隨著個人素質(zhì)的提升，報告使用的頻率越來越高，我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性。那么，報告到底怎么寫才合適呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的報告范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。
體檢報告單在線制作篇一
通過第一階段的深入學(xué)習(xí)，進一步提高了對黨的群眾路線教育實踐活動的認識;通過廣泛征求意見，按照黨的群眾路線教育實踐活動關(guān)于認真查擺問題、進行徹底整改的要求，進一步明確了自身存在的問題?？偟母械?，作為一名黨員干部，總的感到自己在思想上、政治上、工作上經(jīng)受住了考驗，理想信念堅定，進取精神比較強，宗旨意識比較突出，大局觀念比較鮮明，遵章守紀比較自覺，工作作風(fēng)比較扎實，任務(wù)完成比較圓滿。下面，自己對照黨章、對照中央八項規(guī)定、對照“四風(fēng)”方面的22條現(xiàn)象，進行對照檢查和黨性分析。
一、對個人黨性原則和現(xiàn)實表現(xiàn)的總體評價
總的感到，自己對黨是忠誠的，對崗位是熱愛的，對履職是努力的，對工作是認真的，對自身要求是嚴格的。通過這次黨的群眾路線教育實踐活動，使自己在“我是誰?為了誰?依靠誰?”這一根本問題上立場更加鮮明，個人的黨性觀念不斷增強，堅持群眾路線的根基不斷夯實，改進作風(fēng)的標準不斷提高。
一是堅持黨的宗旨意識不動搖，始終保持理想遠大的人生觀。作為一名黨員，隨著入黨時間的延長，對黨的樸素感情越深厚，對黨的信仰、對組織的信賴、對榮譽的重視，與日俱增。能夠始終不忘入黨初衷，不忘組織重托，不忘領(lǐng)導(dǎo)和群眾的期待，能夠始終按照黨的章程衡量自己、約束自己、激勵自己。除了黨的事業(yè)和工作以外，從來不渴求什么，是我時刻提醒自己的人生信條。不論在什么情況下，不管干什么工作，始終全力以赴、盡心盡力，從來不因其他問題影響自己對黨的熱愛、對工作的熱情、對事業(yè)的執(zhí)著。
二是堅持履職盡責(zé)不懈怠，始終保持顧全大局的全局觀。多年來，自己始終有一種學(xué)習(xí)知識的緊迫感，擔(dān)心自己因為素質(zhì)低而不適應(yīng)工作，擔(dān)心能力差而完不成任務(wù)，擔(dān)心知識少而跟不上形勢。注重學(xué)習(xí)新知識，研究崗位、職能、任務(wù)和環(huán)境帶來的工作特點和規(guī)律，始終保持勝任本職工作的能力素質(zhì)要求;能夠始終保持集體榮譽感和全局觀念，能夠本著為集體、為職工、為個人負責(zé)的原則，積極做好本職工作，認真履行崗位職責(zé)，踏踏實實搞好服務(wù)，努力做到讓組織放心、讓大家滿意。
三是堅持遵規(guī)守紀不變通，始終保持立黨為公的權(quán)力觀。自己經(jīng)常這樣提醒自己，該得到黨和國家都給我了，不該得的一文也不要，取半文則半文不值。這是多少年來自己始終不忘的自我約束準則。能夠正確處理好崗位與職責(zé)、權(quán)力與責(zé)任的關(guān)系，始終堅持用黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標準嚴格要求自己，自覺遵守黨員行為準則和各項法規(guī)制度，加強風(fēng)險防范和制度約束，嚴格自律，努力為大家做出好樣子。特別是黨中央八項規(guī)定出臺后，能夠認真學(xué)習(xí)，領(lǐng)會精神，掌握政策，抓好落實。能夠把更多的精力放在工作上，放在履行職責(zé)中，甘愿奉獻、甘在幕后、甘做配角。
二、存在的主要問題和根源分析
自己雖然總體上保持了共產(chǎn)黨員的政治本色，但是，用新時期黨員先進性的標準要求來衡量，與黨章和黨的群眾路線來對照，還存在一些差距。
一是學(xué)風(fēng)不夠端正。無論是政治理論學(xué)習(xí)還是業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，大多停留被動和自我原諒的狀態(tài)。往往是布置什么學(xué)什么，要求什么學(xué)什么，僅僅滿足于完成要求和規(guī)定的學(xué)習(xí)內(nèi)容，個人根據(jù)自身實際，有計劃、有重點、有目標地學(xué)習(xí)少，缺少學(xué)習(xí)的積極性和主動性;參加集中學(xué)習(xí)比較認真，個人自學(xué)比較少，對于考試考核的內(nèi)容學(xué)習(xí)比較認真，一般性的要求學(xué)習(xí)下的功夫不夠;學(xué)習(xí)效果還不夠明顯，往往是滿足于學(xué)了，知道了，缺少實際應(yīng)用和理論聯(lián)系實際的檢驗，影響了學(xué)習(xí)的深度;業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)有畏難情緒，忙于事務(wù)性工作多，靜下心來、特別是利用業(yè)余時間學(xué)習(xí)少。由于學(xué)風(fēng)不夠好，在一定程度上影響和制約了個人素質(zhì)和能力水平的進一步提高。
存在這一問題的根本原因，是思想上對于學(xué)習(xí)不夠重視，態(tài)度不夠端正，真心、真信、真懂、真用的決心和動力不足。一方面，對于國家在改革中不斷發(fā)展，黨的理論在實踐中不斷創(chuàng)新，自己在武裝思想上有恐慌感。每一次理論的創(chuàng)新，每一個重要政策出臺，都能認真學(xué)習(xí)，掌握精髓，以保持理論、思想上的清醒和立場上的堅定，另一方面，感到自己受黨教育和熏陶的時間比較長，政治比較堅定，思想比較純潔，有一種放松感，缺乏黨性鍛煉的緊迫感和長期學(xué)習(xí)的意識。對于業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，一方面感到與自己工作關(guān)系不大，用不上;另一方面，感到自己年紀比較大，學(xué)不進、記不住，信心不足，對待學(xué)習(xí)比較懶惰，往往是得過且過，滿足于一般的了解，沒有刻苦鉆研。
二是深入實際不夠。長期從事機關(guān)黨務(wù)、文字工作，雖然有一定的文字功底和政策理論水平，但經(jīng)常性、習(xí)慣性地思考問題、總結(jié)經(jīng)驗、提煉啟示，深入一線了解第一手材料、掌握實際和真實情況比較欠缺，更多時候是等待下面報材料、出典型，而不是自己一猛子扎下去，發(fā)現(xiàn)典型和線索，致使撰寫的材料不夠生動和鮮活。在材料撰寫上，文字、語言還比較務(wù)虛，有時為了追求對稱、好看、順口，有套話和固定的模式，形成了一種定勢，少一些指導(dǎo)性、針對性、實效性。
存在這一問題的根本原因：還是形式主義在作怪，因為缺少深入實際，缺少一線生活，而使撰寫的文章材料不夠生動有力，還有一些空話和套話，有八股味道，看文風(fēng)存在問題，似乎是表面文章多，有面子材料的嫌疑，但更多的反映的是主觀認識、工作作風(fēng)不夠扎實，材料雖小，但材料里面有政治、有立場、有觀點、有文化，反映的是一個人的綜合素質(zhì)、認知水平和立場觀點。
三是創(chuàng)新動力不足。通過多年的努力，自己擔(dān)負的各項工作井然有序，內(nèi)外環(huán)境和諧，職工隊伍穩(wěn)定，各方面反映較好。在完成工作和履行職責(zé)過程中，能夠知恩、知足、知責(zé);面對成績和不足，能夠及時汲取和借鑒。無論什么情況都能心態(tài)端正、安心工作、盡職盡責(zé)，嚴格要求，經(jīng)受住工作任務(wù)、復(fù)雜環(huán)境、特殊情況的考驗。正是因為這種情況、這種狀態(tài)，使自己對于創(chuàng)新工作方式、取得新的突破上，缺少動力，滿足于完成任務(wù)、不出問題，有時有守攤子的心理，自我要求的標準有所降低，滿足于自我理解、自我原諒，有時主觀態(tài)度上比較積極，但行動上缺乏積極向上的闖勁、努力進取的干勁和堅持不懈的韌勁。
存在這一問題的根本原因，是人生觀、世界觀、價值觀問題，是個人思想作風(fēng)、工作作風(fēng)的綜合反映。一個人的思想觀念、意識態(tài)度是摸不著、碰不到的，但卻可以看得見，透過行動的軌跡可以折射出思想上的波動曲線，關(guān)鍵是自己對待工作的標準有湊合心理，先進性意識還不強，進取心缺乏，說明自己的人生觀、世界觀還不夠崇高，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的角色意識不夠強。主要是黨性宗旨意識不強，有得過且過、差不多就行的心里?？傉J為自己不擅自用權(quán)、不貪圖私利，就不等于沒問題;自己努力去做了，即使有點其他情況，也不感到內(nèi)疚。表面上看是標準不高，而其根本原因在于自我要求的放松，組織觀念、集體觀念的淡化，缺少黨員先進性的追求和境界。
三、下一步整改措施
作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，通過這些群眾路線教育，通過征求到的群眾意見和查擺到的問題，通過開展黨性分析，通過自我反思和剖析，對自己有了一次新的認識和估價。保持黨的先進性只有起點、沒有終點，每個黨員必須面對這個終身課題，長期不懈地堅持鍛煉和整改。
(一)堅持黨性鍛煉，在保持先進性中踐行群眾路線。要強化理論武裝、強化組織觀念、強化政治紀律。始終把學(xué)習(xí)貫徹黨的最新理論成果擺在個人修養(yǎng)重要位置，用理論上的清醒保持政治上堅定，自覺做黨的路線方針政策的忠實維護者和模范實踐者;要加強組織紀律，遵守各項規(guī)定;要始終維護黨的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威，保持敏銳的政治警覺性，確保自己在政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致。要堅持群眾路線，關(guān)心職工，團結(jié)職工，愛護職工，培養(yǎng)職工，努力做職工的貼心人。
體檢報告單在線制作篇二
體檢是對自己身體健康進行全面檢查的重要手段，而體檢報告則是體檢的結(jié)果展現(xiàn)，同時也承載著自己對身體狀況的期待和擔(dān)憂。在我最近一次的體檢中，我收到了一份詳盡的體檢報告，這份報告讓我更加了解了自己的身體狀況，并引發(fā)了我對健康的思考。
第二段：體檢報告的詳細內(nèi)容
體檢報告將我的各項檢查結(jié)果一一呈現(xiàn)在我面前，包括血常規(guī)、B超、心電圖等多個方面。通過報告，我得知了自己的血常規(guī)指標是否正常，肝功能、腎功能是否健康，還有甲狀腺激素、血糖水平等許多重要信息。更重要的是，體檢報告花費了大量的頁面來解讀這些指標，讓我更好地理解自己的身體狀況。
第三段：體檢報告帶來的擔(dān)憂與思考
在閱讀體檢報告的過程中，我也不禁產(chǎn)生了一些擔(dān)憂。例如，我發(fā)現(xiàn)自己的血脂值偏高，這讓我開始思考自己的飲食習(xí)慣是否健康，是否需要改善。此外，體檢報告還列舉了一些潛在的疾病風(fēng)險，這讓我意識到了健康不容忽視，并開始更加注重自己的生活方式和健康管理。
第四段：反思與行動
閱讀體檢報告后，我意識到自己存在一些健康問題，但同時也看到了改善的希望。于是，我開始反思自己的生活方式，并制定了一些行動計劃來保持身體健康。比如，我決定每天增加鍛煉時間，減少對高糖高脂食物的攝入，并定期進行體檢以監(jiān)控自己的健康狀況。這些行動使我更加關(guān)注自己的身體健康，也促使我對未來的健康狀況更加有信心。
第五段：總結(jié)與展望
閱讀體檢報告給了我許多啟發(fā)，我從中學(xué)到了如何更好地關(guān)愛自己的身體。體檢報告不僅僅是一份簡單的檢查結(jié)果，更是一本關(guān)于自己健康的參考書，它提醒了我關(guān)注自己的身體狀況，并激勵我采取積極的行動來改善身體健康。未來，我將繼續(xù)保持這種關(guān)注和積極行動的態(tài)度，以期保持良好的身體狀況，享受更健康的生活。
總之，通過體檢報告的閱讀和解讀，我更加了解了自己的身體狀況，同時也引發(fā)了我對健康的思考。體檢報告不僅僅是一份簡單的結(jié)果展示，更是一份關(guān)于自己健康的啟示，它提醒我們關(guān)注自己的身體狀況，并促使我們采取積極的行動來改善健康。作為每個人都應(yīng)該關(guān)注的重要事項，體檢報告讓我們更加了解自己的身體，幫助我們建立起健康的生活方式和保持身體健康的信心。相信通過持續(xù)的關(guān)注和努力，我們能夠擁有更好的身體狀況，享受更健康的生活。
體檢報告單在線制作篇三
一．興慶區(qū)
1.慈銘體檢
女性套餐價：319元—2362元
體檢項目：常規(guī)體檢項目，根據(jù)套餐不同，體檢項目有所增減。綜合分析： 1.體檢機構(gòu)規(guī)?；⒛信畢^(qū)分檢，vip專用通道方便快捷。2.設(shè)備一流、技術(shù)先進，擁有東芝tba—120fr全自動生化分析儀，德國羅氏全自動免疫分析儀、飛利浦彩色超聲診斷儀、人體代謝熱層像系統(tǒng)、動脈硬化檢測儀等先進專業(yè)檢查設(shè)備。
3.體檢項目多樣化，提供多種個性化套餐，模塊化加減。4.專業(yè)健康教育系列課程、資深健康管理師主講。5.國內(nèi)就診綠色通道，權(quán)威特色?？漆t(yī)師定向推薦。6.專業(yè)流動體檢車，為周邊企事業(yè)單位提供優(yōu)質(zhì)便捷的上門體檢服務(wù)。2.寧夏醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院（附屬醫(yī)院）
醫(yī)院簡介：醫(yī)院集醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防保健和干部保健等職能于一體，是省內(nèi)規(guī)模大、技術(shù)力量雄厚、醫(yī)療設(shè)備先進、專家隊伍薈萃的一所綜合性三級甲等醫(yī)院。
地址：銀川市興慶區(qū)勝利南街804號
體檢對象：企事業(yè)單位及個人
收費標準：男性套餐價：380元—2300元
女性套餐價：510元—2460元
體檢項目：常規(guī)體檢項目，根據(jù)套餐不同，體檢項目有所增減。還可自選基因檢測項目（包括單項或成套項目）。
醫(yī)院簡介：始建于1983年，是一所集醫(yī)療、科研、預(yù)防、保健為一體的綜合性醫(yī)院。創(chuàng)傷骨科、顯微外科、脊柱外科的微創(chuàng)技術(shù)和腎移植術(shù)在區(qū)內(nèi)外享有盛譽。被中華醫(yī)學(xué)會評為“百姓放心示范醫(yī)院”，連續(xù)2年被自治區(qū)表彰為“扶殘助殘先進集體。
地址：銀川市興慶區(qū)清和南街895號
體檢對象：企事業(yè)單位及個人
收費標準：男性套餐價：286元—1896元
女性套餐價：377元—2063元
體檢項目：常規(guī)體檢項目，根據(jù)套餐不同，體檢項目有所增減。綜合分析：套餐價位合理、醫(yī)生經(jīng)驗豐富資歷深。是全區(qū)設(shè)施完備的一站式體檢中心，全區(qū)最大的血液透析中心，全區(qū)最先進的婦產(chǎn)科診治中心。
二．西夏區(qū)
1.自治區(qū)人民醫(yī)院西夏分院
醫(yī)院簡介：醫(yī)院創(chuàng)建于1971年，是一所集醫(yī)療、教學(xué)、科研、康復(fù)于一體的三級甲等醫(yī)院，是第四軍醫(yī)大學(xué)、寧夏醫(yī)科大學(xué)的教學(xué)醫(yī)院 和寧夏醫(yī)師培訓(xùn)教育基地。
地址：銀川市西夏區(qū)懷遠西路（寧夏大學(xué)向西500米）
體檢對象：企事業(yè)單位及個人 收費標準：視具體項目收費標準而定
體檢項目：肝功、腎功、血糖、血脂、常規(guī)檢查、心電圖、b超彩超、婦科、心臟、頸椎等。
綜合分析：價位合理但體檢項目較少，設(shè)備不夠先進。三．金鳳區(qū)
1.寧夏回族自治區(qū)體檢康復(fù)保健中心
地址：銀川市金鳳區(qū)萬壽路附近
體檢對象：區(qū)級公務(wù)員
收費標準：男性1415元/人；女性1513元/人
血管b超等八項）。三.化驗檢查（血、尿、糞常規(guī)、生化、免疫等三項）。四.病理（液基細胞檢查）
綜合分析：地理位置好，交通便利，環(huán)境優(yōu)雅，但是針對人群單一
地址：銀川市金鳳區(qū)正源南街181號
體檢對象：國稅局、地稅局、中國石油、電信、郵政、寶塔石化、寶豐能源、哈納斯等企事業(yè)單位及個人。
收費標準：男性套餐價：253元—2105元
女性套餐價：253元—2334元
體檢項目：常規(guī)體檢項目，根據(jù)套餐不同，體檢項目有所增減。綜合分析： 1.體檢管理網(wǎng)絡(luò)化，客戶本人及單位可以通過網(wǎng)絡(luò)、手機等平臺進行即時查看、咨詢和下載。
冷敷敷料型退熱擦劑實施方案
一、前言
隨著中國經(jīng)濟改革開放的快速發(fā)展，人們生活水平的不斷提高，人們的健康意識在逐步加強，對定期體檢重要性的認知也在不斷深化，“未病要預(yù)防，無病要保健”的理念已逐漸被人們接受。主動經(jīng)營健康，定期健康體檢，營造健康生活，成為越來越多人的健康選擇。一項數(shù)據(jù)研究表明，引起人類疾病而造成死亡的各種原因中，呼吸系病占11.94%，腦血管病占19.79%，其他占21.05%心臟病占21.51%，惡性腫瘤占25.71%；而引起各種疾病的原因中，病原生物占10%，遺傳因素占10%，環(huán)境因素占30%，行為和生活方式占50%；在心腦血管疾病、惡性腫瘤及糖尿病的病因統(tǒng)計中，生活方式和行為因素占70%；人體像機器一樣，年復(fù)一年的磨損，總是有著這樣那樣的疾病，就是沒有癥狀，也處于慢性病的狀態(tài)。因此要保持身體處于健康狀態(tài)，早期預(yù)防很重要，定期健康體檢是最好的途徑。
二、項目背景介紹
病的預(yù)防和控制上并不能滿足要求?，F(xiàn)在有很多相關(guān)的生物學(xué)標志物，每一種標志物都有自身的使用局限性。胸苷激酶 1（thymidine kinase 1，tk1)是一種新型監(jiān)測細胞異常增殖速度的標志物，它是一種嘧啶補救途徑的激酶，在atp為供體和鎂離子參與的條件下，催化脫氧胸苷磷酸化為一腺胸苷酸。tk1與dna的合成、細胞周期密切相關(guān)，在細胞的g1/s期交界處開始升高，持續(xù)升高到g2或m期。健康人血清tk1（stk1）的含量極微或檢測不到，但細胞異常增殖患者血清tk1，伴隨著細胞的急劇增殖而升高超過正常水平的2-100倍。所以說，tk1是一種優(yōu)選地評估細胞增殖速率的標志物。2003年，瑞典和中國聯(lián)合制備了tk1抗體，用于血清學(xué)和免疫組織化學(xué)，且已獲得中國以及國際專利（中國發(fā)明專利號：zl02134727.1，國際專利：w0204 1007 60a1）。目前，一種靈敏度和特異性高的血清學(xué)檢測方法即點印跡/免疫增強發(fā)光檢測系統(tǒng)(ecl dot blot)和 tk1免疫組織化學(xué)方法已經(jīng)建立。所以說，tk1檢測反映的是體內(nèi)細胞的增殖速率，當(dāng)tk1指標出現(xiàn)異常時，即提示體內(nèi)出現(xiàn)異常增殖性疾病（包括腫瘤）的風(fēng)險性大大增加。做到疾病的早預(yù)防、早發(fā)現(xiàn)、早治療，將疾病消滅在萌芽之中。
三、項目應(yīng)用前景
自2008年起，血清tk1作為新的細胞異常增殖標志物被列入歐洲常規(guī)體檢及臨床檢測中，例如瑞典、法國、意大利、捷克等國，年滿18歲的成年人檢測tk1水平，以此建立個人基礎(chǔ)值，以便動態(tài)檢測其日后身體細胞生長的變化情況。
和體檢機構(gòu)常規(guī)應(yīng)用；tk1已被列入湖南省長沙市公務(wù)員體檢項目；而且已經(jīng)被列入安徽、福建、江蘇、四川醫(yī)保報銷目錄，且在我省已被列入新農(nóng)合報銷范疇。據(jù)不完全統(tǒng)計，已有285篇sci收錄tk1文獻肯定了tk1的應(yīng)用價值，《腫瘤標志學(xué)》等權(quán)威教科書專門章節(jié)介紹和推薦tk1。
目前，湖南湘雅醫(yī)學(xué)院附屬三醫(yī)院健康管理中心，吉林油田總醫(yī)院和福建人民醫(yī)院等體檢中心，中山大學(xué)附屬第一醫(yī)院體檢中心，福建中醫(yī)學(xué)院附屬二院體檢中心，包頭醫(yī)學(xué)院附屬一院體檢中心，慈銘體檢中心（上海），健維普亞健康管理中心，愛康國賓（江蘇），安徽醫(yī)科大學(xué)第一附屬醫(yī)院體檢中心，安徽醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院已經(jīng)將tk1作為細胞異常增殖指標列入常規(guī)體檢項目。且湖南省長沙市已將tk1列為公務(wù)員體檢常規(guī)檢查項目。
（2）長期慢性炎癥者；
（3）從事特殊行業(yè)的職工（勘探，采礦等）；
（4）有組織增生者；
（5）腫瘤恢復(fù)期患者；
（6）良性腫瘤；
（7）有腫瘤家族史者；
（8）健康體檢人群。
五、項目開展的必要性
數(shù)字100市場研究公司在2011年10月12日，通過態(tài)度8調(diào)查網(wǎng)對569位受訪者進行了問卷調(diào)查，其中男性問卷占51.1%、女性問卷占48.9%，受訪者的性別比例基本平衡，年齡分布基本與互聯(lián)網(wǎng)人群相符。
六成受訪者不會每年做體檢，35%的受訪者每年會做一次 33%的受訪者表示自己沒有定期體檢的習(xí)慣，27%的受訪者表示自己不會每年都做體驗，女性受訪者的比例要高于男性；35%的受訪者表示自己每年至少做一次體檢，4%的受訪者表示自己每年至少做二次，只有1%的受訪者表示自己會做二次以上。
從性別交叉數(shù)據(jù)來看，男性每年都會做一次體檢的比例要高于女性，而女性不會每年做體檢的比例要高于男性，可以推斷男性受訪者比女性受訪者更重視體檢與自己的健康情況。
從年齡上看，年輕受訪者對體檢的重視程度低于年長的受訪者。
近六成受訪者的體檢是由單位安排的 58%的受訪者表示通常自己的體檢是由單位來安排的，男性的比例要高于女性；27%的受訪者是自己安排的，13%的受訪者表示是家里安排的，女性的比例都要高于男性。45%的受訪者表示自己上一次去的是醫(yī)院里的體檢機構(gòu)，21%的受訪者表示自己去的是專業(yè)的體檢機構(gòu)，20%的受訪者表示自己去的是大型醫(yī)院，14%的受訪者表示自己去的是小型醫(yī)院。
男性受訪者去醫(yī)院里的體檢機構(gòu)的比例較高，女性受訪者去小型醫(yī)院的比例略高，說明男性受訪者在進行體檢是比較相信品牌與資質(zhì)，而女性受訪者更相信醫(yī)院的專業(yè)性。
健康體檢管理中心
市場分析報告
我國基本符合健康定義的健康人只占全國總?cè)丝跀?shù)的5％，其余的有20％處于疾病狀態(tài)，剩余的75％屬于亞健康狀態(tài)。定期進行健康體檢，提早發(fā)現(xiàn)隱患正成為人們一種新的消費需求。
體檢市場已成為暴利市場，凈資產(chǎn)收益率達60%，各路資本蜂擁而至，爭搶這座金礦。目前的體檢市場主要四分天下，為醫(yī)院、療養(yǎng)院、門診部和健康體檢中心所占領(lǐng)。其中，醫(yī)院由于場地條件限制，使參加體檢的健康人與病人共享一套醫(yī)療資源，易產(chǎn)生交叉感染，加上醫(yī)院的國營體制導(dǎo)致服務(wù)態(tài)度、質(zhì)量差，致使醫(yī)院附屬的體檢機構(gòu)競爭力不強。民營資本如欲進入醫(yī)療行業(yè)，最適合進入低風(fēng)險高暴利的體檢行業(yè)。
我們的自動化快速獨立體檢中心，有以下核心競爭力，可成為我們成為中國第一：
1、信息系統(tǒng)軟件：我們擁有中國第一的體檢、健康管理信息系統(tǒng)軟件，全部是自己開發(fā)，擁有全部知識產(chǎn)權(quán)，擁有全部源代碼，包括醫(yī)院管理系統(tǒng)his、檢驗管理系統(tǒng)lis、圖像管理系統(tǒng)pacs。
首創(chuàng)電腦分男女自動排隊，確?？腿梭w檢的私密性。
首創(chuàng)自動匯總體檢結(jié)果功能，極大提高效率，確保體檢當(dāng)天4小時內(nèi)取體檢報告。首創(chuàng)《健康問卷》，自動采集、分析客人既往病史和家族病史，供醫(yī)生參考。首創(chuàng)個人健康網(wǎng)頁，客人在網(wǎng)上查看自己的體檢報告并進行歷年身體狀況對比。首創(chuàng)《健康促進書》，通過網(wǎng)絡(luò)分析客人飲食、生活習(xí)慣，并提出改善建議。
2、檢后服務(wù)：客人在當(dāng)天拿到體檢報告后，馬上進行一對一式的總結(jié)咨詢和中醫(yī)咨詢、情緒與健康咨詢（心理咨詢）。
3、健康管理：根據(jù)客人亞健康狀況，依靠呼叫中心call center和短信、網(wǎng)絡(luò)手段，跟蹤、干預(yù)客人飲食、生活習(xí)慣，改善亞健康狀況。
4、場地：獨立的體檢場地，完全按照體檢流程設(shè)計，人性化流程化的平面設(shè)計，保證客人在一層樓內(nèi)不走回頭路。2000平方米的寬敞空間，優(yōu)良的通風(fēng)質(zhì)量，非凡品味的裝修風(fēng)格，確?？腿嗽跍剀?、舒適的環(huán)境中快樂體檢。
體檢報告單在線制作篇四
xxx地區(qū)疾病預(yù)防控制中心：
茲介紹公司，性別：，族別：，身份證號。到貴處做入／離職體檢，請按與我公司簽訂的“職業(yè)健康檢查協(xié)議書”的要求及標準給予體檢，并將體檢結(jié)果書面告知我方。
注意事項：
1、本“體檢通知書”自簽發(fā)之日起，五日內(nèi)有效（即截至年月，超期不補。2、有效期內(nèi)未體檢的，公司將不予錄用。
3、離職人員簽領(lǐng)本“體檢通知書”而未體檢的，所有后果由本人承擔(dān)。4、體檢前一天禁止喝酒。請保持空腹（不吃飯、不喝水）參加體檢。
5、新入職員工入、離職體檢費用由公司全額承擔(dān)。但入職后在崗工作時間不滿三個月的，入、離職體檢費由本人全額承擔(dān)，從本人工資中扣回。離職后經(jīng)批準再次入職的，入、離職體檢費用由本人全額承擔(dān)。
6、體檢地址：
集團股份有限公司
人力資源部年月日
本通知書及體檢表簽領(lǐng)人：年月日
體檢報告單在線制作篇五
xxxx醫(yī)院健康體檢表 姓名 性別 年齡 聯(lián)系電話 文化程度 既往病史 眼 科 裸眼 視力 右 矯正 視力 右 度數(shù) 醫(yī)師 意見：
簽字：
左 左 度數(shù) 色覺：
正常 色弱 單色能辯 單色不能辯 簽字：
其他 五官科 聽力 右 米 左 米 簽字：
耳疾：正常 其他 醫(yī)師 意見：
簽字：
嗅覺：正常 遲鈍 消失 簽字：
口吃：正常 其他 顏面部：
正常 其他 其他 內(nèi) 科 心率 次/分 血壓 / kpa 簽字：
醫(yī)師 意見：
簽字：
發(fā)育及營養(yǎng)狀況：良好 一般 差 心血管：正常 其他 神經(jīng)及精神：
正常 其他 肝：正常 其他 肺及呼吸道：
正常 其他 脾：未及 其他 其他 外 科 身長 體重 簽字：
醫(yī)師 意見：
簽字：
皮膚：正常 其他 四肢：正常 其他 淋巴：
正常 其他 關(guān)節(jié)：正常 其他 脊柱：正常 其他 甲狀腺：正常 其他 其他 化驗檢查 肝功能（alt）：正常 異常 乙型肝炎表面抗原（hbsag）：陰性 陽性 胸部透視 心肺正常 其他 其他 醫(yī)師簽字：
體 格 檢 查 結(jié) 果 結(jié) 論：
主檢醫(yī)師簽字：
年 月 日 備 注
實驗報告單
調(diào)研報告單
考場情況報告單
自查報告單
社會實踐報告單
體檢報告單在線制作篇六
離職體檢僅針對接觸有毒有害物質(zhì)、特種作業(yè)崗位人員才需要。
根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，員工離職需要提前30天通知用人單位。那么用人單位應(yīng)該在這段時間內(nèi)安排員工進行離職體檢，離職體檢報告未出具前，用人單位不得與勞動者解除勞動合同。
在實際操作過程中，經(jīng)常會有員工不愿意參加體檢，用人單位應(yīng)當(dāng)規(guī)避這個風(fēng)險：
2、如員工不愿意參加離職體檢，必須要求員工書寫：本人自愿放棄離職體檢，如有一切后果，由本人承擔(dān)。
3、及時至職業(yè)病體檢中心取回體檢報告，以確保30天內(nèi)員工離職手續(xù)辦理；
4、如出現(xiàn)員工離職體檢不合格，則盡快安排員工復(fù)檢。一旦確診為職業(yè)病，則按照職業(yè)病待遇進行處理。
職業(yè)病防治法用人單位不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不得安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業(yè)；對在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與所從事的職業(yè)相關(guān)的健康損害的勞動者，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原工作崗位，并妥善安置；對未進行離崗前職業(yè)健康檢查的勞動者不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。
可見，對離崗員工進行職業(yè)健康檢查是用人單位的強制性義務(wù)，不得規(guī)避。如果用人單位沒有組織離崗前健康檢查，在其離職后發(fā)現(xiàn)職業(yè)病，用人單位將承擔(dān)相應(yīng)的工傷賠償責(zé)任。
體檢報告單在線制作篇七
堅持政治理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)相結(jié)合，牢固樹立服務(wù)意識，大局意識，加強科室的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)?？剖颐吭掳才乓淮喂潭ǖ尼t(yī)德醫(yī)風(fēng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)時間，每月固定總結(jié)反饋一次監(jiān)督管理過程中發(fā)現(xiàn)的問題及整改措施，使全體員工增強了服務(wù)意識，熱情為患者服務(wù)。完善窗口服務(wù)、體檢流程，更加方便患者及體檢者咨詢及領(lǐng)取報告。
1、按照職業(yè)健康檢查機構(gòu)相應(yīng)資質(zhì)的要求，確保質(zhì)量體系的建立健全，根據(jù)單位實際工作的需要，編制了《質(zhì)量管理手冊》、《程序文件》、《作業(yè)指導(dǎo)書》，為體檢科規(guī)范開展職業(yè)健康檢查提供了質(zhì)量保障。
2、理順規(guī)范工作流程：
為了確保職業(yè)健康檢查高效有序運作，體檢科進一步理順規(guī)范了職業(yè)健康檢查工作流程，合理設(shè)置工作崗位，完善工作職責(zé)，并進行了公正性聲明，保障各項工作運行有效。
3、強化人員管理。
對所有受控人員進行了質(zhì)量管理體系文件和專業(yè)技術(shù)知識的培訓(xùn)，并組織進行了考試；對精密儀器操作人員進行了現(xiàn)場操作考核。通過培訓(xùn)和進修，提高了相關(guān)人員的質(zhì)量意識和專業(yè)技術(shù)水平。
4、強化儀器設(shè)備管理。
建立了儀器設(shè)備專用臺帳，并對儀器進行了唯一性標識，千元以上設(shè)備和強檢設(shè)備按要求建立了相應(yīng)的檔案。
5、完善資料檔案建設(shè)
6、在搞好體檢科的人性化管理的同時，體檢科也加強了與其他部門的合作。我們多次到業(yè)務(wù)相關(guān)科室征求意見、針對體檢工作交換意見等，與各職能科室和臨床科室形成了良好的合作關(guān)系。
體檢科還存在大量工作有待完善，如：各種體系文件的進一步完善，員工綜合素質(zhì)及積極性的提高等，這些都需要循序漸進的完成。
每月提前做好當(dāng)月工作計劃，利用晨會交班發(fā)給每一位員工，讓大家了解當(dāng)月每一天科室晨會內(nèi)容和重要的工作事項；充分利用晨會對員工進行教育培訓(xùn)，使大家樹立起正確的價值觀；及時傳達醫(yī)院周會和各類會議的.精神和醫(yī)院的動態(tài)，用正面的信息引導(dǎo)員工，積極為醫(yī)院的快速發(fā)展努力工作；日常工作中，堅持在一線工作崗位指導(dǎo)員工提高工作技能和效率。以自己的事業(yè)心、責(zé)任感和敬業(yè)精神帶動全科一起努力工作。
為了完成好各項基礎(chǔ)管理工作，采取全員參與管理的工作模式。
首先按照科室管理內(nèi)容進行了分工并將其交給合適的員工來管理，如：醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)、質(zhì)量控制、繼續(xù)教育、考勤績效、儀器設(shè)備、信息網(wǎng)絡(luò)、文件書寫、項目物價、樣本管理、檔案管理、科室內(nèi)務(wù)、消防安全等，發(fā)揮每一位員工的特長和積極性，每人分擔(dān)一部分管理工作，做好日常的記錄，月底和科主任一起討論，針對存在的問題，提出改進措施。這樣做的結(jié)果，使每一位員工的特長得到了充分的發(fā)揮，員工的潛能遠遠超出管理者的想象?？浦魅文艹槌龈嗟臅r間去做一些前瞻性的工作，而不是忙一些繁雜瑣事，有效的提高了管理效能。
人力資源管理的根本是用人效能，管理者是靠人來成就事業(yè)的。我們依照工作流程的需要，設(shè)置了相應(yīng)的技術(shù)工作崗位。根據(jù)每一位員工的工作經(jīng)歷、技術(shù)水平、人格特質(zhì)、健康狀況以及內(nèi)在潛能，安排在相應(yīng)的技術(shù)崗位上。并通過持續(xù)的溝通、培訓(xùn)，使員工適應(yīng)崗位要求，履行崗位職責(zé)，注重團隊協(xié)作，將個人潛能發(fā)揮到極致。最大限度的保證了醫(yī)療安全，提升了工作質(zhì)量，提高了工作效率。
20xx年在領(lǐng)導(dǎo)的支持和各部門的幫助下，本人較順利的完成了全年的管理工作，做了自己力所能及的事，也得到了領(lǐng)導(dǎo)和同行的認可。內(nèi)心很感激，也很欣慰。展望20xx年，如何在現(xiàn)有基礎(chǔ)上進一步提高體檢科工作質(zhì)量、改善服務(wù)態(tài)度，完善工作流程，達到職業(yè)健康體檢的標準，是體檢科孜孜追求的目標。
雖然目前體檢科工作總量、工作效率、工作節(jié)奏較以前大大提高，但有些流程不盡合理，無法滿足患者和臨床需求。體檢科還可以繼續(xù)挖潛，向管理要效益，通過優(yōu)化流程來提高工作效率，更好地滿足體檢人員需要。
體檢報告單在線制作篇八
20xx年即將過去，自體檢科在院領(lǐng)導(dǎo)精心謀劃，積極推動下，在各兄弟科室的關(guān)心支持、團結(jié)協(xié)做下，在我科各位同志積極奮進，認真負責(zé)的工作下，體檢科在成立近半年的時間里，圓滿的完成了今年的健康體檢工作，為下一年體檢科的工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。
體檢科在成立近半年以來，共辦理健康證888人次，完成門診體檢21079人次，完成團體體檢888人次，協(xié)助完成65歲以上老年人體檢888人次，完成核酸咽拭子采集任務(wù)（包括門診預(yù)約住院患者、入院后核酸檢測以及醫(yī)院下達的其他指令性任務(wù)）888人次，組織中小學(xué)生體檢888人次，經(jīng)濟收入243.38萬元，并產(chǎn)生了良好的社會效益，在團體檢查中，愛到的駐新區(qū)央企、國企的好評。
目前我科具有可靠的體檢資質(zhì)，合理的體檢價格，科學(xué)的體檢流程，熱情及延伸的體檢態(tài)度和服務(wù)，體檢結(jié)果快捷、明了等特點。吸引了較多的單位和個人前來我科進行體檢。目前共有職工6人（其中醫(yī)生3人，護士3人），中級職稱x人，初級職稱x人，設(shè)備（不要設(shè)備2字，填寫具體設(shè)備），綜合實力雄厚。
但也有不足之處，例如我院體檢系統(tǒng)不完善，以致體檢報告書寫處于手寫的原始階段，且體檢報告各體檢項目具體數(shù)值無法體現(xiàn)，只能將檢查單粘貼在體檢報告上，體檢報告不能留存，不方便受檢人員日后查閱對比，進行體檢后續(xù)服務(wù)，影響體檢報告的美觀，更有損體檢科以致醫(yī)院的形象。
另外，根據(jù)相關(guān)制度和日常體檢業(yè)務(wù)的需要，需設(shè)立主檢醫(yī)師一名，以承擔(dān)健康體檢工作的主檢工作、進行體檢業(yè)務(wù)指導(dǎo)、如指導(dǎo)體檢報告的書寫；接受受檢人員的健康資詢、指導(dǎo)就醫(yī)；更好的完成各項體檢任務(wù)。
為方便受檢者的健康體檢，建議進一步優(yōu)化體檢環(huán)境，在我院在體檢科及門診大廳懸掛體檢流程圖，讓受檢者一目了然，必要時配有服務(wù)人員導(dǎo)診，確保對每個受檢人員服務(wù)到位。
隨著人民生活水平的提高和健康意識的增強，以及雄安新區(qū)建設(shè)的徐徐展開，企業(yè)進駐和開辦數(shù)量迅速增加，同時伴隨著人口迅速增長，我科對身體專項檢查等業(yè)務(wù)需求逐步推廣，團體和個人體檢市場需求迅速擴大，下一年度，我科將積極拓展團體和個人體檢業(yè)務(wù)，繼續(xù)做好健康證的發(fā)放業(yè)務(wù)，配合醫(yī)院完成各項指令性工作，力爭經(jīng)濟效益和社會效益雙豐收，樹立一個良好的形象，把明年的體檢工作做得紅紅火火。
附：對醫(yī)院發(fā)展意見和建議
1、加強醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)，認真執(zhí)行醫(yī)院制定的各項規(guī)章制度和政策。
2、在人才利用方面，堅持走出去和引進來。
3、提高職工福利待遇，旨在提升職工幸福感，更樂于為醫(yī)院付出。
4、對職工加強思想教育，統(tǒng)一認識，院興我榮，院衰我恥。以為醫(yī)院付出、奮斗為榮，以損害醫(yī)院形象和利益為恥。
體檢報告單在線制作篇九
20xx年即將過去，自體檢科在院領(lǐng)導(dǎo)精心謀劃，積極推動下，在各兄弟科室的`關(guān)心支持、團結(jié)協(xié)做下，在我科各位同志積極奮進，認真負責(zé)的工作下，體檢科在成立近半年的時間里，圓滿的完成了今年的健康體檢工作，為下一年體檢科的工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。
體檢科在成立近半年以來，共辦理健康證888人次，完成門診體檢21079人次，完成團體體檢888人次，協(xié)助完成65歲以上老年人體檢888人次，完成核酸咽拭子采集任務(wù)（包括門診預(yù)約住院患者、入院后核酸檢測以及醫(yī)院下達的其他指令性任務(wù)）888人次，組織中小學(xué)生體檢888人次，經(jīng)濟收入243.38萬元，并產(chǎn)生了良好的社會效益，在團體檢查中，愛到的駐新區(qū)央企、國企的好評。
目前我科具有可靠的體檢資質(zhì)，合理的體檢價格，科學(xué)的體檢流程，熱情及延伸的體檢態(tài)度和服務(wù)，體檢結(jié)果快捷、明了等特點。吸引了較多的單位和個人前來我科進行體檢。目前共有職工6人（其中醫(yī)生3人，護士3人），中級職稱x人，初級職稱x人，設(shè)備（不要設(shè)備2字，填寫具體設(shè)備），綜合實力雄厚。
但也有不足之處，例如我院體檢系統(tǒng)不完善，以致體檢報告書寫處于手寫的原始階段，且體檢報告各體檢項目具體數(shù)值無法體現(xiàn)，只能將檢查單粘貼在體檢報告上，體檢報告不能留存，不方便受檢人員日后查閱對比，進行體檢后續(xù)服務(wù)，影響體檢報告的美觀，更有損體檢科以致醫(yī)院的形象。
另外，根據(jù)相關(guān)制度和日常體檢業(yè)務(wù)的需要，需設(shè)立主檢醫(yī)師一名，以承擔(dān)健康體檢工作的主檢工作、進行體檢業(yè)務(wù)指導(dǎo)、如指導(dǎo)體檢報告的書寫；接受受檢人員的健康資詢、指導(dǎo)就醫(yī)；更好的完成各項體檢任務(wù)。
為方便受檢者的健康體檢，建議進一步優(yōu)化體檢環(huán)境，在我院在體檢科及門診大廳懸掛體檢流程圖，讓受檢者一目了然，必要時配有服務(wù)人員導(dǎo)診，確保對每個受檢人員服務(wù)到位。
隨著人民生活水平的提高和健康意識的增強，以及雄安新區(qū)建設(shè)的徐徐展開，企業(yè)進駐和開辦數(shù)量迅速增加，同時伴隨著人口迅速增長，我科對身體專項檢查等業(yè)務(wù)需求逐步推廣，團體和個人體檢市場需求迅速擴大，下一年度，我科將積極拓展團體和個人體檢業(yè)務(wù)，繼續(xù)做好健康證的發(fā)放業(yè)務(wù)，配合醫(yī)院完成各項指令性工作，力爭經(jīng)濟效益和社會效益雙豐收，樹立一個良好的形象，把明年的體檢工作做得紅紅火火。
附：對醫(yī)院發(fā)展意見和建議
1、加強醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)，認真執(zhí)行醫(yī)院制定的各項規(guī)章制度和政策。
2、在人才利用方面，堅持走出去和引進來。
3、提高職工福利待遇，旨在提升職工幸福感，更樂于為醫(yī)院付出。
4、對職工加強思想教育，統(tǒng)一認識，院興我榮，院衰我恥。以為醫(yī)院付出、奮斗為榮，以損害醫(yī)院形象和利益為恥。
體檢報告單在線制作篇十
我來到**工作恰好一年了，在科室的密切配合和支持下，在長及科主任的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我開展自己在體檢科的工作，下面是本年度的述職報告：
首先，在5，6，7月份，體檢科共接待體檢對象3萬余人次。創(chuàng)收完成全年限額的94%，僅7月份就完勝單月限額的300%。本著為體檢對象提供優(yōu)質(zhì)、熱忱的體檢服務(wù)的態(tài)度，“以病人為核心，以質(zhì)量為中心”的工作理念，在醫(yī)院各領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下，各科室緊密配合，順利迎接了體檢高峰期，并圓滿的結(jié)束了各級領(lǐng)導(dǎo)的視察及體檢工作。尤其7月份，海城市委組織部各領(lǐng)導(dǎo)以及千山風(fēng)景區(qū)管委會到我院體檢，為迎接此次體檢工作，院內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)、各科室召開數(shù)次會議，全力備戰(zhàn)，以迎接此次考驗。炎炎夏日，各相關(guān)科室不論長幼，全員戒備。堅持每日6點提前到崗，有些路途偏遠的同志甚至早飯都來不及吃，但卻沒有聽到一聲抱怨。最終，在各領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下，在大家的辛勤工作下，我院打贏了此次硬戰(zhàn)。并得到社會各界多方好評。
其次，在體檢工作中，為適應(yīng)不同人群，不同工作性質(zhì)、不同年齡的體檢者要求，科學(xué)地擬定了各種類型的體檢套餐項目，同時又可以隨體檢者的要求增減體檢項目，直到體檢者滿意為止。在費用問題上，所檢項目嚴格按省物價局頒發(fā)的收費標準在執(zhí)行，做到收費項目，收費標準公開、透明，這樣有利于體檢者的選擇和對醫(yī)務(wù)人員工作的信任，建立良好的醫(yī)患關(guān)系。也深得各界體檢患者的認可。
體檢流程及安排大致如下：
所有檢查者在開始進行體檢前，首先領(lǐng)到一份體檢導(dǎo)檢單。導(dǎo)檢單上印有姓名，單位，聯(lián)系方式，體檢項目流程以及體檢前、后注意事項和咨詢電話。體檢結(jié)束后打印體檢報告詳單，各檢查項目結(jié)果以及最終診斷和醫(yī)師健康處方，裝訂成冊。體檢者可根據(jù)自己的檢查情況，對不清楚、困惑的地方與主檢專家進行溝通。需去專科進行系統(tǒng)治療的體檢者，醫(yī)務(wù)人員會在第一時間根據(jù)病情通知體檢本人或家屬，體檢單位。
醫(yī)院為了更好地為體檢人員服務(wù)特設(shè)獨立的體檢中心(二樓)，分別設(shè)有：內(nèi)、外、婦、五官科診室、心電室、b超室、采血室、休息室、餐廳、走廊也設(shè)有長椅。所有的檢查及抽血都在體檢中心內(nèi)完成。具體流程為首先檢查需空腹進行的項目。如：抽血、b超、胃、腸鏡等檢查，然后體檢者進餐，再進行心電、內(nèi)、外、婦、五官科等檢查。并全程配有導(dǎo)診進行導(dǎo)診服務(wù)，由于醫(yī)院更具人性化管理，使體檢者感受到受尊重、愛護，感受到醫(yī)院的溫暖，避免了體檢者到處奔波忙碌，與患者交叉檢查的煩惱，大大縮短了體檢的時間，加深體檢個人和單位對醫(yī)院的了解和信任，以利于今后贏得更多的群眾和單位來醫(yī)院體檢，達到雙贏的效果，使得體檢工作朝著健康良性的方向發(fā)展。
最后，通過全體工作人員的不懈努力，近年體檢工作取得了較好成績，以保證質(zhì)量為前提，以熱情、周到、細致的服務(wù)得人心，使到本院來體檢的人次逐步增加，收到了廣泛的社會效益和經(jīng)濟效益。但是，為了使健康保健和防病、治病的知識廣泛深入人心，使人民在日益增長的生活水平和日常工作的快節(jié)奏中，保持健康的體魄，生活出高質(zhì)量來，為社會、為人民做出更大，更多的貢獻，我們今后還必須加大健康教育的宣傳力度，加強體檢工作的規(guī)范管理，把以人為本，熱情服務(wù)這一宗旨貫穿于體檢工作的始終，為建立和諧社會貢獻力量。
體檢報告單在線制作篇十一
一晃又是一年過去了科的工作在緊張而有序的`進行著。每個人都本著"質(zhì)量服務(wù)至上"原則，時間總是悄悄地從你身邊走過。并向更高更遠的目標努力。
一年間，不但保質(zhì)保量的完成了單位的體檢任務(wù)，員工的整體素質(zhì)也得到很大的提高，比如，從一名剛學(xué)超聲的小大夫已經(jīng)成長為我科超聲的骨干力量，超聲方面也取得了很大的進步，成為我科的重要后備力量，從一名什么都不會的新員工，科室人員的幫助下，已經(jīng)發(fā)展成為我科一專多能的好員工。
作為老員工起到很大的模范帶頭作用，不僅在自己的工作崗位上發(fā)光發(fā)熱，而且單位那里有事那里幫，得到大家的一致好評，放射科更是人員少的情況下保質(zhì)保量的完成了繁重的工作任務(wù)?？频臄?shù)名員工還成為了出心電圖的重要補充力量。當(dāng)然科里邊還有許多不足之處有待進一步的規(guī)劃與完善。
還要再接再厲，下半年里。爭取培養(yǎng)出更多超聲的后備力量，培養(yǎng)更多一專多能的人才。同時，更加希望參加考試的人員都能夠順利的通過考試。從而為平衡的發(fā)展做出更大的貢獻。
總結(jié)我科人員的合理化建議加之我個人意見歸納以下幾點：
1保質(zhì)保量完成工作的前提下合理的安排大家的休息時間。二則也可以降低單位的一些消耗。
2為單位員工集體上保險。這樣可以留住更多的優(yōu)秀員工。
3嚴格按規(guī)章制度辦事。
4快樂體檢、快樂工作。留住更多的客戶。
體檢報告單在線制作篇十二
尊敬的各位院領(lǐng)導(dǎo)：
大家好！
自份擔(dān)任體檢中心護士長以來，在主任的領(lǐng)導(dǎo)，院領(lǐng)導(dǎo)、護理部的支持下及科室護理人員的配合下，主要完成了以下工作。
1、共接待來自xx市各企事業(yè)單位的來賓近x千人，體檢種類包括健康體檢、招工體檢、入學(xué)體檢、公務(wù)員體檢、出國體檢、機動車駕駛?cè)梭w檢等。增加收入的同時，也起到了篩查疾病增加病人的作用，據(jù)統(tǒng)計，其中檢出率較高的是高血脂、高血壓、脂肪肝、糖尿病、腦梗塞等疾病，做到了早發(fā)現(xiàn)早治療，為病人減少了痛苦、節(jié)省了開支。
制定了《護理體檢工作制度》、《護理體檢崗位工作流程》、《體檢工作操作規(guī)程》；建立健全了《體檢登記》、《標本送檢登記》、《體檢檔案領(lǐng)取登記》、《體檢預(yù)約登記》、《機動車駕駛?cè)梭w檢登記》，使體檢工作逐漸走向正規(guī)。
2、主動開拓市場，跟隨主任走訪企、事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)，送上首席健康教育專家洪昭光的《不生病的生活方式》一書以及醫(yī)院、科室簡介，講解養(yǎng)生保健知識及體檢的重要性，既增加了各單位領(lǐng)導(dǎo)對醫(yī)院的信任度又提高了他們的保健意識，現(xiàn)已走訪xx多個單位，通過走訪，多個單位表達了體檢意向，開發(fā)區(qū)的x個單位將我院定為招工定點體檢單位。
3、制作了《體檢中心簡介》；注冊了科室社交賬號并上傳醫(yī)學(xué)健康知識；開展了“關(guān)注健康、惠民體檢”活動。通過各種方式對體檢中心進行宣傳，拓寬業(yè)務(wù)渠道。
嚴格按照《x省醫(yī)院護理質(zhì)量控制標準及評價細則》做好日常基礎(chǔ)護理工作，建立《衛(wèi)生清潔記錄》，督促保潔員做好每日清潔工作，做到衛(wèi)生無死角，時刻為接收病人做好準備，為病人提供整潔舒適的病房環(huán)境。設(shè)施完備、干凈舒適的'保健病房已經(jīng)接待了數(shù)十位礦區(qū)及市級、省級領(lǐng)導(dǎo)和外籍友人，周到細致的護理得到了他們的認可。
1、所有護士均為之后招聘的合同制護士，年齡小工作經(jīng)驗少，思想容易波動。在嚴格執(zhí)行醫(yī)院及科室規(guī)章制度的同時，采取親情式管理，關(guān)心每一位護士，為她們解決工作和生活上的困難。利用科室空間分享專業(yè)知識及勵志xx，并及時了解科室人員的心理動態(tài)給予正確引導(dǎo)。通過這些方法，塑造了一支團結(jié)進取的護理團隊，使工作氣氛和諧快樂，并把這份快樂傳遞給體檢客戶，讓他們體會到親人般的服務(wù)。
2、在完成日常工作的同時，在學(xué)好基礎(chǔ)護理知識技能的同時，加強專業(yè)知識、技能培訓(xùn)，購買了《全民體檢指南》、《如何看體檢報告單》等書籍，每周組織學(xué)習(xí)。督促護士進行在職學(xué)歷教育，現(xiàn)在所有護士都在讀本科護理課程。專業(yè)的體檢知識、熟練的采血技術(shù)和規(guī)范的導(dǎo)檢服務(wù)得到了來賓的一致稱贊。
安全是所有工作的重中之重。為保證護理安全，成立了科室質(zhì)控小組，建立了考核制度，采取自查和互查結(jié)合的方式，至今無一例差錯出現(xiàn)。如：采集標本時認真查對，標本送檢前再次核對并簽名，確保標本采集無差錯；整理健康檔案時查對所有項目，登記時再次核對，無誤后密封檔案。
為使今后的工作更上一個臺階，我們計劃做好以下幾個方面的工作：
1、加強禮儀培訓(xùn)，提升外在形象。體檢中心作為醫(yī)院的窗口科室，我們的言行舉止、服務(wù)態(tài)度直接影響到病人對醫(yī)院的印象，更需要加強服務(wù)禮儀培訓(xùn)。采取定期培訓(xùn)的方式，每周組織一次禮儀及形體訓(xùn)練，使護士形象、氣質(zhì)得到提升，最終使規(guī)范服務(wù)成為工作習(xí)慣，讓客戶體驗到優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
2、注重細節(jié)，打造差異化服務(wù)。在細節(jié)服務(wù)上做xx，比如，對一些交通不方便的體檢客戶，提供上門送《體檢檔案》的服務(wù)；購買微波爐為老年人加熱牛奶，讓他們吃上熱乎乎的早餐；注意保護體檢者的隱私，密封體檢檔案，不隨便談?wù)擉w檢者的結(jié)果；總之，要通過細節(jié)工作，提升服務(wù)水平，與同行業(yè)拉開距離，讓客戶享受到差異化服務(wù)。
3、與大型體檢中心相比，還存在較大差距，體檢設(shè)備還不完善，自動化體檢業(yè)務(wù)還未開展，希望有機會到大型體檢中心進修學(xué)習(xí)先進經(jīng)驗，取人之長補己之短，使我們的工作更加規(guī)范。
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xx月xx日
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