人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。相信許多人會覺得范文很難寫？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，一起來看看吧
責(zé)任心的名言名句篇一
1、位卑未敢忘憂國?！懹?/p>
6、一個負責(zé)任的人是成熟的人。
7、社會猶如一條船，每個人都要有掌舵的準備。——易卜生
8、高尚、偉大的代價就是責(zé)任。——丘吉爾
9、友誼是一種責(zé)任。
10、歌德：責(zé)任就是對自己要求去做的事情有一種愛。
11、人一旦受到責(zé)任感的驅(qū)使，就能創(chuàng)造出奇跡來?！T肯
12、有良知的人有責(zé)任心和事業(yè)心?！K霍姆林斯基
13、教師的威信首先建立在責(zé)任心上?！R卡連柯
15、要使一個人顯示他的本質(zhì)，叫他承擔(dān)一種責(zé)任是最有效的辦法。
16、人一旦受到責(zé)任感的驅(qū)使，就能創(chuàng)造出奇跡來。
17、歷史和哲學(xué)負有多種永恒的責(zé)任，同時也是簡單的責(zé)任。——雨果
19、威爾遜：責(zé)任感與機遇成正比。
20、責(zé)任趨向于有能力擔(dān)當(dāng)?shù)娜?。一個人有這種良好的心態(tài)，事業(yè)就容易成功。
21、改造自己，總比禁止別人來得難?！斞?/p>
22、一切責(zé)任的第一條：不要成為懦夫?！_曼·羅蘭
23、業(yè)精于勤，荒于嬉；行成于思，毀于隨。——韓愈
24、對上司謙遜，是一種責(zé)任?！惶m克林
25、工作就意味著責(zé)任，實現(xiàn)目標就意味著奉獻。
26、真正的責(zé)任是信自己。
27、世界上有許多事情必須做，但你不一定喜歡做，這就是責(zé)任的內(nèi)涵。
28、責(zé)任感與機遇成正比?！栠d
30、沒有無義務(wù)的權(quán)利，也沒有無權(quán)利的義務(wù)?！R克思
31、鞠躬盡瘁，死而后己?！T葛亮
32、一個人能承擔(dān)多大的責(zé)任，就能取得多大的成功！
33、良農(nóng)不為水旱不耕，良賈不為折閱不市，士君子不為貧窮怠乎道?！髯?/p>
34、我們是國家的主人，應(yīng)該處處為國家著想。——雷鋒
35、先天下之憂而憂，后天下之樂而樂。——范仲淹
38、責(zé)任感與機遇成正比。
39、我們制作銷售產(chǎn)品的廣告，但也請記住，廣告負有廣泛的社會責(zé)任?！願W貝納
40、藝術(shù)應(yīng)當(dāng)擔(dān)負起哺育思想的責(zé)任?！桌蕦?/p>
41、一個人若是沒有熱情，他將一事無成，而熱情的基點正是責(zé)任心?！袪査固?/p>
42、責(zé)任意識會讓我們表現(xiàn)得更加卓越。
43、當(dāng)勞動是一種責(zé)任時，生活就是奴役?！郀柣?/p>
44、鞠躬盡瘁，死而后已。——諸葛亮
45、盡管責(zé)任有時使人厭煩，但不履行責(zé)任，只能是懦夫，不折不扣的廢物?！獎⒁姿?/p>
46、人類的一切努力的目的在于獲得幸福。——歐文
47、要使一個人顯示他的本質(zhì)，叫他承擔(dān)一種責(zé)任是最有效的辦法?！?/p>
48、責(zé)任感以及有效地派任職務(wù)是成功企業(yè)經(jīng)營的要素之一?！宓赂Ｌ?/p>
49、責(zé)任就是對自己要求去做的事情有一種愛?！璧?/p>
50、責(zé)任心往往比能力更重要。
52、責(zé)任到此止步?！鹏旈T
53、責(zé)任就是對自己要去做的事情有一種愛?！璧?/p>
54、友誼永遠是一個甜柔的責(zé)任?！o伯倫
56、人生須知負責(zé)任的苦處，才能知道有盡責(zé)的樂趣。——梁啟超
57、生命跟時代的崇高責(zé)任聯(lián)系在一起就會永垂不朽?！嚑柲嵫┓蛩够?/p>
58、責(zé)任就是對自己要做的事情有一種愛。
59、敬者何？不怠慢、不放蕩之謂也。——朱熹
60、成功的心態(tài)：高尚、偉大的代價就是責(zé)任。
62、天下興亡，匹夫有責(zé)。
63、真正的管理者必須有不推卸責(zé)任的精神。
64、自由的第一個意義就是擔(dān)負自己的責(zé)任?！?/p>
66、我們應(yīng)該不虛度一生，應(yīng)該能夠說：“我已經(jīng)做了我能做的事?！?。——居里夫人
67、天下興亡，匹夫有責(zé)?！櫻孜?/p>
68、生命和崇高的責(zé)任聯(lián)系在一起?！嚑柲嵫┓蛩够?/p>
71、我所享有的任何成就，完全歸因于對客戶與工作的高度責(zé)任感。——李奧貝納
72、真理的發(fā)現(xiàn)或道德責(zé)任的完成都會引起我們的歡欣?！肆_齊
74、提出目標是管理人員的責(zé)任，實際上這是他的主要責(zé)任?！图{德
75、春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干?！钌屉[
76、這個社會尊重那些為它盡到責(zé)任的人。
77、一個人能承擔(dān)多大的責(zé)任，就能取得多大的成功。
78、真正的管理者必須有不推卸責(zé)任的精神?！?/p>
79、人生須知負責(zé)任的苦處，才能知道盡責(zé)任的樂趣?！簡⒊?/p>
80、在他握有意志的完全自由去行動時，他才能對他的這些行為負完全責(zé)任?！R克思
81、先生的責(zé)任是教人做人。——陶行知
82、現(xiàn)代企業(yè)管理的重大責(zé)任就在于謀求企業(yè)目標與個人目標兩者的一致?！購?/p>
84、友誼是一種責(zé)任。——紀伯倫
85、天下興亡，匹夫有責(zé)-語意出清代顧炎武語型出梁啟超
86、我睡著時夢見生活是美人，我醒來時發(fā)現(xiàn)生活是責(zé)任?！m
87、這個社會尊重那些為它盡到責(zé)任的人?！簡⒊?/p>
89、對培養(yǎng)好幼兒具有高度的責(zé)任感。——徐待立
責(zé)任心的名言名句篇二
良好的執(zhí)行力是以高度的責(zé)任心為基礎(chǔ)的，從某種程度上說，執(zhí)行力的好壞就是責(zé)任心高低的問題。在日常工作中，我們有很多工作，不是沒有能力做好，而是沒有責(zé)任心、沒有用心地去做，沒有落實好，自然也就談不上執(zhí)行力。筆者認為責(zé)任心是執(zhí)行力之源，責(zé)任心是執(zhí)行力的保證。
在企業(yè)里，任何一個人的崗位都承擔(dān)著具體的職責(zé)。其中，最直接、最具體的責(zé)任，體現(xiàn)在恪守崗位的職責(zé)上。要自覺做好本職工作，就要對工作付出應(yīng)有的熱情，就要具備強烈的責(zé)任意識。有了這種內(nèi)在動力，無論處在什么職位、崗位，工作都是積極、主動的，也才會產(chǎn)生積極、圓滿的效果，執(zhí)行力才會隨之提高。
在工作中，一個有責(zé)任心的員工，在執(zhí)行公司決策或上級命令時，就不會有借口，因此說，有責(zé)任心，執(zhí)行力就有了筋骨;有責(zé)任心，執(zhí)行力的實施才有落腳的根基;有責(zé)任心，執(zhí)行力的實施過程才被賦予了生命和活力。
總而言之，責(zé)任心是執(zhí)行力的保證。沒有責(zé)任心，就沒有執(zhí)行力;沒有責(zé)任心，就不會主動承擔(dān)責(zé)任;沒有責(zé)任心，就沒有工作績效;沒有責(zé)任心，就沒有勇氣改變自己;責(zé)任心，是執(zhí)行力之源。
責(zé)任心的名言名句篇三
自律靠自己——潘瀟
責(zé)任心使一切的一切，因為由它所以世界才完美——吳翰
責(zé)任就是對別人和自己負責(zé)——李增陽
人不能沒有責(zé)任心，就像小鳥不能沒有翅膀，地球不能沒有太陽——孫盼
人要有責(zé)任心，真的——邵恒斌
流星劃過天際，責(zé)任心就在黑暗中閃爍?！獏菆?/p>
一種力量讓我不斷前行，那就是責(zé)任心——李承皓
責(zé)任在于心，自律亦在于心——陳思聰
一人做事一人當(dāng)，男子漢應(yīng)該有的就是責(zé)任——朱成偉
做好每一件該做的事就是責(zé)任——王愛珍
責(zé)任是與生俱來的，不可推卸的——張麗麗
責(zé)任心就是做任何事所需的一種平常而力求完美的心態(tài)——龔靖赟
責(zé)任心的名言名句篇四
2.微笑是沉默的語言?！∪嗽?/p>
3.如同選擇食物一樣，說話也要選擇?！獖W格斯帝奴
4.撤謊必須有超人的記憶力才行?！鞫饶?/p>
5.愛之花開放的地方，生命便能欣欣向榮。——梵高
6.天下興亡，匹夫有責(zé)?！櫻孜?/p>
7.音樂是空氣的詩歌?！獔员Ａ_
8.所有不朽的作家，都會吐露他們的心聲?！_斯金
9.科學(xué)是人們生活中最重要最美好和最需要的東西。——契訶夫
10.女人的美麗是刀，微笑是劍。——查爾士·立德
11.音樂是人類共通的語言?！史橇_
12.人民不僅有權(quán)愛國，而且愛國是義務(wù)，是一種光榮?！焯亓?/p>
13.音樂在人們的心靈中，是感化情欲的最大之物。——拿破侖
14.在我的辭典里面沒有「不可能」這個詞。——拿破侖
15.生活只有在平淡無味的人看來才是空虛而平淡無味的?！嚑柲嵫┓蛩够?/p>
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責(zé)任心的名言名句篇五
4、古之成大事者，不惟有超世之才，亦必有堅忍不拔之志。－－蘇 軾
5、抱負是高尚行為成長的萌芽。 －－英格利希
6、為真理而斗爭是人生最大的樂趣。 －－布魯諾
9、對奴隸，我們只當(dāng)同情，對有反抗的奴隸，尤當(dāng)尊敬。 －－聞一多
責(zé)任心的名言名句篇六
執(zhí)行力是決定企業(yè)戰(zhàn)略成敗的關(guān)鍵因素，而責(zé)任心是人員有效實施執(zhí)行力的保證。該文介紹了責(zé)任心與執(zhí)行力的內(nèi)涵,分析了二者之間的關(guān)系，提出了加強責(zé)任心、提高執(zhí)行力的方法。
隨著我國市場經(jīng)濟體制的不斷完善,企業(yè)真正成為了市場競爭的主體,尤其是我國加入wto后的今天,企業(yè)面臨的市場競爭日益激烈。企業(yè)要想在這種激烈的競爭中實現(xiàn)長期的生存和發(fā)展,就必須科學(xué)地制定出符合企業(yè)發(fā)展要求和自身特點的發(fā)展戰(zhàn)略。然而,很多企業(yè)并不缺乏正確的發(fā)展戰(zhàn)略,也具備了戰(zhàn)略實施的良好外部環(huán)境,但最終還是沒有實現(xiàn)預(yù)定的目標。究其原因,其執(zhí)行力的不足是一個主要的制約因素，因為執(zhí)行力是企業(yè)戰(zhàn)略得以有效貫徹的基礎(chǔ),是企業(yè)組織和個人貫徹落實企業(yè)決策的力度,是一個組織成功的必要條件。責(zé)任心則能保證企業(yè)人員有效的實施執(zhí)行力，責(zé)任心是我們做好工作、成就事業(yè)的前提，是戰(zhàn)勝工作中諸多困難的強大精神力量。只有對企業(yè)高度負責(zé)、對職工高度負責(zé)、對工作高度負責(zé)，才會竭心盡力、兢兢業(yè)業(yè)、精益求精地做工作。
一、責(zé)任心與執(zhí)行力的內(nèi)涵
那么什么是責(zé)任心?什么是執(zhí)行力呢?
責(zé)任心是指個人對自己和他人、對家庭和集體、對國家和社會所負責(zé)任的認識、情感和信念，以及與之相關(guān)的遵守規(guī)范、承擔(dān)責(zé)任和履行義務(wù)的自覺態(tài)度。對于企業(yè)來講，具有責(zé)任心的員工，會認識到自己的工作在組織中的重要性，把實現(xiàn)組織的目標當(dāng)成自己的目標，這也是我們應(yīng)該具備的不可或缺的態(tài)度。責(zé)任心是一種情懷，一種擔(dān)當(dāng)，一種境界和覺悟，它是企業(yè)的防火墻，沒有了這道墻，什么病毒都可能侵入，再強的企業(yè)也會跨掉。
執(zhí)行力是指保證企業(yè)戰(zhàn)略或計劃得以執(zhí)行和完成的能力與手段，具體來說是指企業(yè)的各個管理層次、各個經(jīng)營單位、各個崗位的員工貫徹執(zhí)行企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者制定的戰(zhàn)略決策、制度措施、方案計劃和實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略目標的能力。執(zhí)行力是連接企業(yè)的戰(zhàn)略決策與目標實現(xiàn)的橋梁。
基于不同的角度，人們對執(zhí)行力的理解并不一致。杰克.韋爾奇認為，所謂執(zhí)行力就是務(wù)實運作的細節(jié)。ibm總裁郭士納認為，執(zhí)行力就是把戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為行動計劃，并對其結(jié)果進行測量的能力。美國學(xué)者拉里·博西迪和拉姆·查蘭認為，執(zhí)行是一套系統(tǒng)化的流程。它包括對方法和目標的嚴密討論、質(zhì)疑、堅持不懈地跟進，以及責(zé)任的具體落實;包括對企業(yè)面臨的商業(yè)環(huán)境做出假設(shè)、對組織的能力進行評估、將戰(zhàn)略和運營及實施戰(zhàn)略的相關(guān)人員結(jié)合、對這些人員及其所在部門進行協(xié)調(diào)，以及將獎勵與產(chǎn)出結(jié)合。
二、責(zé)任心與執(zhí)行力的關(guān)系
舞蹈《千手觀音》，相信我們大家都看過吧，失聰?shù)奈枵邆円酝昝来蚱屏嗣@人不能集體起舞的傳統(tǒng)認識，它所帶來的啟示和彰示的行為更值得我們思考和猛醒。你會驚嘆舞者們的動作整齊劃一，驚嘆手語老師和舞者的步調(diào)統(tǒng)一。高度認可并恪守規(guī)則，可以讓完全聽不到任何聲音的舞者也能奉獻完美的藝術(shù)滿足觀眾的審美需求。反之，如果各有各的打算，不恪守規(guī)則，即使能聽到節(jié)拍的正常人也不能協(xié)調(diào)起舞。在企業(yè)中，領(lǐng)導(dǎo)者就扮演著手語老師的角色，而員工們相當(dāng)于舞者，只有具備責(zé)任心的領(lǐng)導(dǎo)者、執(zhí)行力的員工才能使企業(yè)長期穩(wěn)定的發(fā)展下去。
責(zé)任心和執(zhí)行力是辯證統(tǒng)一，相互依存，相互影響的'關(guān)系。在企業(yè)中，員工沒有責(zé)任心，就喪失了主動性、自覺性,導(dǎo)致執(zhí)行不到位。不愿承擔(dān)責(zé)任，不敢承擔(dān)責(zé)任的行為，必然造成工作上敷衍了事、碌碌無為、隨心所欲、弄虛作假、進而錯失良機，造成執(zhí)行力下降。
責(zé)任心是執(zhí)行力的動力源，執(zhí)行力來自于責(zé)任心，責(zé)任心出勇氣、出執(zhí)行力，有了責(zé)任心，再難的工作也能想方設(shè)法推進，沒有責(zé)任心，再容易的工業(yè)也難以完成。公司中每一個文件、任務(wù)的下達，作為員工首先應(yīng)該想到的是如何去把它做好，如何達到上級要求甚至超額完成，而不是一味的找這樣那樣的理由為自己不去完成它而得到心理上的“安慰”。這是一種極度缺乏責(zé)任心的表現(xiàn)，是一種毫無執(zhí)行力的表現(xiàn)。
責(zé)任心是前提、是基礎(chǔ)，執(zhí)行力是保障、是關(guān)鍵，執(zhí)行有效才意味著責(zé)任到位。正所謂在其位，謀其政、行其權(quán)、負其責(zé)，只有這樣，精力才會集中在完成各項任務(wù)上，積極主動地想辦法、出主意、拿措施，負責(zé)任、執(zhí)行起來才會真正做到?jīng)]有任何借口、不談任何條件、不計較任何得失。相反的，如果做每件事情都要在事前找完不成的理由，碰到問題逃避責(zé)任、不解決、遇到麻煩就回頭、撞上矛盾就繞道，那么必將呈現(xiàn)的結(jié)果就是困難越來越大、問題越積越多、發(fā)展越來越慢、工作越來越差。
責(zé)任心是翼，執(zhí)行力是體，沒有責(zé)任心，執(zhí)行力無從談起，有了責(zé)任心，執(zhí)行力才能落實到位。領(lǐng)導(dǎo)就是責(zé)任，無論在哪個崗位，無論做什么工作，都要懷著熱情，竭盡全力、盡職盡責(zé)地做好，要重視強化責(zé)任心，擔(dān)當(dāng)責(zé)任，不辱使命為執(zhí)行力提供源源不斷的動力支持，確保各項工作落到實處，取得實效。
三、加強責(zé)任心、提高執(zhí)行力的方法
每個企業(yè)都會制定一個明確的發(fā)展戰(zhàn)略，同時描繪一幅宏偉藍圖，每個企業(yè)要想在日益激烈的市場競爭中求得生存和發(fā)展，沒有一個良好的競爭力和一個有責(zé)任心的團隊，再完善的制度也是一紙空談，再理想的目標也不會實現(xiàn)，再正確的政策也不會發(fā)揮作用。因此我們要找到加強責(zé)任心、提高執(zhí)行力的方法。
(一)加強責(zé)任心的方法
優(yōu)化工作流程。要做到以目標為導(dǎo)向，優(yōu)化工作流程，使員工盡職盡責(zé)，首先要對管理工作流程做科學(xué)的設(shè)計，明確崗位和員工個人的責(zé)任，并在明確責(zé)任的過程中要以目標為導(dǎo)向，將目標進行細化和分解，確保工作質(zhì)量。
強化制度監(jiān)管。對員工工作流程和標準進行監(jiān)管，可以從物質(zhì)上、精神上等多方面進行約束，對企業(yè)各業(yè)務(wù)或管理流程進行全面梳理和風(fēng)險分析，找出對企業(yè)戰(zhàn)略實現(xiàn)具有重大影響的、容易出問題流程和環(huán)節(jié)，并逐一確定其執(zhí)行過程中可能出現(xiàn)的風(fēng)險，根據(jù)風(fēng)險的大小確定監(jiān)控的關(guān)鍵點和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，充分發(fā)揮紀檢、監(jiān)察、審計以及專業(yè)職能部門的監(jiān)督合力。強化員工按照流程和標準來做事的理念，強化員工盡職盡責(zé)工作的行為，還可以增強職工之間相互監(jiān)督的意識。
進行行為教育。如果說優(yōu)化流程和強化監(jiān)管是強制性的約束，那么行為教育則是讓員工自愿接受教育的方法。行為教育可以分為兩部分：一部分是加強員工的培訓(xùn)教育，使員工自覺的做正確的事情，把演練和實戰(zhàn)結(jié)合起來，提高企業(yè)整體的責(zé)任心。另一部分是領(lǐng)導(dǎo)者的以身作則。要想員工有責(zé)任心，企業(yè)的管理者要做到身體力行，起到模范帶頭作用。只有領(lǐng)導(dǎo)敢負責(zé)任，員工才敢負責(zé)任，如果領(lǐng)導(dǎo)敢于負責(zé)任，員工就不怕犯錯誤，就會勇于創(chuàng)新，大膽探索，為企業(yè)發(fā)展獻計獻策。
(二)提高執(zhí)行力的方法
建立良好的執(zhí)行管理體系。建立和完善規(guī)章制度和責(zé)任追究制度，用嚴格的制度來監(jiān)督和管理，并完善有效的工作過程的控制方法。表現(xiàn)在(1)完善部門目標管理制度;(2)建立崗位責(zé)任制;(3)建立部門分級考核制度。
注重細節(jié)的培養(yǎng)。要確定明確任務(wù)目標，并將其細化成若干個小任務(wù)，分解成簡單的工作，讓執(zhí)行者覺得容易完成由此激發(fā)其興趣并堅持做下去。在執(zhí)行過程中，必須要細，從細節(jié)抓起，從小事抓起，要調(diào)動員工把自己應(yīng)該負的責(zé)任負起來，這樣企業(yè)的團隊才能一致，才能使企業(yè)的執(zhí)行力順利的貫徹下去。
加強專業(yè)的員工培訓(xùn)體系。建立一套強化執(zhí)行力的培訓(xùn)機制，對執(zhí)行人員進行執(zhí)行前強化培訓(xùn)，讓其明白自己要做什么、該做什么，完成什么目標，這樣才能目標一致執(zhí)行到位。企業(yè)職工教育培訓(xùn)的質(zhì)量與效果，無疑對提高職員整體素質(zhì)，提升企業(yè)執(zhí)行力，增強企業(yè)核心力有著十分重要的作用。
總之，增強員工的責(zé)任心，提高員工的執(zhí)行力是企業(yè)追求的重要目標，也是提升企業(yè)核心競爭力，是謀求企業(yè)發(fā)展的重要手段。增強員工的責(zé)任心，提高員工的執(zhí)行力又是一個長期工程，需要根據(jù)不同時期、不同的方法給予增強和提高。我們?nèi)绻荒馨阉鼟煸谧爝吶フf，那么我們的戰(zhàn)略永遠都只能是個夢，只有管理者以身作則，為全體員工樹立先進榜樣，真正的帶著一種責(zé)任去干，不折不扣的落實到行動上，才能不斷增強員工的工作責(zé)任心，提高執(zhí)行力，公司戰(zhàn)略的實施才有保證，公司才能不斷的從勝利走向輝煌。
責(zé)任心的名言名句篇七
3、位卑未敢忘憂國。――陸游
6、一個負責(zé)任的人是成熟的人。
7、社會猶如一條船，每個人都要有掌舵的準備。――易卜生
8、高尚、偉大的代價就是責(zé)任。――丘吉爾
9、友誼是一種責(zé)任。
10、歌德：責(zé)任就是對自己要求去做的事情有一種愛。
11、人一旦受到責(zé)任感的驅(qū)使，就能創(chuàng)造出奇跡來。――門肯
12、有良知的人有責(zé)任心和事業(yè)心。――蘇霍姆林斯基
13、教師的威信首先建立在責(zé)任心上。――馬卡連柯
15、要使一個人顯示他的本質(zhì)，叫他承擔(dān)一種責(zé)任是最有效的辦法。
16、人一旦受到責(zé)任感的驅(qū)使，就能創(chuàng)造出奇跡來。
17、歷史和哲學(xué)負有多種永恒的責(zé)任，同時也是簡單的責(zé)任。――雨果
19、威爾遜：責(zé)任感與機遇成正比。
20、我們應(yīng)該不虛度一生，應(yīng)該能夠說：“我已經(jīng)做了我能做的事?！报D―居里夫人
21、生命跟時代的崇高責(zé)任聯(lián)系在一起就會永垂不朽。――車爾尼雪夫斯基
22、生命和崇高的責(zé)任聯(lián)系在一起。――車爾尼雪夫斯基
23、提出目標是管理人員的責(zé)任，實際上這是他的主要責(zé)任。――巴納德
24、天下興亡，匹夫有責(zé)。――顧炎武
25、我們不是為自己而生，我們的國家賦予我們應(yīng)盡的責(zé)任。――西塞羅
26、盡管責(zé)任有時使人厭煩，但不履行責(zé)任，只能是懦夫，不折不扣的廢物。――劉易斯
27、歷史和哲學(xué)負有多種永恒的責(zé)任，同時也是簡單的責(zé)任。――雨果
28、人生須知負責(zé)任的苦處，才能知道盡責(zé)任的樂趣。――梁啟超
29、社會猶如一條船，每個人都要有掌舵的準備。――易卜生
30、我們是國家的主人，應(yīng)該處處為國家著想。――雷鋒
31、教師的威信首先建立在責(zé)任心上。――馬卡連柯
32、高尚、偉大的代價就是責(zé)任。――丘吉爾
33、凡是我受過他好處的人，我對于他便有了責(zé)任。――梁啟超
34、對上司謙遜，是一種責(zé)任。――1蘭克林
35、當(dāng)勞動是一種責(zé)任時，生活就是奴役。――高爾基
責(zé)任心的名言名句篇八
1.如果說人生是五彩繽紛的，那么青春必是其中最絢麗的一抹;如果說人生是動靜交融的，那么青春必是其中最活力四射的一份。
2.休息與工作的關(guān)系，正如眼瞼與眼睛的關(guān)系。
3.誰不向前看，誰就會面臨許多困難。
4.閑適：你花在不付報酬的工作上的時間。
5.當(dāng)你心情抑郁低落的時候，不要萎靡不振，你還有親人和朋友，他們永遠是你堅實的后盾。
6.路是走出來的，可你是否知道，路是土地的傷痕，哪怕再好走，我們每前進一步，都會覺察到一種人生的隱痛。走在別人走過的路上，演繹的是大家熟視無睹的痛，于是也就不覺得痛了。人生最痛的是，始終如一地走自己的路，那其實是沒有路的，只為了堅持做心中的自己，我們決絕地固守著這份執(zhí)著。
7.工作之余，一定要抽出時間多認識一些人，多進入一些社交圈，這對你的發(fā)展會有極大的好處。
8.生活中每一件事情都因為您的態(tài)度而決定。認真對待每一件事情，您的生活和工作才可能健康和順利，一切困難都在您的眼前化為過眼云煙，不知不覺中，態(tài)度決定了一切。
9.新的一年是公司實現(xiàn)跨越式發(fā)展的關(guān)鍵年，同學(xué)們既肩負著繁重的施工任務(wù)，又肩負著為公司未來發(fā)展而努力學(xué)習(xí)的雙重責(zé)任。你們的學(xué)業(yè)不僅僅和個人發(fā)展緊密相連，同時也是企業(yè)長遠發(fā)展的需要。人力資源部作為公司人才開發(fā)的主管部門，一定會竭盡全力，想盡一切辦法處理好工學(xué)矛盾，使大家順利完成學(xué)業(yè)。
10.一個人如果下決心要成為什么樣的人，或者下決心要做成什么樣的事，那么，意志或者說動機的驅(qū)動力會使他心想事成，如愿以償。
11.小細節(jié)往往是影響到大局和事態(tài)發(fā)展結(jié)果的關(guān)鍵。事無巨細，都全力以赴盡職盡責(zé)地去完成，才有可能將工作目標完成得盡善盡美。
12.當(dāng)你感到悲哀痛苦時，是去學(xué)些什么東西。學(xué)習(xí)會使你永遠立于不敗之地。
13.我堅持奮戰(zhàn)五十余年，致力于科學(xué)的發(fā)展。用一個詞可以道出我最艱辛的工作特點，這個詞就是失敗。
14.我們每個人都需要工作，我想工作應(yīng)該是一種創(chuàng)造的過程，創(chuàng)造自身價值的過程，用愛去創(chuàng)造，在創(chuàng)造中尋找樂趣和意義才是工作的境界。
15.愿意放棄什么決定能得到什么。
16.每個企業(yè)家都有自己的特色和風(fēng)格，但他們還有共同的特征，那就是：有正確的判斷力，有決心，敢于創(chuàng)新，勤奮工作。
17.真正的價值并不在人生的舞臺上，而在我們扮演的角色中。
18.不要失去希望，你永遠不知道明天會帶來什么。
19.人生的每一次付出就像在山谷當(dāng)中的喊聲，你沒有必要期望要誰聽到，但那綿綿長悠遠的回音，就是生活對你的回報，新的一周愉快!
20.生于憂患死于安樂;如果想跨越自己目前的成績，就不能畫地自限，而是要勇于接受挑戰(zhàn)。
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