通過總結(jié)，我們能更加有效地利用已有資源。怎樣寫一份完美的總結(jié)，是我們需要思考的重要問題之一。下面是小編為大家整理的一些出色的總結(jié)樣本，供大家參考和學習。
初入職場的規(guī)劃篇一
【職場禮儀之面試禮儀】：
1、面試的時候，除非你要應聘的是銀行、保險、國企、政府機關或事業(yè)單位，否則沒必要非穿正裝不可。
2、面試時不怕包內(nèi)空，就怕腦袋空!面試之前，多了解所要應聘的企業(yè)或崗位，做到有備而來。
3、工作后，只要你穿的得體、大方、整潔，沒有人會拿這個問題刁難你的。
【職場禮儀之如何與領導相處】：
1.尊敬上司;
2.了解上司脾性;
3.工作永遠第一位;
4.理解、體諒上司，盡力協(xié)作工作;
5.態(tài)度大方、言行有理;
6.保持獨立人格，距離就是美;
7.學會適時贊揚，但不吹捧獻媚。
【職場禮儀之酒文化】：
1、上司相互喝完后才輪到自己敬酒;
2、敬酒一定要站起，雙手舉杯;
3、可以多人敬一人，決不可一人敬多人;
4、自己敬別人，切不可比對方喝得少;
6、自己的杯子永遠低于別人;
7、沒有特殊人物在場，碰酒最好按時針順序;
8、碰杯，敬酒，要有說詞。
【職場禮儀之腕表禮儀】：
1、在社交場合，佩戴手表，通常意味著時間觀念強、作風嚴謹;而不戴手表的人，或是動輒向他人詢問時間的人，則總會令人嗤之以鼻，因為這多表明其時間觀念不強。
2、職場中的你，記得給自己佩戴合適的手表吧，別再動不動就拿出手機來看時間了哦。
【職場禮儀之咖啡文化】：
1、正宗的咖啡是不放糖的，但你可以根據(jù)自己的口味或習慣加糖或奶精
2、喝咖啡時會使用小勺子，值得注意的是，那個小勺子的作用只有一個，就是攪拌咖啡，所以千萬不要用它來舀咖啡喝，喝咖啡的時候，要將小勺子拿出來，左手拿關杯托，右手直接端著杯子喝。
【職場禮儀之禁忌匯總】：
1、直呼老板名字;
2、以「高分貝」講私人電話;
3、開會不關手機;
4、讓老板提重物;
5、稱呼自己為「某先生/某小姐」;
6、對「自己人」才注意禮貌;
7、看高不看低，只跟老板打招呼;
8、想穿什么就穿什么。
【職場禮儀之點頭禮】：
微微地點頭，以對人表示禮貌
適用于比較隨便的場合，如：在路上行走，或是在公共場所與熟人相遇，無須駐足長談時，可行點頭禮。還可以隨之說些問候的話。
3、與相識者在同一場合多次見面，只點頭致意即可。對一面之交的朋友或不相識者，在社交場合均可點頭或微笑致意。
【職場禮儀之心理學定律】：
1、【墨菲定律】當你越討厭一個人時，他就會無時無刻不出現(xiàn)在你的面前;而當你想念一個人時，翻遍地球都找不到他。
2、【互惠關系定律】給予就會被給予，剝奪就會被剝奪。
【職場禮儀之電話禮儀】：
1、在接聽電話時你所代表的公司而不是個人，所以不僅要言語文明、音調(diào)適中，更要讓對方能感受到你的微笑。
2、同時，也不要忘記每一個重要的電話都要做詳細的電話記錄，包括來電話的時間，來電話的公司及聯(lián)系人，通話內(nèi)容等，這樣才能為將來開展業(yè)務奠定良好的基礎。
【職場禮儀之化妝禮儀】：
1、化妝可以讓女性更具魅力，但不宜濃裝艷抹。
2、 過度打扮會讓人感到做作，過于簡單會讓人感到隨便，總之有一個原則，每天的打扮必須要迎合你當天要會見的人們，符合他們的身份和專業(yè)度, 讓自己不寒酸掉價。
【職場禮儀之名片禮儀】：
1、遞送名片時應用雙手拇指和食指執(zhí)名片兩角，讓文字正面朝向?qū)Ψ?，接名片時要用雙手，并認真看上面的內(nèi)容。
2、如果接下來與對方談話，不要將名片收起來，應該放在桌上，不被壓住，這會使對方感覺你很重視他。
3、參加會議時，應該在會前或會后交換名片。
初入職場的規(guī)劃篇二
初入職場對于每個人來說都是一個全新的開始，因此一個好的規(guī)劃是非常重要的。首先，我們需要認真思考和選擇適合自己的職業(yè)方向。這需要我們對自己有清晰的認知，了解自己的興趣、優(yōu)勢和目標。只有找到適合自己的職業(yè)方向，我們才能保持長久的激情和動力，取得職業(yè)上的成功。
第二段：制定明確的職業(yè)目標。
一旦選擇了適合自己的職業(yè)方向，我們需要制定明確的職業(yè)目標。職業(yè)目標是一個人職業(yè)道路上的北極星，它指引著我們前進的方向。我們應該設定短期、中期和長期的職業(yè)目標，并且制定具體的實施計劃，逐步實現(xiàn)這些目標。同時，我們要不斷調(diào)整和更新職業(yè)目標，因為職場環(huán)境和個人情況都會發(fā)生變化。
第三段：不斷積累專業(yè)知識和技能。
在職場中，專業(yè)知識和技能是我們成功的基石。所以，我們應該持續(xù)不斷地學習和積累知識。這可以通過參加培訓課程、讀書、學習先進的工作方法等方式實現(xiàn)。另外，我們還可以通過參與項目和擔任責任重大的任務來提升自己的專業(yè)能力。只有不斷地學習和提升自己，我們才能更好地適應職場的變化，取得更大的發(fā)展。
第四段：建立良好的人際關系。
在職場中，人際關系起著重要的作用。良好的人際關系可以給我們帶來更多的機會和資源，也能提高我們的工作效率和生活質(zhì)量。因此，我們應該主動與同事、領導和合作伙伴建立良好的溝通和合作關系。我們要保持真誠、友好和尊重的態(tài)度，善于傾聽和理解他人的需求。另外，我們還可以通過參加行業(yè)活動和加入相關的社交平臺來擴大自己的人際網(wǎng)絡。
第五段：保持積極的心態(tài)和應對挑戰(zhàn)的能力。
職場是一個競爭激烈、變化多樣的環(huán)境，每個人都會面臨各種挑戰(zhàn)和壓力。因此，保持積極的心態(tài)和應對挑戰(zhàn)的能力非常重要。我們要堅持努力工作、不斷學習，保持樂觀和自信的態(tài)度。當遇到困難和挫折時，要善于總結(jié)經(jīng)驗教訓，勇于面對并尋找解決問題的方法。只有做到這些，我們才能在職場上取得長期的成功。
結(jié)尾：
初入職場對于每個人來說是一個新的里程碑，它意味著新的開始和新的挑戰(zhàn)。通過清晰的職業(yè)規(guī)劃，明確的職業(yè)目標，持續(xù)的學習和積累，良好的人際關系以及積極的心態(tài)和應對挑戰(zhàn)的能力，我們可以為自己的職業(yè)道路打下堅實的基礎。雖然職場充滿了不確定性和變化，但只要我們保持著對未來的熱情和明確的目標，并且不斷努力奮斗，我們一定能夠在職場上取得成功。
初入職場的規(guī)劃篇三
隨著社會的快速發(fā)展和經(jīng)濟的不斷提升，每年都有大批大學生畢業(yè)投身職場。然而，剛進入職場的大學生往往面臨許多挑戰(zhàn)和困惑，不知道該從何入手規(guī)劃自己的職業(yè)生涯。作為一名剛步入職場不久的年輕人，我深感初入職場規(guī)劃的重要性，并從中得到了一些心得和體會。
首先，明確職業(yè)目標是職場規(guī)劃的首要步驟。作為初入職場的年輕人，我們常常面臨各種機會和選擇，往往讓人眼花繚亂。因此，有一個清晰明確的職業(yè)目標是十分重要的。通過認真思考和自我評價，我們應該找到自己的興趣所在和擅長之處，進而確定一個符合自己特點和能力的職業(yè)目標。只有明確了目標，我們才能更有針對性地制定計劃，并為之努力奮斗。
其次，拓寬知識面和技能是實現(xiàn)職業(yè)目標的關鍵。初入職場的我們往往對各個行業(yè)都不夠了解，無法準確判斷自己的發(fā)展方向。因此，我們應該積極主動地去了解各個行業(yè)的現(xiàn)狀、發(fā)展趨勢以及就業(yè)前景?？梢酝ㄟ^閱讀專業(yè)書籍、參加行業(yè)講座、進行校企交流等方式，增加自己的知識儲備，提升自己的眼界和見識。此外，我們還應該不斷提升自己的技能，以適應職場中不斷變化的需求。無論是專業(yè)技能還是軟實力，都需要我們不斷學習和提升。只有不斷地完善自己，才能在職場中立于不敗之地。
再次，積極主動參與實踐和實習是實現(xiàn)職業(yè)目標的有效途徑。紙上得來終覺淺，實踐才能出真知。只有親身經(jīng)歷過工作的環(huán)境和氛圍，才能更好地了解自己的優(yōu)勢和不足，并對是否適合某個行業(yè)有更深刻的認知。與此同時，實習也是拓寬人脈和擴大人際關系的機會。在實習過程中，我們可以與各個行業(yè)的從業(yè)者進行交流和溝通，了解他們的職業(yè)經(jīng)驗和見解。這對我們的職業(yè)發(fā)展有著重要的指導意義。因此，我們應該積極主動地參與實踐和實習，爭取更多的機會去實踐和鍛煉自己。
最后，堅持自我反思和調(diào)整是職場規(guī)劃中不可或缺的一環(huán)。職場是一個競爭激烈的地方，我們需要不斷地反思和調(diào)整自己，以適應職場的需求。在職場中，我們會面臨各種困難和挑戰(zhàn)，可能會遇到工作上的瓶頸或者是人際關系的問題。這時，我們需要保持謙虛和自信，勇于接受反思，并進行相應的調(diào)整。在職場中，爭取與他人建立良好的合作關系也是很重要的。通過不斷地反思和調(diào)整，我們能夠更好地適應職場的發(fā)展變化，實現(xiàn)自己的職業(yè)目標。
初入職場對于每一位大學生來說都是一次重要的人生轉(zhuǎn)折點。通過明確職業(yè)目標、拓寬知識面和技能、積極參與實踐和實習、堅持自我反思和調(diào)整等措施，我們可以更好地規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，實現(xiàn)自己的理想和目標。只要肯付出努力，相信每個初入職場的年輕人都會在職場中取得出色的表現(xiàn)。
初入職場的規(guī)劃篇四
a發(fā)型款式大方，不怪異，不太長也不太短，頭發(fā)干凈整潔，無汗味，沒頭屑，不抹過多的發(fā)膠把頭發(fā)弄得象刺一樣硬。
b發(fā)腳與胡子剃干凈
c涂些護膚膏，不要讓臉上皮膚太干澀或油光光的。
d襯衣領口整潔，鈕扣扣好。
e耳朵內(nèi)外清潔干凈，鼻孔內(nèi)外清洗干凈。
f領帶平整、端正
g衣、褲袋口整理服貼，不要塞東西造成鼓鼓的感覺，會破壞整體服裝的形象。
h襯衣袖口可長出西裝外套的05-1cm，不能過長，會顯得格外局促，縛手束腳。
i要經(jīng)常洗手，連手腕也要清洗干凈，可以保持袖口的整潔。
j指甲剪短并精心修理過，手指頭干凈，沒有多余的手指死皮。常用熱水清洗，并擦一些護手霜，保持手的濕潤與柔軟。
k褲子要燙直，折痕清晰。褲型不緊不松，很合身的那種，長及鞋面。
l鞋底與鞋面?zhèn)韧瑯颖３智鍧?，鞋不能破損，鞋面要擦亮，不要留有碰擦損痕。
m不要忘了拉前拉鏈。
a頭發(fā)保持干凈整潔，有自然光澤，不要太多使用發(fā)膠；發(fā)型大方、高雅、得體，干練，前發(fā)不要遮眼遮臉為好。
b化淡妝、施薄粉、描輕眉，唇淺紅。
c服飾端莊，不要太薄、太透、太露。
d領口干凈，脖子修長，襯衣領口不能太復雜、太花俏。
e可佩戴精致的小飾品，如點狀耳環(huán)、細項鏈等，不要戴太夸張?zhí)怀龅娘椘贰?/p>
f公司標志佩戴在顯要位置，并把私人飾品取走移開，不能并列佩戴。
g衣袋中只放薄手帕或單張名片之類的物品。
h指甲精心修理過，造型不要太怪，也不能留太長指甲，造成工作中的不便，指甲油可用白色，粉色。肉色或透明的不要太濃艷。
i工作中著齊膝一步裙或褲裝，裙不要太短，太緊或太長、太寬松。
j衣褲或裙的表面不能有過分明顯的內(nèi)衣切割痕跡。
k鞋潔凈，款式大方簡潔，沒有過多裝飾與色彩，中跟為好，跟不能太高太尖，也不能是系帶式的那種男士鞋。
l隨時捏走吸在衣服上的頭發(fā)。
k絲襪掛破了一定不能再穿，可以在隨身包里備一雙絲襪。
做好職場新鮮人除了要打扮得體外，還要注意待人接物方面的基本禮儀。
在接聽電話時你所代表的公司而不是個人，所以不僅要言語文明、音調(diào)適中，更要讓對方能感受到你的微笑。同時，也不要忘記每一個重要的電話都要做詳細的電話記錄，包括來電話的時間，來電話的公司及聯(lián)系人，通話內(nèi)容等，這樣才能為將來開展業(yè)務奠定良好的基礎。
當客人來訪時，你應該主動從座位上站起來，引領客人進入會客廳或者公共接待區(qū)，并為其送上飲料，如果是在自己的座位上交談，應該注意聲音不要過大，以免影響周圍同事。切記，始終面帶微笑。
遞送名片時應用雙手拇指和食指執(zhí)名片兩角，讓文字正面朝向?qū)Ψ?，接名片時要用雙手，并認真看一遍上面的內(nèi)容。如果接下來與對方談話，不要將名片收起來，應該放在桌子上，并保證不被其他東西壓起來，這會使對方感覺你很重視他。參加會議時，應該在會前或會后交換名片，不要在會中擅自與別人交換名片。
介紹的禮節(jié)是行為大方得體。介紹的原則是將級別低的介紹給級別高的；將年輕的介紹給年長的，將未婚的介紹給已婚的，將男性介紹給女性，將本國人介紹給外國人。
愉快的握手是堅定有力，這能體現(xiàn)你的信心和熱情，但不宜太用力且時間不家過長，幾秒鐘即可。如果你的手臟或者很涼或者有水、汗，不宜與人握手，只要主動向?qū)Ψ秸f明不握手的原因就可以了。女士應該主動與對方握手，同時不要戴手套握手。另外，不要在嚼著口香糖的情況下與別人握手。
初入職場的規(guī)劃篇五
職場新人最忌諱的就是未看清形勢就貿(mào)然行動，證明自己固然重要，但保存實力更為明智，還未看清職場的形式走向就躍躍欲試，要是一旦失敗，就不僅僅是一次小小的失敗而已，會讓上司同事覺得你是一個自負并且沒有足夠能力的人。
理解公司的企業(yè)文化。
領會公司不成文的規(guī)章制度。
員工手冊上會有公司的成文規(guī)章制度，但是每個公司都少不了一些不成文的小原則。雖然是不成文的，但也是至關重要的.，屬于大家心知肚明的“小秘密”，知道這些“秘密”的最好的辦法就是去問你的同事。偶爾在午餐時喝了啤酒或者白酒會導致被辭退嗎?因為流感而需要請3天以上的病假時，必須有醫(yī)生的病假條嗎?或者咳嗽到了怎樣嚴重的程度才能讓老板確信你真的生病了?所有的這些你必須事先弄清楚，而不能靠你的直覺。
請假要三思。
作為一個新員工，你要需要樹立一個好的形象———你在很投入地工作。對于很多外企來說，從你一開始工作，你就有權(quán)享受休假，但不少公司還是希望你在工作半年或者一年之后再休假。認真投入工作的職員絕對上司老板非常喜歡的職員。
人際關系。
剛進公司，除了自身擁有過硬的實力外，“菜鳥”還得學會審時度勢，處理好各種人際關系。剛進公司對很多事情都不熟悉，如果這時有一個熟悉公司的同事來告訴你應該注意的事情，絕對會讓你很多事情都事半功倍。
一旦有事，有人會來幫助你，哪怕只是為你說上一句話，也會對你益處良多。
初入職場的規(guī)劃篇六
每年都有數(shù)以萬計的應屆生加入求職大軍中，很多人可能一直到大四的時候還沒有想過畢業(yè)后要做什么，對于以后自己進入職場還是需要一些制定的職業(yè)規(guī)劃的，下面由本站小編給大家?guī)淼某跞肼殘龅穆殬I(yè)規(guī)劃，希望各位客官喜歡!
說到行業(yè)的選擇，你先要拿出自己的畢業(yè)證書來看看你的畢業(yè)專業(yè)是什么?這很大程度上決定你將來從事工作的行業(yè)，比如你學了計算機軟件，那么你很有可能會找一份it行業(yè)的工作。如果你學的是土建預算，那么你很有可能會在房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展。當然也有很多專業(yè)是各個行業(yè)都適用的，比如市場營銷、工商管理、英語、會計等等。這個時候，選擇一個你喜歡的行業(yè)就是你面臨的非常重要的選擇。
雖然求職的過程中嚴令禁止性別歧視，但是很多工作確實不同性別做起來會有很大差別。比如在一個重工業(yè)的企業(yè)里面，女生如果在車間或者一線生產(chǎn)的崗位，她崗位勝任情況通常會照男生差一些;而像會計這樣的崗位，女生又似乎比男生更勝任一些。所以我們要根據(jù)所學的專業(yè)，結(jié)合求職單位的行業(yè)，預想一下是否我將來在這家企業(yè)會有長遠的發(fā)展，來確定我是否要向這家企業(yè)求職。
其實同一個行業(yè)里面，可以選擇的職業(yè)有很多。比如同是it行業(yè)，除了有軟件編程工程師外，還需要軟件調(diào)研人員、軟件銷售人員、軟件測試人員等等。所以你所學的專業(yè)可以在這同一個行業(yè)的幾個不同職業(yè)中選擇，選擇一個你適合也喜歡的職業(yè)去應聘。
這里面需要講一講不同職業(yè)的不同之處，拿軟件銷售來舉例子，首先你要有一定的軟件專業(yè)知識作為基礎，不然作為一個技術(shù)型銷售，在與客戶交流時會有很多問題會解答不了。另外就是關于個人的喜好和性格特征了。有的人性格外向，善于與人打交道，天生適合做銷售，有的人過于向內(nèi)，和人說話都不敢大聲，這恐怕就不太適合做銷售人員。有的人會問，我也不知道我的性格適合做什么，不知道和我喜歡的職業(yè)是否吻合。沒關系，我們現(xiàn)在有一些工具可以輔助你來對自己進行分析，比如mbti職業(yè)性格測試，就可以測試出你的性格更適合哪些職業(yè)，網(wǎng)絡上有很多，你可搜索出來測試并對照答案看分析一下。從更科學的角度來幫你審視自己，解開心中的疑惑。
說過了行業(yè)和職業(yè)，最后我想說說最重要的一點，你的心!也就是你心中對于職業(yè)的渴望和想法。不要因為感覺這個行業(yè)更掙錢，那個職業(yè)更適合我，而委屈了自己的心。
前面提到了或許大學的時候你所學的專業(yè)并不是你喜歡的專業(yè)，有可能是父母之命，也有可能是高考分數(shù)失之毫厘，差之千里的無奈。但如果在大學期間或者在求職過程中如果你發(fā)現(xiàn)了自己真正喜歡的行業(yè)和職業(yè)，我個人倒建議你可以在初入職場就選擇你的心中所屬。
先從專業(yè)角度來說，工作年限越短，換職業(yè)和行業(yè)的機會越大，成本越低。而你在某一行業(yè)或某一職業(yè)深耕淺織了幾年之后，再想換一份新的工作那么難度比你剛剛踏入職場時顯然要大很多。另外一點是，一旦開始工作，工作的時間比休息的時間長，與工作打交道的時候比獨處的時間長，所以選擇自己心里真正喜歡的職業(yè)，就顯得更加可貴和重要了。
我的助理曾經(jīng)跟我說過，她的同學畢業(yè)后從事了銷售的工作，而她從事了文職的工作，這幾年下來收入差別很大，有些后悔自己當初沒有好好規(guī)劃自己的職業(yè)生涯。我對她說，工作一開始的選擇很重要，但所有的選擇面臨的是不同的環(huán)境。她可以天天坐在辦公室里朝九晚六，從不出差幾乎不加班;而她的同學則需要風雨兼程為趕赴下一個客戶的約定而奔波。不同的選擇，不同的路，不必互相羨慕，只要能夠內(nèi)心安然，平和愉快就好。
以上是我對初入職場的年輕人關于職業(yè)生涯規(guī)劃的一些看法，我認為選對行業(yè)、定準職業(yè)，拿出自己的執(zhí)著和熱情，一定會有一條順利的職業(yè)生涯之路!
初入職場的規(guī)劃篇七
1、握手禮儀：握手禮儀是職場上相互不認識的人見面的第一個肢體接觸，握手的時候要稍有力度，眼睛直視對方，嘴角微笑上揚，這樣的握手比較能給人很沉穩(wěn)的感覺。但切記握手的時候不能太用力導致對方不舒服，也不要四處張望。到最基本的尊重，當然可以適當?shù)募狱c小幽默，能給人留下深刻的印象哦。
2、介紹禮儀：在職場上禮儀上沒有性別之分，介紹的時候要以客觀性為主。開門見山的介紹方式能得畢業(yè)生離校，走上工作崗位，一批準白領又隨之而生。做一個職場新鮮人，你的身上吸引了許多人的目光，所以，職場禮儀對你來說很重要。
4、著裝禮儀：在職場上要稍微的注重自己的外表，不要邋里邋遢的就去上班。收拾下自己的頭發(fā)和妝容，穿著上盡可能大方得體。有條件的人，可以以稍微職業(yè)點的套裝為主。
5、接待來訪的禮儀來訪者進入辦公室時應馬上站立，由桌后走出并握手問好。如當時正在接電話應馬上結(jié)束通話，或請客人稍等，并表歉意。若客人先到，應表示歉意并簡單解釋延誤原因。
客人坐定之后再坐，客人離開時應站立并送客人至門口或電梯處。
客人講話時要認真耐心聽，中途不要做其它接聽撥打電話之類的事。
不要隨意拍板，不要輕易許諾。不同意對方觀點，要克制惱怒。
在電梯門口處，如有很多人在等候，此時不要擠在一起或擋住電梯門口，以免妨礙電梯內(nèi)的人出來。先讓電梯內(nèi)的人出來之后方可進入，不可爭先恐后。
男士、晚輩或下屬應站在電梯開關處提供服務，讓女士、長輩或上司先行進入電梯，隨后自己再進入。
與客人一起搭乘電梯時，應為客人按鍵，并請其先進出電梯。
電梯內(nèi)不可抽煙，不能亂丟垃圾、吐痰，并盡量少說話。
在電梯里，盡量站成“凹”字形，挪出空間，以便讓后進入者有地方可站。
即使電梯中的人都互不相識，站在開關處者，也應做開關的服務工作。
初入職場的規(guī)劃篇八
第一步：短期目標——穩(wěn)扎穩(wěn)打，立足現(xiàn)有崗位求發(fā)展。
需抓緊時間，在現(xiàn)有崗位上充分學習、全面掌握相關專業(yè)技能。在此之后，轉(zhuǎn)換工作環(huán)境?？捎媱濍x開目前家庭小作坊式的公司，在大中型企業(yè)謀求初級崗位。需要提醒的是，轉(zhuǎn)到大企業(yè)的任職初期，薪水或許得不到較大提升，但只要企業(yè)文化氛圍對自身職業(yè)技能的發(fā)展有利，也就達到了轉(zhuǎn)換職業(yè)環(huán)境，進一步謀求發(fā)展的目的。
第二步：中期目標——三年內(nèi)成為行家
中期目標是成為相關職業(yè)的專家。能熟練運用英文;廣泛涉獵心理學、管理類書籍，拓寬知識和技能，為下一步實現(xiàn)進入管理層目標準備。
方案二：積累知識、財富及社會經(jīng)驗，尋找機會創(chuàng)業(yè)在某行業(yè)中，你要有足夠的興趣，有意自己投資開業(yè)的愿望，職業(yè)規(guī)劃師由此提出了方案二，即并給出了投資健身行業(yè)成為“小老板”需“三步走”的行動規(guī)劃。
第一步：達到短期目標——應聘于一家較大的公司任相關崗位初任時的工資可能低一點，無須太過介意，只求在公司站穩(wěn)腳跟，爭取在年內(nèi)全盤熟悉公司的相關管理流程。
第二步：積累相關經(jīng)驗，積累行業(yè)信息
在搞好日常工作的前提下，注意積累健身行業(yè)信息，掌握公司運作細節(jié)。為達到這一目的，業(yè)余時間還可兼職當健身教煉，為日后經(jīng)營管理企業(yè)打基礎。
第三步：實現(xiàn)中長期目標——完成經(jīng)驗積累自己當老板結(jié)累知識、經(jīng)驗和財富，處處做有心人。在完成了上述兩步規(guī)劃之后，自己開業(yè)當老板，進入新的發(fā)展通道。
想要做好自己的職業(yè)規(guī)劃，那么以上的幾個問題就是大家需要注意的了。職業(yè)規(guī)劃對于我們的職場生涯是有很大的幫助的，能夠讓我們在職場中心無旁騖，有利于我們的心理健康，更容易讓我們的取得成功，在職場中有所成就。
初入職場的規(guī)劃篇九
1、入職上班第一班要注意個人穿著與外表，盡量穿的正式一點，起碼要干凈整潔不要很多褶皺，如果是女性就化淡妝，不要穿太高端的品牌。一個新人穿著謹慎點比較安全，但要是穿的過于高檔，容易有顯擺的嫌疑，會讓別的同事覺得你是一個富二代還是一個后背有老板的靠山。
2、剛?cè)ド习嗖灰约簬э?，如果自己帶飯的話你就失去了和同事吃飯的機會，要知道制造機會跟同事一起多聊聊，了解他們。
3、如果公司很多人進進出出的哪種，遇到不認識的同事，自己可以微笑點頭，或是說你好。若是對方回話那就可繼續(xù)聊，你們可以交流。若無意接茬，就安靜離開，不要再麻煩別人，不要招人煩。
4、頭一天不要問同事太多問題，尤其是關于單位福利待遇和單位領導等敏感話題，因為很多公司是的福利也不是公開的，如果你問同事，別人不理你覺得他人沒禮貌，要是說了又是違犯公司制度，對于這一類問題盡量去問相關人員。
5、若頭一天沒有太多工作，還是自己不懂，還是公司在考察你的個人能力與個人態(tài)度，可以趁直屬領導不忙的時候，問問是否以往的資料可供你學習以便盡快進入工作狀態(tài)。
6、一般公司新人都不會安排做一些重點的工作，都是以學習為主，頭幾天的工作可能是都是打雜等不重要的工作，不要有怨言，安排什么就干什么。
在職場交際中，人們使用禮貌用語通常要做到，即有分寸、有禮節(jié)、有教養(yǎng)、有學識，要避隱私、避淺薄、避粗鄙、避忌諱。
這是語言得體、有禮貌的首要問題。要做到語言有分寸，必須配合以非語言要素，要在背景知識方面知己知彼，要明確交際的目的，要選擇好交際的體式，同時，要注意如何用言辭行動去恰當表現(xiàn)。當然，分寸也包括具體的言辭的分寸。
語言的禮節(jié)就是寒暄。有五個最常見的禮節(jié)語言的慣用形式，它表達了人們交際中的問候、致謝、致歉、告別、回敬這五種禮貌。問候是“您好”，告別是“再見”，致謝是“謝謝”，致歉是“對不起”。回敬是對致謝、致歉的回答，如“沒關系”、“不要緊”、“不礙事”之類。
說話有分寸、講禮節(jié)，內(nèi)容富于學識，詞語雅致，是言語有教養(yǎng)的表現(xiàn)。尊重和諒解別人，是有教養(yǎng)的人的重要表現(xiàn)。尊重別人符合道德和法規(guī)的私生活、衣著、擺設、愛好，在別人的確有了缺點時委婉而善意地指出。諒解別人就是在別人不講禮貌時要視情況加以處理。
在高度文明的社會里，必然十分重視知識，十分尊重人才。富有學識的人將會受到社會和他人的敬重，而無知無識、不學無術(shù)的淺鄙的人將會受到社會和他人的鄙視。
陌生同事分為兩種，一種團隊內(nèi)的，一種團隊外的。要首先接觸團隊內(nèi)的，剛來的時候不要急著表現(xiàn)自己或是急于與陌生人交流。如果比較忙的話，更加不適合你過多交流，大家都忙著呢，和你說話還得浪費時間，你就看看能幫大家干點什么。在頭幾天可以安靜的觀察，看看團隊內(nèi)的人都大致是什么性格。
觀察幾天后，先接觸比較能說的、好接觸的，問問團隊情況，熟悉一些之后，再開始接觸比較沉悶的、不好接觸的。然后逐步的與大家多交流。
團隊外的話，等和團內(nèi)成員熟悉一些再開始不遲。從你認識的行政人員開始，如果是女性可以從服裝服飾、商場打折等信息切入;如果是男性，可以觀察一下單位男同事的吸煙地點，然后進入抽煙，很快就會熟絡起來。
但是在你未摸清楚團隊內(nèi)部情況時，不要向外透露團隊內(nèi)部的項目、人員情況等信息，就說剛來不知道。即使都是單位同事，也有內(nèi)外之別，你不清楚情況，不該說的說出去，就很麻煩。
總而言之，新人到一個新環(huán)境，不要著急表現(xiàn)，要沉下來，給大家一個安穩(wěn)的印象，在熟悉工作的同時熟悉人員，然后一點一點的去建立人際關系。
初入職場的規(guī)劃篇十
關于車內(nèi)最尊貴的位置是在左后座還是右后座，一直以來是有爭議的。不過由于國內(nèi)的汽車駕駛艙在左邊，由于下車時通常是在右面下車比較安全，所以一般車停在酒店門口時，酒店的服務生都過來先照顧右后門的賓客。但是，駕駛座后面的位置的確又是遇到碰撞時全車最安全的座位。
標準是這樣的：如果你的領導不是外賓或政府要員級的大boss，建議你還是讓他坐右后座，畢竟下車比較方便。如果是超級vip，那就把安全等級放到第一位，讓他坐在左后座。如果你的領導是公職人員，還是讓領導坐在左后座，最大限度的保證安全。如果是一般的企業(yè)領導，讓領導坐在右后座絕對沒有問題。至于你的話，如果開車的是專職司機，你就一起坐在后座陪同領導。
很多時候在外地有可能是領導的朋友開車過來接你們，這個時候你千萬別一屁股坐在副駕駛上，因為這個時候前座已經(jīng)成為最尊貴的位置了。讓領導在前座跟朋友聊天，你主動退到后排才是符合禮儀的。
如果是你開車去接領導，停車后主動下來打開右后座的門，然后用手護住他的頭部，防止他撞到車頂。要是領導跟他的愛人在一起，你可以讓他們都一起坐在后座。不過，有時候領導會選擇坐在副駕駛，以表示對你的尊重，而讓他的朋友或愛人坐在后座。
如果領導帶著兩個朋友過來，一般是領導的兩個朋友坐后座，他坐在副駕駛。
如果三個平級的下屬里面有明顯資歷比較深，或者年紀較大的，跟領導關系平時比較好的，可以主動讓他先坐在副駕駛上。如果實在不好判斷，那你就選擇最慢上車，讓別人來做這個選擇題。就算你做錯了，領導也不會怪在你頭上。
單位科室一起出去坐旅游大巴，或者坐班車回家時，你就讓領導先上車，無論他坐在第一排還是第二排，你都默默地坐在他后面的一排，以突出領導的尊貴地位。
安排好了領導的座位，那你應該怎么坐呢?這就要分車型而言。
如果是兩排的4座或者5座車型，領導坐在了后排的位置，那么你就主動的坐到副駕駛上，沒毛病。如果是7座的商務車型，那么你就乖乖的坐到最后一排，沒毛病。
當然會有一種特殊情況，如果是領導的朋友開車，那么你就要趕緊打開副駕駛門，讓領導坐在副駕駛跟朋友聊天，你就坐在后排就好了。
如果你的老板坐錯了座位，你千萬不要當場指出，因為大家還是比較好面子的，這樣反而更加尷尬。
初入職場的規(guī)劃篇十一
上班第一個禮儀就是要遵守工作的守則，和公司簽訂了勞動合同，那么，通常工作守則都會包括對于員工的一些規(guī)定，上下班的時間或者是休假的制度還是工資的發(fā)放，獎罰等等，最好是提前五分鐘到崗，上班應當要準時，最晚也應該提前五分鐘到辦公室做好上班前的一些準備工作，不能到了上班時間，才匆匆忙忙的跑進辦公室，上班的時候看到領導或者是同事，應該自己積極主動的打招呼，如果別人先招呼你，你也應該非常有精神的回答別人。
上班一定不能夠遲到，知道是辦公室里里面最低層次的一種違規(guī)，是一種非常可恥的行為，會被別人看作非常的不成熟，當自己發(fā)現(xiàn)遲到的時候，一定要在上班前和上級聯(lián)絡，進行道歉的同時，也應該準確地告知自己上班的準確時間。
如果別人都在工作的時候，你想要提出休假的話，最好是在一個禮拜之前向上級領導提出你的要求，得到允許，并且有人接待你的工作的時候，你才能離開，要盡量做到不給別人增加麻煩，原則上不應該在工作業(yè)務比較繁忙的時候申請休假，如果休假的時間比較長，應該在提交申請之前盡早地和上司商量，休假結(jié)束以后應該及時的上班，上班的時候也應該和上級領導和同事表示你的歉意還有謝意。
職場禮儀的守則
守則1
即便是接一個普通的電話，也要用令人愉快的聲音，并且快速響應對方!拿起電話的時后，你永遠都要記得主動問好，一句愉快的問候語往往讓溝通更為順暢。當結(jié)束的電話時候，同樣不要忘記說聲thank you!
永遠保持自己專業(yè)態(tài)度和形象很重要!
守則2
避免噪音和干擾!任何時候，無論是講話，還是接電話，還是做其他的事情，都要控制自己講話的音量!
你要注意，聲音會嚴重影響到辦公環(huán)境，當心不經(jīng)意的行為影響到周圍同事對你的態(tài)度!
守則3
永遠不要嘴里一邊塞滿食物，一邊還在滔滔不絕，大聲說笑。這些都被視為職場上不專業(yè)的行為。
不要小看餐桌禮儀，它可以透露出一個人真實的個性。
守則4
在公司規(guī)定午餐時間里用餐，如果有同事或者客戶在你的辦公室里，最好不要在辦公桌前用餐。雖然何時何地用餐是你的自由，但在規(guī)定的午餐時間里，如果沒有十分迫切的工作，最好和同事一道用餐，順便交流溝通。否則，大家都用餐回來，你卻在外用餐，一旦有人找你，或者客戶來電，就會出現(xiàn)尷尬的局面。
切記，你的成功取決于你為自己建立的形象!
守則5
不要將一些個人壞習慣和下意識的動作帶到職場上!許多個人習慣你也許不以為然，比如說，咬指甲，摳鼻子。但辦公室是一個公共場合，這些不雅的行為往往讓你專業(yè)形象大打折扣。
摒棄那些惱人的壞習慣吧!盡量不要在公共場合折騰你的面部。
守則6
要避免習慣性拖拉作風，工作時好好表現(xiàn)十分重要!
請牢記，拖拉作風會影響你的人際關系，更可能會讓你錯失職業(yè)生涯發(fā)展的良機!
守則7
職場上，盡量避免談論和分享有關你的職業(yè)抱負和目標的話題!這樣的話題會讓同事和公司懷疑你的職業(yè)忠誠度，影響你的發(fā)展前程。此外，還有許多話題屬于職場禁忌的范疇，包括個人隱私、宗教、健康等話題。不要將工作和個人生活混為一談，要清楚它們之間的界限。
注意你的用語，遠離忌諱話題，會讓你的工作更加容易和輕松。
職場商務交談的禮儀知識點
在各種交際活動中，交談的禮儀禮節(jié)無非是最基礎的，下面就簡單介紹一下交談中需注意到的問題：要注意語言文明、語氣誠懇、語調(diào)柔和、語速適中、吐字清晰;稱呼要多用尊稱、敬稱，少用愛稱、昵稱、別稱、盡量不要直呼其名。
交談內(nèi)容要使對方感到自豪、愉快、擅長和感興趣，要格調(diào)高雅、歡快輕松，不要涉及對方自身弱點與短處、個人隱私、庸俗下流和怪力亂神之類的東西及小道消息。
發(fā)問要適時，要多談大家，少談自己，交談中自吹自擂、說個沒完、無事不曉、語言刻薄、逢人訴苦、不言不語都是不受歡迎的。談話時要有禮有節(jié)、盡心傾聽有問必答，不要輕易打斷別人談話或隨便走開，更不能面帶倦容、打哈欠、看手表，男子不要加入女士圈內(nèi)的議論，與異性談話要簡短、謙讓，爭論有節(jié)制，不要隨意開玩笑。
我們在生活中，應該會有這樣的`體會，在與自己沒有共同語言的人一起交談時，總是感到別扭、煩悶。而處在社交中的我們，要想擁有良好的人際關系，首要的就是要和對方有共同語言，你要善于找到與對方共同感興趣的話題，和對方發(fā)生共鳴。這樣，交談才能夠愉快進行，對方也才樂于與你交談。
那么，如何才能與對方達成一種共鳴呢?關鍵是要和對方"同步"，選擇一種兩者都感興趣的話題。如果話題選擇得好，可使人有一見如故，相見恨晚之感;如果話題選擇不當，便會導致四目相對，局促無言的尷尬局面。
尋找共同話題對于社交的雙方是多么重要。當你初次與他人交談時，首先要解決好的問題便是盡快熟悉對方，消除陌生。你可以設法在短時間里，通過敏銳的觀察初步地了解他：他的發(fā)型，他的服飾，他的領帶，他的煙盒、打火機，他隨身帶的提包，他說話時的聲調(diào)及他的眼神等等，都可以給你提供了解他的線索。
當然，要想和對方有"共鳴"，關鍵是找話題。有人說："交談中要學會沒話找話的本領。"所謂"找話"就是"找話題"。寫文章，有了好題目，往往會文思泉涌，一揮而就。交談，有了好話題，就能使談話自如。好話題的標準是：至少有一方熟悉，能談;大家感興趣，愛談;有展開探討的余地，好談。
因此，要想使交談有味道，談得投機，談得其樂融融，雙方就要有一個共同感興趣的話題，要能夠引起雙方的"共鳴"。只有雙方有了"共鳴"，才能夠溝通得深入、愉快。其實只要雙方留意，就不難發(fā)現(xiàn)彼此對某一問題有相同的觀點，在某一方面有共同的愛好和興趣，有某一類大家都關心的事情。
初入職場的規(guī)劃篇十二
握手是人與人的身體接觸，能夠給人留下深刻的印象。當與某人握手感覺不舒服時，我們常常會聯(lián)想到那個人消極的性格特征。強有力的握手、眼睛直視對方將會搭起積極交流的舞臺。女士們請注意：為了避免在介紹時發(fā)生誤會，在與人打招呼時最好先伸出手。記住，在工作場所男女是平等的。
電子郵件、傳真和移動電話在給人們帶來方便的同時，也帶來了職場禮儀方面的新問題。雖然你有隨時找到別人的能力，但這并不意味著你就應當這樣做。在現(xiàn)在的許多公司里，電子郵件充斥著笑話、垃圾郵件和私人便條，與工作相關的內(nèi)容反而不多。請記住，電子郵件是職業(yè)信件的一種，而職業(yè)信件中是沒有不嚴肅的內(nèi)容的。傳真應當包括你的聯(lián)系信息、日期和頁數(shù)。未經(jīng)別人允許不要發(fā)傳真，那樣會浪費別人的紙張，占用別人的線路。手機可能會充當許多人的“救生員”。不幸的是，如果你使用手機，你多半不在辦公室，或許在駕車、趕航班或是在干別的什么事情。要清楚這樣的事實，打手機找你的人不一定對你正在干的事情感興趣。
即使你在社交禮儀上做得完美無缺，你也不可避免地在職場中冒犯了別人。如果發(fā)生這樣的事情，真誠地道歉就可以了，不必太動感情。表達出你想表達的歉意，然后繼續(xù)進行工作。將你所犯的錯誤當成件大事只會擴大它的破壞作用，使得接受道歉的人更加不舒服。當只有你一個人存在時，就是你最能體現(xiàn)道德的時候，是你最能體現(xiàn)境界的時候。職場角落常常是最能讓一個人原形畢露的地方，平時西裝革履、文質(zhì)彬彬、相貌堂堂、溫文而雅。都不能足以體現(xiàn)一個人的真正素質(zhì)，而在職場角落的時候，才能體現(xiàn)禮儀所在，道德所在。
電梯雖然很小，但是在里面的學問不淺，充滿著職業(yè)人的禮儀，看出人的道德與教養(yǎng)。
1.一個人在電梯里不要看四下無人，就亂寫亂畫，抒發(fā)感想，搞的電梯成了廣告牌。
2.伴隨客人或長輩來到電梯廳門前時，先按電梯按鈕;電梯到達門打開時，可先行進入電梯，一手按開門按鈕，另一手按住電梯側(cè)門，請客人們先進;進入電梯后，按下客人要去的樓層按鈕;行進中有其他人員進入，可主動詢問要去幾樓，幫忙按下。電梯內(nèi)盡可能側(cè)身面對客人，不用寒暄;到達目的樓層，一手按住開門按鈕，另一手并做出請出的動作，可說：“到了，您先請!”客人走出電梯后，自己立刻步出電梯，并熱誠地引導行進的方向。
3.上下班時，電梯里面人非常多，先上來的人，要主動往里走，為后面上來的人騰出地方，后上的人，要視電梯內(nèi)人的多少而行，當超載鈴聲響起，最后上來的人主動下來等后一趟。如果最后的人比較年長，新人們要主動的要求自己下電梯。
女士衣著禮儀9大注意事項
1.絕對不能在商務場合穿黑色皮裙;
2.不光腿;
3.襪子上不能有洞;
4.套裙不能配便鞋;
5.穿涼鞋不要穿襪子;
6.正式場合要穿正式?jīng)鲂安宦赌_趾，后不露腳跟;
7.不能出現(xiàn)三截腿——裙子一截、腿一截、襪子一截;
8.不能拿健美褲沖當襪子;
9.不能將長筒襪卷曲一截。
我們可以把商務女士著裝概括為：西裝套裙、制式皮鞋、高筒肉色絲襪。
男士衣著禮儀3大注意事項
1.符合三色原則：
全身服裝顏色不能超過三大色系(首先藍色，次選灰色，再選黑色)。
2.三一定律：
襪子、腰帶、公文包三件顏色相同。
3.三大禁忌
a) 袖上不能帶標簽;
b) 襪子不能是尼龍襪;
c) 不穿白色襪子，襪子顏色要和皮鞋顏色一致;黑色西裝絕對不能和白色襪子搭配。
初入職場的規(guī)劃篇十三
現(xiàn)在正是大學生告別校園、走進職場的時候，也許大家不會碰到本文作者的遭遇，但我確信，認真地看一看這篇文章，也一定會有一些好處。
上班第一天。
那一天8:45分，你滿懷希望踏進你人生供職第一家公司的大門;。
那一天你收到新員工歡迎郵件，略略有點激動;。
那一天hr帶你認識部門同事，你逢人便笑;。
那一天午餐雖然是為你舉行的歡迎餐，但你卻插不上話，呆呆的聽著，臉上掛著訕訕的笑;。
那一天你無所事事，不知從何開始，也沒有人手把手教你;。
那一天你不敢看一眼手機，生怕別人知道你是上班時間聊天;。
那一天，你終于熬到了下班，看一眼大家還都沒走，只好默默的坐回了座位上;。
上班第二天。
這一天，你依舊算是準時的踏進公司的大門;。
你的主管開始帶你熟悉工作;。
你努力表現(xiàn)的很積極主動，想讓人知道你的聰明好學;。
午餐時候，一大幫人中間，你依然算是另類，他們聊的也許你知道，只是你還插不上話;。
下午時分，你好似有點忙碌起來，但依舊一頭霧水，忙歸忙，好似瞎忙;。
你看看周圍的人，都登著qq，于是你也戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢的聊了那么幾句;。
終于等到下班，你看到有一個人收拾東西準備走，于是你也開始收拾東西;。
晚上躺在床上，你依舊做著飛黃騰達的夢，但比前一天卻更快迷糊過去了。
上班第一個月。
你開始遲到了，你想著反正也不是就你一個人遲到;。
你和周圍的同事差不多都熟了;。
午餐時分，他們說的話題你也能插上話了，你們也開始互相吐槽自己的老板了;。
吃完飯回來，你有點困，趴在桌子上還流了幾滴口水小睡了一覺;。
你的qq可以毫無畏懼的登陸了，借著工作需要的名義;。
你還有時間可以刷刷朋友圈和微博;。
你好像大多時候很忙，但卻越來越迷茫;。
晚上的時間，匆匆而過，吃吃飯，打打游戲，上上網(wǎng)，就睡了;。
躺在床上，你也不怎么想將來了，先拿到這個月工資再說吧。
可能你會說這絕不是典型的你，但總有那么幾條戳中你。
初入職場的你，上班的第一個月就以為自己和身邊那些老員工沒什么區(qū)別。
和那些老員工呆在一起，好歹，有什么風吹草動的，你能第一個知道吧?
好歹，不至于受氣哇?
但，你錯了。你依舊是新的。你和任何一個人都不一樣。
公司如學校。一年生，二年生和三年四年五年生，都不同。
看清楚自己的位置，別學著別人混日子，有些事，你還是最好得做到。
1.溜須拍馬沒用。
給你的上級端茶倒水，想法設法知道他生日，然后在他生日時候給他準備了禮物;。
諂媚領導穿的某件衣服漂亮極了;。
夸贊某老員工的寶寶非?？蓯?。
這些也無可厚非。但千萬別以為，你把心思操到這上面，就能把一份職位坐的穩(wěn)穩(wěn)的。
事業(yè)也許可行，但企業(yè)單位未必。他們看的是你實打?qū)嵉哪芰Γ皇且欢亲拥挠懬杀臼隆?/p>
2.只管埋頭做事不行。
我的父母，從我得到人生的第一份工作起，就教導我，“好好給人家做?！?。這個好好給人家做，內(nèi)中蘊含了多少她們那輩人的人生的哲理。
我的父母一輩都屬踏實本分的那代人，他們總認為，只要踏實做了，就一定不會犯錯。
但是我說這樣不行。我不是教你耍小聰明，也不是教你使詐。
踏實工作是必須的，但你不光要懂得“低頭看路”，還要知道什么時候該“抬頭看人”。
我們做事要低調(diào)，但要謹慎低調(diào)被人竊取了成果，我們杜絕一味的溜須拍馬，但有時候也得學會必要的察言觀色。
3.要學會時間管理。
你從上小學開始，一路都有人在你后面追趕著。你進步了，大家都會夸你，你落后了，父母，老師都會十分戒備，想知道你落后的原因。
但只要你一腳踏入社會，就沒人再追著你趕著你，只有你自己才能給自己最強勁的向前動力。
只顧著埋頭做事，未必能有好的效果。入職第一件事，先學會做時間管理。
安排好自己一天的工作，才能起到事半功倍的作用。否則，你每天又忙又累，但效果甚微。
很緊急又很重要的事情，放在你一天中精力最旺盛的時候做;。
只是緊急的事情穿插在只是很重要的事情中做;。
筋疲力盡的時候則可以想想那些不太緊急但卻重要的事情;。
喜歡的事情要和不喜歡的事情穿插做;。
要懂得勞逸結(jié)合;。
4.做對了是應該的，一件事情做得好不代表什么;。
要學會即便沒有夸贊，也能孤獨的前行。
老板的評價，的確會很大程度影響你的工作表現(xiàn)，但不要太依賴贊揚。
一旦你身入職場，你就會知道：
一件事情你做對了，是應該的;。
一件事情你不光做對還能做的更好，那說明你有一定的能力;。
很多事情你都能想到別人未想到的，并將其做到極致，那你很快便會得到晉升;。
如果你能將一件事情做到極致，并不能代表什么。如果你依賴的只是別人的夸贊，那這種夸贊不會延續(xù)太久。它帶給你的只是一時的滿足，不會讓你事事要求自己精進。
你必須要學會自己要求自己。
5.凡事先學會自己解決，再問為什么;。
這一點非常重要。
不要把問題拋給你的上級，比起論述題或問答題，他更喜歡做選擇題。
新入職場的你，可以想一想，遇到問題，你是不是最喜歡問你的上級該怎么辦?這個問題可能不光是新人有，很多“老人”也有。
因為積極的去思考問題解決的辦法總比直接張嘴問答案要困難的多。
但是你必須扭轉(zhuǎn)這個思路?？紤]解決辦法固然很難，但它能既提升你遇到問題的反應能力和處變能力，也能讓你的上級覺得你是個善于處理問題的員工。
6.有自己的底線和原則，學會說“不”
你完全可以說“不”，不用事事都唯唯諾諾的承攬下來。
在接下事情之前，先認真分析自己是否可以做到，別一下滿口應承。分析其中的利弊，跟派活的人說，“請讓我考慮一下再回復你”，這并沒什么難的，也別覺得拒絕就不好意思。
作為職場新人，“打雜”是必然的。但你也得通過“打雜”發(fā)現(xiàn)哪些事情是必須做的，哪些能提高自己，哪些是“無用功”。
對待承擔這件事，新人有兩個極端。
第二種：推諉事情，逃避責任。不該自己做的事堅決不碰，連該自己做的事也盡可能推脫;。
這兩種極端都應該避免。鼓勵你凡事考慮，有自己的底線和原則，但不是教你遇到難事能退縮則退縮。
如果可以，選擇比自己能力所及略高的事，能提高自己能力的事，能拓展人際關系的事，向善的事。
7.要學會結(jié)果導向思維;。
別為你做的任何事情找借口。
新入職場的你，可能還一直習慣從小到大被人教導的“我盡力了”或者“過程比結(jié)果更重要”。本身這樣的話可能沒什么錯，只是它不再適用于職場。你需要改改你的觀念。
職場再無盡力一說。沒有人為你的犯的錯買單了。
過程已經(jīng)遠沒有結(jié)果重要。你要扭轉(zhuǎn)思維。
處理每件事情，從結(jié)果出發(fā)，推導過程該如何進行，以此確立每一步驟的目標。
8.要勤于和善于觀察。
這不是一個傳幫帶的時代。嚴厲的“師傅”出得了“高徒”。
職場節(jié)奏那么快，已經(jīng)鮮少有人能耐心細致，手把手一步一步教你該如何去做。
作為新人，如果你碰到一個嚴厲的“導師”，他可能會對你暴跳如雷，也可能會對你做的事加以諷刺，不要太介意。如果他不和你說話，也不理你，那你才該從心底里害怕。對你嚴厲的那個人，是對你負責，你一定要認真從他那里學東西。
如果你碰巧遇到的是一個對你不聞不問的人，那也沒什么稀奇的。他沒有理由手把手教你。
你要善于觀察。自古學藝不如偷藝。
9.你還新，不要混;。
想“混日子”，作為職場新人的你，還太稚嫩了一點。
公司里到處都有“老油條”，仗著在公司呆了那么久，好像變成了“百事通”和“包打聽”。你不要學他們。他們已經(jīng)習慣了那樣的生活，而你不希望自己未來變成他們。
不要以為你的上級對你的工作一無所知。你以為你瞞過了他，匯報的也能頭頭是道。但其實你做沒做，心虛不心虛，他全都看在眼里。
只不過，有的上級習慣藏而不露，說不定哪天毫無預兆的開了你，有的上級喜歡暴跳如雷的揭示你，結(jié)果同樣是炒了你。
總歸結(jié)果都是相同的。如果不想被炒魷魚，不想一眼看到十年后的自己，就收拾收拾自己，千萬別混日子。
10.勿好高騖遠;。
可能你說，這不是你喜歡的工作，這只是你暫時的過度。
也許你身在前臺的崗位，希望將來能做到公司管理層。
我不會告訴你，這事絕不可能。但前提是，你需要把現(xiàn)有手頭的事情做好再說。
我鼓勵你有遠大的理想，但你得為之付出努力。
夢想絕非空想。做不好本分的工作，一切都免談。
11.別搞混上級，同事和你關系;。
上級就是上級。套近乎，攀關系，站隊沒什么用，如果是企業(yè)，作為新人，他們看的還是你有沒有能力handle你的工作。
同事亦是同事。午餐時間你隨口說的幾句老板的壞話，可能轉(zhuǎn)天就進到來老板的耳朵里。這不是危言聳聽。我絕對有前車之鑒。
同事不是朋友，無論你覺得你們關系有多磁，他還是有可能透露你說的每一句話，也許只是無心。只是因為你們身處的是同一個環(huán)境。
掏心窩子的話，還是說給你的朋友。對待同事，還是別牢騷滿腹。
12.堅持夢想。
你應該有一個讓自己為之努力的夢想。如果沒有，要去發(fā)現(xiàn)。
堅持做好手頭事的同時，為著這個夢想的實現(xiàn)再繼續(xù)做努力。
有正在做的事來保障基本的生活，有夢想給自己人生的希望，兩者結(jié)合，缺一不可。
當然，如果你正在為之努力的工作就是你的夢想最好。
職場新人，總有一天會變成“老人”。
但當你變成“老人”的那一天，能無悔于自己當初每天的努力，更能贏得自己和另一批新人的尊重。
初入職場的規(guī)劃篇十四
奉獻社會，就是要求從業(yè)人員在自己的崗位上樹立奉獻社會的職業(yè)精神，并通過兢兢業(yè)業(yè)的工作，自覺為社會和他人作貢獻。這是一個非常廣泛的概念，愛崗敬業(yè)，誠實守信，辦事公道，服務群眾都體現(xiàn)了奉獻社會的精神.當代大學生的奉獻社會精神并不是非常明顯，因為他們只是在職業(yè)生涯中邁出了微小的一步，不可能有很大的精力去奉獻社會。
現(xiàn)在，很多大學生認為職業(yè)道德與我們還遠。他們認為，職業(yè)道德需要從具體工作中培養(yǎng)，現(xiàn)在談還為時尚早。這種說法過于樂觀。職業(yè)道德首先取決于一個人的素養(yǎng)，其次是文化內(nèi)涵。我覺得只有在校期間通過對自己修養(yǎng)與內(nèi)涵的改變與維持，走入社會才更容易被接受，才能更隨意的在未來的工作崗位保持良好的職業(yè)道德。
所以，我們大學生要從未來事業(yè)的需要出發(fā)，自覺地養(yǎng)成良好的職業(yè)道德，最基本的要求是要樹立正確的職業(yè)觀念，端正職業(yè)態(tài)度，提高職業(yè)技能，遵守職業(yè)紀律，培養(yǎng)優(yōu)良的職業(yè)作風。更要結(jié)合自己專業(yè)知識，系統(tǒng)了解專業(yè)方向以重點掌握職業(yè)道德。更要能夠在學校與社會上不斷發(fā)展良好的職業(yè)道德意識，經(jīng)常內(nèi)省，注重慎獨，以錘煉自己的道德品質(zhì)，通過這些，將來就業(yè)才能迅速將自己轉(zhuǎn)化為一個具有良好職業(yè)道德的青年，也同時為自己未來的事業(yè)奠定了良好的基礎。
初入職場的規(guī)劃篇十五
上班的第一個禮儀是要遵守《工作守則》。
在工作場合，應當遵守《工作守則》和與公司簽訂的勞動合同，通常《工作守則》會包括公司對員工的一些常規(guī)性的規(guī)定，比如：上下班時間、假日、休假制度、工資、服務規(guī)則以及獎罰制度等。
提前5分鐘到崗
上班應當準時，上班時間最晚也要提前5分鐘到崗，做好上班前的準備工作。不能到了上班時間才匆匆忙忙跑進辦公室。
上班時，看到上司和同事應當積極主動打招呼，如果別人先招呼你，應當精神飽滿的回應。
上班不遲到
遲到是辦公室禮儀中最低檔次的違規(guī)，是一種相當可恥的行為，會被認為是不成熟的舉動。當你發(fā)現(xiàn)自己要遲到的時候，務必在上班前和上司聯(lián)絡，在道歉的同時報告上班的確切時間。
上班缺勤
如果因為身體不適無法上班，應當及時告知上司，同時要考慮到當天要做的工作會不會因為你的缺席而無法進行，禁止無故缺席。請假時應當這樣說：“因為感冒發(fā)燒了，我想現(xiàn)在去醫(yī)院，可以請一天假嗎？”通常情況應該由本人親自打電話請假，除非是病重才可以讓別人代為請假。
請假的第二天上班后，應當向上司和因為你請假而受到影響的同事道歉。
下班禮儀
員工下班時，如果辦公室還有同事在工作，你就得向同事告別，說：“xx，我先走了”之類的話，以示尊重。
想要休假
如果在別人都要工作時候提出休假，最好在一個星期之前向上司提出，得到允許并且有人接手你休假時的工作時才能離開，要盡量做到不給別人增加太多的困難。
原則上不應當在工作業(yè)務最繁忙的時候申請休假。如果休假時間比較長，應當在提交申請前，盡早和上司商量。
休假結(jié)束后，應當及時上班，上班時向上司和同事表示歉意和謝意。
握手是人與人的身體接觸，能夠給人留下深刻的印象。當與某人握手感覺不舒服時，我們常常會聯(lián)想到那個人消極的性格特征。強有力的握手、眼睛直視對方將會搭起積極交流的舞臺。女士們請注意：為了避免在介紹時發(fā)生誤會，在與人打招呼時最好先伸出手。記住，在工作場所男女是平等的。
微笑禮儀是職場人際關系與心理溝通中最簡單、但卻很有效的溝通技巧那就是微笑。微笑是一種極具感染力的交際語言，不但能很快縮短你和他人的距離，并且還能傳情達意。當然，微笑看似簡單，但也需要講究一定的技巧。
首先，在人際交往與溝通中，要笑得自然。
微笑是美好心靈的外觀，微笑需要發(fā)自內(nèi)心才能笑得自然，笑得親切，笑得美好、得體。切記不能為笑而笑，沒笑裝笑。
其次，與人交往溝通時要笑得真誠。
人對笑容的辨別力非常強，一個笑容代表什么意思，是否真誠，人的直覺都能敏銳判斷出來。所以，當你微笑時，一定要真誠。
第三，微笑要有不同的含義。
對不同的交往溝通對象，應使用不同含義的微笑，傳達不同的感情。尊重、真誠的微笑應該是給長者的，關切的微笑應該是給孩子的，曖昧的微笑應該是給自己心愛的人，等等。
第四，微笑的程度要合適。
微笑是向?qū)Ψ奖硎疽环N禮節(jié)和尊重，倡導多微笑，但電力人才網(wǎng)的小編不建議你時刻微笑。微笑要恰到好處。
第五，微笑要看不同的人際關系與溝通場合。
微笑使人覺得自己受到歡迎、心情舒暢，但對人微笑也要看場合，否則就會適得其反。
最后，如果你善于運用微笑，那么將會有意想不到的效果。
電子郵件、傳真和移動電話在給人們帶來方便的同時，也帶來了職場禮儀方面的新問題。雖然你有隨時找到別人的能力，但這并不意味著你就應當這樣做。在現(xiàn)在的許多公司里，電子郵件充斥著笑話、垃圾郵件和私人便條，與工作相關的內(nèi)容反而不多。請記住，電子郵件是職業(yè)信件的一種，而職業(yè)信件中是沒有不嚴肅的內(nèi)容的。傳真應當包括你的聯(lián)系信息、日期和頁數(shù)。未經(jīng)別人允許不要發(fā)傳真，那樣會浪費別人的紙張，占用別人的線路。手機可能會充當許多人的“救生員”。不幸的是，如果你使用手機，你多半不在辦公室，或許在駕車、趕航班或是在干別的什么事情。要清楚這樣的事實，打手機找你的人不一定對你正在干的事情感興趣。
即使你在社交禮儀上做得完美無缺，你也不可避免地在職場中冒犯了別人。如果發(fā)生這樣的事情，真誠地道歉就可以了，不必太動感情。表達出你想表達的歉意，然后繼續(xù)進行工作。將你所犯的錯誤當成件大事只會擴大它的破壞作用，使得接受道歉的人更加不舒服。當只有你一個人存在時，就是你最能體現(xiàn)道德的時候，是你最能體現(xiàn)境界的時候。職場角落常常是最能讓一個人原形畢露的地方，平時西裝革履、文質(zhì)彬彬、相貌堂堂、溫文而雅。都不能足以體現(xiàn)一個人的真正素質(zhì)，而在職場角落的時候，才能體現(xiàn)禮儀所在，道德所在。
電梯雖然很小，但是在里面的學問不淺，充滿著職業(yè)人的禮儀，看出人的道德與教養(yǎng)。
1、一個人在電梯里不要看四下無人，就亂寫亂畫，抒發(fā)感想，搞的電梯成了廣告牌。
2、伴隨客人或長輩來到電梯廳門前時，先按電梯按鈕；電梯到達門打開時，可先行進入電梯，一手按開門按鈕，另一手按住電梯側(cè)門，請客人們先進；進入電梯后，按下客人要去的樓層按鈕；行進中有其他人員進入，可主動詢問要去幾樓，幫忙按下。電梯內(nèi)盡可能側(cè)身面對客人，不用寒暄；到達目的樓層，一手按住開門按鈕，另一手并做出請出的動作，可說：“到了，您先請！”客人走出電梯后，自己立刻步出電梯，并熱誠地引導行進的方向。
3、上下班時，電梯里面人非常多，先上來的人，要主動往里走，為后面上來的人騰出地方，后上的人，要視電梯內(nèi)人的多少而行，當超載鈴聲響起，最后上來的人主動下來等后一趟。如果最后的人比較年長，新人們要主動的要求自己下電梯。
初入職場的規(guī)劃篇十六
在學校里，你可以和上鋪撒嬌或者扯淡，在職場可不行，不管你多么可愛溫柔嬌小，長的楚楚動人，撒嬌這事兒都不靠譜。在職場，首先要有一種范兒，但是不要裝的過于職業(yè)化和成熟，會讓人覺得很假。大部分本科畢業(yè)生都是23歲左右，這個年紀的年輕人要活躍而有靈氣，這是一個青年人該有的感覺，到今天還時而在辦公室發(fā)瘋，時而在辦公室兩頭跑來跑去擺造型嚇唬人，這要感謝我同事們對我的寬容和耐心。話說回來，我說的范兒是一種虛心好學、謙虛謹慎的態(tài)度，這能讓你在職場伊始的時候贏得更多的好感和幫助。
實習生以及剛?cè)肼毜男∨笥训暮芏嗳蝿帐窃趶陀〈蛴‘斨型瓿?，而打印機上經(jīng)常會有很多員工打廢了的文字材料卻來不及送進碎紙機中。剛開始實習的時候沒什么資料可以看就把打印機旁邊大量的廢紙拿來翻看，看了一個星期之后我就大概知道點皮毛了。注意：公司打廢的紙張可以用來反面打印不重要的資料，然后進入碎紙機。切勿將廢紙帶出公司大門，以免機密泄露。
找一些專業(yè)的論壇看一下自己所在行業(yè)有什么樣專業(yè)的入門書籍，要每天堅持學習半小時的專業(yè)知識，雖然很多東西書本和操作是兩回事，但是看多了會讓自己有良好的工作感覺。但是不要裝牛人來看很厚很難的大部頭書，看不懂不如不看。
剛實習的時候，同事講怎么申請賬單，聽了半天沒明白，但是點點頭說ok。結(jié)果自己回家研究了一年半到前幾天才被逼得學會了，這就是下場啊，而幸虧這件事情我平時不做。而剛?cè)肼毜男⊥瑢W最害怕被同時認為很笨，所以時常發(fā)生不懂裝懂，最后延誤了整個工作的進程。開始時候聽不懂沒人說什么，但是不懂裝懂造成一定后果的時候就事兒大了。
校園與職場之間有一道分水嶺，我們不可能永遠呆在校園，但是卻可以徹底進入職場。然后對于我，對于更多的和我一樣的85后，在我們還分不清這個花花世界的光怪陸離的時候，可以高高的站在分水嶺的頂端，不斷的左右看看。也許有一天我們看清楚了自己的內(nèi)心，然后保持著校園里那份樸實和善良，走進這個時而陽光時而暴風雪的花花世界。
初入職場的規(guī)劃篇十七
經(jīng)常關心人。你要別人怎么樣對你，你也要怎么樣對別人。人人都有需要得到幫助和關心的時候。注意到別人的實際需要，并伸出我們友誼和真誠的援手，助別人一臂之力，溫暖他們，我們也必將得到溫暖的回報和真誠。
常由衷地贊美人。每個人都希望被稱贊、被肯定。說實話，每個人，生來就有這副德性;無論是誰，你還真沒辦法克服這個“虛榮心”。但這個“虛榮心”也沒什么不好。
因為當對方被你肯定后，你也就有了被別人肯定和對你施以有效反應的正面印象。真誠的贊美，是人與人彼此順利交流、支援和發(fā)展的開端，而由衷的贊美，更是人際關系的潤滑劑。
適度的自我表達。在必要的時候，需要以適當?shù)姆绞竭m度地展現(xiàn)自己，以堅定但又溫和的方式表達自己的意見、看法和心理感受，這不論是正面的還是負面的。
尊重別人。我們每個人，都需要尊重對方——哪怕是地位最卑微、最低賤的人，都要保持一顆同情、憐憫和尊重的心，不僅尊重對方的行為、想法，也尊重別人的價值觀。人人都是平等的，沒有什么人可以不可一世、為富不仁恒久的。
1、剛進入職場的時候，遇到了很多陌生的同事，有時間可以聊天的時候，你可以談談你知道的事情并有相同的。共同的朋友、老板、家等。
2、只是新員工，不要忘了多聽，少說話。給人一種積極的印象。
3、要學會如何傾聽，如果你注意到他們對你說的主題感到厭煩，停止這個話題，弄清楚情況，然后再轉(zhuǎn)移到下一個話題。
4、你可以談談生活、工作、愛好和流行文化?？梢源龠M你對公司的了解，緊跟時事，會為你提供一個很好的聊天資料。你認為嗎怎么樣?你能聽到的你的觀點是什么?為了避免這些負面或有爭議的話題，這些故事的距離也應該有一定的距離。
5、注意你的身體語言。那些不放松的人會讓人感到不舒服。要有信心，有一個美好的時間，即使你不這樣認為。
6、長時間的停頓是談論有趣的歷史軼事的最佳時間。與尷尬的沉默相比，大多數(shù)人都會更愿意聽你的。
7、那些從來沒有見過和聊天的人，不要說太多關于你的過去。能夠談論你周圍的時事，如一個有趣的背景音樂的時候，或一個美味的馬蒂尼雞尾酒在酒吧。
8、讓陌生人打斷你的談話。他們不是粗魯?shù)?，而是幫助你。讓他們說，等待機會，繼續(xù)你的故事。他們打斷你的談話，這是他們真的在聽你說的一個信號。
9、準備幾點離開的理由。那么，什么時候離開，你可以離開自由而有尊嚴的。例如，我要向客戶打招呼站在那里，我沒有吃午飯，似乎我必須趕緊填補胃， 只要你避免那些個人、政治或第一次提到的問題，會產(chǎn)生爭議，并了解你應該問的問題，你將能夠與像你這樣的人溝通。
10、如果這些措施不工作，那么談論天氣，這往往會使人活躍起來。
1.贊美行為而非個人。
比如，當你夸一個廚師時，千萬不要直接說：你真是一個了不起的廚師。因為他心里清楚，比他優(yōu)秀的廚師還有很多很多。倒不如對他說，自己幾乎每天中午都到他店里吃飯。像后者這樣做就比前者顯得更加恭維了，對方也會覺得受到了尊重。
2.別人稱贊時，說聲謝謝就好。
一般人受到稱贊時，大多數(shù)會說：還好還好，或者用微笑帶過。與其這樣，不如坦率的直接對對方說聲謝謝!舉例來說，有時候?qū)Ψ椒Q贊你的衣服或包包漂亮時，你卻回答說這只是便宜貨，反而會讓對方感到尷尬。
3.批評他人時也要看關系。
俗話說：忠言逆耳。即便你是出于好意，對方也未必會認可你，甚至會對你造成誤解。所以，除非你與對方有一定的交流和感情基礎，否則不要輕易的對他人提出批評。
4.說話要注意場合。
不要當著外人的面批評自己的朋友或同事。這樣會顯得自身情商很低，不懂得尊重人。
5.不要不懂裝懂。
如果你對談話的主題不太了解，直接對對方說：這個話題我不太清楚。別人也不會繼續(xù)為難你的。如果本身不懂還要裝懂的話，更容易說錯話。
第一，稱呼問題。
男同事的稱呼一般可以是“姓+職位”，女同事的稱呼一般可以是“姓+姐”，如果年紀比較小的直接稱呼就可以了，要知道一般職位比你高的年紀肯定比你大，這樣你就不用擔心稱呼的問題啦。
第二，常用敬語。
敬語大家都知道，比如“您”“請”“謝謝”“打擾您了”等等，平常說話的時候多用用，要知道你客氣了對方也會客氣對待你的。
第三，態(tài)度謙遜。
一個新人當然要保持謙遜的態(tài)度，在公司或者辦公室，身段放低，無論你的工作能力多么強，終究是需要其他人的配合的。
第四，善于附和話題。
新人到新環(huán)境，幾乎都需要適應的過程，在這段期間，同事們聊的話題你可以附和加入，不需要出彩，只求能融入，至于話題內(nèi)聊什么就隨機發(fā)揮吧。
第五，不說他人是非。
這個是最需要記住的，不要說他人的是非，即使同事閑聊說到了這個你也要當做沒聽見。畢竟壞話傳的很快的，在當事人心中對你的印象立馬就變了。
第六，善用肢體語言。
肢體語言也是比較重要的，在你交談的過程中可以適當加入一些，一是避免尷尬，二是能讓對方體會到你的親切，但是肢體語言進行的要適當哦。
換位思考
多為對方著想是高情商的重要表現(xiàn)，如果這樣做，對方的感受如何?會不會不舒服這樣做，會給對方帶來哪些好處和害處，有哪些影響在交往的時候多這樣為對方著想，會讓人覺得你非常善解人意，跟你交往會很輕松舒適，那么自然愿意與你保持良好的人際關系。
樂于助人
人生在世難免遇到困難的事，朋友之間也只有在患難的時候才能見真情，當朋友遇到危難的時候，一定要盡自己最大的可能給予幫助，雪中送炭似的幫助總能給人更深刻的印象，人際交往過程中一定要記住多替別人排憂解難。
學會說話
良言一句三冬暖、惡語傷人六月寒在人際交往過程中，要學會說話，思考過后再說出口，一旦口出惡言，那么修復起來就要花費極大的力氣，可能會讓煞費苦心建立的人際關系毀于一旦，要學會委婉、客氣的交流方式，營造輕松熱情的人際溝通模式。
初入職場的規(guī)劃篇十八
天底下自認為自己聰明的人很多，事實上呢？我也不好衡量，畢竟沒有哪家權(quán)威機構(gòu)客觀統(tǒng)計過，也就無可求證。所以這個問題不值得深究。但是，我還是愛談談關于做人的心得，一來自己有待回味總結(jié)，二來大家也可以互相交流，以求共勉。
勤奮。
勤奮在我看來是必不可少的素質(zhì)，作為剛參加工作不久的新人來說，謙虛就不再贅述了，那是最最基礎的，除了謙虛，更重要的是勤奮，不光要把分內(nèi)的事情做好做漂亮，更要在別人有需要有時甚至不需要的時候都應該主動去做些“與己無關之事”――表面看來的，事實上沒有什么是與己無關的，畢竟大家是一個集體，一個團隊。當你習慣了或者是這樣一直堅持下去以后，你定能贏來很好的口碑，至少人人都會覺得你和別人不同，你不是那種“夠精”的人。
大度。
大度能容容天下難容之事，尚在基層，閱歷也較淺，這就意味著我們是新人，或者叫做后生，無論在領導面前，同事面前，或者客戶面前，我們自然都顯得有些稚嫩。有些時候不能不吃些虧，受些氣，但我想更多的時候我們應該想想虧由何來，氣從何出，多半時候問題仍是停留在對事不對人上，所以事情做得不好，受些批評是可以接受的，也是應該接受的。很早就有智者道出了吃虧是福的妙語佳話。只有心胸坦蕩，大度能容，才能海納百川，胸懷天下。也只有這樣，我們才能在事業(yè)的旅途中，步步高升，成就卓越。
圓滑。
有人說，圓滑是一門藝術(shù)，我很認同。為人處世，方式方法不得當，就很可能事事不順，處處受阻。人與人的相處，也就是事情解決的過程，我們很多時候都不是靠一個人的力量就可以解決所有問題的，無論你喜不喜歡，接不接受，你都得與人合作。人的能力也不是說靠學歷或者技能或者其他某些特質(zhì)就能涵蓋的，如果簡單一點說，我認為是解決問題的本事?？傆行┤藥е┍梢牡难酃饪创承┝镯毰鸟R，“禮尚往來”等歪風邪氣，我不完全贊同，有些時候，一句妙語，一番恭維也許就能把問題在輕松的氛圍中解決，省心省力，既節(jié)省時間，又節(jié)約成本。當然，違背社會公德倫理之事人人可以嗤之以鼻，得而誅之，在當今這個復雜的社會，著實步履維艱，想做點事，混點仕途，不得不多費點心思。
實力。
人做的再好，最多說明你不令人討厭，再好一點是你受大多數(shù)人歡迎，但這并不是就代表你可以勝任重要的工作，可以成為中流砥柱，人中龍鳳。會做人是很重要，但那只是個鋪墊，關鍵的問題還要回歸到你是不是值得信任，值得委以重托。在這里我還想提一點的是自主學習的能力，剛開始時，大家都站在同一起跑線上，所謂的疏同差距，不甚很大，而久而久之隨著自主學習所積淀的不同，差距就在分秒時日間漸漸拉開了，很多問題不是說你會不會，而是你愿不愿意學，學了也就會了，但機會不會給你時間，領導要的是現(xiàn)在就能幫他把問題解決的人，不是那些現(xiàn)在去學能把問題解決的人。有實力就不怕沒有未來。
自己踏入職場也快有半年光景了，我喜歡客觀地看待自己的得失，客觀地評價自己的優(yōu)缺。我想，暫時來說，自己做的還算差強人意，盡管有不如意，有做的不夠周到之處，但在人事，在業(yè)務方面，基本功修煉的還算有些火候，廣泛的人緣，領導的賞識，偶爾的委以重任。這些都是我人生旅途中一筆寶貴的財富，特別是工作生活當中遇到的那些對自己影響頗深的人，在他們身上看到的特質(zhì)，那些成功必備的和被驗證了有助于成功的特質(zhì)，將使自己終身受益。我很感謝生命中的每一個人，感謝他們的嘉言懿行，感謝他們的深情厚誼，甚至感謝他們的責備與教訓。
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