報告的內容應該準確、客觀、有條理，避免主觀臆斷和模糊表述。為了提高報告的可讀性，可以使用適當的分段和標題，以及清晰的段落開頭和過渡句。報告的撰寫不僅是一種學習和工作技能，也是一種思考和表達思想的方式。
測繪項目檢查報告篇一
2、專項資金撥付情況。
3、專項資金未撥情況。
專項資金到位后，縣商務局、財政局及時通知項目單位攜帶相關資料到縣財政局企業(yè)股辦理轉賬手續(xù)，及時足額的將扶持資金撥付項目單位，沒有發(fā)生截留、挪用、侵占、騙取財政資金的行為。
2、標準化廠房建設穩(wěn)步推進。以增口創(chuàng)業(yè)園和xx工業(yè)園為重點，幫助園區(qū)企業(yè)解決標準廠房建設中存在的資金、施工等方面的困難和問題。協(xié)調相關部門對標準廠房建設實行特事特辦，開辟綠色通道，2013年建設標準廠房8萬平方米，為市下達任務的100%。
3、農貿市場標準建設穩(wěn)步發(fā)展。湘桂大市場提質改造項目的實施，形成了規(guī)范有序、設施齊全、功能完備的縣城區(qū)綜合市場，為市民創(chuàng)造了一個安全、有序、優(yōu)美的購物環(huán)境。大塘鎮(zhèn)農貿市場的整體搬遷項目的實施，市場面積達2700平方米，新增攤位數126個，容納就業(yè)人數380人，年交易額1500萬元。同時，徹底改變了該鎮(zhèn)以路為市場的現狀，是一項為民辦實事的民生工程。
2、后續(xù)管理有待加強。近幾年來，我縣實施民生工程項目比較多，絕大部分項目效果明顯，運轉正常，但也發(fā)現有個別項目后續(xù)管理工作不到位，沒有后續(xù)資金注入，沒有人維護，效益不好的情況。
3、由于xx是邊、老、山的國家級貧困縣，按要求地方財政負擔部分的配套資金暫時沒有落實到位。
通過對我縣xx服裝有限責任公司、xx硅業(yè)有限公司、湘桂大市場、大塘農貿市場等重點企業(yè)申請項目申報材料、資金用途情況的檢查，未發(fā)現企業(yè)有違規(guī)行為。資金到位后，各個項目單位資金做到資金?？顚Ｓ?，無調整和變更國家和省投資計劃，無未經批準擅自變更建設地點、建設內容、建設規(guī)模的問題;無擠占、挪用、套用專項資金行為。財務管理比較規(guī)范，基本符合《湖南省承接產業(yè)轉移引導資金管理辦法》的規(guī)定。所有專項資金全部用于企業(yè)的技術改造、新產品的開發(fā)、標準市場建設等方面，調動了企業(yè)的積極性，推動企業(yè)向國際市場開拓的自覺性;抓好了城鄉(xiāng)農貿市場標準化建設，為營造安全衛(wèi)生、便捷放心的消費環(huán)境，美化城市形象，提升城市品位發(fā)揮了積極的作用。
我局在辦理商務專項資金申報過程中，堅持原則，嚴格審核，講究方法，管理規(guī)范，廉潔自律，積極協(xié)調縣財政局及時足額將資金撥付相關單位，確保了專項資金規(guī)范、安全、高效運行，發(fā)揮了資金的經濟效益與社會效益。
1、認真落實《湖南省承接產業(yè)轉移引導資金管理辦法》，督促項目建設單位按程序向財政部門辦理應撥未撥專項資金申報手續(xù)。
2、進一步落實政府引導、上下聯動、多方投入的原則。督促項目建設單位要積極多渠道籌集資金，確保項目后續(xù)管理到位，后續(xù)資金到位，發(fā)揮社會效益和經濟效益。
3、建議上級部門對國家級貧困縣在資金上、政策上予以傾斜，在縣級配套資金的比例上予以考慮，加大對貧困縣的支持力度。
測繪項目檢查報告篇二
根據行業(yè)建設和發(fā)展的新形勢，200*年協(xié)會工作的指導思想是：認真實踐“三個代表”的重要思想，牢固樹立科學發(fā)展觀，全面建立自律性行業(yè)管理體制的基本框架，以誠信建設為主線，狠抓行業(yè)隊伍的整體素質建設，以為會員服務為中心，強化協(xié)會的服務意識和職能，維護會員合法權益。200*年上半年，主要開展了以下工作：
（一）深入開展工作作風建設。
1.建立嚴格的工作目標考核制度。針對秘書處機關工作的特點和對會員服務的需求，建立了整套工作目標考核制度，制定了嚴格的考核辦法。
2.自覺接受財務監(jiān)督。為了嚴格管理機關財務，搞好財務監(jiān)督，做到清正廉潔，專門請會計師事務所對秘書處近年的財務收支進行了嚴格的審計，并修改、完善了各項財務管理制度。
3.改變作風，主動搞好為會員的服務工作。為了改變過去會員找上門才提供服務的被動局面，秘書處從整頓作風以來，邊整邊改，主動與公安、xxx、工行進行業(yè)務協(xié)調，切切實實幫助會員辦實事，幫助解決會員難于解決的問題。
（二）強化協(xié)會服務功能，積極維護會員合法權益，不斷開拓管理與服務的新領域。
1.發(fā)揮法律援助機構作用，為會員排憂解難。我會為廣大會員提供了大量的法律支持和服務，在維護會員的合法權益方面發(fā)揮了重要作用。如瀘州某會計師事務所的民事訴訟一案，協(xié)會法律援助機構選派的律師自始至終參與訴訟，為事務所提供了強有力的法律支持。與省公安廳、成都市公安局溝通，對行業(yè)會員涉訟偵察案件提供技術支持。
2.繼續(xù)推進我省注冊會計師職業(yè)責任保險工作。200*年我省的會計師事務所和資產評估機構正在陸續(xù)與保險公司簽訂保險合同，目前我省已參保64家，保額億元，保費115萬元，為會員誠信執(zhí)業(yè)提供了保障，解決了會員的后顧之憂。
3.建立聯系會制度，加強與各有關部門的溝通聯系。
一是加強對內聯系，我會與廳會計處、企業(yè)處、財監(jiān)局等廳有關處室召開不定期的工作聯系會，研究處理注冊會計師、資產評估行業(yè)的問題，促進了各部門的溝通協(xié)調，各項工作逐步協(xié)調，取得了良好的成效。
二是加強與公安、法院、外匯、工商、紀委、物價等部門的溝通聯系，盡力解決關系會員利益的難題，為會員排憂解難。例如協(xié)會在6月2日召開注冊會計師、資產評估師經濟犯罪案件偵查協(xié)作部門的聯席會，召集了省公安廳經偵總隊、省財政廳財監(jiān)局、會計處、企業(yè)處的負責人，就如何貫徹xxx、財政部《關于在查處經濟犯罪案件工作中加強協(xié)作的通知》進行研討，充分協(xié)商，達成了共識。
（三）提升隊伍素質，抓好注冊會計師、注冊資產評估師隊伍建設。
1.圓滿完成2005年考試準備工作。
2005年全省共23447人報名，共計49761科。其中會計14798科、審計6021科、財管8816科、經濟法10460科、稅法9666科、全省一次報五科參考的有922人。注冊會計師考試報名期間，積極與人事廳考試中心聯系，協(xié)助注冊資產評估師考試報名。2005年四川省注冊資產評估師報名約有500余人。
2.規(guī)范、改進注冊管理辦法，完善行業(yè)基礎信息。
測繪項目檢查報告篇三
根據《巴中市xxx辦公室領導班子查找出的`問題整改方案》要求，現就切實解決“抓黨建工作不力”的問題提出如下整改方案。
平時工作的主要著力點放在政務服務上，對履行黨建工作“一崗雙責”重視不夠，機關黨建工作是一個薄弱環(huán)節(jié)。支部“三會一課”制度沒有堅持好。
通過整改，辦公室黨組及班子成員黨建工作“一崗雙責”全面落實，抓黨建工作實現制度化、規(guī)范化、科學化，辦公室黨建工作健康有序運行，確保黨的建設為政務服務工作提供堅強組織保障。
牽頭領導：王毅、馬儒華;牽頭科室：機關黨委;整改時限：2017年10月底前。
(一)高度重視黨建工作。辦公室班子成員要進一步提高對黨建工作的認識，認真落實黨建工作“一崗雙責”制，將黨建工作納入辦公室重點工作，與辦公室政務工作同謀劃、同部署、同落實、同檢查、同總結、同考核。辦公室黨組書記與黨組成員簽訂黨建工作責任書，落實黨建工作目標、任務、責任，實行黨建目標責任公開承諾，形成黨建工作一級抓一級、層層抓落實、齊心協(xié)力抓的工作格局。(責任科室：機關黨委)。
(二)加強干部教育管理。辦公室黨組班子要高度重視黨要管黨、從嚴治黨工作，將其提升到辦公室工作基礎和保障的高度，切實加強對辦公室黨員干部的教育管理監(jiān)督，組織開展經常性的形勢、政策和社會主義核心價值觀教育，對一些黨員干部的苗頭性、傾向性問題做到抓早抓小、及時糾正。堅決執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，認真落實“五好干部”標準和“三嚴三實”要求，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)洹⒊缟袑嵏傻倪x人用人導向，以對黨和人民高度負責的態(tài)度推薦和使用干部。(責任科室：機關黨委)。
(三)完善黨建工作制度。健全完善辦公室黨組會議制度，堅持民主集中制原則，及時討論決策辦公室重要工作。健全完善辦公室黨組中心組政治學習制度，堅持一個月召開一次辦公室黨組中心組學習會，認真學習黨的政策理論。健全完善辦公室黨組成員民主生活會制度，半年召開一次黨組成員民主生活會，認真開展批評與自我批評。健全完善辦公室黨支部“三會一課”制度，督促辦公室黨組成員以普通黨員身份積極參加支部“三會一課”等黨組織活動。健全完善黨建工作專題研究制度，做到辦公室黨組會議半年專題研究一次黨建工作。健全完善辦公室黨組成員聯系黨員制度，每名黨組成員要在辦公室或者掛包村(社區(qū))聯系3名黨員，加強聯系溝通，做好思想教育工作。健全完善辦公室黨組成員黨建工作報告制度，黨組成員要把履行抓黨建工作責任情況作為述職述廉的重要內容，每年向辦公室黨組書面報告履行“一崗雙責”抓黨建工作情況。(責任科室：機關黨委、監(jiān)察室)。
(四)嚴格黨建工作考核。健全完善辦公室黨建工作督查考核機制。一是完善辦公室目標績效考核體系，將黨建工作與政務工作一同考核，將黨建工作納入領導班子和領導干部年度考核，加大黨建工作在辦公室目標績效考核中的權重。二是加強黨建工作督查，定期不定期督促檢查辦公室黨建工作開展情況，適時舉行黨建工作研討，及時解決黨建工作中存在的問題。三是嚴格進行黨建工作考核，對辦公室黨建工作落實情況逗硬考核，注重考核結果運用，根據考核結果嚴格進行獎懲。
測繪項目檢查報告篇四
12月14日，自治區(qū)住建廳發(fā)布全區(qū)工程建設標準化工作及標準強制性條文實施專項檢查情況的通報，根據檢查情況，我區(qū)共對11個違規(guī)項目下發(fā)了整改通知書。
12月14日，自治區(qū)住建廳發(fā)布度全區(qū)工程建設標準化工作及標準強制性條文實施專項檢查情況的通報，根據檢查情況，我區(qū)共對11個違規(guī)項目下發(fā)了整改通知書。
今年5月、7月和9月自治區(qū)住建廳三次組織全區(qū)工程建設標準化工作及標準強制性條文實施專項檢查。從檢查情況來看，總體上全區(qū)各地建設行政主管部門能夠按照國家及自治區(qū)要求，推進工程建設標準化管理辦法的貫徹落實，對促進全區(qū)建設各方責任主體落實起到了積極推動作用。
檢查中發(fā)現各地重視程度普遍不夠，實施效果還不明顯，對整改項目的有關責任主體督促不力，個別項目依然未達到整改要求等。在工程建設強制性條文執(zhí)行情況方面，檢查組對全區(qū)5個施工圖審查機構完成的審查項目進行了抽查，檢查項目從各機構報送的201-6月份全區(qū)審查通過的項目中隨機抽取，共抽查了21個項目，其中已出具圖審報告的14項，未出具圖審報告的7項;涉及勘察設計單位21家，其中公共建筑項目15個、住宅項目6個(含保障性住房和棚戶區(qū)改造項目2個)。所查涉及建筑、結構、給排水、暖通、電氣五個專業(yè)，下發(fā)整改建議書11份。
測繪項目檢查報告篇五
諸暨市楓橋恒春堂藥店于2010年7月1日通過了gsp認證檢查組的現場檢查。但還存在七項一般缺陷項目需要整改。因此，我藥店組織了gsp認證缺陷項目整改小組，由企業(yè)負責人擔任組長負責具體工作，逐條落實，并明確規(guī)定整改責任人及整改期限。經整改小組的檢查與考核，基本達到了整改要求和目的，現將整改工作匯報如下：
一、關于“6011質量管理人員未負責藥品質量信息的收集和分析”的整改措施：
根據gsp認證檢查小組的要求，經過整改，質量管理人員已全面負責藥品質量信息的收集和分析。
質量管理人員：何楊勇。
整改負責人：何楊勇。
三、關于“6704個別銷售柜組標志欠醒目”的整改措施。
根據gsp認證檢查小組的要求，經過整改：非藥品柜已貼上醒目標記。
整改負責人：何楊勇。
四、關于“6808用于稱量的衡器未按規(guī)定計量認證”的整改措施根據gsp認證檢查小組的要求，經過整改：二戥子和一托盤秤已到技監(jiān)局認證。
整改負責人：何楊勇。
五、關于“7708個別中藥飲片斗前未寫正名正字”的整改措施根據gsp認證檢查小組的要求，經過整改：所有中藥飲片斗前均寫上了正名正字。
整改負責人：何楊勇。
六、關于“7804各類設施設備無養(yǎng)護記錄”的整改措施。
根據gsp認證檢查小組的要求，經過整改：各類設施設備都有了養(yǎng)護記錄。
整改負責人：何楊勇。
七、關于“7809個別近效期藥品未按月填報效期報表”的整改措施根據gsp認證檢查小組的要求，經過整改：所有近效期藥品都按月填報效期報表。
整改負責人：何楊勇。
總之，通過這次gsp檢查小組的現場檢查和對缺陷項目的逐一整改落實，使我藥店全體員工進一步認識到了gsp工作的重要性，真正體會到了gsp認證不僅是藥品經營企業(yè)自身的需要，也是為了保障社會廣大人民群眾放心安全用藥的需要，今后我們會按gsp要求，嚴格遵守操作規(guī)范，遵紀守法，為保證藥品質量而努力。
諸暨市楓橋恒春堂藥店。
2010年7月5日。
測繪項目檢查報告篇六
接到總部轉發(fā)的xx集團《關于加強資金管控確保資金安全的通知》（xx財字[2013]4號）后，我單位高度重視，經單位領導研究決定，成立了自糾自查領導小組，對單位資金管理工作進行了自查，現將自查情況說明如下：
1、單位內控制度建立完善并得到有效執(zhí)行，其內容符合現行國家有關財經法規(guī)制度。
2、嚴格執(zhí)行集團公司的各項財經管理規(guī)定、辦法。
1、收入方面:收入方面全部繳入結算資金賬戶單位的各項收入做到應收盡收，所有收入均納入財務賬簿，無私設帳外及“小金庫”現象。
2、所有資金支出均履行了嚴格的審批手續(xù)，所有支出都填寫費用報銷單，有相關的經辦人員簽字，并經財務部審核單位負責人簽字后付款，不存在擠占、挪用行為?；局С鰢栏駡?zhí)行國家的有關政策及規(guī)定，無擅自擴大開支范圍和提高開支標準，單位津補貼、獎金和福利均按照國家或地方及集團公司公司規(guī)定發(fā)放，無濫發(fā)獎金、補貼或福利現象。
項目支出均按照批準的項目及用途以及項目實施方案執(zhí)行，無自行改變項目內容，擴大支出范圍現象，所有項目支出均合法合規(guī)。
1、現金的管理:現金的使用范圍嚴格執(zhí)行《現金管理暫行條例》，職工工資、獎金的發(fā)放采取銀行代發(fā)，月末出納的`銀行日記賬與會計的賬務相核對，確認無誤后結賬。
2、財務崗位職責分工明確，明確了出納、記賬、審核等會計的職責權限，使其相互分離、相互制約，以明確責任，防止舞弊，各項業(yè)務事項得以有序進行。
3、銀行賬戶管理方面：現有賬戶按照要求管理使用，對賬制度每月末認真落實。
4、票據有專人管理，負責票據的收、發(fā)臺賬登記工作。
5、財務印章管理:財務專用章及法人章分別由二位副經理負責保管，非經單位負責人同意，不得攜章外出，禁止非財務事項加蓋財務印章，嚴禁財務章外借。
6、銀行印簽和空白憑證的管理:銀行印簽和空白憑證沒有同一人保管。
7、嚴格實行責任追究:財務人員對工作認真負責，一絲不茍，嚴守職業(yè)道德。因粗心、過失造成的損失由責任人負責并承擔相應費用，無法追回造成的全部資金損失由責任人自行承擔。
總之此次自查，單位領導高度重視，通過自查，自糾，對進一步加強和改進資金管理工作起到了積極的促進作用。
測繪項目檢查報告篇七
按照市委、市政府的部署，為貫徹落實新發(fā)（2005）12號文，成立了新村鎮(zhèn)基礎設施建設領導小組，組織有關部門負責同志認真進行自查，現將自查情況匯報如下：
一、新村概況。
新村鎮(zhèn)下轄24個行政村，159個村民組，3.4萬人，是河南省重點鎮(zhèn)、鄭州市綜合實力三十強鄉(xiāng)鎮(zhèn)，新鄭市六大重點建設的工業(yè)園區(qū)－－醫(yī)藥化工產業(yè)集群區(qū)所在地。
幾年來，新村鎮(zhèn)充分發(fā)揮交通區(qū)位優(yōu)勢、醫(yī)藥化工群體優(yōu)勢、超硬材料群體優(yōu)勢,堅持以小起步,以多取勝,突出主導,形成集群,努力打造新鄭“新區(qū)”，確立了把新村建設成“北城醫(yī)藥化工產業(yè)集群區(qū)”的戰(zhàn)略目標，區(qū)內現有工業(yè)企業(yè)120余家，總投資近20億元。其中以鄭州羚銳制藥有限公司、河南靈佑藥業(yè)為龍頭的醫(yī)藥生產企業(yè)8家，主要生產化學藥品、中成藥、生物藥品、原料藥等，針劑、片劑、膠囊等一應俱全，僅水針劑年產量就將近30億支，是我國水針劑的主要生產基地之一。醫(yī)藥產業(yè)的發(fā)展，也帶動了配套行業(yè)的興起，制氧、安瓿制造、印刷包裝、泡沫制品等如雨后春筍?，F在，新村已經成為新鄭發(fā)展環(huán)境最優(yōu)、產品結構最好的鄉(xiāng)鎮(zhèn),實現了經濟與社會同步協(xié)調發(fā)展。
二、基礎設施建設情況。
鎮(zhèn)區(qū)建成面積達4.6平方公里,鎮(zhèn)區(qū)人口2.7萬人。全鎮(zhèn)國內生產總值達到7.6億元,財政收入826萬元鎮(zhèn)區(qū)居民年可支配收入6110元鎮(zhèn)區(qū)人均綠化面積10平方米,人均道路鋪裝面積16平方米綠化覆蓋率達到34％,電話入戶率92%,自來水普及率達100%,凈燃料普及率52%人均居住面積35平方米。
（一）工程性基礎設施概況。
但鎮(zhèn)區(qū)的基礎設施已經滿足不了經濟發(fā)展的需要，為進一步推動新村經濟持續(xù)、快速發(fā)展。鎮(zhèn)黨委政府提出了工業(yè)立鎮(zhèn)、工業(yè)強鎮(zhèn)戰(zhàn)略，并適時調整了總體規(guī)劃，拉大城鎮(zhèn)框架，構劃發(fā)展藍圖。經過論證，投資216萬元，對福華大道進行了高標準建設，該項目全長685米，寬30米，路面為混凝土澆鑄，兩側路燈綠化均在建設之中。此路的建成，為福華鋼鐵有限公司及陳莊變電站的員工出行、車輛出行提供了很大的方便；投資96000元為核桃園村民組打深井一口，解決了近800人的吃水難題；投資850000元，對鎮(zhèn)區(qū)的.排水管線進行了改造或修建，解決了鎮(zhèn)區(qū)道路排水不暢的問題；投入資金對鎮(zhèn)區(qū)公廁、垃圾收集點進行了維修，已建成甌江花園和下沉式廣場各一座，垃圾中轉站3個。
（二）社會性基礎設施情況。
目前，各類學校9所，涵蓋了幼兒園、小學、初中、高中、大學教育，形成了完整的文化教育體系；有衛(wèi)生院一所，是新鄭市人民醫(yī)院的聯合醫(yī)院；新敬老院也在建設之中；鎮(zhèn)區(qū)內102路公交車直達新鄭市區(qū)中心；電話裝機總量11328萬門，移動電話機站覆蓋全鎮(zhèn)，小靈通機站覆蓋鎮(zhèn)區(qū)。鎮(zhèn)區(qū)有水廠一座，日供水能力1萬立方米，鎮(zhèn)區(qū)自來水普及率達100%。現有電視差轉臺2個，轉播節(jié)目已達到45套。鎮(zhèn)區(qū)有51戶153人納入低保，享受40元－160元/月的保障金。
（三）鎮(zhèn)容村貌。
近年來，鎮(zhèn)政府對鄭新公路、107國道、新村大道、育才路等進行改造，重點搞好綠化工程、燈光工程、沿街房屋改造、道路硬化工程。沿街門店落實責任制，清理雜草、雜物，進行植樹、綠化，高標準地完成了鎮(zhèn)綠化建設工程，實現了“一路一色”，“一街一景”，鎮(zhèn)容鎮(zhèn)貌明顯改觀，村鎮(zhèn)建設品味明顯提高。
三、存在問題。
由于新村鎮(zhèn)開發(fā)較早，基礎設施雖然完備，但由于緊臨107國道，過境車輛較多，道路老化較為嚴重，有粉塵和白色垃圾污染。
四、整改措施。
1、爭取國家銀行貸款，加強鎮(zhèn)區(qū)基礎設施改造。
2、加強道路兩側綠化，緩解粉塵污染。
3、加強國道沿線的白色垃圾治理。
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測繪項目檢查報告篇八
今年4月份以來，我局根據縣委縣政府的統(tǒng)一部署，按照建設廉潔、勤政、務實、高效機關的要求，以“提速、提質，為人民，促發(fā)展”為主要內容，以提高人民群眾滿意度，實現更快、更好發(fā)展為目的，充分發(fā)揮質監(jiān)職能，將勤政建設和廉政建設、提高講效率與能力結合起來，狠抓機關效能建設和各項工作的落實，完善運行程序，提高服務質量，強化監(jiān)督檢查，下大力解決機關效能方面存在的突出問題，努力培育良好的工作秩序和辦公環(huán)境，機關效能建設取得了良好成效。
一、領導重視，組織精心。
為全面貫徹縣委、縣政府《關于開展效能建設實施意見》，我局黨組及時召開黨組會議，對我會的機關效能建設活動進行了專題研究，成立了效能建設活動領導小組，研究制定了實施意見，并于4月20日召開全體干部職工會議，進行總動員，以統(tǒng)一全局的思想，使全體干部職工明白開展機關效能建設活動的重要性、必要性。同時，制訂各個階段的實施細則，確定學習內容、重點，使全體明白具體學什么，怎么學，學習目的等情況都一目了然，做到心中有數，使得效能建設得以順利開展。
二、貫徹落實，有序開展。
（一）抓學習教育，刷新觀念、強化主體，努力營造效能建設的良好氛圍。4月份以來，組織全體干部職工原原本本的學習了《徐水縣機關效能建設實施意見》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》等有關文件，深入開展“講認識、找差距、談體會”活動，形成了全局一盤棋，上下一個調，人人講效能的良好氛圍，使全體干部逐漸認識到加強機關效能建設是實踐“三個代表”重要思想的需要，并要求每個干部都寫出學習體會和剖析材料。通過學習，進一步統(tǒng)一了思想，明確了職責，激發(fā)了全體干部參與效能建設的熱情，積極爭創(chuàng)“學習型機關”，爭當“高效廉潔公務員”的`積極性。
（二）強化機關效能建設，創(chuàng)建優(yōu)質高效服務型機關。結合我局實際，認真開展八項“整治”：整治政令不暢、文山會海、作風不端正、辦事難、行為不規(guī)范、檢查評比過多過濫、公款大吃大喝、公款出國熱等問題。通過自身找、群眾提、認真查問題，堅持有什么問題就查找什么問題，什么問題突出就解決什么問題，尤其注意解決影響我縣改革發(fā)展穩(wěn)定大局，人民群眾關注、反映強烈涉及效能方面的問題，全面提高工作效率和工作質量。
（三）抓制度建設，健全機制，完善制度，確保效能建設取得成效。開展機關效能建設以來，我會從兩方面入手加強了制度建設，以機關效能建設的制度化、規(guī)范化和科學化為目標，建立和完善了各項制度。一是深化機關“周一學習日”制度，堅持每星期至少學習一次，每月集中學習至少二次，并建立學習匯報交流制度，堅持集中學習和自學相結合，學習政治理論、法律法規(guī)、經濟管理等知識，改善知識結構，提高政治文化素質和業(yè)務水平。二是建立和完善首問責任制、崗位責任制、服務承諾制等機關管理和服務方面的制度和規(guī)定，理順機關職能，規(guī)范運行機制，將每一項工作責任到人，繼續(xù)推行首問責任制。深入到企業(yè)中進行調查研究，了解他們的需求，切實幫扶企業(yè)，盡力解決他們的實際困難和問題。三是建立和完善社會公示、聽證、專家咨詢等科學民主決策的規(guī)則和程序，進一步建立績效考核制。四是健全黨風廉政建設責任制。明確責任分工，狠抓工作落實，強化檢查考核，嚴格責任追究，認真落實責任制，認真抓好落實，嚴格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，促進黨內監(jiān)督的有序開展和執(zhí)行紀律的嚴肅性，執(zhí)政為民，立黨為公。通過建章立制，以崗位責任制明確了工作職責，以承諾服務制明確了為民服務內容，以公開辦事制推進了政務公開，以民主決策制強化了群眾監(jiān)督，以績效考核制評價了工作實績，以糾錯追究制嚴肅了工作紀律，進一步量化了工作標準，規(guī)范了工作程序，堵塞了管理漏洞，完善了工作運行機制，實現了以制度規(guī)范行為，以制度管人管事。
（四）抓督查，推動效能建設的鞏固和發(fā)展。為實現有效監(jiān)督，扎實推進效能建設工作。我局進行“查辦事拖拉，促優(yōu)質高效；查作風飄浮，促求真務實；查敷衍塞責，促勤勉敬業(yè)”等“五查五促”的督查，推動效能建設深入發(fā)展。為了提高工作效率，避免工作上的相互交叉，確定專人抓督查，加大檢查力度，不定期對各股室進行工作檢查，督促他們不斷提高工作效能。
三、存在的突出問題及整改措施。
雖然我局機關效能建設工作取得了一定的成效，但離上級的要求和群眾的期望還有一定距離，存在一些不足：
一是制度建設執(zhí)行上還不夠到位。開展機關效能建設工作以來，相應制定了一整套規(guī)章制度，但有的制度缺乏檢查監(jiān)督機制，執(zhí)行起來隨意性較大；有的只把制度寫在紙上，掛在墻上，講在嘴上，沒有落到實處，出現了有章不循，制度落實不夠到位的現象。
二是工作開展還不夠平衡。有的股室對機關效能建設較重視，工作抓得緊，行動快，落實較好。有的股室抓機關效能建設的意識不強，對效能建設長期性、重要性認識不足，工作缺乏主動性、存在著應付檢查的現象。有些干部對效能建設的重要性認識不足，在思想上缺乏主體意識，沒有從“要我抓”轉變到“我要抓”，致使開展工作的積極性和有效性受到影響。
三是政務公開還不夠規(guī)范。主要是做法不規(guī)范、不完善。
縣質量技術監(jiān)督局機關效能建設工作自我檢查報告來自范文搜-，僅供學習，轉載請注明出處。
測繪項目檢查報告篇九
********藥品監(jiān)督管理局：
1．缺陷表述：藥品質量信息收集不夠全面，只有互聯網收集的外部質量信息，缺少企業(yè)經營管理匯總等方面的內部質量信息。
2．原因分析：由于質量管理人員工作疏漏，沒有對企業(yè)的內部經營情況匯總等其他渠道質量信息加以收集利用。
3．風險評估：該缺陷為偶然缺陷；缺陷會導致質量信息不能得到充分利用，增加企業(yè)質量管理的風險，風險評估為低等。
4．整改措施：由質量負責人****負責在10月18日前收集企業(yè)內部質量信息并予以利用，在以后工作中要求及時收集所有的質量信息并分析利用。
5．整改效果：經過整改，****收集了企業(yè)內部質量信息并予以分析和利用。并保證以后要及時收集內部和外部的質量信息。二、一般缺陷2：13201企業(yè)未能對相關人員開展國家有專門管理要求藥品、冷藏藥品相關法律法規(guī)培訓。
1．缺陷表述：企業(yè)未能對相關人員開展國家有專門管理要求藥品、冷藏藥品相關法律法規(guī)培訓。2．原因分析：由于培訓人對gsp的要求理解不深不透，沒有有效的開展專門管理要求藥品、冷藏藥品相關法律法規(guī)培訓。
3．風險評估：該缺陷為偶然缺陷；可能會導致企業(yè)不能有效的進行專門管理要求藥品和冷藏藥品的經營管理活動。缺陷風險評估為中等。
4．整改措施：由企業(yè)負責人******負責組織專門管理要求藥品、冷藏藥品相關法律法規(guī)培訓在11月19日前要求完成培訓考核。
5．整改效果：經過整改，企業(yè)負責人****對藥店員工進行了培訓，全體員工考核合格。并保證以后要進一步加強培訓工作。三、一般缺陷3：17201銷售拆零藥品的人員未經專門培訓。1．缺陷表述：銷售拆零藥品的人員未經專門培訓。
2．原因分析：由于培訓人對gsp的要求理解不深不透，沒有有效的開展拆零藥品專門培訓。
3．風險評估：該缺陷為偶然缺陷；缺陷會導致藥品拆零人員不能正確的拆零銷售藥品。導致拆零藥品質量風險。風險評估為低等。
4．整改措施：由企業(yè)負責人****負責組織拆零藥品專門培訓。培訓在11月18日前要求完成。
5．整改效果：經過整改，企業(yè)負責人****對藥店員工進行了培訓，全體員工考核合格。
經過這次的gsp認證和整改，藥店全體員工充分認識到了按法律法規(guī)和gsp要求進行藥品經營活動的重要性。并表示以后要認真的按法律法規(guī)和gsp要求進行各項工作,保障人民群眾的用藥安全。
*******藥店2014年月日。
測繪項目檢查報告篇十
某市食品藥品監(jiān)督管理局：
000由市局委派的現場檢查組對我公司藥品經營質量管理情況進行了現場檢查。經過檢查組認真、仔細檢查，我公司在藥品經營質量管理方面存在一般缺陷項目2項02401、02801、嚴重缺陷項目2項02301、04704、。對此我公司高度重視，組織了現場檢查缺陷項目整改小組，由質量負責人擔任組長負責整改工作的落實，并明確規(guī)定整改責任人及整改期限。經整改小組的檢查與考核，基本達到了整改要求和目的，現將整改工作匯報如下：一、一般缺陷項目：“02401”企業(yè)采購員應具有藥學或者醫(yī)學、生物、化學等相關專業(yè)中專以上學歷或者具有藥學初級以上專業(yè)技術職稱；銷售、儲存等工作人員應具有高中以上文化程度。
責任人：儲存員。
整改措施：1.儲存保管員的個人檔案中有其藥學或者醫(yī)學、生物、化學等相關專業(yè)高中以上學歷證書原件或復印件。因儲存保管員高中畢業(yè)證原件遺失再加上李玉萍剛離職公司人事不已從新聘請儲存保管員。
2.公司保證不會再出現存在專業(yè)、學歷不符合規(guī)定的情況完成時間：2014年11月16日三、一般缺陷項目：“02801從事特殊管理藥品和冷藏冷凍藥品的儲存、運輸等工作人員，應接受相關法律法規(guī)和專業(yè)知識培訓并經考核合格后方可上崗”。
責任人：收貨員。
整改措施：1.對收貨員有進行冷藏冷凍藥品儲存、運輸等的培訓，但理解不夠透徹，對其加強冷藏冷凍藥品的質量意識。
2．冷藏冷凍藥品收貨員、儲存、運輸等人員的崗前培訓和教育；內容應包括《藥品管理法》、《藥品冷鏈物流運作規(guī)范》、《藥品冷鏈物流操作規(guī)范》、《藥品經營質量管理規(guī)范》（2013年版）等相關法律法規(guī)和專業(yè)知識。加強對冷藏冷凍藥品工作的重要性的認識和要求，防止類似事情再發(fā)生。
3.對冷藏冷凍藥品收貨員。
儲存、運輸等人員應經考核合格后方上崗。
完成時間：2014年11月16日四、一般缺陷項目：09102企業(yè)應將藥品銷售給合法的購貨單位，并對購貨單位的證明文件、采購人員及提貨人員的身份證明進行核實，保證藥品銷售流向真實、合法。
責任人：質管部。
業(yè)務部整改措施：
3．公司有按規(guī)定對購貨單位、采購人員及提貨人員的合法資格進行程序審核，在相關政府網站核實購貨單位資質材料的真實性。但對質管部、業(yè)務部這次把關不嚴對其部門責任人進行嚴肅處理；以防類似件再次發(fā)生。
完成時間：2014年11月16日。
五、嚴重缺項：02301企業(yè)質量負責人、質量管理部門負責人、質量管理員、驗收員應在職在崗，不得兼職其他業(yè)務工作。
責任人：質量管部長。
2.質管部部長已與公司簽定正式勞動合同，按國家規(guī)定繳納醫(yī)保及相關社會保險費用。
完成時間：2014年11月16日。
六、嚴重缺項：04704庫房應配備自動監(jiān)測、記錄庫房溫濕度的系統(tǒng)。
責任人：養(yǎng)護員。
整改措施：
1．庫房有安規(guī)定安裝溫濕度自動監(jiān)測系統(tǒng)，自動監(jiān)測、記錄庫房溫濕度，且能在溫濕度超標時自動報警。
2．庫房每個探頭所測到的溫濕度至少每兩個小時自動記錄一次，記錄的數據不可更改并能長期保存；有能實時監(jiān)控庫房溫濕度的途徑電腦直聯，不過養(yǎng)護員質量意識有待加強，在其中一個探頭不能正常使用時未能及時報修，以后這種事決對不能再發(fā)生。
完成時間：2014年11月16日。
七、嚴重缺項：07001采購特殊管理的藥品及國家有專門管理要求的藥品,禁止使用現金交易，并應嚴格按照國家有關規(guī)定進行。
責任人：質管部業(yè)務部。
整改措施：
1．完善建立特殊管理藥品（終止妊娠藥品）管理制度；規(guī)范的建全購銷存記錄文件。
2．加大對銷售特殊管理藥品購貨單位的資質審核力度；購銷雙方均應持有政府監(jiān)管部門的批準文件，并在有效期內。
完成時間：2014年11月16日。
八、嚴重缺項：08101企業(yè)應按規(guī)定及時上報電子監(jiān)管品種的采購、銷售、存儲等電子監(jiān)管數據；并按規(guī)定進行藥品電子監(jiān)管碼掃碼和數據上傳。
責任人：采購員收貨員。
整改措施：有實施藥品電子監(jiān)管的條件，具備電子監(jiān)管碼信息采集設備、與中國藥品電子監(jiān)管網系統(tǒng)平臺對接的計算機系統(tǒng)。1．嚴格執(zhí)行藥品電子監(jiān)管的制度或規(guī)程。
2．實施電子監(jiān)管的藥品應在入庫前執(zhí)行“有碼必掃，掃后即傳”，及時完成藥品電子監(jiān)管碼的數據采集、核注上傳，并匯總上報監(jiān)管部門。因網速上傳比較慢，就不及時上傳這是決對不允許，對專職人員進行崗位操作訓練，嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的要求。
完成時間：2014年11月16日。
通過這次現場檢查，對我公司對存在的不合格項進行逐一整改落實，今后我們將加強對藥品經營質量管理的力度，保證經營藥品合法性和藥品質量滿足要求，嚴格按照gsp的要求進行藥品經營活動。
測繪項目檢查報告篇十一
我紫郡新城項目部7月4日對你6#、7#樓主體進行工程質量檢查，檢查過程中發(fā)現以下問題：1.窗臺壓頂未伸入墻里，部分壓頂厚度不夠。2.個別門洞過梁、施工洞過梁底部鋼筋外漏。3.個別墻體斜茬磚砌體灰漿不飽滿，二次結構豎縫透亮。4.個別構造柱漲模后，經鑿剔后主筋、箍筋外漏。5.個別構造柱砼未振實，蜂窩麻面、露筋。6.個別施工洞過梁放反，過梁底部斷裂。7.部分衛(wèi)生間12墻門洞過梁支撐長度不夠。以上問題望施工隊在主體合驗之前處理完畢。
石嘴山市榮達建筑工程有限公司紫郡新城項目部。
測繪項目檢查報告篇十二
測量學是一門實踐性很強的學科，而地形測量實習對培養(yǎng)學生思維和動手能力、掌握具體工作程序和內容起著相當重要的作用。所以由學校統(tǒng)一部署安排，我們測繪13—1班所有學生進行了為期三周的測量實習。本次實習是我們測繪專業(yè)在大學期間的一個非常重要的大實習之一，該實習應用到《數字化測圖原理與方法》中常用的方法與技術，并將理論用與實踐，使我們對于已經學過的理論知識有了進一步的了深刻理解，非常感謝學校給我們提供這樣的實習機會！
本次測量實習的目的是掌握全站儀的使用，理解線測量的外業(yè)施測過程與方法、內業(yè)數據處理過程與方法及準測量的外業(yè)施測和內業(yè)數據處理的過程與方法。熟悉全站儀數字化測圖的外業(yè)測量方法及內業(yè)成圖軟件的使用，了解比例尺測圖的工作及作業(yè)原理，掌握物、地貌的合理表示與取舍原則。進一步鞏固、擴大和加深了我們從課堂上所學理論知識，獲得測量工作的初步經驗和基本技能，著重培養(yǎng)我們的獨立工作能力，進一步熟練掌握測量儀器的操作技能，提高計算和繪圖能力，并對測繪大比例尺地形圖的全過程有一個全面和系統(tǒng)的認識。同時培養(yǎng)我們分析問題和解決問題的能力，為在今后的學習和工作中正確使用測量資料、識讀和應用地形圖、掌握施工測量的基本方法打下基礎。
本次實習是從20xx年7月15日至26日為期兩周的野外實習，任務是應用所學的知識和已知的坐標點對山東省濟寧市微山縣高樓鄉(xiāng)小匣村的一片1000多畝的田地進行數字測圖，然后提交一副1：500的數字地圖，主要目的是正確、熟練的掌握測量儀器的使用、控制測量和控制點的選取、高程測量的實際操作、碎步測量的實際舍取、軟件cass制圖等，通過該實習加深對《數字化測圖原理與方法》的理解，強化我們的實際操作能力、團隊合作意識，為以后的專業(yè)知識學習奠定基礎、為以后尋求工作提供一份經驗！
1、掌握水準儀的安置、整平、瞄準與讀數和測定地面兩點間的高差；
2、掌握全站儀對中、整平、瞄準與讀數等基本操作要領；
3、掌握測繪學的水準測量和導線測量以及碎部測量的一般方法；
4、了解和掌握測繪有關內業(yè)處理軟件（cass）的基本使用；
5、培養(yǎng)同學們的基本功，充分鍛煉同學們在測，記，算，繪各個方面的能力；
6、幫助同學們形成良好的團隊協(xié)作意識和個人責任感；
7、充分認識到測量工作的科學性，精密性，引導專業(yè)素質的養(yǎng)成；
8、培養(yǎng)同學們快速，嚴謹而有創(chuàng)造性的解決實際問題的能力。
三腳架、皮尺、ds3型微傾式水準儀、全站儀、水準尺。
任務：測量山東省濟寧市微山縣的一片農田，完成一幅地形圖，并完成測量實習報告書。
過程：將參與實習的31人分為4組，以小組為單位完成實習期間的任務。
7月15日各組長觀察地形、分配任務、檢查儀器。
7月16日各小組布點，我們組布置s13—s17。
7月17—18日水準測量，測閉合s13—s17的高程。
在為期三周的時間內，實習小組完成山東省濟寧市微山縣高樓鄉(xiāng)小匣村的一片1000多畝的田地1：500比例尺地形圖測繪及數字化成圖工作。
高樓鄉(xiāng)位于武山縣西面半干旱山區(qū)，距縣城30公里，地勢西高東低，平均海拔1840米左右，平均氣溫9、6℃，屬溫帶大陸半干旱氣候，年平均降水量480mm。有21個村3743戶18805人，全鄉(xiāng)總耕地面積46957畝，其中川地2395畝，山地44562畝。漳河由西向東流過，水資源充足，加之土質肥沃，特別適宜種植業(yè)發(fā)展。實習期間正值炎暑，氣溫可高達39攝氏度，給野外實習帶來了一定的不便。
1、圖根控制測量。
任務：
（1）選點，埋設標示：根據已知點的位置和側區(qū)環(huán)境，選擇圖根導線點位。
（2）導線測量：外業(yè)測量水平和水平距離，計算點的平面坐標。
（3）水準測量：從已知點出發(fā)，按照四等水準要求測量圖根控制導線點的高程（采用閉合或符合水準路線）。
測繪項目檢查報告篇十三
自機關效能建設進入第二階段以來，我所通過召開座談會等方式，廣泛征求群眾對我所機關效能方面的意見和建議，并深入查找我所在作風、效率等方面存在的突出問題，努力做到征求意見廣泛深入，查擺問題客觀公正。根據查找到的問題與不足，結合我所實際情況，制定了相應的措施加以整改?，F把我所自查自糾和整改情況總結如下：
一、提高認識，端正態(tài)度。
我所通過組織集中學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及有關法律、法規(guī)和文件精神，進一步提高了對加強機關效能建設重要意義的認識，增強了機關效能建設的主動性與積極性。大家認為，在我國全面建設小康社會的今天，政府行為逐步走向規(guī)范化，每個衛(wèi)生行政執(zhí)法人員的具體行為不但代表著本單位本部門的形象，同時也代表著政府的形象，所以，應改變那種等下班、等工資、等退休的敷衍思想，應立足本職，心系群眾，扎實工作，為創(chuàng)建和諧社會貢獻自己的力量。
二、查找問題，明確方向。
為使我所機關效能建設取得實效，全所上下，對照機關效能建設的標準，深刻檢查自身存在的問題，并通過各種形式征求群眾及管理相對人對我所的意見和建議，通過對照檢查后認為，由于我所成立僅僅3年，在建所之初所領導班子就狠抓機關建設和隊伍建設，嚴格規(guī)章制度，所以在遵守上下班時間、廉潔自律、辦事效率、服務態(tài)度方面還是比較規(guī)范，但是在工作作風、干部素質、履行職責等方面尚存在一些不足之處，需要加以改進和提高。
1、工作作風不實。主要是以會議落實會議，以文件落實文件的形式較多，對深入基層，深入群眾，實實在在地為群眾服好務，辦好事，心里時刻裝著群眾，一切為了群眾著想的作風有所減弱。工作不夠深入，對有些規(guī)章制度在監(jiān)督落實上力度不夠，對建立的.各項規(guī)章制度落實情況沒有定期或不定期地進行監(jiān)督檢查；抓落實不到位，實際工作中安排部署的多，深入基層檢查指導調研的少。
2、干部素質不高。主要是在理論學習上重視還不夠，政策理論水平不夠高，學習自覺性、主動性不夠，中層干部強調工作忙、會議多，理論學習抓得時緊時松，與工作實際結合的少，有本位主義思想，對做好衛(wèi)生監(jiān)督工作與促進經濟發(fā)展的關系理解不深。另外，機構改革以后，業(yè)務學習的主動性、積極性有所下降，尤其是法律、法規(guī)組織學習得少，在實際辦案中影響工作效率。
3、履行職責不夠。在履行衛(wèi)生監(jiān)督監(jiān)管職責方面，只滿足于完成上級布置安排的工作，沒有主動思考本區(qū)縣衛(wèi)生監(jiān)督工作中存在什么問題，應采取哪些措施來解決，造成個別地區(qū)存在監(jiān)管的盲區(qū)，造成潛在隱患。
4、同時工作創(chuàng)新意識不夠，發(fā)揮主觀能動性不夠，工作只停留在一般化的水平上，沒有結合區(qū)情采取相應的措施和辦法，在監(jiān)管上力度還有欠缺。
三、制定措施，抓緊整改。
1、提高素質，創(chuàng)建學習型機關。認真開展創(chuàng)建學習型機關相關活動，以加強學習作為提高干部職工隊伍素質提高的突破口。完善學習制度，制定學習計劃，采取靈活多樣的學習方式，堅持集中學習與個人自學相結合，專題輔導與座談討論相結合，學習活動與交流心得相結合的原則，采取寓學于樂、寓教于樂的形式，使理論學習既生動活潑，又富有成效，以此提高黨員干部的思想覺悟和理論水平。
同時抓好業(yè)務知識學習，熟練掌握專業(yè)法律法規(guī)和辦案程序，將業(yè)務學習與工作實踐緊密結合，提高業(yè)務能力和工作水平。在所領導的大力宣傳與倡導下，本所人員參加法律專業(yè)學歷教育的積極性空前高漲，先后共有20人參加了繼續(xù)教育，并有一部分職工學習法律專業(yè)，通過系統(tǒng)地學習培訓，必將提高我所行政執(zhí)法人員的法律素質和依法行政水平。
2、密切聯系群眾，創(chuàng)建服務型機關。針對領導干部下基層少的問題，我所決定結合工作實際，首先著重提高全心全意為人民服務的宗旨意識，以飽滿的工作熱情，投入本職工作中去，經常深入基層、企業(yè)，密切聯系群眾，傾聽人民群眾的呼聲，及時了解人民群眾的熱點、難點問題和實際困難，為他們排擾解難，維護社會大局穩(wěn)定，努力為基層為群眾服好務，增強黨員干部的公仆意識，始終把群眾滿意不滿意作風工作的最高標準，改善服務態(tài)度，優(yōu)化工作質量，提高工作效率。要求領導班子成員每月下基層。
衛(wèi)生局年效能監(jiān)察建設工作自我檢查報告和整改報告來自范文搜-，僅供學習，請注明出處。
測繪項目檢查報告篇十四
根據你部《關于開展干部選拔任用工作檢查的通知》（川組通[]45號）的要求,省人口計生委黨組對7月以來選拔任用干部工作的情況以及貫徹落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》（以下簡稱《條例》）和《黨政領導干部選拔任用工作監(jiān)督檢查辦法（試行）》（以下簡稱《辦法》）的情況進行了自查分析。現就自查情況匯報如下：
一、認真學習、宣傳《條例》和《辦法》。
黨組高度重視《條例》和《辦法》的學習領會、貫徹落實工作。《條例》和《辦法》頒布實施以來，委黨組按照中央和省委的安排，及時發(fā)出通知，要求委機關和直屬單位領導班子成員、人事部門相對集中時間，認真學習，準確領會，切實做到領導干部熟悉《條例》、《辦法》，人事干部精通《條例》、《辦法》，廣大干部群眾了解《條例》、《辦法》。委黨組中心學習組把《條例》和《辦法》作為中心組學習的重要內容之一，組織了專題學習。委分管人事的領導多次組織委人事處、直屬單位分管人事的領導和人事干部進行專題學習討論，加深對《條例》、《辦法》的理解，對照《條例》、《辦法》及“十條禁令”和“進一步服務黨員干部的十八條措施”等相關文件的要求，認真查找并解決工作中存在的突出問題，做到了學以致用。
二、嚴格執(zhí)行《條例》，選準用好干部。
《條例》頒布以來，委黨組堅持以《條例》為準繩，嚴格按照《條例》規(guī)定的原則和程序選拔任用干部，切實落實群眾對干部選拔任用工作的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權，確保選準用好干部。一是建立完善相關制度。近年來,委黨組根據《條例》規(guī)定，制定并完善了競爭上崗、任前公示和試用等一系列制度，做到了干部選拔任用工作科學化、規(guī)范化、制度化；二是嚴格考察，實行考察預告和考察責任制。干部任用的考察工作由分管人事工作的委領導牽頭，人事、黨辦本資料權屬本網網嚴禁復制剽竊、紀檢監(jiān)察分別抽調人員組成考察組。考察對象、考察時間以及考察組的組成等預先告知群眾。在考察中充分聽取紀檢監(jiān)察部門對考察對象的意見，聽取考察對象的領導、同事、下級和群眾意見，盡量擴大征求意見范圍。在考察方式上，既采取個別談話，又采取一定范圍的無記名民意測驗?？疾觳牧狭η笞龅娇陀^真實地反映干部個人情況，考察結果由委黨組指派專人向考察對象反饋并實行考察責任制；三是實施有效監(jiān)督,實行干部選拔任用工作監(jiān)督責任制。紀檢監(jiān)察部門派員參與干部選拔工作，對選拔工作的各個環(huán)節(jié)進行有效監(jiān)督；四是實行任前公示制。凡晉升處級及處級以下干部,下發(fā)正式任職通知前，在一定范圍內進行為期7天的公示。堅持有反映必查證。對查實的問題，影響干部任用的，不予任用。不影響任用的，也要向本人“打招呼”，敲警鐘。對反映的問題足以影響任用但一時又難以查證的，暫緩任用；五是實行干部任免表決制。黨組討論提拔處級干部時采用無記名投票表決方式，有效地防止了“一言堂”現象發(fā)生；六是實行試用期制。從以來，我委機關凡晉升處級職務的干部，都實行一年的試用期。這些措施使我委的干部任免工作更加規(guī)范有序。實踐證明，效果較好。
207月以來委黨組根據工作需要，對機關處級及以下干部進行調整、交流、輪換共40人次。其中，處長轉任調研員2人，副處長晉升處長4人，助理調研員晉升調研員1人、轉任副處長3人，確任軍轉干部助理調研員1人，主任科員晉升副處長8人、晉升助理調研員6人，副主任科員晉升主任科員8人，科員晉升副主任科員2人。交流到直屬單位任職5人，這些干部的晉升、調整和交流均按干部任免的任職條件，在編制職數限額內調整，沒有超編超職數配備干部。
三、切實遵守干部選拔任用工作紀律，防止人事工作中的不正之風。
我委在干部選拔任用工作中，切實遵守組織人事工作紀律，做到了對本級管理的干部任用，不符合規(guī)定程序的不上會；本資料權屬本網網嚴禁復制剽竊對上級管理的干部，不符合規(guī)定的.不上報；對下級報來的干部任用，不符合規(guī)定的不審批。在遵守干部人事紀律方面，領導和職能部門認真履行各自的職責。黨組書記率先垂范、以身作則，在干部任用中堅持按照《條例》、《辦法》規(guī)定的程序和紀律辦理，在提名、討論等各個環(huán)節(jié)上，認真聽取各方面的意見，不搞個人說了算；委分管領導帶領人事部門的同志在干部任用的各個環(huán)節(jié)上堅持原則，積極給黨組當好參謀，嚴格執(zhí)行操作程序；紀檢監(jiān)察部門的同志積極參與干部任用工作的全過程，充分發(fā)揮了對干部任用工作的監(jiān)督保障作用。
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測繪項目檢查報告篇十五
菏澤項目部自進點到現在兩個多月的時間里，項目部全體干部職工認真貫徹執(zhí)行上級及公司的各項工作部署，重點認真學習了胡錦濤在全會上的重要講話精神和《決定》精神，緊緊圍繞加強黨的執(zhí)政能力建設這個主題，從理論和實踐的高度，提高認識，加深理解。在黨風廉政建設方面，取得的了豐碩成果。
首先，我們利用項目部黨委中心組織學習、各黨支部分組集中學習、討論等形式，利用局域網、宣傳欄等進行廣泛宣傳，大力營造學習貫徹黨的十六屆四中全會精神的濃厚氛圍。使廣大黨員干部自覺地把思想認識統(tǒng)一到黨的十六屆四中全會的精神和要求上來。通過一系列的宣傳、學習、貫徹工作，菏澤項目部在學習貫徹黨的十六屆四中全會工作中收到了一定的成效，進一步鞏固了黨的執(zhí)政地位，使黨員干部及廣大職工充分認識到新時期加強黨的執(zhí)政能力建設的重大意義，切實把廣大黨員干部的思想認識統(tǒng)一到黨的十六屆四中全會的精神和要求上來。進一步加強和改進了我項目部黨的建設和精神文明建設。
在組織建設中，我們克服了黨員來自不同單位、項目多，人員少，現場工作量大等困難，充分發(fā)揮黨員的先進模范帶頭作用，認真貫徹執(zhí)行上級及公司的各項工作部署，做到了政令暢通，令行禁止；嚴格遵守政治紀律、組織人事紀律、經濟工作紀律和群眾工作紀律；堅持“兩手抓、兩手硬”，領導班子開拓創(chuàng)新，求嚴務實，團結高效，全面完成了黨風廉政和精神文明建設責任制的各項目標任務；堅持民主集中制原則，重大問題按規(guī)定、程序集體討論決定；未發(fā)生失職或失察給公司造成損失的問題；按規(guī)定程序完成廠務公開、民主評議黨員及干部工作；堅持民主生活會制度，認真開展批評與自我批評；堅持黨員領導干部參加雙重組織生活制度；加強黨風廉政和精神文明建設，責任明確，分工具體，工作到位；責任制目標和內容與生產經營等工作同時計劃、部署、落實、檢查和考核；堅持以法司政，按章辦事；堅持領導干部個人重大事項報告、收入申報和禮品登記制度。
在政治學習方面，我們充分利用各種媒體及手段，特別是局域網、黑板報等形式，向廣大干部職工宣傳黨的政策及上級有關規(guī)定。利用多媒體教室等手段宣傳并學習了《中共中央關于加強黨的執(zhí)政能力建設的決定》,和《中國共產黨黨員權利保障條例》,以及公司下發(fā)的《思想政治工作條例》、《關于實行黨風廉政建設責任制的實施細則》、《精神文明建設獎懲條例》、《黨風廉政建設責任書》等內容。按期完成了公司下達的各項學習教育計劃，做到措施具體，組織落實，職工參學率和培訓考試合格率均達95％以上，并結合公司和單位實際，每月召開一次形勢任務報告會；有針對性地做好深入細致的思想政治工作，保持職工思想和職工隊伍穩(wěn)定。
在基礎工作方面，嚴格執(zhí)行計劃要求，目前，施工工作已由原來的宿舍區(qū)的整理轉向現場工程施工。因項目開工的時間與電廠的.三期工程奠基為同一時間，許多部門的員工及專業(yè)工程處的職工均沒有到位，為此，現有項目部全體人員，充分發(fā)揮個人潛能及能力，做到盡可能實現施工方和承包方雙贏的戰(zhàn)略。同時我們還積極開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”和“創(chuàng)崗建區(qū)”等活動，黨員作用明顯，黨員合格率100％；積極培養(yǎng)入黨（團）積極分子，按黨（團）章要求做好組織發(fā)展工作。開展文明系列創(chuàng)建活動；堅持中心組學習制度，理論聯系實際，按照“八個堅持，八個反對”的要求，搞好思想和作風建設活動；每月至少開展兩次黨、團活動，記錄完整率達到100％。按時足額上交黨費、會費、團費。積極開展勞動競賽、職工業(yè)余文娛生活和青年文明號及崗位能手等各項活動。認真落實《加強監(jiān)督約束機制實施辦法》和十項實施細則，工地監(jiān)委會活動正常，每季度開展一次監(jiān)察活動；物資、機械等物品采購和工程發(fā)包應按規(guī)定進行招議標，同時簽定廉政協(xié)議書；干部使用、后備干部的推薦培養(yǎng)以及變動職工崗位要嚴格執(zhí)行規(guī)定及程序，并廣泛征求黨內外意見。妥善處理好內部矛盾，民事糾紛調解率100%，未發(fā)生因工作不力激化矛盾和民轉刑案件；定期開展治安安全檢查，及時掌握本單位的治安動態(tài)，發(fā)現隱患及時整改，落實重點要害部位責任制，做到分工明確，責任到人；加強了職工及流動人口、重點人口及外包（工）隊、臨時工的管理工作；正確及時地完成公司部署的其他（臨時）黨風廉政和精神文明建設工作任務。
在遵紀守法方面，堅持以法司政辦事，制度健全，認真執(zhí)行，未發(fā)生“嫌疑腐敗”等問題；內部治安綜合治理機構和制度措施完備，有專兼職工作人員。職工遵紀守法率不低于100%，未發(fā)生影響公司聲譽的事件。計劃生育合格率100％，未出現計劃外生育。
盡管在黨風廉政建設方面，我們取得了不少成績但差距還很大。今后，我們會在上級各有關領導的幫助下加大廉政建設力度，各項重大決策實現陽光下操作，認真堅持已經建立的各項廉政制度，并不斷根據新形勢，抓好制度創(chuàng)新，創(chuàng)造性地開展工作，把黨風廉政建設這面大旗高高地揚起。
測繪項目檢查報告篇十六
根據保密委員會《關于進一步加強網絡竊密泄密防范工作的通知》要求，我局進行了認真自查，現將情況匯報如下：
一、加強組織領導，提高責任意識。
根據工作需要，我局及時成立了保密工作領導小組，由局長擔任保密工作領導小組組長，對保密工作總負責；由各科科長直接分管保密工作，負責指導、協(xié)調和督促檢查保密事務，及時處理保密工作中的重大問題和失泄密事件；領導小組成員由各科室人員組成，認真落實領導干部保密工作責任制，做到有領導管、有專人抓，為保密工作提供強有力的組織保證。
二、加強流程管理，確保文件安全。
機關的文件起草、復印、信息系統(tǒng)保密管理均由專人負責，文件登記、傳閱都按照程序進行，所有文件一律由辦公室保管。文件在收發(fā)、傳遞、使用、保管和清退等各個環(huán)節(jié)做到登記明確、手續(xù)清楚。檔案查詢工作嚴格遵循規(guī)定，嚴禁無關人員翻閱，查閱檔案經分管領導批準，辦公室辦理手續(xù)由專人陪同方可查閱，確保文件資料的絕對安全。
三、
加強制度建設，嚴格規(guī)范管理。
加強制度建設，是做好計算機保密管理的保障，為了構筑科學嚴密的制度防范體系，不斷完善各項規(guī)章制度，規(guī)范計算機及其網絡的保密管理，我局主要采取了以下幾項措施：
三是嚴格涉密信息流轉的規(guī)范性，彌補管理上存在的空擋；
四是針對信息發(fā)布中存在的不規(guī)范等問題，要求對上網信息嚴格審查、嚴格控制、嚴格把關，從制度上杜絕泄密隱患，做到“上網信息不涉密、涉密信息不上網”。
四、加強網絡管理，杜絕網上泄密。
首先貫徹落實了《中共中央保密委員會關于嚴禁用涉密計算機上國際互聯網的通知》，認真學習貫徹抓好計算機系統(tǒng)保密管理工作的落實情況。目前，已經拿出具體方案，根據“誰上網、誰負責”的原則，聯合相關職能部門對所有的計算機進行逐臺檢查，杜絕泄密隱患；并爭取盡快建立集中式的網絡訪問控制與鑒別系統(tǒng)，添置網絡資源管理、網上行為管理等方面的設備。所有電腦都配備了殺毒軟件，能定期殺毒與升級。對于涉密單機的管理，都明確了一名分管領導具體負責，并指定專人從事計算機保密管理工作。對于非涉密單機的管理，都設置了開機密碼，并能作到定期更換，同時明確非涉密單機不得處理涉密信息。對于計算機磁介質（軟盤、u盤、移動硬盤等）的管理，采取專人保管、涉密文件單獨存放，嚴禁攜帶存有涉密內容的磁介質到上網的計算機上加工、貯存、傳遞處理文件。到目前為止，我局未發(fā)生一起計算機泄密事故。
五、加強宣傳主導，增強保密意識。
為加強計算機及其網絡的保密管理，防止計算機及其網絡泄密事件發(fā)生，確保國家秘密信息安全，在領導干部、涉密人員中強化計算機保密安全意識，我局采取多形式、多渠道對計算機保密相關人員進行宣傳教育。并將有關計算機網絡保密管理規(guī)定轉發(fā)至各科室，要求結合實際，認真組織學習，抓好貫徹落實。
六、加強督促檢查，堵塞管理漏洞。
為了確保保密管理工作各項規(guī)章制度的落實，及時發(fā)現保密工作中存在的泄密隱患，堵塞管理漏洞，我局十分重視對保密工作的督促檢查，采取自查與抽查相結合，常規(guī)檢查與重點檢查相結合，定期檢查與突擊檢查相結合等方式，對計算機及其網絡管理制度的.落實情況、涉密網絡的建設和使用情況以及涉密計算機、涉密網絡采取的管理和防范措施的落實情況進行檢查。通過檢查，查找計算機保密工作中存在的管理漏洞，進行了整改。
測繪項目檢查報告篇十七
為了貫徹落實總書記關于“努力使庫區(qū)群眾基本生活有保障、勞動就業(yè)有著落、脫貧致富有盼頭，同心同德建設和諧穩(wěn)定新庫區(qū)”的指示精神，實現“三有一新”目標，市政府辦公廳于印發(fā)《關于建設三峽移民培訓就業(yè)基地的通知》(渝辦[]35號)，把渝北區(qū)納入“1+15”移民培訓就業(yè)基地項目實施單位，要求從開始，完成項目任務。為了推動項目實施，區(qū)政協(xié)成立了課題組，深入渝北職教中心、區(qū)移民局、區(qū)教委等單位進行座談，就我區(qū)依托渝北職教中心建設三峽移民培訓基地項目實施工作進行了專題調研，現予概要報告。
一、項目實施的緊迫性。
(一)依托渝北職教中心建設三峽移民培訓就業(yè)基地，是實現“三有一新”目標的迫切需要。
3月，市政府下發(fā)通知，印發(fā)《三峽工程重慶庫區(qū)移民職業(yè)教育和技能培訓規(guī)劃(-)》(渝府[]36號)，把渝北區(qū)納入規(guī)劃范圍。要求按照《重慶市人民政府辦公廳關于建設三峽移民培訓就業(yè)基地的通知》要求，在庫區(qū)建設“1+15”移民培訓就業(yè)基地。明確規(guī)定三峽庫區(qū)移民培訓就業(yè)基地近期建設任務安排在3年集中完成。是最后期限，時間緊，任務重，應高度重視，盡快決策實施。如果遲疑不決，不僅不能如期完成市政府交辦的任務，而且還不能享受三峽庫區(qū)移民工程用地指標政策和國家以及市政府專項經費補助，坐失良機，造成損失。
(三)依托渝北職教中心建設三峽移民培訓就業(yè)基地，是創(chuàng)建全國中職示范學校的迫切需要。
1月，我區(qū)召開第十六屆人民代表大會第六次會議，《政府工作報告》把確定為“學校建設年”，明確提出“力爭渝北中學創(chuàng)市級示范高中、渝北職教中心創(chuàng)全國中職示范學校和南華中學創(chuàng)市級重點中學成功”。調查表明，渝北職教中心創(chuàng)全國中職示范學校雖然還有許多困難，但最大的問題是學校占地面積小，在校學生多，生均校地面不達標。如果依托該校建設三峽移民培訓就業(yè)基地，可以充分享受三峽移民工程用地指標政策，有效解決渝北職教中心占地面積小的問題，為打造全國中職示范學校創(chuàng)造極為有利的條件。
二、項目實施的可行性。
渝北職教中心自1990年創(chuàng)辦以來，歷經艱苦創(chuàng)業(yè)階段到合并擴建階段再到創(chuàng)重提升階段“三步走”戰(zhàn)略，實現了跨越式發(fā)展，正向建設全國中職示范學校目標奮進。自成功創(chuàng)建國家級重點中等職業(yè)學校以來，渝北職教中心不僅榮獲全國半工半讀試點中職學校、全國教育網絡系統(tǒng)示范單位、全國依法治校示范學校、全國職業(yè)教育先進集體、全國教育系統(tǒng)“五五普法”工作先進單位、重慶市文明單位標兵等眾多國家級和市級先進集體榮譽，而且還分別于和先后兩次被國家人事部和教育部命名為“全國教育系統(tǒng)先進集體”，具備建設三峽移民培訓就業(yè)基地的良好基礎。
(一)渝北職教中心具備建設三峽移民培訓就業(yè)基地的基礎能力。
調查表明，該校現有校地132.5畝，校舍建筑面積92910m2，教學班216個，在冊學生10756人，教職工443人(其中外聘125人)，開設有電子、機械、汽車等6大類20個專業(yè)，資產總值約5億元，是重慶3個萬人中職學校之一，是區(qū)內實施三峽移民培訓就業(yè)基地建設項目最理想的依托單位。
(二)渝北職教中心具備建設三峽移民培訓就業(yè)基地的實訓場所。
實作訓練是建設三峽移民培訓就業(yè)基地最關鍵的指標。渝北職教中心先后投入4893萬元，修建了總面積達23000m2、有65個專業(yè)實訓室的實訓基地，可供3000余名學生同時實訓，設備總值達2896萬元。該校實訓基地先后被評為教育部、財政部支持的示范性電工電子專業(yè)、數控專業(yè)、汽修專業(yè)實訓基地，可為三峽移民實施專業(yè)技能實作訓練。
(三)渝北職教中心具備建設三峽移民培訓就業(yè)基地的師資力量。
調查表明，該?，F有教職工443人。其中研究員2名，國家級名師1人，市級名師提名獎、市級學科帶頭人、市級骨干教師46名。專任教師中的“雙師型”教師比例達40%，另有35名教師參加了國家級骨干教師培訓。師資力量強，能滿足建設三峽移民培訓就業(yè)基地的需要。
(四)渝北職教中心具備建設三峽移民培訓就業(yè)基地的專業(yè)支撐。
該校專業(yè)設置實現了由傳統(tǒng)專業(yè)轉變?yōu)橐怨た茖I(yè)為主的突破，建成了6大類20個方向的專業(yè)結構。其中，電工電子專業(yè)成為全國首批示范專業(yè)，機械制造、計算機專業(yè)成為市級示范專業(yè);目前電子與信息、數控技術、汽車制造與維修3個專業(yè)正申報為國家級骨干專業(yè)。這些專業(yè)切合渝北優(yōu)勢產業(yè)實際，可以為三峽移民提供多種專業(yè)技能培訓，并且具有良好的就業(yè)市場。
(五)渝北職教中心具備建設三峽移民培訓就業(yè)基地的校企合作資源。
該校大力推行工學結合、校企合作、頂崗實習的人才培養(yǎng)培訓模式，實現了園?；?、校企融合，先后與60余家企業(yè)和單位建立了校企合作關系，與10余家企業(yè)開展了產教結合，不僅可以為三峽移民培訓提供技術支持，而且還可以提供就業(yè)市場。近3年，該校每年為社會培訓農民工、三峽移民、安全技術人員等各類人員8000名至10000名，就業(yè)率保持在98%以上。調查結果表明，該校具備建設三峽移民培訓就業(yè)基地的基本條件。
三、項目實施的主要困難。
渝北職教中心雖然已基本具備建設三峽移民培訓就業(yè)基地的諸多有利條件，但對照市政府《三峽工程重慶庫區(qū)移民職業(yè)教育和技能培訓規(guī)劃(-)》和市政府辦公廳《關于建設三峽移民培訓就業(yè)基地的通知》制定的建設標準和要求，我區(qū)依托渝北職教中心建設三峽移民培訓就業(yè)基地還存在校地校舍缺、標準廠房少、設施設備差等主要困難。
測繪項目檢查報告篇十八
福建省洋口國有林場經過40多年的.良種選育和良種基地建設,現擁有杉木良種基地面積335hm2.對杉木良種基地進行投入產出比較顯示,基地經濟產出較培育用材林減少1638.15元/hm2?年,但社會效益顯著.該場向社會提供建園技術和穗條、推廣杉木良種,累計已產生社會效益10億元以上.建議從國家層面建立林木良種繁育補貼制度,給予良種基地持續(xù)建設的資金補助,形成扶持良種基地建設的長效機制.
作者：張文祥作者單位：福建省洋口國有林場,福建,順昌,353211刊名：林業(yè)勘察設計英文刊名：forestryprospectanddesign年，卷(期)：“”(1)分類號：s7關鍵詞：國有林場杉木良種基地效益分析
測繪項目檢查報告篇十九
為完成市20xx年農村衛(wèi)生廁所普及率達到85%的規(guī)劃目標要求，20xx年度完成農村改廁任務1000座，確保到20xx年完成農村改廁規(guī)劃目標。
二、項目范圍。
根據年度農村改廁任務，本著整體推進、全面覆蓋、區(qū)域完成的原則，將農村改廁任務指標分配到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)項目村，落實到戶，積極鼓勵各村、戶廁所建設。
三、改廁類型。
戶廁建設地下廁具選擇雙甕漏斗式及完整下水道水沖式2種類型。要求采用符合具有北方防凍型廁具，采取公開招標方式購進廁具。
四、資金籌措。
按照省愛衛(wèi)委、省財政廳、省衛(wèi)計委聯合下發(fā)的《關于進一步做好我省農村改廁工作的通知》要求，20xx年省級財政采取“以獎代補”撥付改廁資金。市財政按照工作實際需要拔付改廁建設資金?？h財政以補貼的方式撥付改廁資金。資金的籌措以縣政府投入為主，另外采取改廁農戶“誰參與、誰投資、誰受益”原則籌集資金。積極爭取動員社會各界、社會團體開展農村改廁募捐等多種形式。
五、項目執(zhí)行期。
20xx年5月上旬至11月下旬。
六、組織實施。
（一）組織領導。
縣愛衛(wèi)辦負責全縣農村改廁項目技術指導、咨詢、培訓工作，開展項目考核驗收，各相關鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責本轄區(qū)農村改廁項目工作，協(xié)調本地有關部門共同參與農村改廁，組織開展農村改廁實施工作。
（二）項目培訓。
縣愛衛(wèi)辦負責全縣農村改廁培訓工作。采取集中和現場等不同形式進行。培訓對象包括項目施工單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)助理等相關人員。培訓內容符合實際，符合擬采用的戶廁類型，便于施工操作，體現適用適行，注重培訓的實效性。
（三）施工建設。
國家農村改廁項目是重大的公共衛(wèi)生項目，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府要按照《20xx年省農村改廁項目技術方案》要求，嚴格實施工程技術管理，保證改廁工程質量。
（四）督導檢查。
縣愛衛(wèi)辦要落實改廁監(jiān)督檢查制度，組織開展農村改廁現場督導檢查工作。有計劃地督促改廁工作落實，現場進行改廁工作技術指導，做好檢查記錄，落實工作責任，對檢查中發(fā)現的問題和隱患要進行通報并限期整改。
（五）項目驗收。
農村改廁項目工作實行省、市、縣三級驗收工作制度?？h愛衛(wèi)辦負責組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)驗收考核，確保驗收率100%。驗收內容主要包括項目組織管理、資金使用、現場施工、改廁質量、指標完成、檢查督導記錄、檔案管理等。驗收完成后要形成考核驗收報告，報告中至少應有項目計劃（方案）、項目工作總結、督導檢查記錄，完成年度改廁統(tǒng)計報表及改廁花名冊。
七、相關要求。
（一）檔案管理。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)改廁工作要建立檔案制度，實施檔案管理。內容應包括組織機構與管理、技術培訓、健康教育、改廁計劃、年度計劃、改廁實施方案、檢查督導記錄、工作總結、竣工報告或驗收報告等。
（二）信息報送。
嚴格執(zhí)行農村改廁月報制度。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)從9月份開始，每月月底前上報改廁進度；所提交的報表要求內容完整，邏輯正確，數據準確，對新（改）建的戶廁要建立戶廁電子戶籍制度，對已建成的戶廁要核對整理，其信息要納入戶廁電子戶籍，建立完善戶廁電子戶籍，動態(tài)掌握農村戶廁分布情況。并完成改廁項目村統(tǒng)計表填寫（同時準備excel電子文檔），待省、市愛衛(wèi)辦組織驗收時提供備查。
（三）宣傳教育。
縣愛衛(wèi)辦要充分利用新聞媒體、宣傳板、宣傳單等宣傳形式，加強農村改廁的衛(wèi)生知識和惠民政策宣傳，提高廣大農民群眾自我防病和主動接受改廁的意識，逐步養(yǎng)成健康生活方式，提高生活質量和文明素質，正確使用無害化衛(wèi)生廁所。
測繪項目檢查報告篇二十
xx縣國有xx林場良種基地建設項目是國家國債資金建設項目。是國家加大林業(yè)資金投入，加快林業(yè)建設，強化良種苗木基礎建設，改善生態(tài)環(huán)境的積極財政政策重要決策的具體體現。在該項目的實施過程中，我們認真依據項目的建設內容和要求，按照投資設計計劃和具體的實施方案，認真進行了項目的具體實施建設。建設效果良好。根據國家林業(yè)局[20xx]96號文和省林業(yè)局[20xx]30號文及市局通知要求，我們進行了認真的自查?，F作如下匯報：
一、項目建設基本情況。我場承建的國債項目名稱是《xx縣國有xx林場良種基地建設項目》。項目主管單位為xx縣林業(yè)局，項目承建單位為xx縣國有xx林場。項目建設內容包括：新建林木良種基地300畝，溫室大棚1000平方米，以及溝、路、渠和水電設施等基礎設施建設?？偼顿Y80萬元，其中國家債券60萬元，地方配套資金20萬元。按照投資計劃和項目實施方案，目前已完成整平土地300畝，深水井及輸水管道設施的`建設，采種采穗、種子繁育、無性繁育及試驗示范區(qū)的建設。引進了一批優(yōu)良品種苗木，購置了農用運輸車，信息設備。已完成投資36萬元，形成固定資產10萬元。
二、項目的實施采取項目資金投資報帳制。先建設后報帳。在項目的具體實施過程中，我們嚴格認真按照項目設計下達的工程建設計劃和資金預算進行施工。自覺把好工程質量關和項目資金的合理使用關。做到?？顚Ｓ?，嚴格按照項目設計要求投入資金。無截留、滯留、違規(guī)抵扣等現象。
三、嚴格按照項目資金管理要求進行資金管理和會計核算。項目資金設專戶儲存，專帳管理。資金使用情況由項目領導小組、財政局嚴格把關。無轉移、轉存資金、帳外設帳、私設小金庫等問題。
四、在項目實施過程中，嚴格按規(guī)定的開支范圍使用資金，嚴格做到?？顚Ｓ谩o擠占、串用、挪用資金現象。無虛列工程開支、虛報冒領工程資金、計劃外工程超標工程建設以及改變資金用途等問題。在具體的項目資金使用中確保項目資金使用安全。
五、項目實施過程中自覺嚴格財務制度。帳務清楚，及時向財政和主管部門報送工程建設情況和財務資金使用情況，自覺接受上級監(jiān)督。
六、在項目的實施中建立了嚴格的組織管理機構。嚴格財務審批制度。做到財務公開，接受民主監(jiān)督。資金使用由項目領導小組集體決定等財務管理措施。實行管理人員責任制：技術人員、生產人員、財務人員明確分工，明確職責，各司其職。
七、項目的施工建設中，出于夏季氣候多雨的考慮，目前生產路的修筑，溫室大棚的修建以及輸電線路的施工沒有進行。由于項目資金到位較晚，項目的建設實施進度慢些，今后，我們將加大項目的建設力度、進度和措施，利用秋季有利的氣候條件，加快項目建設速度，繼續(xù)嚴格遵守項目建設施工方案和資金管理要求，保質、保量、優(yōu)質圓滿的完成林木良種基地項目的建設任務。
測繪項目檢查報告篇二十一
縣驗收組各位領導、各位老師：
在我校深入開展課程改革、狠抓“兩基”復查攻堅和先進性教育活動順利轉入分析評議階段之際，我們迎來了縣教師繼續(xù)教育驗收組一行位同志對我校第二階段繼續(xù)工作檢查驗收。你們的到來，將對我校本階段繼續(xù)教育工作進行全面的評價和指導。在此，我代表學校全體教職工對你們的到來表示熱烈的歡迎，對你們的關心和指導表示衷心的感謝，同時將我校繼續(xù)教育工作的開展情況向大家進行匯報，敬請各位領導、老師給予批評指正。
一、基本情況。
(一)總體概況：學校創(chuàng)建于1991年，1993年9月1日開班，原名“碧云小學”，開班時更名為“盤縣特區(qū)第二實驗小學”，1994年8月又恢復為“盤縣特區(qū)碧云小學”。，中國徐霞客學術研討會在盤縣召開，由縣人民政府將校名改為“盤縣徐霞客小學”，并由原全國人大副委員長彭沖親筆題寫了校名。學校占地6757平方米，建筑面積2862.12平方米，固定資產達250余萬元?，F有教學班14個，在校學生992人。現共有教職工56人，中共黨員12人，小學高級教師23人。其中在職教師44人，在崗教師43人，外單位借調2人，離退休、病退病休共6人，工人2人，免考對象1人，應參訓教師44人，應參考教師43人。在職教師44人全部為中師(中專)及以上學歷，學歷合格率為100%，其中?？萍耙陨袭厴I(yè)教師人數25人，占全體教師總人數的56.0％。所有在崗教師皆參加了各項培訓，人手一冊教材，參訓率為100%，教材到位率100%。五年來，學校及教師共投入繼續(xù)教育專項經費135928元，人均3089.28元。其中學校自籌資金75528元，人均1716.54元，教師個人自籌資金60400元，人均1372.73元。學校統(tǒng)一為教師訂購教材、軟盤等學習用品，14位教師自籌資金購買電腦，其中8位老師還連接了adsl寬帶，為第二階段的繼續(xù)教育工作的開展奠定了堅實的`物質基礎。
(二)全員培訓情況：我校所有在職教職工均參加了全員培訓，五年來參訓率均為100%，教材到位率為100%。至今年7月止，我校應參加繼續(xù)教育考試人數為43人，其中參加師德考試考核人數43人，合格43人，參考率、合格率均為100%，參加信息技術考試人數為43人，合格41人，參考率、合格率分別為100%、95.3%；參加普通話培訓及等級測試人數為44人，參考率、合格率分別為100%、88.6%；參加課改通識性培訓、考試43人，參考率合格率分別為100%、100%。
(三)專項培訓情況：在-期間，我校共培訓新任教師12名，占新任教師總數100%，新任教師培訓人均都不少于120學時，培訓內容涵蓋課程改革、信息技術、職業(yè)道德、教、心學等，經培訓主辦單位和學校自己考核，培訓合格率均達100％。5年中，共組織培訓骨干25人，其中參加國家級培訓1名，縣級培訓5名，校級“名師工程”培訓25人，參加培訓教師合格率均為100％。全校參加學歷提高培訓共32人，其中已取得?？萍耙陨袭厴I(yè)證的25人，專科在讀7人，本科在讀2人，?？萍耙陨蠈W歷教師占參訓教師的56.0%。其它培訓：組織參加校長、教導主任、總務主任培訓各1人，占應培訓人數的100%，選送專人參加遠程教育培訓4人次，組織參加圖書管理教師、實驗室教師培訓各1人；組織培訓者培訓5人，受訓教師完成學習任務后不僅承擔了校級培訓輔導任務，有3人還承擔了縣級培訓輔導任務。學校組織全體在職教師聽取了楊東、楊初春兩位專家的講學，為全校課任教師教育觀念的轉變打開了道路，為推進學校素質教育奠定了堅實基礎。
二、我校繼續(xù)教育工作的幾點做法。
為了全面推進我校第二階段教師繼續(xù)教育工作順利開展，以抓繼續(xù)教育工作為契機、手段、措施，逐步提高全體教職工的知識水平和教育教學能力，促進綜合能力的提高，我校主要采取以下幾點措施和辦法。
(一)建立健全機構，職責明確。
我校于9月份第二階段繼續(xù)教育工作啟動后，立即成立了領導小組、輔導小組、考核小組等三個繼續(xù)教育組織結構，由學校校長黃瑩同志任領導小組組長，學校二級班子人員任領導小組成員，輔導小組由各科業(yè)務骨干組成，考核小組由領導小組、輔導小組兩個組中抽選出來的人員組成，并根據教師流動情況及時增補三個組的人力，確保第二階段各項工作順利開展。三個小組做到分工明確，各負其責。領導小組認真實施學校繼續(xù)教育第二階段工作方案，從實施素質教育對小學教師素質的要求出發(fā)，調動一切積極因素，團結協(xié)作，形成合力，共同推進了學校繼教工作有條不紊地向前發(fā)展。
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測繪項目檢查報告篇二十二
一、提高認識，端正態(tài)度。
我所通過組織集中學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及有關法律、法規(guī)和文件精神，進一步提高了對加強機關效能建設重要意義的認識，增強了機關效能建設的主動性與積極性。大家認為，在我國全面建設小康社會的今天，政府行為逐步走向規(guī)范化，每個衛(wèi)生行政執(zhí)法人員的具體行為不但代表著本單位本部門的形象，同時也代表著政府的形象，所以，應改變那種等下班、等工資、等退休的敷衍思想，應立足本職，心系群眾，扎實工作，為創(chuàng)建和諧社會貢獻自己的力量。
二、查找問題，明確方向。
為使我所機關效能建設取得實效，全所上下，對照機關效能建設的標準，深刻檢查自身存在的問題，并通過各種形式征求群眾及管理相對人對我所的意見和建議，通過對照檢查后認為，由于我所成立僅僅3年，在建所之初所領導班子就狠抓機關建設和隊伍建設，嚴格規(guī)章制度，所以在遵守上下班時間、廉潔自律、辦事效率、服務態(tài)度方面還是比較規(guī)范，但是在工作作風、干部素質、履行職責等方面尚存在一些不足之處，需要加以改進和提高。
1、工作作風不實。主要是以會議落實會議，以文件落實文件的形式較多，對深入基層，深入群眾，實實在在地為群眾服好務，辦好事，心里時刻裝著群眾，一切為了群眾著想的作風有所減弱。工作不夠深入，對有些規(guī)章制度在監(jiān)督落實上力度不夠，對建立的各項規(guī)章制度落實情況沒有定期或不定期地進行監(jiān)督檢查；抓落實不到位，實際工作中安排部署的多，深入基層檢查指導調研的少。
2、干部素質不高。主要是在理論學習上重視還不夠，政策理論水平不夠高，學習自覺性、主動性不夠，中層干部強調工作忙、會議多，理論學習抓得時緊時松，與工作實際結合的少，有本位主義思想，對做好衛(wèi)生監(jiān)督工作與促進經濟發(fā)展的關系理解不深。另外，機構改革以后，業(yè)務學習的主動性、積極性有所下降，尤其是法律、法規(guī)組織學習得少，在實際辦案中影響工作效率。
3、履行職責不夠。在履行衛(wèi)生監(jiān)督監(jiān)管職責方面，只滿足于完成上級布置安排的工作，沒有主動思考本區(qū)縣衛(wèi)生監(jiān)督工作中存在什么問題，應采取哪些措施來解決，造成個別地區(qū)存在監(jiān)管的盲區(qū)，造成潛在隱患。
4、同時工作創(chuàng)新意識不夠，發(fā)揮主觀能動性不夠，工作只停留在一般化的水平上，沒有結合區(qū)情采取相應的措施和辦法，在監(jiān)管上力度還有欠缺。
三、制定措施，抓緊整改。
1、提高素質，創(chuàng)建學習型機關。認真開展創(chuàng)建學習型機關相關活動，以加強學習作為提高干部職工隊伍素質提高的突破口。完善學習制度，制定學習計劃，采取靈活多樣的學習方式，堅持集中學習與個人自學相結合，專題輔導與座談討論相結合，學習活動與交流心得相結合的原則，采取寓學于樂、寓教于樂的形式，使理論學習既生動活潑，又富有成效，以此提高黨員干部的思想覺悟和理論水平。
同時抓好業(yè)務知識學習，熟練掌握專業(yè)法律法規(guī)和辦案程序，將業(yè)務學習與工作實踐緊密結合，提高業(yè)務能力和工作水平。在所領導的大力宣傳與倡導下，本所人員參加法律專業(yè)學歷教育的'積極性空前高漲，先后共有20人參加了繼續(xù)教育，并有一部分職工學習法律專業(yè)，通過系統(tǒng)地學習培訓，必將提高我所行政執(zhí)法人員的法律素質和依法行政水平。
2、密切聯系群眾，創(chuàng)建服務型機關。針對領導干部下基層少的問題，我所決定結合工作實際，首先著重提高全心全意為人民服務的宗旨意識，以飽滿的工作熱情，投入本職工作中去，經常深入基層、企業(yè)，密切聯系群眾，傾聽人民群眾的呼聲，及時了解人民群眾的熱點、難點問題和實際困難，為他們排擾解難，維護社會大局穩(wěn)定，努力為基層為群眾服好務，增強黨員干部的公仆意識，始終把群眾滿意不滿意作風工作的最高標準，改善服務態(tài)度，優(yōu)化工作質量，提高工作效率。要求領導班子成員每月下基層。
3、改進工作作風，創(chuàng)建創(chuàng)新型機關。進一步提高干部開拓創(chuàng)新、求真務實的精神，以提高思想、增強能力、改進作風、改善形象為重點，做到團結協(xié)調，配合默契，凝聚力強，努力打造一支與時俱進、朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的監(jiān)督隊伍，進一步發(fā)揮集體智慧，提高班子決策水平。為確保各項工作措施落到實處，建立健全各項規(guī)章制度，按照年初目標任務和《行政和業(yè)務工作考核辦法》，將各項任務層層分解到科室及個人，督促全體干部職工認真履行工作職責，增強創(chuàng)新意識，進一步更新觀念，大膽工作，勤于思考，切實轉變思想作風和工作作風，提高工作效率，以務實的實干精神，努力完成各項工作任務。
4、搞好中心工作，創(chuàng)建實干型。
衛(wèi)生所2005年效能監(jiān)察建設自我檢查報告和整改報告來自范文搜-，僅供學習，轉載請注明出處。
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