個(gè)人簡(jiǎn)歷格式要求內(nèi)容（實(shí)用14篇）

通過(guò)總結(jié)，我們可以反思自己在一段時(shí)間內(nèi)的表現(xiàn)以及所取得的成績(jī)。注意語(yǔ)言的準(zhǔn)確性和簡(jiǎn)潔性，用恰當(dāng)?shù)脑~語(yǔ)表達(dá)自己的觀點(diǎn)和心得。在下面這篇文章中，我們可以了解到一些成功團(tuán)隊(duì)總結(jié)的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。

個(gè)人簡(jiǎn)歷格式要求內(nèi)容篇一

僅有漂亮的外表而無(wú)內(nèi)容的

雇主們想要你的證據(jù)證明你的實(shí)力。記住要證明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益處，包括你為他節(jié)約了多少錢(qián)，多少時(shí)間等，說(shuō)明你有什么創(chuàng)新等。

只使用一張紙雇主可能會(huì)掃視你的

雇主們都想知道你可以為他們做什么。含糊的，籠統(tǒng)的并毫無(wú)針對(duì)性的簡(jiǎn)歷會(huì)使你失去很多機(jī)會(huì)。為你的簡(jiǎn)歷定位。如果你也有多個(gè)目標(biāo)，最好寫(xiě)上多份不同的簡(jiǎn)歷，在每一份上突出重點(diǎn)。這將使你的簡(jiǎn)歷更有機(jī)會(huì)脫穎而出。

這其實(shí)是最重要的一個(gè)部分，“小結(jié)”可以寫(xiě)上你最突出的幾個(gè)優(yōu)點(diǎn)。沒(méi)有什么求職者寫(xiě)這幾句話，但雇主們卻認(rèn)為這是引起注意的好辦法。

在調(diào)查中許多官員都說(shuō)到了這個(gè)問(wèn)題。他們最討厭錯(cuò)字別字。許多人說(shuō)：“當(dāng)我發(fā)現(xiàn)錯(cuò)別字時(shí)我就會(huì)停止閱讀?！彼裕J(rèn)真寫(xiě)。雇主們總認(rèn)為錯(cuò)別字說(shuō)明人的素質(zhì)不夠高。

現(xiàn)在，在

闡述你的技巧、能力、經(jīng)驗(yàn)要盡可能的準(zhǔn)確，不夸大也不誤導(dǎo)。確信你所寫(xiě)的與你的實(shí)際能力及工作水平相同。還要寫(xiě)上你以前工作的時(shí)間和公司。

使用這種詞匯，如：證明的，分析的，線形的，有創(chuàng)造力的，和有組織的。這樣可以提高

個(gè)人簡(jiǎn)歷格式要求內(nèi)容篇二

個(gè)人簡(jiǎn)歷能得到認(rèn)可即能獲得面試機(jī)會(huì)，求職者所編寫(xiě)的個(gè)人簡(jiǎn)歷不僅要投其所好，還要便于對(duì)方閱讀。那簡(jiǎn)歷字體格式要求是怎樣的?和小編一起來(lái)了解一下吧。

在一份個(gè)人簡(jiǎn)歷會(huì)包含有多方面的信息、項(xiàng)目，例如教育經(jīng)歷、社會(huì)實(shí)踐、工作經(jīng)歷、興趣愛(ài)好等等。而在這些項(xiàng)目也必然會(huì)有一些重點(diǎn)的部分，用人單位的hr在閱讀個(gè)人簡(jiǎn)歷通常是快速瀏覽的方式，如果通篇都是一樣的字體很有可能會(huì)錯(cuò)過(guò)重點(diǎn)部分，而且讓簡(jiǎn)歷看起來(lái)沒(méi)有特色。要增加個(gè)人簡(jiǎn)歷的閱讀性，可以在重點(diǎn)部分加粗、下劃線、特殊字符標(biāo)記等等。

個(gè)人簡(jiǎn)歷要的閱讀性高可以引起對(duì)方的興趣，然而在招聘期間hr會(huì)有大量的個(gè)人簡(jiǎn)歷需要瀏覽，如果你寫(xiě)的個(gè)人簡(jiǎn)歷與大眾千篇一律則很難吸引對(duì)方。個(gè)人簡(jiǎn)歷的字體以及格式都可以進(jìn)行個(gè)性化設(shè)置，將其設(shè)計(jì)的更加美觀、和諧即可提高閱讀性。

編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷需要靈活應(yīng)用字體的個(gè)性化設(shè)計(jì)，不過(guò)簡(jiǎn)歷的字體以及格式不能太過(guò)花哨，在一份個(gè)人簡(jiǎn)歷中如果通篇都是各種各樣的字體和特殊符合，不僅不能起到標(biāo)記重點(diǎn)的作用，反而會(huì)讓個(gè)人簡(jiǎn)歷看起來(lái)雜亂無(wú)章，影響其閱讀性。

1、簡(jiǎn)歷上的電話停機(jī)或者關(guān)機(jī)狀態(tài)。

這個(gè)問(wèn)題一說(shuō)出來(lái)，可能大家會(huì)覺(jué)得很可笑，怎么可能是一個(gè)重要問(wèn)題。我也很驚訝，就我們統(tǒng)計(jì)的結(jié)果來(lái)看，篩選出的簡(jiǎn)歷，大約有20%是由于電話停關(guān)機(jī)的問(wèn)題沒(méi)辦法通知到的'。我總結(jié)一個(gè)原因是不少異地求職的人員到當(dāng)?shù)厍舐毢螅l(fā)送簡(jiǎn)歷的時(shí)候忘記把已經(jīng)更換的號(hào)碼在簡(jiǎn)歷上更新了;另一個(gè)是很多人使用的神州行、動(dòng)感地帶的號(hào)碼需要充值，但是覺(jué)得晚一、兩天沒(méi)事;殊不知，每天求職的簡(jiǎn)歷成百上千，通知面試的人不可能天天跟蹤你的電話開(kāi)通情況的。即使暫時(shí)不方便接聽(tīng)電話，也建議可申請(qǐng)秘書(shū)臺(tái)服務(wù)，不漏掉一個(gè)可能的機(jī)會(huì)。注意更新自己的簡(jiǎn)歷聯(lián)系方式，保證自己能隨時(shí)被找到，讓自己處在隨時(shí)啟動(dòng)的狀態(tài)，會(huì)比其他人得到更多的機(jī)會(huì)。

2、未及時(shí)更改、更新簡(jiǎn)歷信息。

尤其是求職信。往往收到一份簡(jiǎn)歷，求職信寫(xiě)得懇切規(guī)范，但是到末尾一看，稱呼的“貴公司”名字原來(lái)根本不是我公司，不免大倒冷水，也對(duì)求職者的誠(chéng)意表示懷疑。另外就是不少人，求職信里頭一句還寫(xiě)著“我是一個(gè)剛走出校門(mén)的學(xué)生…..”看到簡(jiǎn)歷里，原來(lái)已經(jīng)工作1-2年了。發(fā)出一份簡(jiǎn)歷是通過(guò)考慮，慎重地，但是這樣的簡(jiǎn)歷，很難讓人相信，不是隨手的游戲。

3、羅列全部實(shí)習(xí)經(jīng)歷。

這在畢業(yè)生的簡(jiǎn)歷里經(jīng)常發(fā)現(xiàn)。為了提高自己的命中率，不少畢業(yè)生會(huì)在工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)菣诎炎约核械膶?shí)習(xí)經(jīng)歷寫(xiě)出來(lái)。粗看簡(jiǎn)歷，覺(jué)得有很多工作經(jīng)驗(yàn)，但是仔細(xì)一看，就會(huì)發(fā)現(xiàn)很亂，各個(gè)經(jīng)歷之間是毫無(wú)關(guān)聯(lián)和邏輯的，家教、促銷(xiāo)、網(wǎng)絡(luò)管理等等。其實(shí)就畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，沒(méi)有實(shí)際的工作經(jīng)驗(yàn)是客觀事實(shí)，用人單位不會(huì)因?yàn)槟懔_列了很多短期實(shí)踐就給你面試機(jī)會(huì)，更看重的是你是否有能給自己加分的思想和與眾不同的潛力。羅列經(jīng)歷，只能讓自己的簡(jiǎn)歷看上去很雜亂。

4、大量、多次投遞崗位。

一般的求職成功經(jīng)驗(yàn)是多撒網(wǎng)，多投遞簡(jiǎn)歷，反正在網(wǎng)絡(luò)上多次投遞的邊際成本為0。但是這個(gè)多撒網(wǎng)，指的是有的放矢地投遞，而非毫無(wú)目的。統(tǒng)計(jì)中，大約有35%的簡(jiǎn)歷是盲目投遞的，有的簡(jiǎn)歷根本不完整，只寫(xiě)了姓名和電話，正文部分完全是空白;有的軟件專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，把所有的硬件崗位都申請(qǐng)了;有的多次被拒后，仍每天投遞;還有的幾乎投遞了公司所有的招聘崗位。如此瘋狂、不成熟的投遞方式，并不能帶來(lái)高的命中率，不了解自己，不了解職位的要求，很難讓用人單位相信你的符合度和穩(wěn)定性。真正命中率高的，往往是成熟的求職者：對(duì)招聘要求做了仔細(xì)的揣摩，根據(jù)自身?xiàng)l件和崗位符合度投遞簡(jiǎn)歷，并為面試做了認(rèn)真準(zhǔn)備。

5、簡(jiǎn)歷條理不清晰。

一般的簡(jiǎn)歷模版，都會(huì)分工作經(jīng)驗(yàn)和學(xué)習(xí)經(jīng)歷兩部分，為了突出簡(jiǎn)歷，一些求職者會(huì)創(chuàng)造新的模版或者按照自己的思路填寫(xiě)簡(jiǎn)歷，但是簡(jiǎn)歷篩選人每天在查閱大量的簡(jiǎn)歷，遇到標(biāo)新立異的簡(jiǎn)歷往往很頭痛，因?yàn)椴皇前闯Ｒ?guī)的條理來(lái)寫(xiě)的，很難從中找到需要的信息，尤其3頁(yè)以上的簡(jiǎn)歷，更需要有非常清楚的條理?；蛘呔褪前l(fā)現(xiàn)了合適的簡(jiǎn)歷，但是因?yàn)槟０鎲?wèn)題，聯(lián)系方式總要到處去找。其實(shí)建議大家就用網(wǎng)站推薦的模版比較好，清楚規(guī)范，便于理解。

6、愛(ài)用附件簡(jiǎn)歷。

為了省事，一些人喜歡使用附件簡(jiǎn)歷，直接發(fā)送到公布的郵箱。但是現(xiàn)在電腦病毒越來(lái)越多，很多求職者是在網(wǎng)吧里發(fā)送簡(jiǎn)歷的，各個(gè)用人單位，尤其是大公司的郵箱，防備特別嚴(yán)格，附件發(fā)送過(guò)來(lái)的簡(jiǎn)歷，十有五、六是亂碼。打不開(kāi)，也無(wú)法一一直接回復(fù)各個(gè)求職者的心情，是很難受的。

個(gè)人簡(jiǎn)歷格式要求內(nèi)容篇三

制作個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，很多求職者認(rèn)為能夠?qū)⒄Z(yǔ)言最大化，可以增加企業(yè)對(duì)于自己的了解程度。正所謂言多必有失，如果個(gè)人簡(jiǎn)歷的內(nèi)容過(guò)于充實(shí)，往往給予招聘單位比較累贅的印象，影響企業(yè)判斷求職者是否適合工作崗位，導(dǎo)致求職者與優(yōu)質(zhì)的崗位失之交臂。

個(gè)人簡(jiǎn)歷內(nèi)容的多少與求職的效果費(fèi)用必然的聯(lián)系，單純認(rèn)為內(nèi)容越多求職效果越好的求職者，在制作個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，使用大量的篇幅介紹自己的優(yōu)勢(shì)，導(dǎo)致招聘單位產(chǎn)生逆反的心理。其實(shí)想要制作一份具有吸引力的個(gè)人簡(jiǎn)歷非常簡(jiǎn)單，求職者首先需要學(xué)會(huì)篩選個(gè)人簡(jiǎn)歷的具體內(nèi)容，能夠突出重點(diǎn)的個(gè)人簡(jiǎn)歷必然成為優(yōu)質(zhì)簡(jiǎn)歷。

言多必失。在書(shū)寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的內(nèi)容時(shí)，過(guò)多的介紹內(nèi)容往往對(duì)于求職者非常不利。能夠以更加精簡(jiǎn)的語(yǔ)言表達(dá)自己的意思效果更好。尤其對(duì)于很多規(guī)模較大的企業(yè)，在招聘的時(shí)候往往注意求職者的文采，從個(gè)人簡(jiǎn)歷書(shū)寫(xiě)的內(nèi)容能夠突出展現(xiàn)求職者具體的文學(xué)水平。個(gè)人簡(jiǎn)歷內(nèi)容的精簡(jiǎn)或者累贅，直接影響招聘單位的判斷，因此很多內(nèi)容甚少卻能夠突出重點(diǎn)的建立，更加獲得招聘單位的認(rèn)可。

懂得篩選內(nèi)容填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷效果非常好。個(gè)人簡(jiǎn)歷不是宣泄內(nèi)心情緒的工具，能夠依靠更加精簡(jiǎn)的語(yǔ)言突出自身的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，每位求職者均能夠找到更加適合自己的工作崗位。而崗位的好壞個(gè)人簡(jiǎn)歷的制作水平起到至關(guān)重要的影響。

很多求職者喜歡將自己的家庭背景等等資料進(jìn)行細(xì)致的整理，試圖通過(guò)家庭成員的優(yōu)勢(shì)獲得招聘單位的認(rèn)可。雖然現(xiàn)代都市家庭背景非常重要，但是將家庭背景作為個(gè)人簡(jiǎn)歷突出展現(xiàn)的內(nèi)容，往往會(huì)獲得大型單位招聘人員的反感，導(dǎo)致求職失敗的后果。

盲目的以為較好的家庭背景可以為自己謀求到更好的工作，對(duì)于此類(lèi)求職者而言，往往無(wú)法獲得大型企業(yè)的認(rèn)可。作為優(yōu)質(zhì)企業(yè)，在招聘員工的時(shí)候主要側(cè)重于員工的技術(shù)能力與綜合素質(zhì)，雖然家庭背景可以為后期工作提供便利，但是實(shí)際的效果范圍有限。企業(yè)與個(gè)人如果將個(gè)人簡(jiǎn)歷家庭背景的內(nèi)容作為主要參考的標(biāo)準(zhǔn)，那么實(shí)際的求職沒(méi)有任何實(shí)際的意義。

不同企業(yè)規(guī)模對(duì)于家庭背景的重視程度不同。很多小型企業(yè)在招聘員工的時(shí)候，由于企業(yè)處于發(fā)展階段，對(duì)于各類(lèi)人脈關(guān)系的需求非常大，將家庭背景優(yōu)勢(shì)突出顯示與個(gè)人簡(jiǎn)歷之中，對(duì)于幫助求職者獲得招聘單位的信任以及認(rèn)可起到至關(guān)重要的作用，往往突出家庭背景的女性求職者在小型企業(yè)求職的成功率非常高。

很多時(shí)候家庭背景同樣可以成為求職者的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，但是求職者在制作個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，不能夠?qū)⑷康闹攸c(diǎn)均放在家庭背景的優(yōu)勢(shì)方面。能夠突出顯示自己的技能與工作經(jīng)驗(yàn)等等優(yōu)勢(shì)，可以幫助求職者在更短的時(shí)間內(nèi)獲得更好的工作，相對(duì)依靠背景獲得崗位效果更好。

個(gè)人簡(jiǎn)歷獲得招聘單位的任何，首先需要突出個(gè)人的`核心競(jìng)爭(zhēng)能力。受到不同因素的影響，國(guó)內(nèi)企業(yè)在招聘員工的時(shí)候，對(duì)于員工的整體素質(zhì)能力要求非常高。能夠通過(guò)個(gè)人簡(jiǎn)歷細(xì)微之處，突出求職者具備的高素質(zhì)，可以提高求職者投遞簡(jiǎn)歷的成功率。

所謂“中規(guī)中矩”的求職簡(jiǎn)歷，通常個(gè)人簡(jiǎn)歷的內(nèi)容沒(méi)有任何的優(yōu)勢(shì)而言。很多普通的求職者在需要找尋工作制作個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，往往不知道簡(jiǎn)歷如何寫(xiě)效果更好，而是將很多無(wú)關(guān)緊要的內(nèi)容隨意的填寫(xiě)，導(dǎo)致簡(jiǎn)歷的整體制作效果非常差。

為提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的核心競(jìng)爭(zhēng)能力，任何求職者必須依靠自己的實(shí)力完成個(gè)人簡(jiǎn)歷的制作過(guò)程。單純的依靠網(wǎng)絡(luò)等等方式，下載已經(jīng)制作完成的個(gè)人簡(jiǎn)歷進(jìn)行求職，沒(méi)有任何的實(shí)際效果。能夠把握招聘單位低于人才的需求，然后根據(jù)自己感興趣的崗位制作優(yōu)質(zhì)個(gè)人簡(jiǎn)歷，求職的整體效果更好，能夠提高求職者獲得滿意工作的概率。

制作技巧。

想要制作更好的個(gè)人簡(jiǎn)歷滿足求職者的需求其實(shí)非常簡(jiǎn)單。首先需要將簡(jiǎn)歷的內(nèi)容進(jìn)行細(xì)致的分析，利用更加簡(jiǎn)練的語(yǔ)言完成全部?jī)?nèi)容的表達(dá)。如果求職者能夠突出展現(xiàn)自己曾經(jīng)獲得各類(lèi)榮譽(yù)證書(shū)，可以更好的引起招聘單位的興趣。

“中規(guī)中矩”的個(gè)人簡(jiǎn)歷沒(méi)有任何實(shí)際的競(jìng)爭(zhēng)能力。想要在更短的時(shí)間內(nèi)制作優(yōu)質(zhì)個(gè)人簡(jiǎn)歷，求職者必須掌握企業(yè)全部信息，依據(jù)具體崗位制作個(gè)人簡(jiǎn)歷效果更好。

個(gè)人簡(jiǎn)歷格式要求內(nèi)容篇四

有很多人都說(shuō)細(xì)節(jié)決定成敗，在很多時(shí)候，細(xì)節(jié)部分很有可能就是影響成功的關(guān)鍵。像是個(gè)人簡(jiǎn)歷就是在求職中的細(xì)節(jié)部分，

個(gè)人簡(jiǎn)歷

一)，字體的得體變換

二)，使用語(yǔ)言技巧來(lái)?yè)P(yáng)長(zhǎng)避短

在

個(gè)人簡(jiǎn)歷

三)，多使用專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)提高自身的素質(zhì)

不管是求職者是不是專(zhuān)業(yè)人員，通過(guò)運(yùn)用專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)都會(huì)給人以專(zhuān)業(yè)素質(zhì)的感覺(jué)，這就是巧妙借助心理優(yōu)勢(shì)，打動(dòng)招聘企業(yè)的用人心理，讓他們不管錯(cuò)過(guò)一個(gè)專(zhuān)業(yè)的人才。 當(dāng)然了，要使用專(zhuān)業(yè)性術(shù)語(yǔ)，前提條件是要使用的正確，這一點(diǎn)屬于寫(xiě)

個(gè)人簡(jiǎn)歷

個(gè)人簡(jiǎn)歷格式要求內(nèi)容篇五

甲方：法定代表人：

乙方：法定代表人：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)技術(shù)合同法》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，簽訂本合同。

一、項(xiàng)目名稱：

(注：本參考格式適用于新技術(shù)、新產(chǎn)品、新材料、新工藝及其系統(tǒng)的研究開(kāi)發(fā)活動(dòng)。)。

二、本技術(shù)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目在國(guó)內(nèi)外的現(xiàn)狀，水平及發(fā)展趨勢(shì)：

技術(shù)合同。

三、本研究開(kāi)發(fā)成果應(yīng)達(dá)到的技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)：

四、投資總額：

其中甲方投資乙方投資在總投資額中：甲方占x%;乙方占x%。

(注：所謂投資，不僅包括以貨幣、設(shè)備、場(chǎng)地進(jìn)行的物質(zhì)投資，還可以包括以專(zhuān)利技術(shù)、非專(zhuān)利技術(shù)進(jìn)行的技術(shù)投資，采取貨幣以外的形式進(jìn)行投資的，應(yīng)當(dāng)折算成相應(yīng)的金額，明確當(dāng)事人在投資中所占的比例。)。

五、雙方的具體分工：

1.甲方負(fù)責(zé)：

2.乙方負(fù)責(zé)：

(注：當(dāng)事人各方應(yīng)當(dāng)按照合同約定的內(nèi)容、以自己的技術(shù)力量參加研究開(kāi)發(fā)工作，共同制定研究開(kāi)發(fā)計(jì)劃，共同解決研究開(kāi)發(fā)中發(fā)生問(wèn)題，或按照分工分別承擔(dān)設(shè)計(jì)、工藝、試驗(yàn)、試制等不同階段或者不同部分的.研究開(kāi)發(fā)工作，并與其他當(dāng)事人協(xié)作配合，直至完成研究開(kāi)發(fā)項(xiàng)目。任何一方當(dāng)事人，對(duì)合同約定或全體當(dāng)事人決定必須履行的義務(wù)，都必須認(rèn)真履行。)。

六、雙方的違約責(zé)任：

2.任何一方不按照合同約定的分工參與研究開(kāi)發(fā)工作或不按照合同約定與其他各方完成配合任務(wù)的，違約方應(yīng)向另一方支付數(shù)額為項(xiàng)目投資總額x%的違約金。

七、成果歸屬與分享：

在履行本合同中完成的研究開(kāi)發(fā)成果的專(zhuān)利權(quán)歸雙方共有：

注1：當(dāng)事人各方可以根據(jù)具體情況約定權(quán)利和義務(wù)：

1.一方轉(zhuǎn)讓其共有專(zhuān)利權(quán)的，另一方或者其他各方可以優(yōu)先受讓其共有的專(zhuān)利申請(qǐng)權(quán)：

2.合作開(kāi)發(fā)各方中一方聲明放棄其共有的專(zhuān)利申請(qǐng)權(quán)的，可由另一方單獨(dú)申請(qǐng)，或者由其他各方共同申請(qǐng)。3.發(fā)明創(chuàng)造被授予專(zhuān)利權(quán)以后，放棄專(zhuān)利申請(qǐng)權(quán)的一方可以免費(fèi)取得該項(xiàng)專(zhuān)利的普通實(shí)施許可，該許可不得撤銷(xiāo)。

4.一方不同意申請(qǐng)專(zhuān)利的，另一方或者其他各方不得申請(qǐng)專(zhuān)利。

注2：合同開(kāi)發(fā)所完成的非專(zhuān)利技術(shù)成果的使用權(quán)、轉(zhuǎn)讓權(quán)以及利益分配辦法，由當(dāng)事人在合同中約定。合同沒(méi)有約定的，視當(dāng)事人均有使用或轉(zhuǎn)讓的權(quán)利。除另有約定外，一方當(dāng)事人使用和轉(zhuǎn)讓該成果所收獲得的收益，另一方或其余各方無(wú)權(quán)請(qǐng)求分享。

注3：在實(shí)踐中，合作開(kāi)發(fā)合同當(dāng)事人以合同約定成果分享的情況主要有以下幾種：

(1)約定研究開(kāi)發(fā)成果的專(zhuān)利申請(qǐng)權(quán)不為各方共同，而歸一方當(dāng)事人所有。但享有專(zhuān)利申請(qǐng)權(quán)的一方當(dāng)事人可按約定將由此取得的經(jīng)濟(jì)利益向其它當(dāng)事人作適當(dāng)補(bǔ)償。

(2)約定向合同外第三人轉(zhuǎn)讓研究開(kāi)發(fā)成果時(shí)，應(yīng)經(jīng)合作開(kāi)發(fā)各方當(dāng)事人協(xié)商一致，由此所取得的經(jīng)濟(jì)利益由各方分享。

(3)在特殊情況下，當(dāng)事人各方還可以在合同中約定對(duì)技術(shù)成果權(quán)的分享份額以及各自享有的專(zhuān)利申請(qǐng)權(quán)。如對(duì)在技術(shù)開(kāi)發(fā)的各主要階段(實(shí)驗(yàn)室開(kāi)發(fā)階段、生產(chǎn)工藝開(kāi)發(fā)階段)產(chǎn)生的研究開(kāi)發(fā)成果(或階段性成果)約定各自獨(dú)立享有的權(quán)利。

(4)約定由當(dāng)事人一方享有對(duì)合作開(kāi)發(fā)成果的獨(dú)占使用權(quán)或轉(zhuǎn)讓權(quán)，但取得這一權(quán)利的當(dāng)事人應(yīng)向其它各方當(dāng)事人支付約定的價(jià)金。

八、合作開(kāi)發(fā)合同的風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)原則。

在履行本合作開(kāi)發(fā)合同的過(guò)程中，因出現(xiàn)無(wú)法克服的技術(shù)困難，導(dǎo)致研究開(kāi)發(fā)失敗或部分失敗的，其風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任由當(dāng)事人按如下比例合理分擔(dān)：甲方負(fù)擔(dān)__%;乙方負(fù)擔(dān)__%。

九、合同爭(zhēng)議的解決辦法：

本合同在履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決;協(xié)商不成的，按下列第1種方式解決：

1.提交仲裁委員會(huì)仲裁;。

2.依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

十、有關(guān)名詞和術(shù)語(yǔ)的解釋?zhuān)?/p>

本合同自雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效。

甲方法定代表(或授權(quán)代表)簽名蓋章簽字時(shí)間簽字地點(diǎn)開(kāi)戶銀行帳號(hào)。

乙方法定代表(或授權(quán)代表)簽名蓋章簽字時(shí)間簽字地點(diǎn)開(kāi)戶銀行帳號(hào)。

個(gè)人簡(jiǎn)歷格式要求內(nèi)容篇六

resume部分不能超過(guò)兩頁(yè)紙，最好控制在一頁(yè)紙之內(nèi)。有英國(guó)科學(xué)家稱，任何求職者的簡(jiǎn)歷都可以濃縮到一頁(yè)紙上，而且這個(gè)篇幅足夠容納個(gè)人的卓越經(jīng)歷，因?yàn)槿松總€(gè)階段的目標(biāo)不同，個(gè)人展示的側(cè)重點(diǎn)也有很大變化。

b強(qiáng)化優(yōu)勢(shì)。

近來(lái)，海選都是通過(guò)網(wǎng)上篩選關(guān)鍵詞來(lái)決定的，專(zhuān)業(yè)、gpa、名次、英語(yǔ)能力、自我評(píng)價(jià)，甚至是行文表述上都有關(guān)鍵詞，所以求職者一定要在這幾個(gè)方面下功夫，在情況屬實(shí)的前提下，仔細(xì)加工。如果導(dǎo)師是泰斗，就一定要強(qiáng)化在導(dǎo)師的指導(dǎo)下進(jìn)行的工作，如果gpa很高，那么開(kāi)門(mén)見(jiàn)山就把這一項(xiàng)寫(xiě)出。

c彰顯個(gè)性。

所謂“resume”，強(qiáng)調(diào)在“me”這個(gè)詞上，所以簡(jiǎn)歷一定要突出個(gè)性。如果人云亦云，很容易被淹沒(méi)在簡(jiǎn)歷的海洋中，每個(gè)人經(jīng)歷都不同，所以在具體操作時(shí)，一定要強(qiáng)化自身優(yōu)勢(shì)，突出與所申請(qǐng)職位最契合的氣質(zhì)。另外，簡(jiǎn)歷的抬頭不要再寫(xiě)所謂“個(gè)人簡(jiǎn)歷”、“求職信”這類(lèi)標(biāo)題了。開(kāi)門(mén)見(jiàn)山把自己的名字寫(xiě)上，這既是自信的表現(xiàn)，同時(shí)也是尊重招聘者。

d注意關(guān)鍵詞。

簡(jiǎn)歷中有很多關(guān)鍵詞和特殊用法有其特定表達(dá)方式，不宜亂用。比如，internship(學(xué)期實(shí)習(xí))、part-time(兼職)等。

e必備信息。

簡(jiǎn)歷應(yīng)該涵蓋一份合格英文簡(jiǎn)歷必備的信息，包括個(gè)人基本情況、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、獲獎(jiǎng)狀況、興趣愛(ài)好和自我評(píng)價(jià)等。對(duì)于專(zhuān)業(yè)是基礎(chǔ)學(xué)科，并且有志于研究性工作的同學(xué)，可以把科研經(jīng)歷強(qiáng)化。

英文簡(jiǎn)歷需要注意的問(wèn)題。

如何把你的英文簡(jiǎn)歷寫(xiě)得更豐滿呢?我在這里給大家介紹一些特別的技巧：

1、教育背景中寫(xiě)相關(guān)課程。但千萬(wàn)不要為了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫(xiě)上，如體育等。這樣不很有效，別人也沒(méi)耐心看。

2、獎(jiǎng)學(xué)金一項(xiàng)一行。許多學(xué)生每年都有獎(jiǎng)學(xué)金，這樣一來(lái)，也可寫(xiě)出三四行，甚至更多。

3、拉長(zhǎng)句子。每個(gè)句子都可以加入一些詞拉長(zhǎng)一些。其實(shí)拉長(zhǎng)并不難，難的是縮短。

4、自然地多換行，多寫(xiě)點(diǎn)句。

5、加大字號(hào)?？蓪?0號(hào)，小五改成12號(hào)，小四。

6、社會(huì)工作細(xì)節(jié)放在工作經(jīng)歷中。這樣會(huì)填補(bǔ)工作經(jīng)驗(yàn)少的缺陷，例如，您在做團(tuán)支書(shū)、學(xué)生會(huì)主席等社會(huì)工作時(shí)組織過(guò)什么活動(dòng)，聯(lián)系過(guò)什么事，參與過(guò)什么都可以一一羅列。

7、暑期工作。作為大學(xué)生，雇主通常并不指望您在暑期工作期間會(huì)有什么驚天動(dòng)地的成就。當(dāng)然如果您有就更好了。不過(guò)即使實(shí)在沒(méi)有，就算是在父母的單位呆過(guò)幾天，也不妨寫(xiě)上。

8、中學(xué)情況。一般都不寫(xiě)。寫(xiě)的話也不要寫(xiě)太多。當(dāng)然，如果您在中學(xué)時(shí)得過(guò)國(guó)際奧林匹克比賽大獎(jiǎng)或全國(guó)性的大獎(jiǎng)，不妨提上一筆。

更多。

個(gè)人簡(jiǎn)歷格式要求內(nèi)容篇七

您好！

我是一名在讀博士生，將于20××年7月畢業(yè)。貴校優(yōu)越的治學(xué)環(huán)境和貴系學(xué)術(shù)水平，我早有所聞，心竊羨之，慕名求職。

我喜歡教師這個(gè)職業(yè)，我渴望有一個(gè)寬松的環(huán)境從事學(xué)術(shù)研究。靜心教學(xué)。雖然我在學(xué)問(wèn)上還沒(méi)有登堂入室，教學(xué)上也只有短短兩年中學(xué)教師以及一年半碩士期間為導(dǎo)師帶課的經(jīng)驗(yàn)，但我自信我能勝任教學(xué)工作。我曾獲學(xué)校級(jí)普通話比賽一等獎(jiǎng)，市電視演講二等獎(jiǎng)，曾作為××大學(xué)辯論隊(duì)主辯隊(duì)員參加××省首屆大專(zhuān)辯論賽。被評(píng)為最佳辯論員。

我現(xiàn)在××大學(xué)中文系攻讀當(dāng)代文學(xué)專(zhuān)業(yè)博士學(xué)位。學(xué)習(xí)尚好，已發(fā)表論文近70篇，轉(zhuǎn)載、轉(zhuǎn)摘、報(bào)道、爭(zhēng)鳴等30余篇次，在××大學(xué)本專(zhuān)業(yè)博士生評(píng)比中連續(xù)兩年名列第一。我還受到××大學(xué)研究生報(bào)的宣傳，被譽(yù)為文科博士之星。

如果貴系接受我，我會(huì)扎根貴系，努力工作，不辜負(fù)您及貴系的特別賞識(shí)和厚愛(ài)。

懇切地盼望得到貴系的青睞。，貴系任何形式的回復(fù)我都將視為關(guān)懷和鼓勵(lì)，都將不勝感激，我盼望能盡快地得到您的答復(fù)。

即頌。

教安！

個(gè)人簡(jiǎn)歷格式要求內(nèi)容篇八

xx有限公司責(zé)任公司成立于xx年xx月xx日，屬于民營(yíng)企業(yè)，目前為行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)，年?duì)I業(yè)額x元，公司員工。企業(yè)文化等等都是招聘啟事要寫(xiě)清楚的。

需要招聘員工的具體要求：

年齡：

性別：

學(xué)歷要求：

能力要求：

崗位職責(zé)：

工作經(jīng)驗(yàn)：

其他要求：

工作待遇：

以上是任何一篇招聘啟事需要的內(nèi)容！

要求面試者提供個(gè)人簡(jiǎn)歷和哪些證件，何時(shí)面試以及應(yīng)聘流程。

面試具體描述：x月xx日在進(jìn)行面試或者復(fù)試！

落款x有限公司責(zé)任公司人事部。

聯(lián)系地址：x省x市。

聯(lián)系人：某某。

電話：

公司網(wǎng)址：

個(gè)人簡(jiǎn)歷格式要求內(nèi)容篇九

1.必須用400字的原稿紙寫(xiě)，而且要用黑色字跡的簽字筆或鋼筆。

2.第一行按第幾期幾班，姓名，原班級(jí)的順序?qū)憽?/p>

3.“思想?yún)R報(bào)”寫(xiě)于第二行正中，空8格，副標(biāo)題寫(xiě)于“思想?yún)R報(bào)”下一行，由破折號(hào)引出，破折號(hào)占兩格，寫(xiě)在“匯報(bào)”正下方，副標(biāo)題第二行須與第一行副標(biāo)題對(duì)齊。

標(biāo)題不能錯(cuò)，也不能涂改，標(biāo)點(diǎn)不能漏，可寫(xiě)于格外。

4.副標(biāo)題下一行頂前格寫(xiě)上“敬愛(ài)的x學(xué)院黨總支：”，學(xué)院要寫(xiě)全稱，冒號(hào)占一格。

5.正文字?jǐn)?shù)要在1000字以上，字跡清晰，不能涂改。

8.整篇思想?yún)R報(bào)不能出現(xiàn)錯(cuò)別字，不能涂改（如橡皮擦、透明膠等）。

9.必須要用訂書(shū)機(jī)訂好才能上交。

10.落款的日期必須在黨課后至上交思想?yún)R報(bào)的日期內(nèi)，不能弄虛作假

2.一個(gè)主題寫(xiě)一篇手寫(xiě)稿一篇電子稿，而且都必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上交。

3.電子稿交到各自班級(jí)的郵箱里，同一節(jié)黨課的思想?yún)R報(bào)統(tǒng)一用一封郵件發(fā)送到郵箱里。

6.思想?yún)R報(bào)電子稿中空兩格為四個(gè)字符，即4個(gè)空格鍵。

7.思想?yún)R報(bào)電子稿的文件命名格式為“xx班+姓名+思想?yún)R報(bào)主題”

8.思想?yún)R報(bào)電子稿不要用壓縮文件上交，直接用word文檔。

第二十九期一班11（1)班。

——,。

敬愛(ài)的xx學(xué)院黨總支：

（正文一千字以上,用黑色簽字筆，400格的原稿紙寫(xiě)。

整篇思想?yún)R報(bào)不能出現(xiàn)錯(cuò)別字，不能涂改（橡皮擦、透明膠）必須要用訂書(shū)機(jī)訂好才能上交，否則退回，落款的日期必須在黨課后至上交思想?yún)R報(bào)的日期內(nèi)，不能弄虛作假。）

（空兩格）懇請(qǐng)黨組織給予批評(píng)與指正。

（空兩行，即使剛好只剩兩行也要空兩行換頁(yè)寫(xiě)名字、日期）

匯報(bào)人：

20x月x日。

模板如下：

第二十九期xx班x11（x）班。

——,。

敬愛(ài)的x學(xué)院黨總支：

正文一千字以上，落款的日期必須在黨課后至上交思想?yún)R報(bào)的日期內(nèi)，不能弄虛作假。

懇請(qǐng)黨組織給予批評(píng)與指正。

（空兩行）。

匯報(bào)人：x年x月xx日。

個(gè)人簡(jiǎn)歷格式要求內(nèi)容篇十

如果你屬于下列情況之一：你是一個(gè)學(xué)生、或者你是在長(zhǎng)期未工作以后再重新就業(yè)、或者你改變職業(yè)、或者你在短期內(nèi)從事過(guò)很多工作、或者你有就業(yè)記錄空白、或者你有其它不宜使用時(shí)序型或綜合型格式的工作經(jīng)歷，那么你應(yīng)該使用功能型格式。

這種格式提供了最佳選擇——首先扼要地介紹你的市場(chǎng)價(jià)值（功能型格式），隨即列出你的工作經(jīng)歷（時(shí)序型格式）。這種強(qiáng)有力的表達(dá)方式首先迎合了招聘的準(zhǔn)則和要求——推銷(xiāo)你的資產(chǎn)、重要資信和資質(zhì)，并且通過(guò)專(zhuān)門(mén)凸現(xiàn)能夠滿足潛在行業(yè)和雇主需要的'工作經(jīng)歷來(lái)加以支持。而隨后的工作經(jīng)歷部分則提供了曾就職的每項(xiàng)職位的準(zhǔn)確信息，它直接支持了功能部分的內(nèi)容。

這種綜合型格式很受招聘機(jī)構(gòu)的歡迎。事實(shí)上它既強(qiáng)化了時(shí)序型格式的功能同時(shí)又避免了使用功能型格式而招致的懷疑。當(dāng)功能部分信息充實(shí)，有閱讀者感興趣的材料而且工作經(jīng)歷部分的內(nèi)容又能夠強(qiáng)有力地作為佐證加以支持時(shí)，尤為如此。;

個(gè)人簡(jiǎn)歷格式要求內(nèi)容篇十一

思想?yún)R報(bào)是申請(qǐng)入黨的人為了使黨組織更好地了解自己的思想情況，自覺(jué)地爭(zhēng)取黨組織的幫助教育和監(jiān)督，定期用書(shū)面形式向黨組織匯報(bào)思想時(shí)所用的一種文書(shū)。

敬愛(ài)的×黨支部：

以上是我的思想?yún)R報(bào)，懇請(qǐng)黨組織給予批評(píng)幫助。

此致

敬禮

匯報(bào)人：

×年×月×日。

正文內(nèi)容要緊緊圍繞思想上的認(rèn)識(shí)，至于涉及到的工作學(xué)習(xí)等情況不必展開(kāi)，匯報(bào)一般包括以下內(nèi)容:。

1、寫(xiě)對(duì)學(xué)習(xí)馬克思主義基本理論、黨的基本知識(shí)、黨的重要文件、重要文章和參加重要活動(dòng)后所受的啟發(fā)教育的體會(huì)。

2、寫(xiě)對(duì)黨的路線、方針、政策或每一個(gè)時(shí)期中心任務(wù)或某項(xiàng)工作、某些問(wèn)題的看法和自己的態(tài)度。

3、寫(xiě)自己對(duì)國(guó)內(nèi)外發(fā)生的重大事件本質(zhì)的認(rèn)識(shí)和政治立場(chǎng)。

4、寫(xiě)在日常生活中遇到個(gè)人利益同集體利益、國(guó)家利益產(chǎn)生矛盾時(shí)，自己的想法，如何對(duì)待和處理的情況。

5、寫(xiě)自己外出工作或?qū)W習(xí)時(shí)遇到的思想和認(rèn)識(shí)問(wèn)題。

6、寫(xiě)自己當(dāng)前在思想上、學(xué)習(xí)上、工作上有哪些進(jìn)步，尚存在哪些不足，自己要求進(jìn)步的決心和信心。

7、寫(xiě)自己認(rèn)為其他有必要向黨組織匯報(bào)的思想情況。思想?yún)R報(bào)的結(jié)尾可寫(xiě)上自己對(duì)黨組織的請(qǐng)求和希望。一般用懇請(qǐng)黨組織給予批評(píng)、幫助等作為結(jié)束語(yǔ)。

三、書(shū)寫(xiě)思想?yún)R報(bào)要求:。

1、應(yīng)及時(shí)向黨組織匯報(bào)自己最新的思想動(dòng)態(tài)。

2、一定要匯報(bào)自己的真實(shí)思想。網(wǎng)上有許多的思想?yún)R報(bào)，可以參考，不能直接引用他人的內(nèi)容超過(guò)40%，更不能完全照抄照搬，這是態(tài)度問(wèn)題。

3、一定要言之有物，不能光講大道理，也不要硬湊材料。

4、對(duì)黨組織根據(jù)自己匯報(bào)后反饋給自己的意見(jiàn)一定要認(rèn)真對(duì)待，并在今后的工作學(xué)習(xí)中很好地落實(shí)。

黨組織不會(huì)簡(jiǎn)單地用思想?yún)R報(bào)的數(shù)量衡量一個(gè)同志入黨愿望的強(qiáng)烈程度，但是對(duì)于申請(qǐng)入黨的同志，積極主動(dòng)地向黨組織匯報(bào)思想是加強(qiáng)同黨組織聯(lián)系，增強(qiáng)組織觀念的一條有效途徑。因此，申請(qǐng)入黨的同志應(yīng)積極主動(dòng)地向黨組織匯報(bào)思想。一般一季度一次。

四、參考范文。

敬愛(ài)的黨組織：

x年12月我正式加入了中國(guó)共產(chǎn)黨，這件事情對(duì)我來(lái)說(shuō)非常重要，非常有意義!我會(huì)永遠(yuǎn)銘記這一天!

建國(guó)六十多年來(lái)，滄海變桑田，共和國(guó)邁著矯健的步伐，取得了令世人驚羨的成就：建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村，使億萬(wàn)農(nóng)民一改過(guò)去貧困落后的面貌，過(guò)上了文明富足的幸福生活;青藏鐵路的順利通車(chē)，在高聳的世界屋脊上，鋪設(shè)出一條令世人稱奇的天路;北京奧運(yùn)會(huì)和殘奧會(huì)成功舉辦，古老中國(guó)煥發(fā)出的勃勃生機(jī)令世界眼前一亮;嫦娥一號(hào)順利奔月，圓了中華民族千年的飛天夢(mèng)想;神州七號(hào)的成功發(fā)射，使中國(guó)人第一次將足跡留在了太空，從此宇宙聽(tīng)到了來(lái)自新中國(guó)自豪的問(wèn)候!

這一切一切，不僅僅是新中國(guó)的光輝歷史，更是我黨領(lǐng)導(dǎo)全國(guó)各族人民艱苦奮斗、勇往直前的奮斗史。事實(shí)證明，中國(guó)共產(chǎn)黨始終是改革開(kāi)放和社會(huì)主義建設(shè)事業(yè)堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)核心。只有堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，才能更有效地動(dòng)員和組織廣大群眾投身到改革和建設(shè)事業(yè)中來(lái)，不斷取得勝利。一方面，改革和現(xiàn)代化建設(shè)是群眾自己的事業(yè)，必須最廣泛地動(dòng)員他們參加，充分發(fā)揮他們的聰明才智，得到他們最有力的支持。我們黨堅(jiān)持群眾路線，能夠通過(guò)制定符合中國(guó)國(guó)情和人民群眾根本利益的路線、方針和政策，最大限度地調(diào)動(dòng)起人民群眾的社會(huì)主義積極性;能夠通過(guò)強(qiáng)有力的思想政治工作，使全國(guó)人民團(tuán)結(jié)一致地為實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義現(xiàn)代化而奮斗;能夠通過(guò)自己的基層組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，把人民群眾組織、帶動(dòng)起來(lái)。

一句話，黨植根于群眾，要把人民群眾動(dòng)員、組織起來(lái)，只有堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)才能辦到。另一方面，要看到改革是一場(chǎng)規(guī)模宏大的社會(huì)系統(tǒng)工程，是一場(chǎng)廣泛而深刻的革命，既沒(méi)有成功的經(jīng)驗(yàn)可以借鑒，又不能照搬別國(guó)的模式。它要解決的問(wèn)題極其復(fù)雜，又直接觸及各方面的利益。在我們這樣一個(gè)人口眾多的大國(guó)里進(jìn)行改革，其困難之大是可想而知的。這就必須有一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)核心，作為改革的設(shè)計(jì)者和領(lǐng)導(dǎo)者，團(tuán)結(jié)廣大人民群眾，協(xié)調(diào)和組織各方面的力量，以?shī)Z取改革的成功。這個(gè)核心就是中國(guó)共產(chǎn)黨。事實(shí)充分證明：黨對(duì)改革和發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)作用，是任何其他組織和團(tuán)體都不能代替的。相信在以后的工作計(jì)劃和生活中，我會(huì)嚴(yán)格要求自己，更加堅(jiān)定的立足本職，全身心的投入到各項(xiàng)事業(yè);不斷改進(jìn)工作方法和思想方法，積極進(jìn)取、持之以恒、苦干實(shí)干!

此致

敬禮

匯報(bào)人：

×年×月×日。

個(gè)人簡(jiǎn)歷格式要求內(nèi)容篇十二

議案是指由法定機(jī)關(guān)和人大代表依照法定程序提請(qǐng)本級(jí)人民代表大會(huì)會(huì)議或者人大常委會(huì)會(huì)議進(jìn)行審議并作出決定的議事原案。法律對(duì)議案的提出、議案的內(nèi)容和處理程序作出了明確的規(guī)定：

(1)議案的提出者必須是法律規(guī)定的機(jī)關(guān)或者代表。

(2)議案的內(nèi)容必須是屬于法律規(guī)定的本級(jí)人大或者人大常委會(huì)職權(quán)范圍內(nèi)的事項(xiàng)。

(3)議案應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提出。

(4)提出的議案應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定的要求，寫(xiě)清案由、案據(jù)和方案。案由是指議案提出的理由;案據(jù)是指議案提出的根據(jù);方案是指解決問(wèn)題的具體辦法和具體意見(jiàn)。如果是立法案或地方性法規(guī)修正案，應(yīng)當(dāng)附有法律、地方性法規(guī)草案或者修正草案。

建議、批評(píng)和意見(jiàn)。

人大代表的建議、批評(píng)和意見(jiàn)，是人大代表向本級(jí)人民代表大會(huì)或者人大常委會(huì)提出的對(duì)各方面工作的看法、建議、主張、批評(píng)和意見(jiàn)等的總稱，通常被簡(jiǎn)稱為“代表建議”。代表的建議、批評(píng)和意見(jiàn)，在代表大會(huì)舉行期提出的，即是向代表大會(huì)提出的;在代表大會(huì)閉會(huì)期間提出的，即是向人大常委會(huì)提出的。

議案范文。

編號(hào)：建議18553號(hào)。

建議主題：關(guān)于教育公平的關(guān)鍵的提案。

建議類(lèi)別：科教類(lèi)。

建議人：道一政治面貌：群眾。

內(nèi)容：理由：

教育公平，是多年來(lái)，特別是今年兩會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)。教育公平做好了，祖國(guó)的教育事業(yè)才能真正騰飛于世界!教育公平的關(guān)鍵是什么?眾說(shuō)紛紜，各具智慧。

一、教育公平的關(guān)鍵是資源配置均衡。

其實(shí)，“外因要通過(guò)內(nèi)因才能起作用?！?。古往今來(lái)，能成就大業(yè)者都是從小家教嚴(yán)格，自覺(jué)奮斗而來(lái)的。當(dāng)年的革命小鬼在簡(jiǎn)陋的窯洞、茅棚里也學(xué)得那么精彩就是例證，所以，現(xiàn)代教育公平的雖然要注重資源分配，但不是最關(guān)鍵因素。

二、教育公平的最關(guān)鍵是制度。

鄧小平同志指出：“制度好可以使壞人無(wú)法任意橫行，制度不好可以使好人無(wú)法充分做好事，甚至?xí)呦蚍疵??！敝袊?guó)的教育雖然強(qiáng)調(diào)“德育為首”，但是，教育評(píng)價(jià)制度卻難以體現(xiàn)出來(lái)——一紙高考試卷根本難以評(píng)出“德才兼?zhèn)洹钡暮萌?，所以人們感嘆：“好人難有好報(bào)”。中國(guó)的孩子從小就被機(jī)械式學(xué)業(yè)牢牢套住，花了十幾二十多年的時(shí)間完成學(xué)業(yè)培訓(xùn)，可是到出來(lái)工作時(shí)，學(xué)到的知識(shí)大都用不上，也失去了強(qiáng)勁的綜合能力的培養(yǎng)、鍛煉機(jī)會(huì)，身心疲憊，甚至是身心殘缺。個(gè)人、家人的時(shí)間、金錢(qián)、心血、青春快樂(lè)耗費(fèi)耗費(fèi)了多少?國(guó)家也浪費(fèi)了多少資源?所以不少人在冤，呼喚教育制度大力改革。

著名教育學(xué)者柯領(lǐng)指出：“當(dāng)代中國(guó)的教育體系已經(jīng)成了一種本末倒置與拔苗助長(zhǎng)的教育體系?！薄啊灰尯⒆虞斣谄鹋芫€上’的'教育理念，恰恰讓中國(guó)的孩子全部輸在起跑線上?！彼ㄟ^(guò)中美教育的特點(diǎn)對(duì)比，指出：“如果我們不從改革高考制度與高考內(nèi)容入手，中國(guó)的任何一次教育改革都存在著失敗的危險(xiǎn)?！?/p>

既然教育是“心腦手合一”的結(jié)構(gòu)，根據(jù)這個(gè)普遍規(guī)律，我們應(yīng)該集中國(guó)、歐美教育的優(yōu)點(diǎn)，改革相應(yīng)落后的制度：既注重采納當(dāng)代歐美國(guó)家教育從“心”開(kāi)始的情感意志體現(xiàn)方式，又在適當(dāng)時(shí)候發(fā)揮中國(guó)開(kāi)發(fā)腦潛能的“理性”教育特長(zhǎng)，創(chuàng)造有中國(guó)特色的新教育新體系。

以往，多少人經(jīng)過(guò)了相當(dāng)漫長(zhǎng)的時(shí)間，花費(fèi)了多少心血學(xué)習(xí)各學(xué)科知識(shí)，取得了所謂初中、高中畢業(yè)證后，才根據(jù)特長(zhǎng)進(jìn)入相應(yīng)的職校、高校學(xué)習(xí)。

上述吸取歷史經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的教育制度的改革，包括懲治高考腐敗等等，是教育公平的一個(gè)重點(diǎn)，但是即使其他各方面的基礎(chǔ)設(shè)施都打好了，如果忽視了一個(gè)教育成功的至關(guān)重要因素——公平對(duì)待老師，教育也是失敗的。

三、關(guān)注教育公平首先關(guān)注公平對(duì)待教師。

現(xiàn)在有的人談教育，開(kāi)口就是要求教師如何如何。既然百年大計(jì)教師那么重要，但“巧婦難為無(wú)米炊”，賦予老師的管教權(quán)沒(méi)有真正下放，連對(duì)于老師最起碼的關(guān)心、理解、尊重都沒(méi)有做，為教育的成功該做的排憂解難工作還沒(méi)有做好，直接挫傷了教師的積極性。例如：

1、教育法度不完善，百般要求老師如何但是老師沒(méi)有權(quán)威，無(wú)所適從。

一幕幕不尊師的悲劇觸目驚心!“亡羊”了，可是沒(méi)有誰(shuí)吭聲“補(bǔ)牢”——國(guó)家沒(méi)有明確具體的不尊師重教的處罰條例。社會(huì)上驕橫蠻孩毒辣種種，“兒子是老子”，天地君親師都沒(méi)有尊嚴(yán)，就是從最起碼的不尊師重道開(kāi)始。師道沒(méi)有尊嚴(yán)，是整個(gè)社會(huì)的悲哀!尊重教師，即是尊重社會(huì)，尊重每一個(gè)人，社會(huì)才能走向和諧。

2、教育凈化社會(huì)空氣，要求現(xiàn)代的老師是“超人”，其他袖手旁觀的多。

教育賦予老師管教的權(quán)力有限得很——僅僅是說(shuō)理教育而已，然而要求老師的本事卻比孔圣賢還利害，簡(jiǎn)直是“超人”。老師像沒(méi)有防護(hù)罩、沒(méi)有鞭子、手無(wú)寸鐵的“牧羊人”，面對(duì)的卻是大大小小、林林總總不同品性的復(fù)雜對(duì)象，孤軍作戰(zhàn)。不管學(xué)生低智還是高智力，評(píng)價(jià)老師的勞動(dòng)也籠統(tǒng)地“一卷定音”。

3、對(duì)于教師勞動(dòng)報(bào)酬的苛刻。

個(gè)人簡(jiǎn)歷格式要求內(nèi)容篇十三

班級(jí)。

學(xué)生姓名。

學(xué)號(hào)。

指導(dǎo)教師。

成績(jī)。

目錄。

一、課題基本情況說(shuō)明……………………………………。

二、查閱資料問(wèn)題及解決方法………………………………。

三、撰寫(xiě)論文問(wèn)題及解決方法………………………………。

四、小結(jié)………………………………………………………。

我的畢業(yè)設(shè)計(jì)開(kāi)題題目是，指導(dǎo)教師是，該課題屬于領(lǐng)域，主要研究?jī)?nèi)容為：(1);(2);(3)。。。目前研究現(xiàn)狀是，研究意義，課題擬定完成計(jì)劃為：。

(字?jǐn)?shù)100～150字)。

按照課題擬定計(jì)劃，我于至(時(shí)間)進(jìn)行前期查閱資料，主要查閱途徑包括、

(3)作者，文章名，出處。。。。。。目前獲取的資料價(jià)值：，還需進(jìn)一步搜集的資料：。

在參閱資料過(guò)程中，遇到的困難主要包括：查閱資料途徑較少。。。。。;解決方法：

比如指導(dǎo)教師提供部分資料、利用同學(xué)在其他學(xué)校查閱資料。。。。

(字?jǐn)?shù)200字左右)。

在總結(jié)前期查閱資料的基礎(chǔ)上，按照課題擬定計(jì)劃進(jìn)行撰寫(xiě)論文工作，論文擬定撰寫(xiě)提綱：。初稿于完成，指導(dǎo)教師的意見(jiàn)為，預(yù)審稿于完成，指導(dǎo)教師的意見(jiàn)為，定稿于完成。英文翻譯材料包括和，分別摘自和，已按照指導(dǎo)教師的要求順利完成翻譯工作。

在撰寫(xiě)論文工作中，主要遇到的問(wèn)題包括：比如科技語(yǔ)言的運(yùn)用、論文邏輯思路的梳理等等。。。。，解決措施：比如指導(dǎo)教師的幫助等。。。。

(字?jǐn)?shù)200字左右)。

(可以是實(shí)習(xí)過(guò)程中的思想意識(shí)的提高、技能水平的提高以及對(duì)本次實(shí)習(xí)的認(rèn)識(shí)等)。

(字?jǐn)?shù)100左右)。

1、頁(yè)面設(shè)置：紙張大小a4，其它默認(rèn);。

2、正文：宋體，小四;。

3、章次標(biāo)題：宋體，三號(hào)，加粗，居中，與上下正文間均空一行;。

4、全文行間距統(tǒng)一為1.5倍行距。

個(gè)人簡(jiǎn)歷格式要求內(nèi)容篇十四

性別：男。

出生日期：19xx—04—17

民族：漢族。

身高：178cm。

體重：65kg。

籍貫：湖北省。

目前所在地：福建省。

學(xué)歷：大專(zhuān)。

政治面貌：其它。

畢業(yè)院校：xx職業(yè)技術(shù)學(xué)院。

畢業(yè)時(shí)間：20xx年6月。

所學(xué)專(zhuān)業(yè)類(lèi)別：土建類(lèi)。

專(zhuān)業(yè)名稱：建筑工程技術(shù)。

20xx年3月至20xx年6月xx學(xué)院施工員上崗證書(shū)。

專(zhuān)業(yè)情況及特長(zhǎng)：

外語(yǔ)語(yǔ)種：英語(yǔ)。

外語(yǔ)水平：良好。

計(jì)算機(jī)能力：省一級(jí)。

普通話程度：一般。

在校期間所學(xué)課程有建筑力學(xué)、建筑材料、建筑工程制圖與識(shí)圖、物業(yè)管理、電工技術(shù)基礎(chǔ)、物業(yè)管理信息系統(tǒng)、房屋建筑學(xué)、建筑工程概預(yù)算、建筑工程監(jiān)理、房屋管理與維修、鋼結(jié)構(gòu)、鋼筋混凝土及砌體結(jié)構(gòu)、建筑工程招投標(biāo)與合同管理，工程測(cè)量，施工組織設(shè)計(jì)。

積累了寶貴的現(xiàn)場(chǎng)施工管理經(jīng)驗(yàn)。

20xx年6月—20xx年8月在xx集團(tuán)山水無(wú)限裝飾公司見(jiàn)習(xí)施工員一職了解裝飾工程基本施工程序，懂報(bào)價(jià)。

20xx年3月—20xx年12月在xx有限公司從事鋼結(jié)構(gòu)施工詳圖設(shè)計(jì)，熟練使用autocad，對(duì)鋼結(jié)構(gòu)現(xiàn)場(chǎng)施工有一定的了解，能看懂土建及鋼結(jié)構(gòu)工程施工圖紙。

求職意向。

求職類(lèi)型：全職。

月薪要求：面議。

希望應(yīng)聘的崗位：

地點(diǎn)：

年輕也許意味著欠缺經(jīng)驗(yàn)，但是年輕也意味著熱情和活力，我自信能憑自己的能力和學(xué)識(shí)在畢業(yè)以后的工作和生活中克服各種困難，不斷實(shí)現(xiàn)自我的人生價(jià)值和追求的目標(biāo)。在大學(xué)期間，我始終以提高自身的綜合素質(zhì)為目標(biāo)，以自我的全面發(fā)展為努力方向。

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