應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)是每個(gè)人成長(zhǎng)和發(fā)展的重要部分，只有通過挑戰(zhàn)才能取得進(jìn)步。抓住事物的本質(zhì)和關(guān)鍵點(diǎn)，有重點(diǎn)地進(jìn)行總結(jié)，避免泛泛而談。希望大家可以在閱讀總結(jié)范文的過程中，能夠找到適合自己的寫作風(fēng)格和方法，寫出更好的總結(jié)作品。
初入職場(chǎng)的規(guī)劃篇一
職場(chǎng)新人最忌諱的就是未看清形勢(shì)就貿(mào)然行動(dòng)，證明自己固然重要，但保存實(shí)力更為明智，還未看清職場(chǎng)的形式走向就躍躍欲試，要是一旦失敗，就不僅僅是一次小小的失敗而已，會(huì)讓上司同事覺得你是一個(gè)自負(fù)并且沒有足夠能力的人。
理解公司的企業(yè)文化。
領(lǐng)會(huì)公司不成文的規(guī)章制度。
員工手冊(cè)上會(huì)有公司的成文規(guī)章制度，但是每個(gè)公司都少不了一些不成文的小原則。雖然是不成文的，但也是至關(guān)重要的.，屬于大家心知肚明的“小秘密”，知道這些“秘密”的最好的辦法就是去問你的同事。偶爾在午餐時(shí)喝了啤酒或者白酒會(huì)導(dǎo)致被辭退嗎?因?yàn)榱鞲卸枰?qǐng)3天以上的病假時(shí)，必須有醫(yī)生的病假條嗎?或者咳嗽到了怎樣嚴(yán)重的程度才能讓老板確信你真的生病了?所有的這些你必須事先弄清楚，而不能靠你的直覺。
請(qǐng)假要三思。
作為一個(gè)新員工，你要需要樹立一個(gè)好的形象———你在很投入地工作。對(duì)于很多外企來說，從你一開始工作，你就有權(quán)享受休假，但不少公司還是希望你在工作半年或者一年之后再休假。認(rèn)真投入工作的職員絕對(duì)上司老板非常喜歡的職員。
人際關(guān)系。
剛進(jìn)公司，除了自身?yè)碛羞^硬的實(shí)力外，“菜鳥”還得學(xué)會(huì)審時(shí)度勢(shì)，處理好各種人際關(guān)系。剛進(jìn)公司對(duì)很多事情都不熟悉，如果這時(shí)有一個(gè)熟悉公司的同事來告訴你應(yīng)該注意的事情，絕對(duì)會(huì)讓你很多事情都事半功倍。
一旦有事，有人會(huì)來幫助你，哪怕只是為你說上一句話，也會(huì)對(duì)你益處良多。
初入職場(chǎng)的規(guī)劃篇二
初入職場(chǎng)對(duì)于每個(gè)人來說都是一個(gè)全新的開始，因此一個(gè)好的規(guī)劃是非常重要的。首先，我們需要認(rèn)真思考和選擇適合自己的職業(yè)方向。這需要我們對(duì)自己有清晰的認(rèn)知，了解自己的興趣、優(yōu)勢(shì)和目標(biāo)。只有找到適合自己的職業(yè)方向，我們才能保持長(zhǎng)久的激情和動(dòng)力，取得職業(yè)上的成功。
第二段：制定明確的職業(yè)目標(biāo)。
一旦選擇了適合自己的職業(yè)方向，我們需要制定明確的職業(yè)目標(biāo)。職業(yè)目標(biāo)是一個(gè)人職業(yè)道路上的北極星，它指引著我們前進(jìn)的方向。我們應(yīng)該設(shè)定短期、中期和長(zhǎng)期的職業(yè)目標(biāo)，并且制定具體的實(shí)施計(jì)劃，逐步實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)。同時(shí)，我們要不斷調(diào)整和更新職業(yè)目標(biāo)，因?yàn)槁殘?chǎng)環(huán)境和個(gè)人情況都會(huì)發(fā)生變化。
第三段：不斷積累專業(yè)知識(shí)和技能。
在職場(chǎng)中，專業(yè)知識(shí)和技能是我們成功的基石。所以，我們應(yīng)該持續(xù)不斷地學(xué)習(xí)和積累知識(shí)。這可以通過參加培訓(xùn)課程、讀書、學(xué)習(xí)先進(jìn)的工作方法等方式實(shí)現(xiàn)。另外，我們還可以通過參與項(xiàng)目和擔(dān)任責(zé)任重大的任務(wù)來提升自己的專業(yè)能力。只有不斷地學(xué)習(xí)和提升自己，我們才能更好地適應(yīng)職場(chǎng)的變化，取得更大的發(fā)展。
第四段：建立良好的人際關(guān)系。
在職場(chǎng)中，人際關(guān)系起著重要的作用。良好的人際關(guān)系可以給我們帶來更多的機(jī)會(huì)和資源，也能提高我們的工作效率和生活質(zhì)量。因此，我們應(yīng)該主動(dòng)與同事、領(lǐng)導(dǎo)和合作伙伴建立良好的溝通和合作關(guān)系。我們要保持真誠(chéng)、友好和尊重的態(tài)度，善于傾聽和理解他人的需求。另外，我們還可以通過參加行業(yè)活動(dòng)和加入相關(guān)的社交平臺(tái)來擴(kuò)大自己的人際網(wǎng)絡(luò)。
第五段：保持積極的心態(tài)和應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)的能力。
職場(chǎng)是一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈、變化多樣的環(huán)境，每個(gè)人都會(huì)面臨各種挑戰(zhàn)和壓力。因此，保持積極的心態(tài)和應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)的能力非常重要。我們要堅(jiān)持努力工作、不斷學(xué)習(xí)，保持樂觀和自信的態(tài)度。當(dāng)遇到困難和挫折時(shí)，要善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，勇于面對(duì)并尋找解決問題的方法。只有做到這些，我們才能在職場(chǎng)上取得長(zhǎng)期的成功。
結(jié)尾：
初入職場(chǎng)對(duì)于每個(gè)人來說是一個(gè)新的里程碑，它意味著新的開始和新的挑戰(zhàn)。通過清晰的職業(yè)規(guī)劃，明確的職業(yè)目標(biāo)，持續(xù)的學(xué)習(xí)和積累，良好的人際關(guān)系以及積極的心態(tài)和應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)的能力，我們可以為自己的職業(yè)道路打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。雖然職場(chǎng)充滿了不確定性和變化，但只要我們保持著對(duì)未來的熱情和明確的目標(biāo)，并且不斷努力奮斗，我們一定能夠在職場(chǎng)上取得成功。
初入職場(chǎng)的規(guī)劃篇三
1、入職上班第一班要注意個(gè)人穿著與外表，盡量穿的正式一點(diǎn)，起碼要干凈整潔不要很多褶皺，如果是女性就化淡妝，不要穿太高端的品牌。一個(gè)新人穿著謹(jǐn)慎點(diǎn)比較安全，但要是穿的過于高檔，容易有顯擺的嫌疑，會(huì)讓別的同事覺得你是一個(gè)富二代還是一個(gè)后背有老板的靠山。
2、剛?cè)ド习嗖灰约簬э?，如果自己帶飯的話你就失去了和同事吃飯的機(jī)會(huì)，要知道制造機(jī)會(huì)跟同事一起多聊聊，了解他們。
3、如果公司很多人進(jìn)進(jìn)出出的哪種，遇到不認(rèn)識(shí)的同事，自己可以微笑點(diǎn)頭，或是說你好。若是對(duì)方回話那就可繼續(xù)聊，你們可以交流。若無意接茬，就安靜離開，不要再麻煩別人，不要招人煩。
4、頭一天不要問同事太多問題，尤其是關(guān)于單位福利待遇和單位領(lǐng)導(dǎo)等敏感話題，因?yàn)楹芏喙臼堑母＠膊皇枪_的，如果你問同事，別人不理你覺得他人沒禮貌，要是說了又是違犯公司制度，對(duì)于這一類問題盡量去問相關(guān)人員。
5、若頭一天沒有太多工作，還是自己不懂，還是公司在考察你的個(gè)人能力與個(gè)人態(tài)度，可以趁直屬領(lǐng)導(dǎo)不忙的時(shí)候，問問是否以往的資料可供你學(xué)習(xí)以便盡快進(jìn)入工作狀態(tài)。
6、一般公司新人都不會(huì)安排做一些重點(diǎn)的工作，都是以學(xué)習(xí)為主，頭幾天的工作可能是都是打雜等不重要的工作，不要有怨言，安排什么就干什么。
在職場(chǎng)交際中，人們使用禮貌用語(yǔ)通常要做到，即有分寸、有禮節(jié)、有教養(yǎng)、有學(xué)識(shí)，要避隱私、避淺薄、避粗鄙、避忌諱。
這是語(yǔ)言得體、有禮貌的首要問題。要做到語(yǔ)言有分寸，必須配合以非語(yǔ)言要素，要在背景知識(shí)方面知己知彼，要明確交際的目的，要選擇好交際的體式，同時(shí)，要注意如何用言辭行動(dòng)去恰當(dāng)表現(xiàn)。當(dāng)然，分寸也包括具體的言辭的分寸。
語(yǔ)言的禮節(jié)就是寒暄。有五個(gè)最常見的禮節(jié)語(yǔ)言的慣用形式，它表達(dá)了人們交際中的問候、致謝、致歉、告別、回敬這五種禮貌。問候是“您好”，告別是“再見”，致謝是“謝謝”，致歉是“對(duì)不起”?；鼐词菍?duì)致謝、致歉的回答，如“沒關(guān)系”、“不要緊”、“不礙事”之類。
說話有分寸、講禮節(jié)，內(nèi)容富于學(xué)識(shí)，詞語(yǔ)雅致，是言語(yǔ)有教養(yǎng)的表現(xiàn)。尊重和諒解別人，是有教養(yǎng)的人的重要表現(xiàn)。尊重別人符合道德和法規(guī)的私生活、衣著、擺設(shè)、愛好，在別人的確有了缺點(diǎn)時(shí)委婉而善意地指出。諒解別人就是在別人不講禮貌時(shí)要視情況加以處理。
在高度文明的社會(huì)里，必然十分重視知識(shí)，十分尊重人才。富有學(xué)識(shí)的人將會(huì)受到社會(huì)和他人的敬重，而無知無識(shí)、不學(xué)無術(shù)的淺鄙的人將會(huì)受到社會(huì)和他人的鄙視。
陌生同事分為兩種，一種團(tuán)隊(duì)內(nèi)的，一種團(tuán)隊(duì)外的。要首先接觸團(tuán)隊(duì)內(nèi)的，剛來的時(shí)候不要急著表現(xiàn)自己或是急于與陌生人交流。如果比較忙的話，更加不適合你過多交流，大家都忙著呢，和你說話還得浪費(fèi)時(shí)間，你就看看能幫大家干點(diǎn)什么。在頭幾天可以安靜的觀察，看看團(tuán)隊(duì)內(nèi)的人都大致是什么性格。
觀察幾天后，先接觸比較能說的、好接觸的，問問團(tuán)隊(duì)情況，熟悉一些之后，再開始接觸比較沉悶的、不好接觸的。然后逐步的與大家多交流。
團(tuán)隊(duì)外的話，等和團(tuán)內(nèi)成員熟悉一些再開始不遲。從你認(rèn)識(shí)的行政人員開始，如果是女性可以從服裝服飾、商場(chǎng)打折等信息切入;如果是男性，可以觀察一下單位男同事的吸煙地點(diǎn)，然后進(jìn)入抽煙，很快就會(huì)熟絡(luò)起來。
但是在你未摸清楚團(tuán)隊(duì)內(nèi)部情況時(shí)，不要向外透露團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的項(xiàng)目、人員情況等信息，就說剛來不知道。即使都是單位同事，也有內(nèi)外之別，你不清楚情況，不該說的說出去，就很麻煩。
總而言之，新人到一個(gè)新環(huán)境，不要著急表現(xiàn)，要沉下來，給大家一個(gè)安穩(wěn)的印象，在熟悉工作的同時(shí)熟悉人員，然后一點(diǎn)一點(diǎn)的去建立人際關(guān)系。
初入職場(chǎng)的規(guī)劃篇四
隨著社會(huì)的快速發(fā)展和經(jīng)濟(jì)的不斷提升，每年都有大批大學(xué)生畢業(yè)投身職場(chǎng)。然而，剛進(jìn)入職場(chǎng)的大學(xué)生往往面臨許多挑戰(zhàn)和困惑，不知道該從何入手規(guī)劃自己的職業(yè)生涯。作為一名剛步入職場(chǎng)不久的年輕人，我深感初入職場(chǎng)規(guī)劃的重要性，并從中得到了一些心得和體會(huì)。
首先，明確職業(yè)目標(biāo)是職場(chǎng)規(guī)劃的首要步驟。作為初入職場(chǎng)的年輕人，我們常常面臨各種機(jī)會(huì)和選擇，往往讓人眼花繚亂。因此，有一個(gè)清晰明確的職業(yè)目標(biāo)是十分重要的。通過認(rèn)真思考和自我評(píng)價(jià)，我們應(yīng)該找到自己的興趣所在和擅長(zhǎng)之處，進(jìn)而確定一個(gè)符合自己特點(diǎn)和能力的職業(yè)目標(biāo)。只有明確了目標(biāo)，我們才能更有針對(duì)性地制定計(jì)劃，并為之努力奮斗。
其次，拓寬知識(shí)面和技能是實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)的關(guān)鍵。初入職場(chǎng)的我們往往對(duì)各個(gè)行業(yè)都不夠了解，無法準(zhǔn)確判斷自己的發(fā)展方向。因此，我們應(yīng)該積極主動(dòng)地去了解各個(gè)行業(yè)的現(xiàn)狀、發(fā)展趨勢(shì)以及就業(yè)前景?？梢酝ㄟ^閱讀專業(yè)書籍、參加行業(yè)講座、進(jìn)行校企交流等方式，增加自己的知識(shí)儲(chǔ)備，提升自己的眼界和見識(shí)。此外，我們還應(yīng)該不斷提升自己的技能，以適應(yīng)職場(chǎng)中不斷變化的需求。無論是專業(yè)技能還是軟實(shí)力，都需要我們不斷學(xué)習(xí)和提升。只有不斷地完善自己，才能在職場(chǎng)中立于不敗之地。
再次，積極主動(dòng)參與實(shí)踐和實(shí)習(xí)是實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)的有效途徑。紙上得來終覺淺，實(shí)踐才能出真知。只有親身經(jīng)歷過工作的環(huán)境和氛圍，才能更好地了解自己的優(yōu)勢(shì)和不足，并對(duì)是否適合某個(gè)行業(yè)有更深刻的認(rèn)知。與此同時(shí)，實(shí)習(xí)也是拓寬人脈和擴(kuò)大人際關(guān)系的機(jī)會(huì)。在實(shí)習(xí)過程中，我們可以與各個(gè)行業(yè)的從業(yè)者進(jìn)行交流和溝通，了解他們的職業(yè)經(jīng)驗(yàn)和見解。這對(duì)我們的職業(yè)發(fā)展有著重要的指導(dǎo)意義。因此，我們應(yīng)該積極主動(dòng)地參與實(shí)踐和實(shí)習(xí)，爭(zhēng)取更多的機(jī)會(huì)去實(shí)踐和鍛煉自己。
最后，堅(jiān)持自我反思和調(diào)整是職場(chǎng)規(guī)劃中不可或缺的一環(huán)。職場(chǎng)是一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的地方，我們需要不斷地反思和調(diào)整自己，以適應(yīng)職場(chǎng)的需求。在職場(chǎng)中，我們會(huì)面臨各種困難和挑戰(zhàn)，可能會(huì)遇到工作上的瓶頸或者是人際關(guān)系的問題。這時(shí)，我們需要保持謙虛和自信，勇于接受反思，并進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。在職場(chǎng)中，爭(zhēng)取與他人建立良好的合作關(guān)系也是很重要的。通過不斷地反思和調(diào)整，我們能夠更好地適應(yīng)職場(chǎng)的發(fā)展變化，實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)。
初入職場(chǎng)對(duì)于每一位大學(xué)生來說都是一次重要的人生轉(zhuǎn)折點(diǎn)。通過明確職業(yè)目標(biāo)、拓寬知識(shí)面和技能、積極參與實(shí)踐和實(shí)習(xí)、堅(jiān)持自我反思和調(diào)整等措施，我們可以更好地規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，實(shí)現(xiàn)自己的理想和目標(biāo)。只要肯付出努力，相信每個(gè)初入職場(chǎng)的年輕人都會(huì)在職場(chǎng)中取得出色的表現(xiàn)。
初入職場(chǎng)的規(guī)劃篇五
1、握手禮儀：握手禮儀是職場(chǎng)上相互不認(rèn)識(shí)的人見面的第一個(gè)肢體接觸，握手的時(shí)候要稍有力度，眼睛直視對(duì)方，嘴角微笑上揚(yáng)，這樣的握手比較能給人很沉穩(wěn)的感覺。但切記握手的時(shí)候不能太用力導(dǎo)致對(duì)方不舒服，也不要四處張望。到最基本的尊重，當(dāng)然可以適當(dāng)?shù)募狱c(diǎn)小幽默，能給人留下深刻的印象哦。
2、介紹禮儀：在職場(chǎng)上禮儀上沒有性別之分，介紹的時(shí)候要以客觀性為主。開門見山的介紹方式能得畢業(yè)生離校，走上工作崗位，一批準(zhǔn)白領(lǐng)又隨之而生。做一個(gè)職場(chǎng)新鮮人，你的身上吸引了許多人的目光，所以，職場(chǎng)禮儀對(duì)你來說很重要。
4、著裝禮儀：在職場(chǎng)上要稍微的注重自己的外表，不要邋里邋遢的就去上班。收拾下自己的頭發(fā)和妝容，穿著上盡可能大方得體。有條件的人，可以以稍微職業(yè)點(diǎn)的套裝為主。
5、接待來訪的禮儀來訪者進(jìn)入辦公室時(shí)應(yīng)馬上站立，由桌后走出并握手問好。如當(dāng)時(shí)正在接電話應(yīng)馬上結(jié)束通話，或請(qǐng)客人稍等，并表歉意。若客人先到，應(yīng)表示歉意并簡(jiǎn)單解釋延誤原因。
客人坐定之后再坐，客人離開時(shí)應(yīng)站立并送客人至門口或電梯處。
客人講話時(shí)要認(rèn)真耐心聽，中途不要做其它接聽撥打電話之類的事。
不要隨意拍板，不要輕易許諾。不同意對(duì)方觀點(diǎn)，要克制惱怒。
在電梯門口處，如有很多人在等候，此時(shí)不要擠在一起或擋住電梯門口，以免妨礙電梯內(nèi)的人出來。先讓電梯內(nèi)的人出來之后方可進(jìn)入，不可爭(zhēng)先恐后。
男士、晚輩或下屬應(yīng)站在電梯開關(guān)處提供服務(wù)，讓女士、長(zhǎng)輩或上司先行進(jìn)入電梯，隨后自己再進(jìn)入。
與客人一起搭乘電梯時(shí)，應(yīng)為客人按鍵，并請(qǐng)其先進(jìn)出電梯。
電梯內(nèi)不可抽煙，不能亂丟垃圾、吐痰，并盡量少說話。
在電梯里，盡量站成“凹”字形，挪出空間，以便讓后進(jìn)入者有地方可站。
即使電梯中的人都互不相識(shí)，站在開關(guān)處者，也應(yīng)做開關(guān)的服務(wù)工作。
初入職場(chǎng)的規(guī)劃篇六
一、明確指導(dǎo)思想。
以提高服務(wù)質(zhì)量為宗旨，以客戶滿意度為標(biāo)準(zhǔn)。
顧名思義，作為客戶服務(wù)部門，我們所做的一切都是為了滿足客戶的需求，也就是說我們所有的工作都應(yīng)以客戶為中心來開展?，F(xiàn)代企業(yè)的.競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)由產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)轉(zhuǎn)變?yōu)榉?wù)競(jìng)爭(zhēng)，誰(shuí)的服務(wù)更到位誰(shuí)的客戶就更穩(wěn)定，市場(chǎng)也更具發(fā)展?jié)摿?。因此，我們要樹立一種大客戶服務(wù)意識(shí)，并且以此來帶動(dòng)全部門員工，使我們的服務(wù)更具專業(yè)性、有效性、針對(duì)性與責(zé)任感，使得呼叫中心的全員服務(wù)意識(shí)得到體現(xiàn)。
二、制定工作計(jì)劃目標(biāo)。
在大客服意識(shí)指導(dǎo)下來看客服部的工作，可以將我們的主要工作目標(biāo)分為兩個(gè)階段：短期目標(biāo)和長(zhǎng)期目標(biāo)。
首先是短期目標(biāo)：
1、鞏固并維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系。
2、發(fā)現(xiàn)新客戶(潛在客戶、潛在需求)。
完成目標(biāo)i可以通過以下途徑：
1、通過電話和信函與老客戶溝通，收集客戶的反饋信息及了解客戶最新的出游動(dòng)向。
2、定期選擇客戶群，進(jìn)行有針對(duì)性的上門回訪及促銷。
完成目標(biāo)ii可以通過以下途徑：
1、在受理客戶來電咨詢時(shí)記錄下客戶的基本資料和咨詢內(nèi)容，列為我們的潛在客戶，在適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)將其發(fā)展為既有客戶。
2、在接待來訪客戶時(shí)詳細(xì)記錄來訪客戶的基本資料及出游動(dòng)向，提供新客戶來源。
初入職場(chǎng)的規(guī)劃篇七
【職場(chǎng)禮儀之面試禮儀】：
1、面試的時(shí)候，除非你要應(yīng)聘的是銀行、保險(xiǎn)、國(guó)企、政府機(jī)關(guān)或事業(yè)單位，否則沒必要非穿正裝不可。
2、面試時(shí)不怕包內(nèi)空，就怕腦袋空!面試之前，多了解所要應(yīng)聘的企業(yè)或崗位，做到有備而來。
3、工作后，只要你穿的得體、大方、整潔，沒有人會(huì)拿這個(gè)問題刁難你的。
【職場(chǎng)禮儀之如何與領(lǐng)導(dǎo)相處】：
1.尊敬上司;
2.了解上司脾性;
3.工作永遠(yuǎn)第一位;
4.理解、體諒上司，盡力協(xié)作工作;
5.態(tài)度大方、言行有理;
6.保持獨(dú)立人格，距離就是美;
7.學(xué)會(huì)適時(shí)贊揚(yáng)，但不吹捧獻(xiàn)媚。
【職場(chǎng)禮儀之酒文化】：
1、上司相互喝完后才輪到自己敬酒;
2、敬酒一定要站起，雙手舉杯;
3、可以多人敬一人，決不可一人敬多人;
4、自己敬別人，切不可比對(duì)方喝得少;
6、自己的杯子永遠(yuǎn)低于別人;
7、沒有特殊人物在場(chǎng)，碰酒最好按時(shí)針順序;
8、碰杯，敬酒，要有說詞。
【職場(chǎng)禮儀之腕表禮儀】：
1、在社交場(chǎng)合，佩戴手表，通常意味著時(shí)間觀念強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn);而不戴手表的人，或是動(dòng)輒向他人詢問時(shí)間的人，則總會(huì)令人嗤之以鼻，因?yàn)檫@多表明其時(shí)間觀念不強(qiáng)。
2、職場(chǎng)中的你，記得給自己佩戴合適的手表吧，別再動(dòng)不動(dòng)就拿出手機(jī)來看時(shí)間了哦。
【職場(chǎng)禮儀之咖啡文化】：
1、正宗的咖啡是不放糖的，但你可以根據(jù)自己的口味或習(xí)慣加糖或奶精
2、喝咖啡時(shí)會(huì)使用小勺子，值得注意的是，那個(gè)小勺子的作用只有一個(gè)，就是攪拌咖啡，所以千萬(wàn)不要用它來舀咖啡喝，喝咖啡的時(shí)候，要將小勺子拿出來，左手拿關(guān)杯托，右手直接端著杯子喝。
【職場(chǎng)禮儀之禁忌匯總】：
1、直呼老板名字;
2、以「高分貝」講私人電話;
3、開會(huì)不關(guān)手機(jī);
4、讓老板提重物;
5、稱呼自己為「某先生/某小姐」;
6、對(duì)「自己人」才注意禮貌;
7、看高不看低，只跟老板打招呼;
8、想穿什么就穿什么。
【職場(chǎng)禮儀之點(diǎn)頭禮】：
微微地點(diǎn)頭，以對(duì)人表示禮貌
適用于比較隨便的場(chǎng)合，如：在路上行走，或是在公共場(chǎng)所與熟人相遇，無須駐足長(zhǎng)談時(shí)，可行點(diǎn)頭禮。還可以隨之說些問候的話。
3、與相識(shí)者在同一場(chǎng)合多次見面，只點(diǎn)頭致意即可。對(duì)一面之交的朋友或不相識(shí)者，在社交場(chǎng)合均可點(diǎn)頭或微笑致意。
【職場(chǎng)禮儀之心理學(xué)定律】：
1、【墨菲定律】當(dāng)你越討厭一個(gè)人時(shí)，他就會(huì)無時(shí)無刻不出現(xiàn)在你的面前;而當(dāng)你想念一個(gè)人時(shí)，翻遍地球都找不到他。
2、【互惠關(guān)系定律】給予就會(huì)被給予，剝奪就會(huì)被剝奪。
【職場(chǎng)禮儀之電話禮儀】：
1、在接聽電話時(shí)你所代表的公司而不是個(gè)人，所以不僅要言語(yǔ)文明、音調(diào)適中，更要讓對(duì)方能感受到你的微笑。
2、同時(shí)，也不要忘記每一個(gè)重要的電話都要做詳細(xì)的電話記錄，包括來電話的時(shí)間，來電話的公司及聯(lián)系人，通話內(nèi)容等，這樣才能為將來開展業(yè)務(wù)奠定良好的基礎(chǔ)。
【職場(chǎng)禮儀之化妝禮儀】：
1、化妝可以讓女性更具魅力，但不宜濃裝艷抹。
2、 過度打扮會(huì)讓人感到做作，過于簡(jiǎn)單會(huì)讓人感到隨便，總之有一個(gè)原則，每天的打扮必須要迎合你當(dāng)天要會(huì)見的人們，符合他們的身份和專業(yè)度, 讓自己不寒酸掉價(jià)。
【職場(chǎng)禮儀之名片禮儀】：
1、遞送名片時(shí)應(yīng)用雙手拇指和食指執(zhí)名片兩角，讓文字正面朝向?qū)Ψ?，接名片時(shí)要用雙手，并認(rèn)真看上面的內(nèi)容。
2、如果接下來與對(duì)方談話，不要將名片收起來，應(yīng)該放在桌上，不被壓住，這會(huì)使對(duì)方感覺你很重視他。
3、參加會(huì)議時(shí)，應(yīng)該在會(huì)前或會(huì)后交換名片。
初入職場(chǎng)的規(guī)劃篇八
第一步：短期目標(biāo)——穩(wěn)扎穩(wěn)打，立足現(xiàn)有崗位求發(fā)展。
需抓緊時(shí)間，在現(xiàn)有崗位上充分學(xué)習(xí)、全面掌握相關(guān)專業(yè)技能。在此之后，轉(zhuǎn)換工作環(huán)境?？捎?jì)劃離開目前家庭小作坊式的公司，在大中型企業(yè)謀求初級(jí)崗位。需要提醒的是，轉(zhuǎn)到大企業(yè)的任職初期，薪水或許得不到較大提升，但只要企業(yè)文化氛圍對(duì)自身職業(yè)技能的發(fā)展有利，也就達(dá)到了轉(zhuǎn)換職業(yè)環(huán)境，進(jìn)一步謀求發(fā)展的目的。
第二步：中期目標(biāo)——三年內(nèi)成為行家
中期目標(biāo)是成為相關(guān)職業(yè)的專家。能熟練運(yùn)用英文;廣泛涉獵心理學(xué)、管理類書籍，拓寬知識(shí)和技能，為下一步實(shí)現(xiàn)進(jìn)入管理層目標(biāo)準(zhǔn)備。
方案二：積累知識(shí)、財(cái)富及社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，尋找機(jī)會(huì)創(chuàng)業(yè)在某行業(yè)中，你要有足夠的興趣，有意自己投資開業(yè)的愿望，職業(yè)規(guī)劃師由此提出了方案二，即并給出了投資健身行業(yè)成為“小老板”需“三步走”的行動(dòng)規(guī)劃。
第一步：達(dá)到短期目標(biāo)——應(yīng)聘于一家較大的公司任相關(guān)崗位初任時(shí)的工資可能低一點(diǎn)，無須太過介意，只求在公司站穩(wěn)腳跟，爭(zhēng)取在年內(nèi)全盤熟悉公司的相關(guān)管理流程。
第二步：積累相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，積累行業(yè)信息
在搞好日常工作的前提下，注意積累健身行業(yè)信息，掌握公司運(yùn)作細(xì)節(jié)。為達(dá)到這一目的，業(yè)余時(shí)間還可兼職當(dāng)健身教煉，為日后經(jīng)營(yíng)管理企業(yè)打基礎(chǔ)。
第三步：實(shí)現(xiàn)中長(zhǎng)期目標(biāo)——完成經(jīng)驗(yàn)積累自己當(dāng)老板結(jié)累知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和財(cái)富，處處做有心人。在完成了上述兩步規(guī)劃之后，自己開業(yè)當(dāng)老板，進(jìn)入新的發(fā)展通道。
想要做好自己的職業(yè)規(guī)劃，那么以上的幾個(gè)問題就是大家需要注意的了。職業(yè)規(guī)劃對(duì)于我們的職場(chǎng)生涯是有很大的幫助的，能夠讓我們?cè)诼殘?chǎng)中心無旁騖，有利于我們的心理健康，更容易讓我們的取得成功，在職場(chǎng)中有所成就。
初入職場(chǎng)的規(guī)劃篇九
第一天進(jìn)公司可以很正式，以后應(yīng)該配合其他人的風(fēng)格，如果大家都很正式穿套裝，你也穿好了。如果其他人隨便，你也要自然一些。注意交流上的細(xì)節(jié)微笑是你最好的武器，微笑可以最直接地得到對(duì)方的好感，也會(huì)意想不到地得到對(duì)方的原諒。
“我特別喜歡新來的那個(gè)同事的微笑，總是很親切很善意的樣子，如果她出點(diǎn)小錯(cuò)誤也不會(huì)責(zé)怪她?！焙蛣e人交往時(shí)一定要注意微笑，不管是已經(jīng)很熟的同事，還是沒見過幾次的陌生同事。說話時(shí)要看著對(duì)方，并且集中精神。
要讓對(duì)方感到你很重視他的意見，很想從他那里得到業(yè)務(wù)上的知識(shí)，這樣對(duì)方有受到尊敬的感覺。
學(xué)會(huì)主動(dòng)和人打招呼，在電梯或洗手間遇到同事不要刻意回避，盡量先和對(duì)方搭話。千萬(wàn)不要裝做沒看見把頭低下，給人不愛理人的印象。
會(huì)打電話是第一步，學(xué)會(huì)打電話，這是非常重要的。電話是公司的窗口，很多業(yè)務(wù)的第一次接觸都是通過電話。電話中的禮貌用語(yǔ)千萬(wàn)不可省略。接電話時(shí)一定要說“你好，這里是×××?！睊祀娫挄r(shí)也要多說幾聲謝謝，再見，非常感謝之類的話，而且說話的聲音不要過大，語(yǔ)氣要堅(jiān)決并且速度應(yīng)比平時(shí)說話快。這樣可以體現(xiàn)你的干練和辦事效率。記住打電話人的名字，如果沒聽清不妨禮貌地再問一遍。如果沒聽清對(duì)方的名字就算了，會(huì)給自己帶來很多麻煩，上司也會(huì)覺得你做事不認(rèn)真。
經(jīng)常在電話機(jī)旁放一些小紙片和筆，為不在辦公室的同事留言。如果要找的人不在，你不要什么都不問就把電話掛掉，要說“對(duì)不起，他不在座位上，你要留言或留下你的電話讓他打過去好嗎?”這樣的你會(huì)給對(duì)方留下良好的印象，也會(huì)給同事留下好印象。
在各種交際活動(dòng)中，交談的禮儀禮節(jié)無非是最基礎(chǔ)的，下面就簡(jiǎn)單介紹一下交談中需注意到的問題：要注意語(yǔ)言文明、語(yǔ)氣誠(chéng)懇、語(yǔ)調(diào)柔和、語(yǔ)速適中、吐字清晰;稱呼要多用尊稱、敬稱，少用愛稱、昵稱、別稱、盡量不要直呼其名。
交談內(nèi)容要使對(duì)方感到自豪、愉快、擅長(zhǎng)和感興趣，要格調(diào)高雅、歡快輕松，不要涉及對(duì)方自身弱點(diǎn)與短處、個(gè)人隱私、庸俗下流和怪力亂神之類的東西及小道消息。
發(fā)問要適時(shí)，要多談大家，少談自己，交談中自吹自擂、說個(gè)沒完、無事不曉、語(yǔ)言刻薄、逢人訴苦、不言不語(yǔ)都是不受歡迎的。談話時(shí)要有禮有節(jié)、盡心傾聽有問必答，不要輕易打斷別人談話或隨便走開，更不能面帶倦容、打哈欠、看手表，男子不要加入女士圈內(nèi)的議論，與異性談話要簡(jiǎn)短、謙讓，爭(zhēng)論有節(jié)制，不要隨意開玩笑。
我們?cè)谏钪校瑧?yīng)該會(huì)有這樣的體會(huì)，在與自己沒有共同語(yǔ)言的人一起交談時(shí)，總是感到別扭、煩悶。而處在社交中的我們，要想擁有良好的人際關(guān)系，首要的就是要和對(duì)方有共同語(yǔ)言，你要善于找到與對(duì)方共同感興趣的話題，和對(duì)方發(fā)生共鳴。這樣，交談才能夠愉快進(jìn)行，對(duì)方也才樂于與你交談。
那么，如何才能與對(duì)方達(dá)成一種共鳴呢?關(guān)鍵是要和對(duì)方“同步”，選擇一種兩者都感興趣的話題。如果話題選擇得好，可使人有一見如故，相見恨晚之感;如果話題選擇不當(dāng)，便會(huì)導(dǎo)致四目相對(duì)，局促無言的尷尬局面。
尋找共同話題對(duì)于社交的雙方是多么重要。當(dāng)你初次與他人交談時(shí)，首先要解決好的問題便是盡快熟悉對(duì)方，消除陌生。你可以設(shè)法在短時(shí)間里，通過敏銳的觀察初步地了解他：他的發(fā)型，他的服飾，他的領(lǐng)帶，他的煙盒、打火機(jī)，他隨身帶的提包，他說話時(shí)的聲調(diào)及他的眼神等等，都可以給你提供了解他的線索。
當(dāng)然，要想和對(duì)方有“共鳴”，關(guān)鍵是找話題。有人說：“交談中要學(xué)會(huì)沒話找話的本領(lǐng)?！彼^“找話”就是“找話題”。寫文章，有了好題目，往往會(huì)文思泉涌，一揮而就。交談，有了好話題，就能使談話自如。好話題的標(biāo)準(zhǔn)是：至少有一方熟悉，能談;大家感興趣，愛談;有展開探討的余地，好談。
因此，要想使交談?dòng)形兜溃劦猛稒C(jī)，談得其樂融融，雙方就要有一個(gè)共同感興趣的話題，要能夠引起雙方的“共鳴”。只有雙方有了"共鳴"，才能夠溝通得深入、愉快。其實(shí)只要雙方留意，就不難發(fā)現(xiàn)彼此對(duì)某一問題有相同的觀點(diǎn)，在某一方面有共同的愛好和興趣，有某一類大家都關(guān)心的事情。
初入職場(chǎng)的規(guī)劃篇十
每年都有數(shù)以萬(wàn)計(jì)的應(yīng)屆生加入求職大軍中，很多人可能一直到大四的時(shí)候還沒有想過畢業(yè)后要做什么，對(duì)于以后自己進(jìn)入職場(chǎng)還是需要一些制定的職業(yè)規(guī)劃的，下面由本站小編給大家?guī)淼某跞肼殘?chǎng)的職業(yè)規(guī)劃，希望各位客官喜歡!
說到行業(yè)的選擇，你先要拿出自己的畢業(yè)證書來看看你的畢業(yè)專業(yè)是什么?這很大程度上決定你將來從事工作的行業(yè)，比如你學(xué)了計(jì)算機(jī)軟件，那么你很有可能會(huì)找一份it行業(yè)的工作。如果你學(xué)的是土建預(yù)算，那么你很有可能會(huì)在房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展。當(dāng)然也有很多專業(yè)是各個(gè)行業(yè)都適用的，比如市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、英語(yǔ)、會(huì)計(jì)等等。這個(gè)時(shí)候，選擇一個(gè)你喜歡的行業(yè)就是你面臨的非常重要的選擇。
雖然求職的過程中嚴(yán)令禁止性別歧視，但是很多工作確實(shí)不同性別做起來會(huì)有很大差別。比如在一個(gè)重工業(yè)的企業(yè)里面，女生如果在車間或者一線生產(chǎn)的崗位，她崗位勝任情況通常會(huì)照男生差一些;而像會(huì)計(jì)這樣的崗位，女生又似乎比男生更勝任一些。所以我們要根據(jù)所學(xué)的專業(yè)，結(jié)合求職單位的行業(yè)，預(yù)想一下是否我將來在這家企業(yè)會(huì)有長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展，來確定我是否要向這家企業(yè)求職。
其實(shí)同一個(gè)行業(yè)里面，可以選擇的職業(yè)有很多。比如同是it行業(yè)，除了有軟件編程工程師外，還需要軟件調(diào)研人員、軟件銷售人員、軟件測(cè)試人員等等。所以你所學(xué)的專業(yè)可以在這同一個(gè)行業(yè)的幾個(gè)不同職業(yè)中選擇，選擇一個(gè)你適合也喜歡的職業(yè)去應(yīng)聘。
這里面需要講一講不同職業(yè)的不同之處，拿軟件銷售來舉例子，首先你要有一定的軟件專業(yè)知識(shí)作為基礎(chǔ)，不然作為一個(gè)技術(shù)型銷售，在與客戶交流時(shí)會(huì)有很多問題會(huì)解答不了。另外就是關(guān)于個(gè)人的喜好和性格特征了。有的人性格外向，善于與人打交道，天生適合做銷售，有的人過于向內(nèi)，和人說話都不敢大聲，這恐怕就不太適合做銷售人員。有的人會(huì)問，我也不知道我的性格適合做什么，不知道和我喜歡的職業(yè)是否吻合。沒關(guān)系，我們現(xiàn)在有一些工具可以輔助你來對(duì)自己進(jìn)行分析，比如mbti職業(yè)性格測(cè)試，就可以測(cè)試出你的性格更適合哪些職業(yè)，網(wǎng)絡(luò)上有很多，你可搜索出來測(cè)試并對(duì)照答案看分析一下。從更科學(xué)的角度來幫你審視自己，解開心中的疑惑。
說過了行業(yè)和職業(yè)，最后我想說說最重要的一點(diǎn)，你的心!也就是你心中對(duì)于職業(yè)的渴望和想法。不要因?yàn)楦杏X這個(gè)行業(yè)更掙錢，那個(gè)職業(yè)更適合我，而委屈了自己的心。
前面提到了或許大學(xué)的時(shí)候你所學(xué)的專業(yè)并不是你喜歡的專業(yè)，有可能是父母之命，也有可能是高考分?jǐn)?shù)失之毫厘，差之千里的無奈。但如果在大學(xué)期間或者在求職過程中如果你發(fā)現(xiàn)了自己真正喜歡的行業(yè)和職業(yè)，我個(gè)人倒建議你可以在初入職場(chǎng)就選擇你的心中所屬。
先從專業(yè)角度來說，工作年限越短，換職業(yè)和行業(yè)的機(jī)會(huì)越大，成本越低。而你在某一行業(yè)或某一職業(yè)深耕淺織了幾年之后，再想換一份新的工作那么難度比你剛剛踏入職場(chǎng)時(shí)顯然要大很多。另外一點(diǎn)是，一旦開始工作，工作的時(shí)間比休息的時(shí)間長(zhǎng)，與工作打交道的時(shí)候比獨(dú)處的時(shí)間長(zhǎng)，所以選擇自己心里真正喜歡的職業(yè)，就顯得更加可貴和重要了。
我的助理曾經(jīng)跟我說過，她的同學(xué)畢業(yè)后從事了銷售的工作，而她從事了文職的工作，這幾年下來收入差別很大，有些后悔自己當(dāng)初沒有好好規(guī)劃自己的職業(yè)生涯。我對(duì)她說，工作一開始的選擇很重要，但所有的選擇面臨的是不同的環(huán)境。她可以天天坐在辦公室里朝九晚六，從不出差幾乎不加班;而她的同學(xué)則需要風(fēng)雨兼程為趕赴下一個(gè)客戶的約定而奔波。不同的選擇，不同的路，不必互相羨慕，只要能夠內(nèi)心安然，平和愉快就好。
以上是我對(duì)初入職場(chǎng)的年輕人關(guān)于職業(yè)生涯規(guī)劃的一些看法，我認(rèn)為選對(duì)行業(yè)、定準(zhǔn)職業(yè)，拿出自己的執(zhí)著和熱情，一定會(huì)有一條順利的職業(yè)生涯之路!
初入職場(chǎng)的規(guī)劃篇十一
a發(fā)型款式大方，不怪異，不太長(zhǎng)也不太短，頭發(fā)干凈整潔，無汗味，沒頭屑，不抹過多的發(fā)膠把頭發(fā)弄得象刺一樣硬。
b發(fā)腳與胡子剃干凈
c涂些護(hù)膚膏，不要讓臉上皮膚太干澀或油光光的。
d襯衣領(lǐng)口整潔，鈕扣扣好。
e耳朵內(nèi)外清潔干凈，鼻孔內(nèi)外清洗干凈。
f領(lǐng)帶平整、端正
g衣、褲袋口整理服貼，不要塞東西造成鼓鼓的感覺，會(huì)破壞整體服裝的形象。
h襯衣袖口可長(zhǎng)出西裝外套的05-1cm，不能過長(zhǎng)，會(huì)顯得格外局促，縛手束腳。
i要經(jīng)常洗手，連手腕也要清洗干凈，可以保持袖口的整潔。
j指甲剪短并精心修理過，手指頭干凈，沒有多余的手指死皮。常用熱水清洗，并擦一些護(hù)手霜，保持手的濕潤(rùn)與柔軟。
k褲子要燙直，折痕清晰。褲型不緊不松，很合身的那種，長(zhǎng)及鞋面。
l鞋底與鞋面?zhèn)韧瑯颖３智鍧?，鞋不能破損，鞋面要擦亮，不要留有碰擦損痕。
m不要忘了拉前拉鏈。
a頭發(fā)保持干凈整潔，有自然光澤，不要太多使用發(fā)膠；發(fā)型大方、高雅、得體，干練，前發(fā)不要遮眼遮臉為好。
b化淡妝、施薄粉、描輕眉，唇淺紅。
c服飾端莊，不要太薄、太透、太露。
d領(lǐng)口干凈，脖子修長(zhǎng)，襯衣領(lǐng)口不能太復(fù)雜、太花俏。
e可佩戴精致的小飾品，如點(diǎn)狀耳環(huán)、細(xì)項(xiàng)鏈等，不要戴太夸張?zhí)怀龅娘椘贰?/p>
f公司標(biāo)志佩戴在顯要位置，并把私人飾品取走移開，不能并列佩戴。
g衣袋中只放薄手帕或單張名片之類的物品。
h指甲精心修理過，造型不要太怪，也不能留太長(zhǎng)指甲，造成工作中的不便，指甲油可用白色，粉色。肉色或透明的不要太濃艷。
i工作中著齊膝一步裙或褲裝，裙不要太短，太緊或太長(zhǎng)、太寬松。
j衣褲或裙的表面不能有過分明顯的內(nèi)衣切割痕跡。
k鞋潔凈，款式大方簡(jiǎn)潔，沒有過多裝飾與色彩，中跟為好，跟不能太高太尖，也不能是系帶式的那種男士鞋。
l隨時(shí)捏走吸在衣服上的頭發(fā)。
k絲襪掛破了一定不能再穿，可以在隨身包里備一雙絲襪。
做好職場(chǎng)新鮮人除了要打扮得體外，還要注意待人接物方面的基本禮儀。
在接聽電話時(shí)你所代表的公司而不是個(gè)人，所以不僅要言語(yǔ)文明、音調(diào)適中，更要讓對(duì)方能感受到你的微笑。同時(shí)，也不要忘記每一個(gè)重要的電話都要做詳細(xì)的電話記錄，包括來電話的時(shí)間，來電話的公司及聯(lián)系人，通話內(nèi)容等，這樣才能為將來開展業(yè)務(wù)奠定良好的基礎(chǔ)。
當(dāng)客人來訪時(shí)，你應(yīng)該主動(dòng)從座位上站起來，引領(lǐng)客人進(jìn)入會(huì)客廳或者公共接待區(qū)，并為其送上飲料，如果是在自己的座位上交談，應(yīng)該注意聲音不要過大，以免影響周圍同事。切記，始終面帶微笑。
遞送名片時(shí)應(yīng)用雙手拇指和食指執(zhí)名片兩角，讓文字正面朝向?qū)Ψ?，接名片時(shí)要用雙手，并認(rèn)真看一遍上面的內(nèi)容。如果接下來與對(duì)方談話，不要將名片收起來，應(yīng)該放在桌子上，并保證不被其他東西壓起來，這會(huì)使對(duì)方感覺你很重視他。參加會(huì)議時(shí)，應(yīng)該在會(huì)前或會(huì)后交換名片，不要在會(huì)中擅自與別人交換名片。
介紹的禮節(jié)是行為大方得體。介紹的原則是將級(jí)別低的介紹給級(jí)別高的；將年輕的介紹給年長(zhǎng)的，將未婚的介紹給已婚的，將男性介紹給女性，將本國(guó)人介紹給外國(guó)人。
愉快的握手是堅(jiān)定有力，這能體現(xiàn)你的信心和熱情，但不宜太用力且時(shí)間不家過長(zhǎng)，幾秒鐘即可。如果你的手臟或者很涼或者有水、汗，不宜與人握手，只要主動(dòng)向?qū)Ψ秸f明不握手的原因就可以了。女士應(yīng)該主動(dòng)與對(duì)方握手，同時(shí)不要戴手套握手。另外，不要在嚼著口香糖的情況下與別人握手。
初入職場(chǎng)的規(guī)劃篇十二
職場(chǎng)是一個(gè)與我們每個(gè)人息息相關(guān)的地方，無論我們是在學(xué)校畢業(yè)后或是轉(zhuǎn)行進(jìn)入新行業(yè)，初入職場(chǎng)都需要做好規(guī)劃。這個(gè)階段是個(gè)充滿挑戰(zhàn)的時(shí)期，也是我們成長(zhǎng)的關(guān)鍵階段。在我剛踏入職場(chǎng)的這段時(shí)間里，我通過經(jīng)驗(yàn)總結(jié)和思考，得出了一些關(guān)于初入職場(chǎng)的規(guī)劃心得體會(huì)。
首先，了解自己的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)是一個(gè)必要的舉措。每個(gè)人都有自己的優(yōu)點(diǎn)和不足之處，而在職場(chǎng)中了解自己的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)是非常重要的。了解自己的優(yōu)勢(shì)可以幫助我們確定適合自己的職位和行業(yè)，從而在工作中有所建樹。同時(shí)，也要認(rèn)識(shí)到自己的劣勢(shì)，尋找機(jī)會(huì)進(jìn)行補(bǔ)充和提高，以免被他人超越。了解自己的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)可以讓我們更清楚地了解自己的職業(yè)路徑，制定出更具針對(duì)性的規(guī)劃。
其次，設(shè)定個(gè)人目標(biāo)是個(gè)人規(guī)劃的基礎(chǔ)。在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng)中，沒有一個(gè)明確的目標(biāo)很容易迷失方向。因此，我們需要設(shè)定個(gè)人目標(biāo)，并將其作為個(gè)人規(guī)劃的基礎(chǔ)。這樣一來，我們就能夠更有目的地前進(jìn)，并清楚自己想要達(dá)到怎樣的高度。目標(biāo)可以是短期或長(zhǎng)期的，但必須是現(xiàn)實(shí)可行的，并且需要具體明確。只有通過設(shè)定個(gè)人目標(biāo)，我們才能堅(jiān)定地朝著理想的職業(yè)生涯前進(jìn)。
此外，積極主動(dòng)尋求學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)也是初入職場(chǎng)的重要心得體會(huì)。在職場(chǎng)中，學(xué)習(xí)是一個(gè)持續(xù)的過程。作為一個(gè)初入職場(chǎng)的新人，我們應(yīng)該保持積極主動(dòng)的學(xué)習(xí)態(tài)度，主動(dòng)尋求學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。這包括向同事請(qǐng)教、參加培訓(xùn)課程以及閱讀專業(yè)書籍等等。通過不斷地學(xué)習(xí)，我們可以充實(shí)自己的知識(shí)儲(chǔ)備，提升自己的專業(yè)能力，并且適應(yīng)職場(chǎng)的變化。學(xué)習(xí)是一種投資，只有不斷地學(xué)習(xí)才能不斷地成長(zhǎng)。
此外，良好的人際關(guān)系是在職場(chǎng)中獲得成功的關(guān)鍵。在初入職場(chǎng)的階段，我們需要積極地建立和維護(hù)良好的人際關(guān)系。與同事的溝通合作、與領(lǐng)導(dǎo)的合作以及與客戶之間的良好關(guān)系都會(huì)對(duì)我們?cè)诼殘?chǎng)中的發(fā)展產(chǎn)生重要影響。良好的人際關(guān)系不僅可以為我們帶來更多的機(jī)會(huì)和資源，還可以為我們提供更多的支持和指導(dǎo)。因此，我們要注重細(xì)節(jié)禮儀，尊重他人，善于傾聽他人的觀點(diǎn)，并在工作中展示團(tuán)隊(duì)合作的精神。
最后，初入職場(chǎng)的規(guī)劃不僅限于職業(yè)發(fā)展，也應(yīng)包括個(gè)人發(fā)展和生活的平衡。職場(chǎng)規(guī)劃應(yīng)該是一個(gè)全面的規(guī)劃，要考慮到個(gè)人的職業(yè)目標(biāo)、個(gè)人成長(zhǎng)以及個(gè)人生活等方面。只有在這些方面取得平衡，我們才能真正地享受職業(yè)生活，并取得長(zhǎng)期的發(fā)展。因此，在初入職場(chǎng)的時(shí)候，我們應(yīng)該充分考慮個(gè)人的興趣愛好和家庭生活等方面，并將其納入規(guī)劃當(dāng)中，以達(dá)到整體的平衡。
綜上所述，初入職場(chǎng)的規(guī)劃需要我們了解自己的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，設(shè)定個(gè)人目標(biāo)，積極主動(dòng)地學(xué)習(xí)，建立良好的人際關(guān)系，以及考慮個(gè)人發(fā)展和生活的平衡。這些規(guī)劃心得體會(huì)不僅適用于初入職場(chǎng)的新人，也適用于每個(gè)職場(chǎng)人士。通過合理的規(guī)劃，我們可以更好地適應(yīng)職場(chǎng)環(huán)境，實(shí)現(xiàn)個(gè)人的職業(yè)發(fā)展和生活的全面發(fā)展。
初入職場(chǎng)的規(guī)劃篇十三
上班第一個(gè)禮儀就是要遵守工作的守則，和公司簽訂了勞動(dòng)合同，那么，通常工作守則都會(huì)包括對(duì)于員工的一些規(guī)定，上下班的時(shí)間或者是休假的制度還是工資的發(fā)放，獎(jiǎng)罰等等，最好是提前五分鐘到崗，上班應(yīng)當(dāng)要準(zhǔn)時(shí)，最晚也應(yīng)該提前五分鐘到辦公室做好上班前的一些準(zhǔn)備工作，不能到了上班時(shí)間，才匆匆忙忙的跑進(jìn)辦公室，上班的時(shí)候看到領(lǐng)導(dǎo)或者是同事，應(yīng)該自己積極主動(dòng)的打招呼，如果別人先招呼你，你也應(yīng)該非常有精神的回答別人。
上班一定不能夠遲到，知道是辦公室里里面最低層次的一種違規(guī)，是一種非?？蓯u的行為，會(huì)被別人看作非常的不成熟，當(dāng)自己發(fā)現(xiàn)遲到的時(shí)候，一定要在上班前和上級(jí)聯(lián)絡(luò)，進(jìn)行道歉的同時(shí)，也應(yīng)該準(zhǔn)確地告知自己上班的準(zhǔn)確時(shí)間。
如果別人都在工作的時(shí)候，你想要提出休假的話，最好是在一個(gè)禮拜之前向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出你的要求，得到允許，并且有人接待你的工作的時(shí)候，你才能離開，要盡量做到不給別人增加麻煩，原則上不應(yīng)該在工作業(yè)務(wù)比較繁忙的時(shí)候申請(qǐng)休假，如果休假的時(shí)間比較長(zhǎng)，應(yīng)該在提交申請(qǐng)之前盡早地和上司商量，休假結(jié)束以后應(yīng)該及時(shí)的上班，上班的時(shí)候也應(yīng)該和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同事表示你的歉意還有謝意。
職場(chǎng)禮儀的守則
守則1
即便是接一個(gè)普通的電話，也要用令人愉快的聲音，并且快速響應(yīng)對(duì)方!拿起電話的時(shí)后，你永遠(yuǎn)都要記得主動(dòng)問好，一句愉快的問候語(yǔ)往往讓溝通更為順暢。當(dāng)結(jié)束的電話時(shí)候，同樣不要忘記說聲thank you!
永遠(yuǎn)保持自己專業(yè)態(tài)度和形象很重要!
守則2
避免噪音和干擾!任何時(shí)候，無論是講話，還是接電話，還是做其他的事情，都要控制自己講話的音量!
你要注意，聲音會(huì)嚴(yán)重影響到辦公環(huán)境，當(dāng)心不經(jīng)意的行為影響到周圍同事對(duì)你的態(tài)度!
守則3
永遠(yuǎn)不要嘴里一邊塞滿食物，一邊還在滔滔不絕，大聲說笑。這些都被視為職場(chǎng)上不專業(yè)的行為。
不要小看餐桌禮儀，它可以透露出一個(gè)人真實(shí)的個(gè)性。
守則4
在公司規(guī)定午餐時(shí)間里用餐，如果有同事或者客戶在你的辦公室里，最好不要在辦公桌前用餐。雖然何時(shí)何地用餐是你的自由，但在規(guī)定的午餐時(shí)間里，如果沒有十分迫切的工作，最好和同事一道用餐，順便交流溝通。否則，大家都用餐回來，你卻在外用餐，一旦有人找你，或者客戶來電，就會(huì)出現(xiàn)尷尬的局面。
切記，你的成功取決于你為自己建立的形象!
守則5
不要將一些個(gè)人壞習(xí)慣和下意識(shí)的動(dòng)作帶到職場(chǎng)上!許多個(gè)人習(xí)慣你也許不以為然，比如說，咬指甲，摳鼻子。但辦公室是一個(gè)公共場(chǎng)合，這些不雅的行為往往讓你專業(yè)形象大打折扣。
摒棄那些惱人的壞習(xí)慣吧!盡量不要在公共場(chǎng)合折騰你的面部。
守則6
要避免習(xí)慣性拖拉作風(fēng)，工作時(shí)好好表現(xiàn)十分重要!
請(qǐng)牢記，拖拉作風(fēng)會(huì)影響你的人際關(guān)系，更可能會(huì)讓你錯(cuò)失職業(yè)生涯發(fā)展的良機(jī)!
守則7
職場(chǎng)上，盡量避免談?wù)摵头窒碛嘘P(guān)你的職業(yè)抱負(fù)和目標(biāo)的話題!這樣的話題會(huì)讓同事和公司懷疑你的職業(yè)忠誠(chéng)度，影響你的發(fā)展前程。此外，還有許多話題屬于職場(chǎng)禁忌的范疇，包括個(gè)人隱私、宗教、健康等話題。不要將工作和個(gè)人生活混為一談，要清楚它們之間的界限。
注意你的用語(yǔ)，遠(yuǎn)離忌諱話題，會(huì)讓你的工作更加容易和輕松。
職場(chǎng)商務(wù)交談的禮儀知識(shí)點(diǎn)
在各種交際活動(dòng)中，交談的禮儀禮節(jié)無非是最基礎(chǔ)的，下面就簡(jiǎn)單介紹一下交談中需注意到的問題：要注意語(yǔ)言文明、語(yǔ)氣誠(chéng)懇、語(yǔ)調(diào)柔和、語(yǔ)速適中、吐字清晰;稱呼要多用尊稱、敬稱，少用愛稱、昵稱、別稱、盡量不要直呼其名。
交談內(nèi)容要使對(duì)方感到自豪、愉快、擅長(zhǎng)和感興趣，要格調(diào)高雅、歡快輕松，不要涉及對(duì)方自身弱點(diǎn)與短處、個(gè)人隱私、庸俗下流和怪力亂神之類的東西及小道消息。
發(fā)問要適時(shí)，要多談大家，少談自己，交談中自吹自擂、說個(gè)沒完、無事不曉、語(yǔ)言刻薄、逢人訴苦、不言不語(yǔ)都是不受歡迎的。談話時(shí)要有禮有節(jié)、盡心傾聽有問必答，不要輕易打斷別人談話或隨便走開，更不能面帶倦容、打哈欠、看手表，男子不要加入女士圈內(nèi)的議論，與異性談話要簡(jiǎn)短、謙讓，爭(zhēng)論有節(jié)制，不要隨意開玩笑。
我們?cè)谏钪?，?yīng)該會(huì)有這樣的`體會(huì)，在與自己沒有共同語(yǔ)言的人一起交談時(shí)，總是感到別扭、煩悶。而處在社交中的我們，要想擁有良好的人際關(guān)系，首要的就是要和對(duì)方有共同語(yǔ)言，你要善于找到與對(duì)方共同感興趣的話題，和對(duì)方發(fā)生共鳴。這樣，交談才能夠愉快進(jìn)行，對(duì)方也才樂于與你交談。
那么，如何才能與對(duì)方達(dá)成一種共鳴呢?關(guān)鍵是要和對(duì)方"同步"，選擇一種兩者都感興趣的話題。如果話題選擇得好，可使人有一見如故，相見恨晚之感;如果話題選擇不當(dāng)，便會(huì)導(dǎo)致四目相對(duì)，局促無言的尷尬局面。
尋找共同話題對(duì)于社交的雙方是多么重要。當(dāng)你初次與他人交談時(shí)，首先要解決好的問題便是盡快熟悉對(duì)方，消除陌生。你可以設(shè)法在短時(shí)間里，通過敏銳的觀察初步地了解他：他的發(fā)型，他的服飾，他的領(lǐng)帶，他的煙盒、打火機(jī)，他隨身帶的提包，他說話時(shí)的聲調(diào)及他的眼神等等，都可以給你提供了解他的線索。
當(dāng)然，要想和對(duì)方有"共鳴"，關(guān)鍵是找話題。有人說："交談中要學(xué)會(huì)沒話找話的本領(lǐng)。"所謂"找話"就是"找話題"。寫文章，有了好題目，往往會(huì)文思泉涌，一揮而就。交談，有了好話題，就能使談話自如。好話題的標(biāo)準(zhǔn)是：至少有一方熟悉，能談;大家感興趣，愛談;有展開探討的余地，好談。
因此，要想使交談?dòng)形兜?，談得投機(jī)，談得其樂融融，雙方就要有一個(gè)共同感興趣的話題，要能夠引起雙方的"共鳴"。只有雙方有了"共鳴"，才能夠溝通得深入、愉快。其實(shí)只要雙方留意，就不難發(fā)現(xiàn)彼此對(duì)某一問題有相同的觀點(diǎn)，在某一方面有共同的愛好和興趣，有某一類大家都關(guān)心的事情。
初入職場(chǎng)的規(guī)劃篇十四
天底下自認(rèn)為自己聰明的人很多，事實(shí)上呢？我也不好衡量，畢竟沒有哪家權(quán)威機(jī)構(gòu)客觀統(tǒng)計(jì)過，也就無可求證。所以這個(gè)問題不值得深究。但是，我還是愛談?wù)勱P(guān)于做人的心得，一來自己有待回味總結(jié)，二來大家也可以互相交流，以求共勉。
勤奮。
勤奮在我看來是必不可少的素質(zhì)，作為剛參加工作不久的新人來說，謙虛就不再贅述了，那是最最基礎(chǔ)的，除了謙虛，更重要的是勤奮，不光要把分內(nèi)的事情做好做漂亮，更要在別人有需要有時(shí)甚至不需要的時(shí)候都應(yīng)該主動(dòng)去做些“與己無關(guān)之事”――表面看來的，事實(shí)上沒有什么是與己無關(guān)的，畢竟大家是一個(gè)集體，一個(gè)團(tuán)隊(duì)。當(dāng)你習(xí)慣了或者是這樣一直堅(jiān)持下去以后，你定能贏來很好的口碑，至少人人都會(huì)覺得你和別人不同，你不是那種“夠精”的人。
大度。
大度能容容天下難容之事，尚在基層，閱歷也較淺，這就意味著我們是新人，或者叫做后生，無論在領(lǐng)導(dǎo)面前，同事面前，或者客戶面前，我們自然都顯得有些稚嫩。有些時(shí)候不能不吃些虧，受些氣，但我想更多的時(shí)候我們應(yīng)該想想虧由何來，氣從何出，多半時(shí)候問題仍是停留在對(duì)事不對(duì)人上，所以事情做得不好，受些批評(píng)是可以接受的，也是應(yīng)該接受的。很早就有智者道出了吃虧是福的妙語(yǔ)佳話。只有心胸坦蕩，大度能容，才能海納百川，胸懷天下。也只有這樣，我們才能在事業(yè)的旅途中，步步高升，成就卓越。
圓滑。
有人說，圓滑是一門藝術(shù)，我很認(rèn)同。為人處世，方式方法不得當(dāng)，就很可能事事不順，處處受阻。人與人的相處，也就是事情解決的過程，我們很多時(shí)候都不是靠一個(gè)人的力量就可以解決所有問題的，無論你喜不喜歡，接不接受，你都得與人合作。人的能力也不是說靠學(xué)歷或者技能或者其他某些特質(zhì)就能涵蓋的，如果簡(jiǎn)單一點(diǎn)說，我認(rèn)為是解決問題的本事。總有些人帶著些鄙夷的眼光看待某些溜須拍馬，“禮尚往來”等歪風(fēng)邪氣，我不完全贊同，有些時(shí)候，一句妙語(yǔ)，一番恭維也許就能把問題在輕松的氛圍中解決，省心省力，既節(jié)省時(shí)間，又節(jié)約成本。當(dāng)然，違背社會(huì)公德倫理之事人人可以嗤之以鼻，得而誅之，在當(dāng)今這個(gè)復(fù)雜的社會(huì)，著實(shí)步履維艱，想做點(diǎn)事，混點(diǎn)仕途，不得不多費(fèi)點(diǎn)心思。
實(shí)力。
人做的再好，最多說明你不令人討厭，再好一點(diǎn)是你受大多數(shù)人歡迎，但這并不是就代表你可以勝任重要的工作，可以成為中流砥柱，人中龍鳳。會(huì)做人是很重要，但那只是個(gè)鋪墊，關(guān)鍵的問題還要回歸到你是不是值得信任，值得委以重托。在這里我還想提一點(diǎn)的是自主學(xué)習(xí)的能力，剛開始時(shí)，大家都站在同一起跑線上，所謂的疏同差距，不甚很大，而久而久之隨著自主學(xué)習(xí)所積淀的不同，差距就在分秒時(shí)日間漸漸拉開了，很多問題不是說你會(huì)不會(huì)，而是你愿不愿意學(xué)，學(xué)了也就會(huì)了，但機(jī)會(huì)不會(huì)給你時(shí)間，領(lǐng)導(dǎo)要的是現(xiàn)在就能幫他把問題解決的人，不是那些現(xiàn)在去學(xué)能把問題解決的人。有實(shí)力就不怕沒有未來。
自己踏入職場(chǎng)也快有半年光景了，我喜歡客觀地看待自己的得失，客觀地評(píng)價(jià)自己的優(yōu)缺。我想，暫時(shí)來說，自己做的還算差強(qiáng)人意，盡管有不如意，有做的不夠周到之處，但在人事，在業(yè)務(wù)方面，基本功修煉的還算有些火候，廣泛的人緣，領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)，偶爾的委以重任。這些都是我人生旅途中一筆寶貴的財(cái)富，特別是工作生活當(dāng)中遇到的那些對(duì)自己影響頗深的人，在他們身上看到的特質(zhì)，那些成功必備的和被驗(yàn)證了有助于成功的特質(zhì)，將使自己終身受益。我很感謝生命中的每一個(gè)人，感謝他們的嘉言懿行，感謝他們的深情厚誼，甚至感謝他們的責(zé)備與教訓(xùn)。
初入職場(chǎng)的規(guī)劃篇十五
奉獻(xiàn)社會(huì)，就是要求從業(yè)人員在自己的崗位上樹立奉獻(xiàn)社會(huì)的職業(yè)精神，并通過兢兢業(yè)業(yè)的工作，自覺為社會(huì)和他人作貢獻(xiàn)。這是一個(gè)非常廣泛的概念，愛崗敬業(yè)，誠(chéng)實(shí)守信，辦事公道，服務(wù)群眾都體現(xiàn)了奉獻(xiàn)社會(huì)的精神.當(dāng)代大學(xué)生的奉獻(xiàn)社會(huì)精神并不是非常明顯，因?yàn)樗麄冎皇窃诼殬I(yè)生涯中邁出了微小的一步，不可能有很大的精力去奉獻(xiàn)社會(huì)。
現(xiàn)在，很多大學(xué)生認(rèn)為職業(yè)道德與我們還遠(yuǎn)。他們認(rèn)為，職業(yè)道德需要從具體工作中培養(yǎng)，現(xiàn)在談還為時(shí)尚早。這種說法過于樂觀。職業(yè)道德首先取決于一個(gè)人的素養(yǎng)，其次是文化內(nèi)涵。我覺得只有在校期間通過對(duì)自己修養(yǎng)與內(nèi)涵的改變與維持，走入社會(huì)才更容易被接受，才能更隨意的在未來的工作崗位保持良好的職業(yè)道德。
所以，我們大學(xué)生要從未來事業(yè)的需要出發(fā)，自覺地養(yǎng)成良好的職業(yè)道德，最基本的要求是要樹立正確的職業(yè)觀念，端正職業(yè)態(tài)度，提高職業(yè)技能，遵守職業(yè)紀(jì)律，培養(yǎng)優(yōu)良的職業(yè)作風(fēng)。更要結(jié)合自己專業(yè)知識(shí)，系統(tǒng)了解專業(yè)方向以重點(diǎn)掌握職業(yè)道德。更要能夠在學(xué)校與社會(huì)上不斷發(fā)展良好的職業(yè)道德意識(shí)，經(jīng)常內(nèi)省，注重慎獨(dú)，以錘煉自己的道德品質(zhì)，通過這些，將來就業(yè)才能迅速將自己轉(zhuǎn)化為一個(gè)具有良好職業(yè)道德的青年，也同時(shí)為自己未來的事業(yè)奠定了良好的基礎(chǔ)。
初入職場(chǎng)的規(guī)劃篇十六
現(xiàn)在正是大學(xué)生告別校園、走進(jìn)職場(chǎng)的時(shí)候，也許大家不會(huì)碰到本文作者的遭遇，但我確信，認(rèn)真地看一看這篇文章，也一定會(huì)有一些好處。
上班第一天。
那一天8:45分，你滿懷希望踏進(jìn)你人生供職第一家公司的大門;。
那一天你收到新員工歡迎郵件，略略有點(diǎn)激動(dòng);。
那一天hr帶你認(rèn)識(shí)部門同事，你逢人便笑;。
那一天午餐雖然是為你舉行的歡迎餐，但你卻插不上話，呆呆的聽著，臉上掛著訕訕的笑;。
那一天你無所事事，不知從何開始，也沒有人手把手教你;。
那一天你不敢看一眼手機(jī)，生怕別人知道你是上班時(shí)間聊天;。
那一天，你終于熬到了下班，看一眼大家還都沒走，只好默默的坐回了座位上;。
上班第二天。
這一天，你依舊算是準(zhǔn)時(shí)的踏進(jìn)公司的大門;。
你的主管開始帶你熟悉工作;。
你努力表現(xiàn)的很積極主動(dòng)，想讓人知道你的聰明好學(xué);。
午餐時(shí)候，一大幫人中間，你依然算是另類，他們聊的也許你知道，只是你還插不上話;。
下午時(shí)分，你好似有點(diǎn)忙碌起來，但依舊一頭霧水，忙歸忙，好似瞎忙;。
你看看周圍的人，都登著qq，于是你也戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢的聊了那么幾句;。
終于等到下班，你看到有一個(gè)人收拾東西準(zhǔn)備走，于是你也開始收拾東西;。
晚上躺在床上，你依舊做著飛黃騰達(dá)的夢(mèng)，但比前一天卻更快迷糊過去了。
上班第一個(gè)月。
你開始遲到了，你想著反正也不是就你一個(gè)人遲到;。
你和周圍的同事差不多都熟了;。
午餐時(shí)分，他們說的話題你也能插上話了，你們也開始互相吐槽自己的老板了;。
吃完飯回來，你有點(diǎn)困，趴在桌子上還流了幾滴口水小睡了一覺;。
你的qq可以毫無畏懼的登陸了，借著工作需要的名義;。
你還有時(shí)間可以刷刷朋友圈和微博;。
你好像大多時(shí)候很忙，但卻越來越迷茫;。
晚上的時(shí)間，匆匆而過，吃吃飯，打打游戲，上上網(wǎng)，就睡了;。
躺在床上，你也不怎么想將來了，先拿到這個(gè)月工資再說吧。
可能你會(huì)說這絕不是典型的你，但總有那么幾條戳中你。
初入職場(chǎng)的你，上班的第一個(gè)月就以為自己和身邊那些老員工沒什么區(qū)別。
和那些老員工呆在一起，好歹，有什么風(fēng)吹草動(dòng)的，你能第一個(gè)知道吧?
好歹，不至于受氣哇?
但，你錯(cuò)了。你依舊是新的。你和任何一個(gè)人都不一樣。
公司如學(xué)校。一年生，二年生和三年四年五年生，都不同。
看清楚自己的位置，別學(xué)著別人混日子，有些事，你還是最好得做到。
1.溜須拍馬沒用。
給你的上級(jí)端茶倒水，想法設(shè)法知道他生日，然后在他生日時(shí)候給他準(zhǔn)備了禮物;。
諂媚領(lǐng)導(dǎo)穿的某件衣服漂亮極了;。
夸贊某老員工的寶寶非?？蓯?。
這些也無可厚非。但千萬(wàn)別以為，你把心思操到這上面，就能把一份職位坐的穩(wěn)穩(wěn)的。
事業(yè)也許可行，但企業(yè)單位未必。他們看的是你實(shí)打?qū)嵉哪芰?，而不是一肚子的討巧本事?/p>
2.只管埋頭做事不行。
我的父母，從我得到人生的第一份工作起，就教導(dǎo)我，“好好給人家做。”。這個(gè)好好給人家做，內(nèi)中蘊(yùn)含了多少她們那輩人的人生的哲理。
我的父母一輩都屬踏實(shí)本分的那代人，他們總認(rèn)為，只要踏實(shí)做了，就一定不會(huì)犯錯(cuò)。
但是我說這樣不行。我不是教你耍小聰明，也不是教你使詐。
踏實(shí)工作是必須的，但你不光要懂得“低頭看路”，還要知道什么時(shí)候該“抬頭看人”。
我們做事要低調(diào)，但要謹(jǐn)慎低調(diào)被人竊取了成果，我們杜絕一味的溜須拍馬，但有時(shí)候也得學(xué)會(huì)必要的察言觀色。
3.要學(xué)會(huì)時(shí)間管理。
你從上小學(xué)開始，一路都有人在你后面追趕著。你進(jìn)步了，大家都會(huì)夸你，你落后了，父母，老師都會(huì)十分戒備，想知道你落后的原因。
但只要你一腳踏入社會(huì)，就沒人再追著你趕著你，只有你自己才能給自己最強(qiáng)勁的向前動(dòng)力。
只顧著埋頭做事，未必能有好的效果。入職第一件事，先學(xué)會(huì)做時(shí)間管理。
安排好自己一天的工作，才能起到事半功倍的作用。否則，你每天又忙又累，但效果甚微。
很緊急又很重要的事情，放在你一天中精力最旺盛的時(shí)候做;。
只是緊急的事情穿插在只是很重要的事情中做;。
筋疲力盡的時(shí)候則可以想想那些不太緊急但卻重要的事情;。
喜歡的事情要和不喜歡的事情穿插做;。
要懂得勞逸結(jié)合;。
4.做對(duì)了是應(yīng)該的，一件事情做得好不代表什么;。
要學(xué)會(huì)即便沒有夸贊，也能孤獨(dú)的前行。
老板的評(píng)價(jià)，的確會(huì)很大程度影響你的工作表現(xiàn)，但不要太依賴贊揚(yáng)。
一旦你身入職場(chǎng)，你就會(huì)知道：
一件事情你做對(duì)了，是應(yīng)該的;。
一件事情你不光做對(duì)還能做的更好，那說明你有一定的能力;。
很多事情你都能想到別人未想到的，并將其做到極致，那你很快便會(huì)得到晉升;。
如果你能將一件事情做到極致，并不能代表什么。如果你依賴的只是別人的夸贊，那這種夸贊不會(huì)延續(xù)太久。它帶給你的只是一時(shí)的滿足，不會(huì)讓你事事要求自己精進(jìn)。
你必須要學(xué)會(huì)自己要求自己。
5.凡事先學(xué)會(huì)自己解決，再問為什么;。
這一點(diǎn)非常重要。
不要把問題拋給你的上級(jí)，比起論述題或問答題，他更喜歡做選擇題。
新入職場(chǎng)的你，可以想一想，遇到問題，你是不是最喜歡問你的上級(jí)該怎么辦?這個(gè)問題可能不光是新人有，很多“老人”也有。
因?yàn)榉e極的去思考問題解決的辦法總比直接張嘴問答案要困難的多。
但是你必須扭轉(zhuǎn)這個(gè)思路?？紤]解決辦法固然很難，但它能既提升你遇到問題的反應(yīng)能力和處變能力，也能讓你的上級(jí)覺得你是個(gè)善于處理問題的員工。
6.有自己的底線和原則，學(xué)會(huì)說“不”
你完全可以說“不”，不用事事都唯唯諾諾的承攬下來。
在接下事情之前，先認(rèn)真分析自己是否可以做到，別一下滿口應(yīng)承。分析其中的利弊，跟派活的人說，“請(qǐng)讓我考慮一下再回復(fù)你”，這并沒什么難的，也別覺得拒絕就不好意思。
作為職場(chǎng)新人，“打雜”是必然的。但你也得通過“打雜”發(fā)現(xiàn)哪些事情是必須做的，哪些能提高自己，哪些是“無用功”。
對(duì)待承擔(dān)這件事，新人有兩個(gè)極端。
第二種：推諉事情，逃避責(zé)任。不該自己做的事堅(jiān)決不碰，連該自己做的事也盡可能推脫;。
這兩種極端都應(yīng)該避免。鼓勵(lì)你凡事考慮，有自己的底線和原則，但不是教你遇到難事能退縮則退縮。
如果可以，選擇比自己能力所及略高的事，能提高自己能力的事，能拓展人際關(guān)系的事，向善的事。
7.要學(xué)會(huì)結(jié)果導(dǎo)向思維;。
別為你做的任何事情找借口。
新入職場(chǎng)的你，可能還一直習(xí)慣從小到大被人教導(dǎo)的“我盡力了”或者“過程比結(jié)果更重要”。本身這樣的話可能沒什么錯(cuò)，只是它不再適用于職場(chǎng)。你需要改改你的觀念。
職場(chǎng)再無盡力一說。沒有人為你的犯的錯(cuò)買單了。
過程已經(jīng)遠(yuǎn)沒有結(jié)果重要。你要扭轉(zhuǎn)思維。
處理每件事情，從結(jié)果出發(fā)，推導(dǎo)過程該如何進(jìn)行，以此確立每一步驟的目標(biāo)。
8.要勤于和善于觀察。
這不是一個(gè)傳幫帶的時(shí)代。嚴(yán)厲的“師傅”出得了“高徒”。
職場(chǎng)節(jié)奏那么快，已經(jīng)鮮少有人能耐心細(xì)致，手把手一步一步教你該如何去做。
作為新人，如果你碰到一個(gè)嚴(yán)厲的“導(dǎo)師”，他可能會(huì)對(duì)你暴跳如雷，也可能會(huì)對(duì)你做的事加以諷刺，不要太介意。如果他不和你說話，也不理你，那你才該從心底里害怕。對(duì)你嚴(yán)厲的那個(gè)人，是對(duì)你負(fù)責(zé)，你一定要認(rèn)真從他那里學(xué)東西。
如果你碰巧遇到的是一個(gè)對(duì)你不聞不問的人，那也沒什么稀奇的。他沒有理由手把手教你。
你要善于觀察。自古學(xué)藝不如偷藝。
9.你還新，不要混;。
想“混日子”，作為職場(chǎng)新人的你，還太稚嫩了一點(diǎn)。
公司里到處都有“老油條”，仗著在公司呆了那么久，好像變成了“百事通”和“包打聽”。你不要學(xué)他們。他們已經(jīng)習(xí)慣了那樣的生活，而你不希望自己未來變成他們。
不要以為你的上級(jí)對(duì)你的工作一無所知。你以為你瞞過了他，匯報(bào)的也能頭頭是道。但其實(shí)你做沒做，心虛不心虛，他全都看在眼里。
只不過，有的上級(jí)習(xí)慣藏而不露，說不定哪天毫無預(yù)兆的開了你，有的上級(jí)喜歡暴跳如雷的揭示你，結(jié)果同樣是炒了你。
總歸結(jié)果都是相同的。如果不想被炒魷魚，不想一眼看到十年后的自己，就收拾收拾自己，千萬(wàn)別混日子。
10.勿好高騖遠(yuǎn);。
可能你說，這不是你喜歡的工作，這只是你暫時(shí)的過度。
也許你身在前臺(tái)的崗位，希望將來能做到公司管理層。
我不會(huì)告訴你，這事絕不可能。但前提是，你需要把現(xiàn)有手頭的事情做好再說。
我鼓勵(lì)你有遠(yuǎn)大的理想，但你得為之付出努力。
夢(mèng)想絕非空想。做不好本分的工作，一切都免談。
11.別搞混上級(jí)，同事和你關(guān)系;。
上級(jí)就是上級(jí)。套近乎，攀關(guān)系，站隊(duì)沒什么用，如果是企業(yè)，作為新人，他們看的還是你有沒有能力handle你的工作。
同事亦是同事。午餐時(shí)間你隨口說的幾句老板的壞話，可能轉(zhuǎn)天就進(jìn)到來老板的耳朵里。這不是危言聳聽。我絕對(duì)有前車之鑒。
同事不是朋友，無論你覺得你們關(guān)系有多磁，他還是有可能透露你說的每一句話，也許只是無心。只是因?yàn)槟銈兩硖幍氖峭粋€(gè)環(huán)境。
掏心窩子的話，還是說給你的朋友。對(duì)待同事，還是別牢騷滿腹。
12.堅(jiān)持夢(mèng)想。
你應(yīng)該有一個(gè)讓自己為之努力的夢(mèng)想。如果沒有，要去發(fā)現(xiàn)。
堅(jiān)持做好手頭事的同時(shí)，為著這個(gè)夢(mèng)想的實(shí)現(xiàn)再繼續(xù)做努力。
有正在做的事來保障基本的生活，有夢(mèng)想給自己人生的希望，兩者結(jié)合，缺一不可。
當(dāng)然，如果你正在為之努力的工作就是你的夢(mèng)想最好。
職場(chǎng)新人，總有一天會(huì)變成“老人”。
但當(dāng)你變成“老人”的那一天，能無悔于自己當(dāng)初每天的努力，更能贏得自己和另一批新人的尊重。
初入職場(chǎng)的規(guī)劃篇十七
1、永遠(yuǎn)別害怕說出自己的想法?！坝邢敕ǖ娜恕北饶阏J(rèn)為的要少的多，許多人只習(xí)慣按部就班的干活，做一個(gè)平庸的上班族。如果你不想得過且過，就別怕勇敢發(fā)表自己的看法，不怕想不對(duì)，就怕不敢想。
2、別只帶著一種想法去開會(huì)。多準(zhǔn)備點(diǎn)建議，主動(dòng)提出來。
3、見陌生人或客戶之前，先對(duì)他做些調(diào)查工作，大致了解一下他的性格特點(diǎn)、行事風(fēng)格或喜好等。
4、發(fā)電子郵件之前仔細(xì)想一下，如果尚且存在疑問和不確定，就先不要發(fā)。
5、學(xué)習(xí)永無止境。不斷學(xué)習(xí)能證明你對(duì)工作的投入程度。
6、多參加一些專業(yè)團(tuán)體，認(rèn)識(shí)一些專業(yè)人士，他山之石可以攻玉，多從他們身上學(xué)習(xí)優(yōu)點(diǎn)，記得經(jīng)常和他們保持聯(lián)系。
7、多多閱讀新聞報(bào)紙，做個(gè)與時(shí)俱進(jìn)的人，即使在公司或團(tuán)隊(duì)中工作也不能與社會(huì)脫節(jié)，而且了解時(shí)事能開闊你的眼界和心胸。
8、和他人共享你的交際網(wǎng)絡(luò)，而不是藏著掖著，朋友永遠(yuǎn)是越交越多。良好的關(guān)系網(wǎng)對(duì)大家都有好處。如果你期望得到好處，那也要時(shí)刻準(zhǔn)備著去幫助別人。
9、有個(gè)挑戰(zhàn)機(jī)會(huì)來到眼前的話，千萬(wàn)別放過!通過這次機(jī)會(huì)你的經(jīng)驗(yàn)值和能力都會(huì)大大提高。
10、集中提高交流技巧，尤其要注意主動(dòng)聆聽，交換意見，不要試圖將所有焦點(diǎn)都集中在自己身上。
11、個(gè)人簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)應(yīng)該放在你所取得的成績(jī)上，而不是職位和職責(zé)。
12、你的外表也是個(gè)人品牌的一部分，所以千萬(wàn)別不修邊幅的翻來覆去總穿那幾件衣服。
13、盡量不要把所有的假期都攢到一起休，每隔一段時(shí)間就休息一下，為自己充充電。
14、弄清楚是什么阻礙了你事業(yè)前進(jìn)的腳步，然后設(shè)定明確的職業(yè)目標(biāo)將它們一一攻克下來!
15、在換新工作之前，看看自己有哪些專業(yè)上的不足，盡力自我完善。
儀表的協(xié)調(diào)
所謂儀表的協(xié)調(diào)，是指一個(gè)人的儀表要與他的年齡、體形、職業(yè)和所在的場(chǎng)合吻合，表現(xiàn)出一種和諧，這種和諧能給人以美感。對(duì)于年齡來說，不同年齡的人有不同的穿著要求，年輕人應(yīng)穿著鮮艷、活潑、隨意一些，體現(xiàn)出年輕人的朝氣和蓬勃向上的青春之美。而中，老年人的著裝則要注意莊重、雅致、整潔，體現(xiàn)出成熟和穩(wěn)重。對(duì)于不同體型，不同膚色的人，就應(yīng)考慮到揚(yáng)長(zhǎng)避短，選擇合適的服飾。職業(yè)的差異對(duì)于儀表的協(xié)調(diào)也非常重要。比如，教師的儀表應(yīng)莊重，學(xué)生的儀表應(yīng)大方整潔，醫(yī)生的穿著也要力求顯得穩(wěn)重而富有經(jīng)驗(yàn)。當(dāng)然，儀表也要與環(huán)境相適應(yīng)，在辦公室的儀表與在外出旅游時(shí)的儀表當(dāng)然不會(huì)相同。
色彩的搭配
暖色調(diào)(紅、橙、黃等)給人以溫和，華貴的感覺，冷色調(diào)(紫、藍(lán)、綠等)往往使人感到?jīng)鏊⑻耢o、安寧、友好，中和色(白、黑、灰等)給人平和、穩(wěn)重，可靠的感覺，是最常見的工作服裝用色。在選擇服裝外飾物的色彩時(shí)，應(yīng)考慮到各種色調(diào)的協(xié)調(diào)與膚色，選定合適的著裝、飾物。
著裝
服裝不是一種沒有生命的遮羞布。它不僅是布料、花色和縫線的組合，更是一種社會(huì)工具，它向社會(huì)中其他的成員傳達(dá)出信息，象是在向他人宣布說：“我是什么個(gè)性的人?我是不是有能力?我是不是重視工作?我是否合群?”
服飾反映了一個(gè)人文化素質(zhì)之高低，審美情趣之雅俗。具體說來，它既要自然得體，協(xié)調(diào)大方，又要遵守某種約定俗成的規(guī)范或原則。服裝不但要與自己的具體條件相適應(yīng)，還必須時(shí)刻注意客觀環(huán)境、場(chǎng)合對(duì)人的著裝要求，即著裝打扮要優(yōu)先考慮時(shí)間、地點(diǎn)和目的三大要素，并努力在穿著打扮的各方面與時(shí)間、地點(diǎn)、目的保持協(xié)調(diào)一致。
我們的儀表應(yīng)注意場(chǎng)根據(jù)不同的場(chǎng)合來進(jìn)行著裝，喜慶場(chǎng)合，莊重場(chǎng)合及悲傷場(chǎng)合應(yīng)注意有不同的服裝，要遵循不同的規(guī)范與風(fēng)俗。
衛(wèi)生
清潔衛(wèi)生是儀容美的關(guān)鍵，是禮儀的基本要求。不管長(zhǎng)相多好，服飾多華貴，若滿臉污垢，渾身異味，那必然破壞一個(gè)人的美感。因此，每個(gè)人都應(yīng)該養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，做到入睡起床洗臉、腳，早晚、飯后勤刷牙，經(jīng)常洗頭又洗澡，講究梳理勤更衣。不要在人前“打掃個(gè)人衛(wèi)生”。比如剔牙齒、掏鼻孔、挖耳屎、修指甲、搓泥垢等，這些行為都應(yīng)該避開他人進(jìn)行，否則，不僅不雅觀，也不尊重他人。與人談話時(shí)應(yīng)保持一定距離，聲音不要太大，不要對(duì)人口沫四濺。
1、忌打斷對(duì)方
雙方交談時(shí)，上級(jí)可以打斷下級(jí)，長(zhǎng)輩可以打斷晚輩，平等身份的人是沒有權(quán)力打斷對(duì)方談話的。萬(wàn)一你與對(duì)方同時(shí)開口說話，你應(yīng)該說“您請(qǐng)”，讓對(duì)方先說。
2、忌補(bǔ)充對(duì)方
有些人好為人師，總想顯得知道得比對(duì)方多，比對(duì)方技高一籌。出現(xiàn)這一問題，實(shí)際上是沒有擺正位置，因?yàn)槿藗冋驹诓煌嵌龋瑢?duì)同一問題的看法會(huì)產(chǎn)生很大的差異。
當(dāng)然如果談話雙方身份平等，彼此熟悉，有時(shí)候適當(dāng)補(bǔ)充對(duì)方的談話也并無大礙，但是在談判桌上絕不能互相補(bǔ)充。
3、忌糾正對(duì)方
“十里不同風(fēng)，百里不同俗。”不同國(guó)家、不同地區(qū)、不同文化背景的人考慮同一問題，得出的結(jié)論未必一致。
一個(gè)真正有教養(yǎng)的人，是懂得尊重別人的人。尊重別人就是要尊重對(duì)方的選擇。除了大是大非的問題必須旗幟鮮明地回答外，人際交往中的一般性問題不隨便與對(duì)方論爭(zhēng)是或不是，不要隨便去判斷，因?yàn)閷?duì)或錯(cuò)是相對(duì)的，有些問題很難說清誰(shuí)對(duì)誰(shuí)錯(cuò)。
4、忌質(zhì)疑對(duì)方
對(duì)別人說的話不隨便表示懷疑。所謂防人之心不可無，質(zhì)疑對(duì)方并非不行，但是不能寫在臉上，這點(diǎn)很重要。如果不注意，就容易帶來麻煩。
質(zhì)疑對(duì)方，實(shí)際是對(duì)其尊嚴(yán)的挑釁，是一種不理智的行為。人際交往中，這樣的問題值得高度關(guān)注。
初入職場(chǎng)的規(guī)劃篇十八
經(jīng)常關(guān)心人。你要?jiǎng)e人怎么樣對(duì)你，你也要怎么樣對(duì)別人。人人都有需要得到幫助和關(guān)心的時(shí)候。注意到別人的實(shí)際需要，并伸出我們友誼和真誠(chéng)的援手，助別人一臂之力，溫暖他們，我們也必將得到溫暖的回報(bào)和真誠(chéng)。
常由衷地贊美人。每個(gè)人都希望被稱贊、被肯定。說實(shí)話，每個(gè)人，生來就有這副德性;無論是誰(shuí)，你還真沒辦法克服這個(gè)“虛榮心”。但這個(gè)“虛榮心”也沒什么不好。
因?yàn)楫?dāng)對(duì)方被你肯定后，你也就有了被別人肯定和對(duì)你施以有效反應(yīng)的正面印象。真誠(chéng)的贊美，是人與人彼此順利交流、支援和發(fā)展的開端，而由衷的贊美，更是人際關(guān)系的潤(rùn)滑劑。
適度的自我表達(dá)。在必要的時(shí)候，需要以適當(dāng)?shù)姆绞竭m度地展現(xiàn)自己，以堅(jiān)定但又溫和的方式表達(dá)自己的意見、看法和心理感受，這不論是正面的還是負(fù)面的。
尊重別人。我們每個(gè)人，都需要尊重對(duì)方——哪怕是地位最卑微、最低賤的人，都要保持一顆同情、憐憫和尊重的心，不僅尊重對(duì)方的行為、想法，也尊重別人的價(jià)值觀。人人都是平等的，沒有什么人可以不可一世、為富不仁恒久的。
1、剛進(jìn)入職場(chǎng)的時(shí)候，遇到了很多陌生的同事，有時(shí)間可以聊天的時(shí)候，你可以談?wù)勀阒赖氖虑椴⒂邢嗤摹９餐呐笥?、老板、家等?/p>
2、只是新員工，不要忘了多聽，少說話。給人一種積極的印象。
3、要學(xué)會(huì)如何傾聽，如果你注意到他們對(duì)你說的主題感到厭煩，停止這個(gè)話題，弄清楚情況，然后再轉(zhuǎn)移到下一個(gè)話題。
4、你可以談?wù)勆?、工作、愛好和流行文化?？梢源龠M(jìn)你對(duì)公司的了解，緊跟時(shí)事，會(huì)為你提供一個(gè)很好的聊天資料。你認(rèn)為嗎怎么樣?你能聽到的你的觀點(diǎn)是什么?為了避免這些負(fù)面或有爭(zhēng)議的話題，這些故事的距離也應(yīng)該有一定的距離。
5、注意你的身體語(yǔ)言。那些不放松的人會(huì)讓人感到不舒服。要有信心，有一個(gè)美好的時(shí)間，即使你不這樣認(rèn)為。
6、長(zhǎng)時(shí)間的停頓是談?wù)撚腥さ臍v史軼事的最佳時(shí)間。與尷尬的沉默相比，大多數(shù)人都會(huì)更愿意聽你的。
7、那些從來沒有見過和聊天的人，不要說太多關(guān)于你的過去。能夠談?wù)撃阒車臅r(shí)事，如一個(gè)有趣的背景音樂的時(shí)候，或一個(gè)美味的馬蒂尼雞尾酒在酒吧。
8、讓陌生人打斷你的談話。他們不是粗魯?shù)?，而是幫助你。讓他們說，等待機(jī)會(huì)，繼續(xù)你的故事。他們打斷你的談話，這是他們真的在聽你說的一個(gè)信號(hào)。
9、準(zhǔn)備幾點(diǎn)離開的理由。那么，什么時(shí)候離開，你可以離開自由而有尊嚴(yán)的。例如，我要向客戶打招呼站在那里，我沒有吃午飯，似乎我必須趕緊填補(bǔ)胃， 只要你避免那些個(gè)人、政治或第一次提到的問題，會(huì)產(chǎn)生爭(zhēng)議，并了解你應(yīng)該問的問題，你將能夠與像你這樣的人溝通。
10、如果這些措施不工作，那么談?wù)撎鞖?，這往往會(huì)使人活躍起來。
1.贊美行為而非個(gè)人。
比如，當(dāng)你夸一個(gè)廚師時(shí)，千萬(wàn)不要直接說：你真是一個(gè)了不起的廚師。因?yàn)樗睦锴宄?，比他?yōu)秀的廚師還有很多很多。倒不如對(duì)他說，自己幾乎每天中午都到他店里吃飯。像后者這樣做就比前者顯得更加恭維了，對(duì)方也會(huì)覺得受到了尊重。
2.別人稱贊時(shí)，說聲謝謝就好。
一般人受到稱贊時(shí)，大多數(shù)會(huì)說：還好還好，或者用微笑帶過。與其這樣，不如坦率的直接對(duì)對(duì)方說聲謝謝!舉例來說，有時(shí)候?qū)Ψ椒Q贊你的衣服或包包漂亮?xí)r，你卻回答說這只是便宜貨，反而會(huì)讓對(duì)方感到尷尬。
3.批評(píng)他人時(shí)也要看關(guān)系。
俗話說：忠言逆耳。即便你是出于好意，對(duì)方也未必會(huì)認(rèn)可你，甚至?xí)?duì)你造成誤解。所以，除非你與對(duì)方有一定的交流和感情基礎(chǔ)，否則不要輕易的對(duì)他人提出批評(píng)。
4.說話要注意場(chǎng)合。
不要當(dāng)著外人的面批評(píng)自己的朋友或同事。這樣會(huì)顯得自身情商很低，不懂得尊重人。
5.不要不懂裝懂。
如果你對(duì)談話的主題不太了解，直接對(duì)對(duì)方說：這個(gè)話題我不太清楚。別人也不會(huì)繼續(xù)為難你的。如果本身不懂還要裝懂的話，更容易說錯(cuò)話。
第一，稱呼問題。
男同事的稱呼一般可以是“姓+職位”，女同事的稱呼一般可以是“姓+姐”，如果年紀(jì)比較小的直接稱呼就可以了，要知道一般職位比你高的年紀(jì)肯定比你大，這樣你就不用擔(dān)心稱呼的問題啦。
第二，常用敬語(yǔ)。
敬語(yǔ)大家都知道，比如“您”“請(qǐng)”“謝謝”“打擾您了”等等，平常說話的時(shí)候多用用，要知道你客氣了對(duì)方也會(huì)客氣對(duì)待你的。
第三，態(tài)度謙遜。
一個(gè)新人當(dāng)然要保持謙遜的態(tài)度，在公司或者辦公室，身段放低，無論你的工作能力多么強(qiáng)，終究是需要其他人的配合的。
第四，善于附和話題。
新人到新環(huán)境，幾乎都需要適應(yīng)的過程，在這段期間，同事們聊的話題你可以附和加入，不需要出彩，只求能融入，至于話題內(nèi)聊什么就隨機(jī)發(fā)揮吧。
第五，不說他人是非。
這個(gè)是最需要記住的，不要說他人的是非，即使同事閑聊說到了這個(gè)你也要當(dāng)做沒聽見。畢竟壞話傳的很快的，在當(dāng)事人心中對(duì)你的印象立馬就變了。
第六，善用肢體語(yǔ)言。
肢體語(yǔ)言也是比較重要的，在你交談的過程中可以適當(dāng)加入一些，一是避免尷尬，二是能讓對(duì)方體會(huì)到你的親切，但是肢體語(yǔ)言進(jìn)行的要適當(dāng)哦。
換位思考
多為對(duì)方著想是高情商的重要表現(xiàn)，如果這樣做，對(duì)方的感受如何?會(huì)不會(huì)不舒服這樣做，會(huì)給對(duì)方帶來哪些好處和害處，有哪些影響在交往的時(shí)候多這樣為對(duì)方著想，會(huì)讓人覺得你非常善解人意，跟你交往會(huì)很輕松舒適，那么自然愿意與你保持良好的人際關(guān)系。
樂于助人
人生在世難免遇到困難的事，朋友之間也只有在患難的時(shí)候才能見真情，當(dāng)朋友遇到危難的時(shí)候，一定要盡自己最大的可能給予幫助，雪中送炭似的幫助總能給人更深刻的印象，人際交往過程中一定要記住多替別人排憂解難。
學(xué)會(huì)說話
良言一句三冬暖、惡語(yǔ)傷人六月寒在人際交往過程中，要學(xué)會(huì)說話，思考過后再說出口，一旦口出惡言，那么修復(fù)起來就要花費(fèi)極大的力氣，可能會(huì)讓煞費(fèi)苦心建立的人際關(guān)系毀于一旦，要學(xué)會(huì)委婉、客氣的交流方式，營(yíng)造輕松熱情的人際溝通模式。
初入職場(chǎng)的規(guī)劃篇十九
關(guān)于車內(nèi)最尊貴的位置是在左后座還是右后座，一直以來是有爭(zhēng)議的。不過由于國(guó)內(nèi)的汽車駕駛艙在左邊，由于下車時(shí)通常是在右面下車比較安全，所以一般車停在酒店門口時(shí)，酒店的服務(wù)生都過來先照顧右后門的賓客。但是，駕駛座后面的位置的確又是遇到碰撞時(shí)全車最安全的座位。
標(biāo)準(zhǔn)是這樣的：如果你的領(lǐng)導(dǎo)不是外賓或政府要員級(jí)的大boss，建議你還是讓他坐右后座，畢竟下車比較方便。如果是超級(jí)vip，那就把安全等級(jí)放到第一位，讓他坐在左后座。如果你的領(lǐng)導(dǎo)是公職人員，還是讓領(lǐng)導(dǎo)坐在左后座，最大限度的保證安全。如果是一般的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，讓領(lǐng)導(dǎo)坐在右后座絕對(duì)沒有問題。至于你的話，如果開車的是專職司機(jī)，你就一起坐在后座陪同領(lǐng)導(dǎo)。
很多時(shí)候在外地有可能是領(lǐng)導(dǎo)的朋友開車過來接你們，這個(gè)時(shí)候你千萬(wàn)別一屁股坐在副駕駛上，因?yàn)檫@個(gè)時(shí)候前座已經(jīng)成為最尊貴的位置了。讓領(lǐng)導(dǎo)在前座跟朋友聊天，你主動(dòng)退到后排才是符合禮儀的。
如果是你開車去接領(lǐng)導(dǎo)，停車后主動(dòng)下來打開右后座的門，然后用手護(hù)住他的頭部，防止他撞到車頂。要是領(lǐng)導(dǎo)跟他的愛人在一起，你可以讓他們都一起坐在后座。不過，有時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)會(huì)選擇坐在副駕駛，以表示對(duì)你的尊重，而讓他的朋友或愛人坐在后座。
如果領(lǐng)導(dǎo)帶著兩個(gè)朋友過來，一般是領(lǐng)導(dǎo)的兩個(gè)朋友坐后座，他坐在副駕駛。
如果三個(gè)平級(jí)的下屬里面有明顯資歷比較深，或者年紀(jì)較大的，跟領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系平時(shí)比較好的，可以主動(dòng)讓他先坐在副駕駛上。如果實(shí)在不好判斷，那你就選擇最慢上車，讓別人來做這個(gè)選擇題。就算你做錯(cuò)了，領(lǐng)導(dǎo)也不會(huì)怪在你頭上。
單位科室一起出去坐旅游大巴，或者坐班車回家時(shí)，你就讓領(lǐng)導(dǎo)先上車，無論他坐在第一排還是第二排，你都默默地坐在他后面的一排，以突出領(lǐng)導(dǎo)的尊貴地位。
安排好了領(lǐng)導(dǎo)的座位，那你應(yīng)該怎么坐呢?這就要分車型而言。
如果是兩排的4座或者5座車型，領(lǐng)導(dǎo)坐在了后排的位置，那么你就主動(dòng)的坐到副駕駛上，沒毛病。如果是7座的商務(wù)車型，那么你就乖乖的坐到最后一排，沒毛病。
當(dāng)然會(huì)有一種特殊情況，如果是領(lǐng)導(dǎo)的朋友開車，那么你就要趕緊打開副駕駛門，讓領(lǐng)導(dǎo)坐在副駕駛跟朋友聊天，你就坐在后排就好了。
如果你的老板坐錯(cuò)了座位，你千萬(wàn)不要當(dāng)場(chǎng)指出，因?yàn)榇蠹疫€是比較好面子的，這樣反而更加尷尬。
初入職場(chǎng)的規(guī)劃篇二十
在學(xué)校里，你可以和上鋪撒嬌或者扯淡，在職場(chǎng)可不行，不管你多么可愛溫柔嬌小，長(zhǎng)的楚楚動(dòng)人，撒嬌這事兒都不靠譜。在職場(chǎng)，首先要有一種范兒，但是不要裝的過于職業(yè)化和成熟，會(huì)讓人覺得很假。大部分本科畢業(yè)生都是23歲左右，這個(gè)年紀(jì)的年輕人要活躍而有靈氣，這是一個(gè)青年人該有的感覺，到今天還時(shí)而在辦公室發(fā)瘋，時(shí)而在辦公室兩頭跑來跑去擺造型嚇唬人，這要感謝我同事們對(duì)我的寬容和耐心。話說回來，我說的范兒是一種虛心好學(xué)、謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度，這能讓你在職場(chǎng)伊始的時(shí)候贏得更多的好感和幫助。
實(shí)習(xí)生以及剛?cè)肼毜男∨笥训暮芏嗳蝿?wù)是在復(fù)印打印當(dāng)中完成，而打印機(jī)上經(jīng)常會(huì)有很多員工打廢了的文字材料卻來不及送進(jìn)碎紙機(jī)中。剛開始實(shí)習(xí)的時(shí)候沒什么資料可以看就把打印機(jī)旁邊大量的廢紙拿來翻看，看了一個(gè)星期之后我就大概知道點(diǎn)皮毛了。注意：公司打廢的紙張可以用來反面打印不重要的資料，然后進(jìn)入碎紙機(jī)。切勿將廢紙帶出公司大門，以免機(jī)密泄露。
找一些專業(yè)的論壇看一下自己所在行業(yè)有什么樣專業(yè)的入門書籍，要每天堅(jiān)持學(xué)習(xí)半小時(shí)的專業(yè)知識(shí)，雖然很多東西書本和操作是兩回事，但是看多了會(huì)讓自己有良好的工作感覺。但是不要裝牛人來看很厚很難的大部頭書，看不懂不如不看。
剛實(shí)習(xí)的時(shí)候，同事講怎么申請(qǐng)賬單，聽了半天沒明白，但是點(diǎn)點(diǎn)頭說ok。結(jié)果自己回家研究了一年半到前幾天才被逼得學(xué)會(huì)了，這就是下場(chǎng)啊，而幸虧這件事情我平時(shí)不做。而剛?cè)肼毜男⊥瑢W(xué)最害怕被同時(shí)認(rèn)為很笨，所以時(shí)常發(fā)生不懂裝懂，最后延誤了整個(gè)工作的進(jìn)程。開始時(shí)候聽不懂沒人說什么，但是不懂裝懂造成一定后果的時(shí)候就事兒大了。
校園與職場(chǎng)之間有一道分水嶺，我們不可能永遠(yuǎn)呆在校園，但是卻可以徹底進(jìn)入職場(chǎng)。然后對(duì)于我，對(duì)于更多的和我一樣的85后，在我們還分不清這個(gè)花花世界的光怪陸離的時(shí)候，可以高高的站在分水嶺的頂端，不斷的左右看看。也許有一天我們看清楚了自己的內(nèi)心，然后保持著校園里那份樸實(shí)和善良，走進(jìn)這個(gè)時(shí)而陽(yáng)光時(shí)而暴風(fēng)雪的花花世界。
初入職場(chǎng)的規(guī)劃篇二十一
每家公司都有林林總總成文或不成文的制度和規(guī)則，它們加在一起，就構(gòu)成了公司的精髓——企業(yè)文化。想迅速融入環(huán)境，在公司里如魚得水，就要熟記這些制度、規(guī)則，并嚴(yán)格遵守，比如不遲到、不早退、辦公時(shí)間不打私人電話等等。
快速熟悉每位同事
忽然進(jìn)入一個(gè)完全陌生的環(huán)境，應(yīng)該花上一番工夫，盡快和同事們熟悉起來，從中找到幾位興趣相投、價(jià)值觀相近的，與之建立友誼，打造自己在公司里的社交圈。這樣，一旦在工作中遇到困難，他們就會(huì)對(duì)你進(jìn)行點(diǎn)撥。不過要注意，與同事搞好關(guān)系應(yīng)把握一個(gè)度，千萬(wàn)不要鉆進(jìn)某個(gè)狹隘的小團(tuán)體，拉幫結(jié)派只會(huì)引起“圈外人”對(duì)你的對(duì)立情緒，有百害而無一利。
工作態(tài)度樂觀
由于不熟悉工作環(huán)境，別人在井然有序地工作而自己卻無從下手是經(jīng)常的事。對(duì)此，千萬(wàn)不要?dú)怵H或悶悶不樂，更不要滿腹牢騷。實(shí)際上，上司和周圍的同事也在觀察、熟悉、了解你。因此，一方面，要沉住氣，從小事做起，樂于做一些力所能及的瑣碎雜事，比如：為復(fù)印機(jī)加紙，給飲水機(jī)加水，用抹布順手擦擦臟的地方等，做這些雞毛蒜皮的小事并非大材小用，它們往往最能給人留下好印象。另一方面，要虛心請(qǐng)教別人，以便盡快上手工作。
虛心請(qǐng)教
進(jìn)入陌生的工作環(huán)境，肯定會(huì)有很多不懂的事情，這個(gè)時(shí)候就要虛心請(qǐng)教，問問題前先多觀察身邊的現(xiàn)象，多動(dòng)腦子。在請(qǐng)教別人時(shí)，應(yīng)當(dāng)帶著謙虛的態(tài)度。因?yàn)槟阍谠儐枂栴}的同時(shí)也是在和同事溝通，增進(jìn)情誼，這是一個(gè)交流的過程，而不是一個(gè)單純的獲取答案的過程。
此外，向領(lǐng)導(dǎo)和老同事請(qǐng)教工作，體現(xiàn)了對(duì)他們的尊重。要知道，很多人都有“好為人師”的情結(jié)，他們?cè)讷@得心理滿足的同時(shí)，不僅不會(huì)小瞧你，反而會(huì)因?yàn)槭艿阶鹬卦黾訉?duì)你的好感，拉近了彼此的心理距離，有助于建立良好的人際關(guān)系。
當(dāng)然，在向別人求教的同時(shí)，自己也應(yīng)該努力鉆研業(yè)務(wù)，提高獨(dú)立工作能力。
初入職場(chǎng)的新人應(yīng)該注意的禮儀常識(shí)坐姿
入坐要輕而穩(wěn)，女士著裙裝要先輕攏裙擺，而后入坐。雙肩平正放松，兩臂自然彎曲放在膝上，也可放在椅子或沙發(fā)扶手上。雙膝自然并攏，雙腿正放或側(cè)放。至少坐滿椅子的2/3，脊背輕靠椅背。
站姿
聯(lián)系現(xiàn)代職場(chǎng)的世界，倒也不必站的那么嚴(yán)肅！男士則主要體現(xiàn)出陽(yáng)剛之美，抬頭挺胸，雙腳大約與肩膀同寬站立，重心自然落于腳中間，肩膀放松。女士則體現(xiàn)出柔和和輕盈，丁字步站立。
交談
談話時(shí)，要面對(duì)對(duì)方，保持一定的距離。盡量保持身體的挺直，不可歪斜。依靠著墻壁、桌椅而站；雙腿分開的距離過大、交叉，都是不雅觀和失禮的行為。手中也不要玩弄物品，那樣顯的心不在焉，是不禮貌的行為。
手勢(shì)禮儀
手勢(shì)禮儀的基本要求是自然優(yōu)雅，規(guī)范適度，不要給人留下“指手畫腳”的印象。手勢(shì)是人際交往時(shí)不可缺少的動(dòng)作，是最有表現(xiàn)力的“體態(tài)語(yǔ)言”。它可以加重語(yǔ)氣，增強(qiáng)感染力。手勢(shì)能輔助表情達(dá)意，又可以展示個(gè)性風(fēng)度，在“體語(yǔ)”大本營(yíng)中，它是一個(gè)引人注目的“角色”。
行走
靠道路的右側(cè)行走，遇到同事、主管要主動(dòng)問好。在行走的過程中，應(yīng)避免吸煙、吃東西、吹口哨、整理衣服等行為。上下樓梯時(shí)，應(yīng)尊者、女士先行。多人行走時(shí)，注意不要因并排行走而占據(jù)路面。
遞接物品
遞接物品是日常生活工作中的常見的舉止動(dòng)作，但這一小小的動(dòng)作往往卻能給人留下難忘的印象。遞接物品的基本原則是舉止要尊重他人。如雙手遞物或接物就體現(xiàn)出對(duì)對(duì)方的尊重。而如果在特定場(chǎng)合下或東西太小不必用雙手時(shí)，一般要求用右手遞接物品。
總結(jié)：許多職場(chǎng)新人可能會(huì)苦于無法快速的融入職場(chǎng)生活，但是只要掌握好以上相關(guān)的職場(chǎng)禮儀就行了。
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