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鄉(xiāng)鎮(zhèn)愛衛(wèi)辦工作制度篇一
1、防保站工作管理實(shí)行綜合目標(biāo)管理，做到“四有”“三定”，即年初有計(jì)劃，年終有總結(jié)、檢查有記錄、管理有制度；防保站人員實(shí)行定崗、定職責(zé)、定任務(wù)。
2、工作人員考勤制度：
--按作息時(shí)間上下班，不得吃到早退。
--每天必須留人值班，負(fù)責(zé)門診接種，做好接種記錄。熱情接待群眾和鄉(xiāng)醫(yī)，做好來訪記錄。
--每月休假6天，有事必須請(qǐng)假。
3、防保站經(jīng)費(fèi)管理。財(cái)務(wù)收支有專項(xiàng)賬目，經(jīng)費(fèi)、票據(jù)、決算、年報(bào)由衛(wèi)生院財(cái)務(wù)室統(tǒng)一管理，實(shí)行“收支兩條線”。業(yè)務(wù)收費(fèi)使用統(tǒng)一正式收據(jù)，做到隨收隨交，及時(shí)入賬。重大開支由院委會(huì)審批把關(guān)。
4、生物制品，實(shí)行統(tǒng)一管理，專人負(fù)責(zé)。個(gè)人不得擅自采購(gòu)、私自經(jīng)營(yíng)，否則將依據(jù)《傳染病防治法》、《生物制品管理辦法》查處。
范文二、
1.在地方政府和衛(wèi)生行政部門領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)黨的方針政策全面開展中心工作，積極開展以保護(hù)、促進(jìn)人民健康、不斷提高居民生活質(zhì)量為目的的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)衛(wèi)生工作指標(biāo)。
2.開展以社區(qū)為范圍、家庭為單位、健康為中心、人的生命為全過程、以老年、婦女、兒童和慢性病人為重點(diǎn)的集預(yù)防、醫(yī)療、保健、康復(fù)、健康教育、計(jì)劃生育指導(dǎo)為一體的綜合性社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)。
3.接受各專業(yè)防治、保健機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
4.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)制訂中心工作計(jì)劃，按期布置、檢查、總結(jié)工作，并向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)匯報(bào)。
5.負(fù)責(zé)組織檢查醫(yī)療、護(hù)理、防保工作，定期深入門診、病房、社區(qū)站并采取積極有效措施，保證不斷地提高醫(yī)療質(zhì)量。
6.保證醫(yī)療安全，積極開展安全、有序的雙向轉(zhuǎn)診服務(wù)。
7.教育職工樹立全心全意為人民服務(wù)的思想和良好醫(yī)德，改進(jìn)醫(yī)療作風(fēng)和工作作風(fēng)，改善服務(wù)態(tài)度。督促檢查以崗位責(zé)任制為中心的規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程的'執(zhí)行，嚴(yán)防醫(yī)療事故和差錯(cuò)發(fā)生。
8.根據(jù)國(guó)家人事制度，組織領(lǐng)導(dǎo)中心工作人員的聘任、晉職晉級(jí)、獎(jiǎng)懲、調(diào)動(dòng)及提升等工作。
9.加強(qiáng)職工技術(shù)培訓(xùn)，努力開展新技術(shù)、新項(xiàng)目，不斷提高醫(yī)療技術(shù)水平。
10.加強(qiáng)對(duì)后勤工作的領(lǐng)導(dǎo)，檢查督促財(cái)務(wù)收支情況，審查預(yù)、決算，審查物質(zhì)供應(yīng)計(jì)劃。
11.及時(shí)研究處理社區(qū)群眾對(duì)中心工作的意見。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)愛衛(wèi)辦工作制度篇二
1．當(dāng)好參謀助手。緊緊圍繞鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委政府中心工作和上級(jí)工作要求，認(rèn)真制定工作計(jì)劃，部署工作措施，對(duì)需要解決的重大問題及時(shí)提請(qǐng)黨委政府和綜治委研究落實(shí)。
2．維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。全面掌握轄區(qū)社會(huì)穩(wěn)定形勢(shì)，牽頭組織開展社會(huì)矛盾糾紛排查，督促開展矛盾糾紛調(diào)處，協(xié)調(diào)有關(guān)部門妥善處置重大復(fù)雜矛盾糾紛。
3．落實(shí)防范措施。督促、指導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)各部門、各單位落實(shí)治安防范措施，組織開展治安混亂地區(qū)、突出治安問題和安全隱患排查整治。
4．推進(jìn)社會(huì)管理。督促、指導(dǎo)有關(guān)部門和單位做好流動(dòng)人口、社會(huì)閑散青少年、刑釋解教人員、社區(qū)矯正對(duì)象、邪教人員及其他高危人員的幫教服務(wù)和管控工作，協(xié)同做好法制教育宣傳、安全生產(chǎn)等工作。
5．開展平安建設(shè)。組織村和轄區(qū)各類企事業(yè)單位廣泛開展基層系列平安創(chuàng)建活動(dòng)，落實(shí)綜治措施，健全長(zhǎng)效工作機(jī)制。
6．組織群防群治。督促轄區(qū)村（社區(qū)）和各部門、各單位健全綜治組織，建立治保會(huì)、調(diào)解會(huì)，督促指導(dǎo)有關(guān)單位管理妤綜治社工、保安隊(duì)員、流動(dòng)人口協(xié)管員和其他群防群治隊(duì)伍，發(fā)動(dòng)社會(huì)力量積極參與群防群治活動(dòng)。
7．落實(shí)綜治責(zé)任。嚴(yán)格建立綜治工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制、部門責(zé)任制和單位責(zé)任制，定期組織開展檢查，總結(jié)推廣工作經(jīng)驗(yàn)，督促整改存在問題。對(duì)做出突出成績(jī)的提請(qǐng)表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)發(fā)生危害社會(huì)穩(wěn)定重大問題的'部門和單位視情形進(jìn)行警示或提出一票否決、黃牌警告建議。
8．加強(qiáng)績(jī)效考評(píng)。采取平時(shí)考核與年度考核、明查暗訪與專項(xiàng)督查相結(jié)合的方法，對(duì)綜治工作跟蹤查效和全面考評(píng)，促進(jìn)提升整體績(jī)效。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)愛衛(wèi)辦工作制度篇三
1、巡防隊(duì)員正常上班時(shí)間必須按時(shí)到崗并簽到，一次不簽到扣10元，一月三天不簽到，自行辭退。
2、夜間巡邏20∶00—21∶00去各村用小喇叭提醒村民注意防盜、防火及用電安全。
3、夜間巡邏23∶00—03∶00，必須著工作裝，騎專用摩托車須戴必要的警用工具外出巡邏。
4、巡防隊(duì)員工作場(chǎng)所及宿舍必須保持清潔衛(wèi)生，整齊有序。
5、巡防隊(duì)隊(duì)員在崗人員必須在政府宿舍住宿。（夜間巡邏）。
6、每日巡防隊(duì)帶隊(duì)人員必須在當(dāng)日巡防完畢回宿舍之時(shí)，詳細(xì)記錄巡防情況的工作記錄并簽名。
7、巡防隊(duì)員之間應(yīng)保持良好的工作氛圍，團(tuán)結(jié)合作，互助友愛。
8、巡防隊(duì)車輛由各巡隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)調(diào)派，車輛的保養(yǎng)及維護(hù)由巡防隊(duì)駕駛?cè)藛T負(fù)責(zé)。
9、巡防隊(duì)員必須服從巡防隊(duì)長(zhǎng)的工作安排，發(fā)現(xiàn)問題或糾紛應(yīng)及時(shí)上報(bào)。
10、如有巡防隊(duì)員違反規(guī)定，發(fā)現(xiàn)巡防時(shí)間內(nèi)未到崗，罰款100元，一月三次未到崗，自行辭退。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)愛衛(wèi)辦工作制度篇四
為進(jìn)一步加強(qiáng)關(guān)工委自身建設(shè)，按照五個(gè)好的標(biāo)準(zhǔn)，建立關(guān)工委工作的長(zhǎng)效管理機(jī)制，使關(guān)工委工作逐步走上經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化，保證關(guān)心下一代工作各項(xiàng)措施的貫徹落實(shí)，根據(jù)我委工作實(shí)際，經(jīng)研究特制定工作、學(xué)習(xí)等制度。請(qǐng)認(rèn)真遵守。
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的有關(guān)方針政策，堅(jiān)決貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，在上級(jí)關(guān)工委的指導(dǎo)下積極開展各項(xiàng)工作。
2、按照民主集中制的原則，實(shí)行主管領(lǐng)導(dǎo)下的分工職責(zé)，各負(fù)其責(zé)，做好各項(xiàng)工作。
3、關(guān)工委辦公室負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)成員全體會(huì)議和主任辦公會(huì)議決定的事項(xiàng)，處理日常事務(wù)。
4、積極做好市關(guān)工委部署的各項(xiàng)工作，積極參加各項(xiàng)活動(dòng)，并積極配合有關(guān)職能部門開展關(guān)心下一代工作。
1、每年召開1-2次全委會(huì)，傳達(dá)上級(jí)有關(guān)政策和指示精神，總結(jié)年度工作，制定工作計(jì)劃。
2、每半年召開一次全縣基層關(guān)工委主任例會(huì)，學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，相互溝通，互相促進(jìn)。
3、每月召開一次主任辦公會(huì)議，學(xué)習(xí)有關(guān)文件和中央省市領(lǐng)導(dǎo)講話精神，不斷提高政治理論素質(zhì)，增強(qiáng)做好關(guān)工委工作的責(zé)任感和使命感。
4、根據(jù)需要不定期的召開現(xiàn)場(chǎng)會(huì)、經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)。
1、每年最少一次向縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)比較全面的匯報(bào)關(guān)工委的工作。
2、上級(jí)關(guān)工委有什么重要工作布置，要及時(shí)向縣委分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
3、縣關(guān)工委人員要經(jīng)常深入基層，加強(qiáng)調(diào)查研究，主動(dòng)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)送有價(jià)值的調(diào)研信息。
4、加強(qiáng)對(duì)基層關(guān)工委的工作指導(dǎo)和督查，幫助基層關(guān)工委開展工作，進(jìn)行業(yè)務(wù)上的指導(dǎo)和督查。
1、按現(xiàn)行會(huì)計(jì)制度進(jìn)行核算管理。
2、費(fèi)用列支，執(zhí)行主任一桿筆審核把關(guān)制度。所有開支項(xiàng)目，按財(cái)務(wù)制度核報(bào)。
3、嚴(yán)格?？罟芾恚袑?shí)做到?？顚Ｓ?。
4、會(huì)議、接待等用餐嚴(yán)格本著節(jié)約原則，嚴(yán)禁鋪張浪費(fèi)。
5、所配車輛主要是公務(wù)用車，需保證主要領(lǐng)導(dǎo)隨時(shí)用車，首先，司機(jī)要確保安全第一的意識(shí)，不私自出車，不開英雄車，并確保車容優(yōu)美，不出現(xiàn)問題，特殊情況用車，可事先征得領(lǐng)導(dǎo)同意;第二，注意節(jié)油，該自己維修的盡可能不外出維修等。
1、分別對(duì)中央、省、市、縣文件進(jìn)行登記歸檔。
2、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、機(jī)關(guān)部門關(guān)工委人員進(jìn)行登記。
3、基層關(guān)工委“五老”人數(shù)統(tǒng)計(jì)。
4、各基層關(guān)工委報(bào)送的文件、信息、匯報(bào)、總結(jié)進(jìn)行登記收錄。
5、活動(dòng)記錄。
6、會(huì)議記錄。
7、關(guān)工委每年產(chǎn)生的文件、簡(jiǎn)報(bào)、資料、要按規(guī)定整理歸檔。
8、每年的工作計(jì)劃、工作總結(jié)進(jìn)行歸檔。
1、縣關(guān)工委每年年終都要對(duì)基層關(guān)工委進(jìn)行考核。
2、每年進(jìn)行一次“雙先”表彰，對(duì)在關(guān)工委工作中成績(jī)突出，貢獻(xiàn)較大的個(gè)人和集體進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。
3、根據(jù)省、市關(guān)工委的要求，積極向省、市關(guān)工委推薦省級(jí)和市級(jí)先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)愛衛(wèi)辦工作制度篇五
(一) 全體機(jī)關(guān)工作人員進(jìn)行夜間值班和節(jié)假日值班。夜間值班時(shí)間為：當(dāng)天下午下班開始到第二天8：30；除塵濾布節(jié)假日值班時(shí)間為：當(dāng)天8：30到第二天8：30時(shí)。
(二) 值班人員除因工作需要外，一律不準(zhǔn)外出。值班室必須要有人值班，夜間必須到10：30才能離開值班室，并認(rèn)真做好電話接聽、記錄，本文來自http://處理好突發(fā)事件，如遇重大事件應(yīng)及時(shí)向主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，次日與有關(guān)人員交換意見。
(三) 機(jī)關(guān)工作人員值班因事請(qǐng)假必須征得值班班長(zhǎng)同意，http://要向鎮(zhèn)紀(jì)委書記請(qǐng)假，同時(shí)要上交書面假條，并如實(shí)在值班考勤薄上登記，擅自離崗的，每次扣除獎(jiǎng)金50元。
(四) 機(jī)關(guān)工作人員須在征得值班班長(zhǎng)同意后方可相互調(diào)班，不準(zhǔn)代班?；ハ嗾{(diào)班的，必須是與之相對(duì)的人員。壓濾機(jī)濾布廠家同時(shí)凡是相互調(diào)班的.不再享受值班補(bǔ)助。
(五) 值班期間吃飯，原則上不離鎮(zhèn)。
(六) 值夜班期間，如發(fā)現(xiàn)無人值班，追究值班人員責(zé)任，每次扣除值班班長(zhǎng)200元，其他班員100元/人。如發(fā)現(xiàn)值班室無人值班扣除100元/人；http://值班期間發(fā)生被盜，扣除400元/人。
(七) 交接-班必須由值班班長(zhǎng)負(fù)責(zé)。
(八) 值班領(lǐng)導(dǎo)每月向黨政辦反饋一次值班考勤情況，由黨政辦匯總后報(bào)財(cái)政所備案。
一、實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)帶班值班制。帶班領(lǐng)導(dǎo)是第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)做好值班人員考勤。值班干部必須服從值班安排，夜間值班時(shí)間為下午下班至早晨上班之前，無故不到者給與批評(píng)教育并扣發(fā)值班補(bǔ)助。
二、嚴(yán)格交接-班，交接-班時(shí)間為工作日下午5:30至第二天早上8:30。節(jié)假日為全天，交接-班時(shí)間為早上8:30.
三、值班人員必須準(zhǔn)時(shí)到崗值班，堅(jiān)守值班崗位，履行值班職責(zé)，做好值班記錄，保證上傳下達(dá)、政令暢通。嚴(yán)禁打牌、下棋等影響值班形象的行為。
四、值班人員遇有來電、來訪及突發(fā)性事件，必須立即向帶班領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，帶班領(lǐng)導(dǎo)接到報(bào)告后應(yīng)立即處理，重要事項(xiàng)應(yīng)立即向鎮(zhèn)長(zhǎng)、書記報(bào)告。
五、值班人員因公或因事不能值班，必須向帶班領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，并請(qǐng)人代班，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后方能離開。
六、值班人員要愛護(hù)值班室的設(shè)施，保持值班室內(nèi)清潔衛(wèi)生。同時(shí)負(fù)責(zé)全鎮(zhèn)辦公場(chǎng)所的安全保衛(wèi)工作，發(fā)現(xiàn)可疑人員要查清問明，確保不出問題。
為了加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)值班工作的管理，確保機(jī)關(guān)的安全和正常公務(wù)以及突發(fā)事件的處理，特制定本制度。
一、機(jī)關(guān)值班工作實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)帶班、機(jī)關(guān)干部值班制度。全員分組輪流值班，每個(gè)值班組由一名班子成員任組長(zhǎng)，一般干部任成員。由鎮(zhèn)辦公室具體負(fù)責(zé)編排機(jī)關(guān)人員輪流值班表，并做好值班協(xié)調(diào)。黨委書記、鎮(zhèn)長(zhǎng)將對(duì)每天值班情況進(jìn)行督促和檢查。
二、值班時(shí)間。值班時(shí)間為每天早8:00至次日早8:00，以值班人員交接值班記錄為準(zhǔn)。一般節(jié)假日不另外排班，特殊情況除外。
三、對(duì)值班工作的具體要求：
（一）記錄處理各類公務(wù)來電，值班人員應(yīng)在《值班記錄》中記錄清楚如下內(nèi)容：來電話人的單位、姓名、聯(lián)系電話、電話內(nèi)容，并將電話內(nèi)容及時(shí)匯報(bào)帶班領(lǐng)導(dǎo)，由帶班領(lǐng)導(dǎo)作出相應(yīng)的處理。
（二）對(duì)突發(fā)事件的處理。如發(fā)生重大突發(fā)事件，帶班領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)迅速向鎮(zhèn)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。同時(shí)除安排一名留守值班人員外，必須在第一時(shí)間帶領(lǐng)其他值班組成員趕赴現(xiàn)場(chǎng)。
（三）對(duì)各類會(huì)議通知和電話通知，要記錄清楚會(huì)議名稱、會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)、參會(huì)人員及會(huì)議要求；如遇緊急會(huì)議通知，應(yīng)在第一時(shí)間通知參會(huì)人員參加會(huì)議，一般通知?jiǎng)t交由辦公室辦理。
（四）值班期間如遇上級(jí)檢查工作，值班組負(fù)責(zé)接待；如遇群眾來訪，應(yīng)認(rèn)真聽取來訪者的意見，做好記錄，做好思想工作，不得推諉不辦。
（五）值班期間如收到上級(jí)下發(fā)給黨政主要領(lǐng)導(dǎo)的緊急公文或緊急信函，值班組要及時(shí)將有關(guān)情況報(bào)告主要領(lǐng)導(dǎo)，并及時(shí)按領(lǐng)導(dǎo)意圖辦理。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)愛衛(wèi)辦工作制度篇六
1、一切文件收入和發(fā)出必須登記在冊(cè)，不允許任何人不經(jīng)登記擅自帶走文件。
2、凡有密級(jí)的文件、資料原則上不能復(fù)印，確因工作需要復(fù)印的，須嚴(yán)格遵照市有關(guān)文件規(guī)定，辦理報(bào)批手續(xù)。
3、復(fù)印后的密級(jí)文件、資料必須嚴(yán)格登記，按原件的同等要求嚴(yán)格管理。
4、黨、政會(huì)議記錄須經(jīng)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方能查閱。
5、絕密級(jí)文件、資料等，必須嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)規(guī)定，定期回收、上繳，確保國(guó)家秘密的安全。
6、每年清理一次文件、資料，清理時(shí)必須履行登記審批手續(xù)。
二、會(huì)議保密制度
1、召開各種帶有保密內(nèi)容的會(huì)議不得使用無線話筒。
2、凡帶有保密內(nèi)容的會(huì)議，要嚴(yán)格控制參加會(huì)議人員的范圍，并要對(duì)與會(huì)人員進(jìn)行保密教育，提出要求，嚴(yán)守保密紀(jì)律。
3、要嚴(yán)格管理帶有秘密內(nèi)容的會(huì)議記錄，凡有規(guī)定不準(zhǔn)記錄的會(huì)議內(nèi)容，與會(huì)人員一律不得記錄，也不得錄音。
4、印制會(huì)議秘密文件、資料，必須按章登記入冊(cè)、發(fā)放、保管。
三、宣傳保密制度
1、一切秘密以上的文件、資料，不得在任何媒體上公開或張貼。
2、一切秘密以上的文件、資料的內(nèi)容，不得在刊物中刊登。
3、鄉(xiāng)內(nèi)各種文件要嚴(yán)格把關(guān)，屬秘密事項(xiàng)的嚴(yán)格做好保密審查工作。
五、電子信息保密制度
1、凡帶有秘密信息及保密內(nèi)容的計(jì)算機(jī)、軟盤、u盤等移動(dòng)儲(chǔ)存介質(zhì)，必須有專用的保管地點(diǎn)、鎖定密碼、專人保管，各項(xiàng)管理要符合保密要求。
2、凡用來儲(chǔ)存國(guó)家秘密文件、資料、信息及有關(guān)保密內(nèi)容的計(jì)算機(jī)，必須嚴(yán)格檢查該計(jì)算機(jī)的安全情況。
3、對(duì)電子信息人員要加強(qiáng)保密意識(shí)教育，并要落實(shí)崗位責(zé)任制。
六、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)安全保密制度
1、為加強(qiáng)我鄉(xiāng)計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)的保密管理，確保國(guó)家秘密的安全，根據(jù)《保密法》和《中華人民共和國(guó)計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)安全保護(hù)條例》、《中華人民共和國(guó)計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)國(guó)際聯(lián)網(wǎng)管理暫行規(guī)定實(shí)施辦法》的規(guī)定，特制定本規(guī)定。
2、嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)機(jī)關(guān)有關(guān)計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)的保密規(guī)定，接受各級(jí)保密機(jī)關(guān)的監(jiān)督和檢查。
3、建立計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)崗位責(zé)任制，指定安全保密責(zé)任人。網(wǎng)絡(luò)主機(jī)管理必須專人負(fù)責(zé)。
4、凡涉及國(guó)家秘密的文件、信息、資料，不得在國(guó)際聯(lián)網(wǎng)的計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)中存儲(chǔ)、處理、傳遞。
5、網(wǎng)上如有發(fā)現(xiàn)涉密信息，應(yīng)及時(shí)向上級(jí)保密工作部門匯報(bào)，并采取有效措施，不得擴(kuò)散。
6、建立檢查監(jiān)督制度，定期對(duì)鄉(xiāng)內(nèi)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行安全保密檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改，嚴(yán)格堵塞泄密漏洞。
八、通信通訊保密制度
1、嚴(yán)格執(zhí)行密級(jí)文件、資料等的.傳遞保密制度，必須專人負(fù)責(zé)，并要履行簽發(fā)簽收手續(xù)。
2、機(jī)要通訊員傳遞文件時(shí)，不得進(jìn)入公共場(chǎng)所。
3、傳遞機(jī)密級(jí)以上文件、資料時(shí)，必須用專人專車接送。如傳遞絕密級(jí)文件、資料的，必須加派一人伴送。
4、不得用普通電話（含手提電話）、明碼電報(bào)傳送密級(jí)文件的內(nèi)容，也不得密電明復(fù)。
九、查閱文件、資料保密制度
1、非閱文范圍內(nèi)的人員因工作需要查閱密級(jí)文件、資料等須經(jīng)鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)的同意，并辦理登記手續(xù)。查閱后必須嚴(yán)格遵守國(guó)家的保密法規(guī)，嚴(yán)守國(guó)家秘密。
2、查閱密級(jí)文件、資料時(shí)，只準(zhǔn)在保密室（或檔案室）內(nèi)查閱。
3、查閱密級(jí)文件、資料時(shí)，不得摘抄、復(fù)印，確需摘抄、復(fù)印的，必須經(jīng)鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)同意，并辦理有關(guān)審批手續(xù)。
十、復(fù)印保密制度
1、必須建立復(fù)印機(jī)專人管理與使用制度。
2、負(fù)責(zé)復(fù)印的工作人員不準(zhǔn)承接復(fù)印標(biāo)有密級(jí)標(biāo)志的文件資料、講稿、刊物、圖紙等業(yè)務(wù)，對(duì)要求復(fù)印上述內(nèi)容的有關(guān)人員，應(yīng)予以拒絕。
3、凡復(fù)印內(nèi)部或密級(jí)文件、資料的須按章辦理審批、登記手續(xù)，并一律由保密室人員負(fù)責(zé)復(fù)印。
4、任何單位或個(gè)人對(duì)產(chǎn)生的密級(jí)文件、資料復(fù)印件要嚴(yán)格按照原件的管理原則進(jìn)行管理。
5、復(fù)印機(jī)管理人員要加強(qiáng)保密法規(guī)的學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)保密意識(shí)。
xx鎮(zhèn)人民政府
2012年1月5日
***縣黨委辦公室系統(tǒng)
工作經(jīng)驗(yàn)交流材料之十五
增強(qiáng)保密意識(shí) 做好保密工作
***鎮(zhèn)黨政辦
近年來，我鎮(zhèn)保密工作按照“明確責(zé)任，落實(shí)制度，加強(qiáng)管理，保住秘密”的工作思路，從加強(qiáng)保密工作組織建設(shè)入手，強(qiáng)化廣大干部職工的保密意識(shí)，健全保密制度，規(guī)范保密管理，推動(dòng)了我鎮(zhèn)保密工作規(guī)范化、制度化發(fā)展，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)。
一、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，夯實(shí)工作基礎(chǔ)
鎮(zhèn)黨委、政府堅(jiān)持把“抓班子、強(qiáng)組織”作為保密工作的首要任務(wù)來抓，采取各種有效措施，健全組織機(jī)構(gòu)，配齊配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子，為開展保密工作奠定了基礎(chǔ)。一是始終堅(jiān)持黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級(jí)負(fù)責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)管理體制，將保密工作列入領(lǐng)導(dǎo)議事日程，由保密委員會(huì)總攬全局，切實(shí)負(fù)起責(zé)任，建立工作制度，及時(shí)研究和解決保密工作中存在的問題，切實(shí)把好第一責(zé)任關(guān)。二是建立和落實(shí)保密工作責(zé)任制，明確各部門、各單位保密工作第一責(zé)任人和保密干部職責(zé)，強(qiáng)化工作措施，定期或不定期地抽查考核，保證了各項(xiàng)工作的整體推進(jìn)。多年來，我鎮(zhèn)沒有發(fā)生過一起失密、泄密事件，較好地發(fā)揮了保密工作在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的重要作用。
二、注重宣傳教育，抓好隊(duì)伍建設(shè)
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建立一支高素質(zhì)的保密干部隊(duì)伍，是做好保密工作的重要保證，也是開創(chuàng)保密工作新局面的根本要求。一是把好保密干部選配關(guān)。將機(jī)要員、檔案員、秘書和涉密領(lǐng)域人員作為重點(diǎn)進(jìn)行選配，切實(shí)把那些保密意識(shí)強(qiáng)、思想覺悟高、政治敏銳性強(qiáng)、基本素質(zhì)好的人員選配到保密和涉密隊(duì)伍中來。二是嚴(yán)把保密安全意識(shí)關(guān)。高度重視保密教育工作，將保密教育同形勢(shì)教育、國(guó)防教育、法紀(jì)教育結(jié)合起來，對(duì)黨政辦、組織、宣傳等要害部門的工作人員進(jìn)行宣傳教育，堅(jiān)持做到保密教育長(zhǎng)期性、制度化，使全體干部職工的保密意識(shí)明顯提高，政治責(zé)任感進(jìn)一步增強(qiáng)。三是嚴(yán)把教育培訓(xùn)關(guān)。對(duì)從事保密工作的人員，從其崗位職責(zé)出發(fā)，堅(jiān)持定期培訓(xùn)，并采取知識(shí)競(jìng)賽、演講等形式，激發(fā)保密干部的工作熱情。在2011年在全縣新《保密法》知識(shí)電視大賽活動(dòng)中，我鎮(zhèn)參賽的3名同志和集體均獲得了三等獎(jiǎng)的好名次。
三、健全規(guī)章制度，推進(jìn)規(guī)范化建設(shè)
生，促進(jìn)各項(xiàng)職責(zé)制度的有效落實(shí)。通過近幾年的工作考核和監(jiān)督檢查，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范、以身作則，嚴(yán)守保密法紀(jì)和規(guī)章制度，帶頭做好本人、身邊工作人員和家屬子女保密工作。各要害部門和保密干部能夠立足本職、嚴(yán)格履行職責(zé)、制度，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)進(jìn)步和各項(xiàng)工作的順利開展提供了保障。
四、加強(qiáng)日常管理，狠抓工作落實(shí)
抓管理、促落實(shí)是加強(qiáng)保密執(zhí)法，杜絕失密、泄密事件的關(guān)鍵。一是實(shí)行保密工作目標(biāo)責(zé)任制。將保密工作列入考核內(nèi)容，結(jié)合實(shí)際，細(xì)化分解，建立部門、單位和個(gè)人的保密工作責(zé)任和崗位責(zé)任制，與年度各項(xiàng)工作一起檢查，一起考核。二是實(shí)行定期檢查指導(dǎo)制。采取一年一度的定期保密大檢查與平時(shí)隨機(jī)抽查相結(jié)合，針對(duì)檢查中存在的問題，責(zé)令及時(shí)整改，立查立改，絕不允許有絲毫的隱患和漏洞。三是加強(qiáng)涉密文件和資料的管理，嚴(yán)把涉密文件和資料的制作、收發(fā)、傳閱、使用、復(fù)制、摘抄、保存和銷毀等各個(gè)環(huán)節(jié)，履行法定程序，限定傳閱范圍，該存檔的及時(shí)存檔，該銷毀的及時(shí)銷毀，確保絕對(duì)安全。四是認(rèn)真抓好計(jì)算機(jī)涉密和信息安全工作，對(duì)接入互聯(lián)網(wǎng)的計(jì)算機(jī)實(shí)行專人負(fù)責(zé)管理，嚴(yán)厲禁止利用涉密計(jì)算機(jī)上網(wǎng)，確保了涉密信息的安全，防止了泄密事件的發(fā)生。
3
鄉(xiāng)鎮(zhèn)愛衛(wèi)辦工作制度篇七
鎮(zhèn)綜治辦應(yīng)每月召開一次例會(huì)，傳達(dá)學(xué)習(xí)上級(jí)有關(guān)文件精神，通報(bào)交流上月工作情況，安排下月工作任務(wù)，也可根據(jù)各個(gè)時(shí)期社區(qū)治安出現(xiàn)的新情況、新問題召開專題會(huì)議，研究采取必要的措施。
鎮(zhèn)綜治辦每月應(yīng)向上級(jí)綜治辦報(bào)送上月綜治工作情況，報(bào)告的主要內(nèi)容為：
（1）、轄區(qū)內(nèi)社會(huì)治安情況；
（2）、平安創(chuàng)建和治安防范工作情況；
（3）、矛盾糾紛排查調(diào)處工作情況；
（4）、流動(dòng)人口、刑釋教人員、社會(huì)閑散青少年和吸毒人員等重點(diǎn)人群管理教育情況；
（5）、社會(huì)治安綜合治理工作遇到新情況、新問題、新經(jīng)驗(yàn)及具體對(duì)策；
（6）、見義勇為和與違法犯罪分子作斗爭(zhēng)的好人好事；
（7）、上級(jí)綜治委、辦布置的各類材料和報(bào)表。
（8）、下列情況隨時(shí)報(bào)送：
2）、鎮(zhèn)社會(huì)治安綜合治理工作部署、計(jì)劃、總結(jié)，制定的有關(guān)文件；
3）、綜治委和綜治辦人員變動(dòng)情況；
4）、其他綜合治理重要情況。
（1）、各級(jí)黨委、政府關(guān)于綜合治理的文件；
（2）、上級(jí)綜治委、辦文件、簡(jiǎn)報(bào)；
（3）、本級(jí)綜治委、辦文件、簡(jiǎn)報(bào)；
（4）、簽訂的.社會(huì)治安綜合治理責(zé)任書；
（6）、發(fā)生的刑事、治安案件；
（7）、基層安全創(chuàng)建工作資料及日常治安防范檢查中發(fā)現(xiàn)的問題和整改情況；
（8）、矛盾糾紛排查調(diào)處資料；
（10）、綜合治理檢查、考核、獎(jiǎng)懲、責(zé)任查究及建議一票否決的情況；
根據(jù)市與鎮(zhèn)、鎮(zhèn)與村（居）和轄區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企事業(yè)單位簽訂的社會(huì)治安綜合治理責(zé)任書，按照檢查考評(píng)細(xì)則要求，每季度進(jìn)行一次檢查督促，半年組織一次考核，年終全面進(jìn)行檢查考核評(píng)比，兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)愛衛(wèi)辦工作制度篇八
二、協(xié)作配合制度。綜治中心的各派駐單位和綜治委各成員單位應(yīng)當(dāng)各司職，密切協(xié)作，充分發(fā)揮職能作用，共同做好社會(huì)治安綜合治理工作。各派駐單位工作人員原行政隸屬關(guān)系不變，派駐工作期間應(yīng)當(dāng)自覺接受和服從綜治中心的領(lǐng)導(dǎo)、指揮、管理、調(diào)度和協(xié)調(diào)。綜治中心應(yīng)建立組團(tuán)管理服務(wù)制度，由專業(yè)技術(shù)人員和職能部門人員組成綜合性服務(wù)管理團(tuán)隊(duì)，深入基層深入群眾，進(jìn)行點(diǎn)對(duì)點(diǎn)、面對(duì)面服務(wù)。對(duì)綜治中心難以處理的問題，及時(shí)報(bào)告本級(jí)黨委、政府和上級(jí)綜治中心協(xié)調(diào)解決。
三、工作例會(huì)制度。綜治中心應(yīng)當(dāng)每周至少召開一次各派駐單位參加的調(diào)度會(huì)，分析研判轄區(qū)內(nèi)社會(huì)治安形勢(shì)，協(xié)調(diào)解決重要事項(xiàng)。特殊情況下，可隨時(shí)召開調(diào)度會(huì)或聯(lián)席會(huì)。會(huì)議均應(yīng)形成書面記錄，聯(lián)席會(huì)議應(yīng)以紀(jì)要形式明確議定事項(xiàng)。
五、應(yīng)急聯(lián)動(dòng)制度。綜治中心應(yīng)健全重大突發(fā)事件應(yīng)急處置預(yù)案，遇有重大突發(fā)事件，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)迅速進(jìn)駐指揮，調(diào)配轄區(qū)相關(guān)力量資源，依法妥善處置。
六、考核評(píng)價(jià)制度。綜治中心負(fù)責(zé)組織開展轄區(qū)內(nèi)綜治工作（平安建設(shè)）考核評(píng)價(jià)；制定派駐單位人員績(jī)效考核辦法，凡派駐人員在綜治中心考評(píng)中未被評(píng)為先進(jìn)等次的，該派駐部門不得評(píng)為綜治工作先進(jìn)單位；負(fù)責(zé)督促落實(shí)綜治工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。
八、檔案管理制度。根據(jù)實(shí)際情況，分別建立黨的建設(shè)、矛盾糾紛排查化解、流動(dòng)人口服務(wù)管理、特殊人群服務(wù)管理、群防群治、平安創(chuàng)建、考核獎(jiǎng)懲等工作臺(tái)帳，做到檔案資料規(guī)范完備。
九、群眾評(píng)議制度。設(shè)立意見反饋與投訴渠道，接受群眾監(jiān)督，接受上級(jí)綜治組織的監(jiān)督和指導(dǎo)。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)愛衛(wèi)辦工作制度篇九
一、按照黨章和法律法規(guī)處理問題。
二、實(shí)事求是，以事實(shí)為依據(jù)處理問題。
堅(jiān)持民主集中制、集體決定處理重要信訪舉報(bào)問題。
四、維護(hù)信訪舉報(bào)人的民主權(quán)利。
五、分級(jí)負(fù)責(zé)，歸口辦理。
六、解決實(shí)際問題同思想教育相結(jié)合。
一、對(duì)檢舉控告人及檢舉控告內(nèi)容要嚴(yán)格保密，不準(zhǔn)將檢控告人的有關(guān)情況和檢舉控告內(nèi)容泄露給被檢舉控告人。
二、檢舉控告材料列入密件管理，嚴(yán)禁將檢舉控告材料轉(zhuǎn)給被檢舉控告單位或被檢舉控告人。
三、對(duì)匿名檢舉揭發(fā)材料不準(zhǔn)擅自核對(duì)筆跡或進(jìn)行文檢，不準(zhǔn)擅自追查寫信人。
四、檢舉控告材料一般不得作為證據(jù)，若需作為證據(jù)向有關(guān)人員出示時(shí)，要經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
五、接待群眾來訪要在專門場(chǎng)所進(jìn)行，無關(guān)人員不得在場(chǎng)，不能在同一地點(diǎn)、同一時(shí)間接待不同的檢舉控告人。
六、舉報(bào)電話要直通專用，防止他人有意無意接聽。
七、與檢舉控告人通信時(shí)，不得使用署有紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)名稱或標(biāo)志的信封。
八、向檢舉控告人核實(shí)了解問題時(shí)，不得在公開場(chǎng)合進(jìn)行，無關(guān)人員不得在場(chǎng)。
九、未經(jīng)檢舉控告人同意，不得在新聞報(bào)道或其他場(chǎng)合公開檢舉控告人的姓名及其他有關(guān)情況。
“兩要”案件的管理制度。
“兩要”案件的管理工作是各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的一項(xiàng)重要任務(wù)，必須引起領(lǐng)導(dǎo)的`高度重視。為把全鄉(xiāng)(鎮(zhèn))紀(jì)檢監(jiān)察信訪舉報(bào)工作提高到一個(gè)新水平，特對(duì)“兩要”案件的管理提出以下要求：
一、收到上級(jí)“兩要”案件函件后要做到：及時(shí)登記、及時(shí)批示、及時(shí)組織人員查處并辦理回執(zhí)、及時(shí)處理、及時(shí)上報(bào)結(jié)果。
二、“兩要”案件上報(bào)時(shí)，承辦單位、承報(bào)單位必須對(duì)所上報(bào)的案件提出審核意見，表明態(tài)度;必須由承辦的紀(jì)檢機(jī)關(guān)集體審定后上報(bào)。一般性問題，可由承辦單位的負(fù)責(zé)人審定后上報(bào)。否則退回重報(bào)。
三、“兩要”案件的結(jié)案必須符合下列要求，方可結(jié)案：
1、事實(shí)清楚。即案件發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、涉案的當(dāng)事人、所反映的問題情況及后果等都已調(diào)查的一清二楚。
2、結(jié)論正確。即對(duì)發(fā)生的事件做出恰如其分的分析、判斷，并按黨紀(jì)、政紀(jì)等有關(guān)法規(guī)作出正確處理。
3、材料齊全。上報(bào)控告案件材料必備有：結(jié)案報(bào)告、調(diào)查報(bào)告;處理結(jié)論和檢舉控告人和被檢舉控告人對(duì)處理結(jié)論的意見。如檢舉控告人或被檢舉控告人提出不同意見時(shí)，應(yīng)附有承辦單位對(duì)其不同意見的說明;被檢舉控告人有錯(cuò)誤，組織令其檢討或給予組織處理的應(yīng)附有本人檢討和處理決定。上報(bào)申訴案件材料必備有：原處理決定、復(fù)議結(jié)論或復(fù)查報(bào)告及結(jié)論、申訴人對(duì)復(fù)議或復(fù)查結(jié)論的意見。如申訴人提出不同意見時(shí)，應(yīng)附有承辦單位對(duì)其不同意見的說明。
四、上報(bào)材料必須以紀(jì)委名義上報(bào)，必須一案一報(bào)。在上報(bào)材料中不得有用鉛筆、圓珠筆、復(fù)寫紙書寫的文稿出現(xiàn)。
一、通過處理群眾來信和接待來訪，受理檢舉、控告和申訴，向本級(jí)黨委、紀(jì)委反映檢舉、控告和申訴的情況及問題。
二、通過核查信訪案件，向上級(jí)紀(jì)委和監(jiān)委上報(bào)信訪案件的情況和問題。
三、承辦上級(jí)紀(jì)委監(jiān)委和本級(jí)黨委交辦的檢舉、控告、申訴和其他事項(xiàng)。
四、調(diào)查研究信訪舉報(bào)工作情況，擬訂信訪舉報(bào)工作的規(guī)章制度，對(duì)村級(jí)信訪工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
五、協(xié)調(diào)處理信訪問題，疏導(dǎo)上訪群眾，維護(hù)正常的工作秩序和社會(huì)秩序。
六、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。
領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日制度。
為密切聯(lián)系群眾，及時(shí)了解社情民意，盡快解決重要信訪問題，特制定領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日制度。
一、書記、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))長(zhǎng)、人大主席、政協(xié)組長(zhǎng)、紀(jì)檢書記每人每周一次輪流接待群眾來信來訪。
二、接待日接待領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)批閱群眾來信，接待當(dāng)日群眾來訪。負(fù)責(zé)處理有關(guān)重要信訪案件，并對(duì)信訪問題及時(shí)提出指導(dǎo)性意見。
三、重要來訪和集體訪，主要領(lǐng)導(dǎo)要隨時(shí)接待。
信訪信息報(bào)送制度。
一、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))紀(jì)委定期對(duì)信訪舉報(bào)情況進(jìn)行歸類匯總，及時(shí)報(bào)送領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門。
二、在辦理來信來訪的過程中要注意分析問題和發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)填報(bào)卡，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考，為查辦案件提供案源。
三、調(diào)查研究信訪舉報(bào)工作情況，對(duì)信訪舉報(bào)情況進(jìn)行一次定量、定性、定向綜合分析，使信訪信息反映工作努力做到：全面情況定期反映、傾向性問題綜合反映、主要問題專題反映、苗頭性問題及時(shí)反映。并將信訪情況分析及時(shí)呈送領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)紀(jì)委監(jiān)委。
四、全年向上級(jí)紀(jì)委監(jiān)委報(bào)送信訪信息不少于4條，內(nèi)容包括：信訪預(yù)測(cè)，調(diào)查研究報(bào)告，研討論文，專題報(bào)告，工作動(dòng)態(tài)，典型經(jīng)驗(yàn)，案例分析，等。
一、信訪工作實(shí)行“四不準(zhǔn)”、“五追究”制度?！八牟粶?zhǔn)”是：對(duì)于群眾的信訪問題不準(zhǔn)向上推;部門之間不準(zhǔn)互相推;領(lǐng)導(dǎo)不準(zhǔn)撒手不管;對(duì)無理取鬧的上訪人員不準(zhǔn)姑息造就?！拔遄肪俊笔牵阂皇亲肪宽斨晦k的;二是追究推著不辦的;三是追究拖著不辦的;四是追究壓著不辦的;五是追究放任不管的。
二、發(fā)生到鄉(xiāng)(鎮(zhèn))以上集體上訪的村和單位，如果發(fā)案前不及時(shí)向鄉(xiāng)(鎮(zhèn))紀(jì)委通報(bào)信息，發(fā)生以后又不認(rèn)真做工作致使小事變大，大事惡化。鄉(xiāng)(鎮(zhèn))紀(jì)委將對(duì)該村主干和單位的負(fù)責(zé)人提出嚴(yán)肅批評(píng)，影響較大的要通報(bào)全鄉(xiāng)(鎮(zhèn))。
三、凡在一年中發(fā)生兩批以上或一批5人以上到鄉(xiāng)(鎮(zhèn))以上黨政機(jī)關(guān)集體上訪，影響較大的村和單位，除通報(bào)全鄉(xiāng)(鎮(zhèn))外，該村和單位的主要領(lǐng)導(dǎo)要寫出書面檢查。
四、對(duì)重要信訪案件(含集體上訪案件)在期內(nèi)不能結(jié)案，又無書面報(bào)告的，鄉(xiāng)(鎮(zhèn))紀(jì)委要對(duì)其有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)亮出黃牌警告，警告后仍以各種借口拖拉推諉的，要酌情追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任。
領(lǐng)導(dǎo)干部包案制度。
為及時(shí)妥善地處理好人民群眾來信來訪，增強(qiáng)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))領(lǐng)導(dǎo)對(duì)信訪工作的責(zé)任感，對(duì)重要信訪問題實(shí)行主要領(lǐng)導(dǎo)“三定一包”責(zé)任制。
“三定一包”責(zé)任制是指對(duì)每一重要信訪問題都要“定時(shí)間、定領(lǐng)導(dǎo)、定任務(wù)、一包到底”，直至徹底解決。
定時(shí)間：對(duì)群眾的重要來信來訪，需要立案查處的，一般案件一星期結(jié)案;復(fù)雜案件一個(gè)月內(nèi)結(jié)案;疑難案件三個(gè)月內(nèi)結(jié)案。
定領(lǐng)導(dǎo)：即哪個(gè)案件由誰(shuí)去包，做到責(zé)任到人。
定任務(wù)：對(duì)群眾的重要信訪問題，該立案查處的立案查處，該上報(bào)的要上報(bào)，該回信回訪的要回信回訪，辦案質(zhì)量做到情況清楚，處理恰當(dāng)，群眾、領(lǐng)導(dǎo)、自己三滿意。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)愛衛(wèi)辦工作制度篇十
為加強(qiáng)鄉(xiāng)村干部管理，嚴(yán)肅干部紀(jì)律，在全鄉(xiāng)形成團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)、廉潔、務(wù)實(shí)、高效的良好工作氛圍，促進(jìn)各項(xiàng)工作落實(shí)，根據(jù)有關(guān)黨紀(jì)、政紀(jì)規(guī)定，制定以下若干制度。
一、工作制度
1、全鄉(xiāng)干部職工必須牢固樹立“立黨為公、執(zhí)政為民”的思想，增強(qiáng)搞好工作、為民服務(wù)的責(zé)任感和使命感，顧全大局，服從組織分配，積極完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
2、堅(jiān)守工作崗位，切實(shí)履行職責(zé)。上班辦公時(shí)間，必須堅(jiān)守崗位，辦理公務(wù)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)；下村前先向黨政辦室說明下村地點(diǎn)和事項(xiàng)。
3、實(shí)行曠工處罰制度。出勤情況每月一統(tǒng)計(jì)。曠工一天罰款50元，月曠工累計(jì)超過3天以上者，除罰款外，大會(huì)作檢討；參加會(huì)議遲到一次罰款10元，一次不參加會(huì)議按曠工一天處理。年累計(jì)曠工15天以上者，還要寫出書面檢討，年度考核評(píng)定為不稱職。年內(nèi)連續(xù)曠工15天以上者，按自動(dòng)離職處理。
二、工作紀(jì)律
1、對(duì)上班不堅(jiān)守崗位、辦事拖拉、服務(wù)不熱情、不深入實(shí)際、解決問題不力、群眾有反應(yīng)的給于大會(huì)通報(bào)批評(píng)，造成不良影響或損失的，根據(jù)情節(jié)輕重，追究責(zé)任。
2、嚴(yán)禁干部職工參與賭博、吸毒販毒、封建迷信活動(dòng)，違犯一次除扣發(fā)一月工資、給于紀(jì)律處分外，并建議司法機(jī)關(guān)立案查處。
3、不準(zhǔn)給群眾擺架子、耍態(tài)度，大罵群眾；不準(zhǔn)向群眾索取財(cái)物、要吃要喝，酗酒鬧-事；不準(zhǔn)在工作中優(yōu)親厚友，假公濟(jì)私，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立案查處。
4、不準(zhǔn)搞陽(yáng)奉陰違、挑撥離間、搬弄是非，拉幫結(jié)派，做不利于團(tuán)結(jié)的事；不準(zhǔn)為個(gè)人利益而抬高自己，打擊別人；嚴(yán)禁公私不分或變相侵占國(guó)家集體財(cái)物。
三、請(qǐng)假制度
嚴(yán)格請(qǐng)銷假制度。請(qǐng)假以假條為準(zhǔn)，除特殊情況外，不得捎假條或打電話請(qǐng)假，否則按曠工論處，請(qǐng)病假的需出示醫(yī)院的診斷證明。鄉(xiāng)黨委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)批假，按組織部有關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)。副科級(jí)干部需請(qǐng)假的，一律有鄉(xiāng)黨委書記批準(zhǔn)，如遇開會(huì)、外出辦事，需向鄉(xiāng)黨委書記說明情況。站所負(fù)責(zé)人請(qǐng)假2天以下的，由分管領(lǐng)導(dǎo)審批，3天以上的由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，再報(bào)黨委書記批準(zhǔn)； 3天以上5天以內(nèi)應(yīng)先由站所負(fù)責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，再由黨委主管日常工作領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；5天以上由鄉(xiāng)黨委書記批準(zhǔn)。
并按照有關(guān)規(guī)定發(fā)放工資待遇。年累計(jì)請(qǐng)假超過30天（不含30天）以上的，不得享受年終獎(jiǎng)。
四、內(nèi)務(wù)管理制度
1、除特殊情況外，接待外來人員都在政府灶就餐，特殊情況需在餐館招待的，須經(jīng)機(jī)關(guān)分管日常工作的領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，憑單報(bào)銷。
2、堅(jiān)持實(shí)行24小時(shí)值班制度，對(duì)值班期間不堅(jiān)守崗位延誤工作或出現(xiàn)事故的，堅(jiān)決追究值班人員的責(zé)任。
3、政府車輛由機(jī)關(guān)分管日常工作的領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一管理，經(jīng)批準(zhǔn)方可派車，不能公車私用。
4、職工調(diào)離本鄉(xiāng)必須交清財(cái)務(wù)、財(cái)產(chǎn)、宿舍后，方可辦理工資關(guān)系，否則，扣押工資關(guān)系，并上報(bào)有關(guān)部門。
5、按照衛(wèi)生值日制度的要求，自覺打掃會(huì)議室、衛(wèi)生間和清潔區(qū)等。
五、干部管理細(xì)則
1、一般干部按照機(jī)構(gòu)改革設(shè)定的崗位職責(zé)及所分工的工作認(rèn)真做好本職工作。要樹立強(qiáng)烈的責(zé)任感、榮譽(yù)感和爭(zhēng)創(chuàng)一流的意識(shí)。所分工工作被一票否決的，年終考核定為不稱職，并給予一定處罰。
按曠工處理。
3、一般干部嚴(yán)格按照值班安排做好值班工作，凡值班期間脫崗的，一律按曠工處理。
4、對(duì)工作成績(jī)突出的一般干部，給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)因工作失誤造成不良后果的要追究責(zé)任。
六、村領(lǐng)導(dǎo)干部管理細(xì)則
1、村領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格按照與鄉(xiāng)黨委、政府簽定的目標(biāo)責(zé)任書開展本單位各項(xiàng)工作，獎(jiǎng)懲嚴(yán)格按照目標(biāo)管理責(zé)任書中制定的辦法執(zhí)行。因工作滯后，影響全鄉(xiāng)總體工作的，對(duì)主要領(lǐng)導(dǎo)予以相應(yīng)的處罰，不得評(píng)先評(píng)優(yōu)。
2、各村黨支部、村委會(huì)充分發(fā)揮基層戰(zhàn)斗堡壘作用，堅(jiān)決克服官僚主義、形式主義及人浮于事的現(xiàn)象，密切聯(lián)系群眾，走訪農(nóng)戶，深入進(jìn)行調(diào)查研究，對(duì)農(nóng)村出現(xiàn)的一些問題和矛盾要及時(shí)予以化解，不許隨意轉(zhuǎn)移和上交矛盾。因工作不細(xì)，造成上訪，視情節(jié)輕重，給予村主要領(lǐng)導(dǎo)相應(yīng)處罰。
3、各村領(lǐng)導(dǎo)對(duì)鄉(xiāng)黨委、政府安排的主要工作要保證政令暢通，抓好落實(shí)，不準(zhǔn)推諉扯皮，敷衍塞責(zé)。黨政辦對(duì)各村上報(bào)各種報(bào)表情況建立詳細(xì)登記，并根據(jù)相關(guān)制度給予通報(bào)批評(píng)或處罰。并將此納入年終考核體系，年終時(shí)做綜合評(píng)定。
50% 。
第一章 總則
第一條 為加強(qiáng)我鎮(zhèn)行政事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理，規(guī)范財(cái)務(wù)收支行為，開源節(jié)流，堵住腐敗源頭，使有限的財(cái)力發(fā)揮更大的效益，促進(jìn)我鎮(zhèn)各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展，依照黨和國(guó)家的財(cái)政制度和一級(jí)政府一級(jí)財(cái)政的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，制訂本制度。
第二條 為體現(xiàn)政府職能，我鎮(zhèn)各行政事業(yè)單位的財(cái)務(wù)收支一律納入鎮(zhèn)財(cái)政管理，執(zhí)行收支兩條線的規(guī)定。
第二章 管理組織
第三條 鎮(zhèn)成立財(cái)務(wù)管理領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)各單位收支預(yù)算、決算的審查，組織財(cái)務(wù)檢查，聽取財(cái)務(wù)匯報(bào)，決定對(duì)單位和當(dāng)事人的獎(jiǎng)懲。
第四條 鎮(zhèn)各口分管負(fù)責(zé)人、單位負(fù)責(zé)人、報(bào)帳員負(fù)責(zé)本單位收、支預(yù)算、決算的編制和執(zhí)行。
第五條 鎮(zhèn)財(cái)政部門會(huì)計(jì)崗位人員在相對(duì)固定的前提下，做好輪換崗制度。
第三章 管理形式
計(jì)業(yè)務(wù)由歡口鎮(zhèn)財(cái)政結(jié)算中心負(fù)責(zé)辦理。
第七條 為了充分利用我鎮(zhèn)資源，實(shí)行財(cái)政綜合管理。各單位收入全額上繳鎮(zhèn)財(cái)政，支出按預(yù)算，追加按批復(fù)，分期撥付，收支掛鉤。凡完不成序時(shí)收入任務(wù)的，經(jīng)鎮(zhèn)財(cái)務(wù)管理領(lǐng)導(dǎo)小組審核，鎮(zhèn)財(cái)政部門按收入進(jìn)度比例撥付經(jīng)費(fèi)，年終完不成收入任務(wù)的，將相應(yīng)核減支出指標(biāo) 。
第八條 加強(qiáng)單位帳戶的管理，嚴(yán)格實(shí)行鎮(zhèn)財(cái)政單一帳戶管理制度，各單位不準(zhǔn)再設(shè)立過渡帳戶或公-款私存。確需開設(shè)銀行帳戶的單位，必須經(jīng)鎮(zhèn)財(cái)政部門審核提出申請(qǐng)意見報(bào)縣財(cái)政部門批準(zhǔn)后按有關(guān)規(guī)定辦理。
第九條 加強(qiáng)預(yù)算管理，單位一切財(cái)務(wù)收支必須納入預(yù)算，嚴(yán)格執(zhí)行部門預(yù)算、政府采購(gòu)、國(guó)庫(kù)集中支付、收支兩條線和國(guó)有資產(chǎn)管理等相關(guān)制度。不準(zhǔn)私設(shè)小金庫(kù)，不準(zhǔn)隨意擴(kuò)大收支范圍和標(biāo)準(zhǔn)。各單位年初按收支范圍和標(biāo)準(zhǔn)編報(bào)本年度預(yù)算，年終編報(bào)決算，財(cái)政結(jié)算中心綜合平衡匯總，報(bào)鎮(zhèn)財(cái)務(wù)管理領(lǐng)導(dǎo)小組審核，人代會(huì)通過后，由鎮(zhèn)財(cái)政部門負(fù)責(zé)實(shí)施。
第十條 要切實(shí)加強(qiáng)財(cái)務(wù)計(jì)劃管理：
（一）預(yù)算內(nèi)資金及預(yù)算外資金使用，全部實(shí)行“一月一計(jì)劃”和“申請(qǐng)撥款制”使用管理。每月的第一周由鎮(zhèn)財(cái)政部門向黨委、政府成員會(huì)議匯報(bào)上月計(jì)劃執(zhí)行情況及存在的問題，匯報(bào)本月財(cái)務(wù)支出計(jì)劃。
（二）匯報(bào)前首先由各分管副書記、分管副鎮(zhèn)長(zhǎng)，會(huì)同分管的業(yè)務(wù)和部門排出本月用款計(jì)劃，送鎮(zhèn)財(cái)政部門匯總后，報(bào)書記、鎮(zhèn)長(zhǎng)和分管財(cái)稅負(fù)責(zé)人研究后，再提交黨委、政府成員會(huì)議研究確定。
（三）本月中如遇特殊突發(fā)開支須由書記、鎮(zhèn)長(zhǎng)和分管財(cái)稅負(fù)責(zé)人的共同研究核定，并下達(dá)增加月開支計(jì)劃后執(zhí)行。
第十一條 鎮(zhèn)政府性債務(wù)實(shí)行年度收支計(jì)劃管理，嚴(yán)格按照《豐縣政府性債務(wù)管理辦法（暫行）》規(guī)定，履行債務(wù)審批程序，建立償債準(zhǔn)備金制度，制定償還計(jì)劃，及時(shí)歸還債務(wù)。
第十二條 鎮(zhèn)財(cái)政部門在外開設(shè)的所有銀行帳戶，都必須預(yù)留鎮(zhèn)長(zhǎng)及有關(guān)財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)人員印簽。
第十三條 鎮(zhèn)財(cái)政部門每月向黨委、政府成員會(huì)議匯報(bào)鎮(zhèn)財(cái)政和各單位財(cái)務(wù)收支情況及存在的困難與問題，數(shù)字要準(zhǔn)確，內(nèi)容要詳實(shí)，并當(dāng)好參謀，提出解決的具體措施，以便鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)工作和決策。
第十四條 所有資金開支均實(shí)行先申請(qǐng)，后審批，再執(zhí)行。
第四章 管理權(quán)限
第十五條 要切實(shí)加強(qiáng)財(cái)務(wù)開支的管理：
（一）鎮(zhèn)財(cái)政支出由鎮(zhèn)長(zhǎng)負(fù)總責(zé)，分管財(cái)稅的負(fù)責(zé)人協(xié)
助管理，在實(shí)際執(zhí)行中，最后審批實(shí)行鎮(zhèn)長(zhǎng)一支筆，否則鎮(zhèn)財(cái)政部門無權(quán)執(zhí)行支出。
（二）在具體執(zhí)行中首先由開支的經(jīng)手人、單位負(fù)責(zé)人簽字、鎮(zhèn)財(cái)政部門審核蓋章、分管副書記或分管副鎮(zhèn)長(zhǎng)簽字后，最后經(jīng)鎮(zhèn)長(zhǎng)把關(guān)簽字，鎮(zhèn)財(cái)政部門方可執(zhí)行。
（三）如遇特殊情況鎮(zhèn)長(zhǎng)外出（一周以上），為確保工作的連續(xù)性，可暫由鎮(zhèn)長(zhǎng)授權(quán)分管財(cái)稅的負(fù)責(zé)人審批，鎮(zhèn)財(cái)政部門先予辦理，待鎮(zhèn)長(zhǎng)補(bǔ)簽憑證后，方可記帳。
（四）一般一次性支出1000元以下的由鎮(zhèn)長(zhǎng)審核批準(zhǔn)，支出在1000元--10000元范圍內(nèi)的鎮(zhèn)長(zhǎng)報(bào)書記同意后，由鎮(zhèn)長(zhǎng)、書記共同簽批。支出在10000元以上的由具體經(jīng)辦人及分管負(fù)責(zé)人向黨委會(huì)或書記辦公會(huì)匯報(bào)批準(zhǔn)后，按照有關(guān)程序報(bào)支或撥付。
（五）在執(zhí)行過程中，要嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算管理，鎮(zhèn)財(cái)政部門要嚴(yán)把計(jì)劃關(guān)，如有超出及時(shí)匯報(bào)，否則，將承擔(dān)一切責(zé)任。
（六）村級(jí)財(cái)務(wù)實(shí)行村帳鎮(zhèn)管的方式，每月初各村會(huì)計(jì)準(zhǔn)時(shí)將上月各村收支情況報(bào)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)管理中心，中心工作人員負(fù)責(zé)整理各村帳務(wù)。各村嚴(yán)格執(zhí)行零招待制度，帳務(wù)每半年定期向群眾進(jìn)行公布，對(duì)于政策扶持項(xiàng)目，各村嚴(yán)格進(jìn)行公示，接受群眾監(jiān)督。
第十六條 財(cái)會(huì)人員要忠于職守，履行職責(zé)，嚴(yán)把支出
關(guān)，認(rèn)真審查批準(zhǔn)手續(xù)和支出憑證，不符合規(guī)定的支出要當(dāng)面提出，并予退回，對(duì)無理要求的要及時(shí)向書記、鎮(zhèn)長(zhǎng)反映匯報(bào)。同時(shí)，財(cái)會(huì)人員要樹立好服務(wù)意識(shí)，嚴(yán)禁利用工作之便徇私舞弊。
第五章 經(jīng)費(fèi)支出方法
第十七條 各單位的經(jīng)費(fèi)要統(tǒng)籌安排，分清主次，厲行節(jié)約。
第十八條 各級(jí)組織的參觀、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，參加人員要事先寫出書面報(bào)告，講清目的、意義、作用，按上級(jí)文件核定費(fèi)用，按管理權(quán)限批準(zhǔn)執(zhí)行，超支部分不予報(bào)銷。自行參加的費(fèi)用一律自理。除特殊情況外任何人不得在鎮(zhèn)財(cái)政部門借款，需要預(yù)支款項(xiàng)的，無論數(shù)額多少，要經(jīng)鎮(zhèn)長(zhǎng)報(bào)書記同意審批后，鎮(zhèn)財(cái)政部門方可辦理。
第十九條 召開各種會(huì)議，其費(fèi)用由主辦人編制會(huì)議用款計(jì)劃，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)和鎮(zhèn)長(zhǎng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。除黨代會(huì)、人代會(huì)外，一般不安排會(huì)議用餐。
第六章 監(jiān)督與檢查
第二十條 鎮(zhèn)黨委、政府各職能部門做好執(zhí)行本制度的監(jiān)督檢查工作。鎮(zhèn)財(cái)政部門負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)紀(jì)律的監(jiān)督工作，定期組織財(cái)務(wù)會(huì)審，業(yè)務(wù)人員培訓(xùn)，不斷提高財(cái)務(wù)管理水平和財(cái)會(huì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。鎮(zhèn)審計(jì)部門每年進(jìn)行一次審計(jì)，向鎮(zhèn)黨委、政府提供客觀、公正、實(shí)事求是的審計(jì)報(bào)告。
第七章 獎(jiǎng)懲
第二十一條 對(duì)認(rèn)真貫徹執(zhí)行財(cái)務(wù)紀(jì)律、財(cái)務(wù)制度，做出顯著成績(jī)的領(lǐng)導(dǎo)和財(cái)會(huì)人員，鎮(zhèn)黨委、政府結(jié)合評(píng)先工作給予精神上、物質(zhì)上的獎(jiǎng)勵(lì)。
第二十二條 對(duì)違反本規(guī)定，給予追回違紀(jì)資金或罰款的處理，并視情節(jié)輕重，給予當(dāng)事人相應(yīng)的組織處理和行政處分，涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
第二十三條 本制度自發(fā)布之日起施行。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)愛衛(wèi)辦工作制度篇十一
為加強(qiáng)檔案管理工作，提高檔案工作質(zhì)量，更好地為單位工作服務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)檔案法》和有關(guān)檔案管理的規(guī)定，結(jié)合單位實(shí)際，制定本制度。
一、機(jī)關(guān)每位工作人員要增強(qiáng)檔案意識(shí)，注意收集、留存工作中形成的各種檔案資料。
二、檔案資料管理范圍包括人事檔案、財(cái)務(wù)檔案及日常工作中形成的一切文書資料、錄音、錄像、圖片資料、榮譽(yù)證書、獎(jiǎng)牌等。
三、各科室承辦人員應(yīng)將辦理完畢或工作中形成的文字資料，及時(shí)主動(dòng)地交檔案管理員立卷歸檔，任何科室和個(gè)人不得據(jù)為己有。
四、各科室人員與檔案管理人員移交文件資料，要做到文件完整，移交清單一式兩份，交接雙方簽字后各執(zhí)一份。
五、檔案管理員對(duì)有關(guān)的資料，要分類存放，方便工作，年底對(duì)需入檔的資料統(tǒng)一立卷歸檔。
六、檔案管理員每年對(duì)檔案的保管狀況進(jìn)行一次全面檢查，發(fā)現(xiàn)問題要及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并采取有效措施，保護(hù)檔案的安全。
七、檔案室要有防盜、防潮、防高溫、防蟲、防強(qiáng)光、防塵等設(shè)備。
八、查閱檔案資料，必須按照有關(guān)規(guī)定辦理。查閱機(jī)密級(jí)以上檔案資料，須經(jīng)辦公室主任批準(zhǔn)。借閱檔案要辦理借閱手續(xù)，一次不得超過三卷，期限不能超過五天。
九、查閱、借閱檔案必須保持檔案的完整無損。嚴(yán)禁在卷頁(yè)上寫字、涂改、劃線、圈點(diǎn)、剪裁、拆卷，未經(jīng)允許，不得私自翻印摘抄帶密級(jí)文件上的內(nèi)容。
十、銷毀檔案必須填寫《檔案銷毀清冊(cè)》，并經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)初審?fù)夂炞趾螅瑘?bào)檔案行政管理部門批準(zhǔn)。銷毀檔案必須派專人監(jiān)銷，銷毀后要寫出專題報(bào)告，連同《檔案銷毀清冊(cè)》一并交檔案室存檔。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)愛衛(wèi)辦工作制度篇十二
1、聽取殘疾人意見，反映殘疾人需求，維護(hù)殘疾人權(quán)益，為殘疾人服務(wù)。
2、團(tuán)結(jié)、教育殘疾人，遵守法律，履行應(yīng)盡的義務(wù)，發(fā)揚(yáng)樂觀進(jìn)取精神，自尊、自信、自強(qiáng)、自立，為社會(huì)主義建設(shè)貢獻(xiàn)力量。
3、弘揚(yáng)人道主義，宣傳殘疾人事業(yè)，溝通政府、社會(huì)與殘疾人之間的關(guān)系，動(dòng)員社會(huì)理解、尊重、關(guān)心、幫助殘疾人。
4、開展殘疾人康復(fù)、教育、勞動(dòng)就業(yè)、扶貧、文化、體育、用品用具供應(yīng)、社會(huì)福利、無障礙設(shè)施和殘疾人預(yù)防工作，創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件，扶助殘疾人平等參與社會(huì)生活。
5、協(xié)助政府研究、制定和實(shí)施殘疾人事業(yè)的法規(guī)、政策、規(guī)劃和計(jì)劃，對(duì)有關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域進(jìn)行指導(dǎo)和管理。
6、承擔(dān)政府殘疾人工作委員會(huì)的日常工作，做好綜合、組織、協(xié)調(diào)和服務(wù)。
7、指導(dǎo)管理各類殘疾人社團(tuán)組織。
8、開展殘疾人事業(yè)交流與合作。
9、統(tǒng)籌開展為殘疾人事業(yè)的募捐活動(dòng)工作。
10、承擔(dān)市委政府交辦的其他工作。
辦公室負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)文電、會(huì)務(wù)、機(jī)要、檔案、財(cái)務(wù)、信息化等工作；承擔(dān)市政府殘疾人工作委員會(huì)秘書處的日常工作；負(fù)責(zé)本會(huì)內(nèi)外聯(lián)系及綜合協(xié)調(diào)、機(jī)關(guān)目標(biāo)考核、制度建設(shè)、督查檢查、后勤管理服務(wù)等工作。
教育就業(yè)科負(fù)責(zé)殘疾人教育、就業(yè)、扶貧等工作。協(xié)助有關(guān)部門組織制定和實(shí)施殘疾人教育工作計(jì)劃；促進(jìn)殘疾人教育，開展殘疾人職業(yè)培訓(xùn)；負(fù)責(zé)盲文、手語(yǔ)的'研究和推廣；協(xié)調(diào)人力資源社會(huì)保障、財(cái)政、稅務(wù)、民政、教育、扶貧等部門制定殘疾人就業(yè)政策，貫徹落實(shí)殘疾人就業(yè)政策，總結(jié)推廣地方殘疾人就業(yè)經(jīng)驗(yàn)，指導(dǎo)地方開展殘疾人就業(yè)工作，促進(jìn)殘疾人按比例就業(yè)、集中就業(yè)、個(gè)體就業(yè)、公益崗位就業(yè)、社區(qū)就業(yè)、居家就業(yè)、輔助性就業(yè)等多元化就業(yè)。
康復(fù)科負(fù)責(zé)殘疾人康復(fù)等工作。承擔(dān)全市殘疾人康復(fù)工作，綜合實(shí)施殘疾人康復(fù)項(xiàng)目，組織和指導(dǎo)開展殘疾人殘疾狀況、致殘?jiān)蚝涂祻?fù)需求調(diào)查；指導(dǎo)和協(xié)調(diào)殘疾人康復(fù)機(jī)構(gòu)開展殘疾人康復(fù)工作；組織開展各類殘疾人用品用具開發(fā)、供應(yīng)、服務(wù)工作；組織康復(fù)人才培訓(xùn)；開展殘疾人康復(fù)專項(xiàng)統(tǒng)計(jì)，承擔(dān)市殘疾人康復(fù)工作辦公室的日常工作。
組聯(lián)維權(quán)科負(fù)責(zé)殘疾人組織建設(shè)、宣傳、文化、體育、信訪、維權(quán)、《殘疾人證》審核、專門協(xié)會(huì)的指導(dǎo)、服務(wù)、管理工作。
殘疾人綜合服務(wù)中心。
為殘疾人提供就業(yè)康復(fù)服務(wù)。承擔(dān)全市殘疾人政策咨詢、能力評(píng)估、技能培訓(xùn)、就業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)年審等工作；指導(dǎo)、組織全市開展殘疾人各項(xiàng)技能培訓(xùn)；開展全市殘疾人勞動(dòng)資源和社會(huì)用工調(diào)查；幫助殘疾人從事個(gè)體開業(yè)。編制殘疾人康復(fù)項(xiàng)目并組織實(shí)施；開展聾兒、自閉癥、腦癱、低視力、智力等殘疾兒童康復(fù)訓(xùn)練；開展殘疾人輔助器具供應(yīng)及適配。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)愛衛(wèi)辦工作制度篇十三
一、學(xué)習(xí)制度。協(xié)調(diào)督促各老干部黨支部及組織老干部局老干部黨支部每月一至兩次政治學(xué)習(xí)并及時(shí)傳達(dá)，學(xué)習(xí)有關(guān)重要會(huì)議和文件精神。
二、組織生活制度。各老干部黨支部一般每月召開一次組織生活會(huì)。支部黨員大會(huì)一般每三個(gè)月召開一次，組織黨員參加所在單位黨組織安排的黨課學(xué)習(xí)。對(duì)年老體弱行動(dòng)不便、參加學(xué)習(xí)和過組織生活有困難的黨員，各支部應(yīng)向他們傳達(dá)黨內(nèi)文件和重要會(huì)議精神。
三、民-主評(píng)議黨員制度。民-主評(píng)議黨員工作應(yīng)按上級(jí)黨組織的安排，結(jié)合老黨員的.特點(diǎn)進(jìn)行，注重實(shí)效。
四、請(qǐng)示匯報(bào)制度。各支部應(yīng)定期向所在單位及區(qū)老干部黨總支匯報(bào)工作，重要情況要及時(shí)請(qǐng)示匯報(bào)。
五、外出黨員的管理制度。對(duì)本單位外出的黨員一般應(yīng)規(guī)定其回單位參加組織生活，外出超過六個(gè)月，所在單位黨委(總支)應(yīng)開出臨時(shí)黨員關(guān)系，由所在單位、社區(qū)、村黨組織接受并安排黨的組織生活。
六、訪問制度。支部要堅(jiān)持經(jīng)常走訪離退休干部家庭，關(guān)心了解離退休干部的思想、學(xué)習(xí)和生活;對(duì)存在的問題和困難要積極向有關(guān)部門反映并幫助解決。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)愛衛(wèi)辦工作制度篇十四
一、認(rèn)真執(zhí)行黨的和國(guó)家有關(guān)老干部工作的各項(xiàng)政策，按照政治待遇不變，生活待遇從優(yōu)的原則做好老干部工作。
二、每年召開兩次老干部座談會(huì)(春節(jié)、重陽(yáng)節(jié)前)，局主要領(lǐng)導(dǎo)向老干部通報(bào)工作，征詢老干部對(duì)縣局工作的意見和建議。
三、每年為老干部每人訂閱《老人春秋》一份，為老干部支部、議事組訂報(bào)刊一份。
四、老干部工作列入局目標(biāo)管理，局領(lǐng)導(dǎo)每人聯(lián)系1—3名老干部。
五、老干部工作年初有計(jì)劃、年終有總結(jié)，每年1月和7月兩次組織對(duì)全系統(tǒng)老干部?jī)身?xiàng)待遇落實(shí)情況進(jìn)行檢查，對(duì)好的表?yè)P(yáng)，對(duì)差的'批評(píng)，督促各企業(yè)做好老干部工作。
六、議事組活動(dòng)每月一次，老干部支部活動(dòng)三個(gè)月一次。
七、離退休干部與在職職工一樣享受福利待遇，重陽(yáng)節(jié)假日對(duì)老干部進(jìn)行慰問，生病住院進(jìn)行看望。
九、適當(dāng)時(shí)機(jī)組織老干部參觀建設(shè)工程，開闊老干部視野，促進(jìn)身心健康。
根據(jù)省、市、縣有關(guān)文件精神，結(jié)合縣政協(xié)自身特點(diǎn)，制定本制度。
一、縣政協(xié)辦公室主要負(fù)責(zé)人是老干部工作的第一責(zé)任人。老干部的管理服務(wù)工作由辦公室具體承辦。
二、健全老干部閱文制度，保證老干部看到文件，閱文范圍按文件規(guī)定執(zhí)行。重要文件和急件及時(shí)通知，隨到隨看，必要時(shí)由辦公室上門送閱。
三、定期或不定期召開老干部通報(bào)會(huì)，通報(bào)情況，交流思想，征求意見，解決問題。特別是重大事項(xiàng)，應(yīng)及時(shí)向老干部通氣，并注意征求老干部的意見，發(fā)揮他們的作用。
四、不定期地上門走訪老干部，盡力幫助老干部解決一些實(shí)際困難。每年春節(jié)期間對(duì)老干部普遍進(jìn)行一次登門慰問。
五、辦公室要盡量創(chuàng)造條件，幫助老干部開展有益健康的活動(dòng)，加強(qiáng)老干部之間的聯(lián)誼。辦公室每年適時(shí)組織老干部在縣內(nèi)開展一次考察活動(dòng)。
六、老干部因病住院，由政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)或辦公室負(fù)責(zé)人代表機(jī)關(guān)集體看望。
七、老干部因病住院用車，辦公室提供必要的保證。
八、按有關(guān)規(guī)定為老干部訂閱報(bào)刊雜志及其它服務(wù)。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)愛衛(wèi)辦工作制度篇十五
為規(guī)范機(jī)關(guān)考勤管理，完善請(qǐng)銷假制度，增強(qiáng)干部職工組織紀(jì)律觀念，切實(shí)履行崗位職責(zé)，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效率，結(jié)合單位工作實(shí)際，制定本制度。
一、全體干部職工必須自覺遵守工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)關(guān)日常考勤管理制度，做到不遲到、不早退、不脫崗、不曠工，有事及時(shí)請(qǐng)銷假，不無故缺勤。
上下班時(shí)間：上午8:30—12:00；下午14:00—17:30。
二、機(jī)關(guān)實(shí)行考勤簽到制度，由辦公室負(fù)責(zé)管理。全體工作人員必須嚴(yán)格按照上午、下午上班時(shí)間到辦公室簽到，不得代簽，不得涂改，無故不簽到者按曠工論處。如遇到外出開會(huì)、出差、請(qǐng)假等情況，單位領(lǐng)導(dǎo)由辦公室人員注明去向；其他干部職工外出須提前告知本科室人員或簽到管理人員，由本科室人員或簽到管理人員代為注明去向。
三、工作時(shí)間必須堅(jiān)守工作崗位，因工作需要離開工作崗位的，應(yīng)向分管領(lǐng)導(dǎo)、科室負(fù)責(zé)人報(bào)告，無故擅自離崗者按缺曠處理。
四、堅(jiān)持請(qǐng)、銷假制度。嚴(yán)格病、事假請(qǐng)假程序，實(shí)行逐級(jí)審批，請(qǐng)假條格式由辦公室統(tǒng)一。一般干部職工請(qǐng)假一天以內(nèi)(含一天)由科室負(fù)責(zé)人審批；兩天以上(含兩天)由科室負(fù)責(zé)人簽字，分管領(lǐng)導(dǎo)審批。中層以上干部請(qǐng)假由分管領(lǐng)導(dǎo)簽字，主要領(lǐng)導(dǎo)審批；各分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假由主要領(lǐng)導(dǎo)審批；主要領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假按市委、市政府管理規(guī)定執(zhí)行。請(qǐng)假條由辦公室登記保存，期滿銷假。因特殊原因打電話請(qǐng)假的，應(yīng)及時(shí)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。班子成員、中層以上干部節(jié)假日出城區(qū)必須向主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并保持手機(jī)通暢。
五、病假三天以上（含三天）須出具縣級(jí)以上醫(yī)院的疾病休息證明或相關(guān)檢查治療費(fèi)用單據(jù)等就醫(yī)證明?；榧?、喪假、年休假、探親假、產(chǎn)假、護(hù)理假等按國(guó)家和地區(qū)規(guī)定執(zhí)行，并及時(shí)到辦公室履行請(qǐng)假手續(xù)。
六、節(jié)假日值班。按市委、市政府要求執(zhí)行，所有人員必須24小時(shí)開機(jī)，確保工作需要時(shí)能及時(shí)取得聯(lián)系。
七、考勤表由辦公室負(fù)責(zé)，出勤情況按月統(tǒng)計(jì)，一月一公布。出勤情況作為個(gè)人年度考核、職務(wù)晉升、評(píng)先選優(yōu)、發(fā)放交通補(bǔ)貼的重要依據(jù)。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)愛衛(wèi)辦工作制度篇十六
（1）農(nóng)機(jī)監(jiān)理是農(nóng)機(jī)安全生產(chǎn)的執(zhí)法機(jī)構(gòu)，依照國(guó)家和地方政府農(nóng)機(jī)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)，對(duì)農(nóng)業(yè)機(jī)械及其操作使用者進(jìn)行嚴(yán)格、科學(xué)的安全生產(chǎn)監(jiān)督和管理，糾正違章，杜絕事故，使農(nóng)機(jī)生產(chǎn)安全、有序進(jìn)行，保證了人民生命財(cái)產(chǎn)安全和社會(huì)穩(wěn)定。
（2）農(nóng)機(jī)監(jiān)理在對(duì)農(nóng)業(yè)機(jī)械駕駛操作人員的管理中進(jìn)行定期和不定期的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使機(jī)手有了一定的技術(shù)，成為村里發(fā)家致富的帶頭人和示范者，為改變農(nóng)村經(jīng)濟(jì)落后的生活條件起到了一定的作用；農(nóng)機(jī)監(jiān)理人員在農(nóng)機(jī)安全執(zhí)法中，通過與機(jī)手的溝通與交流，增加了他們相互了解和信任，并積極為機(jī)手提供各種致富信息，為他們排憂解難，加快了機(jī)手的致富步伐；農(nóng)機(jī)監(jiān)理在監(jiān)督、管理和協(xié)調(diào)農(nóng)機(jī)田間作業(yè)、運(yùn)輸作業(yè)、跨區(qū)作業(yè)工作中，在提高農(nóng)機(jī)作業(yè)水平、提高生產(chǎn)效率、降低生產(chǎn)成本、安全生產(chǎn)、協(xié)調(diào)供需、化解糾紛等方面，起到其它組織不可替代的作用，為農(nóng)業(yè)節(jié)本增效、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展起到了重要的作用。
2?農(nóng)機(jī)安全監(jiān)理工作存在的主要問題?
（2）農(nóng)機(jī)作業(yè)量少，部分車輛閑置，機(jī)車?yán)匣?，不愿意接受農(nóng)機(jī)監(jiān)理部門管理；
(3)農(nóng)機(jī)經(jīng)營(yíng)者為了利益的最大化，多數(shù)機(jī)手超速超載，疲勞駕駛，存在嚴(yán)重安全隱患；
(6)農(nóng)機(jī)監(jiān)理在依法行政的法律依據(jù)有待完善。
3做好農(nóng)機(jī)安全工作的思路與對(duì)策
3.1加大農(nóng)機(jī)安全監(jiān)管，很抓農(nóng)機(jī)培訓(xùn)、掛牌辦證、田間路查三個(gè)主要環(huán)節(jié)
發(fā)揮農(nóng)機(jī)學(xué)校的作用，對(duì)駕駛操作人員進(jìn)行操作技術(shù)、故障維修、安全生產(chǎn)知識(shí)的培訓(xùn)，努力提高他們的操作技能、安全意識(shí)、遵守交通法規(guī)的自覺性；嚴(yán)格規(guī)范辦證程序，嚴(yán)把駕駛員的入戶關(guān)，未經(jīng)培訓(xùn)考試或考試不合格的機(jī)手一律不得核發(fā)駕駛證；要嚴(yán)格執(zhí)行程序，嚴(yán)禁給超標(biāo)準(zhǔn)、報(bào)廢的或手續(xù)不合格的車輛辦理牌證手續(xù)；農(nóng)機(jī)執(zhí)法人員要經(jīng)常深入田間地頭、鄉(xiāng)村道路，進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查，及時(shí)糾正違章，確保農(nóng)機(jī)安全生產(chǎn)；加大農(nóng)機(jī)年度檢驗(yàn)力度, 堅(jiān)決打擊“黑頭車”,保證機(jī)車在良好的技術(shù)狀態(tài)下行駛，有效地降低農(nóng)機(jī)安全事故。
3.2加大宣傳力度，把農(nóng)機(jī)安全隱患消除在萌芽狀態(tài)
3.3落實(shí)農(nóng)機(jī)安全生產(chǎn)責(zé)任制
3.4農(nóng)機(jī)安全監(jiān)理與相關(guān)部門搞好協(xié)調(diào)關(guān)系
農(nóng)機(jī)監(jiān)理部門要主動(dòng)加強(qiáng)與政府有關(guān)部門的聯(lián)系和溝通，積極爭(zhēng)取各相關(guān)部門對(duì)農(nóng)機(jī)安全生產(chǎn)工作聯(lián)合監(jiān)管。協(xié)調(diào)與有關(guān)部門的關(guān)系，促進(jìn)相互理解和支持，為搞好農(nóng)機(jī)安全監(jiān)理工作營(yíng)造良好的.社會(huì)環(huán)境。
3.5 ?強(qiáng)化服務(wù)，加大農(nóng)機(jī)安全監(jiān)理的執(zhí)法力度?
抓好農(nóng)機(jī)監(jiān)理隊(duì)伍建設(shè),從實(shí)施規(guī)范管理人手，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象。工作水平、服務(wù)能力的高低源于素質(zhì)。農(nóng)機(jī)監(jiān)理部門應(yīng)把政治合格、作風(fēng)過硬、業(yè)務(wù)精通、執(zhí)法嚴(yán)明，建設(shè)一支高素質(zhì)的監(jiān)理隊(duì)伍作為主要工作目標(biāo)，嚴(yán)把監(jiān)理人員素質(zhì)關(guān)，實(shí)行考核上崗、持證上崗。要求監(jiān)理人員應(yīng)具備較強(qiáng)的專業(yè)技能和執(zhí)法水平，正確履行政策法規(guī)，還必須有較強(qiáng)的政治覺悟，始終把人民群眾的根本利益放在首位，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，樹立服務(wù)農(nóng)業(yè)、服務(wù)農(nóng)戶、服務(wù)機(jī)手的思想意識(shí)，處理好監(jiān)理與服務(wù)的關(guān)系；要明確崗位職責(zé)與目標(biāo)。建立相應(yīng)的激勵(lì)機(jī)制，定期考核，獎(jiǎng)罰分明，促進(jìn)監(jiān)理人員樹立競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，危機(jī)意識(shí)，充分調(diào)動(dòng)執(zhí)法人員的積極性、創(chuàng)造性。
第一條為了加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)機(jī)械管理服務(wù)工作，充分發(fā)揮農(nóng)業(yè)機(jī)械的效能，提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)率，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本市實(shí)際，制定本規(guī)定。
第二條鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)機(jī)械管理服務(wù)工作堅(jiān)持以農(nóng)為主、綜合經(jīng)營(yíng)、有償服務(wù)、增強(qiáng)活力的原則，各級(jí)政府在政策和資金上給予支持。
第三條鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)機(jī)械管理服務(wù)站（以下簡(jiǎn)稱鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)機(jī)站）是國(guó)家設(shè)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的事業(yè)單位，是區(qū)縣（自治縣、市）農(nóng)機(jī)管理部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府領(lǐng)導(dǎo)下的農(nóng)業(yè)機(jī)械管理服務(wù)和技術(shù)推廣機(jī)構(gòu)。
第四條鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)機(jī)站以發(fā)展農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)為宗旨，其主要任務(wù)是：
（一）貫徹執(zhí)行農(nóng)機(jī)管理服務(wù)的有關(guān)政策法規(guī)；
（三）組織農(nóng)機(jī)人員培訓(xùn)、機(jī)具推廣、農(nóng)機(jī)產(chǎn)品及零配件供應(yīng)和農(nóng)機(jī)修理等服務(wù)工作。
第五條鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)機(jī)站的設(shè)立，應(yīng)具備以下條件：
（一）有固定的辦公用房和服務(wù)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所，其安全和消防等配套設(shè)施應(yīng)符合國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)：
（二）有必要的物質(zhì)裝備和一定的流動(dòng)資金；
（三）有專職站長(zhǎng)、專（兼）職的其他管理人員，且業(yè)務(wù)技術(shù)水平與本職工作相適應(yīng)：
（四）能夠?qū)r(nóng)業(yè)機(jī)具及其設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)與一般故障的排除；
（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
第六條鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)機(jī)站經(jīng)區(qū)縣（自治縣、市）人民政府批準(zhǔn)設(shè)立；定編定員由區(qū)縣（自治縣、市）人事編制部門按有關(guān)規(guī)定辦理；編制定員范圍內(nèi)所缺人員按事業(yè)單位補(bǔ)員的規(guī)定補(bǔ)齊。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)機(jī)站的定編在崗人員實(shí)行先培訓(xùn)后上崗制度。一經(jīng)上崗，則應(yīng)保持相對(duì)穩(wěn)定。
第七條鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)機(jī)站對(duì)其全部財(cái)產(chǎn)依法享有占有、使用、收益和處分的權(quán)利，有權(quán)拒絕任何政府部門及其他單位、個(gè)人挪用、擠占或平調(diào)其資金、設(shè)備、產(chǎn)品和房地產(chǎn)。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)機(jī)站以其全部財(cái)產(chǎn)獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任。
第八條鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)機(jī)站實(shí)行站長(zhǎng)負(fù)責(zé)制。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)機(jī)站站長(zhǎng)必須經(jīng)區(qū)縣（自治縣、市）農(nóng)機(jī)管理部門考核合格，并按干部管理權(quán)限征求鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府意見后進(jìn)行任免。
站長(zhǎng)應(yīng)選聘熱愛農(nóng)機(jī)，事業(yè)、懂技術(shù)、會(huì)管理、善經(jīng)營(yíng)且政治素質(zhì)好的人員擔(dān)任。
第九條鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)機(jī)站應(yīng)當(dāng)完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府決定的農(nóng)機(jī)化目標(biāo)管理任務(wù)，搞好農(nóng)田機(jī)械作業(yè)的組織工作，不斷提高種植業(yè)的機(jī)械化水平。
第十條鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)機(jī)站應(yīng)做好農(nóng)用石油成品油及物料的儲(chǔ)備和供應(yīng)工作。對(duì)農(nóng)業(yè)救災(zāi)、農(nóng)田作業(yè)（如提灌、植保、耕耙播插、收割脫粒等）和無電地區(qū)的米面、飼料加工用油優(yōu)先供應(yīng)。
第十一條鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)機(jī)站應(yīng)貫徹國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定，加強(qiáng)農(nóng)機(jī)設(shè)備和傷亡事故的管理，指導(dǎo)和督促農(nóng)機(jī)經(jīng)營(yíng)者進(jìn)行農(nóng)機(jī)作業(yè)、機(jī)具保養(yǎng)檢修，對(duì)有關(guān)人員進(jìn)行安全教育。
第十二條鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)機(jī)站在做好農(nóng)機(jī)管理和服務(wù)工作的同時(shí)，可以發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，打破行業(yè)界限，實(shí)行跨部門、跨所有制、跨行政區(qū)域經(jīng)營(yíng)。興辦的各類企業(yè)和綜合經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目，可實(shí)行多種形式的經(jīng)濟(jì)責(zé)任制，自主經(jīng)營(yíng)、獨(dú)立核算、自負(fù)盈虧，任何單位和個(gè)人不得改變其隸屬關(guān)系。
國(guó)家扶持的農(nóng)機(jī)經(jīng)費(fèi)，有關(guān)部門應(yīng)按規(guī)定落實(shí)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)機(jī)站，任何單位和個(gè)人不得截留和挪用。
第十三條鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)機(jī)站開展代耕作業(yè)、技術(shù)培訓(xùn)、信息咨詢、農(nóng)機(jī)檢測(cè)代辦業(yè)務(wù)、機(jī)具租賃、農(nóng)村運(yùn)輸?shù)确?wù)，可以收取服務(wù)費(fèi)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)機(jī)站應(yīng)當(dāng)提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)效益，承擔(dān)服務(wù)責(zé)任。
第十四條鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)機(jī)站興辦經(jīng)濟(jì)實(shí)體，因地制宜地開展多種經(jīng)營(yíng)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府和區(qū)縣（自治縣、市）有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)支持。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)機(jī)站興辦經(jīng)濟(jì)實(shí)體，應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向所在地工商管理機(jī)關(guān)申請(qǐng)開業(yè)登記，經(jīng)核準(zhǔn)并取得《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》和《企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照》后，方可從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。
第十五條鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)機(jī)站興辦經(jīng)濟(jì)實(shí)體的資金，可以通過以下渠道解決：
（一）用于發(fā)展站內(nèi)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和職工福利設(shè)備的公共積累資金：
（三）銀行貸款或向農(nóng)村信用合作社的借款；
（四）各級(jí)政府預(yù)算用于發(fā)展農(nóng)業(yè)的有關(guān)專項(xiàng)資金和貸款貼息資金以及各級(jí)財(cái)政扶持農(nóng)機(jī)開展有償服務(wù)的其他支農(nóng)周轉(zhuǎn)金。
第十六條鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)機(jī)站應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，建立完善站辦企業(yè)或綜合經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目的合同制用工、勞動(dòng)工資、晉級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)、勞保福利和違紀(jì)解聘等規(guī)章制度。
第十七條鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)機(jī)站必須遵守國(guó)家有關(guān)財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)制度，接受審計(jì)監(jiān)督。必須保證財(cái)產(chǎn)的完整性，合理使用，加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理，落實(shí)責(zé)任制。建立健全考核、獎(jiǎng)懲、經(jīng)濟(jì)核算和物資管理等制度。
第十八條鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)機(jī)站開展農(nóng)業(yè)機(jī)械服務(wù)工作，有關(guān)部門應(yīng)按國(guó)家規(guī)定在信貸、稅收等方面給予扶持。
第十九條鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)機(jī)站應(yīng)本著增強(qiáng)經(jīng)營(yíng)服務(wù)能力和改善集體福利的原則，自主安排使用留利資金。
有條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)機(jī)站應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定提取職工養(yǎng)老保險(xiǎn)資金。
第二十條對(duì)非法侵吞或挪用鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)機(jī)站資產(chǎn)的，由有權(quán)機(jī)關(guān)依法處理；侵吞或挪用的資產(chǎn)必須退還或賠償。
第二十一條對(duì)在農(nóng)機(jī)管理工作中出現(xiàn)責(zé)任事故的，依法追究有關(guān)人員責(zé)任。
對(duì)違反安全管理規(guī)定造成財(cái)產(chǎn)重大損失和人身傷害而構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法處理。
第二十二條鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)機(jī)站負(fù)責(zé)人及其工作人員濫用職權(quán)、假公濟(jì)私、侵犯鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)機(jī)站或農(nóng)機(jī)管理服務(wù)對(duì)象權(quán)益的，由監(jiān)督管理機(jī)關(guān)進(jìn)行處理；造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依法賠償。
第二十三條本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)愛衛(wèi)辦工作制度篇十七
一、**鎮(zhèn)老干部工作得到鎮(zhèn)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，成立老干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立健全工作機(jī)制。**鎮(zhèn)老干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組每年研究老干部工作一次，有計(jì)劃地安排、組織退休干部學(xué)習(xí)理論及老干部工作方針、政策，設(shè)有老干部辦公室，并有兼職定崗定責(zé)的老干部工作人員，做到年初有計(jì)劃，年終有總結(jié)。此項(xiàng)分值20分，自評(píng)20分。
二、**鎮(zhèn)老干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組，求真務(wù)實(shí)狠抓政治待遇的落實(shí)，使老黨員能夠正常參加組織生活，按時(shí)交納黨費(fèi)，并建立領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系離退休老干部制度，堅(jiān)持重大會(huì)議讓老干部參加，每年鎮(zhèn)人代會(huì)邀請(qǐng)老干部參加，每年走訪看望老干部2次以上，12月1日葫蘆節(jié)慶典，邀請(qǐng)老干部一同參加，組織觀看了表演并給每位老干部發(fā)了100元節(jié)日慰問金。此項(xiàng)分值20分，自評(píng)20分。
三、**鎮(zhèn)扎實(shí)有效抓好退休老干部生活待遇的落實(shí)。按政策的規(guī)定，按時(shí)全額發(fā)放退休金和各項(xiàng)補(bǔ)貼。由于鎮(zhèn)上資金困難，加之沒有專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，沒有設(shè)立老干部活動(dòng)場(chǎng)所。此項(xiàng)分值20分，自評(píng)19分。
四、**鎮(zhèn)老干部工作通過開展組織各項(xiàng)活動(dòng)，以活動(dòng)為體，做到老有所為，充分發(fā)揮老干部在“三個(gè)文明”建設(shè)中的作用，做到有布置，有檢查，有效果。
五、**鎮(zhèn)老干部工作建立健全“兩薄兩冊(cè)”，完善各種規(guī)章制度，xx年為老干部辦實(shí)事2件。10月11日敬老節(jié)，組織老干部參觀孟連傣、拉、佤民族村和勐馬、勐啊開發(fā)區(qū)各一次，并召開座談會(huì)，座談會(huì)上老干部們紛紛暢所欲言。此項(xiàng)分值20分，自評(píng)分19分。
總分100分，自評(píng)98分。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)愛衛(wèi)辦工作制度篇十八
一、堅(jiān)持每月5日(遇節(jié)假日往后順延)為老干部活動(dòng)日,組織老干部學(xué)習(xí)有關(guān)文件,傳達(dá)上級(jí)指示精神,工委領(lǐng)導(dǎo)通報(bào)工作,征求意見。
二、凡是市里通知離休干部參加的會(huì)議,應(yīng)及時(shí)通知到其本人,對(duì)行動(dòng)不便的地專級(jí)老干部做到車接車送。
三、老干部患病住院時(shí),安排相關(guān)人員看望慰問。
四、落實(shí)老干部政治、生活待遇的日常工作由工委組織部和辦公室具體負(fù)責(zé)。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)愛衛(wèi)辦工作制度篇十九
為規(guī)范機(jī)關(guān)管理，落實(shí)獎(jiǎng)勤罰懶、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，促進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，確保各項(xiàng)工作任務(wù)落實(shí)，特制定本制度。
一、??機(jī)關(guān)管理制度
1、考勤自律制度。
實(shí)行早晚簽到簽退考勤，10月1日—次年4月30日上午簽到時(shí)間為當(dāng)天8:30前（上班時(shí)間8:30—11:30），下午簽退時(shí)間為5:00后（上班時(shí)間2:00—5:00），5月1日—9月30日分別為8:00前和5:30后（上班時(shí)間8:00—11:30，2:30—5:30）。
駐村考勤表蓋村黨支部公章后于次月6日前交黨政辦。全體干部職工每月出勤不得少于20天，全年不得少于240天。達(dá)到出勤天數(shù)的，在完成各項(xiàng)工作任務(wù)且不影響新的工作基礎(chǔ)上，經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)可自行安排休息日。
2、請(qǐng)假和值班制度。
請(qǐng)假一律以請(qǐng)假條為準(zhǔn)。
工作日、值班日離崗的必須事先請(qǐng)假；遇臨時(shí)特殊情況無法按時(shí)上班或需請(qǐng)假的，應(yīng)先口頭報(bào)告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，事后及時(shí)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。
一般干部職工請(qǐng)假1天以內(nèi)由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，1天以上3天以內(nèi)由分管領(lǐng)導(dǎo)同意后報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)批準(zhǔn)，3天以上報(bào)黨委書記批準(zhǔn)。副科以上干部請(qǐng)假報(bào)黨委書記批準(zhǔn)?？萍?jí)干部請(qǐng)假4天以上，其他干部職工請(qǐng)假8天以上應(yīng)報(bào)上級(jí)組織部門批準(zhǔn)。
請(qǐng)假必須明確公事和私事，公事的必須明確具體工作內(nèi)容。請(qǐng)公假而沒有完成工作任務(wù)的，應(yīng)向批準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)說明原因，并向黨政辦報(bào)備。
一般地，中心工作任務(wù)或階段工作任務(wù)沒完成，統(tǒng)一加班、集體辦公、集體活動(dòng)、會(huì)議、值班及非常時(shí)期等不得請(qǐng)私假；同部門工作人員不得同時(shí)請(qǐng)私假。經(jīng)帶班領(lǐng)導(dǎo)同意，值班人員可以換班。因公事不能值班，分管領(lǐng)導(dǎo)可以指定他人換班，有關(guān)人員必須服從。
雙休日、節(jié)假日值班的，應(yīng)按工作日時(shí)間考勤，主要工作服務(wù)部門應(yīng)當(dāng)坐班值班。特殊任務(wù)值班的，可不考勤，但不得影響崗位職責(zé)履行，確實(shí)發(fā)生沖突的，應(yīng)及時(shí)報(bào)告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，安排換班。
特殊任務(wù)值班與日常值班沖突的，服從特殊任務(wù)值班。
值班人員在村駐夜或雙休日、節(jié)假日駐村的，應(yīng)當(dāng)報(bào)告帶班領(lǐng)導(dǎo)；帶班領(lǐng)導(dǎo)一般不得在村駐夜。
經(jīng)批準(zhǔn)參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)的按公假計(jì)算，病假視為私假。
3、學(xué)習(xí)制度。
堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)相結(jié)合，每月保證有5天以上的學(xué)習(xí)時(shí)間，集中學(xué)習(xí)一般安排在每月第四周的星期五。集中學(xué)習(xí)由黨委宣傳委員安排，黨政辦召集。每位干部職工每月必須撰寫一篇600字以上的學(xué)習(xí)心得或調(diào)研文章，于次月6日前交黨政辦。
4、會(huì)議制度。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府或部門工作會(huì)議按需召開。會(huì)議遵循少開會(huì)、開短會(huì)原則。除全鄉(xiāng)鎮(zhèn)性重要會(huì)議，一般由分管領(lǐng)導(dǎo)出席主持。部門召開全鄉(xiāng)鎮(zhèn)性會(huì)議要經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后報(bào)黨政辦安排，工作例會(huì)可直接報(bào)黨政辦安排。黨政辦要確定專人做好有關(guān)會(huì)議記錄。
與會(huì)人員要遵守會(huì)議紀(jì)律制度，因事不能出席或不能準(zhǔn)時(shí)出席的應(yīng)當(dāng)事先向會(huì)議主持人請(qǐng)假；開會(huì)時(shí)，手機(jī)應(yīng)關(guān)掉鈴聲或設(shè)置到振動(dòng)狀態(tài)，接聽電話必須到會(huì)場(chǎng)外。
5、事務(wù)公開制度。
堅(jiān)持政務(wù)公開，把干部群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、疑點(diǎn)問題作為政務(wù)公開重點(diǎn)，嚴(yán)格公開時(shí)間、形式、程序，做到內(nèi)容真實(shí)、全面。加強(qiáng)黨務(wù)公開和村務(wù)公開，促進(jìn)事務(wù)公開全面、規(guī)范。
政務(wù)黨務(wù)公開工作在黨政辦干部中確定專人負(fù)責(zé)，各部門負(fù)責(zé)人為本部門公開工作責(zé)任人，應(yīng)于每月6日中午前提供應(yīng)公開內(nèi)容的打印材料一式二份，于6日下午召開公開工作會(huì)議并對(duì)有關(guān)材料進(jìn)行公開。村委會(huì)主任為村務(wù)公開責(zé)任人，每季度第一個(gè)月6日前進(jìn)行公開。
6、財(cái)務(wù)管理制度。
（1）會(huì)計(jì)人員應(yīng)如實(shí)反映單位資金活動(dòng)情況，按時(shí)記帳，會(huì)計(jì)帳目月清月結(jié)，定期核對(duì)存款，做到帳實(shí)、帳帳、帳款、帳表、帳證"五相符"。
（2）實(shí)行收支兩條線，嚴(yán)格票證管理。每人每次限領(lǐng)1本票據(jù)，收取款項(xiàng)不得跨月繳存，1500元以上的款項(xiàng)應(yīng)在5天內(nèi)繳存。
（3）堅(jiān)持"一支筆"審批制度。財(cái)務(wù)支出票據(jù)應(yīng)填寫完整、清楚，報(bào)銷發(fā)票應(yīng)寫明經(jīng)辦人、證明人及用途，于次月10日前報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)審批，否則不予報(bào)銷（特殊情況除外）。
（4）加強(qiáng)現(xiàn)金管理。庫(kù)存現(xiàn)金不得超過規(guī)定限額，要定期清點(diǎn)，出現(xiàn)長(zhǎng)短款要查明原因，及時(shí)處理。不得以白條抵充庫(kù)存現(xiàn)金，大宗支出應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)帳結(jié)算。
（5）預(yù)借公-款需報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)審批，并限期報(bào)帳，不得拖欠，不得以任何理由挪用公-款。
（6）辦公用品（包括香煙等）由黨政辦購(gòu)買，購(gòu)買需報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審核，超過200元應(yīng)報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)同意。黨政辦要做好財(cái)產(chǎn)（包括辦公用品）使用領(lǐng)用登記。
7、后勤管理制度。
（1）車輛管理。不得私自出車，一般公務(wù)用車應(yīng)提前1天報(bào)告黨政辦，由黨政辦分管領(lǐng)導(dǎo)安排出車，出縣的應(yīng)報(bào)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)同意。車輛維護(hù)、修理等應(yīng)先報(bào)黨政辦核實(shí)，再報(bào)鎮(zhèn)長(zhǎng)審批。
（2）電話管理。黨政辦、計(jì)生辦、財(cái)政所電話每月分別限額500元、150元、150元，超出限額部分由本辦公室的人員自理。
（3）接待管理。會(huì)議用餐、公務(wù)接待原則上在政府食堂安排。會(huì)議用餐由黨政辦預(yù)算后報(bào)黨政辦分管領(lǐng)導(dǎo)審核，其他公務(wù)活動(dòng)實(shí)行對(duì)口接待，由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)到黨政辦開具派餐單，完整填寫接待時(shí)間、對(duì)象、人數(shù)、標(biāo)準(zhǔn)、經(jīng)辦人員等，由經(jīng)辦人到食堂辦理。特殊情況在本地飯店等接待的需報(bào)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)同意。用餐后經(jīng)辦人應(yīng)當(dāng)場(chǎng)結(jié)算。在外地接待的，由經(jīng)辦人用現(xiàn)金結(jié)算后，憑稅務(wù)發(fā)票報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)審批。嚴(yán)格控制接待標(biāo)準(zhǔn)，處級(jí)干部15元/餐·人（不含酒水等，下同）、科級(jí)干部12元/餐·人，一般干部10元/餐·人，連同陪餐人員不足6人的以6人計(jì)算，超過6人則按實(shí)計(jì)算。村主干用餐可到黨政辦領(lǐng)用餐票（2.5元/餐·人）。所有會(huì)議用餐、接待發(fā)票應(yīng)于當(dāng)月底報(bào)黨政辦審核并報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)審批，否則不予報(bào)銷。
（4）衛(wèi)生管理。黨政辦應(yīng)督促通訊員做好辦公大樓衛(wèi)生，每月第一周星期五為衛(wèi)生清潔日，應(yīng)組織全體后勤人員進(jìn)行衛(wèi)生大掃除。
8、效能建設(shè)制度。
（1）首問責(zé)任制。群眾到政府辦事詢問的第一個(gè)干部職工，應(yīng)當(dāng)給予指導(dǎo)、引路、聯(lián)系經(jīng)辦人。經(jīng)辦人不在崗的，要提供有效聯(lián)系方式。
（2）一次性告知制。群眾到政府辦事，屬于職責(zé)范圍內(nèi)的事宜，因手續(xù)、材料不完備或不予受理的，經(jīng)辦人應(yīng)一次性告知需要補(bǔ)辦的手續(xù)、材料、辦理程序、受理時(shí)限或不予受理的理由。
（3）否定報(bào)備制。有關(guān)部門受理申請(qǐng)審批報(bào)件審查時(shí)，認(rèn)為申請(qǐng)的內(nèi)容不符合有關(guān)規(guī)定，決定不予辦理的報(bào)件應(yīng)當(dāng)實(shí)行備案。
（4）限時(shí)辦結(jié)制。辦理服務(wù)等事項(xiàng)，要按有關(guān)規(guī)定制定辦理時(shí)限并上墻公布。經(jīng)辦人要在規(guī)定時(shí)限內(nèi)辦結(jié)，超時(shí)限未辦結(jié)的，服務(wù)對(duì)象可視為辦事機(jī)關(guān)同意，并把辦好手續(xù)送到服務(wù)對(duì)象手中，若造成不良后果的由經(jīng)辦人或有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。
（5）服務(wù)承諾制。各部門在實(shí)行管理、服務(wù)工作中，應(yīng)作出熱情、方便的服務(wù)許諾。
（6）被訴待崗制。工作人員因工作服務(wù)態(tài)度不好，辦事效率低下等違反機(jī)關(guān)效能建設(shè)被投訴，經(jīng)查屬實(shí)的，予以經(jīng)濟(jì)處罰、行政告誡或待崗。待崗人員必須按正常上班時(shí)間到單位認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的政策、法律法規(guī)、機(jī)關(guān)效能建設(shè)制度等文件、規(guī)定，認(rèn)真檢討自己在工作中存在的問題，服從有關(guān)工作安排。
（7）責(zé)任追究制。工作人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行工作職責(zé)，對(duì)失職等行為將進(jìn)行責(zé)任追究。
9、信息工作制度。
（1）工作信息報(bào)送。各村各單位各部門要建立健全信息報(bào)告網(wǎng)絡(luò)和信息報(bào)告制度，要充分了解情況、掌握動(dòng)態(tài)、發(fā)現(xiàn)問題、準(zhǔn)確報(bào)告。要及時(shí)、準(zhǔn)確地向鎮(zhèn)黨政辦報(bào)送有價(jià)值的工作信息。
（2）突發(fā)事件報(bào)告。重要工作情況、重大自然災(zāi)害、工傷事故、治安案件、突發(fā)性事件等，村主干、駐村干部、有關(guān)負(fù)責(zé)人應(yīng)在第一時(shí)間報(bào)告黨政辦、掛片（分管）領(lǐng)導(dǎo)，接報(bào)人應(yīng)及時(shí)匯報(bào)、處置。重大突發(fā)事件向上級(jí)匯報(bào)的要由主要領(lǐng)導(dǎo)親自匯報(bào)或同意。
10、紀(jì)律制度。自覺遵守有關(guān)政治紀(jì)律、法律法規(guī)和相關(guān)制度，禁止在遵守制度上弄虛作假。
二、工作機(jī)制?
1、崗位目標(biāo)責(zé)任制。
各村各單位各部門要將日常工作任務(wù)、工作目標(biāo)合理地逐項(xiàng)分解細(xì)化到具體工作人員，研究制定具體崗位職責(zé)和目標(biāo)，未分解未制定的，由負(fù)責(zé)人承擔(dān)工作任務(wù)和責(zé)任。
階段性、臨時(shí)性工作任務(wù)不能歸口歸崗位或任務(wù)較重的，應(yīng)召開會(huì)議研究決定。工作分工、崗位職責(zé)要向黨政辦報(bào)備。
要建立健全工作制度，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處。
2、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。
（1）層級(jí)負(fù)責(zé)機(jī)制。一般工作人員必須向負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)報(bào)告工作，負(fù)責(zé)人必須向掛片（分管）領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)報(bào)告工作，掛片（分管）領(lǐng)導(dǎo)必須向黨委、政府負(fù)責(zé)報(bào)告工作。有關(guān)人員必須對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的工作基本情況了如指掌。
（2）"誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)誰(shuí)落實(shí)"機(jī)制。工作任務(wù)一律向負(fù)責(zé)人下達(dá)，由負(fù)責(zé)人交付相關(guān)責(zé)任人落實(shí)。領(lǐng)導(dǎo)干部或部門布置工作前，要認(rèn)真研究，精心安排；下達(dá)任務(wù)時(shí)，要明確工作內(nèi)容、工作要求、工作時(shí)限；任務(wù)下達(dá)后，要深入調(diào)查研究，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)和督促落實(shí)。負(fù)責(zé)人接到任務(wù)后，要及時(shí)分解下達(dá)給有關(guān)責(zé)任人，并負(fù)責(zé)督促、落實(shí)、反饋。有關(guān)責(zé)任人要及時(shí)按要求認(rèn)真落實(shí)工作任務(wù)。
（3）村級(jí)工作指導(dǎo)、聯(lián)絡(luò)機(jī)制。駐村工作隊(duì)長(zhǎng)為村級(jí)工作的指導(dǎo)員、聯(lián)絡(luò)員，負(fù)責(zé)村級(jí)工作的傳達(dá)、貫徹、指導(dǎo)、督促、落實(shí)、反饋。
3、集中工作日制度。
以村或鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位，每月確定1天，作為黨建、計(jì)生、綜治等工作的集中工作日，集中辦公或召開工作例會(huì)，檢查、整改上個(gè)月工作，研究、部署、落實(shí)新的工作。
4、工作任務(wù)日清制度。
當(dāng)天事情當(dāng)天辦，當(dāng)天沒完成或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)沒完成的，除特殊情況經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)同意外，有關(guān)責(zé)任人不得休息不得請(qǐng)假（包括晚上和節(jié)假日），直到工作任務(wù)完成。
5、工作通報(bào)制度。
統(tǒng)一在黨政辦公布欄發(fā)布工作動(dòng)態(tài)，公開工作落實(shí)情況，干部績(jī)效考評(píng)情況等。工作動(dòng)態(tài)即時(shí)發(fā)布，有關(guān)工作人員應(yīng)當(dāng)注意掌握，除特殊情況，一般不另行通知，視為告知。
7、文件資料收發(fā)制度。
（1）黨政辦應(yīng)確定專人收發(fā)文件、傳真、郵件等，急件應(yīng)立即報(bào)告主要領(lǐng)導(dǎo)，其他的應(yīng)在第一時(shí)間呈報(bào)主要領(lǐng)導(dǎo)簽批和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)閱辦。打字員至少應(yīng)在每天上下午上下班時(shí)上公務(wù)郵局一次查看郵件，禁止在辦公室或公務(wù)郵局滯留文件資料而不處理。
8、督查督辦制度。
督查督辦內(nèi)容包括執(zhí)行制度和工作落實(shí)情況。
日常督查由黨政辦分管領(lǐng)導(dǎo)按有關(guān)規(guī)章制度組織實(shí)施；抽查督查由主要領(lǐng)導(dǎo)決定實(shí)施，或委托分管領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施，每周至少一次。
督辦由部門填寫督辦通知書，交黨政辦實(shí)施。
超過工作時(shí)限的，必須督辦，否則由部門負(fù)責(zé)人承擔(dān)責(zé)任。
黨政辦收到督辦件后，應(yīng)在半天內(nèi)送達(dá)或通知相關(guān)責(zé)任人。
9、效能考評(píng)制度。
實(shí)行千分制考評(píng)，推行效能評(píng)估，對(duì)重要紀(jì)律制度和工作目標(biāo)，實(shí)行多層次獎(jiǎng)罰。
四、干部任用雙向選擇和競(jìng)爭(zhēng)上崗機(jī)制
由村和掛片（分管）領(lǐng)導(dǎo)與駐村干部或部門工作人員相互選擇，填寫最想要的與最不想要的，原則上安排最想要的，不安排最不想要的。
多人選擇的村或部門實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗，多人選擇的村還將作為重點(diǎn)村進(jìn)行建設(shè)。
沒有選擇的村或部門進(jìn)行重點(diǎn)整頓。
沒人選擇的干部必須自己尋找工作崗位，自己找不到的必須無條件服從安排并作出工作許諾，否則實(shí)行待崗。待崗人員不進(jìn)行績(jī)效考評(píng)，并且必須在3個(gè)月內(nèi)自行解決出路，否則不再發(fā)給工資。
五、考評(píng)和責(zé)任追究辦法
1、月份績(jī)效考評(píng)。
干部職工和村主干的績(jī)效考評(píng)表要如實(shí)填寫自己該月工作內(nèi)容、完成任務(wù)及差距、執(zhí)行制度等情況，并經(jīng)掛片（分管）領(lǐng)導(dǎo)審核；副科級(jí)（領(lǐng)導(dǎo)）干部要重點(diǎn)突出履行職責(zé)、落實(shí)責(zé)任、完成目標(biāo)任務(wù)、制度執(zhí)行及存在問題等情況。
考評(píng)表要在次月6日前黨政辦，黨政辦要在8日前提出初步意見并提交黨政會(huì)研究確定。
績(jī)效檔次分為優(yōu)秀、好、中、差、很差，參考分值分別為1000、900、700、400、100分，村主干折半計(jì)算，可適當(dāng)增減，具體由黨政會(huì)研究確定。
確定為優(yōu)秀的必須是：模范遵守各項(xiàng)紀(jì)律制度（本制度中任何一項(xiàng)規(guī)定）；提前或超額完成所有工作目標(biāo)任務(wù)。
確定為好的必須是：較好地遵守各項(xiàng)紀(jì)律制度；在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求完成所有工作目標(biāo)任務(wù)。
確定為中的必須是：違反規(guī)章制度不超過5次，被督辦不超過1次。
有下列情形之一的必須確定為差：
違反規(guī)章制度超過5次的；
在督查抽查中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)的；
被督辦超過2次的；
被重復(fù)督辦的；
統(tǒng)一加班、集體辦公、集體活動(dòng)、會(huì)議、值班及非常時(shí)期等無故缺勤缺席的；
出勤不足18天的（確屬客觀的除外）。
有下列情形之一的必須確定為很差：
違反規(guī)章制度超過8次的；
在督查抽查中發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)超過2次的；
被督辦超過4次的；
被重復(fù)督辦超過1次的；
重要工作被督辦超過1次的；
出勤不足15天的（確屬客觀的除外）；
請(qǐng)假而無故不落實(shí)工作的；
因違紀(jì)違規(guī)、工作不落實(shí)、缺勤缺席等原因造成不良后果的；
在遵守制度上弄虛作假的。
2、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制落實(shí)情況月度分析會(huì)。
黨政辦提交考評(píng)表后，黨政會(huì)要研究分析各項(xiàng)工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制落實(shí)情況，研究確定參評(píng)對(duì)象具體績(jī)效考評(píng)意見以及落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制工作措施。主要領(lǐng)導(dǎo)績(jī)效考評(píng)意見由上級(jí)掛鉤領(lǐng)導(dǎo)確定。
3、年度工作目標(biāo)考評(píng)。
年度工作考評(píng)按上級(jí)年終考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，在上級(jí)年度考核前由各分管領(lǐng)導(dǎo)組織實(shí)施和提供分值。
考評(píng)以村為單位，以1000分計(jì)。后勤人員按駐村人員平均分值計(jì)算，掛片領(lǐng)導(dǎo)按所掛村最高分計(jì)算，村主干折半計(jì)算。
3、追加扣分。
被督辦的，從督辦之日起，每天扣責(zé)任人1分、負(fù)責(zé)人和掛片（分管）領(lǐng)導(dǎo)各0.5分。
統(tǒng)一加班、集體辦公、集體活動(dòng)、會(huì)議、值班及非常時(shí)期等請(qǐng)私假的，每天（次）扣5分；無故缺勤缺席的，每天（次）扣20分；值班人員聯(lián)系不上，若無正當(dāng)理由或沒能解釋的扣5分，逃班的視為弄虛作假。
收繳的費(fèi)款不及時(shí)繳存的，每筆扣20分。
違反效能建設(shè)制度被投訴屬實(shí)的，每次扣20分。
主要工作目標(biāo)不達(dá)到或指標(biāo)任務(wù)未完成的，每項(xiàng)扣相關(guān)責(zé)任人各20分。
4、其他規(guī)定。
（1）出勤不足15天的，當(dāng)月不進(jìn)行績(jī)效考評(píng)，績(jī)效分為0。
（2）拒絕績(jī)效考評(píng)，未被督查到違規(guī)但經(jīng)常不考勤或經(jīng)常違反其他規(guī)定出現(xiàn)較大爭(zhēng)議，以及逾期不交考評(píng)表（特殊情況除外）等情況，當(dāng)月績(jī)效考評(píng)直接確定為很差或不定檔次，績(jī)效分均為0。
（3）待崗人員在待崗期間一般不進(jìn)行績(jī)效考評(píng)，績(jī)效分為0。
（4）連續(xù)3個(gè)月考評(píng)為中以下（包括中）或累計(jì)5個(gè)月為中以下（包括中），年度考核只能確定為稱職（合格）及以下等次。
（5）有下列情形之一的，年度考核直接確定為不合格等次，并取消年終獎(jiǎng)金：
連續(xù)缺勤達(dá)7天或累計(jì)達(dá)15天的；
連續(xù)3個(gè)月績(jī)效考評(píng)為差以下（包括差）或累計(jì)4個(gè)月為差以下（包括差）；
連續(xù)2個(gè)月績(jī)效考評(píng)為很差或累計(jì)3個(gè)月為很差的；
待崗人員不服從工作安排的；
在遵守制度上弄虛作假超過5次的；
因違紀(jì)違規(guī)、工作不落實(shí)、缺勤缺席等原因造成嚴(yán)重后果的；
違法違紀(jì)行為受到行政處罰、行政處分或黨紀(jì)處分的（正在查處的可參與考評(píng)，但緩定檔次、緩發(fā)獎(jiǎng)金）。
（6）連續(xù)缺勤達(dá)15天或累計(jì)達(dá)30天的，報(bào)上級(jí)組織人事部門處理；違反本制度情節(jié)嚴(yán)重的、違反黨紀(jì)政紀(jì)法律法規(guī)的，按有關(guān)規(guī)定處理。
六、獎(jiǎng)勵(lì)辦法?
（1）績(jī)效、工作目標(biāo)等考評(píng)作為年度獎(jiǎng)金發(fā)放主要依據(jù)：
個(gè)人年度考核=年度工作考評(píng)*20%+個(gè)人月均績(jī)效考評(píng)*80%。
（2）年度考核確定為優(yōu)秀或被確定為后備干部的，必須是月績(jī)效考評(píng)均在中以上（包括中），并且駐村人員要累計(jì)6個(gè)月、后勤人員要累計(jì)8個(gè)月為好以上（包括好）。
（3）駐村人員累計(jì)優(yōu)秀6個(gè)月或連續(xù)8個(gè)月為好以上（包括好），年終獎(jiǎng)金上浮10%；全年全優(yōu)的，年終獎(jiǎng)金上浮20%。后勤人員全在好以上（包括好）或累計(jì)10個(gè)月為優(yōu)，年終獎(jiǎng)金上浮10%。
（4）駐村人員連續(xù)5個(gè)月為優(yōu)，并能保證掌握工作動(dòng)態(tài)，有計(jì)劃地安排本職工作，可隨叫隨到的，獎(jiǎng)勵(lì)休假每周1天，休假需經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后報(bào)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，休假計(jì)為出勤。
（5）負(fù)責(zé)人每月享受50元崗位補(bǔ)貼，補(bǔ)貼在年底與獎(jiǎng)金一并發(fā)放?？?jī)效考評(píng)在中以下（包括中），取消當(dāng)月崗位補(bǔ)貼。
（6）雙休日、節(jié)假日、特殊值班的，每天（次）加5分。
（7）報(bào)送信息被縣（市、區(qū)）、市、省采用的，每條分別獎(jiǎng)勵(lì)5元、100元、200元，獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)在年底與獎(jiǎng)金一并發(fā)放。
（8）臨時(shí)人員不進(jìn)行績(jī)效考評(píng)，其獎(jiǎng)勵(lì)由黨政會(huì)研究確定。?
節(jié)假日值班管理制度
（1）機(jī)關(guān)干部值班由辦公室統(tǒng)一安排、管理。
（2）干部值班由辦公室按部室順序編排人員，因故不能值班，應(yīng)自行串換，并及時(shí)通知辦公室。
（3）值班人員要有高度的責(zé)任感和警惕性，嚴(yán)禁漏崗、擅離職守；值班期間不許留外來人員，不許喝酒、參與各種娛樂活動(dòng)；遇緊急情況迅速通知有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，及時(shí)與公安、防火部門聯(lián)系；認(rèn)真做好電話記錄和值班日記，保持值班室衛(wèi)生。
（4）對(duì)值班不負(fù)責(zé)任、擅離職守的同志予以批評(píng)、罰款，出現(xiàn)問題的要追究當(dāng)事人責(zé)任。
民事調(diào)解工作制度
二、自愿平等原則，在雙方當(dāng)事人自愿、平等的基礎(chǔ)上進(jìn)行調(diào)解；
三、尊重當(dāng)事人訴訟權(quán)利的原則，尊重當(dāng)事人的訴訟權(quán)利，不得因未經(jīng)調(diào)解或調(diào)解不成而阻止當(dāng)事人向人民法院起訴。
調(diào)解工作紀(jì)律
一、不得徇私舞弊；二、不得對(duì)糾紛當(dāng)事人壓制，打擊報(bào)復(fù)；
三、不得侮辱、處罰當(dāng)事人；四、不得泄露當(dāng)事人的隱私；
五、不得吃請(qǐng)受禮。
調(diào)解程序
一、受理糾紛：
1、當(dāng)事人請(qǐng)求調(diào)解的糾紛及時(shí)調(diào)解；
2、發(fā)現(xiàn)糾紛要主動(dòng)受理及時(shí)調(diào)解；
二、調(diào)查分析：
三、調(diào)解：
在調(diào)查分析的基礎(chǔ)上做好雙方當(dāng)事人的工作，充分說理，耐心疏導(dǎo)，學(xué)習(xí)法律規(guī)定，消除隔閡，促使當(dāng)事人達(dá)成調(diào)解議。
匯報(bào)制度
一、每周向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)一次糾紛排查及調(diào)處工作情況；
二、每季向黨委會(huì)匯報(bào)一次糾紛排查及調(diào)處工作情況；
三、重大活動(dòng)和重要工作部署及時(shí)向黨委會(huì)匯報(bào)；
四、每月向司法局匯報(bào)工作情況。
登記制度
一、受理民事、經(jīng)濟(jì)糾紛應(yīng)填寫登記表；
二、調(diào)解民事糾紛，調(diào)解結(jié)果要進(jìn)行登記、建檔保存；
三、重大疑難案件的討論研究，要填寫案件討論登記表，登記表要附卷；
四、向司法局請(qǐng)示、報(bào)告重大疑難案件，并做好登記。?
民-主評(píng)議黨員制度
四、每個(gè)黨員要認(rèn)真參加民-主評(píng)議，對(duì)照黨員標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自評(píng)、互評(píng)、黨小組長(zhǎng)要做好筆記。評(píng)議期間非特殊情況不得請(qǐng)假。
第一條?為進(jìn)一步規(guī)范良田鎮(zhèn)公職人員的公務(wù)行為，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效能和服務(wù)水平，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，制定本制度?。
第二條?本規(guī)定適用于良田鎮(zhèn)國(guó)家公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員、財(cái)政發(fā)工資的其他人員。
第三條落實(shí)首問責(zé)任制。對(duì)前來辦事的人員，做到使用文明用語(yǔ)，耐心聽講，認(rèn)真受理，周到服務(wù)。屬于首問責(zé)任人職責(zé)范圍的事項(xiàng)，能馬上辦理的即予辦理，不能馬上辦理的，應(yīng)耐心說明情況;不屬于首問責(zé)任人職責(zé)范圍的`事項(xiàng)，要負(fù)責(zé)向?qū)Ψ矫鞔_告知有關(guān)承辦單位。接待來客、來訪，接聽來電提倡講普通話，使用日常文明禮貌用語(yǔ)。
第四條?對(duì)群眾反映的實(shí)際問題和提出的合理訴求，堅(jiān)持馬上就辦的原則，不推諉、不扯皮、不刁難、不貽誤;對(duì)不合理要求和一時(shí)不能辦理的，說明原因和再次辦理時(shí)限。
第五條?要品行端正，秉公辦事，不徇私情。不以權(quán)謀私，不吃、拿、卡、要，不貪贓枉法;同事之間不搬弄是非，真誠(chéng)相待、互相關(guān)心、互相愛護(hù)、互相支持、團(tuán)結(jié)友愛。
第六條?遵守工作制度，不在辦公場(chǎng)所玩電腦游戲、打撲克、上網(wǎng)聊天、炒股、購(gòu)物等，凡被鎮(zhèn)效能辦檢查通報(bào)的，第一次每人罰款200元，第二次取消年度獎(jiǎng)金，第三次停職并限期調(diào)離;凡被金鳳區(qū)以及上級(jí)部門檢查通報(bào)的，第一次每人罰款500元，第二次限期調(diào)離。
第七條?衣著整潔得體、舉止文明，工作時(shí)間熱情大方、精神飽滿，情趣健康，不參加迷信活動(dòng)和不健康的娛樂活動(dòng)。
第八條嚴(yán)肅會(huì)議制度。參會(huì)人員必須遵守會(huì)議紀(jì)律，按時(shí)到會(huì)，未經(jīng)批準(zhǔn)，不得遲到、早退、無故缺席。
第九條?參加會(huì)議的人員須提前10分鐘進(jìn)入會(huì)場(chǎng)，主持人宣布會(huì)議開始后進(jìn)入會(huì)場(chǎng)的算遲到，主持人沒有宣布散會(huì)就離開會(huì)場(chǎng)的算早退。遲到或早退1次罰款50元，無故缺席1次罰款100元。
第十條?開會(huì)期間必須遵守會(huì)場(chǎng)紀(jì)律，關(guān)閉手機(jī)或把手機(jī)置于靜音狀態(tài)，認(rèn)真做好會(huì)議記錄，不準(zhǔn)交頭接耳，不準(zhǔn)隨意走動(dòng)。
第十一條實(shí)行值班制度。雙休日、節(jié)假日和夜間實(shí)行公職人員輪流值班制。
第十二條?堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶班，并實(shí)行值班簽到制，由黨政辦公室負(fù)責(zé)安排、鎮(zhèn)紀(jì)委監(jiān)督實(shí)施。
第十三條?當(dāng)班人員必須履職到位，認(rèn)真處理好各項(xiàng)值班事項(xiàng)，并做好值班記錄。
第十四條?因病因事不能到崗的，要嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)假制度，報(bào)帶班領(lǐng)導(dǎo)同意后方可離開，否則作曠工處理。
第十五條?值班時(shí)間為當(dāng)日18時(shí)至次日8時(shí)，特殊情況實(shí)行24小時(shí)值班。中途離崗的罰款50元，無故缺崗的罰款100元。一旦脫崗、離崗出現(xiàn)事故或財(cái)產(chǎn)物品丟失、損壞的，除罰款外，按有關(guān)規(guī)定，追究脫崗、離崗人員責(zé)任。
第十六條堅(jiān)持“工作日志”制度。上班期間，公職人員將當(dāng)天要做的工作詳細(xì)記錄在個(gè)人“工作日志”上，并標(biāo)注完成情況。個(gè)人工作日志由鎮(zhèn)效能辦每季度負(fù)責(zé)調(diào)閱一次，并記入年終公職人員績(jī)效?考核?。
第十七條 實(shí)行掛牌上崗制。上班期間應(yīng)懸掛胸牌，穿著要得體，服務(wù)要熱情，保持室內(nèi)整潔。因開會(huì)、下隊(duì)、請(qǐng)假、出差?等外出時(shí)要及時(shí)登記并調(diào)整崗位去向牌。
第十八條實(shí)行早操制度。每年4-10月，實(shí)行公職人員做早操，由公共事業(yè)服務(wù)中心組織實(shí)施，鎮(zhèn)效能辦抽查。無故缺操1次，罰款30元。
第十九條本制度由鎮(zhèn)效能辦組織實(shí)施，自發(fā)布之日起執(zhí)行。
良田鎮(zhèn)公職人員考勤?管理?制度
第一條?為進(jìn)一步規(guī)范良田鎮(zhèn)公職人員的公務(wù)行為，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效能和服務(wù)水平，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，制定本制度。
第二條?本規(guī)定適用于良田鎮(zhèn)國(guó)家公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員、財(cái)政發(fā)工資的其他人員。
第三條實(shí)行上下班簽到制度。
第四條?機(jī)關(guān)公職人員必須堅(jiān)持按時(shí)上下班，每天上下班必須簽到，簽到時(shí)必須本人到場(chǎng)，不能代簽，代簽者發(fā)現(xiàn)1次罰款100元。
第五條?如遇開會(huì)、出差或下基層不能簽到的，必須事先到黨政辦公室填寫《外出登記冊(cè)》告知去向，并經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后，由黨政辦公室在簽到冊(cè)上注明。否則視為曠工。
第六條?上班期間不得遲到、早退，不得擅自離開工作崗位，遲到或早退1次罰款50元，擅自離崗視為曠工，曠工1次罰款100元。一個(gè)月累計(jì)曠工3次，限期調(diào)離。
第七條實(shí)行請(qǐng)、銷假制度。
第八條?公職人員因事因病需要請(qǐng)假的，必須寫出書面請(qǐng)假條，經(jīng)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，報(bào)黨政辦公室備案后方能離崗。
第九條?不準(zhǔn)口頭請(qǐng)假、代人請(qǐng)假、電話請(qǐng)假和事后請(qǐng)假。
第十條?假滿后，應(yīng)立即向批假領(lǐng)導(dǎo)銷假并到黨政辦公室登記，逾期不歸或不銷假的視為曠工。
第十一條實(shí)行有償請(qǐng)假制度。請(qǐng)病假3天以上或請(qǐng)事假2天以上的，扣發(fā)本人當(dāng)月獎(jiǎng)金。
第十二條?一般公職人員請(qǐng)假，必須經(jīng)各辦公室、中心負(fù)責(zé)人同意。請(qǐng)假1天以內(nèi)的，由分管領(lǐng)導(dǎo)審批;請(qǐng)假2天的，由分管領(lǐng)導(dǎo)簽注意見后，報(bào)黨政主要負(fù)責(zé)人審批;請(qǐng)事假3天以上(含3天)或病假1周以上的，由黨政主要負(fù)責(zé)人簽注意見，報(bào)金鳳區(qū)人力?資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，凡請(qǐng)病假需提供病歷及醫(yī)院診斷證明報(bào)批。副科級(jí)以上公職人員請(qǐng)假，按照《金鳳區(qū)公職人員日常行為管理規(guī)定》執(zhí)行。
第十三條實(shí)行職工帶薪年休假制。公職人員請(qǐng)年休假應(yīng)提前一個(gè)月提出，由個(gè)人書面申請(qǐng)、經(jīng)所屬辦公室、中心負(fù)責(zé)人同意、分管領(lǐng)導(dǎo)簽注意見后，報(bào)黨政主要負(fù)責(zé)人審批。年休假、病事假請(qǐng)銷假條由分管領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)簽字后交黨政辦公室備案。
第十四條職工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假：
(一)職工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;
(二)累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的;
(三)累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的;
(四)累計(jì)工作滿20年以上的職工，請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的。
第十五條?請(qǐng)假人員必須事先妥善安排好工作，假滿即按時(shí)上班，并及時(shí)銷假。
第十六條單位根據(jù)工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統(tǒng)籌安排職工年休假。年休假在一個(gè)年度內(nèi)可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。單位因工作原因確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨一個(gè)年度安排。
第十七條?考勤、值班情況實(shí)行月考核、月公示、月兌現(xiàn)。全年曠工2天以上、請(qǐng)事假10天以上、請(qǐng)病假20天以上，年終不能評(píng)優(yōu)評(píng)先。
第十八條?本制度由鎮(zhèn)效能辦組織實(shí)施，自發(fā)布之日起執(zhí)行。
良田鎮(zhèn)公職人員學(xué)習(xí)管理制度
第一條?為進(jìn)一步規(guī)范良田鎮(zhèn)公職人員的公務(wù)行為，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效能和服務(wù)水平，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，制定本制度。
第二條?本規(guī)定適用于良田鎮(zhèn)國(guó)家公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員、財(cái)政發(fā)工資的其他人員。
第三條?實(shí)行公職人員學(xué)習(xí)制度。
第四條?公職人員必須堅(jiān)持以自學(xué)為主，自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合。
第五條?重點(diǎn)學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的方針政策、法律法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)、農(nóng)村實(shí)用技術(shù)等內(nèi)容，以豐富自己的理論知識(shí)，提高自己的業(yè)務(wù)水平和工作能力，適應(yīng)新形勢(shì)、新農(nóng)村建設(shè)的需要。
第六條?堅(jiān)持每周一集中學(xué)習(xí)制度，每周集中學(xué)習(xí)時(shí)間不少于2小時(shí)。
第七條?每人必須按要求做好學(xué)習(xí)筆記和撰寫心得體會(huì)，學(xué)習(xí)筆記由鎮(zhèn)效能辦每季度負(fù)責(zé)調(diào)閱一次，并記入年終公職人員績(jī)效考核。
第八條?嚴(yán)格學(xué)習(xí)考勤，集體學(xué)習(xí)遲到或早退1次罰款50元，無故缺席1次罰款100元。
第九條公職人員需要參加函授學(xué)習(xí)、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)或其它形式學(xué)習(xí)的，須本人書面申請(qǐng)，經(jīng)所屬辦公室、中心負(fù)責(zé)人同意、黨政主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，報(bào)黨政辦公室備案方可參加。各種短期學(xué)習(xí)或培訓(xùn)?班，以正式文件經(jīng)所屬辦公室、中心負(fù)責(zé)人同意，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并報(bào)黨政辦公室備案后方可參加。
第十條?本制度由鎮(zhèn)效能辦組織實(shí)施，自發(fā)布之日起施行。
良田鎮(zhèn)機(jī)關(guān)效能督查辦法
為切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)，不斷提高工作質(zhì)量和辦事效率，確保黨委、政府工作決策和各項(xiàng)規(guī)章制度順利實(shí)施，更好地服務(wù)于良田鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展大局，特制定本辦法。
一、遵循原則
堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，確保黨委、政府工作決策的貫徹落實(shí);堅(jiān)持抓住關(guān)鍵、突出重點(diǎn)，推動(dòng)整體工作提升;堅(jiān)持依法行政、規(guī)范運(yùn)行;堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)、快捷高效的工作作風(fēng)。
二、主要目標(biāo)
以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以提高執(zhí)行力為目標(biāo)，不斷增強(qiáng)機(jī)關(guān)工作人員的責(zé)任感和使命感，明確效能建設(shè)的責(zé)任，使行政效能明顯提升、干部素質(zhì)明顯提高、人民群眾滿意度明顯提高。
三、督查內(nèi)容
(一)執(zhí)行力方面
1、落實(shí)黨委、政府重大決策、重要會(huì)議的情況;
2、落實(shí)中央、區(qū)、市、金鳳區(qū)惠民政策的執(zhí)行情況;
3、政令暢通、推進(jìn)制度執(zhí)行情況。
(二)機(jī)關(guān)作風(fēng)方面
2、服務(wù)態(tài)度、文明用語(yǔ)、儀表規(guī)范、掛牌上崗、辦事效率、承諾落實(shí)等服務(wù)情況。
(三)效能建設(shè)方面
1、完成工作目標(biāo)和工作任務(wù)情況;
2、信訪、投訴辦理情況。
(四)文風(fēng)會(huì)風(fēng)方面
1、辦會(huì)的會(huì)議質(zhì)量、時(shí)間、紀(jì)律情況;
2、參會(huì)人員簽到、遲到、早退、缺席情況;
3、公文簽發(fā)速度、文件數(shù)量、篇幅、網(wǎng)上收發(fā)辦理等情況。
四、督查方法
(一)成立效能督查小組。由紀(jì)委、黨政辦公室組成督查小組，督查各項(xiàng)工作落實(shí)情況，通報(bào)有關(guān)工作的進(jìn)展情況，督促制定措施，落實(shí)整改，由鎮(zhèn)效能辦牽頭組織實(shí)施。
(二)實(shí)行定期督查、隨時(shí)檢查的辦法。對(duì)黨委、政府安排的重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)工程進(jìn)展情況每季度督查一次，由鎮(zhèn)效能辦牽頭組織。對(duì)機(jī)關(guān)作風(fēng)、工作紀(jì)律、制度執(zhí)行等長(zhǎng)抓不懈的工作，進(jìn)行隨時(shí)檢查，每月督查一次，由鎮(zhèn)效能辦組織實(shí)施。
(三)實(shí)行督查通報(bào)制度。每項(xiàng)專項(xiàng)督查、隨時(shí)檢查之后，效能辦及時(shí)通報(bào)督查檢查情況，推進(jìn)各項(xiàng)工作的開展。
五、督查問責(zé)
(一)在督查過程中，如發(fā)現(xiàn)對(duì)列入督查內(nèi)容的工作在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)展緩慢或者未有進(jìn)展;執(zhí)行不力、工作拖沓、效能低下、服務(wù)質(zhì)量差、不作為、被舉報(bào)投訴等不良、不當(dāng)行政行為，各辦公室、中心負(fù)責(zé)人向黨委、政府寫出書面檢查，由鎮(zhèn)紀(jì)委按照《問責(zé)辦法》予以問責(zé)。
(二)在督查過程中如發(fā)現(xiàn)工作時(shí)間上網(wǎng)玩游戲、打撲克、看小說等與工作無關(guān)的行為;無正當(dāng)理由空崗、脫崗、串崗、曠工、遲到、早退、不出早操等行為;不遵守會(huì)議紀(jì)律，無故缺席、遲到、早退等行為，嚴(yán)格按照相關(guān)制度處理，并對(duì)相關(guān)辦公室、中心負(fù)責(zé)人警示談話;屢查屢犯的，由鎮(zhèn)紀(jì)委按照《問責(zé)辦法》予以問責(zé)。
(三)凡在區(qū)、市、金鳳區(qū)有關(guān)部門組織的明查暗訪中，被發(fā)現(xiàn)或被舉報(bào)查實(shí)有工作作風(fēng)等方面問題的相關(guān)人員，取消本人的年終一次性獎(jiǎng)金，不得參加年度評(píng)優(yōu)、評(píng)先，并通報(bào)批評(píng)，二次以上被明察暗訪發(fā)現(xiàn)問題的，限期調(diào)離工作崗位。
(四)凡被督查通報(bào)的辦公室、服務(wù)中心，年終考評(píng)時(shí)不能評(píng)優(yōu)評(píng)先，并對(duì)辦公室、服務(wù)中心負(fù)責(zé)人進(jìn)行誡勉談話，由鎮(zhèn)紀(jì)委組織實(shí)施。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)愛衛(wèi)辦工作制度篇二十
1、考勤自律制度。
自覺遵守考勤制度，不得無故遲到早退缺勤。駐村人員駐村的到村部考勤，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的在黨政辦考勤(工作日、值班日未在黨政辦考勤視為駐村)。后勤人員統(tǒng)一在黨政辦考勤，下村的應(yīng)當(dāng)告知分管領(lǐng)導(dǎo)以及部門同事或黨政辦人員。
實(shí)行早晚簽到簽退考勤，10月1日—次年4月30日上午簽到時(shí)間為當(dāng)天8:30前(上班時(shí)間8:30—11:30)，下午簽退時(shí)間為5:00后(上班時(shí)間2:00—5:00)，5月1日—9月30日分別為8:00前和5:30后(上班時(shí)間8:00—11:30，2:30—5:30)。
駐村考勤表蓋村黨支部公章后于次月6日前交黨政辦。全體干部職工每月出勤不得少于20天，全年不得少于240天。達(dá)到出勤天數(shù)的，在完成各項(xiàng)工作任務(wù)且不影響新的工作基礎(chǔ)上，經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)可自行安排休息日。
2、請(qǐng)假和值班制度。
請(qǐng)假一律以請(qǐng)假條為準(zhǔn)。
工作日、值班日離崗的`必須事先請(qǐng)假;遇臨時(shí)特殊情況無法按時(shí)上班或需請(qǐng)假的，應(yīng)先口頭報(bào)告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，事后及時(shí)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。
一般干部職工請(qǐng)假1天以內(nèi)由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，1天以上3天以內(nèi)由分管領(lǐng)導(dǎo)同意后報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)批準(zhǔn)，3天以上報(bào)黨委書記批準(zhǔn)。副科以上干部請(qǐng)假報(bào)黨委書記批準(zhǔn)?？萍?jí)干部請(qǐng)假4天以上，
其他
干部職工請(qǐng)假8天以上應(yīng)報(bào)上級(jí)組織部門批準(zhǔn)。請(qǐng)假必須明確公事和私事，公事的必須明確具體工作內(nèi)容。請(qǐng)公假而沒有完成工作任務(wù)的，應(yīng)向批準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)說明原因，并向黨政辦報(bào)備。
一般地，中心工作任務(wù)或階段工作任務(wù)沒完成，統(tǒng)一加班、集體辦公、集體活動(dòng)、會(huì)議、值班及非常時(shí)期等不得請(qǐng)私假;同部門工作人員不得同時(shí)請(qǐng)私假。經(jīng)帶班領(lǐng)導(dǎo)同意，值班人員可以換班。因公事不能值班，分管領(lǐng)導(dǎo)可以指定他人換班，有關(guān)人員必須服從。
雙休日、節(jié)假日值班的，應(yīng)按工作日時(shí)間考勤，主要工作服務(wù)部門應(yīng)當(dāng)坐班值班。特殊任務(wù)值班的，可不考勤，但不得影響崗位職責(zé)履行，確實(shí)發(fā)生沖突的，應(yīng)及時(shí)報(bào)告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，安排換班。
特殊任務(wù)值班與日常值班沖突的，服從特殊任務(wù)值班。
值班人員在村駐夜或雙休日、節(jié)假日駐村的，應(yīng)當(dāng)報(bào)告帶班領(lǐng)導(dǎo);帶班領(lǐng)導(dǎo)一般不得在村駐夜。
經(jīng)批準(zhǔn)參加
學(xué)習(xí)
培訓(xùn)的按公假計(jì)算，病假視為私假。3、學(xué)習(xí)制度。
堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)相結(jié)合，每月保證有5天以上的學(xué)習(xí)時(shí)間，集中學(xué)習(xí)一般安排在每月第四周的星期五。集中學(xué)習(xí)由黨委宣傳委員安排，黨政辦召集。每位干部職工每月必須撰寫一篇600字以上的學(xué)習(xí)心得或調(diào)研文章，于次月6日前交黨政辦。
4、會(huì)議制度。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府或部門工作會(huì)議按需召開。會(huì)議遵循少開會(huì)、開短會(huì)原則。除全鄉(xiāng)鎮(zhèn)性重要會(huì)議，一般由分管領(lǐng)導(dǎo)出席主持。部門召開全鄉(xiāng)鎮(zhèn)性會(huì)議要經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后報(bào)黨政辦安排，工作例會(huì)可直接報(bào)黨政辦安排。黨政辦要確定專人做好有關(guān)會(huì)議記錄。
與會(huì)人員要遵守會(huì)議紀(jì)律制度，因事不能出席或不能準(zhǔn)時(shí)出席的應(yīng)當(dāng)事先向會(huì)議主持人請(qǐng)假;開會(huì)時(shí)，手機(jī)應(yīng)關(guān)掉鈴聲或設(shè)置到振動(dòng)狀態(tài)，接聽電話必須到會(huì)場(chǎng)外。
5、事務(wù)公開制度。
堅(jiān)持政務(wù)公開，把干部群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、疑點(diǎn)問題作為政務(wù)公開重點(diǎn)，嚴(yán)格公開時(shí)間、形式、程序，做到內(nèi)容真實(shí)、全面。加強(qiáng)黨務(wù)公開和村務(wù)公開，促進(jìn)事務(wù)公開全面、規(guī)范。
政務(wù)黨務(wù)公開工作在黨政辦干部中確定專人負(fù)責(zé)，各部門負(fù)責(zé)人為本部門公開工作責(zé)任人，應(yīng)于每月6日中午前提供應(yīng)公開內(nèi)容的打印材料一式二份，于6日下午召開公開工作會(huì)議并對(duì)有關(guān)材料進(jìn)行公開。村委會(huì)主任為村務(wù)公開責(zé)任人，每季度第一個(gè)月6日前進(jìn)行公開。
6、財(cái)務(wù)管理制度。
(1)會(huì)計(jì)人員應(yīng)如實(shí)反映單位資金活動(dòng)情況，按時(shí)記帳，會(huì)計(jì)帳目月清月結(jié)，定期核對(duì)存款，做到帳實(shí)、帳帳、帳款、帳表、帳證"五相符"。
(2)實(shí)行收支兩條線，嚴(yán)格票證管理。每人每次限領(lǐng)1本票據(jù)，收取款項(xiàng)不得跨月繳存，1500元以上的款項(xiàng)應(yīng)在5天內(nèi)繳存。
(3)堅(jiān)持"一支筆"審批制度。財(cái)務(wù)支出票據(jù)應(yīng)填寫完整、清楚，報(bào)銷發(fā)票應(yīng)寫明經(jīng)辦人、證明人及用途，于次月10日前報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)審批，否則不予報(bào)銷(特殊情況除外)。
(4)加強(qiáng)現(xiàn)金管理。庫(kù)存現(xiàn)金不得超過規(guī)定限額，要定期清點(diǎn)，出現(xiàn)長(zhǎng)短款要查明原因，及時(shí)處理。不得以白條抵充庫(kù)存現(xiàn)金，大宗支出應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)帳結(jié)算。
(5)預(yù)借公-款需報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)審批，并限期報(bào)帳，不得拖欠，不得以任何理由挪用公-款。
(6)辦公用品(包括香煙等)由黨政辦購(gòu)買，購(gòu)買需報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審核，超過200元應(yīng)報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)同意。黨政辦要做好財(cái)產(chǎn)(包括辦公用品)使用領(lǐng)用登記。
7、后勤管理制度。
(1)車輛管理。不得私自出車，一般公務(wù)用車應(yīng)提前1天報(bào)告黨政辦，由黨政辦分管領(lǐng)導(dǎo)安排出車，出縣的應(yīng)報(bào)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)同意。車輛維護(hù)、修理等應(yīng)先報(bào)黨政辦核實(shí)，再報(bào)鎮(zhèn)長(zhǎng)審批。
(2)電話管理。黨政辦、計(jì)生辦、財(cái)政所電話每月分別限額500元、150元、150元，超出限額部分由本辦公室的人員自理。
(3)接待管理。會(huì)議用餐、公務(wù)接待原則上在政府食堂安排。會(huì)議用餐由黨政辦預(yù)算后報(bào)黨政辦分管領(lǐng)導(dǎo)審核，其他公務(wù)活動(dòng)實(shí)行對(duì)口接待，由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)到黨政辦開具派餐單，完整填寫接待時(shí)間、對(duì)象、人數(shù)、標(biāo)準(zhǔn)、經(jīng)辦人員等，由經(jīng)辦人到食堂辦理。特殊情況在本地飯店等接待的需報(bào)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)同意。用餐后經(jīng)辦人應(yīng)當(dāng)場(chǎng)結(jié)算。在外地接待的，由經(jīng)辦人用現(xiàn)金結(jié)算后，憑稅務(wù)發(fā)票報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)審批。嚴(yán)格控制接待標(biāo)準(zhǔn)，處級(jí)干部15元/餐·人(不含酒水等，下同)、科級(jí)干部12元/餐·人，一般干部10元/餐·人，連同陪餐人員不足6人的以6人計(jì)算，超過6人則按實(shí)計(jì)算。村主干用餐可到黨政辦領(lǐng)用餐票(2.5元/餐·人)。所有會(huì)議用餐、接待發(fā)票應(yīng)于當(dāng)月底報(bào)黨政辦審核并報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)審批，否則不予報(bào)銷。
(4)衛(wèi)生管理。黨政辦應(yīng)督促通訊員做好辦公大樓衛(wèi)生，每月第一周星期五為衛(wèi)生清潔日，應(yīng)組織全體后勤人員進(jìn)行衛(wèi)生大掃除。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)愛衛(wèi)辦工作制度篇二十一
一、為加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務(wù)中心為民服務(wù)工作的監(jiān)督和指導(dǎo)，實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)定期到便民服務(wù)中心帶班值班制度。
二、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)到便民服務(wù)中心帶班值班的主要工作任務(wù)是：了解中心情況，跟蹤督導(dǎo)工作，接待群眾來訪，現(xiàn)場(chǎng)解決問題。
三、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職領(lǐng)導(dǎo)一般每月應(yīng)安排一天到便民服務(wù)中心值班，分管中心工作的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)每天都必須安排一定的時(shí)間到便民服務(wù)中心帶班，其他領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)根據(jù)工作需要，不定期到便民服務(wù)中心辦公，保證每天有一位鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部在中心接待群眾來訪。
四、實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)帶班值班接訪公示制度。每月末對(duì)下一月黨政領(lǐng)導(dǎo)干部帶班值班接訪日進(jìn)行安排，在便民服務(wù)中心顯著位置向群眾公示。
五、參加帶班值班接訪日的領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)持“分級(jí)負(fù)責(zé)，誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，負(fù)責(zé)群眾來訪的接待和反映信訪事項(xiàng)的'處理。屬于本級(jí)受理的群眾上訪事項(xiàng)，能夠當(dāng)場(chǎng)解決的，當(dāng)場(chǎng)予以解決；當(dāng)場(chǎng)解決不了的，明確責(zé)任和期限，限期解決；應(yīng)當(dāng)通過法定途徑解決的，明確告知上訪人，并做好思想引導(dǎo)工作。
六、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部帶班值班接訪落實(shí)情況納入干部工作年度責(zé)任目標(biāo)考核內(nèi)容，由縣（市、區(qū)）行政服務(wù)中心考核。
為了維護(hù)正常的工作秩序，增強(qiáng)安全防范能力，結(jié)合本鎮(zhèn)實(shí)際，特制定本制度。
一、鎮(zhèn)黨委政府實(shí)行黨政主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)帶班和工作人員值班制度，值班方式為輪流值班。
二、值班時(shí)間
值班工作組由主要領(lǐng)導(dǎo)、帶班領(lǐng)導(dǎo)和值班工作人員組成，每組當(dāng)班一個(gè)星期，除遇國(guó)慶節(jié)、春節(jié)放假調(diào)休另行安排值班外，元旦、清明、“五一”、端午、中秋等節(jié)假日值班按鎮(zhèn)《年度值班安排表》執(zhí)行。
三、值班要求
1.提前10分鐘到崗，負(fù)責(zé)開啟鎮(zhèn)政府辦公樓樓梯間及值班室大門,在下班后負(fù)責(zé)鎖鎮(zhèn)政府辦公樓樓梯間及值班室大門。
2.檢查鎮(zhèn)政府辦公樓每間辦公室的保潔情況，督促干部職工及時(shí)搞好辦公室衛(wèi)生。
3.加強(qiáng)巡查，做好防盜、防火等安全防范工作，尤其要加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)部位的監(jiān)管，發(fā)現(xiàn)安全隱患要及時(shí)排除或向帶班領(lǐng)導(dǎo)和聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。
4.負(fù)責(zé)下班后的電話值班工作，及時(shí)準(zhǔn)確向帶班領(lǐng)導(dǎo)和聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告值班情況。
5.保證通訊聯(lián)絡(luò)暢通。
四、值班紀(jì)律
1.必須遵守值班紀(jì)律，按時(shí)交接-班，有事須先請(qǐng)假，以便安排臨時(shí)代替人員。
2.值班工作人員必須按時(shí)到位，凡值班時(shí)間內(nèi)發(fā)現(xiàn)缺位人員，必須嚴(yán)格按曠工論處，每曠工1天扣其工資100元。
能住鎮(zhèn)值班的，需自行與其他班子領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商代其帶班，并事先與黨委書記或鎮(zhèn)長(zhǎng)說明情況。
4.值班聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)和帶班領(lǐng)導(dǎo)如值班時(shí)遇到緊急情況的，必須第一時(shí)間親自趕到現(xiàn)場(chǎng)（從接到電話時(shí)間算起），否則視為工作瀆職，并按曠工論處，每次扣其工資100元。
5.如遇緊急情況，接到報(bào)告后，值班人員要有詳細(xì)值班記錄、上報(bào)和處理結(jié)果，并在事后10分鐘內(nèi)及時(shí)準(zhǔn)確地向帶班領(lǐng)導(dǎo)和值班聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，凡遲報(bào)1次扣其工資50元，凡有事不報(bào)的扣其工資100元，并進(jìn)行組織處理。
6.值班期間，要求聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)、帶班領(lǐng)導(dǎo)、值班人員的手機(jī)必須保持24小時(shí)開通，如在值班時(shí)間內(nèi)手機(jī)不開通或不接電話造成影響的，每次扣其工資100元，并按曠工論處。
五、接聽值班電話注意事項(xiàng)
1.接聽電話應(yīng)主動(dòng)通報(bào)單位名稱，如對(duì)方未通報(bào)單位名稱，應(yīng)客氣地詢問清楚。
2.使用語(yǔ)言文明，切忌粗聲粗氣。
3.對(duì)重要或較長(zhǎng)的電話內(nèi)容，可請(qǐng)對(duì)方復(fù)述一遍，并做好記錄。
4.對(duì)打聽事情、咨詢事項(xiàng)的電話，要做到態(tài)度和藹、禮貌對(duì)待、恰到好處地回答。
六、值班人員未認(rèn)真履行值班職責(zé)、未及時(shí)報(bào)告和處理有關(guān)事項(xiàng)，造成不良影響或損失的，將按有關(guān)規(guī)定予以處罰。
七、干部職工履行值班職責(zé)的情況，將作為年度考核的內(nèi)容之一。
八、本制度從2012年1月1日起施行。
1、值班領(lǐng)導(dǎo)為各值班日的總負(fù)責(zé)人，并負(fù)責(zé)安排、督促本組成員嚴(yán)格遵守按照排班表進(jìn)行巡查、值班工作。
2、每天上午8：00、下午5:00為交接-班時(shí)間，值班人員要按時(shí)到崗，不得遲到、早退、不得擅離職守，同時(shí)值班日所有人員要確保個(gè)人通訊暢通。
3、值班人員負(fù)責(zé)處理當(dāng)天事務(wù)，接待好來電、來文、來訪，及時(shí)做好上傳下達(dá)工作，并做好相關(guān)記錄并簽字。（注：本值班實(shí)行值班零記錄）
4、值班人員遇會(huì)議、外出等特殊情況，要提前請(qǐng)假，由值班領(lǐng)導(dǎo)安排其它人員值班后方可離開。
5、原則上各班次值班人員應(yīng)當(dāng)日事情當(dāng)日處理完，特殊情況不能處理完的，須向下一班交接的，要填寫好交接-班詳細(xì)記錄，做到準(zhǔn)確清楚、責(zé)任明確。
6、值班時(shí)如遇突發(fā)事件，值班人員不能處理的，要盡快向值班領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并及時(shí)通知相關(guān)責(zé)任單位盡快處理，并負(fù)責(zé)此事跟蹤、督辦等工作，并將處理結(jié)果及時(shí)報(bào)告值班領(lǐng)導(dǎo)。
7、各組要主動(dòng)對(duì)接，正常情況下不受節(jié)假日影響，如遇重大節(jié)日黨委政府臨時(shí)安排除外。
8、值班日，值班領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)人員必須聯(lián)合派出所，對(duì)鎮(zhèn)區(qū)各村居巡邏值班情況進(jìn)行巡查，并于及時(shí)填寫相關(guān)巡查情況記錄，并簽字。
9、鎮(zhèn)政府值班人員要參與鎮(zhèn)政府院內(nèi)夜間安全保衛(wèi)工作。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)值班工作制度,值班工作制度,應(yīng)急值班工作制度,投訴電話值班工作制度#e#第一條 值班工作的宗旨 值班工作旨在保證公司上下聯(lián)絡(luò)暢通，下情及時(shí)上達(dá)，上情及時(shí)下達(dá)，及時(shí)掌握公司內(nèi) 外動(dòng)態(tài)，提高辦事效率，為公司發(fā)展服務(wù)。
第二條 值班工作的任務(wù) 確保雙休日及節(jié)假日有專職人員值班；負(fù)責(zé)上下公務(wù)電話聯(lián)系；處理急文要電和突發(fā)事 件；辦理重要內(nèi)外活動(dòng)報(bào)告；受理領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)。
第三條 記錄》上認(rèn)真記錄。
2、及時(shí)辦理。對(duì)來電反映的問題，凡應(yīng)由有關(guān)部門答復(fù)處理的，即用電話轉(zhuǎn)告到有關(guān)部門 答復(fù)處理。對(duì)比較重要的問題，要及時(shí)反饋處理結(jié)果。
3、匯報(bào)請(qǐng)示。對(duì)上級(jí)機(jī)關(guān)的電話指示、通知和下級(jí)單位的電話請(qǐng)示、報(bào)告，應(yīng)做相應(yīng)記錄， 并根據(jù)規(guī)定程序辦理。遇有突發(fā)性事件，應(yīng)及時(shí)報(bào)告值班領(lǐng)導(dǎo)，并按值班領(lǐng)導(dǎo)指示，抓緊做 好應(yīng)急處理工作。
第五條 值班工作人員守則 1、值班人員，采用專職和公司工作人員輪流值班相結(jié)合，雙休日白天和法定假日白天由公 司主要工作人員輪流值班，并有領(lǐng)導(dǎo)帶班。值班時(shí)間為正常工作時(shí)間。
2、承辦值班工作事項(xiàng)，必須按照工作程序，做到有報(bào)告、有登記、有落實(shí)、有反饋，認(rèn)真 及時(shí)辦理，不折不扣完成。
3、遵守值班制度，堅(jiān)守值班崗位，做好交接-班，不擅自離崗，如有急事離開值班崗位，應(yīng) 由其他值班人員替班，并請(qǐng)示值班領(lǐng)導(dǎo)同意。
4、要嚴(yán)格遵守保密規(guī)則，不準(zhǔn)向無關(guān)人員泄露值班工作中的機(jī)密事項(xiàng)。
第六條 時(shí)間、地點(diǎn)、電話和制度落實(shí))。
2、建立領(lǐng)導(dǎo)干部帶班制度。在節(jié)假日，領(lǐng)導(dǎo)帶班應(yīng)排出名單和值班地點(diǎn)、聯(lián)系電話。遇有 突發(fā)事件， 各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要在各自職責(zé)范圍內(nèi)認(rèn)真進(jìn)行應(yīng)急處理， 值班領(lǐng)導(dǎo)特別要堅(jiān)守值班崗位， 落實(shí)防范措施，組織搶險(xiǎn)救災(zāi)工作，保持上下聯(lián)系，及時(shí)掌握全面情況。如發(fā)生通訊中斷， 與上級(jí)失去聯(lián)絡(luò)時(shí)，應(yīng)采取應(yīng)急措施，主動(dòng)派人及時(shí)向上級(jí)請(qǐng)示匯報(bào)。
第七條 值班工作的獎(jiǎng)懲 對(duì)認(rèn)真貫徹執(zhí)行本工作制度，值班工作成績(jī)突出的，要予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)愛衛(wèi)辦工作制度篇二十二
為認(rèn)真貫徹落實(shí)“厲行勤儉節(jié)約、反對(duì)鋪張浪費(fèi)”的精神，進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，規(guī)范公務(wù)接待工作，切實(shí)控制接待費(fèi)用支出，打造節(jié)約型機(jī)關(guān)，特制定本制度。
（一）上級(jí)部門到遵調(diào)研檢查指導(dǎo)工作；
（二）市外有關(guān)部門來遵考察交流工作；
（三）各縣（市、區(qū)）殘聯(lián)或有關(guān)單位到遵聯(lián)系工作。
（一）用餐地點(diǎn)：原則上所有公務(wù)接待以市政府機(jī)關(guān)食堂為主，因工作需要除外。
（二）接待用餐標(biāo)準(zhǔn)：上級(jí)部門領(lǐng)導(dǎo)和市外有關(guān)部門來遵接待80∽100元／餐·人；其他人員按工作餐安排50∽60元/餐·人。接待及工作餐一律不安排酒水。
（三）陪餐人員：上級(jí)部門到遵檢查指導(dǎo)工作及市外單位到遵考察交流由單位主要領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)出面接待，對(duì)口科(室)陪同，盡量減少陪餐人員。
所有公務(wù)接待由辦公室統(tǒng)一安排。各科（室）需公務(wù)接待時(shí)，先通知辦公室，經(jīng)辦公室審核，并報(bào)請(qǐng)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)安排。
接待費(fèi)用由分管財(cái)務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)“一支筆”審批核銷，實(shí)行“一事一結(jié)算”和“兩單一票一函”制度，餐費(fèi)原則上應(yīng)于當(dāng)月結(jié)清，同一接待活動(dòng)費(fèi)用不得一事多報(bào)。在送領(lǐng)導(dǎo)審批核銷費(fèi)用時(shí)，必須提供齊全的“兩單一票一函”（公務(wù)接待審批單或接待方案、接待清單、財(cái)務(wù)票據(jù)和接待對(duì)象的公函），“兩單一票一函”不全的，不予報(bào)銷。
（一）接待工作既要做到熱情、周到，又要厲行節(jié)約、杜絕浪費(fèi)。
（二）住宿由辦公室安排聯(lián)系，費(fèi)用原則上自理。
（三）所有公務(wù)接待必順嚴(yán)格按照《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)條例》《黨政機(jī)關(guān)國(guó)內(nèi)公務(wù)接待管理規(guī)定》和《遵義市黨政機(jī)關(guān)公務(wù)接待管理實(shí)施細(xì)則》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，不得超標(biāo)準(zhǔn)接待，不得以現(xiàn)金方式支付，未經(jīng)批準(zhǔn)和超標(biāo)準(zhǔn)接待一律不得報(bào)銷。
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