最新新?lián)?dāng)新作為心得體會 新時代新?lián)?dāng)新作為心得體會(優(yōu)秀13篇)

心得體會是個人在經(jīng)歷某種事物、活動或事件后，通過思考、總結(jié)和反思，從中獲得的經(jīng)驗和感悟。心得體會是我們對于所經(jīng)歷的事件、經(jīng)驗和教訓(xùn)的總結(jié)和反思。以下是小編幫大家整理的心得體會范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

新?lián)?dāng)新作為心得體會篇一

黨員作為人民公仆，必須無時無刻發(fā)揮作用，全心全意為人民服務(wù)。今年4月以來，北京市全市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位的在職黨員響應(yīng)市委“工作在單位，服務(wù)在基層，奉獻(xiàn)雙崗位”的號召，積極回居住的社區(qū)報到。第九期節(jié)目即圍繞黨員“雙報到”開展半年以來的情況，展示了在職黨員在基層在社區(qū)的作用和風(fēng)采?！半p報到”制度要求機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位的黨員，一方面組織關(guān)系在工作單位，同時，又到其家庭所在地的社區(qū)黨組織“報到”，由社區(qū)黨組織登記在冊。這為黨員發(fā)揮更大的作用，服務(wù)更多的群眾提供了平臺和制度保證。第九期節(jié)目選取了通州和昌平的幾個社區(qū)黨員“雙報到”的`情況作了展示。和大多數(shù)黨員社區(qū)報到后的變化軌跡相似，都是從單一的集體活動例如打掃社區(qū)衛(wèi)生、撿拾垃圾開始，慢慢發(fā)展到開展適合社區(qū)發(fā)展、符合百姓需要并能發(fā)揮黨員行業(yè)特色和專長的各式各樣的活動。通州的社區(qū)黨員利用專業(yè)優(yōu)勢在社區(qū)發(fā)起了公益親子班，昌平回龍觀的社區(qū)黨員更是在活動中百花齊放。通過老黨員的帶動和促進(jìn)，年輕黨員在社區(qū)散發(fā)著新鮮向上的活力和朝氣。百姓的態(tài)度也從一開始的不認(rèn)可，認(rèn)為搞“形式主義”，到肯定黨員們的成績，并積極參與。深切的感受到黨員“雙報到”、基層為人民的活動，實實在在的促進(jìn)了社區(qū)的團(tuán)結(jié)、文明建設(shè)及凝聚力，為和諧社區(qū)、和諧社會的建設(shè)打好了最堅實的基礎(chǔ)，也期待自己能夠發(fā)揮醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)專長，在“雙報到”活動中為社區(qū)居民作出自己的貢獻(xiàn)。

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今年4月以來，全市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位的在職黨員響應(yīng)市委“工作在單位，服務(wù)在基層，奉獻(xiàn)雙崗位”的號召，積極回居住的社區(qū)報到，亮明身份，參加社區(qū)活動，把單位黨組織服務(wù)范圍延伸到一線，把在職黨員活動觸角延伸至八小時以外，更好地發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，為群眾排憂解難，讓老百姓切實感受到黨組織就在身邊、黨員就在身邊。黨員雙報到從無到有，從模糊到清晰，從單一的活動到符合社區(qū)特色的多樣活動，是黨員不斷磨礪的過程，也是雙報到工作的取得的成效。作為醫(yī)務(wù)工作者，在雙報到中我們發(fā)揮的是對健康的傳播，我們在八小時之余為社區(qū)居民提供健康咨詢、健康指導(dǎo)、把健康知識真正扎根到社區(qū)居民心中。

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今年4月以來我支部全體黨員為了響應(yīng)市委“黨員雙報到”工作的號召，積極回居住的社區(qū)報到，亮明身份，參加社區(qū)活動，將工作8小時以外的時間和作用投入到社區(qū)和群眾身邊。開展雙報到工作能夠與群眾“零距離”接觸，有利于黨組織與黨員密切聯(lián)系群眾。同時為黨組織與黨員提供直接的對接平臺，深入社區(qū)、深入鄉(xiāng)村與居民一道，解決群眾所需，化解社會矛盾，激發(fā)群眾熱情，更好的推動社會工作。促進(jìn)廣大黨員發(fā)揮先鋒作用、樹立模范形象，有效引導(dǎo)黨員全心全意為人民服務(wù)，讓老百姓切實感受到黨組織就在身邊，黨員就在身邊。

新?lián)?dāng)新作為心得體會篇二

當(dāng)前，我國正處于實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標(biāo)的關(guān)鍵時期，全面建成小康社會進(jìn)入沖刺階段，我們從未如此接近中華民族偉大復(fù)興的夢想。這是國家和民族最好的時期，也是廣大干部干事創(chuàng)業(yè)最好的時期。這樣的時代這樣的征程呼喚我們有新的擔(dān)當(dāng)，我們生而肩負(fù)重大責(zé)任、承擔(dān)重大使命，必須高舉偉大旗幟、吹響奮進(jìn)號角、昂揚奮斗精神，為民族復(fù)興的偉業(yè)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。擔(dān)當(dāng)，簡單地說，就是承擔(dān)并負(fù)起責(zé)任，是人們在職責(zé)和角色需要的時候，毫不猶豫，責(zé)無旁貸地挺身而出，全力履行自己的義務(wù)，承擔(dān)自己的責(zé)任，在履行義務(wù)和承擔(dān)責(zé)任當(dāng)中激發(fā)自己的全部能量，并把這種能量充分激發(fā)出來，去創(chuàng)造、去拼搏。身處燃?xì)庑袠I(yè)基層崗位，將蔚藍(lán)火焰安全帶進(jìn)千家萬戶是大家的共同愿望，同時也是燃?xì)馊松砩系穆氊?zé)，我們?yōu)樯碡?fù)這樣的使命感到驕傲。

新?lián)?dāng)新作為心得體會篇三

紅旗招展，萬山紅遍。中華民族，歌舞翩躚。九十八年，炎黃爭先。展望未來，復(fù)興路坦。拼搏進(jìn)取，華夏向前。你我共愿，祖國康健。下面是小編為大家精心收集整理的新時代新?lián)?dāng)新作為

心得體會

近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見》并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門結(jié)合實際認(rèn)真貫徹落實。在學(xué)習(xí)《意見》的過程中，讓我對“新時代 新?lián)?dāng) 新作為”有了新的認(rèn)識。

新時代。一百年前，十月革命一聲炮響，給中國送來了馬克思列寧主義。一九二一年中國共產(chǎn)黨在近代以后中國社會的劇烈運動中應(yīng)運而生。從此，中國人民謀求民族獨立、人民解放和國家富強(qiáng)、人民幸福的斗爭就有了主心骨。毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”等重要思想是我們的思想綱領(lǐng)，農(nóng)村包圍城市、武裝奪取政權(quán)、改革開發(fā)到現(xiàn)在的“兩個一百年”建設(shè)是我們的切實行動?！皟蓚€一百年”是黨對人民做出的最美承諾，我們齊心聚力，為這個目標(biāo)而奮斗。從20xx年到2035年再到2050年，這是我們的機(jī)遇、也是我們青年干部的挑戰(zhàn)。這就是我們青年干部所處的時代。

新?lián)?dāng)。擔(dān)當(dāng)精神是指黨員干部堅持原則、認(rèn)真負(fù)責(zé)，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機(jī)敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔(dān)責(zé)任，面對歪風(fēng)邪氣敢于堅決斗爭的精神。20xx年在全國組織工作會議上提出“是否具有擔(dān)當(dāng)精神，是否能夠忠誠履責(zé)、盡心盡責(zé)、勇于擔(dān)責(zé)，是檢驗每一個黨員干部身上是否真正體現(xiàn)了共產(chǎn)黨人先進(jìn)性和純潔性的重要方面?！睕Q勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興正是到了“行百里者半九十”的地步，越是此刻，越需要我們有敢于去啃硬骨頭的魄力、敢于涉險灘的勇氣。以對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔(dān)當(dāng);以時不待我、只爭朝夕、勇立潮頭的歷史擔(dān)當(dāng);以守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)滿懷激情地投入新時代中國特設(shè)社會主義偉大實踐中去。

新作為。學(xué)習(xí)《意見》，讓我深深的感受到了黨在新時代下為推動黨和國家事業(yè)發(fā)展，為調(diào)動廣大干部思想、行動活力動力，為提升整體能力素質(zhì)、凝聚創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)合力所送的“溫暖”。落到基層、落到個人，要繼續(xù)堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，堅定“四個自信”，強(qiáng)化“四個意識”;在理論學(xué)習(xí)中，自覺加強(qiáng)專業(yè)知識、專業(yè)能力的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步勇于實踐和探索;在工作開展中，珍惜在基層一線的鍛煉機(jī)會，堅持抓常態(tài)、創(chuàng)特色、樹典型。爭當(dāng)改革的促進(jìn)派、實干家，專心致志為黨和人民干實事。

新時代，是我們的機(jī)遇;新?lián)?dāng)，是我們的使命;新作為，是我們對黨和人民的“交代”。讓我們乘著《意見》之風(fēng)，為決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢而不懈奮斗!

近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見》，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門結(jié)合實際認(rèn)真貫徹落實。

《通知》指出，《意見》深入貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，對建立激勵機(jī)制和容錯糾錯機(jī)制，進(jìn)一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為提出明確要求。

在“多干生非、不干無損”、“干與不干、干多干少、干好干壞一個樣”等思維方式浮現(xiàn)大家視野中時，《意見》的出臺無疑是給敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實績突出的干部們來了一劑強(qiáng)心針，同時也是對慢作為、不作為、亂作為的干部再次警醒。

新時代有新要求，就要有新思考、新作為。在《意見》的保障下，面對新時代的呼喚和號召，我們要磨煉意志，迎難而上，沖鋒在前，更做到以下幾點：

一是要堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝自己頭腦。

二是要不忘初心牢記使命強(qiáng)化“四個意識”堅定“四個自信”以對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔(dān)當(dāng)，滿懷激情地投入新時代中國特色社會主義偉大實踐。

三是要深刻領(lǐng)會新時代、新思想、新矛盾、新目標(biāo)提出的新要求以時不我待、只爭朝夕、勇立潮頭的歷史擔(dān)當(dāng)努力改革創(chuàng)新、攻堅克難不斷銳意進(jìn)取擔(dān)當(dāng)作為。

《關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見》讓我們看到了新時代的年輕人“擼起袖子加油干”的積極上進(jìn)的和諧畫面相信在大家的共同努力下“中國夢”指日可待!

黨的十九大確立了習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的歷史地位，開啟了新時代的篇章。中國特色社會主義進(jìn)入新時代，身處這樣一個充滿期待、令人向往的新時代，作為一名黨員，更應(yīng)該不忘初心，牢記使命，必須履職擔(dān)當(dāng)，用永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無前的奮斗姿態(tài)，做出新作為，在新時代中樹立一名黨員干部的新形象。

新時代，黨員干部必須有新?lián)?dāng)。擔(dān)當(dāng)，是一種精神狀態(tài)，更是一種行為表現(xiàn)，是一名黨員干部必備的履職能力，更一種過硬的工作作風(fēng)，有多大的擔(dān)當(dāng)才能干多大的事業(yè)，進(jìn)多大的責(zé)任才會有多大的成就。黨員干部要牢記自己的使命和工作職責(zé)，勇于面對困難和挫折，做一名敢擔(dān)當(dāng)?shù)母刹俊＠喂虡淞⒄我庾R、大局意識、核心意識、看齊意識。特別是在新時代里，當(dāng)遇到新問題時，能夠沖鋒在前、擔(dān)當(dāng)在先，敢于堅持原則，并大膽亮劍。俗話說“在其位，謀其政;任其職，盡其責(zé)”，既然在某些崗位任職，就要擔(dān)負(fù)起該崗位的責(zé)任和義務(wù)，要有勇氣擔(dān)當(dāng)起相應(yīng)的責(zé)任。面對工作中出現(xiàn)的新問題，作為黨員干部必須表現(xiàn)出敢于擔(dān)當(dāng)、勇于突破、堅定創(chuàng)新的信心和勇氣，才能帶領(lǐng)群眾走在改革最前列，打開發(fā)展的新局面。

新時代，黨員干部必須有新作為。新的歷史條件下給黨員干部提出了新的更高的要求，黨員干部必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和上級決議決定，發(fā)揮好黨員先鋒模范作用。首先要從我們自身出發(fā)，不斷增強(qiáng)政治素養(yǎng)，提高綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，把知識更新作為一種常態(tài)，理論聯(lián)系實踐，增強(qiáng)自身為人民服務(wù)的本領(lǐng)。其次是立足崗位，踏實肯干，有一定的創(chuàng)新精神。做到恪盡職守、踏實肯干，具有忘我工作的精神，潛心學(xué)習(xí)專業(yè)技能。真正做到干一行，愛一行;愛一行，鉆一行，努力在自己平凡的工作崗位上干出不平凡的業(yè)績。工作中始終勇于面對矛盾，知難而進(jìn)，敢于頂住壓力，迎難而上。始終沖鋒在前，成為帶領(lǐng)群眾干的“領(lǐng)頭雁”，經(jīng)常撲下身子，擼起袖子，以飽滿的工作熱情，順應(yīng)新時代新發(fā)展新要求，鑄就新的夢想。 一代人有一代人的使命，一代人有一代人的擔(dān)當(dāng)。新時代，新使命，新征程，順應(yīng)時代的召喚，我們要有新?lián)?dāng)、新作為。黨在十九大報告中向全國人民做出了多項承諾，目標(biāo)已經(jīng)樹立，作為黨員干部要積極響應(yīng)時代的呼喚，做到率先垂范、主動作為、強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，以嶄新的面貌，在新時代里展現(xiàn)我們的新姿態(tài)。

近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見》，提出關(guān)于建立干部激勵機(jī)制和容錯糾錯機(jī)制的相關(guān)意見，強(qiáng)調(diào)要明確選拔用人導(dǎo)向、加強(qiáng)干部思想教育、完善干部考核評價機(jī)制、健全干部激勵保障制度。該意見為各級組織在干部選拔、任免與管理方面提供了標(biāo)準(zhǔn)與指導(dǎo)，透露出對新時代廣大干部的高度重視與深切關(guān)愛，對優(yōu)秀干部增強(qiáng)自信、增加底氣有著重大意義。

干部是黨和國家事業(yè)的中堅力量。決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢，離不開一支實干擔(dān)當(dāng)、專業(yè)敬業(yè)的干部隊伍。中央印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見》，對建立激勵機(jī)制容錯糾錯機(jī)制，進(jìn)一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為提出明確要求，無疑是一襲政策春風(fēng)、一劑暖心良藥。

激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為，需要營造良好氛圍、形成工作合力。《意見》提出各級黨組織要切實增強(qiáng)“四力”，即政治領(lǐng)導(dǎo)力、思想引領(lǐng)力、群眾組織力、社會號召力;要大力弘揚中華民族的“四個偉大精神”，即偉大創(chuàng)造精神、偉大奮斗精神、偉大團(tuán)結(jié)精神、偉大夢想精神，讓廣大干部聰明才智充分涌流，讓各類人才創(chuàng)造活力競相迸發(fā)。提出四條具體措施：一是加強(qiáng)科學(xué)統(tǒng)籌，制定和執(zhí)行政策堅持具體問題具體分析。二是大興調(diào)查研究之風(fēng)，尊重基層首創(chuàng)精神。三是加強(qiáng)黨內(nèi)政治文化建設(shè)，弘揚忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔等價值觀。四是加強(qiáng)輿論引導(dǎo)，維護(hù)干部隊伍形象，大力宣傳改革創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)的先進(jìn)典型，激勵廣大干部見賢思齊、奮發(fā)有為。

十九大開啟了一個新時代，讓我們踏上了新的征程。生在這樣一個偉大的國家，偉大的時代，又適逢雄安新區(qū)成立，每天感受著家鄉(xiāng)的發(fā)展變化，憧憬著未來發(fā)展的美好前景，感到無比自豪和無比幸福。作為一名職教工作者，我想更應(yīng)該努力做好本職工作，為國家、為社會培養(yǎng)出更多的有用人才。正所謂：新時代揚帆再起航，新思想引導(dǎo)新征程。

第一，做好本職工作，要與雄安新區(qū)建設(shè)結(jié)合進(jìn)來。

今年4月1日，雄安新區(qū)設(shè)立，成為千年大計，國家大事。在十九大報告中指出：“以疏解北京非首都功能為‘牛鼻子’推動京津冀協(xié)同發(fā)展，高起點規(guī)劃、高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)雄安新區(qū)”。這“3xx月個字”進(jìn)一步彰顯了雄安新區(qū)的時代價值。隨著中國進(jìn)入新時代以及社會主要矛盾的轉(zhuǎn)變，雄安新區(qū)的規(guī)劃建設(shè)，在京津冀協(xié)同發(fā)展中的重大作用更加凸顯，是中國特色社會主義進(jìn)入新時代推動新發(fā)展理念落實的重要舉措，是實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢的具體實踐，并將為未來世界的城市建設(shè)提供中國智慧和中國方案。這里將是國際一流、綠色、現(xiàn)代、智慧城市;這里將是藍(lán)綠交織、清新明亮、水城共融的生態(tài)城市;這里將積極吸納和集聚創(chuàng)新要素資源，發(fā)展高端高新產(chǎn)業(yè);這里將成為創(chuàng)建城市的新樣板;這里將構(gòu)建快捷高效交通網(wǎng)，打造綠色交通體系;這里推進(jìn)體制機(jī)制改革，激發(fā)市場活力;這里將擴(kuò)大全方位對外開放，打造擴(kuò)大開放新高地和對外合作新平臺。作為一名職教工作者，深刻感到雄安新區(qū)給我們帶來的難得的歷史性發(fā)展機(jī)遇。站在新的起點，我們要切實提高意識，更新理念，站在京冿冀協(xié)同發(fā)展國家戰(zhàn)略的起點上，著力打造現(xiàn)代化的教育、更加開放的教育、高標(biāo)準(zhǔn)的教育和高質(zhì)量的教育，為雄安新區(qū)建設(shè)和發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。

第二，做好本職工作，要與學(xué)校內(nèi)涵建設(shè)相結(jié)合。

十九大把“優(yōu)先發(fā)展教育事業(yè)”提到了所前未有的新高度，為中國特色社會主義教育事業(yè)進(jìn)入新時代、開啟新征程指明了方向。作為也經(jīng)濟(jì)社會結(jié)合最緊密的職業(yè)教育，應(yīng)當(dāng)主動適應(yīng)這些變化。作為雄安新區(qū)一所中職學(xué)校一名教職工，對職業(yè)教育有著非常深厚的感情，在新的歷史機(jī)遇面前，如何對標(biāo)和借鑒學(xué)習(xí)京津冀先進(jìn)兄弟學(xué)校的辦學(xué)經(jīng)驗，如何加強(qiáng)學(xué)校內(nèi)涵建設(shè)，如何加強(qiáng)職業(yè)教育和培訓(xùn)體系，如何深化產(chǎn)教融合和校企合作，是擺在我們面前的重大課題。在這些問題面前，一方面，我們要以教學(xué)診改為重要手段，以提高人才培養(yǎng)質(zhì)量為核心，更新理念，要用超前的眼光和膽識，緊跟科技進(jìn)步與產(chǎn)業(yè)發(fā)展，加強(qiáng)頂層設(shè)計，科學(xué)謀劃學(xué)校發(fā)展定位;另一方面我們還要加大主動的、自下而上的產(chǎn)教融合、校企合作、工學(xué)結(jié)合體制機(jī)制的探索，持續(xù)提升辦學(xué)水平和人才培養(yǎng)質(zhì)量，不斷為新時代培養(yǎng)高質(zhì)量的技術(shù)技能人才。

第三，做好本職工作，要與努力提升自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平結(jié)合起來。

工作做得好不好，與個人素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平息息相關(guān)。身在其位，必謀其職。作為一名中職學(xué)校的教職工，要始終不忘育人初人，堅持立德樹人，努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識、職業(yè)教育理論與職業(yè)技能，學(xué)習(xí)和吸收國內(nèi)外先進(jìn)職業(yè)教育理念與經(jīng)驗;積極參與職業(yè)實踐活動，了解產(chǎn)業(yè)發(fā)展、行業(yè)需求和職業(yè)崗位變化，不斷跟進(jìn)技術(shù)進(jìn)步和工藝更新;不斷優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)和能力結(jié)構(gòu)，切實提高文化素養(yǎng)和職業(yè)素養(yǎng);牢固樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，將學(xué)習(xí)作為自身專業(yè)發(fā)展和改進(jìn)工作的重要途徑。

新?lián)?dāng)新作為心得體會篇四

按照局黨組“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論安排部署，現(xiàn)將我對標(biāo)一流述職如下：

一、履行職責(zé)情況

一年來，我認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個信念”，堅決做到“兩個維護(hù)”，緊緊圍繞局黨組的決策部署，不忘初心，牢記使命，領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一項工作，分清輕重緩急，科學(xué)安排時間，按時、按質(zhì)、按量完成每一項工作任務(wù)。一是完成了各項文字資料和各類報表的整理和上報工作。主要有干果經(jīng)濟(jì)示范項目方案、提質(zhì)增效項目資料與報表、南核桃林帶空檔補(bǔ)植工程、桐峪扶貧攻堅林、麻田空檔補(bǔ)植工程、東峪核桃采穗圃、核桃提質(zhì)增效項目等項目的資料和報表、經(jīng)濟(jì)林各類統(tǒng)計表、扶貧所需資料、報表、審計所需各類資料、報表、扶貧項目入庫所需資料、報表、錄入系統(tǒng)、各類資料的整理、歸檔等和各類工程項目的資金兌付。二是參與局組織的工程驗收。9月----2011月參加了局里組織的2018年工程驗收組，共驗收通道綠化工程、片區(qū)生態(tài)造林工程、城郊森林工程、重點區(qū)域造林工程、重要水源地造林工程、荒山造林工程、經(jīng)濟(jì)林工程、村莊綠化等40余項工程70余標(biāo)段。三是積極配合局里安排的其他事項。主要是完成局機(jī)關(guān)安排的扶貧任務(wù)，共幫扶軍寨、南會村4名貧困戶，按時完成各類表格填寫及慰問等事項。

二、工作差距及原因剖析

一年來，雖然取得了一些成績，但對照“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論活動要求，特別是在“六個破除”“六個著力”“六個堅持”方面還存在不少差距。一是學(xué)習(xí)還需系統(tǒng)深入。平時雖經(jīng)常通過網(wǎng)絡(luò)、電視等主動學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義新思想，但是學(xué)習(xí)主動性不足，為學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，不能深刻理解領(lǐng)會學(xué)習(xí)。二是改革意識需要持續(xù)加強(qiáng)。能立足本職，但積極進(jìn)取、改革精神動力不足。總覺得自已是女同志，家有小孩，能干好本職工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)就可以了，有安于現(xiàn)狀，不求有功但求無過的思想，造成工作上缺乏積極能動性，精神上缺乏動力。三是創(chuàng)新工作的力度不足。在完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作時，用固有的思路和工作經(jīng)驗考慮問題多，存在按部就班思想，創(chuàng)新性地開展工作辦法不夠、不靈活。四勝作標(biāo)桿要求不高。沒有把追求標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)先爭優(yōu)的精氣神變成自覺習(xí)慣。對標(biāo)榜樣，對標(biāo)林業(yè)先進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)，向先進(jìn)奮發(fā)的姿態(tài)不足。在工作中，往往礙于人情世故，只要不是原則問題，就適當(dāng)放寬標(biāo)準(zhǔn)，能過就過。五勝作作風(fēng)方面有待加強(qiáng)。在工作中雖然能較好的執(zhí)行中央八項規(guī)定和單位各項規(guī)章制度，但在個別時侯也放松要求自已，如有時因為小孩也有遲到現(xiàn)象等。

剖析問題根源，主要是思想不夠解放，新發(fā)展理念還需強(qiáng)化。面對新形勢新常態(tài)，今后我將解放思想、拓寬思維，從科學(xué)的角度想問題，摒棄憑經(jīng)驗、吃老本的傾向。

三、改革創(chuàng)新、爭創(chuàng)一流的思路舉措

對標(biāo)一流，找準(zhǔn)差距。找準(zhǔn)找全找細(xì)存在的差距短板，刨根究底、追本溯源，強(qiáng)化措施、落實整改，推動全面工作爭當(dāng)全局第一。

圍繞中心，服務(wù)民生。，我將圍繞干果中心提質(zhì)增效項目、旅游示范路綠化、申報專類公園等重點工作，結(jié)合扶貧工作，大力發(fā)展干果產(chǎn)業(yè)，穩(wěn)步提高農(nóng)民增收工作。

牢記使命，擔(dān)當(dāng)作為。以“改革創(chuàng)新奮發(fā)有為”大討論活動為契機(jī)，將改革創(chuàng)新作為推動工作的第一動力，以新時代黨的建設(shè)總要求和黨的路線為基本遵循，不斷推動思想解放，工作創(chuàng)新。率先垂范、雷厲風(fēng)行，將思想建設(shè)與干果中心各項工作深度融合，知行合一、鍥而不舍地把各項工作落到實處。

【民主生活會發(fā)言稿】二

202月22日下午，市實驗中學(xué)“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論動員部署會議隆重召開。

會上，市實驗中學(xué)黨支部書記xxx傳達(dá)了《中共xxx市教育局黨組關(guān)于開展“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論深化拓展“大討論大實踐大學(xué)習(xí)”活動的實施方案》的精神和市教育局黨組書記、局長xxx的重要講話精神，部署了《xxx市實驗中學(xué)關(guān)于開展“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論深化拓展“大討論大實踐大學(xué)習(xí)”活動的實施方案》，成立市實驗中學(xué)“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論領(lǐng)導(dǎo)小組。他指出，學(xué)校全體干部職工要正確認(rèn)識大局、自覺服從大局、堅決維護(hù)大局，把開展大討論工作作為當(dāng)前一項重要政治任務(wù)抓緊，抓實，抓出成效。要對標(biāo)一流、創(chuàng)造佳績，提升教育質(zhì)量的責(zé)任感、緊迫感。重點完成十個方面的工作：1.組織學(xué)習(xí)討論。2.圍繞“建設(shè)大xxx，打好教育強(qiáng)市牌”進(jìn)行總結(jié)自評。3.舉行改革開放先進(jìn)典型報告會。4.學(xué)校負(fù)責(zé)人對標(biāo)一流述職。5.完善干部考核機(jī)制。6.開好專題組織生活會。7.深入推進(jìn)課堂改革，強(qiáng)化學(xué)生自主管理。8.先進(jìn)教育理念入校園。9.開展總結(jié)交流。10.推動一季度各項目標(biāo)任務(wù)完成。

會議由校長xxx主持，并提出了三方面的要求：一、學(xué)校全體人員要提高政治站位，充分認(rèn)識“改革創(chuàng)新，奮發(fā)有為”大討論的重大意義，迅速行動起來，切實思想和行動統(tǒng)一到省委、市委和市教育局黨組的決策和部署上來，切實增強(qiáng)政治自覺、思想自覺、行動自覺。二、明確重點、把握關(guān)鍵，結(jié)合我校實際，確保大討論活動扎實有效推進(jìn)。三、結(jié)合“六個破除”、“六個著力”、“六個堅持”，抓好學(xué)校重點工作，強(qiáng)化落實。重點強(qiáng)調(diào)了中考備考、學(xué)生自主管理、教學(xué)常規(guī)與課改、制度和體制機(jī)制改革等工作。

最后，xxx校長強(qiáng)調(diào)，要通過這次大實踐、大討論活動，進(jìn)一步解放思想，對標(biāo)一流，改革創(chuàng)新，奮發(fā)有為，勇于擔(dān)當(dāng)，激情干事，以改革促進(jìn)我校實現(xiàn)新跨越、新發(fā)展，全面提升學(xué)校辦學(xué)品質(zhì)。

【民主生活會發(fā)言稿】三

2月23日，xxx黨委中心組組織理論(擴(kuò)大)學(xué)習(xí)，重點學(xué)習(xí)了省委書記xxx在全省“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論動員部署會上的講話精神，集團(tuán)公司黨委關(guān)于開展“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論的實施方案和專題學(xué)習(xí)的通知。xxx動員各級干部嚴(yán)格貫徹落實大討論精神，提高行動自覺，按照集團(tuán)公司的安排，結(jié)合工作實際，扎實開展，確保學(xué)有所得、學(xué)有所成、學(xué)用結(jié)合，真正實現(xiàn)思想解放、改革深入。

xxx黨委緊密結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營等工作，深刻認(rèn)識開展“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論的重大意義，緊密聯(lián)系礦井生產(chǎn)建設(shè)，聚焦礦井重點工作，認(rèn)真落實“一礦一策”“一面一策”瓦斯治理方案，依托“7+3”瓦斯治理陽煤模式，強(qiáng)化礦井防突管理，在技術(shù)創(chuàng)新上求效果，合理生產(chǎn)銜接部署，解決制約礦井生產(chǎn)效率的問題，提升掘進(jìn)裝備水平，向設(shè)備要效率。瞄準(zhǔn)企業(yè)效益，加強(qiáng)煤炭洗選系統(tǒng)管理，抓好煤炭分選和選矸管理，長遠(yuǎn)著眼，明確洗選工程建設(shè)方案。源頭抓起，加固松軟煤層，認(rèn)真做好調(diào)研匯報，研究探討煤體加固辦法，層層抓落實。

就如何開展好大討論，xxx黨委進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)，高度重視，層層開展，圍繞上級既定動作，一項一項抓落實、一項一項見成效。嚴(yán)細(xì)部署、增強(qiáng)落實意識，圍繞“六個破除”“六個著力”“六個堅持”和集團(tuán)公司聚焦的六大方面，查找本系統(tǒng)、本單位存在的問題，抓好整改落實。特別要對照集團(tuán)公司下發(fā)的實施方案，對照分解內(nèi)容，逐條逐項落實，明確責(zé)任，細(xì)化量化，分解到人頭，確保規(guī)定動作做到位。嚴(yán)細(xì)考核、增強(qiáng)責(zé)任意識。在自身先學(xué)一步、先悟一步、領(lǐng)會精神實質(zhì)的基礎(chǔ)上，按照全礦總體部署，在本系統(tǒng)、本單位有序推進(jìn)，并要取得實實際際的效果，真正通過大討論的高效開展，解決一些制約礦井發(fā)展的瓶頸問題、提出一些對礦井發(fā)展有實質(zhì)意義的舉措，同時全過程監(jiān)控開展活動，及時總結(jié)各單位好的經(jīng)驗做法，大力推廣。

一是xxx建設(shè)再發(fā)力。建設(shè)xxx是市委立足全局和長遠(yuǎn)，以歷史思維和國際化視野，統(tǒng)籌推進(jìn)市域經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展的重大戰(zhàn)略部署。我們要把自己擺進(jìn)去，把職責(zé)擺進(jìn)去，把工作擺進(jìn)去，對標(biāo)對表“統(tǒng)籌發(fā)展一盤棋，擰成發(fā)展一股勁，謀劃發(fā)展一張圖，推動發(fā)展一體化，形成發(fā)展一條龍”發(fā)展要求，牢牢扭住經(jīng)濟(jì)運行分析研判、“一區(qū)五帶”;規(guī)劃實施、打好自然稟賦牌等重點工作，做到認(rèn)識再提升，舉措再加力，標(biāo)準(zhǔn)再拔高，擔(dān)當(dāng)再作為，進(jìn)一步強(qiáng)化投身xxx建設(shè)的自覺性和主動性，鍥而不舍推進(jìn)xxx建設(shè)再上新臺階、再出新成效。

二是改革創(chuàng)新再突破。緊緊圍繞“搶先機(jī)，站前列，創(chuàng)一流”，堅持謀大局、抓大事，緊緊圍繞牢牢扭住“轉(zhuǎn)型綜改、改革開放、實體經(jīng)濟(jì)、項目建設(shè)、生態(tài)環(huán)保、民生改善”6個重點，出實招、下實功，見實效，扎實落實市委經(jīng)濟(jì)工作會議部署，特別是抓實抓好深化轉(zhuǎn)型項目建設(shè)年、推行項目審批承諾制、價格機(jī)制、信用體系建設(shè)、糧食安全等改革工作，制定路線圖，倒排時間表，前移工作量，進(jìn)一步增強(qiáng)主動性、積極性、創(chuàng)造性，努力讓改革創(chuàng)新成為發(fā)改工作新名片，為大xxx建設(shè)提供強(qiáng)勁動力。

三是作風(fēng)轉(zhuǎn)變再出發(fā)。建設(shè)大xx是市委推進(jìn)xx振興崛起的時代要求和歷史擔(dān)當(dāng)，是全市上下共同的追求和共同的愿景。我們要堅決貫徹市委“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論各項要求，堅決克服全局性思維不夠，抓落實能力不強(qiáng)，抓工作抓手不多等問題，大力弘揚求真務(wù)實、克難攻堅、擔(dān)當(dāng)作為的工作作風(fēng)，以更加飽滿的工作狀態(tài)，更加高效的工作水平，更加突出的工作成效，再踏新征程、再展新作為，再作新貢獻(xiàn)，全力開創(chuàng)發(fā)展改革工作新局面，在“走進(jìn)新時代，建設(shè)xxx”的偉大實踐中展現(xiàn)風(fēng)采，建功立業(yè)!

【民主生活會發(fā)言稿】四

為深入貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，緊緊圍繞統(tǒng)籌推進(jìn)“五位一體”總體布局和協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個全面”戰(zhàn)略布局，教育引導(dǎo)廣大干部為決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢不懈奮斗，現(xiàn)就建立激勵機(jī)制和容錯糾錯機(jī)制，進(jìn)一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為，提出如下意見。

一、大力教育引導(dǎo)干部擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)。堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝干部頭腦，增強(qiáng)干部信心，增進(jìn)干部自覺，鼓舞干部斗志。堅持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重，教育引導(dǎo)廣大干部不忘初心、牢記使命，強(qiáng)化“四個意識”，堅定“四個自信”，以對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔(dān)當(dāng)，滿懷激情地投入新時代中國特色社會主義偉大實踐。教育引導(dǎo)廣大干部深刻領(lǐng)會新時代、新思想、新矛盾、新目標(biāo)提出的新要求，以時不我待、只爭朝夕、勇立潮頭的歷史擔(dān)當(dāng)，努力改革創(chuàng)新、攻堅克難，不斷銳意進(jìn)取、擔(dān)當(dāng)作為。教育引導(dǎo)廣大干部不負(fù)黨和人民重托，以守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，在其位、謀其政、干其事、求其效，努力作出無愧于時代、無愧于人民、無愧于歷史的業(yè)績。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要切實發(fā)揮示范表率作用，帶頭履職盡責(zé)，帶頭擔(dān)當(dāng)作為，帶頭承擔(dān)責(zé)任，一級帶著一級干，一級做給一級看，以擔(dān)當(dāng)帶動擔(dān)當(dāng)，以作為促進(jìn)作為。

二、鮮明樹立重實干重實績的用人導(dǎo)向。堅持好干部標(biāo)準(zhǔn)，突出信念過硬、政治過硬、責(zé)任過硬、能力過硬、作風(fēng)過硬，大力選拔敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實績突出的干部。堅持從對黨忠誠的高度看待干部是否擔(dān)當(dāng)作為，注重從精神狀態(tài)、作風(fēng)狀況考察政治素質(zhì)，既看日常工作中的擔(dān)當(dāng)，又看大事要事難事中的表現(xiàn)。堅持有為才有位，突出實踐實干實效，讓那些想干事、能干事、干成事的干部有機(jī)會有舞臺。堅持全面歷史辯證地看待干部，公平公正對待干部，對個性鮮明、堅持原則、敢抓敢管、不怕得罪人的干部，符合條件的要大膽使用。堅持優(yōu)者上、庸者下、劣者汰，對巡視等工作中發(fā)現(xiàn)的貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和決策部署不堅決不全面不到位等問題，組織部門要及時跟進(jìn)，對不擔(dān)當(dāng)不作為的干部，根據(jù)具體情節(jié)該免職的免職、該調(diào)整的調(diào)整、該降職的降職，使能上能下成為常態(tài)。

三、充分發(fā)揮干部考核評價的激勵鞭策作用。適應(yīng)新時代新任務(wù)新要求，完善干部考核評價機(jī)制，切實解決干與不干、干多干少、干好干壞一個樣的問題。突出對黨中央決策部署貫徹執(zhí)行情況的考核，制定出臺黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例，改進(jìn)年度考核，推進(jìn)平時考核，構(gòu)建完整的干部考核工作制度體系。體現(xiàn)差異化要求，合理設(shè)置干部考核指標(biāo)，改進(jìn)考核方式方法，增強(qiáng)考核的科學(xué)性、針對性、可操作性，調(diào)動和保護(hù)好各區(qū)域、各戰(zhàn)線、各層級干部的積極性。完善政績考核，引導(dǎo)干部牢固樹立正確政績觀，防止不切實際定目標(biāo)，切實解決表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實差等突出問題，力戒形式主義、官僚主義。強(qiáng)化考核結(jié)果分析運用，將其作為干部選拔任用、評先獎優(yōu)、問責(zé)追責(zé)的重要依據(jù)，使政治堅定、奮發(fā)有為的干部得到褒獎和鼓勵，使慢作為、不作為、亂作為的干部受到警醒和懲戒。加強(qiáng)考核結(jié)果反饋，引導(dǎo)干部發(fā)揚成績、改進(jìn)不足，更好忠于職守、擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)。

四、切實為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝膭拧＝⒔∪蒎e糾錯機(jī)制，寬容干部在改革創(chuàng)新中的失誤錯誤，把干部在推進(jìn)改革中因缺乏經(jīng)驗、先行先試出現(xiàn)的失誤錯誤，同明知故犯的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來;把尚無明確限制的探索性試驗中的失誤錯誤，同明令禁止后依然我行我素的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來;把為推動發(fā)展的無意過失，同為謀取私利的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來。各級黨委(黨組)及紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、組織部門等相關(guān)職能部門，要妥善把握事業(yè)為上、實事求是、依紀(jì)依法、容糾并舉等原則，結(jié)合動機(jī)態(tài)度、客觀條件、程序方法、性質(zhì)程度、后果影響以及挽回?fù)p失等情況，對干部的失誤錯誤進(jìn)行綜合分析，對該容的大膽容錯，不該容的堅決不容。對給予容錯的干部，考核考察要客觀評價，選拔任用要公正合理。準(zhǔn)確把握政策界限，對違紀(jì)違法行為必須嚴(yán)肅查處，防止混淆問題性質(zhì)、拿容錯當(dāng)“保護(hù)傘”，搞紀(jì)律“松綁”，確保容錯在紀(jì)律紅線、法律底線內(nèi)進(jìn)行。堅持有錯必糾、有過必改，對苗頭性、傾向性問題早發(fā)現(xiàn)早糾正，對失誤錯誤及時采取補(bǔ)救措施，幫助干部汲取教訓(xùn)、改進(jìn)提高，讓他們放下包袱、輕裝上陣。嚴(yán)肅查處誣告陷害行為，及時為受到不實反映的干部澄清正名、消除顧慮，引導(dǎo)干部爭當(dāng)改革的促進(jìn)派、實干家，專心致志為黨和人民干事創(chuàng)業(yè)、建功立業(yè)。

五、著力增強(qiáng)干部適應(yīng)新時代發(fā)展要求的本領(lǐng)能力。按照建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干伍要求，強(qiáng)化能力培訓(xùn)和實踐鍛煉，提高專業(yè)思維和專業(yè)素養(yǎng)，涵養(yǎng)干部擔(dān)當(dāng)作為的底氣和勇氣。加強(qiáng)專業(yè)知識、專業(yè)能力培訓(xùn)，促使廣大干部全面提高學(xué)習(xí)本領(lǐng)、政治領(lǐng)導(dǎo)本領(lǐng)、改革創(chuàng)新本領(lǐng)、科學(xué)發(fā)展本領(lǐng)、依法執(zhí)政本領(lǐng)、群眾工作本領(lǐng)、狠抓落實本領(lǐng)、駕馭風(fēng)險本領(lǐng)。注重培養(yǎng)專業(yè)作風(fēng)、專業(yè)精神，引導(dǎo)廣大干部堅持理論聯(lián)系實際，干一行愛一行、鉆一行精一行、管一行像一行。突出精準(zhǔn)化和實效性，圍繞貫徹落實新發(fā)展理念、推動高質(zhì)量發(fā)展和建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系、推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、打好三大攻堅戰(zhàn)等一系列重大戰(zhàn)略部署，幫助干部彌補(bǔ)知識弱項、能力短板、經(jīng)驗盲區(qū)，全面提高適應(yīng)新時代、實現(xiàn)新目標(biāo)、落實新部署的能力。優(yōu)化干部成長路徑，注重在基層一線和困難艱苦地區(qū)培養(yǎng)鍛煉，讓干部在實踐中砥礪品質(zhì)、增長才干。

六、滿懷熱情關(guān)心關(guān)愛干部。堅持嚴(yán)格管理和關(guān)心信任相統(tǒng)一，政治上激勵、工作上支持、待遇上保障、心理上關(guān)懷，增強(qiáng)干部的榮譽感、歸屬感、獲得感。完善和落實談心談話制度，注重圍繞深化黨和國家機(jī)構(gòu)改革等重大任務(wù)做好思想政治工作，及時為干部釋疑解惑、加油鼓勁。健全干部待遇激勵保障制度體系，完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整機(jī)制，實施地區(qū)附加津貼制度，完善公務(wù)員獎金制度，推進(jìn)公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度，健全黨和國家功勛榮譽表彰制度，做好平時激勵、專項表彰獎勵工作，落實體檢、休假等制度，關(guān)注心理健康，豐富文體生活，保證正常福利，保障合法權(quán)益。要給基層干部特別勝作在困難艱苦地區(qū)和戰(zhàn)斗在脫貧攻堅第一線的干部更多理解和支持，主動排憂解難，在政策、待遇等方面給予傾斜，讓他們安心、安身、安業(yè)，更好履職奉獻(xiàn)。

七、凝聚形成創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)大合力。各級黨組織要深刻把握新時代新使命新征程，切實增強(qiáng)政治領(lǐng)導(dǎo)力、思想引領(lǐng)力、群眾組織力、社會號召力，大力弘揚中華民族的偉大創(chuàng)造精神、偉大奮斗精神、偉大團(tuán)結(jié)精神、偉大夢想精神，讓廣大干部聰明才智充分涌流，讓各類人才創(chuàng)造活力競相迸發(fā)，形成銳意改革、攻堅克難的良好社會風(fēng)尚。加強(qiáng)科學(xué)統(tǒng)籌，制定和執(zhí)行政策堅持具體問題具體分析，堅持分類指導(dǎo)、精準(zhǔn)施策，充分發(fā)揮政策的激勵引導(dǎo)和保障支持作用。大興調(diào)查研究之風(fēng)，尊重基層首創(chuàng)精神，鼓勵基層結(jié)合實際探索創(chuàng)新，充分調(diào)動干事創(chuàng)業(yè)的積極性。加強(qiáng)黨內(nèi)政治文化建設(shè)，弘揚忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔等價值觀，引導(dǎo)干部自覺踐行“三嚴(yán)三實”，不斷增強(qiáng)政治定力、紀(jì)律定力、道德定力、抵腐定力，習(xí)慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活。加強(qiáng)輿論引導(dǎo)，堅持激濁揚清，注重保護(hù)干部聲譽，維護(hù)干伍形象。大力宣傳改革創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)的先進(jìn)典型，激勵廣大干部見賢思齊、奮發(fā)有為，擼起袖子加油干，奮力譜寫社會主義現(xiàn)代化新征程的壯麗篇章。

【民主生活會發(fā)言稿】五

所謂擔(dān)當(dāng),就是承擔(dān)并負(fù)起責(zé)任。敢于擔(dān)當(dāng)什產(chǎn)黨人的優(yōu)秀品格。堅持原則、認(rèn)真負(fù)責(zé),面對大是大非敢于真實,面對矛盾敢于迎難而上,面對危險敢于挺身而出,面對失誤敢于承擔(dān)責(zé)任,面對歪風(fēng)邪氣敢于斗爭。有多大的擔(dān)當(dāng)才能干多大的事業(yè)，盡多大的責(zé)任才會有多大的成就。劉家義書記在全省“擔(dān)當(dāng)作為狠抓落實”工作動員大會上的講話指出“美好藍(lán)圖不是喊出來的、等出來的，而是干出來的、拼出來的，必須切實增強(qiáng)轉(zhuǎn)變作風(fēng)的自覺性，心無旁騖干事業(yè)、聚精會神抓落實。”只有不斷審視自己，堅持強(qiáng)化學(xué)習(xí)，樹立責(zé)任意識，切實提高自身的過硬本領(lǐng)和履職能力，才能做到言出必信、言出必行、行即有效。作為黨員干部必須有強(qiáng)烈的擔(dān)當(dāng)精神，有想干事、敢干事的自覺，有會干事、干成事的本領(lǐng)。

強(qiáng)化責(zé)任意識，勇于擔(dān)當(dāng)，把心思集中在“想干事”上。要把高標(biāo)準(zhǔn)履職盡責(zé)作為工作的基本要求，做到日常工作能盡責(zé)、難題面前敢負(fù)責(zé)、出現(xiàn)過失敢擔(dān)責(zé)，而不是考慮自身得失，畏縮不前。要時刻牢記黨的根本宗旨，秉承我黨“權(quán)為民所用，利為民所謀，情為民所系”的執(zhí)政理念。把“想干事”作為一種追求、一種樂趣、一種境界。

要善于知責(zé)。作為干部，一方面要“不忘初心，牢記使命”，明白自己的身份和職責(zé)，知道自己是誰，自己從哪里來，自己要做什么;一方面要加強(qiáng)業(yè)務(wù)和理論學(xué)習(xí)，尤其要加強(qiáng)對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神的學(xué)習(xí)，只有提高認(rèn)識，才能充分理解“新時代”的重大意義。

要勇于擔(dān)責(zé)。鄉(xiāng)村振興是一項重大工作，如何能夠把鄉(xiāng)村振興這項工作干好是當(dāng)前需要考慮的，在鄉(xiāng)村振興過程中會有很多困難和難題，所以必須要敢于擔(dān)責(zé)、勇于擔(dān)責(zé)才能干好。在這樣的關(guān)鍵時期，敢不敢“摸著石頭過河”，能不能站得出來、頂?shù)蒙先?，這是對于一名干部最基本的要求，更是衡量干部最好的“試金石”。新時代就需要敢為、善為、有為的干部來沖破桎梏，奮力打開新局面。

要講究方法會干事。要按照“問題導(dǎo)向、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)”原則，緊緊圍繞分管的各項重點工作，針對工作過程中的難點問題，深入研究，找準(zhǔn)癥結(jié)，拿出更多的“硬招”“實招”和“新招”，全力克難攻堅。要堅持底線思維、多元支撐、多點補(bǔ)充，在實現(xiàn)穩(wěn)中有進(jìn)、穩(wěn)中向好上精準(zhǔn)發(fā)力。

要狠抓落實干成事。要以“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的緊迫感，一刻不松地把各項工作抓實抓緊，要圍繞中心工作，緊扣節(jié)點查成效、抓進(jìn)度，針對問題查原因、抓整改，圍繞責(zé)任查執(zhí)行、抓落實，以強(qiáng)有力的督查推進(jìn)機(jī)制倒逼工作落實，推動分管各項工作有序開展。

強(qiáng)化奉獻(xiàn)意識，樂于擔(dān)當(dāng)，把膽識體現(xiàn)在“敢干事”上。作為黨員干部必須樹立正確的權(quán)力觀和價值觀，樹立崇高的理想和追求，以為求真、務(wù)實、清廉為標(biāo)準(zhǔn)，以為造福百姓為己任，以奉獻(xiàn)付出為榮譽，當(dāng)一名人民群眾滿意的公仆，才能真正體現(xiàn)自己的人生價值，要把人民群眾的利益實現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好，真正做到吃苦在前享受在后，把人民群眾的利益放在首位。作為黨員干部要視黨的事業(yè)重如山，為黨的事業(yè)拼搏奮斗，要永遠(yuǎn)保持奮勇爭先的銳氣、要爭做先進(jìn)生產(chǎn)力的代表者，做實踐先進(jìn)科學(xué)技術(shù)的闖將，做社會主義精神文明的建設(shè)者。自覺養(yǎng)成“樂于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)”的習(xí)慣，既能豐富我們的頭腦、增長我們的才智，又能增強(qiáng)我們“會干事”的本領(lǐng),切實做到全心全意為人民服務(wù)。

新?lián)?dāng)新作為心得體會篇五

毛主席曾在說道：“世界是你們的，也是我們的，但是歸根結(jié)底是你們的。你們青年人朝氣蓬勃，正在興旺時期，好像早晨八九點鐘的太陽。希望寄托在你們身上?！泵鎸θ招略庐惖纳鐣芏嗬贤静唤?jīng)感慨道：這個世界變化太快了，自己都有點趕不上這個步伐了。學(xué)習(xí)了《關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見》后深有感想，在這個充滿機(jī)遇與挑戰(zhàn)的新時代，作為我們廣大年輕干部，特別是在基層鍛煉的選調(diào)生，要勇敢站出來承擔(dān)起新時代的責(zé)任，與時俱進(jìn)，有所作為，繪出一片“中國夢”。

學(xué)習(xí)與工作并重?？桌戏蜃诱f：學(xué)而時習(xí)之，不亦說乎。學(xué)習(xí)是一種不斷給自己大腦充電的過程，在這個過程中，我們能領(lǐng)悟到人生態(tài)度或工作方式，通過巨人的肩膀看到更遠(yuǎn)的地方。學(xué)習(xí)的目的是為了服務(wù)于我們的生活和工作，死讀書或者讀死書終究會變成書呆子。因此我們在學(xué)習(xí)的過程中不斷思考如何應(yīng)用于工作之中，當(dāng)然，在工作的時候也要不斷反省，比較前輩的方法，不斷改進(jìn)，提高效率。學(xué)習(xí)與工作并重，既能享受到學(xué)習(xí)的樂趣，也能在工作之中體會到成就感。

實干與激勵并重。作為基層培養(yǎng)鍛煉的選調(diào)生來說，對“事無巨細(xì)”這個詞深有體會。在復(fù)雜的工作環(huán)境中，要深刻領(lǐng)會“輕重緩急”四個字，堅持自己的信念理想，腳踏實地把工作做好，既要把日常工作做好，又要妥善處理好大事要事難事，承擔(dān)起自己的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。對于領(lǐng)導(dǎo)來說，需要一批肯干事敢干事的年輕人來做事，那一套完善的激勵制度必不可少。通過考核制度，切實解決干與不干、干多干少、干好干壞一個樣的問題。實干與激勵并重既是對實干者勞動成果的尊重，也是對不作為者的一種警示。

糾錯與關(guān)愛并重。因為擔(dān)心犯錯，很多人抱著“多做多措，少做少錯，不做不錯”的思想，畏首畏尾，從而滋生一系列不作為的現(xiàn)象。通過建立容錯糾錯機(jī)制，讓那些在基層想干事的選調(diào)生們在紀(jì)律紅線內(nèi)放開了顧慮大膽嘗試，不斷創(chuàng)新，保證了自己走在新時代的前沿，承擔(dān)起了引導(dǎo)者的角色。作為在基層一線的選調(diào)生，承擔(dān)著工作與生活上的多重壓力，既要避免犯錯誤，又要真真實實做出事情來，領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心與支持就像一劑強(qiáng)心劑，主動在工作上進(jìn)行指導(dǎo)，生活上進(jìn)行關(guān)心，讓廣大選調(diào)生們可以安心、安身、安業(yè)，更好履職奉獻(xiàn)。糾錯與關(guān)愛并重，讓選調(diào)生們即可在自己崗位上不斷開辟新的工作思路和方法，又可無后顧之憂全心全意地投入工作之中。

通過學(xué)習(xí)《關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見》，讓我們看到了新時代的年輕人“擼起袖子加油干”的積極上進(jìn)的和諧畫面，相信在大家的共同努力下，“中國夢”指日可待！

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新?lián)?dāng)新作為心得體會篇六

圍繞“激勵新時代新?lián)?dāng)新作為專題組織生活會主題，聯(lián)系自身思想、學(xué)習(xí)改造和工作實際，進(jìn)行對照檢查，請同志們提出批評意見。

一、存在問題

（一）思想認(rèn)識還有差距。干部要有新?lián)?dāng)新作為，這是新時代對干部的要求，是考驗干部是否認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會和貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和和黨的十九大精神的體現(xiàn)。雖然通過學(xué)習(xí)《習(xí)近平：辯證唯物主義是中國共產(chǎn)黨人的世界觀和方法論》等相關(guān)文件和經(jīng)典文章，也寫下了《毛主席的哲學(xué)升華》、《毛澤東領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)》讀后感（心得體會）、再讀《改造我們的學(xué)習(xí)》、《參加學(xué)習(xí)黨章和社會主義榮辱觀教育活動思想心得》和《理想、信念與責(zé)任》等體會文章，但作為一個主任科員，在“學(xué)深、弄懂、做實”方面還做得不夠，特別是對如何擔(dān)當(dāng)作為的思考和實踐做得不夠。

作為一名黨的干部，我必須清楚，擔(dān)當(dāng)作為就是要履行好為人民服務(wù)的職責(zé)，發(fā)揮好高質(zhì)量跨越發(fā)展的組織者、引領(lǐng)者、促進(jìn)者和捍衛(wèi)者的使命和作為，否則就不配干部的職業(yè)，或者就是不稱職、不擔(dān)當(dāng)、不作為。

（二）個人作為還有差距。在學(xué)習(xí)領(lǐng)會和貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，特別是擔(dān)當(dāng)作為的干部思想，就是要充分調(diào)動大家的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，為實現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展不懈努力作為。通過學(xué)習(xí)，對照本職業(yè)務(wù)，日?？偨Y(jié)了《以“兩個維護(hù)”為價值取向構(gòu)建煙草企業(yè)文化》、《抓住機(jī)遇有的放矢推進(jìn)數(shù)字化工廠“兩化融合”實踐》、《我的讀書報告《中國企業(yè)的it 治理之道》的心得、《企業(yè)再造的思考》、《怎樣把握中國煙草行業(yè)信息化的核心?》、《加快企業(yè)信息化隊伍建設(shè)的思考》、《有的放矢培養(yǎng)企業(yè)青工社會主義榮辱觀》、《透視產(chǎn)品質(zhì)量看規(guī)范與責(zé)任意識》、《將管理體系標(biāo)準(zhǔn)精神貫徹落實到底》、《讓我們共同遵守和履行對質(zhì)量的鄭重承諾》和《責(zé)任和細(xì)節(jié)鑄就平安家園》、《檢視和傾聽現(xiàn)場應(yīng)急演練》等工作體會文章，但作為一個黨的干部，工作上仍然缺乏創(chuàng)新性，日常還是以應(yīng)付眼前任務(wù)為目的，缺乏長遠(yuǎn)眼光。還有，滿足于做好自己的事、自己科室的事就行，對別人的事關(guān)心過問不多。自覺年紀(jì)大的，工作沒有了鉆勁，少了拼搏精神，有過得去、差不多就行的思想，有多一事不如少一事的想法。

（三）履職擔(dān)當(dāng)還有差距。作為主任科員，既要落實好一些具體工作，當(dāng)好組織員、服務(wù)員，更要善于傾聽各種聲音，集納分析各種意見建議，營造發(fā)揮大家實干擔(dān)當(dāng)作為的氛圍。對于我，在公司信息中心、廠部的正確指導(dǎo)和各部門的大力支持下，帶領(lǐng)信息化工作團(tuán)隊圍繞公司及廠2018 年工作會議精神，不忘初心，砥礪奮進(jìn)。結(jié)合年度方針目標(biāo)、指標(biāo)計劃和工作任務(wù)與要求，探索實踐兩化融合新支撐，增強(qiáng)基礎(chǔ)補(bǔ)短板，以實踐課題促活力，努力開創(chuàng)企業(yè)信息化高質(zhì)量發(fā)展新局面。主要在it 資源配置、團(tuán)隊建設(shè)、運維保障生產(chǎn)、網(wǎng)絡(luò)安全管理運維體系建設(shè)和各項工作組織協(xié)調(diào)，各類課題實踐和信息宣傳調(diào)研與學(xué)術(shù)交流活動等方面開展了卓有成效的工作，取得了些許成果?；仡櫩偨Y(jié)了《卷煙制造?新工業(yè)動態(tài)?井煙信息技術(shù)和制造業(yè)深化融合成果》等業(yè)務(wù)工作，在夯實信息化管理規(guī)范方面，倡導(dǎo)并參與制訂和修訂了42 個標(biāo)準(zhǔn)文件，以創(chuàng)新、優(yōu)化改善和各類課題實踐，促進(jìn)部門和隊伍工作活力。過去一年，在增強(qiáng)學(xué)術(shù)交流與各項課題工作實踐以及社會各界開展的作品交流評比中，全年累計產(chǎn)生各項成果20 余項。但我認(rèn)為自己做得還不好。部門存在的管理問題還不少，一些工作還缺乏全局性和主動性。有時認(rèn)為“想到”就是“做到”，常因工作頭緒多，對大家關(guān)心的熱點難點問題沒能深入研究并及時解決，雖然周密制定了計劃措施，但一定程度上流于形式，往往缺乏招數(shù)，對于如何鮮明樹立重實干重實績的激勵導(dǎo)向、如何充分發(fā)揮考核評價的激勵鞭策作用、如何健全機(jī)制切實為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)哪贻p員工撐腰鼓勁、如何著力增強(qiáng)信息化人才隊伍適應(yīng)新時代發(fā)展要求的本領(lǐng)能力、如何進(jìn)一步健全激勵保障制度體系等，思考不多、突破不多、成效不明顯。

今后，我要堅持按照支部的統(tǒng)一部署，本著對組織和個人高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，將本次民主生活會查擺剖析和同志們提出的問題和建議，對照習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、對照《黨章》、《關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見》要求，本人從“政治擔(dān)當(dāng)、歷史擔(dān)當(dāng)、責(zé)任擔(dān)當(dāng)”等方面進(jìn)行了更深入的反思自查，認(rèn)真分析問題原因，明確整改方向，不變忠誠本色、不減創(chuàng)業(yè)激情、不降工作標(biāo)準(zhǔn)。以始終不忘初心、牢記使命，強(qiáng)化“四個意識”，堅定“四個自信”，以對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔(dān)當(dāng)，滿懷激情地投入到新時代中國特色社會主義企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展偉大實踐。

一是面對深刻領(lǐng)會新時代、新思想、新矛盾、新目標(biāo)提出的新要求，以時不我待、只爭朝夕、勇立潮頭的歷史擔(dān)當(dāng)，努力攻堅克難、扎實工作。多開展深入調(diào)查研究，并針對性問題認(rèn)真提出整改意見。同時，針對反映和發(fā)現(xiàn)的問題和意見，從根本上想辦法、出主意，幫助解決一些實際性的業(yè)務(wù)問題。勤于修行，轉(zhuǎn)作風(fēng)強(qiáng)履責(zé)?？照?wù)`國、實干興邦。接下來，我將以此次民主生活會為契機(jī)，努力改進(jìn)作風(fēng)，團(tuán)結(jié)大家變“要我做”為“我要做”，切實提高執(zhí)行力、落實度。堅持問題導(dǎo)向，深入研判當(dāng)前企業(yè)信息化工作中面臨的形勢和任務(wù)，著力解決好群眾反映最強(qiáng)烈、意見最集中、需求最迫切的問題和高質(zhì)量發(fā)展中遇到的難題和瓶頸。

二是根據(jù)元宵節(jié)下午領(lǐng)導(dǎo)年度和季度績效面談會精神，布置近期工作或事項。協(xié)助團(tuán)隊抓好部門合理分工協(xié)作與交流，抓好實施全面調(diào)研、全面梳理信息系統(tǒng)各領(lǐng)域的工作，做到分工與協(xié)作明確、目標(biāo)明確、思路和各項工作舉措清晰、計劃、措施和方案具體，執(zhí)行力強(qiáng)勁。要“想到”就是“做到”，理清工作頭多，深入研究并及時解決大家關(guān)心的熱點難點問題，樹立重實干重實績的激勵導(dǎo)向、充分發(fā)揮考核評價的激勵鞭策作用，要敢于為有擔(dān)當(dāng)?shù)哪贻p員工撐腰鼓勁、著力營造部門調(diào)研交流和創(chuàng)新應(yīng)用氛圍，增強(qiáng)企業(yè)信息化人才隊伍適應(yīng)新時代發(fā)展要求的本領(lǐng)能力。

以上是我的個人剖析，請同志們提出寶貴的批評意見。

新?lián)?dāng)新作為心得體會篇七

1.新時代，本領(lǐng)在學(xué)習(xí)。新時代是我們的機(jī)遇，更是我們的挑戰(zhàn)。只有立足新的起點，自覺地加強(qiáng)理論武裝，不斷增強(qiáng)政治責(zé)任感和時代使命感，堅定共產(chǎn)主義信仰，才能始終把握住正確的政治方向和輿論導(dǎo)向，面對新形勢的各種變化與考驗。因此，學(xué)中國特色社會主義思想是做好新時代鐵路干部職工思想教育工作的重中之重。

2.新?lián)?dāng)，重心在一線。職責(zé)重于泰山，只有勇于承擔(dān)自我職責(zé)的人才能得到職工群眾的認(rèn)可。要有大局意識，時刻牢記“交通強(qiáng)國鐵路先行”的歷史使命，把工作當(dāng)事業(yè)干，才能更好地帶頭履職盡責(zé)。走群眾路線，多下現(xiàn)場，才能準(zhǔn)確的把握干部職工生產(chǎn)、生活中的熱點、難點、關(guān)注點，做好上情下達(dá)、下情上傳的溝通交流。

3.新作為，創(chuàng)新是動力。宣傳工作需要激情和熱愛，這是創(chuàng)新的動力。黨員干部只有不忘初心，牢記使命，樹立“不為不辦找理由只為辦成想辦法”的工作作風(fēng)，運用新媒體、全媒體等先進(jìn)宣傳教育手段傳播科學(xué)理論，引導(dǎo)價值取向，發(fā)現(xiàn)平凡崗位上的閃光點，講好庫供好故事，用身邊的人、身邊的事來提振隊伍士氣，為實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標(biāo)奉獻(xiàn)一份力量。

新?lián)?dāng)新作為心得體會篇八

修身立本。擔(dān)當(dāng)作為。黨員干部是全面推動社會主義事業(yè)發(fā)展過程，推進(jìn)全面依法治國、確保民族繁榮昌盛的重要組織者、推動著和實踐者。一個領(lǐng)域的帶領(lǐng)者、管理者，黨員干部的政治素養(yǎng)、綜合能力和水平、示范帶頭作用，不僅影響著所有團(tuán)隊的工作業(yè)績和整體的精神面貌，更影響著我們執(zhí)政黨為民服務(wù)的工作質(zhì)量。

中共中央辦公廳印發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見》，提出了關(guān)于建立激勵機(jī)制和容錯機(jī)制的相關(guān)意見，強(qiáng)調(diào)要明確選人用人導(dǎo)向，加強(qiáng)干部思想教育，完善干部考核評價機(jī)制，健全干部激勵保障制度，為進(jìn)一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)提出了明確要求。我辦為深學(xué)篤用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，深入貫徹黨的十九的精神和習(xí)近平總書記一系列重要講話精神，認(rèn)真落實新時代好干部標(biāo)準(zhǔn)，大力建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍。

我辦全體黨員一致認(rèn)為，《意見》進(jìn)一步推動了“優(yōu)者上、庸者下、劣者汰”的用人導(dǎo)向和形成風(fēng)清氣正的良好的政治生態(tài)，為我們優(yōu)秀黨員干部的培養(yǎng)奠定良好的土壤和環(huán)境。為真正做到“忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)”，真正成為“明大德、守公德、嚴(yán)私德”的黨員干部，我們要切實做為黨建工作和業(yè)務(wù)工作的緊密結(jié)合，在以下三個方面時刻加強(qiáng)自省，嚴(yán)于律己：

一是政治堅定，對黨忠誠。要堅持擁護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央的權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，堅持貫徹黨中央的決策部署。認(rèn)真貫徹落實十九的精神，以推進(jìn)“四個全面”戰(zhàn)略布局，“五位一體”總體布局為前進(jìn)方向，把黨紀(jì)黨規(guī)內(nèi)化于心，外化于行，切實做到對黨忠誠，立場堅定，真正“知敬畏、存戒懼、守底線”，牢固樹立正確的政績觀，防腐拒變。

二是強(qiáng)化業(yè)務(wù)，突出實干。作為黨員干部應(yīng)以“全心全意為人民服務(wù)”為根本宗旨，如何提升我們的服務(wù)能力，就需要不斷在實踐中增強(qiáng)適應(yīng)新時代發(fā)展要求的新本領(lǐng)，堅持不斷充電學(xué)習(xí)。在實踐工作中，緊緊圍繞問題導(dǎo)向和需求導(dǎo)向，善于抓住工作重心，能夠“敢作為”，全面提高學(xué)習(xí)，政治領(lǐng)導(dǎo)、改革創(chuàng)新、科學(xué)發(fā)展、依法執(zhí)政、群眾工作、狠抓落實、駕馭風(fēng)險，在實干中凸顯共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。

三是作風(fēng)扎實，勇于擔(dān)當(dāng)。在自省自律中，我們要不斷增強(qiáng)“四個意識”，堅定“四個自信”，將為民服務(wù)視為黨和國家賦予我們的光榮責(zé)任。將這份責(zé)任視為我們黨員干部應(yīng)主動挑于肩上的擔(dān)當(dāng)。作為黨員干部，我們要知行合一，勤政廉政，以優(yōu)良作風(fēng)推進(jìn)工作;堅持共產(chǎn)黨員黨性操守，切實做到扎實干事，帶頭履職盡責(zé)，踏實做人，帶頭擔(dān)當(dāng)作為，以強(qiáng)烈擔(dān)當(dāng)?shù)挠職?，提升?dān)當(dāng)?shù)哪芰Γぐl(fā)新時代的新作為。

新?lián)?dāng)新作為心得體會篇九

根據(jù)xx黨宣字發(fā)〔20xx〕2號《關(guān)于開展“落實擔(dān)當(dāng)創(chuàng)新突破”大討論活動的通知》文件精神要求，綠建國際廣大干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)，并充分認(rèn)識到企業(yè)發(fā)展所面臨的嚴(yán)峻形勢、困難和問題，同時困難中又蘊含機(jī)遇。這就要求廣大干部職工把思想和認(rèn)識統(tǒng)一到集團(tuán)公司的部署上來，增強(qiáng)克服困難的信心和決心，著力解決好公司如何在調(diào)整結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)型發(fā)展等方面存在的問題，找出破解企業(yè)生存、員工生存難題的建議與對策，推動企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展，促進(jìn)企業(yè)良性發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展。

活動開展以來，綠建國際公司全體干部職工以落實好集團(tuán)公司十四屆一次職代會和綠建國際一屆一次職代會精神為總基調(diào)，結(jié)合大討論要求，對照職代會的部署，結(jié)合各部門實際情況，認(rèn)真分析、研究、破解制約發(fā)展的薄弱環(huán)節(jié)和瓶頸問題，細(xì)化任務(wù)指標(biāo)，明確下一步要做什么。面對問題，面對瓶頸，我們必須制定改進(jìn)方法，充分挖掘全體干部職工的智慧和力量，積極開展獻(xiàn)計獻(xiàn)策活動，集思廣益，群策群力，充分解決好下一步我們要怎么做。明確了日常管理工作中的做什么和怎么做之后，我們才能把公司發(fā)展面臨的問題進(jìn)一步解決好。

一分部署，九分落實。綠建國際一屆一次職代會為全年各項工作明確了目標(biāo)、指明了方向。

一是公司各部門和廣大黨員干部一定發(fā)揚“釘釘子”精神，重落實、抓落實、促落實，堅持“實”字當(dāng)頭、“干”字為先，腳踏實地地干，堅持不懈地干，把“實干”貫穿于整體工作和每個環(huán)節(jié)，做到謀劃要實、推動要實、總結(jié)要實、宣傳要實，在實干中形成共識，在實干中落實要求，在實干中解決問題，在實干中打開思路。二是勇?lián)?dāng)，善擔(dān)當(dāng)，在加快發(fā)展上敢于擔(dān)當(dāng)。當(dāng)前，面對跨越發(fā)展的現(xiàn)實要求，需要我們具有敢于超越、敢挑重?fù)?dān)、敢爭第一的精神。只有敢于在逆境中求發(fā)展，在困境中找出路，才能有所作為，不斷開創(chuàng)工作新局面。要敢于解放思想，解放思想需要突破舊的思維定式和各種條條框框，這種突破意味著要排除各種阻力，要冒許多風(fēng)險。如果一切按部就班，凡事因循守舊，就會痛失發(fā)展良機(jī)。三是要推陳出新，要不斷強(qiáng)化創(chuàng)新意識，善于在創(chuàng)新中謀發(fā)展、在創(chuàng)新中求突破，真正為事業(yè)選好人才。創(chuàng)新要行動，通過創(chuàng)新工作方式方法，創(chuàng)新工作載體等方式，改進(jìn)和改善工作。沒有創(chuàng)新就沒有進(jìn)步，沒有創(chuàng)新就如死水一潭，不進(jìn)則退。面臨許多新問題、新矛盾、新內(nèi)容，沒有創(chuàng)新，即使有再好的愿望，也只能是事倍功半。所以在任何時候都必須不斷的創(chuàng)新，豐富自己的工作技能和實踐本領(lǐng)，善于在工作中開拓創(chuàng)新，這樣才能達(dá)到良好的工作效果。

思路決定出路，眼界決定境界。要想站得高，要善于學(xué)習(xí)，我們必須學(xué)習(xí)新的科學(xué)管理理念、管理手段，與時俱進(jìn)；以強(qiáng)烈的事業(yè)心和飽滿的工作熱情投入到管理工作的大發(fā)展中來，創(chuàng)造性地開展工作，在工作中要擺脫驕傲自滿、小富即安的思想情緒，扼殺畏難發(fā)愁、裹足不前的思想苗頭，從瓶頸問題中找發(fā)展，從實際經(jīng)驗中學(xué)習(xí)，形成正確的發(fā)展思路，確保學(xué)以致用。

“落實擔(dān)當(dāng)創(chuàng)新突破”大討論活動是一項實踐性極強(qiáng)的活動，要確保活動取得實效，必須有創(chuàng)新的思路和務(wù)實的舉措。作為綠建公司的第一負(fù)責(zé)人，我們應(yīng)該把開展大討論活動與自身工作緊密結(jié)合，只有這樣，才能實現(xiàn)綠建國際公司高效健康和諧長遠(yuǎn)發(fā)展，才能為集團(tuán)公司闊步進(jìn)軍鋼結(jié)構(gòu)建筑第一梯隊作出貢獻(xiàn)。

新?lián)?dāng)新作為心得體會篇十

近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見》并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門結(jié)合實際認(rèn)真貫徹落實。

深入學(xué)習(xí)《意見》后，我想，組織未來一定會各級大力教育引導(dǎo)干部擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)。我們要始終堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，增強(qiáng)信心，增進(jìn)自覺，鼓舞斗志，我們要不忘初心、牢記使命，強(qiáng)化“四個意識”，堅定“四個自信”，要滿懷激情地投入新時代中國特色社會主義偉大實踐。

未來組織將更加鮮明樹立重實干重實績的用人導(dǎo)向。堅持好干部標(biāo)準(zhǔn)，突出信念過硬、政治過硬、責(zé)任過硬、能力過硬、作風(fēng)過硬，大力選拔敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實績突出的干部。我們要從對黨忠誠的高度來擔(dān)當(dāng)作為，注重自己的精神狀態(tài)、作風(fēng)狀況與政治素質(zhì)，既在日常工作中有擔(dān)當(dāng)，又在大事要事難事上勇于擔(dān)當(dāng)。

要提高干部素質(zhì)。以強(qiáng)化宗旨觀念和服務(wù)意識為重點，堅持不懈地開展政治理論學(xué)習(xí)，路線、方針、政策、法規(guī)學(xué)習(xí)，提高廣大干部思想政治覺悟，法律政策水平，依法行動和廉潔從政能力，切實解決廣大干部權(quán)為誰所用，利為誰所謀問題。要健全日?？己藱C(jī)制。運用大數(shù)據(jù)手段，加強(qiáng)對干部完成目標(biāo)任務(wù)特別是脫貧攻堅等重大工作任務(wù)情況的實時監(jiān)測和動態(tài)跟蹤，綜合運用民生監(jiān)督、督促檢查、專項巡察、日常監(jiān)督等措施加強(qiáng)監(jiān)管考核、強(qiáng)化動態(tài)管理，科學(xué)分析評價干部履職情況和工作實績。要堅持嚴(yán)格管理和關(guān)心信任相統(tǒng)一，強(qiáng)化考核結(jié)果運用，憑實績論英雄，干得好的要褒獎使用，干得差的要批評懲戒，大力推進(jìn)干部能上能下，形成優(yōu)者上、庸者下、劣者汰。

要建立關(guān)懷激勵機(jī)制，激活干部的工作熱情。加大脫貧攻堅一線干部關(guān)懷激勵力度，強(qiáng)化服務(wù)管理和人文關(guān)懷，對履行崗位職責(zé)好、完成目標(biāo)任務(wù)成績突出的干部，運用選拔任用、經(jīng)濟(jì)待遇、基層導(dǎo)向、學(xué)習(xí)提升、精神榮譽、人文關(guān)懷“六大激勵措施”。要按照“平時與定期、定性與定量、領(lǐng)導(dǎo)與群眾、內(nèi)部與外部”相結(jié)合的原則對干部進(jìn)行考核，做到科學(xué)、合理、全面地評價干部的思想和工作，并將考核結(jié)果作為獎懲培養(yǎng)和使用的重要依據(jù)。

我們要適應(yīng)新時代新任務(wù)新要求，思想是行動的先導(dǎo)，是激發(fā)干部擔(dān)當(dāng)作為的動力源泉?！兑庖姟穲猿职阉枷虢逃龜[在首位，鮮明提出堅持“一個武裝”、強(qiáng)化“三個要求?！耙粋€武裝”，就是堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝干部頭腦?！叭齻€擔(dān)當(dāng)”：一是引導(dǎo)干部不忘初心、牢記使命，強(qiáng)化“四個意識”，堅定“四個自信”，增強(qiáng)對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔(dān)當(dāng)。二是引導(dǎo)干部深刻領(lǐng)會新時代、新思想、新矛盾、新目標(biāo)提出的新要求，努力改革創(chuàng)新、攻堅克難，增強(qiáng)時不我待、只爭朝夕、勇立潮頭的歷史擔(dān)當(dāng)。

我們要努力進(jìn)行專業(yè)知識、專能力、專業(yè)作風(fēng)、專業(yè)精神的培養(yǎng)，并且干一行愛一行、鉆一行精一行、管一行像一行。我們要緊密圍繞新時代、新目標(biāo)、新部署對專業(yè)化的新要求，培養(yǎng)更加精準(zhǔn)化和實效性，有針對性的進(jìn)行知識更新和能力拓展。堅持理論培訓(xùn)與實踐鍛煉并重，我們要在基層一線培養(yǎng)鍛煉，在實踐中砥礪品質(zhì)、增長才干。

新?lián)?dāng)新作為心得體會篇十一

近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見》并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門結(jié)合實際認(rèn)真貫徹落實。在學(xué)習(xí)《意見》的過程中，讓我對“新時代新?lián)?dāng)新作為”有了新的認(rèn)識。

新時代。一百年前，十月革命一聲炮響，給中國送來了馬克思列寧主義。一九二一年中國共產(chǎn)黨在近代以后中國社會的劇烈運動中應(yīng)運而生。從此，中國人民謀求民族獨立、人民解放和國家富強(qiáng)、人民幸福的斗爭就有了主心骨。毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”等重要思想是我們的思想綱領(lǐng)，農(nóng)村包圍城市、武裝奪取政權(quán)、改革開放到現(xiàn)在的“兩個一百年”建設(shè)是我們的切實行動?！皟蓚€一百年”是黨對人民做出的最美承諾，我們齊心聚力，為這個目標(biāo)而奮斗。從2020年到2035年再到2050年，這是我們的機(jī)遇、也是我們青年干部的挑戰(zhàn)。這就是我們青年干部所處的時代。

新?lián)?dāng)新作為心得體會篇十二

有擔(dān)當(dāng)才能有作為習(xí)近平總書記高度重視擔(dān)當(dāng)精神，特別強(qiáng)調(diào)黨員干部要有擔(dān)當(dāng)，“有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)，盡多大責(zé)任才會有多大成就。”黨的十九大報告強(qiáng)調(diào)，“建立激勵機(jī)制和容錯糾錯機(jī)制，旗幟鮮明為那些敢于擔(dān)當(dāng)、踏實做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁”。近日，中共中央辦公廳又印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見》，《意見》著眼于激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為，健全容錯糾錯機(jī)制，做好容錯糾錯工作，通過上級為下級擔(dān)當(dāng)、組織為干部擔(dān)當(dāng)，引導(dǎo)廣大黨員干部更好地為事業(yè)擔(dān)當(dāng)，以昂揚的精氣。

新的時代，社會主要矛盾已經(jīng)轉(zhuǎn)化為人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分發(fā)展之間的矛盾，解決好發(fā)展不平衡不充分問題，需要大批有能力、敢擔(dān)當(dāng)?shù)狞h員干部帶領(lǐng)人民去干事業(yè)。干部是改革發(fā)展的中堅強(qiáng)力量，干部的整體水平關(guān)系著改革發(fā)展的整體大局。干部激勵機(jī)制的健全，讓干部有了更明確地行動發(fā)展方向。寬容機(jī)制更是讓“多干多錯、不干不錯”的流言不堪一擊，更讓干部有了發(fā)展的定心丸。

敢于嘗試、敢于創(chuàng)新、敢于在前進(jìn)中摸索的干部是時代發(fā)展的召喚，是每一名黨員干部都必須堅守的職責(zé)和使命。正所謂“古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有堅忍不拔之志”。因此，廣大干部要有服務(wù)意識，做一個有擔(dān)當(dāng)精神、樂于擔(dān)當(dāng)、善于擔(dān)當(dāng)?shù)娜恕?/p>

通過學(xué)習(xí)，我要爭做一個有擔(dān)當(dāng)?shù)娜恕?/p>

新?lián)?dāng)新作為心得體會篇十三

激勵干部隊伍活力、推動廣大干部擼起袖子加油干，激勵干部擔(dān)當(dāng)作為是新時代干部隊伍建設(shè)的重要命題，是建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍的緊迫任務(wù)，是優(yōu)化干部隊伍來源結(jié)構(gòu)的戰(zhàn)略舉措。以下是小編整理的關(guān)于組工干部新時代新?lián)?dāng)新作為

心得體會

激勵干部隊伍活力、推動廣大干部擼起袖子加油干，激勵干部擔(dān)當(dāng)作為是新時代干部隊伍建設(shè)的重要命題，是建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍的緊迫任務(wù)，是優(yōu)化干部隊伍來源結(jié)構(gòu)的戰(zhàn)略舉措。近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見》，充分彰顯了以為核心的黨中央著眼新時代新使命，大力推進(jìn)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍建設(shè)的堅定決心和鮮明導(dǎo)向，對推動廣大干部跟上時代節(jié)拍、堪當(dāng)時代重任，實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標(biāo)和中華民族偉大復(fù)興中國夢，激發(fā)干部在困難矛盾面前敢于擔(dān)當(dāng)、風(fēng)險考驗面前敢于負(fù)責(zé)、大事難事面前敢于作為，為提高和優(yōu)化干部隊伍整體素質(zhì)、加強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子的選拔配備奠定堅實基礎(chǔ)。

千秋大業(yè)，貴在用人。黨的十九大報告指出，堅持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重，完善干部考核評價機(jī)制，建立激勵機(jī)制和容錯糾錯機(jī)制，旗幟鮮明為那些敢于擔(dān)當(dāng)、踏實做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁。對于我國當(dāng)前形式來說，貫徹落實好《意見》，關(guān)鍵是要以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想特別是選人用人思想為遵循，打好干部工作“上下管育愛”組合拳，堅持思想引導(dǎo)和能力提升相結(jié)合、干部能上和能下相結(jié)合、從嚴(yán)問責(zé)和容錯免責(zé)相結(jié)合、嚴(yán)格約束和正向激勵相結(jié)合，綜合施策、多措并舉，有力有效推動各項激勵措施落實落地，為黨的事業(yè)的全面發(fā)展凝聚持久強(qiáng)勁的內(nèi)生力量。

注重正向激勵，營造擔(dān)當(dāng)作為的良好氛圍。從嚴(yán)管理出戰(zhàn)斗力，真情關(guān)愛出凝聚力。激勵干部擔(dān)當(dāng)作為，必須堅持嚴(yán)管與厚愛結(jié)合、約束與激勵并重，滿懷熱情關(guān)心關(guān)愛干部，引導(dǎo)干部全身心投入到干事創(chuàng)業(yè)中。切實做到政治上激勵、工作上支持、待遇上保障、心理上關(guān)懷。會主義是干出來的。我們要堅持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重，激發(fā)起廣大干部擔(dān)當(dāng)新使命、展現(xiàn)新作為的干勁和熱情，干部隊伍一定會煥發(fā)出更加蓬勃的朝氣、凝聚起更加強(qiáng)大的力量。

面向新時代，黨員干部必須擼起袖子加油干。新時代黨的組織路線強(qiáng)調(diào)要建立崇尚實干、帶動擔(dān)當(dāng)、加油鼓勁的正向激勵體系，樹立體現(xiàn)講擔(dān)當(dāng)、重?fù)?dān)當(dāng)?shù)孽r明導(dǎo)向。在實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢的關(guān)鍵歷史時期，黨員干部面臨的機(jī)遇前所未有，面對的挑戰(zhàn)也前所未有，唯有堅持“堅決干”“抓緊干”“同心干”才能在平凡的崗位上做出無愧于時代的業(yè)績。

中共中央黨校(國家行政學(xué)院)9月1日舉行了20xx年秋季學(xué)期入學(xué)學(xué)員開學(xué)典禮。中共中央政治局委員、中央黨校(國家行政學(xué)院)校長(院長)陳希在發(fā)言中強(qiáng)調(diào)，要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，自覺踐行新時代黨的組織路線。揭示了著力培養(yǎng)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)高素質(zhì)干部的本質(zhì)要求。

黨中央歷來對高素質(zhì)干部培養(yǎng)高度重視，各級部門都在選人用人上嚴(yán)格把關(guān)。要成為高素質(zhì)干部，成為黨和國家的可靠接班人，既要有工作的能力，又要有吃苦耐勞的精神，最關(guān)鍵的，還是要學(xué)好王繼才同志對黨“忠”“干”義“擔(dān)”的品質(zhì)。

“忠”即“忠誠”，一心一意一輩子跟黨走。西方婚禮誓詞中，牧師最后都會鄭重的詢問新人，“你愿意對她(他)一生一世，不離不棄，忠誠直到永遠(yuǎn)?！?中國古典《詩經(jīng)》里也曾說道“靡不有初，鮮克有終?！笨梢?，要做到一輩子的“忠誠”，是不易的。這不禁讓我們想起“守萬里海疆不忘初心，傾一腔熱血唯酬夙愿”的王繼才同志。別人不愿意守的他來守。32年守島衛(wèi)國，自己的幾位親人相繼去世，卻無法見到最后一面，他雖然覺得遺憾，卻無怨無悔。這種對黨忠誠不二的精神非普通人所能比擬。王繼才用自己的一輩子踐行了一位共產(chǎn)黨員對黨的忠誠。在他平凡而又不平凡的崗位上用血淚書寫他的愛國情懷。黨員干部要不忘初心，但更要長長久久。

“干”即“干凈”，毫無私心，不干凈的錢堅決不要。開山島因為獨有的地理位置，一度成為犯罪分子眼中的“搖錢島”。很多人想通過賄賂王繼才從而達(dá)到自己的目的。而他卻始終保持著一個共產(chǎn)黨員應(yīng)有的品德。北宋周敦頤的《愛蓮說》中寫道“出淤泥而不染，濯清漣而不妖，中通外直，不蔓不枝，香遠(yuǎn)益清，亭亭凈植，可遠(yuǎn)觀而不可褻玩焉”。其作者為官三十余載，廉潔從政，他愛“蓮”，更愛“廉”。他和王繼才一樣有著“干凈”這一共同點。古人很早就將廉潔的理念注入詩句，于后人仍有重要的價值和意義。黨員要廉潔、干凈，要經(jīng)得起組織一次次的考驗，安于本分，不貪圖名利，抵得住誘惑。律人先律己，正身先正心。

“擔(dān)”即“擔(dān)當(dāng)”，對上不“打太極”，對下不“踢皮球”?；鶎拥膷徫?，基層的工作，很多時候都是平凡而又單調(diào)。要堅守得住寂寞，長久的保持好的心態(tài)不易。而王繼才守護(hù)的小島，先后幾批守島人都因為惡劣的天氣和條件相繼離開了。他卻大義能 “擔(dān)”，忍受著與世隔絕的清苦和孤獨，條件落后，但工作從不落后，書寫下32載的一段傳奇。對比現(xiàn)在一些年輕干部，與其老仰著頭幻想著一年一個臺階，不如朝下看一步一個腳印?；鶎庸ぷ髯钆侣牭健安蛔鳛椤边@三個字。它意味著嘴上“不敢謂”、行動“不敢為”、工作“不到位”。 有些干部工作拖延、敷衍、互相推諉?！安蛔鳛椤薄奥鳛椤钡狞h員都不是好干部。好干部不找理由、不找借口，他們愿擔(dān)當(dāng)、敢擔(dān)當(dāng)、會擔(dān)當(dāng)。黨員應(yīng)學(xué)王繼才，開山守島有肩膀，愛國奉獻(xiàn)敢擔(dān)當(dāng)。

廣大黨員干部從此次校長上的

開學(xué)第一課

戰(zhàn)鼓聲聲催人奮進(jìn)。做新時期的合格組工干部，必須牢記組織工作的任務(wù)使命，胸懷黨的組織工作全局，胸懷河北改革發(fā)展的全局，在踐行新時代黨的組織路線的過程中，要做到提高站位，加強(qiáng)政治性，用全局性思維來思考問題，歷史的、辯證的看待組織工作的目標(biāo)，把黨的組織資源轉(zhuǎn)化為改革發(fā)展資源，把黨的建設(shè)成果轉(zhuǎn)化為改革發(fā)展成果，實現(xiàn)組織工作與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的同頻共振、互動雙贏，真正做到圍繞中心、服務(wù)大局。

“黨有部署我出手、黨有號召我?guī)ь^”是組織部門的責(zé)任，通過發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用、干部的組織實施作用和人才的智力推動作用，讓新時代黨的組織路線成為一條具體生動、碩果累累的豐收線。各級組工干部要以高度的政治自覺、飽滿的精神狀態(tài)、扎實的工作作風(fēng)，不折不扣把各項任務(wù)落到實處，才能為開創(chuàng)新時代全面建設(shè)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)省、美麗河北新局面提供更高質(zhì)量、更高水平的組織保證。

作為一名普通黨員干部，我們要堅定堅決維護(hù)核心地位，堅決貫徹落實以為核心的黨中央決策部署。不斷增強(qiáng)自身能力素質(zhì)，通過學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，撰寫心得體會，用新時代理論武裝頭腦，指導(dǎo)實踐。

堅持以黨章統(tǒng)一思想、指導(dǎo)行動。時刻保持對黨章的學(xué)習(xí)、使用，做到常學(xué)常新，自覺地以黨章為行為基準(zhǔn)，使自己的日常活動，工作、學(xué)習(xí)、生活等，同黨的各項事業(yè)聯(lián)系起來，以自己的全部精力乃至血肉身軀踐行以身許黨許國、報黨報國的錚錚誓言，努力為黨和人民的事業(yè)做出自己的一份貢獻(xiàn)。始終堅持以黨章為我們區(qū)分正確與錯誤的標(biāo)尺，深刻領(lǐng)會和正確把握黨章，提升我們分辨是非、美丑、對錯的能力，使自己保持清醒頭腦，同那些與黨章相?；蚋緦α⒌腻e誤東西劃清界限。

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