總結(jié)不僅是一種書面材料，更是一種對自己思考和成長的機會。寫總結(jié)要言簡意賅，重點突出，表達清晰，讓人一目了然。通過參考他人的總結(jié)經(jīng)驗，我們可以更好地總結(jié)自己的工作和生活。
交通運輸廳綜合規(guī)劃處篇一
暑假復(fù)習時最關(guān)鍵的時刻，其他專業(yè)的學生基本上都是從這個時候正式開始復(fù)習的。當然由于西綜的難度，有很多醫(yī)學生正式開始的時間會比較早，在春節(jié)左右。但是無論怎樣，暑假時開始正式復(fù)習的最關(guān)鍵的時刻。無論是什么專業(yè)，戰(zhàn)線拉的太長，后期狀態(tài)會非常疲憊，戰(zhàn)線拉的太短，會沒有時間去理解，因此合適的時間階段是非常重要的。暑期作為一個關(guān)鍵的時刻，西綜的復(fù)習在這個階段需要做到夯實基礎(chǔ)，做到各個知識點都非常理解的效果，而不必過早記憶。這個階段基礎(chǔ)打好了，后面復(fù)習起來會非常順利。
暑期復(fù)習方法總結(jié)：
西醫(yī)綜合室重中之重。如果用一句話來概括怎樣能考好，那就是“多看書，理解性記憶?！比绻恰八烙浻脖?，只看講義不看書”，西醫(yī)綜合必定會考砸。當然也不能只看書，畢竟很多書本以外的東西，講義總結(jié)的還是很好!所以一般同學還是要踏踏實實看書+講義，捷徑是沒有的，投機取巧更是要不得。
輔導資料：
五本參考書+賀銀成講義+同步練習or北醫(yī)紫皮書(第一輪不必須做真題);。
復(fù)習方法：
講義900頁(版，今年又變厚了)，除去診斷100頁完全沒有看，大概有800頁要看。于是每天基本是完成講義10頁內(nèi)容和對應(yīng)的書本章節(jié)。當然，不一定是嚴格就走10頁，某天時間多就多走幾頁，時間少就少看幾頁，但是一般不會把章節(jié)分開，盡可能以一章節(jié)內(nèi)容為單元看完。(比如講義內(nèi)科的肺結(jié)核大概有14頁，就用充足時間就把14頁都看完，時間少就分成兩天完成，但是不會看10頁第二天又看完4頁再加上下一張6頁，這樣分就太亂了。)這樣算來，第一輪800/10=80天完成，大概就是到9月底。
看書順序的話，先看書本，再看賀銀成，再做練習?；A(chǔ)部分可以選做北醫(yī)紫皮書，內(nèi)外科可以選擇老賀的同步練習。個人認為紫皮書比較好，雖然有一些錯誤，但是知識點覆蓋很全面，而三基就是考知識點。但紫皮書臨床部分的題有的太老了，又理解不了，這兩科可以做同步練習。
科目的順序第一輪就是按上課順序來的：生理-病理-內(nèi)科-外科。(嗯，一定有同學可以看出，第一輪沒有看生化，因為生化基本都是死記硬背的東西，可以直接開始第二輪)。
其中要著重說一下的是，看書并不是看完就今天的'任務(wù)就算了，復(fù)習要采取不斷重復(fù)的方法。一個章節(jié)分別在第1、2、4、7天看，比如今天看了“肺結(jié)核”，明天、大后天及6天后我都要過一遍，這就使記憶更牢固。當時我買了一頓便簽，在要復(fù)習的章節(jié)上帖子上那幾天要復(fù)習。比如在肺結(jié)核那章的書上貼上“9月19,9月20，9月22，9月25”。而且這四張便簽都是不同顏色，比如第一遍是綠色的第二遍的是藍色的等等。這樣就知道每一章節(jié)復(fù)習了多少遍，越是后面的遍數(shù)復(fù)習會越來越快。把復(fù)習完的便簽就撕下來粘墻上，最后滿墻都是復(fù)習過的便簽，會非常有成就感。當然，這樣每天的任務(wù)量非常大，比如假設(shè)今天是要肺結(jié)核的第一遍，還要連帶肺炎的第三遍copd的第二遍等。雖然到最后有很多章節(jié)在第一輪只看了2~3遍，并沒有按計劃完成，但是已經(jīng)有一定的基礎(chǔ)了。這對第二輪非常好。
綜上所述：建議暑期可以80天搞定第一輪，采取不斷復(fù)習的方式。
交通運輸廳綜合規(guī)劃處篇二
暑期已到來，對于我們的考研學子而言決定我們考研成敗最關(guān)鍵的時期也就來到了!很多同學認為，經(jīng)濟類考研的專業(yè)課很容易，不過考些死記硬背的知識而已。但是光靠著死記硬背在今天經(jīng)濟學考研競爭越來越激烈的時代是遠遠不夠的。
對于我們報考經(jīng)濟學的同學而言，專業(yè)課成績的好壞是最為關(guān)鍵的決定你考研是否成功的關(guān)鍵因素，尤其是現(xiàn)在，隨著考生應(yīng)試水平和專家輔導水平的提高，公共課考個八九十分已不是什么奇跡了。特別是對于像報考北大，人大，復(fù)旦等名校的同學，如果專業(yè)課不能考得一個非常好的成績，即使是你的數(shù)學，英語在出色那么考研也不會成功的。那么，在暑假開始時，同學們可以從以下四個方面對于你的暑期經(jīng)濟學復(fù)習做一個系統(tǒng)的規(guī)劃：
一、指定教材的內(nèi)容要掌握。
在暑期強化階段，20考的同學們應(yīng)該將書再仔細地看至少兩遍。因為一般跨?？?，跨專業(yè)考的同學的專業(yè)課是最為薄弱的。從近年的試題來看，經(jīng)濟學的專業(yè)課出現(xiàn)超出指定參考書的范圍的很少出現(xiàn)，盡管出題風格較前幾年有所改變。但是只要看好書，把所有的經(jīng)濟原理都掌握好，問題還是不大的。
第一遍需要把書進行全面地通讀。如果在瀏覽書的過程中還對某些理論感到困惑或者記憶不詳，那就必須趕緊對這部分進行補習，做大量的練習來強化。這時候一定要形成自己的理解框架，并在框架中來通讀輔導教材。一定要做到對書的大體框架有一個全面的把握，并且能夠把整個經(jīng)濟學原理的前后概念和相關(guān)原理貫穿起來，形成一個有機的經(jīng)濟學理論大廈。
第二遍需要把握主要的考試內(nèi)容。這時，一定要把經(jīng)濟學教材的每章節(jié)的主要內(nèi)容和難點熟練掌握，做到萬無一失，必要時可以對主要經(jīng)濟學概念，原理進行重新默寫或者重新推導。這樣可以牢記學過的經(jīng)濟學理論，而且也有助于掌握經(jīng)濟學原理推導的.一些細節(jié)。如果這個部分的工作做好了，那么離成功的機會就不遠了。
二、研究真題多做練習。
認真研究歷年考試的真題，仔細研讀每道試題，并作出完整的正確的答案。對照考試真題中問題的深度和廣度，結(jié)合自己的知識結(jié)構(gòu)和知識存量，思考如何運用答題技巧就有限的知識來最好地回答這些真題。
經(jīng)濟學的東西關(guān)鍵還是理解，所以要多做題，在做題中強化對理論的理解和記憶。以我的復(fù)習備考經(jīng)驗來說，可以先看教材，比如尹的簡明教程，然后就結(jié)合做題鞏固。不要把書都看了一兩遍了再來做題。最好是邊看邊做邊鞏固，而且可以看了第一章教材，看第二章時，開始做第一章的習題。反正就是交叉著來，以避免知識的遺忘。考過研的都知道，要記的東西太多，連數(shù)學都是記憶(這跟高考區(qū)別很多，高考數(shù)學技巧性更強，而考研要死得多)。所以知識遺忘是很多人最頭痛的事，很多東西不是不知道，而是忘記了。
于此同時，在教材中尋找試題的范圍和相應(yīng)的章節(jié)，并對這個范圍作適當?shù)卣归_，來針對性地復(fù)習。
三、收集文獻把握方向。
收集文獻資料包括兩個部分。第一是收集關(guān)于政治經(jīng)濟學社會主義部分的內(nèi)容。這部分內(nèi)容主要集中在一些社會經(jīng)濟熱點問題上。如果國企改革，三農(nóng)問題，公平與效率問題、人民幣匯率問題等等。這些問題考生可以通過收集一些文章整理成幾個專題，考試前看看背背就基本上沒有問題了。
收集文獻的第二點是，如果歷年真題中考到你所報考老師的前沿理論的時候，你需要收集一下你所報考院系的主要出題老師的文章和書籍。
四、答題方法注意技巧。
在回答經(jīng)濟學問題的時候如何取得高分是一個很重要的問題，也是帶技巧性地問題。建議廣大考生要想取得高分就必須注意以下幾點：
1、回答問題要完整。對于一個問題，你應(yīng)該盡可能的寫出關(guān)于問題的所有相關(guān)知識，不要太過于簡潔，答題的目的在于體現(xiàn)你的經(jīng)濟學水平。比如，用一兩句話來回答名詞解釋是不行的?；卮鹫撌鲱}的時候也一樣?？傊褪菑哪愕拇痤}中，閱卷老師能夠感覺到你的知識量很大，看過的書很多。當然，還要注意答題的邏輯性。
2、盡可能利用經(jīng)濟學原理來回答問題。在解釋或闡述時一定要學會利用圖表或者數(shù)學公式來配合文字表達。答題時盡可能使用規(guī)范化的語言，要讓老師覺得答題者受過正規(guī)的經(jīng)濟學訓練。
3、切忌天馬行空，胡言亂語。完全不懂的地方就不要強行裝懂，沒有把握的地方不要答得很肯定。如果胡說，老師就覺得你培養(yǎng)的潛質(zhì)都沒有，不具備經(jīng)濟學的基本素質(zhì)，但是，如果你寫得不到位，頂多只是你學的不夠扎實。
交通運輸廳綜合規(guī)劃處篇三
導語：理財規(guī)劃師要為客戶提供全方位的專業(yè)理財計劃，指導人們理財和制定投資計劃，規(guī)避金融風險，確保財務(wù)獨立和金融安全。大家跟著百分網(wǎng)小編一起來看看相關(guān)的考試試題吧。
1.家庭消費支出規(guī)劃是理財業(yè)務(wù)不可或缺的內(nèi)容，如果消費支出缺乏計劃或者消費計劃不得當，家庭很可能支付過高的消費成本，嚴重者甚至會導致家庭出現(xiàn)財務(wù)危機。家庭消費支出的類型主要有( )。
a.收大于支
b.收支相抵
c.支大于收
d.收支無關(guān)
e.以上都是
答案：abc
2.汽車貸款的申請方式同住房貸款的申請方式大致相同，理財規(guī)劃師應(yīng)告知客戶借款人在申請汽車消費貸款時需提供以下資料( )。
a.借款人身份證件、婚姻狀況證明
b.貸款人認可的部門出具的借款人職業(yè)和經(jīng)濟收入證明
c.與貸款人指定的'經(jīng)銷商簽訂的購車協(xié)議或合同
d.不低于首期款的存款憑證或首期款收據(jù)
答案：abcde
3.雖然相對于房屋，汽車較為便宜，但是對于一般家庭而言，購買汽車仍然是一筆較大的開支，需要合理籌劃。目前，汽車消費信貸的種類有( )。
a.個人公積金貸款
b.個人商業(yè)性貸款
c.組合貸款
d.汽車金融公司貸款
e.以上都不對
答案：bd
解析：目前我國汽車消費信貸的兩種方式為：銀行商業(yè)貸款和汽車金融公司貸款。
4.理財規(guī)劃師在幫助客戶進行購房規(guī)劃中，除了房款本身之外，相關(guān)稅費、裝修費、家具電器購置費等也是需要考慮的。其中，申請貸款買房通常需要支付的相關(guān)稅費款有( )。
a.首付款
b.印花稅
c.律師費
d.保險費
e.抵押登記費
答案：abcde
5.住房貸款的還款方式有( )。
a.等額本息還款法
b.等額本金還款法
c.等額遞增還款法
d.等額遞減還款法
e.以上都對
答案：abcde
6.在進行住房消費規(guī)劃時，提前還款通常發(fā)生于以下情況( )。
a.借款人在貸款時對自身的償還能力估計不足
c.借款人在貸款一段時間后收入增加，財務(wù)狀況改善，有能力提前還款。
d.為了使自己的信用記錄保持良好，提前還貸
e.以上說法都不對
答案：abc
7.住房消費，它是指居民為取得住房提供的庇護、休息、娛樂和生活空間的服務(wù)而進行的消費，這種消費的實現(xiàn)形式可以是租房也可以是買房，以下人群中理財規(guī)劃師最有可能給予租房建議的是( )。
a.剛剛踏入社會的青年
b.經(jīng)常在各個城市轉(zhuǎn)換工作的人
c.儲蓄不多的家庭
d.不急需買房且看不清房價走勢的人
e.中年白領(lǐng)階層人士
答案：abcd
8.雖然貸款有不少冗繁的程序，但它的好處也確實很吸引人。汽車不同于房產(chǎn)，它沒有增值功能，如果消費者手中有足夠的資金全款買車，也可以考慮通過貸款的方式省下資金另作投資而實現(xiàn)增值，申請汽車消費貸款的條件為( )。
a.申請貸款的個人必須具備完全民事行為能力
b.具有穩(wěn)定的職業(yè)和償還貸款本息的能力，信用良好
c.能提供有效抵押物或質(zhì)物，或有足夠代償能力的個人或單位作擔保人
d.能支付購車首付款項
e.以上說法都對
答案：abcde
9.租房目前成為很多人迫于現(xiàn)實的無奈選擇，但其實租房相對于購房來說也有一些優(yōu)點，其優(yōu)點主要表現(xiàn)在( )。
a.負擔較輕
b.靈活方便，比較自由
c.可有效節(jié)省部分交通費用
d.歸屬感強
e.安全感強
答案：abc
10.根據(jù)一份房地產(chǎn)抽樣調(diào)查分析報告顯示，目前，我國房地產(chǎn)平均購房資金成本和目供分別是租金的1.1倍和1.3倍。但很多人還是放棄租房的打算，主要是由于租房的以下缺點( )。
a.看房東的臉色
b.較不穩(wěn)定
c.沒有保障
d.負擔較重
e.以上都是
答案：abc
交通運輸廳綜合規(guī)劃處篇四
引導語：2017理財規(guī)劃下半年考試開始進入備考時期，邊學邊練，鞏固所學知識，以下是百分網(wǎng)小編分享給大家的理財規(guī)劃綜合評審練習題及答案2017，歡迎閱讀!
王先生今年45歲，是一位私營業(yè)主，目前和太太一起經(jīng)營的公司正處在成熟期，每年的收入相當穩(wěn)定，大約在60萬元。但公司經(jīng)營上有時會需要補充短期流動資金，所以手頭上至少要留有百萬元左右的現(xiàn)金。一直以來，王先生將所有的資金都投入了公司運作，家里目前沒有任何金融投資。
2007年年初，王先生購買了一套價值500萬元的獨棟別墅，目前已升值到650萬元，原先居住的老房子目前價值是180萬元。上個月，王先生搬入別墅居住，老房子準備出租或出售。王先生看到當時打新股理財產(chǎn)品收益高、流動性好，所以買房時按揭貸款200萬元，加入了“打新”大軍，一年內(nèi)賺了50萬元。目前手頭共有現(xiàn)金350萬元，貸款余額190萬元，每年的還款額是20萬元，剩余期限14年。近來，打新股的收益已經(jīng)大幅降低，但王先生經(jīng)歷了去年一年的高回報，還是想將這筆資金保留，希望理財師對目前家庭資產(chǎn)進行合理配置，給出一個比較好的方案。
由于王先生剛搬入的新居離市中心較遠，家里的人又多，原來購置的一輛車已不夠用，想在近期購買一輛寶馬5系的車，預(yù)算在60萬元左右。女兒明年高中畢業(yè)，由于學習成績不錯，想去英國留學，預(yù)計留學四年，每年的學費加生活費大約在30萬人民幣左右。
遠期目標是希望在過10年后將企業(yè)交給女兒管理，并給女兒現(xiàn)值100萬的流動資金，10年后將貸款提前結(jié)清。老兩口以后靠理財收入一直保持目前的生活水準。
曾經(jīng)有不少客戶問過我這樣一個問題，投資有何訣竅?是否一定要經(jīng)過系統(tǒng)的學習才能掌握投資的技能，有沒有捷徑可走呢?我也經(jīng)常思考這個問題，最后認為，答案很簡單，只有兩個字——“堅持”。
交通運輸廳綜合規(guī)劃處篇五
西醫(yī)綜合考研得分一直以來都比較低，很多考生在考研專業(yè)選擇時大有談“西醫(yī)”色變的感覺。那么西醫(yī)綜合真的那么難嗎?難在哪里?有沒有方法解決呢?考研輔導老師就此對西醫(yī)綜合難考的原因進行簡要分析。
西醫(yī)綜合每年考試成績?nèi)绱嗽愀?，究其原因，有以下幾點：
許多考生錯誤的認為：西醫(yī)綜合就是幾個多選題，到時候花個把月的時間看看書，考試就能過關(guān)!因此為了考研，許多同學可以花兩到三年時間準備英語，半年時間準備政治，就是不情愿花三個月的時間來復(fù)習西醫(yī)綜合。事實上，你要想在西醫(yī)綜合考試時取得好成績，不花四到六個月時間、不花大力氣是絕對不行的。
因全部考題都是多選題，因此考點廣泛，讓人防不勝防。如果復(fù)習時僅僅記住書本上一些的梗概就想輕松過關(guān)，那是一種天真的想法!所以考研輔導專家建議的西醫(yī)綜合考生們只有那些作了充分準備，對基本概念、基本病理、疾病之間的內(nèi)在聯(lián)系與區(qū)別有深刻認識的考生才能在考試中脫穎而出。
所考內(nèi)容從前期的生理、生化、病理，到后期的內(nèi)科、外科共五門課程。學習這五門課程的時間跨度達四年之久，等到研究生入學考試時，絕大多數(shù)考生對前三門基礎(chǔ)課早已忘得一干二凈，復(fù)習時只有從頭再來。而內(nèi)外科由于受考研復(fù)習的影響，許多同學未能認真地進入臨床實習，對許多疾病的認識只能從書本到書本，沒有深刻的理解和掌握，因此對各種疾病都“似曾相識，似是而非”，即使當時死記硬背下來的東西，由于沒有感性認識與理性認識的結(jié)合，沒過幾天就忘得無影無蹤了，更不用說能記住幾個月，堅持到考研結(jié)束。也沒有弄清楚各病種之間的'內(nèi)在聯(lián)系與區(qū)別，對一些關(guān)鍵性的考點更是不能準確把握，而這正是多選題考試的大忌。
怎樣才能事半功倍的復(fù)習，在考試中獲得高分呢?根據(jù)專業(yè)課考研老師們多年來對西醫(yī)綜合考題的深入研究，發(fā)現(xiàn)有許多共性的問題，提出來供20的考生們復(fù)習時參考：
1.了解考點。
事實上，自1988年全國統(tǒng)考以來，在所有研究生入學考試的科目中，西醫(yī)綜合是考試大綱范圍變化最小的科目之一。一個最好的例證就是1988年的考題，在十幾年后的今天，絕大多數(shù)的答案仍可從第5版教材上找到。換一句話說，就是十幾年來，考試范圍的變化并不大。因此，當你對將要考什么一無所知時，就去認真的歸納總結(jié)過去的真題!所有的考點，就會躍然紙上。通過總結(jié)我們發(fā)現(xiàn)，有許多試題，在不同的年份重復(fù)出現(xiàn)，甚至一字不差。至于試題內(nèi)容大致相同的題目，更是多得讓你瞠目結(jié)舌。
2.掌握重點。
復(fù)習時要掌握重點，做到胸有成竹。對考題類型要熟練掌握。多年來，各類考題數(shù)量基本穩(wěn)定，其中a型題約92題(占61%左右，下同);b型題18-24題(12-16%);c型題16-22題(11-15%);x型題22題(15%)。
了解各門課程所占的大致比例可以使同學們在復(fù)習時有所側(cè)重，而不是平均用力。如內(nèi)科所占分值為30%、外科和生理各20%、生化及病理各15%。前三門共占70%，勿容置疑，掌握內(nèi)外生理的內(nèi)容，實為獲得高分的基石。
了解歷年來各專業(yè)試題分布情況可以使同學們在復(fù)習時有的放矢，掌握考試重點。通過對近6年來的試題分析我們發(fā)現(xiàn)：消化、呼吸和泌尿?qū)I(yè)的試題占內(nèi)科學的65%左右;普外及骨科專業(yè)占外科學的71%左右;物質(zhì)代謝及大分子專業(yè)占生化的90%，這應(yīng)該就是年考生復(fù)習的重點。而生理與病理學歷年來試題分散，每個章節(jié)的試題一般不超過15%，甚至連生理學“緒論”中都多次出現(xiàn)考題，這些都提示考生在復(fù)習時，每個章節(jié)都要認真對待。
3.突破難點。
研究生入學考試是水平測試，因此每年總有約15%~20%的試題，對于考生來說“很難”(這部分顯然屬于拔高題)。輔導老師提醒大家只有那些掌握了相關(guān)前沿知識，具有扎實基本功的考生才能正確作答。要想獲得高分，必須對這類試題正確作答，否則，還沒開始，你就丟掉了15%~20%的分數(shù)，你還有什么資本去和別的考生競爭?充其量，你只能得80%的分數(shù)了，你能保證你這80%就完全正確?為此，有些即使教材中沒講到，但考試中經(jīng)常出現(xiàn)的一些重點內(nèi)容考生也要注意。
常常聽同學們抱怨說：“書我都看了兩、三遍，不知為什么就是做不對題目?”只能遺憾的告訴你：“你目前的水平，只能做做問答題、簡答題!還沒有達到做多選題所要求的水平!”因為你還沒有領(lǐng)會書本內(nèi)容的精髓，還沒有對所有有關(guān)的內(nèi)容進行歸納總結(jié)。所以，2012年想要考研的同學們要在這些方面多下一些功夫，才能在明年的考試中取得好成績。
大學網(wǎng)考研頻道。
交通運輸廳綜合規(guī)劃處篇六
基本概念是基礎(chǔ)的基礎(chǔ)，雖然現(xiàn)在統(tǒng)考以后已經(jīng)沒有單純的名詞解釋了，但是基本概念依然是各章知識的基礎(chǔ)，是理解全書的關(guān)鍵點。如教育、教育目的.、教育制度、學制、教學設(shè)計、教學評價、終身教育、全民教育等。這些都是復(fù)習教育學必須要理解的概念。此外，全面記憶也包括要識記書中一些基礎(chǔ)性的知識，以及書中增加的擴展知識面的內(nèi)容，如毛入學率、凈入學率等，這些最基本的教育常識也是很重要的。
其次，抓住重點，串聯(lián)記憶。
教育學屬于文科類專業(yè)，學習文科知識，最有效和最有力的辦法是抓重點學習。在這一階段，學會在全面記憶的基礎(chǔ)上，根據(jù)教育學的統(tǒng)考大綱，區(qū)分和標明大致的重點和非重點，難點和非難點。這是因為考研的參考書較多，需要記憶的知識也比較多，考生在有限的復(fù)習時間內(nèi)不可能做到所有知識點都平均用力。所以大家在復(fù)習的時候，要認真總結(jié)和記錄書本的重、難點，分清主次，這樣會減輕記憶的復(fù)雜程度，同時在每一章節(jié)或者幾個知識點之間進行串聯(lián)和歸納，幾輪復(fù)習過后，腦海中就已經(jīng)脈絡(luò)清晰，不會再覺得內(nèi)容繁雜了。
那么，應(yīng)該如何把握教育學的重點和難點呢?――一個簡單的方法是，通過分析各院校的歷年真題，從中找出重點和考點。另外，考生還應(yīng)尤其關(guān)注最近幾年的教育發(fā)展、教育改革和教育思潮，如終身教育、學生為本的教育理念等帶來的一系列的轉(zhuǎn)變。
再次，把教材先薄后厚再變薄。
教育學的教材比較多，為此，建議大家用“先薄后厚再薄”的學習方法。
考生應(yīng)該先看一遍書記住整體框架，通讀各章節(jié)是怎樣安排的，對課本有一個大概的了解，這就是“把書讀薄”。當然，這個任務(wù)在之前的復(fù)習階段已經(jīng)完成了，所以，現(xiàn)在就需要一邊看筆記一邊仔細地看書，遇到不懂的概念再到其他的地方查，總之要弄明白細節(jié)問題，這個時候，就是將書“讀厚”;最后，將所有的知識點聯(lián)系歸納，根據(jù)筆記專題記憶，再將書“讀薄”。例如，將每個知識點用幾個字或一句話進行概括，再將幾個知識點連在一起，記住大體骨架，這樣就可以減輕看書的負擔，書自然就薄了。這種學習思路，會讓考生在今后的復(fù)習階段既有效果又節(jié)省時間。要做到這一點，可以借鑒以下方法：
另一方面，采用關(guān)鍵記憶法。教育學繁雜的考試內(nèi)容，想把一本書一字不差地記下來，不抓重點，就很容易犯“樣樣通樣樣松”的毛病。所以在暑期第一遍復(fù)習把書讀薄之后，就必須做到突出重點。這個時候，記住關(guān)鍵詞是非常有效的方法。這時，考生可根據(jù)自己的習慣采用記筆記的方式來突出重點。筆記不是簡單的記錄課本的內(nèi)容，而是需要歸納，只有這樣才能通過筆記來強化記憶和理解。
此外，由于教育學是開始統(tǒng)考,考生可以看各個院校的歷年真題。雖然現(xiàn)在教育學是全國統(tǒng)考，但統(tǒng)考之前各個院校的歷年真題還是非常有價值的?？梢哉?5,的真題作為模擬題來測試一下自己的復(fù)習情況。通過做題，既可以檢驗自己的復(fù)習狀況，又可以鞏固所記知識。期刊雜志對于復(fù)習也非常重要，考生不妨利用暑期多看《教育研究》、《教育學報》等期刊，以擴大知識面，增加答題的時代性和方向性。
歡迎訪問大學網(wǎng)考研頻道。
交通運輸廳綜合規(guī)劃處篇七
在醫(yī)學考研中，西醫(yī)綜合占的分數(shù)比例最大，對于大部分打算考醫(yī)學的同學來說也是難點，那么，西醫(yī)綜合怎么復(fù)習呢?這是考生比較關(guān)心的問題，考生想要在短時間內(nèi)提高成績，首先要抓住重點。下面為考生提供以下幾點復(fù)習建議。
1.熟悉考點，了解試卷結(jié)構(gòu)。
西醫(yī)綜合試卷內(nèi)容結(jié)構(gòu)為：基礎(chǔ)醫(yī)學約50%（其中生理學約20%，生物化學約15%，病理學約15%）；臨床醫(yī)學約50%（其中內(nèi)科學約30%，外科學約20%）。其中考查的知識點較為集中于一些領(lǐng)域：消化、呼吸和泌尿?qū)I(yè)的試題占內(nèi)科學的65%左右；普外及骨科專業(yè)占外科學的71%左右；物質(zhì)代謝及大分子專業(yè)占生化的90%。這些對于初始準備考研的同學來說要心中有數(shù)。
2.關(guān)注難點熱點。
除了掌握基礎(chǔ)知識外，試卷中每年都會涉及15%到20%的拔高題，這類題的出現(xiàn)也是考生拉開差距的'原因。想要做好這類題目，要求考生關(guān)注醫(yī)學前沿咨詢，平時注重積累，多讀文獻。注意關(guān)注社會熱點，往往當年或近幾年出現(xiàn)的醫(yī)學現(xiàn)象會以不同形式出現(xiàn)在試卷中，如非典等。善于讀期刊，不僅能完善自己的知識體系，同時為復(fù)試打好理論基礎(chǔ)。有些同學認為讀論文耽誤時間，影響應(yīng)試復(fù)習效率，殊不知一篇優(yōu)秀的論文，正是對教材和考點有力的補充和深化。
一個合理的計劃，往往可以使事情事半功倍，對于復(fù)雜的西醫(yī)綜合考試更是如此。結(jié)合多位成功考研學生的經(jīng)驗，下面的計劃以供參考。
第一階段：5～9月，精讀教科書，查缺補漏，做好筆記?？磿哪康氖谴罱ㄖR框架，反復(fù)看書，加強記憶是彌補知識盲點的有效途徑。在此期間適當?shù)刈鼍毩?，借以檢驗知識熟悉程度。
第二階段：10～11月，建議購買《輔導講義》類書籍，結(jié)合教材看講義。同時，可以根據(jù)自身的需要報讀輔導班。有些人擔心參加輔導班會影響自己的復(fù)習進程，其實不然。根據(jù)自身條件適當?shù)倪x擇輔導班，不失為一種應(yīng)試的好辦法。
進行系統(tǒng)的歸納總結(jié)，形成一個清晰的脈絡(luò)；同時，大家相互討論研究，有助于知識的記憶和消化，資深老師會根據(jù)所掌握的信息歸納重點、難點、點撥考試方向；對應(yīng)試技巧的傳授也是至關(guān)重要的，短時間內(nèi)，如果不能完全把握考試所要求的知識程度，用技巧答題不失為快速提高成績的好辦法。
第三階段：12月至考前一周：第三輪復(fù)習，在單位時間內(nèi)進行大量習題訓練，培養(yǎng)做題手感。主要做《歷年真題精析》和模擬試題。做完后對做錯的試題仔細分析，找出復(fù)習的漏洞，注意歸納總結(jié)。對歷年真題認真研習，同時在考前一周調(diào)整心態(tài)，加強自信心。
通過上面的介紹，相信同學對西醫(yī)綜合怎么復(fù)習這個問題也有了大概的了解。預(yù)祝20考生考研成功！
交通運輸廳綜合規(guī)劃處篇八
7~8月份是提升戰(zhàn)斗力的關(guān)鍵時期，在這兩個月里，歷史學復(fù)習的最主要任務(wù)是開始著手全面記憶，要在前段時間通讀書本的基礎(chǔ)之上，根據(jù)所做的筆記，開始有計劃、有規(guī)律地復(fù)習。
首先，我們需要對上個月的復(fù)習成果進行自我檢測：經(jīng)過6月份的復(fù)習，我們掌握了多少知識點?是否都牢固記憶了?這個自測最好在7月份復(fù)習階段起步之前進行，也就是說，7月份應(yīng)當拿出1~2天的時間進行自測。自我檢測一方面可以加深記憶、查漏補缺，另一方面則可以在心理上增加成就感，培養(yǎng)信心。自測的方法也比較簡單，將自己在上個階段梳理出的幾十個甚至上百個知識點列表，依次在大腦中“放錄像”。自測時不要求一字不差(千萬不能如此要求自己，否則可能得不償失，歷史需要記憶，卻決不是死記硬背)，但必須明白大概意思，答題的時候知道應(yīng)該如何回答，或者有東西可答。將自己忘記的、或記不準的知識點打上記號，以便二次復(fù)習時能夠有所側(cè)重。自測結(jié)束后，我們就可以進入下一階段的復(fù)習。
對于6月份首先開始復(fù)習中國史的同學，7~8月份的復(fù)習任務(wù)應(yīng)該是結(jié)束中國通史，并進入世界史的復(fù)習。具體而言，7月份復(fù)習中國現(xiàn)代史和中華人民共和國史，8月份開始復(fù)習世界上古史和世界中古史;與此相反，6月份首先開始世界史復(fù)習的同學，這個階段的任務(wù)則是結(jié)束世界通史，開始復(fù)習中國史。具體來說，7月份解決世界近現(xiàn)代史和世界當代史，并在8月份完成對中國古代史和中國近代史的復(fù)習。
相對于世界上古史而言，世界近代史的脈絡(luò)并不是十分的明晰，相反會讓人感覺有些亂，無法理出一個大概的思路。更夸張的是，幾乎每本參考書都是按照各自的線索串聯(lián)，每本書的內(nèi)容都不同，這也更增加了理出大概知識框架的`難度。因此考研溫馨提示，大家最好根據(jù)大綱所列的框架來記。
首先是熟悉框架，然后再往里面套具體的知識點，結(jié)合參考書來進行復(fù)習。6月份結(jié)束世界通史開始復(fù)習中國史的同學，可能會覺得中國古代史的框架要比世界近現(xiàn)代史的框架明了一些。就中國古代史而言，其順序無外乎就是“先秦―秦漢―三國兩晉南北朝―隋唐―兩宋金遼―元―明清”。無論是復(fù)習世界史還是中國史，掌握的要領(lǐng)都是不變的。首先要有一個總體的框架，然后再逐步理解，這樣有了總體的概念和宏觀的把握，回答問題時也不容易被困于一個有限的范圍。
另外，許多學校從8月份開始陸續(xù)發(fā)布新的招生簡章，如果此前你還沒有決定具體方向，這時最好不要再猶豫了，應(yīng)盡早選定一個方向。同時，一定要注意你報考的學校在招生、院系專業(yè)設(shè)置等方面較往年是否有所調(diào)整。如果有變化，復(fù)習計劃也要相應(yīng)地進行調(diào)整。其次，抽出一定的時間上網(wǎng)，及時搜集有效的信息是非常必要的。消息閉塞實際上是考研的一大弊病。有的時候，錯過一些必要的信息，也是導致考研失敗的重要原因之一。得到一些確切、有效的相關(guān)情報不僅可以節(jié)省你的時間和精力，而且往往還會因此得到意想不到的結(jié)果。要知道，考研不僅要求用功努力，還要講究效率，講究針對性――歷史統(tǒng)考的命題趨勢、重點、歷年真題、命題老師是否更換(一般專業(yè)課的命題老師更換，試題就會發(fā)生較大變化)等等，這些信息都將在一定程度上影響到考研結(jié)果。
盡量通過多種渠道，了解專業(yè)課老師的喜好。條件允許的話，可去聽老師的課;向該專業(yè)的學長請教考研經(jīng)驗，吸取教訓;復(fù)習之余，也要經(jīng)常與身邊的研友進行交流，尤其是那些參加輔導班的同學，這樣可以共享一些信息;分析歷年真題，總結(jié)命題規(guī)律和經(jīng)驗;充分利用網(wǎng)絡(luò)提供的一些實用的信息，每天適時關(guān)注一下新的信息，要有目的性、針對性。
總體來說，7~8月份雖然是備考的黃金時期，這段時間主要是把基礎(chǔ)打好,將專業(yè)課知識全面復(fù)習一遍。
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交通運輸廳綜合規(guī)劃處篇九
校園網(wǎng)建設(shè)將有效重新組合學校的資源，為教師和學生的工作、學習提供開放、高效的平臺，將重構(gòu)學校的管理模式，同時為學校的教學改革提供支持[4]，信息化校園將幫助武漢軟件工程職業(yè)學院實現(xiàn)以下目標：
3.1信息標準化。
校園網(wǎng)的數(shù)據(jù)是比較復(fù)雜的，包含了學校各個不同部門的數(shù)據(jù)，比如：教務(wù)部門的課程、學生、教師、成績等;財務(wù)部門的報銷、資產(chǎn)、工資等;科研部門的課題、論文統(tǒng)計等;實訓中心的設(shè)備、耗材等。這些數(shù)據(jù)必須采用統(tǒng)一的數(shù)據(jù)標準和接口，遵循統(tǒng)一的共享原則，減少重復(fù)數(shù)據(jù)的產(chǎn)生的問題;實現(xiàn)不同系統(tǒng)的數(shù)據(jù)使用。
3.2資源數(shù)字化。
在校園網(wǎng)建設(shè)中，為了提供高效信息化的服務(wù)目的，需要將學校管理、教學過程等重要環(huán)節(jié)中的非信息化資源轉(zhuǎn)變成標準的數(shù)字化資源，使得校園網(wǎng)的覆蓋范圍和使用深度得以提升;校園網(wǎng)建設(shè)的優(yōu)劣在一定程度上就是學校資源數(shù)字化、信息化、網(wǎng)絡(luò)化程度的體現(xiàn)。
3.3系統(tǒng)一體化。
在校園網(wǎng)環(huán)境中，不同部門采用了不同的開發(fā)平臺來開發(fā)本部門的系統(tǒng)，在校園網(wǎng)中應(yīng)該統(tǒng)籌考慮使用的要求采用統(tǒng)一標準的數(shù)據(jù)中心、統(tǒng)一的身份驗證、統(tǒng)一的接口，實現(xiàn)各部門各系統(tǒng)的集成和整合，提供一個綜合的數(shù)據(jù)、身份一致的服務(wù)平臺。
3.4設(shè)施規(guī)范化。
校園網(wǎng)設(shè)施包括布線系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)路由交換設(shè)備、服務(wù)器系統(tǒng)、存儲系統(tǒng)、信息化基礎(chǔ)設(shè)施安全保障系統(tǒng)等，通過對以上各系統(tǒng)進行整合，按照需求進行小型化建設(shè)，將會為實現(xiàn)更安全、更可靠、更高水平的校園信息化應(yīng)用提供強有力的保障。
4校園網(wǎng)設(shè)計方案。
從分析現(xiàn)狀來看，學院校園網(wǎng)當前采用2臺cisco6506e交換機并配置防火墻模塊作為校園網(wǎng)核心交換機(經(jīng)費受限的情況下，可以暫先買1臺)，兩臺核心交換機分別建于2007年和2009年，從使用年限來看已經(jīng)達到或接近網(wǎng)絡(luò)設(shè)備正常運行的生命周期，另外當前的匯聚交換機大都是采用單鏈路方式分別上聯(lián)到兩臺核心交換機，所以雖然核心交換機是兩臺，卻沒有實現(xiàn)匯聚到核心之間鏈路的冗余連接，沒有真正意義上確保校園網(wǎng)骨干的高可靠性。
設(shè)計新采購一臺主流網(wǎng)絡(luò)廠商的虛擬化多業(yè)務(wù)三層交換機作為校園網(wǎng)核心交換機(現(xiàn)有的2007年采購核心交換機可以過渡為匯聚交換機或者冷備份交換機)，兩臺核心交換機之間通過虛擬化交換技術(shù)實現(xiàn)兩臺交換機的引擎有效疊加，匯聚交換機通過千兆雙鏈路分別上聯(lián)到兩臺核心交換機，并實現(xiàn)跨交換機的端口捆綁，確保核心網(wǎng)絡(luò)的高可靠性，同時兩臺交換機引擎的交換容量有效疊加后，雙倍提高了核心網(wǎng)絡(luò)的交換性能。
每臺核心交換機上配置高性能防火墻模塊，通過靈活設(shè)置虛擬化防火墻及防火墻策略，有效實現(xiàn)外網(wǎng)與校園網(wǎng)之間以及校園網(wǎng)與數(shù)據(jù)中心網(wǎng)絡(luò)之間的邊界保護，另外兩臺核心交換機上的防火墻模塊通過虛擬化交換技術(shù)進行有效地集群，確保防火墻系統(tǒng)的高可靠性。
核心交換機的選型應(yīng)當同時考慮需要支持無線控制器模塊、入侵防護模塊、廣域網(wǎng)加速及負載均衡等業(yè)務(wù)模塊，從而簡化校園網(wǎng)的配置，提供校園網(wǎng)的安全性和性能，同時充分體現(xiàn)項目建設(shè)性價比。
5結(jié)束語。
綜上所述，校園網(wǎng)建設(shè)是一個系統(tǒng)工程，我們需要從學校的實際情況出發(fā)，從功能、成本、發(fā)展預(yù)期等因素統(tǒng)一考慮，提出符合自身發(fā)展要求，具有數(shù)據(jù)標準統(tǒng)一、資源信息化強、應(yīng)用系統(tǒng)廣泛、網(wǎng)絡(luò)安全規(guī)范的建設(shè)規(guī)劃方案。
參考文獻：
交通運輸廳綜合規(guī)劃處篇十
論文摘要：近年來，隨著投資主體的不斷轉(zhuǎn)變，設(shè)計任務(wù)也在多樣化，由原來的公路、市政設(shè)施等傳統(tǒng)工程逐步向更廣闊的空間延伸，許多大型企業(yè)的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)也表現(xiàn)出參照市政設(shè)施建設(shè)的跡象，市政建設(shè)中的許多成熟經(jīng)驗和方法在廠區(qū)規(guī)劃和建設(shè)中得到應(yīng)用。但廠區(qū)建設(shè)又有自己的獨特性，不同行業(yè)、不同特點的企業(yè)對廠區(qū)建設(shè)的要求也各不相同。該文結(jié)合實例探討了廠區(qū)建設(shè)和規(guī)劃的思路，可供相關(guān)專業(yè)人員參考。
1建設(shè)背景和現(xiàn)狀。
1．1建設(shè)背景。
蘭州生物制品研究所是一個有悠久歷史的研究所，始建于1934年，是我國歷史最悠久的生物制品研究所之一。主要從事生物制品的生產(chǎn)、研發(fā)和經(jīng)營，是國家生物制品行業(yè)的骨干企業(yè)，是甘肅省乃至西北地區(qū)唯一一家大型的生物高新技術(shù)企業(yè)；蘭州生物制品研究所占地43萬m，總資產(chǎn)11億多元，現(xiàn)有職工1400人。
蘭州生物制品研究所地處黃河以北的鹽場地區(qū)，南臨鹽場路。鹽場地區(qū)隸屬蘭州市城關(guān)區(qū)，與市區(qū)雖一河之隔，建設(shè)卻未同步，城市基礎(chǔ)設(shè)施落后、綜合環(huán)境差已成為制約鹽場地區(qū)發(fā)展的瓶徑，《蘭州市鹽場地區(qū)控制性詳細規(guī)劃》編制完成并報市政府通過，規(guī)劃中，鹽場地區(qū)被定位為蘭州市重要的文化、科研、生物工程、醫(yī)藥研發(fā)基地和城市北部的生活居住片區(qū)，明確提出推動蘭州市城市規(guī)劃的主軸由原來的東西長軸向南北短軸轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)城市布局的均衡發(fā)展。這將給鹽場地區(qū)的發(fā)展帶來契機，也將給該區(qū)域企事業(yè)單位的發(fā)展提供良好的平臺。
1．2項目現(xiàn)狀。
蘭州市生物制品研究所生產(chǎn)廠區(qū)占地約30hm，廠區(qū)內(nèi)除辦公、生產(chǎn)建筑和道路外，基本上全被綠化地覆蓋，是環(huán)境優(yōu)美的園林單位，但建筑物陳舊、基礎(chǔ)設(shè)施配套差。
本次整改道路屬于蘭州市生物制品研究所生產(chǎn)區(qū)內(nèi)路，共6條，總長2．1km。除3號路需要拓寬建設(shè)外，其余道路均在已有道路基礎(chǔ)上整改，目前廠區(qū)現(xiàn)狀存在如下問題：
(1)路面破損：已建道路大部分路面均出現(xiàn)了不同程度的裂縫和斷裂，局部路段路基明顯下沉，兩側(cè)道牙破損嚴重。
(2)線形凌亂：廠區(qū)缺乏統(tǒng)一規(guī)劃和建設(shè)，舊路在建設(shè)中沒有太多考慮線形要求，施工不嚴格，致使現(xiàn)狀道路中線凌亂。
(3)缺乏整體規(guī)劃：由于廠區(qū)初始建設(shè)年代久、歷時長，缺少整體性和統(tǒng)一性，廠區(qū)路網(wǎng)、管網(wǎng)、辦公建筑等配套設(shè)施陳舊、凌亂，已不能適應(yīng)單位的快速發(fā)展。
2建設(shè)必要性分析。
蘭州市生物制品研究所目前廠區(qū)內(nèi)綠樹成蔭，草地連片，6號路兩側(cè)挺立著許多大樹、古樹，圍墻內(nèi)側(cè)的梧桐、梨樹每年春天花滿枝頭，是名副其實的園林單位，但基礎(chǔ)設(shè)施陳舊，其建設(shè)的必要性主要體現(xiàn)在以下方面：
(1)單位快速發(fā)展的需要：蘭州市生物制品研究所是國家生物制品行業(yè)的骨干企業(yè)，實現(xiàn)銷售收入6．3億元，實現(xiàn)利潤2．08億元。截至9月底，已實現(xiàn)銷售收入超過7億元，實現(xiàn)利潤3億多元。資產(chǎn)規(guī)模、銷售收入和實現(xiàn)利稅均列甘肅省生物醫(yī)藥行業(yè)第一名。但廠區(qū)建設(shè)明顯滯后，已不能適應(yīng)單位的快速發(fā)展，彰顯不出該單位的時代風尚。
(2)單位可持續(xù)發(fā)展的需要：當前，生物制品研究所現(xiàn)有職工1400人，是國家醫(yī)用微生物學、免疫學、分子生物學的重要研究機構(gòu)。單位的可持續(xù)發(fā)展需要良好的軟、硬件平臺，硬件設(shè)施的配套建設(shè)可為各生產(chǎn)組團提供便捷的交通，有利于優(yōu)化廠區(qū)布局，改善區(qū)域環(huán)境，樹立良好的企業(yè)形象，為單位的可持續(xù)發(fā)展提供新的空間。
3工程設(shè)計。
3．1設(shè)計內(nèi)容。
(1)設(shè)計范圍：生產(chǎn)廠區(qū)內(nèi)6條道路整改設(shè)計及配套設(shè)計、廠區(qū)總體規(guī)劃設(shè)計。
(2)設(shè)計內(nèi)容：對道路工程，給水、排水(雨水和污水)工程，照明工程，管線綜合及道路景觀，綜合規(guī)劃等內(nèi)容進行方案設(shè)計，同時針對橫斷面布置、路面結(jié)構(gòu)的選擇、排水系統(tǒng)、環(huán)境景觀等問題進行了分析和論證。
(3)功能定位：根據(jù)項目的實際情況，該項目功能定位為廠區(qū)道路和廠區(qū)綜合規(guī)劃。具體功能有：
a．拓展廠區(qū)發(fā)展空間、提升企業(yè)形象；
b．整合現(xiàn)有景觀資源，建成花草品種齊全、植物搭配協(xié)調(diào)的生態(tài)園區(qū)；
c．提高基礎(chǔ)設(shè)施檔次，推動企業(yè)快速、穩(wěn)定、持續(xù)協(xié)調(diào)發(fā)展。
3．2設(shè)計原則。
(1)處理好建設(shè)項目和工程現(xiàn)狀的關(guān)系。(2)利用已有的生態(tài)環(huán)境和景觀，力求工程設(shè)計體現(xiàn)現(xiàn)代化的時代氣息。
(3)處理好道路和現(xiàn)狀道路的銜接，盡可能提高技術(shù)標準，使平、縱線形合理組合，滿足安全、舒適的要求。
(4)結(jié)合實際情況，確定道路橫斷面形式和雨水排除方式，合理布設(shè)各類管線，做好管線綜合工作。
(5)結(jié)合實際情況，充分考慮道路建成后的后續(xù)工程：如辦公樓和生產(chǎn)車間等改造建設(shè)的銜接。
3．3主要技術(shù)標準。
道路主要技術(shù)標準見表1。
3．4廠區(qū)總體規(guī)劃。
3．4．1總體規(guī)劃思路。
(1)根據(jù)企業(yè)辦公、生產(chǎn)需要，結(jié)合場地、生產(chǎn)流程、環(huán)境、安全和美學的要求，對總體空間和建筑物合理布局。
(2)以道路為依托對各種管線進行合理布局和綜合，為管理和維護提供方便。
(3)明確廠區(qū)建設(shè)規(guī)模和風格，如：徹底、逐步地改造還是在舊貌基礎(chǔ)上局部改造，將單位園區(qū)建設(shè)成現(xiàn)代化的企業(yè)園區(qū)還是突出行業(yè)特點、企業(yè)獨特風格和企業(yè)品牌等。
3．4．2專項設(shè)計思路。
專項設(shè)計應(yīng)在總體規(guī)劃的框架下進行。
(1)建筑物規(guī)劃。
建筑物的布局規(guī)劃是以生產(chǎn)流程為依托的，充分考慮利用現(xiàn)有空地、建筑物、運輸設(shè)施，在此基礎(chǔ)上合理配置辦公資源、劃分明確而便捷的生產(chǎn)組團。
道路網(wǎng)布局以生產(chǎn)組團為依托，只有在生產(chǎn)組團劃分明確后，相應(yīng)的.道路網(wǎng)配套設(shè)施才能有效跟進，如：該生產(chǎn)區(qū)主要通行貨物運輸車輛，則道路功能主要為交通功能，各生產(chǎn)組團的關(guān)聯(lián)程度也決定道路的布局。
(3)管網(wǎng)規(guī)劃。
管網(wǎng)規(guī)劃是一項系統(tǒng)工程，包括排水、上水、電力、電信、熱力、燃氣等，與區(qū)域內(nèi)的生產(chǎn)和生活都息息相關(guān)，合理的管線規(guī)劃，可大大降低維護成本和管理成本，但管網(wǎng)規(guī)劃也需要大量詳細的資料和數(shù)據(jù)，如：人口、生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)用水量、生產(chǎn)廢水量、需要特殊處理廢水量等，電力也是如此：生活用電、生產(chǎn)用電等，在市政項目建設(shè)中，多采用綜合管溝和綜合直埋的方式，但在園區(qū)規(guī)劃，更多的是要結(jié)合園區(qū)的實際情況、生產(chǎn)需要、用地需要，結(jié)合園區(qū)建設(shè)進行。
3．5道路工程。
3．5．1平、縱、橫設(shè)計。
(1)平面線形設(shè)計。
平面線形設(shè)計面臨兩種選擇。
方案一：整改的6條道路均在舊路的基礎(chǔ)上布設(shè)平面線形，可以避免砍伐舊路兩側(cè)樹木，但舊路線形也存在問題，由于舊路網(wǎng)建設(shè)沒有統(tǒng)一規(guī)劃，道路中線不通直，局部扭曲。
方案二：重新布設(shè)線形，沿線綠化和部分樹木遭到破壞。
考慮到單位的實際情況，選擇方案一。
(2)縱斷面設(shè)計。
道路縱斷面設(shè)計遵循《城市道路設(shè)計規(guī)范》要求，結(jié)合場地實際情況。盡量不破壞舊有景觀，并考慮與將來建筑物的改造建設(shè)銜接。
(3)橫斷面設(shè)計。
路基、路面設(shè)計充分考慮到所建道路均為廠區(qū)內(nèi)路，車輛少，行人多，對路基和路面承載力要求相對較低，同時結(jié)合考慮氣候特征，自然區(qū)劃、施工條件等因素，以就地取材、方便施工、路基穩(wěn)定、路面耐久的原則進行設(shè)計。
結(jié)構(gòu)層總厚度48cm，組合形式如下：
18emc30混凝土路面；
30em水泥石灰穩(wěn)定砂礫土。
土基：原(填)土夯實，保證規(guī)范要求的含水量和壓實度。
3．6管網(wǎng)工程。
3．6．1排水工程(雨水和污水)。
方案一排水設(shè)計思路：
(1)道路范圍內(nèi)雨水主要采用路面排水。道路兩側(cè)多為綠地和樹木，道路寬度5~6m，路面范圍內(nèi)雨水量不大，考慮到蘭州總體降水量少、蒸發(fā)量大的氣候特征，建議采用路面排水，將道路范圍內(nèi)雨水排人兩側(cè)綠地，充分利用雨水澆灌綠地。為了防止大量雨水下滲影響路基穩(wěn)定，在綠地與道路之間設(shè)置滲溝進行排水。并建議在今后廠區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)中，道路兩側(cè)一定寬度內(nèi)均設(shè)置綠地，增強道路的空間和景觀效果。
(2)低洼區(qū)域雨水與污水排除相結(jié)合。對局部區(qū)域雨水匯集并排除困難時，采用雨、污結(jié)合的方式排除積水。
(3)污水的管道設(shè)計應(yīng)結(jié)合已有的建筑物(有污水產(chǎn)生的建筑)，并為將來新建建筑物污水的接入預(yù)留空間。
方案二排水設(shè)計思路：
雨、污分流，分別埋設(shè)雨、污水管道，在道路范圍內(nèi)，按40m間距在道路兩側(cè)布置雨水口收集路面雨水，這是市政道路設(shè)計中常用的做法。
本次設(shè)計推薦方案一，方案一結(jié)合了廠區(qū)實際情況，結(jié)合綠地灌溉，避免了部分管道施工，減少了管道的管理和后續(xù)維護工作。
雨、污水管道設(shè)計：管材采用鋼筋混凝土排水管。管線采用直埋敷設(shè)，采用120?；炷粱A(chǔ)，基礎(chǔ)下做20em厚砂礫墊層。
3．6．2給水工程。
給水設(shè)計思路：
(1)給水管線兼負載區(qū)低壓消防任務(wù)。
(2)給水的管道設(shè)計應(yīng)結(jié)合已有的建筑物(有污水產(chǎn)生的建筑)，并為將來新建建筑物污水的接人預(yù)留空間。
(3)設(shè)置的給水管道應(yīng)符合遠期管道通水量的要求。
給水設(shè)計：本次設(shè)計方案考慮生活、生產(chǎn)用水和消防、綠化用水，給水管布置在道路兩側(cè)綠帶內(nèi)，當?shù)缆穬蓚?cè)不具備綠帶的條件時，埋設(shè)在道路范圍內(nèi)。給水管線采用pe200塑料管，管道直埋敷設(shè)，管道埋深1．0m，下設(shè)砂礫墊層。消火栓：消火栓為地下式，設(shè)置平均間距120m，消火栓直接設(shè)在給水管道上。
3．6．3中水設(shè)計。
蘭州雖是“兩山夾一水”的城市，但也是缺水的城市，氣候干燥，每年為樹木和綠化澆灌消耗掉大量用水，目前，中水利用的理念得到越來越多人的重視，在工程也逐步得到實施，比如：彭家坪高新技術(shù)開發(fā)區(qū)道路網(wǎng)建設(shè)中就全線敷設(shè)了中水管線，在雁灘南河道綜合整治工程中，利用大面的草地凈化、過濾雨水和部分污水，然后重新利用，澆灌樹木。作為生產(chǎn)園區(qū)，應(yīng)結(jié)合生產(chǎn)用水和生產(chǎn)廢水處理工藝綜合考慮。
3．6．4照明工程。
道路照明是一項重要的配套工程，燈具的選擇能體現(xiàn)不同的風格和意境，不同的燈具在能源節(jié)約、維修成本和價格方面也存在很大差異。本次設(shè)計中考慮到是園區(qū)道路，配套燈具采用庭院燈，突出視覺和景觀效果，同時滿足平均亮度(照度)，均勻度和眩光限制三項指標。
照明燈具近年來更新很快，各種形式、類型的燈具不斷出現(xiàn)，如：太陽能燈、二極管燈等，造型也變化多樣。
本次設(shè)計采用在道路單側(cè)布置，燈縱向間距為30m，供電線路采用地下電纜方式埋設(shè)和太陽能相結(jié)合的方式，在照度要求高的路段采用電纜敷設(shè)形式提供電源，每30m設(shè)電纜檢查井一座；在照度要求不高、埋設(shè)電纜不方便的路段采用太陽能供電形式。
3．6．5管網(wǎng)綜合。
管線綜合是為合理利用土地，統(tǒng)籌安排工程管線在地上和地下空間位置，協(xié)調(diào)工程管線之間以及與其他各項工程之間的關(guān)系，并為工程管線規(guī)劃設(shè)計和規(guī)劃管理提供依據(jù)。
根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)的實際需要，在廠區(qū)內(nèi)應(yīng)當敷設(shè)給水、污水、雨水、照明、熱力、電力、電信、燃氣等管線，本次設(shè)計中只涉及了給水、污水、雨水、照明四類管線，但不管是道路建設(shè)還管網(wǎng)敷設(shè)都有耗資大、牽涉面廣的特點，為了避免道路建成后敷設(shè)市政管線引起頻繁開挖與修補，避免重復(fù)建設(shè)造成不必要的資源浪費，建議工程項目在實施前，結(jié)合企業(yè)的實際情況、發(fā)展規(guī)劃作好管線敷設(shè)的綜合考慮，并為今后的發(fā)展預(yù)留充足的空間。
3．7環(huán)境工程。
環(huán)境建設(shè)工程涉及范圍廣，與其他土建工程相比有很大的彈性，它與每個土建項目有關(guān)，更與人的觀念和重視程度有關(guān)。好的環(huán)境工程設(shè)計往往體現(xiàn)在細節(jié)上，它的本質(zhì)思想是以人為本，多方面、多角度體現(xiàn)人文關(guān)懷，比如：在線路適當?shù)囟紊咸峁┖线m的休憩設(shè)施，精心布置綠地、水面；鋪設(shè)色彩、材質(zhì)較好的地面硬質(zhì)鋪裝；設(shè)立必要的指示標志：道路標牌、園區(qū)交通圖、建筑標志牌等，可采用單獨或結(jié)合綠地坐椅等設(shè)施設(shè)置；在道路急轉(zhuǎn)處為通行車輛設(shè)置凸面鏡；引進少量雕塑等來強調(diào)環(huán)境氛圍和生活氣息，突出反映獨特企業(yè)文化和時代特征。
生物制品研究所是蘭州市重要的企業(yè)單位，也是園林單位的典范，有很好的綠化基礎(chǔ)，但現(xiàn)有的綠化也存在很多問題，綠化形式單一、搭配單調(diào)等問題突出，在景觀上還有很大的提升空間。在道路建設(shè)中，應(yīng)結(jié)合現(xiàn)有綠化，減少樹木砍伐，在綠化區(qū)多種植長青灌木，配以花卉，再結(jié)合停車、小品等設(shè)置和組合，以綠化系統(tǒng)豐富廠區(qū)空間。
生物制品研究所是甘肅省生物制品研發(fā)行業(yè)中的龍頭單位，在多年的發(fā)展過程中也必然會形成獨特的企業(yè)文化，如何將單位的文化和精神溶入廠區(qū)建設(shè)中和景觀設(shè)計中來?如何通過廠區(qū)建設(shè)來突出和加強文化理念、形成獨特的人文景觀?這不僅是設(shè)計者需要思考的問題，也是廠區(qū)建設(shè)者需要思考的問題。
4結(jié)語。
本文結(jié)合實例探討了在廠區(qū)規(guī)劃、道路設(shè)計、排水和環(huán)境工程設(shè)計中的一些思想和方法，其實廠區(qū)綜合規(guī)劃和道路設(shè)施的配套建設(shè)牽涉的方面還有很多，除了規(guī)范中規(guī)定的建筑系數(shù)、場地利用系數(shù)、道路占地面積、廠區(qū)綠化系數(shù)等硬性經(jīng)濟技術(shù)指標外，在提倡以人為本、建設(shè)環(huán)境友好型社會的大背景下，還應(yīng)更多的考慮清潔生產(chǎn)、節(jié)能減排和資源的綜合利用，并在設(shè)計中積極拓展思路、積累經(jīng)驗、更新知識。
交通運輸廳綜合規(guī)劃處篇十一
【篇一】“十三五”期間，學校以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的十八大、十九大及歷次全會精神，全面貫徹落實黨的教育方針，積極貫徹落實學?！笆濉币?guī)劃綱要和第十四次黨代會精神，教育事業(yè)全面發(fā)展，取得顯著成效。
1.辦學定位進一步明確，國際化高水平大學建設(shè)再上新臺階**年，學校充分總結(jié)建校以來各個歷史階段的辦學經(jīng)驗，科學研判外語類院校發(fā)展趨勢，戰(zhàn)略性地提出“建設(shè)國別區(qū)域全球知識領(lǐng)域特色鮮明的世界一流外國語大學”的辦學愿景和“會語言”“通國家”“精領(lǐng)域”的“多語種+”卓越國際化人才培養(yǎng)目標，進一步明確了辦學定位。**年9月，學校入選國家“雙一流”建設(shè)名單。**年，學校推出《“雙一流”建設(shè)整體方案》，將“雙一流”建設(shè)作為統(tǒng)領(lǐng)全局的發(fā)展戰(zhàn)略。學校進入了建設(shè)“中國特色、世界一流”外國語大學的特色發(fā)展、加速發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展時期。
有針對性地布局和發(fā)展交叉學科，實現(xiàn)了人工智能、數(shù)據(jù)科學、腦科學、認知神經(jīng)科學與語言類學科的交叉融合，開辟了外語院校文理交叉、文工交叉學科拓展新路徑。學科建設(shè)模式進一步優(yōu)化，大力加強一級學科和交叉學科建設(shè)，推動外語學科在五大領(lǐng)域上跨院系跨語種發(fā)展，推動文文交叉、文理交叉的平臺建設(shè)。學科專業(yè)點穩(wěn)步拓展，學科布局進一步優(yōu)化，一級學科博士點增至3個，本科專業(yè)數(shù)增至50個，授課語種數(shù)量達46種。外國語言文學學科在第四輪學科評估中獲評“a+”，入選“雙一流”建設(shè)學科，并進入i類高峰學科第二階段建設(shè)。
3.思政教育體系逐步完善，落實立德樹人根本任務(wù)卓有成效為貫徹落實立德樹人根本任務(wù)，學校立足人才培養(yǎng)全局工作，構(gòu)建了“黨建+”育人體系，建立了立德樹人落實機制，形成了“五位一體”大思政工作格局，從課程體系建設(shè)、教師隊伍建設(shè)、實踐平臺建設(shè)三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)入手，系統(tǒng)推進思政體系和人才培養(yǎng)體系的有機融合。在課程建設(shè)方面，不斷豐富思政課程內(nèi)容與形式，實現(xiàn)了課程思政所有專業(yè)全覆蓋，建成了以“聽說讀寫譯”為特色的外語院校課程思政體系，以“課程鏈”建設(shè)推動課程思政改革縱深發(fā)展。在教師隊伍建設(shè)方面，成立了多語種課程思政建設(shè)教師團隊，舉辦“課程思政與課程育人”系列工作坊，打造一支教學水平高、思政育人能力強的高水平教師隊伍。在平臺建設(shè)方面，以各級智庫、多語種外文門戶網(wǎng)站、學生海外黨小組等平臺為載體，充分發(fā)揮育人作用?！笆濉逼陂g，外語院校特色思政教育體系建設(shè)取得顯著成效，**年獲央視焦點訪談報道，6項改革成果獲國家級、**市級教學成果獎，**年學校入選**高校課程思政領(lǐng)航計劃“整體改革領(lǐng)航高校”，**-**年連續(xù)三年獲**市課程思政教育教學改革“整體試點?！保?*年馬克思主義學院入選**高校第三批示范馬克思主義學院建設(shè)行列，**年英語學院入選教育部第二批“三全育人”綜合改革試點院（系）。
4.“多語種+”卓越國際化人才培養(yǎng)彰顯特色，本科教育綜合改革深入推進**年，學校在外語類院校中率先提出“多語種+”卓越國際化人才培養(yǎng)戰(zhàn)略?！笆濉逼陂g，學校以培養(yǎng)“多語種+”卓越國際化人才為目標，以本科教育綜合改革為抓手，建立了特色鮮明的卓越國際化人才培養(yǎng)體系，一流本科建設(shè)持續(xù)有效推進，**年12個專業(yè)入選國家級一流本科專業(yè)建設(shè)點，本科教育質(zhì)量不斷提升。學校依托卓越學院為平臺，開設(shè)4個人才培養(yǎng)實驗班?！岸嗾Z種+”卓越國際化人才培養(yǎng)模式突破了傳統(tǒng)外語人才培養(yǎng)的瓶頸，推進了新時期外語人才培養(yǎng)的創(chuàng)新發(fā)展，有效解決了新形勢下社會對國際化外語人才的需求問題，體現(xiàn)了時代特征和上外特色，獲國家級教學成果獎二等獎，并入選首批**高校一流本科建設(shè)引領(lǐng)計劃。
5.一流研究生培養(yǎng)體系不斷健全，研究生培養(yǎng)能力有效提升“十三五”期間，學校適應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展，面向?qū)W科前沿，在研究生培養(yǎng)領(lǐng)域采取了一系列有力舉措，從管理模式、學科專業(yè)點設(shè)置、導師隊伍建設(shè)、人才培養(yǎng)體系四個方面全面提升創(chuàng)新人才培養(yǎng)水平。學校深入推進校院兩級管理體制改革，實現(xiàn)了研究生教育由一級管理向兩級管理模式的轉(zhuǎn)變。試點推行博士研究生招生“申請考核制”，賦予院系更大招生自主權(quán)。增設(shè)1個一級學科博士點、3個二級學科博士點、2個專業(yè)碩士學位點、撤銷1個二級學科碩士點，3個學科點進行了更名，設(shè)置了“國別與區(qū)域研究”“語言數(shù)據(jù)科學與應(yīng)用”等二級交叉學科。完善了博導遴選機制，強化了博士生導師資格審查和招生資格管理，導師隊伍質(zhì)量不斷加強。啟動區(qū)域國別研究特色研究生項目，培養(yǎng)高層次區(qū)域國別研究拔尖人才，入選**市一流研究生教育引領(lǐng)計劃。推出導師學術(shù)引領(lǐng)計劃，有效提升了研究生學術(shù)創(chuàng)新能力。進一步加強學位論文質(zhì)量管控力度，建立了優(yōu)秀學位論文培育與自主獎勵體系。
啟動腦與認知科學應(yīng)用重點實驗室、人工智能與數(shù)據(jù)科學應(yīng)用實驗室，為傳統(tǒng)人文社科研究的科學化轉(zhuǎn)型提供平臺支撐。重視面向產(chǎn)學研融合的應(yīng)用研究，與科大訊飛聯(lián)合成立口筆譯實驗室，在機器翻譯、人機耦合的同聲傳譯、翻譯輔助訓練等方面開展深入合作，促進人工智能翻譯技術(shù)發(fā)展?！笆濉逼陂g，科研成果數(shù)量和高水平論文數(shù)量持續(xù)增加，獲批國家社會科學基金、國家自然科學基金數(shù)量不斷提升，**-**年獲批國家級重大重點項目12項，獲教育部高?？蒲袃?yōu)秀成果獎（人文社科）7項。
7.聚焦國家戰(zhàn)略需求，智庫建設(shè)與社會服務(wù)成效顯著“十三五”期間，學校緊密對接國家和地方戰(zhàn)略需求，持續(xù)打造中國特色新型智庫，構(gòu)建多語種社會服務(wù)體系，創(chuàng)新文科成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用，促進中華文化對外傳播，取得積極進展和顯著成效。習近平主席親自倡議成立的中阿改革發(fā)展研究中心運作良好，獲得習近平總書記肯定性評價以及“做大做強”的重要指示。中東研究所入選“一帶一路”高校智庫影響力榜單、中國智庫來源索引（ctti）智庫、“高校百強智庫”a類智庫，成為全國中東研究領(lǐng)域最具影響力的高校智庫。14個研究中心入選教育部國別和區(qū)域研究中心備案名單，合力打造區(qū)域國別智庫集群。推出《世界語言生活狀況報告》，成為“語言生活皮書”中最具綜合性和國際視野的子系列。與人民日報出版社簽約《習近平用典》外譯項目，推動中外人文交流和治國理政經(jīng)驗國際傳播。承辦海外孔子學院10所，成為推進中國文化全球表達的重要平臺。成立國內(nèi)首個以世界語言多樣性為主題的語言博物館，展現(xiàn)世界語言文化多樣性和中外文明交流史。師生多語種志愿者團隊服務(wù)兩屆中國國際進口博覽會，成為服務(wù)**卓越全球城市建設(shè)的品牌。立足多語種優(yōu)勢進行“智力抗疫”，構(gòu)筑疫情防控國際共同體，學校師生主動參與國際對話，編輯全球疫情簡報，發(fā)表時評文章，撰寫決策咨詢報告。**外國語大學12345熱線城市涉外抗疫志愿者服務(wù)隊獲得“全國抗擊新冠肺炎疫情表彰對象”榮譽稱號。
8.師資隊伍質(zhì)量進一步提升，人才結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化“十三五”期間，學校引進了一批高層次人才，培育了一批青年骨干教師，師資隊伍的質(zhì)量和國際化水平不斷提升，人才結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化。學校實施戰(zhàn)略語言人才特區(qū)方案，引進14名戰(zhàn)略語言人才，涉及斯瓦希里語等多個“一帶一路”語種。實施“志遠學者”計劃，激勵教師圍繞重點領(lǐng)域產(chǎn)出高水平成果，引進的志遠學者已獲4項國家社會科學基金重點項目、1項國家自然科學基金重點項目。實施青年教師教學科研團隊培育計劃，培育出一批科研能力突出、學科梯隊合理、整體優(yōu)勢明顯的青年骨干學術(shù)帶頭人。師資隊伍水平進一步提升，成功入選“長江學者獎勵計劃”3名、“萬人計劃”青年拔尖人才1名、全國文化名家暨“四個一批”1名、**市領(lǐng)軍人才2名、**市“東方學者”2名、**市青年拔尖人才1名。國際彰顯度不斷提高，18名教師在國際學術(shù)機構(gòu)任職或擔任國際期刊編委。結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，擁有博士學歷的專任教師占比從63.5%提升到75.8%，擁有海外研修經(jīng)歷的專任教師占比從80%提升到90%以上。
9.高層次國際合作不斷深化，學生國際交流體系不斷完善“十三五”期間，學校積極拓展高層次國際合作，扎實推進國際化辦學，在全球知識領(lǐng)域主動發(fā)揮作用，海外聲譽和國際影響力進一步提升。目前，國際合作伙伴已覆蓋62個國家和地區(qū)的429所高校與機構(gòu)。與西班牙皇家學院簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，參與全球語言體系學術(shù)研究。加入聯(lián)合國語文大會、中英高等教育人文聯(lián)盟、亞非研究國際聯(lián)盟等重要國際機構(gòu)，致力于構(gòu)建中外人文交流機制，深入?yún)⑴c中外學術(shù)交流與合作。高層次外籍專家隊伍不斷擴大，從**年的216人增至**年的340余人。獲批2個“111計劃”學科創(chuàng)新引智基地，為匯聚世界一流人才構(gòu)建高端平臺。學生國際交流體系不斷完善，形成國內(nèi)培養(yǎng)與國際交流相銜接的開放式培養(yǎng)體系。留學生規(guī)模不斷擴大，學歷生比例持續(xù)提高，攻讀研究生學位的留學生從**年的221人提升至**年的437人。
10.深化教育綜合改革，治理體系和治理能力現(xiàn)代化穩(wěn)步推進“十三五”期間，學校繼續(xù)貫徹落實《**外國語大學章程》，**年制定實施《**外國語大學綜合改革方案（**-**年）》，有序推進教育綜合改革各項工作，取得了積極進展。學校堅持和完善以大學章程為基礎(chǔ)、以黨委領(lǐng)導下的校長負責制為核心的治理體系，形成了黨委總攬全局、各方齊抓共管的治理格局。全面梳理了學校規(guī)章制度，發(fā)布《**外國語大學規(guī)范性文件匯編》，并出臺“立法法”以規(guī)范制度制定，**年入選**市第一批依法治校示范校。以學術(shù)委員會建設(shè)為重點推進學術(shù)治理體系健全完善，修訂《**外國語大學學術(shù)委員會章程》，成立新一屆校學術(shù)委員會，落實學術(shù)委員會例會制度，出臺了《**外國語大學學術(shù)委員會議事規(guī)則》、《**外國語大學院（系、所、部）學術(shù)委員會規(guī)程》等一系列規(guī)范性文件。建立“建設(shè)任務(wù)+績效目標+資源配置”有機結(jié)合的“雙一流”建設(shè)機制，持續(xù)推進綜合預(yù)算改革，進一步明晰了校院兩級責權(quán)關(guān)系，擴大了院系辦學自主權(quán)，激發(fā)了院系辦學活力，形成了全校層面各單位兩級聯(lián)動、協(xié)同推進建設(shè)的高效運作機制。
三是**，始終聚焦服務(wù)國家發(fā)展戰(zhàn)略，勇?lián)叩冉逃皣谊牎钡氖姑c責任；
四是注重創(chuàng)新，大力推進綜合改革，為干事創(chuàng)業(yè)營造良好氛圍，為學校改革發(fā)展提供堅強保障。
原創(chuàng)性、高水平研究成果數(shù)量較少，科研組織模式需要進一步加大創(chuàng)新力度；
人才培養(yǎng)體系需要進一步完善，高質(zhì)量課程建設(shè)需要進一步加強；
治理體系與治理能力現(xiàn)代化建設(shè)需要進一步深入推進。這些是“十四五”期間需要認真研究解決的問題。
【篇二】近年來，我們以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領(lǐng)，圍繞“十三五”規(guī)劃預(yù)期目標和總體要求，根據(jù)市委市政府和上級業(yè)務(wù)主管部門統(tǒng)一部署，認真履行工作職責，較好地完成了各項目標任務(wù)。特別是今年以來，面對突如其來的新冠肺炎疫情，我們堅決扛起疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展“兩手硬、兩戰(zhàn)嬴”的人社擔當，以奮力打造“重要窗口”為目標，聞令而動、積極作為，全力以赴、共克時艱，交出了一份戰(zhàn)疫情、助發(fā)展的高分答卷。
一、**年工作總結(jié)（一）各項主要業(yè)務(wù)指標完成情況（數(shù)據(jù)預(yù)測到12月底）。
安置公益性崗位191人；
受理勞動仲裁案件1208件，結(jié)案1241件（包括上年未結(jié)案件110件），結(jié)案率94.1%，調(diào)解成功率86%。
全市返崗總?cè)藬?shù)達到65.16萬人，返崗率95.1%。
失業(yè)保險穩(wěn)崗返還1.41億元，惠及企業(yè)9801家；
為企業(yè)減免社會保險費19.4億元，惠及企業(yè)3.3萬家。
三是加大就業(yè)扶貧力度。協(xié)調(diào)企業(yè)安排就業(yè)扶貧崗位，利用春節(jié)前返鄉(xiāng)務(wù)工人員集中在家待業(yè)的契機，組織19家企業(yè)攜4600余個崗位赴望謨、興義“愛心送崗”，吸納建檔立卡貧困勞動力來姚就業(yè)，并上門為貧困群眾送去就業(yè)信息和扶貧政策。打造“黨建+扶貧”就業(yè)服務(wù)品牌，建成“黨建引領(lǐng)姚望相助-黨建聯(lián)建促脫貧攻堅展館”，推出黨員干部“聯(lián)十包十”機制，開展走訪慰問，確保貧困勞動力在姚穩(wěn)定工作。開展“優(yōu)秀在姚務(wù)工者”評選，樹立就業(yè)脫貧先進榜樣。進一步加強對望謨5個掛牌督戰(zhàn)貧困村的就業(yè)幫扶，落實“鎮(zhèn)鎮(zhèn)結(jié)對”、“村村結(jié)對”，助推貧困勞動力順利脫貧。成立**巴州·**松陽駐余姚勞務(wù)基地聯(lián)絡(luò)處，打通東西部扶貧協(xié)作和山海協(xié)作，促進三地協(xié)調(diào)發(fā)展。截至目前，望謨、興義籍建檔立卡貧困勞動力在姚就業(yè)滿三個月達892人。
四是大力扶持創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。成功舉辦第五屆農(nóng)村電商大賽暨“兩省四地”青年創(chuàng)業(yè)才俊評選，吸引到65個項目報名參賽，并繼續(xù)邀請松陽、望謨、興義三個結(jié)對地區(qū)選送項目參賽。舉辦就業(yè)創(chuàng)業(yè)交流大會，推出創(chuàng)業(yè)集市、創(chuàng)業(yè)成果展等活動，直觀展示創(chuàng)業(yè)風采，營造濃厚創(chuàng)業(yè)氛圍。推進高質(zhì)量就業(yè)社區(qū)（村）和創(chuàng)業(yè)型區(qū)縣（市）建設(shè)，通過培育創(chuàng)業(yè)主體、落實創(chuàng)業(yè)政策、開拓創(chuàng)業(yè)渠道、開展創(chuàng)業(yè)宣傳等一系列組合拳鼓勵和扶持創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。就業(yè)創(chuàng)業(yè)聯(lián)合會創(chuàng)業(yè)幫扶工作正常開展，目前共有會員125名。
共征繳各項社?；?6.11億元，支付各項社保待遇66.65億元，歷年累計結(jié)余17億元，其中基本養(yǎng)老保險基金累計結(jié)余15.5億元，支付能力為3.2個月。強化社保精準扶貧工作，目前全市基本實現(xiàn)應(yīng)保盡保，扶貧調(diào)查率、有意愿參保人員參保率均達到100%。推進社會保險基數(shù)網(wǎng)上申報，全市完全申報單位25325家，申報完成率99.89%。
二是落實社會保障待遇。開展養(yǎng)老待遇享受人員資格認證工作，大力推廣線上認證方式，認證通過率達到98%。做好參保人員養(yǎng)老待遇核準工作，按時足額發(fā)放養(yǎng)老保險（障）待遇，確保離退休（職）人員晚年生活得到有效保障，及時做好養(yǎng)老金待遇終止及喪葬撫恤費撥付工作。強化工傷保險定點服務(wù)機構(gòu)管理，落實工傷保險7×24小時申報制度，配合做好工傷職工康復(fù)治療管理工作。做好第三代社保卡和電子社?？ㄍ茝V工作，新增社保卡辦理網(wǎng)點，持續(xù)拓展社?？☉?yīng)用功能，積極推進養(yǎng)老待遇通過社?？òl(fā)放。
三是強化基金監(jiān)督管理。深入開展“三個全面取消”自查工作，全面排查摸底涉及財務(wù)和社?；鸸芾淼母唢L險崗位使用臨聘人員情況，針對存在問題及時落實整改措施。進一步強化日常內(nèi)控監(jiān)督檢查，開展基層辦業(yè)務(wù)專項檢查，積極配合第三方專項審計，及時分析處理預(yù)警信息，做好社?；鸢踩u估工作，努力將基金運行風險降至最低。積極做好涉刑退休人員、重復(fù)享受養(yǎng)老待遇人員、死亡后多領(lǐng)養(yǎng)老待遇人員多領(lǐng)養(yǎng)老待遇追討工作，截至10月底共有193名多領(lǐng)養(yǎng)老待遇人員辦理退還手續(xù)，涉及金額190.1萬元。
3.聚焦“強供給”，提升人才引育水平一是加大人才引育力度。參與**年余姚市引進高層次人才和高端創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新團隊“姚江英才計劃”項目評審工作。提高企業(yè)博士后工作站建設(shè)質(zhì)量，指導設(shè)站單位做好博士后進出站相關(guān)工作，發(fā)動在站博士后開展擇優(yōu)資助項目申報，組織設(shè)站單位參加博士后招聘及校企合作產(chǎn)學研交流活動，新建省級博士后工作站1家。推薦符合條件人才參加享受***政府特殊津貼人員、百千萬人才工程國家級人選、“省萬人計劃”、**“3315”及我市各類人才工程選拔，4人獲市杰出人才獎，10人獲市有突出貢獻專家獎，7人入選市“陽明學者”，22人入選市優(yōu)秀中青年人才“百人計劃”。扎實推進專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓和優(yōu)秀中青年人才學歷學位教學工作。征集對口幫扶地需求，協(xié)調(diào)相關(guān)部門做好東西部扶貧協(xié)作專業(yè)技術(shù)人才選派工作，共向望謨、興義選派90人，并對179名兩地選派來姚交流學習的專業(yè)技術(shù)人才予以妥善安排。
二是搭建人才服務(wù)平臺。做好企業(yè)人才子女入學申報工作，加大入學政策宣傳力度，受理符合入學條件的企業(yè)高層次人才和特定企業(yè)骨干人才子女共12人。大力扶持人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展，全市新引進各類人力資源服務(wù)機構(gòu)12家，人力資源服務(wù)業(yè)產(chǎn)值達到12億元。在元旦春節(jié)期間開展專家慰問活動，共走訪慰問專家460人，發(fā)放慰問費57.15萬元。協(xié)調(diào)相關(guān)部門確定浙東小九寨溝景區(qū)為**專家免費游覽景點。做好高層次人才分類認定工作，及時兌現(xiàn)安家補助等政策。正常有序開展專業(yè)技術(shù)資格評審資格審查和直接定職工作。
舉辦職業(yè)技能大賽4場，參賽選手中有753人取得高級工及以上職業(yè)資格證書。
機構(gòu)改革后，根據(jù)各事業(yè)單位職能劃轉(zhuǎn)情況，完成572名機關(guān)事業(yè)單位工作人員轉(zhuǎn)隸和工資關(guān)系轉(zhuǎn)移工作，事業(yè)單位由原先的235家精減至188家。
二是規(guī)范事業(yè)單位管理。嚴密組織招考招聘工作，全方位打造“陽光考錄”，實現(xiàn)制度“零缺失”、違紀“零容忍”、考試“零投訴”和監(jiān)督“零盲區(qū)”，完成**年事業(yè)單位88人招聘錄用工作，指導并配合教育、衛(wèi)健系統(tǒng)開展招聘，**年事業(yè)單位公開招聘工作正在進行中，計劃招聘132人。加強事業(yè)人員出國（境）管理，定期比對人員信息庫與出入境備案信息庫，確保數(shù)據(jù)準確無誤，全年共審核匯總登記備案數(shù)據(jù)503條，撤控備案數(shù)據(jù)130條，并通過公安局出入境管理大隊錄入系統(tǒng)。做好事業(yè)單位崗位設(shè)置和聘任工作，堅持按需設(shè)崗、按崗聘用，形成“崗位有核準、聘用有審批、兌現(xiàn)待遇有依據(jù)”的工作機制，截至目前已指導10家單位完成崗位設(shè)置、崗位變更設(shè)置方案審批，完成近4000人崗位聘用和崗位聘用變更工作，實現(xiàn)崗位設(shè)置制度與收入分配制度的有效對接。
三是推進薪酬機制改革。及時辦理各項工資福利業(yè)務(wù)并做好工資系統(tǒng)數(shù)據(jù)更新維護工作，共核準考核晉級23524人次，職務(wù)變動、浮轉(zhuǎn)固等4000余人次，核定新錄用事業(yè)人員工齡工資100余人。加強績效工資管理，主動與財政部門銜接，根據(jù)全市機關(guān)事業(yè)單位收入水平并結(jié)合事業(yè)單位實際情況，確定**年度績效工資和部門獎勵基金額度，指導事業(yè)單位出臺績效工資分配方案，完成全市490余家事業(yè)單位績效工資總量核定工作。加大疫情防控一線人員激勵表彰力度，對7名中級及以下崗位援助武漢的醫(yī)療隊員給予專業(yè)技術(shù)職務(wù)等級晉升并調(diào)整工資待遇，給予防疫一線四個團體（單位）集體嘉獎。
10次“雙隨機”專項執(zhí)法檢查共檢查用人單位1591家，實現(xiàn)抽查事項全覆蓋。
推廣使用省勞動人事爭議調(diào)解仲裁網(wǎng)絡(luò)平臺和“掌上仲裁”，提升群眾仲裁體驗，截至目前網(wǎng)絡(luò)辦案率為21%。進一步優(yōu)化辦案程序，進行案件繁簡分流，對部分事實清楚、標的不高的案件簡化辦案流程，推行集中大調(diào)解，同時增開預(yù)約庭、午間庭、巡回庭，最大限度方便當事人維權(quán)。
三是構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。積極開展勞動關(guān)系服務(wù)活動，利用各類平臺發(fā)布疫情期間勞動關(guān)系政策解讀，組織舉辦專題培訓，指導企業(yè)防范經(jīng)營管理法律風險、依法處理勞動關(guān)系問題，引導勞動者和企業(yè)共度時艱，共開展培訓4次，參加人數(shù)1200余人。做好272家企業(yè)薪酬調(diào)查和141家勞務(wù)派遣企業(yè)年檢工作。推進國有企業(yè)工資分配制度改革。
四是加強法治人社建設(shè)。聘請1名專業(yè)律師為法律顧問，依法積極應(yīng)訴，1-10月共發(fā)生共發(fā)生行政復(fù)議案件6件、一審行政訴訟8件、二審訴訟案件3件，已結(jié)案件17件，其中通過調(diào)解工作促成復(fù)議申請人或原告自動撤訴的8件、復(fù)議機關(guān)或法院維持的9件，無敗訴案件，行政爭議案件案發(fā)量和敗訴率實現(xiàn)“雙下降”。全面推行行政執(zhí)法“三項制度”，實現(xiàn)規(guī)范執(zhí)法、依法治權(quán)。
6.聚焦“優(yōu)服務(wù)”，鍛造人社鐵軍隊伍一是持續(xù)推進“跑改”工作。以深化“最多跑一次”改革為落腳點，持續(xù)抓好“一窗受理、集成服務(wù)”改革，著力打造“無證明人社”，不斷提升企業(yè)和群眾對改革的獲得感，1-10月受理并辦結(jié)“最多跑一次”事項業(yè)務(wù)54.55萬件。實施窗口“減窗行動”，人工窗口由年初的34個減少至15個，減窗率達56%。推進“一件事”聯(lián)辦，1-10月共辦理失業(yè)8205件、員工招聘19124件、個體勞動者創(chuàng)業(yè)就業(yè)2995件、社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)3418件、退休5855件。積極開展“網(wǎng)上辦”、“掌上辦”，在疫情期間創(chuàng)新推出短信委托辦等不見面辦件方式，受到群眾好評。推動“最多跑一次”向鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）便民服務(wù)中心延伸，根據(jù)基層實際辦件能力將高頻事項分為3個層級進行下放，方便群眾就近辦。強化窗口人員紀律管理和業(yè)務(wù)培訓，努力提升服務(wù)質(zhì)量。
二是完成機構(gòu)改革任務(wù)。按照全市事業(yè)單位清理規(guī)范整合工作部署，積極配合做好局屬各相關(guān)單位“三定”規(guī)定擬制工作，同時根據(jù)“整合精簡25%左右事業(yè)單位”要求，原市職業(yè)培訓技能鑒定中心、市人事考試培訓中心、市人力資源和社會保障信息中心整合組建市培訓考試和技能鑒定中心（市人力資源和社會保障信息中心），并做好人員轉(zhuǎn)隸、事業(yè)單位崗位設(shè)置等工作，較好地完成了機構(gòu)改革各項工作任務(wù)。
三是加強干部隊伍建設(shè)。進一步加強和改進意識形態(tài)工作，堅持開展“周二夜學”，做好學習強國、人社練兵比武等學習平臺推廣應(yīng)用工作，引導廣大干部廣泛學習多領(lǐng)域知識，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。穩(wěn)妥有序開展中層干部選拔任用和公務(wù)員職務(wù)職級晉升工作，共提任中層副職3名，因機構(gòu)改革調(diào)整中層干部6名，一級主任科員及以下非市委管理公務(wù)員職級晉升41名。辦好中層干部研修班，提升中層干部思想政治素質(zhì)、政策理論水平和實際工作能力，全年共組織集中培訓5次。根據(jù)疫情防控需要和基層需求，組織干部下沉一線參與車站執(zhí)勤、社區(qū)（村）志愿服務(wù)、防疫物資生產(chǎn)、“三服務(wù)”、低收入農(nóng)戶結(jié)對幫扶等活動，讓干部在基層一線接受鍛煉、積累經(jīng)驗、轉(zhuǎn)變作風、增長才干。
四是抓好黨風廉政建設(shè)。做好巡察整改“后半篇文章”，對**年市委巡察組反饋的4個方面31項具體問題，動真碰硬、真抓實改，并將問題整改與建立長效機制緊密結(jié)合，制定或修改完善《黨委中心組學習制度》等23項制度，實現(xiàn)用制度管權(quán)管事管人，整改工作取得階段性成效。積極配合省委巡視組開展工作，狠抓整改責任落實。加強基層黨組織建設(shè)，做好機關(guān)黨委書記、下屬黨支部設(shè)置調(diào)整工作。深化清廉人社建設(shè)，擴大黨風廉政建設(shè)責任書簽訂范圍，層層分解黨風廉政建設(shè)責任，適時組織開展警示教育活動，主動邀請派駐紀檢監(jiān)察組參與監(jiān)督，進一步加強下屬單位監(jiān)管，努力營造崇廉尚潔、風清氣正的政治生態(tài)。
五是及時回應(yīng)群眾關(guān)切。出臺《關(guān)于進一步規(guī)范**事項辦理工作的實施辦法（試行）》，明確辦理要求、層層落實責任，推動**問題及時就地解決，1-10月受理省統(tǒng)一投訴舉報平臺案件1375件，其中來信7件、來訪13件(市長接待日11件)、來電715件、網(wǎng)上投訴640件，按時辦結(jié)率、回訪率均達到100%。認真做好建議提案辦理工作，共承辦人大代表建議16件（其中主辦5件、協(xié)辦11件）、政協(xié)委員提案21件（其中主辦9件、協(xié)辦12件）。加大對外宣傳力度，堅持每月推送四次“余姚人社12333”微信公眾號、每月編印一期《人力社保工作簡報》，講好人社故事、展示良好形象，1-10月在《中國勞動保障報》、《**日報》、《**日報》等省廳考核的重點媒體上發(fā)布新聞宣傳稿件40余篇（次）。
新增創(chuàng)業(yè)實體9.19萬家，其中農(nóng)村電商創(chuàng)業(yè)實體1933家。不斷完善公共就業(yè)服務(wù)體系，建成中國**人才市場余姚分市場，“十三五”期間舉辦人力資源交流洽談會667場，提供崗位28.01萬個，達成就業(yè)意向4.78萬人。推進高質(zhì)量就業(yè)社區(qū)（村）建設(shè)，“十三五”期間申報48個社區(qū)（村）為**市高質(zhì)量就業(yè)社區(qū)（村），其中6個社區(qū)（村）被評為省高質(zhì)量就業(yè)社區(qū)（村）。東西部就業(yè)扶貧取得實效，望謨、興義籍建檔立卡貧困勞動力在姚就業(yè)人數(shù)逐年增長。
城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金由“十二五”末每人每月180元調(diào)整到目前的220元。實施失業(yè)保險城鄉(xiāng)一體化政策，全面實現(xiàn)“五險統(tǒng)征”和工傷保險7×24小時網(wǎng)上申報，加強養(yǎng)老保險（障）待遇享受人員社會化管理服務(wù)，進一步規(guī)范被征地農(nóng)民參加社會保障。社保基金安全監(jiān)管持續(xù)加強，違規(guī)領(lǐng)取待遇現(xiàn)象得到有效遏制。積極做好社?？ǎ娮由绫？ǎ┩茝V工作，基本實現(xiàn)余姚市民全覆蓋。
新建國家級博士后工作站1家、省級博士后工作站8家，招收博士后33人；
推薦13家企業(yè)完成**市企業(yè)專家工作站報備，其中4家企業(yè)獲遴選和重點資助；
完成各類職業(yè)技能培訓8萬余人次。截至“十三五”期末，全市人才總量達36.35萬人，高層次人才突破7000人，副高及以上職稱5500人，高技能人才超過3.5萬人。積極探索推進職稱評審權(quán)限下放單位開展自主評聘改革，改進職稱管理和服務(wù)。落實東西部扶貧協(xié)作專業(yè)技術(shù)人才選派工作。
（四）人事管理機制不斷健全。嚴密組織招考招聘工作，“十三五”期間先后組織實施各類人事考試10場，為全市各級各部門招聘事業(yè)單位工作人員532人。協(xié)助教育、衛(wèi)健部門完成1016名教師、627名衛(wèi)計人員的招聘工作。加強事業(yè)單位工作人員調(diào)動（流動）管理，“十三五”期間辦理事業(yè)人員調(diào)動（流動）452人。完善機關(guān)事業(yè)單位工資福利制度，穩(wěn)慎推進公立醫(yī)院薪酬制度改革和醫(yī)共體薪酬制度改革，及時審核完成3次機關(guān)事業(yè)單位工作人員基本工資標準調(diào)整和津補貼沖銷工作。開展公務(wù)員和事業(yè)人員兼職清理專項工作，清理規(guī)范兼職340人，清退取酬13人，清退經(jīng)商辦企業(yè)、投資企業(yè)等違規(guī)所得并轉(zhuǎn)讓股份116人。
（五）勞動關(guān)系保持和諧穩(wěn)定。鞏固發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，《勞動法》明確的工作時間、休息休假、女職工和未成年人特殊勞動保護等勞動者就業(yè)權(quán)益得到有效保障，職工工資正常增長機制和支付保障機制進一步完善，工資水平逐年提高。始終保持治欠保支高壓態(tài)勢，“十三五”期間共受理勞動監(jiān)察案件2804件，為3215人追回勞動報酬1978萬余元，因涉嫌拒不支付勞動報酬罪移送公安機關(guān)17件，順利通過“余姚無欠薪”考核驗收。著力提高勞動仲裁案件處理效能，強化案件基層調(diào)處，“十三五”期間受理勞動仲裁案件5498件，涉案金額1.77億元。持續(xù)加大**積案化解和初信初訪辦理力度，努力實現(xiàn)快速回應(yīng)、高效辦結(jié)。
社?！皽p免緩返”政策給社?；鹛貏e是職工基本養(yǎng)老保險基金可持續(xù)運行帶來較大壓力；
勞資矛盾糾紛調(diào)處案多人少矛盾凸顯，“基層辦”力度有待加強；
內(nèi)部精細化管理水平還不夠高，窗口服務(wù)質(zhì)量與群眾期望尚有差距等等。我們要堅持問題導向目標導向效果導向，只爭朝夕、奮勇攻堅，為余姚爭當**建設(shè)“重要窗口”模范生的排頭兵貢獻人社力量。
開展職業(yè)技能培訓12萬人次，培訓高技能人才3萬人。重點是做好以下六方面工作：
（一）全力確保就業(yè)形勢穩(wěn)定。一是落實穩(wěn)就業(yè)工作。始終堅持就業(yè)優(yōu)先，健全經(jīng)濟發(fā)展與就業(yè)增長聯(lián)動機制，做好新舊穩(wěn)就業(yè)政策過渡工作，著力培養(yǎng)新的就業(yè)增長點，不斷提升公共就業(yè)服務(wù)水平，完善重點群體就業(yè)支持體系，加大公益性崗位開發(fā)力度，更加注重緩解結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾，千方百計穩(wěn)定和擴大就業(yè)。二是加強用工監(jiān)測預(yù)警。做好重點企業(yè)用工和人力資源市場供求情況監(jiān)測工作，持續(xù)跟進調(diào)查疫情對企業(yè)用工影響，動態(tài)了解掌握企業(yè)用工情況，及時分析研判就業(yè)形勢，為服務(wù)企業(yè)發(fā)展提供決策依據(jù)，通過穩(wěn)企業(yè)實現(xiàn)穩(wěn)就業(yè)。三是進一步深化勞務(wù)協(xié)作。借助東西部扶貧協(xié)作和山海協(xié)作深入開展的有利時機，不斷拓寬勞務(wù)協(xié)作范圍，加強與**、**、**等勞務(wù)輸出地的勞務(wù)協(xié)作，結(jié)合企業(yè)用工需求由政府牽線搭橋或引入第三方人力資源服務(wù)機構(gòu)開展勞務(wù)對接，強化信息資源共享，提高勞務(wù)輸入效率，緩解企業(yè)用工難題。四是促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。優(yōu)化整體創(chuàng)業(yè)環(huán)境，扶持創(chuàng)業(yè)實體成長，提升創(chuàng)業(yè)活躍程度。充分發(fā)揮就業(yè)創(chuàng)業(yè)聯(lián)合會幫扶創(chuàng)業(yè)作用，提高廣大會員創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新能力。舉辦大型創(chuàng)業(yè)活動，打造創(chuàng)業(yè)服務(wù)品牌，營造良好社會氛圍。加強大學生創(chuàng)業(yè)園建設(shè)，為高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新提供優(yōu)質(zhì)平臺。
（二）全力提高社會保障水平。一是深入推進參保擴面工作。以用人單位和職工應(yīng)保盡保、社會保險費應(yīng)收盡收為目標，以未參保和參保率低的企業(yè)為突破口，在市政府統(tǒng)一領(lǐng)導下，部門協(xié)作，上下聯(lián)動，扎實推進職工社會保險擴面工作，提高社會保險費征繳率，促進社會保險制度可持續(xù)運行。二是穩(wěn)步提高保障水平。構(gòu)建覆蓋全民、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、公平統(tǒng)一、可持續(xù)的多層次社會保障體系，健全社保待遇調(diào)整機制，適度提高社會保險（障）待遇水平。繼續(xù)打好社保減負政策組合拳，助力企業(yè)輕裝前行。三是強化社?；痫L險防控。規(guī)范經(jīng)辦機構(gòu)管理，加大專項檢查、第三方審計和違規(guī)資金追繳力度，著力提升非現(xiàn)場監(jiān)督能力，經(jīng)常性開展基金安全警示教育，確?；疬\行安全規(guī)范。
（三）全力打造最優(yōu)人才生態(tài)。一是抓好人才引進和服務(wù)。突出組織部門“牽頭抓總”作用，高站位謀劃好“十四五”期間人才工作，圍繞“六爭攻堅、三年攀高”、培育“246”萬千億級產(chǎn)業(yè)集群等決策部署，引進一批新能源新材料、智能制造等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)急需人才。加快發(fā)展人力資源服務(wù)業(yè)，積極落實人才安居、人才子女入學等政策，用心用情做好人才關(guān)愛服務(wù)工作，全力解決人才后顧之憂。二是推進引才載體建設(shè)。鼓勵符合條件企業(yè)建設(shè)博士后科研工作站，主動提供指導服務(wù)。鼓勵和引導企業(yè)建立與高等院校和科研機構(gòu)的交流合作機制，搭建科技成果轉(zhuǎn)化、技術(shù)創(chuàng)新和人才交流培養(yǎng)平臺，助推人才集聚。三是做好人才工程選拔。逐步建立全市人才數(shù)據(jù)庫，提前篩選、儲備更多符合條件的人選和項目，積極向上推薦和爭取，力爭在國家、省、市各級高層次人才評選和人才工程選拔方面實現(xiàn)突破。四是加強技能人才隊伍建設(shè)。做大做強“陽明藍領(lǐng)”等培養(yǎng)工程，充分發(fā)揮企業(yè)在職業(yè)技能培訓中的主體作用，推動企業(yè)參與技能培訓，培育壯大社會培訓市場，多渠道培養(yǎng)社會緊缺、企業(yè)急需的技能人才。五是深入推進職稱制度改革。繼續(xù)推進建立職稱評審綠色通道，進一步擴大職稱自主評聘試點范圍，堅持并深化事業(yè)單位評聘結(jié)合制度，積極推進職稱社會化和自主評審改革，全面做好工程技術(shù)中級、教育系列中級等職稱評審工作。
（四）全力完善人事管理機制。一是完善事業(yè)單位人事管理制度。結(jié)合事業(yè)單位機構(gòu)改革，以崗位設(shè)置和聘用制為基本管理制度，進一步完善事業(yè)單位招聘、流動、考核、培訓、獎懲等人事管理制度，并做好政策宣傳和解釋工作，努力使事業(yè)單位人事管理進入到規(guī)范化、常態(tài)化軌道。二是加強事業(yè)人員招聘和調(diào)動（流動）管理。繼續(xù)夯實“陽光考錄”品牌，優(yōu)化細化計劃編報、考試、考察等環(huán)節(jié)工作流程，以科學考錄、精準考錄舉措吸引優(yōu)秀人才進入干部隊伍。修訂完善事業(yè)人員調(diào)動（流動）辦法，規(guī)范調(diào)動（流動）操作流程。三是深化績效工資制度體系建設(shè)。加強事業(yè)單位績效工資運行情況調(diào)研，在政策范圍內(nèi)就存在問題提出針對性的解決方案，使績效工資制度更加完善，分配更加有序。穩(wěn)步推進公立醫(yī)院薪酬制度改革和醫(yī)共體薪酬制度改革，完成省事業(yè)單位工資管理系統(tǒng)的集中使用。
（五）全力鞏固和諧勞動關(guān)系。一是鞏固“余姚無欠薪”創(chuàng)建成果。暢通舉報投訴渠道，進一步加大調(diào)處力度、強化執(zhí)法檢查、加強法律宣傳，狠抓在建項目“六項制度”管理，動用行政處罰、“黑名單”等手段提高企業(yè)違法成本，保持治理惡意欠薪的高壓態(tài)勢，筑牢欠薪“防火墻”，營造不敢欠、不能欠的良好氛圍。二是持續(xù)提升仲裁效能。進一步加大“互聯(lián)網(wǎng)+仲裁”宣傳推廣力度，引導群眾用好網(wǎng)絡(luò)平臺，逐步提升網(wǎng)絡(luò)辦案率。推行案前調(diào)解機制，力爭使爭議案件化解在基層。加強與工會、司法、**等部門的協(xié)作，提升重大集體爭議案件處置能力。三是夯實和諧勞動關(guān)系基礎(chǔ)。推進“雙愛”活動提質(zhì)擴面，大力宣傳先進典型和經(jīng)驗做法，助力和諧勞動關(guān)系構(gòu)建。積極做好“老娘舅”，引導企業(yè)和職工協(xié)商一致、共克時艱，做到企業(yè)和職工“雙維護”。切實做好****工作，妥善處理行政復(fù)議和行政訴訟。
（六）全力提升公共服務(wù)品質(zhì)。一是繼續(xù)深化“最多跑一次”改革。對未納入“最多跑一次”的所有權(quán)力事項進行認真梳理比對，不斷擴大“最多跑一次”事項覆蓋面，同時進一步減材料、提速度，推動更多事項實現(xiàn)多渠道辦理及一事聯(lián)辦，提升群眾改革獲得感和滿意度。二是建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍。強化黨建引領(lǐng)和理論武裝，固化“周二夜學”機制，繼續(xù)辦好中層干部研修班，推動學習活動常態(tài)化規(guī)范化，提高廣大干部政治理論水平和專業(yè)能力素養(yǎng)。堅持開展業(yè)務(wù)培訓和技能比武活動，加強年輕干部崗位歷練和實踐鍛煉，努力培養(yǎng)一批業(yè)務(wù)骨干。三是深化作風培樹和廉政建設(shè)。進一步完善并嚴格執(zhí)行各項內(nèi)部管理制度，構(gòu)建權(quán)力制約監(jiān)督長效機制。充分運用監(jiān)督執(zhí)紀四種形態(tài)特別是第一種形態(tài)，堅持抓早抓小，防微杜漸，確保全系統(tǒng)平安不出事。
五、2021年工作思路（一）實施就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進工程。堅決貫徹落實“六穩(wěn)”、“六?！辈渴穑怀鲎ズ梅€(wěn)就業(yè)工作，著力在風險研判應(yīng)對、就業(yè)服務(wù)、用工崗位開發(fā)、政策引領(lǐng)、重點群體幫扶等方面下功夫，不斷提升公共就業(yè)服務(wù)水平，力爭全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)2.25萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.5%以內(nèi)。持續(xù)推動“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”，加快打造“雙創(chuàng)”平臺，激發(fā)全民創(chuàng)業(yè)熱情，充分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的倍增效應(yīng)。深入開展人社領(lǐng)域扶貧攻堅行動，堅持黨建引領(lǐng)，精準推進東西部扶貧協(xié)作和山海協(xié)作，加強愛心崗位開發(fā)，積極發(fā)揮駐姚勞務(wù)協(xié)作工作站和職工之家服務(wù)功能，幫助結(jié)對地區(qū)貧困勞動力在姚穩(wěn)定就業(yè)。
（二）實施社會保障提質(zhì)工程。持續(xù)深化“全民參保登記計劃”，深入開展職工社會保險擴面工作，精準推進殘疾人、低保人員等貧困群體應(yīng)保盡保。貫徹落實城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險待遇確定和基礎(chǔ)養(yǎng)老金正常調(diào)整機制，合理提高城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險和被征地人員養(yǎng)老保障待遇水平。用好用足社保減負政策，降低企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營成本，盡最大努力為企業(yè)紓困解難。做好電子社?？ㄍ茝V工作，加快社?？☉?yīng)用場景中的電子化改造。強化社?；鸨O(jiān)督檢查，堵塞制度和管理漏洞，嚴格防范基金管理風險。
（三）實施人才引培提升工程。打響“姚江英才計劃”、國家級留創(chuàng)園等引才品牌，大力推進博士后工作站建設(shè)，組織企業(yè)參加各類人才活動，實施全地域全領(lǐng)域全行業(yè)招才引智。抓好各項人才政策的落地落細落實，推薦符合條件人才參加各級各類人才工程和榮譽選拔，指導和督促用人單位落實人才培養(yǎng)措施，大力發(fā)展人力資源服務(wù)業(yè)，營造聚才、育才、用才的良好環(huán)境。深化職稱制度改革，完善職稱評審事中、事后監(jiān)管機制。積極開展職業(yè)技能提升行動，強化線上線下職業(yè)技能培訓，使勞動者長技能、好就業(yè)，力爭全年開展職業(yè)技能培訓3萬人次，培訓高技能人才6200人。
（四）實施人事管理規(guī)范工程。進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘，根據(jù)事業(yè)單位崗位特點采取多種招聘方式，提高招聘效率和質(zhì)量。落實事業(yè)人員職業(yè)生涯全周期“一件事”改革，不斷完善事業(yè)單位人事管理制度。推進薪酬制度改革，合理確定事業(yè)單位績效工資水平，健全完善內(nèi)部分類激勵辦法。穩(wěn)步推進公立醫(yī)院薪酬制度改革和醫(yī)共體薪酬制度改革，保障義務(wù)教育教師工資待遇。
（五）實施勞動關(guān)系和諧工程。加大欠薪治理力度，超前研判可能引發(fā)的欠薪問題，狠抓制造業(yè)、工程建設(shè)領(lǐng)域、企業(yè)欠薪失信行為專項治理，提升聯(lián)動處置能力。深化基層勞動糾紛多元化解機制建設(shè)，暢通來電來信來訪和網(wǎng)上維權(quán)渠道，大力推進“互聯(lián)網(wǎng)+仲裁”建設(shè)，提高調(diào)解仲裁水平。大力宣揚企業(yè)關(guān)愛職工、員工愛護企業(yè)等方面的先進典型和感人事跡，營造創(chuàng)建區(qū)域性和諧勞動關(guān)系的良好氛圍。強化依法行政意識，嚴格公正規(guī)范執(zhí)法，全面維護法律權(quán)威。
（六）實施人社服務(wù)提標工程。持續(xù)推進“最多跑一次”改革和“一窗受理、集成服務(wù)”改革，深化人社領(lǐng)域群眾和企業(yè)辦事生命周期“一件事”改革，進一步加大減證便民力度，完成社保、就業(yè)等業(yè)務(wù)系統(tǒng)的省級集中。深化業(yè)務(wù)培訓和技能比武活動，對窗口單位經(jīng)辦人員、仲裁調(diào)解員、勞動監(jiān)察員等各個群體開展多種形式的業(yè)務(wù)培訓，常態(tài)化開展窗口技能比武，不斷提高能力素質(zhì)、優(yōu)化服務(wù)品質(zhì)。加強輿論宣傳和輿情引導，積極回應(yīng)社會關(guān)切。
【篇三】“十三五”以來，**市統(tǒng)計局在市委、政府的堅強領(lǐng)導下，在自治區(qū)統(tǒng)計局的業(yè)務(wù)指導下，緊緊圍繞**市經(jīng)濟社會發(fā)展的中心工作，以服務(wù)和推動高質(zhì)量發(fā)展為目標，不斷加強統(tǒng)計隊伍建設(shè)，進一步提升統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量和統(tǒng)計服務(wù)水平，努力開創(chuàng)統(tǒng)計工作新局面，各項工作取得明顯成效，統(tǒng)計事業(yè)呈現(xiàn)嶄新局面。
一、“十三五”統(tǒng)計工作開展情況（一）緊扣中心，服務(wù)大局，成效斐然?！笆濉逼陂g，**市統(tǒng)計局多措并舉狠抓經(jīng)濟運行監(jiān)測分析工作，切實為市委、政府和有關(guān)部門分析研判全市經(jīng)濟形勢提供科學數(shù)據(jù)，**市經(jīng)濟發(fā)展實現(xiàn)新跨越，社會發(fā)展取得新成績，民生生活實現(xiàn)新提升。
工業(yè)生產(chǎn)增長平穩(wěn)，規(guī)模以上工業(yè)增加值年均增長7.6%；
固定資產(chǎn)投資年均增速為-4.5%；
全市農(nóng)村居民人均可支配收入由12037元提升至15282元，增加3245元，年均增長8.2%。
**年1-8月份，全市規(guī)模以上工業(yè)增加值增速同比下降3.1%；
全市固定資產(chǎn)投資同比增長0.8%，本年來首次實現(xiàn)轉(zhuǎn)正；
全市實現(xiàn)限額以上消費品零售額200.98億元，同比下降10.3%；
全市完成一般公共預(yù)算收入89.54億元，同比下降9.5%；
全市金融機構(gòu)人民幣各項貸款余額5379.95億元，同比增長4.9%。
五年來，我局先后榮獲**-**自治區(qū)級文明單位；
**年度招商引資先進單位；
**年度全區(qū)統(tǒng)計工作綜合考評一等獎；
第三次全國農(nóng)業(yè)普查先進集體，第四次全國經(jīng)濟普查先進集體；
**市“六五”普法先進集體；
**市統(tǒng)計工作先進集體等榮譽；
**市**年度國家營商環(huán)境評價工作優(yōu)秀配合單位。
（二）夯實統(tǒng)計基礎(chǔ)，統(tǒng)計服務(wù)水平顯著提高。
參與市政府目標考核小組對縣(市、區(qū))政府的目標考核工作，并負責對各項職能目標完成情況及基礎(chǔ)資料進行檢查核實。五是完成小康監(jiān)測工作。積極組織召開全市全面建成小康社會部門聯(lián)席會，布置相關(guān)指標，與自治區(qū)統(tǒng)計局反饋指標的一致性進行比對，測算**、**年度**市全面建成小康社會進程。完成**年、**年全市小康監(jiān)測及數(shù)據(jù)評估分析工作，形成有價值的分析報告，為市委、政府及相關(guān)部門經(jīng)濟決策提供了優(yōu)質(zhì)服務(wù)。六是完成投入產(chǎn)出調(diào)查工作。積極主動配合自治區(qū)統(tǒng)計局，做好**年投入產(chǎn)出統(tǒng)計調(diào)查工作。對全市近四百家投入產(chǎn)出調(diào)查單位進行摸底清查，做好相關(guān)培訓工作，并對調(diào)查對象填報數(shù)據(jù)質(zhì)量進行現(xiàn)場核查，確保源頭數(shù)據(jù)的真實、準確。嚴格按照審核方法對上報數(shù)據(jù)逐一審核，并就相關(guān)數(shù)據(jù)積極與企業(yè)對接溝通核實，確保投入產(chǎn)出調(diào)查工作的有序順利進行。七是普查年度數(shù)據(jù)測算修訂。認真組織學習研究全市第四次全國經(jīng)濟普查方案，依據(jù)全市第四次全國經(jīng)濟普查資料，組織對全市生產(chǎn)總值進行測算。積極主動配合自治區(qū)統(tǒng)計局依據(jù)第四次全國經(jīng)濟普查結(jié)果修訂**年全市生產(chǎn)總值工作，積極推進2000年以來全市生產(chǎn)總值歷史數(shù)據(jù)修訂工作。認真組織開展**年各縣（市）區(qū)生產(chǎn)總值核算工作及各縣（市）區(qū)開展2000年以來生產(chǎn)總值歷史數(shù)據(jù)修訂工作。八是推行統(tǒng)一核算改革工作。認真貫徹落實《寧夏市、縣（區(qū)）生產(chǎn)總值統(tǒng)一核算方改革實施辦法》，認真學習《寧夏市、縣（區(qū)）季度生產(chǎn)總值統(tǒng)一核算方案》，按照新的方案要求順利完成**年一季度及上半年全市和縣（市）區(qū)地區(qū)生產(chǎn)總值核算工作，有效推進各縣（市）區(qū)生產(chǎn)總值匯總數(shù)據(jù)與全市核算數(shù)據(jù)銜接。
（三）圓滿完成第三次全國農(nóng)業(yè)普查和第四次全國經(jīng)濟普查，扎實開展第七次全國人口普查。
農(nóng)業(yè)普查、人口普查和經(jīng)濟普查是全國性的三大普查，工作環(huán)節(jié)多、任務(wù)重、技術(shù)難度大，在市委、政府的高度重視下，局黨組統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、精心組織，成立**市普查辦公室。圓滿完成了**-**年我市第三次全國農(nóng)業(yè)普查工作，完成了**-**年我市第四次全國經(jīng)濟普查工作，數(shù)據(jù)質(zhì)量到達國家標準，得到了國家、自治區(qū)和市級表彰。
并完成了“兩員”選聘，及時開展了入戶登記工作，為后期人口普查數(shù)據(jù)打下基礎(chǔ)。
（四）統(tǒng)計信息化建設(shè)和技術(shù)服務(wù)工作邁上新臺階。
一是扎實開展統(tǒng)計信息化建設(shè)和技術(shù)服務(wù)等常規(guī)性工作，信息技術(shù)應(yīng)用進一步拓展。
對我局門戶網(wǎng)站（外網(wǎng)站）信息系統(tǒng)的等級保護測評工作，網(wǎng)站安全防護工作進一步提高。先后購置了33套正版windows7操作系統(tǒng)，全面清理盜版軟件，全面完成了我局計算機操作系統(tǒng)、辦公軟件、殺毒軟件100%正版化工作目標。
二是積極防范、突出重點、依法管理，做好保密工作。
積極開展保密法宣傳教育，增強機關(guān)干部的保密意識，完善相關(guān)管理制度，落實各項保密措施。每年定期開展計算機保密宣傳月各項保密宣傳工作和保密計算機檢查，排查清除計算機網(wǎng)絡(luò)安全隱患。組織各處室、各縣（市）區(qū)統(tǒng)計局完成vrv客戶端100%安裝，并利用vrv客戶端管理系統(tǒng)開展了常態(tài)化的審計、監(jiān)控等安全管理。多次開展了正版軟件安裝情況的檢查，對未安裝正版殺毒軟件、辦公軟件計算機，及時組織完成安裝，并迎接了軟件正版化檢查，受到檢查組好評。
（五）全面加強統(tǒng)計法制建設(shè)，重大決策部署貫徹有力。
一是加強依法行政組織保障，完善工作機制。建立局黨組理論學習中心組集體學法制度，組織開展學習習近平總書記全面依法治國新理念新思想新戰(zhàn)略、學習《中華人民共和國憲法修正案》、《中華人民共和國民法典》等法律法規(guī)，認真貫徹落實《意見》《辦法》《規(guī)定》，強化責任擔當，切實增強政治意識和大局意識。制定《**市統(tǒng)計法制宣傳教育第七個五年規(guī)劃（**-**年）》、《**市統(tǒng)計局行政處罰裁量權(quán)基準制度（試行）》、《**市統(tǒng)計局行政處罰裁量權(quán)基準規(guī)則清單》、《**市統(tǒng)計局行政執(zhí)法公示實施細則》等制度，印發(fā)《**市統(tǒng)計局全面落實普法責任制實施方案》，建立完善《**市統(tǒng)計局行政執(zhí)法用語引導規(guī)范（試行）》等八項制度，全力在我市統(tǒng)計系統(tǒng)范圍內(nèi)規(guī)范統(tǒng)計行政執(zhí)法流程，保障統(tǒng)計調(diào)查對象合法權(quán)益，維護統(tǒng)計執(zhí)法公信力。二是加強統(tǒng)計法治能力建設(shè)，強化行政執(zhí)法監(jiān)督，規(guī)范行政執(zhí)法行為。建立健全統(tǒng)計局“誰執(zhí)法誰普法”普法責任制，建立普法責任清單制度。制定印發(fā)了《**市統(tǒng)計局全面落實普法責任制實施方案》，明確統(tǒng)計領(lǐng)域“誰執(zhí)法誰普法”普法責任制和普法責任清單。貫徹落實“誰執(zhí)法誰普法“普法責任制，修訂普法責任“四清單一辦法”并予以公告。建立完善以案釋法制度，運用典型案例通過多種形式，在執(zhí)法和管理、服務(wù)活動中向統(tǒng)計調(diào)查對象開展普法。強化統(tǒng)計領(lǐng)域“雙隨機、一公開”執(zhí)法檢查制度，加大統(tǒng)計執(zhí)法活動中“雙隨機、一公開”宣傳力度，認真做好“雙隨機、一公開”的安排部署，及時將“雙隨機、一公開”事項在政府門戶網(wǎng)站、統(tǒng)計內(nèi)外網(wǎng)進行公示。切實履行監(jiān)管職責，積極開展統(tǒng)計執(zhí)法檢查，每年開展統(tǒng)計執(zhí)法檢查不少于100家，截止9月底5年共檢查474家企業(yè)，并將檢查情況進行通報。三是加強統(tǒng)計法宣傳力度，樹立統(tǒng)計執(zhí)法理念。組織全體干部職工通過多種渠道組織開展《統(tǒng)計法》《統(tǒng)計法實施條例》《關(guān)于深化統(tǒng)計管理體制改革提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實性的意見》、《統(tǒng)計違紀違法責任人處分處理建議辦法》，《防范和懲治統(tǒng)計造假、弄虛作假督察工作規(guī)定》的學習宣傳，每年舉辦統(tǒng)計法治專題講座，學法用法，提高全體干部職工法治意識。5年來，共舉辦20多起統(tǒng)計法律法規(guī)培訓班，參培人數(shù)達萬人以上。通過寧夏法宣在線平臺和舉辦統(tǒng)計法治培訓班，不斷加強對統(tǒng)計工作人員的法治教育培訓和法治能力考查測試，加大對基層統(tǒng)計人員和統(tǒng)計調(diào)查對象的統(tǒng)計業(yè)務(wù)及統(tǒng)計法律培訓，推進統(tǒng)計法治宣傳，努力營造全社會關(guān)心、支持和參與統(tǒng)計法治建設(shè)的良好氛圍。充分利用統(tǒng)計執(zhí)法檢查、“12.4”國家憲法宣傳日、“12.8”《統(tǒng)計法》頒布紀念日等時機，積極做好全社會統(tǒng)計法律法規(guī)的宣傳普及工作，取得了良好的宣傳效果。積極開展各類主題、專項法治宣傳活動，結(jié)合統(tǒng)計工作實際，認真落實“依法維護權(quán)益合法表達訴求”、“生態(tài)立區(qū)與法同行”、“助力脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興”、“防控疫情、法治同行”“掃黑除惡”等主題及專項法治宣傳教育活動，組織統(tǒng)計局領(lǐng)導和干部參加現(xiàn)場和網(wǎng)上旁聽庭審情況。
（六）精準扶貧工作持續(xù)推進。
交通運輸廳綜合規(guī)劃處篇十二
尊敬的唐先生：
本建議書的資料來源包括以下幾個方面：
您提供給我們的有關(guān)您的財務(wù)狀況及家庭情況的相關(guān)資料文件，及性格分析與投資偏好分析。
三、本公司的義務(wù)。
根據(jù)理財規(guī)劃師工作要求及職業(yè)道德要求，本公司具有如下義務(wù)：
1.本公司為您指定的具體承辦理財規(guī)劃事務(wù)的理財規(guī)劃師具有相應(yīng)的勝任能力，已經(jīng)通過國家理財規(guī)劃師職業(yè)資格考試，取得執(zhí)業(yè)證書，具有一定的工做經(jīng)驗。
2.本團隊所提供的理財規(guī)劃均基于目前的宏觀經(jīng)濟情況和個人財務(wù)知識以及經(jīng)驗累積，僅為建議，有客戶做最終決策。本團隊不負有任何法律責任。3.本團隊所獲得的客戶財務(wù)情況僅為作財務(wù)策劃之用，在未獲得客戶允許的情況下保證不泄露任何客戶私人信息。
4.若客戶的財務(wù)狀況發(fā)生重大變化，客戶有義務(wù)及時告知本理財團隊；若宏觀經(jīng)濟發(fā)生重大變化，本團隊也有義務(wù)及時告知客戶，以便及時對其理財規(guī)劃建議書作出調(diào)整。
四、客戶方面義務(wù)。
1.本人提供部分調(diào)查表中所要求的信息，并要求聚寶之星團隊僅根據(jù)此信息為本人提供服務(wù)。
1.本理財規(guī)劃建議書是在您提供的資料的基礎(chǔ)上，并基于通常可接受的假設(shè)、合理的估計，綜合考慮您的資產(chǎn)負債情況、理財目標、現(xiàn)金收支及理財對策而制定的。推算出的結(jié)果可能與您真實情況存有一定誤差，您提供信息的完整性、真實性將有利于我們?yōu)槟玫亓可矶ㄖ苽€人理財規(guī)劃，提供更好的理財規(guī)劃服務(wù)。
2.您須承諾向理財規(guī)劃師如實陳述事實，如因隱瞞真實情況、提供虛假信息或錯誤信息而造成損失，本公司及指派的理財規(guī)劃師本人將不承擔任何責任。3.本公司的理財規(guī)劃為參考性質(zhì)的，它僅為您提供一般性的'理財指引，不代表我們對實現(xiàn)理財目標的保證。
本理財規(guī)劃建議書的計算均基于以下假設(shè)條件：一、年通貨膨脹率為3%。
一、客戶財務(wù)狀況分析。
（一）資產(chǎn)負債表（見表1.1）。
表1.1資產(chǎn)負債表。
（二）現(xiàn)金流量表。
客戶：唐先生與唐太太家庭日期：1月1日至月31日單
您目前提供的家庭開支中，家庭的日常消費開支確實不是很大，這說明您的家庭生活非常傳統(tǒng)，儲蓄意識也很強。（三）客戶財務(wù)狀況的比率分析（略）。
客戶現(xiàn)在處于事業(yè)的黃金階段，預(yù)期收入會有增長的可能，投資收入的比例會逐漸加大。同時現(xiàn)有的支出也會增加，隨著年齡的增長，保險醫(yī)療費用也會有所增加。
（五）客戶財務(wù)狀況總體評價。
總體看來，客戶償債能力較強，結(jié)余比例較高，財務(wù)狀況較好。其缺陷在于定期存款占總資產(chǎn)的比例過高，投資結(jié)構(gòu)不太合理。該客戶的資產(chǎn)投資和消費結(jié)構(gòu)可進一步提高。
根據(jù)您的期望和我們之間的多次協(xié)商，我們認為您與您太太的理財目標是：1．現(xiàn)金規(guī)劃：保持家庭資產(chǎn)適當?shù)牧鲃有浴?．保險規(guī)劃：增加適當?shù)谋ｋU投入進風險管理。3．證券投資規(guī)劃。
各種因素預(yù)計需要350000元。（長期）。
購房的費用：面積為100平米，價格為7000元每平米，預(yù)計需要700000元。
您為您的兒子購買的是學校統(tǒng)一的人身意外保險，您的意向是讓兒子讀到碩士研究生畢業(yè)，綜合考慮格證因素大概需要35萬元。
唐先生家庭的財產(chǎn)和成員都缺少風險保障。唐先生本人除了公司為繳納的三險一金未購買任何商業(yè)保險，您的太太馮瑤也未購買任何商業(yè)保險，您的兒子購買了學校統(tǒng)一的人身意外保險，考慮到唐太太家庭的收入水平，其家庭各項風險保障費用加總不宜超過18000元，即家庭年度結(jié)余的10%，這樣在形成家庭保障的同時不會造成家庭過重的財務(wù)負擔。具體風險保障規(guī)劃按家庭成員和家庭財產(chǎn)分別陳述如下：
(1)健康保險建議—針對您的身體健康進行的規(guī)劃3.我們對唐韜的保險規(guī)劃建議。
（1）人壽保險建議—針對您的生命風險進行的規(guī)劃4.我們對您的不動產(chǎn)的保險規(guī)劃建議。
（六）投資計劃基金投資分析。
因為基金投資取得了一定的受益，并且是風險很低的投資，所以建議多加一些基金方面的投資。
（七）退休養(yǎng)老計劃。
客戶：唐先生與唐先生家庭日期：20xx年1月1日至20xx年
交通運輸廳綜合規(guī)劃處篇十三
人力規(guī)劃配置（manpowerplanning）又稱人力資源規(guī)劃（humanresourceplanning），簡言之，即為確保組織未來發(fā)展和因應(yīng)環(huán)境要求，以決定人力需求，及滿足此項人力需求的程序。由另一方面來看，人力資源規(guī)劃又指“透過人力供給-包含內(nèi)部供給與外部供給，能使未來組織保持供需平衡的制度”?！叭肆Y源規(guī)劃”是“在變動的環(huán)境下分析組織人力資源需求，并發(fā)展適當?shù)娜肆φ咭源龠M組織長期效益的過程；是公司整體計劃和預(yù)算程序的一部份，因為人力資源成本和預(yù)測將影響公司長期計劃或受其影響”。
二、人力資源規(guī)劃的目的。
人力資源規(guī)劃目的在于減低用人成本、合理分配人力、適應(yīng)組織發(fā)展、滿足員工的需求。人力資源規(guī)劃目的除了提升人力資源使用和獲得競爭優(yōu)勢外，還包含（1）獲取和維持所需人力的質(zhì)與量。（2）培養(yǎng)訓練良好、具彈性的人力，以協(xié)助組織適應(yīng)不確定和變動的外在環(huán)境。（3）降低對外部招募的依賴，也就是以人力發(fā)展策略盡量維持人力穩(wěn)定。（4）預(yù)測人力需求，未雨綢繆，及早更新組織生命。（5）合理分配人力，消除無效人力。（6）因應(yīng)組織發(fā)展目標，協(xié)助組織成長。（7）提高員工效率，節(jié)省用人成本。（8）有效運用各類人力，達到適才適所。
三、人力資源規(guī)劃的模式。
人力資源規(guī)劃，是企業(yè)組織求生存、求發(fā)展的人力活動架構(gòu)與運作的設(shè)計規(guī)范，在進行人力資源規(guī)劃相關(guān)設(shè)計前，則必須要了解其規(guī)劃程序。從既有的業(yè)務(wù)來分析，應(yīng)該根據(jù)扁平化的組織及流程簡單的工作活動，也就是企業(yè)再造后的組織結(jié)構(gòu)和組織功能，來衡量組織的標準人力。認為人力資源的規(guī)劃要從公司預(yù)定增加的業(yè)務(wù)以及發(fā)展的新事業(yè)進行人力計劃的分析。此新發(fā)展專業(yè)的人力需求，僅是預(yù)測性的，而非確定性的。需要綜合既有人力和預(yù)定人力以確認計劃人力的需求。進行人力需求規(guī)劃時，應(yīng)事先預(yù)測整體的業(yè)務(wù)需求量，分析與評估組織內(nèi)外部的環(huán)境后，預(yù)測組織的人力資源需求和了解人力資源供給的來源，做出招募或是遣退的計劃。在人力資源短缺下，組織必須在適當?shù)臅r間內(nèi)，提供適當?shù)娜肆Y源，安置于適當?shù)墓ぷ?；在人力資源過剩下，組織勢必要在適當?shù)臅r間內(nèi)，將過剩的人力資源遣退而順利的離開工作。人力資源規(guī)劃模式可分為六大部份。
1.需求預(yù)測：參考公司未來計劃估計未來人力需求。
2.供給預(yù)測：參考現(xiàn)有和未來可獲得資源估計人力供給。
3.供需預(yù)測：分析供給和需求預(yù)測以確定人力過?；蚨倘?。
4.生產(chǎn)力和成本分析：分析生產(chǎn)力、產(chǎn)能、效用和成本以確認生產(chǎn)力改善或成本降低的要求。
5.行動計劃：研擬人力過?；蚨倘?、改善效用和生產(chǎn)力、降低成本等計劃。
6.預(yù)算和控制：設(shè)定人力資源預(yù)算和標準，并監(jiān)督其實施。
四、人力資源分配。
（一）職位對應(yīng)原則。
合理的人力資源分配應(yīng)能強化人力資源的整體功能，使人的能力對應(yīng)到適當?shù)穆毼弧Ｆ髽I(yè)職位有層次和種類之分，每個人也都具有不同的能力，每個人所具有的能力水平應(yīng)與所處的層次和職位相互對應(yīng)。
（二）優(yōu)勢定位原則。
人的發(fā)展受先天素質(zhì)的影響，更受后天實踐的制約。后天形成的能力不僅與本人的努力程度有關(guān)，也與實踐的環(huán)境有關(guān)，因此人的能力的發(fā)展是不平衡的，其個性也是多樣化的。優(yōu)勢定位內(nèi)容有兩個方面：一是指人自身應(yīng)根據(jù)自己的優(yōu)勢和職位的要求，選擇最有利于發(fā)揮自己優(yōu)勢的職位；二是指管理者也必須將人安置到最有利的職位上。
（三）動態(tài)調(diào)節(jié)原則。
動態(tài)原則是指當人員或職位要求發(fā)生變化的時候，要適時地對人員配置進行調(diào)整，以保證始終使合適的人工作在合適的？位上。
（四）內(nèi)部為主原則。
一般來說，企業(yè)在使用人才，特別是高級人才時，總覺得人才不夠，抱怨本單位人才不足。其實，每個單位都有自己的人才，問題是“千里馬常有”，而“伯樂不常有”。因此，關(guān)鍵是要在企業(yè)內(nèi)部建立起人才資源的開發(fā)機制，使用人才的.激勵機制。這兩個機制都很重要，如果只有人才開發(fā)機制，而沒有激勵機制，那么本企業(yè)的人才就有可能外流。從內(nèi)部培養(yǎng)人才，給有能力的人提供機會與挑戰(zhàn)，造成緊張與激勵氣氛，是促成公司發(fā)展的動力。但是，這也并非排斥引入必要的外部人才。當確實需要從外部招聘人才時，我們就不能“畫地為牢”，死死的扣住企業(yè)內(nèi)部。
人力資源分配工作，不僅涉及到企業(yè)外部，更多的、更困難的工作存在于企業(yè)內(nèi)部。從目前的實際表現(xiàn)來看，主要有以下三種人力資源分配形式：
1.人與職位的關(guān)系。
這種配置主要是通過人力資源管理過程中的各個環(huán)節(jié)來保證企業(yè)內(nèi)各部門各崗位的人力資源質(zhì)量。根據(jù)員工與職位的對應(yīng)關(guān)系進行配置的一種形式。
2.移動配置型。
這是一種從員工相對職務(wù)移動進行配置的類型。這種配置的具體表現(xiàn)形式大致有三種：晉升、降職和調(diào)動。
3.流動配置型。
這是一種從員工相對企業(yè)職位的流動進行配置的類型。它通過人員相對企業(yè)的內(nèi)外流動來保證企業(yè)內(nèi)每個部門與職位人力資源的質(zhì)量。這種配置的具體形式有三種：安置、調(diào)整和辭退。
五、總結(jié)。
配置的具體形式有很多種，但是企業(yè)內(nèi)人力配置最常被使用到的就是招聘、調(diào)動的方式。因此本研究將以這兩種人力配置的方法當作研究的基礎(chǔ)，期望能夠提供決策者如何有效的運用這兩種人力配置的方法?？梢愿鶕?jù)單位上半年的工作當做估計未來人力需求，分析現(xiàn)有供給和需求，參考未來可獲得資源估計人力供給，分析生產(chǎn)力、產(chǎn)能、效用和成本以確認生產(chǎn)力改善或成本降低的要求。研擬人力過剩或短缺、改善效用和生產(chǎn)力、降低成本等計劃。
交通運輸廳綜合規(guī)劃處篇十四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
xx村位于xx市中心北部偏西9公里，柳池沉沙池西南，xx鄉(xiāng)政府東1千米。傳說北宋末年宰相張邦昌死后葬于此地（現(xiàn)留有墳冢），張姓后人在此守墓逐漸成村；又傳明初張姓人家在此黃河堤拐彎處定居，后成村，稱張家灣，簡稱xx。
名勝遺址：百年安瀾“林公堤”
當前隱藏內(nèi)容免費查看終將張家灣決口處合龍。此后人們始終都念念不忘為民建功的林則徐大人和為后人造福的“林公堤”（現(xiàn)xx北有當年“林公堤”遺址）。
背景分析：天時、地利、人和。
進入新時代，隨著城市快速的工業(yè)化和城鎮(zhèn)化，交通擁堵的問題，水、空氣和食品的健康問題日益突出，城市商業(yè)競爭的加劇，又使人們充滿了焦慮和浮躁。人們急切渴望尋找一隅，舒緩身心，體驗健康快樂的現(xiàn)代生活。xx田園，志在構(gòu)建鄉(xiāng)樸美學，倡導新田園主義現(xiàn)代生活，通過參與和體驗新型農(nóng)業(yè)、新型文旅、新型養(yǎng)老，達到人與人、人與環(huán)境的和諧共生，從而滿足人們修身修心，健康快樂的生活訴求。
天時——2017年2月，田園綜合體的概念作為鄉(xiāng)村新型產(chǎn)業(yè)發(fā)展的亮點被寫進***一號文件。文件為加快一二三產(chǎn)業(yè)融合，改變城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)，早日實現(xiàn)城鄉(xiāng)一體化指明了方向。2019年9月，******在鄭州主持召開黃河流域生態(tài)保護和高質(zhì)量發(fā)展座談會并發(fā)表重要講話。他強調(diào)，要堅持綠水青山就是金山銀山的理念，堅持生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展，以水而定、量水而行，因地制宜、分類施策，上下游、干支流、左右岸統(tǒng)籌謀劃，共同抓好大保護，協(xié)同推進大治理，著力加強生態(tài)保護治理、保障黃河長治久安、促進全流域高質(zhì)量發(fā)展、改善人民群眾生活、保護傳承弘揚黃河文化，讓黃河成為造福人民的幸福河。xx田園緊依黃河，可深入推進黃河文化遺產(chǎn)保護，挖掘黃河文化蘊涵的時代價值，講好“黃河故事”。同時發(fā)展特色農(nóng)業(yè)，以濕地公園、玫瑰花產(chǎn)業(yè)、特色水稻種養(yǎng)結(jié)合為主導，著力打造風景如畫新型田園風光。契合省委、省政府沿黃生態(tài)廊道建設(shè)xx區(qū)段突出“生態(tài)美景、文化傳承”要求。
地利——xx田園北依黃河大堤，東臨5000畝柳池，黃汴河、東干渠、引水渠橫貫東西，西靠xx鄉(xiāng)政府駐地，交通十分便利，空氣清新，景色宜人。近幾年，在各級政府的大力支持下，xx村投巨資進行了道路、給排水、改廁、污水處理等建設(shè)，街道整潔、庭院窗明幾凈，非常適宜居住。
人和——古今中外，田園生活始終是人類生活的一種精神歸宿。陶淵明采菊東籬下，悠然見南山的恬淡，孟浩然綠樹村邊合，青山郭外斜的雅靜，英國建筑學家霍華德《明天的田園城市》的暢想，滿足人們心有猛虎，細嗅薔薇的安然美好。回歸田園，返璞歸真的田園生活，在經(jīng)歷了漫長的歷史時空洗禮后，依然是當下人們的生活向往。xx村世代為農(nóng)，鄉(xiāng)土氣息濃厚，民風淳樸，熱情好客。
農(nóng)業(yè)、文旅、居住、養(yǎng)老是xx田園構(gòu)建體系的核心，以新型農(nóng)業(yè)為載體，以新型文旅為依托，以新型健康居住養(yǎng)老為落腳點，三者有機融合，通過對農(nóng)業(yè)的參與，對文旅和居住養(yǎng)老的體驗，同時附加科技文創(chuàng)的現(xiàn)代元素，讓春華秋實，生機盎然的田園風光滌蕩人心，讓和諧共生，仁愛至真的人文精神浸潤人心，最后達到修身修心，健康快樂的人生佳境。
xx田園農(nóng)業(yè)——集創(chuàng)意農(nóng)業(yè)、休閑農(nóng)業(yè)、加工農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)科研、農(nóng)業(yè)科普于一體?；謴?fù)水稻種植，xx鄉(xiāng)政府因上世紀80年代種植水稻而得名，水稻大米一時名震天下，xx鄉(xiāng)也成為唯一以農(nóng)作物命名的鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府機關(guān)。近幾十年由于灌溉原因，逐漸不再種植水稻，xx田園一期準備恢復(fù)200畝高品質(zhì)特色水稻種植，結(jié)束xx鄉(xiāng)無水稻的尷尬現(xiàn)象。成立現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)示范園，通過稻魚、稻蝦、稻蟹混合種養(yǎng)，食用玫瑰花種植加工，實施有機果蔬立體栽培，實現(xiàn)春夏秋冬四季種養(yǎng)植、采摘和觀光。組織開展田間游、花海游、戲水游，讓大人和孩子們盡情體驗觀光、采摘樂趣，重拾童趣，參與快樂農(nóng)耕，感受田園魅力。設(shè)立田園市集，有機農(nóng)產(chǎn)品加工坊，開辦綠色主題餐廳，隨時隨地收獲和品嘗健康有機食品。引進農(nóng)業(yè)科研所、農(nóng)業(yè)科普館，成立農(nóng)業(yè)合作社，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化、科學化種植，打造農(nóng)業(yè)產(chǎn)學研示范基地。采用現(xiàn)代視頻技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，建立有機農(nóng)產(chǎn)品從田間到餐桌的可溯源食品安全體系。搭建互聯(lián)網(wǎng)銷售平臺，開展訂單農(nóng)業(yè)，形成線上線下o2o一體化的營銷渠道。
xx田園文旅——集文化教育與旅游元素于一體，營造滄桑于外，時尚于內(nèi)，動靜相宜，鄉(xiāng)樸田園與現(xiàn)代都市生活相結(jié)合的田園文化。國學大講堂、書畫攝影展廳，會聚文化精英，弘揚傳統(tǒng)國學文化；特色商業(yè)街，匯集餐飲、娛樂、休閑、購物等商業(yè)業(yè)態(tài)，讓人們足不出街，完成從獨行到歡聚，從鄉(xiāng)樸到時尚的愉悅切換；鄉(xiāng)村手工農(nóng)藝、民俗節(jié)慶，讓人們重拾舊日時光；親子種養(yǎng)殖樂園，讓孩子們辨識五谷，親近動物，增加愛心；黃泥手工diy，讓兒童感受鄉(xiāng)土，啟蒙初心；田園書屋，山水之間的一方靜土，一間老屋，一盞清茶，書香彌漫中與圣賢神交，與心靈對話；草坪婚禮，讓陽光為幕，讓綠草為席，見證人世間最圣潔的約定；水邊垂釣，醉翁之意不在酒，只在田園山水間。
xx田園養(yǎng)老——“夕陽無限好，只是近黃昏”，人的一生必然會經(jīng)歷一個階段，這就是老年階段。既然老是無法抗拒的，但生活態(tài)度和生活方式卻是可以選擇的，最美不過夕陽紅、溫馨又從容，要做到這一點，舒適恬靜的養(yǎng)老中心應(yīng)該是最理想的選擇之一。生命的每一個過程都是美好的，嬰兒的童趣、童年的純真、少年的狂野、中年的瀟灑、老年的神閑這是一幅完整生命的構(gòu)圖。xx田園主要建設(shè)養(yǎng)老公寓區(qū)、生態(tài)種養(yǎng)殖區(qū)、休閑娛樂區(qū)、配套生活服務(wù)區(qū)。項目餐飲等所用食材全部為自產(chǎn)綠色生態(tài)無公害食品。同時積極開展社區(qū)活動，構(gòu)建社區(qū)各種愛好群落，促進鄰里和團結(jié)有愛，互幫互助。讓家人之間、鄰里之間時刻感受到和諧共生，其樂融融，讓人們心有所愿，在此實現(xiàn)。
正是：結(jié)廬在人境，而無車馬喧。問君何處去，xx有田園。xx田園，一場新田園主義現(xiàn)代生活的華美樂章正在開啟！
交通運輸廳綜合規(guī)劃處篇十五
為順利完成圖書館文獻資源建設(shè)既定工作計劃，20xx年文獻資源^v^將繼續(xù)堅決執(zhí)行館里的工作安排，積極配合好相關(guān)部門的工作，對本年度的工作做以下計劃和安排：
1、20xx年文獻資源^v^將配合館里和學校做好圖書采購招標工作，計劃在3-4月完成，以保證全年圖書采購任務(wù)的順利完成，同時對館藏外文圖書做一定的補充，中文及民文圖書完成約3-4萬冊的購入量。
2、繼續(xù)做好本年內(nèi)購入圖書所附光盤的加工入庫工作。
4、為配合各項所需考核工作，我們將一如既往按照館里的工作要求做好各項圖書資料的數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作，包括各類入庫圖書的種類、冊數(shù)、金額、采購數(shù)據(jù)等。保證資料檔案的完整性。
5、在做好新書入庫工作的同時，兼顧舊書的維護工作，保證圖書的正常流通。
6、在下半年對20xx年的各種報刊做好征訂工作。廣泛征求相關(guān)工作人員的意見，調(diào)整報刊收藏品種，重點收藏與學校重點學科專業(yè)相關(guān)的核心期刊、重點期刊和其他利用率較高的期刊，確保博士點建設(shè)相關(guān)學科期刊的補充，力爭相關(guān)學科報刊達到較好保障，更能滿足廣大讀者的需求。
7、繼續(xù)配合館里和流通部做好館藏布局的調(diào)整，完成密排庫轉(zhuǎn)庫工作。
交通運輸廳綜合規(guī)劃處篇十六
現(xiàn)在是學生黨的下學期，大四生都在準備實習以及畢業(yè)論文的撰寫，下面為大家?guī)砺毞Q畢業(yè)論文一篇，僅供閱讀!更多資訊盡在應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)!
摘要：道路橫斷面設(shè)計是城市規(guī)劃中重要的工作，在設(shè)計的過程中，需要考慮保證城市交通的暢通性，還要降低道路交通安全事故出現(xiàn)的概率。本文對城市道路橫斷面設(shè)計中應(yīng)遵循的原則進行了介紹，還對橫斷面布置的類型以及適用條件進行了介紹，希望對道路設(shè)計人員提供一定參考，在道路建設(shè)中，保證設(shè)計的合理性，從而保證道路的耐久性，降低道路維修的成本，提高城市道路工程的經(jīng)濟效益。
關(guān)鍵詞：城市;橫斷面;規(guī)劃;設(shè)計;道路。
城市的發(fā)展速度在不斷加快，城市規(guī)劃設(shè)計的質(zhì)量也在不斷提高，加強城市道路建設(shè)，可以促進交通運輸行業(yè)的發(fā)展，可以保證交通通行的順暢性，有利于提高人民的生活質(zhì)量。城市道路建設(shè)水平提高后，當?shù)氐慕?jīng)濟也會大大提升，所以，在城市規(guī)劃的過程中，需要重視道路規(guī)劃設(shè)計。本文對城市道路橫斷面設(shè)計的方法進行了介紹，希望可以提高城市道路設(shè)計的總體水平，道路規(guī)劃往往會受到城市交通規(guī)劃的影響，在確定道路位置、控制點高程時，需要考慮城市規(guī)劃等因素的影響。
一、道路橫斷面設(shè)計的原則。
1.1在對城市道路橫斷面進行設(shè)計時，需要考慮城市規(guī)劃的紅線寬度，不能超過紅線的范圍，另外，在設(shè)計的過程中，還要保證橫斷面形式的統(tǒng)一性，在道路布置、道路比例分配以及道路的寬度等方面，都需要綜合考慮，一定要了解城市交通發(fā)展的需求，要保證道路交通的暢通性，還要考慮城市的車流量、人流量以及地形因素對道路設(shè)計的影響。道路橫斷面設(shè)計需要保證車輛通信的安全性，還要保證行人穿行馬路的安全性，避免交通安全事故的發(fā)生。在道路橫斷面設(shè)計時，要具有長遠的眼光，避免經(jīng)常對道路進行挖設(shè)與改建，在道路施工時需要預(yù)留管線的位置，這也是設(shè)計人員需要考慮的地方，要保證道路的耐久性，還要保證道路建設(shè)事業(yè)長遠的發(fā)展。
1.2城市道路橫斷面設(shè)計還要保證道理路的.通行能力，要將交通管理措施與道路工程管理措施結(jié)合在一起，在對道路進行改建的過程中，可以采用交通管理的措施，道路改建一般都是對路面進行拓寬，或者對車行道進行增辟等，采用交通管理的措施，可以有效的提高改建的質(zhì)量，可以將機動車道與非機動車道分隔開，還可以將互為平行的兩條距離較近的道路改建為單行道，這樣可以保證車輛通行的暢通性，可以改善交通擁堵的現(xiàn)狀。在城市商業(yè)區(qū)，還需要限制車輛的通行，在步行街中要禁止一些車輛的通行，要保證行人的安全性，而且這一區(qū)域一般人流量比較大，如果車輛通行也會出現(xiàn)交通擁堵的現(xiàn)象。
二、布置橫斷面的類型以及適用條件。
2.1布置橫斷面的具體類型。
城市道路交通是由機動車輛交通、非機動車輛交通以及行人交通構(gòu)成的，在對道路橫斷面進行設(shè)計時，需要將車行道與人行道分隔開來，這一過程一般采用的是立式側(cè)石的方法，需要保證車行道與人行道有著不同的高程。將人車的通行分隔開，可以保證行人的安全，可以保證車輛通行的順暢性，還可以減少交通安全事故。道路橫斷面設(shè)計有四種類型，分別是雙幅路、單幅路、三幅路以及四幅路。雙幅路主要是指在車行道中間設(shè)置隔離帶，這樣可以將道路的車流分成兩路，一般是在雙向的道路中經(jīng)常采用這種設(shè)計方法;單幅路是指在道路設(shè)計的過程中，沒有將機動車道與非機動車道分隔開，兩種車采用的是混合通行的方式。三幅路是指將道路車行道分成三類，兩側(cè)主要是非機動車通行，二中間是機動車通行，這種方式為交通運輸提供了較大的便利。四幅路是在三幅路的基礎(chǔ)上建設(shè)的，主要是在機動車道路的中央設(shè)置隔離帶，形成非機動車和機動車分向形式的道路，這樣可以減少交通堵塞現(xiàn)象的出現(xiàn)。但是這種方式一般比較適合道路比較寬的情況下使用。
2.2使用效果。
根據(jù)我國各地的使用經(jīng)驗，認為三幅路和一幅路形式的橫斷面效果較好。兩幅路形式雖然有一定優(yōu)點，即避免對向行駛機動車之間的相互干擾，但在我國目前的城市道路上表現(xiàn)出的弊病較多，如車輛行駛時靈活性差，轉(zhuǎn)向需要繞道，占地較多等，因此各地采用不多。四幅路形式的橫斷面，從渠化交通、保證行車安全、提高道路通行能力和提高行車速度來說，是最理想的，但是由于這種形式占地很寬，加上行人過街相對困難。
2.3優(yōu)缺點比較。
2.3.1在交通安全上：三幅路和四幅路較安全。這是由于三幅路和四幅路道路解決了城市道路交通機動車和非機動車相互干擾這一主要矛盾，同時，分隔帶還起了行人過街的安全島的作用。但三幅路和四幅路對公共交通車輛?？空旧?、下車乘客穿越非機動車道不太方便，也不太安全。
2.3.2在行車速度上：一幅路和二快板形式，由于機非混合行駛，相互之間有干擾，因此車速不可能很高，但非機動車和行人較少的二快板形式的城市進、出口道路除外。通常，三幅路和四幅路由于做到機非分行，其行車速度一般較高。
2.3.3在照明與綠化上：三幅路斷面形式，能較好地處理照明與綠化問題，可以使道路夜間路面照度比較均勻，這也是道路照明的一個主要指標。另外，三幅路和四幅路道路上可布置多排綠化帶，對改善城市道路環(huán)境有很好的效果。
2.4適用條件。
2.4.1單幅路即一幅路斷面形式，適用于機動車與非機動車混合行駛，機動車與非機動車交通量均不太大的城市道路。對于用地緊張與拆遷較困難的舊城市道路采用的較多。單幅路適用于城市次干路與支路。次干路一般都行駛公共交通車輛，其單向車行最小寬度應(yīng)能停靠一輛公共汽車。
2.4.2雙幅路即二快板斷面形式，適用于有輔路供非機動車行駛的大城市主干路或快速路。道路所處地形橫向高差較大或城市近郊區(qū)非機動車較少時，也可采用雙幅路。中等城市主干路也可采用雙幅路。
2.4.3三幅路適用于路幅較寬、交通量大、車速較高、非機動車多，混合行駛已不能滿足交通需要的主要干線道路。在兩側(cè)的機動、非分隔帶上可適當綠化以美化道路環(huán)境。其不足之處是占地較多，投資較大。
2.4.4四幅路適用于快速路與郊區(qū)道路。其特點是機動車能以較高車速行駛，交通量大，交通亦最安全。其缺點是占地更大，行人過街相對困難一些。
三、結(jié)束語。
橫斷面設(shè)計是城市道路設(shè)計中重要的組成部分，其對城市交通有著較大的影響，當前社會，城市經(jīng)濟發(fā)展速度比較快，人口的數(shù)量也在不斷增加，人們的生活水平提高后，城市道路中汽車的數(shù)量不斷增加，出現(xiàn)了城市交通擁堵的現(xiàn)象，這極大的影響了人們的生活，使得交通安全事故出現(xiàn)的概率有所增加，威脅著人們出行的安全。在城市規(guī)劃的過程中，要做好道路橫斷面規(guī)劃設(shè)計工作，要對道路進行拓寬，還要改善道路擁擠的現(xiàn)狀，設(shè)計人員要具有長遠的眼光，這樣才能保證城市發(fā)展的健康性。
參考文獻：
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[3]李曉蔚.城市道路通行效率及其影響因素的量化分析[d].北京：北京交通大學，2012.
交通運輸廳綜合規(guī)劃處篇十七
尊敬的王峰先生：
您好!
非常感謝您選擇了我們xx銀行xx支行理財中心進行理財咨詢并允許我們?yōu)槟I上理財規(guī)劃建議書。我是xx銀行的理財規(guī)劃師，很榮幸能為您和您的家庭設(shè)計一份理財規(guī)劃方案。希望我們能夠長期保持良好的合作關(guān)系。
本理財規(guī)劃建議書是在您于7月9日向我行提供的個人和家庭信息資料基礎(chǔ)上，根據(jù)通常可接受的財務(wù)假設(shè)和合理的估計，綜合考慮您家庭的資產(chǎn)負債狀況、收入支出情況、理財目標而為您量身制訂的，目的是幫助您用來明確財務(wù)需求和理財目標，為您提供合理的家庭財務(wù)安排，以實現(xiàn)您個人和家庭的各種理財規(guī)劃目標。
本理財規(guī)劃分析的結(jié)果可能與未來實際情況有所偏差，這是與宏觀經(jīng)濟形勢、國家經(jīng)濟政策等密切相關(guān)的，更與您提供的個人和家庭信息的真實性和全面性有關(guān)，希望您目前提供的家庭信息都是準確和全面的。對本理財規(guī)劃建議書中涉及的金融產(chǎn)品，提供產(chǎn)品的金融機構(gòu)享有對這些產(chǎn)品的最終解釋權(quán)，本理財規(guī)劃建議書不保證在分析過程中所采用各種金融產(chǎn)品的收益。我行的理財建議為參考性質(zhì)的，它并不代表我行對實現(xiàn)理財目標的保證。
為您制定理財規(guī)劃建議書的理財顧問具備金融理財規(guī)劃執(zhí)業(yè)證書，并具有多年理財從業(yè)經(jīng)驗。我們一直嚴格遵守理財規(guī)劃師的職業(yè)道德準則，對于您所提供的一切個人和家庭的信息，我們都會嚴格地為您保密。
目錄。
第一部分規(guī)劃建議假設(shè)前提。
第二部分客戶基本情況描述。
第三部分客戶財務(wù)狀況分析。
一、資產(chǎn)負債分析。
二、收入支出分析。
三、財務(wù)指標分析。
四、風險偏好分析。
五、財務(wù)不合理之處。
一、現(xiàn)金規(guī)劃。
二、保險規(guī)劃。
四、子女教育規(guī)劃。
五、退休養(yǎng)老規(guī)劃。
第六部分理財方案的預(yù)期效果。
第七部分理財方案執(zhí)行與調(diào)整。
第八部分附件及相關(guān)資料。
第一部分規(guī)劃建議假設(shè)前提。
為了使本理財規(guī)劃建議書的結(jié)果具有較強的科學性和合理性，我們根據(jù)目前的經(jīng)濟環(huán)境和對未來的形勢預(yù)測，提出以下幾點關(guān)于理財數(shù)據(jù)的假設(shè)前提。
一、通貨膨脹率。
通貨膨脹率一般是物價平均水平的上升幅度，隨著國家經(jīng)濟的不斷持續(xù)發(fā)展，政府宏觀調(diào)控能力也不斷得到提升。我們假設(shè)未來平均每年的通貨膨脹率為4%。
二、收入增長率。
假定您和您太太的工資和獎金收入的年均增長率為5%。
三、投資收益率。
假設(shè)您退休前的投資綜合收益率為8%，退休后采取較為穩(wěn)健的投資策略，其綜合收益率為6%。
四、房地產(chǎn)價格增長率。
根據(jù)我國房地產(chǎn)市場的運行狀況，我們假設(shè)您所在的廣東地區(qū)房地產(chǎn)價格每年增長的速度為10%。
五、住房按揭貸款利率。
假設(shè)住房按揭貸款利率為7%，并且采用等額本息方式還款。
六、教育費用增長率。
根據(jù)目前國內(nèi)教育費用的增長情況，我們假設(shè)未來其增長率為5%。
七、社保養(yǎng)老金水平。
參照您和您太太目前的收入水平，假設(shè)現(xiàn)在的社保養(yǎng)老金每月領(lǐng)取的金額為5000元?？紤]到我國未來社會呈現(xiàn)老齡化趨勢，社?；鹑笨谌找鏀U大，我們假設(shè)養(yǎng)老保險金收入未來每年增長率為2%。
第二部分客戶基本情況描述。
王峰先生，1979年出生，目前34歲，大學畢業(yè)后獨自一人來到廣東工作，經(jīng)過的奮斗，王先生建立了個人的初步事業(yè)，目前擔任某外資公司部門總監(jiān)，年收入大約32萬元。5年前王先生認識了現(xiàn)在的妻子黃穎，1985年出生，今年28歲，任某民營企業(yè)的人事主管，年收入大約12萬元。二人相戀2年后于結(jié)婚，組建了幸福的家庭。，你們有了自己的愛情結(jié)晶，喜得一千金，取名王慧婷，現(xiàn)在2歲。
表1.家庭成員列表。
家庭成員。
姓名。
年齡（歲）。
職業(yè)。
父親。
王峰。
34。
外資公司部門總監(jiān)。
母親。
黃穎。
28。
民營企業(yè)人事主管。
女兒。
王慧婷。
2
學齡前兒童。
王先生夫婦結(jié)婚時，一起按揭一套80平米的房子，期限，首付3成，當時房屋總價值大約60萬元。王先生夫婦目前總共有存款、基金等金融型資產(chǎn)30萬元左右，王先生夫婦除了購買社保以外，從來沒有購買過其他保險。
王先生夫婦由于現(xiàn)在工作比較辛苦，希望退休以后能過上安詳舒適的生活，王先生想55歲退休，王太太50歲退休?，F(xiàn)在家庭年支出約10萬元左右(不包括房貸)，退休后的生活水準為現(xiàn)在的90%，退休后能夠保障25年到80歲。
第三部分客戶財務(wù)狀況分析。
王先生和王太太夫妻二人都是在企業(yè)中擔任部門高管，工資收入較高，工作也比較穩(wěn)定，正處于職業(yè)發(fā)展的上升通道，屬于令人羨慕的高級白領(lǐng)階層。
一、資產(chǎn)負債分析。
王先生夫婦目前總共有存款、基金等金融型資產(chǎn)30萬元左右。
年按揭一套住房(假設(shè)為6月份)，購買時房產(chǎn)總價值為60萬元，首付款為房產(chǎn)總價的三成，即為18萬元，余款為銀行按揭貸款42萬元，貸款期限20年，按揭貸款利率目前約7%。假設(shè)近幾年該房產(chǎn)價格每年增長速度為10%，則可算出206月底該房產(chǎn)價值約為79.86萬元。假如采取按月等額本息方式還款，則月供還款為3256.26元，年還款額為39075元，目前已還36期，剩余本金38.78萬。
根據(jù)以上數(shù)據(jù)測算，王先生家庭凈資產(chǎn)約為71.08萬元。
表2.資產(chǎn)負債表。
王先生家庭年6月30日單位：元。
資產(chǎn)。
金額。
負債。
金額。
存款、基金等金融資產(chǎn)。
300,000。
按揭還貸。
38,7800。
自有房產(chǎn)。
798,600。
負債合計。
387,800。
資產(chǎn)合計。
1,098,600。
凈資產(chǎn)。
710,800。
二、收入支出分析。
1.家庭收入分析。
王先生年收入大約32萬元，王太太年收入大約12萬元。另外，王先生家庭的存款、基金等金融型資產(chǎn)30萬元左右，按照年投資收益率8%計算，年收益為2.4萬元。從圖1可以看出，王先生家庭收入中，王先生個人收入所占的比例最大，占將近七成的比例，可以說王先生是這個家庭的頂梁柱。同時，在所有的收入來源中，工資收入占總收入的95%，家庭收入中除工資收入以外的其他收入微乎其微。可見王先生家庭收入來源過于單一，萬一出現(xiàn)失業(yè)或者意外，將會給王先生的家庭帶來極大的沖擊。
2.家庭支出分析。
根據(jù)上文測算，王先生每年的支出包括歸還房貸支出約3.88萬元，另外還有家庭生活支出約10萬元。家庭生活支出和房貸還款支出分別占家庭總支出的72%和28%，比例較為適中。
圖2.家庭支出構(gòu)成。
3.收入支出表。
根據(jù)以上收入支出情況分析，王先生家庭目前年結(jié)余大約32.49萬元，收入較為富余。(如表3所示)。
表3.收入支出表。
王峰先生家庭7月1日-2013年6月30日單位：元。
收入。
金額。
支出。
金額。
王先生工資收入。
320,000。
按揭還貸。
39,075。
王太太工資收入。
120,000。
家庭支出。
100,000。
投資收入（金融資產(chǎn)）。
2,4000。
支出合計。
139,075。
收入合計。
464,000。
結(jié)余。
324,925。
三、財務(wù)指標分析。
通過對王先生的資產(chǎn)負債分析和收入支出分析，我們可以計算出如表4所示的財務(wù)指標數(shù)據(jù)。
(1)結(jié)余比率。
結(jié)余比率的計算，主要是為了測算客戶的家庭收入在扣除各項開支以后的剩余程度，由此可以知道客戶提高其凈資產(chǎn)的能力，從而便于對客戶的結(jié)余資金做出合理規(guī)劃。結(jié)余比率=年結(jié)余/年稅后收入=324,925/464,000=70%。參考值一般為30%，可見王先生家庭的財富累積速度非?？?，在資金安排上有很大的空間。
(2)投資與凈資產(chǎn)比率。
計算投資與凈資產(chǎn)比率，主要是為了了解客戶目前的投資程度。按照經(jīng)驗測算，該指標一般在50%左右比較合適。王先生家庭的投資與凈資產(chǎn)比率=投資資產(chǎn)/凈資產(chǎn)=300,000/710,800=42%，可見王先生家庭的投資比例還算較為適中。但以上30萬投資資產(chǎn)中包含了存款、基金等所有金融資產(chǎn)，應(yīng)該適當提高存款外的其他金融資產(chǎn)投資比例。
(3)清償比率。
計算清償比率，主要為了判斷客戶的資產(chǎn)負債情況是否安全，償債能力如何。清償比率一般的經(jīng)驗值在50%以上，才說明資產(chǎn)負債情況基本安全。王先生家庭的清償比率=凈資產(chǎn)/總資產(chǎn)=710,800/1,098,600=64.7%,超過了50%的參考值。說明王先生家庭的資產(chǎn)負債情況極為安全，同時也說明王先生家庭可以利用財務(wù)杠桿效應(yīng)來提高資產(chǎn)的整體收益率。
(4)負債比率。
負債比率和清償比率都是反映客戶綜合償債能力的指標，只是分別從不同的角度來判別而已。清償比率越高，財務(wù)越安全;負債比率越低，財務(wù)越安全。一般應(yīng)將負債比率控制在50%以下。王先生家庭的負債比率=負債總額/總資產(chǎn)=387,800/1,098,600=35.3%?？梢姡跸壬彝サ呢攧?wù)較為安全。
(5)負債收入比率。
負債收入比率一方面可以反映客戶支出能力的強弱，另一方面還可以說明客戶短期清償債務(wù)是否有保障。負債比率一般保持在40%左右較為適中。王先生家庭的負債收入比率=負債/稅后收入=387,800/464,000=83.6%，說明王先生家庭短期清償債務(wù)的能力較弱。
(6)流動性比率。
流動性比率測算的是客戶的流動性資產(chǎn)可以支付未來幾個月的家庭支出，也就是當客戶持續(xù)幾個月沒有收入的情況下，憑借流動性資產(chǎn)可以滿足這段時間的開支。如果家庭收入穩(wěn)定，則流動性比率可以適當?shù)托?相反，如果家庭收入不穩(wěn)定或者無法預(yù)料的支出較多，就應(yīng)該保持較高的流動性比率。王先生夫妻二人工作較為穩(wěn)定，家庭收入也相對穩(wěn)定，可以將其流動性比率保持在3左右。王先生家庭的流動性比率=流動性資產(chǎn)/每月支出=300,000/(139,075/12)=26,說明王先生家庭的流動性資產(chǎn)可以支付未來大約26個月的支出。該比例較高，可以適當調(diào)整其財務(wù)狀況。
四、風險偏好分析。
王先生經(jīng)過10年的打拼，現(xiàn)在成為一位外資公司的部門總監(jiān)，工作穩(wěn)定且收入較高，說明其為人穩(wěn)重踏實、工作積極上進。王太太是一名民營企業(yè)的人事主管，從其工作性質(zhì)可以了解到，她善于處理人際關(guān)系，做事情也中規(guī)中矩。在與王先生溝通中了解到，二人的工作非常繁忙與辛苦，也正說明二人在工作上非常吃苦耐勞。
通過王先生夫婦的家庭財務(wù)現(xiàn)狀可以看出，二人并不善于投資理財或者是沒有精力進行理財。根據(jù)風險偏好評估測試問卷(附件1)對王先生夫妻二人進行測評，可知二人屬于穩(wěn)健型投資者。王先生的家庭收入較高，每年的收入結(jié)余達到70%之多，可以適當將一部分盈余投資到風險較高的投資產(chǎn)品中去。
五、財務(wù)不合理之處。
1.風險保障不足。
王先生和王太太的收入分別占家庭收入的69%和26%，而且有一個2歲的女兒要撫養(yǎng)，另外還背負38萬余元的房貸負擔，一旦二人中有一人失業(yè)或者發(fā)生意外，都會給這個家庭帶來很大的不利影響。然而，王先生夫婦二人除了購買社保以外，從來沒有買過任何商業(yè)保險，這種保障水平是非常低的。
2.資產(chǎn)結(jié)構(gòu)不合理。
王先生家庭目前僅有一套用于自住的房產(chǎn)和30萬元金融資產(chǎn)，而金融資產(chǎn)僅投放于存款、基金等產(chǎn)品上，王先生應(yīng)該適當擴大投資范圍，合理分布資產(chǎn)結(jié)構(gòu)，如再購置一套房產(chǎn)用于自住或出租，適當配置一些黃金等資產(chǎn)。
根據(jù)王先生的資料信息，我們認為王先生家庭的理財目標可以概括為以下幾個方面。
現(xiàn)金規(guī)劃：保持家庭資產(chǎn)適當?shù)牧鲃有浴?/p>
保險規(guī)劃：適當增加保險投入，提高家庭生活保障，降低家庭面臨的各種風險。
投資組合規(guī)劃：為了讓家庭財產(chǎn)保值和升值，就必須學會打理自己的財產(chǎn)，通過進行投資組合規(guī)劃合理的配置資產(chǎn)，進而達到預(yù)期的投資收益。
子女教育規(guī)劃：雖然王先生尚未考慮女兒王慧婷的教育計劃，但是隨著我國教育水平的發(fā)展，目前本科生已經(jīng)不再算高學歷，我們暫為其女兒規(guī)劃出后大學四年的費用。
退休養(yǎng)老規(guī)劃：王先生準備55歲退休(后)，王太太50歲退休(22年后)，目前家庭生活年支出約為10萬元(不包括房貸)，打算退休后的生活水準維持現(xiàn)在的90%。退休后保障25年到80歲。
由于王先生夫婦目前工作比較辛苦，您希望退休以后能過上安詳舒適的生活，在以上幾種理財規(guī)劃中您最為重視的規(guī)劃是退休養(yǎng)老規(guī)劃。因此，本建議書將著重為您做出退休養(yǎng)老規(guī)劃建議，而其他幾方面的規(guī)劃也是您必將會面臨的問題，我們免費為您提供其他幾個方面的簡單規(guī)劃建議，算是我們額外的增值服務(wù)。
一、現(xiàn)金規(guī)劃。
鑒于王先生夫婦工作收入比較穩(wěn)定，家庭備用金建議保持3個月的消費支出額度即可。王先生家庭目前每月的支出大約為：139,075/12=11590元。因此，王先生家庭備用金保留3.5萬元為宜。
以上3.5萬元家庭備用金可以分為：0.8萬元活期銀行存款;1.2萬元一年期定期存款(運用12張存單法);1萬元貨幣基金(華夏貨幣基金“活期通”、贖回t+0實時到賬);信用額度在0.5萬元以上的信用卡，一方面便于刷卡消費，另一方面可利用透支取現(xiàn)以備不時之需。
二、保險規(guī)劃。
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