經(jīng)營(yíng)部管理制度匯編范文（21篇）

成功的關(guān)鍵在于持之以恒，堅(jiān)持不懈地追求自己的目標(biāo)。最后，我們還可以請(qǐng)教他人的意見(jiàn)和建議，來(lái)完善我們的總結(jié)。小編精心為大家整理了一些總結(jié)范文，快來(lái)看看吧！

經(jīng)營(yíng)部管理制度匯編篇一

1。1提升員工精神面貌，規(guī)范員工行為，樹(shù)立公司良好的對(duì)外形象。

1。2本規(guī)范適用于公司全體員工。

2管理與組織。

2。1本規(guī)范由行政部與人力資源部負(fù)責(zé)檢查和監(jiān)督執(zhí)行。

3基本規(guī)定。

3。1儀表。

3。1。1儀表應(yīng)端正、整潔。

3。1。2男員工請(qǐng)不要留長(zhǎng)指甲，發(fā)可是耳，不留胡須。

3。1。3頭發(fā)要堅(jiān)持清潔，梳理整齊，請(qǐng)不要留怪異發(fā)型和怪顏色。

3。1。4女員工上班提倡畫(huà)淡妝，要體現(xiàn)清潔健康的形象，飾物的佩帶應(yīng)得當(dāng)，不得濃妝艷抹，不用香味濃烈的香水。

3。1。5襯衫領(lǐng)口、袖口要清潔。

3。1。6出席重要場(chǎng)合要貼合著裝要求，大方文雅得體。

3。1。7上班前不得喝酒或吃有異味的食物，口腔堅(jiān)持清潔。

3。2著裝。

3。2。1員工在周一至周四的工作時(shí)光內(nèi)請(qǐng)著正裝，提議為：

3。2。1。1男士。

3。2。1。1。1西裝：深色（深藍(lán)、藏青、灰、鐵灰）西服套裝，以不易起皺的面料為最佳。

3。2。1。1。2襯衫：?jiǎn)紊L(zhǎng)袖襯衫。

3。2。1。1。3領(lǐng)帶：以單色或帶有小巧的幾何或條紋圖案為最佳。

3。2。1。1。4皮鞋：以黑色、深色的皮鞋為最佳。

3。2。1。1。5襪子：顏色應(yīng)以深色、單色為宜，最好是黑色。質(zhì)地以純棉、純毛為宜。避免穿與西裝比較鮮明的白色襪子。

3。2。1。1女士。

3。2。1。2。1職業(yè)套裝：以黑色、灰色、暗紅色或藏青色為最佳。

3。2。1。2。2襪子：穿西服套裙必須穿長(zhǎng)襪，以中性顏色為主。

3。2。1。2。3皮鞋：著職業(yè)套裝或西服套裙必須配相應(yīng)的皮鞋。

3。2。2夏季男士可不用穿西裝外套，可只穿款式簡(jiǎn)單的長(zhǎng)或短袖襯衫，以單色為主；不用佩帶領(lǐng)帶（若有接待任務(wù)、正式會(huì)議等必須著正裝、佩帶領(lǐng)帶）；應(yīng)穿長(zhǎng)西褲結(jié)皮帶，款式、顏色莊重得體，提議以黑、深淺灰、深藍(lán)、棕色等深色或中性色為主。

3。2。3夏季女士著裝應(yīng)以莊重、大方、得體的職業(yè)套裝為主；可穿襯衫、、短袖襯衫、針織開(kāi)衫或裙子；有領(lǐng)有袖的連衣裙配長(zhǎng)襪；如穿無(wú)袖連衣裙，應(yīng)外套長(zhǎng)袖或短袖的上衣。

3。2。4如果沒(méi)有接待任務(wù)、正式會(huì)議等，每周五工作時(shí)光可著便裝；要求為：

3。2。4。1男士：提議上衣為帶領(lǐng)的t恤衫或休閑外套，不要透明或上頭有字；下衣為單色休閑長(zhǎng)褲；鞋為便裝皮鞋，運(yùn)動(dòng)鞋。

3。2。4。1女士：提議上衣為帶領(lǐng)的t恤衫或休閑外套，不要透明或上頭有字；下裝為單色休閑長(zhǎng)褲裙、；鞋為便裝鞋、運(yùn)動(dòng)鞋。

3。2。5任何人、任何時(shí)候（包括周五及休息日）都不得著如下裝束進(jìn)出公司、會(huì)見(jiàn)客戶。

3。2。5。1衣冠不整（不整齊、不整潔）。

3。2。5。2穿著短褲、超短裙。

3。2。5。3穿著無(wú)領(lǐng)且無(wú)袖、過(guò)透、過(guò)露的服裝。

3。2。5。4穿拖鞋（含拖鞋式?jīng)鲂?/p>

3。3接打電話。

3。3。1接打電話是我們與用戶交往的重要途徑；個(gè)人的形象就是公司的形象。員工在日常的接打電話中要給對(duì)方以良好的形象，更好地表現(xiàn)公司員工的文化修養(yǎng)及素質(zhì)，也使外界對(duì)公司的辦事效率，管理水平等方面留下良好印象。

3。3。2基本要求。

3。3。2。1在電話鈴響三聲之內(nèi)接起電話；

3。3。2。2接打電話，先說(shuō)聲“您好”，并主動(dòng)報(bào)出部門(mén)、姓名。

3。3。2。3通話言簡(jiǎn)意賅，時(shí)光不宜過(guò)長(zhǎng)。

3。3。2。4鄰座沒(méi)人時(shí)，請(qǐng)代接電話，有事請(qǐng)寫(xiě)留言條，并及時(shí)轉(zhuǎn)告。

3。3。2。5盡量減少私人電話，嚴(yán)禁撥打信息臺(tái)電話。

3。4言語(yǔ)行為。

3。4。2嚴(yán)禁在公司內(nèi)打架斗毆，互相吵罵。

3。4。3公司內(nèi)與同事相遇應(yīng)點(diǎn)頭表示致意，同事以姓名或職務(wù)稱呼；客戶以先生、小姐稱呼，并使用普通話。

3。4。4站姿要挺拔，坐姿要端正，走路要平穩(wěn)不得拖拉散漫。

3。4。5公司內(nèi)職員與領(lǐng)導(dǎo)或客戶相遇，應(yīng)主動(dòng)讓行，以示禮貌。

3。4。6公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)入辦公室應(yīng)主動(dòng)起立相迎。

3。4。7握手時(shí)應(yīng)主動(dòng)熱情，不卑不亢。

3。4。8進(jìn)入辦公室應(yīng)輕輕敲門(mén)，聽(tīng)到應(yīng)答后再進(jìn)，進(jìn)門(mén)后回手關(guān)門(mén)不能大力粗暴。

3。4。9同事之間或部門(mén)內(nèi)部如有業(yè)務(wù)問(wèn)題進(jìn)行討論時(shí)，應(yīng)避免影響他人工作。

3。4。10請(qǐng)不要在辦公區(qū)走廊或通道內(nèi)奔跑、大聲叫喊、高談闊論。

3。4。11在辦公區(qū)走廊或通道內(nèi)請(qǐng)靠右行走，互相禮讓，不要搶行。

3。4。12未經(jīng)同意不得隨意翻看同事的文件、資料等。

3。4。13辦公時(shí)光內(nèi)不得在電腦上玩游戲、看影碟、做與工作無(wú)關(guān)的事。

3。4。14請(qǐng)愛(ài)護(hù)公司的辦公用品、設(shè)備及其它財(cái)物，不得公私不分。

3。4。15厲行節(jié)儉，減少浪費(fèi)。

3。4。16嚴(yán)禁在公司內(nèi)用餐、吃零食。

3。5個(gè)人環(huán)境。

3。5。1請(qǐng)堅(jiān)持個(gè)人辦公位整潔，辦公桌椅、計(jì)算機(jī)表面不能有灰塵，物品要擺放整齊，辦公區(qū)請(qǐng)不要隨便張貼。

3。5。2請(qǐng)不要在辦公區(qū)堆放資料、紙箱等物品。

3。5。3有事離開(kāi)或下班離開(kāi)辦公位時(shí)，請(qǐng)將座椅推入辦公桌下。

3。5。4下班離開(kāi)辦公室前，請(qǐng)關(guān)掉機(jī)器電源（包括電腦），收好所有資料和文件，最終離開(kāi)者請(qǐng)關(guān)掉電燈、門(mén)、窗、空調(diào)等。

3。6公共環(huán)境。

3。6。1除指定地點(diǎn)外（行政部確定并明示），在公司任何地方（包括衛(wèi)生間）都禁止吸煙。

3。6。2無(wú)特殊事由請(qǐng)不要帶家人、親屬、朋友到公司辦公場(chǎng)所。（特殊情景需行政總監(jiān)批準(zhǔn)，并報(bào)行政部備案）。

3。6。3員工外衣請(qǐng)統(tǒng)一懸掛指定地方（如衣架等），不要隨意擺放。

3。6。4請(qǐng)不要在辦公家具上和公共設(shè)施上任意寫(xiě)字、刻畫(huà)、張貼。

3。6。5請(qǐng)把廢紙、廢物放入指簍，杯中剩水請(qǐng)倒入指定地點(diǎn)，請(qǐng)不要用飲用水沖洗杯子。

3。6。6請(qǐng)不要在辦公區(qū)大聲喧嘩，有來(lái)客請(qǐng)帶至?xí)褪一蚯⒄剠^(qū)。

3。6。7請(qǐng)不要讓客人在沒(méi)有任何員工的陪同下在辦公區(qū)內(nèi)走動(dòng)。

3。6。8車(chē)輛請(qǐng)停至指定區(qū)域，不要隨意停放。

3。6。9愛(ài)護(hù)公共財(cái)物，使用辦公設(shè)備要嚴(yán)格遵照使用說(shuō)明操作。

3。6。10下班前關(guān)好本辦公區(qū)域內(nèi)的門(mén)窗、空調(diào)、電腦及其他設(shè)備，隨手關(guān)燈。

3。6。11一切有礙觀瞻，有損形象的行為。如：隨地吐痰，亂扔雜務(wù)。

4獎(jiǎng)懲措施。

4。1行政部和人力資源部將不定期對(duì)本規(guī)范進(jìn)行檢查，并對(duì)檢查結(jié)果進(jìn)行公布；員工遵守此規(guī)范的程度將作為受聘的依據(jù)。

4。2對(duì)檢查出的不貼合規(guī)范的行為，要求予以糾正或整改。

4。3對(duì)違反規(guī)定的人員，根據(jù)情節(jié)輕重分別給予當(dāng)事人和部門(mén)負(fù)責(zé)人警告、公司通報(bào)批評(píng)、經(jīng)濟(jì)處罰、降薪、辭退直至開(kāi)除的處罰。

4。3。1在公司內(nèi)打架斗毆對(duì)當(dāng)事人予以辭退。

4。3。2在公司內(nèi)互相惡語(yǔ)吵罵，將對(duì)當(dāng)事人每次罰款200元，情節(jié)嚴(yán)重者還將給予行政處分直至辭退的處理。

4。3。3在禁止吸煙的地方吸煙，發(fā)現(xiàn)一次罰款200元。三次（含）以上對(duì)職責(zé)人予以辭退。

4。3。4工作時(shí)光內(nèi)在電腦上玩游戲或做與工作無(wú)關(guān)的事情，發(fā)現(xiàn)一次罰款200元。

4。3。5其他違規(guī)情景第一次違反予以口頭警告；第二次違反除警告外，填寫(xiě)過(guò)失單，予以經(jīng)濟(jì)處罰20元；第三次違反，予以經(jīng)濟(jì)處罰100元，并在公司內(nèi)通報(bào)批評(píng)，同時(shí)對(duì)主管領(lǐng)導(dǎo)予以經(jīng)濟(jì)處罰50元。

4。3。6對(duì)三次以上違反規(guī)范的、屢教不改者，可根據(jù)情節(jié)予以降薪、辭退直至開(kāi)除的處罰。

4。4罰款以現(xiàn)金的形式當(dāng)場(chǎng)繳納。

4。5所有罰款將作為員工活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，經(jīng)行政總監(jiān)審批后使用。

經(jīng)營(yíng)部管理制度匯編篇二

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

目錄

工作人員行為規(guī)范制度?2 請(qǐng)銷假制度?5 固定資產(chǎn)、辦公用品采購(gòu)領(lǐng)用制度?7 值班管理制度?9 財(cái)務(wù)管理制度?10 衛(wèi)生管理制度?12 公務(wù)接待管理制度?14 公章使用管理制度?16 公文處理制度?18 效能建設(shè)“六項(xiàng)制度”?20 黨組會(huì)議制度?26 黨組議事規(guī)則?28 ?黨組民主生活會(huì)制度31 黨支部“三會(huì)一課”制度?33 黨員組織生活會(huì)制度?35 黨費(fèi)收繳公示制度?36 黨務(wù)公開(kāi)制度?37 局務(wù)會(huì)議制度?39 政務(wù)公開(kāi)制度?41 “三重一大”制度?44 信訪工作制度?47 黨風(fēng)廉政建設(shè)工作制度?49 黨員干部廉潔自律工作制度?51

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為加強(qiáng)縣住建局工作人員的作風(fēng)建設(shè)和機(jī)關(guān)效能建設(shè)，牢固樹(shù)立政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)、全面提升住建系統(tǒng)管理水平，實(shí)現(xiàn)住建隊(duì)伍的規(guī)范化、科學(xué)化管理，特制定本規(guī)范。

第一條?政治思想建設(shè)

（一）努力學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想，科學(xué)發(fā)展觀，***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，深入領(lǐng)會(huì)******系列講話精神，牢固樹(shù)立正確的人生觀、世界觀、價(jià)值觀。

（二）政治堅(jiān)定，謙虛謹(jǐn)慎，言行一致，忠誠(chéng)守信；遵守社會(huì)公德，不傳謠、不信謠；在思想上、政治上、行動(dòng)上與黨***保持高度一致。

（三）認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹國(guó)家住建政策、法規(guī)，做到學(xué)法、知法、懂法、用法、守法，提高依法辦事能力和水平。

（四）嚴(yán)格教育、管理，搞好效能建設(shè)，建設(shè)“廉潔、勤政、務(wù)實(shí)、高效”機(jī)關(guān)。

第二條?職業(yè)道德建設(shè)

（一）嚴(yán)格遵守縣住建局各項(xiàng)規(guī)章制度，恪守職業(yè)道德。?

（二）愛(ài)崗敬業(yè)，忠于職守；求真務(wù)實(shí)，開(kāi)拓創(chuàng)新；立足本職，顧全大局。

（三）熟練掌握住建工作政策法規(guī)。規(guī)范我縣住建系統(tǒng)工作監(jiān)督管理，寓管理于服務(wù)之中，不推諉，不扯皮，認(rèn)真抓好各項(xiàng)工作落實(shí)。

（四）改進(jìn)工作作風(fēng)，講求工作方法，注重工作效率，提高工作質(zhì)量。

第三條?組織紀(jì)律建設(shè)

（一）縣住建局工作由局主要領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一指揮，局班子成員、股室負(fù)責(zé)人向局主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。

（二）自覺(jué)維護(hù)住建局形象，保證政令暢通，嚴(yán)守工作秘密。

（三）認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)的決策和工作安排，服從大局，相互配合，相互支持，團(tuán)結(jié)一致，勇于批評(píng)與自我批評(píng)，齊心協(xié)力做好工作。

（四）反映情況、匯報(bào)工作要實(shí)事求是，辦實(shí)事、說(shuō)實(shí)話、報(bào)實(shí)情、求實(shí)效，不得隱瞞、謊報(bào)。

第四條?規(guī)范辦公秩序

（一）嚴(yán)格遵守考勤制度。上下班簽到，外出請(qǐng)假，不遲到，不早退；工作時(shí)間內(nèi)嚴(yán)禁無(wú)故離崗、串崗、拖崗、做私事。

（二）工作人員應(yīng)在每天的工作時(shí)間開(kāi)始前和工作時(shí)間結(jié)束后，做好個(gè)人工作區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生保潔工作。

（三）工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守工作日禁酒令，嚴(yán)禁酗酒影響工作、影響住建局形象。

（四）要遵守工作紀(jì)律。辦公期間不得閑聊、吃零食、大聲喧嘩、淘寶、炒股、玩電腦、玩手機(jī)游戲等與工作無(wú)關(guān)的事情，確保辦公環(huán)境的安靜有序。

（五）辦公設(shè)備（包括但不限于通訊、照明、電腦、桌椅、飲水器等）應(yīng)精心使用和維護(hù)，損壞或發(fā)生故障時(shí)，應(yīng)及時(shí)報(bào)修，節(jié)約辦公資源。

（六）做到熱情接待。嚴(yán)禁發(fā)生頂撞、訓(xùn)斥和爭(zhēng)執(zhí)現(xiàn)象。在任何場(chǎng)合應(yīng)文明用語(yǔ)，語(yǔ)氣溫和，音量適中，禮貌待人，嚴(yán)禁說(shuō)臟話、忌語(yǔ)。

第五條?堅(jiān)持職業(yè)操守

（一）愛(ài)崗敬業(yè)，忠于職守，以忘我的精神對(duì)待工作。

（二）謙虛謹(jǐn)慎，戒驕戒躁，以進(jìn)取的精神對(duì)待工作。

（三）有令則行，有禁則止，以律已的品格做好工作。

（四）工作講程序，事事有回音，以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度做好工作。

（五）依法行政，禁止違規(guī)利用職權(quán)吃拿卡要，故意為難辦事人員。

（六）杜絕會(huì)上不說(shuō)、會(huì)后亂說(shuō)。嚴(yán)禁妄議***，不準(zhǔn)背后詆毀、議論他人。

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第一條???為嚴(yán)肅工作紀(jì)律，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效率，依據(jù)《公務(wù)員法》《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及相關(guān)規(guī)定，制定本制度。

第二條???工作人員必須按照規(guī)定的工作時(shí)間上下班，不得無(wú)故遲到、早退、缺勤，做到勤勉盡責(zé)、克己奉公。

第三條???工作時(shí)間實(shí)行上班簽到管理，簽到時(shí)間為上午8點(diǎn)10分和下午3點(diǎn)10分前。局辦公室負(fù)責(zé)對(duì)局機(jī)關(guān)及局屬單位工作人員考勤情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，每月對(duì)考勤包括病事假、曠工情況匯總公布。

第四條???工作人員因?qū)W習(xí)、開(kāi)會(huì)、下鄉(xiāng)等外勤原因不能到單位簽到的，使用微信工作群進(jìn)行外勤打卡簽到，向單位辦公室通報(bào)事由、去向、時(shí)間等情況。

第五條??全體職工必須自覺(jué)遵守工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)銷假制度，上班時(shí)間外出辦事應(yīng)做好ab崗交接，因公外出或因私（事、婚、喪、產(chǎn)）、因病不能到崗工作的，必須先填寫(xiě)請(qǐng)假條，經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意后，才能離崗，請(qǐng)假條批準(zhǔn)手續(xù)報(bào)局辦登記。

第六條??全體職工請(qǐng)事、病假不足1天的向股室領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，1天及以上的需填寫(xiě)書(shū)面請(qǐng)假條由分管領(lǐng)導(dǎo)簽署意見(jiàn)后報(bào)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。領(lǐng)導(dǎo)班子副職請(qǐng)假由主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

第七條??主要領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)事、病假按縣委、政府規(guī)定報(bào)告批準(zhǔn)。

第八天??職工當(dāng)年請(qǐng)事假一律以當(dāng)年的公休假?zèng)_抵。職工因病請(qǐng)假須持醫(yī)院出具的疾病證明。

第九條??婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假、探親假按上級(jí)有關(guān)文件執(zhí)行，不計(jì)入公休假。

第十條??按規(guī)定，職工年公休假分別為：工齡滿1年不滿10年的，年休假為5天；已滿10年不滿20年的，年休假為10天；已滿工齡20年的，年休假為15天。職工的公休假由職工本人提出申請(qǐng)，經(jīng)股室負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)、主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意后休假。公休假原則上安排一次性休完，若因工作需要不能一次休完的，可適當(dāng)分期休完。休息日不計(jì)入公休假的假期。若縣委政府統(tǒng)一安排時(shí)間輪休的，按縣委政府規(guī)定執(zhí)行。

第十二條??各股室要實(shí)行“ab”崗設(shè)置，ab崗不得同時(shí)休假。

第十三條??職工請(qǐng)假期滿后，應(yīng)立即回崗工作，并按批準(zhǔn)權(quán)限銷假；無(wú)故曠工的，將視為后續(xù)工作崗位調(diào)整或續(xù)聘依據(jù)重要內(nèi)容。

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一、為加強(qiáng)制度建設(shè)，厲行節(jié)約，制止奢侈浪費(fèi)，規(guī)范采購(gòu)行為，強(qiáng)化經(jīng)費(fèi)支出管理，加強(qiáng)支出的準(zhǔn)確性和可控性，制定本制度。

三、固定資產(chǎn)采購(gòu)辦法。局機(jī)關(guān)各股室因工作需要購(gòu)置的，須先填寫(xiě)辦公用品申購(gòu)表，注明用品名稱、規(guī)格、型號(hào)、用途、使用或保管人等具體要求，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)簽署意見(jiàn)，并提交班子討論決定。同意購(gòu)買(mǎi)后，由財(cái)務(wù)室按有關(guān)規(guī)定程序采購(gòu)。

四、需購(gòu)置辦公用品的股室自行填寫(xiě)《鳳山縣住建局辦公用品購(gòu)置審批表》，一次性購(gòu)置金額300元以下（含300元）由局辦審批，一次性購(gòu)置金額300元以上的由分管領(lǐng)導(dǎo)或主要領(lǐng)導(dǎo)審批。審批通過(guò)后，由局辦按照《鳳山縣住建局辦公用品購(gòu)置審批表》購(gòu)置需求，電話通知相關(guān)店面送貨至局辦，由局辦指定人員驗(yàn)貨并簽字記賬（股室人員不得自行簽單，否則該筆賬單由簽單人自行負(fù)責(zé)）。再由股室派員到局辦簽字領(lǐng)取辦公用品。

五、固定資產(chǎn)管理安全規(guī)定。固定資產(chǎn)的安全按照“誰(shuí)使用、

六、固定資產(chǎn)配置、使用及報(bào)廢年限參照有關(guān)文件執(zhí)行。

七、凡未按規(guī)定程序辦理，擅自到文體店、電腦店等簽字購(gòu)買(mǎi)辦公耗材的，一律由當(dāng)事人自行處理。

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一、值班任務(wù)由局辦公室負(fù)責(zé)制訂值班表，確定值班時(shí)間、值班人員及值班地點(diǎn)。值班人員嚴(yán)格按值班表及值班任務(wù)和要求值班。

二、值班人員要做好值班，堅(jiān)守崗位，提高警惕，不得擅離職守。帶班領(lǐng)導(dǎo)全面負(fù)責(zé)當(dāng)日的值班工作。

三、值班人員要及時(shí)處理值班中遇到的情況和問(wèn)題，并做好值班記錄，發(fā)生突發(fā)事件及時(shí)向帶班領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，及時(shí)妥善處理。

四、值班人員要提高警惕，做好安全保衛(wèi)、防火工作。

五、值班人員臨時(shí)有事（包括公事、私事）或因病不能值班時(shí)，報(bào)經(jīng)帶班領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，由本人自行與本單位其他人員調(diào)換。

六、嚴(yán)禁擅自不值班或值班脫崗，擅自不值班或值班脫崗的按曠工處理。

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第一條?為加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，規(guī)范財(cái)務(wù)行為，提高資金使用效率，根據(jù)有關(guān)財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)定，結(jié)合我局實(shí)際，制訂如下財(cái)務(wù)制度。

第二條?財(cái)務(wù)管理堅(jiān)持遵章守紀(jì)、民主有序，做到量入為出，增收節(jié)支，保證重點(diǎn)，兼顧全面。

第三條?工作人員要嚴(yán)格遵守和自覺(jué)執(zhí)行國(guó)家財(cái)務(wù)管理法律、法規(guī)和規(guī)定及本財(cái)務(wù)管理制度，所有收入支出必須符合法律、法規(guī)和制度規(guī)定。嚴(yán)禁“白條”支出，做到票據(jù)規(guī)范，手續(xù)齊全，對(duì)缺乏真實(shí)原始依據(jù)和不符合財(cái)務(wù)管理規(guī)定的開(kāi)支憑證以及未經(jīng)審批的付款憑證，一律不予列支或報(bào)銷。

第四條?局機(jī)關(guān)借款、付款、購(gòu)物、接待及其他公款開(kāi)支，事先由用款人和相關(guān)股室提出開(kāi)支計(jì)劃，財(cái)務(wù)室審核，按審批權(quán)限由批準(zhǔn)人批準(zhǔn)后實(shí)施。未經(jīng)批準(zhǔn)，工作人員擅自購(gòu)物、接待及其他開(kāi)支，單位一律不予報(bào)銷。

第五條?局機(jī)關(guān)公用經(jīng)費(fèi)支出要實(shí)行“一事一報(bào)”不得積累，誰(shuí)經(jīng)辦誰(shuí)報(bào)銷，不得代替。經(jīng)辦人填寫(xiě)報(bào)銷憑證，經(jīng)財(cái)務(wù)室審核后，按審批權(quán)限報(bào)批準(zhǔn)人批準(zhǔn)。

第六條?工作人員因公出差、參會(huì)、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、考察，需先填寫(xiě)申請(qǐng)單，經(jīng)分管副局長(zhǎng)或主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。差旅費(fèi)、交通、住宿、伙食補(bǔ)助費(fèi)按縣財(cái)政局相關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。在出差結(jié)束后，所發(fā)生的費(fèi)用，憑參會(huì)通知或主辦單位認(rèn)可的會(huì)議統(tǒng)一收據(jù)，及時(shí)結(jié)報(bào)。出差人員報(bào)銷差旅費(fèi)時(shí)，應(yīng)在報(bào)銷憑單上分日填寫(xiě)事由、各項(xiàng)報(bào)銷和補(bǔ)貼費(fèi)用，以此作為審核審批依據(jù)。

第七條?單筆開(kāi)支5000元以上的大額資金，無(wú)論是日常開(kāi)支還是工程款使用事項(xiàng)，需要提前兩天邀請(qǐng)紀(jì)檢組領(lǐng)導(dǎo)列席參加，并把會(huì)議議程和相關(guān)資料一并報(bào)送紀(jì)檢組閱覽。

第八條?局機(jī)關(guān)及局屬事業(yè)單位的行政事業(yè)性收費(fèi)按規(guī)定及時(shí)上繳財(cái)政，不得截留、坐支、挪用，做到收支兩條線。

第九條?財(cái)務(wù)室切實(shí)做好財(cái)務(wù)管理工作，對(duì)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支要嚴(yán)格把關(guān)，為領(lǐng)導(dǎo)決策當(dāng)好參謀，對(duì)不合理的開(kāi)支有權(quán)拒付，不規(guī)范的票據(jù)不予報(bào)銷。

第十條?本制度未盡事宜按有關(guān)法規(guī)、文件精神執(zhí)行，本制度自印發(fā)之日起實(shí)施。

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一、衛(wèi)生責(zé)任區(qū)劃分

局機(jī)關(guān)各股室衛(wèi)生由各股室自行負(fù)責(zé)，局大院衛(wèi)生按照股室輪流制度負(fù)責(zé)，每周一上午8：30為大院保潔時(shí)間；走廊衛(wèi)生由該層辦公室輪流負(fù)責(zé)。

二、職工衛(wèi)生行為準(zhǔn)則

（二）不亂倒垃圾、渣土、污水，不亂堆雜物；

（三）不在墻壁上亂寫(xiě)、亂畫(huà)、亂貼，不隨意蹬踏墻壁；

（五）愛(ài)護(hù)公物，自覺(jué)遵守辦公區(qū)衛(wèi)生管理制度。

三、辦公室衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)

（一）物品設(shè)備整齊干凈，無(wú)衛(wèi)生死角；

（二）室內(nèi)外墻壁清潔、無(wú)蜘蛛網(wǎng)、無(wú)廢棄張貼物、無(wú)腳印等污漬；

（三）室內(nèi)地面干凈，無(wú)煙頭、紙屑及其他暴露垃圾；

（四）窗明幾凈，無(wú)浮塵污物；

（五）洗手盆、雜物簍、煙缸等經(jīng)常清理，不堆積污物；

檢查評(píng)比實(shí)行百分制，由局定期、不定期檢查，對(duì)各項(xiàng)要求達(dá)標(biāo)情況進(jìn)行評(píng)比。95分以上為最清潔，80—95分為清潔，80分以下為不清潔。

三、局大院衛(wèi)生

衛(wèi)生從一樓至五樓，每個(gè)辦公室按照順序每周輪換。

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（一）公務(wù)接待費(fèi)是為保障公務(wù)人員出席會(huì)議、考察調(diào)研、執(zhí)行任務(wù)、學(xué)習(xí)交流、檢查指導(dǎo)、請(qǐng)求匯報(bào)工作等公務(wù)活動(dòng)開(kāi)支的必要費(fèi)用。按照有利公務(wù)、務(wù)實(shí)節(jié)約、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)的原則，建立接待審批制度，嚴(yán)格執(zhí)行先審批、后接待。

（二）加強(qiáng)對(duì)公務(wù)接待費(fèi)用的預(yù)算管理，嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算，實(shí)行總額管理、總量控制，預(yù)算執(zhí)行中不準(zhǔn)突破。公務(wù)接待包括用餐費(fèi)、住宿費(fèi)、交通費(fèi)、會(huì)議室租賃費(fèi)等。

（三）對(duì)公務(wù)活動(dòng)確需接待的，根據(jù)接待對(duì)象公函（含電話紀(jì)錄）中告知的內(nèi)容，填報(bào)公務(wù)接待審批單，報(bào)分管副局長(zhǎng)或主要領(lǐng)導(dǎo)審批。公務(wù)接待審批單包括接待對(duì)象的單位、姓名、職務(wù)和公務(wù)活動(dòng)內(nèi)容、時(shí)間、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。

（四）需安排住宿的，按照安全、節(jié)約、符合接待標(biāo)準(zhǔn)的原則選擇賓館。需安排用餐的，原則上一次活動(dòng)只安排一次工作餐，每人每天不超過(guò)130元／人（不含早餐）；嚴(yán)格控制用餐陪餐人數(shù)，接待對(duì)象在10人以內(nèi)的，陪餐人數(shù)不得超過(guò)3人；接待對(duì)象超過(guò)10人的，陪餐人數(shù)不得超過(guò)接待對(duì)象人數(shù)的三分之一。

（五）公務(wù)接待嚴(yán)格執(zhí)行接待標(biāo)準(zhǔn)，憑派出單位公函（含電話通知）、公務(wù)接待審批單、發(fā)票、菜單等“四單合一”報(bào)銷相關(guān)費(fèi)用。

（六）嚴(yán)格執(zhí)行差旅、接待、會(huì)議管理的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)禁超標(biāo)準(zhǔn)接待。

（七）禁止在公務(wù)接待費(fèi)中列支會(huì)議、培訓(xùn)等費(fèi)用；禁止以舉辦會(huì)議、培訓(xùn)為名列支、轉(zhuǎn)移、隱匿公務(wù)接待費(fèi)開(kāi)支；禁止向下級(jí)單位轉(zhuǎn)嫁公務(wù)招待費(fèi)；禁止在非稅收入中坐支公務(wù)招待費(fèi)；禁止借公務(wù)接待名義列支其他支出。

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為規(guī)范和加強(qiáng)住建局公章管理，促進(jìn)公章使用和管理制度化、規(guī)范化，確保公章使用和管理正確安全，特制定本制度。

一、局工作人員負(fù)責(zé)擬定的重要文件、對(duì)外書(shū)面材料、報(bào)告、合同、協(xié)議、承諾及其他業(yè)務(wù)活動(dòng)需要使用公章的，應(yīng)當(dāng)報(bào)請(qǐng)局長(zhǎng)簽字批準(zhǔn)或簽發(fā)，未經(jīng)局長(zhǎng)批準(zhǔn)或簽發(fā)的，不準(zhǔn)用章。

二、局內(nèi)部人員身份證明、介紹信以及其他客觀性證明需要使用公章的，由局長(zhǎng)授權(quán)辦公室簽批用章。股室專業(yè)性報(bào)表、工作匯報(bào)和事務(wù)性的答復(fù)由局長(zhǎng)授權(quán)分管副局長(zhǎng)簽批后用章。

三、用公章必須登記。辦公室設(shè)立公章使用登記簿，由公章使用人員負(fù)責(zé)填寫(xiě)。公章使用人員如實(shí)登記用章事由、種類、日期、材料份數(shù)、批準(zhǔn)人在登記簿上簽字后，辦公室方給予用印。

四、公章保管人員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真核對(duì)有關(guān)內(nèi)容，所填寫(xiě)的內(nèi)容和擬使用公章的材料不符的，不予用章。

五、特殊情況需要使用公章的，可先電話請(qǐng)示局長(zhǎng)允許后由公章使用人注明事由，可先行用章，但公章使用人在事后及時(shí)補(bǔ)辦審批手續(xù)。

六、公章禁止帶出局外用。如因特殊需要，必須經(jīng)局長(zhǎng)批準(zhǔn)，由辦公室指定專人攜帶前往，管章和辦事人員共同見(jiàn)證用后立即帶回。

七、公章不得用于空白介紹信、空白紙張、空白表格等，如遇特殊情況，必須經(jīng)局長(zhǎng)簽字同意后，方可用章。

八、每年年終公章管理人員負(fù)責(zé)將公章使用情況登記表一并存入文書(shū)檔案。

九、違反以上規(guī)定者，將追究相關(guān)人員的責(zé)任。

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（一）公文處理要嚴(yán)格按照上級(jí)及局公文處理的有關(guān)規(guī)定和局領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)的原則辦理。

（二）呈送局領(lǐng)導(dǎo)的閱批文件，由局辦公室負(fù)責(zé)。辦公室提出初辦意見(jiàn)。

（三）對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)下達(dá)的指標(biāo)、任務(wù)和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交由縣住建局閱辦的批件，由分管副局長(zhǎng)及局長(zhǎng)閱批。

（四）相關(guān)單位報(bào)送局審批的公文，屬于各股室職責(zé)范圍內(nèi)的事件，由主管股室處理或牽頭處理。

（五）要嚴(yán)格辦文時(shí)限。特急公文，隨到隨辦；緊急公文應(yīng)當(dāng)按時(shí)限要求辦理；沒(méi)有時(shí)限要求的公文，一般在5日內(nèi)辦結(jié)；涉及人財(cái)物及其需要協(xié)調(diào)解決問(wèn)題的公文，應(yīng)力爭(zhēng)在10個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié)。

（六）審批公文，應(yīng)寫(xiě)明審批意見(jiàn)、姓名和時(shí)間。

（七）以局名義發(fā)文，文稿由主辦股室負(fù)責(zé)人審核、把關(guān)，按照局公文處理有關(guān)規(guī)定的要求，由局辦公室復(fù)核后，呈送局領(lǐng)導(dǎo)審批。以局名義制發(fā)的文件，由分管副局長(zhǎng)審閱后送局長(zhǎng)簽發(fā)。為了工作銜接，如需其他局領(lǐng)導(dǎo)閱知的，簽發(fā)前應(yīng)當(dāng)與其他有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)通氣。

（八）涉及縣直其他部門(mén)業(yè)務(wù)的文稿，主辦股室要先同有關(guān)單位商洽，統(tǒng)一意見(jiàn)后，由局領(lǐng)導(dǎo)審簽，再由主辦股室送請(qǐng)有關(guān)單位的領(lǐng)導(dǎo)會(huì)簽，縣直其他部門(mén)送本局會(huì)簽的文稿，須由有關(guān)股室閱后無(wú)異議并經(jīng)股室負(fù)責(zé)人簽字后，再送請(qǐng)局領(lǐng)導(dǎo)會(huì)簽。

（九）公文的收發(fā)、催辦、督辦工作由局辦公室負(fù)責(zé)。

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一、崗位責(zé)任制度

第一條?根據(jù)“三定”方案規(guī)定的，以及社會(huì)發(fā)展新賦予的職能，各股室及二級(jí)機(jī)構(gòu)要細(xì)化、量化工作內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序、時(shí)限，以及就有的權(quán)力和應(yīng)負(fù)的責(zé)任等。

第二條?實(shí)行崗位責(zé)任制要堅(jiān)持職責(zé)相應(yīng)、權(quán)責(zé)一致、任務(wù)清楚、要求明確、責(zé)任分明的原則。

第三條?崗位責(zé)任要以適當(dāng)形式進(jìn)行公示，各股室及二級(jí)機(jī)構(gòu)要有統(tǒng)一的標(biāo)識(shí)牌，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督。

第四條?各股室及二級(jí)機(jī)構(gòu)要將本股室、單位所承擔(dān)的職責(zé)進(jìn)行分解，落實(shí)到人，做到各司其職，各負(fù)其責(zé)，限時(shí)辦結(jié)。

第五條?崗位責(zé)任制履行情況列入年度考核內(nèi)容，年終每個(gè)崗位責(zé)任人要將履行崗位職責(zé)的情況納入個(gè)人總結(jié)內(nèi)容，并在一定范圍內(nèi)述職，接受評(píng)議。

第六條?對(duì)不履行崗位職責(zé)或?qū)徫回?zé)任制執(zhí)行不力的，按照有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員的責(zé)任。

二、首問(wèn)負(fù)責(zé)制度

第一條?服務(wù)對(duì)象到局機(jī)關(guān)或二級(jí)機(jī)構(gòu)辦事時(shí)，所遇到并問(wèn)及的第一位工作人員，即為首問(wèn)責(zé)任人。首問(wèn)責(zé)任人必須負(fù)責(zé)接待、解答、辦理或幫助聯(lián)系辦理有關(guān)事項(xiàng)。

第二條?首問(wèn)責(zé)任人在接待服務(wù)對(duì)象時(shí)要態(tài)度熱情、用語(yǔ)文明、服務(wù)周到，切實(shí)為服務(wù)對(duì)象著想，不得推諉扯皮。

第三條?屬于首問(wèn)責(zé)任人職責(zé)范圍內(nèi)的事項(xiàng)，要及時(shí)給予辦理，不能當(dāng)場(chǎng)辦理的，要說(shuō)明原因，并記下服務(wù)對(duì)象的聯(lián)系電話；需要補(bǔ)充材料的，要一次性告知，服務(wù)對(duì)象不知道如何辦理的，要認(rèn)真交待清楚，耐心解答對(duì)方的詢問(wèn)。

第四條?不屬于首問(wèn)責(zé)任人職責(zé)范圍內(nèi)的事項(xiàng)，但屬于本單位職責(zé)范圍的，首問(wèn)責(zé)任人要主動(dòng)告知或引導(dǎo)到有關(guān)經(jīng)辦股室，由經(jīng)辦股室負(fù)責(zé)接待、處理和答復(fù)。經(jīng)辦股室無(wú)人辦公時(shí)，應(yīng)告知經(jīng)辦股室及其負(fù)責(zé)人的聯(lián)系電話；屬于本股室職責(zé)范圍的，如果經(jīng)辦人當(dāng)時(shí)不在，首問(wèn)責(zé)任人應(yīng)先接受下來(lái)，告知經(jīng)辦人聯(lián)系電話，并記下服務(wù)對(duì)象的聯(lián)系電話，再交經(jīng)辦人辦理。

第五條?不屬于本單位職責(zé)范圍的，首問(wèn)責(zé)任人應(yīng)告知或盡可能幫助其了解承辦單位。

第六條?辦理事項(xiàng)特別緊急重大的，首問(wèn)責(zé)任人應(yīng)認(rèn)真做好記錄，并立即向分管副局長(zhǎng)或局長(zhǎng)匯報(bào)，確保問(wèn)題得到及時(shí)處理。

第七條首問(wèn)責(zé)任人沒(méi)有履行首問(wèn)責(zé)任制，并造成不良影響的，按照有關(guān)規(guī)定追究其相應(yīng)責(zé)任。

三、服務(wù)承諾制度

第一條?根據(jù)工作職責(zé)，局機(jī)關(guān)及二級(jí)機(jī)構(gòu)將服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)程序、辦理時(shí)限等相關(guān)具體事項(xiàng)向社會(huì)公示，接受監(jiān)督。

第二條?服務(wù)程序要力求科學(xué)、合理、簡(jiǎn)便、易行，辦事必備條件要具體、明確，最大限度方便服務(wù)對(duì)象。

第三條?工作人員要增強(qiáng)宗旨意識(shí)，做到態(tài)度熱情、舉止文明、服務(wù)到位、程序規(guī)范。

第四條?工作人員要堅(jiān)持廉潔自律，不推諉扯皮，不吃拿卡要。

第五條?材料齊全、能辦的馬上辦理；不能馬上辦理的要限時(shí)辦結(jié)；縮短中轉(zhuǎn)簽批時(shí)間，不壓不拖，無(wú)特殊情況當(dāng)天簽批。

第六條?根據(jù)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的法律、法規(guī)、辦理?xiàng)l件、辦理程序、時(shí)限、承辦單位和承辦人員等要素，編印服務(wù)指南或工作流程圖，并在政府網(wǎng)公示。

第七條?建立和完善履行承諾行為的監(jiān)督、獎(jiǎng)懲機(jī)制。公開(kāi)投訴電話和受理機(jī)構(gòu)，接受服務(wù)對(duì)象監(jiān)督。對(duì)投訴涉及的問(wèn)題要及時(shí)調(diào)查處理，并將調(diào)查處理結(jié)果在公開(kāi)承諾時(shí)限內(nèi)反饋給投訴人。

第八條?對(duì)違反服務(wù)承諾，受到投訴或造成不良影響的，按照有關(guān)規(guī)定追究其相應(yīng)責(zé)任。

四、限時(shí)辦結(jié)制度

第一條?凡是法律、法規(guī)、規(guī)章以及有關(guān)文件明確規(guī)定辦理時(shí)限的，必須嚴(yán)格執(zhí)行，只能提前，不能滯后。

第二條?沒(méi)有規(guī)定辦理時(shí)限的，應(yīng)根據(jù)具體情況，按照快速、高效的原則，合理確定辦理時(shí)限。

第三條?因情況發(fā)生變化或其他客觀原因造成不能按期辦結(jié)需要延期的，應(yīng)當(dāng)由受理事項(xiàng)的股室或單位負(fù)責(zé)人簽署意見(jiàn)，并在時(shí)限到期前告知服務(wù)對(duì)象，說(shuō)明原因，并再次明確辦結(jié)時(shí)限，但最長(zhǎng)不得超過(guò)法律、法規(guī)規(guī)定的時(shí)間。

第四條?各股室、各單位對(duì)服務(wù)對(duì)象申請(qǐng)辦理的事項(xiàng)，在符合法律、法規(guī)、規(guī)定以及材料齊全的前提下，要在規(guī)定或承諾的時(shí)限內(nèi)辦結(jié)或給予答復(fù)，并及時(shí)通知服務(wù)對(duì)象。

第五條?各股室、各單位應(yīng)公示辦理事項(xiàng)的依據(jù)、條件、程序、所需材料、辦理時(shí)限等。法律、法規(guī)、規(guī)定要求給予受理告知單的，要填寫(xiě)《受理事項(xiàng)告知單》，詳細(xì)寫(xiě)明受理時(shí)間、承辦股室或單位、辦結(jié)時(shí)間等內(nèi)容，送達(dá)服務(wù)對(duì)象。

第六條除應(yīng)當(dāng)場(chǎng)辦結(jié)或答復(fù)的事項(xiàng)外，限時(shí)辦結(jié)的時(shí)限從正式受理之日算起。材料不齊全或不符合有關(guān)規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)告知服務(wù)對(duì)象，其中，需要補(bǔ)充材料的，要一次性告知全部?jī)?nèi)容，逾期不告知的或不一次性告知的，辦理時(shí)限自收到申請(qǐng)材料之日算起。

第七條?無(wú)故拖延時(shí)間，超過(guò)辦結(jié)時(shí)限的，要追查原因，并按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員的責(zé)任。

五、一次性告知制度

第一條?服務(wù)對(duì)象咨詢或辦理有關(guān)事項(xiàng)時(shí)，經(jīng)辦人員必須一次性告知其所要咨詢或辦理事項(xiàng)的程序、所需的全部材料或不予辦理的原因等。

第二條?對(duì)服務(wù)對(duì)象要求辦理的事項(xiàng)，經(jīng)辦人員應(yīng)當(dāng)場(chǎng)審核其有關(guān)材料，能即時(shí)辦理的事項(xiàng)要即時(shí)辦理；對(duì)材料不完備等原因需退回補(bǔ)辦的，要一次性告知其需要補(bǔ)辦的材料；對(duì)材料不完備暫時(shí)不能受理或不符合受理?xiàng)l件的，要告知不予受理的原因。

第三條?服務(wù)對(duì)象按照要求補(bǔ)齊材料后，經(jīng)辦人應(yīng)當(dāng)及時(shí)給予辦理；如補(bǔ)辦的材料仍不齊備或不符合要求，經(jīng)辦人應(yīng)再次一次性告知。

第四條?服務(wù)對(duì)象所辦事項(xiàng)涉及多個(gè)股室或單位的，或法律、法規(guī)及有關(guān)文件規(guī)定不明確的，經(jīng)辦人員應(yīng)及時(shí)咨詢或請(qǐng)求，并將結(jié)果告知服務(wù)對(duì)象。

第五條?一次性告知過(guò)程中要做到態(tài)度熱情，用語(yǔ)文明。

第六條?一次性告知一般采用口頭告知形式，如果服務(wù)對(duì)象要求以書(shū)面形式告知的，經(jīng)辦人員應(yīng)以書(shū)面形式告知。

第七條?工作人員要認(rèn)真履行一次性告知義務(wù)。對(duì)沒(méi)有做到一次性告知并造成不良影響的，按照相關(guān)規(guī)定追究其相應(yīng)責(zé)任。

六、離崗告知制度

第一條?局機(jī)關(guān)工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守上班制度，工作期間堅(jiān)守崗位，嚴(yán)禁擅自離崗、串崗。確有特殊事情需要臨時(shí)離崗的，必須履行離崗告知手續(xù)。

第二條?臨時(shí)性離崗超過(guò)30分鐘的，對(duì)股室ab崗進(jìn)行告知；因事離崗半天及以上的，按請(qǐng)銷假制度執(zhí)行。

第三條?離崗人員應(yīng)在離崗前向本股室、單位其他同志交待正在辦理和待辦的事項(xiàng)，指定專人頂崗，做好交接手續(xù)，頂崗人員應(yīng)認(rèn)真履行離崗人員職責(zé)，按規(guī)定及時(shí)辦理相關(guān)業(yè)務(wù)，不得推諉、拖延或不辦。股室只有一人的，離崗前，要在辦公室門(mén)上張貼離崗告示，告知服務(wù)對(duì)象離崗原因，回崗時(shí)間，聯(lián)系電話等，提醒服務(wù)對(duì)象注意。

第四條?所有離崗人員必須按時(shí)回崗，凡未履行離崗告知手續(xù)面擅自離崗的，或履行告知手續(xù)而未按時(shí)回崗的，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

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為進(jìn)一步提高黨組決策的規(guī)范化、科學(xué)化、民主化水平，根據(jù)《中國(guó)***黨組工作條例（試行）》，制定本制度。

一、參加人員

局黨組書(shū)記、黨組成員和縣紀(jì)委派駐紀(jì)檢監(jiān)察組成員參加黨組會(huì)議。會(huì)議召集人可以根據(jù)議題指定有關(guān)人員列席會(huì)議。

二、議事范圍

局黨組會(huì)議討論和決定下列重大問(wèn)題：

6、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作方面的重要事項(xiàng)；

7、其他需要局黨組會(huì)議研究決定的重要事項(xiàng)。

三、有關(guān)事項(xiàng)

1、黨組會(huì)議一般每月召開(kāi)一次，遇有重要情況可以隨時(shí)召開(kāi)。黨組會(huì)議議題由黨組書(shū)記提出，或者由其他黨組成員提出建議、黨組書(shū)記綜合考慮后確定。

2、機(jī)關(guān)各股室、各二級(jí)機(jī)構(gòu)建議提交黨組會(huì)議討論決定的問(wèn)題，由相關(guān)股室、單位提交書(shū)面材料，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核后，交局辦公室匯總，報(bào)黨組書(shū)記審定。

3、與會(huì)人員因故不能到會(huì)的，應(yīng)向黨組書(shū)記請(qǐng)假，對(duì)會(huì)議議題的重要意見(jiàn)可以用書(shū)面形式表達(dá)。

4、黨組會(huì)議由局辦公室專門(mén)人員如實(shí)記錄，并按照規(guī)定存檔備查。

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為進(jìn)一步明確議事范圍，規(guī)范議事和決策程序，加強(qiáng)責(zé)任監(jiān)督，更好發(fā)揮局黨組的集體領(lǐng)導(dǎo)作用，根據(jù)《中國(guó)***章程》、《中國(guó)***黨組工作條例（試行）》、《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《中國(guó)***黨內(nèi)監(jiān)督條例》等規(guī)定，制定本規(guī)則。

一、議事原則

（一）民主集中制原則。實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度。按照”集體領(lǐng)導(dǎo)，民主集中，個(gè)別醞釀，會(huì)議決定”的原則，處理黨組會(huì)議職責(zé)范圍內(nèi)的重大事項(xiàng)。黨組成員要強(qiáng)化集體領(lǐng)導(dǎo)意識(shí)，自覺(jué)維護(hù)黨組領(lǐng)導(dǎo)集體的權(quán)威。

（二）平等原則。局黨組成員之間是平等關(guān)系，黨組書(shū)記在集體領(lǐng)導(dǎo)中負(fù)有主要責(zé)任。黨組會(huì)上，每位成員都有就討論研究的問(wèn)題充分發(fā)表個(gè)人意見(jiàn)的權(quán)力和責(zé)任。進(jìn)行表決時(shí)，實(shí)行一人一票制。

（三）少數(shù)服從多數(shù)原則。局黨組會(huì)集體研究決定問(wèn)題時(shí)，必須充分討論，集思廣益，按少數(shù)服從多數(shù)的原則做出決策。黨組成員個(gè)人對(duì)集體做出的決定如有不同意見(jiàn)，在堅(jiān)決執(zhí)行的前提下，可以保留意見(jiàn)，也可以向上級(jí)組織報(bào)告。

二、議事形式

（一）黨組議事決策一般采取黨組會(huì)議形式。黨組會(huì)議一般每月召開(kāi)一次，遇有重要情況可以隨時(shí)召開(kāi)。黨組會(huì)議必須由半數(shù)以上黨組成員參加方以舉行（討論干部人事議題需要有三分之二以上的黨組成員參加）。

（二）根據(jù)工作需要，召開(kāi)黨組會(huì)議可以請(qǐng)不是局黨組成員的副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)列席。會(huì)議召集人可以根據(jù)會(huì)議議題內(nèi)容指定相關(guān)人員列席會(huì)議。

縣紀(jì)委派駐紀(jì)檢監(jiān)察組成員列席黨組會(huì)議，參與黨組討論干部任免等有關(guān)重要事項(xiàng)之前的醞釀協(xié)商。

三、議事程序

（一）確定議題。黨組會(huì)議議題由黨組書(shū)記提出，或者由其他黨組成員提出建議、黨組書(shū)記綜合考慮后確定。

（二）充分準(zhǔn)備。對(duì)列入會(huì)議的議題，由分管領(lǐng)導(dǎo)組織有關(guān)部門(mén)進(jìn)行充分調(diào)研，提出意見(jiàn)建議，準(zhǔn)備好會(huì)議資料。

（三）提前告知。召開(kāi)黨組會(huì)議，一般提前一至兩天向黨組成員預(yù)先會(huì)議的時(shí)間、地點(diǎn)和議題。必要時(shí)，將相關(guān)材料提前發(fā)給參會(huì)人員。

（四）民主討論。會(huì)議由黨組書(shū)記主持，也可以委托其他黨組成員主持。先由分管領(lǐng)導(dǎo)或匯報(bào)單位介紹有關(guān)情況，提出建議，然后各位黨組成員發(fā)表個(gè)人意見(jiàn)，對(duì)議題進(jìn)行充分討論。討論時(shí)，主要負(fù)責(zé)人應(yīng)在聽(tīng)取其他黨組成員意見(jiàn)后再發(fā)表自己的意見(jiàn)。

（五）會(huì)議表決。黨組會(huì)議議題提前表決前，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行充分討論。表決可以采用口頭、舉手、無(wú)記名投票或者記名投票等方式進(jìn)行，贊成票超過(guò)應(yīng)到會(huì)黨組成員半數(shù)為通過(guò)。未到會(huì)黨組成員的書(shū)面意見(jiàn)不得計(jì)入票數(shù)。表決實(shí)行主持人末位表態(tài)制。會(huì)議研究決定多個(gè)事項(xiàng)的，應(yīng)當(dāng)逐項(xiàng)進(jìn)行表決。

（六）會(huì)議記錄。黨組會(huì)議由專人如實(shí)記錄，特別要詳細(xì)記錄發(fā)表不同意見(jiàn)的黨組成員所述觀點(diǎn)、理由和表決意見(jiàn)，按規(guī)定存檔備查。會(huì)議如需形成文件或紀(jì)要由黨組書(shū)記簽發(fā)。

四、議事紀(jì)律

（一）與會(huì)人員必須嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律和組織原則，在議事中必須講黨性，顧大局，實(shí)事求是，公道正派。嚴(yán)禁違反議事程序決定重大事項(xiàng)，違規(guī)做出的決定無(wú)效。

（二）黨組成員因故不能到會(huì)時(shí)，應(yīng)提前向會(huì)議主持人請(qǐng)假。會(huì)議議題涉及本人或者其親屬以及存在其他需要回避情形的，有關(guān)黨組成員應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)回避。

（三）黨組會(huì)議嚴(yán)格執(zhí)行保密制度，黨組議事內(nèi)容和討論情況，除黨組決定可公開(kāi)的以處，與會(huì)人員必須嚴(yán)格保守秘密，不得以任何形式泄漏黨組會(huì)議討論情況。

五、決策實(shí)施

（一）黨組會(huì)做出的決策，由黨組成員按照分工分別負(fù)責(zé)組織實(shí)施，黨組書(shū)記對(duì)組織實(shí)施工作負(fù)總責(zé)。

（二）黨組決策一經(jīng)做出，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)決執(zhí)行。黨組成員對(duì)黨組決策有不同意見(jiàn)的，可以保留或者向上級(jí)黨組織反映，但在黨組織決策改變前應(yīng)當(dāng)堅(jiān)決執(zhí)行。

（三）黨組會(huì)議決定的事項(xiàng)，由辦公室及時(shí)通知承辦部門(mén)抓好貫徹落實(shí)，并會(huì)同有關(guān)部門(mén)對(duì)貫徹落實(shí)情況進(jìn)行督查。重大事項(xiàng)由黨組成員根據(jù)職責(zé)分工抓好督辦和落實(shí)。

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為嚴(yán)格黨的組織生活制度，加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，使黨組民主生活會(huì)規(guī)范化、制度化，制定本制度。

一、會(huì)議原則方針

黨組民主生活會(huì)遵循實(shí)事求是的原則和“團(tuán)結(jié)批評(píng)團(tuán)結(jié)”的方針，充分發(fā)揚(yáng)民主，開(kāi)展積極的思想斗爭(zhēng)，增強(qiáng)政治性和原則性。圍繞議題交流思想認(rèn)識(shí)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，以誠(chéng)相見(jiàn)、與人為善的態(tài)度開(kāi)展批評(píng)，達(dá)到統(tǒng)一思想，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)，互相監(jiān)督、共同提高的目的。

二、會(huì)議基本內(nèi)容

黨組民主生活會(huì)重在解決突出問(wèn)題，主要內(nèi)容是：1、貫徹執(zhí)行上級(jí)黨組織的方針政策和決議的情況；2、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)，實(shí)行民主集中制的情況；3、艱苦奮斗、清正廉潔、遵紀(jì)守法的情況；4、堅(jiān)持群眾路線，改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，深入調(diào)查研究，密切聯(lián)系群眾的情況；5、其他重要問(wèn)題。

三、會(huì)議準(zhǔn)備工作

黨組民主生活會(huì)，一般每年召開(kāi)一次。遇到重要或者普遍性問(wèn)題可以隨時(shí)召開(kāi)。會(huì)前要做好以下準(zhǔn)備工作：1、根據(jù)中心工作或領(lǐng)導(dǎo)班子中存在的主要問(wèn)題，確定主要議題。2、提前一天將會(huì)議日期和議題通知參會(huì)人員，并報(bào)縣委組織部和縣紀(jì)委。3、領(lǐng)導(dǎo)成員之間互相談心，溝通情況，交換意見(jiàn)。4、黨組征求黨內(nèi)外群眾的意見(jiàn)和建議。

四、會(huì)議注意事項(xiàng)

1、黨組民主生活會(huì)由黨組書(shū)記召集和主持。因故缺席的人員可以提交書(shū)面發(fā)言。書(shū)面發(fā)言在會(huì)上宣讀并列入會(huì)議記錄。會(huì)后，主持人或由主持人委托出度會(huì)議的其他同志將會(huì)議情況和批評(píng)意見(jiàn)轉(zhuǎn)告缺席人。

2、黨組民主生活會(huì)檢查和反映出來(lái)的問(wèn)題，應(yīng)由黨組解決的，要積極制定改進(jìn)措施，切實(shí)加以解決；需要上級(jí)黨組織幫助解決的，就不及時(shí)向上級(jí)黨組織報(bào)告。

3、黨組民主生活會(huì)中適合向本局機(jī)關(guān)通報(bào)的情況應(yīng)予通報(bào)。對(duì)于群眾普遍關(guān)心的問(wèn)題的整改措施，視情況以適當(dāng)方式公布，以便接受監(jiān)督。

4、局辦公室承擔(dān)黨組民主生活會(huì)會(huì)議記錄等有關(guān)工作，民主生活會(huì)后十五天內(nèi)，向縣委組織部和縣紀(jì)委監(jiān)委報(bào)送會(huì)議情況報(bào)告和會(huì)議記錄。

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1、“三會(huì)一課”是指定期召開(kāi)黨支部黨員大會(huì)、黨支部委員會(huì)、支部黨小組會(huì)、按期上好黨課。

2、黨支部黨員大會(huì)，每半年召開(kāi)一次。會(huì)議的主要內(nèi)容：通報(bào)工作和下步工作計(jì)劃；吸收新黨員和討論預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正，表彰優(yōu)秀黨員，處分犯錯(cuò)誤的黨員；通報(bào)民主評(píng)議黨員情況，處置不合適黨員；學(xué)習(xí)上級(jí)有關(guān)文件、會(huì)議精神和支部需要提交全體黨員討論的事項(xiàng)。

3、支委會(huì)，一般情況每季度召開(kāi)一次。主要內(nèi)容：結(jié)合本支部的具體情況，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級(jí)的指示、決議，研究安排支部工作；分析了解掌握本支部黨員思想、工作和學(xué)習(xí)狀況，并及時(shí)給予正確引導(dǎo)；檢查各黨小組對(duì)支部工作計(jì)劃、決議的執(zhí)行情況和執(zhí)行中出現(xiàn)的問(wèn)題；研究制定修改意見(jiàn)，研究完成臨時(shí)有關(guān)事項(xiàng)。

4、黨小組會(huì)議，每季度召開(kāi)一次。主要內(nèi)容：總結(jié)匯報(bào)思想、工作和學(xué)習(xí)情況；學(xué)習(xí)上級(jí)的文件和會(huì)議精神，研究制定完成上級(jí)黨組織安排的各項(xiàng)工作以及各種活動(dòng)的計(jì)劃和措施，并認(rèn)真組織實(shí)施。要認(rèn)真做好各項(xiàng)活動(dòng)、各種會(huì)議情況的記錄，以此為年終評(píng)選先進(jìn)的依據(jù)。

5、黨課原則上每季度一次。

6、每次會(huì)議或黨課必須先將有關(guān)事項(xiàng)、內(nèi)容、時(shí)間通知清楚，不得無(wú)故請(qǐng)假或缺席。

7、做好會(huì)議記錄。

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1、黨員組織生活會(huì)一般每年不少于一次。每個(gè)黨員要自覺(jué)地參加組織生活會(huì)，每個(gè)黨組、（總）支委成員要主動(dòng)地參加黨員組織生活會(huì)、支部民主生活會(huì)。

2、組織生活會(huì)的基本內(nèi)容主要是：貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和決議情況，實(shí)行民主集中制的情況，艱苦奮斗、清正廉潔、遵紀(jì)守法、堅(jiān)持群眾路線的情況以及其它重要問(wèn)題進(jìn)行檢查總結(jié)，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)。

3、組織生活會(huì)必須遵循團(tuán)結(jié)批評(píng)和自我批評(píng)團(tuán)結(jié)的方針，充分發(fā)揮發(fā)主開(kāi)展積極思想斗爭(zhēng)，增強(qiáng)政治性和原則性。

4、組織生活會(huì)召開(kāi)的時(shí)間和議題按上級(jí)黨組織要求進(jìn)行，事先通報(bào)全體黨員作好準(zhǔn)備，并在召開(kāi)前報(bào)上級(jí)黨組織，以便上級(jí)派員參加。

5、黨支部書(shū)記是組織生活會(huì)的召集主持人，并要在生活會(huì)上帶頭開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，引導(dǎo)大家暢所欲言。

6、認(rèn)真做好記錄。對(duì)組織生活會(huì)檢查和反饋出來(lái)的問(wèn)題，制定可行的整改措施，認(rèn)真加以落實(shí)，并于生活會(huì)15日內(nèi)，向上級(jí)黨組織報(bào)送生活會(huì)情況報(bào)告和記錄。

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1、黨員必須按時(shí)足額交納黨費(fèi)，過(guò)去凡是少交、漏交、未按時(shí)繳納者，要在黨內(nèi)生活會(huì)說(shuō)明原因，并做自我批評(píng)和及時(shí)補(bǔ)交。

2、黨員交納黨費(fèi)的數(shù)量按中組部的規(guī)定執(zhí)行。

3、黨支部組織委員負(fù)責(zé)收繳黨費(fèi)，不得委托他人代辦，以便考核黨員的組織觀念。

4、因公出差或病休，要委托他人按時(shí)代交黨費(fèi)，不得拖欠誤交。

5、機(jī)關(guān)黨支部每半年向黨員大會(huì)公布交納黨費(fèi)情況。

6、交納黨費(fèi)是每個(gè)黨員應(yīng)盡的義務(wù)，是黨性黨風(fēng)的具體體現(xiàn)，是黨的組織生活的重要內(nèi)容，每個(gè)黨員務(wù)必自覺(jué)遵守本制度。

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第一條?為充分發(fā)揮全體黨員民主教育、民主管理、民主監(jiān)督的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)，完善監(jiān)督機(jī)制，推動(dòng)黨務(wù)工作再上新臺(tái)階，結(jié)合實(shí)際，制定本制度。

第二條?下列事項(xiàng)，列為黨務(wù)公開(kāi)內(nèi)容：

（一）機(jī)關(guān)黨建工作目標(biāo)、階段性重要任務(wù)、考核考評(píng)情況；

（二）對(duì)黨員的考核考評(píng)情況，后備干部推薦情況；

（三）入黨積極分子發(fā)展情況；預(yù)備黨員培養(yǎng)、發(fā)展、轉(zhuǎn)正情況；

（四）機(jī)關(guān)黨組織和黨員受到表彰、獎(jiǎng)勵(lì)、記功及通報(bào)批評(píng)、處分或處理情況。

（五）機(jī)關(guān)黨組織和黨員廉潔自律情況；

（六）機(jī)關(guān)黨組織和黨員受到投訴舉報(bào)情況；

（七）黨費(fèi)收繳及變動(dòng)情況；

（八）黨組織主題活動(dòng)情況；

（九）其他需要公開(kāi)的事項(xiàng)。

第三條?黨的保密事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行保密規(guī)定，在有關(guān)事項(xiàng)尚處于保密階段，不列入黨務(wù)公開(kāi)內(nèi)容。

第四條?黨務(wù)公開(kāi)，采用公開(kāi)欄發(fā)布、公文通報(bào)等形式進(jìn)行。必要時(shí)，有關(guān)事項(xiàng)公開(kāi)前應(yīng)當(dāng)先行公示，充分聽(tīng)取黨員及黨外群眾意見(jiàn)的情況。

第五條?黨務(wù)公開(kāi)，可以區(qū)分不同情況，采用年度公開(kāi)、半年公開(kāi)、季度公開(kāi)、月度公開(kāi)的方式。必要時(shí)，可以隨時(shí)公開(kāi)。

第六條?黨務(wù)公開(kāi)時(shí)間一般不少于一周。

第七條?有關(guān)事項(xiàng)公開(kāi)前，應(yīng)報(bào)經(jīng)黨組織主要負(fù)責(zé)人審核，重要事項(xiàng)應(yīng)報(bào)局黨組會(huì)議、黨支部會(huì)議審核批準(zhǔn)。

第八條?黨務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容或方式，不得侵犯法律規(guī)定的公民個(gè)人名譽(yù)權(quán)、人格權(quán)和隱私權(quán)。

第九條?局黨組和黨支部應(yīng)當(dāng)主動(dòng)征求、認(rèn)真聽(tīng)取、積極采納黨員和黨外群眾及有關(guān)方面對(duì)黨務(wù)工作提出的意見(jiàn)。

第十條?黨員及黨外群眾對(duì)黨務(wù)工作如有建議、批評(píng)和意見(jiàn)，可以向局黨組織反映。如正確意見(jiàn)未被采納，可以向上級(jí)機(jī)關(guān)或有關(guān)部門(mén)如實(shí)反映。

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為充分發(fā)揚(yáng)民主、集思廣益，提高科學(xué)決策水平和議事質(zhì)量，制定本制度。

一、參加人員

局務(wù)會(huì)實(shí)行局長(zhǎng)負(fù)責(zé)制。會(huì)議由局長(zhǎng)主持召開(kāi)，或由局長(zhǎng)委派的其他副局長(zhǎng)主持召開(kāi)，局領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員參加。有關(guān)股室負(fù)責(zé)人列席會(huì)議。

二、議事范圍

局務(wù)會(huì)議討論和決定下列重大事項(xiàng)：

1、縣委、縣政府和上級(jí)住建部門(mén)重要工作部署的貫徹落實(shí)意見(jiàn)；

2、報(bào)縣委、縣政府和上級(jí)住建部門(mén)審議決定的規(guī)范性文件、政策；

3、局黨組會(huì)議決策部署的具體落實(shí)方案措施；

4、年度工作計(jì)劃、具體措施，階段性重點(diǎn)工作、專項(xiàng)活動(dòng)及具體工作部署和措施；

5、局機(jī)關(guān)股室、局屬單位管理的重要業(yè)務(wù)工作；

6、其他需要局務(wù)會(huì)議研究決定的事項(xiàng)。

三、有關(guān)事項(xiàng)

1、局務(wù)會(huì)議一般每月召開(kāi)一次，根據(jù)工作需要可以隨時(shí)召開(kāi)。局務(wù)會(huì)議議題由局長(zhǎng)提出，或者由其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員提出建議，局長(zhǎng)綜合考慮后確定。

2、機(jī)關(guān)股室、單位建議提交局務(wù)會(huì)議討論決定的問(wèn)題，由主辦股室、單位提交書(shū)面材料，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核后，交局辦公室匯總，報(bào)局長(zhǎng)確定。

3、因故不能參加會(huì)議的局班子成員，須向會(huì)議主持人請(qǐng)假。股室負(fù)責(zé)人因故不能參加會(huì)議的，經(jīng)會(huì)議主持人同意后，可安排其他同志參加會(huì)議。

4、局務(wù)會(huì)議由局辦公室專門(mén)人員如實(shí)記錄，并按照規(guī)定存檔備查。

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第一條?為方便公民、法人和其他組織獲取政務(wù)信息，進(jìn)一步推行依法行政，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高辦事效能，根據(jù)《中華人民共和國(guó)政府信息公開(kāi)條例》（國(guó)務(wù)院令第492號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合實(shí)際，制度本制度。

第二條?本制度所稱政務(wù)公開(kāi)，是指在依法履行行政管理職能、提供公共服務(wù)過(guò)程中，依據(jù)法律、法規(guī)規(guī)定，向社會(huì)公開(kāi)政務(wù)信息，并接受監(jiān)督的活動(dòng)。

第三條?推行政務(wù)公開(kāi)堅(jiān)持依法行政、全面真實(shí)、及時(shí)便民的原則。除不予公開(kāi)的事項(xiàng)處，其他工作的信息，均予以公開(kāi)或者依申請(qǐng)予以提供。

公開(kāi)的內(nèi)容要全面真實(shí)，公開(kāi)方式要及時(shí)便捷，辦事結(jié)果要公平公正，做到方便群眾知情，方便群眾辦事，方便群眾監(jiān)督，提高辦事效率，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

第四條?公開(kāi)事項(xiàng)在增加、變更、撤銷或終止時(shí)，應(yīng)及時(shí)公布并做出說(shuō)明。

第五條?下列政務(wù)信息應(yīng)當(dāng)主動(dòng)向社會(huì)公開(kāi)：

（一）住建系統(tǒng)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的設(shè)置、行政管理職能、領(lǐng)導(dǎo)成員分工；

（二）住建系統(tǒng)規(guī)范性文件；

（三）住建系統(tǒng)城市發(fā)展和棚改規(guī)劃、發(fā)展計(jì)劃和統(tǒng)計(jì)資料；

（五）住建系統(tǒng)服務(wù)的程序和時(shí)限；

（六）住建系統(tǒng)工作紀(jì)律和廉潔從政制度；

（七）住建系統(tǒng)咨詢服務(wù)熱線、投訴舉報(bào)電話；

（八）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定應(yīng)當(dāng)公開(kāi)的其他政務(wù)信息；

（九）與人民群眾利益密切相關(guān)的其他事項(xiàng)。

第六條?政務(wù)信息要及時(shí)調(diào)整更新。

第七條?下列事務(wù)和信息，不予公開(kāi)：

（一）屬于國(guó)家秘密及以上等級(jí)的；

（二）屬于商業(yè)秘密或者可能導(dǎo)致商業(yè)秘密被泄露的；

（三）屬于個(gè)人隱私或者可能導(dǎo)致個(gè)人隱私權(quán)被侵害的；

（四）正在調(diào)查、討論、處理過(guò)程中的信息（法律、法規(guī)另有規(guī)定的除外）；

（五）與執(zhí)法有關(guān)，公開(kāi)后可能會(huì)影響檢查、調(diào)查、取證等執(zhí)法活動(dòng)的信息；

（六）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定不予公開(kāi)的其他情形。

前款第（二）（三）項(xiàng)所列的事項(xiàng)，當(dāng)事人同意公開(kāi)的，可以公開(kāi)。

政務(wù)信息含有不予公開(kāi)的內(nèi)容，但能夠區(qū)分處理的，應(yīng)當(dāng)公開(kāi)可以公開(kāi)的內(nèi)容。

第八條?對(duì)申請(qǐng)公開(kāi)的政務(wù)信息內(nèi)容是否涉密不能確定的，應(yīng)提請(qǐng)局有關(guān)會(huì)議研究確定或上級(jí)有關(guān)部門(mén)審查。

第九條?向社會(huì)公開(kāi)政務(wù)信息的渠道：

（一）新聞發(fā)布會(huì)和報(bào)刊、廣播、電視等新聞媒體；

（二）自編刊物、宣傳手冊(cè)、辦事指南、服務(wù)系統(tǒng)。

第十條?要主動(dòng)接受有關(guān)監(jiān)督部門(mén)和服務(wù)對(duì)象的監(jiān)督，通過(guò)有效方式聽(tīng)取意見(jiàn)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題認(rèn)真進(jìn)行整改，認(rèn)真處理對(duì)政務(wù)信息公開(kāi)工作的舉報(bào)投訴等，保證政務(wù)信息公開(kāi)工作的落實(shí)。

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“三重一大”是指重大決策、重要干部人事任免、重大項(xiàng)目安排、大額度資金使用（以下簡(jiǎn)稱“三重一大”）。為做到科學(xué)化、民主化、程序化、規(guī)范化，特制度本制度。

一、重大決策制度

1、決策范圍

（1）涉及住建系統(tǒng)的重大決策，包括財(cái)務(wù)預(yù)決算及重大政策的制定和調(diào)整等；

（2）干部人事制度改革、崗位設(shè)置、信訪穩(wěn)定等重要問(wèn)題；

（3）上級(jí)重要文件、重要會(huì)議精神的貫徹落實(shí)及向上級(jí)請(qǐng)示報(bào)告的重要事項(xiàng)；

（4）由局領(lǐng)導(dǎo)班子集體決策的其他事項(xiàng)。

2、決策程序

（1）提出建議。凡須提請(qǐng)局班子討論決定的重大決策事項(xiàng)，先由分管領(lǐng)導(dǎo)及股室進(jìn)行深入的研究論證，向局長(zhǎng)提出工作建議。

（2）征求意見(jiàn)。分管領(lǐng)導(dǎo)組織相關(guān)股室采取座談?dòng)懻?、法律咨詢、評(píng)估分析、公示等方式聽(tīng)取各方面意見(jiàn)，完成可行性論證，形成工作方案，提交局班子集體討論。

（3）集體決策。重大事項(xiàng)必須提交局班子會(huì)議討論決定。局班子成員應(yīng)對(duì)決策建議明確表示同意、不同意或緩議的意見(jiàn)，并說(shuō)明理由。在充分討論的基礎(chǔ)上，進(jìn)行表決，形成決策意見(jiàn)。在集體決策前，要向縣紀(jì)委集中派駐紀(jì)檢監(jiān)察組報(bào)告，并邀請(qǐng)列席“三重一大”會(huì)議。

3、組織實(shí)施

（1）由分管領(lǐng)導(dǎo)按分工和職責(zé)組織實(shí)施，相關(guān)股室具體承辦。

（2）決策實(shí)施過(guò)程中，責(zé)任股室必須按照決議要求認(rèn)真落實(shí)，并及時(shí)報(bào)告工作情況。

二、重大項(xiàng)目安排制度

1、重大項(xiàng)目范圍

縣住建局制度的涉及全縣住建行業(yè)的重大決定和重大建設(shè)項(xiàng)目等。

2、項(xiàng)目方面的決策程序

（1）分管領(lǐng)導(dǎo)組織相關(guān)人員認(rèn)真調(diào)研，廣泛聽(tīng)取各方面意見(jiàn)，對(duì)項(xiàng)目的可行性進(jìn)行充分論證后，形成重大項(xiàng)目建設(shè)方案，提交局班子會(huì)議集體討論決定。

3、組織實(shí)施

由分管領(lǐng)導(dǎo)組織相關(guān)人員共同實(shí)施，并加強(qiáng)對(duì)項(xiàng)目申報(bào)和驗(yàn)收等環(huán)節(jié)的監(jiān)督。

三、重要干部人事任免制度

1、管理范圍

（1）局屬機(jī)構(gòu)副股級(jí)干部的任免及向縣委推薦正股級(jí)以上干部的任免；

（2）副股級(jí)干部、人事編制調(diào)整及違法違紀(jì)行為的處理。

2、主要程序

分管人事的領(lǐng)導(dǎo)拿出方案，提交局班子會(huì)議討論研究決定。

四、大額資金使用制度

1、管理范圍

大宗物資、設(shè)備的購(gòu)置和大額資金的新建或維修項(xiàng)目。

2、管理程序

大宗物資、設(shè)備購(gòu)置和較大金額的修繕項(xiàng)目，須經(jīng)集體研究、審批，并通過(guò)公開(kāi)招標(biāo)方式或政府采購(gòu)方式實(shí)施。

五、責(zé)任追究

在重大決策、重要干部人事任免、重大項(xiàng)目安排、大額資金使用方面存在以下問(wèn)題的，進(jìn)行責(zé)任追究。

1、決策內(nèi)容違反國(guó)家法律、法規(guī)的；

2、未經(jīng)集體研究，個(gè)人或者少數(shù)人決定重大事項(xiàng)，或者改變集體作出的重大決定的；

4、在重大工程項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中，項(xiàng)目實(shí)施者利用職權(quán)索賄受賄的；

5、安排使用財(cái)政資金，造成資金浪費(fèi)或者國(guó)有資產(chǎn)流失的；

存在上述問(wèn)題的，將依據(jù)《行政監(jiān)察法》的有關(guān)規(guī)定，進(jìn)行責(zé)任追究。造成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)進(jìn)行處理。

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一、提高認(rèn)識(shí)。來(lái)信來(lái)訪工作是一項(xiàng)重要的經(jīng)常性工作，要把信訪工作作為密切聯(lián)系群眾、維護(hù)安定團(tuán)結(jié)、調(diào)解社會(huì)矛盾的重要工作納入議事日程，嚴(yán)肅對(duì)待，認(rèn)真辦理。

二、落實(shí)責(zé)任。局信訪工作由局信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)實(shí)行登記、收閱、審閱、批轉(zhuǎn)、處理、承辦（相關(guān)股室共同辦理）。設(shè)信訪接待室，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)接訪日制度，日常接訪確定專人。

三、耐心接待。對(duì)來(lái)訪群眾職工要熱情周到，耐心聽(tīng)取反映和訴求，認(rèn)真做好記錄，悉心做好解釋，能夠解決的及時(shí)給予辦理，不能及時(shí)解決的要做好解釋工作，力爭(zhēng)把問(wèn)題消除在萌芽狀態(tài)，解決在初發(fā)階段。

四、規(guī)范操作。對(duì)來(lái)訪者提出的訴求要熟悉政策，按政策給予答復(fù)，掌握不準(zhǔn)，不了解事情背景的不要隨意答復(fù)，要先報(bào)告，調(diào)查核實(shí)后，經(jīng)允許方給答復(fù)。

五、及時(shí)處理。批辦的信件一般在七天內(nèi)處理完畢，上級(jí)有關(guān)部門(mén)批轉(zhuǎn)辦理的來(lái)信一般在十五天內(nèi)處理完畢，情況復(fù)雜的可延長(zhǎng)到30天。到期不能結(jié)案的，要在規(guī)定期限內(nèi)信訪辦說(shuō)明情況，并向局領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。辦理政協(xié)委員提案、人大建議要按規(guī)定時(shí)間辦理完畢，并上報(bào)結(jié)案。案件處理完畢后做好結(jié)案登記，將資料交信訪辦由聯(lián)絡(luò)員網(wǎng)上回復(fù)后存檔。

六、搞好宣傳。法律和政策有明文規(guī)定可辦理的應(yīng)及時(shí)給予辦理。超出法律和現(xiàn)行政策規(guī)定的問(wèn)題，或因受客觀條件限制，一時(shí)難以解決的問(wèn)題，應(yīng)向信訪者說(shuō)明情況，解釋清楚。

七、拓寬信息。認(rèn)真抓好信息的篩選、分析、傳遞等各環(huán)節(jié)，綜合分析來(lái)信來(lái)訪的問(wèn)題和情況，對(duì)涉及面廣的政策問(wèn)題，要組織調(diào)查研究，提出建議，供領(lǐng)導(dǎo)了解民情，預(yù)測(cè)民意。

八、提高效率。全年結(jié)案率要在90％以上，重復(fù)信訪控制在10％以內(nèi)。對(duì)來(lái)信來(lái)訪的數(shù)量、內(nèi)容、結(jié)案情況要進(jìn)行定期統(tǒng)計(jì)，并做好向有關(guān)部門(mén)上報(bào)信訪統(tǒng)計(jì)，年終要對(duì)信訪工作進(jìn)行總結(jié)。

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一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則》，《中國(guó)***黨內(nèi)監(jiān)督條例》及***、自治區(qū)、市、縣黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨，廉潔從政，立足教育，著眼防范，執(zhí)紀(jì)必嚴(yán)，違紀(jì)必究和誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)原則。

二、局黨組、各支部要把黨風(fēng)廉政建設(shè)列入重要議事日程，切實(shí)履行主體責(zé)任，黨組織書(shū)記對(duì)本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作負(fù)總責(zé)，其他班子成員對(duì)分管工作的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)直接責(zé)任。

三、局成立黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組，黨組書(shū)記任組長(zhǎng)，其他黨組成員為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)上級(jí)關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署和要求，組織黨風(fēng)廉政建設(shè)的理論學(xué)習(xí)，切實(shí)增強(qiáng)干部職工廉潔從政意識(shí)。對(duì)局機(jī)關(guān)及局單位黨風(fēng)廉政工作進(jìn)行檢查，實(shí)行“一票否決制”。

四、黨組（支部）年初要對(duì)黨風(fēng)廉政工作進(jìn)行全面部署，根據(jù)當(dāng)年黨風(fēng)廉政建設(shè)總體目標(biāo)和上級(jí)下達(dá)的任務(wù)要求，結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真安排，明確責(zé)任。

五、黨組（支部）每年至少組織召開(kāi)兩次黨風(fēng)廉政建設(shè)專題會(huì)議，全體工作人員述職述責(zé)述廉和民主評(píng)議。

六、堅(jiān)持民主生活會(huì)制度，每年召開(kāi)一次黨風(fēng)廉政建設(shè)專題民主生活會(huì)，開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，會(huì)后，班子成員要對(duì)民主生活會(huì)檢查出來(lái)的問(wèn)題，及時(shí)整改落實(shí)。

七、局機(jī)關(guān)、局屬各單位全體工作人員要始終保持清政廉潔，嚴(yán)防腐敗，杜絕不廉潔行為。

八、認(rèn)真執(zhí)行單位主要負(fù)責(zé)人“第一責(zé)任人”及其班子成員“一崗雙責(zé)”制度，重點(diǎn)是“三大一重”、“三提醒”、“季報(bào)告”、“雙反饋”、記實(shí)臺(tái)賬和記實(shí)手冊(cè)等制度。

九、堅(jiān)持廉潔從政，做到政策、服務(wù)流程公開(kāi)透明，自覺(jué)接受社會(huì)監(jiān)督。

十、切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效率，堅(jiān)持原則，履職盡責(zé)，嚴(yán)禁推諉扯皮，黨員干部要帶頭嚴(yán)于律己，率先垂范。

十一、認(rèn)真落實(shí)《中共***、國(guó)務(wù)院關(guān)于黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約制止奢侈浪費(fèi)行為的若干規(guī)定》，杜絕浪費(fèi)，勤儉節(jié)約。

十二、嚴(yán)格責(zé)任追究，堅(jiān)決懲處違反黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定的有關(guān)責(zé)任人員。

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第一條?為進(jìn)一步促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)，根據(jù)《中國(guó)***章程》和《中國(guó)***黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則（試行）》，以及黨***、國(guó)務(wù)院提出的“領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政準(zhǔn)則”和加強(qiáng)廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，倡導(dǎo)勤政、務(wù)實(shí)、廉潔、高效的工作作風(fēng)，促進(jìn)工作人員忠于職守、廉潔勤政，執(zhí)政為民，結(jié)合本局工作實(shí)際，制定本制度。

第二條?機(jī)關(guān)工作人員要牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，密切聯(lián)系群眾，努力為基層和群眾服務(wù)，不斷增強(qiáng)廉政意識(shí)，做人民滿意的公務(wù)員。

第三條?機(jī)關(guān)工作人員要遵紀(jì)守法，自覺(jué)接受監(jiān)督，抵制腐朽思想的侵蝕，做艱苦奮斗、廉潔奉公的表率。

第四條?認(rèn)真貫徹執(zhí)行中紀(jì)委提出的“六大紀(jì)律八項(xiàng)要求”和自治區(qū)、市、縣有關(guān)廉政建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定的同時(shí)，根據(jù)本局實(shí)際，機(jī)關(guān)工作人員要嚴(yán)格執(zhí)行以下規(guī)定：

一、不準(zhǔn)利用職權(quán)和職務(wù)上的影響向被管理和服務(wù)對(duì)象索要錢(qián)物。

二、不準(zhǔn)索取和接受下屬單位及服務(wù)對(duì)象的禮金、信用卡、有價(jià)證券、支付憑證和貴重禮品等，不接受下屬單位、服務(wù)對(duì)象提供的公款旅游和高檔健身、娛樂(lè)等活動(dòng)，不參加下屬單位、服務(wù)對(duì)象組織的有可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的宴請(qǐng)等活動(dòng)，不在下屬單位報(bào)銷應(yīng)由本單位或個(gè)人承擔(dān)的費(fèi)用。確實(shí)推辭不掉的禮金、信用卡、有價(jià)證券，須在受禮一個(gè)月內(nèi)向組織匯報(bào)或交組織處理。

三、不接受下屬單位、服務(wù)對(duì)象無(wú)償提供使用的勞務(wù)和交通工具、通訊工具、高檔辦公設(shè)備及任何獎(jiǎng)金或其他經(jīng)濟(jì)利益。

四、不準(zhǔn)操辦婚喪喜慶事宜借機(jī)斂財(cái)。

五、不準(zhǔn)個(gè)人經(jīng)商辦企業(yè)和從事有償?shù)闹薪榛顒?dòng)；不準(zhǔn)違反規(guī)定在經(jīng)濟(jì)實(shí)體中兼職取酬；不準(zhǔn)利用職權(quán)為配偶、子女和其他親友經(jīng)商辦企業(yè)提供方便。

六、不準(zhǔn)用公款報(bào)銷應(yīng)由個(gè)人負(fù)擔(dān)的費(fèi)用；不準(zhǔn)到企業(yè)單位報(bào)銷應(yīng)由個(gè)人交付的各種費(fèi)用；不準(zhǔn)無(wú)償占用企業(yè)錢(qián)物；不準(zhǔn)借用公款逾期不還；不準(zhǔn)借用公款從事?tīng)I(yíng)利活動(dòng)。

七、不準(zhǔn)以個(gè)人名義存儲(chǔ)公款。

八、不準(zhǔn)參與任何形式的賭博和封建迷信活動(dòng)。

第五條?對(duì)于違反以上規(guī)定的依照《中國(guó)***問(wèn)責(zé)條例》、《中國(guó)***紀(jì)律處分條例》的有關(guān)規(guī)定給予批評(píng)教育、組織處理或者黨紀(jì)政紀(jì)處分。

經(jīng)營(yíng)部管理制度匯編篇三

為規(guī)范公司的經(jīng)營(yíng)管理行為，使公司經(jīng)營(yíng)管理工作更科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)，適應(yīng)公司管理體系的發(fā)展要求，根據(jù)公司的管理模式和經(jīng)營(yíng)部負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)范圍，結(jié)合公司具體情況制定本管理制度。

1.?經(jīng)營(yíng)部主要職責(zé)

1.1?負(fù)責(zé)建設(shè)工程施工合同、專業(yè)分包合同、勞務(wù)分包合同、材料供應(yīng)合同的簽訂與管理。

1.2?負(fù)責(zé)工程預(yù)算、結(jié)算工作。

1.3?負(fù)責(zé)編制工料分析。

1.4?負(fù)責(zé)企業(yè)招投標(biāo)的編制及具體實(shí)施工作。

1.5?負(fù)責(zé)分公司、專業(yè)分包、勞務(wù)分包結(jié)算工作。

1.6?負(fù)責(zé)內(nèi)外業(yè)中經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的審核。

1.7?負(fù)責(zé)公司月結(jié)算及年結(jié)算的核算工作。

1.8?負(fù)責(zé)專業(yè)分包單位、勞務(wù)分包單位、材料供應(yīng)單位、招投標(biāo)等有關(guān)信息的收集工作。

1.9?負(fù)責(zé)處理公司對(duì)外的經(jīng)濟(jì)糾紛。

1.10?負(fù)責(zé)與企業(yè)有關(guān)的協(xié)會(huì)、組織團(tuán)體及主管部門(mén)的溝通與落實(shí)。

1.11?負(fù)責(zé)組織本部門(mén)的體系運(yùn)行工作。

1.12?經(jīng)常組織各種專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)，統(tǒng)一組織學(xué)習(xí)相關(guān)結(jié)算文件及法律法規(guī)，提高全體預(yù)算員的業(yè)務(wù)能力及綜合素質(zhì)。

1.13?負(fù)責(zé)組織施工組織設(shè)計(jì)中經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的審批工作。

2.?預(yù)算員主要職責(zé)

2.1?必須掌握相關(guān)合同內(nèi)容，細(xì)致研究合同條款。

2.2?必須參加圖紙會(huì)審，違者負(fù)激勵(lì)?50?元?/?次。

2.3?負(fù)責(zé)預(yù)結(jié)算書(shū)的編制與對(duì)外核算工作。

2.4?負(fù)責(zé)編制工料分析表。

2.5?負(fù)責(zé)審核外分包結(jié)算書(shū)。

2.6?負(fù)責(zé)內(nèi)外業(yè)中經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的審核。

2.7?參與編制與建設(shè)單位往來(lái)的書(shū)面材料。

2.8?必須積極參加招投標(biāo)工作。

2.9?協(xié)助技術(shù)人員編制現(xiàn)場(chǎng)簽證并核實(shí)現(xiàn)場(chǎng)簽證的落實(shí)情況。

2.10?預(yù)算員必須深入到施工現(xiàn)場(chǎng)。

2.11?負(fù)責(zé)項(xiàng)目部中體系運(yùn)行相關(guān)記錄。

3.?工程合同管理

3.1?經(jīng)營(yíng)部負(fù)責(zé)建設(shè)工程施工合同、專業(yè)分包、勞務(wù)分包、材料供應(yīng)合同的簽訂與管理。

3.2?簽訂的合同必須遵守國(guó)家、省市的有關(guān)法律法規(guī)，不得損害公司利益。

3.3?經(jīng)營(yíng)部長(zhǎng)參加與建設(shè)單位合同條件的談判，并負(fù)責(zé)審查合同內(nèi)容，經(jīng)總經(jīng)理審批后，方可與建設(shè)單位簽訂。

3.4?簽訂完的建設(shè)工程施工合同原件，，由經(jīng)營(yíng)部統(tǒng)一備案管理，兩日內(nèi)分別報(bào)送以下部門(mén)：財(cái)務(wù)經(jīng)理，復(fù)印件抄送董事長(zhǎng)、總?經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目預(yù)算員。

3.5?負(fù)責(zé)簽訂專業(yè)分包合同、勞務(wù)分包合同及材料供應(yīng)合同時(shí)，必須企業(yè)證件齊全有效。

3.6?依據(jù)合同內(nèi)容的主要條款及公司的指定要求，擬定分包合同初稿，經(jīng)總經(jīng)理審批后，方能簽訂正式合同。

3.7?分包合同、勞務(wù)合同、材料供應(yīng)合同應(yīng)在進(jìn)場(chǎng)前簽訂。

3.8?簽訂完的專業(yè)分包合同、勞務(wù)分包合同及材料供應(yīng)合同原件，三日內(nèi)分別報(bào)送以下部?f-j?：總經(jīng)理、財(cái)務(wù)經(jīng)理、經(jīng)營(yíng)部、項(xiàng)目部，原件由經(jīng)營(yíng)部統(tǒng)一備案管理。

3.9?經(jīng)營(yíng)部必須配合公司相關(guān)部門(mén)嚴(yán)格監(jiān)督合同的履行情況，處理因施工合同引起的經(jīng)濟(jì)糾紛。如需修改、變更的內(nèi)容，及時(shí)提出修改意見(jiàn)，并將修改、變更的內(nèi)容存檔備案。如有合同終止，必須辦理合同終止手續(xù)。

3.10?經(jīng)營(yíng)部負(fù)責(zé)組織建設(shè)單位直接分包項(xiàng)目管理協(xié)議的簽訂。

3.11?負(fù)責(zé)向財(cái)務(wù)部提供建筑工程施工合同，中標(biāo)通知書(shū)，相關(guān)資料。

4.?工程預(yù)、結(jié)算管理

4.1?預(yù)算員要有良好的職業(yè)道德、專業(yè)知識(shí)，謙虛謹(jǐn)慎，有強(qiáng)烈的責(zé)任心，有集體榮譽(yù)感。

4.3?預(yù)算員必須對(duì)工程預(yù)結(jié)算中存在的問(wèn)題及時(shí)、全面的向公司主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。經(jīng)營(yíng)部長(zhǎng)必須加大日常審核力度，全面掌握工程預(yù)結(jié)算工作。

4.4?預(yù)算員日常工作中的各種報(bào)表、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)必須及時(shí)、準(zhǔn)確、完整。

4.5?預(yù)算員必須熟練掌握定額內(nèi)容及省市有關(guān)工程造價(jià)方面的文件、法律法規(guī)，并能靈活運(yùn)用，掌握常見(jiàn)工程類型有關(guān)測(cè)算數(shù)據(jù)。

4.6?預(yù)算員必須熟練掌握合同內(nèi)容，細(xì)致研究合同條款，嚴(yán)格按合同規(guī)定編制預(yù)、結(jié)算。

4.7?根據(jù)合同約定的時(shí)間，必須及時(shí)向監(jiān)理公司、建設(shè)單位上報(bào)工程的進(jìn)度結(jié)算。每月?20?日前按施工形象進(jìn)度編制好月份工程結(jié)算，上報(bào)經(jīng)營(yíng)部、財(cái)務(wù)部。如不能按時(shí)完成，罰款?50?元?/?天。

4.8?每年?l2?月?20?日前做出年度結(jié)算，經(jīng)審批后上報(bào)經(jīng)營(yíng)部、財(cái)務(wù)部。如跨年度工程應(yīng)在合同規(guī)定期限內(nèi)做出年度結(jié)算，經(jīng)審批后上報(bào)建設(shè)單位，如不能按時(shí)完成，罰款?50?元?/?天。

4.9?工程竣工結(jié)算必須在工程竣工后?l5?天內(nèi)完成，如拖期罰款?50?元?/?天。工程竣工結(jié)算經(jīng)過(guò)經(jīng)營(yíng)部長(zhǎng)審核后，上報(bào)審核單位。預(yù)算員應(yīng)隨時(shí)做好與審核單位核對(duì)結(jié)算的準(zhǔn)備工作。

4.10?土建預(yù)算員必須要負(fù)責(zé)組織落實(shí)其他專業(yè)的有關(guān)預(yù)、結(jié)算數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及預(yù)結(jié)算上報(bào)等工作。

4.11?負(fù)責(zé)每月向財(cái)務(wù)部提供實(shí)際工程進(jìn)度結(jié)算和甲方審批后的形象進(jìn)度結(jié)算一份。

4.12?甲方結(jié)算及外分包結(jié)算，每年必須裝訂成冊(cè)，便于管理。

5.?工料分析管理

5.1?預(yù)算員要根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)的進(jìn)度安排，在每個(gè)月?20?日上報(bào)當(dāng)月的實(shí)際工料分析表，經(jīng)營(yíng)部長(zhǎng)審核后每月25?日?qǐng)?bào)送給總經(jīng)理、生產(chǎn)經(jīng)理、財(cái)務(wù)部、工程項(xiàng)目部及經(jīng)營(yíng)部，如拖期負(fù)激勵(lì)?30?元?/?天。

6.?工程招投標(biāo)管理

6.1?招投標(biāo)項(xiàng)目確定后，經(jīng)營(yíng)部主要協(xié)調(diào)各相關(guān)專業(yè)編寫(xiě)招投標(biāo)文件，并負(fù)責(zé)標(biāo)書(shū)的裝訂包裝工作。

6.2?經(jīng)營(yíng)部負(fù)責(zé)投標(biāo)文件的遞交并組織相關(guān)人員參加開(kāi)標(biāo)。

6.3?經(jīng)營(yíng)部要依據(jù)招標(biāo)文件及施工組織設(shè)計(jì)做出正確預(yù)算結(jié)果，為領(lǐng)導(dǎo)最終投標(biāo)報(bào)價(jià)提供真實(shí)依據(jù)。

6.4?經(jīng)營(yíng)部必須對(duì)招投標(biāo)資料嚴(yán)格保密，嚴(yán)禁向他人泄露，損害公司利益，如查出每次負(fù)激勵(lì)?l0000元以上，直至追究刑事責(zé)任。

6.5?預(yù)算員必須認(rèn)真細(xì)致做好投標(biāo)文件工作，因預(yù)算人員編制投標(biāo)文件，給公司造成影響損失，罰款500?元。

7.?分包核算管理

7.1?預(yù)算員負(fù)責(zé)外分包項(xiàng)目的核算，經(jīng)營(yíng)部長(zhǎng)負(fù)責(zé)審核。

7.2?預(yù)算員在做外分包結(jié)算時(shí)，必須要求分包方提供完整的結(jié)算資料，包括合同或定價(jià)單、質(zhì)量驗(yàn)收單、計(jì)算書(shū)等。

7.3?在計(jì)算外分包工程量時(shí)，必須嚴(yán)格按合同執(zhí)行，不準(zhǔn)營(yíng)私舞弊，弄虛作假，如查出罰款?2000?元，直至追究刑事責(zé)任。

7.4?每年?l?月?20?日前完成外分包核算工作。

8.?經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的管理

8.1?預(yù)算員負(fù)責(zé)內(nèi)外業(yè)中經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的審核，并整理審核意見(jiàn)。

8.2?預(yù)算員必須深入施工現(xiàn)場(chǎng)，并且要求根據(jù)施工進(jìn)度情況到第一現(xiàn)場(chǎng)掌掮有關(guān)施工工藝、施工進(jìn)度、設(shè)計(jì)變更、現(xiàn)場(chǎng)簽證及合同履行情況，違者負(fù)激勵(lì)?50?元?/?次。

8.3?預(yù)算員必須及時(shí)?(?每次間隔時(shí)間最多不超過(guò)一周?)?審核內(nèi)業(yè)資料中的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，對(duì)不符合工程結(jié)算要求的內(nèi)容，提出整改意見(jiàn)，并及時(shí)將發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題向項(xiàng)目經(jīng)理、經(jīng)營(yíng)部匯報(bào)。

8.4?預(yù)算員必須參與現(xiàn)場(chǎng)簽證的編寫(xiě)，提出合理化建議，保證現(xiàn)場(chǎng)簽證內(nèi)容符合工程結(jié)算要求。

8.5?預(yù)算員必須檢查現(xiàn)場(chǎng)簽證、設(shè)計(jì)變更等手續(xù)的辦理情況，將未按時(shí)辦理手續(xù)的現(xiàn)場(chǎng)簽證、設(shè)計(jì)變更等及時(shí)向項(xiàng)目經(jīng)理及經(jīng)營(yíng)部匯報(bào)。

9.?經(jīng)營(yíng)資料及信息管理

9.1?預(yù)算員必須負(fù)責(zé)對(duì)各類工程合同、預(yù)結(jié)算書(shū)、計(jì)算式及施工圖紙等資料的最后歸檔工作。

9.2?招投標(biāo)文件等資料必須建立檔案，資料要完備，歸檔要及時(shí)。

9.3?預(yù)算員要對(duì)接收和發(fā)出的資料做好收發(fā)文記錄。

9.4?工程預(yù)結(jié)算及分包核算等資料必須在經(jīng)營(yíng)部留一份存檔，并附相關(guān)結(jié)算依據(jù)和資料說(shuō)明。

9.5?經(jīng)營(yíng)部負(fù)責(zé)專業(yè)分包單位、勞務(wù)分包單位、材料供應(yīng)單位、招投標(biāo)等有關(guān)信息的收集工作。

9.6?收集信息主要渠道有：建筑市場(chǎng)發(fā)布的信息、各種傳媒刊登的項(xiàng)目信息、個(gè)人渠道收集的信息等。對(duì)好的工程項(xiàng)目信息應(yīng)立即跟蹤，及時(shí)反饋相關(guān)情況，將工程情況、具體要求、資金情況、承包條件及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況等，整理形成書(shū)面文件，及時(shí)上報(bào)給公司經(jīng)理進(jìn)行決策。

9.7?經(jīng)營(yíng)部應(yīng)掌握同行業(yè)中常見(jiàn)結(jié)構(gòu)形式工程的常規(guī)承包方式、造價(jià)指標(biāo)。

9.8?經(jīng)營(yíng)部應(yīng)定期對(duì)建筑材料的價(jià)格狀況進(jìn)行調(diào)研，收集工程上常用的建筑材料價(jià)格信息等，為工程結(jié)算和材料的對(duì)比使用提供依據(jù)。

9.9?對(duì)專業(yè)分包單位、勞務(wù)分包單位的有關(guān)資料及時(shí)進(jìn)行收集整理。

10.?經(jīng)濟(jì)糾紛的處理

10.1?經(jīng)營(yíng)部參與處理公司對(duì)外的經(jīng)濟(jì)糾紛，并及時(shí)將有關(guān)情況向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，同時(shí)組織有關(guān)部門(mén)制定解決方案。

10.2?在發(fā)生經(jīng)濟(jì)糾紛時(shí)，經(jīng)營(yíng)部應(yīng)及時(shí)、準(zhǔn)確、全面的提供有關(guān)證明材料。

10.3?遵守法律法規(guī)，遵守合同約定，合理合法的處理經(jīng)濟(jì)糾紛，確保公司利益不受損害。

10.4?經(jīng)營(yíng)部負(fù)責(zé)處理對(duì)外費(fèi)用索賠及反索賠工作。

11.?對(duì)外溝通與落實(shí)

11.1?經(jīng)營(yíng)部應(yīng)負(fù)責(zé)與省市定額站、省市造價(jià)協(xié)會(huì)、建委招標(biāo)辦、建委合同處等部門(mén)及時(shí)溝通。

11.2?營(yíng)部應(yīng)與省市定額站、省市造價(jià)協(xié)會(huì)等部門(mén)經(jīng)常保持聯(lián)系，及時(shí)掌握有關(guān)信息、結(jié)算文件、法律法規(guī)及政策變化等情況。

11.3?營(yíng)部長(zhǎng)應(yīng)將新信息、新文件、法律法規(guī)及政策變化等情況向預(yù)算員傳達(dá)并向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

第一章總則

第一條適用范圍

本管理辦法適用于中國(guó)建筑標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)研究所發(fā)行室（以下簡(jiǎn)稱發(fā)行室）

第二條目的'

第三條原則

堅(jiān)持業(yè)務(wù)管理的計(jì)劃、組織、控制、考核相結(jié)合的管理原則

第二章門(mén)市經(jīng)營(yíng)組織管理

第四條門(mén)市經(jīng)營(yíng)管理制度制定

第五條經(jīng)營(yíng)管理制度執(zhí)行

門(mén)市經(jīng)理負(fù)責(zé)組織執(zhí)行

第六條經(jīng)營(yíng)管理制度實(shí)施監(jiān)督

發(fā)行室主任負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)管理制度執(zhí)行過(guò)程中的監(jiān)督和考核

第七條經(jīng)營(yíng)管理制度實(shí)施效果考核

第三章門(mén)市經(jīng)營(yíng)部管理制度制定方法

第八條類比法

第九條經(jīng)驗(yàn)對(duì)比法

第十條綜合法

在類比法與經(jīng)驗(yàn)對(duì)比法分析的基礎(chǔ)上綜合其他因素而制定的

第四章門(mén)市經(jīng)營(yíng)部管理制度管理內(nèi)容

第十一條門(mén)市經(jīng)營(yíng)管理內(nèi)容

（一）經(jīng)營(yíng)方式

（二）經(jīng)營(yíng)管理

（三）經(jīng)營(yíng)政策

（四）經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估

第五章經(jīng)營(yíng)方式

第十二條經(jīng)營(yíng)性質(zhì)

門(mén)市經(jīng)營(yíng)部為發(fā)行室非獨(dú)立法人的對(duì)外經(jīng)營(yíng)實(shí)體

第十三條經(jīng)營(yíng)范圍

以經(jīng)銷國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)圖集為主兼顧其他地方標(biāo)準(zhǔn)以及建筑標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范等相關(guān)圖書(shū)

第十四條門(mén)市經(jīng)營(yíng)部管理方式

（一）發(fā)行室對(duì)門(mén)市經(jīng)營(yíng)部管理采取以銷售目標(biāo)為導(dǎo)向的管理方式兼顧經(jīng)營(yíng)過(guò)程監(jiān)督和考核

1.管理過(guò)程監(jiān)督

（1）年度營(yíng)銷計(jì)劃、年度銷售目標(biāo)由發(fā)行室向門(mén)市經(jīng)營(yíng)部下達(dá)；

（3）每季度向主任上繳經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、銷售目標(biāo)完成情況分析報(bào)告

2.財(cái)務(wù)監(jiān)督

（1）每月份向發(fā)行室財(cái)務(wù)部門(mén)遞交門(mén)市經(jīng)營(yíng)部財(cái)務(wù)報(bào)表；

3.人事任免制度

（1）門(mén)市經(jīng)營(yíng)經(jīng)理采取任期制標(biāo)準(zhǔn)所有直接任免權(quán)發(fā)行室有建議權(quán)；

（2）發(fā)行室有直接雇傭門(mén)市經(jīng)營(yíng)部員工的聘用權(quán)

（二）門(mén)市經(jīng)營(yíng)部實(shí)行獨(dú)立成本核算、員工薪酬結(jié)構(gòu)可以獨(dú)立但必須經(jīng)過(guò)發(fā)行室批準(zhǔn)

第十五條門(mén)市經(jīng)營(yíng)經(jīng)理職責(zé)

（一）全面負(fù)責(zé)門(mén)市的市場(chǎng)調(diào)研、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)推廣、銷售、客戶服務(wù)等工作；

（二）制定年度營(yíng)銷計(jì)劃、銷售目標(biāo)預(yù)算計(jì)劃并負(fù)責(zé)組織實(shí)施；

（三）組織市場(chǎng)開(kāi)發(fā)執(zhí)行發(fā)行室的門(mén)市銷售政策完成門(mén)市的年度銷售目標(biāo)；

（四）根據(jù)門(mén)市銷售特點(diǎn)提出市場(chǎng)推廣方案建議協(xié)助實(shí)施市場(chǎng)調(diào)研、市場(chǎng)推廣工作；

（五）建立客戶管理檔案負(fù)責(zé)維持重要客戶與客戶保持良好關(guān)系；

（六）及時(shí)作好函購(gòu)用戶和零散用戶的產(chǎn)品配送和有關(guān)的服務(wù)工作；

（七）組織門(mén)市銷客戶需求預(yù)測(cè)提出產(chǎn)品需求申請(qǐng)；

（八）加強(qiáng)客戶溝通作好退換貨等售后服務(wù)工作；

（九）負(fù)責(zé)組織銷售統(tǒng)計(jì)定期向主任做銷售分析匯報(bào)；

（十一）協(xié)助市場(chǎng)推廣和技術(shù)服務(wù)人員作好門(mén)市銷售人員的技術(shù)技能和銷售技能培訓(xùn)；

第十六條經(jīng)營(yíng)權(quán)限

（一）實(shí)施經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的決策權(quán)；

（二）非國(guó)標(biāo)圖集產(chǎn)品的進(jìn)貨權(quán)；

（三）門(mén)市經(jīng)營(yíng)成本的核算和控制權(quán)；

（四）門(mén)市經(jīng)營(yíng)員工的考核評(píng)價(jià)權(quán)

第六章經(jīng)營(yíng)管理

第十七條經(jīng)營(yíng)計(jì)劃

（一）經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制定

1.經(jīng)營(yíng)計(jì)劃包括范圍

2.經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的制定

經(jīng)營(yíng)經(jīng)理在爭(zhēng)取內(nèi)部員工意見(jiàn)的基礎(chǔ)上負(fù)責(zé)制定經(jīng)營(yíng)計(jì)劃將擬訂好的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃于每年的12月底上報(bào)主任進(jìn)行審批經(jīng)主任辦公會(huì)審議通過(guò)后下發(fā)執(zhí)行。

經(jīng)營(yíng)部管理制度匯編篇四

1．貫徹執(zhí)行中華人民共和國(guó)《消防法》，遵循“預(yù)防為主、防消結(jié)合”的方針，做好工地防火工作。

2．由安全員掛帥，成立義務(wù)消防隊(duì)，并制定消防工作職責(zé)，對(duì)義務(wù)消防隊(duì)員進(jìn)行消防技能培訓(xùn)，保證其有組織、有紀(jì)律、有戰(zhàn)斗力。

3．焊接氣割操作要嚴(yán)格遵守“十不燒”規(guī)定，防止火星、焊渣飛濺而引起火災(zāi)。焊接作業(yè)人員必須持證上崗，作業(yè)時(shí)，必須派專人監(jiān)護(hù)。

4．嚴(yán)禁在工地木工間、油庫(kù)、氧氣、乙炔瓶等易燃易爆物品區(qū)域內(nèi)吸煙、明火，對(duì)違章者嚴(yán)肅處理，并承擔(dān)一切后果。

5．木工間要做到成品堆放整齊，廢品木屑要日做日清、誰(shuí)做誰(shuí)清，禁止焚燒廢料垃圾，工地內(nèi)配備必要的消防器材和設(shè)施，做到既能防火，又能撲滅初起的火災(zāi)。

6．氧氣瓶、乙炔瓶應(yīng)分類堆放，不準(zhǔn)同庫(kù)。乙炔瓶和氧氣瓶與明火之間的距離應(yīng)保持在10米以上，兩瓶之間的使用距離必須保持在5米以上。

7．附近如有與明火作業(yè)點(diǎn)相抵觸的物品（如油漆、汽油等），不允許燒焊或明火作業(yè)。

8．焊接時(shí)，如對(duì)周?chē)h(huán)境不熟（如該處能否動(dòng)用明火、有無(wú)易燃易爆物品等），不能焊割作業(yè)。

9．照明燈要適應(yīng)周?chē)h(huán)境特點(diǎn)，一些發(fā)熱燈具與可燃物要保持一定的安全距離，嚴(yán)禁使用電爐和煤油爐。

10．保養(yǎng)機(jī)械設(shè)備，嚴(yán)禁將用過(guò)的易燃廢料以及油棉紗等任意亂丟，必須集中存放，妥善處理。

11．集體宿舍每天必須配備二盆以上安全水，禁止亂扔煙頭，禁止臥床吸煙，禁止使用太陽(yáng)燈烘衣被或取暖。

12．合理地按規(guī)范要求布置滅火器材，定期對(duì)滅火器材進(jìn)行檢查保養(yǎng)和更換藥劑，保證其可靠有效。

13．一旦發(fā)生火情，立即組織滅救，特大火情及時(shí)報(bào)警，并保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)。

14．建立防火檔案，確保防火措施行之有效，保證工地防火工作的進(jìn)行。

經(jīng)營(yíng)部管理制度匯編篇五

1、對(duì)本部門(mén)的安全生產(chǎn)負(fù)全面責(zé)任，做好本部門(mén)的消防和安全工作，減少疾病和工傷事故，有責(zé)任使本部門(mén)人員充分理解環(huán)境、職業(yè)健康方針并使之貫徹執(zhí)行。

2、結(jié)合本公司安全生產(chǎn)情況，制訂保證安全生產(chǎn)的具體方案，并組織實(shí)施不斷改善勞動(dòng)條件和工作環(huán)境，防止職業(yè)中毒和職業(yè)病的發(fā)生。

4、對(duì)所屬職工負(fù)責(zé)經(jīng)常性的安全教育，做好新上崗的工人安全技術(shù)把關(guān)，未經(jīng)考核合格者，不得上崗。

5、對(duì)特種設(shè)備、特殊工種、特殊作業(yè)場(chǎng)所嚴(yán)加管理，定崗定責(zé)，做好防范措施，以免發(fā)生重大事故。

6、對(duì)事故發(fā)生后，及時(shí)組織調(diào)查分析，上報(bào)，不得隱瞞，并做好處理工作。

1、認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)安全生產(chǎn)的各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)本班組的安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)。

2、并負(fù)責(zé)對(duì)新員工或換崗員工人及時(shí)進(jìn)行安全教育。

3、對(duì)本班組使用的危險(xiǎn)品，必須指定專人管理，嚴(yán)格控制，正確使用。

4、隨時(shí)檢查、督促本班組職工嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，對(duì)有危險(xiǎn)的臨時(shí)任務(wù)，必須有可靠的安全措施，并制定專人進(jìn)行監(jiān)護(hù)。

生產(chǎn)工人安全職責(zé)。

1、自覺(jué)執(zhí)行安全生產(chǎn)的方針，政策和各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)他人違章作業(yè)有責(zé)任勸阻，對(duì)違章指揮有權(quán)拒絕執(zhí)行，并及時(shí)報(bào)告。

2、自覺(jué)遵守安全操作規(guī)程，正確使用和維護(hù)保養(yǎng)好機(jī)械設(shè)備、安全附件等，不亂開(kāi)亂動(dòng)非本人操作的設(shè)備和電器裝置。

3、積極參加各種安全教育活動(dòng)，服從車(chē)間和班組領(lǐng)導(dǎo)的指揮。

4、正確穿戴，愛(ài)護(hù)和合理使用勞保用品。

5、及時(shí)清除廢料，經(jīng)常保持工作場(chǎng)所的清潔衛(wèi)生，做到在制品堆放整齊，保持通道暢通。

6、班前后認(rèn)真進(jìn)行安全檢查，

7、發(fā)生事故或重大未遂事故，或事故隱患時(shí)，必須及時(shí)性向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，積極參加并開(kāi)好分析會(huì)。

2、設(shè)備使用:為了確保設(shè)備的安全運(yùn)行，由技術(shù)部門(mén)編制設(shè)備安全運(yùn)行操作規(guī)程，操作員工必須按安全操作規(guī)程辦事，同時(shí)操作員工必須按設(shè)備要求管理好設(shè)備。

1、經(jīng)常對(duì)職工進(jìn)行安全思想和安全知識(shí)的教育，提高職工安全意識(shí)和自覺(jué)性。

2、經(jīng)常對(duì)職工進(jìn)行安全規(guī)章制度的教育，掌握本崗位安全操作規(guī)程，養(yǎng)成執(zhí)行制度的自覺(jué)性。

3、新員工或換崗員工考核合格后方能上崗操作。

4、新工藝、新設(shè)備、新技術(shù)、新產(chǎn)品投入生產(chǎn)前，由技術(shù)人員負(fù)責(zé)對(duì)操作人員進(jìn)行安全培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。

經(jīng)營(yíng)部管理制度匯編篇六

第1條：為了規(guī)范經(jīng)營(yíng)工作，讓今后的經(jīng)營(yíng)工作更順利，流程更完善，特制定以下管理制度。

第二章管理規(guī)范。

第2條：經(jīng)營(yíng)部人員外出出差，須告知經(jīng)營(yíng)部區(qū)域經(jīng)理，在必要的情況下由區(qū)域經(jīng)理向經(jīng)營(yíng)部負(fù)責(zé)人匯報(bào);在出差回公司后口頭向區(qū)域經(jīng)理匯報(bào)工作情況，在必要的情況下填寫(xiě)出差報(bào)告上交至經(jīng)營(yíng)部負(fù)責(zé)人;區(qū)域經(jīng)理外出出差須向經(jīng)營(yíng)部負(fù)責(zé)人匯報(bào)。

第3條：經(jīng)營(yíng)部人員每星期六下午四點(diǎn)半應(yīng)召開(kāi)經(jīng)營(yíng)綜合會(huì)議，交流經(jīng)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)以及總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。

第4條：經(jīng)營(yíng)部人員上下班不在總經(jīng)辦打卡，但是須在經(jīng)營(yíng)部負(fù)責(zé)登記的人員處登記后注明大概返還時(shí)間方可外出，如未能按時(shí)登記須告知區(qū)域經(jīng)理，由區(qū)域經(jīng)理告知登記處;如第二天要直接外出辦事應(yīng)在前一天登記說(shuō)明后，才能外出;遇特殊情況應(yīng)通知區(qū)域經(jīng)理。資源管理部與預(yù)算部在總經(jīng)辦按時(shí)打卡與外出登記。

第5條：經(jīng)營(yíng)部人員無(wú)論通過(guò)何種渠道獲得招標(biāo)信息，均匯總到信息收集負(fù)責(zé)人處，由信息收集負(fù)責(zé)人統(tǒng)一制表(詳見(jiàn)附表1)后，每?jī)商旖挥稍u(píng)標(biāo)小組討論，決定經(jīng)營(yíng)方式以及項(xiàng)目跟蹤人。

第6條：在項(xiàng)目以自營(yíng)方式報(bào)名或資格審查后，如有他方要收購(gòu)該項(xiàng)目，決定權(quán)與收取費(fèi)用由評(píng)標(biāo)小組決定。

第7條：對(duì)于自營(yíng)項(xiàng)目，項(xiàng)目跟蹤人在報(bào)名后應(yīng)摸清參與該項(xiàng)目的投標(biāo)單位有幾家，盡可能獲得參與的兄弟單位的`信息，在對(duì)方有意向的前提下，進(jìn)行聯(lián)合體投標(biāo)(聯(lián)合體投標(biāo)的前期費(fèi)用由各自承擔(dān)，若中標(biāo)，則按利潤(rùn)評(píng)估價(jià)的方式分成，各自公司產(chǎn)生的費(fèi)用不包括在內(nèi))。

第8條：項(xiàng)目報(bào)名時(shí)如是他營(yíng)項(xiàng)目，在費(fèi)用收取方面原則性按照收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)(詳見(jiàn)附表2)。特殊情況時(shí)，根據(jù)市場(chǎng)行情，當(dāng)費(fèi)用高于或低于收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，應(yīng)事先上報(bào)經(jīng)營(yíng)部負(fù)責(zé)人，經(jīng)經(jīng)營(yíng)部負(fù)責(zé)人與評(píng)標(biāo)小組討論后，再按實(shí)際情況收取費(fèi)用。

件提前取出，則押證費(fèi)收取規(guī)定的30%~50%。

第四章介紹信。

第10條：介紹信的開(kāi)具流程：各區(qū)域經(jīng)理負(fù)責(zé)收取費(fèi)用;財(cái)務(wù)交錢(qián)，開(kāi)取收據(jù);總經(jīng)辦開(kāi)介紹信。

注：若介紹信因公司原因無(wú)法使用則所收取的費(fèi)用退回給合作伙伴。

第五章投標(biāo)流程。

第11條：所有投標(biāo)項(xiàng)目的報(bào)名、資審、開(kāi)標(biāo)情況記錄到黑板上，內(nèi)容包括：工程名稱、所用建造師、五大員、委托人、時(shí)間(沒(méi)有時(shí)間的先空置)。左邊黑板記錄預(yù)計(jì)配備人員走向，要求記錄時(shí)將使用時(shí)間寫(xiě)上;右邊黑板記錄投標(biāo)項(xiàng)目情況，記錄項(xiàng)目資審、開(kāi)標(biāo)日期時(shí)間。

第12條：借證在資源管理部登記，借證時(shí)須向經(jīng)營(yíng)部負(fù)責(zé)人匯報(bào)，同時(shí)注明還證時(shí)間方可借證;因公司證件較緊缺，所有證件(五大員、建造師、三大證、安考證等)用完必須及時(shí)歸還。如因中標(biāo)需要押證應(yīng)及時(shí)通知資源管理部以免造成證件去向不明情況。

第13條：所有投標(biāo)項(xiàng)目的跟蹤人在投標(biāo)過(guò)程(報(bào)名、資審、

開(kāi)標(biāo))中必須填寫(xiě)投標(biāo)情況明細(xì)表(詳見(jiàn)附表3)記錄所用人員信息，資源管理部應(yīng)與項(xiàng)目投標(biāo)部合作填寫(xiě)《項(xiàng)目投標(biāo)情況一覽表5》以方便了解投標(biāo)項(xiàng)目情況。

第14條：在開(kāi)標(biāo)時(shí)，項(xiàng)目跟蹤人必須將報(bào)價(jià)記錄到投標(biāo)價(jià)法記錄表(詳見(jiàn)附表4)中，開(kāi)完標(biāo)后無(wú)論中標(biāo)與否交由區(qū)域經(jīng)理，如有必要，上報(bào)到經(jīng)營(yíng)部負(fù)責(zé)人，召開(kāi)經(jīng)營(yíng)人員討論會(huì)，為下次投標(biāo)工作積累經(jīng)驗(yàn)。

第15條：經(jīng)營(yíng)部人員在項(xiàng)目投標(biāo)過(guò)程中收取的各項(xiàng)費(fèi)用的收據(jù)統(tǒng)一交至統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)人處統(tǒng)計(jì)。

第六章分公司制度。

第16條：因分公司需要，須配備一套投標(biāo)用章，公章管理制度詳見(jiàn)《朝暉城市建設(shè)工程有限給予公司印章使用規(guī)定》。區(qū)域經(jīng)理負(fù)責(zé)并簽署《印章保管責(zé)任保證書(shū)》。

第17條：自營(yíng)分公司常駐人員(考勤與總公司經(jīng)營(yíng)部同步，外出須登記)每3個(gè)月有4天帶薪休假。其它特殊情況須向區(qū)域經(jīng)理請(qǐng)假，區(qū)域經(jīng)理將請(qǐng)假單上報(bào)至總公司。

第18條：自營(yíng)分公司常駐人員按300元/月進(jìn)行補(bǔ)貼。

第七章費(fèi)用報(bào)銷。

第19條：總公司人員外出到辦事，如情況緊急需打出租車(chē)盡量議價(jià);返回公司時(shí)如無(wú)則坐公交車(chē)。

第20條：對(duì)于公司自營(yíng)項(xiàng)目，由公司辦理的建造師、項(xiàng)目經(jīng)理及法人代表外出差旅費(fèi)公司報(bào)銷，但無(wú)出場(chǎng)費(fèi)。對(duì)于他營(yíng)項(xiàng)目，則出場(chǎng)費(fèi)全部歸建造師、項(xiàng)目經(jīng)理及法人代表個(gè)人所得，不需上交公司;公司不給予差旅費(fèi)報(bào)銷。

第21條：對(duì)于自營(yíng)項(xiàng)目，公司員工出差，公司給予差旅費(fèi)報(bào)銷;對(duì)于他營(yíng)項(xiàng)目，公司不給予差旅費(fèi)報(bào)銷。

第八章附則。

第22條：人員的配備：五大員應(yīng)配套使用，有社保的和c類證的分別組成一套。借證人員必須注明歸還時(shí)間才能借證(如未按時(shí)歸還者，應(yīng)說(shuō)明理由，否則對(duì)該借證人員進(jìn)行處罰)。

第23條：所有證件一律不得轉(zhuǎn)借。若因轉(zhuǎn)借導(dǎo)致公司證件周轉(zhuǎn)不靈或出現(xiàn)問(wèn)題，按公司制度處罰借證人。

經(jīng)營(yíng)部管理制度匯編篇七

全縣有限空間作業(yè)安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治行動(dòng)自即日起至10月15日結(jié)束，分三個(gè)階段實(shí)施。

（一）摸底排查階段（8月20日前）。

各鎮(zhèn)街區(qū)和各有關(guān)部門(mén)單位要對(duì)有限空間作業(yè)專項(xiàng)整治工作進(jìn)行動(dòng)員部署，按照職責(zé)分工，進(jìn)一步完善相關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位信息臺(tái)賬，確保專項(xiàng)整治工作全覆蓋。要督促指導(dǎo)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位對(duì)本單位存在的有限空間進(jìn)行認(rèn)真、全面、精準(zhǔn)辨識(shí)，建立健全本單位有限空間管理臺(tái)賬。8月20日前，各鎮(zhèn)街區(qū)和各有關(guān)部門(mén)要完成涉及有限空間作業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位信息臺(tái)賬更新工作，各相關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位要完成有限空間管理臺(tái)賬更新工作，以后每半年更新一次。

（二）集中整治階段（10月8日前）。

1.深化機(jī)制建設(shè)。各鎮(zhèn)街區(qū)和各有關(guān)部門(mén)單位要指導(dǎo)相關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位精準(zhǔn)分析判定每一個(gè)有限空間作業(yè)環(huán)境存在的中毒、窒息、燃燒、爆炸等危險(xiǎn)有害因素和危害等級(jí)，制定針對(duì)性強(qiáng)地消除和控制措施，改進(jìn)作業(yè)管理制度、作業(yè)規(guī)程和應(yīng)急預(yù)案等，并及時(shí)將有關(guān)內(nèi)容更新至有限空間風(fēng)險(xiǎn)告知牌。8月底前，各生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位完成必須完成改進(jìn)作業(yè)管理制度、作業(yè)規(guī)程、應(yīng)急預(yù)案和風(fēng)險(xiǎn)告知等工作。

2.加強(qiáng)應(yīng)急管理。各鎮(zhèn)街區(qū)和各有關(guān)部門(mén)單位要監(jiān)督指導(dǎo)相關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位根據(jù)本單位有限空間作業(yè)的特點(diǎn)，按規(guī)定配備防護(hù)裝備和應(yīng)急救援設(shè)備器材，定期進(jìn)行檢驗(yàn)、維護(hù)，開(kāi)展有針對(duì)性的應(yīng)急演練，提高有關(guān)人員對(duì)有限空間作業(yè)場(chǎng)所風(fēng)險(xiǎn)的認(rèn)識(shí)。9月15日前，要督促有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位至少要開(kāi)展一次有限空間作業(yè)的應(yīng)急演練。

3.開(kāi)展執(zhí)法檢查。各鎮(zhèn)街區(qū)和各有關(guān)部門(mén)單位要按照有關(guān)法律法規(guī)規(guī)章要求，以控制中毒窒息和燃爆事故風(fēng)險(xiǎn)為重點(diǎn)，將執(zhí)法檢查貫穿始終，嚴(yán)厲查處各類違法違規(guī)行為。要對(duì)轄區(qū)內(nèi)、系統(tǒng)內(nèi)、行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位進(jìn)行“全覆蓋”執(zhí)法檢查。

4.強(qiáng)化宣傳教育。各鎮(zhèn)街區(qū)和各有關(guān)部門(mén)單位要針對(duì)有限空間管理要求和實(shí)施有限空間作業(yè)的特殊群體，制定切實(shí)可行的宣傳教育方案，廣泛宣傳有限空間安全知識(shí)，開(kāi)展系統(tǒng)性教育培訓(xùn)。要針對(duì)廣大一線作業(yè)人員流動(dòng)性大、管理松散、思想麻痹大意、違章作業(yè)的實(shí)際情況，采取靈活多樣的方式開(kāi)展教育培訓(xùn)。9月15日前，各鎮(zhèn)街區(qū)和各有關(guān)部門(mén)單位要結(jié)合實(shí)際，通過(guò)專家授課、警示教育、觀摩演練等方式，組織一次本轄區(qū)、本系統(tǒng)、本行業(yè)領(lǐng)域有限空間專項(xiàng)培訓(xùn)。

（三）驗(yàn)收總結(jié)階段（10月15日前）。

各鎮(zhèn)街區(qū)和各有關(guān)部門(mén)單位要組織企業(yè)或者聘請(qǐng)專家按照標(biāo)準(zhǔn)，逐項(xiàng)對(duì)有限空間臺(tái)賬更新、管理制度、操作規(guī)程、警示標(biāo)識(shí)等開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)收?？h安委會(huì)辦公室將對(duì)各單位驗(yàn)收情況進(jìn)行督查問(wèn)效。

經(jīng)營(yíng)部管理制度匯編篇八

一、目的：

為規(guī)范處工程建設(shè)投標(biāo)活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)投標(biāo)活動(dòng)的監(jiān)督管理，維護(hù)公司利益，提高工程效益，有效控制項(xiàng)目經(jīng)理使用，特制定本制度。

二、適用范圍：

本制度適用于處工程項(xiàng)目的投標(biāo)、合同簽訂和管理、預(yù)結(jié)算、民工結(jié)算、營(yíng)業(yè)執(zhí)照使用、項(xiàng)目經(jīng)理的管理等事宜。

1、建立以主管經(jīng)營(yíng)總工為組長(zhǎng)，以經(jīng)營(yíng)部長(zhǎng)、經(jīng)營(yíng)副部長(zhǎng)為投標(biāo)管理領(lǐng)導(dǎo)小組。

2、招標(biāo)管理領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)：負(fù)責(zé)管理單位工程項(xiàng)目的建設(shè)工程投標(biāo)活動(dòng)。主要職責(zé)是確定組織并編制投標(biāo)標(biāo)書(shū)，負(fù)責(zé)編制中標(biāo)工程的合同內(nèi)容，編制工程預(yù)結(jié)算和民工結(jié)算，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)資質(zhì)的使用和管理。

3、小組成員由預(yù)算員、資料管理員、綜合資料員。主辦部門(mén)是技術(shù)部。

1、負(fù)責(zé)全處經(jīng)營(yíng)管理工作，擬定經(jīng)營(yíng)管理辦法并負(fù)責(zé)實(shí)施。

2、負(fù)責(zé)投標(biāo)工作。分析信息的實(shí)用性，并且將正確的信息上報(bào)經(jīng)理進(jìn)行決策。

3、負(fù)責(zé)全處的預(yù)(決)算管理工作，工程造價(jià)人員的培訓(xùn)。

4、負(fù)責(zé)核準(zhǔn)合同內(nèi)容和工程項(xiàng)目造價(jià)，并掌握合同履行和結(jié)算審核情況。

5、負(fù)責(zé)處的各類證件的審驗(yàn)，委托審核等管理工作。

6、管理資質(zhì)和項(xiàng)目經(jīng)理的使用，并掌握使用情況。

7、協(xié)助經(jīng)理完成其它工作。

五、經(jīng)營(yíng)部部長(zhǎng)職責(zé)。

1、貫徹有關(guān)規(guī)章制度，全面負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)部工作。

2、主持投標(biāo)工作。負(fù)責(zé)招投標(biāo)信息管理工作，組織有關(guān)人員進(jìn)行投標(biāo)工作。

3、負(fù)責(zé)公司(預(yù))決算管理工作，及時(shí)督促基層各單位收集各類隱蔽記錄、現(xiàn)場(chǎng)簽證、設(shè)計(jì)變更等相關(guān)資料，并且對(duì)(預(yù))決算進(jìn)行審定。

4、負(fù)責(zé)全處的合同的簽訂，統(tǒng)計(jì)工作，監(jiān)督合同履行完成情況并進(jìn)行考核。

5、主持全處的經(jīng)營(yíng)工作，主持每周一的經(jīng)營(yíng)例會(huì)。

6、配合技術(shù)質(zhì)量部和生產(chǎn)安全部完成現(xiàn)場(chǎng)的質(zhì)量、安全、文明施工等管理工作。

7、配合主管經(jīng)營(yíng)總工完成其它工作。

六、經(jīng)營(yíng)部副部長(zhǎng)職責(zé)。

1、遵紀(jì)守法，遵守處的規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)，保秘密。

2、協(xié)助部長(zhǎng)收集招投標(biāo)信息，進(jìn)行投標(biāo)工作。

3、經(jīng)常深入現(xiàn)場(chǎng)，根據(jù)合同工期確定的目標(biāo)，加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的監(jiān)督。

4、配合領(lǐng)導(dǎo)完成其它工作。

七、預(yù)算員工作職責(zé)。

1、遵紀(jì)守法，遵守公司的規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)，保守公司秘密。

2、負(fù)責(zé)建筑工程造價(jià)信息收集、分析。

3、負(fù)責(zé)編制投標(biāo)的工程項(xiàng)目的綜合單價(jià)和總價(jià)，編制工程項(xiàng)目竣工后的結(jié)算書(shū)和結(jié)算書(shū)的審核。

4、負(fù)責(zé)收集基層各單位各類隱蔽記錄、現(xiàn)場(chǎng)簽證、設(shè)計(jì)變更等相關(guān)資料，并整理、歸檔。

5、配合領(lǐng)導(dǎo)完成其它工作。

八、綜合資料員。

1、遵紀(jì)守法，遵守公司的規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)，保守公司秘密。

2、負(fù)責(zé)公司招投標(biāo)文件的裝訂、密封、歸檔工作。

3、負(fù)責(zé)公司對(duì)外、對(duì)內(nèi)合同履行完成情況，歸檔工作等進(jìn)行考核。

4、負(fù)責(zé)月、季、年工程量的統(tǒng)計(jì)管理工作。

5、負(fù)責(zé)公司每周一調(diào)度會(huì)，做好會(huì)議記錄工作。

6、負(fù)責(zé)公司計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理工作。

7、配合領(lǐng)導(dǎo)完成其它工作。

九、資料管理員。

1、遵紀(jì)守法，遵守公司的規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)，保守公司秘密。

2、負(fù)責(zé)合同、投標(biāo)文件的歸檔，項(xiàng)目經(jīng)理和營(yíng)業(yè)執(zhí)照使用登記及項(xiàng)目經(jīng)理解卡。

3、項(xiàng)目經(jīng)理和工程造價(jià)人員的培訓(xùn)管理工作。

4、負(fù)責(zé)結(jié)算資料檔案的管理。

5、負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)執(zhí)照和項(xiàng)目經(jīng)理使用的登記。

6、配合領(lǐng)導(dǎo)完成其它工作。

十、資質(zhì)使用制度。

1、資質(zhì)使用必須經(jīng)過(guò)經(jīng)營(yíng)部部長(zhǎng)對(duì)使用人或單位進(jìn)行初審;。

3、主管經(jīng)營(yíng)負(fù)責(zé)人送經(jīng)理批準(zhǔn);。

4、經(jīng)理批準(zhǔn)后由經(jīng)營(yíng)部資料管理人員進(jìn)行登記備案。

經(jīng)營(yíng)部管理制度匯編篇九

制度是個(gè)社會(huì)的游戲規(guī)則，更規(guī)范的講，它們是為人們的相互關(guān)系而人為設(shè)定的一些制約。為此，我們一般要求大家共同遵守辦事規(guī)程或行動(dòng)準(zhǔn)則來(lái)提高辦事效率，才設(shè)定一些制度。下面是我們本站提供的制度文章供您參考：

為嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律，規(guī)范財(cái)務(wù)管理，切實(shí)做好單位后勤保障工作，開(kāi)源節(jié)流，以確保我單位工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)，根據(jù)《會(huì)計(jì)法》及有關(guān)財(cái)務(wù)管理規(guī)定，結(jié)合本單位實(shí)際，制定本財(cái)務(wù)管理制度。

一、辦公室在每年的財(cái)政經(jīng)費(fèi)下達(dá)后，將經(jīng)費(fèi)措施及支出項(xiàng)目、支出數(shù)額計(jì)劃向領(lǐng)導(dǎo)辦公會(huì)報(bào)告，提交領(lǐng)導(dǎo)辦公會(huì)討論審議通過(guò)。

二、半年時(shí)由財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)同志及報(bào)賬員將半年的收支情況、計(jì)劃執(zhí)行情況、存在問(wèn)題及建議向領(lǐng)導(dǎo)辦公會(huì)報(bào)告，以便討論修訂支出計(jì)劃，調(diào)整支出項(xiàng)目，增加開(kāi)支的透明度。

三、所有支出必須按局領(lǐng)導(dǎo)要求，由辦公室統(tǒng)一安排掌握，其他人員未經(jīng)辦公室領(lǐng)導(dǎo)交待安排不得擅自開(kāi)支。需購(gòu)置辦公用品或其他公務(wù)開(kāi)支的，由辦公室負(fù)責(zé)人統(tǒng)籌安排，以便整體掌握經(jīng)費(fèi)支出情況。

四、所有報(bào)銷票據(jù)需經(jīng)辦公室負(fù)責(zé)同志簽注審核意見(jiàn)，提交單位領(lǐng)導(dǎo)審批后方可報(bào)銷。票據(jù)上臺(tái)照、內(nèi)容(事項(xiàng))、品名、規(guī)格、數(shù)量、單價(jià)、價(jià)款、經(jīng)辦人、審核人、審批人等相應(yīng)內(nèi)容應(yīng)齊全，否則，不予報(bào)銷。

五、因應(yīng)急或出差需要借取費(fèi)用時(shí)，由借款人填寫(xiě)票據(jù)，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)簽注意見(jiàn)和辦公室負(fù)責(zé)人審核簽字后，按照審簽數(shù)額借款。事后，須在十個(gè)工作日內(nèi)履行報(bào)銷手續(xù)，抽調(diào)借據(jù)。否則，借款期限超出一個(gè)月后按同期銀行貸款利率記收利息，并予以批評(píng)處罰。

六、堅(jiān)持民主理財(cái)，增強(qiáng)收支透明度。辦公室應(yīng)厲行節(jié)約、儉樸辦事。年初制定出當(dāng)年的大致開(kāi)支項(xiàng)目和支出計(jì)劃，嚴(yán)格按照計(jì)劃控制執(zhí)行。

七、未盡事宜嚴(yán)格按照《會(huì)計(jì)法》和相關(guān)財(cái)務(wù)管理制度執(zhí)行。

經(jīng)營(yíng)部管理制度匯編篇十

第一條為加強(qiáng)和規(guī)范本市住宅小區(qū)消防安全管理，預(yù)防火災(zāi)和減少火災(zāi)危害，根據(jù)《中華人民共和國(guó)消防法》、《湖北省消防條例》、《物業(yè)管理?xiàng)l例》、《湖北省消防責(zé)任規(guī)定》、《機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》(公安部61號(hào)令)等法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，結(jié)合住宅小區(qū)特點(diǎn)和實(shí)際情況，制定本規(guī)定。

第二條本規(guī)定適用于在本市住宅小區(qū)物業(yè)(含商住樓、綜合樓的住宅部分)所實(shí)施的消防安全管理活動(dòng)。

第三條本規(guī)定下列用語(yǔ)的含義：

(一)本規(guī)定所稱業(yè)主，是指房屋的所有權(quán)人；

(二)本規(guī)定所稱使用人，是指房屋的承租人或?qū)嶋H使用人；

(三)本規(guī)定所稱物業(yè)服務(wù)企業(yè)，是指依法取得獨(dú)立法人資格、具有相應(yīng)資質(zhì)，從事物業(yè)服務(wù)的企業(yè)。

第四條住宅小區(qū)消防安全管理應(yīng)遵守消防法律、法規(guī)、規(guī)章(以下統(tǒng)稱消防法規(guī))，嚴(yán)格貫徹“預(yù)防為主、防消結(jié)合”的消防工作方針，堅(jiān)持政府領(lǐng)導(dǎo)、部門(mén)協(xié)同、單位負(fù)責(zé)、全民參與的工作原則，確保管理區(qū)域的消防安全。

第五條業(yè)主或物業(yè)使用人將建筑物或者場(chǎng)所提供給他人使用的，雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在合同中明確各方的消防安全管理責(zé)任和消防設(shè)施、器材的設(shè)置、維護(hù)保養(yǎng)責(zé)任；未明確的，由建筑物或者場(chǎng)所的業(yè)主或物業(yè)使用人負(fù)責(zé)。

第六條有兩個(gè)以上業(yè)主或物業(yè)使用人的建筑物，專有部分的消防安全由各業(yè)主或物業(yè)使用人分別負(fù)責(zé)，共有部分的消防安全由全體業(yè)主或物業(yè)使用人共同負(fù)責(zé)，或者委托物業(yè)服務(wù)企業(yè)，對(duì)共有部分的消防安全進(jìn)行管理。

第七條物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)共用消防設(shè)施保修期內(nèi)的維修等費(fèi)用，由建設(shè)單位承擔(dān)；保修期滿后的維修、更新和改造費(fèi)用，納入共用設(shè)施設(shè)備專項(xiàng)維修資金開(kāi)支范圍；沒(méi)有專項(xiàng)維修資金或者專項(xiàng)維修資金不足的，消防設(shè)施維修、更新和改造費(fèi)用由業(yè)主按照約定承擔(dān)，沒(méi)有約定或者約定不明確的，按照各自專有部分建筑面積所占比例承擔(dān)。

消防設(shè)施、器材的維護(hù)、保養(yǎng)費(fèi)用應(yīng)按物業(yè)共用設(shè)施設(shè)備維修基金的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二章工作職責(zé)。

第八條房產(chǎn)管理部門(mén)應(yīng)當(dāng)定期組織住宅小區(qū)開(kāi)展消防安全檢查，并配合縣級(jí)以上公安機(jī)關(guān)消防機(jī)構(gòu)、公安派出所，監(jiān)督、指導(dǎo)物業(yè)服務(wù)企業(yè)落實(shí)消防安全責(zé)任制。

第九條物業(yè)服務(wù)企業(yè)各部門(mén)按照職責(zé)分工開(kāi)展消防安全管理工作，建立健全消防安全制度和操作規(guī)程。

第十條物業(yè)服務(wù)企業(yè)應(yīng)當(dāng)對(duì)管理區(qū)域內(nèi)的共用消防設(shè)施進(jìn)行維護(hù)管理，提供消防安全防范服務(wù)。未建立物業(yè)服務(wù)企業(yè)的區(qū)域，所在的社區(qū)居民委員會(huì)應(yīng)當(dāng)組織業(yè)主協(xié)商確定維護(hù)管理辦法。

第十一條物業(yè)服務(wù)企業(yè)主要負(fù)責(zé)人是住宅物業(yè)管理區(qū)域的消防安全責(zé)任人，分管負(fù)責(zé)人是住宅物業(yè)管理區(qū)域的消防安全管理人；物業(yè)服務(wù)企業(yè)應(yīng)當(dāng)配備專(兼)職消防管理人員。

第十二條物業(yè)服務(wù)企業(yè)應(yīng)當(dāng)履行下列職責(zé)：

(四)嚴(yán)格執(zhí)行消防控制室值班制度，值班人員應(yīng)當(dāng)持證上崗；

(五)制定滅火疏散預(yù)案，每年至少開(kāi)展一次消防演練；

(六)廣泛開(kāi)展消防宣傳教育活動(dòng)；

(七)發(fā)現(xiàn)火災(zāi)及時(shí)報(bào)警，積極組織撲救，并保護(hù)火災(zāi)現(xiàn)場(chǎng)，協(xié)助火災(zāi)原因調(diào)查；

(八)建立消防工作檔案，存檔備查；

(九)其他消防安全工作職責(zé)。

第十三條業(yè)主大會(huì)、業(yè)主委員會(huì)履行下列職責(zé)。

(一)組織、督促業(yè)主、物業(yè)使用人遵守消防法規(guī)；

(四)監(jiān)督物業(yè)服務(wù)企業(yè)落實(shí)消防安全防范服務(wù)工作；

(六)其他消防安全工作職責(zé)。

第十四條業(yè)主、物業(yè)使用人應(yīng)當(dāng)履行下列職責(zé)：

(二)配合物業(yè)服務(wù)企業(yè)做好住宅物業(yè)的消防安全工作；

(三)按規(guī)定承擔(dān)消防設(shè)施的維修、更新、添置的相關(guān)費(fèi)用；

(四)做好自用房屋、自用設(shè)備和場(chǎng)地的防火安全工作，及時(shí)排查整改火災(zāi)隱患；

(五)其他消防安全工作職責(zé)。

第十五條物業(yè)服務(wù)企業(yè)消防安全責(zé)任人應(yīng)當(dāng)履行下列消防安全職責(zé)：

(二)將消防工作與本物業(yè)服務(wù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)統(tǒng)籌安排，批準(zhǔn)實(shí)施年度消防計(jì)劃；

(三)為本物業(yè)服務(wù)企業(yè)的消防安全提供必要的經(jīng)費(fèi)和組織保障；

(四)逐級(jí)確定消防安全責(zé)任，批準(zhǔn)實(shí)施消防安全制度和消防安全操作規(guī)程；

(五)組織防火檢查，督促落實(shí)火災(zāi)隱患整改，及時(shí)處理涉及消防安全的重大問(wèn)題；

(六)根據(jù)規(guī)定建立專(兼)職消防隊(duì)、微型消防站；

(七)組織制定符合實(shí)際的滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案、組織實(shí)施演練；

(八)其他消防安全工作職責(zé)。

第十六條物業(yè)服務(wù)企業(yè)消防安全管理人定期向消防責(zé)任人報(bào)告消防安全情況，及時(shí)報(bào)告涉及消防安全的重大問(wèn)題。應(yīng)當(dāng)履行下列消防安全職責(zé)：

(一)擬訂年度消防工作計(jì)劃，組織實(shí)施日常消防安全管理工作；

(二)組織制訂消防安全制度和消防安全操作規(guī)程，督促落實(shí)；

(三)擬訂消防安全工作的資金投入和組織保障方案；

(四)組織實(shí)施防火巡查、檢查和火災(zāi)隱患整改工作；

(八)配合轄區(qū)網(wǎng)格員、派出所、公安機(jī)關(guān)消防機(jī)構(gòu)開(kāi)展日常消防安全管理工作；

(九)其他消防安全工作職責(zé)。

第十七條專(兼)職消防隊(duì)員應(yīng)當(dāng)開(kāi)展消防安全防火巡查、檢查，熟練使用各類消防設(shè)施、器材，熟知消防設(shè)施、器材的分布情況和滅火應(yīng)急預(yù)案，定期開(kāi)展消防設(shè)施、器材維護(hù)保養(yǎng)。

第十八條物業(yè)服務(wù)企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)住宅物業(yè)管理區(qū)域的特點(diǎn)建立防火巡查制度，并確定巡查的人員、內(nèi)容、部位和頻次。巡查的內(nèi)容主要包括：

(一)有無(wú)違章用火用電情況；

(三)是否占用、堵塞、封閉疏散通道、安全出口和消防車(chē)通道；

(四)是否有在樓梯間、樓道、疏散通道、安全出口等區(qū)域違規(guī)停放電動(dòng)車(chē)及充電行為；

(五)管道井防火封堵是否被破壞，是否堆放雜物、丟棄垃圾；

(六)是否存在使用易燃可燃材料彩鋼板違規(guī)搭建；

(七)業(yè)主裝修是否符合相關(guān)消防安全管理規(guī)定；

(八)其他防火巡查內(nèi)容。

防火巡查人員對(duì)住宅小區(qū)存在的消防違法行為，應(yīng)當(dāng)予以勸阻、制止；對(duì)不聽(tīng)勸阻、制止的，及時(shí)報(bào)告公安派出所或者公安機(jī)關(guān)消防機(jī)構(gòu)，由公安派出所或者公安機(jī)關(guān)消防機(jī)構(gòu)依法處理；防火巡查時(shí)，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)填寫(xiě)巡查記錄，巡查人員及主管人員應(yīng)當(dāng)在巡查記錄上簽名。

第十九條物業(yè)服務(wù)企業(yè)應(yīng)當(dāng)每月至少開(kāi)展一次防火檢查，包括以下內(nèi)容：

(一)消防安全制度、操作規(guī)程執(zhí)行和落實(shí)情況；

(二)火災(zāi)隱患的整改情況以及防范措施的落實(shí)情況；

(二)消防設(shè)施、器材是否保持完好有效；

(三)消防車(chē)作業(yè)場(chǎng)是否被遮擋、占用；有無(wú)妨礙舉高消防車(chē)作業(yè)的綠化、障礙物；

(四)電氣線路、電器設(shè)備安全狀況；

(五)重點(diǎn)工種人員以及其他員工消防知識(shí)的掌握情況；

(六)消防安全重點(diǎn)部位的管理情況；

(七)消防(控制室)值班情況和設(shè)施運(yùn)行、記錄情況；

(八)防火巡查情況；

(九)其他需要檢查的內(nèi)容。

防火檢查應(yīng)當(dāng)填寫(xiě)檢查記錄，安全主管應(yīng)當(dāng)在檢查記錄上簽名。

第二十條物業(yè)服務(wù)企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全下列消防安全管理檔案：

(二)消防行政許可、備案資料及消防監(jiān)督法律文書(shū)；

(三)消防設(shè)施、器材設(shè)置、配置情況；

(四)消防設(shè)施、器材維護(hù)、保養(yǎng)情況；

(五)巡查、檢查記錄；

(六)消防宣傳教育、培訓(xùn)、演練記錄。

第二十一條物業(yè)服務(wù)企業(yè)對(duì)巡查、檢查發(fā)現(xiàn)的火災(zāi)隱患，能夠當(dāng)場(chǎng)整改的立即改正；不能當(dāng)場(chǎng)改正的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告消防安全管理人或者消防安全責(zé)任人，制訂整改方案。

第二十二條物業(yè)服務(wù)企業(yè)在火災(zāi)隱患消除之前，應(yīng)落實(shí)防范措施，確保消防安全。對(duì)發(fā)生火災(zāi)可能造成人員傷亡或重大財(cái)產(chǎn)損失的，應(yīng)當(dāng)將危險(xiǎn)場(chǎng)所或部位停止使用。

第二十三條物業(yè)服務(wù)企業(yè)應(yīng)當(dāng)將火災(zāi)隱患整改記錄存檔備查。

第四章消防安全教育。

第二十四條物業(yè)服務(wù)企業(yè)應(yīng)至少每半年組織員工開(kāi)展一次消防安全培訓(xùn)。

第二十五條員工上崗前應(yīng)經(jīng)消防安全培訓(xùn)，具體內(nèi)容包括：

(一)消防法律法規(guī)、消防安全制度和操作規(guī)程；

(二)物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)的火災(zāi)重點(diǎn)部位、火災(zāi)危險(xiǎn)性和防火措施；

(三)建筑消防設(shè)施、器材性能及使用辦法；

(四)火災(zāi)報(bào)警、檢查消除隱患、撲救初期火災(zāi)以及疏散、逃生自救的知識(shí)和技能。

第二十六條物業(yè)服務(wù)企業(yè)應(yīng)當(dāng)廣泛采取廣播、電視、錄像、標(biāo)語(yǔ)、橫幅、板報(bào)、派發(fā)資料等多種形式，定期開(kāi)展消防宣傳教育活動(dòng)，宣傳消防法規(guī)和消防常識(shí)，引導(dǎo)業(yè)主或物業(yè)使用人關(guān)心和重視消防安全，提高其消防安全意識(shí)。

第五章火災(zāi)處置。

第二十七條報(bào)告火警時(shí)，要說(shuō)清楚起火的具體地點(diǎn)、著火物質(zhì)、火勢(shì)大小、有無(wú)人員被困，報(bào)警人的姓名、聯(lián)系電話，并就近路口引導(dǎo)消防車(chē)進(jìn)場(chǎng)。

第二十八條火災(zāi)發(fā)生后，物業(yè)服務(wù)企業(yè)應(yīng)迅速組織人員疏散和火災(zāi)撲救，組織現(xiàn)場(chǎng)警戒，維護(hù)現(xiàn)場(chǎng)秩序。

第二十九條公安消防隊(duì)到達(dá)火災(zāi)現(xiàn)場(chǎng)后，物業(yè)服務(wù)企業(yè)應(yīng)配合火災(zāi)撲救。

第三十條火災(zāi)撲滅后，物業(yè)服務(wù)企業(yè)要保護(hù)火災(zāi)現(xiàn)場(chǎng)，協(xié)助調(diào)查火災(zāi)原因。

第六章法律責(zé)任。

第三十一條物業(yè)服務(wù)企業(yè)及工作人員違反消防安全責(zé)任的有關(guān)規(guī)定，依法應(yīng)當(dāng)給予行政處罰的，依照有關(guān)法律、法規(guī)予以處罰。

物業(yè)服務(wù)企業(yè)通過(guò)自查發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患并主動(dòng)整改的，可以依法減輕或免除行政處罰。

第七章附則。

第三十二條本規(guī)定由宜昌市公安局負(fù)責(zé)解釋。

第三十三條本規(guī)定自發(fā)布之日起實(shí)施。

經(jīng)營(yíng)部管理制度匯編篇十一

一、公共場(chǎng)所衛(wèi)生管理檔案有專人(或兼職)負(fù)責(zé)，分類存放在資料盒(袋)內(nèi)，隨時(shí)備查。

二、衛(wèi)生部門(mén)的監(jiān)督意見(jiàn)書(shū)、采樣記錄、檢驗(yàn)報(bào)告、處罰文書(shū)及本單位建立的衛(wèi)生管理制度、日常檢查記錄、獎(jiǎng)懲意見(jiàn)等及時(shí)歸檔。

三、檔案內(nèi)容：

(一)衛(wèi)生管理部門(mén)、人員設(shè)置情況及衛(wèi)生管理制度;。

(二)空氣、微小氣候(濕度、溫度、風(fēng)速)、水質(zhì)、采光、照明、噪聲的檢測(cè)情況;。

(三)顧客用品用具的清洗、消毒、更換及檢測(cè)情況;。

(四)衛(wèi)生設(shè)施的使用、維護(hù)、檢查情況;。

(五)集中空調(diào)通風(fēng)系統(tǒng)的清洗、消毒情況;。

(六)安排從業(yè)人員健康檢查情況和培訓(xùn)考核情況;。

(八)公共場(chǎng)所危害健康事故應(yīng)急預(yù)案或者方案;。

(九)市衛(wèi)生行政部門(mén)要求記錄的其他情況。

經(jīng)營(yíng)部管理制度匯編篇十二

內(nèi)科是醫(yī)院中最常見(jiàn)、最基礎(chǔ)的科室之一，且擁有著重要的診治任務(wù)。而為了更好地管理內(nèi)科，我們需要建立一套完善的管理制度。針對(duì)這一問(wèn)題，本文在學(xué)習(xí)了《內(nèi)科管理制度匯編》后，對(duì)其中的管理方法、實(shí)施流程等方面進(jìn)行了總結(jié)、分析，希望能對(duì)內(nèi)科管理工作有所啟示。

第二段：內(nèi)科管理中的職責(zé)與義務(wù)。

內(nèi)科管理中最主要的職責(zé)與義務(wù)，即是對(duì)各種病癥進(jìn)行準(zhǔn)確、全面的診斷和治療。此外，醫(yī)護(hù)人員還應(yīng)秉持“以病人為中心”的工作理念，重視病人的身心健康需求，積極開(kāi)展健康宣傳、預(yù)防保健等方面的工作。同時(shí)，醫(yī)療機(jī)構(gòu)和醫(yī)護(hù)人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵照相關(guān)法規(guī)、規(guī)定，確保內(nèi)科管理的合法性和規(guī)范性。

第三段：內(nèi)科管理中的技術(shù)保障。

內(nèi)科管理中的基礎(chǔ)技術(shù)保障包括醫(yī)療器械的選用和維護(hù)、醫(yī)用物品的管理、疾病跟蹤和數(shù)據(jù)處理等工作。而在現(xiàn)代化醫(yī)療中，高質(zhì)量的技術(shù)保障是與醫(yī)護(hù)人員的專業(yè)技能同等重要的因素。因此，醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)不斷更新技術(shù)設(shè)備，保持技術(shù)領(lǐng)先，為醫(yī)護(hù)人員提供全面的技術(shù)保障。

第四段：內(nèi)科管理中的人性化管理。

內(nèi)科管理中，人性化管理體現(xiàn)在對(duì)患者和醫(yī)護(hù)人員的關(guān)心與保障上。首先，對(duì)于患者，醫(yī)護(hù)人員應(yīng)注重患者的權(quán)益保護(hù)、隱私保護(hù)和就醫(yī)體驗(yàn)提升等方面的工作。其次，對(duì)于醫(yī)護(hù)人員，管理者應(yīng)通過(guò)提供培訓(xùn)、制定獎(jiǎng)懲制度等途徑來(lái)完善員工考核體系和激勵(lì)制度，同時(shí)鼓勵(lì)醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行職業(yè)發(fā)展并持續(xù)提高專業(yè)技能。

第五段：結(jié)語(yǔ)。

內(nèi)科管理的工作需要醫(yī)療、管理、技術(shù)等多方面的綜合能力，是一個(gè)多樣化、復(fù)雜化的工作。因此，建立一套完善的管理制度且實(shí)施流程的規(guī)范化十分必要。同時(shí)，醫(yī)療機(jī)構(gòu)也應(yīng)積極引入現(xiàn)代化技術(shù)，并不斷完善內(nèi)科管理工作，不斷提升管理水平，以更好的管理水平為人民群眾的健康保駕護(hù)航。

經(jīng)營(yíng)部管理制度匯編篇十三

內(nèi)科管理制度對(duì)于醫(yī)療行業(yè)來(lái)說(shuō)十分重要，而內(nèi)科管理制度匯編則為醫(yī)療機(jī)構(gòu)提供了更為全面和系統(tǒng)的管理指導(dǎo)。作為一名醫(yī)學(xué)生，我在學(xué)習(xí)內(nèi)科管理制度匯編過(guò)程中獲得了許多實(shí)用的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，本文將分享我的感受和理解。

內(nèi)科管理制度匯編作為醫(yī)療機(jī)構(gòu)的管理工具，具有重要的實(shí)用價(jià)值和規(guī)范性意義。在認(rèn)識(shí)內(nèi)科管理制度匯編的過(guò)程中，我們需要了解醫(yī)療管理的核心理念和規(guī)范要求，熟悉內(nèi)科醫(yī)療管理制度的構(gòu)成和分類，掌握內(nèi)科管理制度匯編的使用方法和注意事項(xiàng)等方面的知識(shí)。

在認(rèn)識(shí)內(nèi)科管理制度匯編的過(guò)程中，我深刻感受到其實(shí)際應(yīng)用的重要性。通過(guò)學(xué)習(xí)內(nèi)科管理制度匯編，我們能夠了解醫(yī)療管理的規(guī)范要求和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，更好地指導(dǎo)醫(yī)療工作。同時(shí)，我們也能夠?qū)?nèi)科管理制度匯編中的行之有效的管理措施借鑒到醫(yī)療機(jī)構(gòu)的實(shí)際工作中，提高工作效率和質(zhì)量。

在醫(yī)療機(jī)構(gòu)的日常管理工作中，內(nèi)科管理制度匯編起著重要的作用。我們需要將內(nèi)科管理制度匯編中的規(guī)范要求和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)有機(jī)結(jié)合到具體工作中，如制定內(nèi)科門(mén)診病歷書(shū)寫(xiě)管理制度、加強(qiáng)內(nèi)科門(mén)診藥品安全管理等。只有在實(shí)際應(yīng)用中，我們才能更好地發(fā)揮內(nèi)科管理制度匯編的作用，提高醫(yī)療工作水平和服務(wù)質(zhì)量。

第五段：總結(jié)。

內(nèi)科管理制度匯編作為醫(yī)療機(jī)構(gòu)的管理工具，對(duì)醫(yī)療工作起著重要的引導(dǎo)作用。在學(xué)習(xí)內(nèi)科管理制度匯編的過(guò)程中，我們需要深入了解其構(gòu)成和分類、熟悉使用方法和注意事項(xiàng)，以及結(jié)合實(shí)際工作體會(huì)其實(shí)際應(yīng)用的重要性和價(jià)值。只有在日常工作中認(rèn)真貫徹落實(shí)內(nèi)科管理制度匯編，才能夠更好地提高醫(yī)療質(zhì)量和服務(wù)水平，滿足患者日益增長(zhǎng)的多元化需求。

經(jīng)營(yíng)部管理制度匯編篇十四

制度是個(gè)社會(huì)的游戲規(guī)則，更規(guī)范的講，它們是為人們的相互關(guān)系而人為設(shè)定的一些制約。為此，我們一般要求大家共同遵守辦事規(guī)程或行動(dòng)準(zhǔn)則來(lái)提高辦事效率，才設(shè)定一些制度。下面是我們本站提供的制度文章供您參考：

為切實(shí)加強(qiáng)我單位系統(tǒng)內(nèi)人事、文件檔案的管理，由單位辦公室指定專人對(duì)檔案進(jìn)行分類、整理、保管，結(jié)合本單位實(shí)際，特制定以下制度：

一、檔案工作職責(zé)。

1、搜集、保管檔案、材料，為國(guó)家和部門(mén)積累檔案史料(含聲像檔案);。

2、收集鑒別和整理檔案材料;。

3、辦理檔案、材料的查閱、借閱和傳遞;。

4、登記干部職工職務(wù)、工資的變動(dòng)情況;。

5、為有關(guān)部門(mén)提供檔案、材料情況;。

6、做好檔案、材料的安全、保密、保護(hù)工作;。

8、推廣、應(yīng)用檔案、材料現(xiàn)代化管理技術(shù);。

9、定期向檔案館(室)移交永久、長(zhǎng)期檔案、處理短期或不予立檔的材料;。

10、辦理其他有關(guān)事項(xiàng)。

2、檔案管理單位人員根據(jù)規(guī)定，確定是否應(yīng)提供材料;。

3、凡查閱檔案利用單位應(yīng)派中共正式黨員干部到保管單位查閱室查閱。

4、檔案一般不外借，如必須借出使用時(shí)，要說(shuō)明理由，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并嚴(yán)格登記手續(xù)，限期歸還，不得擅自轉(zhuǎn)借他人。

5、任何個(gè)人不得查閱或借用本人及其直系親屬的檔案。

6、嚴(yán)禁涂改、圈劃、抽取、撤換檔案材料，不得擅自向外泄露檔案內(nèi)容，不得擅自拍攝、復(fù)制檔案內(nèi)容。

經(jīng)營(yíng)部管理制度匯編篇十五

為更好地履行第一責(zé)任人的職責(zé),加強(qiáng)本單位的自身管理，不斷提高本單位的衛(wèi)生水平，保護(hù)廣大公眾身體健康。依據(jù)《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》、《公共場(chǎng)所衛(wèi)生管理?xiàng)l例》及《公共場(chǎng)所衛(wèi)生管理?xiàng)l例實(shí)施細(xì)則》等法律法規(guī)的要求，特制定本制度。

一、衛(wèi)生許可證、從業(yè)人員健康證、培訓(xùn)合格證必須齊全有效，衛(wèi)生許可證及公共場(chǎng)所衛(wèi)生信譽(yù)等級(jí)牌要懸掛在醒目處。

二、環(huán)境應(yīng)整潔、明亮、舒適。隨時(shí)清掃地面廢棄物，并有專門(mén)容器存放。

三、應(yīng)有消毒設(shè)施或消毒間及消毒藥械。

四、工作人員操作時(shí)應(yīng)穿清潔干凈的工作服，在美容前雙手必須清洗消毒，清面時(shí)要戴口罩。

五、理發(fā)用大小圍布要經(jīng)常清洗更換，臉巾應(yīng)清潔，每客用后應(yīng)清洗消毒。

六、美容工具、理發(fā)工具、胡刷等顧客用品用具用后應(yīng)消毒。理發(fā)工具應(yīng)采用無(wú)臭氧紫外線消毒。清洗消毒后的工具應(yīng)分類存放。

七、對(duì)患有頭癬等皮膚傳染病的顧客要有專用的理發(fā)工具，并有明顯標(biāo)志，用后及時(shí)消毒，并單獨(dú)存放。

八、配備機(jī)械通風(fēng)設(shè)施，加強(qiáng)室內(nèi)通風(fēng)換氣。

九、供顧客使用的化妝品應(yīng)符合《化妝品衛(wèi)生規(guī)范》，美容用唇膏、唇筆等應(yīng)做到一次性使用。

經(jīng)營(yíng)部管理制度匯編篇十六

一、安全生產(chǎn)人人有責(zé)，生產(chǎn)必須安全，安全促進(jìn)生產(chǎn)。

二、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)在所屬職責(zé)范圍內(nèi)，是安全第一責(zé)任人。

三、定期進(jìn)行安全大檢查，要求做到群管、群防、群查、群治的安全工作方針，確保無(wú)安全事故。

四、新工人進(jìn)廠必須堅(jiān)持進(jìn)行安全知識(shí)教育，考核合格者方可上崗。

五、酒庫(kù)、酒成品倉(cāng)庫(kù)、包裝材料倉(cāng)庫(kù)，嚴(yán)禁使用明火燒焊，要有嚴(yán)格的防火安全措施，要有明顯的禁火標(biāo)志，室內(nèi)要保持良好的通風(fēng)，降低空氣中的酒精濃度。

六、發(fā)現(xiàn)機(jī)、電設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)聲音異?；蛴挟愇叮仨毩⒓搓P(guān)閉電源、掛牌、停機(jī)檢查、維修，不得帶病運(yùn)轉(zhuǎn)操作，設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)部位都必須要安裝防護(hù)罩。

七、車(chē)間內(nèi)不準(zhǔn)帶小孩、洗衣服。

八、車(chē)間、倉(cāng)庫(kù)內(nèi)嚴(yán)禁吸煙、烤火、燒飯，非倉(cāng)庫(kù)人員不得擅自入內(nèi)。

九、公司生產(chǎn)區(qū)域及倉(cāng)庫(kù)各處要配備必要的消防器材，并妥善保管。

十、公司的所有電器保險(xiǎn)絲要適當(dāng)，不準(zhǔn)任意調(diào)大或調(diào)小，更不能用銅絲代替，不準(zhǔn)用濕手濕布去擦電器設(shè)備。

十一、特殊工種必須持有特殊工種上崗證方可上崗。

十二、事故發(fā)生后“三不放過(guò)”

1、事故原因不清不放過(guò);。

2、事故者及廣大職工不受教育不放過(guò);。

3、沒(méi)有防范措施不放過(guò)。

質(zhì)量事故處理報(bào)告制度。

產(chǎn)品質(zhì)量是企業(yè)的生命，好的產(chǎn)品是生產(chǎn)出來(lái)的，在生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題必須立即停產(chǎn)整頓，找出發(fā)生質(zhì)量問(wèn)題的原因，提出解決辦法，將不合格產(chǎn)品消滅在萌芽狀態(tài)。

一、發(fā)生下列情況之一者為質(zhì)量事故：

1、產(chǎn)品理化指標(biāo)不合格;。

2、產(chǎn)品外觀不合格(酒量有沉淀、酒質(zhì)混濁、酒中有異物);。

3、外包裝不合格，或者裝錯(cuò)包裝、貼錯(cuò)標(biāo)簽;。

4、未執(zhí)行工藝操作規(guī)程，出現(xiàn)的不合格產(chǎn)品。

二、當(dāng)發(fā)生產(chǎn)品質(zhì)量事故時(shí)，應(yīng)立即停止生產(chǎn)，維護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)(已發(fā)出產(chǎn)品應(yīng)立即退回，全部返工，重新生產(chǎn))。

三、立即由分管質(zhì)量的經(jīng)理，組織質(zhì)檢、車(chē)間等有關(guān)部門(mén)到現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查處理。

四、做好質(zhì)量事故分析處理，找出產(chǎn)品質(zhì)量事故的原因，提出改進(jìn)措施，并納入工藝文件中去，以防再次出現(xiàn)質(zhì)量故障。

1.新版工廠規(guī)章制度。

2.最新企業(yè)規(guī)章制度范本。

3.2014最新食品廠管理規(guī)章制度范本。

4.公司員工規(guī)章制度大全(最新)。

5.完整的勞動(dòng)規(guī)章制度。

6.塑料廠規(guī)章制度。

7.公司勞動(dòng)保障規(guī)章制度(范例)。

9.工廠規(guī)章制度。

經(jīng)營(yíng)部管理制度匯編篇十七

一、亮證經(jīng)營(yíng)：公共場(chǎng)所經(jīng)營(yíng)單位在顯著位置集中懸掛有效衛(wèi)生許可證、和工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照原件;杜絕無(wú)證從事公共場(chǎng)所經(jīng)營(yíng)行為存在。a級(jí)住宿和游泳場(chǎng)所等量化分級(jí)等級(jí)牌應(yīng)擺放在接待服務(wù)前臺(tái)。

二、持證上崗：公共場(chǎng)所經(jīng)營(yíng)單位從業(yè)人員佩戴合格的健康證明和培訓(xùn)合格證明上崗，復(fù)印件應(yīng)放在經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所服務(wù)臺(tái)備查。

三、制度上墻：在前廳或相應(yīng)的區(qū)域懸掛各項(xiàng)衛(wèi)生管理制度(前廳懸掛“五病”調(diào)離制度及衛(wèi)生管理制度)。

四、“五病”調(diào)離：有每年“五病”調(diào)離檢出及調(diào)離情況記錄本，詳細(xì)記錄“五病”檢出和調(diào)離情況。記錄要保存三年。

五、消毒間要求：消毒間設(shè)有符合消毒規(guī)范的水池、消毒桶、消毒柜等設(shè)施，去污池、消毒池、清洗池或消毒容器應(yīng)標(biāo)識(shí)明確;消毒池或容器液位線清晰;洗滌劑、消毒藥、消毒藥量杯(自設(shè)容器有標(biāo)識(shí)及刻度)配備到位。

六、公共用品消毒：公共用品用具消毒制度上墻(消毒間或消毒區(qū)域)，每日填寫(xiě)消毒記錄單，記錄所有需要消毒的公共用品用具當(dāng)天消毒的數(shù)量。

七、公共用品外送消毒：有消毒單位資質(zhì)證明、洗消協(xié)議合同、每次接收數(shù)量和抽查記錄。

八、環(huán)境及個(gè)人衛(wèi)生：保持內(nèi)外環(huán)境和設(shè)備設(shè)施整潔，保持從業(yè)人員良好個(gè)人衛(wèi)生狀況。

九、管理檔案：建立公共場(chǎng)所從業(yè)單位衛(wèi)生管理檔案(各項(xiàng)制度、記錄本單、監(jiān)督意見(jiàn)書(shū)、內(nèi)部衛(wèi)生管理檢查、衛(wèi)生整改落實(shí)情況、從業(yè)人員健康檢查情況等整理入檔)。

十、室內(nèi)公共場(chǎng)所應(yīng)全面禁煙，并有明顯的禁煙標(biāo)識(shí)。

經(jīng)營(yíng)部管理制度匯編篇十八

為加強(qiáng)學(xué)校傳染病疫情管理，預(yù)防、控制和消除傳染病在學(xué)校內(nèi)的發(fā)生與流行，依據(jù)《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》和國(guó)務(wù)院《學(xué)校衛(wèi)生工作條例》有關(guān)規(guī)定，制定本制度。

一.疫情報(bào)告小組：

組長(zhǎng)：

副組長(zhǎng)：

組員：

二.具體措施：

1.傳染病法人代表為主管校長(zhǎng)：付桂君傳染病疫情主要報(bào)告人：趙麗君，疫情報(bào)告員要依法履行職責(zé)，一旦發(fā)現(xiàn)傳染病病人或疑似傳染病病人，要按照以下要求向發(fā)病地疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)或醫(yī)療單位報(bào)告。

——疫情報(bào)告員在發(fā)現(xiàn)甲類傳染病和乙類傳染病中的傳染性非典型肺炎、人感染高致病性禽流感、肺炭疽的病人、病原攜帶者和疑似傳染病病人時(shí)在2小時(shí)內(nèi)以最快的通訊方式向主管單位：教委及衛(wèi)生監(jiān)控單位：加區(qū)疾控中心、衛(wèi)生監(jiān)督所上報(bào)。

——疫情報(bào)告人在發(fā)現(xiàn)乙類傳染病病人、病原攜帶者和疑似傳染病病人時(shí)在24小時(shí)內(nèi)報(bào)告。

——疫情報(bào)告人在發(fā)現(xiàn)丙類傳染病病人時(shí)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告。

2.校內(nèi)發(fā)生傳染病，每一位教師均為義務(wù)報(bào)告員，應(yīng)立即報(bào)告學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，第一時(shí)間告之學(xué)校傳染病疫情報(bào)告員，由學(xué)校傳染病疫情報(bào)告員與加區(qū)疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)或醫(yī)療單位聯(lián)系立即采取有效隔離措施，嚴(yán)防傳染病出現(xiàn)須發(fā)和多發(fā)病例。

3.班主任嚴(yán)密觀察學(xué)生健康狀況，發(fā)現(xiàn)異常立即安排專人到醫(yī)療部門(mén)就診治療，防止傳染病發(fā)生。

4.發(fā)現(xiàn)傳染病或疑似傳染病學(xué)生時(shí)，立即采取隔離措施，請(qǐng)示校領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步到醫(yī)療單位診治。

5.加強(qiáng)傳染病防治意識(shí)，對(duì)未上課同學(xué)要立即與家長(zhǎng)聯(lián)系，詢問(wèn)未上課原因，做好傳染病的疫情報(bào)告。

6.加強(qiáng)學(xué)生的晨檢制度，發(fā)現(xiàn)可疑傳染病時(shí)，要立即報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)，逐級(jí)進(jìn)行核實(shí)診斷。

7.傳染病暴發(fā)、流行時(shí)，疫情報(bào)告員應(yīng)當(dāng)以最快的通訊方式向加區(qū)衛(wèi)生防疫機(jī)構(gòu)報(bào)告疫情。發(fā)現(xiàn)傳染病疑似病或診斷病人時(shí)，要立即采取應(yīng)急措施進(jìn)行投藥和預(yù)防工作，防止傳染病進(jìn)一步擴(kuò)大或續(xù)發(fā)。

8.學(xué)校傳染病疫情即時(shí)進(jìn)行直報(bào)，同時(shí)由疫情報(bào)告員匯總登記在《學(xué)校傳染病疫情報(bào)告登記本》上備查。

經(jīng)營(yíng)部管理制度匯編篇十九

為認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院《公共場(chǎng)所衛(wèi)生管理?xiàng)l例》和衛(wèi)生部《公共場(chǎng)所衛(wèi)生管理?xiàng)l例實(shí)施細(xì)則》的有關(guān)規(guī)定，指導(dǎo)和規(guī)范本單位餐飲公共場(chǎng)所的衛(wèi)生管理工作，預(yù)防急慢性傳染病發(fā)生，保障顧客和員工的身體健康，特制定本衛(wèi)生管理制度。

一、飯館(餐廳)必須取得有效的《公共場(chǎng)所衛(wèi)生許可證》，并在明顯位置懸掛《公共場(chǎng)所衛(wèi)生許可證》和衛(wèi)生信譽(yù)度等級(jí)牌匾。

二、從業(yè)人員持有效的健康體檢合格證明和公共場(chǎng)所衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)合格證明上崗。

三、成立衛(wèi)生管理組織，設(shè)立專職或兼職衛(wèi)生管理人員，健全衛(wèi)生管理制度，建立衛(wèi)生資料檔案。

四、認(rèn)真抓好和落實(shí)自主規(guī)范管理工作，各級(jí)管理人員要按自主規(guī)范管理登記簿的要求，落實(shí)對(duì)本經(jīng)營(yíng)單位的自查自糾，并逐級(jí)做好記錄。

五、必須設(shè)有公共物品和餐(飲)具洗消間，完善消毒保潔。

設(shè)施。

六、保持室內(nèi)外環(huán)境整潔衛(wèi)生，室內(nèi)無(wú)積塵，地面無(wú)果皮、痰跡和垃圾。

七、臺(tái)布、椅布干凈衛(wèi)生、餐后的臺(tái)桌布和餐巾做到“一桌一換一清洗一消毒”。

八、餐(飲)具清洗消毒符合衛(wèi)生要求，餐(飲)具表面必須光潔、無(wú)油漬、無(wú)水漬、無(wú)異味;提前擺放餐桌上的餐具不超過(guò)1小時(shí)，并注意保潔。

十、客用面巾、一次性衛(wèi)生用品等符合相關(guān)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)要求。

十一、公共衛(wèi)生間要做到每日清掃、消毒，并保持無(wú)積水、無(wú)蚊蠅、無(wú)異味、無(wú)銹跡、無(wú)尿垢。

十二、飯館(餐廳)要有防蚊蠅、防蟑螂、防鼠害的設(shè)施，經(jīng)常檢查設(shè)施使用情況。

十三、有廢棄物盛放容器并加蓋，數(shù)量充足。

十五、有集中空調(diào)系統(tǒng)的應(yīng)符合《公共場(chǎng)所集中空調(diào)通風(fēng)系統(tǒng)衛(wèi)生規(guī)范》要求;分體空調(diào)應(yīng)定期清洗消毒有記錄。

十六、飯館(餐廳)內(nèi)禁止吸煙，并有明顯的禁煙標(biāo)志。

十七、飯館(餐廳)生活飲用水水質(zhì)符合《生活飲用水水質(zhì)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》;二次供水有完善的水源衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施，定期清洗消毒水池,有記錄，持有二次供水衛(wèi)生許可證。

經(jīng)營(yíng)部管理制度匯編篇二十

內(nèi)科管理制度是醫(yī)院管理中至關(guān)重要的一個(gè)部分。嚴(yán)格的制度可以幫助醫(yī)院提高醫(yī)療水平、提高服務(wù)質(zhì)量、減少醫(yī)療糾紛，保障醫(yī)患雙方的權(quán)益。近日，我讀了《內(nèi)科管理制度匯編》，對(duì)其中的內(nèi)容有了更深入的了解和認(rèn)識(shí)。在閱讀的過(guò)程中，我收獲了不少啟示和體會(huì)，以下是我的心得總結(jié)。

內(nèi)科管理制度不僅關(guān)系到醫(yī)院的工作效率和成果，也關(guān)系到廣大患者的生命安全和健康權(quán)益，因此重視內(nèi)科管理制度是十分必要的。制度的建立需要注意實(shí)際操作中的可行性，符合實(shí)踐的規(guī)律和特點(diǎn)。醫(yī)療服務(wù)具有很強(qiáng)的復(fù)雜性和代表性，不同科室、不同崗位的工作內(nèi)容和要求也有所不同，因此管理制度的制定需要有相應(yīng)的細(xì)分和分工，制度要素的設(shè)置、內(nèi)容、結(jié)構(gòu)、流程、執(zhí)行等方面都要進(jìn)行需要的調(diào)整和改進(jìn)。

[第三段：制度執(zhí)行中的挑戰(zhàn)與應(yīng)對(duì)]。

制定一個(gè)完善的管理制度僅僅是第一步，制度實(shí)施過(guò)程中的執(zhí)行則更需要嚴(yán)格要求。在操作過(guò)程中，可能會(huì)出現(xiàn)實(shí)際的挑戰(zhàn)和問(wèn)題，我們需要認(rèn)真分析問(wèn)題的成因以及解決問(wèn)題的方法。例如，執(zhí)行制度遇到的障礙、制度執(zhí)行人員的素質(zhì)、內(nèi)部通訊與溝通、對(duì)重要指標(biāo)的監(jiān)測(cè)撰寫(xiě)等工作等等，都是制度執(zhí)行中需要注意的問(wèn)題。因此，在執(zhí)行中，我們不僅僅需要嚴(yán)格要求，更需要根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行多次檢驗(yàn)評(píng)估和調(diào)整，完善整套制度的操作性和可行性。

[第四段：規(guī)范化管理對(duì)內(nèi)科醫(yī)生的意義]。

醫(yī)療行業(yè)落后的產(chǎn)業(yè)狀況需要醫(yī)療管理有更好的規(guī)范化基礎(chǔ)，規(guī)范化管理與現(xiàn)代信息技術(shù)的緊密結(jié)合，對(duì)于醫(yī)生和患者在診療過(guò)程中的規(guī)范化行為意義重大?，F(xiàn)代制度化的管理模式，可以大大提高醫(yī)生的臨床操作技巧和契合醫(yī)患訴求，提高其工作效率并降低醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)。并且，規(guī)范化管理還可以提高醫(yī)院的競(jìng)爭(zhēng)力，吸引更多的優(yōu)秀醫(yī)生加入，在醫(yī)療科技發(fā)展迅猛的今天，提高醫(yī)院的規(guī)范化管理水平已成為不可或缺的一環(huán)。

[第五段：文化與制度共同塑造了醫(yī)療行業(yè)]。

制度建設(shè)是現(xiàn)代醫(yī)院建設(shè)與管理的關(guān)鍵要素之一，正是制度的作用，將不同科室和部門(mén)聯(lián)系在一起以保證整體運(yùn)營(yíng)效率和品質(zhì)保障。而醫(yī)療文化則在制度的基礎(chǔ)上深入內(nèi)心的琢磨，將制度的執(zhí)行貫徹于所有工作人員的思想和想法，實(shí)現(xiàn)醫(yī)院的資源共享和技術(shù)提高。因此，在醫(yī)院的發(fā)展道路上，文化與制度應(yīng)該共同塑造，緊密配合，推進(jìn)行業(yè)的發(fā)展和創(chuàng)新，為人類的健康事業(yè)做出貢獻(xiàn)。

[結(jié)論]。

綜上，在醫(yī)院管理中，內(nèi)科管理制度必不可少。建立好制度可以幫助醫(yī)院提高醫(yī)療質(zhì)量，同時(shí)也讓患者得到了更好的就醫(yī)體驗(yàn)，保護(hù)了醫(yī)患雙方的合法權(quán)益。同時(shí)，制度的執(zhí)行需要從管理者、制度執(zhí)行人員、患者三方面共同努力，不斷完善內(nèi)科管理制度，切實(shí)落實(shí)規(guī)范化醫(yī)療行為，提升醫(yī)院品牌形象和對(duì)服務(wù)的感知度，為醫(yī)療行業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

經(jīng)營(yíng)部管理制度匯編篇二十一

為認(rèn)真貫徹落實(shí)《公共場(chǎng)所衛(wèi)生管理?xiàng)l例》，規(guī)范公共場(chǎng)所公共衛(wèi)生用品進(jìn)貨索證管理，保障人民群眾的身體健康。依據(jù)《公共場(chǎng)所衛(wèi)生管理?xiàng)l例實(shí)施細(xì)則》第八條的有關(guān)規(guī)定，制定本管理制度。

1、公共場(chǎng)所經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)根據(jù)規(guī)定指定專(兼)職人員負(fù)責(zé)進(jìn)貨索證、驗(yàn)收、登記臺(tái)帳保管工作。

2、負(fù)責(zé)公共衛(wèi)生用品索證和登記臺(tái)帳人員，應(yīng)該掌握公共場(chǎng)所衛(wèi)生法規(guī)和公共衛(wèi)生用品衛(wèi)生基本知識(shí)及感官鑒別常識(shí)。到證照齊全的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位或市場(chǎng)采購(gòu)，現(xiàn)場(chǎng)查驗(yàn)供貨資質(zhì)。

3、批量采購(gòu)公共衛(wèi)生用品時(shí)，應(yīng)索取符合法定條件的檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)出具的合格報(bào)告單、衛(wèi)生許可證、市場(chǎng)準(zhǔn)入證件、營(yíng)業(yè)證復(fù)印件。零行購(gòu)買(mǎi)公共衛(wèi)生用品時(shí)，應(yīng)索取購(gòu)物憑證與健康證件復(fù)印件。

4、公共衛(wèi)生用品在入庫(kù)或使用前應(yīng)有專人負(fù)責(zé)驗(yàn)收，查看產(chǎn)品包裝、標(biāo)識(shí)、生產(chǎn)日期、保質(zhì)期限、供貨商、聯(lián)系方式、進(jìn)貨時(shí)間等內(nèi)容登記清楚臺(tái)帳。

5、公共場(chǎng)所經(jīng)營(yíng)者，要妥善保存好索取的證件資料和臺(tái)帳，不得涂改、偽造。對(duì)違反本制度行為的公共場(chǎng)所經(jīng)營(yíng)單位，按照《公共場(chǎng)所衛(wèi)生管理?xiàng)l例實(shí)施細(xì)則》予以處罰。

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