無論是在學術(shù)領域還是商業(yè)領域，報告都是為了向相關人員傳遞必要的信息與見解。最后，對報告進行審校和修改，確保語法和格式的正確性。員工培訓計劃工作總結(jié)報告，請領導審閱并指導。
市派掛職副鎮(zhèn)長工作述職報告篇一
按照區(qū)委組織部的安排，2004年12月，我到－－鎮(zhèn)掛職任副鎮(zhèn)長，主要工作是：
1、掛勾聯(lián)系－－社區(qū)工作；
3、擔任－－鎮(zhèn)－－－－有限公司新項目協(xié)調(diào)領導小組副組長兼辦公室主任；
4、協(xié)助－－－副書記分管教育衛(wèi)生口工。
作。按照掛職鍛煉要求，我認真學習了市委組織部－組通〔2004〕60號關于印發(fā)《－－市后備干部下派基層鍛煉實施方案》的通知精神，按照在鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職期間，要積極宣傳黨在農(nóng)村的各項方針政策，在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、促進農(nóng)民增收、幫助農(nóng)民脫貧致富等方面提出意見和建議，圍繞鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）的中心工作，認真抓好分管（協(xié)）管工作，通過參與急、難、險、重工作，提高組織協(xié)調(diào)能力和處理復雜問題能力的要求，認真開展了工作，回顧近一年來的工作生活，收獲頗多。現(xiàn)將總體情況匯報如下。
一、強化學習，不斷提高個人素質(zhì)。
一是認真學習了黨的理論知識。學習了《“三個代表”重要思想學習綱要》、十六屆四中、五中全會報告、《保持共產(chǎn)黨員先進性教育讀本》等學習材料，進一步提高了自身的理論水平和政治素質(zhì)，做到了在思想上、行動上和黨保持高度一致。
二是自覺進行了業(yè)務知識的學習，向書本學習，向其他同志學習，本稿件版權(quán)是517878秘書網(wǎng)，請登陸原創(chuàng)網(wǎng)站查看努力使自己的工作理念、工作思路、工作重心、工作方式和管理方法盡快進入工作狀態(tài)，適應新的工作要求。
三是認真參加了區(qū)、鎮(zhèn)兩級舉辦的各種學習教育活動。通過參加區(qū)、鎮(zhèn)黨代會、人代會等會議，進一步明確了區(qū)、鎮(zhèn)兩級工作的指導思想、目標任務、工作措施。工作中，努力將思考解決問題的出發(fā)點和落腳點放在推動全區(qū)、全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會改革和發(fā)展的總體目標上來。
二、踏踏實實，全面完成各項工作任務。
鍛煉開始時，我給自己定了兩個要求：一是多干實事，不擾民，不添亂，堅決不干群眾不喜歡的事情。二是在工作上堅決不拖全鎮(zhèn)的后腿。我是這么要求的，也是這么做的。
（一）所掛－－社區(qū)工作，抓班子、抓任務落實、抓穩(wěn)定，“三抓”工作初見成效。
1、抓班子。我始終認為，火車跑的快，全憑車頭帶。－－社區(qū)的工作好壞，班子是關鍵。為此，我特別抓了班子精神狀態(tài)的轉(zhuǎn)變，要求每位班子成員都要樹立大局意識和責任意識，用每一項工作任務檢驗自己團結(jié)干事的精神狀態(tài)。今年3月10日，－－社區(qū)－－小組的土地調(diào)平工作到了關鍵時刻。由于去年調(diào)平土地工作反彈失敗，不少人現(xiàn)在還心有余悸，但是，若是今年仍調(diào)不下去，不但今年的調(diào)平工作前功盡棄，更會導致－－小組今后工作的極大被動。怎么辦？是退下來？還是迎難而上？當時，面臨兩個不同的選擇。有人勸說我退下來，這似乎也“在理”，也說的過去，去年調(diào)平土地工作就失敗了，今年叫人又有什么辦法？況且我是掛職的，到時可一走了之。但是，我沒有這么做，看到－－村的百姓是多么需要在自己的土地上安居樂業(yè)，想到市委、區(qū)委、鎮(zhèn)黨委的要求和囑托，我毅然選擇了后者，我們立即成立了－－社區(qū)－－調(diào)平土地緊急工作組，社區(qū)干部、財政所－所長和小組干部為成員，我任組長，我們深入到－－長田調(diào)平現(xiàn)場，抱麥子，做工作，宣傳政策、疏導群眾，對頂風鬧事的個別村民進行了堅決的斗爭。最終，邪不壓正，經(jīng)過兩天的艱苦工作，終于使－－調(diào)平土地工作得以全面完成。此事，既教育了群眾，更鍛煉了我們干部隊伍。這些工作的有效進行，使班子的凝聚力戰(zhàn)斗力增強了，威信提高了，更加有利于開展工作了。
另外，我還特別要求班子成員，認真遵守民主集中制原則，要求班子成員在會前做好調(diào)查、通氣工作，會上充分發(fā)表意見，會后堅決執(zhí)行會議決定。在工作方法上，要求班子成員加強請示匯報工作，以便及時明了上級工作意圖，盡快取得上級工作指導；加強班子成員之間的通氣溝通工作，大事小事要經(jīng)常溝通，互相通氣，努力消除隔閡，增進團結(jié)，形成合力，促進工作。對下屬要及時做出工作指示和安排，避免信息失真、信息缺失和指導不暢等問題。
市派掛職副鎮(zhèn)長工作述職報告篇二
近兩年來，我在xx鎮(zhèn)黨委、政府的領導下，認真履行工作職責，按照德、能、勤、績、廉五個方面鍛煉培育自己，不斷強化自身理論學習，并把理論與實踐有機結(jié)合起來，使自己的工作水平，特別是解決疑難問題能力、顧全大局意識大大增強，所從事的鎮(zhèn)目標管理督查、紀檢、司法行政、信訪維穩(wěn)等工作均受到市委、市政府和市級部門的表揚，20xx年全鎮(zhèn)綜合目標考核綜合排位居全市20個鎮(zhèn)第6位，其中紀檢工作目標考核居全市第2位;全市“調(diào)委會星級評定、調(diào)解員等級評定”工作現(xiàn)場會在xx召開，xx經(jīng)驗在全市推廣。我個人先后被評為“xx鎮(zhèn)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“彭州市大調(diào)解工作先進個人”、“彭州市優(yōu)秀基層信訪代理員”?，F(xiàn)將兩年來的工作情況匯報如下：
一、把學習作為推動工作的基礎，著力提高政策理論水平。
20xx年5月，我從市級機關到xx鎮(zhèn)掛職鍛煉，應該說是我人生的一個重大轉(zhuǎn)折。我來到基層，才經(jīng)過一個月的工作，就深感機關工作方法在基層的不適應。原因很簡單，還是那句話：“上面千條線，下面一顆針”，每當遇到熱難點問題時，若沒有過硬的理論基礎和政策水平，那可真是“穿也穿不過，理也理不伸?！庇谑牵野鸭訌妼W習作為自己在基層鍛煉的首要任務，專門為自己制定了學習計劃，即每年讀一本書、每半年鉆研一部農(nóng)村法規(guī)、每季度掌握一套農(nóng)村政策、每月寫一篇學習心得、每周梳理一遍工作得失、每日記一篇民情日記。兩年中，我重新學習了《鄧小平理論》和“三個代表”重要思想，并通過20xx年xx鎮(zhèn)開展的學習實踐科學發(fā)展觀活動試點活動，對科學發(fā)展觀的內(nèi)涵有了更深的認識。在學習中，我特別注重理論與實踐的結(jié)合，在推進農(nóng)村產(chǎn)權(quán)制度及村級公共服務和社會管理“兩大改革”的實踐中收獲頗豐，解決了一批疑難問題。為做好農(nóng)村信訪和維護社會穩(wěn)定工作，我加強《信訪條例》和相關法律法規(guī)的學習，并為化解農(nóng)村社會矛盾、解決農(nóng)村熱難點問題做出了積極貢獻。
二、把每一項工作都作為創(chuàng)新點，推進全面工作爭上游。
在掛職鍛煉期間，我主要從事目標管理督查、紀檢、司法行政、信訪維穩(wěn)等幾項具體工作，由于我注重學習，并把理論知識與實際工作結(jié)合起來，使得我從事的每一項工作都有新的起色，在鎮(zhèn)、村(社區(qū))和村(居)民議事會成員評議中，鎮(zhèn)黨委政府、村(社區(qū))干部和村(居)民議事會成員的滿意度均以98%以上。
(一)目標管理督查工作。我把鎮(zhèn)黨委提出的“推進城鄉(xiāng)一體化，全力打造彭州城市后花園”發(fā)展定位作為目標管理督查工作的總方向，按照重點工作、專項工作和重大工程項目的不同實施要求，建立了三種督查查制度：一是報告制，每月1日進行工作預安排，由督查對象對照工作要求自行填寫本月各項重點工作事項及進度安排。每月30日進行自查，報告情況及存在的問題;二是通報制，由鎮(zhèn)目標管理督查辦，根據(jù)督查對象提交的預安排，對工作安排、落實和推進情況進行全過程督查，對督查中好的作法、存在問題、意見建議，均以《目標管理督查專報》的形式進行通報;三是督辦制，鎮(zhèn)目標管理督查辦對督查對象未在規(guī)定時間內(nèi)有效辦理的工作事項，發(fā)出督辦通知書，要求督查對象在7個工作日內(nèi)辦理完畢并反饋辦理結(jié)果。對情況復雜難以辦結(jié)的，或由于政策、權(quán)屬和其他條件限制不能辦理的，書面說明原因，由鎮(zhèn)黨委、政府研究決策。三制度的實行，有效推動了鎮(zhèn)內(nèi)主要奮斗目標的按時超額完成。在整個目標管理督查工作中，共形成《目標管理督查專報》12期，發(fā)出督辦通知32份，各督查對象完成率達xx0%。
(二)紀檢工作。我認真按照從源頭上抓好預防腐化這個關鍵環(huán)節(jié)，堅持以人為本、注重預防、突出重點、公開透明的`原則，落實廉政風險自查制度。摸清了權(quán)力“家底”，各級領導干部認真填寫《廉政風險防控管理權(quán)力清單登記表》，提交鎮(zhèn)黨委審核確認。通過填寫權(quán)力清單登記表，鎮(zhèn)黨委、政府班子成員、中層干部、一般干部和村(社區(qū))黨支部書記、村委會主任查找出風險點321個，為規(guī)范權(quán)力運行，預防腐化奠定的基礎，完善了在崗人員不履職或不正確履職等管理監(jiān)督制度11個，解決了制度缺失問題。全體鎮(zhèn)、村(社區(qū))干部無論在抗震救災、災后重建中，還是在重大工程項目推進中，無一例紀法亂紀行為，且養(yǎng)成了良好的工作作風。
(三)司法行政工作。把“創(chuàng)星評級”作為推動“大調(diào)解”工作的載體，把培訓鎮(zhèn)、村、組三級調(diào)解員，落實“四原則”和“四個第一”作為衡量“大調(diào)解”工作的“尺子”，有效的化解社會矛盾。
一是大規(guī)模培訓“三級”調(diào)解員。在鎮(zhèn)黨委的支持下，我加強與法院、檢察院、公安等部門的聯(lián)系，舉辦鎮(zhèn)村組調(diào)解員培訓班3期，共培訓調(diào)解員和調(diào)解信息員359名，并在培訓中采取請法官座診、檢察官講廉、民警講法的辦法，強化案例分析，既增強了村組調(diào)解員的法律意識，又學會了依法調(diào)解的方法，防止了人民調(diào)解工作中存在的盲目性。
二是開展“創(chuàng)星評級”活動。為調(diào)動各級調(diào)解員的工作積極性，按照市司法局的要求，在全鎮(zhèn)的調(diào)委會和調(diào)解員隊伍中開展了“創(chuàng)星評級”活動，在明確了星級調(diào)委會和等級調(diào)解員的評定標準后，極大地激發(fā)了調(diào)解員的主動性，創(chuàng)星評級意識普遍增強，學習業(yè)務、探索新的調(diào)解方法的人員增多，培育出了一大批綜合型調(diào)解員。通過民主推薦，組織票決，全鎮(zhèn)評出二星級調(diào)委會4個，三星級調(diào)委會8個，二級調(diào)解員1名，3級調(diào)解員9名，4級調(diào)解員17名，受到了市司法局和鎮(zhèn)黨委、政府的表彰。
三是落實“四原則”，堅持“四個第一”調(diào)解糾紛。根據(jù)災后農(nóng)村出現(xiàn)的新情況、新問題和矛盾糾紛的新變化，我在認真調(diào)研的基礎上，我把矛盾糾紛分為兩類四級：“兩類”，即一般民事糾紛、疑難民間糾紛，“四級”是社級調(diào)解型、村級調(diào)解型、鎮(zhèn)級調(diào)解型和聯(lián)合調(diào)處型。一旦矛盾糾紛發(fā)生，就按照“兩類四級”標準，確定調(diào)解人員和調(diào)解方法，使調(diào)解責任進一步明確。同時，在調(diào)解中，我落實“排查得早、發(fā)現(xiàn)得了、控制得住、解決得好”四大原則，堅持“第一時間介入糾紛、第一時間找出焦點、第一時間調(diào)解處結(jié)、第一時間進行回訪”工作方法，效果十分明顯。兩年來鎮(zhèn)調(diào)委會共調(diào)解矛盾糾紛232件，調(diào)處率達xx0%，調(diào)處成功率98.3%，防止了4件“民轉(zhuǎn)刑”事件的發(fā)生，排查隱患16起，防止了3件群體性發(fā)生，為把xx鎮(zhèn)打造成彭州城市花園做出了積極的貢獻。
市派掛職副鎮(zhèn)長工作述職報告篇三
經(jīng)市委組織部選派，20xx年7月15日，我作為**市年輕干部培養(yǎng)工程的第二批成員，從市電視臺新聞部副主任崗位上來到**縣**鎮(zhèn)掛職，任副鎮(zhèn)長。經(jīng)過一年的鄉(xiāng)村基層工作的鍛煉，我了解了基層，開闊了視野，增長了才干，磨煉了意志，綜合素質(zhì)、工作能力、領導水平都有了很大提高。同時，在與領導、同志們以及農(nóng)民朋友的朝夕相處中，增進了理解，加強了溝通，建立了友誼，并從他們身上真切地感受到了**人民“團結(jié)一心、務實苦干、奮起直追、自強不息”強烈的發(fā)展意識和進取精神，收獲頗多，受益終生。現(xiàn)將一年來的工作情況匯報如下：
一、工作分工。
我在**縣**鎮(zhèn)掛職副鎮(zhèn)長，考慮到我原來在新聞宣傳部門工作，鎮(zhèn)黨委、政府讓我和宣傳委員李德東同志共同分管宣傳、文化、教育、廣電和衛(wèi)生等工作，同時參加駐點包村工作(04年包大南村，05年包效佐村)。
二、工作開展情況。
1、虛心學習，盡快適應角色轉(zhuǎn)變。
掛職前，我沒有一天的鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作經(jīng)驗，掛職伊始，我就從熟悉基本情況開始，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的內(nèi)容、程序等各方面虛心向領導和同志們請教，同時勤于深入農(nóng)戶家中，了解他們的生產(chǎn)生活狀況，把自身切實融入到他們中間，使自己盡快轉(zhuǎn)換角色，適應環(huán)境。
2、嚴守紀律，認真完成領導交辦的各項工作任務。
從到**報到的第一天起，我就參加鎮(zhèn)里的考勤，和其他同志一起積極參加鎮(zhèn)里的各項工作。先后參加了鎮(zhèn)黨委、政府組織開展的“社情民意調(diào)研周”活動、機關干部集中學習活動、一事一議籌資籌勞收費工作、農(nóng)村新型合作醫(yī)療宣傳及收費工作、計劃生育清查工作、社會撫養(yǎng)費征收、水費征收、水稻植補資金發(fā)放、村支兩委換屆選舉、綠化突擊月、農(nóng)田水利建設、創(chuàng)建市級文明衛(wèi)生村鎮(zhèn)、鎮(zhèn)村治安巡防以及各項常規(guī)性的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)工作。
對自己分管的科教文衛(wèi)廣電宣傳工作，我積極配合鎮(zhèn)黨委宣傳委員李德東同志，經(jīng)常深入各個單位協(xié)調(diào)解決他們遇到的實際問題。在今年5月昆山陸家鎮(zhèn)援建鎮(zhèn)中學友誼廣場以及上海浦東唐鎮(zhèn)援建鎮(zhèn)中心小學操場和多媒體教室的過程中，我和其他同志每天深入到施工一線協(xié)調(diào)督促，保證了援建工程順利進行，受到了兩鎮(zhèn)領導的贊賞。
3、努力工作，在實踐中提高政治思想覺悟。
加入中國共產(chǎn)黨，為其奮斗終生是我多年的愿望。掛職前，我已是入黨積極分子，到**掛職后，我又再次向鎮(zhèn)黨委表明了入黨的志愿，并對自己提出了更高的要求。在盡快熟悉農(nóng)村工作的同時，以飽滿的熱情，昂揚的精神狀態(tài)全身心地投入到工作中去，并處處以黨員的標準嚴格要求自己，積極參加黨組織的各種學習教育活動?，F(xiàn)在，我已通過黨組織和群眾的初步審批，即將成為一名光榮的中共預備黨員。
三、工作實績。
一年來，在領導和同志們的支持幫助下，我分管的工作和包村工作取得了一些成績：
市級文明衛(wèi)生村鎮(zhèn)創(chuàng)建工作順利通過考核驗收;。
包村工作進展順利，所包的效佐村在全鎮(zhèn)12個村中，歷次工作的進度和質(zhì)量都位居前列。年初，村里還引進一個紙盒加工廠，解決了30多名農(nóng)村婦女在家門口打工的問題，增加了收入。
在工作之余，我還結(jié)合基層工作實際，積極進行理論思考，撰寫了《當前農(nóng)民對鎮(zhèn)村干部工作的意見和建議》、《關于**縣**小城鎮(zhèn)建設的調(diào)查與思考》兩篇調(diào)查報告。同時，我寫的《提高鄉(xiāng)村基層干部執(zhí)政能力的五個途徑》理論文章被《**通訊》采用，在“領導千字文”一欄發(fā)表。
由于工作較為突出，在鎮(zhèn)里的04年度工作考核中，我被評為優(yōu)秀等次。
四、下派掛職工作的體會和收獲。
1、加深了對農(nóng)村基層工作的認識，增進了與農(nóng)民群眾的感情。
在來到**掛職之前，我沒有絲毫的農(nóng)村工作經(jīng)驗，對農(nóng)村工作的現(xiàn)狀一知半解。經(jīng)過這一年的掛職，尤其是在包村蹲點過程中，我對農(nóng)村基層組織的運行狀況和存在問題有了深刻全面的認識，在與農(nóng)民群眾的面對面交流中，加深了彼此的感情。記得去年8月下旬，我到鎮(zhèn)里工作不久，就參加了鎮(zhèn)里開展的“社情民意調(diào)研周”活動，我和鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)站的劉成業(yè)同志每天都要深入到大南十幾戶農(nóng)民家中促膝談心，了解情況，傾聽他們對鎮(zhèn)村工作的意見和建議。后來，在此基礎上寫了三千字的調(diào)查報告，對大南村村組班子建設、農(nóng)村公益事業(yè)建設、農(nóng)技服務、糾紛矛盾化解等方面向鎮(zhèn)黨委、政府提出了建議，使得一些群眾關心的問題，如村里小橋維修和財務公開問題得到了及時解決。
在鎮(zhèn)里開展慰問貧困戶等各項捐款活動中，我也不以外人自居，主動和其他同志一樣踴躍捐款，并把糧、油、化肥等慰問品親手送到貧困戶家中，送上了一名下派干部的心意。
2、積累了基層工作經(jīng)驗。提高了領導工作水平。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)處于國家政權(quán)體系最基層，是各項方針政策最具體的組織者和執(zhí)行者，各項工作有很強的政策性，又很繁瑣，我掛職前在市電視臺新聞部擔任副主任，管理三十幾名記者，工作相對簡單，而在**掛職任副鎮(zhèn)長，經(jīng)常面臨著涉及幾萬人口的組織發(fā)動工作，僅我包管的效佐一個村就有三千多人口，處理每一項工作都必須慎之又慎，細之又細，否則，不僅不能解決問題，反而會激化矛盾。經(jīng)過一年的工作實踐，我體會到，要做好基層工作，必須放下架子，虛心待人，加強與領導、同事和群眾的溝通，求得他們的支持和理解，尤其是要爭取村組干部的支持和群眾的理解。在04年11月19日至22日的村支兩委換屆選舉工作中，我和鎮(zhèn)里盧中華、錢明和、孫明四人負責效佐村的選舉工作，我是第一次接觸這種事情，如何組織、如何開展呢?我及時主動地向三位老同志學習請教，了解整個選舉工作的有關法規(guī)和程序，同時深入到黨員和村民代表中間傾聽他們的意見，并將上級的有關精神及時地作了傳達和解釋，有了老同志的支持和代表們的信任，村支兩委換屆選舉工作順利完成，保證了選舉工作既不走過場，也不走了樣。
3、親身感受到了**干群“團結(jié)一心、務實苦干、奮起直追、自強不息”的強烈進取心、事業(yè)心和責任心，磨練了意志，升華了思想，鍛煉了作風，陶冶了情操。
**是**經(jīng)濟社會發(fā)展的熱點地區(qū)，**干部群眾的創(chuàng)新意識、發(fā)展意識、拚搏意識最為濃烈。我在市里工作時，風吹不著，雨打不到，工作條件十分優(yōu)越，而在鄉(xiāng)鎮(zhèn)許多工作是要深入到田間地頭，和群眾一腳泥、一身水、一起摸爬滾打干出來的。在一年的時間里，我每天與這樣的鄉(xiāng)村基層干部朝夕相處，并肩工作，思想得到感染，靈魂得到凈化。今年6月下旬水稻栽插時節(jié)，由于干旱少雨，許多村組無法栽插，有的栽下的秧苗也面臨枯萎，在農(nóng)民群眾焦急的目光中，從書記、鎮(zhèn)長到機關普通干部全部深入到田間地頭，協(xié)調(diào)抽水抗旱，許多人飯也顧不得吃，當我和他們一樣曬黑了皮膚時，我知道自己變化的不僅僅是外表，**干群的“**精神”己在我的心中變得具體和深化。
4、進一步加深了對市委實施“年輕干部培養(yǎng)工程”重大意義的認識，增強了自己投身**三個文明建設的責任感和使命感。
選派年輕干部到基層鍛煉，是我市實施人才興市戰(zhàn)略，培養(yǎng)年輕干部健康成長的的長效機制和重要舉措，也是年輕干部成長的必由之路。經(jīng)過一年的掛職，我深刻體會到，只有扎根基層，才能了解基層，只有深入群眾，才能服務群眾，只有勤于實踐，才能盡快成熟。以前，我對“三個代表”的理解，對市情民意的了解，以及對自身的認識都是不全面不深刻的，經(jīng)過在鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村基層一年的磨練，通過向基層群眾學習，向領導同事學習，向工作實踐學習，我增強了投身**三個文明建設的大局意識和發(fā)展意識，深化了為民服務的宗旨意識和群眾觀念，培養(yǎng)了不怕吃苦、迎難而上的工作作風和思想品格。最主要的是，在積累基層工作經(jīng)驗，提高自身領導水平的同時，自己在政治思想上更加成熟和堅定。現(xiàn)在，我即將成為一名光榮的中國共產(chǎn)黨預備黨員。
五、存在問題。
總結(jié)。
起來，有三多三少。
一是學習的多，實踐的少。
在**掛職工作期間，我積極主動地向周圍同志學習，向基層群眾學習，向工作實踐學習，端正、豐富了對基層工作的認識，各項能力提高很快，但是做的工作還不夠多，特別是能將自己的知識有效地運用到工作中，打開工作新局面這方面做的還遠遠不夠。我想，可能自己面對農(nóng)村基層工作還有些畏難怕苦的情緒吧。
二是思考的多，總結(jié)的少。
記得下派前，臺領導告訴我，農(nóng)村基層工作很鍛煉人，在工作中，既要勇于實踐，也要勤于思考，更要善于總結(jié)。要結(jié)合自己工作實際，寫一些調(diào)研理論文章，這樣可以使自己的進步成長更快。遺憾的是，雖然我在工作中基本做到了在實踐中勤于思考，但是對工作中的一些想法并沒做到及時總結(jié)，腿勤腦勤手不勤，僅僅只寫了幾篇調(diào)研和理論文章，而且也不夠深刻和全面。我想在今后對這一年的基層工作進行好好地回顧和思考，補上這一課。我覺得掛職工作中實踐不可少，但是作為一名年輕干部，勤于從實踐中總結(jié)提升理論經(jīng)驗再來指導工作更重要。
三是執(zhí)行的多，創(chuàng)新的少。
在掛職工作中，我對鎮(zhèn)黨委、政府交給的各項工作能夠做到認真完成，但是在工作中的獨立性、開拓性還不夠。我想，作為一名副鎮(zhèn)長，在工作中認真貫徹上級領導意圖，認真、及時完成交付的工作任務是基本的要求，但是還必須在工作中有面對新問題想出新辦法打開新局面的能力和獨當一面的魄力，這一點是我在工作中的不足之處，我想，這一方面是因為我對農(nóng)村工作不熟悉，許多工作放不開手腳。另一方面還是由于自己求穩(wěn)有余，敢試敢闖的勁頭不足。
六、對年輕干部培養(yǎng)鍛煉工程的建議。
1、下派干部原工作單位與下派掛職單位結(jié)對共建，共同培養(yǎng)下派干部。
選派年輕干部掛職是一個促進年輕干部積累基層工作經(jīng)驗，提高領導工作水平，盡快成才的好辦法，但是目前對掛職干部的培養(yǎng)考察基本上由組織部門和掛職的鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位負責，原工作單位基本沒有參與。我建議組織部門把下派干部的原單位與掛職鄉(xiāng)鎮(zhèn)正式結(jié)成掛鉤幫扶共建單位，這樣，一方面，原單位可以及時了解下派干部的工作學習情況，另一方面，下派干部的工作也可以得到原單位的大力支持，而有了原單位物質(zhì)、精神上的支持，鄉(xiāng)鎮(zhèn)對掛職干部的鍛煉培養(yǎng)也會更積極更有效。而目前的實際情況是，原單位基本上都己被市委、市政府指定了掛鉤幫扶鄉(xiāng)鎮(zhèn)，沒有更多精力再支持幫助本單位下派干部的掛職鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
結(jié)成兩個單位幫扶共建關系的最主要好處是，原單位可以及時了解掌握下派干部的工作習學情況，使下派干部的培養(yǎng)更有針對性。因為，大部分下派干部畢竟還是要回原單位工作的，原單位領導對掛職工作的肯定和支持是下派干部做好工作的基礎和前提，也解除了下派干部的后顧之憂。
2、建立下派干部定期考評反饋制度，提高掛職鍛煉的效果。
對于下派干部，市委和縣委組織部門是十分關心愛護的，也多次召開座談會，給大家提供學習交流的平臺，同時及時聽取大家的意見，這種做法很好。我建議在此基礎上，建立定期的下派干部考核機制，一個季度或半年對下派干部的具體工作情況進行一次考評，對他們工作中的不足及時予以指導，增強鍛煉的針對性、目的性。對不能勝任分管工作或不適宜在現(xiàn)在掛職單位工作的，及時予以調(diào)整。目前，一年的考察周期太長，掛職干部自身調(diào)整、改變的余地不大。
3、更多地提供學習交流的機會，幫助下派干部開闊眼界，拓展思路。
對我們這批下派掛職干部，**縣委組織部是十分關心支持的，先后組織了三次座談會，其中一次還分南北兩片組織下派干部對先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行了觀摩，這確實起到了加強聯(lián)系、互通有無，促進交流的作用。市委組織部也為我們爭取到了到蘇州學習培訓的難得機會，使我們增長了知識，拓展了思路，更新了觀念，開闊了眼界。我希望今后能更多地提供這樣的學習交流的機會，尤其是到縣外、市外、省外學習參觀。因為長期在一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職，雖然對本地的情況了解很深入，但是也容易局限于一隅之見。
最后，我衷心地感謝組織上給我提供了這樣一個深入基層、了解基層、提升思想、增長才干的寶貴機會，不管今后我是繼續(xù)從事新聞業(yè)務工作，還是從事行政領導工作，掛職一年帶給我在政治水平、業(yè)務能力、領導素質(zhì)、思想作風上的提高都將使我受益終生，**干群尤其是**的領導同志們教給我的工作方法，思想方法，學習方法，永遠都是推動我今后更好地工作、學習、成長的一筆寶貴的人生財富。
市派掛職副鎮(zhèn)長工作述職報告篇四
一年來，我能夠認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策;認真履行工作職責，服從和服務于發(fā)展和穩(wěn)定的大局，與班子領導融洽相處，和氣共事。能夠嚴格要求自己，依法行政，廉潔奉公。注重政策理論學習，提高自己的思想政治素養(yǎng)，能夠堅持樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀;堅持正確的政治方向，政治觀點和政治立場;增強了正確認識、判斷形勢和鑒別重大政治原則是非的能力，努力的提高了自己的領導水平和執(zhí)政能力。扎扎實實的開展工作，盡職盡責抓好所分管的各項工作。
一、做好本職工作，抓好分管工作，為全鎮(zhèn)的發(fā)展提供堅強的組織保證。
1、順利完成××二期征地工作。今年我調(diào)至××點任點長，在上級領導的關心指導下，我們?nèi)c人員和前港村兩委發(fā)揮團結(jié)拼搏精神，只用短短的半個月時間，就完成了晉××二期100畝征地工作。
2、堅持不懈地抓好衙口景區(qū)建設。為全面提高了我鎮(zhèn)××景區(qū)的整體水平，進一步宣傳××景區(qū)旅游優(yōu)勢，今年從景區(qū)建設征地、大排檔建設、游樂場建設、沙灘日常巡查管理及沙灘文化周的'成功舉辦，全鎮(zhèn)相關領導和同事都投入了相當大的精力和心血，各項工作得到了新的進展。
3、發(fā)揮積極聯(lián)絡作用，深入開展統(tǒng)戰(zhàn)工作。組織聯(lián)絡組政協(xié)委員深入社會民生實際，踴躍建言獻策，積極提出一定深度的意見建議和提案。組織部分委員開展調(diào)研活動，聘請“政協(xié)之友”，既擴大了聯(lián)絡組的隊伍，又增強了聯(lián)絡組的社會影響。積極宣傳宗教工作政策和有關法律法規(guī)，營造良好的社會輿論氛圍，協(xié)調(diào)解決分歧問題。立足僑鄉(xiāng)，積極聯(lián)絡溝通，以××僑聯(lián)換屆重大活動為契機，做好新時期統(tǒng)戰(zhàn)工作。
4、著力培植一批非公黨建典型。今年我鎮(zhèn)加大力度強化非公黨建示范點的建設。選派的2名干部到百宏支部任職，指導非公黨建工作，從全鎮(zhèn)81家非公企業(yè)黨組織中，篩選25家作為重點非公黨支部，每家各聘用一名兼職的黨務干部，每人每月份給予一定的績效補貼，并采取有力措施，培育和樹立一批典型，發(fā)揮示范帶動作用，推進全鎮(zhèn)非公黨建工作再上新水平。
5、認真細致做好老干工作，指導工青婦組織開展工作。高度重視涉老工作，落實機構(gòu)、人員、經(jīng)費、場所、規(guī)章制度，為老干部落實政治、生活待遇，開展豐富多彩的老年人活動，創(chuàng)造良好的老干工作環(huán)境，經(jīng)常過問工青婦工作，提供切實有效的工作支持。
6、加強村務工作者隊伍建設。今年利用村務工作者整合新契機，對全鎮(zhèn)各村進行村務工作者面試招錄，使農(nóng)村人才充實到村干部隊伍中，提高了農(nóng)村村務效率，大大激發(fā)了村務工作者的工作熱情，取得了很好效果。
7、抽調(diào)××組團參與城市改造。今年8月，我服從組織安排抽調(diào)××組團參與城市改造，能夠發(fā)揮自己的優(yōu)勢，為青陽組團出謀獻策，自覺遵守××組團工作紀律，努力配合和團結(jié)同事，我與其他領導同志一道深入現(xiàn)場動員拆遷，積極做好拆遷企業(yè)和農(nóng)戶的思想工作，爭取早日完成安征遷任務。。
二、加強自身建設，確保廉潔自律，全面落實上級提出的廉政規(guī)定。
1、正確對待權(quán)力，認真履行好職責。我珍重自己的言行、人格和名譽，絕不干那些自輕自賤、與領導干部要求不相符的事情。時時刻刻想到自己的責任和身份，不在大款面前低三下四，不在人際交往中低級庸俗，不在處理個人和他人利益時只考慮個人，時時刻刻珍惜黨員干部的名譽，不忘人民的重托。做到防微杜漸，確保不出問題，用黨的紀律和國家的法律法規(guī)約束自己，警告自己不要有任何越軌的行為。作為一名國家公職人員不僅要知法懂法，還要時時對照違紀違法案件中的反面典型，從中吸取教訓，警告自己時刻以黨的利益為重。
2、在勤政上，努力做到事必躬親。一年來，我為更好地開展工作，深入基層，聽取群眾和企業(yè)意見，加強溝通，針對存在的實際問題，及時改正，切實轉(zhuǎn)變工作作風。無論是在征地測量、項目工程建設，還是整頓沙灘擺攤設點、維護社會穩(wěn)定等方面始終在一線，積極面對困難，冷靜應對矛盾，全力排除阻力，主動與班子成員或基層干部一道出謀劃策，解決問題，鈍化矛盾，攻克困難。
3、按照黨風廉政建設落實情況，切實履行好自己工作職責。按照上級紀檢部門的有關要求，經(jīng)常性地學習上級紀檢部門廉潔自律有關規(guī)定，進行對照檢查，虛心接受市廉政辦的短信息警示教育，做到警鐘長鳴，以此端正工作作風、生活作風，不斷增強自律意識和拒腐防變能力。一年來，沒有違反廉政規(guī)定和制度的行為。對分管范圍內(nèi)的工作能抓好落實，經(jīng)常和鎮(zhèn)里的一些同志進行思想交流，互相鞭策，互相促進，同時，虛心接受群眾監(jiān)督，傾聽下屬意見，不搞形式主義。
三、存在的缺點和不足。
1.在工作理念上。主要表現(xiàn)在一是學習不主動，自覺性不高。有學習的意識，缺乏主動系統(tǒng)學習精神。除了時事和國家大事，其余的學習較被動、雖然能夠認真參加集體組織的學習，但自覺主動地抽時間靜下心來學習比較少，利用工作空閑和業(yè)余時間學習也較少，學習存在實用主義傾向，與工作關系密切的才學,與工作關系不大的少學，遇到問題才翻理論、尋政策，碰到需要才找依據(jù)、查資料，學習停留在一般化水平，缺乏擠勁和鉆勁;二是理論學習不夠深入、系統(tǒng)，導致理論水平與崗位要求存在一定的差距。只停留在一般性的了解、認識上，沒有做到精研細鉆，不能很好地做到理論聯(lián)系實際，理論指導實踐;三是思想不夠解放，創(chuàng)新意識不強。由于對理論、政策研究得不透、掌握得不牢，導致了一些慣性思維和慵懶行為，思想上沒有與時俱進，有時不能用新思維、新方法解決工作中遇到的新情況、新問題，影響了工作效果。(一)重業(yè)務輕理論，缺少對黨的基礎理論知識理論的系統(tǒng)學習，對相關政策和理論的執(zhí)行還不夠細致。
2.在工作作風上。主要表現(xiàn)在一是工作不夠深、不夠?qū)?。調(diào)研的最終目的是解決問題，但往往是通過調(diào)研，問題找出來了，也形成了一些解決問題的思路，卻由于許多主、客觀方面的原因，缺乏將問題最終解決的實際行動;二是工作標準不夠高、要求不夠嚴。自己也確實勤勤懇懇、銳意進取，干了不少工作，取得了一定得成績，但有時有點滿足于這些成績，工作的標準不夠高，沒有把工作放到發(fā)展大局中去衡量，也沒有做到盡善盡美、精益求精，把工作放到時時處處爭一流的標準上去把握。尤其是在抓一些棘手問題、有一定難度的問題時，缺乏一抓到底、敢闖敢干的魄力。
3、在工作方法上。主要表現(xiàn)在一是工作中一些薄弱環(huán)節(jié)，沒有完全做到統(tǒng)籌兼顧，缺乏廣泛的了解，抓落實的力度還不夠。在整體工作的安排布置上，能盡量做到周密細致，有布置、有檢查，但有時受一些階段性工作的影響，不能很好的統(tǒng)籌兼顧。二是在抓落實方面，注重穩(wěn)中求進，忽視了時效要求，注重了充分準備，忽視了猛撲猛干。思想認識上不斷有新的提高，但在思想觀念上擺脫不了一些條條框框和陳舊觀念的束縛，存在思維定勢，習慣于墨守成規(guī)、循規(guī)蹈矩，遇事求穩(wěn)怕變，對工作安于現(xiàn)狀，滿足于應付，看成績多，找差距少。三是在指導黨建工作中停留一般化，溝通交流比較少，工作思路不夠開拓，心有余而力不足，在如何把上級精神與本地實際有效結(jié)合的能力還有待加強。導致亮點不能顯現(xiàn)，管理模式創(chuàng)新未能有突破。
在今后的工作中，本人將始終牢記黨和人民的重托，努力做到情為民系、心為民想、身為民行、責為民負、權(quán)為民謀，一心一意當好公仆，以執(zhí)政為民的實際行動，取信于民。
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市派掛職副鎮(zhèn)長工作述職報告篇五
按照區(qū)委組織部的安排，2004年12月，我到－－鎮(zhèn)掛職任副鎮(zhèn)長，主要工作是：
1、掛勾聯(lián)系－－社區(qū)工作；
3、擔任－－鎮(zhèn)－－－－有限公司新項目協(xié)調(diào)領導小組副組長兼辦公室主任；
按照掛職鍛煉要求，我認真學習了市委組織部－組通。
市派掛職副鎮(zhèn)長工作述職報告篇六
20xx年4月12日至7月6日，我有幸來到xx市實驗小學掛職鍛煉，在掛職鍛煉期間可謂受益非淺。首先要感謝教育體育局及實驗小學給我這樣一個很好的學習機會。在這兩個多月的時間里，我參加了該校的各種會議和講座報告，閱讀收集學校有關資料，并深入總務處各種活動之中，與行政人員交流，了解總務處、教導處、德育處、年級教研組等各部門運作情況。時間雖短，但我對實驗小學有了較深的認識，他們超前的教育教學理念、先進精細的常規(guī)管理方法、個性化鮮明的辦學特色、科學完備的教師評價機制和有效多樣的教師培養(yǎng)，對我們今后的教育教學工作具有很大的指導意義，值得學習借鑒，現(xiàn)就掛職鍛煉向各位領導作述職如下：
正如在第二批中小學校長掛職鍛煉啟動儀式上教育局宋書記所說：掛職鍛煉的校長要努力做到手到、眼到、心到，只要用心去學，就一定會有所收獲，現(xiàn)在想來的確是這樣。掛職鍛煉雖然只有短短的兩個多月時間，但感覺自己在實驗小學學到很多很多。
4月12日教育局召開中小學校長掛職鍛煉會議后，上午便同官司莊鎮(zhèn)中心小學劉仁才校長和曹范鎮(zhèn)中心小學劉佩祥校長來實小報到，然后各自回原單位交接工作。
4月13日，正式到實小掛職學習，4月13日、14日兩天學校召開春運會，我有幸參與了整個春運會。在術(shù)校長外出學習的情況下，邢學明校長、李厚森校長、王孔琴主任、韓曉露主任等帶領全體教職工將春運會組織地井然有序，有聲有色，開幕式上學校國旗隊、鼓號隊、花束隊、各班代表隊表演隆重、輝煌、大氣、熱烈、團結(jié)，體育健兒積極參與，公平競爭，表現(xiàn)了了實驗小學師生良好的精神風貌。與自己工作單位相比，可鑒之處是我們學校允許班主任入場指導學生參加比賽，因此場內(nèi)比較亂，學生看到教師在場內(nèi)奔跑，也不自覺地伴跑，實驗小學要求各班主任都在各自班內(nèi)管班，堅決不準入場，并有專門檢查的教師隊伍，因此，學生文明參觀，比賽秩序進然，值得借鑒學習。
4月15日，學校圓滿完成春運會各項賽事，勝利閉幕。上午，邢校長不顧春運會的勞累，一到學校，便如何全體總務后勤工作人員，召開會議，介紹我們掛職人員與他們認識，并向我們簡要介紹總務處每位成員的分工，邢校長談吐風趣幽默，會議氣氛和諧融洽，能看出實驗小學總務后勤方面的工作做得相當出色，成員之間配合默契。隨后，在邢校長帶領下，劉主任和王主任的陪同下，用了近兩個小時時間，參觀了學校的所有功能用房，感覺實驗小學的管理相當?shù)轿痪殻绕涫恰爸奈荨?、“讀書吧”“創(chuàng)新室”等讓人耳目一新，但得我們每掛職人員學習研究。
4月18日是周一，因為想學習體驗一下實驗小學的升旗儀式，七點xx分，我便早早地來到學校，提好熱水，打掃好辦公室衛(wèi)生，我便匆匆來到辦公樓前廣場，這時各班學生已經(jīng)在班主任的帶領下整整齊齊地排好隊，安靜的等待升旗儀式，廣場南側(cè)中間以術(shù)校長為首，除班主任外的其他教師也整齊有序地排成兩行，我也隨隊站在了后面。升旗儀式程序較我們學校又顯更加規(guī)范，首先，主持人（學生）先介紹兩位升旗手和護旗手的事跡及為何成為升旗手。然后在學校鼓號隊的鼓號聲中，有24人組成的儀仗隊，整齊有力地步入廣場升旗臺，升旗過程全體師生嚴肅認真安靜，第三項是齊唱國歌，隨后是少先隊員進行美文欣賞演講，第五項為優(yōu)秀教師講話，最后政教處韓主任作總結(jié)發(fā)言。
4月20日，和總務處人員為迎接省收費檢查做準備，打掃會議室、整理搬運帳目等。
4月28日上午，術(shù)校長到我們辦公室與我們掛職鍛煉人員談心，這是術(shù)校長第二次與我們談心，大約兩節(jié)課時間，術(shù)校長向我們了解來掛職后的感想及對住宿、生活等方面的需求。隨后還對各自單位的總務后勤管理、安全管理及績效工資等方面進行了解、探討。最后，術(shù)校長有針對性地對我們在掛期間的工作提出了要求，感覺收獲頗豐。
從5月3日起，參加了實驗小學教學年會從動員會一直到年會當天的所有活動。
5月5日，參加了實驗小學半學期工作總結(jié)會。本學期時間過半，術(shù)校長及時地召開半學期工作總結(jié)會議，感覺非常必要，也非常及時。術(shù)校長首先以肯定成績?yōu)橹鞯膹慕虒W、德育、安全、總務及迎接檢查等方面進行了總結(jié)：簡明扼要、言簡意賅的用了五句話：教學工作有條不紊，德育工作扎實有效，安全工作規(guī)范到位，總務后勤保障有力，迎接檢查效果良好。對作出突出成績的領導教師及進了表揚。隨后術(shù)校長又對下半學期工作做了布署：三項重大活動：濟南體育運動會，學校教學年會，學校藝術(shù)節(jié)。三項常規(guī)工作：六年級畢業(yè)班工作，山東省示范市督導及省規(guī)復評。最后，術(shù)校長對近期問題作了提醒強調(diào)。個人感覺本次會議召開的承前啟后，術(shù)校長工作有條不紊，領導班子團結(jié)協(xié)作，積極主動，教師工作忠實肯干。
5月12日，在術(shù)校長的領導下，由我們?nèi)粧炻毿ｉL共同組織了全校師生地震逃生演練，我們首先制定了詳細的活動方案，然后召開了教師培訓會，活動有序，效果良好。
5月18日下午，我有幸參加了實驗小學藝術(shù)節(jié)系列活動之一“金話筒”小主持人比賽。本次比賽設自我介紹、才藝展示、即興作文三個環(huán)節(jié)。整個賽場散發(fā)著蓬勃朝氣，彌漫著語言的魅力，洋溢著自信的風采。不僅豐富了學校文化生活，更為學生提供了體驗精彩與展示自我的舞臺。
從5月25日到27日，學校全力以赴準備和召開教學年會，我也積極投入到準備工作中，協(xié)助王主任布置會場，清掃媒體教室、安排桌椅，每天為政教處和音樂組準備彩排現(xiàn)場音響設備等。
通過這兩個多月的學習、考察、鍛煉，自己牢記局領導、校領導的重托，以合作共進、虛心求教的態(tài)度在看中學，學中看，感覺收獲頗豐：
1、想不到學校領導班子那么年輕，那么團結(jié)，那么專業(yè)，那么管理有序。
2、想不到教師的工作量那么大，而教師那么敬業(yè)。
3、想不到學習的行為習慣那么好，學生衣著整潔，舉止落落大方，語言文明，談吐有禮，講秩序、有規(guī)矩。
4、一位好校長是辦好一所學校。一位好校長就能帶出一批好教師，就能辦出一所好學校，我在學習期間，從術(shù)校長身上我對這句話有深刻的理解。
5、從實驗小學精細化的管理經(jīng)驗感覺到，一個學校教師的成長一定程度上依賴于學?？茖W的管理，管理出效率，管理出成果。
回想自己在管理方面和學?，F(xiàn)狀，遠遠達不到現(xiàn)代教育教學管理的要求，特別是學校硬件方面、經(jīng)費投入方面、教研教改、教師培訓方面離得更遠，本次學習接觸了實驗小學先進的后勤方面管理方法和經(jīng)驗，進一步明確了：一所學校要走向成功，除學校硬件建設外，教師隊伍建設、教學研究是學校工作的重中之重，教師工作環(huán)境、知識更新、觀念更新是教學改革的根本，校長治校必須要有改革意識和創(chuàng)新精神，以人為本，以超凡的思路、超前的理念，務實的措施，團結(jié)廣大教師，關愛每一個學生，才能打開局面，創(chuàng)造輝煌。
短短的兩個多月掛職鍛煉結(jié)束了，但依然感覺在實驗小學沒有待夠，感覺自己還沒真正學到實驗小學先進的管理經(jīng)驗，由此想到今后校長掛職鍛煉可否安排一學年的時間，這樣既可以解決原單位工作安排早做打算，也有利于掛職校長學到更多的先進經(jīng)驗。
市派掛職副鎮(zhèn)長工作述職報告篇七
述***，女，漢族，1986年3月出生，大學本科學歷，現(xiàn)在鎮(zhèn)人民政府掛職鍛煉，在黨委口協(xié)助工作。
按照組織部的安排，20**年9月我到鎮(zhèn)掛職，任副鎮(zhèn)長。這一年多的工作、生活實踐，給自己提供了一個體驗、感受和參與基層工作的機會。我了解了基層，開闊了視野，增長了才干，磨煉了意志，綜合素質(zhì)、工作能力、組織協(xié)調(diào)能力都有了較大提高。按照掛職鍛煉要求，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職期間，我始終嚴格要求自己，認真學習黨的路線、方針、政策，深入開展基層調(diào)研，不斷積累基層工作經(jīng)驗，認真抓好分管、協(xié)管工作?，F(xiàn)將思想、工作情況匯報如下。
一、主要做法（一）圍繞工作抓學習，抓好學習促工作在工作中，堅持日讀十頁書，讀習總書記系列講話，讀《人民日報》《日報》《日報》理論文章；周記千字文，記理論、記感悟；一月一。
總結(jié)。
總結(jié)得失、成績與不足；不斷提高自己的理論水平以適應日新月異的發(fā)展形勢。
（二）積極協(xié)助鎮(zhèn)領導，做好黨的群眾路線教育實踐活動各項工作鎮(zhèn)于今年3月25日召開動員大會，對全鎮(zhèn)教育實踐活動作出部署和安排。成立領導小組，下設辦公室，我擔任活動辦的負責人，負責日常組織工作。
方案和計劃，創(chuàng)新了活動載體，確?；顒訃@工作中心、層層有序推進。
2、著重于“實”，學習教育、聽取意見不走過場制定詳細的學習方案，并收集材料，組織好每周五黨員活動日的學習活動，學習內(nèi)容與縣里“三項教育”相結(jié)合，學法律法規(guī)、黨風黨紀、傳統(tǒng)文化，提高了全體黨員干部、的理論水平，進一步明確工作思路和重點，全力抓好本鎮(zhèn)社會事業(yè)工作的發(fā)展。同時，靈活學習形式，組織鎮(zhèn)村干部到后寺村集中觀看豫劇三團大型戲曲《村官李天成》，赴衛(wèi)輝唐莊、獅豹頭、縣劉莊學習吳金印、史來賀的先進模范事跡，集中收看市先進群體的電影電視和警示教育電教片，開闊視野，落實差距，警示言行。
收集全體領導、機關干部走訪收集的意見建議，經(jīng)過分類整合、細化量化，形成《鎮(zhèn)黨政領導班子存在問題梳理報告》，分為4個方面，72條。其中立行立改事項16條，共性問題專項治理18條，群眾期盼解決的實事29條，本單位促進改革發(fā)展穩(wěn)定的大事9條，作為整改的依據(jù)。
3、著力于“深”，民主生活會動真格組織好班子成員之間、班子成員與鎮(zhèn)中層干部、班子成員與村主干的談心交心活動，并服務好我鎮(zhèn)8月1日召開的專題民主生活會，對于會上班子成員之間提出的460條批評意見做好收集歸檔工作。
4、著眼于“效”，專項整治抓整改一是根據(jù)工作需要，結(jié)合我鎮(zhèn)廢除制度0項，修改制度10項，新建制度12項的實際，撰寫形成《鎮(zhèn)制度建設計劃》。二是建立問題整改臺賬，確保整改不打折扣。并將整改臺賬在鎮(zhèn)活動版面公布，并按時更新整改進度。
活動開展以來，我?guī)ьI活動辦的工作人員共分門別類歸置檔案44類，下發(fā)宣傳讀本1000多本，編寫簡報23期，上報信息150余篇，編發(fā)活動短信300余條。
（三）收集資料，及時更新網(wǎng)站鎮(zhèn)黨政信息網(wǎng)，堅持一周一更新與四個同步，與縣委信息、政務信息、《今日》刊登的鎮(zhèn)的信息同步，與鎮(zhèn)的大事記同步，努力做到圖文并茂，內(nèi)容詳實。
（四）主管信息工作，確保信息工作再上臺階鎮(zhèn)的信息工作一直處于前三名，自下半年我主管信息工作以來，堅持在保證發(fā)信息數(shù)量不變的情況下，提高信息質(zhì)量，多發(fā)大稿、優(yōu)稿。我親自撰寫的信息在《今日》頭版頭題發(fā)表5篇，分別為《鎮(zhèn)，轉(zhuǎn)變作風進行時》。
《鎮(zhèn)抓人管事，抓事育人??以環(huán)境整治促隊伍建設》《鎮(zhèn)五輪驅(qū)動城鎮(zhèn)化建設全面鋪開》《解讀“三項教育的”的密碼》《一座鎮(zhèn)，一段情，一個夢??鎮(zhèn)“我心中的”主題宣講活動側(cè)記》，加上其他版面的信息共計20余篇。
（五）其他工作配合黨委口的各位領導，做好夏秋兩季秸稈禁燒工作；做好南水北調(diào)資金收繳、黨報黨刊征訂工作；做好騰飛理財化解工作，包東街村理財戶孫玉琦，隨時掌握其思想動態(tài)，并記好黨委口的理財化解工作的工作日志。
二、工作體會通過一年多的掛職鍛煉，我對工作有了幾點體會：
（一）分工就是責任。對于分管工作，業(yè)務性的要熟練掌握，任務性的要明確標準，有時間節(jié)點的卡住時間節(jié)點完成。每個領導都要有獨擋一面的能力。
（二）分管工作要有條理，善于擺正領導職責、運用領導位置、發(fā)揮個人魅力，集聚好口片上的工作積極性。善于運用“倒逼基層法”開展工作，對村、戶的情況了解得比村干部還透徹，逼得村干部不得不干。
（三）切口包片就是齊抓共管，齊抓必須共管，形成合力，不能讓你口片的任何工作成為拖整體工作后腿的短板。
（四）工作上要善于歸納、總結(jié)，揚長避短。對于工作成果，要學會保存和舉一反三的再利用。
三、
存在不足一年來，我在思想覺悟和工作能力上提高較大，但是和領導、同志們對我們掛職干部的要求與期望相比，我還存在許多問題與不足，總結(jié)起來，有以下兩點：
一是在工作中只是注重自己業(yè)務能力的提高。在平時的工作中，只是想著要盡快提高自己的業(yè)務能力。忽視了與村干部、群眾在工作和生活中的接觸，彼此之間缺少溝通，互相沒有深入的了解，沒有建立起很好的關系。從而使得有時在工作中也產(chǎn)生了被動。
二是在工作中沒有很好的講究方式方法。在平時的工作中，包括給工作人員安排工作的時候，只是想著要將工作盡快、順利的完成。沒有考慮，在工作中也要講究方式方法，做事情，不能偏激，不能只是一味的盯著工作，這樣做會事與原違。不能不講究方法、講究策略。
總之，在今后的工作中我將以對工作、對事業(yè)高度負責的精神，一如既往地嚴格要求自己，不斷加強學習，立足崗位，腳踏實地，兢兢業(yè)業(yè)，不辜負組織的培養(yǎng)和期望。
市派掛職副鎮(zhèn)長工作述職報告篇八
很榮幸參加了這次省中小學校長掛職鍛煉學習！這次的學習與以前完全不同。除了先集中兩天的掛職動員和培訓后，用一個月時間安排到校進行掛職體驗學習，主要目的學習基地學校先進的先進理念和優(yōu)秀的管理經(jīng)驗。集中學習后我被安排到了珠海市香洲區(qū)拱北小學進行掛職體驗。
我深刻地記得在鮑當洪校長去開會接我們的場景，在會議還沒有開始時他已經(jīng)比我們先坐在那了，當我們互相介紹后，他就非常熱情地與我們聊天，介紹學校的一些情況，還親自為我們倒水，完全沒有一副高高在上的樣子（因為在沒有和鮑校長認識前，從網(wǎng)上知道他是名教師，省名師工作室主持人，在全國很多地方都有講課和做教學講座和管理講座的經(jīng)歷，又是基地學校的校長，心想這位校長一定是很有架子的），非常熱情，待人坦誠，也非常盡心地做好基地校長的培訓工作。
初到基地學校，最怕是每到晚上夜深人靜時，都非常想念家人。但是拱北小學給我的學習和生活提供了很好的條件，我一人住的是30平米的宿舍，配有衛(wèi)生間和廚房，學校把做菜的用具都給我提供，生活用品一一配齊，還給我配了手提電腦，在宿舍就可以上網(wǎng)學習，開展工作，慢慢我的思鄉(xiāng)病就沒了，我靜下心來，開始思考在這段時間里，我應該在掛職學校如何學習，爭取多看，多學，多聽，多思，把學到的管理經(jīng)驗運用學校的管理上，才是我來學習的目的和最大的收獲。
我看到了基地學校各種先進的教學設備，得悉了教師教學的現(xiàn)代化水平；也參與了學校的各項教育教學活動，領悟了獲得省一級學校的的必然性；參加了行政人員和教師教研學習的流程，佩服學校老師的敬業(yè)精神；查閱了學校各個部門的管理資料，特別是檔案室和資料室，感嘆學校管理的規(guī)范化及電腦化，佩服基地學校先進的管理理念！在學習的過程中我是從以下幾方面了解學校的：
一、學校的基本情況。
珠海市香洲區(qū)拱北小學創(chuàng)辦于20世紀40年代，位于美麗的將軍山下，背山面海，到處綠樹成蔭，花香鳥語，清新爽朗！與澳門咫尺相望。學?，F(xiàn)有36個教學班，學生1774人，學校占地面積2平方米，建筑面積12897平方米，體育運動場館6443平方米，學校硬件設施齊備，有校園網(wǎng)、多媒體電子閱覽室、電腦室、美術(shù)室、勞技室、舞蹈室、語音室、教師閱覽室，六個學生閱覽室（每個年級一個閱覽室）、學校電視臺、塑膠跑道、足球場和籃球場等。學校有教職工93名，其中在編教師78名。在編教師中：本科學歷40人，大專學歷29人，省特級教師1人，省中小學教師工作室主持人1人，中學高級教師3人，小學高級教師56人；香洲區(qū)小學學科帶頭人5人。香洲區(qū)小學教學片片長3人。據(jù)了解，學校近三年來獲得國家級獎勵55人次，獲省級獎勵68人次，市級獎勵106人次，區(qū)級獎勵64人次，碩果累累，成績顯著。
二、辦學經(jīng)驗及特色。
學校始終堅持“全面育人，辦出特色，創(chuàng)新為魂，發(fā)展為本”的辦學宗旨，提出“以學生的發(fā)展為本，立足六年，輻射六十年”的辦學理念。以“英語和藝術(shù)教育”為辦學特色，圍繞“辦香洲區(qū)一流教育，創(chuàng)省級示范小學”為奮斗目標。學校全體師生在鮑當洪校長的帶領下，大家都在朝著這個辦學理念耕耘著！師生自我管理的作用得到了發(fā)揮，形成了良好的校風。學校經(jīng)過努力，先后獲得“廣東省一級學?！薄ⅰ叭珖F(xiàn)代教育技術(shù)實驗學?！?、“全國科學教育試驗基地”、“全國中小學思想道德建設先進單位”、“全國學校藝術(shù)教育工作先進單位”、“全國健康促進學?！?、“廣東省書香校園”、“廣東省綠色學校”、“廣東中小學校長培訓實驗基地”、“廣東中小學校長掛職鍛煉工作先進單位”、“廣東教育學院繼續(xù)教育培訓基地”、“廣東省巾幗文明示范崗”、“珠海市社會科學普及傳播基地”、“珠海市文明學?！焙汀爸楹Ｊ袝阈@”等榮譽和稱號。
（一）、完善的管理制度。
俗話說，沒有規(guī)矩不成方圓。一個單位，沒有一套比較完整的管理制度進行一定的約束和指導是不行的。通過與鮑校長、其他的行政和老師交流中，了解到了他們學校的管理制度，非常詳細，他們也拿出了學校的管理制度，我進行了詳細的研究：第一章包括校風、教風、學風、班風、中小學教師職業(yè)道德規(guī)范、珠海市香洲區(qū)拱北小學家長委員會章程，第二章包括校長工作職責、教導主任工作職責、總務主任工作職責、大隊輔導員工作職責、級組長工作職責、科組長工作職責、教研組長工作職責、體育教研組長職責、班主任職責、教師職責、體育教師職責、校醫(yī)職責、值日領導職責、電教管理員職責、圖書管理員和職責、財產(chǎn)保管員職責、工友職責，第三章包括拱北小學教師崗位執(zhí)行情況考核條例、拱北小學獎教獎學方案、拱北小學教學質(zhì)量考評方法、學生素質(zhì)報告單、備課基本要來、上課基本要求、課堂教學評價表、課堂激勵用語、關于“減輕學生課業(yè)負擔過重”的規(guī)定、作業(yè)布置與批改要求、輔導學生要求、考核學生要求、監(jiān)考員守則、集體備課制度、教學十項基本功考核標準、教師考勤制度、會議制度、升旗制度、班務?，F(xiàn)、家庭學校聯(lián)系制度、第四章包括學校衛(wèi)生保健常規(guī)、體育活動常規(guī)、體育器材保管制度、學校公物管理制度、教具儀器管理制度、圖書室管理制度、閱覽室管理制度、儀器室規(guī)則、實驗室規(guī)則、手工勞作室管理制度、美術(shù)室管理制度、舞蹈室管理制度、音樂室管理制度、電教室規(guī)則、語音室規(guī)則、電腦室規(guī)則、檔案管理制度、展覽室管理規(guī)則、復（速）印管理制度，第五章包括小學生文明禮貌要求、拱北小學學生一日常規(guī)歌、課堂堂規(guī)具體要求、集會紀律、勞動紀律、考生守則、先進集體、個人評比制度、班級工作考核月表、常規(guī)檢查評分標準、學生操行評定標準等。非常的具體，非常詳細，無論是校長、主任還是到每個老師，都能明白自己的責職所在，也知道在工作中應該怎么做，怎樣做。
（二）、強化英語教學，創(chuàng)英語辦學特色。
創(chuàng)辦特色學校是深化教育改革，實施素質(zhì)教育的新課題。學校根據(jù)實際情況著力創(chuàng)建英語和藝術(shù)教學的辦學特色：
學校分年級成立了口語會話、故事、戲劇、小品等口語訓練興趣小組，不同層次的學生可根據(jù)不同的興趣愛好，選擇不同的活動內(nèi)容，把所學知識融于生活實際之中，并配合教學舉行各種英語比賽。
學校在完成教學任務的同時，為同學們準備了“早點”、“飯后果”和“下午茶”等英語口語訓練套餐，每天開放英語角、周一、三、五下午2：10至2：20播放兒童英語節(jié)目、每月出一期英語專欄，培養(yǎng)學生運用英語和交際英語的能力。
英語科組參與教育部基礎教育課程教材發(fā)展中心的課題《基礎教育英語教學評價實驗項目》的研究，通過課題研究，教師的教學能力得到提高，學生的英語水平得到家長的認可，學校的英語辦學特色得到社會的認可。
三年來學校英語教師論文12篇、10篇、18篇分別獲國家級、省級和市級獎勵；學生在市兒童英語金口杯大賽18人次獲獎，tpr杯比賽23人獲獎，學校老師自編英語情景劇“aniceday”和“mymum”連續(xù)2年在香港舉行的國際小學英語戲劇比賽獲最佳演出獎。2位老師在香洲區(qū)小學英語教學錄像課評比中獲一等獎。
三、收獲及體會。
沒有交流和比較，不知差距。通過這次體驗式的學習，收獲及體會非常大。
1、從硬件上，學校硬件設施齊備，有校園網(wǎng)、多媒體電子閱覽室、電腦室、美術(shù)室、勞技室、舞蹈室、語音室、教師閱覽室，六個學生閱覽室（每一個年級一個閱覽室）、學校電視臺、塑膠跑道、足球場和籃球場，包括每位教師都有一臺手提電腦用于上課辦公用等，應有盡有，可以看出政府對教育投入的重視。與我們現(xiàn)在相比，差距很大，也由于政府和學校的財政比較困難，在短時間內(nèi)對學校應有場室的配套是沒辦法實現(xiàn)的。
2、全面及人文性的管理制度。
有一個好校長，就有一所好學校，一個名校長，更能帶出一所名學校。學校經(jīng)過多年管理經(jīng)驗的積淀，制定了完善而又人文性和操作性比較強的管理制度，把管理制度化、人性化，把各人的工作具體化，使各人明確自己的責職、在工作上應怎樣做，都有指引性目標。也正因有了完善的管理制度，師生自我管理的作用等到了發(fā)揮，形成了良好的校風、教風和學風。
3、教科研開展成效顯著。
鮑校長是學者型校長，因而，更注重開展教科科研這方面的工作。在例行工作中固定每周二、三、四下午第三節(jié)開展分科教研活動，從集體備課、說課、評課，研討氛圍非常濃厚，老師在討論中也各抒已見，毫不保留，在同科級的開課中采用上同一課的方法，在英語科中還開展同課異構(gòu)教學活動，課后集中進行評課討論，從中更能看到各人的優(yōu)缺點，各人也能從比較中更好地提高自己的能力。學校不但自身教研搞得有聲有色，還開展送課活動，而且送課活動不僅是在本區(qū)內(nèi)的40多所小學，還送課到香港、澳門、北京、上海、山東、蘭州、成都、重慶、江蘇南京、江蘇楊州、江蘇常熟、江蘇鎮(zhèn)江、山西太原、河南鄭州、廣州、深圳、東莞、順德、陽春、陽西、中山和南海等省內(nèi)外多個城市。三年來，學校在國家、省和市三級的教育學會組織的論文評選中，分別有40人次、53次和94人次師獲獎。教師論文54篇分別發(fā)表在區(qū)、市、省和國家級教育刊物上。學?，F(xiàn)在研究的國家、省、市和區(qū)的課題共5個課題。所有課題的研究都能夠結(jié)合學校教育教學實際，使得科研工作真正的為教學服務，為師生的提高和成長服務。
4、在開展好智育教育的同時更注重做好德育工作。
（1）“讓學校每一墻壁都能說話”。讓校園發(fā)揮環(huán)境育人的作用，這些圖片包括安全教育的、名人錄、學生作品、禮儀教育，學校被評為“五星”隊員的等等，內(nèi)容非常豐富。而且非常有特色的是：除名人錄之外，其它的圖片都是利用本校學生開展活動時所拍的照片，使人倍感親切，另外一個是在這些照片里面的宣傳文字是采用中英文相結(jié)合的，突出英語的特色。
（2）五育齊抓并舉，學生和諧發(fā)展。學校每年一次的藝術(shù)節(jié)和體育節(jié)活動異彩紛呈，為學生的全面發(fā)展搭建了一個良好的平臺。學校每年節(jié)目參加比賽都獲得非常好的獎勵，如學校合唱隊在珠海市少兒花會中連續(xù)五年獲得一等獎，曾代表廣東省參加澳門國際合唱節(jié)比賽，獲三等獎。，學校的大合唱獲省一等獎，國家二等獎，創(chuàng)珠海市學校在省和市文藝比賽獲最高獎的先例。
（3）營建書香校園，開展讀書活動。在學生讀書活動中，積極倡導“我與好書同行”的思想，努力踐行“我讀書，我快樂，我成長”的信念，幫助學生養(yǎng)成良好的讀書習慣，多讀書，讀好書，好讀書，提高讀寫能力，夯實文化底蘊，陶冶情操。同時學校在學生中開展了“小博士、小碩士、小學士、書香家庭”的評比，表彰在創(chuàng)“書香校園”中表現(xiàn)突出的學生和家庭。
5、特色辦學。
鮑當洪校長是中學英語高級教師、全國首屆中小學外語教師園丁獎獲得者，廣東省小學特級教師、廣東省首屆“名教師培養(yǎng)對象”、廣東省名師工作室主持人。他曾在全國首屆小學英語優(yōu)質(zhì)課比賽獲一等獎的第一名，曾擔任全國第二屆小學英語優(yōu)質(zhì)課競賽的評委。是非常好的資源，因而在原來藝術(shù)教育特色的基礎上增加了英語特色教育，而且也取得了非常好的成績，得到社會和家長的肯定。很多省內(nèi)外的學校慕名而來，學習拱校的創(chuàng)學校特色的經(jīng)驗。
四、今后發(fā)展的工作設想。
通過這次掛職體驗學習，感觸和收獲同樣大。從硬件上，我們現(xiàn)在的學校和基地學校是沒得比的。因此，從硬件上，是客觀存在且在短時間內(nèi)是很難改變的，能夠提高的，只能從軟件方面進行提高，我想，結(jié)合本校的實際情況，應該從三方面進行努力：
1、加強校園文化建設，營造文化氛圍。
在原有的基礎上建設好學生閱覽室和教師閱覽室，在教師中開展讀書沙龍活動，并提倡教師終身讀書和學習的信念，在學生中開展“我讀書，我快樂，我成長”。并且在每學期中開展師生讀書評比活動。
2、加強教師業(yè)務培訓，提高教研能力。
我校要求每位老師每學期上一個教學公開課，交一篇案例，交一篇教學后記，培訓一批優(yōu)生，轉(zhuǎn)化一批學困生，寫一篇教學論文的“六個一”教研活動。通過這次學到的經(jīng)驗，將加強對老師業(yè)務能力的培訓，包括定期開講座、教師匯報讀書心得、開展同課異構(gòu)活動、積極參加外校的聽課活動，開展手拉手和“傳、幫、帶”的活動等，讓教師學習更多的新理念，努力提高教師的業(yè)務水平。
3、努力建設特色學校。
我區(qū)現(xiàn)在許多學校都還沒有這方面的（特色學校）研究，特別是我校所在的片區(qū)都還沒有，從這方面，學校將做為突破口，利用自身的資源進行開發(fā)，努力建設特色學校。
市派掛職副鎮(zhèn)長工作述職報告篇九
[掛職任副鎮(zhèn)長述職報告]按照區(qū)委組織部的安排，2004年12月，我到－－鎮(zhèn)掛職任副鎮(zhèn)長，主要工作是：
1、掛勾聯(lián)系－－社區(qū)工作；
3、擔任－－鎮(zhèn)－－－－有限公司新項目協(xié)調(diào)領導小組副組長兼辦公室主任；
按照掛職鍛煉要求，我認真學習了市委組織部－組通〔2004〕60號關于印發(fā)《－－市后備干部下派基層鍛煉實施方案》的通知精神，按照在鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職期間，要積極宣傳黨在農(nóng)村的各項方針政策，在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、促進農(nóng)民增收、幫助農(nóng)民脫貧致富等方面提出意見和建議，圍繞鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）的中心工作，認真抓好分管（協(xié)）管工作，通過參與急、難、險、重工作，提高組織協(xié)調(diào)能力和處理復雜問題能力的要求，認真開展了工作，回顧近一年來的工作生活，收獲頗多?，F(xiàn)將總體情況匯報如下。
一、強化學習，不斷提高個人素質(zhì)。
一是認真學習了黨的理論知識。學習了《“三個代表”重要思想學習綱要》、十六屆四中、五中全會報告、《保持共產(chǎn)黨員先進性教育讀本》等學習材料，進一步提高了自身的理論水平和政治素質(zhì)，做到了在思想上、行動上和黨保持高度一致。
二是自覺進行了業(yè)務知識的學習，向書本學習，向其他同志學習，努力使自己的工作理念、工作思路、工作重心、工作方式和管理方法盡快進入工作狀態(tài)，適應新的工作要求。
三是認真參加了區(qū)、鎮(zhèn)兩級舉辦的各種學習教育活動。通過參加區(qū)、鎮(zhèn)黨代會、人代會等會議，進一步明確了區(qū)、鎮(zhèn)兩級工作的指導思想、目標任務、工作措施。工作中，努力將思考解決問題的出發(fā)點和落腳點放在推動全區(qū)、全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會改革和發(fā)展的總體目標上來。
二、踏踏實實，全面完成各項工作任務。
鍛煉開始時，我給自己定了兩個要求：一是多干實事，不擾民，不添亂，堅決不干群眾不喜歡的事情。二是在工作上堅決不拖全鎮(zhèn)的后腿。我是這么要求的，也是這么做的。
（一）所掛－－社區(qū)工作，抓班子、抓任務落實、抓穩(wěn)定，“三抓”工作初見成效。
1、抓班子。我始終認為，火車跑的快，全憑車頭帶。－－社區(qū)的工作好壞，班子是關鍵。為此，我特別抓了班子精神狀態(tài)的轉(zhuǎn)變，要求每位班子成員都要樹立大局意識和責任意識，用每一項工作任務檢驗自己團結(jié)干事的精神狀態(tài)。今年3月10日，－－社區(qū)－－小組的土地調(diào)平工作到了關鍵時刻。由于去年調(diào)平土地工作反彈失敗，不少人現(xiàn)在還心有余悸，但是，若是今年仍調(diào)不下去，不但今年的調(diào)平工作前功盡棄，更會導致－－小組今后工作的極大被動。怎么辦？是退下來？還是迎難而上？當時，面臨兩個不同的選擇。有人勸說我退下來，這似乎也“在理”，也說的過去，去年調(diào)平土地工作就失敗了，今年叫人又有什么辦法？況且我是掛職的，到時可一走了之。但是，我沒有這么做，看到－－村的百姓是多么需要在自己的土地上安居樂業(yè)，想到市委、區(qū)委、鎮(zhèn)黨委的要求和囑托，我毅然選擇了后者，我們立即成立了－－社區(qū)－－調(diào)平土地緊急工作組，社區(qū)干部、財政所－所長和小組干部為成員，我任組長，我們深入到－－長田調(diào)平現(xiàn)場，抱麥子，做工作，宣傳政策、疏導群眾，對頂風鬧事的個別村民進行了堅決的斗爭。最終，邪不壓正，經(jīng)過兩天的艱苦工作，終于使－－調(diào)平土地工作得以全面完成。此事，既教育了群眾，更鍛煉了我們干部隊伍。這些工作的有效進行，使班子的凝聚力戰(zhàn)斗力增強了，威信提高了，更加有利于開展工作了。
另外，我還特別要求班子成員，認真遵守民主集中制原則，要求班子成員在會前做好調(diào)查、通氣工作，會上充分發(fā)表意見，會后堅決執(zhí)行會議決定。在工作方法上，要求班子成員加強請示匯報工作，以便及時明了上級工作意圖，盡快取得上級工作指導；加強班子成員之間的通氣溝通工作，大事小事要經(jīng)常溝通，互相通氣，努力消除隔閡，增進團結(jié)，形成合力，促進工作。對下屬要及時做出工作指示和安排，避免信息失真、信息缺失和指導不暢等問題。
2、抓任務落實。對于任務，要敢于碰硬。今年四十天的干旱，的確考驗了－－社區(qū)干部群眾，干旱后期，死苗現(xiàn)象嚴重，尤其是－－大村的－－－等地，先后吸引了市委、區(qū)委、鎮(zhèn)黨委政府許多領導的目光，大家都在關切詢問，今年－－的烤煙生產(chǎn)任務還能完成嗎？－－社區(qū)的干部群眾用事實做出了響亮的回答：能！在抗旱最緊張的那幾個月里，我們和社區(qū)干部一樣，取消了雙休日，放棄了許多休息時間，每天深入到田間地頭，深入到農(nóng)戶家中掌握情況，分析原因，積極采取針對措施，述職報告《掛職任副鎮(zhèn)長述職報告》。我們制定了干部掛鉤聯(lián)系小組生產(chǎn)和收購制度，訂立了責任制，把責任層層落實到人，任務落實到戶。9月10日，－－社區(qū)全面完成了今年的烤煙生產(chǎn)任務，受到了上級領導的充分肯定和好評。
今年，－－公路－－段建設工作到了大規(guī)模建設時期，涉及到的征地、生產(chǎn)道路、水溝、涵閘、洞口、人畜飲水管道、土地、林果等相關工作既多又復雜。根據(jù)此情況，2005年5月15日，我與－－－副鎮(zhèn)長一起參加了－－公路－－段建設協(xié)調(diào)工作會議，會議形成了《－－公路－－段建設協(xié)調(diào)會議紀要》，在紀要中，明確了各有關部門的協(xié)調(diào)工作職責和要求，為規(guī)范公路建設起到了良好的作用。此后，雖然出現(xiàn)了不少如公路排水沖了農(nóng)戶的秧苗、炸石頭砸了農(nóng)戶的烤煙、修路斷了生產(chǎn)道路，斷了生產(chǎn)生活用水管道等問題，但最終都按紀要的規(guī)定給予了解決，效果是非常明顯的。
3、抓穩(wěn)定工作。今年以來，結(jié)合－－鎮(zhèn)創(chuàng)建平安社區(qū)的工作要求，狠抓了穩(wěn)定工作，建立了領導機構(gòu)，成立了以黨總支書記為組長的“平安－－”創(chuàng)建活動領導小組，強化了對平安創(chuàng)建工作的領導和管理，做到了組織人員、職責、經(jīng)費、設備五落實，形成縱向有領導、有落實，橫向有聯(lián)系的齊抓共管局面，有力地促進了－－經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定。截止10月，－－社區(qū)發(fā)生刑事案件3起，比去年同期下降70%，治安案件發(fā)生4起，比去年同期下降44%，糾紛調(diào)處10件，調(diào)處率達到100%，并抓獲一名外來犯罪嫌凝人和一名逃犯。今年9月21日，在全鎮(zhèn)穩(wěn)定工作經(jīng)驗交流會上，－－社區(qū)黨總支書記－－－同志代表社區(qū)作了《整體謀劃，齊抓共管，確保一方穩(wěn)定平安》的經(jīng)驗交流發(fā)言，受到各方的一致好評。
此外，11月份，－－社區(qū)作為－－區(qū)第二批“三村四化”社區(qū)已被鎮(zhèn)黨委向區(qū)委做了申報，社區(qū)干部和群眾紛紛表示，要在“三村四化”工作上再創(chuàng)佳績。
（二）工業(yè)工作方面，認真抓了聯(lián)系－－工業(yè)基地管委會和－－社區(qū)“農(nóng)村工業(yè)化”工作。
1、在聯(lián)系－－工業(yè)基地管委會工作方面，執(zhí)筆起草了《－－鎮(zhèn)工業(yè)基地建設工作意見》，撰寫了《－－鎮(zhèn)政府在－－工業(yè)基地建設中如何發(fā)揮作用》等工作研究文章，提出了－－工業(yè)基地建設要煉好“五功”的工作思路。一是煉好“擴張功”，即依托－－、－－的資金、技術(shù)、人才、管理、規(guī)模、客戶等優(yōu)勢，實現(xiàn)規(guī)模擴張，十一月份，－－集團公司的－－－－高爐正式投產(chǎn)，－－萬噸焦化項目工程進展順利，－－的－號高爐正式投產(chǎn)、－－萬噸焦化的籌備工作緊張進行，已突顯了規(guī)范擴張的功效，有力地推動了工業(yè)基地的建設。二是煉好“集中連片功”，即將高爐、焦化洗煤相對集中，實現(xiàn)集中管理、集中治理。以高爐煤氣和焦爐煤氣的廢氣發(fā)電為例，單是－－、－－每年的廢氣發(fā)電利潤在千萬元以上，廢氣發(fā)電已成為這些企業(yè)發(fā)展的核心競爭力。三是煉好“分離功”，即實現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)區(qū)與生活區(qū)的分離，抓?。d建－－米大街，進行大規(guī)模城市建設的有利時機，煉好分離功，還－－應有的一片藍天凈土。四是煉好“大循環(huán)經(jīng)濟功”，即將－－工業(yè)管理委員會內(nèi)所有的工業(yè)企業(yè)實行大循環(huán)，以－－工業(yè)區(qū)為例，爭取實現(xiàn)－－、－－向－－電廠供給高爐煤氣和焦爐煤氣的設想，減少“廢氣”損失，減少－－電廠的煤灰污染。五是煉好“與城市化協(xié)調(diào)發(fā)展功”。實現(xiàn)工業(yè)化和城市化兩個輪子一起滾動發(fā)展的良性發(fā)展態(tài)勢。在基地發(fā)展的前期工作中，還積極配合－－工業(yè)基地管委會，按照“－心－片”的總體要求，進行了基地規(guī)劃工作。按照規(guī)劃，－－焦化廠的－－萬噸焦化項目工程，已正式開始了建設。
2、在－－社區(qū)“農(nóng)村工業(yè)化”工作方面，按照區(qū)、鎮(zhèn)兩級的工作要求，充分發(fā)揮自己接觸工業(yè)時間長，勤于學習，善于與人溝通聯(lián)系的特點，與其他同志一道主動與上級、與社區(qū)、與－－、與各有關部門和人員保持聯(lián)系，協(xié)調(diào)配合，認真開展了工作。
2005年5月29日，參與了－－社區(qū)“農(nóng)村工業(yè)化”領導小組與－－集團有限公司領導的懇談會，會議達成了社企優(yōu)勢互補，共謀發(fā)展的共識，形成了《實施－－鎮(zhèn)－－社區(qū)“農(nóng)村工業(yè)化”的會議紀要》，及時辦回了－－市－－區(qū)－－鎮(zhèn)－－農(nóng)工商有限公司的營業(yè)執(zhí)照和生產(chǎn)許可證，簽訂了與－－全面合作的三個意向性協(xié)議。在11月份已接手－－集團有限公司－－－生產(chǎn)線，實現(xiàn)了達標生產(chǎn)，解決勞務用工－－人，員工工資性收入3個月實現(xiàn)－－萬元，向－－提供了粘土、白云石，為農(nóng)工商有限公司創(chuàng)造收入－萬元；2005年，社區(qū)勞務輸出凈增100人，全年累計達到－－－人，實現(xiàn)收入－－－萬元。農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展部，認真開展了－－－的訂單種植工作，與農(nóng)戶、公司簽訂了購銷合同，預計產(chǎn)值將達－－萬元以上。11月份，－－－書記等領導來－－社區(qū)調(diào)研了“－村－化”工作，對社區(qū)“農(nóng)村工業(yè)化”工作給予了高度的評價，我一方面感到自豪和驕傲，另一方面深感壓力。－－社區(qū)的“農(nóng)村工業(yè)化”工作要健康發(fā)展，還要在“五個對接”工作上加大工作力度，適應工業(yè)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營要求，實現(xiàn)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)觀念與工業(yè)理念“對接”、紀律的“對接”，技術(shù)的“對接”、管理的“對接”、市場的“對接”。針對這些問題，我撰寫了《我是廠長，我要打造“三種人”》等十幾篇文章。在《我是廠長，我要打造“三種人”》中，指出第一種人，是指廠級領導，要按照不斷提高工廠經(jīng)濟效益的總要求，善于捕捉市場機遇，積極尋求工廠發(fā)展的支撐點，在適應市場變化的前提下，不斷推出新產(chǎn)品、新方法、新市嘗新原料和新的靈活的組織結(jié)構(gòu)，當好智慧的人。打造的第二種人，指分廠廠長（經(jīng)理）、車間主人，要按照總廠下達的任務，層層分解指標，強化管理，改進技術(shù)；增收節(jié)支，堅決完成總廠下達的任務，做勇敢的人。
打造的第三種人，是指一線生產(chǎn)工人，要出滿勤干滿點，不斷提高工作效率，認真完成當班生產(chǎn)任務，當勤勞的人。
此外，在協(xié)管的教育工作方面，－中－中中考再創(chuàng)輝煌，－一中上線人數(shù)達到了－－人；－－醫(yī)院的工作在－－區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院范圍內(nèi)繼續(xù)保持了先進水平。
三、在廉潔自律方面，加強了學習，認真學習了黨的理論知識，認真進行了黨紀、政紀、法紀的學習教育，堅定了理想信念，進一步規(guī)范了自己的思想和行為。
通過近一年的掛職鍛煉，使我的思想觀念得到了進一步轉(zhuǎn)變，與農(nóng)民的感情更濃了，距離更近了，大局意識、責任意識和協(xié)作配合的意識更強了，對學習的重要性認識更深了，“百川歸?！钡囊庾R更強了。
在今后的工作中，我要進一步加強對“三個代表”重要思想的學習，在真學上下功夫，進一步增強政治意識、大局意識、憂患意識和責任意識，不斷提高思想理論素質(zhì)。進一步增強工作的主動性和創(chuàng)造性，不斷提高工作能力和工作水平，踏實工作，努力作出新的更大的貢獻。
市派掛職副鎮(zhèn)長工作述職報告篇十
正如在第二批中小學校長掛職鍛煉啟動儀式上教育局宋書記所說：掛職鍛煉的校長要努力做到手到、眼到、心到，只要用心去學，就一定會有所收獲，現(xiàn)在想來的確是這樣。掛職鍛煉雖然只有短短的兩個多月時間，但感覺自己在實驗小學學到很多很多。
4月12日教育局召開中小學校長掛職鍛煉會議后，上午便同官司莊鎮(zhèn)中心小學劉仁才校長和曹范鎮(zhèn)中心小學劉佩祥校長來實小報到，然后各自回原單位交接工作。
4月13日，正式到實小掛職學習，4月13日、14日兩天學校召開春運會，我有幸參與了整個春運會。在術(shù)校長外出學習的情況下，邢學明校長、李厚森校長、王孔琴主任、韓曉露主任等帶領全體教職工將春運會組織地井然有序，有聲有色，開幕式上學校國旗隊、鼓號隊、花束隊、各班代表隊表演隆重、輝煌、大氣、熱烈、團結(jié)，體育健兒積極參與，公平競爭，表現(xiàn)了了實驗小學師生良好的精神風貌。與自己工作單位相比，可鑒之處是我們學校允許班主任入場指導學生參加比賽，因此場內(nèi)比較亂，學生看到教師在場內(nèi)奔跑，也不自覺地伴跑，實驗小學要求各班主任都在各自班內(nèi)管班，堅決不準入場，并有專門檢查的教師隊伍，因此，學生文明參觀，比賽秩序進然，值得借鑒學習。
4月15日，學校圓滿完成春運會各項賽事，勝利閉幕。上午，邢校長不顧春運會的勞累，一到學校，便如何全體總務后勤工作人員，召開會議，介紹我們掛職人員與他們認識，并向我們簡要介紹總務處每位成員的分工，邢校長談吐風趣幽默，會議氣氛和諧融洽，能看出實驗小學總務后勤方面的工作做得相當出色，成員之間配合默契。隨后，在邢校長帶領下，劉主任和王主任的陪同下，用了近兩個小時時間，參觀了學校的所有功能用房，感覺實驗小學的管理相當?shù)轿痪?，尤其是“知心屋”、“讀書吧”“創(chuàng)新室”等讓人耳目一新，但得我們每掛職人員學習研究。
4月18日是周一，因為想學習體驗一下實驗小學的升旗儀式，七點xx分，我便早早地來到學校，提好熱水，打掃好辦公室衛(wèi)生，我便匆匆來到辦公樓前廣場，這時各班學生已經(jīng)在班主任的帶領下整整齊齊地排好隊，安靜的等待升旗儀式，廣場南側(cè)中間以術(shù)校長為首，除班主任外的其他教師也整齊有序地排成兩行，我也隨隊站在了后面。升旗儀式程序較我們學校又顯更加規(guī)范，首先，主持人（學生）先介紹兩位升旗手和護旗手的事跡及為何成為升旗手。然后在學校鼓號隊的鼓號聲中，有24人組成的儀仗隊，整齊有力地步入廣場升旗臺，升旗過程全體師生嚴肅認真安靜，第三項是齊唱國歌，隨后是少先隊員進行美文欣賞演講，第五項為優(yōu)秀教師講話，最后政教處韓主任作總結(jié)發(fā)言。
述職人：
日期：
市派掛職副鎮(zhèn)長工作述職報告篇十一
根據(jù)組織安排，我于20xx年3月至12月在掛職學習。一年來，在組織的關心和掛職單位領導、同志們的悉心教導、熱情幫忙下，我的政治素養(yǎng)和工作潛力得到鍛煉和提高，圓滿完成了掛職學習任務，現(xiàn)將掛職學習狀況總結(jié)于后。
一、認真學習，深入調(diào)研，盡快進入工作主角到后，我正視自己的不足，努力學習，重視調(diào)研，用心工作，盡快適應新的工作環(huán)境進入新的工作主角，用心參加市里組織的各種政治、業(yè)務方面活動;同時又認真翻閱了主要法律、法規(guī)和規(guī)范性文件，理清了各項經(jīng)濟發(fā)展工作脈絡。在工作同時不忘記學習，做到邊干邊學，在干中學，在學中干。盡快熟悉自己工作職責掌握基本工作知識，結(jié)合具體工作多次下基層。透過調(diào)研不僅僅增強了自己分析處理問題潛力，提高業(yè)務水平，也讓我看到干部群眾開拓創(chuàng)新、奮發(fā)向上的精神風貌和齊心協(xié)力、真抓實干、嚴謹細致工作作風，深受啟發(fā)、倍受感染。
二、轉(zhuǎn)變主角，找準切入點，圓滿完成掛任務。
按照九龍縣委“樹形象、守紀律、學真經(jīng)、結(jié)對子”的要求，在掛職學習期間，我及時轉(zhuǎn)變由副縣長到市長助理的主角，服從領導，團結(jié)同志，嚴于律已，認真工作，確保掛職工作圓滿完成。
我給自己定了三個位，一是當好跟班。就是市長到哪里，我就跟到哪里，了解市長的工作思路，工作作風，工作重點，了解基本狀況，經(jīng)濟社會發(fā)展狀況，干部群眾生產(chǎn)生活狀況。堅持做到多看、多聽、多想，不說。二是當好助手。用心協(xié)助市長處理一些日常事務，幫忙市長協(xié)調(diào)有關工作，切實為市長減輕一些工作壓力。三是當好參謀。在處理一些棘手問題時，結(jié)合自己長期做基層工作的經(jīng)驗，透過與群眾的接觸，有時也發(fā)表自己處理問題的一些見解，為市長決策時帶給一些參考。
（二）認真抓好本職工作。（請把自己的工作羅列一下）。
（三）用心參與各項政務活動。（請把參與的各項活動簡單羅列一下）。
（四）嚴守掛職紀律。在掛職期間，我始終做到講政治，守紀律，顧團結(jié)。堅持全心全意為人民服務，在工作上到位不越位，參與不搗亂，嚴格按照經(jīng)濟社會發(fā)展的各項規(guī)章制度辦事，遵守黨風廉政建設相關規(guī)定，不說不利于團結(jié)的話，不做不利于團結(jié)的事，注重結(jié)交朋友，收獲人脈資源。
三、掛職學習幾點體會。
（一）先進發(fā)展理念值得學習。地處沿海，是改革開放的先行地區(qū)，加快發(fā)展、科學發(fā)展是他們的主題。（理念上舉個例子，與州、縣進行比較）。
里的人走路快，總是很忙；說話快，總有說不完的工作；辦事快，他們想的是在規(guī)定時間內(nèi)必須要把事情辦完、辦好，沒有望見推、拖、卡的現(xiàn)象，堅持今日事今日畢。二是注重從細節(jié)著手。在掛職期間，我多次參與組織的各類活動，深刻感受到他們工作很細。無論大到一項重點工作的推進，小到會議組織及公務接待的細節(jié)，都給我留下了深刻的印象，他們善于思考每一個環(huán)節(jié)和細節(jié)，堅持從細節(jié)著手，把每一個細節(jié)辦好就辦成大事。（能夠舉個例子）三是善于溝通。很注重信息溝通，政務公開工作機制健全，每個部門都堅持發(fā)布信息，對自己的工作進展狀況及時透過信息的形式對外宣傳，讓人知曉；部門之間團結(jié)協(xié)作，掛職學習期間沒有發(fā)現(xiàn)推諉扯皮、各自為政的現(xiàn)象。但他們在處理基層群眾問題上工作沒有我們做得細、做得深，他們的法制較健全，一切講法，有時不講情理，對群眾的個體差異、理解程度不會全盤思考，只要是法律或政策規(guī)定的，堅決按法律政策辦事，導致少數(shù)群眾利益受損，怨聲載道。（舉例說明）。
（三）開拓創(chuàng)新的精神值得學習。xx人善于鉆政策空子，凡是法律、政策沒有規(guī)定的，他們就自己制定政策，大膽干，干了再說。如（舉例）。我認為這樣也存在必須風險，干好了就是經(jīng)驗，干不好就有可能成為爛攤子，甚至上級有明確政策后，整改個性費力，也存在左右為難的狀況。（舉例）。
（四）求真務實的精神值得學習。xx人既講實惠，也個性實干。他們開會的時間少、會議時間短，多數(shù)領導只要結(jié)果，不管過程，工作很少講客觀原因。他們很重視前期工作，對工作中存在的困難問題估計很充分，困難問題能夠克服的就開工建設，不能克服的一般不會上馬；他們不信奉邊干邊爭取、邊干邊籌措資金。這是我們迫切需要跨越發(fā)展地區(qū)與發(fā)達地區(qū)的不同。xx人最愛說的一句話就是“什么事都是干出來的，不干什么都沒有”，他們干出了（有些啥子成績羅列一下）。
市派掛職副鎮(zhèn)長工作述職報告篇十二
以“建立學習型服務型機關，建設素質(zhì)優(yōu)良、作風一流隊伍”為實踐載體，機關干部到基層掛職鍛煉活動，是柴達木管道輸氣公司黨委貫徹基層工作路線，千方百計為基層服務，要牢固樹立“三種意識”即學習意識、務實意識、奮斗意識，切實轉(zhuǎn)變機關工作作風，提高機關干部綜合素質(zhì)的一項務實舉措。透過機關干部到基層掛職鍛煉活動，讓機關干部受益，基層職工好評，掛職鍛煉工作見到明顯成效為目的，透過鍛煉樹立正確的服務觀念、基層觀念、群眾觀念，豐富閱歷，增長才干，更好的為基層服務。
真功，使教育實踐活動真正成為群眾滿意工程。透過學習、了解、掌握管道輸配氣重點工作，使我對柴達木輸配氣站的工作方式、資料、工藝流程等都有了必須的認識。鍛煉期間，我始終珍惜機會，認真學習，用心探索，主動參與，深入思考，得到了較為全面的學習鍛煉，在思想政治素質(zhì)、知識結(jié)構(gòu)、工作潛力等方面都有了不同程度的提高。時間荏苒，來到柴達木輸配氣站掛職鍛煉已經(jīng)三個月，基層單位的工作作風給我留下深刻的印象，同時基層工作切實使我開闊了視野，學習了知識，鍛煉了意志，提高了潛力，增長了才干。感觸很深，收獲很大。在此要感謝遠油田開發(fā)公司黨政領導、人事部門給了我這樣一個難得的學習鍛煉機會，在掛職鍛煉工作和生活期間，也要感謝柴達木輸配氣站各位師傅及全體職工對我的關心與幫忙，尤其是輸配氣站站長，給了我很多無私的幫忙和指導，使我能夠圓滿的完成掛職鍛煉期間的工作。下面我就三個月來的掛職鍛煉工作總結(jié)匯報如下：
一、柴達木輸配氣。
站基本狀況。
柴達木輸配氣站位于青海省柴達木盆地西部，該站于5月正式投產(chǎn)。
1、柴達木輸配氣站目前現(xiàn)有員工編制15人，機構(gòu)編制設有站部、下設輸氣和巡線兩個班組，該站平均年齡35歲，其中女員工6人，人員組成年齡結(jié)構(gòu)較為合理。
2、負責將來自天然氣西部作業(yè)區(qū)和天然氣中部分輸站。
的天然氣透過“柴中--柴西”天然氣管道輸送到柴達木輸配氣站。
3、負責柴達木輸配氣站的輸配氣運行管理工作，保證向柴西地區(qū)各用氣單位安全平穩(wěn)供氣，年平均供氣量為3億立方米。
4、負責柴達木輸配氣站天然氣計量工作。配氣站的天然氣計量方式是透過站內(nèi)的plc數(shù)據(jù)采集系統(tǒng)實現(xiàn)配氣量的自動計量生成，其他維護管理工作還需要管理人員和操作人員進行手工控制。
二、轉(zhuǎn)換主角，熟悉基層。
從柴達木管道輸氣公司機關來到二級廠處基層單位掛職鍛煉，我首先做到思想認識的轉(zhuǎn)換：我已經(jīng)從一名機關管理人員轉(zhuǎn)變?yōu)橐幻鶎庸芾砣藛T，我的工作區(qū)域也從柴達木管道輸氣公司機關轉(zhuǎn)變?yōu)槎墢S處基層單位；工作范圍也在轉(zhuǎn)變，不再單一的是信息系統(tǒng)自動化與數(shù)字化網(wǎng)絡管理工作，而是增加了管道輸氣專業(yè)、自動化專業(yè)、儲運專業(yè)方向的資料。
要求自己，在最短的時間內(nèi)全面了解柴達木輸配氣站的基本狀況。在輸配氣站同志們的幫忙下，本著邊工作、邊學習、邊調(diào)研、邊總結(jié)的工作思路，采取查看該站相關文件、文獻資料、與同志們交流等工作方法，盡快了解了柴達木輸配氣站的基本工作。
三、發(fā)揮優(yōu)勢，服務基層。
在柴達木輸配氣站掛職鍛煉期間，我發(fā)揮自身優(yōu)勢，運用計算機網(wǎng)絡技術(shù)優(yōu)勢，幫忙柴達木輸配氣站改良網(wǎng)絡架構(gòu)，進行終端機設備維護，規(guī)范數(shù)據(jù)流程，使柴達木輸配氣站各項設備健康運行，幫忙基層單位解決了生產(chǎn)中的困難，使柴達木輸配氣站的各項生產(chǎn)更加有序進行。加強同柴達木輸配氣站員工的溝通聯(lián)系，結(jié)合實際狀況，向他們講解了網(wǎng)絡計算機相關知識，在掛職工作鍛煉自己的同時，也提高了基層單位員工的科技文化水平，理解復雜自動化流程，縷清工作思路，應用報表自動生成系統(tǒng)，減輕勞動強度，提高工作效率，做到精細化管理。
四、加強學習，提高素養(yǎng)。
方面的材料與文檔，透過理論學習，幫忙自己創(chuàng)新工作思路、改善工作方法。用科學理論指導工作實踐，把握工作主動權(quán)，幫忙工人師傅改善學習方法，理解技術(shù)方向，疏通技術(shù)瓶頸。更好地服務基層。
五、恪盡職守，做好工作。
在柴達木輸配氣站，當工作人員人手不足時，我深知自己就是柴達木輸配氣站的一員，為保證柴達木輸配氣站各項工作的平穩(wěn)運行，在急、難、險、重任務到來時，我主動參與同基層單位的工人師傅一齊值班，跟隨柴達木輸配氣站值班員工一齊干活，一同深入野外無人區(qū)巡線，一同參與搶險。協(xié)助處理工作中遇到的問題，在解決問題的同時，也提高了自身。同時，以掛職鍛煉為良好契機，用心參與到基層單位的工作實踐中，走進基層與工人師傅們同學習、同勞動、同生活。在柴達木輸配氣站掛職鍛煉期間，透過實踐活動，我了解了基層單位的基本狀況和基層單位在工作中遇到的困難；結(jié)交到一批青年朋友，了解他們的真切訴求，幫忙我創(chuàng)新工作思路、改善工作方法，更好的服務油田工作。
六、一點體會。
點和落腳點”為動力。掛職鍛煉的時間雖然時間很短，但收獲很大，在鍛煉中加深了對基層的了解，密切了機關和基層的關系，融洽了干群感情，同基層職工建立了深厚的情誼。在基層工作使我理解了許多新信息、新思想、新觀念，學到了很多新方法、新知識、新經(jīng)驗，不僅僅增強了大局意識、服務意識，管理水平也得到質(zhì)的提高，而且在政治思想素質(zhì)、組織協(xié)調(diào)潛力、宏觀思維潛力等方面都有了必須的提升。從基層職工身上，我也看到了自身存在的不足，主要表此刻理論學習不夠深入，對新知識掌握不夠全面，工作有時急躁、急于求成。有待于今后加強并不斷提高自身各方面素質(zhì)。回到崗位之后，要加強自身修養(yǎng)，加強知識面的拓展，知識學無止境，要在干中學，活學活用，善于總結(jié)管理經(jīng)驗。在今后的工作中我將本著對油氣信息化管理工作高度負責的精神，不斷提升個人素養(yǎng)，增強工作潛力，以更加飽滿的熱情，更加扎實的作風，一如既往地嚴格要求自己，立足崗位，向身邊的模范先進學習，及時轉(zhuǎn)變思想，用心以主人翁的職責感為基層的發(fā)展貢獻自己的力量。愛國與創(chuàng)業(yè)、忠誠與奉獻，自覺踐行“我為祖國獻石油”的核心價值觀。努力成為新時期優(yōu)秀的信息化、自動化管理人才。
市派掛職副鎮(zhèn)長工作述職報告篇十三
20__年鎮(zhèn)國土資源局作為社會管理綜治成員單位，緊緊圍繞鎮(zhèn)委和鎮(zhèn)綜治委的工作部署，以創(chuàng)建社會管理綜合治理優(yōu)勝單位為載體，以落實綜治工作目標責任制為抓手，緊密結(jié)合本部門工作實際，以維護社會和諧穩(wěn)定、服務經(jīng)濟建設為目標，認真履行在平安建設和社會管理綜合治理中應承擔的工作職責，深入開展“六五”普法，按照“誰主管、誰負責”的原則，清除了不安全隱患，維護了安定團結(jié)的大好局面，促進了國土資源事業(yè)的健康發(fā)展，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會科學跨越發(fā)展做出了新貢獻。現(xiàn)述職報告如下：
一、依法行政、優(yōu)質(zhì)服務，全鎮(zhèn)國土資源管理工作取得好成績。
去年以來，緊緊圍繞十堰生態(tài)濱江新區(qū)建設的總目標，以“雙?！惫こ虨橹骶€，以作風建設為抓手，解放思想，克難攻堅，精心組織，全面動員，依法行政，優(yōu)質(zhì)服務，綜合治理，全面完成全鎮(zhèn)國土資源各項目標，開創(chuàng)國土資源事業(yè)新局面。__年度全力支持服務長嶺生態(tài)濱江新區(qū)核心區(qū)、子胥湖生態(tài)新區(qū)、鮑峽新農(nóng)村建設示范區(qū)、楊溪政務新區(qū)、鄖陽島文化旅游區(qū)和舊城改造等重點工作。全年共上報34個批次建設用地，保障了蘇酒集團、壽康物流等一批重大項目的及時落地；為全鎮(zhèn)重點項目建設提供了用地保障。
我局緊密結(jié)合部門實際，把社會管理綜合治理工作與推進國土資源管理工作上水平結(jié)合起來，促進了綜治目標的全面落實。一是教育干部職工嚴格依法行政，文明執(zhí)法。我們以開展黨的群眾路線教育實踐活動和“土地執(zhí)法監(jiān)察年”“干隊伍伍建設年”活動為契機，通過組織集中培訓和經(jīng)常性的法律學習，切實加強全鎮(zhèn)國土資源干部職工的法制教育，強化其法治意識，增加其法制觀念，提高國土資源行政執(zhí)法水平，我們建立健全了國土資源行政執(zhí)法的各項規(guī)定和程序，大力推行行政執(zhí)法責任制、執(zhí)法過錯追究制、行政執(zhí)法公示制、檢查監(jiān)督制度，做到嚴格執(zhí)法、公正執(zhí)法、文明執(zhí)法。二是堅持標本兼治，重在治本原則。加強源頭治理，努力防止損害群眾利益的問題發(fā)生，實現(xiàn)發(fā)展和穩(wěn)定雙贏的局面。嚴格執(zhí)地農(nóng)地補償政策，保障了農(nóng)民的利益，依法依規(guī)征地，始終堅持“兩公告，一公示”和“兩不批，一停止”的規(guī)定，建立和落實行政許可聽證制度，有效地保證了依法行政的全面實施，維護了行政相對人的合法權(quán)益，提高了群眾滿意度。三是化解矛盾，維護穩(wěn)定。局黨委重視國土資源工作，明確專職人員負責接待工作，建立領導接待日和首問負責制。對一些群眾反映強烈、久拖不決的問題，明確一名領導，組建一個專班，妥善處理，限期答復。案件答復處理率100%。全年沒有因涉土涉礦糾紛處置不力引起民轉(zhuǎn)刑案件和越級上訪事件。
二、強化認識，加強領導，認真履行綜治成員單位職責。
社會管理綜合治理是維護安定團結(jié)政治局面，全面實現(xiàn)偉大復興中國夢的根本保障，即關乎國家長治久安，更關乎人民生活穩(wěn)定。我局充分認識做好社會管理綜合治理工作的重要性，認真履行綜治成員單位相關職責，切實加強領導，切實強化措施，做到了組織落實、責任落實、措施落實和工作落實，全面完成了鎮(zhèn)綜治委部署的各項工作任務。一是根據(jù)領導班子分工變動情況及時調(diào)整了國土資源局社會管理綜合治理領導小組，由局長任組長，值班領導任副組長，并用文件明確下來。二是建立綜治保障機制。局內(nèi)部規(guī)章制度明確規(guī)定對安全保障方面的財務開支予以優(yōu)先保證。對局重要股室如財務室、檔案室、機關內(nèi)外重點部位安裝有防盜監(jiān)控攝像頭，加強單位安全保衛(wèi)工作。三是建立局領導成員聯(lián)系股室單位制度，幫助督查綜合治理責任制的落實。__年局領導多次到局綜治聯(lián)系點檢查指導該村社會管理綜合治理工作，協(xié)助解決影響穩(wěn)定和治安的突出問題。在綜治宣傳月中，刷寫固定標語，懸掛宣傳條幅，印制各種宣傳資料達千余份，綜治聯(lián)系點呈現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展，社會穩(wěn)定的良好態(tài)勢。
三、健全制度，明確責任，保證綜治責任目標的全面落實。
為了保證社會管理綜合治理目標全面實現(xiàn)，我局采取了健全規(guī)章制度，完善監(jiān)督檢查機制等一系列行之有效的管理措施。一是層層簽訂責任書。與門衛(wèi)值班室、股室、基層國土所（分局分別簽訂責任書，明確各自的職責和義務，分別在半年和年終進行兌現(xiàn)考核。加強門衛(wèi)值班制度，堅持一年四季24小時值班制，對外來人員進行登記管理，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，不能處理的及時向分管領導匯報。二是實行局領導值班制度。節(jié)假日、雙休日堅持局領導在崗不脫崗，負責職工休息期間的安全工作，對機關內(nèi)行車和樓棟等容易發(fā)生安全隱患的重點部位實行重點管理。三是定期召開專題會議，總結(jié)經(jīng)驗，查找問題，強化大家的穩(wěn)定意識、安全意識和防范意識。通過這些配套的規(guī)章制度和管理機制，在局機關和各基層單位筑牢了安全的堤防、穩(wěn)定的圍城。
四、存在的問題。
我局的社會管理綜合治理工作雖然取得了一些成績，但離上級的要求和群眾愿望還有一定距離。一是對社會管理綜合治理工作組織領導和干部職工的思想認識有待進一步提高；二是社會管理綜合治理工作方法措施有得進一步完善，三是社會管理綜合治理工作點多面廣，涉及國土資源工作的方方面面，特別是在當前很多重點項目建設和十堰生態(tài)濱江新區(qū)建設的大量工作中，很容易引發(fā)多層次的社會矛盾，這就要求我們在將來的日常工作中，落實責任，強化措施，加強管理。
市派掛職副鎮(zhèn)長工作述職報告篇十四
一年來，我能夠認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策;認真履行工作職責，服從和服務于發(fā)展和穩(wěn)定的大局，與班子領導融洽相處，和氣共事。能夠嚴格要求自己，依法行政，廉潔奉公。注重政策理論學習，提高自己的思想政治素養(yǎng)，能夠堅持樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀;堅持正確的政治方向，政治觀點和政治立場;增強了正確認識、判斷形勢和鑒別重大政治原則是非的能力，努力的提高了自己的領導水平和執(zhí)政能力。扎扎實實的開展工作，盡職盡責抓好所分管的各項工作。
一、做好本職工作，抓好分管工作，為全鎮(zhèn)的發(fā)展提供堅強的組織保證。
1、順利完成××二期征地工作。今年我調(diào)至××點任點長，在上級領導的關心指導下，我們?nèi)c人員和前港村兩委發(fā)揮團結(jié)拼搏精神，只用短短的半個月時間，就完成了晉××二期100畝征地工作。
2、堅持不懈地抓好衙口景區(qū)建設。為全面提高了我鎮(zhèn)××景區(qū)的整體水平，進一步宣傳××景區(qū)旅游優(yōu)勢，今年從景區(qū)建設征地、大排檔建設、游樂場建設、沙灘日常巡查管理及沙灘文化周的'成功舉辦，全鎮(zhèn)相關領導和同事都投入了相當大的精力和心血，各項工作得到了新的進展。
3、發(fā)揮積極聯(lián)絡作用，深入開展統(tǒng)戰(zhàn)工作。組織聯(lián)絡組政協(xié)委員深入社會民生實際，踴躍建言獻策，積極提出一定深度的意見建議和提案。組織部分委員開展調(diào)研活動，聘請“政協(xié)之友”，既擴大了聯(lián)絡組的隊伍，又增強了聯(lián)絡組的社會影響。積極宣傳宗教工作政策和有關法律法規(guī)，營造良好的社會輿論氛圍，協(xié)調(diào)解決分歧問題。立足僑鄉(xiāng)，積極聯(lián)絡溝通，以××僑聯(lián)換屆重大活動為契機，做好新時期統(tǒng)戰(zhàn)工作。
4、著力培植一批非公黨建典型。今年我鎮(zhèn)加大力度強化非公黨建示范點的建設。選派的2名干部到百宏支部任職，指導非公黨建工作，從全鎮(zhèn)81家非公企業(yè)黨組織中，篩選25家作為重點非公黨支部，每家各聘用一名兼職的黨務干部，每人每月份給予一定的績效補貼，并采取有力措施，培育和樹立一批典型，發(fā)揮示范帶動作用，推進全鎮(zhèn)非公黨建工作再上新水平。
5、認真細致做好老干工作，指導工青婦組織開展工作。高度重視涉老工作，落實機構(gòu)、人員、經(jīng)費、場所、規(guī)章制度，為老干部落實政治、生活待遇，開展豐富多彩的老年人活動，創(chuàng)造良好的老干工作環(huán)境，經(jīng)常過問工青婦工作，提供切實有效的工作支持。
6、加強村務工作者隊伍建設。今年利用村務工作者整合新契機，對全鎮(zhèn)各村進行村務工作者面試招錄，使農(nóng)村人才充實到村干部隊伍中，提高了農(nóng)村村務效率，大大激發(fā)了村務工作者的工作熱情，取得了很好效果。
7、抽調(diào)××組團參與城市改造。今年8月，我服從組織安排抽調(diào)××組團參與城市改造，能夠發(fā)揮自己的優(yōu)勢，為青陽組團出謀獻策，自覺遵守××組團工作紀律，努力配合和團結(jié)同事，我與其他領導同志一道深入現(xiàn)場動員拆遷，積極做好拆遷企業(yè)和農(nóng)戶的思想工作，爭取早日完成安征遷任務。。
二、加強自身建設，確保廉潔自律，全面落實上級提出的廉政規(guī)定。
1、正確對待權(quán)力，認真履行好職責。我珍重自己的言行、人格和名譽，絕不干那些自輕自賤、與領導干部要求不相符的事情。時時刻刻想到自己的責任和身份，不在大款面前低三下四，不在人際交往中低級庸俗，不在處理個人和他人利益時只考慮個人，時時刻刻珍惜黨員干部的名譽，不忘人民的重托。做到防微杜漸，確保不出問題，用黨的紀律和國家的法律法規(guī)約束自己，警告自己不要有任何越軌的行為。作為一名國家公職人員不僅要知法懂法，還要時時對照違紀違法案件中的反面典型，從中吸取教訓，警告自己時刻以黨的利益為重。
2、在勤政上，努力做到事必躬親。一年來，我為更好地開展工作，深入基層，聽取群眾和企業(yè)意見，加強溝通，針對存在的實際問題，及時改正，切實轉(zhuǎn)變工作作風。無論是在征地測量、項目工程建設，還是整頓沙灘擺攤設點、維護社會穩(wěn)定等方面始終在一線，積極面對困難，冷靜應對矛盾，全力排除阻力，主動與班子成員或基層干部一道出謀劃策，解決問題，鈍化矛盾，攻克困難。
3、按照黨風廉政建設落實情況，切實履行好自己工作職責。按照上級紀檢部門的有關要求，經(jīng)常性地學習上級紀檢部門廉潔自律有關規(guī)定，進行對照檢查，虛心接受市廉政辦的短信息警示教育，做到警鐘長鳴，以此端正工作作風、生活作風，不斷增強自律意識和拒腐防變能力。一年來，沒有違反廉政規(guī)定和制度的行為。對分管范圍內(nèi)的工作能抓好落實，經(jīng)常和鎮(zhèn)里的一些同志進行思想交流，互相鞭策，互相促進，同時，虛心接受群眾監(jiān)督，傾聽下屬意見，不搞形式主義。
三、存在的缺點和不足。
1.在工作理念上。主要表現(xiàn)在一是學習不主動，自覺性不高。有學習的意識，缺乏主動系統(tǒng)學習精神。除了時事和國家大事，其余的學習較被動、雖然能夠認真參加集體組織的學習，但自覺主動地抽時間靜下心來學習比較少，利用工作空閑和業(yè)余時間學習也較少，學習存在實用主義傾向，與工作關系密切的才學,與工作關系不大的少學，遇到問題才翻理論、尋政策，碰到需要才找依據(jù)、查資料，學習停留在一般化水平，缺乏擠勁和鉆勁;二是理論學習不夠深入、系統(tǒng)，導致理論水平與崗位要求存在一定的差距。只停留在一般性的了解、認識上，沒有做到精研細鉆，不能很好地做到理論聯(lián)系實際，理論指導實踐;三是思想不夠解放，創(chuàng)新意識不強。由于對理論、政策研究得不透、掌握得不牢，導致了一些慣性思維和慵懶行為，思想上沒有與時俱進，有時不能用新思維、新方法解決工作中遇到的新情況、新問題，影響了工作效果。(一)重業(yè)務輕理論，缺少對黨的基礎理論知識理論的系統(tǒng)學習，對相關政策和理論的執(zhí)行還不夠細致。
2.在工作作風上。主要表現(xiàn)在一是工作不夠深、不夠?qū)?。調(diào)研的最終目的是解決問題，但往往是通過調(diào)研，問題找出來了，也形成了一些解決問題的思路，卻由于許多主、客觀方面的原因，缺乏將問題最終解決的實際行動;二是工作標準不夠高、要求不夠嚴。自己也確實勤勤懇懇、銳意進取，干了不少工作，取得了一定得成績，但有時有點滿足于這些成績，工作的標準不夠高，沒有把工作放到發(fā)展大局中去衡量，也沒有做到盡善盡美、精益求精，把工作放到時時處處爭一流的標準上去把握。尤其是在抓一些棘手問題、有一定難度的問題時，缺乏一抓到底、敢闖敢干的魄力。
3、在工作方法上。主要表現(xiàn)在一是工作中一些薄弱環(huán)節(jié)，沒有完全做到統(tǒng)籌兼顧，缺乏廣泛的了解，抓落實的力度還不夠。在整體工作的安排布置上，能盡量做到周密細致，有布置、有檢查，但有時受一些階段性工作的影響，不能很好的統(tǒng)籌兼顧。二是在抓落實方面，注重穩(wěn)中求進，忽視了時效要求，注重了充分準備，忽視了猛撲猛干。思想認識上不斷有新的提高，但在思想觀念上擺脫不了一些條條框框和陳舊觀念的束縛，存在思維定勢，習慣于墨守成規(guī)、循規(guī)蹈矩，遇事求穩(wěn)怕變，對工作安于現(xiàn)狀，滿足于應付，看成績多，找差距少。三是在指導黨建工作中停留一般化，溝通交流比較少，工作思路不夠開拓，心有余而力不足，在如何把上級精神與本地實際有效結(jié)合的能力還有待加強。導致亮點不能顯現(xiàn)，管理模式創(chuàng)新未能有突破。
在今后的工作中，本人將始終牢記黨和人民的重托，努力做到情為民系、心為民想、身為民行、責為民負、權(quán)為民謀，一心一意當好公仆，以執(zhí)政為民的實際行動，取信于民。
市派掛職副鎮(zhèn)長工作述職報告篇十五
大家好！
不知不覺中，一年的掛職交流工作即將結(jié)束。
回首這洋溢幸福、滿載收獲、珍藏感動的一年，縱使有千言萬語也無法表達我的感激之情。在此也要特別感謝教育局黨組織給了我這樣一個享受生活、享受幸福的機會。按照教育局的安排，下面我就這一年的工作作述職報告，如有不妥之處，肯請大家指正。
在這一年的掛職交流中，我擔任了萬善初中副校長，主要分管教學和特色學校創(chuàng)建工作，聯(lián)系學校教導處、教科室和辦公室，同時自己也擔任了****級1班的歷史教學工作。工作中，我始終堅持講政治、講方法、講學習、講團結(jié)，注重自身形象，處處嚴格要求自己。嚴格遵守學校的作息時間，不遲到、不早退，有特殊事情及時向?qū)W校書面請假；服從工作安排，不推諉、不溜邊，事事沖鋒在前；講政治、講正氣，顧全學校工作大局，不圖個人私利。
工作中，我緊緊圍繞“四課同創(chuàng)”和特色學校創(chuàng)建這兩個中心，盡心盡力、盡職盡責、創(chuàng)造性地開展了一系列工作，也取得了一定的成效。
1、常態(tài)課研方面。確立了以研課小組為基本單位的常態(tài)課研形式，做到了課前研究有固定的人員、固定的時間、固定的地點并有檢查有督促，為高效課堂的打造奠定了基礎；科題研究工作也取得顯著成績，如今，學校已經(jīng)有11個市縣級在研課題，其中有5個課題已進入到結(jié)題階段，這項工作為專家型教師、學者型教師的打造和培養(yǎng)起到了良好的促進作用，學校的楊笑雪、周冬群、王秋霞等老師已在縣內(nèi)享有盛譽。
2、教學觀念及課堂教學方面。我經(jīng)常利用業(yè)務學習和學校工作例會，對全體教師進行新課改理念培訓，引導大家轉(zhuǎn)變教學觀念，突出學生的主體地位，改變傳統(tǒng)的教學模式，培育高效課堂和“三活”課堂；通過“過關課”、“展示課”、“示范課”“匯報課”“研討課”等形式，讓每一個教師熟練掌握“三段八步”教學模式，打造“六善”課堂；我自己也經(jīng)常深入教師的課堂參與聽課，課后及時與老師們進行交流和溝通，近一年來，共完整聽課54節(jié)。經(jīng)過全體教師的不懈努力，學校在“全國課改聯(lián)盟現(xiàn)場展示活動”中，得到了與會專家的一直好評，特別是劉堅同志更是贊揚有加。
3、小組學習指導方面。新課改的學習形式是小組學習，因而小組建設在整個學習活動中，顯得尤其重要。為搞好學習小組建設，在學校原有成果的基礎上，我重點從小組文化建設、小組學習成果展示等方面加強和改進工作。舉行了小組組牌設計評比活動，細化了小組學習成果展示的方法和要求，有效地提高了小組學習的效率。
4、青年教師培養(yǎng)方面。為促進青年教師的成長，我經(jīng)常深入他們的課堂聽課并在課后及時與其交流，給他們以良好的鍛煉和展示自我的機會，有效地促進了青年教師的成長進步。如李建文、申丹丹、郭芳芳等老師，在武勝縣“千課大賽”中取得了優(yōu)異的成績。
5、尚善教育特色打造方面。從步入學校的第一天開始，我就積極融入“尚善”特色文化打造，深挖“尚善”教育內(nèi)涵。在原有尚善文化的基礎上，將“七彩德育”融入學校的“尚善”文化，創(chuàng)建性地提煉出了“七善德育”；完善了“六善課堂”；系統(tǒng)設計了“尚善”石刻文化；強化了班級文化建設。
6、自己的教學工作。在搞好學校管理工作的同時，我還全身心投入到班級教學工作中，用愛去關心和感染學生，用精彩的課堂去打動學生，得到了xx級1班同學的一致好評，自己所教學科，教學成績優(yōu)秀，教學效果突出，名列學校和片區(qū)前茅。
7、積極參與學校的其他工作，共同推動學校進步。在學生的行為習慣養(yǎng)成教育、迎新年合唱比賽、片區(qū)教職籃球賽等一系列活動中，我都積極參加并貢獻自己的力量，為學校爭光。
學校工作是一個整體，以上工作，與學校領導和老師們的大力支持是分不開的，沒有大家的鼎力相助，我將一事無成，在此真誠的說一聲“謝謝你們”！
萬善初中有許多值得我學習的地方，要說收獲，三天也說不完，但給我留下的最深刻感動主要有三個方面。
第一，感動于劉校長的管理藝術(shù)和高尚的人格魅力。劉校長追求的管理理念是科學管理、民主治校、感情投入。所謂的科學管理，就是建立完善的管理制度，在制度面前人人平等；所謂的民主管理就是，廣泛聽取教師意見，特別是學校制度的制定和重大事項的決定，都讓每一位教師積極參與、充分醞釀；所謂感情投入，就是平等對待每一位教師，關心教師冷暖。劉校長在工作中將這三者有機結(jié)合，使整個學校充滿了生機與活力，教師樂教、學生樂學。同時，劉校長還以一顆博大的胸懷、嚴謹?shù)淖黠L、謙遜的態(tài)度感染著學校的每一名師生。
第二，感動于學校和諧奮進的領導班子與團結(jié)協(xié)作的教師集體。無論是領導還是普通教師，他們都將自己當作學校的主人翁，工作中彼此信任、互相幫助，心往一處想，勁往一處使，齊心協(xié)力撐起了萬善這個“家”，也使得學校各項工作取得了長足進展。
第三，感動于全體教職工的敬業(yè)精神。每天早上7：30不到，許多教師都已從遙遠的縣城趕車來到了學校；中午，你們也放棄了休息時間與同學們生活在一起；下午放學后，許多老師要6點多鐘才能回家；為了指導學生參加五四演出，許多教師連課間時間也放棄了休息……尤其是在冬天，老師們往往是兩頭摸黑，剛到學校時，聽老師們說大家從事的是“路燈底下最光輝的職業(yè)”，我很是不解，親身經(jīng)歷后，終于明白你們從事的不但是“路燈底下最光輝的職業(yè)”而且還是“日光燈和太陽光下最光輝的職業(yè)”。經(jīng)過這次掛職交流，我深深地領會到了鄉(xiāng)村教師的艱辛，更為你們的敬業(yè)精神所感動。
本次掛職學習，啟迪了思維、拓寬了視野，使我終身受益。如何把學習所得與學校實際結(jié)合起來，提升學校的辦學水平及文化內(nèi)涵，推進學校可持續(xù)發(fā)展，是必須深度思考的問題。在今后的工作中，我一定會不斷學習、不斷總結(jié)，不斷反思，并結(jié)合學校的實際，努力把學到的寶貴經(jīng)驗運用到工作中去，為教育事業(yè)貢獻自己的青春和力量。
老師們、同事們，我相信今天的述職，不是我與萬善初中感情的結(jié)束，你們留給我的最保貴的財富，我會永遠銘記在心，不管以后工作怎樣，我一定會將萬善初中及在座的兄弟姐妹時刻牢記于心，是你們讓我成長，是你們讓我進步，謝謝你們！
市派掛職副鎮(zhèn)長工作述職報告篇十六
20**年以來，在縣委、縣政府的領導下，在上級綜治部門的關心和支持下，我堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真按照省、市、縣社會治安綜合治理委員會的部署和要求，堅持“預防為主、打防并舉、標本兼治、重在治本”的方針，認真開展排查，調(diào)解，幫教，禁毒，嚴打，反邪教等工作，努力。實現(xiàn)“**”、“構(gòu)建和諧”的工作目標，為我鎮(zhèn)的社會經(jīng)濟發(fā)展營造了安全、穩(wěn)定的社會環(huán)境?，F(xiàn)述職如下：
我把“和諧××”創(chuàng)建放在全面構(gòu)建和諧社會的工作大局中，加強領導，統(tǒng)籌兼顧，樹立治安綜合治理工作負總責的思想，充實綜治辦成員，協(xié)調(diào)派出所、司法所、信訪辦等部門人員開展工作。各村委會成立治安綜合治理領導小組機構(gòu)，規(guī)定村支書、主任為主要責任人，保證了基層管理機構(gòu)健全，領導人員落實到位。
1、領導組織機制進一步強化。每月主持一次專題會議，聽取**、綜治、維穩(wěn)等工作情況匯報，及時研究工作中出現(xiàn)的新情況、新問題。同時，層層建立責任制，加強了人員配備和工作網(wǎng)絡建設，形成了各司其職、齊抓共管的領導體制和工作格局。
2、縱向到底、橫向到邊的責任機制進一步健全。與各村委會簽訂了社會治安綜合治理目標管理責任書32份、信訪工作目標管理責任書32份，與轄區(qū)內(nèi)企事業(yè)單位和各村村委會簽訂了安全生產(chǎn)目標管理責任書35份。
3、**宣傳機制進一步深化。指導司法所、派出所、信訪辦等部門以“安全宣傳月”、“法制宣傳月”等為契機，通過拉橫幅、標語、出黑板報等形式，向群眾進行**宣傳教育活動。
以抓治安隱患、矛盾糾紛、信訪熱點、群體性事件和重大災害事故的排查治理為重點，以豐富多彩的宣傳教育活動為載體，堅持開展嚴打整治，深化基層**創(chuàng)建活動。
堅持學法用法學法普法，提高干部隊伍素質(zhì)，是學習實踐“科學發(fā)展”的前提條件，是依法行政服務地方經(jīng)濟的基礎。
半年來，在帶領鎮(zhèn)、村干部學法用法上重點抓好以下幾個方面：一是征訂相關法律法規(guī)讀本。二是加強各村兩委的法制教育。結(jié)合各村實際，采取召開專門會議、自學等形式，認真組織學習“**”普法教材等相關法律知識。半年共組織學習“**精神”、“**”普法教材、《反邪教法制教育讀本》、《中華人民共和國禁毒法》等黨和國家的方針政策、法律法規(guī)15次。通過學習，加深了鎮(zhèn)、村干部職工對法律知識的理解和掌握，為各項工作的順利開展奠定了堅實的基礎。
20**年以來，在處理矛盾糾紛上，我堅持以群眾的利益為第一出發(fā)點，哪里有矛盾就到哪里，率先趕到出事地點，將不穩(wěn)定因素控制在萌芽階段。在全鎮(zhèn)的信訪工作中我主要從以下幾個方面抓好：
1、將信訪工作列入重要議事日程，不等不靠親自抓，并召開信訪工作專題會議，進一步落實責任，明確目標，極大地增強了鎮(zhèn)、村、社三級干部對做好信訪工作的責任感和使命感，使得信訪工作上有人問，中有人管，下有人辦。
2、結(jié)合當前信訪工作的特點，一是積極推進政務公開、村務公開和民主監(jiān)督等制度，提高群眾的知曉程度，增強工作透明度;二是結(jié)合“**”普法，加大對國家有關法律、法規(guī)和政策的宣傳教育，讓群眾知法、懂法、用法，防止盲目上訪和越級上訪。在信訪工作中，嚴格按照法律政策辦事，切實維護廣大人民群眾的合法權(quán)益;三是不斷健全和完善首問責任制和回訪制度，時刻把群眾的冷暖放在心上，對群眾上訪的問題進行回訪跟蹤辦理，讓群眾相信干部，讓干部貼近群眾，密切與群眾的聯(lián)系;四是建立信訪信息網(wǎng)絡，及時準確地掌握情況，對纏訪戶、無政策解決的上訪戶，包干到具體人頭上，要求做深做細思想政治工作，對掛鉤領導聯(lián)系的村，要求他們經(jīng)常進行分析，了解信訪動態(tài)，掌握熱點、難點問題，及時妥善處理，力爭問題早發(fā)現(xiàn)、工作早介入、矛盾早化解。
3、鎮(zhèn)村干部聯(lián)動，加大調(diào)處，維護社會穩(wěn)定在建立健全各村民調(diào)委員會的同時，對各村民事調(diào)解員及全鎮(zhèn)干部進行了與信訪相關政策的培訓學習，要求信訪工作要依據(jù)《信訪條例》等法律法規(guī)和政策處理，要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民的思想，妥善化解和處理矛盾糾紛等問題。
20**年以來，綜治辦及村兩委組織充分發(fā)揮調(diào)處功能，真正做到小事不出社，大事不出村，成功化解各類矛盾糾紛28起，調(diào)處成功率達到95%以上。同時，以解決群眾上訪的焦點問題為突破口，大力推進村級組織建設。
綜上述，半年來，雖然在社會治安綜合治理維護穩(wěn)定工作上做了一定的工作，取得了一些成績，但也存在著一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：
(一)法制宣傳深度廣度還不夠，一些群眾法制意識不強，用法律武器來保護自己的意識不高。
(二)聯(lián)防工作齊抓共管意識有待提高，工作合力有待加強。
(三)由于鎮(zhèn)、村財力有限，綜治維穩(wěn)工作財力投入不足，工作難于正常有序的開展等。
在20**年工作中，我將帶領全鎮(zhèn)干部職工嚴格按照年初工作計劃和簽定的責任書要求，針對存在問題找缺補差，制定措施，一項一項抓落實。加大力度，指導好全鎮(zhèn)抓好社會治安防范和**創(chuàng)建工作以及人民防線建設的落實;做好矛盾糾紛排查、調(diào)處工作，在工作中不斷創(chuàng)新，加大工作力度，不斷深化聯(lián)防工作;有針對性地開展法制宣傳，全力維護社會穩(wěn)定，使我鎮(zhèn)社會治安綜合治理維穩(wěn)工作上一個新臺階。
市派掛職副鎮(zhèn)長工作述職報告篇十七
近年來，xx區(qū)堅持以黨的xx大和xx屆四中、五中全會精神為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認真執(zhí)行《干部教育條例》，緊緊圍繞建設高素質(zhì)干部隊伍這個目標，創(chuàng)新干部培訓方式，完善干部培養(yǎng)鍛煉機制，提高培養(yǎng)鍛煉質(zhì)量，為推動全區(qū)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展帶給了堅實的組織保證。
一、高度重視，著力加強對掛職鍛煉工作的領導。
于進一步學習宣傳貫徹《干部教育條例》的通知》和《關于進一步做好干部教育培訓工作的通知》，建立健全了干部掛職鍛煉培訓及長效管理等規(guī)章制度。同時，充分利用廣播、電視、報紙、萊城黨建網(wǎng)、xx區(qū)政務網(wǎng)等，對選派掛職工作進行宣傳報道，對掛職表現(xiàn)突出的先進人物、事跡和心得體會文章等編印成冊，大力進行宣傳，推動了掛職鍛煉工作開展。
二、拓寬培養(yǎng)渠道，著力提升基層干部綜合素質(zhì)。
著眼于加強實踐鍛煉，區(qū)委用心探索，建立基層干部掛職鍛煉長效機制，把掛職干部推向農(nóng)村、信訪、企業(yè)和招商一線，對掛職干部做到系統(tǒng)培養(yǎng)、擇優(yōu)使用，使掛職干部在復雜環(huán)境和艱苦崗位磨練意志，錘煉作風，增長才干。一是到農(nóng)村基層掛職鍛煉。先后分兩批次共選派84名掛職干部到村（居）掛任黨組織副書記；認真落實省委組織部“基層培養(yǎng)優(yōu)選”計劃，從區(qū)直部門選派了5名政治素質(zhì)好、組織協(xié)調(diào)潛力強、作風扎實、有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀干部到村任職。掛職干部能夠把農(nóng)村基層組織建設作為掛職工作重中之重，用心協(xié)調(diào)各方力量，立足所掛職單位實際，理清發(fā)展思路，充分挖掘資源、產(chǎn)業(yè)和區(qū)位等優(yōu)勢，用心開展教育培訓，提高黨員群眾素質(zhì)，讓農(nóng)民群眾得到實惠。透過掛職，掛職干部進一步熟悉了基層狀況，豐富了基層工作經(jīng)驗，提高了服務基層和群眾的潛力。二是到信訪崗位跟班學習。實行區(qū)鎮(zhèn)聯(lián)動，先后選派10名新提拔任職的區(qū)直部門副局級干部、26名鎮(zhèn)（街道）年輕干部分期分批到信訪崗位進行跟班學習，直接參與接訪調(diào)處工作，先后協(xié)助信訪部門處理信訪案件60多例，解決疑難問題12個；建立選調(diào)生到信訪工作崗位跟班鍛煉工作機制，抽調(diào)23名選調(diào)生到各鎮(zhèn)（街道）信訪工作崗位進行跟班鍛煉；從區(qū)直部門抽調(diào)工作潛力強、熟悉基層狀況的干部組成駐村工作組，參與處理信訪問題，提高了處理突發(fā)事件、解決復雜問題和做群眾工作的潛力。三是到企業(yè)掛職幫扶。從發(fā)改、經(jīng)信等經(jīng)濟綜合部門，選派10名局級干部到九羊公司、固德化工等10家重點調(diào)度企業(yè)掛任總經(jīng)理助理，幫忙企業(yè)引資金、上項目、搞協(xié)調(diào)、解難題，提高駕馭經(jīng)濟工作的潛力。掛職以來，先后幫忙企業(yè)申報項目33個，解決各類困難60多件、爭取資金6.8億元，其中無償資金4000多萬元。四是到膠東地區(qū)蹲點學習。圍繞推進鎮(zhèn)域經(jīng)濟發(fā)展、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)一體化建設等重點工作，從鎮(zhèn)（街道）黨政領導班子成員中選派13名干部，分別到膠州、文登、壽光三市有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）進行了為期3個月的掛職學習，深入學習東部發(fā)達地區(qū)在科學發(fā)展方面的好經(jīng)驗、好做法。五是到外地專職蹲點招商。選派15名頭腦靈活、協(xié)調(diào)潛力強、有招商經(jīng)驗的干部，分別充實到萊城工業(yè)區(qū)、萊蕪農(nóng)高區(qū)、四個專業(yè)招商局，專職從事蹲點招商工作，成功引進了上海玖鴻置業(yè)有限公司投資5億元的萊蕪清水灣商貿(mào)廣場項目和投資3億元的萊蕪汽車城項目。
三、強化措施，著力加強對掛職鍛煉干部的管理。
堅持以人為本，始終抓住管理這一重點，透過崗前培訓、管理考核、待遇落實等措施，促進掛職干部在基層這個大熔爐中鍛煉成長。一是強化崗前培訓，促使掛職干部盡快進入主角。選定掛職干部名單后，抓住崗前培訓這個首要環(huán)節(jié)，集中時間對掛職干部進行培訓，對掛職干部的管理考核及要求、正確行使權(quán)利、切實為群眾辦實事好事、促進我區(qū)經(jīng)濟又好又快發(fā)展等進行專題培訓。二是完善考評制度，促進掛職干部健康成長。制定了掛職干部考核管理辦法，掛職單位與干部派出單位共同研究確定工作目標，制定目標職責書，對考核目標進行量化。區(qū)委組織部采取綜合考評的方式，堅持日常考評，不定期對掛職工作進行調(diào)度檢查，每季度召開一次調(diào)度會，聽取掛職干部思想工作匯報，半年進行一次鑒定，由掛職單位對干部掛職期間的日常表現(xiàn)進行評價。制定《干部掛職鍛煉鑒定表》，對干部掛職工作表現(xiàn)、任務完成狀況等進行全面記錄，并存入干部個人檔案，考評結(jié)果與干部年度考核、評先樹優(yōu)掛鉤，并作為干部選拔任用的重要依據(jù)。三是強化待遇落實，保證掛職干部安心工作。干部下派后與原單位工作脫鉤，協(xié)助掛職單位做好各項基層工作。派出單位保留下派干部的原職務、級別，并享受本單位工資、津貼等待遇；掛職單位每月發(fā)放補貼，解除了掛職干部的后顧之憂。干部調(diào)整時，干部下派經(jīng)歷作為重要參考資料，優(yōu)先提拔使用。
近年來，在市委組織部的正確領導下，我區(qū)的干部掛職鍛煉工作取得了必須的成績，但在具體工作中還存在著一些問題和不足：一是個別掛職干部對掛職鍛煉工作重視程度不夠，工作浮于表面、忽冷忽熱、工作連續(xù)性不強。二是對掛職工作的宣傳力度還不夠等。這些都需要在今后的工作中認真加以克服和改善。下一步，我們將嚴格按照市委組織部的安排部署，不斷創(chuàng)新工作思路，逐步改善工作中存在的問題和不足，高標準、嚴要求，保證干部掛職鍛煉工作任務的落實，促進我區(qū)干部掛職鍛煉工作再上新臺階。
市派掛職副鎮(zhèn)長工作述職報告篇十八
我有幸在xx年第二學期被教育局安排寧波鍛煉學習，我被安排在寧波長江中學掛職。在一個學期的時間里，我參加長江中學的教師會議、家長會、教研組活動等，平時主要以聽課、學習、上課和參加活動為主，并通過網(wǎng)絡時刻關注長江中學的教育動態(tài)。在學習期間，嚴格遵守掛職單位的作息時間上下班，從上午7：40到校開始一直到下午5：00才離校，中午也都在學校，從不遲到早退，每周星期三下午都積極參加他們學校的教研組活動，我從未把自己當成是來掛職的一位老師而放松對自己的要求，反而比以往更加嚴格要求自己。平時力求做到多看、多聽、多問、多想。
可以說，在掛職期間，在紀律上我嚴格要求自己，在行為上自覺約束自己，在學習上認真對待自己。我把這次掛職學習看成是難得的再造機會，倍加珍惜。
寧波長江中學位于寧波北倫地區(qū)的中心地帶，是寧波的重點中學，全校24個班級，共有學生1000余人，教職工70余人。經(jīng)過一個學期的學習，寧波長江中學給人的總體印象是務實上進，辦事追求效率，注重實效，避繁就簡，少一些形式主義，多做一些實事，學校管理層工作靈活機動，不拘泥于形式，不給學校增加一些額外的負擔和壓力。學校對教師有高要求，而平時也會更多一些人文關懷。
教師工作兢兢業(yè)業(yè)，對每位學生負責，中午午休和晚放學時間對學生進行培優(yōu)輔差，和進行過關訓練。學生的綜合素質(zhì)普遍較好，學習習慣從小學上來就得到很好的培養(yǎng)，教師在上課的過程中主要的精力是放在如何傳授知識上面，而不是去管理一個班級的紀律。學生尊重師長，愿意去學，花時間去學，并能真正意義上認識到學習的重要性，因為面對升學還是有較大的壓力。
學校校園環(huán)境優(yōu)美，教學設備較齊全，多媒體網(wǎng)絡設備使用率高，教師人手一臺電腦，硬件條件較好，有助于教學工作的正常開展。
（一）掛職后的幾點感受。
1、教育大環(huán)境較好，家校聯(lián)系形式多樣。
2、教師敬業(yè)愛崗，理論素養(yǎng)較高，自我成才意識明確。
3、教師任勞任怨，責任心和事業(yè)心較重，工作強度大，競爭激烈。
4、制度完善、條塊清晰、紀律嚴明、措施有力、團結(jié)協(xié)作、凝集力強。
5、教育教學活動面廣，形式多樣，落到實處。
6、機構(gòu)簡潔，人員精簡。
7、后勤管理企業(yè)化操作，責任到人。
8、上級行政對學校的監(jiān)管、引導力度較大，檢查、評比名目較多。
（二）掛職期間的見聞與思索。
在一個學期的學習中，所見所聞忽然很多，下面我主要從教師與學生兩方面談談自己的見聞與思索。
1、教師敬業(yè)愛崗、無怨無悔。
長江中學作為寧波被倫地區(qū)的重點學校，當然離不開其現(xiàn)代教育設備的配備，離不開教育手段、教學管理和教學過程的現(xiàn)代化，但更關鍵的是依靠了具有主觀能動性的師資隊伍。長江中學一直致力于學習型組織的創(chuàng)建工作，堅持校本培訓促教師專業(yè)化成長，做到“工作學習化”和“學習工作化”。
（1）校本培訓是教師成長的基點。他們學校非常注重內(nèi)部管理與開發(fā)，非常注重教師的學習和提升，多渠道、多途徑的促進教師的專業(yè)發(fā)展，從學術(shù)爭鳴和實踐探討兩個層面入手。在三月份，長江中學主辦了“說課比賽”，目的就是使教師通過說課更加清晰課堂教學新理念。在長江中學教學活動中我聽到的最多的一個詞是“磨”，即磨課。建立了扎實的師徒結(jié)對教學模式（。本學期他們學校不僅開展了青年教師解題能力比賽活動，而且開展了同課異構(gòu)活動，特別值得一提的同課異構(gòu)各教研組專門確定研究主題，備課組（最少的是平行班的2位老師）圍繞研究主題定期開展研討活動，教研組、備課組分組對上課的老師給予精心指導，從備教案到試教、整改無不積極參與，特別是師傅對徒弟那真是“磨”，然后開課、聽課、集體探討。正是因為通過這些實實在在的讓教師看得到、摸得著，有具體的比對參照物的教學舉措，成為了老師們不斷發(fā)展、不斷成長的基石。每位教師都能從中充分領會新課程的理念，為教師教學素養(yǎng)的提高搭起了很好的平臺。同時每周三晚上他們學校教師都要集體學習，或集體備課，或集體評課，或聽講座，或?qū)W科組商討重大活動，這些活動都拓展了校本培訓的渠道。
另外，學校在學科教師的培養(yǎng)上也有新招，即每年每一個教研組都要舉行相應的學科節(jié)。
（2）教師工作強度大，但從無怨言?？梢赃@樣說，長江中學的老師們從早上進校到中午的大課間、午餐管理以及下午“困難班”結(jié)束幾乎沒有停頓的時間。而且區(qū)教育局、進修學校和學校的活動眾多，再加上教研組、備課組活動的開展達到了經(jīng)?；虼死蠋焸兂松险n，大量的聽課、課后研究和交流以及學生管理和教育幾乎占據(jù)課余的絕大部分時間。長江中學一般重大的評比創(chuàng)建活動任務經(jīng)常分解到教師身上，教師工作強度非常大（這點遠遠超過我校）。但長江中學從沒有人會因為工作辛苦而說一句怨言。正是因為校內(nèi)形成了一個良好的、蓬勃向上的競爭環(huán)境，也練就了廣大教師兢兢業(yè)業(yè)、勤奮刻苦、任勞任怨的工作作風。
2、學生文明活躍、和諧全面。
學生的精神面貌會反映出這所學校整體的精神面貌，是這所學校教育成果的具體體現(xiàn)。抓好學生的教育工作必須做好四點：一是要經(jīng)?；?，二是要有針對性，三是把教育內(nèi)容和學生的活動緊密結(jié)合起來，盡可能使教育內(nèi)容和學生心靈產(chǎn)生碰撞的“火花”，最后還要落實檢查和反饋。
（1）學生文明禮貌、訓練有方。從早晨進校開始，不管在任何場合、任何時候，只要你碰到學生，你總可以聽到學生親切的問候聲，也很少在學校的公共場所見到學生們?nèi)酉碌膹U紙、餐巾紙，墻壁上也看不到黑黑的腳印或者球印。而我們的學生在學校迎接檢查或者舉行活動的時候，可能還需要學校領導在教師會議上、學生聚會時強調(diào)幾次，才會體現(xiàn)我們學生的“文明禮貌”來。我覺得這跟學校平時對學生的激勵是分不開的：
另外，學生在專用教室上完課后，總會把自己坐過的椅子輕輕地移至桌子底下后才離開（教師們在會后也是如此）——人的行為有了規(guī)矩才成習慣，沒有平時的積累不可能有這么地整齊劃一。
（2）學校的每項教育具有針對性、工作安排細致有加。學校的各項活動都體現(xiàn)出教育性，而且顯得非常規(guī)范。如：星期一、三、五下午第三節(jié)課是初一對日活動，有老師到場組織指導活動，活動內(nèi)容豐富有序。使我體會到：學校各項工作顯示出來的一種規(guī)范、有序，是依靠。他們“平時點點滴滴的積累”，正是通過這種潛移默化、潤物細無聲的教育，使得良好的行為深深的扎在學生的心田，習慣也就成為了自然。
又如學生出操每天都是朝氣蓬勃的。每天早晨，24個班的學生，在昂揚的樂曲中，學生雄赳赳、氣昂昂地走向操場，整個場面非常和諧、有序，富有生機與活力。早操完畢，還是如此這般地回教室，顯得格外精神。長江中學的1000名學生每天都是這樣開始新的一天的學習生活的。早晨的精神面貌將會直接影響到學生一天的學習和生活的狀況。我們都知道“細微處見真情”這句話，學校工作也一樣“細微處見管理”。有人說學生早操質(zhì)量會反映出學生平時的行為規(guī)范，反映出體育課堂的常規(guī)教學情況等等，我覺得頗有道理。
（3）學生參與面廣。這一點只要你用心去觀察都會發(fā)現(xiàn)，每天早晨學生做操，領操的同學并非固定，由體育教師隨機報到號數(shù)的學生領操。每周一護旗手也不是固定的而是年級輪流，在其他各項活動中長江中學都非常注意對學生面上的鋪開，正如該校的教改綱領所體現(xiàn)的那樣“整體觀念、主體思想、個性發(fā)展、和諧關系”。
總之，學校教育只有注重平時的點滴積累，工作才會有條不紊，才能體現(xiàn)水平，而且高質(zhì)高效；老師才會不斷成長，成為骨干，成為名師；學校才能成為名校；學生才能夠達成良好的學習常規(guī)和行為規(guī)范的要求，學校才能達成最終的育人目標，正如長江中學所說的那樣“細節(jié)創(chuàng)造完美”。我想說的是“細節(jié)不僅創(chuàng)造完美，更是騰飛的基石”。
一個學期的掛職學習，時間雖然不是很長，但是給我留下的印象卻是難忘的，期間的生活緊張而充實。匆匆地，一個學期已經(jīng)結(jié)束了，帶著幾分留戀，幾分回味，幾分收獲，還未來得及細細咀嚼品味，倉促間寫了點滴體會。望各位領導、前輩、同仁多多批評指導。
市派掛職副鎮(zhèn)長工作述職報告篇十九
半年來，我認真履行工作職責，努力完成了各項工作任務，提高了自身的思想素質(zhì)和業(yè)務潛力，現(xiàn)就將我半年來的學習、工作狀況總結(jié)如下：
一、學習方面。
1、加強思想學習。
半年來，我不斷認真學習黨中央的各種政策，個性是惠民政策、方針，及時了解黨中央關心、解決“三農(nóng)”問題的各種政策方法，認真踐行“四群教育”活動，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，透過學習，增強自己的職責感和使命感，堅定理想信念、清晰工作思路、鼓足干事的勁頭，為我更好的開展工作、深入基層、融入群眾奠定了良好的思想基礎。
2、加強業(yè)務知識學習。
到下寨村以后，我認真學習了開展群眾工作以及農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的一些相關書籍，了解了森林法、計劃生育法、交通法等與群眾聯(lián)系較密切的各種法律法規(guī)，還學習了解了一些農(nóng)業(yè)科技，此外，我主動與村委會各領導成員加強溝通、交流，用心向他們學習處理群眾矛盾糾紛和開展群眾工作的方式方法，并將所學應用于工作實踐，同時創(chuàng)新工作的思維和方法，極大地提高了工作效率。
二、工作方面（一）深入群眾，了解村情民情。
下寨村位于倚象鎮(zhèn)東部，距鎮(zhèn)政府有7.5公里，全村轄區(qū)面積39平方公里，共有11個村民小組，383戶農(nóng)戶1489人，其中黨員有49人，居住著漢、彝、苗等多種民族，農(nóng)業(yè)人口占總?cè)丝诘?8%以上，森林覆蓋率達80%以上，全村耕地面積2100余畝，茶葉種植面積為2080余畝，20xx年人均收入2545元，農(nóng)作物主要以茶葉、烤煙、水稻、玉米等傳統(tǒng)種植業(yè)為主，主產(chǎn)業(yè)為茶葉。
（二）日常工作。
我的主要工作是協(xié)助村書記開展工作，處理一些文字材料，撰寫一些相關的工作計劃和總結(jié)報告，利用自己所懂的計算機知識幫忙處理一些電子材料，整理、完善村委會業(yè)務臺賬等，半年來，主要協(xié)助開展了以下工作：
1、黨務、村務公開欄建設。
按照鎮(zhèn)政府部署要求，今年上半年村里務必完成村務、黨務公開欄建設，經(jīng)村委會商議決定此項工作主要有我負責完成，首先，我向村委會成員了收集了公開欄建設所需的村情、黨情、四群教育、創(chuàng)新爭優(yōu)等詳細材料，然后及時將材料送至廣告公司進行排版、打印，最后帶領廣告公司的技術(shù)人員到村里進行公開欄的張榜，在完成此項工作的過程中，得到了村委會其他成員的大力支持與幫忙，村務、黨務公開欄的建設完成，改變了村里一向沒有信息公開欄的尷尬局面，同時疏通了群眾參與村務、黨務建設的渠道，對村委會的規(guī)范化建設又邁出了堅實的一步。
2、業(yè)務臺賬管理。
資料的規(guī)范化管理是村里業(yè)務臺賬的重中之重，也是各項考核的要求之一，由于村委會往年沒有對村里材料、工作痕跡進行規(guī)范化管理，因此存在著各種資料不足、混亂的現(xiàn)象，于是我按照建立資料的歸類整理的要求，對村里的材料逐項進行完善與充實，如今，村里的業(yè)務臺賬正在我的努力下逐步實現(xiàn)了規(guī)范化、整齊化。
3、烤煙生產(chǎn)工作。
烤煙種植，是村民除以主產(chǎn)業(yè)茶葉外的又一項重要經(jīng)濟作物，但在宣傳村民種植烤煙過程中，遇到了不少阻礙，一方面村民以勞動力不足、烤煙收入較低等各種理由拒絕種植；另一面今年天氣干旱，烤煙遲遲未能種植下去，對此，經(jīng)過我們村委會多次做思想工作，并用心為種植烤煙的村民爭取相關的優(yōu)惠政策，為煙民協(xié)調(diào)抗旱塑料水管3000米，最終全村共種植了烤煙170畝，較好的完成了烤煙種植任務。
4、基礎設施建設。
基礎設施建設方面，主要是佛連山坡腳至上、下寨小組，田房小組至力相小組寨兩條公路修建過程的協(xié)調(diào)工作，在兩條公路修建過程中，涉及到了各種阻礙，主要是因為公路的修建需占用沿途的許多當?shù)卮迕竦霓r(nóng)田、農(nóng)地，部分村民支持公路建設，但少部分村民存在著不同程度的抵觸情緒，甚至出現(xiàn)了村民現(xiàn)場組織施工的不當行為，對此，我們村委會以基礎設施建設的大局為重，不厭其煩的采取多次召開會議、私下做工作等各種舉措，最終才得以保證了兩條公路的修建完成。
5、維穩(wěn)工作。
各類社會矛盾糾紛的存在，嚴重影響了鄰里間的關系，也影響了社會主義和諧社會的構(gòu)建，
因此，凡在轄區(qū)內(nèi)發(fā)生社會矛盾，我們村委會會及時進行調(diào)解，對于調(diào)解不成功的，及時將狀況反應到上級相關部門，半年來，村委會共調(diào)解各類社會矛盾24件，將各類社會矛盾遏制在了萌芽里，較好的維護了轄區(qū)的穩(wěn)定。
三、下半年的工作計劃。
在上半年的工作中，我學到了很多東西，尤其是掌握了群眾工作方面的潛力、經(jīng)驗及技巧，但也發(fā)現(xiàn)了自己處理群眾工作的很多不足，在下半年的工作當中我會更加努力學習，盡快完善自己，提升自己的綜合素質(zhì)，更好的為群眾服務。
第一、繼續(xù)加強學習，完善自我?；鶎庸ぷ魃婕包c多面廣，需要自己不斷學習，才能豐富理論知識，完善自我。
第二、踏實工作，提高工作潛力。群眾工作復雜多變，事情繁瑣，須戒驕戒躁，虛心學習，提高工作潛力。
第三、多深入群眾，提高實踐潛力。繼續(xù)以人民群眾為工作中心，多辦實事，勇于實踐，爭創(chuàng)項目，提高實踐潛力。
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