通過總結，我們可以更好地理清思路、提高工作效率，進一步提升自己。怎樣才能寫出一份簡潔明了、觸動人心的總結呢？以下是小編為大家搜集的幾篇總結范文，供大家參考學習。
安全生產(chǎn)管理月度總結篇一
2014年，在區(qū)紀委和街道黨工委的領導下，東湖街道紀工委認真貫徹落實區(qū)紀委六屆四次全會精神，著力打造不想腐、不能腐、不敢腐的機制和環(huán)境，努力開創(chuàng)黨風廉政建設和反腐工作新局面，為東湖社會經(jīng)濟發(fā)展提供堅強的紀律保障。
一是依托績效管理、電子監(jiān)察、專項檢查等手段，督促街道各單位較好地完成了區(qū)委、區(qū)政府交辦的各項重要工作和改革任務，各項承辦工作任務均按質(zhì)按量按時完成，沒有出現(xiàn)一張紅、黃牌警告。二是強化股份合作公司的監(jiān)督，聯(lián)合街道經(jīng)濟科推動社區(qū)股份合作公司試點改革工作，指導股份公司完善“三資”管理制度，增強股份公司防控廉政風險的水平。三是推進公車改革，規(guī)范公車使用，6月30日按要求將改革后需移交的車輛送至區(qū)政府指定的地點封存，對歷史遺留的借用其他單位名義公款購買的公務用車也按規(guī)定進行了清理，沒有違反規(guī)定未經(jīng)批準處置涉改車輛，也沒有發(fā)現(xiàn)公車私用等違紀行為。
建立了街道績效管理辦法和2014年績效管理方案，首次建立了對機關科室和各社區(qū)工作站的績效評估體系，實現(xiàn)下屬單位全面納入績效管理。根據(jù)街道辦事處在市、區(qū)政府績效評估中的扣分情況，對街道相關責任科室或社區(qū)工作站實行績效捆綁扣分。同時，根據(jù)區(qū)政府對街道辦事處的績效評估結果，將每項評估指標得分在全區(qū)10個街道進行高低排名，然后根據(jù)排名情況逐項評估街道相關責任科室的績效指標得分。此外，對社區(qū)現(xiàn)有考核項目進行優(yōu)化調(diào)整，在不增加基層考核負擔的基礎上建立了一套社區(qū)績效考核指標體系。
一是制定出臺辦公作風“十不準”規(guī)定，以整頓日常辦公作風為切入點，重點整頓工作人員在服務態(tài)度、崗位管理、網(wǎng)絡使用、日?？记凇⑿袨榕e止等方面的問題，并明確具體處理辦法，包括設置曝光欄、通報批評、取消推優(yōu)評先資格、納入年度考核等，推動基層作風的真轉(zhuǎn)真變。二是提升窗口服務水平，認真貫徹落實《xx區(qū)政務服務窗口規(guī)范工作指引》，組織開展“窗口服務之星”評選活動，推進網(wǎng)上辦事業(yè)務，統(tǒng)一規(guī)范窗口招牌標識設置。三是完善在崗情況公示制度，對該工作備案欄的使用和要求進行了優(yōu)化調(diào)整，設計了《工作人員在崗情況公示》表格模版，設置了“在崗”、“休假請假”、“開會培訓”、“外出工作”等常用選項，并通過帶磁鐵的彩色小圓點吸放在小白板上的相應選項格內(nèi)，顯示當前每一位工作人員的在崗情況，使公示工作更加簡便和清晰。四是開展作風暗訪活動，專門成立了明查暗訪組，對街道各單位貫徹落實中央、省、市、區(qū)改進作風的各項規(guī)定和開展教育實踐活動的情況進行明查暗訪，并邀請兩名區(qū)黨代表和區(qū)人大代表參加，共同加強機關作風的監(jiān)督。
一是加強紀檢信訪工作，認真核查舉報線索，并加強與街道信訪部門的聯(lián)系，注重網(wǎng)絡輿情，完善線索收集和研判機制，不斷提高信訪舉報核查率。全年受理并調(diào)查核實信訪線索10多宗，立案查處違紀案件1宗。二是開展專項檢查，在配合機關各科室梳理權力清單的同時，對廉政風險等級高的權力事項進行檢查，主動查找苗頭性問題，督促機關科室完善相關管理制度近10個。三是加強誡勉談話工作，注重抓早抓小，對苗頭性問題及時約談，防止小問題變成大問題。
根據(jù)區(qū)紀委的部署，街道紀工委制定了2014年紀律教育學習月活動的工作方案，并由街道黨工委會議討論通過。街道黨工委召開了紀律教育學習月活動的專題動員會，并由街道黨工委書記上廉政課?；顒悠陂g，組織處級干部到掛點社區(qū)上廉政課、舉辦反腐倡廉巡回宣講、參加廉潔從政大講堂和廉政鋪導講座、組織干部職工參加“清廉語絲”廉潔文化作品征集，組織支部黨員參觀東江縱隊紀念館，組織社區(qū)工作站站長參觀看守所，組織干部職工集中觀看廉政教育片3部，自行設計制作廉政宣傳購物袋，組織開展明查暗訪活動，以及張貼宣傳海報等10多項工作，取得了一定的成效。此外，根據(jù)區(qū)里的安排，還組織干部職工開展廉政疑難問題征集活動，收集和掌握干部職工在廉潔自律方面覺得迷惑或需要明確的問題、廉政法規(guī)方面需要咨詢了解的問題等，為下一步開展宣傳教育工作提供參考。
為貫徹落實中央紀委關于“轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風”的要求，街道紀工委在全區(qū)率先將街道行政服務大廳管理的職責移交街道黨工委（行政）辦公室，將街道行政服務大廳的建設和管理、網(wǎng)上辦事大廳的籌建、審批業(yè)務的協(xié)調(diào)優(yōu)化、社區(qū)窗口建設的指導等相關工作進行了交接，使街道紀工委更好地集中精力落實監(jiān)督職責，推動街道黨風廉政建設。此外，街道紀工委書記和副書記分別參加了省、市的`紀檢干部的封閉式培訓，使街道紀檢干部的業(yè)務工作能力得到提升。
安全生產(chǎn)管理月度總結篇二
2012年，我公司在十三師安監(jiān)局的直接領導下，遵循安全生產(chǎn)指導思想，以保障職工最根本利益為目的，認真貫徹執(zhí)行“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，進一步健全公司安全生產(chǎn)管理制度，不斷提升公司的安全管理工作，狠抓源頭管理，防控重特大安全生產(chǎn)事故，確保公司安全生產(chǎn)，現(xiàn)對這半年的安全生產(chǎn)工作總結如下。
一、明確安全目標，落實安全責任，完善安全管理制度體系。
公司及時召開了安全生產(chǎn)工作會議，對安全領導班子成員職責進行明確分工，并相應成立了安全生產(chǎn)委員會及安全生產(chǎn)領導小組等組織機構，加強了安全生產(chǎn)的組織領導，并嚴格貫徹落實“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，最終實現(xiàn)‘零工傷、零事故的目標，同時根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》的要求及我公司是實際情況，完成對新入廠的員工三級安全教育，普及安全生產(chǎn)知識，提高員工的安全生產(chǎn)意識，提高管理人員安全管理水平，總經(jīng)理與各部門負責人簽訂了《安全目標責任書》，各部門也與各班組、職工層層簽訂責任書，做到誰主管誰負責，為公司安全生產(chǎn)提供了保障。
安全管理制度是一個企業(yè)的安全規(guī)范，它的存在體現(xiàn)了一個企業(yè)的安全管理水平，我公司不斷完善安全管理制度使公司安全檔案更加完善，把公司安全管理工作制度化、規(guī)范化、使我公司安全管理水平上一個新臺階。
二、加強現(xiàn)場管理，杜絕“三違”現(xiàn)象。
現(xiàn)場管理在生產(chǎn)中起著決定性的作用，公司領導非常重視，給予現(xiàn)場高度的關注，改善生產(chǎn)管理的細節(jié)控制，全員參與安全生產(chǎn)管理，要做到制度到位、管理到位、監(jiān)督到位、培訓到位，完善安全防護措施，強化職工自我防護意識，充分調(diào)動職工的積極性，提高職工的主人翁意識，從而控制自身不安全行為，實現(xiàn)崗位人員之間的相互監(jiān)督，相互協(xié)調(diào)配合，共同保障安全管理目標的實現(xiàn)。從而促進了企業(yè)職工杜絕違章指揮、違章作業(yè)，違反勞動紀律有效推動反違工作的深入開展。
三、加強安全宣教，增強安全意識，營造良好安全氛圍。
公司成立以來，為加強公司職工的安全意識和責任意識，通過加大安全宣傳教育、培訓力度，有效促進了全體員工的安全文化素質(zhì)，11月中旬公司對職工進行了安全知識培訓考核，合格率達到100%。為安全生產(chǎn)提供了強有力的人力保障。
四、加大安全投入，為安全生產(chǎn)提供保障。
為了做好安全管理工作，我公司加大了對安全生產(chǎn)的資金投入，我們在安全生產(chǎn)和設備管理方面做了大量工作，取得了可喜的成績。我們將在今后的工作中采取更強有力的措施，加大整改力度，達到進一步增強安全意識、責任意識和監(jiān)管意識的目的，確保公司安全生產(chǎn)。
安全生產(chǎn)工作是一項非常重要的工作，為了做好安全生產(chǎn)工作，自生產(chǎn)以來公司拿出專項資金用于安全培訓、防護、安全設施的投入。安全領導小組成員對現(xiàn)場安全生產(chǎn)中存在的問題原因進行分析，監(jiān)督各部門整改工作，以便于更好的做好下一步的安全生產(chǎn)工作并通過安全生產(chǎn)標準化建設與嚴格的安全隱患排查制度，進一步明確了“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)指導方針的針對性，通過不斷的安全培訓方式和“三級安全教育”，使職工的自我安全意識明顯加強。從而在公司上下形成了制度有落實、責任有落實，人人事事查隱患，人人事事反三違，人人事事保安全的良好局面。2013年我們將以實際行動堅決落實好國家、十三師安監(jiān)局關于安全生產(chǎn)工作的重要部署，認真執(zhí)行制定的各項安全工作制度，努力做好安全生產(chǎn)的各項工作，為企業(yè)的快速發(fā)展和構建和諧創(chuàng)造一個安全穩(wěn)定的良好環(huán)境。
安全生產(chǎn)管理月度總結篇三
編制：金光榮、審核：批準：
昆明紅云化工生產(chǎn)有限公司。
安全生產(chǎn)是直接關系到國家和人民生命財產(chǎn)的重要工作，是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的重中之重。
一、總經(jīng)理是本公司安全生產(chǎn)中的第一責任人，對安全工作負全面責任，負責確定本公司的安全環(huán)保工作目標，全面掌握安全生產(chǎn)情況，提出要求和改進決擇。
二、副總經(jīng)理配合總經(jīng)理指導的工作范圍對安全生產(chǎn)工作負責，加強對安全生產(chǎn)技術人員的培訓和生產(chǎn)技術改進工作，組織制定安全生產(chǎn)管理制度和安全環(huán)保制度。
三、安全環(huán)保部配合總經(jīng)理對公司的生產(chǎn)安全環(huán)保負責監(jiān)督、檢查、處罰工作、配合車間建立一整套生產(chǎn)安全管理、玩忽職守的按第十六條處罰。
四、生產(chǎn)部對所有車間的安全隱患排查整改和制度的監(jiān)督實施負責、如果對經(jīng)過確認的隱患安排處理不及時、對安全環(huán)保工作配合不及時、違章指揮造成事故的承擔一切責任并按第十六條給以處罰。必須經(jīng)常對車間主任、班長做安全操作培訓。及時修改操作規(guī)程、并監(jiān)督執(zhí)行并配合車間建立一整套生產(chǎn)管理、技術管理、質(zhì)量管理制度。
1發(fā)生人身傷亡等事故的責任劃分和經(jīng)濟損失的賠償界限。
六、公司領導要經(jīng)常檢查各部門的安全情況，分析討論事故發(fā)生的隱患，研究發(fā)生事故的規(guī)律，吸取發(fā)生事故的教訓，總結經(jīng)驗，立即采取防范措施，組織學習安全生產(chǎn)技術知識及法律法規(guī)，布置總結安全工作。
七、車間主任是本車間安全生產(chǎn)的第一責任人，對自己本車間的安全負責。必須不定期的對本車間進行人員、設備的安全監(jiān)督檢查、高處作業(yè)（高于2米）動火作業(yè)和有危險因素的作業(yè)、在做好安全防護工作后報安全環(huán)保部現(xiàn)場安全監(jiān)督檢查批準后方可進行作業(yè)、（車間主任）必須全過程現(xiàn)場安全監(jiān)督作業(yè)。必須結合本車間生產(chǎn)實際，建立一整套生產(chǎn)管理、技術管理、質(zhì)量管理制度，認真執(zhí)行各項制度，對于執(zhí)行中發(fā)現(xiàn)的新情況、新問題及時報告、修改、補充、使之完善。
上崗人員必須分工明確，一般情況不得混崗、串崗，執(zhí)行工藝規(guī)。
程與安全操作規(guī)程時對違章指揮有權拒絕執(zhí)行，特殊情況下的施工操作需要有專人監(jiān)護。（例如：停電、送電、需要進入設備進行清理或檢修的）。
建立好安全生產(chǎn)臺賬，做好安全會議檢查，整改安全教育，安全。
事故統(tǒng)計處理等原始記錄。
對于生產(chǎn)中發(fā)生的任何事故不得弄虛作假，隱瞞不報，一經(jīng)查出，要嚴加追究責任予以處罰。
發(fā)生事故后要及時向領導報告，事后要將事故的全部經(jīng)過用書面。
形式寫出詳細報告，并做好記錄。
對發(fā)生的事故，必須堅持“四不放過”的原則（即事故原因不查。
清不放過，事故責任人不得到處理不放過，廣大職工未受到教育不放過，安全隱患不排除不放過）。提高職工執(zhí)行各項規(guī)章制度的自覺性，增加法制觀念，對違章作業(yè)不聽勸告玩忽職守或強令工人冒險作業(yè)，發(fā)生人身傷亡和嚴重經(jīng)濟損失事故的，要按照國家法律法規(guī)追究領導責任和刑事責任。
八、倉庫管理要積極配合工作，搞好防洪、防盜等工作，熟悉原。
材料的性質(zhì)，保證貨物的堆放安全，貨物的品名必須整齊、清晰、準確，離開墻面0.8米。出入庫臺賬必須整潔。
九、為防止人身傷亡事故，杜絕習慣性違章，要嚴格遵守下列安。
全操作規(guī)程：
十、所有設備必須有明顯清晰的標志，注明名稱、編號，閥門開。
關方向，電器刀閘要有分合標志，危險部位要有警告牌。
電器設備的修理不論在高壓或低壓電器上工作，必須停電后并有。
專人監(jiān)督方可進行，并出示斷電檢修告示牌。違反者每人次罰款100元。（車間主任及作業(yè)人員）。
十一、進入車間的所有人員及上班職工、必須佩戴安全帽、防塵。
口罩。違反者每人次罰款20元。（車間主任及作業(yè)人員）。
十二、高處作業(yè)必須先做好安全防護措施工作后、報告安全環(huán)保。
十三、進入化成室、氟吸收室、烘干機、沸騰爐、貯藏罐等容。
器內(nèi)工作必須先進行置換通風，排凈有毒有害氣體后拉閘停電，并在電柜處掛上“有人工作，切勿合閘”警告牌，必要時還要派專人監(jiān)護，照明電源必須用低于36v的電壓，穿戴好勞動防護用品，一切準備完畢方可進入設備內(nèi)工作，違反者罰款50元，（車間主任及作業(yè)人員）。所發(fā)生的事故責任自負。
十四、所有三角皮帶機齒輪傳動設備，必須裝上防護罩，嚴格防。
止鐵器、石塊、破布、扎線、編織袋等雜物流入生產(chǎn)線內(nèi)，預防機械損壞。機械運轉(zhuǎn)時嚴禁在上面敲擊，嚴禁將頭手伸入機械行程范圍內(nèi)。
十五、貯酸或抽酸設備有異常情況要及時處理，嚴禁有跑冒滴漏。
現(xiàn)象，硫酸濺到人體上必須立即用清水洗凈后再擦上氨水。
十六、禁止違章指揮和違章作業(yè)，違章指揮所發(fā)生的工傷由指揮。
十七、所有特殊工種必須持證上崗、氧氣、乙炔必須隔離5米以。
間主任及作業(yè)人員）。由此引起的機械事故及人身安全事故負全部責任。
十九、上班時嚴禁打赤腳、穿拖鞋、涼鞋、高跟鞋、裙子等，身。
體不能裸露。嚴禁打毛衣、下棋、玩撲克、吹牛、看書報雜志等與工。
作無關的事，違者罰款50元，（車間主任及作業(yè)人員）。發(fā)生的事故，責任自負。
二
十、兩人以上鏟料時相隔距離在兩米以上，駕駛員倒車時裝車。
工必須站在車身側(cè)面1米以上遠，違反者發(fā)生的事故后果自負。
二十一、在廠區(qū)內(nèi)轉(zhuǎn)庫的所有車輛（東風車、裝載機、農(nóng)用車、叉車）上除駕駛員外嚴禁坐人，時速必須控制在20公里以內(nèi)行駛，違反者每次罰款50元，（車間主任及作業(yè)人員）。發(fā)生的后果責任自負。
二十二、機械的啟動和停止只準崗位專職人員負責，其他人員一。
律不準亂動，違反者每次罰款200元，（車間主任及作業(yè)人員）。發(fā)生的事故負全部責任。
二十三、嚴禁帶小孩、親戚、朋友到生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)玩耍，沒有公司。
領導和車間領導陪同，外來人員一律不允許到生產(chǎn)車間或崗位上參觀，發(fā)現(xiàn)者立即制止，違反者處以重罰，發(fā)生安全事故，公司不負任何責任。
二十四、本制度于2014年6月修改發(fā)布實施，凡以本制度發(fā)生。
沖突的（除國家規(guī)定的法律法規(guī)外）一律按本制度執(zhí)行。
昆明紅云化工生產(chǎn)有限公司安全環(huán)保部2014年6月第3次修改。
本制度實用于昆明紅云化工生產(chǎn)有限公司。
安全生產(chǎn)管理月度總結篇四
（一）20xx年，我項目部始終貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針。認真貫徹落實上級單位下發(fā)的有關安全生產(chǎn)工作的文件精神和要求。嚴格防范安全生產(chǎn)事故發(fā)生，全面落實安全生產(chǎn)責任制。20xx未發(fā)生一起人身傷亡、機械設備損壞、火災及其他安全事故，為xxx項目部全面完成年終生產(chǎn)目標奠定基礎，現(xiàn)將20xx安全生產(chǎn)工作情況總結匯報如下：
一、工程概況。
本合同工程位于吉林省集安市境內(nèi)，合同主體工程為隧洞工程，計劃20xx年8月掘進至17#支洞與主洞交叉處的擴大洞室內(nèi)檢修，經(jīng)過3個月檢修工作后計劃于20xx年8月掘進至7#支洞與主洞交叉處的擴大洞室內(nèi)拆卸，由20#支洞運出。截止目前約掘進5600m。生產(chǎn)經(jīng)營產(chǎn)值約為：9080.18萬元。
二、安全生產(chǎn)基礎建設和制度建設情況。
1、項目部于年初成立了安全生產(chǎn)領導小組，明確了安全生產(chǎn)領導小組成員及職責，并根據(jù)公司《安全生產(chǎn)考核管理制度》及《安全生產(chǎn)責任制度》及《安全風險抵押金管理辦法》中的規(guī)定要求，下發(fā)了《關于繳納安全風險抵押金的通知》，通過層層簽訂“安全生產(chǎn)責任書”，把安全生產(chǎn)工作目標任務層層分解，形成了“橫到邊、縱到底”的安全生產(chǎn)工作格局。上至項目經(jīng)理下至班組長，累計簽訂“安全生產(chǎn)責任書”20份，繳納安全風險抵押金共計90000元。
2、結合項目部施工特點編制了“安全管理制度匯編”，包括《安全生產(chǎn)責任制度》、《安全投入制度》、《安全會議制度》、《安全檢查制度》、《施工機械設備管理制度》、《緊急避險制度》等33項安全管理制度；36項安全操作規(guī)程，7項安全管理規(guī)定，8項安全措施、方案，并正式下發(fā)實施；使安全生產(chǎn)工作逐步走上了規(guī)范化、制度化的軌道。
三、安全教育培訓及安全宣傳教育工作開展情況。
1、安全教育培訓情況。
項目部從國家法律法規(guī)、標準、規(guī)范及施工生產(chǎn)實際情況等多方面入手，積極編寫具有“針對性、實用性”的安全教育培訓資料。通過三級安全教育、觀看事故案例視頻及發(fā)放員工安全手冊等多種教育手段，全面提升員工安全意識。全年累計培訓73場次，累計培訓人數(shù)513人，入場教育培訓率達100%；其中小火車安全運行專題教育2次、一線施工人員專題教育4次、安全視頻案例分析專題教育4次，真正做到了安全教育全員覆蓋。并根據(jù)本項目施工特點及對特種作業(yè)人員的需求，項目部先后于20xx年2月組織2人赴西安進行非煤礦山安全管理人員培訓取證；20xx年6月組織2人赴西安進行安全培訓延期取證；20xx年7月組織6人赴通化市參加起重機械司機操作取證；20xx年11月組織3人赴西安進行3類人員安全培訓取證。通過培訓提高了安全管理人員的安全管理水平及特種作業(yè)人員的崗位操作技能。
2、安全宣傳教育情況。
為了營造一個良好的安全生產(chǎn)氛圍，項目部采取多種形式，通過懸掛安全生產(chǎn)條幅、制作安全生產(chǎn)板報、舉辦以“我要安全”說一句話及安全知識咨詢?nèi)盏纫幌盗行麄鹘逃侄?，加強了安全生產(chǎn)法律法規(guī)和安全生產(chǎn)知識的宣傳，使安全生產(chǎn)深入人心。全年累計懸掛安全條幅16個；制作安全板報3個、安全宣傳牌3個，粘貼安全宣傳畫36幅；舉辦以“我要安全”說一句話及安全生產(chǎn)咨詢?nèi)栈顒痈?次。
四、安全檢查及隱患排查治理情況。
為消除施工現(xiàn)場安全隱患，不斷完善安全防護措施。依據(jù)項目部《安全檢查制度》及公司、分局相關文件要求，認真執(zhí)行日常巡查、周檢查、月檢查、安全隱患排查及施工用電、特種設備、車輛等各項檢查，都能夠做到有計劃、有檢查、有整改、有總結，對查出的各類安全隱患和不符合安全規(guī)范的事項都按規(guī)定進行了整改及落實，全年累計排查隱患75項。其中，一般隱患：65項，重大隱患：10項，已按照要求全部整改完成。整改率：100%。
五、安全活動開展情況。
項目部認真貫徹落實公司、分局及上級單位下發(fā)的文件精神和要求，扎實開展了“六打六治”、“七查七看”、“打非治違亮劍行動”、“安全生產(chǎn)月”、“一線員工應急培訓”及防洪度汛、地質(zhì)災害、消防及交通安全等一系列安全專項檢查、教育活動，強化了安全生產(chǎn)基礎工作，穩(wěn)定了安全生產(chǎn)總體形勢。全年累計開展專項安全檢查、教育活動15次。對檢查出的安全隱患及問題，全部能夠按要求整改完成，同時認真總結吸取教訓，使安全檢查真正做到了有計劃、有檢查、有整改、有總結、有提高。
六、安全事故情況。
嚴格按照公司《安全生產(chǎn)事故管理制度》、《安全事故調(diào)查制度》開展安全事故管理工作，全年未發(fā)生承擔主要責任生產(chǎn)安全死亡事故，未發(fā)生設備、火災等其它安全事故。因工輕傷率控制在5‰以內(nèi)，實現(xiàn)了項目部制定的安全生產(chǎn)目標。
七、職業(yè)健康管理情況。
項目部嚴格按照公司制定的《職業(yè)病防治管理制度》及項目部制定的《職業(yè)病防治管理辦法》開展職業(yè)病防治工作，每月按時發(fā)放防塵口罩、防噪音耳塞等職業(yè)病防治用品。并于20xx年6月25日下發(fā)了項目安字【20xx】12號《關于員工參加職業(yè)健康體檢的通知》，累計參加職業(yè)健康體檢人數(shù)41人，全年未發(fā)生職業(yè)健康事故，新增職業(yè)病為0。
八、特種設備及特種作業(yè)人員管理情況。
本項目部施工范圍內(nèi)的特種設備有：2臺橋式起重機、一臺門式起重機，全部經(jīng)通化市特種設備檢驗中心檢驗合格。每月開展特種設備安全檢查，并認真做好每日運行、維護記錄。并建立了特種作業(yè)人員管理臺帳，包括：起重工、電焊工、電工等特種作業(yè)人員共計21人，全部持證上崗，并按季度對特種作業(yè)人員管理臺帳進行更新。
九、應急管理及演練情況。
為防止施工現(xiàn)場發(fā)生安全生產(chǎn)事故，結合項目部施工生產(chǎn)實際情況，制定了包括《地震災害應急救援預案》、《坍塌事故應急救援預案》、《易燃、易爆危險物品事故應急救援預案》、《防洪度汛應急救援預案》等12項安全生產(chǎn)專項應急預案，并建立了應急救援隊伍，構建起安全生產(chǎn)應急救援工作體系。同時項目部有針對性的對《防洪度汛應急救援預案》、《火災事故應急救援預案》及《地質(zhì)災害應急救援預案》進行了應急演練，累計演練人數(shù)57人次。通過演練加強了員工對事故災害的防范意識，提高了員工應急逃生能力及自救互救能力。
十、安全投入情況。
項目部根據(jù)施工現(xiàn)場安全管理工作情況，嚴格按照公司《安全生產(chǎn)投入制度》及國家法規(guī)規(guī)定比例定額提取安全費。按要求提取本合同工程造價的2%作為安全生產(chǎn)保障資金，同時設立了安全生產(chǎn)投入資金專戶，并按照“項目提取、確保需要、單位統(tǒng)籌、規(guī)范使用”的原則進行管理。全年計提安全生產(chǎn)費1546824.37萬元，實際投入1755484.97萬元，超支208660.6萬元，投入比例為2.27%，滿足水利水電工程2%的比例要求。具體投入如下：安全工程支出：886916.87萬元；安全活動支出：13239.3萬元；勞動防護與職業(yè)健康支出：194207.85萬元；日常安全管理支出：188676.63萬元；其他與安全生產(chǎn)直接相關的支出：472444.32萬元。
為進一步提升我項目部的安全管理水平，項目部依據(jù)公司《安全生產(chǎn)考核管理制度》認真開展各項管理工作，并嚴格按照考核制度開展自糾自查工作，經(jīng)項目部內(nèi)部自查結果為：安全生產(chǎn)工作管理考核自查得分174分。
本次考核是對我項目20xx安全生產(chǎn)管理工作的一個總結，也是對我項目部20xx工作行為和工作業(yè)績產(chǎn)生正面引導的過程和方法，我項目部將以本次考核為契機，進一步加強安全管理工作，進一步激發(fā)我項目部員工的工作積極性、創(chuàng)造性，提高工作效率，確保項目部施工生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定。
（二）**年公司在“學習、創(chuàng)新、團結、負責”的企業(yè)精神鞭策下，堅持“安全不忘、巨能興旺”的安全理念，視安全生產(chǎn)為一切工作的重中之重，建立了行之有效的安全管理網(wǎng)，切實把安全工作落到實處，確保安全、穩(wěn)定、連續(xù)供氣。從公司建立以來，克服重重困難，通過不斷學習、總結和提高，使我們的安全生產(chǎn)管理工作逐步摸索出一套系統(tǒng)、完善、科學、規(guī)范的管理模式，公司投入運行以來，每年都以較快的速度發(fā)展，沒有發(fā)生重大安全責任事故。下面把我們在安全生產(chǎn)管理工作中的基本情況向與會領導作匯報。
一、加強防范措施，提高安全保障。
在加強安全生產(chǎn)管理工作中，我們始終堅持“預防為主”的方針，采取相應措施，充分發(fā)揮安全管理網(wǎng)絡的作用，以各站點兼職安全員為重點的緊急事故處理通道，遇到緊急情況，搶修人員和兼職安全員同時趕往事發(fā)地點，這樣既贏得了寶貴時間，又保證了搶修力量。同時，我們還針對重點部位、大型節(jié)假日，制定了詳細的搶險預案，做到有備無患。并每年請專業(yè)人員進行消防知識培訓，舉行消防演練，提高廣大職工的防范意識，增強救護能力。
二、樹立法制觀念，提高安全管理意識。
大家都知道，搞好安全工作，是企業(yè)經(jīng)營、發(fā)展的一個前提保障。特別是我們?nèi)細庑袠I(yè)，產(chǎn)品易燃、易爆，安全生產(chǎn)問題更為突出，安全管理工作顯得更為重要。黨中央、國務院歷來高度重視安全生產(chǎn)管理工作，改革開放以來，在總結我國安全生產(chǎn)經(jīng)驗教訓的基礎上，黨中央明確提出并堅持了：“安全第一、預防為主”的方針，以***為核心的第三代中央領導集體對安全生產(chǎn)做過一系列重要批示，在黨的十八大報告中將安全生產(chǎn)作為重要內(nèi)容寫入這份綱領性文獻中，并提了新的更高要求。搞好安全生產(chǎn)，首先要向職工負責，向企業(yè)負責，向國家負責，給企業(yè)職工創(chuàng)造一個健康、安全、穩(wěn)定、***的環(huán)境。這就要求我們在安全生產(chǎn)管理工作中必須從指導思想和目標上，從工作內(nèi)容和方式方法上，從管理手段和措施等方面，都應當有一個新思路、新要求和新目標，并切實落實到安全生產(chǎn)管理工作的實踐中去，不斷改進和加強我們的安全工作。進入新世紀，安全生產(chǎn)管理工作已步入法制軌道?！吨腥A人民共和國安全生產(chǎn)法》，自20**年11月1日起施行。這是我國安全生產(chǎn)法制建設的重要里程碑。“實施安全生產(chǎn)法，人人事事保安全”這是對安全生產(chǎn)管理工作提出的目標和要求。
因此，我們首先把提高安全生產(chǎn)管理工作的法律意識放在首要位置，在思想上始終保持安全生產(chǎn)警鐘長鳴。安全生產(chǎn)管理工作公司主要領導重點抓，分管領導親自抓，安全管理部門具體抓，層層抓落實。把安全生產(chǎn)管理工作貫穿到每項生產(chǎn)活動中，我們主要采取了以下措施：
一是制定學習、培訓計劃，堅持把安全培訓、學習和職工的思想教育放在首位，分期分批對干部職工進行培訓，培訓面達90%以上，同時，把安全學習培訓和每年開展的安全生產(chǎn)宣傳月、百日安全無事故活動緊密的結合起來，使廣大職工牢固樹立安全生產(chǎn)的法律意識。
二是加強安全管理制度建設，建立一套系統(tǒng)、完善、科學的管理制度是搞好安全生產(chǎn)管理工作的重要保障。幾年來，根據(jù)公司的特點，不斷修訂完善各項管理規(guī)定按照不同的生產(chǎn)崗位，制定出公司《安全管理手冊》和《安全生產(chǎn)考核辦法》等規(guī)定，并組織廣大職工認真學習。由于我們建立了一套規(guī)范的管理制度，安全管理按章辦事，提高了廣大職工遵章守紀的自覺性。
三是抓落實，對公司下達的安全文件精神，首先組織學習并及時傳達到班組，做到學習傳達落實。每月定期召開安全例會，研究、解決安全生產(chǎn)中存在的問題，通報各班組安全生產(chǎn)情況，做到例會制度落實，對生產(chǎn)崗位實行日常抽查和節(jié)假日重點檢查相結合，做到監(jiān)督檢查落實。對生產(chǎn)中存在的各類問題隱患做到督促整改落實。
《安全生產(chǎn)法》的頒發(fā)使安全生產(chǎn)管理具有了法律的威懾力，是依法治國精神的體現(xiàn)。愿每個勞動者都遵章守紀，珍惜生命，從我做起。每條規(guī)章制度都是金科玉律，要牢記它，遵從它，敬畏它，任何逾越都可能付出血的代價。近年來，隨著改革開放的不斷深入，各行各業(yè)都呈現(xiàn)出良好的發(fā)展勢頭。然而，就在這樣的大好形勢下，安全事故時有發(fā)生，重大責任事故也就成了人們當前一個日益沉重的話題，究其原因主要是相關責任人在工作中有法不依，有章不循，為了取得所謂的“高效益”而漠視安全生產(chǎn)，管理松懈，麻痹大意所造成的。因此，認真貫徹實施《安全生產(chǎn)法》，搞好安全生產(chǎn)管理工作任重道遠。認真貫徹十六大精神，以全面實施《安全生產(chǎn)法》為主線，堅持“安全第一，預防為主”的方針，著腳建立安全生產(chǎn)的長效機制，依法強化監(jiān)察，讓“安全第一”的?念深深植根于每個職工的心中，使每個職工都清楚法律賦予自己的安全生產(chǎn)的權利和義務，都學會利用法律賦予的權利來保護自己的人身安全，都有責任履行法律規(guī)定的義務來保障安全生產(chǎn)。只有這樣，才能人人事事保安全。
（三）一、組織機構建設情況：
為切實做好的安全生產(chǎn)工作，我街道根據(jù)實際，明確了工作重點，強化了工作措施，以街道()7號文件《關于調(diào)整街道安全生產(chǎn)領導小組成員的通知》的形式，明確了街道安全生產(chǎn)領導小組成員，成立了街道安監(jiān)辦公室，設立了辦公室主任，配備了兩名專職安全檢查人員。按照條塊責任分工的原則，將全街道的安全生產(chǎn)工作分為十條七塊，政府一把手負總責，各工作區(qū)、村主任對本轄區(qū)內(nèi)各企業(yè)的安全生產(chǎn)負責，各部門分工負責，密切配合，相互協(xié)作，并以街道()8號文件《街道安全生產(chǎn)工作意見和安全生產(chǎn)責任分工》將具體責任落實到每個單位和個人。
為抓好安全生產(chǎn)責任目標落實，建立健全安全生產(chǎn)責任制，我街道主要從以下方面入手：一是健全了全街道安監(jiān)組織網(wǎng)絡。街道政府成立了安監(jiān)辦公室，負責全街道的安全生產(chǎn)監(jiān)管工作，33個村也相應建立了行政“一把手”任組長的安全生產(chǎn)領導小組，配備了安全管理人員，各企業(yè)也配備了安全管理人員;二是層層落實了安全生產(chǎn)目標責任，逐級明確責任分工。街道政府與各村簽訂了《安全生產(chǎn)目標管理責任書》33份，各村與企業(yè)簽訂《安全生產(chǎn)管理責任書》1126份。
三、安全生產(chǎn)責任保證金收繳情況：
為保證安全生產(chǎn)責任目標的落實，我街道全面實施安全生產(chǎn)責任保證金制度，實行村、街道各級收繳、分級管理，各工作區(qū)、村向所轄區(qū)域內(nèi)企業(yè)收取1000-3000元的安全生產(chǎn)責任保證金，重點安全單位由街道政府直接收取，街道政府向各工作區(qū)、村收取5000-0元的安全生產(chǎn)責任保證金，并以街道8號文件進行了明確規(guī)定。街道政府收繳安全生產(chǎn)責任保證金10萬余元，并向區(qū)政府交納安全生產(chǎn)責任保證金3萬元。
6月份，全街道開展了以“實施安全生產(chǎn)法，人人事事保安全”的“安全生產(chǎn)宣傳月”活動。6月8日，街道政府組織人員在街道駐地設立了安全生產(chǎn)知識宣傳站，全面宣傳《安全生產(chǎn)法》、《省安監(jiān)規(guī)定》等法律法規(guī)及區(qū)政府辦公室《關于明確安全生產(chǎn)事故瑁報告制度的通知》等安全生產(chǎn)有關知識，懸掛過街簾、宣傳標語數(shù)十幅，散發(fā)《關于明確安全事故報告制度的通知》等安全生產(chǎn)月活動宣傳材料2600余份。
同時，按照市、區(qū)安監(jiān)局的有關規(guī)定要求，我街道組織全街道內(nèi)1家磚廠和4家加油站、3家甲醛廠經(jīng)營人員參加了安全生產(chǎn)資格培訓班，進一步增強了各單位經(jīng)營人員的安全生產(chǎn)意識，提高了企業(yè)的安全生產(chǎn)管理水平。
為全面提高鍋爐操作人員素質(zhì)和操作技能，確保鍋爐安全運行，10月份，我街道配合區(qū)經(jīng)貿(mào)局舉辦蘭山區(qū)第一期鍋爐操作人員節(jié)能技術培訓班，共有125名司爐工經(jīng)培訓考核后，取得了操作上崗證。
今年來，根據(jù)各級安全生產(chǎn)工作會議精神，全街道各級按照責任分工，開展了春、夏、秋、冬季四次拉網(wǎng)式的安全生產(chǎn)大檢查活動。重點開展了非煤礦山、道路交通、公共聚集場所消防、鍋爐壓力容器、危險化學品、爆炸物品和煙花爆竹、建安企業(yè)、用電安全、學校安全及食品衛(wèi)生十個安全專項整治。
根據(jù)5月8日全區(qū)維護穩(wěn)定“百日綜合整治”活動動員會議精神，我街道組織街道直安全生產(chǎn)責任部門、街道機關干部和各村人員深入到轄區(qū)內(nèi)每個企業(yè)，全面開展了安全生產(chǎn)綜合整治和夏季安全生產(chǎn)大檢查活動，檢查了各類企業(yè)1126個，鍋爐626臺，特種設備65臺，中小學校10所，食品經(jīng)營站(點)19處。
6月19日，面對汛期來臨之際，我街道組織人員對全街道內(nèi)供電輸電線路和通信線路進行了集中檢查整改，針對檢查出的不安全隱患，采取相應的措施，督促各責任單位進行整改，確?！叭摹奔把雌谏a(chǎn)安全。
7月份，根據(jù)區(qū)政府46號文件《關于對全區(qū)非煤礦山安全專項整治工作的實施方案》的要求，我街道開展非煤礦山安全生產(chǎn)集中整治，對全街道內(nèi)1家磚廠和2處采石場進行了專項治理。
在氣瓶專項整治中，我街道嚴厲打擊了所轄范圍內(nèi)的無證非法經(jīng)營的氣瓶充裝單位(點)，包括外來的無固定場所利用桶、罐、稱、車輛等工具倒罐的臨時性、流動性站點，對團卜屯液化氣站進行了全面的檢查治理，在未完全取得合法手續(xù)前嚴禁經(jīng)營。
為貫徹落實12月15日全國安全生產(chǎn)電視會議的精神，我街道深入開展了冬季安全生產(chǎn)專項整治活動。以街道政府()25號文件《街道秋冬季安全生產(chǎn)(消防)大檢查工作實施方案》的形式，制定了詳細工作計劃，明確了工作措施，對全街道內(nèi)所有企業(yè)開展了一次拉網(wǎng)式的安全大檢查。組織各駐村包點干部深入到每個村、每個企業(yè)，進行全面檢查?，F(xiàn)已檢查企業(yè)151家,檢查鍋爐138臺，叉車34臺，整改事故隱患7處，取締一處非法采石場。
我街道企業(yè)數(shù)量多，分布廣，企業(yè)職工流動性大，企業(yè)負責人安全管理水平低，給全街道安全生產(chǎn)工作帶來了較大困難。歷年來，街道政府對安全生產(chǎn)工作常抓不懈，加大宣傳教育力度，強化安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查，大多數(shù)企業(yè)負責人安全生產(chǎn)意識有所提高，各項安全工作有專人抓，今年以來，全街道未發(fā)生安全事故，安全生產(chǎn)形勢明顯好轉(zhuǎn)。但仍有各別企業(yè)業(yè)主無視安全生產(chǎn)法律法規(guī)，對存在的事故隱患拒不進行整治，將政府的安監(jiān)通知和各項工作安排置若罔聞，無證從事非法經(jīng)營活動，如：金峰加油站、團卜屯液化氣站。我街道曾多次對其進行整治，但其拒不整改，不按有關規(guī)定辦理經(jīng)營手續(xù)，繼續(xù)從事非法經(jīng)營活動。街道政府分別于6月24日和9月4日將以上情況報送有關職能部門。
安全生產(chǎn)管理月度總結篇五
1、施工現(xiàn)場嚴格按照施工總平面圖設置各項臨時設施,設施布置整齊,出入口設門衛(wèi)和洗車槽。
2、施工現(xiàn)場設立明顯的標牌（公司簡介牌、公司方針、工程概況牌、項目組織機構圖、消防保衛(wèi)衛(wèi)牌、安全生產(chǎn)牌、文明施工牌、安全標志圖、施工現(xiàn)場平面圖。
3、施工現(xiàn)場臨時道路必須硬化，保持暢通，并有排水設施，運輸車輛不帶泥砂出場，以免污染城市道路，并做到沿路不遺撒。
4、施工現(xiàn)場、施工生產(chǎn)區(qū)和生活區(qū)分開布置，并保持整潔有序，布置永久綠化帶，場地道路平整暢通無污染、污水、積水，生活垃圾和建筑垃圾集中堆放、及時處理。
5、施工區(qū)材料堆放整齊，并懸掛標牌，標明材料的有關資料。
6、施工現(xiàn)場每半月組織一次安全文明施工大檢查，檢查應有記錄。
7、生活區(qū)設置食堂、衛(wèi)生間、娛樂室等設施，其設施符合有關文明衛(wèi)生要求。
8、現(xiàn)場消防設備（滅火器、消火鉤）齊全，高層建筑應設有專用消防水源，并建立消防管理機構和消防制度。
1、考核對象：項目部施工現(xiàn)場所有的管理人員。
2、考核的方式：項目部安全領導小組每月對現(xiàn)場管理人員進行考核，用文字具體說明，由安全員進行收集、整理。召開被考核人員大會進行集中評價，并公布考核結果（合格、不合格），對考核對象進行或獎或罰。
3、考核內(nèi)容：根據(jù)安全生產(chǎn)責任制，結合現(xiàn)場的安全管理目標，填寫責任考核表。
4、考核期限：根據(jù)現(xiàn)場的實際情況，項目部每月進行一次考核。
1、為了提高各級領導干部和廣大職工對安全生產(chǎn)的意義在思想和理論上的認識，使廣大職工懂得執(zhí)行勞動法規(guī)，遵守勞動紀律的重要性，嚴格遵守勞動紀律和崗位安全技術操作規(guī)程。
2、對廣大職工的安全教育要從安全知識、安全技能和典型事故上加以教育并進行考核，對變換工種的工人在上班前也應進行相應工種的安全教育。
3、利用職工空余時間進行定期和不定期的遵紀守法的教育，以杜絕違章指揮、違章作業(yè)的發(fā)生。
4、對新工人入場必須進行公司、項目部、班組的三級教育，經(jīng)教育考試合格者方準進入生產(chǎn)崗位。
5、在生產(chǎn)過程中還應進行經(jīng)常性的教育，每年對安全管理人員進行年度培訓考核。
6、對特種操作人員和兼、專職安全員，按相關規(guī)定定期教育培訓，并嚴格考核，考試不合格者一律不得上崗。
1、為了宣傳貫徹國家的安全生產(chǎn)方針和勞動保護法規(guī)，查找施工生產(chǎn)中的安全隱患，進行治理和消除，必須采取定期和不定期的安全檢查。
2、定期檢查，由公司生產(chǎn)副經(jīng)理、安全科長、計劃科長及工會有關人員進行組織檢查，項目部與分公司檢查組相關人員組織檢查，公司每季度一次檢查，分公司每月一次檢查，項目部每周一次檢查。
3、不定期檢查包括班組班后的崗位安全檢查，各級安全員及安全檢查值班人的日常巡查。各級管理人員須檢查生產(chǎn)工作的同時檢查安全工作。
4、安全檢查要有記錄，查出隱患應限期、限人整改，整改完畢要有驗收記錄。
6、查出隱患不及時整改要進行經(jīng)濟和行政處罰，并作好記錄。
1、公司每月召開一次安全例會，了解項目安全施工動態(tài)，研究現(xiàn)場生產(chǎn)施工中的具體問題及檢查安全措施的落實情況，提出對安全工作的要求，保障安全措施與施工任務同步貫徹落實。
2、項目班組堅持每周一次安全活動日，在布置生產(chǎn)工作的同時，布置安全工作。
3、項目部安技部門根據(jù)現(xiàn)場情況，不定期召開安全工作碰頭會，隨時了解掌握現(xiàn)場的安全生產(chǎn)動態(tài)，及時協(xié)調(diào)解決安全管理業(yè)務的具體問題，總結布置日常性安全工作。
4、各級安全工作例會由行政主要負責人主持，安全員在會上公布本月安全月報表并作好完整記錄。
1、安全驗收工作包括：塔吊安裝和頂升驗收，物料提升機安裝驗收，腳手架搭設驗收，施工用電安裝驗收，模板工程驗收等。
2、對塔吊、物料提升機施工用電應根據(jù)施工方案組織驗收，后報請當?shù)匕踩O(jiān)督站驗收，驗收合格后方可投入使用。
3、驗收前，應通知有關人員到現(xiàn)場，并由項目經(jīng)理統(tǒng)一指揮調(diào)度。
4、驗收時應作好記錄，驗收完畢，對照有關規(guī)范、標準、研討驗收是否合格，并履行簽字手續(xù)。
5、作好資料歸檔工作，保障設備及安全防護設施的完好，為安全施工提供條件。
門衛(wèi)制度。
1、按時著裝上崗，堅守崗位，嚴防失控。
2、對外來人員勤詢問、登記，發(fā)現(xiàn)隱患及時匯報處理。
3、發(fā)現(xiàn)作案分子奮力擒拿，保護現(xiàn)場，配合公安保衛(wèi)部門查處。
4、對進出人員及各類車輛嚴格檢查。對拉出現(xiàn)場的材料工具必須有領導的簽字憑證，方可放行，并做好記錄。
5、說話和氣，一視同仁，對無理取鬧，不服管理者處以重罰。
6、發(fā)現(xiàn)火情和事故隱患及時報告處理，并做好交接班記錄。
7、搞好門前衛(wèi)生，保持整潔的面貌。
1、各班組必須按照建設部部頒標準，按時開展班前安全活動。
2、班前安全活動，每天上班前利用20～30分鐘進行。
3、班前安全活動的內(nèi)容：學習有關安全法規(guī)、規(guī)范、安全操作規(guī)程，總結前一天安全生產(chǎn)工作，根據(jù)當天施工安排提出安全生產(chǎn)注意事項等。
4、班前安全活動應對參加人員、主持人、記錄人、內(nèi)容進行如實記錄。
5、活動記錄應定期接受上級安技部門的檢查、指導。
1、建立消防領導小組，并張榜公布，制定消防人員的職責。
2、組織人員參加消防知識培訓，并進行考核發(fā)證。
3、根據(jù)現(xiàn)場的需要，配制消防器材，如干粉滅火器、泡沫滅火器等。
4、定期檢查消防設施的完好性，需更換的及時經(jīng)常開展現(xiàn)場消防情況的檢查，經(jīng)常保持與消防警察的聯(lián)系，遇有緊急情況及時報告。
5、參與臨近場所的消防救助。
1、總則。
1.1為堅持“安全第一、預防為主”的方針，全面貫徹《勞動法》、《建筑法》，堅持“誰主管、誰負責”，“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，有效地制止違章指揮和違章操作，充分調(diào)動各級人員安全生產(chǎn)和達標創(chuàng)優(yōu)的自覺性和積極性，制定本條例。
1.2制定本條例的基本原則是獎優(yōu)罰劣，重獎重罰。對在安全生產(chǎn)中積極進行科學管理，嚴格執(zhí)行有關安全生產(chǎn)法律、制度，引進新技術、新工藝，改善安全生產(chǎn)環(huán)境，預防工傷事故的單位和有功人員，給予獎勵，對忽視安全生產(chǎn)，安全管理混亂，違章指揮、違章作業(yè)，安全目標管理達不到規(guī)定要求的單位和有關領導及責任者，給予經(jīng)濟處罰，停工整改和行政處分，并在評先、晉級中行使安全否決權。
2、獎勵。
2.1公司設立安全生產(chǎn)獎勵專用資金，除安全罰款外，從各單位完成產(chǎn)值中提1‰的安全抵押金，用以獎勵安全生產(chǎn)先進的單位和個人，此獎勵基金可跨年度接轉(zhuǎn)使用。
2.2安全獎分為年終承包責任獎、年終獎、季度達標獎、巡回檢查獎、安全活動獎及其它獎勵，每種獎勵分單位和個人兩種。
2.3凡與公司直接簽訂經(jīng)濟承包合同的單位，全年工傷指標和安全達標、創(chuàng)優(yōu)三項指標達到公司年度規(guī)定要求，年終按完成產(chǎn)值的1‰給予單位承包班子安全責任獎。
2.4年終安全獎設單位和個人獎。
單位獎設安全生產(chǎn)先進單位。安全生產(chǎn)先進單位在二級單位中產(chǎn)生，獎金1000～3000元。個人獎設安全標兵，全公司每年3～4名。安全標兵獎榮譽證書一本，獎金與公司年度生產(chǎn)標兵相同。
2.5評選先進單位的基本條件。
b)配備專職安全機構、人員，監(jiān)督保障體系完善有效。
c)安全制度健全，安全責任制落實，安全管理工作正常開展。
d)施工生產(chǎn)中嚴格執(zhí)行部頒標準、規(guī)范及公司規(guī)章制度。
e)歷次公司季檢評分達優(yōu)良等級。
2.6評選安全標兵基本條件。
b)安全意識和自我保護能力強。
c)模范遵守各項規(guī)章制度，履行自身安全生產(chǎn)責任制。
d)積極發(fā)現(xiàn)、消除事故隱患，在防止和避免重大傷亡事故或事故搶救中有突出貢獻。
2.7凡在上級主管部門組織的安全檢查中被評為優(yōu)良工地或先進單位的，公司中給予單位獎勵500～1000元，項目組獎勵200～500元。
3、處罰。
3.1處罰分年終責任處罰、工傷事故處罰、定檢處罰、事故隱患處罰、停工整頓、評先否決等。
3.2凡與公司直接簽訂經(jīng)濟承包合同的單位，年終安全生產(chǎn)指標達不到期公司規(guī)定要求，年終分別按單位完成產(chǎn)值的1.0‰、給予承包班子安全責任處罰。
3.3發(fā)生因工傷亡事故，按下列規(guī)定予以處罰：
a)發(fā)生死亡事故，每死一人罰款3萬元。
b)發(fā)生重傷事故，每傷一人罰款3000元。
c)發(fā)生輕傷事故，每超出指標一人罰款1000元。
d)發(fā)生重大未遂事故，每起罰款500～2000元。
e)發(fā)生重傷以上事故或重大未遂事故的責任人員，視情節(jié)輕重給予經(jīng)濟處罰（50～200元）、政紀處分直至追究法律責任。
f)發(fā)生傷亡事故不按規(guī)定上報或隱瞞不報，一經(jīng)查出，加倍處罰，對其責任人員的處罰按上述第e條執(zhí)行。
3.4施工中存在事故隱患，對單位或項目組按下列規(guī)定進行處罰：
a)構成嚴重違章或重大隱患處以每項100～1000元的罰款，并給予部分或全部停工整改。公司安全部門有部分或全部停工2天的權力，各專業(yè)公司的安全部門有部分或全部停工1天的權力，如整改時間不夠，超過上述時間的停工整改要報公司批準。
b)構成違章和隱患，每項處以罰款10～200元。
c)構成一般問題和缺陷，給予批評指正，限期整改。
3.5凡安全部門簽發(fā)的整改指令書，不按期整改，按上條1～3款加倍處罰。整改指令書不按期整改返回罰款100～500元。
3.6發(fā)生傷亡事故不積極組織搶救、破壞現(xiàn)場，嫁禍他人或防礙安全部門正確先例職權，打擊報復的，視情節(jié)輕重給予經(jīng)濟處罰、政紀處分直至追究法律責任。
3.7在上級主管部門組織的安全檢查檢查站中，被出示黃牌警告或定為不合格現(xiàn)場，除執(zhí)行上級主管部門處罰外，公司給予500～1000元的處罰，并追究責任。
3.8在年度評先中行使安全否決權：
a)年度安全目標管理達不到要求的單位，其行政主要領導不得評為先進。
b)年內(nèi)在安全檢查方面因嚴重違章受到過處罰的個人或造成事故的主要責任認不得評為先進。c)年內(nèi)發(fā)生傷亡人事故的單位，不得評為先進。
d)在公司組織的安全檢查中有一次為不合格的項目部不得評為先進。
4、獎罰管理。
4.1公司年終安全獎、安全責任獎罰由公司安全部門提出意見，經(jīng)公司分管領導批準后執(zhí)行，季度及巡回檢查獎罰，由公司安全部門直接執(zhí)行。
4.2獲得安全獎的單位，要按工作成績大小，分發(fā)給有關人員，對獎勵單位的獎金，其安全部門原則上應享受10~20％。單位主要領導享受30％。
4.3對單位的罰款，列入成本，對有關責任人給予經(jīng)濟處罰或政紀處分。
4.4安全獎勵和罰款，由公司財務部門單列科目，?？顚Ｓ?，及時兌現(xiàn)。
1、事故發(fā)生后，負傷人員或最先發(fā)現(xiàn)事故的人應立即報告領導，各單位對受傷人員歇工滿一個工作日以上的事故，要填寫傷亡事故登記表并應及時上報。
2、事故發(fā)生后，事故發(fā)生單位應當立即寫出書面報告，以最快方式將事故的簡要情況上報公司安全科。
重大事故書面報告應當包括以下內(nèi)容：
a）事故發(fā)生的時間、地點、工程項目名稱。
b）事故發(fā)生的的簡要經(jīng)過、傷亡人數(shù)和直接經(jīng)濟損失的初步估計。
c）事故發(fā)生的初步判斷。
d）事故發(fā)生后采取的措施及事故控制情況。
公司安全科接到報告后，應立即轉(zhuǎn)報給公司主管領導，行業(yè)安全管理部門，勞動部門和公安部門。
3、事故發(fā)生后，事故發(fā)生單位應當嚴格保護事故現(xiàn)場，采取有效措施搶救人員和財產(chǎn)，防止事故擴大。
4、因搶救人員、疏導交通等原因，需要移動現(xiàn)場物件時，應當做出標志，繪制現(xiàn)場簡圖并做好書面記錄，妥善保存現(xiàn)場重要痕跡，物證，有條件的可以拍照或錄相。
5、對于事故的調(diào)查處理，必須堅持事故原因不清不放過，事故責任未劃清不放過，群眾未受到教育不放過，未采取切實有效的防護措施不放過的“四不放過”原則進行。
6、事故發(fā)生后隱瞞不報、謊報、故意拖延報告期限的、故意破壞現(xiàn)場的、阻礙調(diào)查工作正常進行的，無正當理由拒絕調(diào)查組查詢或者拒絕提供與事故有關情況資料的，以及提供偽證的，按照國家和公司有關規(guī)定給予行政處分；構成犯罪的由司法機關追究刑事責任。
1、為了貫徹落實國家法律、法規(guī)、規(guī)范制度，在施工現(xiàn)場有危險因素的生產(chǎn)經(jīng)營場所和有關設施、設備上，設置安全警示標志，及時提醒從業(yè)人員注意危險，防止從業(yè)人員發(fā)生事故。
2、工程開工前將安全警示標志制作費用納入安全防護、文明施工概算中，不得擅自挪用。
3、所有安全警示標志必須進行驗收、登記管理，按施工現(xiàn)場安全平面布置圖設置。
4、安全監(jiān)督員必須對安全警示標志進行定期和不定期檢查，并記錄。
5、在施工過程中，任何人不得擅自拆除和破壞安全警示標志，如施工受到影響確實要拆除，必須經(jīng)施工現(xiàn)場有關負責人同意后才能拆除，施工后必須立即恢復完好。
1、加強設備現(xiàn)場管理，是確保設備完好和保證正常開車的重要手段之一，是各級設備人員的責任和義務。
2、崗位操作工為本崗位所轄設備的第一監(jiān)護人，負責設備的正常開停車和班前、班中、班后檢查維護。
3、設備及管線發(fā)生跑、冒、滴、漏，由崗位操作工負責采取臨時應急措施，將泄漏物回收，并立即報告現(xiàn)場有關負責人。
4、設備出現(xiàn)突發(fā)性故障，崗位操作工應及時作出正確處理，必要時有權作應急停車，以防止出現(xiàn)重大事故。
5、現(xiàn)場技術員是設備管理制度的執(zhí)行者，有權按照前述制度以及本制度對現(xiàn)場設備進行管理，做到有獎有罰，公正嚴明，不枉法、不殉私，掌握大局，對現(xiàn)場設備及人員動態(tài)密切關注，及時作出反應。
6、設備現(xiàn)場人員每天對設備巡查不少于四次，重點設備要有記錄，對全廠設備運行狀況要清楚，對設備故障苗頭做到早發(fā)現(xiàn)、早處理，并跟蹤落實。
7、設備管理組現(xiàn)場負責人對巡查中發(fā)現(xiàn)問題后必須及時下發(fā)整改通知書，注明整改責任人、整改措施、整改時間等。
湖北天宇建設有限公司。
九峰農(nóng)民還建住宅區(qū)一期三區(qū)工程有限公司。
二〇一一年九月一日。
安全生產(chǎn)管理月度總結篇六
2.1總經(jīng)理是公司安全生產(chǎn)管理第一負責人。負責建立、健全公司安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡和安全生產(chǎn)責任制；批準公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和突發(fā)性安全事故處置預案；重大安全事故應及時、如實向董事會及上級主管部門報告。
2.2行政部設兼如安全生產(chǎn)分管人員，負責組織制訂公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和突發(fā)性安全事故處置預案；具體落實計劃、布置、檢查、總結、評比安全生產(chǎn)工作；組織事故調(diào)查處理，采取有效措施，防止事故重復發(fā)生；不定時地組織安全生產(chǎn)檢查和召開安全生產(chǎn)例會。
2.3各部門負責人對本部門安全生產(chǎn)全面負責。負責建立和完善部門安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡，明確各級人員安全生產(chǎn)工作職責；制訂安全生產(chǎn)管理條例，并落實到班組和個人；定期組織本部門安全生產(chǎn)檢查，落實隱患整改，保證生產(chǎn)設備、消防器材、急救器具等處于完好狀態(tài)；做好并督促員工做好勞動防護工作；及時報告部門發(fā)生的事故，注意保護現(xiàn)場，開好事故分析會，制訂有效的預防措施。
強化安全教育工作，經(jīng)常對員工進行安全知識教育，牢固樹立“安全第一”的思想，使安全生產(chǎn)成為全體員工的自覺行動。
3.1公司一級教育。
3.1.1凡公司新入的員工（包括學徒、實習、代培、臨時工及換工種的和復工員工）都必須進行安全生產(chǎn)教育培訓，并經(jīng)考試合格后方可上崗。培訓課時、內(nèi)容、師資依照相關法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定。學員簽到表、試卷、成績和“公司員工安全生產(chǎn)責任保證書”由行政人事部存檔備案。
3.1.2對于特殊工種（電器、起重、焊接、車輛駕駛等），必須經(jīng)過專業(yè)培訓并取得合格資格證書后方可上崗，同時建立特殊工種考核制度，并將考核資料歸檔。
3.2部門二級教育。熟悉本部門產(chǎn)品的工藝流程和技術規(guī)范，組織學習安全生產(chǎn)管理條例和歷年來本部門發(fā)生的重大事故教訓和措施，指導職工中如何發(fā)現(xiàn)并消除安全事故苗頭。
3.3班組三級教育。根據(jù)崗位工種進行安全操作維護規(guī)程和正確使用勞保用品的教育，重點講解崗位機械工具結構、性能、操作要點及發(fā)生事故的處理方法、教訓。
4.1消防器材統(tǒng)一由公司專職安全員進行管理，實行定置管理、定期檢查，對失效的消防器材及時更換，確保隨時能用。
4.2急救器具由所在部進行專門管理，實行現(xiàn)場服務、及時申購補充，專職安全員定期檢查。
5.業(yè)余消防隊員管理。
5.1公司成立業(yè)余消防隊，接受行政人事部的直接管理。
5.2業(yè)余消防隊長應積極配合生產(chǎn)部編制出重點防范設備的位置和重點部位、緊急情況下的應急措施方案及公司消防管理網(wǎng)絡和消防管理制度。
5.3業(yè)余消防隊長負責制訂培訓、訓練方案，對業(yè)余消防隊員進行定期培訓，以保證業(yè)余消防隊員的作戰(zhàn)能力。
5.4業(yè)余消防隊員須熟悉各類消防器材的使用方法和適應范圍，經(jīng)常檢查消防栓、滅火器等消防器材，保證其完好和配置合理，按規(guī)定更換滅火器，定期對本區(qū)域內(nèi)的各種消防器材進行保養(yǎng)。
5.5業(yè)余消防隊員應不斷提高自己的業(yè)務水平，并熟悉公司消防栓、消防帶等消防器材的配制位置，以保證在緊急狀況下能迅速行動。
5.6業(yè)余消防隊員須嚴格遵守防火制度和消防措施，發(fā)現(xiàn)火警應全力撲滅，必要時配合外部消防隊進行滅火。
6.專職、區(qū)域安全員、班組長管理。
6.1公司設專職安全員一名，直屬行政人事部經(jīng)理管理，在各部門負責人的配合下直接對公司區(qū)域安全工作情況進行檢查、考核等日常管理。
6.2專職安全員協(xié)助企業(yè)領導認真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)法規(guī)、制度，組織和協(xié)助有關部門制定和修訂安全生產(chǎn)制度和各種設備安全技術操作規(guī)程；根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點，對安全生產(chǎn)狀況進行經(jīng)常性檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全問題，應當立即處理，不能處理的，應報告本單位有關負責人，檢查及處理情況應當記錄在案。
6.3專職安全員負責總結推廣安全生產(chǎn)先進經(jīng)驗，對職工進行安全生產(chǎn)的宣傳教育，按規(guī)定核定各工種勞動防護用品標準，并監(jiān)督發(fā)放。參加事故的調(diào)查處理，進行事故統(tǒng)計、分析和報告，協(xié)助有關部門提高防止事故的措施，并督促有關部門按期實施。
6.4在行政人事部有計劃地組織下，專職安全員應受理做好新員工的安全生產(chǎn)知識教育與培訓；監(jiān)督特種設備作業(yè)人員的培訓領證、換證等。
6.5各部門負責人應按本區(qū)域安全生產(chǎn)的要求，在自己的管轄范圍內(nèi)經(jīng)常性進行安全生產(chǎn)檢查，對違章違紀人員有權勒令其停止操作，并報相關部門處理；對易燃易爆、化學物品、壓力容器等設備的保管、使用須嚴格按有關規(guī)定執(zhí)行，定期檢查管轄范圍內(nèi)的消防器材的完好情況，發(fā)現(xiàn)失效、損壞的立即報告專職安全員予以更換或增補。
6.6各部門負責人負責維持本區(qū)域內(nèi)機電設備的完好狀況，嚴禁帶病運行，發(fā)現(xiàn)電器線路老化、短路、無接地裝置、保險絲用銅絲、觸電保安器失靈情況立即通知生產(chǎn)部門進行檢修，并記好原始臺帳，以便復查，對無防護措施或防護設施不完整的要及時通知生產(chǎn)部門予以解決，必要時向?qū)Ｂ毎踩珕T匯報。
6.7各部門負責人應配合公司行政人事部制訂好安全生產(chǎn)管理條例和安全整改措施，做好新員工和異動員工的安全教育工作。督導或組織作業(yè)班組召開好“班前會”。
7.1安全生產(chǎn)檢查是搞好安全生產(chǎn)的重要措施，查員工對安全生產(chǎn)重視與否，查各項制度的執(zhí)行情況，查存在的事故隱患，查整改措施的落實，真正做到安全生產(chǎn)警鐘長鳴。
7.2公司安全生產(chǎn)檢查工作不定期進行，并保證每月不少于一次，由公司主管領導帶隊，專職安全員、各部門負責人和相關人員組成檢查組對生產(chǎn)車間的設備、環(huán)境、工作場所進行全面檢查，并召開安全生產(chǎn)會議，對查出的事故隱患列出整改計劃，限期整改。
7.3生產(chǎn)部和各部門負責人應監(jiān)督、檢查員工上班是否按規(guī)定穿戴勞保用品，在設備保養(yǎng)時，組織車間機修工、電工、安全員對本部門的設備、電氣、易燃易爆、壓力容器的使用存放制度執(zhí)行情況進行全面檢查，并作好詳細記錄，對查出的事故隱患，責令部門和班組限期解決。7.4根據(jù)季節(jié)氣候的特點，行政人事部應組織相關部門進行專項性安全檢查。梅雨季節(jié)前，要查電氣線路、電源設備、房屋漏雨、外場地及倉庫防滲水等安全工作；入夏前，對所有防暑降溫設備要逐一檢查，確保安全良好；秋末查防凍保溫工作，確保冬季生產(chǎn)不受影響。
7.5切實抓好節(jié)日加班和節(jié)日檢修的安全工作，做到有組織、有計劃、有措施，并把安全檢查中常見的隱患及平時不易整改的措施在節(jié)日中予以解決。
7.6行政人事部定期組織對特種設備、易燃、高毒物品等重大危險源進行專項檢查。7.7行政人事部對各部門安全生產(chǎn)自查、自糾情況進行檢查和考核。
7.8本部門需要他部門協(xié)助整改的安全隱患項目，應采用“工作聯(lián)系單”方式求助。聯(lián)系期間，隱患轉(zhuǎn)化成事故的，其責任屬隱患部門。
7.9部門接到“事故隱患整改通知書”后，應立即采取有效防范措施，“工作聯(lián)系單”發(fā)出期間，隱患轉(zhuǎn)化成事故的，其責任仍屬隱患部門。
本公司安全信息分為：安全事故信息，安全隱患信息，安全管理建議信息。
8.1安全事故信息。
8.1.1安全事故分為傷害事故、無傷害事故二類。傷害事故是指因受傷休息一班以上、或發(fā)生醫(yī)藥費用的、或造成設備非正常損壞的一切事故。無傷害事故是指未發(fā)生人體受傷和設備損壞的事故隱患或苗頭。
8.1.2凡發(fā)生安全事故后，應保護現(xiàn)場，事故所在部門根據(jù)需要召開不同形式的事故分析會，視情況通知行政人事部專職安全員參加事故分析會。
8.1.3行政人事部對預計發(fā)生的醫(yī)療費用在1000元以上、設備修理費用在2000元以上的較大事故，應在得知事故發(fā)生后立即向總經(jīng)理室報告。
8.1.4發(fā)生無傷害事故應當天報告所在部門負責人，事故發(fā)生部門負責進行整改處理、備案，并以適當方式通報行政人事部，行政人事部視情況提出處理意見；在列入公司重大危險源區(qū)域發(fā)生的，發(fā)現(xiàn)后應立即（30分鐘內(nèi)）通知行政人事部、總經(jīng)理室。
8.1.5不管何種突發(fā)事故，都必須查明原因，落實整改措施后再組織生產(chǎn)，對事故責任人進行嚴肅處理，堅持做到“四不放過”；事故責任部門不得隱瞞不報、謊報和故意延遲上報或破壞現(xiàn)場。
8.1.6行政人事部一般在事故發(fā)生后二天內(nèi)，將調(diào)查情況以《安全事故信息通報表》形式通報各部門。8.1.7發(fā)生事故的責任部門在三天內(nèi)填寫“安全事故、分析整改報告”，分析事故原因、提出處理意見和整改措施，并上報行政人事部，行政人事部對責任部門提出的處理意見和整改措施進行確認，并負責對整改措施實施情況進行跟蹤、驗證。行政人事部對每次傷害事故作好記錄并上報總經(jīng)理室。
8.2安全隱患信息。
8.2.1行政人事部組織檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，即以《安全整改通知單》形式下發(fā)到責任部門，并跟蹤整改實施情況，定期（一般一周）匯總上報總經(jīng)理室。
8.3.1總經(jīng)理室或行政人事部下達的、需要相關部門實施的安全整改要求，應以書面方式下發(fā)，相關部門應制訂實施計劃報行政人事部備案，整改完成后，以書面形式向行政人事部、總經(jīng)理室回復。
公司在發(fā)生火災、人員傷亡、觸電、急性中毒等其它意外事故時，必須迅速成立現(xiàn)場指揮部，采取有效措施，遏止安全事故狀態(tài)進一步擴大，同時應注意保護現(xiàn)場。
注：當發(fā)生事故時總經(jīng)理不在公司時，則分別由行政人事部經(jīng)理、專職安全員、生產(chǎn)廠長任總負責和專職負責。
9.1.2搶救搶險組組長：專職安全員。
首先關閉主機、切斷電源、氣源，由部門負責人（安全員）組織人員撲救明火，疏散人員，及時上報，嚴重時打“119”求援。
9.2.2人員傷亡事故。
現(xiàn)場急救、檢查，必要時采取人工呼吸和胸外按壓等一切急救措施，并將受傷人員及時送往醫(yī)院搶救。
9.2.3觸電事故。
以最快的速度切斷電源，使傷員脫離電源。將觸電者移至通風處，解松衣服，進行人工呼吸和胸外按壓，在人工呼吸的同時可針刺穴位，以促蘇醒，同時組織車輛或撥打電話“120”，以最快的速度送醫(yī)院搶救。
9.2.4中毒事故。
以最快速度將中毒人員移致通風處，盡快將中毒者送往醫(yī)院，并向醫(yī)院詳細提供中毒原因等情況。
9.2.5所有突發(fā)事故，公司全體員工都有義務竭盡全力采取一切必要的措施搶救人員、財物，防止事故擴大，并注意保護現(xiàn)場。
9.3事故調(diào)查。
9.3.1輕傷或其它一般事故，由行政人事部負責現(xiàn)場取證，并指派專職安全員組織生產(chǎn)、技術等有關人員進行現(xiàn)場調(diào)查和責任確認工作。
10.1對整改安全隱患、改善勞動條件等方面有發(fā)明、創(chuàng)新或提出合理化建議被采納的及對保護公司財產(chǎn)、防止事故發(fā)生或減少事故損失有功者，公司將給予通報表揚和相應的經(jīng)濟獎勵，具體按《員工合理化建議控制》執(zhí)行。
10.2對各類事故延期上報、隱瞞不報或謊報的追究相關責任人的責任，交通事故和意外事故根據(jù)交通法規(guī)和相關法律法規(guī)由總經(jīng)理室作出處理。
10.3因漠視安全生產(chǎn)、違章作業(yè)、違反勞動紀律發(fā)生一次性醫(yī)療費用在1500元以下的工傷事故、火災事故、設備事故及其它事故的，根據(jù)安全生產(chǎn)法及相關法律法規(guī)對事故責任人給予直接經(jīng)濟損失的30%至50%處罰。部門各級管理人員承擔相應的管理責任。部門主要負責人承擔12%，現(xiàn)場管理人員承擔7%，班組長承擔4%。工傷醫(yī)藥費用超過1500元的，或火災事故、設備事故和其它事故直接損失額在6000元以上的，由總經(jīng)理室視事故性質(zhì)，對以上人員分別作出專項處理。
10.4各級管理人員因違章指揮、強令冒險作業(yè)、玩忽職守、安全檢查不到位和安全教育不重視、對事故隱患整改不及時或整改措施效果不明顯的，列入當月月度考核；由此造成重傷、死亡、火災、重大設備事故或其它事故的，不但追究其領導責任，而且處以不少于直接經(jīng)濟損失的30%的罰款。性質(zhì)特別嚴重的，就地免職，并追究其法律責任。造成重大事故的，責任人的上一級領導和安全主管部門負責人、專職安全員如無過失的，分別承擔10%、6%、3%的管理責任；如有過失的，總經(jīng)理室分別作出專項處理，一般不超過當月工資的50%。總經(jīng)理的責任承擔由董事會認定。
10.5發(fā)生輕傷事故，取消該部門負責人當月獎金；發(fā)生重傷事故，取消該部門負責人半年的獎金。事故處理結果的認定和對事故相關人員的考核均由安全主管部門實施，屬重大事故的報總經(jīng)理室批準后交財務部執(zhí)行。行政人事部負責確認、辦理事故當事人的保險事項。
10.6安全生產(chǎn)管理實行一票否決制,凡是發(fā)生安全責任事故的班組或個人，追究班組長、當事人的相關責任，除上述各條款處理外，取消該部門及部門負責人年度評優(yōu)評先的資格。
11.女性員工勞動保護參照國家法律法規(guī)相關規(guī)定執(zhí)行。
安全生產(chǎn)管理月度總結篇七
2014年公司在“
學習
、創(chuàng)新、團結、負責”的企業(yè)精神鞭策下，堅持“安全不忘、巨能興旺”的安全理念，視安全生產(chǎn)為一切工作的重中之重，建立了行之有效的安全管理網(wǎng)，切實把安全工作落到實處，確保安全、穩(wěn)定、連續(xù)供氣。從公司建立以來，克服重重困難，通過不斷學習、總結和提高，使我們的安全生產(chǎn)管理工作逐步摸索出一套系統(tǒng)、完善、科學、規(guī)范的管理模式，公司投入運行以來，每年都以較快的速度發(fā)展，沒有發(fā)生重大安全責任事故。下面把我們在安全生產(chǎn)管理工作中的基本情況向與會領導作匯報。一、加強防范措施，提高安全保障。
在加強安全生產(chǎn)管理工作中，我們始終堅持“預防為主”的方針，采取相應措施，充分發(fā)揮安全管理網(wǎng)絡的作用，以各站點兼職安全員為重點的緊急事故處理通道，遇到緊急情況，搶修人員和兼職安全員同時趕往事發(fā)地點，這樣既贏得了寶貴時間，又保證了搶修力量。同時，我們還針對重點部位、大型節(jié)假日，制定了詳細的搶險預案，做到有備無患。并每年請
專業(yè)
人員進行消防知識培訓，舉行消防演練，提高廣大職工的防范意識，增強救護能力。二、樹立法制觀念，提高安全管理意識。
大家都知道，搞好安全工作，是企業(yè)經(jīng)營、發(fā)展的一個前提保障。特別是我們?nèi)細庑袠I(yè)，產(chǎn)品易燃、易爆，安全生產(chǎn)問題更為突出，安全管理工作顯得更為重要。黨中央、國務院歷來高度重視安全生產(chǎn)管理工作，改革開放以來，在總結我國安全生產(chǎn)經(jīng)驗教訓的基礎上，黨中央明確提出并堅持了：“安全第一、預防為主”的方針，以***為核心的第三代中央領導集體對安全生產(chǎn)做過一系列重要批示，在黨的十六大報告中將安全生產(chǎn)作為重要內(nèi)容寫入這份綱領性文獻中，并提了新的更高要求。搞好安全生產(chǎn)，首先要向職工負責，向企業(yè)負責，向國家負責，給企業(yè)職工創(chuàng)造一個健康、安全、穩(wěn)定、***的環(huán)境。這就要求我們在安全生產(chǎn)管理工作中必須從指導思想和目標上，從工作內(nèi)容和方式方法上，從管理手段和措施等方面，都應當有一個新思路、新要求和新目標，并切實落實到安全生產(chǎn)管理工作的實踐中去，不斷改進和加強我們的安全工作。進入新世紀，安全生產(chǎn)管理工作已步入法制軌道?！吨腥A人民共和國安全生產(chǎn)法》，自2002年11月1日起施行。這是我國安全生產(chǎn)法制建設的重要里程碑?！皩嵤┌踩a(chǎn)法，人人事事保安全”這是對安全生產(chǎn)管理工作提出的目標和要求。
因此，我們首先把提高安全生產(chǎn)管理工作的法律意識放在首要位置，在思想上始終保持安全生產(chǎn)警鐘長鳴。安全生產(chǎn)管理工作公司主要領導重點抓，分管領導親自抓，安全管理部門具體抓，層層抓落實。把安全生產(chǎn)管理工作貫穿到每項生產(chǎn)活動中，我們主要采取了以下措施：
一是制定學習、培訓計劃，堅持把安全培訓、學習和職工的思想教育放在首位，分期分批對干部職工進行培訓，培訓面達安全生產(chǎn)管理工作總結以上，同時，把安全學習培訓和每年開展的安全生產(chǎn)宣傳月、百日安全無事故活動緊密的結合起來，使廣大職工牢固樹立安全生產(chǎn)的法律意識。
二是加強安全管理制度建設，建立一套系統(tǒng)、完善、科學的管理制度是搞好安全生產(chǎn)管理工作的重要保障。幾年來，根據(jù)公司的特點，不斷修訂完善各項管理規(guī)定按照不同的生產(chǎn)崗位，制定出公司《安全管理手冊》和《安全生產(chǎn)考核辦法》等規(guī)定，并組織廣大職工認真學習。由于我們建立了一套規(guī)范的管理制度，安全管理按章辦事，提高了廣大職工遵章守紀的自覺性。
三是抓落實，對公司下達的安全文件精神，首先組織學習并及時傳達到班組，做到學習傳達落實。每月定期召開安全例會，研究、解決安全生產(chǎn)中存在的問題，通報各班組安全生產(chǎn)情況，做到例會制度落實，對生產(chǎn)崗位實行日常抽查和節(jié)假日重點檢查相結合，做到監(jiān)督檢查落實。對生產(chǎn)中存在的各類問題隱患做到督促整改落實。
三、增強責任感和緊迫感，安全生產(chǎn)管理工作任重道遠。
《安全生產(chǎn)法》的頒發(fā)使安全生產(chǎn)管理具有了法律的威懾力，是依法治國精神的體現(xiàn)。愿每個勞動者都遵章守紀，
珍惜
生命，從我做起。每條規(guī)章制度都是金科玉律，要牢記它，遵從它，敬畏它，任何逾越都可能付出血的代價。近年來，隨著改革開放的不斷深入，各行各業(yè)都呈現(xiàn)出良好的發(fā)展勢頭。然而，就在這樣的大好形勢下，安全事故時有發(fā)生，重大責任事故也就成了人們當前一個日益沉重的話題
，究其原因主要是相關責任人在工作中有法不依，有章不循，為了取得所謂的“高效益”而漠視安全生產(chǎn)，管理松懈，麻痹大意所造成的。因此，認真貫徹實施《安全生產(chǎn)法》，搞好安全生產(chǎn)管理工作任重道遠。認真貫徹十六大精神，以全面實施《安全生產(chǎn)法》為主線，堅持“安全第一，預防為主”的方針，著腳建立安全生產(chǎn)的長效機制，依法強化監(jiān)察，讓“安全第一”的?念深深植根于每個職工的心中，使每個職工都清楚法律賦予自己的安全生產(chǎn)的權利和義務，都學會利用法律賦予的權利來保護自己的人身安全，都有責任履行法律規(guī)定的義務來保障安全生產(chǎn)。只有這樣，才能人人事事保安全。一、組織機構建設情況：
為切實做好的安全生產(chǎn)工作，我街道根據(jù)實際，明確了工作重點，強化了工作措施，以街道()7號文件《
關于
調(diào)整街道安全生產(chǎn)領導小組成員的通知》的形式，明確了街道安全生產(chǎn)領導小組成員，成立了街道安監(jiān)辦公室，設立了辦公室主任，配備了兩名專職安全檢查人員。按照條塊責任分工的原則，將全街道的安全生產(chǎn)工作分為十條七塊，政府一把手負總責，各工作區(qū)、村主任對本轄區(qū)內(nèi)各企業(yè)的安全生產(chǎn)負責，各部門分工負責，密切配合，相互協(xié)作，并以街道()8號文件《街道安全生產(chǎn)工作意見和安全生產(chǎn)責任分工》將具體責任落實到每個單位和個人。二、安全生產(chǎn)責任制落實情況：
為抓好安全生產(chǎn)責任目標落實，建立健全安全生產(chǎn)責任制，我街道主要從以下方面入手：一是健全了全街道安監(jiān)組織網(wǎng)絡。街道政府成立了安監(jiān)辦公室，負責全街道的安全生產(chǎn)監(jiān)管工作，33個村也相應建立了行政“一把手”任組長的安全生產(chǎn)領導小組，配備了安全管理人員，各企業(yè)也配備了安全管理人員;二是層層落實了安全生產(chǎn)目標責任，逐級明確責任分工。街道政府與各村簽訂了《安全生產(chǎn)目標管理責任書》33份，各村與企業(yè)簽訂《安全生產(chǎn)管理責任書》1126份。
三、安全生產(chǎn)責任保證金收繳情況：
為保證安全生產(chǎn)責任目標的落實，我街道全面實施安全生產(chǎn)責任保證金制度，實行村、街道各級收繳、分級管理，各工作區(qū)、村向所轄區(qū)域內(nèi)企業(yè)收取1000-3000元的安全生產(chǎn)責任保證金，重點安全單位由街道政府直接收取，街道政府向各工作區(qū)、村收取5000-0元的安全生產(chǎn)責任保證金，并以街道()8號文件進行了明確規(guī)定。街道政府收繳安全生產(chǎn)責任保證金10萬余元，并向區(qū)政府交納安全生產(chǎn)責任保證金3萬元。
四、安全生產(chǎn)宣傳培訓情況：
6月份，全街道開展了以“實施安全生產(chǎn)法，人人事事保安全”的“安全生產(chǎn)宣傳月”活動。6月8日，街道政府組織人員在街道駐地設立了安全生產(chǎn)知識宣傳站，全面宣傳《安全生產(chǎn)法》、《省安監(jiān)規(guī)定》等法律法規(guī)及區(qū)政府辦公室《關于明確安全生產(chǎn)事故瑁報告制度的通知》等安全生產(chǎn)有關知識，懸掛過街簾、宣傳標語數(shù)十幅，散發(fā)《關于明確安全事故報告制度的通知》等安全生產(chǎn)月活動宣傳材料2600余份。
同時，按照市、區(qū)安監(jiān)局的有關規(guī)定要求，我街道組織全街道內(nèi)1家磚廠和4家加油站、3家甲醛廠經(jīng)營人員參加了安全生產(chǎn)資格培訓班，進一步增強了各單位經(jīng)營人員的安全生產(chǎn)意識，提高了企業(yè)的安全生產(chǎn)管理水平。
為全面提高鍋爐操作人員素質(zhì)和操作技能，確保鍋爐安全運行，10月份，我街道配合區(qū)經(jīng)貿(mào)局舉辦蘭山區(qū)第一期鍋爐操作人員節(jié)能技術培訓班，共有125名司爐工經(jīng)培訓考核后，取得了操作上崗證。
五、安全生產(chǎn)工作開展情況：
今年來，根據(jù)各級安全生產(chǎn)工作會議精神，全街道各級按照責任分工，開展了春、夏、秋、冬季四次拉網(wǎng)式的安全生產(chǎn)大檢查活動。重點開展了非煤礦山、道路交通、公共聚集場所消防、鍋爐壓力容器、危險化學品、爆炸物品和煙花爆竹、建安企業(yè)、用電安全、學校安全及食品衛(wèi)生十個安全專項整治。
根據(jù)5月8日全區(qū)維護穩(wěn)定“百日綜合整治”活動動員會議精神，我街道組織街道直安全生產(chǎn)責任部門、街道機關干部和各村人員深入到轄區(qū)內(nèi)每個企業(yè)，全面開展了安全生產(chǎn)綜合整治和夏季安全生產(chǎn)大檢查活動，檢查了各類企業(yè)1126個，鍋爐626臺，特種設備65臺，中
小學
校10所，食品經(jīng)營站(點)19處。6月19日，面對汛期來臨之際，我街道組織人員對全街道內(nèi)供電輸電線路和通信線路進行了集中檢查整改，針對檢查出的不安全隱患，采取相應的措施，督促各責任單位進行整改，確保“三夏”及汛期生產(chǎn)安全。
7月份，根據(jù)區(qū)政府[]46號文件《關于對全區(qū)非煤礦山安全專項整治工作的實施方案》的要求，我街道開展非煤礦山安全生產(chǎn)集中整治，對全街道內(nèi)1家磚廠和2處采石場進行了專項治理。
在氣瓶專項整治中，我街道嚴厲打擊了所轄范圍內(nèi)的無證非法經(jīng)營的氣瓶充裝單位(點)，包括外來的無固定場所利用桶、罐、稱、車輛等工具倒罐的臨時性、流動性站點，對團卜屯液化氣站進行了全面的檢查治理，在未完全取得合法手續(xù)前嚴禁經(jīng)營。
為貫徹落實12月15日全國安全生產(chǎn)電視會議的精神，我街道深入開展了冬季安全生產(chǎn)專項整治活動。以街道政府()25號文件《街道秋冬季安全生產(chǎn)(消防)大檢查工作實施方案》的形式，制定了詳細工作計劃，明確了工作措施，對全街道內(nèi)所有企業(yè)開展了一次拉網(wǎng)式的安全大檢查。組織各駐村包點干部深入到每個村、每個企業(yè)，進行全面檢查?，F(xiàn)已檢查企業(yè)151家,檢查鍋爐138臺，叉車34臺，整改事故隱患7處，取締一處非法采石場。
六、生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)管理和隱患整改情況：
我街道企業(yè)數(shù)量多，分布廣，企業(yè)職工流動性大，企業(yè)負責人安全管理水平低，給全街道安全生產(chǎn)工作帶來了較大困難。歷年來，街道政府對安全生產(chǎn)工作常抓不懈，加大宣傳教育力度，強化安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查，大多數(shù)企業(yè)負責人安全生產(chǎn)意識有所提高，各項安全工作有專人抓，今年以來，全街道未發(fā)生安全事故，安全生產(chǎn)形勢明顯好轉(zhuǎn)。但仍有各別企業(yè)業(yè)主無視安全生產(chǎn)法律法規(guī)，對存在的事故隱患拒不進行整治，將政府的安監(jiān)通知和各項工作安排置若罔聞，無證從事非法經(jīng)營活動，如：金峰加油站、團卜屯液化氣站。我街道曾多次對其進行整治，但其拒不整改，不按有關規(guī)定辦理經(jīng)營手續(xù)，繼續(xù)從事非法經(jīng)營活動。街道政府分別于6月24日和9月4日將以上情況報送有關職能部門。
為了更好的落實集團公司《關于進一步加強安全生產(chǎn)工作的決定》和集團公司《關于認真開展“安全基礎年”活動的通知》，充分認識安全生產(chǎn)工作的重要性，搞好安全生產(chǎn)工作,體現(xiàn)“關
愛
生命，以人為本”的宗旨, 全面做好安全生產(chǎn)工作，認真貫徹“三個代表”重要思想，堅持“安全第一 、預防為主”的基本方針,進一步強化各級領導對安全生產(chǎn)工作的重視,大力推進安全生產(chǎn)各項工作,落實安全生產(chǎn)主體責任,加強安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，認真落實各項條款并大力宣傳《決定》的科學內(nèi)涵和重要意義，按照《決定》和《關于認真開展“安全基礎年”活動的通知》要求進行了全年工作安排。(一)、明確安全目標 落實安全責任
我公司高度重視安全生產(chǎn)工作，把安全工作擺到各項工作的首位。每年，我公司把安委會安排為第一個會議，最先研究部署安全生產(chǎn)工作。我公司按照集團公司提出的：“四個杜絕、三個不超、一個確保”的要求，結合我公司的實際情況，明確了我公司全年死亡事故為零;全年重傷不超過2起以上事故為零;重大火災、爆炸事故為零;一次造成直接經(jīng)濟損失10萬元以上事故為零;交通特大事故為零和特大、重大污染事故為零，“六個為零”的安全工作奮斗目標。隨后，對內(nèi)我公司召開了安全生產(chǎn)責任書簽字大會，與公司內(nèi)各分公司、車間、隊、項目部、機關科室簽訂了安全生產(chǎn)責任書，與副科級以上的領導干部簽訂了安全風險抵押合同書，制定了《公司各單位、項目部副科以上領導實施安全風險抵押金制度的管理規(guī)定》，使每位管理者和員工的經(jīng)濟利益與本單位和個人的安全責任直接掛鉤。對外我公司同烏石化總廠、股份公司簽訂的甲乙雙方工程施工及安全生產(chǎn)服務合同以來，我們體會到，簽訂合同很有必要，這是約束我們甲乙雙方的一份法律文書，也是對甲乙雙方負責任的一份契約。通過這幾年的運轉(zhuǎn)，我們甲乙雙方都在履行自己的權利和義務，通過合同強化了風險管理的責任和利益，規(guī)范了甲乙雙方的行為，細化了qohse體系標準，為我們在煉化企業(yè)施工安全提供了保證。同時全年每季度召開一次安委會，對本季度的安全生產(chǎn)情況和對下一季度的安全生產(chǎn)工作進行安排，及時發(fā)現(xiàn)安全工作的薄弱點，采取措施完善工作，確保目標和責任制的落實實現(xiàn)。
(二)、做好基礎工作 夯實管理基礎
一是構建管理平臺，實現(xiàn)安全管理的規(guī)范化、科學化。我公司在2003年通過qohse體系認證的基礎上，進一步加強了對體系運行工作的管理、檢查、考核和持續(xù)改進。在認證辦公室的指導下認真開展了風險評價和環(huán)境因素識別及體系文件的`完善工作，并按計劃開展內(nèi)部審核。對內(nèi)審中出現(xiàn)的問題積極整改，嚴格按期限完成，公司組織跟蹤驗證。在健康、安全、環(huán)境隱患評估時，采取了自下而上的方式，通過基層分公司、車間、隊、項目部、公司二級評審組審核，形成了我公司重大環(huán)境、職業(yè)健康安全評價報告。
二是健全管理制度，使各項安全生產(chǎn)活動有章可循。我公司全面修訂完善了各級、各項安全管理規(guī)定，建立健全了各項管理方案及作業(yè)指導書。此外，還健全了公司領導與基層分公司、車間、隊、項目部定點聯(lián)系制度，要求公司領導干部定期參加基層班組安全活動，通過這一方式推動基層班組安全活動的深化。公司通過安全例會，現(xiàn)場抽查等方式對制度的執(zhí)行和落實情況進行指導，并每月進行獎評考核，1～10月對各類違章和違反規(guī)定的行為考核了13320元，對安全管理工作做得比較好的單位和個人獎勵1600元。
三是強化教育培訓，加大宣傳力度，做到警鐘長鳴。年初，我公司制定了全年的安全教育培訓計劃，安排對所有職工進行了一次有關職業(yè)健康安全環(huán)境的教育，全年安排對所有新分配人員及臨時用工進行有關職業(yè)健康安全環(huán)境的教育，全年教育2338人次。培訓教育以集團公司安全管理文件、事故通報、安委會會議精神作為安全教育的學習材料、開展對安全生產(chǎn)知識、規(guī)章制度、操作規(guī)程、技術標準規(guī)范、作業(yè)指導書、裝置(設備)知識、危險源識別、職業(yè)危害與防護、風險管理、應急預案等方面培訓教育，并將“反三違、查隱患、促整改”活動的宣傳教育作為重要工作貫穿始終。同時，組織了180名特種工培訓取證工作，企業(yè)法人、項目經(jīng)理、安全管理人員，共計52人次參加了自治區(qū)建設廳舉辦的安全知識考核崗位任職資格培訓，不斷提高了各崗位的理論水平和實際工作能力，9人次參加了自治區(qū)建委和集團公司舉辦的安全管理人員上崗資質(zhì)培訓，全部通過了考試，取得了上崗資質(zhì)。
針對六月份全國安全生產(chǎn)月，組織公司12個單位舉辦了關于安全生產(chǎn)的黑板報比賽，并選出兩塊參加總廠的安全環(huán)境的黑板報比賽。并且還參加了烏魯木齊市建委組織的安全月板報比賽，在“安全生產(chǎn)月”活動期間，編制了100道有關安全環(huán)境的競賽題發(fā)放各單位，全公司近700人參加了安全知識競賽活動，組織各基層單位在安全基礎管理上及施工現(xiàn)場開展“八查八規(guī)范”。1、即查制度建設，規(guī)范安全操作;2、查責任制落實，規(guī)范管理責任;3、查“三違”行為，規(guī)范現(xiàn)場施工;4、查票證管理，規(guī)范作業(yè)程序;5、查安全人員配備，規(guī)范監(jiān)管機構建設;6、查安全合同，規(guī)范主體責任;7、查員工安全技能和素質(zhì)，規(guī)范培訓教育;8、查事故隱患，規(guī)范安全投入。
四是整改事故隱患，實現(xiàn)標本兼治。今年，我公司加大了安全隱患治理的投入力度，按照“上下結合，共同治理”的方針全面開展隱患治理工作，從源頭預防各類安全事故的發(fā)生，根據(jù)辨識出的高處作業(yè)、噪聲、有限空間作業(yè)、粉塵危害等危險源和環(huán)境因素和設備事實存在的隱患，以及國家和行業(yè)要求對員工勞動保護用品的配備要求，如工作衣、工作鞋、衛(wèi)生保健用品的配備和有毒有害崗位的定期體檢，按照要求進行了投入，設備設施投入(?問機動科)，1—9月份共投入勞動保護資金76萬元，有毒有害崗位體檢18000元。為提高隱患的識別和整改力度，組織公司副科以上人員查隱患，對查出的299個隱患落實整改，整改288項，整改率96.3%。我公司強化了對事故隱患的監(jiān)控工作，編制了我公司《重特大事故應急救援預案》，各基層單位也相繼制定了各級應急預案，包括施工作業(yè)以及事故發(fā)生后周邊人員的緊急疏散、撤離路線，應急自救等方面所采取的應急措施等內(nèi)容。在工程建設中大力推行清潔生產(chǎn)和標準化作業(yè)，加大了對現(xiàn)場不文明、不衛(wèi)生、不安全因素的整改和治理力度。(具體內(nèi)容在機動科)
(三)開展反“三違”活動 杜絕“三違”行為
反對違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動紀律一直是我公司著力開展的重要工作，尤其是在今年，我公司將查隱患和查違章作為檢查的重要內(nèi)容，通過對基層分公司、車間、隊、項目部的日常檢查、月檢和安全大檢查等工作，查處“三違”行為。我公司對各基層單位分層次建立反“三違”處理臺帳，對“三違”行為進行嚴格處罰，并與主管領導聯(lián)責，督促各級管理干部嚴肅查處“三違”行為。
為了促進員工認清“三違”危害，識別“三違”行為，增強遵守安全規(guī)章制度的自覺性，公司安環(huán)科總結整理了習慣性違章50條，要求各單位組織學習。公司一方面組織開展對違章行為的全面識別工作，并購買書籍下發(fā)，組織員工學習，在全公司范圍內(nèi)組織開展了反“三違”的大討論活動，同時，公司領導層以“關愛生命杜絕違章指揮”為主題，執(zhí)行層以“落實責任 監(jiān)管到位”為主題，操作層以“遵章守紀 杜絕違章操作”為主題，層層展開討論。為配合大討論活動，我公司在設安通迅開辟“反違章大家談”的專欄，并刊登各基層單位反“三違”討論情況，職工討論心得等內(nèi)容。在大討論活動和識別工作的基礎上，我公司在現(xiàn)場的安全管理中重點對全公司范圍的反“三違”行為進行檢查，特別是在施工高峰期每天進行檢查，在煉油廠、化肥廠停工大檢修期間與生產(chǎn)廠安全管理部門組織聯(lián)合檢查，組織安排了節(jié)假日的定期檢查工作，差出違章660項，全部進行了整改。
(四)、安全管理工作的組織保證
安全管理工作是全員參與，人人負責，企業(yè)要搞好安全管理工作，首先要有一個完善的組織和制定嚴密的規(guī)章制度，同時還要有一個過硬的管理隊伍，因此從公司級領導對此就非常重視，首先從制度上批準通過了公司內(nèi)36個崗位的《崗位安全環(huán)境職責》，45個各工種的《各工種安全操作規(guī)程》，6個環(huán)境管理標準和26個安全管理標準。在組織上成立了以公司領導掛帥，各單位、項目部主管領導和各科室長組成的安委會，下設以安環(huán)科為主的安全管理辦公室，各單位領導主管安全，各單位安全員具體負責的安全管理網(wǎng)絡。同時按照總廠《關于實行安全生產(chǎn)述職工作的通知》要求，已安排了各單位科級干部年底向本單位主管安全領導的述職工作，公司領導向總廠主管生產(chǎn)副廠長的述職工作。
(五)、工作中存在的不足
一、今后在安全方面需要強化的幾項工作
1.在思想觀念上我們強調(diào)認真處理好三個關系，即安全與效益、安全與進度，安全與成本的關系，當效益、進度、施工成本與安全發(fā)生矛盾時，必須給安全讓路。在安全管理由傳統(tǒng)向現(xiàn)代化管理轉(zhuǎn)變的過程中嚴格遵循一個模式即qohse管理模式，它即是我們走向市場，參與競爭的通行證，也是廣大職工生命安全的護身符，我們在今后的管理上將嚴格按體系要求規(guī)范運作,持續(xù)改進。
2.以人為本抓安全,強調(diào)通過發(fā)揮人的主觀能動性將人的不安全因素降到最低，同時通過強化人的管理職能，使物的不安全因素降為零，最終實現(xiàn)零事故的目標。在這方面需要強化的工作是：對每一個施工人員包括外用工加大教育培訓力度，提高全體員工的安全意識和素質(zhì)及風險識別能力，按程序辦事，按標準驗收，按規(guī)范干活。
3.進一步落實安全生產(chǎn)責任制,按職責落實各項規(guī)章制度。
4.加強安全監(jiān)督檢查力度，提高安監(jiān)員素質(zhì)，配備資源，投入資金，逐步完善和優(yōu)化安全環(huán)保設施，改善生產(chǎn)一線的作業(yè)環(huán)境。
安全生產(chǎn)管理月度總結篇八
二、宣傳國家的有關安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和方針政策，督促企業(yè)執(zhí)行行業(yè)安全生產(chǎn)標準；
三、
收集轄區(qū)內(nèi)生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)信息，掌握安。
全生產(chǎn)情況，建立安全生產(chǎn)信息庫，并進行動態(tài)管理；
施設備的管理等情況；
五、對在監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的安全生產(chǎn)違法行為和安全生。
產(chǎn)事故隱患，有權當場予以糾正或者要求生產(chǎn)經(jīng)營單位采取。
整改措施，并跟蹤檢查整改結果，重大事故隱患問題應立即。
報告所在鎮(zhèn)安監(jiān)辦、綜治辦、縣安監(jiān)局或負有安全生產(chǎn)監(jiān)管。
職責的有關部門。
六、在監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)違法行為需要給予行政。
處罰的，應及時報告縣安監(jiān)局或負有安全生產(chǎn)監(jiān)管職責的有。
關部門處理；
九、完成鎮(zhèn)安監(jiān)辦、綜治辦、縣安監(jiān)局安監(jiān)局交辦的其。
他工作。
安全生產(chǎn)管理月度總結篇九
2012年，我公司在十三師安監(jiān)局的直接領導下，遵循安全生產(chǎn)指導思想，以保障職工最根本利益為目的，認真貫徹執(zhí)行“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，進一步健全公司安全生產(chǎn)管理制度，不斷提升公司的安全管理工作，狠抓源頭管理，防控重特大安全生產(chǎn)事故，確保公司安全生產(chǎn)，現(xiàn)對這半年的安全生產(chǎn)工作總結如下。
一、明確安全目標，落實安全責任，完善安全管理制度體系。
公司及時召開了安全生產(chǎn)工作會議，對安全領導班子成員職責進行明確分工，并相應成立了安全生產(chǎn)委員會及安全生產(chǎn)領導小組等組織機構，加強了安全生產(chǎn)的組織領導，并嚴格貫徹落實“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，最終實現(xiàn)‘零工傷、零事故的目標，同時根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》的要求及我公司是實際情況，完成對新入廠的員工三級安全教育，普及安全生產(chǎn)知識，提高員工的安全生產(chǎn)意識，提高管理人員安全管理水平，總經(jīng)理與各部門負責人簽訂了《安全目標責任書》，各部門也與各班組、職工層層簽訂責任書，做到誰主管誰負責，為公司安全生產(chǎn)提供了保障。
安全管理制度是一個企業(yè)的安全規(guī)范，它的存在體現(xiàn)了一個企業(yè)的安全管理水平，我公司不斷完善安全管理制度使公司安全檔案更加完善，把公司安全管理工作制度化、規(guī)范化、使我公司安全管理水平上一個新臺階。
二、加強現(xiàn)場管理，杜絕“三違”現(xiàn)象。
現(xiàn)場管理在生產(chǎn)中起著決定性的作用，公司領導非常重視，給予現(xiàn)場高度的關注，改善生產(chǎn)管理的細節(jié)控制，全員參與安全生產(chǎn)管理，要做到制度到位、管理到位、監(jiān)督到位、培訓到位，完善安全防護措施，強化職工自我防護意識，充分調(diào)動職工的積極性，提高職工的主人翁意識，從而控制自身不安全行為，實現(xiàn)崗位人員之間的相互監(jiān)督，相互協(xié)調(diào)配合，共同保障安全管理目標的實現(xiàn)。從而促進了企業(yè)職工杜絕違章指揮、違章作業(yè)，違反勞動紀律有效推動反違工作的深入開展。
三、加強安全宣教，增強安全意識，營造良好安全氛圍。
公司成立以來，為加強公司職工的安全意識和責任意識，通過加大安全宣傳教育、培訓力度，有效促進了全體員工的安全文化素質(zhì)，11月中旬公司對職工進行了安全知識培訓考核，合格率達到100%。為安全生產(chǎn)提供了強有力的人力保障。
四、加大安全投入，為安全生產(chǎn)提供保障。
為了做好安全管理工作，我公司加大了對安全生產(chǎn)的資金投入，我們在安全生產(chǎn)和設備管理方面做了大量工作，取得了可喜的成績。我們將在今后的工作中采取更強有力的措施，加大整改力度，達到進一步增強安全意識、責任意識和監(jiān)管意識的目的，確保公司安全生產(chǎn)。
安全生產(chǎn)工作是一項非常重要的工作，為了做好安全生產(chǎn)工作，自生產(chǎn)以來公司拿出專項資金用于安全培訓、防護、安全設施的投入。安全領導小組成員對現(xiàn)場安全生產(chǎn)中存在的問題原因進行分析，監(jiān)督各部門整改工作，以便于更好的做好下一步的安全生產(chǎn)工作并通過安全生產(chǎn)標準化建設與嚴格的安全隱患排查制度，進一步明確了“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)指導方針的針對性，通過不斷的安全培訓方式和“三級安全教育”，使職工的自我安全意識明顯加強。從而在公司上下形成了制度有落實、責任有落實，人人事事查隱患，人人事事反三違，人人事事保安全的良好局面。2013年我們將以實際行動堅決落實好國家、十三師安監(jiān)局關于安全生產(chǎn)工作的重要部署，認真執(zhí)行制定的各項安全工作制度，努力做好安全生產(chǎn)的各項工作，為企業(yè)的快速發(fā)展和構建和諧創(chuàng)造一個安全穩(wěn)定的良好環(huán)境。
哈密精工耐磨材料有限公司。
2012年11月18日。
安全生產(chǎn)管理月度總結篇十
三、時間、地點例會時間于每月一次，例會地點市社五樓會議室；
會議時間、議題、主持人、記錄員、與會人員、缺勤人員、詳細會議內(nèi)容、商議結果等；
所有參加會議的人員應將手機設置在無聲或震動狀態(tài)下。
安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查的主要目的是督促生產(chǎn)經(jīng)營單第一、位認真執(zhí)行安全生產(chǎn)法律法規(guī)及國家標準、行業(yè)標準的各項規(guī)定，具備安全生產(chǎn)條件，落實主體責任，糾正違法行為，排除事故隱患，實現(xiàn)安全生產(chǎn)。
山、危險化學品、煙花爆竹、工貿(mào)企業(yè)等危險性較大行業(yè)的監(jiān)督檢查，并將安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查工作列入工作計劃，認真組織實施。
獨組織檢查或會同有關部門聯(lián)合檢查等多種形式進行，并統(tǒng)一采用相關安全生產(chǎn)行政執(zhí)法文書。
參加，出示有效的監(jiān)督執(zhí)法證件，并為被查單位保守技術秘。
密、商業(yè)秘密。監(jiān)督檢查不得影響被查單位正常生產(chǎn)經(jīng)營活動。
間、地點、內(nèi)容、發(fā)現(xiàn)的問題及其處理情況，由檢查人員和。
被檢查單位負責人簽字，被檢查單位負責人拒絕簽字的，檢查人員應當將情況記錄在案，并向局領導及時匯報。
為止。對依法應當給予行政處罰的違法行為，應依相關程序進行處罰。
當責令從危險區(qū)域內(nèi)撤出作業(yè)人員，責令暫時停產(chǎn)停業(yè)或者。
停止使用；重大事故隱患排除后，經(jīng)審查同意方可恢復生產(chǎn)。
經(jīng)營或使用。責令暫時停產(chǎn)、停業(yè)或停止使用和恢復生產(chǎn)經(jīng)。
營或使用，監(jiān)督檢查人員應事先向分管局長或局長匯報，經(jīng)。
同意后實施。
善歸檔保管。
第一條，安全隱患排查工作，由安全工作領導小組按有。
關規(guī)定安排排查人員；各排查人員必須有高度的警惕性，極。
強的責任感、使命感，按有關安全規(guī)章及規(guī)定高質(zhì)量完成工。
作任務、責任目標。
員，因此消除安全隱患的重點是做好安全防范工作，要根據(jù)。
各崗位的特點，想法保證設施設備的安全性。
觀察，一周一小查，一月一大查）。
第五條，排查專人在排查時要認真仔細，不能有任何疏。
漏，除不可抗原因外，出現(xiàn)安全事故，追究責任人的責任。
第六條，排查專人在排查時要作好記錄，有險情隱患應。
應及時向上級報告。
責安全隱患的排查與排除。未履行好自己的職責，造成安全事故的，由責任人直接負責。
第八條，人?？埔撠熯M行安全教育和安全管理，其它。
機關干部是一崗雙職，要盡到安全教育與管理的責任。
梅河口供銷社安全信息及事故報告制度。
為規(guī)范安全事故報告工作，落實事故責任追究第一條。
生產(chǎn)經(jīng)營單位從事生產(chǎn)經(jīng)營活動中發(fā)生的造第二條。
一一發(fā)生下列情形之一的事故，應當報告：第三條,)()(()(1次造成死亡。
一，但事故性質(zhì)暫時界定不清的各類安全事故，仍應當按照本規(guī)定報告。7。
事故信息報告應遵循下列時限規(guī)定：第四條。
生產(chǎn)經(jīng)營單位應當于半小時內(nèi)向安監(jiān)辦和負有安全)一(生產(chǎn)監(jiān)管職責的相關部門報告。
辦和負有安全生產(chǎn)監(jiān)管職責的相關部門。接報后，應即時通。
知負有安全生產(chǎn)監(jiān)管職責的有關部門趕赴事故現(xiàn)場進行先。
期處置。
（三）市社和負有安全生產(chǎn)監(jiān)管職責的相關部門接到事小時內(nèi)書面報告2故報告后，應根據(jù)初步調(diào)查的事件性質(zhì)在上級相關部門。
（四）凡發(fā)生事故的屬地派出所和負有安全生產(chǎn)監(jiān)管職。
責的相關部門需報上級部門的生產(chǎn)安全事故材料，應先報送。
調(diào)查后，形成統(tǒng)一口徑后上報，以確保事故的客觀、真實、準確。
事故報告遵循“誰主管，誰主報”的原則。各負第五條。
有安全生產(chǎn)監(jiān)管職責的部門接到事故報告后，應按規(guī)定時限。
事故已造成傷亡或失蹤人數(shù)，初步估計的直接經(jīng)濟)四(析；
其他情)六(事故搶救進展情況和已經(jīng)采取的措施；)五(損失；
況。
生產(chǎn)安全事故xxx應急救援預案。
為防止重大生產(chǎn)安全事故發(fā)生，完善應一、編制目的。
定本預案。
市供銷社成立事故應急救援二、應急組織機構與職責。
指揮部和相應的應急救援工作組。
指揮部組成人員和職責1市供銷社主任揮：褚振明指總。
市供銷社副主任副總指揮：徐泰德。
市供銷社監(jiān)事會副主任田占陽。
市供銷社計財科科長杰員：烏成市供銷社行政辦公室主任劉志邦。
市供銷社監(jiān)事會辦公室主任李井泉。
市供銷社司機劉秉泰、指揮部主要職責：2）組織制定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度；（）保證本部門安全生產(chǎn)有效實施；2（1）組織本部門安全檢查，及時消除安全事故隱患；3（）組織制定并實施安全事故應急預案；4（）負責現(xiàn)場急救的指揮工作；5（）及時、準確報告生產(chǎn)安全事故。6（、工作組組成成員和職責3滅火、救護組：負責消防、搶險、救護。
成員：徐泰德、烏杰、李井泉、王廣新。
通訊聯(lián)絡組：負責通訊、供應、后勤。
成員：劉志邦。
運輸組：負責運送傷員。
成員：田占陽、劉秉泰。
三、預防與預警、事故預防措施11（）建立健全各種規(guī)章制度，落實安全生產(chǎn)責任；）定期進行安全檢查，強化安全生產(chǎn)教育；2（）車間、庫房加強通風、完善避雷設施；3（）采用便捷有效的消防、治安報警措施；4（10）保證消防設備、設施、器材的有效使用。5（、應急電話：2120醫(yī)療急救：110匪警：119火警：
四、應急響應。
”報警求救，并到明顯位置119）通訊組視火情撥打“6（引導消防車；
節(jié)假日和汛期值班制度xxx。
一、為貫徹社會治安綜合治理方針，加強內(nèi)部安全保衛(wèi)。
防止犯罪分子的破壞活動，維護正常的工作秩序，值班工作，確保集體財產(chǎn)及干部職工的人身安全，及時處理突發(fā)事件，保持穩(wěn)定。特制定本制度。
二、安全保衛(wèi)工作必須堅持黨的領導，依靠群眾，貫徹。
相互，日程，做到與市社“同計劃、同部署、同檢查、同總結”
間必須支持、配合，齊抓共管。
四、為加強對安全保衛(wèi)和值班工作的領導，局成立安全。
成員：各科室、所保衛(wèi)和值班工作領導小組。組長：葛輝。
負責人、門衛(wèi)。其職責如下：、貫徹執(zhí)行黨和國家的法律法令和上級有關安全保衛(wèi)1。
和值班工作方面的規(guī)定，組織安排安全保衛(wèi)教育，增加干部。
故隱患。、負責保衛(wèi)和值班設施建設，不斷改善工作環(huán)境，促4進保衛(wèi)工作的開展。
五、各科室、所負責各單位的安全保衛(wèi)工作，下班前關。
好門窗、電燈和一切電器，防止發(fā)生意外。
六、嚴格按規(guī)定值班，機關雙休日和節(jié)假日要安排人員。
值班，緊急防汛期和其他特別情況下要安排夜間值班；一般。
小時有人24情況下下班時間和夜間由門衛(wèi)負責值班。每日。
接聽電話、處理事務。人員要求兩人以上。
七、值班人員應做好記錄，完善交接手續(xù)。機關值班人員要到門衛(wèi)處簽到。值班期間不得脫崗。
八、值班期間發(fā)現(xiàn)問題，要及時向領導或安全保衛(wèi)和值。
班工作領導小組匯報，遇有重大、緊急情況，還須及時向市。
政府匯報。
安全生產(chǎn)管理月度總結篇十一
十月份，燃氣車間二期各項目進入最后沖刺階段，干法除塵項目南北鋼結構順利完成，目前正進行筒體吊裝；氣柜加壓站2臺加壓機安裝完畢；空壓站螺桿機正在進行安裝調(diào)試，各項工作正如火如荼的進行著。
十月份，燃氣車間進行了安全專項整治、設備專項檢查及防暑降溫防臺風工作，及時消除了各類隱患，較好地控制了各類風險，確保了人身安全，確保了能源介質(zhì)的安全穩(wěn)定供應。但值得提出的是，由于高爐長時間低溫生產(chǎn)，且礦石含水量較高，導致干法除塵箱體及輸灰系統(tǒng)嚴重堵塞，布袋結露嚴重，現(xiàn)經(jīng)過一周的箱體輪換切除清灰，除塵箱體勉強維持生產(chǎn)。值得注意的是部分站所區(qū)域安全管理責任未真正落實到位，有些站所設備點檢、維護工作不夠細致，設備搶修不及時等等，當班人員發(fā)現(xiàn)了卻未進行有效的處理，這些問題說明，我們的基礎管理有待加強，執(zhí)行力度還需要加大。特別是在這種特殊情況下，更需要我們每一個員工特別是班站長要高度警覺、高度重視和高度負責。集中精力全力以赴做好安全生產(chǎn)工作。
十一月份，二期高爐系統(tǒng)將投入生產(chǎn)，與之相連的干法除塵系統(tǒng)要進行全力的最后沖刺，確保高爐的順利投產(chǎn)。
十一月份車間主要工作安排如下：
1、對二期新到員工進行相應崗位知識培訓，強化員工專業(yè)知識。
2、對二期到貨設備進行調(diào)試安裝。
3、重點督促二期干法除塵施工進度及工期質(zhì)量。
4、抓好二期工程的審圖、施工質(zhì)量、施工進度以及投產(chǎn)運行前的準備工作，尤其是二期干法除塵項目，施工進度過慢需要全程進行督促，并重點保證工期質(zhì)量。
安全生產(chǎn)管理月度總結篇十二
安全生產(chǎn)月已經(jīng)結束了，在安全月活動期間,運行車間全體職工以“安全責任重于泰山”為主題，以“安全第一，預防為主”為方針，以實際行動積極投入到安全生產(chǎn)工作中去，為確保安全優(yōu)質(zhì)供水，做出了極大的努力，取得了顯著的成效，并對自己在安全月中的工作做出深刻的總結。
為了加強安全生產(chǎn)的宣傳和培訓，進一步強化安全意識，我國將6月份定為“安全月”，以堅持“安全第一、預防為主”的方針，來立足防范，強化監(jiān)管，今年的活動主題是“安全責任重于泰山。
在“安全月”期間，我同大伙一道認真學習上級精神，認真貫徹廠、車間下達的各項安全生產(chǎn)措施，嚴格按照“十個一”要求進行工作，認真學習規(guī)章制度和操作規(guī)程，杜絕了事故的發(fā)生，工作期間，經(jīng)常針對電氣設備和水泵進行檢查，查出隱患及時匯報，及時維修，6月中旬的一天，我在巡視中發(fā)現(xiàn)泵房溫度較高，并有較大雜音，經(jīng)仔細觀察，查出是風機電機燒壞，不能運轉(zhuǎn)，若不及時排除，會使電機溫度升高，引起事故，因此，我立即向上級領導匯報，并得到及時的維修，杜絕了一起事故的發(fā)生。
本人一直負責管理和填寫班組臺帳工作，為了提高班組成員的安全意識，首先從自身抓起，學習安全知識，并以臺帳形式進行宣傳，協(xié)助班長搞好每一次的安全生產(chǎn)例會的記錄和教育，刻苦學習有關安全技術知識和業(yè)務知識，按照要求讀一本安全生產(chǎn)的書，記一次事故教訓等活動。雖然6月份我輪休，但是逢班組召開安全會和業(yè)務學習，我都積極參加，從不缺席，并且在一次防事故演習中同副班一起成功地演練了有關預案。
總之“遵循科學，虎口能拔牙，盲目蠻干，小河會翻船”。“安全月”即將過去，但是作為我來說，會把每一天、每一月當作安全天、安全月。工作中以科學的態(tài)度老老實實地干，因為安全生產(chǎn)的改進和提高是無止境的，只有這樣才能保證企業(yè)的生產(chǎn)安全，才能不斷提高企業(yè)的經(jīng)濟效益，才能為自己在工作中提供保證。
正是由于自己生制訂了嚴格的安全產(chǎn)措施，工作起來得心應手，安全生產(chǎn)才有保障。千里之堤潰于蟻穴，因此，對自己的每一次操作，每一回檢查都與自己學習的安全知識聯(lián)系起來，做到有的放矢，防患于未然?！鞍踩a(chǎn)月”已經(jīng)結束了，但安全生產(chǎn)的意識早已植根在我們心中，只有安全生產(chǎn)天天抓，安全生產(chǎn)大家抓，我們的供水事業(yè)、我們的生活才能開出幸?；ā?/p>
安全生產(chǎn)管理月度總結篇十三
xx年以來，按照上級安監(jiān)部門安全生產(chǎn)宣傳教育要求，x市以落實“黨政同責”為抓手，結合規(guī)范安全生產(chǎn)執(zhí)法和“六打六治”活動安排，全面貫徹落實安全生產(chǎn)主體責任，采取扎實有效的措施，開展了安全生產(chǎn)月、安全教育培訓、安全知識網(wǎng)絡競賽工作，大力營造了濃厚的安全生產(chǎn)宣傳教育氛圍，取得了良好的實效。
為助推安全生產(chǎn)宣傳教育工作，我市采取了下列切實可行措施：
二是細化安全教育培訓計劃和措施，嚴格監(jiān)督檢查鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處安委會辦公室抓落實;
五是加強安全生產(chǎn)培訓機構的管理，引導安全培訓學校提高辦學質(zhì)量和管理水平。
今年以“安全生產(chǎn)月”活動為契機，市鄉(xiāng)兩級圍繞“強化安全基礎、推動安全發(fā)展”活動主題，設立咨詢臺、辦宣傳專欄、懸掛掛圖、安全圖片展、宣傳車等形式，共懸掛橫幅 余幅，設立安全宣傳警示牌 多塊，宣傳展板 多塊。發(fā)送安全生產(chǎn)宣傳教育光碟 盤，宣傳掛圖 多張，安全生產(chǎn)宣傳書籍 多本，安全宣傳資料 萬多份，提高了廣大群眾安全知識，積極營造了全市市民關注安全生產(chǎn)的濃厚氛圍。
(一)市直單位全力開展安全知識咨詢及宣傳活動。 月 日，我市在 x鄉(xiāng)舉辦 “安全生產(chǎn)月”廣場咨詢暨文藝演出活動，并得到x局領導的支持的現(xiàn)場指導，市直 個單位和屯堡 個鄉(xiāng)直單位在活動現(xiàn)場設立咨詢臺，為市民提供免費咨詢，發(fā)放安全生產(chǎn)宣傳資料、宣傳單、宣傳掛圖，市文工團自編演出了安全方面有關的文娛節(jié)目。 月 日，在橋西廣場開展消防安全宣傳咨詢活動，組織市直相關部門近 人，分別到xx街道辦事處、xx街道辦事處社區(qū)居民家中，發(fā)放消防安全知識宣傳手冊 余份，發(fā)放新《安全生產(chǎn)法》 余份。
(二)鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦開展多種形式的安全知識咨詢及宣傳活動。城區(qū)“三辦”在城區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)在中心集鎮(zhèn)組織開展了 場次安全生產(chǎn)宣傳咨詢?nèi)栈顒?，新塘?個鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織專場安全文藝演出。三岔、白果鄉(xiāng)安全咨詢活動中，開展有獎安全知識問答。沙地鄉(xiāng)在黃廣田村舉辦村級安全生產(chǎn)咨詢?nèi)栈顒?，向村民進行安全知識宣傳，解答村民有關安全問題，發(fā)放道路交通、消防、用電、安全生產(chǎn)方面的安全知識宣傳單。
、主任、安全員，共 余人參加了培訓學習和考試。為貫徹落實《黨政同責暫行辦法》，共舉辦《湖北省安全生產(chǎn)黨政同責暫行辦法》培訓班三期，培訓人員xx人。(二)組織開展生產(chǎn)經(jīng)營單位人員安全知識培訓。為推進安全生產(chǎn)宣傳教育，全面推進“六進”(進機關、進企業(yè)、進社區(qū)、進鄉(xiāng)村、進學校、進家庭)活動，組織舉辦各類安全知識培訓班 期，共培訓各類人員 人，其中：舉辦工商企業(yè)負責人、安全管理人員安全知識培訓班 期 ，培訓 人;舉辦危化品從業(yè)人員安全知識培訓班 期，培訓 人;舉辦道路交通安全管理人員安全知識培訓班 期，培訓 人;舉辦校長安全知識培訓班 期，培訓中心學校、高中、初中、中職校分管安全的副校長 人;舉辦特種作業(yè)人員安全知識培訓班7期，培訓特種作業(yè)人員 人;參加和指導高危行業(yè)企業(yè)和部分規(guī)模以上企業(yè)春節(jié)后工人復工安全培訓 期，培訓企業(yè)各類從業(yè)人員 人。舉辦煤炭宣傳貫徹《安全生產(chǎn)法》培訓班一期，全市煤礦法人代表、礦長、副礦長、安全管理人員、部分特種作業(yè)人員共 0人參加了培訓學習、考試。
經(jīng)信局、商務局、建設局等重點行業(yè)和煤礦、非煤礦山、學校等重單位進行現(xiàn)場操作培訓和指導。我市“兩化”管理系統(tǒng)已有監(jiān)管部門注冊34家，企業(yè)注冊 家，排查治理隱患處。(四)舉辦執(zhí)法人員業(yè)務培訓
為推進安全生產(chǎn)執(zhí)法規(guī)范化建設，按照“提升素質(zhì)為先、增強法紀為要”的精神，我市于今年3月舉辦了一期安全生產(chǎn)行政執(zhí)法培訓班，市鄉(xiāng)兩級安監(jiān)人員(含鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處分安全領導、市直行業(yè)主管部門安全科長)共 人參加了培訓，邀請紀委、檢察院、消防大隊領導和專家重點講授黨員干部為政清廉、安監(jiān)人員預防瀆職犯罪、安全生產(chǎn)行政執(zhí)法文書填制、安全生產(chǎn)法規(guī)等方面的知識和要求。同時，編輯《安全生產(chǎn)檢查實用手冊》，開展安全生產(chǎn)行政執(zhí)法文書規(guī)范制作方面的交換檢查和相互評議。
(五)組織安全知識網(wǎng)絡競賽
為組織好安全知識網(wǎng)絡競賽，我市將安全知識網(wǎng)絡競賽和“六進”活動同步開展，層層分解安全知識網(wǎng)絡競賽目標任務，安全監(jiān)管人員和安全管理人員帶頭參賽答題。全市 個單位 人參加了20xx年安全知識網(wǎng)絡競賽活動，獲得 萬分，競賽成績在全省縣(市、區(qū))排名第五，占全州總成績的67%， 個參賽單位進入全省前 名， 個參賽單位進入全州前 名。
我市全年安全生產(chǎn)宣傳教育培訓工作雖然取得一定成效，仍存在一些不足，主要表現(xiàn)在對企業(yè)從業(yè)人員的培訓注重理論知識培訓，實際操作、實用性知識培訓不夠，培訓學校培訓質(zhì)量不高;機關、企事業(yè)單位對安知識培訓主動性缺乏，干部職工和企業(yè)從業(yè)人員安全知識學習熱情不高，工作開展難度依然較大。針對存在的問題，下一步將采取以下措施。
(一)督促落實企業(yè)年度安全生產(chǎn)教育培訓計劃。督促企業(yè)加大安全培訓資金投入力度，有針對性的制定年度培訓計劃，完善培訓教育學習制度。
(二)加大安全生產(chǎn)宣傳培訓教育工作力度。把安全生產(chǎn)宣傳培訓教育工作作為安全生產(chǎn)基礎性的工作常抓不懈。執(zhí)法檢查中，有針對性的檢查企業(yè)培訓計劃、記錄;把企業(yè)安全管理人員、特種作業(yè)人員持證上崗和全員培訓作為一項重要內(nèi)容進行檢查。
(三)注重實際，強化培訓宣教效果。要求培訓學校、企業(yè)針對不同類型的管理人員和從業(yè)人員制定切實可行的培訓方案，組織好培訓師資和教材，做到培訓有針對性、實效性，真正讓教育培訓指導安全生產(chǎn)。
安全生產(chǎn)管理月度總結篇十四
由于工程的需要大批農(nóng)民工進場，按照安全生產(chǎn)工作的管理程序，這個期間總承包單位應按照。
規(guī)定。
要求對新進場的每一位農(nóng)民工進行三級安全教育，但是總承包單位的安全管理人員沒有做到這一點，新進場農(nóng)民工已經(jīng)進場盡一個月而三級安全教育卻沒有跟上，到5月24日進場農(nóng)民工月230人，受教育的農(nóng)民工只有80人，嚴重違反了有關安全生產(chǎn)的管理規(guī)定，在這個期間如果未受到三級安全教育的農(nóng)民工一旦出現(xiàn)安全生產(chǎn)事故那么由于總承包單位的管理缺陷、監(jiān)理單位、建設單位都將負有連帶責任，也將給朝陽區(qū)上級安全管理部門帶來負面影響。
在5月24日監(jiān)理例會上，監(jiān)理將農(nóng)民工三級安全教育的問題提上會議日程要求總承包單位立即對新進場的農(nóng)民工進行全面的安全教育，保證所有進場農(nóng)民工準確無誤的都能受到教育，提高其自身保護能力，真正的做到我不傷害別人、我不受別人傷害確保安安全全上班來、高高興興回家去。
在監(jiān)理單位、建設單位的強烈要求下，總承包單位主管一把手下達強硬指令，對所有進場人員全面的重新培訓，在總承包單位安全管理人員一個星期的努力下，采取了分組培訓和集體培訓的方式，做好安全。
工作計劃。
對所有進場農(nóng)民工全面的進行了三級安全生產(chǎn)教育培訓農(nóng)民工230人以上監(jiān)理對受培訓農(nóng)民工的培訓數(shù)量逐一進行了對照復核。
安全生產(chǎn)管理月度總結篇十五
xxxx年xx月以來，經(jīng)歷一個月現(xiàn)場實際工作?，F(xiàn)從兩方面進行總結，其一個人，其二公司。
對于個人主要工作如下、
為了適應當前工作的需要，應該時刻把學習放在第一位，提高自身管理類專項素質(zhì)，并逐步涉獵電玩方面的知識。能夠快速融入公司團隊，了解并提高新的業(yè)務素養(yǎng)；學習公司的規(guī)章制度，掌握宣威大眾娛樂傾向的最新動態(tài)以及公司相關資料；積極參加公司召開的大小會議并主動激發(fā)員工的主觀能動性。視員工為姐妹，關心她們?nèi)粘Ｉ钪械?問題，經(jīng)常溝通交心，為她們營造一個舒適溫馨的工作環(huán)境。再者，要提高她們的工作效率，首先要提高我自己的綜合素質(zhì)。
精益求精工作思路，按照領導的要求，合理分配員工工作日程。耐心客觀地對員工實施引導監(jiān)督作用。
及時處理員工與顧客之間的關系，維護好公司的忠誠顧客，及時解決危機顧客問題。關注員工心理動態(tài)，平時積極鼓勵他們、信任她們、讓她們放手去干，目的是發(fā)揮各職能部門的主觀能動性，做到各司其責，處理問題的失誤更少。而我，嚴格要求自己，做到以身作則，起到了良好的帶頭模范作用。
在一個月的實際工作中，我能熟悉公司業(yè)務的基本流程和管理框架，對于明確的工作任務能夠積極響應，高效率的完成。但也存在不足之處、做事主動性不夠，因為在工作完成之余過于放松。另外，缺乏對管理類理論與業(yè)務知識的深入了解，在今后的工作中，我會更加積極努力提高自己，不斷總結經(jīng)驗教訓，在工作中如有不對的地方，還需領導批評指正。特別指出，現(xiàn)在我們在做“美味大餐”和“捕魚達人”兩種機器的活動，每天人流集中，在接下來的工作中，我會更加人性化安排她們的上班方式，有機協(xié)調(diào)，合理分配任務。
對于公司、
無極是一家領先同類電玩行業(yè)的系統(tǒng)化的公司。但公司要快速發(fā)展以致在行業(yè)中處于領先地位，還需要在很多方面需要完善。
一個公司如果沒有一套嚴格的管理制度，整個公司就像一盤散沙，沒有約束，沒有凝聚力，何談提高效益？制度好定執(zhí)行難，公司每制定一項制度，先試行，一段時間后正式執(zhí)行。執(zhí)行管理制度的時候，無論是誰，制度面前人人平等。
我們需要建立核心的企業(yè)文化，文化是價值的基礎，有了共同的精神支柱，整個團隊目標一致、步調(diào)一致，企業(yè)就具有了持續(xù)發(fā)展的動力。我建議經(jīng)常舉辦內(nèi)部的小型培訓班，努力提高員工的職業(yè)素養(yǎng)。
根據(jù)這幾個月的經(jīng)驗來看，責任細化到個人，能避免偷懶懈怠現(xiàn)象的發(fā)生。公司經(jīng)理營造良性競爭的另外一個關鍵是和員工之間建立信任、及時溝通的氛圍，公司經(jīng)理要有“員工、顧客無小事”，事事有人管，人人都管事，及時幫助他們解決困難和問題。
綜上所述，是我一月以來學習、工作得來的感悟和體會的總結，望各位領導批評指正，在今后的工作中挖掘更大的潛能，加快成才成型的步伐，為公司創(chuàng)造價值。
安全生產(chǎn)管理月度總結篇十六
前幾期的安全工作總結中曾經(jīng)提到本工程材料堆放場地比較狹小，按照規(guī)定總承包單位應租賃材料堆放場地，有些施工材料應堆放在場外的材料儲存場地和材料加工場地，但是總承包單位沒有這樣做，大量的材料進場后現(xiàn)場的文明施工非常差，深19米的基坑周邊堆滿了材料，配電箱周邊等被建筑材料遮擋，甚至連現(xiàn)場二級配電箱的圍欄上的門都不能打開，堆放的材料將邊坡變形觀測點都給覆蓋，造成邊坡不能進行變形觀測，而且建筑材料均不做規(guī)范碼放。
在總承包單位與建設單位簽訂的承包。
合同。
中23.3.1條規(guī)定了，承包人在工程施工期間，應當采取措施保持施工現(xiàn)場平整，材料堆放整齊。但是總包單位已經(jīng)違反了承包合同之規(guī)定要求。
監(jiān)理在隔周組織的安全聯(lián)合檢查中多次提出但是無濟于事，每次提檢查后有所收斂但是過后還是亂堆亂放，已經(jīng)向建設單位提出建議給予總承包單位合同違約處罰，因為監(jiān)理沒有處罰權。
安全生產(chǎn)管理月度總結篇十七
河南公司為20xx年投入運營的新公司，裝修時充分考慮到場地安全需求，設置了噴淋系統(tǒng)、懸掛式干粉滅火器(機房使用)、應急通道等安全設施，并且經(jīng)過了大樓物業(yè)的整體安全驗收。
按照集團要求，河南公司安排了對整個辦公區(qū)域的安全大檢查，清理死角及安全通道障礙物，檢查電路并杜絕員工使用大功率用電器，同時請物業(yè)協(xié)助檢查噴淋系統(tǒng)和懸掛式干粉滅火器，進一步提高了辦公場地的安全性。
河南公司組織全體員工學習了由河南省安監(jiān)局制作的《安全生產(chǎn)教育視頻》，安排員工學習安全生產(chǎn)知識，提高個人的安全生產(chǎn)意識。同事，傳達了集團公司關于“安全生產(chǎn)月”活動的相關要求，并且與每一位員工簽訂了《員工安全承諾書》。
參加了租用大樓物業(yè)組織的安全生產(chǎn)培訓和實操，學習了干粉滅火器、火災中用電器斷電處理等日常緊急處理行為和方法。
除公司負責人為安全生產(chǎn)第一負責人外，河南公司安排專人為公司安全員，每日下班前檢查辦公區(qū)域所有用電設備及門、窗。
根據(jù)集團的要求，20xx年的春季、清明、五一、十一等小長假放假前做好安全工作的檢查，落實安全防范措施，做好節(jié)前安全負責人及節(jié)日期間帶班值班人員安排。
20xx年，河南公司未發(fā)生任何安全生產(chǎn)事故。20xx年，河南公司將在集團安全生產(chǎn)專項工作的嚴格要求下，完善自身安全生產(chǎn)管理制度，加強日常安全管理，提高全員的安全生產(chǎn)意識，繼續(xù)努力，確保不出現(xiàn)安全生產(chǎn)事故。
安全生產(chǎn)管理月度總結篇十八
**年公司在“學習、創(chuàng)新、團結、負責”的企業(yè)精神鞭策下，堅持“安全不忘、巨能興旺”的安全理念，視安全生產(chǎn)為一切工作的重中之重，建立了行之有效的安全管理網(wǎng)，切實把安全工作落到實處，確保安全、穩(wěn)定、連續(xù)供氣。從公司建立以來，克服重重困難，通過不斷學習、總結和提高，使我們的安全生產(chǎn)管理工作逐步摸索出一套系統(tǒng)、完善、科學、規(guī)范的管理模式，公司投入運行以來，每年都以較快的速度發(fā)展，沒有發(fā)生重大安全責任事故。下面把我們在安全生產(chǎn)管理工作中的基本情況向與會領導作匯報。
一、加強防范措施，提高安全保障。
在加強安全生產(chǎn)管理工作中，我們始終堅持“預防為主”的方針，采取相應措施，充分發(fā)揮安全管理網(wǎng)絡的作用，以各站點兼職安全員為重點的緊急事故處理通道，遇到緊急情況，搶修人員和兼職安全員同時趕往事發(fā)地點，這樣既贏得了寶貴時間，又保證了搶修力量。同時，我們還針對重點部位、大型節(jié)假日，制定了詳細的搶險預案，做到有備無患。并每年請專業(yè)人員進行消防知識培訓，舉行消防演練，提高廣大職工的防范意識，增強救護能力。
二、樹立法制觀念，提高安全管理意識。
大家都知道，搞好安全工作，是企業(yè)經(jīng)營、發(fā)展的一個前提保障。特別是我們?nèi)細庑袠I(yè)，產(chǎn)品易燃、易爆，安全生產(chǎn)問題更為突出，安全管理工作顯得更為重要。黨中央、國務院歷來高度重視安全生產(chǎn)管理工作，改革開放以來，在總結我國安全生產(chǎn)經(jīng)驗教訓的基礎上，黨中央明確提出并堅持了：“安全第一、預防為主”的方針，以***為核心的第三代中央領導集體對安全生產(chǎn)做過一系列重要批示，在黨的十八大報告中將安全生產(chǎn)作為重要內(nèi)容寫入這份綱領性文獻中，并提了新的更高要求。搞好安全生產(chǎn)，首先要向職工負責，向企業(yè)負責，向國家負責，給企業(yè)職工創(chuàng)造一個健康、安全、穩(wěn)定、***的環(huán)境。這就要求我們在安全生產(chǎn)管理工作中必須從指導思想和目標上，從工作內(nèi)容和方式方法上，從管理手段和措施等方面，都應當有一個新思路、新要求和新目標，并切實落實到安全生產(chǎn)管理工作的實踐中去，不斷改進和加強我們的安全工作。進入新世紀，安全生產(chǎn)管理工作已步入法制軌道。《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》，自20xx年11月1日起施行。這是我國安全生產(chǎn)法制建設的重要里程碑。“實施安全生產(chǎn)法，人人事事保安全”這是對安全生產(chǎn)管理工作提出的目標和要求。
因此，我們首先把提高安全生產(chǎn)管理工作的法律意識放在首要位置，在思想上始終保持安全生產(chǎn)警鐘長鳴。安全生產(chǎn)管理工作公司主要領導重點抓，分管領導親自抓，安全管理部門具體抓，層層抓落實。把安全生產(chǎn)管理工作貫穿到每項生產(chǎn)活動中，我們主要采取了以下措施：
一是制定學習、培訓計劃，堅持把安全培訓、學習和職工的思想教育放在首位，分期分批對干部職工進行培訓，培訓面達90%以上，同時，把安全學習培訓和每年開展的安全生產(chǎn)宣傳月、百日安全無事故活動緊密的結合起來，使廣大職工牢固樹立安全生產(chǎn)的法律意識。
二是加強安全管理制度建設，建立一套系統(tǒng)、完善、科學的管理制度是搞好安全生產(chǎn)管理工作的重要保障。幾年來，根據(jù)公司的特點，不斷修訂完善各項管理規(guī)定按照不同的生產(chǎn)崗位，制定出公司《安全管理手冊》和《安全生產(chǎn)考核辦法》等規(guī)定，并組織廣大職工認真學習。由于我們建立了一套規(guī)范的管理制度，安全管理按章辦事，提高了廣大職工遵章守紀的自覺性。
三是抓落實，對公司下達的安全文件精神，首先組織學習并及時傳達到班組，做到學習傳達落實。每月定期召開安全例會，研究、解決安全生產(chǎn)中存在的問題，通報各班組安全生產(chǎn)情況，做到例會制度落實，對生產(chǎn)崗位實行日常抽查和節(jié)假日重點檢查相結合，做到監(jiān)督檢查落實。對生產(chǎn)中存在的各類問題隱患做到督促整改落實。
三、增強責任感和緊迫感，安全生產(chǎn)管理工作任重道遠。
《安全生產(chǎn)法》的頒發(fā)使安全生產(chǎn)管理具有了法律的威懾力，是依法治國精神的體現(xiàn)。愿每個勞動者都遵章守紀，珍惜生命，從我做起。每條規(guī)章制度都是金科玉律，要牢記它，遵從它，敬畏它，任何逾越都可能付出血的代價。近年來，隨著改革開放的不斷深入，各行各業(yè)都呈現(xiàn)出良好的發(fā)展勢頭。然而，就在這樣的大好形勢下，安全事故時有發(fā)生，重大責任事故也就成了人們當前一個日益沉重的話題，究其原因主要是相關責任人在工作中有法不依，有章不循，為了取得所謂的“高效益”而漠視安全生產(chǎn)，管理松懈，麻痹大意所造成的。因此，認真貫徹實施《安全生產(chǎn)法》，搞好安全生產(chǎn)管理工作任重道遠。認真貫徹十六大精神，以全面實施《安全生產(chǎn)法》為主線，堅持“安全第一，預防為主”的方針，著腳建立安全生產(chǎn)的長效機制，依法強化監(jiān)察，讓“安全第一”的?念深深植根于每個職工的心中，使每個職工都清楚法律賦予自己的安全生產(chǎn)的權利和義務，都學會利用法律賦予的權利來保護自己的人身安全，都有責任履行法律規(guī)定的義務來保障安全生產(chǎn)。只有這樣，才能人人事事保安全。
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