沒有選擇，只有努力，我們需要總結過去的經(jīng)驗和教訓。對于情感表達，每個人都可能有自己的偏好和習慣。這是一些總結的典型例子，展示出不同領域和層次的寫作技巧和表現(xiàn)方式。
學生會組建情況匯報篇一
今年以來，我會認真貫徹全總提出的 “兩個普遍”工作要求，切實履行“組織起來，切實維權”的工作方針，結合我會實際, 在全市范圍內(nèi)深入開展“廣普查、深組建、全覆蓋”集中行動，大力推進工會組建工作順利開展，努力達成廣州市總工會年初下達的任務指標。現(xiàn)將今年以來我會組建工會工作情況匯報如下：
一、基本情況
根據(jù)省總的部署和要求，今年是工會三年組建計劃中集中抓規(guī)范化建設的一年。為此，我會積極籌備、認真部署、狠抓實干，為使全市規(guī)模以上非公企業(yè)工會組織達到規(guī)范化建設的基本標準而努力。截至目前，我市新建基層工會涵蓋單位 家（任務400家），新發(fā)展會員 人（任務20000人）。
二、開展工會組建工作的措施和做法
（一）制定有效措施，確保完成全年組建任務
宣傳和推廣組建非公企業(yè)工會優(yōu)秀經(jīng)驗，促進我市非公企業(yè)工會組建工作，帶動非公企業(yè)規(guī)范化建設。三是落實餐飲行業(yè)、建筑行業(yè)和環(huán)衛(wèi)行業(yè)工聯(lián)會組建工作，深入基層群眾，加強指導和督查，研定有針對性、實效性的措施，扎實推動工聯(lián)會組建工作有效發(fā)展。四是以全國非公企業(yè)法人數(shù)據(jù)為依據(jù)，進行大規(guī)模的核查及建會集中行動，邊核查邊組建，及時把組建工作情況上報廣州市總。五是深入基層了解工會組建工作，及時掌握第一手情況，加強指導和幫扶，切實解決基層組建工會中遇到的困難。今年8月23-24日，我會分別對荔城、中新、石灘、新塘等地區(qū)的'工會組建工作進行了檢查并實行現(xiàn)場辦公，確保組建任務按時按質(zhì)完成。
（二）加強部門聯(lián)動，共創(chuàng)工會組建雙贏局面
其被推薦資格意見，并于4月下發(fā)《關于做好2017年度xx市誠信企業(yè)推薦名單中未建會企業(yè)督促落實建會的通知》到各鎮(zhèn)街，明確組建工會的重要性和法律性，確保此次工會組建集中行動取得成效，積極推進加快了我市工會組建的步伐。
（三）加大宣傳力度，推進企業(yè)工會組建工作
今年以來，我會積極印發(fā)了《依法成立工會 共謀企業(yè)發(fā)展》等一批宣傳工會職能的資料，并充分利用工會協(xié)理員隊伍的優(yōu)勢，深入企業(yè)廣泛宣傳企業(yè)建立工會的意義和作用，提高工人群眾組建工會的自覺性。為全面推動非公企業(yè)工會組建工作，最大限度地把職工組織到工會中來，我會將5月定為“工會組建月”，并于5月9日舉行了非公企業(yè)工會組建培訓班暨工會組建月動員大會，向工人群眾積極宣傳非公企業(yè)組建工會的目的意義、工會組建程序、工會如何維護職工權益、工會如何帶領職工發(fā)展作貢獻等。
三、工作成效與不足
在這一年里，我會在全面推進工會組建工作中取得了一些成績，但工作進度和工作水平離上級的要求還有一定的差距，特別是在全國非公企業(yè)數(shù)據(jù)庫工會組建方面，工作進展不平衡，工作力度有待進一步增強。
四、未來工作設想與計劃
突破，最大限度把包括農(nóng)民工、勞務派遣工在內(nèi)的廣大職工組織到工會中來，推動各類企業(yè)普遍建立健全工會組織。
xx市總工會
2011年11月11日
六聯(lián)社區(qū)位于坪山中心區(qū)域，面積約5.38平方公里，下轄澳子頭、豐田、浪尾、洋母帳、坪山圍、橫嶺塘、珠洋坑、福昌8個居委會（或稱居民小區(qū)），現(xiàn)有戶籍居民1612人，暫住人口5萬多人。2011年實現(xiàn)經(jīng)濟總收入3792萬元，引進各類企業(yè)總數(shù)62家，居民年均分紅 12000元。近年來，社區(qū)先后創(chuàng)建廣東省先進體育社區(qū)、深圳市“六好”平安和諧社區(qū)、“綠色社區(qū)”、“宜居社區(qū)”；社區(qū)工會2017年被坪山新區(qū)評為先進基層工會。
我社區(qū)在工會組建工作中，以黨群共建為契機，做到“四堅持”、“四強化”，從細致排查、上門服務入手，大力開展黨工共建和規(guī)范組建。近三年，社區(qū)實現(xiàn)了單獨組建工會75個，工聯(lián)會覆蓋工會160多個，工會覆蓋率達到90%以上，發(fā)展會員15000余人，成為坪山社區(qū)單獨組建工會最多，覆蓋最廣的社區(qū)之一。
我們的主要做法是：
一、堅持細致排查，強化領導。
會配有9名專兼職工會人員，其中1名專職工會主席，做到了“五有”（有機構、有牌子、有人員、有制度、有場所）。四是細致排查，認真摸底。社區(qū)按照坪山辦事處工會的要求，分組深入到各居委會、小區(qū)和企業(yè)，開展排查，凡是符合單獨組建工會的企業(yè)和經(jīng)營單位，登記造冊，建立明細臺帳，對企業(yè)和經(jīng)營單位的性質(zhì)、規(guī)模、員工人數(shù)等，摸清“家底”，為組建工會工作奠定基礎。
二、堅持上門服務，強化宣傳。
我們在摸清“家底”的情況下，進一步做好上門服務，強化宣傳工作，我們充分利用社區(qū)“信息平臺”、政務公開欄和居委會宣傳欄，在各小區(qū)懸掛宣傳標語,進規(guī)模企業(yè)張貼宣傳畫,印發(fā)宣傳資料等,大力宣傳工會組建工作。同時，堅持上門服務，深入企業(yè)和經(jīng)營單位宣講工會組建工作的“道理”，利用社區(qū)召開有關工作會議的有利時機，正面宣傳組建工會的目的、要求與意義，組織企業(yè)廠長和經(jīng)營單位負責人，到社區(qū)“百家企業(yè)工會”示范點東成廠，開展學習培訓，感受組建企業(yè)工會的“益處”與“實惠”，努力營造一種組建工會的良好氛圍。
三、堅持黨工共建，強化協(xié)作。
在工會組建工作中，我們把工作重點放在規(guī)模以上企業(yè)，社區(qū)工聯(lián)會與股份公司、黨群室密切協(xié)作，實行信息互通，資源共享，社區(qū)股份公司在為企業(yè)辦理手續(xù)和開展業(yè)務服務的同時，提出組建工會的設想，并堅持黨工共建，以黨建帶工建，凡組建“兩新”組織的企業(yè)，跟進組建工會。近三年，社區(qū)堅持黨工共建，單獨組建企業(yè)工會12家，有效促進了單獨組建工會工作。
四、堅持循序漸進，強化規(guī)范。
針對特區(qū)外的社區(qū)企業(yè)規(guī)模小和分散的特點，我們攻易克難，在組建工會的工作中，堅持循序漸進，按照先易后難，先規(guī)模后分散的原則，做到成熟一個組建一個，有序規(guī)范社區(qū)工會的組建工作。為了更有效地推進工會組建工作，坪山辦事處和社區(qū)召開的各種文體活動，我們都引導和吸收一些企業(yè)參加，如：每年組織百名企業(yè)外來勞務工參加坪山大型“元宵”文藝晚會；舉辦社區(qū)鄰里節(jié)系列活動；“五.一”來深建設者文化藝術節(jié)”系列活動等，讓企業(yè)感受到社區(qū)工聯(lián)會在陶冶情操，凝聚人心的作用，從而理解、關心和支持本企業(yè)組建工會。
我社區(qū)在單獨組建工會和覆蓋工會工作取得了一些突破和成績，但與上級組織的要求仍有較大差距，我們將進一步開拓思路，努力探索企業(yè)工會的管理和發(fā)揮社區(qū)工聯(lián)會的職能作用，在做好新時期下社區(qū)工會工作中敢作為、爭作為、有作為。
學生會組建情況匯報篇二
技能型、專業(yè)技術型、管理型三支人才隊伍井然有序，推動項目部和諧、穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展。
2、去年流失人員的主要原因分析。
1、部分職工因身體不能適應井下工作而辭職。
2、長期曠工達到辭退標準的。
3、在外受到意外傷害恢復后不適應井下工作的人員。
4、主動申請解除勞動合同的。
3、針對人員流失等問題采取有效措施。
項目部認真學習實踐科學發(fā)展觀，按照“黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、職工群眾得實惠”的總體要求真正實現(xiàn)科學發(fā)展要依靠群眾，發(fā)展成果由職工共享。切實解決職工反應的.熱點問題和難點問題，切實為職工群眾辦好事、辦實事。
1、針對項目部掘進頭多，范圍廣、路程遠的特點，項目部積極與礦方協(xié)調(diào)，增開井下東十三乘人車，降低了職工勞動強度。
2、進一步改善職工的住房條件，利用現(xiàn)有場地，籌建職工宿舍，安裝空調(diào)，改善職工住宿條件，給職工營造安心、舒適的生活環(huán)境。
3、是保障職工的日常生活，項目部改造了職工食堂，堅持在營養(yǎng)、衛(wèi)生、口味上下功夫，合理搭配，讓職工吃上放心可口的飯菜。
4、解決了職工工作服換洗問題，增加了職工洗衣房，給每位職工配發(fā)了工作服2套，實現(xiàn)有洗有換。
5、改善職工洗浴條件和重建職工點名室，更換了更衣箱，增加淋浴噴頭、安裝電扇、換氣扇。
6、針對東十三路程較遠、上班時間長，單位給予補助每人每工10元。
4、職工培訓上采取的措施。
1、加強職工培訓力度，通過周三安全辦公會、周四安全學習會，項目部經(jīng)理、隊組長、技術尖子輪流上課。
2、每季度安全明星評選，提高職工安全操作的積極性。
3、機電大班、小班青工夜校的培訓，有機電隊長、書記、技術員負責上課、現(xiàn)場。
4、實施“師帶徒”培訓計劃，采用師徒同班、同崗位，現(xiàn)場“傳、幫、帶”的方法，并由項目部生產(chǎn)經(jīng)理組織人員到現(xiàn)場驗收，達到目標的師徒同時給予獎勵。
5、各隊組推行白國周班組管理法。
6、各隊組每月召開一次談心會，針對本月工作情況進行交流。
學生會組建情況匯報篇三
“樹文明新風做文明學子”
山東輕工業(yè)學院校學生會。
目錄。
一、活動背景???????????????3。
二、活動目的???????????????3。
三、活動主題???????????????3。
四、活動時間???????????????3。
五、活動地點???????????????3。
六、主辦單位???????????????3。
七、活動方式???????????????4。
八、部門安排???????????????5。
九、活動注意事項???????????????6。
十、附件????????????????7—10。
一、活動背景。
校園是我家，文明靠大家。我們是學校的主人，為了使我們能夠更好地學習、生活，我們需要一個優(yōu)美和諧、秩序井然的校園環(huán)境；為加強校園文明建設，構建和諧校園，營造良好的育人環(huán)境，促進學生全面提高個人素質(zhì)，養(yǎng)成良好的生活習慣，理應從我做起，從現(xiàn)在做起，為建設美好校園而做出我們自己的一份貢獻。
二、活動目的。
我校開展“樹文明新風、做文明學子”的活動，旨在倡導校園文明風尚，引導學生樹立良好的精神風貌，培養(yǎng)學生勤儉自強的良好道德品質(zhì)。
三、活動主題。
樹文明新風做文明學子。
四、活動時間。
3月15--204月20。
五、活動地點。
校園內(nèi)所有公共場所。
六、主辦單位。
主辦方：共青團山東輕工業(yè)學院委員會。
承辦方：山東輕工業(yè)學院校學生會以及各學院學生分會。
七、活動方式。
會每天安排固定時間進行文明督察，值崗督察時間從上午8點持續(xù)到下午6點，務必杜絕本學院分管的區(qū)域內(nèi)的不文明現(xiàn)象。
（一）各學院學生分會，活動期間配帶工作牌和有“文明督察隊”字樣的袖章，對校園不文明行為進行督查和糾正；督察隊員以身作則，以文明示范行為影響周圍的同學(必要時可登記其姓名院系班級)。
工作方式：以《武漢東湖學院學生校園文明公約》及《武漢東湖學院校園行為規(guī)范“十做到”、“十不準”》為準則（參考附件一），對學生的行為文明、教室文明、食堂文明、宿舍文明、圖書館文明等進行督察糾正。
（二）將全校所有的生活區(qū)及教學區(qū)劃成四個區(qū)，青協(xié)五個部門負責各自區(qū)域的日常衛(wèi)生及文明督查工作。（詳見附件二）。
（三）活動期間每個星期日晚20:00整查寢，青協(xié)協(xié)同學生會生活部或配合學院輔導員完成。
八、活動注意事項。
1、明確各部門的負責區(qū)域，每班至少有兩名負責人到場指導。
2、值班工作人員要佩戴好袖章、工作證，行為舉止文明。
3、值班表在活動前一天完成，上傳群共享并通知到相關工作人員，
有事不能值班的同學應及時向秘書部請假，由秘書處酌情換。
班。
4、各部門在活動前務必把前期工作做好，有問題及時反饋并予以。
解決，確保活動的順利開展。
附件一：
山東輕工業(yè)學院學生文明公約。
（一）行為文明。
1、愛國守法：弘揚民族精神，維護國家利益；遵守國法校紀，不參與影響社會和學校穩(wěn)定的活動。
2、勤學多思：追求真理，崇尚科學，刻苦鉆研，積極實踐，勇于創(chuàng)新，樹立崇高的理想和遠大的志向。
3、誠實守信：履約踐諾，言行一致；遵從學術規(guī)范，恪守學術道德，不作弊，不剽竊；不惡意拖欠學雜費。
做文明學子”
武漢東湖學院青年志愿者協(xié)會。
“樹文明新風。
目錄。
一、活動背景???????????????3。
二、活動目的???????????????3。
三、活動主題???????????????3。
四、活動時間???????????????3。
五、活動地點???????????????3。
六、主辦單位???????????????3。
七、活動方式???????????????4。
八、部門安排???????????????5。
九、活動注意事項???????????????6。
十、附件????????????????7—10。
一、活動背景。
校園是我家，文明靠大家。我們是學校的主人，為了使我們能夠更好地學習、生活，我們需要一個優(yōu)美和諧、秩序井然的校園環(huán)境；為加強校園文明建設，構建和諧校園，營造良好的育人環(huán)境，促進學生全面提高個人素質(zhì)，養(yǎng)成良好的生活習慣，理應從我做起，從現(xiàn)在做起，為建設美好校園而做出我們自己的一份貢獻。
二、活動目的。
我校開展“樹文明新風、做文明學子”的活動，旨在倡導校園文明風尚，引導學生樹立良好的精神風貌，培養(yǎng)學生勤儉自強的良好道德品質(zhì)。
三、活動主題。
樹文明新風做文明學子。
四、活動時間。
年2月27--2012年6月。
五、活動地點。
校園生活區(qū)、教學區(qū)及工作區(qū)。
六、主辦單位。
主辦方：共青團武漢東湖學院委員會。
承辦方：武漢東湖學院青年志愿者協(xié)會。
七、活動方式。
（一）校青協(xié)組建督察隊（20人），活動期間配帶工作牌和有“文明督察隊”字樣的袖章，對校園不文明行為進行督查和糾正；督察隊員以身作則，以文明示范行為影響周圍的同學(必要時可登記其姓名院系班級)。
工作方式：以《武漢東湖學院學生校園文明公約》及《武漢東湖學院校園行為規(guī)范“十做到”、“十不準”》為準則（參考附件一），對學生的行為文明、教室文明、食堂文明、宿舍文明、圖書館文明等進行督察糾正。
（二）將全校所有的生活區(qū)及教學區(qū)劃成四個區(qū)，青協(xié)五個部門負責各自區(qū)域的日常衛(wèi)生及文明督查工作。（詳見附件二）。
（三）活動期間每個星期日晚20:00整查寢，青協(xié)協(xié)同學生會生活部或配合學院輔導員完成。
八、部門安排。
行政部：1、完成好活動的策劃工作，寫一份策劃書；
2、負責食堂文明督察。
秘書處：1、根據(jù)學生課表安排制定志愿者安排表，通知值班。
人員；
2、負責圖書館文明督察。
宣傳部：負責校園宿舍群及一食堂附近衛(wèi)生環(huán)境文明督察。
外聯(lián)部、活動部：負責教學樓文明督察。
九、活動注意事項。
1、明確各部門的負責區(qū)域，每班至少有一名負責人到場指導。
2、值班工作人員要佩戴好袖章、工作證，行為舉止文明。
3、值班表在活動前一天完成，上傳群共享并通知到相關工作人員，
有事不能值班的同學應及時向秘書處請示，由秘書處酌情換。
班。
4、各部門在活動前務必把前期工作做好，有問題及時反饋并予以。
解決，確?；顒拥捻樌_展。
附件一：
武漢東湖學院學生文明公約。
（一）行為文明。
1、愛國守法：弘揚民族精神，維護國家利益；遵守國法校紀，不參與影響社會和學校穩(wěn)定的活動。
2、勤學多思：追求真理，崇尚科學，刻苦鉆研，積極實踐，勇于創(chuàng)新，樹立崇高的理想和遠大的志向。
3、誠實守信：履約踐諾，言行一致；遵從學術規(guī)范，恪守學術道德，不作弊，不剽竊；
不惡意拖欠學雜費。
4、明禮修身：遵守社會公德，尊重師長，儀表整潔，待人禮貌，豁達寬容，積極向上，關心集體，熱心公益，團結友愛，不拉幫結派。
5、勤儉節(jié)約：艱苦樸素，杜絕浪費，不追求超越自身和家庭實際的物質(zhì)享受，養(yǎng)成良好的生活方式。
（二）教室文明。
1、室內(nèi)衛(wèi)生：主動擦黑板，保持教室清潔，桌椅整齊，窗明地凈；不吸煙，不吃零食，不隨地吐痰，不亂扔垃圾，不在課桌、墻壁上亂寫亂刻踏腳印。
3、自修秩序：遵守自修紀律，自覺維護秩序，不影響他人學習，不喧嘩、打鬧，不隨意動用多媒體教學設備。
樹文明新風、做文明學子。
云南農(nóng)業(yè)大學。
校園文明督察隊。
成
立
方
案
云南農(nóng)業(yè)大學學生自我管理委員會。
為進一步提高大學生參與校園管理的力度，提高學生的自我管理能力，同時引導廣大學生樹立文明意識，養(yǎng)成良好的行為習慣和健康的生活方式，營造“高雅、文明、和諧、整潔”的育人環(huán)境，更好的推進校園精神文化的建設，經(jīng)校領導研究決定，成立學生校園文化督察隊，參與校園學生行為規(guī)范的督察工作。
一、主要任務。
“校園文明督察隊”由學生處統(tǒng)一領導，成員由校自管會部分成員及各學院推薦的優(yōu)秀學生選拔組成。督察隊以“自我教育、自我服務、自我管理”為宗旨，根據(jù)《云南農(nóng)業(yè)大學學生手冊》中各項規(guī)章制度的要求，倡導新文明、新風尚，對全校學生的行為規(guī)范進行督察，以行為文明、宿舍文明、教室文明、食堂文明為督查重點。以維護校園和諧整潔、清新活潑、高雅文明、積極向上的良好氛圍，全面學生的自我管理和全校精神文明建設再上新臺階。各學院、班級要積極配合校園文明督察工作，認真宣傳學校的相關管理規(guī)定，使學生統(tǒng)一思想、提高認識，從小事做起、從自身做起、從現(xiàn)在做起，爭做一名有品味、有水平的大學生；為自己、為大家、為學校營造一個文明、和諧、平安的環(huán)境。
二、選拔方式及條件。
干名（各學院的名額見附表一《名額分配表》），填報登記表后（見附表《文明督查隊隊員登記表》），將電子版報送學生處，推薦條件如下：
1.個人具備良好的文明習慣；
2.責任心強、政治素質(zhì)好、敢于管理、吃苦耐勞；
3.有良好的口才；
4.學生干部、黨員、預備黨員、入黨積極分子優(yōu)先。
三、工作職責。
文明督察隊遵照《高等學校學生行為準則》、《高等學校學生管理規(guī)定》、《高等學校校園秩序管理若干規(guī)定》和《云南農(nóng)業(yè)大學學生手冊》等文件的具體要求，對在校內(nèi)出現(xiàn)的不文明行為、違紀現(xiàn)象進行教育糾正和督查；加強對空檔時間的巡查和管理，重點做好第一講上課前、午餐前后、晚餐前后、晚自習等四個時段的巡查，減少學生違紀現(xiàn)象的發(fā)生。具體工作如下：
（1）行為文明。
維護各類公共場所正常的學習、生活秩序。勸說、制止校園內(nèi)隨手亂扔垃圾、抽煙、酗酒、說臟話粗話、破壞公物、男女生在公共場合不文明行為等現(xiàn)象進行勸說和教育，督促學生養(yǎng)成良好的行為習慣。
（2）宿舍文明。
1、室內(nèi)整潔：經(jīng)常打掃衛(wèi)生，保持室內(nèi)空氣清新，宿舍門窗、
地板干凈，物品擺放整齊，不亂貼亂畫。
2、學習風氣：宿舍同學積極關心國家大事，勤奮學習，有良好的學習氛圍，注重培養(yǎng)創(chuàng)新精神和實踐能力。
3、文明修養(yǎng)：不留宿外來人員，杜絕晚歸或夜不歸寢，自覺按時熄燈，言行文明，不看不健康書報和音像制品。
4、宿舍安全：注意財物安全；宿舍內(nèi)不私接電源，不亂拉電線、網(wǎng)線，不使用違規(guī)電器，不儲藏易燃易爆物品，不攀坐樓道護欄。
注：宿舍文明具體標準和獎懲制度參照《云南農(nóng)業(yè)大學學生手冊》中云南農(nóng)業(yè)大學學生宿舍定級管理細則（試行）。
（3）教室文明。
倡導同學保持教室衛(wèi)生，愛護教室公共財物，制止踢門、樓內(nèi)打球、損壞消防設施、墻上亂寫亂畫、亂扔垃圾等不道德行為。對教學區(qū)學生的`行為儀表進行督促，對衣冠不整、穿拖鞋、背心黨、上課遲到者進行督查、對男女交往舉止不文明等現(xiàn)象予以勸說、制止。營造良好自習環(huán)境，對晚自習進行督察。
（4）食堂文明。
倡導學生勤儉節(jié)約，發(fā)揚艱苦奮斗的精神，堅決抵制浪費，營造良好就餐環(huán)境。
1、就餐有序：排隊購買，文明用餐，不大聲喧嘩；不起哄吵鬧，不在食堂逗留。
2、講究衛(wèi)生：使用自己的餐具，吃完收拾好自己的餐桌。
3、愛護公物：文明使用各種用具，愛護各項設施設備，不得損壞、污染設備。
4、遵守規(guī)則：刷卡就餐，自覺執(zhí)行食堂用餐制度，尊重食堂工作人員。
5、維護學生權益：食堂工作人員工作時必須佩帶手套，口罩，衣著干凈。督察隊定期開展“我最喜歡的食堂”評選活動。
四、工作要求。
1.督察隊員要做到文明執(zhí)勤，講話和氣、禮貌待人、照章辦事、秉公執(zhí)法、不講私情。
2.督察隊員必須認真履行職責，嚴格按照執(zhí)勤要求開展工。
作，對校園內(nèi)一切不文明行為進行大膽管理。
3.督查隊員在執(zhí)勤期間有權處理相關的問題，對不聽勸阻者予以記錄并及時報告學生處。
4.督察隊員在執(zhí)勤過程中，廣大同學應積極給予配合，不得頂撞、辱罵甚至毆打督查隊員，如有此類事件將按照學校有關規(guī)定給予嚴肅處理，并在全校進行通報；對于督查隊員的違規(guī)行為同學們應及時向?qū)W生處反映。
學生會組建情況匯報篇四
活動流程：
1.入場。提前30min入場（入場播放ppt管理學學生會概況介紹）；
2.全體就坐。宣讀全體成員名單。
3.主席等主席團成員對學生會新成員送出祝福。
四、預期效果。
鑒于本活動是由管理學團委領導，管理學學生會長時間精心準備的，富有創(chuàng)意與互動，只要實施得法，切實落實，可以引起全校師生的積極參與與外部企業(yè)一定的關注，各校報報道將格外關注。同時，這次活動將有利的推動校園新文化的形成，增進信心與團結，對外展示親切團結高效的形象，有效提升組織自身的知名度。對同學產(chǎn)生積極影響，增強思想凝聚力及對青島大學的熱愛，通過合作也將打開新的工作思路，促進組織的發(fā)展與進步。
五、宣傳方式。
1）海報宣傳：我們每次搞活動都會有海報作為最重要的宣傳途徑之一，因為它主要張貼于同學必走過的宣傳欄內(nèi)，也有著持續(xù)時間長宣傳效果好的特點。
a.海報材料：底紋紙或打印紙。
b.海報內(nèi)容：將由貴公司全權冠名，并注明活動的時間與地點及相關信息。
2）橫幅宣傳：條幅上寫有貴公司的獨家支持，這是區(qū)別與其他商家的最大特點。而且根據(jù)經(jīng)驗，學校或?qū)W校下各院系舉辦的活動，真正能給我們學生留下深刻印象的只有那些在條幅獨家冠名的商家，而在今年的活動中，唯有畢業(yè)晚會是最大最有影響力的活動，條幅上商家名字為同學記憶最深刻。
3）傳單宣傳：為讓我們的活動在第一時間抓住同學們的眼球，我們將宣傳單列入了我們的宣傳途徑。一方面能更好的輔助海報宣傳與條幅的宣傳，另一方面也會對更公司取得更好的宣傳效果。
傳單為定點與流動兩種方式發(fā)放，確保對貴公司的宣傳到位。
4）廣播臺宣傳（付費）：我校廣播站設備良好，使同學們獲得各種信息的重要渠道，擁有廣大的聽眾。在學校的重要道路上均設有擴音器。確保在原有的視覺宣傳上加入聽覺宣傳，雙管齊下，使同學們對宣傳內(nèi)容的記憶更加深刻。
5）網(wǎng)絡宣傳：利用管理學網(wǎng)站平臺進行宣傳。宣傳內(nèi)容介紹：
1.有請院學生會信息部制作網(wǎng)頁粘貼在網(wǎng)址上。
2.報道本次活動的精彩片段。
3.向贊助單位致謝，并為每個報道注明贊助單位。
4.對贊助單位做相應介紹。
其他宣傳方式可與管理學學生會商議決定。
六、市場分析。
同電視、報刊傳媒相比，在學校宣傳有良好的性價比，可用最少的資金做到最好的宣傳。
學校消費地域集中，針對性強，產(chǎn)品品牌容易深入民心。其中高校學生作為現(xiàn)代青年都更加注重自身素質(zhì)的提高與培養(yǎng)。此活動盡顯才藝紛呈，必將吸引大批學生的注意力與參與興趣，宣傳效果可想而知。
此次活動規(guī)模大，規(guī)格高，宣傳時間長、強度大、影響范圍廣，并且，此次活動將每學年舉辦一屆，商家可與我們達成長久合作關系，將品牌深入青大學子中。
便捷的活動申請：商家在高校內(nèi)搞宣傳或促銷活動，一定要經(jīng)過一系列的申請還很難得到校方批準。通過與我們合作，貴公司可以方便快捷獲得校方批準，并且得到學生會各部門的大力協(xié)作配合。
高效廉價的宣傳：以往的校內(nèi)活動中，我們積累了不少的宣傳經(jīng)驗，在學校建有強大的'宣傳網(wǎng)，可以在短時間內(nèi)達到很好的宣傳效果。而且有足夠的人力資源為貴公司完成宣傳活動！
如今的大學生市場成為很多商家的必爭之地，同時，學生又被各種普遍傳單宣傳等方式所困擾。贊助將是一種樹立品牌形象、打開學生市場的全新而又有效的宣傳模式。
七、商家回報計劃。
橫幅噴繪宣傳：將印有商家名稱的橫幅及介紹噴繪掛于學校各顯眼位置，商家贊助橫幅。
學生會組建情況匯報篇五
xx-x地處乳源縣城西北部，鎮(zhèn)政府駐地距縣城57公里，全鎮(zhèn)總面積164平方公里，有耕地3751畝，其中水田2795畝，旱地956畝，轄7個村委會，1個居委會，58個村小組，全鎮(zhèn)有1833戶，總?cè)丝?150人，其中：婦女2526余人，占總?cè)丝诘?1%。目前，1社區(qū)7個村委100%成立了婦代會，鎮(zhèn)機關婦委會 1 個。為充分發(fā)揮婦代會在推進社會主義新農(nóng)村建設中的重要作用，xx婦聯(lián)在縣婦聯(lián)和鎮(zhèn)黨委的領導和支持下，圍繞黨建抓婦建，夯實基層婦聯(lián)組織建設基礎，切實發(fā)揮了婦聯(lián)組織在經(jīng)濟社會發(fā)展中的作用。
一、堅持黨建帶婦建，加強基層組織建設
化婦代會班子。針對婦聯(lián)干部隊伍老化，作用發(fā)揮不明顯的問題，在去年村（居）兩委換屆時，通過競選把年紀輕、有知識、有能力的優(yōu)秀婦女推選到婦聯(lián)干部隊伍中來。目前，全鎮(zhèn)婦女主任中，40歲以下的有 3人，占 37.5 %；45歲以下的有4人，占 50 %。婦聯(lián)干部文化結構逐步優(yōu)化。大部分都是中專或高中學歷。
二、發(fā)揮組織作用，推動新時期婦女發(fā)展
我鎮(zhèn)按照哪里有婦女，哪里就有婦女組織的原則，充分發(fā)揮婦代會聯(lián)系婦女、聯(lián)系家庭、聯(lián)系社會的“聯(lián)”字優(yōu)勢。一是充分利用我鎮(zhèn)現(xiàn)已形成的茶葉基地、小家禽畜養(yǎng)殖有力條件，以基地和協(xié)會帶動廣大婦女致富增收，涌現(xiàn)出鄧素梅、盤偉珍等一批婦女致富帶頭人；二是以推進精神文明為重點，開展“五好文明家庭”評選和“平安家庭”創(chuàng)建活動。對 “五好文明家庭”和“平安家庭”進行表彰和宣傳，在廣大群眾中營造家庭和睦的氛圍；三是積極廣泛宣傳保護婦女兒童的合法權益，倡導科學文明的生育文化，提高廣大群眾對《婦女權益保障法》的認識。
三、積極組織開展活動，提供學習交流平臺
村“婦女之家”組織開展了各類學習講座、技能培訓（普法講座、種植養(yǎng)殖培訓、瑤繡培訓等）以及慶?！叭?八”婦女、母親節(jié)、兒童節(jié)等活動。通過“婦女之家”為本地區(qū)婦女、兒童提供了一個便利的服務平臺和學習交流活動平臺，綜合提升婦女的能力。
四、婦女工作的困惑與問題
（一）部分職能部門對婦女工作的認識不夠清楚
婦女工作是全社會共同責任，婦女組織只是群眾團體，只是橋梁紐帶，其職能職責不具備直接為婦女提供政策支持、教育管理、解決問題等行政能力，對政治、經(jīng)濟、教育、文化等也只能發(fā)揮民主監(jiān)督、溝通協(xié)調(diào)作用。部分職能部門對婦女工作認識不夠，將婦女工作片面理解為婦聯(lián)工作，使得婦女工作出現(xiàn)了一定的錯位。
（二）組織設置模式單一，工作方法陳舊。
村婦代會現(xiàn)有的工作模式、工作方法、工作手段已難以適應現(xiàn)實要求。村婦女工作基本是被動應付，積極性不高，創(chuàng)造性不強。農(nóng)村婦女各自忙于家庭農(nóng)活，對村婦女之家活動參與積極性不高。
（三）村委婦女組織干部隊伍不強
村委只有一名女干部，同時兼職大量工作，工作有時力不從心。同時，婦女干部接受培訓機會少，理論水平較低。在工作中，由于對國家法律、法規(guī)、政策和有關知識了解不夠，導致有時工作難以到位。
（四）無專項經(jīng)費，工作難以開展
村婦代會沒有專門的工作經(jīng)費，村委的經(jīng)濟來源有限，
在財力上難以支持婦女之家工作的正常開展。
（五）農(nóng)村婦女的自身素質(zhì)有待進一步提高
受幾千年封建文化的影響，女性在個性上依附性強，甘于把自己的追求和理想淹沒在家庭事務中；在思想上不夠開明開放，存在諸如心胸狹窄、目光短淺等弱點；另外，婦女的法制意識還有待于加強。工作中有時碰到來維權的婦女，相當一部分婦女群眾在其合法權益受到侵犯或遭遇家庭暴-力時，首先考慮到的是自己的面子、家庭，往往采取隱忍的辦法，默默承受，往往發(fā)展到后期，身心傷害嚴重，維權難度較大。
《婦聯(lián)基層組建設情況匯報》全文內(nèi)容當前網(wǎng)頁未完全顯示，剩余內(nèi)容請訪問下一頁查看。
學生會組建情況匯報篇六
為了豐富大家的校園生活，提高自身各項專業(yè)技能，為自己以后進入社會奠定基礎，使同學們更快更好地融入社會中。同學也為了擴大本校的影響力。
校園周圍的各個社區(qū)，若需要可擴展到更多社區(qū)。
河南經(jīng)貿(mào)職業(yè)學院西校區(qū)青年志愿者大隊直屬信息系中隊。
設組長一名，副組長兩名。下設四個分組，各設一名組長。兩組微電腦維護知識宣傳小組，每小組有十人組成，另兩組為電腦維護維修小組，每小組由二十人組成，共63人。
在周末時各派一組宣傳小組和維護小組進入社區(qū)服務，宣傳小組負責宣傳一些電腦維護的常識，維修小組負責進入家庭對電腦的具體維修。
（1）計算機系統(tǒng)維護、病毒清理、垃圾清理。
（2）軟件升級、維護、講解。
（3）常用軟件指導。
（4）計算機系統(tǒng)重裝、備份。
（5）網(wǎng)絡安全的講解指導。
（6）硬件設備的推薦及日常維護。
（7）電子商務的使用方法。
（8）個人電腦與數(shù)碼設備的互聯(lián)使用。
：精通電腦基本常識，對電腦維護有一定經(jīng)驗，善于交談，熱心為他人服務，熱愛志愿活動。
：若需要，我們會適時開設一個辦公軟件培訓班和一個簡單電腦知識培訓班，方便大家自己動手解決生活中的電腦問題。
（1）服務質(zhì)量要好。
（2）不能出售任何關于電腦硬件及其他一些周邊產(chǎn)品。
（3）不能以任何形式收取錢財。
（4）服務時注意自身禮貌。
學生會組建情況匯報篇七
劃
主辦單位：管理學院團委。
承辦單位：管理學院自律會督導部。
活動時間:204月7日-年4月15日書。
莆田學院管理學院“漢字英雄”活動。
一、活動目的：
在數(shù)字化的今天，文字記錄方式發(fā)生革命性變革，鍵盤上“敲字如飛”常常代替了一筆一畫的漢字書寫。因為長期使用電腦和手機，許多人只能大致記住漢字的形狀，提筆卻無法正確寫出具體部首和結構。近兩年，一股“漢字熱”悄然興起。漢字是中華民族一切文化的語言工具基礎，掌握好漢字和漢語，打好語言基礎，是進行一切文化再創(chuàng)造的基石，讓我們學好漢字，寫好漢字。
二、活動工作組委會。
顧問：戴杰孫林超。
郭越飛廖艷峰歐雪麗。
委員：自律會督導部成員。
三、活動主題:。
做好中國人，寫好中國字。
四、活動宗旨：
文化、學習。
五、活動時間:。
活動時間：2014年4月8日-2014年4月15日。
六、參與對象：
莆田學院管理學院全體師生。
七、活動內(nèi)容：
本次漢字英雄活動是同學們自由參加并進行博弈，選撥出學好漢字、寫好漢字的英雄。參賽選手涉及管院10、11、12、13級所有同學，此次活動以自愿原則開放，以個人身份參與，此次活動將決出前六名并給予獎勵。
八、活動流程:。
第一階段:宣傳。
1、平面宣傳包括：海報、橫幅、傳單、廣播、寫真、展板等。
2、網(wǎng)絡宣傳:學校論壇發(fā)帖，班級qq群發(fā)布信息。
第二階段：活動進行。
1、設點征集報名。
2、活動當天進行現(xiàn)場比試。
3、選出六名漢字英雄。
第三階段：活動結束。
1、給獲勝選手頒獎。
2、活動會議。
九、活動細則：
（一）活動報名：4月8日-4月9日（周二，周三），在社區(qū)樓下。
及六餐前設報名點，由自律會督導部成員負責報名工作。
（二）活動流程：
1、選手報名后需好好準備。
2、活動當天進行現(xiàn)場比試。
3、為前六名漢字英雄頒發(fā)獎狀并加上社區(qū)文明分。
（三）活動規(guī)則：
1、活動當天（4月15日，周二下午）在北梯一進行比試，
比賽共分三輪，第一輪：選手統(tǒng)一時間作答，答對繼續(xù)，答錯離場。第一輪共有30題，全部答對者進入第二輪，或者比賽淘汰人數(shù)至15人以下時（6人以上），比賽進入第二輪。
2、進入第二輪的選手，同一時間作答，答對加1分，答錯不扣分。本輪共有20題。本輪積分前三者進入第三輪。四五六名則成為本次漢字探花（3名）。
答不出來。作答如有同分的，則同分者加賽一輪。
4、主持人現(xiàn)場放映ppt中的問題及解釋答案，以主持人（現(xiàn)場的工作人員）的答案為準。答題時請使用簡體漢字，不能用繁體字作答。
5、每次答題在主持人念完題目后，都有15秒的思考時間及15秒的寫字時間，共計每題有30秒作答時間。(個別題目1分鐘)。
6、本次活動中選手不允許使用手機、字典等第三方工具，違者取消比賽資格。
7、選手作答時須保證字跡清晰，容易辨認，不清晰無法辨認是否正確的，判定為不正確。
8、比賽時，歡迎觀眾觀看比賽，但需保持安靜，不得喧嘩、吵鬧，更不能影響他人答題。
（四）活動后期：
1、為獲獎團隊頒獎。
2、活動結束三日內(nèi)整理出活動總結。
十、活動預算：
學生會組建情況匯報篇八
作
策
劃
書
督導部發(fā)展規(guī)劃及工作計劃本年度我部的工作已進行了一大半，至此換屆選舉之期。我就我部門現(xiàn)在所存在的一些問題提出今后部門的發(fā)展規(guī)劃和工作計劃。
一、進一步加強自身部門建設明確工作思路，完善自身管理，在系領導的指導下我們部門要根據(jù)自身的特點，優(yōu)化自身機構，團結共進，使督導部的運作更規(guī)范更有效率。每一段時間都要開一次部門內(nèi)的例會，了解干事們的工作情況，并傳授經(jīng)驗；加大部長和干事的溝通空間，培養(yǎng)干事的工作責任心，調(diào)整工作態(tài)度，激起工作熱情，及時總結活動和工作經(jīng)驗不足。
1、根據(jù)督導部的工作情況進行工作總結，繼續(xù)組織督導部全體成員學習了解督導部的職能與工作特點。
2、在實際工作中，實際分工負責與整體作戰(zhàn)相結合，并加強各成員之間的溝通、協(xié)商，提高工作效率。
之間的協(xié)助，樹立良好的部門形象。若各部門有需要幫助的，我部一定會積極配合。
三、加強自律考勤工作。
1、為了使同學們的班級更加文明美化，我部成員每星期二會對各班級衛(wèi)生進行評比及公布。
2、我部會對各班的晚自習定期抽查。（我部會對檢查情況進行匯總，并上交系輔導老師。主要是班級衛(wèi)生）。
3、開會、值班的紀律，要求部門成員每次都要提前5分鐘到，對于那些遲到者給予懲罰；
四、對部門新干事的要求首先新干事必須了解我部的職責和工作范圍，要求對工作認真負責，有責任心．溝通能力強．有社會實踐經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，有團隊合作精神，這點很重要。同時對系領導交代的工作必須按時按點完成，能夠及時反應工作中出現(xiàn)的問題并積極提出自己的想法。
五、部門工作制度。
1、遵守學校的各項規(guī)章制度，遵守學生會的章程及各項規(guī)章制度。
2、督導部成員都要積極熱心，吃苦耐勞，認真負責，如遇到重要事情不能參加工作，要提前請假。
3、督導部成員都要積極主動，及時完成我系及本部門分配的任務。
4、平時多聯(lián)系同學，多發(fā)現(xiàn)問題，積極將問題反映給系里。
5、督導部成員平時也要嚴格要求自己，無論是學習、工作還是生活，都要樹立形象，不發(fā)生有損系自律會及本部門名譽和形象的事件。
學生會組建情況匯報篇九
管理學院學生會成立于xxx年9月。本屆學生會自xxxx年9月成立以來，本著溝通師生、服務同學為目標，以代表管理學院全體同學的利益為原則，在院黨委和院團委的指導下，在廣大師生的熱情支持下，我們?nèi)翰呷毫Γ瑒諏崉?chuàng)新，團結進取，服務管院，努力樹立管理學院學生會自己的品牌形象。追求是結果，享受是過程。學生會工作堅持正確的政治方向，緊扣時代脈搏，結合社會熱點焦點，開展了一系列有意義的活動，為促進廣大同學全面成長起到了積極作用，同時以務實的工作為廣大同學服務，充分發(fā)揮學生會橋梁紐帶作用。
一、嚴格選拔成員，組建新的團體。
新學年伊始經(jīng)過層層篩選之后，確立了新一屆正式成員，在一段時間的鍛煉后，他們工作能力有了很大提高，我們在工作上對他們進行嚴格的培訓和指導，在學習和生活上給予他門幫助，使他們很快適應了學生會工作，并在同學中樹立了良好的學生會干部形象。他們在學生會活動中積極探索創(chuàng)新，兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍，在班里和同學友好相處，積極配合班主任工作。在各方面都嚴格要求自己，起到表率帶頭作用。
二、健全內(nèi)部建設，完善管理體制。
新一屆學生會成立之后，我們就實施了新的.管理制度，改變了以前學生會松，散的局面，使學生會的各項工作都制度化。在積極開展各項活動的同時，我們也對學生會內(nèi)部建設進行了完善，實施科學的管理理念。建設并完善學生會的管理機制和運作機制，使學生會內(nèi)部運作趨于制度化、系統(tǒng)化和規(guī)范化。建立實行辦公室值班制度，制定了學生會工作細則和工作職能，并實行嚴格的例會制度，獎懲制度，完善了活動申請、經(jīng)費報銷的財務制度?！耙环莞牛环菔斋@”在我們不斷的努力下，管理學院學生會在內(nèi)部建設和管理體制上已逐漸趨于成熟。
三、積極開展課外活動，豐富同學課余生活。
學生會是學生的代言人，我們在發(fā)揮紐帶作用的同時，結合我院實際，開展了豐富多彩的課余文化活動，為促進廣大同學全面成長成材發(fā)揮了積極作用，同時也活躍了校園氣氛。我們堅持“自我教育、自我管理、自我服務”的工作職能，在廣大同學的鼎立協(xié)助下，經(jīng)過全體學生會成員的共同努力，不斷拓展工作領域，創(chuàng)新工作模式，改進工作方法，基本上完成了本學年制訂的工作計劃，現(xiàn)將本學年活動總結如下：
（一）xxxx年11月管理學院第二屆“團結杯”籃球聯(lián)賽。
在金秋送爽，丹桂飄香的日子，管理學院第二屆“團結杯”大學生籃球聯(lián)賽于xxxx年11月3日下午在霏霏細雨中拉開帷幕。
本次“團結杯”有不同年級不同專業(yè)的大學生組成二十九支隊伍共300多人參加比賽，是規(guī)模最大的一次聯(lián)賽。各參賽隊員信心百倍，蓄勢待發(fā)，追求更高、更快、更強的體育精神。出席“團結杯”開幕式的領導有學工處桂鶴年處長，管理學院陳銀珍副院長，管理學院賈先國書記。
經(jīng)過兩周的激烈角逐，管理學院第二屆“團結杯”籃球聯(lián)賽于11月19日落下帷幕。本屆籃球聯(lián)賽中各代表隊發(fā)揚團結協(xié)作的精神，奮力拼搏，聯(lián)賽取得成功！
學生會組建情況匯報篇十
一、學期工作概況。
學期之初，我們完成了學生會內(nèi)部組織結構的調(diào)整后的相關工作安排。對團委學生會工作考評有了初步的了解。新的部門結構確立后，各部門在各分管常委和團委老師的指導下，積極按照工作計劃開展一系列活動。本學期，我們有條件、有能力參加的活動依然較少，但各部門依然盡了的努力，爭取把學生工作做得有聲有色。比如文藝部主導的各部門協(xié)調(diào)合作的學院迎新晚會，取得了大家的一致好評。生活部繼續(xù)進行宿舍衛(wèi)生檢查工作，督促同學們養(yǎng)成良好的生活習慣;同時也配合體育部做好各種比賽的后勤服務工作;學習部堅持每天檢查09級的晨讀情況，為學院學風建設打下了堅實的基礎;科技部也積極組織同學參加學校的各項科技活動，尤其是我院首屆科技節(jié)為參加省級比賽打下了良好的基礎。組織部不僅完成了學院團員的普查工作，而且本著豐富同學們的學習生活，我們堅持每月舉辦我們的團組織生活，在這一學年各部門的活動，不勝枚舉，而我們都有活動詳情的記錄，在此不做贅述。
二、了解部門團結隊伍。
作為一個學生會副主席，首先就要了解各部門的具體情況和部門地位、工作職責，以便更好的按部門規(guī)律辦事，做好正確的引導。在開學之初我主動和各部長交流，向他們咨詢了解部門相關情況，了解他們的工作想法。以便我自己工作的開展。而這樣的努力也取得了比較好的效果，在后期的各項工作安排中，都比較好的解決了出現(xiàn)在工作中的問題。
了解部門之后，其次就是要理清工作思路。我把我的工作思路總結為“一個中心、兩個結合“三個加強”。
“一個中心”，即以服務學生為中心，這是我們工作理念的重要體現(xiàn)。我們十一屆學生會更強調(diào)服務和引導，真正代表學生的利益和心聲，想學生之所想，解學生之所難;“兩個結合”，即將提高思想修養(yǎng)和提高工作能力相結合。作為物理與電子技術系的一名黨員學生干部，一定要用馬克思主義、毛澤東思想和鄧小平理論以及三個代表重要思想武裝自己，不斷提高自己的思想修養(yǎng)和政治覺悟。另一方面，既然是一名學生干部，一定要有組織協(xié)調(diào)能力，工作能力和領導能力。只有將思想意識和行動能力兩者結合起來，才能真正把工作做好;“三個加強”，即加強溝通，加強管理，加強引導。作為學生會的副主席，自己要各部門成員多溝通、多交流，共同探討，共同進步。同時，沒有規(guī)矩，不成方圓，要想管理好學生，首先要管理好學生干部，讓他們有條可依，有章可循。另外，對于各個部門的具體工作，還要加強引導，結合我自身的經(jīng)驗和老師的指導，給予各個部門工作方向和思路的引導，使得其工作更順利的展開。
三、引導創(chuàng)新主抓落實。
緊緊圍繞院團委的工作計劃，依據(jù)打造“職能型”、“務實型”、“學習型”、“創(chuàng)新型”的學生會新型團體為主體，并落實我在主席團競選過程中提出的“一個宗旨”、“三種意識”、“四個帶頭”、“五項突破”，其中“四個帶頭”是“帶頭學習理論知識”、“帶頭堅定信念”、“帶頭刻苦學習”、“帶頭爭先創(chuàng)優(yōu)”。
我們認為保證學生會的可持續(xù)發(fā)展，形成自己的文化，是十分必要的。因此建立明晰的工作制度、完整的工作檔案、充分的內(nèi)部交流是必要的保障。
(一)、部門簡介制定。即：部門簡介、部門口號、部門特色、部門精神、培養(yǎng)理念、招新要求、成員的考核。
(二)、完善例會制度、考勤制度、考核制度。
(三)、加強檔案整理。
(四)、重視內(nèi)部交流。即個人職業(yè)生涯規(guī)劃，讀書交流會等。
四、干部工程。
“干部之?！笔菍W生會的又一大職能，學生會是培養(yǎng)干部的學院，為同學提供鍛煉自我、完善自我的舞臺。本屆學生會把干部的培養(yǎng)工作作為必不可少的一項要求。工作著眼于由“對事”向“對人”的轉(zhuǎn)換，固定的教育和與老的學生會干部的交流成為日常工作;學習時政也是必不可少的課堂。
五、總結過去展望未來。
在老師的幫助下，同學們的共同努力下我們打造了我們系的特色活動，但是與各系的交流還不夠，特色還不夠明顯。也在工作當中出現(xiàn)一些問題和針對問題提出的改進意見。
2.偏重對大型活動的開展，忽視了對日常工作的監(jiān)督和管理。對此我想我會加強日常的管理，完善相關的監(jiān)督規(guī)定。
4.自己思想認識還需提高，面對事情不能過于急，需要冷靜思考，多向他人詢問方法和意見。
5.部分計劃工作在實際中沒有得到落實。雖然說“計劃趕不上變化”，但我們的工作計劃缺少實際的可操作性，有些計劃太過空想，并不能在具體工作中起到指導作用。比如“加強學生會信息化建設，建立我部學生會頁面”這項。到目前為止，我們的網(wǎng)頁還不夠質(zhì)量，宣傳工作只是依靠學校網(wǎng)站。其實建立我部網(wǎng)頁很有難度，幾乎沒有人有這個技術。校學生會給我們每個院部都有一個頁面，但至今沒有向上傳大量信息，而且我也認為校學生網(wǎng)站的影響力和性也并不夠大，如沒有硬性要求，可以不傳。再比如“通過各種渠道積極走出校園”一項，我們現(xiàn)在受限于資金、人力、物力，很多活動在校內(nèi)開展尚有難度，何談走出校園?下學期的工作計劃，我覺得應該做到“低起點，高要求”。做好做精力所能及的工作，在條件允許的情況下，再去謀求更高更深的發(fā)展。工作計劃是一學年工作的總綱，學期結束時，不免會讓人將實際工作情況與之做對比，如果發(fā)現(xiàn)很多計劃都沒有實現(xiàn)，難免會產(chǎn)生心理落差。
6.一直以來，我們主席團內(nèi)部都不缺乏交流，只是在上情下達上出現(xiàn)一些問題。作為副主席，我們的職責就是協(xié)助主席做好學生會有關工作，明確責任分工，直接抓緊主觀部門的給項工作和活動。副主席是聯(lián)接主席團和各部門的紐帶，最關鍵的就是要做好“上情下達”。這方面，我們做的不夠好，很多事情各部門都不了解，更別提開展工作了。
每次開完會后，副主席都應該把上級及主席團的工作計劃、布臵得任務及指導意見及時地反饋給各部門的負責人。讓各部門明確自己要做什么，怎么做。學生會雖然分部，但工作不是由哪一個部門壟斷就能做好的。這就需要各部門之間加強協(xié)調(diào)與配合。副主席首先應該指導部門工作人員樹立合作意識，主動和其他部門聯(lián)系。在受到阻力時，可以由分管副主席負責出面調(diào)解。
7.注重工作細節(jié)的把握。通過我對各部門在做具體工作過程的了解，我覺得我們應該加強工作細節(jié)的把握。我們參加的大部分活動都是本著學習的態(tài)度，這樣，過程就顯得比結果重要得多。也可以說現(xiàn)在我們是在積累經(jīng)驗，為以后更好地工作打下堅實的基礎。
(1)注意每次活動資料的保存。其實在開學之初的工作計劃中就提到過，“要注重保存每一次活動的原始資料”。但是實際工作中，仍然缺少這方面的重視。
(2)前期策劃與后期總結的完善。在前期策劃方面，這學期做得比上學期好很多，各部策劃時都很認真，只是處理一些細節(jié)問題上，比如防冷場，如何提高同學參與的積極性等細節(jié)上還有待提高。但是后期的總結做得不好。一是總結不及時，二是總結不認真。每次都需要上面催促，有時甚至就不了了之了。
(3)建立電子檔案的意識不強?，F(xiàn)在的資料基本上是存在電腦里，很多都要形成電子檔。所以，以后的材料基本上都要做成電子檔，尤其是在報名時，特別要注意學校通知，及時通過網(wǎng)絡傳輸信息。
8.提高學生參與活動的積極性。我們部的人本來就少，每次參加活動，出去參賽選手就沒有人到場了，氣氛一點都不熱烈。很多同學有自己的事，但是為我部同學加油助威也是我們的一份責任。在這里，我想指出的一點是，有時不是同學們不去參與，而是我們的宣傳工作不到位?？赡苡行┩瑢W都不知道什么時候在什么地方舉辦什么活動。這一點就需要我們深刻反省了。在以后的工作中，一定要注意信息的及時發(fā)布。并將學生會成員參與活動情況納入考評機制。必要時可以采取強制措施。
9.加強學生會成員的形象建設。學生會是代表廣大學生利益的組織，其宗旨是服務學生。學生會成員理應是一批思想道德素質(zhì)高，個人作風過硬的學生骨干，在各方面都起著模范帶頭作用。成員的作風在很大程度上代表著整個學生會的形象。比如，簽到出勤方面。有的成員只是簽個到就走人，或者上到一半的自習，很隨意地就離開了。既然定了制度，就是要以此來約束學生會成員的行為，如果都那么漠視這些規(guī)章制度，那么我們有什么必要制定，又有什么資格去要求別的同學去遵守呢?針對這種情況，建立一個內(nèi)部成員的考評機制。將平時的表現(xiàn)量化為分數(shù)，并且直接與評優(yōu)評先掛鉤。學生會新進成員一定要加強紀律性教育，首先就是作為學生會的領導層則更要以身作則。
我深感肩頭膽子的沉重和責任的重大。面對知識經(jīng)濟的挑戰(zhàn)，學生會如何在日益走向開放的校園中發(fā)揮其基層組織作用，為學校的基礎文明建設和發(fā)展作出應有的貢獻，需要我在以后的工作當中不斷的探索和追求。
總的來說，工作是忙碌的、辛苦的，但感到的是充實和欣慰，因為跟著學生干部，老師一起奮斗，一起解決工作中的困難，一起享受活動成功的喜悅。每一個部門的人員都是那樣的團結上進。他們不畏艱難，開拓進取。我系學生會見證了我們在一起的點點滴滴，也見證了我們的成長。我為自己能在學生會這樣一個大家庭和大家一起工作而感到幸福和驕傲。
學生會組建情況匯報篇十一
一個好的學生會要靠我們的共同努力支創(chuàng)造的，希望我們的學生會在未來的不久將更加出色，更加輝煌！
一、干事選定。
新學期的開始，納新一定是必不可少的。納新的基本原則仍然是“擇優(yōu)錄取”，在一定范圍內(nèi)要考慮到各專業(yè)人數(shù)比例、本?？迫藬?shù)比例。尤其是一些特殊的專業(yè)，如我分管的學習部和文娛部。學習部負責著同學們的考勤、學術活動以及上級通知的下達、同學們意見反饋等，因此要考慮到個專業(yè)，本?？票壤植急M量平衡。
二、每周簽到及值班。
新學期，我們商學院的區(qū)集中在同文區(qū)。這給了我們一個便利的條件——簽到及值班。我認為如此分布廣泛的學生會人員可以模仿校級組織的工作方法，規(guī)定每周一、三、五要在系辦（或者指定地方）進行學生會成員簽到（這項工作可以由辦公室負責），便利我們通知某些緊急事件，并經(jīng)常性的聚會可以更好地增加學生會成員間的凝聚力。對于晚上值班，一直都是各學生會的傳統(tǒng)，由辦公室安排好人員及時間，在系辦進行值班。為了完善這一制度，避免許多同學以學業(yè)繁重或個人活動等為理由躲避值班。我們必須為值班安排訂立規(guī)則：
如：
1、值班時間、地點與檢查。
值班地點：商學院學生會辦公室。
值班時間：19：00—20：30。
值班時由辦公室人員負責簽到、檢查。值班時間，五分鐘內(nèi)不到者視為遲到，十五分鐘內(nèi)不到者視為缺勤，擅自離開者視為早退。
2、執(zhí)行。
值班人員必須在值班時間準時到辦公室值班。不得無故遲到、缺勤或早退。如有特殊情況，需提前作書面說明，經(jīng)主席或副主席批準、報辦公室后方可生效。
值班人員在一學期內(nèi)連續(xù)三次或累計五次缺勤者，連續(xù)四次或累計六次遲到或早退者，按自動退出學生會論處；連續(xù)兩次或累計四次缺勤者，連續(xù)三次或累計五次遲到或早退者，給予嚴重警告處分；累計三次缺勤者，累計四次遲到或早退者，給予警告處分。受到警告處分者，須在學生會全體例會上作出書面檢討，并且取消一切評優(yōu)資格。
3、值班人員職責。
1保持辦公室、走廊的清潔，及時打掃衛(wèi)生并且將垃圾倒掉。
2在值班時應保持安靜、不得吸煙或做與學生會工作無關的事情（允許同學們以當日、當周、當月的新聞時事為主題開展討論活動。）。
3值班人員必須用鋼筆或圓珠筆認真填寫值班日志并且簽到，值班簽到不可由他人代簽。
4值班期間收到請柬、通知、信函等，值班人員務必及時落實到相關人員，并且在值班日志中注明。應認真做好來訪人員、電話的接待工作并認真做好來訪記錄。
5值班過程當中，如遇到無法自行解決的問題需及時向?qū)W生會主席或院負責老師請示。
6值班時間，在沒有其他當班人員在時，不能夠隨意離開，離開辦公室時，要關好門窗、燈、風扇。
7各部門值班人員之間應做到關系和睦，相處融洽，在完成本部門工作基礎上，應積極主動協(xié)助其他部門開展工作，以保證整體工作順利開展。
8注意保管好辦公室一切物品。不得私自外借、使用，發(fā)現(xiàn)學生會財物有遺失、損壞現(xiàn)象，要及時登記上報。否則后果自負。
9在值班時間開展好對工作的學習（如各種政治理論、黨的路線方針、政策及各種規(guī)章制度等）。
10值班人員應注意防火、防盜，如發(fā)現(xiàn)意外事故應以最快速報告相關部門或有關人員。
4、值班記錄本的利用。
1值班記錄本由辦公室值班的同學填寫，未經(jīng)辦公室負責人同意，任何人不得涂改。
2值班人員接待來訪者時，要做到儀表大方，舉止文明，語言得體，及時記錄。應注意在值班表上記錄來訪者來訪時間或電話打入時間，通話內(nèi)容，對方聯(lián)系方式，是否需要報告主席團或各部門，應在幾日內(nèi)答復等要點。
3辦公室值班同學填好記錄后，請本日值班負責同學簽名，以示公正。
4值班衛(wèi)生情況由辦公室負責檢查、記錄，結果分為良、一般、差三個等級。一學期內(nèi)連續(xù)三次或累計五次為差者，連續(xù)四次或累計六次為一般者，值班人員或其所在部須在學生會全體例會上作出書面檢討。
5、值班的基本情況由辦公室在監(jiān)督臺每月公布一次。
6、本制度自通過之日起執(zhí)行，由辦公室負責解釋、說明。
三、部門工作規(guī)劃。
學生會制度已經(jīng)是個擁有悠久歷史的學?；顒咏M織，而各個部門工作的分工也已是約定俗成，在此并不做太多重復說明。就談論下個人對某些部門的工作補充：
文娛部：
以前文娛部僅僅負責各晚會活動，在一場晚會表演編排及呈現(xiàn)上發(fā)揮著重大作用，而在平時并沒有太多的工作。在此我想為文娛部增設一項職能：協(xié)助各部門開展部門間的交流活動。即，文娛部要策劃一些好的點子，在部門間組織適當?shù)幕顒?，以增加部門間的交流、合作、聯(lián)系。以往這項工作是交由各部門間自由組織，但時間久了便會發(fā)現(xiàn)收效甚微，如今文娛部承擔起這項責任，便可以使部門間活動有計劃，有目的地進行，達到活動的真正目的。
大學本來就是應該有豐富多彩的生活的，不僅僅學習生活要豐富，課余生活更是不可或缺。交流可以僅僅在一片草地上聊天、唱歌、做游戲；可以到武夷山上郊游登高；可以相約喝杯飲料或只是一起吃頓飯；可以組織個有意義的文體科技競賽活動，大家參與競技，一起成長。這些工作并不難進行，只是需要有個人或有個組織在前面牽頭領隊。
生活部：
生活部的職能是每周四下午定期到各宿舍進行衛(wèi)生檢查。衛(wèi)生檢查只是對同學們住宿情況的反饋。為加強這一檢查力度，務必要加強其檢查后的獎懲制度。對每周的衛(wèi)生檢查情況進行海報張貼，設置優(yōu)、良好、差三個等級。對學期長期表現(xiàn)良好的給予院內(nèi)表彰，對表現(xiàn)不佳的在登記批評后若仍然沒有改善的要進行處分。情節(jié)較輕的要求舍長承擔起責任寫宿舍檢討、并且保證改正。情節(jié)重著可以考慮是否要取消該宿舍所有成員的入黨及評優(yōu)評先資格。
生活部還可以與各班級的勞動委員合作，對教室衛(wèi)生進行管理。在每個班級有制定固定班級的情況下，可以評比班級的布置，衛(wèi)生的保持，板報的設計等。讓所有班級在競爭中一同成長，在各個小活動中展示班級凝聚力。
保衛(wèi)部：
長期以來保衛(wèi)部處于閑置狀態(tài)，其實保衛(wèi)部不是沒有工作可做而是還沒有發(fā)揮其真正作用。同學們的安全健康是一項重要的校園工作，而這些工作主要集中在：1、宿舍安全用電；2、同學上課；3、學生晚歸；4、教學樓安全等方面。而我們保衛(wèi)部的工作也可以從這幾個方面著手。
首先，安排保衛(wèi)部及各班級的文明督導由輔導員帶隊組成稽查小組，在各教學樓下檢查同學們的遲到及早餐攜帶進教室的情況，做好登記。事后可通知各班班長對同學進行監(jiān)督管理懲罰。
其次，由保衛(wèi)部帶隊，各班的勞動委員、生活委員、文明督導輪流每晚讓班級同學在晚10：30簽到。將簽到情況記錄在冊，每天向宿舍管理員匯報情況，指定時間未歸的同學報告給該同學所在班級的班長及其輔導員。
最后，由于我們的教學樓集中在同文區(qū)，對于教學樓安全的核查將容易很多，保衛(wèi)部每周二、四、六晚8：30—9：00組隊檢查同文教學區(qū)的安全。
保衛(wèi)部的主要工作就是保衛(wèi)同學們的安全。作為學生會的一個設定部門就要發(fā)揮其作用。發(fā)揮每個人的作用，大家參與進來，為學生會工作貢獻力量，才能夠真正做到有凝聚力，有歸屬感。
萬事開頭難，雖然是第一屆商學院學生會，但是一切不會有太大的變化，在以前的基礎上，我們稍作調(diào)整便可使整個學生會生機無限。我也只是提出一小部分的意見，希望能夠?qū)ξ磥韺W生會發(fā)展有所作用。
學生會組建情況匯報篇十二
做文明學子”
武漢東湖學院青年志愿者協(xié)會。
“樹文明新風。
目錄。
一、活動背景………………………………………3。
二、活動目的………………………………………3。
三、活動主題………………………………………3。
四、活動時間………………………………………3。
五、活動地點………………………………………3。
六、主辦單位………………………………………3。
七、活動方式………………………………………4。
八、部門安排………………………………………5。
九、活動注意事項………………………………………6。
十、附件…………………………………………7—10。
一、活動背景。
校園是我家，文明靠大家。我們是學校的主人，為了使我們能夠更好地學習、生活，我們需要一個優(yōu)美和諧、秩序井然的校園環(huán)境；為加強校園文明建設，構建和諧校園，營造良好的育人環(huán)境，促進學生全面提高個人素質(zhì)，養(yǎng)成良好的生活習慣，理應從我做起，從現(xiàn)在做起，為建設美好校園而做出我們自己的一份貢獻。
二、活動目的。
我校開展“樹文明新風、做文明學子”的活動，旨在倡導校園文明風尚，引導學生樹立良好的精神風貌，培養(yǎng)學生勤儉自強的良好道德品質(zhì)。
三、活動主題。
樹文明新風做文明學子。
四、活動時間。
2月27--206月。
五、活動地點。
校園生活區(qū)、教學區(qū)及工作區(qū)。
六、主辦單位。
主辦方：共青團武漢東湖學院委員會。
承辦方：武漢東湖學院青年志愿者協(xié)會。
七、活動方式。
（一）校青協(xié)組建督察隊（20人），活動期間配帶工作牌和有“文明督察隊”字樣的袖章，對校園不文明行為進行督查和糾正；督察隊員以身作則，以文明示范行為影響周圍的同學(必要時可登記其姓名院系班級)。
工作方式：以《武漢東湖學院學生校園文明公約》及《武漢東湖學院校園行為規(guī)范“十做到”、“十不準”》為準則（參考附件一），對學生的行為文明、教室文明、食堂文明、宿舍文明、圖書館文明等進行督察糾正。
（二）將全校所有的生活區(qū)及教學區(qū)劃成四個區(qū)，青協(xié)五個部門負責各自區(qū)域的日常衛(wèi)生及文明督查工作。（詳見附件二）。
（三）活動期間每個星期日晚20:00整查寢，青協(xié)協(xié)同學生會生活部或配合學院輔導員完成。
八、部門安排。
行政部：1、完成好活動的策劃工作，寫一份策劃書；
2、負責食堂文明督察。
秘書處：1、根據(jù)學生課表安排制定志愿者安排表，通知值班。
人員；
2、負責圖書館文明督察。
宣傳部：負責校園宿舍群及一食堂附近衛(wèi)生環(huán)境文明督察。
外聯(lián)部、活動部：負責教學樓文明督察。
九、活動注意事項。
1、明確各部門的負責區(qū)域，每班至少有一名負責人到場指導。
2、值班工作人員要佩戴好袖章、工作證，行為舉止文明。
3、值班表在活動前一天完成，上傳群共享并通知到相關工作人員，
有事不能值班的同學應及時向秘書處請示，由秘書處酌情換。
班。
4、各部門在活動前務必把前期工作做好，有問題及時反饋并予以。
解決，確保活動的順利開展。
附件一：
武漢東湖學院學生文明公約。
（一）行為文明。
1、愛國守法：弘揚民族精神，維護國家利益；遵守國法校紀，不參與影響社會和學校穩(wěn)定的活動。
2、勤學多思：追求真理，崇尚科學，刻苦鉆研，積極實踐，勇于創(chuàng)新，樹立崇高的理想和遠大的志向。
3、誠實守信：履約踐諾，言行一致；遵從學術規(guī)范，恪守學術道德，不作弊，不剽竊；不惡意拖欠學雜費。
4、明禮修身：遵守社會公德，尊重師長，儀表整潔，待人禮貌，豁達寬容，積極向上，關心集體，熱心公益，團結友愛，不拉幫結派。
5、勤儉節(jié)約：艱苦樸素，杜絕浪費，不追求超越自身和家庭實際的物質(zhì)享受，養(yǎng)成良好的生活方式。
（二）教室文明。
1、室內(nèi)衛(wèi)生：主動擦黑板，保持教室清潔，桌椅整齊，窗明地凈；不吸煙，不吃零食，不隨地吐痰，不亂扔垃圾，不在課桌、墻壁上亂寫亂刻踏腳印。
3、自修秩序：遵守自修紀律，自覺維護秩序，不影響他人學習，不喧嘩、打鬧，不隨意動用多媒體教學設備。
4、考場考風：嚴守考場紀律，不夾帶，不抄襲，不交頭接耳，不。
學生會組建情況匯報篇十三
“樹文明新風做文明學子”
山東輕工業(yè)學院校學生會。
目錄。
一、活動背景………………………………………3。
二、活動目的………………………………………3。
三、活動主題………………………………………3。
四、活動時間………………………………………3。
五、活動地點………………………………………3。
六、主辦單位………………………………………3。
七、活動方式………………………………………4。
八、部門安排………………………………………5。
九、活動注意事項………………………………………6。
十、附件…………………………………………7—10。
一、活動背景。
校園是我家，文明靠大家。我們是學校的主人，為了使我們能夠更好地學習、生活，我們需要一個優(yōu)美和諧、秩序井然的校園環(huán)境；為加強校園文明建設，構建和諧校園，營造良好的育人環(huán)境，促進學生全面提高個人素質(zhì)，養(yǎng)成良好的生活習慣，理應從我做起，從現(xiàn)在做起，為建設美好校園而做出我們自己的一份貢獻。
二、活動目的。
我校開展“樹文明新風、做文明學子”的活動，旨在倡導校園文明風尚，引導學生樹立良好的精神風貌，培養(yǎng)學生勤儉自強的良好道德品質(zhì)。
三、活動主題。
樹文明新風做文明學子。
四、活動時間。
3月15--204月20。
五、活動地點。
校園內(nèi)所有公共場所。
六、主辦單位。
主辦方：共青團山東輕工業(yè)學院委員會。
承辦方：山東輕工業(yè)學院校學生會以及各學院學生分會。
七、活動方式。
會每天安排固定時間進行文明督察，值崗督察時間從上午8點持續(xù)到下午6點，務必杜絕本學院分管的區(qū)域內(nèi)的不文明現(xiàn)象。
（一）各學院學生分會，活動期間配帶工作牌和有“文明督察隊”字樣的袖章，對校園不文明行為進行督查和糾正；督察隊員以身作則，以文明示范行為影響周圍的同學(必要時可登記其姓名院系班級)。
工作方式：以《武漢東湖學院學生校園文明公約》及《武漢東湖學院校園行為規(guī)范“十做到”、“十不準”》為準則（參考附件一），對學生的行為文明、教室文明、食堂文明、宿舍文明、圖書館文明等進行督察糾正。
（二）將全校所有的生活區(qū)及教學區(qū)劃成四個區(qū)，青協(xié)五個部門負責各自區(qū)域的日常衛(wèi)生及文明督查工作。（詳見附件二）。
（三）活動期間每個星期日晚20:00整查寢，青協(xié)協(xié)同學生會生活部或配合學院輔導員完成。
八、活動注意事項。
1、明確各部門的負責區(qū)域，每班至少有兩名負責人到場指導。
2、值班工作人員要佩戴好袖章、工作證，行為舉止文明。
3、值班表在活動前一天完成，上傳群共享并通知到相關工作人員，
有事不能值班的同學應及時向秘書部請假，由秘書處酌情換。
班。
4、各部門在活動前務必把前期工作做好，有問題及時反饋并予以。
解決，確保活動的順利開展。
附件一：
山東輕工業(yè)學院學生文明公約。
（一）行為文明。
1、愛國守法：弘揚民族精神，維護國家利益；遵守國法校紀，不參與影響社會和學校穩(wěn)定的活動。
2、勤學多思：追求真理，崇尚科學，刻苦鉆研，積極實踐，勇于創(chuàng)新，樹立崇高的理想和遠大的志向。
3、誠實守信：履約踐諾，言行一致；遵從學術規(guī)范，恪守學術道德，不作弊，不剽竊；不惡意拖欠學雜費。
4、明禮修身：遵守社會公德，尊重師長，儀表整潔，待人禮貌，豁達寬容，積極向上，關心集體，熱心公益，團結友愛，不拉幫結派。
學生會組建情況匯報篇十四
二．活動目的與意義：
1.促進部門內(nèi)部新部員之間以及部長與部員之間的認識。
2.本見面會不僅增加部門成員之間的了解，更能讓每個人都感覺到自己像生活在一個大家庭中一樣，對往后工作的開展奠定了堅實的基礎。
3.通過此次見面會不僅讓新部員之間，部長與部員之間互相認識，交流工作經(jīng)驗，讓新部員了解到自己的職責所在以及明確今后的工作計劃，而且還讓全體人員之間更進一步的了解，了解各部門職責，使督察部內(nèi)部更加融洽。培養(yǎng)部員團結合作的精神，更好地開展工作。
三．活動時間與地點：
1.時間：11月17日晚7點。
2.地點：教五a101。
四．活動準備工作：
1、通知：見面會地點、時間。
2、物品采購：由相關負責人員購買零食、獎品、道具等活動用品。
3、會場布置：例會組提前到場布置會場。
五：活動對象：督察部全體成員。
六：活動流程：
1.環(huán)節(jié)一：主持人宣布會議開始，介紹這次會議的主題。
2.環(huán)節(jié)二：部長發(fā)言。
3.環(huán)節(jié)三：自我介紹。部員隨機分成兩組圍成內(nèi)外兩個圈，內(nèi)圈同學背向圓心，外圈同學面向圓心，面對面做自我介紹，內(nèi)外圈均向左手邊變換位置。
4.環(huán)節(jié)四：才藝展示——例會組、班車公教組。
5.環(huán)節(jié)五：游戲——（組織者：趙丹、金慶）。
6.環(huán)節(jié)六：游戲——誰是臥底。（組織者：胥美霞、尹曉菲）游戲人數(shù)：總共7個游戲者，1個臥底。
游戲規(guī)則：在場7個人中6個人拿到相同的一個詞語，剩下的1個拿到與之相關的另一個詞語。
每人每輪只能說一句話描述自己拿到的詞語（不能直接說出來那個詞語），與不能讓臥底發(fā)現(xiàn)，也要給同胞以暗示。
每輪描述完畢，7人投票選出懷疑是臥底的那個人，得票數(shù)最多的人出局，倆個人一樣多的話，待定（就是保留）。
若有臥底撐到剩下最后三人，則臥底獲勝，反之，則大部隊獲勝。
7.環(huán)節(jié)七：游戲——（組織者：金慶）。
8.環(huán)節(jié)八：游戲——（組織者：宋春蘭）。
9.環(huán)節(jié)九：才藝展示——公寓樓組。
10.環(huán)節(jié)十：游戲——拋繡球。（組織者：胡曼）。
11.環(huán)節(jié)十一：游戲——踩氣球。（組織者：魏守增）。
12.環(huán)節(jié)十二：游戲——一塊五毛。（組織者：馬貞貞、吳桐桐）。
13.環(huán)節(jié)十三：部長做最后的總結。
14.環(huán)節(jié)十四：主持人宣布見面會結束。
七：活動后期：
1、收拾會場。
2、寫出總結報告。
3、整理報告、圖片，公布于督察部群空間上。
中國礦業(yè)大學自管會督察部。
學生會組建情況匯報篇十五
部門簡介：
大學既是象牙塔，又是小社會。大學生活使我們從青澀走向成熟，它是我們從學生時代到成年時期的過渡階段。我們須在這一時段養(yǎng)成一些必備的素質(zhì)，譬如時間觀、紀律觀等等。督察部隸屬應用化學系團總支·學生會一重要部門，為廣大同學提供一個有良好的校園學習生活秩序的環(huán)境。部門職責：
1、舉辦各種活動宣傳校紀校規(guī)，規(guī)范同學的日常行為。
2、建立查課制度，增強同學時間觀，形成自律的良好學風。
3、組織時政講座安全講座，讓同學們掌握前沿知識，拓寬視野，提高安全意識，確保人身財產(chǎn)安全。
4、負責審核各部門提供的評先評優(yōu)和懲罰材料，并做好統(tǒng)計記錄，協(xié)助開展評先評優(yōu)工作。
5、建立自律委員會，共同展開督察工作。
部門宗旨：
團結奮進，共克時艱，勇于開拓，創(chuàng)新爭優(yōu)。全心全意為同學服務，積極維護良好的校園學習生活秩序。
納新要求：
1、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，吃苦耐勞，不拍犧牲，能協(xié)調(diào)學習和工作的關系。
2、具有較好的溝通交流能力和較好的文學水平，樂觀開朗，有創(chuàng)新勇為精神。
3、具有大局觀和團隊合作精神，有一定組織能力和自我鍛煉、自我管理意識。
應用化學系團總支·學生會督察部熱忱歡迎級同學的加入！
學生會組建情況匯報篇十六
一、活動背景：
大學體育運動是體現(xiàn)大學生朝氣蓬勃的最好途徑，我院向來注重德、智、體全面發(fā)展。為此“迎新杯”“資環(huán)杯”“采礦杯”等活動接連而來，為了使賽場的氣氛達到高潮以得到最好的成績，同時增加我系同學的活力，也為增強我系同學的凝聚力。所以我組織部將組建多支啦啦隊以配合我系每場比賽，用激情的吶喊聲為我系的體育健兒加油打氣，增強球員的信心，給予球員最大的鼓勵，展現(xiàn)我采礦工程系積極向上、朝氣蓬勃的精神風貌！
二、活動形式：
啦啦隊統(tǒng)一口號，帶本系門旗或系旗，統(tǒng)一由組織部工作人員組織吶喊加油。
三、活動時間：根據(jù)賽程具體安排。
四、活動地點：學院運動場。
五、活動參加人員：采礦系12級全體學生。
六、活動目的：
為了加強各系之間的'聯(lián)系和交流，發(fā)揮同學之間的合作精神，為了使大家在學習之余得到放松，豐富同學們的課余生活，做到勞逸結合，從而能全力投入到學習中去。
七、啦啦隊組建情況及形式具體安排：
1.以班為單位，分別作為本班或系隊啦啦隊；
6.所在班級學生解散休息，工作人員收好門旗等工作用具；7.啦啦隊需要有自己的規(guī)章制度，所有隊員必須嚴格遵守；8.啦啦隊要有本系特色（如口號、服裝等），繼承本系優(yōu)良傳統(tǒng)。八、激勵情況：
1.每次活動結束后評選出“優(yōu)秀啦啦隊”稱號；2.優(yōu)秀啦啦隊每次活動評選出兩支；3.給予頒發(fā)獎狀以資鼓勵；4.上系紅榜表彰優(yōu)秀啦啦隊。十、注意事項：
1.被選為啦啦隊的班級所有成員必須在比賽前二十分鐘到場，由團支書清點人數(shù)；
2.比賽中途，啦啦隊成員不能隨便離場；
3.口號一定要新穎，統(tǒng)一，有氣勢；4.比賽期間，不能出現(xiàn)喝倒彩現(xiàn)象；
5.如果因天氣或其他因素導致比賽不能按時進行時，具體時間由我部工作人員另行通知；
啦啦隊是一支洋溢青春風采，體現(xiàn)團隊精神，為比賽吶喊助威的隊伍，對內(nèi)可以樹立新氣象，對外可以展現(xiàn)新風貌！希望通過一系列的比賽、啦啦隊活動更好的展現(xiàn)我系同學的精神面貌，體現(xiàn)我系風采，加強我系同學的相互幫助，共同進退的協(xié)作精神！
采礦工程系團總支學生分會。
組織部。
2xxx年十月十五日。
學生會組建情況匯報篇十七
為了豐富大家的校園生活，提高自身各項專業(yè)技能，為自己以后進入社會奠定基礎，使同學們更快更好地融入社會中。同學也為了擴大本校的影響力。
服務對象：
校園周圍的各個社區(qū)，若需要可擴展到更多社區(qū)。
河南經(jīng)貿(mào)職業(yè)學院西校區(qū)青年志愿者大隊直屬信息系中隊。
人員配置：
設組長一名，副組長兩名。下設四個分組，各設一名組長。兩組微電腦維護知識宣傳小組，每小組有十人組成，另兩組為電腦維護維修小組，每小組由二十人組成，共63人。
活動設置：
在周末時各派一組宣傳小組和維護小組進入社區(qū)服務，宣傳小組負責宣傳一些電腦維護的常識，維修小組負責進入家庭對電腦的具體維修。
服務項目：
（1）計算機系統(tǒng)維護、病毒清理、垃圾清理。
（2）軟件升級、維護、講解。
（3）常用軟件指導。
（4）計算機系統(tǒng)重裝、備份。
（5）網(wǎng)絡安全的講解指導。
（6）硬件設備的推薦及日常維護。
（7）電子商務的使用方法。
（8）個人電腦與數(shù)碼設備的互聯(lián)使用。
招收人員標準：精通電腦基本常識，對電腦維護有一定經(jīng)驗，善于交談，熱心為他人服務，熱愛志愿活動。
后續(xù)事項：若需要，我們會適時開設一個辦公軟件培訓班和一個簡單電腦知識培訓班，方便大家自己動手解決生活中的電腦問題。
注意事項：
（1）服務質(zhì)量要好。
（2）不能出售任何關于電腦硬件及其他一些周邊產(chǎn)品。
（3）不能以任何形式收取錢財。
（4）服務時注意自身禮貌。
學生會組建情況匯報篇十八
各位領導：
熱水鎮(zhèn)是農(nóng)業(yè)大鎮(zhèn)，國土面積598.6平方公里。經(jīng)濟收入以烤煙為主，種植面積在80000畝左右，占宣威總面積的30％左右。20xx年，全鎮(zhèn)農(nóng)村經(jīng)濟總收入實現(xiàn)2億3644萬元，實現(xiàn)烤煙產(chǎn)值1億零680萬元，人均經(jīng)濟純收入1605元。熱水鎮(zhèn)還是人口大鎮(zhèn)，總?cè)丝?4850人。全鎮(zhèn)有文化站一個，面積30余平方米；有電影院一座，可容納觀眾600余人，電影院門廳設有閱覽室、圖書室；有新聞辦一個，攝像機2臺，照相機1臺，非線性編輯機1臺，電腦2臺。隨著烤煙產(chǎn)業(yè)的發(fā)展壯大和群眾的生產(chǎn)生活條件的明顯改善，文化基礎設施建設和文化發(fā)展的相對滯后，已難以適應“三個文明”建設需要，也難以滿足群眾文化生活需要。為以先進文化占領農(nóng)村市場，繁榮農(nóng)村文化，我們把“創(chuàng)新宣傳文化工作機制，探索文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展路子”作為鎮(zhèn)黨委中心學習組第一季度的學習主題，確定了“以民為本，促進社會和諧發(fā)展”的指導思想和“以鎮(zhèn)文化中心、村級老年活動中心建設為依托，以文化戶培養(yǎng)為重點，用先進文化占領農(nóng)村市場”的工作目標，3月初著手組建文藝演出聯(lián)合體，4月1日，“一體四隊”（文藝演出聯(lián)合體、科技服務小分隊、法律服務小分隊、政策服務小分隊、衛(wèi)生服務小分隊）“五進村”活動正式啟動，在全鎮(zhèn)巡回開展，受到群眾歡迎?，F(xiàn)就文藝演出聯(lián)合體組建情況匯報如下：
一、重視文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展工作，努力加強基礎設施建設。
今年，熱水鎮(zhèn)成立了以書記為組長,鎮(zhèn)長、副書記、人大主席為副組長的宣傳文化工作領導小組,加大投入，加強領導，努力加強基礎設施建設，一是鎮(zhèn)黨委政府自籌資金10萬元，購置了音響、燈光、樂器等設備，使鎮(zhèn)電影院、鎮(zhèn)五樓會議室基本適應開展文藝活動的需要。二是積極爭取各級支持,準備建設一幢投資在50萬元左右、具有一定文化娛樂場所和體育健身設施、擁有藏書三千冊以上、報刊30種以上的文化活動中心，現(xiàn)已從省文化廳協(xié)調(diào)建設資金10萬元,準備另籌40萬元，年內(nèi)啟動。三是在老年人相對集中，文化基礎好的述迤村建設老年活動中心，現(xiàn)已投資13萬元，購置了辦公設備，新建了圍墻、門球場、地擲球場等設施，準備9月底開放。
1月30日，曲靖市“三下鄉(xiāng)”集中示范活動在我鎮(zhèn)舉行，曲靖市委江部長等領導要求，要積極創(chuàng)造條件，發(fā)展農(nóng)村文化產(chǎn)業(yè)，把“三下鄉(xiāng)”變?yōu)椤俺Ｏ锣l(xiāng)”，使“三下鄉(xiāng)”活動走上科學化、規(guī)范化、制度化軌道，我們在充分調(diào)研和反復醞釀的基礎上，決定組建文藝演出聯(lián)合體，培育農(nóng)村文化產(chǎn)業(yè)。
組建文藝演出聯(lián)合體，對我們來說是一種新的嘗試，我們只能邊學邊干，邊干邊學。在工作中，我們以宣傳政策、科技，促進當前工作和繁榮農(nóng)村文化為目的，主要在以下幾方面著力：
（一）在加強領導上著力，營造良好氛圍。
為保證活動順利開展，黨委政府成立了“五進村”工作領導小組，構建了主要領導親自抓、班子成員共同抓、分管（掛鉤）領導具體抓的工作格局,聘請宣威市花燈團、文聯(lián)、文化館的老師進行輔導，指導劇本的創(chuàng)作、節(jié)目的編排和表演，力求做到自創(chuàng)、自編、自導、自演。同時在資金上給予傾斜，鎮(zhèn)財政劃撥?？钭鲗楣ぷ鹘?jīng)費，用于購買道具和演出設施,對參加演出的農(nóng)民，每日發(fā)給誤工補助20元,對學生、教師在年度評選先進、優(yōu)秀時給予優(yōu)先考慮，統(tǒng)一調(diào)演時，集中免費食宿。大家由于認識到工作的重要性，工作的熱情和積極性普遍高漲，參加文藝演出聯(lián)合體的有上至近60歲的退休干部，下至二、三年級的學生；有姐妹三人同臺演出的，夫妻二人共同參與的。文藝演出聯(lián)合體發(fā)展成為由五個隊（教師業(yè)余宣傳隊、述迤文藝隊、吉科文藝隊、阿浪文藝隊、熱水鎮(zhèn)電影隊）73人組成的大型服務團體，通過演出、播放科教影片向群眾灌輸先進文化和科技知識。
（二）在創(chuàng)新形式上著力，豐富活動內(nèi)容。
為使“五進村”活動切實取得實效，更好地促進各項工作，我們把貼近實際、貼近生活、貼近群眾作為最高標準，在活動形式上，采取以文化戶為中心，以文藝演出聯(lián)合體為龍頭的方式，平時各文化戶分散排練，用時組織集中調(diào)演。在活動內(nèi)容上，以文藝演出為主，強化“平民素材，百姓消費”理念，把群眾的興奮點和工作的著力點有機地融和起來,把宣傳內(nèi)容變成文藝節(jié)目，把宣傳形式變成文藝表演，以群眾喜聞樂見的舞蹈、小品、相聲、花燈演唱等形式進行宣傳，文藝演出在內(nèi)容上體現(xiàn)了五個結合”：一是與宣傳黨的方針政策相結合?！兑惶栁募跓崴罚曰舾栉璧男问叫麄髁酥醒胍惶枟l件的主要精神；《王老朽看病》，宣傳了新型農(nóng)村合作醫(yī)療的有關政策，引導人們要積極主動參與農(nóng)村新型合作醫(yī)療。二是與黨委、政府的工作目標和措施相結合?；粞莩端拇髬鹳潫崴罚诟璩獰崴?jīng)濟社會發(fā)展取得的新成就時，向廣大群眾宣傳了20xx年黨委政府的工作目標、重點和措施。三是與農(nóng)村精神文明建設相結合。《巧治笑辣子》反映了當前農(nóng)村虐待公婆的典型事例，教育引導人們要弘揚尊老愛幼的中華傳統(tǒng)美德；《大黑?；丶摇贩从沉它h委政府立黨為公，執(zhí)政為民，關心貧困學生、解決貧困家庭子女上學難的問題。四是與未成年人思想道德建設相結合。宣傳材料的印制，著力于幫助學生增強法制意識，引導大家在校要做好學生，在家要做好孩子，在社會要做好公民。五是與民族團結相結合。在文藝節(jié)目的安排上，編排了反映苗族、回族、彝族等少數(shù)民族生活內(nèi)容的節(jié)目，展現(xiàn)了在黨和政府的領導下，各族人民大團結的生活風貌。
此次巡回演出，歷時45天，創(chuàng)作劇本13個，排練節(jié)目40個，在22個村進行巡回演出,共演出26場次，觀眾達65000余人，共發(fā)放宣傳資料51000多份，舉辦法制講座6次，接受教育5000人；義務就診3000人次；舉辦科技培訓班11場次，參加培訓的`6800多人。得到了廣大干部群眾、離退休老干部的支持和好評，激發(fā)了生產(chǎn)熱情。
（三）在制度建設上著力，建立長效機制。
一是建立激勵制度。鎮(zhèn)黨委政府計劃每年組織一次文藝演出活動，組織評委對各村參加演出的節(jié)目進行評選。獲鎮(zhèn)級一、二、三等獎以及優(yōu)秀獎的節(jié)目，每個節(jié)目分別獎20xx、1000、500、200元。同時，積極向外推薦文藝節(jié)目，參加上級調(diào)演的節(jié)目，獲宣威市級一、二、三等獎的，每個節(jié)目分別獎5000、20xx、1000元；獲曲靖市級一、二、三等獎的，每個節(jié)目分別獎8000、5000、3000元；獲省級一、二、三等獎的，每個節(jié)目分別獎20xx0、10000、5000元。
二是建立經(jīng)費保障制度。黨委政府已經(jīng)研究決定，從20xx年起，鎮(zhèn)財政每年將預算15萬元，用于化戶培養(yǎng)、設備配置更新、聘請創(chuàng)作人員和開展“五進村”活動。
三是引入市場運作機制。一方面在劇本的創(chuàng)作上，建立劇本征集制度，鎮(zhèn)黨委政府擬定題材、選定內(nèi)容，公開向社會各界征集劇本，經(jīng)評審后被采用的給予重獎。另一方面，鼓勵和幫助演出聯(lián)合體走向市場，實行有償服務，通過2－3年的努力，力爭到20xx年，建成一支政治思想好、文藝素質(zhì)高的演出隊伍，走上“以文養(yǎng)文”的發(fā)展道路。
三、下步工作打算和計劃。
1、做好鎮(zhèn)文化活動中心的籌備建設工作，力爭年內(nèi)動工。
2、搞好述迤老年活動中心的建設和管理，組織開展好活動，為村級老年活動中心建設提供示范點。
3、培養(yǎng)扶持文化戶。一方面積極做好文化戶發(fā)展規(guī)劃，制定文化戶創(chuàng)建方案，力爭年底村村都有文化戶；另一方面是落實好文化戶扶持制度，從今年起，在全鎮(zhèn)22個村委會，每個村重點扶持1戶文化戶，除上級的補助外，每戶每年定補500元。平時由文化戶組織排練文藝節(jié)目，在當?shù)刈骱眯麄鳌?/p>
4、年內(nèi)組織一次文藝調(diào)演，促進農(nóng)村文藝隊的建設和發(fā)展。
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/12164941.html】
