在工作和學習中，總結是提高效率和質(zhì)量的關鍵之一。制定明確的目標和計劃，可以幫助我們更好地管理時間。這是一些來自各個領域的優(yōu)秀總結范文，對我們的學習和工作都有著重要的啟示。
政工科長事跡材料篇一
李是公司保衛(wèi)科科長，李在礦支部黨委和礦委領導的正確領導下，緊緊圍繞“保穩(wěn)定、促發(fā)展”這一宗旨，認真落實科學發(fā)展觀的理論，堅持“預防為主、群防群治、綜合治理”的保衛(wèi)工作方針，以創(chuàng)建平安興無、和諧礦山為中心，全面落實各項防范措施。20xx年在該李帶領下，全礦全年實現(xiàn)了無刑事案件、無治安案件、無火災事故發(fā)生的“三無”工作目標。
一.堅定信念，以科學發(fā)展觀為指導。
作為一名共產(chǎn)黨員，努力學習黨的理論、方針、政策，時刻不忘共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，切實踐行科學發(fā)展觀。堅定共產(chǎn)主義信念，有較高的政治覺悟。在平時工作中，他時時處處用黨員的標準嚴格要求自己。按照黨章的規(guī)定履行黨員義務，嚴格遵守黨的紀律，執(zhí)行黨的決定，牢記全心全意為人民服務宗旨，求真務實，兢兢業(yè)業(yè)，出色的完成了礦領導交辦的各項任務。
二.以身作則、愛崗敬業(yè)、急工作之所急。
二十多年來，李始終在工作一線，視事業(yè)為第一要務，在保衛(wèi)科，既是科長，又是科員，同時也是巡邏員。凡事都想在前，干在前，做到“眼勤、手勤、腿勤、嘴勤”，。在安保方面哪里有情況、有問題，他就出現(xiàn)在哪里。在工作中，他常年堅持定時不定時巡查，并經(jīng)常夜查。從不計較個人得失，尤其在節(jié)假日期間，李克服家中父母妻兒需要照顧等困難，堅持到單位巡視檢查工作。
李對工作有著強烈的事業(yè)心和責任感，他以企業(yè)的利益至上，礦上如果發(fā)生了偷盜案件，他比誰都急，偷盜的人不抓到，他就不會放棄。記得20xx年4月19日凌晨2點，副井材料庫有人偷盜綜采設備，被李巡邏時當場抓獲，經(jīng)過審問，該嫌疑人為我礦職工，報告礦領導后，經(jīng)過領導慎重考慮，給予批評教育和罰款處理。他不僅敢于同不法分子作斗爭，也善于發(fā)現(xiàn)不法行為。20xx年5月份，發(fā)現(xiàn)有人在副井材料庫偷盜，經(jīng)過李對現(xiàn)場的分析，得出很可能是內(nèi)部人員所為，斷定偷盜的人肯定會再次出手，如果不將其擒獲，必定禍患無窮。他在對收集到的治安信息進行分析研判的基礎上，連續(xù)4天不間斷地伏擊守候，最終在2日凌晨3點將洗煤廠工人李及其同伙現(xiàn)場抓獲，并查獲大量被盜物資及贓車一輛。斬斷了侵害煤礦利益的黑手。
三.加強防火監(jiān)督，杜絕火災事故發(fā)生。
有些區(qū)域使用已過期的滅火器，沒有配足相應面積的防火器數(shù)量，一旦發(fā)生火災不能有效滅火，為此，制定了《煤礦消防安全管理規(guī)定》發(fā)給各部門，強調(diào)消防器材的配置標準，按時更換過期的滅火器材，并提出把滅火器擺放在公共通道明顯處方便使用。各部門要有專人負責消防安全工作，經(jīng)常自檢自查，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改，對安全大檢查消防存在的問題十分重視，我礦對3月份特撥?？罱o各關鍵區(qū)域用于購買滅火器，李于3月底根據(jù)各單位滅火器需求情況迅速購買了90個滅火器并合理配置給各部門，這些滅火器的到位，有效的加強了全礦防火應急能力，保證了防火安全。
“扎扎實實做事，堂堂正正做人”是李人生追求，他以耐心細致的工作作風，持之以恒的奉獻精神，使辦公樓和礦區(qū)治安穩(wěn)定，職工和家屬安居樂業(yè)。為煤礦安全生產(chǎn)，穩(wěn)健發(fā)展保駕護航做出自己貢獻。
政工科長事跡材料篇二
美國大科學家富蘭克林有句名言：“推動你的事業(yè)，不要讓你的事業(yè)來推動你”。今天，我正是為繼續(xù)推動事業(yè)而來，4年前，承蒙領導和同志們的垂愛，在隔壁的講臺上參加競聘并榮幸當選為政工科長，本次全局重新洗牌讓我再次競爭科長崗位，我認為這是一次考核，更是一次考驗。
有一句市場理念說得好“先做產(chǎn)品，后做市場，客戶的贊揚才是最好的廣告”。競爭上崗就是推銷自己。我今年31歲，正值人生的黃金時期，的工作經(jīng)歷使我從一個懵懂的中專畢業(yè)生變成了一個老成細膩的父親，我以對家庭的愛心和責任來對待我的工作，常為工作牽掛、常為工作操心。4年征收分局長和4年科長的崗位鍛煉，讓我在各位領導、前輩和同事們身上學到了許多在書本上學不到的東西。我感覺自己成熟了許多、改變了許多、收獲了許多。穿上稅服以來近10次的嘉獎就是大家對我成長路上的充分肯定。回顧過去，在為人上我把握了“三個適度”：一是冷熱適度，對人不搞拉扯吹捧，實行等距離相處；二是粗細適度，大是不糊涂，小事不計較。我處世的原則和風格是：始終以真誠的心善待每位同志，使他們的人格得到充分的尊重，讓大家都擁有寬松的工作和創(chuàng)造空間。對己嚴，對人寬，讓別人做到的.自己先做到，以共同的目標團結人、以有效的方法激勵人、以自身的行動帶動人。我有局興我興、局榮我榮的高度工作責任感，總希望我局能成為全市乃至全省同行的驕傲，初，我與陽局長從省里領回了“全國創(chuàng)建文明行業(yè)工作先進單位”的牌匾，感覺比自己獲獎還高興。我有不求名利、但求最好的工作標準，總要求自己的工作一年一個新變化、一年一個新氣象，這幾歡迎光臨好人網(wǎng)年來，我局的人事教育工作一直得到了市局主管科室的一致肯定，可以說在各兄弟單位中名列前茅。擔任政工科長以來，我犧牲了大量的休息時間，發(fā)揮個人愛好，為局里各類活動攝像攝影，保存照片余幅，制作錄像光碟30余張；牽頭開發(fā)了觸摸查詢系統(tǒng)，設立了電子圖書館、視頻點播系統(tǒng)、網(wǎng)絡考試系統(tǒng)以及國稅互聯(lián)網(wǎng)站等，雖然由于多種原因沒有得到正式運行，但也體現(xiàn)了我對國稅事業(yè)的一片赤熱之心。
對競爭科長崗位，我自認為有三個方面的優(yōu)勢：一是具有比較扎實的理論文化功底，視野寬，悟性高，善于把握大局，能自己動手撰寫各類材料，能準確領會領導意圖，及時并創(chuàng)造性地完成各項任務；二是經(jīng)歷了多個單位和多個崗位的實踐鍛煉，積累了較為豐富的工作經(jīng)驗和社會協(xié)調(diào)能力，能有效處理與納稅人、上級機關以及有關職能部門的關系，能迅速適應任何一個新崗位；三是具有吃苦耐勞、好學上進的品質(zhì)，我喜歡學習新東西，并能將學到的東西最大限度地應用到工作中，尤其在電腦方面具有較強的領悟力，可以很好的適應各個崗位的信息化管理需要。
如果領導和同志們認為我能夠繼續(xù)勝任科長職位，我將努力發(fā)揚優(yōu)點，改正缺點，與同志們團結互助，與其他科室協(xié)調(diào)配合，發(fā)揚愛崗敬業(yè)、吃苦奉獻、開拓創(chuàng)新、團結協(xié)作的精神，扎扎實實地做好各項工作，圓滿完成上級機關和領導交給的各項工作任務。
奧運精神，重在參與，今天我是成功的參與者，希望明天成為參與的成功者！
謝謝大家！
政工科長事跡材料篇三
縣人民檢察院政工科長述職報告，由成功勵志網(wǎng)收集，希望有關于縣人民檢察院政工科長述職報告的這篇文章，能對您有所幫助！
根據(jù)2010年度鄉(xiāng)科級領導干部考核工作安排意見和要求，對自己一年來的工作進行小結。一年來，在院黨組的直接領導下，本人分管工會、青年團工作，具體負責政工科、紀檢、黨支部工作。在院黨組的領導下，緊緊圍繞檢察工作大局，認真負責地履行政工、紀檢部門職責，強化干部隊伍思想政治教育，結合開展社會主義法治理念教育活動，全面推進各項檢察政治工作?？朔究剖胰藛T少，工作頭緒多、任務重等困難，盡心盡力做好分管工作及政工科業(yè)務，較好地完成了各項工作任務，為推動檢察工作發(fā)展提供了有力的思想政治和組織保證。現(xiàn)將本人一年來在德、能、勤、績、廉方面向大家作如下匯報：
一、德。
2010年在院黨組的正確領導下，組織全體干警認真系統(tǒng)地學習了《黨章》、十七大及十七屆三中全會精神、《xx文選》、xx考察新疆重要講話、科學發(fā)展觀讀本，深刻領會其精神實質(zhì)和豐富內(nèi)涵，使自己的理論素養(yǎng)不斷提高。根據(jù)上級檢察機關的要求，今年還在全院組織開展了“大學習、大討論”活動，在這項活動中，密切聯(lián)系本單位實際，精心組織、合理安排，做到了時間、精力、人員三集中。在“大學習、大討論”活動中認真查找自身存在的不足，并制訂出切和實際的整改措施，進行整改。嚴格按照《黨章》的要求認真規(guī)范自己的行為，使自身的理論素養(yǎng)有了較大提高，同時，每月初制訂切合實際的政治學習計劃，認真按照計劃學習，作好學習筆記，不斷加強理論學習，提高自身的理論水平。自覺維護民族團結，在大是大非面前，始終保持清醒的頭腦，立場堅定，旗幟鮮明，始終保持政治觀念和立場的.堅定。能夠自覺踐行“三個代表”重要思想，密切配合黨組著力提高干警的政治理論素質(zhì)，增強了干警在工作中實踐“三個代表”的自覺性，樹立全心全意為人民服務的宗旨意識。
學習工作中自己做為政工科負責人，對自己首先高標準，嚴要求，要求干警做到的首先自己做到，擺正主人與公仆的關系，加強自己的政治理論素養(yǎng)，進一步提高自己貫徹黨的基本路線、方針、政策和綱領的自覺性和堅定性，認真履行黨員的義務。
二、能。
按照黨組的統(tǒng)一部署，在原有規(guī)章制度的基礎上，建立完善了黨員思想?yún)R報制度，黨員學習制度，加強離退休老干部管理的規(guī)定，學歷教育制度、“三聯(lián)”活動制度、一案三卡內(nèi)部監(jiān)督實施辦法等，把干警的思想政治工作和隊伍建設逐步納入到規(guī)范化、制度化、經(jīng)?；能壍郎蟻恚_到制度管人的目的。
在院黨組的領導下，組織干警開展“大學習、大討論”活動、黨風廉正建設教育、精神文明建設教育、學習黨章、先進典型人物等多項教育活動。通過黨組的重視和全體干警的一致努力，上述各項工作均有計劃，有步驟地順利進行。從而有力的推進了各項工作的穩(wěn)步開展。此外，堅持與干警定時不定時的談心，及時了解掌握干警的思想動態(tài)，認真幫助干警打消各種思想顧慮，取長補短，全身心的投入到本職工作中去。
三、勤。
堅持帶頭把全心全意為人民服務作為自己的職業(yè)理想，依照檢察職業(yè)道德的基本要求，努力作到急干警所急，想干警所想，堅決同不正之風和腐敗現(xiàn)象作斗爭。辦理案件時堅持法律原則，做到依法辦案。堅持帶頭貫徹落實黨風、黨建、精神文明、綜合治理、計劃生育等責任書要求，自覺遵守院里的各項規(guī)章制度，沒有遲到和早退過，始終堅持八小時工作制。能按照院里規(guī)定的時間完成各項工作任務。
四、績。
1、通過組織干警學習，增強了干警的責任感，促進了干警政治上堅強，進一步激發(fā)了干警解放思想，實事求是，開拓進取，與時進取的自覺性和積極性。
2、每月初制訂切實可行的政治學習計劃，定時組織全院干警學習，要求干警認真做好學習筆記及心得，定時檢查干警的學習筆記。對不認真做筆記的干警提出批評，并提出整改措施。
3、認真做好年度精神文明、黨風廉政建設、黨建、糾正行業(yè)不正之風等工作。
4、紀檢工作，認真開展自偵部門扣押、凍結、款物專項檢查，對歷年來查辦的自偵案件的扣押款物情況進行了認真的自查，并按照一案一卡的要求詳細填寫扣押款物專項檢查表，平時對干警嚴格要求，出現(xiàn)違紀現(xiàn)象及時提出批評，要求定時整改。
5、在黨組的領導下，狠抓隊伍建設，把各種不良傾向都消滅在萌芽狀態(tài)。
6、認真組織好離退休黨員干部每月一次的政治學習，對離退休干部的學習、從生活身體狀況關心他們，對老干部的情況做到心中有數(shù)。
7、認真做好入黨積極分子的培養(yǎng)教育工作。
8、深入到干警中及時掌握干警的思想活動，談話17次，幫助他們分析存在問題的原因及解決的辦法，樹立信心，更好地完成各項檢察工作。
10、認真完成檢察日報征訂任務。
11、認真作好在職干警及離退休干部的工資待遇等其它工作。
五、廉。
認真履行年初與院里簽訂的黨風廉政建設責任書，嚴格遵守高檢院的“九條卡死”，嚴守檢察職業(yè)道德，在所辦案件中沒有出現(xiàn)關系案、人情案、金錢案，沒有接受犯罪嫌疑人家屬的錢物，在辦案中更沒有出現(xiàn)吃、拿、卡、要等現(xiàn)象。
政工科長事跡材料篇四
本人于1991年從部隊復員到黨校保衛(wèi)處工作至今，省委黨校函授法律本科畢業(yè)，xx年任保衛(wèi)科副科長，xx年任保衛(wèi)科科長。xx年、xx年連續(xù)兩年被黨支部評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。三年來，在校委、分管校長、處領導的領導下，在全處同志的支持配合下，以扎實勤奮，開拓進取的工作態(tài)度推動治安保衛(wèi)工作的開展和各項安全防范措施的落實，在維護校園政治安定、治安穩(wěn)定工作中盡了自己的職責，取得了一定成績。現(xiàn)就三年來的工作，從德、能、勤、績、廉幾個方面進行述職。敬請各位領導和同志評議。
一、?德。
1、以開展的“忠實踐行宗旨”、“三個建設年”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”教育活動鞭策自己，以新時期保衛(wèi)干部職業(yè)道德規(guī)范嚴格要求自己，努力學習，不斷提高自身的政治理論水平和業(yè)務能力，牢固樹立“立黨為公，執(zhí)政為民”的思想，堅決貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策和法律法規(guī)，特別是xx大以來的各項重大決定。貫徹執(zhí)行內(nèi)保工作條例和校規(guī)校紀。始終以“人要精神，物要整潔，說話和氣，辦事公道”的原則，認真傾聽違法人員的辯解和受害人的訴求。
2、始終堅持尊重領導，團結同志。在工作中勇于批評與自我批評，虛心聽取意見和建議，不斷改進工作方法，加強政治思想工作，對本科同志在工作、生活、思想上出現(xiàn)的情緒波動，做到及時發(fā)現(xiàn)、及時掌握、及時談心、及時鼓勵，堅持職業(yè)道德養(yǎng)成教育，消除心理障礙，使其始終保持積極向上的心態(tài)進行工作。
二、?能。
在工作中，重視自己從事的治安保衛(wèi)工作，堅持各方面的業(yè)務學習，注重全方位的提高自己，工作做到有分析研判，有計劃，有步驟，合理地組織實施。在治安管理，交通管理、案件和便民利民工作中，能根據(jù)不同的案件和違法常態(tài)以及服務對象，采取不同的，靈活的方法加以控制和服務；根據(jù)不同的發(fā)案時間、作案手法，采取不同的方式，全面認真的研究，確定防范措施、管理方式和偵查方向；針對不同的工作情況，采取靈活的工作措施，科學合理地組織開展工作?？傊?，通過三年來的'工作實踐，自己在業(yè)務能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力、研判能力和服務群眾的能力等方面均得到了很大提高。
三、?勤。
在工作中，始終起好帶頭作用，以身作則。在科里，自己既是領導，又是外勤工作人員，在給下屬分配工作任務的同時，也給自己分配同等的工作任務，即要完成科里的各項工作業(yè)務，還要帶領全科同志完成學校、處里交辦的各項工作任務，不論是日常、節(jié)假日值班預警工作，夜間蹬點守候，或是接、處警工作，自己都要親自與同志們一道工作，去調(diào)查，摸線索，問材料和配合公安干警抓捕犯罪嫌疑人。三年來，自己工作態(tài)度端正，遵守勞動紀律，從不遲到早退，有較強的敬業(yè)精神和責任心。
四、?績。
作為治安保衛(wèi)工作的具體落實者，時刻牢記自己的職責，牢固樹立安全無小事，責任重于泰山的意識，結合實際，落實措施，以身作則的組織開展治安保衛(wèi)工作，三年來，在組織開展保衛(wèi)日常、節(jié)假日、夜勤值班預警工作中，接待、處置報警20余次，配合公安機關偵破校內(nèi)、校外盜竊、搶劫案件15余起，打掉盜竊團伙2個，抓獲犯罪嫌疑人8人，查處治安案件4起。在開展夜勤工作中防止被盜事故3起，追回被盜電纜300余米。調(diào)解各類糾紛8起，穩(wěn)妥處置突發(fā)事件4起；完成重大活動安保工作15余次，針對教職工反映的亂養(yǎng)亂放，影響校園治安環(huán)境的突出問題，結合“三創(chuàng)一辦”，組織全科同志開展了整治行動6次，捕殺犬10余只；開展公車伴讀檢查5次，登記疑是公車50余輛。其次，積極協(xié)助處領導制定完成《中共貴州省委黨校消防安全管理工作若干規(guī)定》、《中共貴州省委黨校校園突發(fā)事件應急處置預案》、《保衛(wèi)處勞動紀律、考勤制度》等文字工作。
政工科長事跡材料篇五
多年來，在上級公安部門指導下，在礦黨政領導下，他履職盡責，果斷指揮，帶領礦綜治部門和保衛(wèi)人員，以全面維護企業(yè)平安、和諧為總體目標，圓滿完成了各項安保工作任務，為礦區(qū)和諧穩(wěn)定，保一方平安做出不懈努力和積極的貢獻。____煤礦被作為省重點安保單位，在面對挑戰(zhàn)和壓力，他始終以身作則，率先垂范，以一名黨員干部的高度責任感和雷厲風行的工作作風，高標準，嚴要求地組織全員學習安保知識和法律培訓學習，增強防范能力和法制意識，為礦區(qū)綜合治理合治安保衛(wèi)工作的健康開展打下堅實的基礎。在治安保衛(wèi)工作中，他組織礦綜合治理辦公室人員、保衛(wèi)人員抓穩(wěn)定、促防范、嚴打擊，并按照公安機關的要求，完善了爆炸物品的安全使用管理規(guī)定，經(jīng)常組織相關人員深入到井下工作面，從爆炸物品安全管理的各個環(huán)節(jié)入手，不放過任何問題隱患，逐項檢查、落實、整改。同時還組織相關人員對全礦涉爆人員進行排查，確保了我礦爆炸物品的絕對安全。
在維穩(wěn)工作中，他嚴格落實上級公安機關交辦的各項工作任務，全面對全礦職工進行重點人員的排查和建檔工作，指揮布控惡意煽動上訪人員，并安排保衛(wèi)人員會同相關職能部門，及時收集不穩(wěn)定信息來源，做好矛盾的調(diào)解、疏導工作。他重視全員的法制教育和責任心教育，有計劃地合理安排學習時間，并在重大節(jié)日期間安排保衛(wèi)干部及時深入到基層單位、班組，對職工開展法制教育，結合實際案例，以案說法，教育職工遵章守紀，確保了我礦沒有發(fā)生一起重大影響的群眾上訪事件、越級進京上訪事件。
在打擊違法犯罪斗爭中，他及時制定工作方案，安排部署工作，做到身先士卒，不怕辛苦，不徇私情，組織相關人員對礦區(qū)進行多次清查，對重點部位及易發(fā)案現(xiàn)場合理安排人員進行蹲坑守控。他堅持秉公辦案，依法按章辦事，不為違法犯罪分子說情開脫，打擊違法犯罪分子的囂張氣焰，為全礦干部、員工作出了優(yōu)秀的榜樣。
政工科長事跡材料篇六
男現(xiàn)年46歲中共黨員現(xiàn)任礦保衛(wèi)科科長。該李加入中國共產(chǎn)黨組織后時刻以一個黨員標準要求自己積極學習礦黨委和礦行政的文件精神認真履行科長職責團結和帶領科班子成員和保衛(wèi)人員恪盡職守認真完成了礦井布置得各項工作營造了平安和諧的礦山生產(chǎn)生活環(huán)境。
加強班子建設、提高隊伍的戰(zhàn)斗力。
為加強保衛(wèi)班子自身建設，增強保衛(wèi)隊伍的凝聚力，他要求保衛(wèi)班子成員在各項工作面前都要沖到最前面，尤其是處理突發(fā)事件時更要沖在最前面，冷靜、果斷處理、控制事態(tài)的發(fā)展。對遇事畏縮不前和繞圈子的行為給予上報礦井調(diào)離工作崗位。在加強班子建設的同時還十分注重優(yōu)秀治安員發(fā)展工作，積極挖掘政治合格、身體健康、一身正氣的年輕人充實到保衛(wèi)隊伍。對在工作中拖拖拉拉，遇事一貫掉鏈子，怕得罪人的治安員堅決上報礦井調(diào)離工作崗位。在保衛(wèi)班子的模范帶頭下，一支生龍活虎的保衛(wèi)隊伍的戰(zhàn)斗力更加強大。
工作管理分解細化、加強監(jiān)督嚴走過場。
保衛(wèi)科工作點多面廣，礦區(qū)治安巡邏、火工品安全管理、消防安全管理、“610”排查、協(xié)助相關科室化解礦鄉(xiāng)矛盾糾紛等工作。針對繁重的工作，他統(tǒng)領全局，分解到人，細化管理。為確保各項工作不走過場，他一貫堅持一日三巡檢查工作制，杜絕了空崗、睡崗等不作為現(xiàn)象發(fā)生。從事保衛(wèi)管理工作以來，沒有發(fā)生大的治安案件，消防安全管理、火工品安全管理等工作的記錄完善。
突出保衛(wèi)工作重點、營造平安和諧礦井大盜不干，小偷不斷是許多礦井治安的一大特點。為杜絕和減少此現(xiàn)象在礦井發(fā)生，他組織保衛(wèi)人員分組晝夜值班，采用治安監(jiān)控、不定時巡邏、蹲點、和發(fā)展臥底的方式增強防范措施。對舉報的嫌疑人和現(xiàn)行盜竊嫌疑人，堅決給予查證處罰，情節(jié)嚴重的移交公安機關處理。從事保衛(wèi)工作管理以來，打擊了違法分子的囂張氣焰，弘揚了正氣，營造了平安和諧生產(chǎn)環(huán)境。
工作沒有最好、追求只有更好。
他的勤奮使他進步，他的執(zhí)著使他成功。他從事管理武裝保衛(wèi)工作以來，連年獲得集團公司、煤電公司“優(yōu)秀保衛(wèi)干部”、“先進個人”，單位獲得“先進普法單位”、“消防安全先進單位”等榮譽。尤其是20xx年他加入中國共產(chǎn)黨后更加嚴格要求自己，求真務實出色地完成了保衛(wèi)科的各項工作和礦井交辦的各種對外執(zhí)勤任務。當年被礦井評為先進共產(chǎn)黨員。面對諸多榮譽他從不驕傲，依舊不斷的要求自己，忘我工作。他說工作沒有最好，只有更好才能離優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的標準最接近。他是這樣說的也是這樣做的。平凡的事業(yè)、平凡的崗位、平凡的人，不平凡的是一顆奉獻礦山的事業(yè)心。用自己的行動感召著周圍的人，在平凡的崗位上做出不平凡的事，平凡中創(chuàng)造者美麗的人生，這就是一個普通共產(chǎn)黨員的人生追求境界。
政工科長事跡材料篇七
黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，本著對黨、對社會、對人民高度負責的態(tài)度，我結合崗位工作實際，聯(lián)系自身思想、工作、學習情況，對照標準，在內(nèi)心深處進行了一次深刻地自我剖析，深刻查擺“四風”方面存在的問題，進一步端正了思想，堅定了理想信念。現(xiàn)將本人在“四風”方面存在的主要問題查擺剖析如下。
一、遵守黨的政治紀律情況。
我從入伍到參加公安工作已30多年，從最基層干起，在組織的培養(yǎng)下，一步一步成長為一名副科級干部。應該說，自己這一路走過來，遵守黨的政治紀律是堅決的，政治上是清醒的，是一以貫之的。信仰信念始終是堅定的。無論在哪個崗位，都能站穩(wěn)政治立場，堅定理想信念，堅持黨的領導，始終忠誠于黨、忠誠于國家、忠誠于人民，做到大是大非面前旗幟鮮明，大風大浪面前立場堅定，不做糊涂人，不干糊涂事。服從組織安排從未打過折扣。參加工作以來，始終服從組織決定、聽從安排，組織上要我到哪就到哪、讓我干啥就干啥，沒有自我設計個人成長路線，也沒有向組織提過分要求，討價還價。廉潔自律要求嚴格，恪守黨章和黨紀國法，自覺按黨的組織原則、黨內(nèi)政治生活準則和制度規(guī)定辦事，不越雷池，不逾紅線，守住底線。
但對照標準要求，還有很多方面做得不夠。一是理論學習不夠。對理論學習存在“實用主義”，對于一些文件內(nèi)在精神，缺乏全面性，系統(tǒng)性理解。在如何做到以知促行、以行促知、知行合一上還要下功夫。二是在正確處理整體利益與局部利益關系方面還有差距。有一些工作存在過于強調(diào)科室特殊性，從局部利益出發(fā)的情況，本位思想、塊塊意識也是有的。三是前瞻意識不強，缺乏創(chuàng)新意識，運用法律法規(guī)水平需進一步提高。
二、“四風”方面存在的問題。
(一)形式主義方面。政治理論學習的主動性、自覺性欠缺，水平不高，學習緊迫感和憂患意識不夠強。理論水平與實際有差距，缺乏科學觀點、方法理論聯(lián)系實際去指導、分析、解決面臨的實際問題。對現(xiàn)代信息技術、經(jīng)濟理論、金融知識、新型業(yè)態(tài)、等知識儲備不足，掌握不多。
(二)官僚主義方面。聯(lián)系群眾不夠全面，宗旨意識需要進一步提高。思想政治工作做的還不夠扎實，對民警思想狀況和生活情況了解不全面，幫助民警、職工解決實際困難不多。
(三)享樂主義方面。開拓進取、艱苦奮斗、刻苦鉆研的精神有待提升。創(chuàng)新意識不強，研究解決新形勢下制約工作深層次問題上還顯得眼界不夠廣、思路不夠?qū)挕⑥k法不夠多，習慣按老套路老辦法解決問題。對精神生活追求不高、標準不高，疏于對健康運動等高尚文化生活的追求。
(四)奢靡之風方面。在日常生活上，發(fā)揚艱苦艱苦奮斗作風不夠，忽視小節(jié)，勤儉節(jié)約的意識還有待進一步提升。
三、
產(chǎn)生問題的原因分析。
以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。問題出在表面上，根子生在思想上，從更深層次上分析起來，主要有以下幾點。
(一)政治思想建設，增強群眾觀念和公仆意識不強。對理論學習認識不夠深刻，存在重業(yè)務學習、輕理論學習的問題。有時候整天忙于事務性工作，常常以事務多、工作忙為自己開脫，不善于擠時間學習，理論水平提高不明顯，運用理論來解決實際中遇到的新情況、新問題的本領不強。
(二)強化學習訓練，提高做好群眾工作的能力不硬。工作開拓、創(chuàng)新意識不夠，習慣于遵循過去的方式方法開展工作，沒有過深地研究和探索，在一定程度上束縛了自己的思想，影響了工作的創(chuàng)新發(fā)展。對本科室的同志們交任務多，關心、幫助不夠。工作方法、說話方式還有待改進，特別是對有些不能開支、不能報銷的事項，解釋工作做的還不到位。
(三)和諧警民關系，提高為民服務水平不高。適應新形勢，面對新任務意識滯后，出現(xiàn)的新問題方法不多、不靈活，特別是在當前開展的黨的群眾路線教育活動中，只是片面地結合上級部署要求，抓好工作落實、缺乏創(chuàng)新，對隊伍中存在的深層次問題還把握不準、了解不透。
四、今后的努力方向及改進措施。
(一)加強理論學習，提高政治素質(zhì)?；畹嚼蠈W到老，任何時候都不能放松。今后我不僅要學習法律法規(guī)、財務管理業(yè)務知識，更要認真學習中國特色社會主義等科學理論，精讀有關重點文章，及時學習領會黨的文件精神，用富有時代特點的政治理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅定自己的政治信念。以高度的責任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，完成好自己的本職工作。
(二)弘揚優(yōu)良作風，提高履職能力。樹立全局觀念、超前意識，講究方法，注重實際，愛崗敬業(yè)，對工作保持熱情，在工作中找到幸福感和滿足感，做好自己的“中國夢”。遇到難點，多動腦子想辦法，將理論知識與實踐相結合，理清工作思路，找準突破口，不斷積極進取、努力開拓創(chuàng)新，爭創(chuàng)一流的業(yè)績。同時，結合本職工作，多為領導當好參謀、出好主意，建立完善財務相關配套制度，提高大隊的財務管理服務水平。
(三)加強反腐倡廉，做到廉潔自律。始終保持與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，做到自重、自省、自警、自勵，時時處處嚴格約束自己，認真做好財務服務工作。嚴格遵守并堅決貫徹執(zhí)行黨規(guī)黨紀、法紀政紀，自覺遵守各項財經(jīng)法律法規(guī)、規(guī)章制度，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強拒腐防變的責任感和緊迫感。
總之，作為財務科長，在今后的工作中，我將本著嚴謹負責的工作態(tài)度，務實高效的工作作風，團結科室同志，加強與其他科室的協(xié)調(diào)，強化自身政治業(yè)務學習，提高理論水平及業(yè)務操作能力，一如既往地做好財務工作，為促進道路交通管理工作又好又快有序發(fā)展做好財務保障。
政工科長事跡材料篇八
王剛，36歲，加入中國共產(chǎn)黨，工程師，現(xiàn)任四分公司安技科科長，先后參建了銀河廣場、大沽南路、外環(huán)輔道、津南污水處理廠、天津大學新校區(qū)水處理、北閘口泵站、團泊片區(qū)項目等工程，多次被評為集團級二星級崗位能手、技術明星等稱號，被評為公司級優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。
作為一名測量人員，王剛認真履行崗位職責，緊密配合施工，制定切實可行的的測量放線方案。他身背三角架，手拎儀器箱，每天起早貪黑，晴天一身汗，雨天一身泥，晚上記錄復核到深夜。測量是工程的眼睛，要求精確零失誤，測量中一個數(shù)字的差錯，一條界限的改動，就可以導致實際工作中不可估量的損失。因此，他在長年的測量中養(yǎng)成了嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L。一次，他在核實數(shù)據(jù)時，認為部分數(shù)據(jù)需要重新測量，但項目部的車都被派出去了。這可讓他犯了難，施工現(xiàn)場距離項目部很遠，沒有車還真是不方便，要不明天再測？不行！如果不及時復測，很有可能影響工程質(zhì)量。想到這里，他立即帶上兩個測工，肩扛手拎著儀器，硬是徒步走到了現(xiàn)場。當他對有關數(shù)據(jù)一一重新進行采集和測量確認無誤后，又匆匆趕了回來及時形成文字材料。等完成這些工作以后，他卻累得再也走不動道了。
由于四分公司項目多、分布較廣，測量人員是個缺口。王剛主動承擔了培養(yǎng)測量人員的重任。在平時的測量工作中，他積極做好傳、幫、帶工作，熱心地把自己學到和掌握好的操作技藝毫無保留地傳授給徒弟，手把手地教他們使用儀器、計算公式，遇到測量上的問題，他都耐心地解答。一分耕耘，一分收獲，經(jīng)過一段時間的精心調(diào)教，他為分公司培養(yǎng)出了魯付凱、孫、徐童晨、肖大鵬四名測量員，他們現(xiàn)在個個都能獨當一面。
王剛迎難而上，銳意進取。今年春節(jié)后，因為工作需要，他擔任了分公司安技科科長。在安全生產(chǎn)高壓態(tài)勢下，他由測量施工崗位轉(zhuǎn)戰(zhàn)到分公司安全管理工作。雖然安全管理在施工現(xiàn)場他也參與過，但他并不是專職安全員，跟目前系統(tǒng)復雜嚴格的`專職安全內(nèi)外業(yè)管理相比，他相當于“門外漢”。面對困難和壓力，王剛迎難而上，一切從頭開始。從安全管理的基本法律法規(guī)開始學習，跟安全員學習，跟現(xiàn)場作業(yè)人員學習，從單位到家都在學習。
“不論在什么崗位，都不能忘記自己首先是一名共產(chǎn)黨員”，他常常這樣告誡自己：“處處以一名黨員的標準嚴格要求自已?！睆氖掳踩芾硪詠?，面對諸多困難，他不等不靠，積極開展工作。上任短短2個月，他制定完成了分公司的安全工作計劃，匯總審查和協(xié)助有關部門制定修改安全規(guī)章制度，操作規(guī)程及安措計劃；每周召開安全專題會議研究布置安全管理工作；經(jīng)常組織職工進行安全生教育；開展安全檢查，深入生產(chǎn)現(xiàn)場督促、檢查、制止違章指揮和違章作業(yè)，對查出的事故隱患，督促各項目按“三定”“四不推”的原則認真整改。他組織分公司安全應急演練、帶領分公司參加公司安康杯知識競賽活動；按照公司的要求，完成了頂管和泵站施工的安全標準化施工手冊，得到了公司的認可。雖然工作時間不長，但分公司整體安全管理作有了新起色。
王剛同志，自立自強，力求進步，工程建設哪里需要，就到哪里；無論從事什么崗位的工作，他都一如既往地投入百分百的熱情與努力?；赝某砷L之路，可謂一步一個腳印，每一個腳步都沁透著辛勤和汗水，每一個腳印都記載著拼搏與奉獻。
（李云靜/文）。
政工科長事跡材料篇九
1、按上級部署下達年度政治學習計劃和業(yè)務學習計劃，并抓好落實。
2、做好“三會一課”記錄及黨費收繳工作。
3、根據(jù)上級主管部門的要求下達宣傳報道指標，采取有效措施保障宣傳報道任務的完成。
4、負責精神文明建設工作，及時制定精神文明建設規(guī)劃，抓好精神文明建設制度的落實。
5、負責黨建工作，抓好黨支部建設和黨員教育工作，按照區(qū)直機關工委的要求做好組織發(fā)展工作。
6、負責組織開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”工作。
7、完成分局領導交辦的其他事項。
政工科長事跡材料篇十
我于2010年4月因工作變動，從市委辦調(diào)任虎林法院黨組成員、政工科科長。任職以來，在院黨組的正確領導下，在全院干警的大力幫助和支持下，圓滿完成了各項工作任務。現(xiàn)將工作總結如下：
一、加強自身建設，不斷提高整體素質(zhì)。
始終堅持嚴格要求自己，講學習、講奉獻、樹正氣、以誠待人，自身綜合素質(zhì)得到進一步提高。一是注重政治講學習。堅持把加強思想政治和業(yè)務能力放在自身建設的首位，努力提高政治敏銳性和鑒別力。通過學習實踐科學發(fā)展觀和比較系統(tǒng)地學習黨的十七大、十七屆四中、五中全會精神、市場經(jīng)濟理論、領導科學與決策等，使自己對黨的各項方針政策和各項決策有了更深刻的理解和把握，并緊密聯(lián)系實際，分析解決問題，保持了旺盛的工作熱情和干勁。二是錘煉作風講團結。堅持把自己定位在甘當配角上，充分發(fā)揮參謀助手作用，全力配合院長、分管副院長開展好各項工作，遇到問題及時請示匯報。認真執(zhí)行民主集中制原則，積極維護黨組集體的意志和決策，服從黨組分配，不說、不做不利于班子團結的話和事，在思想上、行動上與班子保持高度一致。同事之間以誠相待，謙虛謹慎，遇事及時溝通，互相協(xié)商，共同解決。三是愛崗敬業(yè)講奉獻。正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂、得與失、個人利益與集體利益、工作與家庭的關系，甘于奉獻、誠實敬業(yè)。遇到工作任務緊急或繁忙時，主動犧牲休息時間，加班加點工作，不叫累不言悔，保證了政工工作的高效1運轉(zhuǎn)。
二、積極創(chuàng)新進取，扎實作好各項工作。
始終牢固樹立服務意識、勤政意識和進取意識，扎扎實實做好政工科各項工作。
1、做好干警教育培訓。
2、做好干部人事管理。
3、做好。
今年，我院政工科在院黨組直接領導下，認真貫徹上級法院和市委的工作部署和安排，在全院干警的積極配合和支持下比較順利地完成了政工科2009度工作責任目標，現(xiàn)將全年工作總結如下：
一、隊伍建設工作。
（一）加強思想政治建設，進一步提高全體干警的政治素質(zhì)。
年初，按照市委、上級法院的安排部署，政工科積。
極配合院黨組認真開展“學習實踐科學發(fā)展觀”、“人民法官為人民主題實踐教育活動”及“學習東營經(jīng)驗”等項活動。一是制定方案，明確活動內(nèi)容。特別是學習實踐科學發(fā)展觀活動的方案，該方案分階段分層次，落實到每月每周的活動開展，詳盡而具有可操作性。二是動員部署。開展活動的動員工作，例如學習實踐科學發(fā)展觀活動，每一階段我院都召開黨組會、中層干部會和全院干警動員大會，進行安排部署。三是成立活動辦公室，制作宣傳欄和宣傳橫幅，營造濃厚的活動氛圍。四是堅持群眾路線，廣開言路，使更多的群眾參與學習實踐活動。為確保充分發(fā)揚民主，認真聽取群眾意見，虛心向群眾學習，我院在學習實踐活動各個階段各個環(huán)節(jié)都特別注重吸收群眾參與，真誠接受群眾監(jiān)督?；顒尤^程公開，有效保障群眾的知情權。院黨組在學習實踐活動中，堅持全過程公開透明，通過征求意見、座談走訪、調(diào)查問卷、2民主評議、擴大會議等多種形式，充分保障法院廣大黨員、基層群眾對于學習實踐活動安排和進展的知情權。通過開展廣泛調(diào)研，充分尊重群眾的建議權。深入開展專題調(diào)研，充分了解社情民意，廣泛征求并積極吸納來自基層群眾、來自業(yè)務部門黨員的意見和建議。虛心接受評議和測評，切實保障群眾的監(jiān)督權。各級領導班子在分析檢查報告形成后，都虛心接受群眾評議，有效實現(xiàn)群眾監(jiān)督。在整改落實方案形成后，及時向黨員、群眾公布，在學習實踐活動后期，進行了群眾滿意度測評，認真總結活動成果，虛心聽取群眾意見，將群眾滿意度作為衡量學習實踐活動是否取得實效的重要標準。五是撰寫信息積極宣傳報道活動開展情況。政工科每周向××市中級法院報送活動的開展情況，每月制作一期××法院信息科學發(fā)展觀活動簡報?？?，定期向××市委科學發(fā)展觀辦公室報送活動的開展進度和落實情況。
通過開展一系列活動，我院干警清醒地認識到在大局意識、工作思路、精神狀態(tài)、思想作風等方面存在的問題和差距，進一步解放了思想，振奮了精神，更加堅定了法院工作正確的政治方向，創(chuàng)新了工作思路，樹立了新的發(fā)展觀念。對于在活動中查找出的問題，干警們也在圍繞案件查原因，圍繞原因找問題，圍繞問題追責任，圍繞責任抓落實，做到問題不查清不放過，原因不分析清楚不放過，問題不解決不放過，切實抓好整改和落實。促使干警在處理具體工作、解決具體問題時，既嚴格依法辦事，追求良好的法律效果，又審時度勢，妥善協(xié)調(diào)好各方面的利益關系，追求最佳的社會效果，努力做到法律效果與社會效果相統(tǒng)一，維護社會穩(wěn)定。
（二）加強文化建設，進一步提升法院整體形象。
三、五年的學歷教育，全院在職干警全部具有大學本科以上的文化程度，9%的干警具有研究生學歷。二是積極組織干警參加各類業(yè)務培訓。今年組織干警參加省高院、中院培訓學習共十一批次21人，每月兩次組織全院干警集中學習，配發(fā)業(yè)務學習資料，掌握最新的司法動態(tài)，及時更新觀念，更新知識，以適應新時期法院工作的需要。三是積極組織干警參加各類活動及業(yè)務競賽。如，為迎接建國60周年，9月底組織7名干警參加××中院舉辦的文藝匯演等。
（四）加強政工隊伍自身建設。
政工干部強化自身的政治業(yè)務學習，以“對己清正、對人公正、對內(nèi)嚴格、對外平等”的標準，嚴格要求自己。通過學習，政工干部進一步提高了政治業(yè)務水平，端正了工作態(tài)度，轉(zhuǎn)變了工作作風，增強了公道正派的意識、服務大局的自覺性和與時俱進的創(chuàng)新精神，政治思想工作邁上了一個新臺階。
二、人事管理工作。
（一）認真做好全院干警2008年年度考核，2009人事任免工作，法官、法警等級的評定、晉升及法官、警銜津貼報批工作和干警表彰報批工作。
今年，政工科認真做好2008年年度考核，經(jīng)過自評、公開測評，院黨組研究同意，有十名科級干部、六五名一般干部評為優(yōu)秀等次，其他全部稱職。認真做好人事任免工作，今年我院根據(jù)工作需要，調(diào)整了部分中層干部，政工科按照有關要求，準備相關材料，分別報送市委政法委，市委組織部，市人大審批，做到4及時準確。另，今年還順利增選了11名人民陪審員并通過人大任命，此次人民陪審員主要吸收了社會不同行業(yè)、不同性別、不同年齡、不同民族的人員。此外，還上報了一批法官的等級晉升手續(xù)，并且向人事勞動部門報批了晉升后的法官津貼和警銜津貼。
（二）人事工資管理電子化。
根據(jù)人事勞動部門的要求，全市所有機關事業(yè)單位的工資報批均要通過人事工資管理系統(tǒng)。政工科抓時搶刻做好我院一百多名干警詳盡的人事信息，錄入工作是一項瑣碎繁重而又需無比細致的工作，一旦信息錄入不準確，將直接影響干警的工資待遇問題，我們絲毫不敢馬虎。
（三）表彰、獎勵統(tǒng)計工作。
全年，我院共榮獲“全省基層法院信息文秘范文工作先進單位”和“2009年度精神文明建設文明單位”兩項省級獎勵，榮獲“全市法院調(diào)研工作先進單位”等七項市級獎勵，有一個庭室獲得市級獎勵。在個人榮譽方面，我院××*同志獲得“全省優(yōu)秀法官”稱號，××*同志獲得“全市法院優(yōu)秀調(diào)解能手”稱號。
（四）盡職盡責做好黨務和工會以及老、青干部工作。
我院黨務工作絕大部分事務性的工作落在政工部門，今年我們盡職盡責做好一名入黨積極分子接收預備黨員工作、四名預備黨員轉(zhuǎn)正式黨員工作，院黨總支委員和支部委員的調(diào)整上報手續(xù)、黨費的收取等等，為發(fā)揮黨組織的思想政治優(yōu)勢，做了一些有效的工作。
工會工作在上半年也是循序漸進，政工科根據(jù)××省職工保險互助金團體人身意外傷害互助保險計劃，為每位干警投保一份互助保險。此外，認真落實國務院頒發(fā)的《職工帶薪休假條例》，并5結合本院實際制定法院干職工帶薪年休假規(guī)定，寫明干職工個休假時間，報批程序，認真抓好落實，并應進行登記，維護干職工利益。
主動關心、愛護老干部，為老干部辦實事是我們的職責。今年7月，老干部××*因病去世，政工科積極做好治喪工作。今年11月，我們得知老干部××*身患尿毒癥生病住院，積極陪同院領導前去看望、慰問。
三、存在的問題和努力方向。
2009年，政工科在工作中雖然取得了一定的成績，但還存在一些薄弱環(huán)節(jié)。一是思想政治工作創(chuàng)新意識不強，新辦法、新點子不多。二是政工干部自身的政治業(yè)務素質(zhì)有待進一步提高。
以上存在的不足，我們將在今后的工作中，克服不足，創(chuàng)造性開展工作，以“黨的事業(yè)至上，人民利益之上，憲法法律至上”為指導思想，抓好法院隊伍建設，促進我院各項工作全面發(fā)展。
三、嚴于律己，努力樹立良好形象。
遵章守紀，注重廉潔。在工作和生活中，堅持時時處處事事用共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自已，帶頭執(zhí)行黨的廉潔從政制度和院黨組制定的各項規(guī)章制度，從不以領導身份自居，不擺架子，不講特殊，能以集體利益為重，正確對待組織，正確對待同志，正確對待群眾，做到人前人后一個樣，順境逆境一個樣，較好地樹立了自身形象，維護了黨組班子的形象。
二、工作方面。
一是牢牢把握隊伍建設這個關鍵，把提高法官隊伍素質(zhì)做為推進法院工作的根本動力和保障。先后組織開展了誠信、司法為民教育、觀教育、先進性教育等。教育學習內(nèi)容緊跟形勢，學習形勢靈活多樣。通過聘請市委黨校教授授課，參加省法官學院和縣委黨校組織的，自6行組織集中學習、撰寫體會等多形式、多內(nèi)容、多層面的思想政治工作，教育人、塑造人、引導人。同時，認真組織開展“辦案優(yōu)質(zhì)服務月”活動、“文明庭科室、文明干警”評比活動。法院文明單位創(chuàng)建工作，再次步入了省級文明單位行列。認真組織干警學習公民道德建設實施綱要和法官職業(yè)道德基本準則，精心開展“司法公正樹形象”等教育整頓活動。組織學習教育力求全面，進行自查自糾深刻，進行整改落實務求實效，得到了省委政法委組和省高院“司法公正樹形象”檢查組的充分肯定?；顒娱_展做法還被省委辦公廳、省委政法委工作簡報采用。積極組織干警參加“一幫一，手拉手”，資助“春蕾”女童等活動。三年來，組織干警累計捐資2萬余元用于公益活動。
三、以三項重點工作為抓手，全面加強司法管理體系建設。
今年，我院按照雞西中院要求，以公正高效履行司法職能為目標，以三項重點工作為抓手，深入開展了司法管理年活動，積極推進了我院審判、隊伍和政務三大管理體系建設，有力地推動了各項工作的開展。
在審判管理上，重點建立了以質(zhì)效考評和績效考評為核心的目標管理體系。年初，我院依據(jù)有關法律法規(guī)結合我院實際情況,進一步修訂完善了年度工作目標管理考核體系。在這一體系中，制定了符合法官職業(yè)特點的《審判工作管理考核辦法》，符合政工、調(diào)研等綜合干部工作職能的《綜合工作管理考核辦法》，符合書記員和司法警察工作特點與性質(zhì)的《書記員管理考核辦法》和《司法警察管理考核辦法》，以及后勤人員工作管理考評辦法、調(diào)研信息簡報管理考核頒發(fā)等涉及10個方面的質(zhì)效、績效考評辦法，細化分解了工作任務，明確了目標，量化了分值，出臺了考核措施，加強了日常審判監(jiān)督和工作考評，年終兌現(xiàn)獎懲。全院各審判庭，按照目標管理的要求，強化審判流程管理，綜合運用審限跟蹤、督促檢查和情況通報等手段，認真落實司法程序規(guī)范操作、審判組織權7力運行、違法審判責任追究制度，進一步細化裁判標準，提高審判水平，統(tǒng)籌好管理、監(jiān)督和考評工作，促進了案件收結平衡和辦案質(zhì)量的提高。2010年，我院案件綜合結案率、民商事調(diào)撤率、執(zhí)行結案率進一步提高，表率，上訴率、申訴率、重審改判率和信訪率有所下降。
在隊伍建設上，以開展“人民法官為人民”主題實踐活動載體，積極推進公正廉潔執(zhí)法，干警執(zhí)法能力、執(zhí)法水平不斷提高。一是加強了政治教育。貫徹落實了全國、省和雞西市政法工作會議精神，集中學習了中院關于開展三項重點工作系列會議精神，使干警充分認清了當前的形勢與任務，思想和行動始終與上級法院保持一致，保證了工作的正確性。二是開展了業(yè)務培訓。制定了崗位練兵實施方案，采取集中培訓、舉辦講座、學術研討、鼓勵參加在職學歷教育和全國司法考試等多種途徑，加強對新頒布法律、司法解釋的學習，著力提高干警業(yè)務水平。截至目前，已組織干警參加各級業(yè)務培訓50余人次。三是強化了廉政建設。堅持落實“一崗雙責”的黨風廉政建設責任制，進一步明確了院領導、中層干部的廉政職責，切實擔負起監(jiān)督管理的責任。組織干警集中觀看了陳艷萍法官事跡和黃松有案例，通過正反兩方面教育，進一步提高了干警公正廉潔執(zhí)法意識。今年上半年，我院研究制定了廉政監(jiān)察員、特約監(jiān)督員聘任管理辦法和工作職責，在院中層干部中聘任了10名兼職廉政監(jiān)察員，對干警廉潔執(zhí)法進行內(nèi)部監(jiān)督；在人大、政協(xié)、政府部門、企業(yè)以及街道群眾中聘任10名特約監(jiān)督員，加強對審判、執(zhí)行法律法規(guī)及警風警紀等工作的外部監(jiān)督，防止不公正、不廉潔問題的發(fā)生。截至目前，我院沒有發(fā)生干警違法違紀行為。
在政務管理上，以突出為審判工作大局服務為重點，認真查擺司法政務工作漏洞，加強了政務工作規(guī)范管理。一是完善了《公文傳閱制度》、《涉密文件管理制度》。細化文件收發(fā)、簽閱流程，保證安全、便捷地完成文件傳閱工作，有效發(fā)揮上情下達的積極作用。嚴格涉密文件接收、8交接、傳閱和歸檔程序，保證了文件零丟失、零泄密。二是完善了《虎林法院微機網(wǎng)絡管理辦法》，制定了《電子檔案錄入制度》，新增添了價值3萬余元的服務器，安裝使用了《案件流程管理軟件》，深入推進辦公現(xiàn)代化進程，更新了電子檔案錄入系統(tǒng)，切實提高審判工作科技含量。三是完善了《督辦管理制度》，設立專職正科級督辦員1人，專職負責督辦工作，有效保證了領導交辦工作的順利完成。根據(jù)虎林市人大要求，向虎林市人大常委會作了有關近三年的行政審判工作專題匯報，根據(jù)與會代表的反饋意見，迅速制訂了整改措施，代表們對法院工作給予了肯定，取得了較好的效果。四是健全完善了《財務管理工作制度》，開展了法院非稅收入征管專項稽查，重點對非稅收入征收、罰沒財物和罰沒收支決算編制等內(nèi)容進行了檢查，有效加強了財務工作管理，堵塞漏洞，為法院各項工作開展提供有力的支持。五是修訂完善了《警車管理制度》、《安全保衛(wèi)制度》。嚴格警用車輛規(guī)范管理制度，杜絕違規(guī)使用警用車輛問題。強化法警執(zhí)勤制度和日常管理，實現(xiàn)安全保障無事故。另外，還新購臵了安檢門等價值近6萬元的安全設備，進一步提高了物質(zhì)裝備保障水平。
五、認真做好質(zhì)效績效考評，努力提升工作效率和質(zhì)量。
今年，我院以隊伍建設為根本，以提高辦案質(zhì)量為目的，堅持從從德、能、勤、績、廉等五個方面，審判業(yè)務人員的審判、執(zhí)行和涉訴信訪工作指標的績效考評，將工作績效與評先選優(yōu)、晉職晉級結合起來，激勵干警奮發(fā)進取。一是抓目標管理體系的落實。將案件質(zhì)量作為主要指標納入本院對各業(yè)務部門和辦案法官的目標管理體系，科學地評價業(yè)務部門和辦案法官的工作實績，并將考核結果與各種評比活動有機結合。二是抓辦案過程的監(jiān)管。進一步強化案件的流程管理，規(guī)范和監(jiān)督審判活動各個環(huán)節(jié)，嚴格案件審判程序。嚴格遵守法律文書簽發(fā)制度，進一步明確主管院長、庭長對法律文書的審批職責。三是抓案件審結后的評9查。堅持案件評查制度，細化案件評查內(nèi)容，實行案件月評查、季通報，發(fā)現(xiàn)問題及時追究處理。目前，我們已經(jīng)以庭室為單位，一案一表，對五類重點案件進行了自評自查。通過自查，確定2009年以來有瑕疵案件38件，其中，發(fā)回重審和改判案件17件（重審5件，改判12件），被檢察機關抗訴案件8件，領導機關交辦案件3件，當事人長期申訴上訪案件10件，沒有被新聞媒體曝光案件。經(jīng)過對這38件案件的研究分析和評查辦核準，梳理出存在審判程序不規(guī)范、事實不清晰，責任劃分不準確、證據(jù)不充分，適用法律不準確等問題。經(jīng)過院審委會甄別，在評查出的38件案件當中，雖然沒有違法違紀案件，但我們還是本著教育為本、防微杜漸的原則，對案件審判人員進行了批評教育，并按照年度目標管理考核辦法，對辦案干警作出經(jīng)濟處罰。四是抓干警執(zhí)法檔案的完善。目前，我院遵循實體與程序并重，評查與評析并重，監(jiān)督與預防并重的原則，為審判、執(zhí)行崗位上的庭長、副庭長、審判員、助審員、執(zhí)行員等36人建立了執(zhí)法檔案，做到了一人一檔。執(zhí)法檔案中收錄了執(zhí)法干警個人自然簡歷、工作經(jīng)歷、學習培訓情況、受獎懲情況、法官等級和警銜變動情況、年度公務員考核情況、審結和執(zhí)結的案件一案一表一評查情況(附法律文書)，對執(zhí)法干警全年工作綜合評定情況等信息。制定了《虎林市法院案件質(zhì)量評查若干規(guī)定(試行)》，從評查組織、評查對象、評查內(nèi)容、評查標準、評查程序、檔次評定、獎懲等方面，對干警執(zhí)法辦案做出了嚴格規(guī)定。每年執(zhí)法檢查室與政工科一起設臵執(zhí)法干警執(zhí)法檢查評定表格，先由每名審判人員對已審結的案件進行自查，一案一表，對查出的問題全部分類填到表內(nèi)，由各業(yè)務庭庭長把關，再按照《規(guī)定》中要求的時間各業(yè)務庭將自查后的卷宗報送到執(zhí)法檢查室再次評查;執(zhí)法檔案中涉及的執(zhí)法干警的年度培訓和獎勵情況由政工科負責填寫;年度廉政建設與懲處情況由監(jiān)察室負責填寫；年度執(zhí)法綜合評定情況(含總結性評語)由執(zhí)法檢查室和政工科負責填寫。所有表格一并裝10入執(zhí)法干警個人檔案，并把此為院黨組提拔任用干部和年終評優(yōu)選先的重要參考依據(jù)。
六、存在的問題和下步工作打算。
今年以來，我院各項工作取得了一定成效，但仍存在著不少的問題和不足，主要表現(xiàn)在：一是思想解放不夠，存在憑老辦法、老經(jīng)驗辦案，新辦法、新措施不多的問題。二是少數(shù)干警作風漂浮，組織紀律觀念淡漠，法院隊伍建設的狀況不容樂觀。三是個別干警業(yè)務能力不強，辦案水平不高，存在就案辦案、機械辦案現(xiàn)象突出，不考慮辦案的法律效果與社會效果相統(tǒng)一的問題。四是法官入口嚴格、出口不暢，隊伍“青黃不接”，法官斷層問題日趨嚴重，等等。這些問題和不足，我們將高度重視，在今后的工作中，將切實采取有效措施，予以解決。
關于下一階段的工作，我們將認真做好以下五個方面的工作:一是強化隊伍建設，全面提高干警的整體素質(zhì)。深入開展“人民法官為人民”主題實踐活動，通過早會學習、“大練兵、大競賽”、召開觀摩庭、舉辦培訓班、法律文書展評、疑難案例研討等多種形式，全面加強隊伍的思想建設、組織建設、能力建設、作風建設，努力建立一支高素質(zhì)的法官隊伍。
二是加強內(nèi)外部監(jiān)督，促進公正廉潔執(zhí)法。進一步落實定期向黨委、人大匯報工作制度，加強與代表、委員的聯(lián)系，積極邀請代表、委員觀摩庭審和視察法院，自覺接受人大及其常委會的監(jiān)督，廣泛聽取和認真落實意見和建議，確保法院依法正確履行職責。盡快完成廉政監(jiān)察員和特約監(jiān)督員的聘任工作，加強內(nèi)外監(jiān)督。堅持警示教育常抓不懈，構筑反腐體系，營造風清氣正、廉潔奉公的良好工作氛圍。
三是完善案件質(zhì)量考評機制，努力提高案件質(zhì)量。深入開展“司法管理年”活動，進一步完善工作考評制度，將案件結案率、調(diào)解率、簡易程序適用率、平均審限、二審維持率、發(fā)改率、上訪申訴率、再審改判率11等各項具體的考核目標落到實處，將以上量化指標的考核結果記入干警《執(zhí)法檔案》，通過制度化、規(guī)范化的管理手段使案件質(zhì)量明顯提高。
二是認真組織開展了“創(chuàng)建學習型”、“學習型法官”活動。他采取以考促學，以賽促學，以獎促學，以懲促學的形式。制定學習，定期進行全院集中學習。采取專人授課、觀看影碟、業(yè)務考試、法律文書展評、參加業(yè)務培訓班、論文研討會等形式，提高干警素質(zhì)。近3年來就組織學習60余次，書面考試10余次，并張榜公布考試成績。為豐富法官文化生活，經(jīng)常組織書畫展、賽、籃球賽、排球賽、棋賽等活動，增強隊伍的凝聚力和向心力。采取多種形式對黨員進行黨風廉政教育，學習正反兩方面材料，觀看警示教育光碟，簽定廉潔從政保證責任書、書。在全省政法系統(tǒng)廉潔公正執(zhí)法經(jīng)驗交流會上，進行了經(jīng)驗介紹。
三是注重加強法制工作。在“目標考核評比方案”中制定了嚴格的考評標準，要求每名干警每年不僅要完成二篇法制宣傳稿件，其中一篇還要求必須是省級的。為此，我?guī)ь^撰寫宣傳報道40余篇。積極利用板報、標語等形式進行宣傳，還組織各業(yè)務庭到、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村屯進行宣傳，在9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)舉辦了9期調(diào)解員培訓班。深入到省重點高中勃利高中講解了法制課。對干警中涌現(xiàn)出來的事跡，也積極主動聯(lián)系新聞媒體進行大張旗鼓的宣傳，并為先進個人報請記功獎勵。組織干警深入到人大代表、政協(xié)委員、民營企業(yè)、個體工商戶中，宣傳法律，征求意見，提供法律咨詢，暢通外部監(jiān)督渠道，收到了較好的社會效果，樹立了人民法官愛人民的良好形象。
四是全身心投入學創(chuàng)工作。在開展學東萊，創(chuàng)建人民滿意的政法基層單位、政法干警活動中，從方案的制定、起草、到階段性的檢查、總結，直到最后的匯總，都全身心地投入，經(jīng)常加班加點工作。法院12各庭科室普遍建立了10卷冊的學創(chuàng)綜合檔案。在原有各業(yè)務庭推行“公示制”和“承諾制”的基礎上，今年，又將公示、承諾內(nèi)容在一樓門廳以圖版的形式上墻，方便了群眾訴訟，增加了辦案透明度。院里制定的學創(chuàng)文件，帶頭認真學習貫徹；學創(chuàng)的具體要求，帶頭嚴格遵守；學創(chuàng)活動的每一步驟，都帶頭實施落實；學創(chuàng)活動的經(jīng)驗事跡，帶頭進行總結、匯報。
五是按照政法委的統(tǒng)一部署和要求，帶領法院黨總支和全體黨員積極投身到創(chuàng)建優(yōu)良發(fā)展法治環(huán)境工作中去，制定了方案，確定了服務聯(lián)系點。開展了創(chuàng)環(huán)境工作末位追究考核和專題推進等活動。建立和完善司法監(jiān)督員制度。組織干警深入到企業(yè)服務，隨時提供法律咨詢，對涉企案件精審明斷，認真聽取意見建議，及時召開企業(yè)代表人座談會。為企業(yè)解決了許多實際問題。縣法院連續(xù)3年被縣委授予創(chuàng)環(huán)境工作先進單位。
六是認真組織開展先進性教育活動。做為黨總支在大討論環(huán)節(jié)上，重點檢查討論是否廣泛深入，先進性具體要求提煉得是否準確；在主題實踐活動環(huán)節(jié)，通過走訪群眾，重點檢查主題實踐活動群眾是否歡迎，活動開展是否取得成效；在邊學邊改環(huán)節(jié)上，重點檢查整改措施落實情況；在領導干部帶頭環(huán)節(jié)上，重點檢查了領導干部是否自覺參加學習，是否自覺帶頭講黨課或作形勢報告，是否帶頭邊學邊改；在兩不誤、兩促進環(huán)節(jié)上，重點檢查了黨支部和廣大黨員是否把學習提高與推動結合起來，是否把建設和諧社會結合起來。通過開展學習教育階段的工作，法院黨員隊伍初步呈現(xiàn)出“四多四杜絕”的可喜局面：加班加點學習工作的人多了，上班遲到早退的杜絕了；專心致志干工作的人多了，竄崗聊天的杜絕了；講學習、講政治、講正氣的多了，發(fā)牢騷、作風不良的杜絕了；鉆研業(yè)務、自我“充電”的多了，無所事事、吃吃喝喝的杜絕了。
13在自己的工作崗位上，我雖然為黨作出一些工作，但黨和組織給了我很多榮譽，我深知我還存在著諸多不足，離優(yōu)秀共產(chǎn)黨員還有一定差距。今后要進一步加強學習，保持共產(chǎn)黨員先進性，我一定不辜負組織對我的希望，在縣委、院黨組領導下貢獻一切力量。
政工科長事跡材料篇十一
個人感悟：
作為院黨組的新成員、政工科長，既要當好院黨組的參謀助手，又要抓好全院的檢察政治工作，我深感上級領導的信任和人民群眾的重托。在院黨組的關心幫助和科室干警的積極配合下，我院的檢察政治工作在各個方面都走在全市前列。
我院獲得了第三屆“全國十佳基層檢察院”，作為爭創(chuàng)活動的積極參與者，深感沒有辜負領導和同志們的期望，也為自己能夠成為光榮集體的一員而無比自豪。在今后的工作中我將繼續(xù)堅持以“三個服務”理念為指導，牢記檢察工作宗旨，忠誠履行檢察職責，讓領導放心、讓人民滿意。，男，漢族，42歲，中共黨員，法學本科，現(xiàn)任市蓮湖區(qū)人民檢察院黨組成員，政工科長。
同志從事檢察工作以來，工作業(yè)績突出，多次榮獲市檢察院系統(tǒng)、區(qū)檢察院先進個人，并且連續(xù)多年在目標管理考核中被評為優(yōu)秀等次，榮立個人三等功。
一、注重學習、加強修養(yǎng)，提高領導水平。
4月，同志被任命為院黨組成員、政工科長，面對這一領導崗位既是機遇又是挑戰(zhàn)。同志從強化政治業(yè)務學習入手，不斷提高自身綜合素質(zhì)。他先后參加了市委黨校、區(qū)委組織部舉辦的領導干部培訓班，提高了自己對做好領導工作的認識和工作能力;還認真學習最新法律法規(guī)和預防職務犯罪法律業(yè)務知識，使自身知識結構得到優(yōu)化，領導水平、業(yè)務水平和創(chuàng)新能力有了一定提高。同時，同志注重加強黨性修養(yǎng)，嚴格遵守檢察人員廉政紀律，確保自己在黨風廉政方面不出問題。
二、恪盡職守，認真履行職責，工作業(yè)績突出。
作為一名院黨組的新成員，同志始終堅持做到務實、創(chuàng)造性開展工作，協(xié)助檢察長領導和管理全院檢察政治工作和職務犯罪預防工作。
(一)檢察政治工作方面：同志充分認識到檢察政治工作是檢察事業(yè)科學發(fā)展的重要基石，他結合實際，指導制定了全院年度檢察政治工作要點和目標管理任務書，積極開展工作。
把提升干警隊伍政治修養(yǎng)作為首要任務。同志協(xié)助院黨組組織開展了深入學習實踐科學發(fā)展觀活動和“大學習、大討論”、創(chuàng)建“四好班子”等教育活動，提出了“強化大局意識，推動科學發(fā)展;提升監(jiān)督能力，服務和諧蓮湖”的學習實踐載體。為了確保教育活動取得實效，同志經(jīng)常深入科室檢查教育活動各項任務的落實情況，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。積極開展“文化育檢”，確立了以“正確的思想引領人，規(guī)范的機制造就人，科學的培訓拓展人，和諧的氛圍造就人，優(yōu)異的業(yè)績彰顯人”為主題的文化育檢工作思路，拍攝的“文化育檢”專題片受到了上級的好評。通過一系列教育活動和檢察文化建設，提升了士氣，凝聚了人心，鼓舞了干勁。
積極組織開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動。我院榮獲全國先進基層檢察院的稱號后，院黨組又提出了更高的目標——“全國十佳基層檢察院”。政工科是爭先創(chuàng)優(yōu)的職能部門，同志認真分析研究了我院爭創(chuàng)工作的有利條件和存在的不足，制定了切實可行的爭創(chuàng)方案，積極發(fā)揮檢察政治工作的優(yōu)勢，帶領干警加班加點、全力以赴。在爭創(chuàng)的關鍵期他連續(xù)兩個星期沒回家，與干警一起熬通宵整理材料。辛勤的汗水結出了豐碩的成果，我院被高檢院授予“第三屆全國先進基層檢察院”、“全國十佳基層檢察院”。在爭先創(chuàng)優(yōu)工作中，我院還榮獲了“全省檢察機關先進基層檢察院”、市級文明單位、區(qū)老干部工作先進單位、區(qū)目標管理考評優(yōu)秀單位等稱號。
(二)職務犯罪預防工作方面：多年的檢察工作經(jīng)歷，使同志深切感受到預防工作的重要性，他分管預防后不斷創(chuàng)新思路，開拓職務犯罪預防工作的新局面。
開展形式多樣的法制宣傳和法制教育，強化預防職務犯罪的效果。在原有預防協(xié)會及預防工作站的基礎上，又在全市率先成立了預防職務犯罪咨詢站，開展預防咨詢工作。將轄區(qū)內(nèi)多家大型國企和農(nóng)村基層組織作為咨詢工作的新對象，擴大咨詢范圍，增強咨詢效果。積極開展法制宣傳教育，僅他帶領干警舉辦反瀆職侵權等各類法制講座就有11次之多，這些講座取得了較好的社會效果。
加強案件預防和重點預防。針對張某、洪某的兩起職務犯罪案件，同志與科室干警在市房地二分局開展了系統(tǒng)預防，進一步加強對民航西北高空管制中心和其職工綜合住宅樓工程預防工作。在法門寺重點工程項目現(xiàn)場實地舉辦了預防職務犯罪知識講座，參加講座的工程領導和干部反響熱烈。
政工科長事跡材料篇十二
從喜歡上法律，到與法治一路同行，緣于93年上了電大法律專業(yè)，好像今生注定與法律有緣，當刑法、民法等教材陸續(xù)來到身邊時，我如獲至寶，愛不釋手。打開書，發(fā)現(xiàn)法律離生活是那么的近，濃厚的興趣讓我一發(fā)不可收。
在學法用法過程中，我堅持學用結合、學以致用，努力做到“研究問題先學法，解決問題依照法，言論行動符合法”
從縣委宣傳部調(diào)入工商局，“功夫練就不誤人，隨處可以展身手”在我身上得到充分印證。我工作過的辦公室、城關分局、12315申訴舉報中心、法制科等地方，都留下了我學法用法的足跡。
任辦公室主任七年，雖不直接與法律打交道，但法律理念讓我在處理公務時，能站在法律的角度為領導出謀劃策。辦公室負責信訪，信訪多數(shù)涉法，如果不掌握一定的法律知識，不懂得換位思考，就很難做好這項工作。幾年下來，經(jīng)我參與的數(shù)起信訪案件均得到了妥善處理，這歸功于平時善于學習和思考，對政策法規(guī)掌握運用得好。
12315工作實踐告訴我，普通的消費糾紛處理不好，可能會轉(zhuǎn)化為治安案件，甚至釀成刑事案件，這絕非危言聳聽。為此，任12315主任期間，我把投訴電話當作上為黨和政府分憂，下為百姓解難，密切聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，當作法律咨詢及普法的平臺，當作打造工商形像的窗口，每當電話打進時，我會說，“這樣吧，請你掛了電話，我給你撥過去，我的電話是包月的，不用再付費”，真心、熱心、細心、耐心、專業(yè)的態(tài)度，一下子拉近了心與心間的距離。
我體會，學法固然重要，但責任感更重要。做為行政執(zhí)法機關的公務員，任何時候都不應忘記執(zhí)法為民的宗旨，不能忘記我們代表的不僅是個人，而是國家的形像，我們沒有理由懈怠工作、慢怠群眾。當好社會和諧的“穩(wěn)定器”，法治前行的“助推器”，感覺很有意義和價值。
任法制科長期間，我局曾遭遇一起涉數(shù)十人的行政訴訟案，由于該案政策性很強，時間跨度大，且當事人訴求高，能否妥善處理，關系社會的穩(wěn)定。局領導壓力很大，但既然訴訟來了，就要面對，盡管局里聘有法律顧問，但我從思想上一不等，二不靠，認為這是將所學法律知識運用到實踐，提高應訴能力的絕佳機會，為此，深鉆細研相關法律，先于律師拿出辯護意見，抓住了該案已過訴訟時效的關鍵。當我與律師的意見不謀而合，并得到法院采納時，一種人生價值的體現(xiàn)感油然而生。
我常想，工商執(zhí)法人員如果不養(yǎng)成善學、勤思的習慣，不牢固樹立依法行政意識，對法律學習滿足于一知半解，靠愚弄百姓過日子，總有一天會被法庭“親近”。加強法律學習，既是對工作負責，更是事業(yè)發(fā)展的需要。
在我看來，一名領導干部、國家公務員，只有在大事小事上講法治，人前人后講法治，做到知行合一，真正將法治精神落實到具體工作中去，才叫真正講法治。
二十多年來，養(yǎng)成了法治思維的習慣，遇事首先想到法律是怎么定的，是否合法。
我有讀書看報聽廣播的習慣，每天新聞聯(lián)播必看，報紙必瀏覽，但最關心的還是法治方面的報道。多年來，每當有新法規(guī)頒布，就將刊載的報紙收集起來，將感興趣的案例剪下粘貼到剪報本上，如今又與網(wǎng)絡結下了不解之緣，讓學習和資料的積累更加便捷。在我看來，這就是財富、樂趣和享受，這就是提高用法解決問題能力的.有效途徑。
參加工商工作以來，工作時間從未著過一次便裝，每次紀檢組長帶隊檢查走進辦公室，總是一句幽默，“劉科長著裝免檢！”。夜間值班從未脫過一次崗，從未讓人代簽過一次到。這些看似微不足道的小事，在我看來，從本質(zhì)上體現(xiàn)的是一種法治意識。我覺得，做為公務員，如果在一些小事上都做不到，堅持不了，又怎能保證在大是大非問題上堅持法治原則呢。
美好的法治社會是我們共同的愿望，但靠幻想實現(xiàn)不了法治，法治的點滴進步必須靠每個人身體力行去推動，領導干部、公務員理應走在知法、守法和推動法治前行的最前沿。
法制培訓是工商機關的一項重要工作。責任感讓身為法制科長的我將法制培訓定位在推動法治進程的有效途徑上，為此，創(chuàng)新培訓模式，變傳統(tǒng)的集中培訓為“以案說法式”一對一培訓，即把每一個案卷都視作一個鮮活的案例，把每次核審都看作是一次以案講法的培訓課堂，對每一個案件都用挑剔的眼光從訴訟的角度去審視，并有意識地將法治理念、法治精神和風險防范貫穿其中。
十年前，曾有過提職的機會，當時朋友勸我投點資。面對朋友的善意，我一笑了之。為了提拔投資，這樣的事我是不會做的，有職務兢兢業(yè)業(yè)，沒職務我仍然激情滿懷。在我看來，靠拉關系請客送禮，甚至行賄當官，那是做人的恥辱和人格的自我貶低，花錢買自降人格，這個帳怎么算都不劃算。有人說，你腦子不活泛，永遠也進步不了，我不以為然，堅信自己順應時代潮流，傳遞正能量的選擇永遠不會錯。從不后悔自己的選擇，因為選擇帶給我的是踏實和心安。
政工科長事跡材料篇十三
李鋼，男，漢族，中共黨員，1962年6月出生，在職碩士研究生畢業(yè)，范文之。
:民政工作先進事跡材料。李鋼同志自2019年擔任縣民政局局長以來，排除阻力、淡泊名利、立志為民，使石門民政已經(jīng)邁過了從行政性、法制性民政階段，現(xiàn)在已經(jīng)步入服務性民政階段,各項工作一路攀升、成果累累。2019年、2019年、2019年、2019年、2019年，我局被評為全市民政工作先進單位(2019年、2019年被評為紅旗單位)，各項業(yè)務均為全市先進;2019年，縣低保中心被省民政廳評為全省低保工作先進單位;這一年，民政部在石門召開農(nóng)村醫(yī)療救助工作現(xiàn)場會，我縣的社會救助體系建設工作和農(nóng)村大病醫(yī)療救助工作成為全國先進典型;2019年，縣光榮院被評為全省先進光榮院。民政局被市局授予全市民政工作“紅旗單位”稱號(建國以來全市第一個);2019年,省民政廳授予石門“福利彩票發(fā)行縣先進縣”、“村民自治民主管理先進縣”光榮稱號;政府授予石門縣“全省民政工作先進縣”光榮稱號;2019年以來，我縣城鄉(xiāng)醫(yī)療救助體系建設在全國城鄉(xiāng)醫(yī)療救助“上海會議”、三次“重慶會議”及“蘭州會議”上都作了經(jīng)驗推介。創(chuàng)新研究了依托民間協(xié)會組織，促進村民自治工作模式，形成了獨樹一幟的羅坪鄉(xiāng)“寨埡經(jīng)驗”，得到了民政部、省民政廳的充分肯定，在民政界出現(xiàn)了石門民政現(xiàn)象。各種表揚紛至。2019年，石門縣被省民政廳授予“湖南省農(nóng)村五保供養(yǎng)工作先進縣”、“低保規(guī)范化建設先進縣”、“福彩發(fā)行先進縣”等榮譽稱號，李鋼同志榮獲“全省基層低保規(guī)范化建設先進個人”榮譽稱號;2019年，社會救助規(guī)范化建設被評為全國先進，李鋼同志被授予先進個人;縣婚姻登記處被評為“全國婚姻登記規(guī)范化合格單位”，村務公開、第七次社區(qū)居委會換屆選舉、社會救助工作規(guī)范化建設、為民辦實事、福利彩票發(fā)行榮獲全省先進，李鋼同志被省委組織部、人事廳、民政廳授予二等功;連續(xù)七年為縣目標管理先進單位，市、縣為民辦實事先進單位、市文明單位。2019年，李鋼同志被市政府授予為民辦實事二等功。這可圈之勢，可點之績，李鋼同志功不可沒。
李鋼同志常說：要做一個基層單位的好領導，先成為一個在德行上合格的人。首先，他堅持以學“育”德，幾年來，他堅持系統(tǒng)學習鄧小平理論、江“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀及黨在新時期的方針政策，結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，寫下了十多萬字的學習筆記與心得。其次，他堅持以廉“修”德，李鋼同志身為民政局黨組書記、局長，可謂重權在手，可他眼不花、嘴不饞、手不伸，牢牢把握做人的基本尺度及心中底線。多年來，始終堅持為人“五不”，即：不打牌賭博、不進娛樂場所、不公款請客、不謀私、不跑官及要官。第三，他堅持以善“養(yǎng)”德。如2019年4月，為解決石門縣易有渡鎮(zhèn)塘上鋪村特困家庭陳文學患白血病的高額醫(yī)藥費問題，李鋼同志多方求助、多層匯報為其募捐了6萬多元救命錢，而他本人暗中奉獻了一月工資，由于募捐及時，使陳文學重獲新生，此類事件不勝枚舉。幾年來，救助特困者、流浪乞討者、貧困學生數(shù)十例，予資數(shù)萬元。
2019年，李鋼局長上任后，在縣委縣政府的領導下，通過廣泛的調(diào)查研究，石門民政正式啟動“愛心房”、農(nóng)村困難群眾生活救助、農(nóng)村困難群眾重大疾病救助工作。2019年，李鋼同志在全國率先提出建立社會救助體系的概念，并組織實施，為構建和諧石門作出了較大貢獻。2019年7月，在石門縣召開的全省城鄉(xiāng)社會救助體系建設現(xiàn)場會上，民政部低保司米勇生司長在大會上明確指出：“如果我們?nèi)珖锌h級救助體系建設能夠達到石門這么一個水平，我就可以宣布：我國的城鄉(xiāng)社會救助體系已經(jīng)建成。石門縣社會救助體系建設堪稱全國表率。在此次會議上，政府領導、省民政廳余長明廳長等領導，分別對石門縣社會救助體系建設的科學性、規(guī)范性、綜合性、可操作性等方面均作了高度評價，并號召全省向石門學習，會后的幾年中，相繼有200多個全國各地的兄弟盛市代表團來我縣參觀、交流、學習。然而，李鋼局長并沒有陶醉在這成功的喜悅中，而是以此為起點，重新審時度勢，調(diào)整思路，向著更好更高的目標邁進。幾年來，我縣通過不斷努力，基本建立了以城鄉(xiāng)低保、醫(yī)療救助、農(nóng)村五保供養(yǎng)、災害應急救助、流浪乞討救助、臨時救助為主體，以住房援助、司法援助、就業(yè)援助、科技援助、慈善援助為輔助，以社會幫扶為補充的較為完備的社會救助體系，事跡材料《民政工作先進事跡材料》。2019年，李鋼局長再次下去到全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行了深入細致的農(nóng)村低收入家庭貧困狀況調(diào)研，形成了《農(nóng)村低收入家庭結構性貧困問題研究》。
調(diào)研報告。
以此為基礎啟動了城鄉(xiāng)低收入家庭認證中心工作為完善我縣社會救助體系再次給力。
防災減災與救災并重，注重平時的備災減災防災的思想準備、物質(zhì)準備是李鋼同志恪守的原則。近幾年，爭取資金120萬元，建設了澧水流域的一流的救災物資儲備庫，對300多個地災多發(fā)區(qū)和5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)山洪易發(fā)區(qū)制定詳細減災救災預案，明確責任部門、責任人的責任，使該項工作有條不紊。一是救災救濟做到“四個到位”，即災區(qū)群眾生活困難調(diào)查到位、災情調(diào)查到位、災情呈報到位、資金發(fā)放管理到位。2019年爭取上級救災款700多萬元，救濟災區(qū)群眾達15萬多人次，救災救濟資金實行公開評議分配、落實“三級備案”制度管理;二是救災救濟落實“三項方案”，即災害應急響應、愛心房建設、災害戶房屋重建方案;三是農(nóng)村“安居房”建設力度大。2019年，通過向上爭取資金和縣財政配套，整合扶貧、殘聯(lián)、地質(zhì)災害治理、扶貧建整后盾單位等部門資金，完成了578戶農(nóng)村“安居房”建設，創(chuàng)全省新高。2019年，完成了715棟農(nóng)村無房戶、危房戶、災后恢復重建戶住房建設，得到了市、縣的充分肯定，縣政府、縣民政局均被市人大、市政府評為先進單位，李鋼局長被市委、市政府評為“城鄉(xiāng)特困戶住房解困工作先進個人”。
一方面，在全縣村務公開民主管理工作中，李鋼同志堅持“依法、科學、民主、實效”工作理念，首推以“四權”(知情、參與、決策、監(jiān)督)維護為重心，以“三公”(公開、公平、公正)選舉為重點，以“兩委”(支、村)提質(zhì)為重頭的村級黨支部、村委會、民間組織“三位一體”的民主管理工作模式，創(chuàng)造性地在易家渡鎮(zhèn)開展了“農(nóng)村社區(qū)走廊”建設，做到以點帶面，全縣推廣，使村務公開民主管理工作落到實處。在他的統(tǒng)籌謀劃、適時指導下，石門縣村務公開民主管理實現(xiàn)了“三個100%”：即村務墻上公開、網(wǎng)上公開100%、直接選舉方式100%、支村兩委交叉任職100%。
另一方面，在全面推進城鎮(zhèn)社區(qū)建設中，首先以創(chuàng)建學習型社區(qū)為載體，在全縣10多個社區(qū)組織開展“萬家社區(qū)圖書援建和萬家社區(qū)讀書活動”，讓社區(qū)居民嘗到了內(nèi)容豐富的“文化大餐”。其次以創(chuàng)建示范型社區(qū)為機遇，使社區(qū)制度健全，活動豐富，居民滿意，涌現(xiàn)出荷花、中渡、渫陽全市示范型社區(qū);再次以城鎮(zhèn)社區(qū)為模式，倡導開展志愿者服務活動，倡導政府為弱勢群體購買服務，在全縣十九個村探索農(nóng)村社區(qū)建設新途徑。
對涉軍維穩(wěn)工作，李鋼局長恪守“抓源頭、抓隱患、抓關鍵時期”的“三抓”舉措，使涉軍維穩(wěn)工作有條不紊。如在節(jié)假、重要會議期間多次與涉軍領導小組成員單位一道深入單位、社區(qū)，有針對性地做好相關人員的思想工作，并妥善解決有關問題，確保了社會穩(wěn)定。撫恤補助更是他終日惦憶的工作。去年，針對在鄉(xiāng)老復原軍人，殘疾軍人及重點優(yōu)撫對象生活、住房、醫(yī)療“三難”問題，逐步完善撫恤補助標準自然增長機制，完善了醫(yī)療保障機制、住房救助機制。指令性安置對象根據(jù)其檔案記錄評分，實行公開、公平、公正。大力開展退役士兵的就業(yè)培訓、就業(yè)推薦工作，全縣退役士兵就業(yè)率達到80%以上。
李鋼同志十分重視民間組織的管理，特別對加大農(nóng)村專業(yè)協(xié)會的登記、審核、培訓、管理等方面，更是躬身指導，按章辦事，從而促進了農(nóng)村產(chǎn)業(yè)化的發(fā)展，促進了農(nóng)民增收，減輕了地方政府直接指揮農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的壓力和矛盾。如：柑橘協(xié)會、茶葉協(xié)會、蔬菜協(xié)會、雙佳農(nóng)牧養(yǎng)雞合作社等，通過協(xié)會培訓會員生產(chǎn)技術，搞好產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后服務，提高生產(chǎn)者的收益，減少了基層政府的服務壓力和矛盾。通過村民自治的有關組織，如：村級道路管理協(xié)會、村級老齡協(xié)會等，參與村民自治，幫助村民委員會的工作，解決村民與村委會的矛盾沖突，為新農(nóng)村建設提供了可靠保證。2019年，縣茶葉協(xié)會被評為“全國先進協(xié)會組織”。
為解決社會人口老齡化的問題，李鋼同志積極倡導通過政府、社會辦福利的辦法，解決老有所養(yǎng)、老有所樂、老有所醫(yī)、老有所為的問題。截止2019年底，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)均建立了一所敬老院，解決了800多名五保老人集中供養(yǎng)的問題，同時也動員社會力量捐建了福利院。為應對我縣老齡化突出問題，2019年10月，開展了“快樂金秋、和諧石門”敬老月系列活動，并在全縣“老齡事業(yè)發(fā)展論壇”上作了《石門縣人口老齡化現(xiàn)狀與老齡事業(yè)發(fā)展前瞻》主旨演講，為緩解我縣老齡化矛盾起到了積極作用。多次向縣委、縣政府匯報，出臺老齡優(yōu)惠政策，創(chuàng)造了老年人乘公交車、90歲以上老人高齡補貼、政府為居家養(yǎng)老人員購買服務等6項工作全市第一?，F(xiàn)在，李鋼同志正在認真謀劃，探索新的養(yǎng)老方式，準備通過五至十年努力，完成老人“生活無憂、心理無礙”的目標，倡導全盛全國敬老院、福利院管理網(wǎng)絡化，程序標準化，服務特色化(如異地旅游或社會化養(yǎng)老)，實行資源全盛全國共享。
早在2019年，我縣就將殯葬改革納入政府規(guī)劃，由于當時財力有限，加之選址難題多，使殯改工作一度受阻。這期間，李鋼局長看在眼里，急在心上，日夜惦記著這份厚重的工作，他多次向縣委、縣政府匯報，多次提交。
策劃方案。
在他的苦苦奔走、頑強努力下于2019年終于正式啟動了我縣的殯改工作2019年殯葬服務設施正式投入運行。通過四年來的運行、規(guī)范、創(chuàng)新我縣殯改工作已經(jīng)步入良性發(fā)展軌道其殯改服務模式得到盛市主管部門的高度認可。一是長期堅持廣泛宣傳殯改政策讓殯改政策做到了家喻戶曉;二是嚴格殯葬執(zhí)法。在加大殯葬執(zhí)法隊伍建設力度的前提下努力提高執(zhí)法水平。健全了各項管理制度出臺了《石門縣殯葬管理突發(fā)事件。
應急預案。
》。2019年，我縣在縣政府高度重視及公安、城管等部門認真配合下，成功地處理了兩起違規(guī)土葬案件，并保證了連年100%的火化率;三是創(chuàng)新實施殯葬服務“計劃書”模式。將基本服務項目、選擇性服務項目、收費標準明細、服務方式方法等服務內(nèi)容制成“菜單”一式三份，讓喪主自主選擇，陽光消費，同時做到服務過程全程公開，并發(fā)放服務質(zhì)量回訪表，廣泛征求喪主意見，以提高服務質(zhì)量，讓廣大喪主滿意;四是落實殯葬優(yōu)惠政策。僅2019年就免除基本殯葬費用21200元，其中低保戶15600元，五保戶5600元，惠及全縣3萬多群眾。
政工科長事跡材料篇十四
尊敬的領導：
您好！
首先，感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。俗話說：天下無不散之筵席。由于個人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實因素（簡單闡述離職工信局人事科科長崗位的原因，比如父母年邁、夫妻分居），經(jīng)過深思熟慮，我決定辭去所擔任的工信局人事科科長崗位的工作。我很遺憾自己在這個時候向您正式提出辭職，給xxx（改成自己工信局人事科科長崗位所在的單位名稱）管理所帶來不便，深表歉意！此時我選擇離開工信局人事科科長崗位，離開朝夕相處同事和無微不至的領導，并不是一時的心血來潮，而是我經(jīng)過長時間考慮之后才做出的艱難決定。相信在我目前的工信局人事科科長崗位上，xxx（改成自己工信局人事科科長崗位所在的單位名稱）有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辭職報告之后一定會批準我的申請。
轉(zhuǎn)眼之間，在xxx（改成自己工信局人事科科長崗位所在的單位名稱）工作已經(jīng)x年，回首工信局人事科科長崗位工作和生活的點點滴滴，感慨頗多，有過期待，也有過迷茫，有過歡笑，也有過悲傷。
辭職人：xx。
20xx年xx月xx日。
政工科長事跡材料篇十五
創(chuàng)新。
個人感悟：
作為院黨組的新成員、政工科長，既要當好院黨組的參謀助手，又要抓好全院的檢察政治工作，我深感上級領導的信任和人民群眾的重托。在院黨組的關心幫助和科室干警的積極配合下，我院的檢察政治工作在各個方面都走在全市前列。
我院獲得了第三屆“全國十佳基層檢察院”，作為爭創(chuàng)活動的積極參與者，深感沒有辜負領導和同志們的期望，也為自己能夠成為光榮集體的一員而無比自豪。在今后的工作中我將繼續(xù)堅持以“三個服務”理念為指導，牢記檢察工作宗旨，忠誠履行檢察職責，讓領導放心、讓人民滿意。，男，漢族，42歲，中共黨員，法學本科，現(xiàn)任市蓮湖區(qū)人民檢察院黨組成員，政工科長。
同志從事檢察工作以來，工作業(yè)績突出，多次榮獲市檢察院系統(tǒng)、區(qū)檢察院先進個人，并且連續(xù)多年在目標管理考核中被評為優(yōu)秀等次，榮立個人三等功。
一、注重學習、加強修養(yǎng)，提高領導水平。
4月，同志被任命為院黨組成員、政工科長，面對這一領導崗位既是機遇又是挑戰(zhàn)。同志從強化政治業(yè)務學習入手，不斷提高自身綜合素質(zhì)。他先后參加了市委黨校、區(qū)委組織部舉辦的領導干部培訓班，提高了自己對做好領導工作的認識和工作能力;還認真學習最新法律法規(guī)和預防職務犯罪法律業(yè)務知識，使自身知識結構得到優(yōu)化，領導水平、業(yè)務水平和創(chuàng)新能力有了一定提高。同時，同志注重加強黨性修養(yǎng)，嚴格遵守檢察人員廉政紀律，確保自己在黨風廉政方面不出問題。
二、恪盡職守，認真履行職責，工作業(yè)績突出。
創(chuàng)新。
作為一名院黨組的新成員，同志始終堅持做到務實、創(chuàng)造性開展工作，協(xié)助檢察長領導和管理全院檢察政治工作和職務犯罪預防工作。
(一)檢察政治工作方面：同志充分認識到檢察政治工作是檢察事業(yè)科學發(fā)展的重要基石，他結合實際，指導制定了全院年度檢察政治工作要點和目標管理任務書，積極開展工作。
把提升干警隊伍政治修養(yǎng)作為首要任務。同志協(xié)助院黨組組織開展了深入學習實踐科學發(fā)展觀活動和“大學習、大討論”、創(chuàng)建“四好班子”等教育活動，提出了“強化大局意識，推動科學發(fā)展;提升監(jiān)督能力，服務和諧蓮湖”的學習實踐載體。為了確保教育活動取得實效，同志經(jīng)常深入科室檢查教育活動各項任務的落實情況，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。積極開展“文化育檢”，確立了以“正確的思想引領人，規(guī)范的機制造就人，科學的培訓拓展人，和諧的氛圍造就人，優(yōu)異的業(yè)績彰顯人”為主題的文化育檢工作思路，拍攝的“文化育檢”專題片受到了上級的好評。通過一系列教育活動和檢察文化建設，提升了士氣，凝聚了人心，鼓舞了干勁。
積極組織開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動。我院榮獲全國先進基層檢察院的稱號后，院黨組又提出了更高的目標——“全國十佳基層檢察院”。政工科是爭先創(chuàng)優(yōu)的職能部門，同志認真分析研究了我院爭創(chuàng)工作的有利條件和存在的不足，制定了切實可行的爭創(chuàng)方案，積極發(fā)揮檢察政治工作的優(yōu)勢，帶領干警加班加點、全力以赴。在爭創(chuàng)的關鍵期他連續(xù)兩個星期沒回家，與干警一起熬通宵整理材料。辛勤的汗水結出了豐碩的成果，我院被高檢院授予“第三屆全國先進基層檢察院”、“全國十佳基層檢察院”。在爭先創(chuàng)優(yōu)工作中，我院還榮獲了“全省檢察機關先進基層檢察院”、市級文明單位、區(qū)老干部工作先進單位、區(qū)目標管理考評優(yōu)秀單位等稱號。
(二)職務犯罪預防工作方面：多年的檢察工作經(jīng)歷，使同志深切感受到預防。
創(chuàng)新。
工作的重要性，他分管預防后不斷創(chuàng)新思路，開拓職務犯罪預防工作的新局面。
開展形式多樣的法制宣傳和法制教育，強化預防職務犯罪的效果。在原有預防協(xié)會及預防工作站的基礎上，又在全市率先成立了預防職務犯罪咨詢站，開展預防咨詢工作。將轄區(qū)內(nèi)多家大型國企和農(nóng)村基層組織作為咨詢工作的新對象，擴大咨詢范圍，增強咨詢效果。積極開展法制宣傳教育，僅他帶領干警舉辦反瀆職侵權等各類法制講座就有11次之多，這些講座取得了較好的社會效果。
加強案件預防和重點預防。針對張某、洪某的兩起職務犯罪案件，同志與科室干警在市房地二分局開展了系統(tǒng)預防，進一步加強對民航西北高空管制中心和其職工綜合住宅樓工程預防工作。在法門寺重點工程項目現(xiàn)場實地舉辦了預防職務犯罪知識講座，參加講座的工程領導和干部反響熱烈。
不斷拓寬預防職務犯罪工作渠道。職務犯罪預防工作深入農(nóng)村，是同志分管預防工作后的新方向。他與科室干警深入轄區(qū)內(nèi)的35個行政村進行法制宣傳，并將他們納入預防職務犯罪工作體系，深入推進“預防職務犯罪鄉(xiāng)村行活動”，同時編印了《農(nóng)村基層組織廉政教育讀本》共2300冊無償發(fā)放，使農(nóng)村干部和廣大村民受到教育。積極貫徹落實“兩下移，三貼近”專項活動，走出院門，深入社區(qū)調(diào)查摸底，根據(jù)實際，與區(qū)綜治辦、區(qū)預防領導小組共同制定了《開展職務犯罪預防進社區(qū)公益宣傳活動的實施方案》，在全區(qū)社區(qū)中開展預防犯罪活動。大力推進檢務公開，制作了預防職務犯罪宣傳展牌，向人民群眾宣傳檢察機關打擊和預防職務犯罪的成果。
三、
廉潔自律，樹立檢察官的良好形象。
同志能夠以身作則，嚴格遵守各級黨委和上級檢察院對黨員領導干部的各項紀律要求，嚴守檢察人員職業(yè)道德，堂堂正正做人，干干凈凈做事，清清白白為官，堅決抵制不正之風，慎獨慎言慎行，無違紀行為。
資料來源：http:///data/xianjinshiji/。
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/12083744.html】
