清廉國企建設(shè)工作總結(jié)(實用22篇)

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清廉國企建設(shè)工作總結(jié)(實用22篇)
時間:2023-11-15 12:48:17     小編:翰墨

通過總結(jié),我們可以更好地理清思維,整理知識,提高記憶效果。一個好的總結(jié)應(yīng)該具備全面性,即對所總結(jié)事物的各個方面都進行概括和評價。以下范文向我們展示了優(yōu)秀的總結(jié)作品,體現(xiàn)了作者的思考和人生智慧。

清廉國企建設(shè)工作總結(jié)篇一

20xx年轉(zhuǎn)瞬即逝。回顧過去一年的工作過程,在領(lǐng)導的關(guān)心和幫助下,在同志的支持和合作下,我們基本上可以完成年初履行清單上制定的內(nèi)容和計劃?,F(xiàn)在我們將向您報告今年的工作和思想:

一是提高政治地位,提高綜合素質(zhì)。

我始終注重堅持學習,努力思考,不斷提高思想政治地位和政策理論水平,加強黨精神培養(yǎng),不斷提高黨章意識,自覺認真學習新黨章,嚴格遵守新黨章。堅決貫徹黨和國家的政策和政策,自覺考慮全局。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,堅定理想信念,建立堅實的思想防線。

二是立足本職工作,確保各項社會救助資金的正常運轉(zhuǎn)。

1、年初在領(lǐng)導們的支持和業(yè)務(wù)股室的配合下,協(xié)同財政局完成了20__年孝南區(qū)困難群眾補助資金使用方案,并報送區(qū)政府,里面涵蓋了全年資金的支出預(yù)算情況及全年資金收入切塊情況,這是保障20__年各項社會救助工作運轉(zhuǎn)的重要依據(jù)。

2、年初認真編寫20__年部門預(yù)算支出績效目標,用來改進預(yù)算管理,優(yōu)化資源配置,控制節(jié)約成本,充分發(fā)揮財政資金的使用效益。

3、創(chuàng)新工作思路,依據(jù)《孝南區(qū)困難群眾救助補助資金管理辦法》,20__年首次采取社會救助資金預(yù)撥制度,讓資金審批后可以在第一時間將救助資金發(fā)放到困難對象手中,進一步提高了工作效率。

4、20__年首次嘗試社會救助購買服務(wù),分別通過詢價和競爭性談判的方式開展了5次,從社會救助資金中列支購買服務(wù)經(jīng)費44.22萬元。

1、工作上學習知識鉆研業(yè)務(wù)精神還不夠。沒有主動擠出時間來開展自學。沒有能夠做到把時間多用于社會救助業(yè)務(wù)的的學習上,對新知識,新政策的學習不足。

2、事業(yè)心不如從前,開拓進取精神不足,缺乏迎難而上干勁和勇氣,個人創(chuàng)新不足,落實方面做得不到位。

3、工作中容易放松對自己的要求,要嚴格要求自己,嚴厲約束自己,克服松懈心理,樹立生活、工作新目標。

1、在財務(wù)股缺少人手的情況,面對困難要知難而上,不能有任何松懈,力爭把各項工作做好。

2、要繼續(xù)鉆研業(yè)務(wù)知識,熟練掌握預(yù)算、決算、采購、國資、國庫支付等各種軟件的操作。對財務(wù)方面出臺的最新的政策要努力吃透,結(jié)合實際把工作做好。

3、在工作中時刻不能放松對自己的要求,學會自律,控制自身的言行舉止,以一個合格黨員的標準要求自己。

清廉國企建設(shè)工作總結(jié)篇二

一、以汲取蔡永健等身邊典型違紀違法案例教訓,進行認真檢查總結(jié)自己履職多年工作、學習、生活情況作一次簡單匯報:自從加入中國共產(chǎn)黨以來能處處以一名共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己,時刻牢記黨的政治紀律和政治規(guī)矩,加強廉潔從業(yè)意識,做到守規(guī)矩、知敬畏、敢擔當,認真為職工群眾辦好每一件事。并經(jīng)常提醒科室工作人員為職工群眾辦事不能吃、拿、卡。不能因為一包煙,一歺飯影響到作為一名共產(chǎn)黨員的形象。

二、針對“怕、慢、假、庸、散”等突出問題?;囟鄟砉ぷ髑闆r,深查細找,認真梳理還是有些不足的地方。比如工作紀律有些自由散漫,對租賃方安全生產(chǎn)方面檢查不到位,存在一些安全隱患,安全標志不夠清楚等問題。

三、以深化廉潔文明家風建設(shè)為主題,以建設(shè)形成健康、清廉、向上的廉潔家庭風尚為重點,進一步掀起廉潔文明家風建設(shè)管好子女、老婆帶頭移風易俗、文明祭掃等。

四、通過學習《紅色家書》對自己有很大啟發(fā),對照革命先烈、英雄人物反躬自省,查不足,的確還有很多不足的地方。

通過這次建設(shè)廉潔國企專題組織生活會,通過認真對照還有很多不足的地方,今后加強學習,汲取蔡永建等身邊典型違紀違法案例經(jīng)驗教訓。對安全生產(chǎn)方面加強整改。切實增強學習的主動性和自覺性,自覺把作風建設(shè)落實到行動上。

清廉國企建設(shè)工作總結(jié)篇三

1、近期,我們將召開黨政聯(lián)席會議,進一步學習工業(yè)公司哈工業(yè)發(fā)[20-]9號關(guān)于《國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》和《黑龍江省貫徹落實國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定的實施辦法》,認真組織班子成員對《若干規(guī)定》的內(nèi)容及精神進行全面、深刻的理解。為有效的推進此項工作,要強化組織領(lǐng)導,形成黨委書記掛帥,紀委書記負責組織協(xié)調(diào),公司各副經(jīng)理根據(jù)所負責的工作進行具體落實的工作格局。將根據(jù)《若干規(guī)定》的有關(guān)要求納入公司章程,不斷完善法人治理結(jié)構(gòu)。重新修訂《黨風廉政責任制》(20-年4月修訂下發(fā)過)《職代會制度》、《廠務(wù)公開工作制度》、《廠務(wù)公開責任追究制度》《大宗物資招標采購制度》、《三重一大決策制度》等各項管理監(jiān)督制度,強化權(quán)利制衡和監(jiān)督約束機制,努力推進公司的黨風廉政建設(shè),發(fā)揮廉政建設(shè)為企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展的保駕護航作用。

2、對于重大問題,我們都召開黨政聯(lián)席會議進行民主討論決定,涉及職工切身利益的事項,要通過職代會或職工代表組長會議審議后才執(zhí)行。建立并執(zhí)行了《招待費使用情況報告制度》、《職工代表大會審計報告制度》、《董事會工作報告制度》、《監(jiān)事會報告制定》、《干部民主評議制度》。貫徹執(zhí)行廉潔承諾制度,每年班子主要領(lǐng)導能夠按時與工業(yè)公司簽訂廉政承諾書。

3、落實了黨風廉政建設(shè)責任制,下發(fā)了“關(guān)于落實《**x工業(yè)公司黨風廉政建設(shè)責任制度實施意見》的通知”。堅持公司黨委統(tǒng)一領(lǐng)導,黨政齊抓共管,紀委組織協(xié)調(diào),公司各單位各負其責,依靠群眾監(jiān)督的領(lǐng)導體制和工作機制。公司黨委書記、董事長對全公司的黨風廉政建設(shè)工作負責,黨委其他成員根據(jù)工作分工,對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)工作負直接領(lǐng)導責任;各部門黨政一把手對本單位黨風廉政建設(shè)工作負責;公司紀委負責協(xié)助黨委抓好全公司的黨風廉政建設(shè)工作的組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查。公司建立了黨風廉政建設(shè)例會制度,每半年召開一次會議,專題聽取和研究廉政建設(shè)工作。

4、我們將廉潔從業(yè)規(guī)定納入班子民主生活會,把反腐倡廉工作作為民主生活會的一項重要內(nèi)容,制定了《民主評議干部制度》,公司領(lǐng)導每年都將通過職代會或黨委擴大會議進行述職,對中層干部年度考核進行民主評議。

5、根據(jù)企業(yè)實際,為貫徹落實中央關(guān)于企業(yè)“三重一大”的制度,我們制定了《**x第**x具制造有限公司“三重一大”集體決策制度實施辦法》;(決策內(nèi)容范圍、原則和程序在文件中做了明確規(guī)定)。

7、對于企業(yè)工程項目招投標方面我們建立了管理監(jiān)督機制,制定了《**x第**x具制造有限公司大宗物資招標采購管理辦法》,規(guī)定了招標程序、評標原則,保證操作過程的公開、公平、公正。如發(fā)現(xiàn)問題,監(jiān)督小組及時將情況通報主管領(lǐng)導,情節(jié)嚴重,給企業(yè)不良造成影響和經(jīng)濟損失的,追究當事人責任。

8、我們把廉政建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營管理重點工作緊密結(jié)合起來。為強化管理杜絕商業(yè)賄賂行為,公司成立了價格辦,嚴格對產(chǎn)品定價、物資采購價格、外委加工產(chǎn)品價格審核和把關(guān)。僅物資采購實行招標和比價采購一項,20-年節(jié)約費用1000余萬。

把開展“小金庫”專項清理工作作為黨風廉政建設(shè)工作的重要內(nèi)容,于20-年末,對公司所屬的全部生產(chǎn)專業(yè)廠、輔助生產(chǎn)分廠以及獨立經(jīng)營核算的11個部門進行了清理。為了加強財務(wù)管理,公司要求各部門規(guī)范、統(tǒng)一、合理使用資金,對各分廠職工工資實行銀行卡發(fā)放,對工資提取差額統(tǒng)一在帳內(nèi)管理,同時將各部門“小金庫”資金余額統(tǒng)一收繳入賬。對于生產(chǎn)經(jīng)營的資金支出,需要向主管領(lǐng)導說明原因,經(jīng)審批同意后方可使用。這樣,基層單位在資金使用上即接受主管領(lǐng)導的監(jiān)管,同時也受到員工的監(jiān)督,一些管理漏洞得到堵塞,防止干部產(chǎn)生腐敗問題。

9、我們成立了由公司黨委書記、董事長、總經(jīng)理擔任組長,工會**擔任副組長,公司副經(jīng)理、工會副**、公司辦、財務(wù)部、企業(yè)發(fā)展部、生產(chǎn)部等部門主要領(lǐng)導擔任成員的廠務(wù)公開工作小組和監(jiān)督小組,下設(shè)廠務(wù)公開辦公室負責日常工作。制定和完善了《職工代表大會制度》、《廠務(wù)公開工作制度》、《廠務(wù)公開責任制度》、《廠務(wù)公開責任考核制度》、《廠務(wù)公開責任追究制度》、《廠務(wù)公開考核制度》《職工代表大會聯(lián)席會議制度》等制度,20-年我公司被市廠務(wù)公開辦公室命名為廠務(wù)公開規(guī)范化企業(yè)。

1、結(jié)合上級部門《廉潔從業(yè)若干規(guī)定》的要求,20-年下發(fā)了“關(guān)于對中層以上領(lǐng)導干部和營銷人員及其家屬從事生產(chǎn)經(jīng)營本企業(yè)同類產(chǎn)品情況進行舉報的通知”,20-年10月下發(fā)了關(guān)于認真貫徹落實《國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》的通知,為切實把《若干規(guī)定》落到實處,我們按照工業(yè)公司紀委的部署和要求,公司領(lǐng)導認真填寫了“企業(yè)領(lǐng)導人員執(zhí)行《若干規(guī)定》對照自查表”。結(jié)合我公司實際,去年8月制定下發(fā)了“關(guān)于認真貫徹落實《國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》的通知”,召開了公司領(lǐng)導和基層黨政負責人參加的動員會議,學習傳達了文件精神,對貫徹落實工作進行了安排部署,明確要求基層各單位主要領(lǐng)導結(jié)合此次《若干規(guī)定》的落實,認真開展相關(guān)法律法規(guī)的學習,通過學習要深刻理解貫徹實施《規(guī)定》的重要意義,做到廉潔從業(yè)。

2、對于公司財務(wù)部、采購部、市場部、生產(chǎn)部等重要部門我們建立了相應(yīng)的管理制度(各項管理規(guī)定),公司各主管副經(jīng)理負責,嚴格按照管理制度進行操作,廠務(wù)公開監(jiān)督小組和“三重一大”監(jiān)督小組發(fā)揮監(jiān)督作用,定期對各有關(guān)部門的工作情況進行檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時向有關(guān)領(lǐng)導反饋,并予以糾正和處罰。(如:在庫房盤點工作中,發(fā)現(xiàn)鋼料庫盤虧問題,監(jiān)督小組及時介入,查明問題,對相關(guān)單位和人員提出處理意見)。

3、關(guān)于領(lǐng)導干部職務(wù)消費問題,這是一個新的制度,原來公司對有關(guān)人員的出差和待遇有一些相關(guān)的規(guī)定,但不夠全面和具體,我們下一步將制定出有關(guān)領(lǐng)導干部職務(wù)消費制度。對于薪酬管理,公司管理層的薪酬由主管我們的工業(yè)公司制定。我們公司制定了中層干部和員工的薪酬制度。

4、對于領(lǐng)導班子和成員的學習,我們堅持中心組學習制度,學習黨的方針政策,尤其去年開展的學習落實科學發(fā)展觀活動,公司領(lǐng)導發(fā)揮帶頭作用,能夠按照要求分階段的進行學習,結(jié)合自身實際找出工作差距,并提出整改措施。近年來我們圍繞全面提升員工素質(zhì),苦練內(nèi)功工作,組織全體干部進行理論素質(zhì)培訓和在線學習,邀請請工業(yè)公司領(lǐng)導和省委黨校的教授分別講授領(lǐng)導行為藝術(shù)、公文寫作、社交禮儀,干部素質(zhì)修養(yǎng)、市場經(jīng)濟學、計算機操作等知識,并進行階段性考試和座談,不斷提高干部素質(zhì)和工作能力。

5、公司制定了領(lǐng)導干部個人有關(guān)事項報告制度,下發(fā)了“關(guān)于印發(fā)《**x市黨員領(lǐng)導干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項實施細則》”的通知,要求黨員領(lǐng)導干部要認真執(zhí)行實施細則的有關(guān)規(guī)定,在規(guī)定時間內(nèi),如實報告?zhèn)€人有關(guān)事項,自覺接受組織監(jiān)督。如出現(xiàn)違反有關(guān)規(guī)定的,有關(guān)部門將調(diào)查核實,并視情節(jié)輕重,采取批評教育、限期整改、責令做出檢查、戒勉談話、通報批評、調(diào)職、免職等方式予以處理。公司領(lǐng)導每年定期向工業(yè)公司紀委報告?zhèn)€人有關(guān)事項。

從幾年來黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的開展情況看,推進廠務(wù)公開民主管理工作、清理“小金庫”、實施“三重一大”決策制度和大宗物資采購制度,對于加強企業(yè)管理、合理使用資金、嚴防干部****、班子科學決策、依靠職工管理企業(yè)和增強企業(yè)凝聚力,起到了積極的推動作用。今后我們將不斷推進預(yù)防腐敗體系建設(shè),完善各種制度,發(fā)揮監(jiān)督和制約機制,保證國有資產(chǎn)保值增值,實現(xiàn)企業(yè)和諧、穩(wěn)定、協(xié)調(diào)發(fā)展,為哈市實現(xiàn)好發(fā)展快發(fā)展作出積極貢獻。

清廉國企建設(shè)工作總結(jié)篇四

一是構(gòu)建責任網(wǎng)絡(luò)。2018年,我們**以“四簽訂”的方式圍繞黨風廉政建設(shè)“主體責任”、“監(jiān)督責任”、“一崗雙責”等要求進行了內(nèi)容的引深。一是由黨委書記和基層各黨支部及支部所轄部門簽訂了黨風廉政建設(shè)主體責任目標責任書;二是由紀委書記和基層各黨支部簽訂了黨風廉政建設(shè)監(jiān)督責任目標責任書;三是要求領(lǐng)導班子成員、各黨支部書記、部門負責人簽訂了落實“一崗雙責”承諾書;四是重點崗位人員簽訂了“廉潔承諾書”。通過責任書的簽訂,使黨風廉政建設(shè)目標責任書和承諾書成為班子成員和各黨支部、各部門落實責任的“軍令狀”,真正發(fā)揮責任約束力,形成了黨風廉政建設(shè)“兩個責任”橫向到邊、縱向到底的保障體系。

二是注重考核獎懲。在具體操作中,我們注重細化考核,獎懲兌現(xiàn),抓好“兩個責任”的落實。年初,修訂下發(fā)“兩個責任”目標責任制體系和實施細則,劃分黨委主體責任、紀委監(jiān)督責任和日常工作考核,并對支部、部門和中層以上領(lǐng)導干部落實“一崗雙責”的責任進行了明確,做到了分級負責、下考一級、責任到人。我們還按照定性考評、定量考核相結(jié)合的原則,季度抽查,半年檢查,年終考核兌現(xiàn)。對各支部進行考核評比,對中層干部個人,支部考核分數(shù)占**%,個人責任落實占**%,合計考核分數(shù),與廉政抵押金掛鉤。

三是落實“一崗雙責”。根據(jù)人員變動情況及時調(diào)整黨風廉政建設(shè)領(lǐng)導組,劃分了班子成員業(yè)務(wù)分工、明確了包片支部和黨風廉政建設(shè)責任范圍。督促每位班子成員和支部委員每月學習黨風廉政建設(shè)方面的內(nèi)容,每季撰寫心得體會文章,每年在責任區(qū)內(nèi)至少講一次廉政黨課,聽一次廉政匯報,對包片部門人員廉政提醒監(jiān)督,堅持落實廉政談話制度,通過每月初人員出差回來和下基層調(diào)研的時機,與市場部、銷售部人員進行廉政談心談話全年共談**次,引導駐外人員嚴格執(zhí)行八項規(guī)定,嚴格控制費用,嚴格執(zhí)行公務(wù)用車規(guī)定,自覺接受監(jiān)督;紀委書記對新任領(lǐng)導干部進行任前廉政談話**人次;在每月的營銷例會上警示提醒;對科級干部個人有關(guān)事項報告情況監(jiān)督;對領(lǐng)導干部是否按規(guī)定辦理婚喪喜慶事宜監(jiān)督等。

以《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2013-2017年工作規(guī)劃》為依據(jù),對近幾年出臺修訂的懲治和預(yù)防腐敗體系的相關(guān)制度進行再梳理,再修訂,理順程序,規(guī)范運作,有效實施對產(chǎn)品銷售領(lǐng)域權(quán)力運行的制約和監(jiān)督。

一是落實制度強化制約權(quán)力運行。凡屬企業(yè)重大決策、重要人事任免、重大項目安排和大額度資金運作事項必須由領(lǐng)導班子集體做出決定。全年研究“三重一大”事項**項。推進“三基建設(shè)”標準化規(guī)范化,年初基層黨支部全部進行了換屆。修訂完善了干部選拔任用管理辦法,按程序建立了**科級干部后備管理人員庫。選拔任用了*名科級干部,其中涉及到了黨委工作部部長和紀委副書記,我們能夠按照上級“兩為主”的要求,對于紀委副書記的人選以上級紀委和組織部門的意見為主,提前上報集團公司紀委和組織部審批,接到批復后,履行相關(guān)考察、任命程序。

二是規(guī)范流程重點領(lǐng)域風險防控。通過制度約束、規(guī)范流程,加強日常營銷過程各個環(huán)節(jié)的嚴格審查把關(guān),嚴格落實監(jiān)管流程,并注重合同履行過程,包括產(chǎn)品發(fā)運、貨款回收、結(jié)算、糾紛處理等環(huán)節(jié)的管理和監(jiān)督。在價格管理方面,成立了價格管理委員會,收集信息,及時研究,適時調(diào)整,并形成決議后上報集團公司價格委員會。同時,我們還與用戶雙方共同簽署了廉潔承諾書,明確了合同履行過程中的廉潔自律要求。重點做好“三公”經(jīng)費監(jiān)督,尤其對各部門費用包干情況進行監(jiān)督,月通報,季考核,獎罰兌現(xiàn)。

和整改期限,目前均已整改完畢。

**廉潔教育具有自身特色,形成了較為獨特的廉潔文化格局。主要內(nèi)容是:“四個一”日常警示教育常態(tài)化。即:每日“一發(fā)布”,每月“一提醒”,每季“一講堂”,半年“一預(yù)警”,通過微信、警示教育、廉政講堂、預(yù)警信息以及制作ppt、沙畫、廉潔視頻等教育方式,增強黨員干部的紀律意識和廉潔意識。在抓好日常學習的基礎(chǔ)上,我們還重點開展了六項主題教育活動。

一是“溫”誓詞,憶初心,理想信念永牢記。通過重溫入黨誓詞,使全體黨員受到了一次心靈的洗禮,始終牢記入黨誓詞,不忘初心,堅定理想信念。

二是“觀”基地,駐廉堤,警鐘長鳴細思量。組織科級以上干部和重點崗位人員赴晉中參觀預(yù)防職務(wù)犯罪廉政教育基地,接受警示教育。并撰寫了心得體會,進行了黨章黨規(guī)黨紀答卷。

三是“聽”懺悔,報預(yù)警,廉潔自律守底線。分公司通過組織黨員干部觀看專題片、警示錄等,聆聽有關(guān)嚴重違紀違法干部的懺悔錄,以案說紀、以案明紀。

四是“征”廉文,揚正氣,學思踐悟守清廉。分公司紀委開展了“學思踐悟守清廉明責盡職做表率”演講征文活動,共征集了演講稿40余篇,評出了優(yōu)秀組織獎1名,個人一等獎1名,二等獎3名,三等獎6名,優(yōu)秀獎若干,進行了表彰獎勵。

五是“講”廉事,樹典型,明職盡責作表率。在廣泛征集演講稿的基礎(chǔ)上,選拔優(yōu)秀選手開展了以“身邊人影響身邊人,我夸我的身邊人”為主題的演講活動。我公司2人參加了集團公司舉辦的主題演講比賽,1人獲獎。

六是“誦”家風,傳警句,修身齊家好傳統(tǒng)。分公司紀委開展了“誦”家風活動。參加人員每人寫一句話講述自己家優(yōu)良傳統(tǒng)和家風家規(guī),由紀委收集后以抽簽形式再由他人代以朗讀,使每個家庭的優(yōu)秀清廉家風在分享中得以傳頌和傳承。同時,還通過組織“擁軍擁屬興運銷、家風家訓揚正氣”主題朗誦比賽,將“勤儉承家風,清廉為鏡鑒”家風家訓教育活動嵌入紀念建軍90周年和青年文化節(jié),通過更多的運銷人參與、傳承,使“傳承優(yōu)秀家風,激發(fā)一生正能量”正氣種子在**黨員領(lǐng)導干部、青年人才中生根發(fā)芽。

一年來,雖然努力工作,取得了可喜的成績,但工作中仍然存在許多不足,對**領(lǐng)域監(jiān)督還有不到位的地方。今后我們要在抓好黨風廉政建設(shè),進行營銷領(lǐng)域風險防控方面進一步加大力度,特別是在目前**省國企國資改革、轉(zhuǎn)型、發(fā)展進入了新階段,集團公司面臨新的機遇和挑戰(zhàn)的關(guān)鍵時期,我們紀檢監(jiān)察系統(tǒng)更應(yīng)該忠誠履職、勇于擔當,貫徹落實黨的十九大戰(zhàn)略部署,不忘初心,牢記使命,加大監(jiān)督執(zhí)紀問責工作力度,營造風清氣正、團結(jié)和諧、干事創(chuàng)業(yè)、開拓進取的良好生態(tài)和環(huán)境,謀求企業(yè)更高、更遠的發(fā)展前景和未來!

清廉國企建設(shè)工作總結(jié)篇五

日前,市國資委召開全市清廉國企建設(shè)現(xiàn)場推進會,在抓好市屬企業(yè)的基礎(chǔ)上,全面推進和深化全市清廉國企建設(shè)。

在這之前,市國資委黨委還專門研究提出了清廉國企建設(shè)總體框架,制定出臺市屬企業(yè)清廉國企建設(shè)指標和評價指標,圍繞強化政治建設(shè)、落實清廉責任、加強風險防控、規(guī)范企業(yè)治理、提升作風建設(shè)、建設(shè)清廉文化等6個方面,提出50個二級指標,清廉國企建設(shè)目標再明確、舉措再細化、機制再完善。

作為清廉麗水建設(shè)的重要組成部分,近年來,市國資委黨委高度重視清廉國企建設(shè),緊盯國有企業(yè)腐敗問題易發(fā)多發(fā)的環(huán)節(jié)和領(lǐng)域,在市屬國有企業(yè)開展廉潔風險防控機制建設(shè),抓住“小切口”,推動“大治理”,管住“大問題”,以廉潔風險防控標準化、規(guī)范化建設(shè)推進清廉國企建設(shè)提質(zhì)增效。

這幾年,隨著國企改革縱深推進,新情況不斷增多、新問題不斷凸顯,企業(yè)人員違紀違法情況屢有發(fā)生,亟需構(gòu)建陽光清廉的國企治理體系,而建設(shè)清廉國企,嚴把規(guī)范用權(quán)尤為關(guān)鍵。

20**年,市國資委黨委聚焦企業(yè)投融資領(lǐng)域風險,在市城投公司率先開展投融資領(lǐng)域廉潔風險防控樣本建設(shè)試點。通過深入調(diào)研周邊企業(yè)的投融資實例、召開專家論證會、征求各單位意見等環(huán)節(jié),建立《投融資管理領(lǐng)域廉潔風險防控樣本》。市城投公司相關(guān)負責人說,樣本嚴格管控企業(yè)“融”的進口和“投”的出口,梳理出15大廉潔風險點,確定39個廉政風險主要表現(xiàn)形式,制定了34個風險防范措施,構(gòu)建起閉環(huán)管理,實現(xiàn)了全面管控。

20**年,市國資委黨委又在市交投公司開展決策領(lǐng)域廉潔風險防控樣本建設(shè)試點,聚焦決策過程,抓好關(guān)鍵環(huán)節(jié)排查,做好重點領(lǐng)域防控,編制了《國有企業(yè)決策風險防控樣本》,建立七大類、40項內(nèi)容決策事項清單,明確決策事項主體邊界。通過制度的剛性約束進一步規(guī)范程序、降低決策過程中的風險,確保廉潔風險“找得準”“防得牢”“控得住”。

為扎緊不能腐的籠子,市國資委黨委還在鞏固拓展“陽光國企”建設(shè)成果上不斷發(fā)力,厘清國有企業(yè)黨組織、董事會、監(jiān)事會、經(jīng)理層等“三會一層”治理主體的權(quán)責邊界,建立權(quán)責單,完善議事規(guī)則,實現(xiàn)決策、執(zhí)行、監(jiān)督的有效制衡,從源頭上防范和治理腐敗。

清廉國企建設(shè)工作總結(jié)篇六

按照省委、省國資委黨委和晉能控股集團黨委的安排部署,11月24日,晉能控股集團舉行黨委理論學習中心組“全面建設(shè)清廉國企”專題民主生活會專題學習。晉能控股集團黨委書記、董事長郭金剛主持并講話,晉能控股集團黨委副書記、總經(jīng)理李國彪,晉能控股集團領(lǐng)導劉敬、吳躍平、劉文彥、蔣煜、王存權(quán)、唐軍華、宣宏斌、趙晨德、鄭紹祖、曹賢慶、趙杰、榮君,以及相關(guān)職能部門和有關(guān)單位負責人等參加。

會上,與會人員集中觀看了題為《失重》的警示教育片。李國彪領(lǐng)學了《國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》;劉敬領(lǐng)學了《貫徹落實黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定實施細則》;吳躍平領(lǐng)學了《山西省省屬企業(yè)違規(guī)經(jīng)營投資與重大決策終身責任追究實施辦法》;蔣煜領(lǐng)學了《中國共產(chǎn)黨章程》。

郭金剛在會上就近期重點工作提出具體要求。一是各單位要認真落實本次會議學習內(nèi)容相關(guān)要求和集團公司各類管理條例,對應(yīng)主管部門要負責監(jiān)督,紀檢部門要嚴格按照相關(guān)程序?qū)`規(guī)違紀人員進行處理,全面提升企業(yè)管理水平。二是相關(guān)部門要盡快制定下發(fā)《晉能控股集團黨委關(guān)于認真學習貫徹黨的十九屆六中全會精神的實施意見》。三是相關(guān)部門要從12月份開始,制定下發(fā)100天安全生產(chǎn)特別規(guī)定,對特殊時期安全生產(chǎn)進行升格管理。四是要制定《投入產(chǎn)出水平和全員勞動生產(chǎn)率“兩線”發(fā)展實施辦法》,確保省委省政府各項決策部署在集團公司落實落地。五是要盡快制定下發(fā)《晉能控股集團全面建設(shè)清廉國企的實施意見》。六是要盡快制定《“九個嚴禁”實施細則》,確保省委有關(guān)會議精神落實到位。七是各單位要精心組織好全面建設(shè)清廉國企專題民主生活會、組織生活會,嚴格按照程序做好前期工作,認真組織好專題學習研討,深入開展談心談話,廣泛征求意見建議,各級班子成員要圍繞思想信念、政治立場、主體責任、作風建設(shè)、法制意識和宗旨意識六個方面,認真撰寫檢視剖析材料,同時要嚴肅開展批評與自我批評,切實抓好有關(guān)問題的整改落實工作,確保會議高質(zhì)量召開。八是煤業(yè)集團要切實抓好安全工作,擔起主責和首責,樹立高度的思想自覺、政治自覺和履職自覺,認真抓好當前關(guān)鍵環(huán)節(jié)和涉險隱患的排查工作;要精心組織,確保高質(zhì)量完成保供任務(wù),實現(xiàn)保供任務(wù)和安全工作取得“雙勝利、雙豐收”;要利用當前有利時機,妥善解決好應(yīng)付賬款工作等歷史遺留問題;要利用好煤炭訂貨會平臺,把握好市場走向、價格走勢、用戶結(jié)構(gòu)和產(chǎn)品結(jié)構(gòu),同時要把握好長協(xié)與市場的關(guān)系、內(nèi)部長協(xié)與外部長協(xié)的關(guān)系,積極推進煤質(zhì)結(jié)構(gòu)研究和煤炭儲備中心的建設(shè)工作。九是電力集團要認真做好火電項目的立項,確保集團公司“十四五”規(guī)劃落實落地;清潔能源項目要落實入庫容量,建立責任和考核清單,確保項目如期完成;要立足全省、面向全國,努力實現(xiàn)到“十四五”期末,清潔能源占比超過50%;新上項目要嚴格履行法規(guī)程序,確保企業(yè)依法依規(guī)運行。十是裝備制造集團要進一步優(yōu)化勞動組織,不斷提高勞動生產(chǎn)率和勞動效率;要嚴格按照決策程序進行投資和股權(quán)轉(zhuǎn)讓,同時新上項目原則上不成立新公司,確保企業(yè)平穩(wěn)運行。十一是各級領(lǐng)導干部要對上級單位下達的各項工作完成情況進行一次“回頭看”,認真梳理、查漏補缺,堅決履行好崗位職責,確保上級單位下達的各項工作、任務(wù)及考核圓滿完成。十二是集團公司各部門要加強聯(lián)動配合,對當前存在的各類問題與省市地方相關(guān)部門進行溝通協(xié)調(diào),切實解決好制約企業(yè)平穩(wěn)運行的關(guān)鍵問題,全方位推動集團公司高質(zhì)量發(fā)展。

清廉國企建設(shè)工作總結(jié)篇七

認真學習宣傳貫徹上級工會工作會議精神,通過會議、座談等形式,切實把會議精神傳達到每一名員工,統(tǒng)一思想,提高認識,推動了工會工作的深入開展;始終堅持“組織起來,切實維權(quán)”的工作方針,緊緊圍繞公司經(jīng)營發(fā)展的整體目標,堅持把服務(wù)員工作為工會工作第一要務(wù),努力找準服務(wù)員工的切入點和結(jié)合點,求真務(wù)實,開拓創(chuàng)新,充分發(fā)揮工會的主力軍作用,全力推進了機關(guān)員工的素質(zhì)建設(shè)和能力建設(shè),使機關(guān)工會能夠積極配合公司工會有效地投身于公司的各項工作中去。

20xx年,我工會立足于建設(shè)一支“有理想、有道德、有文化、有紀律”的機關(guān)員工隊伍,堅持以黨的xx屆五中全會會議精神和“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹落實科學發(fā)展觀,結(jié)合自身特點,采取多種形式加強員工的思想政治教育、職業(yè)道德教育和業(yè)務(wù)培訓,使員工充分適應(yīng)公司整體的發(fā)展形勢,以認真的態(tài)度積極參與到公司的各項建設(shè)中,進一步提高了員工的業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)操作能力,促進了員工隊伍整體素質(zhì)的提升。同時,注意掌握員工思想動態(tài),及時了解員工意愿和要求,比較廣泛地聽取和收集了員工的思想反映,對收集到的意見和建議進行了綜合整理和有效分析,從而為工會今后的工作能夠有針對性的開展提供了重要依據(jù)。

為貫徹落實公司工會工作會議精神,工會加強自身制度化、規(guī)范化、專業(yè)化建設(shè),多途并舉,提高了工會組織的群眾化、民主化水平,激發(fā)了工會工作活力。同時,結(jié)合自身發(fā)展的實際情況,突出“抓維權(quán)、抓參與、抓實效、抓職能創(chuàng)新”,有效地推進了工會的民主管理以及素質(zhì)工程建設(shè),保障了經(jīng)營管理持續(xù)有效進行,提高了工會干部隊伍戰(zhàn)斗力和保障力,增強了員工隊伍的凝聚力和向心力,為配合公司黨委和上級工會完成公司本年度工作目標做出了應(yīng)有貢獻。

1、為充分發(fā)揮全體員工的創(chuàng)造力,凝聚員工的智慧與經(jīng)驗,提出有利于提高公司管理水平和技術(shù)創(chuàng)新以及促進公司快速發(fā)展的建議,我工會積極配合公司工會,從20xx年6月開始,在員工中廣泛開展了征集合理化建議活動,并對提出有價值建議的個人進行了表彰。

2、為充分發(fā)揮女職工在公司發(fā)展中的重要作用,鼓勵女職工愛崗敬業(yè),我工會組織本部門女員工積極參與了公司工會組織開展的爭創(chuàng)“巾幗先進集體”、“巾幗標兵”、“巾幗之星”活動。鼓勵女員工立足崗位進步成長,促進女員工綜合素質(zhì)的提升,號召廣大女員工為實現(xiàn)20xx年公司各項工作目標建功立業(yè)。

積極響應(yīng)公司工會號召,踴躍組織并參加公司工會組織開展的各項文體活動。如:組織并參加公司建黨90周年職工歌詠比賽、公司書法攝影展、公司攝影寫作培訓班以及跳繩、羽毛球、毽球比賽,組織并觀看國慶62周年慰問演出等。通過這些形式多樣、內(nèi)容豐富、注重實效的文體活動,進一步豐富了廣大員工的業(yè)余文化生活,極大地鼓舞了員工的自信心,增強了員工團隊合作意識和頑強拼搏意識,弘揚了企業(yè)精神,展現(xiàn)了企業(yè)風貌,逐漸營造出了一種溫馨和諧、積極向上的學習氛圍和企業(yè)文化氛圍。

通過公司工會的辛勤努力和全體職工的熱情參與,20xx年公司工會工作進展順利,并且取得了可喜的成績,在肯定成績的同時,也應(yīng)看到我們工作上還存在的差距和不足,我們將在今后的工作中堅定信念,堅持以人為本,堅持“以職工的需求為工作的落腳點,以職工的滿意程度為衡量工作的指針”,扎扎實實的做好各項工作,為全面完成公司各項生產(chǎn)經(jīng)營工作而努力奮斗。同時我們相信,在黨委和上級工會領(lǐng)導、支持和幫助下,公司工會工作將會再創(chuàng)佳績。

清廉國企建設(shè)工作總結(jié)篇八

1、近期,我們將召開黨政聯(lián)席會議,進一步學習工業(yè)公司哈工業(yè)發(fā)[20-]9號關(guān)于《國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》和《黑龍江省貫徹落實國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定的實施辦法》,認真組織班子成員對《若干規(guī)定》的內(nèi)容及精神進行全面、深刻的理解。為有效的推進此項工作,要強化組織領(lǐng)導,形成黨委書記掛帥,紀委書記負責組織協(xié)調(diào),公司各副經(jīng)理根據(jù)所負責的工作進行具體落實的工作格局。將根據(jù)《若干規(guī)定》的有關(guān)要求納入公司章程,不斷完善法人治理結(jié)構(gòu)。重新修訂《黨風廉政責任制》(20-年4月修訂下發(fā)過)《職代會制度》、《廠務(wù)公開工作制度》、《廠務(wù)公開責任追究制度》《大宗物資招標采購制度》、《三重一大決策制度》等各項管理監(jiān)督制度,強化權(quán)利制衡和監(jiān)督約束機制,努力推進公司的黨風廉政建設(shè),發(fā)揮廉政建設(shè)為企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展的保駕護航作用。

2、對于重大問題,我們都召開黨政聯(lián)席會議進行民主討論決定,涉及職工切身利益的事項,要通過職代會或職工代表組長會議審議后才執(zhí)行。建立并執(zhí)行了《招待費使用情況報告制度》、《職工代表大會審計報告制度》、《董事會工作報告制度》、《監(jiān)事會報告制定》、《干部民主評議制度》。貫徹執(zhí)行廉潔承諾制度,每年班子主要領(lǐng)導能夠按時與工業(yè)公司簽訂廉政承諾書。

3、落實了黨風廉政建設(shè)責任制,下發(fā)了“關(guān)于落實《**x工業(yè)公司黨風廉政建設(shè)責任制度實施意見》的通知”。堅持公司黨委統(tǒng)一領(lǐng)導,黨政齊抓共管,紀委組織協(xié)調(diào),公司各單位各負其責,依靠群眾監(jiān)督的領(lǐng)導體制和工作機制。公司黨委書記、董事長對全公司的黨風廉政建設(shè)工作負責,黨委其他成員根據(jù)工作分工,對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)工作負直接領(lǐng)導責任;各部門黨政一把手對本單位黨風廉政建設(shè)工作負責;公司紀委負責協(xié)助黨委抓好全公司的黨風廉政建設(shè)工作的組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查。公司建立了黨風廉政建設(shè)例會制度,每半年召開一次會議,專題聽取和研究廉政建設(shè)工作。

4、我們將廉潔從業(yè)規(guī)定納入班子民主生活會,把反腐倡廉工作作為民主生活會的一項重要內(nèi)容,制定了《民主評議干部制度》,公司領(lǐng)導每年都將通過職代會或黨委擴大會議進行述職,對中層干部年度考核進行民主評議。

5、根據(jù)企業(yè)實際,為貫徹落實中央關(guān)于企業(yè)“三重一大”的制度,我們制定了《**x第**x具制造有限公司“三重一大”集體決策制度實施辦法》;(決策內(nèi)容范圍、原則和程序在文件中做了明確規(guī)定)。

7、對于企業(yè)工程項目招投標方面我們建立了管理監(jiān)督機制,制定了《**x第**x具制造有限公司大宗物資招標采購管理辦法》,規(guī)定了招標程序、評標原則,保證操作過程的公開、公平、公正。如發(fā)現(xiàn)問題,監(jiān)督小組及時將情況通報主管領(lǐng)導,情節(jié)嚴重,給企業(yè)不良造成影響和經(jīng)濟損失的,追究當事人責任。

8、我們把廉政建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營管理重點工作緊密結(jié)合起來。為強化管理杜絕商業(yè)賄賂行為,公司成立了價格辦,嚴格對產(chǎn)品定價、物資采購價格、外委加工產(chǎn)品價格審核和把關(guān)。僅物資采購實行招標和比價采購一項,20-年節(jié)約費用1000余萬。

把開展“小金庫”專項清理工作作為黨風廉政建設(shè)工作的重要內(nèi)容,于20-年末,對公司所屬的全部生產(chǎn)專業(yè)廠、輔助生產(chǎn)分廠以及獨立經(jīng)營核算的11個部門進行了清理。為了加強財務(wù)管理,公司要求各部門規(guī)范、統(tǒng)一、合理使用資金,對各分廠職工工資實行銀行卡發(fā)放,對工資提取差額統(tǒng)一在帳內(nèi)管理,同時將各部門“小金庫”資金余額統(tǒng)一收繳入賬。對于生產(chǎn)經(jīng)營的資金支出,需要向主管領(lǐng)導說明原因,經(jīng)審批同意后方可使用。這樣,基層單位在資金使用上即接受主管領(lǐng)導的監(jiān)管,同時也受到員工的監(jiān)督,一些管理漏洞得到堵塞,防止干部產(chǎn)生腐敗問題。

9、我們成立了由公司黨委書記、董事長、總經(jīng)理擔任組長,工會**擔任副組長,公司副經(jīng)理、工會副**、公司辦、財務(wù)部、企業(yè)發(fā)展部、生產(chǎn)部等部門主要領(lǐng)導擔任成員的廠務(wù)公開工作小組和監(jiān)督小組,下設(shè)廠務(wù)公開辦公室負責日常工作。制定和完善了《職工代表大會制度》、《廠務(wù)公開工作制度》、《廠務(wù)公開責任制度》、《廠務(wù)公開責任考核制度》、《廠務(wù)公開責任追究制度》、《廠務(wù)公開考核制度》《職工代表大會聯(lián)席會議制度》等制度,20-年我公司被市廠務(wù)公開辦公室命名為廠務(wù)公開規(guī)范化企業(yè)。

1、結(jié)合上級部門《廉潔從業(yè)若干規(guī)定》的要求,20-年下發(fā)了“關(guān)于對中層以上領(lǐng)導干部和營銷人員及其家屬從事生產(chǎn)經(jīng)營本企業(yè)同類產(chǎn)品情況進行舉報的通知”,20-年10月下發(fā)了關(guān)于認真貫徹落實《國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》的通知,為切實把《若干規(guī)定》落到實處,我們按照工業(yè)公司紀委的部署和要求,公司領(lǐng)導認真填寫了“企業(yè)領(lǐng)導人員執(zhí)行《若干規(guī)定》對照自查表”。結(jié)合我公司實際,去年8月制定下發(fā)了“關(guān)于認真貫徹落實《國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》的通知”,召開了公司領(lǐng)導和基層黨政負責人參加的動員會議,學習傳達了文件精神,對貫徹落實工作進行了安排部署,明確要求基層各單位主要領(lǐng)導結(jié)合此次《若干規(guī)定》的落實,認真開展相關(guān)法律法規(guī)的學習,通過學習要深刻理解貫徹實施《規(guī)定》的重要意義,做到廉潔從業(yè)。

2、對于公司財務(wù)部、采購部、市場部、生產(chǎn)部等重要部門我們建立了相應(yīng)的管理制度(各項管理規(guī)定),公司各主管副經(jīng)理負責,嚴格按照管理制度進行操作,廠務(wù)公開監(jiān)督小組和“三重一大”監(jiān)督小組發(fā)揮監(jiān)督作用,定期對各有關(guān)部門的工作情況進行檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時向有關(guān)領(lǐng)導反饋,并予以糾正和處罰。(如:在庫房盤點工作中,發(fā)現(xiàn)鋼料庫盤虧問題,監(jiān)督小組及時介入,查明問題,對相關(guān)單位和人員提出處理意見)。

3、關(guān)于領(lǐng)導干部職務(wù)消費問題,這是一個新的制度,原來公司對有關(guān)人員的出差和待遇有一些相關(guān)的規(guī)定,但不夠全面和具體,我們下一步將制定出有關(guān)領(lǐng)導干部職務(wù)消費制度。對于薪酬管理,公司管理層的薪酬由主管我們的工業(yè)公司制定。我們公司制定了中層干部和員工的薪酬制度。

近年來我們圍繞全面提升員工素質(zhì),苦練內(nèi)功工作,組織全體干部進行理論素質(zhì)培訓和在線學習,邀請請工業(yè)公司領(lǐng)導和省委黨校的教授分別講授領(lǐng)導行為藝術(shù)、公文寫作、社交禮儀,干部素質(zhì)修養(yǎng)、市場經(jīng)濟學、計算機操作等知識,并進行階段性考試和座談,不斷提高干部素質(zhì)和工作能力

5、公司制定了領(lǐng)導干部個人有關(guān)事項報告制度,下發(fā)了“關(guān)于印發(fā)《**x市黨員領(lǐng)導干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項實施細則》”的通知,要求黨員領(lǐng)導干部要認真執(zhí)行實施細則的有關(guān)規(guī)定,在規(guī)定時間內(nèi),如實報告?zhèn)€人有關(guān)事項,自覺接受組織監(jiān)督。如出現(xiàn)違反有關(guān)規(guī)定的,有關(guān)部門將調(diào)查核實,并視情節(jié)輕重,采取批評教育、限期整改、責令做出檢查、戒勉談話、通報批評、調(diào)職、免職等方式予以處理。公司領(lǐng)導每年定期向工業(yè)公司紀委報告?zhèn)€人有關(guān)事項。

從幾年來黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的開展情況看,推進廠務(wù)公開民主管理工作、清理“小金庫”、實施“三重一大”決策制度和大宗物資采購制度,對于加強企業(yè)管理、合理使用資金、嚴防干部****、班子科學決策、依靠職工管理企業(yè)和增強企業(yè)凝聚力,起到了積極的推動作用。今后我們將不斷推進預(yù)防腐敗體系建設(shè),完善各種制度,發(fā)揮監(jiān)督和制約機制,保證國有資產(chǎn)保值增值,實現(xiàn)企業(yè)和諧、穩(wěn)定、協(xié)調(diào)發(fā)展,為哈市實現(xiàn)好發(fā)展快發(fā)展作出積極貢獻。

基層員工眼中的清廉國企。

清廉國企建設(shè)工作總結(jié)篇九

回顧我們****半年來的工作,有成績,也有不足,但在黨風廉政建設(shè)方面,我們還是作了大量的工作,取得了一定的成績。

半年來,我們**x全體黨員、干部在礦黨政的正確領(lǐng)導下,開拓進取、頑強拼搏、與時俱進、腳踏實地的開展各項工作,認真貫徹落實黨和國家的路線、方針、政策。模范帶頭執(zhí)行國家的法律、法規(guī),積極傳達貫徹上級有關(guān)文件、會議精神;積極做好職工的思想政治工作,保持了職工隊伍的穩(wěn)定,杜絕了職工上訪、違法、違紀等現(xiàn)象的出現(xiàn)。下面我們從以下幾方面對半年來的工作進行簡要總結(jié):

半年來,我們?nèi)w黨員干部積極響應(yīng)集團公司和礦黨政的號召,積極開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動及“應(yīng)對挑戰(zhàn)抓機遇,穩(wěn)中求進促發(fā)展”主題教育,認真學習胡總書記在中紀委會議上的講話等內(nèi)容,主動從思想作風、工作作風、生活作風、領(lǐng)導作風和學風等方面積極查找不足,制定整改措施,嚴格落實,使各自的作風得到進一步的轉(zhuǎn)變。同時,我支部在去年的基礎(chǔ)上進一步加強了對黨員干部的思想教育。我們充分利用“三會一課”及干部政治學習的時間,在黨員干部中開展“三個代表”學習教育和社會主義榮辱觀教育活動,積極學習十七大及十七屆三中全會的精神,積極學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想。從中汲取營養(yǎng),完善自己的人生觀、世界觀、價值觀,通過一貫堅持的學習,切實提高了我們黨員干部的思想素質(zhì)、政治素質(zhì)和政策理論水平,從而體現(xiàn)出先進的思想作風。我們要求黨員干部在工作中要時時處處嚴格要求自己,表現(xiàn)出一名黨員干部的先進性和黨性的修養(yǎng)。在-采面出現(xiàn)困難時,我們的黨員干部能夠盯在現(xiàn)場,靠前指揮,及時解決安全生產(chǎn)中出現(xiàn)的各類問題,真正體現(xiàn)一名黨員干部優(yōu)良的素質(zhì),在生活中,我們的黨員干部能夠盯在現(xiàn)場,靠前指揮,身先士卒。真正體現(xiàn)出了黨員干部優(yōu)良的工作作風,在生活中,我們的黨員干部能夠積極的同“黃、賭、毒”及一切不良的社會現(xiàn)象作斗爭,表現(xiàn)出了一名黨員干部應(yīng)有的思想覺悟,保持了思想上的先進性、純潔性和對黨的忠誠。經(jīng)濟上我們的黨員干部能夠認真堅持有關(guān)規(guī)定,不吃職工的請,不收職工的禮,體現(xiàn)出了良好的生活作風。我們深信一支作風過硬、真正干事業(yè)的班子,才能帶出一支戰(zhàn)斗力強的隊伍。

在-自動化工作面搬家過程中,我們的黨員干部均能深入工作現(xiàn)場,嚴格落實各項安全技術(shù)措施和管理措施,與職工并肩作戰(zhàn),沖鋒在最前沿,做到與職工同下同上,為搬家工作安全、高效、優(yōu)質(zhì)、低耗的完成做出了積極地貢獻。表現(xiàn)出了關(guān)鍵時刻共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。

今年我們在去年的基礎(chǔ)上繼續(xù)抓好“四大員”工作站的工作。各位同志各司其職,各盡其責,認真收集職工群眾當中反映出來的問題,然后由站長歸納分類,及時向黨政領(lǐng)導匯報,隊里能夠解決的,積極采取的方法處理解決,無能力處理的,及時通過每月的信息上報礦紀委和信訪辦。通過“四大員”工作站工作的正常開展,了解了職工的心聲,及時反映了職工的思想動態(tài),為礦上總體工作的部署提供了一定的資料。

我們黨支部不但在生產(chǎn)中要起到戰(zhàn)斗堡壘作用,還及時了解、掌握職工的思想動態(tài),了解他們關(guān)心的熱點、難點、焦點問題以及管理當中可能存在的問題。今年,我們十分注重職工反映的一些問題,我們都進行了認真詳實的調(diào)查,對于隊里出現(xiàn)的不良傾向,我們都及時的進行了糾正,對于個別作風浮漂、工作不扎實的同志,我們本著對全隊職工負責、對其本人負責的原則,及時進行批評教育,該個別談話的個別談話,該公開批評的公開批評,該執(zhí)行經(jīng)濟處罰的就處罰,對于個別搞不正之風,思想不正派、不稱職的管理人員該撤職的就撤職,毫不手軟,堅決將不正之風消滅在萌芽狀態(tài),為職工營造一個寬松的工作環(huán)境。

我隊黨政時刻注意班子形象和干部的自身形象,經(jīng)常教育下面的干部,己不正不能正人。想把一支隊伍帶好,必須把班子內(nèi)部的人管理好,只有班子內(nèi)部的人個個以事業(yè)為重,不抱私心地干工作,一個隊伍的成績才能出來,才能出人才。半年來,我們的干部都做到不公款消費,不請客送禮,不吃拿卡要,不搞戴帽工資,隊里的事需要花錢則使用活動經(jīng)費,時刻想到自己是共產(chǎn)黨的干部,以為全體職工謀利益為一切工作的出發(fā)點和落腳點,對待職工一視同仁,不偏不向,不給職工穿小鞋,做事坦坦蕩蕩,光明磊落,在我們大家的共同努力下,上半年我隊未出現(xiàn)任何經(jīng)濟不正?,F(xiàn)象。

一直以來我們都十分的重視民主管理工作,隊里有重大問題一律開會討論決定,從不搞“一言堂”。上半年以來,我們繼續(xù)以每季度一次的職工代表大會為民主管理的基本形式,給職工提供參與隊伍管理的機會,讓他們積極發(fā)表自己的意見,為隊里的生產(chǎn)發(fā)展出謀劃策。隊伍公開方面,我們在去年的基礎(chǔ)上又有了一定的提高,每個月召開民管小組會審批工資分配方案,然后將每月的工資、材料費、工分、工作量、分值、獎懲等項都公布的一清二楚,包括隊里的新的管理制度。對某些同志的處理意見等都及時公布,以供廣大職工群眾共同監(jiān)督,對于職工反映的問題,及時查實處理,給職工以滿意的答復。

建設(shè)做牌板及平時隊里辦公、看望工傷病號等方面。同時,堅持及時報銷,并建立了臺賬,保證了支部經(jīng)費使用前先商量,使用后上臺帳,明明白白,沒有出現(xiàn)暗箱操作及濫用現(xiàn)象。

總的來說,我們**x黨政一班人,半年來工作兢兢業(yè)業(yè),積極加強黨風廉政建設(shè)的各項工作,嚴格執(zhí)行國家的各項法律法規(guī),嚴格要求每位黨員干部,使班子成員的思想意識得到進一步提高,保持了良好的作風,為出現(xiàn)任何不正常現(xiàn)象,取得了職工的信任。

清廉國企建設(shè)工作總結(jié)篇十

決策部署到哪里,監(jiān)督檢查就跟進到哪里!近年來,市國資委黨委聚焦黨的理論路線方針政策和中央、省市委重大決策部署在國有企業(yè)貫徹落實情況,全面開展企業(yè)政治生態(tài)建設(shè)狀況中期評價和年度總評工作,完善政治生態(tài)建設(shè)監(jiān)督評估機制,以政治監(jiān)督實效助推國企黨員職工擔當作為。

“通過堅持不懈加強政治建設(shè),持續(xù)嚴明政治紀律和政治規(guī)矩,提高國資國企廣大黨員、干部、職工特別是領(lǐng)導干部和企業(yè)領(lǐng)導人員的政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力,推動上級黨委政府決策部署在國資國企落地生根、開花結(jié)果?!笔袊Y委相關(guān)負責人表示。

而對于企業(yè)本身,則通過完善企業(yè)黨委主體責任、黨委書記“第一責任”、領(lǐng)導班子“一崗雙責”、紀委監(jiān)督責任“四責協(xié)同”機制,使各主體間優(yōu)勢互補、協(xié)同作戰(zhàn)。

市文旅公司建立完善了“周會議廉、季度評廉、年度述廉”工作機制,每周一公司班子例會專題聽取紀檢監(jiān)察工作匯報并進行研究部署;每季度召開一次黨風廉政建設(shè)工作例會,總結(jié)和部署季度工作;年終召開年度紀檢監(jiān)察工作會議,回顧總結(jié)和研究部署年度工作,有效地把黨風廉政、紀檢監(jiān)察工作納入公司黨委日常重要工作內(nèi)容。

清廉國企建設(shè)工作總結(jié)篇十一

按照公司黨委《關(guān)于組織召開“全面建設(shè)清廉國企”專題組織生活會的通知》要求,會前,我以《黨章》為根本準則,認真學習了《國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》《貫徹落實《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》實施細則》(晉辦發(fā)(2020)26號)《山西省省屬企業(yè)違規(guī)經(jīng)營投資與重大決策終身責任追究實施辦法》(晉國資黨發(fā)(2020)30號)等規(guī)章制度并深刻領(lǐng)會了汾酒集團領(lǐng)導干部警示教育大會精神,對自身思想、學習、工作、生活各方面進行全面而深刻的剖析總結(jié),明確了今后的努力方向和整改措施。現(xiàn)將個人對照剖析情況報告如下:。

一、存在的主要問題。

1、在思想信念方面存在的問題。理論學習缺乏自覺性、主動性,在理論學習和業(yè)務(wù)學習上缺乏系統(tǒng)性,學習的廣度和深度有所欠缺,學以致用做得不夠好,理想信念不夠堅定。

2、在政治立場方面存在的問題。對照黨章的要求和黨的政治紀律十不準,發(fā)現(xiàn)自己在政治立場方面做得不夠或不好。比如在朋友聚會、同事或家人的交流過程中,對一些發(fā)表損害黨的形象、詆毀黨的信譽的言行時不敢直面斗爭。

3、在主體責任方面存在的問題。擔當作為方面,一是責任擔當不夠。在推進工作中,有時存在不求有功、但求無過的現(xiàn)象,工作標準還有待提高。很多情況下,任務(wù)要求時間緊、工作量大,有時感覺疲于應(yīng)付,放松了對工作標準的要求,滿足于不出錯、過得去;有時感覺這些年的努力也取得了一些成績,滋生了安于現(xiàn)狀思想,積極向上、銳意拼搏的工作熱情、主動性和創(chuàng)新精神有所減退。

4、在作風建設(shè)方面存在的問題。主要表現(xiàn)為不講團結(jié),不講民主,雙面做人。有時奉行利己主義,以自己利益為中,不能顧全大局;有時不善于聽取各方意見,不按照民主集中制原則行事,容不得別人批評,聽不進不同意見;有時工作動機不實,干了一點事就要求回報,達不到目的就滿腹牢騷。

5、在法制意識方面存在的問題。自律不嚴,對于一些違規(guī)現(xiàn)象不能徹底抵制和制止。雖然通過學習,廉潔從政有關(guān)規(guī)定已熟識于心,但在實際工作中碰到一些違反有關(guān)黨員法律法規(guī)等情況,沒有能當場堅決抵制,仍然存在著有隨大流的想法,警惕性和自覺性不強。

6、在宗旨意識方面存在的問題。淡化了全心全意為人民服務(wù)的宗旨,不愿意聯(lián)系群眾,往上面跑得多了,往下跑得少了;對群眾意愿關(guān)注不夠。

二、產(chǎn)生問題的原因分析。

1、宗旨意識樹得不牢。隨著參加工作時間的增加,工作環(huán)境的變化,官本位思想滋生,與基層群眾的密切聯(lián)系有所弱化,為人民服務(wù)的宗旨意識有所淡化。下市場聽取經(jīng)銷商老板說的多,直接聯(lián)系終端的少,沒有解決好“我是誰、為了誰、依靠誰”的問題,造成服務(wù)終端的能力有所下降。在研究解決一些矛盾和問題時,工作作風不夠深入,沒有從實際出發(fā),得心應(yīng)手的工作抓得多一些、實一些,難度大、見效慢的工作抓得虛一些、少一些。由工作中的問題反思思想作風方面存在的問題,一個深層次的原因就是群眾路線堅持得不夠好,為人民服務(wù)宗旨觀有所淡薄。

2、紀律觀念有所松懈。隨著年齡和黨齡的增長,認為自己作為一名黨員,能夠時刻保持對黨的政治紀律、組織紀律、財經(jīng)紀律的敬畏,嚴格遵守、不越紅線,就是一個合格的共產(chǎn)黨員了,沒有嚴格按照要求自己,有時會產(chǎn)生紀律松懈、觀念淡化的情況。通過學習,發(fā)現(xiàn)所有犯案人員都是從紀律觀念淡化、小節(jié)不保上開始的,這既讓我吃驚,更為我敲響了警鐘。

三、今后工作的努力方向及整改措施。

1、進一步加強理論學習,努力提高黨性修養(yǎng)。堅持把學習作為一種政治責任、一種精神追求、一種日常習慣,不斷豐富自己的思想內(nèi)涵和精神境界。認真學習***總書記系列重要講話精神,學習黨的優(yōu)良傳統(tǒng),學習黨紀黨規(guī),牢固樹立黨章黨規(guī)黨紀意識。做到學習與實踐、傳承與創(chuàng)新有機統(tǒng)一,政治理念、業(yè)務(wù)知識、傳統(tǒng)文化學習相互融合,通過學習堅定理想信念,加強黨性修養(yǎng),錘煉良好作風,提升能力素質(zhì),不斷增強政治定力、思想定力和道德定力,切實做到學以勵志、學以立德、學以致用。同時在學好政治理論的基礎(chǔ)上,以太重集團系列腐敗案件為警示,樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀,自覺堅守崇高的精神追求。

2、進一步改進作風,增強宗旨意識。認真學習領(lǐng)會中央和省委,公司黨委關(guān)于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾有關(guān)意見規(guī)定的精神實質(zhì)和重要意義,對照此次民主生活會查找出的問題,本著"有則改之,無則加勉”的原則,進一步加強自身作風建設(shè)。牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想,把個人的追求融入汾酒復興的事業(yè)之中。正確對待權(quán)力、金錢、名利,在生活上艱苦樸素,勤儉節(jié)約,不奢侈浪費,不追求享受。在工作上多深入基層,多傾聽群眾意見,拜群眾為師,在群眾中汲取工作的智慧和力量,在深入群眾中掌握第一手資料,查找工作存在的問題和不足,尋找解決問題的方法和路徑,不斷提高為人民服務(wù)的能力。

3、進一步強化政治擔當,落實全面從嚴治黨責任。深入學習貫徹黨中央全面從嚴治黨提出的新思想、新理念、新部署,在形勢判斷上向中央看齊。按照”一崗雙責”要求,建立完善全面從嚴治黨主體責任清單,明確和細化責任主體、責任內(nèi)容、工作措施等,經(jīng)常性開展主體責任落實的自查自糾,看看確定的任務(wù)哪些還沒有做,哪些做得還不夠;對調(diào)研中發(fā)現(xiàn)問題較多、客戶反映較多的突出問題,要依紀依規(guī)進行整改或處置。堅持嚴字當頭,強化自我監(jiān)督,加強黨內(nèi)監(jiān)督,接受社會監(jiān)督,時刻牢記職責,帶頭遵紀守法,不辱使命。

清廉國企建設(shè)工作總結(jié)篇十二

今年以來,本公司按照總廠黨委的統(tǒng)一安排,堅持以三個代表重要思想為指針,認真貫徹落實黨的十_大精神,緊緊圍繞企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定這一中心,堅持全面貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制,從源頭上預(yù)防_行為的發(fā)生,使公司黨風廉政建設(shè)工作呈現(xiàn)了良好的發(fā)展勢頭,為全面完成今年各項工作任務(wù)提供了強有力的政治保證?,F(xiàn)將一年來主要工作完成情況匯報如下:

根據(jù)總廠黨委書記___同志在___四屆二次黨代會上所作的題為《以務(wù)實創(chuàng)新精神抓好黨建年各項工作在更高起點上開創(chuàng)黨建工作新局面》的工作報告,以及廠黨委副書記、紀委書記___同志所作的題為《加強作風建設(shè),倡導廉潔文化,加強監(jiān)督機制,為實現(xiàn)企業(yè)快速健康和諧發(fā)展提供有力的紀律保證》的紀委工作報告精神,按照兩個《報告》中20_年的主要工作任務(wù),擬定了本公司《20_年黨風廉政建設(shè)工作計劃》。始終堅持把黨風廉政建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營工作四個結(jié)合,即:一是安排生產(chǎn)經(jīng)營計劃與安排黨風廉政建設(shè)工作相結(jié)合;二是分解經(jīng)濟指標與黨風廉政建設(shè)責任制相結(jié)合;三是平時檢查生產(chǎn)經(jīng)營責任制情況與檢查黨風廉政責任制落實情況相結(jié)合;四是總結(jié)生產(chǎn)經(jīng)營情況與總結(jié)黨風廉政建設(shè)相結(jié)合。

全面貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制,教育是基礎(chǔ),制度是保證,監(jiān)督是關(guān)鍵。年初在與貴州鋁廠機關(guān)黨委簽訂《黨風廉政建設(shè)責任書》后,公司黨政主要領(lǐng)導相應(yīng)簽訂了《黨風廉政建設(shè)承諾書》。黨支部與部門、車間層層簽訂了黨風廉政建設(shè)承諾書,從制度上確保了黨風廉政建設(shè)責任制的落實。并把此項工作納入黨支部的重要議事日程,實行目標管理,在工作中認真貫徹一崗雙責制,全面落實黨風廉政建設(shè)目標責任制,做到誰主管誰負責,把黨風廉政建設(shè)工作與其他各項工作緊密掛鉤,同部署、同落實、同考核,并實行一票否決制。

在民主管理方面,充分發(fā)揮民主意見,制定激勵措施,為加強民主管理、民主監(jiān)督、民主參與,創(chuàng)造一個良好的環(huán)境,使員工消除顧慮,大膽地參與管理與監(jiān)督,實行民主理財。

堅持廠務(wù)公開,實行有效防止權(quán)力濫用,以權(quán)謀私等消極_現(xiàn)象的發(fā)生。今年以來,采用召開公司懂事會議、總經(jīng)理擴大辦公會議、生產(chǎn)聯(lián)席會議、公司黨政工聯(lián)席會議、公司員工大會、公開示欄等多種形式,對20-年生產(chǎn)經(jīng)營情況,各項費用開支情況,財務(wù)審計情況等進行了討論審議及公開展示。提高了公開力度,增強了工作透明度,縮短了干群之間的距離。上半年來沒有出現(xiàn)虛報冒領(lǐng),克扣截留工資、獎金的現(xiàn)象發(fā)生。

由于受雪凝災(zāi)害及外部市場價格長期倒掛的影響,公司生產(chǎn)經(jīng)營活動一直處于不穩(wěn)定局勢。為此,本年度沒有立項開展專項效能監(jiān)察活動。

根據(jù)《____政治理論學習制度》,組織干部員工進行系統(tǒng)的政策法規(guī)及理論知識的學習。一是大力倡導黨員干部堅持自學,通過自學,不斷提高自身的政治思想水平;二是堅持每月學習一次,學習國家法律法規(guī),了解黨的有關(guān)大政方針及相關(guān)規(guī)定,學習黨十_大報告;三是組織全公司干部員工學習《明鑒·警鐘——___預(yù)防職務(wù)犯罪宣傳手冊》,并組織進行了討論。通過前車之鑒篇的學習與討論,使干部員工從中悟出前車之覆,后車之鑒之理,常修這政之德、常思貪欲之害、常懷律已之心的道理,提高了廣大黨員、干部員工對黨風廉政建設(shè)工作的認識,對黨員領(lǐng)導干部做到警鐘長鳴。

今年,本公司切實解決群眾實際問題和思想問題,設(shè)置了意見箱,廣泛征求群眾對公司工作的意見,對員工群眾反映的熱點問題,公司領(lǐng)導及時進行分析研究,采取措施加以解決,把問題解決在基層,把矛盾化解在萌芽狀態(tài),堅決維護員工利益。

今年以來,我公司按照上級黨委的統(tǒng)一部署,以實踐三個代表,強化奉獻意識,責任意識,共建四好領(lǐng)導班子活動為載體,樹旗幟,保安全,通過開展五好黨支部活動,創(chuàng)建六先黨員隊伍、八榮八恥教育等活動的開展,切實提高了黨員干部的廉政自律意識,提高了自身防腐抗變能力和遵紀守法意識。

對公司領(lǐng)導班子成員是否按照四個珍惜,四個防范、八條十四不準、五條規(guī)定以及四大紀律,八項要求等要求做了專項檢查。領(lǐng)導班子講學習、講政治、講正氣,不變相設(shè)立小金庫,嚴格執(zhí)行個人收入申報、禮品登記、領(lǐng)導干部拒禮拒賄情況以及重大事故報告等規(guī)章制度。切實做到了識大體、顧大局,令行禁止。上半年來,未發(fā)生一起因失職、瀆職造成國有資產(chǎn)嚴重流失及違紀案件。

1、業(yè)務(wù)工作繁重,員工政治理論學習不能定期堅持一月學習兩次;。

2、由于未設(shè)專職紀檢監(jiān)察工作管理人員,效能監(jiān)察工作尚待加強。

清廉國企建設(shè)工作總結(jié)篇十三

主要學習貫徹關(guān)于黨要管黨、從嚴治黨系列講話精神。通過學習,提高認識,統(tǒng)一思想。黨要管黨、從嚴治黨,靠什么管,憑什么治?就要靠嚴明紀律。大到一個國家,小到一個企業(yè),如果沒有鐵的紀律,就沒有全體黨員的團結(jié)統(tǒng)一,黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力就會大大削弱。

學習黨的“xx全會”精神、學習與公司發(fā)展相關(guān)的知識和法律法規(guī)。以建立制度來保障學習時間、以精選內(nèi)容來突出學習重點。從而不斷提高學習效果。

(二)形成新的黨建模式。一是把黨總支工作與公司的發(fā)展有機結(jié)合起來。轉(zhuǎn)制以后,公司黨總支作為“兩新”組織,整體轉(zhuǎn)入xx鎮(zhèn)街道黨委。進入嘉定鎮(zhèn)街道睦鄰黨建服務(wù)中心組織架構(gòu),成為嘉定鎮(zhèn)街道睦鄰黨建服務(wù)中心非公企業(yè)服務(wù)部的成員單位。

二是把黨總支工作與企業(yè)文化建設(shè)有機結(jié)合起來。使公司的發(fā)展愿景,成為廣大黨員干部的共同愿望。特別是在人員變動,部門調(diào)整過程中,及時做好相關(guān)人員的工作,并以此為契機,形成新的價值觀和利益觀。人員調(diào)整后,及時為調(diào)離黨員辦理組織關(guān)系轉(zhuǎn)移。

三是組織開展各項活動,在活動中團結(jié)職工、鼓舞職工。充分發(fā)揮工會的橋梁、紐帶作用,做職工的貼心人。發(fā)揮團總支的作用,帶領(lǐng)青年員工在公司發(fā)展的同時,努力學習不斷進步。如在職工中開展打羽毛球等各項群眾中喜聞樂見的體育活動。

四是把黨總支工作與公司制度建設(shè)有機結(jié)合起來。上半年公司在人事管理方面推出了一系列新的舉措,實施以轉(zhuǎn)換用人機制和搞活用人制度為核心,以健全聘用制度和崗位管理為重點的管理方式。不斷完善崗位管理、公開招聘、考核獎懲等制度,逐步形成權(quán)責清晰、分類科學、機制靈活、監(jiān)管有力,符合公司發(fā)展需要和人才成長規(guī)律的人事管理制度。黨總支充分發(fā)揮了黨的組織優(yōu)勢和政治優(yōu)勢,做好深入細致的思想政治工作,為增強公司的競爭力、凝聚力和發(fā)展后勁夯實基礎(chǔ)。

(三)弘揚健康向上的企業(yè)精神。今年是我公司改制為非公企業(yè)的第一年,公司改制以后,企業(yè)的性質(zhì)、職工的身份都發(fā)生了根本的變化,企業(yè)與職工間的責任、權(quán)利和義務(wù)更加明確。傳統(tǒng)經(jīng)營管理方式的改變,用工形式的多元化。必然會使職工的思想觀念發(fā)生新的變化,全體職工思想觀念的轉(zhuǎn)變需要一個過程,這就要求黨員干部要站在改革的第一線,在企業(yè)改革、發(fā)展的關(guān)鍵時刻,帶頭弘揚健康向上的企業(yè)精神,艱苦奮斗,勵精圖治,為開創(chuàng)企業(yè)改革和發(fā)展的新局面貢獻力量。

清廉國企建設(shè)工作總結(jié)篇十四

作為國企,加強黨風廉政建設(shè)是根本,也是最重要的一步。只有廉潔的黨風,才能讓國企樹立起良好的形象,贏得社會的信任和支持。在實踐中,我們要嚴格遵守黨內(nèi)法規(guī)和國企廉政準則,加強黨組織建設(shè),建立健全黨風廉政和反腐敗工作機制。此外,發(fā)揮紀檢監(jiān)察機構(gòu)的監(jiān)督作用,加強對國企內(nèi)部的監(jiān)督和管理,確保廉潔從業(yè)、清正廉潔。

二、完善制度建設(shè),規(guī)范企業(yè)運作。

清廉國企的建設(shè)需要完善合理的制度建設(shè),以規(guī)范企業(yè)運作。制度是保證企業(yè)正常運行、防止腐敗的基礎(chǔ),是建設(shè)清廉國企的重要保障。在建立制度的過程中,要強調(diào)透明度和公正性。例如,在招投標領(lǐng)域,要建立公開透明的招投標制度,杜絕各種黑箱操作;在決策層面上,要建立科學決策、集體決策的制度,避免個別人的權(quán)力過大,杜絕腐敗的滋生。通過完善制度建設(shè),可以最大程度地減少灰色地帶,為清廉國企的建設(shè)提供有力支撐。

三、推進企業(yè)文化建設(shè),弘揚廉潔風尚。

企業(yè)文化的建設(shè)是培育清廉國企的重要環(huán)節(jié)。通過傳遞和弘揚廉潔風尚,可以使員工自覺地遵守職業(yè)道德和法律法規(guī),形成健康的企業(yè)氛圍。在文化建設(shè)中,可以注重職工道德建設(shè),加強對員工的教育和培訓,讓他們明白廉潔是一種價值觀、是一種生活態(tài)度。同時,要建立激勵機制,對表現(xiàn)出色的廉潔員工進行表彰。通過企業(yè)文化的建設(shè),可以增強員工對廉潔的自覺性和使命感,提高國企的整體廉潔度。

四、加強黨委領(lǐng)導,發(fā)揮黨的作用。

黨委作為國企的領(lǐng)導核心,在建設(shè)清廉國企的過程中發(fā)揮著關(guān)鍵的作用。黨委要堅決履行領(lǐng)導職責,切實推動清廉國企建設(shè)。在這個過程中,要加強黨委的組織建設(shè),提高黨委的決策能力和執(zhí)行力,帶領(lǐng)全體黨員堅定信心,增強緊迫感。同時,要加強黨對國企的監(jiān)督,對違法違紀行為進行嚴厲打擊。只有通過黨的堅強領(lǐng)導,才能確保清廉國企建設(shè)的順利進行,為實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供保障。

五、加強內(nèi)外合作,形成良好秩序。

清廉國企建設(shè)還需要加強內(nèi)外合作,形成良好的秩序。國企應(yīng)積極與其他企業(yè)、政府機構(gòu)和社會組織合作,互相學習、互相促進。通過外部合作,國企可以吸納先進管理經(jīng)驗和理念,及時糾正自身存在的問題,提高廉潔度。同時,要強化內(nèi)部合作,加強部門之間的溝通和協(xié)調(diào),形成合力。只有內(nèi)外合作,才能形成共同努力的良好秩序,真正實現(xiàn)清廉國企建設(shè)的目標。

綜上所述,清廉國企建設(shè)是一個艱巨而復雜的任務(wù),需要全體員工共同努力、堅持不懈。通過加強黨風廉政建設(shè)、完善制度建設(shè)、推進企業(yè)文化建設(shè)、加強黨委領(lǐng)導和加強內(nèi)外合作,才能實現(xiàn)國企廉潔高效運行,為經(jīng)濟社會的發(fā)展做出更大貢獻。清廉國企建設(shè)是一項長期的工作,需要在實踐中不斷總結(jié)經(jīng)驗、找出問題、改進措施,不斷提高國企的廉潔度和競爭力。

清廉國企建設(shè)工作總結(jié)篇十五

近年來,在反腐斗爭的背景下,清廉國企建設(shè)日益成為了一個熱門話題。清廉國企建設(shè)旨在營造一個廉潔、高效、公平的企業(yè)環(huán)境,提高企業(yè)的社會責任感和形象。在我國,正式國企是經(jīng)濟活動的“重要主題”,因此清廉國企建設(shè)的意義不言而喻。在這里,我想分享一些我在清廉國企建設(shè)中的心得與體會。

清廉國企建設(shè)第一要義是打造廉潔、透明、公正、正派的企業(yè)形象。清廉國企的建設(shè)將建立規(guī)定明確、制度健全、國有經(jīng)濟完全的企業(yè)治理體系為前提,建立透明,公正,公平,嚴謹?shù)姆峙錂C制、決策機制、權(quán)利機制。國企具有重要的政治任務(wù),如果企業(yè)中存在嚴重的腐敗和不當行為,必然會導致社會公眾對國有企業(yè)的信任度的下降。而只有通過建立健全的治理機制,根據(jù)法律法規(guī)的要求來規(guī)范國有企業(yè)的經(jīng)營和管理行為,才能建立起一個公眾信任的好企業(yè)形象。

3.國企存在的問題。

中國國有企業(yè)在改革開放后的前兩個階段都曾經(jīng)歷過相當大的發(fā)展,全面實施了股份制改革和公司制改革,從而在一定程度上提高了市場對企業(yè)的透明度。但實際上,國企還存在一些問題。例如:企業(yè)內(nèi)部管理結(jié)構(gòu)不完整,國企創(chuàng)新能力不足、經(jīng)營效益差、缺乏獨立性、不透明、利益輸送等多方面的問題。在這種情況下,國企需要更好地管理和規(guī)范自身的經(jīng)營活動,防止力量的濫用和腐敗的產(chǎn)生,提高國企聲譽和商業(yè)實力。

4.應(yīng)對策略。

首先,國企應(yīng)該建立系統(tǒng)的法制環(huán)境、法規(guī)和獨立監(jiān)管機制,監(jiān)督國企的經(jīng)營和管理行為。其次,國企需要完善約束性、規(guī)范性和標準性制度,唯有如此才能徹底制止利益輸送、權(quán)力尋租、內(nèi)部互耕等行為。除此之外,還需要通過全面加強員工培訓,提高員工的職業(yè)意識、紀律觀念、行業(yè)素質(zhì)等方面的能力,以全員意識和基礎(chǔ)統(tǒng)一的目標,提高企業(yè)的凝聚力和向心力。

5.結(jié)語。

這篇文章為作者本人對清廉國企建設(shè)的一些體會,旨在向讀者層出不窮的清廉國企建設(shè)的話題提供一些思路和提醒。盡管國內(nèi)外諸多問題會給國家、企業(yè)乃至最后的民眾帶來諸多困擾,但我堅信,通過全面加強清廉國企建設(shè)規(guī)范和制約機制的建設(shè),國企在國家和社會的大力支持下,一定能在邁向21世紀的浪潮中穩(wěn)健的前進和不斷創(chuàng)新。

清廉國企建設(shè)工作總結(jié)篇十六

根據(jù)《關(guān)于對20xx年黨風廉政建設(shè)責任制執(zhí)行情況進行檢查考核的通知》(攀廉辦〔20xx〕4號)要求,對照《20xx年度黨政領(lǐng)導班子及成員落實黨風廉政建設(shè)責任制情況考核操作細則》,認真梳理一年來開展的各項工作,現(xiàn)將20xx年度黨風廉政建設(shè)責任制執(zhí)行情況總結(jié)報告如下。

建立黨風廉政建設(shè)責任制,是黨中央、國務(wù)院堅持實踐“三個代表”重要思想,保持黨的先進性和革命性以及加強黨風廉政建設(shè)的所采取的一項重大舉措。它對于從嚴治黨、從嚴治政、增強黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力,維護改革、發(fā)展和穩(wěn)定的大局具有十分重要的意義。正是基于這一認識,今年5月,按照市委統(tǒng)一部署,我自覺與局黨組簽訂了20xx年度黨風廉政建設(shè)責任書,明確了黨風廉政責任制的責任內(nèi)容,并在工作實踐中認真加以貫徹落實。先后指導、督促辦公室制定了《黨風廉政建設(shè)制度》以及《黨風廉政建設(shè)月度報告》等一系列規(guī)章制度,筑起了貫徹落實黨風廉政責任制的制度防線。為了協(xié)助黨組書記、局長認真抓好機關(guān)干部的黨風廉政建設(shè)責任制的貫徹落實,并且具體做好職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作,我還堅持從加強思想教育入手,將反腐倡廉,勤政廉政教育作為機關(guān)黨員干部教育的一項長期任務(wù)常抓不懈,在每周四召開的全局干部學習會上增加了反腐倡廉的內(nèi)容、做到雷打不動。一年來,先后引導辦公室及全局干部學習了中紀委、省紀委以及市委有關(guān)黨風廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定10多萬字。黨的十六大后,結(jié)合貫徹十六大精神,又及時組織所分管的部門和人員學習了中紀委的工作報告,并展開討論,使大家進一步增強了對落實黨風廉政建設(shè)責任制的認識,從而較好地樹立了反腐倡廉的思想防線,有效推動了所分管領(lǐng)域廉政建設(shè)。到目前,我所分管的科室尚未發(fā)現(xiàn)有違法違紀案件的行為發(fā)生。

今年,針對全市對我局開展行風評議,我多次帶領(lǐng)辦公室主任親臨行風代表所在單位,認真聽取意見,查看有無不良傾向和苗頭。由于注重實際,防微杜漸,行風代表對我們落實黨風廉政責任制給予了高度評價,也為后來我局通過行風代表的評議打下了較好基礎(chǔ)。

檢查考核是督促所屬部門落實黨風廉政建設(shè)責任制的有效手段。為了保證檢查考核不走過場,在落實黨風廉政責任制的過程中,我在堅持親自聽取辦公室“黨風廉政建設(shè)月度報告”基礎(chǔ)上,還始終注意從上級單位、從兄弟單位、從基層單位收集信息,將其列入檢查考核的.范圍。同時結(jié)合分管工作,認真把關(guān)。如今年x月,針對我局個別干部違反有關(guān)規(guī)定與某個體戶聯(lián)系業(yè)務(wù),并要我簽字付款,我堅決予以抵制。并以此為例,及時向局黨組提出了加強財務(wù)管理的建議,有效堵住了黨風廉政建設(shè)中可能出現(xiàn)的漏洞。由于注重檢查考核,我所分管的科室人員全部養(yǎng)成了守紀奉公、嚴格要求自己的習慣,做到了領(lǐng)導滿意、同事滿意和基層滿意。

全局干部廉政自律,既是我們的一貫原則,又是反腐敗,加強黨風廉政建設(shè)的需要。因此,黨中央專門制定了《中國共產(chǎn)黨員廉潔從政若干準則(試行)》,全面系統(tǒng)地規(guī)定了我黨領(lǐng)導干部廉潔從政的行為規(guī)范,要求領(lǐng)導干部廉潔自律,自我要求,自我約束,同時還要求約束和管好自己的親屬、子女和身邊工作人員。實踐中,我基本做到了規(guī)定中的“六個要”、“六個禁止”和“三十個不準”。具體講:

1、在用車、住房、住宅配備電腦、工程招標等方面,均不存在違法違紀問題。

2、配偶系商貿(mào)系統(tǒng)的一名普通職工,從沒從事可能與公共利益發(fā)生沖突的經(jīng)商辦企業(yè)活動,更沒有利用職務(wù)之便,為其謀取任何私利。兒子現(xiàn)在市國家安全局工作,平時本人及其單位均能對其加強教育,嚴格要求,使他能夠在單位努力學習,積極工作,不敢有絲毫無違法違紀行為。本人也沒有需要向組織報告的事項。

3、在分管的工作和分管工作人員中均未發(fā)現(xiàn)不廉潔行為。

4、分管機關(guān)財務(wù)工作,能認真貫徹“過緊日子”的方針,在旅游局經(jīng)費緊缺的情況下,加強財務(wù)管理,嚴格財務(wù)制度,定期公布財務(wù)帳目(報表一月一傳),合理利用經(jīng)費,較好地保證了旅游局正常工作的需要,使財務(wù)工作有效地服務(wù)于工作,為提高旅游工作效率發(fā)揮了重要作用。

一年來,本人在貫徹落實黨風廉政建設(shè)方面做出了一定成績,但是還存在著一些亟待改進的地方。主要表現(xiàn)為政治學習不夠,在思想深處偶爾有與所謂的實權(quán)部門攀比的念頭。因此,自己今后要警鐘長鳴,不斷加強學習,加強黨性修養(yǎng),在思想上筑起拒腐防變的防線,牢固樹立立黨為公,勤政為民,清正廉潔的公仆形象,嚴于律已,自覺抵制腐敗思想的侵蝕。還要時時處處牢記黨風廉政準則,確保廉潔自律和各項規(guī)定落到實處,使廉潔從政、廉潔自律真正成為自己的自覺行為。

清廉國企建設(shè)工作總結(jié)篇十七

在^v^有關(guān)領(lǐng)導和部門的指導下,按照集團公司黨委、董事會的分工和要求,在_年的工作中,我認真對待分管的各項工作,注重有關(guān)環(huán)節(jié)的協(xié)調(diào)管理,較好地完成了年度各項任務(wù)。在工作中能夠按照《廉潔從業(yè)規(guī)定》的要求,自覺遵守有關(guān)規(guī)章制度,接受組織和群眾的監(jiān)督。現(xiàn)將履行職責和廉潔自律情況報告如下:。

一、履行工作職責情況。

根據(jù)年度工作安排,在經(jīng)營管理中主要抓了以下幾個方面。

1、振興公司經(jīng)營管理。

一是狠抓租賃經(jīng)營管理。重點抓了裙樓商場由武商變更為工貿(mào)租賃后的協(xié)調(diào)工作,理順了關(guān)系,提高了服務(wù)保障。目前,公司與八家租賃戶關(guān)系良好,租金都能按時交納。截止到九月底,已實現(xiàn)收入385。57萬元,利潤總額231。78萬元,完成年度任務(wù)318萬元的72。89%。公司準備年底召開租戶座談會,進一步征求意見,密切關(guān)系,改進服務(wù),加強管理,確保租賃經(jīng)營穩(wěn)定發(fā)展,確保年租金487萬按時收繳到位。

二是積極抓好投資項目的收尾工作。在公司董事會、監(jiān)事會的指導下,公司近三年先后與五家合作單位簽訂投資合同,利用帝園大廈自有房產(chǎn)抵押擔保貸款,收取固定回報。其中有二家通過銀行進行委托貸款,完善了資產(chǎn)抵押手續(xù),做到風險可控、效益可觀。截止到九月底,5個項目投資成本全部收回,實現(xiàn)凈收益703。65萬元,尚有咸寧項目197萬利潤計劃年底全部收回。

2、物業(yè)公司經(jīng)營管理。

一是落實規(guī)章制度,強化內(nèi)部管理。公司按照iso9001質(zhì)量管理體系文件規(guī)定,層層簽訂目標考核責任書。注重事前、事中、事后的檢查、加強監(jiān)督和考評,注重員工業(yè)務(wù)培訓,提高全員業(yè)務(wù)素質(zhì),提升公司整體形象。

二是提高服務(wù)質(zhì)量,改善業(yè)主關(guān)系。公司圍繞以服務(wù)求生存、以貢獻求支持的經(jīng)營理念,倡導文明禮貌的貼心管家服務(wù),確保水電正常供應(yīng),電梯正常運行、環(huán)境干凈衛(wèi)生、小區(qū)安全文明,受到了全體業(yè)主和業(yè)務(wù)主管部門的一致好評。

三是注重節(jié)能降耗,爭取多創(chuàng)效益。公司精減機構(gòu),壓縮人員,減少大樓燈泡數(shù)量,調(diào)濟用電差價,杜絕跑冒滴漏,使管理成本下降6萬多元。同時加強物業(yè)管理費收繳措施,提高食堂、商店、家政服務(wù)等創(chuàng)收力度,在當前物業(yè)管理行業(yè)絕大部分虧損情況下,實現(xiàn)年創(chuàng)凈利8萬元。

公司目前已經(jīng)超額完成了年度各項經(jīng)濟指標。沒發(fā)生大的糾紛和安全事故。公司自_年啟動四年來,堅持規(guī)范管理,節(jié)能降耗,精打細算,不僅彌補了公司啟動前10余萬元的虧損,還為公司年年增效。

3、集團公司煤炭運銷業(yè)務(wù)。

根據(jù)集團公司決定,集團公司、振興公司、南方煤炭公司三方于去年八月份簽訂合作協(xié)議,利用各方優(yōu)勢聯(lián)合經(jīng)營煤炭運銷業(yè)務(wù),成立貿(mào)易部,分工我負責協(xié)調(diào)管理。在集團公司吳董、關(guān)總的直接領(lǐng)導和南方煤炭公司張總的具體操作下,貿(mào)易部積極配合,保障資金到位,合作各方相互支持,相互理解,積極溝通,經(jīng)營情況基本正常,但由于市場大環(huán)境的影響,五月份以來一直沒有完成計劃指標,截止到九月底,完成銷售量52779。66噸,銷售額5850。09萬元,稅后凈利61。25萬元,占全年計劃指標的8。75%。根據(jù)合同約定并與合作方協(xié)商達成一致意見,確保年底前完成年度指標凈利潤464萬元。

4、集團法制建設(shè)工作。

一是聯(lián)系企業(yè)實際,抓好法律知識學習。我們將“合同法”、“公司法”、“勞動法”等法律作為重點學習,請法律顧問講課,讓法律宣傳進車間、進班組、進家庭,使大家學法、用法、守法,促進依法治企,構(gòu)建和諧企業(yè)。

二是完善法律顧問制度,健全法律風險防范機制。公司聘請了二名專職律師作為常年法律顧問。制定了“工作職責”,實行集團公司系統(tǒng)法律事務(wù)統(tǒng)管,參與企業(yè)投資、轉(zhuǎn)讓、開發(fā)、大額資金運作等重大問題決策,審查經(jīng)濟合同,出具法律意見書,實施全程監(jiān)控,有效防范了法律風險,保證了國有資產(chǎn)保值增值。

三是強化風險意識,提高風險防范能力。首先是強化企業(yè)領(lǐng)導人員法律風險意識,提高依法引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展和依法決策能力;其次是強化依法經(jīng)營管理,提高規(guī)范權(quán)力行使和履行義務(wù)的能力;再次是強化依法維權(quán)意識,提高依法維護企業(yè)合法權(quán)益的能力。

四是抓好六個重要環(huán)節(jié)和重要領(lǐng)域的法律風險防控。在日常法律事務(wù)中,著重抓了重大決策、日常經(jīng)營活動、合同的擬定及管理、自主創(chuàng)新、涉及行政管理、法律糾紛案件等六個重點的風險防控工作。由于企業(yè)領(lǐng)導在經(jīng)營活動中注重依法決策、依法管理,近幾年,集團公司系統(tǒng)沒有發(fā)生大的法律糾紛案件。

二、廉潔從業(yè)情況。

在個人廉潔從業(yè)方面,能夠認真學習《國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》和《中國^v^黨員領(lǐng)導干部廉潔從業(yè)若干準則》等文件,注重維護國企領(lǐng)導人員形象,沒有發(fā)生損害國有資產(chǎn)權(quán)益、損害企業(yè)利益、鋪張浪費,謀取私利等行為,沒有參與抹牌賭博、高標消費、公款報銷個人開支等行為。根據(jù)年度預(yù)算指標,控制各項開支,節(jié)約各種費用,盡可能做到少花錢多辦事,精打細算,堅持過緊日子。

三、存在問題。

一是學習自覺性不高。對學習科學發(fā)展觀理論和國企領(lǐng)導人員應(yīng)遵守的法律法規(guī)學習重要性認識不足,學習靜不下心,業(yè)余時間坐不下來,對有關(guān)理論問題只限于一知半解,缺乏學習的刻苦性和執(zhí)著性。

二是對自己要求不嚴。工作中說的多,干的少,布置多,檢查少,模范帶頭作用不好。工作只求過得去,不求過得硬。

三是創(chuàng)新意識不強。思想比較守舊,開拓意識不足。怕冒風險,怕?lián)熑巍κ袌鼋?jīng)濟形勢分析研究不夠,信息不廣,很大程度還停留行政管理、計劃經(jīng)濟、按部就班的模式上。

四是自律意識不夠。沒有嚴格按照中紀委關(guān)于國有企業(yè)領(lǐng)導廉潔自律的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,生活中有公款私請、公車私用等問題。

五是管理工作抓的不緊。對自己分管工作履行職責不夠,對部署要求不嚴,怕碰釘子,怕得罪人。沒有按照規(guī)章制度規(guī)范管理,嚴格管理。

以上問題的存在,主要原因是思想滑坡,有松勁情緒,忽視了黨員的先進性,放松了世界觀改造,淡化了自己身為國企領(lǐng)導人員的責任和義務(wù)。

四、下一步打算。

一是加強五個方面修養(yǎng),提高自身綜合素質(zhì)。一要加強理論修養(yǎng),真正掌握馬克思主義的立場、觀點和方法,堅持與時俱進的態(tài)度學習運用馬克思主義理論;二要加強政治修養(yǎng),增強政治信念的堅定性,政治立場的原則性;三要加強道德修養(yǎng),不斷提高道德認識,陶冶道德情操;四要加強紀律修養(yǎng),增強紀律觀念,確保政令暢通;五要加強作風修養(yǎng),做到企業(yè)管理有新舉措,求真務(wù)實有新要求,廉潔自律有新成效。

二是運用科學發(fā)展觀理論,提升六個方面能力。一是提升統(tǒng)籌兼顧的能力。善于運用辨證法認識和處理問題,既統(tǒng)攬全局、統(tǒng)籌規(guī)劃,又突出重點,協(xié)調(diào)發(fā)展。認真做好帝園大廈租賃的服務(wù)保障工作,及時解決租戶的具體困難,確保出租效益穩(wěn)定。二是要提升開拓創(chuàng)新能力。善于根據(jù)事物發(fā)展規(guī)律推動思維創(chuàng)新,創(chuàng)造性的開展工作。工作中的難點。三是提升知人善任的能力。對各級管理人員放手放權(quán),充分調(diào)動并激發(fā)全體員工的工作積極性。四是提升應(yīng)對風險的能力??茖W預(yù)測和超前準備,化風險為機遇,化被動為主動。積極做好企業(yè)法律風險防范工作,做好南方帝園大廈應(yīng)急預(yù)案的演練,確保無重大安全事故。特別要做好煤炭貿(mào)易部的資金運作控制,發(fā)揮各職能部門的監(jiān)督制約作用,把風險降低到最低限度。五是提高維護穩(wěn)定的能力。善于見微知著,果斷處置,化解矛盾。積極開展批評和自我批評,堅持民主集中制,維護班子團結(jié),確保振興公司、物業(yè)公司和諧穩(wěn)定,不給集團領(lǐng)導找麻煩。六是提升自覺接受監(jiān)督的能力。廉潔從業(yè),增強自律意識,與群眾保持密切聯(lián)系,自覺接受組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督。

希望各位領(lǐng)導,各位同事繼續(xù)給予指導和監(jiān)督。我將總結(jié)經(jīng)驗,查找問題,增強信心,嚴格要求,為集團公司保穩(wěn)定,促發(fā)展而盡職盡責。

同時,也希望集團黨委繼續(xù)開展以“政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團結(jié)協(xié)助好、作風形象好”為主要內(nèi)容的四好班子創(chuàng)建活動。努力營造好的學習氛圍,提高班子成員的綜合素質(zhì);落實民主集中制原則,敢于開展批評與自我批評,能夠聽取群眾意見,防止獨斷專行;堅持科學發(fā)展觀的要求,增強整體創(chuàng)新意識;嚴格執(zhí)行廉潔從業(yè)規(guī)定,規(guī)范權(quán)力運行監(jiān)控機制,落實“三重一大”決策程序;依法經(jīng)營、防控風險;充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和模范帶頭作用,增強凝聚力,使領(lǐng)導班子真正成為學習、團結(jié)、創(chuàng)新、廉潔的好班子。

清廉國企建設(shè)工作總結(jié)篇十八

隨著國家反腐倡廉風氣的不斷提高,清廉國企建設(shè)成為各大企業(yè)必須重視的問題。作為國有企業(yè),我們認為清廉建設(shè)的關(guān)注不僅僅是因為反腐是企業(yè)發(fā)展的前提,更是一種文化的塑造,一種企業(yè)內(nèi)部管理機制的完善。以下是我對清廉企業(yè)建設(shè)的心得體會。

第一段:加強黨組織建設(shè),推進企業(yè)治理。

企業(yè)的治理與黨組織息息相關(guān),清廉企業(yè)建設(shè)也離不開完善的黨組織建設(shè)。作為國有企業(yè),黨組織必須扛起加強企業(yè)治理的重任。企業(yè)要加強黨組織建設(shè),完善各級黨組織的領(lǐng)導班子,讓黨組織的主導作用在企業(yè)治理中得以體現(xiàn)。同時,還要建立健全各級紀委機構(gòu),保持統(tǒng)一紀檢監(jiān)察思想和行動,推動反腐倡廉建設(shè)。

第二段:嚴格管理制度,確保企業(yè)健康發(fā)展。

清廉企業(yè)建設(shè)需要的還有嚴格的管理制度,這是企業(yè)健康發(fā)展的基石。首先,要建立健全安全生產(chǎn)責任制和企業(yè)風險管理制度等方面的規(guī)章制度,督促各部門嚴格執(zhí)行。其次,要注意整體崗位的職責分工和明確的工作職責,將工作分解到具體人員,明確責任,更好的推動工作。還要通過制度提高員工的責任意識和擔當精神,共同維護企業(yè)的經(jīng)濟效益和公共形象。

第三段:推行全面監(jiān)管,保障政策執(zhí)行。

企業(yè)的清廉建設(shè)需要有監(jiān)管機制,其中的全面監(jiān)管可以更好的保障政策執(zhí)行的效果。全面監(jiān)管應(yīng)包括企業(yè)經(jīng)營管理、財務(wù)管理、工程管理、人員管理、物資管理等方面,簽訂了聘任投資監(jiān)理來加強內(nèi)部的監(jiān)管,在建設(shè)項目中發(fā)現(xiàn)和排除安全風險,規(guī)范形象培育等過程中都要不斷強調(diào)全面監(jiān)管,并推行好全面監(jiān)管的制度,以此達到反腐倡廉的理念。

第四段:強化員工正確價值觀,在根基級別上實現(xiàn)廉潔從業(yè)文化。

清廉企業(yè)建設(shè)不能單純依靠制度,而是要進一步強化員工正確的價值觀。營造從高層管理到一線員工的全員廉潔意識和文化模式,從而實現(xiàn)整個企業(yè)廉潔從業(yè)文化建設(shè)。在業(yè)務(wù)流程等多個環(huán)節(jié)推行廉潔從業(yè)制度,讓員工明確清廉從業(yè)的行為準則,從根源上加強企業(yè)內(nèi)部的清廉文化沉淀。

第五段:加大宣傳力度,形成推廣的正向示范。

企業(yè)的清廉建設(shè)需要有外界輿情的打造和推廣,對企業(yè)進行正面的宣傳和推廣,讓社會更了解企業(yè)的實力和內(nèi)在的管理水平。向外界宣傳企業(yè)治理措施,讓更多人了解公司的管理機制,不僅樹立了公司分廠的較高和良好品牌形象,也推廣了一種正向的管理模式,影響了周圍的企業(yè),將更多的人融入到反腐倡廉建設(shè)中。

總述:

以此,一個具備清廉企業(yè)文化的公司絕不僅僅是成有關(guān)部門之心,更是利民之情,更是成功之績。企業(yè)清廉是反腐倡廉工作的重點,加強清廉企業(yè)建設(shè)不僅僅是我們企業(yè)的內(nèi)部任務(wù),更是我們企業(yè)的社會責任。唯有通過多方形式的整體督促的管理,方才能充分進步企業(yè)反腐便利性的推進,從而達成企業(yè)的正常發(fā)展。

清廉國企建設(shè)工作總結(jié)篇十九

近年來,清廉國企建設(shè)在我國企業(yè)改革中占據(jù)重要地位。作為國家重要的經(jīng)濟支柱,國企的廉潔建設(shè)關(guān)系著國家經(jīng)濟發(fā)展的穩(wěn)定和民眾的福祉。在國企的清廉建設(shè)中,我們要加強對廉潔意識的培養(yǎng),強化監(jiān)督機制,樹立廉潔文化,加強企業(yè)內(nèi)部的治理和風險防范。下面,我將從這五個方面進行闡述。

首先,國企的清廉建設(shè)必須依靠培養(yǎng)廉潔意識。廉潔意識是國企建設(shè)的先導,只有樹立了正確的廉潔意識,才能保證國企真正朝著清廉方向發(fā)展。在國企中,每個員工都要明確廉政的重要性,堅持廉潔為先,抵制腐敗行為。國企應(yīng)該通過加強廉潔教育、宣傳和培訓,提高員工的廉政素養(yǎng)和廉潔意識,使每個員工都時刻保持警覺,不斷提高自我修養(yǎng),增強廉潔自律意識。

其次,國企的清廉建設(shè)需要強化監(jiān)督機制。監(jiān)督機制是國企清廉建設(shè)的有效保障,只有形成了嚴密的監(jiān)督體系,才能及時發(fā)現(xiàn)和糾正廉政風險。國企應(yīng)加強對內(nèi)部的監(jiān)督,建立健全內(nèi)部審計、風險防范機制,做到監(jiān)督全覆蓋、無死角。此外,還要加強對外部的監(jiān)督,充分發(fā)揮社會監(jiān)督的作用,引入第三方評估機構(gòu),加大對國企的監(jiān)督力度,確保國企的清廉建設(shè)得到有效推進。

第三,國企的清廉建設(shè)需要樹立廉潔文化。廉潔文化是企業(yè)文化的重要組成部分,是國企清廉建設(shè)的基石。國企要注重培養(yǎng)和弘揚廉潔文化,通過制定廉潔行為規(guī)范、推行廉政故事,加強廉潔文化的宣傳,讓廉潔成為國企員工的自覺行為。同時,國企還要注重建設(shè)和規(guī)范企業(yè)內(nèi)部的文化環(huán)境,加強企業(yè)黨委的領(lǐng)導作用,推動廉潔文化貫穿到企業(yè)的各個方面,形成良好的廉潔工作氛圍。

第四,國企的清廉建設(shè)需要加強企業(yè)內(nèi)部的治理。企業(yè)內(nèi)部的治理是國企清廉建設(shè)的重要內(nèi)容,只有健全了企業(yè)的內(nèi)部治理機制,才能確保國企廉政風險的有效控制。在國企中,要加強黨委的領(lǐng)導,健全黨委的委員會制度,充分發(fā)揮黨委的核心作用。此外,還要加強層級管理,健全各級管理層的監(jiān)督與責任制度,加強對各類風險的防范和監(jiān)控,確保企業(yè)的經(jīng)營環(huán)境穩(wěn)定、透明。

最后,國企的清廉建設(shè)需要加強風險防范。風險防范是國企清廉建設(shè)的重要任務(wù),只有加強風險防范,才能確保國企的廉潔建設(shè)不受外界干擾。國企要加強對高風險部門和崗位的重點監(jiān)管,建立健全風險評估和控制機制,提高風險防范的科學性和精確性。此外,還要加強對國企的風險治理,通過建立健全風險管控機制,完善風險管理體系,保證國企的穩(wěn)定和發(fā)展。

總之,清廉國企建設(shè)是我國企業(yè)改革的重要內(nèi)容,關(guān)系著國家經(jīng)濟發(fā)展的長遠穩(wěn)定。在國企的清廉建設(shè)中,我們要注重培養(yǎng)廉潔意識,強化監(jiān)督機制,樹立廉潔文化,加強企業(yè)內(nèi)部的治理和風險防范。只有通過這些方面的努力,才能真正實現(xiàn)國企的清廉建設(shè),為國家經(jīng)濟的發(fā)展做出更大的貢獻。

清廉國企建設(shè)工作總結(jié)篇二十

****年來,嚴格按照上級部門關(guān)于加強黨風廉政建設(shè)精神和有關(guān)規(guī)定,認真履行黨風廉政建設(shè)責任制的各項職責要求,努力加強自身建設(shè),帶頭做到廉潔自律,較好地完成了廉政建設(shè)責任制各項任務(wù)。

加強黨風廉政建設(shè),既是改進機關(guān)作風的需要,也是加強自身修養(yǎng),提高自身素質(zhì)的需要。因此,本人始終堅持以學習自警自勵,以學習提高自我,以學習增強貫徹執(zhí)行黨風廉政建設(shè)的自覺性和堅定性。堅持用“三個代表”重要思想武裝頭腦,樹立正確的世界觀和方法·論,提高自身的政治素養(yǎng);同時加強科學知識學習,認真學習現(xiàn)代科學知識與時事政策,把握時事動態(tài)和政策方向,增強業(yè)務(wù)知識,不斷提高自己的領(lǐng)導水平和工作能力,增強工作的原則性、創(chuàng)造性,保持了健康向上的人生追求和廉潔敬業(yè)的工作作風。

做到自重、自省、自警、自勵,過好名位關(guān)、利益關(guān)、金錢關(guān);帶頭艱苦奮斗、勤儉節(jié)約,嚴格制止奢侈浪費行為;帶頭嚴于律己,勤政廉潔,潔身自好,清白做事,帶頭接受監(jiān)督;帶頭堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨,認真履行人民賦予的職責,盡職盡責地為人民群眾辦事;不搞以·權(quán)·謀·私,假公濟私,錢權(quán)交易而傷害國家和人民群眾的利益;帶頭堅持求真務(wù)實,言行一致的工作作風,在工作中堅持說真說,辦實事,不弄虛作假,敷衍塞責,注重實效。凡是要別人做到的,自己首先做到,禁止不做的,自己堅決不做,時時事事以自身廉潔自律的行為去帶動黨員和影響群眾。

切實按照黨風廉政建設(shè)責任范圍和內(nèi)容,加強對分管股室黨風廉政建設(shè)工作的直接領(lǐng)導。做到年初安排部署,年中督促檢查,年終檢查考核。加強黨內(nèi)監(jiān)督和群眾監(jiān)督,對分管部門存在的突出問題及群眾反映強烈的人和事,切實要求督促解決,糾正分管部門的行業(yè)不正之風,推行以提高行政效能依法行政、政務(wù)公開為主要內(nèi)容的行政效能監(jiān)察工作,轉(zhuǎn)變政府職能,提高工作效率,確保廉政建設(shè)取得成效。

清廉國企建設(shè)工作總結(jié)篇二十一

近年來,公司黨委高度重視黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作,堅持以^v^理論和“三個代表”重要思想為指導,遵循“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的戰(zhàn)略方針,在企業(yè)中建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗的體系,使企業(yè)的黨風建設(shè)和反腐倡廉工作步入科學化、制度化、規(guī)范化軌道。現(xiàn)將我公司近年來建立懲治和預(yù)防腐敗制度體系建設(shè)情況匯報如下:

一、企業(yè)懲治和預(yù)防腐敗制度體系建立情況。

1、近期,我們將召開黨政聯(lián)席會議,進一步學習工業(yè)公司哈工業(yè)發(fā)[20pc]9號關(guān)于《國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》和《黑龍江省貫徹落實國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定的實施辦法》,認真組織班子成員對《若干規(guī)定》的內(nèi)容及精神進行全面、深刻的理解。為有效的推進此項工作,要強化組織領(lǐng)導,形成黨委書記掛帥,紀委書記負責組織協(xié)調(diào),公司各副經(jīng)理根據(jù)所負責的工作進行具體落實的工作格局。將根據(jù)《若干規(guī)定》的有關(guān)要求納入公司章程,不斷完善法人治理結(jié)構(gòu)。重新修訂《黨風廉政責任制》(20pc年4月修訂下發(fā)過)《職代會制度》、《廠務(wù)公開工作制度》、《廠務(wù)公開責任追究制度》《大宗物資招標采購制度》、《三重一大決策制度》等各項管理監(jiān)督制度,強化權(quán)利制衡和監(jiān)督約束機制,努力推進公司的黨風廉政建設(shè),發(fā)揮廉政建設(shè)為企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展的保駕護航作用。

2、對于重大問題,我們都召開黨政聯(lián)席會議進行民主討論決定,涉及職工切身利益的事項,要通過職代會或職工代表組長會議審議后才執(zhí)行。建立并執(zhí)行了《招待費使用情況報告制度》、《職工代表大會審計報告制度》、《董事會工作報告制度》、《監(jiān)事會報告制定》、《干部民主評議制度》。貫徹執(zhí)行廉潔承諾制度,每年班子主要領(lǐng)導能夠按時與工業(yè)公司簽訂廉政承諾書。

3、落實了黨風廉政建設(shè)責任制,下發(fā)了“關(guān)于落實《xxx工業(yè)公司黨風廉政建設(shè)責任制度實施意見》的通知”。堅持公司黨委統(tǒng)一領(lǐng)導,黨政齊抓共管,紀委組織協(xié)調(diào),公司各單位各負其責,依靠群眾監(jiān)督的領(lǐng)導體制和工作機制。公司黨委書記、董事長對全公司的黨風廉政建設(shè)工作負責,黨委其他成員根據(jù)工作分工,對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)工作負直接領(lǐng)導責任;各部門黨政一把手對本單位黨風廉政建設(shè)工作負責;公司紀委負責協(xié)助黨委抓好全公司的黨風廉政建設(shè)工作的組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查。公司建立了黨風廉政建設(shè)例會制度,每半年召開一次會議,專題聽取和研究廉政建設(shè)工作。

4、我們將廉潔從業(yè)規(guī)定納入班子民主生活會,把反腐倡廉工作作為民主生活會的一項重要內(nèi)容,制定了《民主評議干部制度》,公司領(lǐng)導每年都將通過職代會或黨委擴大會議進行述職,對中層干部年度考核進行民主評議。

5、根據(jù)企業(yè)實際,為貫徹落實中央關(guān)于企業(yè)“三重一大”的制度,我們制定了《xxx第xxx具制造有限公司“三重一大”集體決策制度實施辦法》;(決策內(nèi)容范圍、原則和程序在文件中做了明確規(guī)定)。

7、對于企業(yè)工程項目招投標方面我們建立了管理監(jiān)督機制,制定了《xxx第xxx具制造有限公司大宗物資招標采購管理辦法》,規(guī)定了招標程序、評標原則,保證操作過程的公開、公平、公正。如發(fā)現(xiàn)問題,監(jiān)督小組及時將情況通報主管領(lǐng)導,情節(jié)嚴重,給企業(yè)不良造成影響和經(jīng)濟損失的,追究當事人責任。

8、我們把廉政建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營管理重點工作緊密結(jié)合起來。為強化管理杜絕商業(yè)賄賂行為,公司成立了價格辦,嚴格對產(chǎn)品定價、物資采購價格、外委加工產(chǎn)品價格審核和把關(guān)。僅物資采購實行招標和比價采購一項,20pc年節(jié)約費用1000余萬。

把開展“小金庫”專項清理工作作為黨風廉政建設(shè)工作的重要內(nèi)容,于20pc年末,對公司所屬的全部生產(chǎn)專業(yè)廠、輔助生產(chǎn)分廠以及獨立經(jīng)營核算的11個部門進行了清理。為了加強財務(wù)管理,公司要求各部門規(guī)范、統(tǒng)一、合理使用資金,對各分廠職工工資實行銀行卡發(fā)放,對工資提取差額統(tǒng)一在帳內(nèi)管理,同時將各部門“小金庫”資金余額統(tǒng)一收繳入賬。對于生產(chǎn)經(jīng)營的資金支出,需要向主管領(lǐng)導說明原因,經(jīng)審批同意后方可使用。這樣,基層單位在資金使用上即接受主管領(lǐng)導的監(jiān)管,同時也受到員工的監(jiān)督,一些管理漏洞得到堵塞,防止干部產(chǎn)生腐敗問題。

9、我們成立了由公司黨委書記、董事長、總經(jīng)理擔任組長,工會主席擔任副組長,公司副經(jīng)理、工會副主席、公司辦、財務(wù)部、企業(yè)發(fā)展部、生產(chǎn)部等部門主要領(lǐng)導擔任成員的廠務(wù)公開工作小組和監(jiān)督小組,下設(shè)廠務(wù)公開辦公室負責日常工作。制定和完善了《職工代表大會制度》、《廠務(wù)公開工作制度》、《廠務(wù)公開責任制度》、《廠務(wù)公開責任考核制度》、《廠務(wù)公開責任追究制度》、《廠務(wù)公開考核制度》《職工代表大會聯(lián)席會議制度》等制度,20pc年我公司被市廠務(wù)公開辦公室命名為廠務(wù)公開規(guī)范化企業(yè)。

二、貫徹廉潔從業(yè)若干規(guī)定有關(guān)制度的建立和執(zhí)行情況。

1、結(jié)合上級部門《廉潔從業(yè)若干規(guī)定》的要求,20pc年下發(fā)了“關(guān)于對中層以上領(lǐng)導干部和營銷人員及其家屬從事生產(chǎn)經(jīng)營本企業(yè)同類產(chǎn)品情況進行舉報的通知”,20pc年10月下發(fā)了關(guān)于認真貫徹落實《國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》的通知,為切實把《若干規(guī)定》落到實處,我們按照工業(yè)公司紀委的部署和要求,公司領(lǐng)導認真填寫了“企業(yè)領(lǐng)導人員執(zhí)行《若干規(guī)定》對照自查表”。結(jié)合我公司實際,去年8月制定下發(fā)了“關(guān)于認真貫徹落實《國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》的通知”,召開了公司領(lǐng)導和基層黨政負責人參加的動員會議,學習傳達了文件精神,對貫徹落實工作進行了安排部署,明確要求基層各單位主要領(lǐng)導結(jié)合此次《若干規(guī)定》的落實,認真開展相關(guān)法律法規(guī)的學習,通過學習要深刻理解貫徹實施《規(guī)定》的重要意義,做到廉潔從業(yè)。

2、對于公司財務(wù)部、采購部、市場部、生產(chǎn)部等重要部門我們建立了相應(yīng)的管理制度(各項管理規(guī)定),公司各主管副經(jīng)理負責,嚴格按照管理制度進行操作,廠務(wù)公開監(jiān)督小組和“三重一大”監(jiān)督小組發(fā)揮監(jiān)督作用,定期對各有關(guān)部門的工作情況進行檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時向有關(guān)領(lǐng)導反饋,并予以糾正和處罰。(如:在庫房盤點工作中,發(fā)現(xiàn)鋼料庫盤虧問題,監(jiān)督小組及時介入,查明問題,對相關(guān)單位和人員提出處理意見)。

3、關(guān)于領(lǐng)導干部職務(wù)消費問題,這是一個新的制度,原來公司對有關(guān)人員的出差和待遇有一些相關(guān)的規(guī)定,但不夠全面和具體,我們下一步將制定出有關(guān)領(lǐng)導干部職務(wù)消費制度。

對于薪酬管理,公司管理層的薪酬由主管我們的工業(yè)公司制定。我們公司制定了中層干部和員工的薪酬制度。(薪酬管理規(guī)定)。

4、對于領(lǐng)導班子和成員的學習,我們堅持中心組學習制度,學習黨的方針政策,尤其去年開展的學習落實科學發(fā)展觀活動,公司領(lǐng)導發(fā)揮帶頭作用,能夠按照要求分階段的進行學習,結(jié)合自身實際找出工作差距,并提出整改措施。近年來我們圍繞全面提升員工素質(zhì),苦練內(nèi)功工作,組織全體干部進行理論素質(zhì)培訓和在線學習,邀請請工業(yè)公司領(lǐng)導和省委黨校的教授分別講授領(lǐng)導行為藝術(shù)、公文寫作、社交禮儀,干部素質(zhì)修養(yǎng)、市場經(jīng)濟學、計算機操作等知識,并進行階段性考試和座談,不斷提高干部素質(zhì)和工作能力。

5、公司制定了領(lǐng)導干部個人有關(guān)事項報告制度,下發(fā)了“關(guān)于印發(fā)《xxx市黨員領(lǐng)導干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項實施細則》”的通知,要求黨員領(lǐng)導干部要認真執(zhí)行實施細則的有關(guān)規(guī)定,在規(guī)定時間內(nèi),如實報告?zhèn)€人有關(guān)事項,自覺接受組織監(jiān)督。如出現(xiàn)違反有關(guān)規(guī)定的,有關(guān)部門將調(diào)查核實,并視情節(jié)輕重,采取批評教育、限期整改、責令做出檢查、戒勉談話、通報批評、調(diào)職、免職等方式予以處理。公司領(lǐng)導每年定期向工業(yè)公司紀委報告?zhèn)€人有關(guān)事項。

從幾年來黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的開展情況看,推進廠務(wù)公開民主管理工作、清理“小金庫”、實施“三重一大”決策制度和大宗物資采購制度,對于加強企業(yè)管理、合理使用資金、嚴防干部貪污腐敗、班子科學決策、依靠職工管理企業(yè)和增強企業(yè)凝聚力,起到了積極的推動作用。今后我們將不斷推進預(yù)防腐敗體系建設(shè),完善各種制度,發(fā)揮監(jiān)督和制約機制,保證國有資產(chǎn)保值增值,實現(xiàn)企業(yè)和諧、穩(wěn)定、協(xié)調(diào)發(fā)展,為哈市實現(xiàn)好發(fā)展快發(fā)展作出積極貢獻。

清廉國企建設(shè)工作總結(jié)篇二十二

關(guān)于農(nóng)村基層黨風廉政建設(shè)及反腐倡廉制度。

落實工作自查情況的報告。

縣紀委:

李家河鎮(zhèn)紀委工作深入學習貫徹黨的^v^、十七屆五中全會精神和中省市縣紀委全會精神,認真落實縣委、縣紀委的工作部署,按照“為民、務(wù)實、清廉”的要求,緊緊圍繞加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和全面落實科學發(fā)展觀,堅持標本兼治、綜合治理,懲防并舉、注重預(yù)防的方針,建立完善教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系,進一步加強領(lǐng)導干部廉潔自律工作,堅決從源頭上預(yù)防和治理腐敗,為促進全鎮(zhèn)的改革發(fā)展和和諧穩(wěn)定、促進全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會快速發(fā)展做出了積極的貢獻?,F(xiàn)將近年來的工作開展和貫徹縣紀委六次全會精神情況匯報如下:

一、明確工作分工,夯實紀檢工作責任,年初,鎮(zhèn)紀委召開專題會議,正確分析全鎮(zhèn)黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作形勢,安排部署全年紀委工作,制訂和下發(fā)了《李家河鎮(zhèn)黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作目標任務(wù)分解表》、《農(nóng)村基層黨風廉政建設(shè)實施意見》和《農(nóng)村基層黨風廉政建設(shè)聯(lián)系點和聯(lián)席會議制度》等指導性文件,明確鎮(zhèn)領(lǐng)導廉政分工和駐鎮(zhèn)機關(guān)單位、各村支部、委員會工作任務(wù)和完成時限及負責人,夯實了工作責任,有力的促進了全年紀委工作的順利開展。

二、加強宣傳教育,營造廉政工作氛圍。

把宣傳教育做為紀委工作的重點,長抓不懈。一是抓機關(guān)紀律作風整頓。根據(jù)鎮(zhèn)村干部實際情況將村級干部納入學習范圍。突出作風建設(shè)和廉政教育兩個主題,進行了集中學習,不斷提高鎮(zhèn)村干部的思想作風、廉政、勤政意識和紀律作風;二是抓好平時學習。抓住機關(guān)會、三干會等機會,組織全鎮(zhèn)黨員干部學習廉政、勤政篇目,隨時根據(jù)工作需要規(guī)定自學篇目;三是繼續(xù)組織實施廉政文化“六進”活動。按照《廉政文化實施意見》,制訂年度實施方案,采取講廉政課,辦黑板報,觀看電教片,組織討論活動等有效形式,加強廉政文化宣傳,在全鎮(zhèn)營造了良好的腐倡廉社會氛圍。四是結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展,組織機關(guān)支部、文教支部、財貿(mào)支部、村級支部進行了自查自糾活動,并結(jié)合“四雙”評議活動,組織黨員群眾對村級支部廉政建設(shè)進行民主測評,進一步提高了鎮(zhèn)、村干部廉潔自律意識。

四、加強建章立制,創(chuàng)新紀委工作機制。

一是堅持集體財產(chǎn)資源管理制度。完善和規(guī)范農(nóng)村集體資產(chǎn)資源承包、租賃、出讓等管理制度,繼續(xù)堅持村財鎮(zhèn)管制度,下發(fā)了《關(guān)于進一步規(guī)范鎮(zhèn)村財務(wù)管理工作的通知》,堅持月報賬制度和財務(wù)審計制度,鎮(zhèn)財政所定期全鎮(zhèn)6個村的賬務(wù)進行了集中審計,進一步強化了財務(wù)紀律。

二是堅持黨務(wù)公開公示制度。深入推進全鎮(zhèn)黨務(wù)、政務(wù)公開、村務(wù)公開和基層站所的事務(wù)公開。對群眾關(guān)心的財務(wù)問題實行“雙公開”制度,即村、駐鎮(zhèn)單位需公開的內(nèi)容先報鎮(zhèn)黨委審批,鎮(zhèn)黨委核查審批后由鎮(zhèn)村兩級公開公示,防止“兩張皮”現(xiàn)象發(fā)生。堅持月公開和重大事項隨時公開的辦法,止目前已公開46次,自覺接受群眾監(jiān)督,給群眾一個明白,還干部一個清白。

三是實施領(lǐng)導掛牌群眾點名接訪制度。在鎮(zhèn)機關(guān)大院醒目處對所有領(lǐng)導的基本情況和工作職責、工作流程、信訪人權(quán)利義務(wù)進行了公示,主動接受群眾點名反映問題。并實行了包案件調(diào)查、包思想教育、包穩(wěn)控管束、包解決化解、包息訴息訪的“五包”責任制,確保群眾反映的問題能落到實處,群眾滿意率達到100%。同時針對群眾不認識干部,辦事不方便的實際,制定了黨員干部承諾公示牌,在政府大院醒目位置公示,方便了群眾,提高了辦事效率,緩解了干群關(guān)系。

四是開展廉政風險防范管理制度。通過“四查四看”對鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府在重大事項決策權(quán)(招投標)、人事調(diào)配權(quán)、財物支配權(quán)、指標審批權(quán)、處理處罰權(quán)等五個方面的權(quán)利和工程招投標、干部選拔任用調(diào)動、黨員發(fā)展和違紀黨員處理、財物管理、民政救濟等十項具體工作查找了風險點。特別是在小城鎮(zhèn)建設(shè)、鎮(zhèn)辦公樓建設(shè)等重點項目中,并完善和規(guī)范了以上工作的制度和操作程序。采取前期制度預(yù)防、中期監(jiān)督監(jiān)控、后期處置的防控措施。使預(yù)防腐敗工作管理科學化、系統(tǒng)化。

五是實施“一把手”末位表態(tài)制度。鎮(zhèn)黨委把此項工作作為農(nóng)村基層黨風廉政建設(shè)的一項重要工作來抓,成立了“一把手”末位表態(tài)工作領(lǐng)導小組,確定鎮(zhèn)黨委書記、支部書記為第一責任人,抽調(diào)專人全程參與此項工作,及時下發(fā)了“一把手”末位表態(tài)工作實施方案,確定了“鎮(zhèn)村班子人事變動和崗位調(diào)整、財務(wù)收支安排”等適用范圍及工作原則、工作程序。先后召開會議11次,制作宣傳牌7面,辦專題宣傳板報11面,并向村一級組織延伸,一把手末位表態(tài)制度實施以來,全鎮(zhèn)共研究重大事項5件,大額財務(wù)支出2筆,工程招投標3起。

六是建立“公務(wù)接待廉政灶”制度。鎮(zhèn)機關(guān)本著勤儉節(jié)約的原則,對灶房、餐廳進行了改造,添置了冰柜、消毒柜等必要的灶具設(shè)施,為公務(wù)接待就餐創(chuàng)造了整潔舒適的環(huán)境。實行了公務(wù)接待派單審簽制和月公示制,截至目前,共在“廉政灶”接待次,節(jié)約資金元。

七是根據(jù)鎮(zhèn)情實際,建立了《鎮(zhèn)、村干部學習制度》,促使鎮(zhèn)、村干部注重廉政學習,牢固樹立拒腐防變防線;建立了《鎮(zhèn)、村干部考核制度》,以考核結(jié)果為依據(jù)確定評優(yōu)、推薦提拔對象,杜絕了用人上的不正之風;完善了《小車使用管理制度》,嚴格了公務(wù)用車登記審批,防止了公車私用現(xiàn)象;嚴格執(zhí)行了《談話和誡勉制度》,對年對2個公選村支部書記進行了任誡免談話,強化了村干部廉潔從政意識;建立了《鎮(zhèn)村領(lǐng)導干部述職述廉制度》,并于7月份村級半年考核時向黨員和村民代表進行了述職述廉活動,自覺接受群眾監(jiān)督。通過一系列比較完善的制度的約束,有效的防止了鎮(zhèn)、村干部的不廉潔行為,確保各項工作順利、廉潔進行。

五、加強隊伍建設(shè),強化黨員干部監(jiān)督。

今年以來,改變策略,主動出擊,加大對黨員和干部的監(jiān)督力度,加強全鎮(zhèn)廉政建設(shè)。一是由紀委牽頭,對全鎮(zhèn)6個村今年的財務(wù)進行了全面審計,清理了一批違紀資金,并制定出臺了《李家河鎮(zhèn)村組財務(wù)管理辦法》,對有關(guān)責任人進行了處理教育。近期,結(jié)合換屆,對本屆兩委會班子村組財務(wù)正在進行全面檢查審計;二是對工作措施不利,工作抓的不實,進展緩慢,出現(xiàn)重大失誤的一個村班子進行了誡勉談話,有力地促進了全鎮(zhèn)整體工作;三是組織紀委成員對兩免一補退耕還林補助、糧食綜合補貼、農(nóng)機補貼、災(zāi)后重建資金物資、民政救助等支農(nóng)惠農(nóng)政策的落實進行了檢查,確保了國家支農(nóng)政策、資金到位。

在今后的幾位工作中,我們將重點抓好以下幾項工作:一是營造一個氛圍,即營造一個風清氣正的換屆選舉氛圍。規(guī)范換屆選舉工作程序,嚴格依法組織好村級換屆選舉工作,嚴肅查處違規(guī)違紀的賄選、拉票行為,真正把那些政治素質(zhì)高、工作能力強、思想作風硬的好干部選到下一屆村兩委班子中。二是管好一本帳簿,即強化對村級財務(wù)的管理。要配齊配強懂業(yè)務(wù)、能管理的村組農(nóng)村財務(wù)管理人員,及時開展村級財務(wù)清理清查活動,摸清村級三資管理實底,全面掌握換屆前各村財務(wù)收支及款項往來情況,提前做好不穩(wěn)定村換屆后的財務(wù)交接的準備工作。嚴格執(zhí)行村財鎮(zhèn)管機制,下大力氣把村級財務(wù)管好,減少和杜絕由此引發(fā)的不穩(wěn)定問題。三是落實一套制度,即落實好村務(wù)民主監(jiān)管機制。進一步完善重大村務(wù)雙向雙評監(jiān)管的流程和步驟,保障村民對重大村務(wù)的監(jiān)督權(quán)和決策權(quán)。實行陽光村務(wù),防止“暗箱”村務(wù)的出現(xiàn),以制度建設(shè)來保證基層事務(wù)的透明度和公正性。四是打造一條防線,即要打造基層黨員干部拒腐防變的思想防線。在日常工作中,要從宣傳教育方面入手,強化廉政文化創(chuàng)建工作,深入開展警示教育、倡廉教育、傳統(tǒng)廉政文化教育活動,以案說法,以例教人,常和基層黨員干部算算腐敗“成本帳”,在黨員干部的思想深處牢固樹立“為民、務(wù)實、清廉”意識。同時,要加大案件查辦力度,對群眾來信來訪反映的干部作風、村級財務(wù)等問題,樹立廉榮貪恥的良好風氣。五是夯實一個基礎(chǔ),即要夯實日常常規(guī)工作這個基礎(chǔ)。切實把基層黨風廉政建設(shè)工作擺到全面工作的重要位置來抓,建立健全反腐倡廉聯(lián)席會議機制,從日常工作的細節(jié)之處做起,層層分解細化廉政建設(shè)責任任務(wù)。細化各項考核指標,確保讓層層有職責、人人有壓力,共同促進各項工作的落實,用扎實的日常工作成效,夯實全年基層黨風廉政建設(shè)工作的基礎(chǔ)。

總之,我鎮(zhèn)黨委政府面對今年黨風廉政建設(shè)面臨的新形勢、新任務(wù),主動作為,積極創(chuàng)新,全力落實好全會的各項工作任務(wù),服務(wù)好提速發(fā)展的大局,以良好的黨風、政風、干風促進經(jīng)濟及社會各項事業(yè)的發(fā)展。

^v^李家河鎮(zhèn)委員會2011年10月10日。

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