2023年公司員工發(fā)言稿(通用9篇)

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2023年公司員工發(fā)言稿(通用9篇)
時間:2023-11-15 06:50:07     小編:影墨

人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,寫作可以彌補記憶的不足,將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,也便于保存一份美好的回憶。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎?下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文,僅供參考,大家一起來看看吧。

公司員工發(fā)言稿篇一

各位專家、各位領(lǐng)導、各位來賓:

大家下午好!很榮幸在這里和大家一起參加“醫(yī)院藥學發(fā)展研討會”。 隨著國家醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的不斷推進,和新醫(yī)改各項配套政策的陸續(xù)出臺,特別是“關(guān)于公立醫(yī)院改革試點的指導意見”中提出的“推進醫(yī)藥分開”、“取消藥品加成政策”、“增設(shè)藥事服務費”等措施,必將對醫(yī)院藥事工作產(chǎn)生巨大沖擊和影響,醫(yī)院藥事工作模式將由目前的藥品供應保障型向臨床藥學與研究相結(jié)合的技術(shù)服務型轉(zhuǎn)變,工作的中心也將轉(zhuǎn)移到以臨床藥學為核心的藥學技術(shù)服務和藥品管理上,如實施臨床藥師制度,開展臨床藥學,進行臨床用藥監(jiān)測管理,制訂個體化給藥方案,結(jié)合臨床進行藥物不良反應檢測及報告等,可以預見,今后醫(yī)院藥事工作將發(fā)生重大變革。

公司作為國家藥品供應的主渠道,承擔著與國家醫(yī)改政策順利實行密切相關(guān)的藥品流通體制改革的重大使命,公司將積極配合各級政府醫(yī)藥管理部門實施基本藥物制度的集中招標和配送,與各級醫(yī)院深入合作,支持醫(yī)院藥事管理模式的改革,主動參與醫(yī)藥分開制度的建設(shè)。根據(jù)國家有關(guān)部署,我公司將適應新醫(yī)改政策,計劃在五年內(nèi)形成覆蓋全國的三級分銷網(wǎng)絡,大幅提高行業(yè)集中度和資源配置效率,減少醫(yī)藥商業(yè)流通環(huán)節(jié),促進醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展,保障人民群眾的用藥安全。

作為在的子公司,我公司的前身是在本土從事藥品經(jīng)營50多年的品牌企業(yè),在與 公司重組成為 公司后,依托總公司全國一體化的資金、物流、信息平臺,以建設(shè)現(xiàn)代物流供應鏈體系為先導,借助信息化流程模塊管理,建立廠商、醫(yī)藥企業(yè)、醫(yī)院上下游資源共享、共贏發(fā)展的深度合作模式,充分發(fā)揮與及臨近地市縣各大醫(yī)院已建立的良好合作伙伴關(guān)系,保證藥品供應的安全、高效、便捷,全面提升區(qū)內(nèi)醫(yī)藥行業(yè)的規(guī)范化建設(shè)水平,為區(qū)內(nèi)醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的順利實施,和醫(yī)院藥事工作的變革提供更積極更有力的配合和支持。

最后,祝這次研討會圓滿成功!各位嘉賓工作順利、身體健康! 謝謝大家!

二〇xx年六月二十四日

公司員工發(fā)言稿篇二

尊敬的各位領(lǐng)導、親愛的同事們:

大家下午好!

首先,我很榮幸的代表xx有限公司的全體員工發(fā)言。并向出席今天新年酒會的全體同仁致以節(jié)日的問候!祝大家新年快樂!

20xx年是我們公司成立的第一年。在董事長及各位高管的正確領(lǐng)導下,在全體員工的共同努力下,在短短的五個月時間里,我們以飛快的速度,從公司的前期裝修,到辦公設(shè)施以及電腦的配備,再到移動多媒體終端成果的展現(xiàn)?,F(xiàn)在公司已經(jīng)穩(wěn)步前進,逐漸的走向了規(guī)模。

在這段時間里,我們的領(lǐng)導對工作兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇、為公司的發(fā)展壯大夜以繼日、盡職盡責,他們是我們心目中學習的榜樣。我們的員工也是干勁沖天、任勞任怨,面對挑戰(zhàn),信心百倍,不斷地開拓創(chuàng)新,腳踏實地的工作。

在這里我代表全體員工向各位領(lǐng)導莊重承諾,請您們相信,我們員工一定會以嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,以一顆感恩的心,攜手并肩,齊心協(xié)心,繼續(xù)發(fā)揚我們團結(jié)友愛,勇于拼博的精神,更好地為我們的大家庭服務。

最后,再一次感謝各位領(lǐng)導、同事對我的信任,讓我們共同祝愿公司事業(yè)突飛猛進,蒸蒸日上!祝愿各位領(lǐng)導、同事新年快樂、身體健康,萬事順意!

公司員工發(fā)言稿篇三

員工朋友們:

大家好!

再次向獲得表彰的66位員工表示祝賀。最后。

這里隆重集會,今天。懲辦先進,樹立典范,并舉行“奏和諧樂章展員工風采”主題文藝晚會,豐富員工業(yè)余文化生活,營造和諧氛圍,激發(fā)員工愛崗敬業(yè)、團結(jié)拼搏的熱情。首先,代表公司經(jīng)營班子,向辛勤工作在各自崗位的全體員工表示衷心的感謝和節(jié)日的問候!

歷時一個月,公司首次開展了績效考核工作。采取自評與上級主管考核評價的方式,通過對工作態(tài)度、工作業(yè)績、年度獎懲等內(nèi)容的綜合評定,549名在崗的一線員工和基層管理、專業(yè)級員工中,共有66名員工脫穎而出,其中,陳微文等18位員工被授予公司“優(yōu)秀員工”榮譽稱號,張永云等48位員工被授予公司“先進員工”榮譽稱號,這里,代表公司經(jīng)營班子,向獲獎員工表示熱烈的祝賀,向支持你工作的家屬們表示衷心的感謝,同時,對你過去一年里為公司生產(chǎn)發(fā)展做出的突出貢獻致以高尚的敬意!

但是公司在以吳向東總經(jīng)理為核心的領(lǐng)導班子帶領(lǐng)下,磷肥行業(yè)發(fā)展形勢嚴峻。全體員工兢兢業(yè)業(yè),克服諸多困難,取得了可喜的成果:生產(chǎn)方面,自月份硫酸更換鍋爐順利開車后,硫酸、磷酸、磷銨主裝置均穩(wěn)步運行。月份磷酸二銨月產(chǎn)量突破5萬噸,月份磷酸月產(chǎn)量創(chuàng)歷史新高,并達產(chǎn)達標。月份氟硅酸鈉廠投料試生產(chǎn),產(chǎn)品均達到優(yōu)等品規(guī)范。月日,磷酸二銨完成年度生產(chǎn)50.05萬噸,提前兩天圓滿完成公司年度生產(chǎn)目標50萬噸任務。其中年度硫酸完成60.94萬噸,稀磷酸完成23.61萬噸。企業(yè)管理方面,月,公司啟動了質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康平安一體化貫標工作;月,分別以93.05分的好效果順利通過了危險化學品平安規(guī)范化”驗收,以89分的好效果圓滿完成了清潔生產(chǎn)審核。尤其離不開今天參與懲處的優(yōu)秀員工及先進員工,這些成果的取得離不開全體員工的共同努力。中既有愛崗敬業(yè)、無私奉獻的老員工,又有激情四射、充溢活力的后起之秀;中有管理創(chuàng)新、溝通協(xié)調(diào)的高手,又有工藝改造、技術(shù)攻關(guān)的大師;既有沖鋒在前的管理干部,又有在平凡崗位上默默付出和奮斗著的一線員工。雖然崗位不同,職責有別,但他都在用自己的實際行動詮釋著對工作的無限熱忱。這里,為公司能有這些優(yōu)秀的員工感到驕傲和自豪,正是由于你優(yōu)秀的表示,才有了公司越來越好的今天。希望所有的員工都以他為典范,向他學習,勤奮、努力、踏實地工作,盡職盡責,自己的崗位上做出更大的貢獻。談以下幾點意見。針對績效考核結(jié)果及績效考核工作。公司確定的各項決策和工作部署通過績效考核這根“指揮棒”分解到各廠、部門。

一是充分發(fā)揮績效考核的導向作用??冃Э己说膶蜃饔皿w現(xiàn)在兩個方面。一方面。落實到每一位員工、體現(xiàn)到工作中,讓每位員工都明確自己的職能;另一方面在公司范圍內(nèi)努力形成“想干事的有機會、會干事能干事的有舞臺、干成事的有地位、不干事的受責備”良好氛圍,營造公開、平等、競爭、有序的環(huán)境,促進全體員工自我激勵、自我加壓、自我生長,推動員工隊伍建設(shè)。科學、合理的設(shè)定績效考核目標值。

四是大力開展優(yōu)秀及先進員工事跡宣傳活動。積極關(guān)注并大力宣傳先進事跡,引導和鼓勵全體員工以優(yōu)秀及先進員工為榜樣,查找自身缺乏,積極整改,增強工作責任感和緊迫感,實際工作中找準自己的目標,更好地履行職責,做出更好的成果。內(nèi)、外有利因素影響下,各位員工。仍是公司生產(chǎn)經(jīng)營面臨困難和考驗的一年,將以磷銨55萬噸生產(chǎn)任務為目標,以“團結(jié)務實,精益求精”為指導思想,以“挖掘產(chǎn)能、降低消耗、控制本錢”為手段,認清形勢,堅定信心,進一步挖掘內(nèi)部潛力,降低運營費用,努力提升公司盈利能力;希望獲得懲處的員工戒驕戒躁,繼續(xù)努力。我將和大家一起,員工朋友們作為三環(huán)中化的一名新成員。心往一處想,勁往一處使,共同發(fā)明三環(huán)中化美好的明天。

謝謝大家!

公司員工發(fā)言稿篇四

尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委、女士們、先生們,大家下午好!

我叫**,來自“**長煉機電”。我今天演講的題目是 “**,我的愛與你同在!”

我們**長煉機電,同創(chuàng)業(yè)的**人一起,艱辛而成功的走過了創(chuàng)業(yè)發(fā)展的春秋冬夏;我們伴隨著**的創(chuàng)業(yè)、發(fā)展而成長、壯大;今天,抓住了重大發(fā)展機遇的**;350萬噸項目就要上馬;這就是對事業(yè)有著無疆大愛的**領(lǐng)導、職工們創(chuàng)造的輝煌**。**大發(fā)展,我該怎么辦。在此,我響亮的回答:**,我的愛與你同在。

大家也許知道三個砌磚工人的故事。說的是有人問三個砌磚工人:“你們在做什么?” 第一個說:“砌磚?!?第二個說:“賺錢。” 第三個的回答是:“我正在建造世界上最美麗的大廈?!比N不同的回答,就是三種不同的工作態(tài)度。故事中說的是前兩人砌一輩子磚,第三人成為了建筑師。我想:至少故事中第三人成為建筑師的可能性要大得多。他說明了一個道理,那就是:只有把工作當事業(yè)來做才能成就事業(yè)!只有對事業(yè)付出愛的個人和集體才能成就個人和集體!這就是愛崗與混崗、愛事業(yè)與混事業(yè)的成敗得失。

我深刻感受到了我們**人對事業(yè)的無疆大愛。正是憑著這種愛,創(chuàng)造了**今日的輝煌。**大發(fā)展,為我們提供了更大的舞臺,更大的成長空間。我們只有用愛心做事業(yè),事業(yè)才會興旺發(fā)達。只有用愛心做事,我和我所在的企業(yè)才能實現(xiàn)雙贏!**大發(fā)展,為我們提供了前行的階梯,我們只有不遺余力的攀登。**大發(fā)展,為我們提供了肥沃的土壤,我們這粒種子只有扎根土壤才能茁壯成長;一名員工,只有投身于企業(yè)的發(fā)展中,才能真正實現(xiàn)個人價值。我們**機電人也只有愛**的事業(yè),用愛心做**的事業(yè),我們才能成長。**,我的愛與你同在。

我是**長煉機電的一名員工。我深刻感受到了我們每一個人對**事業(yè)的愛。我們的大門上掛著一幅對聯(lián),內(nèi)容是”機電服務**秉承一流理念,**攜手天山共譜百年華章”。 **大發(fā)展,我們每一個**機電人,都在用愛心做著**的事業(yè)。因此我們每一次的設(shè)備安裝調(diào)試、維護維修,都全身心投入,象對待自己的孩子一樣精心觀察它的每一個細節(jié)。用耳朵去傾聽它的聲音,用眼睛去觀察它的舉動,用鼻子去呼吸它的味道,用雙手去感知它的體溫。為了設(shè)備,我們戰(zhàn)嚴寒、斗酷暑、為了設(shè)備,經(jīng)常連續(xù)作戰(zhàn)。我們正是憑著這樣一種愛事業(yè)的理念,練意志、練作風、練絕技;我們早已全面介入大發(fā)展的前期準備;我們正在進行著大發(fā)展的人才、技術(shù)儲備;我們將今年的大檢修作為大發(fā)展的練兵機會;我們?yōu)橛哟蟀l(fā)展時刻在準備。**,我的愛與你同在。

我是**長煉機電的一名員工,同時也是**的一分子, 在經(jīng)歷了工作的點點滴滴,目睹了身邊的人和事之后,才知道什么是真正地用愛心做事。用愛心做事不僅僅是加班加點,不僅僅是任勞任怨。用愛心做事就把自己的工作當作一種精神享受、一種人生體驗、當作一種自我成長的發(fā)展階段。面對**大發(fā)展,我們用愛心做事,我們讓生命閃電劃過天邊,讓所有熱情換回時間,讓年輕的夢想沒有終點?。?!當一個人的青春融匯到一個時代、一份事業(yè)中,這樣的青春就不會遠去,而這份事業(yè)也必將在歲月的歷練中折射出耀眼的光芒。**,我的愛與你同在。

我們用愛心憧憬著**美好的輝煌未來!

我們用愛心肩負著**設(shè)備正常運行的歷史責任!

我們用愛心做好每一項工作,貢獻我們?nèi)康男难椭腔郏?/p>

我為自己成為一名與**共發(fā)展的**長煉機電工人而倍感驕傲和自豪!

最后,請允許我朗誦一首詩來表達 “**,我的愛與你同在!”

有這樣一群人

不用華麗的言語來形容他

說他美麗他美麗,說他偉大他也偉大。

他用自己的色彩,

服務著**。

他守護著**的設(shè)備,

描繪出一幅幅生動的畫,

同時在創(chuàng)造中、把自己升華。

我要贊美他,

那默默無聞的**機電維修工人,

他的愛與你同在!

從來就以**為家。

不說那

生產(chǎn)線上摸爬滾打,汗水如雨飄灑

不說那

輪班搶修星光下,

迎日出,送晚霞

只看那

幾日灰頭土臉,幾個油污邋遢。

只看那

無畏風吹雨打,汗油交加

為了那心中共同的希望,

我的愛與你同在!

工服口罩,伴我春秋冬夏

**大發(fā)展,我們在成長、在壯大

安全生產(chǎn)兩手抓

創(chuàng)一流,規(guī)范化,

**描繪那幅畫

我來錦上添朵花,

我為**添磚瓦

無愧青春年華

我的愛與你同在,

大發(fā)展中的**。

我的愛與你同在,

真誠的謝謝大家!

公司員工發(fā)言稿篇五

第一,執(zhí)行力強的人總能跑在時間前面。

朗費羅說:“頭腦中想著行動,而不是信條,將有助于滿足我們最大的需要?!眻?zhí)行力的第一要義是快捷高效。紀錄片《二十二》是中國首部獲得公映許可的慰安婦紀錄片,投資方張香永在理解采訪時說,《二十二》是他為數(shù)不多的紀錄片投資,當時沒想著掙錢,這是一部與時間賽跑的片子,遇上了就不能錯過。在《二十二》上映時,片中出現(xiàn)的22位老人已有14位離世,其中,黃有良老人于影片上映前兩日去世。

說得再多再漂亮,都可能竹籃打水一場空,不如及時行動來得靠譜。

第二,不必須是本事出了問題,而是借口茫然放縱自我。

太多人的所謂迷茫,只是惰性的另一種體現(xiàn),生活中太多選擇不可能讓人第一時間看清方向,但僅有上路了才能明白方向是什么.和很多人一樣,t是個嚴重的拖延癥患者,她在寫畢業(yè)論文時,原本安排了三個階段,循序漸進的完成,但幾個月過去了,t的論文一點沒動,于是他將第一階段的任務累加在了后面,然而隨著時間的流逝,他依然沒有開始寫,時間從兩個月變?yōu)橐粋€月,再到兩星期,最終離截止日期只剩三天,此時t仍然一個字沒寫,他只能選擇熬夜整整兩晚,拼命寫完90頁。

經(jīng)過反思,t現(xiàn)所有人的腦中都有一個理性決策者,但拖延癥患者大腦里多了一只及時行樂的猴子,理性決策者讓人超越歡愉去做最值得做的事,而猴子只喜歡簡單歡樂,每當理性決策者想要做一些實際的事時,如果猴子不想做,就會掌控方向盤,直到耗盡時間。然而,在不該休息的時候休息,不僅僅不會得到真正的歡樂,反而會讓人恐懼、焦慮和自我怨恨。

熱情遞減法則說,當一個行為成為一個習慣時,你會變得沒有剛開始那么情緒高漲,甚至開始感覺乏味無趣,最終完全喪失動力,人們習慣在困難時放棄,就會構(gòu)成一種定勢,以后的執(zhí)行也會受到影響,最終成為“語言上的巨人,行動上的矮子”。

第三,內(nèi)驅(qū)力決定人的高度,行動才有價值。

和行動力同等重要的是它背后的內(nèi)驅(qū)力,這是一種自我推動自我的力量。畢淑敏35歲時考上夜大,她白天工作,晚上還要穿過五條街道去上課,有一天晚上電閃雷鳴,下起了大雨,她猶豫了一下,最終還是沖進了雨里,結(jié)果到學校后,守門大爺說,全校3000個師生,僅有她一個人來了,畢淑敏苦笑,僅有我最傻。大爺說:“不是你傻,而是你有膽識,不怕吃苦,以后肯定是一個有出息的人。”風雨是一個篩子,在這個世界上想要完成一件有挑戰(zhàn)的任務,怎樣可能沒有困難?在客觀環(huán)境給人松懈的理由時,牢記目標與本職,堅持努力,并要求自我做到最好,這就是內(nèi)驅(qū)力。

人生來是為行動的,就像火焰向上騰,石頭往下落,對人來說,不去行動就沒有存在的必要。人是一根思想的蘆葦,但毀掉一個人的,是用假裝思考阻礙了行動。企業(yè)家彭蕾說:“無論領(lǐng)導的決定是什么,我的任務都僅有一個——幫忙這個決定成為最正確的決定?!睉獙ぷ魃钪械拿恳粋€抉擇,先別借口需要尋找“最優(yōu)解”而猶豫,用行動干掉迷茫,做自我的領(lǐng)導,也做自我的靠譜干將。

公司員工發(fā)言稿篇六

各位領(lǐng)導、各位嘉賓,同事們:

大家下午好!

這天我十分榮幸能獲得公司20xx年度優(yōu)秀員工榮譽稱號,并代表全體優(yōu)秀員工做獲獎發(fā)言。

在那里我首先向各位領(lǐng)導、同事表示忠心的感謝。

同時,感謝何總、粟總及李總的栽培,感謝葉總監(jiān)的關(guān)照以及我們整個研發(fā)團隊成員的配合,感謝公司所有員工的認可。謝謝你們!

在這一年里,我們與所有員工一道,為安潔士公司的發(fā)展、壯大在不同的工作崗位上拼搏與奉獻。無論是機械設(shè)計,還是自動化控制;無論是現(xiàn)場調(diào)試,還是電器安裝;無論是庫房管理,還是機械加工;無論是顯微鏡下,還是反應釜中,都留下了全體員工辛勤的.含水。

公司成立伊始,我便有幸加入到這個團隊,幾年來,我并沒有為公司做出驚天動地的大貢獻,更沒取得特別值得炫耀可喜的成績,我只是努力做好自己的本職工作,盡自己最大的潛力盡快的去完成每一次任務,總結(jié)自己的經(jīng)驗,從經(jīng)驗中學習,在失敗中成長。當選為優(yōu)秀員工讓我們覺得很自豪與光榮,它印證了我們工作的進步和成績。同時它也是一種動力,促使我們更加勤奮與努力,去更好地完成每一件事情,為公司創(chuàng)造更大的效益。

榮譽屬于昨日,重要的是這天怎樣做,在新的一年里,我們必須不會辜負領(lǐng)導們的期望,戒驕戒躁,嚴格要求自己,發(fā)揚團隊精神,與所有同事們一起努力,再接再厲爭取更大的成績,為公司更加輝煌燦爛的明天而共同奮斗。最后,在這玉兔方去,蛟龍早騰之際,預祝大家新春快樂,身體健康,萬事如意。

公司員工發(fā)言稿篇七

尊敬的各位領(lǐng)導,親愛的同事們:

大家上午好!

很榮幸能夠代表獲獎員工站在這里發(fā)言。首先,我代表所有獲此殊榮的優(yōu)秀員工向關(guān)心和支持我們的集團公司領(lǐng)導和密切配合、相互支持、共同提高的同事們表示誠摯的.感謝!此刻,我除了喜悅,還有感動。我是20xx年進入公司的,在這一年多的工作中,我感受到公司不斷壯大,管理不斷規(guī)范,員工薪酬不斷增長,公司享有非常好的社會聲譽。作為春光大家庭的一員,我感到非常驕傲和自豪,也正是這份驕傲與自豪,使我對做好本職工作充滿信心,充滿激情,所以一直以來,我都堅守責任、高效、嚴謹?shù)墓ぷ餍艞l,認認真真、踏踏實實做好每一項工作,這是我的原則,也是全體優(yōu)秀員工共同的特征。

我還要說的是,在榮譽面前,我不會沾沾自喜,因為我深知,我還有許多不足之處,所以,在今后的工作中,我將更加嚴格要求自己,維護優(yōu)秀員工的形象,揚長避短,向上向前,用更加優(yōu)異的工作成績回報公司領(lǐng)導的關(guān)愛,回報同事們的支持和幫助!最后,祝愿大家新春快樂,豬年吉祥!謝謝大家!

公司員工發(fā)言稿篇八

簡短感言集合:

1、當選為優(yōu)秀員工,我會更加嚴格要求自己,在生產(chǎn)中充當表率作用,進一步提高自己的勞動技能,在工序中營造一種人人爭當優(yōu)秀的氛圍,以適應印制板行業(yè)的激烈競爭。

作為一名優(yōu)秀員工在工作中必須保持一種認真負責的心態(tài),嚴格按照操作規(guī)程操作,從而達到提高產(chǎn)品質(zhì)量的目的。

2、當我得知被評上2019年度“優(yōu)秀員工”這一榮譽稱號時,頓時覺得很欣慰。在公司工作了十余年,這個榮譽不僅是對我工作成績的肯定,也是激勵我在以后的工作中繼續(xù)前進的動力?!皟?yōu)秀員工”評選活動在二廠不是做秀形式,而是眾多優(yōu)秀員工的實力比拼,是所有員工心目中的“優(yōu)秀”之選。只有在工作中撒播辛勤的種子,才能收獲優(yōu)秀的果實;只有在工作中積極向上,才能保持好心態(tài)去勇闖難關(guān)。工作是一條漫長的荊棘路,可以選擇繞道而行,也可以退縮,但是我選擇披荊而行。因為工作只有這么做,才有條理,才有進度,才有成效。在以后的工作當中,我將更加努力的投入,爭 取為公司做出更多的貢獻,同時以身作則為其他員工樹立好榜樣。

3、一 個人的成功離不開大家的支持與企業(yè)的培養(yǎng)。我也一樣,以前我對印制板毫無所知,覺得自己十分渺小,現(xiàn)在通過努力也可以成為一名優(yōu)秀員工。這當中,我非常感 謝我的領(lǐng)班旭純小姐和經(jīng)理馬志彬先生,是他們培養(yǎng)了我,給予我機會和自我發(fā)揮的空間。我認為,他們一個友善的微笑,一句肯定的話語都在激勵我進步。在這 里我也要鼓勵所有的同事:只要你肯努力,希望就在你面前。

4、一 個人的成功離不開大家的支持與企業(yè)的培養(yǎng)。我也一樣,以前我對印制板毫無所知,覺得自己十分渺小,現(xiàn)在通過努力也可以成為一名優(yōu)秀員工。這當中,我非常感 謝我的領(lǐng)班旭純小姐和經(jīng)理馬志彬先生,是他們培養(yǎng)了我,給予我機會和自我發(fā)揮的空間。我認為,他們一個友善的微笑,一句肯定的話語都在激勵我進步。在這 里我也要鼓勵所有的同事:只要你肯努力,希望就在你面前。

5、這次,能被評為公司2019年度優(yōu)秀員工榮譽稱號,我感到非常高興與榮幸,感謝公司對我的厚愛與信任,感謝領(lǐng)導對我的關(guān)愛,感謝同事們對我的認可。加入公司近五年來,我從一個門店的理貨員、店長、盤點員、信息員到今天財務部的一員,整個過程離不開上級領(lǐng)導的認真教導和資深同事們的熱心幫助,在這里我特別感謝洪總和陳經(jīng)理,是他們培養(yǎng)了我,給予我機會和自我發(fā)揮的空間!與易站一起走過了五年多的風風雨雨,品嘗到了工作的辛苦與快樂,通過不斷的實踐與提升,我對現(xiàn)有的工作充滿了自信!在工作當中,我都把易站當作自己的家,才把易站的工作當做自己的事業(yè)來做,與易站同甘共苦!看到公司不斷的發(fā)展壯大,我感到很驕傲和自豪。

這次能夠當選優(yōu)秀員工,更是對我以后工作的一種鞭策,我更應該嚴格要求自己,把自己的工作做得更好,維護好優(yōu)秀員工的形象。成績只能代表過去,新的一年即將來臨,要想趕上經(jīng)濟大發(fā)展的潮流,在金融危機的逆勢中,迎頭博擊,我們就要趕上公司發(fā)展的理念和要求,就要緊密地團結(jié)在公司領(lǐng)導層的周圍, 踏踏實實,勤勤懇懇的干好本職工作,為易站的事業(yè)做大做強,貢獻出自己的一份綿薄之力。

公司員工發(fā)言稿篇九

尊敬的各位領(lǐng)導以及全體同事:

大家下午好!

我是來自餐飲部的xxx。

今天,我們在會務中心首次召開xx公司員工大會,首先請允許我代表餐飲部以最熱烈的掌聲向各位領(lǐng)導表示衷心的感謝!接下來,以熱烈掌聲歡迎新成員加入我們這個大家庭,我堅信,在我們餐飲部全體同仁共同努力下,我們必將成為一個高效,團結(jié),上進的優(yōu)秀團隊。

今天,我們召開員工大會的目的是和大家一起探討一下近期內(nèi)餐飲部的工作目標、讓大家對工作職責有進一步認識。目前,針對部門的實際情況,我們將必須做好下幾點:

相互團結(jié),相互幫助;多學習,不懂就問,踏實工作。

我們應當知道自己的崗位是什么,工作職責是什么,出了事情改向誰匯報?

包括上下班交通安全,注意公共衛(wèi)生,個人衛(wèi)生。

對優(yōu)秀員工,必須要有獎勵的,將來遇有相關(guān)的烹調(diào)比賽,我們要組隊參加,吸取別人的.經(jīng)驗,學習別人的精華菜品,同時我們制定每周的創(chuàng)新菜計劃。

不管是菜品還是經(jīng)營管理,都要認真對待,服從指揮,服從分配,以大局為重,不可以敷衍了事,應付差事。

員工朋友們,xx實業(yè)有限公司的前景和大家的利益是息息相關(guān),"公司興我榮,公司衰我恥"期望在工作中,我們能夠?qū)W以致用,在以后的工作中以"公司為我搭舞臺,我為公司添光彩"的企業(yè)格言,時時刻刻鞭策自己,只有我們團結(jié)一心,才可以具備強大的競爭力,才可以在激烈的競爭中處于不敗之地,員工朋友們,讓我攜起手來,為xx的美好明天而共同努力吧!

我們要踏實工作,不怕苦、不怕累,從基層做起,任何一個人進入餐飲業(yè),都必須從基層鍛煉,在基層遇到的肯定是最難的事情,每個人都會遇到挫折,如何面對這些挫折,就是自己的心態(tài)問題,既要有長遠眼光,還要有腳踏實地、吃苦耐勞的精神。餐飲業(yè)是個很辛苦的行業(yè),怕吃苦、怕勞動,就不要做餐飲;怕吃虧、怕付出就做不好廚房。永遠都不可能成為一個好廚師,更當不了明星廚師。

面對同事,我們要做到“把不公平當做磨練,把公平當做鍛煉”,“把困難留給自己,把輕松留給別人”。人總是成長在逆境中,成長在惡劣的環(huán)境里。這里我們不是說要大家生活在集中營,廚房工作需要良好的環(huán)境,良好的工作氛圍。這個良好的環(huán)境和氛圍,是靠我們大家共同努力形成的。良好的環(huán)境和氛圍,不是靠一團和氣、相互掩護、相互包庇。任何人在沒有監(jiān)督、沒有壓力的環(huán)境里,都會變成喪失上進心。

拿破侖說過一句名言“一頭獅子帶領(lǐng)的一群羊,能打敗一頭羊帶領(lǐng)的一群獅子”。希望我們餐飲部各部門負責人就要做那只領(lǐng)頭的獅子,以身作則,積極配合,帶領(lǐng)自己的部門為企業(yè)的發(fā)展承擔起應盡的責任和義務。我們要把被動工作變成主動工作,忙得時候努力工作,空的時候苦練本領(lǐng),每天能夠有進步"把小公司做成大公司,把大公司做成大家的公司"。從現(xiàn)在開始,我們每一個人要"把時間用在工作上,把心思用在工作上","把工作放在第一位","把為領(lǐng)導服務是光榮的,為一線服務是應該的"時時刻刻記在心里。

“當然,羅馬城不是一天建成的?!蔽覀兠總€員工一定要從點點滴滴做起,從身邊小事做起,日積月累做好自己的本職工作,“逆水行舟、不進則退?!比绻麤]有與時俱進的發(fā)展眼光,沒有艱苦樸素的工作精神,沒有"始終不變、以客為尊"的服務信念,我們將被市場淘汰、被客人淘汰。

員工朋友們,讓我們一定以主人翁的姿態(tài)投入到工作中去,讓我們懷著萬分的熱情一定把xx公司建成高水準、高效益的一流品牌而不懈努力吧!

說了這么多我還想感恩一下:一要感謝各位領(lǐng)導和各級管理人

xx的明天而努力奮斗。

祝大家快樂工作,工作快樂、周末愉快,謝謝大家!

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