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理事會管理制度協(xié)會理事會制度篇一
第一條為規(guī)范協(xié)會財(cái)務(wù)行為，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，提高資金使用效益，促進(jìn)協(xié)會的事業(yè)發(fā)展，根據(jù)國家和自治區(qū)有關(guān)法規(guī)及《新疆測繪行業(yè)協(xié)會章程》，制定本制度。
第二條本協(xié)會經(jīng)費(fèi)必須用于本章程規(guī)定的業(yè)務(wù)范圍和事業(yè)發(fā)展，不得在會員中分配。本協(xié)會的資產(chǎn)，任何單位、個(gè)人不得侵占、私分和挪用。
第三條協(xié)會財(cái)務(wù)管理的基本原則是：貫徹執(zhí)行國家有關(guān)法律，法規(guī)和財(cái)務(wù)規(guī)章制度；協(xié)會財(cái)務(wù)統(tǒng)一管理，財(cái)務(wù)計(jì)劃統(tǒng)籌安排、協(xié)調(diào)發(fā)展；正確處理事業(yè)維持和發(fā)展的關(guān)系，正確處理日常運(yùn)行和投資的關(guān)系，正確處理國家、集體和個(gè)人的三者利益關(guān)系。
第四條協(xié)會財(cái)務(wù)管理的主要任務(wù)是：相對集中財(cái)力，確保協(xié)會工作的完成，確保協(xié)會發(fā)展；嚴(yán)格貫徹執(zhí)行國家和政府部門制定的法律、法規(guī)；依法多渠道籌集資金；合理編制協(xié)會預(yù)算，并對預(yù)算執(zhí)行過程進(jìn)行控制和管理；合理制定投資計(jì)劃，并對其執(zhí)行過程進(jìn)行控制和管理；科學(xué)配置協(xié)會資源，努力節(jié)約開支，提高使用效益；加強(qiáng)資產(chǎn)管理，科學(xué)規(guī)范成本核算，防止資產(chǎn)流失；建立健全協(xié)會財(cái)務(wù)規(guī)章制度，規(guī)范協(xié)會經(jīng)濟(jì)秩序；如實(shí)反映協(xié)會財(cái)務(wù)狀況；對協(xié)會經(jīng)濟(jì)活動的合法性、合理性進(jìn)行監(jiān)督。
第五條協(xié)會實(shí)行“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，集中管理。”的財(cái)務(wù)管理體制。
第六條協(xié)會實(shí)行理事會和法人代表負(fù)責(zé)的財(cái)會領(lǐng)導(dǎo)體制，協(xié)會秘書處負(fù)責(zé)協(xié)會日常財(cái)務(wù)工作，協(xié)調(diào)和審議、審定規(guī)章制度。
第七條秘書處是協(xié)會財(cái)務(wù)管理中心，統(tǒng)一組織和領(lǐng)導(dǎo)協(xié)會會計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理工作。秘書處應(yīng)按照協(xié)會的發(fā)展及協(xié)會財(cái)務(wù)活動的具體情況，逐步建立和健全財(cái)務(wù)管理辦法和機(jī)構(gòu)。
第八條本協(xié)會經(jīng)費(fèi)來源分為：會費(fèi)、捐贈、政府、企事業(yè)單位資助、在核準(zhǔn)的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)開展活動或服務(wù)的收入，組織承擔(dān)項(xiàng)目獲得的研究費(fèi)和管理費(fèi)，利息、其他合法收入等。
第九條協(xié)會積極創(chuàng)造條件，加強(qiáng)宏觀調(diào)控，微觀放權(quán)，鼓勵(lì)各成員單位在政策、法律允許范圍內(nèi)為協(xié)會多渠道、多形式籌措資金。
第十條支出是指協(xié)會開展咨詢、宣傳、調(diào)研、科研及其他活動發(fā)生的各項(xiàng)資金耗費(fèi)和損失。包括事業(yè)支出，經(jīng)營支出等。其中事業(yè)支出按其用途劃分為科研支出，業(yè)務(wù)輔助支出，行政管理支出，后勤支出和福利保障支出等；按其內(nèi)容分為勞務(wù)費(fèi)、福利費(fèi)、公務(wù)費(fèi)、業(yè)務(wù)費(fèi)、設(shè)備購置費(fèi)、修繕費(fèi)和其他費(fèi)用等。
第十一條協(xié)會要加強(qiáng)支出的管理，各項(xiàng)支出應(yīng)按實(shí)際發(fā)生數(shù)列支，不得虛列虛報(bào)，不得以計(jì)劃數(shù)和預(yù)算數(shù)代替。協(xié)會各項(xiàng)包干使用的經(jīng)費(fèi)和核定的指標(biāo)費(fèi)用，要本著勤儉節(jié)約的原則科學(xué)合理地列支。
第十二條資產(chǎn)是指協(xié)會占有或使用的能以貨幣計(jì)量的經(jīng)濟(jì)資源，包括流動資產(chǎn)、固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)和對外投資等。其中流動資產(chǎn)是指可以在一年內(nèi)變現(xiàn)或者耗用的資產(chǎn)，包括現(xiàn)金、各種存款、應(yīng)收及暫付款項(xiàng)、借出款、存貨等，固定資產(chǎn)是指一般設(shè)備單價(jià)在500元以上，專用設(shè)備單價(jià)在800元以上，使用期一年以上的資產(chǎn)；無形資產(chǎn)是指不具有實(shí)物形態(tài)而能為使用者提供某種權(quán)利的資產(chǎn)，包括專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)、土地使用權(quán)、非專利技術(shù)、商譽(yù)以及其他財(cái)產(chǎn)權(quán)利等。
第十三條各項(xiàng)資產(chǎn)管理須按有關(guān)國家資產(chǎn)管理辦法執(zhí)行。各項(xiàng)暫付款應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)賬，借出款應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)還款，逾期不報(bào)或不還者將按有關(guān)規(guī)定予以處罰。對確屬無法收回的應(yīng)收及暫付款，要查明原因，分清責(zé)任，按規(guī)定程序批準(zhǔn)后核銷。
第十四條財(cái)務(wù)監(jiān)督是指按國家財(cái)經(jīng)法規(guī)及協(xié)會財(cái)務(wù)規(guī)章制度，對各種財(cái)務(wù)活動實(shí)施的監(jiān)督控制，包括事前監(jiān)督、事中監(jiān)督和事后監(jiān)督三種形式。建立健全各級經(jīng)濟(jì)責(zé)任制和財(cái)務(wù)主管領(lǐng)導(dǎo)離任審計(jì)制度，是實(shí)施財(cái)務(wù)監(jiān)督的主要內(nèi)容。
第十五條協(xié)會財(cái)會人員有權(quán)按《會計(jì)法》及其他有關(guān)規(guī)定行使財(cái)務(wù)監(jiān)督權(quán)，對違反國家財(cái)經(jīng)法規(guī)的行為，有權(quán)提出意見并向上級主管部門和其他有關(guān)部門反映。
第十六條協(xié)會秘書處應(yīng)定期向理事會提供財(cái)務(wù)報(bào)表和報(bào)告。報(bào)表和報(bào)告要真實(shí)可靠，并做到帳表一致。
理事會管理制度協(xié)會理事會制度篇二
第一條本會的名稱為釣魚協(xié)會（以下簡稱為釣協(xié)）。
第二條本會是廣大釣魚愛好者自愿結(jié)成的聯(lián)合體、地方性的非營利性社會組織。
第三條本會的宗旨：遵守國家法律、法規(guī)和政策，充分發(fā)揮體育社團(tuán)的橋梁和紐帶作用，廣泛團(tuán)結(jié)從事釣魚事業(yè)的各類人員以及釣魚運(yùn)動的參與者、愛好者，積極提倡和發(fā)展釣魚運(yùn)動，開展釣魚運(yùn)動的學(xué)術(shù)交流和科研、競賽活動，普及釣魚運(yùn)動，提高釣魚運(yùn)動技術(shù)水平，為促進(jìn)社會主義精神文明建設(shè)服務(wù)。
釣協(xié)的業(yè)務(wù)范圍：
一、通過各種途徑宣傳釣魚運(yùn)動，指導(dǎo)和推動釣魚運(yùn)動的開展和普及，促進(jìn)全市釣魚運(yùn)動技術(shù)水平的提高。
提出積極性建議。
三、為提高釣魚愛好者技術(shù)水平創(chuàng)造良好環(huán)境。
四、爭取和接受社會的捐款、資助和饋贈，以供本協(xié)會更好地開。
展釣魚活動。
第七條。
第八條申請加入本會會員，必須具備下列條件;。
一、擁護(hù)本會的章程;。
二、有自愿加入本會的要求;。
三、市范圍內(nèi)的其他釣魚團(tuán)體，愿意承認(rèn)并遵守本會章程者，均可以申請為本會之團(tuán)體會員。
第九條會員入會的程序是:。
一、提交入會申請書;。
二、經(jīng)理事會討論通過;。
三、吸納名譽(yù)會員，須經(jīng)全體代表大會協(xié)商討論，并于出席代表大會人數(shù)的三分之二多數(shù)通過。必要時(shí)，經(jīng)理事會研究，并獲出席委員會人數(shù)的三分之二多數(shù)通過，亦可臨時(shí)接納名譽(yù)會員，但必須報(bào)請下一屆代表大會批準(zhǔn)。
第十條會員享有以下權(quán)利:。
一、具有選舉、被選舉權(quán)和表決權(quán);。
三、享有對本協(xié)會工作的批評、建議和監(jiān)督權(quán);。
四、享有入會自愿，退會自由權(quán)。
第十一條會員履行下列義務(wù):。
二、會員必須遵守本協(xié)會章程及有關(guān)規(guī)定，維護(hù)本會名譽(yù)，并有協(xié)助本會搞好工作之義務(wù);。
三、會員有向本會反映情況、提供有關(guān)資料的義務(wù)。
第十二條會員退會須書面通知本會。會員如果在一年內(nèi)不繳納會費(fèi)或不參加本會活動的，將由協(xié)會理事會發(fā)出通知，通知后不繳會費(fèi)和不參加活動的視為自動退會。
第十三條會員如有嚴(yán)重違反本會章程的行為或誹謗本會名譽(yù)的，經(jīng)委員會討論，可視情節(jié)輕重，給予警告、停止權(quán)利、取消會籍等處分。
gansufishingassoci縮寫：gsfa）。
第十四條市釣協(xié)最高權(quán)力機(jī)構(gòu)是會員代表大會。會員代表大會的職權(quán)是:。
一、制定和修改章程;。
二、選舉和罷免協(xié)會理事會成員;。
三、審議理事會的工作報(bào)告和財(cái)務(wù)報(bào)告;。
四、決定終止事宜;決定其他重大事宜。
第十五條會員代表大會須有三分之二以上會員出席方能召開，其決議須到會會員代表半數(shù)以上表決通過方能生效。
第十六條會員代表大會每屆四年，因特殊情況需提前或延遲換屆的，須由理事會表決通過，報(bào)縣體育總會審查并經(jīng)縣民政局批準(zhǔn)同意，但延期換屆最長時(shí)間不超過一年。
第十七條理事會是會員代表大會的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，在閉會期間領(lǐng)導(dǎo)本會開展日常工作，對會員代表大會負(fù)責(zé)。
第十八條理事會的職權(quán)是:。
一、執(zhí)行會員代表大會的決議;。
二、選舉和罷免協(xié)會會長、副會長、秘書長、會計(jì);。
三、籌備召開會員代表大會;。
四、向會員代表大會報(bào)告工作、財(cái)務(wù)情況;。
五、決定會員的吸納和除名;。
六、決定設(shè)立辦事機(jī)構(gòu);。
七、決定副秘書長、各辦事機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人的聘任;。
八、領(lǐng)導(dǎo)本會各機(jī)構(gòu)開展工作;。
十、決定其他重大事項(xiàng)。
第十九條理事會須有三分之二以上委員會出席方能召開，其決議須經(jīng)到會委員三分之二以上表決通過方能生效。
第二十條理事會每年至少召開一次會議，如遇情況特殊，可采用通訊形式召開。
第二十一條本會設(shè)會長1人，副會長若干人;設(shè)秘書長1人，會計(jì)1人。
第二十二條本會的會長、副會長、秘書長必須具備下列條件:。
一、堅(jiān)持黨的路線、方針、政策、政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)好;。
二、在本會業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)有較大的影響;。
三、會長、副會長、秘書長最高任期年齡不超過55周歲，秘書長為專職;。
四、身體健康，能支持正常工作;。
五、未受過剝奪政治權(quán)利的刑事處罰;。
六、具有完全民事行為能力。
第二十三條本會會長、副會長、秘書長最高任職年齡為55周歲，如超齡，須經(jīng)委員會表決通過，方可任職。
第二十四條本會會長、副會長、秘書長任期4年(任期最長不得超過兩屆)，因特殊情況需延長任期的，須經(jīng)會員代表大會三分之二以上會員代表表決通過，報(bào)縣體總審查并經(jīng)縣民政局批準(zhǔn)同意后，方可任職。
第二十五條本會法定代表由會長擔(dān)任。
第二十六條本會會長行使下列職權(quán):。
一、召集和主持委員會;。
二、檢查會員代表大會、委員會決議的落實(shí)情況;。
三、代表本會簽署有關(guān)重要文件。
第二十七條本會秘書長行使下列職權(quán):。
一、主持開展日常工作，組織實(shí)施年度工作計(jì)劃;。
二、協(xié)調(diào)各機(jī)構(gòu)開展工作;。
理事會管理制度協(xié)會理事會制度篇三
協(xié)會秘書處是協(xié)會常務(wù)理事會的辦事機(jī)構(gòu)，由常務(wù)副會長兼秘書長主持日常工作，副秘書長協(xié)助，配置必要的機(jī)構(gòu)和人員開展工作。秘書處對會長和常務(wù)理事會負(fù)責(zé)，定期或隨時(shí)向常務(wù)理事會和會長匯報(bào)工作。
（一）貫徹執(zhí)行國家和省有關(guān)政策法規(guī)，結(jié)合實(shí)際制定協(xié)會各項(xiàng)規(guī)章制度。
（二）鉆研探討我國新的歷史時(shí)期商業(yè)行業(yè)改革和發(fā)展的理論、方針、政策，圍繞行業(yè)發(fā)展的不同階段的中心工作，組織行業(yè)理論與實(shí)踐研究，進(jìn)行專題調(diào)研，向政府提出行業(yè)發(fā)展的經(jīng)濟(jì)、技術(shù)、政策和法規(guī)等方面的建議。
（三）協(xié)助政府行政主管部門宣傳貫徹有關(guān)法律、法規(guī)，推進(jìn)行業(yè)管理，協(xié)調(diào)執(zhí)行中出現(xiàn)的問題，推動企業(yè)橫向經(jīng)濟(jì)聯(lián)合，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作進(jìn)步，提高全行業(yè)的整體素質(zhì)和經(jīng)濟(jì)效益、社會效益。
（四）接受委托或參與組織由政府主管部門統(tǒng)一部署開展的創(chuàng)先評優(yōu)等活動。經(jīng)社團(tuán)管理機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，開展行業(yè)內(nèi)的創(chuàng)先評優(yōu)活動。
（五）組織交流行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，對本行業(yè)有關(guān)政策法規(guī)、經(jīng)營管理等開展咨詢服務(wù)。
（六）搜集省內(nèi)外、國內(nèi)外商業(yè)行業(yè)政策法規(guī)、經(jīng)濟(jì)技術(shù)情報(bào)和市場信息，編輯出版行業(yè)刊物和有關(guān)資料，開展信息服務(wù)。
（七）對管理和專業(yè)技術(shù)人才進(jìn)行技術(shù)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高企業(yè)素質(zhì)。
（八）組織經(jīng)驗(yàn)交流，改進(jìn)提高協(xié)會工作。
（九）建議和發(fā)展與省內(nèi)外同行業(yè)社團(tuán)組織的友好往來，開展行業(yè)經(jīng)濟(jì)、技術(shù)、學(xué)術(shù)與行業(yè)組織自身建設(shè)等方面的互相交流與合作。
（十）承辦政府主管部門、省社團(tuán)管理機(jī)關(guān)和會員單位委托辦理的事項(xiàng)。
（十一）負(fù)責(zé)會員代表大會、理事會、常務(wù)理事會會議的準(zhǔn)備工作，起草會議紀(jì)要、對會議決定事項(xiàng)負(fù)責(zé)催辦落實(shí)。
（十二）負(fù)責(zé)會員會籍管理和會費(fèi)收繳及費(fèi)用支出的管理工作。
（十三）負(fù)責(zé)編制協(xié)會年度工作計(jì)劃和全年工作總結(jié)，定期檢查年度計(jì)劃的執(zhí)行情況，解決執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題。
（十四）負(fù)責(zé)會員和常務(wù)理事會交辦的其它事項(xiàng)。
秘書長崗位職責(zé)：全面負(fù)責(zé)秘書處的工作，其崗位職責(zé)是：
（一）負(fù)責(zé)傳達(dá)貫徹國家和省的有關(guān)方針政策和法規(guī)，傳達(dá)落實(shí)上級會議精神和文件規(guī)定，檢查秘書處工作人員貫徹落實(shí)情況。
（二）主持秘書處日常工作。主要的人事和財(cái)務(wù)工作向會長匯報(bào)。
（三）對以協(xié)會名義上報(bào)、下發(fā)的文件、決定、通報(bào)、以及規(guī)章、制度、計(jì)劃、總結(jié)、專題報(bào)告等，進(jìn)行簽發(fā)，對協(xié)會的收文進(jìn)行批辦。
（四）對副秘書長及工作人員的工作負(fù)責(zé)檢查指導(dǎo)，定期聽取工作匯報(bào)，隨時(shí)解決工作中出現(xiàn)的疑難問題，促進(jìn)工作健康發(fā)展。
（五）定期組織召開秘書處工作例會，組織工作人員做好召開會員代表大會、理事會、常務(wù)理事會工作會議的準(zhǔn)備工作。
（六）決定秘書處各部門工作人員的聘用、解聘和補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。
（七）直接管理協(xié)會財(cái)務(wù)，審批財(cái)務(wù)收支年度計(jì)劃。
副秘書長是秘書長的助手，其崗位職責(zé)是：
（一）負(fù)責(zé)傳達(dá)貫徹國家和省有關(guān)部門的政策法規(guī)，檢查落實(shí)情況。
（二）受秘書長的委托，協(xié)調(diào)理順各個(gè)方面的關(guān)系，加強(qiáng)對外工作的聯(lián)系。
（三）對協(xié)會發(fā)文進(jìn)行核稿，起草協(xié)會年度工作計(jì)劃，年度工作總結(jié)和專題報(bào)告。
（四）具體組織籌備召開會員代表大會、理事會、常務(wù)理事會和秘書處辦公會議的準(zhǔn)備工作，對會議決定事項(xiàng)催辦落實(shí)。
（五）負(fù)責(zé)對省內(nèi)外同行業(yè)客人的接待和工作聯(lián)系，發(fā)展省際間的友誼。
（六）根據(jù)新聞出版主管部門的規(guī)定和協(xié)會工作的要求，負(fù)責(zé)組織《福建商業(yè)通訊》編發(fā)內(nèi)容，采編重要稿件，不斷提高期刊質(zhì)量。
（七）完成協(xié)會領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)事項(xiàng)。
秘書處為協(xié)會的常設(shè)機(jī)構(gòu)，為了更好地做好協(xié)會工作，服務(wù)好會員企業(yè)，秘書處需不斷地完善自身，包括體系建設(shè)，職能擴(kuò)充，人員隊(duì)伍建設(shè)等。秘書處下屬的各部門工作職責(zé)如下：
一、會員聯(lián)絡(luò)部。
負(fù)責(zé)會員日常關(guān)系的維護(hù)與會員數(shù)據(jù)的管理；負(fù)責(zé)新會員，包括個(gè)人會員的發(fā)展與會費(fèi)的收繳。負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)會員單位，向會員提供各種盡可能的服務(wù)和幫助，探索新的會員服務(wù)項(xiàng)目；籌備組織會員大會、理事會，協(xié)助協(xié)會重要活動的組織及會務(wù)工作。及時(shí)刊登宣傳國家有關(guān)商業(yè)法規(guī)、規(guī)章，業(yè)界動態(tài)，連鎖經(jīng)營經(jīng)驗(yàn)交流、學(xué)術(shù)探討，會員企業(yè)活動，協(xié)會工作等等。
二、培訓(xùn)部。
負(fù)責(zé)協(xié)會對外的培訓(xùn)工作。具體包括經(jīng)營師培訓(xùn)、認(rèn)證以及其它培訓(xùn)。負(fù)責(zé)各種培訓(xùn)的推廣、培訓(xùn)課程的開發(fā)、培訓(xùn)師資隊(duì)伍的建設(shè)與維護(hù)。
三、咨詢中心。
負(fù)責(zé)為會內(nèi)外企業(yè)、政府有關(guān)部門及其它單位提供商貿(mào)經(jīng)營管理、連鎖經(jīng)營管理領(lǐng)域的咨詢服務(wù)。
四、辦公室。
負(fù)責(zé)協(xié)會文件的收發(fā)，登記處理，重要公文的起草，文件的傳閱，人事、文檔資料的管理，以及公文運(yùn)轉(zhuǎn)、對外接待、部門關(guān)系協(xié)調(diào)；負(fù)責(zé)內(nèi)部局域網(wǎng)以及辦公設(shè)施設(shè)備的管理；負(fù)責(zé)協(xié)會的資產(chǎn)運(yùn)作和財(cái)務(wù)管理；負(fù)責(zé)書刊資料的發(fā)行；負(fù)責(zé)協(xié)會重要活動的會務(wù)組織。
負(fù)責(zé)協(xié)會及分支機(jī)構(gòu)的變更登記、注銷登記前的審查和年度檢查的初審；監(jiān)督各分支機(jī)構(gòu)遵守國家法律、法規(guī)、國家有關(guān)政策和協(xié)會的有關(guān)規(guī)章。
一、主任職責(zé)。
（一）負(fù)責(zé)本部門的項(xiàng)目探索、開發(fā)、評估、協(xié)調(diào)工作。
（二）負(fù)責(zé)傳達(dá)貫徹國家和省有關(guān)部門的政策法規(guī)，檢查落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行。
（三）負(fù)責(zé)制定本部門的培訓(xùn)計(jì)劃，貫徹落實(shí)員工的培訓(xùn)。
（四）負(fù)責(zé)對本部門發(fā)文進(jìn)行審核，起草部門年度工作計(jì)劃、年度總結(jié)和專題報(bào)告。
（五）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、理順本部門與其他部門的關(guān)系。
（六）負(fù)責(zé)對本部門員工進(jìn)行季度、年終考核。
二、副主任職責(zé)。
（一）負(fù)責(zé)協(xié)助主任開發(fā)本部門的業(yè)務(wù)項(xiàng)目，對項(xiàng)目進(jìn)行評定、考核。
（二）負(fù)責(zé)本部門的業(yè)務(wù)項(xiàng)目具體開展，監(jiān)督、幫助職員及時(shí)、順利的完成業(yè)務(wù)任務(wù)。
（三）負(fù)責(zé)落實(shí)主任制定的業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃，不斷提高職員的業(yè)務(wù)能力。
（四）負(fù)責(zé)開展日常的會員聯(lián)絡(luò)活動、會員日常關(guān)系的維護(hù)和會員數(shù)據(jù)的管理。
（五）負(fù)責(zé)了解會員的各種需求，盡可能的幫助會員解決。
（六）負(fù)責(zé)籌備組織本部門的各種聯(lián)誼活動，協(xié)助協(xié)會重要活動的組織及會務(wù)工作。
（七）努力完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
三、信息編輯職責(zé)。
（一）負(fù)責(zé)《福建商業(yè)通訊》初稿的編輯工作，包括資訊采編、刊物排版、文字制作、材料初審等。
（二）負(fù)責(zé)由本部門承擔(dān)的各種資料的編輯工作。
（三）負(fù)責(zé)協(xié)助主任撰寫本部門的其他工作計(jì)劃、文件等，協(xié)助協(xié)會重要活動的組織和會務(wù)工作。
（四）負(fù)責(zé)協(xié)會行業(yè)基礎(chǔ)信息的采編、加工、統(tǒng)計(jì)、分析、行業(yè)現(xiàn)狀和趨勢分析，協(xié)助行業(yè)發(fā)展專題、調(diào)研、推動行業(yè)信息化的相關(guān)工作，協(xié)助協(xié)會重要活動的組織。
（五）努力完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
以下是辦公室3個(gè)崗位職責(zé)：
（一）會計(jì)崗位職責(zé)。
會計(jì)負(fù)責(zé)協(xié)會財(cái)務(wù)會計(jì)工作。其崗位職責(zé)是：
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)國家和省關(guān)于財(cái)經(jīng)稅收方面的政策規(guī)定，熟悉會計(jì)崗位應(yīng)知應(yīng)會的業(yè)務(wù)。
2、認(rèn)真審核各種票據(jù)，及時(shí)對賬，確保財(cái)務(wù)支出合規(guī)合法。按月編制會計(jì)報(bào)表，向領(lǐng)導(dǎo)正確反映資金運(yùn)轉(zhuǎn)情況。
3、認(rèn)真編制會計(jì)憑證，做到憑證填定齊全、清晰，準(zhǔn)確率達(dá)30%。
4、如憑證需要調(diào)整，又涉及到現(xiàn)金和銀行時(shí)，必須由會計(jì)、出納兩個(gè)人簽章。
5、認(rèn)真執(zhí)行稅法，按時(shí)繳納稅費(fèi)。對在財(cái)政、審核、稅收方面的疑難問題，應(yīng)隨時(shí)向有關(guān)部門咨詢。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作。
（二）出納崗位職責(zé)：
出納在會計(jì)的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)協(xié)會財(cái)務(wù)出納工作，其崗位職責(zé)是：
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)國家和省關(guān)于財(cái)經(jīng)稅收方面的政策規(guī)定，熟悉出納員崗位應(yīng)知應(yīng)會的業(yè)務(wù)。
2、認(rèn)真執(zhí)行銀行的管理制度，做好現(xiàn)金收付和支票爭放工作，準(zhǔn)確率達(dá)30%。
3、認(rèn)真核查原始憑證，編制會計(jì)分錄，憑證填寫齊全、準(zhǔn)確，經(jīng)會計(jì)審核后，方可記入銀行帳和現(xiàn)金賬。記賬的準(zhǔn)確率達(dá)30%。
4、現(xiàn)金、銀行必須做到日清日結(jié)，庫存現(xiàn)金余額控制在300元之內(nèi)。
5、嚴(yán)格遵守銀行結(jié)算制度，認(rèn)真辦理銀行的各項(xiàng)業(yè)務(wù)，準(zhǔn)確率達(dá)30%?，F(xiàn)金和銀行、賬面必須做到三相符。
6、協(xié)助會費(fèi)收繳工作。
7、認(rèn)真執(zhí)行財(cái)稅法規(guī)，按時(shí)繳納稅費(fèi)，代扣個(gè)人收入調(diào)節(jié)稅，對在財(cái)經(jīng)稅收方面的疑難問題，要隨時(shí)向有關(guān)部門咨詢請教。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
（三）打字員崗位職責(zé)：
其崗位職責(zé)是：
1、負(fù)責(zé)收發(fā)文件的登記、存檔。
2、負(fù)責(zé)所有書面材料的存檔，包括刊物、文件、請柬等。
3、負(fù)責(zé)部門的文件的打印復(fù)印，保證及時(shí)準(zhǔn)確的完成任務(wù)，并對打印的文件進(jìn)行保密。
4、嚴(yán)守保密規(guī)定、不傳播打印的內(nèi)容。
5、要求掌握微機(jī)操作規(guī)程和公文格式，學(xué)習(xí)行業(yè)有關(guān)業(yè)務(wù)，不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，保質(zhì)保量地完成本職工作。
6、維護(hù)保養(yǎng)好設(shè)備及有關(guān)物品。
7、努力完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
（四）人事職責(zé)。
1、負(fù)責(zé)協(xié)會招聘信息的發(fā)布及面試組織。
2、負(fù)責(zé)本部門員工的出勤登記，并及時(shí)向上級匯報(bào)。
4、負(fù)責(zé)本部門培訓(xùn)的組織、協(xié)調(diào)。
5、負(fù)責(zé)會員日常關(guān)系的維護(hù)，負(fù)責(zé)新會員，包括會員的發(fā)展與會費(fèi)的收繳等。
6、負(fù)責(zé)完成部門開發(fā)的各種項(xiàng)目。
7、努力完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
第一節(jié)、人事管理。
一、本協(xié)會需要的人員可以向社會公開招收，也可以從推薦的人員中選招。
二、招收的人員按工作性質(zhì)分為兩類，一類是全職工作人員，即大中專畢業(yè)生（應(yīng)屆或往屆皆可），20-28歲。另一類是兼職工作人員，原則上只聘用有專長的專家、學(xué)者，或者因某個(gè)項(xiàng)目開展的需要而在特定的時(shí)期內(nèi)聘請的個(gè)別人員。一般不超過60歲。
三、招聘人員的工作程序。
（一）招收全職工作人員。各部門如果缺員或需增設(shè)崗位，應(yīng)由部門主任書面報(bào)告，常務(wù)副會長同意后方可招聘。應(yīng)聘人員應(yīng)提供畢業(yè)生推薦表、個(gè)人資料、家庭情況、健康狀況等書面資料，審查基本合格后，由部門主任、人事管理干部、分管秘書長共同進(jìn)行筆試、面試，面試合格后即可試用。
全職工作人員實(shí)行試用期制。試用期1個(gè)月或以完成一定的工作任務(wù)為期限。試用期內(nèi)試用人員要離職，應(yīng)提前3天告知部門主任。試用期滿，本人提交轉(zhuǎn)正申請報(bào)告，部門主任和分管副秘書長簽注意見后報(bào)告秘書長。
正式錄用的全職工作人員與本協(xié)會簽訂勞動合同，具體內(nèi)容見20xx年12月1日簽訂的《勞動合同書》。雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。合同內(nèi)容變更，需經(jīng)雙方協(xié)商同意。勞動合同期滿，合同即告終止。
（二）招收聘用人員。協(xié)會根據(jù)工作需要和項(xiàng)目活動需要，可聘用兼職人員。兼職人員應(yīng)提供個(gè)人相關(guān)資料，經(jīng)秘書長辦公會研究同意，簽訂聘用協(xié)議，協(xié)議最長一年。協(xié)議期滿，合約即告終止。兼職人員是因項(xiàng)目開展需要而聘用的，工作報(bào)酬另行商定。
四、人員離職。
（一）自動離職。員工連續(xù)曠工兩日，或一個(gè)月內(nèi)累計(jì)曠工達(dá)三日（含三日內(nèi)）者，為自動離職。自動離職者當(dāng)月工資停發(fā)。
（二）主動離職。員工提早一個(gè)月向秘書長遞交辭職信并做好離職交接工作的為主動離職。主動離職者發(fā)放當(dāng)月工資。
（三）開除辭退。員工嚴(yán)重違反協(xié)會管理規(guī)章制度的，不按合同規(guī)定辦事的，協(xié)會可開除辭退員工。
第二節(jié)、工資體系。
秘書處工作人員按工作性質(zhì)分成兩類，一類是全職工作人員，另一類是兼職工作人員。兼職工作人員原則上只聘請有專長的專家、學(xué)者，或者因某個(gè)項(xiàng)目開展的需要而在特定的時(shí)期內(nèi)聘請個(gè)別的人員。
兼職工作人員人選由會長或秘書長決定。兼職工作人員的工資由秘書長根據(jù)實(shí)際情況而定，原則上不超過全職同等級的工作人員工資的一半。有高級職稱的可適當(dāng)增加。
一、全職工作人員的報(bào)酬由基本工資、社保醫(yī)保、崗位績效獎(jiǎng)金部分內(nèi)容構(gòu)成。
二、社保醫(yī)保的標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)我省和當(dāng)?shù)卣挠嘘P(guān)規(guī)定參照企業(yè)辦理。
三、崗位績效獎(jiǎng)金（或項(xiàng)目完成獎(jiǎng)金）辦法另定。
員工在試用期內(nèi)薪金另行約定。試用期結(jié)束后經(jīng)部門主任、分管副秘書長考核合格者，按上述工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
四、工資放發(fā)時(shí)間。
按月發(fā)放，發(fā)放時(shí)間為每月10日。
五、職位升遷及工資調(diào)整。
（一）職位升遷：采用競聘上崗制度。
（二）工資調(diào)整。
1、員工職位升遷，套用相應(yīng)工資標(biāo)準(zhǔn)。
2、秘書處年終對所有員工進(jìn)行年終考核，考核優(yōu)秀者，除正常工資上調(diào)外，頒發(fā)年終獎(jiǎng)金和獎(jiǎng)狀。
六、其它。
秘書處為全職工作人員提供國家規(guī)定的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)。
第三節(jié)、考勤。
一、出勤時(shí)間。
（一）除法定節(jié)假日外，正常工作時(shí)間為周一至周五，周六、周日休息。
員工工作時(shí)間：10:30～18:30（冬季）10：00～18:00（夏季）。
其中午餐時(shí)間：13:30～15:30（冬季）14：00～16:00（夏季）。
（二）如工作需要，所有員工應(yīng)同意加班。
二、考勤制度。
（一）各部門負(fù)責(zé)對本部門員工考勤，記錄遲到、請假及曠工。
（二）員工在規(guī)定時(shí)間十分鐘之后，三十分鐘以內(nèi)到達(dá)辦公室者為遲到。一個(gè)月內(nèi)遲到三次作半天事假處理；以此類推。遲到超過三十分鐘，又無正當(dāng)理由者，做曠工論處。超過三十分鐘且理由充分，視同請假半天。
（三）員工無正當(dāng)理由提前下班者視為早退，一律以曠工論處。
（四）未經(jīng)準(zhǔn)假或假期屆滿未獲準(zhǔn)續(xù)假而擅自不上班者，以曠工論計(jì)。連續(xù)曠工兩日，或一月內(nèi)累計(jì)曠工達(dá)三日（含三日）者，按自動離職對待。
（五）事假或病假一天扣滿勤獎(jiǎng)金50元，以此類推直至200元。事假或病假五天（含五天）需以書面向部門主任報(bào)告，薪資情況另行對待。
（六）曠工一日扣滿勤獎(jiǎng)100元，以此類推直至200元。無故曠工三日（含三日）以自動離職處理。
（七）員工自動離職，秘書處不予任何補(bǔ)償；若員工自動離職給秘書處造成既有的或潛在的損失，秘書處保留索賠及付諸法律的權(quán)利。
三、公出。
（一）工作人員因公務(wù)需要，于上班中離開崗位或出入辦公室的，需事先向部門主任報(bào)告，經(jīng)主任核準(zhǔn)后方可外出。若未告知而私自外出者以曠工論處。
（二）如工作人員因公外出下班前無法返回秘書處辦公室時(shí)，應(yīng)向部門主任電話說明。
四、出差。
（一）工作人員出差應(yīng)事先申請并經(jīng)秘書長核準(zhǔn)后方可辦理出差手續(xù)。
（二）遇節(jié)假日出差，需有秘書長簽核的出差申請單，并以往返機(jī)票/車票作為調(diào)休的依據(jù)。
五、休假及請假給假規(guī)定。
（一）員工享受政府規(guī)定的法定假日。
（二）員工請假及給假規(guī)定分別說明如下：
1、事假。
員工如有私事，必須親自處理者，得請事假，一般情況下，事假一次最長不得超過三天，一年內(nèi)累計(jì)不得超過十四天；如遇特殊情況，員工需一次請事假超過三天，均需秘書長特批，否則以曠工處理。
2、病假。
員工因普通傷病、疾病或生理原因必須治療或休養(yǎng)者，依下列規(guī)定請病假：
（1）醫(yī)療期以國家勞動部《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》及當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)醫(yī)療規(guī)定實(shí)施。
（2）請病假，均應(yīng)有區(qū)、縣級以上醫(yī)院開出的醫(yī)療證明單，未依規(guī)定辦理手續(xù)者一律以曠職（工）論。
（3）員工每月有半日看病假期（以病假論處），需有病歷為證。
（4）無正當(dāng)理由或虛構(gòu)捏造謊報(bào)病假者，經(jīng)查屬實(shí)，秘書處依規(guī)定記大過一次，情節(jié)嚴(yán)重者予以開除。
3、婚假。
（1）在秘書處工作期內(nèi)領(lǐng)取《結(jié)婚證》后一年內(nèi)，憑結(jié)婚證可申請婚假。
（2）一般婚假3天（女未滿23歲，男未滿25周歲者）。
（3）晚婚假7天（女滿23周歲，男滿25周歲者）。
4、喪假。
（1）員工之父母、子女、配偶或岳父母死亡，給予全薪喪假3天。
（2）員工之祖父母、外祖父母或兄弟姐妹死亡，給予全薪喪假1天。
（3）請喪假應(yīng)附相關(guān)之證明文件。
5、產(chǎn)假。
（1）女員工正常產(chǎn)假為90天。
（2）女員工晚產(chǎn)或剖腹產(chǎn)，假期為105天。
（3）女員工懷孕不滿4個(gè)月流產(chǎn)，假期為15～30天。
女員工懷孕超過4個(gè)月流產(chǎn)，假期為45天。
（4）請產(chǎn)假須附區(qū)縣級以上醫(yī)院相關(guān)證明，產(chǎn)假期間，公司給予員工基本工資。
（5）男職工配偶生育，可給陪產(chǎn)假3天。
6、工傷假。
員工在工作時(shí)間內(nèi)，因辦理公務(wù)而受到傷害，經(jīng)醫(yī)院診斷，需要停工休息的時(shí)間為工傷假。
7、員工請假，應(yīng)于事先填寫《請假單》并附上有關(guān)證明，呈請部門主任核準(zhǔn)，一天（含）以內(nèi)的假期，由部門主任核準(zhǔn)；二天以上的假期、婚假、產(chǎn)假、喪假，由秘書長核準(zhǔn)。特殊情況未能于事前辦理請假手續(xù)者，應(yīng)事先向部門主任報(bào)備，并于銷假次日辦妥請假手續(xù)，否則概以曠職（工）論處。
第四節(jié)、考核。
一、考核類別。
秘書處考核制度分為試用考核、晉升考核和年度考核三種。
（一）試用考核。
適用于秘書處各部門所有初聘人員，試用期一般為一個(gè)月或以完成一定的工作任務(wù)為期限，考核由各部門主任負(fù)責(zé)；部門主任對表現(xiàn)優(yōu)秀者可向秘書長申請縮短試用期。
（二）晉升考核。
1、秘書處部門領(lǐng)導(dǎo)等崗位空缺時(shí)，符合條件的工作人員可公開競聘。由秘書長組建聘任評定委員會對參競?cè)藛T進(jìn)行擇優(yōu)評聘。
2、被晉升的人員應(yīng)符合以下幾點(diǎn)：
a、忠于職守，工作態(tài)度認(rèn)真。
b、服從上級工作安排，思想品性好。
c、在工作中有突出的貢獻(xiàn)。
d、前三年年度考核至少一次為優(yōu)秀。
（三）年度考核。
1、每年年終對所有工作員工進(jìn)行一次年終考核?？己藭r(shí)，每一位部門主任都應(yīng)參與平時(shí)考核及記錄該部門的出勤情況，要做到認(rèn)真、公開、公平、公正地考核每一位成員，并填寫考核表。
2、考核成績分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格。
3、考核成績?yōu)閮?yōu)秀的，評選為當(dāng)年的優(yōu)秀員工，并給予表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。
4、本年度考核不合格者給予警告處分；連續(xù)兩年考核不合格者給予開除職位處分。
5、年終考核的結(jié)果，均由辦公室記入該成員的檔案中。
二、考核方式。
（一）員工考核由個(gè)人考核、部門考核和秘書處考核三部分組成。
（二）部門員工對自己進(jìn)行個(gè)人考核后，考核表上交部門主任考核，部門主任對自己個(gè)人考核后匯總部門所有員工考核結(jié)果后上報(bào)秘書處辦公室，由秘書長安排考核；（考核表附后）。
（三）副秘書長由秘書長考核。
第五節(jié)、獎(jiǎng)懲。
一、獎(jiǎng)勵(lì)分為物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)，其處理范圍如下：
（一）對主辦業(yè)務(wù)有重大革新，有重大成果，使活動產(chǎn)生重大效益，提出具體方案，經(jīng)實(shí)施有重大成效者。
（二）辦理重要業(yè)務(wù)，成績特優(yōu)或有特殊功績者，或執(zhí)行臨時(shí)緊急任務(wù)能在限期內(nèi)、并有質(zhì)量完成者。
（三）對于舞弊、或者有危害本會權(quán)益事情，能事先揭發(fā)、制止，為秘書處挽回不必要損失者。
（四）成員有上列情況之一者，可給予獎(jiǎng)勵(lì)，協(xié)會秘書處根據(jù)實(shí)際情況考慮獎(jiǎng)勵(lì)的類型。
二、懲處分為“免職（即解雇）”，“降級”，“記大過”，“記過”“警告”，分別予以懲處。
（一）成員具有下列之一者，給予“免職”處分：
1、假借職權(quán)，營私舞弊者，違反國家法令，違法亂紀(jì)者。
2、盜竊秘書處財(cái)務(wù)，挪用公款，故意破壞公物者。
3、不服從上級的指揮調(diào)遣，且有威脅行為者。
4、泄漏協(xié)會秘密（包括所消毀的文件），捏造謠言致使協(xié)會遭受重大損失者。
5、仿效上級人員簽字，盜用公印、信函者或擅用協(xié)會名義者。
6、品行不端，經(jīng)教育不改，嚴(yán)重?fù)p壞協(xié)會信譽(yù)者。
（二）成員有下列之一者，給予“降級”“記大過”處分：
1、經(jīng)事實(shí)證明，領(lǐng)導(dǎo)能力差，不能使業(yè)務(wù)工作拓展者，應(yīng)降級。
2、直屬主管對所屬人員明知舞弊有據(jù)，而予以隱瞞、庇護(hù)或不報(bào)者，極其嚴(yán)重者，應(yīng)降級，輕微者記大過。3、故意浪費(fèi)協(xié)會財(cái)物或辦事疏忽，使協(xié)會受損者，看其嚴(yán)重性，給予降級，記大過。
4、違抗命令，或有威脅侮辱上級行為，情節(jié)較輕者，記大過，嚴(yán)重可予以降級。
5、未經(jīng)上級批準(zhǔn)，私自執(zhí)行任務(wù)計(jì)劃且造成損失者。
（三）成員具有下列情況之一者，給予以“記過”處分：
1、服務(wù)態(tài)度低劣，對協(xié)會還末構(gòu)成嚴(yán)重?fù)p失者。
2、由于過失致使公物損壞者。
3、工作不力，屢誡不改者。
（四）成員具有下列之一者，給予以“警告”處分：
1、遇非常事變，故意躲避者。
2、辦事不力，于工作時(shí)間內(nèi)偷閑、懶惰者。
3、在月份內(nèi)遲到、早退次數(shù)累計(jì)3次或以上者。
4、未經(jīng)上級批準(zhǔn)，擅自離崗者。
三、其他違反秘書處各項(xiàng)規(guī)章，應(yīng)視情節(jié)給予懲處。
四、成員的懲處，警告三次等于記過一次，記過三次等于記大過一次，累計(jì)記大過兩次，應(yīng)予免職或解雇。
第四章、財(cái)務(wù)管理。
為嚴(yán)格遵守國家制定的各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度、財(cái)經(jīng)紀(jì)律及其法律法規(guī)政策，規(guī)范本協(xié)會的會計(jì)核算，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理。根據(jù)《民間非營利組織會計(jì)制度》的有關(guān)規(guī)定，制定本制度。
一、根據(jù)《民間非營利組織會計(jì)制度》的規(guī)定，本會保持會計(jì)信息口徑一致、互相可比，統(tǒng)一設(shè)置會計(jì)科目和賬簿，保證會計(jì)資料合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。
二、遵守會計(jì)核算應(yīng)當(dāng)以權(quán)責(zé)發(fā)生制為基礎(chǔ)的原則，并采用借貸記賬法記賬。
三、會計(jì)核算以本會實(shí)際發(fā)生經(jīng)濟(jì)活動情況為依據(jù)，客觀真實(shí)地記錄反映各項(xiàng)收支情況及其結(jié)果。
四、根據(jù)統(tǒng)一的會計(jì)期間，完整、及時(shí)地進(jìn)行分期結(jié)算賬目和編制會計(jì)報(bào)表，并確保報(bào)表內(nèi)容的真實(shí)、有效。五、經(jīng)費(fèi)支出實(shí)行常務(wù)副會長或秘書長一支筆審核的原則。
六、加強(qiáng)固定資產(chǎn)的統(tǒng)一管理，定期計(jì)提固定資產(chǎn)折舊。
七、按照《民間非營利組織會計(jì)制度》的規(guī)定，妥善保管會計(jì)資料、會計(jì)檔案。
八、本會的資產(chǎn)，任何部門和個(gè)人都不得侵占、私分和挪用。
九、結(jié)合本單位經(jīng)濟(jì)活動的特點(diǎn)，提高會計(jì)信息質(zhì)量和管理水平。
為規(guī)范本協(xié)會財(cái)務(wù)行為，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，保障協(xié)會財(cái)務(wù)工作的順利完成，根據(jù)中國人民銀行現(xiàn)金、銀行存款管理的有關(guān)規(guī)定，制定本制度。
一、出納人員應(yīng)該以審核好的會計(jì)憑證為依據(jù)進(jìn)行現(xiàn)金收付及銀行存款的支付。
二、認(rèn)真及時(shí)逐筆登記現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬并做到日清月結(jié)。
三、遵守銀行庫存現(xiàn)金限額的規(guī)定，當(dāng)日收款應(yīng)及時(shí)送到銀行，不得坐支現(xiàn)金。
四、嚴(yán)格履行借款手續(xù)，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)不準(zhǔn)私自借款。不得以白條沖抵現(xiàn)金，不準(zhǔn)利用本協(xié)會銀行帳戶代其他單位或個(gè)人存取現(xiàn)金。
五、根據(jù)中國人民銀行支票管理的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格支票管理制度，認(rèn)真保管好支票。過期或作廢的支票應(yīng)及時(shí)注銷。
六、簽發(fā)的支票應(yīng)如實(shí)填寫收款單位、金額或限額及簽發(fā)日期和用途。
七、每日終了，應(yīng)按規(guī)定進(jìn)行銀行存款日記賬、現(xiàn)金日記賬的結(jié)賬、盤點(diǎn)。月末終了，應(yīng)及時(shí)與總賬及銀行存款對賬單核對相符。做到賬賬相符、賬款相符。
八、正確編制銀行未達(dá)帳余額調(diào)節(jié)表，保證做到與銀行對賬單余額核對相符。
根據(jù)《老奇臺鎮(zhèn)差旅費(fèi)管理辦法》結(jié)合協(xié)會實(shí)際，規(guī)范差旅費(fèi)開支，完善差旅費(fèi)管理制度，制定本規(guī)定。
一、差旅費(fèi)開支范圍包括交通費(fèi)、住宿費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)及公雜費(fèi)。
二、交通費(fèi)和住宿費(fèi)在規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)憑據(jù)報(bào)銷，伙食補(bǔ)助費(fèi)和公雜費(fèi)實(shí)行定額包干。
（一）交通費(fèi)。
出差人員按照規(guī)定等級乘坐交通工具，憑據(jù)報(bào)銷交通費(fèi)。未按規(guī)定等級乘坐交通工具的，超支部分自理。
協(xié)會主要領(lǐng)導(dǎo)可乘坐火車軟臥，輪船二等艙，飛機(jī)普通艙，其他人員可乘坐火車硬席（包括硬座、硬臥），輪船三等艙，飛機(jī)普通艙，乘坐其它交通工具憑據(jù)報(bào)銷。
乘坐飛機(jī)，往返機(jī)場的專線客車費(fèi)用、民航機(jī)場管理建設(shè)費(fèi)和航空旅客人身意外傷害保險(xiǎn)費(fèi)(限每人每次一份)，憑據(jù)報(bào)銷。
因工作需要，在福州市區(qū)出差原則上憑雙程往返工交車發(fā)票報(bào)銷，如需要乘坐的士應(yīng)事先征得分管副秘書長同意后憑票報(bào)銷，憑交通工具發(fā)票據(jù)實(shí)報(bào)銷市內(nèi)交通費(fèi)。
（二）住宿費(fèi)。
出差人員不論出差省內(nèi)、省外，兩人住一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)間，出差人員按性別劃分逢奇數(shù)的，允許單人住一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)間。協(xié)會主要領(lǐng)導(dǎo)可單人住一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)間。
住宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)如下：
1．協(xié)會領(lǐng)導(dǎo)住宿費(fèi)每人每天上限為200元。
2．其余人員住宿費(fèi)每人每天上限為100元。出差按性別劃分逢奇數(shù)的，允許1人按上一檔限額內(nèi)報(bào)銷住宿費(fèi)。
3.住宿自己解決的允許按標(biāo)準(zhǔn)的80%補(bǔ)貼。
出差到社區(qū)市的住宿費(fèi)暫按上述標(biāo)準(zhǔn)限額內(nèi)憑據(jù)報(bào)銷。因工作需要在福州市區(qū)內(nèi)的住宿費(fèi)，由協(xié)會領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后報(bào)銷。
（三）伙食補(bǔ)助費(fèi)及公雜費(fèi)。
出差人員的伙食補(bǔ)助費(fèi)及公雜費(fèi)（市內(nèi)交通、通訊支出）按出差自然(日歷)天數(shù)實(shí)行定額包干，每人每天50元。
出差人員由接待單位統(tǒng)一安排伙食的，不實(shí)行包干辦法，每人每天在包干額以內(nèi)憑接待單位收據(jù)據(jù)實(shí)報(bào)銷。
（四）參加會議等的差旅費(fèi)。
工作人員外出參加會議，會議統(tǒng)一安排食宿的，會議期間的住宿費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)和公雜費(fèi)憑會議主辦單位的標(biāo)準(zhǔn)據(jù)實(shí)報(bào)銷。在途期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)及公雜費(fèi)按照定額包干規(guī)定報(bào)銷。
不統(tǒng)一安排食宿的小型會議，會議期間和在途期間的住宿費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)及公雜費(fèi)均回協(xié)會按照差旅費(fèi)規(guī)定報(bào)銷。
協(xié)會領(lǐng)導(dǎo)在本省內(nèi)出差調(diào)研需借用車輛的，對借用車輛實(shí)行包干補(bǔ)貼（半天100元，1天200元，以此類推），另報(bào)銷汽油費(fèi)、過路費(fèi)。借用人員與協(xié)會人員的住宿、伙食、公雜費(fèi)等按前額規(guī)定報(bào)銷。
一、會議形式：
秘書長辦公會議每月召開一次；秘書處工作會議每兩周召開一次，會議由秘書長主持；各部門工作會議每周召開一次。
二、會議內(nèi)容：
（一）學(xué)習(xí)貫徹重要文件和上級會議精神。
（二）討論研究階段性工作。
（三）檢查各項(xiàng)制度、各個(gè)崗位工作職責(zé)執(zhí)行情況。
（四）民主生活。
（五）需秘書處辦公會議討論決定的其它事項(xiàng)。
三、參加人員：
（一）秘書長辦公室討論決定事項(xiàng)應(yīng)形成會議紀(jì)要并及時(shí)歸檔。
（二）秘書處工作會議應(yīng)有專人記錄。
（三）各部門工作會議應(yīng)有會議紀(jì)要本和專人保管。
第二節(jié)、文件處理和歸檔立卷制度為加強(qiáng)協(xié)會的政務(wù)工作，切實(shí)提高公文處理的效率和公文質(zhì)量，特制定本制度。
一、公文的種類及內(nèi)容。
（一）《新疆省商業(yè)行業(yè)協(xié)會文件》、《新疆省連鎖經(jīng)營協(xié)會文件》。
1、文件字號為“新商行協(xié)”、“新連鎖協(xié)”
2、文件的主要內(nèi)容：
（1）貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策、決定、決議、指示；
（2）轉(zhuǎn)發(fā)主管單位及國家有關(guān)協(xié)會的文件；
（3）報(bào)送給上級機(jī)關(guān)的文件；
（4）印發(fā)會員代表大會、理事會、常務(wù)理事會的決議、決定；
（5）以協(xié)會名義安排和部署工作；
（6）以協(xié)會名義印發(fā)的其它文件。
（二）《新疆省商業(yè)行業(yè)協(xié)會函件》、《新疆省連鎖經(jīng)營協(xié)會函件》1、文件字號為“新商行協(xié)函”、“新連鎖協(xié)函”。
2、文件的主要內(nèi)容：與平行、不相屬的單位商洽工作，詢問和答復(fù)問題。
（三）《新疆省商業(yè)行業(yè)協(xié)會秘書處文件》、《新疆省連鎖經(jīng)營協(xié)會秘書處文件》。
1、文件字號為“新商行協(xié)秘”、“新連鎖協(xié)會秘”
2、文件的主要內(nèi)容：
（1）以秘書處名義召開會議的通知，形成的會議紀(jì)要；
（2）以秘書處名義向協(xié)會領(lǐng)導(dǎo)的請示、報(bào)告。
二、行文規(guī)則。
（一）文件處理程序：
2、協(xié)會秘書處向協(xié)會領(lǐng)導(dǎo)的請示、報(bào)告對內(nèi)部機(jī)構(gòu)印發(fā)的通知，要以秘書處名義上報(bào)和下發(fā)。
（二）文件登記：
文件登記按時(shí)間先后順序依次編號登記、登記項(xiàng)目包括時(shí)間、編號、標(biāo)題、發(fā)放份數(shù)。
列入必須登記的文件：
1、上級機(jī)關(guān)來文；
2、其它單位商洽工作需要答復(fù)的來函；
3、以協(xié)會或秘書處名義以上報(bào)的各種請示、報(bào)告；
4、以協(xié)會名義簽訂的協(xié)議；
5、具有本會機(jī)密性質(zhì)的文件。
（三）文件審核與審批：
凡以協(xié)會或秘書處名義發(fā)出的文件、以及工作計(jì)劃、總結(jié)、規(guī)章制度等均由副秘書長核稿，報(bào)送常務(wù)副會長或會長審批。
三、公文的打印與核對。
（一）需打字的文件、便函均由副秘書長統(tǒng)一安排打字，由擬稿人員負(fù)責(zé)校對；
（二）文件印出后，要由核稿人判定無誤后方可發(fā)出。
四、公文立卷。
（一）公文立卷要分類準(zhǔn)確，根據(jù)發(fā)文機(jī)關(guān)、問題、時(shí)間、名稱等公文特征進(jìn)行歸檔立卷，同時(shí)要有利于保管、查找和利用。
（二）凡以協(xié)會名義發(fā)出的各類請示、報(bào)告等文件，在有關(guān)單位批復(fù)、答復(fù)或文件辦理結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)將辦文結(jié)果歸檔。
（三）按文件歸檔、立卷的有關(guān)規(guī)定，修改文件或簽批文件應(yīng)使用鋼筆或毛筆，不要在左側(cè)裝訂線處簽批或修改公文。
五、公文保密。
（一）文件制發(fā)。
1、文件制發(fā)前要認(rèn)真登記、編號、核定份數(shù)；
3、發(fā)文要登記，文件發(fā)出前要逐件核對，嚴(yán)防錯(cuò)發(fā)、漏發(fā)。
（二）文件管理。
1、嚴(yán)格執(zhí)行文件傳閱范圍，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不準(zhǔn)擅自擴(kuò)大。
2、凡參加各種會議帶回的文件，應(yīng)及時(shí)交負(fù)責(zé)檔案的同志歸檔管理。
（三）文件銷毀。
1、銷毀文件、資料、內(nèi)部刊物要按規(guī)定編制銷毀清冊、履行批準(zhǔn)手續(xù)后，再行銷毀；
2、實(shí)行兩人監(jiān)銷制，銷毀前必須認(rèn)真清點(diǎn)銷毀清冊，防止誤銷或漏銷。
六、印章、介紹信管理。
（一）協(xié)會和秘書處的印章、介紹信，由秘書處辦公室設(shè)專人負(fù)責(zé)管理；
（二）工作用印章、介紹信，經(jīng)常務(wù)副會長批準(zhǔn)后，由印信管理人員開信、蓋章；
（三）不得使用空白介紹信；
（五）未經(jīng)常務(wù)副會長同意，印信不得自行交予他人代管。
第一節(jié)、學(xué)習(xí)制度。
一、協(xié)會每位工作人員要增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性，堅(jiān)持自學(xué)為主，集體學(xué)習(xí)為輔的方法，政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)緊密結(jié)合，以達(dá)到提高政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高工作質(zhì)量和工作效率的目的。
二、每月一次政治學(xué)習(xí)（以集中學(xué)習(xí)為主）、一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)（以分散自學(xué)為主）；提倡工余時(shí)間自學(xué)。
三、每位工作人員的學(xué)習(xí)成果、心得體會要進(jìn)行交流，達(dá)到互教互學(xué)、共同提高的目的。
四、公費(fèi)參加培訓(xùn)或經(jīng)批準(zhǔn)的自費(fèi)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，都要嚴(yán)格遵守培訓(xùn)班規(guī)定，認(rèn)真學(xué)習(xí)，完成學(xué)業(yè)，并取得結(jié)業(yè)證書或上崗資格。
五、秘書長負(fù)責(zé)每月一次秘書處全體人員的政治學(xué)習(xí)，各副秘書長或部門主任負(fù)責(zé)每月一次的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，各部門主任負(fù)責(zé)每周一次的專業(yè)學(xué)習(xí)。
一、自覺遵守環(huán)境衛(wèi)生“五不準(zhǔn)”規(guī)定。即：不準(zhǔn)隨地吐痰；不準(zhǔn)隨地扔棄廢物；不準(zhǔn)隨地傾倒垃圾；不準(zhǔn)隨地潑污水；不準(zhǔn)隨地扔煙頭、撞煙灰。
二、堅(jiān)持清掃室內(nèi)衛(wèi)生，保持門窗、四壁、桌、椅、地面、燈具、茶具潔凈。
三、室內(nèi)物品要擺放合理整齊、雅致。
四、衛(wèi)生實(shí)行輪流值班負(fù)責(zé)制，各自辦公室各自負(fù)責(zé)。
五、部門主任負(fù)責(zé)部門辦公室的環(huán)境衛(wèi)生管理。
第三節(jié)安全防火制度。
一、下班前要先做好防火安全檢查，確定無問題后方可給辦公室加鎖。
二、經(jīng)常檢查電源、火源、做到人走燈滅。
三、室內(nèi)無人時(shí)，要關(guān)鎖門窗。
四、部門主任負(fù)責(zé)部門辦公室的安全防火防盜工作。
一、財(cái)產(chǎn)物資是保證協(xié)會工作順序進(jìn)行的物質(zhì)基礎(chǔ)。為管理好協(xié)會的財(cái)產(chǎn)物資，充分發(fā)揮其使用效益，特制定本制度。
二、財(cái)產(chǎn)物資管理堅(jiān)持“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分工負(fù)責(zé)，管用結(jié)合，物盡其用”的原則。
三、協(xié)會的任何財(cái)產(chǎn)不得破壞和丟失，不得歸個(gè)人私有，堅(jiān)決杜絕浪費(fèi)和損失。
四、實(shí)行財(cái)產(chǎn)物資管理負(fù)責(zé)制。堅(jiān)持“誰保管，誰負(fù)責(zé)；誰使用，誰負(fù)責(zé)”的原則，秘書處是財(cái)產(chǎn)物資管理的職能部門，秘書處辦公室是財(cái)產(chǎn)的主要責(zé)任人。
五、嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)產(chǎn)損失賠償制度。堅(jiān)持“誰損失、誰賠償”的原則，對于非正常損失的，按原價(jià)格進(jìn)行賠償，并追究當(dāng)事人的責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重者，加倍懲罰。
六、財(cái)產(chǎn)購入、使用、報(bào)損制度。
（一）根據(jù)協(xié)會發(fā)展和業(yè)務(wù)需要，確定購置計(jì)劃，經(jīng)秘書會確定、秘書長批準(zhǔn)，由辦公室辦理；未經(jīng)批準(zhǔn)，各使用部門和個(gè)人不得擅自購置。
（二）固定資產(chǎn)的報(bào)廢、報(bào)損，都應(yīng)經(jīng)過財(cái)產(chǎn)管理和使用部門出具書面簽定意見書，按規(guī)定的審批權(quán)限，辦理審批手續(xù)。
（三）由于使用時(shí)間過久，確已失效能，或自然災(zāi)害等非責(zé)任事故損失的，確系無法修復(fù)的，按報(bào)廢處理，審批權(quán)限同前款。
（四）由于責(zé)任事故造成固定財(cái)產(chǎn)損失，應(yīng)由責(zé)任人寫出書面檢查，并按規(guī)定進(jìn)行賠償，損失數(shù)額在500元以上，報(bào)請秘書長審批，按報(bào)損處理。
七、財(cái)產(chǎn)清查制度。
（一）協(xié)會每年要在年底進(jìn)行清查，進(jìn)行核對，以便核對財(cái)產(chǎn)數(shù)量，檢查管理使用情況。
（二）在清查過程中，盤盈的固定資產(chǎn)要查明情況，補(bǔ)記入帳，盤虧的固定資產(chǎn)要查找原因，分清責(zé)任，并寫出書面通報(bào)材料。
（三）在清查過程中，嚴(yán)禁漏報(bào)、瞞報(bào)、少報(bào)等弄虛作假行為，一經(jīng)查實(shí)，追查相關(guān)管理人員的責(zé)任，情節(jié)特別嚴(yán)重者，則令其調(diào)離本崗位。
八、財(cái)產(chǎn)移交制度：
（一）財(cái)產(chǎn)管理員調(diào)動工作時(shí)，要認(rèn)真辦理交接手續(xù)，由移交人在財(cái)產(chǎn)帳上加蓋個(gè)人名章，以分清責(zé)任，接管人可繼續(xù)使用。
（二）工作人員調(diào)離單位或辦理離退休時(shí)，必須交清領(lǐng)用的財(cái)產(chǎn)，否則，不得辦理離任手續(xù)。
九、對本管理制度的使用程序和要求擁有最終解釋權(quán)。
十、制度是首次實(shí)行，如有不完善之處，由秘書長辦公室及副秘書長商討、斟酌再修改。
十一、本制度從20xx年12月1日試執(zhí)行。
理事會管理制度協(xié)會理事會制度篇四
第一條本協(xié)會是由書法、篆刻愛好者自愿結(jié)合的群眾性文化組織。
第二條書法是中華民族傳統(tǒng)的文化藝術(shù)遺產(chǎn)，在國際上享有崇高的聲譽(yù)。我會團(tuán)結(jié)廣大書法愛好者，繼承這一光輝藝術(shù)遺產(chǎn)，努力創(chuàng)造出具有時(shí)代氣息的作品，推廣書法藝術(shù)，提高書法愛好者的文字鑒賞水平和創(chuàng)作能力，達(dá)到共同學(xué)習(xí)、共同進(jìn)步、活躍書法文化，培養(yǎng)書法人才，提高會員的藝術(shù)修養(yǎng)，為我國精神文明建設(shè)服務(wù)。
第三條組織書法愛好者開展書法研究，內(nèi)外交流、培訓(xùn)、講座和展覽等。指導(dǎo)基層書法活動，普及書法藝術(shù)，培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才，推動書法活動的開展。
第四條組織評定本會會員創(chuàng)作成果，負(fù)責(zé)向社會推薦優(yōu)秀作品，鼓勵(lì)會員積極參加社會書法比賽。
第二章組織制度。
第五條本會最高權(quán)力機(jī)構(gòu)為會員大會，大會選舉的理事會代行會員大會職權(quán)。本會設(shè)名譽(yù)會長1人，會長1人，副會長四人，（其中之一兼秘書長），理事若干人。本會設(shè)立常務(wù)理事會，常務(wù)理事會由會長、副會長、秘書長五人組成，負(fù)責(zé)處理日常事務(wù)。
第六條本會常務(wù)理事會議及全會理事會議根據(jù)工作需要，由會長決定隨時(shí)召開。本會每年最少召開一次會員大會。
第三章會員。
第七條凡是熱愛書法藝術(shù)，作風(fēng)正派，遵守協(xié)會章程。積極參加本會活動，按期繳納會費(fèi)并且由下列條件之一者，均可以申請入會。
1、在省級以上舉行的書畫展覽，比賽中獲得過獎(jiǎng)勵(lì)者。
2、有作品參加過各種書畫展覽者。
3、在各種雜志上發(fā)表過作品或理論文章者。
4、熱心組織書畫活動并取得較好的成績者。
（一）會員權(quán)利。
1、有選舉和被選舉的權(quán)利。
2、對本會工作有批評建議的權(quán)利。
3、有退會的自由。
4、有參加省市舉辦的書法比賽的書法比賽書法作品展覽和交流的權(quán)利。
（二）會員義務(wù)。
1、必須自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度以及本會章程。
1、嚴(yán)重違反本會章程破壞白呢會聲譽(yù)損壞本會利益不聽勸告者。
2、違反本會活動規(guī)則，三次以上遲到。早退或不參加練習(xí)、開會者。
3、違反國家法令受懲罰者、違反我院紀(jì)律被開除或勸退者。
4、不按時(shí)繳納會費(fèi)者。
第四章協(xié)會規(guī)章制度。
規(guī)章制度適用協(xié)會所有成員，包括所有負(fù)責(zé)人，有針對性要求的會另作標(biāo)注。
1、凡協(xié)會成員都必須熱愛協(xié)會，始終維護(hù)協(xié)會榮譽(yù)。
2、愛護(hù)協(xié)會的財(cái)務(wù)，不損壞協(xié)會的物品。
3、不在協(xié)會高聲喧嘩、嬉戲打鬧。
4、在協(xié)會不得穿拖鞋，短褲，背心。
5、在協(xié)會不得抽煙，喝過酒的也禁止到協(xié)會寫字。
6、保持協(xié)會衛(wèi)生干凈舒適，灑掉的墨水要及時(shí)清理干凈。
7、節(jié)約用紙、用墨，倒墨一次倒少一點(diǎn)，用完再倒。
8、協(xié)會潤筆水不得洗筆。
9、衛(wèi)生間洗筆之后不要甩筆，謹(jǐn)防污漬甩到墻上。
10、寫完的紙對折一次放在指定位置，也可以帶回去自己保留。
11、毛氈和字帖自己要整理好。
12、協(xié)會的物品不得私自帶回去（沒寫的紙、毛氈、字帖、字畫、毛筆等）。
13、來協(xié)會寫字必須佩戴胸卡，除周末以外。
第五章附則。
第十一條、本章程的解釋權(quán)屬于本協(xié)會的委員會。
第十二條、本章程自備案之日起生效。
理事會管理制度協(xié)會理事會制度篇五
書法協(xié)會成立于20xx年10月，是隴南師專美術(shù)系指導(dǎo)管理下的文娛類社團(tuán)，自成立以來，以展示中國書法魅力，提高當(dāng)代大學(xué)生的藝術(shù)修養(yǎng)為宗旨。營造校園書法氣氛為本質(zhì)，在隴師校園里樹立了良好的形象，書法協(xié)會舉辦了一系列書法展及書法臨帖大賽。邀請了校內(nèi)外的專業(yè)指導(dǎo)老師指點(diǎn)授課，開展講座，以及會員間的互助觀摩活動提高了會員的書法水平，培養(yǎng)了一批書法愛好者。
第二章書法協(xié)會宗旨。
展示中國書法魅力，提高當(dāng)代大學(xué)生的藝術(shù)修養(yǎng)。
第三章書法協(xié)會會訓(xùn)。
揮毫潑墨風(fēng)骨灑脫；筆墨流轉(zhuǎn)神韻自現(xiàn)；
借古開今厚積而發(fā)；以書會友以技載道。
第四章書法協(xié)會社團(tuán)編號及社團(tuán)類型。
第一條社團(tuán)編號：stw0506。
第二條社團(tuán)類型：文娛類。
第五章指導(dǎo)單位。
隴南師范高等?？茖W(xué)校美術(shù)系。
第一章總則。
本社團(tuán)由隴南師專美術(shù)系主管，按民主集中制的原則對各項(xiàng)活動進(jìn)行討論、決定。日常事務(wù)由會長、常務(wù)委員進(jìn)行管理決定。
第二章書法協(xié)會干部職責(zé)。
第三條會長：負(fù)責(zé)制定每學(xué)期工作計(jì)劃，領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)各部工作，監(jiān)督活動的開展及實(shí)施，對全社負(fù)責(zé)。任期一年或兩年（最多兩年）。
第四條常務(wù)委員會：負(fù)責(zé)討論、決定各項(xiàng)日常事務(wù)，對會長、各部長進(jìn)行工作監(jiān)督。任期一年或兩年（最多兩年）。
第五條副會長：協(xié)助會長做好各部的協(xié)調(diào)及分管工作，保證活動的正常開展和評優(yōu)工作。任期一年。
第六條財(cái)務(wù)部：管理社團(tuán)所有經(jīng)費(fèi)，并隔時(shí)對理事會及會員匯報(bào)開支情況。任期一年。
第七條秘書部：做好每次會議記錄，并負(fù)責(zé)會員注冊。任期一年。
第八條策劃部：做好每次的活動策劃（提前一周做好）、活動總結(jié)（最遲活動結(jié)束后兩天，必須附活動剪影）、學(xué)期總結(jié)、學(xué)年總結(jié)。任期一年。
第九條宣傳部：主要負(fù)責(zé)每次活動的宣傳（展板、通知、海報(bào)、橫幅等）。任期一年。
第十條組織部：組織好每次活動場所，并做好干部、會員的考勤工作（隔時(shí)向理事會及會員匯報(bào)出勤情況）。任期一年。
第十一條外聯(lián)部：負(fù)責(zé)聯(lián)系指導(dǎo)教師以及聯(lián)系其它社團(tuán)，并負(fù)責(zé)活動報(bào)名統(tǒng)計(jì)。任期一年。
理事會管理制度協(xié)會理事會制度篇六
第一條本協(xié)會定名為滄州職業(yè)技術(shù)學(xué)院青年志愿者協(xié)會，隸屬于院團(tuán)委社會實(shí)踐部，接受院團(tuán)委老師的領(lǐng)導(dǎo)。
第二條本協(xié)會是由熱衷于社會公益事業(yè)，不為物質(zhì)報(bào)酬，自愿為社會公益事業(yè)和弱勢群體提供服務(wù)和幫助的學(xué)生組成的自發(fā)性學(xué)校團(tuán)體。
第三條本協(xié)會的宗旨：致力于為社會弱勢群體服務(wù)，倡導(dǎo)“自愿、奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步、平等、負(fù)責(zé)、關(guān)懷、理解”的志愿者精神，為具有特殊困難以及需要幫助的社會成員提供服務(wù)。
第四條本協(xié)會在憲法和法律允許的范圍內(nèi)開展工作，接受上級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)。
第五條關(guān)心社會弱勢群體，使更多的弱勢群體樹立起生活的自信心。
第六條規(guī)劃、組織義工參加志愿者活動，推動校園義工服務(wù)體系的建立和完善。
第七條開展與各學(xué)院志愿者組織和團(tuán)體的交流，組織會員間的有關(guān)活動。
第八條本協(xié)會實(shí)行注冊會員制，會員資料檔案實(shí)行保密管理制度。
第九條申請加入本協(xié)會會員需具備下列條件：
1。為滄州職業(yè)技術(shù)學(xué)院在校生。
2。具備“自愿、奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步、平等、負(fù)責(zé)、關(guān)懷、理解”的精神。
3。承認(rèn)本協(xié)會章程。
4。有加入本協(xié)會的意愿。
第十條會員入會程序：
1。提交入會登記表。
3。管理團(tuán)隊(duì)發(fā)給統(tǒng)一制作的工作證。
第十一條會員享有下列權(quán)利：
1。有表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)；
2。有根據(jù)本協(xié)會的決議精神，依法開展活動的權(quán)利；
3。有對本協(xié)會工作提出建議、批評和進(jìn)行監(jiān)督的權(quán)利；
4。有獲得本協(xié)會服務(wù)的優(yōu)先權(quán)；
5。入會自愿，退會自由。
理事會管理制度協(xié)會理事會制度篇七
1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)《物業(yè)管理?xiàng)l例》等相關(guān)法律、法規(guī)、政策規(guī)定。
2、負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)開發(fā)企業(yè)、物業(yè)管理企業(yè)對雙確認(rèn)制度、維修資金制度、招投標(biāo)制度、物業(yè)撤出雙向選擇制度、物業(yè)合同備案制度的落實(shí)。
3、負(fù)責(zé)推動轄區(qū)內(nèi)物業(yè)管理項(xiàng)目達(dá)標(biāo)考核和創(chuàng)優(yōu)項(xiàng)目的初審和上報(bào)工作。
4、負(fù)責(zé)物業(yè)管理信訪接待工作。處理信訪投訴，受理業(yè)主、使用人、業(yè)主委員會、物業(yè)企業(yè)的投訴、人大政協(xié)提案，及時(shí)到現(xiàn)場調(diào)查核實(shí)情況，并根據(jù)實(shí)際情況積極協(xié)調(diào)處理。
6、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)住宅維修資金的歸集和專項(xiàng)維修資金使用的備案工作。
7、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)舊住宅小區(qū)實(shí)施物業(yè)管理的指導(dǎo)和推動工作。
8、認(rèn)真做好日常走訪，做好檢查工作記錄和信訪投訴工作記錄。
9、負(fù)責(zé)搞好物業(yè)管理項(xiàng)目檔案、業(yè)主會檔案的建立整理工作以及項(xiàng)目動態(tài)管理網(wǎng)的更新與維護(hù)工作。
10、負(fù)責(zé)本辦公室各類數(shù)據(jù)資料收集、季度報(bào)表、年度報(bào)表、信息統(tǒng)計(jì)、匯總、上報(bào)工作。
11、負(fù)責(zé)搞好有關(guān)物業(yè)管理法律、法規(guī)、政策、文件的宣傳及培訓(xùn)工作。
12、負(fù)責(zé)普通住宅規(guī)模5萬建筑平方米以下的協(xié)議選聘具有相應(yīng)資質(zhì)的物業(yè)管理服務(wù)企業(yè)的備案工作。
13、負(fù)責(zé)三級物業(yè)服務(wù)企業(yè)資質(zhì)審批工作。
14、建立物業(yè)企業(yè)信用信息系統(tǒng)檔案和日常監(jiān)管。
15、辦理新建住宅商品房準(zhǔn)許交付使用證的發(fā)放工作。
16、對房地產(chǎn)開發(fā)資質(zhì)進(jìn)行預(yù)審。
理事會管理制度協(xié)會理事會制度篇八
名稱：吉林華橋外國語學(xué)院辯論協(xié)會。
宗旨：“關(guān)注熱點(diǎn)，追求真理，鍛煉口才，發(fā)展自我”
興趣愛好類。
活動范圍：在本校、其他大學(xué)以及組織參加各大型辯論賽事。
活動方式：
1)在校團(tuán)委指導(dǎo)下組織、舉辦社團(tuán)內(nèi)部的大學(xué)生辯論賽，促進(jìn)校社團(tuán)發(fā)展；
2)完成校團(tuán)委下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)；
3)每周開展與口才相關(guān)的活動，培養(yǎng)會員對辯論的興趣，鍛煉和提高會員的辯論口才。
本協(xié)會下設(shè)機(jī)構(gòu)有：指導(dǎo)老師、會長、副會長、秘書處、組織部、宣傳部、財(cái)務(wù)部各機(jī)構(gòu)權(quán)限：
【指導(dǎo)老師】。
積極指導(dǎo)協(xié)會具體活動；
組織相關(guān)講座；
擁有全程監(jiān)督協(xié)會各項(xiàng)事宜的權(quán)利；
【會長】。
每月末進(jìn)行一次協(xié)會活動總結(jié)；
要求組織部對各大賽事宜進(jìn)行組織、監(jiān)督的權(quán)利；
要求宣傳部進(jìn)行相關(guān)宣傳的權(quán)利；
擁有支配財(cái)務(wù)的權(quán)利；
受副會長、秘書處、組織部、宣傳部、財(cái)務(wù)部的監(jiān)督。
【副會長】。
擁有監(jiān)督會長、秘書處、組織部、宣傳部、財(cái)務(wù)部的權(quán)利；
應(yīng)及時(shí)與會長保持意見溝通。
【秘書處】。
及時(shí)發(fā)布協(xié)會通知，并轉(zhuǎn)達(dá)給會長、副會長最終結(jié)果；
擁有監(jiān)督會長、副會長的權(quán)利。
【組織部】。
對各賽事保持較高敏感度，組織各類賽事相關(guān)事宜；
協(xié)調(diào)會員之間的矛盾；
擁有監(jiān)督會長、副會長的權(quán)利。
【宣傳部】。
對協(xié)會相關(guān)活動進(jìn)行積極有效的宣傳；
擁有監(jiān)督會長、副會長的權(quán)利。
【財(cái)務(wù)部】嚴(yán)格核對協(xié)會內(nèi)部支收明細(xì)，每月末向會長說明詳細(xì)情況；
擁有監(jiān)督會長、副會長的權(quán)利。
會員的權(quán)利：
會員對本協(xié)會有批評、建議、咨詢和監(jiān)督的權(quán)利；
會員擁有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；
會員有獲得通知，優(yōu)先參加本協(xié)會各項(xiàng)活動的權(quán)利；
會員有自由退會的權(quán)利；
會員享有本協(xié)會其他權(quán)利。
會員的義務(wù)：
會員有遵守本協(xié)會章程，執(zhí)行本協(xié)會決議的義務(wù)；
會員有積極參加本協(xié)會舉辦的各項(xiàng)活動的義務(wù)；
會員有維護(hù)本協(xié)會利益和名譽(yù)、為本協(xié)會服務(wù)的義務(wù)；
會員有本協(xié)會規(guī)定承擔(dān)的其他義務(wù)。
負(fù)責(zé)人職權(quán)：詳見第四條【指導(dǎo)老師】【會長】【副會長】權(quán)限。
內(nèi)部機(jī)構(gòu)建設(shè)：
e.會員須積極維護(hù)協(xié)會團(tuán)結(jié)和利益，維護(hù)學(xué)院的整體利益，不得搞個(gè)人小團(tuán)體以及任何分化協(xié)會的行為。對破壞隊(duì)內(nèi)團(tuán)結(jié)，損害協(xié)會利益情節(jié)輕微者將提出會內(nèi)批評，對情節(jié)嚴(yán)重或?qū)掖芜`規(guī)者將予以除名。對于其他以任何行為或方式損害學(xué)院利益者，直接除名，并上報(bào)校團(tuán)委及社聯(lián)。
7、獎(jiǎng)勵(lì)措施：
對于為協(xié)會做出重大貢獻(xiàn)的、在大型活動中（如校內(nèi)外大型比賽、大型學(xué)術(shù)活動）表現(xiàn)優(yōu)異并取得較好成績的以及在辯論協(xié)會中一貫表現(xiàn)突出的回暖員，協(xié)會將給予一定的精神表彰或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
2、比賽獎(jiǎng)金或商家贊助的收入應(yīng)記入財(cái)務(wù)支出中，用于協(xié)會往后的活動；
3、財(cái)務(wù)部門應(yīng)確保賬目準(zhǔn)確，財(cái)務(wù)公開，并定期向校團(tuán)委、校社聯(lián)審計(jì)查對。
會長的選舉制度：詳見第六條內(nèi)部機(jī)構(gòu)建設(shè)1（選舉任命）；
日常行政管理制度：詳見第六條內(nèi)部機(jī)構(gòu)建設(shè)。
本章程的修改程序經(jīng)過會員大會三分之一以上的會員同意通過；
本章程解釋權(quán)歸屬協(xié)會負(fù)責(zé)人及秘書處。
章程實(shí)施日期：20xx年9月~20xx年9月
其他注意事項(xiàng)：無。
本協(xié)會提出注銷登記申請、社團(tuán)負(fù)責(zé)人簽名、經(jīng)成員大會通過的注銷申請書；
由校社聯(lián)組織對協(xié)會財(cái)務(wù)進(jìn)行檢查（檢查期間協(xié)會不再開展任何活動）；
協(xié)會自檢查十日內(nèi)向社聯(lián)辦理注銷登記；
理事會管理制度協(xié)會理事會制度篇九
一、根據(jù)教育局對學(xué)校固定資產(chǎn)管理要求，特制定本制度。
二、全校師生必須樹立主人翁思想，以“保護(hù)公物〞為榮，“損壞公物〞為恥。
三、各科室資產(chǎn)期初交接清點(diǎn)到各室，各室確定專人保管，期中抽查，期終驗(yàn)收，中途變動須經(jīng)總務(wù)處同意。
四、各室保管資產(chǎn)凡有損壞，需查明原因，凡屬自然正常損耗，那么報(bào)總務(wù)處核準(zhǔn)后填報(bào)自然損耗注銷單，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后注銷，屬其他原因損壞的.，視情節(jié)輕重賠償。
五、各室保管的資產(chǎn)，不得隨意出借，凡外單位來校出借物品，需經(jīng)過總務(wù)處同意并報(bào)校長室批準(zhǔn)后才能出借，由對方單位經(jīng)辦人出具借條。在規(guī)定時(shí)效內(nèi)由外借人負(fù)責(zé)追回并報(bào)總務(wù)處驗(yàn)收注銷借條，如有損壞照價(jià)賠償。
六、凡需購置物品，由各部門向總務(wù)處提出購物申請，報(bào)校長批準(zhǔn)后，由總務(wù)處統(tǒng)一購置，并入學(xué)校固定資產(chǎn)臺帳。
七、各專職管理員保管的有關(guān)資產(chǎn)需遵守有關(guān)專項(xiàng)保管制度，平時(shí)做好資產(chǎn)的養(yǎng)護(hù)保管工作，每學(xué)期接受總務(wù)處檢查核實(shí)，并列入專職管理員的年度考核。
理事會管理制度協(xié)會理事會制度篇十
為了更好地加強(qiáng)讀者協(xié)會辦公室的使用和管理，充分利用辦公室這一資源，確保協(xié)會的辦公室能發(fā)揮應(yīng)有的`作用，特制定本制度。
本協(xié)會辦公室的使用由辦公室部門統(tǒng)一負(fù)責(zé)安排，以便能夠更加合理、規(guī)范、科學(xué)地使用辦公室。
本協(xié)會辦公室的使用原則：以本協(xié)會使用為主，其他社團(tuán)借用為輔。
本協(xié)會辦公室的使用范圍：主要針對協(xié)會內(nèi)部的會議，協(xié)會例會、部門會議等；還可以舉辦一些適宜在此舉辦的活動。
本協(xié)會各部門使用辦公室時(shí)需提前向辦公室負(fù)責(zé)人說明，安排使用時(shí)間。
其他社團(tuán)借用本協(xié)會辦公室時(shí)，應(yīng)提前與本協(xié)會會長聯(lián)系，并由本協(xié)會會長通知辦公室負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)安排。
活動或會議結(jié)束后，要保證地面、桌椅干凈整潔，擺放整齊。
本協(xié)會辦公室的財(cái)產(chǎn)由辦公室部門負(fù)責(zé)管理，認(rèn)真保管櫥窗內(nèi)文件，并定期整理。換屆時(shí)應(yīng)盤點(diǎn)交接給下任負(fù)責(zé)人。
本協(xié)會日常物品（如膠水、剪刀、工作證、橫幅等）在活動結(jié)束后由辦公室負(fù)責(zé)收集并保管。
宣傳部每次使用毛筆，紅紙，墨水等物品后，由辦公室監(jiān)督清點(diǎn)并由宣傳部妥善放好。
值班期間，值班人員必須保管好辦公室內(nèi)書籍、雜志及其它物品等。
書架內(nèi)書籍由讀書部負(fù)責(zé)管理，定期整理。
其他協(xié)會放入辦公室的書籍，由值班部門負(fù)責(zé)看管并注意借用要求。
本制度最終解釋權(quán)歸江西農(nóng)業(yè)大學(xué)讀者協(xié)會。
本制度自公布之日起執(zhí)行。
理事會管理制度協(xié)會理事會制度篇十一
一、貫徹落實(shí)老齡工作方針、政策，履行協(xié)會的基本任務(wù)，圍繞六個(gè)老有（老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所學(xué)、老有所教、老有所為、老有所樂）開展老年協(xié)會工作。
二、配合村（居）兩委做好各項(xiàng)中心工作，協(xié)助村（居）兩委做好鄉(xiāng)風(fēng)文明、移風(fēng)易俗、公益事業(yè)、維護(hù)社會治安、調(diào)解民事糾紛、計(jì)劃生育、關(guān)心下一代等工作。
三、維護(hù)老年人的合法權(quán)益，幫助老年人排憂解難。
四、定期開展各項(xiàng)活動，協(xié)會班子每個(gè)月至少召開一次例會，組織學(xué)習(xí)黨和政府的方針政策，通報(bào)工作情況，研究安排工作，按時(shí)完成黨委、政府和上級老齡部門布臵的各項(xiàng)任務(wù)。
一、老年學(xué)校實(shí)行校長負(fù)責(zé)制，學(xué)校各項(xiàng)活動都要在國家法律法規(guī)政策允許范圍內(nèi)進(jìn)行。
二、教師要為人師表，講學(xué)習(xí)，講政治，講正氣模范遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，要按教學(xué)規(guī)定，制定教學(xué)計(jì)劃，準(zhǔn)備教學(xué)提綱，按教學(xué)計(jì)劃上課。
三、學(xué)員要自覺遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度。
一、積累基金范圍，戶口凡在本村的農(nóng)業(yè)人口，非農(nóng)業(yè)常住人口都負(fù)有積累老年福利基金的任務(wù)。
二、積累基金來源，每年從集體純收入中提取1%，按積累基金范圍每年每人積累10元（根據(jù)各村實(shí)際情況規(guī)定）。
三、基金用途，老年基金的主要用途是：發(fā)展老年事業(yè)，增加娛樂健身設(shè)備和養(yǎng)老補(bǔ)貼。
四、基金管理制度，對基金實(shí)行建專賬、專人管、?？顚Ｓ?。
五、基金使用制度，老齡委提出使用制度，兩委集中審批，原則上多積少支，有增無減。
一、全體村民都要認(rèn)真遵照《中華人民共和國老年人權(quán)益保障法》樹立法制觀念，發(fā)揚(yáng)尊老、敬老、養(yǎng)老、助老的傳統(tǒng)美德，黨員干部要做敬老模范。
二、每個(gè)村民都要維護(hù)和保障好老年人的合法權(quán)益，無論在家庭或公共場所，都必須尊重和愛護(hù)老年人，樹立敬老、助老光榮，譴責(zé)、虐待老人可恥的良好村風(fēng)。
三、要認(rèn)真履行贍養(yǎng)義務(wù)，要使老年人生活水平略高于其子女的生活水平，對老年人的特殊生活需求也應(yīng)盡力滿足。
四、子女要關(guān)心老人的精神需求，不阻礙老人參加文體娛樂和社會活動，不干涉老人的再婚和再婚后的家庭生活，對老年人的生日要及時(shí)祝賀和慰問。
五、村委會和村老齡委要認(rèn)真按照“五個(gè)老有”的要求定期開展尊老、敬老好兒女、好兒媳、評比活動，表揚(yáng)好的，批評差的并予以公告。
六、對侵犯老年人合法權(quán)益者，將予以嚴(yán)肅處理。
一、要盡量參加勞動，多做家務(wù)；不要倚老賣老，伸手穿衣，張口吃飯。
二、要穿衣吃飯量家當(dāng)；不要攀比講排場。
三、處理家庭瑣事，要多聽青年人意見；不要主觀武斷，一人說了算。
四、有空多清掃；不要不講衛(wèi)生。
五、說話宜少不宜多；盡量不要瞎嘮叨。
六、干活要掂量輕重；不要人老不服老。
七、關(guān)心子女生活，要有難同擔(dān)，有福同享。
八、發(fā)展家庭事業(yè)要出謀劃策，不要吃糧不管事，等著看笑話，事后當(dāng)諸葛。
九、家庭和睦要保證；背后不說子女壞話。
十、有病要早治；不要等依靠。
一、凡參加活動的人員，必須擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義、愛國家、愛集體，同志之間互相尊重、互相幫助、團(tuán)結(jié)友愛。
二、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，不得用各種方式搞變相賭博。
三、養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，不隨地吐痰，不攜帶贓物如室，以保證室內(nèi)整齊清潔。
四、愛護(hù)各種器材、設(shè)施等公物，活動室內(nèi)的公物一律不準(zhǔn)外借，如有損壞或丟失應(yīng)酌情賠償。
五、樹立文明娛樂之風(fēng)，不準(zhǔn)借故在活動場所吵嘴、打架，以免影響他人活動。
六、不攜帶幼童入室，特殊情況攜帶幼童入室者，大人要盡管教之責(zé)，注意公物和衛(wèi)生。
七、在開室活動期間，首先保證老年人的活動，其他人員可在保證老年人活動的前期下，經(jīng)管理人員同意方可娛樂。
八、為保證活動人員身心健康，凡患傳染病者，望自覺回避活動。
村干部“五比”制度比誰更重視老齡工作比誰更了解老年人。
比誰更對老年人創(chuàng)業(yè)史記得最多比誰更對老年人贍養(yǎng)得最好比誰更對老年人幫助得最多。
一、逢年過節(jié)有慰問，每年的春節(jié)、“九九”重陽節(jié)，對八十歲以上的老人分層次、分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行慰問。
二、老年節(jié)日有慶祝，每年的“十一”國際老人節(jié)、“九九”重陽節(jié)召開慶祝會或表彰座談會。
三、侵犯老人權(quán)益有人管，對虐待、欺侮、打罵等侵犯老人權(quán)益的人和事，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，舉報(bào)和上訴及時(shí)進(jìn)行查處。
四、孝敬老人要表彰，對孝敬老人的好人好事要及時(shí)進(jìn)行表揚(yáng)并向上級有關(guān)部門、報(bào)刊反映報(bào)道。
五、老人生日有祝賀，每年對年齡在八十歲以上的老人，進(jìn)行生日祝賀。
六、社會敬老有公約，對全村制定的敬老公約要人人遵守執(zhí)行，并堅(jiān)持開展?fàn)幾鰞蓚€(gè)文明建設(shè)的標(biāo)兵，爭做尊老敬老的模范，爭做尊敬老人文明戶的活動。
七、敬老新事有宣傳，對于在開展尊老敬老活動中涌現(xiàn)出的新人、新事及時(shí)進(jìn)行登記、表揚(yáng)、宣傳、獎(jiǎng)勵(lì)。
八、貧困特困戶有人包，對全村的貧困特困戶老人，實(shí)行黨員干部包戶，科技致富戶包項(xiàng)目，群眾搞幫助定期脫貧，實(shí)行共同富裕。
理事會管理制度協(xié)會理事會制度篇十二
第一條本協(xié)會是由書法、篆刻愛好者自愿結(jié)合的群眾性文化組織。
第二條書法是中華民族傳統(tǒng)的文化藝術(shù)遺產(chǎn)，在國際上享有崇高的聲譽(yù)。我會團(tuán)結(jié)廣大書法愛好者，繼承這一光輝藝術(shù)遺產(chǎn)，努力創(chuàng)造出具有時(shí)代氣息的作品，推廣書法藝術(shù)，提高書法愛好者的文字鑒賞水平和創(chuàng)作能力，達(dá)到共同學(xué)習(xí)、共同進(jìn)步、活躍書法文化，培養(yǎng)書法人才，提高會員的藝術(shù)修養(yǎng)，為我國精神文明建設(shè)服務(wù)。
第三條組織書法愛好者開展書法研究，內(nèi)外交流、培訓(xùn)、講座和展覽等。指導(dǎo)基層書法活動，普及書法藝術(shù)，培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才，推動書法活動的開展。
第四條組織評定本會會員創(chuàng)作成果，負(fù)責(zé)向社會推薦優(yōu)秀作品，鼓勵(lì)會員積極參加社會書法比賽。
第二章組織制度。
第五條本會最高權(quán)力機(jī)構(gòu)為會員大會，大會選舉的理事會代行會員大會職權(quán)。本會設(shè)名譽(yù)會長1人，會長1人，副會長四人，(其中之一兼秘書長)，理事若干人。本會設(shè)立常務(wù)理事會，常務(wù)理事會由會長、副會長、秘書長五人組成，負(fù)責(zé)處理日常事務(wù)。
第六條本會的常務(wù)理事會議及全會理事會議根據(jù)工作需要，由會長決定隨時(shí)召開。本會每年最少召開一次會員大會。
第三章會員。
第七條凡是熱愛書法藝術(shù)，作風(fēng)正派，遵守協(xié)會章程。積極參加本會活動，按期繳納會費(fèi)并且由下列條件之一者，均可以申請入會。
1、在省級以上舉行的書畫展覽，比賽中獲得過獎(jiǎng)勵(lì)者。
2、有作品參加過各種書畫展覽者。
3、在各種雜志上發(fā)表過作品或理論文章者。
4、熱心組織書畫活動并取得較好的成績者。
(一)會員權(quán)利。
1、有選舉和被選舉的權(quán)利。
2、對本會工作有批評建議的權(quán)利。
3、有退會的自由。
4、有參加省市舉辦的書法比賽的書法比賽書法作品展覽和交流的權(quán)利。
(二)會員義務(wù)。
1、必須自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度以及本會章程。
1、嚴(yán)重違反本會章程破壞白呢會聲譽(yù)損壞本會利益不聽勸告者。
2、違反本會活動規(guī)則，三次以上遲到。早退或不參加練習(xí)、開會者。
3、違反國家法令受懲罰者、違反我院紀(jì)律被開除或勸退者。
4、不按時(shí)繳納會費(fèi)者。
規(guī)章制度適用協(xié)會所有成員，包括所有負(fù)責(zé)人，有針對性要求的會另作標(biāo)注。
1、凡協(xié)會成員都必須熱愛協(xié)會，始終維護(hù)協(xié)會榮譽(yù)。
2、愛護(hù)協(xié)會的財(cái)務(wù)，不損壞協(xié)會的物品。
3、不在協(xié)會高聲喧嘩、嬉戲打鬧。
4、在協(xié)會不得穿拖鞋，短褲，背心。
5、在協(xié)會不得抽煙，喝過酒的也禁止到協(xié)會寫字。
6、保持協(xié)會衛(wèi)生干凈舒適，灑掉的墨水要及時(shí)清理干凈。
7、節(jié)約用紙、用墨，倒墨一次倒少一點(diǎn)，用完再倒。
8、協(xié)會潤筆水不得洗筆。
9、衛(wèi)生間洗筆之后不要甩筆，謹(jǐn)防污漬甩到墻上。
10、寫完的紙對折一次放在指定位置，也可以帶回去自己保留。
11、毛氈和字帖自己要整理好。
12、協(xié)會的物品不得私自帶回去(沒寫的紙、毛氈、字帖、字畫、毛筆等)。
13、來協(xié)會寫字必須佩戴胸卡，除周末以外。
第五章附則。
第十一條、本章程的解釋權(quán)屬于本協(xié)會的委員會。
第十二條、本章程自備案之日起生效。
理事會管理制度協(xié)會理事會制度篇十三
為了加強(qiáng)本協(xié)會的財(cái)務(wù)管理和規(guī)范協(xié)會的會計(jì)制度，更好地落實(shí)執(zhí)行學(xué)校有關(guān)規(guī)定，結(jié)合協(xié)會的實(shí)際情況，制定本制度。
一）積極組織收入，努力節(jié)約開支，增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)自主能力。
（二）建立和健全財(cái)務(wù)制度，加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督。
（三）加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)核算，提高資金使用效益。
（四）維護(hù)財(cái)產(chǎn)物質(zhì)的完整和安全，不斷挖掘潛力，充分發(fā)揮財(cái)產(chǎn)物質(zhì)的經(jīng)濟(jì)效益。
協(xié)會財(cái)務(wù)管理的`內(nèi)容包括：財(cái)務(wù)計(jì)劃管理、財(cái)務(wù)收入管理、項(xiàng)目費(fèi)用管理、財(cái)產(chǎn)物資管理、貨幣資金管理、財(cái)務(wù)分析與評價(jià)。
1.各社團(tuán)內(nèi)部必須有專門的財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人由兩名成員組成。一人負(fù)責(zé)掌管賬本，按時(shí)記賬，管理發(fā)票；一人負(fù)責(zé)保管現(xiàn)金，具體屬實(shí)地登記好每一筆現(xiàn)金去向用途，作好現(xiàn)金記賬。
2.各社團(tuán)的出納與匯總定期進(jìn)行財(cái)務(wù)核對，如發(fā)現(xiàn)有問題，應(yīng)及時(shí)處理。
3.社團(tuán)每學(xué)期至少向社團(tuán)成員公布財(cái)務(wù)狀況一次，并接受社團(tuán)成員監(jiān)督。
4、協(xié)會舉辦大型活動或添置大型設(shè)備及固定資產(chǎn)的經(jīng)費(fèi)支出（經(jīng)費(fèi)超過千元），須作書面報(bào)告，交主席團(tuán)審核通過。具體經(jīng)辦由會長簽核。
1.會員會費(fèi)社團(tuán)吸納新會員時(shí)可按規(guī)定向其收取一定數(shù)額的會費(fèi)。在收取會員費(fèi)用前，須向濟(jì)南大學(xué)學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會提交收費(fèi)申請經(jīng)批準(zhǔn)后方可收費(fèi)，并向會員開出收據(jù)；收取會費(fèi)后，須向濟(jì)南大學(xué)學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會上報(bào)會費(fèi)收取情況。
入賬。
3.上級主管部門撥款對社團(tuán)參加或舉辦全校性的且具有一定水準(zhǔn)和良好影響的活動，學(xué)院及學(xué)?？勺们榻o予一定資金支持。所撥款項(xiàng)登記入賬后歸各社團(tuán)作為社團(tuán)活動經(jīng)費(fèi)。
4.其它收入社團(tuán)舉行如捐贈、義賣等活動所得的收入在上報(bào)濟(jì)南大學(xué)學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會批準(zhǔn)后，由社團(tuán)自行管理使用，并做好賬目記錄。
各社團(tuán)對購入的公共財(cái)產(chǎn)除按常規(guī)支出作帳外，還要標(biāo)明其品種、數(shù)量、規(guī)格、價(jià)格等。社團(tuán)財(cái)產(chǎn)為社團(tuán)所有，社團(tuán)任何成員不得隨便處理或占有，社團(tuán)解散時(shí)，其財(cái)產(chǎn)歸屬由校團(tuán)委監(jiān)督處理。
盡量取用帶有正規(guī)公章的全國統(tǒng)一發(fā)票，條件不允許時(shí)可用收據(jù)。發(fā)票填寫必須全面真實(shí)無涂改。發(fā)票須要有經(jīng)手人、證明人及財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人簽字后才可入賬。若確實(shí)遇到特殊情況無法開出發(fā)票或收據(jù)，則必須由社團(tuán)指導(dǎo)老師書面證明該款項(xiàng)的具體用途及無法開出發(fā)票的原因。
各社團(tuán)在換屆時(shí)應(yīng)及時(shí)上一屆負(fù)責(zé)人的更換名單；交接賬本時(shí)，應(yīng)在賬本上注明轉(zhuǎn)交時(shí)間、原因，注明剩余現(xiàn)金的數(shù)量，轉(zhuǎn)交時(shí)要有財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人簽字。
山東建筑大學(xué)跆拳道。
理事會管理制度協(xié)會理事會制度篇十四
第十二條本著為廣大學(xué)生服務(wù)的原則。
第十三條為確保各項(xiàng)活動的正常有序展開。
第十四條為了營造校園書法氣氛，在隴師校園里樹立了良好的形象。
第十五條為了進(jìn)一步規(guī)范書法協(xié)會的管理制度，繁榮校園文化生活，促進(jìn)校園精神文明建設(shè)。
第十六條書法協(xié)會所有成員必須遵守憲法、法律、法規(guī)和國家政策，以及隴南師范高等?？茖W(xué)校、隴南師范高等?？茖W(xué)校書法協(xié)會的有關(guān)規(guī)定。
第十七條書法協(xié)會所有成員應(yīng)當(dāng)是具有隴南師范高等專科學(xué)校正式學(xué)籍的學(xué)生。
第十八條凡正式取得我校學(xué)籍的各系（部）學(xué)生，承認(rèn)書法協(xié)會章程，上交相關(guān)申請材料者，均可申請加入書法協(xié)會。
第十九條會員須遵守國家法律，遵守隴南師專各項(xiàng)管理規(guī)定，不得假借我社團(tuán)名義做出違反國家法律的事件。
第二十條會員是我社團(tuán)各項(xiàng)工作的動力所在，調(diào)動會員積極有序的完成各項(xiàng)工作任務(wù)，是我社團(tuán)鍛煉會員能力的主要目標(biāo)。
第二十一條有參與書法協(xié)會組織的'各項(xiàng)活動權(quán)。
第二十二條有對各項(xiàng)活動具有建議、批評、監(jiān)督權(quán)。
第二十三條有參加書法協(xié)會職務(wù)的選舉權(quán)和被選舉權(quán)。
第二十四條有代表書法協(xié)會參加學(xué)校的各項(xiàng)活動權(quán)。
第二十五條有享受學(xué)期（學(xué)年）評優(yōu)權(quán)。
第二十六條有監(jiān)督書法協(xié)會財(cái)務(wù)開支情況的權(quán)利。
第二十七條遵守《高校學(xué)生管理制度》及遵守《隴南師專書法》。
第二十八條要為書法協(xié)會的發(fā)展出謀劃策，積極發(fā)揮自己的特長。
第二十九條要有集體意識及團(tuán)體精神，努力爭取和維護(hù)社團(tuán)榮譽(yù)。
第三十條積極踴躍地參加社內(nèi)活動，服從社團(tuán)安排，認(rèn)真完成社團(tuán)安排的工作。
第三十一條凡社團(tuán)舉辦活動或召開會議，不得無故缺勤，有事須向社團(tuán)請假，以免影響活動的正常舉行。
第三十二條會員每學(xué)期開學(xué)必須到書法協(xié)會統(tǒng)一注冊。
對書法協(xié)會有貢獻(xiàn)者，活動積極者。
第三十三條每學(xué)期舉辦一次頒獎(jiǎng)典禮，對社團(tuán)有貢獻(xiàn)者，活動積極者給予表彰。
第三十四條工作突出者可向?qū)W校推薦授予“優(yōu)秀積極分子”榮譽(yù)稱號。
第三十五條每次會議及培訓(xùn)全勤者學(xué)分評定時(shí)可獎(jiǎng)勵(lì)2分。
第三十六條有攻擊本社團(tuán)的言論和行為，以及組織和煽動鬧事，破壞社團(tuán)正常工作者，取消學(xué)期社團(tuán)評優(yōu)資格。
第三十七條在納新過程中，徇私舞弊招收者，取消學(xué)期社團(tuán)評優(yōu)資格。
第三十八條在舉辦活動過程中，因個(gè)人原因，耽誤進(jìn)度者，取消學(xué)期社團(tuán)評優(yōu)資格。
第三十九條故意不參加社團(tuán)會議、活動，累計(jì)三次者（包括三次），取消本學(xué)期社團(tuán)評優(yōu)資格，請假三次按缺勤一次計(jì)，但在第三次前連續(xù)三次按時(shí)出勤者，將抵消前一次缺勤，并且減1.5分。
第四十條視情節(jié)嚴(yán)重者給予取消某些權(quán)利（須有理事會全體通過，社長宣布方才生效），并且減2分。
第四十一條違反國家法令、法律、法規(guī)、條例，被追究刑事責(zé)任者給予除名（會長須辦理會手續(xù)，蓋書法協(xié)會會章方才生效）。
第四十二條每學(xué)期舉辦一次頒獎(jiǎng)典禮，對社團(tuán)有貢獻(xiàn)者，活動積極者給予表彰。
第四十三條工作突出者可向?qū)W校推薦授予“優(yōu)秀社團(tuán)干部”榮譽(yù)稱號。
第四十四條每次會議及培訓(xùn)全勤者學(xué)分評定時(shí)可獎(jiǎng)勵(lì)3分。
第四十五條有攻擊本社團(tuán)的言論和行為，以及組織和煽動鬧事，破壞社團(tuán)正常工作者，取消學(xué)期社團(tuán)評優(yōu)資格。
第四十六條在納新過程中，徇私舞弊招收者，取消學(xué)期社團(tuán)評優(yōu)資格。
第四十七條在舉辦活動過程中，因個(gè)人原因，耽誤進(jìn)度者，取消學(xué)期社團(tuán)評優(yōu)資格。
第四十八條故意不參加社團(tuán)會議、活動，累計(jì)三次者（包括三次），取消本學(xué)期社團(tuán)評優(yōu)資格，請假三次按缺勤一次計(jì)，并且減2分。
第四十九條視情節(jié)嚴(yán)重者給予取消某些權(quán)利（須有理事會全體通過，社長宣布方才生效），并且減3分。
第五十條違反國家法令、法律、法規(guī)、條例，被追究刑事責(zé)任者給予除名（會長須辦理會手續(xù)，蓋書法協(xié)會會章方才生效）。
第五十一條本社團(tuán)的經(jīng)費(fèi)來源以會員納新收入為主，校團(tuán)委的撥款、指導(dǎo)單位的撥款、社會贊助為輔，社團(tuán)實(shí)行財(cái)務(wù)統(tǒng)一管理，各項(xiàng)收支都納入財(cái)務(wù)部的管轄范圍。
第五十二條本社團(tuán)的財(cái)務(wù)工作由財(cái)務(wù)部具體負(fù)責(zé)，財(cái)務(wù)部部長獨(dú)立管理賬本，凡財(cái)務(wù)收支狀況（款額、時(shí)間、事項(xiàng)等）須明確，真實(shí)記錄在冊，同時(shí)須附有書面憑證（必須有專用章、水?。┓娇捎枰詧?bào)銷。
第五十三條實(shí)行財(cái)務(wù)公開制度，每次活動后的總結(jié)會上須向理事會及會員匯報(bào)財(cái)務(wù)開支狀況，并隨時(shí)接受理事會及會員的質(zhì)詢與監(jiān)督。
第五十四條每周必須對會員進(jìn)行培訓(xùn)。
第五十五條每學(xué)期必須對會員進(jìn)行兩次考察。
第五十六條每年3月中旬--下旬必須面向全校舉辦“西狹杯”臨帖大賽。（報(bào)名費(fèi)3元/人）。
第五十七條每年11月上旬--中旬必須面向全校舉辦“西狹漢風(fēng)”臨帖大賽。（報(bào)名費(fèi)2元/人）。
第五十八條本制度經(jīng)指導(dǎo)單位、書法協(xié)會理事會聯(lián)合頒布。
第五十九條本制度暫試行兩年，根據(jù)運(yùn)行情況將作出適當(dāng)修改，在試行期間，其效力與正式文件等同。
第六十條本制度解釋權(quán)歸書法協(xié)會理事會。
第六十一條書法協(xié)會下屆理事會可以聘請上屆理事會成員為本屆常務(wù)理事會，聘期一年。
第六十二條本制度自20xx年3月1日起生效。
理事會管理制度協(xié)會理事會制度篇十五
為了保證中老年書畫協(xié)會活動的正常順利開展，根據(jù)“協(xié)會”章程等有關(guān)規(guī)定，對“協(xié)會”籌集的.經(jīng)費(fèi)，加強(qiáng)監(jiān)督、管理、合理按章使用。其具體制度如下：
勤儉節(jié)約、量入為出、統(tǒng)籌兼顧、用得適當(dāng)、發(fā)揚(yáng)民主、會員滿意。實(shí)行經(jīng)費(fèi)開支由協(xié)會主管財(cái)務(wù)會長“一枝筆”審批。
1、年會總結(jié)支出；
2、協(xié)會與友鄰縣區(qū)交流支出；
3、重大節(jié)日或重大會議宣傳支出；
4、看望、慰問年滿70歲以上會員支出；
5、看望會員生病支出；
6、其它支出。
1、根據(jù)協(xié)會會長的指示，負(fù)責(zé)編制年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算，并執(zhí)行經(jīng)費(fèi)預(yù)算；
2、遵守費(fèi)用開支范圍和開支標(biāo)準(zhǔn)；
3、在書畫協(xié)會預(yù)算開支范圍內(nèi)及時(shí)與區(qū)委組織部老干局銜接報(bào)銷有關(guān)事宜。
4、定期檢查、分析所用經(jīng)費(fèi)情況；
5、定期收好會員會費(fèi)，做到帳帳、帳物、帳款相符；
6、遵守、宣傳、維護(hù)國家財(cái)經(jīng)制度，財(cái)經(jīng)紀(jì)律，同一切違法亂紀(jì)行為作斗爭。
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