合同涉及到許多方面，例如商品交易、勞動(dòng)合同和租賃協(xié)議等。如何合理規(guī)避合同風(fēng)險(xiǎn)？以下是一些常見的合同樣本，希望能對(duì)您起到一定的啟發(fā)和指導(dǎo)。
學(xué)校后勤人員勞動(dòng)合同篇一
為強(qiáng)化學(xué)校安全工作，積極預(yù)防、妥善處理在校學(xué)生的安全事故，維護(hù)學(xué)生和學(xué)校雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《教育法》、《未成年人保護(hù)法》、《學(xué)生傷害事故處理辦法》和其他相關(guān)法律及教育部有關(guān)規(guī)定，特將學(xué)校與家長(zhǎng)(監(jiān)護(hù)人)、學(xué)生三方各自承擔(dān)的安全責(zé)任告之于后，三方都應(yīng)認(rèn)真履行相應(yīng)的義務(wù)與責(zé)任。
1.學(xué)校對(duì)在校學(xué)生進(jìn)行必要的安全教育和自護(hù)自救教育，建立健全安全責(zé)任制度，嚴(yán)肅校紀(jì)校規(guī)，并采取相應(yīng)的管理措施，消除教育環(huán)境中存在的安全隱患，預(yù)防安全事故。
2.學(xué)校對(duì)在校學(xué)生進(jìn)行珍愛生命教育，引導(dǎo)學(xué)生遠(yuǎn)離毒品，遠(yuǎn)離網(wǎng)吧，遠(yuǎn)離黃色影視錄相等，消除個(gè)別性格偏執(zhí)的學(xué)生，在遭受失敗與挫折時(shí)產(chǎn)生輕生或報(bào)復(fù)的念頭與行為。
3.學(xué)校經(jīng)常對(duì)老師進(jìn)行愛生教育，引導(dǎo)老師改進(jìn)育人方法，改進(jìn)教學(xué)方法，對(duì)個(gè)別有意無意用語言或舉止傷害學(xué)生的老師進(jìn)行嚴(yán)肅地批評(píng)教育，情節(jié)嚴(yán)重者予以解聘。
二、家長(zhǎng)應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)和責(zé)任：
1.父母或監(jiān)護(hù)人應(yīng)依法對(duì)學(xué)生履行教育和監(jiān)護(hù)責(zé)任，不能因工作忙或其他理由對(duì)孩子不管不問，將父母(監(jiān)護(hù)人)應(yīng)盡的教育和監(jiān)護(hù)責(zé)任推給學(xué)校承擔(dān)。按法律規(guī)定，學(xué)校對(duì)未成年學(xué)生不承擔(dān)監(jiān)護(hù)職責(zé)。
2.父母或監(jiān)護(hù)人應(yīng)堅(jiān)持對(duì)孩子進(jìn)行正面引導(dǎo)和教育，方法不能簡(jiǎn)單、粗暴，不能當(dāng)著孩子的面發(fā)泄對(duì)社會(huì)、對(duì)人生的不滿，以免讓孩子對(duì)未來失去信心而產(chǎn)生極端行為，導(dǎo)致發(fā)生安全事故。
3.家長(zhǎng)或監(jiān)護(hù)人應(yīng)積極配合學(xué)校對(duì)孩子進(jìn)行常規(guī)管理教育，不能袒護(hù)學(xué)生的缺點(diǎn)錯(cuò)誤，特別是當(dāng)著老師、學(xué)生的面，使用暴力語言和暴力行為袒護(hù)學(xué)生的缺點(diǎn)錯(cuò)誤，以免滋長(zhǎng)學(xué)生的不良行為和扭曲學(xué)生的健康人格，加劇雙方的矛盾而引發(fā)安全事故。
三、學(xué)生應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)和責(zé)任：
1.學(xué)生在校應(yīng)遵守學(xué)校的紀(jì)律和各項(xiàng)，因違犯校紀(jì)校規(guī)發(fā)生的安全事故由本人承擔(dān)。
2.學(xué)生在校應(yīng)虛心接受老師及管理人員的批評(píng)教育，對(duì)個(gè)別教職員工的教育有不同的意見，可以按正規(guī)渠道向?qū)W校反映，不得故意鬧事，擴(kuò)大矛盾，更不得蓄意報(bào)復(fù)老師。
3.在實(shí)驗(yàn)操作中要按規(guī)定正確操作，不得違規(guī)操作;在體育活動(dòng)或集體活動(dòng)中，要服從指揮，統(tǒng)一行動(dòng)，不得單獨(dú)行動(dòng)或從自己興趣出發(fā)自行其是，另搞一套。如果由此發(fā)生的安全事故由本人負(fù)責(zé)。
四、依照有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，因下列情形之一造成的學(xué)生傷害事故，學(xué)校已履行了相應(yīng)職責(zé)，行為并無不當(dāng)?shù)?，無法律責(zé)任：
(一)地震、雷擊、臺(tái)風(fēng)、洪水等不可抗的自然因素造成的;。
(二)來自學(xué)校外部的突發(fā)性。
(三)學(xué)生有特異體質(zhì)、特定疾病或者異常心理狀態(tài)，學(xué)校不知道或者難于知道的;。
(四)學(xué)生自殺、自傷的;。
(五)在對(duì)抗性或者具有危險(xiǎn)性的體育競(jìng)賽活動(dòng)中發(fā)生意外傷害的;。
(六)其他意外因素造成的;。
五、依照有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，下列情形下發(fā)生的造成學(xué)生人身損害后果的事故，學(xué)校行為并無不當(dāng)?shù)?，不承?dān)事故責(zé)任;事故責(zé)任按有關(guān)法律法規(guī)或者其他規(guī)定認(rèn)定：
(一)在學(xué)生自行上學(xué)、放學(xué)、返校、離校途中發(fā)生的;。
(二)在學(xué)生自行外出或者擅自離校期間發(fā)生的;。
(四)其他在學(xué)校管理職責(zé)范圍外發(fā)生的;。
六、依照有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，未成年學(xué)生對(duì)學(xué)生傷害事故負(fù)有責(zé)任的，由其監(jiān)護(hù)人依法承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
七、本責(zé)任書一式二份，班主任一份，家長(zhǎng)一份，具有同等效力。
八、本責(zé)任書簽訂之日起有效。
學(xué)校后勤人員勞動(dòng)合同篇二
為實(shí)現(xiàn)“品牌、特色、花園”學(xué)校這一目標(biāo)，確保綠化植物不受損害，正常生長(zhǎng)，起到美化、亮化校園和環(huán)保推辭用，對(duì)責(zé)任人明確職責(zé)，特制定本責(zé)任書。
一、對(duì)現(xiàn)有的樹木、花草等精心照看，防止人為、損害;。
二、定時(shí)整枝，春、夏兩季半月一次，秋季一月一次確?；ú菝烙^;。
三、定時(shí)鋤草，春夏兩季半月一次，秋季一月一次確?；ú菝烙^;。
四、定時(shí)施肥，上半年二次，下半年一次，確保綠化植物不因?yàn)槿狈士菸⑺劳?。
五、防止旱災(zāi)，遇到旱災(zāi)及時(shí)灌水;預(yù)防澇災(zāi)，及時(shí)排水;。
六、對(duì)需要松土的植物按時(shí)松土，防止泥土板結(jié)影響植物的生長(zhǎng)，一年至少二次;。
七、對(duì)自然損害的綠化及時(shí)上報(bào)，并根據(jù)學(xué)校的安排移栽，補(bǔ)充等;。
八、保管綠化工具，對(duì)危險(xiǎn)物品放在安全的地方，確保安全;。
九、查看綠化面積的成活率進(jìn)行獎(jiǎng)懲。
學(xué)校負(fù)責(zé)人簽字：__________責(zé)任人簽字：__________。
__________年__________月__________日。
學(xué)校后勤人員勞動(dòng)合同篇三
為了達(dá)到校園綠化養(yǎng)護(hù)質(zhì)量?jī)?yōu)良的目標(biāo)，同時(shí)又能滿足園林專業(yè)學(xué)生實(shí)習(xí)和教學(xué)需要，特簽定本責(zé)任書。
一.養(yǎng)護(hù)責(zé)任內(nèi)容和范圍：校園園林綠化(詳見附圖)。其中綠化占地面積為52881.7平方米;山體綠化面積為24258.8平方米;共計(jì)77140.5平方米。
二.養(yǎng)護(hù)目標(biāo)：責(zé)任期內(nèi)，保證植物生長(zhǎng)旺盛、健壯，無枯死、無病蟲害、綠地?zé)o雜草;根據(jù)植物的生長(zhǎng)習(xí)性，適時(shí)合理修剪整形，保持整齊、美觀。
三.責(zé)任人：
四.養(yǎng)護(hù)目標(biāo)責(zé)任期限：
五.養(yǎng)護(hù)目標(biāo)責(zé)任期間費(fèi)用支付方式：
(一)養(yǎng)護(hù)目標(biāo)責(zé)任期內(nèi)總養(yǎng)護(hù)費(fèi)用：
1.全年養(yǎng)護(hù)費(fèi)：綠化地按5元/平方米.年計(jì)算，山體綠化帶按2元/平方米.年計(jì)算，共計(jì)312926.10元(叁拾壹萬貳仟玖佰貳拾陸元壹角整)。
2.更新、改造、非養(yǎng)護(hù)責(zé)任方原因補(bǔ)栽植物所產(chǎn)生的費(fèi)用，按實(shí)結(jié)算。
(二)費(fèi)用支付方式及經(jīng)費(fèi)開支審批程序：
1.綠化養(yǎng)護(hù)費(fèi)按照《學(xué)院校園林景觀考核實(shí)施辦法及標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定，根據(jù)每月考核結(jié)果按月支付。
2.養(yǎng)護(hù)區(qū)域的綠化更新、改造、非綠化養(yǎng)護(hù)責(zé)任方責(zé)任補(bǔ)植的苗木等因?qū)W校要求新增項(xiàng)目，由學(xué)校購買，養(yǎng)護(hù)責(zé)任方負(fù)責(zé)栽植和養(yǎng)護(hù)(栽植費(fèi)用按照100元/人.天的工作量計(jì)算，增加的綠地面積按照5元/平方米.年計(jì)算費(fèi)用)。也可在確定造價(jià)后由養(yǎng)護(hù)責(zé)任方負(fù)責(zé)購買、栽植和養(yǎng)護(hù)，費(fèi)用結(jié)算方式：栽植完成經(jīng)驗(yàn)收合格后付總價(jià)的80%，其余20%待一年后確認(rèn)所栽植的苗木無枯死且長(zhǎng)勢(shì)正常后支付;栽種時(shí)間和苗木質(zhì)量經(jīng)養(yǎng)護(hù)責(zé)任方認(rèn)可后，如在一年的養(yǎng)護(hù)期內(nèi)死亡的，由養(yǎng)護(hù)責(zé)任方賠償。
3.養(yǎng)護(hù)費(fèi)開支審批程序：同學(xué)院經(jīng)費(fèi)開支審批程序。
六.養(yǎng)護(hù)目標(biāo)考核主體、方法、內(nèi)容與指標(biāo)體系;。
(一)考核主體及方法：
1.基建與后勤管理處負(fù)責(zé)合同管理、協(xié)調(diào)考核、匯總考核結(jié)果和養(yǎng)護(hù)費(fèi)的支付。
2.養(yǎng)護(hù)目標(biāo)的考核小組由監(jiān)察審計(jì)處、財(cái)務(wù)處、基建與后勤管理處組成(詳見附件3)。
3.考核內(nèi)容與指標(biāo)體系(見附件3)。
七.養(yǎng)護(hù)目標(biāo)質(zhì)量保證及售后服務(wù)承諾：
保證植物行長(zhǎng)旺盛、健壯，無枯死、無病蟲害、綠地?zé)o雜草;根據(jù)植物的生產(chǎn)習(xí)性，適時(shí)合理修剪整形，保持整齊、美觀。保證本綠化養(yǎng)護(hù)目標(biāo)責(zé)任期限屆滿時(shí)，養(yǎng)護(hù)項(xiàng)目設(shè)施完好無損。
八.其它：
(一)不得擅自將本綠化養(yǎng)護(hù)轉(zhuǎn)包給其它單位;。
(二)對(duì)于原綠化承包單位補(bǔ)栽的未達(dá)到保修期的苗木，養(yǎng)護(hù)目標(biāo)責(zé)任方只承擔(dān)養(yǎng)護(hù)責(zé)任。
(三)工程管理系必須設(shè)1名專職工作人員專門負(fù)責(zé)綠化養(yǎng)護(hù)的管理，技術(shù)指導(dǎo)由園林專業(yè)教師兼任。
(四)綠化養(yǎng)護(hù)的專業(yè)化水平在上屆合同的基礎(chǔ)上必須提高，每年對(duì)所有植物施有機(jī)肥(農(nóng)家肥)不得低于2次，由基建后勤處負(fù)責(zé)督促，并作好施肥記錄;杜絕植物帶內(nèi)雜草叢生現(xiàn)象。
(五)綠化養(yǎng)護(hù)工人的用工，必須嚴(yán)格按照人事制度的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(六)綠化養(yǎng)護(hù)目標(biāo)責(zé)任方住在校內(nèi)的養(yǎng)護(hù)人員所產(chǎn)生的水電費(fèi)按國家標(biāo)準(zhǔn)收取。
九.本養(yǎng)護(hù)目標(biāo)責(zé)任書共六份，學(xué)校執(zhí)五份，責(zé)任方執(zhí)一份，本責(zé)任書自簽訂之日起生效。
附件：
1.學(xué)院校園綠化養(yǎng)護(hù)平面圖。
2.《學(xué)院園林綠化養(yǎng)護(hù)標(biāo)準(zhǔn)及要求》。
3.《學(xué)院園林綠化養(yǎng)護(hù)考評(píng)辦法》。
責(zé)任單位(蓋章)：__________負(fù)責(zé)人(代理人)簽名：__________。
__________年__________月__________日。
學(xué)校后勤人員勞動(dòng)合同篇四
單位名稱：
住所：
法定代表人：
聯(lián)系電話：
勞動(dòng)者姓名：
聯(lián)系電話：
身份證號(hào)：
家庭住址：
緊急聯(lián)系人：
聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》等有關(guān)法律規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。
一、合同期限。
1、甲、乙雙方選擇以下第________種形式確定本合同期限：
（1）固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
（2）無固定期限：自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。
其中試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，期限為_____個(gè)月。
2、合同終止后雙方可以在平等自愿條件下商議續(xù)簽。
二、合同內(nèi)容。
1、乙方的工作崗位為________工作地點(diǎn)_______工種或職務(wù)為__________。
2、乙方的主要工作內(nèi)容為___________________________________________。
三、工作時(shí)間和休息休假。
1、乙方實(shí)行____________工時(shí)制。
（1）實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，每周不超過四十小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。
（2）實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均每日工作時(shí)間不得超過8小時(shí)，平均周工作時(shí)間不得超過40小時(shí)。
（3）實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排。
2、甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。
3、乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。
四、工資待遇及社會(huì)福利。
1、乙方正常工作時(shí)間為________________。
2、基本工資：___________元/月，每月________日發(fā)放。
3、績(jī)效工資：______________________________________。
4、甲乙雙方均須依法參加社會(huì)_____，繳納社會(huì)_____費(fèi)，社會(huì)_____費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
5、甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會(huì)_____轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)，出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明書，乙方應(yīng)及時(shí)辦理工作交接手續(xù)。
五、_____、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。
1、甲方按國家和地方政府有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的_____設(shè)施和勞動(dòng)條件，保障乙方在工作中的安全和健康。
3、對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)告知乙方并按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。
2、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（2）有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等_____行為的；
（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；
（4）不服從甲方正當(dāng)工作安排的；
（5）嚴(yán)重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理規(guī)定的；
（6）被依法追究刑事責(zé)任的。
七、乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前_________日（不超過30天）以書面形式通知甲方，不得擅自離職。
八、爭(zhēng)議的解決。
雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起1年內(nèi)向______勞動(dòng)爭(zhēng)議_____委員會(huì)申請(qǐng)_____。對(duì)_____裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向_____人民法院起訴。
九、本合同一式兩份甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字蓋章后立即生效。
甲方（公章）：
法定代表人（簽字）：
_______年_______月_______日。
乙方（簽字）：
_______年_______月_______日。
學(xué)校后勤人員勞動(dòng)合同篇五
為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)學(xué)校食堂的管理，防止學(xué)校食物中毒或食物安全事故的發(fā)生，確保廣大師生的健康安全，學(xué)校食堂大師傅要做到：
一、按要求如期進(jìn)行健康檢查，參加衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)，持健康證上崗。
二、必須穿整潔干凈的工作服，個(gè)人衛(wèi)生做到“四勤”，即勤洗澡理發(fā)、勤洗衣服被褥、勤洗換工作服、勤洗手剪指甲。
三、保持室內(nèi)外環(huán)境整潔、干凈、無雜物、無油垢、無異味，窗戶、門等及時(shí)擦干凈，垃圾及時(shí)清理。
四、防蠅、防塵、防鼠，做到室內(nèi)無蚊蠅、無鼠跡、無蟑螂。
五、各種食品用具生熟分開;每種蔬菜都認(rèn)真清洗干凈。
六、保持操作間內(nèi)各種器具、灶具、蒸箱、桌子、菜墩、砧板、切菜機(jī)等干凈、整潔。
七、注意防火、防盜，嚴(yán)防壞人投毒污染，注意工作過程中的自身安全。
八、盡最大努力把飯菜做得好吃、有營養(yǎng)。
九、待師生如家人，做到微笑、文明服務(wù)，讓師生滿意。
十、要熱愛本職，遵守工作時(shí)間，以高度的責(zé)任感對(duì)待自己的工作，按學(xué)校要求的規(guī)程去做。
如不履行上述規(guī)定而造成事故的，由本人承擔(dān)全部責(zé)任。
簽名：__________。
簽訂時(shí)間：__________年__________月__________日。
學(xué)校后勤人員勞動(dòng)合同篇六
經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商，在平等的基礎(chǔ)上簽訂本。
合同。
甲、乙雙方共同遵守。
一、甲方聘請(qǐng)乙方從事其崗位，工作地點(diǎn)：，合同起始時(shí)間從起至止。
二、工資為元/月,甲方次月20日前支付上月工資，逢節(jié)假日付款日期延后。
三、按照甲方的指定，乙方的工作時(shí)間為：，具體負(fù)責(zé)甲方項(xiàng)目?jī)?nèi)的水、電力、消防等設(shè)施的安裝、維護(hù)、巡視、檢修、更新改造和相關(guān)費(fèi)用的抄核收等工作。甲方根據(jù)工作的需要，可適當(dāng)調(diào)整安排乙方的工作。
四、甲方應(yīng)在本合同簽訂之日，將本單位對(duì)崗位的職責(zé)、要求、任務(wù)明確界定并書面遞交乙方，在經(jīng)甲、乙雙方對(duì)此簽字確認(rèn)后，由乙方嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。
五、甲方權(quán)利義務(wù)：
1、遵守國家法律法規(guī)，對(duì)乙方進(jìn)行遵紀(jì)守法、
崗位職責(zé)。
等培訓(xùn)。
2、按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。
乙方有下列情形之一，甲方可隨時(shí)通知乙方解除本合同。
1、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方有關(guān)。
規(guī)章制度。
的;。
2、在用水、用電、消防等工作職責(zé)中有挪用公款行為的;。
3、乙方違反操作規(guī)程制度等，造成人身、設(shè)備等責(zé)任事故的;。
4、未經(jīng)甲方同意，在合同期內(nèi)與第三方發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系的;。
5、乙方隱瞞真實(shí)身份或其他情況的;。
6、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成損害的;。
六、乙方權(quán)利義務(wù)：
1、按照本合同規(guī)定，自覺地做好本職工作，完成各項(xiàng)任務(wù)和工作指標(biāo)。
2、遵守項(xiàng)目有關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，保守商業(yè)秘密，維護(hù)企業(yè)聲譽(yù)、利益和形象，愛護(hù)財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。
3、主動(dòng)宣傳安全知識(shí)，嚴(yán)格按照安全規(guī)程進(jìn)行工作。
4、愛護(hù)設(shè)備、設(shè)施和工器具，并對(duì)所使用的設(shè)備和工具進(jìn)行必要的維護(hù)與保養(yǎng)。
七、賠償責(zé)任及限制：
1、因乙方保安人員未履行雙方確認(rèn)的崗位職責(zé)，給甲方造成財(cái)產(chǎn)損失的，乙方應(yīng)賠償甲方的損失。
2、由于不可抗力造成的財(cái)產(chǎn)損失，乙方不予賠償。
八、補(bǔ)充協(xié)議：
甲方乙方。
年月日年月日。
學(xué)校后勤人員勞動(dòng)合同篇七
甲方(用人單位)住所：
法定代表人(或負(fù)責(zé)人)。
乙方(勞動(dòng)者)住址：
身份證號(hào)碼：
甲乙雙方在平等自愿的'基礎(chǔ)上，按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同，供雙方遵照?qǐng)?zhí)行：
1、本勞動(dòng)合同為(選擇其中一項(xiàng)并填寫完整)：
a.有固定期限勞動(dòng)合同：x年x月x日至x年x月x日;。
b.無固定期限勞動(dòng)合同，自x年x月x日起。
c.以完成工作為期限。
2、本合同包含x個(gè)月的試用期(自x年x月x日至x年x月x日)。
第二條、工作地點(diǎn)：x省(自治區(qū)、直轄市)x市(縣)x路x號(hào).
第三條、工作內(nèi)容：
1、乙方同意在甲方部門(或崗位)擔(dān)任職務(wù)，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。
2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動(dòng)合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國家規(guī)定發(fā)放。
3、在工作過程中，因乙方存在嚴(yán)重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。
第四條、工作時(shí)間和休息休假：
1、工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從。
2、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。
第五條、勞動(dòng)報(bào)酬：
1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣x元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣x元;。
(若實(shí)行計(jì)件工資的按照以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)法工資：xx)。
2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi)。
3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為xxx.
第六條、社會(huì)保險(xiǎn)：
1、甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);。
2、依法應(yīng)由乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳，乙方不得有異議。
第七條、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)：
甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的工具和場(chǎng)所，以及其他勞動(dòng)條件;保證工作場(chǎng)所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預(yù)防職業(yè)病。
第八條、甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。
第九條、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何不宜對(duì)外公開的事項(xiàng)，否則造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第十條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí)，未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任，與甲方無關(guān)。
2、有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的事項(xiàng)，按照《勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財(cái)物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。
4、因解除或者終止勞動(dòng)合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
第十三條、本合同未約定的事項(xiàng)，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。
第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份，本合同的`任何條款的變更，應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。
甲方(蓋章)。
乙方(簽字)。
簽約代表(簽字)。
日期：x年x月x日
日期：x年x月x日
學(xué)校后勤人員勞動(dòng)合同篇八
甲方（用人單位）名稱：
乙方（勞動(dòng)者）姓名：
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)當(dāng)依法遵守本勞動(dòng)合同所列條款。
第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：
（一）固定期限：自年月日起至年月日止，其中試用期自年月日至年月日止。
（二）無固定期限：自年月日起至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止，其中試用期自年月日至年月日止。
（三）以完成一定的工作任務(wù)為期限：自年月日起至工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。如甲乙雙方有合作意向，協(xié)商后再簽定長(zhǎng)期合同。
第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位（工種）工作，擔(dān)任職務(wù)。工作地點(diǎn)位于。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）和工作地點(diǎn)。
第三條甲方實(shí)行每天工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，不能實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批同意后，可以實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制或不定時(shí)工作制。因工作需要乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間的，甲方應(yīng)依法支付乙方加班工資或安排補(bǔ)休。乙方依法享受國家規(guī)定的法定假期。
第四條乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月，于每月日支付。
第五條乙方在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
第六條乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月，于每月日支付。此工資已包含個(gè)人所有社保費(fèi)用，公司不另行繳納所有社保費(fèi)用。
第七條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月足額支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠。
第八條乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)履行了正常勞動(dòng)義務(wù)的，甲方支付乙方工資，不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
第九條乙方的所有社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)甲方已現(xiàn)金的方式發(fā)放到乙方的工資內(nèi)，甲方不另行繳納。
第十條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章.
第十一條對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應(yīng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知乙方，不得隱瞞或者欺騙。甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織乙方在離崗前進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實(shí)告知乙方。
第十二條為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件、必要的勞動(dòng)防護(hù)用品和勞動(dòng)工具，督促乙方遵守操作規(guī)程、工作規(guī)范、勞動(dòng)安全和職業(yè)衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
第十三條乙方應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，正確使用職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告甲方。
第十四條本合同的履行、變更、解除、終止按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三章和第四章的規(guī)定執(zhí)行。
第十五條。
第十六條勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，甲、乙雙方應(yīng)協(xié)商解決；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起一年內(nèi)，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲、乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
第十七條本合同未盡事宜或條款與國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定不相符的，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十八條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲、思想?yún)R報(bào)范文乙雙方均完全理解并同意本合同上述所有條款。
本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章生效。
甲方：(公章)乙方：(簽字)。
法定代表人或（委托代理人）：(簽名)。
本合同簽訂時(shí)間：年月日。
學(xué)校后勤人員勞動(dòng)合同篇九
單位名稱：住所：法定代表人：聯(lián)系電話：勞動(dòng)者姓名：聯(lián)系電話：身份證號(hào)：家庭住址：緊急聯(lián)系人：聯(lián)系電話：風(fēng)險(xiǎn)提示：
企業(yè)的招聘工作完成后，就進(jìn)入了用工階段，在用工前，企業(yè)一定要在員工入職一個(gè)月內(nèi)與員工簽訂勞動(dòng)合同，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價(jià)：
一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動(dòng)合同期限的雙倍工資。如：企業(yè)超過________年未簽勞動(dòng)合同，企業(yè)就得多支付員工11個(gè)月的工資。
二是，如果未簽訂勞動(dòng)合同期限超出________年，將致使簽訂無固定期限的勞動(dòng)合同條件成立，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)，無法解除勞動(dòng)合同。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》等有關(guān)法律規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。風(fēng)險(xiǎn)提示：
試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，《勞動(dòng)合同法》中對(duì)試用期長(zhǎng)短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定，如：
1、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿________年的，試用期不得超過一個(gè)月；
3、勞動(dòng)合同期限________年以上的，試用期不得超過六個(gè)月。
違反以上規(guī)定進(jìn)行約定的，若被員工投訴，會(huì)被勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正；如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金。
一、合同期限。
1、甲、乙雙方選擇以下第________種形式確定本合同期限：
（1）固定期限：自________年____月____日起至________年____月____日止。
（2）無固定期限：自________年____月____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。其中試用期自________年____月____日起至________年____月____日止，期限為_____個(gè)月。
2、合同終止后雙方可以在平等自愿條件下商議續(xù)簽。
二、合同內(nèi)容。
1、乙方的工作崗位為________工作地點(diǎn)_______工種或職務(wù)為__________。
2、乙方的主要工作內(nèi)容為___________________________________________。
三、工作時(shí)間和休息休假。
1、乙方實(shí)行____________工時(shí)制。
（1）實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，每周不超過四十小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。
（2）實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均每日工作時(shí)間不得超過8小時(shí)，平均周工作時(shí)間不得超過40小時(shí)。
（3）實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排。
2、甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。
3、乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。風(fēng)險(xiǎn)提示：
繳納社會(huì)保險(xiǎn)是企業(yè)的法定義務(wù)，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù)。因此，為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，是企業(yè)必須而為的行為，否則，當(dāng)員工以此通過法律程序維權(quán)，用人單位就要為此付出相應(yīng)的代價(jià)。
四、工資待遇及社會(huì)福利。
1、乙方正常工作時(shí)間為________________。
2、基本工資：___________元月，每月____日發(fā)放。
3、績(jī)效工資：______________________________________。
4、甲乙雙方均須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
5、甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)，出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明書，乙方應(yīng)及時(shí)辦理工作交接手續(xù)。
五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。
1、甲方按國家和地方政府有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，保障乙方在工作中的安全和健康。
2、甲方按國家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行有關(guān)勞動(dòng)安全知識(shí)、規(guī)章制度、業(yè)務(wù)操作規(guī)程及技能等培訓(xùn)；乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守與其崗位有關(guān)的勞動(dòng)安全規(guī)定和操作規(guī)程。
3、對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)告知乙方并按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。
2、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（2）有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等違紀(jì)行為的；
（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；
（4）不服從甲方正當(dāng)工作安排的；
（5）嚴(yán)重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理規(guī)定的；
（6）被依法追究刑事責(zé)任的。
七、乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前____日（不超過30天）以書面形式通知甲方，不得擅自離職。
八、爭(zhēng)議的解決雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起________年內(nèi)向______勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起____日內(nèi)向_____人民法院起訴。
學(xué)校后勤人員勞動(dòng)合同篇十
為了深入貫徹國家有關(guān)法律和上級(jí)各有關(guān)部門關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)生暑假安全工作的通知精神，確保學(xué)生的安全。敬請(qǐng)各位家長(zhǎng)在暑假期間督促好子女遵紀(jì)守法，注意安全，保護(hù)學(xué)生的身心健康成長(zhǎng)，特制定本。
學(xué)生在家應(yīng)做到：
一、防溺水。夏季來臨，氣溫不斷升高，請(qǐng)您務(wù)必禁止您的孩子在無家長(zhǎng)看護(hù)的情況下到海邊、河邊、池塘或溝渠里洗澡、游泳、戲水、劃船。要遠(yuǎn)離水源，增強(qiáng)憂患意識(shí)，防患于未然。##萬一有同伴發(fā)生溺水的情況后，切莫貿(mào)然下水救人，應(yīng)馬上呼喊大人搭救。
二、防中暑。夏季氣溫高，易發(fā)生中暑情況，家長(zhǎng)和學(xué)生應(yīng)做好預(yù)防工作。外出時(shí)，記得要備好防曬用具，最好不要在上午10點(diǎn)至下午4點(diǎn)時(shí)在烈日下行走。一旦出現(xiàn)中暑癥狀，應(yīng)立即找一個(gè)陰涼處坐下休息;同時(shí)補(bǔ)充水分，小口慢飲。解開領(lǐng)口扣子，保持身體周圍通風(fēng)，并涂抹或服用解暑藥物;經(jīng)過一段時(shí)間休息后，若癥狀不減反增，應(yīng)及時(shí)就醫(yī)。
三、積極預(yù)防疾病。夏季是傳染病多發(fā)季節(jié)，請(qǐng)家長(zhǎng)密切關(guān)注孩子的健康狀況，保持個(gè)人衛(wèi)生，做到勤洗手、勤洗澡、勤通風(fēng)，如有發(fā)燒等不適癥狀，要及時(shí)帶孩子去醫(yī)院就診。
四、食品衛(wèi)生安全。要教育孩子日常生活中養(yǎng)成良好衛(wèi)生習(xí)慣，不購買無廠名、無地址、無商標(biāo)的“三無”食品，杜絕吃不衛(wèi)生的食品，保證飲食、飲水衛(wèi)生安全。
五、防自然災(zāi)害。夏季是各種自然災(zāi)害多發(fā)季節(jié)，家長(zhǎng)和學(xué)生要密切關(guān)注天氣變化，如遇到災(zāi)害性天氣、地質(zhì)災(zāi)害風(fēng)險(xiǎn)和暴雨洪水、雷電等情況。家長(zhǎng)要嚴(yán)格控制學(xué)生外出，確保生命安全。
六、交通安全教育。要教育孩子自覺遵守交通規(guī)則，走路靠右行走，不要在馬路上追逐打鬧、隨意橫穿馬路和闖紅燈，過馬路要走斑馬線，注意避讓過往車輛。禁止孩子乘坐無證照、違章超載車輛和低速三輪車等運(yùn)輸工具。
七、禁止去娛樂場(chǎng)所。嚴(yán)禁學(xué)生進(jìn)入網(wǎng)吧、游戲室、臺(tái)球室、歌舞廳等娛樂場(chǎng)所。
八、假期游泳安全。3、4、5年級(jí)參加威海市體育局、教育局組織游泳活動(dòng)的學(xué)生家長(zhǎng)要嚴(yán)格按照市體育局、教育局和學(xué)校的規(guī)定做到以下二點(diǎn)：
1、家長(zhǎng)親自接送學(xué)生到奧林室外游泳池(成山體育場(chǎng)北門進(jìn)入后右轉(zhuǎn)西行50米)并保證學(xué)生安全。
2、保證學(xué)生按時(shí)參加7月10日至7月16日游泳學(xué)習(xí)，不得缺席。
家長(zhǎng)是未成年子女的法定監(jiān)護(hù)人，擔(dān)負(fù)著教育子女成長(zhǎng)的義務(wù)，為了保證學(xué)生能過一個(gè)健康、安全、文明、愉快的暑假，希望您積極配合學(xué)校，認(rèn)真履行監(jiān)護(hù)人的職責(zé)，督促子女做好安全防范工作。如學(xué)生或家長(zhǎng)未履行安全責(zé)任，導(dǎo)致學(xué)生出現(xiàn)安全問題，由監(jiān)護(hù)人承擔(dān)責(zé)任。
__________小學(xué)。
__________年__________月__________日。
學(xué)校后勤人員勞動(dòng)合同篇十一
為了進(jìn)一步推動(dòng)我校治安綜合治理工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化的發(fā)展，營造平安、穩(wěn)定、和諧、有序的教學(xué)工作環(huán)境，學(xué)校特與各班班主任簽定學(xué)校治安綜合治理目標(biāo)責(zé)任書。內(nèi)容如下：
1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)學(xué)校綜合治理和安全工作責(zé)任制和責(zé)任追究制，進(jìn)一步明確各班班主任為班級(jí)綜合治理和安全工作的第一責(zé)任人，各班班主任對(duì)所轄班級(jí)的綜治、安全工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和管理責(zé)任，要切實(shí)履行職責(zé)。
2、建立健全班級(jí)各項(xiàng)安全管理制度，制定處置各種突發(fā)事件的工作預(yù)案，并根據(jù)季節(jié)變化做好班級(jí)安全工作預(yù)警。
3、建立《班級(jí)安全管理日志》制度，要對(duì)照《班級(jí)安全管理日志》內(nèi)容，逐日檢查填寫，存檔備案。對(duì)查出的安全隱患要及時(shí)排除，自身無法解決的要迅速上報(bào)學(xué)校解決。
4、加強(qiáng)班級(jí)安全管理的監(jiān)控，做好重點(diǎn)要害部位的安全防范和保衛(wèi)工作。定期檢查班級(jí)消防設(shè)施，加強(qiáng)對(duì)各種容易引起火災(zāi)的部位和易燃易爆物品的管理，嚴(yán)禁學(xué)生在教室內(nèi)從事易燃、易爆、有毒、有害物品存放。根據(jù)季節(jié)、氣候變化確定各班安全工作的重點(diǎn)，做好汛期、火災(zāi)多發(fā)期、傳染病高發(fā)期和春季交通安全瀕發(fā)等特殊時(shí)期的宣傳、監(jiān)控和安全防范工作。
5、各班班主任嚴(yán)禁學(xué)生到學(xué)校周邊小賣部購買早餐、課間餐、
方便零食、飲品等，加強(qiáng)學(xué)生飲食衛(wèi)生教育。
6、做好學(xué)生校內(nèi)外集體活動(dòng)的安全工作。加強(qiáng)校內(nèi)外活動(dòng)安全教育，針對(duì)可能出現(xiàn)的問題，提出明確的要求和注意事項(xiàng)，把安全防范措施落到實(shí)處。
7、做好學(xué)生安全和法制教育工作。利用周會(huì)開展安全知識(shí)教育培訓(xùn)，提高學(xué)生的安全意識(shí)和自我保護(hù)意識(shí)，深入開展每月14日的“安全警示日”、每年3月最后一周星期一的“全國中小學(xué)安全教育日”、每年3月的“安全教育月”、每年11月的“安全教育排查月”等主題活動(dòng)，切實(shí)提高安全教育的實(shí)際效果。深入持久地開展法制教育，增強(qiáng)學(xué)生守法意識(shí)，提高學(xué)生法制觀念。
8、協(xié)同學(xué)校搞好校園周邊環(huán)境綜合治理。積極主動(dòng)配合學(xué)校大力整頓學(xué)校周邊的交通及治安秩序，督促學(xué)生、家長(zhǎng)搞好子女離校期間的安全監(jiān)護(hù)與教育工作。
9、嚴(yán)禁學(xué)生進(jìn)入娛樂性游戲廳、網(wǎng)吧，搞好《未成年人保護(hù)法》宣傳教育，及時(shí)發(fā)現(xiàn)及時(shí)教育。
10、有住宿學(xué)生的班級(jí)，各班主任要教育本班住宿生，注意遵守校規(guī)、校紀(jì)，節(jié)約用水、用電、愛護(hù)公物、講究衛(wèi)生、與人為善、和睦相處，共同提高。
11、各班要注意培養(yǎng)學(xué)生養(yǎng)成教育，良好的行為習(xí)慣教育，及時(shí)化解各種矛盾，關(guān)心學(xué)生的學(xué)習(xí)、工作和生活，注意傾聽學(xué)生的意見和建議，解決他們的實(shí)際困難，一時(shí)難以解決的要做好說服和溝通的工作，妥善處理班級(jí)內(nèi)部熱點(diǎn)問題和突發(fā)事件，把影響班級(jí)穩(wěn)定的苗頭消除在班內(nèi)，消滅在萌芽狀態(tài)，確保無群體斗毆打架事件的發(fā)生。
本責(zé)任書的執(zhí)行情況，由學(xué)校綜治領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)檢查，考評(píng)，并對(duì)考評(píng)結(jié)果進(jìn)行通報(bào)，考核成績(jī)優(yōu)秀的給予獎(jiǎng)勵(lì)，凡未對(duì)上述條款進(jìn)行落實(shí)或因工作疏忽而發(fā)生不安全，不穩(wěn)定事件的，要按有關(guān)規(guī)定追究班主任和當(dāng)事人的責(zé)任，與年終考核，晉級(jí)、評(píng)模掛鉤。
學(xué)校校長(zhǎng)：__________。
各班班主任：__________。
__________年__________月。
學(xué)校后勤人員勞動(dòng)合同篇十二
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹《學(xué)校衛(wèi)生工作條例》和上級(jí)衛(wèi)生部門有關(guān)指示，做好學(xué)校衛(wèi)生保健工作。
2、制訂衛(wèi)生保健工作計(jì)劃，建立健全衛(wèi)生保健制度，做到學(xué)校衛(wèi)生工作經(jīng)?；?、制度化。
3、做好衛(wèi)生知識(shí)宣傳工作，根據(jù)學(xué)生特點(diǎn)和季節(jié)特點(diǎn)開設(shè)衛(wèi)生知識(shí)講座，出好衛(wèi)生宣傳專欄。
4、積極配合衛(wèi)生部門和督促各班主任做好健康檢查和傳染病預(yù)防工作。
5、協(xié)助班主任做好學(xué)生視力檢查工作和近視眼防治工作。
6、及時(shí)做好傷病師生的防治工作。
7、對(duì)各科教學(xué)實(shí)行衛(wèi)生監(jiān)督，檢查和督促班主任做好衛(wèi)生保健工作。
8、定期檢查環(huán)境、飲食、飲水、食堂衛(wèi)生和學(xué)生個(gè)人衛(wèi)生。
9、加強(qiáng)衛(wèi)生室管理，保管和使用好醫(yī)療器械和衛(wèi)生工具，嚴(yán)格進(jìn)藥渠道和藥品保管，防止藥品變質(zhì)，醫(yī)務(wù)室無條件醫(yī)治的病員及時(shí)轉(zhuǎn)院醫(yī)療。
10、建立學(xué)生健康檔案，保管好其它衛(wèi)生保健資料
學(xué)校后勤人員勞動(dòng)合同篇十三
第一條為進(jìn)一步推動(dòng)設(shè)備維修中心班組建設(shè)工作，激發(fā)班組員工的積極性、創(chuàng)造性和榮譽(yù)感，增強(qiáng)班組的凝聚力、執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力，提升班組自主管理水平，特制定本辦法。
第二條推行班組建設(shè)堅(jiān)持的原則。
(一)創(chuàng)新理念，學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)管理思想和技術(shù)，不斷創(chuàng)新區(qū)隊(duì)班組建設(shè)思路。
(二)提升素質(zhì)，暢通職業(yè)發(fā)展通道，構(gòu)建區(qū)隊(duì)班組員工成長(zhǎng)平臺(tái)。
(三)激發(fā)活力，尊重員工首創(chuàng)精神，挖掘區(qū)隊(duì)班組自主管理潛能。
(四)傳承精神，建設(shè)優(yōu)秀區(qū)隊(duì)班組文化，打造和諧區(qū)隊(duì)班組團(tuán)隊(duì)。
(五)分類指導(dǎo)，結(jié)合行業(yè)和企業(yè)的特點(diǎn)，彰顯區(qū)隊(duì)班組建設(shè)個(gè)性特色。
(六)標(biāo)桿引領(lǐng)，樹立典型，由點(diǎn)到面，逐步推進(jìn)，全面提升。
(七)一個(gè)目標(biāo)，兩個(gè)文化。
一個(gè)目標(biāo)：就是根據(jù)維修中心班組的實(shí)際情況，建立起一套適合于班組建設(shè)的理念和模式、創(chuàng)建出一套實(shí)用的班組建設(shè)管理方法。
兩個(gè)文化：班組管理文化(包括制度管理文化、會(huì)議管理文化、精益管理文化、6s管理文化、安全管理文化、考核管理文化、班組執(zhí)行力管理文化)、班組家文化(包括標(biāo)識(shí)文化、親情文化、活力文化、快樂文化、分享文化、員工成長(zhǎng)文化)開展班組理念建設(shè)，統(tǒng)一班組員工意志，為班組發(fā)展提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力。
第三條本辦法適用于中心所屬各廠、車間、班組。
第二章組織與職責(zé)。
第四條成立八型單位班組建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。
組長(zhǎng)：中心主任。
副組長(zhǎng)：中心書記中心副主任中心主任助理各廠廠長(zhǎng)各廠分管班組建設(shè)副廠長(zhǎng)。
成員：中心及廠各職能部門負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)班組建設(shè)考核工作人員。
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在安全生產(chǎn)管理部，負(fù)責(zé)班組建設(shè)的日常協(xié)調(diào)工作。
第五條八型班組建設(shè)工作是一項(xiàng)需要黨政工團(tuán)齊抓共管的系統(tǒng)工程，為真正把八型班組建設(shè)工作抓到實(shí)處，實(shí)行八型班組建設(shè)五個(gè)部門(中心、廠)牽頭負(fù)責(zé)的模式，各部門各負(fù)其責(zé)、各盡其職。
第六條中心各科室按公司要求，結(jié)合八型班組建設(shè)內(nèi)容對(duì)口公司相關(guān)業(yè)務(wù)部門。
第七條班組基本任務(wù)。
1、保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)。
2、確保安全生產(chǎn)。
3、提高員工技能水平。
4、建立健全班組的各項(xiàng)規(guī)章制度。
5、團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
6、現(xiàn)場(chǎng)管理。
7、班組文化建設(shè)。
第三章八型班組建設(shè)內(nèi)容。
第八條圍繞提升班組的“執(zhí)行力、凝聚力、承載力、保障力、創(chuàng)新力、學(xué)習(xí)力、競(jìng)爭(zhēng)力、支持力”，通過有形化渠道或策略，開展“八型”班組建設(shè)，構(gòu)建“為了人、關(guān)心人、培育人、重視人、尊重人、理解人、依靠人、凝聚人”的人文氛圍，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展成果共享最大化和企業(yè)價(jià)值最大化的實(shí)踐活動(dòng)。
第九條創(chuàng)品牌班組，打造維修中心品牌班組。加強(qiáng)過程管理，提升班組管理水平;加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提高班組長(zhǎng)管理職能;創(chuàng)新管理特色，打造優(yōu)秀品牌班組。按照術(shù)業(yè)有專攻的思路在全中心打造一批水平高、能力強(qiáng)、管理高的品牌班組。
第十條八型班組建設(shè)工作重點(diǎn)。
(一)安全型班組建設(shè)重點(diǎn)。
1、杜絕輕傷及以上人身事故。
2、班組必須嚴(yán)格執(zhí)行隱患排查治理制度。
3、每位員工要熟知本崗位存在的危險(xiǎn)源、不安全行為。
4、開展“人人都是安全員”活動(dòng)。
5、安全目標(biāo)管理。
6、編寫不安全行為或未遂事故成案例組織員工學(xué)習(xí)，起到警示作用。
(二)標(biāo)準(zhǔn)型班組建設(shè)重點(diǎn)：
1、班組開展作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)6s管理。
2、按照標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程作業(yè)。
3、班組制度執(zhí)行情況。
(三)創(chuàng)新型班組建設(shè)重點(diǎn)：
1、嚴(yán)格執(zhí)行《神東煤炭集團(tuán)亮點(diǎn)工程和管理提升項(xiàng)目管理辦法》，建立亮點(diǎn)工程的工作機(jī)制。
2、將本班組優(yōu)秀管理經(jīng)驗(yàn)和成果總結(jié)成一套管理體系或模式。
(四)學(xué)習(xí)型班組建設(shè)重點(diǎn)：
1、制定班組長(zhǎng)自我學(xué)習(xí)和車間培訓(xùn)計(jì)劃。
2、兩日一題。
(五)績(jī)效型班組建設(shè)重點(diǎn)：
1、員工日考核、月評(píng)星(我為兄弟點(diǎn)贊)。
2、每月生產(chǎn)任務(wù)完成情況。
3、班組日常檢查考核有真實(shí)、清晰記錄。
(六)技能型班組建設(shè)重點(diǎn)：
1、組織開展崗位練兵。
2、崗位人才培養(yǎng)計(jì)劃。
3、完善員工的培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、激勵(lì)機(jī)制，充分發(fā)揮員工的創(chuàng)造活力。
(七)和諧型班組建設(shè)重點(diǎn)：
1、每年開展班組文化活動(dòng)不少于2次。
2、班組建立三大理念。
3、班組長(zhǎng)關(guān)心班組員工。
4、做好班組建設(shè)宣傳報(bào)道工作，及時(shí)向中心、公司新聞媒體投稿，宣傳本班組班組建設(shè)工作動(dòng)態(tài)、經(jīng)驗(yàn)做法。
(八)自控型班組建設(shè)重點(diǎn)：
1、班組管理制度健全。
2、班組建設(shè)全員積分。
3、班前會(huì)。
4、班長(zhǎng)高度重視班組建設(shè)，熟悉公司、中心班組建設(shè)管理辦法及相關(guān)內(nèi)容。
5、開展輪值班組長(zhǎng)活動(dòng)。
6、年初制定本班組班組建設(shè)年度目標(biāo)，并按計(jì)劃實(shí)施。
7、車間一年組織兩場(chǎng)關(guān)于班組建設(shè)的主題活動(dòng)。
第四章“四級(jí)”考核體系。
第十一條八型班組建設(shè)單位考核(一級(jí)考核)。
(一)為避免重復(fù)考核，公司對(duì)基層單位的考核將采用其他現(xiàn)有的考核結(jié)果，考核標(biāo)準(zhǔn)詳見附表1。
八型分開考核單獨(dú)積分，八型積分之和即為八型班組建設(shè)單位考核得分。每一型生產(chǎn)單位排名前8名的單位，按照排序，分別積10分、9分、8分、7分、6分、5分、4分、3分，生產(chǎn)輔助單位前6名的單位，按照排序，分別積10分、9分、8分、7分、6分、5分。
每半年考核一次，對(duì)生產(chǎn)單位前8名的單位進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，前三名獎(jiǎng)勵(lì)3萬元/個(gè)，4-6名獎(jiǎng)勵(lì)2萬元，7-8名獎(jiǎng)勵(lì)1萬元;對(duì)生產(chǎn)輔助單位前3名的單位進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，第一名獎(jiǎng)勵(lì)2萬元/個(gè)，第二名獎(jiǎng)勵(lì)1萬元，第三名獎(jiǎng)勵(lì)0.5萬元。以班組建設(shè)積分為作為系數(shù)進(jìn)行分配。
第十二條八型車間考核(二級(jí)考核)。
為了增強(qiáng)中心開展班組建設(shè)的積極性和主動(dòng)性，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，采取中心定性考核的方式。
(一)考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)：詳見附表2.
(二)中心定性考核。
1、中心每月按照檢查分?jǐn)?shù)和匯報(bào)材料對(duì)車間打分排名，檢查的分?jǐn)?shù)占權(quán)重的60%，匯報(bào)材料占權(quán)重40%。
2、每月對(duì)車間考核進(jìn)行考核、監(jiān)督。
(三)建立科隊(duì)榮譽(yù)激勵(lì)體系：
1.優(yōu)秀科隊(duì)：車間全年獲得優(yōu)秀班組數(shù)量和次數(shù)在前三名的，中心直接推選參加公司優(yōu)秀區(qū)隊(duì)的評(píng)選。
2.凡發(fā)生輕傷及以上事故，被公司通報(bào)批評(píng)的科隊(duì)直接取消一切班組建設(shè)評(píng)先資格。
第十三條“八型班組”考核(三級(jí)考核)。
為了更好的激發(fā)班組的戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，增強(qiáng)班組之間“比、學(xué)、趕、幫、超”的競(jìng)爭(zhēng)氛圍，對(duì)班組實(shí)施月度考核制度。
(一)考核周期：月度考核;。
(二)考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)：車間根據(jù)《設(shè)備維修中心“八型班組”考核標(biāo)準(zhǔn)》和五型績(jī)效考核相結(jié)合。
(三)考核方式：每月將考核結(jié)果公示在車間公示欄中并及時(shí)上報(bào)各廠生產(chǎn)辦。
每個(gè)月各廠評(píng)選出本廠優(yōu)秀班組和星級(jí)班組，各廠考核在第一名的為優(yōu)秀班組，由中心獎(jiǎng)勵(lì)。二、三、四名的班組為當(dāng)月的星級(jí)班組由各廠自行獎(jiǎng)勵(lì)。
(四)每個(gè)班組要組織制定適合于本班組的班組管理制度或辦法。
1、現(xiàn)場(chǎng)管理制度。
2、生產(chǎn)管理制度。
3、安全管理制度。
4、例會(huì)制度。
5、學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度。
6、創(chuàng)新管理制度。
7、質(zhì)量管理制度。
7、文化建設(shè)制度。
8、溝通制度。
9、獎(jiǎng)罰制度。
(五)建立班組榮譽(yù)激勵(lì)體系：
1.優(yōu)秀班組評(píng)選：通過評(píng)選活動(dòng)，評(píng)出各廠第一名為優(yōu)秀班組。并作為維修中心優(yōu)秀班組向公司進(jìn)行推薦。
2.凡發(fā)生輕傷及以上事故、被公司通報(bào)批評(píng)的班組直接取消一切班組建設(shè)評(píng)先資格。
(六)班組團(tuán)隊(duì)建設(shè)。以企業(yè)愿景為平臺(tái)，把員工的個(gè)人愿景融入團(tuán)隊(duì)的使命中，培育員工共同價(jià)值理念和團(tuán)隊(duì)意識(shí);建立班組良好的溝通氛圍與溝通平臺(tái)，構(gòu)建和睦的人際關(guān)系，形成班組團(tuán)隊(duì)精神，加強(qiáng)班組間的協(xié)作配合，努力把班組建設(shè)成為一支精干高效的團(tuán)隊(duì)。
(七)班組文化建設(shè)。班組文化建設(shè)將“為礦井服務(wù)、創(chuàng)一流品牌”作為中心，在具體工作中結(jié)合實(shí)際，依據(jù)班組特點(diǎn)，確立班組使命、班組目標(biāo)、班組精神三大理念，形成具有班組特色的、充分展示班組風(fēng)采的文化體系，做到在日常工作中，深入挖掘班組員工的精神和事跡，達(dá)到引導(dǎo)人、規(guī)范人、激活人、塑造人的目的。各項(xiàng)工作以班組文化墻為載體，大力宣揚(yáng)班組文化，并選出優(yōu)秀的班組文化墻進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，使班組文化墻成為維修中心的一道亮麗的風(fēng)景線。各廠要指導(dǎo)班組建成班組文化園地、班組文化墻、班組文化手冊(cè)、班組故事集、班組案例集等。
(八)每個(gè)班組都要認(rèn)真總結(jié)提煉本班組的管理思路、經(jīng)驗(yàn)和做法，形成具有本班組特色的班組管理法或管理模式，逐步打造中心、公司及以上班組管理品牌。
(九)每個(gè)班組要建立班組建設(shè)管理檔案。容要包括：班組概況、班組工作職責(zé)、班組標(biāo)識(shí)、班組口號(hào)、班組榮耀、班組實(shí)力、管理經(jīng)驗(yàn)、活動(dòng)掠影、班組月度考核和月度工作總結(jié)等內(nèi)容，作為班組考核的一項(xiàng)重要依據(jù)。
(十)班組凡出現(xiàn)以下情形取消評(píng)星資格：
1、發(fā)生輕傷事故的班組摘掉3顆星，并三個(gè)月內(nèi)無獲星資格;發(fā)生重傷及以上事故的班組摘掉已經(jīng)獲得的所有星，并半年內(nèi)不得評(píng)星。
2、班組員工出現(xiàn)一起重大不安全行為，班組當(dāng)月不得評(píng)星級(jí)。
3、每月未完成生產(chǎn)任務(wù)指標(biāo)的班組不得評(píng)星級(jí)。
4、班組出現(xiàn)打架斗毆、偷盜等事件，摘掉2顆星，兩個(gè)月內(nèi)不得評(píng)星級(jí)。
第十四條班組員工“日考核月評(píng)星”考核(四級(jí)考核)。
為了更好地調(diào)動(dòng)廣大員工的工作積極性，促使一批“思想先進(jìn)，業(yè)務(wù)過硬，技能嫻熟，工作高效，作風(fēng)踏實(shí)”的優(yōu)秀員工脫穎而出，在班組內(nèi)部開展“日評(píng)價(jià)月評(píng)星”活動(dòng)。
員工“日考核月評(píng)星”考核體系。
(一)日考核活動(dòng)規(guī)則。
為了激勵(lì)廣大員工參與班組管理的積極性，開展“我為兄弟點(diǎn)贊”活動(dòng)，班組員工每人每月有5個(gè)贊，用于獎(jiǎng)勵(lì)自己認(rèn)為在安全、生產(chǎn)、勞動(dòng)紀(jì)律、工程質(zhì)量、創(chuàng)新等方面做的較好的班組內(nèi)其他員工，每人每天只能給一個(gè)員工點(diǎn)贊，第二天班前會(huì)上要簡(jiǎn)要說明理由。月底，要統(tǒng)計(jì)班組員工獲得“贊”的個(gè)數(shù)，區(qū)隊(duì)可以為每個(gè)贊設(shè)置1-2分，將員工的贊數(shù)計(jì)算成工分加入到個(gè)人月底工分中在工資中進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。
(二)月評(píng)星活動(dòng)規(guī)則。
每個(gè)月，獲得“贊”數(shù)前三名的員工即為當(dāng)月班組的星級(jí)員工，由班組從工資總額中分別給予500元、300元和200元(也可折算成工分)的獎(jiǎng)勵(lì)。
(三)實(shí)施班組建設(shè)積分兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，規(guī)則如下：
1、積分規(guī)則：
(1)員工“日考核”(采用員工績(jī)效考核結(jié)果)考核為優(yōu)秀員工的，加2分/次;。
(2)員工“月評(píng)星”考核為當(dāng)月星級(jí)員工的，加5分/次;。
2、扣分規(guī)則：
(4)員工發(fā)生一起人為責(zé)任事故，對(duì)責(zé)任人扣除10分;。
(5)班組內(nèi)部發(fā)生影響內(nèi)部團(tuán)結(jié)和單位形象的事故，員工積分歸零。
第十五條班組長(zhǎng)考核。
為加強(qiáng)班組長(zhǎng)管理，提高班組長(zhǎng)的素質(zhì)，全面評(píng)價(jià)班組長(zhǎng)的管理績(jī)效，對(duì)中心所屬班組長(zhǎng)進(jìn)行績(jī)效考核。
(一)考核周期：月度考核;。
(二)考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)：車間根據(jù)五型績(jī)效考核中員工考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合自我評(píng)議、民主測(cè)評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)等項(xiàng)進(jìn)行打分。
(三)考核方式：每月由車間將考核結(jié)果公示在車間公示欄中。
第十六條班組建設(shè)考核。
(1)對(duì)于班組建設(shè)檢查低于70分，對(duì)車間經(jīng)理罰款200元，班組長(zhǎng)罰款200元，班組人均罰款50元。并在全中心通報(bào)批評(píng)，罰款當(dāng)月兌現(xiàn)，班組不得參加任何評(píng)先。
(2)每月車間將考核結(jié)果公示到公示欄，并將考核結(jié)果及時(shí)上報(bào)各廠生產(chǎn)辦，車間如未對(duì)班組考核和考核結(jié)果未及時(shí)公布，按照維修中心在五型績(jī)效考核中扣除相應(yīng)的分?jǐn)?shù)。如果發(fā)現(xiàn)考核有作假或考核不認(rèn)真取消車間排名。
第五章榮譽(yù)激勵(lì)體系。
第十七條建立以“神東鉆石獎(jiǎng)”為最高榮譽(yù)的正“金字塔”型的榮譽(yù)激勵(lì)體系。
(一)神東鉆石獎(jiǎng)。
連續(xù)三年獲得公司一級(jí)科隊(duì)長(zhǎng)、金牌帶班隊(duì)長(zhǎng)和金牌班長(zhǎng)的，可獲得神東鉆石獎(jiǎng)，直接評(píng)為公司勞動(dòng)模范。
(二)神東旅游獎(jiǎng)。
連續(xù)兩年獲得公司一級(jí)科隊(duì)長(zhǎng)、金牌帶班隊(duì)長(zhǎng)和金牌班長(zhǎng)的，可獲得神東旅游獎(jiǎng)，直接列入公司組織的外出培訓(xùn)療養(yǎng)名單中。
(三)班組建設(shè)優(yōu)秀單位。
根據(jù)公司全年班組建設(shè)考核得分排名，生產(chǎn)單位取前8名，生產(chǎn)輔助單位取前2名。具體的評(píng)選辦法以年度班組建設(shè)評(píng)選文件為準(zhǔn)。
(四)一二三級(jí)優(yōu)秀科隊(duì)(科隊(duì)長(zhǎng))。
1、評(píng)選條件：
(1)全年未發(fā)生輕傷及以上人身安全事故;。
(2)全年完成生產(chǎn)任務(wù)指標(biāo)和成本指標(biāo);。
2、評(píng)選過程。
各單位組織本單位組織符合條件科隊(duì)的隊(duì)長(zhǎng)進(jìn)行公開演講，成立由礦領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)科室、區(qū)隊(duì)長(zhǎng)和班組長(zhǎng)組成的班組建設(shè)評(píng)審小組進(jìn)行投票打分(滿分為100分)，取平均分再加上全年八型區(qū)隊(duì)月度考核平均為即為區(qū)隊(duì)的最終得分。
3、名額。
(1)生產(chǎn)單位：根據(jù)公司班組建設(shè)單位考核排名確定一二三級(jí)優(yōu)秀科隊(duì)分配名額，排名前8名的，獎(jiǎng)勵(lì)一級(jí)優(yōu)秀科隊(duì)、二級(jí)優(yōu)秀科隊(duì)和三級(jí)優(yōu)秀科隊(duì)分別為1個(gè)、2個(gè)和2個(gè);排名9-17名的，獎(jiǎng)勵(lì)二級(jí)優(yōu)秀科隊(duì)和三級(jí)優(yōu)秀科隊(duì)分別為1個(gè)和2個(gè)。
(2)生產(chǎn)輔助單位：根據(jù)公司班組建設(shè)單位考核排名確定金銀銅牌班組分配名額，排名前2名的，獎(jiǎng)勵(lì)一級(jí)優(yōu)秀科隊(duì)、二級(jí)優(yōu)秀科隊(duì)和三級(jí)優(yōu)秀科隊(duì)分別為1個(gè)、2個(gè)和2個(gè);排名3-6名的，獎(jiǎng)勵(lì)二級(jí)優(yōu)秀科隊(duì)和三級(jí)優(yōu)秀科隊(duì)分別為1個(gè)和2個(gè);排名7-12名的，獎(jiǎng)勵(lì)三級(jí)優(yōu)秀科隊(duì)1個(gè);。
4、具體的評(píng)選辦法以年度班組建設(shè)評(píng)選文件為準(zhǔn)。
(五)金銀銅牌班組(班長(zhǎng))。
1、評(píng)選條件：
(1)全年未發(fā)生輕傷及以上人身安全事故;。
(2)全年完成生產(chǎn)任務(wù)指標(biāo)和成本指標(biāo);。
(3)班組積分在70分以上的班組(即三星級(jí)班組、四星級(jí)班組和五星級(jí)班組)。
2、評(píng)選過程。
各單位組織本單位組織符合條件班組的班長(zhǎng)進(jìn)行公開演講，成立由礦領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)科室、區(qū)隊(duì)長(zhǎng)和班組長(zhǎng)組成的班組建設(shè)評(píng)審小組進(jìn)行投票打分(滿分為100分)，取平均分再加上班組積分積為班組的最終得分。
3、名額。
(1)生產(chǎn)單位：根據(jù)公司班組建設(shè)單位考核排名確定金銀銅牌班組分配名額，排名前5名的，獎(jiǎng)勵(lì)金牌班組、銀牌班組和銅牌班組的名額為本單位班組總數(shù)的3%，5%和8%;排名6-10名的，獎(jiǎng)勵(lì)金牌班組、銀牌班組和銅牌班組的名額為本單位班組總數(shù)的2%，3%和6%;排名11-17名的，獎(jiǎng)勵(lì)金牌班組、銀牌班組和銅牌班組的名額為本單位班組總數(shù)的1%，2%和4%。
(2)生產(chǎn)輔助單位：根據(jù)公司班組建設(shè)單位考核排名確定金銀銅牌班組分配名額，排名前3名的，獎(jiǎng)勵(lì)金牌班組、銀牌班組和銅牌班組的名額為本單位班組總數(shù)的3%，5%和8%;排名4-6名的，獎(jiǎng)勵(lì)金牌班組、銀牌班組和銅牌班組的名額為本單位班組總數(shù)的2%，3%和6%;排名7-12名的，獎(jiǎng)勵(lì)金牌班組、銀牌班組和銅牌班組的名額為本單位班組總數(shù)的1%，2%和4%。
4、具體的評(píng)選辦法以年度班組建設(shè)評(píng)選文件為準(zhǔn)。
(六)神東班組建設(shè)特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)。
用于表彰獎(jiǎng)勵(lì)為公司班組建設(shè)管理水平提升做出貢獻(xiàn)的個(gè)人，由各單位進(jìn)行提名，公司聯(lián)評(píng)，每年評(píng)選出10個(gè)，在年終進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
(七)神東班組管理法獎(jiǎng)。
為了推廣優(yōu)秀的管理方法，提升公司班組建設(shè)品牌意識(shí)，特設(shè)立管理法獎(jiǎng)勵(lì)。每半年評(píng)選、獎(jiǎng)勵(lì)一次單位、區(qū)隊(duì)和班組管理法，以獲獎(jiǎng)?wù)呙謱?duì)管理法進(jìn)行命名，并在年終發(fā)放獲獎(jiǎng)證書。具體的評(píng)選辦法以年度班組建設(shè)評(píng)選文件為準(zhǔn)。
(八)神東積分獎(jiǎng)。
每年年底，對(duì)全員班組建設(shè)積分兌現(xiàn)一次獎(jiǎng)勵(lì)。
第十八條中心獎(jiǎng)勵(lì)。
(一)每月對(duì)各廠評(píng)選出的第一名班組進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)金額3000/班。
(二)中心級(jí)明星班組：中心每年評(píng)選6個(gè)明星班組(即每個(gè)廠班組考核的前兩名，獲得公司級(jí)班組建設(shè)獎(jiǎng)勵(lì)的除外)，明星班組獎(jiǎng)勵(lì)20xx元。中心級(jí)明星班組長(zhǎng)：明星班組的班長(zhǎng)即為明星班長(zhǎng)，明星班組長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)1500元/名。
第五章附則。
第十九條本辦法解釋權(quán)歸設(shè)備維修中心。
第二十條本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行，原《設(shè)備維修中心班組建設(shè)管理辦法(20xx年修訂版)》、《20xx年設(shè)備維修中心班組建設(shè)管理補(bǔ)充規(guī)定》、《20xx年設(shè)備維修中心班前會(huì)管理辦法(試行)》同時(shí)廢止。
學(xué)校后勤人員勞動(dòng)合同篇十四
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
大家好。
20xx年，我分管的工作沒有變，肩負(fù)的責(zé)任沒有變，忙碌而充實(shí)的生活節(jié)奏沒有變，對(duì)生活的熱愛、對(duì)工作的熱情沒有變，我依然是肩挑重?fù)?dān)，默默前行，追尋著“真誠為?！钡牟蛔冃拍睿谄D辛與執(zhí)著中一路走來。辛苦而欣慰、勞累而快樂，享受著默默奉獻(xiàn)的那份美好!下面我將一年來的工作向大家匯報(bào)。
有理論才有水平，有水平才有實(shí)力，只有重視學(xué)習(xí)，不斷提高自身修養(yǎng)才能適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展。我認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的各項(xiàng)會(huì)議精神。通過學(xué)習(xí)，。聯(lián)系工作實(shí)際提出了個(gè)人保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的具體標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步解放思想，更新觀念，深化教育改革，全面提高辦學(xué)效益和后勤管理水平，為努力把我校辦成學(xué)生負(fù)擔(dān)輕，教育質(zhì)量高，家長(zhǎng)評(píng)價(jià)高，社會(huì)聲譽(yù)好，辦學(xué)有特色的小學(xué)而添磚加瓦，保駕護(hù)航。一年來，行政后勤工作進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，大力改進(jìn)后勤工作，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。樹立為教育、教學(xué)服務(wù)，為全校師生服務(wù)的思想意識(shí)，扎實(shí)開展各項(xiàng)工作，做到了標(biāo)準(zhǔn)不降低，行為不走樣，高質(zhì)量地完成了“規(guī)定動(dòng)作”。
本人始終牢記;一個(gè)校領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)識(shí)水平是否到位、思想意識(shí)是否超前，決定著學(xué)校各項(xiàng)工作的開展、進(jìn)程與質(zhì)量。平時(shí)，本人在工作中注意不斷學(xué)習(xí)反思，提高自己的認(rèn)識(shí)水平，擺正自己的位置，首先樹立要把工作做好的意識(shí)，然后再設(shè)計(jì)方案，想辦法如何去做、如何創(chuàng)造性地去做、如何創(chuàng)造性地去做好、做到位。
后勤工作是學(xué)校開展教育教學(xué)工作、師生和諧生活的有力保障，后勤管理工作的好壞直接影響到學(xué)校工作的有序進(jìn)行。因此，我從強(qiáng)化后勤內(nèi)部各環(huán)節(jié)管理入手，抓了如下幾方面工作。
抓管理，樹形象。針對(duì)后勤工作分散、零碎、崗位多的特點(diǎn)，有針對(duì)性地根據(jù)每一位職工的特長(zhǎng)，對(duì)各項(xiàng)工作進(jìn)行細(xì)化、量化，做到既有分工，又有合作，既發(fā)揮個(gè)人潛能，又充分體現(xiàn)優(yōu)勢(shì)。
抓教育，比奉獻(xiàn)。在具體工作中，我注意做好職工的思想教育工作，與他們談心，經(jīng)常開展愛崗敬業(yè)教育，艱苦奮斗教育，集體主義教育等。如對(duì)一些后勤人員責(zé)任心不強(qiáng)的現(xiàn)象及時(shí)進(jìn)行了教育，讓他們清醒地認(rèn)識(shí)到后勤工作同樣是學(xué)校一項(xiàng)重要的基礎(chǔ)工作，增強(qiáng)后勤工作的責(zé)任感和光榮感，樹立以校為家、愛校光榮的集體主義觀念和主人翁精神，從而立足本職崗位，爭(zhēng)做一流工作，爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)。經(jīng)過一年的努力，培養(yǎng)了一支團(tuán)結(jié)合作，吃苦耐勞，盡職盡責(zé)的后勤班子。
成績(jī)只是已有之果，不說不會(huì)化為烏有;缺點(diǎn)是潛伏之憂，不說則會(huì)貽害無窮。因此，在看到成績(jī)的同時(shí)，我也清醒的認(rèn)識(shí)到自身的缺點(diǎn)和不足，主要存在以下幾個(gè)方面：
學(xué)習(xí)的深度不夠。平時(shí)總以工作忙沒時(shí)間來搪塞，忽視了深層次的理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，因此，工作中缺乏創(chuàng)新意識(shí)和開拓精神，總是固步自封，墨守陳規(guī)。
深入師生的行動(dòng)不夠。工作上還有脫離師生的現(xiàn)象，對(duì)師生的生活工作關(guān)心不夠。
扎實(shí)的作風(fēng)還不夠。工作中有時(shí)出現(xiàn)浮漂現(xiàn)象，不能夠用科學(xué)的、發(fā)展的眼光看問題，工作缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)造性。
進(jìn)一步深入細(xì)致地做好理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，特別要注重學(xué)習(xí)的全面性和系統(tǒng)性。
堅(jiān)持群眾路線，搞好調(diào)查研究。古人云：知屋漏者在宇下，知政失者在草野，政之所興，在順民意，政之所費(fèi)，在違民愿。因此，我作為副校長(zhǎng)，要找準(zhǔn)自己的位置，始終把師生的利益放在首位，充分依靠師生，服務(wù)師生，進(jìn)一步增強(qiáng)做好服務(wù)工作的信心和責(zé)任。
發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)。
學(xué)校后勤人員勞動(dòng)合同篇十五
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
大家好。
本人任現(xiàn)職以來，用心協(xié)助校長(zhǎng)搞好學(xué)校工作，為學(xué)校的.發(fā)展獻(xiàn)策獻(xiàn)計(jì)而不決策，著重指導(dǎo)并帶領(lǐng)總務(wù)處做好后勤服務(wù)工作，切實(shí)做到為教育教學(xué)服務(wù)，為師生生活服務(wù)，改善師生生活，督促財(cái)會(huì)、后勤人員管好校產(chǎn)、校具和各種財(cái)物，努力改善辦學(xué)條件和教學(xué)條件。
我校的后勤工作教育教學(xué)物品采購、基礎(chǔ)設(shè)施設(shè)備建設(shè)和物品的使用管理及維修。為此，我以這三項(xiàng)為中心，調(diào)動(dòng)后勤的一切用心因素和現(xiàn)實(shí)力量，集中抓好，具體落實(shí)，現(xiàn)述職如下：
1、學(xué)校辦公用品采購：20xx年9月，學(xué)校到xx購買了體育、美術(shù)、音樂用品以及其他的常規(guī)用品，共計(jì)3萬余元。
2、校園電視臺(tái)等物品的采購：20xx年5月，學(xué)校后勤、工會(huì)等人員到昆明購買了攝像機(jī)、照相機(jī)、專用采訪話筒、錄音筆等電子產(chǎn)品和“六一”活動(dòng)用品，共計(jì)5萬余元。
校安工程的廁所投入使用：含后續(xù)的水、電安裝，化糞池的配套建設(shè)，周圍環(huán)境的改造，以及臨時(shí)廁所的拆除、清理等。
1、彩色大屏、單色條屏后續(xù)使用狀況的監(jiān)督、信息的反饋以及經(jīng)費(fèi)的整體調(diào)控。
2、多媒體的使用：教室多媒體使用狀況的跟蹤，與供應(yīng)商及時(shí)反饋產(chǎn)品信息，及時(shí)進(jìn)行補(bǔ)充和完善。
大會(huì)議室的空調(diào)及音響設(shè)備的安裝：思考老師們?cè)陂_會(huì)時(shí)氣溫備件不好，所以安了兩臺(tái)空調(diào)。同時(shí)，大會(huì)議室的音響已使用多年，效果較差，只好重新裝了一套。
3、教室、辦公室物品的使用管理：教室的桌凳、多媒體設(shè)備、門窗玻璃、衛(wèi)生潔具、用電設(shè)備等，每學(xué)年清交一次，每學(xué)期檢查核對(duì)一次;教師辦公室、功能室的辦公用品、借用物品每學(xué)期清查一冷飲做到人為損壞照價(jià)賠償，缺失的及時(shí)補(bǔ)上，使用狀況心中完全有數(shù)。
4、校園文化建設(shè)：學(xué)校主體文化有三塊鋼化玻璃宣傳欄和三塊大墻壁宣傳欄;師生活動(dòng)文化宣傳欄有12塊，均為連體黑板;師生作品及榮譽(yù)均放在教室外及走廊的外墻上，并分類、按體系分布。
1、舊教學(xué)樓房頂均會(huì)浸水，學(xué)校在20xx年6月將房頂重新做防水改造一千余平方，保證了師生的正常工作和學(xué)習(xí)。所有教室內(nèi)、外墻貼磁磚1.8米高，電線、通訊線、廣播線及其他校園線路進(jìn)行了合理的規(guī)劃，布局合理。所有室內(nèi)用電設(shè)備進(jìn)行合理改造，讓師生使用更方便、更快捷、更順心。
2、綜合樓附屬設(shè)施的改造：
一是衛(wèi)生間使用不方便，容易堵塞，并難除臭味，因此將二、三四樓的衛(wèi)生間全部封閉，要求學(xué)生到新廁所去上衛(wèi)生間;二是下水管道的改造，使易堵的地方通暢了;三是宣傳欄后很單調(diào)，準(zhǔn)備栽一排藤蔓植物，將之綠化起來。
3、維修桌凳二百余套，通水設(shè)施上百處。
4、門衛(wèi)室旁的儲(chǔ)物間將門改朝校園內(nèi)，便于管理。
5、“兩違”排查期間，教師住宅小區(qū)硬化地板近百平方，蛾螂鋪畜水池上方做防臟、防水、保安全的梁、柱、板近一百平方;改造教師車輛亂停亂放工程一百余平方。
第一、物品采購方式正確，行為逐漸規(guī)范。
第二、校園文化建設(shè)初具規(guī)模。有傳承禮貌的壁畫四塊，學(xué)校發(fā)展規(guī)劃及所涉名人狀況簡(jiǎn)介的宣傳欄三塊，主要通道安全文化墻近兩百平方米，體現(xiàn)班級(jí)特色的班級(jí)牌三十八塊。
第三、校園電視臺(tái)已初步成型，基本發(fā)揮其宣傳作用。
1、低值易耗的物品購買需要進(jìn)一步規(guī)范。
2、校園文化中師生作品文化的宣傳、展示還沒到位。
3、宣傳媒體還沒有充分發(fā)揮其應(yīng)有的功能。
因時(shí)間倉促，述職不全，敬請(qǐng)?jiān)?，?qǐng)?jiān)u議。
學(xué)校后勤人員勞動(dòng)合同篇十六
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓、各位親友、同志們：
半百人生情同義，一世辛苦何須愧。
三十功名塵與土，兩袖清風(fēng)不為悔。
今天，秋風(fēng)哀鳴，天地含悲，我們懷著極其沉痛的心情，在這里為光榮的人民教師——xx同志舉行追悼會(huì)，隆重悼念這位德高望重、深受師生好評(píng)的教育工作者，我們的好戰(zhàn)友——xx老師。
首先，我代表田莊中學(xué)全體師生，對(duì)蔣老師的不幸逝世表示深切地哀悼（鞠躬）。
對(duì)蔣老師的家屬表示親切地慰問，并請(qǐng)節(jié)哀順變！（鞠躬）。
xx老師于xx月15日出生在一個(gè)貧寒家庭，因兄弟姐妹多達(dá)8人，其父親被無辜打成“右派”后，身為長(zhǎng)兄的他高中畢業(yè)就早早地放棄了學(xué)業(yè)和美好的前程，小小年紀(jì)就幫助父母承擔(dān)起了家庭的重?fù)?dān)，其內(nèi)心的煎熬有誰能知，那深重的壓力誰能知曉？直到xx。開始從事教育教學(xué)工作，成為一名光榮的人民教師，從此扎根田莊教育。
從參加工作以來，蔣老師堅(jiān)持邊工作邊自學(xué)，吃夠了常人無法想象的苦，受盡了他人難以承受的累。
先后在教育局基建隊(duì)，隴塘學(xué)校、永樂學(xué)校、牛上學(xué)校、楊泥田學(xué)校擔(dān)任繁重的教學(xué)工作。
因工作需要調(diào)入田莊中學(xué)擔(dān)任后勤工作。
xx老師一生熱愛教育，團(tuán)結(jié)同志，關(guān)心學(xué)生。
在工作中不斷充實(shí)自我，積極鉆研業(yè)務(wù)，以強(qiáng)烈的愛心和較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力，贏得了教育界的好評(píng)，受到了學(xué)生的愛戴。
因工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、成績(jī)突出，蔣老師曾多次被評(píng)為優(yōu)秀教師和先進(jìn)教育工作者。
這樣一位人民的好教師，一位和藹可親的長(zhǎng)輩，一位德高望重、倍受尊重的同志，沒有來得及放下肩上沉重的擔(dān)子，不幸于20xx年10月13日23時(shí)52分，因病醫(yī)治無效，永遠(yuǎn)地離開了我們，享年閏年閏月55歲。
培育桃李三十載，鞠躬盡瘁五十春。
xx老師離我們遠(yuǎn)去了，但他生前的事跡卻令我們追念不己。
在他三十多年的教育教學(xué)生涯中，他一直愛崗敬業(yè)，愛校如家；勤勤懇懇，任勞任怨；刻苦鉆研每一篇文章，精心設(shè)計(jì)每一個(gè)教案，認(rèn)真上好每一堂課。
為了學(xué)生，他披肝瀝膽，嘔心瀝血；為了學(xué)生，他循循善誘，廢寢忘食。
特別是對(duì)學(xué)習(xí)困難、調(diào)皮搗蛋的后進(jìn)學(xué)生，他更是關(guān)懷備至，用自己親切的話語和燦爛的笑容溫暖他們的心靈，用自己陽光雨露般、公正無私的關(guān)愛照耀滋潤(rùn)他們的心田，使他們轉(zhuǎn)變?yōu)榉e極上進(jìn)的好學(xué)生，幫助他們認(rèn)真完成了學(xué)業(yè)，走上了成才之路。
對(duì)一些年輕的教師，他總是以寬大的胸懷和寬容的態(tài)度感化他們；對(duì)業(yè)務(wù)能力有限的新教師，他給予切實(shí)的幫助和鼓勵(lì)。
他人緣好，作風(fēng)踏實(shí)；古道熱腸，有求必應(yīng)。
同事們都說，與蔣老師搭檔，輕松愉快，信心十足；與蔣老師交往，醍醐灌頂，如坐春風(fēng)。
他在平凡的崗位上默默地奉獻(xiàn)著、耕耘著，為田莊中心學(xué)校的教育事業(yè)做出了實(shí)實(shí)在在的貢獻(xiàn)。
可以說，蔣老師的一生，是為教育事業(yè)奮斗的一生，是光明磊落的一生。
他為人忠厚、襟懷坦白；謙虛謹(jǐn)慎、平易近人；生活節(jié)儉，艱苦樸素；家庭和睦，鄰里團(tuán)結(jié)。
他對(duì)兩個(gè)女兒從嚴(yán)管教，嚴(yán)格要求，又不失和藹慈祥，使女兒健康成長(zhǎng)，成為了遵紀(jì)守法，好學(xué)上進(jìn)的好青年。
他默默地承擔(dān)起了很多的家務(wù)事，為妻子的教育工作解除后顧之憂。
杜鵑泣血，百靈哀鳴，晴空一聲霹靂，噩耗猛然當(dāng)頭，xx老師溘然長(zhǎng)辭，撒手西去。
想當(dāng)年，中流砥柱耀杏壇；值此日，星沉月落盡哀音。
xx老師帶著對(duì)渴盼他早日康復(fù)、回到學(xué)校的全校師生的不舍，帶著對(duì)自己白發(fā)蒼蒼的雙親的深深歉疚和牽掛，帶著對(duì)尚未成家的女兒健康快樂、一生平安的祝福和牽念，帶著對(duì)失伴孤雁般的妻子空余血淚、肝腸寸斷的不忍和難舍，帶著對(duì)學(xué)校、同事、學(xué)生的依戀與熱愛，永遠(yuǎn)地離開了我們。
孔子風(fēng)范，萬世流芳，蔣老師的形像，永不泯滅，xx老師雖然離開了我們，但他那種愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的'精神，腳踏實(shí)地、一絲不茍的作風(fēng)，嚴(yán)于律已、為人師表的風(fēng)范，將永遠(yuǎn)銘記在我們心中。
他那語重心長(zhǎng)、不知疲倦地教誨學(xué)生的師者風(fēng)范依然浮現(xiàn)在我們的腦海。
他即使兩鬢染霜、仍不遺余力地在學(xué)校后勤崗位上的認(rèn)真負(fù)責(zé)之精神將永遠(yuǎn)激勵(lì)著我們?cè)鷮?shí)工作。
在病情嚴(yán)重之時(shí)，他仍然心系學(xué)校，心念他人。
但是，我們沒有回天之術(shù)，也無再生之能，xx老師終究走了，永遠(yuǎn)地走了。
從此以后，蔣府失去了一位好兒子、好兄長(zhǎng)、好丈夫、好父親，田莊中心校少了一名好老師，同志們少了一位好同事，鄉(xiāng)親們少了一位好鄰居。
仙人已過蓬萊閣，德范猶香啟后人。
在這秋風(fēng)瑟瑟、人竟云亡的日子，青山不語，流水嗚咽，蒼天含悲，淚飛傾盆。
這位心系田莊教育的男兒，馬上就要還身塵土；而田莊的山水泥土鑄就的師魂，還將屹立在田莊中學(xué)乃至所有人的心中。
我們無法忘記，安化師范，三年學(xué)習(xí)中專畢業(yè)；走上崗位，各門知識(shí)了然于胸；煤油燈下，夜深人靜精心備課；三尺講臺(tái)，談笑風(fēng)生兢兢業(yè)業(yè)；批改作業(yè)，圈圈點(diǎn)點(diǎn)扎扎實(shí)實(shí)；傳道授業(yè)，講解疑難苦口婆心；為人師表，愛生如子愛校如家；待人真誠，政治風(fēng)雨同心同德；平易近人，老少交往有情有義；年事漸高，分配工作在所不辭；情性豁達(dá)，后勤工作任勞任怨；盡心盡責(zé)，養(yǎng)老撫幼鄰里皆知；只是此刻，晚輩同事心有缺憾：平日前來探望不周，忙于事務(wù)關(guān)心不到；今日靈前，特致此意，前輩若知，謹(jǐn)請(qǐng)見諒！
人奔西土，音容宛在。
純凈一生，桃李滿天下；群賢畢至，松竹拔昆侖。
蔣老師雖然離我們而去，但是他的音容笑貌將長(zhǎng)留我們心中，他的寬厚美德，他的勤勞，他的敬業(yè)風(fēng)范將成為我們學(xué)習(xí)的典范，成為我們精神的動(dòng)力。
疾風(fēng)勁吹，山水含悲。
xx老師，明天，您將和青山相伴，與黃土相依，與日月共存。
我們請(qǐng)您一路上務(wù)必慢行，一路走好！
學(xué)校后勤人員勞動(dòng)合同篇十七
為了更好地做好學(xué)校的安全工作，根據(jù)國家教育部《中小學(xué)校崗位安全工作指南》，嚴(yán)格按“一崗雙責(zé)”的要求，真正做到學(xué)校安全工作事事有人管，件件能落實(shí)，確保師生平安，特制定學(xué)校與后勤負(fù)責(zé)人崗位安全責(zé)任狀:
1、負(fù)責(zé)學(xué)?？倓?wù)后勤的安全管理工作，落實(shí)部門安全責(zé)任和各項(xiàng)安全管理制度，做好部門安全工作計(jì)劃，監(jiān)督、檢查工作落實(shí)情況。
2、定期召開部門安全工作會(huì)議。
3、加強(qiáng)總務(wù)后勤人員的安全培訓(xùn)，提高各工種人員的安全意識(shí)和防范技能。
4、做好學(xué)校建筑物和水、電、氣等設(shè)施設(shè)備的安全檢查和維護(hù)，定期維護(hù)或更換消防器材和特種設(shè)備，并建立臺(tái)賬，及時(shí)做好相關(guān)記錄。
5、切實(shí)加強(qiáng)學(xué)校食堂及食品衛(wèi)生管理，嚴(yán)格執(zhí)行《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》、衛(wèi)生部《學(xué)生集體用餐監(jiān)督管理辦法》等法律法規(guī)，建立嚴(yán)格的.學(xué)校衛(wèi)生管理制度，自覺接受衛(wèi)生防疫部門監(jiān)督。
總務(wù)校長(zhǎng)是學(xué)校校長(zhǎng)的重要助手，是學(xué)校安全工作的重要責(zé)任人。為強(qiáng)化我校安全管理工作，特簽訂以下安全工作責(zé)任書。
一、后勤校長(zhǎng)是后勤安全工作的第一責(zé)任人，依法落實(shí)本部門各項(xiàng)安全管理，對(duì)本部門負(fù)總責(zé)。后勤主任對(duì)于校產(chǎn)、公物的保管要有高度的責(zé)任感，與有關(guān)工作人員認(rèn)真做好校產(chǎn)、公物的保管和保衛(wèi)工作；經(jīng)常檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患時(shí)及時(shí)向校長(zhǎng)報(bào)告，在征得校長(zhǎng)批準(zhǔn)后迅速組織消除。
二、對(duì)于各班、各部門有關(guān)設(shè)施設(shè)備的維修報(bào)告必須及時(shí)處理。
三、經(jīng)常對(duì)學(xué)校校舍、教育教學(xué)設(shè)施、設(shè)備進(jìn)行安全檢查與維護(hù)，發(fā)現(xiàn)隱患立即報(bào)告校長(zhǎng)并及時(shí)處理。
四、經(jīng)常對(duì)師生進(jìn)行檢查，確保食品衛(wèi)生，杜絕食物中毒現(xiàn)象發(fā)生。
五、認(rèn)真做好學(xué)校各項(xiàng)大型活動(dòng)監(jiān)察工作，定期對(duì)師生飲水進(jìn)行檢查，嚴(yán)防群體食物中毒現(xiàn)象發(fā)生。
六、定期檢查消防設(shè)備，及時(shí)更換滅火器內(nèi)的過期藥品，確保消防設(shè)備能正常使用。
此責(zé)任書，由校長(zhǎng)與責(zé)任人簽訂，一式兩份，自簽字之日起生效。
責(zé)任人簽字：???????????? 主管校長(zhǎng)簽字：?????
2011年 3月 1日
為認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)關(guān)于安全和穩(wěn)定工作的指示精神，為教育教學(xué)、改革發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境，確保校園安全，促進(jìn)學(xué)生健康成長(zhǎng)，根據(jù)上級(jí)關(guān)于安全穩(wěn)定工作的文件精神，進(jìn)一步明確分工，細(xì)化責(zé)任，建立安全責(zé)任制，特制定本責(zé)任書。
1、要牢固樹立安全第一的思想，警鐘長(zhǎng)鳴，居安思危，以對(duì)黨的教育事業(yè)，對(duì)學(xué)生高度負(fù)責(zé)的精神重視和加強(qiáng)學(xué)校安全工作。
2、作為分管主任，要認(rèn)真貫徹落實(shí)學(xué)校安全和穩(wěn)定工作目標(biāo)責(zé)任制和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。要將負(fù)責(zé)工作范圍內(nèi)的安全工作任務(wù)落實(shí)到班主任，并要求與所屬教職工簽訂安全責(zé)任狀，形成安全工作齊抓共管的工作氛圍。
4、要建立并認(rèn)真落實(shí)安全工作檢查制度。做到每學(xué)期開學(xué)前、學(xué)期中及放假前，都要組織班主任、教師對(duì)分管的學(xué)校安全工作進(jìn)行全面檢查。檢查要全面，要有記錄，查出隱患，匯報(bào)請(qǐng)示，及時(shí)研究解決，限期整改。
作考核制度，把分管的安全工作列為各有關(guān)人員考核的重要內(nèi)容，做到有部署、有檢查、有總結(jié)、有評(píng)價(jià)，對(duì)忽視安全工作，思想不到位，出現(xiàn)安全事故的要嚴(yán)肅查處，層層追究責(zé)任，并列入學(xué)期考核。
7、學(xué)校建設(shè)要指明學(xué)校既定規(guī)劃和用紙實(shí)施，實(shí)行專人負(fù)責(zé)，建立完善崗位目標(biāo)責(zé)任制，認(rèn)真落實(shí)貫徹落實(shí)《建筑法》、《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》等法律法規(guī)，加強(qiáng)施工圖紙?jiān)O(shè)計(jì)審查，質(zhì)量監(jiān)督，安全監(jiān)督，建設(shè)管理，高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)地完成建設(shè)任務(wù)。
8、要保證學(xué)校墻壁、廁所堅(jiān)固安全，樓房走廊、樓梯、門廳內(nèi)照明完好，無障礙物，始終保持暢通。
9、要保證學(xué)校內(nèi)的教學(xué)樓、試驗(yàn)樓、圖書閱覽室、伙房食堂、學(xué)生公寓等防火重要場(chǎng)所的消防安全，做到安全出口、疏散通道暢通，疏散指示標(biāo)志清晰，各類消防器材完備，用火、用電、用氣要規(guī)范操作，照明電路和設(shè)施要按規(guī)定布設(shè)，破損電線要及時(shí)更換。
10、嚴(yán)禁學(xué)生在宿舍內(nèi)私自拉線安裝用電器，嚴(yán)禁使用電褥子、電爐子等電器和使用蠟燭照明。
11、要加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的飲食衛(wèi)生教育，使他們懂得有關(guān)食品衛(wèi)生常識(shí)，要按規(guī)定嚴(yán)把食品關(guān)，認(rèn)真做好食品的采購、運(yùn)輸、貯存等過程的衛(wèi)生工作，嚴(yán)防食品污染和食物中毒事件發(fā)生。
12、食用水要符合國家飲用水標(biāo)準(zhǔn)，要保證學(xué)生飲用開水。
13、要嚴(yán)禁個(gè)體商販進(jìn)校銷售食品，嚴(yán)禁學(xué)校內(nèi)部職工家屬及外來人員在校內(nèi)經(jīng)營小食品、冷飲及飯菜。
14、要嚴(yán)防投毒事件發(fā)生。
15、加強(qiáng)體育設(shè)施管理，發(fā)現(xiàn)腐朽、生銹、破損設(shè)備器械要及時(shí)維修。
16、要妥善處理校內(nèi)矛盾糾紛，堅(jiān)持政務(wù)、財(cái)務(wù)公開，實(shí)行層層管理。
學(xué)校后勤人員勞動(dòng)合同篇十八
各位同仁、各位親朋好友：
今天，我們懷著沉痛的心情，在此舉行告別儀式，深切悼念教書育人的模范，辛勤耕耘的園丁、西郊高級(jí)中學(xué)退休教師王健民同志。
在此，我謹(jǐn)代表西郊高級(jí)中學(xué)全體師生，對(duì)王老師不幸逝世表示沉痛哀悼，并向其家屬致以誠摯的問候。
王健民老師，xx年10月生于興平豐儀。
xx年于乾縣師范學(xué)校畢業(yè)，畢業(yè)后，首先工作于武功縣綠野中學(xué)。
調(diào)回興平后，先后在趙村中學(xué)、豐儀中學(xué)、阜寨中學(xué)、西吳中學(xué)、店張中學(xué)，南郊中學(xué)、原南關(guān)中學(xué)任教。
xxx年調(diào)至西郊高級(jí)中學(xué)任教。
xx年，工作滿40年整，光榮退休。
xxx年5月18日---時(shí)，因病醫(yī)治無效，不幸去世，享年71歲。
王健民老師離我們遠(yuǎn)去了，但他生前的事跡卻令我們追念不己。
在他四十年的教育教學(xué)生涯中，他一直愛崗敬業(yè)，愛校如家;勤勤懇懇，任勞任怨;刻苦鉆研每一章節(jié)內(nèi)容，精心設(shè)計(jì)每一個(gè)教案，認(rèn)真上好每一堂課。
為了學(xué)生,他披肝瀝膽,嘔心瀝血;為了學(xué)生;他循循善誘，廢寢忘食。
他用親切的話語，去溫暖學(xué)生，他用嚴(yán)謹(jǐn)?shù)男袨?，去感化學(xué)生，他用自己陽光雨露般、公正無私的關(guān)愛照耀滋潤(rùn)了一批有一批學(xué)子。
四十年來，王健民老師犧牲了無數(shù)的節(jié)假日，放下飯碗，就進(jìn)教室，為渴望知識(shí)的學(xué)生送去了甘霖。
真是“片片丹心為學(xué)子，一心一意育英才”,。
王老師就象蠟燭一樣，燃燒自己，照亮別人，他就象蜜蜂一樣，對(duì)人無所求，給人的卻是最美好的東西。
“十年樹木，百年樹人”。
王老師用四十年的春秋之筆，書寫下桃李遍天下的輝煌，也為西郊教壇留下一座永遠(yuǎn)的豐碑。
王老師，人緣良好，作風(fēng)踏實(shí);古道熱腸，有求必應(yīng)。
同事們說，與王老師搭檔，輕松愉快，信心十足;同事們說，與王老師交往，醍醐灌頂，如坐春風(fēng)。
他在平凡的崗位上默默地奉獻(xiàn)著、耕耘著，為西郊中學(xué)的教育事業(yè)做出了實(shí)實(shí)在在的貢獻(xiàn)。
可以說，王老師的一生，是為教育事業(yè)奮斗的一生，是光明磊落的一生。
王老師以真實(shí)誠信為本，平平淡淡做人。
他的一生，為人堂堂正正、襟懷坦蕩;不爭(zhēng)名利、平易近人;樂善好施，與人為善。
富有愛心，富有同情心。
他的人生始終刻守著“與人為善,以德為首”的行為準(zhǔn)則，對(duì)家庭，他是一位真正負(fù)責(zé)任的人.作為兒子，王老師忠孝雙全，盡心盡孝;作為父親，王老師教子有方，寬嚴(yán)適度，為兒女的成長(zhǎng)傾注了無盡的心血.
“想見風(fēng)范空有影，欲聞教誨杳無聲。
”王老師離開了我們，但他的音容笑貌將永遠(yuǎn)銘記在我們的心中;他那種愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的精神，腳踏實(shí)地、一絲不茍的作風(fēng)，嚴(yán)于律已、為人師表的風(fēng)范，將永遠(yuǎn)銘記在我們心中;他那語重心長(zhǎng)、不知疲倦地教誨學(xué)生的師者風(fēng)范依然浮現(xiàn)在弟子們的腦海里。
王老師雖然走了，但更多的人已經(jīng)接過他的重任。
王老師雖然走了，但他含辛茹苦養(yǎng)大的幾位兒女已完全繼承父親的遺愿，牢記父親的教誨，相信他們會(huì)在不同的崗位上，奉獻(xiàn)聰明才智，將會(huì)在今后的人生道路上成為國家的棟梁。
仙人已過蓬萊閣,德范猶香啟后人。
王老師，把殷殷的收獲留給子孫,把光和熱永遠(yuǎn)地留在了人間。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓、各位親友、同志們：
半百人生情同義，一世辛苦何須愧。
三十功名塵與土，兩袖清風(fēng)不為悔。
今天,秋風(fēng)哀鳴，天地含悲，我們懷著極其沉痛的心情,在這里為光榮的人民教師——xx同志舉行追悼會(huì)，隆重悼念這位德高望重、深受師生好評(píng)的教育工作者，我們的好戰(zhàn)友——xx老師。
首先，我代表田莊中學(xué)全體師生，對(duì)蔣老師的不幸逝世表示深切地哀悼(鞠躬)。
對(duì)蔣老師的家屬表示親切地慰問，并請(qǐng)節(jié)哀順變!(鞠躬)。
xx老師于xx月15日出生在一個(gè)貧寒家庭,因兄弟姐妹多達(dá)8人，其父親被無辜打成“右派”后，身為長(zhǎng)兄的他高中畢業(yè)就早早地放棄了學(xué)業(yè)和美好的前程，小小年紀(jì)就幫助父母承擔(dān)起了家庭的重?fù)?dān)，其內(nèi)心的煎熬有誰能知，那深重的壓力誰能知曉?直到xx.開始從事教育教學(xué)工作，成為一名光榮的人民教師,從此扎根田莊教育。
從參加工作以來，蔣老師堅(jiān)持邊工作邊自學(xué)，吃夠了常人無法想象的苦，受盡了他人難以承受的累。
先后在教育局基建隊(duì)，隴塘學(xué)校、永樂學(xué)校、牛上學(xué)校、楊泥田學(xué)校擔(dān)任繁重的教學(xué)工作。
因工作需要調(diào)入田莊中學(xué)擔(dān)任后勤工作。
xx老師一生熱愛教育,團(tuán)結(jié)同志，關(guān)心學(xué)生。
在工作中不斷充實(shí)自我,積極鉆研業(yè)務(wù),以強(qiáng)烈的愛心和較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力,贏得了教育界的好評(píng)，受到了學(xué)生的愛戴。
因工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、成績(jī)突出,蔣老師曾多次被評(píng)為優(yōu)秀教師和先進(jìn)教育工作者。
這樣一位人民的好教師,一位和藹可親的長(zhǎng)輩,一位德高望重、倍受尊重的同志,沒有來得及放下肩上沉重的擔(dān)子，不幸于10月13日23時(shí)52分，因病醫(yī)治無效，永遠(yuǎn)地離開了我們,享年閏年閏月55歲。
培育桃李三十載,鞠躬盡瘁五十春。
xx老師離我們遠(yuǎn)去了,但他生前的事跡卻令我們追念不己。
在他三十多年的教育教學(xué)生涯中,他一直愛崗敬業(yè),愛校如家;勤勤懇懇,任勞任怨;刻苦鉆研每一篇文章,精心設(shè)計(jì)每一個(gè)教案,認(rèn)真上好每一堂課。
為了學(xué)生,他披肝瀝膽,嘔心瀝血;為了學(xué)生,他循循善誘,廢寢忘食。
特別是對(duì)學(xué)習(xí)困難、調(diào)皮搗蛋的后進(jìn)學(xué)生,他更是關(guān)懷備至,用自己親切的話語和燦爛的笑容溫暖他們的心靈,用自己陽光雨露般、公正無私的關(guān)愛照耀滋潤(rùn)他們的心田,使他們轉(zhuǎn)變?yōu)榉e極上進(jìn)的好學(xué)生,幫助他們認(rèn)真完成了學(xué)業(yè),走上了成才之路。
對(duì)一些年輕的教師,他總是以寬大的胸懷和寬容的態(tài)度感化他們;對(duì)業(yè)務(wù)能力有限的新教師,他給予切實(shí)的幫助和鼓勵(lì)。
他人緣好,作風(fēng)踏實(shí);古道熱腸,有求必應(yīng)。
同事們都說,與蔣老師搭檔,輕松愉快,信心十足;與蔣老師交往,醍醐灌頂,如坐春風(fēng)。
他在平凡的崗位上默默地奉獻(xiàn)著、耕耘著,為田莊中心學(xué)校的教育事業(yè)做出了實(shí)實(shí)在在的貢獻(xiàn)。
可以說,蔣老師的一生,是為教育事業(yè)奮斗的一生,是光明磊落的一生。
他為人忠厚、襟懷坦白;謙虛謹(jǐn)慎、平易近人;生活節(jié)儉,艱苦樸素;家庭和睦,鄰里團(tuán)結(jié)。
他對(duì)兩個(gè)女兒從嚴(yán)管教,嚴(yán)格要求,又不失和藹慈祥,使女兒健康成長(zhǎng)，成為了遵紀(jì)守法,好學(xué)上進(jìn)的好青年。
他默默地承擔(dān)起了很多的家務(wù)事,為妻子的教育工作解除后顧之憂。
杜鵑泣血,百靈哀鳴,晴空一聲霹靂,噩耗猛然當(dāng)頭,xx老師溘然長(zhǎng)辭,撒手西去。
想當(dāng)年,中流砥柱耀杏壇;值此日,星沉月落盡哀音。
xx老師帶著對(duì)渴盼他早日康復(fù)、回到學(xué)校的全校師生的不舍,帶著對(duì)自己白發(fā)蒼蒼的雙親的深深歉疚和牽掛,帶著對(duì)尚未成家的女兒健康快樂、一生平安的祝福和牽念,帶著對(duì)失伴孤雁般的妻子空余血淚、肝腸寸斷的不忍和難舍,帶著對(duì)學(xué)校、同事、學(xué)生的依戀與熱愛，永遠(yuǎn)地離開了我們。
孔子風(fēng)范,萬世流芳,蔣老師的形像,永不泯滅,xx老師雖然離開了我們,但他那種愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的精神,腳踏實(shí)地、一絲不茍的作風(fēng),嚴(yán)于律已、為人師表的風(fēng)范,將永遠(yuǎn)銘記在我們心中。
他那語重心長(zhǎng)、不知疲倦地教誨學(xué)生的師者風(fēng)范依然浮現(xiàn)在我們的腦海。
他即使兩鬢染霜、仍不遺余力地在學(xué)校后勤崗位上的認(rèn)真負(fù)責(zé)之精神將永遠(yuǎn)激勵(lì)著我們?cè)鷮?shí)工作。
在病情嚴(yán)重之時(shí)，他仍然心系學(xué)校，心念他人。
但是,我們沒有回天之術(shù),也無再生之能,xx老師終究走了,永遠(yuǎn)地走了。
從此以后,蔣府失去了一位好兒子、好兄長(zhǎng)、好丈夫、好父親，田莊中心校少了一名好老師，同志們少了一位好同事，鄉(xiāng)親們少了一位好鄰居。
仙人已過蓬萊閣,德范猶香啟后人。
在這秋風(fēng)瑟瑟、人竟云亡的日子,青山不語，流水嗚咽，蒼天含悲，淚飛傾盆。
這位心系田莊教育的男兒，馬上就要還身塵土;而田莊的山水泥土鑄就的師魂，還將屹立在田莊中學(xué)乃至所有人的心中。
我們無法忘記，安化師范，三年學(xué)習(xí)中專畢業(yè);走上崗位，各門知識(shí)了然于胸;煤油燈下，夜深人靜精心備課;三尺講臺(tái)，談笑風(fēng)生兢兢業(yè)業(yè);批改作業(yè)，圈圈點(diǎn)點(diǎn)扎扎實(shí)實(shí);傳道授業(yè)，講解疑難苦口婆心;為人師表，愛生如子愛校如家;待人真誠，政治風(fēng)雨同心同德;平易近人，老少交往有情有義;年事漸高，分配工作在所不辭;情性豁達(dá)，后勤工作任勞任怨;盡心盡責(zé)，養(yǎng)老撫幼鄰里皆知;只是此刻，晚輩同事心有缺憾：平日前來探望不周，忙于事務(wù)關(guān)心不到;今日靈前，特致此意，前輩若知，謹(jǐn)請(qǐng)見諒!
人奔西土，音容宛在。
純凈一生，桃李滿天下;群賢畢至，松竹拔昆侖。
蔣老師雖然離我們而去，但是他的音容笑貌將長(zhǎng)留我們心中，他的寬厚美德，他的`勤勞，他的敬業(yè)風(fēng)范將成為我們學(xué)習(xí)的典范，成為我們精神的動(dòng)力。
疾風(fēng)勁吹，山水含悲。
xx老師，明天，您將和青山相伴，與黃土相依，與日月共存。
我們請(qǐng)您一路上務(wù)必慢行，一路走好!
學(xué)校后勤人員勞動(dòng)合同篇十九
尊敬的學(xué)生家長(zhǎng)，您好!
目前天氣逐漸轉(zhuǎn)熱，是學(xué)生溺水事故高發(fā)期，我們學(xué)校本著“以人為本”的精神,為確保師生安全，嚴(yán)防因游泳帶來安全事故的發(fā)生，禁止任何同學(xué)私自到游泳池、池塘、河流、水庫等有水源的地方嬉戲與游泳!為切實(shí)加強(qiáng)安全教育、防止發(fā)生溺水死亡事件，我校特與家長(zhǎng)簽訂防溺水安全責(zé)任書，希望家?；ハ嗯浜现匾晫?duì)孩子進(jìn)行防溺水教育工作，提高學(xué)生防溺水的自覺性和識(shí)別險(xiǎn)情、緊急避險(xiǎn)、遇險(xiǎn)逃生的能力。家長(zhǎng)應(yīng)盡的義務(wù)與職責(zé)如下：
一、家長(zhǎng)加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的防溺水知識(shí)教育，堅(jiān)決不允許學(xué)生在節(jié)假日和上、下學(xué)路途中私自或和其他學(xué)生結(jié)伴去池塘、水庫、河流等水域附近玩耍、洗澡、游泳等，不得與不三不四的閑雜人員往來，對(duì)居住在可能發(fā)生溺水事故隱患地段的家長(zhǎng)更要教育和監(jiān)管好子女。
二、各位家長(zhǎng)尤其是外出務(wù)工的學(xué)生家長(zhǎng)要切實(shí)落實(shí)直系親屬對(duì)子女進(jìn)行監(jiān)管。教育孩子按時(shí)到校、回家。節(jié)假日對(duì)孩子的活動(dòng)去向更要多加關(guān)注，不得讓孩子參加有安全隱患的活動(dòng)，發(fā)現(xiàn)孩子隨意外出，及時(shí)尋查去向。
三、家長(zhǎng)要向孩子進(jìn)行識(shí)別險(xiǎn)情、緊急避險(xiǎn)和遇險(xiǎn)逃生的安全知識(shí)教育。
四、要加強(qiáng)安全教育與監(jiān)管，做到按時(shí)上學(xué)、按時(shí)回家，在學(xué)生往返校途中若因家長(zhǎng)教育或監(jiān)管不力造成的一切安全事故與學(xué)校無關(guān)。
五、所有學(xué)生家長(zhǎng)(或監(jiān)護(hù)人)在得到學(xué)校告知學(xué)生生病或有安全隱患等消息后，必須及時(shí)到校協(xié)助解決，否則造成的后果自負(fù)。
六、學(xué)生上放學(xué)期間突遇漲洪水，家長(zhǎng)要教育孩子不能私自過河、過溝，應(yīng)等待家長(zhǎng)前往接送。
七、學(xué)生到校后一般不得外出，因病或因事外出必須經(jīng)老師同意，履行好請(qǐng)假手續(xù)，否則不得私自外出。
尊敬的學(xué)生家長(zhǎng)，安全無小事，請(qǐng)按照以上規(guī)定教育學(xué)生認(rèn)真遵守本責(zé)任書，嚴(yán)格看管孩子，否則后果自負(fù)，讓我們共同攜起手來，在學(xué)生的心中筑起一道安全防線。
學(xué)生簽字：__________家長(zhǎng)(監(jiān)護(hù)人)簽字：__________。
班級(jí)：__________班主任簽字：__________。
__________年__________月__________日。
學(xué)校后勤人員勞動(dòng)合同篇二十
1.績(jī)效考評(píng)是一種控制手段，是制定人事決策的依據(jù)，通過考評(píng)結(jié)果，決定獎(jiǎng)懲、升降、淘汰，達(dá)到調(diào)整控制的目的。
2.績(jī)效考評(píng)是進(jìn)行薪酬管理的重要依據(jù)，可用績(jī)效考評(píng)結(jié)果調(diào)整薪酬，激勵(lì)員工達(dá)到提高工作績(jī)效的目的。
3.績(jī)效考評(píng)可以確定培訓(xùn)需求，考評(píng)中不足之處正需要培訓(xùn)工作補(bǔ)充，經(jīng)過培訓(xùn)提高后再通過績(jī)效考評(píng)檢驗(yàn)培訓(xùn)計(jì)劃與措施的實(shí)際效果。
4.績(jī)效考評(píng)可以發(fā)現(xiàn)人才，整合現(xiàn)有人員，為員工提供上升空間。
5.績(jī)效考評(píng)可以促進(jìn)溝通，通過考評(píng)結(jié)果反饋，可以促進(jìn)上下級(jí)之間的溝通，可以提高工作績(jī)效。
二、績(jī)效考核的步驟。
1.定義績(jī)效：讓員工明白自己的目標(biāo)，這是績(jī)效考核的基礎(chǔ)。
2.考評(píng)績(jī)效：定義業(yè)績(jī)之后，應(yīng)判定考評(píng)方案，包括考核內(nèi)容、考評(píng)方法、考評(píng)程序、考評(píng)結(jié)果的統(tǒng)計(jì)處理。
3.反饋績(jī)效：向員工本人反饋對(duì)其工作績(jī)效的考評(píng)結(jié)果，使為了讓員工了解自己的工作情況。客觀合理的考評(píng)結(jié)果可以真實(shí)的說明員工達(dá)到組織所期望的標(biāo)準(zhǔn)程度，可成為有針對(duì)性的培訓(xùn)要求。
三、考核制度。
1)目的：
為了提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，增強(qiáng)企業(yè)的活力，調(diào)動(dòng)員工工作積極性，特制定考核制度。
2)適應(yīng)范圍：
公司全體人員。
3)考核方法：
自上而下、自下而上全面考核，即360度考核。也就是說：不僅上級(jí)進(jìn)行考核，同級(jí)和下級(jí)也要對(duì)其進(jìn)行考核。
員工的考核，主要采取上級(jí)主管考核及員工互評(píng)的綜合評(píng)定方法。每季度一次，每季度的1-5日為集中考核日，對(duì)上一季度進(jìn)行考評(píng)，并以此為基礎(chǔ)，給出年度綜合評(píng)判。
員工要進(jìn)行個(gè)人自我評(píng)價(jià)，總結(jié)季度述職報(bào)告。人力資源部將綜合后做出評(píng)價(jià)。
(4)考核結(jié)果公布：
季度績(jī)效考核結(jié)束后，由直接上級(jí)安排對(duì)下屬的績(jī)效考核面談，面談時(shí)間應(yīng)在績(jī)效考核后一周內(nèi)由上級(jí)主管安排，并將面談結(jié)果報(bào)人力資源部備案。
考核表格：(后附表)。
五、獎(jiǎng)懲制度。
1)目的：鼓勵(lì)員工奮發(fā)向上，做出更大成績(jī)，防止和糾正員工的違規(guī)失職行為，保證順利達(dá)成工作目標(biāo)。
2)適用范圍：公司全體員工。
3)獎(jiǎng)勵(lì)制度：
公司對(duì)在各自的崗位上努力工作，表現(xiàn)突出者，設(shè)定了下列獎(jiǎng)勵(lì)：獎(jiǎng)勵(lì)辦法：
1)提前轉(zhuǎn)正。(適合于試用期員工)。
2)職務(wù)晉升或晉級(jí)。
3)獎(jiǎng)金或獎(jiǎng)品。
4)獲獎(jiǎng)證書及通報(bào)表揚(yáng)。
懲罰制度：
1)職務(wù)降級(jí)或開除。
2)現(xiàn)金處罰。
3)不予轉(zhuǎn)正(適合于試用期員工)。
*公司。
學(xué)校后勤人員勞動(dòng)合同篇二十一
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
大家好。
花開花落，又是一年，在即將逝去的龍年中，我默默的工作，享受著工作帶給我的幸福和快樂，這一年來的工作總起來說，可以概括為大局為重，突出重點(diǎn)，做好本職，搞好協(xié)調(diào)。下面就本人一年來的工作匯報(bào)如下：
俗話說得好：“打鐵需靠自身硬”。有理論才有水平，有水平才有實(shí)力。基于這一點(diǎn)，一年來，我始終把學(xué)習(xí)放在重要位置，運(yùn)用扎實(shí)的理論指導(dǎo)自己的工作取得了明顯的成效。主要表現(xiàn)在以下兩個(gè)方面：首先，堅(jiān)持政治理論學(xué)習(xí)。做到深入學(xué)習(xí)，用心領(lǐng)會(huì)，并堅(jiān)持寫學(xué)習(xí)筆記，用科學(xué)發(fā)展理論對(duì)照自己的具體工作找不足。并通過黨內(nèi)組織生活會(huì)、xx生活會(huì)，相互談心等形式整理發(fā)言材料1萬多字，真正使自己從思想深處受到洗禮，自身理論水平和思想覺悟得到提高，加強(qiáng)了自身修養(yǎng)，在實(shí)際工作中也提高了辦事效率和工作能力。
其次，堅(jiān)持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。我是一名副校長(zhǎng)，同時(shí)又是一名物理教師，在日常的工作中，我始終堅(jiān)持中學(xué)物理教學(xué)方面知識(shí)的學(xué)習(xí)，尤其是11月份xx區(qū)教體局全面實(shí)施新教育，我通過學(xué)習(xí)，深深體會(huì)到了學(xué)習(xí)的重要性，思考了物理學(xué)科中體現(xiàn)學(xué)生的主體地位的方法，在學(xué)校構(gòu)筑理想課堂方面獻(xiàn)言獻(xiàn)策，并在工作中不斷指導(dǎo)年輕教師，為我校物理教學(xué)做出自己的貢獻(xiàn)。
此外，我在工作中還加強(qiáng)了自己對(duì)工會(huì)工作方面知識(shí)的學(xué)習(xí)，尤其是我經(jīng)常閱讀《工人日?qǐng)?bào)》，把一些工會(huì)管理的好經(jīng)驗(yàn)、好做法記錄在學(xué)習(xí)筆記上，為我校工會(huì)更好的開展工作提供參考。
我主要分管學(xué)校安全后勤等工作，這在別人看來是不足掛齒的，但在我看來是非常重要的，我從未在校長(zhǎng)面前討價(jià)還價(jià)，從未在職工面前怨天尤人，而是主動(dòng)為校長(zhǎng)排憂解難，為師生營造安全氛圍，為學(xué)?？焖侔l(fā)展保駕護(hù)航。由于工作的特殊性，我認(rèn)真學(xué)習(xí)，鉆研業(yè)務(wù)，要求教職工做到的，自己先做到;要求師生學(xué)習(xí)的，自己先學(xué)習(xí)。時(shí)刻身體力行，率先垂范。安全工作十分繁忙，有時(shí)是利用晚上、周末加班完成，可我從未找人幫過忙，從未請(qǐng)人替過班，而是憑著對(duì)事業(yè)的忠心，對(duì)工作的忠誠，對(duì)師生的負(fù)責(zé)，埋頭苦干，抱著“再苦不得苦別人，再累自己先累”的信念盡職盡責(zé)，盡心盡力，苦苦撐起學(xué)校安全工作這面比泰山還重的巨石，確保了校園一方平安。
1、建立安全保衛(wèi)工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和責(zé)任追究制。
學(xué)校制訂了《濟(jì)東中學(xué)安全工作管理規(guī)定》和各類安全工作預(yù)案和安全管理制度。在管理中嚴(yán)格實(shí)行“校長(zhǎng)負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓”的管理機(jī)制。學(xué)校將安全管理目標(biāo)層層分解落實(shí)，明確責(zé)任，自上而下構(gòu)筑起“分級(jí)管理、分層負(fù)責(zé)”的責(zé)任體系。
2、不留安全管理真空地帶。
學(xué)校與每位教師和學(xué)生家長(zhǎng)層層簽訂安全責(zé)任書。按照“橫向到邊，縱向到底”的要求，學(xué)校消除了安全管理的“真空地帶”。上課時(shí)任課教師核實(shí)班級(jí)出勤人數(shù)，并負(fù)責(zé)課堂安全;課間、午休，值周教師負(fù)責(zé)課間巡查，負(fù)責(zé)學(xué)生課間活動(dòng)的安全管理，嚴(yán)格實(shí)行“上下樓梯靠右行”制度，杜絕事故發(fā)生。
3、建立了學(xué)校安全隱患臺(tái)帳，全校共查出安全隱患12起，并逐一進(jìn)行了排查，有效地杜絕了事故的發(fā)生。
4、校內(nèi)嚴(yán)管與校外監(jiān)管相結(jié)合。
首先是我校保衛(wèi)人員嚴(yán)格檢查每天來校的校外人員，認(rèn)真做好登記，控制好校外人員的出入。其次，我校注重留守兒童的安全管理，建立了留守兒童當(dāng)案。班主任必須登記每個(gè)學(xué)生的家庭電話號(hào)碼，對(duì)不明原因缺席的學(xué)生，學(xué)校要求班主任迅速采取各種措施與家長(zhǎng)(或監(jiān)護(hù)人)取得聯(lián)系，杜絕學(xué)生脫離監(jiān)管。
要確保安全，根本在于提高安全意識(shí)和自我護(hù)護(hù)的能力，抓好安全教育，是學(xué)校安全工作的基礎(chǔ)。我們以安全教育為重點(diǎn)，經(jīng)常性地對(duì)學(xué)生開展安全教育，特別是抓好交通、食品、溺水、疾病預(yù)防、大型活動(dòng)等的安全教育。
1、有針對(duì)性地開展教育工作。
學(xué)校安全教育以創(chuàng)平安校園為主題，學(xué)校組織教師認(rèn)真學(xué)習(xí)上級(jí)安全教育工作的有關(guān)文件，對(duì)校內(nèi)易發(fā)事故類型、重點(diǎn)部位保護(hù)、師生安全意識(shí)與安全技能等方面，開展深入全面的大檢查，消除隱患，有針對(duì)性地扎實(shí)地開展教育和防范工作。
2、以活動(dòng)促教育，搞高學(xué)生安全意識(shí)。
利用班會(huì)、活動(dòng)課、學(xué)科滲透等途徑，通過講解、演示和訓(xùn)練，對(duì)學(xué)生開展安全預(yù)防教育，使學(xué)生接受比較系統(tǒng)的防溺水、防交通事故、防觸電、防雷擊、防食物中毒、防疾病、防體育運(yùn)動(dòng)傷害、防火、防騙、防煤氣中毒等安全知識(shí)和技能的教育。還利用黑板報(bào)、展板等宣傳工具開展豐富多彩的安全教育。本學(xué)年成功的舉行了兩次緊急情況逃生疏散演練活動(dòng)，效果較好，舉辦了多次安全知識(shí)專題講座，開展了安全用電、防雷知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，尤其是在近期，我們聯(lián)合濟(jì)南消防局又成功舉辦了一次消防知識(shí)講座，通過這些活動(dòng)全面提高了廣大師生的安全意識(shí)和自我保護(hù)的能力。
作為具體分管后勤工作的領(lǐng)導(dǎo)，不可避免要和人、財(cái)、物打交道，一不小心就有失足的危險(xiǎn)，面對(duì)學(xué)校經(jīng)費(fèi)緊張，上級(jí)檢查一次接一次，我時(shí)時(shí)刻刻提醒自己在其位謀其政，要堂堂正正做人，坦坦蕩蕩做事，扎扎實(shí)實(shí)工作，學(xué)校購買物品、綠化、維修工程都是提前與校長(zhǎng)、書記溝通，做到既少花錢，還要多辦事。讓全體教職工滿意，為xx中學(xué)的發(fā)展做好自己的本職工作。堅(jiān)持議事制度，認(rèn)真開展好校務(wù)公開工作，把學(xué)校和自己的工作置于陽光之下，自覺接受群眾監(jiān)督，學(xué)校工作中提倡節(jié)約一滴水、一度電、一張紙，反對(duì)鋪張浪費(fèi)行為，生活中潔身自好，嚴(yán)于律己，不該說的話不說，不該去的地方不去，時(shí)刻擺正自己的角色，體現(xiàn)了共產(chǎn)黨人的本色。
雖然在工作中取得了一定的成績(jī)，但我也看到了自身的不足，結(jié)合自己的工作，主要有以下方面：
1、學(xué)校安全工作雖沒出現(xiàn)大的漏洞、問題，但周邊環(huán)境和個(gè)別社會(huì)青年的影響，始終讓我放心不下。
2、后勤工作主要為一線教學(xué)服務(wù)，由于學(xué)校財(cái)力、物力、人力有限，很難滿足全體教職工的要求。
3、在節(jié)支降耗上還需要帶領(lǐng)職工開展科學(xué)研究，爭(zhēng)取以最小的投入獲得最大的利益。
“衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴”憑著對(duì)學(xué)校的熱愛，對(duì)班子同仁的忠誠，對(duì)師生的負(fù)責(zé)，我一定盡職盡責(zé)，盡心盡力。撐起學(xué)校后勤保障這片藍(lán)天，確保學(xué)校平安、師生安全等各項(xiàng)工作穩(wěn)步發(fā)展。
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