心得體會是指一種讀書、實(shí)踐后所寫的感受性文字。心得體會可以幫助我們更好地認(rèn)識自己，通過總結(jié)和反思，我們可以更清楚地了解自己的優(yōu)點(diǎn)和不足，找到自己的定位和方向。下面我給大家整理了一些心得體會范文，希望能夠幫助到大家。
組工干部心得體會gov篇一
四年前，我接任某單位組工干部，一臉懵懂與忐忑。摸索了好一段時間，才逐漸明白了組工干部的深刻含義和責(zé)任?；厥淄拢罡袝r間飛逝，亦深刻領(lǐng)悟到四年來組工工作的得失之處。下面就讓我分享一下自己在這四年間組工工作的心得體會。
第二段：認(rèn)真貫徹落實(shí)組織決策
組織決策是組織領(lǐng)導(dǎo)層經(jīng)過深思熟慮制定的方針政策，是組織工作開展的基礎(chǔ)和保障。作為一名組工干部，必須認(rèn)真貫徹領(lǐng)導(dǎo)的決策，把領(lǐng)導(dǎo)的方針政策落實(shí)到基層工作中去。在工作中，我時刻關(guān)注著組織領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項任務(wù)和要求，根據(jù)實(shí)際情況，制定詳細(xì)的實(shí)施方案和工作計劃，確保工作按時、按量、按質(zhì)完成。只有認(rèn)真貫徹落實(shí)組織決策，才能取得顯著成效。
第三段：注重調(diào)研分析、挖掘組織潛力
組工干部可以說是一個“掃地僧”，需要時刻關(guān)注和了解組織內(nèi)部的各種情況和動態(tài)。要想發(fā)揮好自己的作用，必須注重調(diào)研分析，挖掘出組織的潛力。在工作中，我積極了解組織成員和干部的思想狀況、工作情況和生活情況，逐漸建立起廣泛的人際網(wǎng)絡(luò)，為組織工作提供了有力的支持和保障。在挖掘潛力方面，我鼓勵有能力的成員和干部積極參與組織事務(wù)，并給予他們展示自我才能的機(jī)會。這樣不僅可以為組織引進(jìn)更多的“人才”，還可以調(diào)動組織成員的積極性和主動性。
第四段：注重制度建設(shè)、完善管理體系
組織需要制度和管理體系來保證組織工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和有序進(jìn)行。作為一名組工干部，必須注重制度建設(shè)和管理體系的完善。在四年的工作中，我從制度的角度出發(fā)，不斷完善組織的規(guī)章制度和管理制度，規(guī)范了組織的運(yùn)轉(zhuǎn)和管理，提升了組織的整體素質(zhì)和形象。同時，我也注重對組織成員進(jìn)行教育和管理，力求讓他們自覺地遵守組織紀(jì)律和規(guī)矩，做到自我約束和自我管理。
第五段：總結(jié)體會
通過這四年的組工工作，我認(rèn)為，要想成為一名優(yōu)秀的組工干部，必須具備以下幾點(diǎn)素質(zhì)：一是忠誠于組織，服從領(lǐng)導(dǎo)指揮；二是注重團(tuán)隊協(xié)作，懂得在團(tuán)隊中和團(tuán)隊一起成長；三是注重思考和總結(jié)，思路清晰，處理問題有基礎(chǔ)和方法；四是具有良好的口才和溝通能力，善于表達(dá)和傾聽，與組織成員和干部進(jìn)行良性的互動溝通。希望每一位組工干部都能夠牢記以上幾點(diǎn)，做出更多的貢獻(xiàn)，讓我們的組織健康穩(wěn)定向前發(fā)展。
組工干部心得體會gov篇二
始終堅持把廉政建設(shè)作為加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、提高宗旨觀念的重要環(huán)節(jié)，把黨風(fēng)廉政建設(shè)同政治理論學(xué)習(xí)有機(jī)結(jié)合起來，與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同檢查，較好地履行了“一崗雙責(zé)”相關(guān)要求。一是學(xué)用結(jié)合，在學(xué)習(xí)中始終堅持黨風(fēng)廉政建設(shè)這條“主線”。
重點(diǎn)學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》以及《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》等一系列重要文件。通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步明確了黨風(fēng)廉政建設(shè)的主要任務(wù)和具體要求，更加堅定個人理想信念、宗旨觀念、群眾意識。同時，堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)擺到與業(yè)務(wù)工作同等重要的位置來對待，把廉政建設(shè)貫穿于組織工作的各個環(huán)節(jié)，融入日常工作中，做到警鐘長鳴、防微杜漸。二是立足本職，在選人用人上筑牢黨風(fēng)廉政建設(shè)“底線”。
認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《干部任用條例》，根據(jù)發(fā)展實(shí)際，進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)績考評辦法，探索建立領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)常性考察辦法，堅持在一線考察干部，堅持以發(fā)展論英雄、憑實(shí)績用干部，形成干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。嚴(yán)格按照“五個嚴(yán)禁、十七個不準(zhǔn)、五個一律”紀(jì)律要求和《干部任用條例》的原則、程序、標(biāo)準(zhǔn)辦事，防止各種不正之風(fēng)對干部選拔任用工作的干擾，提高干部工作的民主化和透明度。嚴(yán)格落實(shí)干部監(jiān)督四項制度，完善干部工作聯(lián)系會議制度，聘請基層黨代表、離崗?fù)诵莞刹亢忘h外干部作為干部工作監(jiān)督員，對干部選拔任用工作進(jìn)行全過程監(jiān)督，把干部工作置于有效監(jiān)督之下。三是從嚴(yán)治部，在抓班子帶隊伍中嚴(yán)守黨風(fēng)廉政建設(shè)“紅線”。
把黨風(fēng)廉政建設(shè)貫穿到組織部門自身建設(shè)始終，制定完善了部機(jī)關(guān)工作制度和行為規(guī)范。組織開展“走進(jìn)組織部”部務(wù)公開活動，邀請黨員干部走進(jìn)組織部，征求意見建議，并及時進(jìn)行整改落實(shí)。積極探索廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)，開展了定崗定責(zé)、風(fēng)險點(diǎn)排查、風(fēng)險等級劃分等工作，部機(jī)關(guān)所有干部對照個人工作進(jìn)行風(fēng)險點(diǎn)梳理，撰寫黨性分析材料，為組工干部廉潔從政扎緊籬笆。
組工干部心得體會gov篇三
組工干部作為基層工作中的重要角色，既要具備理論素養(yǎng)，更需要熟悉實(shí)際工作中的總體思路和具體技巧。而在日常工作中，很多時候組工干部需要直接跟群眾打交道，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)也成為了常態(tài)。本文旨在通過多角度的體驗(yàn)和思考，讓讀者了解到有效的組織干部基層工作的方法，反思不足，提升自我。
第二段：認(rèn)識心得
身為組工干部，在幫助群眾解決問題時，與政策的關(guān)系非常緊密。因此，在了解政策方面一定不可以敷衍了事，而要深入了解相關(guān)政策的情況，這不僅有利于指導(dǎo)你為民服務(wù)的方向，還可以讓你了解到政策的深層次含義。除此之外，身為組工干部，最需要具備的技能之一，便是反應(yīng)敏捷，在面對各種突發(fā)情況時能夠快速、果斷地采取應(yīng)對措施。當(dāng)然，這些技能的實(shí)踐和提升，離不開對于各類論壇、會議、課程的參與和學(xué)習(xí)。
第三段：行動感悟
組工干部要想做好基層工作，關(guān)鍵在于做到“認(rèn)真聽取群眾供述，理智出謀劃策”。要以群眾的需求為出發(fā)點(diǎn)，以找到解決問題的途徑為目標(biāo)，粘合人心、發(fā)揮智慧、團(tuán)結(jié)合作、盡責(zé)務(wù)、深入群眾，這樣才能實(shí)現(xiàn)成果互惠而不是自動脫鉤，才能為基層建立一個良好的和諧互動的社會環(huán)境。
那么，如何才能真正去滿足群眾的需求呢？首先要求我們作為組織者，自己需要有足夠的耐心和認(rèn)真的態(tài)度，和群眾互動要做到細(xì)致入微的專注；其次要緊扎緊與群眾之間的聯(lián)系，建立起相互信任的合作機(jī)制，形成基于溝通和互動的合作關(guān)系。
第四段：整體思考
組工干部在完成本職工作的過程中，需要較多的交際技巧、交際意識、交際心態(tài)。工作時遇到的一些熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，其中不僅存在技術(shù)方面的困難，更重要的是情感、認(rèn)知、心理等方面產(chǎn)生的問題。針對這些問題，組工干部需要結(jié)合實(shí)際工作情況，在基本認(rèn)識上有所提高，積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，更加熟練地使用各類方法技巧。
此外，組工干部還要始終保持初心，充分發(fā)掘工作中自己的潛能，不斷激發(fā)工作的熱情，持續(xù)整合資源、整合力量，讓自己的工作更有成效。
第五段：總結(jié)感言
組工干部是基層工作中的重要人物，他們需要具備一定的專業(yè)能力和人際交往技巧，才能夠有效地為民眾服務(wù)。在組工干部的工作中，需要時刻注重溝通和互動，建立良好的人際關(guān)系，做實(shí)問題精準(zhǔn)解決，積極參與活動，完善自身素質(zhì)和能力。通過積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，提升工作水平，組工干部可以更好地推進(jìn)基層工作，實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)化、專業(yè)化、科學(xué)化，實(shí)現(xiàn)“服務(wù)、發(fā)展、穩(wěn)定”的目標(biāo)。
組工干部心得體會gov篇四
很榮幸有這次機(jī)會在黨委中心組學(xué)習(xí)上進(jìn)行專題發(fā)言，今天我發(fā)言的題目是：踐行三嚴(yán)三實(shí)要求，做黨性的組工干部。不妥之處，請各位領(lǐng)導(dǎo)和同仁批評指正。
按照《中支三嚴(yán)三實(shí)專題教育實(shí)施方案》的安排，在專題一的學(xué)習(xí)研討和上午在習(xí)仲勛故居的現(xiàn)場革命教育活動中，使我對加強(qiáng)黨員干部的黨性修養(yǎng)和理想信念的教育有了更為直觀的認(rèn)識和更為深入的思考，尤其是在聆聽了總行黨校周逢民副校長的《黨性教育》引言專題輔導(dǎo)，給了我很大的啟示。作為組織人事干部，要帶頭改進(jìn)工作作風(fēng)，牢固樹立責(zé)任意識、服務(wù)意識、奉獻(xiàn)意識和擔(dān)當(dāng)意識，把踐行三嚴(yán)三實(shí)要求作為履職做人的終身課題，嚴(yán)格遵守組織人事工作十嚴(yán)禁要求和十不準(zhǔn)規(guī)定，用鐵的紀(jì)律打造忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)慕M織人事干部隊伍。
一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，堅定理想信念不動搖。習(xí)近平總書記指出：信念是本、作風(fēng)是形，本正而形聚，本不正而形必散，保持和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良作風(fēng)，堅定理想信念是根本。理想信念就是共產(chǎn)黨人精神上的鈣，沒有理想信念或者理想信念不堅定，精神上就會缺鈣，就會得軟骨病,作風(fēng)上必然會出現(xiàn)問題。因此在工作中，要把學(xué)習(xí)作為提高自身黨性修養(yǎng)、堅定理想信念的根本手段，不斷加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)政治辨別力和敏銳性，在大是大非面前，要旗幟鮮明，立場堅定，努力做到不管風(fēng)吹浪打，勝似閑庭信步.同時還要組織好全轄干部職工的政治思想教育和培訓(xùn)工作，通過采取專題輔導(dǎo)、座談討論、網(wǎng)上互動等方式，加強(qiáng)對干部職工的理想信念、黨性黨風(fēng)黨紀(jì)、道德品行和中國特色社會主義法治教育，使黨員干部對黨忠誠、個人干凈、敢于擔(dān)當(dāng)。
二是恪盡職守，堅持求真務(wù)實(shí)不含糊。習(xí)近平總書記提出的謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)的要求，集中體現(xiàn)了黨的思想路線和群眾路線的本質(zhì)要求，焦裕祿精神就是求真務(wù)實(shí)的典范和標(biāo)桿。要堅持一切從實(shí)際出發(fā)，腳踏實(shí)地、真抓實(shí)干，敢于擔(dān)當(dāng)，敢于負(fù)責(zé)，善于釋疑解難，善于解決問題。在組織人事工作中堅持求真務(wù)實(shí)，秉承人事工作無小事的工作理念，嚴(yán)格執(zhí)行各項人事政策法規(guī)，嚴(yán)守組織工作十嚴(yán)禁要求和十不準(zhǔn)規(guī)定，堅持公道正派的職業(yè)操守，組織開展好三嚴(yán)三實(shí)教育活動，鞏固和拓展群眾路線教育實(shí)踐活動成果，全面加強(qiáng)轄區(qū)窗口服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，繼續(xù)開展基層黨組織晉位升級，探索建立干部管理監(jiān)督跟蹤考核機(jī)制，深入推進(jìn)專業(yè)人才隊伍建設(shè)，扎實(shí)做好勞資統(tǒng)籌等基礎(chǔ)性工作，切實(shí)夯實(shí)組織人事工作基礎(chǔ)，為促進(jìn)轄區(qū)各級機(jī)構(gòu)高效履職，推進(jìn)中支工展提供堅強(qiáng)的組織保證與人才支持。
組工干部心得體會gov篇五
作為黨的基層組織的重要工作骨干，組工干部肩負(fù)著聯(lián)系黨員群眾、宣傳黨的政策、促進(jìn)黨建工作等重要任務(wù)。為了更好地履行自己的職責(zé)，提高政治站位和業(yè)務(wù)能力，各級組工干部紛紛切實(shí)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。而讀干部法是組工干部培訓(xùn)的重要內(nèi)容之一，通過閱讀相關(guān)法規(guī)文件，組工干部深刻領(lǐng)會干部工作的相關(guān)要點(diǎn)和規(guī)范，受益匪淺。本文將從實(shí)踐中總結(jié)出的幾點(diǎn)心得體會，分享給廣大組工干部。
第二段：深入學(xué)習(xí)干部法，提高政治站位
在干部法的指導(dǎo)下，組工干部深入學(xué)習(xí)黨的基本理論和基本路線，始終保持政治上的高度一致。對于新干部的選拔任用、黨的組織生活、黨內(nèi)監(jiān)督等方面，組工干部通過學(xué)習(xí)干部法，明確了自己在組織中的位置和角色，增強(qiáng)了把握大局、服務(wù)大局的能力。同時，他們也樹立了正確的權(quán)力觀，明確了權(quán)力的邊界和規(guī)范，時刻警示自己以人民利益為重，不忘初心、牢記使命。
第三段：精通干部法，提高業(yè)務(wù)能力
作為組工干部，除了提高政治站位外，熟悉業(yè)務(wù)知識也是必不可少的。通過學(xué)習(xí)干部法，組工干部深入了解了黨的組織建設(shè)、培養(yǎng)選拔、干部考核評價等一系列工作的規(guī)范和要求。他們學(xué)會了正確進(jìn)行組織建設(shè)工作，注重發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用；學(xué)會了科學(xué)地使用各類考核評價工具，對黨員的表現(xiàn)進(jìn)行全面客觀的評價；學(xué)會了合理運(yùn)用干部資源，為黨的事業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)有力的組織保障。
第四段：貫徹干部法，提高工作實(shí)效
學(xué)習(xí)干部法不僅是為了提高自身素質(zhì)，更是為了將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為實(shí)際工作的能力。組工干部在學(xué)習(xí)干部法的過程中，加強(qiáng)了自身的業(yè)務(wù)水平，提高了工作的實(shí)效性。他們善于運(yùn)用法律法規(guī)和政策文件，合理規(guī)劃工作，切實(shí)解決問題；善于運(yùn)用調(diào)查研究方法，了解黨員群眾的需求，有針對性地開展工作；善于運(yùn)用團(tuán)隊合作和溝通協(xié)作的技巧，凝聚各方合力，推動黨建工作取得更大的成效。
第五段：不斷學(xué)習(xí)，成為優(yōu)秀組工干部
學(xué)習(xí)是組工干部不斷進(jìn)步的基石，而學(xué)習(xí)干部法則是組工干部提高自身能力的關(guān)鍵。組工干部應(yīng)當(dāng)始終保持學(xué)習(xí)的姿態(tài)，深入研讀相關(guān)法規(guī)文件，將干部法學(xué)習(xí)作為持續(xù)的過程。通過提升自身的政治站位和業(yè)務(wù)能力，組工干部能更好地履行職責(zé)，有效推動黨的組織建設(shè)和凝聚黨員群眾的力量。同時，組工干部還應(yīng)當(dāng)不斷與同行交流經(jīng)驗(yàn)，互相學(xué)習(xí)借鑒，共同提高組織能力和工作水平，做到以實(shí)際行動回應(yīng)黨和人民的期待。
總結(jié)：
組工干部讀干法可以幫助他們提高政治站位和業(yè)務(wù)能力，使工作更加規(guī)范高效。通過學(xué)習(xí)、貫徹和不斷反思，組工干部將不斷進(jìn)步，不斷為黨的事業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)。希望廣大組工干部能夠始終保持學(xué)習(xí)的熱情和謙虛的態(tài)度，不斷提高自身素質(zhì)，為黨的事業(yè)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
組工干部心得體會gov篇六
5月28日，習(xí)近平總書記在中國科學(xué)院第十九次院士大會、中國工程院第十四次院士大會上的重要講話中指出，要牢固確立人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位，全面聚集人才，著力夯實(shí)創(chuàng)新發(fā)展人才基礎(chǔ)。
國以才立、政以才治、業(yè)以才興，人才是創(chuàng)新的基礎(chǔ)，國家總理李克強(qiáng)也曾指出，創(chuàng)新驅(qū)動根本要靠人才。近年來，全國上下高度重視人才工作，但很多地方在人才引進(jìn)與培養(yǎng)中還存在許多問題。
片面將論文、專利、資金數(shù)量作為人才評價標(biāo)準(zhǔn)，重學(xué)歷，輕能力。對于有些人來說，高學(xué)歷不一定有高超的業(yè)務(wù)能力，低學(xué)歷者不一定沒有較高的能力，簡單的以學(xué)歷來判定一個人的業(yè)務(wù)水平和工作能力是很片面的。高爾基沒有讀過大學(xué)，但他寫出了許多不朽的著作；青島港橋吊專家許振超只有初中文憑，但他刻苦鉆研技術(shù)，一年內(nèi)兩次刷新世界集裝箱裝卸紀(jì)錄。實(shí)際上，未接受過太多教育而通過自身學(xué)習(xí)和努力，獲得超凡之能的人不勝枚舉。片面地以學(xué)歷取人、以職稱用人，會阻礙人才體系建設(shè)的健康發(fā)展。
重吸納增量，輕激活存量；重引進(jìn)人才，輕現(xiàn)有人才和潛在人才挖掘；重人才高薪招聘，輕本地區(qū)、本部門現(xiàn)有人才的充分使用。一個本土的博士，做出了影響世界的成果，得到的特別待遇是“破格提拔研究員”；而一個作為人才引進(jìn)“海歸”博士，也許什么都還沒做，就已經(jīng)當(dāng)上了“研究員”。其實(shí)無論是本土人才還是引進(jìn)人才，都應(yīng)該得到重視，也需要公平地對待。同時，應(yīng)加大自主培養(yǎng)人才力度，把本土人才發(fā)掘、培養(yǎng)等工作放到與人才引進(jìn)相同的高度。
片面把引進(jìn)人才的多少作為衡量一個地方人才工作的關(guān)鍵，把引進(jìn)的人才當(dāng)“花瓶”、做“擺設(shè)”。人才工作，才盡其用才是最終目標(biāo)。要合理使用人才，把人才放到最為合適的崗位，用其所能，任其所宜，因崗選人、人崗相宜，讓人才如魚得水，游刃有余，實(shí)現(xiàn)人才使用的效益最大化。
組工干部心得體會gov篇七
組織工作作為黨的一項重要領(lǐng)域，要求干部們必須掌握和運(yùn)用好黨的干部工作法規(guī)。為了提高組織工作的水平和質(zhì)量，近日，我們組織學(xué)習(xí)了干部法規(guī)知識，并深入學(xué)習(xí)了干法心得體會。通過這次學(xué)習(xí)，我深感干法的重要性，對組織工作如何更好地開展有了新的認(rèn)識和思考。今天，我就干法心得體會談?wù)勎业母惺堋?/p>
在學(xué)習(xí)干法的過程中，我深受一句話的啟發(fā)：“法定干部制度是治理黨政機(jī)關(guān)的法規(guī)載體和基本運(yùn)行制度?！边@句話給我提供了一個全新的思考角度。作為一名組工干部，我深知自己的崗位責(zé)任重大，承擔(dān)著黨和人民賦予的使命和責(zé)任。只有通過學(xué)習(xí)和運(yùn)用干法，才能做到合法合規(guī)，確保黨在組織工作中的權(quán)威和穩(wěn)定性。干法不僅是一種法律意識，更是一種組織意識和紀(jì)律意識。只有牢固樹立干部法規(guī)意識，才能更好地履職盡責(zé)，保持一顆紀(jì)律規(guī)矩的心，為黨和人民事業(yè)做出積極貢獻(xiàn)。
學(xué)習(xí)干法讓我深感干部工作的責(zé)任和壓力。干法要求干部要恪守黨紀(jì)國法，嚴(yán)守干部準(zhǔn)則和道德規(guī)范。作為一名組織工作干部，我們無論在思想上還是行動上都要始終與黨中央保持高度一致。干法要求干部始終保持紀(jì)律約束，堅決杜絕違反紀(jì)律的行為。這對我來說是一種挑戰(zhàn)和考驗(yàn)，更是一種責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。學(xué)習(xí)干法讓我深感作為一名組工干部，不能有絲毫的馬虎和草率，必須時刻保持清醒的頭腦和高度的責(zé)任感，嚴(yán)格要求自己，做到守紀(jì)律、講規(guī)矩、嚴(yán)要求。
干法還讓我深刻認(rèn)識到干部職能和權(quán)力的辯證關(guān)系。作為一名組織工作干部，權(quán)力是我們的工具，但同時又是我們的責(zé)任所在。我們要依法行使權(quán)力，做到權(quán)力與責(zé)任相統(tǒng)一、權(quán)力與紀(jì)律相協(xié)調(diào)、權(quán)力與制度相配套。干法教育我們要明確權(quán)力邊界，防止權(quán)力濫用和違法亂紀(jì)行為的發(fā)生。通過學(xué)習(xí)干法，我深刻體會到，權(quán)力是有限的，不能任意妄為；權(quán)力是有約束的，不能超越規(guī)范；權(quán)力是服務(wù)于人民的，不能脫離群眾。只有正確理解和處理好權(quán)力與責(zé)任的關(guān)系，才能更好地為黨和人民服務(wù)。
干法還要求干部注重協(xié)同工作和團(tuán)隊精神。作為一名組工干部，我們不僅要懂干法，更要具備協(xié)作精神。在組織工作中，我們經(jīng)常需要與其他部門協(xié)同合作，共同完成任務(wù)。通過學(xué)習(xí)干法，我明確了干部在工作中要發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊精神，與同事一起協(xié)同配合，共同謀劃工作，共同推進(jìn)工作。只有形成團(tuán)結(jié)和諧的工作氛圍，才能更好地發(fā)揮集體智慧，實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。干法鼓勵干部們通過學(xué)習(xí)和交流，相互促進(jìn)，共同進(jìn)步，形成一支素質(zhì)高、能力強(qiáng)、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷犖椤?/p>
通過學(xué)習(xí)干法，我更加深刻地認(rèn)識到作為一名組工干部，需要立足法律、規(guī)矩，時刻保持政治敏銳性和黨性原則性，以正確的思想，規(guī)范的行為，為黨和人民事業(yè)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。同時，除了學(xué)習(xí)干法，我們還要不斷提升自己的綜合素質(zhì)，增強(qiáng)組織工作的本領(lǐng)和能力。只有堅持學(xué)習(xí)與實(shí)踐相結(jié)合，不斷提高自身水平，才能更好地適應(yīng)和應(yīng)對組織工作中的各種挑戰(zhàn)和困難。相信通過我們組織工作干部的共同努力，一定能為黨的事業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)。
組工干部心得體會gov篇八
讀書可以讓人保持思想活力，讓人得到智慧啟發(fā)，讓人滋養(yǎng)浩然之氣。新時代背景下，組工干部需要承擔(dān)更多的責(zé)任，唯有把讀書當(dāng)做家常便飯，才能與時俱進(jìn)始終保持活力，才能游刃有余處理各類問題。
外物之味，久則可厭，讀書之味，愈久愈深。飲食可以滋養(yǎng)身體，讀書可以豐富靈魂，靈魂與身體共同起舞，才能形成健全的人格。組工干部讀書要癡，將讀書視為生命的一部分，樹立終身學(xué)習(xí)的觀念。不把工作忙當(dāng)借口，把每天讀當(dāng)常態(tài)。歲月既積，卷帙自富，通過讀書與智者對話，與德者同行，與能者比肩，每天才會過得充實(shí)?；畹嚼?，學(xué)到老，我國著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家、人口學(xué)家馬寅初70歲高齡從頭開始學(xué)俄文，為后輩樹立了典范。不悔過去，不慕將來，此刻就是最好的時光，只要堅持，終身學(xué)習(xí)始于當(dāng)下。
讀書譬如飲食，從容咀嚼，其味必長;大嚼大咀，終不知味也。飲食細(xì)嚼慢咽才能品出其中真味，知道自己喜歡的食物是什么;讀書潛心滌慮才能領(lǐng)悟其中真理，知道自己喜歡的`領(lǐng)域是什么。組工干部讀書要精，擇一域以終老，樹立專家意識。讀書的領(lǐng)域可根據(jù)工作和愛好選擇，組工干部的工作與我們的黨息息相關(guān)，可以閱讀有關(guān)我們黨發(fā)展過程中的理論經(jīng)典、歷史經(jīng)典、文化經(jīng)典;也可根據(jù)自身愛好，不論天文地理，也不論史物化生，只要喜歡都可以研究。一旦確立了自己想為之堅持的領(lǐng)域就要深入研究下去，與其做門門都一知半解的庸才，不如做精于一域的專家。
讀書不知味，不如束高閣;蠢魚爾何如，終日食糟粕。飲食是一門學(xué)問，亂吃一通會導(dǎo)致營養(yǎng)不良;讀書更是一門學(xué)門，囫圇吞棗會造成消化不良。組工干部讀書要思，讀古今以鑒未來，樹立思考意識。讀書而不思考，等于吃飯而不消化，只讀不思，讀再多的書也是枉然。只有思考才能將書本知識內(nèi)化于行，更好地指導(dǎo)工作實(shí)踐;只有通過思考把水分蒸發(fā)掉，才能得到真正的知識，更好地服務(wù)群眾。組工干部讀書思考的最好辦法是寫作，將凌亂的知識系統(tǒng)進(jìn)行梳理，形成自己的知識體系，用自己手中的文章做利器，成為黨的宣傳兵。
組工干部應(yīng)把讀書作為一種追求、一種愛好、一種健康的生活方式，像每天飲食一樣堅持讀書，讀好書，成為帶頭讀書的典范。勤于思考，努力實(shí)踐，讓書本知識真正能為我們所用，早日成為一名智者、德者、能者。
組工干部心得體會gov篇九
組工干部是各組織機(jī)構(gòu)中至關(guān)重要的角色，他們既是組織協(xié)調(diào)者，也是群眾代表，既要負(fù)責(zé)幫助上級領(lǐng)導(dǎo)完成各項任務(wù)，也要為群眾爭取利益，因此，組工干部的工作要求必須非常高，包括在管理方面不能有任何瑕疵。近年來，隨著全面從嚴(yán)治黨的深入開展，組織機(jī)構(gòu)對于管理干部的要求也是越來越高，樹立零容忍態(tài)度，是一個必須遵循的原則，下面，我將從實(shí)際工作中的體會，談?wù)劷M工干部零容忍心得。
第二段：明確對零容忍的理解
零容忍，自然是指對于不負(fù)責(zé)任的、不遵紀(jì)守法的行為，不可以有任何姑息、讓步的態(tài)度，嚴(yán)厲打擊，不能有絲毫的寬容。零容忍并不是說只要有一點(diǎn)問題就開除，而是要根據(jù)不同情況，采取不同的政策，嚴(yán)重違規(guī)行為應(yīng)依法處理，而輕微不當(dāng)行為可通過教育、批評教育和自我批評等方式進(jìn)行糾正。
第三段：組工干部應(yīng)該遵循的零容忍原則
作為組織管理者，組工干部應(yīng)該牢記零容忍這一原則，按照政策法規(guī)、規(guī)章制度執(zhí)行管理工作，切實(shí)維護(hù)組織形象和工作聲譽(yù)。首先，組織應(yīng)該構(gòu)建完善的管理制度，建立紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)，發(fā)揮監(jiān)督執(zhí)紀(jì)作用。其次，組織應(yīng)該加強(qiáng)對干部隊伍的教育培訓(xùn)。再次，組織應(yīng)該維護(hù)其權(quán)威性與公信力，通過公開透明等措施確保管理工作的公正性和親民性。
第四段：實(shí)踐中遇到的困難與解決方法
在實(shí)際工作中，組工干部面臨的問題是多種多樣的，其中，有些情況難以避免，需要對這些問題進(jìn)行改進(jìn)和完善。在實(shí)踐中，我們經(jīng)常遇到群眾投訴舉報、違反組織紀(jì)律和規(guī)矩等情況，對于這些情況，我們可以采取主動處理、依法處理和團(tuán)結(jié)群眾等措施，通過多種渠道深入了解群眾情況，采取切實(shí)有效措施推進(jìn)改進(jìn)工作，在限制不良行為的同時，更好地發(fā)揮組工干部的工作優(yōu)勢。
第五段：結(jié)語
總的來說，組工干部要實(shí)現(xiàn)工作質(zhì)量的提高，需要把握好零容忍的態(tài)度，嚴(yán)格執(zhí)行各種管理制度，不讓任何不法行為干擾組織工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。在實(shí)踐中，需要時刻提醒自己嚴(yán)格遵守相關(guān)管理制度，避免出現(xiàn)影響組織形象的不當(dāng)行為，把工作做好，為組織建設(shè)做出積極的貢獻(xiàn)。
組工干部心得體會gov篇十
空談?wù)`國，實(shí)干興邦。浙江的快速崛起得益于浙江干群的實(shí)干精神。2020年，習(xí)近平總書記在“g20杭州峰會”結(jié)束之際對“浙江精神”的概括：“干在實(shí)處、走在前列、勇立潮頭”。
中國特色社會主義進(jìn)入新時代，這是黨的十九大作出的重大政治判斷。新時代需要什么樣的干部?答案只能是信念堅定、求真務(wù)實(shí)、清正廉潔的實(shí)干型干部，因?yàn)椤皻v史只會眷顧堅定者、奮進(jìn)者、搏擊者，而不會等待猶豫者、懈怠者、畏難者”。
新時代要有新氣象，更要有新作為。黨員干部，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，作為人民的勤務(wù)員、新時代的建設(shè)者，更加需要干字當(dāng)頭，擔(dān)當(dāng)作為、務(wù)實(shí)有為，實(shí)干在先，苦干在前，為黨旗增輝，讓人生出彩，不能也不允許不作為、慢作為、亂作為.
我想，做為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部，發(fā)揚(yáng)實(shí)干精神，就是要一步一個腳印，不投機(jī)取巧。發(fā)揚(yáng)實(shí)干精神，就要多動手、少動嘴，多動腦、少抱怨。發(fā)揚(yáng)實(shí)干精神，就要沉下心來干。有的黨員干部自認(rèn)為學(xué)歷高、背景好、有能力，對一些田間地頭的小事煩事無屑于顧，總認(rèn)為自己是做大事的，心始終處于懸浮狀態(tài)，接不上地氣。只有沉下心來，不放過任何小事，把小事當(dāng)大事來做，把群眾的事當(dāng)自己的事來干，才能干出成績，給群眾交出滿意的答案。
善于學(xué)習(xí)，敢于創(chuàng)新，大膽實(shí)干，勇立潮頭。幸福都是奮斗出來的，新時代更是干出來的。為“發(fā)展全域旅游，建設(shè)最美鄉(xiāng)村”，為了婺源的明天更加美好，讓我們一起擼起袖子加由干!
組工干部心得體會gov篇十一
近來工作任務(wù)繁重，熬夜時常有，咽喉炎屢屢發(fā)作。遠(yuǎn)方好友送來一藥方，囑咐按方抓藥，一日一劑，四日即愈。照做之，果真有效。今日得閑，拿出藥方細(xì)細(xì)端詳，發(fā)現(xiàn)該方不僅是治療咽喉炎癥之方，亦是組工干部行事之方，有所得。
蘆根12克。蘆根，始載于《別錄》，列為下品，為蘆葦之根。多長于灌溉溝渠、河灘沼澤，風(fēng)吹不斷，浪打不倒，在任何環(huán)境都從容挺立，正直堅韌卻不失柔美。組工干部，身份特殊、工作重要，信仰堅定是根本，要嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，增強(qiáng)四個意識，踐行兩個堅決維護(hù)。要有蘆葦不折不彎的風(fēng)骨，堅定信念，不畏強(qiáng)權(quán)誘惑、不看臉色行事，也不隨波逐流、不趨炎附勢，立場堅定，自覺堅守組織工作原則，自覺捍衛(wèi)黨的正確決策。
桑葉3克。組工干部肩負(fù)識人選人用人重任，為社會各方所注目重視。一流之人，能識一流之善;二流之人，能善二流之美;盡有皆流，則亦能兼達(dá)眾才。要準(zhǔn)確評價干部很難，要準(zhǔn)確判斷干部發(fā)展?jié)摿Ωy，要準(zhǔn)確考量干部的政治表現(xiàn)更是難上加難。因此要以桑葉明目，組工干部作為選拔任用干部的伯樂，必須擦亮雙眼，以獨(dú)到的眼光、辯證的觀點(diǎn)、敏銳的思維為干部精準(zhǔn)畫像，才能把合適的干部安排到合適的崗位上，讓干部在合適的崗位上發(fā)揮最大的優(yōu)勢和潛能。
菊花、薄荷各3克。忙，是組工干部身上最顯眼的標(biāo)志，在春困夏乏、秋燥冬疲中，我們經(jīng)歷了一次又一次的`黑白相伴、加班加點(diǎn)。高速旋轉(zhuǎn)、高強(qiáng)度沖擊，極易讓我們疲于應(yīng)付、迷失目標(biāo)，甚至因工作疏漏失誤造成嚴(yán)重后果。菊花清心火、薄荷醒腦，作為組工干部，必須時時細(xì)心理順工作思路，冷靜做好工作總結(jié)盤點(diǎn)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，梳理好工作臺賬，認(rèn)清下一步工作方向，排出輕重緩急，認(rèn)清進(jìn)度難處，有的放矢，切實(shí)為自己減好壓、解好套、充滿能。
連翹10克。組工干部看似身份優(yōu)越，卻常為他人做嫁衣，當(dāng)?shù)窃铺?，做墊腳石，個中滋味，難以明言，久而久之，必會讓自己無法全身心投入工作，心生邪火，既影響判斷力，又削弱服務(wù)意識，最終阻礙自身成長進(jìn)步。連翹去邪火，生于苦寒，低調(diào)與世無爭，品格頑強(qiáng)。要以寵辱不驚，看庭前花開花落;去留無意，望天空云卷云舒的平常心看待個人進(jìn)步、職位升遷，樹立正確的權(quán)力觀、價值觀和名利觀，擺正心態(tài)，顧全大局。要如連翹般甘于扎根基層一線，不浮躁、不懈怠、不消沉，樂觀向上，向基層干部群眾學(xué)習(xí)，牢記為民服務(wù)宗旨，撲下身子干實(shí)事。
組工干部心得體會gov篇十二
作為一個組織者和領(lǐng)導(dǎo)者，組工干部承擔(dān)著不同尋常的責(zé)任和使命，需要以更高的要求和標(biāo)準(zhǔn)來對待自己的業(yè)務(wù)和行為。一步失誤可能會影響到整個組織的運(yùn)行和發(fā)展。因此，對于組工干部來說，必須嚴(yán)格要求自己，實(shí)現(xiàn)“零容忍”，不僅是為了維護(hù)組織的利益和形象，更是為了履行組織賦予他們的義務(wù)和責(zé)任。
第一段，引入“零容忍”的概念，提出文章主題。首先，需要明確組工干部的重要性以及其在組織運(yùn)作中的作用，說明其責(zé)任和義務(wù)。接著，解釋為什么要實(shí)現(xiàn)“零容忍”，概括“零容忍”代表的意義和意義，強(qiáng)調(diào)組工干部必須承擔(dān)這種嚴(yán)格的要求。
第二段，具體講述組工干部在日常工作中應(yīng)遵循的“零容忍”原則。首先，組工干部必須始終保持高度的警惕性，時刻保持敏感和關(guān)注，茅塞頓開有個充足睡眠，自然輕松度日。其次，組工干部需要加強(qiáng)自我管理，特別是在職業(yè)態(tài)度和行為方面。例如，需要盡職盡責(zé)，保持工作效率，以及勤奮努力，立項認(rèn)真。他們還必須遵守組織管理的規(guī)章制度和組織文化代碼，承諾遵守組織的中心和領(lǐng)導(dǎo)的決策。
第三段，強(qiáng)調(diào)“零容忍”對組織的意義和榮譽(yù)。正因?yàn)榻M機(jī)干部的角色和作用，其行為不僅代表了個人，也代表了組織。任何一項違反職業(yè)道德，違反組織紀(jì)律的行為都會嚴(yán)重危及數(shù)十年積累的組織文化質(zhì)量和聲譽(yù)。他們必須認(rèn)識到自己的行為對組織的影響，以此頻歇地掌握選手的動向。
第四段，列舉一些例子，說明“零容忍”是如何在各個領(lǐng)域中得到實(shí)現(xiàn)的。結(jié)合具體的場景和實(shí)際的案例，說明什么是“零容忍”，以及實(shí)現(xiàn)“零容忍”的具體方法。例如，在企業(yè)行業(yè)中，嚴(yán)格執(zhí)行組織管理規(guī)章制度，從質(zhì)量保證，營銷安全以及品牌形象等方面嚴(yán)格遵守標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定。
第五段，為讀者提供實(shí)施“零容忍”原則的建議和方法。最后，根據(jù)整篇文章的主題和分析的內(nèi)容，總結(jié)一下組工干部如何實(shí)現(xiàn)“零容忍”，提供相關(guān)建議和指南。例如，組工干部可以加強(qiáng)職業(yè)態(tài)度和行為方面的自我管理和規(guī)范，并在組織文化方面積極推動改革和發(fā)展。他們還可以提高自身素質(zhì)，提升自身知識和技能水平，并不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步，以實(shí)現(xiàn)組織和社會的共同目標(biāo)。
組工干部心得體會gov篇十三
第一段：引言（大約200字）
組織部組工干部是黨的組織工作的中堅力量，負(fù)責(zé)黨員發(fā)展、組織建設(shè)、干部選拔任用等重要工作，在推動黨的事業(yè)發(fā)展中起著舉足輕重的作用。作為一名組工干部，我在實(shí)踐中不斷探索和總結(jié)，積累了一些心得體會。在這篇文章中，我將分享我的體會，希望能為組工干部的同仁們提供一些啟示和借鑒。
第二段：加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)（大約250字）
組織部組工干部在日常工作中必須牢牢把握黨的理論指導(dǎo)。我深刻認(rèn)識到加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的重要性。只有深入學(xué)習(xí)馬克思主義理論和中國特色社會主義理論體系，才能真正提升自身素質(zhì)和能力，為黨的組織工作提供科學(xué)的指導(dǎo)。因此，我堅持每天都要讀一些黨的理論刊物、黨史和經(jīng)典著作，通過與同志的交流研討來提高思想認(rèn)識。深入學(xué)習(xí)理論不僅提高了我的政治覺悟和理論水平，也更好地指導(dǎo)了我在工作中的實(shí)踐。
第三段：加強(qiáng)過硬能力（大約300字）
作為一名組工干部，需要具備過硬的能力。組織部工作的復(fù)雜性和特殊性決定了我們需要具備多方面的專業(yè)技能。我意識到自我提升與專業(yè)能力的提高是緊密相連的。因此，我堅持不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐，不斷培養(yǎng)和鍛煉自己的組織管理、溝通協(xié)調(diào)、談判處理等各種能力。我參加相關(guān)培訓(xùn)班，通過開展團(tuán)隊活動提升團(tuán)隊合作能力，以保證自己在工作中能夠勝任各項工作任務(wù)。只有通過不斷提升自身能力，才能更好地服務(wù)黨和人民。
第四段：實(shí)踐創(chuàng)新與思想引領(lǐng)（大約300字）
組織部工作是創(chuàng)新工作，也是為黨提供智力支持的工作。我認(rèn)為，作為一名組工干部，不僅要在工作中積極實(shí)踐創(chuàng)新，也要在理論引領(lǐng)中提供思想支持。在推動黨的組織工作中，我主動借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和成功做法，研究問題，探索實(shí)踐，在實(shí)踐中不斷總結(jié)和創(chuàng)新。同時，我積極參與理論研究和學(xué)術(shù)交流，不斷提高自己的理論素養(yǎng)。我相信，只有堅持實(shí)踐創(chuàng)新和理論引領(lǐng)，才能更好地推動黨的組織工作向前發(fā)展。
第五段：遵紀(jì)守法與廉潔自律（大約250字）
作為一名組工干部，我們不僅要有過硬的理論和能力，還要始終保持遵紀(jì)守法和高風(fēng)亮節(jié)的品質(zhì)。我時刻告誡自己要加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，自覺遵守黨紀(jì)國法，嚴(yán)于律己，清正廉潔。我要做到廉潔奉公、公正廉潔地執(zhí)行黨中央和組織部的各項決策部署，時刻保持清醒的頭腦，筑牢廉潔自律的思想道德防線。我相信，只有追求廉潔自律，才能更好地贏得黨員干部和群眾的信任和支持，提高組織部的工作水平。
總結(jié)（大約200字）
組織部組工干部工作是一項艱巨而神圣的工作，需要我們有堅定的理想信念、扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和過硬的工作能力。在今后的工作中，我將更加認(rèn)真地學(xué)習(xí)理論知識，提高自身素質(zhì)，不斷探索創(chuàng)新，始終保持對黨和人民事業(yè)的忠誠，為黨的事業(yè)發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。希望通過我的體會和經(jīng)驗(yàn)，能夠激勵和啟發(fā)更多組工干部，共同努力，推動組織工作向新的高度邁進(jìn)。
組工干部心得體會gov篇十四
通過《新媒體時代政府危機(jī)公關(guān)與媒體應(yīng)對》《新常態(tài)下中國當(dāng)前宏觀經(jīng)濟(jì)形勢分析與區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展》《博弈論視角下的創(chuàng)新思維與管理》等課程的學(xué)習(xí)，深感知識儲備的不足，深感本領(lǐng)的恐慌與能力不足的危機(jī)。新時代新事物新情況不斷涌現(xiàn)，對領(lǐng)導(dǎo)干部提出了新要求新挑戰(zhàn)。
黨的十九大閉幕后第三天，在十九屆中央政治局第一次集體學(xué)習(xí)時，習(xí)近平總書記向全黨發(fā)出號召：“貫徹落實(shí)黨的十九大精神，在新時代堅持和發(fā)展中國特色社會主義，要求全黨來一個大學(xué)習(xí)?！比绾巫ズ脤W(xué)習(xí)，更好地為新時代開展黨和國家各項工作，更好地為人民服務(wù)，習(xí)近平總書記給我們指明了方向，提出了要求，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要主動做新時代學(xué)習(xí)型干部。
要把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想放在首位。通過學(xué)習(xí)進(jìn)一步堅定信念信仰、堅定政治立場，切實(shí)增強(qiáng)政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，更好地用以指導(dǎo)工作實(shí)踐。要把學(xué)習(xí)黨章作為領(lǐng)導(dǎo)干部增強(qiáng)黨性認(rèn)識的必修課。始終遵循黨章，落實(shí)黨章，嚴(yán)格遵守黨章、有效貫徹黨章、自覺維護(hù)黨章，充分發(fā)揮黨章的根本性規(guī)范和指導(dǎo)作用，進(jìn)一步筑牢理想信念根基，站穩(wěn)政治立場。要把學(xué)習(xí)憲法及各項法律法規(guī)作為領(lǐng)導(dǎo)干部開展工作的常修課，確保工作開展始終在法律范圍為內(nèi)活動，做到嚴(yán)格依法辦事，嚴(yán)守法律底線，不碰法律紅線，維護(hù)好憲法及其法律法規(guī)的重要地位，更好地用以開展工作。要把學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識作為推動工作落實(shí)的必備品。業(yè)務(wù)精才能更好服務(wù)群眾，推動工作高效，幫助群眾釋疑解惑，讓群眾的合理訴求得到滿足，不合理訴求得到正確回應(yīng)。同時，要及時主動學(xué)習(xí)好新思想、新理論，在浙學(xué)習(xí)時間，我利用空余時間，跟著洪巍老師的視頻系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了博奕論，受益頗深。
組工干部心得體會gov篇十五
4月19日至29日，在以范書記為首的部領(lǐng)導(dǎo)的率領(lǐng)下，我與部機(jī)關(guān)各科科長、各縣(市、區(qū))委組織部部長及相關(guān)副部長，赴中組部組工干部培訓(xùn)學(xué)院進(jìn)行了為期十天的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。此次學(xué)習(xí)培訓(xùn)是我市組織史上層次最高、規(guī)模最大的一次培訓(xùn)，雖然短暫，但卻意義重大，使我體會頗深。
我對此次培訓(xùn)的整體印象是：
信息輿情應(yīng)對等10個方面內(nèi)容，增強(qiáng)了培訓(xùn)的針對性和實(shí)效性。
2、形式創(chuàng)新，變單向?yàn)榛?。改變以往干部培?xùn)單一授課式培訓(xùn)方式，在專題講座和輔導(dǎo)的基礎(chǔ)上，積極與學(xué)院溝通，在講解中組部部史部風(fēng)、組工干部溝通藝術(shù)、涉組涉干信息輿情應(yīng)對3個方面內(nèi)容時，開展了現(xiàn)場教學(xué)、互動課堂，為組工干部營造了參與、互動、共享的學(xué)習(xí)環(huán)境，實(shí)現(xiàn)了培訓(xùn)教師主導(dǎo)作用與組工干部主體作用之間的有機(jī)結(jié)合。
3、管理規(guī)范，既嚴(yán)肅又活潑。通過統(tǒng)一安排食宿、領(lǐng)導(dǎo)跟班督學(xué)、組建班委會服務(wù)，有效加強(qiáng)了培訓(xùn)班的管理，參訓(xùn)組工干部按規(guī)定時間報到后，不論職務(wù)高低，均在學(xué)院住宿和就餐;在范書記的帶動下，參訓(xùn)組工干部每次學(xué)習(xí)都提前到課堂;班委會對參訓(xùn)組工干部進(jìn)行全程服務(wù)，利用業(yè)余時間組織活動，豐富了參訓(xùn)學(xué)員的課余生活。
參加培訓(xùn)之后，我雖然開闊了眼界、解放了思想、豐富了知識、增強(qiáng)了自信，但卻更加感受到要提高以下“三力”：
1、要提高學(xué)習(xí)力。學(xué)習(xí)力，是每個人適應(yīng)環(huán)境、取得進(jìn)步的必備能力?！肮び破涫?，必先利其器”。社會的競爭，歸根結(jié)底是知識的競爭。我們組工干部要把知識作為自己的終身嫁妝，增加理論知識的“深度”、專業(yè)知識的“精度”、綜合知識的“廣度”，成為知識廣博的復(fù)合型人才。人生有限，知識無涯，學(xué)無止境。我們組工干部要志存高遠(yuǎn)，與時俱進(jìn)，必須吃常人難吃之苦，持之以恒，自覺學(xué)習(xí)，終生學(xué)習(xí)。
2、要提高創(chuàng)新力。思路決定出路。沒有思考能力，就缺乏行動能力，就不可能實(shí)現(xiàn)工作創(chuàng)新。我們組工干部要在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局中，謀劃組織工作，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)得失。要敢于突破常規(guī)，破除舊習(xí)慣、舊勢力的束縛，創(chuàng)造性地開展工作。
3、要提高執(zhí)行力。成事之道，貴在執(zhí)行。我們組工干部要有迎難而上的勇氣，養(yǎng)成視矛盾為挑戰(zhàn)、變挑戰(zhàn)為動力的習(xí)慣，把矛盾作為提升能力的機(jī)遇，積極思考它，下力氣解決它。有狠抓落實(shí)的決心，要抓鐵有痕、踏石有印的魄力去抓落實(shí)，堅持不懈地抓住不放，一抓到底，只有這樣才能出成效。
學(xué)習(xí)的目的是為應(yīng)用。借鑒學(xué)習(xí)到的知識和經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合我市組織部門自身建設(shè)實(shí)際，我對如何加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)有四點(diǎn)啟示：
的表率、習(xí)禮儀的表率、正言行的表率，切實(shí)做到思想立部。
2、用以人為本的理念加強(qiáng)能力建設(shè)，鍛造富有激情、勇于擔(dān)責(zé)的強(qiáng)勢隊伍。能力建設(shè)是組織部門自身建設(shè)的重點(diǎn)。要用以人為本的理念審視不足，提高學(xué)習(xí)運(yùn)用能力，帶頭開展“建設(shè)學(xué)習(xí)型組織部門、爭做學(xué)習(xí)型組工干部”活動。提高組織協(xié)調(diào)能力，抓好內(nèi)部交流協(xié)作和外部溝通協(xié)調(diào)，按照成本最低化、效率最大化、管理最優(yōu)化原則，在整合組織資源上加大力度，不斷提高黨的建設(shè)綜合效益。提高宣傳引導(dǎo)能力，主動加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，不斷擴(kuò)大黨員、干部、群眾對組織工作的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
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