每一次總結(jié)都是對(duì)自己成長(zhǎng)的一次見證，讓我們更明確前行的方向。寫一篇完美的總結(jié)需要有系統(tǒng)性的思考和分析。下面是一些建立工作與生活平衡的實(shí)用建議，希望能給大家一些啟示。
被動(dòng)離職通知函篇一
尊敬的客戶：
您好!本公司原業(yè)務(wù)員xx先生，因個(gè)人原因已于x年xx月xx日辭職離廠，自此日期后，該人員等對(duì)外進(jìn)行的'任何業(yè)務(wù)、承諾、活動(dòng)均屬個(gè)人行為，不代表公司，本公司不承擔(dān)任何責(zé)任!
為更好的為各位客戶服務(wù)，有任何業(yè)務(wù)方面的事宜請(qǐng)與我公司聯(lián)系：
聯(lián)系方式如下：
特此通告。
xx有限公司。
x年xx月xx日。
被動(dòng)離職通知函篇二
各部門：
經(jīng)核查生產(chǎn)部員工：________（工號(hào)________）、________（工號(hào)________）、________（工號(hào)________）、________（工號(hào)________）于________年____月____日起未經(jīng)請(qǐng)假就私自離開，至今未回崗，已連續(xù)曠工超過三天。
根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定，連續(xù)曠工兩天以上者，按自動(dòng)離職處理，自動(dòng)離職不結(jié)發(fā)薪水，并于xx年x月x日起與本公司解除勞動(dòng)關(guān)系。
特此通知。
行政部
________年____月____日
尊敬的客戶：
您好！本公司原銷售部員工________已于2________年____月____日離職。
特此通知！
________年____月____日
被動(dòng)離職通知函篇三
尊敬的客戶：
您好！
我公司原________（部門）________（職務(wù)）________（姓名）因個(gè)人原因已于x年x月x日與我公司解除勞動(dòng)關(guān)系，今后其與貴公司的一切事務(wù)均與我公司無關(guān)。此前由其負(fù)責(zé)的與貴公司相關(guān)工作現(xiàn)由我公司在職人員________（姓名）負(fù)責(zé)，其將會(huì)及時(shí)跟貴公司聯(lián)系。給貴公司帶來的不便之處敬請(qǐng)諒解。愿保持合作，共謀發(fā)展。
________公司（公章）。
________年____月____日。
被動(dòng)離職通知函篇四
___(對(duì)方公司名稱)并____(對(duì)方老板姓)總(或職務(wù)名)：
現(xiàn)就貴司拖欠我司________工程款一事向貴司致函如下：
________年____月____日，貴司與我司(或xxx經(jīng)協(xié)商達(dá)成口頭協(xié)議xxx)簽訂了《________合同》，雙方約定，貴司應(yīng)于________年____月________日支付我司________款________元，余款于________年____月________日之前付清。貴司也曾于________年____月____日支付了部分款項(xiàng)，但從________年____月____日后，貴司便未再按約定支付分文，現(xiàn)累計(jì)已欠________元。顯已違約。
鑒于雙方此前的合作關(guān)系較好，現(xiàn)特致函請(qǐng)貴司于________年____月____日前將所欠工程款項(xiàng)支付我司。
如貴司仍不能按期支付，我司將按有關(guān)規(guī)定(或約定)向貴司追索欠款利息，甚至采取相關(guān)法律措施，屆時(shí)，貴公司可能要承擔(dān)訴訟而帶來的更大損失。
此致敬禮
________公司。
____年____月_____日。
被動(dòng)離職通知函篇五
_______先生/女士：
因?yàn)楸竟镜慕?jīng)營(yíng)方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的調(diào)整和變化，您所學(xué)的專業(yè)和您的經(jīng)歷、能力均不符合公司的要求，故請(qǐng)您于____年____月____日離開本公司。
謝謝您多年來對(duì)本公司的'支持和幫助。您的一切待遇均按照國(guó)家法律法規(guī)、我公司的________規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定處理。
________有限責(zé)任公司。
________年____月____日。
被動(dòng)離職通知函篇六
勞動(dòng)者提出辭職，不需要用人單位的同意許可。如果你真想辭職走人，實(shí)習(xí)期提前3天，非實(shí)習(xí)期提前30天遞交辭職通知書給用人單位，到時(shí)候用人單位批與不批，同意與不同意你都是叫依法走人，由此引起的后果與你無關(guān)。
辭職一般有三種情形：??????????????一是依法立即解除勞動(dòng)關(guān)系（編者令名快速辭職），如用人單位對(duì)職工有暴力或威脅行為強(qiáng)迫其勞動(dòng)、不按合同約定支付工資等，職工可以隨時(shí)向用人單位提出解除勞動(dòng)合同的要求；二是根據(jù)職工自己的選擇（編者令名慢速辭職），提前30日以書面形式通知用人單位解除勞動(dòng)合同；三是向用人單位提出申請(qǐng)（編者令名協(xié)商辭職），雙方協(xié)商一致解除合同。（注：辭職通知書建議最好通過快遞公司或者郵電局掛號(hào)信送給用人單位，這是為了保留證據(jù)；辭職一年補(bǔ)償一個(gè)月工資）辭職公司前，員工為公司工作，付出了勞動(dòng)，公司應(yīng)該為員工支付相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬，所欠工資應(yīng)該補(bǔ)發(fā)。
如不發(fā)放，屬于拖欠工資行為，是違法的行為，你可?????????????以舉報(bào)。1、向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)xxx門投訴，或撥打熱線12333。
2、去人力資源與社會(huì)保障局申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3、去當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ捍蚬偎荆暾?qǐng)支付令。
《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)法規(guī)第三十條用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。
第七十七條勞動(dòng)者合法權(quán)益受到侵害的，有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理，或者依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。
勞動(dòng)者離職或者和用人單位解除勞動(dòng)合同，按照《勞動(dòng)合同法》通常有如下情況：1、用人單位存在《勞動(dòng)合同法》38條的情況，勞動(dòng)者書面提出解除勞動(dòng)關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準(zhǔn)，并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（每工作1年支付1個(gè)月工資）及辦理離職手續(xù)等；2、依據(jù)《勞動(dòng)合同法》37條，勞動(dòng)者提前30天提出的書面離職，不需要用人單位批準(zhǔn)就可以離職。其中，試用期提前3天書面提出；用人單位有義務(wù)結(jié)清工資辦理離職手續(xù)。
3、用人單位也不存在《勞動(dòng)合同法》38條的情況，勞動(dòng)者直接提交辭職信就走人，給用人單位造成的直接經(jīng)濟(jì)損失、招聘該勞動(dòng)者產(chǎn)生的費(fèi)用，用人單位可以要求勞動(dòng)者承擔(dān)。第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：（一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（三）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；（五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的；（三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（五）除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的；（六）依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作。
被動(dòng)離職通知函篇七
尊敬的各供應(yīng)商：
感謝您一直以來對(duì)本公司的支持與配合，由于本公司相關(guān)人事變動(dòng)給您帶來不便，敬請(qǐng)諒解。
原公司員工王潔穎于20xx年2月、歐秀江于20xx年3月、鄧成培于20xx年5月皆因個(gè)人原因離職，我公司現(xiàn)鄭重聲明，自該三名員工離職之日起，停止以我公司名義洽談任何業(yè)務(wù)，該三名員工所從事與涉及的相關(guān)業(yè)務(wù)或活動(dòng)均屬于其個(gè)人行為，與本公司無關(guān)。
感謝各供應(yīng)商一如既往支持本司工作!
特此聲明。
廣州恰好時(shí)體育設(shè)施有限公司
二0一x年六月二十五日
被動(dòng)離職通知函篇八
茲有原商超企劃部主管________、人資行政部前臺(tái)文員________皆因個(gè)人原因已于________年____月____日辦理離職手續(xù)，即日起，________、________均無權(quán)參與本公司的相關(guān)事務(wù)，以上人員的一切行為皆與本公司無關(guān)。各部門如有企劃方面的工作需要，請(qǐng)直接聯(lián)系企劃經(jīng)理。望公司全體職員積極配合并嚴(yán)格執(zhí)行！
________有限公司人資部。
________年____月____日。
被動(dòng)離職通知函篇九
________：
你已經(jīng)連續(xù)曠工3天，嚴(yán)重違反了勞動(dòng)紀(jì)律。且因你嚴(yán)重失職，給公司造成了嚴(yán)重?fù)p失和不良影響。依據(jù)《員工獎(jiǎng)懲制度》有關(guān)規(guī)定，應(yīng)對(duì)你予以解除勞動(dòng)合同的處理。
現(xiàn)公司限你于________年____月____日前到公司協(xié)商解決相關(guān)事宜，如未按規(guī)定時(shí)間到公司，公司將自本通知發(fā)出之日起解除與你________年____月____日簽訂的勞動(dòng)合同，并通過合法途徑對(duì)因你工作失職給公司造成的損失進(jìn)行追討。
________物業(yè)管理有限公司。
________年____月____日。
被動(dòng)離職通知函篇十
尊敬的客戶：
首先感謝廣大客戶和合作伙伴對(duì)龍鋒泰的一貫支持！
我公司業(yè)務(wù)員：________，從________年____月____日起已不在本公司工作，其以上員工的業(yè)務(wù)已經(jīng)由我們公司的銷售部經(jīng)理________接管，今后的老客戶和新增業(yè)務(wù)歸________管理聯(lián)絡(luò)，蔣經(jīng)理聯(lián)系電話：________，________。離職人員今后的所有業(yè)務(wù)活動(dòng)皆屬于個(gè)人行為，造成任何經(jīng)濟(jì)損失和責(zé)任均與本公司無關(guān)。敬請(qǐng)廣大客戶知悉，特此通知。
________有限公司。
________年____月____日。
被動(dòng)離職通知函篇十一
各位家長(zhǎng)：
您好!
為認(rèn)真吸取我縣“”學(xué)生無證駕駛摩托車致2死2傷交通事故的慘痛教訓(xùn)，全面加強(qiáng)學(xué)生用車管理，切實(shí)消除道路交通事故隱患，保障中小學(xué)生和幼兒出行安全，我們將有關(guān)道路交通安全要求告知各位家長(zhǎng)，希望各位家長(zhǎng)積極支持配合，加強(qiáng)對(duì)子女的交通安全教育。
未成年人騎摩托車、超標(biāo)電動(dòng)車上學(xué)是違反交通法規(guī)的行為。中學(xué)生一般都沒有十八周歲，沒有駕照，他們絕大多數(shù)不戴安全頭盔，騎車速度也比較快。在榕江縣的大馬路上經(jīng)常能遇上三三兩兩，他們并排開著，邊聊天邊騎車，還不時(shí)相互打鬧嬉戲，絲毫不顧及路上的車水馬龍，險(xiǎn)象環(huán)生，發(fā)生交通事故的頻率也越來越高。因此特別提醒家長(zhǎng)：教育子女嚴(yán)格遵守交通規(guī)則，在上學(xué)放學(xué)返家途中，要主動(dòng)安全避讓行駛車輛。提醒家長(zhǎng)提高安全意識(shí)和監(jiān)護(hù)人責(zé)任意識(shí)，不要讓學(xué)生騎摩托車、電動(dòng)車上學(xué)。
學(xué)生安全責(zé)任重于泰山，這需要大家的共同維護(hù)。我們?cè)?jīng)多次呼吁家長(zhǎng)們提高安全意識(shí)和監(jiān)護(hù)人責(zé)任意識(shí)，千萬不要讓子女騎摩托車、電動(dòng)車上學(xué)。可是，時(shí)至今日，學(xué)生騎摩托車、電動(dòng)車上學(xué)這一違法且極不安全的行為非但沒有禁止，反而愈演愈烈。校門外的公路兩旁每天都停滿了學(xué)生的摩托車和電動(dòng)車。
為了保障廣大師生和市民的安全，縣公安局交警大隊(duì)和各相關(guān)職能部門組成整治工作組，將對(duì)學(xué)生騎摩托車、電動(dòng)車上學(xué)現(xiàn)象進(jìn)行綜合治理。請(qǐng)家長(zhǎng)提高監(jiān)護(hù)意識(shí)，盡監(jiān)護(hù)人責(zé)任，千萬不要讓您的孩子騎摩托車和電動(dòng)車來上學(xué)，學(xué)生因違法行為所帶來的一切后果將由家長(zhǎng)完全負(fù)責(zé)。特予告知。同時(shí)，請(qǐng)家長(zhǎng)們密切家校聯(lián)系，時(shí)刻關(guān)注子女身心、學(xué)習(xí)、人格等全面發(fā)展。
家長(zhǎng)承諾并簽字：
學(xué)生承諾并簽字：
縣安監(jiān)局縣教育和科技局縣公安局交警大隊(duì)。
x年4月7日。
被動(dòng)離職通知函篇十二
尊敬的各供應(yīng)商：
感謝您一直以來對(duì)本公司的支持與配合，由于本公司相關(guān)人事變動(dòng)給您帶來不便，敬請(qǐng)諒解。
原公司員工________于________年________月、________于________年________月、________于________年________月皆因個(gè)人原因離職，我公司現(xiàn)鄭重聲明，自該三名員工離職之日起，停止以我公司名義洽談任何業(yè)務(wù)，該三名員工所從事與涉及的相關(guān)業(yè)務(wù)或活動(dòng)均屬于其個(gè)人行為，與本公司無關(guān)。
感謝各供應(yīng)商一如既往支持本司工作！
特此聲明。
________有限公司。
二0xx年六月二十五日。
被動(dòng)離職通知函篇十三
本公司員工謝已于20xx年3月20日離職，我公司鄭重聲明，自本聲明公布之日起，其在外的一切業(yè)務(wù)活動(dòng)皆屬于個(gè)人行為，造成任何經(jīng)濟(jì)損失與本司無關(guān)，現(xiàn)該員工的.工作從即日起由我司外貿(mào)部銷售經(jīng)理劉具體跟進(jìn)。如其有影響我公司利益和聲譽(yù)之行為，我公司將追究其法律責(zé)任。
感謝客戶一如既往支持本司工作！
特此聲明！
xx科技有限公司。
xx年3月20日。
被動(dòng)離職通知函篇十四
______科員工_________(工號(hào)：_______________，身份證號(hào)：____________):。
你于20______年___月______日(合共______日______小時(shí))開始沒上班也沒辦理任何請(qǐng)假手續(xù)?，F(xiàn)按我廠《員工手冊(cè)》有關(guān)規(guī)定。你的行為被視為自動(dòng)辭職。你于我廠工作期間所產(chǎn)生(未發(fā)放)的工資、加班費(fèi)、及績(jī)效工資等停止發(fā)放。
行政/人事部。
20______年___月______日。
被動(dòng)離職通知函篇十五
尊敬的客戶：
本公司員工謝xx已于20xx年3月20日離職，我公司鄭重聲明，自本聲明公布之日起，其在外的一切業(yè)務(wù)活動(dòng)皆屬于個(gè)人行為，造成任何經(jīng)濟(jì)損失與本司無關(guān)，現(xiàn)該員工的工作從即日起由我司外貿(mào)部銷售經(jīng)理劉xx具體跟進(jìn)。如其有影響我公司利益和聲譽(yù)之行為,我公司將追究其法律責(zé)任。
感謝客戶一如既往支持本司工作!
特此聲明!
xxx科技有限公司。
x年x月x日。
被動(dòng)離職通知函篇十六
致公司：
本人__________因（離職原因）__________________，于_____年____月____日（提前一個(gè)月）向公司提出離職申請(qǐng)，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)。
申請(qǐng)人：
部門領(lǐng)導(dǎo)簽批：
人力資源審核：
致公司：
本人__________因（離職原因）__________________，于_____年____月____日（提前一個(gè)月）向公司提出離職申請(qǐng)，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)。
申請(qǐng)人：
部門領(lǐng)導(dǎo)簽批：
人力資源審核：
被動(dòng)離職通知函篇十七
尊敬的客戶：
本公司員工謝已于20xx年3月20日離職，我公司鄭重聲明，自本聲明公布之日起，其在外的'一切業(yè)務(wù)活動(dòng)皆屬于個(gè)人行為，造成任何經(jīng)濟(jì)損失與本司無關(guān)，現(xiàn)該員工的工作從即日起由我司外貿(mào)部銷售經(jīng)理劉具體跟進(jìn)。如其有影響我公司利益和聲譽(yù)之行為,我公司將追究其法律責(zé)任。
感謝客戶一如既往支持本司工作!
特此聲明!
科技有限公司
20xx年3月20日
被動(dòng)離職通知函篇十八
根據(jù)你提出的《離職申請(qǐng)》，經(jīng)公司審核你的`工作移交手續(xù)，同意你于20xx年2月28日正式離職，雙方自即日起終止勞動(dòng)關(guān)系。離職后，如有交接不清楚事項(xiàng)，請(qǐng)積極配合公司協(xié)助處理。感謝你對(duì)本公司的貢獻(xiàn)，并祝你事業(yè)順利。
xxx。
20xx年xx月xx。
被動(dòng)離職通知函篇十九
原我公司研發(fā)部員工___已于20__年1月11日因個(gè)人原因從本公司正式離職，感謝他一直以來對(duì)公司的付出與努力。同時(shí)，我公司鄭重聲明，從離職之日起，___對(duì)外進(jìn)行的任何業(yè)務(wù)活動(dòng)均屬個(gè)人行為,不代表我公司，本公司不承擔(dān)任何責(zé)任。
給您帶來不便，請(qǐng)諒解!
特此公告。
深圳市____有限公司。
年1月11日。
被動(dòng)離職通知函篇二十
茲? 通知本人---------------- ，任職于--------------- 分行/部門，職位為--------------- ，基于-------------------之原因，現(xiàn)向集團(tuán)提出辭職。
本人之最后工作日期將于???? 年??? 月??? 日，請(qǐng)予賜準(zhǔn)！
??
??????????????????? (員工簽署)
??? 年??? 月??? 日
備注：如同事對(duì)此表格有任何疑問或意見，歡迎聯(lián)絡(luò)所屬人事及行政部
被動(dòng)離職通知函篇二十一
________先生/女士：
因?yàn)楸竟镜慕?jīng)營(yíng)方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的調(diào)整和變化，您所學(xué)的專業(yè)和您的經(jīng)歷、能力均不符合公司的要求，故請(qǐng)您于____年____月____日離開本公司。
謝謝您多年來對(duì)本公司的支持和幫助。您的一切待遇均按照國(guó)家法律法規(guī)、我公司的________規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定處理。
***有限責(zé)任公司 年 月 日
解除勞動(dòng)合同通知書
***同志：
**公司公章 年 月 日
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/12131290.html】
