方案的成本效益分析是決策的重要依據(jù)，需要綜合考慮經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和環(huán)境等方面。方案的實(shí)施需要有明確的責(zé)任分工和監(jiān)督機(jī)制。具體方案的實(shí)施需要有明確的責(zé)任人和時(shí)間安排。
思想政治工作實(shí)施方案要求篇一
為切實(shí)加強(qiáng)廣大教師思想政治工作，維護(hù)人民教師良好的社會(huì)形象，提高教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)，推進(jìn)教育改革，提高教育質(zhì)量。根據(jù)縣委縣政府《關(guān)于深入推進(jìn)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展大力提高教育教學(xué)的意見(jiàn)》和教育局《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》文件精神，制定我校加強(qiáng)教師思想政治工作的實(shí)施方案。
一、指導(dǎo)思想。
全面改進(jìn)和加強(qiáng)教師思想政治工作，堅(jiān)持以鄧小平理論和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以《教育法》、《教師法》為依據(jù)，以改革為動(dòng)力，全面落實(shí)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》精神，優(yōu)化制度環(huán)境，營(yíng)造良好氛圍，緊緊圍繞“建一流教師隊(duì)伍，樹(shù)一流教育風(fēng)氣，創(chuàng)一流教育業(yè)績(jī)”，突出“苦干實(shí)干，創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先”，采取多種形式，提高廣大教師的思想素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)，造就一支讓人民滿意的教師隊(duì)伍。
二、目標(biāo)要求。
通過(guò)教育活動(dòng)，進(jìn)一步提高廣大教師的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平，全力打造一支隊(duì)伍，致力加強(qiáng)兩個(gè)建設(shè)，努力實(shí)現(xiàn)三個(gè)提高。
一支隊(duì)伍：打造一支政治覺(jué)悟高尚、思想道德優(yōu)良，勤于教書(shū)、勇于育人、忠誠(chéng)教育事業(yè)、人民滿意的教師隊(duì)伍。
三個(gè)提高：在教師政治思想素質(zhì)和師德素質(zhì)上有新的提高；在服務(wù)社會(huì)、服務(wù)家長(zhǎng)、服務(wù)學(xué)生上有新的提高；在樹(shù)立教師良好形象上有新的提高。
三、具體工作及措施。
(一)、明確部署，把思想、政治、道德教育落到實(shí)處。
1.廣泛宣傳，積極動(dòng)員。一是抓好動(dòng)員。根據(jù)縣教育局《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》的要求，明確思想政治教育活動(dòng)的重要意義，目標(biāo)任務(wù)、具體要求和工作步驟，落實(shí)工作責(zé)任和工作措施，在此基礎(chǔ)上，積極要求廣大教師參與教育活動(dòng)。二是抓好學(xué)習(xí)。組織全體教師開(kāi)展學(xué)習(xí)《教育法》、《教師法》、《義務(wù)教育法》、《未成年人保護(hù)法》等教育法律法規(guī)；學(xué)習(xí)《教育部關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)師德建設(shè)的意見(jiàn)》、《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》等綱領(lǐng)性文件；學(xué)習(xí)師德先進(jìn)典型的模范事跡。利用周前會(huì)集中學(xué)習(xí)不少于10次，要求每人作好讀書(shū)筆記，撰寫(xiě)。
心得體會(huì)。
三是抓好《遵守職業(yè)道德，爭(zhēng)做人民滿意教師》公開(kāi)承諾向?qū)W生、家長(zhǎng)和社會(huì)做出“做人民滿意教師”的莊嚴(yán)承諾，自覺(jué)接受學(xué)生、家長(zhǎng)、社會(huì)的監(jiān)督四是抓好專題討論匯報(bào)在廣泛動(dòng)員、深入學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，組織教師圍繞“怎樣做新時(shí)期師德高尚的人民教師”、“怎樣做學(xué)生心目中的好老師”、“怎樣做一名優(yōu)秀的班主任”等主題，認(rèn)真開(kāi)展思想道德建設(shè)討論活動(dòng)，進(jìn)一步明確思想道德建設(shè)的具體要求通過(guò)廣泛宣傳動(dòng)員、深入學(xué)習(xí)討論，使廣大教師充分認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)政治思想道德教育的重要性、必要性和緊迫性，努力達(dá)到思想認(rèn)識(shí)有新高度、理論修養(yǎng)有新水平、精神狀態(tài)有新面貌的工作目標(biāo)。
要財(cái)物、亂收費(fèi)、以盈利為目的以教謀私問(wèn)題；六看是否有賭博、酗酒、違反社會(huì)公德的行為；七看是否有語(yǔ)言不文明、衣著不得體、行為不檢點(diǎn)的行為；八看是否有損害集體榮譽(yù)和不利于團(tuán)結(jié)的行為；九看是否有工作作風(fēng)不踏實(shí)、紀(jì)律不遵守、有令不行、有禁不止的行為。在此基礎(chǔ)上，每個(gè)教師寫(xiě)出自我總結(jié)。針對(duì)自我存在的問(wèn)題，制定有針對(duì)性、可操作性的整改措施。
3．家校聯(lián)系，立體監(jiān)督。健全和完善家長(zhǎng)、學(xué)校聯(lián)系制度。通過(guò)家長(zhǎng)會(huì)、家訪、電話聯(lián)系等多種形式，促進(jìn)教師、學(xué)生和家長(zhǎng)的相互溝通，爭(zhēng)取家庭、社會(huì)對(duì)學(xué)校教育事業(yè)的理解和支持。繼續(xù)開(kāi)展學(xué)生問(wèn)卷、家長(zhǎng)意見(jiàn)、社會(huì)調(diào)查等活動(dòng)評(píng)價(jià)教師行為，使教師接受學(xué)生、家長(zhǎng)、社會(huì)的監(jiān)督，增強(qiáng)學(xué)校、家長(zhǎng)、教師、學(xué)生的交流與溝通。
4．樹(shù)立典型，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)。廣泛開(kāi)展學(xué)習(xí)師德標(biāo)兵、優(yōu)秀班主任活動(dòng)，充分發(fā)揮榜樣引領(lǐng)和示范作用，進(jìn)一步推進(jìn)思想政治教育和師德師風(fēng)教育。大力宣傳政治思想優(yōu)秀和師德師風(fēng)高尚的教師的先進(jìn)事跡，樹(shù)立良好的教師職業(yè)形象。
（二）、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保思想、政治、道德教育取得實(shí)效。
1．要健全機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。學(xué)校把思想政治教育、師德師風(fēng)教育擺上重要議事日程，成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組，做到主管校長(zhǎng)親自抓、支部、工會(huì)、校務(wù)會(huì)班子齊抓共管。定期召開(kāi)會(huì)議，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，做到思想政治教育、師德師風(fēng)教育制度化、常態(tài)化。
2．要教育為主，堅(jiān)持正面引導(dǎo)。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員干部要率先垂范，帶頭學(xué)習(xí)，帶頭查找問(wèn)題，帶頭整改，為全體教職工樹(shù)立榜樣。要結(jié)合教育主題，采取民主懇談會(huì)等形式，深入調(diào)查本單位思想政治教育、師德師風(fēng)狀況，聽(tīng)取廣大黨員干部和師生員工的意見(jiàn)建議。在教育活動(dòng)中，要以人為本，不要偏離正面引導(dǎo)、教育為主的原則。對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題，主要采取學(xué)習(xí)討論、開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)、提高認(rèn)識(shí)、自我整改的辦法來(lái)解決，最終提高全體教師的整體素質(zhì)。
3．要以評(píng)促改，強(qiáng)化監(jiān)督措施。
把思想政治表現(xiàn)、師德師風(fēng)表現(xiàn)納入我校的目標(biāo)管理中進(jìn)行績(jī)效考核。對(duì)思想政治、師德師風(fēng)不合格的教師，在評(píng)選先進(jìn)、崗位聘任、專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任時(shí)一票否決。
4.要民主監(jiān)督，爭(zhēng)取各界參與。
努力爭(zhēng)取社會(huì)各界的廣泛參與，加強(qiáng)師德建設(shè)中的民主監(jiān)督。通過(guò)各種途徑和方式，作好宣傳發(fā)動(dòng)工作，動(dòng)員社會(huì)各界廣泛參與。師德評(píng)估中要充分聽(tīng)取學(xué)生、教師、家長(zhǎng)、社會(huì)等各方面的意見(jiàn)，避免主觀主義、排除人為因素的干擾。
2011年3月。
思想政治工作實(shí)施方案要求篇二
思想政治工作是一切工作的生命線，是建設(shè)高素質(zhì)司法行政法治專門工作隊(duì)伍的核心和靈魂，是推進(jìn)法治隊(duì)伍專業(yè)化、職業(yè)化、正規(guī)化建設(shè)的基礎(chǔ)，來(lái)看下面小編為大家提供的思想政治工作實(shí)施方案：
為加強(qiáng)和改進(jìn)我市司法行政系統(tǒng)思想政治工作，根據(jù)中共湖南省司法廳黨組關(guān)于印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的意見(jiàn)》的通知精神，結(jié)合我市司法行政系統(tǒng)實(shí)際情況，特制定如下實(shí)施方案：
堅(jiān)持從嚴(yán)治黨、思想建黨、制度治黨，全面提升隊(duì)伍思想政治素質(zhì)和履職能力，將“主動(dòng)、有為、有效”工作理念內(nèi)化于心，外化于形，培育和造就一支政治堅(jiān)定、紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)過(guò)硬、業(yè)務(wù)精通、嚴(yán)格執(zhí)法、服務(wù)熱情的司法行政隊(duì)伍。
(一)重視精神文明建設(shè)，扎實(shí)開(kāi)展四項(xiàng)教育
一是開(kāi)展黨性原則教育。
將黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)成果運(yùn)用到加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作中，通過(guò)教育、查擺、整頓、提高，著力提升干部的黨性修養(yǎng)。
搞團(tuán)團(tuán)伙伙、拉幫結(jié)派的有之;搞匿名誣告、制造謠言的有之;搞收買人心、拉動(dòng)選票的有之;搞封官許愿、彈冠相慶的有之;搞自行其是、陽(yáng)奉陰違的有之;搞尾大不掉、妄議中央的有之)主題，結(jié)合工作實(shí)際給司法行政系統(tǒng)所有黨員上一堂黨課。
二是開(kāi)展職業(yè)道德教育。
倡導(dǎo)踐行“忠誠(chéng)、為民、崇法、擔(dān)當(dāng)”的湖南司法行政精神，教育引導(dǎo)干警牢固樹(shù)立和自覺(jué)踐行正確的職業(yè)責(zé)任、職業(yè)理想、職業(yè)態(tài)度、職業(yè)紀(jì)律，全面提升干警公正文明執(zhí)法、公正誠(chéng)信執(zhí)業(yè)水平。
三是開(kāi)展廉潔自律教育。
引導(dǎo)司法行政干警牢固樹(shù)立以廉為榮、以貪為恥的價(jià)值觀，始終把握底線、分清界限、不越紅線，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，營(yíng)造“堅(jiān)持原則、恪守規(guī)矩”、“艱苦奮斗、光明磊落”的從政、從業(yè)環(huán)境。
(二)提升服務(wù)群眾能力，持續(xù)開(kāi)展三聯(lián)三訪
在司法行政系統(tǒng)集中開(kāi)展“三聯(lián)三訪”活動(dòng)是改進(jìn)干部作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的重要舉措，能夠深入了解群眾的所思所想所盼所愿，為聯(lián)系對(duì)象辦實(shí)事、解難題。
一是明責(zé)履職，全面開(kāi)展“三聯(lián)”。
局黨組成員要加強(qiáng)與聯(lián)點(diǎn)基層司法所的聯(lián)系，經(jīng)常性開(kāi)展體驗(yàn)式調(diào)研;司法局機(jī)關(guān)黨支部、老干黨支部、律師黨支部、眾議黨支部要到聯(lián)系的村(社區(qū))常規(guī)性開(kāi)展走訪慰問(wèn)活動(dòng);每名干警要聯(lián)系1戶家庭，了解他們的訴求，宣講法律政策，努力協(xié)調(diào)解決實(shí)際困難。
二是維穩(wěn)助民，全面開(kāi)展“三訪”。
148法律服務(wù)熱線、公證處、基層科)對(duì)所承辦案件的當(dāng)事人進(jìn)行常態(tài)性回訪;干警深入走訪，全體干警要結(jié)合司法行政工作職能和聯(lián)點(diǎn)要求，了解社情民意。
(三)著眼和諧隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)常開(kāi)展兩項(xiàng)談心
一是開(kāi)展日常交心。
班子成員之間、上下級(jí)之間、同志之間經(jīng)常交流思想，平等交換意見(jiàn)，溝通感情，消除隔閡。
談心談話要以誠(chéng)相見(jiàn)，見(jiàn)人見(jiàn)事見(jiàn)思想，出以公心同志式地談，出以關(guān)心朋友式的談。
班子成員之間要加深理解，增進(jìn)團(tuán)結(jié)，同志之間要深入?yún)f(xié)作，營(yíng)造良好的工作氛圍，上級(jí)要全面了解掌握下級(jí)的思想動(dòng)態(tài)、工作學(xué)習(xí)狀態(tài)、家庭情況、身體狀況等。
二是開(kāi)展專題談心。
在司法所管理體制完善過(guò)程中，應(yīng)多次開(kāi)展機(jī)關(guān)與基層談心活動(dòng)，傳達(dá)有關(guān)政策紀(jì)律，幫助司法助理員了解司法所管理體制完善后的職務(wù)特點(diǎn)和崗位要求，引導(dǎo)干警從大局和整體利益出發(fā)，自覺(jué)服從組織安排。
談心談話時(shí)對(duì)其作出客觀評(píng)價(jià)，肯定成績(jī)，聽(tīng)取他們的想法和有關(guān)意見(jiàn)，及時(shí)幫助調(diào)整心態(tài)、理順情緒、更新觀念，從思想、工作、生活各方面給予關(guān)心、幫助。
(四)關(guān)注隊(duì)伍文化建設(shè)，深入推進(jìn)兩項(xiàng)措施
一是發(fā)揮先進(jìn)典型引路作用。
和輻射作用，以先進(jìn)典型的'事跡、精神、思想感染人、鼓舞人、激勵(lì)人，形成崇尚先進(jìn)、學(xué)趕先進(jìn)的良好風(fēng)氣，不斷提升司法行政的社會(huì)影響力、關(guān)注度、美譽(yù)度。
二是開(kāi)展群眾性文體活動(dòng)。
抓住建設(shè)公共法律服務(wù)體系的機(jī)遇，在規(guī)劃辦公用房和業(yè)務(wù)用房時(shí)不斷提升局圖書(shū)室、文體活動(dòng)室等功能和品味，為干部營(yíng)造良好的工作環(huán)境。
根據(jù)干部的愛(ài)好、特長(zhǎng)和需求，組織形式多樣的文體活動(dòng)，不斷豐富干部的業(yè)余文化生活，切實(shí)增強(qiáng)司法行政文化的親和力和凝聚力。
一是領(lǐng)導(dǎo)帶頭，言傳身教。
領(lǐng)導(dǎo)干部既要言傳，做好思想教育工作，更要注重身教，率先垂范，做到身體力行，以身作則，注意傾聽(tīng)其他干部、群眾的意見(jiàn)，以自身的模范行動(dòng)影響和感染司法行政干警。
二是表?yè)P(yáng)批評(píng)，兼用并取。
要善于運(yùn)用表?yè)P(yáng)和批評(píng)，善于發(fā)現(xiàn)干警的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處，及時(shí)給予肯定和鼓勵(lì)。
對(duì)干部的缺點(diǎn)和不足要弄清楚事實(shí)，及時(shí)給予批評(píng)和幫助，注意方法和場(chǎng)合，注重用制度管人管事。
三是以人為本，務(wù)求實(shí)效。
在加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作中，按需施教、分類施教，充分關(guān)心、激勵(lì)、培養(yǎng)干部，通過(guò)激發(fā)干部不斷自我完善與提高從而促進(jìn)司法行政系統(tǒng)做實(shí)事業(yè)、做強(qiáng)職能、做大社會(huì)影響力。
思想政治工作實(shí)施方案要求篇三
方
案
礦屬各黨支部：
為進(jìn)一步貫徹黨的十九大精神，全面加強(qiáng)黨的思想建設(shè)，增強(qiáng)新時(shí)代思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)效性，把?思想政治工作‘微+’工程?做新、做細(xì)、做實(shí)，凝聚全礦干部職工團(tuán)結(jié)奮斗致力?五型礦井?建設(shè)的共同思想基礎(chǔ)。經(jīng)礦黨委研究決定，在全礦深入開(kāi)展?思想政治工作‘微+’工程?建設(shè)。具體實(shí)施方案如下：
一、活動(dòng)目的繼承發(fā)揚(yáng)思想政治工作傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)，對(duì)員工思想動(dòng)態(tài)24小時(shí)掌控法進(jìn)行延展深化，主動(dòng)適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展新變化、互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代新要求、數(shù)據(jù)文化新潮流，圍繞?企業(yè)穩(wěn)定、職工幸福?目標(biāo)，系統(tǒng)謀劃，重點(diǎn)突破，增強(qiáng)思想政治工作時(shí)代感、吸引力，打造具有新三礦特色的新時(shí)代思想政治工作?升級(jí)版?品牌，為建設(shè)?五型礦井?提供強(qiáng)大動(dòng)力和組織保證。
二、活動(dòng)內(nèi)容。
（一）微政快通（由開(kāi)掘區(qū)負(fù)責(zé)）。
1.搭建?微平臺(tái)?。要通過(guò)微信、qq等通訊工具建立本單位的網(wǎng)絡(luò)微政交流平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)職工全員覆蓋，使其成為職工信息咨詢、反映問(wèn)題的直通車，礦情民意的?晴雨表?，確保?微平臺(tái)?發(fā)揮?大作用?。
2.實(shí)施?微問(wèn)政?。要通過(guò)網(wǎng)絡(luò)微政交流平臺(tái)及時(shí)傾聽(tīng)職工呼聲，對(duì)涉及安全、質(zhì)量、效益、罰款、工資、福利等職工關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題，要最大限度做到權(quán)威回復(fù)，做好網(wǎng)上正面宣傳和引導(dǎo)。網(wǎng)下通過(guò)談心談話、走訪慰問(wèn)等方式，解開(kāi)職工思想疙瘩，打開(kāi)心靈窗戶，確保?微問(wèn)政?解決?大問(wèn)題?。
3.征集?微建議?。利用網(wǎng)絡(luò)微政交流平臺(tái)便利優(yōu)勢(shì)，圍繞?創(chuàng)新、安全、精細(xì)、高效、幸福?5個(gè)主題征集合理化建議，要組織專業(yè)人員對(duì)建議進(jìn)行專業(yè)論證評(píng)估，對(duì)好建議進(jìn)行嘉獎(jiǎng)，并做好成果轉(zhuǎn)化，讓職工…、定下心、愿意干，確保?微建議?發(fā)揮?大效用?。
要求：1.月度實(shí)施網(wǎng)絡(luò)問(wèn)政不少于2次；（有截圖記錄）2.談心談話不少于4次；（留有記錄）3.月度上報(bào)有效合理化建議不少于2條。
（二）微聞視角（由采煤區(qū)負(fù)責(zé)）。
1.建設(shè)?微陣地?。要通過(guò)微信、qq等通訊媒體建設(shè)一個(gè)以深入學(xué)習(xí)貫徹十九大精神、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、集團(tuán)公司和礦黨政工作部署為主旋律的網(wǎng)絡(luò)輿論陣地，建立平臺(tái)發(fā)言人制度，要定期發(fā)布文件精神、工作部署、政策詳解、形勢(shì)宣傳等內(nèi)容，弘揚(yáng)主旋律，傳播正能量，真正掌握輿論導(dǎo)向的主動(dòng)權(quán)和話語(yǔ)權(quán)，確保?微陣地?引導(dǎo)?大方向?。
2.解讀?微觀點(diǎn)?。要通過(guò)網(wǎng)絡(luò)輿論陣地及時(shí)推送十九大報(bào)告精神、新思想新觀點(diǎn)、煤炭行業(yè)新動(dòng)態(tài)、環(huán)保新政策、集團(tuán)公司和礦黨政新部署等各項(xiàng)信息，緊扣當(dāng)前實(shí)際，聚焦熱點(diǎn)、透析焦點(diǎn)、解析疑點(diǎn)、化解難點(diǎn)，全面加強(qiáng)干部職工“創(chuàng)新為要、安全第一、管理制勝、效益優(yōu)先、民生為本”五種意識(shí)，把職工思想、行為引導(dǎo)到建設(shè)?五型礦井?這個(gè)新目標(biāo)上來(lái)，確保?微觀點(diǎn)?拓寬?大視野?。
3.弘揚(yáng)?微典型?。要緊密結(jié)合?建設(shè)五型礦井，鑄就強(qiáng)企夢(mèng)想?主題教育實(shí)踐活動(dòng)，通過(guò)撰寫(xiě)微新聞，對(duì)學(xué)習(xí)十九大、技術(shù)攻關(guān)、創(chuàng)新創(chuàng)效、扶貧幫困、環(huán)境衛(wèi)生等活動(dòng)中爭(zhēng)創(chuàng)一流的先進(jìn)典型、巧招妙法、關(guān)鍵時(shí)刻以及感動(dòng)瞬間進(jìn)行廣泛宣傳，展示干部職工團(tuán)結(jié)奮斗、積極向上的良好形象，確保?微典型?帶動(dòng)?大影響?。
要求：1.每周至少推送2次集團(tuán)公司和礦微信發(fā)布的系列信息；（截圖留樣）2.每月至少解讀2個(gè)熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題；（截圖留樣）3.每月撰寫(xiě)1篇圖文并茂的高質(zhì)量微新聞并上報(bào)到礦黨委宣傳部。
（三）微課在線（由通風(fēng)區(qū)負(fù)責(zé)）。
1.精備?微課程?。要緊密結(jié)合?‘6h+’員工安全素養(yǎng)攀升工程?活動(dòng)，根據(jù)員工的專業(yè)方向、崗位需要與素質(zhì)層級(jí)等實(shí)際情況進(jìn)行仔細(xì)摸底，分門別類，劃分層次，為員工量身定制培訓(xùn)方案、學(xué)習(xí)內(nèi)容和培訓(xùn)方法，方案要詳細(xì)，內(nèi)容要嚴(yán)謹(jǐn)，方法要靈活，針對(duì)性要強(qiáng)，要環(huán)環(huán)相扣，螺旋式遞進(jìn)，確保?微課程?夯實(shí)?大基礎(chǔ)?。
2.施教?微課堂?。要根據(jù)各員工的?微課程?方案以及時(shí)間、地點(diǎn)的不同進(jìn)行靈活施教。線上發(fā)布學(xué)習(xí)內(nèi)容和計(jì)劃，側(cè)重員工理論學(xué)習(xí)，線下通過(guò)實(shí)地操作和講解，側(cè)重員工動(dòng)手實(shí)踐，互聯(lián)互動(dòng)，逐步深入，確保?微課堂?帶動(dòng)?大提升?。
3.鉆研?微技能?。要成立?創(chuàng)新攻堅(jiān)工作室?，對(duì)各專業(yè)、各崗位中出現(xiàn)的創(chuàng)新難題、技術(shù)難點(diǎn)進(jìn)行摸排收集，建立創(chuàng)新攻堅(jiān)臺(tái)賬，安排專業(yè)技術(shù)員和經(jīng)驗(yàn)豐富的技術(shù)工匠進(jìn)行一對(duì)一鉆研攻堅(jiān)，摸清研透。攻堅(jiān)后要對(duì)廣大員工進(jìn)行全面推廣，現(xiàn)場(chǎng)講解示范，掌握關(guān)鍵要領(lǐng)，為建設(shè)?創(chuàng)新型?礦井提供發(fā)展動(dòng)力，確保?微技能?解決?大難題?。
要求：1.每月制定培訓(xùn)計(jì)劃和教材；2.每月至少施教2期微課堂；3.每月至少鉆研1項(xiàng)?微技能?，視頻記錄現(xiàn)場(chǎng)施教過(guò)程，并上報(bào)至礦黨委宣傳部。
（四）微家關(guān)懷（由機(jī)運(yùn)區(qū)負(fù)責(zé)）。
1.細(xì)致?微疏導(dǎo)?。要根據(jù)心理疏導(dǎo)?四室八法?經(jīng)驗(yàn)，通過(guò)?望、聞、問(wèn)、切?準(zhǔn)確拿捏職工思想癥結(jié)，特別是對(duì)?十種?安全?薄弱人?，要有針對(duì)性的開(kāi)展心理疏導(dǎo)，緩解職工思想壓力，幫助職工轉(zhuǎn)變正確的工作態(tài)度，提高職工安全意識(shí)，確保?微疏導(dǎo)?消除思想?大隱患?。
2.傾情?微幫扶?。要通過(guò)微信、qq以及班前摸排等線上線下各種渠道，主動(dòng)了解職工思想動(dòng)態(tài)，特別是在11個(gè)關(guān)鍵時(shí)刻，準(zhǔn)確把握職工合理需求，對(duì)有現(xiàn)實(shí)困難的職工，及時(shí)采取有針對(duì)性的幫扶措施，把簡(jiǎn)單的說(shuō)教轉(zhuǎn)變?yōu)閷?shí)實(shí)在在排憂解難，確保?微幫扶?解決?大困難?。
3.關(guān)愛(ài)?微親情?。要通過(guò)線上線下多種渠道密切聯(lián)系群眾，為職工開(kāi)展“生日送祝福、節(jié)日送祝愿，生病送問(wèn)候”的?三送?親情活動(dòng)，以真情換真心，增強(qiáng)廣大職工對(duì)黨組織、對(duì)企業(yè)的親切感和歸屬感。為建設(shè)?幸福型?礦井提供強(qiáng)大親情合力，確保?微親情?凝聚?大力量?。
要求：1.為有思想包袱的職工建檔立冊(cè)，每月疏導(dǎo)不少于2人次；2.每月關(guān)懷幫扶不少于2人次；3.每月開(kāi)展?三送?活動(dòng)不少于1次。以圖片、視頻等資料考核。
（五）微暖服務(wù)（由生產(chǎn)服務(wù)部負(fù)責(zé)）。
1.完善?微檔案?。要通過(guò)線上線下多種渠道及時(shí)建立完善?微+?職工思想信息檔案，全面掌握職工思想狀況、身體狀況、家庭情況、興趣愛(ài)好、聯(lián)系方式、上下班交通工具、祈盼訴求等重要信息，如有變動(dòng)、及時(shí)更新，確保?微檔案?記錄?大數(shù)據(jù)?。
2.落實(shí)?微項(xiàng)目?。要根據(jù)職工特點(diǎn)，特別是困難黨員、年老體衰職工，貧困家庭，準(zhǔn)確掌握他們所需所求所盼，按照日常服務(wù)、定期服務(wù)和臨時(shí)服務(wù)等項(xiàng)目?jī)?nèi)容進(jìn)行立體式細(xì)化分類部署，建立黨員志愿服務(wù)制度，項(xiàng)目服務(wù)內(nèi)容要周全，服務(wù)方法要靈活，責(zé)任落實(shí)要到位，確保?微項(xiàng)目?滿足?大需求?。
3.暖心?微行動(dòng)?。要通過(guò)線上?鍵對(duì)鍵?交流、電話詢問(wèn)，線下采取走訪入戶、座談會(huì)、班前摸排等形式，詳細(xì)了解職工所面臨的困難，?零距離?接觸，?快行動(dòng)?幫扶，組織黨員志愿者通過(guò)線上線下各種渠道、采取各種方式，及時(shí)開(kāi)展心理疏導(dǎo)、化解怨言、扶貧幫困、手續(xù)跑辦、醫(yī)療救助、環(huán)境衛(wèi)生等志愿服務(wù)，要竭盡所能為職工辦實(shí)事、辦好事，不斷提升職工的獲得感、滿足感，增進(jìn)職工福祉，確保?微行動(dòng)?展現(xiàn)?大作為?。
要求：1.建立?微檔案?，完善職工信息數(shù)據(jù)，每月至少開(kāi)展2次微行動(dòng)服務(wù)；2.每月至少上報(bào)2條滿足職工群眾對(duì)美好生活需求的有效建議；3.每月開(kāi)展2次黨員義務(wù)勞動(dòng)。以圖片、視頻等資料考核。
（六）微藝園地（由運(yùn)銷科負(fù)責(zé)）。
1.弘揚(yáng)?微文化?。要通過(guò)微信、qq等載體建設(shè)一個(gè)具有正能量的?微文化?陣地，按時(shí)發(fā)布職工所喜所愛(ài)的文化生活信息，如：好書(shū)、小說(shuō)、電影、養(yǎng)生堂、廚藝秀、心靈雞湯、自駕游路線等內(nèi)容，豐富職工精神文明生活，釋放職工身心壓力，營(yíng)造濃厚?微文化?快樂(lè)氛圍，確保?微文化?發(fā)揮?大效能?。
2.倡導(dǎo)?微生活?。要將線上活動(dòng)與線下活動(dòng)相結(jié)合，利用?微文化?陣地提前發(fā)布活動(dòng)信息，要圍繞?講、唱、展、賽、演?5大板塊定期組織開(kāi)展?微講堂?、?微見(jiàn)聞?、歌唱表演、攝影比賽、有獎(jiǎng)知識(shí)問(wèn)答和闖關(guān)游戲等文體活動(dòng)，豐富職工精神文明生活，激發(fā)職工思想活力和創(chuàng)造力，打造干部職工文化生活的?棲息地?和?新樂(lè)園?，確保?微生活?凝聚?大家庭?。
3.展示?微作品?。要鼓勵(lì)職工發(fā)現(xiàn)平凡生活工作中的美和感動(dòng)瞬間，通過(guò)唱吧、k歌、抖音等新時(shí)代手機(jī)app的特色功能進(jìn)行創(chuàng)作?微作品?，勇于展現(xiàn)自身才華。微樂(lè)園地要對(duì)各項(xiàng)活動(dòng)中產(chǎn)生的好創(chuàng)意、好作品進(jìn)行廣泛展示，同時(shí)要給予物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)，點(diǎn)燃職工創(chuàng)作熱情，活躍職工文化生活，豐富職工精神家園，確保?微作品?活躍?大氛圍?。
要求：1.每周至少推送1次文化生活信息；（截圖留樣）2.結(jié)合線上線下每月舉辦1次文體活動(dòng)；（截圖或照片）3.每月上報(bào)1個(gè)微作品。
六、幾點(diǎn)要求。
1.強(qiáng)化組織管理。各單位支部書(shū)記是本單位?微+?項(xiàng)目的第一責(zé)任人，要對(duì)所負(fù)責(zé)的?微+?項(xiàng)目進(jìn)行認(rèn)真梳理，結(jié)合本單位實(shí)際，遵循?定人、定事、定責(zé)?的?三定?原則，制定具有本單位特色的實(shí)施方案，要突出特色、找準(zhǔn)定位，主動(dòng)探索、全面謀劃，做到有計(jì)劃、有安排、有步驟、有內(nèi)容、有閉環(huán)，強(qiáng)力推進(jìn)所負(fù)責(zé)?微+?項(xiàng)目的全面實(shí)施。各單位?微+?項(xiàng)目實(shí)施方案要在xx日前上報(bào)宣傳部xxx處。
2.完善機(jī)制建設(shè)。各單位要在實(shí)施員工思想動(dòng)態(tài)24小時(shí)掌控法基礎(chǔ)之上，建立完善?網(wǎng)上??網(wǎng)下?協(xié)同機(jī)制，將?微+?項(xiàng)目實(shí)行“項(xiàng)目化、清單化、責(zé)任化”的?三化?閉環(huán)管理，即：活動(dòng)內(nèi)容項(xiàng)目化，問(wèn)題解決清單化、服務(wù)落實(shí)責(zé)任化?；顒?dòng)資料要嚴(yán)密切合?三化?閉環(huán)管理要求。推行項(xiàng)目時(shí)既要充分發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，堅(jiān)持行之有效的思路舉措，又要充分看到矛盾和問(wèn)題，著力平衡解決，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上網(wǎng)下優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、融為一體、同頻共振，不斷增強(qiáng)思想政治教育的活力。
3.嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲。礦黨委將對(duì)各單位?微+?項(xiàng)目活動(dòng)的開(kāi)展情況進(jìn)行嚴(yán)格的全程督導(dǎo)檢查，并成立考核小組，建立月度一考核、季度一觀摩、半年一評(píng)比考核制度。月度考核。采取座談了解、現(xiàn)場(chǎng)查看、翻閱資料、效果評(píng)估等方式進(jìn)行，考核結(jié)果納入礦當(dāng)月績(jī)效體系；季度觀摩。組織各?微+?項(xiàng)目負(fù)責(zé)人到各單位進(jìn)行相互觀摩，學(xué)習(xí)交流經(jīng)驗(yàn)、查找不足、及時(shí)整改，達(dá)到共同提升的目的；半年評(píng)比。對(duì)各單位?微+?項(xiàng)目的推進(jìn)情況進(jìn)行綜合展示評(píng)比，對(duì)評(píng)比中的前兩名單位分別獎(jiǎng)勵(lì)1000元、500元。同時(shí)以特色、創(chuàng)新、高效等亮點(diǎn)為加分項(xiàng)，納入黨政一體化考核。對(duì)展示評(píng)比最后一名單位進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，并對(duì)單位黨政領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行約談。各單位要在每月25日前將活動(dòng)開(kāi)展情況上報(bào)到礦?微+?工作室，在每月支部例會(huì)上，要對(duì)各單位的?微+?項(xiàng)目進(jìn)度、工作亮點(diǎn)進(jìn)行通報(bào)點(diǎn)評(píng)。
4.課題認(rèn)定總結(jié)。各單位要在年初為所負(fù)責(zé)的?微+?項(xiàng)目確定課題，題目自擬。實(shí)施過(guò)程中要認(rèn)真解決存在的問(wèn)題和困難，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷提升思想政治工作新水平。年底，各單位要將課題調(diào)研論文上報(bào)到礦黨委宣傳部，內(nèi)容要特色鮮明、亮點(diǎn)突出、機(jī)制完善、運(yùn)作順暢、效果理想，從而成為企業(yè)科學(xué)管理的?思想庫(kù)?和?經(jīng)驗(yàn)庫(kù)?。
中共冀中能源峰峰集團(tuán)新三礦委員會(huì)。
2018年1月日。
中共冀中能源峰峰集團(tuán)新三礦委員會(huì)2018年1月日印發(fā)。
思想政治工作實(shí)施方案要求篇四
為全面落實(shí)省局趙勇局長(zhǎng)調(diào)研精神，從根本上解決全局干部職工思想政治工作方面存在的突出問(wèn)題，根據(jù)長(zhǎng)垣縣委思想政治工作大討論活動(dòng)要求，經(jīng)局黨組研究決定，從即日起，集中18天時(shí)間，在全局開(kāi)展思想政治工作大討論活動(dòng)，并結(jié)合自身實(shí)際提出實(shí)施方案如下：
思想政治工作實(shí)施方案要求篇五
堅(jiān)持鄧小平理論，《三個(gè)代表》重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)沙雅縣第十一次黨代會(huì)精心，以加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)重點(diǎn)，堅(jiān)持抓理論武裝，抓能力提升，抓班子團(tuán)結(jié)，抓作風(fēng)建設(shè)，著力解決領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)方面的突出問(wèn)題，努力建設(shè)政治素質(zhì)好，能力水平好，團(tuán)結(jié)協(xié)作好，作風(fēng)影響好的《四好》。
二目標(biāo)任務(wù)。
（一）以提高領(lǐng)導(dǎo)班子的政治素質(zhì)和理論修養(yǎng)為目標(biāo)，爭(zhēng)創(chuàng)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子。
1.強(qiáng)化政治教育，保證學(xué)習(xí)方向性。牢固樹(shù)立《穩(wěn)定壓倒一切》的思想不動(dòng)搖，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央，自治區(qū)，地區(qū)關(guān)于維護(hù)穩(wěn)定的各項(xiàng)決策部署，切實(shí)增強(qiáng)政治洞察力和敏銳性，在大是大非問(wèn)題上始終保持清醒的頭腦，在執(zhí)行縣委各項(xiàng)決策部署，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定中發(fā)揮先鋒模范作用。
2.完善學(xué)習(xí)機(jī)制，培養(yǎng)學(xué)習(xí)理論。
在領(lǐng)導(dǎo)班子中倡導(dǎo)《有學(xué)習(xí)才有競(jìng)爭(zhēng)力》的理論，切實(shí)把學(xué)習(xí)作為政治責(zé)任，思想修養(yǎng)和精心追求，爭(zhēng)做《善學(xué)善思，善做善成》的學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子。一是嚴(yán)格落實(shí)黨員學(xué)習(xí)機(jī)制。中心組集中學(xué)習(xí)每年少于12次，40小時(shí)，黨組織集中學(xué)習(xí)每月不少于4次，每次要有學(xué)習(xí)筆記，并做到《五個(gè)一》（每人一片學(xué)習(xí)心得體會(huì)，二是完善在職學(xué)習(xí)制度，領(lǐng)導(dǎo)干部率先做到《四個(gè)一》。務(wù)求學(xué)習(xí)實(shí)效。三是嚴(yán)格考學(xué)，述學(xué)，評(píng)學(xué)制度。認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺(tái)制度，嚴(yán)格執(zhí)行，《學(xué)分制》，把領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)情況作為提撥任用重要依據(jù)。
3.明確學(xué)習(xí)內(nèi)容，實(shí)化學(xué)習(xí)效果。深入學(xué)習(xí)黨的基本理論，基本路線，基本綱領(lǐng)和基本經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建社會(huì)主義和諾社會(huì)等最新理論成果。今后要以十八大精神，自治區(qū)第八次黨代會(huì)精心和沙雅縣第十一次黨代會(huì)精心為重點(diǎn)進(jìn)行學(xué)習(xí)，把握實(shí)質(zhì)，指導(dǎo)實(shí)踐.4.堅(jiān)持學(xué)以致用，推動(dòng)工作落實(shí)。
（一）把指導(dǎo)實(shí)踐，推動(dòng)工作作為衡量領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)成效的重要標(biāo)準(zhǔn)。鼓勵(lì)領(lǐng)導(dǎo)班子向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，向群眾學(xué)習(xí)，在與群眾的思想溝通，觀念交流中深化對(duì)理論的理解和把握，提高學(xué)習(xí)的實(shí)效性和針對(duì)性。
（二）以提高領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平為目標(biāo)，爭(zhēng)創(chuàng)務(wù)實(shí)型領(lǐng)導(dǎo)班子。
1.提高圍繞主線加快發(fā)展的能力。班子成員要始終把發(fā)展作為解決一切問(wèn)題的鑰匙，堅(jiān)持在發(fā)展中謀新思路，在實(shí)踐中立新舉措，在改革中求新突破。
2.提高貫徹執(zhí)行能力。牢固樹(shù)立政治意識(shí)，全局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，自覺(jué)維護(hù)上級(jí)決策的權(quán)威性和嚴(yán)格性，結(jié)合崗位實(shí)際，理清工作思路，確定工作重點(diǎn)，強(qiáng)化工作措施，不斷提高對(duì)上級(jí)黨委重大決策的貫徹力，執(zhí)行力和落實(shí)力。
3.建立目標(biāo)責(zé)任制.集體研究確定本單位年度發(fā)展目標(biāo)，按照職責(zé)分工，黨政一把手分別與班子成員鑒訂目標(biāo)責(zé)任書(shū)，定期督查，將完成目標(biāo)情況作為年度考核，獎(jiǎng)懲，評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。
（三）以增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的凝集力和戰(zhàn)斗力為目標(biāo)，爭(zhēng)創(chuàng)團(tuán)結(jié)型班子。
1.堅(jiān)持民主集中原則。把“同心同德”作為班子建設(shè)的首要目標(biāo)，班子成員要牢固樹(shù)立“一盤棋”意識(shí)按照民主集中制原則，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度，在認(rèn)真抓好分管工作的同時(shí)，關(guān)心集體，心系全局，同力合作，充分發(fā)揮個(gè)人最大優(yōu)勢(shì)，落實(shí)目標(biāo)責(zé)任制。
2．建立健全議事決策機(jī)制。進(jìn)一步完善民主決策機(jī)制，嚴(yán)格按照議事規(guī)則和程序辦事，做到科學(xué)決策，民主決策。在重大事項(xiàng)決策中，召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議，充分發(fā)揚(yáng)民主，進(jìn)行集體決策。
3．召開(kāi)民主生活會(huì)，加強(qiáng)交流溝通。要定期召開(kāi)以“加強(qiáng)思想政治建設(shè)，提升服務(wù)科學(xué)發(fā)展能力”為主題的領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)，廣泛征求意見(jiàn)建議，認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，提高領(lǐng)導(dǎo)班子解決自身問(wèn)題的能力和水平。
4.堅(jiān)持和完善談心談話制度，切實(shí)關(guān)心愛(ài)護(hù)干部。堅(jiān)持開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部談心制度，班子主要領(lǐng)導(dǎo)每年至少要與成員談心2次，特別是要與和自己有不同意的同志談心。既講原則，講是非，又講真誠(chéng)關(guān)心，互相幫助。
（四）以改進(jìn)工作作風(fēng)為目標(biāo)，爭(zhēng)創(chuàng)服務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)班子。
1.樹(shù)立求真務(wù)實(shí)，真抓實(shí)干的形象。堅(jiān)持“少說(shuō)多干，重在解決實(shí)際問(wèn)題”，真正把功夫用謀發(fā)展上，把精力投到抓落實(shí)上，對(duì)上級(jí)的重大決策和工作部署涿項(xiàng)研究，涿項(xiàng)細(xì)化，涿條落實(shí)；對(duì)班子集體研究決定的工作要雷厲風(fēng)行，一抓到底，務(wù)求實(shí)效。2.樹(shù)立艱苦奮斗，奮發(fā)有為的形象。堅(jiān)持“先干，快干，大干”，增強(qiáng)憂患意識(shí)，公仆意識(shí)和節(jié)約意識(shí)，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅(jiān)決低到不良風(fēng)氣。
3.樹(shù)立秉公用權(quán)，清正廉潔的形象。自覺(jué)加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和道德修養(yǎng)，講黨性，重品行，做表率，注重培養(yǎng)健康向上的生活情操，做到勤政廉政，干凈做事。
4.樹(shù)立作風(fēng)優(yōu)良，勤政為民的形象。班子成員要做好聯(lián)系點(diǎn)制度，重點(diǎn)突出“五抓”（抓班子建設(shè)，抓發(fā)展思路，抓社會(huì)穩(wěn)定，抓基礎(chǔ)建設(shè)，抓服務(wù)工作）。
三.相關(guān)要求。
（一）建立責(zé)任機(jī)制。
成立加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，建立“一把手”負(fù)總責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)責(zé)任制，形成班子“一把手”親自抓，負(fù)總責(zé)做表率的機(jī)制。
（二）加強(qiáng)制度建設(shè)。
積極探素加強(qiáng)和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的科學(xué)化，制度化和規(guī)范化。把一些行之有效，實(shí)踐證明的好做法上升為制度，轉(zhuǎn)化為長(zhǎng)效機(jī)制。
（三）抓好工作結(jié)合。
結(jié)合機(jī)關(guān)干部赴基層轉(zhuǎn)變作風(fēng)服務(wù)群眾活動(dòng)，大力開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭深入基層調(diào)研，扶貧幫困指導(dǎo)實(shí)踐等活動(dòng)，在推動(dòng)發(fā)展中進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系。
（四）抓好工作落實(shí)。
嚴(yán)格自查評(píng)估。定期分析領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的情況，針對(duì)存在的突出問(wèn)題，及時(shí)研究提出解決問(wèn)題，推動(dòng)工作的辦法。要按照思想政治建設(shè)考核指標(biāo)，及時(shí)進(jìn)行自查自評(píng)，確保領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治工作上新水平，有新成效。
思想政治工作實(shí)施方案要求篇六
根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會(huì)保障部 財(cái)政部關(guān)于調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)和增加機(jī)關(guān)事業(yè)單位離休人員離休費(fèi)三個(gè)實(shí)施方案的通知》(國(guó)辦發(fā)〔2016〕62號(hào))精神，制定本方案。
一、調(diào)整基本工資標(biāo)準(zhǔn)的辦法
從2016年7月1日起，調(diào)整公務(wù)員基本工資標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)將部分規(guī)范津貼補(bǔ)貼納入基本工資。
調(diào)整后，職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)由現(xiàn)行的510元至5250元分別提高到585元至7835元;級(jí)別工資各級(jí)別起點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)由現(xiàn)行每月810元至6135元分別提高到每月1020元至6496元，其他各級(jí)別工資檔次標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)提高(調(diào)整后的工資標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附表1)。
將部分規(guī)范津貼補(bǔ)貼納入基本工資后，規(guī)范津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)降低(各職務(wù)層次、各職級(jí)納入額度見(jiàn)附表3)，嚴(yán)格按納入基本工資后剩余的額度執(zhí)行。
規(guī)范津貼補(bǔ)貼納入基本工資后，以國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的納入額度為基數(shù)，按現(xiàn)行生活性補(bǔ)貼和工作性津貼在規(guī)范津貼補(bǔ)貼中所占比重，確定各自的納入額度。
在調(diào)整公務(wù)員基本工資標(biāo)準(zhǔn)的同時(shí)，適當(dāng)調(diào)整機(jī)關(guān)工人技術(shù)等級(jí)(崗位)工資標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)將部分規(guī)范津貼補(bǔ)貼納入技術(shù)等級(jí)(崗位)工資(調(diào)整后的工資標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附表2)。
將部分規(guī)范津貼補(bǔ)貼納入技術(shù)等級(jí)(崗位)工資后，規(guī)范津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)降低(各技術(shù)等級(jí)納入額度見(jiàn)附表3)，嚴(yán)格按納入基本工資剩余的額度執(zhí)行。
二、其他有關(guān)政策問(wèn)題
(一)適當(dāng)提高直接從各類學(xué)校畢業(yè)生中錄用的公務(wù)員試用期工資標(biāo)準(zhǔn)。
提高后的試用期工資標(biāo)準(zhǔn)為，初中畢業(yè)生每月1285元，高中、中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)生每月1320元，大學(xué)?？飘厴I(yè)生每月1500元，大學(xué)本科畢業(yè)生每月1610元，獲得雙學(xué)士學(xué)位的大學(xué)本科畢業(yè)生(含學(xué)制為六年以上的大學(xué)本科畢業(yè)生)、研究生班畢業(yè)和未獲得碩士學(xué)位的研究生每月1755元，獲得碩士學(xué)位的研究生每月1960元，獲得博士學(xué)位的研究生每月2165元。
上述人員相應(yīng)將部分規(guī)范津貼補(bǔ)貼納入基本工資，減少的額度按錄用后所任職務(wù)相應(yīng)減少。
(二)機(jī)關(guān)新參加工作的技術(shù)工人和普通工人，實(shí)行學(xué)徒期和熟練期制度。
取得初中及以下畢業(yè)學(xué)歷的技術(shù)工人實(shí)行兩年學(xué)徒期，學(xué)徒期工資標(biāo)準(zhǔn)為：第一年1410元，第二年1470元;取得高中、中專和技校及以上畢業(yè)學(xué)歷的技術(shù)工人，實(shí)行一年學(xué)徒期，學(xué)徒期工資標(biāo)準(zhǔn)為1470元;普通工人實(shí)行一年熟練期，熟練期工資標(biāo)準(zhǔn)為1410元。
上述人員相應(yīng)將部分規(guī)范津貼補(bǔ)貼納入基本工資，納入的額度按轉(zhuǎn)正定級(jí)后所聘崗位相應(yīng)減少。
三、經(jīng)費(fèi)來(lái)源
此次調(diào)整機(jī)關(guān)工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)所需資金，按行政隸屬關(guān)系和現(xiàn)行經(jīng)費(fèi)保障渠道解決。
對(duì)盟市所需經(jīng)費(fèi)，自治區(qū)財(cái)政通過(guò)增加均衡性轉(zhuǎn)移支付給予適當(dāng)補(bǔ)助，具體辦法由自治區(qū)財(cái)政廳另行研究確定。
四、組織實(shí)施
此次調(diào)整機(jī)關(guān)工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)工作，在當(dāng)?shù)攸h委、政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門、財(cái)政部門會(huì)同有關(guān)部門具體組織實(shí)施。
(一)自治區(qū)黨委、政府各部門和自治區(qū)人大、政協(xié)、高級(jí)人民法院、人民檢察院、各民主黨派、各人民團(tuán)體調(diào)整機(jī)關(guān)工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)工作，由自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳、財(cái)政廳負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)，各部門(單位)具體實(shí)施。
按現(xiàn)行工資審批權(quán)限，分別報(bào)自治區(qū)黨委組織部、人力資源社會(huì)保障廳審批，自治區(qū)駐盟市的機(jī)關(guān)單位(少數(shù)部門除外)調(diào)整工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)工作，由自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳審批。
盟市及盟市以下機(jī)關(guān)調(diào)整工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)審批問(wèn)題，由盟市按干部管理權(quán)限自行研究確定。
中央駐自治區(qū)的機(jī)關(guān)單位，由其上級(jí)主管部門(即中央及國(guó)務(wù)院相關(guān)部委)授權(quán)自治區(qū)審批的，由自治區(qū)負(fù)責(zé)審批。
(二)各盟市要按照本方案規(guī)定，結(jié)合實(shí)際情況，擬定本地區(qū)調(diào)整機(jī)關(guān)工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)和將部分規(guī)范津貼補(bǔ)貼納入基本工資的具體辦法，按程序報(bào)自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳、財(cái)政廳備案后組織實(shí)施。
盟市、旗縣(市、區(qū))機(jī)關(guān)納入基本工資前的規(guī)范津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)與自治區(qū)人民政府批復(fù)的標(biāo)準(zhǔn)保持一致，避免出現(xiàn)明納實(shí)不納或邊納邊漲的問(wèn)題。
(三)各地區(qū)、各部門要嚴(yán)格執(zhí)行本方案規(guī)定，對(duì)違反規(guī)定的，按照《違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼行為處分規(guī)定》(監(jiān)察部、人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部、審計(jì)署令第31號(hào))嚴(yán)肅處理。
(四)此次調(diào)整機(jī)關(guān)工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)工作，要求各盟市、各部門務(wù)于2016年11月底前完成。
各盟市在審批工作結(jié)束后(自治區(qū)直屬機(jī)關(guān)在辦理工資審批時(shí))，必須將此次調(diào)整機(jī)關(guān)工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)增資《統(tǒng)計(jì)表》和具體工資兌現(xiàn)情況，于2016年12月31日前以書(shū)面形式(同時(shí)報(bào)光盤)報(bào)自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳、財(cái)政廳。
屆時(shí)自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳會(huì)同有關(guān)部門進(jìn)行督查落實(shí)。
本方案由自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)解釋。
(自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳 自治區(qū)財(cái)政廳)
根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會(huì)保障部 財(cái)政部關(guān)于調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)和增加機(jī)關(guān)事業(yè)單位離休人員離休費(fèi)三個(gè)實(shí)施方案的通知》(國(guó)辦發(fā)〔2016〕62號(hào))精神，制定本方案。
一、調(diào)整基本工資標(biāo)準(zhǔn)的辦法
從2016年7月1日起，調(diào)整事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)將部分績(jī)效工資納入基本工資。
調(diào)整后的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)，專業(yè)技術(shù)人員由現(xiàn)行的每月1150元至3810元分別提高到每月1390元至4850元，管理人員由現(xiàn)行的每月1150元至3770元分別提高到每月1390元至4770元，工人由現(xiàn)行的每月1130元至1640元分別提高到每月1360元至2010元;薪級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)，專業(yè)技術(shù)人員、管理人員由現(xiàn)行的每月170元至5795元分別提高到每月215元至6355元，工人由現(xiàn)行的每月150元至1855元分別提高到每月185元至2047元(調(diào)整后的工資標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附表1至3)。
將部分績(jī)效工資納入基本工資后，績(jī)效工資水平相應(yīng)降低(各崗位等級(jí)納入額度見(jiàn)附表4)。
二、其他有關(guān)政策問(wèn)題
(一)適當(dāng)提高直接從各類學(xué)校畢業(yè)生中錄用的事業(yè)單位工作人員見(jiàn)習(xí)期和初期工資標(biāo)準(zhǔn)。
提高后的標(biāo)準(zhǔn)為：初中畢業(yè)生每月1285元，高中、中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)生每月1320元，大學(xué)?？飘厴I(yè)生每月1500元，大學(xué)本科畢業(yè)生每月1610元，獲得雙學(xué)士學(xué)位的大學(xué)本科畢業(yè)生(含學(xué)制為六年以上的大學(xué)本科畢業(yè)生)、研究生班畢業(yè)和未獲得碩士學(xué)位的研究生每月1755元，獲得碩士學(xué)位的研究生每月1960元，獲得博士學(xué)位的研究生每月2165元。
上述人員相應(yīng)將部分績(jī)效工資納入基本工資，納入的額度按轉(zhuǎn)正后所聘崗位相應(yīng)納入。
(二)事業(yè)單位新參加工作的.技術(shù)工人和普通工人，實(shí)行學(xué)徒期和熟練期制度。
取得初中及以下畢業(yè)學(xué)歷的技術(shù)工人實(shí)行兩年學(xué)徒期，學(xué)徒期工資標(biāo)準(zhǔn)為：第一年1410元，第二年1470元;取得高中、中專和技校及以上畢業(yè)學(xué)歷的技術(shù)工人，實(shí)行一年學(xué)徒期，學(xué)徒期工資標(biāo)準(zhǔn)為1470元;普通工人實(shí)行一年熟練期，熟練期工資標(biāo)準(zhǔn)為1410元。
上述人員相應(yīng)將部分績(jī)效工資納入基本工資，納入的額度按轉(zhuǎn)正后所聘崗位相應(yīng)納入。
(三)事業(yè)單位中既聘任在管理崗位，同時(shí)又聘任在專業(yè)技術(shù)崗位的人員，仍按現(xiàn)執(zhí)行崗位工資序列對(duì)應(yīng)的職務(wù)(崗位)調(diào)整其基本工資標(biāo)準(zhǔn)。
(四)中小學(xué)教師、護(hù)士的崗位工資和薪級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)提高10%。
三、經(jīng)費(fèi)來(lái)源
此次調(diào)整事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)所需經(jīng)費(fèi)，按單位類型不同，分別由財(cái)政和事業(yè)單位負(fù)擔(dān)。
由財(cái)政負(fù)擔(dān)的經(jīng)費(fèi)，按現(xiàn)行財(cái)政體制和單位隸屬關(guān)系，分別由自治區(qū)財(cái)政、盟市財(cái)政負(fù)擔(dān)。
對(duì)盟市所需財(cái)政負(fù)擔(dān)經(jīng)費(fèi)，自治區(qū)財(cái)政通過(guò)增加均衡性轉(zhuǎn)移支付給予適當(dāng)補(bǔ)助，具體辦法由自治區(qū)財(cái)政廳另行研究確定。
四、組織實(shí)施
此次調(diào)整事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)工作，在當(dāng)?shù)攸h委、政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門、財(cái)政部門會(huì)同有關(guān)部門具體組織實(shí)施。
(一)自治區(qū)直屬事業(yè)單位調(diào)整工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)工作，由自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳、財(cái)政廳負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)，各部門(單位)具體實(shí)施。
按現(xiàn)行工資審批權(quán)限，分別報(bào)自治區(qū)黨委組織部、人力資源社會(huì)保障廳審批，自治區(qū)駐盟市事業(yè)單位(少數(shù)部門除外)調(diào)整工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)工作，由自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳審批。
盟市及盟市以下事業(yè)單位調(diào)整工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)審批問(wèn)題，由盟市按干部管理權(quán)限自行研究確定。
中央駐自治區(qū)的事業(yè)單位，由其上級(jí)主管部門(即中央及國(guó)務(wù)院相關(guān)部委)授權(quán)自治區(qū)審批的，由自治區(qū)負(fù)責(zé)審批。
(二)各地區(qū)要按照本方案規(guī)定，結(jié)合實(shí)際情況，擬定本地區(qū)調(diào)整事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)和將部分績(jī)效工資納入基本工資的具體辦法，按程序報(bào)自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳、財(cái)政廳備案后組織實(shí)施。
盟市、旗縣(市、區(qū))事業(yè)單位納入基本工資前的績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)與自治區(qū)人民政府授權(quán)的人力資源社會(huì)保障、財(cái)政部門批復(fù)的標(biāo)準(zhǔn)保持一致，避免出現(xiàn)明納實(shí)不納或邊納邊漲的問(wèn)題。
(三)部分績(jī)效工資納入基本工資后，各地人力資源社會(huì)保障、財(cái)政部門要重新核定事業(yè)單位績(jī)效工資總量，各單位嚴(yán)格按核定的績(jī)效工資總量執(zhí)行。
(四)各地區(qū)、各部門要嚴(yán)格執(zhí)行本方案規(guī)定，對(duì)違反規(guī)定的，按照《違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼行為處分規(guī)定》(監(jiān)察部、人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部、審計(jì)署令第31號(hào))嚴(yán)肅處理。
(五)此次調(diào)整事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)工作，要求各盟市、各部門務(wù)于2016年11月底前完成。
各盟市在審批工作結(jié)束后(自治區(qū)直屬事業(yè)單位在辦理工資審批時(shí))，必須將此次調(diào)整事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)增資《統(tǒng)計(jì)表》和具體工資兌現(xiàn)情況，于2016年12月31日前以書(shū)面形式(同時(shí)報(bào)光盤)報(bào)自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳、財(cái)政廳。
屆時(shí)自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳會(huì)同有關(guān)部門進(jìn)行督查落實(shí)。
本方案由自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)解釋。
(自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳 自治區(qū)財(cái)政廳)
根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會(huì)保障部 財(cái)政部關(guān)于調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)和增加機(jī)關(guān)事業(yè)單位離休人員離休費(fèi)三個(gè)實(shí)施方案的通知》(國(guó)辦發(fā)〔2016〕62號(hào))精神，制定本方案。
一、增加離休費(fèi)的辦法
從2016年7月1日起，機(jī)關(guān)事業(yè)單位離休人員每月按下列標(biāo)準(zhǔn)增加離休費(fèi)：行政管理人員，省部級(jí)正職及以上1450元，省部級(jí)副職1100元，廳局級(jí)正職900元，廳局級(jí)副職750元，縣處級(jí)正職600元，縣處級(jí)副職500元，鄉(xiāng)科級(jí)及以下400元;專業(yè)技術(shù)人員，教授及相當(dāng)職務(wù)820元，副教授及相當(dāng)職務(wù)580元，講師(含相當(dāng)職務(wù))及以下職務(wù)400元。
二、經(jīng)費(fèi)來(lái)源
此次增加機(jī)關(guān)事業(yè)單位離休人員離休費(fèi)所需經(jīng)費(fèi)，按行政隸屬關(guān)系和現(xiàn)行經(jīng)費(fèi)保障渠道解決。
對(duì)盟市所需經(jīng)費(fèi)，自治區(qū)財(cái)政通過(guò)增加均衡性轉(zhuǎn)移支付給予適當(dāng)補(bǔ)助，具體辦法由自治區(qū)財(cái)政廳另行研究確定。
三、組織實(shí)施
此次增加機(jī)關(guān)事業(yè)單位離休人員離休費(fèi)工作，在當(dāng)?shù)攸h委、政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門、財(cái)政部門會(huì)同有關(guān)部門具體組織實(shí)施。
(一)自治區(qū)黨委、政府各部門和自治區(qū)人大、政協(xié)、高級(jí)人民法院、人民檢察院以及各民主黨派、人民團(tuán)體機(jī)關(guān)及其所屬事業(yè)單位增加離休人員離休費(fèi)工作，由自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳、財(cái)政廳負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)，各部門(單位)具體實(shí)施。
按現(xiàn)行工資管理權(quán)限，分別報(bào)自治區(qū)黨委組織部、人力資源社會(huì)保障廳審批，自治區(qū)駐盟市機(jī)關(guān)事業(yè)單位(少數(shù)部門除外)離休人員增加離休費(fèi)工作，委托所在盟市辦理有關(guān)審批手續(xù)。
盟市及盟市以下機(jī)關(guān)事業(yè)單位離休人員增加離休費(fèi)審批問(wèn)題，由盟市按照干部管理權(quán)限自行研究確定。
中央駐自治區(qū)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位離休人員增加離休費(fèi)，由其上級(jí)主管部門(即中央及國(guó)務(wù)院相關(guān)部委)授權(quán)自治區(qū)審批的，由自治區(qū)負(fù)責(zé)審批。
(二)各地區(qū)、各部門要嚴(yán)格執(zhí)行本方案規(guī)定，對(duì)違反規(guī)定的，按照《違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼行為處分規(guī)定》(監(jiān)察部、人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部、審計(jì)署令第31號(hào))嚴(yán)肅處理。
(三)此次機(jī)關(guān)事業(yè)單位離休人員增加離休費(fèi)工作，要求各盟市、各部門務(wù)于2016年11月底前完成。
各盟市在審批工作結(jié)束后(自治區(qū)直屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在辦理工資審批時(shí))，必須將此次機(jī)關(guān)事業(yè)單位離休人員增加離休費(fèi)《統(tǒng)計(jì)表》和離休費(fèi)兌現(xiàn)情況，于2016年12月31日前以書(shū)面形式(同時(shí)報(bào)光盤)報(bào)自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳、財(cái)政廳。
屆時(shí)自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳會(huì)同有關(guān)部門進(jìn)行督查落實(shí)。
本方案由自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)解釋。
思想政治工作實(shí)施方案要求篇七
（一）整體推進(jìn)。在加強(qiáng)理論武裝、完善民主集中制、提高領(lǐng)導(dǎo)水平、改進(jìn)作風(fēng)、強(qiáng)化廉政建設(shè)等方面齊頭并進(jìn)，力求整體取得實(shí)效。
（二）統(tǒng)籌兼顧。將領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)放在全局黨建工作的大思路、大格局中組織實(shí)施；與新一輪思想解放大討論活動(dòng)、執(zhí)行力建設(shè)及建設(shè)和諧武勝水務(wù)等工作結(jié)合起來(lái)抓落實(shí)。
（三）長(zhǎng)抓不懈。建立思想政治建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制，融入領(lǐng)導(dǎo)班子的學(xué)習(xí)、工作及干部的教育、管理、培養(yǎng)、選拔、監(jiān)督當(dāng)中，堅(jiān)持長(zhǎng)抓不懈，常抓常新。
思想政治工作實(shí)施方案要求篇八
以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和黨的“十八大”精神為指導(dǎo)，在“嚴(yán)格紀(jì)律、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、強(qiáng)化制度”上下功夫，著力解決領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)中存在的突出問(wèn)題，努力把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為善于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體，為虎圩鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的思想和組織保證。
（二）目標(biāo)任務(wù)。
以打造推進(jìn)全鄉(xiāng)“科學(xué)跨越、后發(fā)趕超”的領(lǐng)導(dǎo)班子為目標(biāo)，統(tǒng)籌考慮、系統(tǒng)規(guī)劃、分項(xiàng)實(shí)施、逐步推進(jìn)，使領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)一步增強(qiáng)立黨為公、執(zhí)政為民的政治責(zé)任感，保持朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，樹(shù)立開(kāi)拓進(jìn)取、務(wù)實(shí)創(chuàng)新的作風(fēng)，提升克難攻堅(jiān)、科學(xué)發(fā)展的能力，全面提升領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行力，推動(dòng)虎圩鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展實(shí)現(xiàn)新的跨越。
思想政治工作實(shí)施方案要求篇九
為進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的整體水平，把武勝縣水務(wù)局領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為勇于改革創(chuàng)新，團(tuán)結(jié)協(xié)作，勤政廉潔，務(wù)實(shí)高效，充滿活力的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體，為全縣水務(wù)工作再上新臺(tái)階提供強(qiáng)有力的政治保障?，F(xiàn)結(jié)合工作實(shí)際，特制定本實(shí)施方案。
思想政治工作實(shí)施方案要求篇十
（一）增強(qiáng)工作責(zé)任心，解決責(zé)任意識(shí)淡薄的問(wèn)題。干部職工事業(yè)心、責(zé)任感進(jìn)一步增強(qiáng)，通過(guò)討論，從根本上消除一些干部職工工作消極應(yīng)付、服務(wù)不到位、落實(shí)不到位的現(xiàn)象，全面強(qiáng)化宗旨意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，進(jìn)一步提高廣大干部職工工作的自覺(jué)性。
（二）樹(shù)立正氣，解決作風(fēng)不正的問(wèn)題。在全局干部職工中樹(shù)立起“抓工作、強(qiáng)意識(shí)、促發(fā)展”的良好風(fēng)氣，剎歪風(fēng)，樹(shù)正氣，有力的解決一些干部職工在思想政治工作中存在的“一手硬、一手軟”，“管而不嚴(yán)”，軟弱無(wú)力等狀況。
（三）增強(qiáng)全局意識(shí)，解決個(gè)人利益的問(wèn)題。通過(guò)討論，一改個(gè)別人個(gè)人利益至上，部門利益至上的錯(cuò)誤思想，全面增強(qiáng)全局干部職工的全局觀念和大局意識(shí)，從根本上整改廣大干部職工的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。
（四）改善工作作風(fēng)，解決工作渙散的問(wèn)題。我們個(gè)別干部職工工作作風(fēng)浮漂，不實(shí)事求是，工作扯皮，精神不振，紀(jì)律松弛，要通過(guò)討論，使全局干部職工提高素質(zhì)、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，特別是廣大干部隊(duì)伍增進(jìn)團(tuán)結(jié)，工作務(wù)實(shí)高效，凝聚力、戰(zhàn)斗力進(jìn)一步增強(qiáng)。
（五）集思廣議，促進(jìn)各項(xiàng)工作發(fā)展。通過(guò)討論，要找出一條使我局扭轉(zhuǎn)局面的可行之路，要納全局職工所見(jiàn)，進(jìn)一步明確長(zhǎng)垣局發(fā)展之路，使治黃工作的各項(xiàng)重大決策得到進(jìn)一步貫徹，創(chuàng)新、改革、發(fā)展的思路和措施進(jìn)一步明確，各項(xiàng)工作取得新進(jìn)展，全年目標(biāo)任務(wù)圓滿完成。
思想政治工作實(shí)施方案要求篇十一
堅(jiān)持從嚴(yán)治黨、思想建黨、制度治黨，全面提升隊(duì)伍思想政治素質(zhì)和履職能力，將“主動(dòng)、有為、有效”工作理念內(nèi)化于心，外化于形，培育和造就一支政治堅(jiān)定、紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)過(guò)硬、業(yè)務(wù)精通、嚴(yán)格執(zhí)法、服務(wù)熱情的司法行政隊(duì)伍。
思想政治工作實(shí)施方案要求篇十二
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。為保障領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)工作有序開(kāi)展，取得實(shí)效，把思想政治建設(shè)作為領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的核心任務(wù)，成立武勝縣水務(wù)局黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。具體人員組成如下：
組長(zhǎng)：江世仁（局黨組書(shū)記、局長(zhǎng)）。
副組長(zhǎng)：明月（局黨組成員、副局長(zhǎng)）。
金小蘭（局黨組成員、副局長(zhǎng)）。
楊興蘭（局黨組成員、紀(jì)檢組長(zhǎng)）。
楊豪（局黨組成員、副局長(zhǎng)）。
廖洪波（局黨組成員、五排水庫(kù)管理處主任）。
成員：吳奎（局辦公室主任）。
蔣潤(rùn)（水保辦主任）。
彭昌萬(wàn)（建管辦主任）。
夏羿（財(cái)會(huì)室主任）。
陳萬(wàn)春（抗旱服務(wù)隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)）。
茍國(guó)勛（工程股股長(zhǎng)）。
陳運(yùn)光（農(nóng)水股股長(zhǎng)）。
周波（農(nóng)水股副股長(zhǎng)）。
唐志勇（農(nóng)建辦副主任）。
胡延志（水政股負(fù)責(zé)人）。
譚輝（防洪辦副主任）。
戰(zhàn)利虎（測(cè)量隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)）。
許洪偉（安監(jiān)股負(fù)責(zé)人）。
鄧世?。ㄋ＾k副主任）。
黃剛（監(jiān)察室副主任）。
（二）加強(qiáng)輿論宣傳。充分發(fā)揮報(bào)刊、廣播、電視、互聯(lián)網(wǎng)等媒體作用，采取座談會(huì)、講座、展覽等形式，大力宣傳加強(qiáng)局領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的重要意義和工作動(dòng)態(tài)，在水務(wù)系統(tǒng)組織一次以思想政治建設(shè)為主題的征文評(píng)選活動(dòng)。
（三）加強(qiáng)檢查督辦。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)情況進(jìn)行不定期檢查督辦，重點(diǎn)檢查督辦理論學(xué)習(xí)、貫徹執(zhí)行民主集中制、落實(shí)責(zé)任目標(biāo)、黨務(wù)公開(kāi)、工作作風(fēng)等情況。9月份組織召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)工作督辦會(huì)，總結(jié)前段工作，安排部署下一階段工作，推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。
（四）細(xì)化工作任務(wù)。按照思想政治建設(shè)活動(dòng)的總體安排，對(duì)照目標(biāo)要求，認(rèn)真分析領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的現(xiàn)狀，找準(zhǔn)工作中存在的問(wèn)題和差距，提出明確具體的目標(biāo)任務(wù)和措施，有計(jì)劃、有步驟地抓好落實(shí)。堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，在抓深化、抓創(chuàng)新上下功夫，促進(jìn)全局工作水平的進(jìn)一步提高。
（五）健全激勵(lì)機(jī)制。把領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)情況作為評(píng)定領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核等次、評(píng)先選優(yōu)、評(píng)價(jià)使用干部的依據(jù)。積極接受上級(jí)的考核測(cè)評(píng)。局領(lǐng)導(dǎo)班子實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。思想政治建設(shè)未達(dá)到要求的領(lǐng)導(dǎo)班子成員，在年度考核中不能評(píng)優(yōu)。對(duì)在思想政治建設(shè)工作中起色不大的領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行誡勉談話，存在問(wèn)題比較嚴(yán)重的進(jìn)行組織調(diào)整。對(duì)思想政治建設(shè)活動(dòng)中的一些好經(jīng)驗(yàn)、好做法，及時(shí)進(jìn)行總結(jié)和宣傳推廣，不斷營(yíng)造加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的良好氛圍。
思想政治工作實(shí)施方案要求篇十三
全面貫徹落實(shí)省局趙勇局長(zhǎng)調(diào)研精神，緊密聯(lián)系長(zhǎng)垣治黃工作實(shí)際，按照“查問(wèn)題、找差距、強(qiáng)隊(duì)伍、謀發(fā)展”的工作方針，著力解決全局干部職工思想政治工作方面存在的突出問(wèn)題，在提高思想認(rèn)識(shí)、增強(qiáng)政治覺(jué)悟上下功夫，使廣大干部職工的綜合戰(zhàn)斗力得到提升，思想政治作風(fēng)更加純正，工作熱情更加高漲，特別是廣大中層干部的領(lǐng)導(dǎo)力、組織力得到不斷提高，使我們長(zhǎng)垣局各項(xiàng)工作成效得到明顯改善。
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/12077008.html】
