合同的履行應(yīng)當(dāng)按照約定的條款和條件來完成，雙方應(yīng)互相遵守。在起草合同時，可以請律師或?qū)I(yè)人士協(xié)助，以確保合同的合規(guī)性。如有任何疑問或需要進(jìn)一步解釋的事項，請及時與對方進(jìn)行溝通。
快餐店員工合同篇一
1、遵守考勤制度，上崗前檢查個人儀容儀表，以飽滿精神狀態(tài)投入工作。
2、最重要的一條原則就是：態(tài)度決定一切。這里態(tài)度包括對工作的態(tài)度、對客人的態(tài)度、對學(xué)習(xí)態(tài)度和對解決問題的態(tài)度等等。
3、追求人性化服務(wù)：一切從客人的角度出發(fā)考慮問題，而不是讓客人來將就和適應(yīng)我們。
4、服務(wù)準(zhǔn)則：熱情、周到、耐心、細(xì)致、快捷、準(zhǔn)確、安全、大方。服務(wù)公式：100—1≤0。
5、茶水要燙、心要熱、腿要勤、嘴要甜、手要麻利、眼要靈。
6、接電話時即使對方看不見也要臉帶微笑，畢恭畢敬。
7、服務(wù)員也好，廚師也好，做什么事情多想想為什么是這樣做，有沒有更好的方法？另外，還要能吃得了苦和吃得了虧。
8、每個人都應(yīng)該經(jīng)常進(jìn)行換位思考：如果你是客人， 等等，這樣你就能體會到客人花錢是來享受的而不是來受氣的。
9、所有員工要做到分工不分家：該幫忙時要幫忙，該出手時要出手，協(xié)同作戰(zhàn)，互相幫助。
10、不要忽視每一位潛在客人。不要放過來本店的每一位客人，哪怕他只要了一盤青菜或是與熟人就座，也可及時送上一個例湯，并可向他（她）推介本店特色。
11、去與客人進(jìn)行溝通交流。在和客人溝通時要注意說話技巧，杜絕生硬、套話；要好好揣摩，不同場合、不同時機(jī)，話應(yīng)該怎么說。
12、大堂服務(wù)員在為客人服務(wù)過程中要掌握輕重緩急：先幫客人就座，客人入座后先送上例湯；然后到客人面前點餐。
13、大堂服務(wù)員要面向就餐客人；不要背對客人、倚窗往外望或聊天等，要時刻注意客人就餐狀態(tài)，隨時隨地為客人提供服務(wù)；如有客人抽煙，及時為客人送上煙灰缸。如有客人要茶水的，及時為客人送上茶壺、茶杯等。
14、點餐員在為客人點餐時要向客人介紹本店菜式的不同特點，點餐特色以供客人對比參考選擇。
15、當(dāng)上菜速度較慢、客人等了較長時間才上菜時，服務(wù)員在報完菜名后要對客人說“先生（小姐）或靚仔（靚女），對不起，讓您久等了，您的飯菜，請慢用。”
16、在為客人上菜報菜名或解釋時；聲音大小適中，甜潤；不能有氣無力。一切送客人的東西都要用衛(wèi)生的托盤。
17、女員工頭發(fā)：前不遮眼，后不過肩，梳理整齊，長發(fā)盤起，男員工：側(cè)不過耳，后不過領(lǐng)，不留鬃角。
18、員工必須嚴(yán)格遵守工作時間，不遲到、不早退、不曠工，不準(zhǔn)擅自離崗； 服從工作安排，按時按規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)完成任務(wù)，不無故拖延、拒絕或終止工作。
19、做到“一笑”、“二快”、“三輕”、“四勤”、“五心”和“七聲”
一笑：即微笑；
二快：動作快、效率快；
三輕：走路輕、說話輕、操作輕；
四勤：手勤、腳勤、嘴勤、眼勤；
七聲：客人進(jìn)店有迎聲、客人詢問有答聲、客人幫忙有謝聲、服務(wù)客人不周有歉聲、征求客人意見有征詢聲、問候客人有祝福聲、客人離店有送聲。
一、本店的服務(wù)宗旨：“賓客至上，服務(wù)第一”。
二、基本要求
1、遵紀(jì)守法、熱愛集體、文明服務(wù)、服從上司。
2、儀容要端莊大方，頭發(fā)要梳理好。上班要穿工作服（員工離開公司時，必須將制服交回本店），所穿制服必須保持整齊、清潔，不準(zhǔn)穿拖鞋等。
3、按時上、下班，不曠工，不擅離職守；不準(zhǔn)串崗。要按手續(xù)和制度處理好業(yè)務(wù)。
4、上班前不得飲酒，上班時不準(zhǔn)抽煙、酗酒、賭博、打架者。咀嚼口香糖等。不得無故拒絕或終止工作。
5、講誠信、愛護(hù)公物，不得蓄意損耗、毀壞店內(nèi)或他人物品，不得亂寫亂畫破壞設(shè)施、偷盜本店物品拿取或偷食店內(nèi)或他人食品，不得將客人遺失物品據(jù)為己有或盜竊客人物品。
6、注意文明，不得在店內(nèi)爭吵、打架斗毆、威脅、危害他人，
7、要登記好自己的身份證號碼，及聯(lián)系方式。
8、店內(nèi)人員上崗前必須進(jìn)行健康檢查，領(lǐng)取健康合格證明后方能上崗。
三、服務(wù)要求：
1、對待賓客要主動問候、態(tài)度要自然、大方、穩(wěn)重、熱情、有禮，做到笑面迎客，用好敬語。
2、賓客點菜報飯無論多少都要開單（一式三份，一份自己留用，一份交收銀臺，一份交后廚），注意填寫好日期、桌號和菜名，并簽上自己的名字。未開單或開單、送食品時出現(xiàn)差錯。
3、送菜時要認(rèn)真清點，并注意飯菜形狀、色澤及質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問題要及時處理。手不能接觸直接入口食品，倒酒水、加菜加湯時用具不能直接接觸顧客用過的餐（飲）具。
臺布無積污，地面清潔。餐具保存、擺放整齊，定時清點餐具數(shù)量。
四、收銀要求：
1、收銀員要認(rèn)真細(xì)致，對待賓客態(tài)度要自然、大方、穩(wěn)重、耐心、有禮，文明用語。
2、見單收銀，收銀金額以菜單為準(zhǔn)。
3、計算錯誤及假-幣損失均由收銀員賠付。
4、每天要與后廚菜單對帳后將現(xiàn)金及單據(jù)交由專人，并寫好交接手續(xù)。
五、采購要求：
1. 采購人員要根據(jù)廚師下的采購單定量采購，不得多采。
2. 采購人員不得采購腐敗變質(zhì)、霉變及其他不符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)要求的食品。
3. 采購人員采購時應(yīng)向做好采購記錄，便于溯源。注意保質(zhì)期等關(guān)鍵事項。
六、廚房要求：
1、備餐應(yīng)在專間內(nèi)進(jìn)行。非操作人員不得擅自進(jìn)入專間。不得在專間內(nèi)從事與備餐無關(guān)的活動。
2、操作人員應(yīng)認(rèn)真檢查用具及待供應(yīng)食品質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)有異常的，不得供應(yīng)。
3、每天要班前、班后要打掃衛(wèi)生，定期檢查煤氣管道、排煙排氣設(shè)施、清點用具數(shù)量等。
七、工資及發(fā)放
發(fā)薪方式工資形式：基本工資和浮動工資。本月基本工資一般在下月20日前發(fā)放，浮動工資或獎金在年終或季未發(fā)放，根據(jù)本店經(jīng)營情況而定。領(lǐng)取工資時要注意寫收據(jù)。
八、員工考勤
1、試用期：試用期一般為 個月。試用期滿，符合本店錄用條件者，將正式錄用。
2、工作時間：
3、裁員及辭退 ：本餐廳若因業(yè)務(wù)變更或其他原因需要減員時，餐廳有權(quán)決定裁減員工。對要裁人員，餐廳將提前一個月通知其本人，被裁減的人員應(yīng)服從安排，不得提出無理要求。同樣員工有也權(quán)辭職但須提前一個月通知本店。
4、正常請假每月1次，每次不得超過1天。特殊情況請假天數(shù)超過1天的，超過部分要扣除相應(yīng)的工資。
5、員工每天上下班要簽考勤表。遲到（每次）均以10分鐘為限，每次扣除現(xiàn)金10元。凡規(guī)定的上班時間遲到或擅自提前1小時，而又無特殊原因者，則認(rèn)為曠工，曠工一天算4天。按員工實際工資計算。
八、獎勵制度：
1、講誠信，拾金不昧者。對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，為本店樹立良好信譽(yù)，在每月總結(jié)中業(yè)績突出的經(jīng)常得到客人、同事、上司表揚(yáng)者優(yōu)秀者，優(yōu)秀獎及提成。
2、全勤獎：凡本月無遲到或早退、請事假、曠工等事項的將發(fā)本的全勤獎。
二、注意安全
1、注意防火、防盜；班前、班后要認(rèn)真檢查盤點物品及不安全因素，確保餐廳、賓客、員工生命財產(chǎn)安全。
2、如出現(xiàn)緊急事故，全體員工必須鼎力合作，聽從安排，迅速進(jìn)行事故處理。
以上所有條例按當(dāng)時情況酌情處理，望各位同事認(rèn)真對待，如有補(bǔ)充或更改之處將另行書面通知。
每個員工必須潔身自愛，有殷勤忍耐，敬業(yè)樂業(yè)的精神，員工的行為舉止，直接影響公司的業(yè)績，為此，每個員工必須嚴(yán)格遵守以下各項守則：
一、上下班必須準(zhǔn)時，出入打鐘卡，并且嚴(yán)禁代替其他人打鐘卡，提前5分鐘開班前小會，不得遲到、早退或曠工，遲到或早退者三次以上扣20元，不得隨意串崗或進(jìn)入非本部的區(qū)域，離開工作崗位時要知會主管。
二、當(dāng)值時要穿著整潔的制服，保持頭發(fā)干凈，女員工不得濃裝艷抹，不佩戴飾物，宜化淡妝當(dāng)值，當(dāng)值時應(yīng)保持身體挺直，不得倚靠墻壁或家私。
三、不得在營業(yè)時間內(nèi)吸煙，吃公或私人食物，注意衛(wèi)生，不得隨地丟紙、垃圾和隨地吐痰，不得在工作時梳理頭發(fā)、挖耳、挖鼻。
四、工作時間內(nèi)不得兩人以上站在一齊閑談或?qū)腿嗽u品足，不得大聲呼喚、粗言穢語，不得在營業(yè)時間內(nèi)與客人或同事爭執(zhí)，同事之間應(yīng)和睦相處，不得拉幫結(jié)派、互相指責(zé)，有問題應(yīng)報告上司，由上司協(xié)調(diào)解決。
五、必須服從上司的指示。尊重上司，服從上司的工作安排。
六、不得利用工作之便，損害餐廳或客人利益，謀取私利，不得盜取餐廳財物，餐廳內(nèi)不準(zhǔn)放有任何私人物品、用品。
七、員工如在工作范圍內(nèi)拾獲財物，不論價值大小，應(yīng)立即交上司處理，絕對不允許私自處理。
十二、顧客離別后，應(yīng)盡快清理顧客用過的餐具，并重新擺好臺面；
以上各項規(guī)定，希各員工自覺遵守。若有違反，按情節(jié)嚴(yán)重處理。
快餐店員工合同篇二
乙方：___________。
甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
第一條乙方的考勤與管理須按照甲方有關(guān)人事管理制度辦理。
第二條乙方的職務(wù)或工種為：___________________________。
第三條乙方的工作職責(zé)、事項由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。
第四條甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理。
第五條乙方的工作報酬：__________________________________。
1、甲方應(yīng)按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為________，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎勵。
2、甲方可參考下列事項調(diào)整乙方職務(wù)等。
（1）乙方每月工作考核記錄；
（2）乙方工作職務(wù)(或工種)變換情況；
（3）勞務(wù)市場供需狀況及社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展一般水平。
第六條乙方每月工資由甲方于次月_____日發(fā)放。
第七條甲方因業(yè)務(wù)萎縮時有權(quán)終止本合同，并提前一個月通知乙方。
第八條乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)。
第九條乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。
第十條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
第十一條本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。
第十二條甲乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，可至__________機(jī)構(gòu)_____解決。
甲方（簽字）：___________。
身份證號碼：___________。
聯(lián)絡(luò)方式：___________。
乙方(簽字)：___________。
身份證號碼：___________。
聯(lián)絡(luò)方式：___________。
快餐店員工合同篇三
每一個進(jìn)行各種快餐專賣的快餐店，對于員工管理的內(nèi)容應(yīng)有禮服、工作態(tài)度、考勤等方面組成。以下是某的范本，僅供參考。
一。十要
二。十不要
(一)在公司內(nèi)口角、叫囂、吵鬧不聽制止者。
1.要微笑，以發(fā)之內(nèi)心的微笑為顧客服務(wù);
2.要整潔，
3.要禮貌，
(三)在工作時間內(nèi)偷閑、瞌睡、精神萎靡者。
(四)在工作時間內(nèi)擅離職守，或集眾談天、嘻笑者。
員工有下列情形之一者，經(jīng)調(diào)查屬實給予解雇：
1.借端聚眾罷工、怠工煽動工潮者。
2.故意損壞公物經(jīng)查明屬實者。
3.工作疏忽致使公司蒙受重大損失者。
4.違抗命令情節(jié)重大者。
5.竊取公物者。
6.見災(zāi)不救，釀成大禍者。
7.有舞弊情形經(jīng)查明屬實者。
8.在店內(nèi)毆人成傷，情節(jié)重大者。
9.威脅店長及在職員工者。
10.工作時間內(nèi)睡覺者。
11.在店內(nèi)賭博者。
12.破壞團(tuán)體名譽(yù)或散布謠言，影響工作秩序者。
13.利用職務(wù)之便利私用店內(nèi)材料，制造或修理私人物件者。
14.捏名誣控同事者。
15.疏于檢查或管理不善，致公物失竊者。
三.福利.培訓(xùn)及請假
1.員工工資均按月支付，工資等給標(biāo)準(zhǔn)依國家規(guī)定辦理。
2.新進(jìn)員工工資，由店長及所擔(dān)任的工作擬訂，送由總經(jīng)理核定。
3.新進(jìn)員工工資不得高于同一店內(nèi)具有相當(dāng)資格條件的`原有員工的現(xiàn)支工資
4.員工工作未滿一日應(yīng)按實際工作時間比例計算工資。
5.員工加工，按每小時計給工資。
6.為增進(jìn)員工技能及知識水準(zhǔn)，視實際需要，在不妨礙工作原則下，舉辦各種教育培訓(xùn)課程，員工不得無故拒絕參加。
7.員工患傳染病者，應(yīng)予停止工作，依照規(guī)定給假治療，經(jīng)醫(yī)師證明確已痊愈后方準(zhǔn)復(fù)職。
8.員工傷亡恤助，依勞動法的規(guī)定辦理。
9.員工退休，依勞動法的規(guī)定辦理。
10.員工出差，填寫員工出差簽派單，呈經(jīng)店長核準(zhǔn)后，交總經(jīng)理。因故延長出差時間時，請示店長補(bǔ)準(zhǔn)。
11.員工于星期例假日、臨時規(guī)定之假日，均予給假休息，工資照給。
員工繼續(xù)工作滿一定期間者依下列規(guī)定給予特別休假：
1年以上未滿三年者7日。
3年以上未滿五年者10日。
5年以上未滿十年者14日。
10年以上者每年加給1日，其總數(shù)不得超過30日。
12.員工請假依下列規(guī)定處理之：
(一)因有重要事故必須親自處理者得請事假，每年最多不得超過14日，假期內(nèi)不給工資。
(二)因疾病必須治療者得檢具公立醫(yī)院或指定的醫(yī)院證明請給病假，每年不得超過30日，住院者，不得超過一年。逾限一年后尚未痊愈無法復(fù)工者，規(guī)定予以解雇。
(三)因結(jié)婚者得請給婚假3日，假期內(nèi)工資照給。
(四)承重孫的祖父母、及父母、翁姑、配偶死亡者，得請給喪假3日，子女得喪假
3日。假期內(nèi)工資照給。
(五)女性員工分娩者得給娩假四星期，流產(chǎn)并經(jīng)公產(chǎn)醫(yī)院或醫(yī)務(wù)室證明懷孕三個月以上者給假二星期。
(六)全月不請假者，給予相當(dāng)一日工資的獎工一日。
13.員工請假均應(yīng)填具請假單，呈經(jīng)店長核準(zhǔn)后方得離工，否則以曠工論，店長應(yīng)將員工請假單即日送交總經(jīng)理核辦。
14.請假逾限或確因臨時緊急事故未及請假不到而于事后補(bǔ)假者，均應(yīng)提出確實證明，須經(jīng)店長核準(zhǔn)。
15.公傷病經(jīng)公立醫(yī)院或勞保指定醫(yī)院證明必須休養(yǎng)者，申報店長給予公傷假。
16.請假未滿半小時以半小時計，累積八小時為一日。
17.請假期內(nèi)所遺工作由直接店長指定代理人，員工離開前應(yīng)將工作及有關(guān)資料工具、鑰匙等交由直接指定人接-班。
注：查看本文相關(guān)詳情請搜索進(jìn)入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索快餐店員工管理制度。
快餐店員工合同篇四
乙方：______________。
甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
第一條乙方的考勤與管理須按照甲方有關(guān)人事管理制度辦理。
第二條乙方的職務(wù)或工種為：___________________________。
第三條乙方的工作職責(zé)、事項由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。
第四條甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理。
第五條乙方的工作報酬：__________________________________。
1、甲方應(yīng)按月支付乙方報酬，乙方的.工資待遇定為________，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎勵。
2、甲方可參考下列事項調(diào)整乙方職務(wù)等。
（1）乙方每月工作考核記錄；
（2）乙方工作職務(wù)（或工種）變換情況；
（3）勞務(wù)市場供需狀況及社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展一般水平。
第六條乙方每月工資由甲方于次月_____日發(fā)放。
第七條甲方因業(yè)務(wù)萎縮時有權(quán)終止本合同，并提前一個月通知乙方。
第八條乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)。
第九條乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。
第十條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
第十一條本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。
第十二條甲乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，可至__________機(jī)構(gòu)_____解決。
甲方（簽字）：______________。
身份證號碼：______________。
聯(lián)絡(luò)方式：______________。
乙方（簽字）：______________。
身份證號碼：______________。
聯(lián)絡(luò)方式：______________。
快餐店員工合同篇五
在生活中，制度使用的頻率越來越高，制度就是在人類社會當(dāng)中人們行為的準(zhǔn)則。想學(xué)習(xí)擬定制度卻不知道該請教誰？下面是小編精心整理的餐飲店員工管理制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。
1.各部門實行點名考勤,月底由部門主管將考勤表交到財務(wù)部,負(fù)責(zé)打考勤的人不得徇私舞弊。
2.考勤表是財務(wù)部制定員工工資的重要依據(jù)。
1.遲到:凡超過上班時間5―30分鐘未到工作崗位者,視為遲到,將被扣罰5―30元。
2.早退:凡未向主管領(lǐng)導(dǎo)請假,提前5―30分鐘離開工作崗位者,視為早退,將被扣罰5―30元。
3.曠工:凡屬下列情形之一者均按曠工處理。
(1)遲到、早退、一次時間超過30分鐘或當(dāng)日遲到、早退時間累計超過30分鐘者,按累計缺勤時間的2倍處理。超過2小時按曠工1天處理。
(2)未出具休假、事假證明者,按實際天數(shù)計算曠工。
休假未經(jīng)批準(zhǔn),逾期不返回工作單位者按實際天數(shù)計算曠工。
(3)輪班、調(diào)班不服從安排,強(qiáng)行自由休假者,按實際天數(shù)計算曠工。
(4)請假未經(jīng)批準(zhǔn),擅自離崗者,按實際天數(shù)計算曠工。
(5)不服從工作安排,調(diào)動未到崗者,按實際天數(shù)計算曠工。
(6)不請假離崗者,按實際天數(shù)計算。
(7)曠工采取3倍罰款辦法。
4.事假。
員工因事請假,應(yīng)提前填寫請假條事假實行無薪制度。
準(zhǔn)假權(quán)限:。
(1)員工在8:00―17:00之間請假以小時為單位計算工資(如:外出辦事、回家等)。
(2)請假2天以內(nèi)由部門主管批準(zhǔn)。
(3)請假3天(含3天)以上由部門主管簽字報總經(jīng)理審批。
(4)管理人員請假需報請總經(jīng)理批準(zhǔn)。
目的.:為了保障公司工作的正常進(jìn)行,規(guī)范管理和控制辦公用品的采購和使用,特制定辦公用品管理辦法如下:。
第一條辦公用品的范圍。
1.按期發(fā)放類:稿紙本、筆類、記事本、膠水、曲別針、大頭針、訂書釘?shù)取?/p>
2.按須計劃類:打印機(jī)碳粉、墨盒、文件夾、檔案袋、印臺、印臺油、訂書器、電池、計算器、復(fù)寫紙、軟盤、支票夾等。
3.集中管理使用類:辦公設(shè)備耗材。
第二條辦公用品的采購。
根據(jù)各部門的申請,庫房結(jié)合辦公用品的使用情況,由保管員提出申購單,交主管會計審核,交總經(jīng)理批準(zhǔn)。
第三條辦公用品的發(fā)放。
1.員工入職時每人發(fā)放圓珠筆1支,筆芯以舊換新。
2.每個部門每月發(fā)放1本原稿紙。
3.部門負(fù)責(zé)人每人半年發(fā)放1本記事本,員工3個月發(fā)放1本記事本。
4.膠水和訂書釘、曲別針、大頭針等按需領(lǐng)用,不得浪費(fèi)。
5.辦公用打印紙、墨盒、碳粉等需節(jié)約使用,按需領(lǐng)用。
第一條公司根據(jù)員工不同崗位,發(fā)給不同崗位的制服。
第二條公司為因崗位所需的員工提供行李、餐具等生活用品。
第三條凡在公司工作的員工均發(fā)給員工號牌和《員工手冊》。
第四條員工每人須交納服裝、行李保證金500元,在工資中逐月扣除。
第五條員工離職市時須填寫離職單,將所有個人領(lǐng)用物品交齊后方可離職。
第六條員工離職時必須將服裝、床上用品等清洗干凈交回庫房。
第一條員工必須在員工食堂就餐,嚴(yán)禁在宿舍、走廊,辦公室等地就餐,違反1次罰款20元。
第二條食堂操作間,除食堂工作人員外,其他閑散人員不得隨意進(jìn)入,違反1次罰款20元。
第三條就餐要排隊打飯,不得擁擠、打鬧和大聲喧嘩,做到吃多少打多少,嚴(yán)防浪費(fèi)。
第四條員工就餐時,要注意保持室內(nèi)衛(wèi)生,不隨地吐痰,不準(zhǔn)亂扔臟物,嚴(yán)禁在食堂內(nèi)吸煙。
第五條就餐員工要養(yǎng)成愛護(hù)公物的習(xí)慣,不準(zhǔn)損壞餐具、餐桌和餐椅,損壞要按原價賠償。
第六條如有倒飯現(xiàn)象一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款50元。
第一條員工宿舍為員工休息場所,必須保持環(huán)境清潔。
第二條員工實行輪流值日,對員工宿舍進(jìn)行日常清理。
第三條在員工宿舍不得大聲喧嘩,違者罰款20元。
第四條不得在員工宿舍不得使用大功率電器,和電爐子。
第五條嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)亂寫亂畫,亂釘釘子,違者罰款20元。
第七條宿舍內(nèi)不得私藏管制刀具,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將給予罰款或開除。
第八條男女員工不得混居一經(jīng)發(fā)現(xiàn),將開除處理。
第十條不得損壞宿舍內(nèi)備品,違者按價賠償。
第十一條值日衛(wèi)生清理不干凈,將處20元罰款。
第一條員工淋浴時間為每周三,在康樂部淋浴室進(jìn)行。
第二條洗澡的具體時間根據(jù)營業(yè)的時間詳細(xì)通知。
第三條員工洗澡時自帶浴品。
第四條員工洗浴結(jié)束后共同將浴室衛(wèi)生清理干凈。
第一條對講機(jī)作為酒店辦公用通信工具,只限在工作場所使用。
第二條對講機(jī)只允許在接待服務(wù)過程中使用,不能做為個人聯(lián)絡(luò)使用。
第三條使用對講機(jī)時必須用耳機(jī),且音量要降到最低。
第四條對講機(jī)必須妥善保管,保證使用通暢。
第五條在工作交接時,必須將對講機(jī)、耳機(jī)上交庫房。
第六條如因個人原因造成對講機(jī)破損或丟失,由使用人按價賠償。
快餐店員工合同篇六
甲方：地址：
乙方：
身份證號碼：地址：
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，本著平等自愿的原則，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。
本合同期限為一年，自______年____月____日起至______年____月____日止。新員工試用期1個月。
甲方每月按時支付乙方工資，月工資為______元（已含住宿費(fèi)及交通等費(fèi)用），工資于次月_____日前發(fā)放（預(yù)留第1月的半月工資，在合同解除時結(jié)算）。試用期工資按照月工資的80%發(fā)放。（乙方工作未滿三個月的按照月工資______元；未滿六個月按照的月工資______元；未滿九個月的按照月工資______元；合同解除時據(jù)實結(jié)算）。
1、遵紀(jì)守法，自覺遵守店規(guī)店紀(jì)，要講文明、講禮貌，要積極進(jìn)取，愛崗敬業(yè)，善于學(xué)習(xí)，掌握技能。
2、要著店裝上崗，工作態(tài)度積極熱情，儀表端莊，舉止大方，規(guī)范用語，文明服務(wù)，禮貌待客。
3、工作時間不準(zhǔn)離崗，有事必須請假。
4、在工作之余發(fā)生意外傷害后果自負(fù)，住宿過程中或發(fā)生違法行為本店概不負(fù)責(zé)。
1、公用餐具應(yīng)每日清洗，餐具表面必須光潔、無油漬、無水漬、無異味。
2、服務(wù)員每天要按程序、按規(guī)定和要求清理餐廳衛(wèi)生，要認(rèn)真細(xì)致，管理好餐廳的相關(guān)物品。
1、員工必須嚴(yán)格遵守上下班時間，不得遲到、早退。
2、員工每月公休一天。員工請假1天扣除當(dāng)日全額工資，曠工1天扣除3日全額工資。
1、上班遲到、下班早退者，每次罰款10元。
2、對份內(nèi)的.工作出現(xiàn)拖延、不予理睬、粗心大意等現(xiàn)象造成損失的，每次罰款20元。
3、員工之間發(fā)生打架斗毆事件，每人罰款200元，產(chǎn)生的法律及經(jīng)濟(jì)責(zé)任后果自負(fù)。
4、員工的健康證辦證費(fèi)用由甲方先行支付，員工中途離職時未滿8個月的，甲方須扣除健康證辦證費(fèi)用。
5、月公休不休息，全勤上班者獎勵100元。
6、對于工作表現(xiàn)突出，能夠全面履行合同的員工，一年合同期滿后獎勵1000元，并優(yōu)先考慮續(xù)用。
7、春節(jié)法定假期前后，能夠堅守工作崗位，不提前離崗的，并且在假期后能及時返崗的，除給予全額工資外，另外獎勵300元。該獎勵與次月工資一同發(fā)放。
1、雙方若有一方要求提前解除勞動合同，應(yīng)提前45日通知另一方。
2、如合同期未滿，未經(jīng)甲方同意，乙方單方解除合同，甲方將不予發(fā)放當(dāng)月所發(fā)生工資及預(yù)留的15天工資。
本合同自甲乙雙方簽字之日起生效，本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份。
甲方簽字：乙方簽字：
簽訂日期：______年______月______日
快餐店員工合同篇七
乙方（供方）：___________。
甲乙雙方自愿本著誠信互惠原則，發(fā)展長期合作的關(guān)系，特立本合約書約定條款如下，謹(jǐn)供遵循。
第一條商品質(zhì)量。
1、乙方所提供的商品應(yīng)符合國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)及法律（食品安全法）、法令規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，并提供國家有關(guān)職能部門核準(zhǔn)的檢測報告或合格證書，乙方對所提供商品的安全質(zhì)量負(fù)責(zé)，并承擔(dān)因質(zhì)量問題的引起的一切法律責(zé)任，以及賠償甲方所有損失（含商譽(yù)損失）。
2、乙方保證所提供之商品具有合法的授權(quán)生產(chǎn)或銷售。如商品屬侵犯商品專利權(quán)、_____專利權(quán)、_____專用權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)或?qū)儆诩倜皞瘟由唐罚鸬囊磺蟹韶?zé)任及經(jīng)濟(jì)損失，完全由乙方承擔(dān)責(zé)任損失。
第二條訂貨及交貨方式。
1、甲方需每日將所需的采購的品種、規(guī)格、數(shù)量等用電話或其它形式通知乙方，乙方需在次日規(guī)定時間內(nèi)將甲方所需食品按質(zhì)按量送到甲方指定的配送中心，在指定的位置堆碼整齊，經(jīng)雙方驗收無誤后簽字（收貨必須由廚房負(fù)責(zé)人、庫管、送貨人三人到場方可收貨）。
2、乙方必須嚴(yán)格按甲方的要求,標(biāo)準(zhǔn)采購食品，必須提供各類食品的檢驗報告和食品合格的相關(guān)資料，如某一食品供應(yīng)有變化乙方應(yīng)在接到定單及時通知甲方，否則造成的損失由乙方負(fù)責(zé)。
第三條結(jié)賬方式。
1、甲方根據(jù)送貨單據(jù)給予乙方結(jié)算貨款,乙方必須帶齊相關(guān)的結(jié)算憑證及發(fā)票與甲方結(jié)賬。以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬的方式支付貨款，付款后必須取得乙方負(fù)責(zé)人的簽收憑證。
2、甲乙雙方購銷的產(chǎn)品品種嚴(yán)格按照附表中約定的規(guī)格、單價執(zhí)行（按照市場價格表）。如果出現(xiàn)節(jié)假日(五一、國慶、春節(jié)等重要節(jié)日，供貨價格最多不高于市場價格的10%。)甲方不得私自更換產(chǎn)品的規(guī)格，如有價格變動及時通知甲方負(fù)責(zé)人，否則視為無效。
第四條合同生效日期及期限
本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，有效期為：______年______月______日起，至______年______月______日止。
第五條爭議的處理。
1、本合同受中華人民共和國法律管轄并按其進(jìn)行解釋。
2、本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決，也可由有關(guān)部門調(diào)解；協(xié)商或調(diào)解不成的，按下列第_______種方式解決：
（1）提交______________委員會_____；（2）依法向_________人民法院起訴。
第六條合同的效力。
1、本合同自雙方或雙方法定代表人或其授權(quán)代表人簽字并加蓋單位公章或合同專用章之日起生效。
2、本合同壹式______份，由簽約方各執(zhí)______份為憑，未盡事宜協(xié)商處理。
甲方負(fù)責(zé)人（簽字或蓋章）：
簽訂日期：____年____月____日
乙方負(fù)責(zé)人（簽字或蓋章）：
簽訂日期：____年____月____日
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快餐店員工合同篇八
甲方：
乙方：
甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
第一條乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理。
第二條乙方的職務(wù)或工種為：
第三條乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責(zé)。
(一)甲方公司總部;。
(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;。
(三)甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu);。
(四)應(yīng)出差服務(wù)的場所。
第四條乙方的工作職責(zé)、事項由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。
第五條乙方的正常工作時間每日為7小時，每周5個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理。
第六條甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理。
第七條甲方按國家規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。
第八條甲方按國家規(guī)定實行勞動保健制度，乙方可以享受有關(guān)勞保待遇。
第九條乙方的工作報酬：
(一)甲方應(yīng)按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為等，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎勵。
(二)甲方可參考下列事項調(diào)整乙方職等。
1.乙方每月工作考核記錄;。
2.乙方工作職務(wù)(或工種)變換情況;。
3.甲方盈利狀況;。
4.勞務(wù)市場供需狀況及社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展一般水平。
第十條乙方每月工資由甲方于次月5日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。
第十一條甲方因業(yè)務(wù)萎縮時有權(quán)終止本合同，并提前一個月通知乙方，合同終止時，甲方增發(fā)乙方一個月的工資，且乙方不必補(bǔ)償培訓(xùn)費(fèi)。
第十二條乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)一個月工資。
第十三條乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。
第十四條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于年月日起生效。
第十五條本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。
甲方：簽約代表人：(簽字)職稱：
乙方(姓名)：(簽字)身份證號碼：
戶口所在地地址：聯(lián)絡(luò)方式：
_____年_____月_____日。
快餐店員工合同篇九
合同編號：
甲方：
乙方：
甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
第一條?乙方的考勤與管理須按照甲方有關(guān)人事管理制度辦理。
第二條?乙方的職務(wù)或工種為：?___________________________。
第三條?乙方的工作職責(zé)、事項由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。
第四條?甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理。
第五條?乙方的工作報酬：__________________________________。
1、甲方應(yīng)按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為________，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎勵。
2、甲方可參考下列事項調(diào)整乙方職務(wù)等。
（1）乙方每月工作考核記錄；
（2）乙方工作職務(wù)(或工種)變換情況；
（3）勞務(wù)市場供需狀況及社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展一般水平。
第六條?乙方每月工資由甲方于次月_____日發(fā)放。
第七條?甲方因業(yè)務(wù)萎縮時有權(quán)終止本合同，并提前一個月通知乙方。
第八條?乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)。
第九條?乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。
第十條?本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
第十一條?本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。
第十二條?甲乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，可至__________機(jī)構(gòu)_____解決。
甲方（簽字）：
身份證號碼：
聯(lián)絡(luò)方式：
乙方(簽字)：
身份證號碼：
聯(lián)絡(luò)方式：
快餐店員工合同篇十
甲方：
乙方：
關(guān)于體育巷門面出租有關(guān)事項，具體協(xié)議如下：
一、承包人實行自主經(jīng)營，自負(fù)盈虧，單獨核算的經(jīng)濟(jì)主體。
到期乙方無條件的搬走，甲方將終止合同。
三、合同一旦簽訂，當(dāng)日交清押金元(合同到期甲方給予歸還)，每年門面租金元，一次交清，第二年度的租金在上一租賃年度到期前的一個月內(nèi)一次性jiao清。如租金不到位甲方有權(quán)控制乙方開業(yè)營業(yè)時間。
四、水電費(fèi)按實計算。每度電1.2元，每噸水2.8元。每月結(jié)一次賬(每月的28號)。如有竊電、水行為，甲方可按照上月用電、水?dāng)?shù)的拾倍罰款。
五、乙方經(jīng)營部分需要裝水、電表，內(nèi)部裝修等一切開支均由乙方自己負(fù)責(zé)。
六、乙方要負(fù)責(zé)門面的衛(wèi)生、滅鼠、檢查費(fèi)用等。
七、營業(yè)稅、工商稅、衛(wèi)生費(fèi)均由乙方負(fù)責(zé)交納。
八、為了加強(qiáng)安全保衛(wèi)工作，乙方要制定防火防盜等措施。如出現(xiàn)一切事故由乙方負(fù)責(zé)。
九、要加強(qiáng)法制觀念。遵紀(jì)守法，嚴(yán)禁在營業(yè)場地內(nèi)進(jìn)行賭博、在營業(yè)場地打架斗毆等。在營業(yè)場地發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違法所造成的一切經(jīng)濟(jì)損失和對甲方名譽(yù)上的損失，都由乙方負(fù)責(zé)。甲方將要求乙方賠償名譽(yù)損失，除上級罰款外，書店將給予壹仟元以上的罰款。
十、甲方租給乙方的所有財產(chǎn)，除自然損壞外，必須全面恢復(fù)本來面貌，否則甲方有權(quán)折扣全部押金。
十一、甲方不承擔(dān)乙方所有裝修門面任何財產(chǎn)損失，包括電器在內(nèi)的一切費(fèi)用。
十二、在經(jīng)營活動中如發(fā)生噪音，對周圍造成影響，由乙方負(fù)責(zé)處理。
十三、乙方撤走所有裝修材料及自己添置的任何設(shè)備，自行處理，甲方不承擔(dān)任何義務(wù)。
十四、乙方不準(zhǔn)私自轉(zhuǎn)讓門面，如乙方私自轉(zhuǎn)讓門面甲方有權(quán)收回。
十五、甲方對現(xiàn)有門面進(jìn)行改造或擴(kuò)建的工程項目，甲方可隨時收回門面，不受本合同時間的約束，乙方無條件按照甲方要求執(zhí)行。
甲方：_。
乙方：
快餐店員工合同篇十一
甲、乙方經(jīng)友好協(xié)商，就飯店永久性轉(zhuǎn)讓事宜達(dá)成以下協(xié)議：
一、丙方同意將自己位于__________________街_______號由甲方經(jīng)營的________________________快餐店轉(zhuǎn)讓給乙方使用，建筑面積為_______平方米;并保證乙方同等享有甲方在原有房屋租賃合同中所享有的權(quán)利與義務(wù)。
二、快餐店現(xiàn)有裝修、裝飾、設(shè)備在甲方收到乙方轉(zhuǎn)讓金后全部無償歸乙方使用，租賃期滿后不動產(chǎn)歸丙方所有，動產(chǎn)歸乙方所有(動產(chǎn)與不動產(chǎn)的劃分按租賃合同執(zhí)行)。
三、乙方在______年______月______日前一次性向甲方支付轉(zhuǎn)讓費(fèi)共計人民幣大寫__________________元，上述費(fèi)用已包括店面房租押金、員工宿舍押金、現(xiàn)有加盟店的加盟費(fèi)、裝修裝飾設(shè)備及其他相關(guān)費(fèi)用。甲方不得再向乙方索取任何其他費(fèi)用。甲方剩余的房屋使用權(quán)歸乙方所有。
四、該快餐店的營業(yè)執(zhí)照、衛(wèi)生許可證已由甲方辦理，經(jīng)營范圍為餐飲，租期內(nèi)乙方繼續(xù)以甲方名義辦理營業(yè)執(zhí)照、衛(wèi)生許可證等相關(guān)手續(xù)，但相關(guān)費(fèi)用及由乙方經(jīng)營引起的債權(quán)債務(wù)全部由乙方負(fù)責(zé)，與甲方無關(guān)。乙方接手經(jīng)營前該快餐店及營業(yè)執(zhí)照上所載企業(yè)所欠一切債務(wù)由甲方負(fù)責(zé)償還，與乙方無關(guān)。合同生效后甲方有義務(wù)協(xié)助乙方變更營業(yè)執(zhí)照和相關(guān)工商稅務(wù)登記手續(xù)。
五、乙方在接手經(jīng)營后，可對快餐店進(jìn)行裝修和改造，相關(guān)費(fèi)用乙方自理。
六、如因自然災(zāi)害等不可抗因素導(dǎo)致乙方經(jīng)營受損的與甲方無關(guān)，但因國家征用拆遷快餐店，有關(guān)補(bǔ)償歸乙方。
七、如果合同簽訂前政府已下令拆遷，甲方退償全部轉(zhuǎn)讓費(fèi)，賠還乙方接手該快餐店的其他相關(guān)損失費(fèi)。
八、本合同一式三份，三方各執(zhí)一份，自三方簽字之日起生效。
甲方簽字：日期：
乙方簽字：日期：
快餐店員工合同篇十二
本合同期限為_______年，從_______年_______月_______日起至_______年_______月______日止;合同期滿，乙方在該區(qū)域擁有優(yōu)先續(xù)簽權(quán)。
合同期滿，如乙方不再繼續(xù)經(jīng)營，則應(yīng)全部歸還甲方各種操作手冊及所有商務(wù)機(jī)密文件等資料，并負(fù)責(zé)銷毀、歸還所有帶有甲方商標(biāo)、標(biāo)識等商業(yè)標(biāo)志的招牌和材料。
本合同雙方代表簽字即可生效，如有爭議可協(xié)商解決，無法協(xié)商解決的情況下，任何一方可向甲方所在地法院提起訴訟。
本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。此合同的附件與合同具有同等法律效力。
根據(jù)本合同條款，乙方需向甲方繳納的款項金額總計：元整。
甲方：（簽署蓋章）。
簽署日期：年月日
乙方：（簽署蓋章）。
簽署日期：年月日
快餐店員工合同篇十三
1、提前十分鐘到崗，換好衣服，檢查好儀容、儀表。
2、上班時間站立規(guī)范，不得倚墻、靠椅，不準(zhǔn)聚一起閑談，上班按規(guī)定時間在自己區(qū)域站立規(guī)范，面帶微笑迎接客人的到來。
3、遇到客人，要主動問好點頭致意，不能視而不見。
4、客人來了要說歡迎光臨。在服務(wù)過程中請使用禮貌用語，客人買單要致謝，客人離時要送客，“請慢走，歡迎再次光臨”。
5、不準(zhǔn)與客人爭吵，要記住客人永遠(yuǎn)是對的，不準(zhǔn)向客人索取物品與小費(fèi)。若因態(tài)度問題導(dǎo)致客人不買單，給餐廳造成的損失由本人承擔(dān)。
6、拾到客人物品必須上交，并盡快與客人取得聯(lián)系，不準(zhǔn)私自留藏，占為已有。
7、如遇客人較多時，不得擅自離崗。否則所造成的后果由本人承擔(dān)。
8、不準(zhǔn)在餐廳內(nèi)奔跑，不準(zhǔn)在餐廳大吼大叫、大聲說話。
9、不得罷工，或聚集鬧事，嚴(yán)禁向外界人員透露餐廳的商業(yè)機(jī)密或抵毀餐廳形象。
10、在工作中隨時服從，工作完后再提出見解，不得當(dāng)眾爭辯。
11、違反以上規(guī)定者，視情節(jié)輕重罰10——20元/次。
快餐店員工合同篇十四
甲、乙方經(jīng)友好協(xié)商，就飯店永久性轉(zhuǎn)讓事宜達(dá)成以下協(xié)議：
一、丙方同意將自己位于__________________街_______號由甲方經(jīng)營的________________________快餐店轉(zhuǎn)讓給乙方使用，建筑面積為_______平方米；并保證乙方同等享有甲方在原有房屋。
租賃合同。
中所享有的權(quán)利與義務(wù)。
二、快餐店現(xiàn)有裝修、裝飾、設(shè)備在甲方收到乙方轉(zhuǎn)讓金后全部無償歸乙方使用，租賃期滿后不動產(chǎn)歸丙方所有，動產(chǎn)歸乙方所有(動產(chǎn)與不動產(chǎn)的劃分按租賃合同執(zhí)行)。
四、乙方在______年______月______日前一次性向甲方支付轉(zhuǎn)讓費(fèi)共計人民幣大寫__________________元，上述費(fèi)用已包括店面房租押金、員工宿舍押金、現(xiàn)有加盟店的加盟費(fèi)、第三條所述的裝修裝飾設(shè)備及其他相關(guān)費(fèi)用。甲方不得再向乙方索取任何其他費(fèi)用。甲方剩余的房屋使用權(quán)歸乙方所有。
五、該快餐店的營業(yè)執(zhí)照、衛(wèi)生許可證已由甲方辦理，經(jīng)營范圍為餐飲，租期內(nèi)乙方繼續(xù)以甲方名義辦理營業(yè)執(zhí)照、衛(wèi)生許可證等相關(guān)手續(xù)，但相關(guān)費(fèi)用及由乙方經(jīng)營引起的債權(quán)債務(wù)全部由乙方負(fù)責(zé)，與甲方無關(guān)。乙方接手經(jīng)營前該快餐店及營業(yè)執(zhí)照上所載企業(yè)所欠一切債務(wù)由甲方負(fù)責(zé)償還，與乙方無關(guān)。合同生效后甲方有義務(wù)協(xié)助乙方變更營業(yè)執(zhí)照和相關(guān)工商稅務(wù)登記手續(xù)。
六、乙方在接手經(jīng)營后，可對快餐店進(jìn)行裝修和改造，相關(guān)費(fèi)用乙方自理。
七、如因自然災(zāi)害等不可抗因素導(dǎo)致乙方經(jīng)營受損的與甲方無關(guān)，但因國家征用拆遷快餐店，有關(guān)補(bǔ)償歸乙方。
八、如果合同簽訂前政府已下令拆遷，甲方退償全部轉(zhuǎn)讓費(fèi)，賠還乙方接手該快餐店的其他相關(guān)損失費(fèi)。
九、本合同一式三份，三方各執(zhí)一份，自三方簽字之日起生效。
甲方簽字：日期：年
乙方簽字：日期：年
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附件：
一、原房屋租賃合同。
二、甲方轉(zhuǎn)讓給乙方的一切設(shè)施清單。
三、甲、乙、丙身份證復(fù)印件，房產(chǎn)。
證明書。
復(fù)印件。
快餐店員工合同篇十五
有權(quán)在特許期內(nèi)、特許范圍內(nèi)經(jīng)營甲方授權(quán)的項目，使用相應(yīng)的特許商標(biāo)、圖案、專用配方底料及原輔料、廣告宣傳及營運(yùn)手冊、員工手冊、培訓(xùn)手冊、人事管理手冊、成本控制手冊等保密資料。
有權(quán)向甲方進(jìn)行技術(shù)咨詢和請求技術(shù)支持，若乙方邀請甲方人員到乙方現(xiàn)場進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)和技術(shù)服務(wù)，甲方免收服務(wù)費(fèi)；但乙方應(yīng)現(xiàn)金支付甲方人員往返交通費(fèi)（實報實銷），并負(fù)責(zé)免費(fèi)安排甲方人員食宿。并對甲方人員進(jìn)行工資補(bǔ)助（元/天/人）。（公司老總、技術(shù)總監(jiān)、行政總廚、調(diào)味師傅及經(jīng)理級人員按硬臥報銷，特殊情況例外）。
甲方派往乙方工作人員工資：前期籌備經(jīng)理元/天/人、前期籌備總廚元/天/人。
甲方代乙方招聘人員工資：外派經(jīng)理元/月、前廳主管元/月、前廳領(lǐng)班元/月、服務(wù)員元/月、調(diào)味師傅元/月、墩子組長（兼特色菜師傅）元/月、墩子師傅元/月、小吃師傅元/月、涼菜師傅元/月。乙方應(yīng)和上述人員簽定勞動用工合同。
乙方的義務(wù)。
嚴(yán)格執(zhí)行甲方制定的統(tǒng)一的經(jīng)營模式，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和各項規(guī)章制度，接受甲方督導(dǎo)支持，并積極配合甲方進(jìn)行整改。
乙方應(yīng)在正式營業(yè)之前辦妥所有營業(yè)所必需的證照。
乙方必須在每月10日前將前一月經(jīng)營報表上報公司財務(wù)部審計。
乙方必須在年月日以前準(zhǔn)備好場地，并開始營業(yè)。
不在特許期外、特許范圍外使用特許模式、商標(biāo)、圖案和專用配方底料和專有技術(shù)。
有關(guān)勞動報酬、工商、治安、稅收、衛(wèi)生、行政性收費(fèi)、稅務(wù)及行政處罰等事項均由乙方獨自承擔(dān)。
有關(guān)勞動保護(hù)、工傷、事故、疾病、意外傷殘、安全等問題，由乙方獨自承擔(dān)。
嚴(yán)格執(zhí)行甲方規(guī)范的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，不得改變鍋底配制標(biāo)準(zhǔn)，只能使用甲方提供的專用配方底料及相應(yīng)配制標(biāo)準(zhǔn)，確保鍋底及菜品品質(zhì)。
維護(hù)甲方商品、商標(biāo)形象，不得非法利用甲方商標(biāo)及相關(guān)技術(shù)，否則甲方有權(quán)取消乙方特許加盟權(quán)，所造成的一切法律責(zé)任、經(jīng)濟(jì)損失由乙方承擔(dān)。
合同期滿或經(jīng)甲乙雙方協(xié)商終止合同，乙方應(yīng)交清欠甲方的一切費(fèi)用，歸還所有手冊、機(jī)密文件及相關(guān)資料，且須保守甲方產(chǎn)品、策略、經(jīng)營等商業(yè)秘密。
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