合同是一種具有法律約束力的文書，規(guī)定了雙方在特定條件下的權(quán)利和義務(wù)。合同的條款應(yīng)該考慮到未來可能的變化和風(fēng)險(xiǎn)，具備靈活性。以下是一些常用的合同模板，僅供參考，具體情況需根據(jù)實(shí)際需要和法律要求進(jìn)行調(diào)整。
主播簽勞動(dòng)合同篇一
乙方存在下列情形之一的，甲方有權(quán)終止本協(xié)議，取消乙方分紅權(quán)資格并停止相關(guān)分紅收益的發(fā)放，并要求乙方支付違約金人民幣_(tái)_________元（大寫：______________元整）和賠償損失：
（3）乙方因違法行為受到行政處罰或被依法追究刑事責(zé)任的；
（5）乙方未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職；
（6）在工作崗位中因故意或過失因素引起或直接造成重大責(zé)任事故；
（8）乙方嚴(yán)重違反甲方或其關(guān)聯(lián)方規(guī)章制度的；
（12）損害甲方或其關(guān)聯(lián)方利益的其他情形。
鑒于甲方前期為乙方及其所運(yùn)營的抖音賬號(hào)投資（包括但不限于培訓(xùn)，推廣等方面），因乙方單方面原因解除本協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金________元（大寫：___________元整），違約金支付之日即為合約解除之日，且甲方將有權(quán)根據(jù)本合同約定要求乙方賠償損失。
乙方未經(jīng)甲方書面允許，乙方不得與任何第三方以任何形式從亊與本合同約定范圍相同、近似或相競爭的任何合作；否則，甲方有權(quán)要求乙方立即停止該未經(jīng)許可的合作，同時(shí)乙方應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于其其和第三方約定收益金額的___倍的違約金。
甲方無正當(dāng)理由未按照本協(xié)議約定按時(shí)、足額向乙方支付抖音賬號(hào)分紅收益的，應(yīng)當(dāng)按照其應(yīng)付未付金額千分之一每日的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付違約金。
主播簽勞動(dòng)合同篇二
（一）主播出場服務(wù)費(fèi)人民幣_(tái)____元（大寫人民幣_(tái)____元）。本協(xié)議簽訂當(dāng)日內(nèi)，甲方向乙方支付此款項(xiàng)。（活動(dòng)期間ugc直播不收取主播出場服務(wù)費(fèi)，該活動(dòng)自簽訂合同當(dāng)天起持續(xù)_____個(gè)月。）。
（二）傭金提成比例為產(chǎn)品銷售額的_____%。直播推廣結(jié)束后，甲方需根據(jù)直播期間店鋪產(chǎn)生的銷售額以及約定傭金比例計(jì)算乙方所得傭金；傭金甲方通過淘寶系統(tǒng)自動(dòng)結(jié)算到乙方賬戶。
（三）乙方收款賬戶信息：
賬戶名：_________________________。
銀行賬號(hào)：_________________________。
開戶行：_________________________。
公司對(duì)公卡號(hào)：_________________________。
用戶名：_________________________。
開戶行：_________________________。
（四）乙方收到甲方款項(xiàng)后，按約定方式可向甲方提供等額發(fā)票。如甲方需要乙方提供增值稅專用發(fā)票，需要甲方事先出具加蓋公章的稅務(wù)登記證復(fù)印件，一般納稅人證明復(fù)印件及開票信息函。
主播簽勞動(dòng)合同篇三
（一）本合同不得被理解為任何一方成為另一方的法律代表或代理人，并且任何一方均不得聲稱對(duì)另一方的行為負(fù)責(zé)或受另一方行為的約束。
（二）本合同的訂立、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用^v^法律。因本合同產(chǎn)生的、或與本合同有關(guān)的任何爭議，應(yīng)首先由雙方友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起訴訟。
（三）本協(xié)議一式_____份，甲乙雙方各執(zhí)_____份，具有同等的法律效力，自雙方蓋章之日起生效。
甲方（蓋章）：_____。
乙方（蓋章）：_____。
簽約日期：_____年_____月_____日
甲方：
乙方：
甲乙雙方就乙方為甲方提供抖音短視頻代運(yùn)營服務(wù)一事，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同。
主播簽勞動(dòng)合同篇四
1、合作模式：前置費(fèi)用+傭金(超出保量部分為傭金）。
2、直播前甲方一次性支付乙方：元前置費(fèi)用（含稅）。傭金具體結(jié)算時(shí)間以直播后平臺(tái)結(jié)算時(shí)間為準(zhǔn)。
3、直播服務(wù)期間超出保量計(jì)劃范圍內(nèi)銷售額，傭金升至，超出平臺(tái)結(jié)算部分應(yīng)統(tǒng)計(jì)出數(shù)據(jù)后對(duì)公打款。
4、本協(xié)議簽署后的3個(gè)工作日內(nèi)，甲方需向乙方指定收款賬戶中一次性支付全額服務(wù)費(fèi)用，即人民幣為____元（大寫：），乙方應(yīng)在收到甲方支付的服務(wù)費(fèi)后向甲方開具相應(yīng)類目的3個(gè)點(diǎn)增值稅專用發(fā)票。
乙方賬戶：
戶名：
賬號(hào)：
開戶行：
甲方：_____________。
地址：_____________。
電話：_____________。
傳真：_____________。
電子郵件：_____________。
聯(lián)系人：_____________。
乙方：_____________。
地址：_____________。
電話：_____________。
傳真：_____________。
電子郵件：_____________。
聯(lián)系人：_____________。
本協(xié)議的條款設(shè)置建立在特定項(xiàng)目的基礎(chǔ)上，僅供參考。實(shí)踐中，需要根據(jù)雙方實(shí)際的合作方式、項(xiàng)目內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)等，修改或重新擬定條款。甲乙雙方本著平等互利、優(yōu)勢互補(bǔ)、共同發(fā)展的原則，經(jīng)過友好協(xié)商，在真實(shí)、充分地表達(dá)各自意愿的基礎(chǔ)上，根據(jù)《民法典》和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，聯(lián)合運(yùn)營合作協(xié)。合作細(xì)節(jié)如下：
主播簽勞動(dòng)合同篇五
視頻運(yùn)營的工作中主要包括4方面，內(nèi)容策劃、用戶運(yùn)營、渠道推廣及數(shù)據(jù)分析。具體來說，內(nèi)容策劃就是規(guī)劃短視頻內(nèi)容，準(zhǔn)備選題及拍攝制作等相關(guān)工作，也是短視頻運(yùn)營人員的工作重心所在，花費(fèi)的時(shí)間和精力最多，畢竟泛娛樂化的視頻時(shí)代，去同質(zhì)化是我們短視頻運(yùn)營突圍的最好方向。
此外，用戶運(yùn)營也是短視頻運(yùn)營人員的又一工作重點(diǎn)，應(yīng)該說這是所有做運(yùn)營工作的工作重點(diǎn)，了解用戶畫像和用戶喜好，才能更加精準(zhǔn)的開展粉絲營銷，更容易吸引精準(zhǔn)的產(chǎn)品用戶，從而形成自己的社群，實(shí)現(xiàn)長期的營銷轉(zhuǎn)化。那么短視頻的用戶運(yùn)營工作主要有用戶互動(dòng)和反饋信息整理，策劃用戶活動(dòng)，社群運(yùn)營等。
最后就是數(shù)據(jù)分析，這和我們之前做新媒體運(yùn)營差不多，每天都要看、博的運(yùn)營數(shù)據(jù)，短視頻運(yùn)營也是一樣，所有的平臺(tái)都需要數(shù)據(jù)化運(yùn)營。比如某一條視頻全渠道的播放量，單渠道的播放量，收藏量等都需要分析。要找出影響這些點(diǎn)的因素，針對(duì)我們制作的短視頻進(jìn)行優(yōu)化。
這是一個(gè)相對(duì)龐大的工程，但是目前短視頻運(yùn)營人員需井噴，如果你想進(jìn)入這個(gè)行業(yè)，還不是很有方向，你可以去看看傳智播客新媒體短視頻運(yùn)營學(xué)科，學(xué)的還是很系統(tǒng)的，我就是從那0基礎(chǔ)學(xué)習(xí)出來的，目前在做短視頻運(yùn)營，每個(gè)月k多。
短視頻不是一個(gè)讓豬飛起來的風(fēng)口，而是一個(gè)新出現(xiàn)并且未來會(huì)長久且廣泛存在的平臺(tái)，它會(huì)越來越多地跟生活的方方面面融合起來。它是新生代年輕人的語言表達(dá)方式，相較于圖文，年輕人愿意用短視頻來記錄生活，因?yàn)槎桃曨l更有趣、更豐富、更輕松。專業(yè)抖音快手代運(yùn)營，個(gè)人帳運(yùn)營孵化，直播帶貨。
主播簽勞動(dòng)合同篇六
甲方：
乙方：
經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，本著平等、互利、互惠的原則，甲方委托乙方辦理招生宣傳工作，達(dá)成如下條款：
1、乙方必須按甲方的要求招收學(xué)員;。
7、工作時(shí)間：8：00—18：00;。
9、如乙方為擴(kuò)大招生的工作需要，發(fā)展了一線招生人員，則乙方應(yīng)給予一線招生人員合理的工作報(bào)酬，其一線招生人員對(duì)乙方負(fù)責(zé)，甲方與此無關(guān)。如因此出現(xiàn)問題應(yīng)由乙方負(fù)責(zé)，由此造成甲方損失也應(yīng)由乙方承擔(dān)責(zé)任。
本協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。其他未盡事宜雙方協(xié)商解決。
甲方：
乙方：
主播簽勞動(dòng)合同篇七
本院認(rèn)為，《最高人民法院關(guān)于適用《^v^合同法》若干問題的解釋（二）》第二十九條規(guī)定，當(dāng)事人主張約定的違約金過高請(qǐng)求予以適當(dāng)減少的，人民法院應(yīng)當(dāng)以實(shí)際損失為基礎(chǔ)，兼顧合同的履行情況、當(dāng)事人的過錯(cuò)程度以及預(yù)期利益等綜合因素，根據(jù)公平原則和誠實(shí)信用原則予以衡量，并作出裁決。本案中，對(duì)于《主播演藝經(jīng)紀(jì)協(xié)議》中約定的違約金，本院根據(jù)雙方在簽訂該經(jīng)紀(jì)協(xié)議時(shí)的預(yù)期利益、劉苓役的過錯(cuò)程度和該經(jīng)紀(jì)協(xié)議剛履行數(shù)月即因劉苓役違約而被解除以及劉苓役轉(zhuǎn)播之后的收益等具體情況，根據(jù)公平原則和誠信原則，認(rèn)為200萬元并非過高。劉苓役雖認(rèn)為違約金過高，但未能舉示任何證據(jù)予以證明。節(jié)選自（2019）渝01民終1271號(hào)民事判決書。
（四）主播是否存在違約行為？
其中違約行為有多種，其中未解除雙方合同，便在其余平臺(tái)進(jìn)行直播系常見情形，另外還有直播行為不滿足雙方合同（如直播時(shí)長不足等）及平臺(tái)規(guī)則等情形的違約行為。節(jié)選自（2019）渝0117民初8891號(hào)民事判決書。
（五）合同條款是否構(gòu)成格式條款。
主播除了與直播平臺(tái)公司簽訂直播合同，還需要遵守平臺(tái)內(nèi)的各種規(guī)范協(xié)議，當(dāng)雙方存在爭議時(shí)，主播往往以上述條款構(gòu)成格式條款進(jìn)行抗辯。
值得注意的是，《民法典》對(duì)格式條款的規(guī)定有了變化，平臺(tái)公司在簽訂合同過程中應(yīng)當(dāng)由其注意，避免合同條款被認(rèn)定為格式條款。
（六）主播與平臺(tái)是否構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系。
關(guān)于主播與平臺(tái)之間的法律關(guān)系到底是勞動(dòng)關(guān)系還是民事法律關(guān)系的爭議需要具體結(jié)合雙方約定的合同內(nèi)容。
比如，在（2019）渝民申2273號(hào)案件中，法院對(duì)直播合同法律關(guān)系進(jìn)行了釋明。“案涉《主播演藝經(jīng)紀(jì)協(xié)議》在法律性質(zhì)上具有委托、代理、行紀(jì)等多種法律關(guān)系，是屬于具有綜合屬性的演出經(jīng)紀(jì)合同，并非單純的勞動(dòng)合同，不屬于《^v^勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定的應(yīng)當(dāng)先向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的案件。”
主播簽勞動(dòng)合同篇八
雙方為各展其長，互利共贏，在平等、自愿、公平、誠信的基礎(chǔ)上，達(dá)成以下合作協(xié)議。
3、甲方將乙方加入“實(shí)名簽約主播”名錄，享受“實(shí)名簽約主播”待遇，即在同等條件下優(yōu)先于非“實(shí)名簽約主播”享受甲方提供的宣傳資源、人氣提升資源等。
4、在甲方未來開拓的新型業(yè)務(wù)模式中，優(yōu)先啟用“實(shí)名簽約主播”。
5、乙方保證每月有效直播時(shí)間不少于120小時(shí)，每月開播天數(shù)不少于28天（如遇特殊事由無法開播，需事前向甲方申請(qǐng)并征得甲方同意。），若當(dāng)月直播時(shí)間少于以上約定，視為乙方違約，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行處罰并解約。
6、合作期間甲方應(yīng)積極為乙方尋找直播表演機(jī)會(huì)，并將表演信息通知乙方。
7、甲方對(duì)于直播賬戶享有所有權(quán)、管理權(quán)，但應(yīng)為乙方表演及時(shí)設(shè)立進(jìn)入視頻直播的賬戶及后臺(tái)權(quán)限，乙方只能通過甲方提供的方式登入平臺(tái)進(jìn)行表演，不得自行注冊(cè)賬戶。
8、甲方應(yīng)視乙方的個(gè)人才藝及表演獲利能力根據(jù)市場的需要對(duì)乙方進(jìn)行包裝和推廣宣傳。
1、合作期限為叁年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。
2、除一方在本協(xié)議屆滿前三個(gè)月通知對(duì)方不再續(xù)約外，本協(xié)議屆滿后自動(dòng)續(xù)約三年。
主播簽勞動(dòng)合同篇九
3、乙方被依法追究刑事責(zé)任的。
以上三種情形，甲方有權(quán)立即解除本合同，并有權(quán)不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
5、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
6、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。
因以上三種情形解除本合同的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方本人，并按國家有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
7、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的;。
8、甲方未按照本合同約定支付工資的。
以上兩種情形，乙方可以隨時(shí)提出解除本合同。
9、乙方單方解除勞動(dòng)合同。
因此種原因解除本合同的，乙方應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方，如因此造此甲方實(shí)際損失(包括培訓(xùn)費(fèi)用、經(jīng)濟(jì)損失等)的，乙方還應(yīng)予以賠償。
主播簽勞動(dòng)合同篇十
甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)，勞務(wù)市場介紹，同意招用乙方為臨時(shí)工，根據(jù)有關(guān)國家有關(guān)規(guī)定及_________人民政府有關(guān)政策，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款：
一、合同期限。
自_________年_____月_____日起至_________年_____月_____日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用，經(jīng)乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同，并辦理鑒證手續(xù)。
二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方在_________崗位，承擔(dān)_________臨時(shí)生產(chǎn)(工作)任務(wù)。乙方若同意，須服從。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整生產(chǎn)(工作)任務(wù)，需要變更乙方的崗位和任務(wù)，需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續(xù)。
三、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬。
(一)勞動(dòng)時(shí)間：甲方實(shí)行每周_________日，每日_________小時(shí)工作制。嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)，確因生產(chǎn)(工作)需要加班加點(diǎn)的，應(yīng)控制每日加班不超過_________小時(shí)，每月加班不超過_________小時(shí)，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定，按規(guī)定發(fā)給加班加點(diǎn)費(fèi)。
(二)勞動(dòng)報(bào)酬：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際情況，根據(jù)乙方的崗位和承擔(dān)任務(wù)，甲乙雙方協(xié)商定為為每日_________元，每月_________元。加班工資，按不低于國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。獎(jiǎng)金，根據(jù)單位效益和勞動(dòng)貢獻(xiàn)，定期發(fā)給。實(shí)行計(jì)件工資制的，月工資按計(jì)件單價(jià)結(jié)算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的，應(yīng)發(fā)給夜餐費(fèi)_________元。
(三)在合同期間，如發(fā)生停工待料情況，甲方每天發(fā)給乙方基本生活費(fèi)_________元。
四、勞動(dòng)保護(hù)、保險(xiǎn)福利待遇。
(一)從城鎮(zhèn)招用的臨時(shí)工，實(shí)行社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。保險(xiǎn)金繳納辦法與單位勞動(dòng)合同制工人相同。繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，每月甲方負(fù)擔(dān)_________元，乙方負(fù)擔(dān)_________元。乙方繳納金額，先由甲方統(tǒng)一支付，后在其當(dāng)月工資中扣除。乙方如符合招工條件，單位又有指標(biāo)，可招為勞動(dòng)合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)可隨同轉(zhuǎn)移，合并計(jì)算繳費(fèi)年限。
(二)乙方因工死亡待遇及因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同，因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)，由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定其傷殘程度。完全喪失勞動(dòng)能力的，與合同制工人同等對(duì)待，部分喪失勞動(dòng)能力的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。
(三)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期最長不超過_________個(gè)月。醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當(dāng)與合同制工人同等對(duì)待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動(dòng)合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)_________元，乙方死亡的，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)_________元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)_________元。
(四)乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方探親，服務(wù)每滿一年假期為_________天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理。
(五)根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關(guān)規(guī)定，甲方發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品_________，及勞動(dòng)保健食品費(fèi)_________元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業(yè)的，需持有關(guān)部門核發(fā)的《專業(yè)崗位操作證》方可上崗。
(六)合同期間，甲方發(fā)給乙方每月副食品補(bǔ)貼_________元。冬季取暖期間，按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼_________元。
五、勞動(dòng)紀(jì)律。
(一)按時(shí)上下班，不得遲到早退。
(二)嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，保證生產(chǎn)。
(三)愛護(hù)單位財(cái)產(chǎn)，不無故損壞公物。
(四)上班工作(生產(chǎn))時(shí)間不得做私事，不得做與生產(chǎn)工作無關(guān)的事。
(五)聽從指揮，服從調(diào)動(dòng)。
(六)保質(zhì)保量完成任務(wù)，不得投機(jī)取巧。
(七)有事及時(shí)請(qǐng)示報(bào)告，不得擅自主張。
六、勞動(dòng)合同的變更、終止、解除和辭職。
(一)甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。
(二)合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。如生產(chǎn)(工作)需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)，雙方重新簽訂合同。
(三)有下列情形之一的，可以解除勞動(dòng)合同：
(1)雙方一致同意的。
(2)符合本合同第六條第五項(xiàng)和第六條第六項(xiàng)規(guī)定的。
(3)乙方培訓(xùn)(熟練)期滿，不符合錄用條件或乙方不愿意供職的。
(4)乙方非因工負(fù)傷，治療終結(jié)仍不能復(fù)工的。
(四)有下列情形之一的，本合同自行解除：
(1)甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。
(2)乙方被除名開除、勞動(dòng)教養(yǎng)或判處徒刑的。
(五)乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的，甲方可以辭退。
(1)嚴(yán)重違犯勞動(dòng)紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的。
(2)違反操作規(guī)程，損壞設(shè)備、工具，浪費(fèi)原材料、能源，造成經(jīng)濟(jì)損失的。
(3)服務(wù)態(tài)度惡劣，損害消費(fèi)者利益的。
(4)有貪污、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構(gòu)成刑事責(zé)任的。
(5)無理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)重影響社會(huì)秩序或犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤的。
(六)甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：
(1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效勞動(dòng)保護(hù)措施，嚴(yán)重?fù)p害工人身體健康的。
(2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個(gè)月不支付工資的。
(3)人格受到甲方負(fù)責(zé)人侮辱的。
(4)甲方不履行勞動(dòng)合同，或違反國家勞動(dòng)法律、政策，侵害工人合法權(quán)益的。
(5)經(jīng)國家批準(zhǔn)應(yīng)征入伍的。
(七)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：
(1)合同期限未滿，又不符合第六條第3項(xiàng)情況之一的。
(2)患有職業(yè)病和因工負(fù)傷在治療期限內(nèi)未能治愈，屬于全部或大部分喪失勞動(dòng)能力的。
(3)女工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的。
(八)甲方或乙方要求解除勞動(dòng)合同，除第六條第(四)款所列情況外，必須提前半個(gè)月通知對(duì)方。并辦理有關(guān)手續(xù)。
七、違約責(zé)任。
甲方違反合同有關(guān)條款或無正當(dāng)理由在合同期內(nèi)辭退乙方的，按乙方實(shí)際損失予以賠償，具體數(shù)額由雙方協(xié)商。
乙方違反本合同有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方可根據(jù)實(shí)際損失情況要求乙方予以賠償。具體數(shù)額由雙方協(xié)商。乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的，賠償甲方_________元，否則甲方不予辦理離單位手續(xù)。
八、雙方認(rèn)為需要約定的其它事項(xiàng)。
(一)甲方為乙方提供住房，房租、水、電費(fèi)由乙方自負(fù)。房租按商品房標(biāo)準(zhǔn)收取的，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼每月為_________元;如乙方自行解決住房的，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼，每月為_________元。
(二)甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費(fèi)，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費(fèi)由甲方支付。甲方給乙方膳食補(bǔ)貼每月_________元。
(三)甲方按國家規(guī)定，每月應(yīng)給乙方各類補(bǔ)貼共_________元。
(四)計(jì)件工資制的，月工資結(jié)算辦法：_________。
(五)其他需約定事項(xiàng)：_________。
任何一方違反勞動(dòng)合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，對(duì)方有權(quán)根據(jù)責(zé)任和造成的后果，追究違約金_________元，賠償金_________元。
九、勞動(dòng)爭議處理。
合同履行中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)本著互諒互讓的原則協(xié)商解決，或經(jīng)企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解(因開除，辭退違紀(jì)職工以及職工辭退，自動(dòng)離職發(fā)生的爭議可直接申請(qǐng)仲裁或向法院起訴)。調(diào)解無效，甲乙雙方協(xié)商一致選擇：_________。
(一)按企業(yè)勞動(dòng)爭議處理有關(guān)規(guī)定，向_________勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
(二)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。
本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。本合同未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定，經(jīng)鑒證與本合同具有同等效力。條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。
本合同自勞動(dòng)部門鑒證之日起生效，一式_________份，甲乙雙方各持_________份，涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。
甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
主播簽勞動(dòng)合同篇十一
______________有限責(zé)任公司(以下簡稱甲方)系私營企業(yè)，現(xiàn)聘用_______(以下簡稱乙方)為甲方勞動(dòng)合同制職工。
風(fēng)險(xiǎn)告知：根據(jù)相關(guān)規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付每月雙倍工資。此外，用人單位與勞動(dòng)者簽訂的必須是正式勞動(dòng)合同，不得以試用期合同“搪塞”，若簽訂合同為試用期合同的，該試用期合同期限視為正式勞動(dòng)合同期限，薪資水平按同等崗位的水平發(fā)放。
根據(jù)《根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方在平等自愿、協(xié)商一致及誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上訂立本合同。
1。本合同有效期限，自______年_____月____日至______年_____月___日止，為期___年。
2。在期間內(nèi)，甲方發(fā)現(xiàn)乙方不符合公司條件，可以即行解除本合同，并向乙方支付當(dāng)月出勤工資和政府規(guī)定的補(bǔ)貼。
第二條工作崗位。
1。甲方安排乙方從事_________________工作。
2。甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的能力表現(xiàn)，可變更乙方的工作。乙方有反映本人意見的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，必須服從。
3。乙方必須按照甲方確定的崗位責(zé)任，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)或工作任務(wù)。
第三條工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。
1。甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及人體在不受危害的環(huán)境條件下從事工作。
2。甲方根據(jù)乙方崗位，按照國家和公司有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。
第四條工作時(shí)間。
1。甲方實(shí)際每周工作____天，休息____天。
2。甲方確因工作(生產(chǎn))需要乙方加班時(shí)，按照公司有關(guān)規(guī)定給予乙方一定的補(bǔ)償，或者給予相應(yīng)時(shí)間的調(diào)休。
3。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假等有薪假期。
4。乙方如有正當(dāng)理由，經(jīng)過申請(qǐng)批準(zhǔn)，可請(qǐng)事假。甲方不負(fù)責(zé)發(fā)放事假期間的薪酬、獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼(除國家規(guī)定補(bǔ)貼外)。
風(fēng)險(xiǎn)告知：關(guān)于勞動(dòng)者工作時(shí)長的規(guī)定，我國目前實(shí)行勞動(dòng)者每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)這一標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。有條件的企業(yè)應(yīng)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。有些企業(yè)因工作性質(zhì)和生產(chǎn)特點(diǎn)不能實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，應(yīng)保證勞動(dòng)者每天工作不超過8小時(shí)、每周工作不超過40小時(shí)、每周至少休息一天。企業(yè)應(yīng)該嚴(yán)格遵守勞動(dòng)法中關(guān)于時(shí)長的規(guī)定。
第五條勞動(dòng)報(bào)酬。
1。按公司現(xiàn)行工資制度確認(rèn)乙方月底薪_____元。甲方實(shí)行新的工資制度時(shí)，乙方的工資待遇按新制度予以調(diào)整。
2。甲方發(fā)薪日期為每月____日。
3。甲方將根據(jù)公司的經(jīng)濟(jì)效益和對(duì)乙方的工作考評(píng)結(jié)果，按其所擔(dān)任的職、級(jí)，不定期調(diào)整乙方的工資。甲方還將按董事會(huì)制定的各有關(guān)規(guī)定及職工的勞動(dòng)態(tài)度、工作效率，給予獎(jiǎng)金和津貼。
第六條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。
風(fēng)險(xiǎn)告知：用人單位必須為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)(俗稱五險(xiǎn))，合法繳納五險(xiǎn)屬于強(qiáng)行法的范圍，用人單位不得以任何理由逃避，若用人單位簽訂的勞動(dòng)合同中有不繳納五險(xiǎn)規(guī)定的相關(guān)約定無效，合同其他部分繼續(xù)有效。用人單位不為勞動(dòng)者購買五險(xiǎn)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者換補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。我們常說的“一金”是指國家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)和事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體應(yīng)當(dāng)為在職員工繳納住房公積金。根據(jù)《住房公積金管理?xiàng)l例》第十五條單位錄用職工的，應(yīng)當(dāng)自錄用之日起30日內(nèi)到住房公積金管理中心辦理繳存登記。如果用人單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設(shè)立手續(xù)的，由住房公積金管理中心責(zé)令限期辦理;逾期不辦理的，可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行，并處一萬元以上五萬元以下的罰款。
1。甲方應(yīng)根據(jù)國家及參保地的法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。乙方應(yīng)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定繳納有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)和醫(yī)保中的個(gè)人繳費(fèi)部分。甲方將按月從乙方的工資里做出相應(yīng)的扣除，并以乙方的名義向有關(guān)主管機(jī)構(gòu)繳納。
2。在職中國職工因工受傷的醫(yī)療、生活費(fèi)用，以及死亡喪葬費(fèi)和家屬撫恤費(fèi)，參照本市國有企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，由甲方承擔(dān)。工傷經(jīng)過醫(yī)療終結(jié)后，屬部分喪失勞動(dòng)能力，但尚能工作的，由單位分配適當(dāng)工作。
3。乙方患病或非因工負(fù)傷，在合同期內(nèi)，工作時(shí)間在1年以內(nèi)，累計(jì)享有醫(yī)療期1個(gè)月，以后工作時(shí)間每增加1年，可相應(yīng)延長醫(yī)療期1個(gè)月，但最長不得超過_____個(gè)月。對(duì)在企業(yè)工作10年以上以及在生產(chǎn)經(jīng)營中表現(xiàn)卓著有較大貢獻(xiàn)的，醫(yī)療期可由甲方?jīng)Q定適當(dāng)延長。醫(yī)療期間的生活費(fèi)用、醫(yī)療費(fèi)用，以及死亡喪葬費(fèi)和家屬撫恤費(fèi)，參照本市國有企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，由甲方承擔(dān)。
4。甲方依照政府規(guī)定向乙方支付獨(dú)生子女費(fèi)、幼托費(fèi)、交通補(bǔ)貼、回族津貼等福利費(fèi)用，并積極辦好必要的集體福利。
1。乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)。
2。乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度。
3。乙方觸犯國家的法律，被判刑、勞動(dòng)教養(yǎng)的，以及被除名、開除的，本合同自行解除。
第八條解除和不得解除合同的規(guī)定。
1。符合下列情況之一的，甲方可以解除本合同，辭退乙方：
(1)在試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的;。
(2)乙方因嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，按甲方“員工守則”及獎(jiǎng)懲辦法規(guī)定可以辭退的;。
(4)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營變化，企業(yè)調(diào)整而多余的職工;。
(5)企業(yè)宣告解散或合營期滿的。
2。符合下列情況之一的，甲方不得解除本合同，辭退乙方：
(1)乙方因病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi);。
(3)實(shí)行計(jì)劃生育的女職工，在孕期、產(chǎn)期及哺乳期間的。
3。有下列情況之一的，乙方可以解除本合同：
(1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;。
(2)甲方不按照本合同規(guī)定，向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬的;。
(3)甲方不履行本合同或違反國家有關(guān)法律、法規(guī)侵害乙方合法權(quán)益的;。
(4)乙方有正當(dāng)理由，不能或不愿繼續(xù)工作，需要辭職并經(jīng)甲方同意的。
4。甲方依照政府規(guī)定向乙方支付誤餐補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等福利費(fèi)用，并積極辦好必要的集體福利。
5。乙方如在本合同期內(nèi)受過甲方出資培訓(xùn)(含間內(nèi)、外實(shí)習(xí)進(jìn)修)需延長合同期限，由甲乙雙方另簽協(xié)議。如乙方因個(gè)人情況辭職或自行離職的，乙方應(yīng)向甲方賠償培訓(xùn)費(fèi)。在培訓(xùn)期內(nèi)或培訓(xùn)結(jié)束上崗工作不滿1年的，辭職或自行離職按培訓(xùn)費(fèi)的100%賠償。以后工作每滿1年減免賠償培訓(xùn)費(fèi)的20%，合同期滿不賠償。
6。本合同期滿，甲乙雙方勞動(dòng)關(guān)系即行解除，乙方去向按《_________________有限公司章程、制度》規(guī)定辦理。如需續(xù)訂，應(yīng)在期滿前1個(gè)月雙方協(xié)商同意。
第九條違反合同的責(zé)任。
甲乙雙方任何一方違約且給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失，都要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。具體賠償金額由非違約方和企業(yè)工會(huì)，根據(jù)違約者的責(zé)任大小和給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的情況確定。乙方違約，按甲方獎(jiǎng)懲辦法有關(guān)規(guī)定，承擔(dān)違約責(zé)任。
第十條勞動(dòng)爭議。
1。甲乙雙方履行本合同和因辭退、除名、開除乙方而發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，適用勞動(dòng)爭議程序。
2。勞動(dòng)爭議的程序?yàn)椋?/p>
(1)由甲乙雙方協(xié)商解決;(2)協(xié)商不能解決的，可通過企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)進(jìn)行調(diào)解;(3)協(xié)商、調(diào)解不能解決的，由爭議的一方或雙方向_______勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。任何一方不服仲裁裁決的，可在收到仲裁裁決書之日起15天內(nèi)，向甲方所在地人民法院提出訴訟。
風(fēng)險(xiǎn)告知：管轄范圍方面，勞動(dòng)仲裁實(shí)行屬地管轄原則，當(dāng)發(fā)生勞動(dòng)爭議的企業(yè)與職工不在同一個(gè)仲裁委員會(huì)管轄地區(qū)時(shí)，由職工當(dāng)事人工資關(guān)系所在地的仲裁委員會(huì)處理;民事爭議仲裁不實(shí)行地域管轄制度，仲裁委員會(huì)由當(dāng)事人協(xié)議選定。仲裁法第四條規(guī)定：當(dāng)事人采用仲裁方式解決糾紛，應(yīng)當(dāng)雙方自愿，達(dá)成仲裁協(xié)議。沒有仲裁協(xié)議，一方申請(qǐng)仲裁的，仲裁委員會(huì)不予受理。
第十一條本合同未盡事宜，應(yīng)按中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)有關(guān)法律、法規(guī)的有關(guān)條款執(zhí)行。如本合同所列條款與國家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，應(yīng)以國家政府的法律、法規(guī)為準(zhǔn)。
本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效，兩份合同具有同等法律效力。
(以下無正文，簽字頁)。
_______年_____月_____日。
主播簽勞動(dòng)合同篇十二
雙方一致約定合作的期限為______年___月___日至______年___月___日止，若需續(xù)約，則需雙方在合同屆滿前30日內(nèi)，達(dá)成一致意見，并重新簽訂書面協(xié)議。
1、甲乙雙方簽訂合約，乙方即為甲方的簽約主播，甲方即為乙方提供直播平臺(tái)和賬號(hào)。
2、甲方有權(quán)對(duì)乙方的直播行為實(shí)施監(jiān)督管理。
3、甲方有權(quán)制定主播管理的規(guī)則。對(duì)本協(xié)議簽署前已經(jīng)有甲方制定的規(guī)則，乙方均表示認(rèn)可。若乙方違反甲方制定主播管理規(guī)則的，甲方有權(quán)按照規(guī)定進(jìn)行處理，并可依照相關(guān)規(guī)則取消乙方主播資格。
4、乙方有違約情形或被取消主播資格的，甲方有權(quán)凍結(jié)和收回乙方直播賬號(hào)。
1、甲方應(yīng)當(dāng)依照本協(xié)議第四條約定，及時(shí)向乙方支付直播時(shí)所得資金。
2、乙方承諾只在甲方所有或有權(quán)開播的平臺(tái)擔(dān)任主播。
3、合同有效期內(nèi)，乙方必須配合甲方各項(xiàng)要求服從甲方安排。
乙方待遇由提成獎(jiǎng)金構(gòu)成，具體提成及數(shù)額根據(jù)乙方每月收益進(jìn)行確定。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商決定：除去平臺(tái)官方扣去費(fèi)用外，甲方提取乙方每日個(gè)人直播時(shí)所得收益的百分之三十。
1、乙方不服從甲方安排，甲方有權(quán)取消乙方主播資格，獎(jiǎng)金不予結(jié)算發(fā)放，甲方并有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約金___________元。
2、任何一方出現(xiàn)違約行為，違約方應(yīng)立即停止其違約行為，并采取補(bǔ)救措施給守約方造成損失的，應(yīng)在___________日內(nèi)賠償守約方因此受到的所有損失（包括直接損失和間接損失）。守約方有權(quán)自知道違約行為發(fā)生之日起，向違約方發(fā)送要求其糾正違約的書面通知，如違約方自違約行為發(fā)生之日起滿七天或自收到未守約方要求其糾正違約的書面通知之日，其滿期日仍繼續(xù)進(jìn)行違約行為，或仍不履行其義務(wù)的，守約方除有權(quán)得到因此所受到的所有直間損失和間接損失的賠償外，亦有權(quán)以書面通知違約方的方式提前終止本協(xié)議。
雙方若因本協(xié)議履行發(fā)生糾紛的，應(yīng)當(dāng)合理協(xié)商處理，協(xié)商不成的，雙方約定有甲方所在地人民法院審理。雙方約定以下地址為法律文書送達(dá)地址：
甲方：______________________。
乙方：______________________。
1、雙方確認(rèn)在簽署本協(xié)議時(shí)，對(duì)本協(xié)議所涵蓋的字、詞、義等均理解充分，不存重大誤解等情形，均系真實(shí)意思表示。
2、合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽章后生效。
（以下無正文）。
甲方：_______________乙方：_______________。
日期：_______________日期：_______________
主播簽勞動(dòng)合同篇十三
甲方：
法定代表人：
電話：
地址：
乙方：
姓名：
性別：
年齡：
身份證號(hào)碼：
甲乙雙方根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。
一、合同期限。
1、自年月日起至年月日止或工作結(jié)束止。
二、工作內(nèi)容。
甲方分配乙方在崗位擔(dān)任職務(wù)。
在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)任務(wù)，具體生產(chǎn)任務(wù)為：
三、工作時(shí)間。
1、甲方實(shí)行每日不超過8小時(shí)、每周不超過40小時(shí)工作制，如實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或不定時(shí)工作制，由甲方報(bào)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行。
2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點(diǎn)，甲方按照規(guī)定支付加班工資。
日加班不超過3小時(shí)，月加班不超過36小時(shí)。
四、勞動(dòng)報(bào)酬。
甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月日為發(fā)薪日;。
工資制度和分配形式按下列第項(xiàng)執(zhí)行;。
1、實(shí)行計(jì)時(shí)工資制，乙方完成生產(chǎn)任務(wù)，每日工資元，每月工資元;。
2、實(shí)行計(jì)件工資制，具體標(biāo)準(zhǔn)為。
3、乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方每月應(yīng)支付給乙方不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。
五、勞動(dòng)保險(xiǎn)。
1、甲方和乙方按照自治區(qū)和當(dāng)?shù)厝嗣裾囊?guī)定繳納養(yǎng)老等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、乙方的勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生及紀(jì)律獎(jiǎng)懲等按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
七、違約責(zé)任。
1、本合同具有法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。
2、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
3、一方違反本合同，給對(duì)方造成損失的，依照國家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失。
八、其他事項(xiàng)。
1、因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，雙方均可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
2、本合同未盡事宜，按照國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、本合同雙方簽訂后報(bào)勞動(dòng)保障行政部門鑒證，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：
法定代表人：
乙方：
鑒證機(jī)關(guān)：
鑒證人：
主播簽勞動(dòng)合同篇十四
主播與平臺(tái)合同糾紛，常見的爭議焦點(diǎn)主要分為下面幾類：
（一）合同解除后，平臺(tái)公司是否可以主張退回技術(shù)培訓(xùn)費(fèi)、宣傳推廣費(fèi)。
雙方簽訂直播合同后，平臺(tái)往往會(huì)提供主播技術(shù)培訓(xùn)費(fèi)和宣傳推廣費(fèi)，該筆費(fèi)用的發(fā)生、費(fèi)用承擔(dān)、是否需要返還、返還條件均需要在合同中明確約定，同時(shí)還需要保存相應(yīng)的支付憑證予以主張。
在（2019)渝0240民初739號(hào)判決中，雖然對(duì)費(fèi)用的退還進(jìn)行了約定，但是平臺(tái)公司無法提供證據(jù)證明提供了相關(guān)培訓(xùn)，導(dǎo)致無法獲得法院的支持。
（二）雙方解除合同到底是哪一方違約導(dǎo)致。
雙方簽訂的直播合同系典型的雙務(wù)合同，平臺(tái)需要為主播提供相關(guān)的道具、宣傳即引流，主播需按照平臺(tái)公司的規(guī)定完成足夠時(shí)長或者特定內(nèi)容的內(nèi)容直播，所以在很多案件中，往往都存在著不同程度的違約行為，那么到底哪一方違約導(dǎo)致合同解除在違約責(zé)任的判定中就顯得尤為重要。
（三）違約金是否過高，是否予以調(diào)整？
這是此類糾紛最為人關(guān)注的一個(gè)焦點(diǎn)問題。近年來我們關(guān)注到的多起主播違約案的巨額巨額違約金。對(duì)于合同違約金，性質(zhì)上以補(bǔ)償性為主，懲罰性為輔。違約金的意義在于對(duì)合同履行利益的補(bǔ)償，同時(shí)也不排除在公平、誠實(shí)信用原則的指導(dǎo)下，當(dāng)事人約定懲罰性違約金。
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