一種特殊的情感體驗是指在某種特定的情境下所產生的特殊情感體驗。總結時可以適當運用概括性的詞語和短語，提升表達效果。筆者整理了一些寫總結的要點和范例，供大家借鑒和學習。
團組織座談會書記發(fā)言稿篇一
團委書記教師座談會發(fā)言稿寫起來不難,一起來看看吧。作為教師，除了教學壓力，教師工作的煩瑣還在于對學生的管理。其次，我們教師還要會寫團委書記座談會發(fā)言稿，以此激勵學生。你是否在找正準備撰寫“團委書記教師座談會發(fā)言稿”，下面小編收集了相關的素材，供大家寫文參考！
尊敬的各位領導，各位老師：
今天的座談會安排在此時此刻舉行，是希望老師們能夠盡快了解我們共同努力的校園，盡快轉變角色，擁有自己的教學特色，同時也為了達到了相互了解與促進的目的。因此會議分為三個議程，第一，由我來向大家簡單介紹一下明德外語實驗學校以及對老師的一些基本要求;第二是由陳麗娜、鄧志清、熊梅婷三位新教師代表發(fā)言，談談自己工作的體會和來校后的一些感受;最后請校長講話。
那首先就由我本人來向大家介紹我們的學校并向各位新教師提出以下要求。明德外語實驗學校創(chuàng)辦于2004年9月，…。。這就是明德小學的過去;美好的未來期待各位的共同創(chuàng)造!所以對于工作我給大家提以下幾點要求：
一、希望新教師調整心態(tài)、轉換角色、盡快融入到工作中;。
二、加強師德修養(yǎng)、塑造自己的人格魅力;。
三、學會展示、用行為彰顯自己的才干;。
四、努力學習、勤于實踐、邁好跨入職業(yè)教育的第一步。
結交積極向上的朋友，受積極影響。
最后贈給新教師十點建議：度量大一點、嘴巴甜一點、行動快一點、效率高一點、腦筋活一點、理由少一點、做事多一點、脾氣小一點、說話輕一點、微笑露一點。
一直以來明德老師在我的心目中都是最牛的，希望各位的加入讓明德這個集體更加牛!
接下請新教師代表發(fā)言，一位上臺的是陳麗娜老師，大家掌聲歡迎!
下面請鄧志清老師上臺發(fā)言。
下面請熊梅婷老師上臺發(fā)言。
感謝馮校長，最后希望在座的各位老師，努力工作、率先垂范，以身作則，為學校的建設和發(fā)展再立新功!今天的座談會到此結束，謝謝大家!
尊敬的領導、親愛的老師們：
大家下午好!我是語文組二年級的熊英。首先，非常感謝學校領導為我們新老師提供了這樣一個學習和交流的平臺，非常榮幸來到長郡雨外，認識大家，我很開心與各位同仁們在這里分享我這一個多月來的幸福、困惑與收獲。我想用三個詞語來概括我今天的發(fā)言，第一個是感謝，第二個是感動，第三個是感想。
先說感謝。其實之前，我就來過我們學校，所以可以說是慕名而來，再次來到這里，通過面試，真正以一位長郡雨外教師的身份在這里時，內心的喜悅是無法言說的，非常感謝領導對我的信任。還有，我想感謝這段時間，同事們對我的關心。我所在的語文組是一個優(yōu)秀的教研組，有一大批優(yōu)秀的教師，非常熱心幫助我們新教師，在這個隊伍中，我可以學習收獲到許多，成長得更快。還有我們二年級組的老師們，因為我是唯一的新成員，無論是工作還是生活上，不論大小事，都給了我許多熱情無私的幫助，讓我感到溫暖。二(6)班的家長們，也非常給力，盡力地配合著我，讓我的工作開展得更順利。對此，我都充滿感激!
再說感動。剛來到這兒，面對著這一切新事物的變化，說實話，我的大腦一時之間沒轉換過來，還有些缺氧，特別是開學之時那繁雜的工作，尤其是班主任的工作，我突然就覺得，我之前的工作鍛煉都是蒼白的。那一段時間，真的壓力特別大，感覺都透不過氣來。就在我害怕、迷茫、困惑的時候，二年級組這個可愛的集體給了我最大的信任與支持，她們都會及時地與我交流，疏導我，幫我解決了許多難題。還記得要上亮相課的那段時間，我很忐忑，她們都會鼓勵我。每一次的磨課，五位語文老師都會想辦法來聽課，下課后還會一起討論不足與進步，她們見證了我點點滴滴的成長，還有每一次的集體備課，每天晚上的研課，讓我感到身處這個團結的集體是多么的幸運，她們就像我的家人，讓身處異鄉(xiāng)、初來乍到的我，倍感溫暖。還有語文組的成員也給了我很多無私的幫助與支持。記得亮相課那天，許多老師過來聽課，課結束后，一起評課，給我提了許多寶貴的建議，比如，課堂上教師的教學語言要豐富，過渡銜接要自然流暢，提問的藝術性等，這些建議我都認真接受，努力摸索，不斷進步。我想，有了這么多學習的榜樣，我們新老師都會有更多的進步。對于大家，除了感謝，也有感動。
最后說感想?，F(xiàn)在的學生我想用“無奇不有”來形容，當老師累，當班主任更累。如果得不到理解，那是累上加累。這是心里話，更是事實。我曾看到一本書上寫了這樣一句話：“在教師生涯中，如果沒有當過班主任，應該說是有遺憾的?！睂Υ?，我很有感觸。當班主任工作確實很累，特別是來到我們二(6)班這個將近六十人的大家庭，這個龐大的隊伍是我沒有想到的，但對于一個喜愛孩子的我，班主任工作能讓我更了解親近她們，正是這種對于孩子的喜愛，讓我走上了教師這條路。所以每當看到孩子們渴求知識的眼神，每當看到孩子們一次次的進步，還有各種懂事的瞬間，我都會感到教書育人的自豪與喜悅，勞累也會忘卻。同時，我也時刻提醒自己：教書和育人，缺一不可。所以我一方面盡力當好班主任，積極向同事們學習更多更好的經驗，同時努力提高自身教學水平。有人說，年輕教師經常寫教學反思，就會很快成為一位好老師。我認為，要當好班主任，也要經常反思。通過寫反思，就會知道班級管理中存在的一些問題，就會知道采取何種方法處理較好。
這一個多月來的很多感受是無法用言語表達夠的，總之，一分耕耘，一分收獲，我將以更大的熱情投身于這份事業(yè)，用心和愛去培育我的學生。
各位老師,大家好：
今天，我們在這里舉行一個座談會，新聘老師坐在一起交流，歡迎你們進入我們這個老師圈子,盡快融入這個圈子。下面，我就我所學所經歷所感悟的與大家共同交流，希望大家暢所欲言，有什么希望和想法，都可以表達的。
一、崗位不分好壞，素養(yǎng)決定境界。
在學校，崗位沒有好壞之分，沒有高低之別，只有分工不同;每個崗位都是一個舞臺，能否扮演好自己的角色完全取決于自身。這就要求我們愛崗敬業(yè)，努力提高個人素養(yǎng)，打造自己人生的最高境界。就我們的工作特點而言，上好課是基本工作，我們要為每一堂課備好充分的教學思路。這就要求我們在開始上課之前做大量的案頭工作。這樣，我們的技藝就會不斷提高。也只有這樣，才表明我們是一個愛崗敬業(yè)的教師，才會在其它教師心目中有一席之地，也才能得到領導的認可和工作上的支持。
就拿我個人來說，到學校工作后，可以說我把整個身心都投入到了學校，我以學校的苦為苦，以學校的樂為樂，我與學校同榮辱、共進退。也許，有人會問，你是怎樣達到這一境界的。我的答案就是我有著強烈的責任感，我盡我最大能力做到最好。
二、環(huán)境不論優(yōu)劣，態(tài)度決定高度。
在這里，我要告訴大家的是，環(huán)境不論優(yōu)劣，態(tài)度決定高度。既然走上講臺，想要成為一個好教師，這就需要我們對職業(yè)生涯做一個長遠的規(guī)劃，定好每個階段的目標，再按部就班地去實施，最后實現(xiàn)我們職業(yè)生涯的成功。
從我個人的感受來看，我覺得剛剛參加工作的前幾年最為重要，它會養(yǎng)成我們一生的習慣、決定我們起步的速率、影響我們今后的發(fā)展。我把教師的成長概括為三個階段：一是成人階段，即初步把握住教學方向、教學體系，了解了教學的重點、難點在體系中的位置，學會了一般的教育教學技巧，初步探求出學科的教學規(guī)律的階段，也就是知道該怎么教的階段;二是成才階段，在成人的基礎上，進一步吃透教材、研究教法、讀懂學生、自我反思、多學科滲透，初步形成自己的教學風格;三是成名階段，在初步形成教學風格的基礎上，再結合自己的知識結構、個性特點、興趣方向、教學風格等方面的特色，探索出一條屬于自己的道路，爭取成為本學科在本校、本縣都有名氣的優(yōu)秀教師。這也就是說，年輕教師要力爭“成人，成才，成名”，當大家成功的時候，就會更真切地感到：選擇做一個教師，是我職業(yè)生涯中作出的最正確的決定。
三、英雄不問出處，認識決定出路。
答案都是否定的。記得有這樣一句名言：“一個人的自我思想決定他的為人?！币虼?，我要告訴大家的是，英雄不問出處，認識決定出路，認識不到位，做事沒出路。如今是知識爆炸的時代，以前是要教學生一杯水，自己得有一桶水，可如今，需要的是一汪源源不斷的清泉，因為知識是活的。所以，大家走上工作崗位后，一定不要忘記學習。如果要成為一名教師，懂一些知識和教學方法是可以勝任的`，但要成為被學生、同行看得起的教師，那就需要懂很多東西，你的口才，你的知識面，你的專業(yè)能力，你的教學魅力，都是缺一不可的。
四、能力不講大小，責任決定績效。
能力不講大小，責任決定績效，責任保證一切。責任心是一個人的品格問題，也是一個人素質高低的體現(xiàn)。一般來說，能力和責任的幾種情形是：有能力且盡責任，有能力但責任心差，責任心強但能力弱，能力弱且無責任心。對于一件事，你去做了，說明你有責任心，你做好了，說明你能力強。一個能力再強的人如果沒有責任心，是干不出好成績的。
一個有知識的人可以成為學者，但不一定能成為一名教師。因為要成為教師還需要有一名特別的功夫：教學。師者，授業(yè)，傳道，解惑也。我們的職責我們的責任就是要把知識傳遞給學生，不是簡單的給予，而是藝術性地、技巧性地給予，那種只管自己講，不管學生聽得如何的教師，是不能真正做到授其業(yè)，傳其道，解其惑的。選擇了教師這份職業(yè)，也就選擇了教書育人這份責任，我們所要做的，就是努力想辦法把它做好。同樣是一起畢業(yè)的大學生、在同樣的工作環(huán)境中，過了幾年，所取得的成績卻大不相同，除了個性、機遇、自我期望的因素，相當大的一部分原因是責任感的強弱在起作用。能力不是萬能的，沒有責任是萬萬不能的!
五、工作不談報酬，努力決定成就。
我們究竟為了什么而工作?為了生活還是為了理想?為了生活而工作，說得明白一些，就是為了生計。常言道，今天不努力工作，明天努力找工作。從某一個層面看，工作是為了報酬，但得到報酬卻不是我們工作的唯一目的。在工作中，我們更多的時候是懷著熱愛和感激之心去盡職盡責的做好每一件事，來回報領導、同事、學生對我們的支持、關愛和期待,開始時是為了生活而工作，但一個有志青年總應該有事業(yè)心，總應該不斷要求上進。這里有一段話與大家共勉：“當你擁有一份工作時，你正在實現(xiàn)你生命的價值;當你做好一份工作時，你正在使你生命的價值提升。只有當你意識到是為自己工作時，你才能體會生命是多么快樂和有意義?！弊屛覀冋湎ё约骸⑸拼约?，經營自己，快樂地為自己工作，享受有意義的人生吧!
團組織座談會書記發(fā)言稿篇二
共青團的基層組織是指團在各行各業(yè)的基層單位建立起來的團支部,以及直接領導團支部的團總支和團委。團的基層組織是全團工作的基礎。加強基層組織建設一直是共青團建設的重點。下面有小編整理的基層團組織座談會。
發(fā)言稿。
歡迎閱讀!
為積極鞏固全國文明村和全國先進基層黨組織創(chuàng)建成果，圍繞我村當前和今后發(fā)展實際，結合村黨委布置的重點中心工作，為加快我村的新一輪發(fā)展。本人作為第一支部的一名普通黨員，決心做到以下幾方面。
村黨委的決策、決定，服從好、支持好、配合好，為我村黨建工作增添一份力量，決不做不利于村的事，不說不利于團結的話，以黨章規(guī)定和黨員標準嚴格要求自己。二、增強自我管理。以優(yōu)化環(huán)境、改善村民生活質量為前提，積極參與庭院整治長效管理。從自身做起，積極行動做表率，保持不怕苦、不怕累、不怕臟的良好作風，自覺帶頭做好村容村貌管理，為建設優(yōu)美人居環(huán)境盡到一份自己的義務。三、注重自我服務。當村民對村黨委的決策決定抱有不同意見時，以認真、耐心的態(tài)度解釋，讓村民能夠了解。當村民有困難時，主動伸出援助之手，盡可能幫助解決問題，對于一些老弱病殘的村民，要經常關心、探訪，給予溫暖和關懷;當老黨員不幸逝世，要帶著一顆敬重而無比沉重的心去緬懷;在面臨危急險重任務時，要喊出響亮的名字，“我是一名黨員”。四、履行自我責任。為了提高我村面貌和知名度，村黨委提出四塘江景觀改造工程、環(huán)村道路拓寬工程、園區(qū)建設土地流轉等工作。作為一名黨員，應圍繞村重點中心任務，積極配合支持好，帶頭做好份內之事，為村黨委能順利實施每個方案出一份力。以上是我在當前和下一步工作中的決心，同時也提本支部全體黨員為創(chuàng)新本支部工作特色和亮點，為加快推進我村創(chuàng)建全國先進基層黨組織步伐，讓我們鼓足信心和決心，努力付出汗水來實踐入黨時誓言。
同志們：
今天，集團公司團委在這里召開20xx年上半年共青團工作會議，會議開得很好、很及時。是貫徹集團“6.25”、“7.25”和“8.13”三個會議精神，統(tǒng)一思想、激發(fā)干勁，安排好下半年的工作會議。開好這次會議，對于進一步團結帶領全體團員青年，在集團的二次創(chuàng)業(yè)，企業(yè)的生產經營和改革發(fā)展中發(fā)揮助手和生力軍的作用，具有十分重要的意義。
剛才，翁玉波同志實事求是地總結了共青團2019年上半年的工作，講得很好、很全面。張朋同志對下半年重點工作進行了部署，提出了全年的工作目標和任務，講得很具體，也很務實。希望會后，各級團組織要組織團員，認真學習，貫徹落實。在正式講話之前，我向大家通報一下集團團委人事調整的情況。根據工作需要，翁玉波同志調任集團安監(jiān)部副部長，張朋同志到集團團委任副書記。在過去的三年多時間里，玉波書記帶領集團各級團組織努力工作、展示作為，開展了創(chuàng)建青年文明號、爭當青年崗位能手、青年安全示范崗、主題團日、青年志愿者等一系列積極向上的活動，并榮獲全國青年志愿者先進單位。特別是在集團困企退市的大潮中，通過座談會、簽名等活動，動員廣大團員青年積極支持改革、投身改革、推動改革，為退市工作做出了自己的貢獻。同時，在集團藝術節(jié)、運動會和慶祝建會60周年、紀念退市表彰大會各種大型活動中，承擔了大量的會務和服務工作，做了很多艱苦細致、默默無聞的工作?？梢哉f，這三年，集團共青團的工作始終是在融入大局中發(fā)揮作用，展示作為，開展得非常有聲有色。這次對玉波同志的調整，讓他去責任重大的安全部門協(xié)助趙超處長工作，也是集團黨委對共青團工作的認可和對他本人的肯定。
張朋同志是集團機關第一批掛職鍛煉的年輕干部，在安全部門工作多年，工作扎實、勤奮，有熱情，在集團安全長效機制建立、《職工安全手冊》制定等工作中協(xié)助趙超處長作了很多基礎性工作，特別是在奧運反恐工作中和歷年黃金周的安全工作，為集團的安全穩(wěn)定做出了重要的貢獻。應該說這次調整，也是集團黨政對他工作的肯定與更大的信任。我相信兩位同志都能在新的工作崗位上發(fā)揮所長，做好工作，不辜負集團領導的信任和支持。同時也相信大家能夠一如既往地支持他們的工作，使我們團的工作繼續(xù)保持生機和活力。
下面，我代表集團公司黨委對進一步做好年共青團工作，提幾點希望和要求：
8月13日，集團召開困企退市表彰大會，津渡市長親臨會場并做了重要的講話，對集團的困企退市工作給予了高度的評價和充分的肯定。津渡市長在會上說“我們幾乎每天都在開會，但是參加這個主題的總結表彰大會還是第一次。大家都感受到了會場的氣氛又熱烈、又激奮而且又特別凝重?；仡櫄v史感情非常凝重，總結工作成果累累，展望未來激情澎湃。這不是溢美之詞，完全符合今天會議的氣氛和主題?！碑敃r在座的每一個同志都感到了振奮和激動。而當市長講到“交通集團困難企業(yè)退出市場是歷史性跨越，在成績和經驗面前要奮發(fā)進取，二次創(chuàng)業(yè)，再創(chuàng)佳績。要把優(yōu)化產業(yè)結構，提高企業(yè)效益和增加職工收入作為二次創(chuàng)業(yè)的重要目標，通過改制重組、結構調整、優(yōu)化升級，向知識密集型、資本密集型和現(xiàn)代物流業(yè)發(fā)展，提高企業(yè)效益，增加職工收入，以集聚人才資源和市場資源，使職工共建持續(xù)發(fā)展企業(yè)，共享改革發(fā)展成果?！蔽覀冇侄几械搅藟毫拓熑巍?月14日，集團黨委下發(fā)了《學習市長講話，進一步深入開展“解放思想、加快發(fā)展、艱苦創(chuàng)業(yè)”大討論活動的通知》，提出從九個方方面深刻領會、準確把握市長講話的豐富內涵。周六、周日很多單位就都進行了組織學習。昨天，集團召開常委擴大會議，武岱董事長帶領班子成員和機關各部室的負責同志一起再次學習了津渡市長的講話，大家一致認為，崔市長的講話，充分體現(xiàn)了市委、市政府對集團工作的高度重視、親切關懷和大力支持，是對我們的極大鼓舞、激勵和鞭策。在座的大家要認真學習領會，全面貫徹執(zhí)行，自覺地用津渡市長的重要講話精神統(tǒng)一思想、統(tǒng)一行動，增強做好工作的緊迫感、責任感和自覺性、主動性。7月24、25日兩天，集團召開雙過半工作會議，董事長、總經理武岱同志作了重要講話。明確了二次創(chuàng)業(yè)的新起點、新形勢、新任務，并確定了新的歷史時期的工作基調和三年奮斗目標，各級團組織要積極組織廣大團員青年，通過講形勢、講任務、講大局、講前景，引導青年正確分析和認識當前企業(yè)面臨的形勢，切實把廣大團員青年的思想意志和行動都統(tǒng)一到集團二次創(chuàng)業(yè)的正確決策上來，統(tǒng)一到二次創(chuàng)業(yè)的奮斗目標上來，統(tǒng)一到“艱苦創(chuàng)業(yè)、實干興交、勵精圖治、強企富民”的工作基調和“堅持一個中心、實現(xiàn)兩個確?！惫ぷ髂繕艘约啊皩崿F(xiàn)六個突破，做好八項工作”的工作思路上來，像投入退市那樣，投身到二次創(chuàng)業(yè)的大潮中去，為集團進入全市百強企業(yè)和職工收入趕上或超過全市人均水平做出我們交通青年的貢獻。
人才是企業(yè)最寶貴的資源，是企業(yè)興衰成敗的關鍵。建設現(xiàn)代企業(yè)，提高企業(yè)的核心競爭力在很大程度上也取決于職工素質的提高和高素質人才的培養(yǎng)。當前，集團已經進入了二次創(chuàng)業(yè)，加快發(fā)展的關鍵時期，急需一大批高素質、高技能的專業(yè)人才、管理人才、經營人才，尤其是青年人才。我們在座的各位，都是各企業(yè)、各單位青年的骨干和領軍人物，必將是企業(yè)今后發(fā)展的中堅力量和鐵骨脊梁。大家要從現(xiàn)在起，樹立“時刻準備著”的思想，通過系統(tǒng)的理論學習、基層艱苦的實踐，主動工作的磨礪，鍛煉、提升自己的綜合素質和工作能力，把自己鍛煉成為能說、能寫、能干、能組織、能協(xié)調、講政治、懂經營、善管理，能適應各種崗位需要的復合型人才。團的崗位是一個學習的崗位，鍛煉實踐的崗位，是培養(yǎng)干部的搖籃。這是有別于其他工作崗位的一個顯著特點。由此也決定了只要干團的工作，就不要同其它崗位比別的東西。而要比工作、比學習、比素質、比干勁、比激情、比貢獻。否則，你就會失去前進的動力。鄧小平同志曾經說過，面對錯綜復雜的國際形勢，重要的是把中國自己的事情辦好。在二次創(chuàng)業(yè)、急需人才的時候重要的是把我們的工作干好，把我們的素質解決好，把主要精力放在學習、工作上。機會是給有準備的人提供的。在人才倍需的創(chuàng)業(yè)時代，你是否做好準備，迎接新的挑戰(zhàn)，是我們在座的每個團干部需要認真思考、解答的問題。要通過我們的思考、解答，在團干部中形成努力學習的風氣，踏實干事、主動實踐的風氣，要形成比學先進、爭當復合型人才的好的態(tài)勢。
無論是困企退市，還是二次創(chuàng)業(yè)，都為大家提供了一個歷史性的機遇，提供了一個干事創(chuàng)業(yè)、鍛煉成長、施展才華的廣闊舞臺。大家要珍惜這個難得的機遇和廣闊的舞臺，艱苦工作、勤奮工作，在二次創(chuàng)業(yè)的實踐中有所作為，建功立業(yè)。
為了事業(yè)的發(fā)展，集團確定了人才建設的三個一批，即：“引進一批、培訓提高一批和儲備一批”，確定了引進研究生、本科生，訂單式定向培養(yǎng)事業(yè)發(fā)展的專業(yè)人才的五年規(guī)劃。如委托學院為我們的現(xiàn)代物流、長途客運、汽車檢測與維修幾大板塊定向培養(yǎng)畢業(yè)生，畢業(yè)后直接到對口的企業(yè)工作，或經營、或管理、或搞技術。這對我們在座的各位同志既是機遇也是挑戰(zhàn)，既是動力也是壓力。我們要正確認識集團事業(yè)發(fā)展人才需要的緊迫性和大浪淘沙優(yōu)者勝的嚴峻形勢，正確認識自己的價值和優(yōu)勢。大家在集團系統(tǒng)工作多年，有較為豐富的實踐經驗，對企業(yè)熟悉、有感情，這是我們不可比擬的優(yōu)勢。但大家與新畢業(yè)的本科生、研究生相比，我們的學歷不夠高、知識性、專業(yè)性、文化底蘊不夠深、年齡優(yōu)勢可能相對也不明顯，這可能就是我們的劣勢。如果看不清這一點，就找不準進步的著力點，就容易被激烈的競爭所淘汰。為此，我們每個人都應該清醒地看到這種潛在的競爭，自覺地變壓力為動力，艱苦學習、艱苦工作，發(fā)揮自身優(yōu)勢，把全部的熱情和精力都投入到工作和學習中去，在崗位上成長為事業(yè)發(fā)展不可或缺的人才，在二次創(chuàng)業(yè)的實踐中實現(xiàn)個人成長，展現(xiàn)自身價值。我想要做到這一點是不是從三個方面下功夫：
一是，珍惜。事業(yè)的發(fā)展給我們提供了成長和展示的機遇，我們每個人都要用心把握。珍惜機遇，體現(xiàn)在用心工作上，任何一項細小的工作用心用腦地干好。這就是珍惜。因為用腦，就能在完成工作的同時做好工作，因為用心，就能在做好工作的基礎上達到最好。很多例子都能夠證明這一點。拿最近的來說，我們6.25、7.25、8.13三次會議，之所以如此成功，上下反響強列，就是因為珍惜每一個細節(jié)，展覽、光盤、燈光、音響、會務、頒獎、發(fā)言……提前都經過了無數(shù)次的修改、彩排、演練，把每個可能都想到，把每個發(fā)現(xiàn)的不足都完善，才能有這么好的效果?！案删透傻阶詈茫駝t就不干”這是我多年工作的信條，與大家共勉。
二是，堅持。我們退市時常講“行百里者半九十”，說得就是堅持的重要性。創(chuàng)業(yè)是件很艱苦的工作，不會一蹴而就，也不會像退市那樣有政策引領、資金保障、職工支持就能在規(guī)定的時間內完成規(guī)定動作。發(fā)展沒有政策規(guī)定，只有經濟規(guī)律;發(fā)展沒有時間規(guī)定，只有市場需要;發(fā)展更沒有資金規(guī)定，只有強企富民的標準。因此說發(fā)展比退市更艱難。大家要有充足的思想準備，在艱難的創(chuàng)業(yè)過程中，吃得了艱苦、耐得住寂寞，做到有沒有人發(fā)現(xiàn)都一樣，有沒有人關注都一樣，有沒有贊美都一樣，用堅持，在交通這片沃土上結出最甜最美的碩果。
三是，做人。這里想說的是“先做人，后做事;先做人，后做官”的要求。現(xiàn)在集團里有一種風氣很不好，老話叫浮夸的作風，一些人不研究干事、不琢磨工作，老是把眼睛盯在領導的喜怒好惡上，總是把精力放在結交領導的關系上，走上層路線。說話離不開吹捧討好，察言觀色。對基層、對職工、對同事要不感情淡漠，要不難以深入，失去了扎根的土地。這種作風要不得，不僅誤事更誤人。現(xiàn)在集團機關正在進行“大討論”活動，提出要建設“五型機關”，解決門難進、臉難看、事難辦的工作作風，要從你們在座的同志們做起，養(yǎng)成勤奮務實的工作作風，養(yǎng)成踏實肯干的工作作風，養(yǎng)成對上負責和對下負責高度統(tǒng)一的工作作風，現(xiàn)做好人，再去干事;先做好事，再去做官。做官的目的是為了更好、更多地為職工服務、為企業(yè)服務，絕不是滿足個人利益。要是不遏制浮夸的作風，就不會有人愿意去腳踏實地地干工作，誠實勤奮地干事情，但都去擺花架子、說好聽的，我們的事業(yè)誰來繼承呢?為此，做人是很重要的一點，希望能夠引起大家的重視，認真反思，有則改之，無則加勉，做一個頂天立地的人，做一個大器正值的人，做一個不負事業(yè)的人。
同志們，我們所處的是一個充滿活力、大有可為的時代。集團黨委殷切希望各級團干部和廣大團員青年，不負重托、不辱使命，更加勤奮地學習，更加扎實地工作，更加頑強地奮斗，把美麗的青春奉獻給飛速發(fā)展的交通事業(yè)和二次創(chuàng)業(yè)的偉大實踐，譜寫人生中濃墨重彩的一筆。
就講這么多，最后祝大家工作進步、生活愉快、成長快樂!早日成為交通集團的脊梁!
團組織座談會書記發(fā)言稿篇三
同志們：
在全國第33個教師節(jié)即將到來之際，今天，我們在這里隆重召開全縣加快推進教育事業(yè)跨越發(fā)展動員大會，主要任務是，深入貫徹落實全國、全省教育工作會議精神，回顧總結近年來全縣教育工作取得的成績，研究部署當前和今后一段時期全縣教育工作目標任務、工作重點和關鍵措施，動員和組織全縣上下堅持教育優(yōu)先發(fā)展，著眼“十二五”，重抓前三年，強勢推進新跨越，爭當鹽城排頭兵，努力實現(xiàn)教育現(xiàn)代化，為“奮戰(zhàn)四年全面達小康，爭先蘇北躍進前八強”，把**建設得更強更富更美好提供堅強的人才保證和人力資源支撐。下面，我根據縣委常委會研究的精神，講三點意見。
百年大計，教育為本。近年來，特別是2008年縣委、縣政府作出推進教育事業(yè)跨越發(fā)展的重要決策以來，縣教育事業(yè)跨越發(fā)展指揮部統(tǒng)籌安排、指揮有力，各鎮(zhèn)區(qū)、各部門高度重視、積極支持，廣大教師和教育工作者務實苦干、拼搏爭先，全縣教育事業(yè)呈現(xiàn)出“大變革、大發(fā)展”的良好態(tài)勢，各項工作都取得了令人鼓舞的成績。一是教育質量連續(xù)突破，辦學水平明顯提升。堅持高目標引領、高質量施教，各類教育快速發(fā)展。幼兒教育逐步規(guī)范，義務教育全面實施，職業(yè)教育躍居全市前列，高中教育質量穩(wěn)步提升，xx、xx年高考在全市一年進2位，兩年升4格，**中學本科進線人數(shù)連續(xù)兩年突破千人大關。今年中考全縣700分以上人數(shù)創(chuàng)歷史新高，**中學錄取線超過周邊先進縣份。二是教育投入大幅增加，辦學條件不斷改善。先后投入4億元，新建了一流的**中學、縣實驗初中、阜師附小香港路校區(qū)，陽光、偉才等民辦幼兒園相繼創(chuàng)辦;投入1.3億元，全面推動“一鎮(zhèn)三中心”建設，進一步優(yōu)化調整農村教育布局。三是“學有所教”基本實現(xiàn)，教育公平日益顯現(xiàn)。建立健全貧困學生助學體系，確保經濟困難家庭子女不因貧失學，外來務工人員、“雙置換”農民隨遷子女就讀縣城公辦學校。順利完成縣城教育布局調整，縣實驗初中、明達初中、實小、阜師附小實行集團化辦學，在全市率先公布招生方案，招生工作和諧有序，基本實現(xiàn)了縣城優(yōu)質教育資源全覆蓋。四是教師隊伍不斷優(yōu)化，整體素質持續(xù)提高。切實加強師德師風建設，廣泛開展尊師重教活動，大力招引優(yōu)秀教師，在全市率先發(fā)放績效工資，為農村教師辦理了住房公積金，為700多名民辦教師解決了“三金"，徹底清退了臨時代課人員。五是教育改革不斷深化，特色建設形成品脾。嚴把教師調配關、干部任命關、學校招生關，迅速扭轉了教育行風，全縣教育人事和招生行為步入規(guī)范化軌道。創(chuàng)新教育工作方式，“聽課特色縣”、“文明衛(wèi)生特色?！薄ⅰ敖】倒芾硖厣！钡葎?chuàng)建活動亮點紛呈，**教育正在走出一條具有自己特色的洼地崛起的發(fā)展之路。全縣教育的加快發(fā)展，極大提高了全民素質，有力推進了科技創(chuàng)新、文化繁榮、社會進步，為全縣經濟社會大變革、大發(fā)展發(fā)揮了不可替代的作用。全縣廣大教師和教育工作者認真貫徹黨的教育方針，教書育人，潛心鉆研，銳意創(chuàng)新，辛勤耕耘，為我縣教育事業(yè)的發(fā)展付出了大量心血，作出了重要貢獻，今天表彰的“雙百佳”、“雙十佳”就是其中的杰出代表。我代表縣委、縣政府，向金縣廣大教師和教育工作者表示衷心的感謝和崇高的敬意!
面對新的形勢和新的挑戰(zhàn)，我們必須清醒地認識到，我縣教育事業(yè)發(fā)展總體上還處于奮力爬坡階段，還不能完全適應全縣經濟社會加速發(fā)展的要求和人民群眾接受良好教育的期盼。主要問題是：有學上的問題基本解決，但上好學的問題依然突出，人民群眾不斷增長的多樣化教育需求還不能得到很好滿足;教育觀念相對落后，教學內容、方法與經濟社會發(fā)展不夠適應，素質教育水平亟待提高，尤其是培養(yǎng)創(chuàng)新型人才的能力不夠強;學前教育比較薄弱，公辦幼兒園資源不足，特別是農村學前教育是突出的薄弱環(huán)節(jié);城鄉(xiāng)、校際之間義務教育發(fā)展不均衡，實現(xiàn)教育公平任重道遠;高中教育質量仍需提高，考取清華、北大等名牌大學的人數(shù)亟待突破，職業(yè)教育發(fā)展規(guī)模和水平與全縣新型工業(yè)化、特色產業(yè)發(fā)展還不適應。加快推進教育事業(yè)跨越發(fā)展，必須切實解決這些問題。
hujintao總書記深刻指出：“教育是國計，也是民生;教育是今天，更是明天?！苯逃敲褡逭衽d、社會進步的基石，是提高公民素質、促進人的全面發(fā)展的根本途徑，是全面小康的重要指標和重點內容。我縣全面小康已進入攻堅階段，“十二五”期間要向更高水平小康邁進，把**建設得更強更富更美好，這既是**加速發(fā)展的目標要求，也是全縣人民的共同追求。強縣必先強教。當前，區(qū)域競爭已發(fā)展成為知識的競爭、人才的競爭，誰擁有知識、誰擁有人才，誰就擁有發(fā)展主動權。**未來的發(fā)展，關鍵靠人才，基礎在教育。隨著全縣工業(yè)集聚、高效農業(yè)、交通格局、城市建設等大變革步伐的不斷加快，金沙湖、優(yōu)質鹽礦、黃河故道、多條國家級航道、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌萬頃良田工程等重要資源的加快開發(fā)，我縣已經到了一個勞動力需求結構明顯變化、人才需求急劇膨脹和人員素質亟待提升的時期，人才的需求和培養(yǎng)比以往任何時候顯得更為迫切。加快推進教育事業(yè)跨越發(fā)展，對于實現(xiàn)全面小康、把**建設得更強更富更美好具有決定性意義。只有辦一流的教育，才能培育一流的.人才，建設一流的地區(qū)?？陀^分析全縣教育現(xiàn)狀，我縣教育的重視程度、投入力度、發(fā)展速度全市領先，在基礎投入、教育管理、教育質量提升等方面雖然取得了一定的成績，但與縣委、縣政府的要求相比，與全市一流縣份相比，與人民群眾的期盼相比還有很大差距。近期，國家和省分別出臺了十年教育規(guī)劃綱要，標志著教育優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位更加突出，教育事業(yè)已經跨入科學發(fā)展的嶄新歷史階段。大好機遇極其寶貴，發(fā)展教育的春潮持續(xù)高漲。全縣上下必須進一步增強責任感和緊迫感，認清形勢，珍惜機遇，拼搏爭先，奮發(fā)有為，全面落實教育優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位，全力推動教育事業(yè)新的跨越，加快人力資源大縣向人才資源大縣的轉變，努力使教育成為**最重要的特色品牌，教育優(yōu)勢成為**最突出的發(fā)展優(yōu)勢。
當前和今后一段時期，我縣教育事業(yè)跨越發(fā)展的總體要求是，全面貫徹落實國家和全省教育工作會議精神，堅持教育優(yōu)先、育人為本，堅持以推進改革創(chuàng)新為動力，以提升教育質量為中心，以實現(xiàn)教育現(xiàn)代化為主線，以促進教育公平為重點，以服務經濟社會發(fā)展為導向，推動教育事業(yè)科學發(fā)展、率先發(fā)展、內涵發(fā)展、特色發(fā)展?！耙?guī)劃‘十二五’，重在前三年”，到xx年實現(xiàn)“強勢推進新跨越，爭當鹽城排頭兵”的目標。具體要實現(xiàn)“三個基本”，即基本普及學前三年幼兒教育，創(chuàng)建省優(yōu)質園60所;基本實現(xiàn)義務教育學校優(yōu)質均衡，中考優(yōu)分率確保全市第三，力爭第一;基本普及殘疾少兒15年免費義務教育。達到“四個全面”，即全面提高高中教育質量，高考本科進線率實現(xiàn)倍增，本科進線數(shù)確保全市第三，力爭第一，考取清華、北大8人以上;職業(yè)教育全面接軌**新興產業(yè)，增設與新興產業(yè)緊密相關的專業(yè)3個以上，對口高考質量確保全市第一;全面完成“一鎮(zhèn)三中心”和“一主兩翼”學校建設;全面實施名教師名校長名學校工程，培養(yǎng)名教師100名、名校長10名，培植名學校10所。
1、加快整合教育資源，推進教育公平取得新進展。
教育公平是社會公平的重要基礎，直接關系到人生起點的公平、發(fā)展機會的均等。要把促進公平作為基本教育政策，堅持教育的公益性和普惠性，為每一個人的生存和發(fā)展提供公平的起跑線。一要加快建成“一鎮(zhèn)三中心”。全縣農村義務教育學校按照布局調整既定方案加快實施，到xx年，各鎮(zhèn)(社區(qū))建成“一鎮(zhèn)三中心”，xx年撤并所有農村教學點。xx年各鎮(zhèn)(社區(qū))至少辦好一所公辦幼兒園，并達到省優(yōu)質園標準。二要不斷擴張“一主兩翼”優(yōu)質資源。辦強縣城義務教育集團校，全面推進集團校內各校區(qū)優(yōu)質教師資源均衡，xx年達到全面均衡。xx年在南城區(qū)建成明達中學高中部、新區(qū)實驗小學和1所高水準幼兒園;開發(fā)區(qū)、澳洋工業(yè)園各建成1所規(guī)模初中、1所規(guī)模小學、1所規(guī)模幼兒園。xx年完成阜師附小香港路校區(qū)擴建工程。三要盡快縮小“兩個差距”?？s小城鄉(xiāng)差距。繼續(xù)在財政撥款、學校建設、教師配置等方面向農村學校傾斜。新招錄教師優(yōu)先安排到農村任教，實行城鄉(xiāng)教師“青藍結對”和農村教師進城頂崗培養(yǎng)制度，每年為農村學校培養(yǎng)教師300名?？s小校際差距。xx年，“一鎮(zhèn)三中心"建設到位后，各鎮(zhèn)(社區(qū))要確保“三中心”校園綠化率達40%，其余地面全部實現(xiàn)硬質化;各學校破損課桌凳全部更新，并增添食宿和衛(wèi)生設施。xx年，全面完成“校安工程”校舍加固改造任務。xx年，各學?！八氖?(圖書室、閱覽室、微機室、實驗室)建設達到省定標準。
2、加快提高。辦學水平，提升教育質量實現(xiàn)新跨越。質量是教育的生命，是教育的立業(yè)之本。一要突出素質教育導向。以促進學生德智體美全面發(fā)展為目標，堅持德育為先、能力為重、全面發(fā)展，著力提高學生的創(chuàng)新精神和實踐能力。德育的核心是幫助學生樹立正確的人生觀、價值觀。必須放在素質教育的首位;融入各級各類教育，融入學校、家庭和社會教育各個方面，開展豐富多彩的社會實踐活動和校園文化活動，寓德育于課堂教學、學生管理、日常生活之中，引導和培養(yǎng)學生成為有責任心、有正義感、有奉獻精神的人。要借鑒先進教育理念，創(chuàng)新教學方法，倡導啟發(fā)式、探究式、討論式、參與式教學，激發(fā)學生學習興趣，點燃學生心智的火焰，培養(yǎng)學生學習思考的能力、解決問題的能力。大力推進陽光體育運動，扎實開展“一校一品”創(chuàng)建活動，各規(guī)模學校都要創(chuàng)建一個素質教育的特色品牌。二要把握質量提升重點。向校長要質量。校長是學校之魂，要把抓質量作為校長的第一要務，校長必須做到“四個一”：每天聽課不少于一節(jié)，每周參加教研不少于一科，每旬開展學情調研不少于一回，每月參加質量分析不少于一次。繼續(xù)實施校長認標上崗制度，對質量考核滯后學校的校長實行誡勉談話、降職、撤職等處理手段。質量考核后三分之一的學校，干部、教師一律不得提拔，一律不得評為“雙百佳”、“雙十佳”。向課堂要質量。深入開展打造聽課特色?；顒樱鷮嶉_展課堂教學達標活動和教學大比武活動，促使廣大教師聚焦課堂、研究課堂、改進課堂，提高優(yōu)課率。向教研要質量。扎實開展“有效教學年”活動，突出有效教研，落實校長、分管校長等人員的教研工作責任，確保教研工作求真務實，每年評出20個窗口教研(備課)組，連續(xù)三年入選，獎勵教研經費5萬元。三要建立健全激勵機制。嚴格實行質量考核。對質量提升有功人員，在提拔、職稱晉升、表彰等方面優(yōu)先考慮。每年組織評選“雙百佳”、“雙十佳”活動。對連續(xù)三年獲得同一稱號的教育工作者授予“教育杰出成就獎”，獎勵5萬元;對連續(xù)五年獲得同一稱號的授予“教育終身成就獎”，獎勵10萬元。繼續(xù)設立“清華北大獎”，對考取清華、北大的學生獎勵5萬元，其任課教師集體獎勵5萬元。
3、加快建設教師隊伍，增強綜合素質創(chuàng)樹新形象。如果說教育是國家發(fā)展的基石，教師就是奠基者。有好的教師，才可能有好的教育。加快推進教育事業(yè)跨越發(fā)展，必須著力造就一支師德高尚、業(yè)務精湛、結構合理、充滿活力的高素質教師隊伍。一要加強師德師風建設。教育是心靈與心靈的溝通，靈魂與靈魂的交融，人格與人格的對話。教師是“太陽下最光輝的職業(yè)”，是“人類靈魂的工程師”，不僅要注重教書，更要注重育人;不僅要注重言傳，更要注重身教。廣大教師要繼承和弘揚陶行知先生當年倡導的“捧著一顆心來，不帶半根草去”的崇高精神，自覺踐行“學為人師、行為世范”的準則，切實做到以德修身，以德施教，以德育人，以自己的人格魅力和學識魅力教育感染學生，做學生健康成長的指導者和引路人。扎實組織“家長評教師、社會評教育"活動，重申師德師風“八條規(guī)定”，嚴明工作紀律。對違反規(guī)定的人和事，堅決做到有報必查，有查必嚴，一經查實，嚴肅處理。情節(jié)嚴重且造成惡劣影響的，給予黨政紀處分，勒令轉崗直至開除公職。二要實施名教師名校長名學校培養(yǎng)工程。把加強教育培訓作為提高教師隊伍素質的基礎性工作，每年參加省級以上培訓的教師不少于300人次，市級培訓不少于1000人次，縣級培訓不少于10000人次，不斷提升教師的知識水平和業(yè)務能力。要采取高層次培訓、拜名家為師、到名校掛職、承擔重大課題等方法培養(yǎng)名教師、名校長、名學校。堅持師生同考制度，推行“教師選崗位，學生選老師”雙向選擇制度，落選教師實行培訓或轉崗分流。積極引進外地優(yōu)秀教育人才，每年引進10名，對引進的人才在工資、住房、福利等方面給予傾斜，切實做到以事業(yè)留人，以待遇留人，以情感留人。**中學、明達中學積極創(chuàng)建國家示范高中，東溝中學、左滁江校區(qū)、陳集中學積極創(chuàng)建省示范高中，益林中學、溝墩中學積極創(chuàng)建省特色高中，縣實驗小學、阜師附小積極創(chuàng)建省級模范學校。三要規(guī)范教育人事管理。教育人事管理堅決做到“三控一退”。控制教師入口。每年招錄新教師必須通過規(guī)范的考試程序，擇優(yōu)錄用。**中學要多招錄研究生，確保xx年研究生比例達15%?？刂平處熣{配。教師調配原則上必須為順向流動，調配總量要嚴格控制?？刂聘刹咳斡谩猿职绰殧?shù)配備干部，超職數(shù)使用干部的學校必須“瘦身”。建立正常的教師退出制度。對700名民辦人員中不適應教育教學崗位的，將采取轉崗、提前歇崗等方式予以分流。對非國家計劃培養(yǎng)的800多名定向生已聘用為教師的，應強化業(yè)務提高培訓，培訓后仍不適應教育教學工作的，進行轉崗分流。每年招錄本?？飘厴I(yè)生200人左右，補充到農村學校，切實解決師資結構性矛盾。各學校要根據全員績效考核結果，對連續(xù)兩年處于末位的教師，就地轉為教輔人員或安排其他服務崗位。
4、加快發(fā)展職業(yè)教育，服務地方經濟力求新作為。職業(yè)教育是面向人人、面向社會的教育。發(fā)展職業(yè)教育是推進富民;促進就業(yè)，加快地方經濟發(fā)展最直接的基礎工程。一要整合全縣職教資源。以職教中心為龍頭，對縣內職業(yè)教育進行整合，優(yōu)化資源配置，加強實訓基地、示范專業(yè)和教師隊伍建設。擴大招生規(guī)模，普職招生數(shù)之比達1:1。努力創(chuàng)建國家高水平示范性職業(yè)高中，2個專業(yè)創(chuàng)建成“國家示范專業(yè)點”。二要增強職教服務功能。堅持富民為主題，服務為宗旨，就業(yè)為導向的職業(yè)教育辦學方向，順應我縣產業(yè)轉型升級的需要，積極創(chuàng)設與我縣風電裝備、led、光伏、環(huán)保濾料等新興特色產業(yè)密切相關的專業(yè)3個，年培訓500人。鼓勵校企聯(lián)辦或委培代培，為地方企業(yè)直接輸送各類技工、技師。三要積極創(chuàng)辦高等職業(yè)技術學院。嘗試吸引社會資金投入，創(chuàng)辦**縣高等職業(yè)技術學院，加強與省內外高職學院聯(lián)合辦學，滿足廣大群眾就近就讀職業(yè)高校的強烈需求，為全縣經濟建設培養(yǎng)大批技能型人才。
加快推進教育事業(yè)跨越發(fā)展，加強和改善黨的領導是關鍵，迫切需要各級黨委、政府和領導干部提高領導教育工作能力和水平，采取有力措施，主動關心教育，深入研究教育，努力按教育規(guī)律辦好教育。
1、堅持教育優(yōu)先發(fā)展。優(yōu)先發(fā)展教育，加快推進教育事業(yè)跨越發(fā)展，是推動**科學發(fā)展的根本大計。要把推動教育優(yōu)先發(fā)展作為各級黨政組織一項義不容辭的重要職責，作為政績考核的重要內容。全縣發(fā)展規(guī)劃要優(yōu)先安排教育發(fā)展。制定全縣“十二五”發(fā)展規(guī)劃時，要注意加強與教育“十二五”規(guī)劃的銜接，把教育優(yōu)先發(fā)展的要求真正體現(xiàn)在“十二五”經濟社會發(fā)展規(guī)劃的目標任務中。財政收入要優(yōu)先保障教育投入。確?？h財政教育支出增長高于財政經常性收入增長，財政教育支出占一般預算收入支出比例高于中央核定比例，全社會教育投入增長高于地區(qū)生產總值的增長。公共資源要優(yōu)先滿足教育和人力資源開發(fā)需要。組織人事部門要優(yōu)先考慮農村學校教師缺乏問題，優(yōu)先引進教育人才;國土部門要優(yōu)先落實學校建設用地。
2、凝聚跨越發(fā)展合力。加快推進教育事業(yè)跨越發(fā)展是全社會共同的責任，早在改革開放初期，dengxiaoping就深刻指出：“忽視教育的領導者，是缺乏遠見的、不成熟的領導者。”各鎮(zhèn)區(qū)、各部門、各社會團體都要關心支持教育發(fā)展，切實抓好《實施意見》的貫徹落實。各鎮(zhèn)區(qū)主要負責人要把教育事業(yè)跨越發(fā)展擺上十分突出的位置，以更大的決心、更多的財力、更實的舉措支持教育事業(yè)發(fā)展，確保“一鎮(zhèn)三中心”如期建設到位，并完成“三中心”校園綠化、硬質化任務;合理規(guī)劃學前教育，規(guī)范清理整頓現(xiàn)有幼兒園;按照屬地管理原則，重視校園安全管理，落實人防、技防、設施防和校園周邊環(huán)境整治，加強接送學生營運車輛的管理，確保師生安全。對未能按規(guī)定完成任務的鎮(zhèn)區(qū)要追究主要負責人的責任，并對該鎮(zhèn)區(qū)實行“一票否決”。教育部門要切實履行牽頭負責的職責，加強教育內部管理與指導，協(xié)調好社會各方面的關系，抓好各項措施的落實。各學校要進一步明確改革發(fā)展目標，制定具體措施，埋頭苦干，務求實效。要繼續(xù)嚴把教育“三關”，縣四套班子領導和各鎮(zhèn)區(qū)、各部門負責同志要帶頭做到不打招呼、不遞條子、不給教育部門施加壓力。對違反“三關”的不僅理直氣壯地予以拒絕，縣委、縣政府還將嚴肅通報批評。要廣泛動員社會各界關心支持教育事業(yè)發(fā)展。**歷來具有崇文重教傳統(tǒng)，一批又一批有識之士為**的教育事業(yè)作出了無私奉獻，積淀了深厚底蘊，左滁江、張新民、顧建東等身居異鄉(xiāng)、心系故土，捐資助學、造福桑梓，崇高精神風范令人敬佩，應該在全社會發(fā)揚光大。要鼓勵更多企業(yè)、社會團體和各界人士捐資、投資教育，設立獎學金、助學金，形成人人關心教育事業(yè)、個個支持教育發(fā)展的良好氛圍。
3、加大改革創(chuàng)新力度。改革創(chuàng)新是加快推進教育事業(yè)跨越發(fā)展的不竭動力。推動教育事業(yè)跨越發(fā)展，必須堅持改革創(chuàng)新，以改革創(chuàng)新推動發(fā)展，以改革創(chuàng)新提高質量，以改革創(chuàng)新促進公平，以改革創(chuàng)新增強活力，努力構建充滿活力、富有效率、更加開放、有利于教育跨越發(fā)展的體制機制。要創(chuàng)新投入機制。教育經費投入以縣為主，縣財政作為主渠道，鎮(zhèn)級財政作為輔助渠道，分擔鎮(zhèn)區(qū)內學校建設責任，縣鎮(zhèn)共同籌措鎮(zhèn)區(qū)內學校重點工程建設經費。創(chuàng)新管理機制。強化縣教育事業(yè)跨越發(fā)展指揮部組織和統(tǒng)籌的領導職能，強化鎮(zhèn)區(qū)黨委政府參與共管責任，強化縣教育局業(yè)務主管職能，強化各部門、各行業(yè)監(jiān)督和支持作用。健全教育部門和各鎮(zhèn)區(qū)黨委政府會商機制，在鎮(zhèn)區(qū)學校領導班子任免時，教育局黨委在堅持干部任用德才兼?zhèn)湓瓌t、堅持實績用人導向、堅持職數(shù)標準的同時，充分聽取所在鎮(zhèn)區(qū)黨委的意見和建議，形成共同管理的機制。創(chuàng)新考核機制。實行全員績效考核，在績效工資分配上拉開差距，多勞多得，優(yōu)勞優(yōu)酬?？冃ЧべY向邊遠農村學校傾斜，向班主任傾斜，向骨干教師傾斜。
4、營造尊師重教風尚。尊師重教是社會文明進步的體現(xiàn)。一個地區(qū)重視不重視教育，首先要看教師的社會地位。廣大教育工作者甘為人梯，樂于奉獻，為祖國的明天默默無聞，辛勤耕耘，理應受到全社會的尊重。全縣上下都要尊重知識、尊重人才，關注教育、關心教師。要保障教師的工資待遇，完善教師住房、醫(yī)療、養(yǎng)老等保障機制，努力改善教師的工作學習和生活環(huán)境。要采取有力措施，吸引更多的優(yōu)秀人才長期從教、終身從教、扎根農村任教。對長期在農村學校工作的教師，在職務晉升、職稱評定、業(yè)務進修、“雙百佳"、“雙十佳"評比等方面優(yōu)先考慮，使優(yōu)秀教師在農村留得住、用得好。要大力宣傳教育戰(zhàn)線的先進事跡，讓尊師重教蔚然成風，讓教師成為最受人尊敬、最值得羨慕的崇高職業(yè)。
同志們，教育承載著國家和民族的希望，寄托著人民群眾對美好生活的期盼，加快推進教育事業(yè)跨越發(fā)展使命崇高、責任重大。讓我們乘著全國教育改革發(fā)展的東風，踴躍投身波瀾壯闊的時代潮流，解放思想，開拓創(chuàng)新，銳意進取，扎實工作，奮力開創(chuàng)教育事業(yè)跨越發(fā)展的嶄新局面，為實現(xiàn)“奮戰(zhàn)四年全面達小康，爭先蘇北躍進前八強”，把**建設得更強更富更美好的宏偉目標作出新的更大的貢獻!
團組織座談會書記發(fā)言稿篇四
我是上海市彭浦新村第四小學的一名普通數(shù)學教師，和所有老師一樣，每天勤勤懇懇地在講臺上為學生傳道授業(yè)解惑。xx年，我積極響應我校團支部的號召，光榮加入了中華骨髓庫，成為了上海市千千萬萬的志愿者之一。但是，對于許許多多的白血病患者來說，要找到一例配對成功的骨髓是何其困難!我加入中華骨髓庫后，也一直沒有骨髓配對的消息，這件事也就在我的記憶中漸漸淡忘了。
xx年10月下旬，一個極其普通的下午，辦公室的電話鈴聲響了。我接起電話，電話那頭陌生的聲音來自上海紅十字會，帶來了一個振奮人心的好消息!我的骨髓和一位來自寧波的31歲白血病患者初步配對成功!紅十字會向我征詢進一步配對檢驗的意愿。
太好了!這意味著，我的骨髓也許可以拯救一個年輕的生命!我想也沒想，就一口答應了下來。高興之余，我又想到了家里的丈夫和公公，他們是否會支持我的決定呢?我隱隱擔憂著。
心情復雜地回到家，我先把這件事告訴了早在xx年就志愿加入中華骨髓庫的丈夫。他沉思了一會兒，隨即握住我的手，說：“救人一命是一件多么有意義的事啊!你放心大膽的去做吧，我絕對支持你!”得到丈夫果決的支持，讓我安心不少?？墒牵欠褚材芡瑯拥睦斫饽?還有，我去捐獻骨髓了，年幼的兒子和一大堆家務活怎么辦呢?我把顧慮告訴了丈夫，他更是拍著胸脯跟我保證道：“待會兒吃飯，你就大膽跟咱爸說吧!我來幫你做說客!還有，家里的事，你別掛心，我全包了!”
吃晚飯的時候，我猶豫再三，還是斟字酌句地把這件事告訴了公公。沒想到，公公一聽到“捐骨髓”三個字時，還沒了解整個捐獻過程的情況，本來坐在椅子上的他馬上跳起來：“不行，我聽別人說捐骨髓自己的身體會垮掉的!就算沒危險，也會留下后遺癥的。自己的身體要緊?！彼恼Z氣嚴肅而尖銳，但是我和丈夫心里都明白，老人是擔心我的身體。這時，丈夫說：“爸，吃完飯，咱們一起上網查查資料，了解了捐獻骨髓的全過程之后，再做決定也不遲?！?/p>
晚飯后，我們一家老小聚在電腦前，仔細瀏覽閱讀有關骨髓捐獻的過程及注意事項。在了解到骨髓捐獻對捐獻者健康并無損害后，公公松了口，但他仍然不十分放心。于是，第二天，我們又一起來到了上海紅十字會，仔細向有過捐獻經歷的工作人員詢問具體情況，在得到了工作人員熱情、耐心、詳細的解答后，公公的心終于徹底放下了。我又笑著問年幼的兒子：“霖霖，媽媽要去給一個得白血病的叔叔捐獻骨髓了，你支不支持媽媽啊?”想不到，兒子年紀雖小，卻十分懂事，他脫口而出：“媽媽，你去吧!我一定會乖乖呆在家里，絕不給爸爸和爺爺添一點麻煩!”
就這樣，我得到了全家人的支持!xx年11月和12月，我在丈夫的陪同下，分別進行了hla的高分辨和身體的進一步檢查，檢查結果是令人欣喜的。確定我完全符合捐獻的條件。
配對吻合，身體條件也允許，我等待著捐獻骨髓的通知。可一天一天就在我焦急地等待中流逝了，紅十字會那邊也沒有一點消息。難道是配對檢查出了什么問題?還是患者身體出現(xiàn)了突發(fā)狀況?我不敢往下想了，只能一遍一遍告訴自己，平靜下來，等待消息。
我就在等待中迎來了xx年。寒假期間，確認捐獻的消息終于來了。我被告知將于xx年2月28日和3月1日分兩次，在上海第一人民醫(yī)院進行骨髓捐獻。
xx年2月24日，我住進醫(yī)院，醫(yī)生為我注射動員劑，每天進行身體的常規(guī)檢查。注射動員劑時，我出現(xiàn)了類似感冒的癥狀，頭脹、腰背酸痛、乏力，只能通過大量喝水，減輕癥狀。為了消除我的畏懼心理，上海紅十字會的志愿者和以前的供者都前來探望，和我講解采集過程和注意的事項，我丈夫更是寸步不離地陪伴在我的身旁，端茶送水，這些都讓我很受感動。
終于等到了2月28日采集那天。我一大早就醒了，心情略帶緊張。丈夫看出了這一點，于是和我開起了玩笑：“你看，大家都是中華骨髓庫的志愿者，我資格還比你老呢，都挨不上這么光榮的事，只能沾沾你的光咯!”我笑了，緊張的情緒煙消云散。八點以后，市、區(qū)以及紅十字會的領導，教育局、總支和學校領導都到現(xiàn)場親切慰問、鼓勵了我。在簡單的表彰儀式后，在醫(yī)生和護士的幫助下，我便進行了造血干細胞的采集。源源不斷的血液從我的右手臂流出，通過血細胞分離機，采集富含造血干細胞50~100ml的血漿后，其余血液從左手臂流回了我的體內。由于整個采集過程使用大量血液抗凝劑，我出現(xiàn)了低鈣血癥，產生手麻、心慌、冷汗等癥狀。一直在旁陪伴我的丈夫精心照顧我。醫(yī)生也立即采取相應措施，對癥處理后癥狀逐漸消失。
3月1日，我再次進行了造血干細胞的采集。兩天共有17000ml的血液進行了體外循環(huán)。
至此，醫(yī)生緊緊握著我的手說：“感謝你，到這里，你已經做了一切你可以做的?！蔽倚χf：“讓我們一起祈禱和祝福那名患者能夠早日康復吧!這才是我捐獻骨髓的意義所在啊!”采集結束后，我在家靜養(yǎng)了兩個星期，學校領導和同事多次來看望我，我的身體各項指標也在逐漸恢復正常水平。目前，通過體檢，身體基本已無大礙。我又迫不及待的重新回到學校，回到了我熟悉的講臺。這是我人生中一次非同尋常的經歷，也讓我深切感受到了幫助別人的快樂。“救人一命是一件多么有意義的事啊!”丈夫樸實的話至今仍常常在我耳畔回響，讓我記憶猶新。因此，我希望更多的人加入到造血干細胞捐獻志愿者的隊伍中來，為更多的患者點燃生命的希望。
團組織座談會書記發(fā)言稿篇五
同志們：
在市黨代會即將召開之際，我和xx秘書長專題到市政協(xié)召開座談會，調研了解政協(xié)工作情況，聽取委員們對xx未來五年經濟社會發(fā)展的意見建議，為黨代會報告的起草汲取大家的真知灼見。
剛才，xx主席就政協(xié)工作作了一個很好的情況匯報。應該說，近年來，市政協(xié)深入學習貫徹習近平總書記關于加強和改進人民政協(xié)工作的重要思想，牢牢把握團結和民主兩大主題，扎實履行政治協(xié)商、民主監(jiān)督、參政議政職能，為全市經濟社會高質量發(fā)展作出了重要貢獻。我感覺有以下幾個方面值得充分肯定。
一是政治堅定有擔當。市政協(xié)黨組切實擔負起黨對人民政協(xié)領導的政治責任，充分發(fā)揮把方向、管大局、保落實的重要作用，確保了中央和省、市委決策部署在政協(xié)落地見效。二是協(xié)商建言有質量。堅持與市委市政府在思想上同心、發(fā)展上同力、目標上同向，緊扣黨政所需、群眾所盼、政協(xié)所能，深入推進“有事好商量”協(xié)商議事工作，精準議政建言，形成了一大批有分量的調研成果，提出了許多務實管用的真招實招。三是團結聯(lián)誼有力量。堅持把加強思想政治引領、廣泛凝聚共識作為履職中心環(huán)節(jié)，扎實推進黨史學習教育，創(chuàng)新開展“知名人士同心圓”系列活動，鞏固和發(fā)展了全市上下團結一致、齊心奮斗的生動局面。四是自身建設有成效。按照“貼中心、少而精、有品質、求實效”的工作理念，持之以恒推進“品質政協(xié)”建設，打造形成了一批在全國、全省具有較大影響的工作品牌。
剛才，參會的各位委員圍繞促進全市經濟社會高質量發(fā)展、深化園區(qū)改革、推進宜居城市等方面，作了很好的發(fā)言。可以看出，大家都進行了充分準備，調查研究深入細致，分析問題有理有據，意見建議務實中肯，具有重要的參考價值。請有關方面和報告起草組的同志們認真研究，充分采納吸收。
同志們，未來五年，將是xx市開啟全面建設社會主義現(xiàn)代化新征程的重要起步期，也是迎來“而立之年”的關鍵轉型期。開局決定全局，起步決定后勢。實現(xiàn)既定目標，推動高質量發(fā)展，十分需要各級政協(xié)組織和各位委員充分盡責履職、大力支持監(jiān)督。下面，我講四點意見，供大家參考。
團組織座談會書記發(fā)言稿篇六
同志們：
今天，集團公司團委在這里召開20xx年上半年共青團工作會議，會議開得很好、很及時。是貫徹集團“6.25”、“7.25”和“8.13”三個會議精神，統(tǒng)一思想、激發(fā)干勁，安排好下半年的工作會議。開好這次會議，對于進一步團結帶領全體團員青年，在集團的二次創(chuàng)業(yè)，企業(yè)的生產經營和改革發(fā)展中發(fā)揮助手和生力軍的作用，具有十分重要的意義。
剛才，翁玉波同志實事求是地總結了共青團2019年上半年的工作，講得很好、很全面。張朋同志對下半年重點工作進行了部署，提出了全年的工作目標和任務，講得很具體，也很務實。希望會后，各級團組織要組織團員，認真學習，貫徹落實。在正式講話之前，我向大家通報一下集團團委人事調整的情況。根據工作需要，翁玉波同志調任集團安監(jiān)部副部長，張朋同志到集團團委任副書記。在過去的三年多時間里，玉波書記帶領集團各級團組織努力工作、展示作為，開展了創(chuàng)建青年文明號、爭當青年崗位能手、青年安全示范崗、主題團日、青年志愿者等一系列積極向上的活動，并榮獲全國青年志愿者先進單位。特別是在集團困企退市的大潮中，通過座談會、簽名等活動，動員廣大團員青年積極支持改革、投身改革、推動改革，為退市工作做出了自己的貢獻。同時，在集團藝術節(jié)、運動會和慶祝建會60周年、紀念退市表彰大會各種大型活動中，承擔了大量的會務和服務工作，做了很多艱苦細致、默默無聞的工作。可以說，這三年，集團共青團的工作始終是在融入大局中發(fā)揮作用，展示作為，開展得非常有聲有色。這次對玉波同志的調整，讓他去責任重大的安全部門協(xié)助趙超處長工作，也是集團黨委對共青團工作的認可和對他本人的肯定。
張朋同志是集團機關第一批掛職鍛煉的年輕干部，在安全部門工作多年，工作扎實、勤奮，有熱情，在集團安全長效機制建立、《職工安全手冊》制定等工作中協(xié)助趙超處長作了很多基礎性工作，特別是在奧運反恐工作中和歷年黃金周的安全工作，為集團的安全穩(wěn)定做出了重要的貢獻。應該說這次調整，也是集團黨政對他工作的肯定與更大的信任。我相信兩位同志都能在新的工作崗位上發(fā)揮所長，做好工作，不辜負集團領導的信任和支持。同時也相信大家能夠一如既往地支持他們的工作，使我們團的工作繼續(xù)保持生機和活力。
下面，我代表集團公司黨委對進一步做好年共青團工作，提幾點希望和要求：
8月13日，集團召開困企退市表彰大會，津渡市長親臨會場并做了重要的講話，對集團的困企退市工作給予了高度的評價和充分的肯定。津渡市長在會上說“我們幾乎每天都在開會，但是參加這個主題的總結表彰大會還是第一次。大家都感受到了會場的氣氛又熱烈、又激奮而且又特別凝重。回顧歷史感情非常凝重，總結工作成果累累，展望未來激情澎湃。這不是溢美之詞，完全符合今天會議的氣氛和主題?！碑敃r在座的每一個同志都感到了振奮和激動。而當市長講到“交通集團困難企業(yè)退出市場是歷史性跨越，在成績和經驗面前要奮發(fā)進取，二次創(chuàng)業(yè)，再創(chuàng)佳績。要把優(yōu)化產業(yè)結構，提高企業(yè)效益和增加職工收入作為二次創(chuàng)業(yè)的重要目標，通過改制重組、結構調整、優(yōu)化升級，向知識密集型、資本密集型和現(xiàn)代物流業(yè)發(fā)展，提高企業(yè)效益，增加職工收入，以集聚人才資源和市場資源，使職工共建持續(xù)發(fā)展企業(yè)，共享改革發(fā)展成果。”我們又都感到了壓力和責任。8月14日，集團黨委下發(fā)了《學習市長講話，進一步深入開展“解放思想、加快發(fā)展、艱苦創(chuàng)業(yè)”大討論活動的通知》，提出從九個方方面深刻領會、準確把握市長講話的豐富內涵。周六、周日很多單位就都進行了組織學習。昨天，集團召開常委擴大會議，武岱董事長帶領班子成員和機關各部室的負責同志一起再次學習了津渡市長的講話，大家一致認為，崔市長的講話，充分體現(xiàn)了市委、市政府對集團工作的高度重視、親切關懷和大力支持，是對我們的極大鼓舞、激勵和鞭策。在座的大家要認真學習領會，全面貫徹執(zhí)行，自覺地用津渡市長的重要講話精神統(tǒng)一思想、統(tǒng)一行動，增強做好工作的緊迫感、責任感和自覺性、主動性。7月24、25日兩天，集團召開雙過半工作會議，董事長、總經理武岱同志作了重要講話。明確了二次創(chuàng)業(yè)的新起點、新形勢、新任務，并確定了新的歷史時期的工作基調和三年奮斗目標，各級團組織要積極組織廣大團員青年，通過講形勢、講任務、講大局、講前景，引導青年正確分析和認識當前企業(yè)面臨的形勢，切實把廣大團員青年的思想意志和行動都統(tǒng)一到集團二次創(chuàng)業(yè)的正確決策上來，統(tǒng)一到二次創(chuàng)業(yè)的奮斗目標上來，統(tǒng)一到“艱苦創(chuàng)業(yè)、實干興交、勵精圖治、強企富民”的工作基調和“堅持一個中心、實現(xiàn)兩個確?！惫ぷ髂繕艘约啊皩崿F(xiàn)六個突破，做好八項工作”的工作思路上來，像投入退市那樣，投身到二次創(chuàng)業(yè)的大潮中去，為集團進入全市百強企業(yè)和職工收入趕上或超過全市人均水平做出我們交通青年的貢獻。
人才是企業(yè)最寶貴的資源，是企業(yè)興衰成敗的關鍵。建設現(xiàn)代企業(yè)，提高企業(yè)的核心競爭力在很大程度上也取決于職工素質的提高和高素質人才的培養(yǎng)。當前，集團已經進入了二次創(chuàng)業(yè)，加快發(fā)展的關鍵時期，急需一大批高素質、高技能的專業(yè)人才、管理人才、經營人才，尤其是青年人才。我們在座的各位，都是各企業(yè)、各單位青年的骨干和領軍人物，必將是企業(yè)今后發(fā)展的中堅力量和鐵骨脊梁。大家要從現(xiàn)在起，樹立“時刻準備著”的思想，通過系統(tǒng)的理論學習、基層艱苦的實踐，主動工作的磨礪，鍛煉、提升自己的綜合素質和工作能力，把自己鍛煉成為能說、能寫、能干、能組織、能協(xié)調、講政治、懂經營、善管理，能適應各種崗位需要的復合型人才。團的崗位是一個學習的崗位，鍛煉實踐的崗位，是培養(yǎng)干部的搖籃。這是有別于其他工作崗位的一個顯著特點。由此也決定了只要干團的工作，就不要同其它崗位比別的東西。而要比工作、比學習、比素質、比干勁、比激情、比貢獻。否則，你就會失去前進的動力。鄧小平同志曾經說過，面對錯綜復雜的國際形勢，重要的是把中國自己的事情辦好。在二次創(chuàng)業(yè)、急需人才的時候重要的是把我們的工作干好，把我們的素質解決好，把主要精力放在學習、工作上。機會是給有準備的人提供的。在人才倍需的創(chuàng)業(yè)時代，你是否做好準備，迎接新的挑戰(zhàn)，是我們在座的每個團干部需要認真思考、解答的問題。要通過我們的思考、解答，在團干部中形成努力學習的風氣，踏實干事、主動實踐的風氣，要形成比學先進、爭當復合型人才的好的態(tài)勢。
無論是困企退市，還是二次創(chuàng)業(yè)，都為大家提供了一個歷史性的機遇，提供了一個干事創(chuàng)業(yè)、鍛煉成長、施展才華的廣闊舞臺。大家要珍惜這個難得的機遇和廣闊的舞臺，艱苦工作、勤奮工作，在二次創(chuàng)業(yè)的實踐中有所作為，建功立業(yè)。
為了事業(yè)的發(fā)展，集團確定了人才建設的三個一批，即：“引進一批、培訓提高一批和儲備一批”，確定了引進研究生、本科生，訂單式定向培養(yǎng)事業(yè)發(fā)展的專業(yè)人才的五年規(guī)劃。如委托學院為我們的現(xiàn)代物流、長途客運、汽車檢測與維修幾大板塊定向培養(yǎng)畢業(yè)生，畢業(yè)后直接到對口的企業(yè)工作，或經營、或管理、或搞技術。這對我們在座的各位同志既是機遇也是挑戰(zhàn)，既是動力也是壓力。我們要正確認識集團事業(yè)發(fā)展人才需要的緊迫性和大浪淘沙優(yōu)者勝的嚴峻形勢，正確認識自己的價值和優(yōu)勢。大家在集團系統(tǒng)工作多年，有較為豐富的實踐經驗，對企業(yè)熟悉、有感情，這是我們不可比擬的優(yōu)勢。但大家與新畢業(yè)的本科生、研究生相比，我們的學歷不夠高、知識性、專業(yè)性、文化底蘊不夠深、年齡優(yōu)勢可能相對也不明顯，這可能就是我們的劣勢。如果看不清這一點，就找不準進步的著力點，就容易被激烈的競爭所淘汰。為此，我們每個人都應該清醒地看到這種潛在的競爭，自覺地變壓力為動力，艱苦學習、艱苦工作，發(fā)揮自身優(yōu)勢，把全部的熱情和精力都投入到工作和學習中去，在崗位上成長為事業(yè)發(fā)展不可或缺的人才，在二次創(chuàng)業(yè)的實踐中實現(xiàn)個人成長，展現(xiàn)自身價值。我想要做到這一點是不是從三個方面下功夫：
一是，珍惜。事業(yè)的發(fā)展給我們提供了成長和展示的機遇，我們每個人都要用心把握。珍惜機遇，體現(xiàn)在用心工作上，任何一項細小的工作用心用腦地干好。這就是珍惜。因為用腦，就能在完成工作的同時做好工作，因為用心，就能在做好工作的基礎上達到最好。很多例子都能夠證明這一點。拿最近的來說，我們6.25、7.25、8.13三次會議，之所以如此成功，上下反響強列，就是因為珍惜每一個細節(jié)，展覽、光盤、燈光、音響、會務、頒獎、發(fā)言……提前都經過了無數(shù)次的修改、彩排、演練，把每個可能都想到，把每個發(fā)現(xiàn)的不足都完善，才能有這么好的效果。“干就干到最好，否則就不干”這是我多年工作的信條，與大家共勉。
二是，堅持。我們退市時常講“行百里者半九十”，說得就是堅持的重要性。創(chuàng)業(yè)是件很艱苦的工作，不會一蹴而就，也不會像退市那樣有政策引領、資金保障、職工支持就能在規(guī)定的時間內完成規(guī)定動作。發(fā)展沒有政策規(guī)定，只有經濟規(guī)律;發(fā)展沒有時間規(guī)定，只有市場需要;發(fā)展更沒有資金規(guī)定，只有強企富民的標準。因此說發(fā)展比退市更艱難。大家要有充足的思想準備，在艱難的創(chuàng)業(yè)過程中，吃得了艱苦、耐得住寂寞，做到有沒有人發(fā)現(xiàn)都一樣，有沒有人關注都一樣，有沒有贊美都一樣，用堅持，在交通這片沃土上結出最甜最美的碩果。
三是，做人。這里想說的是“先做人，后做事;先做人，后做官”的要求。現(xiàn)在集團里有一種風氣很不好，老話叫浮夸的作風，一些人不研究干事、不琢磨工作，老是把眼睛盯在領導的喜怒好惡上，總是把精力放在結交領導的關系上，走上層路線。說話離不開吹捧討好，察言觀色。對基層、對職工、對同事要不感情淡漠，要不難以深入，失去了扎根的土地。這種作風要不得，不僅誤事更誤人?，F(xiàn)在集團機關正在進行“大討論”活動，提出要建設“五型機關”，解決門難進、臉難看、事難辦的工作作風，要從你們在座的同志們做起，養(yǎng)成勤奮務實的工作作風，養(yǎng)成踏實肯干的工作作風，養(yǎng)成對上負責和對下負責高度統(tǒng)一的工作作風，現(xiàn)做好人，再去干事;先做好事，再去做官。做官的目的是為了更好、更多地為職工服務、為企業(yè)服務，絕不是滿足個人利益。要是不遏制浮夸的作風，就不會有人愿意去腳踏實地地干工作，誠實勤奮地干事情，但都去擺花架子、說好聽的，我們的事業(yè)誰來繼承呢?為此，做人是很重要的一點，希望能夠引起大家的重視，認真反思，有則改之，無則加勉，做一個頂天立地的人，做一個大器正值的人，做一個不負事業(yè)的人。
同志們，我們所處的是一個充滿活力、大有可為的時代。集團黨委殷切希望各級團干部和廣大團員青年，不負重托、不辱使命，更加勤奮地學習，更加扎實地工作，更加頑強地奮斗，把美麗的青春奉獻給飛速發(fā)展的交通事業(yè)和二次創(chuàng)業(yè)的偉大實踐，譜寫人生中濃墨重彩的一筆。
就講這么多，最后祝大家工作進步、生活愉快、成長快樂!早日成為交通集團的脊梁!
團組織座談會書記發(fā)言稿篇七
尊敬的各位領導，各位教師：
大家午時好!今日我們利用這樣一個簡便的時間來召開本學期的新教師座談會，我覺得十分的適宜，很榮幸我們的所有行政領導和年級組長都能來參加。本學期我校共有32位新教師，因為你們的到來，使我們明德小學更具生機和活力，首先歡迎各位教師加入明德這個大家庭!
今日的座談會安排在此時此刻舉行，是期望教師們能夠盡快了解我們共同努力的學校，盡快轉變主角，擁有自我的教學特色，同時也為了到達了相互了解與促進的目的。所以會議分為三個議程，第一，由我來向大家簡單介紹一下明德外語實驗學校以及對教師的一些基本要求;第二是由陳麗娜、鄧志清、熊梅婷三位新教師代表發(fā)言，談談自我工作的體會和來校后的一些感受;最終請校長講話。
那首先就由我本人來向大家介紹我們的學校并向各位新教師提出以下要求。明德外語實驗學校創(chuàng)辦于9月，…..這就是明德小學的過去;完美的未來期待各位的共同創(chuàng)造!所以對于工作我給大家提以下幾點要求：
一、期望新教師調整心態(tài)、轉換主角、盡快融入到工作中;。
二、加強師德修養(yǎng)、塑造自我的人格魅力;。
三、學會展示、用行為彰顯自我的才干;。
四、努力學習、勤于實踐、邁好跨入職業(yè)教育的第一步。
對于剛剛邁入工作崗位的新教師，在做人上，要做一個勤奮和有智慧的人、做一個勇敢和有擔當?shù)娜?、做一個懂孝道和負職責的人、做一個知恩圖報的人、做一個有胸懷寬廣的人、做一個樂于助人的人;在做事上，要用心做事、嚴謹做事、規(guī)范做事;在交友上，要慎重交友，結交進取向上的朋友，受進取影響。
最終贈給新教師十點提議：度量大一點、嘴巴甜一點、行動快一點、效率高一點、腦筋活一點、理由少一點、做事多一點、脾氣小一點、說話輕一點、微笑露一點。
團組織座談會書記發(fā)言稿篇八
作為一個連任4屆的書記，我有過懷疑、有過委屈，但面對如今的變化，我更多的是自豪。下面我就從三個方面帶大家一起來看看村里的這些變化。
一、講團結：團結才能出戰(zhàn)斗力。
*村位于*江南面山區(qū)，與主城區(qū)隔江而望，交通便利，生態(tài)優(yōu)美，森林覆蓋率80%，人口2317人。2011年，我剛擔任書記時，我們村是有名的“三村”：負債問題比較突出，矛盾糾紛比較多，經濟基礎比較薄弱?？紤]到村里矛盾復雜，當時街道說選個女書記“以柔克剛”，說實話我也沒底氣，書記就勸我試一試，一試我就試了十二年。班子要是不團結，村莊就搞不好，人心齊才能泰山移，這十二年我用了三個“土辦法”把大家擰成“一股繩”，一是吃得了苦、二是受得了氣、三是共得了情。這些年，無論征遷拆遷還是勞動一小時，矛盾化解還是文明創(chuàng)建，我都帶頭沖在一線、帶頭做在前面，比如建衢鐵路搬遷，在鎮(zhèn)村干部共同努力下，只用了7天354穴墳墓全部順利搬移，還包含160畝土地、18戶農房。剛上任的時候，村里很多人都不理解，但是我始終堅信只要出發(fā)點是為了村里好，只要尊重老百姓的意見，時間長了慢慢大家都會支持。這十二年我們用委屈、實干和堅持一點點改變了老百姓對村兩委的評價。班子好不好，關鍵在于用不用心，我們村里老年人多，年輕人很少，回村的年輕人更少，小盧是少數(shù)回村里并留在村里的年輕人，充實到班子里后，剛開始因為工資低，家里負擔又重，思想波動比較大。我們了解到情況，主動為他找兼職、貼補家用，現(xiàn)在小伙子很踏實、也很用心。這三個故事只是我這十二年來的幾個瞬間，正是這些點點滴滴讓我們的村兩委團結了，村里和諧了，村民心氣順了，村莊更好了。
二、動腦筋：轉變思路才有出路。
解決了班子不團結的問題，馬上我們就面臨了第二重考驗，當時村里的集體經濟負債高達四百多萬，而且沒有穩(wěn)定的收入來源。后來，我?guī)ьI村兩委班子跑街道、跑部門，在上級的支持下，我們以下山移民、保障性安置房為切入口，以美麗鄉(xiāng)村、特色村建設為主抓手，開始了大刀闊斧的建設。綠水青山就是金山銀山，*村有耕地970畝，林地1.3萬畝，閑置農房66棟，存量建設用地38畝。一方面，通過山改地、荒蕪土地、破舊民房宅基地的改造，吸引種植大戶來這里創(chuàng)辦了3家農業(yè)企業(yè)。通過整治后的230畝土地整體發(fā)包出租，給村集體經濟帶來22萬元的收入，同時帶動村民增收。另一方面，我們又瞄準物業(yè)經濟這條路子，在外畈新村安置房建設過程中統(tǒng)一建造了1200平方米的車庫用于出租，同時利用好上級對薄弱村的補助資金，購買橋南的店面房出租，通過物業(yè)經濟每年為村集體增收25萬元。近五年來，村集體經營性收入情況，從2018年的僅20萬元，增長到去年的103萬元，*村集體經濟不斷慢慢壯大。為了讓家底更殷實，2021年，借助鄉(xiāng)賢的資源，我們村與浙江農林大學園林設計院對*村未來鄉(xiāng)村建設作了規(guī)劃設計，引進樸宿呆住旅游發(fā)展有限公司4500萬元項目投資，把村里下山移民、異地安置后收歸集體的30多幢泥房，改建成民宿，再通過農業(yè)農村局平臺招租，已成功出租10余幢，每年能給村集體經濟增收35萬元。就像村民說的，做夢也想不到原來的“破泥房”搖身一變成了“黃金屋”了。通過幾年的努力積累，我們已經從負債400多萬存款300多萬。未來，我們*村兩委班子有信心，在這屆任期內突破經營性收入200萬元的大關，在共同富裕的道路上走深走實。
三、得民心：金杯銀杯不如口碑。
村里富了，不是真的富，老百姓富了，才算富。這幾年，通過我們一年接著一年干，一任接著一任干，建成村民集中安置點3個，村子變美了，新村里一排排的安置房，白墻黑瓦、小樓小院，我們山里人的生活完全不輸城里人。新村建設自來水、電、道路、綠化等配套齊全，特別是外畈新村，通過市人大等部門的推動，減少二次土建施工造成的不必要資金損失，對天然氣建設也做了考慮，管道等設施做了預鋪，今年全部完成了通氣使用，在全市我們還是第一個實現(xiàn)通氣的村。以前村里到了晚上黑燈瞎火，現(xiàn)在大家都開玩笑說晚上上廁所都不用開燈了，因為路燈把整個村莊照得亮堂堂。村里富了，基礎設施全了，大家生活便捷了，腰包也更鼓了。前面說到的“破泥房”讓很多村民成了房東、股東，在家里就有錢賺。說到底，村民富了，心氣順了，對我們的理解和支持就更多了，現(xiàn)在走在村里，村民對兩委的評價很高，我們底氣更足了。我覺得這十二年，從不理解到理解再到支持，受再多氣、吃再多苦，都值得了。
故事講到這，如今我可以說我們已經是新的“三村”：風景如畫的生態(tài)村、鄉(xiāng)風和諧的善治村、生活富足的幸福村，我們還想在“破泥房”里品美食、看風景、賣特產，繼續(xù)向大家講述向往的生活，在這里我邀請大家有空可以到*村走一走、看一看、住一住、吃一吃、游一游！
團組織座談會書記發(fā)言稿篇九
同志們：
中央決定今年在縣處級以上領導干部中開展“三嚴三實”專題教育，這是黨的群眾路線教育實踐活動的延展和深化，是持續(xù)深入推進黨的思想政治建設和作風建設的重要舉措，是嚴肅黨內政治生活、嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩的重要抓手。今年x月，中央印發(fā)了《關于在縣處級以上領導干部中開展“三嚴三實”專題教育方案》，x月x日，中央召開“三嚴三實”專題教育工作座談會，劉xx、趙xx同志發(fā)表了重要講話，對抓好“三嚴三實”專題教育“為什么抓”“抓什么”“怎么抓”提出了明確要求。x月x日、x日，xx省委、xx市委分別召開了“三嚴三實”專題教育工作座談會，要求各級黨委書記既要帶頭參加教育，接受教育，又要站在一線，靠前指揮，用心抓好重點工作。市教育局黨委也于x月x日召開了“三嚴三實”專題教育座談會，對教育系統(tǒng)各單位開展“三嚴三實”專題教育工作作出了安排部署，提出了具體要求。
根據中央、省、市委和市教育局黨委的要求，今天，由我圍繞“三嚴三實”主題來上一堂專題黨課，既是正式啟動學?！叭龂廊龑崱睂ｎ}教育活動，也是和大家一起交流學習，下面我講四點意見。
一、深刻認識“三嚴三實”的豐富內涵和重大意義。
(一)“三嚴三實”的豐富內涵。
“三嚴三實”是習近平總書記在參加十二屆全國人大二次會議安徽代表團審議時提出來的。所謂三嚴：就是嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己;所謂三實：就是謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實。此后，習在云南、陜西等地視察時，又先后多次強調，各級黨員干部要做到“三嚴三實”。我們要學習“三嚴三實”、踐行“三嚴三實”，首先要準確把握“三嚴三實”的科學內涵。
嚴以修身，就是要加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣。嚴以修身的根本是堅定理想信念，核心是加強黨性修養(yǎng)，基礎是提升道德境界。我們要嚴以修身，就要自覺樹立堅定的信仰，錘煉堅強的黨性，培育高尚的情操。嚴以用權，就是要堅持用權為民，按規(guī)則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子，任何時候都不能搞特權、都不能以權謀私，真正做到自省自警，權為民所用。嚴以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉。謀事要實，就是要從實際出發(fā)謀劃事業(yè)和工作，確保各項政策、方案符合實際情況、符合客觀規(guī)律、符合科學精神，不好高騖遠，不脫離實際。創(chuàng)業(yè)要實，就是要腳踏實地、真抓實干，敢于擔當責任，勇于直面矛盾，善于解決問題，努力創(chuàng)造出經得起實踐、人民、歷史檢驗的業(yè)績。做人要實，就是要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，襟懷坦白，公道正派。
“三嚴三實”是一個有機整體，相互聯(lián)系、相輔相成、不可分割。“三嚴”是根本、是出發(fā)點，要守住嚴、防止松;“三實”是目標、是落腳點，要突出實、防止虛?！叭龂廊龑崱?，簡潔凝練、指向明確，抓住了做人從政的根本、切中了干事創(chuàng)業(yè)的要害、劃定了為官律己的紅線。全體黨員領導干部要深刻認識“三嚴三實”的重大意義，把思想和行動統(tǒng)一到中央和省市委安排部署上來。
(二)“三嚴三實”的重大意義。
第一，學習踐行“三嚴三實”，是應對各種風險挑戰(zhàn)，永葆黨的先進性和純潔性的迫切需要。
當前我們黨面臨的國內外環(huán)境發(fā)生了深刻變化，“四大考驗”、“四大風險”更加尖銳的擺在了全黨面前，黨要管黨、從嚴治黨的任務比以往任何時候更為重要而緊迫。以來已有x名省部級以上領導、x名軍級將領落馬，xx省查處了廳級干部xx多名，其中以來就有xxx名。xx僅去年，就處分違反黨紀政紀的黨員干部x人，同比增長x%。習近平總書記語重心長地指出，趕考還在繼續(xù)，歷史周期律仍在起作用，從嚴治黨一刻也不能松懈。我們要自覺把“三嚴三實”貫穿到管黨治黨的全過程、各方面，以嚴和實的要求和準則，做到絲毫都不能放松。
第二，學習踐行“三嚴三實”是鞏固教育實踐活動成果，推動解決作風建設深層次問題的迫切需要。
教育實踐活動以來，“四風”問題得到有效遏制，但病去源在，樹倒根存，主要還是停留在“不敢”的層面，沒有形成“不想”、“不愿”的思想自覺。最近中紀委通報，今年一季度全國查處違反八項規(guī)定問題x件，處分x人，這說明四風反彈回潮的問題不可低估，當前改作風正處在一個關鍵點、節(jié)骨眼上，持續(xù)用力，深挖細改，就能鞏固和擴大成果;稍有松懈、稍有懈怠，就可能出現(xiàn)反彈、前功盡棄，要通過“三嚴三實”專題教育，進一步在思想上深挖根源，在制度機制上筑牢堤壩，努力推動形成作風建設的新常態(tài)。
第三，學習踐行“三嚴三實”是提振干部隊伍精氣神，加快推進快速健康發(fā)展的迫切需要。
事業(yè)興衰，關鍵在黨，關鍵在人。大量事實證明，凡是管得嚴，抓得實的地方，干部隊伍精神狀態(tài)就好，干事創(chuàng)業(yè)的積極性就高，各項事業(yè)發(fā)展就快，反之就會一盤散沙，萎靡不振。我校正處于跨越發(fā)展，爬坡過坎的關鍵期，必須通過“三嚴三實”專題教育，大力弘揚從嚴從實的精神，教育引導廣大黨員干部保持好狀態(tài)、錘煉好作風，凝聚起團結奮進、攻堅克難的強大力量，為學校快速發(fā)展提供強大的源動力。
二、全面聚焦，對照“三嚴三實”，深入查找存在的突出問題。
中央要求“要把問題意識、問題導向貫穿專題教育全過程，聚焦問題、對準問題，把發(fā)現(xiàn)問題、解決問題作為出發(fā)點和落腳點”。從當前學校黨員干部的情況來看，從同志們對學校領導干部的反映來看，主流是好的，外界的評價也是很高的。但對照“三嚴三實”的要求，也還存在許多的差距和不足。比如：
在修身不嚴方面，有的同志缺乏理想信念、黨性不強、精神缺鈣，共產主義理想和中國特色社會主義信念不堅定;有的同志心浮氣躁，靜不下心來學習;不重視學習導致少數(shù)同志“坐井觀天”，肚子里沒真貨，往往對很多事物只知其一不知其二，在學校管理決策部署有時眼高手低，拿不出管用的招數(shù)，做不成事;有的只顧個人利益，陽奉陰為，有事情不擺在桌面講，而是搞“小團體”主義，該管的事情不愿管，不會管，不敢管，不該管的事情，評頭論足，頭頭是道，甚至搬弄是非，沒有原則。
在用權不嚴方面，存在決策缺乏科學性、嚴謹性和隨意性，打擦邊球，甚至在其位，不謀其政;民主意識欠缺，決策不民主、不科學;受監(jiān)督意識淡薄，程序意識模糊;公私不分、公權私用等現(xiàn)象。只要不得罪人，規(guī)章可不執(zhí)行，鐵的制度可以開口子。只裁花不裁刺，只報喜不報憂。個別干部在教學資源分配，經費使用等方面“沾便宜”“搭順車”“行方便”，造成了一些不良影響。領導干部對師生感情較淡漠，聯(lián)系師生不夠，深入基層少。
在律己不嚴方面，有的領導干部在一線老師和服務對象面前態(tài)度不好，架子很大;有的同志不遵守勞動紀律，不按規(guī)定請假，不按時上下班，甚至唱空城計，老師們來辦事，經常找不到人;有的干部不思上進，玩風還比較重，還存在小賭怡情現(xiàn)象，影響學校形象。有的重要會議想來就來，不想來就不來，對學?？记谥贫扔幸庖姷?。
在謀事不實方面，有的人工作不認真抓落實，布置的任務、安排的工作沒有下文，推一推，動一動，不推就不動，有的推了也推不動;有的不敢擔當，安排辦一件小事不請示十幾次幾十次辦不成;有的工作不負責任，虛于應付，不求做好，只求做完，不管質量高不高，匆匆忙忙交個差就萬事大吉。凡事能推就推，生怕被幾公斤擔子把自己壓死;工作常常有頭無尾，很多事情不了了之;有的不講原則，不敢較真碰硬，奉行好人主義、多栽花少栽刺的庸俗哲學;有的信奉“只要不出事，寧愿不做事”、“不求過得硬，只求過得去”，守攤子、混日子。教學中的公開課大多是作秀，與實際課堂不符;只注重技能競賽獲獎，看重面子，不顧學生實際情況，學生宿舍條件差。
在創(chuàng)業(yè)不實方面，有的以各種借口怠政懶政，有的虛頭花腦，先拍腦袋、再拍胸脯、三拍屁股，不敢闖新路，遇到問題繞著走，遇到矛盾往外推，不愿下力氣深入思考、妥善解決，混日子、圖清閑、怕辛苦。學校師資隊伍建設進展緩慢，師資數(shù)量不足，師生比例不合理的局面沒有根本改觀，名師工作室進展不快，專任教師實踐技能培養(yǎng)能力亟待加強。學校的新校區(qū)建設、招生工作等有難度或者棘手的工作，心存顧慮，有過于求穩(wěn)的思想。
在做人不實方面，有的對上對下不一樣;有的干部慕虛名、務虛功，熱衷于擺花架子;有的當面一套、背后一套，人前一樣、人后變樣，擅長變臉;有的遇過就推、遇功就搶，不敢擔當負責。不少領導工作上得過且過、不思進取現(xiàn)象，怕得罪人，好人主義。
上面列舉的這些不嚴不實的問題，雖然還沒有涉及到法紀層面，但如果任其蔓延，就可能會造成惡劣的后果，甚至影響學校發(fā)展?！叭龂廊龑崱睂ｎ}教育就是沖著這些問題來的。如果這些不嚴不實的問題不解決，損害黨的形象、損害黨的執(zhí)政根基，擾亂政治生態(tài)，最終貽誤和影響的是黨的事業(yè)。對此，我們要始終保持高度警醒。每一位黨員和領導干部都要真正把自己擺進去，自覺對照“三嚴三實”要求，認真學、仔細查，查深入、查具體，一個問題一個問題查到位，切忌見事不見人，更不能手電筒只照別人不照自己。要堅持問題導向，迅速行動起來，邊查邊改、立查立改，切實把查找和解決問題貫穿于“三嚴三實”專題教育全過程，用解決問題的成果檢驗專題教育的成效。
三、堅持“嚴”字當頭、“實”字為本，努力塑造領導干部新形象。
“三嚴三實”是領導干部的修身之本、為政之道、成事之要。共產黨員和領導干部要把“三嚴三實”作為加強自身建設的基本準則和目標追求，切實增強思想自覺和行動自覺，真正以崇“嚴”和崇“實”的過硬作風樹形象、聚民心、促發(fā)展。
1、加強學習，補足精神之“鈣”。一個領導干部，如果平時不學習，空虛無聊，時間久了，難免會被歪風邪氣所侵蝕，就會得“軟骨病”，就可能導致政治上迷茫、道德上失范、生活上放縱。一些領導干部違紀案例都充分證明了這一點?？梢哉f，學習是提高思想認識的前提，是加強自身修養(yǎng)、提升自身免疫力的有效途徑，是筑牢理想信念、補充精神之“鈣”的重要基礎。
有的同志可能會說，事務太繁忙，沒有時間學。學習不是沒有時間，關鍵是要有強烈的事業(yè)心責任心!希望同志們見縫插針，每天都堅持學文件、讀書、看報、看電視，日積月累，也會厚積薄發(fā)。當前，我們最迫切的是抓好以下x方面的學習：
一是學習習系列重要講話精神。劉xx同志在“三嚴三實”專題教育工作座談會上明確強調，要把深入學習習系列重要講話精神作為這次學習教育的重中之重，領會核心要義，掌握精神實質，做政治上的“明白人”。開展“三嚴三實”專題教育，可以說是一次習重要講話精神的系統(tǒng)學習武裝。
二是學習黨章。黨章是我們立黨、治黨、管黨的總章程，明確規(guī)定黨員的權利義務和對領導干部的基本要求。各級領導干部要好好學習黨章，弄清楚自己該做什么、不該做什么，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，真正做到對黨忠誠、愛黨護黨。
三是學習法律法規(guī)。自覺學法尊法守法，善于運用法治思維和法治方式推動發(fā)展、深化改革、化解矛盾、維護穩(wěn)定，發(fā)揮好“關鍵少數(shù)”的作用。
四是學習各種理論和業(yè)務知識。了解掌握相關領域的理論、政策和相關知識，是做好工作的重要基礎，也是增強工作自信心的前提條件。五是學習傳統(tǒng)文化的精華?！皩W史可以看成敗、鑒得失、知興替;學詩可以情飛揚、志高昂、人靈秀;學倫理可以知廉恥、懂榮辱、辨是非”。我們應當從中國浩瀚的歷史傳統(tǒng)文化中汲取營養(yǎng)，增強我們做人的思想支撐、文化支撐和哲學支撐。六是向革命先輩學。向焦裕祿等先進典型學，激發(fā)自己內在的正能量，激發(fā)自己人性中的真善美，通過學習，凈化思想，升華心靈。總之，通過學習，涵養(yǎng)浩然之氣，堅定理想信念，強化黨性觀念，切實把“嚴”和“實”的要求立起來，以思想自覺引領行動自覺。
2、強化道德修養(yǎng)，筑牢立身之本。從古至今,中華民族就強調做官先做人，從政德為先。我體會，領導干部的道德修養(yǎng)，實際上就是修煉為官之德，這不僅關系個人榮辱，更關系黨和政府的形象，關系政權的民心向背，關系事業(yè)的成敗。一名品德高尚的好干部，猶如高山景行，讓人仰止，即使政聲人去后，仍獲得百姓的口碑。這里需要強調的是，家風是個人道德養(yǎng)成的源頭，家風純，也有利于作風正，黨風和社會風氣好。
3、秉公用權，自覺接受監(jiān)督制約。一是正確對待權力。對各級領導干部而言，能否正確行使權力是最經常、最現(xiàn)實的考試。我們常說，權力是一把雙刃劍，用好了會利國利民，用不好則損害黨的事業(yè)，也毀了自己、害了家庭。領導干部踐行“三嚴三實”，一個起碼要求就是要時刻保持高度警惕，心存敬畏、恪守原則。二是主動接受監(jiān)督。作為共產黨員和領導干部，一方面，一言一行都要接受社會的監(jiān)督，經得起人民群眾的檢驗;另一方面，也要接受黨內的監(jiān)督和約束，對于中央、省委、市委出臺的各項規(guī)章和紀律要求，必須不折不扣執(zhí)行到位。對重大事項和個人有關情況，要及時向組織如實報告，決不能不當回事，更不能故意隱瞞。這是政治態(tài)度的問題，是對黨是否忠誠老實的問題?，F(xiàn)在嚴格執(zhí)行凡屬提拔干部都要進行個人事項的審查，審查如果申報的與實際不符合的一律不得提拔，就是要從小事、細節(jié)上檢驗一個人的品行，看你對黨忠不忠誠，老不老實。三是善交慎交朋友。這個要求看似矛盾，實際上內在是統(tǒng)一的。古人說君子之交淡如水，交朋友關鍵看交什么樣的朋友，什么樣的品行交什么樣的朋友，我們通常講“物以類聚、人以群分”。交友要慎，許許多多失去自由的人都后悔，往往出事就出在朋友圈。
4、堅持實事求是，勇于擔當實干。檢驗“三嚴三實”專題教育成效的標準是整改成果，落實整改主要靠實干。實干是對領導干部履職盡責的基本要求。如何實干?我覺得要把握好以下三點：第一，要堅持實事求是。這就需要我們在做決策、抓工作時，要在吃透貫徹上級精神的基礎上，緊密結合實際工作，堅持問題導向,在發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的實踐中掌握工作特點和規(guī)律，不斷提升工作的科學化水平。第二，要勇于擔當。各位領導干部同志要敢想、敢做、敢當，堅持原則、認真負責，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對困難敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭。用心工作，盡心創(chuàng)業(yè)，傾心奉獻，努力在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績。第三，要真抓實干。在經濟結構多元化、社會階層多樣化、利益訴求復雜化的背景下，中國共產黨更需要統(tǒng)籌兼顧社會各階層的利益訴求。最大限度地凝聚共識、凝聚人心、凝聚智慧、凝聚力量。因此，我們要切實肩負起這一神圣使命，組織動員教職工的資源力量，服務“四個全面”戰(zhàn)略布局，在加快發(fā)展、加快轉型升級上想辦法、謀實招，在助推學校深化改革、跨越發(fā)展上出主意、做貢獻。
四、精心組織開展“三嚴三實”專題教育。
這次“三嚴三實”專題教育不是一次活動，不分批次、不設環(huán)節(jié)，而是融入領導干部經常性的學習教育。這并不意味著可以放松要求，而是標準更高、要求更嚴。中央要求，要堅決防止形式主義，避免出現(xiàn)“空、虛、偏”和“抄、套、仿”的問題。我們一定要高度重視，加強領導，把專題教育抓嚴抓實，抓出成效。這里，我提五點要求：
一是堅持領導帶頭。全體校領導一定要以身作則，當標桿、作示范，以上率下。要自始至終把責任扛在肩上，帶頭學習提高、帶頭講黨課、帶頭查找“不嚴不實”問題、帶頭開展批評與自我批評、帶頭整改落實。
二是貫徹從嚴從實的要求。要以從嚴從實的作風開展專題教育，把嚴的標準、嚴的措施、嚴的紀律貫穿專題教育始終，以嚴促深入，以嚴求實效。特別是要把專題黨課、專題學習研討、專題民主生活會和組織生活會、整改落實和立規(guī)執(zhí)紀這五個“關鍵動作”抓細抓實抓到位，真正從思想上、工作上、作風上嚴起來、實起來。
三是著重抓好學習教育。開展專題教育，首要的是抓好學習教育、打牢思想根基。要堅持把深化學習教育放在首位，安排充足的時間自學、集體學，原原本本研讀《習近平總書記談治國理政》、《四個全面學習讀本》等重點書目、黨章黨規(guī)和先進典型，深學細照篤行，做到學而信、學而用、學而行。把學習當成一種習慣，養(yǎng)成良好學風，久而久之對堅定理想信念就會產生潛移默化、水滴石穿的功效。
四是突出問題導向，強化問題整改。堅持向問題“叫板”，把問題意識、問題導向貫穿專題教育的全過程，把發(fā)現(xiàn)問題、找準問題、解決突出問題作為這次學習教育的出發(fā)點和落腳點。要緊扣中央提出的“三個著力解決”、“三個見實效”，聚焦問題，對號入座，深挖根源，聞過則改，立行立改，對群眾反映強烈的“不嚴不實”問題，要進行專項整治，嚴格正風肅紀，同時要建制度、立規(guī)矩，強化剛性約束，以解決問題的成果來檢驗專題教育的成效。
五是以專題教育促作風轉變，落實全年目標任務。開展專題教育，就是要用“三嚴三實”的作風，更好地實現(xiàn)全年的目標任務，推動學校的科學發(fā)展。大家可能都有切身感受，學校大事一件緊接一件，工作任務也越來越多，目標要求越來越高。要實現(xiàn)年初既定的各項目標任務，必須靠“三嚴三實”。沒有“三嚴三實”的作風，這么艱巨繁重的各項任務怎么去完成?因此，我們要以嚴的紀律、嚴的要求和實的舉措、實的作風來保障，真正收到實的效果。
同志們，作風建設永遠在路上。“三嚴三實”是黨員領導干部永遠的必修課。在“三嚴三實”專題教育中，我們要破解“不嚴不實”的問題，一個重要抓手就是繃緊黨紀國法的高壓線，在思想上增強紀律意識、規(guī)矩意識和法治觀念，做到心中有戒，時時刻刻自重、自省、自警、自勵，真正做到堂堂正正做人、干干凈凈干事，我們一定要以嚴的精神、實的措施，投入到創(chuàng)建卓越院校的各項工作中去，為學校的發(fā)展建設添磚加瓦，貢獻自己的力量和智慧。
團組織座談會書記發(fā)言稿篇十
實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，是黨的十九大作出的重大決策部署，是新時代“三農”工作的總抓手?；鶎庸ぷ髡咴卩l(xiāng)村振興中扮演著重要的角色，對于全面激活農村發(fā)展?jié)撃?，犁耙鄉(xiāng)村“板結”土壤，破解鄉(xiāng)村振興痛點、堵點、難點，促進城鄉(xiāng)融合發(fā)展，具有十分重要的意義。
在城市化進程加快的背景下，農村人口空心化、農業(yè)產業(yè)凋敝等現(xiàn)象日益凸顯。農業(yè)一二三產業(yè)發(fā)展融合度不高，特色農業(yè)產業(yè)不明顯等問題仍然存在。部分農村人居環(huán)境整治仍處于探索實踐階段，人居環(huán)境整治的系統(tǒng)謀劃有待提升。一些鄉(xiāng)村增值服務較少，帶動群眾從鄉(xiāng)村旅游中實現(xiàn)增收致富的能力還不夠強等問題仍顯著。究其原因，主要有農業(yè)農村發(fā)展要素短缺、勞動力和人才資源匱乏、基層黨組織作用發(fā)揮不夠等，這就要求發(fā)揮“基層人”之力，助推鄉(xiāng)村振興。
持創(chuàng)新精神，探索發(fā)展模式，破解發(fā)展難點。著力突破傳統(tǒng)農業(yè)規(guī)模小、分散型發(fā)展模式，在品種引領、品質提升、品牌打造、龍頭帶動上做文章，把特色農產品做大做強。
發(fā)揮“基層人”主體作用，做基層治理的探索者?！盎鶎尤恕币钊胩镩g地頭宣傳相關政策，引導村干部走村入戶，營造“人人參與，全民支持”的良好氛圍。在加強農村基層黨組織建設中發(fā)揮助推作用，以加強村級黨組織隊伍建設要重點，提出意見建議，提升黨組織的凝聚力和向心力，筑牢基層戰(zhàn)斗堡壘。要強化鄉(xiāng)村人才隊伍建設，注重人才培養(yǎng)，從農村實用技術人才著手，培育新型職業(yè)農民，持續(xù)打造一支懂農業(yè)、愛農村、愛農民的“三農”工作隊伍。
發(fā)揮“基層人”紐帶作用，做生態(tài)宜居的倡導者?！盎鶎尤恕币鲃赢敽命h和政府聯(lián)系人民群眾的橋梁和紐帶，推進生態(tài)文明建設。認真踐行“綠水青山就是金山銀山”的綠色發(fā)展理念，大力實施天然林保護工程。做好農旅結合文章，堅持示范宣傳和資金扶持相結合，結合實際，發(fā)展森林旅游，將生態(tài)優(yōu)勢轉變?yōu)榘l(fā)展優(yōu)勢，讓更多的群眾在生態(tài)文明建設中受益。打造鄉(xiāng)村振興示范點，深入挖掘生態(tài)、紅色文化資源等，在鄉(xiāng)村振興中建設更多“一村一景、一村一品”。
眾樹新風，大力培育引導普通群眾在思想觀念、社會認知上得到提升，以此來激發(fā)群眾參與鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的內生動力。推動示范引領，帶頭學法、用法、守法，深入實踐社會主義核心價值觀，積極參與文明鄉(xiāng)村建設，積極踐行社會責任，推動形成良好社會風氣。
團組織座談會書記發(fā)言稿篇十一
尊敬的**書記，各位領導，同志們：
黨的二十大擘畫了以中國式現(xiàn)代化推進中華民族偉大復興的宏偉藍圖，為我們指明了前進的方向。**縣堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，全面貫徹黨的二十大精神，堅持穩(wěn)中求進工作總基調，全面貫徹新發(fā)展理念，加快構建新發(fā)展格局，著力推動**經濟實現(xiàn)高質量發(fā)展。根據會議安排，現(xiàn)將有關工作進展情況匯報如下：
以重大項目建設為抓手，加快推動經濟提質發(fā)展。黨的二十大報告提出，要堅持以經濟建設為中心，加快建設現(xiàn)代化經濟體系，推動經濟實現(xiàn)質的有效提升和量的合理增長。**統(tǒng)籌協(xié)調，精準施策，全力以赴抓項目、拼經濟，奮力跑出項目建設“加速度”。一是強化“項目為王、工業(yè)為先”理念，滾動實施一批重點項目。圍繞企業(yè)產業(yè)鏈進行深度謀劃，實行產業(yè)發(fā)展、招商引資和企業(yè)服務“三專合一”推進工作機制，健全項目評審、現(xiàn)場辦公、督導問效等機制，緊盯已確定的對標企業(yè)，制定工作方案，實行動態(tài)化管理，直到項目落地。二是把優(yōu)化營商環(huán)境作為高質量發(fā)展的重要保障。持續(xù)深化“放管服效”改革，針對審批事項多、流程復雜、周期較長等問題，再清理、再減量、再優(yōu)化，以“環(huán)境好”體現(xiàn)“制度優(yōu)”、以“硬措施”托底“軟實力”，從政策和輿論上鼓勵、支持企業(yè)發(fā)展壯大。三是構建“親”“清”新型政商關系，明晰政商交往的態(tài)度和尺度，營造“親”而有度、“清”而有為的良好氛圍，推動企業(yè)“卸下包袱、輕裝前行”。
以文明城市創(chuàng)建為主線，不斷提升城市建設治理水平。黨的二十大報告提出，要實施城市更新行動，加強城市基礎設施建設，打造宜居、韌性、智慧城市。**全力打造宜居宜業(yè)城市環(huán)境，讓人民群眾獲得感成色更足，推動城鄉(xiāng)面貌和城市形象再上新臺階。一是全力攻堅創(chuàng)文工作。實施背街小巷的整治改造提升工程，抓實老舊小區(qū)改造管理、車站重點區(qū)域及周邊環(huán)境秩序等攻堅創(chuàng)文工作。加大停車場、停車點規(guī)劃建設力度，努力構建人車有序、道路通暢、環(huán)境優(yōu)美、功能完善、管理精細的發(fā)展格局。二是提升城市功能。持續(xù)推進城市建設更新三年行動，加快推進湍河在建橋梁建設等市政道路工程；加快建設5g站點、充電樁、智能交通等新基建，加快構建綜合交通體系、能源支撐體系、信息網絡體系。三是鞏固樞紐地位。加快公鐵聯(lián)運智慧物流港、智慧冷鏈物流產業(yè)園等項目建設，建立省級物流中轉站，推動交通區(qū)位優(yōu)勢向樞紐經濟優(yōu)勢轉變。四是繁榮文化事業(yè)。有序組織好宛梆戲曲系列活動，加快“三館一院一中心”項目建設。圍繞吳埡石頭村獨特宛西民俗文化，推動文旅資源融合，突出運營發(fā)展，著力打造文化旅游高地。以宣傳黨的二十大精神為核心，持續(xù)開展“文化下鄉(xiāng)”活動，推動群眾性文化活動制度化、常態(tài)化，不斷提振人民群眾的精氣神，增強其幸福感。
以發(fā)展鄉(xiāng)村產業(yè)為重點，全力加快鄉(xiāng)村振興步伐。黨的二十大報告提出，要全面推進鄉(xiāng)村振興。**不斷探索發(fā)展特色產業(yè)，以產業(yè)振興促進鄉(xiāng)村全面振興，著力打造“優(yōu)勢產業(yè)在地化全產業(yè)鏈集群化發(fā)展”的農業(yè)現(xiàn)代化**模式。一是扛穩(wěn)糧食安全重任。落實最嚴格的耕地保護制度，堅決遏制耕地“非農化”，嚴格管控耕地“非糧化”。建設高標準農田示范區(qū)，提高農業(yè)機械化水平，實施農業(yè)生產全程機械化整縣推進行動。實施現(xiàn)代畜牧業(yè)提升工程，加快牧原肉食產業(yè)綜合體產業(yè)園二期建設，強化牧原集團在鄉(xiāng)村振興中的“龍頭帶動”作用。二是推進鄉(xiāng)村產業(yè)全鏈條升級。發(fā)展農業(yè)特色產業(yè)，致力打造“一鎮(zhèn)一業(yè)”“一村一品”產業(yè)發(fā)展格局，對曙光油桃、花園黃酒、酈邑貢菊等特色富民產業(yè)，持續(xù)提升品質、擴大產品知名度；對寶天曼香菇、牛心垛山茱萸、菊潭杜仲等優(yōu)勢產業(yè)，發(fā)展農產品精深加工，引育深加工企業(yè)，提高附加值、增強競爭力。三是扎實推進鄉(xiāng)村建設行動。突出規(guī)劃引領，因地制宜編制實用性村莊規(guī)劃，有序實施鄉(xiāng)村建設。加強農村水、電、路、氣等基礎設施建設，促進城鄉(xiāng)基礎設施互聯(lián)互通、共建共享。深入開展農村人居環(huán)境整治行動，完善農村生活垃圾收運處置體系，持續(xù)開展“美麗鄉(xiāng)村”創(chuàng)建工作，提升村容村貌，讓廣大農村干凈起來、整潔起來、亮麗起來。四是深入推進農村移風易俗工作，倡樹文明新風，常態(tài)長效破除高價彩禮、大操大辦等陳規(guī)陋習。五是增強農村發(fā)展活力。推動鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接，堅決守住不發(fā)生規(guī)模性返貧底線。深化農村產權制度改革，發(fā)展壯大村集體經濟。穩(wěn)慎推進農村宅基地制度改革試點工作，有序推進農村集體經營性建設用地入市。完善和落實農業(yè)支持保護制度，健全“三農”服務體系。
以穩(wěn)固提升群眾收入為關鍵，增進民生福祉。黨的二十大報告提出，要增進民生福祉，提高人民生活品質。**堅持以人民為中心的發(fā)展思想，用心用情解決群眾“急難愁盼”問題，努力實現(xiàn)人民對美好生活的向往。一是持續(xù)穩(wěn)定和擴大就業(yè)。高質量推進“人人持證、技能河南”建設，著力建設技能**，打造人才高地。積極搭建就業(yè)平臺，扎實推進農民工、退役軍人、脫貧戶、大學生等重點人群就業(yè)幫扶，推動農村勞動力轉移就業(yè)和就近就地就業(yè)，積極促進充分就業(yè)。二是健全社會保障體系。堅持辦好民生實事，持續(xù)加大集團化辦學改革力度，鞏固省市級“雙減”示范區(qū)成果，解決好學生課業(yè)重等民生問題。加快縣第二人民醫(yī)院和中醫(yī)院改擴建進度，進一步提升縣域醫(yī)療服務能力。三是完善社會治理體系。堅持和發(fā)展新時代“楓橋經驗”，繼續(xù)推進信訪源頭治理和積案化解，將矛盾糾紛化解在基層。常態(tài)化開展掃黑除惡專項斗爭，嚴厲打擊電信網絡詐騙等違法犯罪活動，不斷提升群眾安全感。四是加強生態(tài)文明建設。持續(xù)推進國土綠化，全面實施全域水系規(guī)劃，統(tǒng)籌推進“四水同治”，讓綠色成為高質量發(fā)展最鮮明的底色。
以防范化解風險為基礎，確保經濟社會發(fā)展穩(wěn)固。黨的二十大報告提出，要推進國家安全體系和能力現(xiàn)代化，堅決維護國家安全和社會穩(wěn)定。**堅定不移貫徹總體國家安全觀，樹牢底線思維和風險意識，有效防范化解各類安全風險，全面提升平安**建設水平。一是確保政治安全和社會大局和諧穩(wěn)定。堅持政治安全為統(tǒng)領，統(tǒng)籌推進各領域國家安全工作，守住政治安全底線，維護經濟安全平穩(wěn)，筑牢社會安全屏障，堅決維護國家安全和社會大局穩(wěn)定。二是維護經濟金融安全。嚴控縣鄉(xiāng)地方債務增長，加強經濟運行監(jiān)測分析，對大型企業(yè)債務、房地產、金融等領域風險保持高度警惕，牢牢守住不發(fā)生系統(tǒng)性金融風險的底線。三是持續(xù)抓好安全生產。系統(tǒng)防范?；?、非煤礦山、建筑施工、道路交通、城鎮(zhèn)燃氣等重點行業(yè)領域安全風險，堅決遏制重特大事故發(fā)生。四是提高應急處突能力。建立健全應急指揮體制機制，動態(tài)完善工作預案，加強演練，確保關鍵時刻頂?shù)蒙?、靠得住、打得贏，確保人民群眾生命財產安全。
以堅強有力的工作作風為保障，確保走好新時代“長征路”。黨的二十大報告提出，全面建設社會主義現(xiàn)代化國家、全面推進中華民族偉大復興，關鍵在黨。一是旗幟鮮明講政治。**深入學習貫徹黨的二十大精神，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅持縣委常委會“第一議題”制度、縣委理論學習中心組學習制度，堅持不懈強化黨的創(chuàng)新理論武裝，做到學習跟進、認識跟進、行動跟進。二是堅持不懈抓黨建。調整了全縣16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子，完善了縣級領導分包鄉(xiāng)鎮(zhèn)和聯(lián)系重點項目制度，以及縣領導聯(lián)鄉(xiāng)帶村等制度，形成了一級抓一級、層層抓落實的良好局面。三是持之以恒提素養(yǎng)。堅持開展黨員干部“網上+網下”黨課教育，開展“云上**”和“菊潭大講堂”教育實踐活動，將黨員干部的學習教育不斷向廣度拓展、向深度挖掘，切實把學習成效轉化為推動縣域經濟高質量發(fā)展的強大動力。四是善思善謀善作為。建立健全縣副科級以上領導干部調研聯(lián)系點制度，大興調查研究之風，到基層去，到群眾中去，堅持實事求是，開展實地調研，問計于民、問政于民，多辦實事、多解民憂。五是堅定不移轉作風。嚴格落實“13710”工作制度，持續(xù)深化“觀念能力作風建設年”活動，引導全縣黨員干部躬身入局、擔當作為，做到逢冠必爭、逢一必奪，為奮力建設南陽現(xiàn)代化省域副中心城市貢獻**力量。
發(fā)言完畢，請**書記和各位領導批評指正，謝謝。
來源：網絡整理免責聲明：本文僅限學習分享，如產生版權問題，請聯(lián)系我們及時刪除。
content_2();。
團組織座談會書記發(fā)言稿篇十二
對廖俊波任職期間，盡心盡責、苦干實干，對黨忠誠、心系群眾、忘我工作、無私奉獻的優(yōu)秀品質，給予了高度肯定。下面是小編給大家整理的縣委書記學習廖俊波同志先進事跡座談會。
發(fā)言稿。
僅供參考。
廖俊波同志到底有怎樣的魅力?我認為他身上最大的魅力還是心的魅力，是他那種百折不撓、愚公移山、水滴石穿的革命精神。因此，在今后的學習、工作、生活中要力爭做到以下幾點。
一、心無旁騖干實事，不忘初心、繼續(xù)前進。廖俊波入黨20xx年，無論組織安排的哪個崗位都立場堅定、旗幟鮮明、高度負責、砥礪前行。學習廖俊波同志，做“。
兩學一做。
”的排頭和樣板，把學和做變成老百姓看得見、摸得著的實事好事。做老百姓衣食父母，不能忘記我是農民的兒子，是黑土地養(yǎng)育了我們，為官做事要落在老百姓的心坎上。
二、用鐵肩扛起責任，敢想敢做、善作善成。廖俊波無論是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、園區(qū)、縣委還是市政府，他都帶領當?shù)馗刹咳罕姄湎律碜涌喔蓪嵏?，白手起家、從無到有，推動一個個地方舊貌換新顏。作為黨員、作為一方父母官，要向廖俊波學習，要把困難當機遇，把壓力當動力，不講困難只講辦法。雖然，在推進改革發(fā)展的進程中肯定還會面臨諸多的難題，但不會退縮，用鐵肩扛起責任，奮勇爭先、勇往直前，要像廖俊波那樣，“走到哪里，哪里就會大變樣!”
三、滿腔熱血向前沖，信心百倍、久久為功。讓黨的聲音通過實實在在的實惠念叨在老百姓的嘴里，響徹在老百姓的耳旁。要真正地把工作當成一種愛好、一種追求，讓廖俊波那句“我不累，工作是快樂的!”成為。
座右銘。
和口頭禪。向廖俊波同志學習，我更堅定了信心，情愿累脫幾層皮，也要擔得起振興一方的重擔。
四、用人格凝聚力量，燃起一團火、立下愚公志。要像廖俊波那樣，再大的權力也要為黨的事業(yè)謀公事，再小的權力也要為百姓的利益謀小事。要腰桿直、底氣足，真正用打鐵自身硬的磁場，形成十指握拳、眾人劃槳開大船的發(fā)展合力。
俗話說，腳上沾滿泥土，心中才有力量。作為一名基層干部、一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，不僅要自己背起石頭走在前面，還要一群人跟著愚公移山，更要一方人一呼百應把高山變平川。我一定以廖俊波為榜樣，腳踏實地、真抓實干，用渾身的汗味、滿身的泥巴，帶領百姓推動黨的政策在石文鎮(zhèn)落地生根，開花結果。
從到焦裕祿，我國一直不乏為國捐軀、鞠躬盡瘁的感人事例，正是這些事跡，感染著一代代人們，銘記傳統(tǒng)，不忘初心，才使得在高度信息化的今天，仍有大批干部為祖國、為人民默默無聞地奮斗在一線，廖俊波同志就是其中之一。
廖俊波的座右銘是“肝膽干事，干凈做人”，這是一種高度的自我約束。他的生活似乎很簡單，除了“做人”，就是“干事”，但是他對于干部的嚴格管理、對責任的絕對擔當、對人民的深切關懷，又使他做了一件又一件不簡單的、改善民生的大事。
對廖俊波任職期間，盡心盡責、苦干實干，對黨忠誠、心系群眾、忘我工作、無私奉獻的優(yōu)秀品質，給予了高度肯定。要求“廣大黨員、干部要向廖俊波同志學習，不忘初心、扎實工作、廉潔奉公，身體力行把黨的方針政策落實到基層和群眾中去，真心實意為人民造福?！?/p>
不忘初心才能保持前行。我們中國共產黨，是人民的黨，我們的一切工作，都是為了人民。所謂“初心”，就是時刻將人民銘記在心。廖俊波正是始終不忘初心，時刻牽掛人民，經常深入一線，傾聽群眾心聲，才能做到帶領貧困縣脫貧摘帽?！俺跣摹笔乔靶械姆较?，我們學習廖俊波就要學習他的不忘初心，不迷失自己的方向，始終將人民牽掛在心，向著全面小康、向著中國夢砥礪前行。
扎實工作才能實現(xiàn)價值。作為一名公職人員，一個正確的價值觀尤為重要，尤其對于基層工作者來說，面對“上面千條線，下面一根針”的現(xiàn)實，有正確的價值觀就會化壓力為動力，就會迎難而上，實現(xiàn)自己的人生價值。我想，對廖俊波來說，他所認同的價值一定是在自己的崗位上，盡最大的努力，讓人民滿意。他讓干部們劃清了紅線、底線，做到了“老實做人，干凈做事”。我們學習廖俊波，也要學習他的價值觀，要以人民滿意為最高價值取向，扎扎實實工作，全心全意為人民服務。
廉潔奉公才能不辱使命。為官一方，責任感和使命感尤為重要，廉潔容易，有為很難，在改革的攻堅期深水區(qū)，面對我國貧困現(xiàn)象依然嚴峻的情況，作為黨員干部一定要履行好主體責任，要有擔當意識，才能交給人民一份滿意的答卷。我們學習廖俊波，還要學習他對權力敬畏、對崗位尊重、對事業(yè)忠誠的這份責任感，起步時不忘使命，登高時不忘擔當。
很遺憾我們失去了一個好干部，但是通過對廖俊波事跡的學習，相信有更多的黨員干部能堅定理想信念，不忘初心、扎實工作、廉潔奉公!
對廖俊波同志先進事跡作出重要指示強調，廖俊波同志任職期間，牢記黨的囑托，盡心盡責，帶領當?shù)馗刹咳罕姄湎律碜?、苦干實干，以實際行動體現(xiàn)了對黨忠誠、心系群眾、忘我工作、無私奉獻的優(yōu)秀品質，無愧于“全國優(yōu)秀縣委書記”的稱號。廣大黨員、干部要向廖俊波同志學習，不忘初心、扎實工作、廉潔奉公，身體力行把黨的方針政策落實到基層和群眾中去，真心實意為人民造福。
作為在基層工作的我們，同樣在日后的工作，更當學習廖俊波同志這種扎根基層，服務群眾的大愛精神，用行動去踐行一名共產黨員的義務和責任。
一、學習廖俊波同志服務群眾，無私奉獻的精神。無論是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、園區(qū)、縣委，還是市里工作，廖俊波始終做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒，用生命和行動詮釋了對黨的忠誠、對事業(yè)的執(zhí)著、對百姓的熱愛，展現(xiàn)了信念堅定、心系群眾、敢于擔當、忘我工作、無私奉獻的優(yōu)秀品質。這種強大的精神動力，將激勵我們奮勇前行。
二、學習廖俊波同志牢記誓言，鑒定信念的精神。當初在黨旗下莊嚴許下的諍諍誓言，是融入血脈的全心全意為人民服務的不變宗旨。共產黨人的理想信念，任何時候都不能丟，共產黨人的價值追求，任何時候都不能變?；赝慰〔ㄍ镜墓ぷ髀臍v，不難發(fā)現(xiàn)，無論是當學校教師還是主政一方，他都始終秉持著共產黨人的理想信念，堅守誓言，以持久不變的宗旨意識和價值追求，獲得了跨越時空的先進性和強大的生命力，成為我們干事創(chuàng)業(yè)源源不斷的精神動力。
三、學習廖俊波同志敢于擔當，干事創(chuàng)業(yè)的精神。黨員干部要在其位謀其政盡其責，以擔當詮釋忠誠、以擔當體現(xiàn)作為，把“兩學一做”與中心工作結合起來，在推進供給側結構性改革、加快產業(yè)轉型升級、建設美麗鄉(xiāng)村、保護綠水青山等繁重的工作任務中，進一步提振干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，做出無愧于時代、無愧于人民的貢獻。
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/12084502.html】
