報(bào)告是一種詳細(xì)記述和說明某一主題、事件、項(xiàng)目等情況的正式書面材料,它具有客觀性、全面性和準(zhǔn)確性的特點(diǎn),常常被用于向上級、同事或其他相關(guān)人員做出匯報(bào)。編寫一份較為完美的報(bào)告需要在前期進(jìn)行充分的準(zhǔn)備和調(diào)研。以下是一些關(guān)于報(bào)告的范文,供大家參考和學(xué)習(xí)。
會計(jì)調(diào)研報(bào)告摘要篇一
國家財(cái)政部新頒布的《村集體經(jīng)濟(jì)組織會計(jì)制度》于20__年1月1日開始實(shí)施,為配合農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織新舊會計(jì)制度改革順利過渡,我們對全州農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織會計(jì)從業(yè)人員狀況進(jìn)行了初步調(diào)查摸底,并按照自治區(qū)的統(tǒng)一部署對77個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)384個(gè)行政村的563名村級會計(jì)人員進(jìn)行了新《村集體經(jīng)濟(jì)組織會計(jì)制度》集中培訓(xùn)。通過培訓(xùn)、考試,對沒有會計(jì)從業(yè)資格證的443名村級財(cái)務(wù)人員頒發(fā)了會計(jì)從業(yè)資格證書。
20__年8月,通過對__、__、__、__、__等縣的7個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)站的走訪,了解到從20__年起,這7個(gè)鄉(xiāng)所屬村級財(cái)務(wù)已經(jīng)全部委托鄉(xiāng)農(nóng)經(jīng)部門進(jìn)行核算;其他各村集體經(jīng)濟(jì)財(cái)務(wù)也已經(jīng)在不同年份全部由鄉(xiāng)農(nóng)經(jīng)站統(tǒng)一代理、核算。
鄉(xiāng)農(nóng)經(jīng)站財(cái)務(wù)崗位基本設(shè)置總會計(jì)1名、會計(jì)1名、電算化維護(hù)人員1名(采取電算化核算的鄉(xiāng)鎮(zhèn));新舊會計(jì)制度銜接到位,移交手續(xù)清晰,會計(jì)檔案管理規(guī)范,上崗會計(jì)人員素質(zhì)普遍較以前年度上升,會計(jì)賬戶設(shè)置合理,科目使用規(guī)范,基本制定和建立了財(cái)務(wù)制度,能夠滿足村級財(cái)務(wù)核算的管理需要。各村徹底杜絕了包包賬、箱箱賬的現(xiàn)象。村民推舉了5-7名村民理財(cái)小組成員,支出通過理財(cái)小組審核、簽章,各類收支能夠及時(shí)張榜公布。
各縣、鄉(xiāng)、村正在依據(jù)農(nóng)業(yè)部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范和完善村集體經(jīng)濟(jì)組織會計(jì)委托代理的意見》(農(nóng)經(jīng)發(fā)〔20__〕4號)文件精神,積極規(guī)范鄉(xiāng)級農(nóng)經(jīng)部門代理記賬業(yè)務(wù)。
電算化軟件統(tǒng)一使用由青島太陽軟件公司開發(fā)的《村集體經(jīng)濟(jì)組織會計(jì)制度》版本的電算化軟件,軟件基本能滿足核算國家財(cái)政對村級轉(zhuǎn)移支付資金進(jìn)行核算的需要。
電算化軟件的配備使用,主要在于各縣、鄉(xiāng)農(nóng)經(jīng)部門的重視程度以及縣、鄉(xiāng)財(cái)政的狀況。__、__仍在使用手工記賬、算賬。
通過發(fā)放調(diào)查表統(tǒng)計(jì),全州村集體經(jīng)濟(jì)組織會計(jì)機(jī)構(gòu)目前在崗會計(jì)人員249名,持證人員200人,占80.32%,無證人員49名,占19.68%;無證人員主要為村級出納、報(bào)賬員。無證人員主要分布在偏遠(yuǎn)的山區(qū)、荒漠等少數(shù)民族聚居區(qū),會計(jì)從業(yè)人員普遍學(xué)歷低,漢語言基本不懂,更換、變動頻繁,仍存在一任村委會班子一任財(cái)務(wù)人員;會計(jì)知識主要靠鄉(xiāng)農(nóng)經(jīng)部門的財(cái)務(wù)人員臨時(shí)現(xiàn)教、現(xiàn)學(xué)、現(xiàn)用,有專業(yè)學(xué)歷的會計(jì)人員基本沒人愿去這種狀況的村里工作。
1、村級賬務(wù)核算不全面,沒有核算上級財(cái)政部門轉(zhuǎn)移支付到村一級的財(cái)政資金。
村級核算,應(yīng)當(dāng)全面反映村級經(jīng)濟(jì)活動的全部內(nèi)容,包括村集體收入、“一事一議資金”、國家財(cái)政轉(zhuǎn)移支付的農(nóng)村稅費(fèi)改革后的補(bǔ)助資金。
通過調(diào)查,實(shí)際情況是國家財(cái)政轉(zhuǎn)移支付的農(nóng)村稅費(fèi)改革后的補(bǔ)助資金個(gè)別年度劃歸村級核算、支付;目前統(tǒng)一由鄉(xiāng)財(cái)政所負(fù)責(zé)核算、支付。這種人為分割的核算體制,一是無法滿足農(nóng)經(jīng)部門對村級財(cái)務(wù)的審計(jì)要求,二是無法體現(xiàn)農(nóng)村稅費(fèi)改革后,國家對村級的關(guān)懷力度。
2、繼續(xù)加強(qiáng)對農(nóng)村會計(jì)人員的關(guān)懷和幫助力度,加大在職教育力度,努力提高會計(jì)人員素質(zhì)。
調(diào)研中,廣大會計(jì)人員普遍訴求自己專業(yè)知識不足,會計(jì)基礎(chǔ)工作知識不足;在會計(jì)電算化核算下,農(nóng)村難以配備微機(jī)專業(yè)維護(hù)人員、電算化軟件維護(hù)人員。會計(jì)人員只有依靠自己,現(xiàn)有在崗人員存在微機(jī)知識、微機(jī)維護(hù)、電算化軟件維護(hù)知識的嚴(yán)重缺乏,即渴求擴(kuò)大知識面,更要求解決現(xiàn)實(shí)會計(jì)工作當(dāng)中面臨的知識不足而存在的許多棘手的難題。
因此,對農(nóng)村會計(jì)的業(yè)務(wù)培訓(xùn),財(cái)政會計(jì)管理部門和農(nóng)業(yè)農(nóng)經(jīng)部門主要應(yīng)側(cè)重于崗位知識和技能的培訓(xùn),主要以基礎(chǔ)知識、會計(jì)基礎(chǔ)規(guī)范、會計(jì)電算化規(guī)范、財(cái)務(wù)制度和內(nèi)部控制制度的建立為主。
3、加強(qiáng)會計(jì)基礎(chǔ)規(guī)范,努力提高會計(jì)信息質(zhì)量。
會計(jì)基礎(chǔ)工作的好壞,直接關(guān)系到農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)核算的信息質(zhì)量。通過調(diào)查,大多數(shù)核算機(jī)構(gòu)基礎(chǔ)工作良好,但個(gè)別會計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)較差,急需改進(jìn)。
__地域廣闊,人口稀少,屬于典型的少數(shù)民族地區(qū),農(nóng)村特別是偏遠(yuǎn)農(nóng)牧區(qū),主要以少數(shù)民族聚居為主,村級出納人員、報(bào)賬人員長期仍將以當(dāng)?shù)孛褡迦藛T為主,從目前的調(diào)查來看,經(jīng)濟(jì)不發(fā)達(dá)地區(qū)的財(cái)務(wù)人員,漢語言文字、語言能力較差,會計(jì)業(yè)務(wù)知識相對不高,在賬簿啟用、文字書寫、科目應(yīng)用、經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動的賬務(wù)處理、職業(yè)判斷方面都明顯不足。
被調(diào)查的鄉(xiāng)鎮(zhèn),村級財(cái)務(wù)大都制定了財(cái)務(wù)管理辦法,其中4個(gè)財(cái)務(wù)人員素質(zhì)較高的鄉(xiāng)鎮(zhèn),財(cái)務(wù)制度制定的相對完備;個(gè)別鄉(xiāng)鎮(zhèn)仍存在財(cái)務(wù)制度簡單羅列幾個(gè)崗位責(zé)任制了事,存在支出報(bào)銷單據(jù)粘貼不平整、沒有經(jīng)辦人簽字、會計(jì)人員審核簽字、單據(jù)分項(xiàng)支出內(nèi)容、單據(jù)份數(shù);賬簿使用隨意,總賬使用活頁賬本,沒有啟用單位名稱、沒加蓋啟用章;財(cái)務(wù)主管、會計(jì)都沒有簽字、蓋章;會計(jì)科目名稱使用不規(guī)范,存在隨意性。比如制度規(guī)定科目為“應(yīng)付福利費(fèi)”,實(shí)際被改為“福利費(fèi)”,“銀行存款”被改為“銀行”或“銀行存”等;賬戶余額存在跨年度不結(jié)轉(zhuǎn),賬戶沒有月結(jié)、季結(jié)、年結(jié);發(fā)生記錄書寫錯(cuò)誤,糾錯(cuò)規(guī)定可采用“紅線法”劃一道紅線更正,而是直接用“藍(lán)筆”劃二道線;憑證裝訂不符合《會計(jì)基礎(chǔ)規(guī)范》的要求。
個(gè)別村存在將“一事一議資金”單獨(dú)開戶,單獨(dú)建賬,單獨(dú)核算,違反了《村集體經(jīng)濟(jì)會計(jì)制度》的核算要求,調(diào)查組當(dāng)場提出了批評,要求立即更正,并要求縣級財(cái)政事后進(jìn)行監(jiān)督檢查。
4、加緊制定和出臺《村集體經(jīng)濟(jì)財(cái)務(wù)制度》,確保農(nóng)村經(jīng)濟(jì)核算安全、完整。
20__年,農(nóng)業(yè)部發(fā)文提出將制定《村集體經(jīng)濟(jì)財(cái)務(wù)制度》,要求各級農(nóng)經(jīng)管理部門據(jù)此建立和規(guī)范村集體經(jīng)濟(jì)財(cái)務(wù)制度,但截至目前,《村集體經(jīng)濟(jì)財(cái)務(wù)制度》仍未正式出臺。農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)財(cái)務(wù)制度的建立只能由會計(jì)人員依據(jù)其他會計(jì)制度和核算要求和經(jīng)驗(yàn)探索建立。其中存在的缺陷和漏洞顯而易見。
1、立足當(dāng)前,規(guī)范農(nóng)村村集體經(jīng)濟(jì)會計(jì)核算隊(duì)伍。
當(dāng)前,農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)正在積極推行“村財(cái)鄉(xiāng)管村用”改革,由于歷史原因,農(nóng)村農(nóng)經(jīng)部門長期以來一直代理村集體經(jīng)濟(jì)組織的會計(jì)核算,財(cái)政所根據(jù)改革進(jìn)度,目前是集中核算鄉(xiāng)鎮(zhèn)級財(cái)務(wù)收支。根據(jù)實(shí)際,建議現(xiàn)階段我州應(yīng)采取鄉(xiāng)財(cái)政所和鄉(xiāng)農(nóng)經(jīng)站并存,共同完成鄉(xiāng)、村財(cái)務(wù)核算的方式,隨著鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理體制的推進(jìn),適時(shí)提出將農(nóng)經(jīng)站劃并到財(cái)政所集中核算,這樣既可減少人員,又可統(tǒng)一管理村級核算。
自從國家實(shí)施農(nóng)村稅費(fèi)改革以來,各鄉(xiāng)農(nóng)稅所(財(cái)政所)工作人員從過去的收農(nóng)牧業(yè)稅,轉(zhuǎn)為為農(nóng)村服務(wù),核算轉(zhuǎn)變;這些同志長期工作在農(nóng)村一線,少數(shù)民族比例大,收稅是專家、是內(nèi)行,在會計(jì)核算工作方面,是新手,需要重新學(xué)習(xí),當(dāng)前也承擔(dān)著“鄉(xiāng)財(cái)縣管”的具體會計(jì)核算工作。
農(nóng)經(jīng)部門長期從事農(nóng)村財(cái)務(wù)管理和核算,有一批農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)豐富的財(cái)會隊(duì)伍,一些農(nóng)經(jīng)站從1993年就開始為村級財(cái)務(wù)代理記賬;在調(diào)研中,這些單位的會計(jì)人員素質(zhì)較高、制度健全、會計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范。
建議“村財(cái)鄉(xiāng)管”目前仍由農(nóng)經(jīng)部門管理、代理記賬;財(cái)政部門待條件成熟時(shí)將核算的“村級轉(zhuǎn)移支付資金”直接撥付給行政村,由農(nóng)經(jīng)部門統(tǒng)一核算。
鑒于財(cái)政國庫集中支付下一步改革將到鄉(xiāng)一級,財(cái)政所同志的學(xué)習(xí)任務(wù)和工作任務(wù)更加艱巨、繁重,建議財(cái)政所和農(nóng)經(jīng)站兩個(gè)部門目前仍保持現(xiàn)狀,待時(shí)機(jī)成熟再考慮劃并事宜為妥。
2、積極從法律方面探索鄉(xiāng)級財(cái)政、農(nóng)經(jīng)部門對村級財(cái)務(wù)的代理權(quán)限。
鄉(xiāng)財(cái)政所、農(nóng)經(jīng)站目前是依據(jù)中央《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范鄉(xiāng)村財(cái)務(wù)管理工作的通知》文件精神開展村財(cái)賬務(wù)代理工作的,是遵從改革階段的行政規(guī)定。從國家長遠(yuǎn)發(fā)展來看,中國法制化建設(shè)正在步入正軌,村級賬務(wù)代理機(jī)構(gòu)也必須依照《中華人民共和國會計(jì)法》、《代理記賬管理辦法》進(jìn)行規(guī)范審批和管理。只有通過規(guī)范的“代理記賬”許可的申請和批準(zhǔn),或參照《中華人民共和國注冊會計(jì)師法》第三章第十五條之規(guī)定“注冊會計(jì)師可以承辦會計(jì)咨詢、會計(jì)服務(wù)業(yè)務(wù)”之規(guī)定,通過修訂《農(nóng)業(yè)法》、《會計(jì)法》、《代理記賬管理辦法》的相應(yīng)條款授予鄉(xiāng)級核算機(jī)構(gòu)法定代理記賬權(quán)限,村級賬務(wù)的核算才能符合法律規(guī)范,才能真正體現(xiàn)村民權(quán)益,保障代理機(jī)構(gòu)合法運(yùn)行。
會計(jì)調(diào)研報(bào)告摘要篇二
20__年財(cái)政部頒布的新企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則引入了公允價(jià)值計(jì)量的要求,規(guī)范了企業(yè)合并、合并財(cái)務(wù)報(bào)表等重要會計(jì)事項(xiàng),信息披露要求更為嚴(yán)格具體,是我國會計(jì)發(fā)展史上重要的里程碑,標(biāo)志著我國會計(jì)準(zhǔn)則與國際會計(jì)慣例已基本接軌。新會計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施,對銀行業(yè)將產(chǎn)生積極而深遠(yuǎn)的影響。人行鎮(zhèn)江中支對全市上市銀行實(shí)施新會計(jì)準(zhǔn)則的情況進(jìn)行了調(diào)查,深刻剖析了上市公司實(shí)施新會計(jì)準(zhǔn)則所面臨的困難和問題,并提出相關(guān)建議。
與原會計(jì)制度相比,新會計(jì)準(zhǔn)則嚴(yán)格界定了資產(chǎn)、負(fù)債以及收入、費(fèi)用的確認(rèn)條件和計(jì)量行為,在堅(jiān)持歷史成本原則的同時(shí),引入公允價(jià)值屬性;新增了“金融工具確認(rèn)及計(jì)量”、“套期保值”、“金融資產(chǎn)轉(zhuǎn)移”等會計(jì)準(zhǔn)則,更加規(guī)范了減值計(jì)提等業(yè)務(wù)的會計(jì)核算和信息披露行為,填補(bǔ)了我國會計(jì)標(biāo)準(zhǔn)在這些業(yè)務(wù)領(lǐng)域的空白,進(jìn)一步加快了我國銀行業(yè)會計(jì)的國際化步伐。
1.對金融工具的影響。
1.1金融資產(chǎn)與負(fù)債分類的變化。
隨著金融創(chuàng)新程度的加快和衍生工具的發(fā)展,金融工具長短期的界限變得模糊,所以從流動性分類劃分,無法真正反映出資產(chǎn)和負(fù)債的本質(zhì)屬性。新會計(jì)準(zhǔn)則改變了原《金融企業(yè)會計(jì)制度》中對投資和負(fù)債采取長、短期分類核算的方法,而是按金融工具屬性對金融資產(chǎn)和負(fù)債重新進(jìn)行分類。新會計(jì)準(zhǔn)則將金融資產(chǎn)分為4類:交易性金融資產(chǎn)、持有到期投資、貸款和應(yīng)收賬款、可供出售的金融資產(chǎn),金融負(fù)債則分為交易性金融負(fù)債和其他金融負(fù)債兩類。
1.2金融資產(chǎn)與負(fù)債確認(rèn)和計(jì)量方法的變化。
原會計(jì)制度規(guī)定銀行的各項(xiàng)資產(chǎn)在取得時(shí)應(yīng)當(dāng)按照實(shí)際成本計(jì)量,而新會計(jì)準(zhǔn)則中則增加并強(qiáng)調(diào)了“公允價(jià)值”計(jì)量屬性,并明確規(guī)定“在公允價(jià)值計(jì)量下,資產(chǎn)和負(fù)債按照在公平交易中熟悉情況的交易雙方自愿進(jìn)行資產(chǎn)交換或者債務(wù)清償?shù)慕痤~計(jì)量”,使銀行的資產(chǎn)和投資價(jià)格更接近市場價(jià)值,更能真實(shí)反應(yīng)一定時(shí)期銀行經(jīng)營狀況和財(cái)務(wù)狀況。
1.3衍生金融工具及套期業(yè)務(wù)的處理。
新會計(jì)準(zhǔn)則明確要求銀行將衍生金融工具納入表內(nèi)核算,同時(shí)要求在會計(jì)期末采用公允價(jià)值計(jì)量衍生金融工具價(jià)值,以便及時(shí)反映交易的盈虧狀況。對于套期業(yè)務(wù),新會計(jì)準(zhǔn)則要求在相同會計(jì)期間將套期工具和被套期項(xiàng)目公允價(jià)值變動的抵消結(jié)果計(jì)入當(dāng)期損益。
1.4資產(chǎn)減值準(zhǔn)備的調(diào)整。
新會計(jì)準(zhǔn)則對金融資產(chǎn)減值的規(guī)定作了較大的調(diào)整,改變了貸款按五級分類計(jì)提減值準(zhǔn)備的做法,要求按現(xiàn)金流折現(xiàn)法計(jì)提減值準(zhǔn)備,即按照金融資產(chǎn)的賬面價(jià)值與按該金融資產(chǎn)實(shí)際利率折現(xiàn)的預(yù)計(jì)未來現(xiàn)金流量現(xiàn)值的負(fù)差額進(jìn)行計(jì)提。這可以有效降低人為因素對減值準(zhǔn)備計(jì)提額的影響,從而能夠提供更準(zhǔn)確的信息,更真實(shí)地反映資產(chǎn)的價(jià)值,使得銀行更準(zhǔn)確地把握金融資產(chǎn)減值可能造成的損失。銀行非金融資產(chǎn)的減值損失一經(jīng)確認(rèn)在以后會計(jì)期間不得轉(zhuǎn)回,銀行無法利用減值準(zhǔn)備調(diào)節(jié)利潤,其利潤將更為真實(shí)。
1.5金融工具披露的深度和廣度發(fā)生變化。
新準(zhǔn)則既要求披露金融資產(chǎn)負(fù)債的賬面價(jià)值和公允價(jià)值,又要披露金融資產(chǎn)負(fù)債的會計(jì)政策、計(jì)量基礎(chǔ)、確認(rèn)條件,特別是在金融管理的信息披露方面,不僅要求披露金融工具管理的目標(biāo)和政策、風(fēng)險(xiǎn)控制流程、工具分析過程及其估值模型,而且金融工具對資產(chǎn)負(fù)債的影響和結(jié)果均作出了相應(yīng)要求。
2.對關(guān)聯(lián)方關(guān)系及其交易披露的影響。
按照新會計(jì)準(zhǔn)則,要對關(guān)聯(lián)方企業(yè)進(jìn)行披露,關(guān)聯(lián)方主要是股東,關(guān)聯(lián)方交易類型主要是向股東發(fā)放貸款,如江蘇銀行鎮(zhèn)江分行,20__年4月末向股東發(fā)放貸款8.23億元,銀監(jiān)局對關(guān)聯(lián)方交易有嚴(yán)格要求,但在會計(jì)報(bào)告中披露未作出強(qiáng)制性要求,新準(zhǔn)則實(shí)施后強(qiáng)制要求在財(cái)務(wù)報(bào)告中披露關(guān)聯(lián)方關(guān)系及其交易,也將產(chǎn)生一定影響。
新金融會計(jì)準(zhǔn)則中對金融工具分類及分類標(biāo)準(zhǔn)的改變,衍生工具納入資產(chǎn)負(fù)債表內(nèi)核算,一方面大大豐富了資產(chǎn)負(fù)債表的內(nèi)容,對于風(fēng)險(xiǎn)的表現(xiàn)更加全面;同時(shí)以公允價(jià)值作為金融工具的主要計(jì)量屬性,風(fēng)險(xiǎn)的變動及時(shí)反映到當(dāng)期損益表中,對銀行的資本機(jī)構(gòu)凈利潤、凈資產(chǎn)、資本充足率等關(guān)鍵指標(biāo)產(chǎn)生較大的影響;另一方面衍生金融工具易受利率和匯率等價(jià)格指標(biāo)的影響,由于歷史原因加之我國銀行機(jī)構(gòu)對規(guī)避這類風(fēng)險(xiǎn)相對經(jīng)驗(yàn)不足,必然會加劇資產(chǎn)負(fù)債表和利潤表的波動。
1、經(jīng)營效益的不穩(wěn)定性增大。
實(shí)施新會計(jì)準(zhǔn)則,采用公允價(jià)值計(jì)量引起財(cái)務(wù)報(bào)表狀況的較大起伏,將給銀行的損益確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)帶來根本性的變化,最顯著的是銀行持有的金融資產(chǎn)、金融負(fù)債的公允價(jià)值的變化要直接計(jì)入損益,金融資產(chǎn)價(jià)格隨市場價(jià)格的變化而變化,變化幅度以及變化方向都難以確定,而且變動頻率將導(dǎo)致財(cái)務(wù)狀況以及盈利能力的頻繁波動。
2、公允價(jià)值的測算難度。
新會計(jì)準(zhǔn)則對公允價(jià)值的獲取方式做出了規(guī)定。首先,不同類別資產(chǎn)的公允價(jià)值獲取方式不盡相同,對那些沒有活躍公開市場的金融資產(chǎn),公允價(jià)值的取得很大程度上有賴于相關(guān)人員的專業(yè)判斷或委托評估公司評估,這種判斷往往帶有一定的主觀性,留下了操縱當(dāng)期利潤的一道關(guān)口,因此如何合理設(shè)計(jì)公允價(jià)值的獲取方式,并確保公允價(jià)值的準(zhǔn)確性既是重點(diǎn),也是難點(diǎn);其次,由于獲取公允價(jià)值要涉及銀行的信貸管理、金融市場、國際業(yè)務(wù)、個(gè)人金融、財(cái)務(wù)會計(jì)等多個(gè)部門,很多工作都是開創(chuàng)性的,對銀行的業(yè)務(wù)流程再造和整體協(xié)同能力等方面提出了很高的要求。
3、實(shí)際利率法的應(yīng)用。
在貸款、債券資產(chǎn)等業(yè)務(wù)核算中要頻繁使用實(shí)際利率法。對于固定利率的貸款和債券資產(chǎn)的實(shí)際利率的計(jì)算,即固定利息收入與金融資產(chǎn)以及相關(guān)手續(xù)費(fèi)之和的比值,需要具體核算在每筆貸款中所支付的相關(guān)手續(xù)費(fèi),這是難以精確計(jì)量的。對于浮動利率的貸款和債券資產(chǎn),其實(shí)際利率的計(jì)算要基于對未來現(xiàn)金流量的判斷,如何確保數(shù)據(jù)的可得性和準(zhǔn)確性也是一個(gè)難點(diǎn)。同時(shí),實(shí)際利率的不斷變化也會增加銀行損益的波動性,可能會削弱銀行披露的會計(jì)盈余的穩(wěn)定性。
4、資本充足率管理的難度加大。
衍生金融工具納入表內(nèi)增加了風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn),導(dǎo)致計(jì)算資本充足率的加權(quán)風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)發(fā)生變動,可供出售類金融資產(chǎn)公允價(jià)值的變動計(jì)入所有者權(quán)益,加劇了附屬資本的變動,按可收回金額現(xiàn)值與賬面值的差額提取減值準(zhǔn)備后,導(dǎo)致?lián)p益的波動,從而影響附屬資本。這些變化將增加銀行資本的波動性,使上市銀行資本管理面臨新的課題。
5、核算及管理系統(tǒng)的更新開發(fā)。
應(yīng)用新會計(jì)準(zhǔn)則并不是簡單的會計(jì)政策的轉(zhuǎn)換,特別是銀行機(jī)構(gòu),在會計(jì)核算方面,如新準(zhǔn)則要求商業(yè)銀行推進(jìn)統(tǒng)賬制(外幣業(yè)務(wù)發(fā)生時(shí)直接以本幣記賬,月末再對每個(gè)賬戶進(jìn)行估值)、大量“現(xiàn)值”的引入,以及新口徑信息報(bào)告等,要求商業(yè)銀行對現(xiàn)行的會計(jì)核算系統(tǒng)、各種業(yè)務(wù)交易系統(tǒng)及內(nèi)部管理等電子化進(jìn)行改造或開發(fā);在管理方面最為關(guān)鍵的是把新準(zhǔn)則的精神和實(shí)質(zhì)“植根”于銀行自身的核算及管理體系中,讓整個(gè)核算流程及管理體系符合新準(zhǔn)則要求,而且能夠把這些信息用來管理資本、風(fēng)險(xiǎn)和業(yè)務(wù),做到“管理流程層面”和“會計(jì)賬目層面”的切換真正與新會計(jì)準(zhǔn)則對接。
6、與稅務(wù)政策存在諸多差異。
目前,稅務(wù)監(jiān)管當(dāng)局尚沒有明確對新會計(jì)準(zhǔn)則實(shí)施后的納稅處理,特別是企業(yè)所得稅中諸多情況,商業(yè)銀行出于納稅考慮,不敢輕易將原來的核算方法完全摒棄。但同一套會計(jì)核算系統(tǒng)又不可能同時(shí)支持兩個(gè)差異很大的法規(guī)制度,即使在企業(yè)所得稅申報(bào)時(shí)做納稅調(diào)整處理,也將非常復(fù)雜。以固定資產(chǎn)折舊調(diào)整為例,稅法規(guī)定殘值率為5%,而新會計(jì)準(zhǔn)則未規(guī)定殘值率,兩者折舊年限規(guī)定也不同,帶來長期大量的納稅調(diào)整計(jì)算,工作量巨大;又如,新準(zhǔn)則按照市場化和國際化的要求,改進(jìn)了成本核算項(xiàng)目和方法,要求企業(yè)考慮預(yù)計(jì)環(huán)境恢復(fù)等資產(chǎn)棄置費(fèi)用等,將企業(yè)擔(dān)負(fù)的社會責(zé)任引入會計(jì)系統(tǒng),以更為科學(xué)、全面地反映成本信息,但稅法中未明確此類成本費(fèi)用能否在稅前扣除;再如,新準(zhǔn)則引入公允價(jià)值后,因某時(shí)點(diǎn)上資產(chǎn)公允價(jià)值上升或下降,導(dǎo)致企業(yè)在損益項(xiàng)目上列示收益或損失,此類收益或損失如何在稅收上進(jìn)行調(diào)整等。
7、統(tǒng)計(jì)口徑的差異。
原金融企業(yè)會計(jì)制度要求商業(yè)銀行按期限對金融資產(chǎn)及負(fù)債分類,如存款分為活、定期存款,有價(jià)單證投資劃分為“短期投資”、“中長期投資”兩大類,貸款則先劃分為自營貸款、委托貸款核算,再將自營貸款劃分為短期及中長期貸款進(jìn)行核算,這基本與金融統(tǒng)計(jì)指標(biāo)相一致。在新準(zhǔn)則實(shí)施之后,將改變金融資產(chǎn)負(fù)債傳統(tǒng)按期限的分類方式,而將金融資產(chǎn)劃分為交易性金融資產(chǎn)、持有到期類金融資產(chǎn)、可供出售類金融資產(chǎn)、貸款及應(yīng)收賬款;將金融負(fù)債劃分為交易性金融負(fù)債和其他金融負(fù)債;且資產(chǎn)與負(fù)債的分類一經(jīng)確定,不得隨意變更。資產(chǎn)負(fù)債分類方式的改變能使商業(yè)銀行信息披露更為全面、風(fēng)險(xiǎn)判斷更為有效,但商業(yè)銀行統(tǒng)計(jì)部門難以將現(xiàn)行金融統(tǒng)計(jì)指標(biāo)與調(diào)整后資產(chǎn)負(fù)債進(jìn)行簡單的劃分和對照,需要重新建立一套與新會計(jì)準(zhǔn)則相適應(yīng)的金融統(tǒng)計(jì)指標(biāo)。此外,新準(zhǔn)則下,公允價(jià)值的引入及資產(chǎn)負(fù)債范圍的擴(kuò)大(將衍生工具隱含的各種權(quán)利和合同義務(wù)確認(rèn)為金融資產(chǎn)或負(fù)債,已經(jīng)證券化的信貸資產(chǎn)以及其他不能滿足終止條件的金融資產(chǎn)和金融負(fù)債納入表內(nèi)核算),也給金融統(tǒng)計(jì)部門帶來數(shù)據(jù)難以估量的困難。
8、金融工具信息披露的變化將增大。
當(dāng)前上市銀行財(cái)務(wù)會計(jì)信息披露存在諸如信息披露標(biāo)準(zhǔn)不盡統(tǒng)一,形式不夠規(guī)范,內(nèi)容不夠全面,頻度不夠及時(shí)等突出問題。新會計(jì)準(zhǔn)則對金融工具的列示和披露作了詳細(xì)的規(guī)定,信息披露將更加統(tǒng)一、嚴(yán)格、規(guī)范和透明。突出表現(xiàn):一是強(qiáng)調(diào)信息披露的全面性。要求銀行應(yīng)當(dāng)披露對金融工具所采用的重要會計(jì)政策、計(jì)量基礎(chǔ)等信息。二是強(qiáng)調(diào)對風(fēng)險(xiǎn)的披露。要求銀行應(yīng)當(dāng)披露與各類金融工具風(fēng)險(xiǎn)相關(guān)的描述性信息和數(shù)量信息,應(yīng)當(dāng)披露所面臨的各類市場風(fēng)險(xiǎn)的風(fēng)險(xiǎn)價(jià)值或敏感性分析及其選用的主要參數(shù)與假設(shè)。
9、人員素質(zhì)的提升壓力。
由于金融資產(chǎn)、負(fù)債分類標(biāo)準(zhǔn)和核算要求的改變,以及公允價(jià)值計(jì)量屬性的引入和應(yīng)用實(shí)際利率法確認(rèn)收益,銀行會計(jì)人員所熟悉的會計(jì)理念和核算要求已經(jīng)發(fā)生了重大變化。會計(jì)人員既需要對知識進(jìn)行全面更新,又要充分發(fā)揮積極性、主動性和創(chuàng)造性以有效解決新準(zhǔn)則體系實(shí)施過程中出現(xiàn)的新問題。
鎮(zhèn)江市各上市銀行為落實(shí)《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則(20__年版)》,均做了大量的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和系統(tǒng)轉(zhuǎn)換工作,并制訂了相應(yīng)的制度措施,分步逐層推進(jìn)。新會計(jì)準(zhǔn)則執(zhí)行工作取得了一定的成效,但還存在以下一些問題:
1、從形式上看:在分步推進(jìn)實(shí)施的機(jī)構(gòu),目前在總行層面實(shí)現(xiàn)了報(bào)表披露與新會計(jì)準(zhǔn)則的對接,但在分支行則仍然沿用舊有的標(biāo)準(zhǔn)。我市除江蘇銀行外,各上市銀行報(bào)表轉(zhuǎn)換均集中在分行及總行層面。基本路徑是由各分支行負(fù)責(zé)信息采集填報(bào),省級行負(fù)責(zé)對信息采集表的匯總、審核和加工,編制調(diào)整分錄,生成轉(zhuǎn)換資產(chǎn)負(fù)債表、損益表及附注,然后提供給總行轉(zhuǎn)換合并報(bào)表所需信息資料,由總行統(tǒng)一實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)換。雖然由其總行統(tǒng)一披露的會計(jì)報(bào)表達(dá)到了新會計(jì)準(zhǔn)則的要求,但各分支行對本單位的數(shù)據(jù)調(diào)整結(jié)果并不知曉。在一次性實(shí)施轉(zhuǎn)換的機(jī)構(gòu),其各類會計(jì)報(bào)告從總行到各分支行均實(shí)現(xiàn)了對接,但存在以下幾類問題。如我市江蘇銀行按照總行的工作布置,于20__年1月1日起實(shí)施新會計(jì)準(zhǔn)則,在根據(jù)新會計(jì)準(zhǔn)則的要求做好系統(tǒng)轉(zhuǎn)換及科目拆分和調(diào)整工作后,于20__年3月22日起使用新會計(jì)準(zhǔn)則下的會計(jì)科目,其各類業(yè)務(wù)報(bào)表體系立即發(fā)生了重大變化。突出表現(xiàn)在:一是新會計(jì)準(zhǔn)則科目設(shè)置不能完全滿足全科目金融統(tǒng)計(jì)要求,主要涉及到存款類明細(xì)指標(biāo)有:活期存款明細(xì):如0698工業(yè)存款、0701商業(yè)存款、0706建筑企業(yè)存款、0712農(nóng)業(yè)存款、0713城鎮(zhèn)集體企業(yè)存款、0714鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)存款、0715三資企業(yè)存款、0716私營企業(yè)及個(gè)體戶存款;活期儲蓄存款明細(xì)中0737個(gè)人銀行卡活期存款、1307儲蓄賬戶存款、1308銀行卡外個(gè)人結(jié)算賬戶存款等,這些存款類指標(biāo)數(shù)據(jù)無法從系統(tǒng)中采集,目前這些指標(biāo)的數(shù)據(jù)只能匡估上報(bào)。二是江蘇銀行各分行新系統(tǒng)不是同時(shí)上線,而是分批上線,這樣一來影響數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和真實(shí)性,二來影響與歷史數(shù)據(jù)的可比性。而且在同一個(gè)統(tǒng)計(jì)區(qū)域,不同格式、不同計(jì)量方法的會計(jì)指標(biāo)數(shù)據(jù)無法歸并,數(shù)據(jù)不能準(zhǔn)確反映真實(shí)的經(jīng)濟(jì)金融情況。
2、從內(nèi)容上看:由于新準(zhǔn)則引進(jìn)公允價(jià)值、攤余成本和實(shí)際利率等理念,會計(jì)計(jì)量基礎(chǔ)有重大變更,但目前各金融機(jī)構(gòu)執(zhí)行尚不到位。如:貸款業(yè)務(wù),根據(jù)新準(zhǔn)則,貸款應(yīng)按攤余成本進(jìn)行計(jì)量,并以此為基礎(chǔ)按實(shí)際利率確認(rèn)利息收入,當(dāng)貸款發(fā)生減值時(shí),應(yīng)將其賬面價(jià)值減記至預(yù)計(jì)未來現(xiàn)金流量的現(xiàn)值,減記的金額確認(rèn)為貸款減值損失,計(jì)入當(dāng)期損益。當(dāng)前各銀行對貸款本金與利息收入的計(jì)量,考慮到一是按新準(zhǔn)則計(jì)算的貸款利息收入與按現(xiàn)行制度確認(rèn)的利息收入差異較小,二是目前境內(nèi)行營業(yè)稅仍執(zhí)行《財(cái)政部國家稅務(wù)總局關(guān)于金融企業(yè)應(yīng)收未收利息征收營業(yè)稅問題的通知》(財(cái)稅[20__]182號),該通知與新準(zhǔn)則的規(guī)定差異較大,若按照新準(zhǔn)則在賬面上確認(rèn)利息收入,需要對賬面利息收入做大量調(diào)整后才能作為營業(yè)稅納稅基數(shù),并可能面臨向稅務(wù)局的大量解釋工作,因此,為便于操作,賬面仍按照現(xiàn)行核算制度,區(qū)分應(yīng)計(jì)、非應(yīng)計(jì)貸款分別核算,其結(jié)果與按照攤余成本和實(shí)際利率確認(rèn)的利息收入的差異,在總行報(bào)表層面統(tǒng)一調(diào)整。存款業(yè)務(wù),根據(jù)新準(zhǔn)則,存款應(yīng)按攤余成本進(jìn)行計(jì)量,并以此為基礎(chǔ)按實(shí)際利率確認(rèn)利息支出。各行鑒于按新準(zhǔn)則計(jì)算的存款利息支出與按現(xiàn)行制度確認(rèn)的利息支出差異較小,對存款業(yè)務(wù)的核算制度暫不作調(diào)整。
3、從執(zhí)行力看:由于新準(zhǔn)則要求。
企業(yè)管理層從敘做某項(xiàng)交易的主觀動機(jī)出發(fā),根據(jù)持有某項(xiàng)金融資產(chǎn)或金融負(fù)債的意圖、能力等因素對其分類,并對不同類別的金融資產(chǎn)或負(fù)債,分別采用公允價(jià)值或按照攤余成本計(jì)量。這就意味著,在對經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)所涉及的金融資產(chǎn)或負(fù)債進(jìn)行確認(rèn)、計(jì)量時(shí),將進(jìn)一步加大管理層認(rèn)定的比重。因此大部分的確認(rèn)、計(jì)量集中在各商業(yè)銀行的總行,基層行對此既不需要了解也無法了解。據(jù)調(diào)查,我市各商業(yè)銀行會計(jì)人員對新準(zhǔn)則的實(shí)施僅在報(bào)表轉(zhuǎn)換操作的層面有所了解,對于深層次的背景和依據(jù)則一知半解。
1、注重經(jīng)營理念的轉(zhuǎn)變。
一是要充分理解新準(zhǔn)則中所闡述的關(guān)于公允價(jià)值、攤余成本、實(shí)際利率等概念的含義,進(jìn)而理解這些概念中蘊(yùn)涵的科學(xué)管理理念,并將這些理念運(yùn)用到日常運(yùn)營、流程改革和系統(tǒng)改造中。二是不斷轉(zhuǎn)變業(yè)務(wù)增長方式,實(shí)現(xiàn)商業(yè)銀行戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型。通過提高信貸資產(chǎn)質(zhì)量、大力發(fā)展中間業(yè)務(wù)等新業(yè)務(wù)的方式提高盈利水平,做到安全性、流動性和效益性相統(tǒng)一,從根本上提高銀行業(yè)務(wù)發(fā)展質(zhì)量、增收創(chuàng)利能力和風(fēng)險(xiǎn)管理水平。
2、明確部門分工,加強(qiáng)部門協(xié)調(diào)。
實(shí)施新準(zhǔn)則需要采集的信息量多,信息涉及的業(yè)務(wù)面也非常廣,大部分信息需要業(yè)務(wù)部門提供,因此,新準(zhǔn)則的執(zhí)行需要所有員工、相關(guān)部門密切配合,按照各部門的職責(zé)分工對歷史信息進(jìn)行采集整理,重新梳理現(xiàn)有的業(yè)務(wù)管理模式,操作流程,將新準(zhǔn)則的要求融入日常業(yè)務(wù)管理工作中。
3、構(gòu)建公允價(jià)值的計(jì)價(jià)模型系統(tǒng)。
按照新會計(jì)準(zhǔn)則規(guī)定,商業(yè)銀行需做到:使用公允價(jià)值法時(shí),能夠?qū)崿F(xiàn)與其風(fēng)險(xiǎn)管理框架以及董事會批準(zhǔn)的整體風(fēng)險(xiǎn)承受力相一致的風(fēng)險(xiǎn)管理目標(biāo);采用適當(dāng)?shù)墓纼r(jià)方法,金融工具能以可靠的公允價(jià)值計(jì)價(jià);定期披露涉及資產(chǎn)負(fù)債管理、風(fēng)險(xiǎn)管理等各方面的非財(cái)務(wù)性信息等。而要做到這些,商業(yè)銀行就必須建立完善的風(fēng)險(xiǎn)管理政策、金融工具估值技術(shù)、有效的內(nèi)部控制制度,并對現(xiàn)有信息系統(tǒng)進(jìn)行改進(jìn)和升級。首先,要按照持有的目的區(qū)分金融資產(chǎn),對金融資產(chǎn)的價(jià)值按市場波動情況實(shí)行動態(tài)評估、管理和考核。其次,要按照新準(zhǔn)則的要求改造現(xiàn)有的財(cái)務(wù)會計(jì)系統(tǒng),進(jìn)一步完善相關(guān)業(yè)務(wù)管理系統(tǒng),進(jìn)行業(yè)務(wù)流程再造,建立功能強(qiáng)大的數(shù)據(jù)庫,滿足會計(jì)核算和信息披露的要求。此外,還應(yīng)引入衍生金融工具新的處理方法;對公允價(jià)值的來源進(jìn)行甄別,對現(xiàn)有核算系統(tǒng)進(jìn)行改造;增加投資,改進(jìn)內(nèi)部系統(tǒng)和程序,使其能實(shí)現(xiàn)對復(fù)雜金融工具的估值和處理。
4、建立健全保證新準(zhǔn)則體系貫徹實(shí)施的配套制度。
一是建立新的會計(jì)核算制度?,F(xiàn)行的會計(jì)核算制度難以適應(yīng)新準(zhǔn)則中所要求的金融資產(chǎn)、負(fù)債分類方法,銀行業(yè)應(yīng)堅(jiān)持審慎的會計(jì)原則,規(guī)范會計(jì)核算,從制度上保證其持續(xù)健康發(fā)展,迎接新準(zhǔn)則帶來的挑戰(zhàn)。二是建立與新準(zhǔn)則相適應(yīng)的綜合統(tǒng)計(jì)制度。目前我國處于會計(jì)制度與會計(jì)準(zhǔn)則交替階段,資產(chǎn)的分類與計(jì)量均有所不同,首先應(yīng)針對不同機(jī)構(gòu)實(shí)行分類推進(jìn),其次立足新準(zhǔn)則,擴(kuò)充原指標(biāo)體系內(nèi)容,建立一整套的金融業(yè)綜合統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系。
5、注意與其他監(jiān)管要求的協(xié)調(diào)和配合。
財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)是監(jiān)管部門對商業(yè)銀行進(jìn)行有效監(jiān)管的基礎(chǔ),因此,商業(yè)銀行在實(shí)施新會計(jì)準(zhǔn)則的同時(shí),還必須同時(shí)考慮財(cái)政部相關(guān)財(cái)務(wù)政策及銀監(jiān)會、人民銀行相關(guān)監(jiān)管政策的要求。由于新會計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施對原有的會計(jì)核算制度進(jìn)行了變革性的調(diào)整,在實(shí)施準(zhǔn)備過程中要特別注意和其他監(jiān)管要求的協(xié)調(diào)。
6、做好全方位培訓(xùn)工作,提升銀行從業(yè)人員的整體素質(zhì)。
新會計(jì)準(zhǔn)則改變了傳統(tǒng)會計(jì)的確認(rèn)、計(jì)量、披露的技術(shù)和方式,并從規(guī)則導(dǎo)向轉(zhuǎn)向原則導(dǎo)向,提供了多種估值方法的選擇,需要更多的職業(yè)判斷,對于習(xí)慣于傳統(tǒng)記賬模式下的財(cái)會人員提出了挑戰(zhàn)。為此,商業(yè)銀行應(yīng)盡快完成在職人員的相關(guān)培訓(xùn)工作,從全局性、總體思路上和具體業(yè)務(wù)問題上進(jìn)行培訓(xùn),在不同層面上展開,對內(nèi)部不同的部門、不同分工的人員進(jìn)行有側(cè)重的培訓(xùn);積極開展同業(yè)溝通和交流學(xué)習(xí)活動,加強(qiáng)對新會計(jì)準(zhǔn)則的研究,研討實(shí)施新會計(jì)準(zhǔn)則中取得的成效和經(jīng)驗(yàn),面臨的挑戰(zhàn)和任務(wù),取長補(bǔ)短,貫徹執(zhí)行好新《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》。
會計(jì)調(diào)研報(bào)告摘要篇三
隨著中央銀行機(jī)構(gòu)改革的深化和核算系統(tǒng)的升級,會計(jì)管理工作的加強(qiáng)顯得日漸重要,它對促進(jìn)各項(xiàng)工作上臺階、上水平,全面履行基層央行工作職責(zé)具有一定積極作用。但目前基層央行的會計(jì)管理工作還存在一些與改革發(fā)展不相適應(yīng)的問題。只有進(jìn)一步加強(qiáng)會計(jì)管理工作,才能更適合金融管理體制改革的發(fā)展。
會計(jì)工作是基層人民銀行各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動的基礎(chǔ),是作好金融管理、履行好中央銀行職責(zé)的出發(fā)點(diǎn)。會計(jì)工作在加強(qiáng)內(nèi)部管理、強(qiáng)化基礎(chǔ)建設(shè)、完善內(nèi)控制度、加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理等方面做了大量工作,取得了一定成績。但隨著改革的深入發(fā)展,人民銀行的會計(jì)工作也遇到許多新情況、新問題,在管理體制和管理方法上還存在一些不適應(yīng)的地方。主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:
一是內(nèi)控制度滯后,不能有效防范會計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。隨著中央銀行會計(jì)集中核算系統(tǒng)的推廣和應(yīng)用,制度建設(shè)未能及時(shí)得到完善和補(bǔ)充,一些業(yè)務(wù)缺乏制度約束或制度與實(shí)際業(yè)務(wù)操作脫節(jié),制度跟不上業(yè)務(wù)發(fā)展變化的需要,造成控制盲點(diǎn),不能有效的防范會計(jì)風(fēng)險(xiǎn),有效指導(dǎo)會計(jì)工作存在一定欠缺?,F(xiàn)行內(nèi)控制度只是作為對會計(jì)人員工作的要求,而沒有將其作為法律、法規(guī)執(zhí)行,致使會計(jì)業(yè)務(wù)潛伏著很大的風(fēng)險(xiǎn)隱患。
二是責(zé)權(quán)不清,缺乏激勵(lì)機(jī)制。會計(jì)工作的風(fēng)險(xiǎn)性與待遇不相匹配,從現(xiàn)實(shí)情況看,會計(jì)未形成一套系統(tǒng)性的內(nèi)部控制制度、內(nèi)部操作規(guī)程和評價(jià)標(biāo)準(zhǔn),沒有真正建立科學(xué)有效的激勵(lì)措施,在一定程度上影響了會計(jì)人員的積極性。由于沒有切實(shí)可行的獎(jiǎng)懲措施,致使會計(jì)人員提高工作質(zhì)量、業(yè)務(wù)能力缺少動力,成為引發(fā)內(nèi)部資金風(fēng)險(xiǎn)的重要根源。
三是缺乏動態(tài)預(yù)警機(jī)制。內(nèi)控制度對風(fēng)險(xiǎn)的管理應(yīng)以預(yù)防為主,現(xiàn)有的內(nèi)控制度著重強(qiáng)調(diào)了對業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的控制及事后監(jiān)督檢查控制,而忽視了對突發(fā)性事故或案件的預(yù)測預(yù)防,沒有運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)開發(fā)出會計(jì)內(nèi)控軟件,對業(yè)務(wù)工作中存在的問題不能及時(shí)報(bào)警,起不到風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防作用,跟不上業(yè)務(wù)發(fā)展的需要。
四是人員老化素質(zhì)偏低。中央銀行會計(jì)是一項(xiàng)原則性、專業(yè)性較強(qiáng),風(fēng)險(xiǎn)性較高的工作,是央行的要害部門,對人員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)要求相對較高。不僅要有扎實(shí)的專業(yè)知識,還要有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和良好的職業(yè)道德。但隨著金融體制改革的不斷深化,基層行人員逐漸減少而且結(jié)構(gòu)老化,崗位輪換、交流制度得不到實(shí)質(zhì)性落實(shí)。少數(shù)人員的知識結(jié)構(gòu)不適應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展的需要,工作上只限于被動應(yīng)付,操作上隨意性大。
一是領(lǐng)導(dǎo)重視不夠。基層行對會計(jì)管理工作存在著不同程度的差異,個(gè)別縣支行的領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為會計(jì)工作實(shí)行雙重管理,即上級會計(jì)主管部門和單位領(lǐng)導(dǎo),對會計(jì)工作的管理局限于上級主管部門的意見,缺乏對本單位會計(jì)管理的主動性和積極性,日常工作僅限于賬表平衡,資金不出現(xiàn)問題,有的甚至只關(guān)心本行費(fèi)用指標(biāo)的多少、經(jīng)費(fèi)的松緊,對具體業(yè)務(wù)不做深入了解。 有的行純粹把會計(jì)部門作為行內(nèi)業(yè)務(wù)培訓(xùn)基地,把會計(jì)業(yè)務(wù)熟練的人員充實(shí)其他部門,或者經(jīng)常抽調(diào)會計(jì)人員搞行里中心工作,使一些會計(jì)人員不能正常從事會計(jì)業(yè)務(wù)。
二是崗位設(shè)置與現(xiàn)有會計(jì)人員配置相互矛盾。按照內(nèi)控制度的要求,縣支行會計(jì)國庫科承擔(dān)著國庫和會計(jì)兩項(xiàng)核算業(yè)務(wù),還肩負(fù)轄內(nèi)金融系統(tǒng)及國庫經(jīng)收處的管理職責(zé),一般應(yīng)設(shè)置接柜崗、記賬崗、復(fù)核崗、票據(jù)清算崗、清算管理崗、綜合崗、系統(tǒng)維護(hù)崗、會計(jì)主管崗、會計(jì)檔案管理崗、事后監(jiān)督等崗位。其中票據(jù)交換員、事后監(jiān)督員、系統(tǒng)維護(hù)員、會計(jì)主管員不得參與日間賬務(wù)處理,記賬員、復(fù)核員不能兼崗,還必須建立定向替崗制度。但實(shí)際工作中存在人少崗位多的矛盾。要保證正常業(yè)務(wù)開展,必須一人多崗,如遇培訓(xùn)、外出檢查、正常休假等情況,兼崗和頂班就不可避免。具體矛盾體現(xiàn)在兩個(gè)方面,一方面不按制度要求充實(shí)會計(jì)人員,就會不同程度出現(xiàn)混崗、兼崗現(xiàn)象,缺乏崗位制約關(guān)系,存在風(fēng)險(xiǎn)隱患;另一方面,縣支行人員少,會計(jì)業(yè)務(wù)量也較小,按制度要求充實(shí)會計(jì)人員,勢必造成會計(jì)人員占全行人員比重較大,造成人力資源的浪費(fèi),不利于縣支行其他工作的開展。
三是業(yè)務(wù)管理有待于進(jìn)一步協(xié)調(diào)?;鶎涌h支行是具體業(yè)務(wù)操作部門負(fù)責(zé)國庫、會計(jì)、甚至包括科技,業(yè)務(wù)管理分別接受中心支行會計(jì)財(cái)務(wù)科、營業(yè)部、事后監(jiān)督中心、國庫科、科技科五家指導(dǎo),由于具體工作布置和管理“政出多門”,縣支行國庫會計(jì)科往往感到無所適從。
首先是完善內(nèi)控制度,強(qiáng)化制約措施。銀行會計(jì)工作是一項(xiàng)基礎(chǔ)性、技術(shù)性和政策性很強(qiáng)的工作,會計(jì)風(fēng)險(xiǎn)具有隱蔽性、持續(xù)時(shí)間長、危害大的特點(diǎn)。為確保會計(jì)核算操作的合法性、規(guī)范性,必須從強(qiáng)化會計(jì)基礎(chǔ)工作入手,狠抓會計(jì)制度和崗位責(zé)任制的落實(shí),規(guī)范操作程序和會計(jì)行為。對現(xiàn)有不合理的會計(jì)制度及時(shí)進(jìn)行補(bǔ)充、修訂,使之更嚴(yán)密、更完善,通過建章立制,使內(nèi)控制度的觸角延伸到會計(jì)核算的每一個(gè)角落,使每項(xiàng)業(yè)務(wù)的開展作到有章可循,有章必循,違章必糾,堵塞漏洞。
其次是明確責(zé)任,獎(jiǎng)罰分明。要對會計(jì)人員的職責(zé)權(quán)限和會計(jì)崗位責(zé)任制作出明確規(guī)定,把會計(jì)制度、任務(wù)和工作職責(zé)具體分解到會計(jì)部門的各個(gè)柜組和崗位,落實(shí)到具體經(jīng)辦人員;對主管行長、會計(jì)主管、復(fù)核員、經(jīng)辦員的責(zé)任應(yīng)做出具體的規(guī)定,使各級人員各司其職;對那些有悖于內(nèi)控要求的人和事要認(rèn)真檢查,嚴(yán)肅處理,絕不能姑息遷就,努力做到查一儆百,令行禁止。在實(shí)際工作中,要堅(jiān)持以制度為標(biāo)準(zhǔn),以事實(shí)為依據(jù),甄別是非,分清主次,界定責(zé)任;同時(shí),要對一切破壞內(nèi)部控制運(yùn)行的違紀(jì)違規(guī)者,不管是誰,要一視同仁,以維護(hù)內(nèi)控制度的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。
再次是改革會計(jì)管理體制和管理方法。解決基層人民銀行會計(jì)人員配置不合理、會計(jì)監(jiān)督不到位、會計(jì)人員不能正確履行職責(zé)等問題,只靠健全內(nèi)控制度難以奏效,必須從改革會計(jì)管理體制人手,打破會計(jì)工作分級管理的體制,實(shí)行會計(jì)核算集中管理。
最后要加強(qiáng)培訓(xùn),提高現(xiàn)有人員素質(zhì)。針對新業(yè)務(wù)發(fā)展需要加強(qiáng)現(xiàn)有會計(jì)人員培訓(xùn)工作,不斷更新和掌握新的技能,使之盡快適應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展變化的需要,自覺按照各項(xiàng)制度的要求履行職責(zé);加強(qiáng)對會計(jì)人員職業(yè)道德教育和紀(jì)律教育,增強(qiáng)法律意識、紀(jì)律意識,提高自覺執(zhí)行各項(xiàng)法律、法規(guī)和內(nèi)部規(guī)定的自覺性。
會計(jì)調(diào)研報(bào)告摘要篇四
市住房公積金截止年9月歸集余額已達(dá)56億元,個(gè)貸余額18億元,項(xiàng)目貸款余額6億元,實(shí)際繳交人數(shù)17萬人。住房公積金規(guī)模逐步擴(kuò)大,社會關(guān)注度越來越高,為加強(qiáng)住房公積金管理,實(shí)現(xiàn)住房公積金的保值和增值,住房公積金會計(jì)核算尤為最要,優(yōu)化公積金核算軟件越來越迫切。
市住房公積金制度從年開始建立,從最先的委托銀行歸集,公積金中心無單位和個(gè)人明細(xì)賬,到目前已建立健全了住房公積金系統(tǒng)核算體系,從最原始的手工記賬過渡到電算化核算,取得這樣的成果來之不易,是多年來中心領(lǐng)導(dǎo)的重視和職工共同努力的結(jié)果。年7月中心核算軟件已升級,對原軟件進(jìn)行了優(yōu)化,新軟件分為歸集系統(tǒng)、貸款系統(tǒng)、票據(jù)系統(tǒng)、財(cái)務(wù)系統(tǒng)、報(bào)表系統(tǒng)等主要平臺,現(xiàn)就加強(qiáng)住房公積金會計(jì)核算與新軟件如何緊密聯(lián)系見解如下:
反映在核算軟件上就要求歸集系統(tǒng)、貸款系統(tǒng)、票據(jù)系統(tǒng)對數(shù)據(jù)的錄入和倒入準(zhǔn)確和及時(shí),由于倒入數(shù)據(jù)可以最大限度地減少錄入數(shù)據(jù)工作量以及減少錄入數(shù)據(jù)中人為出錯(cuò)可能,倒入數(shù)據(jù)在各系統(tǒng)中顯得更為最要。
1、對歸集系統(tǒng)來說主要涉及住房公積金的開戶、繳交、支取、轉(zhuǎn)移、變更等相關(guān)業(yè)務(wù),倒入模板的設(shè)計(jì)應(yīng)以姓名和身份證兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)聯(lián)保證為同一人后再與數(shù)據(jù)關(guān)聯(lián)才能保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確,之后按資金業(yè)務(wù)類型通過數(shù)據(jù)接口轉(zhuǎn)入財(cái)務(wù)系統(tǒng),財(cái)務(wù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)以銀行數(shù)據(jù)進(jìn)行核對后再與歸集系統(tǒng)進(jìn)行核對,最終達(dá)到銀行、財(cái)務(wù)、歸集三者數(shù)據(jù)相一致。
2、對貸款系統(tǒng)來說主要涉及申請貸款、發(fā)入貸款、回收貸款、貸后管理等相關(guān)業(yè)務(wù),其中貸款發(fā)放、回收數(shù)據(jù)是否及時(shí)準(zhǔn)確將直接影響財(cái)務(wù)系統(tǒng)的及時(shí)準(zhǔn)確,目前,由于貸款數(shù)據(jù)還不能通過數(shù)據(jù)接口及時(shí)準(zhǔn)確的轉(zhuǎn)入財(cái)務(wù)系統(tǒng),財(cái)務(wù)系統(tǒng)上對貸款發(fā)放、回收數(shù)據(jù)通過手工錄入方式進(jìn)行,兩個(gè)平臺之間不能達(dá)到自動核對,這個(gè)問題產(chǎn)生的主要是原因是銀行所給數(shù)據(jù)未按銀行對賬單上的時(shí)點(diǎn)數(shù)據(jù)進(jìn)行采集,此問題正逐步解決,最終應(yīng)達(dá)到銀行數(shù)據(jù)與貸款系統(tǒng)、財(cái)務(wù)系統(tǒng)相三者相一致。
3、票據(jù)管理系統(tǒng)主要涉及定期存款各國債的開戶、回收登記,由于數(shù)據(jù)比歸集、貸款數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)量少,可采取直接錄入的方式,只須票據(jù)系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)與財(cái)務(wù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)的自動核對功能,找出差錯(cuò)方及時(shí)更正及可。
以滿足主管部門、相關(guān)部門及中心管理者對相關(guān)數(shù)據(jù)的需要,由于報(bào)表使用者對各種數(shù)據(jù)需要和關(guān)心程度不一樣,這就要求住房公積金核算軟件必須能達(dá)到從數(shù)據(jù)庫中提取各種真實(shí)準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)。
這就要求住房公積金會計(jì)軟件能夠達(dá)到對各種財(cái)務(wù)指標(biāo)分析,通過對資金歸集、支取、貸款的回收、發(fā)放、資金結(jié)余等情況的分析,這將對資金運(yùn)營、保值、增值提供準(zhǔn)確參考依據(jù)。
全國目前尚無統(tǒng)一的核算系統(tǒng),就同一省來說所用核算系統(tǒng)也未統(tǒng)一,能夠借鑒的較少,很據(jù)自己多年實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)認(rèn)為公積金會計(jì)核算與之使用會計(jì)軟件質(zhì)量密切相關(guān),中心的軟件與銀行的軟件可相互核對的銀行有建行和工行,中心與銀行用同一軟件的有商行、農(nóng)行、中行這兩種模式,特別是對每年6月30日職工結(jié)息差錯(cuò)核對可看出,不論是銀行還是中心軟件均有軟件設(shè)計(jì)的問題及人為出錯(cuò)的問題,會計(jì)核算質(zhì)量的高低與軟件質(zhì)量高低以及操作人員責(zé)任心、業(yè)務(wù)素質(zhì)習(xí)習(xí)相關(guān)不是單方面的,由于軟件開發(fā)人員不一定對住房公積金業(yè)務(wù)流程全面了解,在軟件的設(shè)計(jì)程序中難免出現(xiàn)問題,這就要求我們軟件操作人員不斷與軟件開發(fā)人員溝通,在操作中發(fā)現(xiàn)問題,發(fā)問題后解決問題,任何軟件的成熟都會經(jīng)過不斷升級的過程,才能使會計(jì)軟件不斷滿足會計(jì)核算的需要。
會計(jì)調(diào)研報(bào)告摘要篇五
隨著我國金融體制改革的不斷深化,特別是加入wto以后,我國中央銀行會計(jì)工作面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn),給中央銀行會計(jì)工作的職能也提出了新的更高要求,這就是中央銀行會計(jì)部門要從自身單純的內(nèi)部核算向會計(jì)監(jiān)管的深層次方向發(fā)展,要樹立全新的會計(jì)監(jiān)管理念和思想。強(qiáng)化基層中央銀行會計(jì)監(jiān)管職能,對于保障金融機(jī)構(gòu)會計(jì)信息的真實(shí)完整,防范和化解金融風(fēng)險(xiǎn),確保金融機(jī)構(gòu)財(cái)產(chǎn)和資金的安全具有重要的作用。但是在基層中央銀行會計(jì)監(jiān)管中目前存在著一些問題,一定程度上影響了中央銀行會計(jì)監(jiān)管工作的正常進(jìn)行。
1、基層人民銀行會計(jì)監(jiān)管制度不完善,會計(jì)監(jiān)管機(jī)制沒有真正建立。會計(jì)監(jiān)管是中央銀行會計(jì)部門一項(xiàng)非常重要的工作,但由于受重核算,輕監(jiān)管的觀念的影響和束縛,會計(jì)管理機(jī)制沒有跟上會計(jì)工作發(fā)展的步伐和要求,造成會計(jì)監(jiān)管約束機(jī)制不完善,會計(jì)監(jiān)管的任務(wù),目標(biāo)和制度不明確,沒有一個(gè)獨(dú)立的會計(jì)監(jiān)管機(jī)構(gòu),監(jiān)管人員崗位設(shè)置不合理,各項(xiàng)會計(jì)管理法規(guī)不健全,監(jiān)管的對象、范圍、權(quán)限以及標(biāo)準(zhǔn)缺乏科學(xué)、系統(tǒng)的制度規(guī)定。會計(jì)監(jiān)管的操作性規(guī)程、日常性的檢查、非現(xiàn)場監(jiān)管以及各項(xiàng)監(jiān)管報(bào)告制度沒有真正完善地建立起來,從而會計(jì)監(jiān)管往往流于形式。
2、金融機(jī)構(gòu)會計(jì)科目與會計(jì)報(bào)表編制方法不統(tǒng)一,給中央銀行會計(jì)監(jiān)管工作造成一定難度。會計(jì)科目是各家銀行信息來源的主要反映,是其業(yè)務(wù)活動根據(jù)資金性質(zhì)、核算內(nèi)容等來進(jìn)行分類的,然而由于目前沒有統(tǒng)一的會計(jì)科目編制規(guī)定,各銀行機(jī)構(gòu)中同一科目在不同的金融機(jī)構(gòu)報(bào)表中代表的科目代號不一樣。而同一科目代號,在不同的機(jī)構(gòu)中代表的資金性質(zhì)也不同。另外各家銀行會計(jì)報(bào)表的編制方法也不統(tǒng)一,有的是按科目大小號排列,有的是按資金性質(zhì)來進(jìn)行分類編制,這樣就給中央銀行會計(jì)監(jiān)管工作帶來很大的困難。
3、基層人民銀行會計(jì)監(jiān)管缺乏應(yīng)有的力度。目前基層人民銀行會計(jì)監(jiān)管工作常常處于被動狀態(tài),往往只是應(yīng)付上級行布置的檢查任務(wù)而已,檢查的次數(shù)少,缺乏力度,沒有真正起到監(jiān)管的作用,而且在實(shí)際工作中,缺少會計(jì)監(jiān)管的主動性和針對性。由于會計(jì)監(jiān)管沒有統(tǒng)一的監(jiān)管措施和方法,使一些銀行長期存在的會計(jì)違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象,不能得到根本的解決,從而失去了中央銀行會計(jì)監(jiān)管的應(yīng)有作用。
4、基層人民銀行會計(jì)監(jiān)管職責(zé)不明確,監(jiān)管方式和手段落后,不適應(yīng)形勢發(fā)展的需要。目前基層人民銀行會計(jì)監(jiān)督管理的目標(biāo)和職責(zé)沒有一個(gè)完整的制度性規(guī)定,也沒有一個(gè)適應(yīng)不同層次的規(guī)范化會計(jì)監(jiān)管內(nèi)容,/文秘站-您的專屬秘書,中國最強(qiáng)免費(fèi)!/由于缺乏可操作性和針對性,基層央行的會計(jì)監(jiān)管人員在實(shí)際工作中往往無從下手,沒有明確的目標(biāo)。另外基層中央銀行的會計(jì)監(jiān)管方式和手段比較落后,大部分還停留在手工操作階段,沒有一套規(guī)范化、科學(xué)化的會計(jì)信息采集的電子化應(yīng)用程序,極大地影響了會計(jì)監(jiān)管的效果。
5、基層人民銀行會計(jì)監(jiān)管人員少,素質(zhì)低,不適應(yīng)監(jiān)管工作的需要。目前基層人民銀行會計(jì)人員不僅要負(fù)責(zé)本系統(tǒng)內(nèi)會計(jì)的檢查工作,還要對轄內(nèi)金融機(jī)構(gòu)進(jìn)行各項(xiàng)會計(jì)監(jiān)管、結(jié)算管理,同時(shí)還要進(jìn)行日常的會計(jì)核算,工作量相當(dāng)大,常常是顧了這里,顧不上那里,真正用在會計(jì)監(jiān)管的力量明顯不足,其人員少的情況相當(dāng)突出。再加上會計(jì)人員流動性小,學(xué)習(xí)培訓(xùn)時(shí)間幾乎沒有,普遍存在人員素質(zhì)低,文化結(jié)構(gòu)層次不合理的現(xiàn)象,直接影響了會計(jì)監(jiān)管工作的效果發(fā)揮。
1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),提高認(rèn)識,強(qiáng)化對會計(jì)監(jiān)管工作的重視。各級領(lǐng)導(dǎo)要加強(qiáng)對會計(jì)監(jiān)管工作的認(rèn)識和重視,既要保證會計(jì)核算質(zhì)量,又要履行好會計(jì)監(jiān)管職能,真正樹立身兼兩職的觀念,把會計(jì)監(jiān)管工作納入支行監(jiān)管總體目標(biāo)中。強(qiáng)化會計(jì)監(jiān)管是對金融機(jī)構(gòu)會計(jì)管理的重要職責(zé),進(jìn)一步完善會計(jì)監(jiān)管措施,提高監(jiān)管水平,依法執(zhí)行金融、會計(jì)法規(guī),規(guī)范金融機(jī)構(gòu)會計(jì)業(yè)務(wù)操作,實(shí)現(xiàn)會計(jì)部門由單純核算型向核算管理型的轉(zhuǎn)變。
2、統(tǒng)一金融機(jī)構(gòu)會計(jì)科目及會計(jì)報(bào)表的編制方法。統(tǒng)一的會計(jì)科目有利于中央銀行會計(jì)監(jiān)管和信息的提取收集,也有利于規(guī)范會計(jì)核算,因此要設(shè)置一套基本能反映會計(jì)科目各項(xiàng)要素、內(nèi)容的會計(jì)科目,以達(dá)到科目代號統(tǒng)一、科目名稱統(tǒng)一、核算內(nèi)容統(tǒng)一,既方便了會計(jì)核算,也方便了監(jiān)管信息的提取,為會計(jì)監(jiān)管的非現(xiàn)場收集、整理和分析打下良好基礎(chǔ)。
3、強(qiáng)化中央銀行會計(jì)監(jiān)管的規(guī)章制度建設(shè),統(tǒng)一會計(jì)監(jiān)管標(biāo)準(zhǔn)。當(dāng)前要加強(qiáng)和完善會計(jì)監(jiān)管的法規(guī)建設(shè),盡快制定和頒布有關(guān)會計(jì)監(jiān)管的各類制度和法規(guī),明確各金融機(jī)構(gòu)所享有的權(quán)利,以及應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù),做到中央銀行的會計(jì)監(jiān)管有章可循,有法可依。以現(xiàn)行的《會計(jì)法》、《票據(jù)法》、《支付結(jié)算辦法》等為基礎(chǔ),加強(qiáng)現(xiàn)行法規(guī)、法律的監(jiān)管執(zhí)法力度,充分體現(xiàn)中央銀行會計(jì)監(jiān)管的嚴(yán)肅性和權(quán)威性,保證中央銀行會計(jì)監(jiān)管的效果。
4、提高基層中央銀行會計(jì)監(jiān)管的科技手段,實(shí)現(xiàn)會計(jì)監(jiān)管的科學(xué)化。基層人民銀行在實(shí)施會計(jì)監(jiān)管時(shí),要積極拓寬監(jiān)管思路,大膽創(chuàng)新,要將當(dāng)今先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)引入監(jiān)管工作中,提高監(jiān)管工作的科技含量。要加強(qiáng)中央銀行會計(jì)監(jiān)管系統(tǒng)建設(shè),借助先進(jìn)的計(jì)算機(jī)技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù),研制開發(fā)統(tǒng)一的、科學(xué)規(guī)范的會計(jì)監(jiān)管軟件,以改善現(xiàn)行的中央銀行會計(jì)監(jiān)管的手段和方式,提高中央銀行會計(jì)監(jiān)管水平,適應(yīng)形勢發(fā)展的要求。
5、加強(qiáng)會計(jì)監(jiān)管隊(duì)伍的建設(shè),提高會計(jì)監(jiān)管人員的綜合素質(zhì)。要加強(qiáng)基層人民銀行會計(jì)人員的新業(yè)務(wù)、新知識、新法規(guī)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)力度,要把隊(duì)伍培訓(xùn)和人員素質(zhì)的提高納入會計(jì)監(jiān)管工作中,長期來抓。要認(rèn)識會計(jì)隊(duì)伍建設(shè)的重要性,它關(guān)系制約著會計(jì)監(jiān)管職能的進(jìn)一步發(fā)揮,要采取多種形式進(jìn)行崗位培訓(xùn),要定期組織到金融機(jī)構(gòu)進(jìn)行學(xué)習(xí),以提高中央銀行會計(jì)監(jiān)管人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。同時(shí)要加強(qiáng)會計(jì)人員的職業(yè)道德建設(shè),繼承和發(fā)揚(yáng)“三鐵”精神,提倡愛崗敬業(yè),團(tuán)結(jié)奉獻(xiàn),勤學(xué)好練,務(wù)求實(shí)效的良好工作作風(fēng)。
會計(jì)調(diào)研報(bào)告摘要篇六
xx年1月份,我就開始在**市xxx運(yùn)輸公司實(shí)習(xí)擔(dān)任會計(jì)一職,從此踏出了在我人生中關(guān)鍵的一步:從學(xué)校走向社會開始了賺錢謀生的日子。雖然只是實(shí)習(xí)階段但是也感覺意義非同一般,喜悅與擔(dān)心并存。我在的這家公司掛名是運(yùn)輸公司,主要經(jīng)營:貨物運(yùn)輸、裝卸、吊裝、倉儲等項(xiàng)目,同時(shí)也經(jīng)營著鋼材買賣銷售,屬于一家兼營行為的企業(yè)。
我在此公司財(cái)務(wù)部主要的實(shí)習(xí)內(nèi)容是關(guān)于鋼材買賣銷售方面的會計(jì)核算工作,其中主要包括填制憑證,登記賬簿,月底出報(bào)表,月初繳稅,網(wǎng)上報(bào)稅等等。
初到公司那段時(shí)間,首先熟悉了本公司與我工作有關(guān)經(jīng)營方面的其本業(yè)務(wù)情況及主要記賬方法,會計(jì)年度以公歷1月1日至12月31日;會計(jì)本位幣是人民幣;采用借貸記賬法、實(shí)際成本計(jì)價(jià)法;存貨采用月末一次加權(quán)法;固定資產(chǎn)提折舊采用直線法等。
接下來,就是年初建賬這一大關(guān)了。雖然建賬就是根據(jù)企業(yè)具體行業(yè)要求和將來可能發(fā)生的會計(jì)業(yè)務(wù)情況,購置所需要的賬簿,然后根據(jù)企業(yè)日常發(fā)生的業(yè)務(wù)情況和會計(jì)處理程序登記賬簿。看似這樣簡單的一個(gè)問題其實(shí)需考慮的問題還是很多的:第一,與企業(yè)相適應(yīng)。本公司規(guī)模較小,業(yè)務(wù)量也小,分工也相對簡單。所以,一個(gè)會計(jì)可以處理所有經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù),設(shè)置賬簿時(shí)就沒有必要設(shè)許多賬,所有的明細(xì)賬可以合成一至兩本也完全可以。第二,依據(jù)企業(yè)管理需要。建立賬簿是為了滿足企業(yè)管理需要,為管理提供有用的會計(jì)信息,所以在建賬時(shí)應(yīng)避免重復(fù)設(shè)賬、記賬。第三,依據(jù)賬務(wù)處理程序。企業(yè)業(yè)務(wù)量大小不同,所采用的賬務(wù)處理程序也不同。企業(yè)一旦選擇了賬務(wù)處理程序,也就選擇了賬簿的設(shè)置,如果企業(yè)采用的是記賬憑證賬務(wù)處理程序,企業(yè)的總賬就要根據(jù)記賬憑證序時(shí)登記,那就要準(zhǔn)備一本序時(shí)登記的總賬。在經(jīng)過以上考慮并與老會計(jì)討論后,從而建立了我在會計(jì)工作中的第一本賬,有三欄式的總分類賬、現(xiàn)金和銀行存款日記賬、往來明細(xì)賬,數(shù)量金額式的庫存商品明細(xì)賬和多欄式的應(yīng)交稅金明細(xì)賬。由于本公司現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)較少,只購買了普通的記賬憑證。為報(bào)表方便還應(yīng)購買空白資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等相關(guān)會計(jì)報(bào)表,我的前期工作準(zhǔn)備完畢,接下來就是會計(jì)的核心工作了會計(jì)的核算,這也是我所最為擔(dān)心的事情。
雖然進(jìn)行了二年半的大學(xué)學(xué)習(xí)生活,通過對專業(yè)知識的學(xué)習(xí),可以說所有的有關(guān)會計(jì)的專業(yè)基礎(chǔ)知識、基本理論、基本方法和結(jié)構(gòu)體系,我都基本掌握了,俗話說:“實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)?!焙茱@然,只有把從書本上學(xué)到的理論知識應(yīng)用于實(shí)際的會計(jì)實(shí)務(wù)操作中去,才能真正掌握這門知識。因此,真正檢驗(yàn)我的時(shí)候來臨了。
會計(jì)工作通俗說就是記賬、算賬和報(bào)賬。記賬與算賬基本是同時(shí)進(jìn)行的,于是接下來的日子里,我所作的工作重點(diǎn)就是一邊學(xué)習(xí)公司的業(yè)務(wù)處理,一邊試著自己處理業(yè)務(wù),根據(jù)原始憑證填制好記賬憑證,在確定計(jì)算準(zhǔn)確時(shí)就開始記賬了。記賬看似簡單,可重復(fù)如此大的工作沒有一定的耐心和細(xì)心是很難勝任的。因?yàn)橐怀鲥e(cuò)并不是隨便用筆涂了橡皮擦了,甚至用小刀把它刮掉。而是有嚴(yán)格要求的,錯(cuò)賬的更正方法只有三種:1劃線更正法,2紅字更正法,3補(bǔ)充登記法。舉例說明:1在結(jié)賬前賬簿金額錯(cuò)誤,應(yīng)用紅筆劃掉,再蓋上責(zé)任人的章;2填寫摘要欄錯(cuò)誤,則可用藍(lán)黑筆劃橫線在上旁更正,寫摘要時(shí)還一定要靠左頂格寫起;3對于書寫數(shù)字時(shí)尤其不要寫滿格一般應(yīng)占格距的二分之一,能比較容易進(jìn)行更改。
每當(dāng)月底時(shí)等所有的賬都登記完畢就該結(jié)賬工作了,每一帳頁要結(jié)一次,每個(gè)月也要結(jié)一次,當(dāng)然現(xiàn)金與銀行存款賬是必須每天結(jié)出余額叫做日清月結(jié),結(jié)結(jié)賬最麻煩的就是結(jié)算期間費(fèi)用和稅費(fèi)了,按計(jì)算機(jī)都按到手酸,而且一不留神就會出錯(cuò),要復(fù)查兩三次才行。一開始我掌握了計(jì)算公式就以為按計(jì)算機(jī)這樣的小事就不在話下了,可就是因?yàn)榇中拇笠夥炊沐e(cuò)了不少數(shù)據(jù),好在老會計(jì)教我先用鉛筆寫數(shù)據(jù),否則真不知道要把賬本涂改成什么樣子了。會計(jì)工作最忙碌的時(shí)候無疑就是月底的時(shí)候了,在結(jié)賬完畢后還要不停歇得編制財(cái)務(wù)報(bào)表,及時(shí)放映出公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量等相關(guān)的會計(jì)信息,以供投資者、債權(quán)人、政府及其有關(guān)部門和社會公眾使用。一套完整的財(cái)務(wù)報(bào)表包括資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表、所有者權(quán)益變動表和附注。
通過這一段實(shí)習(xí)會計(jì)工作使我了解到好多,也真正體會到了什么叫做工作,什么叫實(shí)踐。以前認(rèn)為實(shí)習(xí)不過是出去玩兩天的想法早就在到達(dá)真正工作時(shí)的那一瞬間就消失了,更知道了事實(shí)和理論并不是完全一樣的,也明白實(shí)踐才是最重要的。但是在大學(xué)里學(xué)的理論知識不得不說也尤為重要,畢竟有此基礎(chǔ)也使我弄清楚了很多核算上存在的問題:
1.會計(jì)核算中企業(yè)產(chǎn)權(quán)和個(gè)。
人財(cái)產(chǎn)界限不清,中小企業(yè)中民營企業(yè)居多投資者就是經(jīng)營者,企業(yè)財(cái)產(chǎn)與個(gè)人財(cái)產(chǎn)經(jīng)常發(fā)生互相占用的情況,給會計(jì)核算工作帶來了困難。
2.會計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置不符合規(guī)定,經(jīng)常出現(xiàn)用自己的親屬當(dāng)出納或會計(jì),再外聘“高手”做兼職定期來做賬,甚至有些會計(jì)沒有從業(yè)資格證就上崗就業(yè)。
3.所有者逃避納稅現(xiàn)象很普遍,通常為了自身利益,竟想著逃避納稅義務(wù)從而多獲得利潤。
4.有時(shí)想要獲得原始憑證卻要加價(jià),而不要發(fā)票時(shí)價(jià)格較低,也是逃稅的一種做法。
5.建賬不規(guī)范或不依法建賬,賬簿登記賬目混亂,也有企業(yè)設(shè)兩套賬,使會計(jì)信息失真。
6.企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)督和控制制度不健全,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)常會干預(yù)會計(jì)工作,會計(jì)人員受制于領(lǐng)導(dǎo)或用利益驅(qū)使,使會計(jì)工作不能真實(shí)的體現(xiàn)出來。
通過這次的實(shí)習(xí),我了解到理論的應(yīng)用一定要在實(shí)踐的基礎(chǔ)上,而相對的實(shí)踐必須在學(xué)習(xí)理論的前提下才可以更好的完成。作為現(xiàn)代大學(xué)生我們不但要學(xué)好我們的專業(yè)課,學(xué)扎實(shí)我們的專業(yè)知識,還要抓住任何實(shí)習(xí)機(jī)會努力加強(qiáng)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),并把我們所學(xué)的和我們所做努力結(jié)合在一起。
會計(jì)調(diào)研報(bào)告摘要篇七
財(cái)務(wù)管理目標(biāo)又稱為理財(cái)目標(biāo),屬于企業(yè)財(cái)務(wù)管理預(yù)期實(shí)現(xiàn)的結(jié)果。從一定程度上來講,財(cái)務(wù)管理目標(biāo)更是對財(cái)務(wù)活動的合理性及科學(xué)性進(jìn)行檢驗(yàn),并且決定財(cái)務(wù)管理方向。文章旨在分析現(xiàn)有財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的類型及特點(diǎn),并且闡明相關(guān)影響因素,為企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的選擇和實(shí)現(xiàn)提供理論依據(jù)。
財(cái)務(wù)管理是企業(yè)進(jìn)行財(cái)務(wù)活動必需的途徑,合理構(gòu)建現(xiàn)代理財(cái)措施和方法是進(jìn)行財(cái)務(wù)管理需要考慮的重要問題,其無論在實(shí)踐或是理論上均有深遠(yuǎn)意義,對財(cái)務(wù)管理目標(biāo)進(jìn)行研究,有助于財(cái)務(wù)管理實(shí)踐以及完善財(cái)務(wù)管理結(jié)構(gòu),為財(cái)務(wù)管理良性循環(huán)以及優(yōu)化理財(cái)行為奠定良好的基礎(chǔ)。
1.1利潤最大化確定預(yù)期投資利潤收益后,利用財(cái)務(wù)管理實(shí)現(xiàn)公司利潤最高,即利潤最大化。從一定程度上來說,企業(yè)創(chuàng)造的價(jià)值便是利潤,無論利潤如何變化,均代表企業(yè)財(cái)富的變化。利潤也是企業(yè)經(jīng)營的成果表達(dá),可以在財(cái)務(wù)報(bào)表中明確記錄,雖然利潤最大化是如今企業(yè)的財(cái)務(wù)管理的重要目標(biāo),也具有優(yōu)勢之處,但局限性也較為明顯。
(4)部分企業(yè)為了追求利潤最大化,想盡一切辦法少計(jì)成本費(fèi)用、少提折舊等措施實(shí)現(xiàn)目標(biāo),久而久之,給企業(yè)帶來惡劣影響,企業(yè)未來的發(fā)展受阻,更有甚者還會違背最初的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),這對企業(yè)的長期發(fā)展十分不利。
1.2股東財(cái)富最大化企業(yè)的發(fā)展離不開股東的投資,股東是企業(yè)的所有人,一個(gè)企業(yè)的價(jià)值也往往體現(xiàn)在股東的財(cái)富。目前,股東財(cái)富最大化的目標(biāo)便是利用有效經(jīng)營增加股東財(cái)富。股東財(cái)富最大化的財(cái)務(wù)管理目標(biāo),考慮了資金的時(shí)間價(jià)值和投資風(fēng)險(xiǎn),但是股東財(cái)富最大化也有所限制,即難以絲毫不差地明確企業(yè)財(cái)務(wù)管理情況,且對于非股東關(guān)系人的利益重視較小。
1.3每股收益最大化每股收益最大化能夠?qū)⒐蓶|股本和企業(yè)利益聯(lián)系在一起,并且反映出利潤和投資額之間的關(guān)系,然而每股收益最大化容易忽視風(fēng)險(xiǎn)與利潤以及利潤發(fā)生時(shí)間的聯(lián)系,從而導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營“短期化”。
1.4每股市價(jià)最大化非常情況下,假如難以衡量企業(yè)價(jià)值,就可選擇市場評價(jià)的辦法。股票價(jià)格也能夠酌情成為衡量指標(biāo)之一,并且對企業(yè)價(jià)值的客觀評價(jià)予以透明反映。但是,影響股票價(jià)格的因素多種多樣,除了必要的企業(yè)價(jià)值,非經(jīng)濟(jì)因素、股票市場資金供求關(guān)系以及每股股利多少均會對股票的價(jià)值造成影響,與此同時(shí),非上市企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)則不能夠采用每股市價(jià)最大化的辦法。
2.1管理決策因素
2.1.1股利政策。因?yàn)楣衫邥ζ髽I(yè)的資本預(yù)算和融資計(jì)劃造成一定程度的影響,因此應(yīng)當(dāng)利用低正常股利、剩余股利、額外股利等股利政策,以實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)。
2.1.2風(fēng)險(xiǎn)。決策具有對未來的不確定性風(fēng)險(xiǎn),因此在決策過程中,應(yīng)當(dāng)重視報(bào)酬和風(fēng)險(xiǎn)分量的統(tǒng)籌思考,并且研究分析風(fēng)險(xiǎn)因素以及風(fēng)險(xiǎn)程度,盡可能地控制風(fēng)險(xiǎn)。
2.1.3投資報(bào)酬率。從某種程度上來說,股東利潤財(cái)務(wù)并非總盈利額的絕對表現(xiàn),在保證相同風(fēng)險(xiǎn)因素的前提下,股東利潤還和投資回報(bào)率相關(guān)。
2.1.4投資項(xiàng)目。投資項(xiàng)目能夠?qū)ζ髽I(yè)報(bào)酬率和企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)起到?jīng)Q定性作用,反之,企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)還會對投資項(xiàng)目選擇造成影響。
2.1.5資本結(jié)構(gòu)。為了充分體現(xiàn)企業(yè)的價(jià)值,通常應(yīng)用每股收益無差別點(diǎn),并且對商業(yè)風(fēng)險(xiǎn)以及未來增長率等進(jìn)行深入思考,綜合這些因素,進(jìn)而制定最合適的資金結(jié)構(gòu)。
2.2外部環(huán)境因素
2.2.1經(jīng)濟(jì)環(huán)境。經(jīng)濟(jì)環(huán)境的構(gòu)成有很多要素,包括市場競爭、利息率變動、通貨膨脹、政府政策以及經(jīng)濟(jì)發(fā)展等,其對于企業(yè)會造成巨大影響,市場競爭中企業(yè)要結(jié)合實(shí)際情況調(diào)整生產(chǎn)經(jīng)營方式,并且利用通貨膨脹以及利率波動等因素,優(yōu)化企業(yè)應(yīng)變能力。
2.2.2金融市場環(huán)境。從一定程度上來說,金融市場環(huán)境是企業(yè)投資和經(jīng)營的重要依據(jù),可以為其財(cái)務(wù)管理提供有利信息。企業(yè)就是在金融市場中進(jìn)行籌資和投資活動,并且實(shí)現(xiàn)資金長短期的轉(zhuǎn)化。
2.2.3法律環(huán)境。市場經(jīng)濟(jì)中,社會的各個(gè)方面均會和企業(yè)理財(cái)活動產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)關(guān)聯(lián),嚴(yán)格規(guī)范法律,能夠限制經(jīng)濟(jì)活動和經(jīng)濟(jì)關(guān)系,若想確保財(cái)務(wù)管理目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn),則必須要遵紀(jì)守法,方可正確完成財(cái)務(wù)管理任務(wù)。
從一定程度上來說,現(xiàn)代企業(yè)的生存和發(fā)展決定了其財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)方向,因此二者應(yīng)當(dāng)具備一定的一致性,有效的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)特征應(yīng)涵蓋以下五個(gè)方面:
3.1可控性
通過將整體財(cái)務(wù)管理目標(biāo)予以分解,并且下達(dá)給各單位、部門,形成若干指標(biāo),這是整個(gè)管理目標(biāo)中的重要前提。
3.2層次性
目前企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)漸趨綜合目標(biāo)體系發(fā)展,由此能夠細(xì)分為具體目標(biāo)、整體目標(biāo)以及分部目標(biāo),整體目標(biāo)代表企業(yè)財(cái)務(wù)的發(fā)展點(diǎn)和未來,具備主導(dǎo)支配功能,也可以將其稱之為指導(dǎo)目標(biāo),具體、分部目標(biāo)均是輔助目標(biāo),可以對主體目標(biāo)予以細(xì)化?,F(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理具備豐富的方法和內(nèi)容,因此在其相互管理的影響下實(shí)現(xiàn)了現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的層次性。
3.3穩(wěn)定性
從一定程度上來說,現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)便是對客觀規(guī)律進(jìn)行的總結(jié),普遍具有穩(wěn)定性。
3.4一致性
企業(yè)的經(jīng)營管理中,財(cái)務(wù)管理是其至關(guān)重要的一環(huán),是實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)的前提,并且和經(jīng)營目標(biāo)一致。
3.5可操作性
財(cái)務(wù)管理目標(biāo)是現(xiàn)代企業(yè)管理目標(biāo)的前提,所以要求財(cái)務(wù)管理目標(biāo)引導(dǎo)作用充沛,并且結(jié)合有關(guān)指標(biāo),對效率、成績予以科學(xué)考評。一個(gè)健康的企業(yè)管理中財(cái)務(wù)管理目標(biāo)必須具備優(yōu)良的可操作性。
企業(yè)價(jià)值往往體現(xiàn)在企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展前提下的合理經(jīng)營,其充分重視資金的時(shí)間價(jià)值、回報(bào)與風(fēng)險(xiǎn)之間的關(guān)系,通過優(yōu)化企業(yè)的財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)使企業(yè)價(jià)值最大化。財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的顯著特點(diǎn)是全面思考社會責(zé)任以及公司利益相關(guān)者對企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的影響。與此同時(shí),企業(yè)利益最大化的基礎(chǔ)便是要在增值過程中確保企業(yè)相關(guān)各方面的利益,并且保證現(xiàn)代企業(yè)的長久穩(wěn)定發(fā)展。隨著社會的發(fā)展與進(jìn)步,當(dāng)前企業(yè)日漸由政府、股東、職工以及債權(quán)人等聯(lián)合構(gòu)成多邊契約關(guān)系集合體,如果對部分群體利益目標(biāo)視而不見,盲目地追求股東人的利益目標(biāo),勢必會滋生企業(yè)和其利益群體之間矛盾的白熱化。一個(gè)健康的企業(yè)價(jià)值要對全體企業(yè)與其相關(guān)者的利益予以維護(hù),并且確保現(xiàn)代企業(yè)戰(zhàn)略的長久發(fā)展,統(tǒng)籌兼顧貨幣價(jià)值的時(shí)間性與風(fēng)險(xiǎn)性。因此,企業(yè)價(jià)值最大化不僅是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的根本所在,更是企業(yè)財(cái)務(wù)目標(biāo)選擇的時(shí)代需求。從某種角度上來說,企業(yè)價(jià)值最大化的本質(zhì)便是保持一致的社會價(jià)值與經(jīng)濟(jì)價(jià)值目標(biāo),相互依賴,相輔相成。對自然資源進(jìn)行合理利用,強(qiáng)化產(chǎn)品質(zhì)量,提高企業(yè)信譽(yù),進(jìn)而促進(jìn)實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)價(jià)值目標(biāo)。相反,假如實(shí)現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)價(jià)值最大化,消耗也會相應(yīng)減少,可以維護(hù)生態(tài)、環(huán)境平衡,提高社會就業(yè)率,履行社會責(zé)任,實(shí)現(xiàn)社會穩(wěn)定??偠灾?,選擇現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo),一定要在經(jīng)濟(jì)和社會的雙重作用力下,確?,F(xiàn)代企業(yè)的價(jià)值最大化。
若想有效實(shí)現(xiàn)企業(yè)利潤最大化目標(biāo),關(guān)鍵在于企業(yè)制度,在明確這一財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的同時(shí),還應(yīng)當(dāng)重視以下兩方面措施:
5.1完善財(cái)務(wù)管理制度
5.1.1編制資金使用計(jì)劃。為了保證銷售、生產(chǎn)的順利運(yùn)行,應(yīng)當(dāng)將有限的資金予以合理使用、分配。企業(yè)要采取積極措施保證財(cái)務(wù)統(tǒng)一管理,并且定期開展資金調(diào)度會,結(jié)合預(yù)計(jì)市場需求以及客戶訂單,在保證庫存合理的基礎(chǔ)上安排原料購進(jìn)和生產(chǎn)進(jìn)度。各部門要承包月用款計(jì)劃,接受統(tǒng)一安排,確保資金到位。
5.1.2盤活存量資產(chǎn)。目前,企業(yè)存貨資金閑置十分普遍,所以企業(yè)不僅要擔(dān)負(fù)著應(yīng)付款項(xiàng)和貸款,還要存放諸多不用的產(chǎn)品、設(shè)備以及材料,資金使用存在嚴(yán)重問題,如何將呆滯資金有效利用是當(dāng)前企業(yè)亟待解決的重要問題。為此,財(cái)務(wù)管理部門在準(zhǔn)備各項(xiàng)減值的過程中,集中部分時(shí)間和銷售部門、生產(chǎn)部門予以調(diào)查摸底,提出處理擠壓、處理物資等審批手續(xù),盤活呆滯資產(chǎn),提高流動性,為企業(yè)發(fā)展注入“新鮮血液”。
5.2開源節(jié)流,提高企業(yè)利潤
5.2.1銷售預(yù)測。結(jié)合產(chǎn)品售后反饋信息、市場需求調(diào)查、去年同期銷售狀況以及國家有關(guān)政策,財(cái)務(wù)管理人員可以科學(xué)制定銷售預(yù)測,從而為企業(yè)的銷售指明方向。實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,根據(jù)企業(yè)狀況累計(jì)提成率,提高企業(yè)銷售額,確保利潤最大化。
5.2.2降低成本?,F(xiàn)代企業(yè)諸多資金均應(yīng)用于設(shè)備和材料的購進(jìn)上,所以設(shè)備和材料的價(jià)格變動將會影響成本預(yù)算。提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的重要途徑便是降低采購費(fèi)用,實(shí)現(xiàn)企業(yè)利潤最大化。
5.3提高財(cái)務(wù)人員素質(zhì)
財(cái)務(wù)管理是現(xiàn)代企業(yè)管理的命脈,其管理水平也會對企業(yè)的效益造成直接影響,資金相當(dāng)于企業(yè)發(fā)展和生存的“血液”,因此資金的有效使用和合理統(tǒng)籌十分重要。所以,要求相關(guān)的財(cái)務(wù)管理人員充分利用自身能力盡可能以最小風(fēng)險(xiǎn)和最低成本籌備最多的資金,財(cái)務(wù)人員必須要不斷提高自身素質(zhì),學(xué)習(xí)新經(jīng)驗(yàn)和新知識,旨在謀求更多的企業(yè)效益。
綜上所述,現(xiàn)代企業(yè)應(yīng)當(dāng)重視資金管理以及財(cái)務(wù)管理管理理念,將資金視為企業(yè)的生命,關(guān)注資金使用效果,讓每一位員工均能夠認(rèn)識到財(cái)務(wù)管理的重要性。相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)者要抓好財(cái)務(wù)管理,合理利用有限資金,確保資金的良性循環(huán),促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。
作者:盧德爽 張曉東 單位:佳木斯大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院
會計(jì)調(diào)研報(bào)告摘要篇八
會計(jì)集中核算是政府成立會計(jì)核算中心,在資金所有權(quán)、使用權(quán)、財(cái)務(wù)自主權(quán)不變的前提下取消同級機(jī)關(guān)事業(yè)單位的銀行賬戶、會計(jì)機(jī)構(gòu)和會計(jì)崗位,以會計(jì)核算中心為單位集中辦理會計(jì)核算工作和實(shí)行會計(jì)監(jiān)督,是會計(jì)委派制改革中融會計(jì)核算、監(jiān)督、服務(wù)于一體的一種形式。
甘孜州自xx年實(shí)行會計(jì)集中核算以來,已經(jīng)在加強(qiáng)財(cái)政資金的管理,促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè),從源頭上防止腐敗現(xiàn)象的產(chǎn)生等方面起到了明顯的作用,為進(jìn)一步實(shí)施國庫集中收付制度奠定了基礎(chǔ),會計(jì)集中核算的作用正逐漸得到了顯現(xiàn)。
(一)規(guī)范了會計(jì)核算工作,提高了會計(jì)信息的質(zhì)量和會計(jì)工作效率。
實(shí)行會計(jì)集中核算后,行政事業(yè)單位的會計(jì)業(yè)務(wù)納入會計(jì)核算中心統(tǒng)一核算,中心選調(diào)業(yè)務(wù)素質(zhì)較高的專職會計(jì),并運(yùn)用會計(jì)電算化系統(tǒng),嚴(yán)格按照國家統(tǒng)一會計(jì)制度進(jìn)行核算,從而大大提高了會計(jì)核算工作的質(zhì)量和會計(jì)工作效率,保證了會計(jì)核算資料的真實(shí)性、完整性、及時(shí)性和統(tǒng)一性。
(二)財(cái)政資金的調(diào)度趨于合理,提高了資金使用效益。
實(shí)行會計(jì)集中核算后,支出單位的財(cái)政資金集中在會計(jì)中心的單一賬戶上,有利于財(cái)政部門對資金加強(qiáng)統(tǒng)一調(diào)度和管理,使資金調(diào)度更加靈活,從根本上改變目前財(cái)政資金管理分散,各支出部門和單位多頭開戶、重復(fù)開戶的混亂局面,杜絕了預(yù)算執(zhí)行中克扣截留、挪用財(cái)政資金等現(xiàn)象,有效地提高了資金使用效益,保證了財(cái)政資金的安全。
(三)加強(qiáng)了會計(jì)監(jiān)督,減少了單位財(cái)務(wù)支出中可能發(fā)生的違規(guī)違法行為。
實(shí)行會計(jì)集中核算后,納入會計(jì)核算中心管理的行政事業(yè)單位所有支出都通過中心一個(gè)賬戶進(jìn)出,進(jìn)行會計(jì)統(tǒng)一核算,中心有權(quán)對各單位的支出事項(xiàng)和憑證進(jìn)行合理性、合法性審查,對不符合政策、法規(guī)規(guī)定的支出和憑證可以要求有關(guān)單位糾正或補(bǔ)辦手續(xù),在一定程度上減少了部分單位在使用國家資金上的隨意性,給貪污犯罪和揮霍浪費(fèi)行為亮起了紅燈。
(四)促進(jìn)了財(cái)政預(yù)算制度改革,確?!笆罩蓷l線”管理工作的順利實(shí)施。
會計(jì)核算中心接受支付申請的依據(jù)是單位的預(yù)算指標(biāo),沒有預(yù)算指標(biāo)或超預(yù)算指標(biāo)的支付申請,核算中心有權(quán)予以拒絕,所有開支在單位審核的基礎(chǔ)上再經(jīng)中心審核入賬,從而起到強(qiáng)化部門預(yù)算約束的作用,保證了各項(xiàng)開支符合會計(jì)制度和部門預(yù)算的要求。單位開支資金由會計(jì)核算中心統(tǒng)一支付,資金直達(dá)供應(yīng)商,減少了中間環(huán)節(jié),杜絕了回扣等問題,加快了資金周轉(zhuǎn),既保證了??顚S?,又提高了資金使用效益。在“收支兩條線”管理方面,由于行政事業(yè)單位撤消了銀行賬戶,各項(xiàng)行政事業(yè)性收費(fèi)及罰沒收入均直達(dá)國庫,實(shí)現(xiàn)了收繳分離、罰繳分離。
二、當(dāng)前,會計(jì)集中核算存在的問題
會計(jì)的集中核算是加強(qiáng)財(cái)務(wù)、財(cái)政資金管理的一項(xiàng)新舉措,在它的初始階段和任何新生事物一樣,也必然存在其局限性和不夠完善的地方。首先對所納入的單位來講,撤消會計(jì)機(jī)構(gòu)后,會導(dǎo)致忽視會計(jì)工作,財(cái)務(wù)管理的主動性、積極性將受到影響;其次就會計(jì)核算中心而言,難以對統(tǒng)管單位實(shí)施全過程的會計(jì)監(jiān)督,表現(xiàn)在支出的合理性難以控制,發(fā)票的真實(shí)性難以把握,收入游離于會計(jì)核算中心統(tǒng)管賬的體外,加之中心只是強(qiáng)調(diào)財(cái)政資金規(guī)范運(yùn)作,而忽略了資產(chǎn)的管理,特別是在固定資產(chǎn)的后續(xù)控制上,會計(jì)核算與財(cái)產(chǎn)物資管理相脫節(jié),結(jié)果造成會計(jì)信息質(zhì)量難以提高;再次財(cái)政部門由于長期重視財(cái)政資金分配過程,輕視財(cái)政資金使用效益問題未曾得到根本解決,在會計(jì)集中核算后,過分依賴會計(jì)核算中心而導(dǎo)致財(cái)政管理弱化,監(jiān)督力度不夠。
(一)責(zé)任主體不清。
《會計(jì)法》第四條規(guī)定:“單位負(fù)責(zé)人對本單位的會計(jì)工作和會計(jì)資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)?!边@一規(guī)定,一方面突出了單位負(fù)責(zé)人對單位的會計(jì)工作與會計(jì)資料真實(shí)性、合法性和完整性的責(zé)任,另一方面也明確了對單位違法會計(jì)行為處罰的責(zé)任主體。會計(jì)集中核算執(zhí)行以后,由于“中心”的會計(jì),工作上對“中心”負(fù)責(zé),如果出現(xiàn)會計(jì)財(cái)務(wù)處理差錯(cuò)、單位會計(jì)信息失真、國家秘密泄露、財(cái)產(chǎn)物資流失、違法經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)等問題,那么單位與“中心”,是誰負(fù)責(zé)、是一方責(zé)任還是雙方責(zé)任?因此,在追究會計(jì)責(zé)任時(shí),很難界定雙方的責(zé)任歸究及大小,勢必形成單位與“中心”的推諉、扯皮。
(二)會計(jì)監(jiān)督弱化。
財(cái)政部在貫徹《會計(jì)法》中,就如何加強(qiáng)會計(jì)監(jiān)督專門下發(fā)了有關(guān)文件,明確了財(cái)政部門的監(jiān)督職能。財(cái)政部門實(shí)行會計(jì)集中核算的初衷,就是為了對單位的收支實(shí)行事前、事中和事后的監(jiān)督,但事實(shí)上實(shí)行集中核算后,這種監(jiān)管職責(zé)卻是不大可能實(shí)現(xiàn)。一方面是“中心”對單位監(jiān)督的不可能。首先是撤銷單位會計(jì)崗位,設(shè)立單位報(bào)賬員,無異于是把單位經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)重要的“知情人”(單位會計(jì))撇在一邊;二是雖然明確了單位報(bào)賬員的責(zé)任,但由于其經(jīng)濟(jì)利益與單位直接掛鉤,二者很容易形成一致,來“蒙騙”中心;三是“中心”的一個(gè)窗口會計(jì)要負(fù)責(zé)數(shù)個(gè)單位的會計(jì)核算,整天要忙于報(bào)賬、記賬、對賬的具體事務(wù),根本沒有時(shí)間和精力再去發(fā)揮監(jiān)督管理的職能。現(xiàn)實(shí)中,單位報(bào)賬,做賬的是中心會計(jì),不可能清楚報(bào)賬單位的費(fèi)用開支是否真實(shí)、是否合法,只能從表面上看到報(bào)賬單據(jù)的規(guī)范與否、金額計(jì)算正確與否、報(bào)銷定額及標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)確與否、報(bào)銷依據(jù)齊全及合格與否,不可能每筆業(yè)務(wù)都去了解、調(diào)查。另一方面是財(cái)政對“中心”監(jiān)督的不現(xiàn)實(shí)。會計(jì)核算中心不僅要監(jiān)督他人,同時(shí)也要接受財(cái)政部門的監(jiān)督,而“中心”與財(cái)政部門同是一家,如何實(shí)施有效管理,難度很大,這無形中造成了財(cái)政監(jiān)督的“保護(hù)地帶”。由此可見,成立“會計(jì)核算中心”進(jìn)行集中核算,從本質(zhì)上講很難實(shí)現(xiàn)其宗旨。
(三)會計(jì)信息失真。
加強(qiáng)會計(jì)核算與管理的目的主要是確保會計(jì)信息的真實(shí)性,而從當(dāng)前的“中心”運(yùn)行模式來看,會計(jì)信息失真恐怕在所難免。
(2)支出不真實(shí)。由于中心在單據(jù)上的規(guī)范性要求,中心會計(jì)通過報(bào)賬員報(bào)來的單位單據(jù)進(jìn)行賬務(wù)處理時(shí),如發(fā)現(xiàn)單據(jù)不合法、不規(guī)范,則予以退回,這樣勢必造成一方面已支的不能及時(shí)入賬,另一方面可能會迫使某些單位想方設(shè)法弄來規(guī)范票據(jù)代替白條或頂替不合理的開支。
(3)資產(chǎn)賬實(shí)不符。會計(jì)集中核算之后,單位仍有資產(chǎn)處置權(quán),如果單位領(lǐng)導(dǎo)與報(bào)賬員法制觀念淡薄,或因工作疏忽而不向“中心”提供真實(shí)情況,資產(chǎn)新增的不能及時(shí)入賬、處置或報(bào)廢的不能及時(shí)下賬,致使“中心”的賬與單位實(shí)物不符。
(四)查賬對象不清。
按會計(jì)集中核算有關(guān)規(guī)定和要求,會計(jì)檔案在次年將完整退還給報(bào)賬單位。退還前,發(fā)生對單位賬務(wù)清查時(shí),審計(jì)等有關(guān)部門必然扎駐中心,中心會計(jì)必然要培同審查,日常其他單位報(bào)賬業(yè)務(wù)的正常進(jìn)行必將受到影響,并對該單位的財(cái)務(wù)資料的完整性負(fù)完全責(zé)任;退還后,一旦發(fā)生查賬,單位報(bào)賬員由于業(yè)務(wù)水平低或人為推卸等因素,又需中心會計(jì)到場協(xié)助,勢必影響中心工作的順利開展。
(五)審核標(biāo)準(zhǔn)及定額不詳。
中心在接受報(bào)賬業(yè)務(wù)時(shí),如果認(rèn)為資金是單位的,只要其賬上有錢,只要不過份,只要表面上合法、規(guī)范就行了,那么將失去建立中心、對財(cái)政性資金加強(qiáng)監(jiān)管的意義;但控制過嚴(yán),對所有報(bào)銷的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)、定額進(jìn)行嚴(yán)審,又將觸犯到單位“三權(quán)不變”的利益,導(dǎo)致部門及單位對中心工作的不解和嚴(yán)歷指責(zé)。說到審核標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)報(bào)銷定額,又從何來,誰來擬定?如:單位不同層次人員的通訊費(fèi)報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)、各不同性質(zhì)的單位及部門的招待費(fèi)報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)、不同情況的學(xué)習(xí)及出差的報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)等,至今未有一個(gè)統(tǒng)一的口徑。
(六)報(bào)賬簽章責(zé)任不清。
單位報(bào)賬時(shí),單位預(yù)留印鑒必須齊全,這是規(guī)定,也是報(bào)賬單位必須遵循的準(zhǔn)則;但中心除了窗口會計(jì)、復(fù)核、出納按流程審核簽章外,是否還需具備其他人員的簽章或簽出意見,這在全州 8個(gè)縣各理解不同、執(zhí)行也不一。在中心報(bào)賬,中心會計(jì)擔(dān)當(dāng)了做賬的角色,其對單位所報(bào)費(fèi)用的合法性和真實(shí)性根本無從知曉,如果有一天發(fā)生了經(jīng)濟(jì)事件,那么在這個(gè)崗位上將會承擔(dān)多大責(zé)任?中心負(fù)責(zé)人及財(cái)政部門又會承擔(dān)什么責(zé)任?這誰都會為此而擔(dān)憂。
(七)認(rèn)識上的錯(cuò)位。
實(shí)行會計(jì)集中核算,改過去的“單位批單位報(bào)”為“單位批中心報(bào)”。會計(jì)集中核算推行前,單位支出只要單位領(lǐng)導(dǎo)“一支筆”就可報(bào)銷;集中核算后,單位領(lǐng)導(dǎo)簽了字還須中心總會計(jì)審核后才能報(bào)銷,為此,有少部分單位領(lǐng)導(dǎo)對本單位財(cái)務(wù)支出接受會計(jì)核算中心的制約和監(jiān)督,產(chǎn)生抵觸情緒,有意放松甚至放棄財(cái)務(wù)管理。會計(jì)集中核算以后,一方面有些單位領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為報(bào)賬會計(jì)是打打雜、跑跑腿的,有無資格證、有無財(cái)務(wù)工作能力都無關(guān)緊要,報(bào)賬會計(jì)隨意任命,導(dǎo)致報(bào)賬會計(jì)專業(yè)能力參差不齊;另一方面單位會計(jì)機(jī)構(gòu)撤消后,有些單位對報(bào)賬會計(jì)的待遇及地位不予肯定,報(bào)賬會計(jì)的工作積極性自然得不到充分發(fā)揮。
(八)會計(jì)核算中心與財(cái)政部門對接上的缺口。
專項(xiàng)資金是專門用于指定項(xiàng)目的資金,專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)撥入時(shí),有些單位混淆不清,會計(jì)核算中心又不得了解,造成單位擠占挪用,專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)核算失真。財(cái)政部門重分配輕使用的陳舊管理理念,對有些專項(xiàng)資金管理不夠嚴(yán)格,跟蹤問效流于形式,使得中心在專項(xiàng)資金的監(jiān)管中難以控制。形成專項(xiàng)資金“跑”“冒”“滴”“漏”,支出效率不高。會計(jì)核算中心主要負(fù)責(zé)大量的會計(jì)核算,并未直接參與財(cái)政部門內(nèi)部職能機(jī)構(gòu)工作,因此對財(cái)政部門的業(yè)務(wù),對他們監(jiān)督的政策變化,跟蹤重點(diǎn)無法知曉,這樣中心就沒有能力和條件代替財(cái)政部門實(shí)施財(cái)政監(jiān)督,而財(cái)政部門認(rèn)為預(yù)算單位統(tǒng)進(jìn)了會計(jì)核算中心,以為“一統(tǒng)就靈”,放松了財(cái)政監(jiān)管,形成了新的監(jiān)管死角。
三、完善會計(jì)集中核算的幾點(diǎn)設(shè)想
(一)會計(jì)集中核算與國庫集中收付的融合。
實(shí)行會計(jì)集中核算制和國庫集中收付制是財(cái)政部門當(dāng)前公共財(cái)政改革的兩項(xiàng)重要內(nèi)容,其目的是進(jìn)一步提高財(cái)政資金的使用效益和加強(qiáng)會計(jì)監(jiān)督,有利于財(cái)政資金統(tǒng)一調(diào)度,降低財(cái)政資金的運(yùn)行成本。由此可見,兩項(xiàng)制度的改革主體和目的是完全一致的,實(shí)行會計(jì)集中核算制和國庫集中收付制改革相結(jié)合是完全可行的,而且會計(jì)集中核算的順利實(shí)施和穩(wěn)健運(yùn)行,為實(shí)行國庫集中收付制度打下了良好基礎(chǔ)。會計(jì)集中核算制和國庫集中收付制很有必要在機(jī)構(gòu)設(shè)置上統(tǒng)一、規(guī)范,在職責(zé)功能上統(tǒng)一、健全,以簡化辦事程序,方便服務(wù)對象。實(shí)行會計(jì)集中核算型財(cái)政國庫集中收付制度之后,所有預(yù)算單位的資金全部集中在國庫,減少了大量的庫外資金的無效、低效運(yùn)作,使政府在調(diào)控宏觀經(jīng)濟(jì)方面更加得心應(yīng)手、游刃有余。通過實(shí)行會計(jì)集中核算型財(cái)政國庫集中收付制度,會解決國庫、會計(jì)核算中心以及銀行之間人為的頻繁的資金劃撥、結(jié)算和對賬等問題。實(shí)行會計(jì)集中核算型財(cái)政國庫集中收付制度,將會大大提高會計(jì)信息質(zhì)量,尤其是所提供的月、季、年終決算報(bào)表數(shù)據(jù)的真實(shí)性、囊括資料的全面性及會計(jì)信息的可利用性,是勿庸置疑的,這樣將有利于對單位收支情況的全面了解,并保證單位會計(jì)核算的完整性,實(shí)現(xiàn)收入稅收化、支出預(yù)算化、賬戶國庫化、了解全面化、核算完整化。
(二)繼續(xù)加強(qiáng)部門預(yù)算管理,加快實(shí)行部門科學(xué)預(yù)算的進(jìn)度。
部門預(yù)算是一個(gè)涵蓋各部門所有公共資金的完整預(yù)算,其預(yù)算編制以部門為單位,將各類不同性質(zhì)的各項(xiàng)財(cái)政資金均統(tǒng)一反映在該部門的年度預(yù)算之中;部門預(yù)算的編制采用綜合預(yù)算形式,統(tǒng)籌考慮部門和單位的各項(xiàng)資金,將預(yù)算內(nèi)外資金全部納入政府綜合財(cái)政預(yù)算管理。因此,要進(jìn)一步推行預(yù)算管理改革,擴(kuò)大部門預(yù)算的范圍,制定科學(xué)、符合實(shí)際的定員定額標(biāo)準(zhǔn),改進(jìn)和完善預(yù)算支出科目體系,早編細(xì)編預(yù)算。通過提前編制預(yù)算,延長預(yù)算編制時(shí)間,使預(yù)算細(xì)化到各個(gè)部門及各個(gè)項(xiàng)目,提高預(yù)算的科學(xué)性、合理性。預(yù)算單位所有的財(cái)政支出都要嚴(yán)格按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)和相應(yīng)的科目列入預(yù)算,預(yù)算一經(jīng)審核批準(zhǔn),財(cái)政部門和預(yù)算單位都要嚴(yán)格按預(yù)算執(zhí)行;財(cái)政部門要對各部門實(shí)行從預(yù)算編制、預(yù)算下達(dá)、資金撥付到資金使用的全過程監(jiān)督管理,并追蹤問效,切實(shí)強(qiáng)化預(yù)算管理,為會計(jì)核算中心運(yùn)行提供良好的外部環(huán)境。由事后監(jiān)督向事前監(jiān)督事中監(jiān)督延伸。
(三)會計(jì)核算中心轉(zhuǎn)變職能,加強(qiáng)支出監(jiān)督管理,從核算型向管理型轉(zhuǎn)化。
目前,會計(jì)核算中心日常主要的工作是資金支付和會計(jì)核算,然而,如果將中心僅僅作為一個(gè)記賬機(jī)構(gòu)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,更要著重預(yù)算執(zhí)行信息的反饋和控制。通過核對各部門預(yù)算指標(biāo)情況,可以嚴(yán)格控制各部門的用款進(jìn)度,會計(jì)核算中心更強(qiáng)調(diào)對預(yù)算指標(biāo)實(shí)行即時(shí)控制,杜絕超預(yù)算計(jì)劃用款。加強(qiáng)預(yù)算資金支付的事前控制,中心會計(jì)在收到預(yù)算單位支付申請后應(yīng)確定是否可以支付(即是否符合有關(guān)政策規(guī)定),如何支付(即占用何指標(biāo)、列支何科目),然后才可以通知銀行付款。會計(jì)核算中心要從核算型向管理型轉(zhuǎn)變,徹底扭轉(zhuǎn)將核算中心視作單純的核算機(jī)構(gòu)的觀念。地方政府應(yīng)從實(shí)際出發(fā),在發(fā)放獎(jiǎng)金、補(bǔ)助(如電話補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)、學(xué)習(xí)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)、招待費(fèi)開支比例等)等方面制定科學(xué)統(tǒng)一的切實(shí)可行的財(cái)務(wù)開支標(biāo)準(zhǔn),防止各單位各自為政,使會計(jì)核算中心在支出監(jiān)督方面監(jiān)督有標(biāo)準(zhǔn),管理有依據(jù),真正從源頭上預(yù)防腐敗,加強(qiáng)廉政建設(shè)。還要處理好監(jiān)督和服務(wù)的關(guān)系,做到服務(wù)與監(jiān)督并重,寓監(jiān)督于服務(wù)之中,只有服務(wù)到位,才能監(jiān)督到位,只有提高會計(jì)工作質(zhì)量才能提高監(jiān)督水平。
(四)報(bào)賬單位切實(shí)重視本單位的財(cái)務(wù)管理工作,加強(qiáng)報(bào)賬會計(jì)隊(duì)伍建設(shè)。
實(shí)行會計(jì)集中核算并不改變單位會計(jì)責(zé)任主體,并不減少各部門財(cái)務(wù)職能,而且隨著部門預(yù)算、國庫集中支付等財(cái)政改革政策的出臺,部門財(cái)務(wù)管理的職能還需更進(jìn)一步加強(qiáng),因此實(shí)行會計(jì)集中核算后,單位應(yīng)更加重視財(cái)務(wù)管理工作。單位的報(bào)賬會計(jì)應(yīng)當(dāng)持證上崗,據(jù)實(shí)登記會計(jì)臺賬,定期與會計(jì)核算中心核對,對單位會計(jì)事項(xiàng)的合法性進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)審批前的審核及說明,向中心報(bào)賬并說明單位經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)及票據(jù)的真實(shí)情況等職責(zé)。因此要加強(qiáng)報(bào)賬會計(jì)隊(duì)伍建設(shè),提高報(bào)賬會計(jì)整體素質(zhì)是強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理和提高會計(jì)工作質(zhì)量的前提條件,而制定報(bào)賬會計(jì)的道德規(guī)范,建立遵守職業(yè)道德的監(jiān)督考核機(jī)制是提高會計(jì)工作質(zhì)量和報(bào)賬會計(jì)總體素質(zhì)的保證。財(cái)政部門及單位應(yīng)切實(shí)抓緊報(bào)賬會計(jì)的培訓(xùn)和教育,開展時(shí)間短、收效高、針對性強(qiáng)的崗位培訓(xùn)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高專業(yè)水平,加強(qiáng)《會計(jì)法》等國家各項(xiàng)財(cái)政法規(guī)和職業(yè)道德的教育,提高報(bào)賬會計(jì)的職業(yè)道德水平和法律知識,通過一系列制度,制約報(bào)賬會計(jì)的工作行為,保證報(bào)賬會計(jì)誠信為本,愛崗敬業(yè),堅(jiān)持準(zhǔn)則,客觀公正,使其充分發(fā)揮會計(jì)監(jiān)督的紐帶和橋梁作用。
(五)完善內(nèi)外監(jiān)控制度,確保財(cái)產(chǎn)物資的安全。
加強(qiáng)固定資產(chǎn)管理,財(cái)政部門應(yīng)及時(shí)出臺符合縣情的資產(chǎn)管理辦法,嚴(yán)格界定固定資產(chǎn)范圍,使會計(jì)核算中心能夠統(tǒng)一固定資產(chǎn)入賬口徑;進(jìn)一步完善固定資產(chǎn)報(bào)廢處置審批制度;健全固定資產(chǎn)賬務(wù)審核制度,嚴(yán)格規(guī)范預(yù)算單位固定資產(chǎn)核算。作為內(nèi)部控制制度的一部分,賬實(shí)相符是非常重要的一個(gè)環(huán)節(jié),預(yù)算單位必須加強(qiáng)固定資產(chǎn)管理基礎(chǔ)工作,健全固定資產(chǎn)保管制度,做到入賬時(shí)有驗(yàn)收,領(lǐng)用時(shí)有登記,保管賬與實(shí)物一致;落實(shí)固定資產(chǎn)使用責(zé)任人制度。固定資產(chǎn)管理人員主要做好固定資產(chǎn)管理工作,建立單位固定資產(chǎn)臺賬。嚴(yán)格固定資產(chǎn)清查制度,財(cái)政部門國資辦要通過定期全面清查與不定期抽查相結(jié)合的方法,及時(shí)掌握全縣各單位固定資產(chǎn)的變動情況。
(六)健全完善會計(jì)法規(guī)體系,明確財(cái)政監(jiān)督對象和法律責(zé)任主體。
會計(jì)集中核算制度的改革是在新修訂的《會計(jì)法》開始執(zhí)行之后產(chǎn)生發(fā)展起來的,因而《會計(jì)法》在修定時(shí)未能涉及到會計(jì)集中核算問題。有關(guān)部門應(yīng)根據(jù)《會計(jì)法》的有關(guān)規(guī)定并結(jié)合實(shí)際情況出臺相關(guān)的法規(guī)文件,就會計(jì)集中核算制度的合法性給予肯定,以便會計(jì)集中核算有法可依,充分發(fā)揮會計(jì)監(jiān)督職能,規(guī)范會計(jì)行為,促進(jìn)社會主義市場經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展,保障會計(jì)集中核算制度規(guī)范運(yùn)行。財(cái)政部門也要繼續(xù)不斷地完善會計(jì)集中核算制度實(shí)際操作過程中的規(guī)章制度和運(yùn)行細(xì)則,健全機(jī)構(gòu)內(nèi)控制度,以充分發(fā)揮會計(jì)集中核算的監(jiān)督與服務(wù)職能;應(yīng)明確被核算單位是被監(jiān)督的主體,明確具有資金所有權(quán)和使用權(quán)的單位應(yīng)該承擔(dān)違法違規(guī)行為的法律責(zé)任。
實(shí)行會計(jì)集中核算,不僅是預(yù)算管理方法和手段的改進(jìn),而且是對傳統(tǒng)方法從觀念到內(nèi)容的根本改革,打破了不符合社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制要求的財(cái)政資金分配管理格局,也是落實(shí)依法行政的一項(xiàng)重要工作。實(shí)踐證明,盡管目前實(shí)行會計(jì)集中核算還存在許多問題,需要完善,但在加強(qiáng)財(cái)政資金支出管理、改變會計(jì)核算方式、預(yù)算執(zhí)行情況控制等方面都已取得了成功的經(jīng)驗(yàn),我們應(yīng)充分認(rèn)識集中核算改革的重要性。明確會計(jì)核算中心作為預(yù)算執(zhí)行機(jī)構(gòu)的地位,以預(yù)算執(zhí)行為主要任務(wù),轉(zhuǎn)變工作職能,理順內(nèi)外關(guān)系,盡快從以財(cái)政集中收付制為主要形式的會計(jì)核算中心改革向規(guī)范的國庫集中收付制過渡;與此同時(shí),積極推進(jìn)預(yù)算編制改革,推行部門預(yù)算的細(xì)化預(yù)算,為國庫集中收付制的實(shí)施打下基礎(chǔ),形成預(yù)算編制、執(zhí)行、監(jiān)督三分離的機(jī)制;在此基礎(chǔ)上,全面推進(jìn)財(cái)政管理制度的改革,逐步建立與社會主義市場經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的公共財(cái)政體制。
會計(jì)調(diào)研報(bào)告摘要篇九
財(cái)務(wù)會計(jì)工作是農(nóng)村信用社的基礎(chǔ)工作,也是抓好內(nèi)部管理的根本。隨著農(nóng)村信用社改革的深入,實(shí)行縣級聯(lián)社統(tǒng)一法人核算,會計(jì)核算質(zhì)量及會計(jì)檢查輔導(dǎo)質(zhì)量將面臨新的挑戰(zhàn)。如何找準(zhǔn)切入點(diǎn),加強(qiáng)農(nóng)村信用社會計(jì)檢查輔導(dǎo)質(zhì)量工作,筆者在此談幾點(diǎn)粗淺認(rèn)識。
從農(nóng)村信用社會計(jì)工作的實(shí)際情況看,會計(jì)檢查輔導(dǎo)工作是加強(qiáng)內(nèi)部管理的主要形式,它主要具有以下特點(diǎn):一是對檢查出的問題不僅僅是就事論事,而是要找出問題的根源,并進(jìn)行糾正,在完善各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作的同時(shí),摸索工作規(guī)律。二是會計(jì)檢查輔導(dǎo)工作具有序時(shí)性。會計(jì)工作是一個(gè)連續(xù)性的工作,會計(jì)核算的全過程包括:從憑證的受理、明細(xì)核算、綜合核算、會計(jì)報(bào)表、會計(jì)分析,必須連續(xù)完整,不可間斷。檢查輔導(dǎo)工作也只有從會計(jì)核算的全過程的連續(xù)性出發(fā),才能承上啟下,做到有的放矢。三是檢查輔導(dǎo)工作具有廣泛性。檢查輔導(dǎo)工作包括了所有的會計(jì)機(jī)構(gòu)、會計(jì)核算、會計(jì)監(jiān)督和信貸等其他方面的業(yè)務(wù)。四是檢查輔導(dǎo)內(nèi)容具有全面性。檢查輔導(dǎo)工作不能單打一,顧此失彼,在全面開展檢查過程中,既要看金融方針政策的貫徹執(zhí)行,又要看會計(jì)出納基本制度的落實(shí);既要檢查財(cái)務(wù)核算,又要檢查資金安全,既要檢查單位會計(jì)組織機(jī)構(gòu),又要輔導(dǎo)提高會計(jì)出納人員的素質(zhì)。上述特點(diǎn),決定了會計(jì)檢查輔導(dǎo)工作是提高核算質(zhì)量,加強(qiáng)內(nèi)部管理,督促提高財(cái)會人員素質(zhì)的關(guān)鍵性工作。
會計(jì)檢查輔導(dǎo)工作是一項(xiàng)全面而又系統(tǒng)的工作,是內(nèi)部控制管理的重要組成部份,檢查輔導(dǎo)工作一定要做到:一是要抓好基層社會計(jì)、出納工作基本管理制度的落實(shí)(包括會計(jì)人員配備、分工和勞動組合,會出崗位責(zé)任制的落實(shí),有關(guān)內(nèi)部管理制度和措施辦法的落實(shí)情況等)。二是要促進(jìn)會出職責(zé)。包括主辦會計(jì)工作日志是否完整、及時(shí)地對存在問題進(jìn)行糾正,聯(lián)行印章、縣轄印章的保管使用情況,主任是否按月或不定期對會出職責(zé)履行情況進(jìn)行檢查,是否有效地促進(jìn)會出制度的實(shí)施。三是發(fā)生的業(yè)務(wù)要定期核對,做到內(nèi)容全面,內(nèi)外相符。包括檢查存貸款業(yè)務(wù)的核算、相關(guān)帳戶的設(shè)置、存貸款利息的計(jì)算以及帳務(wù)處理情況。四是檢查出納制度的執(zhí)行情況。是否堅(jiān)持雙人管庫和雙人押運(yùn);現(xiàn)金收付操作程序是否符合要求,是否換人復(fù)核;庫款的押運(yùn)手續(xù)是否完整合法。五是建立檢查反饋制度。對發(fā)現(xiàn)的問題,要督促基層社限期整改,確保各項(xiàng)制度的落實(shí)。六是內(nèi)部檢查與外部檢查相結(jié)合。會計(jì)檢查輔導(dǎo)員在檢查核對“五無六相符”時(shí)既要查內(nèi)部也要查外部,達(dá)到內(nèi)外相符。七是會計(jì)檢查輔導(dǎo)工作與等級考核相結(jié)合,從而提高會計(jì)檢查輔導(dǎo)工作的全面性與有效性,促進(jìn)各項(xiàng)會計(jì)業(yè)務(wù)程序化。
目前農(nóng)村信用社的規(guī)章制度基本齊備,關(guān)鍵在于貫徹落實(shí)上,而會計(jì)檢查輔導(dǎo)工作就是促進(jìn)各項(xiàng)制度落實(shí)的有效途徑。通過上半年對全縣農(nóng)村信用社檢查輔導(dǎo)情況看,部分信用社主任或主辦會計(jì)對會出業(yè)務(wù)監(jiān)督不到位,復(fù)核制度流于形式,只蓋章不復(fù)核,會計(jì)憑證要素不齊全,往來帳務(wù)未按期進(jìn)行核對,帳簿設(shè)置不合規(guī),重空憑證銷號不嚴(yán)格,計(jì)算機(jī)操作員口令不定期更換,串崗操作,支付現(xiàn)金不按規(guī)定,不登記票面,不履行審簽手續(xù)等,這些問題的產(chǎn)生原因是多方面的,既有業(yè)務(wù)技術(shù)方面的,又有思想方面的,而解決這些問題:一是要加強(qiáng)員工愛崗敬業(yè)教育,培養(yǎng)員工的工作自覺性和積極性。二是對所轄的會計(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行全面序時(shí)的檢查輔導(dǎo),針對工作的薄弱環(huán)節(jié),有針對性地加以輔導(dǎo)解決。三是根據(jù)業(yè)務(wù)工作的特點(diǎn),開展好事前、事中、事后檢查。如對會計(jì)組織、人員配備、崗位責(zé)任制的制定,憑證的審核都是屬于事前檢查監(jiān)督;對會計(jì)出納業(yè)務(wù)工作流程的檢查屬于事中檢查;對內(nèi)控制度的落實(shí),會計(jì)報(bào)表的真實(shí)性,會計(jì)檔案的管理,內(nèi)外帳戶的核對等,許多會計(jì)業(yè)務(wù)需要進(jìn)行事后檢查。只有這樣,才能做到防患于未然或把問題解決在萌芽,使會計(jì)管理工作躍上新臺階。
總之,會計(jì)檢查輔導(dǎo)工作是充分發(fā)揮會計(jì)監(jiān)督職能作用,規(guī)范會計(jì)基礎(chǔ)工作管理,提高會計(jì)核算質(zhì)量,有效防范農(nóng)村信用社經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)的重中之重,不能削弱。
會計(jì)調(diào)研報(bào)告摘要篇十
xx市糧食局新會計(jì)準(zhǔn)則賦予會計(jì)職業(yè)判斷較大的空間,客觀上需要會計(jì)人員進(jìn)行職業(yè)判斷,從更廣泛和開放的視角思考會計(jì)環(huán)境,以面對不斷變化、日益增多的具有不確定性的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)。
一、會計(jì)職業(yè)判斷能力的培養(yǎng)
1.樹立會計(jì)職業(yè)判斷意識。在主觀上樹立職業(yè)判斷意識,是會計(jì)人員提升職業(yè)判斷意識并能夠正確運(yùn)用職業(yè)判斷能力的前提條件。會計(jì)人員必須從過去只需根據(jù)會計(jì)制度的明確規(guī)定作簡單的是非判斷向職業(yè)判斷邁進(jìn)。更新過去已形成的排斥判斷、崇尚統(tǒng)一的傳統(tǒng)思維方式,改變處理會計(jì)事項(xiàng)時(shí)只是按圖索驥地照以前的做法或者請示領(lǐng)導(dǎo)遵照執(zhí)行,缺乏獨(dú)立職業(yè)判斷意識的模式。
2.提高會計(jì)職業(yè)判斷能力。
(1)會計(jì)人員應(yīng)具有深厚的專業(yè)知識,如會計(jì)理論、會計(jì)準(zhǔn)則、管理會計(jì)、計(jì)算機(jī)操作及數(shù)據(jù)庫、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等知識,應(yīng)掌握與會計(jì)工作相關(guān)的財(cái)政、稅收、貿(mào)易、金融、法律等方面的知識,這是會計(jì)人員提高職業(yè)判斷能力的必要條件。同時(shí),具備繼續(xù)學(xué)習(xí)新政策、法規(guī)、制度和不斷更新知識,獨(dú)立自學(xué)的能力。
(2)會計(jì)人員的職業(yè)判斷能力是在不斷訓(xùn)練、長期實(shí)踐中積累形成的。會計(jì)人員除了具備一定的專業(yè)和相關(guān)知識外,還要注重多參與會計(jì)實(shí)踐,在實(shí)踐中學(xué)會分析、判斷、總結(jié),從實(shí)踐中不斷積累從業(yè)經(jīng)驗(yàn),掌握職業(yè)判斷的技能和技巧,能夠排除干擾、堅(jiān)持原則,對現(xiàn)實(shí)中不斷出現(xiàn)的復(fù)雜且有不確定的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)以及各種影響因素,能夠做出準(zhǔn)確的職業(yè)判斷。優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力不僅需要會計(jì)人員具有豐富的專業(yè)知識和良好的職業(yè)素質(zhì),而且還要求其具有高度的敏感性和較強(qiáng)的洞察力。
3.加強(qiáng)會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)。良好的職業(yè)道德是會計(jì)職業(yè)判斷的保證,是衡量會計(jì)人員職業(yè)判斷能力的一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。加強(qiáng)會計(jì)人員職業(yè)道德教育和強(qiáng)化職業(yè)道德意識,提倡和監(jiān)督會計(jì)人員依法核算、實(shí)是求是、客觀公正的工作態(tài)度,是提高會計(jì)人員職業(yè)判斷能力的重要保障。隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,會計(jì)環(huán)境和會計(jì)對象日益雜,會計(jì)人員應(yīng)在嚴(yán)守職業(yè)道德的前提下做出職業(yè)判斷,不斷提升職業(yè)判斷能力。這樣,會計(jì)人員才能做到從原則上把握問題,從實(shí)質(zhì)上認(rèn)識問題,從根本上解決問題。
二、會計(jì)職業(yè)判斷的應(yīng)用
1.堅(jiān)持誠信原則和遵守職業(yè)道德。誠信原則是會計(jì)人員進(jìn)行職業(yè)判斷的重要原則,它要求會計(jì)人員必須客觀公正地對實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)作出合理合法的判斷。會計(jì)人員的誠信是經(jīng)濟(jì)實(shí)體誠信的重要組成部分,只有誠信的會計(jì)人員才能客觀、真實(shí)地進(jìn)行會計(jì)核算,提供正確的會計(jì)信息。職業(yè)道德是會計(jì)人員在從事職業(yè)活動中思想和行為應(yīng)遵循的道德規(guī)范和準(zhǔn)則,對正確進(jìn)行職業(yè)判斷十分重要。會計(jì)人員作為特殊的行業(yè)人員,在作出職業(yè)判斷時(shí),應(yīng)以遵守職業(yè)道德為前提,認(rèn)真貫徹執(zhí)行《會計(jì)法》和國家有關(guān)財(cái)經(jīng)法規(guī)、依法理財(cái)、客觀公正,保證會計(jì)信息真實(shí)可靠。
2.堅(jiān)持獨(dú)立原則。獨(dú)立原則要求會計(jì)人員不要盲目依從管理層的意見而放棄應(yīng)有的職業(yè)判斷原則,應(yīng)在充分考慮自身實(shí)際情況的前提下合理借鑒其他單位對同類會計(jì)事項(xiàng)的處理,不要把思想限制在過去的判斷方法和結(jié)果中,以求真務(wù)實(shí)的態(tài)度對待會計(jì)職業(yè)判斷。
3.堅(jiān)持合法原則。會計(jì)職業(yè)判斷只能在會計(jì)法律法規(guī)和國家統(tǒng)一會計(jì)制度允許的范圍內(nèi)作出判斷和選擇,所選擇的會計(jì)政策和會計(jì)原則必須符合國家統(tǒng)一會計(jì)制度的精神實(shí)質(zhì),否則,就是違法行為,就要受到法律制裁。
4.堅(jiān)持謹(jǐn)慎原則。要求會計(jì)人員的每一次判斷都有充足的依據(jù)為基礎(chǔ)、以免造成判斷失誤。在出現(xiàn)多個(gè)備選方案時(shí),應(yīng)按謹(jǐn)慎原則,對備選方案進(jìn)行分析比較后選擇最優(yōu)方案。
5.堅(jiān)持一致性原則。要求職業(yè)判斷的依據(jù)或方法有一定的穩(wěn)定性,對于不同時(shí)間出現(xiàn)的相同的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù),無論同一個(gè)會計(jì)人員或不同的會計(jì)人員都應(yīng)運(yùn)用相同的判斷方法。對于法律法規(guī)或準(zhǔn)則沒有規(guī)定的,在會計(jì)處理方法能上能下,也應(yīng)遵循一致性原則。
6.熟練掌握專業(yè)知識和相關(guān)制度。會計(jì)理論、會計(jì)準(zhǔn)則和制度以及行業(yè)財(cái)務(wù)制度、管理會計(jì)和計(jì)算機(jī)操作技能及數(shù)據(jù)庫網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等知識,是會計(jì)人員應(yīng)具備的最起碼的從業(yè)知識,與會計(jì)工作有密切關(guān)系的財(cái)政、稅收、金融以及外語等知識是會計(jì)人員提高職業(yè)判斷能力的必要條件。會計(jì)人員不僅要面對實(shí)際工作中不斷出現(xiàn)的新的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng),依據(jù)有關(guān)規(guī)定,作出專業(yè)判斷,并對這種事項(xiàng)進(jìn)行記錄的備選方案。優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力不僅需要豐富的專業(yè)知識和良好的職業(yè)素質(zhì),還要有較強(qiáng)的綜合能力,高度敏感性和較強(qiáng)的洞察力,它是會計(jì)人員常識、經(jīng)驗(yàn)、能力和道德水平的綜合反映,要求會計(jì)人員必須不斷地更新知識,提高職業(yè)判斷意識 。
會計(jì)調(diào)研報(bào)告摘要篇十一
為了運(yùn)用所學(xué)習(xí)的會計(jì)專業(yè)知識來了解會計(jì)核算的工作流程和管理辦法,加深對會計(jì)工作的認(rèn)識,將理論聯(lián)系與實(shí)踐,培養(yǎng)實(shí)際工作能力和分析解決問題的能力,達(dá)到學(xué)以致用的目的,為今后更好地工作打下堅(jiān)實(shí)的。我于20xx年3月20日-20xx年4月20日在億豪房產(chǎn)有限億豪房產(chǎn)公司進(jìn)行了實(shí)踐調(diào)研。
億豪房產(chǎn)有限億豪房產(chǎn)公司是一家在省內(nèi)高速公路兩側(cè)制作與發(fā)布億豪房產(chǎn)的億豪房產(chǎn)公司。其實(shí)任何一個(gè)單位,都有自己的管理制度、方針和政策,該億豪房產(chǎn)公司也不例外,雖然億豪房產(chǎn)公司內(nèi)部人員不多,但單位財(cái)務(wù)會計(jì)機(jī)構(gòu)內(nèi)部工作崗位設(shè)置是依據(jù)內(nèi)部控制制度關(guān)于不相容職務(wù)分離的原則。內(nèi)部崗位分工是按照經(jīng)辦、審核、復(fù)核、審批四分離原則確立的,在崗位設(shè)置與業(yè)務(wù)分工中堅(jiān)持相互制約、相互監(jiān)督的原則。該億豪房產(chǎn)公司財(cái)務(wù)科設(shè)有財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人1名,會計(jì)3名,出納1名,保管2名,其主要是核算億豪房產(chǎn)公司所發(fā)生的經(jīng)濟(jì)活動,報(bào)告該億豪房產(chǎn)公司的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果,并及時(shí)、準(zhǔn)確、完整地記錄、計(jì)算、報(bào)告財(cái)務(wù)收支和業(yè)務(wù)開展情況,為下一步工作提供真實(shí)、完整的會計(jì)信息。
我們將單位的財(cái)務(wù)人員設(shè)置、賬冊設(shè)置、預(yù)算管理等作為主要調(diào)研內(nèi)容,具體包括為:
1、崗位設(shè)置狀況,主要針對是否設(shè)有會計(jì)、出納、保管。
2、人員素質(zhì)情況,主要針對是否有專業(yè)證書、是否專職、是否遵守財(cái)務(wù)人員的職業(yè)道德等。
3、賬冊設(shè)置情況,主要針對總賬、明細(xì)賬、銀行存款日記賬、現(xiàn)金日記賬等賬冊設(shè)置是否齊全,記載是否及時(shí),賬賬、賬證、賬實(shí)是否相符。
4、主要針對內(nèi)部財(cái)務(wù)制度是否健全。
通過這次調(diào)研,發(fā)現(xiàn)該億豪房產(chǎn)公司崗位設(shè)置,賬冊設(shè)置基本齊全,記載及時(shí),基本上做到了賬賬、賬證、賬實(shí)相符。賬務(wù)做到了日清月結(jié)。財(cái)務(wù)人員均取得了專業(yè)證書,都能夠遵守會計(jì)職業(yè)道德,沒有發(fā)現(xiàn)提供虛假財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告、做假、隱匿或者銷毀會計(jì)憑證、會計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告、貪腐、挪用公-款、職務(wù)侵占等與會計(jì)職務(wù)有關(guān)的違法行為發(fā)生。而且億豪房產(chǎn)公司財(cái)務(wù)管理制度完善、健全,并制定了各項(xiàng)規(guī)章制度。同時(shí)我還發(fā)現(xiàn)該億豪房產(chǎn)公司有幾點(diǎn)好的做法:
(一)崗位設(shè)置與分工雖然該億豪房產(chǎn)公司成立時(shí)間不長,但是他們合理的設(shè)置了會計(jì)工作崗位,堅(jiān)持不相容崗位相互分離,確保了崗位之間權(quán)責(zé)分明,相互制約、相互監(jiān)督,使內(nèi)部控制制度不折不扣地貫徹執(zhí)行,基本做到了數(shù)據(jù)維護(hù)管理與電算審核相分離;數(shù)據(jù)錄入與審核記賬相分離;記賬人員與經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)和會計(jì)事項(xiàng)的審批人員、經(jīng)辦人員的職責(zé)權(quán)限明確分工,并相互分離、相互制約。
(二)票據(jù)管理票據(jù)是單位財(cái)務(wù)收支的法定憑證和會計(jì)核算的原始憑證。因此,空白票據(jù)是由專人去保管,保管票據(jù)的人員沒有參與銀行的全部印鑒章的保管,這也遵循了不相容職務(wù)分離的原則。票據(jù)保管人員對票據(jù)的領(lǐng)用和使用上嚴(yán)格遵守了票據(jù)管理?xiàng)l例,基本上能夠按照規(guī)定的要求使用,對因填寫錯(cuò)誤而作廢的票據(jù),做到了全部聯(lián)次保存。記賬人員在會計(jì)賬簿的摘要中對已使用的票據(jù)號碼作了記錄,以便隨時(shí)檢查已使票據(jù)號碼的連續(xù)性。另外,未經(jīng)批準(zhǔn)億豪房產(chǎn)公司財(cái)務(wù)人員沒有發(fā)現(xiàn)擅自將票據(jù)背書轉(zhuǎn)讓、擅自簽發(fā)空白支票,對已經(jīng)開出的銀行本票、匯票等,做到了隨時(shí)關(guān)注使用情況,期滿后立即進(jìn)行了使用余額的核對和記錄。每月還由專人將銀行對賬單與賬簿記錄進(jìn)行核對,還將票據(jù)的使用情況與銀行對賬單有關(guān)記錄一一核對,做到了賬證相符。加強(qiáng)票據(jù)管理是億豪房產(chǎn)公司內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度的一項(xiàng)重要內(nèi)容,在工作中該億豪房產(chǎn)公司建立了嚴(yán)格的票據(jù)保管制度,做到了專人保管制度;專庫保管制度;專賬保管制度;保管交接制度;定期盤點(diǎn)制度。
(三)資金管理一是加強(qiáng)現(xiàn)金管理,嚴(yán)格執(zhí)行了國家現(xiàn)金管理?xiàng)l例及實(shí)施細(xì)則。對現(xiàn)金收入,如:銀行提取的現(xiàn)金、職工歸還的各種借款、其他收入等,按銀行規(guī)定的庫存現(xiàn)金限額,超出限額部分及時(shí)的送存銀行,禁止挪用現(xiàn)金和白條抵庫等現(xiàn)象發(fā)生。二是出納辦理的現(xiàn)金收支業(yè)務(wù)是以會計(jì)審核確認(rèn)的會計(jì)憑證為依據(jù)的。職工個(gè)人預(yù)借的現(xiàn)金都是經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)后,才予以支付的。三是出納員對已辦理收支業(yè)務(wù)的原始憑證都分別加蓋了收訖和付訖戳記。同時(shí)還及時(shí)的根據(jù)記賬憑證登記了現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬,做到了日清月結(jié),賬賬、賬證、賬實(shí)相符。
(四)經(jīng)費(fèi)管理加強(qiáng)財(cái)務(wù)審核制度,建立嚴(yán)格的支出審核制度,對于辦公費(fèi)、印刷費(fèi)、宣傳費(fèi)、設(shè)備購置費(fèi)以及按規(guī)定支付給職工個(gè)人的工資、獎(jiǎng)金、津貼等每一項(xiàng)開支,都嚴(yán)格按規(guī)定的權(quán)限審批后給予了報(bào)銷。制定嚴(yán)格的經(jīng)費(fèi)開支報(bào)銷程序,每一筆開支都必須取得合法的單據(jù),并由經(jīng)辦人員簽字,主管領(lǐng)導(dǎo)審批,財(cái)務(wù)人員審核后才能給予報(bào)銷。加強(qiáng)資金的事前監(jiān)督和事后監(jiān)督。嚴(yán)格按照支出計(jì)劃執(zhí)行,堅(jiān)持按制度辦事,抵制了不合理開支,杜絕了浪費(fèi)現(xiàn)象。
(一)為了促進(jìn)億豪房產(chǎn)公司經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的發(fā)展,提高億豪房產(chǎn)公司的經(jīng)濟(jì)效益,規(guī)范財(cái)務(wù)工作,應(yīng)該根據(jù)國家有關(guān)財(cái)務(wù)管理法規(guī)制度和億豪房產(chǎn)公司章程有關(guān)規(guī)定,結(jié)合億豪房產(chǎn)公司實(shí)際情況,嚴(yán)格制定一套合理的財(cái)務(wù)管理制度。
(二)億豪房產(chǎn)公司會計(jì)核算要遵循權(quán)責(zé)發(fā)生制原則。
(三)做好財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)工作,建立健全的財(cái)務(wù)管理制度,認(rèn)真做好財(cái)務(wù)收支的計(jì)劃、控制、核算、分析和考核工作。
(四)財(cái)務(wù)管理是億豪房產(chǎn)公司經(jīng)營管理的主要方面,億豪房產(chǎn)公司財(cái)務(wù)管理中心對財(cái)務(wù)管理工作負(fù)有組織、實(shí)施、檢查的責(zé)任,財(cái)務(wù)人員要認(rèn)真執(zhí)行《會計(jì)法》,堅(jiān)決按財(cái)務(wù)制度辦事,并嚴(yán)守億豪房產(chǎn)公司秘密。同時(shí)要對財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)加大力度,財(cái)會人員的再教育主要是通過自學(xué)和每年一次的財(cái)政部門組織的培訓(xùn)來完成。致使相關(guān)專業(yè)知識更新較慢,涉獵不夠廣泛,這也在一定程度上制約著會計(jì)工作的發(fā)展。
會計(jì)調(diào)研報(bào)告摘要篇十二
隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,會計(jì)工作出現(xiàn)了許多新情況、新問題。尤其是新的《會計(jì)法》的出臺對會計(jì)工作提出了更新更高的要求。會計(jì)作為經(jīng)濟(jì)管理的重要組成部分,必須抓住機(jī)遇,適應(yīng)新形勢要求,提高會計(jì)工作質(zhì)量,從而更好地為社會主義市場經(jīng)濟(jì)服務(wù),加速我國會計(jì)現(xiàn)代化的進(jìn)程。
現(xiàn)代會計(jì)是商品經(jīng)濟(jì)的產(chǎn)物。隨著改革開放的進(jìn)一步深入開展和社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的確立,我國會計(jì)改革必須與經(jīng)濟(jì)改革同步進(jìn)行,實(shí)行會計(jì)模式的重大轉(zhuǎn)變,以促進(jìn)工作的全面發(fā)展和水平的不斷提高,更好地為發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)服務(wù)。
會計(jì)是以憑證為依據(jù)、以貨幣為主要量度,連續(xù)、系統(tǒng)、全面、
綜合地反映、控制在生產(chǎn)過程的資金運(yùn)動,旨在提高經(jīng)濟(jì)效益,以提供會計(jì)信息為主的經(jīng)濟(jì)信息系統(tǒng)和價(jià)值管理活動。會計(jì)既是以提供會計(jì)信息為主的經(jīng)濟(jì)信息系統(tǒng),又是一種進(jìn)行價(jià)值管理的經(jīng)濟(jì)管理活動。它必須遵循真實(shí)性、一致性、連續(xù)性、系統(tǒng)性和全面性的原則:
1、真實(shí)性。在經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生時(shí),會計(jì)要進(jìn)行核算,取得和填制憑證,經(jīng)審核后,以合法的憑證為依據(jù),按經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生的先后順序在帳薄上進(jìn)行登記和反映,以保證提供真實(shí)的正確的會計(jì)信息。
2、統(tǒng)一性。作為經(jīng)濟(jì)管理工作的會計(jì),主要是進(jìn)行價(jià)值管理,管理其中能夠用貨幣表現(xiàn)的方面。以實(shí)物量度作為貨幣量度的基礎(chǔ),有貨幣作為同意計(jì)量尺度,把各種性質(zhì)相同或不同的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)加以綜合,對社會再生產(chǎn)過程進(jìn)行“觀念總結(jié)”。
3、連續(xù)性。連續(xù)性是指會計(jì)對發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù),要按照其發(fā)生時(shí)間的先后順序不間斷地進(jìn)行記錄。
4、系統(tǒng)性。它是指會計(jì)對發(fā)生的各種經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù),首先要進(jìn)行科學(xué)的分類和匯總,然后進(jìn)行系統(tǒng)地加工處理,以便提供各種有關(guān)資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入、費(fèi)用、利潤等方面的信息。
5、全面性。它是指會計(jì)對發(fā)生的每一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù),都要全面反映其來龍去脈,加以記錄,同時(shí),所屬會計(jì)應(yīng)當(dāng)反映的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù),都必須全面加以記錄,不允許遺漏。
隨著社會經(jīng)濟(jì)和科學(xué)技術(shù)發(fā)展變化很迅速,呈現(xiàn)了一些新的特征,主要為:
1、內(nèi)涵的變化。由于會計(jì)的地位、作用增強(qiáng)和對會計(jì)的要。
求日益提高,從而使會計(jì)的具體任務(wù)和工作重點(diǎn)發(fā)生了三個(gè)明顯的轉(zhuǎn)變,即由原來主要對主要對外編送報(bào)表、報(bào)告財(cái)務(wù)狀況轉(zhuǎn)向?qū)?nèi)加強(qiáng)管理;由原來主要是事后核算轉(zhuǎn)向事前預(yù)測、事中控制和事后核算同時(shí)進(jìn)行;由原來的主要是反映情況、提供信息,轉(zhuǎn)向綜合提供并運(yùn)用信息,干預(yù)生產(chǎn)、推動經(jīng)營和參與決策。
2、會計(jì)方法發(fā)展。在成本核算中出現(xiàn)一些新的核算方法,
如標(biāo)準(zhǔn)成本、變動成本、彈性預(yù)算等。同時(shí)為了滿足分析、預(yù)測、決策等方面的需要,會計(jì)方法中還增加充分運(yùn)用高等數(shù)學(xué)、運(yùn)籌學(xué)等數(shù)學(xué)工具和分析方法,進(jìn)行預(yù)測決策工作。
3、會計(jì)工作組織變化。改變過去那種單純按管理職能建立。
起全面綜合管理體制,主要圍繞投資、利潤、成本三項(xiàng)目標(biāo)建立起的各級責(zé)任中心來組建會計(jì)工作,以實(shí)現(xiàn)其全面經(jīng)濟(jì)核算的功能。
4、現(xiàn)代新技術(shù)的運(yùn)用。由于會計(jì)任務(wù)、方法、工作組織發(fā)。
生了變化,對會計(jì)數(shù)據(jù)處理工作量成倍增加;其次,在數(shù)據(jù)提供的及時(shí)性、數(shù)據(jù)運(yùn)算的精確性等方面提出了更高的要求;另外程序也更加復(fù)雜化。因此,電子計(jì)算機(jī)一問世,就很快被應(yīng)用于會計(jì)數(shù)據(jù)處理工作中,出現(xiàn)了會計(jì)電算化,并在進(jìn)一步完善。
會計(jì)工作是經(jīng)濟(jì)管理工作的重要基礎(chǔ)。我國一直重視會計(jì)工。
作,自1985年制定會計(jì)法以來,對我國會計(jì)工作發(fā)揮了積極作用,促進(jìn)了我國會計(jì)現(xiàn)代化進(jìn)程。中國會計(jì)現(xiàn)代化從本質(zhì)上講是會計(jì)的國際化與國家化結(jié)合的問題。會計(jì)的國際化,要求中國應(yīng)當(dāng)走向世界,與國際慣例接軌,融于、統(tǒng)一的國際會計(jì)體系中去;會計(jì)的國家化要求中國會計(jì)立足于自身的社會經(jīng)濟(jì)環(huán)境,體現(xiàn)中國特色,繼承和發(fā)揚(yáng)中國會計(jì)的優(yōu)秀成果。
實(shí)現(xiàn)中國現(xiàn)代化,首先要會計(jì)現(xiàn)代化。會計(jì)觀念是受其所在的客觀環(huán)境制約的,并受管理的對象及要素、手段的影響。在傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)體制下,會計(jì)觀念是以計(jì)劃經(jīng)濟(jì)為主的觀念體系。在市場經(jīng)濟(jì)體制下。傳統(tǒng)會計(jì)觀念只有受到時(shí)代的、客觀條件的沖擊而逐漸形成以市場經(jīng)濟(jì)為主的新的觀念體系,才能適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。其次要實(shí)現(xiàn)中國會計(jì)現(xiàn)代化,要求會計(jì)理論現(xiàn)代化。會計(jì)理論現(xiàn)代化其主要功能在于預(yù)測和解釋,通過對經(jīng)驗(yàn)事實(shí)的觀察、積累和分析,準(zhǔn)確科學(xué)地描述對象的現(xiàn)實(shí)狀態(tài),從而描述對象的現(xiàn)實(shí)狀態(tài),從而科學(xué)、合符邏輯地預(yù)測未來。第三,中國會計(jì)的現(xiàn)代化要求會計(jì)研究角度的現(xiàn)代化。它要求我們改變過去的參照系統(tǒng),由過去縱向比較轉(zhuǎn)變?yōu)榭v向與橫向比較,并將兩者有機(jī)結(jié)合,形成一個(gè)完整的體系。通過歷史與現(xiàn)實(shí)的比較,以及國內(nèi)與國外的比較,形成有中國特色的現(xiàn)代會計(jì)工作,并與國際會計(jì)制度接軌,為實(shí)現(xiàn)三個(gè)面向作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,會計(jì)工作出現(xiàn)了許多新的情況、新問題,對會計(jì)工作提出了許多新的更高要求。1999年10月31日新出臺的《中華人民共和國會計(jì)法。要求在會計(jì)工作中準(zhǔn)確地反映經(jīng)濟(jì)活動的狀況,為經(jīng)濟(jì)管理決策提供真實(shí)可靠的會計(jì)信息。明確規(guī)定必需依法辦理會計(jì)事務(wù),同時(shí),又加大了對會計(jì)工作中弄虛作假的懲治力度。要求單位負(fù)責(zé)人必須保證會計(jì)人員依法履行職責(zé),并給予法律保護(hù),不得授意、指使、強(qiáng)令會計(jì)人員違法辦理會計(jì)事項(xiàng)。嚴(yán)禁對他們進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)。應(yīng)當(dāng)建立健全內(nèi)部會計(jì)監(jiān)督制度,加強(qiáng)有關(guān)部門的監(jiān)督職能,動員社會力量參與監(jiān)督。這些規(guī)范是提高會計(jì)工作質(zhì)量、推動會計(jì)工作規(guī)范化的有力保障,必須進(jìn)一步加速我國會計(jì)現(xiàn)代化的進(jìn)程。改革開放以來我國在完善會計(jì)法律制度,規(guī)范會計(jì)行為,為提高會計(jì)信息質(zhì)量,有效發(fā)揮會計(jì)在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的作用等方面取得了顯著成效。但是,在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場經(jīng)濟(jì)過渡過程中,在新日制度交替并存情況下,因法制的不尚完善,監(jiān)督機(jī)制的不完善,會計(jì)工作還存在一定的問題,主要表現(xiàn)會計(jì)秩序比較混亂。
條線管理之弱化。法律和制度出于條而行于塊,也就是說,出臺的法不能說少,著書立學(xué)也挺多,但批“作業(yè)”的老師卻有限。內(nèi)部的監(jiān)督部門受制于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo),外部監(jiān)督部門聽命于地方政府,塊強(qiáng)線弱。
1、執(zhí)法檢查之彈性化。執(zhí)法程度因人而異、因環(huán)境、關(guān)系等各種因素而不同。例如,檢查中發(fā)現(xiàn)一企業(yè)有意透漏稅x萬元,處理結(jié)果:鑒于被查單位態(tài)度良好,考慮到企業(yè)實(shí)際困難,免去罰款而補(bǔ)發(fā)較少的款數(shù)等。
2、執(zhí)業(yè)保護(hù)不善。會計(jì)專業(yè)實(shí)行持證上崗已有多年,但仍有一些無證、無學(xué)歷人員占著崗位,其中有些人往往財(cái)經(jīng)政策和財(cái)務(wù)知識缺乏,影響會計(jì)工作的知識性、嚴(yán)肅性,影響了會計(jì)工作質(zhì)量。
3、會計(jì)工作業(yè)績宣傳上有偏差。會計(jì)工作的任務(wù),不僅要守法和聚財(cái),還要向內(nèi)部和外部負(fù)責(zé)??扇缃裨谳浾搶?dǎo)向上卻重效益輕執(zhí)法。在介紹企業(yè)財(cái)務(wù)人員先進(jìn)事跡時(shí),有關(guān)企業(yè)管理、提高經(jīng)濟(jì)效益的報(bào)道比比皆是,而在維護(hù)法紀(jì)、頂住壓力、如實(shí)反映事實(shí)的報(bào)道卻少得可憐,財(cái)會人員若主動暴露了存在的問題,不但會在內(nèi)部受到非議和排擠,更可悲的是外部也得不到應(yīng)有的支持、保護(hù)。
加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理,嚴(yán)格規(guī)范會計(jì)工作,保證會計(jì)信息質(zhì)量,是我國經(jīng)濟(jì)工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容。為了更有效地發(fā)揮會計(jì)在經(jīng)濟(jì)工作的作用,加強(qiáng)工作,建議如下:
1、進(jìn)一步深化會計(jì)改革。要繼續(xù)貫徹各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度和“會計(jì)罰”,保證制度和法的真正落實(shí)。各級財(cái)政部門、主管會計(jì)工作人員,要深入一線,研究存在的各種問題及情況,指導(dǎo)和幫助企業(yè)執(zhí)行好新制度;企業(yè)財(cái)務(wù)人員要充分運(yùn)用新的核算方法,為現(xiàn)代企業(yè)制度的建立發(fā)揮應(yīng)有的作用,進(jìn)一步深化企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)工作的改革。會計(jì)人員管理、會計(jì)電算化等方面的改革還尚未全面展開,政府部門對會計(jì)管理的職能、方式仍需進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。因此,必須積極創(chuàng)造條件、建立與社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)的會計(jì)管理體制。
2、繼續(xù)加強(qiáng)會計(jì)法制建設(shè)。加強(qiáng)會計(jì)法制建設(shè),不僅是建立和完善社會主義市場經(jīng)濟(jì)運(yùn)行規(guī)則的重要方向,也是轉(zhuǎn)變會計(jì)管理職能,保證會計(jì)規(guī)則秩序正常運(yùn)轉(zhuǎn)的客觀要求。要不斷宣傳、學(xué)習(xí)、貫徹會計(jì)有關(guān)法規(guī),采取切實(shí)措施,認(rèn)真查處會計(jì)規(guī)則中的違法違紀(jì)行為,保證會計(jì)工作做到有法可依,違法必究。在抓好已有法規(guī)制度貫徹實(shí)施的同時(shí)。積累經(jīng)驗(yàn),使會計(jì)法的各項(xiàng)規(guī)定具體化,進(jìn)一步完善以會計(jì)法為中心的會計(jì)法規(guī)體系。
3、加強(qiáng)發(fā)展我國的會計(jì)電算化事業(yè)。實(shí)現(xiàn)會計(jì)工作手段的現(xiàn)代化,是推進(jìn)會計(jì)改革,充分發(fā)揮會計(jì)管理職能的重要保證。高新技術(shù)信息產(chǎn)業(yè)的迅速發(fā)展、效益的競爭、市場的競爭,關(guān)鍵在于信息的競爭。加強(qiáng)會計(jì)電算化事業(yè),重點(diǎn)做好以下4項(xiàng)工作;研究制定總體發(fā)展規(guī)劃,以引導(dǎo)我國的會計(jì)電算化事業(yè)有計(jì)劃、有步驟地發(fā)展;要制定出臺會計(jì)電算化管理體制,逐步把我國的會計(jì)電算化事業(yè)印向制度化、法制化的軌道;加強(qiáng)會計(jì)軟件市場管理,搞好商品化會計(jì)核算軟件評審工作,推動我國會計(jì)軟件整體水平的不斷提高;開展會計(jì)電算化人員崗位培訓(xùn),培養(yǎng)一支適應(yīng)時(shí)代要求的會計(jì)電算化人才隊(duì)伍。
會計(jì)調(diào)研報(bào)告摘要篇十三
適應(yīng)社會公共管理的需要和經(jīng)濟(jì)全球化的要求,在有關(guān)國際組織的積極推動下,政府會計(jì)改革不同程度上引起各國政府的關(guān)注,日益成為國際上公共財(cái)政管理的熱點(diǎn)問題。
政府會計(jì)是國際上通行的稱謂。所謂政府會計(jì),是指反映、核算和監(jiān)督政府單位及其構(gòu)成實(shí)體(以下統(tǒng)稱為政府單位)在使用財(cái)政資金和公共資源過程中財(cái)務(wù)收支活動的會計(jì)管理體系。政府會計(jì)是把所有政府單位及政府構(gòu)成實(shí)體作為一個(gè)履行受托責(zé)任(受納稅人委托)整體,即財(cái)務(wù)報(bào)告主體來看待,可以全面、系統(tǒng)地反映其預(yù)算執(zhí)行情況、資金運(yùn)用活動、財(cái)務(wù)管理業(yè)績,是政府推進(jìn)科學(xué)民主決策,實(shí)施正確的財(cái)政政策和宏觀調(diào)控的信息基礎(chǔ)。
政府會計(jì)內(nèi)容包括三部分:概括起來可稱為“一項(xiàng)制度,兩個(gè)體系”即:政府會計(jì)準(zhǔn)則體系、政府會計(jì)制度體系和政府財(cái)務(wù)報(bào)告制度。政府會計(jì)有三個(gè)特征:一是政府單位執(zhí)行統(tǒng)一規(guī)范的政府會計(jì)準(zhǔn)則和會計(jì)制度。這就是說,無論是政府的行政部門、非行政部門或是其構(gòu)成實(shí)體等,執(zhí)行的準(zhǔn)則和制度是統(tǒng)一的,不是分類的(比如,我國預(yù)算會計(jì)就是分類的,包括總預(yù)算會計(jì)、行政單位會計(jì)、事業(yè)單位會計(jì)、基本建設(shè)會計(jì)等)。另外,所有政府單位使用的政府性資金和管理的政府性資產(chǎn),所有的政府活動形成的財(cái)政資源和財(cái)政責(zé)任,都要納入政府會計(jì)的核算和管理。二是實(shí)行政府財(cái)務(wù)報(bào)告制度。政府財(cái)務(wù)報(bào)告制度全面、系統(tǒng)地反映財(cái)政預(yù)算執(zhí)行和政府單位的財(cái)務(wù)活動及財(cái)務(wù)狀況,綜合披露政府及政府單位的資產(chǎn)、負(fù)債和凈資產(chǎn)的真實(shí)信息。三是提供科學(xué)有效的政府會計(jì)信息。政府會計(jì)全面、系統(tǒng)、準(zhǔn)確地反映政府資產(chǎn)負(fù)債狀況、政府預(yù)算執(zhí)行情況及政府的種類經(jīng)濟(jì)活動狀況,這些科學(xué)有效的信息有利于立法機(jī)關(guān)對政府的監(jiān)督,有利于強(qiáng)化政府的會計(jì)責(zé)任,有利于政府自身的科學(xué)民主決策,有利于推進(jìn)宏觀經(jīng)濟(jì)管理。
愛爾蘭、西班牙的政府會計(jì)管理情況,也在不同程度上反映了上述特點(diǎn)。這兩個(gè)國家均制定了統(tǒng)一的政府會計(jì)準(zhǔn)則制度,力求全面、系統(tǒng)地反映政府的收支活動以及政府的資產(chǎn)負(fù)債狀況。愛爾蘭財(cái)政部代表政府發(fā)布《年度財(cái)政決算報(bào)告》,政府單位則發(fā)布《年度財(cái)務(wù)報(bào)告》。西班牙政府發(fā)布綜合性的《政府年度財(cái)務(wù)報(bào)告》。另外,國際上率先進(jìn)行政府會計(jì)改革并取得成效的有新西蘭、澳大利亞、美國、英國等20多個(gè)國家,這些國家的政府會計(jì)改革及其基本內(nèi)容也體現(xiàn)了上述政府會計(jì)的特征。
政府會計(jì)改革,起因于20世紀(jì)70年代初以來世界經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)程,始于20世紀(jì)80年代,目前成為國際上改進(jìn)和完善公共財(cái)政管理,提高政府運(yùn)行效率,增加財(cái)政透明度,提高財(cái)政信息質(zhì)量的推動力量。
20世紀(jì)80年代開始,特別是90年代以來,政府會計(jì)改革國際化趨勢越來越明顯。改革的動因主要為以下幾點(diǎn):
一是適應(yīng)經(jīng)濟(jì)全球化日益發(fā)展的要求,特別是國際貿(mào)易迅猛發(fā)展、國際間投資活動日益活躍,促進(jìn)了政府會計(jì)服務(wù)的國際化演變。
二是適應(yīng)社會公共管理的要求,隨著市場經(jīng)濟(jì)與政治民主的深入發(fā)展,立法機(jī)構(gòu)、社會團(tuán)體、普通民眾以及政府機(jī)構(gòu)自身都對政府會計(jì)提出了新要求。比如,愛爾蘭政府會計(jì)基礎(chǔ)為收付實(shí)現(xiàn)制,但近年又在政府會計(jì)規(guī)定藍(lán)皮書中明確指出,隨著政府部門責(zé)任的擴(kuò)大,現(xiàn)有會計(jì)體系已不足以滿足公共財(cái)政管理的需要,不能及時(shí)提供相關(guān)財(cái)務(wù)會計(jì)信息,不能更好地反映政府的受托責(zé)任,不能在使用資源時(shí)更好地提高資金的使用效益。因此,根據(jù)愛爾蘭財(cái)政部、總審計(jì)長組成的聯(lián)合工作小組的建議,已對現(xiàn)有政府會計(jì)體系做出必要的改變。又比如,西班牙在20世紀(jì)70-80年代因政治革命的發(fā)生和政治民主的發(fā)展,隨著《總預(yù)算法案》的實(shí)施,政府會計(jì)進(jìn)行了一個(gè)比較劇烈的變革過程,形成了以權(quán)責(zé)發(fā)生制為基礎(chǔ)的政府會計(jì)制度。
三是國家宏觀經(jīng)濟(jì)管理的要求,20世紀(jì)80年代,西方國家為了控制因應(yīng)對經(jīng)濟(jì)危機(jī)而出現(xiàn)的高額財(cái)政赤字和公債規(guī)模,為了提高政府資產(chǎn)負(fù)債的透明度、避免出現(xiàn)重大的財(cái)政風(fēng)險(xiǎn)而對政府會計(jì)提出改革的要求。比如,20世紀(jì)70年代-80年代,新西蘭政府經(jīng)歷持續(xù)的擴(kuò)張性財(cái)政政策造成巨額財(cái)政赤字后(1998年底,新西蘭政府凈負(fù)債占gdp比重達(dá)50%),通過財(cái)政法案,改革政府會計(jì),放棄收付實(shí)現(xiàn)制,采用權(quán)責(zé)發(fā)生制。隨后,又分別通過政府財(cái)務(wù)報(bào)告法案、財(cái)政責(zé)任法案,實(shí)行了全面的政府會計(jì)改革。四是有關(guān)國際組織的積極倡議和大力推動,特別是國際會計(jì)師聯(lián)合會及其公共準(zhǔn)則委員會、國際貨幣基金組織、經(jīng)合組織和世界銀行等國際組織的積極倡導(dǎo)。
從總體上來講,國際上政府會計(jì)改革的目標(biāo)取向是建立以不同程度的權(quán)責(zé)發(fā)生制為基礎(chǔ),以統(tǒng)一規(guī)范的.政府會計(jì)準(zhǔn)則、會計(jì)制度和政府財(cái)務(wù)報(bào)告為主要內(nèi)容,全面反映政府收支活動和資產(chǎn)負(fù)債信息的現(xiàn)代政府會計(jì)體系。需要說明的是,目標(biāo)取向基本相同,但各國政府采取的改革方式、內(nèi)容、程度以及改革的步驟各不相同。因?yàn)楦鲊闆r不同,有的采用比較劇烈的方式,有的采用溫和的方式,有的則只是對原來的模式進(jìn)行改進(jìn)。但無論采用何種方式,政府會計(jì)改革目的非常清楚,就是能夠全面或者是比較全面地反映政府財(cái)務(wù)會計(jì)信息,增加財(cái)政透明度,明確政府責(zé)任。比如,愛爾蘭雖然沒有改變收付現(xiàn)實(shí)制會計(jì)基礎(chǔ),但其政府部門財(cái)務(wù)報(bào)告及有關(guān)會計(jì)報(bào)表增加了權(quán)責(zé)制信息,同時(shí)致力于建設(shè)現(xiàn)代化的政府財(cái)務(wù)管理信息系統(tǒng),全方位地管理政府會計(jì)信息、資源信息以及政府業(yè)績信息。另外,愛爾蘭地方政府及中央對地方專項(xiàng)撥款則以權(quán)責(zé)制作為會計(jì)基礎(chǔ),該國政府環(huán)境與地方部為此發(fā)布了地方政府會計(jì)準(zhǔn)則等相關(guān)管理制度。而西班牙則采取了比較徹底的方式,1994年政府會計(jì)科目表發(fā)布后,1995年1月1日開始采用權(quán)責(zé)發(fā)生制,其《政府年度財(cái)務(wù)報(bào)告》就是以權(quán)責(zé)發(fā)生制為基礎(chǔ)編制的。
雖然目標(biāo)取向相同,但不同的國家根據(jù)本國的實(shí)際情形,采取了不同的改革方式。比如,在會計(jì)基礎(chǔ)方面,有的仍然沒有改變收付實(shí)現(xiàn)制的會計(jì)基礎(chǔ),有的則放棄了收付實(shí)現(xiàn)制,引入了權(quán)責(zé)發(fā)生制。在引入權(quán)責(zé)發(fā)生制方面,各國也不盡相同,有的實(shí)行全面的權(quán)責(zé)發(fā)生制,有的則采用修正的權(quán)責(zé)發(fā)生制,有的中央政府沒有實(shí)行而地方政府實(shí)行權(quán)責(zé)發(fā)生制,等等。原因就是各國政府依據(jù)本國的國情而改革。愛爾蘭和西班牙兩個(gè)國家就是很好的例證。愛爾蘭中央政府會計(jì)以收付實(shí)現(xiàn)制為基礎(chǔ),會計(jì)報(bào)表則增加相關(guān)權(quán)責(zé)制信息,地方政府會計(jì)以權(quán)責(zé)發(fā)生制為基礎(chǔ)。西班牙則改革了收付實(shí)現(xiàn)制,實(shí)行權(quán)責(zé)發(fā)生制為基礎(chǔ)的政府會計(jì),比較全面地引入了權(quán)責(zé)發(fā)生制。
會計(jì)調(diào)研報(bào)告摘要篇十四
運(yùn)用所學(xué)習(xí)的專業(yè)知識來了解會計(jì)的工作流程和工作內(nèi)容,加深對會計(jì)工作的認(rèn)識,將理論聯(lián)系于實(shí)踐,培養(yǎng)實(shí)際工作能力和分析解決問題的能力,達(dá)到學(xué)以致用的目的,為成功走向社會做準(zhǔn)備。
xx年x月x日-xx年x月xx日。
xxxx有限公司。
一、良好的專業(yè)素質(zhì)與職業(yè)操守。
作為一個(gè)會計(jì)人員,工作中一定要就具有良好的專業(yè)素質(zhì),職業(yè)操守以及敬業(yè)態(tài)度。會計(jì)部門作為現(xiàn)代企業(yè)管理的核心機(jī)構(gòu),對其從業(yè)人員,一定要有很高的素質(zhì)要求。作為學(xué)習(xí)了差不多三年會計(jì)的我們,可以說對會計(jì)已經(jīng)是耳目能熟了。所有的有關(guān)會計(jì)的專業(yè)基礎(chǔ)知識、基本理論、基本方法和結(jié)構(gòu)體系,我們都基本掌握。但這些似乎只是紙上談兵。倘若將這些理論性極強(qiáng)的東西搬上實(shí)際上應(yīng)用,那我們也會是無從下手,一竅不通。
從知識上講,會計(jì)工作是一門專業(yè)性很強(qiáng)的工作,從業(yè)人員只有不斷地學(xué)習(xí)才能跟上企業(yè)發(fā)展的步伐,要不斷地充實(shí)自己,掌握最新的會計(jì)準(zhǔn)則,稅法細(xì)則,法律知識及攻關(guān)經(jīng)濟(jì)動態(tài)。這樣才能精通自己的工作內(nèi)容,對企業(yè)的發(fā)展方向作出正確的判斷,給企業(yè)的生產(chǎn)與流通制定出良好的財(cái)務(wù)計(jì)劃,為企業(yè)和社會創(chuàng)造更多的財(cái)富。
從道德素質(zhì)講,會計(jì)工作的特殊性使其可接觸到大量的共有財(cái)產(chǎn),所以作為會計(jì)人員一定要把握好自己辦事的尺度,首先自己要做到安分守己,其次對于他人的威脅,誘惑,和指使要做到堅(jiān)決不從。朱镕基同志曾經(jīng)講過不。這四個(gè)字代表了他對整個(gè)會計(jì)界提出的要求和寄予的希望。如何挽救道德的缺失,將個(gè)人素質(zhì)提高到一個(gè)新的層面上來,是我們每一個(gè)會計(jì)人員都要努力思考的問題。只有會計(jì)人員自身的道德素質(zhì)提高,才能夠走好職業(yè)生涯的每一步,只有會計(jì)人員全體道德素質(zhì)提高,會計(jì)行業(yè)才能夠得到更深的發(fā)展,市場經(jīng)濟(jì)的優(yōu)勢才能夠發(fā)揮得更好。
二、良好的人際交往能力。
作為一名會計(jì)人員要具備良好的人際交往能力。會計(jì)部門是企業(yè)管理的核心部門,對下要收集會計(jì)信息,對上要匯報(bào)會計(jì)信息,對內(nèi)要相互配合整理會計(jì)信息,對外要與社會公眾和政府部門搞好關(guān)系。在于各個(gè)部門各種人員打交道時(shí)一定要注意溝通方法,協(xié)調(diào)好相互間的工作關(guān)系。工作重要具備正確的心態(tài)和良好的心理素質(zhì)。記住一句話叫做事高三級,做人低三分。
三、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。
作為一個(gè)會計(jì)人員要有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。會計(jì)工作是一門很精準(zhǔn)的工作,要求會計(jì)人員要準(zhǔn)確的核算每一項(xiàng)指標(biāo),牢記每一條稅法,正確使用每一個(gè)公式。會計(jì)不是一件具有創(chuàng)新意識的工作,它是靠一個(gè)又一個(gè)精準(zhǔn)的數(shù)字來反映問題的。所以我們一定要加強(qiáng)自己對數(shù)字的敏感度,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題解決問題彌補(bǔ)漏洞。
四、注重實(shí)際操作性和實(shí)踐性。
以前,我總以為自己的會計(jì)理論知識扎實(shí)較強(qiáng),正如所有工作一樣,掌握了規(guī)律,照蘆葫畫瓢準(zhǔn)沒錯(cuò),那么,當(dāng)一名出色的會計(jì)人員,應(yīng)該沒問題了。現(xiàn)在才發(fā)現(xiàn),會計(jì)其實(shí)更講究的是它的實(shí)際操作性和實(shí)踐性。離開操作和實(shí)踐,其它一切都為零!在會計(jì)的實(shí)踐中,漏賬、錯(cuò)賬的更正,都不允許隨意添改,不容弄虛作假。每一個(gè)程序、步驟都得以會計(jì)制度為前提、為基礎(chǔ),體現(xiàn)了會計(jì)的規(guī)范性。
會計(jì)本來就是煩瑣的工作。在實(shí)習(xí)期間,我曾覺得整天要對著那枯燥無味的賬目和數(shù)字而心生煩悶、厭倦,以致于登賬登得錯(cuò)漏百出。愈錯(cuò)愈煩,愈煩愈錯(cuò),這只會導(dǎo)致雪上加霜。反之,只要你用心地做,反而會左右逢源。越做越覺樂趣,越做越起勁。梁啟超說過:凡職業(yè)都具有趣味的,只要你肯干下去,趣味自然會發(fā)生。因此,做賬切忌:粗心大意,馬虎了事,心浮氣躁。做任何事都一樣,需要有恒心、細(xì)心和毅力,那才會到達(dá)成功的彼岸!
通過這次的實(shí)習(xí),我對自己的專業(yè)有了更為詳盡而深刻的了解,也是對這幾年大學(xué)里所學(xué)知識的鞏固與運(yùn)用。從這次實(shí)習(xí)中,我體會到了實(shí)際的工作與書本上的知識是有一定距離的,并且需要進(jìn)一步的再學(xué)習(xí)。由于會計(jì)行業(yè)的特殊性我只能參加財(cái)務(wù)部門中較為簡單的工作,如出納及幫助會計(jì)進(jìn)行帳目的核對等工作,但是,這幫助我更深層次地理解現(xiàn)在的企業(yè)會計(jì),并且我對會計(jì)分錄、記帳、會計(jì)報(bào)表的應(yīng)用也有了進(jìn)步的掌握。不在局限于書本,而是有了一個(gè)比較全面的了解。實(shí)踐暴露了我許多知識上的不足,也是對理論知識的一種補(bǔ)足。
會計(jì)工作中的每一個(gè)步驟都是十分重要的,只要有一個(gè)部分出差錯(cuò),那么就會牽連到其他的部分,所以會計(jì)真的不是簡單的算算記記,這是一項(xiàng)十分嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓芾砘顒?,工作前先做好個(gè)人工作計(jì)劃,有條不紊地進(jìn)行。此外,我還結(jié)交了許多朋友、老師,我們在一起相互交流,相互促進(jìn)。因?yàn)槲抑乐挥泻退麄兩钊虢佑|你才會更加了解會計(jì)工作的實(shí)質(zhì)、經(jīng)驗(yàn)、方法。為我們以后進(jìn)一步走向社會打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
在這次的社會實(shí)踐中,讓我學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識,打開了視野,增長了見識,也改掉了很多毛病。知道掙錢的不容易,工作的辛苦,與社會的復(fù)雜多變。而為了適應(yīng)社會,我們要不斷的學(xué)習(xí),不斷的提高自己,在實(shí)踐中鍛煉自己,使自己在激烈的競爭中立于不敗之地!
實(shí)習(xí)是每一個(gè)大學(xué)生必須擁有的一段經(jīng)歷,實(shí)習(xí)讓我們在實(shí)踐中了解社會,在實(shí)踐中鞏固知識,實(shí)習(xí)又是對每一位大學(xué)生專業(yè)的一種檢驗(yàn),它讓我們學(xué)到了很多在課本上學(xué)不到的知識,既開闊了視野,又增長了見識,為我們以后進(jìn)一步走向社會打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),也是我們以后走向工作崗位的第一步。因此,作為一名會計(jì)專業(yè)的學(xué)生,為了順應(yīng)社會對會計(jì)人員的要求,加強(qiáng)社會競爭力,培養(yǎng)自身的素質(zhì),培養(yǎng)較強(qiáng)的會計(jì)工作的操作能力,我來到天津一家電子廠企業(yè),為自己創(chuàng)造了一次寶貴的實(shí)習(xí)機(jī)會,以檢驗(yàn)自己這一年半在學(xué)校學(xué)到的專業(yè)知識,也為自己踏入社會工作崗位做好準(zhǔn)備。
我的實(shí)習(xí)單位是xx有限公司。公司計(jì)劃總占地十三萬五千平米,廠房和行政辦公區(qū)域占地八千一百平方米,高級管理人員及研發(fā)人員400人,是一家集科研開發(fā)、制造、國內(nèi)外貿(mào)易、代理加工各類數(shù)碼電子產(chǎn)品于一體的大型外資企業(yè),該公司主要從事大容量光磁盤驅(qū)動器及部件、數(shù)字放聲設(shè)備、播放設(shè)備、便攜式微型計(jì)算機(jī)等電腦、通訊及數(shù)碼電子消費(fèi)品的生產(chǎn),更專注于高科技術(shù)的開發(fā),是一家實(shí)力雄厚的大企業(yè)。我所在的會計(jì)部門有四名會計(jì),一名出納,以及一名主管。這次帶我實(shí)習(xí)的就是一名資深的會計(jì)長輩劉靜劉姐,劉姐已經(jīng)有十多年的會計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),對于各方面都十分精通。
進(jìn)入崗位后,劉姐親自帶著我熟悉自己的崗位,耐心的向我講解,她告訴我我的主要工作就是根據(jù)原始憑證或原始憑證匯總表填制記賬憑證,根據(jù)收付記賬憑證登記現(xiàn)金日記賬,根據(jù)記賬憑證登記明細(xì)分類賬,根據(jù)記賬憑證匯總、編制科目匯總表,根據(jù)科目匯總表登記總賬,以及能運(yùn)用電算化進(jìn)行簡單的操作,幫助她做一些簡單的分工。
通過這次的實(shí)習(xí),我對自己的專業(yè)有了更詳盡而深刻的了解,這也算是對我一年多來所學(xué)知識的鞏固與應(yīng)用。從這次實(shí)習(xí)中,我體會到了實(shí)際的工作與書本上的知識是有一定距離的,我還需要再進(jìn)一步的學(xué)習(xí)。雖然我在單位中只是參加了比較簡單的工作,但這正是現(xiàn)在的我所需要的,這些工作不僅讓我對課本中的只是有了更深刻形象的理解,也讓我找到了我在學(xué)習(xí)和工作中的許多不足。
而通過在工作中與前輩們的交流,也讓我有了許多對會計(jì)工作人員的感悟,這些經(jīng)驗(yàn)不僅會對我以后在會計(jì)工作中有所幫助,而且我相信對我以后的人生道路也會有更加深刻的啟發(fā)!
首先,作為一名會計(jì)人員,工作中一定要有良好的專業(yè)素質(zhì),職業(yè)操守以及敬業(yè)態(tài)度。從知識上來講,會計(jì)工作是一門專業(yè)性很強(qiáng)的工作,從業(yè)人員需要不斷地學(xué)習(xí)才能跟上企業(yè)發(fā)展的步伐,要不斷的充實(shí)自己,掌握最新的會計(jì)準(zhǔn)則和稅法知識以及相關(guān)的經(jīng)濟(jì)動態(tài);從道德上講,會計(jì)人員一定要把握好自己的辦事尺度,會計(jì)是一份非常敏感的職業(yè),要做到安分守己,并且要堅(jiān)持做到不受他人的誘惑和利用威脅,努力做好自己的本分工作。
其次,會計(jì)工作人員要有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,會計(jì)工作是一門很精準(zhǔn)的工作,要求相關(guān)工作人員要準(zhǔn)確的核對每一項(xiàng)指標(biāo),牢記每一條稅法,正確使用每一個(gè)公式,不僅如此,會計(jì)工作人員還要做到細(xì)心認(rèn)真再認(rèn)真,對每一項(xiàng)記錄都要反復(fù)核對,對每一個(gè)數(shù)字都要反復(fù)檢查,以確保每一筆憑證都沒有任何差錯(cuò),還要工作人員要加強(qiáng)自己對數(shù)字的敏感度,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題解決問題彌補(bǔ)漏洞。在實(shí)習(xí)期間,我也曾整體面對枯燥無味的賬目和數(shù)字而心生厭倦,以至于登帳時(shí)出了很多錯(cuò)誤,幸好彌補(bǔ)的及時(shí),才沒有釀成大錯(cuò),這也讓我明白,做會計(jì)一點(diǎn)兒也粗心不得,必須用心去做,全身心的投入到其中,認(rèn)真細(xì)心的反復(fù)檢查,還需要恒心和毅力,這樣才會成功的做好一件事情,而當(dāng)你成功的完成一筆賬之后,你會覺得那些努力都沒有白費(fèi)。
最后,作為一名會計(jì)工作人員,要具備良好的人際交往能力,會計(jì)部門是整個(gè)企業(yè)管理的核心部門,對下要收集會計(jì)信息,對上要匯報(bào)會計(jì)信息,對內(nèi)要相互配合整理會計(jì)信息,協(xié)調(diào)好相互間的工作關(guān)系,對外要與公眾社會和各政府部門搞好關(guān)系,要懂得為人處事,同時(shí)也要了解相關(guān)的禮儀知識,增強(qiáng)與人溝通、與人合作的能力。
因此,在這次實(shí)習(xí)中,我不僅學(xué)到了在學(xué)校學(xué)不到的專業(yè)實(shí)踐技能,也明白了很多與人交往的道理,而且現(xiàn)今人際關(guān)系是很多大學(xué)生踏出社會的一大難題,當(dāng)然,這也離不開在實(shí)踐中前輩們傳授的寶貴經(jīng)驗(yàn),它們對我的幫助也非常的大。這次實(shí)習(xí),不僅僅是讓我對會計(jì)的基礎(chǔ)知識掌握的更加熟練,而且將課本上學(xué)到的理論知識與實(shí)際相結(jié)合來,對會計(jì)的整個(gè)工作流程有了更詳細(xì)的認(rèn)識和掌握,也認(rèn)識到了自己在理論和實(shí)踐操作中的不足;更重要的是讓我學(xué)到了寶貴的社會經(jīng)驗(yàn),懂得了簡單的處理人際關(guān)系,總之,這次會計(jì)實(shí)習(xí)讓我受益匪淺。
會計(jì)調(diào)研報(bào)告摘要篇十五
從5月初開始,我社組成調(diào)研組用7天的時(shí)間,深入到下屬公司、基層供銷社就強(qiáng)化會計(jì)監(jiān)督,防止社有資產(chǎn)流失情況進(jìn)行了調(diào)研??偟挠∠笫牵航鼛啄陙?,隨著供銷社的“四項(xiàng)改造”不斷深入,企業(yè)改革、改制工作已取得了一定成效,資產(chǎn)的質(zhì)量和運(yùn)營能力有了明顯提高。但由于會計(jì)監(jiān)督力度弱化,致使社有資產(chǎn)在一些企業(yè)不同程度被流失。截止20xx年,部分企業(yè)與20xx年相比,資產(chǎn)總額減少,資產(chǎn)負(fù)責(zé)率上升,資產(chǎn)收益率下降。
會計(jì)監(jiān)督力度弱化,分析起來,主要有以下原因:
第一、會計(jì)監(jiān)督法律約束機(jī)制不健全,使得會計(jì)人員不能有效地行使其監(jiān)督職能。比如,新的《會計(jì)法》雖以頒布,但相關(guān)配套的法律法規(guī)卻沒有跟上,有些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人只把《會計(jì)法》當(dāng)作一項(xiàng)財(cái)經(jīng)紀(jì)律,認(rèn)為違反了《會計(jì)法》根本不算違法,甚至出現(xiàn)了違法行為,也沒有相應(yīng)的法律對直接責(zé)任人進(jìn)行制裁,使得會計(jì)監(jiān)督形同虛設(shè),導(dǎo)致普遍存在執(zhí)法不嚴(yán),違法難究的現(xiàn)象。
第二、企業(yè)管理體制不健全,內(nèi)部控制制度失調(diào)。比如,有的企業(yè)雖然建立了相應(yīng)的制度,但這些制度只是貼在墻上、掛在嘴上,沒有得到有效執(zhí)行,以致會計(jì)秩序混亂,徇私舞弊現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。
第三、對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的約束機(jī)制不健全,阻礙了會計(jì)的有效監(jiān)督。比如,有的單位領(lǐng)導(dǎo)人為了追求自身短期利益的最大化,指使、授權(quán)會計(jì)人員做假帳、辦理違紀(jì)會計(jì)事項(xiàng),從而使得會計(jì)工作受制于管理當(dāng)局,不能獨(dú)立行使監(jiān)督職能,影響了會計(jì)工作的正常進(jìn)行。
第四、會計(jì)人員綜合素質(zhì)不高。比如,有些企業(yè)的會計(jì)人員知識結(jié)構(gòu)、學(xué)歷結(jié)構(gòu)和業(yè)務(wù)水平偏低,有的沒有經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn),而且有的還是無證上崗。有的會計(jì)人員監(jiān)督意識和原則性不強(qiáng),法制觀點(diǎn)淡薄,自我管制能力差,使會計(jì)工作處于被動。
綜合上述原因,筆者認(rèn)為:在供銷社企業(yè)改革、改制后,強(qiáng)化會計(jì)監(jiān)督尤為重要。其監(jiān)督力度的大小與社有資產(chǎn)保值增值有著直接聯(lián)系。供銷社企業(yè)當(dāng)前的突出問題是如何發(fā)展。發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù),不發(fā)展,供銷社就沒有存在的必要,而發(fā)展的本質(zhì)特征就是資產(chǎn)保值增值,社有資產(chǎn)不能保值增值就談不上發(fā)展。因此,社有資產(chǎn)保值增值,不僅是供銷社企業(yè)發(fā)展的目標(biāo),而且是做好會計(jì)監(jiān)督工作的方向,也就是說,只有強(qiáng)化會計(jì)監(jiān)督,社有資產(chǎn)保值增值才有內(nèi)在動力。為此,對如何強(qiáng)化會計(jì)監(jiān)督提出如下對策和建議:
明確各自在貫徹實(shí)施《會計(jì)法》中的責(zé)任和義務(wù),增強(qiáng)法律意識,自覺遵守《會計(jì)法》和各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度,按照市場經(jīng)濟(jì)要求重新認(rèn)識會計(jì)監(jiān)督職能。會計(jì)人員作為企業(yè)的管家,原有的內(nèi)部控制、監(jiān)督機(jī)制不但要保留,而且要加強(qiáng),切實(shí)把監(jiān)督職能貫穿于經(jīng)濟(jì)活動的全過程。
一是會計(jì)監(jiān)督應(yīng)遵循以社有資產(chǎn)保值增值為核心,不斷優(yōu)化資產(chǎn)、資源等生產(chǎn)要素的配置,強(qiáng)化內(nèi)部宏觀調(diào)控,搞好監(jiān)督約束,規(guī)范企業(yè)行為,促進(jìn)供銷社企業(yè)經(jīng)濟(jì)的健康協(xié)調(diào)發(fā)展;二是會計(jì)監(jiān)督要有一整套辦法,講究科學(xué)規(guī)范,既要建立和完善各項(xiàng)財(cái)會監(jiān)管制度,最大限度消除企業(yè)管理中的隨意性,更要敢于動真碰硬,狠抓制度的落實(shí)到位;三是會計(jì)監(jiān)督要以建立出資人管理制度為中心,以資本管理為聯(lián)接點(diǎn),要改變計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期的簡單管理方法,以經(jīng)濟(jì)手段創(chuàng)新管理模式,善于運(yùn)用資本運(yùn)營、資產(chǎn)經(jīng)營等手段配置資源,運(yùn)用財(cái)務(wù)杠桿強(qiáng)化會計(jì)監(jiān)督;四是會計(jì)監(jiān)督要切實(shí)做好企業(yè)改制、重組過程中的社有資產(chǎn)的監(jiān)管。對企業(yè)資產(chǎn)的處置,如出售、轉(zhuǎn)讓要實(shí)行“陽光交易”,防止暗箱操作;對重大的對外投資要統(tǒng)一決策,不能個(gè)人說了算,特別要防止盲目投資,同時(shí)要積極清理收回舊欠,盤活資產(chǎn)存量,走內(nèi)涵型發(fā)展道路,確保社有資產(chǎn)有序運(yùn)營,不斷創(chuàng)造新效益。
一要正確處理會計(jì)監(jiān)督與服務(wù)關(guān)系。會計(jì)監(jiān)督的最終目的是在維護(hù)國家利益的前提下,通過改善財(cái)務(wù)管理,促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高。因此,會計(jì)監(jiān)督工作不是為監(jiān)督而監(jiān)督,而是寓監(jiān)督于服務(wù)之中,在強(qiáng)化監(jiān)督中搞好服務(wù)。企業(yè)在經(jīng)濟(jì)活動中難免出現(xiàn)違紀(jì)行為,會計(jì)人員在拒絕辦理財(cái)務(wù)手續(xù)時(shí)應(yīng)做耐心的解釋工作,應(yīng)講究會計(jì)監(jiān)督的藝術(shù),做到原則性與靈活性相結(jié)合,具體問題具體分析,在強(qiáng)化監(jiān)督中搞好服務(wù)。
二要正確處理會計(jì)監(jiān)督與會計(jì)參與決策的關(guān)系。會計(jì)作為一種管理活動,它是通過提供財(cái)務(wù)信息給領(lǐng)導(dǎo)參考、決策之用。會計(jì)人員當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀,一方面要及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)提供可靠信息的最優(yōu)方案,另一方面要參與決策活動。事實(shí)證明決策一錯(cuò),全盤皆錯(cuò)。因此,會計(jì)人員應(yīng)高瞻遠(yuǎn)矚,不僅在參與決策過程中進(jìn)行有效的監(jiān)督,而且要對決策的實(shí)施進(jìn)行全程監(jiān)督,這就要求企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人以領(lǐng)導(dǎo)者的特殊地位和膽識,為會計(jì)人員參與決策創(chuàng)造條件,也要求財(cái)會人員不斷提高自身素質(zhì),把會計(jì)監(jiān)督由單純的事中、事后監(jiān)督轉(zhuǎn)移到事前決策、監(jiān)督上來,這樣就能更好的履行會計(jì)監(jiān)督職能。
三是要正確處理好會計(jì)監(jiān)督與會計(jì)核算的關(guān)系。會計(jì)核算與會計(jì)監(jiān)督作為會計(jì)工作的兩大基本職能,共同為實(shí)現(xiàn)同一目的服務(wù),二者缺一不可。如果會計(jì)核算不能為會計(jì)監(jiān)督提供可靠的資料,則監(jiān)督就會失去依據(jù),因此,會計(jì)人員在進(jìn)行會計(jì)核算的同時(shí),要以財(cái)經(jīng)法規(guī)和財(cái)務(wù)制度為依據(jù)實(shí)施會計(jì)監(jiān)督,還要通過對會計(jì)核算結(jié)果的分析,針對發(fā)現(xiàn)的問題,追蹤會計(jì)監(jiān)督的不足方面,去加強(qiáng)會計(jì)監(jiān)督的薄弱環(huán)節(jié)。另一方面要實(shí)現(xiàn)會計(jì)核算的現(xiàn)代化,使會計(jì)人員從繁重的日常核算工作中解放出來,將主要精力用在會計(jì)監(jiān)督上。
總之,企業(yè)要把強(qiáng)化對會計(jì)監(jiān)督工作的領(lǐng)導(dǎo)列入重要議事日程,會計(jì)監(jiān)督是多方面、多環(huán)節(jié)、全員參與的系統(tǒng)工程,是滲透到企業(yè)內(nèi)部各項(xiàng)工作中的價(jià)值管理中樞,需要強(qiáng)有力的組織領(lǐng)導(dǎo),需要內(nèi)部各職能部門的密切配合,需要全體職工的參與,更需要企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、會計(jì)人員、職工嚴(yán)格遵守國家經(jīng)濟(jì)法規(guī)、財(cái)經(jīng)制度和企業(yè)內(nèi)部各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度,加強(qiáng)自律意識,規(guī)范經(jīng)濟(jì)行為,只有這樣,供銷社企業(yè)才會贏得振興和發(fā)展。
會計(jì)調(diào)研報(bào)告摘要篇十六
會計(jì)舞弊泛指會計(jì)活動中的一切非誠信行為,可以細(xì)分為員工舞弊與管理舞弊。會計(jì)舞弊與舞弊審計(jì)是一個(gè)永恒的話題。反會計(jì)舞弊是審計(jì)人員的天職。
員工會計(jì)舞弊是指企業(yè)員工在會計(jì)活動中利用非法手段侵占、挪用公司財(cái)物的不法行為。從已發(fā)生的員工舞弊案件中,出納舞弊占有很大的比例。在出納舞弊的案件中,出納利用其職務(wù)之便挪用公司的貨幣資金的情況又比較突出,出納挪用貨幣可分為兩種情況,一是現(xiàn)金的挪用,二是銀行存款的挪用。
現(xiàn)金出納利用自己保管貨幣資金的便利很容易出現(xiàn)挪用貨幣資金的情況,所以,審計(jì)人員在審計(jì)時(shí)要注意企業(yè)的現(xiàn)金日記帳余額是否過大,如果過大就應(yīng)懷疑出納是否存在挪用貨幣資金的情況。針對這種情況一般采取突擊盤點(diǎn)現(xiàn)金的方法,這種方法有它的局限性。審計(jì)人員來審計(jì),出納就會預(yù)料到對現(xiàn)金突擊盤點(diǎn),如果他挪用了現(xiàn)金,這時(shí)就會想法把挪用的現(xiàn)金補(bǔ)回去,這樣,突擊盤點(diǎn)也不易發(fā)現(xiàn)問題。一種有效的對策就是在審計(jì)結(jié)束之前第二次突擊監(jiān)盤,俗稱殺回馬槍。當(dāng)然,對于那些堅(jiān)持把漏洞補(bǔ)到審計(jì)結(jié)束的情況,殺回馬槍也是無用的。那么,審計(jì)人員就要關(guān)注,任沒審計(jì)的時(shí)間段里,現(xiàn)金余額的狀況,如果這個(gè)時(shí)間段現(xiàn)金余額一直較大,而每當(dāng)審計(jì)的時(shí)候現(xiàn)金余額就會回落,審計(jì)人員仍然應(yīng)該懷疑出納在挪用現(xiàn)金。雖然無法查證,建議管理層仍然要加強(qiáng)對現(xiàn)金余額的監(jiān)管,嚴(yán)格執(zhí)行庫存限額制度。
銀行出納挪用貨幣資金的情況往往在企業(yè)內(nèi)部控制存在缺陷的情況下才會發(fā)生。如普遍存在由銀行出納負(fù)責(zé)編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表的情況,為舞弊提供了便利。當(dāng)審計(jì)人員了解到被審計(jì)單位銀行存款余額調(diào)節(jié)表是由出納自己編制的時(shí)候,首先應(yīng)該懷疑該企業(yè)存在出納舞弊的可能,并對企業(yè)的銀行存款余額調(diào)節(jié)表進(jìn)行審查。一種最穩(wěn)健、最有效的做法是就是對12個(gè)月的銀行存款余額調(diào)節(jié)表由審計(jì)人員重新編制,但我們并不提倡使用這種方法。一種比較簡捷且有效的方法是審查每個(gè)月的未達(dá)賬項(xiàng),對比一下,看看有沒有異常的未達(dá)帳項(xiàng),即指同一筆未達(dá)賬項(xiàng)在調(diào)節(jié)表中連續(xù)出現(xiàn)在兩個(gè)月以上。出納挪用了一筆資金,到月底必須形成一筆“銀行已付,企業(yè)未付”的未達(dá)帳項(xiàng),由于無法入賬,到了次月,這筆未達(dá)賬項(xiàng)仍然無法消除,所以依然存在。但如果精明的出納對挪用資金形成的未達(dá)賬項(xiàng)每月在編制調(diào)節(jié)表時(shí)進(jìn)行不斷的拆分,就需要審計(jì)人員明察核實(shí)每筆未達(dá)賬項(xiàng)的真實(shí)性。
管理舞弊是指由管理人員,通過編造虛假數(shù)據(jù),提供不真實(shí)的會計(jì)報(bào)表來進(jìn)行的欺騙活動。管理舞弊集中體現(xiàn)在圍繞著企業(yè)的“業(yè)績”上做文章,要么虛增費(fèi)用、少計(jì)利潤、偷逃稅金,要么虛增資產(chǎn)、少計(jì)成本費(fèi)用、虛增利潤。在審計(jì)時(shí),根據(jù)企業(yè)的具體情況,分辨出被審計(jì)單位在哪方面“動因”最大,這一點(diǎn)非常重要,只有審查方向正確,才會事半功倍。
(一)虛增成本費(fèi)用、少計(jì)利潤、偷逃稅金。
在對外商投資企業(yè)、獨(dú)資企業(yè)進(jìn)行審計(jì)的時(shí)候,首先應(yīng)該懷疑企業(yè)是否存在有虛增成本費(fèi)用、少計(jì)利潤、偷逃稅金的行為,而不是相反。一種比較隱蔽的手法就是讓生產(chǎn)車間虛開領(lǐng)料單。這樣做的后果是一方面形成賬外資產(chǎn),一方面由于加大了制造成本,結(jié)果減產(chǎn)了收益,最終偷逃了稅金。針對這樣一種舞弊,常規(guī)的審查方法無效。一種比較有效的審計(jì)策略就是執(zhí)行分析性程序,可以直接計(jì)算分析企業(yè)的銷售成本率指標(biāo),一般這個(gè)指標(biāo)造假年度會比正常年度高。造成這個(gè)指標(biāo)高的原因是制造成本高,是在產(chǎn)品生產(chǎn)中耗用了比正常多的原材料,所以,應(yīng)該通過與生產(chǎn)工人交談,查看個(gè)別生產(chǎn)工人的領(lǐng)耗料記錄、技術(shù)部門的產(chǎn)品單耗技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)以及生產(chǎn)工人的獎(jiǎng)懲記錄,進(jìn)一步收集證據(jù)。一般把這些證據(jù)收集齊全后向企業(yè)管理當(dāng)局質(zhì)疑,企業(yè)的造假行為就會真相大白。
(二)虛增資產(chǎn)、少計(jì)成本費(fèi)用、施增利潤。
凡是存有“業(yè)績”壓力的企業(yè),在審計(jì)時(shí)首先要懷疑是否有虛構(gòu)業(yè)績的行為。
企業(yè)虛構(gòu)業(yè)績的手法一般是在接近年底時(shí)虛開銷售發(fā)票,到次年再將其沖回,俗話叫“拆東墻,補(bǔ)西墻”。在增值稅專用發(fā)票開始使用以后,這種方法的使用明顯受到限制,但并沒有絕跡。針對這種舞弊,審計(jì)人員應(yīng)該根據(jù)企業(yè)的應(yīng)收賬款明細(xì)帳,結(jié)合經(jīng)驗(yàn),判斷企業(yè)最有可能通過哪兒個(gè)應(yīng)收賬款明細(xì)帳來虛構(gòu)銷售業(yè)務(wù),然后對懷疑的賬戶審查接近年終賒銷的真實(shí)性。要追查所有的賒銷記錄,重點(diǎn)是“運(yùn)輸單”。虛構(gòu)的銷售是不會有運(yùn)輸單的,真正的銷售必然有運(yùn)輸記錄,而這些是企業(yè)很難偽造的。審計(jì)人員如果對賬戶的判斷沒有錯(cuò)誤,那么通過進(jìn)一步追查有關(guān)憑證,被審計(jì)單位的造假就難以遁形。此外還有一種可行的辦法,就是查看被審計(jì)單位年初有沒有銷售退回。除非被審計(jì)單位在被審計(jì)年度第一次使用此法,且在年度會計(jì)報(bào)表審計(jì)結(jié)束之前堅(jiān)持不沖回虛假的銷售。不然,通過對銷售退回的審查,一般可以發(fā)現(xiàn)企業(yè)是否有虛開發(fā)票再予以沖回的情況。
企業(yè)還可以通過虛增存貨來虛增利潤,就是通過少轉(zhuǎn)銷售成本來虛增存貨、虛增利潤。針對可能發(fā)生的這種舞弊,審計(jì)人員一般要先初步審查企業(yè)的庫存商品明細(xì)賬、主營業(yè)務(wù)收入明細(xì)賬,看看每月產(chǎn)品銷售的數(shù)量與結(jié)轉(zhuǎn)的數(shù)量是否相符,再審查結(jié)轉(zhuǎn)的單價(jià)是否正常。如果企業(yè)的產(chǎn)品品種比較多,有效的審計(jì)方法是對權(quán)數(shù)比較大的產(chǎn)品進(jìn)行較為詳細(xì)地檢查和重新驗(yàn)算,而且要逐月驗(yàn)算,以應(yīng)對企業(yè)低頻率的舞弊策略。
會計(jì)調(diào)研報(bào)告摘要篇十七
揚(yáng)州星浪光電有限公司是一家民營股份制企業(yè),廠房總體面積達(dá)5000平方米,其中3000平方米為千級無塵車間。公司擁有多臺先進(jìn)的真空鍍膜機(jī),并配備了并配備了數(shù)臺高性能的分光儀和玻璃切割機(jī)。公司是一家以開發(fā)和生產(chǎn)數(shù)碼攝像系統(tǒng)中的紅外截止濾光片為主導(dǎo)產(chǎn)品的精密光學(xué)光電子薄膜元器件生產(chǎn)商基本的生產(chǎn)流程包括:aa隨著電腦的普及,公司正處于產(chǎn)銷地上升期。
任何企業(yè)都是以盈利為目的的。雖然企業(yè)的產(chǎn)量大,銷售周轉(zhuǎn)也比較快,但獲利能力卻不高,從以上數(shù)據(jù)可以看出營業(yè)成本與管理費(fèi)用比較高,分別占了營業(yè)收入的75.43%和7.77%,兩者相加占了營業(yè)收入的83.2%的份額。企業(yè)為取得利潤所付出的成本費(fèi)用較大,成本費(fèi)用控制相對薄弱,因此影響了企業(yè)的獲利能力。
從以上資產(chǎn)負(fù)債率可以看出,星浪有限公司的資產(chǎn)高于負(fù)債,這樣企業(yè)的償債還是比較有保障的。一般情況下,資產(chǎn)負(fù)債率是越小越好,企業(yè)的償債能力越強(qiáng),有利于保障債權(quán)人的權(quán)益,同時(shí)增強(qiáng)資金實(shí)力,擴(kuò)大經(jīng)營規(guī)模。因此從相關(guān)資料中了解,星浪企業(yè)存在比較高的負(fù)債主要在于向銀行的借款。舉債(借款)經(jīng)營是企業(yè)發(fā)展和擴(kuò)張的一條捷徑,但企業(yè)從成立起至今已購買并擁有價(jià)值74萬元的鍍膜機(jī)24臺以及200至250萬元不等的高性能的分光儀和玻璃切割機(jī)4臺。而這些固定資產(chǎn)的購買款項(xiàng)主要來源于銀行的借款以及抵押貸款,這些借款在總借款額中高達(dá)70%以上。
降低負(fù)債,提高資產(chǎn),也就是營業(yè)利潤的提高,而這就需要增加企業(yè)的營業(yè)收入,降低成本費(fèi)用。而從以上營業(yè)利潤率與成本費(fèi)用率又可以看出企業(yè)的利潤較低,成本費(fèi)用所占的比例較高。因此,為償債奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),提高營業(yè)利潤,在營業(yè)收入相對均衡的狀態(tài)下,歸根到底也就是需要企業(yè)降低成本費(fèi)用,切實(shí)做好成本費(fèi)用的控制管理。
成本費(fèi)用的控制管理是企業(yè)增加盈利的根本途徑,也是生存發(fā)展的主要保障,尤其是營業(yè)成本所占比例最高,它的控制最為重要。宏光公司從建立至今雖然也建立了一套成本控制制度,但沒有認(rèn)真做好目標(biāo)成本的預(yù)測評估以及成本目標(biāo)的考核,以至于在生產(chǎn)過程中造成了部分成本不必要的損失與浪費(fèi)再加上企業(yè)較高的管理費(fèi)用,從而增加了總的成本費(fèi)用,成本費(fèi)用的節(jié)約控制是效益增加的直接途徑。
1、在實(shí)習(xí)期間,我發(fā)現(xiàn)管理人員對工人浪費(fèi)原材料,在生產(chǎn)過程中由于工人操作不當(dāng)而人為損壞產(chǎn)品的現(xiàn)象似乎表現(xiàn)的不是很在意,雖然企業(yè)也建立了獎(jiǎng)罰制度,對人為的失誤要懲罰公司做出的規(guī)定是個(gè)人與公司各陪50%,盡管這樣工人們在生產(chǎn)過程中仍不會表現(xiàn)的那么認(rèn)真慎重,管理人員甚至也會睜一只眼閉一只眼,在無形之中也就降低了部分產(chǎn)量或者產(chǎn)品出現(xiàn)不合格,這也就造成了原材料的浪費(fèi),從而無形之中增加了生產(chǎn)成本。
甚至有原材料剩余被廢棄或變賣的情況,這樣都無疑都會造成不小的損失,竟而增加了成本。
2、原材料在生產(chǎn)過程中損耗過大,星浪公司是以開發(fā)和生產(chǎn)數(shù)碼攝像系統(tǒng)中的紅外截止濾光片為主導(dǎo)產(chǎn)品的精密光學(xué)光電子薄膜元器件,其主要原材料是單晶硅,其單價(jià)在20xx元以上每公斤。生產(chǎn)過程中,從洗料到挑料到最后產(chǎn)成品出來時(shí)所產(chǎn)生的廢料雖然不能銷售,但可以重新挑揀回爐提煉再次生產(chǎn)出成品。而管理人員卻沒有注意到,在清洗與挑料過程中掉落在地的部分較小的材料沒有被撿起,在打掃后被丟棄,以及產(chǎn)成品硅片在清洗中由于裂片與清洗機(jī)的震蕩也會產(chǎn)生廢片,工作人員有時(shí)沒有即使撈起,也被沖棄了。
3、很多東西運(yùn)用不充分,造成浪費(fèi),在觀察他們工作時(shí)候不難發(fā)現(xiàn)一次性口罩、手套、鞋套、無塵服等。一般工人會一次性領(lǐng)很多,出現(xiàn)濫用的情況;清洗劑ab的使用一般是按100毫升1:1比例調(diào)用可以洗4至5版料,但為了洗不干凈而進(jìn)行返洗,會按1.5:
1.5的比例使用;而對于鋼線的使用更不合理,一捆3000多元的440km的鋼線可以切割使用18小時(shí)左右,可是一般會在切割的最后一版料下時(shí)大概16小時(shí)會一并更換新的一捆鋼線。
4、星浪公司相對而言對營業(yè)成本還是會有所控制,畢竟?fàn)I業(yè)成本占總成本的比重最高,但從以上可以看到企業(yè)的管理費(fèi)用所占比例也比較高,管理費(fèi)用除了必要的辦公費(fèi)用,同時(shí)也包括了材料的盤虧,產(chǎn)品的損壞和餐飲費(fèi)以及一些可以避免的管理費(fèi)用等。雖然財(cái)務(wù)費(fèi)用以及銷售費(fèi)用所占比例不高,但也應(yīng)當(dāng)適當(dāng)控制,保證成本費(fèi)用的.合理損耗,降低成本。
星浪公司緊抓成本費(fèi)用的控制,而降低以上部分不必要的成本費(fèi)用,久之會看出成本費(fèi)用利潤率以及營業(yè)利潤率的慢慢提高。針對星浪公司以上成本費(fèi)用管理中存在的問題,提出的改進(jìn)建議有:
1、樹立全員、全過程成本費(fèi)用管理的思想。依靠企業(yè)全體員工,建立起一個(gè)從上到下,包括各層次、各部門以及個(gè)人在內(nèi)的組織體系。對組織體系內(nèi)的各責(zé)任單位實(shí)行責(zé)任成本核算,采取責(zé)、權(quán)、利相結(jié)合的原則,對各責(zé)任單位實(shí)行嚴(yán)格考核,充分調(diào)動各部門人員的積極性,從而增強(qiáng)企業(yè)全體員工的成本費(fèi)用節(jié)約、管理、控制意識。
2、設(shè)立相對的獎(jiǎng)懲機(jī)制。在生產(chǎn)過程中,調(diào)動員工的積極性,鼓勵(lì)人人參與成本管理,來為企業(yè)節(jié)約一些不必要的浪費(fèi)和損耗的成本,達(dá)到一定的標(biāo)準(zhǔn)給予獎(jiǎng)勵(lì),當(dāng)然了,有獎(jiǎng)必有罰。無論是誰,做錯(cuò)了責(zé)任到人,就必須承擔(dān)一部分的責(zé)任。
3、測算產(chǎn)品每個(gè)過程的目標(biāo)成本。要求嚴(yán)格控制每個(gè)環(huán)節(jié)的成本,從材料領(lǐng)入到產(chǎn)品完工,包括原材料、人工、低值易耗品以及輔助成本等制造費(fèi)用。
4、以財(cái)務(wù)科為主,不定期對產(chǎn)品成本核算過程進(jìn)行核對檢查,對從中發(fā)現(xiàn)的問題,分析原因,找出解決辦法,及時(shí)發(fā)現(xiàn)及時(shí)處理。
5、打破成本管理界限,擴(kuò)展成本管理范圍。星浪公司成本管理不能僅僅局限于在生產(chǎn)過程中,而是應(yīng)該將視野向前延伸到費(fèi)用的合理規(guī)劃、使用,以及其他的一些技術(shù)成本后勤成本上,將這些成本內(nèi)容都以嚴(yán)格、細(xì)致的科學(xué)手段進(jìn)行管理,以增強(qiáng)企業(yè)產(chǎn)品在市場中的競爭力。從而為獲取最佳經(jīng)濟(jì)效益提供基礎(chǔ)。
星浪光電科技有限公司在短短三年的成長中,憑借著自己對市場的前景把握,領(lǐng)導(dǎo)者的決策,以及先進(jìn)的技術(shù)與設(shè)備,生產(chǎn)出質(zhì)量過硬的產(chǎn)品,受到了個(gè)商家的認(rèn)可而小有成績。隨著時(shí)代的發(fā)展,人們對數(shù)碼產(chǎn)品的需求與日俱增,與此同時(shí),市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展要求其加強(qiáng)成本管理,才能提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和競爭能力。星浪公司需要看清自己成本管理中所隱含的內(nèi)內(nèi)在問題,企業(yè)必須自己主動地加強(qiáng)成本費(fèi)用的管理與控制,這是市場經(jīng)濟(jì)的客觀需要,如果公司對自己管理體制,如有一個(gè)清楚地認(rèn)識,含糊其辭,模棱兩可的話,必然不會在社會上立足,將在激烈的市場競爭中被淘汰。
如想提高經(jīng)濟(jì)效益,歸根結(jié)底是成本費(fèi)用的管理,這是每個(gè)企業(yè)經(jīng)營者都必須要高度重視的問題。積極加強(qiáng)成本費(fèi)用等管理觀念,探索成本費(fèi)用控制的新方法、新途徑,發(fā)揮成本費(fèi)用管理控制在企業(yè)管理中的重要作用,才能促使宏光企業(yè)更快、更好的發(fā)展,在行業(yè)中穩(wěn)立腳步,保持較高的地位。
會計(jì)調(diào)研報(bào)告摘要篇十八
會計(jì)監(jiān)督是會計(jì)的一項(xiàng)重要職能,《會計(jì)法》也作出了明顯的規(guī)定。高校內(nèi)部會計(jì)既要不斷優(yōu)化會計(jì)服務(wù)意識、提高服務(wù)質(zhì)量,更應(yīng)該負(fù)起會計(jì)監(jiān)督的責(zé)任,切實(shí)使服務(wù)與監(jiān)督相統(tǒng)一。
高校、會計(jì)監(jiān)督、內(nèi)部、思考。
通過我們對會計(jì)理論知識和財(cái)務(wù)管理的學(xué)習(xí),發(fā)現(xiàn)會計(jì)監(jiān)督在財(cái)務(wù)管理中的地位非常的重要,特別是在我們高校中。根據(jù)《會計(jì)法》規(guī)定,高校建立健全內(nèi)部會計(jì)監(jiān)督制度,是《會計(jì)法》的規(guī)定,是高校的法定義務(wù),是為了保護(hù)高校資產(chǎn)的安全完整,保證高校經(jīng)營活動符合國家法律、法規(guī)和內(nèi)部規(guī)章要求,提高經(jīng)營管理水平和效率,防止欺詐和舞弊,控制風(fēng)險(xiǎn)等目的,而在高校內(nèi)部采取的一系列相互聯(lián)系、相互制約的制度和方法。這是高校內(nèi)部為維護(hù)會計(jì)秩序、防止有關(guān)部門人員故意違法、預(yù)防高校內(nèi)部管理失控的重要會計(jì)監(jiān)督制度。恰好我們這次畢業(yè)設(shè)計(jì)是非常不錯(cuò)的一次機(jī)會,我想借次機(jī)會把我們的一些調(diào)查結(jié)果和自己的看法與觀點(diǎn)闡述一下。我在運(yùn)用各種調(diào)查方法、通過網(wǎng)絡(luò)、參考各種文獻(xiàn)和指導(dǎo)老師的細(xì)心幫助下,對周邊幾個(gè)熟悉的高校進(jìn)行了一番調(diào)查,調(diào)查結(jié)果如下:
保證高校經(jīng)營管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);保護(hù)高校資產(chǎn)的安全完整;保證高校會計(jì)記錄的可靠性和及時(shí)提供真實(shí)的會計(jì)信息;保證高校各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動符合效益原則;保證高校各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動在法定范圍內(nèi)進(jìn)行。
1、合法性原則。即高校制定的內(nèi)部會計(jì)監(jiān)督制度應(yīng)當(dāng)符合并嚴(yán)格執(zhí)行法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一的會計(jì)制度的規(guī)定。
2、適應(yīng)性原則。即高校制定的內(nèi)部會計(jì)監(jiān)督制度應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)本校的經(jīng)營管理的特點(diǎn)和要求。
3、規(guī)范化原則。即高校制定的內(nèi)部會計(jì)監(jiān)督制度應(yīng)當(dāng)全面規(guī)范本校的各項(xiàng)會計(jì)工作,規(guī)范會計(jì)事務(wù)的各個(gè)方面、各個(gè)環(huán)節(jié)的工作,要符合并體現(xiàn)會計(jì)的基本原理和方法,保證會計(jì)工作的有序進(jìn)行。
4、科學(xué)性原則。即制定高校內(nèi)部會計(jì)監(jiān)督制度,必須科學(xué)合理,以便所制定的內(nèi)部會計(jì)監(jiān)督制度便于操作和執(zhí)行;必須利于控制和檢查,有了解監(jiān)督制度執(zhí)行情況的手段和途徑;必須要根據(jù)執(zhí)行情況和管理需要不斷完善,以保證內(nèi)部會計(jì)監(jiān)督制度更加適應(yīng)管理需要。
高校內(nèi)部會計(jì)監(jiān)督制度涉及的范圍是很廣的,高校要根據(jù)自己的特點(diǎn)制定出符合本校管理要求的內(nèi)部會計(jì)監(jiān)督制度體系?;緝?nèi)容包括以下四點(diǎn):
1、會計(jì)事項(xiàng)相關(guān)人員的職責(zé)權(quán)限應(yīng)當(dāng)明確。
《會計(jì)法》明確規(guī)定,“記賬人員與經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)和會計(jì)事項(xiàng)的審批人員、經(jīng)辦人員、財(cái)物保管人員的職責(zé)權(quán)限應(yīng)當(dāng)明確,并相互分離、相互制約”。這是因?yàn)?,辦理經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng),并對經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)進(jìn)行確認(rèn)、計(jì)量、記錄和報(bào)告,涉及許多人員,包括經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)的審批人員、經(jīng)辦人員、財(cái)物保管人員以及負(fù)責(zé)辦理會計(jì)事項(xiàng)的記賬人員等。
2、重要經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)的決策和執(zhí)行程序應(yīng)當(dāng)明確。
《會計(jì)法》明確規(guī)定,“重大對外投資、資產(chǎn)處置、資金調(diào)度和其他重要經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)的決策和執(zhí)行的相互監(jiān)督、相互制約程序應(yīng)當(dāng)明確”。重大對外投資、資產(chǎn)處置、資金調(diào)度等經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng),既是高校重大的經(jīng)濟(jì)活動,也是非常重要的財(cái)務(wù)管理問題;若決策和執(zhí)行的程序不明確,缺乏有效的監(jiān)督和控制,不僅影響國家、高校和社會公眾的利益,也削弱財(cái)務(wù)會計(jì)管理職能,并影響會計(jì)秩序和會計(jì)資料質(zhì)量。因此,應(yīng)當(dāng)明確決策和執(zhí)行的相互監(jiān)督、相互制約程序,并體現(xiàn)相互監(jiān)督、相互制約的要求。
3、進(jìn)行財(cái)產(chǎn)清查的范圍、期限和組織程序應(yīng)當(dāng)明確。
財(cái)產(chǎn)清查制度是根據(jù)賬簿記錄,對各項(xiàng)財(cái)產(chǎn)物資和庫存現(xiàn)金進(jìn)行定期或不定期的實(shí)地盤點(diǎn),對銀行存款和債權(quán)債務(wù)進(jìn)行核對,保證財(cái)產(chǎn)物資、貨幣資金以及債權(quán)、債務(wù)實(shí)存數(shù)額和賬面數(shù)額相符的一種專門方法。財(cái)產(chǎn)清查,既是加強(qiáng)財(cái)產(chǎn)物資管理的一項(xiàng)重要制度,也是會計(jì)核算工作的一項(xiàng)重要制度。
4、對會計(jì)資料進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)的方法和程序應(yīng)當(dāng)明確。
內(nèi)部審計(jì)是內(nèi)部控制制度的重要組成部分。內(nèi)部審計(jì)是在高校內(nèi)部對各種經(jīng)營活動與控制系統(tǒng)的獨(dú)立評價(jià),以確定既定的政策和程序是否貫徹,建立的標(biāo)準(zhǔn)是否遵循,資源的利用是否合理有效,以及高校的目標(biāo)是否達(dá)到。
高校會計(jì)監(jiān)督與高校會計(jì)核算同時(shí)進(jìn)行,因此具有基礎(chǔ)性、完整性和連續(xù)性。會計(jì)監(jiān)督貫穿于高校經(jīng)濟(jì)活動全過程,不但反映高校發(fā)生的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動,還審查它們是否符合法律、制度、規(guī)定和計(jì)劃,從而全面完整地監(jiān)督每一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動,它是外部監(jiān)督的基礎(chǔ),其它監(jiān)督形式都是在會計(jì)監(jiān)督之后借助會計(jì)已監(jiān)督過的資料進(jìn)行再監(jiān)督。
高校會計(jì)監(jiān)督主要利用各種價(jià)值指標(biāo),以財(cái)務(wù)活動為主,具有綜合性。會計(jì)主要使用貨幣度量,并利用資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入、費(fèi)用和利潤等指標(biāo),綜合反映經(jīng)濟(jì)活動的過程和結(jié)果,也就可以利用這些指標(biāo)總體監(jiān)督經(jīng)濟(jì)活動。以國家的財(cái)經(jīng)紀(jì)律和法規(guī)為約束,具有強(qiáng)制性和嚴(yán)肅性。會計(jì)監(jiān)督是借助國家的財(cái)經(jīng)法規(guī)和財(cái)經(jīng)紀(jì)律所賦予的權(quán)力,因此,這種監(jiān)督具有強(qiáng)制性。《會計(jì)法》不僅賦予會計(jì)人員實(shí)行監(jiān)督的權(quán)力,而且規(guī)定了被檢查單位必須如實(shí)提供會計(jì)憑證、會計(jì)帳簿、財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告、其它會計(jì)資料以及有關(guān)情況,如有拒絕、隱匿、謊報(bào)等情況,則屬違法行為,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)法律責(zé)任。
《會計(jì)法》規(guī)定,“單位負(fù)責(zé)人對本單位的會計(jì)工作和會計(jì)資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)”,“單位負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)保證會計(jì)機(jī)構(gòu)、會計(jì)人員依法履行職責(zé),不得授意、指使、強(qiáng)令會計(jì)機(jī)構(gòu)、會計(jì)人員違法辦理會計(jì)事項(xiàng)”。
1、高校負(fù)責(zé)人應(yīng)該對本校的會計(jì)工作和會計(jì)資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。
高校負(fù)責(zé)人對本校的全面工作負(fù)責(zé),這是高校負(fù)責(zé)人在其基本職責(zé)范圍內(nèi)必須做好的工作。高校的會計(jì)工作是高校的一項(xiàng)重要的經(jīng)濟(jì)管理工作,高校負(fù)責(zé)人同樣對會計(jì)工作具有不可推卸的責(zé)任,因此,高校負(fù)責(zé)人要對本校的會計(jì)工作和會計(jì)資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。
2、高校負(fù)責(zé)人有責(zé)任和義務(wù)保證內(nèi)部會計(jì)監(jiān)督制度的建立健全,并發(fā)揮有效作用。
高校負(fù)責(zé)人作為本校會計(jì)行為的責(zé)任主體,要組織有關(guān)人員建立健全內(nèi)部制約機(jī)制和相關(guān)制度,以保證會計(jì)工作有序進(jìn)行;同時(shí),高校負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)通過監(jiān)督檢查,使內(nèi)部會計(jì)監(jiān)督制度發(fā)揮作用。
3、高校負(fù)責(zé)人要以身作則,帶頭執(zhí)法,不能做違反會計(jì)法規(guī)的事。
高校負(fù)責(zé)人在組織高校的各種經(jīng)濟(jì)活動過程中,不得干預(yù)、阻撓會計(jì)機(jī)構(gòu)、會計(jì)人員依法履行職責(zé),更不能授意、指使、強(qiáng)令會計(jì)機(jī)構(gòu)、會計(jì)人員違法辦理會計(jì)事項(xiàng),甚至對會計(jì)人員的解答、勸阻、抵制采取不法手段進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)等等。
《會計(jì)法》規(guī)定:“會計(jì)機(jī)構(gòu)、會計(jì)人員對違反本法和國家統(tǒng)一的會計(jì)制度規(guī)定的會計(jì)事項(xiàng),有權(quán)拒絕辦理或者按照職權(quán)予以糾正?!?/p>
1、會計(jì)機(jī)構(gòu)、會計(jì)人員有權(quán)拒絕辦理或糾正違法會計(jì)事項(xiàng)。
高校內(nèi)部會計(jì)監(jiān)督,在許多情況下是由會計(jì)機(jī)構(gòu)、會計(jì)人員在處理會計(jì)業(yè)務(wù)過程中進(jìn)行的。由于會計(jì)機(jī)構(gòu)、會計(jì)人員熟悉會計(jì)業(yè)務(wù)及其相關(guān)法規(guī)、制度,對會計(jì)事項(xiàng)是否合法的界限比較清楚,由會計(jì)機(jī)構(gòu)、會計(jì)人員在處理會計(jì)業(yè)務(wù)過程中嚴(yán)格把關(guān)、實(shí)行監(jiān)督,可以有效防范違法會計(jì)行為的發(fā)生,這也是高校負(fù)責(zé)人的會計(jì)責(zé)任得以具體落實(shí)的重要措施。
2、會計(jì)機(jī)構(gòu)、會計(jì)人員有權(quán)監(jiān)督會計(jì)資料和財(cái)產(chǎn)物資。
高校的財(cái)產(chǎn)物資及其財(cái)產(chǎn)物資的貨幣表現(xiàn),是會計(jì)工作的對象。保證高校內(nèi)部賬實(shí)、賬證、賬賬與賬表相符,是會計(jì)工作的基本要求,也是加強(qiáng)物資管理的重要措施。若賬實(shí)不符、賬賬不符的問題經(jīng)常發(fā)生,就會造成會計(jì)工作的混亂和會計(jì)資料的失真。會計(jì)機(jī)構(gòu)、會計(jì)人員應(yīng)從其業(yè)務(wù)特點(diǎn)出發(fā),加強(qiáng)對本單位財(cái)產(chǎn)物資的監(jiān)督和管理。
縱向看高校內(nèi)部會計(jì)監(jiān)督工作取得了明顯的成效,但也不可忽視存在著的一系列問題。歸納起來,主要是:
1、內(nèi)控制度不全。
一是高校內(nèi)部控制制度不完善。二是規(guī)章制度落實(shí)難。
2、預(yù)算管理不嚴(yán)。
預(yù)算外資金收入范圍廣、項(xiàng)目多、內(nèi)容雜,各級財(cái)政沒有具體規(guī)定,各系部自行制定開支項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn),隨意性大;有些系部以為預(yù)算外資金是自己系部創(chuàng)收得來的,不屬國家預(yù)算之列,不受財(cái)經(jīng)制度限制,可以任意擴(kuò)大開支范圍。
3、審計(jì)監(jiān)督不夠。
各高校審計(jì)部門對學(xué)校會計(jì)工作審計(jì)的力度不大、威信不高,內(nèi)部審計(jì)工作在經(jīng)?;献龅貌粔?,往往是事后審計(jì)多,事前、事中審計(jì)少;對下屬單位審計(jì)多,對學(xué)校一級的審計(jì)少;對領(lǐng)導(dǎo)干部離任審計(jì)多,對任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)少。同時(shí),即使在審計(jì)中發(fā)現(xiàn)了問題,也沒能得到及時(shí)有效地解決。
4、資金管理不嚴(yán)。
目前,相當(dāng)多的高校涉及獎(jiǎng)勵(lì)、獎(jiǎng)金、福利等各種名目的津貼、加班費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放方式多數(shù)缺乏政策依據(jù),有的甚至暗箱操作,社會公眾極為關(guān)切的“高校亂收費(fèi)”也時(shí)有發(fā)生。
5、人員素質(zhì)不高。
多年來,高校會計(jì)工作沒得到應(yīng)有的重視,會計(jì)工作在高校整體管理中地位較低,導(dǎo)致具有高級職稱的教師不愿意從事會計(jì)工作,所以出現(xiàn)了高校會計(jì)工作低水平徘徊,財(cái)務(wù)人員素質(zhì)相對較低的問題。
高校內(nèi)部會計(jì)監(jiān)督存在問題的原因主要是:
1、我國會計(jì)監(jiān)督法律約束機(jī)制不健全,使得會計(jì)不能有效的行使其監(jiān)督職能。
新的《會計(jì)法》雖已頒布,但是相關(guān)配套的法律法規(guī)卻沒有跟上。幾年前發(fā)生的“瓊民源”事件,對我國證券市場產(chǎn)生了巨大沖擊,嚴(yán)重?fù)p害了公眾股東的利益,但是卻沒有相應(yīng)的法律條款對其直接責(zé)任人進(jìn)行制裁,使得會計(jì)監(jiān)督形同虛設(shè)。
2、管理體制不健全,內(nèi)部控制制度失調(diào)。
有的高校根本就缺乏內(nèi)部監(jiān)督和控制制度;有的高校雖建立了相應(yīng)的制度,但這些制度形同虛設(shè),沒有得到有效執(zhí)行,以致會計(jì)秩序混亂,徇私舞弊現(xiàn)象經(jīng)常發(fā)生。目前多數(shù)高校的內(nèi)審機(jī)構(gòu)形同虛設(shè),其構(gòu)成人員均由部門領(lǐng)導(dǎo)委任,受到高校領(lǐng)導(dǎo)人的制約,這自然對內(nèi)審人員的監(jiān)督行為構(gòu)成約束,因此對高校會計(jì)工作和經(jīng)濟(jì)活動能起到有效監(jiān)督作用的極少。
3、對高校負(fù)責(zé)人的約束機(jī)制不健全,阻礙了會計(jì)的有效監(jiān)督。
會計(jì)調(diào)研報(bào)告摘要篇十九
近幾年來,農(nóng)村信用社為了拓展業(yè)務(wù),增強(qiáng)市場競爭能力,在結(jié)算業(yè)務(wù)上下了一番功夫,各種結(jié)算方式不斷出臺,結(jié)算渠道逐步暢通,同時(shí),隨之而來的會計(jì)結(jié)算操作風(fēng)險(xiǎn)日趨增大。從農(nóng)村信用社在會計(jì)結(jié)算操作風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)防和管理上來看,雖然采取了一系列舉措,會計(jì)結(jié)算操作風(fēng)險(xiǎn)控制質(zhì)量明顯提高,發(fā)案率明顯下降,但與具有現(xiàn)代化的國際水平的會計(jì)結(jié)算風(fēng)險(xiǎn)管理的基本要求還相差甚遠(yuǎn)。如何防范和化解結(jié)算風(fēng)險(xiǎn)是農(nóng)村信用社當(dāng)前和今后管理活動中中一個(gè)十分迫切而又重要的內(nèi)容。因此,樹立風(fēng)險(xiǎn)意識,采取切實(shí)有效的防范對策,最大限度地化解結(jié)算風(fēng)險(xiǎn),促使結(jié)算業(yè)務(wù)得以穩(wěn)健發(fā)展已成為當(dāng)務(wù)之急。本文擬就如何防范會計(jì)結(jié)算操作風(fēng)險(xiǎn)問題談?wù)勛约捍譁\看法。
一是會計(jì)結(jié)算隊(duì)伍建設(shè)落后。目前,基層農(nóng)村信用社會計(jì)隊(duì)伍普遍存在人員素質(zhì)參差不齊、文化程度偏低、操作技術(shù)落后、人員結(jié)構(gòu)老化、職業(yè)道德有待加強(qiáng)的問題。對新的結(jié)算業(yè)務(wù)開展感到無所適從,操作方面容易出差錯(cuò),或者利用操作上的薄弱環(huán)節(jié)與外部人員相互勾結(jié)進(jìn)行詐騙。從近幾年的發(fā)案情況來看,結(jié)算部門內(nèi)部人員作案和與外部人員勾結(jié)作案的比較多,這與多年形成的選人、用人標(biāo)準(zhǔn)低、忽視對從業(yè)人員的道德教育、思想素質(zhì)教育和職業(yè)技能培訓(xùn)有很大的關(guān)系。
二是會計(jì)結(jié)算系統(tǒng)存在缺陷。目前,農(nóng)村信用社會計(jì)結(jié)算系統(tǒng)普遍存在核算體系過多,功能分散,流程復(fù)雜,清算時(shí)間較長,核算環(huán)節(jié)煩瑣,實(shí)時(shí)監(jiān)督不力、監(jiān)督手段落后、電子信息化水平低、會計(jì)信息反映情況滯后和信息不全等問題。會計(jì)職責(zé)尚未得到強(qiáng)化,會計(jì)業(yè)務(wù)操作能力差,前后臺混崗嚴(yán)重,操作員和復(fù)核員一人兼辦的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生,事權(quán)劃分模糊,出現(xiàn)差錯(cuò)后責(zé)任不清。會計(jì)監(jiān)督、檢查、監(jiān)管停留在口頭上,各項(xiàng)制度掛在墻上,各種處罰措施浮在表面層次上。會計(jì)信息收集和會計(jì)分析工作基本是一片空白。
三是會計(jì)結(jié)算操作風(fēng)險(xiǎn)防范意識淡薄。由于缺乏有效的監(jiān)督制約機(jī)制,部分操作人員制度觀念、法制觀念淡薄,突出表現(xiàn)在制度執(zhí)行方面隨意性較大,對會計(jì)結(jié)算風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)識不足。從近幾年案件暴露出來的原因來看,幾乎是與違章操作有關(guān),基層信用社在抓管理和業(yè)務(wù)的同時(shí),不同程度的存在“一切為了業(yè)務(wù),管理為業(yè)務(wù)讓路”的思想。認(rèn)為一談風(fēng)險(xiǎn)控制就會犧牲業(yè)務(wù)拓展,一談業(yè)務(wù)拓展就得在某些環(huán)節(jié)為制度開綠燈。造成亂設(shè)科目、亂拉存款、亂*結(jié)算,隨意受理票據(jù),隨意處理會計(jì)賬務(wù)的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生,使許多會計(jì)控制和業(yè)務(wù)監(jiān)督處于失控狀態(tài)。會計(jì)人員遵紀(jì)守法觀念淡薄,按章操作意識低下,不僅制約了業(yè)務(wù)發(fā)展,影響了會計(jì)結(jié)算質(zhì)量,同時(shí)也非常容易為犯罪分子所利用。
四是會計(jì)結(jié)算制度建設(shè)和內(nèi)控手段滯后。盡管在過去的業(yè)務(wù)經(jīng)營中基本形成的系統(tǒng)的會計(jì)結(jié)算操作制度,但由于目前核算流程變革很快,新業(yè)務(wù)發(fā)展迅猛,在制度更新方面已經(jīng)落后流程更新,此外,一些基層信用社在長期的業(yè)務(wù)實(shí)踐中形成了許多的習(xí)慣做法,其中有許多的做法已經(jīng)違背了現(xiàn)行的制度,但仍然按老一套的做法去處理各項(xiàng)業(yè)務(wù),弱化了制度的系統(tǒng)性、嚴(yán)密性和有效性,以經(jīng)驗(yàn)代替制度的做法留下了事故隱患。
會計(jì)結(jié)算工作是農(nóng)村信用社業(yè)務(wù)工作中一項(xiàng)重要的基礎(chǔ)工作,操作風(fēng)險(xiǎn)也非常之大。切實(shí)提高農(nóng)村信用社會計(jì)結(jié)算操作風(fēng)險(xiǎn)意識,是提高農(nóng)村信用社經(jīng)營效益,促進(jìn)農(nóng)村信用社可持續(xù)發(fā)展的迫切需要。
一是要強(qiáng)化管理層的風(fēng)險(xiǎn)管理意識,確立正確的發(fā)展觀,培育全員風(fēng)險(xiǎn)管理文化,風(fēng)險(xiǎn)管理文化決定農(nóng)村信用社經(jīng)營業(yè)過程中的風(fēng)險(xiǎn)管理理念和行為模式,特別是會計(jì)結(jié)算領(lǐng)域點(diǎn)多面廣,更要把科學(xué)的.會計(jì)內(nèi)控管理文化作為基礎(chǔ),領(lǐng)導(dǎo)層在風(fēng)險(xiǎn)管理中起著決策作用,領(lǐng)導(dǎo)者要時(shí)刻繃緊“風(fēng)險(xiǎn)管理”這根弦。
二是操作人員要嚴(yán)格按照風(fēng)險(xiǎn)管理的要求規(guī)范化操作,來不得半點(diǎn)馬虎。要正確處理業(yè)務(wù)發(fā)展和業(yè)務(wù)拓展的關(guān)系,在沒有有效風(fēng)險(xiǎn)控制和管理的前提下,任何業(yè)務(wù)拓展都可能是一條不歸路,談風(fēng)險(xiǎn)控制就犧牲業(yè)務(wù)拓展或談業(yè)務(wù)拓展就忽視風(fēng)險(xiǎn)控制的思想和做法都是錯(cuò)誤的。事實(shí)證明,如果只注重業(yè)務(wù)發(fā)展,疏于風(fēng)險(xiǎn)管理,就容易發(fā)生各類案件,因此要根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展的需要,有條不紊地推進(jìn)各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)管理工作。
三是要建立健全的會計(jì)結(jié)算操作風(fēng)險(xiǎn)數(shù)據(jù)采集系統(tǒng)。通過測算的風(fēng)險(xiǎn)信息要及時(shí)向董事會和風(fēng)險(xiǎn)管理委員會進(jìn)行報(bào)告,確保風(fēng)險(xiǎn)管理層及時(shí)掌握風(fēng)險(xiǎn)管理狀況,從而采取多種形式化解結(jié)算風(fēng)險(xiǎn)。
在市場快速發(fā)展的今天,風(fēng)險(xiǎn)在經(jīng)濟(jì)生活中是客觀存在的,也是無時(shí)不有無處不在的,它滲透于人們的日常生活和工作中。在經(jīng)營活動中,人是起決定作用的因素,農(nóng)村信用社要防范結(jié)算風(fēng)險(xiǎn),重點(diǎn)加強(qiáng)人員的管理。
一是要充分利用現(xiàn)有條件,采取“請進(jìn)來,走出去”的方法定向培養(yǎng)風(fēng)險(xiǎn)管理人才,不斷提高農(nóng)村信用社風(fēng)險(xiǎn)管理水平,使基層信用社的操作風(fēng)險(xiǎn)控制在可防范的有效范圍內(nèi)。
二是要加強(qiáng)從業(yè)人員的會計(jì)基礎(chǔ)理論、操作技術(shù)、核算知識等教育和培訓(xùn)。采取老師授課、自學(xué)、開辟測試中心實(shí)地操作輔導(dǎo)、強(qiáng)制訓(xùn)練、業(yè)務(wù)知識競賽等多種方式,把他們的學(xué)習(xí)成績與年終考核、績效掛鉤。努力提高他們的知識技能,提高業(yè)務(wù)水平和風(fēng)險(xiǎn)控制能力。
三是要加強(qiáng)思想素質(zhì)教育和職業(yè)道德教育,深入開展以遵紀(jì)守法、愛崗敬業(yè)和優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)為主要內(nèi)容的職業(yè)素質(zhì)教育,提高他們的思想道德水平,引導(dǎo)他們樹立正確的人生觀,世界觀和價(jià)值觀,增強(qiáng)危機(jī)感和緊迫感,消除思想雜念和隱患動機(jī),自覺把精力集中到工作上來,自覺抵御風(fēng)險(xiǎn)。
四是操作人員的崗位管理。要通過崗位輪換、強(qiáng)制休假、干部交流、定期考核和不定期稽核等措施,加強(qiáng)監(jiān)管制約,消除風(fēng)險(xiǎn)隱患,從而提高風(fēng)險(xiǎn)防范能力。
農(nóng)村信用社應(yīng)要求負(fù)責(zé)操作風(fēng)險(xiǎn)管理層管理人員、會計(jì)主管人員對會計(jì)結(jié)算操作風(fēng)險(xiǎn)管理中應(yīng)擔(dān)負(fù)的責(zé)任。由于會計(jì)主管人員所處的地位與履行的職責(zé)關(guān)系到結(jié)算體系的安全與發(fā)展,因此對各級會計(jì)主管人員的能力、品行及從業(yè)經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行評估,建立健全相應(yīng)的考核制度,按考核業(yè)績和判斷能業(yè)務(wù)控制能力,決定其職位和崗位。
一是要應(yīng)按照決策、執(zhí)行和監(jiān)督三個(gè)系統(tǒng)相互制約的會計(jì)操作風(fēng)險(xiǎn)管理和內(nèi)部控制組織體系,形成事前、事中、事后的全程監(jiān)督制約。
二是要建立健全的內(nèi)控會計(jì)制度體系,在制訂中要充分考慮到各種因素的合理性,嚴(yán)密性,明晰性和可操作性。通過整章建制使管理工作制度逐步形成系統(tǒng)化、規(guī)范化和科學(xué)化。
三是要建立會計(jì)內(nèi)控運(yùn)行監(jiān)督體系。監(jiān)督工作對結(jié)算操作風(fēng)險(xiǎn)的重要性是不言而喻的一項(xiàng)工作,對各項(xiàng)工作的風(fēng)險(xiǎn)要分門別類,按風(fēng)險(xiǎn)程度大少進(jìn)行排除,同時(shí)對不同的操作人員也要進(jìn)行排隊(duì),對不同的崗位使用不同的人。
一是建立和落實(shí)會計(jì)檢查輔導(dǎo)制度。要合理調(diào)配、充實(shí)會計(jì)管理人員,配備專職會計(jì)檢查輔導(dǎo)員,充分發(fā)揮會計(jì)檢查輔導(dǎo)的規(guī)范、監(jiān)督和約束作用,要實(shí)行專項(xiàng)檢查與全面檢查、一般輔導(dǎo)與重點(diǎn)幫教相結(jié)合,加大檢查輔導(dǎo)力度,確保會計(jì)檢查輔導(dǎo)質(zhì)量。
二是全面推行會計(jì)事后監(jiān)督制度。要結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際,合理配備會計(jì)事后監(jiān)督人員,采取集中監(jiān)督或分散監(jiān)督的形式,對所有網(wǎng)點(diǎn)的業(yè)務(wù)操作人員實(shí)施全面監(jiān)督。
三是加強(qiáng)稽核檢查力度。在全面貫徹落實(shí)會計(jì)基本制度、內(nèi)控制度的同時(shí),農(nóng)村信用社要認(rèn)真查擺當(dāng)前制度執(zhí)行中存在的漏洞,提出整改方案全面整改。對違規(guī)操作人員要從嚴(yán)從重處理,決不姑息遷就。
會計(jì)調(diào)研報(bào)告摘要篇二十
當(dāng)今社會信息瞬息萬變,人才競爭也愈趨激烈,如何在社會中定位,找到自身的坐標(biāo)成了許多高校師生關(guān)注的問題,而在高職教育中,市場對高職學(xué)生各方面的要求是我們探索這片教育領(lǐng)域不可或缺的要素之一。為此,我系會計(jì)專業(yè)開展了市場調(diào)研活動,這次參與調(diào)查的人員主要有本專業(yè)的專業(yè)老師,調(diào)查的對象以企業(yè)為主,我們選取的企業(yè)有22家大、中、小型企業(yè),其中大型企業(yè)2家,占9.09%,中型企業(yè)8家,占36.36%,小型企業(yè)12家,占54.55%。通過這次的調(diào)研,目的是希望能夠了解市場對高職高專會計(jì)人才的需求狀況,現(xiàn)將調(diào)查結(jié)果分析如下:
就我省的優(yōu)勢、支柱、特色和基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)來看,發(fā)展非常迅速,據(jù)了解20xx年在建筑業(yè)中全省完成總產(chǎn)值達(dá)1888.3億元,同比增長28%,增幅為歷年之最;裝備制造集中資源重點(diǎn)發(fā)展工程機(jī)械、電工電器、汽車、軌道交通設(shè)備4個(gè)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè),取得了喜人的效果,如工程機(jī)械產(chǎn)業(yè)20xx年實(shí)現(xiàn)銷售收入130.48億元,是20xx年的6.6倍多,全國10大工程機(jī)械基地,目前長沙銷售收入居第二位,僅次于徐州,20xx年上述4大優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)的工業(yè)總產(chǎn)值、主營業(yè)務(wù)收入和利潤,占全行業(yè)比重已分別達(dá)67.01%、68.34%和64.96%。此外,還有旅游、文化、煙草、鋼鐵有色金屬等行業(yè)增長態(tài)勢發(fā)展前景非常樂觀。從湖南省發(fā)改委獲悉,20xx年起到20xx年,全省將全面實(shí)施基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)發(fā)展工程,重點(diǎn)建設(shè)252個(gè)大項(xiàng)目,培育50個(gè)以上百億企業(yè)集團(tuán),實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)增加值1.2萬億元。湖南省針對本省5大類產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀制定了基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)發(fā)展工程規(guī)劃,在這項(xiàng)“萬億產(chǎn)業(yè)”規(guī)劃中,先進(jìn)裝備制造﹑精品鋼材和有色金屬材料﹑食品等三大產(chǎn)業(yè),6年內(nèi)將實(shí)現(xiàn)總銷售收入逾2萬億元發(fā)展目標(biāo)。湖南省基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃“清單”中,5到10年內(nèi)銷售收入過千億元的產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目包括電子信息﹑新材料﹑石油化工﹑生物和醫(yī)藥﹑現(xiàn)代物流﹑文化和旅游等11個(gè)大產(chǎn)業(yè),其中,引人注目的文化產(chǎn)業(yè)增加值將突破1200億元。同時(shí),湖南省還將通過提升生產(chǎn)工藝﹑產(chǎn)品質(zhì)量和市場品牌等措施,大力改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目。
另外,據(jù)中國新聞網(wǎng)公布的國家工商總局最新發(fā)布的一項(xiàng)統(tǒng)計(jì)表明,截止20xx年上半年,全國私營企業(yè)已達(dá)到了300萬戶,同比增長20%,增加近35萬戶,湖南私營企業(yè)達(dá)17萬戶,同比增長23%,增加近4萬戶,按調(diào)查結(jié)果推算,根據(jù)企業(yè)發(fā)規(guī)模的需要,每個(gè)企業(yè)配置1-2名會計(jì)人員,我省會計(jì)行業(yè)每年就需要增加5萬人。湖南近幾年高職高專類會計(jì)專業(yè)畢業(yè)生近7000人,加之外地畢業(yè)回湘學(xué)生人每年約1000人,根據(jù)往年畢業(yè)生就業(yè)調(diào)查得知,我院畢業(yè)生大多集中在中小企業(yè)的私營企業(yè)就業(yè),通過我們電話調(diào)查、發(fā)放調(diào)查問卷、個(gè)別走訪等形式的得知,中小企業(yè),特別是小型的私營企業(yè)招聘的會計(jì)人員主要以高職高專的為主,他們認(rèn)為高職高專的學(xué)生手能力強(qiáng)、敬業(yè)精神強(qiáng),社會實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富,通過一段時(shí)間的環(huán)境熟悉后就能上手,符合企業(yè)發(fā)展的需要。
就本省統(tǒng)計(jì)局調(diào)查顯示:在20xx年春季人才交流會上,共有250余家企事業(yè)單位進(jìn)場招聘,提供了5000多個(gè)工作崗位,其中,需求量前三名的行業(yè)是汽貿(mào)、餐飲、醫(yī)藥保健,會計(jì)崗位需求量排在第三名,說明本專業(yè)人才市場需求旺盛。
以上情況說明,我們設(shè)置的本專業(yè)具備比較強(qiáng)的行業(yè)背景,市場對高職會計(jì)人才的需求比較大。
根據(jù)調(diào)查時(shí)對單位了解的情況得知,用人單位在人才的使用上逐步趨于理智,用人浪費(fèi)的現(xiàn)象得到了很大的改善,不再只注重文憑,而是以企業(yè)自身發(fā)展及節(jié)約成本為原則,注重用人的實(shí)用性,希望應(yīng)聘的人員能夠一來就上手,從調(diào)查統(tǒng)計(jì)的結(jié)果得知,大專及以下的占69.6%,本科占16.7%,研究生占13.7%,所以中小企業(yè)特別是小型企業(yè)是高職高專人才需求的主體(學(xué)歷需求的比例構(gòu)成如圖1所示):
企業(yè)對會計(jì)專業(yè)人才的崗位需求是我們確定專業(yè)方向的重要依據(jù)。根據(jù)調(diào)查資料的企業(yè)會計(jì)崗位有出納、會計(jì)核算(包括主要包括成本會計(jì)、往來會計(jì))、會計(jì)主管、預(yù)算會計(jì)、稅務(wù)會計(jì)、財(cái)務(wù)預(yù)算、財(cái)務(wù)控制、財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)和財(cái)務(wù)咨詢、倉庫管理等,其中企業(yè)特別是中小型企業(yè)的會計(jì)專業(yè)崗位主要有出納、會計(jì)核算(包括主要包括成本會計(jì)、往來會計(jì))、會計(jì)主管、稅務(wù)會計(jì),這將是我們高職類學(xué)生主要的崗位。
會計(jì)調(diào)研報(bào)告摘要篇二十一
為了加深對會計(jì)工作的認(rèn)識,將理論聯(lián)系與實(shí)踐,培養(yǎng)實(shí)際工作能力和解決問題的能力,達(dá)到學(xué)以致用的目的,為今后更好地工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。我于xx年10月整理了一下我所在超市工作的有關(guān)會計(jì)的實(shí)踐報(bào)告。
20xx年10月份,因公司與公司的并股,人員精減后的重新分配,內(nèi)部系統(tǒng)重整,流程更新。公司安排了全體員工分批到專門的培訓(xùn)店,學(xué)習(xí)培訓(xùn)與工作有關(guān)的課程,學(xué)時(shí)一個(gè)月后直接上。我的工作開始由原來的前臺收銀內(nèi)勤工作轉(zhuǎn)向由財(cái)務(wù)室改編的后勤現(xiàn)金辦公室工作,原財(cái)務(wù)室人力兩名,改編后也從原來的兩名同事增至六名。其工作內(nèi)容主要是核算公司所發(fā)生的經(jīng)濟(jì)活動,報(bào)告該公司的財(cái)務(wù)善和經(jīng)營成果,并及時(shí)、準(zhǔn)確、完整地記錄、計(jì)算、報(bào)告財(cái)務(wù)收支和業(yè)務(wù)開展情況,為下一步工作提供真實(shí)、完整的會計(jì)信息。從此我的工作便從原來一成不變的收銀工作轉(zhuǎn)向另一類性質(zhì)的工種,從此邁出事業(yè)方向轉(zhuǎn)折性的第一步:從學(xué)校走向社會開始了賺錢謀生的日子。以為只需要埋頭苦干,不曾想過進(jìn)修學(xué)習(xí),卻因工種的轉(zhuǎn)變,我發(fā)現(xiàn)自己還有很多地方需要學(xué)習(xí)成長,雖然是很普通的崗位培訓(xùn)機(jī)會,但是其意義也非同一般,離校邁向社會就業(yè)已經(jīng)三四年,這一次的學(xué)習(xí)接觸的工種對我的專業(yè)理論有了全面的認(rèn)識,學(xué)習(xí)后讓我是喜悅與擔(dān)心并存。因?yàn)檫@是一份不簡單的工作。
公司的財(cái)務(wù)人員設(shè)置、賬冊設(shè)置、預(yù)算管理等作為主要調(diào)查內(nèi)容,具體包括為:
1、崗位設(shè)置善,主要針對是否設(shè)有會計(jì)、出納、保管。改編后六名同事的工作崗位分別為財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)主管1名,會計(jì)2名,出納2名,保管人員1名。每一個(gè)崗位都有專門的負(fù)責(zé)人員,不會造成相互間的工作混亂狀況。
2、人員素質(zhì)方面,主要針對是否有專業(yè)證書、是否專職、是否遵守財(cái)務(wù)人員的職業(yè)道德等。而新的工作崗位上,每一位會計(jì)人員都要求有相應(yīng)的專業(yè)證,每一項(xiàng)工作都是由專人負(fù)責(zé)跟進(jìn)。企業(yè)的文化要求每一個(gè)員工都必須有誠實(shí)守信的理念,都必須做好本職工作。
4、登賬細(xì)節(jié)方面,會計(jì)工作通俗說就是記賬、算賬和報(bào)賬。記賬與算賬基本是同時(shí)進(jìn)行的,于是接下來的日子里,我所作的工作重點(diǎn)就是一邊學(xué)習(xí)公司的業(yè)務(wù)處理,一邊試著自己處理業(yè)務(wù),根據(jù)原始憑證填制好記賬憑證,在確定計(jì)算準(zhǔn)確時(shí)就開始記賬了。記賬看似簡單,可重復(fù)如此大的工作沒有一定的耐心和細(xì)心是很難勝任的。因?yàn)橐怀鲥e(cuò)并不是隨便用筆涂了橡皮擦了,甚至用小刀把它刮掉。而是有嚴(yán)格要求的,錯(cuò)賬的更正方法只有三種:
1、劃線更正法,
2、紅字更正法,
3、補(bǔ)充登記法。
舉例說明:
1、在結(jié)賬前賬簿金額錯(cuò)誤,應(yīng)用紅筆劃掉,再蓋上責(zé)任人的章;。
2、填寫摘要欄錯(cuò)誤,則可用藍(lán)黑筆劃橫線在上旁更正,寫摘要時(shí)還一定要靠左頂格寫起;。
3、對于書寫數(shù)字時(shí)要求盡量不要寫滿格,一般應(yīng)占格距的二分之一,能比較容易進(jìn)行更改。每當(dāng)月底時(shí)等所有的賬都登記完畢就該結(jié)賬工作了,每一帳頁要結(jié)一次,每個(gè)月也要結(jié)一次,當(dāng)然現(xiàn)金與銀行存款賬是必須每天結(jié)出余額叫做日清月結(jié),結(jié)結(jié)賬最麻煩的就是結(jié)算期間費(fèi)用和稅費(fèi)了,按計(jì)算機(jī)都按到手酸,而且一不留神就會出錯(cuò),要復(fù)查兩三次才行。一開始我掌握了計(jì)算公式就以為按計(jì)算機(jī)這樣的小事就不在話下了,可就是因?yàn)榇中拇笠夥炊沐e(cuò)了不少數(shù)據(jù),好在作為老會計(jì)的教練教我先用鉛筆寫數(shù)據(jù),否則真不知道要把賬本涂改成什么樣子了。會計(jì)工作最忙碌的時(shí)候無疑就是月底的時(shí)候了,在結(jié)賬完畢后還要不停歇得編制財(cái)務(wù)報(bào)表,及時(shí)放映出公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量等相關(guān)的會計(jì)信息,原始資料店內(nèi)留存,數(shù)據(jù)則以email的形式發(fā)送至總部財(cái)務(wù)部,由他們提供給投資者、債權(quán)人、政府及其有關(guān)部門和社會公眾使用。一套完整的財(cái)務(wù)報(bào)表包括資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表、所有者權(quán)益變動表和附注。
4、主要針對內(nèi)部財(cái)務(wù)制度是否鍵。初到培訓(xùn)店那段時(shí)間,首先熟悉了本公司新流程、新系統(tǒng)的數(shù)據(jù)錄入及與我工作有關(guān)經(jīng)營方面的其本業(yè)務(wù)情況及主要記賬方法,會計(jì)年度以公歷1月1日至12月31日;會計(jì)本位幣是人民幣;采用借貸記賬法。接下來,就是年初建賬這一大關(guān)了。雖然建賬就是根據(jù)企業(yè)具體行業(yè)要求和將來可能發(fā)生的會計(jì)業(yè)務(wù)情況,購置所需要的賬簿,然后根據(jù)企業(yè)日常發(fā)生的業(yè)務(wù)情況和會計(jì)處理程序登記賬簿。看似這樣簡單的一個(gè)問題其實(shí)需考慮的問題還是很多的:
第一,與企業(yè)相適應(yīng)。本公司規(guī)模較小,業(yè)務(wù)量也小,分工也相對簡單。所以,一個(gè)會計(jì)可以處理所有經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù),設(shè)置賬簿時(shí)就沒有必要設(shè)許多賬,所有的明細(xì)賬可以合成一至兩本也完全可以。
第二,依據(jù)企業(yè)管理需要。建立賬簿是為了滿足企業(yè)管理需要,為管理提供有用的會計(jì)信息,所以在建賬時(shí)應(yīng)避免重復(fù)設(shè)賬、記賬。
第三,依據(jù)賬務(wù)處理程序。企業(yè)業(yè)務(wù)量大小不同,所采用的賬務(wù)處理程序也不同。企業(yè)一旦選擇了賬務(wù)處理程序,也就選擇了賬簿的設(shè)置,如果企業(yè)采用的是記賬憑證賬務(wù)處理程序,企業(yè)的總賬就要根據(jù)記賬憑證序時(shí)登記,那就要準(zhǔn)備一本序時(shí)登記的總賬。在經(jīng)過以上考慮并與老會計(jì)討論后,從而建立了我在會計(jì)工作中的第一本賬,有三欄式的總分類賬、現(xiàn)金和銀行存款日記賬、往來明細(xì)賬,數(shù)量金額式的庫存商品明細(xì)賬和多欄式的應(yīng)交稅金明細(xì)賬。由于本公司現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)較少,只購買了普通的記賬憑證。為報(bào)表方便還應(yīng)購買空白資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等相關(guān)會計(jì)報(bào)表,我的前期工作準(zhǔn)備完畢,接下來就是會計(jì)的核心工作了,會計(jì)的核算,這也是我所最為擔(dān)心的事情。
1、會計(jì)核算中企業(yè)產(chǎn)權(quán)和個(gè)人財(cái)產(chǎn)界限不清,中小企業(yè)種民營企業(yè)居多投資經(jīng)營者,企業(yè)財(cái)產(chǎn)與個(gè)人財(cái)產(chǎn)經(jīng)常發(fā)生互相占用的情況,給會計(jì)核工作琮來了困難。
2、所有者逃避納稅很普遍,通常為了自身利益,凈想著逃避納稅義務(wù)從而獲得更多利潤。
3、有時(shí)想要獲得原始憑證卻要加價(jià),而不要發(fā)票時(shí)價(jià)格較低,也是逃稅的一種做法。
4、建賬不規(guī)范或不依法建賬,賬薄登記賬目混亂,也有企業(yè)設(shè)兩套賬,使會計(jì)信息失真人。
5、企事業(yè)內(nèi)部的監(jiān)督和控制制度不健全。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)常會干預(yù)會計(jì)工作,會計(jì)人員受制于領(lǐng)導(dǎo)或者利益驅(qū)使,使會計(jì)工作不能真實(shí)的體現(xiàn)出來。
1、作為一個(gè)會計(jì)人員,工作中一定要具有良好的專業(yè)素質(zhì)、職業(yè)的操守以及敬業(yè)態(tài)度。素質(zhì)是一個(gè)人的文化程度、工作技能、道德水準(zhǔn)的綜合反映,然而每個(gè)人接受的基礎(chǔ)教育不同,必然表現(xiàn)出個(gè)人的素質(zhì)差異。隨著企事業(yè)經(jīng)濟(jì)活動的更加復(fù)雜、多元化,對會計(jì)主體的從業(yè)人員的素質(zhì)定位要賦予明確的概念和內(nèi)涵條件。因?yàn)樗粌H是為了報(bào)表而已,更是為了更好的掌握公司各個(gè)會計(jì)的資料以便了解公司經(jīng)濟(jì)的正確信息。會計(jì)部門作為現(xiàn)在企事業(yè)管理的核心機(jī)構(gòu),其從業(yè)人員,必須牢記會計(jì)準(zhǔn)則,堅(jiān)持原則處理今后面對的工作。從業(yè)者必須在會計(jì)技能和技術(shù)上具有強(qiáng)烈的從業(yè)意愿,把希望寄托在繼續(xù)研究自己的會計(jì)專業(yè)上,才能更好為企業(yè)的決策者提供精準(zhǔn)的會計(jì)信息。
2、作為一個(gè)會計(jì)人員要有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。會計(jì)工作是一門很精準(zhǔn)的工作,要求會計(jì)人員要準(zhǔn)確的木偶片每一項(xiàng)指標(biāo),牢記每一條稅法,正確使用每一個(gè)公式。會計(jì)不是一件具有創(chuàng)新意識的工作,靠一個(gè)又一個(gè)精準(zhǔn)的數(shù)字來反映問題的。所以我們一定要加強(qiáng)自己對數(shù)字的敏感度,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題彌補(bǔ)漏洞。
3、作為一名會行人員要具備良好的人際交往能力。會計(jì)部門是企事業(yè)管理的核心部門,對下要收集會計(jì)信息,對上要匯報(bào)會計(jì)信息,對內(nèi)要相互配合整理會計(jì)信息,對外要與社會公眾和政府部門搞好關(guān)系。在于各個(gè)部門各種人員打資產(chǎn)時(shí)一定要注意溝通方法,協(xié)調(diào)好相互間的工作關(guān)系。
4、在管理方面,一是要積極創(chuàng)造良好的企業(yè)環(huán)境和社會環(huán)境,保障會計(jì)主體的到位;二是要加強(qiáng)會計(jì)行為人的素質(zhì)培養(yǎng),提高職能水平,提高會計(jì)服務(wù)質(zhì)量,有效防范企事業(yè)主體越位。會計(jì)主體講究的是核算方法的科學(xué)化,建立的是一整套以賬戶結(jié)構(gòu)、記賬方法和匯總方法為內(nèi)容的獨(dú)立的會計(jì)核算程序;企業(yè)主體講究的是企事業(yè)管理方法的現(xiàn)代化,利潤最大化是其最終的管理目標(biāo)。
通過這一段公司安排的工作培訓(xùn)使我了解到好多,也真正體會到了什么叫做所學(xué)知識,什么叫親身實(shí)踐。以前認(rèn)為培訓(xùn)學(xué)習(xí)不過是出去玩幾天的想法,早就在到達(dá)真正工作時(shí)的那一瞬間就打消這個(gè)念頭了,更知道了事實(shí)和理論并不是完全一樣的,也明白實(shí)踐才是最重要的。雖然進(jìn)行了二年半的成人大專學(xué)習(xí)生活,通過對專業(yè)知識的學(xué)習(xí),可以說所有的有關(guān)會計(jì)的專業(yè)基礎(chǔ)知識、基本理論、基本方法和結(jié)構(gòu)體系,我都基本掌握了,俗話說:“實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)?!焙茱@然,只有把從書本上學(xué)到的理論知識應(yīng)用于實(shí)際的會計(jì)實(shí)務(wù)操作中去,才能真正掌握這門知識。因此,真正檢驗(yàn)我的時(shí)候來臨了。在大學(xué)里學(xué)的理論知識不得不說也尤為重要,畢竟在有此基礎(chǔ)上,也使我弄清楚了很多核算上存在的問題:
1、會計(jì)核算中企業(yè)產(chǎn)權(quán)和個(gè)人財(cái)產(chǎn)界限不清,中小企業(yè)中民營企業(yè)居多投資者就是經(jīng)營者,企業(yè)財(cái)產(chǎn)與個(gè)人財(cái)產(chǎn)經(jīng)常發(fā)生互相占用的情況,給會計(jì)核算工作帶來了困難。
2、會計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置不符合規(guī)定,經(jīng)常出現(xiàn)用自己的親屬當(dāng)出納或會計(jì),再外聘“高手”做兼職定期來做賬,甚至有些會計(jì)沒有從業(yè)資格證就上崗就業(yè)。
3、所有者逃避納稅現(xiàn)象很普遍,通常為了自身利益,竟想著逃避納稅義務(wù)從而多獲得利潤。
4、有時(shí)想要獲得原始憑證卻要加價(jià),而不要發(fā)票時(shí)價(jià)格較低,也是逃稅的一種做法。
5、建賬不規(guī)范或不依法建賬,賬簿登記賬目混亂,也有企業(yè)設(shè)兩套賬,使會計(jì)信息失真。
6、企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)督和控制制度不健全,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)常會干預(yù)會計(jì)工作,會計(jì)人員受制于領(lǐng)導(dǎo)或用利益驅(qū)使,使會計(jì)工作不能真實(shí)的體現(xiàn)出來。
通過這次的公司安排的培訓(xùn)學(xué)習(xí)和到崗位的實(shí)際操作并結(jié)合我所學(xué)習(xí)到的知識,我了解到理論的應(yīng)用一定要在實(shí)踐的基礎(chǔ)上,而相對的實(shí)踐必須在學(xué)習(xí)理論的前提下,才可以更好的完成。作為現(xiàn)代化就業(yè)的競爭社會,我們不但要學(xué)好我們的專業(yè)課,學(xué)扎實(shí)我們的專業(yè)知識,還要抓住任何實(shí)習(xí)機(jī)會努力加強(qiáng)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),在日新月異不斷更新變化的時(shí)代里,工作不忘學(xué)習(xí)新知識,更新自己的理論知識,不間斷的學(xué)習(xí),并把我們所學(xué)的和我們所做努力結(jié)合在一起。
這一段工作實(shí)踐給我感觸很深,了解到理論應(yīng)用一定要在實(shí)踐的基礎(chǔ)上,而我們在面對時(shí)間必須在學(xué)習(xí)理論的前提下才可以更好的完成。當(dāng)中我也深刻認(rèn)識到會計(jì)工作的重要性,會計(jì)工作不僅僅是為了報(bào)表而已,更是為了掌握好企業(yè)的各個(gè)會計(jì)資料好用來正確的反映企業(yè)的經(jīng)濟(jì)信息,用來為決策者提供必要的決策條件,使得企業(yè)能長足穩(wěn)定健康的發(fā)展。會計(jì)工作人員可謂是處于公司財(cái)政的咽喉部位,在財(cái)政工作中起著不可或缺的重要作用,我們必須牢記會計(jì)準(zhǔn)則,堅(jiān)持會計(jì)的工作原則的處理我們今后需面對的會計(jì)工作。
所以我們不但要學(xué)好專業(yè)課,還要抓住任何培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機(jī)會,加強(qiáng)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),真正的把理論和實(shí)踐相結(jié)合。再者就是社會中,人際關(guān)系有時(shí)真的比工作能力還要重要,良好的人際能給我們的工作帶來順利,帶來成功,帶來機(jī)遇。在工作中把每個(gè)人都當(dāng)成良師益友,那么才有可能在工作中收獲的更多。
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