范文為教學中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀。
教職工代表講話篇一
尊敬的各位領(lǐng)導、女同胞們：
大家好！我很榮幸的能作為一名先進女職工代表在大會上發(fā)言，明天就是三八婦女節(jié)了，在這里我想用三個詞來表達我此刻的心情。
感謝企業(yè)發(fā)展和“以人為本”的文化，使企業(yè)上下對我們女員工更加關(guān)注；感謝公司領(lǐng)導多年來對我們女員工的關(guān)心與支持；。在此，我謹代表全廠女職工們向關(guān)心女職工工作和生活的各位領(lǐng)導、各位同仁們至于誠摯的感謝！謝謝你們！
我作為信息中心計算班的一名普通的女職工，為全廠網(wǎng)絡的正常運行，經(jīng)常遇到下班后加班的問題，對此我從未有過怨言，也沒有故意拖延或借口搪塞，而是熱情耐心地完成本職工作。此外，我還主動參與到各項技改工程相關(guān)程序的控制與應用、上線新固定資產(chǎn)系統(tǒng)等技術(shù)性工作中，通過虛心向師傅請教，不斷提高自身業(yè)務能力與技術(shù)水平。當然，我只是公司xx千名女職工中的一個，今天我代表的不是我個人的榮譽，而是代表那些在自己的工作崗位上默默耕耘，為xx的發(fā)展奉獻著青春和汗水的女職工。
xx的快速發(fā)展，有我們在各個崗位上辛勤工作的女職工們的一份力量。一位哲人說過：一個人的潛力就如一座浮在大海上的冰山，人們見到的只是這座冰山的30%，還有70%是沉在水中。面對新的挑戰(zhàn)和機遇，我們?nèi)w女職工會不斷學習業(yè)務知識，提高業(yè)務技能，努力成長為勇于創(chuàng)新、敢挑重擔的智能型、知識型、學習型的新時代女性，把我們的潛力發(fā)揮的淋漓盡致。讓我們與男同胞共同努力，與企業(yè)同發(fā)展、同進步，在為xx快速、健康、可持續(xù)發(fā)展的過程中充分發(fā)揮我們‘半邊天’的作用。
最后祝全體女同胞們節(jié)日快樂！謝謝大家！
教職工代表講話篇二
在當今社會生活中，我們都可能會用到發(fā)言稿，發(fā)言稿可以幫助發(fā)言者更好的表達。那么你有了解過發(fā)言稿嗎？下面是小編收集整理的職工代表大會表態(tài)發(fā)言稿范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
尊敬的各位領(lǐng)導、老師、親愛的同仁們：
麗日金輝，值此我們鐵嶺小學第二十二屆教職工代表大會之際，聆聽了孔校長的工作報告，讓我們從新對教師發(fā)展特別是自身環(huán)境中的鐵嶺教師的發(fā)展有了更深入的思考。作為鐵嶺小學科任教師的一員，我僅代表科任教師們談一談感想。
孔校長在報告中闡述了制約學校發(fā)展的幾點因素，并深入分析、制定了相應的解決方式。建立健全了學校管理，頒布了一些學校的規(guī)章制度，組建學習型團隊等，可以看出學校領(lǐng)導是站在積極促進學校發(fā)展的角度，推動學校整體向著先進的目標努力。我們常說：“愛校如家”，身為鐵嶺小學的一員，我們就是鐵嶺校的主人，鐵嶺小學的發(fā)展就是我們的發(fā)展，我們的每一個進步也會推動學校的前進。
人的發(fā)展要建立在終身學習的基礎(chǔ)上，我們都有發(fā)展、成長的愿望，特別是要向著教師專業(yè)化發(fā)展，但常常苦于個體學習的.導向性不清，而常常迷失自己、懷疑自己。值此學校學習型團隊的組建，使我們擁有了目標明確的學習共同體，在集體的智慧中，在團隊的合作中，會讓自我發(fā)展得更快，更高。
為此，我們?nèi)w科任教師將積極參與學習型團隊，并通過團隊成熟、發(fā)展自己，共同促進學校教育教學工作。我們將從以下幾個方面做出努力。
沒有規(guī)矩不成方圓。我們科任集體，各學科組別分散，常常讓學校感覺不好管理。在聆聽和民主參與了學校各項規(guī)章制度后，我們可以感受到規(guī)章中的許多嚴格之處，制度中的許多人文關(guān)懷。學校從愛護但不放縱的角度關(guān)心教師的工作、學習，我們以將以自覺遵守規(guī)章制度為榮。
學習型團隊給予了我們一個站在別人肩膀上前進的氛圍，我們科任教師將積極從團隊中汲取營養(yǎng)，充分利用好學習時間，求得合作探究伙伴，完善理論基礎(chǔ)，快速地提升教育教學能力。并通過不斷地教學實踐成熟自己，明確自我教學發(fā)展目標，快速形成自我的教育教學風格。
我們科任教學擁有一課多講的機會，也就擁有更多的反思、再實踐的機會。我們將充分利用好這一特點，積累豐富教學經(jīng)驗，打造個性教學特色。
學校以育人為目標，我們科任教師將積極配合學校做好學生教育工作，以身作則，以良好的師德形象做好學生學習的典范。
傳統(tǒng)的“教書匠”要想成為優(yōu)秀的教師或教育專家，需要的是像科學家那樣的探索精神、目光，審視自己的昨天和今天；審視從他人那里學習來的經(jīng)驗；審視一切正在使用的方法和自己原有的知識積淀。通過不斷的學習對已有教育思想和教育實踐的審視、反思和辨析研究探索實踐，從而形成一種新教育信念。我們將為之不懈努力！
教職工代表講話篇三
職代會是教職工行使民主權(quán)力的機構(gòu)，下面是本站小編精心整理的教職工代表大會
發(fā)言稿
，供大家學習和參閱。各位代表，同志們：
剛才，校長代表學校行政在第一屆教代會第一屆工代會第六次會議上作的
工作報告
，總結(jié)了學校**年工作，提出了**年8各方面工作的總體思路和要求。上周五，學校黨委也組織召開了一屆十七次全委會，我代表學校黨委，總結(jié)了**年黨委工作，安排部署了**年黨委工作?？偟膩砜?，**年學校黨委和行政兩個方面的工作，內(nèi)容豐富、成果豐碩。無論是思想理論武裝、作風紀律建設，還是教育教學發(fā)展、特色優(yōu)勢打造，都取得了比較突出的成績，得到了上級領(lǐng)導機關(guān)的肯定和全校師生的認可。這是全校教職員工共同努力的結(jié)果。從**年的工作部署看，大事要事多、任重而道遠。為切實抓好黨委和行政各項工作任務的落實，我從教代會帶領(lǐng)全校教職工履職盡責方面講三點意見：一、求真務實抓好工作落實
學校**年的各項工作任務，是在綜合考慮高等醫(yī)學教育大環(huán)境和學校建設發(fā)展實際情況，認真總結(jié)**年工作，廣泛聽取師生意見的基礎(chǔ)上提出來的，是可執(zhí)行、可操作、可檢查的。有的工作任務可能需要不斷的與時俱進、調(diào)整充實和完善，但并不影響我們?nèi)プヂ鋵?。只有在踏踏實實、一步一個腳印地落實，我們才能真正把握學校的發(fā)展規(guī)律，才能進一步優(yōu)化我們的發(fā)展目標和戰(zhàn)略措施。各單位、各部門要結(jié)合自身實際情況，把學校確定的各項工作任務，分解到各自的工作中去，制定詳細、可行的**年度
工作方案
或工作要點。學校和各單位、各部門要加強工作落實的過程管理和監(jiān)督，建立完善跟蹤、檢查、考核、督辦、獎懲等制度，實行工作落實問責制，促進工作落實落地。在年終績效考核中，要將工作落實的成效作為考核的重要依據(jù)。二、履職盡責當好學校主人
現(xiàn)代大學制度要求，要充分發(fā)揮教職工代表大會及群眾組織作用，健全師生員工參與學校民主管理和民主監(jiān)督的工作機制。去年以來，學校修訂了《成都醫(yī)學院教職工代表大會工作實施細則》，完善和補充了學校“兩代會”代表，目前“兩代會”代表132人，總?cè)藬?shù)較之前增加了20人。今天到會的代表，有部分同志就是新增代表。同時，教代會還健全了執(zhí)行委員會、提案委員會、民主評議委員會、生活福利委員會、勞動爭議委員會、經(jīng)費審查委員會、女職工委員會等7個專門委員會的組織機構(gòu)和議事規(guī)則，確保了教代會正常開展工作。去年以來，教代會積極參與了老校區(qū)地下停車場收費、教職工福利等學校重要事項的討論，開展了對學校各項工作的過程和結(jié)果監(jiān)督，較好地保障了教職工的知情權(quán)和參與權(quán)。新的一年，學校各級教代會、工代會要始終牢記全校教職工的期望，始終代表絕大多數(shù)教職工的利益，進一步發(fā)揮好橋梁紐帶作用，保障好、發(fā)展好廣大教職工對學校事務的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。要發(fā)揮作用，首先要加強學習。代表同志們要切實加強對《高等教育法》、《工會法》、《教代會實施細則》等
規(guī)章制度
的學習，提高對教職工代表在學校民主管理事務中所起的重要作用、重要地位的認識;加強對學校發(fā)展目標、辦學理念等知識的學習，增進對學校各項工作的了解。其次要積極參政議政。各位代表要切實增強主人翁的責任感、使命感，在推進學校改革發(fā)展、維護教職工合法權(quán)益的各項工作中，積極參政議政、建言獻策，認真履行好代表職責，為不斷推進學校改革發(fā)展貢獻智慧和力量。三、依法治校維護好學校形象。黨的**屆四中全會作出了依法治國的重大戰(zhàn)略部署。落實依法治國的要求，具體到學校就是要依法治校，培育法治文化與建設法治校園。但是，當前學校極少數(shù)師生的言行離依法治校的要求還有較大差距，可以說是法治意識淡漠。就在這幾天，一些別有用心的人打著維護正義的幌子，在百度貼吧、qq群等網(wǎng)絡媒體上，發(fā)表未經(jīng)證實的不實言論、傳播不實消息，甚至進行人身攻擊、損害學校形象。更為嚴重的是，這些人還把造謠誹謗的場所轉(zhuǎn)移到了學校正常辦公的oa系統(tǒng)上來，借用他人名義發(fā)布不良信息，大有過去的不良風氣又死灰復燃的跡象。對于這些不良風氣，我們?nèi)Ｈ藛T務必保持清醒頭腦，明辨是非、堅決制止，特別是廣大教職工代表、各級領(lǐng)導干部要帶頭堅決制止。在這里要進一步明確，師生員工對學校各方面的工作有任何意見建議，申訴、反映的渠道是暢通的，我們支持依法依規(guī)通過正常渠道反映問題。對那些沒有確切證據(jù)，以任何形式出現(xiàn)的以成都醫(yī)學院或成都醫(yī)學院師生為質(zhì)疑、攻擊、誹謗對象的言論，我們都要自覺做到不跟帖、不討論、不傳播、不輕信。師生在發(fā)現(xiàn)此類不良信息時，要第一時間向?qū)W校輿情主管部門報告。對于一般性的造謠、誹謗行為，各單位要加強教育引導，促進改正。觸犯刑法的，絕不姑息遷就。**年9月，最高人民法院、最高人民檢察院出臺的《關(guān)于辦理利用信息網(wǎng)絡實施誹謗等刑事案件適用法律若干問題的解釋》，提出了重拳打擊網(wǎng)絡謠言，將同一誹謗信息實際被點擊、瀏覽次數(shù)達到5000次以上，或者被轉(zhuǎn)發(fā)次數(shù)達到500次以上的，應當認定為刑法第246條規(guī)定的誹謗行為“情節(jié)嚴重”，構(gòu)成誹謗罪，處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權(quán)利。這一法律解釋，為我們進一步強化依法治校、從嚴從重懲處網(wǎng)絡違法犯罪行為提供了重要依據(jù)。全校師生一定要增強法治意識，強化法治思想，自覺抵制各種違法亂紀行為，為構(gòu)建法治校園、平安校園、和諧校園做出積極貢獻。
謝謝大家!
以新的起點，開創(chuàng)學院新未來
各位老師：
今天我們召開一個教代會，實際上也是一個全體教職工大會，也是本學期最后一次全體教職工大會?？梢哉f，也是哲學學院一年的總結(jié)會。將來每年年終都要召開一次這樣的大會，院長回顧總結(jié)一下一年來的工作，向教職工報告一下有關(guān)事項，學院黨政班子每位同志都要向教職工述職述廉，教職工還要對班子和班子每位成員進行民主評議。這是加強全體教職工對班子進行民主監(jiān)督，加強領(lǐng)導班子建設，推進院務公開化、制度化的重要方面。
剛才院長對一年來的工作做了總結(jié)，對**年工作提出了設想，班子每位成員都回顧了自己一年來的工作，很真誠地分析了自己各方面的表現(xiàn)，也坦誠地分析了自己的不足并提出改正方向。每位同志講得都很實在，都是發(fā)自己內(nèi)心的一些實話。
**年是哲學學院不平凡的一年。這一年，大事多、喜事多。我們經(jīng)歷了整體搬家、系慶和組建學院。這三件大事都是復旦大學哲學學科發(fā)展史上重要的大事。應該說，這一年，班子中的每位同志都是不容易的，每位同志都是兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇，全身投入，廉潔自律，以強烈的責任感做好自己的工作，從而展現(xiàn)了我們班子良好的精神狀態(tài)。大家盡心盡力，各項工作都有序得到了推進和完成，為哲學學院的發(fā)展做出自己的貢獻。從前段時間征詢意見表中來看，雖然我們班子也還有一些不盡人意的地方，還有一些地方做得不夠好，但總體來說，大家對我們班子給予了高度稱贊。說實在的，一年來，每位同志都非常辛苦、都非常疲憊。我作為院黨總支書記，也對他們表示慰問和感謝。我們班子可以自慰的是，今年各項工作進展基本比較順利圓滿，特別值得一提的是，通過今年努力，復旦哲學學院，人氣得以積聚、人心得以凝聚，精神面貌得以展現(xiàn)，校內(nèi)外影響得以擴大。當然，今年班子的努力能取得一點成績，這實際上也是廣大教職工和全體學生共同努力的結(jié)果。在此，我也代表班子對大家一年來的辛勤工作表示感謝和慰問，對大家給予班子工作的積極支持表示感謝，對班子的充分肯定和信任表示感謝。
**年是復旦大學哲學學科發(fā)展的重要一年，在教學、科研和社會服務等各方面都取得了許多成績，各項大事都順利圓滿地完成，各項工作都在有力地推進。應該說**年喜事很多，除了前面說的三件大事外，還有許多喜事，比如，上次哲學社會科學評獎，我們學院占了15項，俞吾金老師獲兩項一等獎，其指導的徐英瑾的博士論文獲得了全國優(yōu)秀博士論文，吳曉明老師入選了教育部長江學者、復旦校長獎等等。一年來，我們的教師安心學術(shù)、樂于育人，許多老師周末、晚上和假期都是潛心學問;在搬家過程中，廣大教師都積極配合、積極參與，一些教師隨時服從組織的安排，熱情參與了工作;在國際會議、系慶和全國哲學系主任聯(lián)席會議時，廣大教師都以主人翁的態(tài)度，積極參與、配合和支持，做好東道主的工作，許多教師還承擔了大量的接待、會務、協(xié)調(diào)、文字稿的工作。這一切都表現(xiàn)出我們的教職工有很好的敬業(yè)精神、大局意識，很強的組織觀念和責任意識，也體現(xiàn)了我們廣大教師對哲學學院的熱愛、對哲學學院充滿著感情。我們廣大教職員工這一系列的表現(xiàn)，也讓我們領(lǐng)導班子非常的感動。我們廣大教職員工有這樣良好的精神面貌、良好的素質(zhì)，也體證著我們哲學學院處于良好的發(fā)展勢頭。
但我們提出建設一流哲學學科，學校寄希望于我們建設一流的哲學學學院，任務還很艱巨，還面臨許多困難，還有許多外部制約因素，也有許多內(nèi)部的制約因素。我們有一流的目標，但我們也還有許多問題和矛盾。要建設一流哲學學院，我們學院的班子一定要有憂患意識，要繼續(xù)保持良好的精神狀態(tài)，要全心全意為哲學學院勤奮工作。我們的全體教職員工也要象系慶時提出“守護思想，引領(lǐng)時代”這樣的口號那樣體現(xiàn)自己的社會責任感;象系慶時一樣體現(xiàn)出自己做事的大氣和寬廣的胸懷;要象系慶時一樣體現(xiàn)出哲學學院的主人翁精神，積極參與，投入一流哲學學院的建設;要象系慶時一樣，團結(jié)協(xié)作，顧全大局，共同建設一個富有有正氣的哲學學院、和諧的哲學學院。
**年，我們要積極做好重點學科的評估、檢查和申報工作，要繼續(xù)加強科研和教學的各項工作，要制定哲學學院三年人力資源規(guī)劃，要制定好完善好教職員工的工作量考評體系，要逐步推進各項工作的規(guī)范化和制度化，逐步提高各項工作透明度，逐步推進院務公開，要不斷加強黨的建設，推進精神文明建設。這里特別強調(diào)的是，哲學學院今年在校內(nèi)外的影響在擴大，我們需要不斷出現(xiàn)好的成績而擴大影響，這樣的影響是美譽度的擴大，我們千萬不要出現(xiàn)因丑聞而影響擴大。我們哲學學院折騰不起，一個單位一旦出了丑聞對一個單位聲譽影響極大，比如學術(shù)規(guī)范方面不能出問題、政治意識形態(tài)關(guān)系方面不能出問題、經(jīng)濟上不能出問題、生活作風方面不能出問題。要建設一流哲學學院，我們每一個人都要為營造一個充滿正氣、健康和諧、積極向上的哲學學院的文化氛圍而共同努力。謝謝大家。
各位代表、各位老師，同志們：
學校教代會八屆二次會議在各位代表的共同努力下，在各位列席代表的積極參與下，今天圓滿完成了各項議程，即將閉幕。
本次會議聽取并審議了《學校工作報告》《學?！半p一流”建設工作報告》《教代會工會工作報告》《提案工作報告》，審議了《學校**年度財務預算執(zhí)行情況和20xx年度財務預算報告》，表彰了優(yōu)秀提案和提案承辦先進單位。會議期間，各位代表圍繞幾個報告，進行了廣泛深入的審議和討論。學校領(lǐng)導班子成員在分頭參加各代表團討論的基礎(chǔ)上，今天上午，又專門聽取了11個代表團討論情況的匯報。剛才，四個代表團在大會上作了交流發(fā)言。這次會議取得了重要成果，主要體現(xiàn)在三個方面：
一是大家對提交會議的五份報告表示一致贊同，特別是對光力校長所作的工作報告，對“雙一流”建設，對學校過去一年工作及工會教代會工作，對當前學校發(fā)展改革面臨的形勢和任務分析，以及20xx年的工作安排，均給予了充分的肯定和積極的評價，形成了共識。二是各代表團圍繞五個報告，從學校改革發(fā)展全局，也從各個單位實際，包括我們當前所面臨的困難和問題，提出了很多很好的意見和建議。這些意見和建議，既有戰(zhàn)略層面的建言，又有具體工作層面的設想;既直截了當指出問題，又對問題存在原因進行了分析。更重要的是，很多建議很有建設性，提供了解決問題的思路和措施。三是大家圍繞當前學校事業(yè)發(fā)展中最核心的任務——“雙一流”建設，談了很多很好的想法，對“雙一流”建設的意義有了充分的認識，對如何完成好這個任務、實現(xiàn)“雙一流”建設可持續(xù)發(fā)展提出了重要意見和建議。
連日來，代表們肩負全校教職工的重托，履行代表職責，體現(xiàn)出投身學校“雙一流”建設的充分的自覺、強烈的責任感事業(yè)心、十分寶貴的主人翁精神，表達了要通過共同奮斗，把學校的改革發(fā)展和教育事業(yè)推向前進的美好意愿。學校第八次黨代會**年會提出要開創(chuàng)中國特色社會主義世界一流學科建設高校發(fā)展新局面，這既是我們這次教代會的主題，也成為了大家的深度共識。在各位代表共同努力、各代表有效組織、有關(guān)方面相互配合下，達到了進一步團結(jié)和動員廣大教職工投身學?！半p一流”建設的目的，會議取得了圓滿成功。
基于會議取得的成果和共識，我就如何貫徹落實好本次會議精神，扎實推進教代會工作，講三點意見。
第一，要全面梳理，認真研究，充分運用好教代會各項成果。校工會要全面梳理代表們提出的意見建議，根據(jù)職責分工提交給職能部門。職能部門要根據(jù)代表們提出的意見建議，一方面，要進一步完善《學校工作報告》，結(jié)合黨代會年會和今年教代會兩方面成果，形成學校
工作計劃
，抓好工作落實;另一方面，針對具體問題，認真研究分析，抓緊改進落實。后面我們再請各代表團開展一次交流研討，進一步動員部署，進一步廣聚智慧。代表們提的意見和建議非常寶貴，只有把這個成果運用好，才不辜負代表們的期待，才不枉費大家貢獻的時間和智慧。第二，要凝心聚力，團結(jié)奮進，推動學?！半p一流”建設全面開局。今年對于黨和國家來說是一個重要的年份，是全面貫徹黨的十九大精神的開局之年，是改革開放40周年，是決勝全面建成小康社會、實施“十三五”規(guī)劃承上啟下的關(guān)鍵一年。黨的十九大對實現(xiàn)民族復興大業(yè)、建設社會主義現(xiàn)代化強國作出了重大戰(zhàn)略部署。黨的十九大和十九屆二中、三中全會，以及剛剛閉幕的全國“兩會”又對憲法作出了重要修改，通過了黨和國家機構(gòu)改革方案，選舉產(chǎn)生了新一屆黨、國家和軍隊領(lǐng)導人。這為全面建成小康社會、建設社會主義現(xiàn)代化強國打下了堅實的基礎(chǔ)。
對于學校而言，今年也同樣是一個非常重要的年頭。我們首要的任務就是要學習貫徹好新時代特色社會主義思想，貫徹好黨的十九大精神和全國“兩會”精神，推動學?！半p一流”建設全面開局。
回顧歷史，老安大對于我們來說更重要的是一份精神遺產(chǎn)。改革開放之后，學校有了大的發(fā)展，我們的辦學理念、辦學格局都發(fā)生了很大變化，從過去單一的文理科大學，逐步建成一個綜合性大學。經(jīng)過“211工程”20多年的發(fā)展，學校從一所普通地方高校進入到國家重點建設行列。從**年起，我們接受政治巡視、經(jīng)濟責任審計、本科教學工作審核評估，通過了政治、經(jīng)濟、業(yè)務“三大考核”;去年年底又公布了第四輪學科評估結(jié)果，這些都是對學校改革發(fā)展、辦學能力和水平的重要考核和評價。這些大家都曾親身經(jīng)歷，并且從考核和評價中，看到了我們的問題和不足。
要解決我們的問題，彌補我們的不足，必須要有機遇。如果說這個機遇過去是“211工程”，那么現(xiàn)在就是“雙一流”。讓我們感到鼓舞的是，去年學校順利躋身國家“雙一流”建設高校行列，成為一流學科建設高校，實現(xiàn)了“211工程”建設的邏輯發(fā)展。這個重要進展，事關(guān)學校的當前和未來。雖然進入“雙一流”是學校獲得的一個重大發(fā)展機遇，但是如何保住這個機遇，按照省委“爭一流、重服務、創(chuàng)特色”的要求，把“雙一流”不斷推向前進，把一流學科建設高校的建設開好局、把任務完成好，是我們面臨的又一個緊迫課題。
說，進入新時代，時代是出卷人，我們是答卷人，人民是閱卷人。我們能不能把“雙一流”這份試卷答好，“進得去、站得住、干得好”，是時代給我們提出的新要求，是擺在我們面前的一個新試卷。怎么答?我想大家討論、審議、交流、發(fā)言，都是在試圖去回答。但我們不僅要在腦子里回答，還要在行動上回答。簡單的一個字，就是要“干”。就是要按照所講的，弘揚我們的民族精神，用我們的奮斗去獲得幸福和成就，去答好“雙一流”建設這份試卷。這次會議專門安排了“雙一流”建設情況工作報告，全面介紹了從謀劃努力躋身于這個行列，到制定建設方案，再到制定實施方案，還有一些具體舉措都在陸續(xù)推出。大家了解到這些情況，也提出了不少很好的意見和建議。我們要認真研究，充分吸收采納，不斷豐富完善我們的方案，同時要一步一個腳印地去干。
進入了“雙一流”建設行列，并不意味著可以放輕松。就像所說的，中華民族偉大復興,絕不是輕輕松松、敲鑼打鼓就能實現(xiàn)的。在今年年初發(fā)表的重要講話中提到憂患意識，從《周易》就講居安思危，講立足當下，要有歷史自覺，也要有未來展望。應該說，我們現(xiàn)在面臨的問題和困難還有很多。黨代會年會工作報告和學校工作報告作了一些分析，代表們也討論到，我們外部發(fā)展不充分，內(nèi)部發(fā)展不平衡。我們的師資隊伍、管理隊伍、支撐保障服務隊伍，我們的體制機制，我們的校風、教風、學風，距離“雙一流”建設標準，都還有差距。
特別是，我們的物質(zhì)條件尤其是辦學經(jīng)費嚴重不足，正在推進的學費調(diào)標對于“雙一流”建設來說還是杯水車薪，去年的績效工資還沒有兌現(xiàn)，兩次將近兩億的一次性工作獎勵，其中有一部分是靠貸款發(fā)放的。要改善我們的整體辦學條件和能力，錢的問題、資源的問題、積極性調(diào)動的問題，包括發(fā)展水平的問題、人才培養(yǎng)能力和質(zhì)量的問題等等，都是聯(lián)系在一起的。經(jīng)費怎么籌?這是一個很現(xiàn)實的問題。我們的收入，無非一個是政府投資，一個是我們自己創(chuàng)收，一個是社會給我們的捐贈。前不久我們發(fā)布了接受捐贈的公告，但我們能夠得到的捐贈還是比較少、比較有限的。我們的發(fā)展能力在什么地方呢?一個是辦學;一個是科研，包括科研成果的轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化。前不久北師大原校長鐘秉林教授來學校作報告，提到北師大一年有47個億的預算收入，其中10個億是科研收入，而我們目前科研收入滿打滿算才剛剛過1個億。與此同時，省里正在醞釀，本科招生計劃的核定與高校就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量掛鉤，研究生招生計劃與高?？蒲惺杖霋煦^。有的省屬高?？蒲惺杖胍呀?jīng)超過2個億了。如果因此壓減招生計劃，學費收入也要減少，這些也是關(guān)聯(lián)在一起的。
我們一定要清醒地看到當前我們所面臨的嚴峻形勢和艱巨任務。但是我們不能失去信心，不能氣餒，要弘揚所說的創(chuàng)新、團結(jié)、奮斗、夢想精神，激勵和鼓舞全校師生和校友。我們要拿出硬通貨，拿出高質(zhì)量的教學科研，包括文化傳承創(chuàng)新的能力和水平。樹立信心，堅定決心，推進“雙一流”建設。
實現(xiàn)“雙一流”建設良好開局，需要我們在有針對性地解決問題的同時，著力按照第八次黨代會提出的“全面深化改革、推動內(nèi)涵發(fā)展”這個主題，抓住完善內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)和加快建設現(xiàn)代大學制度這條主線，不斷推進辦學治校體系和能力建設。從**年起，學校就提出要著力打造“一主多元”的人才培養(yǎng)體系，“一基多層”的學科發(fā)展體系、“一核多態(tài)”的科研創(chuàng)新體系、“一重雙優(yōu)”的人才隊伍體系、“一體兩翼”的辦學空間體系，“一軸多維”的學校治理體系和內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)，這些，都需要通過改革的方式逐一加以落實和完善。今年年底黨代會年會準備修訂學?！墩鲁獭罚瑢⑥k學治校體系在《章程》中固化下來。其中，堅持和完善黨委領(lǐng)導下的校長負責制、加強學術(shù)委員會建設、優(yōu)化院系設置、加強綜合交叉平臺建設、推進機關(guān)職能部門調(diào)整優(yōu)化及職責厘清和關(guān)系理順、推動教師學生后勤和各服務實體設置和建設等方方面面問題，都需要我們進一步探索。我們要把握住“雙一流”建設的歷史機遇，完善制度體系，更好地激發(fā)和調(diào)動全校師生員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，匯集更多的辦學資源，提供更好的制度支撐，這樣才可能使我們的“雙一流”建設開好局、可持續(xù)。
第三，要不辱使命，履職盡責，帶頭宣傳貫徹教代會精神。會議之后，職能部門和代表們還要積極探索教代會的機制建設與創(chuàng)新，包括代表作用如何發(fā)揮，代表團如何開展活動，教代會會議如何豐富形式，以及會議成果如何運用，提案如何更好發(fā)揮作用等。教代會代表是全校多名在職教職工選舉出來的代表，大家有責任、有使命，要把會議的精神傳達好，要用實際行動帶頭貫徹落實好，進而團結(jié)和凝聚全體教職工，引導我們的學生，匯聚校友以及社會各界的力量，共同推動學校的改革發(fā)展，推動學校的“雙一流”建設。
我們有理由相信，只要我們始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅決貫徹黨的十九大精神，貫徹落實全國“兩會”精神，及省委省政府的決策部署，樹立信心，堅定決心，團結(jié)一致，履職盡責，我們一定能夠?qū)崿F(xiàn)“雙一流”建設開好局、可持續(xù)，一定能夠以優(yōu)異的成績迎接90周年校慶，一定能夠如期實現(xiàn)國際知名國內(nèi)一流高水平大學建設目標。我們也堅信，我們每個人都會從學校的進步與發(fā)展中，收獲更多的獲得感、成就感和幸福感。
謝謝大家!
教職工代表講話篇四
各位代表，同志們：
學院第四次教職工代表大會，經(jīng)過全體與會代表的共同努力，已經(jīng)圓滿完成預定議程，就要勝利閉幕了。大會審議通過了《學院工作報告》和《學院工會報告》，通過了學院新的校訓、?；铡⑿Ｆ?、校歌方案，是一個團結(jié)、民主、求實、鼓勁的大會。各位代表心系學院發(fā)展，認真討論審議，積極建言獻策，表現(xiàn)出了強烈的主人翁意識和高度的責任感。在此，我代表學院黨委對大會的圓滿成功表示熱烈地祝賀，向各位代表表示衷心的感謝！
近年來，學院黨委團結(jié)帶領(lǐng)全院教職工，堅持以科學發(fā)展觀為指導，按照市委、市政府戰(zhàn)略總要求和學院“十二五”事業(yè)發(fā)展規(guī)劃總體部署，緊緊圍繞“擴張規(guī)模，提升內(nèi)涵；創(chuàng)新機制，科學發(fā)展”的二次創(chuàng)業(yè)目標，堅持“立足地方，面向市場，以人為本，科學發(fā)展”的辦學理念，實施“政校企行合作，產(chǎn)學研創(chuàng)結(jié)合”的人才培養(yǎng)模式，銳意進取，奮勇拼搏，統(tǒng)籌推進各項重點工作，學院建設改革發(fā)展取得了突出成效，學院面貌發(fā)生了巨大變化，為學院站在新的歷史起點，實現(xiàn)更高層次、更高質(zhì)量、更高水平的發(fā)展，奠定了堅實基礎(chǔ)。在推動學院事業(yè)快速健康發(fā)展的過程中，學院工會圍繞中心，服務大局，充分調(diào)動廣大教職工投身“二次創(chuàng)業(yè)”的積極性和創(chuàng)造性，充分發(fā)揮工會和教職工代表在學院重大事項中的參與、監(jiān)督作用，為促進學院民主政治建設，實現(xiàn)教職員工廣泛行使民主權(quán)利，維護教職工合法利益，作出了積極努力，取得了積極成效。對學院發(fā)展建設情況和學院工會工作，院黨委是肯定的，全院教職工是滿意的.。借此機會，我代表院黨委向為學院發(fā)展付出辛勤努力的各位代表和全體教職工，表示誠摯地問候和由衷地敬意！
各位代表，同志們，校訓、校旗、校徽、校歌是高校核心形象標識，是高校辦學理念、治校方略、文化內(nèi)涵的集中體現(xiàn)，是學院內(nèi)涵建設的重要組成部分，也是我們對學生教育、對外宣傳的主要載體。**職業(yè)技術(shù)學院經(jīng)歷10余年發(fā)展積淀，目前又抓住新的重大機遇，完成了校區(qū)規(guī)劃的重新調(diào)整、整體規(guī)劃設計。校區(qū)的設計理念、功能定位、建筑風格、主色調(diào)都已明確，學院的辦學定位、人才培養(yǎng)方式、培養(yǎng)目標、未來發(fā)展戰(zhàn)略也越來越成熟清晰。我們有必要也有條件在原有基礎(chǔ)上，在更高的層面集全院教職工智慧，重新審慎確定校訓、?；?、校旗、校歌。因此，從去年下半年開始，在學院黨委的領(lǐng)導下，由工會牽頭，黨辦等相關(guān)部門和教師參與，組織專門機構(gòu)，積極有序地推進校訓、?；?、校旗、校歌方案的設計工作。經(jīng)廣泛征集、專業(yè)團隊制作、各方研討、反復修改，形成了比較成熟的方案。方案經(jīng)過了院黨委會的認真研究，一致通過。今天，又提交教代會正式審議通過。這一系列工作過程，是學院文化內(nèi)涵挖掘、凝練、提升的過程，是全院教職工智慧、才華交融碰撞的過程，更是一次民主決策的過程。經(jīng)歷了這一過程，我們的校訓文字更加簡練、內(nèi)涵更加豐富，指向更加明確，充分表達了鶴職院師生的特質(zhì)和精神品格要求，從如何做人、如何做事兩個方面對學院師生提出了明確期望，更加符合學院人才培養(yǎng)目標定位。?；找院啙嵜篮玫膱D案和色彩，形象地表達了我們是誰。學院的地域?qū)傩?、教育屬性、高職屬性含蓄豐富，加之著名書法家田英章題寫的楷書校名和標準的英文釋名，使整個?；請D案大氣美觀、個性鮮明，具有國際風范。校旗在此基礎(chǔ)上采用專屬色“鶴院紅”，個性鮮明，朝氣蓬勃。校歌歌詞富有詩意，旋律優(yōu)美動人，令人向往，催人奮進。校訓、校徽、校旗、校歌四位一體，相互強化，相互呼應，相互詮釋，突出了“鶴飛翔”的主題，寓意鶴職院猶如一只美麗的仙鶴正展翅飛翔，表達了學院及學院師生現(xiàn)在、將來永遠向上的狀態(tài)。新的校訓、?；?、校旗、校歌的啟用，標志著學院成功建立和完善了一整套符合現(xiàn)代高等教育規(guī)范，契合鶴職院辦學治校實際需要的科學完備的形象標識系統(tǒng)。這一形象標識系統(tǒng)的建立和使用，必將對進一步弘揚學院辦學理念，打造學院特色，提升學院形象，培育優(yōu)良校風、教風、學風，增強廣大師生向心力、凝聚力、歸屬感，發(fā)揮極大的促進作用，也必將對全院師生進一步統(tǒng)一思想，凝心聚力，努力實現(xiàn)“二次創(chuàng)業(yè)”目標，產(chǎn)生重大而深遠影響。因此，全院教職工要廣泛宣傳好，充分運用好學院形象標識，利用校園廣播、校報、門戶網(wǎng)站等媒介，在全院范圍內(nèi)開展集中、持續(xù)的宣傳弘揚。在開學典禮、畢業(yè)典禮、學生大會、運動會、招生宣傳、外聯(lián)工作等重大集會活動中規(guī)范使用新的標識，使校訓、校旗、?；?、校歌深入人心，成為全院師生共同的精神指引和價值追求。
各位代表，同志們，教職工代表大會是學院教職工行使民主權(quán)利，實行民主管理、民主監(jiān)督的重要機構(gòu)，也是學院黨委廣泛聽取教職工意見，促進決策民主化、科學化的重要渠道。我們要繼續(xù)按照《中華人民共和國高等教育法》、《中華人民共和國工會法》、《中國普通高等學?；鶎咏M織工作條例》和《**職業(yè)技術(shù)學院工作規(guī)程》的有關(guān)要求，進一步完善教職工代表大會制度，建立健全教代會維權(quán)機制、矛盾調(diào)處機制和訴求表達機制，切實保障廣大教職工依法享有知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)和監(jiān)督權(quán)。要堅持黨的群眾路線，貫徹全心全意依靠教職工的根本方針，團結(jié)依靠教職工，充分發(fā)揮教職工主力軍作用，實現(xiàn)發(fā)展過程依靠教職工，發(fā)展成果惠及教職工。要堅持依法治校，規(guī)范民主管理，推進信息公開，不斷提升學院決策民主化、科學化水平。學院工會要加強自身建設，增強服務觀念，提高服務能力，全心全意為教職工辦實事、做好事、解難事，豐富教職工文化生活，維護發(fā)展教職工權(quán)益，不斷開創(chuàng)學院工會工作新局面。
各位代表，同志們，當前，學院正處在“二次創(chuàng)業(yè)”的關(guān)鍵期、攻堅期。強調(diào)“關(guān)鍵”，就是學院正在實施和推進的重點工作能否順利完成，關(guān)系學院“十二五”事業(yè)發(fā)展規(guī)劃確定的主要目標能否實現(xiàn)。強調(diào)“攻堅”，是由于建設現(xiàn)代化、高水平的高職院校，任務更重，要求更高，競爭壓力更大，需要我們不斷凝聚全院教職工智慧和創(chuàng)造性力去難題，需要我們付出更多的艱苦努力。在今年“七一”慶祝表彰大會上，我們進一步明確了加快推進“二次創(chuàng)業(yè)”，奮力實現(xiàn)“鶴院夢”的奮斗目標，進一步描繪了學院未來發(fā)展藍圖，號召全院黨員干部只爭朝夕，求真務實，攻堅克難，搶抓機遇，做勇立潮頭的追夢人，為加快推進“二次創(chuàng)業(yè)”，實現(xiàn)學院騰飛、教師幸福、學生自豪的鶴院夢貢獻力量。這既是對黨員干部的希望和要求，也是對全院教職工的希望和要求。希望同志們繼續(xù)以強烈的使命感投身到“二次創(chuàng)業(yè)”的熱潮中，堅守夢想，永不放棄。
最后，祝全院教職工工作進步，幸福安康！
謝謝大家！
教職工代表講話篇五
尊敬的各位領(lǐng)導、同志們：
大家好！值此七屆職工代表大會暨工作會之際，我謹代表建筑公司全體職工向你們，通過你們向所有關(guān)心建筑公司發(fā)展與進步，同時給予大力指導、幫助和支持的各級領(lǐng)導、同志們表示最誠摯的祝福以及最衷心的感謝！
，是建筑公司與公司同向邁步發(fā)展的一年，藉著機關(guān)、兄弟單位各方的力量，分公司上下團結(jié)一心，拼搏進取，取得了較好的成績：累計完成產(chǎn)值萬元，上交資金萬元；無一起質(zhì)量事故和安全事故發(fā)生，實現(xiàn)了第九個安全年。歲末年初，更是首開航天系統(tǒng)工程項目，為建筑網(wǎng)公司贏得開門紅。
此次大會，張經(jīng)理所做的報告，總結(jié)客觀真實，主題明了，思路清晰，明確了工作任務和目標，為我們指明了方向。新的一年，建筑工程公司將在十七大精神指導下，堅持和諧與可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，緊密圍繞公司發(fā)展目標開拓創(chuàng)新、奮發(fā)進取，認真開展好“四個主題年”活動，精心打造品牌建筑，為做強做大建筑公司鑄實堅固的基礎(chǔ)。我們將努力做好三篇文章：
建筑公司沒有“聽命”于惡劣的市場環(huán)境，而是以不懈努力去搏取市場份額，成績雖小，但市場不再很遠。，我們會繼續(xù)加大市場開發(fā)力度，并通過強化內(nèi)部管理維護現(xiàn)有市場，為市場開發(fā)提供強有力的支撐。
在市場開發(fā)方面，我們會用無限的熱情和智慧去叩開建筑市場的大門。通過“攀高枝，聯(lián)左右，攜外聯(lián)”、“謹慎承諾，有諾必踐，違諾必究”的市場開發(fā)戰(zhàn)略，積極捕捉市場信息，認真研究、分析市場環(huán)境與動態(tài)，穩(wěn)妥跟蹤項目發(fā)展，針對市場運作規(guī)律、操作程序以及要求的差異，及時調(diào)整開發(fā)思路；不斷提高投標質(zhì)量，既要嚴謹細致、又突出特色和優(yōu)勢，保證投標報價的準確率；積極調(diào)動各方力量參與市場開發(fā)，擴大市場占有率。在此借大會這次機會，希望大家踴躍提供信息和資源，我們將不勝感激。
在市場維護方面，我們會用高效嚴格的管理維護賴以生存的市場環(huán)境。一是加強經(jīng)營管理。強化工程預結(jié)算，快速實現(xiàn)收益，增強資金周轉(zhuǎn)效率。建立項目管理責任量化分解體系，明確責、權(quán)、利。強化合同管理，規(guī)避風險、堵塞漏洞；二是加強安全管理，落實安全責任，細化安全工作細節(jié)，完善安全生產(chǎn)評價考核機制，確保思想、責任和措施“三到位”，實現(xiàn)第十個安全生產(chǎn)年；三是加強施工質(zhì)量技術(shù)管理。規(guī)范過程管理，嚴格監(jiān)督檢查驗收制度，強化品牌意識，精心組織、精心管理、精心施工，塑造出“精品工程”、“藝術(shù)品工程”。
努力建設一支思想超前、管理一流、技術(shù)精湛、作風過硬的職工隊伍，全力打造“業(yè)務精、懂管理、愛企業(yè)”的專業(yè)技術(shù)人才和管理人才隊伍。
首先是加強領(lǐng)導班子建設。以“四好”領(lǐng)導班子建設為重點，強化班子的政治素質(zhì)、經(jīng)營水平、團結(jié)協(xié)作能力以及作風形象。不斷提高班子政治理論素養(yǎng)，增強政治敏銳性和鑒別力，堅決貫徹落實公司各項決策部署；認真貫徹民主集中制原則，發(fā)揮班子整體功能；關(guān)心員工，維護穩(wěn)定，以強烈的事業(yè)心和責任感影響、帶動廣大員工；廉潔自律，廉潔從政，加強黨風廉政建設，建立教育、約束、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系。以班子的發(fā)展進步輻射員工的發(fā)展進步，共謀企業(yè)的發(fā)展進步。
其次是抓好員工隊伍建設，精心培育與企業(yè)同心同德同發(fā)展的員工。一方面強化員工教育培訓。加強員工政治理論教育、思想道德教育和業(yè)務技能教育，以綜合素質(zhì)培養(yǎng)為目標，采取實用新穎的培訓形式和內(nèi)容，增大培訓覆蓋面和培訓效果，培養(yǎng)復合型人才；另一方面著力營造“人才輩出”的良好氛圍，為企業(yè)發(fā)展儲備優(yōu)勢資源。對那些思想素質(zhì)好、業(yè)務能力強、群眾呼聲高的員工，要“不拘一格”、“大膽任用”，用事業(yè)、待遇和情感不斷給他們鼓勁、助力、加壓，實現(xiàn)個人價值與企業(yè)價值的和諧統(tǒng)一。
公司將十支電建勞務作業(yè)隊劃歸建筑公司管理，這為分公司的發(fā)展注入了新的活力，但同時面臨著更多更大的挑戰(zhàn)。
干好民建，涉足電建，學會用兩條腿走路，就要從基礎(chǔ)工作抓起，從小事做起。我們將采取“穩(wěn)中求進”、“大中求強”、“難中求解”、“嚴中求治”的方針，內(nèi)強素質(zhì)，外塑形象，內(nèi)外兼修，合理拓展。一方面重點抓民建市場的流暢運作，要以“殫精竭慮”之心干好、管好在建工程，從質(zhì)量、安全、經(jīng)營管理等多方面強化工程效益，提升職工素質(zhì)，維護企業(yè)穩(wěn)定；另一方面積極探索電建管理新格局，以公司良好的企業(yè)文化吸納引領(lǐng)勞務作業(yè)人員投身于電力建設事業(yè)，以嚴格的制度和措施強化對勞務作業(yè)隊的管理監(jiān)控，逐步進入電建施工總體規(guī)劃管理，通過做實做細進而做強做大，為分公司的發(fā)展壯大走好堅實的每一步。
各位代表、同志們，是極具挑戰(zhàn)、滿懷希望的一年，新的目標和方向已定，建筑公司全體員工將認真貫徹落實會議精神，不負眾望，再立新功。讓我們在公司新一屆領(lǐng)導班子的正確領(lǐng)導下，團結(jié)一心、拼搏進取、開拓創(chuàng)新，不斷充實自我、礪煉自我、完善自我，用所有的智慧和力量，共創(chuàng)公司美好未來！
謝謝大家！
教職工代表講話篇六
這是一次民-主的大會、集思廣益的大會，是一次奮發(fā)向上的大會。
作為教職工代表，聆聽了劉校長所做的學校工作報告、李老師的財務工作報告和高主任的學校五年發(fā)展規(guī)劃，我感到心潮澎湃，對于我們x中的現(xiàn)在和未來的發(fā)展充滿了信心和希望。
校黨支部領(lǐng)導下的教職工代表大會是學校實行民-主管理和民-主監(jiān)督的基本形式，是教職工行使民-主權(quán)力的機構(gòu)，是學校管理體制的重要組成部分，也是學校領(lǐng)導與教職工進行民-主協(xié)商、溝通信息的重要渠道。前幾屆教代會在堅持黨的基本路線，貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策，落實教代會的各項職權(quán)，參與學校民-主管理和民-主監(jiān)督，維護教職工合法權(quán)益，促進學校改革和發(fā)展等方面發(fā)揮了重要的作用。本次教代會是在深入學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的十七屆全會精神，深入貫徹各級教育工作會議精神，積極推進實施“科教興國”戰(zhàn)略的重要時刻召開的一次盛會。這次大會的召開，是全體教職工政治生活中的一件大事，也是學校民-主管理中的一件大事。
近年來，我校廣大干部、教師，在校黨支部及工會的積極帶領(lǐng)下，團結(jié)拼搏，開拓進取，使學校教育工作取得了可喜成績，贏得了社會各界的廣泛贊譽。
這些成績的取得，得益于有一支政治素質(zhì)高、業(yè)務能力強、有開拓創(chuàng)新精神、有凝聚力和戰(zhàn)斗力的學校領(lǐng)導班子，也得益于有一批無私奉獻、愛崗敬業(yè)的高素質(zhì)的教師隊伍。
在這種大好形勢下，我們?nèi)Ｈw教職工都愛崗敬業(yè)，兢兢業(yè)業(yè)。在規(guī)范化管理推進過程中，每一位教師都是其中忠實的實踐者，也是優(yōu)秀的實踐者;同時不斷的在教育教學理論、思想文化和專業(yè)水平上加強自身建設，正在以自身的行動、學校主人翁的姿態(tài)書寫著xx中的歷史、現(xiàn)在和未來。
職代會代表發(fā)言稿職代會代表發(fā)言稿
最后，祝大會取得圓滿成功!
祝各位代表身體健康，工作順利!
謝謝大家!
教職工代表講話篇七
職工代表、同志們：
本次職工代表大會，充滿著和諧、奮進的氣氛。代表和同志們本著對公司及其負責的精神，并懷著對振興公司的熱烈期待與渴望，認真聽取了“做強主業(yè)，做精專業(yè)，發(fā)展服務業(yè)，為建設管理型公司而努力奮斗”的行政工作報告，并對其開展了熱烈的討論。在審議的過程中，代表和同志們提出很多的意見、建議。對此，公司將進行認真的研究，并在實際工作中予以逐步的落實。在此，我對意見和建議中帶有普遍性的問題做一些簡要的說明。
代表和同志們都認為公司戰(zhàn)略尤為重要，但公司提出“做強主業(yè)，做精專業(yè)，發(fā)展服務業(yè)”，向管理型轉(zhuǎn)變，能否具體化、措施化，便于操作實施。
感謝職工代表和同志們，對公司戰(zhàn)略取向的期待與認同。實際上，戰(zhàn)略是有層次的，一是定位與方向，即向什么地方走；二是怎么走，要分階段，每階段都有其主要任務；三是具體行動計劃。
對于做強哪些主業(yè)：化工、石化、煤化、環(huán)保；做精專業(yè)：公司將認真研究；發(fā)展服務業(yè)：是一種意識取向變?yōu)榘l(fā)展方向；向管理型轉(zhuǎn)變：一是管理認知，二是組織形式、規(guī)章制度要逐步推進，三是具體行動。
公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，目前正在與一家咨詢公司談判，今年內(nèi)對公司戰(zhàn)略做具體謀化。做強主業(yè)，做精專業(yè)，發(fā)展服務業(yè)，向管理型轉(zhuǎn)變無疑是戰(zhàn)略的內(nèi)容，但不是絕對的內(nèi)容。希望職工及代表同志們積極參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃的討論。
經(jīng)營秩序不太順當（內(nèi)部撞車），經(jīng)營管理主要是投標管理沒有形成集中的意志和手段。
這些意見是恰當?shù)摹Ｎ覀円M一步理順，規(guī)范經(jīng)營管理。在信息源頭上把緊調(diào)控，減少和防止內(nèi)部撞車。盡管近幾年經(jīng)營業(yè)績逐步上升，但公司的投標體系是分散的。今年，要進行研究，建立公司投標中心。但要注意的一點是，資源也要相對集中，不只是公司機關(guān)成立投標中心的做法。
一個單位的業(yè)績考核制度，是一個非常重要的制度。公司xx年是按人頭計算。xx年改進產(chǎn)值利潤率3.2%，減去內(nèi)退和待崗人員工資及保險，多余的上繳公司，不足的予以補助。xx年將采取自報主營收入，產(chǎn)值毛利率相應提高。
現(xiàn)在的問題是，多數(shù)單位得不到獎勵。但強調(diào)的是：
1、必須要有一個考核體系，可以改進，但絕對不能沒有。
2、管理認知上要有進一步的認識，認真對待業(yè)績考核，這是一件非常嚴肅的事情。
3、有了體系，要嚴格按責任書執(zhí)行。有意見可以提。
公司要進行研究，建立人才框架體系。
1、人才配備；
2、人才培訓；
3、人才激勵制度，公司要制定政策；
4、新勞動法實施，發(fā)生了很大的變化，我們要適應變化。
代表、同志們：“沉舟側(cè)畔千帆過，病樹前頭萬木春”。我們四化建已在新的歷史起點上，有我們辛勤的耕耘，肯定會有輝煌的未來！
教職工代表講話篇八
親愛的老師們尊敬的各位領(lǐng)導：大家早上好。人的發(fā)展要建立在終身學習的基礎(chǔ)上，我們都有發(fā)展、成長的愿望，特別是要向著教師專業(yè)化發(fā)展，但常?？嘤趥€體學習的導向性不清，而常常迷失自己、懷疑自己。值此學校學習型團隊的組建，使我們擁有了目標明確的學習共同體，在集體的智慧中，在團隊的合作中，會讓自我發(fā)展得更快，更高。
為此，我們?nèi)w科任教師將積極參與學習型團隊，并通過團隊成熟、發(fā)展自己，共同促進學校教育教學工作。我們將從以下幾個方面做出努力。
一、自覺遵守學校各項規(guī)章制度，增強自制力。
沒有規(guī)矩不成方圓。我們科任集體，各學科組別分散，常常讓學校感覺不好管理。在聆聽和民主參與了學校各項規(guī)章制度后，我們可以感受到規(guī)章中的許多嚴格之處，制度中的許多人文關(guān)懷。學校從愛護但不放縱的角度關(guān)心教師的.工作、學習，我們以將以自覺遵守規(guī)章制度為榮。
二、通過團隊學習發(fā)展自己，通過教學實踐成熟自己。
學習型團隊給予了我們一個站在別人肩膀上前進的氛圍，我們科任教師將積極從團隊中汲取營養(yǎng)，充分利用好學習時間，求得合作探究伙伴，完善理論基礎(chǔ)，快速地提升教育教學能力。并通過不斷地教學實踐成熟自己，明確自我教學發(fā)展目標，快速形成自我的教育教學風格。
我們科任教學擁有一課多講的機會，也就擁有更多的反思、再實踐的機會。我們將充分利用好這一特點，積累豐富教學經(jīng)驗，打造個性教學特色。
三、積極配合學校教育目標，發(fā)揮全體教師教育作用。
學校以育人為目標，我們科任教師將積極配合學校做好學生教育工作，以身作則，以良好的師德形象做好學生學習的典范。
傳統(tǒng)的“教書匠”要想成為優(yōu)秀的教師或教育專家，需要的是像科學家那樣的探索精神、目光，審視自己的昨天和今天；審視從他人那里學習來的經(jīng)驗；審視一切正在使用的方法和自己原有的知識積淀。通過不斷的學習對已有教育思想和教育實踐的審視、反思和辨析研究探索實踐，從而形成一種新教育信念。我們將為之不懈努力！
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/12258789.html】
