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院團委辦公室年度總結篇一
20xx年，鐵運公司團委在公司黨委和集團團委的領導下，在公司行政和其他部門的支持下，深入學習實踐科學發(fā)展觀，結合公司“效率創(chuàng)新年”和青年工作實際，以“一團一品”創(chuàng)建工作為主線，以工作陣地為重點建設方向，致力于建設“學習型、服務型、創(chuàng)新型”團組織，為企業(yè)的發(fā)展發(fā)揮了生力軍作用。
1、加強形勢任務教育。共青團工作是一項育人工程，共青團組織是黨聯(lián)系廣大青年的橋梁和紐帶。根據(jù)近兩年大批的大中專畢業(yè)生加入公司的現(xiàn)狀和和公司發(fā)展的要求，團委組織團員青年認真學習落實科學發(fā)展觀，將新時期共青團工作的優(yōu)越性投入到了具體的工作實踐當中去。特別是針對港口和公司目前的快速發(fā)展形勢，及時在青年骨干中進行了學習和傳達，如公司團委組織青工開展了“港口發(fā)展、青年先行”主題座談會，增強了青工的危機感與緊迫感，提高了廣大青年對形勢的清醒認識，指導廣大青工如何立足崗位、成長成才。
2、開展青年工作調(diào)研活動。開展青年調(diào)研活動是共青團工作的一項重要內(nèi)容之一，是了解和掌握青年思想動態(tài)、有針對性地開展工作的有效途徑。11月下旬至12月上旬，團委組織開展了青年工作調(diào)研活動，公司領導高書記應邀參加了在車站、電務段和工務段召開的會議，并和廣大青工展開了就相關問題的討論；通過調(diào)研活動，進一步了解基層團組織建設情況，掌握團員青年的思想、工作、學習和生活狀況，把握分析工作中存在的不足，為明年的工作尋找準確的切入點。
1、創(chuàng)新共青團的工作內(nèi)容和工作方法，積極尋找新形勢下適合公司生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展的團建道路，同時積極探索青年的快速成長的新路子。公司對青工的培訓和教育力度進一步加大，加強了對青工，特別是關鍵崗位青工的培訓，大大提高了青工的綜合素質(zhì)和業(yè)務技能，先后兩次選派6名青工赴齊齊哈爾鐵路職業(yè)技術學院學習；團委根據(jù)實際情況密切協(xié)助工會組織開展了技術比武活動，涌現(xiàn)出了xx市五一勞動獎章獲得者焦光林、日照港最年輕的機車司機長張先武、鐵運公司學歷最高的調(diào)車長，同時積極組織青工參加集團公司舉辦的青年技能大賽，其中王均光榮獲市級鉗工比賽第一名；全年共組織三次軍事培訓班，團員青年的參培率達到87％，有力地促進了生產(chǎn)經(jīng)營和提高職工素質(zhì)的目的。
2、圍繞生產(chǎn)經(jīng)營等開展各類活動，作好了黨委的助手和行政的幫手兩大作用。青安崗活動開展有聲有色，今年又推出了機務段0176機車乘務組，順利通過了申報、測試和評選工作，同時做好了年度“青年崗位能手”的推薦和選拔工作，車站付志龍、機務段王均光、電務段張堅勇分別榮獲；做好了年度“青年文明號”的復核工作，重新申報了車站二車間一班“青年文明號”集體；加大團委參與安全工作的力度，如在今年六月份安全月期間，團委聯(lián)合安監(jiān)科舉辦了“安全發(fā)展、我們的責任”主題演講比賽，有力的促進了青工安全意識和安全素養(yǎng)的提高。
3、積極引導青工參與企業(yè)文化建設。為公司企業(yè)文化建設注入青年品質(zhì)是共青團義不容辭的責任，是共青團參與公司日常工作的一項重要內(nèi)容。港鐵文化是公司強勁有力發(fā)展的重要軟實力，目前正值培育和發(fā)展階段，團委結合港鐵文化建設和青年工作實際，進一步豐富其內(nèi)涵，延伸其邊際，積極注入青年元素。如我們開展的首屆“青年風采大賽”、黨團知識競賽、企業(yè)文化知識競賽等活動，大大擴充了企業(yè)文化的內(nèi)容，有利的促進了企業(yè)文化的落地。
1、大力開展“青”字品牌活動。今年以來，公司高度重視青年工作，公司團委通過深入基層調(diào)研，了解廣大青年的思想狀況，聽取他們的意見，并及時上報公司黨委，找準工作的切入點。同時，團委結合節(jié)假日，大力開展“青”字品牌活動，如我們開展了“和諧港鐵·春風行動”青年志愿者活動、首屆青年風采大賽、慶祝中國共產(chǎn)黨成立88周年黨建知識競賽、“迎全運盛會、展青年風采”水上趣味運動會；為培養(yǎng)大家好讀書、讀好書的習慣，團委舉辦了青年讀書會，開展“流動團員之家”活動，實行“輪流制”學習制度，通過觀看專題錄像、交流學習心得等形式，確保學習質(zhì)量和效果。這一系列的活動團結和吸引了廣大青年的參與，有力的提高了企業(yè)的`凝聚力和向心力，開拓了青年的視野，為企業(yè)實施“事業(yè)留人、待遇留人、感情留人”作出了團組織應有的貢獻。
2、作好優(yōu)秀青年的推優(yōu)入黨工作。今年以來，為了黨的事業(yè)的繼往開來，公司團委積極在一線職工中物色優(yōu)秀青年團員加以培養(yǎng)，并努力作好青年團員的推優(yōu)入黨工作。通過廣泛的調(diào)查研究，發(fā)掘了一批德才皆備的優(yōu)秀青年人才，團委定期召集工作積極性高、思想素質(zhì)過硬的團員青年談話教育，同時積極和各黨支部聯(lián)系協(xié)調(diào)，促進優(yōu)秀青年的挖掘和培養(yǎng)。通過深入的調(diào)查研究、民主評議，最后確定了20xx年青年團員的推優(yōu)入黨對象。
在做好本職工作的同時，團委還積極協(xié)助工會和其他部門完成其他工作，優(yōu)質(zhì)高效地完成集團團委交辦的任務。如協(xié)助工會開展了慶“八·一”軍民消夏晚會、舉辦了職工籃球賽、舉辦了第二十二屆員工秋季運動會；志愿者活動月期間，按照集團團委的統(tǒng)一要求，組織人員開展了文明服務進社區(qū)，以及走進日照港希望小學活動，承辦了集團團委舉辦的青年志愿者聯(lián)誼會，參加集團團委舉辦的青安崗培訓班和經(jīng)驗交流會，認真組織參加了集團團委舉辦的知識競賽和青年風采展示大賽，并取得第一名的成績，完成了“一團一品”的創(chuàng)建工作，在集團的考評中榮獲第一名。
1、團的工作機制不健全，基層團組織沒有發(fā)揮應有作用，缺乏一定的自主能動性。
2、黨建帶團建缺乏一定載體，團組織缺乏一定的紐帶來對話于本單位青年和同級黨組織。
3、青年學習陣地建設不完善。
4、沒有開展好團干部的教育培訓工作。
1、加強團的基層組織建設，完善團委工作制度，加強基層青年學習陣地建設。
2、加強團的基層民主管理，推進團務公開，推行公推直選團支部書記試點，嘗試成立青年工作委員會。
3、在黨建帶團建方面有新的突破，推進“雙推”工作的順利進行。
4、開展對青工的軍事化培訓工作，加強對團干部的培訓，提高團干部整體素質(zhì)。
5、創(chuàng)新青工交流平臺，加強信息化建設，開辟青年交流專欄，繼續(xù)舉辦青年讀書會，舉行青年創(chuàng)新論壇，邀請各黨組織書記輪流授課。
6、繼續(xù)加強青年安全生產(chǎn)示范崗、青年文明號的創(chuàng)建和考核工作，積極開展青年技能振興計劃、青年志愿者活動，加強對青年崗位能手的評選工作。
7、開展青年工作的調(diào)研工作，把握工作動態(tài)。
8、開展青年文化建設工作，舉辦豐富多彩的文化活動，豐富青年文化生活。
以上規(guī)劃，將在20xx年的公司共青團工作中切實加以推進實施。
20xx年，將是集團公司突破兩億噸的一年，隨著公司的發(fā)展和拖運量規(guī)模的更上臺階，如何帶領廣大的團員青年積極投入到生產(chǎn)經(jīng)營和企業(yè)文化建設中去，將是公司團組織的努力方向。我們相信，在公司黨政的正確領導下，團委將奮發(fā)努力，激情超越，迎接挑戰(zhàn)，為公司的發(fā)展盡自己最大的努力，開展好共青團工作的嶄新局面。
院團委辦公室年度總結篇二
20xx年全面煉鐵廠團委圍繞“了解青年、聯(lián)系青年、凝聚青年、發(fā)展青年”為主線，一步一步開展工作，在完成公司布置的相關基礎性工作以及特色工作的同時，煉鐵廠在青年工作方面體現(xiàn)了不少創(chuàng)新。
1、建立并持續(xù)完善“煉鐵廠qq青年交流群”，通過群發(fā)或者群空間的共享功能將形式任務的材料為青年共享。同時通過群，隨時關注了青年的思想動態(tài)、當前需求以及關注熱點，形成了比較好并快速的反饋機制。
2、組織青年積極編寫《形式任務教育學習材料》，包含當前經(jīng)濟形勢、公司經(jīng)營情況、煉鐵廠生產(chǎn)及降本情況等，引導青年立足崗位，主動開展相關工作，目前已下發(fā)13期。
3、提高煉鐵廠新青安崗員安全意識及積極性。只有讓每一個人確實感到搞好安全生產(chǎn)是他們切身利益之所在，是與自己本身和家庭幸福，與他人生命和家庭幸福息息相關的大事，他們才會積極行動起來，自覺地參與安全管理，所以要對青年員工進行廣泛的宣傳教育，使安全生產(chǎn)的思想深入人心，喚起新員工強烈的事業(yè)心和責任感。
4、年初煉鐵廠團委建立“三聯(lián)系機制”。通過煉鐵廠共有7個團委委員，14個團小組，即形成一個團委委員帶一個小組長，一個團小組長帶5個團員青年實現(xiàn)青年團委全部覆蓋。針對在當前形勢下，一些公司的信息如何有效、快速、有針對性的在基礎進行傳播，做到“凈化流言環(huán)境、認清當前形勢”。
5、黨建帶團建，以黨團組織生活“共同策劃，共同組織”為著力點，積極發(fā)揮黨員的示范性作用在團員實踐工作中的效果。
6、為做好青年凝聚工作，認真策劃了“五四”期間相關活動。煉鐵廠團委慰問工作在豎爐清空現(xiàn)場的青年，講故事、唱歌比賽，煉鐵廠第三屆籃球比賽等，并在之后適當時期舉行煉鐵廠非?！?+1”拔河比賽活動方案等文體活動，不僅鍛煉了青年體質(zhì)，還通過活動實現(xiàn)凝聚青年。
7、青年“8+2”學習模式推薦。結合集團單宿的“青年活動中心室”，積極推廣“8+2”學習模式，即要在新形勢下鼓勵和引導青年員工學習，每天在8小時工作中積累學習corex技術知識，回去用2小時自主學習。在青年員工中開展讀書學習活動。讀書自學是創(chuàng)建學習型組織的重要形式，也是青年員工獲取知識、提高技能、增長才干的主要途徑。
8、響應公司321讀書計劃，逐步提升團干部學習意識。同時通過“三聯(lián)系”機制將團干部的學習成果進行展示，在煉鐵廠營造濃厚的學習氣氛，凝聚青年。
9、以自力項目推進青年降本實踐。煉鐵廠團委與設備管理室黨支部發(fā)揮青年比例較高的特點，以設備檢修為落腳點，充分利用“倒逼”機制，分析可控檢修費用的合理分配，在提倡在確保安全和生產(chǎn)順行的前提下，將原先一些日?，嵥榈男」r內(nèi)容，由青年點檢員自行處理和解決。同時為確保設備自力項目檢修安全、優(yōu)質(zhì)，煉鐵廠設管室嚴密制訂了作業(yè)區(qū)和班組“實施自力項目檢修安全、質(zhì)量保障措施”，并要求設備點檢人員及時填報“自力項目實施明細表”，加強檢修安全、質(zhì)量過程管理，確保有序有效推進設備自力項目檢修并取得較好效果。
10、加速提升青年操作技能，提高corex競爭力。針對目前corex煉鐵操作人員年輕化以及技能水準相對薄弱，急需快速提升，以完成兩年之后的高級工等級鑒定，技能全面提升的任務；發(fā)展綜合性青年人才，培養(yǎng)“一崗多職”操作能手；整合優(yōu)化班組隊伍，完善好“一帶一導師制”機制?！盁掕F廠操作崗位人員技能提升”的系列培訓正在進行，目前已完成前期基礎工作。現(xiàn)階段，各黨支部以及團委以生產(chǎn)區(qū)域為單位：爐前、運轉(zhuǎn)、公輔，調(diào)研各崗位青年所需的技能勝任需求，并按難易度分為1、2、3級，供日后建立操作青年人才梯隊做準備。此后，各黨支部以及團委還將對所有操作人員進行勝任程度評定、操作技能等級評定、“一崗多職”評選，操作人員結對、考核機制融入勝任能力測試等培訓、評定、考核工作。
11、建立并完善青年corex技術創(chuàng)新消化體系。借助集團一體化平臺，建立“青年corex技術創(chuàng)新消化體系”，不斷消化吸收corex一期工程。具體青年corex技術創(chuàng)新體系消化內(nèi)容包括配煤、配礦工作，生產(chǎn)配料工作，corex數(shù)據(jù)收集、整理和分析，質(zhì)量分析，corex技術經(jīng)濟指標的評價等具體青年corex技術創(chuàng)新體系消化內(nèi)容包括配煤、配礦工作，生產(chǎn)配料工作，corex數(shù)據(jù)收集、整理和分析，質(zhì)量分析，corex技術經(jīng)濟指標的評價等。
12、協(xié)助煉鐵廠黨委建立并做好煉鐵廠青年操作人才庫，并建立相應的評介措施。
13、團干部的321讀書計劃的推進，在整個青年中學習氛圍的營造尚未能達到預期效果。明年需要進一步加大青年讀書分享交流，發(fā)揮作用。
14、基層青年思想的收集過于頻繁且沒有針對性。明年將定期組織青年座談會，并實現(xiàn)“網(wǎng)絡一對一，溝通無障礙”。
15、當前團組織生活比較形式話，整個青年的參與度不高。明年將拓寬團組織生活會的形式，以“3個1/3”的形式開展，即1/3由煉鐵廠團委策劃，1/3由團支部策劃，1/3青年提議。
16、嘗試與外部門，甚至于與外單位進行支部共建，聯(lián)合對抗等，提升團支部的組織、協(xié)調(diào)及凝聚的能力。
17、文體活動青年的選擇性不強、參與度不高、針對性也不強，結合基層青年員工的反映，這些問題仍然比較突出。繼續(xù)進行“點菜式”青年活動模式研究，形成機制，一勞永逸，不能每年進行策劃。
院團委辦公室年度總結篇三
辦公室在上半年的工作中，以科學發(fā)展觀的精神為指導，切實把增強服務發(fā)展意識、完善服務發(fā)展措施、提高服務發(fā)展能力落到實處。在院黨組的領導下及其他科室的配合下，為各科室參加的視頻會議做好技術保障，積極協(xié)調(diào)由于辦公樓裝修帶來的不便，保證干警正常辦公。并且按照年初確立的工作目標，完成了各項工作任務?，F(xiàn)將有關情況總結如下：
一、所做的主要工作。
(一)以管理為重點，做好計財裝備工作。首先是對本院固定資產(chǎn)管理的數(shù)據(jù)信息及時準確的登錄，做到帳帳相符、帳卡相符，并及時上報資產(chǎn)報表;其次是對車輛管理實行一車一檔，長途用車審批手續(xù)完備，杜絕車輛事故的發(fā)生;再次是對直接立案偵查案件扣押凍結款物專項檢查工作的配合，嚴格按照高檢院的要求，配合紀檢組做好上報下達的協(xié)調(diào)工作。
(二)以服務為主線，努力保障辦公辦案需要。首先是要樹立服務意識，充分發(fā)揮辦公室作為綜合部門的職能作用，做到以服務為主，保障辦公辦案的需要。其次是要努力保障信息暢通。本著嚴格有序、責任到人、規(guī)范細致的原則，認真做好檔案管理、統(tǒng)計報表、保密傳真、信息報送等工作，保證各類信息準確、及時報送，沒有虛報、漏報、錯報現(xiàn)象的發(fā)生;再次是努力保障干警工作需要。本著從優(yōu)待警的原則，在干警工作環(huán)境上下功夫。由于辦公樓修建時間較長，設施陳舊，管理老化，經(jīng)常發(fā)生“跑、冒、堵、漏”的現(xiàn)象，所以經(jīng)院黨組討論研究決定，重新裝修辦公樓，辦公室一定按黨組要求，高質(zhì)高效的完成裝修工程，并嚴格按照要求，保證施工的安全，不發(fā)生安全事故，從而改善干警的工作環(huán)境。
(三)以科技為保障，推進檢察工作信息化。技術工作是推進檢察工作上臺階的重要保障，是實現(xiàn)科技強檢的重中之重。上半年以來，技術部門共完成鑒定案件2件，開展文正審查5件，召開三級網(wǎng)絡電視電話會議5次。針對會議室裝修，無法召開視頻會議，經(jīng)與控申部門協(xié)商，得到其配合，保證了視頻會議按時召開。
二、工作中存在的問題及下步打算。
(一)存在的問題。
1、與各科室之間的聯(lián)系有待進一步密切，組織協(xié)調(diào)及創(chuàng)新開展工作的能力還需進一步加強。
2、技術人員力量薄弱，從事專職技術工作的人員少，工作量又大，致使有些檢察技術工作開展的不到位。
(二)下步的工作打算。仍然要以服務為主線，做好服務，保障服務、當好參謀。力爭做到領導放心，干警滿意。
1、按照目標考評要求抓好未完成的工作?，F(xiàn)已著手準備向省院報送檢察信息的工作。
2、加強保密密碼工作和檔案工作的管理，保證設備完好，運行通暢，做好錄音、錄像、照像等視聽資料、收發(fā)傳真及訴訟檔案的保管歸檔工作。
3、加強安全管理。堅持常講常醒，緊繃干警安全弦。重點抓車輛安全、辦案安全和日常的管理安全，做到逢會必講、必強調(diào)。同時，及時把上級有關安全事故的通報和干警傳達，進行警示，提出要求。提高了干警的安全意識，確保不發(fā)生安全事故。另外對施工人員進行安全教育也是必不可少的，要保證其在不影響干警正常工作的情況下安全施工。
4、加強檢察技術的管理。首先要強化自身的技術力量，要在搞好自學的基礎上，組織集中學習和進修，從而提高技術人員的素質(zhì);其次要強化與各業(yè)務科室的溝通、協(xié)調(diào)，主動介入，充分發(fā)揮檢察技術的職能作用，從而為檢察事業(yè)的發(fā)展，推進科技強檢步伐的邁進努力工作，圓滿完成上級院交辦的各項工作任務。
年是全鎮(zhèn)發(fā)展的關鍵一年，也是黨政辦公室面對新任務加強文字、調(diào)研、信息、服務、督查等工作職能的重要一年。半年來，黨政辦全體工作人員緊急圍繞全鎮(zhèn)的中心工作，以“建設文明，報效祖國”的姿態(tài)，求真務實，嚴肅認真的做好了半年的工作，為全鎮(zhèn)“三化、三集中、一區(qū)、四園、八件實事”的落實作出了自己的貢獻。
院團委辦公室年度總結篇四
時光飛逝，轉(zhuǎn)眼間距離開學已經(jīng)過去一個多月，回顧這一個多月來工作中的點點滴滴，我們從剛進入的陌生到熟悉，辦公室的工作也在如計劃中穩(wěn)步進行了，為了下一步工作的順利進行，我們將這一個多月來的工作總結如下：
1、中秋晚會。
此次活動辦公室成員參與的不多，需檢討。
2、招新工作。
為了使學生會更好的運轉(zhuǎn)，我們在學期初進行了學生會納新。在納新的過程中各部嚴格按照校學生會內(nèi)部條例，認真考核、重點選拔，為學生會注入了最新鮮的血液。
3、動員大會。
這此次活動中辦公室各個成員都有盡心盡力去完成自己所負責的工作，包括發(fā)言稿的撰寫，物品的申請，通知的發(fā)放等，使得動員大會能順利召開。
4、辦公室的整理。
我們部門對辦公室進行了一次徹底的整理，包括衛(wèi)生清潔和物品清點工作。
5、值班安排。
本部門每工作日安排1-2人進行學生會值班工作，時間為大課間9:50-10:10，完成期間內(nèi)的來訪接待工作。并安排團委學生會各部門輪流進行每周一次的辦公室大掃除。
6、會議記錄工作。
每次開會我們都有做好會議記錄工作，做到大會小會均認真對待的務實態(tài)度。
1、交流溝通問題。
由于一開始大家都沒有經(jīng)驗，而且辦公室干部平時的交流溝通方面還存在著少許問題，如重復發(fā)放通知，但在過后的工作總結中我們都有相互溝通，以后的信息問題我們會盡力做得及時，準確的發(fā)送，確保不再出現(xiàn)之前的信息重復發(fā)送，信息內(nèi)容不一致的問題。
2、撰寫文檔的規(guī)范性。
如寫通知、發(fā)言稿、工作計劃、安排表等等的規(guī)范性還需加強。
3、工作效率與積極性。
因為一開始，我們都有很多不熟練的地方，以至于有點不知所措。如在面對申請階梯教室的突發(fā)狀況時、或因桌子空缺而無法申請等，因為都缺少經(jīng)驗導致工作缺乏效率，間接影響到對工作的積極性。但在今后工作中，我們會積累經(jīng)驗，充分調(diào)動起整個部門的積極性，務必讓工作能在第一時間完成，做到既有質(zhì)量又有效率。
在以后的工作實踐中，我們將會不斷的努力與探索，揚長避短，使團委學生會的各項工作在穩(wěn)定中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中穩(wěn)步前進，逐步走向完善，我們也堅信：只要我們以積極的心態(tài)主動的工作，無悔的付出，一定會譜寫出更加壯麗的篇章。
院團委辦公室年度總結篇五
時光飛逝，轉(zhuǎn)眼間這一學年接近尾聲。回顧一學年的工作情況，在團委書記、老師和主席團的支持和鼓勵下，團委辦公室的工作井然有序地開展。辦公室是一個綜合部門，本著“為同學服務”的宗旨，聯(lián)系同學與老師，努力做好上傳下達的各項工作?，F(xiàn)將本年度部門工作作出以下總結：
1、檔案管理。
為加強檔案管理工作，提高檔案工作質(zhì)量，更好地為同學服務，根據(jù)檔案管理辦法的規(guī)定，結合檔案工作的實際，制定詳細制度制度。（附件）。
2、檔案上交。
上級紅頭文件下發(fā)次數(shù)18次。
20xx—20xx年度共上交20xx年檔案份數(shù)為563份、永久年限63份、30年限215份、10年年限份數(shù)287份。20xx—20xx年度預計上交20xx年—20xx年檔案，預計檔案份數(shù)為1800份。
3、存在問題。
（一）對于各部門檔案狀況了解不夠，《檔案管理制度》的編制缺少針對性及可操作性。
（二）對《檔案管理制度》的執(zhí)行缺少有效的監(jiān)督措施。
（三）由于辦公室早期對檔案缺乏有效的管理，造成歷史資料缺失嚴重。
4、解決方法。
制定《校團委辦公室檔案管理制度》（附件），并下發(fā)到五系和校團委學生會各部門。
每一學期對五系辦公室和校團委學生會各部門檔案負責人展開集中培訓。
1、值班情況。
20xx年度團委辦公室值班人數(shù)總達260人次、遲到人數(shù)達20余人、未到人數(shù)7人。
2、考核方法。
嚴格執(zhí)行《重慶三峽醫(yī)藥高等專科學校團委辦公室規(guī)章制度》的考核辦法。對校團委學生會各部門學生干部要有強大的約束能力，這樣才能夠規(guī)范管理我們學生干部團體，提高三峽醫(yī)專學生干部形象。
3、存在問題。
我們制作值班表的時間都是在每個月的月末，值班人員需清楚自己的值班日期（每月第一天的值班人員可由團辦提醒，其余人員應自己來辦公室查看值班表或前一個轉(zhuǎn)告下一個）。長久以來隸屬團委的各部門，值班的情況都不好，不注重時間觀念，經(jīng)常需要打電話提醒某某該他值班，無形中增加了團委辦公室的工作量。
值班的輪換：因在團委辦公室值班的部門只有3個，在輪換的方面比較頻繁，為公平起見，我們在制作值班表時，會把上一個月值班較少的部門安排在前，但是值班換班情況太常見，且還有讓新干事帶班的情況發(fā)生。
1、證書的打印與發(fā)放。
校團委學生會各部門的證書將由各部門部長統(tǒng)一打印后再由團委辦公室蓋章后發(fā)放。
校團委學生會各類獎狀蓋章數(shù)量1197份、團內(nèi)發(fā)展蓋章數(shù)量6587份、各類活動門票蓋章數(shù)量20xx份、各類材料蓋章數(shù)量75份。
2、存在問題。
校園之星、五四表彰、團委學生會聘書，榮譽證書數(shù)量較大。導致蓋發(fā)獎狀速度較慢。
沒有進行團章單人管理制度、導致團章蓋章程序混亂，以此導致不應該的工作失誤。
3、解決辦法。
團章執(zhí)行單管、單發(fā)、單蓋章制度，讓蓋章數(shù)量和蓋章質(zhì)量都能夠得到更好的保證。
1、文件的打印。
每周二團委將各部門的`工作總結與計劃的打印成電子檔，團情要訊的撰寫，對各部門例會的考勤，配合各部門完成相關活動的相關表格文檔的處理，做好上傳下達的相關工作等。各類文件、活動材料、座位表、值班表。a4紙張打印數(shù)量共計548份。
1、特教10。
1、102教室管理工作、借書管理工作、鑰匙管理工作。
借書人次達30人次、借出書籍35本。特教101教室借用次數(shù)78次、102教室借用次數(shù)34次。團委學生會各部門共借用鑰匙次數(shù)117次。
2、存在問題。
借出時登記不夠詳細，登記只記錄部門和人員，并沒有留下詳細聯(lián)系方式。導致后期歸還時間延長，無法追究到個人上去。
20xx年每周星期一至星期五從學校一號大門門衛(wèi)室按時領取黨辦、學生處、團委的信件，并送到相應的辦公室團委辦公室每周從學校一號大門門衛(wèi)室領取5次信件與報紙。報紙共計285期，《中國青年報》共計1560張、《重慶法制報570張、《萬州時報》1140張。郵件共計1120封，書籍共計376本。
為保證學生會工作的連續(xù)性，加強內(nèi)部制度化建設，提高辦事效率，使學生會的工作順利開展，團委辦公室負責各類活動通知、會議通知、緊急通知等。讓各部門能夠更早的開展工作。20xx年度共下發(fā)各類活動通知、會議通知共計120余條。
1、團情、工作總結與計劃。
每周收取校團委學生會各部門、五系的工作總結與計劃并匯總，每周收集校團委活動并撰寫團情。
每周二收集每周工作總結與計劃、周情，收集并歸類每周交的活動材料（包括電子、紙質(zhì)）。
2、存在問題。
團情寫的過于繁瑣，數(shù)據(jù)展現(xiàn)不夠突出，活動表達不夠明顯。工作總結與計劃存在錯別字，有明顯的語句錯誤和詞語搭配混亂的問題。
院團委辦公室年度總結篇六
醫(yī)院團委在市直團工委和院黨委的正確領導下，召開了第四次團代會，進行了團委工作的平穩(wěn)過渡和順利交接，產(chǎn)生了新一屆的團委領導和團委成員。新一屆的團委在院領導的直接指導和關懷下，經(jīng)過團各支部各成員的共同努力，團委的工作得到了較好的發(fā)展。
一年來，院團委堅持以“三個代表”重要思想為指導，以黨的xx大精神為指針，緊緊圍繞“醫(yī)院管理年”活動的工作中心，不斷加強團組織自身建設。以讓每名團員受教育為目標，努力培養(yǎng)其創(chuàng)新精神、實踐能力和服務能力，不斷推進醫(yī)院的物質(zhì)文明和精神文明建設。
1、加強團委的自身建設和組織建設
繼續(xù)完善了院團委的各項工作制度，提高團干部的綜合素質(zhì)。組織團干部學習了有關文件，提高團干部的理論水平，使團干部了解和掌握有關政策、原則。
強化了團的基層組織建設，對醫(yī)院青年團員進行電子檔案管理。建立團組織成員花名冊，并對原有的團員檔案進行細致的歸類整理，使整個管理過程更科學更合理。
培養(yǎng)優(yōu)秀團員，發(fā)展新團員，壯大整個團員隊伍。在整個新團員入團的過程中，我們嚴把質(zhì)量關，組織發(fā)展對象學習團的知識，進行團章測試，嚴格篩選，以保證新團員的質(zhì)量。 推優(yōu)工作深入扎實的開展，進一步拓寬了黨組織發(fā)展黨員的渠道，同時也激發(fā)了廣大團員青年的政治熱情，進一步推動了團員的思想建設，擴大了共青團組織對團員青年的影響力和凝聚力，形成了“黨建帶團建，團建促黨建”的.可喜局面。
2、積極開展增強團員意識主題教育活動
根據(jù)團中央、團省委、團市委和市直團工委的統(tǒng)一部署，我院團委從20xx年9月下旬至11月底，在全院組織開展了為期兩個月的以實踐“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的增強共青團員意識主題教育活動。
9月29日我院團委召開了“增強共青團員意識主題教育活動”動員大會，院團委采取了“重心下移、活躍基層”的工作方法，抓住“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的主線，把握“高舉團旗跟黨走，青春智慧獻醫(yī)院”為主題，并結合各支部自身特點，有重點、有針對性的開展了各類行之有效的教育活動。
（1）發(fā)放院團委印制的《增強團員意識主題活動學習資料》。各團支部書記利用工作日和業(yè)余時間相結合的方式，組織廣大團員深入開展了“黨的xx大精神、團的xx大精神、省十二次團代會精神、《團章》、團史團情”等理論學習，并進行了自我評議。
（2）學習“中華骨魂”郭春園同志、×××軍區(qū)總醫(yī)院優(yōu)秀院長李素芝，結合增強團員意識主題教育，每個團員都寫出了自己的感受感想。
（3）開展了戴團徽、唱團歌，重溫入團誓詞的活動，建立了團日活動制度，定期開展組織生活和召開組織例會，規(guī)范團的活動儀式。
3、通過各種活動引導青年健康成長
（1）4月28日，院團委組織了“學習李學生先進事跡，展現(xiàn)代商丘人形象”演講比賽，1xxxx青年團員用演講的方式，深切表達了對“既是農(nóng)民工中的典型，也是中國當代青年的典型”的李學生緬懷。并一致表示要像李學生那樣對國家、對社會、對人民高度負責，立足本職，建功立業(yè)。
（2）“七一”期間，在市直醫(yī)療系統(tǒng)“保持員先進性”總結評先大會上的文藝會演中，由院團委組織的歌伴舞《為了誰》節(jié)目，獲得了此次會演中一致好評。
（3）9月5日，2xxxx名青年團員響應號召，參加了院團委組織的勞動。團員青年對醫(yī)院花壇內(nèi)的雜草進行了大規(guī)模的清除工作，冒雨圓滿完成了任務。
（4）10月11日，醫(yī)院青年團員參加了由市委、市政府組織“節(jié)約商丘，和諧社會”的萬人簽名活動，為響應國家“建設節(jié)約型社會”的號召，履行自己節(jié)約行動的諾言。
（5）12月2日，醫(yī)院組織向“超難熱線”的創(chuàng)辦人殘疾青年李超楠獻愛心活動，我院團員青年踴躍捐款，以幫助殘疾青年在生活上順利渡過難關。
搞好團的工作，活動是載體，團委積極開展多項活動，寓教育于其中，通過豐富多彩的活動，不僅滿足了青年團員對精神文化生活的需要，又為青年團員提供了展示自我和表現(xiàn)自我的舞臺，從而全面推進了精神文明建設。
要全面鞏固和加強增強團員意識主題活動的成果，在此基礎上結合醫(yī)院自身建設，使明年的團委工作更上一個新的臺階。
1、要繼續(xù)加強團委班子建設，開好每月一次工作例會，在廣泛聽取各方面意見的基礎上，互相探討對團委工作的想法和建議，使團工作的開展更能迎合廣大共青團員共同的意愿。
2、院團委和各支部要精心策劃，力爭組織多一些內(nèi)容豐富，形式多樣的集體活動，使團員青年在活動中受到熱愛國家、服務人民的教育。
3、要完成20xx年度團費的收繳工作。要求醫(yī)院各支部自查并于3月10前完成上繳團費工作。
院團委辦公室年度總結篇七
xxx班級是一個由56顆年輕火熱的心靈組成的，團結向上、積極進取的優(yōu)秀集體。它擁有34名團員，每位團員都響應團組織的號召，走向每一天初生的太陽。34名團員有的活潑，有的熱情，有的矜持，有的開朗，但是他們卻有著共同的目標：共建和諧團委。“溫馨，團結，積極”的xx12班團委就象一個花園，每位團員都是花園里的一朵小花，每一項活動都是營養(yǎng)豐富的土壤，滋潤了每位團員，讓大家在花園中茁壯成長。
xx12班團委秉持“創(chuàng)建優(yōu)秀自律班級體”的理念，讓每位團員感受到如家般的溫暖。大家相信在xx12班團委的帶領下，支部的生活會更加豐富，創(chuàng)造出更多的輝煌。這一學年以來，我班團委的工作在校領導和團組織的正確領導下，在輔導員和老師們的關心和幫助下，制定了明確的方向性計劃，按照學校的工作的總體要求，從本班的自身特點出發(fā)，以團結為動力，認真落實上級的工作，積極配合每項活動，舉行多次團體活動，活躍團員思維，豐富團員生活，努力構建和諧、團結的班集體。在此將這一學年高一xx12班的團委工作情況總結如下：
1．20xx年9月為了強健同學們的體魄，提升同學們的身體素質(zhì)，本團委組織同學們到戶外進行體育鍛煉。眾所周知，對于當前的中學生來說身體健康越來越重要了，只有擁有良好的身體素質(zhì)才能更好的全身心的投入學習中。因此我們開展了這個意義重大的活動，在活動過程中，同學們積極參與，既是一種娛樂，也鍛煉了身體，體驗了勞逸結合的快樂，達到了目的。
2．20xx年10月為了增進團員之間的友誼，讓大家更好的相處，本團委特地開展了一個“友誼萬歲”的主題班會，通過這次班會，同學們更加的體會到了友誼的純真，美好，也更加了解了如何讓我們的友誼長存，是同學們的關系更加的友好，團結。
3．20xx年11月為了提升團員的道德素質(zhì)，本團委開展了“道德與素養(yǎng)”主題班會，在班會上，許多同學都發(fā)表了自己的見解，大家對道德與素養(yǎng)也有了一定的了解，也認識到了自身的不足，并對自己做出了一定的要求，同學們的道德素養(yǎng)正在提升的過程中。
4．20xx年12月開展了“奉獻是美”的主題班會，使同學們深刻理解的`“我為人人，人人為我”的含義，起到了一定的效果。
5．20xx年3月值三月學雷鋒月之際，本團委組織了一次社會實踐活動，組織團員至“石峰公園學雷鋒義務勞動，此次活動不僅僅讓同學們在舉手抬足之間真正領悟到雷鋒精神的真諦，同時也是緊跟時代的步伐跟創(chuàng)建衛(wèi)生城市聯(lián)系在了一起，在活動中，團干部組織策劃，帶領各團員親身體驗助人為樂的快樂，宣傳委員帶動的“城市文明大調(diào)查”小欄目采訪得相當成功，團員們積極參與，服從安排，成效明顯。
1、本團委的組建是嚴格按招民主程序選舉產(chǎn)生的，職能健全分工明確，與班委配合良好?，F(xiàn)任團委干部是在班級全體同學進行名主投票選舉后，班委成員再次舉手表決，班主任現(xiàn)場監(jiān)督下產(chǎn)生的。完全符合民主程序，具有極強的凝聚力與戰(zhàn)斗力、并有信心帶領班級取得榮譽。
2、本團委認真執(zhí)行學校團委組織的各項決定，團支書、班長每周按時參加例會、學習探討上級傳遞的信息，安排的工作。做好詳實的記錄，以便傳達給支委全體成員。
3、本團委“三會一課”制度健全，實施具體，于xx年9月、11月、12月召開了三次支部大會，分別商討班委組建等活動相關事宜。團委委員會，及小組會議則更是每周都會舉行?？偨Y本周工作，制定下周工作計劃。班級通過這些活動汲取并總結經(jīng)驗，不斷進步，洋溢著濃厚的民主氣息。
4、本團委在支部書記的帶領下，于xx年4月27日認真開展了團員民主評議工作，并在班主任的監(jiān)督下，同時團委全體成員通過民主評議，嚴格按照學校團委下發(fā)標準，評選出xxx同學等五名候選人上報校團委，以供從中選取優(yōu)秀共青團干部、優(yōu)秀團員。
院團委辦公室年度總結篇八
浙江禾城農(nóng)村合作銀行余新支行團支部20xx年度工作總結20xx年我們在行長的領導和各部門的幫助配合下，全體團員認真學習、貫徹和落實各項規(guī)章制度。以服務工作為中心，結合我行的工作實際，充分發(fā)揮服務窗口形象，為我行的全年工作做一份努力。
每一個支行營業(yè)部，既是對外服務窗口，又是全行的業(yè)務處理中心，我們認為最重要的就是做好日常的業(yè)務處理，對外做好服務工作，對內(nèi)做好結算工作。
1、節(jié)前節(jié)后是大量的現(xiàn)金投放與回籠，春節(jié)前為滿足客戶對現(xiàn)金的需要。
2、對每年二次的學校收費我們在人員上、業(yè)務上給予最大的配合，對收回的現(xiàn)金及時清點入庫，并及時開出行政事業(yè)收收費發(fā)票交回學校，將款項及時劃入財政。
3、做好節(jié)假日期間的業(yè)務員、管庫員及網(wǎng)點的安全保衛(wèi)工作，考慮到分理處人員比以往減少，在節(jié)前即通知各網(wǎng)點要求做好入庫錢鈔的標準質(zhì)量，以加快回籠資金的入庫，減少庫存。
營業(yè)部集中了全行會計業(yè)務的大后臺，相對其他所有網(wǎng)點在業(yè)務水平上、業(yè)務范圍上、服務手段上要求更高，而業(yè)務水平與服務技能相依附，只有提高了業(yè)務處理能力，才能為客戶服務好。
1、我們利用每個月的行務會，進行服務講評，指出員工在臨柜服務中的不足，并按員工的臨柜表現(xiàn)進行獎勵與處罰，以提高整體服務水平。
2、在服務講評后進行業(yè)務培訓，特別是對新業(yè)務的培訓，今年的業(yè)務更新比往年更快，仔細應付，從而以高業(yè)務水平來更好地服務客戶，提高服務水平。
3、atm機的錢箱由各網(wǎng)點自行安裝，為單位節(jié)約半個勞動力，我們利用這次的atm管理方式的改變而改善柜臺壓力，同時將代理業(yè)務集中在二個窗口，并設一個“貴賓客戶優(yōu)先辦理”窗口，以分流客戶，改變各種客戶一堆扎的局面，經(jīng)過努力在四季度中存款任務有了很快的發(fā)展。
一年來，我們的工作也存在著許多的不足，特別是在制度的執(zhí)行上我們還不夠加強力度，同時員工的素質(zhì)還是沒能達到適應銀行高強度業(yè)務風險的能力。所以在20xx年我們主要也是從制度的執(zhí)行上與提高員工素質(zhì)上入手，提高新職工的工作水平。
院團委辦公室年度總結篇九
新的學期，新的挑戰(zhàn)。新學期院團委辦公室在校團委和我院領導老師的正確領導和關懷下，在負責人和見習干事的團結努力下，以嚴謹務實的工作態(tài)度，勤奮創(chuàng)新的工作精神，合理高效的工作方法，認真貫徹老師的指示，積極配合見習學生副書記協(xié)調(diào)各部門。部門工作有序展開，迎新、納新、培訓等各項活動如期順利進行?，F(xiàn)將辦公室近期工作情況總結如下：
一、迎新工作緊張有序。
1、8月下旬，辦公室參加迎新工作的負責人和干事陸續(xù)到位，并做好開始迎新工作的準備。
2、辦公室干事和學生會干事一起在暫時迎新招待點熟悉迎新各項工作流程，認真做好本職工作。
3、9月3號，迎新工作正式開始，面對繁雜的工作，辦公室干事以飽滿的*和認真地態(tài)度，迎接了一批又一批新同學，物品發(fā)放，廣播站值班等各項工作順利完成。
4、為了方便新生報到往返新老校區(qū)，我校開設了新老校區(qū)擺渡工作點，在團委老師的領導和各部門干事的協(xié)力配合下，擺渡工作順利進行。
二、納新工作順利開展。
1、協(xié)調(diào)各部門，制作宣傳資料，納新辦公用品，開展納新前動員及準備。
2、辦公室干事團結協(xié)作，輪流在納新點值班，工作態(tài)度認真熱情。
3、納新期間，為了進一步了解大一新生，宣傳院團委辦公室，并使新生減少離家求學的陌生和不安，辦公室干事分組對所負責的區(qū)域呢進行下寢、下連隊活動。活動開展順利，達到了預期的效果。
4、9月10號，報名工作結束，辦公室干事認真整理新生申請登記資料，準備進行面試。
5、辦公室干事根據(jù)老師指示排出各部門面試時間，并根據(jù)時間表按時開展初試，復試等工作。依據(jù)申請者綜合表現(xiàn)，初步確定錄取見習干事名單。
三、新干事培訓及部門日常工作同步展開。
1、9月15號，召開第一次例會，負責人。
自我介紹。
并和見習干事簡單交流。組織安排周一升旗彩排拉線出隊等各項工作最后簡單介紹辦公室日常工作內(nèi)容。
2、辦公室10級干事在老師指導下參與組織新生演講比賽，認真完成各項工作，比賽順利舉行。
3、9月20號，召開第二次例會，對見習干事進行了辦公室日常工作培訓，安排制作見習干事自修表，通訊錄，學生辦公室值班表等。并安排打掃老師，學生辦公室，辦公室日常工作陸續(xù)展開。
4、根據(jù)老師指示，排出各部門到老師辦公室值班，及見習干部自修表，并安排辦公室見習干事值班。
5、9月27號，召開第三次例會，填制正式信息登記表，安排干事值班等，各項日常工作基本展開。
6、備注：升旗因天氣原因最終取消。
金秋送爽，碩果飄香。在校黨委的正確領導、校團委的正確指導、主席團的監(jiān)督下，學生會辦公室九月份的工作基本告一段落，現(xiàn)將辦公室九。
如下：
一、常規(guī)工作。
（一）負責日常重要決議的傳達，即使將下級的思想動態(tài)反饋給主席團和團委；聯(lián)系學生會各部門，協(xié)調(diào)部門間工作，促進部門團結。
（二）負責重要會議的會前準備工作，會議記錄。
（三）將20xx年各部的新干事材料進行整理、歸檔；負責部內(nèi)的考勤，
（四）愛我校園，保護環(huán)境，人人有責。環(huán)境監(jiān)督委員會的環(huán)?；顒哟龠M了校園文明環(huán)境的建設。
二、九月系列活動匯總。
（一）迎新、納新系列活動。
10級新生，通過筆試和面試嚴格的篩選，最終辦公室納進了54名10級新干事。緊隨其后的是學生會辦公室第一次例會的召開，在會上主席團和辦公室主任依次對日后的工作提出了建議和要求。同時，并對先干事的加入表示熱烈的歡迎。
（二）新生越野大賽。
由校學生會體育部主辦，其他各部門協(xié)辦的新生越野大賽于九月中旬舉行。比賽當天數(shù)千名政法學子從校園出發(fā)，繞安寧區(qū)水掛莊一周進行比賽，賽后的頒獎典禮上參賽選手都露出了滿意的笑容，這就是對我們工作的肯定。
（三）科技文化博覽節(jié)。
新生越野大賽的當天也是科技文化博覽節(jié)的開幕式，只見校園內(nèi)搭起了紅色的拱門，掛起了開幕條幅，校學生會的干事們忙碌著，只為此次科技文化博覽節(jié)的成功舉辦。
（四）第xx屆校園歌手大賽。
9月29日第xx屆校園歌手大賽的報名活動開始了。與往年一樣，在報名期間，辦公室干事準時值班，做好報名費的管理和收據(jù)的簽發(fā)，協(xié)助同學報名。
三、活動中的問題與不足。
（一）九月是新干事最多的一個月。在學生會活動期間這讓我們?nèi)耸殖渥?，干工作更加順利，但是活動結束后這便變成我們的缺點。太多的新干事，便造成了學生會冗員現(xiàn)象嚴重，讓干事產(chǎn)生“多我一個不多，少我一個不少”的錯誤觀念，失去責任心和上進心，也為日后人才的流失埋下了隱患。
（二）日?？记诓灰?guī)范導致部門內(nèi)干事值班不積極。部分干事只簽到考勤，不值班不參加活動，影響其他干事的積極性，但又缺乏實質(zhì)徹底的處罰制度，很多干事有恃無恐。
（三）在參加校學生會的工作時，干事的管理不到位。往往出現(xiàn)干事聚在一起不知道該干什么，只是等待主席、部長發(fā)號施令才行動，而將工作分配后又出現(xiàn)工作拖拉、抱怨、投機取巧等負面情形。
四、今后工作的展望。
針對九月學生會辦公室出現(xiàn)的問題，首先我們將會本著“公平、公正”的原則進行校學生會“每月之星“的篩選，增強干事的上進心和榮譽感；其次在日?；顒拥陌才胖?，盡量做到“不留一個閑人，各司其職”，讓大家在學生會這個大家庭中有認可感，增強干事的責任心；對于部長應及時與干事交流，了解其思想動態(tài)和特長愛好，做到部長干事一條心。
院團委辦公室年度總結篇十
__年，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，區(qū)政府辦公室堅持以xxx理論和“____”重要思想為指導，用科學發(fā)展觀統(tǒng)攬全局，深入貫徹落實黨的__大精神，圍繞辦公室中心工作，加大力度，攻堅克難，統(tǒng)籌推進，圓滿完成上半年各項工作任務。
一、精心服務，全力保障中心工作。
二、強化督查，全力確保中心工作順利推進。
一是認真辦理_代表建議、和政協(xié)委員提案。半年來，共辦理_代表建議、政協(xié)委員提案201件，其中市_代表建議3件、市政協(xié)委員提案11件、區(qū)_代表建議59件、區(qū)政協(xié)委員提案128件，截至6月5日已全部辦理完畢，辦結率100%。二是認真做好市級重點項目統(tǒng)計工作。半年來向市政府辦公廳報送市級四個重點項目進展情況(小新地組團征地動遷、橋北組團規(guī)劃建設征地動遷和項目落實、紅山經(jīng)濟開發(fā)區(qū)建設與招商、紅山物流園區(qū)三期工程建設與招商)、紅山區(qū)抗旱備耕春耕生產(chǎn)情況、棋牌室專項整治情況等共10期。為市政府統(tǒng)一調(diào)度提供了參考。三是加大領導批示件辦理力度。半年共承辦領導批示、交辦件59件，其中，包書記批示件39件，領導批示件20件。都按要求認真進行了辦理，并及時進行反饋。四是進一步做好《督查送閱件》和《督查專報》的報送工作。向區(qū)委、區(qū)政府領導報送《督查專報》3期，其中xxx參會人員登記情況1期、xxx參會人員登記情況1期、創(chuàng)建文明城區(qū)市容市貌整治情況1期;報送《督查送閱件》41期，其宗區(qū)級重點項目進展情況9期、惠民工程落實情況3期、領導交辦件辦理情況19期、周信訪動態(tài)10期。為領導決策、重點項目和對社情_的掌握，提供了第一手材料。
三、依法行政，全力建設法制政府。
牽頭梳理出全區(qū)規(guī)范性文件進行清理，廢止了35件規(guī)范性文件，并制定下發(fā)了《赤峰市紅山區(qū)規(guī)范性文件制定和備案審查辦法》。為區(qū)政府及各部門決策提供及時的法律意見支持，對__年區(qū)政府常務會討論的2件規(guī)范性文件及橋北組團相關制度進行了法律論證和備案審查;半年來共起草審查各類合同25份;進一步規(guī)范行政復議案件受理和辦理程序，審結行政復議案件2件。參加2件行政訴訟案件應訴工作;依法處理信訪復查復核案件3件。并協(xié)助相關部門處理文鐘鎮(zhèn)高速公路、小新地組團征地問題;協(xié)助市政府做好大三家拆遷工作;為橋北組團開發(fā)提供法律政策保障;積極協(xié)調(diào)文鐘農(nóng)畜產(chǎn)品加工園區(qū)建設;協(xié)助煤矸石電廠建設;做好華聯(lián)超市尾后穩(wěn)定工作。
四、健絡，全力推進信息化建設。
(二)加大信息報送力度，提高信息質(zhì)量。
五、規(guī)范措施，深入加強內(nèi)部管理。
一是規(guī)范工作流程，確保有序運轉(zhuǎn)。按照細致、周到、規(guī)范、有序的原則，進一步規(guī)范政府系統(tǒng)的辦文、辦會、辦事工作，同時，做好每一件群眾來電、來信、來訪工作，為暢通領導與市民的聯(lián)系鋪設橋梁;二是完善科室職能，推進體制創(chuàng)新。進一步合理界定科室職能，將工作責任細化分解，加強制度建設，對現(xiàn)有的制度進行梳理檢查，根據(jù)實際需要進行修訂和完善，逐步建立起涵蓋辦公室各個方面、各個環(huán)節(jié)的制度體系，做到有章可循、違章必究，促進機關建設的法治化、制度化。在健全制度的同時，切實抓好制度的執(zhí)行，形成用制度管人管事的良好局面;三是提高管理效能，搞好后勤保障。嚴肅財經(jīng)紀律，杜絕違法違紀行為;開展節(jié)能節(jié)支活動，可能降低消耗，反對浪費。
六、深化學習，全面加強自身建設。
堅持抓班子帶隊伍，內(nèi)練素質(zhì)，外樹形象。特別是3月份開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動以來，辦公室領導班子采取向領導干部、職工群眾發(fā)征求意見表、班子成員相互交心談心、領導干部與一般干部相互交心談心、以支部為單位召開專題組織生活會等形式，圍繞領導和服務科學發(fā)展的思想觀念、工作思路、政策措施、體制機制、作風建設等方面進行了認真的分析檢查，深入查找了在學習實踐科學發(fā)展觀方面存在的問題，深層剖析原因，進一步明確了整改方向，在謀劃、推動和實現(xiàn)辦公室工作科學發(fā)展方面形成了新的共識。辦公室人員思想認識進一步提高，理論修養(yǎng)逐步增強，科學發(fā)展的思路得到有效開拓，取得了實實在在的效果。
總之，在全體干部職工的共同努力下，辦公室各項工作取得了顯著成績。面對新形勢、新任務和新要求，分析查找存在不足，主要有三個方面：一是需進一步提高政策理論水平，在加強學習、勤于思考、善于總結上下功夫;二是需進一步提升工作水平，在提高標準、理解標準、規(guī)范標準上下功夫;三是需進一步做好每個細節(jié)，在嚴格管理、嚴格要求上下功夫。
院團委辦公室年度總結篇十一
1.面試。
接觸團委從面試開始，團委的面試過程完全公開，較為公平公正，也由于完全公開，參與面試的我們在面對臺下一片人時，難免會有點緊張，雖然當時的自己表現(xiàn)得足夠從容，卻也只是表面上的從容，對于當時一心想加入團委的我們而言，一點兒也不緊張似乎不太可能。然而，當鄢主席給予我肯定之后，我笑了，整個人輕松了許多。暫且不說，這個肯定是否只是一種禮儀性的鼓勵，但在當時卻給了我足夠的勇氣。感謝團委給了我一次這樣的面試經(jīng)歷，讓我認識到適時地給他人一個肯定，那或許就會是力量和勇氣!
2.送策劃書、邀請函。
再者，就是實踐練習了待人時說話的措辭語調(diào)。
3.拉外聯(lián)。
為“讀書文化節(jié)”的宣傳工作，要求我們部協(xié)助實踐公關拉外聯(lián)。由于爽姐有能耐，當天晚上就給搞定了，也免了我們出去瞎跑瞎忙活。少了這樣一次拉外聯(lián)的歷練，雖有些小遺憾，卻也認識到：同樣的`目標，不同的人可以花不同的時間采取不同的方式去達成，這取決于你個人的能耐，而一個人的能耐由自己決定。
4.掛橫幅。
院團委辦公室年度總結篇十二
如下：
一、加強學習，提高素質(zhì)，團結協(xié)作，搞好服務。
做好院團委辦公室日常工作，爭創(chuàng)一流業(yè)績，必須要有較好的政治理論素質(zhì)和分析角解決問題的能力，明確了解責任.工作任務，樹立高度的服務意識，熱情，耐心，細致，為其它部門提供良好的周到服務，積極配合各部門工作的開展，與此同時，院團委辦公室與各部門保持密切聯(lián)系，互相學習，借鑒經(jīng)驗，提高了院團委辦公室的各方面能力。
二、完善各項管理制度，落實“科學管理為主，親懷為輔的科學理念?！?/p>
根據(jù)院團委的實際情況，我辦公室在結合以前的制度下，重新制定了新的管理制度，以求達到更好更高的實效。
1、《辦公室值日制度》每日都安排人員值班，職不離崗以展現(xiàn)工作認真負責的嚴謹風采。
2、《團委例會制度》每周例會，對如何工作項目及娛樂活動進行計劃，策劃，總結。力求更完善的的規(guī)劃策略。
3、《財務管理制度》a.關于各項目各活動的經(jīng)費：必須作出妥善合理的預算.支出以及結算。做到有效管理理性的動用等要求。b.關于財物出借：必須認真記錄辦公室的財務登記及物品的借還登記情況。團委全體成員共同遵守起到了良好的效果。
4、《例會記錄制度》各干事必須負責好分配的會議記錄工作。記錄要求精簡，有層次。
三、做好文檔管理制度，對以前和現(xiàn)在的檔案進行整理和歸檔。
各部門的文件及時收集、分類、保存，及時通知各部門上交。
工作計劃。
四、做好后勤的管理，對于辦公用品，為生用品及時購置發(fā)放，做到工作的正常運轉(zhuǎn)。
五、落實好今后各項工作，起到樹立在團內(nèi)形成強大的向心力，組織力，戰(zhàn)斗力，凝聚力。
六、為促使團委各部門工作的協(xié)調(diào)發(fā)展，也加強與其它部門的友好合作和各個機構的親密聯(lián)系，并積極的配合院團委學生會各位領導和老師的領導與工作，廣泛開展了學院的各項活動，充分調(diào)動了干部的積極性，真正發(fā)揮到了學生干部和各新干事的作用，做到團、學不分家。
七、院團委辦公室及時無誤的向各支部傳達校團委、院黨委及學生科的有關精神。使我們團委的工作有條不紊的開展下去。
這周來，辦公室工作取得了一些成績，但是仍然存在不足管理制度，仍需完善，落實力度，需要進一步加大對學生科的整理，在丹姐.晶姐和各部門新老干事的支持下，辦公室本周的工作也告一段落，在今后的工作于學習中，我們院團委辦公室會更加努力一展內(nèi)部風采，進一步提高工作效益創(chuàng)造輝煌，克服不足，創(chuàng)新工作，取得更加優(yōu)異的工作成績，力爭做到熱情，團結，互助，高效，提高院團委辦公室的戰(zhàn)斗力，增強各部門人員的實際工作能力，推動團總支各項工作的順利進行!并祝院團委辦公室和全體成員蒸蒸日上!
在校團委和院分團委的統(tǒng)一指導下，學生會工作堅持團結、務實、誠信、創(chuàng)新的工作作風，加強內(nèi)部管理，立足自我教育、自我管理、自我服務的方針，以“全心全意為同學服務”為宗旨，提高干部自身素質(zhì)，強化干部的組織紀律意識、服務奉獻意識，與時俱進，銳意進取，在內(nèi)部建設、校園精神文明建設等方面大膽開展工作，繼續(xù)開創(chuàng)了我校學生會工作的新好局面。令我感到非常高興的是，辦公室全體人員十分團結，對分配的任何工作都沒有怨言?，F(xiàn)將辦公室工作及工作經(jīng)驗總結如下：
一、進一步加強和完善自身的組織建設：
1、繼續(xù)加強執(zhí)行辦公室。
規(guī)章制度。
加大對干部和助理的監(jiān)督教育提高自身的意識和修養(yǎng)加強團隊凝聚力努力把辦公室塑造成為團學干部的群體示范形象。
2、加強工作能力和責任心，隨時督促自己，認真完成自己的工作，認真召開好每次班長例會和團學成員全體大會。
3、部門負責人和助理之間要經(jīng)常交流，調(diào)動助理的積極性，發(fā)揮他們的創(chuàng)造性，使之成為團學的得力助手。
4、整理好各部門每月所上交的和總結，并針對所反映出來的問題做好總結。
二、做好辦公室內(nèi)部的各項管理制度，并有力貫徹執(zhí)行：
1、辦公室制度。每周一至周五安排團委學生會的學生干部在辦公室值班，值班的同學要認真負責，按時簽到，并作好值班日志，對自己值班時的工作認真記錄，尤其是辦公室物品的借出與使用等。
2、對辦公室內(nèi)部成員。結合自己部門的工作職責與干部考核制度，建立有效的內(nèi)部考核制度，認真對其工作作出相應的數(shù)據(jù)考核，最后做出一個公正的評價，以便期末評優(yōu)評先作為依據(jù)使用。
3、做好每周三及周日晚上的團學全體成員的簽到工作，嚴格執(zhí)行簽到制度。
4、仔細劃分內(nèi)部工作。將具體各項工作落實到個人，實行責任制，辦公室全體成員各執(zhí)其能，團結合作，提高工作效率。
三、辦公室物品的管理：
1、清點辦公室原有物品，并做好標記以便于查找。
2、對辦公室物品進行定期整理，淘汰廢舊物品。
四、主要工作：
1、回首走過的這一學期，在院團委的直接領導下，較理想地完成了各項工作任務，取得了一定的成績，并且涌現(xiàn)出一批先進單位和優(yōu)秀個人。三月上旬，我們對上學期的工作進行總結，為激勵廣大學生干部更好地為同學服務，院團委決定開展“先進工作單位”、“先進班集體”、“優(yōu)秀學生干部”等評選表彰活動，并取得圓滿成功。
通過志愿者服務月的系列活動，廣大青年團員學到了很多的東西，有很多人都能積極參與，表現(xiàn)出較高的情，不斷把志愿精神傳向整個校園，為創(chuàng)建和諧校園作出積極貢獻。
3、為了增強同學們的體質(zhì)和體育鍛煉的意識，為平時缺乏體育鍛煉的同學們創(chuàng)造運動機會，提供展現(xiàn)個人、集體風采的舞臺，活躍我校體育氛圍，在四月下旬，我院積極配合學校成功舉辦了第七屆運動會。
4、為紀念五四運動，弘揚五四愛國主義精神，繼承共青團優(yōu)良傳統(tǒng)，我院在五月上旬進行了“青春的旋律”紀念五四運動合唱比賽，本次活動旨在激發(fā)青年學生愛生活、愛學習的熱情，培養(yǎng)團結協(xié)作精神，豐富校園文化。
5、五、六月份正值大四學生準備離開學校之際，勢必會留下許多物品，全校師生提供方便快捷的二手物品交易平臺，讓學生熟悉市場經(jīng)營全過程，培養(yǎng)學生的創(chuàng)業(yè)和市場經(jīng)濟意識，我院組織開展了大型品牌特色活動——“二手貨交易市場”，并爭取取得了優(yōu)異的成果。
除此之外，藝術學院團委辦公室的常規(guī)工作還有團學周報的匯總與上交，撰寫團學大事記的策劃與總結及團學簡報的寫作，還有要起到工作督辦的作用，協(xié)調(diào)考核各單位工作。
五、對工作的建議：
1、要把問題擺到桌面上來。所有的辦公室成員都要這樣做。有了問題就要開會，擺到桌面上來討論，作出規(guī)定，解決問題。有問題如果不擺到到桌面上討論就會長期得不到解決，辦公室的工作就無法開展下去，因為成員之間的紀律、諒解、支持和友誼至關重要。
2、學會“彈鋼琴”。彈鋼琴十個手指頭都要動，不能有的動有的不動。但是，十個指頭一起按下去，那也彈奏不出美妙的旋律。要彈出優(yōu)美的曲子，十個指頭的動作要有節(jié)奏，要相互配合。辦公室要緊抓本部門的工作，同時又要開展其他方面的工作。凡是有問題的地方都要點一下，不能顧此失彼而要學會統(tǒng)籌兼顧，借力打力。
3、工作要“精”和“細”。辦公室的工作需要細心、謹慎、認真和踏實，在拿到一項工作要充分考慮各個細節(jié)，全面考慮各個環(huán)節(jié)的銜接性，盡量做到精細。
以上是辦公室在這學期的工作總結?；仡櫛緦W期的工作，我們有得也有失，但自始至終我們都深深感到，每一項工作的順利完成，都離不開給我們悉心指導和寬容與鼓勵的領導和老師，離不開給予我們真誠理解與大力支持的同學，同時也離不開各部門對我們工作的關懷及幫助。在下一階段的工作中，我們部門會認真總結經(jīng)驗、吸取教訓，保持優(yōu)點，改進缺點，積累經(jīng)驗，完善我們今后的工作，配合各部門爭取幫助學院取得更好的成績。
院團委辦公室年度總結篇十三
在學院團委組織下，我院黨委書記曾維和老師任隊長、原院團委副書記(學生)與院辯論隊成員任隊員的團隊代表我校參加由省委宣傳部、省級機關工委、省教育廳、團省委主辦的“馬克思主義青年說”系列活動之“信仰的味道”高校思辨賽，團隊擊敗南大獲得思辨賽季軍，同時團隊網(wǎng)上投票獲贊17萬票，榮獲“最佳人氣戰(zhàn)隊”稱號，思辨賽獲得新華日報報道。
我院辯論隊辯論隊在第20屆校辯論賽中再創(chuàng)佳績，蟬聯(lián)冠軍，取得四年三冠的優(yōu)異成績。此外，在學院團委支持下，我院還榮獲江蘇省南仲“紫金杯”模擬仲裁庭大賽亞軍、江蘇省模擬法庭辯論賽三等獎、江蘇省大學生法律援助論壇優(yōu)秀組織獎，南京信息工程大學心理微電影大賽二等獎、街舞啦啦操大賽二等獎、廣播操大賽三等獎、體育工作道德風尚獎等榮譽。
院團委辦公室年度總結篇十四
金秋送爽，碩果飄香。在校黨委的正確領導、校團委的正確指導、主席團的監(jiān)督下，學生會辦公室九月份的工作基本告一段落，現(xiàn)將辦公室九月工作總結如下：
一、常規(guī)工作。
(一)負責日常重要決議的傳達，即使將下級的思想動態(tài)反饋給主席團和團委;聯(lián)系學生會各部門，協(xié)調(diào)部門間工作，促進部門團結。
(二)負責重要會議的會前準備工作，會議記錄。
(三)將20xx年各部的新干事材料進行整理、歸檔;負責部內(nèi)的考勤，
(四)愛我校園，保護環(huán)境，人人有責。環(huán)境監(jiān)督委員會的環(huán)?；顒哟龠M了校園文明環(huán)境的建設。
二、九月系列活動匯總。
(一)迎新、納新系列活動。
10級新生，通過筆試和面試嚴格的篩選，最終辦公室納進了54名10級新干事。緊隨其后的是學生會辦公室第一次例會的召開，在會上主席團和辦公室主任依次對日后的工作提出了建議和要求。同時，并對先干事的加入表示熱烈的歡迎。
(二)新生越野大賽。
由校學生會體育部主辦，其他各部門協(xié)辦的新生越野大賽于九月中旬舉行。比賽當天數(shù)千名政法學子從校園出發(fā)，繞安寧區(qū)水掛莊一周進行比賽，賽后的頒獎典禮上參賽選手都露出了滿意的笑容，這就是對我們工作最大的肯定。
(三)科技文化博覽節(jié)。
新生越野大賽的當天也是科技文化博覽節(jié)的開幕式，只見校園內(nèi)搭起了紅色的拱門，掛起了開幕條幅，校學生會的干事們忙碌著，只為此次科技文化博覽節(jié)的成功舉辦。
(四)第xx屆校園歌手大賽。
9月29日第xx屆校園歌手大賽的報名活動開始了。與往年一樣，在報名期間，辦公室干事準時值班，做好報名費的管理和收據(jù)的簽發(fā)，協(xié)助同學報名。
三、活動中的問題與不足。
(一)九月是新干事最多的一個月。在學生會活動期間這讓我們?nèi)耸殖渥?，干工作更加順利，但是活動結束后這便變成我們的缺點。太多的新干事，便造成了學生會冗員現(xiàn)象嚴重，讓干事產(chǎn)生“多我一個不多，少我一個不少”的錯誤觀念，失去責任心和上進心，也為日后人才的流失埋下了隱患。
(二)日?？记诓灰?guī)范導致部門內(nèi)干事值班不積極。部分干事只簽到考勤，不值班不參加活動，影響其他干事的積極性，但又缺乏實質(zhì)徹底的處罰制度，很多干事有恃無恐。
(三)在參加校學生會的工作時，干事的管理不到位。往往出現(xiàn)干事聚在一起不知道該干什么，只是等待主席、部長發(fā)號施令才行動，而將工作分配后又出現(xiàn)工作拖拉、抱怨、投機取巧等負面情形。
四、今后工作的展望。
針對九月學生會辦公室出現(xiàn)的問題，首先我們將會本著“公平、公正”的原則進行校學生會“每月之星“的篩選，增強干事的上進心和榮譽感;其次在日?；顒拥陌才胖?，盡量做到“不留一個閑人，各司其職”，讓大家在學生會這個大家庭中有認可感，增強干事的責任心;對于部長應及時與干事交流，了解其思想動態(tài)和特長愛好，做到部長干事一條心。
院團委辦公室年度總結篇十五
根據(jù)團委的實際情況，我辦公室在結合以前的制度下，重新制定了新的管理制度，以求達到更好更高的實效。
1.《辦公室值日制度》。
2.《團委例會制度》。
3.《財務管理制度》。
認真記錄辦公室的財務登記及物品的借還登記情況。團委全體成員共同遵守起到了良好的效果。
三、做好文檔管理制度，對以前和現(xiàn)在的檔案進行整理和歸檔。各部門的文件及時收集、分類、保存，及時通知各部門上交工作計劃，工作總結等。
四、做好后勤的管理，對于辦公用品，為生用品及時購置發(fā)放，做到工作的正常運轉(zhuǎn)。
五、由于老干部畢業(yè)，在能促進團委邁上一個新的臺階，在秋季學期進行了招新工作，讓一些優(yōu)秀的學生，來到了團委這個家。
院團委辦公室年度總結篇十六
回顧這一年辦公室的工作，日常工作雖然紛雜，但是在院領導的關心支下，辦公室的各項工作也做的有條不紊，和各兄弟部門共同努力，團結合作，充分發(fā)揮辦公室的樞紐、保障作用，不斷進取。為。
工作計劃。
的實現(xiàn)發(fā)揮了作用，但由于干部的一些調(diào)整，工作也還有做得不到位的地方。現(xiàn)將辦公室工作總結如下：
做好辦公室日常工作，爭創(chuàng)一流業(yè)績，必須要有較好的政治理論素質(zhì)和分析角解決問題的能力，明確了解責任，工作任務，樹立高度的服務意識，熱情，耐心，細致，為其它部門提供良好的周到服務，積極配合各部門工作的開展，與此同時，辦公室與各部門保持密切聯(lián)系，互相學習，借鑒經(jīng)驗，提高了團委辦公室的各方面能力。
根據(jù)團委的實際情況，我辦公室在結合以前的制度下，重新制定了新的管理制度，以求達到更好更高的實效。
1.《辦公室值日制度》。
2.《團委例會制度》。
3.《財務管理制度》。
認真記錄辦公室的財務登記及物品的借還登記情況。團委全體成員共同遵守起到了良好的效果。
一年來，辦公室工作取得了一些成績，但是仍然存在不足管理制度，仍需完善，落實力度，需要進一步加大，在學生科，各部門的支持下，辦公室的工作也告一段落，在新的學期來臨之際，我們辦公室會進一步發(fā)揚成績，克服不足，創(chuàng)新工作，取得更加優(yōu)異的工作成績，力爭做到熱情，團結，互助，高效，提高辦公室的戰(zhàn)斗力，增強各部門人員的實際工作能力，推動團總支各項工作的順利進行!
年是公司的起步之年，也是公司入駐工業(yè)園后取得長足發(fā)展的第一年。在公司領導的支持和關懷下，綜合辦公室以“誠信為本、創(chuàng)新求實、科學管理、福利員工”的企業(yè)精神為指導，工作取得了一定成績，但也存在不足，回顧過去才能展望未來：
規(guī)章制度。
的健全和完善、文件的辦理和歸檔、文字的處理工作、統(tǒng)計報表工作、宣傳報道工作、宿舍管理工作、人力資源管理工作(涉及人員招聘及培訓工作)等。在辦公室工作人員較少的情況下，沒有落下，沒有拖后腿，盡管有些繁忙，但總體而言是較到位、較全面的。
例如，在年初一線生產(chǎn)人員較少的情況下，辦公室走出去、引進來，招聘人員。人員招聘后，積極配合安全科進行培訓，協(xié)調(diào)技術科、車間主任安排幫帶老師，并及時做好后勤保障工作。
在后勤管理上，也是煞費心思。公司領導人性化的決策，為提高職工的生活質(zhì)量，為每位員工補貼伙食費5元/天，并為住宿員工統(tǒng)一配發(fā)床墊、床單、被子、枕頭等必須的生活用品，為宿舍管理作了硬件保障。辦公室統(tǒng)計住宿人員，按車間分配了宿舍，專門召集人員學習了《宿舍管理規(guī)定》，召開宿舍長會議，將企業(yè)文化上墻，并進行不定期檢查、評比,營造溫馨和諧的休息環(huán)境。
2、做好服務策劃工作。2019年辦公室工作的立足點就是搞好服務：為領導服務、為各科室車間服務、為一線員工服務。為公司的發(fā)展，為員工安心工作做好后勤保障，在條件允許的情況下，積極做好公司的“后勤部”。
3、做好團結協(xié)調(diào)工作。辦公室作為“矛盾集合體”與各部門精誠團結、協(xié)作共進，配合各部門搞好工作、處好關系。車間及相關科室，辦公室能幫的幫，能助的助，該配合的配合，該協(xié)調(diào)的協(xié)調(diào)，盡力做好配合工作。比如，在召開各種會議、宿舍生活用品的管理和發(fā)放、車間員工的管理等等方面，積極配合相關部門，做好工作。
4、存在的不足：
一是辦公室人員的學習力度不夠，必須加快各方面知識的學習、運用，適應公司未來的發(fā)展。
二是對全局把握不夠，應該認真思考，結合公司發(fā)展規(guī)劃，對辦公室工作重新定位，即明確服務職能，更好的做好服務工作，高標準、高效率、高質(zhì)量的完成領導給予的任務，使之上臺階、上水平。這涉及辦公室的各項基礎管理工作，尤其是要明確公司未來發(fā)展需要的人才，積極做好員工的招聘、管理、培訓和使用，以防人才的大量流失。
三是受管理經(jīng)驗和水平的限制，在處理一些問題上不能得心應手，甚至影響到管理的創(chuàng)新。
一是要不斷學習，掌握相關工作技能，能夠應對未來發(fā)展需要，在工作、學習中增強總結、歸納和協(xié)調(diào)能力以及信息處理能力。
二是要提高工作效率，定下的事情要以最快的速度、保質(zhì)保量的完成。
三是根據(jù)發(fā)展需要不斷完善管理制度，增強執(zhí)行力度。比如，勞動紀律的深入貫徹落實。
四是要加大對員工的管理和培訓力度，穩(wěn)定員工隊伍，為公司發(fā)展提供必要的人才保障。
1、人員的培訓。公司僅在2019年招人員入廠時進行了培訓、在4月份對員工進行了質(zhì)量技術的培訓。鑒于公司的發(fā)展，建議如下：對員工尤其對一線員工，相關職能部門要結合實際情況做好培訓工作，年初列出切實可行的。
培訓方案。
和培訓辦法，甚至可以“走出去、引進來”，提高員工素質(zhì)和技能水平。
2、人員的管理。人是公司發(fā)展的根本，沒有人就沒有發(fā)展可言。當然，在人員管理上辦公室有不可推卸的責任;但是，人員的管理是個綜合性的工作。鑒于以前出現(xiàn)的員工辭職、對員工的處罰等情況，作為科室和車間管理人員要改變工作方法，站在公司的角度和員工個人的角度來考慮問題，分析員工出現(xiàn)問題的原因或員工離廠的原因，以教育為主，尊重員工、理解員工、支持員工，只有在這種條件下，員工的工作效能才能發(fā)揮出來。
五是要通過薪酬改革，提高員工積極性和主動性。當前，公司的工資基本上是按照崗位標準發(fā)放。當然，大多數(shù)人員都能夠盡職盡責地完成各自工作，但工作的標準和工作的質(zhì)量不一樣。建議：在相同崗位上，根據(jù)各自特點，拉開工資檔次;比如，車間員工的加班費用，夜間班的補貼，以及技術員的工資，完全可以根據(jù)工作經(jīng)驗、工作技能、工作態(tài)度、對公司技術指導的程度等，做到“能上，也能下”讓工資拉開差距;有競爭才能進步，進而提高員工工作的積極性和主動性。
六是一個優(yōu)秀的企業(yè)，在年初就應制定出一套激勵員工的獎勵方案，達到什么樣的標準，就會得到什么樣的獎勵。通過公司董事會討論通過后年終按章辦事。如果隨意改變獎勵計劃或者方案，違背了市場化原則，讓員工在“迷霧重重”的獎勵機制中工作，不僅難以發(fā)揮激勵的作用，而且難以做到最大限度的公平。所以說公司獎勵應該制度化。
院團委辦公室年度總結篇十七
一學期來，團委一班人在團市委、教育局團委關心支持下，在學校黨支部堅強領導下，深入學習實踐科學發(fā)展觀，解放思想，真抓實干，各項工作邁上了新臺階，實現(xiàn)了新跨越。
一學期來，努力加強未成年人德育建設，我校今年被確定為山東省未成年人思想道德建設泰安市8個現(xiàn)場之一。我校積極籌備，準備材料及現(xiàn)場，得到了上級領導好評。利用一個多月的時間，在全校范圍內(nèi)產(chǎn)生了十佳團干部和優(yōu)秀團干部。通過班級推薦、在門口宣傳欄公示候選人事跡、集中投票等形式，產(chǎn)生了我校十佳團干部和10名優(yōu)秀團干部。鼓勵全體團員青少年見賢思齊、奮發(fā)有為。初二八班被評為肥城市優(yōu)秀團支部。李利、張海峰、李雷、周新穎、夏明奇、武猛等一大批優(yōu)秀青年教師和學生被評為肥城市優(yōu)秀科技工作者、新長征突擊手、青年志愿者、優(yōu)秀團干、團員等榮譽稱號。我校團委也先后被評為泰安市、肥城市紅旗團委、優(yōu)秀基層團委。我們還通過心里呵護志愿者、豐富多彩的活動釋放學生身心。5月14號，我們組織了學生的法制報告會，學生切身感受活生生的事例。一學期來，我校未成年人德育建設效果顯著，在存在高三、體校的局面下，未出現(xiàn)任何打架斗毆、拉幫結伙的現(xiàn)象，這與我們德育建設的常抓不懈、正面引導有很大的關系。一學期來，我校涌現(xiàn)了一大批拾金不昧、踴躍捐款、做好事不留姓名的積極典型。
小實驗家活動深入開展，涌現(xiàn)了很多實驗能手。今年計劃在上學期全國銀牌的基礎上再創(chuàng)輝煌。科普宣傳日之際，我校代表宣教系統(tǒng)在長山街進行了為期一天的科普宣傳，制作展板3塊，向全市人民發(fā)放科普明白紙500余張。年初，李利參加了山東省科普工作會議，5月30號，張海峰、李培忠老師參加了泰安市科技教師培訓。暑假期間，我們將組織部分學生進行培訓。李利老師被評為全國小實驗家活動先進個人。今學期，我校被評為泰安市科技示范校，在此基礎上，山東省青少年科普中心繼續(xù)完善，我們利用兩個周末的時間，成功邀請市直四處小學來訪，利用兩天的時間，組織我校師生參觀了科技館。5月份，團委組織“科普大篷車進校園”來到我校，進行了為期一天的科普展覽。“新聞零距離”做了相關報道。師生科技制作有了新成果，石仁昌校長發(fā)明的節(jié)水抽拉便攜馬桶獲省科技發(fā)明一等獎，并獲國家級專利。6月22號，山東省德育建設督查組來到我?？萍拣^，給予了高度評價?？傮w來說，我校的科技工作上升到了很高的層次。
繼去年中美友好學校交流以來，今年4月13-16號，美國康州師生再次來到我校。較之去年，我們在接待形式上有了創(chuàng)新，由以往一個家庭接待改為了一個家庭接待一次，擴大了影響，又減輕了接待家庭的負擔。美方師生深入社區(qū)、走進家庭、來到校園，與我校師生結下了深厚的友誼。淄博十八中、日照實驗高級中學的領導也來到我校進行交流與學習。
一學期來，常規(guī)建設更加科學、規(guī)范、有序，升旗儀式要求全校師生始終參與，對主持升旗儀式的升旗手進行隊列訓練、規(guī)范“國旗下講話”內(nèi)容，逐步培養(yǎng)并提高同學們的愛國熱情。通過長時間的堅持，我我校升旗儀式已形成良好氛圍，已使其成為我們德育教育的重要途徑。加強了廣播站建設，選拔了一批新廣播員，使“龍之聲”廣播站更加專業(yè)，更加喜聞樂見。利用一周的課外活動時間，初一初二新舊廣播員還自編自演了一臺臺節(jié)目，作為新老交替的紀念。團的自身建設、章程建設、新團員選拔、團校、常務會議等常規(guī)工作更多的依托學生社團完成，解放了教師，鍛煉了學生的能力。
今學期，我們繼續(xù)落實周周有活動，周周有總結的工作思路。我校團委在肥城青年、肥城教育網(wǎng)、今日肥城、龍山中學網(wǎng)站上發(fā)表總結與報道100多篇。我校團委被評為宣傳報道先進集體。在紀念改革開放三十周年征文比賽中，我校賈同斌、張青、翟慶蘭老師分別獲獎。在去年的讀書節(jié)總結表彰中，我校張海紅老師輔導的劉璐同學或初中組一等獎。我校被評為讀書月活動“十佳單位”。今年，我校征訂《改革開放三十周年》讀物409本。3月，我校初二年級學生參加了泰安市“紀念改革開放30周年”征文比賽和演講比賽，均獲佳績。學校宣傳欄分為社會實踐、小實驗家、素質(zhì)拓展、中外交流、科普活動、趣味體育、藝術長廊等板塊，成為了一道靚麗的風景線。
為加強安全教育，保障學生生命財產(chǎn)安全，針對春季風大物燥、森林火災突出的現(xiàn)象，學期初，我們開展了森林防火安全教育。結合汶川地震一周年和全國中小學生安全教育日，我們開展了生命系列安全教育。以上兩個系列安全教育，我們通過辦。
手抄報。
寫
作文。
辦
黑板報。
演講比賽開班會逃生自救演練知識競賽安全漫畫安全隱患大排查等方式，確實讓防災減災意識深入人心，防災減災能力得到提高。在全市運動會上，我校涌現(xiàn)出了一大批志愿者，活躍在運動會頒獎禮儀服務引導廣播現(xiàn)場，他們精準認真高效的工作贏得了與會師生的贊譽。為解決周末晚上學生空閑時間較多老師輔導跟不上的問題，我們開辦了網(wǎng)上答疑和“百名教師訪千戶”活動。助殘日到來之際，我校團圓青少年共計捐款xx余元，解決了殘疾兒童的燃眉之急。為解決畢業(yè)班學生升學參軍等團關系問題，高初中畢業(yè)班未雨綢繆，在畢業(yè)前夕就把團關系全部解決，解決了他們的后顧之憂。
秋天的腳步近了告別了炎熱的夏天，告別了漫長的暑假，迎來了新的學期。新學期、新氣象、在新學期里，我們要讓那愉快的暑假畫上圓滿的句號了。將心收到豐富多彩的校園生活中，專心投入到緊張的學習和繁忙的工作中。這學期工作比較重，因為汶川的學生到我校復課，但每次工作時我們都告誡自己不論事大小，都必須認真對待。同時也不能放松學習，做到學習工作兩不誤?，F(xiàn)將我校團委在本學期9—10月份所做的工作如下：
2019年9月3日校團委成員會議提出團委近期的工作任務及注意事項1、收納高二高三2019年的團費及高一新生辦好轉(zhuǎn)團工作;2、團委成員各寫一份關于新學期團委。
工作計劃書。
;3、強調(diào)這學期汶川小朋友在我校復課，希望大家多多關心他們;4、還有一點，讓高三的學姐們有些擔心，我們高二的膽子還是很小，希望盡快改正，平時應多鍛煉自己;5、最后，著重強調(diào)大家都要團結，工作認真負責，在打文件時多與牟老師交流。
2019年9月9日收納各班團費。召集高二高三各班的團支書到電教室開會，這次會議主要強調(diào)各班團員交納2019年的團費的事項。末交足團費的補交齊，說明了交納團費是每個團員應盡的義務，跟大家解釋了交納團費的一些目的，還給大家講明了補辦團員證和志愿書和轉(zhuǎn)團的一些事項。望大家到班上多宣傳，同時在收團費時做好記錄以免出錯，盡快收齊交到團委辦公室。
2019年9月11日與學生會為汶川百花小學學生舉辦中秋聯(lián)歡活動。汶川百花小學到我校復課，我校特舉辦慶祝中秋的聯(lián)歡會。1、首先，學校領導講話：“熱烈歡迎百花小學的小朋友到我校復課，并希望他們在我校生活得快樂，把這里當成自己的家，好好學習。2、文藝演出。節(jié)目多彩多樣，有舞蹈、樂曲、街舞、朗誦、趣味問答、歌曲演唱等，內(nèi)容十分豐富。其中趣味問答同學們十分勇躍參與，非常活潑、可愛。3、最后，百花小學曾校長講話，非常感謝市職高的熱情還向大家發(fā)出誠志的邀請，以后到新汶川去做客。參加了這次與百花小學的聯(lián)誼活動后，讓我們感觸很多，在他們的眼里看不出對我們的陌生，他們知道我們是關心、愛護他們的朋友、親人。孩子是天真的，但是他們更是堅強勇敢的。
2019年9月11日召集團委成員開會。內(nèi)容：1、到各班宣傳事情時，要講在重點上讓大家都明白。2、多次強調(diào)到班上宣傳事情時聲音要大、膽子要大，針對這一點提出糾正并要求改正。3、平時做事十分努力，可是收獲卻不大需好好檢討，強調(diào)做事抓重心。4、辦公室衛(wèi)生要常打掃，做事要積極認真。5、有人反映團委成員不守時，這可能是誤會但也需要重視有所改變，同時要盡量和學生會商量工作。6、共同商量我們?nèi)绾胃谆ㄐW地小朋友搞聯(lián)歡活動地事情。7、重要強調(diào)大家平時在學校做好學校學生干部的工作給師生們留下好印象要用我們自己的工作實力工作成果去將校團委的名聲打響要將校團委這個集體推廣出去，讓大家知道。9、收團費地工作抓緊，平時多去催各班盡快交齊。10、工作量大，望大家要細心努力，同時感謝團委成員認真工作大家辛苦了。
2019年9月17日宣傳高一轉(zhuǎn)團組織事項。召集高一各班團支部書記和班長在電教室開會。內(nèi)容：主要是讓班長和團支部到班上宣傳是團圓的同學盡快把團組織關系轉(zhuǎn)到我校團委;其次說了一下校團委要召第13屆團委新成員。
2019年9月18日召集團委成員會議。內(nèi)容：1、平時在工作中有什么不懂的要多問高三的要多學多問多做才好。2、這次收團費大家都做得比較好，值得表揚3、簡單提了一下召新團員的注意事項4、辦公室衛(wèi)生要常打掃，衛(wèi)生問題非常重要。5、值勤、巡邏時大家要認真對待。
2019年9月22日學校組織高一兩個搬到七樓會議室學習陳冉樹書記關于“學習培育和發(fā)揚民族精神”的講座主要內(nèi)容：1、文化是“軟實力”是民族精神的支撐點。2、宗教對文化的發(fā)揚有十分大的作用，世界上有五大宗教，五種文化。3、中華民族有很多表現(xiàn)，今年就體現(xiàn)在“雪災”“5.12地震”，災難發(fā)生后，中華民族有強大的凝聚力，具體說明了“5.12地震”中的“鐵軍”的裝備，人員的集中都是民族精神的表現(xiàn)。4、中國三個傳統(tǒng)節(jié)日的正式，發(fā)揚著中華文化，還有奧運也宣傳著中華文化。最后，培育和發(fā)揚民族精神要做到兩點：1、要努力學習文化知識;2、要懂得不斷創(chuàng)新。
2019年9月25日召集團委成員會議。內(nèi)容：1、校團委成員時間觀念要強。2、看到老師要問好，禮貌問題十分重要。3、總結這周工作，做得還可以。提到工作中做得好的應鼓勵，做得不好的應及時指出批評4宣傳時，有部分成員膽子還是不放開，聲音出不是很大，要勇于突破自己。
2019年9月27日我校組織團委和學生會到老達一中對面打掃街道活動。上午8：30我們準時出發(fā)，雖然天下著雨，但同學們的熱情依就不減。在打掃中，同學們十分認真、仔細，不一會就把那條街道打掃得很干凈。通過這樣的活動也讓我們學到很多。其實這樣的活動應多組織一些這樣既可以宣傳環(huán)保衛(wèi)生也可以讓好好愛護身邊的環(huán)境，同時也體現(xiàn)了我校學生的優(yōu)良品德和良好的作風，更讓我們在這次活動中加深了對環(huán)境的重視，“愛護環(huán)境，人人有責”。
2019年10月9日召集校團委成員在電教室開會。1、現(xiàn)在高二了，在團委工作也一年了有很多事情要自己做決定。2、近期工作十分多，大家都很忙，辛苦了。3、剛進團委時胡老師就說過進入團委沒有榮譽，只有鍛煉，過程很重要。4、宣布第13屆團委提干名單。5、希望以后校團委“鷹的個人，狼的團隊”精神，個人的精神，展現(xiàn)團隊的精神。6、講了一下新成員進來以后的注意事項。
2019年10月14日學校組織校團委和學生會到街上去“文明勸導”。這次參加文明活動主要是從學校到五旗師部之間，看見有垃圾的我們就檢起來放到垃圾桶，看見有橫穿馬路的就上前去勸止，不要橫穿。在活動中同學門都表現(xiàn)得很好。
2019年十月中旬校團委在七樓會議室選拔“第13屆新成員”。為了比賽的公正，我們請來了學校黨支部書記：陳再樹同志和團委書記：胡靜老師及學生會干部作平委。復賽的每位同學都很優(yōu)秀，還表演了他們的才藝，他們都很優(yōu)秀、自信。經(jīng)過初賽、復賽，我們把最優(yōu)秀的同學選入校團委。
2019年10月17日組織高一.高二的同學開會。這次會議主要說的就是周末的活動。要求大家穿校服和.戴上團微。
2019年10月18日我校志愿者幫助白花小學體檢。為了解汶川百花小學的同學到我校的身體健康情況，市團委.市教育.華西女子醫(yī)院舉辦了為百花小學免費體檢活動。在檢查過程中，我校志愿者與百花小學老師一起陪小朋友去。通過這次的活動充分的體現(xiàn)了我校志愿者和老師對百花小學同學的關愛。
2019年10月22日召集團委成員開會。內(nèi)容：1、宣布新成員的分布情況。2、新成員講進入團委的感言。3、說了一下對他們的印象不是十分好，希望多改進。4、針對高一成員的禮貌問題，提出批評。5、做事不積極，要改正。6、一再強調(diào)，辦公室要嚴肅。7、寫一份進入校團委的計劃書。8、查各班團徽佩戴情況。
2019年10月26日召集團委成員開會。內(nèi)容：1、對高一新成員的計劃書說了我們的看法。2、平時要多注意自己的言行舉止。3、文明監(jiān)督岡要有時間觀念4、禮貌問題要注意。5、不要把情緒帶到辦公室。6、新成員要多了解團委。
院團委辦公室年度總結篇十八
回顧這一年辦公室的工作，日常工作雖然紛雜，但是在院領導的關心支下，辦公室的各項工作也做的有條不紊，和各兄弟部門共同努力，團結合作，充分發(fā)揮辦公室的樞紐、保障作用，不斷進取。為工作計劃的實現(xiàn)發(fā)揮了作用，但由于干部的一些調(diào)整，工作也還有做得不到位的地方?，F(xiàn)將辦公室工作總結如下：
一、加強學習，提高素質(zhì)，團結協(xié)作，搞好服務。
做好辦公室日常工作，爭創(chuàng)一流業(yè)績，必須要有較好的政治理論素質(zhì)和分析角解決問題的能力，明確了解責任，工作任務，樹立高度的服務意識，熱情，耐心，細致，為其它部門提供良好的周到服務，積極配合各部門工作的開展，與此同時，辦公室與各部門保持密切聯(lián)系，互相學習，借鑒經(jīng)驗，提高了團委辦公室的各方面能力。
二、完善各項管理制度，落實“科學管理為主，親懷為輔的科學理念。”
根據(jù)團委的實際情況，我辦公室在結合以前的制度下，重新制定了新的管理制度，以求達到更好更高的實效。
1.《辦公室值日制度》。
2.《團委例會制度》。
3.《財務管理制度》。
認真記錄辦公室的財務登記及物品的借還登記情況。團委全體成員共同遵守起到了良好的效果。
三、做好文檔管理制度，對以前和現(xiàn)在的檔案進行整理和歸檔。各部門的文件及時收集、分類、保存，及時通知各部門上交工作計劃，工作總結等。
四、做好后勤的管理，對于辦公用品，為生用品及時購置發(fā)放，做到工作的正常運轉(zhuǎn)。
五、由于老干部畢業(yè)，在能促進團委邁上一個新的臺階，在秋季學期進行了招新工作，讓一些優(yōu)秀的學生，來到了團委這個家。
六、落實好年度評優(yōu)工作，起到樹立在團內(nèi)形成強大的向心力，組織力，戰(zhàn)斗力，凝聚力。
七、為促時團委各部門工作的協(xié)調(diào)發(fā)展，也加強一其它和各機構的聯(lián)系，并積極的配合學生會，廣播臺開展學院的各項活動，充分調(diào)動了干部的積極性，真正發(fā)揮到了學生干部的作用，做到團、學、廣不分家。
八、“服務大局，服務青年，全心全意為廣大團員青年服務”是我們團委工作的重心和宗旨。辦公室及時無誤的向各支部傳達校團委、院黨委及學生科的有關精神。使我們團委的工作有條不紊的開展下去。
一年來，辦公室工作取得了一些成績，但是仍然存在不足管理制度，仍需完善，落實力度，需要進一步加大，在學生科，各部門的支持下，辦公室的工作也告一段落，在新的學期來臨之際，我們辦公室會進一步發(fā)揚成績，克服不足，創(chuàng)新工作，取得更加優(yōu)異的工作成績，力爭做到熱情，團結，互助，高效，提高辦公室的戰(zhàn)斗力，增強各部門人員的實際工作能力，推動團總支各項工作的順利進行!
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