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離退休工作匯報材料篇一
學校現(xiàn)有離退休教職工748人，其中，離休干部25人，正廳級離退休干部6人，副廳級離退休干部10人，具有副高、副處以上職稱離退休教職工286人，90歲以上5人，80歲以上72人。
離退休黨委現(xiàn)有黨員305人，設有離退休教職工黨員支部10個和1個在職職工黨員支部。
職工的政治待遇、生活待遇。
在政治待遇上，在政治上尊重離退休教職工。建立落實了在職領導聯(lián)系老領導、定期走訪慰問、召開座談會、重大事項通報、參加重大活動的制度；為副高、副處以上離退休教職工征訂《中國老年》或《晚霞》雜志；為廳級離退休干部、離退休黨委、支部書記、行政小組組長征訂黨報、黨刊；離退休教職工活動中心每年征訂報刊雜志50余種，并利用計算機網絡室、宣傳櫥窗、自辦的《夕陽紅》報紙和各種形式的會議及活動，讓廣大離退休教職工及時了解上級有關文件精神和學校工作動態(tài),關注支持學校的改革發(fā)展。
放；離休干部學校年終過節(jié)費與在職教職工年終獎金同額發(fā)放，退休地廳級干部按60%、退休教職工按50%的比例發(fā)放；建立了離退休教職工生病住院探視制度，并送慰問金200元/次；重陽節(jié)發(fā)放慰問金和慰問品；每年為每位75、80、85、90歲的離退休教職工送上了生日禮物；建立和完善了離退休校領導、離休干部、年滿90歲以上和特殊困難離退休教職工走訪慰問制度；對特殊困難離退休教職工采取不定期給予困難補助和節(jié)假日走訪慰問的方式，盡力解決特殊困難離退休教職工的實際問題；堅持每年對離退休教職工進行健康體檢。
三、進一步健全和完善離退休服務與管理體制。
職工行政小組。離退休教職工行政小組在離退休黨委和離退休工作處的領導下，發(fā)揮離退休教職工黨員密切聯(lián)系群眾和離退休教職工自我教育、自我管理、自我服務的作用，協(xié)助離退休黨委和離退休工作處共同做好學校離退休工作。目前，以離退休黨支部、行政小組為依托，建立了離退休教職工服務與管理信息網絡，及時了解和掌握離退休教職工有關信息，主動關心、熱忱幫助、盡力解決離退休職工的特殊困難。形成了由十一個黨支部覆蓋離退休黨委305名黨員；八個行政小組覆蓋全校748名離退休教職工，離退休工作處統(tǒng)一集中管理的工作體制，實現(xiàn)離退休服務與管理工作的全覆蓋。
四、加強黨建與思想政治工作，保持離退休教職工隊伍的穩(wěn)定。
入離退休黨委、黨支部班子，使班子成員的結構更加合理，通過加強黨組織的自身建設，黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷增強。
為了不斷提高領導班子政治理論素養(yǎng)，努力建設學習型黨組織，我們結合離退休工作實際，堅持做好離退休黨支部書記培訓工作。離退休黨委不定期組織離退休黨委委員、黨支部書記集中學習培訓，通過學習有關文件精神，請專家做時事政策、理論專題輔導報告，邀請學校領導通報學校改革發(fā)展情況，交流新形勢下做好離退休黨支部工作的經驗。今年我們專門下發(fā)了《離退休黨委關于加強和改進政治理論學習的實施意見》。黨的支部堅持每月一次黨組織生活制度。組織離退休職工黨員學習黨中央、國務院和省市有關文件，提高廣大黨員的政治理論水平，更新觀念，與時俱進，統(tǒng)一思想認識，使廣大黨員在政治上和思想上同黨中央保持一致。
休黨支部和黨員在建設和諧校園、關心下一代工作、促進學校的建設和發(fā)展中的作用，離退休黨委建立了每兩年一次的評選表彰先進黨支部、優(yōu)秀共產黨員和優(yōu)秀黨務工作者制度。今年“七一”共表彰了4個先進黨支部，19名優(yōu)秀共產黨員和5名優(yōu)秀黨務工作者。
助，同時配合學校抓好構建和諧社會、和諧校園建設，認真抓好離退休職工隊伍的穩(wěn)定，引導群眾投入到老有所學，老有所為，老有所樂中去，保持平和心態(tài)，安度晚年。
建校本部、西山校區(qū)活動中心，對全校教職工開放。
組織開展豐富多彩的文體娛樂活動。每年堅持組織離退休教職工春、秋季參觀考察、舉辦離退休教職工運動會、離退休教職工元旦游園、重陽節(jié)系列活動，經常舉辦離退休教職工大型文藝演出、詩書畫、集郵、攝影展覽。根據(jù)離退休教職工的興趣愛好，成立了橋牌、臺球、門球、釣魚、器樂、歌詠、老年時裝等20個離退休教職工興趣活動小組，各種興趣小組堅持常年開展活動，深得離退休教職工的支持與喜愛。通過開展豐富多彩的文體娛樂活動，離退休教職工紛紛走出家門，促進了老同志之間的相互交流，增進了友誼，展示了老同志的風采，使老同志們非常快樂，精神生活十分充實。
六、加強關工委秘書處建設，積極組織老同志參與學校關心下一代工作。
發(fā)展中的特殊作用，采取有效措施加強秘書處的建設。
一是組成了由離退休黨委書記為秘書長，專兼職結合的秘書處工作班子，將秘書處的工作納入離退休黨政聯(lián)席會議事日程，重大問題集體研究。并在人力、物力、財力上大力支持。
同志的參與面，特別是動員剛退休的老同志，使工作隊伍不斷壯大。協(xié)助各二級關工委抓好領導班子建設和隊伍建設；發(fā)揮好參謀與助手的功能。認真落實《大學關工委會議制度》、《大學關工委秘書處人員工作職責》等。圍繞學校中心工作，秘書處每年或某個階段要提出關工委工作計劃，重大活動的實施方案或工作建議等，經領導審定后實施；發(fā)揮好調查研究功能。秘書處每年都要到各二級關工委調研工作，及時匯總信息、梳理情況、提建議、當參謀、出主意。主動與科技處等部門協(xié)調，為關工委科研課題立項，爭取經費，目前首批立項的8個課題已結題。另外，秘書處還積極組織并參與教育部關工委的課題研究；發(fā)揮好信息溝通與宣傳功能。認真做好關工委工作的宣傳報道，辦好關工委網站，定期編發(fā)《工作簡報》和《學習資料》，大力宣傳老同志的先進事跡和經驗，教育部關工委和省教育廳關工委簡報多次刊載我校關工委的工作動態(tài)。
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教學。
督導、青年教師培養(yǎng)等方面，開展了一系列卓有成效的工作，取得了很大的成績。各二級關工委在學院黨政的領導下，結合學科專業(yè)特點，開展了獨具特色的工作。我校關工委工作多次受到上級關工委的表彰，今年6月，中國關工委、中央文明辦授予我校關工委“全國關心下一代工作先進集體”稱號。
工委秘書處辦公室，與離退休黨委、離退休工作處綜合辦公室合署辦公，并選配了相應的干部。
我們加強了服務與管理隊伍的建設，組織職工認真學習黨和國家關于離退休工作的一系列方針、政策和業(yè)務技能，加強老齡問題的研究，不斷探索新時期高校離退休工作的新形勢、新特點、新方法；在職工中開展以老帶新、互幫互學，不斷提高職工的思想政治素質和業(yè)務能力。同時加強了與省內高校離退休工作部門的交流與聯(lián)系，開拓視野。職工人人深懷感情，愛崗敬業(yè)、以人為本，主動服務意識不斷加強。都能滿腔熱情投入到本質工作中，真心、細心、誠心為離退休教職工辦實事，我們的服務管理團隊得到了離退休教職工的好評。
對離退休黨委學習實踐活動整改方案的滿意度測評滿意率達到100%；離退休黨委連續(xù)多次被學校評為先進基層黨組織，離退休工作連續(xù)多次被省教育廳評為先進集體。
八、存在的不足及今后工作的思路。
存在的不足：對離退休教職工中的特殊群體的關心和服務不夠；及時準確掌握離退休教職工的思想動態(tài)不夠；與各職能部門的溝通不夠，沒有很好主動爭取離退休教職工原部門的支持，共同做好離退休工作；老同志參加關工委工作的組織發(fā)動做得不夠，特別是動員剛退休的低齡老同志參與關工委工作的困難較大，效果不好；二級關工委工作發(fā)展不平衡。
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離退休工作匯報材料篇二
關心離退休教師,為離退休教師辦實事是一項得民心和聚民意的民心工程,也是一項構建和諧校園環(huán)境的需要。我們學院這些老同志，在過去幾十年的歲月里，為祖國的文化教育事業(yè)，為北京師范大學數(shù)學科學學院的發(fā)展和建設做出了重要貢獻，在北京師范大學的歷史上留下了光輝的一頁，數(shù)學科學學院不會忘記他們。
目前狀況。
重視發(fā)揮離退休教師在編寫教材中的作用。
院黨委非常重視發(fā)揮退休教師在學院的學科發(fā)展和建設中的作用。教材建設是我院教學工作的重要內容之一。xx年1月，學院準備對學院教師目前使用或謄印的北京師范大學出版社出版的部分教材進行修訂后再版。計劃用幾年時間，出版數(shù)學和應用數(shù)學、課程與教學論、大學數(shù)學、數(shù)學學科碩士研究生4個系列的主要課程教材共50多部。離退休教師在一生的教學和科研工作中，積累了豐富的教學經驗，把這些經驗總結整理出來，對學院的教材建設是很有好處的。我們請了16位退休教師參加了此項編寫和修訂工作，目前已經有4部教材出版。
編輯出版兩套11部數(shù)學文集和召開兩次文集首發(fā)式。
將我院著名數(shù)學家，數(shù)學教育家的論文進行整理和編。
而言，其作用遠大于自己編寫的著作或教材。對于學院出版一套數(shù)學教育文選的這種大的舉措，其作用更大。因此，通過加強文化建設，形成濃厚的文化氛圍，可以提高黨組織的威信。我院由黨委書記李仲來教授親自任主編，編寫了《王世強文集》《孫永生文集》《嚴士健文集》《王梓坤文集》《劉紹學文集》《湯璪真文集》《傅種孫數(shù)學教育文選》《鐘善基數(shù)學教育文選》《丁爾陞數(shù)學教育文選》《曹才翰數(shù)學教育文選》和《孫瑞清數(shù)學教育文選》，主辦了兩次與數(shù)學科學學院發(fā)展有關的會議，充分體現(xiàn)了學院對學院著名離退休教師的關心，取得了很好的反響。
xx年12月17～18日，傅種孫、鐘善基、丁爾陞和曹才翰數(shù)學教育文選的首發(fā)式暨“中國數(shù)學教育發(fā)展的歷史、現(xiàn)狀與未來”研討會在我院舉行。來自全國家各省市地區(qū)的110余名數(shù)學教育界的專家、教授、教研員、中學一線教師和出版社的代表出席了這次研討會。會議主題是“回顧歷史，繼往開來，實現(xiàn)中國數(shù)學教育新發(fā)展”，4位先生的數(shù)學教育思想及其對我國數(shù)學教育發(fā)展的影響；中國數(shù)學教育的繼承、借鑒、發(fā)展與創(chuàng)新等內容的研討。
活躍離退休教師的晚年生活。
離退休教師的晚年生活，增強了學院的凝聚力。
在教師節(jié)、春節(jié)前院領導都定期看望離退休老教師。離退休老教師生病后及時進行探望,送去學院對他們的關心和慰問,增強他們戰(zhàn)勝病魔早日康復的信心和決心。每年元旦前后的團拜會都請離退休教師參加。每年均照一張在職和離退休教師的全家福，離退休教師對此項活動極為重視，凡能出門的都來參加，人員一年比一年全。學院還為每年80歲的教師過生日，在教師的重要年份的生日，院黨委書記打電話祝賀教師生日快樂，健康長壽。
應該指出，學院每年為離退休教師的開支為約9萬元，其中約7萬元使用的是教師酬金。這充分體現(xiàn)了學院對離退休教師的關懷。
對逝世教師的紀念活動和形式。
離退休工作匯報材料篇三
我單位是1958年建單位的老隊伍，在職職工408人，離退休職工364人（其中離休干部5人，退休干部86人，退休工人273人）。隨著離退休人員的逐年增多，我們始終把穩(wěn)定離退休職工單位伍作為一項重要工作，常抓不懈。近年來，我單位離退休工作在省局的領導下，在局離退休人員管理處的指導幫助下，認真落實上級文件精神以及“兩項待遇”，充分調動各方面力量，齊抓共管，做了大量具體工作，收到了顯著成效，使離退休職工的政治、生活待遇得到了保障，老同志“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、老有所學、老有所為、老有所樂”，離退休職工單位伍保持了穩(wěn)定，確保我單位各項改革措施的順利推行和經濟建設的向前發(fā)展。
下面就我單位近年來的離退休工作情況匯報如下：
一、提高認識，領導重視，健全機構，齊抓共管。
我單位一貫重視離退休工作，把離退休工作與維護改革發(fā)展穩(wěn)定大局緊密聯(lián)系起來，充分認識做好離退休工作的重要性。離退休工作不僅有很強的政治性，還有很強的政策性。當前，改革不斷向深層次發(fā)展，不可避免地會觸及到人們的切身利益，也會觸及到離退休職工的利益。我單位黨政領導認識到：離退休老同志是我國地質事業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)斗者和見證人，為地質事業(yè)做出過重大的貢獻，是我們的寶貴財富，絕不能當作是一種負擔。他們雖然離開了工作崗位，但仍然關心黨和國家大事，關心地質事業(yè)的改革和發(fā)展。我們只有從思想上、政治上關心他們，才能把他們的愿望和熱情轉化為對我們工作的關心和支持，轉化為提高我們工作水平、做好各項工作的精神動力。尊老是中華民族的傳統(tǒng)美德，關心照顧好老同志，讓他們過上幸福的晚年生活，真正體現(xiàn)黨的溫暖和社會主義優(yōu)越性，這是我們義不容辭的責任。隨著退休人員逐年增多，老干部工作已成為地勘單位工作的一個重要部分，直接關系著單位伍的穩(wěn)定。對此我們形成了共識，做好離退休工作，不僅是為單位伍穩(wěn)定做貢獻，更是實踐“三個代表”的具體表現(xiàn)，必須從講政治的高度，從維護改革發(fā)展穩(wěn)定大局的高度，從繼承和發(fā)展黨的事業(yè)、推進建設中國特色社會主義事業(yè)的高度去認識離退休工作，重視離退休工作。因此我們認真貫徹落實離退休工作的方針、政策，在確定各項工作總體布局時統(tǒng)籌考慮離退休工作；在研究制定各項改革措施時，注意照顧離退休職工的利益，使他們既老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所樂，又老有所教、老有所學。
由于認識正確到位，我們把離退休管理工作列入黨政工作議事日程，加大了工作力度，主要領導親自過問，分管領導具體負責，健全了組織機構，設立專門職能部門--離退休科，負責離退休人員的管理、服務工作；把離退休黨員組織起來，成立了離退休黨支部；建起和完善職工活動中心，為老同志提供了活動場所；制定離退休管理工作制度，做到責任到位，具體到人，既有分工，又有合作，互相配合，共同努力，做到季末年底匯報工作時必須匯報退管工作，布置工作時必須布置退管工作，檢查總結工作時必須檢查總結退管工作。離退休工作有機構、有組織、有活動陣地、有管理服務人員、有工作制度，形成了主要領導親自過問，職能部門具體負責，有關部門齊抓共管的良好機制，狠抓有關老干部工作方針政策的貫徹落實，認真負責、深入細致地做好離退休工作。
二、落實老同志政治待遇，加強思想政治工作。
離退休職工空閑時間較多，這決定了他們既需要物質方面的照顧，更需要精神方面的關懷。我們在政治生活上關心老同志，落實好他們的政治待遇。首先是按照中央文件的要求，成立了離退休黨支部，保證離退休黨支部組織健全和組織生活的正常開展。離退休支部共有黨員120名，配備了一名有能力和經驗的干部擔任支部書記，支部委員都經過黨員大會無記名投票民主選舉產生。幾年來，離退休黨支部在加強思想政治工作、促進思想觀念轉變、化解矛盾、穩(wěn)定單位伍等方面做了大量的工作。離退休黨支部堅持過好黨的組織生活，每季度召開一次黨員大會、一次小組會、一次支委會，半年召開一次民主生活會。每年“七一”都召開座談會，積極組織黨員參與大單位黨委舉辦的知識競賽等活動，組織政治學習，如：十六大精神專題學習會、《黨章》學習會等，人手一冊《支部生活》雜志，雙職工的退休黨員加發(fā)《黨風》雜志1份，十六大召開后，向每位黨員發(fā)放《學習黨的十六大報告十個懂得》小冊子和《中國共產黨章程》單行本，對居住外地的黨員，還將學習資料郵寄給他們。通過學習和教育管理，提高了離退休黨員的思想覺悟，轉變思想觀念，增強組織觀念，不支持不參與群眾性的群體事件。對于行動不便的老黨員，支部書記還經常上門拜訪。其次重視加強對退休黨員、退休職工的思想政治工作。離退休工作是做人的工作，特別是做人的思想工作。我們注意了解和關注離退休職工的思想動態(tài)，有針對性地、細致地做好他們的宣傳教育和思想政治工作，健全學習通報制度，及時組織學習，傳達文件，使離退休職工能夠掌握黨和國家的方針、政策，了解國家、局、單位的新形勢。我們每半年召開一次離退休職工大會，有重要事情隨時召開，將近期上級關于離退休工作的一些文件精神如增加離退休生活費、地方社保部門增調養(yǎng)老金等情況通報給大家。每年大單位職代會后，我們都及時傳達會議精神，讓廣大老同志了解單位上的情況，更好的支持大單位工作。今年4月還組織傳達學習何局長在局地勘工作會議上的講話，使離退休職工認清了當前地勘工作的形勢以及改革發(fā)展的方向、思路，參加會議的近百名退休職工并展開討論，多數(shù)老同志都能認識到地勘單位體制改革勢在必行，要爭取主動，少指責埋怨，等、靠、要都不能解決問題。要提高認識，跟上形勢，確保單位伍穩(wěn)定，支持在職的同志工作，支持單位領導的工作，少找麻煩，不添亂子，讓他們集中精力抓經濟建設，逐步改善地勘單位伍“一窮三舊”的落后狀況。再次是注意傾聽老同志的意見。我們每年年初均召開離退休職工座談會，大單位黨政領導參加并向離退休職工報告單位上的生產經營和發(fā)展計劃，同時認真廣泛聽取離退休同志對生產經營及單位工作的建議和意見，并且努力解決好他們提出的意見建議，讓老同志感到自己仍是單位的一分子，單位的生存發(fā)展與他們息息相關，從而更加關心和支持單位的發(fā)展。
我們深入細致做好老同志的思想政治工作，化解矛盾，由于地勘工作正處在改革的重要時期，計劃經濟的思想短時間還難于消除，在單位伍中還有很大的影響力，也不同程度的影響著單位伍的穩(wěn)定。因此我們注意及時分析老同志的思想狀況，增強工作的時效性和針對性，多側面、多角度地做好正面引導、解疑釋惑、理順情緒的工作。注重做好深入細致、靈活多樣的思想工作，點面結合，區(qū)分對象，普遍教育與個別教育相結合，特別注意把做好思想政治工作，與幫助老同志解決實際困難結合起來，各方共同配合，形成合力，求得實效。。如離退休費發(fā)放的問題，進入地方養(yǎng)老保險后，退休職工生活費實行社會化發(fā)放，社保部份的養(yǎng)老金通過養(yǎng)老金存折由退休職工個人領取，單位發(fā)放部分則根據(jù)省局文件精神，按就高不就低原則進行補差。對此，有極少數(shù)職工不理解，接受不了，我們就多次召開會議傳達文件精神，解疑釋惑，并邀請地方社保部門領導來會上向退休職工進行解釋，通過細致的工作，使老同志理解了上級文件精神，確保了穩(wěn)定。近400人的離退休職工隊伍是個大隊伍，時常會有鄰里之間、家庭內部的口角糾紛、矛盾發(fā)生，我們的退管干部都能及時參與調解，化解矛盾，尤其是有兩宗退休職工內部的經濟糾紛，達五六年之久，互相扯皮、指責，喊打喊殺，不僅影響左鄰右舍的正常生活，也嚴重影響單位伍的形象。離退休科領導深入調查，了解具體情況，通過多次談話調解，使雙方達成協(xié)議，糾紛得到了妥善解決。我們還注意依靠退休黨員、干部協(xié)助開展思想政治工作，發(fā)揮他們的先鋒模范作用，把他們當作中堅力量來維護隊伍的穩(wěn)定，取得較好的效果。
三、保障老同志生活待遇，解決好住房、醫(yī)療問題。
1、努力解決退休人員住房問題，改善居住環(huán)境。
我單位是從xx山區(qū)遷到xx市新基地來的，職工住房一直成為左右職工隊伍穩(wěn)定的一個因素。盡管幾屆領導班子作了極大的努力，住房緊張的局面有所緩解，但仍無法滿足需要。個別職工因暫時沒有住上樓房還跑到單位上來吵鬧，影響單位的正常工作，也影響隊伍的穩(wěn)定。為了妥善解決退休人員的住房，我們班子研究分房方案時對退休職工給予了優(yōu)惠政策，在分房計分上向退休人員傾斜，工齡分、野外工作分的分值比較高，對老同志予以特殊照顧，特別是60年代參加工作的老同志直接分房，不再需要計分。副處以上待遇的離休干部在分房時更是比單位級領導首先選房。對較困難的退休職工參加集資建房，單位上允許他們分期分批付房款，甚至采取特殊辦法解決特別困難的退休職工的住房，使他們不會因為經濟困難而住不上樓房。通過多年的努力和省局的扶持，到目前為止，我單位256戶離退休職工全部住上了樓房。退休人員住房緊張的情況得到了解決，對穩(wěn)定單位伍起到了關鍵性的作用。
在解決住房問題后，我們還注意改善基地的居住環(huán)境，建設花園式小區(qū)，投入資金整治基地環(huán)境，綠化、美化小區(qū)，修建了公園、花圃，植樹種草，安裝路燈、彩燈。經過幾年的努力，我單位基地面貌煥然一新，去年被市評為“花園式單位”。對此，一位老同志說：“自己做夢也想不到能住在這么好的環(huán)境里”。我們同時還想方設法籌集資金改造基地供水、供電等生活設施，方便職工的生活。今年又在小區(qū)建立了閉路監(jiān)控、報警系統(tǒng)，今后如果老同志有困難需要幫助，通過報警電話就會有巡警上門幫忙。通過以上努力，我們改善了居住環(huán)境，使離退休職工能夠安心“安居”。
2、按政策落實“兩費”，改善醫(yī)療條件，解決看病難問題。
能否按政策規(guī)定落實“兩費”是衡量一個單位是否重視離退休工作的重要內容，近年來單位班子十分注意這方面的工作。盡管單位上經濟也很困難，多年來省局撥款缺口也較大，但我們仍然做到了每月按時足額發(fā)放離退休生活費，光此一項我們每年就要支付80萬元左右。在醫(yī)療費方面，省局多年沒有撥款（只給了離休干部醫(yī)療費），由于老同志多，重病大病也多，這樣，一年至少又要支付35~40萬元醫(yī)療費，但我們在單位上經濟困難的情況下仍千方百計確保了退休職工的治病醫(yī)療。多次修訂醫(yī)療費報銷等規(guī)定，對離休干部按照規(guī)定按季度全額報銷；職業(yè)病人不超過半年按規(guī)定全額報銷；其他退休職工按住院先后、病類輕重、費用情況分別次數(shù)給予報銷。每年年底，對退休職工未報銷的醫(yī)療費進行全面了解、調查，提交單位班子研究，爭取安排資金。春節(jié)前，給花費大、年紀大、家庭較困難的職工優(yōu)先給予報銷；其他費用較少的，給予先報銷一部份，剩余部分待后再安排報銷。由于采取了以上措施，到目前為止，我單位退休職工進入地方醫(yī)療保險以前所發(fā)生的醫(yī)療費已全部報銷完畢，沒有拖欠一分退休人員的醫(yī)療費。自2001年11月全單位進入地方基本醫(yī)療保險后，針對個人醫(yī)保門診費用偏少、住院治療“門檻費”較高的新問題，考慮到減輕退休職工的經濟負擔，我們根據(jù)生產經營狀況，從單位上的財力出發(fā)，經單位班子認真研究，決定設立醫(yī)療基金，對職工住院醫(yī)療費用進行補助，退休職工住院醫(yī)療費用在醫(yī)保統(tǒng)籌基金支付87%的基礎上，由單位再補助10%的醫(yī)療費用，這有助于減輕重病大病職工（目前全單位矽肺病、癌癥、腦血管病、工傷等重病號近50多人）的醫(yī)療費負擔。另外，從今年5月份起，將過去探望住院老同志送營養(yǎng)品的做法改為送慰問金，住院的職工每人次送慰問金300元，也可以為職工減輕一些負擔。目前離休干部醫(yī)療費仍由單位按規(guī)定實報實銷，二十多名職業(yè)病退休職工的醫(yī)療費，除地方醫(yī)保統(tǒng)籌報銷外，其余部份仍由單位報銷。對一些有困難的病危職工，我們還及時借款給他們，設法幫忙解決經濟困難，甚至發(fā)動大家捐款，去年底今年初就有兩位職工得到單位上幫助，轉危為安。對那些無親屬照顧的患病老同志，離退休科還派人到醫(yī)院照顧。單位有關部門的同志還積極幫助退休職工辦理特定門診申報手續(xù)以及住院費用的審核報銷等醫(yī)保手續(xù)，方便了離退休職工。我們采取這些措施做法是要說明，我們并沒有忘記老職工為地質事業(yè)所做的貢獻。雖然進入了地方醫(yī)療保險，離退休職工個人仍有各種困難，我們還應一如既往的關心他們，體現(xiàn)組織對他們的關懷。這樣使他們的心理平衡一些，能夠共享到改革成果，對促進單位伍穩(wěn)定也有一定的作用。
我單位基地相距市區(qū)較遠，老同志的一般常見病，都在單位醫(yī)務所診治，由于多方面的原因，原來醫(yī)務所用房比較破舊，設備簡陋，檢查、診斷缺少儀器。近幾年我們逐年給予支持和幫助，累計投入約40多萬元，用于搬遷、裝修用房，先后購置了x光機、b超、心電圖、化驗、理療等必要的設備儀器，診室、藥房、病房等分開管理，辦好了醫(yī)務所。實行城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險后，我們還積極與地方聯(lián)系，支持醫(yī)務所獲得批準成為市社保定點醫(yī)療機構。這樣既解決了老同志到市區(qū)看病難的問題，又可減少往返奔波的交通費用，體現(xiàn)了“老有所醫(yī)”。
四、關心離退休職工生活，開展各項有益的活動。
單位黨政領導始終把關心離退休職工的生活當作落實“三個代表”重要思想的一項重要內容來抓。關心困難退休職工的生活，每年年底離退休科會同工會做好對困難人員的調查摸底，開展送溫暖活動，重大節(jié)日走訪慰問老同志，如2003年春節(jié)，發(fā)放慰問金4.16萬元，慰問離休干部、老勞模以及傷殘、特困職工。對生活遇到暫時困難的退休職工給予困難補助，近三年共發(fā)放補助16人次，金額7150元。有長期困難的退休職工則幫助申請社會救濟，為一戶低于當?shù)厣畋Ｕ暇€標準的特困戶申辦了社會救濟，使其生活標準不低于廣東省最低生活保障線。近兩三年，單位經濟逐漸有所好轉，在職職工享受的福利，老同志也可以享受到。單位上在中秋節(jié)和春節(jié)給每位退休人員發(fā)放節(jié)日慰問金，離休干部則與在職干部享受同等待遇，離休干部也同樣有電話費補貼。退休職工每月都可以領到18元的水電費補貼和25元的物業(yè)費補貼。組織好節(jié)日活動，每年春節(jié)和老人節(jié)，由離退休科具體負責組織召開座談會或茶話會。單位黨、政、工領導出席會議，通報單位上的情況，與老同志座談，聽取意見和建議。節(jié)假日開展豐富多彩的文體娛樂活動，如藍球比賽、長跑、撲克、象棋、圍棋、跳棋、乒乓球比賽等，活躍老同志文化生活。
前幾年我們在經濟較困難的情況下，籌集資金建起了活動中心大樓，內設閱覽室、健身室、娛樂室等，同時逐年投入資金充實活動中心的各類設施，為離退休老同志創(chuàng)造了良好的文體娛樂活動場所，并積極開展各項活動，保證老同志能夠“走出來，動起來，樂起來”，創(chuàng)造健康向上的文化生活氛圍。許多老同志說單位上在經濟困難的情況下，不僅為我們蓋了活動中心樓，還盡最大努力改善了健身娛樂設施，關心我們的文化生活，我們再沒有理由不支持大單位的工作。
五、發(fā)揮職能部門作用，盡心盡力為離退休職工服務。
為了做好離退休管理工作，使管理服務工作落實到位，我們設立了職能部門--離退休科，配備了專職人員，在單位黨委、行政領導下，負責全單位離退休人員的管理、服務工作，貫徹、執(zhí)行上級關于離退休工作的方針、政策，及時向有關領導和有關部門溝通老干部的信息，同時做好老同志的思想政治工作，為穩(wěn)定大局、保證中心工作開展發(fā)揮作用。多年來，在黨委、行政的領導和支持下，退管人員能認真開展工作，在自己的。
崗位職責。
范圍內施展才干，發(fā)揮職能作用，認真負責，積極工作，處理業(yè)務活動，解決有關問題，克服各種困難，保持單位伍穩(wěn)定，使單位領導減少了很多煩瑣的事務性工作。他們在實際工作中，增強服務意識，樹立無私奉獻精神，把離退休管理為老同志服務當作崇高的事業(yè)與責任，把老同志當作自己的親人，加深對老同志的感情，把自己融洽在老同志之中，表現(xiàn)出對工作的極大熱情，不辭勞苦，不計報酬，不怕累、不怕臭，任勞任怨，有時還要受極個別蠻不講理的人的漫罵。做好來信來訪工作，對居住外地的退休職工保持聯(lián)絡溝通，每年發(fā)出信件100多封，有問必答，凡是符合政策規(guī)定，又能夠辦得到的，及時給予解決。開展尊老助老服務活動，對孤老、高齡、病殘等有特殊困難的離退休職工全力照顧，給予更多的關心和幫助，常常護送老人入醫(yī)院，短期護理無親人照顧的孤寡老人等，想老干部所想，急老干部所急，不拖拉、不推諉、周到、細致、耐心，都體現(xiàn)了他們對工作的極端負責，對老同志的極大熱忱。
以上是我們在離退休工作方面所做的一些工作，雖然取得了一定成績，但離上級的要求還有很大的差距，還需要進一步做好思想工作。
離退休工作匯報材料篇四
2013-2-146:46:08來源：2013-02-1315:30:00中國共產黨新聞網青海油田始終把離退休黨建工作作為離退休管理工作的重中之重，結合離退休老同志的特點和實際，通過開展“五好支部”創(chuàng)建和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，不斷創(chuàng)新工作思路，改進工作方法，加強離退休黨支部建設，促進離退休黨支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。
堅強的班子是做好支部工作的關鍵。
俗話講：“火車跑得快，全靠車頭帶”，有一個堅強有力的支部班子是加強離退休黨支部建設至關重要的一環(huán)。支部班子成員要具備三個條件：首先，要忠于黨的事業(yè)，熱愛黨務工作，黨性觀念強；其次，要具有一定文化素養(yǎng)，較強的協(xié)調能力，正義大度，群眾基礎好、威信高、作風扎實、敢于負責、有奉獻精神；第三，要有較強的綜合能力，宗旨意識強，能身體力行，具有一定學習和把握政策的水平。在工作中，針對部分黨支部書記年紀大、文化程度低、知識面較窄與實際需要有一定差距等問題，通過每年舉辦的黨支部成員培訓班，逐步培養(yǎng)、梯度選拔，使班子構成更趨年輕化、知識化、層次化。擔任離退休黨支部委員的老同志，要做到既分工明確、各司其責，又經常溝通、相互理解支持，相互關心幫助，使黨支部成為彼此尊重、互相信任、團結協(xié)作、凝心聚力的戰(zhàn)斗集體。
高素質黨員隊伍是做好支部工作的基礎。
導離退休黨員牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀；增強法紀觀念，抵制各種消極思想和違紀違法行為，切實改進作風，密切聯(lián)系群眾。開展系列教育活動，離退休黨員黨性觀念進一步增強，理想信念更加堅定，自覺履行黨員義務，主動接受黨組織教育、管理和監(jiān)督，遵紀守法，在構建和諧社會、促進油田發(fā)展中，積極發(fā)揮宣傳群眾、帶動群眾、服務群眾的先鋒模范作用。及時發(fā)現(xiàn)和總結離退休黨支部和黨員中的先進典型，大力宣傳他們的先進事跡，充分發(fā)揮典型示范作用，以點帶面，促進黨員作用的更好發(fā)揮。
完善的基層組織是貫徹落實黨的政策的有力保證。
俗話說：“基礎不牢，地動山搖”?；鶎咏M織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，是貫徹落實黨的路線、方針、政策的組織者、推動者和實踐者，是維護企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局的堅實基礎。離退休黨支部是離退休黨建的基層組織，組織是否堅強有力，是宣傳貫徹落實黨的離退休政策和黨的路線、方針的保證。合理設置離退休黨支部，主動適應離退休黨員隊伍的新變化，探索創(chuàng)新黨支部設置方式。結合離退休老同志逐步進入“雙高期”，年老體弱，不便參加組織活動的實際。從便于離退休黨員參加組織生活出發(fā)，不斷優(yōu)化離退休黨支部的組織設置，理順隸屬關系，通過開展送暖、送學、送政策等活動，解決參加組織活動難的問題，讓離退休黨員都能組織有歸屬、活動有人管。
開展豐富多彩的組織活動是支部工作的重要內容。
學習。二是根據(jù)老同志的志趣愛好，參加到各項文體活動中來，定期開展活動。注重培養(yǎng)和發(fā)揮骨干作用，帶動和促進全體老同志參加活動和學習的積極性。小型多樣豐富多彩的文體娛樂活動，基本做到全員參與。青海油田通過開展適合老同志自身特點的文體活動，改擴建老年大學、活動中心等，不斷完善基礎設施，為老同志搭建展示自我的舞臺。
群眾滿意是支部開展工作的最終目標。
一個組織的好與壞，最終的評判標準取決于群眾的信任與滿意。離退休黨支部的工作要始終以群眾滿意不滿意、喜歡不喜歡為出發(fā)點和落腳點，加強離退休黨員同群眾的聯(lián)系，發(fā)揮黨支部推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，使支部真正成為聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶、成為職工群眾的貼心人，受到廣大群眾的稱贊、信賴和擁護。在黨員中開展一幫一互助活動，無論春秋冬夏，堅持走進孤寡老人、遺屬和困難老職工家中問寒問暖，并幫助解決具體困難，用愛心和親情為群眾和老同志排憂解難，營造和諧氛圍。經常為臥病在床、生活不能自理的困難家庭上門服務，義務購買米、面、菜等。老黨員們用他們的行動，詮釋著黨的宗旨，感染著身邊的每一個人，為油田和諧穩(wěn)定做出了積極貢獻。
（作者單位：青海油田公司離退休管理處郭書香）。
離退休工作匯報材料篇五
在20xx年，我校認真學習與落實相關退休管理文件精神，積極做好退休教師工作，取得了良好效果。
下面就我校各項工作，做簡單匯報總結。
在xx年年，我校在xx區(qū)委教工委、教委的直接領導下，深入學習貫徹中央8號文件，緊緊圍繞我校教育和學生實際，積極配合主渠道，開展活動，受到退休教職工好評。
1、學習《若干意見》，提高認識。
組織部分退休教師召開座談會，就學校教育教學、規(guī)章制度、青年教師培養(yǎng)、學校發(fā)展等進行座談；組織有關文件、法規(guī)、政策的學習、座談等。學校千方百計為廣大離退教師提供資料，保證離退休人員思想政治等的學習。不斷了解離退人員的情況，做到有情況早知道、早慰問、早關懷，拉近離退人員與學校距離。
2、組織參加區(qū)趣味遠動會。
為了讓退休教師參加區(qū)趣味遠動會，我校電話通知每位退休教師，除體弱多病不能參加的教師，學校組織起來，給他們發(fā)班車參加運動會，在給予一定經濟補償。今年我校共有14位退休教師參與了本次活動。
3、組織參觀北京鳥巢。
10月30日，我校組織退休教師15人參觀了北京鳥巢?；顒又凶畲蟮耐诵萁處煘?4歲，最小的56歲。年齡雖大，可是大家從始終以樂觀的精神，旺盛的精力，有始有終的游玩了全程，達到了愉悅身心，感悟自然，陶冶情操的目的。
4、送溫暖，走訪退休人員。
本著“專款專用”及“盡力而為，量力而行”原則，千方百計為離退休人員辦實事，送真情。金秋時節(jié)，我校走訪了退休教師。新年為他滿送去了大米和食用油。
我校退休人員年齡較大，加之多數(shù)體弱多病，家屬對其參與社會活動意見較多。在“老有所為”、“關心下一代”方面，我們還需要做大量工作。
我校一年來為教師送溫暖、組織參觀鳥巢、組織參加去趣味運動會補助、購買一些學習材料等，年支出在6000余元。
今年沒有為退休教師體檢，原因在于經費不足。
離退休工作匯報材料篇六
（2011年12月）。
尊敬的省委老干局調研組各位領導：
大家好！今天各位領導蒞臨指導檢查、關心支持我們甘肅建投離退休工作，首先，請允許我代表甘肅建投黨委、行政向你們的到來表示熱烈的歡迎。
下面，我就甘肅建投2011年離退休工作開展情況向各位領導將作以下簡要匯報。不當之處，敬請批評指正。
一、甘肅建投發(fā)展狀況。
甘肅省建設投資(控股)集團總公司成立于1953年，簡稱“甘肅建投”，是以建安、房地產為主業(yè)，集投融資、科技研發(fā)、海外業(yè)務、工業(yè)裝備制造為一體的大型企業(yè)集團，是甘肅省最大的建設投資運營商和工程承包商。公司成立于1953年,前身為甘肅省建筑工程總公司，為省屬國有獨資公司，2009年經甘肅省政府國資委批準更名為甘肅省建設投資(控股)集團總公司。
目前，我們甘肅建投所屬18家控股、參股、獨資子公司和13家直屬經營單位，資產總額達百億元以上。集團總公司作為母公司承擔著戰(zhàn)略制定、投融資決策、科技研發(fā)、人才培育、文化建設和綜合管理等功能。集團所屬的子公司專業(yè)門類齊全、產業(yè)鏈完整。職工總數(shù)20588人，其中各類專業(yè)技術人員8212人、高級職稱369人、中級職稱2213人、科技領軍人物2人、享受政府特殊津貼12人。集團總公司具有房屋建筑工程施工總承包特級資質，所屬子公司具有總承包壹級資質，并具有多項專業(yè)承包壹級、貳級資質，涵蓋房屋建筑工程、市政工程、電力工程、公路路基、體育場地、環(huán)保工程、地基基礎、建筑防水、消防設施、機電安裝、裝修裝飾、金屬門窗、鋼結構、土石方、起重設備安裝等多個領域，而且還具有建筑工程設計乙級資質。集團擁有發(fā)明和實用新型專利14項、國家級工法6項、省級工法35項、省科技示范工程20項。2010年被政府部門審核批準為省級認定企業(yè)技術中心單位。公司始終追求“標準生產、質量興企”卓越績效，全面實行了質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全等管理體系認證。2010年，甘肅建投跨年任務量132億元、完成經濟總量113億元，順利突破“雙百億”大關，跨入“百億元”企業(yè)行列。在以建筑安裝、房地產為兩大主業(yè)的“兩輪驅動”下，甘肅建投“六大經濟板塊”處在蓄勢騰飛的重要轉型期和上升期，企業(yè)在高層次、寬領域、專業(yè)化的建筑市場格局中形成了完整有序的產業(yè)鏈，奠定了跨越發(fā)展的堅實基礎?！笆濉逼陂g，甘肅建投將以解放思想、轉變觀念為先導，以“投資引領、多元經營、集中管控、跨越發(fā)展”為戰(zhàn)略指引，積極開拓市場，轉換經營機制，轉變發(fā)展方式，確保實現(xiàn)2015年經濟總量400億元奮斗目標，力爭突破500億元，跨入全國500強企業(yè)行列。
今年1-10月份，生產規(guī)模進一步擴大，完成總產值近160億元，同比增長49.36%；前10個月共承攬任務205億元，同比增長73.64%；經濟效益進一步好轉，已經提前兩個月完成省國資委下達的利潤指標，經濟實力進一步增強。
1、人員情況：截至2011年11月底，甘肅建投共有離退休職工20652人。
----離休干部：334人（包括：紅軍時期離休干部2人，抗日戰(zhàn)爭時期離休干部37人，解放戰(zhàn)爭時期離休干部295人；廳局（地）級離休干部2人，縣（處）級離休干部44人，科級及以下離休干部291人；享受?。ú块L）級單項醫(yī)療費報銷標準離休干部2人，享受副?。ú块L）級單項醫(yī)療待遇離休干部1人；享受正地級待遇的離休干部6人，享受副地級待遇的離休干部13人，享受縣（處）級待遇的離休干部56人，享受副縣（處）級待遇的離休干部184人，享受科級待遇及一般離休干部75人；在省內居住的離休干部人299人，易地（省外）安置的離休干部13人，易地（省外）居住的離休干部22人。）。
----退休職工：20318人（包括：建國前老工人92人）。離退休職工遺屬4110人。其中離休遺屬145人。
2、離退休組織機構建設：全司共有離退休黨員3368名，其中離休黨員253人，設離退休黨支部76個，其中離休干部黨支部11個，黨小組196個。基層單位設離退休工作部門22個，共有專兼職工作人員47人。黨組織和工作機構人員配備，組織健全，活動良好。
3、活動場所建設：全司各單位共設立大小老年活動中心（室、站）41個，總建筑面積2210平米，共陸續(xù)投入資金180余萬元，基本保證了廣大離退休職工日常活動和娛樂。
三、
2011年主要工作完成情況。
2011年，甘肅建投離退休人員管理處在集團總公司黨委、行政的正確領導下，在省委老干局的具體指導下，認真貫徹落實中組部（2008）10號文件和省委125號文件精神，在加強離退休黨組織建設工作的同時，進一步落實對離退休職工的服務管理工作，全年緊緊圍繞集團總公司第一次黨代會精神和年度工作會議精神，堅持以人為本，改進工作方法，創(chuàng)新工作理念，提升管理服務水平，以圍繞企業(yè)中心工作，服務大局，構建和諧穩(wěn)定企業(yè)為指針，推動了離退休各項工作的順利開展。主要做了以下幾個方面的工作。
（一）認真開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，離退休“兩項”建設不斷加強。
今年以來，全司兩級離退休黨組織以開展的創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，不斷推進離退休黨支部建設，加強離退休職工思想政治建設。按照省委老干局和集團總公司黨委要求，以“五好”支部創(chuàng)建為目標，結合老同志的特點，精心組織實施，積極開展了創(chuàng)先爭優(yōu)活動，充分發(fā)揮了離退休黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，使離退休干部始終保持了政治堅定，思想常新，理想永存。
1、結合特點，制定了切實可行的活動方案。所屬甘肅一建集團、甘肅四建集團、甘肅五建集團、甘肅八建、蘭峰公司、集團總公司機關離退休黨支部等單位根據(jù)創(chuàng)先爭優(yōu)活動有關文件規(guī)定精神，結合離退休職工居住分散、普遍年高且部分體弱多病、行走不便等實際，在廣泛征求意見和經黨總支支委會充分討論的基礎上，有層次、有重點制定了符合離退休黨支部和黨員實際的創(chuàng)先爭優(yōu)活動具體實施方案。方案既遵循了創(chuàng)先爭優(yōu)活動的總體要求，又突出了離退休干部黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)活動的特色。從實施的情況看，活動實施方案切合實際，具體落實效果較為明顯。
2、以點帶面，開展了形式多樣的學習活動。為使創(chuàng)先爭優(yōu)活動在離退休職工中取得實實在在的效果，根據(jù)老黨員的實際，把他們凝聚在一起，同心同德，滿懷激情，繼續(xù)為促進企業(yè)和諧穩(wěn)定、推動科學發(fā)展作出積極貢獻。集團所屬甘肅二建、甘肅四建集團、工貿集團等單位根據(jù)實際情況，定期每月組織召開離退休黨組織擴大會議，學習討論企業(yè)重大決策部署，通報企業(yè)發(fā)展形勢，重點對集團總公司第一次黨代會、2011年工作會（職代會）、集團《“十二五”發(fā)展規(guī)劃》以及省委老干局等重要文件精神進行了集中學習傳達。全年組織召開支部學習會議210余次，為便于各支部自行組織學習，為使學習面進一步拓展，二安公司將上級和公司重要會議精神復印后讓廣大離退休黨員傳閱簽字并提出意見和建議，得到了離退休黨員的廣泛贊許和認可。同時為方便離退休黨員學習，各單位根據(jù)需要，購買《胡錦濤建黨90周年講話》、《十七屆六中全會決定》等學習資料2000余冊配發(fā)到各離退休各支部，確保了每個離退休黨員學習到位。同時積極參加各離退休黨支部黨小組組織的活動，虛心聽取老黨員對加強支部建設和離退休干部工作的意見和建議。
3、針對實際，做好了離退黨支部建設。今年，為使創(chuàng)先爭優(yōu)活動在廣大離退休黨員中取得實實在在的效果，各單位根據(jù)實際情況和工作需要，按照身體好、有熱心、有威信的原則選配了黨支部書記，采取以會代訓方式對支部書記進行培訓和工作指導，并對工作突出的黨支部書記進行了表彰獎勵。配齊配強了支部委員，確保了各支部組織健全，工作規(guī)范有序，全年共以專題會議、輔導班、講座等形式培訓支部書記和支委70余人/次，同時深入開展了“五好支部”創(chuàng)建工作。各單位從離退休黨支部實際出發(fā)，以“打造優(yōu)秀支部班子、搭建離退教育平臺、組織豐富多彩活動”為工作目標，不斷創(chuàng)新組織生活方式，引導離退休職工自我服務、自我教育、自我管理，充分發(fā)揮黨支部在離退休職工中的凝聚力和戰(zhàn)斗力。使離退休黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力得到了明顯增強。甘肅四建集團、一安公司還按時為離退休支部書記補助活動經費、通訊費，有效地調動了他們熱心參與工作的積極性。甘肅四建集團、甘肅七建集團、集團總公司機關等單位在全面推進“一諾三評三公開”中，16個離退休黨支部共作出64項承諾，563名離退休黨員尤其是黨員干部作出2815項承諾，所有承諾全部向群眾予以公示，主動接受廣大離退休職工的監(jiān)督。四建集團、甘肅二建、甘肅八建、甘肅構建公司等單位組織700余人離退休職工參加建黨90周年“永遠跟黨走”知識競賽活動。
4、豐富載體，注重了創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得實效。在這方面我們力戒形式主義，講形式創(chuàng)新但不搞教條式的形式，變枯燥為精彩，化呆板為活躍，精心設計活動內容，力求豐富活動載體，旨在通過開展老黨員老同志既樂意參加又能陶冶情操的系列活動。一是今年五月份以建黨90周年為契機，組織甘肅五建集團、甘肅六建、工貿集團、蘭峰公司、建投機關有書畫愛好的離退休職工30余人參加了“全省離退休職工慶祝建黨90周年書畫大賽”，共組織參賽作品15副，入選8副，獲得二等獎一副，三等獎一副，紀念獎6副，積極展示了甘肅建投離退休職工良好的精神風貌和高尚追求，進一步豐富他們的精神文化生活。二是在祖國62華誕和2011年“九九重陽節(jié)”前夕在全司廣泛開展了以“讀書學習好、鍛煉身體好、教育子女好”為主要內容的甘肅建投第三屆“三好老人”評比表彰活動，共有33名離退休職工受到了表彰獎勵。同時，甘肅七建、一安公司、甘肅六建在推薦集團總公司表彰的基礎上，還自行組織對51名“三好”老人進行了表彰獎勵。通過活動的開展，提升了甘肅建投離退休職工的思想政治建設，使廣大離退休職工“老有所養(yǎng)、老有所學、老有所樂、老有所為”的氛圍更加濃厚。三是十月份組織離退休職工和老黨員30余人觀看了退休干部原云南省保山市地委書記楊善洲同志先進事跡的短片。老同志們認真進行了觀看學習，許多人深受感動，主動撰寫了。
心得體會。
四是廣泛開展了“兩先一優(yōu)”評比表彰，組織離退休黨員開展建黨90周年紅歌演唱會和游園活動全年有398名離退休職工被各級黨組織評為“優(yōu)秀共產黨員”，有22個離退休黨支部被評為“先進黨支部”有26個離退休黨小組被評為“先進黨小組”，同時，建投機關25名同志還被離退休黨總支評為“受表揚共產黨員”五是以建黨90周年，七一前組織慰問離退休老黨員活動，送去黨組織的關懷和溫暖期間共慰問老紅軍、離退休老黨員5名送去慰問金5000元通過以上有效的活動開展，廣大離退休黨員在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中的作用得到了有效發(fā)揮，各級離退休職工“兩項”建設不斷加強。
（二）建立健全各種工作機制，離退休干部“兩項”待遇得到較好落實。
今年以來，甘肅建投隨著生產經營形勢的好轉，全司廣大離退休人員的政治和生活待遇得到了較好落實。兩級離退休工作部門積極努力工作，確保了管理到位、服務到位、“兩項”待遇落實到位。使他們在推動甘肅建投科學發(fā)展、促進社會和諧、關心教育下一代方面發(fā)揮了積極作用。
1、以“四個注重”，認真落實了離退休職工政治待遇。一是注重政治學習。除繼續(xù)堅持集體學習制度外，采取送學上門、座談討論等多種方式，擴大學習普及面。為使他們及時了解時事政治、政策法規(guī)，各單位離退休部門集中組織他們學習中央重大決策、集團總公司、各公司重要會議精神等內容，并讓他們展開廣泛討論，為企業(yè)的發(fā)展建言獻策。為保證學有資料，兩級離退休工作部門每年都為離休干部征訂《人民日報》、《甘肅日報》、《甘肅建設報》、《中國老年健康》等報刊雜志1000多份，讓廣大離退休職工充分了解國情、黨情和企業(yè)的發(fā)展狀況。建有活動中心的單位保證三級黨報、《求實》雜志和《中國老年報》、《老年文匯報》、《醫(yī)療健康》等各類報刊在活動室的閱覽。二是注重思想工作。為加強離退休職工的思想政治工作，強化教育管理，我們兩級離退休工作人員努力做到了“三必訪”。對有思想包袱的老同志進行回訪，幫其更新觀念，解決其現(xiàn)實困難，想法設法解開他們的思想疙瘩；對身體狀況差，行動不便的老同志進行走訪，幫助其克服學習上的困難，交心談心，及時把上級新的離退休工作政策和甘肅建投的重大決策向他們傳達；對身體較好的老同志采取不定期查訪，督其積極參加政治學習，交流思想情況，了解思想動向和要求，做到老有所教，確保思想穩(wěn)定。對事跡突出的老同志進行專訪，推出典型，發(fā)揮老同志先鋒模范的激勵作用。三是注重活動引導。今年，集團總公司制定出臺《十二五規(guī)劃》、《十二五工業(yè)發(fā)展規(guī)劃》等重大決策，集團機關積極邀請離退休老干部代表組織討論，征求他們的意見與建議。為使離退休職工政治待遇得到進一步的落實，8月30日機關離退處組織了50余名機關離休干部和退休老領導代表參觀考察了甘肅建投科技工業(yè)園區(qū)項目、裝備制造生產車間建設和生產情況，他們在參觀現(xiàn)場談發(fā)展，談建議，談感想，精神振奮，取得了較好效果。甘肅四建集團以半年為時段定期組織離休干部、退休老領導和施工技術專家深入施工一線和項目參觀學習，并召開座談會，暢談企業(yè)發(fā)展前景，交流技術難題，傾聽他們的意見建議，充分發(fā)揮了老同志的經驗優(yōu)勢，離退休職工參與企業(yè)發(fā)展的意識進一步增強，成效較為明顯。其他各單位也通過各種方式推進工作，如主動上門座談，邀請部分老領導到車間、項目指導工作提意見，邀請他們參加企業(yè)黨代會、職代會等重要會議等，讓他們了解關心企業(yè)發(fā)展情況，參與企業(yè)生產經營活動。同時，各單位還注重發(fā)揮老同志的政治優(yōu)勢，積極引導廣大離退休職工在社區(qū)、家庭中廣泛開展了革命傳統(tǒng)教育、愛國主義教育、艱苦奮斗教育和社會公德教育，積極參加文明創(chuàng)建、黨風廉政建設等工作。一安公司離休干部趙常春同志擔任20離休支部書記，堅持6年來在濱河路和居住小區(qū)義務植樹種草，思想上和精神上永葆青春，行動上永不離休，為社會繼續(xù)做著實事和好事，為社會主義精神文明建設貢獻著一名老干部綿薄的力量，向社會展示著一名普通老共產黨員的形象。四建集團離休干部舒石青同志堅持20年來自費剪報收藏，整理各類剪報200余冊，并免費提供給各單位、社區(qū)查閱學習和參考，這是他晚年生活執(zhí)著的追求。為社會創(chuàng)造著精神食糧。用自己晚年的余力為社會、為人民、為企業(yè)發(fā)揮著余熱。通過這些活動和工作的開展，進一步開闊了廣大離退休老同志的視野，陶冶了情操，充分調動了他們發(fā)揮余熱的積極性。四是注重離退休老領導身體健康。堅持每年都為老領導定體檢身體，讓醫(yī)生給他們通報體檢情況，并給出下一步治療和保健的方案，切實做到有病早治，無病早防。保證了離退休老領導的身心健康。
2、以“六個確?！?，認真落實了離退休職工生活待遇。一是確保國家及省上保障機制的落實。按照省上和上級要求，確保了離休費、退休養(yǎng)老金和醫(yī)藥費保障機制和財政支持機制在我司的有效運行。今年初，為全司20858名退休職工調整了基本養(yǎng)老金；9月份和10月份為全司334名離休干部按政策要求增加了物價補貼和護理費，離退休職工生活待遇得到了全面落實。二是確保幫扶解困機制落實。今年以來，兩級離退休工作部門及時了解掌握離退休職工及遺屬的家庭、身體和生活情況，定期或不定期開展走訪慰問活動。今年上半年通過向省委老干局申請，慰問了12名困難離休干部和遺屬，下半年申請幫扶工作目前正在進行。今年8月份配合省委老干局對全司13名在山東、四川、上海、山西、陜西等地安置修養(yǎng)的離休干部進行了專程慰問。年初兩節(jié)前集團總公司自籌資金元對名困難離退休職工進行了慰問。同時基層各單位也積極籌集資金元，對有困難的離退休職工及遺屬人進行了廣泛慰問。先后對名得病住院的離退休職工進行了探望。這些慰問活動在廣大離退休職工及家屬及子女中起到了較好反響，充分體現(xiàn)了甘肅建投以人為本，關心離退休職工生活的執(zhí)政理念。三是確保未統(tǒng)籌離休干部醫(yī)藥費的報銷。今年積極爭取省委老干局和省財政的大力支持，為我司蘭外困難企業(yè)五建、八建、九建共40名未參加社會醫(yī)療統(tǒng)籌的離休干部通過財政報銷醫(yī)藥費萬元，極大地緩解了企業(yè)資金壓力，解決了離休干部的實際困難。四是確保信訪接待制度落實。規(guī)范信訪工作程序，使之經?；⒅贫然涂茖W化。站在維護企業(yè)大局穩(wěn)定，構建和諧企業(yè)的高度，真正把離退休職工反映的“焦點、難點、疑點”問題納入我們重要工作日程，增強了兩級離退休工作人員來信來訪工作的緊迫感和責任感，仔細宣傳離退休工作政策，及時化解他們的疑慮與糾紛，真心實意地為離退休職工辦實事，始終堅持讓他們滿意為目標，今年截至目前先后共接待來信來訪件次，按政策辦理件次，使反映的問題件件有答復，事事有回音。保證了全司廣大離退休職工隊伍的和諧穩(wěn)定。五是確保了年度生存認證工作順利完成。今年10月份，根據(jù)甘肅省社保局關于2011年離退休職工養(yǎng)老金領取生存認證的精神，兩級離退休工作部門在各級領導的大力支持下，在人力資源和相關部門的緊密配合下，順利完成了2011年度甘肅建投系統(tǒng)離退休職工生存認證工作。實現(xiàn)了“認證時間短、認證效率快、認證質量高”的工作目標。共為20652余名離退休職工進行了生存認證，其中離休干部334人，退休職工20318人；異地協(xié)助認證1537人，蘭州地區(qū)認證19115人；入戶走訪認證300余人；采集指紋2120人。生存認證率達到了99%。逐步實現(xiàn)了離退休人員電子信息化管理，為全司離退休職工養(yǎng)老金的安全發(fā)放提供了保障，同時維護了甘肅建投系統(tǒng)廣大離退休職工的切身利益，認證工作得到了廣大離退休職工的普遍認可。六是確保做好病故離退休職工的善后事宜。今年來，先后有206名離退休職工因病去世，其中離休干部29名。兩級離退休部門在善后處理時，始終堅持以人為本，在進行關心慰問的同時，仔細宣傳離退休政策，協(xié)助處理善后事宜，及時化解家屬的疑慮與糾紛。充分體現(xiàn)了企業(yè)對離退休職工的尊重和關心。
此外，今年根據(jù)甘肅省和蘭州市的相關政策精神，兩級離退休工作部門和人事等相關部門的努力下，共籌資萬元，為甘肅建投系統(tǒng)2500余名辦理了養(yǎng)老保險。特別是七建集團在資金非常緊張的情況下籌集300余萬元為名“五七家屬工”辦理了養(yǎng)老統(tǒng)籌，籌資160萬元解決了原裝飾公司歷史拖欠的離退休醫(yī)藥費；一安公司在企業(yè)非常困難、舉步維艱的情況下，用特事特辦的方式擠出資金43萬余元，為57名“五七家屬工”辦理了養(yǎng)老統(tǒng)籌。真正體現(xiàn)了甘肅建投以人為本的執(zhí)政理念，使離退休職工家屬感受到了企業(yè)的溫暖。
（三）積極開展各種特色活動，離退休職工文化生活進一步豐富。
今年，甘肅建投所屬各單位都能以建黨90周年為契機，利用國家重大節(jié)日，因地制宜，結合實際，積極開展適合老年人特點、形式多樣的活動，受到了較好的效果?；鶎?3家離退休工作部門都在“七一”前后組織離退休黨員進行了慶祝建黨90周年及游園表彰活動。七建集團還在公司建黨90周年文藝匯演中專門組織離退休代表隊參加演出。甘肅六建在重陽節(jié)組織離退休職工舉行了外出釣魚比賽，陶冶了離退休職工情操。甘肅一建、甘肅三建、甘肅四建、集團總公司機關等單位堅持每年五一前后組織離退休職工外出五泉山、什川梨園、生態(tài)公園等地踏青觀光游園，同時向他們通報企業(yè)發(fā)展情況。為慶祝中國共產黨成立90周年活動內容更加豐富，甘肅工貿集團組織20多位曾經為企業(yè)創(chuàng)造過物質財富和寶貴精神財富的集團公司老領導、老干部、老黨員和老勞模。開展了“四老”參觀座談茶話會活動。老同志匯聚一堂，參觀企業(yè)發(fā)展成果，了解企業(yè)現(xiàn)狀和未來前景，座談共敘舊情，為企業(yè)發(fā)展積極建言獻策，效果明顯。甘肅一安公司多年堅持離退休職工離職歡送會并發(fā)放紀念品，受到退休人員的歡迎。在重陽節(jié)到來之際，集團總公司機關舉辦了離退休職工慶國慶、迎重陽游藝活動，組織了象棋、麻將、撲克、跳棋比賽以及丟沙包、投籃、夾彈子、端乒乓球等趣味游戲，游藝活動還為老人們準備了精美豐富的獎品。通過全司上下這些豐富多彩的活動，為離退休職工搭建了相互交流、相互問候、相互溝通、加強了解、增進友誼和鍛煉身體的舞臺，豐富了老同志們的節(jié)日和文化生活，為退休生活增添了新的色彩，受到了廣大離退休職工同志們的歡迎。充分體現(xiàn)了甘肅建投一直以來堅持“老有所養(yǎng)，老有所醫(yī)，老有所學，老有所樂，老有所為”的宗旨。
同時，為體現(xiàn)甘肅建投以人為本、構建和諧企業(yè)的執(zhí)政理念，營造全司上下尊老，敬老的優(yōu)良傳統(tǒng)和風尚，從今年開始對全司1780多名80歲以上的離退休職工采取集中慰問或個別走訪的形式進行了祝壽慰問，給他們送上精心美的祝壽卡、鮮花和生日禮物，送去組織的關懷和溫暖，祝愿他們幸?？鞓?，健康長康。通過此項活動的開展，廣大離退休職工心情異常激動，反響很大，效果明顯。他們感到企業(yè)沒有遺忘他們，使得他們支持企業(yè)改革發(fā)展、維護穩(wěn)定、貢獻余熱的決心更進一步增強。
（四）進一步推進幫扶濟困工作，離退休職工實際困難得到及時有效解決。
2010年，集團總公司黨委出臺了《幫扶濟困基金會章程》，建立了幫扶濟困工作的長效機制，在將近兩年時間的運行中，得到了廣大離退休職工的普遍歡迎，實實在在解決了一些特困離退休職工及遺屬的燃眉之急，成效明顯。今年以來，全司兩級離退休工作部門加大了對幫扶濟困工作的貫徹落實，通過認真研究，仔細摸排，嚴格把關，最大限度地把困難離退休人員和遺屬困難戶列入到了幫扶中，切實解決了他們的實際困難。全年幫扶特困人員56名，其中離退休職工44名，離退休遺屬12名，共用幫扶資金11.1萬元。這項工作在全司廣大離退休職工中反響強烈，得到了離退休職工和遺屬的普遍贊許和擁護，這再一次充分體現(xiàn)了甘肅建投以人為本、關注民生的精神和理念，同時也得到了省委老干局的贊許和肯定，為穩(wěn)定離退休職工隊伍起到了良好效果。
（五）不斷加強自身建設，離退休工作隊伍的能力和素質明顯提高。
做好新形勢下的離退休工作，加強兩級離退休工作部門自身建設是關鍵。今年以來，我們在推進離退休工作的同時積極加強部門和人員素質建設，效果比較明顯。一是加強了部門建設，根據(jù)工作需要增加配備工作人員，增添計算機、打印機等軟硬件辦公設備，為離退休工作順利開展奠定了扎實基礎。二是加強了部門人員業(yè)務學習，全司兩級離退休工作部門能認真貫徹集團總公司年度離退休工作會議精神,樹立做好離退休工作的責任心和敬業(yè)意識，切實轉變工作作風，正確正確處理苦與樂、名與利、得與失的關系，更多的樹立起了對離退休職工全心全意服務的宗旨意識，解決老干部關心的熱點焦點難點問題，通過一年來的工作來看，兩級離退休工作人員工作質量和效率明顯提高，達到了凝聚人心、增強活力、創(chuàng)新業(yè)績的目的。三是離退休基礎資料進一步建立健全。通過走訪了解、生存認證等環(huán)節(jié)對離退休職工的信息進行了詳細的采集，建立健全離退休職工基本信息檔案和各種工作臺賬，做到離退休職工情況心中有數(shù)、了如指掌，為離退休工作順利開展提供了基礎保障。四是加強了信息宣傳工作。以《甘肅建設報》和《甘肅建投網》為載體，加大了對離退休工作開展情況的宣傳力度，全年共登載離退休工作信息新聞30余篇，營造了良好的輿論氛圍。
回顧2011年全司離退休工作開展情況，還面臨著許多新情況新問題需要去解決，通過一年來的工作看，我們感到主要有以下幾個方面的不足，需要在今后的工作中加以改進完善。
第一、離退職工“雙高”增加工作難度。近年來，隨著企業(yè)離退休職工普遍年事已高，“雙高期”的到來，許多老同志疾病纏身，行動不便，不能參加正常的組織生活、游園游藝活動等，給我們兩級離退休工作部門有效開展活動帶來了一定的難度。這需要我們在以后的工作中繼續(xù)探索新的方式方法。
第二、退休職工經費不能全部保障。近年來雖然甘肅建投絕大多數(shù)基層單位經濟效益得到了好轉，退休職工政治生活待遇待遇、活動經費能積極落實，但部分單位因為經濟效益較差，不能及時落實退休職工活動經費。整體納入管理有些欠缺。
第三、蘭外困難單位離休醫(yī)藥費不能及時核報。我司蘭外五建、八建、九建三家單位未參加當?shù)厣鐣t(yī)療統(tǒng)籌，由于公司組建早，人員多，包袱重，連年虧損，經濟效益不佳，企業(yè)資金壓力大。三家單位43名離休干部醫(yī)藥費不能保障，每年都需要財政支持予以解決。
第四、離退休遺屬管理難度進一步加大。近年來，隨著離退休職工病故增加，遺屬的數(shù)量逐年增加，呈快速上升趨勢，遺屬生活費的支付在逐年加大，給企業(yè)造成一定的資金壓力。在管理上，遺屬不同于離退休職工，企業(yè)不具體掌握他們的實際情況和信息資料，他們的居住場所、社區(qū)管理、活動范圍比較分散，隨意性較大，給企業(yè)管理帶來一定難度。
在肯定成績的同時，我們也清楚的看到全司離退休工作存在的一些普遍性問題和薄弱環(huán)節(jié)，如：個別基層單位離退休干部黨支部“兩項”建設水平偏低；老年活動場所投入不足，建設不到位，基礎設施較差等；離退休工作部門基礎信息資料不健全、管理人員敬業(yè)愛崗意識不強、服務不到位。對于這種管理中的薄弱環(huán)節(jié)，我們將在今后的工作中逐步加以改進落實。
四、明年工作的設想和打算。
（一）把握“一個重點”。2012年我們兩級離退休工作部門認真落實離退休職工“兩項待遇”是我們的工作的重點。政治待遇上，切實抓好離退休職工閱讀文件、政治學習、企業(yè)發(fā)展形勢通報、黨員組織生活、參加重要會議和活動、參觀企業(yè)重要建設項目、走訪慰問等各項制度的落實。生活待遇上，嚴格督促基層各單位嚴格落實好離退休職工的各項生活待遇的同時，積極以集團總公司幫扶濟困基金為支點，加大對離退休職工及遺屬的幫扶力度，發(fā)揮基金作用，其實幫助解決他們的實際困難。
（二）抓好“兩項建設”。我們將繼續(xù)認真貫徹中組發(fā)?2006?12號、中組發(fā)?2008?10號等文件規(guī)定，按照全國、全省“兩項建設”方面的會議精神和全國老干部工作“雙先”表彰大會精神，進一步加強離退休黨組織、完善制度、創(chuàng)新工作方法、狠抓活動載體，充分發(fā)揮離退休黨支部在加強離退休思想政治工作中的核心作用。
（三）強化“六項工作”。一是繼續(xù)抓好學習教育。認真抓好中組發(fā)?2008?10號文件和2012年全省老干部工作會議精神，并結合實際進一步抓好貫徹和落實。尤其要重點抓好黨的“十八大”精神的學習貫徹，要通過組織召開專題學習會、座談會、邀請有關專家學者輔導等形式，組織開展學習討論，進行學習交流，進一步增強學習效果。切實在引導離退休職工學深學透上下功夫。同時要把學習貫徹“十八大”精神同研究制定2012年工作計劃結合起來，同探索解決新形勢下離退休職工的實際問題結合起來，更好地推動集團離退休工作工作。二是按照中組發(fā)﹝2008﹞10號文件要求，督促基層離退休工作部門在做好離休干部服務管理的同時，探索新途徑、新方法和管理機制，進一步加強退休職工和遺屬的服務管理工作。切實把退休職工的服務管理工作逐步落實到位。三是抓好老年活動室（站）的建設，在企業(yè)經濟效益逐步好轉的同時，督促基層投入資金抓好活動室（站）的建設和管理工作。組織開展好活動室的各項活動。四是積極做好離退休信訪工作，為老同志解疑釋惑，做好隊伍穩(wěn)定工作。五是結合老年人實際和特點，繼續(xù)開展好豐富多彩、寓教于樂的主題活動，真正為離退休職工搭建老有所樂的平臺。六是抓好兩級離退休工作工作部門自身建設。結合“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，繼續(xù)加強離退休工作人員的政治理論和業(yè)務知識學習，做到業(yè)務精通，在工作中更多地樹立“服務”意識；加強離退休基礎資料建設和信息宣傳工作，搞好調查研究。樹立離退休工作部門和離退休工作人員的良好形象。
尊敬的調研組各位領導，我離退休工作在上級的關心下，取得了一些成績。但是，離組織的要求和全司廣大離退休職工們的需要還有差距。我們將在今后的工作中，積極探索，創(chuàng)新思路，認真貫徹落實離退休職工各項方針政策，以這次檢查指導為契機，認真。
總結。
取長補短不斷推進全司離退休工作再上新臺階。
謝謝大家！
離退休工作匯報材料篇七
婁底市國稅系統(tǒng)現(xiàn)有離退休老干部？人，占全市系統(tǒng)干部總數(shù)的？%。近年來，在省局和市委、政府的正確領導下，我局嚴格落實省局離退休干部工作會議精神和相關政策，不斷完善工作機制，積極創(chuàng)新工作方法，用“三心”深入推進離退休干部的服務員管理工作，真正做到“老有所養(yǎng)、老有所學、老有所為、老有所樂、老有所教、老有所醫(yī)”，贏得了廣大離退休老同志的高度認可。
常言道：金錢有價，真誠無價。多年來，婁底市局黨組高度重視離退休老干部工作，時刻不忘老干部的突出貢獻，切實加強離退休干部工作的組織領導，成立老干部工作領導小組，形成了“一把手親任組長，分管領導具體負責，職能科室分工合作，制度建設完善合理，人員經費妥善到位”的老干工作新格局。
求，專門經費實施?？顚Ｓ?，嚴禁擅自挪用；各縣市區(qū)局的人事教育科也分別配備了經驗豐富、年富力強、熱衷服務的老干工作專干，其中新化縣局和雙峰縣局兩個老干部相對較多的基層局還專門設置老干管理辦公室，加強了老干服務與管理工作的力量。在此基礎上，我們還先后明確了離退休干部科的部門職責和崗位職責，制定和完善了老干部學習制度、慰問制度、體檢制度、信訪接待制度、座談會制度、生病探望制度、逝世吊唁制度以及會議表彰制度等8個制度，促進了老干管理工作的科學化、規(guī)范化、專業(yè)化。
二、用“信心”來發(fā)揮離退休干部的余熱與優(yōu)勢。
我們視老干部為珍寶，積極加強“兩項建設”，不斷激發(fā)其“老驥伏櫪、志在千里”的信心，讓他們充分發(fā)揮余熱和優(yōu)勢，繼續(xù)為國稅事業(yè)的發(fā)展獻智獻力。
1.加強了離退休干部的黨建工作。市局機關和各縣市區(qū)局分別成立了離退休干部黨支部，規(guī)范黨建工作職責，健全了黨支部日常管理。市局機關退休干部黨支部全年召開民主生活會？次，組織全體退休黨員深入學習了黨十七屆四中、五中全會精神，提升了老干部的政治覺悟和黨性修養(yǎng)；深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，不斷激發(fā)全市系統(tǒng)離退休干部的創(chuàng)爭先進熱情，其中，漣源市局的退休黨員干部肖光盛同志被評選為全省道德模范。
議精神和局務會議精神；積極組織老干參與廉政文化建設，向老干部征集廉政文化作品；認真組織老干部到井岡山等革命勝地參觀學習，大力開展“我們是黨的人”大討論，重溫老干部的革命情懷，激發(fā)他們的生活動力；堅持重大事項通報制度，定期向老干部通報全局工作情況，讓老干部切實讓老干部“人老心不老，人退心不退”。
3.搭建平臺，充分發(fā)揮老干余熱。先后組織全體老干部召開春節(jié)座談會、重陽節(jié)座談會和交心座談會，市局黨組成員和局務會成員列席參加，讓老干部暢所欲言，廣泛交流。認真組織老干部參加了“關心下一代”等社區(qū)活動，組織有書畫、文藝特長的老干部組建活動小組，對社區(qū)內的小學兒童進行興趣教學。動員和組織老干部參與稅法宣傳和廉政文化進家庭等系列教育實踐活動，為在職稅務干部成長創(chuàng)造了良好的環(huán)境，鼓勵和引導老干部參與各類公益活動，體現(xiàn)老年人奉獻社會的愛心。
三、用“孝心”來搞好離退休干部的服務與管理。
老干部是國稅事業(yè)的先驅。在工作上是我們的前輩，在年齡上是我們的長輩。一年來，全市系統(tǒng)的老干工作者們以“孝心”為工作核心理念，像對待自己的父母一樣對待離退休老干部，切實搞好離退休干部的服務與管理，用心營造了老干部的溫馨生活環(huán)境。
1.認真落實國家關于老干工作的各項政策，切實保障全局離退休干部的經濟待遇和福利待遇。按時足額發(fā)放了離退休老干的退休工資和津貼補助，按時向市老干局繳納了老干活動經費。扎實做好離退休干部醫(yī)療費統(tǒng)籌管理工作，保證了離退休干部公用特需經費按規(guī)定落實到位，全年落實醫(yī)療費補助？萬元，扶助困難老干部？人。扎實搞好了老干慰問工作，看望因病住院老人？人，發(fā)放慰問金？萬元。
2.構筑老干活動平臺，不斷豐富離退休干部的業(yè)余文化生活。一是市局機關和6各縣市區(qū)局均設立了獨立的老干活動室，并配套開設了棋牌室、健身房、上網室、球類活動室、閱覽室、門球場等活動空間，滿足了老同志合理的文化、體育需求。二是開展了一系列有益身心健康的文體活動和比賽。全年組織？次老干釣魚活動，？次棋牌球類活動，每周四堅持組織老干部開展了“唱紅歌”活動，成功舉辦全市系統(tǒng)老干門球賽，認真組織了老干書畫攝影比賽和棋牌球類比賽。三是為老同志訂閱了多份涉及國家時事、健康養(yǎng)身方面的報刊雜志，并積極組織參加了市里各類老干活動。
生之道。四是組織老干部到湘雅附二醫(yī)院進行了一次全面體檢。
4.認真做好本單位老干來信來訪工作。及時從處理解決老干們反映的困難和問題，保障老干自身合法利益，保障全局和諧穩(wěn)定發(fā)展。按照“及時、就地解決問題與疏導教育相結合”的原則，認真處理老干部及家屬的來信、來訪，做到了老干部信訪渠道無障礙、解決問題無“尾巴”，老干部無越級上訪情況。
一年來，我們的老干工作取得一定成績，更存在著一些不容忽視的問題。一是老干工作基礎仍然薄弱。特別是老干工作力量還有待加強，老干工作者的工作經驗需要更加豐富。二是老干活動形式還不夠創(chuàng)新，不夠豐富。三是如何更好地發(fā)揮老干部的余熱和優(yōu)勢還有待進一步思考。四是一些老干部工作制度還不夠完善，一些實施細則還不夠規(guī)范。
對此，我們在下一年度里將做好以下幾點：
一是進一步加強對老干工作的組織領導。嚴格保障老干專用經費，完善老干工作機制，不斷推進老干工作的規(guī)范化、精細化、科學化管理。選派耐煩心強、政治過硬、能力突出的干部從事老干工作，保障老干工作者的經濟待遇和政治待遇，積極開展老干工作創(chuàng)先爭優(yōu)活動，開展優(yōu)秀老干工作單位和優(yōu)秀老干工作者評比，激發(fā)老干工作者的工作積極性。
活動，進一步以活動充實老干生活，以工作充實老干心靈，為老干部提供一個繼續(xù)發(fā)光發(fā)熱的平臺。
三是認真做好老干部的保健養(yǎng)生服務。繼續(xù)加強對養(yǎng)生知識的搜集和整理。加強與離退休干部的家人聯(lián)系，建立動態(tài)幫扶機制，實時進行貧病幫扶。積極開展養(yǎng)生知識講座，使老干部們切實樹立養(yǎng)生意識，有效開展體育鍛煉，保持身體康健。
四是認真落實好老干的政治待遇和經濟待遇。繼續(xù)加強離退休干部黨支部建設，扎實開展老干部創(chuàng)先爭優(yōu)活動，爭取在老干部中樹立一批先進個人，發(fā)揮模范榜樣激勵作用。積極做好重大情況通報和座談活動，及時讓老干部知曉全局的重大決策和事項。為老干部們訂閱幾份老年人喜歡閱讀的報刊雜志，將《婁底國稅通訊》作為動態(tài)新聞材料送給老干部閱讀。嚴格落實各項福利政策，確保各項福利、津貼、工資發(fā)放到位。
離退休工作匯報材料篇八
關心、生活上照顧老干部和廣大離退休人員，較好的推動了離退休管理工作的開展，使老干部和廣大離退休人員老有所養(yǎng)、老有所學、老有所樂、老有所為的工作得到了有力的落實，為保持本單位大局穩(wěn)定做了我們應做的一些工作。現(xiàn)將近期工作情況匯報如下：
在妥善處理好離退休管理科日常工作的同時，近期，我們重點抓了以下幾個方面的工作。
一是按照廳老干處的工作要求和局黨委的安排，針對今年雪災的實際，我們重點加強了對離退休老同志及有關遺屬的春節(jié)慰問工作，（得到了廳老干處的關心和支持）并積極與局屬各單位黨組織一道攜手，把局黨委給離退休老同志們送溫暖的活動開展的有聲有色，讓離退休老同志們在局各級黨組織的關懷下度過了一個祥和的春節(jié)，確保了安寧穩(wěn)定的大局。
二是完成了局屬各單位離退休管理工作年度考評工作，從考評情況來看，局屬各單位黨組織都能嚴格按照局黨委對離退休管理工作的要求開展工作，特別是在離退休人員兩費問題的落實上均能克服困難，確保到位，收效甚好。
三是加強了落實離退休老干部和老同志們的政治待遇工作，及時督導局屬各單位組織離退休黨員干部學習兩會精神和了解本單位的發(fā)展動態(tài)，并鼓勵離退休老同志們?yōu)閱挝坏陌l(fā)展獻計獻策。我們還組織局機關的離退休老同志們學習和討論了向局長的行政報告，向他們通報了職代會的情況。
四是積極組織離退休老同志們開展一些積極向上的文體活動，近期我們正在組織局機關的離退休老同志們參加市里舉辦的太極拳劍賽、門球賽和釣魚比賽活動。
五是由于近期住院離退休老同志的增多，我們加強了住院離退休老同志的慰問看望工作和協(xié)調工作。
六是為確保穩(wěn)定大局，對離退休人員的信訪工作較往年比力度也進一步加強。
下半年，我們將按照年度工作計劃，進一步的加強縱橫聯(lián)系，特別是要爭取上級對離退休工作的支持，努力拓寬資金來源渠道，組織老同志們積極開展參與奧運活動和老年健身活動，為進一步提高全局離退休老同志們的健康水平而努力工作。
離退休工作匯報材料篇九
（一）深入開展學習教育，強化思想政治引領。堅持把黨史學習教育和學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大和十九屆六中全會精神作為首要政治任務，以理論武裝統(tǒng)領機關思想政治建設，學習習近平總書記在黨史學習教育動員大會上的重要講話精神、xx考察期間重要講話精神、重要文章《用好紅色資源，傳承好紅色基因，把紅色江山世世代代傳下去》《中國共產黨組織工作條例》等內容，組織全局同志收聽收看中國共產黨成立100周年大會。認真落實“三會一課”，切實增強黨內生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。xx年共召開全局黨員會議x次，支委會會議x次，黨組會議x次，黨組理論學習中心組會議x次。開展x次專題學習和x次交流研討會，以交流研討的方式集中學習黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史，引導幫助黨員干部真學、細學、深學，努力在學懂弄通做實上下功夫，確保機關工作正確的政治方向，引導黨員干部不斷提高用黨的創(chuàng)新理論指導xx工作水平。
（二）加強作風與廉政建設，永葆共產黨員先進本色。
1.認真落實黨風廉政建設責任制。構建“一把手”負總責、分管領導具體抓落實、班子成員按分工各司其責的工作機制，形成黨組書記、黨組成員和部門負責人三層責任落實主體，層層分解責任、層層傳導壓力。
2.切實提高黨員自律意識。要求局班子帶頭，黨員干部跟進，對標《中國共產黨問責條例》《關于黨風廉政建設責任制的規(guī)定》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》等法律法規(guī)，全面自我檢視，不斷提高黨員干部的廉潔意識和增強其拒腐防變的能力。
3.發(fā)揮先進典型的示范引領作用。組織局黨員干部收看《xx》《xx》等專題節(jié)目，感受他們堅守初心不改本色，肩負民族脊梁負重前行的偉大氣概，發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，推動區(qū)xx工作有序開展。
（三）嚴格發(fā)展黨員程序，強化把關作用。堅持把黨建工作擺上重要議事日程，狠抓黨的基層組織建設和黨員隊伍建設，把發(fā)展黨員工作作為黨建的工作重心來抓，嚴格落實發(fā)展黨員政治審查制度。x月x日，支委會對x名發(fā)展對象進行考察，重點對其近半年的思想、學習、工作等方面進行考察，并經會議研究通過接收為預備黨員，做到成熟一個，發(fā)展一個。
（四）深入開展黨史學習教育，確?；顒幼呱钭邔?。
1.開展專題學習。局開展黨史教育專題學習，采取集中學習、輔導講座等形式，分專題開展學習研討。結合“三會一課”和主題黨日活動等形式，開展主題突出、特色鮮明、形式多樣的學習活動。前后共召開黨組理論中心學習專題會議x場，組織專題學習研討會x場，通過學好用好指定學習材料，集中觀看學習教育影片，依托“學習強國”、“干部網絡培訓學院”等網絡載體，以交流研討的方式集中學習黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史，并帶領全局黨員按照自學指引，系統(tǒng)學習相關理論知識，在全局上下形成了濃厚的學習氛圍。
2.開展革命傳統(tǒng)教育。x月x日，局組織黨員干部到x革命根據(jù)地遺址開展“緬懷革命先烈傳承紅色基因”主題黨日活動。以打卡“紅色地標”的形式，追尋紅色記憶，感受紅色文化，傳承紅色基因。全體黨員干部在xx公園，重溫入黨誓詞，參觀紅色革命歷史長廊，在x烈士紀念碑前向革命先烈敬獻鮮花，在x革命歷史紀念館觀瞻歷史圖片展板和文物資料，通過活動，進一步堅定理想信念，提升黨性修養(yǎng)。
3.召開專題宣講會。為更加全面地了解黨的發(fā)展歷程，更好地從百年黨史中得到啟示，我局于x月x日召開黨史學習教育專題宣講報告會，邀請區(qū)委黨校教員、宣講團成員x同志作主題為《中國共產黨百年輝煌歷程及歷史啟示》的宣講報告，參會人員深受教育和啟發(fā)。
4.認真開展專題黨課。x月x日局黨組書記x同志緊密結合自身的黨史學習成果，分別為全局黨員作主題為《銘記黨史、不忘初心》專題黨課，黨員們受益匪淺，深受教育和啟發(fā)。
5.開展“我為群眾辦實事”實踐活動。堅持把“我為群眾辦實事”實踐活動作為學習教育重要內容，一是成立區(qū)xx志愿服務隊，招募xx志愿者x人，組織在x出水口附近沙灘開展“凈灘”行動，當天共清理約兩公里海灘，重達x公斤海洋垃圾，守護了碧海藍天，展現(xiàn)了xx區(qū)xx的精神面貌和風采，取得了很好的社會影響。二是舉辦xx年xx網絡專場招聘會，促進了xx穩(wěn)定就業(yè)，引導xx積極參加網絡招聘活動，網絡招聘會根據(jù)用工單位需求，個性化推薦匹配度較高的xx簡歷，本次網絡招聘會入駐企業(yè)x家，采集就業(yè)意向登記信息x條，在線達成就業(yè)意向x人。三是xx黨員結對幫扶，我區(qū)共有xx約x人，其中，黨員約x人，現(xiàn)已實現(xiàn)一對一結對幫扶。為做好困難xx黨員的結對幫扶工作，今年以來，我區(qū)共幫扶醫(yī)療困難xx黨員x人，提供醫(yī)療救助x萬元。
離退休工作匯報材料篇十
按照學校關于加強離退休人員校、院兩級管理工作意見，xx學院黨政領導高度重視，以掌握并滿足離退休老同志的需要和發(fā)揮余熱為己任，認真做好離退休老同志的管理與服務工作。
至20xx年11月，xx學院共有離退休老同志7人，占在職人員總數(shù)（65人）的10。8%，其中男性4人，女性3人。離退休老同志中，有5人安z在xx市區(qū)，另有2人分別于xx、xx安z。
xx學院黨政班子高度重視離退休老同志的管理與服務工作，列入學院每年工作計劃，并根據(jù)我院實際狀況建立健全了離退休老同志的服務與管理機構。經校批準透過，成立了全校第一個二級工會，工會以黨總支統(tǒng)戰(zhàn)委員、副院長xxx為主席，黨總支宣傳委員、辦公室主任xxx為副主席，有女工、青工、活動、經審等五位委員，新老結合，工會具體負責組織實施離退休老同志的管理與服務工作。黨政班子經常過問，制定老同志管理服務工作措施，工會具體抓落實，確保離退休老同志的管理服務到位。
1。關注愛護制度化，確保老有所依。
一是定期走訪慰問。每年重大節(jié)日，xx學院黨政班子成員堅持對離退休老同志的走訪和慰問。20xx年春節(jié)，對居住在xx地區(qū)的4名離退休老同志進行了慰問，形式有走訪慰問，遞交慰問金、敬贈水果、鮮花等形式。在慰問走訪中，深入了解老同志的需要，聽取老同志的意見與推薦。對居住在外地的離退休老同志，也予以打電話問候、寄送賀卡、慰問金的形式，向他們表達了院全體師生對離退休老教師的祝福。
二是掌握實情走訪。院領導在日常工作中心系離退休老教師，x院長、x利用開會或出差機會登門拜訪離退休老教師，工會經常與離退休老教師持續(xù)聯(lián)系，給予經常性關心。當悉知xxx教師愛人在xx住院，立即派人前往慰問；xxx老師丈夫去世，院黨政領導與相關同志忙上忙下，協(xié)助做好善后工作；院領導第一時光悉知安z于xxx老家的老同志xxx的家屬病故，在xx的老教師xxx的父親病故，及時地以學院的名義發(fā)出唁電并委托在xx出差的教師，派專人去xx，送去了花圈參加悼念活動，表示哀悼，使身處異地老同志最需要單位組織及同事關懷時，感受到了師生親人般的溫暖慰問。
在離退休老同志管理與服務工作開展過程中，我院收集并匯總了部分老同志反映的意見。比較突出的是關于外聘教師課酬不能及時發(fā)放的問題。兩位退休老同志返聘授課時就簽署了外聘協(xié)議，其教學熱情及教學效果倍受廣大師生贊賞，但他們的課酬卻遲遲沒有到位。這個問題拖久了老同志怨言頗大，懇請學校能夠體諒他們的意愿，盡早將課酬補發(fā)到位。
按我院師資結構來看，未來幾年我院離退休老同志的數(shù)量將有較快的增長，預計將突破10人。離退休老同志數(shù)量的增加，使我們的工作量和工作難度隨之加大。在我們學院的離退休老同志當中，年齡差距、身體和生活狀況差異較大的特點逐漸凸顯，加上老同志的生活需求和精神文化需求不斷提高，給我們的服務和管理工作帶來了新的挑戰(zhàn)。
在新形勢下，我們將繼續(xù)做好老同志的溝通工作，致力于更及時、全面、準確地掌握實情并盡量滿足離退休老同志的實際需要，使我們的工作更有針對性、更具實效性。同時，進一步發(fā)揮老同志的的人脈人際關系，做好校友會工作，籌建“關心下一代委員會”，在離退休老同志管理與服務工作中，不斷探索離退休老同志管理與服務工作的特點和規(guī)律，切實關心老同志，充分發(fā)揮老同志余熱，力爭在學院黨委行政和xx學院黨政的正確領導下，使我院對離退休老同志的管理顯特色，服務更周到，作用更凸現(xiàn)。
2。發(fā)揮余熱常態(tài)化，確保老有所為。
幾年來我們用心發(fā)揮離退休老同志的余熱作用。幾位老同志雖已退休，但繼續(xù)服務xx學院的熱情不減。結合老同志的意愿，參照我院教學實際，近幾年xxx、xxx兩位老同志受聘于我院兼職授課。此舉一方面很大程度上緩解了我院師資與教學壓力，另一方面也明顯提高了我院的整體教學水平，對年輕教師的培養(yǎng)與提高起到了很大的作用，深受廣大師生的歡迎。
在學院工作開展過程中，我院也十分重視老同志的指導作用。去年11月xx學院二級工會成立暨一屆一次雙代會召開之際，我院邀請已退休老同志xxx作為列席代表蒞臨會場進行指導，充分聽取老同志的指導意見。
另外，xxx老同志退休之后念念不忘xx學院，用心開展我院校友的聯(lián)絡工作，并于今年促成了已經定居北京的我院老教師、中國水墨工筆花鳥畫原創(chuàng)者、xxx畫家學會秘書長xxx教授設立獎勵基金，鼓勵我院師生興開展文藝創(chuàng)作。目前此項獎勵基金的協(xié)議已經起草完畢，相關款項將于年前到位。
離退休工作匯報材料篇十一
一、基本情況：
上村中心校共有2所完全寄宿制小學和17所不完全小學。現(xiàn)有在校生1324人，其中上村寄校531人，住宿生298人，積石寄校450人，住宿生275人，其余各小學共353人。教師125人，其中公辦教師84人，長期代課教師16人，雇用教師25人；另有食堂從業(yè)人員8人，宿舍管理人員2人，門衛(wèi)2人。
（一）、強化管理抓。
教學。
學校工作的重點是教學，一切工作都要圍繞教學這條主線開展。抓教學就是要抓好常規(guī)管理，搞好教研教改，提升教學質量。具體體現(xiàn)在以下幾點：
1、加強管理抓常規(guī)。
在嚴格執(zhí)行課程計劃,開全課程開足課時的同時,我們認真抓教學常規(guī)工作,使教學常規(guī)規(guī)范化、制度化。特別注重抓好教師的備課,課堂教學、作業(yè)批改、課外輔導、學業(yè)考查等幾個基本環(huán)節(jié)。3月下旬,中心校組織了一次常規(guī)大檢查。通過檢查，我們選出了備課批改作業(yè)極為認真的教師，也發(fā)現(xiàn)了部分教師教案、作業(yè)批改中存在的問題。針對問題，我們召開了各小學負責人會議，通報了檢查情況，制定了整改措施，限定了整改期限。通過這次常規(guī)檢查，我們了解了各學校課程的進度,掌握教學狀況,也有力地促進了教學工作的開展。
2、積極開展教研活動，提高課堂教學水平。
天講完當天評課，并從這次輪講中選拔出10名教師開展了“教學能手評選活動”。講課教師換場地換學生，異校教學。經過一個星期的評比選拔，最后確定出三個等次。這次活動給教師提供了一次展示交流的平臺，提高了課堂教學水平，提升了教師的自信心，受到了廣大教師的歡迎。
3、認真。
總結。
及時反饋提升教學質量。
和其他兄弟學校一樣，4月24日至25日，我們組織了期中考試?？荚嚱Y束后，中心校立即進行質量分析。4月30日先在上村和積石兩所學校開展了各年級各學科試卷分析和質量分析，隨后在5月5日又組織其余各小學負責人針對一二年級的考試結果進行了分析探究。老師們普遍認為本次考試組織嚴密，反饋及時，分析到位，反思深刻。找出了本次考試中部分學生存在的共性問題：語文，書寫欠規(guī)范，閱讀量少，表達能力較弱，寫作水平不高；數(shù)學，審題不清，計算粗心大意，概念理解不透，做題不完整。品德、科學應當緊扣教材聯(lián)系生活培養(yǎng)興趣。高年級英語仍是短板。例如五年級英語總均分72.25，優(yōu)生率46.55%，及格率78.74%；六年級英語總均分67.3，優(yōu)生率26.09%，及格率69.57%。老師們一致認為教學中注重過程，注重細節(jié)，關愛學生，賞識學生，加強訓練，面批面改，培優(yōu)扶差是今后教學工作的重點。通過質量分析，教師們找到了差距，發(fā)現(xiàn)了問題，認清了形勢，為今后的工作找準了方向。
（二）、落實措施抓安全。
主，標本兼治”的校園目標責任制，真正做到安全工作“警鐘常鳴”從而構建平安、穩(wěn)定的和諧校園。
1.加強領導，明確責任。為進一步加強學校安全工作，強化責任，中心校建立安全工作領導組，分工負責，并實行中心校包校人員對該校安全工作負總責的管理制度，以確保安全工作時時有人管、事事有人抓。同時，為使安全工作真正落到實處，中心校與各小學、幼兒園簽訂了《學校安全管理目標責任書》。各小學還實行了學校安全責任工作目標分解，從教學、衛(wèi)生、消防、食宿登記方面著手，詳細分解到學校每個負責人，并要求兩寄校將安全責任分解圖公示在學校醒目位臵，以便于監(jiān)督。
2.突出重點，狠抓落實。（1）集中排查，消除隱患。我們加大了對學校校舍、用水、用電、飲食等安全的排查力度，到目前為止，我們進行了多次檢查，力爭將安全隱患消除在萌芽狀態(tài)。（2）食品衛(wèi)生，不容忽視。寄宿制中小學、幼兒園學生的飲食衛(wèi)生已成為學校安全的重中之重。我們要求寄宿學校、幼兒園選定信譽好的商家，保證蔬菜食品的質量，同時建立購貨臺帳，確保師生的飲食衛(wèi)生。為提高食堂從業(yè)人員的素質，規(guī)范操作，中心校還積極組織他們參加培訓，定期體檢。
3、加強門衛(wèi)管理。除西潑小學沒有大門外（2011年正月大門丟失，目前正在積極協(xié)調重新安裝大門），各小學都必須在上課期間鎖好大門，堅持來客出入登記制度，堅持學生出門請假班主任簽字制度。
全防范意識和自我保護意識。
5、各校嚴格執(zhí)行一二年級學生上下學家長接送制度。
另外，為了安全起見，我們在兩所寄校大門口立了《溫馨提示》牌，提示家長、學生上下學途中、日常生活中應當注意的事項。5月5日我們更換了夏季作息時間，向家長發(fā)放了《上村中心校執(zhí)行夏季作息時間致家長的一封信》提醒家長積極配合學校確保學生安全。
（三）、集中精力抓衛(wèi)生。
結合市縣環(huán)境衛(wèi)生大整治要求，我們利用課余時間對各校衛(wèi)生進行集中整治。校園內外，圍墻周圍，教室門窗，樓道墻壁，學生課桌，辦公桌椅，食堂宿舍，廁所水溝，花池操場，禁煙情況，方方面面進行清理整治。上村寄校組織師生清理校園死角垃圾，清楚花池內的枯草死樹，整理電線網線，規(guī)范停車場地。積石寄校白化校園，治理校門外排水溝、用水泥硬化了溝底，移除校內垃圾池，布臵學生宿舍。各小學也是轟轟烈烈進行校園環(huán)境整治，比較出色的有王莊小學、新西小學、呈寺小學，最有特色的是司徒小學。近期，我們將按照教育局要求，對部分學校進行補充綠化，見縫插綠，努力把學校建成生態(tài)學校、綠色校園，景觀校園。形成春有花，夏有蔭，秋有色，冬有青的校園格局。
（四）、創(chuàng)新特色抓文體。
認真貫徹落實學生體質健康測試標準實施工作，引導鼓勵學生開展鍛煉活動，使學生的身心得到健康發(fā)展。在今年舉行的“屯留縣春季中小學運動會”上，我們學校取得了第四名的好成績。
值得一提的是上村寄校的張凱超同學因比賽成績優(yōu)秀，被選拔代表縣里參加全市“中小學春季運動會”。
（五）、保障有力抓后勤。
為了落實好教育局“三好一提高”要求，我校本著讓學生“進得來，留得住，住得好，吃得好，學得好”的目標，我們要求上村、積石兩寄宿學校千方百計降低運營成本提高飲食質量，為學生提供優(yōu)質可靠的后勤服務。一是寄校食堂不許搞承包，實行零盈利，確保將學生的生活費全部用到學生頭上。二是落實定點采購制度，各寄宿學校安排專門人員到質量好、信譽高的糧油超市批購糧油、蔬菜等，降低采購成本、確保食品安全。物品采購回校后，安排專人檢查驗收，并記好臺帳。三是積極落實住校生每人每天“一顆雞蛋一兩肉”工程，提高生活標準，增加學生營養(yǎng)。四是要求兩所寄校食堂每周提前安排出下一周菜譜，確保每餐有兩樣菜，葷素搭配。讓學生在校吃得衛(wèi)生、吃得便宜、吃得營養(yǎng)，不僅學生們感到滿意，也要讓家長感到放心。
三、
今后工作思路。
（一）完善管理機制，提高管理水平。
1、完善以校長負責制為核心的學校領導體制。
進一步完善校長負責制，集中體現(xiàn)“以法治校，以德育人”和“師生為本，規(guī)范有效”的管理思想。建立完善規(guī)范有效的管理體系，做到職責分明，有效運行，開拓創(chuàng)新，提高管理水平。
2、進一步完善學校的規(guī)章制度。
在依法治校的同時，學校將更注重學校凝聚力工程的實施，以學校發(fā)展的目標凝聚教師，以每個人的專業(yè)成長成就和較高教育教學質量凝聚教師，以學校的主人翁地位凝聚教師，以團結合作和具有良性競爭的人文環(huán)境凝聚教師。
3、構建學校的發(fā)展性評價體系，促進學校、教師、學生的發(fā)展。
（二）突出教學中心，提升教學質量。
教學質量是學校的生命線，教學工作是學校的中心工作，我校將自始至終緊抓教學工作不放松，認真落實縣教育局“教育教學工作目標”，積極推進課程改革，努力提升學校教學質量。
（三）加強校本教研，夯實教育基礎。
我們將以教學常規(guī)管理為依托，加大對備課、上課、聽課、作業(yè)布臵、輔導、教研活動等方面的管理力度，注重課堂教學各環(huán)節(jié)的有效性，向課堂40分鐘要質量；努力從根本上減輕學生的課業(yè)負擔，提高學生學習興趣，轉變學習方式，提倡并推廣自主、合作、探究的學習方法；逐步建立公平合理，科學規(guī)范的評價體系使評價成為促進教學不斷提高的助力器。
上村中心校。
2014.5.6。
離退休工作匯報材料篇十二
加強新形勢下的離退休干部工作,用心、用情、用力做好離退休工作,是落實黨提出的學習實踐科學發(fā)展觀,推進社會和諧進步的內在要求。下面是本站小編給大家整理的離退休工作會議講話材料，僅供參考。
今天召開20xx年總局離退休工作會議，主要是認真回顧總結20xx年總局離退休工作，部署20xx年工作任務，進一步做好總局離退休工作。剛才，春光同志對20xx年離退休工作的總結和對今年重點工作的安排布置，很多思想我們都商議過，我都同意。剛才還對19位從事離退休工作滿20xx年的同志進行了表彰，這些同志包括以前表彰過的同志，一直以來堅守自己的工作崗位，用心用情服務老同志，任勞任怨，默默奉獻,令人敬佩，值得大家學習。在此，再次向受表彰的同志表示祝賀。
20xx年，總局離退休工作圍繞中心、服務大局，積極組織紀念中國人民抗日戰(zhàn)爭暨世界反法西斯戰(zhàn)爭勝利70周年系列活動,開展了以“展示陽光心態(tài)、體驗美好生活、暢談發(fā)展變化”為主要內容的為黨的事業(yè)增添正能量活動，認真落實離退休人員“兩項待遇”，著力抓好“兩項建設”，精心打造好老年文體活動平臺，對此，老同志是認可的，黨組是滿意的。借此機會，我代表總局黨組和蔡部長對大家一年來的辛勤付出和勤懇工作表示由衷的敬意和衷心的感謝。
下面，我主要就20xx年總局離退休工作講幾點意見。
去年的工作會上，針對離退休工作進入轉型發(fā)展的新階段，我分別從激勵老同志為黨和人民事業(yè)增添正能量、為老同志多做務實之事以及探索分類分層次服務管理等方面就如何轉型、怎樣轉好型與大家一起做了一些探討。今年，《意見》的出臺為離退休工作的轉型提供了現(xiàn)實依據(jù)和政策支持，為我們離退休工作面臨的許多新情況新問題指明了方向，提供了新思路新對策，成為做好新形勢下離退休干部工作的重要遵循。所以，學習貫徹落實好《意見》是當前離退休工作部門的一項重要任務。
一要統(tǒng)一思想，提高認識?！兑庖姟肥亲?982年老干部退休制度建立以來，第一個以中辦、國辦名義印發(fā)的老干部工作綜合性文件，具有十分重要的指導意義。全國老干部局長會議上對《意見》的貫徹落實做了安排部署、提出了明確要求。中央電視臺《新聞聯(lián)播》和中央人民廣播電臺早間新聞的口播宣傳稿，以及2月5日《人民日報》印發(fā)消息和中組部負責人答記者問，都對其主要內容及有關情況做了宣傳報道和解讀，足見中央對老干部工作的高度重視。中組部也要求大家第一時間收聽收看相關報道，其重要性可見一斑?！兑庖姟返闹贫ㄊ欠e極應對離退休干部工作自身變化的內在要求，是準確把握離退休干部工作面臨的大局大勢的迫切需要，是貫徹“雙先”表彰大會精神的現(xiàn)實需要，是對離退休干部工作的全面部署。各單位分管離退休工作的領導、離退休工作部門的主要負責人及全體工作人員都要充分認識《意見》出臺的重要意義。
二要認真學習，及時傳達?！兑庖姟肥切滦蝿菹吕细刹抗ぷ鞯闹笇晕募扇《喾N形式區(qū)分不同層次開展學習和宣傳。各單位分管離退休工作的領導同志要抽時間對《意見》好好地全文學習，吃透文件精神，統(tǒng)籌安排好單位離退休工作。離退休工作部門負責人要學在前、學懂學深學透，及時向離退休工作人員和老同志傳達，并帶頭組織研究貫徹落實的具體措施?！兑庖姟返淖畲筇厣菍Α盀辄h和人民事業(yè)增添正能量活動”作出了明確要求和規(guī)定，要注意將這個最大特色及其重要性向老同志宣傳好，為下一步正能量活動的開展奠定基礎。全體離退休工作人員要把自學、集中學結合起來，深入研究討論，對《意見》出臺的背景意義、總體要求、具體內容、重要舉措等都要予以深刻理解，領會精神實質，并通過多種途徑搞好宣傳。
三要結合實際，抓好落實?！兑庖姟穼訌姾蛣?chuàng)新離退休干部黨組織建設、加強離退休干部黨員教育管理，完善和創(chuàng)新離退休干部服務管理工作以及加強離退休干部活動陣地、學習陣地建設等方面都提出了明確要求和具體措施。大家應該在認真學習、透徹理解和搞好宣傳的基礎上，解放思想，實事求是，結合本單位離退休工作實際，進一步開拓思路，創(chuàng)新離退休工作的方式方法，制定符合本單位離退休工作實際的具體方案和實施措施，穩(wěn)步推動離退休工作的轉型發(fā)展。今年，中組部還將跟蹤各部門各單位貫徹落實《意見》的進展情況，適時進行專項檢查，希望各單位加以重視并認真貫徹落實。
二、進一步引導老同志發(fā)揮優(yōu)勢作用，繼續(xù)組織好為黨的事業(yè)增添正能量活動。
強調，老同志的力量是非常巨大的，在社會上也是非常有影響的，所以我們要注意發(fā)揮老同志的政治優(yōu)勢、經驗優(yōu)勢、威望優(yōu)勢，把這方面的工作做好。在去年的全國老干部局長會上，中組部全面部署了關于在老干部中開展為黨的事業(yè)增添正能量活動內容，隨后，還專門下發(fā)了宣傳提綱。今年的《意見》對當前和今后一個時期如何引導老同志為黨的事業(yè)增添正能量又進一步提出了明確要求，作出了具體規(guī)定。由此可見，正能量活動關系著老干部工作的未來走向。各單位要切實抓好正能量活動的組織開展，不要走過場，更不能應付。
一要凸顯行業(yè)特色。術業(yè)有專攻。我們廣播影視行業(yè)是專業(yè)技術性很強的行業(yè)，離退休老同志有各自的專業(yè)特長，要充分利用好這方面的獨特優(yōu)勢，珍惜人才資源，開展有特色的適合老同志特點的活動。另外，我們擁有廣播影視這個載體優(yōu)勢，要充分利用好傳統(tǒng)媒體和自媒體平臺，鼓勵引導離退休老同志發(fā)揮好自身專長為新聞出版廣播影視事業(yè)、為“四個全面”戰(zhàn)略布局作出積極貢獻。據(jù)我了解，去年有的單位正能量活動開展得很好，比如組建網絡宣傳員隊伍，通過個人微博、微信等自媒體平臺轉發(fā)權威信息，為網絡正能量點贊，還有的根據(jù)自身技術專長承擔一些工作發(fā)揮余熱。但有的單位對此重視還不夠，較多忙于日常工作，沒有靜下心來深入研究。希望在今年的正能量活動中，大家都能夠積極探索，開展符合本單位老同志特點的活動，彰顯行業(yè)特色，充實正能量活動內容。
二要求實求新。正能量活動是老干部工作新的生長點，在老干部工作轉型期應勢而生，是今后老干部工作的重要職責，是一項需要長期抓好的政治任務。如果說，去年的正能量活動是一個初期的嘗試，那么下一步就要走向深入，要在“實”和“新”上下功夫?！扒髮崱本褪情_展正能量活動的內容既要符合實際、實實在在，又要注重實效，也就是說既要緊貼老同志的實際需求，調動他們的積極性，使老同志發(fā)自內心地想參與、愛參與、方便參與，又要在內容設計上具體可操作。要緊緊圍繞黨和國家工作大局的事業(yè)發(fā)展需要，充分體現(xiàn)“展示陽光心態(tài)、體驗美好生活、暢談發(fā)展變化”的主題，緊密結合老同志特點，不虛空不脫離實際，引導老同志全面客觀地看待國家的發(fā)展變化，辯證分析黨內和社會風氣，講好中國故事、弘揚中國精神、傳播中國好聲音。“求新”就是既要完成好日常工作，又要創(chuàng)新正能量活動的內容和平臺載體。要不斷創(chuàng)新總局老年文體協(xié)會的文體活動、老年大學的文化教育，把家庭、支部、活動學習場所、社區(qū)、公園等日?；顒拥牡胤蕉技{入正能量活動的重要平臺和載體建設好維護好，使老同志在日常生活中就近便捷發(fā)揮作用，用實際行動踐行社會主義核心價值觀，用陽光心態(tài)感染和帶動身邊人，進而影響社會心理，促進社會和諧。這里強調一點，不能將日常工作和組織老同志參加的活動生搬硬套到正能量活動上來，務必要將正能量活動與老同志常規(guī)活動區(qū)分開來。
三要在積累中穩(wěn)步推進。正能量活動雖然以活動形式出現(xiàn)，但不是單一的階段性活動，各單位開展活動的時候要注重積累經驗，要由淺入深、由小到大，多嘗試新辦法多探索新形式,整體推進實施。要理清思路，開拓視野，認真分析目前本單位老同志的實際狀況和需求，將正能量活動納入。
年度工作計劃。
組織開展學習討論加強調查研究。要注重宣傳相互借鑒?；顒娱_展得比較好、老同志參與的積極性也相對高的單位要做好宣傳進一步激發(fā)廣大老同志的參與積極性營造良好的活動氛圍。同時為各單位提供相互學習交流的機會相互借鑒積累經驗。
三、注重教育引導，加強離退休人員思想政治建設和黨組織建設。
離退休人員“兩項建設”工作堅持長抓不懈，這是做好老干部工作的重中之重，不能有絲毫懈怠。
一要從離退休人員思想政治引領入手，強化離退休干部黨員教育管理。要按照全面從嚴治黨要求，正確教育引導老同志，始終做到“離崗不離黨，退休不褪色”。中央今年決定在全體黨員中開展“學黨章黨規(guī)、學系列講話，做合格黨員”暨“。
兩學一做。
”學習教育活動，各單位要把“兩學一做”學習教育活動作為今年離退休人員“兩項建設”工作的主要任務。要通過專題學習與日常教育，使離退休人員牢固樹立紀律和規(guī)矩意識，嚴格用黨章黨規(guī)黨紀規(guī)范言行，講黨性，做表率，在復雜問題面前是非分明，不信謠不傳謠，立場堅定，擁護黨中央的重大決策部署和方針政策，自覺學法懂法知法用法，教育離退休干部黨員始終保持共產黨員情懷，堅定共產黨人信仰。
二要從靈活設置黨組織、合理安排支部活動入手，創(chuàng)新離退休干部黨組織建設。近年來，離休干部整體進入“雙高期”，退休人員逐年增多。離退休人員黨組織建設工作也要順應這種變化趨勢，及時調整、靈活設置，按照有利于管理、有利于發(fā)揮作用、有利于參加活動的原則，積極探索在離退休干部集中居住地、日常學習活動場所建立基層黨組織。選配黨性強、威信高、身體好、經驗豐富、樂于奉獻的離退休黨員擔任黨支部書記和委員。黨支部活動內容要形式多樣，定期召開黨組織生活，傳達中央和總局重要文件、重要會議、重大活動精神，積極組織學習參觀、專題輔導等等。開展活動時，既要滿足老同志的實際需求，又要兼顧居住遠、身體弱的離退休人員，以離退休人員黨支部書記和支部委員為主導，及時給他們傳達所在黨支部活動情況，主動關心他們的思想狀況，了解他們的心理變化，搞活支部活動形式和內容，盡可能使離退休人員黨員都能參與到黨支部活動中來。
四、落實好老同志各項政策待遇，進一步提高離退休工作的服務管理水平。
指出，老同志從工作崗位上退下來之后，首要任務是保持身心健康，安度晚年，益壽延年。無論形勢如何變化，衡量老干部工作做得怎么樣，關鍵要看老干部滿意不滿意，心情舒暢不舒暢。他強調，要牢固樹立以人為本、服務為先的理念，不斷為老同志老有所養(yǎng)、老有所依、老有所學、老有所為、老有所樂創(chuàng)造良好條件。
據(jù)統(tǒng)計，截至20xx年底，中國60歲以上的老年人口達到了2.12億，占總人口的15.5%，到20xx年將超過3億，2040年將達到4億人。當前，我國正進入老齡化加快發(fā)展時期，未來我國老齡化形勢嚴峻，壓力是長期持續(xù)增長的。離退休工作是老齡事業(yè)的一部分，要積極發(fā)揮離退休工作在老齡事業(yè)發(fā)展中的重要作用。近年來，總局離退休人員數(shù)量也在持續(xù)增長，從統(tǒng)計數(shù)據(jù)來看，截至20xx年底，離休干部共有664人，70至79歲的僅有10人，也就是說，98%的離休干部都在80歲以上。再看退休人員，20xx年度總局機關和直屬各單位新退休321人，20xx年度是398人，20xx年是474人，由此可見，每年新退休人員數(shù)量呈現(xiàn)加速增長趨勢?？偩止灿须x退休人員120xx人，比20xx年凈增加了近300人。對此，我們該如何服務照顧好這些老同志，如何做好總局離退休工作，下面我談一些想法，和大家交流一下意見。
一是抓住重點，提高工作的針對性和實效性。要立足基礎服務，積極主動地落實好老同志的“兩項待遇”。及時通報中央重大決定、重要會議精神及有關重要活動事項，組織好重大節(jié)日和日常走訪慰問老同志工作。要召開好專題形勢報告會和工作情況通報會，使廣大老同志及時了解國際國內形勢和新聞出版廣播影視事業(yè)的改革發(fā)展情況。要主動征求并聽取老同志對我們工作的意見建議。按照中央有關政策規(guī)定，認真落實好老同志在醫(yī)療、保健、住房等方面的待遇。鞏固和完善離休干部“三個機制”，保障離休干部“兩費”按時足額發(fā)放。加大對困難人員的幫扶力度，各單位針對老同志的具體生活狀況和家庭情況，要做深入了解并掌握第一手資料，做到心中有數(shù)，要根據(jù)實際情況，切實幫助老同志解決實際困難。加大對失能、重病老同志的關心照顧。當前離休干部高齡多病，退休干部群體龐大，增勢明顯，與之帶來的問題和訴求也將會相應增多，因此對老同志信訪工作要高度重視，認真引導老同志正確合理表達訴求，依據(jù)政策研究解決辦法，做好解釋說明工作。
二是從實際出發(fā)，開拓思路，研究創(chuàng)新離退休工作。要從戰(zhàn)略和全局的高度，充分認識新形勢下做好老干部工作的重要性和必要性，要在人口老齡化的背景下，順應老齡事業(yè)發(fā)展大勢，聯(lián)系總局離退休干部工作實際，結合總局廣大離退休人員的需求，想辦法，出對策，破解新形勢下離退休干部工作中存在的諸多難題。既要體現(xiàn)社會化管理服務方向，又要考慮老同志承受力和社會承接力，積極探索做好離退休工作的新途徑新辦法。還要掌握好老同志心里想什么，需要什么，特別是針對這么大的群體，需求多樣化日益突出，怎么把工作做到老同志的心坎上。離休干部整體進入雙高期，日常生活照料和醫(yī)療服務成為他們時刻關注的焦點問題;退休干部隊伍進入持續(xù)增長期，居住分散，需求多樣，社會活動和發(fā)揮作用成為他們退休生活的主旋律，同時，經濟轉軌、社會轉型和角色變換過程中，老同志思想和心理上也容易產生焦慮和困惑，要充分考慮實際需求和現(xiàn)實可能性，盡可能地為老同志辦實事，做好事，解難事。認真做好精細化服務，促進離退休干部工作科學發(fā)展，真正做到政治上尊重老同志，思想上關心老同志，生活上照顧老同志，精神上關懷老同志，使廣大老同志安度晚年，切實做到既滿懷深情搞好服務，又按照中央要求加強管理。
老干部工作是非常重要的工作，在我們黨的工作中具有特殊重要的地位，承載著黨中央關心愛護廣大老同志的重要任務。離退休工作賦予我們很強的責任感、光榮感和使命感，離退休工作部門自身建設也要長抓不懈。
一要齊心，就是要齊心協(xié)力，團結一致，提高對離退休工作的認識。要從中國共產黨的建設特色的高度來認識和對待離退休工作的重要性。要從傳承黨的優(yōu)良作風、弘揚中華民族傳統(tǒng)美德的高度，認識老干部工作，把握老干部工作，做好老干部工作。不能因為我們的工作不是中心工作，就存在懈怠思想，得過且過。在老干部工作轉型發(fā)展期，如何把握機遇，找準定位，做出成績，依靠個人的力量是不可能實現(xiàn)的，需要大家心往一處想，勁兒往一處使，齊心協(xié)力，團結一致，攻克難堅。
二要正行，就是要規(guī)范自身品行，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩。按照“三嚴三實”要求，反對“四風”，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。用黨章黨規(guī)規(guī)范言行，在敏感問題上一定要認清形勢，立場堅定，旗幟鮮明，要自重、自省、自警、自律，穩(wěn)得住心神、扛得住誘惑、經得起考驗。善于向身邊的老同志和先進人物學習，以優(yōu)良的工作作風提高工作效率，不推諉、不退縮、不抱怨，勇于承擔、腳踏實地、甘于奉獻。
三要專業(yè)，就是要增強能力，提高工作隊伍的綜合素質。通過各種途徑各種渠道提升工作人員的專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法，提高離退休干部工作隊伍的專業(yè)化能力，要學懂用好有關老干部工作的各項政策，不做局外人，不說行外話，力求在思想政治、政策運用、調查研究、服務管理、務實創(chuàng)新上實現(xiàn)新提升，著力建設一支講政治、重感情、業(yè)務精、作風好、老同志信得過的隊伍。
四要用情，就是要滿懷感情地關心照顧老同志，完成好本職工作?！靶轮窀哂谂f竹枝，全憑老干好扶持”。尊重好、愛護好、照顧好老同志實際上是感恩之心的真正體現(xiàn)，要始終如一、敬愛致恭地禮敬尊重老同志，只有用情，對老同志的憂樂才能知情，對老同志辦事才能熱情，對離退休工作才能鐘情。
此外，單位領導要多關心離退休工作人員的成長進步，多給他們提供學習交流的機會，多肯定他們工作中的辛苦付出與取得的成績，讓大家干勁兒足一些，抱怨少一些，成績多一些。
同志們，新形勢下離退休工作面臨新的轉型，機遇與挑戰(zhàn)并存，希望與困難同在。大家要以強烈的政治責任感和歷史使命感，認真貫徹落實中辦發(fā)〔20xx〕3號文件精神，進一步加強和改進離退休干部工作。要始終牢記尊重老同志就是尊重黨的光榮歷史，愛護老同志就是愛護黨和國家的寶貴財富，重視老同志就是重視我們黨的執(zhí)政基礎和執(zhí)政資源。要在圍繞中心、服務大局中謀求新發(fā)展，在貼近實際、發(fā)揮正能量中總結新經驗，在落實政策、夯實基礎工作中提升新水平，為新聞出版廣播影視事業(yè)的繁榮發(fā)展作出積極貢獻。
同志們：
剛才，春光同志就20xx年總局離退休工作作了簡要回顧，對20xx年重點工作進行了布置，之前我們已就很多工作思路交換了意見，我都同意。剛才還對20xx——20xx年度總局離退休工作先進集體、先進工作者，以及總局獲得第六屆全國敬老愛老助老主題教育活動“全國敬老模范單位”、“全國孝親敬老之星”的單位和個人進行了表彰。在此，我代表總局黨組，代表蔡部長，向受表彰的單位和個人表示祝賀，希望大家再接再厲，認真總結經驗，再創(chuàng)佳績。
去年的工作會上，我跟大家交流了幾點想法，希望大家進一步增強責任、夯實基礎、突出重點、勇于創(chuàng)新、增進協(xié)作。從一年的實踐看，各單位很好地落實了去年總局離退休工作會議精神，服務意識、責任意識不斷增強，“兩項建設”、“兩項待遇”落實等基礎服務管理工作有條不紊，重點工作落實到位，溝通協(xié)調效果明顯，并且能夠積極探索、敢于創(chuàng)新。所有這些，都說明我們近些年來離退休工作是扎實的、有成效的，也得到了絕大多數(shù)老同志的認可，總局黨組和蔡部長也對大家的努力表示充分肯定。在此，向大家表示由衷的敬意和感謝。
下面，結合20xx年總局離退休工作講幾點意見，供大家參考。
對于全國離退休干部“雙先”表彰大會精神，我們主要要把握好三個重要方面：明確工作定位，增進情感認同，抓好工作落實。
一要明確工作定位。在接見會議代表時強調：“老干部工作是非常重要的工作，在我們黨工作中具有特殊重要的地位，承載著黨中央關心愛護廣大老同志的重要任務?！痹诒碚么髸弦仓赋觯骸袄细刹抗ぷ魇屈h的組織工作和中國特色干部人事工作的重要組成部分。”這是對新時期老干部工作的新定位，突出了新時期老干部工作在黨的工作中的重要地位、重要作用，體現(xiàn)了黨中央對老干部工作的高度重視。
二要增進情感認同。在接見會議代表時強調，廣大離退休干部是黨和國家的寶貴財富，并且高度評價了老同志對黨的深厚感情和對黨的事業(yè)的無比忠誠。在表彰大會上指出，要始終牢記老干部的歷史功績，倍加珍惜老同志創(chuàng)造的寶貴精神財富，在歷史接續(xù)奮斗中把握正確的前進方向，在繼承先輩優(yōu)良傳統(tǒng)中堅定走向未來的信念。他還表示，老同志身上體現(xiàn)著愛黨憂國為民的高尚情懷，體現(xiàn)著黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，體現(xiàn)著對黨和人民事業(yè)的責任擔當，體現(xiàn)著生命不息、奮斗不止的精神品格。牢記老同志的歷史貢獻，就是堅守我們的根脈;傳承老同志的精神風范，就是堅守我們的崇高追求。這些，充分體現(xiàn)了黨對老干部的尊重、關心和愛護，也是對廣大離退休工作者的諄諄教誨，大家應始終銘記心頭，要飲水思源，吃水不忘挖井人。
三要抓好工作落實。強調：“各級黨委和政府要從傳承黨的優(yōu)良作風、弘揚中華民族傳統(tǒng)美德的高度，認真做好新形勢下老干部工作，把黨中央關于老干部工作的各項方針政策一項一項落到實處。”同時指出，要廣泛宣傳老同志的先進事跡，在全社會廣泛形成尊重老同志、愛護老同志、學習老同志的良好社會氛圍。要發(fā)揮老同志的政治優(yōu)勢、經驗優(yōu)勢、威望優(yōu)勢，組織引導老同志講好中國故事、弘揚中國精神、傳播中國好聲音，推動全黨全社會更好培育和踐行社會主義核心價值觀。要切實解決好老同志的實際困難，讓老同志安享幸福晚年。也強調，要支持老同志在自覺自愿、量力而行的基礎上繼續(xù)發(fā)揮作用，要切實加強離退休干部黨組織建設。各級黨委和政府要把老干部工作擺在重要位置，及時研究解決工作中的重大問題，調動各方面力量做好老干部工作。的講話為今后的離退休工作指明了方向。講話指出了今后離退休工作的重要任務，并就如何抓好落實明確了職責要求。
關于兩次會議上有關領導同志的講話精神已復印給了大家，希望大家回去后認真學習，深刻領會精神實質，及時謀劃調整好各單位今年的離退休工作。各單位各部門要從政治和全局高度，牢記老干部在革命、建設和改革過程中的重要歷史功績，進一步提高對老干部工作重要意義的認識，增強責任意識、使命意識和擔當精神，主動抓好各項工作落實。
在黨的群眾路線教育實踐。
活動總結。
大會上，直陳目前思想政治工作中存在的問題，他說：“現(xiàn)在，一個比較明顯的問題就是輕視思想政治工作，以為定了制度、有了規(guī)章就萬事大吉了，有的甚至已經不會或不大習慣于做認真細致的思想政治工作了，有的甚至認為組織找自己談話是多此一舉。正是這樣的簡單化和片面化，使一些本來可以落實的制度得不到落實，一些本來可以避免的問題不斷發(fā)生。”他明確提出，要堅持思想建黨和制度治黨緊密結合。從嚴治黨靠教育，也靠制度，二者一柔一剛，要同向發(fā)力、同時發(fā)力。這對我們持之以恒抓好離退休人員思想政治建設和黨組織建設具有重要的指導意義。
離退休工作部門對老同志既有服務職責，又有管理職責，管理和服務同等重要，不可偏廢。而現(xiàn)實工作中，也的確或多或少存在重服務輕管理的現(xiàn)象。特別是隨著黨風廉政建設工作和反腐敗斗爭的不斷深入、案件查處工作力度的不斷加大，我們發(fā)現(xiàn)，受到媒體曝光造成負面影響、受到不同程度黨紀政紀處分或追究刑責的，也不乏老干部的身影。這些值得大家警醒和重視，在黨紀國法面前，任何人都不能例外，老同志也一樣。所以，離退休人員思想政治建設和黨組織建設工作不容輕視，不能放松。在接見會議代表時特別強調，希望老同志珍惜光榮歷史、永葆政治本色，繼續(xù)以身作則弘揚黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風，繼續(xù)為實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標、實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢作出積極貢獻。
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離退休工作匯報材料篇十三
2019年我局離退休干部工作在局黨組和局長、局長的領導下，堅持圍繞中心、服務大局、穩(wěn)中求進，突出全面從嚴治黨主題，以學習宣傳貫徹黨的十九大精神為主線，認真落實中辦文件和號文件精神，牢牢把握為黨和人民事業(yè)增添正能量的價值取向，持續(xù)加強離退休干部思想政治建設和黨組織建設，認真抓好離退休干部“兩項待遇”落實，注重研究老干部隊伍步入“雙高期”面臨的新情況新問題，不斷拓展老干部工作新內涵，豐富離退休干部精神文化生活，離退休干部工作取得了新進步。下面，我就部門全年工作情況做全面匯報：
一、部門年度工作情況。
（一）主題突出，黨建工作成效比較顯著。
2019年，門黨建工作牢牢把握全面從嚴治黨主題，認真貫徹落實國工發(fā)〔2019〕9號文件精神，持續(xù)夯實部門黨建工作基礎，黨組織建設和黨員隊伍建設都得到進一步加強。
1.認真履行黨建工作責任。以抓好黨建工作責任制落實為抓手，強化支部班子建設。一是研究部署明確職責。年初召開黨總支工作。
總結。
部署會，專題學習《中國共產黨章程》及部門《黨建工作制度》，研究制定黨建工作計劃，明確黨建工作重點，安排部署離退休黨建工作。
并進一步明確了黨總支委員分工及責任，細化各支部書記委員的職責任務。為加強工作人員支部建設，將工作人員黨支部劃分為兩個黨小組。二是加強培訓提升能力。舉辦支部書記委員學習班，組織學習《中央國家機關離退休干部基層黨組織建設指導意見（試行）》、《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》。分析局離退休黨員隊伍狀況，查擺存在的突出問題和難點問題，研討如何發(fā)揮支部作用，加強對黨員隊伍的教育管理，進一步明確黨建工作任務。三是定期匯報及時上報黨建工作情況。按黨建工作要求，部黨總支書記分別在總支會、工作人員支部大會和全體黨員大會上，匯報履行總支書記主體責任情況；總支副書記及各黨支部書記分別在總支會上、學習培訓班及本支部黨員大會上專題報告分管工作及本支部開展學習交流和組織生活情況。按時上報黨內信息統(tǒng)計半年報和年報，完善黨組織和黨員信息采集的各項數(shù)據(jù)工作。
全文共計9085字的十九大報告輔導讀本》、《習近平談治國理政》等內容的學習，對離休干部采取送學上門的方式開展學習。8月中旬，對各黨支部活動開展“三會一課”制度年工作情況進行了檢查。按要求開展黨員學習教育“燈下黑”問題專項整治工作。11月，按要求高標準完成迎接全面從嚴治黨貫徹落實情況專項檢查工作。二是認真做好日常黨務工作。按要求組織離退休人員參加局內情況通報會，及時召開落實“兩學一做”常態(tài)化制度化專題學習會，認真準備局黨建工作調研檢查，及時上報黨課開展情況。組織工作人員黨支部黨員開展參觀見學活動，先后組織黨員參觀平西抗日戰(zhàn)爭紀念館，重溫入黨誓詞。按組織程序為2名預備黨員轉正，發(fā)展2名入黨積極分子加入黨組織。為30余名退休干部辦理組織關系轉接手續(xù)。按規(guī)定為離退休支部書記委員撥發(fā)工作補助。按機關黨委要求明確離退休黨支部黨費使用規(guī)定?！捌咭弧睂щy黨員和離休黨員開展走訪慰問活動，并為他們申請發(fā)放慰問金。按要求于年底公開并上報部黨總支2019年黨費收繳、使用和管理情況。
訂《黨章》，在部門網站設置十九大學習專欄，在《離退休園地》中著重刊登十九大精神的學習文章，為離退休老同志學習提供指導幫助。組織開展黨的十九大報告自測答題活動，加深人員對黨的十九大和新黨章內容的深入理解。在局基層黨組織中率先開展“不忘初心，牢記使命”主題黨日活動，組織工作人員支部參觀昌平烈士陵園，重溫入黨誓詞，并組織黨員結合主題開展討論。結合離退休工作實際，按照十九大報告中“認真做好離退休工作”的要求，分析研究新時代離退休干部工作形勢、特點，結合我局實際尋找開展工作的切入點和落腳點。
（二）履行“一崗雙責”要求，持續(xù)深入抓好黨風廉政建設作為離退休干部服務保障單位，部門人員編制少，公用經費少，部班子始終秉承“風清氣正促發(fā)展，廉潔自律樹形象”的共識，一直高度重視黨風廉政建設和腐敗預防工作。堅持嚴格貫徹落實局黨組和機關紀委要求，以“六個一”工作為要求，抓好廉政教育和制度落實，部門黨風廉政建設工作進一步加強。
格落實領導干部監(jiān)督、“一崗雙責”、經費管理和部班子議事民主決策等制度。無論是在使用經費，還是在使用車輛等事項上都能做到不搞特權、不打擦邊球，做到了不越權、不違規(guī)、不逾矩。堅持公開重大事項、公正選人用人，讓大家服氣，讓老同志滿意。
2.抓好黨風廉政學習教育。把抓學習搞教育作為固牢黨風廉政建設和預防腐敗工作的基礎。組織人員學習結合部門實際細化后的2019年黨風廉政建設和反腐敗工作要點，將《黨內監(jiān)督條例》和《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》納入每月黨員學習內容，逐條進行學習講解，并組織人員展開討論，在討論交流中提升認識、形成共識。開展“以案釋紀明紀、嚴守紀律規(guī)矩”主題警示教育月活動，集中觀看警示教育片，組織2次廉政主題黨課，2次傳達中央國家機關紀工委下發(fā)的多起違反中央八項規(guī)定精神案件的通報，引導人員認清嚴重后果，強化自律意識。開展“家風建設在行動·家庭助廉”主題活動，讓家人參與其中，讓廉政的警鐘長鳴。12月份，部門及時傳達加強和維護黨中央集中統(tǒng)一領導若干規(guī)定精神，學習習近平總書記關于進一步糾正“四風”、加強作風建設的指示精神，引導人員認清意義，廉潔從政，維護核心，改進工作作風，強化窗口意識，樹立良好形象，用心用情做好服務保障老同志的各項工作。
黨風廉政建設主體責任的基礎上，發(fā)動部門人員互相監(jiān)督，邀請離退休支部書記委員和老同志參與監(jiān)督部門工作。推薦群眾基礎好、政治素質好、責任心強、敢于建言獻策的組宣處朱培參同志擔任部門黨風廉政監(jiān)督員。做到了經費支出按照程序和數(shù)額，賬物相符；預算執(zhí)行按照制度，監(jiān)督到位；黨費支出使用嚴格規(guī)定，支出前后監(jiān)督檢查到位；公車使用及管理正規(guī)，出車有報備，返回有登記；車輛保養(yǎng)和油料管理登記清楚，有據(jù)可查；教學經費及活動中心經費管理嚴格正規(guī)，無漏洞。整體風險防控效果較好。
同時，部門還協(xié)助駐局紀檢組提供了退休人員工資收入情況，安排人員積極協(xié)助機關紀委完成個別老干部誡勉談話相關工作。
（三）突出重心，部門各項工作有序推進。按照“圍繞中心、服務大局、穩(wěn)中求進”的工作導向，通過部門人員共同努力，各項業(yè)務工作均得到較好落實。
示批示，落實好中央有關文件精神，深入研究離退休干部工作面臨的新任務新要求，不斷推進工作創(chuàng)新，更加注重服務和保障，用心用情做好離退休干部工作，充分發(fā)揮離退休干部的獨特作用，共同推動知識產權強國建設?！睘樽ズ梦募衤鋵嵦峁┝擞辛ΡＵ?。二是局黨組出臺《國家知識產權局進一步加強和改進離退休干部工作意見》。針對我局離退休干部工作特點，為我局落實好中辦發(fā)3好文件提供了有力抓手和遵循。三是做好調研總結工作。我局貫徹全國“雙先”表彰大會精神做法在《中央國家機關老年工作園地》上刊登；參加老干部工作第三協(xié)作組“離退休干部管理機構支部書記專項補貼、走訪慰問金和聘用人員聘金發(fā)放有關經費開支問題研究”課題調研統(tǒng)計工作。系統(tǒng)梳理我局落實3號文件精神情況上報中組部。
織我局離休干部赴京郊開展健康療養(yǎng)考察活動，參觀光明乳業(yè)、三元農業(yè)科技園、鳳凰嶺，讓他們近距離接觸自然，感受現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展變化。
3.秉承穩(wěn)中求進理念，推動活動中心和老年大學發(fā)展。一是興趣小組與老年大學互促共進。堅持興趣小組和老年大學同步建設、動靜結合、協(xié)調發(fā)展，使興趣小組的活動和老年大學的教學協(xié)調運轉、相得益彰。乒乓球、臺球等各興趣小組定期活動，讓老同志既能增知又能健體。二是老年大學教學平穩(wěn)有序推進。貫徹健康樂學理念，堅持輕松學、快樂練、穩(wěn)中進的思路，全年共完成計算機、攝影、書法繪畫、合唱、交際舞等11個教學班300余次課、700余學時的教學任務。在此基礎上，茶文化、插花、剪紙等特色系列講座有序開展，教學課程體系更加成熟完善。三是積極參與對外交流溝通。積極組織老同志們走出去交流，展現(xiàn)我局精神風貌，展示個人風采。參加人社部老干部局主辦的七部委棋牌聯(lián)誼賽，2人分獲棋牌聯(lián)誼賽亞軍和第三名的好成績；參加中央國家機關工委、國管局和文化部等主辦的書法繪畫攝影比賽等活動，獲得最佳組織獎，5幅作品分別獲得二等獎、三等獎和優(yōu)秀獎，既實現(xiàn)了與外單位的聯(lián)誼和交流，也有效調動激發(fā)了廣大老同志學習練習熱情。
長申長雨代表局黨組、局領導班子和全體干部職工，向離退休老領導、老同志致以親切的問候和節(jié)日的祝福，在京局領導和各部門負責同志與350余位離退休老同志歡聚一堂。二是組織春節(jié)聯(lián)歡會、新老工作人員座談。1月18日組織召開局老干部2019年迎新春聯(lián)歡會，老同志們用自編自導的文藝節(jié)目喜迎新春佳節(jié)。2月，組織新老員工“回家看看”座談交流活動，新老工作人員暢談我局和部門發(fā)展變化。三是做好走訪慰問工作。配合局領導、機關黨委做好離休干部、退休局領導的走訪慰問，春節(jié)走訪慰問和日常探望慰問離退休干部病號及住院人員54人次。為20名年滿80周歲的老同志登門祝壽?！捌咭弧鼻跋Ω式B寧副局長代表局黨組赴上海慰問2名離休老黨員并送去慰問金。部門先后看望解放前參加工作的4位離休老黨員及長期臥床行動不便的老同志。
和局第五批局骨干人才選拔。三是注重干部職工法律法規(guī)的學習。落實知識產權“七五”普法規(guī)劃部署，開展尊法學法守法用法主題法治宣傳實踐活動，加強黨內法規(guī)學習，積極參加全國普法辦公室法律知識競賽活動，參加局普法辦組織的普法宣傳講座，開展國家憲法日集中宣傳活動。推薦兩名同志參加局核心法律人才培養(yǎng)對象第一期培訓班。支持老同志運用法律武器解決涉法問題。四是營造團結和諧的內部氛圍。積極發(fā)揮部門工作人員黨支部、分工會作用，組織開展支部學習教育活動，組織職工春秋季健步走和球類健身活動。日常工作中，及時溝通交流，注重了解人員思想和工作情況，關心群眾工作生活，營造和諧向上的工作環(huán)境。
助各部門完成相關工作。協(xié)助人事部門對兩局和復審委總計500余名老同志個人信息逐一進行了核對，確保參加養(yǎng)老保險改革信息采集準確無誤。協(xié)助人事司開展離退休人員在社會團體兼職情況自查統(tǒng)計，開展在職和離退休領導干部接受國際和民間獎勵有關情況統(tǒng)計。協(xié)助局房產處做好80余名老同志住房公積金補扣補繳工作。三是做好部門年度預算和執(zhí)行。2019年局里批復老干部活動經費66.8萬元。預算使用嚴格按照局里的批復執(zhí)行，經費執(zhí)行過程中，部班子堅持做到嚴格遵守國家財政紀律和各項經費使用規(guī)定，大額項目走政采，重大活動經費資金使用班子集體決定，各處經費使用上做到必須2人以上參與，部門重大活動經費使用，成立3人小組，強化制度約束。按照工作計劃和時間進度表，2019年預算計劃已基本執(zhí)行完畢。四是抓好《離退休園地》編印及部門網站維護。作為離退休工作的宣傳窗口和離退休老同志們的交流陣地，在部門建設中發(fā)揮了重要作用，根據(jù)工作實際精選內容，全年編輯出版4期《離退休園地》，全年在部門網站發(fā)布通知、簡訊、照片等100余項，受到離退休老同志們歡迎。
（四）服務大局，安全工作基礎牢固。
2019年是“十三五”規(guī)劃起步之年，是黨的十九大召開之年，安全穩(wěn)定工作雖不是中心，但影響中心。雖不是全局，但影響大局。因此，部門從上到下始終緊繃安全這個弦，確保了全年安全穩(wěn)定。
1.扎實開展安全檢查。依據(jù)局辦公室要求，部門按照“提高安全認識是基礎、落實安全責任是關鍵、堅持安全制度是保證”的原則，上半年開展安全管理檢查工作，下半年開展安全隱患大排查大清理大整治專項行動暨年終安全檢查。以檢查為契機，加強人員安全教育，充分發(fā)揮部門安全聯(lián)絡員作用，排查清理各類安全隱患。
2.注重抓好車輛安全。按照北京市道路機動車管理要求，局里對黃標車一律封存的相關規(guī)定，停駛2輛機動車。加強司機道路交通安全法教育、車輛保養(yǎng)維護、滅火器的配備，開展師傅帶徒弟活動，3名司機全年安全行車2萬余公里，做到了無責任事故發(fā)生，較好滿足了離退休支部活動、離休干部和退休領導用車需求。
3.耐心做好老干部維穩(wěn)。加強支部工作，加強教育引導，發(fā)揮老干部黨員的引領作用，做好“弘揚主旋律，發(fā)揮正能量”的組織工作。及時傳達中央政策精神，統(tǒng)一思想，維護老干部隊伍穩(wěn)定。多次成功處置胡濱等個別人員的無理取鬧，避免了影響局相關部門正常工作秩序。
4.積極做好保密工作。注重強化全體人員保密意識，組織相關人員觀看保密文獻紀錄片《勝利之盾》，及時通報近幾年互聯(lián)網信息等方面的泄密事件，開展保密自查自評工作，檢查個人外網辦公郵箱使用情況，嚴格保密文件傳閱范圍并及時歸還機要室。建立部門密級文件登記表，做到涉密文件專人專柜專管。
5.認真抓好重要節(jié)點網絡安全工作。突出“兩會”、“一帶一路”國際合作高峰論壇和黨的十九大召開等重要時機，按照局網絡安全辦公室和自動化部相關通知要求，組織人員認真學習新頒布的《中華人民共和國網絡安全法》，開展互聯(lián)網電子郵件系統(tǒng)安全排查工作?！皟蓵焙褪糯笳匍_期間，嚴格落實網絡值班制度，每日按時按要求通過微信群上報部門網絡運行情況，確保網絡安全運行。
二、存在的主要問題和2019年工作要點。
（一）存在主要問題。
存在主要問題：一是面對新形勢新要求，工作中創(chuàng)新力度不夠，方法不夠靈活。二是落實中辦發(fā)3號文件，因條件限制，個別問題的落實難度較大。三是部分工作按文件要求不宣傳不宣講，部門在宣傳解釋上方法不多，信息傳遞不夠及時，部分老同志產生了一些誤解。
（二）2019年工作要點。
1.抓好黨的十九大精神學習貫徹落實。按照習近平總書記提出的“學懂弄通做實”要求，結合離退休干部工作實際，持續(xù)抓好十九大精神學習宣傳與貫徹落實。
2.強化離退休黨建工作。按黨中央精神和局黨組部署，貫徹全面從嚴治黨要求，抓好習近平新時代中國特色社會主義思想武裝，抓好新修訂黨章的學習，抓好“不忘初心、牢記使命”主題教育開展，持續(xù)加強部門黨建和離退休干部黨建工作。
3.抓好中辦發(fā)3號文件和中組部老干部局長會議精神落實。按照年底即將召開的中組部老干部局長會議精神，認真研究、部署好新年度工作。以中辦發(fā)3號文件和中組部老干部局長會議精神為指導，認真貫徹《國家知識產權局黨組關于進一步加強和改進離退休干部工作的意見》，扎實推進各項工作開展。
4.抓好“兩項待遇”落實和社保改革工作。抓好中央“三個機制”落實，抓好政策待遇和生活待遇保障，按要求有序推進離退休干部社保改革各項工作。
5.提升部門干部隊伍專業(yè)化水平。著眼適應新時代離退休干部工作需。
求，結合部門班子和處負責人調整，分類推進人才培養(yǎng)計劃，突出培養(yǎng)專業(yè)能力、專業(yè)精神，增強干部隊伍工作能力，為做好我局離退休干部工作可持續(xù)發(fā)展提供人力保障。
6.加強學習陣地建設。豐富課程設置，加強興趣小組建設，拓展內容形式，推動老干部活動中心、老年大學創(chuàng)新發(fā)展，為豐富離退休干部精神文化生活提供有力保障。
7.落實上級工作要求。圍繞局中心工作要求，落實局黨組工作部署，完成好局黨組、局領導交辦的他工作。
以上是離退休干部部全年工作情況，我們將根據(jù)即將召開的局黨組擴大會議精神和中組部老干部局長會議提出的工作要求，認真謀劃2019年度離退休干部工作，不斷推進我局離退休干部工作發(fā)展。敬請徐局長和同志們批評指正，謝謝大家!
離退休工作匯報材料篇十四
好的總結，能讓一年工作完美收官，給領導留下好印象。下面是由工作總結之家小編為大家整理的“公司離退休工作總結”，僅供參考，歡迎大家閱讀。
作為一名從xx年就于公司參加工作，從xx年就開始接觸離退休管理工作，從20xx年正式進行離退休管理工作，至今已負責公司的離退休管理工作xx年多的助理政工師、中共黨員，我深知，要做好一項工作，并且持續(xù)地、更好地做下去，必須對這項工作的認識與實踐上升到理論高度。
只有這樣，才算是對這項工作有了一種較為全面而深刻的了解，也才能真正的將工作做好，并且不斷做的更好，離退休管理工作同樣也不例外。而理論則是從實踐、探索和思考中摸索和沉淀出來的。所以我想借著這次對我xx年多離退休管理工作進行總結的機會，將我的具體工作和我的理論思考成果進行結合，來向領導進行匯報。
我深信，不但我的具體工作是我的工作成果，我從實際工作中摸索總結出的理論思考與總結同樣也是，兩者是密不可分、互相促進的。而如果只說理論，則流于空泛和“假大空”的路線，不夠實事求是；如果只說具體工作，則會流于瑣碎和流水賬式的繁瑣，既不能突出重點、容易把握，也會耽誤領導的寶貴時間。所以我想這樣一種方式，也許是更為合適的，能夠將兩方面都去粗取精、揚長避短，能夠既簡潔又具有實際內容。對于總結的內容，便是以理論架構的形式展開，而以我的實際工作內容為例證。下面就是具體內容：
我們xx省送變電建設公司是一家國有企業(yè)，因而有著特定的狀況，在離退休管理工作上也同樣如此。我們公司作為一家國有企業(yè)的特定狀況，便是是一家從很多年的計劃經濟中走過來的老企業(yè)；離退休管理工作上的特定狀況，便是因此所產生的離退休人員隊伍是比較大的。這些退休的老同事雖然已經離開了崗位，但為公司做過幾十年的貢獻，是有功人員。而且他們有很多都是有親屬以及子女目前正在公司中工作，所以離退休人員管理工作中的生活保障、晚景質量和求醫(yī)治病等內容，就尤其牽動著這些當前在崗同事們的心。
因此離退休管理雖然不是公司工作的重心，卻是有著較大的重要性的，一定程度上對大局有著很大影響，有時甚至牽一發(fā)而動全身。因為這影響著公司的形象和文化，也影響著目前在職人員隊伍的穩(wěn)定與和諧。對于離退休人員的親屬和子女當然如此，就是對不相干的人，也難免不會產生自己將來處境的聯(lián)想。這些方面的考慮就是我認為離退休管理工作在我們公司還是有著較大重要性的原因，這種認識也敦促著我對各項工作務必考慮的周全細致，以盡全力保障公司的和諧運作與發(fā)展。
首先是要有對這份工作的熱愛，以及一份認真負責的態(tài)度。我早在xx年因工作需要被調到原機械化工程公司從事工會干事工作時，就已經兼任離退休職工管理的工作。在那時，三年的時間里，我就努力的切實做好“六必訪”工作，還為切實解決部分離退休職工的生活困難，協(xié)助工會領導為他們制作了“服務卡”，原送變電通訊期刊還對此事進行了刊登，我個人也從xx年起連續(xù)三年被評選為“優(yōu)秀工會積極分子”。
再加上20xx年正式開展我們公司離退休管理工作一直到現(xiàn)在的時間，已經超過了整整xx年。我想如果沒有對這份工作的熱愛，以及一份踏實和負責的態(tài)度，是不可能做這么久的。而且就算是工作需要不得不做，恐怕也會消極怠工，在工作上不夠積極，也不會不斷取得突破和進展。
因此，對這份工作的熱愛，以及在認真實踐和踏實負責上，我對自己是有信心這么說的。而之所以說出這些，目的卻不是自夸，而只是因為我意識到了這份工作的重要性，以及那些離退休的老同事的確需要我的關心和幫助。因此，我義不容辭，絕不給自己任何借口，只想全身心的把這份責任擔起，好既能幫助老同事們，對領導的信任也能不辱使命。
離退休工作匯報材料篇十五
xx單位：
曲靖市老干部工作會議召開后，xx單位高度重視。在局黨政班子會議上和干部職工會議上作了認真學習傳達，并根據(jù)會議精神，結合老干部工作實際，作了認真布置，要求進一步創(chuàng)新思路，強化措施，著重從四個方面入手，努力做好今年的老干部工作。
一、加強領導，積極部署。xx單位黨委書記、局長xx親自部署；由黨委委員、副局長xx安排老干部工作會議精神的學習傳達，并抓好具體工作。立足老干部“兩項建設”，進一步落實老干部的政治待遇，加強政治理論學習。一是依托基層離退休干部黨組織等教育陣地，采取靈活多樣地形式，組織廣大老干部深入學習貫徹黨的十八大會議精神及省市老干部工作會議精神，使老干部始終保持思想與時俱進。二是加強基層黨組織建設，理順組織關系，確保每名離退休干部黨員都能過上正常的組織生活。三是推進離退休干部共享經濟社會發(fā)展成果機制建設，健全和完善離休干部生活待遇正常增長機制，督促直屬單位讓離休干部享受在職干部同等福利待遇，使改革發(fā)展的成果更多的惠及老干部身上。
二、確保離退休干部生活待遇，保證各項費用的落實。關心老干部生活，是一項很具體的工作。必須做到嘴勤、腿勤，與他們保持經常的聯(lián)系，將他們所關心的上級有關文件精神和情況及時地向他們報告，同時也將他們反映的情況和要求及時地向上級匯報，為上級領導第一時間提供信息動態(tài)；開展經常性的走訪慰問活動,逢年過節(jié)在局領導的關心下，離退休老干部和在職職工一樣，發(fā)放了節(jié)日慰問品和慰問金，并借此機會組織進行上門慰問，把黨組織的關懷送到家。離退休老同志生病住院，機關安排人員到醫(yī)院去探望，代表組織送去一份溫暖。各種經費按時發(fā)放，特別是保證了離休干部“兩費”的落實。使他們切實感受到了改革發(fā)展穩(wěn)定和全面建成小康社會帶給他們的實際利益。
三、立足親情服務管理，提升老干部晚年生活質量。創(chuàng)新親情服務方式。依托“醫(yī)療、家政、志愿者助老”服務隊伍，親情服務活動，積極為老干部提供多樣化便利服務。組織好一年一次的離退休干部健康體檢，完善親情服務機制，健全完善單位領導、老干部工作員聯(lián)系老干部制度，督促直屬單位老干部工作人員與老干部的聯(lián)系和溝通，及時地為他們解決生活中的實際困難。強化陣地規(guī)范化建設，進一步加強學習活動場所基礎設施建設，豐富活動內涵，提升活動質量，規(guī)范服務標準，積極為老干部的學習活動創(chuàng)造優(yōu)越條件、提供優(yōu)質服務。切實做好老干部服務管理工作。引導他們發(fā)揮示范帶動作用，選樹老干部先進典型，不斷挖掘先進典型，采取多種形式做好宣傳，積極營造爭先進、作表率的良好氛圍。組織老干部調研煤炭安全生產和產業(yè)發(fā)展情況，學習考察外地先進管理經驗，促進全市煤炭事業(yè)發(fā)展。
四、立足“政治強、業(yè)務精、作風正、形象好”，進一步提升老干部工作隊伍整體水平。加強老干部工作人員的教育培訓，不斷提升老干部工作人員的政策運用能力、管理服務能力和開拓創(chuàng)新能力。切實提升老干部工作隊伍整體水平。從關系老干部切身利益的問題入手，強化宣傳，積極營造關心老干部、幫助老干部的濃厚氛圍。認真解決老干部來信、來訪的工作，及時把老干部反映的突出問題妥善處理在本部門，解決在基層，確保老干部的和諧穩(wěn)定。
xx單位二〇一三年四月十九日。
一、黨務工作建設。
以這次教育活動為契機，圍繞我局中心工作，發(fā)揮好一名老黨員的模范作用。
2、著重完善黨組織建設，水利局老干部黨支部共有離退休黨員28名，我們利用“七一”期間結合教育活動，組織離退休黨員采用多種形式，認真開展黨的群眾路線教育實踐活動，使每位離退休老黨員，人退思想不退，增強黨的觀念，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，老黨員們紛紛表示要緊密圍繞在黨的領導下，堅持馬克思主義執(zhí)政理論與黨的執(zhí)政實踐相結合的過程，不斷實現(xiàn)執(zhí)政能力建設的與時俱進，發(fā)揮好老黨員的先鋒模范作用，把思想政治工作放在首位。認真執(zhí)行“三會一課”制度。從思想上統(tǒng)一認識，充分發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。
3、按要求我們每年召開不少于兩次老干部座談會，進行談心交心，通報局黨組工作，征求意見。
4、按時完成黨費收繳工作。
二、各項工作的開展。
1、組織離退休人員傳達學習相關文件和黨的路線、方針和政策認真組織離退休黨員和離退休人員以黨小組為單位學習和討論十八大和十八屆三中全會精神，認真領會會議精神實質和黨的群眾路線教育實踐活動重要意義，定期組織離退休黨員過好組織生活會。
參觀水利工程建設，讓老同志們就水利工程如何安全渡汛獻計獻策，提出好的建議，起到一名老水利人應有的作用。通過實地參觀，老干部們對水利工程建設有了更進一步的認識，老同志紛紛表示，將一如既往地發(fā)揮余熱，大力支持局里各項工作的開展。
3、定期不定期慰問離退休老同志，召開座談會。尊老敬老是我們中華民族的傳統(tǒng)美德。在春節(jié)、九九重陽節(jié)等節(jié)日，及時慰問老干部，并定期召開離退休人員座談會，通報半年和全年的工作情況。每次座談會，黨組每位成員只要不出差，均全部參加，并鼓勵老同志們積極發(fā)言，獻計獻策，共商水利發(fā)展大計。每次會上老同志們都是情緒高昂，對我局近年來取得的巨大成績進行了充分的肯定和贊譽，對局黨組長期對老干部的關心，大力支持老干部工作表示衷心感謝，老同志們紛紛表示愿為水利事業(yè)的長足發(fā)展發(fā)揮余熱。
4、堅持離退休職工有病探望和慰問工作，對離退休人員病故后，辦理或協(xié)助原單位進行了后事工作。
三、做好離退休人員的信訪工作群眾利益無小事。
離退休老同志的日常生活問題更無小事。我局歷來重視信訪工作，在水費收入減少的情況下，首先保證了水利系統(tǒng)老同志們的工資，對于部分老同志不理解的相關問題，局黨組多次召開會議，專題研究，并召開座談會溝通情況，耐心細致地做好解釋工作，大大穩(wěn)定了老年職工隊伍。
為認真貫徹落實黨的十七大關于“全面做好離退休老干部工作”的精神，深入貫徹科學發(fā)展觀。廣播影視中心以更好地落實離退休干部的政治、生活待遇為重點，積極組織老干部開展活動，加強老干部隊伍自身建設，使老干部老有所學、老有所為、老有所樂，促進了全縣文化事業(yè)的發(fā)展。
一、加快組織建設，提高老干部領導水平。
黨組根據(jù)全縣老干部工作會議精神，及時召開會議對老干部工作進行研究部署，制定了年度老干部工作計劃，并根據(jù)老干部局下發(fā)的老干部工作責任制，修訂完善了文化系統(tǒng)老干部工作責任制。
一是加強對老干部工作的領導，成立了老干部工作領導小組，由中心主任任組長。黨組對老干部工作一直比較重視，將老干部工作列入重要議事日程，定期研究部署老干部工作。遇有特殊情況，隨時研究，及時解決老干部工作中存在的問題，把工作落實到實處。對老干部工作要求做到有布置，有落實，有檢查，使老干部管理工作制度化、規(guī)范化。
二是認真貫徹落實全縣關于做好離退休老干部工作的精神。對縣里關于加強老干部工作的精神，廣播影視中心都積極響應，認真開展工作，確定了一名副主任具體分管這項工作。首先，我們利用節(jié)假日定期走訪老干部，及時傳達縣委老干部局的通知精神，認真征求老干部意見，并于“七一”、“老人節(jié)”等時間定期組織開展活動。
三是加強制度建設。建立健全黨建工作制度，做到使老同志退休不離黨、退休不退色，制定了《黨組議事制度》、《黨組民主生活會制度》、《黨組中心組學習制度》、《理論學習制度》、《干部理論學習考核制度》等工作制度。
二、加強理論學習，提高老干部自身素質。
由于離退休老干部大多年勢已高，而且長期脫離崗位，思想容易僵化，黨組把加強老干部理論學習作為重點工作進行開展，并取得明顯成效。一是加強組織學習。由老干部黨支部積極組織開展創(chuàng)建“五好支部”活動，組織開展了“落實科學發(fā)展觀”學習交流活動，組織老干部對我縣經濟建設進行了觀摩，使老干部感受到，人雖離開工作崗位，但為我縣建設貢獻力量的思想時刻不放松，二是重大節(jié)日召開老干部座談會，向他們通報本單位情況，聽取老干部的意見和建議，對不能參加的或生病的老干部進行走訪慰問，以便更深入、細致地了解他們在生活中存在的實際困難并及時解決。凡是廣電中心的重大活動，均邀請老干部參加，使他們感到雖然已離退休在家，依然沒有忘記他們。并認真聽取老干部對老干部工作的意見和要求，及時改進工作。
三、豐富活動內容，提高老干部生活品質。
緊緊圍繞和諧這個主題，豐富和諧的內涵，開展形式多樣的活動，努力提高老干部的生活品質。
老干部的退休金按時足額發(fā)放。落實好老干部的醫(yī)療保險工作，為提高老干部的身體健康，每年“七一”或“老人節(jié)”期間均組織為他們進行身體檢查。二是召開老干部工作座談會。充分肯定老干部所作出的貢獻，向他們通報本單位近期工作開展的情況，征求老干部對單位工作的意見和建議，并及時改進我們的工作。在工作中，關心老干部生活，保證了老干部生活待遇的落實。首先認真執(zhí)行黨政領導干部聯(lián)系老干部工作制度，聯(lián)系人平時加強與老干部的聯(lián)系和溝通，定期走訪慰問老干部，交流思想，了解他們在思想上、生活上存在的問題，及時給予解決。
三是按時發(fā)放各項補貼，同時對老干部用車給予方便。完善了離退休老干部離休費、醫(yī)藥費保證機制，在各項費用的發(fā)放過程中，沒有拖欠現(xiàn)象，也未發(fā)生老干部來信來訪事件。落實上級部門有關老干部生活待遇的有關規(guī)定，確保離退休干部按時足額領取離退休費。
四是建設了老干部活動中心。投資近30萬元，購買了健身器材，建成了黨員干部活動中心，活動中心全天為老干部開放，方便了老干部鍛煉身體，加強交流，也進一步豐富了老干部的精神文化生活。
四、下一步打算。
我們的老干部工作雖然取得了一些成績，但是離上級的要求，離廣大老干部的期望還存在一定差距。為把離退休老干部服務的具體行動更加引向深入，切實解決老干部生活、就醫(yī)、學習等各方面的問題，進一步做好新形勢下的老干部工作，在下一步工作中，具體打算如下：
一，加強組織領導。搞好老干部黨支部建設，充分發(fā)揮老干部黨支部作用，結合離退休老干部黨員的思想和生活實際，有針對性地做好思想政治工作，建立充滿和諧充滿活力的老干部隊伍。為老干部增訂部分報刊雜志，經常組織老干部開展學習活動，確保老干部政治待遇落到實處。
二，落實老干部生活待遇。時刻關心老干部的身體健康，組織老干部查體，對生病需要住院的老干部及時提供車輛人員，及時按規(guī)定報銷醫(yī)療費；雨季來臨，組織人員對老干部住房進行認真檢查，確保無漏水等現(xiàn)象發(fā)生；老人節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)按時走訪，發(fā)放過節(jié)物資，對生活確有困難的老干部進行重點幫扶。
三，積極組織老干部開展活動。在“七一”組織老干部開展一次座談會，開展“我為臨朐廣電事業(yè)進言獻策”活動。老人節(jié)期間組織老干部進行一次參觀活動，主要參觀近幾年我縣經濟社會發(fā)展成績。
廣播影視中心。
2012年3月。
離退休工作匯報材料篇十六
按照**市老干部工作會議的要求和城區(qū)黨委政府的工作部署和要求，結合本城區(qū)、本部門的實際情況。xx年我所的主要工作任務以提高自身建設水平、求真務實、開放創(chuàng)新，以落實老干部的政治待遇、生活待遇為工作重點，努力完成城區(qū)交給的各項工作任務20xx年離退休管理工作總結20xx年離退休管理工作總結。具體工作主要抓好如下幾點：
2、認真抓好離退休干部黨支部建設，進一步發(fā)揮離退休干部黨支部作用。一是要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照新時期黨中央對基層組織建設的總體要求，并根據(jù)離退休干部黨員的實際情況，發(fā)揮其應有的作用。要針對離退休干部黨員的特點和實際情況，進一步加強對離退休干部黨員黨支部的建設；二是要加強機關離退休干部黨支部的組織建設和制度建設，本著有利于加強教育管理，有利于參加組織活動和發(fā)揮作用的原則，以方便離退休干部黨員參加組織活動為立足點，推進離退休干部黨支部建設工作的制度化和規(guī)范化。
3、要認真貫徹黨中央、國務院有關離退休干部工作的方針政策。積極配合和檢查督促有關部門落實好離退休干部政治待遇和生活待遇，使機關離退休人員享有老有所養(yǎng)、老有所教、老有所學，安度晚年。
4、加強對機關離退休干部的管理和服務，做好上傳下達工作，積極開展調查研究，認真辦理老干部的來信來訪工作，為老干部解決實際困難問題。要做好老干部的走訪慰問工作，對機關離退休干部的困難，因病住院等及時上門走訪慰問，在重要節(jié)日（春節(jié)）要走訪探望慰問離退休老領導。
5、轉變工作作風，端正服務態(tài)度，提高工作能力和服務質量，熱情地、扎扎實實地為老干部辦實事辦好事。
20xx年離退休管理工作總結工作總結。認真做好《老年之音》、老年報等報刊雜志的發(fā)放工作，為老干部提供豐富、健康的食糧。
7、爭取城區(qū)黨委、政府領導的重視和大力支持，撥給各項活動經費，走出去向外地先進單位考察、學習，不斷提高干部的業(yè)務管理水平。組織機關離退休人員在各個重要節(jié)日如“三八”婦女節(jié)、“五一”、“七一”、國慶、敬老節(jié)、春節(jié)等節(jié)日各開展一次文娛體育健身活動。使機關離退休人員不但老有所養(yǎng)、老有所學，還要老有所樂。
8、在完成本部門各項工作任務同時，努力完成上級和城區(qū)交給的各項中心工作任務。
按照**市老干部工作會議的要求和城區(qū)黨委政府的工作部署和要求，結合本城區(qū)、本部門的實際情況。xx年我所的主要工作任務以提高自身建設水平、求真務實、開放創(chuàng)新，以落實老干部的政治待遇、生活待遇為工作重點，努力完成城區(qū)交給的各項工作任務20xx年離退休管理工作總結20xx年離退休管理工作總結。具體工作主要抓好如下幾點：
2、認真抓好離退休干部黨支部建設，進一步發(fā)揮離退休干部黨支部作用。一是要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照新時期黨中央對基層組織建設的總體要求，并根據(jù)離退休干部黨員的實際情況，發(fā)揮其應有的作用。要針對離退休干部黨員的特點和實際情況，進一步加強對離退休干部黨員黨支部的建設；二是要加強機關離退休干部黨支部的組織建設和制度建設，本著有利于加強教育管理，有利于參加組織活動和發(fā)揮作用的原則，以方便離退休干部黨員參加組織活動為立足點，推進離退休干部黨支部建設工作的制度化和規(guī)范化。
3、要認真貫徹黨中央、國務院有關離退休干部工作的方針政策。積極配合和檢查督促有關部門落實好離退休干部政治待遇和生活待遇，使機關離退休人員享有老有所養(yǎng)、老有所教、老有所學，安度晚年。
4、加強對機關離退休干部的管理和服務，做好上傳下達工作，積極開展調查研究，認真辦理老干部的來信來訪工作，為老干部解決實際困難問題。要做好老干部的走訪慰問工作，對機關離退休干部的困難，因病住院等及時上門走訪慰問，在重要節(jié)日（春節(jié)）要走訪探望慰問離退休老領導。
5、轉變工作作風，端正服務態(tài)度，提高工作能力和服務質量，熱情地、扎扎實實地為老干部辦實事辦好事。
20xx年離退休管理工作總結工作總結。認真做好《老年之音》、老年報等報刊雜志的發(fā)放工作，為老干部提供豐富、健康的食糧。
7、爭取城區(qū)黨委、政府領導的重視和大力支持，撥給各項活動經費，走出去向外地先進單位考察、學習，不斷提高干部的業(yè)務管理水平。組織機關離退休人員在各個重要節(jié)日如“三八”婦女節(jié)、“五一”、“七一”、國慶、敬老節(jié)、春節(jié)等節(jié)日各開展一次文娛體育健身活動。使機關離退休人員不但老有所養(yǎng)、老有所學，還要老有所樂。
8、在完成本部門各項工作任務同時，努力完成上級和城區(qū)交給的各項中心工作任務。
離退休工作匯報材料篇十七
按照縣委安排部署，緊密結合紀念建黨九十周年活動和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動，進一步推動離退休干部工作，我鎮(zhèn)認真扎實開展了對離退休干部及遺孀的走訪慰問活動，并且按照相關文件要求向離休干部發(fā)放增發(fā)的生活補貼。現(xiàn)將該次活動總結如下：
我鎮(zhèn)領導十分重視開展這次走訪慰問活動，專門對活動進行布置：一是由主管領導帶隊，對在我鎮(zhèn)居住的離退休干部及遺孀進行一次走訪慰問；二是對在我鎮(zhèn)外居住的離退休干部及遺孀親自逐一登門走訪；三是對個別不方便進行探訪的離退休干部及遺孀進行電話、信函表示慰問。由于領導重視，人力和資金上得到了根本的保證，有力推動了這次慰問活動的開展。
以強烈的使命感和責任感，把慰問走訪活動擺上議事日程，切實抓好離退休干部及遺孀的政策落實和生活保障工作。
發(fā)現(xiàn)了離退休干部及遺孀生活中存在的問題，通過核實摸底工作，及時調整活動方案，為走訪慰問活動提供了可靠的依據(jù)。在整個活動中，共走訪慰問離退休干部7人，向離休干部發(fā)放增發(fā)的生活補貼****元，解決具體問題10余件。
2、突出重點，分類解決。在實施慰問走訪活動中，注重突出重點，將生活一般問題和特別困難區(qū)別開來，進行有重點的排列的確認，采取有針對性的措施和辦法，切切實實的。為離退休干部及遺孀排憂解難。由于抓住重點采取有力的措施，使真正有困難的離退休干部和遺孀得到了及時的幫助，收到了較好的效果。
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