報告是在特定的時間和地點進行，通過口頭或書面方式向目標受眾進行詳細的說明和闡述。如何寫一份有效的報告是一個值得探討的問題。當然，寫報告并不僅僅是學會套用模板和范文，更重要的是要基于實際情況和數(shù)據(jù)，提出自己的觀點和建議。
組織部個人述職報告篇一
尊敬的各位領導、老師，親愛的同學們：
大家上午好!
我是組織部部長雷剛，很榮幸能在在這兒為大家陳述我的述職報告。一學期以來在各位領導老師的關心幫助下，在各位同仁的支持下，經(jīng)過我們不斷地努力，圓滿的完成了領導交給的'各項工作任務，取得了思想上的進步，工作水平上的提高。我認真回顧了這一學期的工作情況，現(xiàn)將本學期的工作情況報告如下：
一、協(xié)助上級，完成迎新。
組織部在9月1日、2日兩天內(nèi)協(xié)助團委及主席團順利完成了20xx年屆新生的迎新工作，所有成員按照主席團統(tǒng)一部署，在準確的時間準確的地點完成了事先安排的新生接待工作，保證了整體迎新工作的順利開展。
二、統(tǒng)籌整體，組織納新。
迎新工作結束以后，組織部協(xié)助主席團順利完成了政法學院團委、學生會20xx年屆成員納新。我們本著公平公正的原則對申請書進行了整理篩選，隨后采取自我介紹以及提問問題的方式對報名人員進行了面試等環(huán)節(jié)，最后我們部共吸收了7名新干事，順利完成了納新工作。
三、常規(guī)工作逐步開展。
1、新生入學教育暨團員輪訓。
20xx年9月8日至15日，按照學校要求，結合我院實際情況，我部以愛國、愛校教育、如何適應大學生活、團學活動介紹等為主題先后邀請學院黨委副書記何喜剛老師等學院領導和優(yōu)秀學生干部以報告會的形式進行了五場次的20xx級新生入學教育暨團員輪訓活動。并于9月15日進行了結業(yè)考試，我們共編制試題兩套，印制試題230余份，通過我們的精心組織和學員們的努力學習，本次結業(yè)考試過關率高達93.5%，其中12人因故缺考，2人不及格，經(jīng)補考后全部合格。xx級的新生們以優(yōu)異的成績?yōu)楸敬位顒觿澤狭艘粋€圓滿的句號。
2、新生團員組織關系轉(zhuǎn)接及團籍復審工作。
我部在開學初就接收了20xx級學生團員的團員關系和檔案，并對其團員證進行了年度注冊。
9月16日至9月20日，我們嚴格依照《西北師范大學新生團員團籍復審規(guī)定》對20xx級新生團員的團籍進行了復審。我們認真審查了新生團員的入團申請書、入團志愿書、團員證等。對于檔案不齊、不符合入團程序和規(guī)定的新生團員進行了全面細致的核查，并按相關規(guī)定及時為其辦理了有關手續(xù)。并且按照《團章》的規(guī)定，對于未按時轉(zhuǎn)來團員關系或團員檔案的團員，要求其在本學期內(nèi)完成轉(zhuǎn)接。
12月24日至28日我部進行了20xx年年終團員團籍復審工作，對全院各年齡段團員、女團員、少數(shù)民族團員、預備黨員以及團員的入黨情況等進行了統(tǒng)計，得出了詳實的數(shù)據(jù)，登記造冊并報送校團委備案。
3、團干培訓。
20xx年團學干部骨干培訓共分學校集訓和學院培訓兩個階段。
(1)、學院分散培訓階段。9月21日至28日，我部組織了政法學院第二十二期團學干部培訓班，對xx屆學生會新干事和本學期履新的各班班團干部進行了為期五節(jié)課的培訓。我們分別邀請原政法學院學生會主席楊曉鵬同學等優(yōu)秀學生干部，以“培育團隊合作精神樹立團學干部形象”為主題的專題講座，并將團隊建設和素質(zhì)拓展訓練的相關內(nèi)容貫穿始終。以期使能夠提升新任學生干部的思想境界和愛國熱情、熟悉業(yè)務知識、提高辦事效率，同時期使我們的學生干部隊伍更加的團結、互助、有愛、進取。
(2)、學校集中培訓階段。10月20日至27日，我部組織院學生會副部長以上干部和xx級、xx級各班班長、團支書參加了西北師范大學團校第二十二期團學干部骨干培訓班，此次培訓為期一周，分別邀請學校黨委書記劉基等老師做了《見證輝煌盛典，勇?lián)鷼v史責任》等系列專題報告。
4、“慶祝建國xx周年”升國旗儀式。
為慶祝建國xx周年，增進廣大青年團員的愛國情感，增強青年團員對祖國的民族自豪感和歸屬感;我部先后于10月1日和11月16日組織xx級新生參加了升國旗儀式。
5、團費收繳工作。
根據(jù)大四學生即將離校實習等我院的實際情況，我部一次性將全院20xx—20xx學年度的團費進行了收繳，11月中旬團費收繳工作順利完成。
6、團組織生活和網(wǎng)絡團支部的建設。
按照校團委要求并結合我院的實際情況，從9月中旬開始到12月中旬結束，xx級、xx級各團支部先后以“祖國在我心”、“青春的價值”等為主題共組織團組織生活48場次，組織部進行督導共36場次，并且對每場活動都做了一定的記錄，對其好的方面和存在的問題及時與團支書進行溝通，以期使我院的團組織生活質(zhì)量和效果得到提高。
20xx級各團支部成立之初，組織部就要求各支部建立博客、qq群等宣傳與溝通的載體，并且要有專人進行管理和更新，到目前為止，各支部都已經(jīng)擁有了自己的博客和qq群。
7、政法學院20xx年團支部風采展演大賽。
我部承辦了政法學院20xx年團支部風采展演大賽，此次團支部風采展演大賽于11月5日開幕，在學院團委老師的殷切關懷與指導下，經(jīng)過院團委、學生分會各部室、各團支部和全院廣大團員青年的共同努力，歷時一個多月，于12月8日圓滿結束。全院共有13個團支部600余人參加了此次活動。
我們確立了“熱情構造青春舞臺，活力打造支部風采”的活動主題，把建國xx周年與本次大賽相結合，弘揚先進文化并不失時機地進行愛國、愛校、愛院教育和基礎道德文明教育，注重增強廣大團員青年的科技意識和創(chuàng)新能力，提高廣大團員青年的綜合素質(zhì)，促進學生的全面發(fā)展。
經(jīng)大賽評委團客觀公正的評審，并報學院團委批準，產(chǎn)生了20xx級法學1班、20xx級2班等先進集體，并產(chǎn)生了李金貞等15名“先進個人”。
在院級決賽的基礎上，我們選送了院級決賽的總成績排名前兩位的團支部參加了校級終審展演的評選，分別為20xx級法學1班、20xx級2班，最后，我院20xx級2班通過學校初賽順利晉級決賽并榮獲“十佳風采支部獎”的榮譽。經(jīng)各支部的廣泛宣傳，人在準備，同學們的熱情參與，本次大賽取得了圓滿的成功。在此我代表組織部對各位老師、各團支部以及學生會各部室對本次活動的支持表示衷心的感謝。
8、組織20xx級新生參加《大學生手冊》考試。
按照校學生工作處和學院團委的要求，12月15日晚7點30分，在學院模擬法庭和教學樓10e201、202、203進行了政法學院20xx級新生《大學生手冊》考試;本次考試為開卷考試，試題由學校和學院共同命題，其中學院試題由我部命制。監(jiān)考人員由科技部部長張曉靜等學生會一些部長擔任，嚴老師和學生工作處的陳老師還進行了巡考，考場紀律嚴明，井然有序，最后，20xx級學生以100%的合格率通過了本次考試，其中優(yōu)秀率達45.8%。
四、存在的問題及整改措施。
一學期來，盡管我在做好自己的本職工作上付出了努力，但仍存在諸多不足：
1、干事隊伍建設力度不夠，在開展各項工作的時候，許多問題就涌現(xiàn)出來了，少許的干事的膽量不夠大，有些萎萎縮縮，發(fā)現(xiàn)問題不能積極自行解決，自身能力還沒有得到充分的鍛煉。
2、工作開拓創(chuàng)新不夠。一學期來，工作開展不少，經(jīng)驗也得到了不少，還是缺乏一種開拓創(chuàng)新的精神，有些時候，力氣花了，但成效不是特別大。所以開拓創(chuàng)新對于紀律部的工作是十分重要的。
3、某些干事紀律性欠缺，畏懼困難，缺乏開拓精神，在學期末有些干事工作上出現(xiàn)散漫現(xiàn)象。
4、對待活動中的突發(fā)事件，部門成員不夠冷靜分析，容易急躁。對待某些活動的積極性較被動，對策劃活動較陌生，缺乏實踐練習。
針對上述問題，我將從以下幾方面著手，予以整改：
(1)加強理論學習，進一步提高自身素質(zhì);加強干部干事隊伍建設，進一步提高隊伍建設的質(zhì)量。
(2)在工作上創(chuàng)新。轉(zhuǎn)變工作思路，集中精力，解決好紀律工作中老師同學反映強烈的突出問題。
(3)狠抓部門作風建設，塑造組織部的良好形象。
櫛風沐雨，我們組織部走過了平凡而又堅定的第一卷，伴隨著領導老師和同學們的關懷指導。我們耕耘著每一滴汗水，收獲著一次次喜悅;囿于學識，我們工作難免有菲薄之處，遺株之憾!我們渴望著你們的關懷和指導，并真誠地希望各位老師和同學對我們的工作提出寶貴意見。
在此與大家共同分享一句話，作為我述職的結束語：認真做事只能把事情做對，用心做事才能把事情做好!
伴著即將敲響的20xx年的鐘聲，給大家送上我最真摯的祝福，祝大家虎年身體健康、工作順利、萬事如意!
組織部個人述職報告篇二
一年來，區(qū)委組織部以“三個代表”重要思想和十七屆二中三全會精神為指導，以認真落實科學發(fā)展觀為統(tǒng)攬，以服務更快更好跨越式發(fā)展為主題，深入貫徹落實全國和省、市、區(qū)組織工作會議精神，突出抓好領導班子和干部隊伍建設、基層組織建設、黨員隊伍教育管理、組織部門自身建設等項重點工作，團結凝聚，求真務實，開拓創(chuàng)新，扎實推進，全面提升組織工作的整體水平，為實現(xiàn)全區(qū)經(jīng)濟又好又快發(fā)展提供了堅強的組織保證。
一、以提高執(zhí)政能力為目標，突出抓好各級領導班子建設。
20xx年是我部本著結構調(diào)優(yōu)、素質(zhì)調(diào)強、能力調(diào)高的思路，狠抓了各級班子建設。通過調(diào)整，各級班子的年齡結構明顯優(yōu)化。村兩委干部平均年齡為44.3歲，下降了1.7歲；社區(qū)兩委干部平均年齡為38.5歲，下降了2.6歲；鎮(zhèn)黨委班子成員平均年齡為38.1歲，下降了0.5歲。文化程度明顯提高。村兩委干部高中（中專）以上學歷的達到29.6%，提高了5.3個百分點；社區(qū)兩委干部高中（中專）以上學歷的達到85.6%，提高了9.3個百分點；鎮(zhèn)黨委成員大學以上學歷的達到100%，提高了33.3個百分點。抓發(fā)展的能力明顯增強。村兩委干部中致富能手占95%，提高了30個百分點；社區(qū)兩委干部中企業(yè)管理層下崗人員占65%，提高了9個百分點；鎮(zhèn)黨政班子成員中懂經(jīng)濟的干部占66.7%。
二、以提高發(fā)展能力為目標，重點抓好各級干部隊伍建設。
20xx年是我區(qū)全面落實大規(guī)模培訓干部任務，進一步提高干部隊伍的整體素質(zhì)的開局年。區(qū)委組織部著眼于為區(qū)委中心目標提供人才和效力支持，建設一支適應區(qū)委工作要求的謀事、干事、成事、不出事的高素質(zhì)干部隊伍，狠抓了全區(qū)的干部培訓工作。一是詳細定計劃。制定了《x區(qū)20xx年干部教育計劃》，對政治理論培訓、法律法規(guī)培訓、專業(yè)技能培訓、英語和計算機培訓、理論中心組學習、雙休日黨校、周末黨校、社區(qū)黨校學習作了重點安排，對基層干部的日常學習提出了明確要求。二是重點抓專題。全年舉辦各類專題培訓班30期，培訓各級干部3800人次。三是廣泛推“菜單”。本著按需施教，機動靈活，注重實效的原則，全年舉辦“菜單式”培訓班4期，培訓各級干部590名。四是突出搞外學。全區(qū)各級各部門全年共計組織外出參觀學習10余次，參加學習培訓干部達100人次。
三、以強化激勵約束為目標，切實加強對各級干部的考核。
為科學準確考核評價我區(qū)科級領導班子和領導干部的年度工作實績，進一步調(diào)動全區(qū)領導干部的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，我們對干部考核工作進行了改革。一是科學合理制定了考核目標。根據(jù)市委、市政府下達的考核目標，區(qū)經(jīng)濟工作會議等有關會議精神和20xx年國民經(jīng)濟和社會發(fā)展目標要求，結合各單位上報的目標任務情況，經(jīng)過核實數(shù)據(jù)、增減項目、修改校對、綜合匯總，給各被考核單位逐一制定下發(fā)了20xx年考核目標通知。二是組織部署了半年考核工作。督促檢查各單位建立了平時動態(tài)考核工作臺帳，各考核職能部門將被考核單位調(diào)度情況真實準確地記入平時考核臺帳，并加大日常督查，考核結果報區(qū)干考委統(tǒng)一綜合匯總，年終綜合評定，作出評價。三是探索科學有效的考核機制。明確考核標準和要求，建立了平時考核和年度考核相結合，群眾測評和領導點評相結合的領導干部考核方法和政績評價體系，充分運用考核手段，圍繞年度工作目標，堅持在實踐中檢驗干部、憑實績選用干部，做到顯績考核與潛績考核相結合，實地考核與相關部門評價相結合，平時考核與定期考核相結合，考核與考察干部相結合。
四、以“三級聯(lián)創(chuàng)”為載體，農(nóng)村黨建工作取得新突破。
1、大力實施強基工程，村級組織活動場所建設實現(xiàn)歷史性突破。今年，我區(qū)本著“組織領導有力，督查調(diào)度及時，幫扶幫建到位，規(guī)格標準求高”的思路，對列入省村級組織活動場所建設重點村規(guī)劃的6個村和一個后進轉(zhuǎn)化重點村進行了重點建設并實現(xiàn)了三大突破。一是建筑面積實現(xiàn)突破。6個村級組織活動場所建設重點村活動場所總建筑面積達1380平方米，平均每村建筑面積230平米。孤石、南茶坊、翠屏庵三個村的活動場所建筑面積均超過了500平米。遠遠超過了省、市規(guī)定的建設面積。二是服務功能實現(xiàn)突破。我區(qū)村級組織活動場所建設中除了建設村黨支部和村委會以及共青團、婦代會等辦公室外，還普遍增設了便民醫(yī)療衛(wèi)生室、計生服務站、電教站、村民活動中心、健身室、圖書閱覽室、文體活動室、便民超市等便民利民服務的活動場所，使村級活動場所真正成為基層黨組織貫徹政策、收集民情、服務群眾的重要平臺。三是設施配套實現(xiàn)突破。我區(qū)在設施配套上，按中央和省、市規(guī)定配齊了日常辦公設施，并結合我區(qū)實際，根據(jù)服務群眾的需要，打造了各類特色村，如把馬家梁村打造成體育特色村，配置了跑步機、拉力器、按摩椅、單雙杠等各類室內(nèi)室外健身器材；把孤石打造成醫(yī)療衛(wèi)生特色村，[]配置了血壓計、血糖儀、心電圖測量儀等常用醫(yī)療器械，同時設置了集會議、娛樂為一體的多功能室。
2、大力實施堡壘工程，村級組織戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮明顯。一是加大“產(chǎn)業(yè)鏈”黨支部的組建力度。目前，我區(qū)已經(jīng)組建了外出務工優(yōu)秀青年黨支部、奶牛養(yǎng)殖協(xié)會黨支部、杏扁種植協(xié)會黨支部，組建率達到了100%。二是狠抓“一好雙強型”村黨組織書記隊伍建設。不拘一格用人才，先后從復員退伍軍人、外出務工經(jīng)商人員、科技致富能手和非公有制經(jīng)濟組織管理者4個渠道選拔10名進入村兩委班子。三是狠抓后進黨組織整頓轉(zhuǎn)化工作。對區(qū)后進轉(zhuǎn)化重點村石匠窯村實施“后進整治創(chuàng)優(yōu)”工程，重點抓班子配備、兩室建設、路子確定、制度完善、后備培養(yǎng)五大環(huán)節(jié)，明確了村容建設、經(jīng)濟發(fā)展、主導產(chǎn)業(yè)、收入增長四項重點，多方籌措資金，完善硬件設施，健全管理制度。目前，石匠窯村無論是硬件設施，還是軟件環(huán)境均達到了“五個好”支部標準。
3、大力實施素質(zhì)工程，農(nóng)村干部整體素質(zhì)進一步提升。我區(qū)從建設高素質(zhì)的農(nóng)村黨員干部隊伍的實際需要出發(fā)，積極探索新形勢下農(nóng)村黨員干部培訓工作的新路子，致力培育自富能力強、帶領群眾致富能力強的“雙強”型農(nóng)村黨員干部。一是辦班培訓。先后在3月、5月和12月份舉辦了農(nóng)村“兩委”干部培訓班、村書記、主任工作研討班和村黨組織書記學習貫徹十七大精神專題講座，累計培訓420余人次。同時，積極選派優(yōu)秀的村書記參加市委組織部集中組織的外學，先后選派了xxxxx等6名優(yōu)秀的村黨支部書記到北京、秦皇島、齊齊哈爾等地重點學習了生態(tài)農(nóng)業(yè)龍形經(jīng)濟和各地新農(nóng)村建設經(jīng)驗。二是學歷教育。我區(qū)針對新當選的村兩委干部學歷較低的情況，積極組織他們參加市里的素質(zhì)工程大專班和職高班的學習，15名支部書記已達到大專以上學歷。三是遠程教育。南天門、南茶坊等經(jīng)濟條件較好的'村，我們實行了互聯(lián)網(wǎng)入村，讓干部在網(wǎng)上接受現(xiàn)代遠程教育。
4、大力實施先鋒工程，農(nóng)村黨員先鋒模范作用發(fā)揮突出。我區(qū)以評比表彰為抓手，將農(nóng)村服務崗位分成四大類，設21個崗，由黨員認崗示范。涌現(xiàn)出了南天門張萬治等一批優(yōu)秀崗位先鋒。其中，南天門村黨員xxx搞建筑、五墩村黨員xxx種果樹、稍道溝村xxx養(yǎng)奶牛、四岔村黨員xxx種杏扁、石匠窯村黨員郝在升養(yǎng)奶牛、東灣子村黨員胡守剛種蔬菜等一批黨員“雙帶”典型。xxx等35名農(nóng)村黨員在“雙帶”活動中成為楷模，帶領一大批村民走上致富道路。南天門村支部書記xxx先進事跡今年在張家口市電視臺開辟的“新農(nóng)村建設帶頭人”專欄中進行了專題報道。
五、以“五型社區(qū)”為載體，社區(qū)黨建工作取得新提升。
1、實施網(wǎng)絡工程，社區(qū)組織網(wǎng)絡建設進一步拓展。積極開展樓院建支部、樓道單元建黨小組工作，形成社區(qū)黨組織——樓院黨支部——居民黨小組三級基層黨組織網(wǎng)絡，全區(qū)共成立社區(qū)黨總支33個、樓院支部136個、樓院黨小組157個，形成了縱向到邊、橫向到底基層組織網(wǎng)絡。同時注重基層電教點建設。共投入20萬元，建成街道電教站7個，社區(qū)電教點38個，區(qū)委組織科購置了多媒體，為基層電教站、點配備了彩電、vcd，形成區(qū)、街道、社區(qū)三級電教組織網(wǎng)絡，使社區(qū)建點率達到了100%。
2、實施核心工程，社區(qū)黨組織的領導地位更加突出。按照“擴大影響力、增強感召力、提高創(chuàng)新力”的思路，對社區(qū)干部隊伍進行了大規(guī)模的調(diào)整，下大力優(yōu)化了社區(qū)領導班子和干部隊伍結構。目前，全區(qū)共有社區(qū)工作者302名。社區(qū)黨組織健全完善，全區(qū)38個社區(qū)書記年齡均在45歲以下、文化程度均在大專以上，是一支年富力強，謀事、干事、成事，樂于服務居民、深得居民信賴的隊伍。
3、實施凝聚力工程，社區(qū)黨組織的吸引力進一步增強。今年以來，我區(qū)認真落實省委組織部《關于加強社區(qū)工作者隊伍建設的意見》，一是開展“大學生進社區(qū)”活動。為切實解決社區(qū)工作者隊伍能力和素質(zhì)偏低，服務群眾能力不強的問題，本著學校和社區(qū)聯(lián)建的思路，我們今年首先在轄區(qū)內(nèi)院校較多的明德北街道黨工委進行了“大學生進社區(qū)”試點。通過大學生自愿報名、學校黨組織推薦和街道招聘的方式，該街先后共聘請河北北方學院、教育學院300多名大學生自愿者進入社區(qū)工作者隊伍，為社區(qū)工作注入了生機和活力。二是加強社區(qū)工作者教育培訓力度。一年來，我區(qū)舉辦社區(qū)黨組織書記和居委會主任專題培訓班4期，圍繞社區(qū)創(chuàng)建、基層黨建、十七大精神報告等一系列主題對社區(qū)兩委干部進行了輪訓，極大程度上提高了基層黨員干部的素質(zhì)和技能。三是深化在職黨員參加社區(qū)活動“五項制度”。20xx年，我區(qū)廣泛開展“黨員責任區(qū)”、“知榮辱、樹新風”、“設崗創(chuàng)星”、“黨員承諾”等主題實踐活動，充分發(fā)揮在職黨員在社區(qū)建設中的骨干作用。38個社區(qū)都成立了“在職黨員志愿者協(xié)會”，根據(jù)黨員的職業(yè)特點和個人特長發(fā)展會員，定期了開展便民為民活動，為建設文明和諧新型社區(qū)做出了積極貢獻。
4、實施共建工程，社區(qū)黨建齊抓共建格局基本形成。我區(qū)充分調(diào)動駐區(qū)單位參與、支持社區(qū)建設的積極性，駐區(qū)單位黨組織增強共建社區(qū)的責任意識，積極參加協(xié)調(diào)議事機構的工作，為社區(qū)工作提供人力、物力支持。一是合理調(diào)整組織設置。面對社區(qū)黨員數(shù)量大幅增多，社區(qū)工作覆蓋面日益擴大的實際需要，我們在社區(qū)建立工會、共青團、民兵連、調(diào)解委等組織，同時，在街道黨工委建立“社區(qū)黨建工作聯(lián)席會”，在社區(qū)建立由駐本轄區(qū)單位黨組織參加的“社區(qū)黨建議事會”，從而形成了以黨組織為核心，以配套組織為骨干的社區(qū)組織機構。二是多渠道改善辦公條件。通過駐區(qū)單位黨組織的幫建援建、包扶部門的幫建共建和街道社區(qū)新建改建以及開發(fā)商助建等多種方式，全區(qū)以金鼎多功能社區(qū)為樣本，深入推進多功能服務型精品社區(qū)建設，目前由開發(fā)商提供1000平米以上辦公場所的華新園、營城子、南城壕等社區(qū)正在建設中。其中，華新園社區(qū)已經(jīng)投入使用，建筑面積800平米，總投資230萬元。三是下大力規(guī)范基礎工作。區(qū)委組織部統(tǒng)一制作了社區(qū)黨建上墻內(nèi)容，對社區(qū)的上墻制度進行了規(guī)范；對各社區(qū)的黨建資料進行了統(tǒng)一要求、統(tǒng)一規(guī)范，使社區(qū)達到了黨建資料齊全、兩室上墻內(nèi)容齊全、黨建工作制度齊全、黨建活動各種記錄齊全的“四個齊全”要求。
5、實施群眾滿意工程，社區(qū)黨組織的群眾威信進一步增強。一是“五型”社區(qū)創(chuàng)建工作成效明顯。圍繞和諧社區(qū)建設，我們在去年成功建設金鼎社區(qū)的基礎上，深入開展了服務保障型、綠色生態(tài)型、科技文教型、群眾自治型、安全溫馨型“五型”社區(qū)創(chuàng)建工作，其中金鼎社區(qū)、南新村社區(qū)、西溝社區(qū)等均達到“五型”社區(qū)示范型。二是社區(qū)鄰里活動形式多樣。今年我區(qū)舉辦了以“相識、相知、相助，誠信、文明、和諧”為主題的x區(qū)首屆社區(qū)鄰里節(jié)啟動儀式，評選出十大“自強老人”、十大“賢孝媳婦”、十大“幸福家庭”、十大“親情院落”、十大“和諧家園”；在7個辦事處設分會場，組織轄區(qū)居民開展“廚藝大比拼”、“金婚夫婦送字儀式”、“趣味運動會”、“鄰里茶座”、“扭秧歌”、“包餃子”、“結對扶貧助困”等活動，活動內(nèi)容豐富多彩、形式多樣，進一步營造了家庭幸福、鄰里和睦、社區(qū)和諧的良好氛圍。三是社區(qū)便民服務體系更加完善。我區(qū)堅持開展“愛心助學”、駐社區(qū)單位幫扶特困居民家庭、節(jié)日慰問、社區(qū)黨員一幫一等活動；全面掌握社區(qū)居民的生活情況，擴大低保覆蓋面，切實做到應保盡保；整合城市衛(wèi)生資源，加強社區(qū)醫(yī)療網(wǎng)點建設，通過建立社區(qū)醫(yī)療檔案、開展節(jié)假日義診、開辦健康知識講座等形式，為居民提供周到、便捷的衛(wèi)生健康服務；進一步鼓勵和扶持便民超市、托老托幼、法律咨詢、家政服務等各種服務網(wǎng)點的發(fā)展，推廣“愛心超市”、“十分鐘服務圈”、“民情傾聽室”等成功做法，形成服務形式多樣、管理水平較高的社區(qū)便民服務體系。
六、以“十條標準”為目標，企業(yè)黨建工作取得新進展。
1、抓組建。按照“非公有制經(jīng)濟發(fā)展到哪里，黨組織就建到哪里”的指導思想，從各企業(yè)的實際出發(fā)，采取不同措施使全區(qū)19家規(guī)模以上非公有制企業(yè)中全部建立了黨組織，并先后在13家具備單獨建立黨組織的企業(yè)及時建立了黨組織。目前，全區(qū)具備建立黨組織的民營企業(yè)黨組織組建率達到了100%。
2、抓規(guī)范。為確保規(guī)模以上非公企業(yè)黨建工作任務落到實處，區(qū)委嚴格按照市委組織部非公有制企業(yè)“十條標準”狠抓了非公企業(yè)黨建工作的規(guī)范化建設。為切實加強規(guī)模以上非公有制企業(yè)黨建工作，我區(qū)還建立并實行了“領導包企、定期訪企”制度，所有規(guī)模以上非公企業(yè)都有區(qū)級領導分包，分包領導定期、不定期深入企業(yè)現(xiàn)場辦公，解決實際問題。
3、抓活動。在非公有制企業(yè)中開展黨的活動時，我們堅持“為企業(yè)所需要，為業(yè)主所認同，為職工所擁護，為黨員所歡迎”的原則，采取適合非公企業(yè)特點的新型、分散、務實的活動方式，把黨建工作與企業(yè)發(fā)展融為一體。斯必克冷卻技術（張家口）有限公司黨總支在廣大黨員和職工中開展了“我為公司發(fā)展獻計獻策金點子有獎征集”活動，先后有涉及公司內(nèi)部管理、市場拓展、產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)管等30多條“金點子”被公司決策層采用，對公司良好發(fā)展起到了重要作用。
4、抓典型。根據(jù)企業(yè)的不同特點，開展了形式多樣的評比活動。如：在國有企業(yè)中評選“三個先鋒”，即推進改革的先鋒、攻堅克難的先鋒、科技創(chuàng)新的先鋒，先后選出15名推進改革先鋒，10名攻堅克難先鋒，10名科技創(chuàng)新先鋒。在非公有制經(jīng)濟組織中突出開展爭當三個模范活動，即：崗位貢獻的模范、業(yè)務幫帶的模范、凝聚職工的模范。因而涌現(xiàn)出了一批又一批先進基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，共有150名黨員成為企業(yè)技術骨干，300名企業(yè)技術骨干成為入黨積極分子。
七、以“四型機關”為載體，機關黨建工作取得新成效。
1、抓理論學習。堅持“分層次、有重點、重實效”的原則，積極采取報告會、座談會、研討會和外出學習考察等靈活多樣的學習形式和方法，全年組織機關干部理論學習1200余人次。同時，堅持抓好機關學習日制度落實，每周五為機關干部理論學習日，由機關黨工委負責檢查督導。既提高了機關干部學理論學習的自覺性，也切實提高了機關干部的理論水平。
2、抓結對服務。結合“兩提一優(yōu)”，扎實開展“雙結對、雙服務”活動。全區(qū)制作了《x區(qū)“雙結對、雙服務”聯(lián)系卡》和《x區(qū)“雙結對、雙服務”連心卡》，在基層建立了“雙結對、雙服務”結對幫扶臺帳和“雙結對、雙服務”活動日志。機關在職全體干部全部與基層群眾結成了幫扶對子，并開展了“送溫暖、獻愛心”活動，樹立了機關干部“服務基層、服務群眾”的良好形象，營造了“事成為重”的良好政務環(huán)境。
3、抓作風教育。我區(qū)在解決機關作風和形象問題上狠下功夫，從2月至5月，集中3個月時間開展了“機關干部作風集中教育活動”，先后發(fā)動機關黨組織和廣大黨員干部參加了“機關干部下基層、抓開局、促發(fā)展”和“在職黨員為社區(qū)辦實事”等活動，共為基層辦實事、辦好事600余件，解難事100余件，有效地促進了機關作風的轉(zhuǎn)變，樹立了干事創(chuàng)業(yè)為民的形象。
4、抓效能建設。在機關干部中推行了辦結制、首問責任制，實行了辦公程序公開化，并扎實開展了“做人民滿意公仆、樹機關干部形象”、“溫黨章、強意識、保先進”專題集中學習等教育活動，增強機關黨員干部率先意識、大局意識、競爭意識，切實提高機關效能。
八、以“六好干部評比”為載體，切實加強部門自身建設。
按照中央和省、市委組織部的要求，深入開展“堅持公道正派，加強能力建設，永葆共產(chǎn)黨員先進性”主題實踐活動。一是實行了崗位職責任務目標公示制。每月初各科室制定當月主要工作目標，由辦公室統(tǒng)一匯總成每月工作重點及責任分工，干部人手一份。二是建立季評“”組工干部制度。每季根據(jù)干部工作匯報，德、能、勤、績、廉、傳六方面組織測評，測評分的封星，星最多的為“六好”組工干部。三是加強組工信息、調(diào)研、宣傳工作。實行了全員寫信息制度，開展了組工信息、宣傳擂臺賽，充分調(diào)動了部機關干部寫作的積極性。全年共編寫信息74期。省級刊物、媒體發(fā)表8期，市級刊物、媒體刊發(fā)30期，區(qū)級刊物、媒體刊發(fā)56期。四是圓滿完成了第四卷和第五卷組織史征編工作和區(qū)優(yōu)秀人才選拔、干部統(tǒng)計、小街巷綠化等日常工作。
總之，20xx年我部在區(qū)委的正確領導下，取得了一定成績，但與區(qū)委要求還有一定差距。20xx年我部將緊緊圍繞區(qū)委八屆四次全會提出的奮斗目標，堅持科學發(fā)展觀，解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創(chuàng)新，以出色的工作業(yè)績、良好的工作狀態(tài)、扎實的工作作風，創(chuàng)造性地做好各項組織工作，為推進全區(qū)又好又快科學發(fā)展，構建和諧x提供堅強組織保證。
組織部個人述職報告篇三
半年多來，我堅持站位全局、統(tǒng)籌謀劃，錨定“爭先、進位”目標，在建制度、帶隊伍、抓項目上持續(xù)用勁，盡心竭力推動組織工作開拓新局面。
一是抓制度，強化一盤棋推進格局。牽頭梳理修訂《xx手冊》，制定機關效能、財務、會議、保密、督查督辦等xx項具體制度，著力消除部機關管理制度中的“盲點”，打通各股室業(yè)務工作互不相通的“堵點”，建立健全工作部署、落實、檢查、反饋的完整鏈條，形成以制度管人、管事、管財、管物的管理機制，構建起“上下貫通、左右協(xié)同、執(zhí)行有力”的一盤棋推進格局。
二是抓隊伍，提振干事?lián)斁珰馍瘛猿指邩藴蕠酪笞グ嘧訋ш犖?，持之以恒推進模范部門和過硬隊伍建設。根據(jù)干部成長規(guī)律及工作需要，搭建部機關干部理論學習、業(yè)務交流、實踐鍛煉的載體平臺，抓好傳幫帶，促進組工干部素質(zhì)整體提升，實現(xiàn)干部“上臺能講、伏案能寫”。扎實推進部機關“xx”攻堅課題，進一步豐富組工文化，營造“既嚴肅又活潑”的工作環(huán)境。
三是抓項目，聚力突破工作重難點。主動對標上級部署，認真分析地區(qū)實際，堅持“規(guī)范化運作、項目化推進、品牌化提升”工作思路，以實施組織工作“鞏固提質(zhì)年”活動為抓手，親自謀劃研究、親自評審督辦，先后策劃實施重點項目xx個，采取掛圖攻堅、曬績亮單、質(zhì)效評價等方式，以亮績問效倒逼落實，有力推動突破一批重點、難點問題，打造一批精品項目和特色品牌，以點帶面推進組織工作整體提質(zhì)見效。
汗水澆灌收獲，奮斗成就精彩。半年多來，我堅決扛起主責、抓牢主業(yè)，團結帶領干部職工扎實工作、攻堅克難，組織工作各領域全面開花，取得了豐碩成果和長足發(fā)展。
一是黨建引領“基層治理”取得新成效。構建xx應急響應機制，動員基層黨組織和廣大黨員在疫情防控等重大任務中發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用。深化xx模式，不斷提升基層黨組織建設質(zhì)效。推行xx社區(qū)治理機制，打造“xx幸福生活圈”。實施“xx”工程，提升村干部履職能力。創(chuàng)新推行xx工作法，成立“快遞小哥”物流行業(yè)黨總支，做細做實關愛“xx”工作。完善黨建強企“聯(lián)合行動”機制，落實區(qū)直涉企部門“xx”組團惠企工作機制。
二是干部隊伍“選取管用”取得新突破。實施干部xx“三項工程”，按“xx”推薦評選表現(xiàn)突出人員，近距離考察識別干部。圓滿完成區(qū)鎮(zhèn)村“三級”黨組織換屆工作，全區(qū)各級領導班子年齡、學歷實現(xiàn)“一降一升”。全區(qū)xx個村(社區(qū))“兩委”換屆選舉全面完成，產(chǎn)生村(社區(qū))“兩委”班子成員xx人，順利實現(xiàn)“xx”。聚焦干部“真學、深悟、強技、蓄能”，推行課堂教學、云端促學、問題導學、從嚴促學“四學模式”，共舉辦各類線上線下培訓班xx期，培訓xx多人次。出臺《xx》，建立“xx”xx體系，激勵退出領導崗位干部退崗不減作為，進一步盤活干部資源。統(tǒng)籌用好職務與職級兩條晉升通道，有序推進事業(yè)單位管理崗位職員等級晉升制度落實。探索構建“xx”xx體系，強化干部隊伍研判質(zhì)效。
三是人才生態(tài)“近悅遠來”厚植新優(yōu)勢。深耕“xx”為主體的創(chuàng)新平臺體系，創(chuàng)新“雙聘雙跨”模式集聚一批高精尖科研力量，引進高水平科研團隊x個，國家級、省級人才xx名。舉辦第x屆高校青年人才—企事業(yè)單位雙選會，初步達成就業(yè)意向xx余人。牽頭組建xx產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新聯(lián)盟，邀請xx院士和高級別專家開展“卡脖子”技術研討，首批評審立項x個項目。出臺“xx”措施，修訂完善“xx”和xx政策體系。做好高層次人才認定服務工作，積極兌現(xiàn)各項人才優(yōu)惠政策，發(fā)放高層次人才津補貼xx人xx萬元。組織開展xx高層次人才宣傳片拍攝、編制高層次人才“惠才卡”、開展“人才說系列”主題沙龍。打造人才服務陣地，發(fā)揮“人才綜合體”(人才會客廳)人才交流和服務的橋梁紐帶作用，著力提升人才服務水平。
四是信息調(diào)研“守正創(chuàng)新”提升新水平。成立部機關信息調(diào)研工作專班，建立“全員信息員”機制，實行“周統(tǒng)計、月通報、季考評、年總評”，將各股室、干部個人信息得分情況與年底評先評優(yōu)掛鉤，推動信息工作提質(zhì)增效。累計在各級媒體刊物上發(fā)表信息xx多條、調(diào)研文章xx篇，xx年信息工作在全省名列前茅。
組織部個人述職報告篇四
一是謀得“較準”。一年來，基層組織建設思路較準、定位較準。根據(jù)科室職責職能，我用心思考，積極謀求工作的創(chuàng)新突破。深入推進了“xx基層黨組織建設”，重點抓住了黨小組規(guī)范化建設、村級集體經(jīng)濟探索研究、黨建示范項目和示范點的打造、不合格黨員退出等工作。全省“xxxxxxxxxx工作座談會”在xxx召開;兩個黨建課題被列為中組部和省委組織部的重點調(diào)研課題。這些工作既準確的體現(xiàn)了中央、省市要求，又切合了本地實際。二是抓得“較實”。主要是指內(nèi)容較實、措施較實。在工作內(nèi)容方面，增加村級組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費、村級組織活動場所建設、建立困難黨員救助資金、實施村干部招錄“xxx”工程、加大發(fā)展青年工人青年農(nóng)民黨員力度、嚴格推進村(社區(qū))黨組織換屆等等，為基層辦了些實事、解了一些難題。在推進措施方面，采取分片召開推進會議、現(xiàn)場觀摩點評、及時督查通報、實化量化考核評價等實實在在的舉措，眼睛向下、腳步向下、服務向下，有力促進了工作、發(fā)現(xiàn)了典型。三是成效“較好”。主要體現(xiàn)在效果較好、反響較好。一年來，xx獲評基層黨建先進縣(市)、xx市黨內(nèi)統(tǒng)計先進單位、第四屆全國基層黨建創(chuàng)新案例獎。一年來，省委、省委組織部、xx市委組織部來xxx調(diào)研、督查、指導10多次，xx市基層組織建設的x項創(chuàng)新工作均在xx，對xx基層黨建工作給予了充分肯定。特別是一年來基層組織和廣大黨員群眾對基層黨組織建設的反響、評價更好了。成績的取得，感恩部領導的堅強領導、悉心指導;感謝兄弟科室的通力協(xié)作、無縫配合;感激科室同事的辛勤付出、奮發(fā)作為。
組織部個人述職報告篇五
尊敬的領導：
您好!
光陰荏苒、時間飛逝，轉(zhuǎn)眼間我在建筑行業(yè)已經(jīng)奮斗_年了?；仡欉@_年來的工作，我在公司領導及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，按照公司的要求，較好地完成了自己的本職工作。通過學習與工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變，現(xiàn)將工作情況報告如下：
一、工作情況。
我最近所負責標段工程概況：建筑面積_萬平方米，收尾工程_平方米。在工程建設中，我一是抓工程質(zhì)量，二是抓工程進度，三是抓安全文明施工。
營造良好的工作氛圍建設工程項目運作過程中涉及方方面面，必須搞好協(xié)調(diào)配合。在施工過程中，統(tǒng)一步調(diào)，形成合力，對在項目實施過程中遇到的問題和情況，主動和領導匯報，作到溝通、協(xié)調(diào)，從而保證了項目建設順利實施。
我在公司領導及項目部項目經(jīng)理的領導下，在這次的建設中先后經(jīng)歷了沖出主__結構砌筑澆筑完成，內(nèi)外墻的粉刷以及屋面掛瓦的各個階段。在此工作過程中有成績也有失誤，對于自己取得的成績將繼續(xù)保持發(fā)揚，對自己工作中存在的失誤，將認真的總結，深刻的反省，盡可能減少工作失誤的發(fā)生。
二、思想狀況。
我在每個階段的工作中勤勤懇懇、任勞任怨，積極主動地完成各級領導交給的任務，并在做好本職工作的基礎上，不斷學習鉆研，努力提高自己的業(yè)務水平。
建設施工過程是一項十分復雜的生產(chǎn)活動。不但包括組織成千上萬的各種專業(yè)建筑工人和數(shù)量眾多的各類建筑機械、設備有條不紊地投入工程施工中，而且還包括組織種類繁多的，數(shù)以幾十甚至幾百萬噸計的建筑材料、制品和構配件的生產(chǎn)、運輸、儲存和供應工作，組織施工機具的供應、維修和保養(yǎng)工作，以及安排施工現(xiàn)場的生產(chǎn)和生活所需要的各種臨時建筑物等工作。這些工作的組織與協(xié)調(diào)，對于多快好省地進行工程建設具有十分重要的意義。
建設工程也具有時效性的特別，各種規(guī)范不斷的更新和發(fā)展，我不僅需要自己不斷學習，更應該主動、互相交流、互相學習、取長補短，不斷增強自身業(yè)務知識和技術。
三、總體目標。
1、勤摸索多鉆研，精心備課，認真設計每一篇教案。
2、多學習常讀書，探究教學方法和藝術，想方設法提高學生學習積極性。
3、及行文重反思，多寫教育教學案例、隨筆或教育故事，在反思中成長。
4、錘煉課堂教學能力，增長教育智慧，讓課堂成為學生展示自信的舞臺。
經(jīng)過時間的洗禮，工作的鍛煉，我的工作能力有了一定的提高，但也清楚的認識到自己的缺點和不足之處。在今后的工作中，我會嚴以律己，以工作為己任，踏踏實實的去完成每一項工作;努力學習行業(yè)新規(guī)范、新技術，做到把最新的技術運用到所負責的項目當中去，為公司明天的發(fā)展貢獻自己的綿薄之力。
述職人：___。
20__年_月_日。
組織部個人述職報告篇六
尊敬的xxx，同志們：
通過學習黨建工作相關法規(guī)、工資福利相關政策規(guī)定，努力提高業(yè)務素質(zhì)；
在組織部同事的無私幫助下，自己熟悉了各項業(yè)務的程序流程和標準要求；
在各黨支部同事的齊心配合下，自己較好地完成了黨建各項任務?？梢哉f，自己的每一點進步都離不開各級領導和同事們的幫助，在此向大家致以誠摯的感謝。三是在崗位中歷練。崗位是提高能力素質(zhì)最好的平臺，任務是促進成長進步最好的催化劑。黨建工作涉及黨的領導和黨內(nèi)法規(guī)制度落實，件件皆關政治，在抓落實中堅定了自己的政治立場和理想信念。工資福利工作涉及干部切身權益，事事皆關利益，在抓落實中培養(yǎng)了自己嚴謹細致的工作作風。
二、謹于言躬于行，做到做一件干一件成一件。
我始終認為不能在最應該奮斗的年齡選擇安逸，要敢于吃苦、敢于挑戰(zhàn)、敢于在困難中砥礪前行。今年，對各級領導安排和職責賦予的每項工作，我都認真對待，全力去做，力求盡善盡美。一是辦會力求辦出精致。黨史學習教育動員部署、“七一”黨課教育、黨組中心組集中學習研討、黨支部書記和黨務干部培訓等各類會議，從會前準備、資料匯編到會議組織，自己都能用心思考、精心籌劃、盡心去做，力求把每個環(huán)節(jié)、每個步驟都考慮安排到位。二是辦文力求辦出精品。對簽收的每一份文件，都一一抓好落實，對起草的每一份材料都用心去撰寫，不應付、不含糊、不懈怠。今年共處理各類文件通知x份，參與撰寫的黨建工作做法《xxx》在xxx、xxx等媒體平臺刊載。三是辦事力求辦出精細。參與組織了黨史學習教育各項工作，工資和津補貼各項收入統(tǒng)計工作、市委巡察檢查和問題整改，黨建月季年工作落實、干部工資福利調(diào)整等相關工作。今年一年共計為x人次調(diào)整工資職級檔次，為x人次辦理津補貼，為x名干部調(diào)整社保基數(shù)，以及工資獎金的核定發(fā)放，無一差錯。x月份市2021年度全面從嚴治黨主體責任檢查，所負責工作無一問題。
三、嚴于身律于己，做到嚴一點緊一點實一點。
始終嚴格對自我的要求，做到自重、自省、自警、自勵。一是嚴之又嚴。始終把清正廉潔作為做人做事的底線要求，時刻警示和告誡自己，不踩紅線、不越底線、不碰高壓線。二是慎之又慎。對事關大局的政治性問題，對涉及干部職工切身利益的敏感性問題，謹小慎微，堅持按原則按規(guī)定按程序辦事，不越雷池一步。三是實之又實。努力養(yǎng)成雷厲風行、精益求精、嚴謹細致的工作作風，不讓每一件工作在自己手上被耽誤，不讓每一份文件在自己手上出差錯，不讓每一次會議在自己手上出疏漏。
一年來的工作，
體會。
最深的是，有組織才能有個人，任何時候都要感恩組織、相信組織、依靠組織；
收獲最多的是，有擔當才能有作為，任何時候都要敢于擔當、勇于擔當、善于擔當；
感觸最大的是，有團結才能有戰(zhàn)斗力，任何時候都要講究團結、善于團結、維護團結。雖然過去的一年有一定的進步，但也存在一些短板差距，表現(xiàn)在守正有余、創(chuàng)新不足，敬業(yè)有余、精業(yè)不足，求穩(wěn)有余、求進不足，這些將在下步工作中努力加以改進。
述職。
完畢，不到之處敬請。
領導。
同志們批評指正！
組織部個人述職報告篇七
尊敬的各位領導、老師，親愛的同學們：
大家上午好!
我是組織部部長雷剛，很榮幸能在在這兒為大家陳述我的述職報告。一學期以來在各位領導老師的關心幫助下，在各位同仁的支持下，經(jīng)過我們不斷地努力，圓滿的完成了領導交給的各項工作任務，取得了思想上的進步，工作水平上的提高。我認真回顧了這一學期的工作情況，現(xiàn)將本學期的工作情況報告如下：
一、協(xié)助上級，完成迎新。
組織部在9月1日、2日兩天內(nèi)協(xié)助團委及主席團順利完成了20xx年屆新生的迎新工作，所有成員按照主席團統(tǒng)一部署，在準確的時間準確的地點完成了事先安排的新生接待工作，保證了整體迎新工作的順利開展。
二、統(tǒng)籌整體，組織納新。
迎新工作結束以后，組織部協(xié)助主席團順利完成了政法學院團委、學生會20xx年屆成員納新。我們本著公平公正的原則對申請書進行了整理篩選，隨后采取自我介紹以及提問問題的方式對報名人員進行了面試等環(huán)節(jié)，最后我們部共吸收了7名新干事，順利完成了納新工作。
三、常規(guī)工作逐步開展。
1、新生入學教育暨團員輪訓。
20xx年9月8日至15日，按照學校要求，結合我院實際情況，我部以愛國、愛校教育、如何適應大學生活、團學活動介紹等為主題先后邀請學院黨委副書記何喜剛老師等學院領導和優(yōu)秀學生干部以報告會的形式進行了五場次的20xx級新生入學教育暨團員輪訓活動。并于9月15日進行了結業(yè)考試，我們共編制試題兩套，印制試題230余份，通過我們的精心組織和學員們的努力學習，本次結業(yè)考試過關率高達93.5%，其中12人因故缺考，2人不及格，經(jīng)補考后全部合格。xx級的新生們以優(yōu)異的'成績?yōu)楸敬位顒觿澤狭艘粋€圓滿的句號。
2、新生團員組織關系轉(zhuǎn)接及團籍復審工作。
我部在開學初就接收了20xx級學生團員的團員關系和檔案，并對其團員證進行了年度注冊。
3、團干培訓。
20xx年團學干部骨干培訓共分學校集訓和學院培訓兩個階段。
(1)、學院分散培訓階段。9月21日至28日，我部組織了政法學院第二十二期團學干部培訓班，對xx屆學生會新干事和本學期履新的各班班團干部進行了為期五節(jié)課的培訓。我們分別邀請原政法學院學生會主席楊曉鵬同學等優(yōu)秀學生干部，以“培育團隊合作精神樹立團學干部形象”為主題的專題講座，并將團隊建設和素質(zhì)拓展訓練的相關內(nèi)容貫穿始終。以期使能夠提升新任學生干部的思想境界和愛國熱情、熟悉業(yè)務知識、提高辦事效率，同時期使我們的學生干部隊伍更加的團結、互助、有愛、進取。
(2)、學校集中培訓階段。xx月20日至27日，我部組織院學生會副部長以上干部和xx級、xx級各班班長、團支書參加了西北師范大學團校第二十二期團學干部骨干培訓班，此次培訓為期一周，分別邀請學校黨委書記劉基等老師做了《見證輝煌盛典，勇?lián)鷼v史責任》等系列專題報告。
4、“慶祝建國六十周年”升國旗儀式。
為慶祝建國六十周年，增進廣大青年團員的愛國情感，增強青年團員對祖國的民族自豪感和歸屬感;我部先后于xx月1日和11月16日組織xx級新生參加了升國旗儀式。
5、團費收繳工作。
根據(jù)大四學生即將離校實習等我院的實際情況，我部一次性將全院20xx—20xx學年度的團費進行了收繳，11月中旬團費收繳工作順利完成。
6、團組織生活和網(wǎng)絡團支部的建設。
按照校團委要求并結合我院的實際情況，從9月中旬開始到12月中旬結束，xx級、xx級各團支部先后以“祖國在我心”、“青春的價值”等為主題共組織團組織生活48場次，組織部進行督導共36場次，并且對每場活動都做了一定的記錄，對其好的方面和存在的問題及時與團支書進行溝通，以期使我院的團組織生活質(zhì)量和效果得到提高。
7、政法學院20xx年團支部風采展演大賽。
我部承辦了政法學院20xx年團支部風采展演大賽，此次團支部風采展演大賽于11月5日開幕，在學院團委老師的殷切關懷與指導下，經(jīng)過院團委、學生分會各部室、各團支部和全院廣大團員青年的共同努力，歷時一個多月，于12月8日圓滿結束。全院共有13個團支部600余人參加了此次活動。
8、組織20xx級新生參加《大學生手冊》考試。
按照校學生工作處和學院團委的要求，12月15日晚7點30分，在學院模擬法庭和教學樓xxe201、202、203進行了政法學院20xx級新生《大學生手冊》考試;本次考試為開卷考試，試題由學校和學院共同命題，其中學院試題由我部命制。監(jiān)考人員由科技部部長張曉靜等學生會一些部長擔任，嚴老師和學生工作處的陳老師還進行了巡考，考場紀律嚴明，井然有序，最后，20xx級學生以xx0%的合格率通過了本次考試，其中優(yōu)秀率達45.8%。
四、存在的問題及整改措施。
一學期來，盡管我在做好自己的本職工作上付出了努力，但仍存在諸多不足：
1、干事隊伍建設力度不夠，在開展各項工作的時候，許多問題就涌現(xiàn)出來了，少許的干事的膽量不夠大，有些萎萎縮縮，發(fā)現(xiàn)問題不能積極自行解決，自身能力還沒有得到充分的鍛煉。
2、工作開拓創(chuàng)新不夠。一學期來，工作開展不少，經(jīng)驗也得到了不少，還是缺乏一種開拓創(chuàng)新的精神，有些時候，力氣花了，但成效不是特別大。所以開拓創(chuàng)新對于紀律部的工作是十分重要的。
3、某些干事紀律性欠缺，畏懼困難，缺乏開拓精神，在學期末有些干事工作上出現(xiàn)散漫現(xiàn)象。
4、對待活動中的突發(fā)事件，部門成員不夠冷靜分析，容易急躁。對待某些活動的積極性較被動，對策劃活動較陌生，缺乏實踐練習。
針對上述問題，我將從以下幾方面著手，予以整改：
(1)加強理論學習，進一步提高自身素質(zhì);加強干部干事隊伍建設，進一步提高隊伍建設的質(zhì)量。
(2)在工作上創(chuàng)新。轉(zhuǎn)變工作思路，集中精力，解決好紀律工作中老師同學反映強烈的突出問題。
(3)狠抓部門作風建設，塑造組織部的良好形象。
櫛風沐雨，我們組織部走過了平凡而又堅定的第一卷，伴隨著領導老師和同學們的關懷指導。我們耕耘著每一滴汗水，收獲著一次次喜悅;囿于學識，我們工作難免有菲薄之處，遺株之憾!我們渴望著你們的關懷和指導，并真誠地希望各位老師和同學對我們的工作提出寶貴意見。
伴著即將敲響的20xx年的鐘聲，給大家送上我最真摯的祝福，祝大家虎年身體健康、工作順利、萬事如意!
我的述職完畢，謝謝大家!
組織部個人述職報告篇八
日子如同白駒過隙，回首間，自己已站在學期之末?；貞涍@學期的工作，不知覺得略感失落，時間過的太快了，但是在院領導及學生會指導老師、學生會主席的帶領下，我系開展了一系列的活動,堅持以為同學服務為工作準則，為加強同學與學校、同學與學生會的聯(lián)系和了解而努力!從中我學了很多東西.。
在這個學期中，可以說我和我的副部是如履薄冰的走過來，我們組織部是一個剛剛成立的部門，沒有前輩們的指導，沒有什么工作經(jīng)驗的傳教，什么都是一片空白，而我們就要在這一片空白中慢慢摸索的不斷前進。成功、失敗，這就好比一對孿生兄妹，與生俱來，渾然天成，他們地位等同。勝不驕，敗不餒，也許人在最痛苦的時候，成長的更快，在生活和工作中做個有心人一切都將會好起來的。
在這一年里，我學到了很多，從青澀到成熟，從迷茫到堅定，我們都付出了很多。我們?nèi)〉昧瞬簧俪删?，但在任職部長的短短一年時間里，我們也還有許多未解決的問題，這就需要還在學生會工作的人來繼續(xù)做下去了，為把我們的工作做的更好而努力奮斗!
對于一年的工作我做了如下的幾點意見：
第一，我們要加強對自己干部身份的認識。
也許很多人和我們當初進學生會時的想法是一樣的，認為我們和普通的學生不一樣。對，我承認我們確實和普通的學生不一樣，但不一樣并不是我們自己感覺良好的高人一等的領導者的感覺，反而我們卻是一名服務者，我們對學生的影響，不能光光體現(xiàn)在形式上的，更重要的是我們要在思想上做一名合格的帶頭人。在很多會議上，老師都會強調(diào)，我們學生會的干部，首先是學生，這就是強調(diào)我們有些學生干部的重心有了偏離，我們不能用更加專業(yè)的手法去解決問題，不能做出更高水平的工作，所以，我們需要更多的學習，加強自己的工作勝任能力，不光在形式上帶領同學們活動，更要讓學生會的理念得到同學們的認可，這樣才能讓同學們認同我們“與優(yōu)秀的人在一起”的口號。所以學生會內(nèi)部建設的關鍵，是學生干部隊伍的建設，我們干部自己要在平常的學習中多積累，提高自身的素質(zhì)。
第二，學生會內(nèi)部各個部門合作的問題。
我們部今年非常好的配合了文藝部舉辦的迎新晚會，新聞部的主持人大賽等，在平時工作中加強了各部門之間的合作，是學生會的工作有條不穩(wěn)的進行中。
第三，部長與干事的溝通和學生會內(nèi)部文化建設。
孟子曾說：“聞伯夷之風者，頑夫廉，懦夫有立志;聞柳下惠之風者，薄夫敦，鄙夫?qū)??！本褪钦f，聽到伯夷的風格的人，貪婪之徒也會清廉起來，懦弱之輩也會有堅強不屈的意志;聽到柳下惠的情操的人，刻薄者就會厚道，胸襟狹小者就會寬大。可見，古人對“風格”所染，教化必“善”的問題也早有察覺，并做出了科學的總結。部長應該注意到自己的影響力，你的一言一行，都會影響到你干事的團結性和戰(zhàn)斗力。
學生會組織部。
組織部個人述職報告篇九
在學生會工作了一年半了，收獲很大。大一的時候，我是學習部的一名干事，我覺得在學習部學會了很多東西，那是我永遠受用的經(jīng)歷。那么，我就簡單說說在學習部所干的工作。
主要是幫助部長分發(fā)文件，對校里、各系下達的活動做到及時通知，及時宣傳，讓每名同學都積極參加，還有同學們的四級、國二等重要考試，進行宣傳、報名人員的匯總;與此同時，還會舉辦各類與學習有關的知識競賽、演講比賽、征文大賽等等??最主要的一項工作就是檢查晚自。我覺得，我做的每一件事情都是對我個人的鍛煉?，F(xiàn)在，我身為組織部部長，我會把我過去的經(jīng)驗都教給我的干事，希望他們可以做得更好!
在任職部長一職期間，我將組織部的工作職責、工作范圍教給我的干事，讓他們不會盲目的工作，讓他們知道自己身負的職責。
在這期間，我認真地完成了系團委交代的每項任務。
十二月份，組織部承辦了以“一二.九”為主題的團日活動，整個團伙開展得很順利，大家都積極參與，增進了同學們之間的感情，同時也一展大家的風采。
期末，我還做了團員檔案的整理工作，對每一名團員的團籍進行重新整理。工作雖然枯燥乏味，但是也鍛煉了自己的細心能力，值了。
臨近放假，我還做了本學期本部門的工作總結。以及本門的內(nèi)部會議。我會努力做一個稱職的部長，讓本部門的工作更上一個臺階。
以上就是我的述職報告。請老師及主席團審查。
組織部個人述職報告篇十
時間如白駒過隙，匆匆流逝。兩個月前，我?guī)е律臐M懷激情與無限憧憬，競選組織部干事這一職位。面對強大的競爭，我更堅定了自己的決心。感謝部長和書記們對我的信任，改了我在組織部鍛煉的機會。
在最近兩個月里，我在努力的做好們一件事，嚴格要求自己，不斷讓自己學會在處事更加成熟，穩(wěn)重。改掉自己既往的大咧，隨便，馬虎的毛病。
在組織部我的思想成長了很多，我很喜歡每一次與學長學姐的交流，在那里我可以看清自己努力的目標以及顯存的不足，智慧的的思想不斷的撞擊，因為每一位優(yōu)秀的人身上都有很多優(yōu)點，自然每一個同事，朋友都是一本使我受益的大書。特別是我們的學長、學姐們，在他們身上永遠有我學不完的東西。對“全心全意為同學服務”這句話有了更深的認識，當自己全身心的投入每一次組織部的活動時，我便深深的感覺到我們是同學的公仆，不論工作的哪一個方面都要考慮到同學的利益，也就是這一句話使我的責任感更強了，組織能力也有了很大的提升。在組織部里還有很多的經(jīng)典語句，例如：做個有心人;高調(diào)做事，低調(diào)做人;細節(jié)決定成敗，態(tài)度決定一切;時刻保持一顆進取心、時刻保持一顆平常心、時刻保持一顆忍耐心、時刻保持一顆忠心等等。
每一句話都是一劑精神良藥在工作中我不斷的實踐，領會，實踐，隨著時間的推移，我對這些話有了較深的認識，自身素質(zhì)也提高了很多。
剛開始的團員信息統(tǒng)計，團員證及團員檔案的整理，團費的收繳，以及各種活動啦啦隊的組建和每周對各班的考核都是一些很繁瑣，仔細的工作。在這期間，需要我們細心，耐心，穩(wěn)重，謹慎，從容以及良好的組織，統(tǒng)籌、策劃，社交能力。在這些方面，我顯得還不是那么到位，需不斷加強各方面的能力。
每個月的團日活動是我們的一個核心工作。團日活動的方案通;與團支書聯(lián)系獲取各班活動時間，地點;通知院部及各系小組成員來檢查;評比并填寫檢查表和評分表;將系部團日活動總結以及各班相關材料上交院部;公布獲獎情況，并給予相關班級獎勵。繁雜、仔細的工作，需要部門成員具有強烈的責任感與熱情，需要團隊意識、合作意識，需要踏實、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，需要具有很強的思想先進性與科學文化知識的學習能力。經(jīng)過這段時間，我認識到只有大家齊心協(xié)力，同舟共濟，才能很好的完成本職工作與上級交辦的各項任務。
組織部個人述職報告篇十一
尊敬的老師：
您好!
時光飛逝，轉(zhuǎn)眼間，xx年即將過去，回首昨日那些酸楚的淚水，更好的詮釋了今天泛紅的臉龐，在團委指導老師和部長的帶領下，在團委組織部所有成員共同努力下，切實做到了為廣大同學服務的宗旨，在開展各項工作的過程中，密切配合我院升本各項工作，積極有效的開展各項活動，接下來是我在組織部工作半年總結如下：
(一)9月27日—9月29日參加了新成員的業(yè)務培訓。
(三)10月13日，參與了團委內(nèi)部聯(lián)歡會的會場布置和調(diào)配。
(四)10月25日，參加了團委團歌比賽的演唱(獲得了最佳風采獎)。
1.心態(tài)管理2.目標管理3.時間管理4.行動管理5.學習管理。
在組織部工作了半年，學到了很多，懂得了很多人文道理，在這里我們真誠相待，交到了朋友，在這里有感動、有歡笑、有青春的張揚與活力，心理綜合素質(zhì)也有一個質(zhì)變的跨越，使自己更加成熟了，感謝團委組織部給我這個鍛煉的平臺?；厥走^去，展望未來，我會更加努力做好我的職責，全心全意為團委服務，一如既往發(fā)揮本能，促進學校的文化建設，為全院師生更好的服務，穩(wěn)中求進，迎接新一年的挑戰(zhàn)。
組織部個人述職報告篇十二
織安排，團結同志，關心群眾，善于從政治上觀察和處理問題。
管理和運作中初踐――改進――再。
下面，我就本年度的學校工作以及我個人的學習、工作情況向上級領導和全校同仁作一：
一、以“三公”為原則，創(chuàng)建了一個好班子。
有較強的事業(yè)心和責任感，不以權謀私，沒有經(jīng)濟和生活作風問題。
開展“減負與學習”專題講座等形式，引導廣大師生及學生家長正確對待“減負”。
財經(jīng)制度，開源節(jié)流。
神。
；不利于團結的`話不說，不利于解決問題的話不說。
（三）為人正派，辦事公道，任人唯賢，用人所長，有容人之量。
之量。
二、以“法治”為前提，逐步完善學校管理機制。
建設，盡快實現(xiàn)農(nóng)村教育城市化，如何在切實減負的前提下全面實施素質(zhì)教育？
面發(fā)展。
學校精神文明建設和校園文化建設。至今，學校未發(fā)生任何違法犯罪和任何重要責任事故。
三、以“服務”為根本，逐步樹立學校班子形象。
對年級、后進學生進行實實在在的指導和幫助。
對教師中合理合法又力年能及的事情，堅決與老師一道解決實際困難，既是當家人，又做教師的貼心人。
比如教師及家屬生并家庭經(jīng)濟困難等等，我們都盡可能的上門慰問和幫助。
多數(shù)老師的教學工作都有一較深入的了解，崇尚實干，工作效率較高。
四、以“質(zhì)量”為先導，逐步提高學校辦學效益。
高，同時營造一種深厚的教研氣氛。
負擔方面做了一些新的嘗試，取得了一定成績，也發(fā)現(xiàn)了一些的問題。
首先，在教學工作方面：
（一）確立了一個觀念――教育的目的是培養(yǎng)人才。
現(xiàn)代社會。
對人才的要求是德智體美勞全面發(fā)展，而不是培養(yǎng)應試教育下的學習機器（錄音機）、考試機器。
（放映機），不是培養(yǎng)只會機械答題，不適應現(xiàn)代社會生存的書呆子。
（二）是明辯了一個誤區(qū)――學生減負并不意味教師減壓。
時間、精力鉆研教材教法，設計課外活動，指導學生參與社會?！皦毫Α备罅?。
（三）是達成了一個共識――“減負”不能以犧牲教育教學質(zhì)量為代價。
育教學質(zhì)量穩(wěn)步提高，不能以犧牲質(zhì)量為代價。減負與提高質(zhì)量應該可以相得益彰。
（四）是明確了一個思路――以提高教學效率為核心，加強常規(guī)管理，豐富課程結構，加大教研力度。
學效率，向課堂40分釧要質(zhì)量。
深入課堂，深入師生生活，了解師生困難，組織召開班教師協(xié)調(diào)會。
和整體素質(zhì)，也使得一些體育和藝術的特長生脫穎而出。
的電腦室的裝配，我們及時組織全校教職工參加電腦培訓，以提高教師電化教學技能。
第二、在德育工作方面：
和全員育人等方面都取得了一定的成績和實效。
方面開展了一些探索和：
一是抓住契要，弘揚愛國主義旋律；
及“愛國主義的精髓是什么？”等深刻道理。
二是明確目標，開展系列主題教育；
理想與前途教育”、“世界禁毒日”對學生進行“三禁”、“三反”教育等等，取得良好實效。
三是樹立榜樣，突出轉(zhuǎn)化后進生；
違法犯罪率更是連續(xù)多年保持為0后進生的轉(zhuǎn)化工作可以說取得明顯實效獲社會各界好評。
四是加大力度，支持學校團隊工作和校園文化建設；
氛圍，育人環(huán)境大為好轉(zhuǎn)。
五是多向聯(lián)系，優(yōu)化教育方法和教育網(wǎng)絡。
出所建立共建單位等等，形成了“三結合”教育網(wǎng)絡。
六是獎罰分明，形成“雙全”德育工作促進機制。
獎罰分明的“雙全”德育工作促進機制是可行而有效的。
務制度規(guī)范、嚴格按照法律法規(guī)運作。
個人的學習、工作都取得一定的成績和進步。一年來，學校一貫堅持“。
組織部個人述職報告篇十三
在最近兩個月里，我在努力的做好們一件事，嚴格要求自己，不斷讓自己學會在處事更加成熟，穩(wěn)重。改掉自己既往的大咧，隨便，馬虎的毛病。
在組織部我的思想成長了很多，我很喜歡每一次與學長學姐的交流，在那里我可以看清自己努力的目標以及顯存的不足，智慧的的思想不斷的撞擊，因為每一位優(yōu)秀的人身上都有很多優(yōu)點，自然每一個同事，朋友都是一本使我受益的大書。特別是我們的學長、學姐們，在他們身上永遠有我學不完的東西。對“全心全意為同學服務”這句話有了更深的認識，當自己全身心的投入每一次組織部的活動時，我便深深的感覺到我們是同學的公仆，不論工作的哪一個方面都要考慮到同學的利益，也就是這一句話使我的責任感更強了，組織能力也有了很大的提升。在組織部里還有很多的經(jīng)典語句，例如：做個有心人;高調(diào)做事，低調(diào)做人;細節(jié)決定成敗，態(tài)度決定一切;時刻保持一顆進取心、時刻保持一顆平常心、時刻保持一顆忍耐心、時刻保持一顆忠心等等。
每一句話都是一劑精神良藥在工作中我不斷的實踐，領會，實踐，隨著時間的推移，我對這些話有了較深的認識，自身素質(zhì)也提高了很多。
剛開始的團員信息統(tǒng)計，團員證及團員檔案的整理，團費的收繳，以及各種活動啦啦隊的組建和每周對各班的考核都是一些很繁瑣，仔細的工作。在這期間，需要我們細心，耐心，穩(wěn)重，謹慎，從容以及良好的組織，統(tǒng)籌、策劃，社交能力。在這些方面，我顯得還不是那么到位，需不斷加強各方面的能力。
每個月的團日活動是我們的一個核心工作。團日活動的方案通;與團支書聯(lián)系獲取各班活動時間，地點;通知院部及各系小組成員來檢查;評比并填寫檢查表和評分表;將系部團日活動總結以及各班相關材料上交院部;公布獲獎情況，并給予相關班級獎勵。繁雜、仔細的工作，需要部門成員具有強烈的責任感與熱情，需要團隊意識、合作意識，需要踏實、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，需要具有很強的思想先進性與科學文化知識的學習能力。經(jīng)過這段時間，我認識到只有大家齊心協(xié)力，同舟共濟，才能很好的完成本職工作與上級交辦的各項任務。
在我們部門組織的自助餐，輝煌西山辯論賽，定向越野，安全班會活動中，我看到了，在這個部門組織能力，溝通能力，社會實踐，親和力，人際交往能力，說話技巧等等的重要性。剛開始，我在溝通方面疏忽了，學長學姐及時的為我指出，真的很感謝。讓我能及時改正，從而避免了更多的麻煩。學長學姐們多次跟我說，大學要培養(yǎng)自己各方面的能力，這讓我們在工作和學習的各方面更加順利。
本學期，我為了提高自己的能力，我參加了禮儀指導，團校培訓，公文寫作培訓，辯論賽裁判培訓以及各種經(jīng)驗交流會，座談會。每一個會議或培訓我都認真做了筆記，而且獲益匪淺。在下一學期，我要重點提高自己的組織能力，人際交往能力，公文寫作能力，溝通能力以及時間的合理安排能力和上臺演講能力。
因為有組織部這樣一個團隊，使我在大學里不斷的展示自我，提升自我，團結、和諧、默契。
最后預祝下學期的工作順利展開，我將以全新的姿態(tài)迎接下學期的工作，爭取取得更大的成績。
組織部個人述職報告篇十四
尊敬的各位領導、老師，親愛的同學們：
大家上午好!
我是組織部部長雷剛，很榮幸能在在這兒為大家陳述我的述職報告。一學期以來在各位領導老師的關心幫助下，在各位同仁的支持下，經(jīng)過我們不斷地努力，圓滿的完成了領導交給的各項工作任務，取得了思想上的進步，工作水平上的提高。我認真回顧了這一學期的工作情況，現(xiàn)將本學期的工作情況報告如下：
一、協(xié)助上級，完成迎新。
組織部在9月1日、2日兩天內(nèi)協(xié)助團委及主席團順利完成了20xx年屆新生的迎新工作，所有成員按照主席團統(tǒng)一部署，在準確的時間準確的地點完成了事先安排的新生接待工作，保證了整體迎新工作的順利開展。
二、統(tǒng)籌整體，組織納新。
迎新工作結束以后，組織部協(xié)助主席團順利完成了政法學院團委、學生會20xx年屆成員納新。我們本著公平公正的原則對申請書進行了整理篩選，隨后采取自我介紹以及提問問題的方式對報名人員進行了面試等環(huán)節(jié)，最后我們部共吸收了7名新干事，順利完成了納新工作。
三、常規(guī)工作逐步開展。
1、新生入學教育暨團員輪訓。
20xx年9月8日至15日，按照學校要求，結合我院實際情況，我部以愛國、愛校教育、如何適應大學生活、團學活動介紹等為主題先后邀請學院黨委副書記何喜剛老師等學院領導和優(yōu)秀學生干部以報告會的形式進行了五場次的20xx級新生入學教育暨團員輪訓活動。并于9月15日進行了結業(yè)考試，我們共編制試題兩套，印制試題230余份，通過我們的精心組織和學員們的努力學習，本次結業(yè)考試過關率高達93.5%，其中12人因故缺考，2人不及格，經(jīng)補考后全部合格。09級的新生們以優(yōu)異的成績?yōu)楸敬位顒觿澤狭艘粋€圓滿的句號。
2、新生團員組織關系轉(zhuǎn)接及團籍復審工作。
我部在開學初就接收了20xx級學生團員的團員關系和檔案，并對其團員證進行了年度注冊。
9月16日至9月20日，我們嚴格依照《西北師范大學新生團員團籍復審規(guī)定》對20xx級新生團員的團籍進行了復審。我們認真審查了新生團員的入團申請書、入團志愿書、團員證等。對于檔案不齊、不符合入團程序和規(guī)定的新生團員進行了全面細致的核查，并按相關規(guī)定及時為其辦理了有關手續(xù)。并且按照《團章》的規(guī)定，對于未按時轉(zhuǎn)來團員關系或團員檔案的團員，要求其在本學期內(nèi)完成轉(zhuǎn)接。
12月24日至28日我部進行了20xx年年終團員團籍復審工作，對全院各年齡段團員、女團員、少數(shù)民族團員、預備黨員以及團員的入黨情況等進行了統(tǒng)計，得出了詳實的數(shù)據(jù)，登記造冊并報送校團委備案。
3、團干培訓。
20xx年團學干部骨干培訓共分學校集訓和學院培訓兩個階段。
(1)、學院分散培訓階段。9月21日至28日，我部組織了政法學院第二十二期團學干部培訓班，對09屆學生會新干事和本學期履新的各班班團干部進行了為期五節(jié)課的培訓。我們分別邀請原政法學院學生會主席楊曉鵬同學等優(yōu)秀學生干部，以“培育團隊合作精神樹立團學干部形象”為主題的專題講座，并將團隊建設和素質(zhì)拓展訓練的相關內(nèi)容貫穿始終。以期使能夠提升新任學生干部的思想境界和愛國熱情、熟悉業(yè)務知識、提高辦事效率，同時期使我們的學生干部隊伍更加的團結、互助、有愛、進取。
(2)、學校集中培訓階段。10月20日至27日，我部組織院學生會副部長以上干部和08級、09級各班班長、團支書參加了西北師范大學團校第二十二期團學干部骨干培訓班，此次培訓為期一周，分別邀請學校黨委書記劉基等老師做了《見證輝煌盛典，勇?lián)鷼v史責任》等系列專題報告。
4、“慶祝建國六十周年”升國旗儀式。
為慶祝建國六十周年，增進廣大青年團員的愛國情感，增強青年團員對祖國的民族自豪感和歸屬感;我部先后于10月1日和11月16日組織09級新生參加了升國旗儀式。
5、團費收繳工作。
根據(jù)大四學生即將離校實習等我院的實際情況，我部一次性將全院20xx—20xx學年度的團費進行了收繳，11月中旬團費收繳工作順利完成。
6、團組織生活和網(wǎng)絡團支部的建設。
按照校團委要求并結合我院的實際情況，從9月中旬開始到12月中旬結束，08級、09級各團支部先后以“祖國在我心”、“青春的價值”等為主題共組織團組織生活48場次，組織部進行督導共36場次，并且對每場活動都做了一定的記錄，對其好的方面和存在的問題及時與團支書進行溝通，以期使我院的團組織生活質(zhì)量和效果得到提高。
20xx級各團支部成立之初，組織部就要求各支部建立博客、qq群等宣傳與溝通的載體，并且要有專人進行管理和更新，到目前為止，各支部都已經(jīng)擁有了自己的博客和qq群。
7、政法學院20xx年團支部風采展演大賽。
我部承辦了政法學院20xx年團支部風采展演大賽，此次團支部風采展演大賽于11月5日開幕，在學院團委老師的殷切關懷與指導下，經(jīng)過院團委、學生分會各部室、各團支部和全院廣大團員青年的共同努力，歷時一個多月，于12月8日圓滿結束。全院共有13個團支部600余人參加了此次活動。
我們確立了“熱情構造青春舞臺，活力打造支部風采”的活動主題，把建國六十周年與本次大賽相結合，弘揚先進文化并不失時機地進行愛國、愛校、愛院教育和基礎道德文明教育，注重增強廣大團員青年的科技意識和創(chuàng)新能力，提高廣大團員青年的綜合素質(zhì)，促進學生的全面發(fā)展。
經(jīng)大賽評委團客觀公正的評審，并報學院團委批準，產(chǎn)生了20xx級法學1班、20xx級2班等先進集體，并產(chǎn)生了李金貞等15名“先進個人”。
在院級決賽的基礎上，我們選送了院級決賽的總成績排名前兩位的團支部參加了校級終審展演的評選，分別為20xx級法學1班、20xx級2班，最后，我院xx級2班通過學校初賽順利晉級決賽并榮獲“十佳風采支部獎”的榮譽。經(jīng)各支部的廣泛宣傳，人在準備，同學們的`熱情參與，本次大賽取得了圓滿的成功。在此我代表組織部對各位老師、各團支部以及學生會各部室對本次活動的支持表示衷心的感謝。
8、組織20xx級新生參加《大學生手冊》考試。
按照校學生工作處和學院團委的要求，12月15日晚7點30分，在學院模擬法庭和教學樓10e201、202、203進行了政法學院20xx級新生《大學生手冊》考試;本次考試為開卷考試，試題由學校和學院共同命題，其中學院試題由我部命制。監(jiān)考人員由科技部部長張曉靜等學生會一些部長擔任，嚴老師和學生工作處的陳老師還進行了巡考，考場紀律嚴明，井然有序，最后，20xx級學生以100%的合格率通過了本次考試，其中優(yōu)秀率達45.8%。
四、存在的問題及整改措施。
一學期來，盡管我在做好自己的本職工作上付出了努力，但仍存在諸多不足：
1、干事隊伍建設力度不夠，在開展各項工作的時候，許多問題就涌現(xiàn)出來了，少許的干事的膽量不夠大，有些萎萎縮縮，發(fā)現(xiàn)問題不能積極自行解決，自身能力還沒有得到充分的鍛煉。
2、工作開拓創(chuàng)新不夠。一學期來，工作開展不少，經(jīng)驗也得到了不少，還是缺乏一種開拓創(chuàng)新的精神，有些時候，力氣花了，但成效不是特別大。所以開拓創(chuàng)新對于紀律部的工作是十分重要的。
3、某些干事紀律性欠缺，畏懼困難，缺乏開拓精神，在學期末有些干事工作上出現(xiàn)散漫現(xiàn)象。
4、對待活動中的突發(fā)事件，部門成員不夠冷靜分析，容易急躁。對待某些活動的積極性較被動，對策劃活動較陌生，缺乏實踐練習。
針對上述問題，我將從以下幾方面著手，予以整改：
(1)加強理論學習，進一步提高自身素質(zhì);加強干部干事隊伍建設，進一步提高隊伍建設的質(zhì)量。
(2)在工作上創(chuàng)新。轉(zhuǎn)變工作思路，集中精力，解決好紀律工作中老師同學反映強烈的突出問題。
(3)狠抓部門作風建設，塑造組織部的良好形象。
櫛風沐雨，我們組織部走過了平凡而又堅定的第一卷，伴隨著領導老師和同學們的關懷指導。我們耕耘著每一滴汗水，收獲著一次次喜悅;囿于學識，我們工作難免有菲薄之處，遺株之憾!我們渴望著你們的關懷和指導，并真誠地希望各位老師和同學對我們的工作提出寶貴意見。
在此與大家共同分享一句話，作為我述職的結束語：認真做事只能把事情做對，用心做事才能把事情做好!
伴著即將敲響的20xx年的鐘聲，給大家送上我最真摯的祝福，祝大家虎年身體健康、工作順利、萬事如意!
我的述職完畢，謝謝大家!
述職人：xx。
20xx年xx月xx日。
組織部個人述職報告篇十五
強化黨員干部黨風廉政教育，納入大規(guī)模培訓干部統(tǒng)籌實施加強黨風廉政教育，筑牢思想道德防線，是反腐倡廉的基礎性工作，是構建與社會主義市場經(jīng)濟體制相適應的教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系的一個重要環(huán)節(jié)。我堅持將黨風廉政教育納入“大規(guī)模培訓干部、大幅度提高素質(zhì)”的干部教育培訓工程之中，統(tǒng)籌安排，組織實施。
一是將黨風廉政建設知識和黨性修養(yǎng)列入黨校各類主體班次培訓的重要內(nèi)容，《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》把《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》作為必修課.在對黨員干部進行黨的基本理論、基本綱領和基本經(jīng)驗教育的同時，進行黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、作風和黨規(guī)黨紀教育。
二是按照《干部學習考評制度》要求，在年初xx縣委宣傳部制定下發(fā)《關于20xx年全市干部學習安排的意見》將中紀委三次全會精神和時，《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》列為、重點學習篇目，要求各單位組織黨員干部學習。
三是改進教育培訓方式，提高學習培訓效果。堅持聘請紀檢機關領導到黨校給各類主體班次講授黨風廉政教育課。要求“一把手”講廉政課，現(xiàn)身說廉，言傳身教。配合定期組織對新提拔任用干部進行廉政談話。按照“一案三查”的要求，對典型案件進行剖析，運用案例對黨員干部進行警示教育。
我作為組織部門的市紀委常委，注重加強與執(zhí)法執(zhí)紀部門的聯(lián)系，發(fā)揮信息溝通的橋梁作用，做到全面掌握干部情況，為市委加強干部隊伍建設當好參謀。
(一)完善與執(zhí)紀執(zhí)法部門聯(lián)系制度。堅持定期與紀檢監(jiān)察、政法、計生、審計、法院、檢察院、法院等部門聯(lián)系，通報干部違規(guī)違紀情況，重要情況隨時通報，對干部勤政廉潔、遵紀守法和“兩個一票否決”等方面情況進行了解，對反映較大的干部做到心中有數(shù)，切實避免查用脫節(jié)和用人失察的現(xiàn)象發(fā)生。
(二)建立提拔干部征求紀委意見制度。制定了《提拔任用干部征求紀委意見的實施辦法》，凡擬提拔任用干部在提交市委常委會討論前，書面征求市紀委的意見，把好廉政關。
(三)堅持經(jīng)濟責任審計制度。對離任的“一把手”全面推行離任經(jīng)濟責任審計，全年委托審計機關對名領導干部進行離任審計，已審結人。同時，會同審計機關有計劃地開展了領導干部任中經(jīng)濟責任審計，對個縣直單位的“一把手”進行了審計，加強了對領導干部的監(jiān)督。
(四)落實干部任前公示制度。一年來，對名擬提拔任用干部通過干部監(jiān)督聯(lián)系單位或面向社會進行了公示，對公示中反映的問題進行了認真核實處理，有名干部因存在問題未提拔任用，發(fā)揮了最后關口的作用。
在干部選拔任用工作中，我嚴格按照《干部任用條例》規(guī)定的原則、條件和程序規(guī)范全市的干部選拔任用工作，加強對干部選拔任用和領導干部的監(jiān)督，有效地防止了干部選拔任用上的不正之風，我縣被評為全市干部監(jiān)督工作先進單位。
(一)堅持正確的用人導向。堅持德才兼?zhèn)?、注重實績、群眾公認原則，以《干部任用條例》規(guī)定的“六項基本條件”為標準，加強對領導干部政績考核評價的探索和研究，力求做到全面了解干部，科學評價干部，準確推薦干部，引導干部樹立正確的政績觀和科學發(fā)展現(xiàn)，形成求真務實，真抓實干，聚精會神抓經(jīng)濟，一心一意謀發(fā)展的良好風尚。
(二)加強和改進干部考察工作。堅持干部考察預告制度，探索試行了差額考察制，改進考察方法，擴大考察工作中的民主，不斷提高群眾的有效參與程度。去年縣直班子考察、今年鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子考察，都進行了廣泛的民主測評和個別座談，推行了秘密寫票、分類計票等做法，提高了考察工作質(zhì)量。
組織部個人述職報告篇十六
在縣委的正確領導和市委組織部的精心指導下，縣委組織部圍繞中心、服務大局，開拓進取，求實創(chuàng)新，圓滿完成了組織工作各項任務，成效喜人。在全省組織工作滿意度測評中，獲得全省第七、全市第一。縣委組織部成為全市唯一被省委組織部命名的“講黨性、重品行、作表率”活動先進集體，連續(xù)三年被市委組織部評為組織工作綜合先進獎、信息調(diào)研工作先進單位。
工作中，一是深入開展“五型”好班子創(chuàng)建活動。深入開展發(fā)展型、學習型、創(chuàng)新型、和諧型、廉潔型“五型”好班子創(chuàng)建活動，年初縣委對11個“五型”好班子標兵進行了表彰。二是健全完善干部選拔任用工作機制。繼續(xù)推行業(yè)績評定、公開測評和組織考察的干部選任公推公選機制，對鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長、團縣委副書記、非黨副科級干部等3個崗位進行了公推公選，有7名優(yōu)秀干部走上領導崗位，干部選任工作多次在中組部及省委組織部的專題調(diào)研中介紹經(jīng)驗做法并得到充分認可，全縣干部群眾給予了較高評價，為營造風清氣正的選人用人環(huán)境奠定了堅實基矗同時，在被省委組織部確定為干部選拔任用推薦提名試點縣后，經(jīng)過反復調(diào)研論證，制定了工作實施方案和推薦提名辦法（試行）等規(guī)范性文件，并對紅星鄉(xiāng)黨委書記等5個職位按照推薦提名程序進行了擇優(yōu)任用，進一步拓寬了選任渠道。三是全面加強干部人才隊伍的教育管理。堅持把干部教育培養(yǎng)與促進經(jīng)濟社會發(fā)展緊密結合，選調(diào)5名工作經(jīng)驗豐富、熟悉經(jīng)濟工作的科級干部參與招商引資和項目建設工作；選派19名優(yōu)秀后備干部到招商、信訪、后進薄弱村進行掛職培養(yǎng)，豐富基層工作閱歷。制定下發(fā)了《關于從嚴管理領導干部的規(guī)定》和《領導干部談心談話制度》，不斷提高干部管理監(jiān)督工作的實效性，促進了干部健康成長。堅持黨管人才、服務發(fā)展的原則，編制完成了《縣—20xx年人才發(fā)展規(guī)劃》，建立了6類人才電子檔案庫，提高了人才工作的整體水平。四是創(chuàng)新完善目標考核評價體系。圍繞縣委中心任務開展目標考評工作，創(chuàng)新采取“常規(guī)工作+”的考評辦法，把創(chuàng)新項目、特色工作納入考評體系，既保證了縣委工作部署的有效落實，又促進了考評工作的客觀全面。目標考評連續(xù)多年獲得全市優(yōu)秀。
堅持圍繞經(jīng)濟抓黨建、抓好黨建促發(fā)展，深入實施了領航創(chuàng)先、頭雁雙帶、形象爭優(yōu)、民心聚力、覆蓋凝聚、聯(lián)建互助的基層組織建設“六項工程”，并與創(chuàng)先爭優(yōu)活動有機融合，同步推進，使黨的基層組織和黨員隊伍建設工作取得新成效。一是創(chuàng)先爭優(yōu)活動扎實有效開展。把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與縣委中心工作緊密結合，確定了“強堡壘、當先鋒，樹形象、促發(fā)展”的活動主題，分類設計了活動載體，廣泛開展了公開承諾和領導點評等項活動，涌現(xiàn)出依龍鎮(zhèn)豐林村黨總支、中心鎮(zhèn)興勝村黨支部和袁寶春、李春青等一批先進典型?；顒又?，全縣共確定活動主題700多個，開展各類爭創(chuàng)活動余次。二是基層組織建設工作創(chuàng)新發(fā)展。
農(nóng)村黨建方面，重點在村黨組織書記隊伍建設、后進薄弱村整頓、“四議兩公開”工作法試點等項工作上求突破，年初對全縣24名優(yōu)秀村黨組織書記進行了表彰獎勵。為實現(xiàn)村級黨組織先進的更先進、中游的上水平、落后的有進步的目標，重點在建強村黨組織帶頭人隊伍上求突破，采取公推公選的辦法選派了12名優(yōu)秀干部擔任后進薄弱村書記或第一書記，為他們提供5萬元項目資金和生活補助，并參照科級干部進行管理，加快了后進薄弱村轉(zhuǎn)化升級步伐。扎實開展“四議兩公開”工作法試點工作，探索出了符合村情實際的議事決策程序和辦法，全市農(nóng)村推行“四議兩公開”工作法現(xiàn)場會在我縣召開，市電視臺播發(fā)了專題片《新法譜新篇》，齊齊哈爾日報開辟專欄分四期進行了報道。
社區(qū)黨建方面，以瑞雪社區(qū)為樣板開展社區(qū)黨建標準化建設，新建社區(qū)活動場所5個，開展了助老、助殘、助學、助貧等活動23次，解決居民生產(chǎn)生活難題670余件。瑞雪社區(qū)被評為全國創(chuàng)建學習型家庭示范社區(qū)。非公企業(yè)和“兩新”組織黨建方面，采取龍頭帶建、行業(yè)統(tǒng)建、村企合建等方式建立黨組織，使全縣非公企業(yè)和“兩新”組織黨組織應建率達到100%。結合生產(chǎn)經(jīng)營活動，廣泛開展“先鋒團隊”、“先鋒崗”和“先鋒柜臺”等項活動，增強了企業(yè)發(fā)展活力。機關事業(yè)單位黨建方面，市直12個部門xx縣直84個部門分別與我縣12個后進薄弱村結成幫扶對子，幫助確定發(fā)展思路，解決生產(chǎn)生活難題。目前，市縣兩級部門已確定幫扶項目35項，累計投入幫扶資金60多萬元。三是黨員隊伍建設工作全面提高。在抓好發(fā)展黨員、教育培訓等項工作的同時，結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，開展了學習沈浩、劉義權、陳玉霄等優(yōu)秀黨員干部先進事跡的活動，開通了“12371”黨員咨詢服務電話，培育樹立了可學可比的先進典型，全面激發(fā)了廣大黨員學習先進、干事創(chuàng)業(yè)的工作熱情。同時，在縣電視臺開辟了“時代先鋒”專欄，健全完善了農(nóng)村遠程教育終端站點建設，使遠程教育功能得到更好發(fā)揮。
在“講黨性、重品行、作表率”活動中，注重提升組工干部作好本職工作的業(yè)務素質(zhì)和推動發(fā)展、服務群眾的能力水平，提出了打造學習型、創(chuàng)新型、效能型、和諧型、廉潔型“五型”組織部門和政治堅定、業(yè)務精通、公道正派、紀律嚴明組工干部隊伍的建設思路，大力推行組工文化建設，加大組工信息調(diào)研工作力度，積極開展組工干部下基層、獻愛心、增才干等各項活動，與遼寧xx縣委組織部建立了“友好合作部門”，兩部定期溝通走訪，相互借鑒提高，充分展示了組工干部的良好精神風貌。全年在市級以上黨報、黨刊發(fā)表組工信息調(diào)研文章137篇，組工文化建設研究成果在“全國組工文化論壇”中進行了典型交流，自身建設專題片在《齊齊哈爾新聞》中播發(fā)。
一年來，時刻牢記黨的宗旨，牢固樹立大局意識，自覺服從服務于縣委中心工作，不折不扣地貫徹執(zhí)行縣委各項決策部署，努力做到以工作為己任，視事業(yè)如生命。認真執(zhí)行《廉政準則》和四項監(jiān)督制度，自覺抵制選人用人不正之風，淡泊名利，不求索取，廉潔自律，樂于奉獻，始終把組織信任、干部信服、群眾信賴作為修身立業(yè)之本，時刻保持組工干部公道正派的良好形象和一名共產(chǎn)黨員的先鋒本色。
組織部個人述職報告篇十七
一、學做人，學做事，強素質(zhì)。
我原來是一名普通教師，在20xx年因工作需要調(diào)回教育局工作，xx年正好趕上開展黨的群眾路線實踐教育活動的東風，有幸調(diào)任組織部組織科。組織工作對我來說是一項全新的任務，從來沒有接觸過，甚至以前就連組織部的具體職能也不太了解，所以剛來的時候面對陌生的環(huán)境、生疏的工作，心里感到既有崗位變動帶來的不適應，更有自身能力素質(zhì)差距的惶恐感，可以說困難重重。怎么辦，x部長教導我說，不著急、不放松、不馬虎，這就是我現(xiàn)在一直堅持的“三不原則”。我的理解是：不著急，就是面對壓力穩(wěn)中求妥；不放松，就是自我要求嚴于律己；不馬虎，就是做人正直做事用心。正是在這三不原則的指導下，我很快適應了新的工作崗位、新的工作環(huán)境，并且在不知不覺中從老組工干部身上學到了的很多處事辦法、懂得了很多做人道理，一年的知識經(jīng)驗積累為干好工作打下了良好基礎。
二、勤思考，壓擔子，抓落實。
熟悉組織部門工作的人都知道，組織工作無淡季，在組織部門工作的干部，一年到頭始終處于工作任務重、工作強度大的環(huán)境中，而組織科承擔的任務更重，在組織科工作的同志更辛苦。特別是這幾年，中央、省、市對基層組織建設十分重視，大型活動連續(xù)不斷，工作力度越來越大，開展黨的群眾路線實踐教育活動和組工干部下基層活動，這些“重頭戲”的組織實施絕大部分落到了組織科，期間還要做好基層組織建設的日常工作和部領導交辦的臨時任務。每一項工作都要動員部署、組織實施、檢查督促、掌握進度、發(fā)現(xiàn)典型、推廣經(jīng)驗，還要做好匯報、宣傳等工作，任務異常繁重。到組織部工作以來，我和同事們以高度的事業(yè)心和責任感不知疲倦地忙碌著，在分管領導的直接指揮下，連續(xù)作戰(zhàn)，勤奮工作，很好的服務了全縣組織工作大局。
一是全面推行了“兩保三帶四規(guī)范”農(nóng)村黨建新機制，由于我們措施扎實、宣傳到位，此項工作受到了各級領導重視和眾多宣傳媒體的關注，被評20xx年度為全省8個創(chuàng)新項目之一。
二是黨的群眾路線活動有序推進，去年7月份以來，組織x個單位x名黨員，圍繞8大載體開展群眾路線活動，促進了全縣廣大黨員干部作風轉(zhuǎn)變，全縣大招商、大引資、大發(fā)展的干事創(chuàng)業(yè)氛圍正在形成。三是重抓場所建設。20xx年投資x萬新建改擴建活動場所x個，無論是建設規(guī)模，還是工程標準，走到全市前列。
四是嚴格標準抓黨員發(fā)展。按照“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結構、慎重發(fā)展”十六字方針，全年按照組織程序新發(fā)展黨員x名，多名致富能人中的積極分子加入了黨組織。
五是加大黨員干部培訓力度。通過“走出去培訓骨干，請進來覆蓋全員”的辦法，組織全縣各機關分x個批次，x人次外出學習培訓。外聘專家教授x名，對全縣機關、企業(yè)、農(nóng)村的各級各類共xx干部分批次、高標準舉辦了xx期培訓班。
實事求是地說，工作中有時也有畏難情緒，特別是面對面寬量大的工作任務，剪不斷理還亂，不能從容應對。另外，對一些事情的把握也存在經(jīng)驗不足的問題。20xx年我會百尺竿頭更進一步，真誠地希望各位領導和同志們對我的工作多批評、多鼓勵、多幫助。
組織部個人述職報告篇十八
回想起自己在競選電子商務系團總支學生會干部時，自己一定要進入組織部，當時就認為自己在這片沃土上，我一定能收獲許多的知識與經(jīng)驗，并且我一定靠自己的努力，為電子商務系做出自己的貢獻，而事實證明，一年多的在組織部的生活，讓我收獲了許多，并且教會了我成長。
首先，我先總結一下一學年中，我在電子商務系所做的事情。在電子商務系，先后參加了一些活動，在第一學期的寒假期間，參與了春運志愿者活動。短暫的幾天工作中，教會了我什么叫做奉獻與幫助他人。在本學期的開學初，參與了同心小學的支教活動。我主要負責的是播音與主持，利用周六上午的時間，教孩子們詩歌朗誦與鑒賞，這次活動，不僅讓我進一步擴展了自己的業(yè)余知識，并且也讓我進一步的增強了團隊合作的意識。培養(yǎng)了我負責任的態(tài)度，更能夠敢于負重。然后，在接下來的學雷鋒活動月中，我還與學生會的各位同志，共同參與了清潔校園宣傳櫥窗，撿拾草坪垃圾，在食堂打出了“剩菜入桶，餐具歸類，舉手之勞，小事做起”的標語。接下來，深一步開展雷鋒活動中，我與我班同學，每周定期堅持到食堂，監(jiān)督同學們把剩菜倒入桶中。在這次活動中，讓我更深一步了解雷鋒，并且從我自己的內(nèi)心也提高了自覺地意識。在上學年的紅五月與一二九，我也積極參與到其中，貢獻自己的一片力量。
在組織部中，我負責了咱們系中，學雷鋒獻愛心活動，交納特殊團費的工作。在團費收繳的過程中，我學會了與各位組織委員的人際交流。在組織部中，推優(yōu)工作是一件非常重要的事情。因為我在班中擔任的是學習委員，主要負責的是關于學習上的事情。但推優(yōu)工作是跟團支書的工作比較密切，因此做起推優(yōu)材料的審理上，自己就顯出有些力不從心了。先后兩位部長史曉飛和張昊對我的幫助非常的大，每一環(huán)節(jié)出現(xiàn)的問題和注意的要求，他們清楚的告訴我。說實話，在審理材料的過程中，我并沒有幫上多大的忙，除了部長告訴我各班推優(yōu)材料的問題出現(xiàn)在哪里，我之后再找各班的團支書，告訴他們的問題，督促他們改正。在這里，我真的很感謝他們對我的幫助。謝謝你們。
來到電子商務系，真的是一件值得慶幸的事情。因為這里不僅有負責任的老師，還有著一群為電子商務系賣命的好學生干部。在這里工作，我結實了許多志同道合的'好朋友。在這里工作，培養(yǎng)了我的工作能力，增強了我們之間的思想感情。在這里，我不斷的增長經(jīng)驗，面對以后的困難，使我更加的自信。在這里，培養(yǎng)了我的工作激情，和持久韌勁。但是，我也深知，我年齡尚淺，做事和處理問題有許多不成熟的地方，大家對我有任何的意見和建議，我希望你們能及時的提出，我會及時的改正。
最后，衷心的祝愿各位學生干部們，度過一個有意義的大學生活。祝愿我們的電子商務系，永遠最棒。再創(chuàng)輝煌。
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