每天保持適量的運動，有助于強身健體，提高學習和工作效率?？偨Y的目的在于歸納和概括，要注意言簡意賅，不偏離主題。以下是小編為大家整理的總結案例，希望對大家有所幫助。
事業(yè)單位改革動員會上的講話稿篇一
同學們：
蒼天艷陽高照，蒼中激情燃燒。今天，我們在此隆重集會，就是要警醒大家：我們已經(jīng)正式踏上了高三大戰(zhàn)場。這是決定我們幸福人生的關鍵一步，也必將是同學們點燃激情、成就夢想的一年。今天，我代表學校，向你們發(fā)布進軍高三的動員令，向你們吹響進軍高三的沖鋒號。作為一名高三學生，應當怎樣腳踏實地的度過高三呢？這里，我想同大家交流幾點看法，中心話題就是“把心點亮，大干一場”。
中央電視臺有一句廣告詞：“心有多大，舞臺就有多大”。是的，一切都有可能；只有想不到，沒有做不到；確立了目標，才有行動的方向。高三這一年，對我們今后的人生具有轉折性和決定性的意義，這一年干得好，我們就會在社會分層時，捷足先登，進入天堂般的高等學府繼續(xù)深造，有了學問就有稱心如意的工作，就會實現(xiàn)自己的人生價值，過上舒心愉快的生活，人生之路一帆風順；如果這一年努力不夠，那今后的人生就會面對許多彎路與坎坷。時下不就流傳著“今天學習不努力，明天努力補學習”的說法嗎？因此，我希望每一個同學在這決定自己人生命運的關鍵時刻，要明確自己的'神圣使命，胸懷理想，志存高遠，樹立雄心，決戰(zhàn)高三。我們不能鉆在父母營造的安樂窩里，鼠目寸光，坐享那一把小米、幾塊奶酪；我們都是有抱負有追求的熱血青年，要長江后浪推前浪，東奔大海去遠航。所以，我們要喊響一個口號，那就是：“拼搏一年，成就一生，辛苦一年，幸福一生！”我們要唱好“今日歌”，并把它作為我們的高三誓言，其內(nèi)容是：
我要把今天當作生命的最后一天，
我要忘記昨天的光榮和遺憾。
我要用真理埋葬懷疑，
我要用自信驅趕黑暗。
我要用知識撥開迷霧，
我要用智慧書寫燦爛。
我要讓今天成為不朽的紀念，
我要把心中的夢想實現(xiàn)。
自信人生二百年，會當水擊三千里。自信心，是明麗的陽光，讓你的笑容更芬芳，讓你的前程更豁亮?？鞓酚行判牡娜?，總能看到成功的希望，無時無刻不精神振奮，積極進取，生活在幸福之中。每一個蒼中學子，首先要對自己充滿信心。掌上明珠會閃光，天生我材必有用，這才是我們的蒼中學子，希望滿懷，信心百倍。只要我們按照老師的指導去做，我們就會收獲成功。成績居后的同學，也不要悲觀失望，那只是暫時的遺憾，那只能說明過去的欠缺，你的潛力是巨大的，只要樹起自信的大旗，打響自我大開發(fā)的硬仗，你就會走過小路上大道，一路攀升傳捷報，那后來居上超越夢想的一幕幕，會讓你揚眉吐氣，會讓人刮目相看。
古訓有言，決心要成功的人，他已經(jīng)成功了一半。同學們，自古弱國無外交，從來紈绔少偉男。只有奮力打拼，才能鑄就輝煌，有實力才有魅力，有底蘊才有神采。所以說，要考大學，就要經(jīng)得住誘惑，忍得住寂寞；受得了折磨，靜下心來，潛心鉆研；就要堅忍不拔地克服生活上、學習上的諸多困難，就要拿出行動，任何時候永不回頭。想當年，魯迅先生把別人喝咖啡的時間用來學習，牛頓每天工作十七、八個小時，陳景潤證明哥德馬赫猜想，草稿紙演了幾十麻袋。xx年四川什邡出了個高考省狀元，《華西都市報》在專訪中這樣寫道：“別人睡覺時他在學習，別人吃飯時他在學習，別人逛街時他在學習，別人學習時他依然在學習?！币虼耍瑺钤蛯W出來了。苦心人，天不負，臥薪嘗膽，三千越甲可吞吳；有志者，事竟成，破釜沉舟，百二秦川終屬楚。請同學們相信，舍得一身剮，敢把皇帝拉下馬，有決心，一切皆可能。
同學們，任何一場戰(zhàn)爭，勝負的關鍵往往取決于最后，能堅持到最后的必定是贏家。高三一年，我們打的既是運動戰(zhàn)，又是持久戰(zhàn)。在這一年里，我們可能會遇到一些挫折，如某次考試失敗，某些章節(jié)知識學習吃力，某段時間心情不好或身體欠佳，這些都是正常的。人生如登山，學習如行船，總會有坎坷艱險，少不了風浪險灘，但是，無限風光在險峰，乘風破浪競風流。因此，哪怕遇到天大的困難，我們也要用鋼鐵般的意志去克服，在學習上始終保持高昂的士氣、濃厚的興趣和極大的勇氣，任何時候也不能停，不能歇，不能瀉氣，我們要堅毅頑強，持之以恒。同學們，僅憑一時的熱情是干不了什么大事的?！疤鞂⒔荡笕斡谒谷艘?，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚”，先賢孟子是在強調(diào)動心忍性，增益其所不能。再看唐僧師徒，歷經(jīng)八十一難，靠著恒心毅力，最終取得經(jīng)卷。神仙尚且如此，何況我們凡人？請同學們在困難面前緊握拳頭，堅持，堅持，再堅持，繩鋸木會斷，水滴石也穿，一天進步一點點，我將必把大學念。
高三復習，既有過去所學知識的復習鞏固，又有拓寬、綜合、加深，系統(tǒng)性與綜合性很強。學習上的多個環(huán)節(jié)，點點滴滴，方方面面，都貴在落實，這是高考取勝的根本。同學們，優(yōu)秀是一種習慣。請你們務必養(yǎng)成一種良好的學習習慣！穩(wěn)扎穩(wěn)打。
一要夯實基礎，把每個簡單的基礎的知識點學懂、記牢，千萬不能蜻蜓點水，一帶而過，似是而非，答題狼狽。高考試題，百分之七十是基礎題，即使壓軸題，也不過是多個知識點或簡單題的拼湊組合，因此，抓好基礎，就抓住了大頭，就能夠贏得高考。
此次復習，要把過去沒有學懂的學懂，把懂了的記熟，把熟悉的知識學活，不能眼高手低，要杜絕簡單題不想做，綜合題做不起的現(xiàn)象發(fā)生，只有簡單的題變通做、認真做，最后才可能進入復雜的題簡單做、準確做的境界。
二多記多練，厚積薄發(fā)。常言說：“三天不讀口生，三天不練手生。”語文和外語等文學學科，記憶的東西較多，應多讀多記。早晨記憶效果最佳，應抓緊時間高聲朗讀，養(yǎng)成讀書的習慣，去品味文學語言的高雅美妙，去感悟人文思想的溫馨博大，去積淀基礎知識的一磚一瓦。數(shù)理化等理科，動腦思考的地方頗多，同學們一方面要多理解、多感悟，多歸納梳理，使知識形成系統(tǒng)，不斷地由厚書變薄書，另一方面，要多動手做題，這是很多同學的經(jīng)驗之談，做題既是復習又是提高，通過做題，可以把不懂的弄懂，不熟的弄熟，可以培養(yǎng)我們的閱讀審題能力、運算能力及分析問題和解決問題的能力，學習理科不做題，猶如一個人進入金山而空手返回。平時做題過程中，不能只是想當然，不能憑心做，要用筆做，要做出最后的結果，要力爭滿分，要做到運算準確，敘述清楚，推理嚴密，格式規(guī)范，書寫工整，排版美觀。懂而不會，會而不對，對而不全，書寫潦草、丟三落四，慌慌張張這些都是解題之大忌，應堅決克服，做完之后，還要養(yǎng)成反思檢查的習慣，還要有意識地一題多解，一題多變，一法多題。我相信，這樣的練習一定會收到以一當十，以少勝多的效果。
高三生活既豐富多彩，又枯燥無味，有幾分壓力，我們就要把它化為動力；有幾許緊張，我們就要讓它迸發(fā)活力；有幾多單調(diào)，我們也要把它演繹成美麗。首先，同學們不要以自我為中心，要懂得感恩，善于為他人著想，學會為他人服務。待人要寬宏大量，嚴于律已，寬于律人，不鼠肚雞腸，斤斤計較，遇事不鉆牛角尖，不要封閉自己，平時要多與朋友特別是老師交談，爭取得到他人的幫助，這樣，大家自然會尊重你、信任你、親近你，做你的真心朋友，和諧的人際關系必將使你的生活輕松愉快。其次，要忙里偷閑，發(fā)展自己的興趣愛好，要多休息鍛煉，早上不妨晨煉二十分鐘，課間操、眼保健操望你按時按質做好，課間休息也請你走出教室，遠望兩分鐘或大笑一陣，課外活動期間出去打打球、轉轉路或欣賞一下自然風光，這樣做能有效地松馳神經(jīng)，緩解疲勞。平時還要多唱唱歌，多欣賞文學佳作，多參加一些主題班會、演講比賽、詩歌朗讀等活動，借以修身養(yǎng)性，陶冶情操，美化心情，滋養(yǎng)激情。一個沒有歌聲的集體，是沒有活力與朝氣的集體；一個不會笑的人，會把他的生活整得郁悶，把他的學習搞得沉重。我希望心清如水，美麗如花的蒼中學子樂觀開朗，笑口常開，輕松愉快地生活，活力四射地學習。
進入高三，主要是提升學習成績，但在其它方面絲毫不能放松，紀律是執(zhí)行路線的保證，加強紀律性，革命無不勝。人民解放軍之所以戰(zhàn)無不勝，攻無不克，就是因為有鐵的紀律，那些高考中的佼佼者，沒有一個是紀律上放縱、學習上懶散的人。那種夜郎自大，目空一切，藐視班規(guī)校紀，不聽老師勸告的人，沒有一個能取得好的成績，前車之覆，后車之鑒，萬望同學們引以為戒。學校的一切規(guī)章制度，所有的組織紀律都要不折不扣的執(zhí)行，在出勤作息、言談舉止、儀容儀表，清潔衛(wèi)生等方面嚴格要求自己，以保持蒼中學子嚴謹儒雅的風度，并逐步形成自己的人格魅力。
同學們，勵志照亮人生，學習改變命運，讓我們把心點亮，大干一場。同學們，高三生活是辛苦的又是快樂的，是緊張的又是充實的，讓我們一起好好把握，從而思想更成熟，學習更進步，生活更愉快！我希望你們在畢業(yè)晚會上能夠自豪地說：我無愧青春，我無愧蒼中，我高三無悔！我期盼你們決戰(zhàn)高三，決勝高考，金榜題名，再寫輝煌！
謝謝大家！
事業(yè)單位改革動員會上的講話稿篇二
尊敬的老師、親愛的同學們：
大家早上好。我是初二（3）班的xx。
秋日的殷殷期盼，冬日的濃濃情意，春日的累累收獲，夏日的涔涔汗水。七天前，我們親愛的學姐學長們填寫了中考志愿；三天后，你們又即將踏入中考的戰(zhàn)場。你們終于迎來了決定自己命運的決勝一刻?！皩殑︿h從磨礪出，梅花香自苦寒來”。這柄長劍必將劃過長空，這一束梅花必將綻放奇香。
三年來，實驗特有的隆隆火車聲從未間斷，就如你們的刻苦精神從未停息。三年的學海遨游，深夜的孤燈奮戰(zhàn)，這些都將化作無窮動力，鼓勵著你們前行，激勵著你們成功。我們相信你們一定會竭盡全力，憑著最敏銳的頭腦，懷著最細致的心靈，握緊最有力的拳頭，挑戰(zhàn)中考、戰(zhàn)勝中考！
初三的學姐學長們，中考的鐘聲已經(jīng)敲響，我們對你們的不舍，早已化為無限的祝福與力量，伴隨你們登上通往更高的階梯。在實驗三年的時光中，你們可能有過歡笑，可能有過哭泣，但在這一刻，請你們相信自己的實力，相信真金不怕火煉。請你們相信，在你們努力的背后，學子以你們?yōu)闃s，實驗以你們?yōu)闃s。如今，600多名學弟學妹們在這里，在實驗，等著你們凱旋而歸！各位學長學姐們，無論你們走到何處，我們都會祝福你們，你們握筆的手，都會蘊藏著我們的力量。
今天的你們也將是明天的我們。初二的同學們，我們作為學姐學長的接班人，也將沿著學長學姐們所開辟的道路，勇往直前！傳承我們?nèi)说膬?yōu)秀品質。初二的同學們，我們只剩下僅僅一年的時間，我們必須要知道，人的生活沒有彩排，人的一生也不可能重來?；蛟S，你曾是大家仰慕的學霸；或許，你曾在多次考試中折戟沉沙，但這都沒有關系。中考并不可怕，只要我們在這最后的一年里努力拼搏，我們也能像學姐學長們一樣，勇往直前，排除萬難！
初三的學長學姐們，請你們帶上父母和老師的期盼，帶上學子的祝福，帶上你們圓滿的中考成績，為這三年的初中生活寫下一個完美的句號，為你們的人生畫上瀟灑的一筆。相信你們的未來一定會更加燦爛輝煌！
最后，再次衷心地祝愿初三的學長學姐們，笑傲六月，稱霸考場！
謝謝大家。
事業(yè)單位改革動員會上的講話稿篇三
敬愛的老師們，親愛的同學們：
大家好！
我是預初（2）班的張心逸。今天我發(fā)言的`主題是感恩與孝敬。
這個寒假，我按照學?！疤ど细改干习嗦贰钡幕顒右?，跟著爸爸上了一天班。
平時寒假上補習班都是九點以后，可爸爸上班更早，所以那天我設了好幾個鬧鐘，在迷迷糊糊聽到爸爸的說話聲后，忍痛惜別了暖和的被窩，終于在六點半起了床。一切就緒，我跟著爸爸騎自行車去出發(fā)，家離公司不遠，爸爸總是把騎自行車上班當作運動。我本打算當作娛樂，體驗一把而已。但是，為了跟上爸爸騎車的速度，我可費了不少力氣。冬日的寒風呼呼地吹，雖戴了手套，可我握著車龍頭的手還是凍僵了，頂著寒風的膝蓋也凍得生疼，可為了不拖爸爸后腿不讓他遲到，我咬咬牙硬是驅動著雙腿蹬車繼續(xù)向前。
等達到目的地，我已經(jīng)筋疲力盡，氣喘吁吁了。正要拉著爸爸休息一會兒，可爸爸卻馬不停蹄地處理起辦公桌上堆滿的文件，迅速進入工作狀態(tài)。我不禁感慨，原來爸爸也有這么多“作業(yè)”！那一整天，除了吃飯時間，爸爸機會沒和我說上幾句話，不是埋頭看文件，就是開會、討論然后繼續(xù)看文件。直到華燈初上，爸爸才收拾東西，準備下班，此時的我早已從作業(yè)換到手機，又從手機換到作業(yè)，好幾輪之后昏昏欲睡了。騎著自行車，我不再如往常般欣賞霓虹閃爍的華麗，看著爸爸在前面飛快地騎車只為早點回家的疲憊身影，我在心中默想，爸爸您辛苦了！回到家中，我趕緊給爸爸倒了一杯熱水，外面太冷，希望這杯熱水能讓爸爸暖和一點！
我還仔細觀察了媽媽的一天。媽媽是家庭主婦，不用上班，我一直覺得她是家里最輕松的人，從來不用考慮什么遲到什么作業(yè)，可是當我仔細地計算她一天的時間分配，我才發(fā)現(xiàn)我錯了。就在假期，媽媽每天都是一大清早就要起床，替我做早飯，然后開車送我上補習班。這一忙就是快到九點，回家了還得照顧年幼的弟弟，打掃衛(wèi)生。中午再去接我回家。吃過午飯可能還要再送我上課，然后再回家哄弟弟睡午覺。晚上媽媽總會陪我做作業(yè)，中途給我倒水，送水果，時不時地看看我還有多少作業(yè)，幫我檢查。相信很多同學在寫父愛母愛的作文時都會寫到這一點，雖然只是媽媽每天堅持為我做的點滴小事，但我從中真真切切感受到了媽媽的關切，真真切切地體會到了媽媽的辛苦?；叵肫饋?，難怪每天早上我都會發(fā)現(xiàn)媽媽的眼睛紅紅的，十分疲憊，以前的我還總笑她熊貓眼，現(xiàn)在想想太不應該了。
我非常感謝“踏上父母上班路”這項作業(yè)，它讓我認真地、仔細地觀察了自認為非常熟悉的父母，原來我并沒有那么熟悉。他們平時的工作那么辛苦，回家還要照顧我們的生活，同時還要幫助我們的學習，有的甚至是先自己學習，然后再來輔導我們。而我，作為家里的寶貝，過著“衣來伸手，飯來張口”的生活，曾經(jīng)總覺得他們的關心是應該的，甚至認為他們的嘮叨是煩人的，就像大話西游里的唐僧一樣。太多的感激無法訴說，只能用行動表示我對他們的心意。
在吃年夜飯時我們?nèi)覉F聚在一起。我表演了一段來自語文課本的美女蛇的故事。我那搞笑的臺詞，夸張的動作，反串的書生角色，讓爺爺奶奶樂得合不攏嘴，爸爸媽媽笑意盈盈，我看得出，他們的眼神中滿是幸福。連年幼的弟弟也手舞足蹈。這應該就是感恩吧！感謝長輩們?yōu)槲业母冻?，感謝他們的任勞任怨！在這個初中的第一個寒假中，我也嘗試著做了平生第一道菜——炒蛋，賣相不好，卻頗受歡迎。
其實，我們并不需要像花木蘭一樣“替父從軍”，也不需要黃香一樣“扇枕溫席”，更不需要像王祥一樣“臥冰求鯉”，只需要在上學前跟父母道一聲再見，只需要在父母回家時送上一句問候，只需要在父母生日的時候許一聲祝?！瓕W會感受，學會孝敬父母只是一件舉手之勞的小事，重要的是你是否有一顆感恩的心去感激，孝敬你的父母。俗話說：“百善孝為先?！毙ⅲ且粋€人應具備的最起碼的道德。
學會了孝敬，學會了感恩，今年的壓歲錢不再進入我的小金庫了，而是把它捐贈給了聯(lián)合國兒童基金會，我想把長輩們對我的愛和我對長輩的感激傳遞下去，把這份感激傳遞到更遠的地方。
心懷感恩與孝敬，陽光將撒遍心靈；心懷感恩與孝敬，社會將和諧美好；心懷感恩與孝敬，生命將燦爛輝煌。
謝謝大家！
事業(yè)單位改革動員會上的講話稿篇四
老師們、同學們：
大家上午好。
時間如白駒過隙。今天是3月16日，距離6月18日中考只有90天時間，20xx年的中考動員會恍如眼前，大家是看客；而20xx年中考沖刺就在眼前，我們現(xiàn)在八、九年級學生是主角。不同的沖刺，不同的感受，相同的是永遠的努力。對我們八、九年級的同學來說，選擇了中考，就選擇了拼搏，選擇了沖刺。中考前的沖刺，是在考驗一個人的忍耐和堅強，在挑戰(zhàn)一個人的潛能。我們常說：吃苦受累，初三滋味。八、九年級的辛苦將讓你的生活更充實；沖刺的勞累將增添你生活的勇氣；中考前的書山攬勝、題海遨游，深夜里的孤燈奮戰(zhàn)，夏日里的涔涔汗水，父母親的聲聲叮嚀，師友們的殷殷期盼，都將化作無窮動力，催你們前行，勵你們成功。未來的成功將使你從稚嫩走向成熟?！皩殑︿h從磨礪出，梅花香自苦寒來”，“最困難之時，就是離成功不遠之日”。我們每個人都清楚地知道它們的含義。如今，寶劍在手，寒梅飄香，背水一戰(zhàn)的時刻到了，我們?nèi)w老師的心與同學們一起在跳動。請同學們堅信，老師與你風雨同舟，榮辱與共！你們的拼搏和中考的成功，將是五、六、七年級學弟、學妹的榜樣。
奮斗了，才能擁有希望，只有奮斗了，才會取得優(yōu)異的成績。阿基米德曾說過：“給我一個支點，我可以撬起地球”，其實我們可以相信，給誰一個支點，誰都可以把地球撬起來。讓我們用我們的奮斗來做支點，迎接命運的撞擊。
距離中考僅剩90天。再過90天，九年級同學們將迎來人生的第一次機遇與挑戰(zhàn)！
在僅剩的90天里，我們將用拼搏來詮釋，用汗水來證明，奮發(fā)努力，爭分奪秒。90天，是頑強拼搏的90天，更是夢想成真的90天，奇跡迭出的90天。90天的時間內(nèi)，也許會對你們有更苛刻的要求，更艱苦的訓練，更嚴厲的批評。也許會令你們難以接受，但我們相信大家能夠理解，這一切，都是為了大家能夠出類拔萃，為了大家能夠有所作為。
“三分天注定，七分靠打拼，愛拼才會贏！”。三年磨一劍，六月試鋒芒，在剩下的日子里，我們每天都是沖刺，每天都是挑戰(zhàn)，每天都得搏擊，每天都得奮斗。困難再大，誘惑再大，我們都得咬緊牙關，邁大步子。
奮戰(zhàn)90天，給父母一個驚喜！
奮戰(zhàn)90天，給學校一個奇跡！
奮戰(zhàn)90天，給未來一片光明！
同學們，20xx年的中考正悄然向我們走來，期望大家將青春的豪邁和錚錚的誓言化作務實的行動去沖刺、去迎戰(zhàn)、去譜寫白中中考的新篇章！謝謝。
事業(yè)單位改革動員會上的講話稿篇五
尊敬的領導、老師同學們：
大家好！
我是初三（1）班的揭文輝，走過輕松愉快的初一，生龍活虎的初二，我們走進了初三，一個心里苦但寶寶不說的學年。
在初三，我們將不再試圖用烏托邦式的謊言，來麻弊和欺騙自己；在初三，我們將不再畏懼那些我們本應付出的精神上的折磨與犧牲；在初三，我們將從幻想的云端走向堅實的大地；在初三，我們將用“天生我材必有用”的自信，“鐵杵磨成針”的毅力，去抒寫“問世間是否此山最高”的輝煌。
只要珠峰有頂，攀巖者的足跡就能踏上峰巔；只要大海有邊，無畏者的歌聲就能灑向彼岸。
初三的學習是辛苦的，但是我們可以學中求樂，苦中作樂，做一個快樂的學習者。認真聽好每一堂課，記好第一次筆記，刷好每一道題，堅定自信地邁出每一個腳步。
“有志者事竟成，破釜沉舟，百二秦關終屬楚；苦心人，天不負，臥薪嘗膽，三千越甲可吞吳?！蔽覀冇猩暇盘鞌堅拢挛逖笞谨M的志向，我們有夸父追日，精衛(wèi)填海的堅持，我們有寶劍一出，誰與爭鋒的自信，感慨今日長纓在手，試問何時縛住蒼龍。
人沒有夢想和條咸魚有什么區(qū)別。在這最后的一年里，我們將用青春與歲月的激情，編織我們蔥蘢歲月的夢想，猶如大鵬一日同起，扶搖直上九萬里。
今天，我們面對藍天，向著大地，面對親愛的母校，向著敬愛的老師，可愛的同學講話：
只要大家一起努力，大家從自己做起、從身邊的小事做起，朗中的明天一定會更美好。
事業(yè)單位改革動員會上的講話稿篇六
今天的講話主題主要是圍繞改革，行政工作不再重復。
有人說，老譚來了不是瞎折騰嗎？我們不是干得很好嗎？也有人說我來了搞文化大革命。我現(xiàn)在和大家講講為什么要改革。黨中央***把國有企業(yè)改革，作為未來一系列改革的重中之重。
去年6月13日，習近平總書記視察山東時指出：“國企一定要改革，抱殘守缺不行！”總書記指出了國有企業(yè)改革不徹底的問題，我確實是面對面感受到了。去年3月8日我在北京參加兩會，向總書記匯報工作，總書記指出，我們有的國有企業(yè)主業(yè)沒做好就去做房地產(chǎn)，去做金融，金融還違規(guī)。
抱殘守缺是國有企業(yè)普遍存在的問題，中國重汽同樣存在。我到中國重汽后，收到上百封群眾來信，做了較為全面和深入的分析，主流還是認可的，有一些負面雜音也很正常，改革總是要觸動一部分人的利益。
一、為何要改革優(yōu)勝劣汰、適者生存是市場經(jīng)濟的規(guī)律，任何企業(yè)都無法逃避。當前，全球商用車產(chǎn)業(yè)整合愈演愈烈，中國汽車工業(yè)全面開放的步伐越來越快。改革開放40年，中國汽車行業(yè)走了兩條路，乘用車走的是合資路線，重型汽車走的是引進消化吸收路線。乘用車起步定位就錯了，走急了，缺失高水平的動力總成技術，迎合了低價格消費水平的消費群體。
有一些和外國合資的企業(yè)掙了一大把錢讓外國人拿去一半，掙的另一半分到了中國的股東，自主乘用車沒有強大的市場競爭壓力，坐在功勞簿上，最核心的技術外國人不會給我們，他們到中國賣的車有些是國外淘汰技術。
什么是高端品牌？奔馳s、e、c三個系列，在中國只賣c系列，賣得很紅火，外國人連看都不看，歐洲e系列早就不生產(chǎn)了，我們就是處在這樣的消費階段。
反而是重型汽車，我們掌控或基本掌控了核心動力總成技術，走過了歐洲四、五十年的道路，得益于我們在開放中掌控了核心技術?，F(xiàn)在干轎車的企業(yè)大都不掙錢或者虧損，也開始進入重型卡車，因為重型卡車資源的共享比較普及。
我們這個行業(yè)，必須要做全系列商用車，別人都來蠶食我們的市場，我們光做重型汽車不行，要做全系列商用車。只有否定自我，否定我們過去的“殘”和“缺”，準確把握我們的“殘”和“缺”，才能準確對癥下藥。
這些“殘”和“缺”突出體現(xiàn)在：
1、法人治理結構混亂，產(chǎn)權結構復雜?從這幾次集中工作匯報就看出來了，有的是公司，有的是部，都按二級單位管理，但實際上還有從屬關系。缺乏頂層設計，法人下面套事業(yè)部，事業(yè)部下面套法人，董事長作為法人代表不知道公司整體情況，無法對公司經(jīng)營負全責，決策機制不健全。
董事長就是狗皮膏藥，在中國違法的成本太低，國外沒有人輕易愿意干法人代表，一旦出事就可能是家破人亡。公司層級過多，我聽說最多的都到了六級，下面還有參股企業(yè)。國外好多公司都有好幾級，但是要有信息化支持，在辦公桌前就能看到各級公司在干什么。問題是我們看不到，一級級匯報上來信息全部都失真了。
我們在香港搞了五六個公司，不知道是什么目的。香港就是個平臺，有個證券事務代表就行了。從法律層面看，存在大量的關聯(lián)交易，為公司帶來經(jīng)營風險。最近我們做了一些調(diào)整，還要進一步調(diào)整。我估計在座的也沒有人能回答中國重汽到底有多少法人公司，這是很可怕的問題。
2、人員過多，人浮于事?我去了一趟一汽解放，一共21000人，包括總部、青島解放、錫柴、大柴、車橋、變速箱和各地合資企業(yè)。按照財務口徑，它們是800億元收入，我們是659億收入。我一聽就傻了，我們的效率肯定買不過人家，成本低所以價格低，去年他們也掙了40億元。一汽解放的人工成本比我們高一倍，無錫人均收入就20萬，我們最高的研發(fā)人員人均收入才14萬元。
派遣工11133人（其中勞務用工6078人，簡易外包5055人）；
管理人員5235人，工程技術人員4415人，營銷人員1993人，一線工人1.47萬人，整體結構極不合理。濰柴發(fā)動機板塊1.7萬人，管理人員才1000人，去年銷售收入是600億元。
今天我在大會上宣布，所有崗位流動一律凍結，人力資源部10天以內(nèi)要報出每個單位管理崗位多少、領導干部多少、工人多少、外包多少。我給于瑞群同志今年定的一個kpi指標，就是要求把外包的1.1萬人歸零。我們有大量的員工能進不能出，人力資源部要把5000個管理崗位回答清楚，本科以上多少，工人轉管理的多少。濰柴所有管理崗位一定是本科生、研究生和博士生，決不允許工人轉管理崗位。
現(xiàn)在提拔干部，凡是進入干部序列的，技校畢業(yè)的原則不提拔，只有極個別特別突出的會提拔。技校畢業(yè)的可以發(fā)展成高級技師、工匠。領導干部是有標準的，不能靠請客、送禮、找關系就當管理干部，這樣管理就上不去。大家都埋怨工資上不去，這是根本原因。
其實想做好很簡單，給每個公司和部門核定工資總額，你愿意用多少人就用多少，用的越少工資越高。勞務工的問題過去我在濰柴當廠長時也有，2000多個勞務工，各單位都有使用勞務工的權利，現(xiàn)在都沒有了。
我們是周期性很強的企業(yè)，如果在好的時候不下決心把“殘”和“缺”解決，一旦來一次金融危機就會完蛋。
3、干部職數(shù)過多，年齡結構不合理?沒有形成梯次化的干部隊伍，總體年齡偏大，而且我們最大的問題就是能上不能下，沒有給年輕人留下充分的上升空間。
員工晉升論資排輩，這個人不容易，輪也輪著他了。有的到外面去干了很多年，回來也要提拔一下，給個專務。這次為什么提出來男的滿55歲、女的滿50歲自動進入內(nèi)退范圍，除非是特別重要、業(yè)務崗位特別需要的可以繼續(xù)留下來。
不是說這些老同志不好，他們都曾為中國重汽做出了重要貢獻。但是隨著形勢的發(fā)展，隨著知識的老化，我們需要一批新的青年干部上來，需要一批70后、80后的干部上來接班。
4、考核制度形同虛設，干不好也感覺不到痛?我認為我們的很多政策措施，之所以執(zhí)行不到位，工作成果在收入中得不到體現(xiàn)，干多干少一個樣，干好干壞一個樣。沒有實行kpi，考核與企業(yè)經(jīng)營目標沒有緊密掛鉤，工資能高不能低?？己藘冬F(xiàn)時搞平衡、大鍋飯。盡管也有考核、處罰，但是考核不強勢，部級干部收入基本都一樣，干不好也感覺不到痛。
與行業(yè)相比，我們的員工收入偏低，研發(fā)人員年平均收入14.2萬元，銷售人員年平均收入14.4萬元，一線工人年平均收入7.3萬元，這是當前影響重汽集團干部、技術、營銷全員積極性的最大問題。我覺得重汽每年都應該進行表彰，我昨天問劉培民一個優(yōu)秀營銷團隊表彰多少，他說20萬就不少，我說你怎么不想個100萬呢？如果有20個賣10000輛車的，獎勵1000萬不才花2個億嗎？?5、集團包袱沉重，隨時都有資金鏈風險?中國重汽在過去的發(fā)展擴張過程中，缺乏科學規(guī)劃，不講成本、不看效益、不注重提升核心競爭力，圍繞規(guī)模、數(shù)量和資產(chǎn)做文章，想辦法擴大，但是是否有這個管理能力。在外面投資的企業(yè)，除了杭發(fā)以外，基本不掙錢。
2018年集團總部貸款總額達到181億元，當年卷入齊魯銀行金融詐騙案，實際損失高達52億元，對中國重汽的社會聲譽和發(fā)展造成了很壞的影響。集團2018年兩金占用335億元，其中房地產(chǎn)占了112億元，房地產(chǎn)公司一旦出現(xiàn)問題，集團隨時都有資金鏈斷裂的危險。我和房地產(chǎn)公司一把手楊斌同志說，房地產(chǎn)我們干不了，自己的地種不好去種別人的地。你要重新給我做個方案，怎么有效退出，怎么調(diào)動現(xiàn)有人員積極性。只要敢想我就敢給你政策，關鍵怎么把現(xiàn)有的房子賣出去，回籠變現(xiàn)。
6、主業(yè)不突出，總部人越多企業(yè)死得越快?中國重汽長期以來缺乏有效的產(chǎn)品規(guī)劃，我認為你們產(chǎn)品規(guī)劃部門非常弱，我有空會逐個部門給你們診斷。戰(zhàn)略路徑不清晰，產(chǎn)品布局不合理。目前仍存在大量缺乏核心競爭力的產(chǎn)業(yè)和產(chǎn)品，還存在房地產(chǎn)、物業(yè)、醫(yī)院、客運等大量非主營業(yè)務和企業(yè)辦社會職能，占用了大量資源和精力。這些都要剝離出去，在濰柴20年前就已經(jīng)改完了。
我集中抓改革，機制走向一流。
我這個人不怕死，我將骨灰盒放在濰坊不如放在濟南的英雄山上，這樣更出名，我既然來到重汽就做好了各種準備。
二、如何在改革中快速推進產(chǎn)業(yè)發(fā)展1、客戶的要求不能過夜企業(yè)發(fā)展的主體是產(chǎn)品，企業(yè)的興衰也是基于產(chǎn)品，必須依靠快速響應客戶需求、更新產(chǎn)品，才能不斷開拓市場，獲得發(fā)展?？蛻舻男枨缶褪菢屄暎蛻舻囊蟮搅嗣總€部門都不能過夜。
2、客戶是我們共同的老板?決不能把“客戶滿意是我們的宗旨”當成一句口號，必須與日常行為統(tǒng)一起來，所有的工作都是圍繞客戶，一環(huán)扣一環(huán)，營造出企業(yè)發(fā)展的正能量。
技術研發(fā)系統(tǒng)要實現(xiàn)產(chǎn)品開發(fā)，也要向精準細化的客戶需求轉型，前兩天我給技術部門開了會，你們?nèi)绻熳谵k公樓里辦公，想設計出好產(chǎn)品是絕對不可能的。
3、讓混日子的人騰出位子?我們過去是有預算、無考核、沒效果，典型的預算和執(zhí)行兩張皮?，F(xiàn)在我們要建立起以財務為中心的全面預算管理體系，推進薪酬市場化改革，導入績效考核辦法，強化考核結果應用，預算考核聯(lián)動，形成“人人擔指標、人人有壓力”的氛圍。他們說我到重汽要慢慢適應，慢慢適應我就退休了，關鍵是沒等我退休重汽可能就關門了。
一是要對全體領導干部全面導入kpi考核和360°素質體檢，今年開始所有干部都要競爭上崗，定期考核，根據(jù)考核結果進行實時動態(tài)調(diào)整，后面10%的就要撤職，很殘酷。要讓那些能干事、干成事的人得到提拔重用，讓那些不愿干、不能干、混日子的人立即騰出位子，不斷優(yōu)化調(diào)整我們的干部結構。
第三次競聘失敗的，降為一般管理人員。一般管理人員也不是都能干的，也要競爭。
二是要精準考核，區(qū)分各單位經(jīng)營特點，突出導向性和針對性，有的要求上量、有的要求做利潤、有的要求做品牌，心肝脾肺膽各自發(fā)揮自己的功能，充分體現(xiàn)業(yè)績導向，收入要與企業(yè)經(jīng)營業(yè)績、個人價值創(chuàng)造緊密結合。不光是收入問題，我們還感受到為公司創(chuàng)造的價值，感受到別人的尊重，感受到領導對我的認可，不是混出來的。
三是要建立全員常態(tài)化的優(yōu)勝劣汰機制，按比例每年都淘汰一批不勝任的領導干部、一批不勝任的管理干部、一批不勝任的員工，引入一批新鮮的血液，讓員工有危機感，不斷提升員工隊伍整體素質。
我們2018年招聘了400個大學生，黨委會專門聽了一次匯報，自己都覺得很沒面子，招來的都是排名300-400名以外的大學，好多都不知道是什么大學，我問人力資源部誰招的，他們說招的人內(nèi)退了。什么人都可以來，沒有標準。我看了以后心情很沉重。我們定了一條，排名100名以外高校的原則上不要，來了也要辭退，不管誰打的招呼，不管給誰送禮了，都白送了，一切按照新標準、新章程，重新審查去年來的大學生?，F(xiàn)在已經(jīng)凍結了，今后凡是領導干部的孩子進入中國重汽，必須透明管理，上黨委會研究。濰柴一律不讓進，濰柴正部級孩子從國外回來后想進濰柴，我一概不辦，六親不認。
4、聚焦世界一流，打造“中國制造”名片?中國重汽既然是中國重型汽車的搖籃，就應該是品牌、技術、質量被大家公認的中國最高端品牌，要成為與斯堪尼亞、戴姆勒、沃爾沃并駕齊驅的企業(yè)，這是我們的最高夢想。我們干什么事都要有點志氣，2002年我給濰柴提出我們要做“英特爾芯”，全世界都用我們的發(fā)動機，現(xiàn)在基本實現(xiàn)了。
卡特彼勒2004年想收購濰柴，我說你給我什么，我要產(chǎn)品你給我什么產(chǎn)品，他說產(chǎn)品是靠市場決定的，我說你什么時候把我想要的產(chǎn)品在濰坊落地了，我就交權。不是都吹捧和國外合資嗎，省領導親自過問要求我合資，我就是不辦。我去了卡特彼勒，他們不讓我看，（我心想）總有一天我會超越你。
現(xiàn)在我們在中國市場賣的產(chǎn)品比康明斯的價格高10%。
要有夢想，敢于挑戰(zhàn)。我們馬上做技術體系建設規(guī)劃，聚焦正向開發(fā)，把我們所有的能人集中起來，按照流程，找世界一流的技術咨詢公司，找世界一流的車型設計公司，三者結合起來。
在這里，我要提前給大家下個通知，原則上今年春節(jié)放假期間，全體領導干部要公開競聘上崗，上班前簽訂2019年kpi績效合約。大家對春節(jié)不放假可能理解不了，我在濰柴執(zhí)政20年，大概只有2年放了假，生產(chǎn)供不應求的時候，都是大年初一領導班子迎接職工上班，濰柴20年從5億元干到了2400億元，就是這么干出來的。
5、必須有前沿技術，才能不受經(jīng)濟形勢影響?要在未來激烈的競爭中取得優(yōu)勢、奠定勝勢，引領行業(yè)發(fā)展，不受經(jīng)濟形勢波動的影響，必須要有前沿的、顛覆性的技術，所以我提出一個新概念，就是要打造“工程技術+科學技術+基礎研究”三位一體的創(chuàng)新體系。我最近讓大家買了工業(yè)4.0的書，干部不學習、科技人員不學習的話我們就完了。
我還是希望干部把晚上喝酒的時間改成研究工作，這樣的話我們的效率就提高好幾倍。從工程技術、到科學技術、再到基礎研究，越高層次的創(chuàng)新突破，越能夠建立不可逾越的競爭優(yōu)勢和壁壘。
6、能者上庸者下，建立以結果論英雄的考核評價機制?人是創(chuàng)新的主體，要實現(xiàn)高效創(chuàng)新，就要有好的平臺、好的環(huán)境、好的機制，讓大家有激情、有干勁。濰柴的研發(fā)中心每晚十一點鐘都燈火通明，這就是創(chuàng)新生態(tài)。
有突出貢獻的科技人員、營銷人員、杰出工匠，就要多拿錢，你給公司帶來了多大收益，公司就給你多大報酬。如果你業(yè)績不達標，或者給公司造成損失，該下來就得下來。
二是創(chuàng)新激勵機制，每年拿出數(shù)千萬元，敢于重獎。今天我們獎勵了營銷功臣，國際團隊獎勵稅后120萬元，國內(nèi)團隊獎勵稅后100萬元，其中項目負責人拿30%，黨委會上是這么定的。
另外，集團黨委已經(jīng)決定，以后每年召開一次科技獎勵大會。立即制定規(guī)則，敢于重獎，從今年開始，這樣的獎勵要形成制度，我們就是要大張旗鼓地獎勵科技人員和科技成果、獎勵營銷狀元、獎勵革新能手。
三是自上而下建立鼓勵創(chuàng)新、包容失敗的氛圍，大力倡導“不爭第一，就是在混”的激情文化、“一天當兩天半用”的效率文化，營造萬馬奔騰、萬眾創(chuàng)新的良好氛圍。
三、
對領導干部提出幾點要求改革工作能否走得穩(wěn)，走得遠，關鍵是看各級領導干部能否砥柱中流、率先垂范。這個是非常重要的。改革肯定要切大家的蛋糕，要沖擊固有利益，這些問題怎么辦？?1、增強大局意識，堅決打破各類圈子派系和利益團體?我來到中國重汽的目的，就是要跟大家一起,把我們的產(chǎn)業(yè)夢做好做實。我們今天提出的一系列改革措施，都是為了實現(xiàn)這個夢想。我們沒有私心，也沒有針對任何一名同志，95%以上的人我都不認識。我們對待每一個人都是一視同仁。
但是對外，我們必須要用一個聲音說話。
特別是在改革的關鍵問題上，全體領導干部要站在大局考慮，一旦形成決議，必須堅決執(zhí)行、嚴格遵守，做到理念一致、文化一致、言行一致,決不允許任何人搞小動作，當面一套背后一套，更不允許為了私利拉幫結派。
2、增強擔當意識，不做太平官，不怕得罪人?我提出了一個新概念，叫高質量的高速發(fā)展。國家提出新時代要實現(xiàn)高質量發(fā)展，實現(xiàn)兩個100年目標，成為世界強國，為此必須要有一批世界強企，我們就是要做那個世界強企。技術中心什么時候告訴我，你能做的事別人干不了，這樣我就服了。
不成功核心就是領導干部思想不一致，包括高層班子、也包括中層干部。
各級領導干部要牢記守土有責，在改革問題上不能往外推，不能等靠要，更不能推諉扯皮置身事外。在這里我特別強調(diào)一點，凡是推、躲、讓，轉移矛盾的領導干部要就地免職，不換思想就換人,不負責就問責,不擔當就挪位,不作為就撤職。
3、增強憂患意識，多看未來的變化，少講過去的成績?改革是中國重汽的唯一出路，不改革，我們只有死路一條。在座的每一位同志，都要有坐不住、等不起的緊迫感，都要有生于憂患、死于安樂的危機感，都要有發(fā)展企業(yè)、造福企業(yè)的使命感。只有不斷改革、持續(xù)創(chuàng)新，重汽這個中國重型汽車工業(yè)的搖籃，才能在我們這代人手中，煥發(fā)出新的激情，孕育出更大的輝煌。
我們要大力提倡三多三少，多看未來的變化，少講過去的成績；
多看對手的長處，少挑別人的毛??；
多看自己的問題，少找外界的理由。希望大家牢牢記住。中國重汽的品牌到底好不好，我們說了不算，最終還是要讓客戶、合作伙伴和社會各界來評價。
4、增強底線意識，不該你拿的想都不要想?清正廉潔是領導干部的底線。從中央到地方，對國有企業(yè)的黨風廉政建設都有明文規(guī)定，大家一定要牢記于心。你收別人的不行，你給別人送也不行。
在這里，我向全體干部員工承諾，我絕不做損害中國重汽的一件事，絕不拿中國重汽的一分錢，絕不給中國重汽介紹一家供應商，請全體干部員工對我進行監(jiān)督。
但是不該你拿的，大家連想都不要想。
當一個企業(yè)處于轉型發(fā)展關鍵期的時候，最需要的是文化的變革與創(chuàng)新。
在這里我重申一下，希望大家不斷融入“客戶滿意是我們的宗旨”這一核心價值觀、“不爭第一就是在混”的激情文化，“一天當兩天半用”的效率文化，以及“約法三章”、領導干部“八不用”等團隊文化，這些理念大家要牢記，過兩天要組織考試測試一下。要讓這些文化理念真正成為各級領導干部的座右銘，內(nèi)化于心、外化于行，打造一支價值觀高度一致、具有強大執(zhí)行力的鋼鐵團隊、虎狼之師。
四、尾聲“周雖舊邦，其命維新”。周雖然是舊的邦國，但其使命在于革新。不論什么時代，創(chuàng)新始終是引領發(fā)展的第一動力。在激烈的市場競爭中，惟創(chuàng)新者進，惟創(chuàng)新者強，惟創(chuàng)新者勝。我們要打造成為中國重汽百年老店，唯有不斷創(chuàng)新，不斷進步，堅定不移走在全球科技領域最前沿！“治世不一道，便國不法古”。在舊方法已經(jīng)失效的情況下，治理天下，不能按照死板的方法去做，要根據(jù)實際情況靈活變通。中國重汽是一個傳統(tǒng)老國有企業(yè)，面對新形勢、新問題、新挑戰(zhàn)，我們必須以壯士斷腕的精神深化改革、大膽創(chuàng)新，不斷打破制約企業(yè)發(fā)展的“殘”和“缺”。
“事者，生于慮，成于務，失于傲”?？v觀古今中外，深謀遠慮能創(chuàng)造事業(yè)，務實精神能成就事業(yè)，驕傲自滿必然會導致事業(yè)失敗。我們正在進行一項偉大的事業(yè)，既要有仰望星空的大胸懷、大格局，更要有腳踏實地的堅實行動。
登頂奪冠的征程中，我們還將面臨許多困難和挑戰(zhàn)，必須永葆危機意識，永不滿足、永不懈怠，永遠在路上。
謝謝大家。
事業(yè)單位改革動員會上的講話稿篇七
同志們：
深化事業(yè)單位改革，是區(qū)委、區(qū)政府貫徹落實黨的xx大和xx屆三中、四中全會精神的一項重大決策，也是貫徹落實全市事業(yè)單位改革動員大會和區(qū)委七屆八次全體(擴大)會議精神的重要舉措，更是大力推進富民強區(qū)進程的一項重大任務。今天召開這次會議，主要是對我區(qū)事業(yè)單位改革工作進行動員和部署，從這次會議開始，我區(qū)事業(yè)單位改革進入整體部署、重點推進階段。下面，我就深化事業(yè)單位改革工作講幾點具體意見。
當前，我區(qū)正處于實現(xiàn)超常發(fā)展、快速崛起的重要時期，深化全區(qū)事業(yè)單位改革，培植更多富有活力的發(fā)展主體，激活人才資源，進一步增強體制機制的活力，對于實現(xiàn)我區(qū)經(jīng)濟和社會發(fā)展戰(zhàn)略任務，具有十分重要意義。
(一)深化事業(yè)單位改革是轉變政府職能、實現(xiàn)政事分開的必然要求。事業(yè)單位職能與行政管理存在著本質上的區(qū)別。從我區(qū)目前事業(yè)單位的現(xiàn)實情況看，政事不分的弊端十分明顯。一是許多事業(yè)單位的服務職能逐漸弱化，而管理職能卻不斷強化，并與行政機關的職責、工作方式趨于一致，導致了行政執(zhí)法主體的混亂，影響了行政效能和政府形象。二是政府部門長期把事業(yè)單位看成機關延伸和附屬物，對事業(yè)單位包攬過多，一定程度上抑制了多渠道辦事業(yè)，干擾了市場的公平競爭。三是政府部門對事業(yè)單位管得過多過細，管理方式和手段單一，使事業(yè)單位缺少必要的用人、分配自主權，缺乏生機和活力。這些弊端不僅直接制約了事業(yè)單位的發(fā)展，而且影響到全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的大局。解決這些弊端，要求我們必須深化事業(yè)單位改革，推行政事分開，將事業(yè)單位中應該由行政機關承擔的職能歸還給行政機關，把一些行政單位屬于社會性和服務性的職能予以剝離。
(二)深化事業(yè)單位改革，是優(yōu)化產(chǎn)權結構，形成事業(yè)投資主體多元化的客觀需要。長期以來，從中央到地方實行的事業(yè)單位政府單一投資的產(chǎn)權模式和主體結構，使事業(yè)單位既擺脫不了政府部門的行政干預，也難以解決舊體制下形成的運營效率低下問題。大力推進事業(yè)單位改革，積極構建多元化的產(chǎn)權模式，有利于解決政府部門因資產(chǎn)關系對事業(yè)單位的過多管制問題，形成有效的動力機制和運行機制，有利于打破公益領域社會資本進入的壁壘，吸收社會資本，緩解政府投入不足的矛盾，有利于形成良性的市場競爭，培植更多更具活力的發(fā)展主體。
(三)深化事業(yè)單位改革，是減輕財政負擔，確立新的財政供給政策的有效措施。目前我區(qū)共有區(qū)屬事業(yè)單位103家，現(xiàn)有人員3926人，占機關事業(yè)單位總人數(shù)的88.5%。在財政供養(yǎng)的3437名在職人員中，事業(yè)單位2789人，占財政供養(yǎng)總人數(shù)的81%。特別是有一些事業(yè)單位，從事著如企業(yè)一樣的經(jīng)營活動，卻長期利用其事業(yè)性質占用國家資源、享受財政支持;同時，急需加大投入的公益性事業(yè)單位卻因為財力緊張而不能給予充分的經(jīng)費保障。因此，必須深化事業(yè)單位改革，重新界定事業(yè)單位的財政供給范圍，改變財政撥款方式，提高財政資金的使用效率，強化財政對事業(yè)發(fā)展的調(diào)控作用。
(四)深化事業(yè)單位改革，是實施人才強區(qū)戰(zhàn)略，構建我區(qū)人才優(yōu)勢的重要途徑。事業(yè)單位是人才的重要聚集地，充分發(fā)揮他們的作用對我區(qū)實現(xiàn)超常發(fā)展、快速崛起至關重要。目前，我區(qū)事業(yè)單位人才隊伍建設存在布局結構不合理、用人缺少自主權、人才閑置浪費、內(nèi)部分配不活以及社保體系不完善等突出問題。我們必須加快推進改革，理順管理體制、優(yōu)化資源配置、激活用人機制，解決事業(yè)單位人才隊伍建設中存在的突出問題，吸引人才、留住人才，加快人才集聚，形成發(fā)展新優(yōu)勢。
從目前事業(yè)單位改革的實際情況看，改革的氛圍已經(jīng)形成、條件已經(jīng)具備、時機已經(jīng)成熟。一是上級有要求。近幾年來黨中央、國務院和省委、省政府以及市委、市政府先后出臺了一系列關于推進事業(yè)單位改革的政策文件，為我區(qū)改革指明了方向，確定了原則，提供了依據(jù)。同時，在2月份全市召開的人事編制會議上，市里再次強調(diào)各縣區(qū)的事業(yè)單位改革工作要在3月份全面啟動。二是外地有經(jīng)驗。目前，省內(nèi)外許多地方都已先后出臺了事業(yè)單位改革政策，積極推進事業(yè)單位改革，并取得了明顯成效。如上海公益性事業(yè)的產(chǎn)業(yè)化進程，浙江經(jīng)營類事業(yè)的民營化之路，南通產(chǎn)權制度改革的平穩(wěn)突破，都積累了很多成功的經(jīng)驗，非常值得我們很好地借鑒。三是我區(qū)有基礎。近年來，為了適應形勢發(fā)展的需要，我區(qū)相關職能部門做了大量的工作，首先在一些單位進行試點，從一定層面上推進了事業(yè)單位改革。在這次動員大會之前，區(qū)事改辦進行了廣泛的調(diào)查研究，并形成了今天會上下發(fā)的四個政策性文件，為我區(qū)事業(yè)單位改革提供了比較完整的政策體系。四是單位有積極性。隨著各項改革的不斷推進，大多數(shù)事業(yè)單位已經(jīng)認識到，改革勢在必行，不改革就難以適應市場競爭，不改革就難以生存和發(fā)展，深感早改早得益，遲改要被動，不改沒出路，迫切要求推行改革。所有這些，都為推進事業(yè)單位改革提供了十分有利的條件。我們應該堅定信心，抓住機遇，切實增強責任感和緊迫感，從全區(qū)經(jīng)濟建設和社會事業(yè)全面發(fā)展的高度，綜合配套、整體推進我區(qū)事業(yè)單位改革。
我區(qū)事業(yè)單位改革總的指導思想是：以黨的xx大精神為指導，遵循事業(yè)單位社會化的方向，按照“脫鉤、分類、放權、搞活”的思路，引入市場機制，調(diào)整布局結構，優(yōu)化資源配置，精干機構人員，提高事業(yè)單位的社會經(jīng)濟效益和服務運行效率，營造鼓勵人才發(fā)展和集聚的社會環(huán)境，逐步建立起適應社會主義市場經(jīng)濟體制需要和符合事業(yè)單位發(fā)展規(guī)律、充滿生機與活力的管理體制和運行機制。
在改革的過程中，必須注意把握好以下幾條基本原則：一是突出重點、分類改革的原則。以事業(yè)單位產(chǎn)權制度改革為重點，按照事業(yè)單位的社會功能將事業(yè)單位分為行政管理型、社會公益型、生產(chǎn)經(jīng)營型三類，實施分類改革。二是政事分開、精簡效能的原則。理順政事、事企關系，合理劃分黨政機關與事業(yè)單位的職責，明確事業(yè)單位的職能;精簡事業(yè)單位機構編制，減輕財政負擔，提高事業(yè)單位的社會效益和經(jīng)濟效益。三是統(tǒng)籌兼顧、綜合配套的原則。通過體制改革和機制創(chuàng)新相結合，機構、產(chǎn)權、用人、分配、保障等制度改革相配套，全面推進事業(yè)單位改革。四是上下結合、穩(wěn)中求進的原則。事業(yè)單位改革的政策制定和組織實施要堅持群眾路線，體現(xiàn)上下結合;按照積極穩(wěn)妥的方針，正確處理改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關系，先易后難，穩(wěn)步推進。
根據(jù)這一指導思想和原則，重點抓好以下幾方面工作：
(一)實行政事分開，對行政管理型事業(yè)單位進行精簡壓縮、規(guī)范管理。
行政管理型事業(yè)單位是指依據(jù)法律、法規(guī)授權或受行政機關委托，承擔有關行業(yè)管理、執(zhí)法監(jiān)督等職責的事業(yè)機構。對這類事業(yè)單位要根據(jù)“精簡、統(tǒng)一、效能”的原則，以理順關系、規(guī)范行為、科學定員、提高效率為重點，積極推進改革。改革的主要內(nèi)容包括以下幾個方面：
1、調(diào)整機構設置。對行政管理職能已經(jīng)萎縮消失、原依據(jù)的法律法規(guī)已經(jīng)失效、行使行政管理職能能夠回歸行政機關的事業(yè)機構，要予以撤銷或轉型;對職能相近職能交叉的執(zhí)法、稽查、監(jiān)督管理單位，要予以歸并或綜合設置;對行政管理、社會公益、生產(chǎn)經(jīng)營等職能混合的事業(yè)單位，原則上行政管理職能要移交給行政機關，經(jīng)營服務性職能要予以剝離，個別單位行政管理、社會公益職能暫時無法分開的，可列入社會公益型單位管理。
2、精簡人員編制。對重新調(diào)整后的行政管理型事業(yè)單位，要參照黨政機關機構改革“三定”要求，重新界定職能，核編定崗，精簡人員;要嚴格控制編制規(guī)模，優(yōu)化人員編制結構，充實加強一線執(zhí)法管理人員，精簡壓縮輔助人員。
3、規(guī)范經(jīng)費渠道。對行政管理型事業(yè)單位實行財政撥款和“收支兩條線”經(jīng)費管理形式，其行政性收費、基金收入和罰沒收入全額上繳財政，所需事業(yè)經(jīng)費納入財政部門預算。
(二)改變管理模式，對社會公益型事業(yè)單位實施資源重組。
社會公益型事業(yè)單位，主要是指由政府舉辦和投資，為社會提供公共產(chǎn)品和公共服務的事業(yè)機構。對這類事業(yè)單位的改革，主要在建立健全機制、改變管理模式上下功夫，著眼于激發(fā)活力，增強競爭力，以市場化、社會化為取向，采取“先剝離、后搞活”的改革措施，即對社會公益型事業(yè)單位興辦的各類實體和后勤服務機構，一律從主辦單位中剝離出來，明確投資主體和產(chǎn)權關系，促進經(jīng)濟建設和社會事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展。
1、統(tǒng)籌規(guī)劃和配置事業(yè)資源。對重復設置、職能相近、規(guī)模過小、功能萎縮、社會經(jīng)濟效益差的單位，要分別予以重組、調(diào)整或撤銷。鼓勵具備條件的事業(yè)單位實行跨部門、跨行業(yè)、跨地區(qū)、跨所有制性質的聯(lián)合，組建多種形式的事業(yè)服務實體或集團性機構。要結合教育體制改革，實行合理布點和集中辦學，形成規(guī)模辦學優(yōu)勢，探索組建以名校為依托的教育聯(lián)合體，放大名校效應。根據(jù)區(qū)域性醫(yī)療服務的需要，重組醫(yī)療衛(wèi)生資源，實現(xiàn)醫(yī)療、技術、科研、設備等資源的相互補充和共享。其他社會公益型事業(yè)單位也要通過布局結構調(diào)整，提高資源利用率。
2、改變財政供給模式。按照公共財政政策的要求，對現(xiàn)有的財政撥款和財政補助事業(yè)單位進行全面清理，重新界定財政供給范圍：改變公益事業(yè)撥款模式，對財政補助事業(yè)單位的撥款逐步由“以人撥款”改為“以事?lián)芸睢?在園林綠化、環(huán)境衛(wèi)生、道路養(yǎng)護、公共場所管理等公用事業(yè)中引入競爭機制，通過公開招標等形式，選擇日常養(yǎng)護作業(yè)單位或承包單位，提高資金使用效率。
3、放寬社會資本的市場準入領域。凡是能由市場參與調(diào)節(jié)的公益事業(yè)均可向社會開放，形成多渠道的公益事業(yè)投資格局。鼓勵社會資金包括外資，采取獨資、合資、合作等多種形式，參與市政公用設施的建設;鼓勵社會力量辦學，非義務教育單位可通過吸收社會資本改組成多元化的股份制單位，讓更多的社會資金投資于幼兒教育、職業(yè)教育和高中教育;對醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位，除了在本地區(qū)醫(yī)療服務體系中起重要作用的醫(yī)院外，其他醫(yī)院可以按國家規(guī)定轉為營利性機構，具備條件的區(qū)屬醫(yī)院可以改造為股份制醫(yī)院或公開出售轉為非公立醫(yī)院;鼓勵文化等事業(yè)領域向產(chǎn)業(yè)化轉型，積極引導社會資本進入文化產(chǎn)業(yè)，實現(xiàn)投資主體多元化。
(三)改革產(chǎn)權制度，對生產(chǎn)經(jīng)營型事業(yè)單位推行改制轉企。
生產(chǎn)經(jīng)營型事業(yè)單位，主要是指以盈利為主要目的或具有經(jīng)營和營利能力的、面向市場從事生產(chǎn)經(jīng)營或中介服務活動的事業(yè)機構。對這類事業(yè)單位要積極地借鑒企業(yè)產(chǎn)權制度改革的方法，按照“產(chǎn)權清晰、權責明確、政企分開、管理科學”的要求，積極推進各種形式的產(chǎn)權制度改革，實施改制轉企。通過改革，構建起新型產(chǎn)權關系和現(xiàn)代企業(yè)制度，促使其成為自主經(jīng)營、自負盈虧、自我發(fā)展、自我約束的法人實體和市場主體。推進生產(chǎn)經(jīng)營型事業(yè)單位改制轉企，要重點抓好以下幾個方面：
一是改制轉企一步到位。在生產(chǎn)經(jīng)營型事業(yè)單位改革中，改為企業(yè)和實施產(chǎn)權制度改革兩個環(huán)節(jié)，原則上不分先后，同時進行。從目前已推行事業(yè)單位改革的情況看，不涉及事業(yè)單位產(chǎn)權制度、運行機制的改革，不按改制轉企規(guī)范化程序操作的改革都是無法取得實際成效、不成功的改革。因此，這次改革要按照規(guī)定程序，實行改制轉企一步到位，國有(集體)資產(chǎn)原則上全部退出，從根本上一次性解決管理體制和經(jīng)營機制的問題。
二是實行靈活多樣改制形式。生產(chǎn)經(jīng)營型事業(yè)單位的產(chǎn)權制度改革可采取以下幾種形式：一是競價出售。對于具備資產(chǎn)出售條件的事業(yè)單位，可按規(guī)定的程序面向單位內(nèi)部職工、社會法人或其他自然人公開競價拍賣，改制為股份制、股份合作制、合伙制或個人獨資企業(yè)。二是改制重組。對于凈資產(chǎn)數(shù)額較大、難以一次性退出或具有部分社會公益性質的事業(yè)單位，可采取凈資產(chǎn)折股、部分出售的辦法，改制為股份制企業(yè)。三是撤并注銷。對于不能正常運轉，且出售重組有困難的單位，可按規(guī)定實施清算，在分流有關人員、落實相應債務后，予以撤并注銷。各單位要從自身的特點出發(fā)，選擇一種最適合自己的改制形式。除了以上幾種形式外，鼓勵各單位進一步解放思想，大膽探索改制轉企的新途徑和新形式，如中外合資合作、組建企業(yè)集團等。
三是認真做好資產(chǎn)界定和處置工作。資產(chǎn)處置是產(chǎn)權制度改革的核心問題。事業(yè)單位改制轉企時，必須依法進行資產(chǎn)清查、審計、評估、確認和產(chǎn)權界定。改制單位在清產(chǎn)核資的基礎上，由資產(chǎn)評估機構對所有資產(chǎn)進行評估。評估結果由國有資產(chǎn)管理部門確認，其中涉及國有土地使用權評估的，由國土管理部門確認。改制單位資產(chǎn)的審計、評估由事業(yè)單位改革領導小組辦公室統(tǒng)一委托、統(tǒng)一要求、統(tǒng)一付費。同時采取預留一定比例的質量保證金、加強質量跟蹤、實行違規(guī)處罰等措施，強化中介機構的責任意識和風險意識，防止國有資產(chǎn)流失。國有事業(yè)單位改制前由主管部門提供使用的辦公用房、專用設備等，可在改制時按有關程序辦理資產(chǎn)權屬變更手續(xù)，依法界定為改制單位國有資產(chǎn)。改制單位的有問題資產(chǎn)，經(jīng)中介機構審計，主管部門審核，報財政部門批準后，可從凈資產(chǎn)中核銷。經(jīng)批準核銷的資產(chǎn)交由主管部門統(tǒng)一處置，用于調(diào)劑系統(tǒng)內(nèi)事業(yè)單位改制成本。改制時國有(集體)資產(chǎn)原則上均采取市場競價出售的方式進行處置。對國有(集體)資產(chǎn)不能全部退出的，折合的國有股份經(jīng)政府授權由區(qū)級國有資產(chǎn)投資主體持有，其余部分采取競價方式進行處置。改制單位對評估的凈資產(chǎn)作必要的扣除和剝離后，應適當考慮從審計評估基準日到拍賣成交日(或改制設立日)的有效期內(nèi)的增減因素，進行競價出售或折股。事業(yè)單位改制設立“區(qū)屬事業(yè)單位改革收益專戶”，由財政部門統(tǒng)一管理。競價出售所得收入上繳財政專戶儲存，區(qū)事改辦負責監(jiān)督事業(yè)單位改革收益資金的及時足額解繳以及審核批準改制成本的使用支出項目。
四是合理確定人員待遇。要堅持“以人為本”，實行“老人老辦法”。對改制前己離退休的人員，在待遇上保持原養(yǎng)老金及其調(diào)整方法不變。對距法定退休年齡不滿5年且工齡滿20xx年的人員，或工齡滿30年的人員可提前退休，按原事業(yè)單位退休金計發(fā)辦法計發(fā)基本養(yǎng)老金，今后基本養(yǎng)老金的正常調(diào)整，統(tǒng)一按企業(yè)辦法執(zhí)行。對符合提前退休條件因改制成本經(jīng)系統(tǒng)內(nèi)調(diào)劑后仍不足于支付的，可辦理離崗退養(yǎng)，退養(yǎng)期間根據(jù)改制單位或本系統(tǒng)資產(chǎn)轉讓收益情況，發(fā)給不低于市區(qū)職工最低工資標準的生活費，達到法定退休年齡后辦理正式退休手續(xù)，按原事業(yè)單位退休金標準和此后企業(yè)養(yǎng)老金的調(diào)整辦法確定基本養(yǎng)老金。對解除關系且自謀職業(yè)的人員，每工作1年發(fā)給相當于本人1個月工資的經(jīng)濟補償金。對改制后仍在改制單位工作的人員須簽訂不少于3年的勞動合同，并實行養(yǎng)老保險個人帳戶一次性補貼。對軍轉干部等政策性安置人員，要保持政策的連續(xù)性。
五是嚴格按照程序進行操作。這次我區(qū)改制轉企的操作程序主要分為五個步驟：
1、建立機構，宣傳發(fā)動。區(qū)屬生產(chǎn)經(jīng)營型事業(yè)單位改制轉企工作在區(qū)事業(yè)單位改革領導小組的統(tǒng)一部署下進行，具體事務的組織實施由區(qū)事改辦負責指導。事業(yè)單位改制轉企工作實行主管部門負責制，各主管部門要建立以“一把手”掛帥的工作班子，并把具體工作職責分解落實到科室和人員。改制單位應建立由主要負責人和人事、勞資、財務等人員參加的改制工作小組。通過召開座談會、職工(代表)大會等形式，宣傳改革政策，廣泛聽取意見，統(tǒng)一思想認識，促進改制轉企工作的順利進行。
2、清產(chǎn)核資、產(chǎn)權界定、資產(chǎn)評估。由改制單位組織清產(chǎn)核資、清理債權債務，區(qū)事改辦委托中介機構對改制單位的資產(chǎn)和財務狀況進行審計和評估。對于改制單位中國有資產(chǎn)產(chǎn)權歸屬不清的，由區(qū)國有資產(chǎn)管理部門予以調(diào)處或界定;涉及土地使用權權屬不清的，由國土部門界定;涉及土地使用權出讓、作價的，同步委托具有土地評估資質的中介機構對土地進行評估。涉及核銷不良資產(chǎn)的，中介機構應在全面審計的基礎上作出專項說明。
3、制訂和上報改制方案。事業(yè)單位改制必須制訂改制方案。方案可由改制單位主管部門制訂，也可由其委托中介機構或者改制單位制訂。改制方案須提交職工代表大會或職工大會審議，人員分流具體方案需經(jīng)職工代表大會或職工大會審議通過。主管部門將審定后的改制方案報區(qū)事改辦進行審核，同時附職工(代表)大會決議和費用計提審批表等相關材料。區(qū)事改辦提出審核意見后，由區(qū)事改領導小組審批下發(fā)。
4、資產(chǎn)出售和費用計提。根據(jù)區(qū)事改領導小組批復的改制方案，由主管部門負責指導改制單位制訂競拍或招標方案并報區(qū)事改辦審核。區(qū)事改辦會同主管部門合理確定出讓底價，并組織有關中介機構進行拍賣或招標。競價成交之日起5個工作日內(nèi)，受讓者須將受讓金匯至區(qū)財政指定帳戶。改制單位所需的各項計提費用，由改制單位主管部門報區(qū)事改領導小組批準后，區(qū)財政部門在3個工作日內(nèi)核拔至主管部門或社會保險經(jīng)辦機構。
5、改制創(chuàng)立。改制單位召開股東會創(chuàng)立大會，通過企業(yè)章程，選舉產(chǎn)生法人治理結構。在資產(chǎn)出售3個月內(nèi)，改制單位持區(qū)事改領導小組的批復和相關文件到編制、國資、工商、稅務、金融、國土、房產(chǎn)等部門辦理有關的注銷、設立及變更手續(xù);與被錄用的職工簽訂勞動合同，到勞動人事部門辦理職工社會保障等有關手續(xù)。
(四)實施聘用制，確立事業(yè)單位新的用人制度。
根據(jù)公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，推行聘用制和崗位管理制度，努力形成人盡其才、能上能下、充滿活力的用人機制，逐步建立起單位自主用人、人員自主擇業(yè)、政府依法監(jiān)管的事業(yè)單位人事管理制度。事業(yè)單位應按照內(nèi)部職能、編制、內(nèi)設機構情況，科學設置崗位;通過競爭上崗、雙向選擇、按需按崗聘用;打破人才單位所有界限，鼓勵專業(yè)技術人員兼職從事技術工作，并取得相應報酬：逐步實行固定崗位與流動崗位、專職與兼職相結合的用人辦法。
對事業(yè)單位的各類人員，要實行不同的任用和聘用辦法：行政領導的任用可采用招標聘任、選舉聘任、委任等多種方式，要實行任期目標責任制，明確事業(yè)單位領導的責任，并將考核結果與其使用、獎懲掛鉤。其他管理人員的聘用要根據(jù)崗位要求和任職條件，公平競爭、擇優(yōu)上崗，打破身份界限，按其所在崗位享受相應的待遇。專業(yè)技術人員的聘用要以科學設崗為基礎，以單位自主聘任為核心，通過競爭上崗的方式，按崗擇優(yōu)聘用，既可以高職低聘，也可以低職高聘。工勤人員的聘用，應在本單位設定的工勤崗位內(nèi)進行。工勤人員要按照國家關于工人技術等級考核的規(guī)定，參加工人技術等級考評。對取得技術等級證書的技術工人實行評聘分開，擇優(yōu)聘任。同時，要建立解聘辭聘制度，事業(yè)單位可以按照聘用合同解聘職工，職工也可以按照聘用合同辭聘，暢通出口，確保能進能出。
(五)推行多元化分配辦法，建立事業(yè)單位新的分配激勵機制。
在政府調(diào)控的工資總額和工資水平內(nèi)，事業(yè)單位享有分配自主權。單位可根據(jù)工作特點、工資水平來決定其內(nèi)部分配辦法和發(fā)放標準，依據(jù)工作人員的崗位職責、工作實績決定工資分配檔次，實行崗位工資制、績效工資制，逐步實現(xiàn)檔案工資與實際工資分離。同時，要進一步加大向優(yōu)秀人才和關鍵崗位傾斜力度，做到一流人才、一流業(yè)績、一流報酬，有條件的單位對拔尖人才和學科帶頭人可以實行年薪制、協(xié)議工資制。鼓勵技術、管理等生產(chǎn)要素參與收益分配。事業(yè)單位可以試行技術成果作價入股、技術轉讓收入提成、技術成果轉化利潤分成、期權股權獎勵等多種形式，對技術要素的所有者實施收益分配。對事業(yè)單位經(jīng)營者通過試行業(yè)績工資制，把經(jīng)營者工資收入同單位社會經(jīng)濟效益指標相掛鉤，更好地調(diào)動事業(yè)單位經(jīng)營者的積極性，逐步建立起事業(yè)單位經(jīng)營者激勵和約束機制。
(六)妥善安置分流人員，健全事業(yè)單位保障制度。
人員分流安置是事業(yè)單位改革中的難點和熱點，是事業(yè)單位改革成敗的關鍵，必須采取多種方式妥善安置富余和落聘人員，為他們發(fā)揮作用創(chuàng)造條件和機會。對改革中出現(xiàn)的分流人員，要以單位、行業(yè)或系統(tǒng)為基礎，積極探索多層次、多渠道安置方式。對實行聘用制單位中的未聘人員，原則上要以單位內(nèi)部消化為主，可通過興辦實體、組織學習培訓、有條件的離崗退養(yǎng)、行業(yè)(系統(tǒng))內(nèi)部調(diào)劑等多種途徑進行安置。對改制單位可在政策規(guī)定的范圍內(nèi)，通過實行提前退休、離崗退養(yǎng)、鼓勵自謀職業(yè)等多種辦法進行人員分流。要進一步完善養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險制度，逐步)建立起由國家、單位、個人三方共同負擔，符合事業(yè)單位特點的社會保險體系。同時，要健全人事代理和監(jiān)督制度。進一步完善人才流動政策，推進事業(yè)單位各類人員的合理流動;要全面推行人事代理制度，為單位自主用人、職工自主擇業(yè)創(chuàng)造條件，事業(yè)單位新進人員的人事關系，全部實行人事代理;健全人事爭議仲裁制度，人事仲裁機構要認真做好聘用合同的鑒證工作，化解人事制度改革中出現(xiàn)的各種矛盾，切實維護單位和職工雙方的合法權益。
事業(yè)單位改革涉及面廣，政策性強，既關系到我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展和穩(wěn)定的大局，又關系到廣大職工的切身利益。各單位、各部門一定要高度重視，精心組織，突出重點，協(xié)調(diào)運作，確保改革工作有領導、有計劃、有步驟進行。
一要加強領導，明確分工。要切實加強對事業(yè)單位改革的組織領導。事業(yè)單位改革領導小組各成員單位要充分發(fā)揮職能作用，加強對改革工作的組織協(xié)調(diào)、宏觀指導和檢查督促，對改革過程中可能出現(xiàn)的一些問題和困難要做好充分的思想準備和預案，妥善處理改革進程中的突出矛盾，確保社會的穩(wěn)定。事改辦要做好具體的督查、指導和服務工作，并做好抽調(diào)的和現(xiàn)有的工作人員的業(yè)務培訓。紀檢監(jiān)察、財政審計部門要全過程介入、全過程監(jiān)督。各主管部門是本系統(tǒng)內(nèi)事業(yè)單位改革工作的責任主體，其主要負責同志是第一責任人，要堅持“誰主管誰負責”的原則，根據(jù)《*區(qū)事業(yè)單位改革實施意見》精神，結合本部門、本系統(tǒng)情況，認真擬定本系統(tǒng)事業(yè)單位布局調(diào)整、資源整合、機構改革、改制轉企的總體方案，指導所屬單位改革方案擬定、報批并組織落實，對本系統(tǒng)改革費用籌集和成本支付實行內(nèi)部平衡，保證改制單位人員分流安置的各項政策實施到位。各事業(yè)單位也必須建立相應的工作班子，積極做好思想動員、方案制定和組織實施工作。為了保證事業(yè)單位改革工作的順利進行，要建立健全批準制度：事業(yè)單位改革方案，經(jīng)區(qū)事改辦審核后，由區(qū)事改領導小組審批，涉及機構編制事項的，由區(qū)編委會研究決定;涉及改革單位注銷事業(yè)單位資格事項的，經(jīng)區(qū)分管領導同意后，由區(qū)編辦下文批準;事業(yè)單位的用人、分配制度改革方案經(jīng)勞動人事、財政部門審核后，由主管部門審批。
二要明確時限，嚴格標準。各主管部門要嚴格按照區(qū)委、區(qū)政府文件規(guī)定的時限要求抓緊組織實施。產(chǎn)權制度改革要按照首批列出的事業(yè)單位名單，根據(jù)區(qū)里出臺的政策，先易后難、循序漸進，改制轉企、一步到位，上半年基本完成，為全區(qū)事業(yè)單位改革工作全面推進總結良好經(jīng)驗;人事制度改革要以推行聘用制為突破口，按照“先入軌建制，再逐步完善”的思路進行，著重抓好科學設崗、競爭上崗、合同管理、規(guī)范考核、建立內(nèi)部分配激勵機制和妥善安置未聘人員等環(huán)節(jié)，各主管部門第一年要完成本系統(tǒng)內(nèi)80%以上事業(yè)單位的聘用制推行工作，第二年要全面覆蓋，第三年要加以完善，基本建立規(guī)范化的人員聘用制度。同時要不斷加大分配制度改革力度，建立多元化的分配激勵機制。
三要嚴肅紀律，加強監(jiān)督。要確保改革的順利推進、達到預期目標，各單位必須嚴格遵守各項紀律。一是要嚴格遵守組織人事工作紀律。各事業(yè)單位的改革方案要嚴格按工作規(guī)程報批，經(jīng)職代會或職工大會審議通過。事業(yè)單位人事制度改革中的崗位設置、競爭上崗、聘用管理和內(nèi)部分配，經(jīng)營性單位改制中的清產(chǎn)核資、產(chǎn)權界定、審計評估和資產(chǎn)處置，都要堅持公開透明、陽光操作，按規(guī)范程序進行，主要內(nèi)容實行公示制度。各主管部門要組織專門的工作班子，主動配合區(qū)事改辦的工作。各有關職能部門工作人員要以身作則，嚴格要求自己，不得接受改制單位的吃請、送禮。堅決杜絕官僚主義、失職瀆職、借機以權謀私等違法違紀行為。二是要嚴格執(zhí)行國家財經(jīng)紀律和國有資產(chǎn)管理的規(guī)定，防止國有資產(chǎn)流失。改革涉及的部門和單位在資產(chǎn)的清理、登記和處置過程中，要嚴格按照有關文件規(guī)定辦理，主管部門要加強對所屬事業(yè)單位資產(chǎn)和帳戶的管理，該封存的封存，該凍結的凍結，嚴禁擅自無償轉讓、轉借、轉移、調(diào)換、變更用途，嚴禁抽逃資產(chǎn)或隱匿財產(chǎn)，嚴禁為其他單位提供經(jīng)濟擔保。財政、審計、監(jiān)察等部門要加強對事業(yè)單位改革過程中國有資產(chǎn)的跟蹤監(jiān)督，嚴防國有資產(chǎn)流失。三是在改革期間嚴禁以各種名義私分、挪借公款、公物，不準巧立名目突擊花錢，濫發(fā)獎金、實物。各主管部門要配合紀檢監(jiān)察、人事編制、財政審計等部門認真履行職責，及時發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題。對在改革中出現(xiàn)的違紀違法行為，要堅決查處;對情節(jié)嚴重、造成惡劣影響的，要直接追究有關領導的責任。這里還要強調(diào)的是，必須把事業(yè)單位改革任務的完成情況，納入行政主管部門年度目標管理考核的范圍。區(qū)屬行政管理型事業(yè)單位在未完成“三定”工作之前一律凍結進人;社會公益型事業(yè)單位確需進人的，采取公開招考的方式補充工作人員。應該完成改制轉企任務而沒有完成的生產(chǎn)經(jīng)營型事業(yè)單位，將停止撥付事業(yè)費或差額補助費，并不再列入事業(yè)單位管理范圍。
四要積極推進，確保穩(wěn)定。各單位、各部門要高度關心、支持事業(yè)單位改革工作，積極發(fā)揮黨群組織思想政治工作優(yōu)勢，把握干部職工的思想動態(tài)，深入細致地開展思想教育，減少矛盾沖突，引導他們支持改革。對改制單位要根據(jù)不同情況，采取不同措施，分類指導、穩(wěn)步實施，要時時把穩(wěn)定放在首位，傾聽群眾呼聲，關心群眾生活，對確有困難的職工和弱勢群體，要幫助他們解決實際問題，妥善處理好改革、發(fā)展和穩(wěn)定的關系。
同志們，事業(yè)單位改革是我區(qū)面臨的一次機遇和挑戰(zhàn)，關系著我區(qū)的經(jīng)濟建設和各項事業(yè)的發(fā)展。我們要在區(qū)委的正確領導下，以高度的政治責任感、使命感，統(tǒng)一思想，堅定信心，不畏困難，扎實工作，圓滿完成事業(yè)單位改革各項任務。
事業(yè)單位改革動員會上的講話稿篇八
尊敬的各位老師、朋友們：
大家上午好！
本學期，我們提前兩天把大家請到學校來，犧牲大家的時間，主要是想讓大家學習一些教育。
教學。
理論，豐富大家的知識，提高大家的教育理論水平?，F(xiàn)在全世界都在提倡終身學習，作為教師我們更應該不斷學習，否則，我們就很難適應時代的發(fā)展，不能搞好我們的教學工作，不能把我們的學生培養(yǎng)成社會上的有用人才。下面我就我校的工作談以下六點意見，請大家認真聽，做好記錄，不當之處敬請批評指正。
一、團結和諧。
領導班子要團結?；疖嚺艿目烊寇囶^帶，領導班子只有團結起來才有凝聚力，學校的各項工作才能不折不扣地落實到位，才能做好。我建議領導班子成員要精誠團結，心往一處想，勁往一處使。領導之間要相互補臺，不能相互拆臺。在工作中要嚴格要求自己，時時處處事事都做教師的榜樣，吃苦在前，享受在后，發(fā)揚奉獻精神。
全體教師要團結。我們來到這個單位，就像一個家庭，我們是兄弟姐妹關系，我們要尊重老教師，他們的今天就是我們的明天。老教師要關心青年教師，要幫助他們，要為他們做榜樣，要把自己的寶貴經(jīng)驗傳給青年教師。要關心身體弱的.教師。大家要和諧相處，同志之間要相互關心，相互幫助，有困難大家一起去克服，有好事大家共同來分享。
領導和老師、老師和學生上下要團結。領導要有服務意識，彎下身子多干活，干好活，處處為教師利益著想，把教師和學生的事情放在第一位，想方設法為師生提供良好的教育教學環(huán)境。老師要尊重領導、理解領導，要把領導安排的任務完成好。老師要愛護學生，關心學生，不體罰或者變相體罰學生。老師要教育我們的學生，同學之間要互相關心，互相幫助，不以大欺小，不打架，不罵人。
家長、老師要團結。老師要尊重家長，要禮貌對待家長，要經(jīng)常與家長溝通，要多表揚學生的優(yōu)點，不要去家長面前告狀。
海納百川，有容乃大。人與人之間要學會包容，包容別人就是包容自己，理解別人就是理解自己。同時也要記住，傷害別人就是傷害自己。
全體師生要學會合作、學會感恩、學會寬容、學會微笑、學會快樂。
二、提升素質。
要有主人翁意識（校興我榮校衰我恥），口號：學校是我家興旺發(fā)展靠大家。倡導五種精神：
樹立信心、艱苦奮斗的拼搏精神；
不等不怨、從我做起的自主精神；
狠抓基礎、穩(wěn)步提高的務實精神；
團結協(xié)作、著眼整體的全局精神；
不斷進取、勇于創(chuàng)新的開拓精神。
善于學習（學習教育教學理論向教育專家學習向身邊的優(yōu)秀老師學習向學生學習）。
要求：每期讀一本教育專著，有學習筆記，每期看教育專家視頻兩人，每周聽課不少于兩節(jié)，每月寫一篇教育故事。
敢于爭先創(chuàng)新。鼓勵和支持冒尖，鼓勵和支持領頭雁，鼓勵和支持一馬當先。
童心（和學生保持一種共同的愛好，用兒童的興趣、思維去思考周圍的世界）愛心責任心。
學習心理學，走進學生的心靈，了解學生的需求。
競爭意識。
危機意識。
三、
外樹形象。
有損于學校形象的事情不做（打牌購物閑聊回家做農(nóng)活），有損于學校榮譽的話不講。
到處宣傳學校的新變化，新的辦學思想。
舉止文明服務熱情禮貌待人。
關愛學生，愛生如子，不體罰、變相體罰學生，不向學生亂收費。
狠抓管理紀律規(guī)范道德規(guī)范，習慣規(guī)范提高成績。
改善環(huán)境創(chuàng)辦特色。
四、改革創(chuàng)新。
1、改革課堂教學模式，以學生自學為主，教案為導學案（實驗）。
2、語文課設閱讀課每周一節(jié)。
3、誦讀國學經(jīng)典，《弟子規(guī)》、《三字經(jīng)》、《論語》、《治家格言》、《增廣賢文》等。
4、加強體育鍛煉，跑步、跳繩、游戲、競賽成特色。
5、開設安全課、德育課。
6、舉辦一些利于學生身心發(fā)展的活動。
五、科學管理。
建立健全各項規(guī)章制度，如“教師工作量化考核辦法”，績效工資發(fā)放辦法，聽課制度、備課制度、考勤制度、獎勵制度、安全制度等。
領導辦事要公平、公正、公開，要提高領導班子的信譽度。
廣開言路，與每位教師談話，廣泛征求教師對學校工作的建議，說的對的照辦，并且給予表揚。
目標管理信息管理制度管理。
六、辦學思想。
以人育人共同發(fā)展（概括和表現(xiàn)為“以行為影響行為，以品德培養(yǎng)品德，以能力提高能力，以理想樹立理想，以情操陶冶情操，以境界提升境界，以人格塑造人格”）（發(fā)展，不僅包括學生的發(fā)展，還包括教師的發(fā)展，學校的發(fā)展，家長的發(fā)展）。
讀圣賢書，立君子品，做有德人。營造書香校園，讓師生讀書、讀好書、多讀書。通過誦讀國學經(jīng)典書，上德育課，講德育故事，上禮儀教育課等，培養(yǎng)學生做有德人。
校訓：團結求實拼搏進取。
教風：熱愛學生言傳身教教學嚴謹勇于探索。
學風：勤奮學習刻苦鉆研嚴肅認真一絲不茍與大家共勉。
人生的正途是從擇善固執(zhí)到止于至善。----《大學》。
誰不能主宰自己，便永遠是個奴隸。--歌德。
向后退的人，他們的靈魂向黑暗投奔。----莎士比亞。
講快樂的話，做快樂的事，交快樂的朋友。----張文軍。
快樂生活快樂工作快樂學習享受人生。----張文軍。
同志們，朋友們：有我們善良、勤奮、踏實、認真的老師們辛勤努力，唐莊一中一定會從低谷中崛起，讓我們團結協(xié)作、負重拼搏、改革創(chuàng)新、共同進步，為唐莊一中美好的明天而努力奮斗！
謝謝大家！
事業(yè)單位改革動員會上的講話稿篇九
尊敬的領導、各位教官、老師們、同學們：
我們xx中學的學生軍訓今天正式開始了。首先，我代表學校領導向前來我校承擔軍訓任務的各位教官表示熱烈的歡迎并致以誠摯的感謝。
同學們，一個追求人生進步的人應該具有堅定的政治信念，嚴密的組織紀律，良好的精神風貌，高度的文明素養(yǎng)，我們舉行軍事訓練活動就是要提高每位學生的政治思想覺悟，增強集體主義精神和組織紀律觀念，磨煉意志，培養(yǎng)吃苦耐勞的精神，增強國防觀念，并掌握一定的軍事知識和技能。為把我校軍訓工作進一步推向新的發(fā)展階段，出色組織好本屆軍事訓練，我對全體同學提幾點要求：
1、要充分認識軍訓的意義，增強搞好軍訓的自覺性。本期軍訓時間雖短、但內(nèi)容豐富、要求也很高。其目的和意義在于：一是幫助同學們提高國防意識，增強愛國情感，二是促進學校管理。實踐證明每一屆參加過軍訓的.學生，他們都從中受益良多，良好的學習生活習慣受用終身，甚至影響一生。學校管理從軍訓中汲取了許多精華，對于提高學校管理水平和辦學質量，意義重大。三是推進素質教育，增強組織紀律觀念，鍛煉體魄和意志，提高我們的綜合素養(yǎng)。
2、要以振奮的精神狀態(tài)，接受軍訓的錘煉，出色完成訓練任務。首先要尊重教官，服從命令，聽從指揮。這是對一名軍人的最起碼的要求。其次，要刻苦磨礪，培養(yǎng)堅強的意志品質。孟子說過：“天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身?！彼自捳f得好：千金難買兒時苦。因此，我們必須正視困難，要把軍訓中遇到的困難看作是磨煉我們意志，培養(yǎng)承受挫折能力和吃苦耐勞精神的極好機會，做到百折而不撓。再次，要勇于拼搏，爭創(chuàng)佳績。軍訓結束時，我們將對本次軍訓進行檢閱，對每一個班進行評比總結。大家要有質量意識，要有爭先創(chuàng)優(yōu)的精神。我們將對先進集體、先進個人予以表彰。
3、必須聚精會神搞好軍訓，嚴格遵守校規(guī)校紀和各項規(guī)章制度。在訓練場上注意力務必要高度集中，教官在講解要領時，要全神貫注地聽，練習時要善于動腦，全身心投入。要聽從教官和老師的管理和安排，要刻苦學習軍訓知識和內(nèi)務管理知識。同時要注意勞逸結合，張弛有度，確保健康和安全。
同學們，我相信，經(jīng)過本次軍訓磨練，我們的同學必將成為意志堅強、紀律嚴明的優(yōu)秀學生，必將成為目標遠大，道德高尚，素質優(yōu)良的一代新人；三天的軍訓，也必將為同學們的初中學習生活奠定堅實優(yōu)良的基礎，為各位同學一生的發(fā)展提供強大的動力。
祝同學們軍訓圓滿成功。
事業(yè)單位改革動員會上的講話稿篇十
親愛的同學們：
大家好！
今天的發(fā)言我想從自己的故事講起。這是一個很少對他人提及的故事，但今天面對孩子們，我特別想把它說出來：
當我還在你們這個年齡的時候，受家庭影響，酷愛讀書，古今中外，全不放過。后來發(fā)展到什么時候都想讀，書里的人物命運，真的就快把我的魂給鉤走了。這樣勤讀的結果是語文成績?nèi)昙夗斶蛇?，深受兼班主任的語文老師的寵愛；數(shù)學成績當時也還算上等，但英語就不敢恭維了，經(jīng)常在及格邊緣徘徊。我的英語老師是媽媽的一個遠房親戚，一個很和藹的人，對我也不錯。他經(jīng)常給我講學英語的重要性，我卻是不進油鹽。初二的一堂英語課上，我偷偷地和同桌在桌下玩得正憨，突然一聲驚雷從天而降：“xx，你給我站起來！不怕你語文學得好，各科不平衡發(fā)展，還是等于零，你還是個亂彈琴！英語學不好，你還是個穿草鞋的命……”向來順風順水的我哪受過這等批評，終于有史以來第一次在學校，在班上嚎啕大哭。從此我憋足了一股勁兒，唯一想做的，就是證明自己不是亂彈琴！我不再狂妄了，不再欺負英語老師和藹了，上課也安靜了，生怕漏掉一個知識點；每天下課后我都要抄一些英語單詞和句型在紙上或手上，一有時間有時甚至上廁所都要拿出來背背了。學習態(tài)度一改變，結果也漸漸不同了：我的英語一次比一次考得好，后來在初高中居然也成了長科。但最高興的好像不是我，而是我的英語老師，每次見了我，他都笑得格外舒展，我的故事也就在他的學生中流傳開了。但他或許永遠也不知道是他的那句“你還是個亂彈琴，你只有穿草鞋的命”刺傷了我，我在較勁；他或許更不知道，從懂事到現(xiàn)在，我就都是懷著對他的感恩之心在生活了。我今天終于可以天天穿皮鞋，真的多虧了他——我初中的英語陳老師。
故事講完了，現(xiàn)在我想把我的經(jīng)驗與大家分享：
我親愛的小孩，態(tài)度決定命運！
學習的效果如何，首先得看你對學習的態(tài)度如何。渾渾噩噩，松松垮垮，人在曹營心在漢，當一天和尚撞一天鐘，如此學習你自然毫無收獲，一事無成；相反，只要你從今天開始全神貫注，全力以赴，和時間賽跑，你就會覺得八面來風都是順風；你就會品嘗到前所未有的喜悅！英國詩人彌爾頓曾說：“你的心態(tài)能讓地獄變?yōu)樘焯?，也能讓天堂變?yōu)榈鬲z?！焙⒆樱瑳]法逃避的事情，就請享受它吧！請相信態(tài)度轉變，一切都會隨之轉變，就像當年的我，英語科也可以華麗轉身。親愛的孩子，沒有一顆心，會因為追求夢想而受傷，當你真心渴望成功時，整個宇宙都會來幫忙。所以，從今天開始，轉變態(tài)度：以學習為樂，做一個幸福的讀書人！
我親愛的小孩，成功出自勤奮！
好粥是熬出來的。含淚播種的人，一定可以含笑收獲。人生沒有注定的東西，只要努力就能不斷享受驚喜。分眾傳媒老總江南春，xxxx年，36歲的他，個人財富已經(jīng)達到了34億元。他經(jīng)常說的一句話就是：“我不比別人更聰明，只是我把所有的時間都用來向前跑?！焙⒆樱c其臨淵羨魚，不如退而結網(wǎng)，在學習這條路上，盡己所能，刻苦修煉，心無旁騖，寧靜致遠。在寧靜中積蓄力量，在寧靜中打敗昨天的自己，這才是真正成功的開始。只要你每天刻苦一點，每天就能進步一點，你的生命就已經(jīng)呈現(xiàn)出最美的姿態(tài)！親愛的孩子，今天你或許會苦會累，但你今天經(jīng)歷的所有磨難，都會是你幸福的基點，都會成為你人生中最可寶貴的滋養(yǎng)！所以，請從今天開始，爭分奪秒，勤奮進取，做一個幸福的讀書人！
我親愛的小孩，也請相信你的老師！
命運之神讓我們相逢在生命這條船上，我們只有相互喜愛，相互信賴，相互感激，相互攙扶；我們只有命運與共，風雨同舟，才能幸福遠航。雨果說過：“人生最大的幸福，是堅信有人愛我們。”孩子，請堅信老師對你做的一切都是源于愛，而且這種愛不講條件，不求回報。孩子，親其師，信其道，真的希望你能換一種視角，換一種思維欣賞你的老師，你會發(fā)現(xiàn)，你的老師真的很美；你會發(fā)現(xiàn)，原來他的課也可以妙趣橫生！親愛的孩子，請相信我們，相信xx中學優(yōu)秀的教師團隊，我們將以最真摯的愛心，最持久的耐心，最精湛的教藝，陪你們行走，使你們真的成為幸福的讀書人！
親愛的孩子，為了讓你們能在這里幸福成長，我們已經(jīng)準備好了，xx中學的所有老師都已整裝待發(fā)，你們準備好了嗎？孩子，有腳下這片熟悉的土地作證，有前方高高飄揚的國旗作證，讓我們莊嚴宣誓：從今天開始，我會做一個幸福的讀書人！在學習這條路上，我必將乘風破浪，揚帆遠航！
我的講話完畢，謝謝大家！
事業(yè)單位改革動員會上的講話稿篇十一
同志們、同學們：
根據(jù)國家有關法律法規(guī)和文件精神,以及我校學生教育工作計劃的安排,從今天起,我校20xx多名學生將開始為期一個月的軍訓課程。首先，我代表學校和全體師生，向各位領導和承擔軍訓任務的全體官兵表示熱烈的歡迎!軍訓是同學們接受國防教育、增強國防意識的基本形式;是學校加強思想政治教育、提高學生綜合素質、培養(yǎng)合格建設人才的一項重要措施，是同學們進校后的第一堂必修課。近年來，我校對軍訓活動高要求，嚴管理，在領導和教官的支持下，積極開展靈活多樣、扎實有效的思想政治工作，真正讓學生明確軍訓的必要性和重要意義，同時抓住軍訓這個重要階段做好學生的考察培養(yǎng)工作，不斷激勵受訓學生的集體榮譽感，形成個人之間、集體之間“比、學、趕、幫、超”積極向上的氛圍，取得了顯著的成效。
這次軍訓，我們將重點對同學們進行步伐訓練、隊列訓練、內(nèi)務管理訓練及組織紀律訓練。通過這些訓練內(nèi)容，磨練同學們的意志，增強同學們的組織紀律性，培養(yǎng)同學們集體榮譽感，為今后同學們的在校生活打下一個良好的基礎。
下面，針對今年軍訓，我對同學們提幾點要求：
1、要深入開展學習官兵的活動，繼承和發(fā)揚人民軍隊的光榮傳統(tǒng)，嚴格要求自己，做到思想上重視、行動上跟緊，練出水平，練出風貌，并積極配合教官完成軍訓教學任務。
2、要遵守各項規(guī)章制度和生活秩序，遵守紀律，服從教官指揮，講究儀表舉止、文明禮貌，講究衛(wèi)生，積極參加文體活動，活躍軍訓生活。
3、要發(fā)揚吃苦精神，鍛造頑強的意志和堅忍不拔的品格，在軍訓中領會“能吃苦是人生最大的能力，吃過苦是人生最大的財富”這句話的真正涵義。
4、要把精神文明建設貫穿于軍訓的全過程，通過嚴格的軍事訓練，培養(yǎng)令行禁止、團結友愛的優(yōu)良作風，提高自我教育、自我管理、自我約束的能力。
5、堅持安全第一，做好安全防事故工作。軍訓工作是一項嚴肅認真的工作，在訓練中，大家要嚴格服從指揮，確保今年的軍訓安全、有序、無事故。
同學們，軍訓是艱苦的，但軍訓又是寶貴的。軍訓是一種學習，軍訓是一種磨練，軍訓更是一種收獲。希望同學們珍惜機會，以飽滿的熱情投入到軍訓中，努力學習和掌握基本軍事知識和技能，增強國防意識和集體觀念，磨練意志品格，提高適應能力，并把軍訓中的收獲帶到今后的學習生活中去，真正做到軍訓一個月，受益一生。同時也希望教官嚴格要求，扎實訓練，把的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風帶到學校，使我們的學生能在這次軍訓中受益、提高。
最后，預祝20xx年學生軍訓圓滿成功，也祝愿全體教官身體健康、工作順利、生活愉快!
謝謝大家!
事業(yè)單位改革動員會上的講話稿篇十二
各位同學，各位老師：
大家好!
二?？荚囈呀?jīng)落下帷幕，硝煙散盡，初三中考前15天動員會上的講話。但我們一直沒有停下走向中考的腳步。我很高興能夠在這樣一個陽光燦爛的午后和大家相聚在此。首先，我代表學校向一直勤奮學習、追求上進的同學們表示親切的問候!向在迎考中付出辛勤勞動的老師們表示崇高的敬意!在中考前夕，我講幾句話，與大家共勉。
一、要正確理解成功。
有同學說，我現(xiàn)在是年級200名，沒有希望了，錯;有同學說，我英語期末考試才考40分，沒有希望了，錯;同學說，我父母讓我能拿畢業(yè)證書就行了，錯。同學們要正確理解成功，成功有大有小，有的人做省長、市長甚至國家總理是成功，有的人做一名馬路工人，只要活得精彩、充實，仰無愧于天，俯無愧于地，行無愧于人，止無愧于心也是成功;成功有早有遲，有的聰明早慧，才華出眾，年紀輕輕便名揚天下，有的人少年時期碌碌無為，但中年后浪子回頭，發(fā)憤拼搏，大器晚成;成功有文有武，有的人讀書不是很成功，但進入部隊或商場卻左右逢源，如魚得水成就一番事業(yè)。所以同學們不要自暴自棄，只要我們下午比上午有進步，今天比昨天有收獲就是成功。
二、向優(yōu)秀者學習。
見賢思齊，見不賢而自省焉。同學們經(jīng)過第一階段的復習，你們在自己的人生道路上又邁出了堅實的一步。在你們中間有壯志在胸、拼搏進取、敢為人先的優(yōu)秀生隊伍;有默默無聞、自立自強、不甘落后的進步生隊伍;有經(jīng)歷過風風雨雨仍在奮勇拼搏的勤奮生隊伍。課堂上、班級中、校園里都撒下了他們辛勤的汗水。他們就是我們校園流動的風景。在這里我要號召全體同學向他們學習，向優(yōu)秀者學習!張超凡、花祥國、吳德康、王夢涵、王劍雄、蘇潔、劉大鵬、鄭倩倩、高林美、王海燕、王利紅、王滿、王錦等就是他們當中杰出的代表!也是我們新中今年的希望!
成績優(yōu)秀的同學，你們用自己的實際行動向父母證明了你們的孝心，向老師證明了你們的努力，向同學們證實了你們的能力，應當受到大家的表揚與尊重。考試失利的同學，是要從他們的成功中對照和反思自己的差距，看一看我們的學習態(tài)度是否端正、學習目標是否明確、學習方法是否得當、學習的效率是否高效、學習的時間是否充足。當別人為我們樹立了榜樣，我們就要向榜樣看齊;當我們已經(jīng)意識到了差距，我們就要奮力追趕。
三、要有堅忍不拔的毅力。
當然，在這次考試中，也有不少同學考試失利，成績不佳，我想對你們說，生活中誰都會遇到各種挫折和失敗，與命運抗爭，必須拿出勇氣，耐心和決心來。一個優(yōu)秀的人，他不僅從不向命運屈服，而且他會不斷地向命運挑戰(zhàn)!對他來講，失敗并沒有什么了不起，失敗只不過是從頭再來!
同學們，學習是一件苦中寓樂的事，貴在刻苦拼搏、持之以恒。正所謂學海無涯，唯勤是岸。有一句俗語說，能登上金字塔的生物只有兩種：鷹和蝸牛。雖然我們不能人人都像雄鷹一樣一飛沖天，但我們至少可以像蝸牛那樣憑著自己的耐力默默前行。選擇了勤勉和奮斗，也就選擇了希望與收獲;選擇了痛苦與艱難，也就選擇了練達與成熟;選擇了拼搏與超越，也就選擇了成功與輝煌。崇高的理想就像生長在高山上的鮮花，如果要摘下它，勤奮就是攀登的繩索。種子牢記著雨滴獻身的叮囑，增強了冒尖的勇氣。自然界沒有風風雨雨，大地就不會春華秋實。只會幻想而不行動的人，永遠也體會不到收獲果實時的喜悅。勤奮是你生命的密碼，能譯出你一部壯麗的史詩。
四、要要善于在彎道中超越。
我喜歡體育，我在觀看f1賽車的時候，發(fā)現(xiàn)一個奇怪的現(xiàn)象：超車總在彎道處。在直道上，很少有人能完成超車，但優(yōu)秀的車手在彎道的地方卻能超越對手。其實對每個人來說，人生也有彎道處。在彎道處的行走方式是極為重要的，f1賽車的選手在彎道處如果處理不當，會造成事故;一個人在人生彎道處如果不能超越，就會改變?nèi)松淖呦?。幸運的是，當人生彎道來臨時，我成功地超越了人生彎道。我相信，你也一定能夠超越人生的彎道，早日回到我們的身邊來。
四十年的生活經(jīng)歷告訴我，人生，其實就是曲線運動，就是要不斷地走彎路，不走彎路就沒有直路。彎路曲線是生活的常態(tài)，因為有了彎道，才有立體的生活體驗。直道，不過是從彎道中截取的一條小小的線段而已，那已是彎到了盡頭，曲到了極致。只有善于走彎道的人，才有希望達到人生光輝的頂點。你們現(xiàn)在處于最困難的境地，每邁出一步，每前進一步，都要付出極大的努力和代價。但我相信，生活是公平的，每一人的付出總會得到豐厚的回報。上帝偏愛那些受過苦難的孩子，當然我也是。只要信心不泯，希望永存!
五、滿懷信心迎接中考。
二模考試已經(jīng)結束，無論成敗，它都已成過去。中考是一次大考，它決定著我們?nèi)松淖呦颉Ｃ恳粋€人都必須接受的中考的洗禮，才能走向更加廣闊的未來。春種一粒粟，秋收萬顆籽。只要我們具有一種不服輸?shù)木瘢环N參與競爭的精神，一種勇于挑戰(zhàn)自我、戰(zhàn)勝自我的精神，相信中考輝煌不是夢，你們會親自體驗拼搏的那份驕傲與自豪!同學們，青春是一道灑滿陽光的風景，它經(jīng)不起風雨的沖刷，經(jīng)不起時間的等待，更經(jīng)不起人生的荒蕪。青春的扉頁需要我們用智慧來書寫，青春的畫卷需要我們用理想去描繪，青春的音符需要我們用激情去高歌。
同學們，我們目標已經(jīng)確定，那高尚的理想和遠大的目標將激勵我們不斷前進;同學們，我們的號角已經(jīng)吹響，那百舸爭流，萬馬奔騰的中考場面將讓我們熱血沸騰;同學們，寶貴的時間正與我們賽跑，那不舍晝夜，稍縱即逝的光陰將使我們只爭朝夕激情燃燒。同學們，越是在艱苦的條件下，越是接近成功的關鍵時刻，越能體現(xiàn)一個人的頑強意志和有韌性的戰(zhàn)斗品質。我相信只要你們能夠保持自己良好的學習狀態(tài)，積極生活，勤奮學習，努力拼搏，成功一定屬于你們。
最后祝同學們身體健康，學習進步，中考圓夢!
謝謝大家!
事業(yè)單位改革動員會上的講話稿篇十三
各位教官，各位老師，同學們：
大家好！
今天，我中心20xx年軍訓正式拉開序幕，在此，我首先代表學校向參加本次軍訓的同學表示熱烈的歡迎！向支持、幫助我們軍訓的部隊官兵們表示崇高的敬意和衷心的感謝！
軍訓是同學們自身成長成材的需要。在鍛煉同學們的體魄意志、思想品質、組織紀律和集體主義等方面具有課堂教育無法替代的作用。這次軍訓，我們將組織同學們學習掌握隊列隊形等基本技能，形成良好的坐、站、走姿勢。更重要的是學習部隊官兵的艱苦奮斗，各位教官、老師們、同學們：
在這個夏暑未消的八月，我們又開始了為期七天的軍訓生活。同學們，從今天起，你們就成為中北大學附中的一員，你們將在這里度過人生的黃金時期。在此，我代表附中全體教職工向你們表示熱烈的歡迎！同時對擔任這次軍訓任務的中北大學軍官后備役學院的領導和教官表示感謝！我們的教師絕大多數(shù)管理理念新、師德師風好、知識結構廣、業(yè)務水平高、教學能力強。我們學校的教學設施越來越齊全，教學條件越來越好，學習環(huán)境越來越美，學生管理越來越嚴，教學質量越來越高，社會聲譽越來越好。
我們學校的校訓是：日有長進。
辦學理念是：以質量為生命，以科研促教學，以特色求發(fā)展。
辦學宗旨是：以德立校，依法治校，科研興校，質量強校。
辦學目標是：爭一流，創(chuàng)名牌，出特色，育英才。
校風是：敬教、勤學、奉獻、進取。
同學們，當你們滿懷信心地跨入高中大門那刻起，就對將來高中三年的學習生活充滿期望，充滿信心，決心在這段人生最重要的階段奮力拼搏，大干一場。但有些同學思想還比較單純，心理發(fā)展不夠穩(wěn)定，學習習慣、生活習慣、學習方法不適應或不完全適應高中學習的要求。為做好初高中教育銜接，進一步加強養(yǎng)成教育，幫助大家樹立正確的人生觀，養(yǎng)成良好的學習習慣，學校每年都要在高一開學后進行軍訓，這對于你們實現(xiàn)從初中向高中的成功跨越，將具有重要意義。軍訓，是同學們邁入高中教育的.第一課。它既是一次難得的政治品質訓練，又是一次軍事訓練、組織紀律訓練，更是一次向人民解放軍學習的極好機會。在現(xiàn)今時代，空有一技之長而沒有良好的心理素質、優(yōu)秀的人格素質、完善的體能素質，是不能在這個競爭日益激烈的社會占有一席之地的。通過軍訓，我們能提高政治思想覺悟，增強集體主義精神和組織紀律觀念，磨練意志，培養(yǎng)吃苦耐勞的精神，增強國防觀念，并掌握一定的軍事知識和技能。這不僅為今后三年的學習和生活打下基礎，對你們今后的人生道路也將是一段寶貴的經(jīng)歷。你們一定要聽從指揮，遵守紀律，克服困難，虛心向教官們學習，勝利完成軍訓任務，爭取用優(yōu)異的成績向班主任、教官和學校匯報！
為確保軍訓能夠順利進行，達到預期的效果，下面我代表軍訓領導小組特提出以下幾點希望。
一是服從領導，聽從指揮。自覺接受軍事化管理，虛心學習軍人的好思想，好作風，好傳統(tǒng)。
二是講團結，講文明，講風格，努力做到技能與精神雙豐收。
三是發(fā)揚不怕苦，不怕累連續(xù)作戰(zhàn)的精神，磨練意志，健全人格。
四是注意安全，防止各種事故發(fā)生！
希望同學們珍惜這次教育機會，認真學習學校的規(guī)章制度，盡快完成初中生到高中生的轉變，成為名副其實的附中人。從走入附中的第一天起，就要樹立遠大理想，認真接受學法指導，學會科學的學習方法，努力拼搏，苦干巧干，三年之后，進入高一級的大學深造。同學們目前最主要的任務是搞好軍事訓練。在這次軍訓中，希望大家要服從教官指導，嚴格訓練，發(fā)揚不怕苦、不怕累的精神，始終以一個軍人標準來要求自己，練出風格，練出水平，練出意志；要向武警支隊官兵學習，學習他們勇于吃苦的精神、嚴明如鐵的紀律、雷厲風行的作風。希望通過這次軍訓和入學教育，使大家形成良好的學習生活習慣、科學的學習方法、嚴明的組織紀律、堅定的意志品質，以飽滿的熱情投入到緊張的學習生活中，用堅毅、刻苦、誠實、勇敢、勤勞，來寫就高中三年的奮斗足跡，使自己成為一個學識淵博、意志堅定、體魄剛強的有用之人！同學們：軍訓工作即將開始，讓我們以飽滿的熱情，昂揚的斗志，頑強的作風去直面軍訓，努力圓滿完成軍訓任務，以優(yōu)異的軍訓成果和良好的精神風貌充分展示08級高一新生的風采！最后，預祝軍訓圓滿成功！謝謝大家！
事業(yè)單位改革動員會上的講話稿篇十四
尊敬的武警支隊首長、教官，各位老師和同學們：
大家好!
五中迎來了20xx級20xx多名新生，你們是五中的新主人，是五中的希望和未來，你們的到來，為五中增添了新的生機和活力。這里，我代表學校向高一新生表示誠摯祝賀和熱烈歡迎!
今天，我們相聚在這里，開始了高中教育的第一課——軍事訓練。二十多年來，武警xx市支隊對我校的建設發(fā)展，特別是新生軍訓給予了大力支持，讓我們用掌聲向支隊首長表示衷心感謝，向各位教官表示崇高敬意!
五中是一所百年名校，為國家培養(yǎng)了6萬多名優(yōu)秀人才，從這里走出了最高人民原檢察長黃火青、中國自由勛章和解放勛章獲得者楊炬，著名高能物理科學家、北京正負電子對撞機主要設計師國家自然科學特別獎獲得者魏開煜、武漢大學原校長劉道玉、航天專家焦世舉、美國麻省理工學院教授陳剛等一批又一批杰出人才，學子遍及五大洲。改革開放以來，特別是進入新世紀，經(jīng)過全體師生奮力拼搏，我們五中不斷攀登新臺階。我校高考質量、奧賽成績、學生科技創(chuàng)造和才藝發(fā)展，已經(jīng)躋身湖北省高中的前列，五中考入北大、清華、香港著名大學的學生人數(shù)、高分段學生數(shù)、重點大學上線率均在湖北省重點高中名列前茅。今年奪得湖北省理科狀元。學校兩度被評為中國百強中學。這些輝煌成績既贏得了社會贊譽，又鼓舞著在校學生。各位新同學帶著美好的理想開始了高中的學習生活，掀開了人生畫卷嶄新的一頁。希望同學們不負重托，在高中三年繼續(xù)努力，創(chuàng)造新的業(yè)績，實現(xiàn)新的夢想。歡迎同學們來到五中，無論你中考成績高低，家庭條件貧富，來自城市農(nóng)村，大家都是五中的學生，都處在一個新的起點，我們倡導同學們：不必基礎比進步，不比起點比終點，不比享樂比奮斗，不比依賴比自強。
忠(忠于祖國、忠于人民、忠于學業(yè))，雅(舉止文雅、興趣高雅、為人儒雅)，誠(誠實守信、表里如一)，健(身心健康、和諧發(fā)展)是五中學生應有的品格修養(yǎng)?！皟蓚€習慣”即良好的生活習慣和學習習慣是高中三年發(fā)展的基礎。今天開始的軍訓，是兩個習慣和意志品質培養(yǎng)的基礎課。我們這次軍訓任務：一是學習軍人的優(yōu)良品質和過硬作風，二是接受訓練，鍛煉我們的思想和毅力。還將觀看軍事表演，在軍訓閉幕式上將以班為單位進行表演比賽，評選一二三等獎。雖然時間不長，但內(nèi)容豐富，意義重大。為了順利完成軍訓任務，提出如下希望和要求：
一、虛心學習。具體地講，就是要學習革命軍人與人民心連心、共命運、愛國愛民的崇高品質，學習他們勇于吃苦，樂于奉獻的革命精神和一切行動聽指揮，嚴守紀律的優(yōu)良傳統(tǒng)，學習他們整潔樸素、健康文明的生活方式。
二、刻苦訓練。通過軍訓，磨練意志，訓練作風，強化紀律觀念和集體主義意識。堅決克服“驕、嬌”二氣，以軍訓為起點，盡快實現(xiàn)由初中生向高中生的轉化，為完成高中學業(yè)打下堅實的基礎。
三、比學趕幫。同學之間團結友愛，互幫互助，訓練中要開展班級之間的競賽，軍訓結束時將評選優(yōu)勝班級。班與班之間要平等競爭，你追我趕，看哪個班干勁足，精神面貌好，訓練成效大。
四、嚴守紀律。嚴格按照教官安排和指令，嚴肅認真地參加訓練。吃苦耐勞，高標準、高質量地完成預定的每一個訓練項目。
事業(yè)單位改革動員會上的講話稿篇十五
尊敬的教官、老師、親愛的同學們：
早上好!
首先，請讓我代表靈臺一中全體師生對各位教官，各位新同學的到來表示熱烈的歡迎，并向高一新生致以最誠摯的祝福，祝你們在新的校園中生活充實，學業(yè)有成。
我校自1940年建校以來，已有近七十年的辦學歷史，有著豐厚的文化底蘊，置身其中你就可以感受到濃厚的文化氣息。學校現(xiàn)為市級示范性高中，正在申辦省級示范性高中。自遷入新校區(qū)以來，學校無論是校舍建設還是裝備配套都堪稱全省一流。近年來，學校不斷外樹形象，內(nèi)強管理，高考上線人數(shù)連年攀升。今年二本以上上線人數(shù)已突破三百名。你們的到來更給前進中的靈臺一中增添了新的活力、新的希望。
根據(jù)《教育部、總參謀部、總政治部印發(fā)的〈高級中學軍事訓練教學大綱〉的通知》精神，我們將對20xx級新生進行為期六天的軍事訓練，也就是說，靈臺一中送給你們的見面禮將是豐富多彩的、如火如荼的軍訓生活。軍訓，對青年學生而言，可以說既是國防教育的內(nèi)容，也是德育教育的重要內(nèi)容，是我們面對充滿競爭的二十一世紀所必須修好的一門課程。通過軍事訓練、掌握基本的軍事常識，有利于同學們增強國防觀念和國家安全意識，弘揚愛國主義、集體主義和革命英雄主義精神，培養(yǎng)艱苦奮斗、吃苦耐勞和自治自理能力，有助于學生樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，提高綜合素質，同時也為新的班風形成及推動我校校風建設奠定良好的基礎。
為了搞好這次軍訓，我向全體參訓師生提出兩點要求：
1、要求班主任老師要組織管理好每一個環(huán)節(jié)，關注細節(jié)，為教官和學生搞好服務。同時要求參與這次軍訓工作的學校管理人員、服務人員，盡職盡責，積極支持、配合訓練教育工作，及時處理突發(fā)性問題，保證學生絕對安全，順利完成軍訓任務。
2、要嚴格遵守軍訓紀律，尊重教官，服從命令，聽從指揮，嚴格按教官的要求積極參與每一項活動，做好每一個動作。要熱愛集體，爭當模范，通過軍訓培養(yǎng)同學們團結協(xié)作、共同進步的集體主義精神。
這次軍訓期間，我們除了進行常規(guī)軍事訓練之外，還要對新生進行日常行為習慣規(guī)范教育，讓同學們盡快適應校園生活，為此我對同學們提出幾點最基本要求：
1、所有學生在校期間不準帶手機，不準將mp3、mp4等帶入教室，不準進入營業(yè)性網(wǎng)吧和臺球室。
2、遵守《中學生日常行為規(guī)范》，注重和規(guī)范儀容儀表，要求男生不留長發(fā)，女生不佩戴首飾、不染發(fā)、不穿高跟鞋。手腕、脖頸不準佩戴掛件。
3、高一新生來校放學走北大門，進門后向西到自行車棚放車子，再到勤學樓門廳上教學樓，樓內(nèi)不得跳躍跑步，做到走路輕、說話輕、關門輕。上下樓梯靠右行。
4、學生不準上教工廁所，上廁所做到大便入坑，小便入池，手紙入簍，隨手沖洗，不胡寫亂畫，正確使用延時閥，隨手關閉水龍頭。
5、要自覺遵守交通規(guī)則，走路靠右行，穿馬路時要左右回望，嚴禁騎車帶人，往返路途特別是校門口和大橋頭要注意自身安全，校園嚴禁其自行車。
6、學生打水、就餐、刷卡充費必須自覺排隊，文明就餐，勤儉節(jié)約，愛惜糧食。
7、愛護公物，講究衛(wèi)生，不隨地吐痰，不亂扔廢棄物。
8、規(guī)范就寢秩序，培養(yǎng)良好的住宿習慣，要求全體住校學生晚9：30一律熄燈就寢。不允許學生在樓道亂竄，更不允許在宿舍喧嘩吵鬧，堅決禁止學生在宿舍賭博、酗酒，對私自外出包夜上網(wǎng)者，學校要采取嚴厲措施。
同學們，你們這一代中學生肩負著振興民族的大任，讓我們以飽滿的熱情投入到軍訓中去，為培養(yǎng)自己、錘煉自己、提高自己，去流汗，去拼搏，去奮斗，訓出水平，訓出能力，訓出時代的精神!希望同學們把這次軍訓當做人生歷程與高中三年學習生活中的一次難得機遇，視為入學教育的第一課，思想上重視，行動上緊跟，以一名軍人的標準嚴格要求自己。
最后，我代表全體參訓師生，再次向承擔這次軍訓任務的武警官兵表示熱烈歡迎和衷心感謝!
預祝本次軍訓一切順利，圓滿達到預期效果。
事業(yè)單位改革動員會上的講話稿篇十六
尊敬的各位領導、教官、老師、親愛的同學們：
大家好!
今天，我校在這里隆重舉行20xx級學生軍訓動員大會，首先，請允許我代表睢縣回族高級中學20xx級的全體同學，向即將與我們共度軍訓美好時光，為我們的訓練付出巨大辛苦的教官們和老師們致以崇高的敬意和深深的感謝!
為了這次軍訓能以良好的精神風貌和優(yōu)異的軍訓成績，向領導和同學們匯報，在此，我代表20xx級全體同學向各位首長、教官、老師們做出以下承諾：
一、一切行動聽指揮，服從軍訓教官的管理，虛心向教官學習。
二、在訓練中，嚴格要求，嚴格訓練，努力完成規(guī)定的軍訓任務。
三、向教官學習，學習他們的好思想、好作風、好品德，并在今后的學習生活中弘揚光大。
四、搞好宿舍的內(nèi)務衛(wèi)生。宿舍內(nèi)物品擺放整齊、被褥整潔、衛(wèi)生清潔，保持良好的內(nèi)務秩序，并在今后的生活中繼續(xù)保持和發(fā)揚。
五、在軍訓中，我們要學習戰(zhàn)勝困難，戰(zhàn)勝自我，拼搏向上，嚴守紀律，聽從教官的指揮，完成教官的各項要求，決不辜負領導與老師的殷切期望!
謝謝大家!
事業(yè)單位改革動員會上的講話稿篇十七
尊敬的武警xx支隊首長、教官，各位老師和同學們：
大家好!
xx一中迎來了xx級2000多名優(yōu)秀新生，你們是xx一中的新主人，是家長的希望國家的未來。你們的到來，為一中增添了新的生機和活力。這里，我代表學校向各位同學表示熱烈祝賀和歡迎！
今天，我們相聚在這里，開始了高中教育的第一課——軍事訓練。二十多年來，武警xx市支隊對我校的建設發(fā)展，特別是新生軍訓給予了大力支持，讓我們用掌聲向支隊首長表示衷心感謝，向各位教官表示崇高敬意！
xx一中是一所百年名校，為國家培養(yǎng)了5萬多名優(yōu)秀人才，從這里走出了最高人民檢察院原檢察長黃xx、中國自由勛章和解放勛章獲得者楊x，著名高能物理科學家、等一批又一批杰出人才，優(yōu)秀學子遍及一大洲。進入新世紀，經(jīng)過全校師生奮力拼搏，我們xx一中不斷攀登新臺階。新校區(qū)高考，三年一狀元，xxxx年高考更是奪得xx省文理科狀元，北大、清華、港大錄取37人，過重點大學1290人、各項指標在全省名列前茅的優(yōu)異成績。希望新同學們不負重托，在高中三年繼續(xù)努力，創(chuàng)造新業(yè)績，實現(xiàn)新輝煌！
忠(忠于祖國、忠于人民、忠于學業(yè))，雅(舉止文雅、興趣高雅、為人儒雅)，誠(誠實守信、表里如一)，健(身心健康、和諧發(fā)展)是xx一中學生應有的品格修養(yǎng)?！皟蓚€習慣”即良好的生活習慣和學習習慣是高中三年發(fā)展的基礎。今天開始的軍訓，是兩個習慣和意志品質培養(yǎng)的基礎課。我們這次軍訓任務：一是學習軍人的優(yōu)良品質和過硬作風，二是接受訓練，鍛煉我們的思想和毅力。還將觀看軍事表演，在軍訓閉幕式上將以班為單位進行表演比賽，評選一二三等獎。雖然時間不長，但內(nèi)容豐富，意義重大。為了順利完成軍訓任務，提出如下希望和要求：
一、虛心學習。具體地講，就是要學習革命軍人與人民心連心、共命運、愛國愛民的崇高品質，學習他們勇于吃苦，樂于奉獻的革命精神和一切行動聽指揮，嚴守紀律的優(yōu)良傳統(tǒng)，學習他們整潔樸素、健康文明的生活方式。
二、刻苦訓練。通過軍訓，磨練意志，訓練作風，強化紀律觀念和集體主義意識。堅決克服“驕、嬌”二氣，以軍訓為起點，盡快實現(xiàn)由初中生向高中生的轉化，為完成高中學業(yè)打下堅實的基礎。
三、比學趕幫。同學之間團結友愛，互幫互助，訓練中要開展班級之間的競賽，軍訓結束時將評選優(yōu)勝班級。班與班之間要平等競爭，你追我趕，看哪個班干勁足，精神面貌好，訓練成效大。
四、嚴守紀律。嚴格按照教官安排和指令，嚴肅認真地參加訓練。吃苦耐勞，高標準、高質量地完成預定的每一個訓練項目。
讓我們發(fā)揚武警特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗的作風。
預祝軍訓圓滿成功！
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/12123629.html】
