在實施方案之前，我們需要對現(xiàn)狀進行深入的分析和調研。制定方案之前，首先需要明確問題或目標。通過閱讀這些范文，我們可以借鑒一些制定方案的思路和方法。
青年教師賽課活動方案篇一
展示青年教師愛崗敬業(yè)風采，鍛煉提高教學能力和演講水平，為培養(yǎng)未來教育家做好準備。
二、演講主題。
“我最得意的一件教育故事”。以一節(jié)高效的`課堂讓學生收獲滿滿，一次主題班會讓學生興趣盎然，一次個別輔導讓學生轉變思想，一次有效家訪讓家長同步教育，一次實踐活動讓學生自我探索，一個教育行為讓學生得到改變等等為例，圍繞主題自擬題目，講一則故事。
三、演講要求。
主題鮮明深刻，事例真實感人，蘊含教育規(guī)律，體現(xiàn)教育情懷。
四、參賽選手條件及活動時間。
（一）各中小學校、幼兒園組織40歲以下優(yōu)秀青年教師參加演講比賽活動。
（二）演講比賽分教研組預賽、初賽、決賽三個階段：
1、預賽（4月16日—4月26日）以教研組為單位，組織40歲以下教師每人講一則教育故事，對內容豐富、事跡感人的`故事進行一次討論、重構，使其條例清晰，顯現(xiàn)教育意義，熟記故事內容、訓練演講技巧，參加學校初賽。
2、初賽（4月27日—4月30日）學校按照比賽規(guī)則組織校級演講比賽，按40歲以下教師20%比例推薦參加區(qū)級比賽。推薦名單于4月29日前上報到教育工會。
3、決賽（5月4日）。
五、比賽規(guī)則。
（一）演講時間為5分鐘，脫稿演講，可采用視頻、ppt輔助手段。
（二）比賽順序以賽前抽簽方式確定。
（三）采取現(xiàn)場評分比較排名辦法確定獲獎名次。評委分專家組和學生組，以專家組排名為主，參考學生組排名適當調整比賽名次。
記分采取100分制，滿分100分，具體標準如下：
1、演講主題鮮明，有教育性。（40分）。
2、語言表達清晰，有感染力。（30分）。
3、有精氣神。（30分）。
記分時，去掉一個最高分和一個最低分取平均值（保留兩位小數(shù)）即為選手最后得分。根據選手得分情況從高到低評出等次獎。
（四）比賽按參賽人數(shù)1：2：3比例設一、二、三等獎若干名，頒發(fā)獲獎證書及獎品。
六、工作要求。
（一）將本次活動作為培養(yǎng)青年教師提高教學水平的一個重要抓手，引導全校教師遵循教育規(guī)律，推動課堂教學革命，提高教育工作效益。
（二）強化預賽的討論交流性，要讓每一名年輕教師有充分展示和接受建議的機會，讓青年教師感受關愛、健康成長，注重初賽、決賽的生動有趣性，比賽期間可加入師生的教學作品、社團成果展示，可采用校內比賽場次進行，確?；顒舆_到效果。
青年教師賽課活動方案篇二
通過開學兩個多月的觀摩課學習，教師們收獲成長了很多，為了使觀摩課發(fā)揮實效，提升教師隊伍整體素質，鼓勵年輕教師學以致用，盡快成長，切實提高我校全體學生的學習效率，我們決定舉辦本次青年教師賽課活動。
35歲以下青年教師（音體美計和講完觀摩課的教師除外）。
賽課。
1、報課時間：提前一周（每周三前）將賽課的課題、時間、所用班級等詳細信息報給教導處邵怡。
賽課地點：錄播教室。
3、聽課要求：同學科教師和35歲以下沒課的教師參加。
評課要求：授課結束后教研組長組織本組教師進行評課，并填寫評課記錄表。
如有特殊情況不能聽課的老師需向李海棠助理請假。
4、課后把教學設計、課件、教學反思、評課研討記錄表等相關資料交給教導處邵怡，并把本節(jié)課的教案發(fā)布到神中網絡研討平臺上。結束后將錄播教室內東西擺放整齊，垃圾帶走，黑板擦好，衛(wèi)生收拾好。
5、授課時必須體現(xiàn)以下幾方面：
(1)課型：新授課、復習課、閱讀課（語文）。
(2)使用預習單，并體現(xiàn)預習單的反饋。
(3)體現(xiàn)目標分層、任務（活動）分層、作業(yè)分層。
(4)體現(xiàn)教學重難點的突破。
(5)靈活運用小組合作。
(6)課前將教學設計打印出來發(fā)給評委。
注：本次活動計入考核的教學效果部分，一檔教學效果加2分，二檔教學效果加1分，不按學校要求進行教學的計0分。
青年教師賽課活動方案篇三
新一輪基礎教育課程改革所構建的新課程體系，在課程功能、課程理念、課程目標、課程內容、課程評價等方面都較之以前有很大的突破和創(chuàng)新，對廣大中小學教師提出了新的要求，賦予了新的歷史使命。在教學實踐中，如何將課程理念很好地轉化為課堂教學行為，是廣大教師面臨的最大問題。為了幫助大家盡快調整自己的角色，嘗試用新課程理念打造教學實踐和教學行為方式，同時也為教師交流信息，進行研討搭建一個舞臺，學校計劃開展課堂教學研討與比賽活動。希望能通過活動的全過程使全體教師的課堂教學水平達到一個新的高度。具體安排如下：
20xx年3月至4月。
教研室,團支部。
1、賽課比賽.采取個人自愿報名的方式,每個學科組必須有代表參加,學校聽課后進行評獎.
2、教學設計說課設計比賽.每人上交一份教學設計或說課設計文稿.要求有電子文稿.
3、教學論文評比.
1、備課階段（3月1日--3月10日）：各科組組織學習新課標、新大綱，明確各年段的目標和要求。各人確定參賽內容，認真鉆研教材，完成參賽教案。（同時上交教學設計或說課設計）。
2、試教階段（3月11日--3月xx日）：在個人備課的基礎上，同年級集體研究修改教案，并進行試教。
3、賽課階段（3月18日--4月1日）：由教務處按照體、音、美、語、數(shù)、英、計的順序統(tǒng)一安排進行。（具體另表安排）。
4.進行論文評比.
課堂教學比賽設一等獎4名，二等獎6名。論文一等獎5名,二等獎10名.教學設計或說課比賽一等獎3名.二等獎5名.
組長：教研室:。
團支部:。
副組長：
20xx年2月28。
課堂教學比賽獲獎名單:。
一等獎:。
二等獎:。
論文比賽:。
一等獎:。
二等獎:等。
青年教師賽課活動方案篇四
20xx年12月13日（周四）中午12：15開始。
接待室，座談會由胡雪芳同志主持。
學校行政領導、教導處陸曉燕、胡雪芳，張和祥小學青年教師。
1、進一步端正青年教師觀念態(tài)度，幫助青年教師樹立正確的價值觀、人生觀。
2、引導青年教師讓閑暇時光充實起來，積極提升業(yè)務素質，爭取“三年站穩(wěn)講臺，五年成為骨干，十年成名成家”。
3、糾正部分青年教師工作和生活中一些陋習，努力培養(yǎng)一大批綜合素質強的優(yōu)秀青年教師。
4、了解青年教師在工作、生活方面的`情況，及時為他們排憂解難。
1、馬金飛同志作座談會致辭。
2、林惠珍同志課堂常規(guī)檢查進行反饋。
3、青年教師暢談自己成長，工作、生活感受以及對學校工作提出一些好的建議。
4、陸曉燕同志重申教學常規(guī)。
青年教師賽課活動方案篇五
“說課”是教師鉆研教材，探討教學方法的一種好方法，也是促進教師專業(yè)化發(fā)展的有效途徑，為了提高我校年輕教師的'整體素質，更好地理解和貫徹新課標理念，為教師搭建一個展現(xiàn)自己才能的平臺，經研究決定舉行二小教師說課比賽，現(xiàn)將有關事項通知如下：
30周歲以下的教師。
5月13日和14日下午4：20開始（具體科目根據教師報名而定）。
比賽分學科進行，每位教師通過抽簽方式決定比賽順序，按說課原則和要求進。
行說課，說課限時10分鐘。
四（2）班教室。
四（1）班教室為準備室。
1、可以帶相應學科教材、教參到準備室，自己準備草稿紙。
2、提前40分抽取說課內容，獨立準備。
3、參賽老師只可攜帶草稿紙進入比賽教室，說課比賽期間不得使用手機等通訊工具。
4、說課比賽進行時，尚未參加比賽的老師不得旁聽，已經參賽完的老師歡迎旁聽。
1、5月7日下午全體老師分學科在教務處抽簽說課順序。
2、比賽當天下午3：40，1號選手領取說課材料，在準備室獨立準備。每間隔5分鐘，下一位選手抽取材料獨立準備。（由柴吉利老師負責）。
3、4：20，1號選手進行說課，2號選手一旁準備。1號選手結束說課，3號選手進入四（1）班教室準備，依次進行。
求所有評委總分的平均分，保留三位小數(shù)。比賽共設一等獎2名，二等獎4名，三等獎6名。
青年教師賽課活動方案篇六
為了全面提高我校青年發(fā)展班教師的綜合素質，促進青年教師教育教學技能的全面發(fā)展，把培養(yǎng)青年教師過硬的教學基本功和考察青年教師的業(yè)務水平結合起來，為青年教師展示自己的能力搭建一個交流的平臺。按本學期教學工作計劃要求，經領導班子研究決定，特開展本次賽課活動。
二、活動要求：
1、本次比賽不分科目，自由選材，自主擇班。
2、參賽課題要求充分利用現(xiàn)代信息技術，簡單使用ppt課件。
3、參賽教師自己申請上課時間，確定教學內容，獨立進行教學設計，用a4紙打印，參賽后材料上交教導處。(材料要求：題目黑體3號加粗，正文仿宋體4號)請各位教師做好充分準備，認真對待。
三、活動時間：十九周---二十周，具體時間見安排表。
四、參賽人員：青年發(fā)展班全體教師。
五、評委設置：
本著“公開、公平、公正”的'原則，比賽有所有參加聽課的教師評分。
六、評分原則：
累計總分，算出個人平均分。由最后的平均分為參賽教師的最后得分。
七、獎項設置：
一等獎二名，二等獎三名，三等獎四名。
土橋中心小學。
青年教師賽課活動方案篇七
新一輪基礎教育課程改革所構建的新課程體系，在課程功能、課程理念、課程目標、課程內容、課程評價等方面都較之以前有很大的突破和創(chuàng)新，對廣大中小學教師提出了新的要求，賦予了新的歷史使命。在教學實踐中，如何將課程理念很好地轉化為課堂教學行為，是廣大教師面臨的最大問題。為了幫助大家盡快調整自己的角色，嘗試用新課程理念打造教學實踐和教學行為方式，同時也為教師交流信息，進行研討搭建一個舞臺，學校計劃開展課堂教學研討與比賽活動。希望能通過活動的全過程使全體教師的課堂教學水平達到一個新的高度。具體安排如下：
20xx年3月至4月。
全體青年任課教師。
教研室，團支部。
1、賽課比賽。采取個人自愿報名的方式，每個學科組必須有代表參加，學校聽課后進行評獎。
2、教學設計說課設計比賽。每人上交一份教學設計或說課設計文稿。要求有電子文稿。
3、教學論文評比。
1．備課階段（3月1日——3月10日）：各科組組織學習新課標、新大綱，明確各年段的目標和要求。各人確定參賽內容，認真鉆研教材，完成參賽教案。（同時上交教學設計或說課設計）。
2．試教階段（3月11日——3月17日）：在個人備課的基礎上，同年級集體研究修改教案，并進行試教。
3．賽課階段（3月18日——4月1日）：由教務處按照體、音、美、語、數(shù)、英、計的順序統(tǒng)一安排進行。（具體另表安排）。
4、進行論文評比。
課堂教學比賽設一等獎4名，二等獎6名。論文一等獎5名，二等獎10名。教學設計或說課比賽一等獎3名。二等獎5名。
青年教師賽課活動方案篇八
根據學區(qū)中心校工作安排，切實提高教師課堂教學素質，提高課堂教學實效性，結合我校實際，我校自10月18日開始到10月25日，歷時五天的教師“全員賽課”活動已落下帷幕，此次活動分1—3年級組、英語組、4—6年級語文組和4—6年組數(shù)學組，參賽教師24人。學校組織評委，評選出一等獎4名，二等獎11名（名單附后），此次活動的重點是對難教難學及小課型的研究，具有以下特點:。
一、參賽教師高度重視此次活動:備課充分，鉆石教材，精心設計教學過程，使課堂每一個環(huán)節(jié)銜接緊湊，體現(xiàn)了向40分鐘要質量。大部分教師恰當?shù)剡\用多媒體，提升課堂效率，節(jié)省時間，增強學生的理解能力。如宮桂蘭老師的《感恩閱讀指導》，教師恰當使用多媒體，聽的有《感恩的心》，讀的有美文和感恩的小詩，寫的有讀書讓我。興趣是最好的老師，大部分教師注重調動學生的學習積極性，尤其是張淑敏老師《莫比烏斯圈》一課，學生參與的熱情非常高，真正懂得科學離我們并不遙遠，只要我們用心去研究，都有希望成為科學家。
二、注重學生能力的培養(yǎng):參賽教師無論哪一學科均注重基礎知識的訓練和基本能力的培養(yǎng)，學生的主體地位得以落實，并且與現(xiàn)實生活緊密相聯(lián)，真正體現(xiàn)了用教材教。如:語文上的讀書方法的總結與運用，數(shù)學課上規(guī)律方法的探究與總結。
三、“三維目標”在課堂中真正得以落實:本次活動不論哪一學科都注重情感目標的落實，師生的親和力，人與自然的和諧關系，學生知道感恩，學會尊重等都得以體現(xiàn)。此次活動也存在不足:。
一、教師要進一步研究教材，研究教法，真正使課堂教學目標更明，過程更優(yōu)，方法更好。
二、教師要注重板書的設計與書寫。
立足崗位，爭做教壇先鋒。
為了深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，我校于2013年10月8日至10月12日，歷時5天，組織開展了一次大規(guī)模的以“立足崗位，爭做教壇先鋒”為主題的賽教活動。
本次活動分兩部進行：第一步：首先由我校數(shù)學教學能手陳亞娟，語文教學能手李少娟二位老師上觀摩示范課；其次由趙忠麗、楊帆、王鍇、張娜、老教師李瑞雪、胡文英等11位老師上展示交流課；最后由新分入我校教師韓亞莉上匯報課，第二步：學校開展了大范圍的評課活動。
活動中，所有參賽的教師能夠認真?zhèn)湔n、精心設計、以先進的教學理念，飽滿的教學熱情，靈活多樣的教學方法，精彩的課堂展示，嫻熟的多媒體運用，有效地調動了學生的學習積極性和主動性，使課堂教學效果明顯提高。
10月12日，學校進行了評課交流總結會，全體教師都能從各自的親身經歷中談出本次活動的感受，并對課堂教學提出了寶貴的經驗和中肯的意見。同時，能認真反思，提出今后教育教學工作的設想，有效地提升了我校教師的課堂執(zhí)教水平。
本次活動的開展，充分體現(xiàn)了我校教師團結協(xié)作、追求上進、謙虛好學、共同探究的愛崗敬業(yè)精神，激勵了廣大教師立足崗位，爭做教壇先鋒的工作熱情，極大地促進了學校的教育教學工作。
青年教師賽課活動方案篇九
宣漢縣雙河鎮(zhèn)方斗中心校制定詳細的實施方案大力加強教師學習培訓工作；此次，根據《宣漢縣教育局關于開展全縣青年教師賽課活動的通知》（宣教人發(fā)〔2011〕58號）文件精神，學校以“課堂教學效益年”活動為契機，扎實開展此次活動，現(xiàn)將開展情況作一總結：
一、高度重視，深入推進“課堂教學效益年”活動學校于4月25日，召集全體教師學習了此份文件，并以“課堂教學效益年”活動為契機，成立了此次青年教師賽課活動領導小組，負責對青年教師賽課的組織、評分、推薦優(yōu)秀選手。
二、認真摸底，組織實施。
學校教務處認真按照文件給定條件，摸排出符合參賽對象的教師（40歲以下）共7人，小學教師4人，初中教師3人，分別于2011年5月4日、5日兩天，對參賽選手進行了預賽課，評選出了預賽課優(yōu)秀選手，小學優(yōu)秀賽課手王貴平，初中優(yōu)秀賽課手劉少華。學校要求選手再接再厲，認真參加片區(qū)復賽。
三、加強指導、多磨課。
對優(yōu)秀選手的課，評課小組給予了多方面的指導，選手根據自己情況，揚長避短，靈活進行磨課，爭取在片區(qū)復賽中賽出風格、賽出水平。
二0一一年五月九日。
青年教師賽課活動方案篇十
“以賽促研，共譜新章”
為進一步加速青年教師的成長進程，創(chuàng)建高效課堂，石家園小學舉行為期兩周的青年教師賽課活動。
參賽教師精心設計教案，與教研組教師群策群力。課堂精彩紛呈，學生暢游在美妙的課堂氛圍里，有辨析與交流、有感悟與體驗、有歡笑又有驚喜。
我們有理由相信這樣和諧進取的團隊，一定會在教育舞臺上大放異彩，譜出一曲新的篇章！
青年教師賽課活動方案篇十一
一、活動目的：
為進一步貫徹“新課程標準”精神，落實“新課程”的教學理念，把重慶市“卓越課堂”行動計劃落實到教學行為中，促進我校數(shù)學教學工作全面發(fā)展，根據青年教師是學校發(fā)展的新生力量，為使青年教師盡快適應教學工作，盡快掌握教育教學理論，在課堂教學的實踐中提高教學業(yè)務水平，使優(yōu)秀的青年教師能迅速脫穎而出，為學校的后續(xù)發(fā)展提供原動力,根據我校實際情況，數(shù)學組特舉行青年教師賽課活動。
“漫江碧透，百舸爭流”，此次活動，旨在掀起一股教育教學熱潮，一方面為全校青年教師鋪設施展才華的舞臺，形成一個“你追我趕競風流”的學校教育氛圍；另一方面促使青年教師能在此次活動中不斷提高教育教學水平，使自己的獨立備課能力、課堂教學組織能力、教育創(chuàng)新能力得到最大限度的鍛煉，拓展視野，開拓進取，進一步解放自己的教育思想，不斷調整自己的教育教學思路。
二、活動過程及要求：
1、賽課時間：11月7日——11月8日。
2、賽課對象：數(shù)學教齡在10年以下的青年教師。分別是：劉才玲、劉亞麗、劉紅燕、余芳、王茜、夏建軍、張娟、孔令梅八位教師。
3、賽課地點：7日本部校區(qū)，8日中海校區(qū)。
5、評委會組成：李敏、劉明維、李祖滿、王洪德。
6、評獎：評出一等獎4名、二等獎4名。
彈子石小學。
2011年11月。
青年教師賽課活動方案篇十二
兩個星期的教師賽課活動已告一個段落。受園長的委托，我在這里對這次賽課活動作一個總結。
根據老師們的每天聽課評課，首先談談賽課表現(xiàn)出來的優(yōu)點：
1、所有參賽教師均采用了多媒體教學，直觀快速展現(xiàn)教學內容，提高了課堂效率。
2、在教學過程中注重引導幼兒小組討論，合作探究，培養(yǎng)幼兒的思維能力，優(yōu)化了課堂教學結構。
3、充分體現(xiàn)“面向全體幼兒以幼兒為主體”的教學思想。這些課的共同特點是在教學實施的全過程中體現(xiàn)了注重幼兒動腦想、動口說、動手做的思想，注重激發(fā)和調動幼兒學習的積極性、主動性，注重引導幼兒盡可能的參與教學的全過程，在過程中注重教給學生學習的方法，培養(yǎng)學生學習的能力。
4、教師上課充滿激情，充分運用肢體語，`手勢語、目光等激勵學生。同時以自信的風采吸引幼兒。特別是杜秀云杜老師?？上义e過了。相信以后還是會有機會看到更好的課的。
5、每位教師都做了充分的準備，教師之間互相幫助，互相討論，一起分析教材，探討教法，制作課件等，充分體現(xiàn)集體備課的優(yōu)越性，也展現(xiàn)了教師之間互助，互學的良好精神風貌。
以上是所有參賽教師的共同特點。當然，各位教師還有自己的教學特色：
葉老師注重情景導入，讓幼兒有表達自己情感的欲望。并把思想教育融入課堂教學之中，達到了教學育人的目的。
熊老師宋老師用音樂美熏陶感染學生。讓幼兒在學習當中充分發(fā)揮了主導作用。引導學生積極參與課堂，那節(jié)課不僅讓學生享受到舞蹈的快樂，也讓聽課教師陶醉其中。當然，其余的老師也很棒，小朋友們參與度也很高，過程也很好。老師們和小朋友們聽的開心，做的開心，吃的也很開心。相對而言老師們還是進步蠻大的。
其次，也談談這次賽課表現(xiàn)出教學上存在的某些不足：
1、教育教學觀念還需進一步轉變。個別教師對新課改理念的學習還不到位，在課堂上還不能做到游刃有余，還需要進行更深入的研究和探討。
2、教學過程中教師的應急反應不夠靈活，不能充分有效的利用現(xiàn)有資源，對學生的自主學習還不敢大膽放手。
3、教師對學情了解不夠，以至于對課堂教學目標把握的還不夠好。
4、新老師在聽課方面略有欠缺。賽課期間，新教師到場聽課的比較少。
金無足赤，人無完人，課更無完美。我們教學實踐只有依托大地，才會走得更遠、更好。每位教師相對以前都有一個很大的跨越，這是不容置疑的。但幼兒參與活動的深度、教學過程調控的有效程度、教師解決問題的靈活性、教學目標的達成度、乏對教材的重組的能力、缺乏靈活開發(fā)教學資源的能力；在課堂上習慣于按教案上課，受事先設定框框的約束，缺乏解決問題的靈活性，對課堂的駕馭能力、調控能力不強。具體來講：就是教師的基本功方面。教師的基本功方面尚需錘煉。
（1）語言基本功。
（2）課堂“預設”與“生成”的處理。
總的來說，本次賽課活動成績是突出的，展現(xiàn)了我校教師精湛的課堂教學藝術及較高的綜合素質，也賽出了城西幼兒園的教師風采。希望在今下個星期的賽課工作中，老師們繼續(xù)發(fā)揚這次賽課的優(yōu)點，克服這次賽課的不足，把城西幼兒園的的教學搞得更好。
同時也希望老師們把平常的教學也當成優(yōu)質課來上，充分的準備教玩具，相信你們能在公開課中所表現(xiàn)出來的優(yōu)點也一定會在平時中表現(xiàn)出來的。
青年教師賽課活動方案篇十三
本次青年教師賽課活動從3月29日開始，歷時一周，于4月2日落下帷幕。本次賽課，是對我校教師近一年來學習新課程、運用新課程、實踐新課程的一次大檢閱，充分展示了我校青年教師勤于學習、樂于創(chuàng)新、勇于實踐的精神。這表明我們年青的yyy小學里，這一群年青老師們正沐浴著第八次課程改革的春風，在迅速的提高，在茁壯成長。
本次賽課活動，我有如下感受：
本次賽課活動，共25位年輕老師奉獻了25堂精彩的課。男教師7名，女教師18名；學科涉及語文、數(shù)學、音樂、美術、體育、科學、信息技術等7門；一年級7節(jié)，二年級8節(jié)，三年級4節(jié)，四年級4節(jié)，六年級2節(jié)。所以，在一定程度上來說，本次賽課活動，是我校教育教學的一個縮影，是我校教學工作的一次集中展示。
本次活動學校領導高度重視，全體老師大力支持。學校在開學之初就印發(fā)了活動方案，特別是活動期間，何校長自始自終堅持聽課，給每位參賽選手以極大的鼓舞。由于教師們及早準備，精心設計，反復試講。所以，每堂課，相對作課教師自身而言，不論是目標的設定、學習環(huán)境的創(chuàng)設，還是教學過程的控制、課堂氣氛的營造等方面都有一個極大的跨越。這充分說明，我們每們青年教師是樂學、好學、善于學習的。只要我們加強學習，勇于實踐，不斷總結，敢于創(chuàng)新，我們自身就會不斷的進步，我們學校就會因此而飛速向前發(fā)展。
本次賽課活動的主題是：學習新課標、運用新理念，靠近新課程。所以，本次賽課活動的評價體系也重點放在了是否符合新課標精神，是否運用新課程理念方面。從“教學目標、學習條件、教師活動、學生活動、課堂氣氛、教學效果”6個a級指標（下屬14個b級指標）對每堂課進行評價。評委們分14項b級指標逐一量化打分，然后計算出總分。綜合25堂課的得分，排在前五位的b級指標為：目標是否符合課程標準和學生實際、學生參與活動的態(tài)度、教師和學生的精神狀態(tài)、課堂氣氛的寬松程度、課堂氣氛的融洽程度。這說明，我們老師通過學習，對新課程的理解更深了，認識更透徹了。明白了該教什么，從什么方向去教；正因為教師制定的目標是合符課程標準和學生實際的，營造了寬松、融洽的課堂氛圍，所以學生樂學，積極主動參與教學活動，師生之間互為影響，彼此精神飽滿，課堂充滿激情。
前面說到，每位教師相對以前都有一個很大的跨越，這是不容置疑的。但應當看到，我們離新課程的要求還有很大差距。我們在理念上，認識基本到位，但在操作層面，還有很多事值得我們去做。
綜合得分情況，排在后5位的b級指標分別為：學生參與活動的深度、教學過程調控的有效程度、教師解決問題的靈活性、教學目標的達成度、教師對學習資源的處理。這五個方面無一不對教師素質提出了更高的要求。正因為我們教師習慣了教教材，而不習慣用教材教，缺乏對教材的重組的能力、缺乏靈活開發(fā)教學資源的能力；在課堂上習慣于按教案上課，受事先設定框框的約束，缺乏解決問題的靈活性，對課堂的駕馭能力、調控能力不強，導致在課堂上放開了而收不攏、導致教學目標達成度低、導致學生參與活動的深度與廣度不夠。
通過評委們認真的評議，經過行政會研究，本次賽課活動獲得一等獎的是：xxxxxxx。獲得二等獎的是：xxxxxxxx。
我們對獲獎的老師們表示祝賀，同時，也感謝所有參賽老師的辛勤勞動和大力付出。希老師們以此次活動為契機，相互學習、總結經驗、不斷進步，為把我們的教學行為上升為教學藝術而努力。
青年教師賽課活動方案篇十四
為全面實施素質教育，進一步加強教師的。
教學。
方法，激發(fā)幼兒園內部的活力，使教師搭建展示自己的舞臺，經研究,決定在全園教師中在六月份開展賽課活動。通過本次賽課活動，引領教師聚焦主題背景下的集體教學，實踐“幫助幼兒自己的教學理念，研究有效教學環(huán)節(jié)與教學行為，形成高效的師幼互動。每名教師將在設計-執(zhí)教-觀摩-研討的比賽過程中，學習反思獲得專業(yè)提升，并形成自己的教學特長。
一、參賽對象。
二、指導思想。
以科學發(fā)展觀為指導，促進教師專業(yè)發(fā)展為根本，扎實有序地開展活動，大力提升教師的整體素質，全面提高教育教學質量。
三、
活動目標。
1、通過教師賽課活動，探索教學藝術教學的有效性，鍛煉教師的教學水平，同時將有效的教學活動推向高潮，讓教學煥發(fā)激情與活力，打造高效的教學。
2、讓幼兒在教學中學到更多的知識。
四、活動原則。
1、全園參與原則：賽課活動鼓勵全園教師人人參與，讓全園教師得到鍛煉和提升；
2、注重過程原則：活動要關注結果，更要重視過程。要做好教師課堂教學的評價和反思，提煉經驗，發(fā)現(xiàn)問題，提出改進措施。幼兒園對每一位教師的聽評課、聽課的教師做好筆記。評課時發(fā)現(xiàn)不同的看法大膽提出，爭取更好的教學方法。聽課的教師認真的打好每節(jié)課的分數(shù)。
3、實事求是原則：活動要立足實際，關注發(fā)展，注重激勵。評優(yōu)要堅持“公開、公平、公正”。
五、方法步驟、參賽形式：參賽課題教師自選領域，參賽領域活動方案預先送交園長室。
2、賽時間：六月中旬。
六參賽要求、教學內容的確定。參賽教師需根據所執(zhí)教的省編教材內容，自主選擇一個擅長的學科領域與教學內容，進行個性化的設計，然后參加園賽。
2、幼兒人數(shù)的確定，要全班幼兒參與。
xx年6月19日。
青年教師賽課活動方案篇十五
根據《寬城區(qū)2014年中小學教師繼續(xù)教育工作計劃》及《寬城區(qū)“雛鷹工程”新教師培訓計劃》的相關要求，今年繼續(xù)開展以賽促培的系列“雛鷹行動”，本年度圍繞提高新教師的書寫規(guī)范水平，加強青年教師的基本功訓練，為新教師的迅速成長提供助力，在全區(qū)中小學新教師中開展“我的教學專長——賽藝”活動。具體方案如下：
一、參加對象。
全區(qū)2008年——2013年入職的全體中小學新教師。
二、活動時間。
1．3月-7月各校組織教師校內初賽。
2.9月組織區(qū)內決賽。（具體方案另行通知）。
三、內容標準。
內容：現(xiàn)場命題1.鋼筆字2.粉筆字3.打字（在電腦中排版打出所任教學科試卷一份）標準：1．鋼筆字、粉筆字書寫字體為楷書。要求書寫正確，不能有錯字別字、不規(guī)范的簡化字或漏字，不得使用繁體字。
2．打字整體排版合理，字、行間距得當，能靈活運用本學科工具（添加繪制圖形等）。
3.鋼筆字在規(guī)定時間15分鐘內寫完，粉筆字10分鐘內完成，打字30分鐘內完成。
四、評委設定。
四片兩帶負責人、學科教研員、市級骨干教師。
五、表彰獎勵。
初步擬定區(qū)級獲獎數(shù)額如下（按現(xiàn)有新教師總數(shù)占比20%）：
小學：一等獎：10人，二等獎：14人。
中學：一等獎：9人，二等獎：13人。
六、其他要求。
各校要高度重視本次新教師賽藝活動，組織好本單位新教師積極主動參加此次活動。通過這次活動為新教師提供更廣闊的學習交流平臺，也為脫穎而出的新教師提供更多展示的空間，從而提高新教師基本功，促進和提高新教師的專業(yè)成長。
寬城區(qū)中小學教師繼續(xù)教育辦公室。
2014年3月。
青年教師賽課活動方案篇十六
第二屆本次青年教師賽課活動從3月29日開始，歷時一周，于4月2日落下帷幕。本次賽課，是對我校教師近一年來學習新課程、運用新課程、實踐新課程的一次大檢閱，充分展示了我校青年教師勤于學習、樂于創(chuàng)新、勇于實踐的精神。這表明我們年青的yyy小學里，這一群年青老師們正沐浴著第八次課程改革的春風，在迅速的提高，在茁壯成長。
本次賽課活動，我有如下感受：
本次賽課活動，共25位年輕老師奉獻了25堂精彩的課。男教師7名，女教師18名；學科涉及語文、數(shù)學、音樂、美術、體育、科學、信息技術等7門；一年級7節(jié)，二年級8節(jié)，三年級4節(jié)，四年級4節(jié)，六年級2節(jié)。所以，在一定程度上來說，本次賽課活動，是我校教育教學的一個縮影，是我校教學工作的一次集中展示。
本次活動學校領導高度重視，全體老師大力支持。學校在開學之初就印發(fā)了活動方案，特別是活動期間，何校長自始自終堅持聽課，給每位參賽選手以極大的鼓舞。由于教師們及早準備，精心設計，反復試講。所以，每堂課，相對作課教師自身而言，不論是目標的設定、學習環(huán)境的創(chuàng)設，還是教學過程的控制、課堂氣氛的營造等方面都有一個極大的跨越。這充分說明，我們每們青年教師是樂學、好學、善于學習的。只要我們加強學習，勇于實踐，不斷總結，敢于創(chuàng)新，我們自身就會不斷的進步，我們學校就會因此而飛速向前發(fā)展。
本次賽課活動的主題是：學習新課標、運用新理念，靠近新課程。所以，本次賽課活動的評價體系也重點放在了是否符合新課標精神，是否運用新課程理念方面。從“教學目標、學習條件、教師活動、學生活動、課堂氣氛、教學效果”6個a級指標（下屬14個b級指標）對每堂課進行評價。評委們分14項b級指標逐一量化打分，然后計算出總分。綜合25堂課的得分，排在前五位的b級指標為：目標是否符合課程標準和學生實際、學生參與活動的態(tài)度、教師和學生的精神狀態(tài)、課堂氣氛的寬松程度、課堂氣氛的融洽程度。這說明，我們老師通過學習，對新課程的理解更深了，認識更透徹了。明白了該教什么，從什么方向去教；正因為教師制定的目標是合符課程標準和學生實際的，營造了寬松、融洽的課堂氛圍，所以學生樂學，積極主動參與教學活動，師生之間互為影響，彼此精神飽滿，課堂充滿激情。
前面說到，每位教師相對以前都有一個很大的`跨越，這是不容置疑的。但應當看到，我們離新課程的要求還有很大差距。我們在理念上，認識基本到位，但在操作層面，還有很多事值得我們去做。
綜合得分情況，排在后5位的b級指標分別為：學生參與活動的深度、教學過程調控的有效程度、教師解決問題的靈活性、教學目標的達成度、教師對學習資源的處理。這五個方面無一不對教師素質提出了更高的要求。正因為我們教師習慣了教教材，而不習慣用教材教，缺乏對教材的重組的能力、缺乏靈活開發(fā)教學資源的能力；在課堂上習慣于按教案上課，受事先設定框框的約束，缺乏解決問題的靈活性，對課堂的駕馭能力、調控能力不強，導致在課堂上放開了而收不攏、導致教學目標達成度低、導致學生參與活動的深度與廣度不夠。
我們對獲獎的老師們表示祝賀，同時，也感謝所有參賽老師的辛勤勞動和大力付出。希老師們以此次活動為契機，相互學習、總結經驗、不斷進步，為把我們的教學行為上升為教學藝術而努力。
yy小學教務處。
xx年四月五日。
青年教師賽課活動方案篇十七
一、教學比武活動目的：
為了轉變教育觀念，優(yōu)化教育活動過程；為青年教師的專業(yè)成長搭建平臺，促進其深入鉆研教學，提高教師整體業(yè)務水平；同時為了“星城杯”教師賽課選拔優(yōu)秀教師，展示一流的教學水平。
二、教學比武活動時間：
三、教學比武活動地點：音樂廳。
四、參與對象：幼兒園全體教師。
五、比賽方式：
教學比武分為兩個部分：
1、組織教學活動。
2、說課、反思、答辯。第一部分教學比武流程如下：
1、申報比賽領域，確定選手比賽順序及時間。（9月28日完成）。將32位選手分成8組，每組4人。每半天完成一組的比賽，共需4天完成。
1、上課前24小時抽簽確定上課內容。（南京師大教材，大、中、小年級不限）。
2、比賽當天8：40開始教學活動；下午2：30開始教學活動。（每個活動幼兒人數(shù)不得少于20人，小班活動不得少于15分鐘，中班活動不得少于20分鐘，大班活動不得少于25分鐘）。
第二部分教學比武流程如下：
1、每組第四位選手教學活動結束后，第一位選手開始說課、反思。
2、抽取并回答答辯題。（答辯題有三個：第一個是關于《綱。
要》問題；第二個是關于領域的問題；第三個問題由評委針對現(xiàn)場教學進行提問）。
3、前一位選手回答完畢，后一位選手抽取答辯題。
六、獎項設置：
評出一等獎6名、二等獎10名、三等獎16名。
＊＊＊＊幼兒園。
青年教師賽課活動方案篇十八
教師素質是實施課程改革、推進素質教育的關鍵。為了進一步加強我專業(yè)部師資隊伍建設，提升教師的整體素質，全面有效提高課堂。
教學。
質量，特制定本方案。
一、指導思想。
以提高教師素質為根本，教學質量在課堂、教師成長在課堂為活動宗旨，堅持立足崗位，全員參與，有機整合，突出重點，實在有效，力求特色的原則，扎實有序開展賽課活動，促進我校教師的專業(yè)發(fā)展，提高教育教學質量。
二、活動目標。
以每學年為一個活動周期，開展青年教師賽課活動，引導教師關注課堂、關注教學行為的改進，激勵教師不斷探索教學藝術和課堂教學的有效性。引導教研組、備課組關注問題，研究課例，研究課堂教學行為，提高教研活動有效性。
三、
活動原則。
全員參與原則：賽課活動涵蓋全校所有學科任課教師，作為一項常規(guī)活動，每學年一次，讓教師全員得到鍛煉和提升。
注重過程原則：重視賽課的過程，關注教師在活動中的收獲。以有效的課堂教學為核心，做好教師課堂教學的評價和反思，提煉經驗，發(fā)現(xiàn)問題，提出改進措施。
尊重差異原則：賽課活動立足實際，承認差異，關注發(fā)展，突出激勵。
旅游部三十周歲以下所有學科任課教師。
五、方法途徑。
1、賽課要求：教師自主選擇最能展示自己水平與風采的課題來參賽。
2、評價辦法：對參賽教師采用相同的評價標準，嚴格按照評價標準進行評價。
3、結果表彰。賽課結果要根據參賽教師的得分評出2名最佳選手代表本專業(yè)部。
參加學校的決賽。
六、實施步驟。
活動將于3月中、下旬進行，以30周歲以下的青年教師為主體，邀請學校相關領導指導工作，本專業(yè)部教師提前調課觀摩學習，參與到聽課評課中，目的是培養(yǎng)青年教師提高業(yè)務水平，迅速成長。
七、保障措施。
1、注重宣傳、統(tǒng)一思想。實踐證明課堂教學加反思是教師專業(yè)成長有效的途徑，提高教師的素質是實施新課程改革關鍵。把學校的賽課活動作為促進教師專業(yè)發(fā)展、提高學校教學質量有效載體，勢在必行。也是我們一線教師體現(xiàn)自身價值，展示自己水平的一次機會。
2、認真組織、加強領導。
3、建章立制，保證落實。
八、參賽名單：
楊艷瑩李長亮趙琴敖翔宇王程程張力榮雷文秋任格慶。
青年教師賽課活動方案篇十九
今天特別榮幸能在北辛中心小學的學術報告廳里參加1-3年青年教師優(yōu)質課賽課。第一次站在這么大的舞臺上，心情很激動，甚至都激動到忘記給學生遞話筒。整場課下來，我有深刻的體會，我認識到自己要提升的地方太多。
首先是教學設計。我對教材把控不準，尤其是對詞匯課的認識不足。平時上課，總是把詞匯課當?shù)谝徽n時，認為把單詞講好了再學課文會很簡單。其實是我的認知有問題。英語強調情境教學，強調詞不離句。所以人教版在課程編排中把對話課放在第一課時。通過對話課設計的情境，再學詞匯，擴充更多的詞匯，讓學生能夠用主句型進行口語會話交際。而我的認知卻很淺，沒有理解課本編者的意圖，還是把詞匯課當成了第一課時。以至于我在導入環(huán)節(jié)，想通過第二單元學過的活動類單詞引入到第四單元能力類動詞。其實如果細細分析，這種觀念是有問題的。首先，第二單元是活動類單詞，第四單元是能力類單詞，在詞類上意義就不一樣，這樣把它引入就顯得牽強，而且顯得不直接，導入啰嗦。
在單詞呈現(xiàn)環(huán)節(jié)，還是沿用了老套的我演你猜，雖然有趣味性，但卻缺乏創(chuàng)新性。在呈現(xiàn)單詞圖片中，應該先用課本上的人物進行問答：zhangpeng,whatcanyoudo?再問同學們whatcanyoudo?會更好。在順序上，我正好弄反了。
在教學中我缺少教學機智。在試課中，我原本設計有講play+the+樂器，但是試講中感覺效果不好，又刪掉了。但是在講課中，學生在回答時卻有playthefootball這個錯誤，我卻不能機智地把這個知識點再給學生說明以下。在以后地教學中，一定要注意隨機應變。
在最后拓展環(huán)節(jié)，我設計萬圣節(jié)導演選拔演員情境，讓學生分組合作，調查以下這些演員會干什么。在最后學生調查完以后，我應該再讓學生把調查表寫出來，做成節(jié)目單的效果，比繪制單詞卡更有效果。
本次課我感覺自己要提升的地方太多太多。感謝評委老師對我的課提出了很多指導意見，能讓我反思自己存在的問題。還有在課件制作能力方面的提升，ppt動畫制作，動畫截取，動畫錄制等方面我都沒有做好，要學習的地方還有很多。更讓我感受到了團隊力量的作用。一堂課上好，不僅僅是最后把課上好，更重要的是課得打磨，課件及板書制作。這離不開老師的齊心協(xié)力。孫主任一直鼓勵我，雖然休假在家，卻時時刻刻關心我的課，給我加油鼓勁。我也真正地感覺到我們學校的英語團隊力量特別大，大家團結協(xié)作，從頭到尾幫助我，講完課后撫慰我的情緒。我都不知到該如何感謝她們。
這次上課，不管最后的結果如何，我覺得中間的過程讓我成長很多。每一次磨課地過程，讓我找到我教學的問題，在不斷地磨練中提升。玉不琢不成器，人不磨不成長。教學無止境，我要做得是在錯誤中成長，在磨煉中提升。
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