在撰寫報告時，我們需要對目標讀者進行一定的調研和分析。編寫一份完美的報告需要良好的組織能力和邏輯思維能力，確保內容的連貫性和準確性。如果您對報告的寫作感到困惑，這里有一些優(yōu)秀報告的范文可以供您參考。
工作終結的報告篇一
尊敬的領導：
在本次執(zhí)業(yè)醫(yī)師定期考核期滿時，作為一名口腔科臨床醫(yī)師，在考核期內能夠認真履行自己的工作職責，踏實工作、恪守敬業(yè)，并且在管理崗位上認真負責，做好科室管理工作。現述職如下：
一、遵紀守法，遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度。
本人作為一名臨床醫(yī)務人員，能夠恪守醫(yī)德，牢記為人民服務的宗旨，在日常臨床工作中能夠處處為病人著想，廉潔行醫(yī)，不以醫(yī)謀私利，自覺抵制醫(yī)療行業(yè)中的不正之風，杜絕收受紅包、回扣等損害患者利益及醫(yī)院的行為和事。對待患者一視同仁，耐心細致，熱情周到，合理控制醫(yī)療費用，合理用藥，杜絕大處方、濫檢查。
二、作為一名中級職稱醫(yī)師，能不斷提高自己的專業(yè)業(yè)務技術水平。
經常參加各種繼續(xù)教育學習，了解國內外的新技術新知識，并運用到日常的臨床工作中。
三、作為科主任，能夠加強科室管理。
加強對科室醫(yī)務人員的培訓工作，不斷提高科室醫(yī)務人員專業(yè)技術水平，協調好科室之間、同事之間的關系，讓科室工作人員在愉快、融洽的下工作。作為一名口腔臨床醫(yī)師，我將繼續(xù)在自己的崗位上認真工作、勤奮學習、恪盡職守，做一名合格的醫(yī)師。
此致
敬禮!
述職人：______。
20____年__月__日。
工作終結的報告篇二
案由：
(填寫當事人、違法情況、修建項目)。
一、當事人概況及項目情況。
1、當事人：
法定代表人：
法定代表人身份證號：
單位地址：
2、被委托人：
身份證號：
聯系方式：受委托時間：
3、項目情況：
1、(項目核準文件，包括批準內容)。
2、(取得案件調查相關手續(xù)時間、情況，按時間排列)。
3、(建設工程規(guī)劃許可證規(guī)定內容)。
4、(項目開工、完工時間)。
5、(項目合同簽訂情況、合同價)。
二、調查經過：
案件調查所涉執(zhí)法人員執(zhí)法證號：()、()。
1、年月日，經市住房保障和城鄉(xiāng)建設管理局局領。
導批準，準予立案查處，并責成具體承辦;。
2、
3、
4、
5、
6、
7、(填寫調查人員與被調查單位調查經過)。
5、(填寫被調查單位提供手續(xù)內容)。
三、調查結果的行為。經調查，該項目存在。
1、(項目如存在超規(guī)劃建設行為，則應說明規(guī)劃批準情況，以及實際修建情況);。
2、(項目如存在手續(xù)辦理前已修建，則應說明辦理前修建進度)。
四、證據說明：
1、
2、
3、
4、
5、
6、(填寫取得的證據能說明的違法情況)。
五、法律依據：
1、違反法律依據：
《中華人民共和國城鄉(xiāng)規(guī)劃法》第四十條：在城市、鎮(zhèn)規(guī)劃區(qū)內進行建筑物、構筑物、道路、管線和其他工程建設的，建設單位或者個人應當向城市、縣人民政府城鄉(xiāng)規(guī)劃主管部門或者省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的鎮(zhèn)人民政府申請辦理建設工程規(guī)劃許可證。申請辦理建設工程規(guī)劃許可證，應當提交使用土地的有關證明文件、建設工程設計方案等材料。需要建設單位編制修建性詳細規(guī)劃的建設項目，還應當提交修建性詳細規(guī)劃。對符合控制性詳細規(guī)劃和規(guī)劃條件的，由城市、縣人民政府城鄉(xiāng)規(guī)劃主管部門或者省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的鎮(zhèn)人民政府核發(fā)建設工程規(guī)劃許可證。城市、縣人民政府城鄉(xiāng)規(guī)劃主管部門或者省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的鎮(zhèn)人民政府應當依法將經審定的修建性詳細規(guī)劃、建設工程設計方案的總平面圖予以公布。
《建設工程質量管理條例》第十三條：建設單位在領取施工許可證或者開工報告前，應當按照國家有關規(guī)定辦理工程質量監(jiān)督手續(xù)。
《中華人民共和國建筑法》第七條：建筑工程開工前，建設單位應當按照國家規(guī)定向工程所在地縣級以上人民政府建設行政主管部門申請領取施工許可證;但是，國務院建設行政主管部門確定的限額以下的小型工程除外。
《建設工程質量管理條例》第十一條：建設單位應當將施工圖設計文件報縣級以上人民政府建設行政主管部門或者其它有關部門審查。施工圖設計文件審查的具體辦法，由國務院建設行政主管部門會同國務院其他有關部門制定。施工圖設計文件未經審查批準的，不得使用。
2、處罰法律依據：
以上人民政府城鄉(xiāng)規(guī)劃主管部門責令停止建設;尚可采取改正措施消除對規(guī)劃實施的影響的，限期改正，處建設工程造價5%以上10%以下的罰款;無法采取改正措施消除影響的，限期拆除，不能拆除的，沒收實物或者違法收入，可以并處建設工程造價10%以下的罰款。
《中華人民共和國招標投標法》第四十九條：違反本法規(guī)定，必須進行招標的項目不招標的，將必須招標的項目化整為零或者以其它任何方式規(guī)避招標的，責令改正，可以處項目合同金額5‰—10‰的罰款。
《建設工程質量管理條例》第五十六條第六款：未按照國家規(guī)定。
辦理工程質量監(jiān)督手續(xù)的責令改正，處20萬—50萬元的罰款。《建設工程質量管理條例》第五十六條第四款：違反本條例規(guī)定的，施工圖設計文件未經審查或審查不合格，擅自施工的;責令改正，處以20萬元以上，50萬元以下的罰款。
《建設工程質量管理條例》第五十七條：違反本條列規(guī)定，建設單位未取得施工許可證或者開工報告未經批準擅自施工的，限期改正，處工程合同價款1%—2%的罰款?！吨腥A人民共和國建筑法》第六十四條：違反本法規(guī)定，未取得施工許可證或者開工報告未經批準擅自施工的，責令改正，對不符合開工條件的責令停止施工，可以處以罰款。
六、自由裁量理由及爭議：
(填寫案件處理存在的問題、案件處理從輕、從重處罰理由等)。
七、處理建議：。事。
實清楚，證據確鑿，擬形成以下處理建議：
1、該項目。
2、該項目。
3、該項目。
4、該項目。
5、該項目。
6、該項目。
注：
1、(項目違法情況，字體加粗)。
2、(列出處罰依據)。
3、(列出自由裁量基準依據)。
4、(涉及平米造價的，應說明平米造價來源或方法)。
辦案人員簽名：
工作終結的報告篇三
述職報告，最初曾用“總結”或“匯報”的形式出現，經過一段時間的使用，逐步形成了獨具特色的體式，其主要特點是：自述性、自評性、報告性。
所謂自述性，就是要求報告人，自己述說自己在一定時期內履行職責的情況。因此，必須使用第一人稱，采用自述的方式，向有關方面報告自己的工作實績。要特別強調：所寫的內容必須真實，是實實在在已經進行了的工作和活動，事實確鑿無誤，切忌弄虛作假。
所謂自評性，就是要求報告人，依據崗位規(guī)范和職責目標，對自己任期內的德、能、勤、績等方面的情況，作自我評估、自我鑒定、自我定性。述職人必須持嚴肅、認真、慎重的態(tài)度，既要對自己負責，也要對組織負責，對群眾負責。對工作的走向，前因后果，要敘述清楚，評得恰當;所敘述的事情，要概敘，讓人一目了然，并從中引出自評。但要強調：切忌浮泛的空談，切勿引經據典的論證，定性分析必須在定量證明的基礎上進行。
所謂報告性，就是要求報告人，明白自己的.“身份”，放下架子，以被考核、要接受評議、監(jiān)督的身份，履行職責做報告。要認識到，自己是在向上級匯報工作，是嚴肅的、莊重的、正式的匯報，是讓組織了解自己，評審自己工作的過程，報告內容必須實在、準確，而且要用敘述的方式，將來龍去脈交代清楚。
工作終結的報告篇四
1、財務分析報告的分類。財務分析報告從編寫的時間來劃分，可分為兩種：一是定期分析報告，二是非定期分析報告。定期分析報告又可以分為每日、每周、每旬、每月、每季、每年報告，具體根據公司管理要求而定，有的公司還要進行特定時點分析。從編寫的內容可劃分為三種，一是綜合性分析報告，二是專項分析報告，三是項目分析報告。綜合性分析報告是對公司整體運營及財務狀況的分析評價;專項分析報告是針對公司運營的一部分，如資金流量、銷售收入變量的分析;項目分析報告是對公司的局部或一個獨立運作項目的分析。
2、財務分析報告的格式。嚴格的講，財務分析報告沒有固定的格式和體裁，但要求能夠反映要點、分析透徹、有實有據、觀點鮮明、符合報送對象的要求。一般來說，財務分析報告均應包含以下幾個方面的內容：提要段、說明段、分析段、評價段和建議段，即通常說的五段論式。但在實際編寫分析時要根據具體的目的和要求有所取舍，不一定要囊括這五部分內容。
此外，財務分析報告在表達方式上可以采取一些創(chuàng)新的手法，如可采用文字處理與圖表表達相結合的方法，使其易懂、生動、形象。
3、財務分析報告的內容。如上所述，財務分析報告主要包括上述五個方面的內容，現具體說明如下：
第一部分提要段，即概括公司綜合情況，讓財務報告接受者對財務分析說明有一個總括的認識。
第二部分說明段，是對公司運營及財務現狀的介紹。該部分要求文字表述恰當、數據引用準確。對經濟指標進行說明時可適當運用絕對數、比較數及復合指標數。特別要關注公司當前運作上的重心，對重要事項要單獨反映。公司在不同階段、不同月份的工作重點有所不同，所需要的財務分析重點也不同。如公司正進行新產品的投產、市場開發(fā)，則公司各階層需要對新產品的成本、回款、利潤數據進行分析的財務分析報告。
第三部分分析段，是對公司的經營情況進行分析研究。在說明問題的同時還要分析問題，尋找問題的原因和癥結，以達到解決問題的目的。財務分析一定要有理有據，要細化分解各項指標，因為有些報表的數據是比較含糊和籠統的，要善于運用表格、圖示，突出表達分析的內容。分析問題一定要善于抓住當前要點，多反映公司經營焦點和易于忽視的問題。
第四部分評價段。作出財務說明和分析后，對于經營情況、財務狀況、盈利業(yè)績，應該從財務角度給予公正、客觀的評價和預測。財務評價不能運用似是而非，可進可退，左右搖擺等不負責任的語言，評價要從正面和負面兩方面進行，評價既可以單獨分段進行，也可以將評價內容穿插在說明部分和分析部分。
第五部分建議段。即財務人員在對經營運作、投資決策進行分析后形成的意見和看法，特別是對運作過程中存在的問題所提出的改進建議。值得注意的是，財務分析報告中提出的建議不能太抽象，而要具體化，最好有一套切實可行的方案。
二、撰寫財務分析報告應做好的幾項工作。
(一)積累素材，為撰寫報告做好準備。
1、建立臺賬和數據庫。通過會計核算形成了會計憑證、會計賬簿和會計報表。但是編寫財務分析報告僅靠這些憑證、賬簿、報表的數據往往是不夠的。比如，在分析經營費用與營業(yè)收入的比率增長原因時，往往需要分析不同區(qū)域、不同商品、不同責任人實現的收入與費用的關系，但這些數據不能從賬簿中直接得到。這就要求分析人員平時就作大量的數據統計工作，對分析的項目按性質、用途、類別、區(qū)域、責任人，按月度、季度、年度進行統計，建立臺賬，以便在編寫財務分析報告時有據可查。
2、關注重要事項。財務人員對經營運行、財務狀況中的重大變動事項要勤于做筆錄，記載事項發(fā)生的時間、計劃、預算、責任人及發(fā)生變化的各影響因素。必要時馬上作出分析判斷，并將各類各部門的文件歸類歸檔。
3、關注經營運行。財務人員應盡可能爭取多參加相關會議，了解生產、質量、市場、行政、投資、融資等各類情況。參加會議，聽取各方面意見，有利于財務分析和評價。
4、定期收集報表。財務人員除收集會計核算方面的有些數據之外，還應要求公司各相關部門(生產、采購、市場等)及時提交可利用的其他報表，對這些報表要認真審閱、及時發(fā)現問題、總結問題，養(yǎng)成多思考、多研究的習慣。
5、崗位分析。大多數企業(yè)財務分析工作往往由財務經理來完成，但報告注材要靠每個崗位的財務人員提供。因此，應要求所有財務人員對本職工作養(yǎng)成分析的習慣，這樣既可以提升個人素質，也有利于各崗位之間相互借鑒經驗。只有每一崗位都發(fā)現問題、分析問題，才能編寫出內容全面的、有深度的財務分析報告。
(二)建立財務分析報告指引。
財務分析報告盡管沒有固定格式，表現手法也不一致，但并非無規(guī)律可循。如果建立分析工作指引，將常規(guī)分析項目文字化、規(guī)范化、制度化，建立諸如現金流量、銷售回款、生產成本、采購成本變動等一系列的.分析說明指引，就可以達到事半功倍的效果。
范例：
為增強企業(yè)抗風險能力和提高資金使用效率，根據20xx年企業(yè)財務報表，我們對xx公司的資產與負債結構進行了檢測。通過流動比率、速動比率、資產負債率等財務指標的計算，我們發(fā)現企業(yè)的資本結構良好，但需要增加現金流以保證正常生產經營活動的開展。下面將分別介紹各財務指標。
1，流動比率。
流動比率=流動資產/流動負債=1.15。
流動比率綜合的反映了企業(yè)對短期債務的償還能力，一般來說流動比率越大企業(yè)的短期償債能力越強。但是過高的流動比率會影響企業(yè)的資金使用效率和盈利能力，因此正常的指標范圍為1流動比率2。同時，由于流動資產中包含了存貨、待攤費用等變現能力較差的資產，因而還需要計算速動比率來進一步檢測企業(yè)的短期償債能力。
2，速動比率。
速動比率=(流動資產-存貨-待攤費用)/流動負債=0.9。
速動資產從流動資產中扣除了存貨等流動性較差的資產，保留了相對而言最容易變現的部分。速動比率比流動比率能夠更客觀的反應企業(yè)的短期償債能力，當速動比率小于1時說明企業(yè)資金的流動性較弱，需要增加流動資金。
3，總資產周轉率。
總資產周轉率=主營業(yè)務收入/平均資產總額=2.32。
總資產周轉率反映了企業(yè)全部資產的利用效率，一般而言，該數值越高，表明企業(yè)總資產周轉速度越快，資產利用效率越高?？傎Y產周轉率2.32體現了企業(yè)較高的資產周轉能力。
4，資產負債率。
資產負債率=負債總額/資產總額=72%。
該指標是評價公司負債水平的綜合指標，一般來說其合理范圍應在60%資產負債率70%。本企業(yè)資產負債率72%稍高于理想值，基本實現了在充分利用資金的前提下控制風險。
通過上述20xx年財務指標可以看出，雖然xx公司整體的運營情況良好，資金使用效率較高，風險抵抗能力較強，但是仍存在缺乏流動資金的問題。這可以從較低的速動比率(僅為0.9)得到驗證。造成xx公司目前現金流缺乏的主要原因是在由于稅務方面的問題關閉了隸屬于xx公司的aa等，將其業(yè)務扎口到xx公司，同時將累計結余1344萬元上交，減少了公司的流動資金。另外，20xx年全年xx公司現金流入1194.12萬元，包括上交利潤(435萬)在內的現金流出1351.32萬元，現金流出大于現金流入，缺口為157.2萬元。這直接導致了xx公司的現金流繼續(xù)緊張，在先進貨后銷售的經營模式下，對采購存貨以及開展新業(yè)務造成了一定的困難。截止20xx年12月31日，xx公司的注冊資本仍為多年前的50萬元，貨幣資金僅有69萬，能夠為生產經營活動提供的流動資金十分有限。
工作終結的報告篇五
xx縣農業(yè)普查入戶登記工作基本結束，為確保農業(yè)普查數據質量，魯甸縣采取明確職責、明確標準、明確時間三項措施開展農業(yè)普查第一階段數據審核驗收工作：
一是明確職責，認真制定魯甸縣第三次全國農業(yè)普查縣級驗收工作辦法。成立了以縣農普領導組副組長、農普辦主任、縣統計局黨組書記、局長馬茜為組長，縣農普辦班主任李才雄為副組長，縣統計局丁世功、孔令鮮、晏京為成員的魯甸縣第三次全國農業(yè)普查驗收領導小組，領導小組下設辦公室，由李才雄兼任辦公室主任，成員由縣農普辦相關人員組成，分別對普通農戶普查表、規(guī)模農業(yè)經營戶普查表、單位普查表、普查物資等分鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行驗收，明確了人員職責及分工。
二是明確標準，認真制定魯甸縣第三次農業(yè)普查數據質量驗收標準。對區(qū)域內普通農戶、規(guī)模農業(yè)經營戶、單位要求全部登記，登記數據要求與摸底、部門數據進行比對，住戶及生活情況要與實際相符，指標按相關要求填寫完整，強調了數據來源必須真實可信，明確了數據質量驗收標準。
三是明確時間，及時召開數據審核驗收第一階段工作會。3月14日，魯甸縣農普辦召開了全縣農業(yè)普查第一階段數據審核驗收工作會，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管農普工作的領導和業(yè)務總負責人、縣農普辦全體人員共40余人參加會議，安排布置了全縣農業(yè)普查第一階段數據審核驗收工作，要求在203月25日前全面完成普通農戶表、規(guī)模農業(yè)生產經營戶表和單位普查表的審核驗收工作。
目前，xx縣農業(yè)普查第一階段數據審核驗收工作正在緊張進行中。
工作終結的報告篇六
按照市委組織部安排給我鄉(xiāng)尖山、禮壺兩個村級活動室的修建任務。黨委、政府高度重視，認真規(guī)劃，精心組織實施，于8月底前全面竣工，現將活動室建設驗收自查報告如下：
一、加強領導、狠抓落實：
村級活動室建設是進一步加強黨的領導，強化農村基層組織建設，鞏固農村黨組織的陣地，鄉(xiāng)黨委、政府高度重視，成立了以黨委書記陳濤同志任組長；張益菊（鄉(xiāng)長）、鮮軍（副書記）為副組長；馬稷（副鄉(xiāng)長）、鮮達林（副鄉(xiāng)長）、李紹明（紀委副書記）為成員的領導小組。分工負責，落實責任，全面加強對村級活動室建設的組織、領導工作。
二、認真選址、科學規(guī)劃：
百年大計、質量第一，為保證工程質量，鄉(xiāng)黨委成立了工程質監(jiān)領導小組，黨委副書記：鮮軍、副鄉(xiāng)長：馬稷、副鄉(xiāng)長：鮮達林負責村級活動室建設的質量檢測和安全管理工作。采取公開、公平、公正的辦法，實行“議標”的方式簽定承包合同。在施工中，堅持按設計圖紙施工，所有建筑材料必須經檢驗合格方可使用。做到了施工有記錄、材料有合格證；達到了基礎堅固，墻體端正，、墻面光滑、潔凈，地面平整，門窗牢固的標準。
四、合理安排、全面配套：
20xx年10月8日。
工作終結的報告篇七
當事人的基本情況：
當事人：__藥業(yè)股份有限公司。
地址：__。
負責人：__男總經理。
聯系電話：__。
案情、違法事實及證據：
__年__月__日，收到__省食品藥品監(jiān)督管理局核查函。函中陳述標示__藥業(yè)股份有限公司生產的復方丹參片，批號為080301，經__市藥檢所檢驗，該藥品不符合規(guī)定。經認真仔細調查，該企業(yè)負責人___承認該批藥品是其公司生產，并提供了該批藥品的批生產記錄、銷售記錄等。經進一步核實，該批藥品共生產了__盒，已全部售出，現無庫存。每盒售價__元，貨值金額__元。該企業(yè)總經理承認上述事實，對檢驗結果無異議，__年__月__號本案調查結束。本案自審查立案以來，程序合法。
有下列證據：調查筆錄、現場檢查筆錄、批生產記錄、銷售記錄、核查函、藥品檢驗報告書。
違反法律、法規(guī)或者規(guī)章具體條款項目：
該企業(yè)生產并銷售劣藥的行為，違反了《中華人民共和國藥品管理法》第49條第3款第6項規(guī)定。
處罰建議：
依據《中華人民共和國藥品管理法》第75條規(guī)定，給予以下處罰：
1、沒收違法所得__元。
2、并處違法生產藥品貨值金額一倍罰款__元。
承辦人簽字：
日期：__年__月__日
工作終結的報告篇八
1、1(解釋下相關名詞，如水資源利用是指...)。
1、2此次社會調查實踐目的(說清楚為什么要做此次調查以及調查之后要收到什么樣的效果)。
二、調查對象(對哪一類人群或單位進行調查)。
三、調查時間(一般指調查的周期)。
四、調查方式(問卷調查、口頭調查、還是組織活動調查，或是其他的調查方式)。
(再或者是幾種方式并用，那么下面就分幾點下寫清楚，這幾種方式如何來進行)。
4.1問卷調查(后面附張附表，為問卷的內容，這里只是說明問卷調查如何來進行，可以再分細：如是抽樣調查，還是指定人群調查，抽樣如何做，指定又如何做，盡量寫細。)。
4.2口頭調查。
4.2活動形式調查。
五、活動執(zhí)行小組。
(做一個表格，說明誰負責什么項目，要完成什么目標，以及工作內容等)。
六、活動報告。
(依據上面的調查方式，說明這些調查方式如何來體現調查結果，如：調查結果=問卷調查_20%+口頭調查_30+活動調查_40%......)。
七、活動實施計劃(做你的這個活動做一個具體的計劃，最好以表格的形式，表格第一列一般為：序號、時間、進行項目、工作內容、負責人、備注)。
工作終結的報告篇九
竣工決算審計的開展情況和審計結論。
（五）工程試運行。
工程觀測分析成果、工程試運用和效益發(fā)揮情況等。
（六）工程建設管理體會及建議。
簡述設計范圍、主要內容和特點以及合同履行情況等。
（二）設計質量管理。
簡述設計交底、現場服務等方面的情況。
（五）設計評價、體會及建議。
工程設計效果評價、創(chuàng)新效果、體會及建議等。
簡述施工范圍、內容及合同履行情況等。
（二）項目管理。
（八）經驗與建議。
監(jiān)理范圍、監(jiān)理內容及合同履行情況等。
（二）監(jiān)理組織。
現場監(jiān)理機構設置，人員及主要設備配置，檢測方式等。
（三）監(jiān)理工作。
（一）工程概況。
（二）監(jiān)督依據和標準。
（三）質量監(jiān)督情況。
附件：單位工程質量檢驗一覽表。
單位工程質量檢驗一覽表。
序號。
單位工程名稱。
完工時間。
施工單位。
監(jiān)理單位。
施工單位自檢。
監(jiān)理單位復檢。
質監(jiān)機構檢驗。
備注。
名稱。
資質等級。
項目負責人。
名稱。
資質等級。
項目負責人。
試運行起止時間、主要運行內容、主要技術參數等。
（二）試運行管理。
七、航道整治工程效果分析報告。
工程施工期、工程竣工前工程效果觀測內容及成果等。
（三）整治效果分析。
整治建筑物總體評價、工程效果總體評價等。
（五）經驗與建議。
工作終結的報告篇十
犯罪嫌疑人_____________，男，_____________年_____________月生，_____族，__________文化，某國有銀行辦事處負責人，住_____________。
犯罪嫌疑人趙某挪用公款一案，經初查，本院于_____________年_____月_____日決定立案偵查，_____________年_____月_____日將其逮捕，現已偵查終結。
經調查取證，已查明犯罪嫌疑人趙某挪用公款的犯罪事實如下：
_________________年趙某將收取的儲戶存入的委托貸款60余萬元，借給其弟弟用于經營汽車運輸，用于個人炒股以及購買房子。貸款期滿后趙某采取自制取款憑條透支儲戶存款的手段還上了上述60余萬元的委托貸款。致使銀行庫款與賬面不符，出現60余萬元的虧空。為了對付上級的財務檢查趙某找到李某，請李某以個人名義與辦事處簽訂了一份虛假的60余萬元貸款合同，用以沖抵該60萬元的虧空。在財務檢查時，會計從賬面發(fā)現辦事處尚有李某的60萬元貸款沒有收回，督促趙某收回該筆貸款案發(fā)。依據以上事實制作一份偵查終結報告。
綜上所述，犯罪嫌疑人趙某身為國家工作人員，利用職務上的便利，挪用公款歸個人使用，其行為已觸犯《中華人民共和國刑法》第三百八十四條之規(guī)定，涉嫌挪用公款罪，應追究其刑事責任。根據《中華人民共和國刑事訴訟法》第二百六十一條之規(guī)定，建議依法提起公訴。
辦案人：______________。
_____________年_____月__________日。
工作終結的報告篇十一
(一)標題。
1.單行標題：“述職報告”或者“在……(上)的述職報告”。
2.雙行標題：正題寫主題，或者寫述職報告類型，副題寫述職場合。
(二)正文。述職報告的寫法依據報告的場合和對象而定，一般來說采用總結式寫法，共分四部分。
1.基本情況。履行職責的基本情況，用平直、概括、簡短。用最精練的文字，概括地交待，如主要情況、時間、地點、背景、事件經過等。
(1)工作過程。
(2)內容概括(成績、經驗為主)?？梢詫⒖偨Y出來的規(guī)律性的認識、主要的經驗或教訓、主要的成績或存在的問題用簡短概括的文字寫出來。
(3)主題認識。這樣，聽眾在對報告的全貌有一個大致的了解，也能夠統領全篇，激發(fā)聽取的興趣，啟發(fā)和引導聽眾積極思考。
2.成績經驗。自此以下包括問題教訓和今后計劃共三部分，要分出層次來分析證明主題，這才能條理分明。
層次安排方法，一般采取橫向排列(各層次獨立性強，共同論證主題的正確)。
每一層次都要有一個小的主題，寫成層義句。層義句，一般寫在層次前面，或者每一層次前后都要寫出，也有的層義句寫成了小標題?？梢允强谔?主題句)的反復。層次中間要恰當運用材料。
在寫作成績經驗、問題教訓時有三個要求：
一要以事實和材料為依據。對以往的工作實踐進行回顧、分析，因此以往實踐所發(fā)生的事件是寫作的唯一依據。述職報告必須把過去一段時間之內所做工作的材料全面地搜集起來，包括面上的材料與點上的材料、正面的材料與反面的材料、事件材料與數字材料以及背景資料等。事件材料必須真實可信。數字要準確可靠。背景材料要有輔助性，能與事實形成鮮明的對比或者烘托。材料的來源主要依靠以下途徑：一是平時積累;二是開座談會;三是個別走訪;四是查閱各部門遞交或者以往的文字材料，諸如計劃、簡報、部門總結、會議記錄、統計報表等?？偨Y的寫作切忌：閉門造車，隨意編造事實或數據，欺上瞞下，或者走過場。
二要點面結合，重點突出。寫述職報告顧及方方面面，企求十全十美、天衣無縫，什么工作都寫，這樣勢必犯了大而全的錯誤。寫述職報告時應認真總結出限定時期的工作特點，抓精華，找典型，以這段時期工作中突出而富有典型意義的事件來反映一般，抓住主要矛盾，寫出這一段工作的特色，這樣的述職報告才不會造成千篇一律的面孔，才會確實具有指導意義。
三要分析事實與材料，找出規(guī)律。述職報告的目的是為了以后更好地工作，揚長避短，因此經驗與教訓是一篇總結的關鍵。要從自己掌握的事實與材料中總結出現律性的東西，這樣的述職報告才有意義。所謂現律性的東西，即是反映事物本質與發(fā)展必然性的認識，是經常起作用的認識。因此，要把已知的材料分門別類地進行分析、比較、鑒別，把零散的感性的事實與材料上升到理性的高度，引出讓人看得見、摸得著、用得上的規(guī)律。寫述職報告切忌僅是簡單地羅列事實。沒有分析與歸納，這樣的述職報告僅僅只是一篇匯報材料而已，只能作為資料收藏，對實踐工作毫無指導意義。
3.問題教訓。要實實在在，要有條理，不要避重就輕。
4.今后計劃。包括目標、措施、要求三要素。要切實可行。這部分與總結不同，數量少一些，占全文1/5以下為好。
工作終結的報告篇十二
為切實發(fā)揮區(qū)紀委委員的監(jiān)督檢查職能，增強監(jiān)督檢查的針對性、嚴肅性和有效性，促進全區(qū)黨風廉政建設和反腐敗工作的深入開展，根據《中國共產黨黨章》、《中國共產黨黨內監(jiān)督條例(試行)》和黨風廉政建設責任制等相關規(guī)定，結合我區(qū)工作實際，特制定如下工作方案：
一、巡查對象。
巡查對象為全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處、區(qū)直機關各單位及其黨政領導班子與成員，其它區(qū)管干部。
二、巡查內容。
(六)貫徹執(zhí)行《廉政準則》，勤政廉政和廉潔自律情況;。
(七)落實開展“四風”突出問題專項整治工作的情況;。
(八)區(qū)紀委、監(jiān)察局要求監(jiān)督檢查的其他事項。
三、巡查方式。
區(qū)紀委監(jiān)察局巡查工作主要采取下發(fā)通知、召開會議、聽取匯報、查閱資料、座談了解、明察暗訪、集中巡查、受理信訪檢舉、通報反饋等方式進行。根據工作需要，出席被巡查單位組織的民主生活會、黨風廉政建設、作風建設等有關會議;調閱、復制有關文件、資料，召開不同層次的座談會，個別談話，了解掌握群眾來信來訪中反映的有關問題;對各單位的干部作風建設、行政效能、政風行風等情況進行明察暗訪，巡查可延伸到所屬系統。
四、實施步驟。
(一)宣傳動員(6月初)。
1.下發(fā)巡查工作實施方案通知;。
2.設立并公布監(jiān)督巡查舉報電話和舉報信箱：
區(qū)紀委監(jiān)察局舉報電話__;舉報信箱：__區(qū)紀委監(jiān)察局黨風政風監(jiān)督室、信訪室。
(二)組織實施階段(6月中旬至11月底)。
1.根據工作實際，各小組自行安排開展日常監(jiān)督巡查活動，并在6月和9月份組織兩次集中巡查，確保全年對所有單位巡查2次以上。
2.出席各單位班子成員民主生活會，對生活會召開情況進行監(jiān)督或出席有關重大事項的研究或重大活動的開展。
3.受理投訴、舉報，并進行初核調查，進一步發(fā)現和查找領導班子、黨員干部及其他監(jiān)察對象存在的突出問題。
(三)總結評價階段(12月份)。
1.巡查組巡查結束后要及時完成巡查臺賬和報告，由區(qū)紀委監(jiān)察局向區(qū)委、區(qū)政府呈報。
2.涉及違紀違法的案件線索，報經區(qū)紀委監(jiān)察局主管領導批準后進行初核;違紀事實清楚的，報區(qū)紀委會批準立案調查。
3.巡查中了解掌握的有關領導干部勤政廉政的情況，將作為黨風廉政建設責任制年終考核的重要依據。
4.巡查中發(fā)現的普遍性、苗頭性和傾向性問題，或巡查組提出的具有前瞻性、借鑒性、指導性的意見和建議，經區(qū)委、區(qū)政府主要領導批示，或經區(qū)紀委監(jiān)察局提出意見建議后，向各單位領導班子通報，并提出整改意見和要求，同時全程跟蹤督辦相關單位整改落實情況，對整改不到位的單位和責任人將嚴格按照相關規(guī)定嚴肅處理。
五、紀律要求。
(一)巡查組要嚴格按照規(guī)定職責開展工作，不干預被巡查單位的日常工作，對涉及到的緊急情況和重大問題及時請示報告，并調查了解情況。建立完善的巡查工作臺賬，撰寫書面巡查工作報告，報區(qū)黨風政風監(jiān)督室。
(二)巡查組要認真履行職責，客觀公正的反映真實情況，不得隱瞞不報、弄虛作假。
(三)巡查組成員要嚴格遵守工作紀律、保密紀律和廉潔自律的有關規(guī)定，不擅自向被舉報人透露反映者的情況和反映材料的內容;不提出任何與工作無關的個人要求;不接受被巡查單位的宴請、禮品以及高消費娛樂活動安排等，自覺接受廣大干部群眾的監(jiān)督，樹立紀檢監(jiān)察干部良好形象。
(四)被巡查單位要自覺接受巡查監(jiān)督，支持和配合巡查組的工作，按要求如實報告情況，及時提供相關資料和必要的工作條件。
工作終結的報告篇十三
小學學校工作報告（校長述職報告）。
xx年在繁忙的工作中不知不覺已悄然而逝?？偨Y一年來的學校管理工作和校長崗位的任職情況，對自己所做的工作加以梳理、盤點和反思。在梳理中發(fā)現不足，在盤點中找出差距，在反思中謀求新的增長點。這既是一種自我激勵和加壓，也是一種理性的思考。下面，我將一年的工作情況進行如下總結、匯報。
一、以人為本科學管理。
我們理解的學校精細化管理就是落實管理責任，將管理責任具體化、明確化，這就要求每一個人都要把本職工作做到位、盡到職，對工作負責，對崗位負責，人人都管理，處處有管理，事事見管理。制度細化，有據可依。管理精細，工作高效。深刻反思我們的工作，我們深深的感到，扎實推行“精細化管理”，是推動學校工作再上新臺階的有效途徑。下面結合我校一學期來的具體實施情況，從兩個方面談談我的體會。
1、推進精細化管理，制定縝密的規(guī)章制度。
本學期，結合上級有關文件精神，校委會一班人認真分析學校現狀、辦學優(yōu)勢，理清辦學思路，并準確把握和審視當前教育發(fā)展的動向和要求，對學校的發(fā)展目標做出科學、準確、適度超前的定位。努力構建“以科學民主為目標的愉悅型學校管理模式”。在總的思路下，結合我校自身發(fā)展的特點制定了學校各部門人員的.崗位職責、學校各項工作的規(guī)范、教師的激勵制度和教師的考核制度。責任到崗、到人，變一人操心為大家操心，將管理責任具體化、明確化。
2、推進精細化教育，營造和諧教育的氛圍。
為了使精細化管理能夠深入落實，我校成立了教育教學精細化管理組織，制定出學校精細化目標管理措施。一是教學常規(guī)的精細化管理，這項管理工作由教務主任趙宏圖負責，成員由教研組長組成。要求教師嚴格執(zhí)行教學精細化管理常規(guī)，備好每一節(jié)課，上好每一堂課，為學生精選每一份練習，組織好每一次測試。二是德育工作的精細化管理。這項工作由少先隊大隊輔導員陶翠平負責，成員由各班班主任組成。研究出臺了針對學生的一系列激勵措施，如：日常行為規(guī)范文明班的評選、要求每個學生有座右銘、班內建立激勵專欄、開展班級小標兵或班級之星、校園之星等評選活動，發(fā)揮和調動學生和隊員的積極性，讓其在實踐中體驗成長的快樂。經常開展向先進模范和英雄人物學習活動，樹立學生正確的人生觀和價值觀。三是后勤管理精細化。這項工作主要由后勤主任付長良負責，做好校園的美化、綠化、亮化的精細化管理，讓校園一草一木、一墻一廊都育人。
二、率先垂范愛崗敬業(yè)。
作為學校一把手，我不斷進取，努力提高自己的政治思想素質和理論水平。堅持學習馬克思主義哲學，樹立正確的人生觀和價值觀，以自己坦誠的待人態(tài)度、踏實的工作作風，為教師作出表率。堅持學習教育、教學理論，了解教育發(fā)展的信息，積極投身于課改大潮中，本學年，經常深入課堂教學進行聽評課，還和老師們一起探討新課改，通過自身學習，用先進的教育理論來指導工作、管理教育教學。同時對學校中層干部進行明確分工，實行目標管理，各司其職。經常召開校委會班子成員會議，每次會議要求各位分管領導匯報前期工作，提出工作中發(fā)現的問題和遇到的困難，共同探討解決問題的方案。學校領導班子既各司其職，又互相合作。班子幾位同志踏實的工作作風得到了廣大教師的認可，一個全體教職工充分信任的領導集體已經形成。
學校領導通過專題講座、例會等形式定期和全體教師就師德師風、教師考核、教研教改等方面進行交流座談，通過不定期抽查等形式了解教師的理論學習情況，促使全體教師樹立了良好的師德師風，教師們愛崗敬業(yè)、關心學生的形象得到了廣大家長的好評。學校制定了教師年終考核、評模等各類激勵機制，通過認真有效地落實，全體教師的工作積極性進一步提高。
三、規(guī)范行為健全人格。
養(yǎng)成教育是學校德育工作的基礎，學校以日常行為規(guī)范教育為抓手，切實加強《小學生日常行為規(guī)范》的宣傳貫徹力度，我們高標準、嚴要求。結合學校實際情況，學校將行為規(guī)范教育作為創(chuàng)文明單位的起點，常抓不懈。
在該項活動中，我們高舉人文的旗幟，在創(chuàng)建平安、人文、健康和諧校園上，做了很多的工作，取得了比較大的成果。學校制定的一系列的規(guī)章制度，體現了人本的思想，演繹出了促使我校長盛不衰的團結合作、無私奉獻、努力拼搏、勇爭第一的精神。營造了和諧的師生關系、民主開放的管理，造就了一支高素養(yǎng)的教師隊伍，促進了教師教育理念的轉變。學生的文明、衛(wèi)生習慣得到了很大的改觀。
工作終結的報告篇十四
20--年，我公司依然按照國內外同步發(fā)展的戰(zhàn)略進行工作部署及業(yè)務拓展?？傮w上來講，公司目前所承接的工程地域跨度較大，狀況較為復雜，這就對我公司的工程管理工作提出了更高的要求，個性是在質量、安全管理方面需要我們把它擺在首要位置來對待。薦于此，我們要充分重視質量、安全問題，要不斷完善管理制度，明確質量控制監(jiān)督、安全管理職責，加大投入，加強質量控制，將各項制度規(guī)定貫徹落實，在保障項目按工期進行的同時，確保工程質量、保障人員及公司財產安全?，F將20--年度公司質量、安全生產管理狀況總結如下：
(一)20--年質量、安全生產管理工作成果。
1、全年死亡事故為零，重傷、輕傷事故率大幅下降。
按照集團公司安全有關文件的指示精神，結合開展安全流程再造工程及質量安全標準化的契機，20--年公司組織了多次安全生產大檢查活動以及開展了“安全生產月”活動，加大了安全教育力度，排查出多個安全隱患。應對工程項目分散、管理人員不足個性是境外工程所在國社會**等不利因素，我們始終堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，在公司領導的重視及各級管理人員、施工人員的共同努力下，取得了必須的成績。截止目前我公司今年未發(fā)生安全生產死亡事故，全年重傷事故4起，重、輕傷事故發(fā)生率較往年有所下降。在今后的安全管理工作上，要更深層的挖掘引發(fā)安全事故的原因，盡最大可能將安全隱患消滅在最初始階段。
2、重視質量、安全管理，增加安全投入，加大獎懲力度。
公司領導多次在重要會議上強調加強質量、安全管理，3月份新的質量安全部整合成立以后，質量、安全管理人員由質量安全部與所在項目部雙重管理，有效地強化了各項目管理制度的貫徹執(zhí)行。安全投入力度進一步加大，截止目前20--年共計投入安全相關費用330多萬元，有效地保障了安全管理各項物資到位、措施落實。九月份下發(fā)執(zhí)行《安全獎懲制度》，全員納入安全考核管理，項目的安全考核結果與全部管理人員的獎懲掛鉤，加大獎懲力度。
3、制度體系進一步完善落實。
安全管理方面，實施安全流程再造體系制度以來，已顯示取得了部分成果。按照安全標準化的要求，結合各項目反潰的制度落實狀況，對原有安全制度體系進行了修改、完善，使制度更適應工程現實需要。質量管理方面，按照gb50430體系要求，公司新的質量控制體系文件基本完成并逐步在各項目進入試運行階段，整套體系以制度加表格的形式重在加強過程控制、質量監(jiān)管。
4、加強教育培訓，提高管理水平。
20--年公司分批組織安全管理人員參加天津市“三類人員”培訓、取證考試，截止日前考試透過取得相應證書人員18人，加上以前年份取得證書人員，公司距離實現了企業(yè)負責人、項目負責人(3人無證)、專職安全員人人持有相應安全管理資格證書上崗的目標又進了步。上半年公司編制完成新的班組--全管理培訓教材，并按計劃進行培訓，有效地增強了基層管理人員的安全意識，提高了安全管理水平。
5、重視境外項目施工人員管理。
加強了對出國務工人員的篩選把關，重視出國前安全教育培訓。明確規(guī)定了出國務工人員需具備的條件，身體健康狀況差或年齡不貼合條件的人員一律不準出國工作，嚴格把關。同時出國前加強對項目所在國基本狀況、疾病預防、現場安全等方面的培訓，基本上到達了凡來公司報到的出國務工人員安全教育培訓率100%，有效提高了工人的安全防范意識。加強對外包隊伍人員勞務合同的監(jiān)管，未簽或未按要求簽定勞務合同的人員一律不任用，避免因勞資糾紛引發(fā)的罷工等群體性突發(fā)事作。境外工作期間，執(zhí)行嚴格的外出管理制度，保障人員安全。
(二)20--年度質量、安全管理工作存在的問題和不足。
1、質量、安全管理人員缺乏，管理隊伍整體不能滿足公司發(fā)展的需要。質檢員安全員應配備專職人員，但目前人員不足，有些項目只配備兼職人員，由技術員兼管質量、安全，這樣很難做到客觀純粹的監(jiān)督檢查。各外協隊伍基本上沒有按照相關要求配備專職安全員，兼職安全員的素質、安全技術水平也比較低。
2、施工工人技術水平良莠不齊，個性是工程緊張急需用人時部分外協隊伍臨時召集沒有施工經驗的人進場施工，導致大多數工人對施工部位的質量要求、本工種的操作規(guī)范并不完全了解，這就導致了工程質量下降、危險系數增加。特種作業(yè)人員大部分是無證上崗，有些既無技術也無執(zhí)業(yè)證的工人做特種作業(yè)操作，根本無法保證工藝質量及人員安全。整體上看，業(yè)主及總包方對工期的要求越來越短，如何在保證工期的狀況下保障工程質量、確保工安全施工將是我們面臨的一個重大問題。承包隊伍片面追求經濟效益及工程進度，對質量安全管理的重視程度仍有欠缺，以至于工藝水平較低，對安全教育、安全大檢查工作敷衍了事，甚至蓄意違規(guī)，導致安全隱患不能及時排除。
3、雖加大了安全投入，但安全費用支出的范圍不規(guī)范。按照國家相關相要求，安全投入務必?？顚Ｓ?，對于安全支出范圍也有明確規(guī)定及分類，有些款項是明確規(guī)定不列入安全投入范圍的。各項目的專職安全員和財務人員對于列入安全投入的范圍務必充分了解，在安全投入?？顚Ｓ蒙弦嗷ケO(jiān)督，專職安全員對安全費用的統計要按安全投入分類在臺帳中準確記錄。
4、境外項目安全形勢尤為嚴竣。相比國內，國外工程的現場狀況更為復雜，不安全因素更多，不僅僅要思考到現場施工安全，也要充分重視工程所在國政治、軍事、宗教、種族等因素對生命財產安全帶來的影響，以及地方性疾病帶來的危害，另外工期長引起的隊伍人員事件的可性增大。20--年初，西亞北非地區(qū)多國發(fā)生軍事沖突，一度使我公司部分項目面臨撤回全部人員的危機。盡管當前這些國家的政局已趨于穩(wěn)定，但當地的政治社會的不安全因素依然是我公司國外項目所面臨的最大的安全風險。境外施工人員在進出境過程中還存在私藏夾帶違禁物品的行為。另外，公司財產安全方面，設備的海運、陸運可能導致的損壞、遺失、扣壓等狀況還沒有很好的保障措施，這些狀況使得境外項目的質量安全管理工作難度極大。
二、20--年安全生產工作要點。
(一)管理目標。
從采購、制作、安裝各環(huán)節(jié)嚴把質量關，提高工藝水平，建立優(yōu)質項目;堅絕遏制較大以上安全生產事故的發(fā)生，嚴格控制重傷以上事故的發(fā)生，預防和減少各類突發(fā)事件個性是境外項目突發(fā)事件的發(fā)生，規(guī)范突發(fā)事件的預防及應急活動，保障項目順利執(zhí)行，確保人員及公共財產安全。
(二)工作要點。
1、完善管理網絡，整章建制，把質量、安全職責落到實處。
結合公司機構調整，及時調整公司質量安全管理網絡，明確了各級人員的質量、安全職責，并根據公司安全生產的要求及時貫徹落實上級重要文件精神，把安全管理工作貫穿在質量管理的具體工作中，對各種質量、安全活動用心參與，配合具體落實。同時針對實際及時修訂下發(fā)的質量體系、安全體系各項規(guī)章制度，嚴格按制度做好季度、年度質量、安全及基礎工作檢查考核兌現工作。結合實際開展定期集中檢查和日常抽查相結合的監(jiān)督檢查，及時消除事故隱患和苗頭。透過檢查與考核的有機結合，促進全處人員的質量安全意識不斷增強，工作主動性和用心性得以提高。
2、嚴把物資供應質量關，從源頭杜絕安全生產事故。
要求供應部門嚴格執(zhí)行質量體系文件，加強物資采購審批和合同履約過程監(jiān)控，從物資采購訂貨源頭把關，利用信息網絡優(yōu)勢加強采購物資前期質量控制，大宗、關鍵和批量物資招標競價采購，加大直采比率，預防和減少不合格產品進入公司，保證采購產品質量。采購人員、材料管理人員嚴把物資檢驗關，嚴格按規(guī)定做好物資入庫質量檢驗，所有到貨產品全部進行檢驗和驗收，確保供應物資質量，確保公司生產“安全、高效”進行。
3、廣泛動員，全員參與，用心開展質量安全宣傳教育活動。
根據今年機構調整和人員變動的實際狀況，為了保證大家能盡快熟悉質量體系，各體系覆蓋部門務必指定一人兼任本部門的質量體系管理員，每月組織一次質量體系管理員學習例會，組織學習體系文件，重點針對質量體系中存在的問題，需要協調的事宜等進行交流探討，傳達學習上級每月質量工作例會精神，由體系管理員將有關精神傳到達本部門及各崗位，保證人人熟悉質量、安全體系，為體系的良好運行打好基礎。同時深入開展安全宣傳教育活動，加強人員日常安全教育力度，建立安全生產形勢和重大事項定期發(fā)布制度，廣泛宣傳安全生產法律法規(guī)、安全生產知識、典型經驗和先進事跡，推動安全宣傳常態(tài)化、立體化和多樣化，進一步增強公司所有人員個性是現場施工人員的安全意識。突出抓好企業(yè)安全文化建設，從安全理念、管理制度、技術手段等方面入手，力爭在安全文化建設上邁出新步伐。全面落實安全生產全員教育培訓工作，扎實做好施工人員“三級安全教育”工作，增加安全培訓課時，豐富安全培訓資料。
4、持續(xù)運行并不斷改善質量安全體系，保證安全工作不松懈。
為確保安全生產，在有效運行質量體系的同時，實事求是，結合公司整體運行特點，持續(xù)改善、完善質量安全體系文件，將崗位質量、安全職責納入崗位規(guī)范，并進行統一檢查考核。為物資采購、制作、安裝各個流程制定了目標、構成標準，規(guī)范行為。使抓質量保安全有制度可依，為安全生產奠定良好的基礎。
5、繼續(xù)加強境外項目安全管理。
二是加強對外協隊伍勞動合同的監(jiān)管。在外協人員出國前務必要確定其與外協老板簽訂了條款明確的勞動合同或協議，避免出國后因外協隊伍內部的勞資糾紛引發(fā)事件。
三是做好流行病的防護。境外項目工作人員出國前務必進行體檢，體檢不合格堅決不允許出國;出國前的安全教育的資料要包含常見流行病的預防措施;境外項目部做好常見流行病治療藥品的儲備，個別項目部要配備專業(yè)醫(yī)護人員。
四是改善境外項目部生活基礎設施建設，關心工人衣食住行，保障工人的休息時間，豐富文娛活動，對工人進行必要的心理疏導，避免因生活枯燥、不適應環(huán)境等原因導致的罷工、回國事件。
五是要針對項目所在國發(fā)生社會**、武裝**的可能性做好應急準備，時刻持續(xù)通信暢通，建立動態(tài)的應急預警等級機制，根據預警等級制定不同的應急預案。后勤儲備要充足，要與當地使領館加強溝通，與附近中國公司加強聯系，互幫互助。
6、加強應急管理，提高應急處置潛力。
各項目要根據公司綜合應急預案，結合自身特點，針對項目部重大危險源、社會安全事件、自然災害事件、公共衛(wèi)生事件及多發(fā)性的現場安全事故，制定本項目綜合預案及各專項預案。明確、細化應急處置過程中各部門、人員的職責，分對象、有計劃、有步驟的開展應急培訓工作，提高全員應急意識。進一步加強專、兼職應急隊伍建設，提高應急裝備和應急物資方面的安全投入。重點開展現場事故應急預案的演練，提高應急處置實際潛力。按照“橫向到邊，縱向到底”原則，嚴格落實各級人員的應急職責，加大追究力度。同時，要嚴格應急報告紀律，一旦發(fā)生事故或突發(fā)事件，相關部門、人員務必按照相關規(guī)定及時報告，嚴禁不按規(guī)定的程序、資料、時限報告事故或突發(fā)事件信息。
7、嚴格質量安全各項工作的統計、報告制度。
增加質量安全管理各項目工作的統計、報告資料，進一步完善安全檢查、安全費用、安全事故等方面的統計、報告方法，做到簡明化、圖表化、實用化，使各項統計、報告更具有可操作性，結果更加清晰、準確。將各項資料的統計、報告的準確性、即時性納入安全管理人員的考核范圍，嚴禁不報、謊報、緩報行為。
工作終結的報告篇十五
作為學校的財務人員，深知學校財務狀況的窘迫，面對每一筆開支，我都會細心地核對，以保障學校財務收支準確無誤。
在收費時，有的學生家長會毫不猶豫地掏出學費按學校的收費標準交費，可是有的家長則會找出種種借口要求減免學費。每當此時，我都會耐心而詳細地向他們作出合理的`解釋。在理解的基礎上有些家長還是很痛快地為學生交齊了學費。對于那些家里確實有困難的學生，我就會按照學校的規(guī)定，讓他們填寫減免學費申請表，經校領導批示后給予適當減免。
雖然收費工作看起來簡單，但在實際工作中確實存在不少復雜的問題，如果處理得當不僅可以為學校創(chuàng)收，同時還會為學校招生。我校學生王翠蓮的父親第一次來我校咨詢時，我向他詳細介紹了我校的情況，并及時回答了家長提出的問題，在他感到滿意的同時，又相繼為我校介紹了六、7名學生。
在收費工作中我感受最深的就是人與人之間需要太多的溝通，太多的理解，無論什么問題在相互溝通、理解的基礎上都會迎刃而解。
工作終結的報告篇十六
述職報告和個人工作總結行文的目的和作用是不一樣的。述職報告是群眾評議組織、人事部門考核述職干部的重要文字依據，不僅有利于述職者進一步明確職責，總結經驗、吸取教訓、提高素質、改進工作，還有利于增強民主監(jiān)督的良好風氣。而個人工作總結則是為了總結出帶有規(guī)律性的理性認識，借以指導今后的工作，同時，也有助于針對性地克服工作中存在的問題，不斷提高自身的工作能力。
工作終結的報告篇十七
（一）落實黨風廉政建設責任制的意識大幅提高，組織領導機制進一步加強：
一是思想認識得到提高，落實責任制的責任感和緊迫感明顯增強。
xx黨組認識到，落實責任制，搞好黨風廉政建設，是提高反腐倡廉工作整體水平，建立健全懲治和預防腐敗體系的基礎工程，是確保事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的重要前提。黨組一班人切實負起領導責任，認真履行“一崗雙責”，克服麻痹思想，增強了責任意識和憂患意識，把落實黨風廉政建設責任制擺上重要議事日程，真正做到與其他工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核，使黨風廉政責任制的基礎得到了抓緊抓實。
二是組織領導體制得到加強，指導力度加大。
今年以來，黨組針對實際情況，把落實黨風廉政建設責任制作為一項重要工作來抓，成立了領導小組，黨組書記擔任組長，進一步完善了組織領導體制；黨組成員下基層科室檢查工作，必須同時檢查其黨風廉政建設責任制落實工作；各位黨組成員嚴格履行“一崗雙責”，認真執(zhí)行《黨風廉政建設責任書》的各項規(guī)定，起到了很好的帶頭和示范作用；所有部門和科室在落實黨風廉政責任制方面，做到年度有計劃、季度有分析、半年有小結，專題教育有實施方案，責任分解有細化標準，考核檢查有量化指標。基本形成了“一把手負總責，副職領導各司其責，紀檢監(jiān)察組織協調，全體積極參與”的反腐倡廉工作機制。今年分解的黨風廉政建設各項工作任務均已按預定計劃順利實施，完成情況良好。
（二）突出重點，建立健全教育、制度、監(jiān)督三位一體的黨風廉政工作機制。
1、廉政教育常抓不懈，成效明顯。
開展黨風廉政教育是一項長期而重要的工作任務。今年以來，重點抓了四個方面的教育：
二是開展廉政紀律教育。上半年以來，進一步強化廉政教育措施，組織各級人員認真學習各項廉政規(guī)定，要求全體人員保持清醒頭腦，繃緊廉政自律這根弦，筑牢思想道德防線，樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，做到“慎獨、慎始、慎微”，嚴格執(zhí)行“廉政紀律。
三是利用反面典型開展警示教育。組織各部門學習了《xxx、xxx違紀問題的情況通報》案例，有效地增強了警示教育的感染力和吸引力，真正起到了警鐘長鳴、廉政在心的.作用。
四是開展親情教育。今年以來，舉辦了家屬座談會，組織家屬觀看警示教育片，向家屬宣講各項廉政政策此文來源于文秘家園；向企業(yè)和家屬發(fā)放公開信，得到了企業(yè)和家屬的廣泛理解和支持，取得了良好的效果。
2、加強制度建設，內部監(jiān)控機制進一步得到完善。
今年上半年，針對任中審計所發(fā)現的一些問題，黨組采取了以下一系列措施，積極整改，強化內控，取得了明顯的效果：
一是各項規(guī)章制度得到進一步完善，職責權限得到明確。今年以來，相繼修訂了61項內部管理制度和69項業(yè)務操作規(guī)程，使每一項管理工作和每一個業(yè)務操作環(huán)節(jié)都有法可依、有章可循。
二是學習和借鑒先進科研成果及實踐經驗，以科學理論指導工作。在強化內控過程中引入iso質量管理理念，結合iso質量管理建設，成立了專門工作小組，對現有的崗位職責和操作規(guī)程進行改進，以規(guī)章制度規(guī)范辦事程序，加強過程控制，有效化解行政執(zhí)法風險。
三是建立健全了內控機制，將廉政風險關口前移。分管領導與各部門負責人年初有責任狀，每季有執(zhí)法檢查，日常有隨機抽查，年終有考核總結。同時，充分發(fā)揮監(jiān)察審計室職能作用，每季度分片分層，召開廉政思想分析會，多角度、多層次、有重點地查找薄弱環(huán)節(jié)，及時整改。
3、強化內部監(jiān)督，化解廉政風險。
一是加強調研，及時掌握一手情況。根據年初工作計劃安排，今年上半年召開了兩次思想動態(tài)暨廉政形勢分析會，黨組書記、紀檢監(jiān)察特派員和監(jiān)察審計室召集了各部門負責人和廉政監(jiān)督員，以座談會、內部對話、個別談心、發(fā)放內部調查問卷等形式對今年分解的黨風廉政建設工作任務完成的進度情況、各部門工作中存在的執(zhí)法風險和廉政隱患、執(zhí)行領導干部廉潔自律有關規(guī)定和履行一崗雙責情況進行調研分析，及時掌握一線情況，以便于采取針對性措施，將黨風廉政責任制落到實處。
二是開展執(zhí)法檢查，規(guī)范業(yè)務運行機制。上半年以來，根據安排，相繼開展了任中審計有關問題的整改反饋、執(zhí)法評估核查數據反饋、稅款入庫專項督察等多項工作，圓滿完成了布置的工作任務。此外，監(jiān)察審計室在財務科的配合下，對食堂賬目進行了審計，提出了整改建議。通過多項工作的開展，規(guī)范了各項業(yè)務工作的正常運行。
三是加強內部制約。結合調查職能調整，設立了風險管理分中心，人員由監(jiān)察審計室與有關部門一起組成，輪流參與值班；利用風險管理系統的監(jiān)控功能，密切關注一線業(yè)務運作的異常情況。充分發(fā)揮監(jiān)察審計室的作用，對職工房改補貼發(fā)放進行了全程監(jiān)控，保證了該項工作的順利完成，得到了贊揚。
工作終結的報告篇十八
意義：音樂教學涉及一般教育學，心理學，社會學的問題，也是音樂學的一個重要部分，而對兒童音樂的啟蒙教育更是其中的一個重要環(huán)節(jié)。促進兒童發(fā)展是兒童教育的任務，是確定教育目標、設計和組織教育活動首先要考慮的問題。音樂教育則要盡音樂藝術之所能，發(fā)揮音樂藝術教育之優(yōu)勢來促進兒童的發(fā)展。音樂藝術之所能，音樂教育之優(yōu)勢，都可從音樂藝術的特殊性中去探索，去挖掘。從事兒童音樂教育工作，既要把握兒童發(fā)展的規(guī)律和特點，又要熟悉音樂藝術的特殊性，把兩者有機地結合起來，使兒童音樂教育能夠切實有效地促進兒童發(fā)展。音樂教育可以陶冶學生的情操，增強學生欣賞和理解音樂的能力，從而促進學生音樂素質的提高。音樂的聲音確不具有確定的含義，是非語義性的。但音樂能通過音調的變化表現出音樂的基本含義。音樂用聲音來表達思想內容，是一種表情性的音響。我們知道音樂藝術的主要傳播方式是聲音，聲音只為聽覺接受，兒童只有通過聆聽音樂，接觸音樂，有了一幅音樂的耳朵，才能更好的欣賞音樂，理解音樂，表現音樂，創(chuàng)造音樂。
已了解的本課題國內外研究現狀。
年霍華德?加德納提出了多元智能理論，把音樂作為人的八大智能之一。這一理論在美國和世界各地的教育家和教育工作者中受到廣泛而熱烈的歡迎?？逻_伊?左爾坦終生追求的目標是讓音樂屬于每個人。這個教育目標的哲學思想基礎是他對于音樂與人的全面發(fā)展的關系的理解。他認為音樂和人的生命本體有著密切關系，人的生命中不能沒有音樂，沒有音樂就沒有完滿的人生。音樂是人的心靈的表現，音樂滿足人在精神上的需要，是每天生活的有機部分。音樂是不能被其他東西所代替的精神食糧，得不到它的人只能生活在精神的貧血癥中，沒有音樂就沒有健全的精神生活。他認為，音樂是人類文化絕不可少的部分，對于一個缺少了音樂的人來講，他的文化是不完善。他還認為，好的音樂教育不但能夠極大地提高學生的音樂能力，而且能夠促進學生其他學科的發(fā)展，促進兒童智力和情感的平衡、健康成長。這樣培養(yǎng)出的兒童，精神生活是豐富的，不管他將來從事何種職業(yè)，都會成為一個比音樂上無知的人更有用的社會成員。音樂教育在學校的重要性，甚至超過音樂本身，培養(yǎng)音樂的聽眾就是在培養(yǎng)一個社會。近年來，在加德納的多元智能理論的影響下，人們對個體差異的理解發(fā)生了變化，由過去認為的認知能力強弱差異，個性差異演化為認知結構、發(fā)展速度及心理特質的差異。要真正尊重幼兒的個體差異，發(fā)揮幼兒學習的主動性，就必須使學習內容、學習方法、學習進度等適合每一個幼兒身心發(fā)展特點與水平。
本課題的研究內容。
研究內容：
)概述音樂教育與兒童發(fā)展。
)研究當前小學音樂教育現狀。
)如何運用音樂教育促進兒童發(fā)展的對策、建議、途徑和方法等。
本課題研究的步驟、方法及進度安排。
步驟：
)確定論文題目，寫出報告，確定大概方法。
)整理記錄，研究出科學數據。
)系統分析訪談記錄與調研數據，寫出調研報告。
)得出結論，撰寫論文。
研究的進度安排：
xx年1月20xx年2月編寫發(fā)放問卷，進行訪談。
xx年2月20xx年3月整理、統計并分析問卷和訪談內容。
xx年3月20xx年4月撰寫論文。對材料進行綜合，最后成文，形成初稿。
xx年4月交至導師對論文進行指導修改，最終定稿。
主要參考文獻。
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[11]褚灝.養(yǎng)成健全人格，造就藝術的人生[j].音樂研究，2015。
指導教師意見：
簽名：
工作終結的報告篇十九
兩者在具體寫作中，文中具體所要回答的問題也有所不同。個人工作總結是對一項工作或一段時間里的工作給予的歸納，它要回答的是做了哪些工作，有哪些成績，取得了哪些經驗，存在哪些不足，要吸取什么教訓，今后有何打算等問題。而述職報告要回答的是有什么職責，履行職責如何，是如何履行職責的。稱職與否等問題。既要表述履行職責的結果，展示履行職責的過程，又要介紹履行職責的出發(fā)點和思路，還要申述處理問題的依據和理由。
除上文涉及的三點理論方面區(qū)別以外，在實際寫作操作過程中，還有以下三方面的不同，即兩者寫作的側重點不同、結束語不同以及表達方式的不同。
工作終結的報告篇二十
_________有限公司清算委員會：
我們審計了后附的宏遠有限公司(以下簡稱貴公司)20__________年______月______日的資產負債表和財產分配表、20__________年_____月_____日至20__________年_____月_____日的清算損益表。這些清算會計報表的編制是貴公司清算委員會的責任，我們的責任是在實施審計工作的基礎上對這些清算會計報表發(fā)表意見。我們按照中國注冊會計師獨立審計準則計劃和實施審計工作，以合理確信這些清算會計報表是否不存在重大錯報。審計工作包括在抽查的基礎上檢查支持這些清算會計報表金額和披露的證據，評價貴公司清算委員會在編制這些清算會計報表時采用的會計政策和作出的重大會計估計，以及評價這些清算會計報表的整體反映。我們相信，我們的審計工作為發(fā)表意見提供了合理的基礎。我們認為，上述清算會計報表符合國家頒布的企業(yè)會計準則、《__________會計制度》和《__________企業(yè)清算辦法》(注)的規(guī)定，在所有重大方面公允反映了貴公司20__________年______月______日的財務狀況以及20__________年_____月_____日至20__________年_____月_____日的清算損益。
附件一：清算資產負債表(同一般資產負債表，略)。
附件二：清算損益表。
附件三：清算財產分配表。
附件四：其他應收款明細表。
附件五：清算事項說明。
________會計師事務所。
中國注冊會計師(公章)(簽名蓋章)。
20__________年_____月_____日。
工作終結的報告篇二十一
（××）×公預字第20號。
周××行兇殺人未遂一案，經審訊和調查，已預審終結，現將情況報告如下：
人犯周××，男，現年××歲，×族，高中文化，工人，家住××縣順義街××號。
簡歷：19××年×月至19××年×月在××縣××小學讀書；19××年×月至19××年×月在××縣建興中學讀書；19××年×月被招進縣建材廠當工人；19××年×月停薪留職做建材生意；19××年×月××日因殺人未遂案被本局依法拘留；19××年×月××日經××縣人民檢察院批準逮捕。
經查證，人犯周××犯有下列罪行：
19××年×月××日夏令時下午4時許，人犯周××乘坐一輛出租車去某商行，下車后因車費問題與司機發(fā)生抓扯。周對司機揚言說：“老子今天要殺死你”，迅即抽出隨身攜帶的匕首朝司機刺去，砍在司機大腿上，當周還想行兇殺人時，被圍觀的群眾拉住。事后，司機用去醫(yī)療費1000余元。
上述事實證實人犯周××行兇殺人未遂案的.犯罪事實清楚，證據確鑿。人犯周××已觸犯刑法，構成殺人未遂罪。其情節(jié)惡劣，危害性極大。根據《中華人民共和國刑事訴訟法》第××條第××款的規(guī)定，擬將該案移請縣人民檢察院審查起訴，追究人犯周××的刑事責任。
以上報告妥否，請批示。
××縣公安局預審科。
19××年×月××日。
來源:公開選撥領導考試。
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