成功。
服裝導購心得體會的篇六
頂級品牌與實用成本不但是整個服裝產(chǎn)業(yè)的戰(zhàn)略道路，更具體的體現(xiàn)在對現(xiàn)有終端的利用思路上，商場是高檔品牌的戰(zhàn)場，商場不但是一個銷售的終端，更是一個平臺，一個被諸多想做品牌的企業(yè)用金錢哄抬起來的整體的品質(zhì)平臺--進入商場，消費者面對的是與街邊店截然相反的體驗--這里的服裝質(zhì)量是絕對沒有問題的，唯一有問題的是價格高了，英昂曾經(jīng)為浙江一個不知名的品牌在上海的大商場成功的實施了錯位經(jīng)營，當年實現(xiàn)上百萬的盈利。這里面涉及的品牌設計、產(chǎn)品設計等等都不是問題，關鍵是產(chǎn)品形式，而這些又最終是與企業(yè)的終端策略結(jié)合在一起的。
(一)服裝批發(fā)市場
目前服裝批發(fā)市場的發(fā)展有四個特征：
1.服裝批發(fā)市場吸引了越來越多的直接消費者，這部分消費者主要為城市工薪階層、學生、外來務工人員和流動人口，是處于消費階層的中低部分。
2.從前簡陋的"大棚式"服裝批發(fā)市場競相改造，這些商廈式的服裝批發(fā)市場在硬件上幾乎不亞于百貨商場，但在軟件環(huán)境方面還有相當大的差距。這些商廈式的批發(fā)市場仍采用攤位形式，往往缺乏試衣間，每逢節(jié)假日更是人滿為患。
3.發(fā)展規(guī)?？焖倩?，好多批發(fā)市場從原來的地攤式經(jīng)營逐漸轉(zhuǎn)化為規(guī)模化、專業(yè)化經(jīng)營，面對消費者也發(fā)生了質(zhì)的轉(zhuǎn)變，有的甚至成為全國服裝的批發(fā)基地。
4.傳統(tǒng)的批發(fā)市場走的是低價位的路線，以此求得銷售量的提升。那么從目前來看，少數(shù)服裝批發(fā)市場逐漸走上了品牌化的經(jīng)營道路，創(chuàng)造出批發(fā)市場特有的品牌服裝之路，當然還面臨著價格上的問題，畢竟批發(fā)市場走的是低價格的路線。
目前就服裝批發(fā)市場規(guī)模來說，年成交額百億元以上的服裝批發(fā)市場不下于10家;從消費者的需求來看，廣大農(nóng)村地區(qū)和城鎮(zhèn)的低收入人群是批發(fā)市場的忠實客戶。其次，作為中低檔服裝渠道的服裝批發(fā)市場，整體上具有以下優(yōu)勢：低廉的價格、豐富的款式品種、款式翻新速度。
(二)大型百貨商場
百貨商場仍是服裝銷售重要的渠道。根據(jù)中華全國商業(yè)信息中心統(tǒng)計，2005年，排行前100家商場的服裝月度銷售額為49.02億元，平均月銷售額在5000萬左右;其中前20名商場銷售額為21.57億元，占全部銷售額的44%，平均銷售額在1億元人民幣，說明盡管各地服裝批發(fā)市場發(fā)展速度很快，但大型百貨商店仍是服裝服飾類商品銷售的主要渠道，特別是中高檔服裝和品牌服裝的銷售，仍然以百貨業(yè)態(tài)為主要渠道。
(三)連鎖專賣的品牌經(jīng)營店
專賣的品牌經(jīng)營店在眾多的服裝品牌銷售中最具親和力，以其新穎的款式、統(tǒng)一的門戶設計、賞心悅目的購物環(huán)境贏得了現(xiàn)代人的認可。通過這種模式的經(jīng)營，既擴大了品牌的影響力又提高了銷售額。
(四)服裝超市與折扣店
目前服裝超市與折扣店能否成為主銷渠道尚難定論，但其的確已成為服裝市場上一道新的風景線，超市供應的服裝在款式上往往不流行，價格較實惠，質(zhì)量一般也有保證。還有一些品牌服裝主要是想借助超市的人氣來提高知名度和提升業(yè)績，其價格和打折活動同商場、專賣店往往一致。
至于折扣店，則既有品牌優(yōu)勢、又有批發(fā)市場的優(yōu)惠價格，但大多數(shù)折扣品是過季的，而且在花色和型號上難以有保障。
(五)展會成為服裝銷售的又一渠道
隨著服裝產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展，不少服裝品牌把展會作為業(yè)務拓展的渠道之一。展會除了具有市場推廣功能外，還有著獨到的銷售功能，在展會上聚集了眾多的品牌和買家，可以談合作意向，達成經(jīng)銷合同，也可以尋找到加盟商等，其影響力不可小視。除此之外，不少展會也吸引了普通消費者。
當然還要提醒服裝企業(yè)注意，參展不是目的，后續(xù)的跟進服務與市場開拓十分重要，是服裝展會成果的一個延伸，使得意向客戶轉(zhuǎn)化成為真正的經(jīng)銷商。
(六)網(wǎng)上購物/電視購物
新技術與生活習慣或生活方式的變化，直接導致網(wǎng)絡購物或者電視購物的快速增加。
網(wǎng)上購物主要針對無紙化辦公的女性人群，主要是產(chǎn)品形象和流行元素;電視購物其陳述式的銷售方式對于一些具有特定功能或者形式的服裝產(chǎn)品特別有效。
這兩種方式與百貨商場一樣，屬于終端平臺決定產(chǎn)品價格的情況，平常的產(chǎn)品用這種方式銷售就可以達到300%-500%的溢價能力。對于某些價格便宜的衛(wèi)視，相對于其他媒體的昂貴費用，這也是比較合算的方式。
中國現(xiàn)在有上億的網(wǎng)民，網(wǎng)絡普及速度越來越快，普及速度也加快了奢華產(chǎn)品的更新與普及速度，以前上百元的服飾，現(xiàn)在通過這樣的渠道達到400-500元已經(jīng)是比較平常的事情。
當然這種形式也存在一些限制，比如產(chǎn)品銷售處于不可控狀態(tài)，產(chǎn)銷協(xié)調(diào)的壓力會比較大。隨著消費文化的持續(xù)深化，更多的人會傾向于選擇獨特的服飾產(chǎn)品，因此怎么把企業(yè)的戰(zhàn)略、消費者需求以及新的銷售途徑結(jié)合起來，是一部分企業(yè)可以嘗試的銷售途徑。
目前在美國，網(wǎng)上購物最大的是食品，其次是服飾。
(七)店中店
相信一說起店中店模式，很多人會想到商場中開放的服裝柜臺，其實，這里的店中店模式其經(jīng)營思路是與常規(guī)的截然相反的。
銷售服裝導購心得體會4
服裝導購心得體會的篇七
當我們有一些感想時，寫心得體會是一個不錯的選擇，如此就可以提升我們寫作能力了。怎樣寫好心得體會呢？以下是小編幫大家整理的服裝導購實習的心得體會，歡迎閱讀與收藏。
記得高三畢業(yè)的時候，因為假期有點長，所以找了一份工作，就是做導購的。這次因為課程的需要，做了一天的導購，感覺回到了那段日子。
那是我第一次從學校出來接觸到社會，對我來說是個全新的領域里，雖然我是學那個專業(yè)的，但是一直都在學校學習一些相關知識，沒有直接接觸過人群（消費者）。
記得第一天上班，對于初次工作的羞澀，總覺得無所適從，當看到其他的同事忙得不亦樂乎的時候，自己卻幫不上什么忙，真的恨不得找個地洞鉆進去，心中無數(shù)次給自己打氣說，有什么好怕的呢，但自己始終放不開，只好在門口招呼客人，以前逛街的時候，無數(shù)次經(jīng)過專賣店，從來沒注意那些站在門口的店員們是如何做好她們的工作的，可如今自己站在這個崗位上親身體會工作的滋味，后悔自己的當初，幸運的是同事們對我挺照顧的。有了那次的經(jīng)歷所以這次就熟練多了，加上時間不是很長，沒碰到什么狀況。
那次工作地方的店長是一個充滿熱情的美女，她給我講解了許多招呼顧客的辦法，有什么應付不了的，她總是和我配合，把工作做好，還有燕子她們，詳細地給我介紹了各種款式適合哪些人穿等等。中間我學到了許多經(jīng)驗，譬如要有耐性，要學會隨機應變，顧客是我們的上帝，順隨他們的脾氣，像還價等不合理要求要婉言拒絕，作為一個小店員還要勤快，要始終面帶微笑等等。
剛開始的時候我感到自己力不從心，在產(chǎn)品知識方面和對這個行業(yè)規(guī)則的都了解太少。于是我先從對產(chǎn)品知識的了解開始，現(xiàn)將我那一個多月來的實習工作總結(jié)如下：
我覺得每一件服裝、每一系列裝都有著一個個浪漫而寓意深刻的故事，一個故事就是一組個性風格的陳列方式，直接把設計師的創(chuàng)意完全用產(chǎn)品展示出來，不失設計的原創(chuàng)，直接的讓產(chǎn)品在顧客面前體現(xiàn)他的風格，讓每一個不同的門店都能通過故事把同樣的寓意表達出來，讓服裝的陳列統(tǒng)一起來。
只有了解產(chǎn)品知識和服裝所體現(xiàn)的設計創(chuàng)意，把服裝的特點和穿在顧客身上的效果講出來，同時把服裝如何搭配告訴顧客，才能激起顧客的購買欲望，從而銷售成交率也會隨之提高。當下社會銷售已經(jīng)不是完全的單一的在賣產(chǎn)品了。所以我很喜歡它們的每一組故事，讓賣服裝成為賣故事，賣文化。所以我覺得每一個店員要掌握他的每一組故事，即使在銷售過程中并不一定要把我們的故事講出來，但是如何我們能夠把每一組充滿設計暢想的故事掌握嫻熟，就更能抓住部分客戶的心理。
在銷售過程中我的感悟是：所有的銷售都是相通的，只是銷售的產(chǎn)品不同而已，所以我們在掌握產(chǎn)品知識的以后，如何讓自己的銷售技巧提高。在實習中我總結(jié)了如下幾條：
在銷售的過程中，如果銷售人員有一個好的精神狀態(tài)，就會給顧客一種積極的、有活力的、上進的氛圍，那么這種積極的上進的情緒總會影響到客戶，從而，讓顧客感到自己得到一種情緒感染，那么才能讓顧客在我們的店里多留些時間，讓他們挑選適合自己的衣服。精神狀態(tài)的表現(xiàn)還從我們的儀容儀表表現(xiàn)出來，具備一定禮儀知識的銷售人員，才能讓顧客感覺到品牌的價值，因為在看一個品牌的時候，我們的銷售人員就是直接體現(xiàn)我們品牌形象的，所以銷售人員素質(zhì)的提升，也是品牌提升的一個重要的標志。精神狀態(tài)好的好的銷售人員，成交的機率大很多。
如果我們有一個好的身體，我們才能保持旺盛的精力，才能更好的工作。在店子里導購都是站立服務的，會讓人感覺到很疲憊，但為了工作，我們必須有一個好的身體，這樣才能讓我們更好的全力以赴的工作。強健的體魄還是一個有活力有朝氣的團隊所必備的。
在接待顧客的時候，由于我對產(chǎn)品的知識的不熟悉，在顧客要一件中號的毛衣的時候，我不能把中號的拿給顧客，因為我不知道中號毛衣是幾號，在我手忙腳亂的時候，店長把中號的毛衣拿給顧客，銷售結(jié)束后，店長告訴我毛衣32號是小號，34號是中號，36號是大號就是這么一點小小的產(chǎn)品知識，體現(xiàn)的就是你是一個新手，你不懂，顧客就不會和你購買。因為你不能把適合他的產(chǎn)品提供給他。所以產(chǎn)品知識在銷售中是很關鍵的。
當我們了解了相關的產(chǎn)品知識的時候，就是我們掌握銷售的第一部，讓自己的銷售業(yè)績提升還需要我們對顧客的性格、穿衣風格等的了解，只有我們對顧客掌握的越多，我們就能更多的把握顧客的心理，和顧客建立一種和諧的`關系，創(chuàng)造一種輕松休閑的購物環(huán)境，善于傾聽顧客的每一句話，然后分析顧客是否有購買的意向，推薦適合她們的衣服。
在實習中店長的一次示范，讓我感覺到對顧客了解才是輕松銷售的關鍵，一位顧客在試穿一件外套后，店長為顧客把穿在身上的服裝整理好，讓顧客感覺到他很受尊重，一種親切的感覺，讓顧客對店長產(chǎn)生好感，這就是先作好人，才能做好銷售的的銷售技巧。然后店長對穿在顧客身上的服裝做出了一個很中肯的評價，然后將這件服裝如何搭配別的衣服告訴顧客，如果這樣穿出來，這件衣服所體現(xiàn)的感覺是什么樣的效果告訴顧客，然后顧客同樣感覺很合適，然后給顧客一個購買的理由，于是顧客毫不猶豫的就把這件皮衣購買了。
銷售看起來是如此的輕松，其實在這里運用了很多銷售技巧。所以銷售是有方法有技巧的，只要用心去做，我們的銷售業(yè)績一定會有所提高的。
一般店里都會有各式各樣的顧客，有有錢的，穿得很氣派，也有一些貧寒的，進來看看?？吹叫膬x的衣服，卻苦于囊中羞澀，專賣店里的衣服一般價格都不是特便宜，像一般鄉(xiāng)下的人很難接受，但還是經(jīng)?？吹揭恍┐┲啒愕母改笌е⒆觼碣I件新衣。曾看到一位貧窮的母親在門前徘徊半天，在特賣的衣服堆中翻出一件處理的上衣欣喜的付了錢，只為上面有個only的牌子，看了讓人心酸。
專賣店里不只是專門賣衣服，顧客來這是花錢買服務，買我們的信譽。我銘記在心，看到許多回頭客最終在我們手中買走我們品牌的衣服時，心中的無限的欣喜，驕傲，成功的喜悅難以言表，當時我很慶幸自己選擇了一個好的鍛煉空間。這次一天的導購實習我很快樂，好久沒那樣站了、好久沒那樣笑了，一天下來雖然有點累，但蠻充實的。呆在宿舍也只能對著電腦打發(fā)時間。
實習的時間并不長，可它使我認識到：人的一生中，校園并不是永遠的學校，真正的學校只有一個，那就是社會。那次經(jīng)歷也將讓我終身受用。，也讓自己在社會實踐中開拓了視野，增長了才干，進一步明確了我們青年學生的成材之路與肩負的歷史使命。社會是學習和受教育的大課堂，在那片廣闊的天地里，我們的人生價值得到體現(xiàn)，為將來打下堅實基礎。
服裝導購心得體會的篇八
段一：引言（150字）
服裝導購兼職是我大學期間擔任過的一份兼職工作。通過一段時間的實踐經(jīng)驗，我深刻意識到這不僅僅是一份兼職工作，更是一次寶貴的人生體驗。我所從事的工作不僅為我提供了經(jīng)濟支持，還使我獲得了不少有關服裝行業(yè)的知識和技能。在這段時間里，我與顧客互動，了解了他們的需求，同時也鍛煉了自己的溝通能力和銷售技巧。服裝導購兼職不僅滿足了我的經(jīng)濟需求，還為我提供了一個培養(yǎng)和發(fā)展自己的好機會。
段二：了解顧客需求（250字）
作為一名優(yōu)秀的服裝導購員，了解顧客需求是至關重要的。每位顧客來到服裝店都有著不同的消費目的和購買習慣。我通過與顧客的交流，傾聽和觀察，逐漸學會了如何察覺顧客的需求。有的顧客注重時尚潮流，有的顧客更看重舒適度和價格。對于不同類型的顧客，我積極提供適合他們的服裝選擇，同時給出專業(yè)的建議。通過專業(yè)知識和主動積極的服務態(tài)度，我與眾多顧客建立了良好的互動和信任關系。
段三：提升溝通與銷售技巧（300字）
服裝導購工作對于溝通能力和銷售技巧有著很高的要求。通過與顧客的溝通和交流，我提高了自己的溝通能力，學會了傾聽和理解顧客的需求，從而更好地為他們提供合適的產(chǎn)品。同時，我也學會了如何主動向顧客介紹產(chǎn)品的特點和優(yōu)勢，以及如何運用銷售技巧來促成購買決策。這一過程既考驗了我的語言表達能力，也鍛煉了我的自信心和批判思維能力。
段四：培養(yǎng)品味和時尚意識（300字）
在服裝導購工作中，要不斷地關注時尚潮流和行業(yè)動態(tài)。為了更好地推薦和搭配服裝，我不停地閱讀時尚雜志和觀察時尚品牌。通過這樣的積累，我不僅培養(yǎng)了自己的時尚意識，還鍛煉了自己的品味。我逐漸懂得如何根據(jù)不同的身形、膚色和個性來搭配服裝，幫助顧客展現(xiàn)自己的個性和魅力。同時，我也學會了如何判斷時尚趨勢和顧客喜好的差異，以便更好地提供服務。
段五：充實自我、提升綜合素質(zhì)（200字）
服裝導購工作不僅為我提供了一份經(jīng)濟收入，還豐富了我的人生經(jīng)歷和社交圈子。在這個過程中，我結(jié)識了許多志同道合的朋友和有著豐富經(jīng)驗的導購老師。在工作中，我通過不斷學習和鍛煉，得到了專業(yè)知識和技能的提升。這種經(jīng)驗不僅增加了我的社交能力和團隊合作精神，也提高了我在未來就業(yè)中的競爭力。服裝導購兼職工作是我大學期間的一塊寶藏，它讓我學到了很多寶貴的東西，成為了我人生的一部分。
結(jié)論：通過服裝導購兼職，我學到了很多對自己的成長和未來職業(yè)發(fā)展有著積極意義的東西。了解顧客需求，提升溝通與銷售技巧，培養(yǎng)品味和時尚意識，進而充實自我和提升綜合素質(zhì)，這些都將成為我未來職業(yè)生涯中的寶貴財富。兼職工作不僅為經(jīng)濟提供了支持，更為我?guī)砹素S富的人際關系和寶貴的經(jīng)驗。我將珍惜這段經(jīng)歷，并將其運用到未來的工作和生活中。
服裝導購心得體會的篇九
服裝導購是一種高效的銷售方式，它不但提高了銷售效率，還為消費者提供了專業(yè)的服務。在服裝導購過程中，導購員必須掌握一系列的方法和技巧，才能夠贏得消費者的信任，提高銷售水平。本文將分享作者的一些心得體會和方法，以幫助導購員更好地完成工作。
第二段：技巧一——與消費者建立良好的溝通
在服裝導購中，與消費者建立良好的溝通至關重要。首先，導購員應該注重自己的形象，給人以良好的第一印象。其次，導購員要有親和力，平易近人，能夠與消費者建立良好的溝通。此外，導購員還應該注意口才與表達能力，用簡單易懂的話語向消費者介紹產(chǎn)品特點和優(yōu)點，讓消費者能夠更好地理解并接受。
第三段：技巧二——了解消費者的需求
要做好服裝導購，導購員必須充分了解消費者的需求。為此，導購員應該多方面收集消費者的信息，包括消費者的年齡、職業(yè)、身材、喜好、需求、預算等方面。通過了解這些信息，導購員就能更好地為消費者提供服務，為其推薦最適合的服裝。同時，導購員應該耐心聽取消費者的意見和建議，對其提出的問題予以解答，從而增強消費者對其的信任和認可。
第四段：技巧三——細致入微的服務
除了以上所述，細致入微的服務也是好的服裝導購所必備的技巧之一。在服務過程中，導購員應該關注消費者的感受，為消費者提供最好的購物體驗。例如，導購員應該熱情地迎接消費者，有問必答，為消費者提供購物建議和建議搭配。另外，導購員還應該在細節(jié)方面下功夫，如幫助顧客整理好衣服、為顧客提供試衣間內(nèi)的服務和拿東西等。
第五段：總結(jié)
通過以上的介紹，我們可以看到，做好服裝導購需要導購員掌握一系列的技巧和方法。建立良好的溝通、了解消費者的需求和細致入微的服務是其中最為重要的三個技巧。只有在認真貫徹這些技巧的前提下，導購員才能夠為消費者提供專業(yè)、用心的服務，提高銷售水平和客戶滿意度。
服裝導購心得體會的篇十
一、工作時間：
不遲到早退，具體上下班時間根據(jù)商場規(guī)定執(zhí)行。
二、形象：
上崗時必須穿著超市/商場制度上班，保持工作服整潔，發(fā)型美觀大方，過肩長發(fā)須扎起，指甲必須保持清潔，不得佩戴過分夸張的配飾，上崗時必須施淡妝。
二、紀律：
1、導購員必須遵守商場的規(guī)章制度，如有違反，商場處理后，公司也將進行制度規(guī)定進行處理。在沒有顧客時，所有導購員應該定崗定位，不與其他專柜人員扎堆聊天。
2、每天交接班時，每班必須交流雖遇到的事宜，確定上一班同事或公司有無最新信息并負責跟進各種事項，交接內(nèi)容請?zhí)顚懪c交接本上。
3、員工不得擅自更換上班時間，特殊情況可在部門經(jīng)理批準后，安排好替班人員后方可進行換班。
4、員工如有特殊情況需要請假，必須提前3天向部門經(jīng)理提出書面申請，得到批準后方可請假，如果是病假必須在上班前2小時通知部門經(jīng)理，并在事后提交正規(guī)醫(yī)院開具的有效病假單，無病假單的作為普通事假處理。
5、業(yè)務員留有暫時更改導購員工作時間的權利，以配合專柜營業(yè)工作(如每月導購員理會或促銷)。
6、導購員上崗必須持有健康證及商場上崗證，兩項費用均由導購員自行承擔。
四、銷售：
1、每日清楚記錄每一筆銷售，將產(chǎn)品型號、數(shù)量、金額登記在日報表上。
2、盡可能留下客人正確詳細的聯(lián)系資料，以便日后的客戶服務工作。
3、顧客要求退換貨，必須及時同時業(yè)務主管確定后方可進行相關處理，不得擅自處理，如發(fā)生上述情況的，導購員須進行賠償。
4、導購員需保持專柜(道具、貨品、柜臺、燈箱、pop等)的清潔，柜內(nèi)外無灰塵，玻璃上無指紋，柜臺在正常使用中如有損壞應及時向公司有關人員聯(lián)系，以便及時進行維修。
5、導購員必須按照公司的要求正確成列道具及貨品。
服裝導購心得體會的篇十一
服裝導購行業(yè)是一個繁忙而競爭激烈的行業(yè)，人們對時尚和個性化的需求不斷增加，導購員在引領時尚潮流和滿足消費者需求方面發(fā)揮著重要作用。作為一名服裝導購兼職人員，我在此職位上積累了豐富的經(jīng)驗和體會。在這篇文章中，我將分享我在兼職服裝導購崗位上所獲得的心得和體會。
第二段：了解產(chǎn)品及銷售技巧
作為一名服裝導購人員，首先需要熟悉所售商品的品牌、款式和特點。了解產(chǎn)品的優(yōu)缺點以及如何與其他商品進行比較，可以幫助提高銷售能力和客戶滿意度。此外，了解銷售技巧也是必不可少的。例如，在接待顧客時，我會采取友好熱情的方式向顧客介紹商品，并引導他們更好地選擇。同時，在銷售環(huán)節(jié)，通過使用積極的語言和有效的銷售方法（如推薦搭配、分期付款等），我能夠增加銷售量和提升客戶滿意度。
第三段：人際交往和團隊合作能力的重要性
服裝導購工作主要是與顧客和團隊成員進行交流和合作。因此，具備良好的人際交往和團隊合作能力非常重要。我學會了在與不同類型顧客交談時調(diào)整自己的態(tài)度和語氣，并耐心地解答他們的問題和疑慮。同時，與團隊成員緊密合作，共同努力實現(xiàn)銷售目標也是非常關鍵的。通過與團隊成員交流和分享經(jīng)驗，我們能夠相互學習和取長補短，提高整個團隊的績效。
第四段：應對挑戰(zhàn)和解決問題的能力
在服裝導購工作中，會遇到許多挑戰(zhàn)和問題。例如，顧客可能提出對商品的不滿意或退貨請求，或者團隊成員之間出現(xiàn)溝通問題。面對這些挑戰(zhàn)，我們需要具備應對問題和解決問題的能力。首先，我會聽取顧客的意見，了解他們的需求，并嘗試提供合理的解決方案。在團隊合作方面，我會主動溝通并尋找解決問題的方法，以確保工作的順利進行。
第五段：個人成長和職業(yè)發(fā)展
通過在服裝導購兼職工作中獲得的經(jīng)驗和體會，我不僅提高了自己的銷售能力和人際交往能力，而且對時尚行業(yè)有了更深入的了解。這份兼職工作也為我未來的職業(yè)發(fā)展提供了寶貴的經(jīng)驗。我相信，通過不斷學習和努力，我能夠在服裝導購行業(yè)中獲得更大的成就，并為顧客提供更好的服務。
總結(jié)：
服裝導購兼職工作是一個需要全方位發(fā)展能力的職業(yè)。在我的兼職經(jīng)歷中，我學到了許多關于產(chǎn)品和銷售技巧的知識，提高了人際交往和團隊合作能力，培養(yǎng)了解決問題的能力，同時也為個人成長和職業(yè)發(fā)展奠定了基礎。我相信這些經(jīng)驗和體會將對我的未來產(chǎn)生積極影響，并讓我在職業(yè)生涯中取得更大的成功。
服裝導購心得體會的篇十二
我是一名導購員，在20xx的上半年期間，我把它作為我人生的第一職業(yè)去人真的做，它不僅僅是我的工作還是我將來要學習和提升的職業(yè)，所以在導購員那里我將我20xx的總結(jié)如下：
一、思想政治表現(xiàn)、品德素質(zhì)修養(yǎng)及職業(yè)道德
能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，經(jīng)過報紙、雜志、書籍進取學習政治理論;遵紀守法，認真學習法律知識;愛崗敬業(yè)，具有強烈的職責感和事業(yè)心，進取主動認真的學習專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認真負責。
二、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面
熱愛自我的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務，認真遵守工作紀律，保證按時出勤，出勤率高，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。
三、工作質(zhì)量成績、效益和貢獻
保質(zhì)保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中學習了很多東西，也鍛煉了自我，經(jīng)過不懈的努力，使工作業(yè)績有了長足的提高。
四、工作中的經(jīng)驗
銷售是一門藝術，作為珠寶銷售員，講求語言的技巧，讓顧客買到滿意的珠寶是應當時刻研究的，下頭是在銷售時應當注意的幾個方面：
1、以良好的精神狀態(tài)準備迎接顧客的到來
當顧客進入或準備進入店內(nèi)時立即禮貌地站起，并用微笑的眼光迎接顧客，亦可給予必須的問候，如“您好”!“歡迎光臨”。
2、適時地接待顧客
當顧客走向你的柜臺，你就應以微笑的目光看著顧客，應盡可能的給顧客營造一個簡便購物的環(huán)境。
3、充分展示珠寶飾品
由于多數(shù)顧客對于珠寶知識缺乏了解，所以，營業(yè)員對珠寶首飾的展示十分重要。
4、利用顧客所提出的質(zhì)疑，盡可能抓機會介紹珠寶知識[整理]顧客所了解的珠寶知識越多，其買后感受就會得到更多的滿足。常言道;“滿意的顧客是最好的廣告”，“影響力最強的廣告是其周圍的人”。所以時機很重要，在銷售的整個過程中抓住機會，利用顧客所提出的質(zhì)疑，盡可能抓機會介紹珠寶知識。
5、促進成交
由于珠寶首飾價值相對較高，對于顧客來講是一項較大的開支，所以，往往在最終的成交前壓力重重，憂郁不決，甚至會暫時放置，一句“再轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)看看”而可能一去不回。這就需要營業(yè)員采取分心的方法減輕顧客的壓力，比如給自我的同事或顧客的同行者談一下有關首飾流行的話，也可拿出幾種檔次的首飾盒讓顧客挑選。
6、售后服務
當顧客決定購買并付款后營業(yè)員的工作并未結(jié)束，首先要填寫售后，要詳細介紹佩戴與保養(yǎng)知識，并同時傳播一些新的珠寶知識，比如：“如果您不佩戴時，請將這件首飾單獨放置，不要與其它首飾堆放在一齊?！弊罱K最好用一些祝福的話代替常用的“歡迎下次光臨”，比如“愿這枚鉆石給你們帶去完美的未來”，“愿這枚戒指帶給你們幸福一生”等等，要將“情”字融入銷售的始終。
五、工作中的不足和努力方向
總結(jié)一年的工作，盡管有了必須的提高和成績，但在一些方面還存在著不足，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改善。在新的一年里，我將認真學習各項政策規(guī)章制度和業(yè)務知識。
1、著裝要規(guī)范
工作的時候著裝要規(guī)范，上裝是紅色t恤，下裝是藍色牛仔褲，t恤要掖在褲子里，這樣才顯得精干整齊工牌要別在左側(cè)衣領上，穿上這身工作服就得按照員工的標準要求你了。
按照慣例，每一天15時，理貨員要召開簡短的例會。在例會上，理貨員總結(jié)了前一天的工作情景，并交代午時工作中的注意事項后，大家各自來到自我的崗位。
2、整理商品大有文章
理貨員的工作主要是對所售商品進行整理和補貨;對商品進行標價和價格標簽管理;解答顧客的咨詢，供給導購服務;堅持超市內(nèi)衛(wèi)生及商品防損管理等。這些工作說起來簡單，可要做好還真不容易。地堆商品是指陳列于超市主通道的促銷商品，而排面商品是指掛在售貨架上的商品。
整理貨物的原則是先整理地堆商品，其次是排面商品，再次是一般商品。商品要擺放整齊，地堆商品更要擺放的有氣勢，這樣才能刺激消費者的購買欲望.整理排面商品要遵循前進原則，就是排面商品要擺放整齊，讓顧客取商品的時候都感覺到商品是擺在最靠前的位置，方便易取，而不會出現(xiàn)因為前面的商品被取走，后面的商品不易取到的情景.理貨員的工作看似簡單，里面的文章卻很多。
3、細節(jié)之處一絲不茍
超市庫房那里不亞于外面售貨區(qū)的規(guī)模，不一樣的是所有的商品都裝在紙盒子里擺放在高高的貨架上。
我們工作的基本要求――能夠為顧客購物供給引導，并向顧客介紹產(chǎn)品。讓顧客覺得在我們那里購物是方便快捷的，我們的目標是讓每位顧客的購物過程成為享受。
導購總結(jié)(三)：
20xx年已經(jīng)過去，新的一年又在展開。作為一名服裝營業(yè)員，我現(xiàn)將我的工作總結(jié)及心得呈現(xiàn)如下，期望各位予在指導提議。
在服裝銷售過程中，營業(yè)員有著不可比擬的作用，營業(yè)員是否能掌握服裝銷售技巧很重要，首先要注意推薦購買的技巧。
營業(yè)員除了將服裝展示給顧客，并加以說明之外，還要向顧客推薦服裝，以引起顧客的購買的興趣。推薦服裝可運用下列方法：
1、推薦時要有信心，向顧客推薦服裝時，營業(yè)員本身要有信心，才能讓顧客對服裝有信任感。
2、適合于顧客的推薦。對顧客提示商品和進行說明時，應根據(jù)顧客的實際客觀條件，推薦適合的服裝。
3、配合手勢向顧客推薦。
4、配合商品的特征。每類服裝有不一樣的特征，如功能、設計、品質(zhì)等方面的特征，向顧客推薦服裝時，要著重強調(diào)服裝的不一樣特征。
5、把話題集中在商品上。向顧客推薦服裝時，要想方設法把話題引到服裝上，同時注意觀察顧客對服裝的反映，以便適時地促成銷售。
6、準確地說出各類服裝的優(yōu)點。對顧客進行服裝的說明與推薦時，要比較各類服裝的不一樣，準確地說出各類服裝的優(yōu)點。
其次要注意重點銷售的技巧。重點銷售就是指要有針對性。對于服裝的設計、功能、質(zhì)量、價格等因素，要因人而宜，真正使顧客的心理由“比較”過渡到“信念”，最終銷售成功。在極短的時間內(nèi)能讓顧客具有購買的信念，是銷售中十分重要的一個環(huán)節(jié)。重點銷售有下列原則：
1、從4w上著手。從穿著時間wen、穿著場合were、穿著對象wo、穿著目的wy方面做好購買參謀，有利于銷售成功。
2、重點要簡短。對顧客說明服裝特性時，要做到語言簡練清楚，資料易懂。服裝商品最重要的特點要首先說出，如有時間再逐層展開。
3、具體的表現(xiàn)。要根據(jù)顧客的情景，隨機應變，不可千篇一律，只說：“這件衣服好”，“這件衣服你最適合”等過于簡單和籠統(tǒng)的推銷語言。依銷售對象不一樣而改變說話方式。對不一樣的顧客要介紹不一樣的資料，做到因人而宜。
4、營業(yè)員把握流行的動態(tài)、了解時尚的先鋒，要向顧客說明服裝貼合流行的趨勢。
以上是我在工作中的小細心得，在以后的過程中，我將做好工作計劃，及時總結(jié)出工作中的不足，力求將服裝營業(yè)工作做到最好。
導購總結(jié)(四)：
在貨品管理的過程中，我覺得最主要的是對銷售環(huán)節(jié)的分析，做到細致，再以第一手的銷售數(shù)據(jù)反饋設計及生產(chǎn)，先說銷售：由于我服務的品牌的市場占有率不是強者姿態(tài)，所以，在銷售過程中，要極力爭搶同一層次的競爭品牌的市場份額，要竭盡全力的苛刻。
以我西單xx店的運動100店鋪為分析對象，整個商場是以運動鞋為銷售主體，并且整個商場的客流以運動年輕人為主，隨著奧運會的北京召開，以及非典、禽流感對人們的警惕重用，人們對運動類的消費勢必會大力發(fā)展。我在配貨的時候，就要充分的加以搭配如：運動鞋+牛仔褲+休閑運動上衣組合。我周邊的品牌，我確立的競爭品牌為牛仔褲jive、休閑上衣bossini。
之所以選擇他們?yōu)槲覀兊闹饕偁幤放?，而不選擇levi's，lee，是因為我覺得競爭品牌為在一個戰(zhàn)略發(fā)展進程中我們能夠超越或被超越的品牌。在競爭過程中，在能夠理解的利潤范圍內(nèi)竭盡全力克制競爭品牌的發(fā)展。在競爭的過程中，主要運用的是概念戰(zhàn)和價格戰(zhàn)?？墒?，要靈活運用戰(zhàn)術，不可雞蛋碰石頭，要避實就虛，靈活運用。
比如，jive陳列的時候，推出一款牛仔褲，我就要用有較強價格優(yōu)勢和款式優(yōu)勢的牛仔褲和你對著干，他出什么，我克什么，如果，對方的競爭優(yōu)勢太強，我的利潤不允許我做出盲目的行為，那么我就從他的軟處進攻，可是，在雙方交戰(zhàn)的過程中，還要注意別的品牌的市場份額的搶占，以免別人坐守漁翁之利。
在銷售的過程中，貨品的庫存配比，及陳列必須要以整個貨場的銷售配比相適應，可是，還是全盤掌握一個氣勢的問題，比如，如果我的男t恤的銷售份額占到了40%，女t恤的銷售份額只占到20%，那么我切不能夠?qū)齑嬲{(diào)整為男t恤40%，女t恤20%，因為如果這樣調(diào)整，我的女裝的氣勢將減弱，其銷售軌跡必然會向50%和10%推進，如果，一旦，我的女t恤失去了氣勢，我的整個貨場的銷售必然會大幅下降。因為品牌的完整性極其重要，或者說是豐富性。
在貨品陳列方面，我覺得貨場的入口必須要是一個開闊的容易進入的。因為整個銷售的決定因素無非就是客流量和顧客在店的駐足時間。店鋪的管理者必須要明白自我店鋪的最暢銷款是什么以及最出錢的貨架是什么，店鋪的發(fā)展不一樣階段，所采取的陳列思想也是不一樣的，如果在求生存階段，那么就要用最暢銷的款陳列在最出錢的貨架上頭，如果是奔小康階段，就要采取暢銷款和滯銷款的不一樣組合已到達四面開花的景象。
在店鋪海報方面，必須要突現(xiàn)品牌的主題文化，設計來自于生活，反饋于生活，在概念營銷方面，要告訴顧客我們的衣服是在什么樣的場合穿的，以尋找與顧客生活態(tài)度上的共鳴。在銷售方面收集銷售的方面的數(shù)據(jù)，必須要各店鋪分開對待，做到一家店鋪一份資料，這樣才能夠最準確地反饋設計及生產(chǎn)。
在銷售過程中碰到的挫折要進行下一季計劃的彌補。比如說，這一個星期，男t恤的銷售僅有10%的市場份額，要研究為什么是10%，能夠在下一季的銷售過程中提升多少，15%或者其他這個推斷必須要有根據(jù)和戰(zhàn)略的眼光。促銷方面：促銷要有計劃的制定，而不應當盲目，在全季開季之前，就要制定好全年的促銷計劃，而不是盲目的跟隨競爭品牌，被競爭品牌牽著鼻子走。
促銷的構(gòu)成有三點：
1、節(jié)假日的促銷
2、完不成商場保底的促銷
3、季末庫存的促銷。
促銷的優(yōu)點：提高銷售，降低庫存。促銷的缺點：品牌形象的顧客印象折扣。為了降低促銷而給顧客帶來的品評印象折扣，每一次的促銷多要盡可能的給顧客一個降價的理由。促銷的時候，還能夠加入其他文化的介入，比如，與一個其他行業(yè)的強勢品牌聯(lián)合。每次促銷之后，要進行及時地檢討和總結(jié)，把握接下來的貨品流向問題。買貨方面：
1、以細節(jié)反推大圍，再以大圍推敲細節(jié)。
2、上一季的優(yōu)點必須要遺傳下來，在微量的融合一些潮流變化的元素，以不變應萬變。
3、了解貨品的銷售周期，所有的銷售應當是一個拋物線的形式，盡量提升拋物線峰值的高度和橫向座標的長度。
4、保證貨品的完整性，但要盡量避免重復性。因為重復就會在自我的場子里面構(gòu)成競爭。
5、要縱觀潮流的趨向性，比如現(xiàn)行的超女浪潮和奧運會的浪潮。
6、對于貨品尺碼比例、顏色比例的確定要根據(jù)拋物線最峰值的上下一段周期內(nèi)推算。而不應當是整季銷售的比例?？墒?，又要注意完整性。
7、對于新產(chǎn)品的投放，要試驗性的投放，不能對新產(chǎn)品進行大規(guī)模的生產(chǎn)。只能對優(yōu)秀的產(chǎn)品進行大規(guī)模的生產(chǎn)。代理商方面：要盡量的教導和輔助，換位思考，多為代理商研究一點。在專業(yè)知識上頭要盡量的與代理商共享。在數(shù)據(jù)分析方面要盡量完善的供給給代理商。要讓代理商構(gòu)成長遠的目光。
讓代理商看得到盈利的期望。在服裝品質(zhì)方面：要盡量的精益求精，最大程度的開發(fā)回頭客。在團隊合作方面要盡量的謙虛，對于下屬要毫無保留的指導。以上是我對服裝商品管理上頭的一點點經(jīng)驗總結(jié)。由于文字的局限性，很多方面，還為能夠全面展開。
導購總結(jié)(五)：
轉(zhuǎn)瞬間又是一年，回顧xxxx年的工作，在公司領導的正確指導和同事的大力配合下，我的各項工作都能夠按部就班的正常開展，現(xiàn)就xxxx年的工作情景總結(jié)如下：一、在xxxx年的工作中努力拓展自我知識面。
我認為做導購就好象在讀免費的mba課程，它讓我學到了許多無法在大學學校里學到的知識與技能。此刻的顧客越來越理智，越來越精明，所以我們要更好的銷售產(chǎn)品，更好的說服客戶，必須學習更多，更專業(yè)的產(chǎn)品知識，所以久而久之，就成了某個領域的專家，之前我連化妝品方面一些基本的問題都回答不出來，更不要說成為什么專家了。
我認為問題出此刻兩個方面：一方面公司培訓不到位;另一方面自我學習成長的意識太差。我想如果這樣繼續(xù)干下去，十年以后我依然還是一名平凡的小人物，成功永遠與我無緣。在xxxx年我參加了好幾次公司組織的專業(yè)培訓，在平時閑暇時也自我去網(wǎng)上查找各種化妝品及美容方面的知識來充實自我，此刻我已經(jīng)能夠自信的說自我是美容保養(yǎng)、皮膚護理的專家了。
作為一名導購除了學習專業(yè)的商品知識外，還要學習一系列與商品相關的外圍知識，這樣才能讓我表現(xiàn)得更自信，更有專家水準，成交率更高。于是，我利用業(yè)余時間，很多參與公司其它部門的工作，向同事學習。就這樣一個不經(jīng)意的行為讓我的業(yè)務越做越順，讓我成為公司銷售業(yè)績最好的導購之一。做得比別人多一點，學得比別人多一點，于是經(jīng)驗就會比別人多一點，這樣我的成長速度也就會比別人快一點，收入就會比別人多一點。學習是為自我、為財富、為成功、為歡樂、所以作為一名優(yōu)秀的導購不可是某些產(chǎn)品的專家，他的知識也應是全方位的。
二、在工作中培養(yǎng)自我的心理素質(zhì)。
在工作中每一天都與行行色色的人打交道，他們來自不一樣的行業(yè)、不一樣的層次，他們有不一樣的需求、不一樣的心態(tài)，如果我們想把每一位顧客服務好，無論買不買東西，都能讓顧客滿意而歸，那就需要當我們應對失敗、應對別人說“no”時表現(xiàn)一流的心理素質(zhì)。所以我要感激工作，讓我在工作中學會了察顏觀色、眼觀六路、耳聽八方的本領，讓我的心理素質(zhì)在工作中得到了良好的鍛煉。
三、用心鍛煉自我的銷售基本功。
人生何處不行銷，我覺得任何工作都與銷售有關，就連美國競選總統(tǒng)，總統(tǒng)們都要四處演講，銷售自我。
優(yōu)秀的導購不但要擁有良好銷售及服務的心理素質(zhì)，更是一位優(yōu)秀的銷售心理學家，在日常工作中我學會了經(jīng)過顧客每一個細小動作，每個細微的面部表情，分析出顧客的心理變化及需求。
四、口才方面有了大幅提升。
要做一個優(yōu)秀的導購就必須要要擁有一流的口才，經(jīng)過語言才能表達出自我的思想，在日常的工作中，我每一天都要與不一樣的顧客溝通、交流、介紹產(chǎn)品、久而久之，口才及溝通技巧都有了大幅的提升。
五、培養(yǎng)人脈，增加顧客回頭率。
在銷售過程中我們每一天都在與人打交道，所以是學習如何與人溝通、如何建立信賴、如何贏得他人認同的最好機會。而我，充分把握住了這個機會，經(jīng)過優(yōu)質(zhì)的服務把一個陌生的顧客變成一個知心的朋友，讓各種各樣的顧客都能喜歡我，為未來的成功做好的充分的準備。而之前我從來都沒有意識到這些，工作只是為了工作，從沒有想到我還能為未來做些什么準備。
當然，我在工作中還存在許多不足和困難，所以在這些收獲面前我不會驕傲，我將不斷提高業(yè)務素質(zhì)，加強業(yè)務訓練和學習，不斷改善工作中的不足，以更加熱情，優(yōu)質(zhì)的工作服務于公司，服務好顧客。我們一天的大部分時間都是在工作崗位上度過的，僅有使工作真正的歡樂起來，我們的生活才能真正的歡樂。
服裝導購心得體會的篇十三
服裝導購是一項非常廣泛的工作，要充分理解客戶的需求和品位，幫助他們選擇適合自己的服裝，引導他們?nèi)チ私馄放疲@需要良好的溝通技巧、理解和專業(yè)知識。本文將討論服裝導購的體驗和一些技巧，以幫助導購員更好地完成任務。
第二段：制定好說服策略
在交流過程中要收集客戶的信息，并評估哪些商品符合他們的需求。要展示出專業(yè)知識，例如對品牌和款式的專業(yè)知識，告訴顧客衣服的材料、適用場合和如何清洗等細節(jié)信息，確保他們的信任和滿意。而且，不要取代顧客的需求，要尊重他們的決定，提供建議，以便他們做出最佳選擇。
第三段：注重細節(jié)和個性化
不同的客戶有不同的需求和偏好，服裝導購要有耐心、敏銳和理解心去識別顧客的需求，漸進方式接近他們，給他們提供個性化的建議，讓他們了解品牌以及品牌的價值觀，或者與他們建立長期的合作伙伴關系。另外，注意針對不同季節(jié)的時裝提供個性化推薦，成為顧客選購時裝的最佳選擇。
第四段：彰顯個人魅力和展示社交媒體影響力
服裝導購要學會使用社交媒體，發(fā)布自己和店鋪品牌的照片，使自己的品牌更加吸引人。在通過社交媒體向網(wǎng)友展示自己的魅力時，要記得多關心關注者的意見，以及通過智能手機應用軟件發(fā)送短信和電子郵件給現(xiàn)有和新客戶，跟進他們的需求和購買意愿。
第五段：不斷發(fā)展和改進
服裝導購需要不斷學習和進步，不斷更新與時俱進的知識，了解最新的時尚趨勢和流行元素。建立與客戶的聯(lián)系，收集反饋和建議，并在以后的交易中采取有效的措施和變化。通過市場的變化和新興品牌的聯(lián)系，將其擴大自己經(jīng)營的品牌范圍，增加自己的工作面，獲得更多利潤。
總結(jié)：
服裝導購需要耐心而且細致入微，不僅要了解每一個客戶的需求以及偏好，還需要具有專業(yè)能力，展示良好的溝通技巧和對不同季節(jié)和場合服裝的了解。在引導顧客進行選購時，服裝導購可以巧妙地運用社交媒體，利用自己的魅力和影響力來吸引和留住客戶，增加工作的變化和挑戰(zhàn)，與時俱進地與市場相關和新興品牌合作，不斷進步和發(fā)展。
服裝導購心得體會的篇十四
我在培訓之前，只要有時間，我就會在商場里觀察店員銷售，時間久了，我發(fā)現(xiàn)，很多商場的店員在銷售的時候，都很容易犯兩個錯誤：1.顧客看哪個功能就講哪個功能，沒有自己的思路，反而讓顧客引導導購的思路。2.顧客剛拿起手機，就迫不及待的講產(chǎn)品的功能，忽略了顧客的需求。很明顯，犯這樣錯誤的導購，肯定不是銷量很好的導購，那么作為培訓講師的我們，有責任幫助導購改正這樣的錯誤，但要改正這樣的錯誤，像上面所說的只講公司企業(yè)文化和簡單的產(chǎn)品知識，肯定是不行的。其實，要解決這兩個問題，只要找出顧客做關心的賣點，就能避免這樣的錯誤。
要找出顧客關心的賣點也不難，店員只要問問顧客就可以了。我們現(xiàn)在假如遇到了一個年輕的顧客，對于年輕的顧客，買手機現(xiàn)在關注的無非就是上網(wǎng)，聽音樂，拍照，游戲等這些賣點，我們只要讓顧客做個選擇題，就可以把顧客的關注點問出來的。例如：“美女，你平時用手機除了接打電話發(fā)短信，上網(wǎng)聊天的時間比較多還是聽音樂的時間比較多呢?”像這樣的問題，顧客能給你的也就四個答案，我喜歡上網(wǎng)，我喜歡聽音樂，我這兩個功能都經(jīng)常用，我這兩個功能都不用，但不管顧客怎么回答，店員接下來的講解都會有針對性，即使得到的答案是兩個功能都不用，那就講打電話和發(fā)短信的優(yōu)勢好了。
服裝導購員，簡單說來就是在賣場指導消費者購買服裝的人，大部分服裝導購員工作不太穩(wěn)定,具備短期性,而且難以管理。
此外，服裝導購員不僅是推銷員,她們在賣場中不僅僅推銷商品,統(tǒng)計銷量,而且要對消費者的行為進行觀察,分析,對對手的信息反饋,對客戶的優(yōu)質(zhì)服務等.
所以，服裝導購員的能力提升直接關系著服裝企業(yè)的發(fā)展，但是多數(shù)企業(yè)缺乏服裝導購員培訓心得，企業(yè)對導購員的培訓都是在摸著石頭過河，今天小編為大家總結(jié)了一下服裝導購員培訓心得的思路，希望對服裝企業(yè)店主們有一定的幫助：
由于很多企業(yè)對通路導購存在短期性,做為企業(yè)對從事服裝導購工作的朋友就應當對他們今后的工作有長遠的打算進行引導,服裝導購工作兼容統(tǒng)計,推銷,陳列,市調(diào)等,是復合性銷售人才,導購工作是培訓市場部經(jīng)理最好的學校,有了明確的人生目標,對導購員來說就不是一份短期的工作了,通過從事導購工作,可以學習到很多的產(chǎn)品知識,行業(yè)知識.此外,你還會感受到企業(yè)文化,企業(yè)的歷史背景,如果你是國際品牌的導購,那樣你還會學習到更多的知識,甚至于學習終端管理的科學方法,在你職業(yè)人生中會重重地寫下一筆.
我們在很多賣場發(fā)現(xiàn),大多數(shù)企業(yè)在招聘導購人員時,都喜歡找年輕飄亮的女孩子來從事導購工作,這是不正確的,因為不同的服裝類型需要不同性別的導購人員,包括年齡的選擇.試想一下,如果讓一個女孩去導購男式___。因此,企業(yè)要根據(jù)不同的服裝品牌類型來選擇不同的導購員.如年齡段,性別等的選擇.
1.導購員的工作日報不能僅僅只記錄一天賣出去多少,而是要非常細化的對賣場的人流量,服裝的銷量等進行記錄,對來這里的人消費行為特點,風俗習慣,甚至于對消費者在購物前的心理變化的記錄與分析,記錄一切與銷售與關聯(lián)的事情,間接的與直接的都要記錄,越祥細越好,這不但能及時反饋到公司,幫助公司研究開發(fā)產(chǎn)品,制定銷售政策,就是對自己今后的職業(yè)生涯的提升也有著很大的幫助,所以觀察與分析對一名導購員來說事關重要.
2.一般在賣場我們看到的都是導購員對一天的銷量的統(tǒng)計,因為這是與導購員有著直接的效益掛鉤,但是做為企業(yè)對導購員的工作日記應當進行更高的要求,導購員的統(tǒng)記工作它應該包含幾個方面,不光是銷量的統(tǒng)計,筆者曾見過一本導購工作筆記,它記錄著一位導購員負責的十米貨架,大致是這樣的,它記錄著每天有多少位消費者光臨這里,有多少消費者買了多少什么樣的產(chǎn)品,有多少消費者摸過多少什么樣的產(chǎn)品,有多少消費者來這里說過多少什么樣的話,無論對產(chǎn)品的褒貶都統(tǒng)統(tǒng)記錄下來.這些是非常珍貴的商業(yè)資料,是很有價值的.
4.做為一名導購員一定要有敏銳的觀察力,要有火眼金星,一位優(yōu)秀的導購員,它能對大部分來光臨賣場的消費者做出很有效的判斷,她可以通過消費的衣著,年齡,說話,行為,大致猜測到此消費者的文化層次,收入水平,以及他應當適合于消費什么樣檔次的產(chǎn)品,我們試想一下,一位開著“奔馳”車來購物的消費者,你向他推銷10元錢5雙的打折襪子,或者是向一位穿著工作服剛下班還沒來得及換衣服的消費者去推銷幾千塊一條的名牌皮帶,這樣能合適嗎?觀察與了解,這樣才能更有效地做好導購工作.
服裝銷售行業(yè)的培訓可謂是五花八門，而每一個門店的導購員也是去了又來，員工流動頻率平均在3到5個月。又因為每一個品牌的管理者的個性與能力差異，很多終端導購的培訓經(jīng)常是不培訓很貴、培訓更貴、沒有績效考核的培訓更是貴上加貴的現(xiàn)象!
服裝產(chǎn)品銷售不同于其他產(chǎn)品銷售，不是學會了和顧客周旋、記住了價格、記住了性能面料那么簡單的就能把衣服賣掉。假如你還在使用這樣的方法還能銷售業(yè)績做得好，那說明你是幸運的(這種現(xiàn)象通常是超市或大賣場的做法)。因為你的顧客對服裝的需要還停留在原始的著裝功能需求上!
還有一些老板希望既然培訓,那么馬上就要見到效果，否則說明你的培訓不專業(yè)。培訓可以馬上見到效果往往會有兩種現(xiàn)象：1培訓多是激勵和簡單的話術培訓，受訓者當時的激-情較高，用當前學的幾句可以套用的語言，提升了銷售信心，可以馬上見到效果。2培訓時采用實地帶教的方式，有培訓老師帶領公司原來被提拔起來的銷售骨干，學習教練技術，由于銷售骨干本來都是銷售高手，加上馬上現(xiàn)學現(xiàn)練的授課方式，往往可以帶動店鋪幾天的業(yè)績。而培訓師走后，由于服裝公司內(nèi)部缺乏對所培養(yǎng)的中層的執(zhí)行管理，培訓過后店鋪銷售就會恢復原樣。
大部分老板忽略了員工職業(yè)樂趣的培訓，認為服裝銷售是一個簡單的職業(yè)。會不會銷售全憑個人愛好和興趣。又因為了降低人員成本，通常舍不得花學費給導購員送出去培訓。而較低的工資，通?？梢哉衅傅竭m合做導購的人選很難。面對為了賺錢吃飯找來的導購人員，培訓第一步首先應該是職業(yè)樂趣的培養(yǎng)!
職業(yè)樂趣主要是引導導購如何在銷售過程中發(fā)現(xiàn)銷售樂趣點，以及導購未來的職業(yè)成長夢想啟發(fā)。銷售樂趣點有自然產(chǎn)生的銷售成交的成就感，還有通過銷售溝通幫助每一個顧客達成自己的愿望，以及通過服裝搭配改善顧客形象的造型作品的成就感受等。這些樂趣的培養(yǎng)需要一些專業(yè)知識的啟發(fā)，讓導購發(fā)現(xiàn)原來沒有發(fā)現(xiàn)的職業(yè)樂趣，改變原來機械的上班下班的工作印象，讓導購學會享受銷售工作過程。這樣的引導有助于導購員自己在工作中主動尋找成交方法，也讓導購感覺到這份工作的充實;而導購職業(yè)的未來規(guī)劃和夢想啟發(fā)，可以為導購提供職業(yè)發(fā)展方向引導推薦，讓導購員在日后的工作中感覺到為自己職業(yè)生存與發(fā)展的重要性。只有讓導購感覺到是為了自己工作才能從心里愿意最大程度的配合老板完成一些共同的工作目標。
因為大部分的服裝導購員的成長經(jīng)歷中對服裝消費形態(tài)的理解比較基礎，認為服裝需求就是商品購買需求，對服裝商品背后的心理尋求、著裝需求的動因了解很少。這也就不難理解為什么很多顧客都不相信導購員的推薦和語言了。
消費文化包括，目標顧客年齡與服裝消費需求、目標顧客職業(yè)與服裝需求、目標顧客氣質(zhì)風格與消費需求、目標顧客生活方式與消費需求等種.種目標消費群購買形態(tài)分析。讓導購員從根本上看懂理解顧客的差異消費動機，更得體的把控銷售過程中的溝通重點。而這樣的銷售會逐漸建立起顧客對導購人員的信任。導購也因此更加體會到職業(yè)帶給的滿足。
商品基本知識可以通過日積月累、死記硬背、嚴格考試來完成。很多導購員對商品的基礎知識了解很少，顧客問起來還需要再去尋找資料，時間的耽擱會錯失銷售機會。
商品基本知識包括，各種面料洗護和特點、服裝板型特點、價格、尺碼選擇等。
在銷售過程中快速的反映應對顧客的種.種疑問，并能創(chuàng)造融洽的氣氛來促進顧客購買，這樣的顧客關系心理類的培訓在當前算是最被重視的。因為這一部分是每一個人感觸最明顯的，在賣場工作第一天就可以讓導購感受到。所以這部分內(nèi)容的培訓和書籍也是最多的。
在服裝銷售過程中，客戶關系應對是不能單獨存在的!也就是我們會看到一個導購在跟顧客銷售溝通時，很圓融，可以用伶牙俐齒來形容，但是最終顧客還是沒有購買。很多導購跟我說，“現(xiàn)在的顧客不知道怎么了，試了好幾套也不買，任憑我怎么說也不買，真搞不懂現(xiàn)在的顧客在想什么”。這是典型的所謂從業(yè)5年以上的資深導購嘴里說出來的。銷售過程中的客戶關系處理是在了解顧客的需求上建立的，一個不關注顧客需求的關系處理是無效的。因此顧客關系處理的種.種變化應該建立在真實的顧客需求上才會有效。
服裝搭配技術如今也已經(jīng)被很多服裝經(jīng)營者重視，只是苦于搭配能力一般，又不能總結(jié)出實用、簡單又專業(yè)的搭配理論來，因此目前的很多搭配銷售通常是仁者見仁、智者見智的。大部分導購都是憑著自己對搭配的理解來為顧客搭配衣服。一個適合顧客的搭配可以促進顧客連帶購買，而不適合的搭配顧客會一件都不買。如今的顧客個性化審美現(xiàn)象越來越突出，尤其高端的服裝品牌更是明顯。
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