通過總結，我們可以發(fā)現(xiàn)自己的進步和改進的空間?？偨Y要貼切、客觀和準確，我們需要對所總結的內容進行真實和全面的反映，避免主觀色彩和片面性。下面是一些關于這個主題的精選文章，希望能夠給大家提供一些借鑒和思考的方向。
mba學位論文選題篇一
3、淺析我國家族企業(yè)管理存在的問題及對策。
4、淺析家族企業(yè)管理的優(yōu)與劣。
5、優(yōu)化家族企業(yè)管理模式的對策。
6、我國家族企業(yè)管理如何科學化。
7、家族企業(yè)管理專業(yè)化的方法與案例。
8、對家族企業(yè)管理問題的探討。
9、我國家族企業(yè)管理中的問題與對策。
10、家族企業(yè)管理創(chuàng)新的路徑。
11、信任機制與家族企業(yè)管理變革研究。
12、家族企業(yè)管理制度變遷分析。
13、中國家族企業(yè)管理創(chuàng)新研究。
14、中國家族企業(yè)管理模式探析。
15、淺談家族企業(yè)管理模式。
16、淺談我國家族企業(yè)管理創(chuàng)新的若干問題及對策。
17、家族企業(yè)管理模式存在的問題以及解決方法。
18、淺談家族企業(yè)管理問題。
19、從“愿景”或“共同夢想”看家族企業(yè)管理的倫理氣質。
20、家族企業(yè)管理創(chuàng)新模糊綜合評價體系研究。
mba學位論文選題篇二
（一）通過開題專家組的合理組合，借助mba專業(yè)學位研究生學位論文開題活動的開展進行全面的業(yè)務培訓，以把握mba專業(yè)學位研究生學位論文選題、研究內容、研究結構及其培養(yǎng)環(huán)節(jié)等標準和要求。
（二）嚴格開題報告的格式要求和研究內容、研究結構設計等方面的'標準把握。具體要求如下：
1、文獻綜述。
文獻綜述需要對本研究方向有較全面的歷史回顧，國內外研究動態(tài)有較深刻陳述，并對研究出發(fā)點有理論依據(jù)。能夠反映研究生對研究方向的認識水平和理解能力。
2、選題背景及其意義。
選題要求說明背景、來源及意義，必須結合工作實際，解決工商企業(yè)或事業(yè)組織的經(jīng)營、管理問題，題目不宜過大、過空。
3、研究內容。
需說明研究框架、技術路線、研究思路，各部分的主要內容和邏輯關系，并明確章節(jié)結構。
4、工作特色及其難點，擬采取的解決措施。
對研究工作的特點及其難點要予以說明，并提出相應的解決措施。
5、論文工作、工作量及預期進度。
論文字數(shù)為4萬字左右、預期進度按12個月設計。
6、預期成果及其可能的創(chuàng)新點。
表明研究工作的預期成果和創(chuàng)新點要求具有前沿性和可操作性。
7、主要參考文獻。
（三）開題報告制作及講解要求。
1、開題文本制作要求：
開題報告字數(shù)不得少于5000字，開題前一周遞交4份開題報告word格式的書面文件（經(jīng)導師簽字認定）。
2、開題報告講解要求使用ppt文件，講解時間不超過10分鐘。
（四）mba專業(yè)學位研究生開題過程為：開題報告講解；專家提問；答辯；專家提出修改意見等環(huán)節(jié)。
（五）mba專業(yè)學位研究生開題結束后，專家組必須對其開題情況進行評議并表決。表決結果分為“通過”和“不通過”兩類。
（六）mba專業(yè)學位研究生開題必須由本人參加，避免出現(xiàn)請他人代替的舞弊行為。
（七）凡開題未通過者或中途變更選題方向者必須重新參加開題。
mba學位論文選題篇三
1、論會計信息質量（文中要求有一個案例）。
2、論上市公司財務管理。
3、論集團公司財務管理。
4、上市公司審計及審計信息披露。
5、新會計制度準則實施以來的調查報告。
6、會計信息失真與會計職業(yè)道德問題研究。
7、會計誠信問題研究。
8、會計政策選擇與會計職業(yè)道德問題研究。
9、我國會計職業(yè)道德評價體系問題研究。
10、提高注冊會計師職業(yè)道德水準的對策研究。
11、企業(yè)倫理與經(jīng)濟發(fā)展。
12、合并會計報表理論研究。
13、合并會計報表方法的比較問題。
14、合并商譽處理方法研究。
15、外幣報表折算方法的比較研究。
16、盈余管理的經(jīng)濟學解釋。
17、erp系統(tǒng)實施與應用中會計業(yè)務流程重組研究—基于某企業(yè)的案例分析。
18、企業(yè)集團全面預算管理應用研究—基于erp系統(tǒng)環(huán)境分析。
19、會計信息系統(tǒng)的應用現(xiàn)狀與對策研究—基于某企業(yè)（或行政、事業(yè)單位）的案例分析。
21、信息系統(tǒng)環(huán)境下銀行（或證券）業(yè)內部控制機制研究。
22、從會計電算化到企業(yè)信息化的信息系統(tǒng)集成研究—基于某企業(yè)的案例分析。
23、信息系統(tǒng)在我國審計中的應用研究。
24、信息技術環(huán)境下企業(yè)集團母子公司財務控制研究。
25、信息技術環(huán)境下企業(yè)集團資金集中管理研究。
26、信息系統(tǒng)環(huán)境下企業(yè)內部控制模式改革研究。
27、我國計算機輔助審計現(xiàn)狀及對策研究。
28、中外會計準則體系比較研究。
29、經(jīng)濟全球化下中國會計準則制定的挑戰(zhàn)和機遇。
30、謹慎性原則對會計信息質量的影響研究。
31、會計信息的強制性披露與自愿性披露的比較研究。
32、中國上市公司的盈余管理研究。
33、論公司財務狀況評估。
34、會計電算化對會計理論和實務影響研究。
35、財政有償使用資金的財務與會計問題研究。
36、論政府與非營利組織會計目標與任務。
37、政府與非營利組織會計改革問題研究。
38、事業(yè)單位成本核算問題研究。
39、高等學校教育成本研究。
40、高等學校財務管理體制研究。
41、教育收費問題研究。
42、審計風暴——財政經(jīng)費撥款與使用問題研究。
43、我國上市公司資產(chǎn)結構問題研究。
44、我國上市公司資本結構問題研究。
45、我國上市公司財務比率問題研究。
46、企業(yè)并購的財務問題研究。
47、企業(yè)并購的會計問題研究。
48、中國上市公司控制權轉移問題研究。
49、中國上市公司并購績效及其案例研究。
50、企業(yè)信用管理問題研究。
51、中國上市公司股利政策問題研究。
52、資本結構與公司治理問題研究。
53、公司價值評估問題研究。
54、戰(zhàn)略成本管理問題研究。
55、公共部門績效評估問題研究。
56、作業(yè)成本管理問題研究。
57、eva與價值創(chuàng)造。
58、公益性、基礎性投資項目經(jīng)濟評價研究。
59、會計透明與公司治理。
60、股權結構與公司治理。
61、資本結構的特性分析。
62、會計信息相關性研究。
63、會計信息披露研究。
64、財務業(yè)務一體化環(huán)境下的審計問題研究。
65、會計電算化環(huán)境中的內部控制問題。
66、中小企業(yè)電算化系統(tǒng)建設問題。
67、計算機審計技術的智能化問題。
68、電算化環(huán)境中的審計風險問題。
69、erp的財務管理系統(tǒng)實施。
70、上市公司財務或會計問題研究（如資本結構、股利政策、信息披露、股權分制）。
71、會計師事務所管理方向（營銷管理、質量管理、風險管理、人力資源管理等）。
72、審計案例研究。
73、審計方法（如分析性復核、現(xiàn)代風險導向審計等）研究。
74、政府審計問題（包括財政審計、績效審計、審計報告等）研究。
75、企業(yè)或事業(yè)單位內部控制或內部審計問題研究。
76、全面收益理論和應用探討。
77、收益及其質量的內涵與量化指標分析。
78、經(jīng)濟增加值（eva）在企業(yè)業(yè)績評價中的.應用研究。
79、企業(yè)（行業(yè)）經(jīng)營業(yè)績評價指標體系研究。
80、企業(yè)財務風險的檢測、控制與評價。
81、上市公司會計政策選擇研究。
82、財務估價模型的比較與應用。
83、我國上市公司融資偏好研究。
84、中國上市公司重大會計差錯的發(fā)生動因研究。
85、我國上市公司股利政策的影響因素及其選擇。
86、戰(zhàn)略成本管理的理論與實踐研究。
87、戰(zhàn)略導向作為基礎的預算體系研究。
88、知識經(jīng)濟時代的組織內容管理業(yè)績評價體系研究。
89、企業(yè)智力資本（無形資產(chǎn)）的核算與管理研究。
90、企業(yè)管理控制系統(tǒng)創(chuàng)新研究。
91、供應鏈成本管理研究。
92、作業(yè)成本核算與管理研究。
93、中外企業(yè)目標成本管理比較研究。
mba學位論文選題篇四
3南昌a食品公司ka管理方案研究。
4聯(lián)想筆記本產(chǎn)品市場定位與營銷策略研究。
5企業(yè)融資組合設計的討論和上市公司債權融資淺析。
6深圳創(chuàng)華合作有限公司績效考評分析。
7造紙企業(yè)樹立正確的環(huán)保觀念的重要性。
8商業(yè)銀行住房抵押貸款證券化的效應分析。
9中國a壽險公司個人壽險業(yè)務-營銷戰(zhàn)略規(guī)劃研究。
10電子客票系統(tǒng)建設應用項目管理案例分析。
11中國金融服務業(yè)bpo企業(yè)競爭力的若干問題研究。
12qfd在erp銷售中的應用王敬軒。
13建筑工程尋租行為及工程監(jiān)理研究。
14公元電器公司營銷規(guī)劃研究。
15中國建設銀行并購戰(zhàn)略研究。
16天津市熱電公司多角化經(jīng)營戰(zhàn)略分析。
17廣州東南西環(huán)高速公路營銷策略研究。
18河北省煙草公司發(fā)展戰(zhàn)略研究。
19企業(yè)人力資本投資風險及其防范。
20聯(lián)想服務器業(yè)務在國際競爭中的戰(zhàn)略調整。
21海星超市的營銷策略研究。
22對我國企業(yè)實施全面預算管理的探析。
23醫(yī)院管理若干問題研究。
24精益制造理論及其在大型航空制造企業(yè)中的推進研究。
25企業(yè)購并過程中的財務資源整合實證研究。
26為國內中小民營企業(yè)引進員工職業(yè)規(guī)劃和企業(yè)職業(yè)開發(fā)管理機制。
27國有企業(yè)破產(chǎn)過程中銀行債權保全研究。
28國有商業(yè)銀行信用卡業(yè)務的問題和對策研究。
29人民幣資本項目可兌換問題探討。
30我國酒店集團化發(fā)展戰(zhàn)略研究。
31中、美注冊會計師行業(yè)監(jiān)管的比較研究。
32論國內管理培訓公司核心競爭力的建立。
33員工的可持續(xù)發(fā)展。
34中國工商銀行crm應用規(guī)劃。
35金融控股公司在中國。
36阜新市中小企業(yè)總經(jīng)理的培養(yǎng)。
38四川建設工程質量安全咨詢服務事務所企業(yè)化運作研究。
39用erp提升我國電信通信工程施工企業(yè)的管理水平和市場競爭力。
40e時代制造業(yè)的服務營銷。
41大西洋公司藥芯焊絲營銷戰(zhàn)略研究。
42中國風險投資制度的創(chuàng)新模型與實踐。
43變革時期我國軍轉民企業(yè)面臨的.困境及對策探討。
44fl制衣有限公司戰(zhàn)略轉型研究。
45西北軸承股份有限公司供銷物流管理研究。
46非處方藥營銷體系研究。
47國有商業(yè)銀行產(chǎn)權制度創(chuàng)新研究。
48我國國有股減持方法問題與對策研究。
49我國建筑鋼結構行業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研究。
50關于資產(chǎn)證券化在我國推行問題的研究。
51證券信用交易的制度設計和政策建議。
52我國上市公司國有股減持中的定價模型研究。
53證券組合投資管理理論的拓展與應用研究。
54視頻服務器項目的市場研究。
55稅收籌劃的理論與實務探討。
56價值倍數(shù)法的提出及其在證券價值分析中的應用。
57中國民營高科技企業(yè)薪酬體系設計與實證研究。
58華諾威基因藥業(yè)公司國內創(chuàng)業(yè)板上市問題的研究。
59西北航空日本辦事處日本雇員薪酬管理研究。
60生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)技術創(chuàng)新的風險控制。
61新形勢下中國醫(yī)藥企業(yè)營銷策略研究。
62佛山華新包裝股份有限公司企業(yè)戰(zhàn)略研究。
63房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)風險分析。
64《案例》：三t民營企業(yè)——創(chuàng)業(yè)、營銷、發(fā)展之路。
65《案例》：把握機會，合作致勝——日本多科莫公司成功推廣無線上網(wǎng)業(yè)務的研究。
66《案例》：廣州蒼明通訊連鎖經(jīng)營有限公司——一間尋呼企業(yè)的重組與發(fā)展過程。
67《案例》：朗訊科技有限公司——以市場為導向的企業(yè)核心競爭力建設。
68《案例》：美的廚具用品制造有限公司——尋求發(fā)展之路。
69《案例》：卜內門太古漆油(中國)有限公司——重整產(chǎn)品策略，創(chuàng)造競爭優(yōu)勢。
70《案例》：萊特集團公司——市場競爭戰(zhàn)略分析。
mba學位論文選題篇五
2、基于企業(yè)戰(zhàn)略的人力資源規(guī)劃研究。
3、企業(yè)人力資源動態(tài)戰(zhàn)略規(guī)劃研究。
4、民營企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與核心人才培養(yǎng)。
5、不同行業(yè)人力資源管理模式比較研究。
6、傳統(tǒng)文化對人力資源管理的影響。
7、基于文化差異的跨國公司人力資源管理模式研究。
8、我國家族企業(yè)人力資源管理問題研究。
9、關于中國民營科技企業(yè)人力資源問題的'對策研究。
10、中國西部人力資源管理模式及發(fā)展方向研究。
11、國有企業(yè)人力資本投資的研究。
12、我國銀行實施客戶關系管理的研究。
13、人力資源管理的人本理念。
14、人力資源管理發(fā)展新趨勢及其啟示。
15、試論信息時代人力資源開發(fā)與管理模式的研究。
16、中小企業(yè)人力資源問題研究。
17、中國老齡人才資源開發(fā)戰(zhàn)略。
18、人力資源咨詢業(yè)現(xiàn)狀分析。
19、企業(yè)塑造人力資源管理文化的切入點。
20、企業(yè)重組背景下的人力資源沖突管理研究。
21、人力資源與可持續(xù)發(fā)展研究。
22、人力資本與教育發(fā)展。
23、中國人事管理制度的演進。
24、現(xiàn)代人力資源管理中的信息保障。
25、人力資源會計研究。
26、論企業(yè)人才流失的原因與應對策略。
27、人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃影響因素分析。
28、企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的現(xiàn)狀分析。
29、企業(yè)人力資源規(guī)劃研究。
30、某公司員工滿意度調查。
31、提高人力資源管理人員素質的途徑分析。
32、如何提高知識型員工的忠誠度。
33、中美企業(yè)人力資源管理模式比較分析。
34、企業(yè)人事部改名為人力資源部的思考。
35、對“海歸”變“海帶”現(xiàn)象的分析。
36、企業(yè)戰(zhàn)略與人力資源戰(zhàn)略的關系-一家企業(yè)的調研報告。
37、新新人類給人力資源管理帶來的挑戰(zhàn)。
38、政府職能在人才中介發(fā)展中的角色轉換。
39、招聘廣告中存在的問題及改進方法。
40、淺談人力資源管理就業(yè)前景的就業(yè)展望。
41、儒家/道家思想對企業(yè)人力資源管理的影響。
42、我國民營企業(yè)人力資源管理的不足與對策。
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mba學位論文選題篇六
第1章公司發(fā)展現(xiàn)狀。
1.1公司簡介。
1.2公司在行業(yè)中的地位。
1.3公司總體發(fā)展戰(zhàn)略。
第2章公司人力資源管理現(xiàn)狀及存在問題。
2.1公司人力資源管理現(xiàn)狀。
2.2公司人力資源管理存在問題及成因。
2.3公司構建戰(zhàn)略性人力資源管理體系的意義。
第3章公司戰(zhàn)略性人力資源規(guī)劃。
3.1公司人力資源遠景、使命及理念。
3.2公司人力資源需求規(guī)劃。
3.3公司人力資源管理能力提升規(guī)劃。
第4章公司戰(zhàn)略性人力資源政策的制定。
4.1公司招聘政策的制定。
4.2公司薪酬福利政策的制定。
4.3公司對內進行組織變革政策的制定。
第5章公司戰(zhàn)略性人力資源管理實施。
5.1公司非生產(chǎn)部門戰(zhàn)略性人力資源管理實施。
5.2公司生產(chǎn)部門戰(zhàn)略性人力資源管理實施。
5.3公司戰(zhàn)略性人力資源管理體系持續(xù)運行的保證。
結論。
5、參考文獻。
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mba學位論文選題篇七
xx公司是由xx集團投資控股的高科技民營企業(yè)。集團是一家集科研、生產(chǎn)、銷售三位一體的民營高科技企業(yè)。集團主要從事高效節(jié)能、零排放純電動汽車的開發(fā)、研制、銷售業(yè)務。集團宗旨：倡導綠色、驅動未來。集團在唐山、遼源、長春分別創(chuàng)建生產(chǎn)電動汽車核心部件鋰電池、電機、控制器、充電系統(tǒng)及動力總成系統(tǒng)共五家新能源有限公司，分別承擔生產(chǎn)型號不同的鋰電池、電機、控制器等市場訂單。公司即其中之一。公司是一家專業(yè)從事生產(chǎn)鋰離子動力電池的高新技術企業(yè)。公司成立于3月，是吉林省新能源、新材料重點產(chǎn)業(yè)基地項目，公司目前主要產(chǎn)品為電動轎車、電動客車電池組，產(chǎn)品應用在純電動汽車上可以持續(xù)行駛300km以上，最高時速可達150km，電池使用了磷酸亞鐵料，不含重金屬，全部材料可回收處理，無污染，產(chǎn)品處于國際領先水平。
作為一家年輕的小型生產(chǎn)企業(yè)，公司在發(fā)展過程中面臨著一系列問題。首先，公司的人力資源管理目前還處于傳統(tǒng)的事務性管理階段，并未與公司的戰(zhàn)略規(guī)劃進行有效的融合。其次，人力資源管理管理理念滯后，人力資源管理部門與生產(chǎn)部門長期處于對立狀態(tài)。再次，管理者對員工的培訓與激勵未給予足夠的重視，企業(yè)內部未建立有效的績效管理體系。這些問題已經(jīng)成為影響公司進一步發(fā)展的障礙。
2、選題意義。
中小企業(yè)發(fā)展中最核心的問題到底是融資還是技術創(chuàng)新?是市場局限還是管理水平?在管理諸問題中是管理模式創(chuàng)新還是管理技術的運用?中小企業(yè)的所有者往往同時就是經(jīng)營者，兩者同一使得所有者能直接對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營全過程進行控制。這使企業(yè)的管理缺乏明確的分工，缺乏標準化、規(guī)范化的管理制度，管理人員多為親屬或好友，家族管理色彩濃厚。機制靈活，創(chuàng)新性強，成長迅速和決策快捷，管理效率高是其主要特點。研究扶持中小企業(yè)的政策主要是應該針對其固有特點，發(fā)揮其管理尤其是人才資源管理的優(yōu)勢，才能發(fā)揮其靈活性特點，激活其創(chuàng)新功能，從而贏得成長機會。
本文以公司為例，在詳細分析公司整體發(fā)展戰(zhàn)略以及現(xiàn)有人力資源管理體系所存在問題的基礎上，為公司設計了一套新的戰(zhàn)略性人力資源管理體系。
3、論文研究方法。
本文根據(jù)本人在攻讀碩士學位過程中所學的有關戰(zhàn)略管理及人力資源方面知識，以戰(zhàn)略性人力資源管理理論為指導，全方位分析公司人力資源管理的基本概況，詳細探討了公司建立戰(zhàn)略性人力資源管理體系的原則以及如何構建戰(zhàn)略性人力資源管理體系的方法，指出在構建中要注意的問題，結合搜集到的有關公司的有關數(shù)據(jù)進行研究，制定出適合公司實際情況的戰(zhàn)略性人力資源管理系統(tǒng)。主要采用如下研究方法：
(1)文獻分析方法。
本人搜集并研讀了國內外基于企業(yè)戰(zhàn)略的人力資源的相關書籍及文章，并通過互聯(lián)網(wǎng)查閱了大量的戰(zhàn)略性人力資源管理理論資料，為寫作提供了豐富的素材。
(2)規(guī)范性理論分析方法。
本文對企業(yè)戰(zhàn)略性人力資源管理的基本理論進行論述，并在對其詳細論述的基礎之上對其在公司中的應用進行分析。
(3)調查研究法。
本文搜集公司相關的數(shù)據(jù)信息，通過對搜集到的資料進行分析、歸納制定出了適應lyny公司戰(zhàn)略發(fā)展的人力資源管理體系。
4、要解決的問題。
公司作為一個新成立的小型民營生產(chǎn)型企業(yè)，盡管擁有經(jīng)營機制靈活、對市場反應快速和適應多樣化需求等優(yōu)點，但仍然存在一定的“先天不足”。企業(yè)在管理的整體過程中所暴露出來的落后性十分明顯，尤其是體現(xiàn)在對人的管理方面。企業(yè)只有通過有效的戰(zhàn)略性人資源管理實踐才能打造企業(yè)的核心競爭力，才能使企業(yè)不斷發(fā)展壯大。
要解決的問題有：
(1)提出公司人力資源管理的戰(zhàn)略目標及其總體要求。
(2)指出公司人力資源管理存在的主要問題。
(3)依據(jù)戰(zhàn)略的要求提出公司的人力資源管理規(guī)劃策略。
論文基本結構與內容：
mba學位論文選題篇八
(一)國際金融方向：
1、利率與匯率走勢分析。
2、改革國際貨幣體系研究。
3、中國人民幣匯率趨勢。
4、國際油價預測與分析。
5、重新認識“美元”主導的國際金融資本。
6、關于外匯儲備和國際收支結構的幾個問題。
7、將外資引用提高到一個新的高度。
8、漫談金融自由化。
(二)金融改革方向：
1、商業(yè)銀行改革初探。
2、論“債轉股”的完善與創(chuàng)新。
3、我國不良資產(chǎn)重組的研究。
4、農(nóng)村合作金融的研究。
5、建立個人信用體系的必要性。
6、銀行內控“新趨勢”研究。
7、美國金融危機和風險管理研究。
8、新興市場金融危機研究。
9、論金融自由化中的金融監(jiān)管。
10、金融經(jīng)營監(jiān)管模式利弊分析。
11、分業(yè)經(jīng)營利弊分析。
12、金融混業(yè)“熱”的冷思考。
13、混業(yè)經(jīng)營利弊分析。
14、加強內部控制，防范銀行經(jīng)營風險。
15、構建商業(yè)銀行風險管理體系。
16、金融結構調整與證券市場發(fā)展。
17、中國家庭理財模式問題。
(三)金融知識方向：
1、聚類分析在股票市場板塊分析中的應用。
2、股市的可預測性。
3、建國以來利率調整問題。
4、談談利率計算的公式。
5、企業(yè)債券籌資研究。
6、金融宏觀分析的基本思路。
7、積極財政政策的效應分析。
8、我國財政貨幣政策評價與分析。
9、金融領域動蕩研究。
10、通貨膨脹理論。
(四)貨幣銀行學方向：
1、國際收支贏余和中央銀行對沖操作研究。
2、利率市場化的國際經(jīng)驗。
3、論人民幣匯率機制及自由兌換前景。
4、貨幣政策制定過程中如何協(xié)調利率政策和匯率政策。
5、人民幣匯率制度研究。
6、關于發(fā)展公開市場業(yè)務的探討。
7、關于貨幣調控方式的研究。
8、管理浮動匯率下的貨幣供給和貨幣政策。
9、公開市場操作工具的選擇。
10、國際資本流入情況下的匯率政策選擇。
11、宏觀經(jīng)濟均衡與人民幣匯率水平的確定。
12、金融資產(chǎn)價格波動與貨幣政策目標。
13、中國金融資產(chǎn)結構分析及政策含義。
14、銀行貨幣信貸管理問題探討。
15、國民收入分配、金融結構與宏觀經(jīng)濟穩(wěn)定。
16、防范和化解金融風險、促進經(jīng)濟發(fā)展。
17、國際銀行風險管理的方法。
18、借鑒國外經(jīng)驗、建立我國存款保險制度。
19、我國開放條件下的金融效率與金融風險。
20、我國金融風險的制度性成因及對策探討。
21、防范和化解金融風險研究。
22、論防范金融風險的財政措施。
23、開放型經(jīng)濟條件下的貨幣政策研究。
24、中國金融市場發(fā)育與開放問題。
25、中國宏觀經(jīng)濟政策搭配問題。
mba學位論文選題篇九
學士學位論文:根據(jù)《中華人民共和國學位條例》(以下簡稱《條例》規(guī)定來說，授子學士學位需達到下述學術水平:一是要較好地掌握本門學科的基礎理論和專業(yè)知識和基本技能;二要具有從事科學研究工作或擔任專門技術工作的初步能力。這兩個條件，不僅是獲得學士學位的要求也是撰寫學士論文的要求。根據(jù)《條例》要求來說，學士論文只是考察“專門知識和基本技能”及“初步能力”，因此論文的題目不宜太大，論述的范圍不宜太寬，只要對某個問題有一定的創(chuàng)見，即在前人研究的基礎上提出一些新看法，就是一篇好的學士論文。
碩士學位論文:《條例》規(guī)定，授子碩士學位需達到下述學術水平:一要在本門學科上掌握堅實的基礎理論和系統(tǒng)的.專門知識;二要具有從事科學研究工作或獨立擔負專門技術工作的能力。碩士論文的要求比學士論文高，通過答辯的碩士學位論文基本應達到發(fā)表水平。碩士論文的選題應遵循先進、實用、可行三項原則，其既可山導師在研究方向上指定一個范圍，山研究生自己選擇具體的研究課題;也可山導師指定研究題目。
博士學位論文:《條例》規(guī)定，授子博士學位需達到下述學術水平:一要在本門學科上掌握堅實寬廣的基礎理論和系統(tǒng)深入的專門知識;二要具有獨立從事科學研究工作的能力;三是在科學或專門技術上作出創(chuàng)造性的成果。博士生是我國學位培養(yǎng)的最高層次，其學識水平、科研能力和創(chuàng)造性的成果主要通過論文來體現(xiàn)。博士論文有以下特點:創(chuàng)新、系統(tǒng)深入和獨立完成。
mba學位論文選題篇十
根據(jù)《中華人民共和國學位條例》的規(guī)定，學位論文分為學士論文、碩士論文、博士論文三種。學位論文是學術論文的一種形式，其在格式等方面有嚴格要求。下面我們一起來看看具體的學位論文的基本要求及標準格式：
碩士學位論文，要求對所研究的課題有新見解或新成果，并對本學科發(fā)展或經(jīng)濟建設、社會進步有一定意義，表明作者掌握堅實的基礎理論和系統(tǒng)的學科知識，具有從事學術研究或擔負專門技術工作的能力。學位論文應由碩士研究生本人獨立完成。
學位論文應當用規(guī)范漢字進行撰寫，除古漢語研究中涉及的古文字和參考文獻中引用的外文文獻之外，均采用簡體中文撰寫。
學位論文必須是一篇(或一組相關論文組成的一篇)系統(tǒng)完整的、有創(chuàng)造性的學術論文。
不符合上述要求的，一律不接受其學位論文答辯申請。
學位論文一般應依次包括下述幾部分：
1.封面(參見附件1)。
2.版權聲明。
3.題目：應準確概括整個論文的核心內容，簡明扼要，讓人一目了然。一般不宜超過20個字。
4.中文摘要：內容摘要要求在3000字以內，應簡要說明本論文的目的、內容、方法、成果和結論。要突出論文的創(chuàng)新之處。語言力求精煉、準確。在本頁的最下方另起一行，注明本文的關鍵詞(3-5個)。
5.英文摘要：英文摘要上方應有題目，內容與中文摘要相同。在英文題目下面第一行寫研究生姓名，專業(yè)名稱用括弧括起置于姓名之后，研究生姓名下面一行寫導師姓名。最下方一行為英文關鍵詞。參見附件2。
6.目錄：既是論文的提綱，也是論文組成部分的小標題。
7.序言(或序論、導論)：內容應包括本課題對學術發(fā)展、經(jīng)濟建設、社會進步的理論意義和現(xiàn)實意義，國內外相關研究成果述評，本論文所要解決的問題，論文運用的主要理論和方法、基本思路和論文結構等。
8.正文：是學位論文的主體。根據(jù)學科專業(yè)特點和選題情況，可以有不同的寫作方式。但必須言之成理，論據(jù)可靠，嚴格遵循本學科國際通行的學術規(guī)范。
9.注釋：可采用腳注或尾注的方式，按照本學科國內外通行的范式，逐一注明本文引用或參考、借用的資料數(shù)據(jù)出處及他人的研究成果和觀點，嚴禁抄襲剽竊。
10.結論：論文結論要明確、精煉、完整、準確，突出自己的創(chuàng)造性成果或新見解。應嚴格區(qū)分本人研究成果與他人科研成果的界限。
11.參考文獻：按不同學科論文的引用規(guī)范，列于文末(通篇正文之后)。外文用原文，不必譯成中文(參見附件3)。
文獻是期刊時，一般書寫格式為：作者、篇名、期刊名、年月、卷號、期數(shù)、頁碼。
文獻是圖書時，一般書寫格式為：作者、書名、出版單位、年月、版次、頁碼。
12.附錄：包括正文內不便列入的公式推導，便于讀者加深理解的輔助性數(shù)據(jù)和圖表，論文使用的符號意義，縮略語，程序全文和有關說明，其它對正文的必要補充等。
13.作者的致謝、后記或說明等一律列于論文末尾。
14.學位論文原創(chuàng)性聲明和授權使用說明(導師和作者本人均需簽名)。
15.封底。
1.學位論文要用規(guī)范的漢字打印。封面統(tǒng)一用我校印制的“碩士研究生學位論文”的封面。封面上各欄目必須認真、正確填寫。
論文一律打印。打印論文裝訂后的.尺寸為285mm×205mm(版心尺寸為240mm×150mm)。
2.論文要求字跡和標點符號清楚、工整、正確。凡層次不清，錯別字較多，語句欠通順者，應予認真返回修改。
3.論文中圖表、附注、參考文獻、公式一律采用阿拉伯數(shù)字連續(xù)(或分章)編號。圖序及圖名置于圖的下方;表序及表名置于表的上方;論文中的公式編號，用括弧括起寫在右邊行末，其間不加虛線。
4.學位論文一律在左側裝訂。要求裝訂、剪切整齊，便于使用。
1.碩士學位論文應按導師、學術評閱人、答辯委員會成員每人1本，校圖書館2本，院(系、所、中心)留存冊數(shù)，及其他有關人員的要求，確定打印或復印的冊數(shù)，一般應有10-15本。
2.所有獲得碩士學位的研究生，應按圖書館的要求提交答辯通過后的正式論文，并且印刷版與電子版在內容與形式上應完全一致。電子文本的文件格式為doc或pdf文件，完整的電子文本包括封面、版權聲明、中英文文摘、目錄、正文、參考文獻、附錄、致謝或后記、學位論文原創(chuàng)性聲明和授權使用聲明(具體要求請參見北京大學圖書館主頁——北京大學學位論文遠程提交)。
3.經(jīng)研究生院確定為保密的學位論文，提交一本標有密級字樣的印刷本論文，同時出具一份蓋有北京大學保密委員會印章的《確定密級和保密期限的通知》。無須提交電子文本。
mba學位論文選題篇十一
3、美國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)中生物技術孵化器的作用。
4、論傳統(tǒng)孵化器如何充分發(fā)揮自身優(yōu)勢。
5、孵化器對在孵企業(yè)提供的創(chuàng)業(yè)能力支持服務——單案例研究。
6、我國科技企業(yè)孵化器的發(fā)展特征及影響因素。
7、廣東省科技企業(yè)孵化器高質量發(fā)展對策。
8、我國汽車行業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化器商業(yè)模式分析。
9、大波士頓地區(qū)生命科學孵化器的成功要素研究。
10、科技企業(yè)孵化器的財務管理創(chuàng)新。
11、檢測企業(yè)孵化器服務標準體系構建研究——以貴州省檢測企業(yè)孵化器為例。
12、新興市場國家孵化器國際化的動因和方式探索——基于國家和企業(yè)特定優(yōu)勢視角。
13、不同代際科技企業(yè)孵化器孵化績效差異比較——基于廣東省的實證研究。
14、基于孵化器的商業(yè)模式理論模型探究。
15、柳州高新區(qū)建設智慧孵化器項目的可行性分析。
16、高職院校大學生創(chuàng)業(yè)孵化器現(xiàn)狀調查分析。
17、校地共建大學孵化器中的劃界及其流變。
18、生物醫(yī)藥孵化器技術創(chuàng)新服務的優(yōu)化策略探討。
19、孵化器行業(yè)的云計算與大數(shù)據(jù)服務平臺分析。
20、企業(yè)孵化器知識服務對在孵企業(yè)創(chuàng)新績效的影響。
21、科技企業(yè)孵化器對從業(yè)人員的角色期望。
22、基于生態(tài)位模型的廣東省孵化器發(fā)展水平及適宜度評價。
23、社會組織孵化器助力社區(qū)社會治理創(chuàng)新。
24、濾食性生物孵化器凈化微污染景觀水的試驗研究。
25、強生孵化器運營管理模式及對我國的啟示。
26、科技企業(yè)孵化器業(yè)務運作模式研究——以綿陽市z公司為例。
27、東莞松山湖高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)孵化器現(xiàn)狀與發(fā)展研究。
29、淺談中職院校學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化器項目建設。
30、市場型孵化器發(fā)展的現(xiàn)實途徑——以啟迪之星為例。
31、孵化網(wǎng)絡對生物醫(yī)藥孵化器績效的影響研究。
32、孵化器商業(yè)模式的構建機制研究。
33、國內外孵化器運營模式比較研究。
34、“創(chuàng)業(yè)投資基金+孵化器”模式的效率實證研究。
35、高校校園創(chuàng)業(yè)孵化器績效的vague評價。
36、孵化器的功能演化和快速成長的機制研究。
37、社會創(chuàng)業(yè)與校園孵化器的耦合研究。
38、網(wǎng)絡多元性對在孵企業(yè)孵化績效作用機制研究——孵化器支持情境的調節(jié)作用。
39、共建學生創(chuàng)客的孵化器——區(qū)域聯(lián)合模式下工程技術創(chuàng)新實驗室建設探索。
40、孵化器業(yè)態(tài)對其辦公空間室內設計的訴求探究。
41、淺析科技企業(yè)孵化器若干問題的研究。
42、河北省實施孵化器和眾創(chuàng)空間雙提升計劃。
43、科技企業(yè)孵化器創(chuàng)新效率評估及關系研究。
44、科技孵化器知識產(chǎn)權服務績效分析及提升建議。
45、關于魯西南科技孵化器的調研報告。
46、科技型企業(yè)孵化器協(xié)同創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)化研究。
47、創(chuàng)新型孵化器運營模式與高校創(chuàng)業(yè)服務體系建設研究。
48、淺談我國科技企業(yè)孵化器在發(fā)展過程中面臨的財務問題及建議。
49、我國科技企業(yè)孵化器的發(fā)展特征及影響因素。
50、我國科技企業(yè)孵化器發(fā)展動向及政策建。
mba學位論文選題篇十二
3、中國自貿區(qū)法律適用的基本問題。
4、企業(yè)商業(yè)秘密泄露事件應急管理研究。
5、淺談工程結算爭議仲裁。
6、經(jīng)濟法調整對象的回顧、總結與前瞻。
7、現(xiàn)代市場經(jīng)濟的法治化進程。
8、試論經(jīng)濟法產(chǎn)生的社會歷史根源。
9、論經(jīng)濟法體系的構成。
10、論經(jīng)濟法的地位。
11、論公司制在建立現(xiàn)代企業(yè)制度中的作用。
12、論公司的組織機構制度。
13、論有限責任公司的法律特征。
14、論股份有限公司的法律特征。
15、論國有獨資公司的法律特征。
16、論企業(yè)集團的法律特征。
17、論合伙企業(yè)的法律地位。
18、論《公司法》法律責任制度的特點。
19、現(xiàn)代企業(yè)制度的特征。
20、兩權分離的合理性與局限性。
21、試論國有企業(yè)的經(jīng)營自主權。
22、加強經(jīng)濟立法是建立和完善社會主義市場經(jīng)濟體制的法律保證。
23、試論我國經(jīng)濟法的調整現(xiàn)象。
24、試論宏觀經(jīng)濟調控關系及其法律調整。
25、試論經(jīng)濟法律關系的特征。
26、試比較中外合資經(jīng)營企業(yè)和中外合作經(jīng)營企業(yè)的異同。
27、試論我國《反不正當競爭法》的調整對象。
28、試論商業(yè)賄賂的特征。
29、試論商業(yè)秘密的構成要件。
30、試論我國產(chǎn)品質量立法所遵循的原則。
31、試述保證產(chǎn)品質量是生產(chǎn)者的首要義務。
32、試述我國《消費者權益保護法》的適用范圍。
33、論述我國《消費者權益保護法》規(guī)定的消費者的權利。
34、試述我國證券發(fā)行制度。
35、試述我國證券交易制度。
36、試述票據(jù)權利的轉讓與一般債權轉讓的區(qū)別。
37、試述在統(tǒng)計工作中必須貫徹的原則。
38、試述我國的投資主體。
39、論述我國的銀行體系。
40、論述中國人民銀行的法律地位。
41、論述貸款原則和貸款條件。
42、論述商業(yè)銀行的性質及其主要職責。
43、論述審計監(jiān)督和其他經(jīng)濟監(jiān)督的區(qū)別。
44、試論我國的國家審計的領導體系。
45、試論我國審計監(jiān)督的原則。
46、試論我國建立社會審計的必要性。
47、試論經(jīng)濟法理論創(chuàng)立的條件。
48、大陸法系經(jīng)濟法理論與英美法系經(jīng)濟法理論之比較。
49、經(jīng)濟法理論的研究對象和研究方法初探。
50、論經(jīng)濟法的本質屬性和機能。
51、經(jīng)濟法產(chǎn)生動因分析。
52、法的結構變動與經(jīng)濟法。
53、論經(jīng)濟立法的憲法地位。
54、我國經(jīng)濟法基本原則分析。
55、政府職能轉變的經(jīng)濟法思考。
56、經(jīng)濟規(guī)律與經(jīng)濟法。
57、評經(jīng)濟法的宗旨。
58、確定經(jīng)濟法調整范圍的依據(jù)。
59、試論經(jīng)濟法調整方式的結構。
60、論經(jīng)濟法機制。
mba學位論文選題篇十三
mba論文的讀者一般包括：論文導師、答辯委員會、mba學員企業(yè)的高層、mba同學等。這些讀者身份、地位和所處的角度不同，對論文的評價也有各自的角度，但對mba論文總體水平的評價是一致的：mba論文是否綜合運用所學理論解決實際問題的能力；內容是否有新見解或是否具有實用價值（包括創(chuàng)造的經(jīng)濟效益、社會效益）。
指導老師、答辯委員會是評定mba論文的絕對權威，能否通過指導老師的初審以及答辯委員會的匿名評審，決定了學員的論文能否順利過關。優(yōu)秀的.論文從形式到內容具有相似的特征：選題新穎有一定的理論意義和現(xiàn)實意義；格式規(guī)范、文字通順、簡潔、參考文獻豐富；論文思路清晰、觀點明確、中心突出；層次分明、邏輯結構嚴謹；論據(jù)充足，數(shù)據(jù)可靠，加工合理，使用得當；有獨立分析問題的能力和一定的見解，有一定的深度；所提方案或對策具有一定的實際參考價值等。
首先，論文從開題報告的起草到最后定稿，最重要的讀者就是論文的指導老師，指導老師的意見非常重要。要重視導師的意見，畢竟老師在理論和論文指導上處于絕對優(yōu)勢，老師的指導重點在于論文核心部分，mba學員一定要與導師充分探討。在論文撰寫前應和導師進行充分交流，從選題、研究內容、框架、觀點提煉，都應與導師進行充分交流，這個交流的過程也是不斷提煉的過程。討論好提綱和論文結構后再動手寫，所謂“磨刀不誤砍柴工”。導師和學員的目標是一致的，都以撰寫出優(yōu)質論文為最終目標。在這個過程中，導師會充分考慮到不同學員的不同職業(yè)、知識背景，結合mba學員的實際情況，制訂出針對性強的具體指導方案，因材施教。以自己的豐富閱歷、寬廣知識面給學員行之有效的建議。所以，mba學員要和導師充分溝通，積極征詢導師意見和建議，及時解決寫作過程中出現(xiàn)的問題。如果等到成文后再對篇、章結構動“大手術”，難度會很大。如果寫作之前能與老師深入討論，自己的寫作宗旨和思路比較清晰，寫作效率會更高，作品也能更順利完成。
其次，論文送審的讀者是答辯委員會的成員。送審的論文巳經(jīng)是最終成果，如果論文的命題、結構、層次有問題，不可能是好論文，而論文命題、結構、層次、順序、思路過程這些都是評價一篇學位論文好壞的標準。至于遣詞造句和修飾的文句都是基本功，一篇mba論文不能在這些基礎問題上有明顯失誤。如果論文存在硬傷，肯定過不了匿名評審關。
再次，mba學位論文的選題往往和作者任職的企業(yè)或崗位有聯(lián)系，論文可以給相關企業(yè)管理者閱讀。一篇高質量的論文可以為企業(yè)高層管理者提供借鑒，在理論指導下的實證研究對企業(yè)管理有實際的參考作用，也為自己的工作提供參考。
最后，論文還有一群讀者就是mba學員，同期的學員在寫作過程中會互相交流、探討選題、共同做調研、同時參加答辯，每個作者選題的優(yōu)劣、調研的能力、文字功底、表達能力在論文寫作過程中立見高下，這種職場之外的競爭更能激發(fā)創(chuàng)造力，相信每一個mba學員都能寫出高質量的論文，贏得邁入市場競爭的人生第一仗！
mba學位論文選題篇十四
3南昌a食品公司ka管理方案研究。
4聯(lián)想筆記本產(chǎn)品市場定位與營銷策略研究。
5企業(yè)融資組合設計的討論和上市公司債權融資淺析。
6深圳創(chuàng)華合作有限公司績效考評分析。
7造紙企業(yè)樹立正確的環(huán)保觀念的重要性。
8商業(yè)銀行住房抵押貸款證券化的效應分析。
9中國a壽險公司個人壽險業(yè)務-營銷戰(zhàn)略規(guī)劃研究。
10電子客票系統(tǒng)建設應用項目管理案例分析。
11中國金融服務業(yè)bpo企業(yè)競爭力的若干問題研究。
12qfd在erp銷售中的應用王敬軒。
13建筑工程尋租行為及工程監(jiān)理研究。
14公元電器公司營銷規(guī)劃研究。
15中國建設銀行并購戰(zhàn)略研究。
16天津市熱電公司多角化經(jīng)營戰(zhàn)略分析。
17廣州東南西環(huán)高速公路營銷策略研究。
18河北省煙草公司發(fā)展戰(zhàn)略研究。
19企業(yè)人力資本投資風險及其防范。
20聯(lián)想服務器業(yè)務在國際競爭中的戰(zhàn)略調整。
21海星超市的營銷策略研究。
22對我國企業(yè)實施全面預算管理的探析。
23醫(yī)院管理若干問題研究。
24精益制造理論及其在大型航空制造企業(yè)中的推進研究。
25企業(yè)購并過程中的財務資源整合實證研究。
26為國內中小民營企業(yè)引進員工職業(yè)規(guī)劃和企業(yè)職業(yè)開發(fā)管理機制。
27國有企業(yè)破產(chǎn)過程中銀行債權保全研究。
28國有商業(yè)銀行信用卡業(yè)務的問題和對策研究。
29人民幣資本項目可兌換問題探討。
30我國酒店集團化發(fā)展戰(zhàn)略研究。
31中、美注冊會計師行業(yè)監(jiān)管的比較研究。
32論國內管理培訓公司核心競爭力的建立。
33員工的可持續(xù)發(fā)展。
34中國工商銀行crm應用規(guī)劃。
35金融控股公司在中國。
36阜新市中小企業(yè)總經(jīng)理的培養(yǎng)。
38四川建設工程質量安全咨詢服務事務所企業(yè)化運作研究。
39用erp提升我國電信通信工程施工企業(yè)的管理水平和市場競爭力。
40e時代制造業(yè)的服務營銷。
41大西洋公司藥芯焊絲營銷戰(zhàn)略研究。
42中國風險投資制度的創(chuàng)新模型與實踐。
43變革時期我國軍轉民企業(yè)面臨的困境及對策探討。
44fl制衣有限公司戰(zhàn)略轉型研究。
45西北軸承股份有限公司供銷物流管理研究。
46非處方藥營銷體系研究。
47國有商業(yè)銀行產(chǎn)權制度創(chuàng)新研究。
48我國國有股減持方法問題與對策研究。
49我國建筑鋼結構行業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研究。
50關于資產(chǎn)證券化在我國推行問題的研究。
51證券信用交易的制度設計和政策建議。
52我國上市公司國有股減持中的定價模型研究。
53證券組合投資管理理論的拓展與應用研究。
54視頻服務器項目的市場研究。
55稅收籌劃的理論與實務探討。
56價值倍數(shù)法的提出及其在證券價值分析中的應用。
57中國民營高科技企業(yè)薪酬體系設計與實證研究。
58華諾威基因藥業(yè)公司國內創(chuàng)業(yè)板上市問題的研究。
59西北航空日本辦事處日本雇員薪酬管理研究。
60生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)技術創(chuàng)新的風險控制。
61新形勢下中國醫(yī)藥企業(yè)營銷策略研究。
62佛山華新包裝股份有限公司企業(yè)戰(zhàn)略研究。
63房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)風險分析。
64《案例》：三t民營企業(yè)——創(chuàng)業(yè)、營銷、發(fā)展之路。
65《案例》：把握機會，合作致勝——日本多科莫公司成功推廣無線上網(wǎng)業(yè)務的研究。
66《案例》：廣州蒼明通訊連鎖經(jīng)營有限公司——一間尋呼企業(yè)的重組與發(fā)展過程。
67《案例》：朗訊科技有限公司——以市場為導向的企業(yè)核心競爭力建設。
68《案例》：美的廚具用品制造有限公司——尋求發(fā)展之路。
69《案例》：卜內門太古漆油(中國)有限公司——重整產(chǎn)品策略，創(chuàng)造競爭優(yōu)勢。
70《案例》：萊特集團公司——市場競爭戰(zhàn)略分析。
71《案例》：廣州市城市建設開發(fā)集團有限公司——成功回顧與發(fā)展思考。
72《案例》：約克廣州空調冷凍設備有限公司——競爭性的運作管理和企業(yè)發(fā)展。
73《案例》：美國費氏公司——重整中國市場的財務策略，迎接雙重挑戰(zhàn)。
74《案例》：廣東電信公司——電信服務滿意度分析與對策。
75《案例》：廣州奧普通信發(fā)展有限公司——寬帶增值業(yè)務的發(fā)展。
76《案例》：第一制藥(中國)有限公司——“必妥”產(chǎn)品在中國市場的開發(fā)。
77《案例》：blm在中國——調整市場戰(zhàn)略，全面重組業(yè)務。
78《案例》：佛山郵政發(fā)展戰(zhàn)略——構建佛山最大的物流配送服務企業(yè)。
79《案例》：廣東光泰電信器材公司——厲行變革、開拓創(chuàng)新、再塑行業(yè)領導地位。
80《案例》：中港第四航務工程局——未來市場之路。
81內部營銷理論及實踐之初步研究。
82外國跨國公司在華市場營銷策略研究。
83《案例》：廣東金荔集團公司——買殼上市成功因素分析及思考。
84《案例》：湯姆遜佛山彩色顯像管有限公司——彩管行業(yè)態(tài)勢與競爭戰(zhàn)略。
85《案例》：洪達建材(深圳)有限公司——面對市場，重建競爭優(yōu)勢。
86《案例》：東?！袄缶霸贰薄匦露ㄎ坏臓I銷策略。
87《案例》：中遠集裝箱運輸有限公司——強化市場營銷，應對國際競爭。
88《案例》：東科制罐有限公司——中小型企業(yè)營銷策略初探。
89《案例》：沃特工程塑料廠——實行6sigma質量管理，提升企業(yè)管理水平。
90《案例》：天翔花園——小企業(yè)的競爭戰(zhàn)略和持續(xù)競爭優(yōu)勢的初步思考。
91《案例》：廣東md集團空調營銷公司——空調營銷策略。
92廣東喜之郎集團有限公司——喜之郎品牌管理。
93《案例》：廣東省tie公司與廣東nie公司——合并重組分析。
94《案例》：廣州鋼鐵集團有限公司——廣州鋼鐵集團有限公司的戰(zhàn)略選擇。
95上海華誼(集團)公司建立、健全經(jīng)營者激勵與約束機制的探索和實踐。
96民營房地產(chǎn)企業(yè)(xhl)發(fā)展戰(zhàn)略研究——兼xhl的項目運作實證分析。
97試論新形勢下上海外輪代理公司營銷策略。
98船舶管理的發(fā)展及中國航運業(yè)的應對。
99集成電路測試運作與研析。
100中信實業(yè)銀行市場營銷研究。
1.商業(yè)銀行股份制改造及賞識問題的研究。
2.中央銀行監(jiān)管中在的問題及解決途徑。
3.商業(yè)銀行的經(jīng)營風險及防范。
4.加入wto對我國金融業(yè)的影響及對策。
5.我國證券市場發(fā)展的現(xiàn)狀，問題及對策。
6.建立我國二板市場問題研究。
7.關于我國利率市場化問題的研究。
8.通貨緊縮及其治理對策。
9.如何培育和重塑個人信用制度。
10.加入wto后中國銀行業(yè)與國際市場接軌問題。
11.市場營銷在銀行中的應用。
12.銀行中間業(yè)務問題及其前景研究。
13.銀行金融創(chuàng)新問題。
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