數(shù)學是一門嚴謹而普適的學科，它的應用廣泛且深入。使用明確而簡練的語言，讓讀者能夠易于理解；以下總結范文包含了一些典型問題和思考，我們可以從中尋找自己的共鳴和切入點。
軟件開發(fā)離職證明篇一
離職證明應該在你辦完交接手續(xù)離開公司的時候公司出具，如果自己丟了，可以和原單位協(xié)商寫個申請，讓原單位補一份離職證明。
原公司不愿意開具離職證明怎么辦，應分兩種情況來對待：
1、與原單位簽訂有勞動合同的情況下：
根據《勞動合同法》第五十條規(guī)定：“用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)...用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查?！彼?，如果員工有和原單位簽訂勞動合同，單位應當協(xié)助出具離職證明，并辦理辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。單位拒絕辦理以上手續(xù)的，員工就可以向勞動部門投訴或申請勞動仲裁，保護自己的合法權益，并可以同時請求賠償單位由此造成損失的。
2、未與原單位簽訂勞動合同的情況下：
很多情況下，員工與用人單位之間沒有書面的勞動合同。例如，用人單位稱試用期滿，合格再簽合同，但是員工在試用期滿之前離開原單位了;或者因為其他原因沒有簽訂勞動合同。因為沒有簽訂勞動合同，很可能用人單位會以“沒有事實的勞動用工關系”為由，不出具“離職證明”。這時，可以與新單位說明事實：你在前單位工作的性質屬于“試工期”還沒有簽訂正式合同，所以也不能開出離職證明。事實上，進入一個單位但是沒有簽訂勞動合同，且又是辭職離開了該單位，這一段經歷不會計入一般工齡，也就沒必要把這段經歷以“過去式”向應聘單位公開，而可以第一次找工作的新應聘者身份向應聘單位推介自己，即可避免應聘單位要求你出具離職證明的被動。因為自己畫蛇添足，會平添很多手續(xù)上的麻煩。
綜上所述，我們可以得知，離職證明應該在你辦完交接手續(xù)離開公司的時候公司出具，如果自己丟了，可以和原單位協(xié)商寫個申請，讓原單位補一份離職證明。
軟件開發(fā)離職證明篇二
_________，男，身份證號碼：_________，自__________年_____月____日入職我公司擔任_____部_____一職，至_______________年_____月_____日因個人原因申請離職，在此一年間工作良好，無不良表現(xiàn)。
經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續(xù)。
因未簽訂相關保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
_____部經理（簽名）
_____公司蓋章
日期：__________年_____月_____日
軟件開發(fā)離職證明篇三
甲方：(單位名稱)。
乙方：身份證號：
乙方原為甲方________(部門)的`_______(職務)，于20xx年xx月xx日經雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。
雙方現(xiàn)已就經濟補償金及勞動關系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
特此證明。
甲方(簽章)：乙方簽字：
軟件開發(fā)離職證明篇四
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________（部門）的_______職務，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動關系。
公司名稱（加蓋公章）。
____年__月__日。
____年__月__日。
軟件開發(fā)離職證明篇五
我國法律尚沒有關于用人單位出具解除或者終止勞動合同證明書的完整、明確的`規(guī)定，只有1999年國務院公布的《失業(yè)保險條例》從辦理失業(yè)保險登記、享受失業(yè)保險待遇的角度，規(guī)定城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位應當及時為失業(yè)人員出具終止或者解除勞動關系的證明?！秳趧臃ā返诰攀艞l規(guī)定：用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，對原用人單位造成經濟損失的，該用人單位應當依法承擔連帶賠償責任。這也引發(fā)了勞動者再次就業(yè)應持有離職證明書、原用人單位應為勞動者出具離職證明書的社會議論和呼聲。借鑒國際經驗，為維護勞動力市場秩序和勞動者的權益，本法明確了用人單位應當出具解除或者終止勞動合同證明書的法定義務。
離職員工可以向人力資源部申請?zhí)畎l(fā)離職證明書，人力資源部發(fā)出的離職證明書只證明離職員工的受雇日期、職位及其離職原因。一般被開除的職工是填發(fā)開除證明書而不填發(fā)離職證明書。
因為離職證明書沒有確定的交閱單位，所以不必寫收信人的姓名和地址，只須寫上開證明的日期。
1、本人離職的理由：希望在貿易方面，能獲得更廣泛的經驗。
2、本人去職原因，是希望在廣告業(yè)方面發(fā)展。
3、我為照顧住在遠地的年老母親，而申請辭職。
4、本人離職的理由是這樣：本人深知無升遷的機會。
5、由于希望獲得更高的職位負更多的責任，而離開現(xiàn)職。
1、證明用人單位與勞動者已經解除勞動關系;
2、證明按照正常手續(xù)辦理離職;
3、證明是自由人，可以申請失業(yè)金或應聘新的職位;
4、可以憑此轉你的人事關系、社保、公積金等等。
一、可找離職單位人事部辦理或委托朋友公司辦理
優(yōu)點：免費缺點：辦理時間較慢(有些企業(yè)是不愿意開或者開起來要等很久)搭人情
二、也可找市面的正規(guī)代辦公司，如：北京代辦網但一般則需要幾百元的服務費
優(yōu)點：快速，省心缺點：花費較高
1、開離職證明要注意必須的格式。
2、開離職證明必須要蓋“鮮章”也就是收入證明復印是無效的。
3、蓋的章必須是單位的公章。而且必須是圓章。
軟件開發(fā)離職證明篇六
注冊地址：_____________________。
經營地址：_____________________。
法定代表人：____________________。
乙方：__________________。
注冊地址：__________________。
經營地址：_____________________。
法定代表人：____________________。
甲乙雙方在平等互利的原則下，建立合作伙伴關系，現(xiàn)就app等事項，達成合作意向具體如下：
第一條合作內容。
(一)甲方委托乙方負責的開發(fā)周期為app年開發(fā)事宜。
(二)開發(fā)軟件能夠在和環(huán)境下運行。具體軟件需求雙方協(xié)商確定。
(三)乙方需按雙方約定項目結束時提供相應的文件(app安裝文件);。
(四)程序的開發(fā)執(zhí)行費用，按照執(zhí)行方案約定，費用總額為。
項目驗收：開發(fā)分兩階段，第一階段為開發(fā)階段時間為期元,人民幣____元整。個工作日，第一階段完成后甲乙雙方針對產品進行綜合測試，并在5個工作日內修改完畢。開發(fā)完畢后，憑乙方提供的測試地址，由甲方展開驗收。
項目交付時間：年月日。
(五)費用的結算方式：
1.預付款：甲方需在簽訂合同后24小時內支付乙方預付款，為費用總額的30%，即人民幣____元。
2.驗收款：甲方在乙方開發(fā)第一階段界面效果圖確認完成時需要支付合同款項的50%，即人民幣____元。
3.項目尾款：項目審核結束，即本合同合作期滿，app程序制作及調試完成，由甲方進行項目的整體驗收合格后并簽定驗收單，支付乙項目總額的20%，即驗收完成后24小時內進行尾款清付，人民幣____元整。
(六)乙方收款賬號信息：
公司名稱：____。
開戶行：____。
賬號：____。
(七)開發(fā)軟件的有效期限自____年月日至____年月日止，共計____年。
第二條甲方的權利與義務。
(一)及時提供項目所需要的產品信息、企業(yè)動態(tài)、指向鏈接等相關資料。
(二)定期溝通，議定設計制作方案。
(三)對雙方共同制定的制作方案給予支持配合。
(四)對乙方工作進行階段性評估，并將評估結果通知乙方，便于乙方調整設計制作方案。
(五)為便于乙方工作，在項目需要時，甲方安排項目負責人員的與乙方直接溝通。
(六)甲方應當及時按每單執(zhí)行合同的約定時間付款。
第三條乙方的責任。
(一)乙方指派具有豐富程序開發(fā)經驗的工作人員組成項目工作組;并指定設計、開發(fā)人員，與甲方直接負責人對接。
(三)經甲方授權后由乙方傳播出去的任何文字、圖像及影視資料，乙方不具有版權，不得進行如下行為包括但不限于二次轉載、編輯加工、評論等。
(四)乙方保證其撰寫的內容不會產生對甲方不利的影響或后果，否則應主動消除影響，防止擴散，甲方有權立即解除本執(zhí)行合同，乙方應退回全部已收取的款項并承擔賠償責任。
(五)app軟件的基本內同包括。
1.客戶極端的app和管理后臺兩部分。
2.開發(fā)運行在iphone和android環(huán)境下程序提供使用說明。
3.管理后臺提供管理界面和使用說明，能夠在windows平臺下運行。
4.軟件提供中文簡體用戶界面。
第四條知識產權保護及保密條款。
第五條免責條款。
由于無法預見不可避免的不可抗力事件，例如戰(zhàn)爭、地震、罷工、暴亂或司法、政府限制等超出各方合理控制范圍的突發(fā)事件的發(fā)生，導致任何一方不能執(zhí)行本執(zhí)行合同中的部分或全部義務時，修改方應及時通知對方，對方可根據實際情況部分或全部免除其承擔違約責任。
第六條執(zhí)行合同的完整性及變更。
(一)執(zhí)行合同及其附件為雙方就本項事宜達成的唯一的、完整的協(xié)議和理解，并取代和廢除雙方在此之前任何口頭或書面做出的協(xié)議、商談、承諾或聲明。
(二)對本執(zhí)行合同的任何修改只有在雙方的授權代表正式簽署了修改協(xié)議后，方可生效。
(三)甲方依據本執(zhí)行合同下達的服務訂單是本執(zhí)行合同的組成部分，與本執(zhí)行合同具有同等的法律效力。
第七條適用法律及爭議解決。
本執(zhí)行合同及服務訂單履行事宜發(fā)生爭議，雙方應本著誠信原則協(xié)商解決，協(xié)商不成的由人民法院訴訟管轄。
第八條生效。
(一)本執(zhí)行合同及附件一式貳份。甲、乙雙方各執(zhí)壹份，自簽字之日起生效。
(二)如甲方為自然人簽字即有效,不需要蓋章,但須填寫自然人的身份證號。
(四)傳真與掃描的合同為有效合同具有同樣法律效力。
(以下無正文，為簽字處)。
甲方：(蓋章)乙方：(蓋章)。
(簽字)(簽字)。
有權簽字人：有權簽字人：
軟件開發(fā)離職證明篇七
甲方：(單位名稱)。
乙方：(單位職員)身份證號：
乙方原為甲方(部門)的(職務)，于年月日經雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系，雙方現(xiàn)已就經濟補償金及勞動關系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結清所有費用，已辦理交接手續(xù)。
甲方(簽章)：
甲方代表簽字：乙方簽字：
年月日年月日。
軟件開發(fā)離職證明篇八
甲方：（單位名稱）。
乙方：
身份證號：
乙方原為甲方________（部門）的_______（職務），于20xx年**月**日經雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。
雙方現(xiàn)已就經濟補償金及勞動關系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
甲方（簽章）：
乙方簽字：***。
甲方代表簽字：***。
軟件開發(fā)離職證明篇九
甲方：（單位名稱）
乙方：身份證號：
乙方原為甲方________（部門）的_______（職務），于20xx年07月
31日經雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認解除/終止勞動關系。雙方現(xiàn)已就有關問題達成一致，并辦妥離職手續(xù)。
特此證明。
甲方（簽章）： 甲方代表簽字：
乙方簽字：
年 月 日
軟件開發(fā)離職證明篇十
姓名:，身份證號碼:男，自___年___年月日入職我公司擔任____________部____________一職，至日因個人原因申請離職，在此一年間工作良好無不良表現(xiàn)。經公司慎重考慮。
_____自__年月月入職我公司擔任某某部門某某崗位，期間曾被授予“某某”稱號(榮譽)，經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續(xù)。
因未簽訂相關保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
公司蓋章。
日期：年月日
軟件開發(fā)離職證明篇十一
甲方：（單位名稱）
乙方： 身份證號：
勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。 雙方現(xiàn)已就經濟補償金及勞動關系存續(xù)期間的`所有問題達成一致，并已一次性 結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
特此證明。
甲方（簽章）： 乙方簽字：
年 月 日
軟件開發(fā)離職證明篇十二
甲方：____________（單位名稱）
乙方： ____________身份證號：____________
乙方原為甲方________（部門）的`_______（職務），于____年__月__日經雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。
雙方現(xiàn)已就經濟補償金及勞動關系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
特此證明。
甲方（簽章）： 乙方簽字：
____年__月__日
軟件開發(fā)離職證明篇十三
茲證明____女士，身份證號碼____________。自____年____月____日至____年____月____日在我公司擔任________職務。
現(xiàn)已辦理完所有離職交接工作，已與公司解除勞動關系。
特此證明!
________公司。
人事部。
20____年____月____日。
軟件開發(fā)離職證明篇十四
甲方：（單位名稱）。
乙方：身份證號：
乙方原為甲方xxx（部門）的xxx（職務），于某某年07月31日經雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認解除/終止勞動關系。
雙方現(xiàn)已就有關問題達成一致，并辦妥離職手續(xù)。特此證明。
甲方（簽章）：
甲方代表簽字：
乙方簽字：
軟件開發(fā)離職證明篇十五
員工_____，擔任_______公司的_______職務，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動關系，以資證明!公司名稱(加蓋公章)。
正規(guī)版
：勞動關系終止確認書
甲方：xxxx公司乙方：身份證號：乙方原為甲方職工，于××年月日經雙方協(xié)商一致解除勞動合同。
甲乙雙方確認終止勞動關系。雙方現(xiàn)已就經濟補償金及勞動關系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結清，不再有需向勞動爭議仲裁委員會及人民法院申請?zhí)幚淼娜魏螤幾h和糾紛。同時，乙方已完成離職交接工作。
特此證明。甲方(簽章)：乙方簽字：
甲方代表簽字：
2.離職證明有什么用?
大部分企業(yè)聘用新員工后，為了防止出現(xiàn)勞動合同糾紛，會要求新員工在辦理入職手續(xù)的時候，出示原單位的離職證明。那么，離職證明怎么開?離職的時候，找誰開離職證明?未開離職證明怎么辦?離職證明都有哪些內容?本文提供離職證明范文供參考。
企業(yè)收取離職證明，可防范新錄用員工與原單位仍然存在勞動糾紛，并受到勞動糾紛的牽連。所以，離職證明最重要的信息是告訴新雇主，本人已與原單位無勞動關系。
根據勞動合同法實施條例第二十四條規(guī)定：用人單位出具的解除、終止勞動合同的證明，應當寫明勞動合同期限、解除或者終止勞動合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。
因此，這此信息也是離職證明的必備信息。下面給出一個最簡潔、完備的離職證明范文，供大家參考。
軟件開發(fā)離職證明篇十六
甲方：（單位名稱）。
乙方：身份證號：
乙方原為甲方________（部門）的_______（職務），于2010年08月31日經雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。
雙方現(xiàn)已就經濟補償金及勞動關系存續(xù)期間的'所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
甲方（簽章）：乙方簽字：
甲方代表簽字：
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