在繁忙的日常工作中，我們常常忽略了身邊存在的一些細微之處。在寫總結的過程中，我們應該盡量避免復制原文的內容，注意自己的表述方式。以下是一些常見的總結范文，供大家參考和借鑒。
銀行案件防控工作匯報材料篇一
xx銀監(jiān)分局：
我行結合各部門及各條線工作重點，對業(yè)務風險及案件防控工作進行了持續(xù)學習與研究，認真梳理案件易發(fā)業(yè)務領域和風險管控薄弱環(huán)節(jié)，變被動應對為主動防控，完善制度建設，加強全流程管理，持續(xù)開展員工教育、培訓，從執(zhí)行各項規(guī)章制度的細節(jié)入手，繼續(xù)深入開展案件風險排查，防范案件風險?，F將本年度案件風險排查工作總結匯報如下：
一、主要工作。
一直以來，我行領導高度重視案件風險排查工作，充分依靠員工的智慧和力量，群策群力，結合實際工作查找問題，重點對各項規(guī)章制度進行梳理，查缺補漏、剔舊補新，使制度與實際工作相符；對內控管理、工作落實和業(yè)務條線等方面的問題進行認真分析梳理，分類匯總，剖析根源，制定方案及時整改。
（一）認真落實案件風險防控工作的各項措施，實行案件風險防控工作責任制，年初與各支行、各員工簽訂《xx案件風險防控工作責任書》，全行共簽訂案件風險防控工作責任書156份，實行分管責任，明確工作職責，使案件風險防控工作做到全覆蓋，責任落實到人，不留死角。
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開多次會議，對案件防控工作的落實進行明確部署和嚴格要求，不等不靠，提早下手。我行成立了案件防控專項工作領導小組，制定活動實施方案，細化活動內容，明確目標，落實職責，增強工作針對性，不斷加強內控管理，促進內控制度不斷完善，優(yōu)化全行工作作風，增強有效發(fā)展意識，進一步提高自我約束、自我監(jiān)督、自我管理和自我完善能力，有效預防各類案件發(fā)生，促進全行各項業(yè)務健康發(fā)展,為我行進一步開展防控、工作打下基礎。
（三）加強制度建設，規(guī)范業(yè)務操作，提高案件防控水平。為提高案件防控水平，對舊版本業(yè)務規(guī)范在執(zhí)行中遇到的問題，監(jiān)管部門及我行歷次檢查中發(fā)現的問題進行了針對性的修訂和完善，對于我行新開發(fā)的業(yè)務品種，能先制定相關制度，做到制度先行。陸續(xù)制定了《xxx，修訂了《xx銀行流動性風險應急處置預案》、《xx銀行查庫制度》、《xx銀行大額現金支付審批權限管理辦法》等相關制度。增加了操作管理環(huán)節(jié)及崗位職責，對部分業(yè)務環(huán)節(jié)的流程及職責進行了優(yōu)化及補充，從制度及流程管控層面規(guī)范了各崗位業(yè)務操作，強化了案件風險防控。
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員工進行案件防控知識的學習與培訓，并及時用oa辦公自動化系統(tǒng)向各支行轉發(fā)案件防控工作動態(tài)及傳達上級文件精神，要求各支行認真組織員工學習傳達，并做好學習記錄。根據下發(fā)文件管理部門對傳達文件的學習情況進行檢查，了解員工學習文件貫徹落實情況，進行督促指導，提高員工案件防控意識。
認真?zhèn)鬟_學習了多期《xx銀行案例分析》及其他外部案例，提示各部門、各支行吸取教訓，高度重視內控與案防工作，結合外部案例及我行實際，認真梳理排查本行業(yè)務管理中的薄弱環(huán)節(jié)，堵塞漏洞，提高對業(yè)務風險管理的重視程度，扎實防范了類似案件風險的發(fā)生。
做到人人知曉，入腦入心，進一步增強員工合規(guī)經營、按章辦事的自覺性。
一是緊密結合支行實際，注重工作措施的針對性，重視工作方法的有效性，強調工作紀律的嚴肅性。在工作上嚴格執(zhí)行考勤制度，實行晨會和上下班指紋簽到、簽退制度。員工每天早七點半前簽到上班，晚五點半簽到下班，任何人不得遲到早退，對遲到早退員工實行處罰。并在排查過程中注重“三個延伸”，即：在時間上向八小時外延伸，在思想上向可能產生道德風險的行為表現方面延伸，在業(yè)務上向操作細節(jié)上延伸，做到排查工作深入、徹底。
二是首先采取個人談話、內部詢問、實際走訪的方式開展排查，排查工作深入到部門、對每位員工的思想、工作、生活、家庭等方面的綜合評價。平常也較注重員工的思想狀況，與他們交流談心，溝通思想，同時，在工作上幫助他們，生活上關心他們，為員工排憂解難，使員工感受到xx銀行這個集體大家庭的溫暖。
嚴格遵守各項規(guī)章制度，樹立正確的世界觀，人生觀，價值觀，未發(fā)現有不良思想傾向和不良行為的員工。
員工不良行為排查工作，各部門能夠認真組織員工學習總行的文件精神，進行不良行為的排查工作，對照排查內容逐條檢查。排查工作的進行，加強和規(guī)范了員工行為，提高了員工防范道德風險和業(yè)務操作風險的能力。今后，我們還將對此項工作常抓不懈，逐步建立防范道德風險和業(yè)務操作風險的長效機制，為我行穩(wěn)健經營、快速發(fā)展打下了堅實的基礎。
三、存在的不足及薄弱環(huán)節(jié)。
（一）部分員工風險防范意識比較淡薄，對案件防控工作重視不夠。部分員工心存僥幸，規(guī)章制度執(zhí)行不夠到位，或因業(yè)務繁忙而放松風險防范工作，沒有將案件防范各項措施真正落到實處。
（二）理論學習學習的方法與效果上還存在不足，部分員工對平時的學習還存在著“走過場”的應付現象，真正通過學習來研究解決問題和矛盾、來指導業(yè)務發(fā)展還做得不夠好。
（三）業(yè)務培訓工作力度還不夠，導致員工鉆研業(yè)務知識的主動性和積極性不高，業(yè)務能力不強、業(yè)務操作上，部分員還存在著隨意性的現象，不能及時防范和化解風險，崗位制約有時沒有真正發(fā)揮。
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（一）要求全行進一步加大案件防控檢查工作，各部門要高度重視，認真對待，對檢查發(fā)現的問題，加大整改落實工作力度，確保檢查中發(fā)現的問題能按照有關規(guī)定得到有效整改，并做到舉一反三，杜絕相似問題的發(fā)生，確保案件防控工作取得實效。
（二）加強業(yè)務學習，進一步提高案件防控水平。對監(jiān)管部門下發(fā)的案防文件、通知，認真組織學習，全面掌握文件內容，并按照案件防控指導意見，結合我行實際抓好工作落實。一是加強對員工上崗前和在職員工的多層次多方位的培訓，增強法紀觀念，提高政治素質和業(yè)務素質，使大家懂得法律、精通業(yè)務、嚴格執(zhí)行制度；二是加強思想政治工作和廉政教育，引導全體員工敬業(yè)愛崗，自覺遵紀守法；三是加強對全行員工進行案例教育，提高員工對違章、違規(guī)操作危害性的認識，自覺維護和執(zhí)行規(guī)章制度；四是對全行員工進行定期業(yè)務培訓，使大家接受新知識、新技能，跟上時代的步伐。
（三）進一步提高工作實效和質量。堅決克服“管理疲勞”、“見怪不怪”的現象，對發(fā)現的問題引起高度重視，堅決杜絕發(fā)現問題不報告的情況發(fā)生。進一步加強案件防控信息數據上報的質量和及時性，杜絕統(tǒng)計信息不完整、不準確的情況，提高工作質量，保證信息的真實性和準確性。
執(zhí)行意識，風險意識，服務意識，學習意識。還要通過深入的與員工接觸，以實實在在的解決全體員工思想上、生活上、工作上存在的困難、讓員工安心工作，增強員工的歸屬感。
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銀行案件防控工作匯報材料篇二
20xx年上半年，在市分行的大力支持和幫助下，我行緊緊圍繞市分行案防安保工作總體思路，狠抓制度落實、力促問題整改，著力加強案件風險防控體系的建設，始終堅持把案件防控工作放在首位，案防工作取得階段成效，實現“零案件”案防目標，各項業(yè)務呈現良好發(fā)展態(tài)勢。下面，將具體工作情況匯報如下：
年初，我行專門召集相關部門及人員專題研究安全運營和案件防控工作，并通過召開全行案防工作大會的形式，安排部署全年案防工作，提出抓好“四個落實”的案防工作要求：一是按照監(jiān)管部門案防工作要求，確定案防工作的年度目標，做到目標落實。二是制定全年案防工作方案和工作計劃，做到計劃落實。三是深刻領會我銀監(jiān)局和上級行文件精神，提高思想認識，高度認識案件防控工作的重要性，緊密圍繞案防十項重點工作，穩(wěn)步扎實做好案件防控工作，確保完成各項工作任務，做到“重點工作落實”。四是我行案防工作實行各層級一把手負總責制，并在不同層級設立專兼職案防崗位，指定專人負責案件防控工作，實行定人、定崗、定責的“三定”管理，做到責任落實。目前，我行上下更加重視案防工作，工作的主動性、自覺性得到提高，確保了案防工作的有效落實。
思想教育工作常常說起來重要，但實際上卻最容易被忽視，在基層則更顯薄弱。思想教育工作的缺失，也是引發(fā)道德風險和操作風險的一個重要因素，為此，我們著重抓了以下幾方面工作：
（一）持續(xù)開展制度培訓，提高全員遵章守紀意識。我行以各項規(guī)章制度的學習培訓為重點，全面組織開展了各個條線規(guī)章制度的培訓活動。截至我月底，全行已有10余人、參加了集中培訓，使員工的綜合業(yè)務素質得到提高，為我行工作的順利開展奠定了基礎。
（二）開展警示教育活動，增強員工防范意識。我行注重將業(yè)務培訓和法律知識培訓有機結合，抓教育、抓引導，抓防范。今年以來，我行開展各種警示教育我場次，組織全行員工觀看《警示教育》短片，并要求員工撰寫心得體會，深刻反思，汲取教訓。通過大量的刑事犯罪案例，用鮮活的人和事以法說教、以案說教，使警示教育收到很好的效果。
（三）定期分析案防工作情況。一是將案防工作常態(tài)化。通過晨會、周會、行務會等形式，講案防、說安全，時刻提醒員工合規(guī)操作。二是組織召開案件防控聯席會，及時傳導監(jiān)管部門案防工作精神，加強政策傳導和風險提示，分析存在的共性問題和個性問題，有針對性地制定措施，確保各項案防工作落到實處。三是注重案防經驗信息交流。開展學習心得交流、思想認識交流，達到了總結提高的目的,保證了案防工作的整體效果。
（四）積極開展讀書學習活動。在全行范圍內開展“我”主題讀書活動。通過全員學習、開心得交流會等形式進行，進一步轉變了員工的思維，營造了良好的安全氛圍。
加強內控機制建設，堵塞管理漏洞是案件防控的關鍵。今年以來，我行以強化規(guī)章制度和案防長效機制建設的有機融合為突破口，抓好健全制度和強化執(zhí)行兩個關鍵環(huán)節(jié)，不斷提高制度的約束性，努力實現管理規(guī)范化、經營合規(guī)化、工作標準化。
（一）完善案防工作考核評價機制。
今年以來，我行以內控管理中案防要求為抓手，進一步強化考核評價工作，在業(yè)務流程管理和控制環(huán)節(jié)提出防范案件風險的要求，通過對案件防控工作的考核，努力實現違規(guī)違紀風險的提前消除，將案防要求與業(yè)務工作有機結合起來，努力解決制度建設和執(zhí)行的“兩張皮”問題。堅持每月自查，監(jiān)事會每季度抽查，半年總行考核通報，切實督促各級領導班子、領導人員和重點管理崗位人員認真履行案防工作職責，確保制度執(zhí)行的嚴肅性和規(guī)范性，并將責任落實到人，真正做到“誰主管、誰負責”。
（二）強化員工違規(guī)行為的管理。
在對各部門案防工作考核的基礎上，按照監(jiān)管部門的要求，實施對員工進行違規(guī)行為積分，強化員工違規(guī)行為的管理，并制定出《員工違規(guī)行為積分實施細則》。引導和督促各級部門和工作人員遵章守紀、依法合規(guī)經營。員工違規(guī)行為積分細則的實施，使違規(guī)違紀行為得到有效遏制，收到良好效果。
今年，我行按照工作思路，著重解決基礎管理薄弱問題，努力構建案件防控長效機制。為此，我們重點抓了以下幾方面工作。
（一）高度重視輪崗、休假管理。在重要崗位人員輪崗輪調和強制性休假制度方面，我行嚴格按照監(jiān)管部門“三個百分百”要求，修訂完善了《崗位輪換、交流管理辦法》，進一步明確了崗位輪換、交流范圍、方式、條件及期限；完善了崗位輪換交流流程，從而為崗位輪換、交流的順利實施奠定了基礎。
（二）高度重視對賬工作的管理。嚴格按照《人民銀行結算賬戶管理辦法》和我行銀企對賬制度進行銀企、銀銀對賬。銀企對賬包括與客戶每季度存款對賬，目前，我行我萬元以上對賬率達100%。按照要求，各支行負責人每季度直接與重要客戶進行對賬，對對賬工作開展抽查，督促回收對賬單等，保證了對賬工作的順利進行。
（三）高度重視案防三項制度的落實工作。一是按照銀監(jiān)會關于案件(風險)的最新口徑，全面清理轄內機構自我年以來的案件風險情況，加強案件監(jiān)管、嚴格案件報告。二是進一步規(guī)范案件查處流程。成立由行領導任組長的專案組，開展風險清查，妥善處置和化解案件風險。三是嚴肅案件管理紀律。要求各機構增強對案件風險的快速反應能力，及時報告；對發(fā)現符合監(jiān)管部門或總行規(guī)定的案件或案件風險情形的，不報告或未在規(guī)定期限內報告，將嚴肅處理；要求各機構高度重視案件查處工作，深入調查，嚴肅問責，扎實整改，以有效的案件查處工作，促進內控案防工作能力的提升。截至6月末，我行未發(fā)現案件（風險）信息，報送數為零。
（四）高度重視安全管理，做實安保工作。今年以來，我行在安保方面主要抓了以下幾方面的工作：一是加強全員安保意識和技能培訓。組織安保人員針對營業(yè)場所重點部位進行了防搶演練培訓。二是加強防護設施建設。實行各支行負責人以物防、技防設施的管理負總責制，建立了雙路報警系統(tǒng)，確保物防、技防設施的正常運行。三是加強規(guī)章制度建設。制定下發(fā)了《安全保衛(wèi)管理辦法》等規(guī)章制度。
五、強化監(jiān)督措施，完善案件防范的約束激勵機制。
從嚴治行是加強內控管理的基本要求，為此，我們堅持做到三個到位：
（一）監(jiān)督措施要到位。我行提出，防范案件不能總當“事后諸葛亮”，要通過加強對業(yè)務經營和操作風險的監(jiān)督檢查工作，防患于未然。我年，為了保障各項制度的貫徹落實，督促員工依規(guī)操作，按照《方案》的要求，通過開展“三查一審”工作來落實完善檢查監(jiān)督機制。加大對基層機構的檢查監(jiān)督力度，突出重點，緊緊圍繞案件防控的重點環(huán)節(jié)，對高風險業(yè)務、易發(fā)案件部位，增加了督查深度、廣度和頻率。
（二）懲戒措施要到位。我年，我行對違規(guī)和案件的責任追究提出了更為嚴厲的措施。同時制定了相關柜臺業(yè)務禁止性規(guī)定，這些禁止性規(guī)定是柜臺業(yè)務操作中的高壓線，觸犯一條即解除勞動合同，具有極強的`威懾力，在全行上下引起了較大震動。
（三）激勵措施要到位。為有效防范操作風險和各類案件、事故的發(fā)生，在嚴肅問責的同時，制定了相應的激勵措施。對嚴格執(zhí)行規(guī)章制度，有效避免資金財產損失的一線員工給予通報表揚和獎勵。
（一）加強思想教育，重視案防工作培訓，進一步提高案防意識，使員工防范風險意識由被動灌輸轉變?yōu)橹鲃有问健?/p>
（二）加強內控制度建設，進一步完善案防長效機制。及時修訂完善各項內控制度，建立嚴密的制度防范體系。
（三）強化對操作風險的管控，繼續(xù)加強貸款“三查”、輪崗、對賬和強制休假等制度執(zhí)行的檢查；突出對“高風險點”的監(jiān)督檢查，不斷拓寬檢查范圍，力爭使檢查覆蓋面達到100%。
（四）案件防控工作任重道遠，決不能掉以輕心，我行將繼續(xù)保持對案件的高壓態(tài)勢，繼續(xù)強化員工的合規(guī)意識，從管住人就管住風險的高度，扎實做好員工行為動態(tài)管理，確保實現零案件工作目標。
銀行案件防控工作匯報材料篇三
根據銀監(jiān)局《關于開展銀行業(yè)操作風險排查的通知》要求，我行以加強對柜面業(yè)務的監(jiān)督管理，查找單位存款及系統(tǒng)內往來賬戶對賬的風險隱患，進一步規(guī)范銀行業(yè)務操作行為，加強銀行案件風險防控為目標，對相關業(yè)務進行了操作風險排查工作，現將檢查情況報告如下：
烏斯太支行不斷加強內控制度建設和發(fā)揮內控制度作用，加強對重點環(huán)節(jié)、重要事項的監(jiān)督控制，通過全面落實區(qū)分行“9166”工程的22項防范措施，有效提升了支行的內控和風險防范水平，各類支付結算業(yè)務、現金收付款等業(yè)務的差錯明顯減少。賬戶管理工作也因嚴格執(zhí)行規(guī)章制度，我行的賬戶管理工作從開戶資料審核、賬戶使用、賬戶管理、銷戶等方面均得到了規(guī)范。
支行按照檢查要求，由支行綜合管理部牽頭，組織風險經理、會計監(jiān)管員、運營主管等人員對賬戶管理、對賬業(yè)務、印押證管理、大額存單簽發(fā)、大額存款支取及人員管理、員工行為排查等方面進行了檢查。
（一）賬戶管理。
經查我行今年開立的賬戶資料齊全、手續(xù)合規(guī)，保證了賬戶資料的真實性、完整性、合規(guī)性。開戶手續(xù)完成后存款人密碼、支付密碼器、網銀密鑰等由企業(yè)有權人領取。新開立的賬戶均在3日后辦理支付業(yè)務。銷戶業(yè)務手續(xù)齊全、合規(guī)。但存在如下問題：
1、內蒙古天亞建筑安裝工程有限公司中鹽聚氯乙烯工程賬戶于20**年7月19日開戶，于20**年7月24日延期，賬戶于20**年7月23日到期，已超期限使用賬戶。
2、未在規(guī)定期限內到人民銀行辦理開戶手續(xù)，阿拉善經濟開發(fā)區(qū)力遠輪胎商行于20**年7月12日在我行開戶，于7月18日在人行開戶。
（二）銀企對賬情況：我行。
一、二季度銀企對賬率100%，均賬實相符。
（三）柜面業(yè)務基礎控制。
1、終端管理：我行物理終端與abis分配的邏輯終端號建立了對應關系，
2、柜員管理：支行嚴格執(zhí)行“不相容崗位相分離”的原則，做到了印章和憑證分管分用、聯行業(yè)務錄入和確認分離和當班主出納不處理庫戶類交易的規(guī)定。我行柜員交易掩碼、應用掩碼均按柜員權限設置，在柜員崗位有變動時及時進行調整，掩碼設置符合要求。柜員短期離職時主管能夠及時將柜員屬性修改為“休假離職”狀態(tài)。經對重要崗位人員的任職期限進行排查，不存在超期限任職情況。
（三）柜面重要事項監(jiān)督管理。
1、柜員交接監(jiān)督：會計交接工作堅持“先交后接”的原則，嚴格執(zhí)行《中國農業(yè)銀行柜員現金箱管理規(guī)定》和《農行內蒙古分行有價單證和重要空白憑證管理實施細則》要求交接現金和重空，未發(fā)現長短款差錯。重空交接方面5月18日我行一名柜員在辭職辦理交接手續(xù)時柜員保管的一份銀保通憑證直接交于重空管理員而未出賬，因管庫員未認真核對賬務，監(jiān)交人未認真履行工作職責，當時未發(fā)現差錯，后盟行刪除該柜員憑證箱和柜員號時該憑證一并被刪除。
2、現金箱、庫房管理檢查：通過調閱監(jiān)控錄像和現場查看，主管日終能夠做到對柜員現金箱進行檢查，對現金大數卡把審核。各級檢查人員能夠按照規(guī)定頻率對柜員現金、重空進行檢查，賬實、賬款均相符。
3、業(yè)務印章管理：我行現有停用業(yè)務印章2枚，由綜合部封存入保險柜保管，已督促上交。各類印章按規(guī)定使用，不存在預先在各類重空或有價單證上簽章的現象。
4、預留印鑒管理：今年我行無掛失預留印鑒業(yè)務，變更印鑒手續(xù)齊全，均有主管審批簽字。電子驗印系統(tǒng)上線后我行指定運營主管保管一套印鑒卡并入保險柜保管。
5、掛失、解掛業(yè)務資料齊全、手續(xù)合規(guī)，未發(fā)現違規(guī)操作轉移客戶資金或侵占存款的現象。
（四）支付結算業(yè)務。
3及時入賬。
2、現金業(yè)務審核：經調閱錄像和現場查看，柜員在辦理大額資金存取業(yè)務時能夠堅持“收入現金先收款后記賬，付出現金先記賬后付款”的原則，未發(fā)現逆程序操作現象。大額取款業(yè)務經有權人審批，手續(xù)齊全合規(guī)。
3、特殊業(yè)務審核：沖抹賬業(yè)務程序合規(guī)，均由主管審批簽字，并登記在“會計主管工作日志”，抹賬業(yè)務傳票上的注明正確、完整。掛失業(yè)務資料齊全、手續(xù)合規(guī)，無他人代辦現象。查詢、凍結、扣劃業(yè)務手續(xù)齊全、全法，未發(fā)現逆程序操作現象。
4、其他業(yè)務事項審核：柜員在臨時離崗時能夠退出操作畫面，重要空白憑證、有價單證、印章等入箱加鎖。未發(fā)現柜員混用或使用他人柜員號操作的情況。
（五）運營主管授權管理：運營主管在授權前對授權業(yè)務進行認真審核，將原始憑證與柜員輸入內容進行核對，在確定業(yè)務正確、合規(guī)時予以授權。今年我行有一筆運營主管轉授權業(yè)務，轉授權和撤銷轉授權均在“會計主管工作日志”進行登記。
（六）運營主管對arms系統(tǒng)管理：我行運營主管及時核銷預警信息，未發(fā)生不及時核銷情況。因運營主管對制度規(guī)定學習不夠，出現了一筆違規(guī)核銷差錯，7月14日柜員辦理一筆存折補磁業(yè)務，這之前上級行多次要求停止使用補磁交易，但當班主管仍以正常核銷。主管對上級行的督辦信息及時回復，未出現延誤。
（七）系統(tǒng)內往來對賬基本規(guī)定：我行開立1戶系統(tǒng)內往來賬戶，與盟分行進行清算，對賬工作由運營副主管負責，按月對賬，明細賬逐筆勾對，換人復核，自年初以來賬賬相符。
（八）大額存單簽發(fā)、大額存款支取情況。
1、我行今年以來共簽發(fā)4份，金額為640萬元的單位定期存單，均資料齊全，手續(xù)合規(guī)。
2、對20**年1月1日至8月20日存量發(fā)生額超過100萬元的現金和轉賬業(yè)務進行了檢查，涉及19筆13042萬元，經查支付手續(xù)齊全、合規(guī)，未發(fā)現違規(guī)違紀現象。
（九）其他業(yè)務檢查：
截止20**年8月末，發(fā)放貸款58788萬元，簽發(fā)銀行承兌匯票29330萬元，均按照信貸審批原則逐級上報批準后經放款審核崗審核同意后放款。
銀行案件防控工作匯報材料篇四
州局儲匯稽查室：
按照x郵金管[2007]66號《關于轉發(fā)%26lt;xx銀監(jiān)分局印發(fā)%26lt;2007xx銀行業(yè)案件防控工作措施%26gt;的通知》,我局領導高度重視,及時傳達了文件精神,要求各部(室)、班組、支局（所）認真組織學習，并嚴格遵照執(zhí)行。成立了xx縣郵政局郵政金融機構案件防控工作領導小組,根據文件要求，結合本局實際，經研究決定采取相應辦法，加強案件防控工作。具體措施情況如下：
一、以銀監(jiān)會防范操作風險“十三條意見”、案件治理“六個重要環(huán)節(jié)”和長效機制“十項措施”、內控建設“十個聯動”為依據，結合《商業(yè)銀行合規(guī)風險管理指引》、《商業(yè)銀行內部控制指引》、《商業(yè)銀行內部審計指引》等文件要求，在建立完善和執(zhí)行內部規(guī)章制度中切實加以貫徹落實。
二、強化對農村儲匯網點的案件防控工作。合理調配人員，狠抓網點三級密碼權限落實的管理；加大對網點人員的排查力度，增加走訪用戶的頻次；進一步強化網點人員的法制觀念和職業(yè)道德教育，不斷增強基層案件防控能力。
三、強化操作層、業(yè)務管理層、監(jiān)督檢查層再檢查的“三道防線”執(zhí)行力度。對內控制度執(zhí)行不力的，嚴格按照省公司和州局的相關規(guī)定，對相關責任人進行嚴格處罰。
四、加強對中間業(yè)務管理工作。中間業(yè)務的會計、出納、網點人員嚴格按照各項中間業(yè)務的操作流程、管理辦法進行操作；資金轉帳、上帳、必須經審批人員（會計員、中間業(yè)務管理員）簽字后才允許轉帳、上帳。
五、嚴格執(zhí)行金庫安全管理要求和重要制度，認真落實金庫檢查、鑰匙管理、人員進出、現金存放、金庫值守、硬件防范等方面的安全制度和要求，確保金庫安全，有效杜絕資金風險。
六、嚴格執(zhí)行備付金管理制度，網點備付金按縣局根據業(yè)務量統(tǒng)一核定標準，網點現金超出備兌周轉金應收繳存行。嚴格執(zhí)行對網點的重空憑證發(fā)放規(guī)定，不得超限。
銀行案件防控工作匯報材料篇五
20xx年上半年，在總行及分行(于:銀行案件風險防控工作總結)領導的正確領導下，在當地各監(jiān)管部門的指導關心下，我分行認真貫徹落實總行、各監(jiān)管單位的安保及案防工作文件精神與監(jiān)管要求，堅持以防為主，以查促防的指導思想，加強隊伍建設，強化隊伍管理，營造“安全為集體，人人保安全”的良好氛圍，上半年中，安全保衛(wèi)及案件防范工作穩(wěn)步進行?，F將我分行20xx年上半年案件防范及安全保衛(wèi)工作情況匯報如下：
作人員聯合風險部門開展全行安全檢查，長假節(jié)前大檢查等;按責任書要求親自參與全行的消防設施檢查、監(jiān)控報警系統(tǒng)巡檢。時刻注意掌握轄內安全動態(tài)，及時解決我分行保衛(wèi)工作中存在的不足和問題。
(二)強化案防常識學習、不忘思想警示教育。上半年中，我分行嚴格落實案防知識學習和教育制度,在每一季度的安全例會上，堅持安全常識學習和教育，繼續(xù)加強分行的安防保衛(wèi)制度及各項應急預案的學習，將多媒體與書面教育相結合，積極收集消防火災視應急處置技能培訓視頻放映，以直觀易接受的`教育方式提高了員工的消防知識及技能，并收集近期各地發(fā)生的大案要案進行通報警示教育，并舉一反三,結合轄內社會治安形勢,提升案防意識,抓自查促整改,使廣大員工對安全防范的嚴峻性、必要性有一個清醒的認識,增強憂患意識和緊迫感,克服麻痹和僥幸心理,做到警鐘長鳴，并要求前臺員工在日常工作中，做好客戶安全提示，提高客戶離行后的安全防范意識。
在日常工作中，加強隊伍建設、政治思想教育建設,緊抓隊伍身體素質鍛煉，培訓臨柜人員對自衛(wèi)器械的保管和使用，要求他們熟練掌握。在保安人員管理方面，我行不僅要求保安公司加強對保安人員的安全教育培訓，要求駐網點保安的日常工作嚴格遵守我分行各項規(guī)章制度，還要求駐網點保安人員參加我分行對員工開展的案防培訓，向各部室下發(fā)傳閱學習安保及案防培訓材料，保持高壓態(tài)勢，確保案件風險得到有效防控。
(一)強化檢查整改。為促進安全保衛(wèi)工作制度化、規(guī)范化,落實檢查效果。年初,我分行積極認真總結20xx年度安全保衛(wèi)工作情況，根據總行制定的安全保衛(wèi)檢查實施辦法和違規(guī)違紀處罰實施細則,采取常規(guī)性自查與不定期自查、并與重大節(jié)日專題查相結合的方式,時刻注意掌握轄內安全保衛(wèi)工作動態(tài),整改隱患,堵塞漏洞,防患于未然。
(二)加強技防物防建設。根據分行樹立的“安全無小事”的思想，貫徹從安全出發(fā)、從實際出發(fā)的原則,完善了分行技防物防建設。定期按照巡檢制度做好設備巡檢，積極配合總行對新設立網點安防建設工作進行督促指導，嚴格按照公安機關相關金融機構網點安防設施建設規(guī)范進行施工，最終通過驗收順利開業(yè)，各項技防物防系統(tǒng)穩(wěn)健運行。根據總行部署，將遠程監(jiān)控與本地監(jiān)控相結合，在原有本地監(jiān)控網絡的基礎上積極對atm自助銀行等高風險區(qū)域接入總行遠程監(jiān)控報警中心，有效提高物防和技防水平，提高了安全系數。
(三)嚴控風險事件，預防案件發(fā)生。上半年，我分行在推進業(yè)務發(fā)展的同時，保衛(wèi)部門及風險管理部門定期召開聯席會議，兩部門協調配合，按照風險管理及案件防范要求對各項業(yè)務進行風險防控，嚴格貫徹落實信貸風險管理規(guī)定對信貸部門各項信貸業(yè)務進行風險管控，組織相關部門每月定期對營業(yè)部門進行重要空白憑證及現金進行檢查，及時消除隱患，將分行各項內控制度落到實處。
一是安全防范意識有待進一步增強。
二是分行監(jiān)控報警系統(tǒng)部分硬件設備老化故障頻發(fā)，下半年需加強技防物防硬件設施日常檢查維護，做好硬件設施更新工作。
銀行案件防控工作匯報材料篇六
（一）、成立組織，加強領導。
總行成立由行長任組長、分管行長為副組長，各條線部門負責人為成員的排查領導小組，領導小組下設辦公室，設在合規(guī)管理部，主要負責制訂案件防控工作方案，牽頭檢查、督促全轄各支行（部）貫徹落實案件防控工作措施。
（二）、責任明確，任務到位。
根據相關工作要求，結合實際情況，制訂了《***年度案件防控工作實施方案》，明確了工作目標、工作任務、工作措施、工作要求。
（三）、上下聯動，扎實落實。
各分支機構重視案件防控工作，均成立以機構負責人為組長的案件防控實施小組，有序推動案防工作。
二、主要的排查方法和步驟。
（一）把握重點，切實提高案件防控工作能力。
1、抓方案制定，著力長期深入推動。認真分析當前案件防控面臨的新情況、新問題，并以案件防控工作逐步邁向制度化、規(guī)范化、常態(tài)化和科技化的方向，建立健全長效治理機制。
適用性、規(guī)范性、可操作性。二是對失效的制度及時廢止。三是加大制度執(zhí)行力建設。
3、抓風險排查，著力清除案防盲點。按照“抓分類治理、抓高發(fā)部位、抓跟蹤整改、抓內部控制、抓案件問責”的要求，開展案件風險排查。
4、抓處罰整治，著力保持高壓態(tài)勢。對發(fā)現的問題和風險，及時進行分析評價，找出存在問題的根源，有的放矢、對癥下藥，并在必要時延伸排查到其他機構、其他業(yè)務，抓好同質同類問題和風險的整改，達到檢查一點、整改一片的效果，提高案件防控工作效率。
（二）強化監(jiān)督，有效提升案件防控精細化水平。
1、發(fā)揮業(yè)務條線的垂直化管控作用。一是著力深化各條線業(yè)務部門之間的合作與溝通。二是增強業(yè)務管理能力，提高業(yè)務條線垂直化管控力度。三是強化業(yè)務部門對自身風險所有者和風險回報的認識。四是充分發(fā)揮業(yè)務部門與風險管理部門在各自業(yè)務辦理和風險管理方面的專業(yè)優(yōu)勢，提高風險防控的前瞻性和針對性。
2、發(fā)揮遠程監(jiān)控、授權作用。遠程監(jiān)控中心要實現對重要時段、重要環(huán)節(jié)“跨時空、全天候、零距離、無盲點”的監(jiān)控。強化遠程授權、集中對賬和內部審計的預防與監(jiān)督的作用，加快事后監(jiān)督系統(tǒng)的上線推廣應用。
3、發(fā)揮委派會計、兼職紀檢監(jiān)察員的作用。
帶面、以條促塊、條塊聯動的檢查機制。
（三）加強行為監(jiān)察，著力防范員工行為失范帶來的案件風險
1、建立員工行為失范監(jiān)察制度。建立員工行為失范監(jiān)察制度，特別是要制定針對涉嫌黃賭毒、參與經商辦企業(yè)、大額資金炒股和買彩票、參與高利貸和非法集資、交友混亂和經常出入高檔消費場所等行為失范的檢查規(guī)定、內部報告、處罰標準和鼓勵員工監(jiān)督與舉報的獎勵措施等制度。
2、圍繞案件易發(fā)部位抓好管理。一是抓案件易發(fā)環(huán)節(jié)。二是抓案件易發(fā)崗位。三是抓案件易發(fā)生業(yè)務。
3、加強對員工行為的排查。把員工日常行為排查納入常態(tài)化管理，按照“一級不少、一人不漏”的要求，每半年開展一次排查工作，管理好員工，特別是內退員工。
（四）加強合規(guī)教育，努力增強從業(yè)人員主動防控案件的意識
1、加強教育，增強案件防控意識。定期舉辦以案件防控和反腐倡廉為主要內容的培訓班，力爭培訓到每一名員工。同時分批組織員工就近到監(jiān)獄等場所接受警示教育。
2、倡導合規(guī)，積極營造合規(guī)文化。一是持續(xù)開展“標準基層行社”創(chuàng)建活動，打造一批規(guī)范化管理標桿基層網點，二是認真落實“合規(guī)從高層做起”，強化“合規(guī)人人有責”、“合規(guī)創(chuàng)造價值”的理念，三是把榮辱觀、人生觀、價值觀教育貫穿于合規(guī)教育的始終，結合實際，總結一批合規(guī)先進典型，剖析一些典型案例，進行正反兩方面的教育。
三、存在的問題
……
……
……
四、下步工作安排
（一）將高度重視案件防控工作。深刻認識當前案件防控工作的嚴峻形勢，進一步增強案防責任意識，思想上決不心存僥幸，認識上決不麻痹大意，措施上決不敷衍了事，扎扎實實、持續(xù)深入地做好內控和案防工作。
（二）將案件防控與日常經營管理結合起來。堅持案件防控與業(yè)務經營“同樣重視、同時部署、同頻督查、同步考核”的工作方針。
（三）采用多種方式進行排查。在開展各種行為和風險排查的過程當中，采取多項檢查、專項檢查、暗訪暗查等靈活有效的方式對營業(yè)網點及其員工進行全方位、多角度的核實與排查。
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銀行案件防控工作匯報材料篇七
×年，在×銀監(jiān)分局的大力支持和幫助下，×行緊緊圍繞省局和×分局案防安保工作總體思路，狠抓制度落實、力促問題整改，著力加強案件風險防控體系的建設，始終堅持把案件防控工作放在首位，案防工作取得階段成效，實現“零案件”案防目標，各項業(yè)務呈現良好發(fā)展態(tài)勢。下面，將×行的具體工作情況匯報如下：
×年初，×行專門召集相關部門及人員專題研究安全運營和案件防控工作，并通過召開全行案防工作大會的形式，安排部署全年案防工作，提出抓好“四個落實”的案防工作要求：一是按照監(jiān)管部門案防工作要求，確定案防工作的年度目標，做到目標落實。二是制定全年案防工作方案和工作計劃，做到計劃落實。三是深刻領會×銀監(jiān)局和×分局文件精神，提高思想認識，高度認識案件防控工作的重要性，緊密圍繞案防十項重點工作，穩(wěn)步扎實做好案件防控工作，確保完成各項工作任務，做到“重點工作落實”。四是×行案防工作實行各層級一把手負總責制，并在不同層級設立專兼職案防崗位，指定專人負責案件防控工作，實行定人、定崗、定責的“三定”管理，做到責任落實。目前，×行上下更加重視案防工作，工作的主動性、自覺性得到提高，確保了案防工作的有效落實。
1.思想教育工作常常說起來重要，但實際上卻最容易被忽視，在基層則更顯薄弱。思想教育工作的缺失，也是引發(fā)道德風險和操作風險的一個重要因素，為此，我們著重抓了以下幾方面工作：
(一)持續(xù)開展制度培訓，提高全員遵章守紀意識?！列幸愿黜椧?guī)章制度的學習培訓為重點，全面組織開展了各個條線規(guī)章制度的培訓活動。截至×月底，全行已有×余人、參加了集中培訓，使員工的綜合業(yè)務素質得到提高，為×行工作的順利開展奠定了基礎。
(二)開展警示教育活動，增強員工防范意識?！列凶⒅貙I(yè)務培訓和法律知識培訓有機結合，抓教育、抓引導，抓防范。今年以來，×行開展各種警示教育×場次，組織全行員工觀看《警示教育》短片，并要求員工撰寫心得體會，深刻反思，汲取教訓。通過大量的刑事犯罪案例，用鮮活的人和事以法說教、以案說教，使警示教育收到很好的效果。
2.專門設立學習交流專欄，開展學習心得交流、思想認識交流，達到了總結提高的目的,保證了案防工作的整體效果。
(四)積極開展讀書學習活動。在全行范圍內開展“×”主題讀書活動。通過全員學習、開心得交流會等形式進行，進一步轉變了員工的思維，營造了良好的安全氛圍。
加強內控機制建設，堵塞管理漏洞是案件防控的關鍵。今年以來，×行以強化規(guī)章制度和案防長效機制建設的有機融合為突破口，抓好健全制度和強化執(zhí)行兩個關鍵環(huán)節(jié)，不斷提高制度的約束性，努力實現管理規(guī)范化、經營合規(guī)化、工作標準化。
(一)完善案防工作考核評價機制。今年以來，×行以內控管理中案防要求為抓手，進一步強化考核評價工作，在業(yè)務流程管理和控制環(huán)節(jié)提出防范案件風險的要求，通過對案件防控工作的考核，努力實現違規(guī)違紀風險的提前消除，將案防要求與業(yè)務工作有機結合起來，努力解決制度建設和執(zhí)行的“兩張皮”問題。堅持每月自查，監(jiān)事會每季度抽查，半年總行考核通報，切實督促各級領導班子、領導人員和重點管理崗位人員認真履行案防工作職責，確保制度執(zhí)行的嚴肅性和規(guī)范性，并將責任落實到人，真正做到“誰主管、誰負責”。
(二)強化員工違規(guī)行為的管理。在對基層機構負責人。
和各部門案防工作考核的基礎上，按照監(jiān)管部門的要求，實施對員工進行違規(guī)行為積分，強化員工違規(guī)行為的管理，并制定出《員工違規(guī)行為積分實施細則》。引導和督促各級部門和工作人員遵章守紀、依法合規(guī)經營。員工違規(guī)行為積分細則的實施，使違規(guī)違紀行為得到有效遏制，收到良好效果。
今年，×行提出“×”的工作思路，著重解決基礎管理薄弱問題，努力構建案件防控長效機制。為此，我們重點抓了以下幾方面工作。
(一)高度重視輪崗、休假管理。在重要崗位人員輪崗輪調和強制性休假制度方面，×行嚴格按照監(jiān)管部門“三個百分百”要求，修訂完善了《崗位輪換、交流管理辦法》，進一步明確了崗位輪換、交流范圍、方式、條件及期限;完善了崗位輪換交流流程，從而為崗位輪換、交流的順利實施奠定了基礎。
(二)高度重視對對賬工作的管理。嚴格按照《人民銀行結算賬戶管理辦法》和×行銀企對賬制度進行銀企、銀銀對賬。銀企對賬包括與客戶每季度存款對賬，目前，我行×萬元以上對賬率達100%。按照要求，各支行負責人每季度直接與重要客戶進行對賬，對對賬工作開展抽查，督促回收對賬單等，保證了對賬工作的順利進行。
(三)高度重視案防三項制度的落實工作。一是按照銀。
監(jiān)會關于案件(風險)的最新口徑，全面清理轄內機構自×年以來的案件風險情況，加強案件監(jiān)管、嚴格案件報告。二是進一步規(guī)范案件查處流程。成立由行領導任組長的專案組，開展風險清查，妥善處置和化解案件風險。三是嚴肅案件管理紀律。要求各機構增強對案件風險的快速反應能力，及時報告;對發(fā)現符合監(jiān)管部門或總行規(guī)定的案件或案件風險情形的，不報告或未在規(guī)定期限內報告，將嚴肅處理;要求各機構高度重視案件查處工作，深入調查，嚴肅問責，扎實整改，以有效的案件查處工作，促進內控案防工作能力的提升。截至×月末，我行未發(fā)現案件(風險)信息，報送數為零。
(四)高度重視安全管理，做實安保工作。今年以來，×行在安保方面主要抓了以下幾方面的工作：一是加強全員安保意識和技能培訓。組織安保人員針對營業(yè)場所重點部位進行了防搶演練培訓。二是加強防護設施建設。實行各支行負責人以物防、技防設施的管理負總責制，建立了雙路報警系統(tǒng)，確保物防、技防設施的正常運行。三是加強規(guī)章制度建設。制定下發(fā)了《安全保衛(wèi)管理辦法》等規(guī)章制度。
為此我們堅持做到三個到位：
(一)監(jiān)督措施要到位。×行提出，防范案件不能總當。
“事后諸葛亮”，要通過加強對業(yè)務經營和操作風險的監(jiān)督檢查工作，防患于未然?！聊辏瑸榱吮Ｕ细黜椫贫鹊呢瀼芈鋵?，督促員工依規(guī)操作，按照《方案》的要求，通過開展“三查一審”工作來落實完善檢查監(jiān)督機制。加大對基層機構的檢查監(jiān)督力度，突出重點，緊緊圍繞案件防控的重點環(huán)節(jié)，對高風險業(yè)務、易發(fā)案件部位，增加了督查深度、廣度和頻率。
(二)懲戒措施要到位?！聊?，×行對違規(guī)和案件的責任追究提出了更為嚴厲的措施。同時制定了相關柜臺業(yè)務禁止性規(guī)定，這些禁止性規(guī)定是柜臺業(yè)務操作中的高壓線，觸犯一條即解除勞動合同，具有極強的威懾力，在全行上下引起了較大震動。
(三)激勵措施要到位。為有效防范操作風險和各類案件、事故的發(fā)生，在嚴肅問責的同時，制定了相應的激勵措施。對嚴格執(zhí)行規(guī)章制度，有效避免資金財產損失的一線員工給予通報表揚和獎勵。
(一)加強思想教育，重視案防工作培訓，進一步提高案防意識，使員工防范風險意識由被動灌輸轉變?yōu)橹鲃有问健?/p>
(二)加強內控制度建設，進一步完善案防長效機制。及時修訂完善各項內控制度，建立嚴密的制度防范體系。
(三)強化對操作風險的管控，繼續(xù)加強貸款“三查”、輪崗、對賬和強制休假等制度執(zhí)行的檢查;突出對“高風險點”的監(jiān)督檢查，不斷拓寬檢查范圍，力爭使檢查覆蓋面達到100%。
(四)案件防控工作任重道遠，決不能掉以輕心，×行將繼續(xù)保持對案件的高壓態(tài)勢，繼續(xù)強化員工的合規(guī)意識，從管住人就管住風險的高度，扎實做好員工行為動態(tài)管理，確保實現零案件工作目標。
(一)組織情況。
按照省、市行案件防控領導小組的要求，為適應支行內設機構職責調整，積極發(fā)揮各部門職能，進一步做好我行案件防控工作，支行研究決定，成立支行案件防控工作領導小組，具體如下。
主任：
副主任：
成員：
支行案件防控工作責任部門為綜合管理部、公司業(yè)務部、三農金融部、中心大街支行、支行營業(yè)部。
(二)將案件情況納入對下級機構的績效考核情況。
按照上級行制定的《績效考核辦法》制定我行具體實施方案，將案件考核納入實施方案，明確績效考核的操作流程、主要事項及評分要求，同時加強對各部門負責人績效管理思維方面的培訓，轉變觀念，正確理解績效考核的目的和評分偏差所造成的后果，真正督促各部門在績效評分過程中嚴格按照評分考核標準執(zhí)行。
(一)轉發(fā)總省行及監(jiān)管部門下發(fā)的各項案件防控的相關文件情況。
我行各部門能夠認真、及時的轉發(fā)總行、省行、市行及監(jiān)管部門下發(fā)的各項案件防控的相關文件，并認真執(zhí)行相關工作。確保各條線在案件防控工作上做到萬無一失，保證我行的資金、人員等安防工作的正常開展。
(二)關鍵崗位人員崗位輪換和強制休假制度執(zhí)行情況。
嚴格按照上級行的相關要求對關鍵崗位人員執(zhí)行崗位輪換和強制休假制度，具有較強的操作性。
(三)本行員工行為排查工作執(zhí)行情況。
嚴格按照員工行為排查工作有關制度對每名員工實行排查，排查率100%，截止目前未發(fā)現異常。
(四)處理突發(fā)事件及制定應急預案情況。
為了及時有效上報和應對突發(fā)事件，我行制定了防搶劫、防地震危害、防擠兌、
為積極推動案件防控長效機制建設，切實提高廣大員工法制觀念和依法合規(guī)經營意識，固安聯社組織一線員工及相關部室開展了上半年案防教育培訓活動。
此次活動采用了觀看案防教育視頻的形式,觀看了典型案例教育視頻，向大家生動的展示了一個個典型案例。通過從發(fā)案機構、發(fā)案人員、作案崗位、作案手段以及受到的相關處罰等多角度、多方面進行分析，促使廣大員工以案為鑒，充分認識到銀行從業(yè)人員職務犯罪的嚴重危害性。
通過此次培訓，有效糾正了員工“重業(yè)務、輕案防”的錯誤思想，進一步提高了合規(guī)操作意識和風險防范意識，對我聯社完善案件防控機制建設和提升內控管理工作水平具有重要意義。
(六)向監(jiān)管機構、省行報送員工處罰信息。
截止目前，未向監(jiān)管機構、省市行報送員工處罰信息。
(七)信用卡偽冒進件欺詐情況。
我行嚴格按照信用卡進件相關要求辦理信用卡進件，無偽冒進件欺詐情況發(fā)生。
(八)案件信息報送及登記制度。
為貫徹國家有關法規(guī)和中國銀監(jiān)會案件專項治理工作精神，規(guī)范案件(風險)信息報送及登記程序，及時掌握案件(風險)信息，根據《銀行業(yè)金融機構案件信息統(tǒng)計制度》、《銀行業(yè)金融機構案件(風險)信息報送及登記辦法》等有關規(guī)定，制定《**市支行案件(風險)信息報送及登記辦法》。我們堅持及時、真實的原則，嚴禁遲報、瞞報。由各級機構負責案件(風險)信息報送及登記工作的組織、管理和協調，指定專人全程負責案件(風險)信息的收集、整理、報送和登記工作。
銀行案件防控工作匯報材料篇八
以來，支行黨委高度視案件防控工作，充分依靠員工的智慧和力量，集思廣益，結合實際工作查找問題，重點對各項規(guī)章制度進行梳理，查缺補漏、剔舊補新，使制度與實際工作相符；對內管內控、工作落實和業(yè)務流程等層面存在屢查屢犯的問題進行認真分析梳理，分類匯總，通過查找基礎管理工作中深層次的問題和漏洞，剖析根源，制定方案及時整改。
1.年初全行員工簽訂案件防控責任書1194份，實行分管責任，使案件防控責任到人，不留死角.
2.認真落實《關于在全省建行開展員工不良行為排查工作》建鄂函231號的通知精神，在支行開展了全方位對員工不良行排查工作，以提高員工防范道德風險和業(yè)務操作風險的能力，對員工不良行為排查率為100%.
4---綜合評價，并組織員工對本部門、網點負責人進行民主測評。部門、網點平常也較注重員工的思想狀況，與他們交心談心，溝通思想，同時，在工作上幫助他們，生活上關心他們，為員工排憂解難，使員工感到支行集體這個大家庭的溫暖。
三是重點突出排查網點負責人、客戶經理及其他重要崗位人員、前臺操作人員。著重抓好防范挪用資金購買股票、彩票、參與賭博、炒期貨、炒賣房屋、經商辦企業(yè)以及利用職務之便、工作之便收受賄賂、向客戶索要財物、好處費等問題。4下旬至5月份，全行排查613人，排查面達到100%。收回排查表3846份，其中自查表613份、互查表2764份，民主測評表469份。通過這次排查，使全行員工提高了思想認識，自覺做到有章必循，違章必糾，增強了員工防范道德風險的能力。在這次員工不良行為排查工作中，未發(fā)現有不良行為的員工。
這次員工不良行為排查工作，大多。
8---。
2、風險管理部專職風險經理對各基層網點進行不定期突擊檢查。對發(fā)現問題的網點現場簽發(fā)《基層機構關鍵風險點監(jiān)控檢查發(fā)現問題通知書》，要求3個工作日內由問題網點將整改結果回復風險管理部，同時抄送業(yè)務歸口管理部門，協同監(jiān)察合規(guī)部實行條線配合、跟蹤整改；對無法整改或不是人為原因造成的違規(guī)，由問題網點書寫情況說明，同時遞交業(yè)務歸口管理部門確認情況屬實后，由業(yè)務歸口管理部門和經營部門共同整改。
10---。
銀行案件防控工作匯報材料篇九
學校疫情防控暨開學準備情況匯報3篇2020年以一個特殊的方式打開了,14億中國人民投入了一場沒有硝煙的戰(zhàn)爭。以下是小編為大家收集的疫情防控工作匯報材料4篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
為筑牢新型冠狀病毒感染肺炎疫情“安全墻”，嚴防疫情向校園蔓延，新城實驗小學積極行動，利用微信、釘釘視頻會議，全面安排部署，健全制度保障，搞好線上培訓，完善后勤服務，把好師生入學關，確保延期開學后全校師生安全返校。
1.成立以校長為組長的疫情防控工作領導小組，成員由學校領導班子、各班主任等組成。校長為防控工作的第一責任人，全面負責學校疫情防控工作的組織領導、責任分解、任務落實和督促檢查。
2.建立學校、班級、師生、家長四級防控工作聯系網絡，及時收集和報送相關信息，隨時關注學生健康狀況。
3.制定和完善疫情防控工作方案和制度。突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急預案、開學前準備工作方案、開學工作方案;聯防聯控制度，傳染病疫情及突發(fā)公共衛(wèi)生事件的報告制度，學生晨午檢制度，因病缺勤登記、病因追蹤制度，復學證明查驗制度，學生健康管理制度，免疫接種證查驗制度，環(huán)境衛(wèi)生檢查通報制度，通風、消毒制度，傳染病防控健康教育制度。
4.明確屬地管理原則。學校加強與地方衛(wèi)生健康部門、疾控機構、就近醫(yī)療機構的溝通協調，取得專業(yè)技術支持，配合有關部門積極開展聯防聯控。
5.建立疫情信息定期報告制度，明確信息報告人，及時按要求向有關單位報送信息。
6.圍繞疫情防控對開學前準備工作進行了全面具體的安排部署。強化“零報告”“日報告”制度，因病缺課登記追蹤上報制度，晨午檢制度的落實，做好詳細記錄，建立專門檔案，做到有檔可查，結合實際做好開學前后工作預案，將疫情防控責任落實到具體部門、具體人，切實把疫情阻斷在校園之外。
1.學校對全校五百余名學生進行逐個篩查，對篩查中有過疫情區(qū)旅居史及接觸史的師生進行居家觀察滿14天;做實篩查登記，對有出行史、接觸史或發(fā)熱、咳嗽等癥狀的人員進行嚴格的居家隔離措施。要保證所有入校教職工、學生入學前一周無發(fā)熱類疾病，入學前兩周無疫區(qū)出行史。嚴格出入校門體溫檢測，對現場篩查出的體溫異常者立即勸返，不能立即返回的，安排進學校臨時留置觀察室，同時上報屬地疫情防控部門。
2.嚴格學校值班值守制度，學校實施開學前“封閉式”管理，禁止任何無關人員進入學校，進出學校大門的值班人員一律佩戴口罩，校園門衛(wèi)室測量體溫，嚴格登記，確保疫情不進校園。
3.加強疫情信息統(tǒng)計工作，開學前再次進行全面摸排，厘清每一位老師、學生和家長的假期去向及身體健康狀況，做到底數清、情況明。每天通過微信群、小程序等方法對師生早晚體溫情況登記，確保學生身體健康。要密切核查來自重點疫區(qū)的人員情況及有疑似癥狀的師生情況，并采取相應措施，嚴防病源進入校園。
2.嚴格按照《新絳縣中小學在線直播教學活動實施方案》，做出學校的校級授課或班級授課計劃，多種形式結合，讓學生離校不離師，學習有保證;班主任要利用微信或釘釘班級群組織好學生的學習，確保在線學習人數;知識有效落實，做到學習質量有保證;加強管理，每天做好統(tǒng)計，把各年級各班級在線學習學生人數于當天晚上向學校匯報。
1.落實防控物資準備工作，購置消毒液、口罩、洗手液、手持測溫計、紫外線燈等防控物資。
2.開學前學校要開展一次集中消殺活動，特別是教室、宿舍、廁所、圖書館、食堂餐廳等公共場所，都要噴灑消毒液。
3.做好基礎設施準備，包括測試體溫的場地與路徑，測試裝備的使用、保持與更換，隔離室的大小、位置間數和預留間數等。
4.加強食品衛(wèi)生安全管理，全面落實學校食堂食品安全管理制度，加強對食材原料的把關、審查，確保學生吃熱、吃衛(wèi)生。
(一)開學前。
1.學校應在開學前匯總學生家庭住址、聯系方式及家庭成員等信息，逐日收集學生的體溫情況、有無發(fā)熱咳嗽等癥狀、主要活動區(qū)域疫情狀況等信息并做好記錄。學生如無可疑癥狀，可正常返校。有疫情高發(fā)地區(qū)居住史或旅行史的學生，自離開疫情高發(fā)地區(qū)后，居家或在指定場所醫(yī)學觀察14天。如有發(fā)熱、乏力、干咳等可疑癥狀，應報告學?；蛴杀O(jiān)護人報告學校，及時就醫(yī)，待痊愈后再返校。
2.加強宣傳引導。廣泛發(fā)揮學校官網官微等平臺作用，通過微信、短信、宣傳海報等形式，對師生和家長進行疫情防控知識宣傳教育，動員其積極配合學校各項防控措施，提高自覺防控意識和能力，做好個人防護，減少疫情期間外出，規(guī)范佩戴口罩，盡量避免乘坐公共交通工具，不參加聚會，不到人員密集的公共場所活動，尤其是空氣流動性差的地方，例如公共浴池、影院、網吧、ktv、商場、車站等。
3.開學前要根據上級主管部門要求和疫情防控方案對全體教職員工進行制度和知識技能培訓。
4.學生應學會正確佩戴口罩，注意定期更換、處理。外出前往公共場所、就醫(yī)或乘坐公共交通工具時，應全程佩戴口罩。
5.學生應保持手衛(wèi)生，養(yǎng)成勤洗手的習慣，避免接觸公共物品和部位，勿用手接觸口、鼻、眼等部位。當咳嗽或打噴嚏時，應用紙巾遮擋口和鼻或用手肘衣服遮擋。
6.學生就餐要吃熟食，不要光顧路邊無證攤點，防止暴飲暴食，注意食品保質期?？墒褂孟緷窠韺筒偷男∽腊宓冗M行擦拭消毒。
7.建立教職員工和學生假期行蹤和健康監(jiān)測機制。對本校教職員工和學生進行全覆蓋排查，實行“日報告、零報告”制度，精準掌握來自疫情防控重點地區(qū)教職員工、學生的分布情況，特別是要精準掌握每一名確診及疑似師生的康復情況，精準掌握每個教職員工、學生返校前14天的身體健康狀況，“一人一案”建立臺賬，做到底數清、情況明、數據準。保證返校的學生都能夠得到全覆蓋的健康監(jiān)測、健康保護。
8.做好食堂、飲用水的安全監(jiān)管。提前對食堂從業(yè)人員進行健康體檢，開展安全操作培訓，體檢和培訓合格后方可上崗。
9.學校開學前應按規(guī)范配齊配足食堂、公共衛(wèi)生間等區(qū)域的水龍頭數量，保證滿足需求;配備充足的洗手液或肥皂，并在醒目位置張貼“正確洗手圖示”，宣傳指引學生學會正確洗手方法。
10.學校應加強值班值守，及時報送疫情防控信息。開學前一天，學校應全面檢查防疫工作部署的到位情況，再次進行校園環(huán)境消毒，做好開學準備。
(二)開學后。
1.上好開學第一課。學校要在開學后及時對所有在校生上一堂公共衛(wèi)生健康知識宣講課，重點宣傳普及新型冠狀病毒感染肺炎防控知識。同時，在校區(qū)顯著位置設置疫情防控知識宣傳欄，提升學生和教職員工疫情防控意識。
2.學校應密切監(jiān)測學生的健康狀態(tài)，每日兩次測量體溫，做好缺勤、早退、請假記錄，監(jiān)測學生健康狀況，填寫健康卡，不允許帶病或未解除醫(yī)學觀察人員上學。
3.對出現可疑癥狀的學生，學校應立即向當地衛(wèi)生部門報告，配合做好排查和后續(xù)相關工作。在衛(wèi)生部門人員開展工作之前，學校應將可疑病例隔離在觀察區(qū)域，并做好個人防護。
4.教師應關注學生的心理狀況。如果學生有恐慌等心理問題，應盡快進行心理疏導。
5.學校應對學生宿舍實行專人負責制，保持學生公寓及公共區(qū)域清潔，定期消毒，做好記錄。對學生發(fā)放衛(wèi)生習慣手冊，做好引導;宿舍出入口應安排人員查驗學生信息，控制進出人流。住校學生應減少不必要的外出，避免接觸不相關人員。外出應規(guī)范佩戴口罩。
6.走讀學生上學、放學盡量不乘坐公共交通工具，建議步行或家長接送。如必須乘坐公共交通工具時，須全程佩戴口罩，途中盡量避免用手觸摸車上物品。
7.師生在教學、辦公區(qū)域內應佩戴口罩，并保持一定距離，避免人員近距離接觸。若出現口罩潮濕或使用時間達到4小時，應及時更換并將使用過的口罩放置有蓋垃圾桶內。摘除口罩后，應立即在流動水下用洗手液或肥皂洗手。
9.師生傳遞紙質文件或資料前后均需洗手，傳遞時應佩戴口罩。接待外來人員時，雙方佩戴口罩，減少握手、擁抱等肢體接觸，及時洗手。
10.學校引導師生加強體育鍛煉，增強體質。學生應堅持做好課間操，適量活動，保持身體健康。
11.學校避免組織大型集體活動。必要的小型會議應控制時間，定時開窗通風，全程佩戴口罩，開會人員間隔1米以上。會議結束后對場地、家具進行消毒。
12.學校及時核查、補充疫情防控公共物資，如體溫計、消毒用品、洗手液或肥皂、垃圾袋等，確保物資充足。
13.學校應加強值班值守，按要求及時報送疫情防控信息。
防控疫情，需人人擔責，抓牢學習，點滴落實，值此疫情防控的特殊時段，新城實驗小學的全體教師將從自身做起，從點滴細節(jié)做起，認真做好疫情期間各頂工作，以良好的精神狀態(tài)，迎接新學年的到來!
自新冠肺炎疫情防控阻擊戰(zhàn)打響以來，新平街道、里布嘎社區(qū)堅決貫徹習近平總書記重要指示精神和中央、省委、州委和市委決策部署，有效保證了社區(qū)“外防輸入、內防擴散”防控要求的落實。特別是當前，全市疫情防控工作到了最吃勁的關鍵階段，企業(yè)逐步復工復產，人員流動大量增加，防控形勢更加復雜嚴峻，疫情防控工作從全面防控向精準防控、重點防控轉變。在這個關鍵節(jié)點，市委、市政府實行市級領導掛聯社區(qū)制度，非常具體，處級領導的掛聯，加強了社區(qū)防控力量、提高了防控效果、激發(fā)了工作熱情、從更高一個層級解決了遇到的困難和實際需求。針對近期工作，作如下匯報。
(一)外來人員排查情況。社區(qū)有10個小區(qū)8652戶32126人、6個村居民小組971戶3821人。對外來人員做三問一測即：問從哪里來，來干什么，身體狀況如何，并測量體溫。一是排查湖北省和武漢市來社區(qū)人員共18戶34人，目前，按防疫指揮部要求統(tǒng)一安排大香格里拉酒店，實行集中隔離，二是排查其他省份來社人員，主要集中于廣東、廣西、貴州、湖南、四川、安徽等省份，共255戶287人按要求實行居家隔離，并安排醫(yī)生上門進行體溫測量和其他醫(yī)療服務。三是排查省內市外來社區(qū)人員共389戶419人，已安排在家隔離14天，并自己做好體溫監(jiān)測，并及時上報衛(wèi)生院。居家隔離需要采購生活用品，實行戶主自行網上定購，快遞配送到小區(qū)，由物業(yè)負責送上門。住戶實現足不出戶。對確需外出的特殊情況，由衛(wèi)生院統(tǒng)一安排。
(二)外出人員情況。自小區(qū)、居民小組實行封閉式管理以來，人員外出主要有以下情況：一是外出務工。嚴格按文件要求，由衛(wèi)生院開健康證明，集中于廣東、浙江、福建方向的務工人員，社區(qū)聯系客運公司，集中輸送。目前，共981人外出務工。二是走親訪友，一律不允批準。三是外出看病，根據實際情況，由衛(wèi)生院出具證明材料。四是市內務工和出山勞作，每天進行登記，并測量體溫。
(三)企業(yè)復工復產情況。全社區(qū)共有企業(yè)46家，個體工商戶1092戶。根據政策要求，積極支持企業(yè)復工復產是社區(qū)應盡的責任。我們嚴格按照防疫工作要求，只要企業(yè)防疫條件(配有體溫檢測儀器、堅持每天2次消毒、人員必有口罩，并做好登記)達到即可復工，簡化審批程序。已復工企業(yè)和個體商戶1100家。剩余主要是餐馀、足浴、燒烤等計38戶。
(一)提高政治站位，認真落實防控責任。習總書記講“各級黨委和政府及有關部門把人民群眾生命安全和身體健康放在第一位，采取切實有效措施，堅決遏制疫情蔓延勢頭。”社區(qū)及時成立防疫指揮部，制定工作方案，明確人員職責，認真履行屬地管理責任。一是堅定信心、同舟共濟、科學防治、精準施策。二是充分發(fā)揮了黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，聞令而動、逆行而上，不畏艱險、沖鋒在前，忘我工作、無私奉獻。黨員同志們把黨徽閃耀在胸中、把黨旗飄揚在門口、把黨性銘記在群眾心上。
(二)落實分區(qū)分級，加強精準防控。
嚴格落實分區(qū)分級精準防控，由全面防控向精準防控、重點防控轉變，細化小區(qū)、村組、企業(yè)的防控方案。一是制定工作人員職責，按規(guī)定落實履職盡責以社區(qū)網格為單位負責疫情防控工作，安排人員掛聯到社區(qū)網格，實行街道、社區(qū)、村小組(小區(qū))三級掛聯負責制，同時將掛聯負責情況進行公開公示。做到街道有人協調、社區(qū)有人督促、小區(qū)有人包干的工作格局。根據掛聯情況，我們制定現職責規(guī)定，明確任務，細化入戶詢問內容、具體卡品查驗項目，實現了人員責任明確內容明確方法明確，使工作抓實抓細抓落地。三是制定人員防控技術方案，對來返文人員要求填寫《個人健康申報表》，如有發(fā)熱(體溫超過37.3°)，咳嗽病人就地隔離排查，每日向當地醫(yī)療衛(wèi)生機構報告來文人員和發(fā)熱及有癥狀病人情況，同時實施人員分類管理。對湖北省及疫情高風險地區(qū)人員排查，集中隔離醫(yī)學觀察14天。省外擬入文人員，須填寫《個人健康申報表》或掃描“云南健康申報”二維碼進行登記，并集中或居家隔離觀察14天，居家隔離的自覺接受社區(qū)衛(wèi)生服務中心、衛(wèi)生院管理。省內擬入文人員，掃描“云南健康申報”二維碼進行登記，并及時向所屬地的社區(qū)報備，同時要求主動在家隔離14天。
二是車輛管控杜絕管理空白區(qū)域。對進出車輛實行通行證管理，建立定期排查報告制度，嚴格按《車輛防控方案》落實責任。三公共場所，嚴格消毒措施，，做到出入掃描防疫二維碼，并按《公共場所防疫》方案抓好具體工作。四是《商超防疫方案》落實測體溫、限量采購、掃碼下單等工作。五是衛(wèi)生服務站方案，在市醫(yī)院衛(wèi)健局的指導下嚴格要求和管理。五是《企業(yè)防控方案》加強企業(yè)防疫指導，讓企業(yè)在保證安全的前提下開展生產。
(三)發(fā)揮前哨作用，調動三支隊伍。加強醫(yī)生隊伍、干部隊伍和物業(yè)隊伍的新冠肺炎防控知識和流行病學調查基本知識的培訓，組織他們開展全面排查、跟蹤管理等疫情防控工作，及時發(fā)現可疑線索并將排查情況每天逐級向村衛(wèi)生室、衛(wèi)生院報告，可疑線索由相關醫(yī)療機構組織開展排查。以社區(qū)為單位，由街道衛(wèi)生院每天將排查、防控情況向市疾病預防控制中心報告，匯總后及時上報市衛(wèi)生健康局。
雖然防疫戰(zhàn)斗取得了階段性勝利，但在最吃緊的時候仍不能掉以輕心，麻痹大意。針對當前的形勢，還有幾個方面的問題需要下功夫：
一是轄區(qū)企業(yè)和商戶的底數還不夠清晰，特別是一些沒有復工企業(yè)商戶，有針對性的搞清是什么原因(比如工人不夠、防疫設備不齊、原料不足、消費達不到還是其他什么)。
二是宣傳入腦入心上。要不厭其煩加強教育引導。特別是當前人員思想松懈、隔離厭倦情緒、和僥幸心理較為明顯時，越要當頭棒嚇!
三是村組防控不嚴密。小區(qū)封閉較好，但村組沒有專業(yè)物業(yè)人員，通道較多，干部人數排班等。要細化做到24小時值守。
大年初二上午，九龍崗鎮(zhèn)黨委、政府召開緊急會議，傳達部署防疫工作，要求各村、社區(qū)立即進入戰(zhàn)時狀態(tài)，迅速開展疫情防控工作。新建社區(qū)立即組織召開了“兩委”會議，把疫情防控工作安排布置到位，明確聯防聯控、群防群控具體措施。社區(qū)工作人員立即從春節(jié)假期的氛圍中抽出身來，迅速調整思想狀態(tài)，盡管情況很復雜，形勢似乎比認識到的更為嚴峻，他們卻絲毫不懈怠。全部到崗到位，宣傳引導，摸底排查。
新建社區(qū)劃分為5個網格，每個網格也是一個疫情檢測點。明確一名“社區(qū)”黨員包保。要求社區(qū)網格員管好、管嚴、管緊，各自把各自網格內的人員排查清楚，做到棟不漏戶、戶不漏人。把屬地管理責任進一步細化壓實。同時發(fā)揮黨群議事點作用，發(fā)揮黨員、社區(qū)群眾代表作用，把疫情防控的各項任務都交給網格，像一顆顆旗子下在網格點上，時時掌握網格動態(tài)信息，明確網格員屬地責任,對武漢返鄉(xiāng)人員信息排查，做到人員準確、上報及時、信息全面。
疫情防控，貴在群防群治，群眾不參與，疫情難根除。新建社區(qū)注重發(fā)動群眾，認真開展志愿服務。先后組織成立了“老黨員志愿者服務隊”、“在職黨員進社區(qū)服務隊”、“青年志愿者服務隊”，扎扎實實做好輿情引導、防疫宣傳，真正實現了大喇叭喊起來，小喇叭動起來，橫幅拉起來，宣傳海報貼起來，一封信發(fā)到人手一份，把手機都用起來，抖音短視頻、微信發(fā)起來，能用的宣傳手段一樣不落。持續(xù)的宣傳之下，社區(qū)群眾的自我防護意識不斷增強，紛紛響應，主動參與，采取各種方式，嚴防人員流動，取消各種宴會、聚會、集會，賓館、餐館、網吧、菜市場等全部關停。由于社區(qū)群眾的廣泛參與，截止目前，社區(qū)還未發(fā)現一例確診和疑是病例。替群眾把好這個門，把疫情關在了門外，使社區(qū)真正成為疫情防控的堅強堡壘。
近期我國多個省市地區(qū)發(fā)生的新型冠狀病毒染的肺炎疫情，形式十分嚴峻，全國上下，萬眾一心抗疫情。根據國家、省、市和縣新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作會議部署要求，我們某鄉(xiāng)中心學校高度重視，密切關注，及時應對，強化措施，全力做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作。現就我校做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作如下總結。
我校充分認識疫情的嚴峻性和復雜性，高度重視新型冠狀病毒感染的肺炎等傳染病防控工作。學校成立以校長為組長、分管副校長為副組長、辦公室、安全辦公室、政教處、教務處、幼兒園負責人為成員的防控工作領導小組。制定了學校防控工作方案和應急預案，做到未雨綢繆，密切關注疫情發(fā)展變化，研究部署落實防控措施，引導師生科學理性認識，依法依規(guī)有序管控。
時值寒假，我們通過微信公眾號、家長群、學生群等網絡渠道盡快發(fā)放《某鄉(xiāng)中心學校防治新型冠狀病毒致家長的一封信》，向學生和家長宣傳普及疫情防治知識和防控要求，進行假期生活提示，指導學生和家長居家或外出時做好防控。假期不開展大型師生聚集性活動，切實落實學校傳染病防控各項要求，做到早發(fā)現、早報告、早治療。
《某鄉(xiāng)中心學校防控新型冠狀病毒工作致家長一封信》，收到了非常好的效果，達到了近5000的瀏覽量，家長們紛紛點贊!
我校密切關注新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控形勢發(fā)展變化，及時掌握信息，獲取專業(yè)指導，加強聯防聯控，配合衛(wèi)生健康部門嚴格落實疫情防擴散措施，做好校園疫情防控，每天及時上報告師生健康情況，對師生外出情況進行詳細的登記。
我們學校在黨支部的正確領導下，認真落實防控措施，確保取得疫情防控的勝利。首先是強化師德師風建設。及時傳達教育局文件，禁止教師“三亂”發(fā)生，要求包保負責人與包保人經常視頻(非常時期不能入戶)，號召廣大教師自覺遵守師德，不觸碰高壓線。并通過疫情前的家訪、家長會等形式，倡議家長不讓孩子參加補課。
疫情當前，我校從領導到教師，人人都具有強烈的責任意識，班主任每天上傳下達各種文件、通知、學生健康狀況登記等，全體教師嚴格執(zhí)行值班和領導帶班制度，確保了信息聯絡暢通，學校主要領導更是24小時保持通訊暢通。
目前乃至今后一段時間，防控新型冠狀病毒感染的肺炎的任務還十分艱巨，我們某鄉(xiāng)中心學校將在上級各部門的正確領導下，全力以赴做好防控工作，為廣大師生的生命和健康作出更大的貢獻!
銀行案件防控工作匯報材料篇十
近年來，商業(yè)銀行不斷發(fā)生違法違規(guī)案件，尤其是一些大案、要案，金額巨大，情節(jié)惡劣，給銀行的信譽和社會形象帶來了不利影響，同時銀行機構對操作風險的識別與控制能力不能適應業(yè)務發(fā)展的問題突出，為了切實加強對商業(yè)銀行管理，堅決遏制案件多發(fā)勢頭，保證改革和發(fā)展的順利進，省行決定開展以加強制度建設為主要內容的查防銀行案件專項治理工作，以防止各種違法案件的再次發(fā)生。
為了貫徹好銀行內部自查自糾案件防控的工作，分行特地召開了關于案件防控的專門會議，并組織開展了學習工作以及各種排查活動，從源頭上斷絕違法違規(guī)案件的發(fā)生。
隨著銀行業(yè)的競爭加劇，每個銀行都在不遺余力進行著金融創(chuàng)新推出自己有特色的金融產品，這些經營活動對提升他們自己在銀行業(yè)中的地位以及中國銀行業(yè)在世界銀行業(yè)中的地位起到了一定的作用。但我們也要看到由于太刻意追求經濟利益我國銀行業(yè)在推出新產品的同時往往忘了對相對的制度保障進行建設，造成有的新產品還在沿用舊得制度進行管理有的甚至沒有制度進行管理，這是近幾來很行業(yè)不斷發(fā)生重大案件的一個重要原因。但我們同時也要看到近期以來發(fā)生的一些案件也有很大一部分在我們傳統(tǒng)的業(yè)務中，犯罪份子利用的也僅僅是傳統(tǒng)的手法就造成了我們銀行業(yè)的重大損失。我們在執(zhí)行內控制度的過程中出了麻痹大意，有章不循的現象，在平時工作中沒有按照內控制度要求和業(yè)務操作規(guī)程進行操作，只憑自己經驗和感情辦事，從而被犯罪份子利用鉆了空子。
縱觀金融案件的發(fā)生，盡管形式各異，但追究原因歸結為一點，主要是由于各項內控制度未履行落實到位造成的，主要反映在以下問題：
一、防患意識不強，疏于管理。
近年來，大部分網點注重了業(yè)務開展，忽視了案件防范，一手硬一手軟的現象得不到徹底改觀，尤其在基層網點，任務至上，片面追究幾項主要業(yè)務指標的考核，不重視內部管理、安全教育和責任意識，甚至欺上瞞下或走過場形式學習。
二、員工法紀意識差，疏于教育。
各網點點多、面廣、線長，絕大多數員工身處最基層，長期以來，規(guī)范化、制度化的思想教育開展不夠，員工重視實際，視思想教育為形式、為空談，認為在各自網點內的人低頭不見抬頭見，思想教育無意義，久而久之，員工思想道德水準、法律法規(guī)觀念得不到凈化和提高，遵紀守法的自覺性和防腐拒變能力差，大多憑個人的良知做工作，談不上高尚的人生觀和價值觀。
三、稽核檢查過于形式，監(jiān)督不足。
一方面稽核檢查力量相對薄弱，對各網點點多、面廣、線長和客觀上難以全面實施有效的監(jiān)督檢查；另一方面，稽核檢查人員有的責任心差，原則性不強，稽核檢查圖形式，走過場，該發(fā)現的問題沒有及時發(fā)現，發(fā)現的問題也沒有采取有效措施進行處罰，而是大事化小、小事化無。有些事情雖然發(fā)現了，也下達了整改通知，但對落實情況沒做進一步的督促檢查，使問題越積越大，最后導致發(fā)生重大經濟案件。
針對以上存在問題，經過學習與思考，本人覺得可以從以下幾方面入手，以提高案件防控的實效性。
一、樹立“以人為本”，提高思想教育水平。
銀行內部的各項規(guī)章制度林林總總，不可謂不全，處罰不可謂不嚴厲，但是好多制度在許多職工看來只是墻上的制度，并沒有很好的予以落實，規(guī)范自已的行為。究其原因，是大家的思想意識在作怪，是銀行長期的員工思想教育工作不到位，崗位安排僵化，老好人意識嚴重的結果。
案件防控工作教育活動，首要解決的就是一個人的意識問題，應該使大家認識到，制度并不是用來看的，而是用來指導實際工作的。特別是案件專項治理的典型案例，對每一位員工應該是有很強的震憾，模范地遵守內控制度，不僅僅是對自身的愛護，也是對他人的負責。在這個方面，銀行應該將本項工作深入持久的開展下去，做好人的思想工作，真正使每一位員工從思想上重視，從行動上自覺。
二、嚴肅工作紀律，提高違章違紀的代價。
長期以來，銀行內有章不循現象嚴重，不能將制定各項內控制度的良好初衷落到實處，是導致各項案件發(fā)生的主要原因。有了良好的制度，更要有一批模范執(zhí)行制度的人予以落實，才能夠收到良好的效果。因此，要加強各項內控制度落實情況的后續(xù)跟蹤和監(jiān)督工作，對于嚴重違反內控制度的要嚴厲予以處理，要讓每一位違章違紀的員工付出沉重的代價，讓其有切身之痛，嚴重的更應清理出銀行。
三、完善工作機制，防范道德風險。
道德風險是各項案件發(fā)生的一個重要因素。每一件有內部員工參與的案件背后，無不有作案人長期處心積慮的身影，他們正是利用了工作機制上存在的一些問題，精心準備，伺機作案。我們要通過工作機制的轉變，來防范道德風險轉化為實際風險。比如，在工作機制方面，可以以制度化的形式進行崗位輪換，以制度化的形式做好稽核監(jiān)察工作，以制度化的形式作好員工的培訓工作等等。
四、建立健全好各種規(guī)章制度。
加強制度建設，重視員工道德風險防范，嚴格操作流程，把對員工思想排查工作納入議事日程；同時對員工“班前看神態(tài)、班中看情緒、吃飯看胃口、交流看心情、下班看快慢、班后看做啥？”通過這“六看”，基本上能夠及時發(fā)現員工心態(tài)是否失常，做到密切關注員工思想動態(tài)，將各種誘發(fā)案件的隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
在日常工作中我們也要不斷加強自我學習，提高自身素質，把風險防范貫穿于具體工作的始終，牢固樹立“違規(guī)無小事”、“安全就是效益”、“風險控制優(yōu)先”的意識，自覺的把行業(yè)管理和自身的自律有機結合起來，明確崗位職責，增強自我執(zhí)行制度的自覺性，增強自我思想道德和業(yè)務理論水平，構建牢固的思想防線，使遵紀守法意識在思想深處牢牢扎根，變成一種自覺，一種習慣。從小事做起、從自我做起，8小時以內要管好自己，8小時以外也要管好，堅決抵制種種違規(guī)違法不良行為的發(fā)生，做一名優(yōu)秀的實實在在的郵儲銀行員工。
銀行案件防控工作匯報材料篇十一
為貫徹落實省金融工作會議精神和中央經濟工作會議部署，加強金融風險防控工作，維護全市金融穩(wěn)定，有效防范和處置金融風險，結合我市實際，制定本方案。
按照全國、全省金融工作會議及中央經濟工作會議部署，堅持問題導向，把防范化解金融風險擺在全市金融工作重要位置。通過完善金融風險防范和應急工作機制，積極穩(wěn)妥處置和化解風險隱患，確保不發(fā)生系統(tǒng)性金融風險，推動朝陽經濟社會健康快速發(fā)展。
堅持用發(fā)展的思維解決金融風險，推動防風險與促發(fā)展協調共進。通過制定落實務實管用的措施，有針對性的開展地方法人銀行機構不良資產（含隱性及表外業(yè)務）化解、企業(yè)債務風險化解等“五個專項行動”，利用三年左右時間，逐采取多項舉措，化解風險隱患，確保我市不發(fā)生系統(tǒng)性金融風險。
（一）妥善處置地方法人銀行機構風險。規(guī)范地方法人銀行機構經營行為，清理不良貸款，引導重點銀行機構加強表外業(yè)務風險管控，提高地方法人銀行機構資產質量。推動農信社改制，確保地方法人銀行機構規(guī)范經營風險可控。
（二）有效化解部分企業(yè)債務風險。結合實際，突出重點，采取有效措施，降低企業(yè)負債率，促進企業(yè)逐步化解各類風險隱患。
（三）堅決遏制非法集資風險。開展“無非法集資”創(chuàng)建活動，落實機構建設、宣傳引導、風險排查、案件處置及“三級聯動網絡建設”等工作，加大對非法集資活動的整治，化解非法集資風險。完成公職人員拖欠銀行機構債務清理工作，維護金融機構合法權益。
（四）引導民間融資有序發(fā)展。進一步深化宣傳，活躍民間資本，引導民間融資向規(guī)范化法制化轉變，有效促進實體經濟發(fā)展。
（一）實施重點領域風險整治行動。
結合實際，重點開展“五個專項行動”：
1.開展地方法人銀行機構不良資產（含隱性及表外業(yè)務）風險化解專項行動。（20xx年2月至20xx年末完成）銀行監(jiān)管部門要加強對地方法人銀行機構隱性不良貸款監(jiān)管，依規(guī)分類、認定，規(guī)范銀行經營行為，并要求從其每年盈利中抽取部分資金，用于處置隱性不良貸款，提高資產質量，化解不良風險；列出農信社改制農商行工作時間表、路線圖，加快推進完成改制工作；推動個別村鎮(zhèn)銀行風險化解工作，采取主發(fā)起行增資擴股等方式，化解個別村鎮(zhèn)銀行不良資產。（牽頭單位：市銀監(jiān)局，責任單位：市政府金融辦、人行、農信社、朝陽銀行、各村鎮(zhèn)銀行及相關縣（市）區(qū)政府）。
2.開展企業(yè)債務風險化解專項行動。（20xx年2月至20xx年末完成）一是推動建立企業(yè)債務風險化解責任制度。對全市30戶債務風險企業(yè)，明確由貸款銀行牽頭，屬地政府，市銀監(jiān)局、人行及相關部門配合，一企一策，制定措施，盡快化解風險。二是成立銀行債委會共商進退。統(tǒng)一協調、部門聯動，共同對企業(yè)風險債務進行分類處置和有效管控，保護銀行信貸資金安全和企業(yè)正常經營活動。三是推廣使用“封閉貸款”業(yè)務。加大對符合條件企業(yè)融資支持，解決企業(yè)暫時性融資難題，支持企業(yè)走出困境。四是設立中小企業(yè)轉貸資金。由市建投公司出資設立轉貸資金，為貸款企業(yè)提供過橋資金支持。五是引導企業(yè)健康發(fā)展。引導企業(yè)準確把握市場規(guī)律，完善現代企業(yè)管理制度，科學謀劃發(fā)展布局，實現理性發(fā)展，避免盲目追求大而全；實行多元化的融資策略，擴大直接融資比例，從源頭減少風險。（牽頭單位：市政府金融辦；責任單位：相關銀行機構，各縣（市）區(qū)政府，市人行、銀監(jiān)局、公安局、國資委、工業(yè)信息化委、法院、檢察院及相關部門）。
3.開展公職人員拖欠銀行貸款清理專項行動。（20xx年2月至20xx年末完成）堅持輿論先行、合理分類，聯合行動，加大清收公職人員不良貸款（擔保貸款）力度。利用三年時間，基本解決公職人員拖欠銀行貸款問題，使金融環(huán)境得到進一步改善。（牽頭單位：市人力資源社會保障局、市直機關工委、營商局；責任單位：各縣（市）區(qū)人民政府，相關金融機構、市公安局、政府金融辦、法院、檢察院及相關主管單位）。
4.開展非法集資風險清理專項行動。（20xx年2月開始，長期保持）市銀監(jiān)局負責對p2p網貸，市人行負責第三方支付，市政府金融辦負責股權眾籌，市保險協會負責互聯網保險，市市場監(jiān)管局負責互聯網金融廣告的非法集資風險進行排查清理。各行業(yè)主管部門負責對本行業(yè)重點企業(yè)非法集資風險進行排查清理。堅持打早、打小，采取多項舉措予以整治，維護全市金融和社會穩(wěn)定。（牽頭單位：市公安局；責任單位：市處非工作領導小組各成員單位）。
5.開展規(guī)范民間融資專項行動。（20xx年2月至12月末完成，并將長期堅持）重點規(guī)范部分房地產和工業(yè)企業(yè)中民間融資額度較大的企業(yè)、有牌照的小額貸款公司、從事民間融資業(yè)務機構及個人融資行為。引導民間資本向實體經濟有序流動。落實小貸公司風險檢查監(jiān)督機制，控制數量，提升質量。加強對民間融資違規(guī)違法行為依法處置。組織相關部門協調推動房地產和重點企業(yè)擺脫融資困境。（牽頭單位：市政府金融辦；責任單位：市公安局、地稅局、住房城鄉(xiāng)規(guī)劃建設委、工業(yè)信息化委、市場監(jiān)管局、市委宣傳部、人行、銀監(jiān)局及相關部門，各縣（市）區(qū)政府）。
（二）有效防范保險市場風險。（20xx年2月至12月末完成，并將長期堅持）加強對保險代理人的審查和管理，整頓保險市場秩序，規(guī)避無序競爭帶來的行業(yè)風險。預防和消除理賠和給付風險。深化保險與銀行等有關行業(yè)部門的合作，落實聯防責任機制，堵塞保險市場風險漏洞。（牽頭單位：市保險行業(yè)協會；責任單位：相關保險機構）。
（三）把好市場準入關。（20xx年2月開始，并將長期堅持）嚴格落實金融機構準入條件，嚴厲打擊無牌照、超范圍違法違規(guī)經營活動；加強復雜金融產品的檢查監(jiān)督，對不符合監(jiān)管條件的金融產品，一律不準對外發(fā)售；加強金融高管人員資質準入管理，強化任職資格審查。（牽頭單位：市市場監(jiān)管局、行政審批局、政府金融辦；責任單位：市銀監(jiān)局、人力資源社會保障局、公安局、保險行業(yè)協會及相關部門）。
（四）明確防范化解金融風險主體責任。（20xx年2月至12月完成）按現行監(jiān)管要求，明確各部門金融風險主體職責。市銀監(jiān)局、人行負責全市銀行業(yè)金融機構；市保險行業(yè)協會負責保險機構；市政府金融辦負責小額貸款公司、融資擔保公司、區(qū)域性股權市場、社會眾籌機構；市商務局負責典當行、融資租賃公司、商業(yè)保理公司；市銀監(jiān)局負責地方資產管理公司、p2p網絡借貸機構；市市場監(jiān)督管理局負責投資公司；市農委負責開展信用互助的農民專業(yè)合作社等風險防范化解工作。市清理整頓各類交易場所工作領導小組、市互聯網金融風險專項整治工作領導小組、市處置非法集資領導小組負責地方各類交易場所、互聯網金融、非法集資等風險防范化解工作。地方政府和行業(yè)主管部門對高負債實體企業(yè)金融風險化解負主體責任。把金融風險防控工作納入政府考核重點指標體系和領導干部選拔工作的重要內容，列出考核標準，實行“一票否決”。以上排查處置工作中，市政府相關部門予以配合。（牽頭單位：市政府金融辦，責任單位：市委組織部，市委、市政府督查室，市國資委、互聯網金融風險專項整治工作領導小組及處置非法集資工作領導小組相關成員單位，各縣（市）區(qū)政府）。
（五）大力發(fā)展直接融資。一是積極推動企業(yè)上市掛牌。支持企業(yè)登陸各類股權交易市場掛牌融資，推動企業(yè)做大做強。二是運用多種融資工具擴大直接融資規(guī)模，降低企業(yè)融資成本。三是加快建立專項基金服務體系。推動市重點項目投資基金正式注冊，加快設立現代農業(yè)產業(yè)、旅游發(fā)展、綠色環(huán)境發(fā)展等專項基金。發(fā)揮新興產業(yè)創(chuàng)業(yè)投資基金融資作用，促進產融深度融合。（牽頭單位：市政府金融辦；責任單位：市發(fā)展改革委、農委、工業(yè)信息化委、旅游發(fā)展委及相關部門，各縣（市）區(qū)政府）。
（六）推進社會誠信體系建設。（20xx年2月至20xx年末前完成）立足信貸征信體系，健全全市信用管理系統(tǒng)，逐步建立完善金融業(yè)統(tǒng)一的征信平臺，促進征信信息共享；加強誠信宣傳教育，落實對金融領域失信行為的聯合懲戒，列出“紅、黑”名單，讓誠信者通行天下，失信者寸步難行。（牽頭單位：市發(fā)展改革委；責任單位：市人行、市委宣傳部及各縣（市）區(qū)政府）。
（一）加強組織領導。一是成立朝陽市防范和處置金融風險工作領導小組。領導小組由分管金融工作副市長任組長，分管副秘書長為副組長，各縣（市）區(qū)和市（中?。┲毕嚓P部門負責人為成員，領導小組辦公室設在市政府金融辦。二是實行“五個專項行動”季度調度制度。每季度由牽頭部門分別將各自負責的專項行動工作進展情況報領導小組辦公室匯總。三是建立聯席會議制度。由市政府金融辦牽頭，市人行、銀監(jiān)局等各牽頭單位及相關部門參加，召開聯席會議，聽取工作進展情況匯報，分析研究解決問題，推動工作落實。四是加強監(jiān)管機構建設。按國家、省金融工作會議精神，強化全市金融監(jiān)管部門職責配置，賦予必要的監(jiān)管手段，加強地方金融監(jiān)管機構建設，充實人員隊伍，與省級地方金融監(jiān)管部門有效對接，依法運用監(jiān)管手段，履行各類機構監(jiān)管職責。各縣（市）區(qū)對應我市監(jiān)管力量配備要求，加強本地區(qū)地方金融監(jiān)管部門監(jiān)管力量建設，履行工作職責，達到綜合防控目的。（牽頭單位：市政府金融辦；責任單位：市編委辦、人行、銀監(jiān)局、人力資源社會保障局、公安局，各縣（市）區(qū)政府及各有關單位）。
（二）加強輿論宣傳。各牽頭部門要以強烈的'政治責任感，圍繞主要任務加強輿論宣傳引導，要讓全社會了解全市開展防范金融風險工作是認真貫徹落實中央和省工作會議精神的舉措。要采取各種方式，運用各種手段，加強宣傳，擴大影響。（牽頭單位：市委宣傳部；責任單位：市政府金融辦、人行、銀監(jiān)局、公安局、人力資源社會保障局及相關部門，各縣（市）區(qū)政府）。
（三）全力協調配合。20xx年啟動的“五個專項行動”是推動全市防范金融風險的開局行動。各部門各單位要高度重視，密切配合，加強協同。各牽頭部門要結合實際，研究制定具體工作方案，定期分析研究工作形勢，細化責任分工，20xx年2月末前完成情況的調查摸底工作，3月15日前完成各具體方案的制定工作，于3月18日前將“五個專項行動”的具體方案報市政府金融辦匯總，提交領導小組研究部署。（牽頭單位：市政府金融辦；責任單位：市公安局、銀監(jiān)局、人行、人力資源社會保障局、市直機關工委、營商局、地稅局及相關部門，各縣（市）區(qū)政府）。
（四）加強工作督導。將金融風險防控工作“雙納入”考核體系。即：納入政府考核重點指標體系和領導干部選拔工作的重要內容，列出考核標準，落實“黨政同責”“一崗雙責”“終身追責”工作機制，對履職不力，引發(fā)金融風險、造成較大影響的，實行“一票否決”，根據情節(jié)依法追責。（牽頭單位：市政府督查室；責任單位：市委組織部、市公安局、政府金融辦、市場監(jiān)管局、人行、銀監(jiān)局及相關部門，各縣（市）區(qū)政府）。
銀行案件防控工作匯報材料篇十二
一是各項存款大幅度增長，資金實力不斷增強。共增加存款5億元，占農行恢復21年存款總額的，余額達到億元。不僅還清了系統(tǒng)內和系統(tǒng)外的借款億元，在上級行的存款最高額還曾達到了5000多萬元，負債結構得到了優(yōu)化。
二是信貸管理趨于規(guī)范，貸款結構不斷優(yōu)化。共增加貸款億多元，累計投放貸款4億多元，累計簽發(fā)銀行承兌匯票3億多元，全部投向了信用等級高的企業(yè)和用于小額質押貸款。同時，不良貸款大幅度下降，扣除撥離因素，共盤活不良貸款億元，貸款質量有了很大的提高。
三是新業(yè)務迅猛發(fā)展，服務領域不斷擴大。國際業(yè)務經過４年的拚搏，已經由小到大，占據了東港市的半壁江山，到2000年末，外幣存款余額達到395萬美元，國際結算額達到1210多萬美元。代收、代付、代等中間業(yè)務也從無到有，不斷開拓發(fā)展。通過整頓，信用卡業(yè)務也已走上了穩(wěn)步、規(guī)范之路，發(fā)卡量達到3771張，存款余額達到973萬元。
四是經營形勢不斷好轉，經濟效益逐年提高。特別是近兩年，減虧幅度不斷增大，增收節(jié)支效果顯著。1999年，實現利息收入3079萬元，實現減虧1023萬元，受到了省行的嘉獎。2000年，在剝離出去2億多元信貸資產的情況下，又實現利息收入2050萬元，比上年減虧2159萬元。
五是精神文明建設大踏步前進。行黨委被市委授予“先進黨委”，市支行多次被東港市和丹東市政府授予糾風先進單位、安全文明模范單位、衛(wèi)生模范單位等稱號。營業(yè)部中心儲蓄所先后榮獲總行“全國十佳儲蓄所”和“全國青年文明號”稱號，營業(yè)部被省行授予窗口服務先進單位，并榮獲省婦聯“三八社區(qū)服務崗”稱號；孤山儲蓄所被省行授予青年文明號，孤山辦事處被市分行評為窗口文明優(yōu)質服務競賽優(yōu)勝單位；等等。
回顧幾年來和大家共同戰(zhàn)斗、拚搏過的經歷，我們走過了一段極其困難的路程。下面，我從三個方面簡要匯報一下這幾年的工作情況。
一、理清工作思路，確立經營戰(zhàn)略搞好宣傳發(fā)動，統(tǒng)一全行思想。
1997年初，由于受農業(yè)發(fā)展銀行分設、信用社脫鉤的沖擊，全行上下人心不穩(wěn)，職工情緒低落。我組織黨委一班人對過去的工作進行了認真的回顧，在充分肯定經驗、成績的同時，也找出了內部管理偏松，沒有一個上下共識的奮斗目標等問題。在集中各方面意見的基礎上，提出了各項工作總體指導方針，即“強化管理、從嚴治行、打好基礎、創(chuàng)建名牌”。為了統(tǒng)一全行上下的思想，幾年來，我們先后在職代會上向全行發(fā)出了“強化管理、從嚴治行、打好基礎、創(chuàng)建名牌，全面開創(chuàng)各項工作新局面”的總動員；在存款工作會議上，向全行發(fā)出了“瞄準先進、挖掘潛力、重整旗鼓、奮力拚搏，以嶄新的精神面貌和姿態(tài)搶占存款制高點”的戰(zhàn)斗口號；在全體黨員大會上，發(fā)出了“^v^員要站出來，站到兩個文明建設的前沿陣地上去、站到職工的前排上來”的響亮號召。在全體職工參加的職業(yè)道德教育動員大會上，發(fā)出了“愛崗敬業(yè)，遵紀守法，做一名合格的農行員工”的嚴格要求。通過層層發(fā)動，全行干部職工看到了希望，增強了緊迫感和危機感，也充分認識到，只有拚搏才能有生路。領導要有正氣、職工要有志氣、隊伍要有士氣、農行要有名氣的認識牢牢扎在每名員工的心上；農行要背水一戰(zhàn)、農行人腰桿要硬、農行這支隊伍要強，農行這塊牌子要亮的決心化做每名職工的實際行動。
二、明確主攻目標，實施名牌戰(zhàn)略突出工作重點，促進業(yè)務發(fā)展。
（一）以儲蓄存款為突破口，努力改善負債結構。
1997年初，制約我行業(yè)務經營工作的難點有兩個，一是資金不足，頭寸形勢嚴峻，存貸比例失調。當時，系統(tǒng)內、外借款億多元，存貸比例高達100％。二是信貸資產質量低下，收息水平不高。年初，我組織領導班子成員對當時的形勢進行了認真的分析，最后達成了共識，確定了“以儲蓄存款做為突破口，帶動各項業(yè)務經營開展”的經營思路，提出了實施名牌戰(zhàn)略的響亮口號，并結合當時的實際情況，對名牌的內涵，賦于三項簡單的內容，即：樹形象、增功能、上效益。
圍繞以上思路，我們從加強儲蓄所的軟硬件建設入手，先后對營業(yè)部中心儲蓄所等5個儲蓄所進行了改造，大大改善了營業(yè)環(huán)境和條件。同時，加強了優(yōu)質文明服務。制定了營業(yè)窗口文明優(yōu)質服務規(guī)則，從環(huán)境設施、儀表行為、語言修養(yǎng)到質量效率，都進行了嚴格的規(guī)范。并以營業(yè)部中心儲蓄所為突破口，從服務時間到服務設施，從服務環(huán)境到服務手段，進行了全方位的創(chuàng)新和改造。隨后，各處所紛紛推出創(chuàng)新之舉，從服務觀念、環(huán)境、設施、功能、手段、時間等方面進行了大膽的創(chuàng)新。《中國城鄉(xiāng)金融》報曾在二版頭條位置以很長的篇幅報道了我行的，稱東港農行為“儲戶心中的金字招牌”?！督鹑跁r報》也報道了這方面的事跡。通過推行名牌戰(zhàn)略，使我行的儲蓄存款工作迅速打開了局面，并連續(xù)保持了較高的增長速度。4年來，共增加存款5億多元，還清了系統(tǒng)內和系統(tǒng)外的借款億元，存貸比例控制在一個較理想的水平上。其間，我們還創(chuàng)造了很多東港、丹東市金融系統(tǒng)乃至遼寧省農行系統(tǒng)的第一。如率先在丹東市金融系統(tǒng)推出24小時服務和防彈車登門服務，中心儲蓄所在全省農行系統(tǒng)縣級行中第一個跨進億元儲蓄所行列等等。
（二）以信貸管理為重點，加強基礎建設,嚴格規(guī)范管理。
首先，嚴肅規(guī)章制度，嚴格按規(guī)范要求辦事。幾年來，我們嚴格履行貸款審批程序，每一道程序都嚴格把關。共被信貸管理部頂回到處所重新履行手續(xù)或填制的審批材料60多次，被副行長、行長頂回到信貸管理部的20多次。
三是對形勢分析準確，業(yè)務措施得當，工作部署到位。布吉支行地處關外，本地企業(yè)多是小型“三來一補”企業(yè)，且一直是國有商業(yè)銀行的勢力地盤，業(yè)務開拓環(huán)境異常艱苦，如果不清楚內、外部形勢，不認清“行”情，就會沒有明確的市場導向和正確的市場定位，這就會導致全行工作一盤散沙，打亂仗。因此，我行領導高度重視調查研究，認清工作環(huán)境，打有準備的仗。2007年做的第一項工作就是搞好“四個研究”，即：
1、研究分析所轄區(qū)內的經濟發(fā)展情況，政策、產業(yè)和發(fā)展規(guī)劃；
2、研究分析同業(yè)的發(fā)展情況，明確競爭對手，認清形勢；
3、研究分析存、貸款客戶構成情況，抓重點，分層次進行管理。
4、研究自身的經營對策。在進行“四個研究”的時候，每一位信貸外勤人員要做到“四個清楚”，即：數據清楚，環(huán)境清楚，困難清楚和對策清楚。通過以上的調查研究工作，發(fā)現布吉鎮(zhèn)本地居民收入水平較高，且受到樓價等各方面因素的影響，越來越多的特區(qū)白領及香港同胞在布吉置業(yè)，同時布吉鎮(zhèn)雖然“三來一補”的小企業(yè)居多，但其中也不乏一些規(guī)模大，效益好的大中型外資企業(yè)，且這些企業(yè)選擇銀行的取向較少受條條框框的限制，下足功夫，艱苦爭取，還是有可能爭取過來的。所以根據這些情況制訂了2007年開拓市場的工作重點：大力發(fā)展儲蓄業(yè)務，同時開展大戶戰(zhàn)略。業(yè)務措施方面實行目標層層分解，層層落實，通過“定任務，定措施，定時間，定考核，定獎懲”，使全行人人有目標，人人有壓力，人人有動力。每月公布每個信貸員的工作進度，完成計劃數，讓全體外勤人員認識到差距，感受到壓力，從而產生動力。而且每個星期定期召開信貸外勤人員工作交流會，介紹各自的經驗、心得體會，實現資源共享。這些措施有力地推動了業(yè)務開拓的發(fā)展。
我行在明確市場導向，找準市場定位，以及實施有關業(yè)務措施的同時，也做好各方面的工作部署。實行“區(qū)內、區(qū)外結合，對公和儲蓄結合，內勤和外勤結合，領導和員工結合”的方針；實行“領導為員工服務，內勤為外勤服務，全行為客戶服務”的一條龍服務；實行“人盯人”戰(zhàn)術，一個信貸員一定時期內“盯住”一個客戶，了解情況，抓住契機，乘“虛”而入。倡導“釘子精神”和“愚公精神”，樹立一種“不怕苦，不怕累”的敬業(yè)精神，這種做法有效地打開了工作局面，在業(yè)務開拓上取得了良好的效果。例如：a、布吉鎮(zhèn)德興城全長公里，為布吉鎮(zhèn)較好的優(yōu)質樓盤之一，斯所有代收費業(yè)務都確定在我行辦理。開拓該客戶難度相當大，同業(yè)競爭很強。我行首先派外勤人員，四面出擊。跟水、電部門、物業(yè)管理處及施工單位的領導取得聯系。其次，集中力量，逐個擊破。對有關部門領導逐一做耐心的爭取工作，發(fā)揚招行人的“釘子精神”和“愚公精神”，硬是在同業(yè)競爭中處于不利的局面下逐一用汗水和真誠取昨了他們的意。最后，來個“大會戰(zhàn)”。把各方面的領導請出來，聚成一桌，當場敲定。此業(yè)務談成歷經三個月，三個月的汗水沒有白費，它有力的推動了我行儲蓄業(yè)務和對公業(yè)務的發(fā)展，取得了較好的效益。b、新利公司是我行2007年開拓的有份量的大戶。該客戶被管理部領導譽為“邊遠支行的一朵奇葩”。該公司2007年的國際業(yè)務量為5000多萬美元，人民幣存款余額日均500多萬元，美元存款200多萬元，每月在我行代發(fā)工資2000多戶，金額達200多萬元人民幣，該客戶本來在華商銀行辦理業(yè)務，在區(qū)內同業(yè)競爭中我行也處于不利的位置，為此我行專門召開了外勤人員專題會，研究部署開拓該客戶的方案。首先對該公司進行摸底。了解到該公司為外商獨資企業(yè)，在國內外都有較高聲譽，對銀行要求較高，但一旦建立業(yè)務關系，一般不易轉行，合作較穩(wěn)定。其次，實行“人盯人”戰(zhàn)術。安排一個信貸員盯住該企業(yè)的情況，而且定期到單位和家中拜訪、聯絡，跟客戶建立一種較親密的關系。再次，抓住契機，乘“虛”而入。當我行了解到抓住這個契機，趕快“乘虛”而入，在上級行的支持下，在公司安裝了柜員機，有效地解決了該司代發(fā)工資的問題。同時在其它業(yè)務上趕愉進行宣傳攻勢和爭取工作，終于使客戶順利到我行全面開展業(yè)務。
銀行案件防控工作匯報材料篇十三
新冠肺炎疫情防控工作啟動以來，xx市疫情防控社會穩(wěn)定工作組牢記習近平總書記“生命重于泰山，疫情就是命令，防控就是責任”的重要指示，認真貫徹落實市委市政府關于疫情防控工作的部署安排，統(tǒng)籌職能部門資源，按照職責劃分認定，形成“4+6+5+3+5”的疫情防控社會穩(wěn)定管控體系，全面組織開展疫情防控社會穩(wěn)定工作，現將主要工作情況匯報如下：
一、高站位迅速安排部署。
工作方案。
要求，市委常委、政法委書記、市疫情防控社會穩(wěn)定組組長xx，市公安局局長、市疫情防控社會穩(wěn)定組副組長xx共同召集社會穩(wěn)定組第一次調度會議，迅速組織傳達學習習近平總書記關于疫情防控重要講話和指示精神，學習省州常委會議關于疫情防控的主要決策部署，傳達市疫情防控總指揮部《工作方案》，要求xx機關、社會穩(wěn)定組成員單位要進一步堅定信心，同舟共濟，清醒認識到疫情防控工作的嚴峻復雜形勢，掌握全局、把握大勢，科學防治，精準施策，要繼續(xù)以最嚴的要求、最實的作風、最大的努力做好當前工作，全面打贏疫情防控的人民戰(zhàn)爭，并提出明確要求：一是辦公室各工作人員和社會穩(wěn)定組各成員單位要認真學習中央、省州領導重要指示精神，提高政治站位和工作責任性，增強責任擔當和大局意識，嚴格履行疫情防控工作中承擔的職責任務；二是社會穩(wěn)定組各成員單位切實要將新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作作為當前壓倒一切的首要政治任務，組織動員廣大黨員干部把打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)、投身防控疫情第一線作為踐行初心使命，體現責任擔當的試金石，做好疫情防控各項工作；三是堅持依法依規(guī)，科學有序防控疫情，對疫情防控期間的違法違規(guī)問題認真梳理，嚴肅查處，堅決打擊和遏制擾亂疫情防控工作秩序的違法犯罪行為，嚴厲打擊借機哄抬市價、聚眾賭博等違法行為，為疫情防控工作提供平穩(wěn)安定的社會環(huán)境。
二、高規(guī)格強化組織領導。
按照市應對新型冠狀病毒感染肺炎疫情工作總指揮部的安排部署，市疫情防控社會穩(wěn)定組迅速啟動響應機制，及時召開由xx，xx及市委辦公室、市政府辦公室、市委政法委、市公安局、市發(fā)改委、市市場監(jiān)督管理局、市應急局主要負責同志參加的調度會議x次，辦公室工作會議x次，及時根據疫情防控工作形勢，適時調整工作思路，明確在疫情防控中各單位承擔的職責任務，確定分管領導及具體工作人員，要求各單位專門成立疫情防控領導小組，全面做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控的各項工作。市疫情防控社會穩(wěn)定組組長xx、副組長xx先后x余次赴相關縣市及單位督查指導疫情防控工作開展情況，看望慰問疫情防控工作一線工作人員，督促落實疫情防控各項任務措施。xx委機關x次召集副科以上干部，傳達學習習近平總書記等中央領導同志關于做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作的重要批示和省州主要領導批示、指示及相關文件精神，全力推動疫情防控社會穩(wěn)定工作措施的落實。
三、高標準落實保障措施。
全省啟動重大突發(fā)公共衛(wèi)生事件一級響應機制以來，市疫情防控社會穩(wěn)定組先后制定《x市新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間維護社會穩(wěn)定工作實施方案》、《x市新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間維護社會穩(wěn)定工作重點》，以x委名義先后下發(fā)了《關于成立x委做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領導小組的通知》、《關于做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控和維護穩(wěn)定工作的緊急通知》、《關于貫徹落實x市疫情防控總指揮部調度工作會議精神的通知》，對疫情防控期間的維穩(wěn)安保、值班、信息報送工作提出了明確要求。疫情防控社會穩(wěn)定組成員單位、各縣市黨委政法委及時出臺《疫情防控工作方案》，明確職責任務，狠抓措施落實。市縣區(qū)黨委政法委和疫情防控社會穩(wěn)定組成員單位嚴格落實單位領導帶班值班備勤、日報零報告、重大要情即知即報制度，確保信息暢通，突發(fā)情況處置及時有效。公安部門保障全員在崗，交警、特警支隊24小時值班待命，應急、市場監(jiān)管、信訪、發(fā)改等部門應急待命，確保疫情防控期間保證充足的人員執(zhí)勤職守。
四、高密度實施疫情防控。
一是公安部門緊緊圍繞“四個一”，全力開展社會面防控工作。堅持最強組織，凝集全警戰(zhàn)時“一盤棋”思想，以最高規(guī)格部署，最強力量值守，最高標準推進，形成一套“1+8+n”的疫情防控預案體系，形成“指令一條線、調度一張圖”的公安疫情防控指揮格局；堅持手段齊備，打造信息研判“一張網”體系，充分發(fā)揮公安大數據信息化手段應用，依托公安各類新型技術手段，強化與各相關部門、各公安業(yè)務警種條與條、塊與塊、條與塊之間的深度融合、協調聯動，全面開展分析研判涉鄂、涉武人員信息，實名制確定湖北來市人員xx人；堅持聯動協調，推動公安疫情“一體化”防控，聚焦特殊時期維護社會穩(wěn)定工作特點，堅持網上和網下相結合，及時發(fā)現各類涉疫違法犯罪行為，快速查辦、嚴厲查處各類涉疫情違法犯罪，查處故意編造傳播造謠涉疫虛假及有害信息x起、哄抬物價等擾亂市場秩序案件x起、尋釁滋事案件x起、妨害公務案件x起，疫情防控期間共查處各類違法違規(guī)人員xx人；緊盯春運返鄉(xiāng)人員大面積流動的實際，迅速部署開展“高速公路交通違法行為嚴查嚴控”專項行動，全州公安機關緊急抽調警力xx名，全力投入高速公路過往車輛和人員查控，共查處高速公路違法停車xx起，勸離行人xx余人次，移送運管部門非法營運“黑車”xx起；瞄準“外防輸入、內防擴散、面防聚集”的目標，全面加強與宗教、市場監(jiān)管、文旅等單位的的協作配合力度，在疫情防控期間取消x個大型群眾聚集活動和宗教場所聚集活動的基礎上，又陸續(xù)關停網吧xx家、賓館xx家、娛樂場所xx家、公園景點xx家；堅持最嚴紀律，筑牢社會穩(wěn)定“第一道”防線，通過嚴守通道卡口、嚴扎人員入口、嚴把風險關口、著眼治安防范、強化內部管理，全市公安機關累計出動警力xx余人次，警車xx余臺次，設立的交通卡口檢查點配備專職交警xx人，對過往人員、車輛進行24小時逐一篩查，累計排查車輛xx輛次、人員xx人次。
二是應急部門狠抓“六個強化”，全面啟動疫情防控應急體系。強化物資調度，及時調撥物資，疫情防控期間共向各縣（市）和x醫(yī)院、x中醫(yī)院等重點單位累計調撥州級物資xx件,累計向省上爭取入庫物資xx件；強化備勤備戰(zhàn)，預置應急力量，成立x支xx人的應急隊伍，累計投入和出動人員xx余人次，其中抽調xx名同志參與卡口檢查工作，抽調xx名同志深入有關社區(qū)，幫助網格員參與排查登記和群眾勸導工作；強化信息報送，服務指揮決策，全市各縣市累計上報各類應急工作動態(tài)xx條，各類信息xx條，為指揮部決策提供依據；強化學習宣傳，做好輿論引導，制作了主題鮮明、形式新穎的文字、視頻等融媒體，利用微信、微博、網絡平臺推送科普知識、法律法規(guī)、政策解讀、政府公告、先進人物事跡、溫馨提示等有關信息xx多條；強化人員管控，防止疫情蔓延，加強內部干部職工的排查工作，對排查人員采取“一人一策”辦法，落實每日一報告制度，督促指導做好個人防護，防止交叉感染和擴散蔓延；強化措施落實，助力復產復工，嚴格落實“六個一律”管控措施，把好“安全關”，廣泛開展在線宣傳，把好復工復產“準入關”，做到成熟一家，驗收一家，通過一家，組織驗收通過復工復產企業(yè)x家，跟蹤服務、現場核實、幫助指導x戶危險化學品生產和x戶砂石料礦復產復工企業(yè)切實落實各項疫情防控措施，做好復產復工前期各項準備工作。
三是市場監(jiān)管部門突出“五個堅決”，織密織牢市場監(jiān)管網。細化工作舉措，堅決禁止野生動物私捕交易，聯合相關部門，突出捕獵、飼養(yǎng)、繁育、運輸、出售、購買等環(huán)節(jié)，加強執(zhí)法檢查力度，嚴格禁止私捕行為，對飼養(yǎng)的野生動物在其飼養(yǎng)繁育場所內實施封控隔離，累計排查野生動物養(yǎng)殖場xx戶次、動物園xx家，排查人工飼養(yǎng)的野生動物共xx只（頭、尾），采取了有效措施禁止出欄和進入市場。加大管控力度，堅決禁止活禽、活畜屠宰銷售。全面排查活禽交易銷售點，全市排查出存欄活禽xxx萬只，依法關閉活禽交易市場和交易點xx處、活禽經營戶xx戶；加強巡回檢查，堅決停止各類集體聚餐活動。向各餐飲經營主體發(fā)出《停止一切群體性聚餐活動的通知》，督促各餐飲單位對已經預定的聚餐活動進行了全部退訂，全市退訂、停辦集體聚餐活動xx桌。維護市場秩序，堅決從嚴查處違法行為。依法從嚴從重從快查處虛假宣傳、制售假冒偽劣藥品和醫(yī)療器械，捏造、散布漲價信息、大幅度提高銷售價格、串通漲價等違法行為，累計出動執(zhí)法人員xx人次，檢查集貿市場xx戶次、食品生產企業(yè)xx戶次、食品流通企業(yè)xx戶次、餐飲企業(yè)xx戶次、藥品和醫(yī)藥器械生產經營企業(yè)xx戶次，責令整改經營單位xx戶次。受理口罩、面粉漲價等各類投訴舉報xx件、咨詢xx件，調解消費糾紛xx件，發(fā)布消費警示xx條，累計查辦各類違法案件xx件；協調提升服務，堅決落實復產復工措施，督促市內藥品和醫(yī)療器械批發(fā)零售企業(yè)加強與復產復工企業(yè)的對接，想方設法購進藥品、口罩、消毒液、溫度計等防疫用品，保障源頭供給，助力面粉、方便食品、桶裝水等xx戶食品企業(yè)恢復生產。開辟綠色通道，特事特辦、簡化手續(xù)，助力疫情防控物資生產企業(yè)快速取得醫(yī)療器械生產許可證和醫(yī)療器械注冊證，有效助力全州重點企業(yè)、重點項目復產復工。
四是發(fā)改部門做好“三個保障”，強化保供穩(wěn)價和項目啟動工作。保障物資供應，確保市場穩(wěn)定，加強部門協調聯動與監(jiān)督檢查，強化糧油調配供給，維護市場秩序，保障群眾正常生產生活不受影響，累計從省內外購入面粉xx噸，社會重點經營主體糧油綜合庫存xxx噸，確保全市糧油綜合庫存儲備充足、儲存安全，未出現哄抬價格、囤積居奇、欺行霸市、牟取暴利等擾亂市場秩序的行為，市場秩序正常有序；保障項目復工，助力經濟恢復。開辟綠色通道，實行網上預約審批，及時印發(fā)《關于在新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間調整政務服務事項辦理方式的公告》，發(fā)放《疫情防控期間投資項目審批辦理指南》xx份，引導項目單位和企業(yè)通過x省政務服務網申報項目，指導各項目單位強化與設計、審查等的銜接，改進招標、咨詢等第三方機構的對接銜接，改變工作方式，優(yōu)化設計、咨詢等環(huán)節(jié)，督促市、縣（區(qū)）相關部門，加快用地、規(guī)劃等前置手續(xù)辦理，推動項目復產復工工作。編制四個清單，落實包抓責任制度。圍繞今年投資xx的任務目標，及早謀劃2020年全市重點投資項目清單、重大項目清單、重大前期項目清單、招商引資落地“四個清單”編制工作，靠實領導包抓責任。特別對總投資xxx元的xx個重點開復工項目簡化項目審批手續(xù)，充分發(fā)揮在線監(jiān)測調度作用，全面摸底排查、登記造冊，實行一企一策、一項目一策的辦法，研究提出解決的辦法措施，逐企逐項目化解困難。強化工作舉措，推動項目如期開工。根據省市工作部署，將2020年計劃新開工和續(xù)建的億重點項目擺上重要日程，創(chuàng)造開工復工條件，降低疫情對項目工作的損失，為全市xx個重要項目施工單位和一線督查人員提供xxx只一次性口罩、xxx雙一次性手套、xx支護目鏡，xx袋二氧化氯消毒劑，緩解了項目建設單位疫情防控物資緊缺等問題，為項目開復工創(chuàng)造了條件，固定資產投資保持在合理增長區(qū)間。
五是信訪部門采取“五個零”措施，全力構筑群防群治嚴密防線。緊緊圍繞落實上級決策部署實現“零延遲”、強化信訪源頭治理實現“零走訪”、強化學習宣傳做到“零死角”、改變接訪方式實現“零接觸”、加強值班值守做到負面信息“零發(fā)生”，堅持把做好疫情防控期間矛盾糾紛排查化解工作作為當前各項工作的重中之重，針對企業(yè)和農業(yè)復工復產，強化基層矛盾糾紛源頭防范化解工作，對因婚姻家庭和鄰里矛盾等引發(fā)的苗頭性和傾向性信訪問題，通過電話促辦、發(fā)函督辦等方式，及時督促責任縣市、單位快速就地處理化解，做到“小事不出村、大事不出鄉(xiāng)、難事不出縣、矛盾不上交”，確保信訪系統(tǒng)病毒防控工作與全市同頻共振，為堅決打贏新型冠狀病毒感染疫情防控工作戰(zhàn)役營造良好的社會環(huán)境。
一、工作開展情況。
（一）做好檢驗檢疫，確保農業(yè)生產不受影響。市農業(yè)農村局在做好疫情防控的同時，統(tǒng)籌部署春耕備耕各項工作，做到生產、防疫兩不誤。為確保全市農業(yè)生產資料進店、進村進戶，市農業(yè)局派出工作組了解目前經營店農資儲備情況，就疫情防控給備耕生產帶來的運輸及購買農資難等問題現場解答，讓農資經營戶吃上“定心丸”，確保種子、化肥、農業(yè)等物資供應充足，為農產品經營做好服務，確保銷售順暢銜接，開辟綠色通道。同時，提倡以分級配送、代買代購等農資購買方式，通知鄉(xiāng)鎮(zhèn)以村村響、微信、電話等方告知農戶，確保廣大農民足不出戶就能提請預定自己所需要的農資，打通疫情期春耕備耕的“最后一公里”。在加強疫情防控信息及基本知識宣傳的同時，市農業(yè)農村局扎實開展各項工作，加大現代農業(yè)獎補政策宣傳力度，為全市農業(yè)生產打牢基礎。在蔬菜生產、糧食生產方面，制訂了農業(yè)生產的技術指導手冊，成立農技人員服務組，解決復工復產過程中的問題；在畜禽養(yǎng)殖方面，引導養(yǎng)殖企業(yè)、養(yǎng)殖大戶及時出欄、積極開展生豬復養(yǎng)；在農機備春耕方面，強化服務指導，對疫情防控用工緊張地區(qū)，組織各類新型經營主體開展代耕代種代管服務。根據獎補政策，對購買的農機，在國家農機補貼的基礎上，再增加x%的地方補貼；在農資市場監(jiān)管方面，開展春季農資打假專項治理行動，凈化農資市場，讓農戶用上放心農資；在農業(yè)技術指導方面，農技人員通過手機app、微信、qq等線上學習等方式給村民推送種植選種、育苗技巧、技術指導等相關資料，引導農戶做好防控的同時加緊春耕生產。市財政安排x萬元“菜籃子”工程建設專項資金，農業(yè)信貸擔保機構對城區(qū)“菜籃子”工程市級標準化蔬菜基地和全市蔬菜加工銷售大戶新增擔保貸款額度x萬元。
（二）完善市場監(jiān)管，確保市場交易不受影響。印發(fā)《關于暫停x活禽交易和宰殺的通告》《關于暫時禁止辦酒席、聚餐的通告》《關于2020年新型冠狀病毒肺炎疫情期間穩(wěn)定價格行為的通告》等通知公告，并在市場張貼、分發(fā)給市場經營主體。加強相關物資價格監(jiān)管，筑牢食品安全，加大執(zhí)法力度，加強應急值守，全面開展市場巡查。市場監(jiān)管局協助商務部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對集貿市場每天開展消毒和沖洗，活禽交易市場全部關閉。督促食品經營單位嚴格執(zhí)行進貨查驗和索證索票制度，確保市場供應的食品質量安全。加強對餐飲單位的日常巡查，嚴禁餐飲單位開辦酒席，防止人員聚集。執(zhí)法人員還對市場銷售野味的行為進行了巡查，目前沒有發(fā)現銷售野味相關違法行為。組織價格監(jiān)督執(zhí)法人員每天對超市、藥品經營企業(yè)、集貿市場等重點環(huán)節(jié)進行民生價格監(jiān)督巡查，嚴禁囤貨居奇、哄抬物價，并對相關投訴舉報予以迅速調查核實。在開展巡查的同時積極向廣大經營業(yè)主開展疫情防控宣傳，執(zhí)法人員在進行市場監(jiān)管巡查的同時配合社區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)對轄區(qū)內的賓館招待所，對外來人員進行摸排登記。出動執(zhí)法人員x人次，執(zhí)法車輛x余臺次,共巡查市場x個次，藥店x家次，賓館招待所x家次，超市x家次，食品經營店x家次，餐飲單位(酒店)x家次，發(fā)放宣傳資料x份，消毒液x瓶。受理消費者關于相關投訴舉報x起，處置核實x起。
（四）做好復工復產，確保工程建設不受影響。市住建局按照市防控指揮部的統(tǒng)一部署，積極組織建設項目各方責任主體有序、科學、安全復工復產。制定項目包保工作機制，由局黨委統(tǒng)籌，分管領導牽頭負責，質安監(jiān)督小組包保負責電話提醒項目經理，逐一落實項目來洪復工時間，對接社區(qū)監(jiān)測工作，確保防疫監(jiān)測及時跟進。建立復工防疫每日會商機制，掌握復工需求，建立信息互通機制，將掌握的入洪復工企業(yè)相關人員信息，及時推送社區(qū)，齊抓共管，共同做好復工防疫工作。利用微信、qq群、電子顯示屏、橫幅、宣傳欄、宣傳手冊等形式，加大對疫情防治應知應會內容的宣傳，建筑工地制作橫幅x余幅，向建設工地發(fā)放建設工程項目開工復工預防新冠肺炎宣傳圖x套，開工復工指南手冊x份。建筑工地嚴格實施全封閉管理，建立進出工地登記和體溫檢測制度。每日對施工現場、辦公、宿舍、食堂及其他人員活動場所開展消毒，保持室內空氣流通。項目部配備足夠的口罩、測溫計、消毒液等防控用品，施工企業(yè)建立日報告制度，如實掌握項目所有人員的健康狀況，指定專人每天2次進行體溫測量工作，發(fā)現有發(fā)熱等癥狀按預案及時采取措施，并每日定時向所屬社區(qū)和住建局監(jiān)管人員上報監(jiān)測情況。同時做好施工設備的安全檢查工作，達不到安全生產條件或存在重大安全隱患的一律不得復工。組織建設行業(yè)協會積極參與抗疫工作，發(fā)動協會單位捐款x萬元、捐贈醫(yī)用口罩x萬個、84消毒液x公斤，紅外測溫槍x槍，以實際行動為全市疫情防控和復工復產作出了貢獻。截至3月x日，我市x個建設工地項目，已復工項目x個。
（五）做好環(huán)衛(wèi)工作，確保環(huán)境衛(wèi)生不受影響。在狠抓疫情防控工作的同時，積極開展環(huán)境整治，強化環(huán)境監(jiān)管，以環(huán)境整治助力疫情防控，取得較好成效。嚴格規(guī)范醫(yī)療廢物收集、轉運及醫(yī)療廢水處置工作。根據相關疫情防控措施，加強對醫(yī)院廢水、醫(yī)療廢棄物污染防治設施(措施)落實情況監(jiān)督檢查，出動生態(tài)環(huán)境執(zhí)法、監(jiān)測工作人員x余人次，對x市人民醫(yī)院,x中醫(yī)院和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院進行巡查，督促各醫(yī)療機構落實醫(yī)療廢水規(guī)范處置措施，加強污水處理設施建設、運行和管理，建立完善污水處理設施運營臺賬，保障設施正常穩(wěn)定運行，有效防止二次污染，確保廢水達標排放。同時，落實醫(yī)療廢物規(guī)范收集要求，督促各醫(yī)療機構規(guī)范收集相關醫(yī)療廢物并認真配合x環(huán)?？萍加邢挢熑喂?醫(yī)療廢物處置中心)進行轉運，確保醫(yī)療機構儲存的醫(yī)療廢物24小時內得到及時、規(guī)范轉運。嚴格規(guī)范管理廢棄口罩等特殊有害垃圾。將疫情防控期間城鄉(xiāng)居民丟棄的口罩等防護器材作為特殊有害垃圾進行規(guī)范管理，定點收集、集中暫存、單獨運輸。在居民小區(qū)、農村團寨、機關企事業(yè)單位、車站、廣場等公共場所增設廢棄口罩等特殊有害垃圾定點收集容器，并張貼明顯標識，對廢棄口罩等特殊有害垃圾進行統(tǒng)一交由專門公司進行專門處置，實行日產日清，并做好消毒工作。加大對城鎮(zhèn)生活污水處理廠、城區(qū)農貿市場污染防治設施(措施)落實情況的監(jiān)督管理，確保設施正常運行、污水達標排放。加強生態(tài)環(huán)境質量監(jiān)測。對轄區(qū)內地表水監(jiān)控斷面和x飲用水源監(jiān)測斷面適時開展環(huán)境監(jiān)測，對定點醫(yī)院按規(guī)定開展取樣和監(jiān)測工作，嚴肅查處環(huán)境違法行為，確保環(huán)境質量安全和人民群眾飲水安全。
(六)抓好民政服務，確保民生事項不受影響。x市志愿者協會帶領志愿者深入社區(qū)、車站、碼頭、公共區(qū)域進行環(huán)境整治、清潔消毒和小區(qū)封閉管理，幫助市水果行業(yè)協會等單位搬運物資x余噸；市水果行業(yè)協會向武漢疫區(qū)捐贈x噸愛心水果；全市社會組織共捐款x萬元，捐贈水果、豬肉、消毒液等物資折價x萬元，開展服務x萬人次，發(fā)放疫情防控各類宣傳資料x萬余份，走訪登記x多人次，消毒面積達x萬多平方米，向一線執(zhí)勤人員及鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院老人、環(huán)衛(wèi)工人等送出防護口罩x個、酒精x公斤、消毒液x公斤?；橐龅怯浿行氖侨巳壕奂闹匾獔鏊唬瑸榻档鸵咔閭鞑ワL險點，洪江市民政局及時通過電視臺、政府網、張貼公告公開預約電話，建議當事人盡量避開2月14日、2月22日等結婚登記高峰日，采取電話預約、網上預約等方式，按順序排號分批分段進行登記、登記場地每天定期進行消毒等措施。自2月x日恢復辦公以來，進入婚姻登記處所有人員佩戴防護口罩，并測量體溫，根據預約登記信息，實行“一對一”服務。截止目前，電話預約x對，辦理婚姻登記x對，接受咨詢x人次。
二、下步工作打算。
各級各部門要把幫扶企業(yè)作為當前工作的重中之重，堅持問題導向，根據企業(yè)需求開展定制化服務，進行精準幫扶。同時，對于制定的政策開展自我測評、企業(yè)測評、第三方測評，確保政策符合需求、管用有效。一是強化惠企政策推送，用足用好各類政策，讓企業(yè)得到實惠、得到支持，市委、市政府督查室要強化對政策落實的督導，確保政策落到實處。二是保障企業(yè)防控物資需求，拓寬采購渠道，深挖自身生產企業(yè)潛能，做好平抑物價工作，確保復工企業(yè)生產需求。三是開展企業(yè)員工、農民工等返程群體的客運包車、定制化運輸等“點對點”“家到廠”服務，幫助企業(yè)解決好返崗人員的隔離、用餐等需求，確保外地員工安全返崗、安心工作。四是全面暢通物流渠道，對轄區(qū)內的縣際、鄉(xiāng)際道路進一步摸排，確保市域內循環(huán)暢通，同時，實行重點地區(qū)來濱貨物臨時周轉運輸制度，確保貨物周轉順利進行。五是加大金融支持力度，拓寬銀企對接渠道，協調金融機構創(chuàng)新融資擔保方式，引導高庫存企業(yè)通過供應鏈金融、存貨質押等方式，最大限度解決階段性的融資需求。六是進一步創(chuàng)新招商引資方式，積極組織“線上招商會”“在線洽談會”等線上招商對接活動，確保項目招引不斷檔。同時，這次疫情對我們生產生活、管理方式產生重大影響，可能催生新的業(yè)態(tài)、新的模式、新的技術、新的產業(yè)，要積極應對，培育高質量發(fā)展新動能。
自新冠肺炎疫情發(fā)生以來，x縣委縣政府堅定堅決把思想和行動統(tǒng)一到以習近平同志為核心的黨中央決策部署上來，認真落實“五個早”“四個不發(fā)生”和“防、控、治、保、穩(wěn)”五字要求，堅持兵地“一盤棋”聯防聯控聯治，疫情防控工作緊張有序。目前，我縣實有在場居民xx戶、xx人（戶籍xx人、非戶籍xx人），無集中隔離人員、居家隔離人員、發(fā)熱人員。累計集中隔離x戶x人，居家隔離xx人，無疑似患者，無確診病例。
一高站位、明重點，黨的領導走在前。一是第一時間學習領會。深入學習貫徹習近平總書記關于疫情防控的重要講話和指示批示精神，反復學習領悟x省委和xx書記作出的疫情防控工作部署，認清嚴峻形勢，堅定必勝的信心和決心，把打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)作為當前重大政治任務和最重要的工作，把加強黨的領導作為根本保證，把人民群眾生命安全和身體健康放在第一位，把依靠群眾發(fā)動群眾作為致勝法寶，把依法精準統(tǒng)籌落實作為基本原則，把壓實責任強抓落實作為戰(zhàn)“疫”根本。二是第一時間安排部署。按照x省委重大突發(fā)公共衛(wèi)生事件一級響應機制要求，迅速組建成立新冠肺炎疫情防控領導小組和指揮部，召開x次常委會議、x次專題會議，細化落實兵市委的疫情防控工作部署。掛鉤我縣的市委常委xx同志先后x次駐我縣開展疫情防控工作指導，師督導指導組不間斷在轄區(qū)開展明察暗訪和指導服務。樹立戰(zhàn)時思維，保持戰(zhàn)時狀態(tài)，執(zhí)行戰(zhàn)時紀律，建立完善工作流程、制定疫情防控工作方案、疫情防控。
應急預案。
設置發(fā)熱門診、集中隔離點落實“日報告”“零報告”制度確保統(tǒng)一領導、統(tǒng)一指揮、統(tǒng)一行動。場委書記帶傷不下火線各級各單位黨政主要領導靠前指揮盯著干領導班子成員明確分工堅守職責、堅守崗位；機關事業(yè)單位干部、志愿者下沉一線走進群眾身邊堅持問題導向保持戰(zhàn)略定力以越是艱險越向前的英雄氣概和狹路相逢勇者勝的斗爭精神更嚴更實更細抓好疫情防控各項工作。三是第一時間閉環(huán)封控。1月26日我縣對出入轄區(qū)各路口全面封控封堵道路x條根據我縣x個獨立片區(qū)地理位置和布局特點各保留1個路口作應急、保障使用專人24小時值班值守。對轄區(qū)xx個單元門和xx個獨立院落全部進行物理封閉為“外防輸入、內防擴散”奠定基礎。
二進網格、過篦梳，細查過篩底數清。一是網格化作戰(zhàn)。把社會面防控和網格化管理結合起來，將每個連隊、居民小區(qū)作為“獨立作戰(zhàn)單元”。全場劃分為x個網格，明確網格長x名、樓棟長x名、單元長xx名，明確網格化防控邊界、落實防控責任。二是過篩式排查。用“五道篩子”對“五類人員”一一過篩。用好大數據推送、xx卡口、網格化摸排、群眾舉報獎勵、干部聯系群眾“五道篩子”，系統(tǒng)調查武漢返鄉(xiāng)人員、內地返x人員和發(fā)熱人員。共摸排出1月1日以來累計流入x人，其中xx區(qū)域內xx人，省內其他地區(qū)xx人，省外xx人［湖北省流入xx人（武漢x人）］，累計流出xx人。三是全覆蓋監(jiān)測。累計發(fā)放溫度計xx支，確保每戶居民有一支溫度計，每日監(jiān)測。對居家隔離人員安排專人每天監(jiān)測體溫2次以上，對一般居民采用“兩委”和干部電話詢問、自主上報、單元長逐戶登記等措施，落實體溫監(jiān)測全覆蓋。篩查出發(fā)熱病人xx人，xx人均已經治愈出院并建立定期回訪制度，x人轉診至x醫(yī)院發(fā)熱門診就診,x人已退燒在x醫(yī)院留觀。
三掛圖戰(zhàn)、依法辦，集中居家隔徹底。一是作戰(zhàn)圖心中有數。按區(qū)劃在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)、工業(yè)園區(qū)分別懸掛了作戰(zhàn)圖，按照網格化管理要求，每一名集中隔離人員、居家隔離人員、解除隔離人員、健康家庭、空置房屋均在作戰(zhàn)圖上清楚顯現。二是樹狀圖一目了然。對居家和集中隔離人員全部繪制了樹狀圖譜，做到“三清”，即人員來源清、出行軌跡清、密切接觸者清，并對其活動軌跡和解除關系人深入研究，區(qū)分情況摸排、隔離。三是集中隔離規(guī)范嚴謹。我縣設立了集中隔離點，及時完善。
規(guī)章制度。
和標準化工作流程，選派x名優(yōu)秀干部進駐服務監(jiān)管，x名醫(yī)護人員全程防控。做到醫(yī)學監(jiān)測規(guī)范、服務保障周到、人員管理嚴格，確保不發(fā)生交叉感染。四是居家隔離依法依規(guī)。對居家隔離的xx人，按上級文件依照流程進行逐一研判。明確“一對一”“多對一”的管理責任人，對隔離人做到“三個講清楚”，即講清楚實現居家隔離管控的合法性、必要性，講清楚不嚴格執(zhí)行居家隔離管控的危害性，講清楚阻礙居家隔離管控要承擔的法律后果。對居家隔離人員進行物理封閉、貼標識，同時送一個“愛心包”，即一份宣傳冊、一支體溫計、一份體溫登記冊、一支筆、2個口罩。督導檢查組不定期進行檢查，黨員干部、聯戶長、志愿者組成的x組“固定哨”、x組“流動哨”時時監(jiān)督落實。
四強保障、精服務，人文關懷不缺愛。實施居民區(qū)封閉管理，為保障群眾生產生活秩序，防止“一鎖了之”，做到保障“五個到位”。一是防疫物資保障到位。千方百計籌集防護物資，規(guī)范出入庫管理。庫存n95口罩xxx支、一次性口罩xx支、丁腈手套xxx雙、一次性手套xxx雙、一次性防護服xx套、一次性帽子xxx個、高濃度消毒液xx桶、84消毒液xx瓶，速干洗手液xx瓶，抑菌噴劑（酒精50ml）xx瓶，抗菌洗手液xx瓶，利爾康消毒液xx瓶、一次性隔離衣xx套，可保證15天以上用量。二是生活物資保障到位。專人服務每日生活物資監(jiān)管、統(tǒng)計和物價監(jiān)測。截止今日，儲備大米xx噸，面粉xx噸，食用油xx噸，蔬菜xx噸，可滿足10天的消耗。三是居民生活保障到位。通過發(fā)放便民聯系卡，微信推送便民信息，明確單元長是“服務員”，下沉干部就是小區(qū)外“交通員”，志愿者是小區(qū)內“快遞員”，居民的生活所需均有人代買代辦。四是特殊群體關心到位。建立了特殊群體人員臺賬，定期隨訪，及時解決困難。經摸排，轄區(qū)內無鰥寡孤獨人員，xx名60歲以上老人均安排了親人陪伴，xx名殘疾人和xx名生活困難人員生活均有保障，xx名孕產婦、x名重大疾病人員、x名類貧人員均制定了幫扶措施。五是心理情緒疏導到位。確定x組心理疏導熱線為群眾提供心理咨詢和疏導；xx名機關事業(yè)單位黨員干部、“兩委”人員、志愿者，每天給轄區(qū)居民打電話進行政策宣講、了解需求、掌握體溫情況、幫助解決困難，切實把人民生命安全放在首位。
五強宣傳、得人心，群防群控齊動員。一是線上線下宣傳全覆蓋。通過微信群、朋友圈和qq群每日統(tǒng)一線上轉發(fā)官方發(fā)布信息，強化宣傳引導，持續(xù)營造戰(zhàn)疫情氛圍。累計懸掛橫幅xx條，發(fā)放宣傳單xx份，張貼海報xx張，廣播時長超過xx小時，發(fā)布h515期，轉發(fā)官方信息xx條。我縣輿情平穩(wěn)，同心協力共戰(zhàn)疫情的氛圍濃厚。二是黨員干部帶頭當先鋒。組建臨時黨支部x個，xx名黨員干部主動承擔起樓棟長、單元長的責任，組織志愿服務隊開展服務、排查、宣傳、監(jiān)督，帶頭捐款捐物、帶頭值班值守、帶頭勸說身邊人、帶頭履職盡責，守護職工群眾生命安全和身體健康。退休黨員xx，每天帶領志愿者在小區(qū)內巡邏值守，他說：“現在是組織需要我們的時候，我們必須義不容辭地參加到這場沒有硝煙的戰(zhàn)斗中貢獻自己的一份力量”。防控領導小組辦公室副主任xx，不顧高壓180，連續(xù)30余天在防控一線，兢兢業(yè)業(yè)，時刻保持昂揚的精神狀態(tài)……在他們的感召下，x名一線“戰(zhàn)士”向黨組織遞交《。
入黨申請書。
》。三是動員社會力量齊參與。動員企業(yè)履行社會責任，企業(yè)捐贈化學防護服xx套，xx電力捐贈消毒液xx公斤，xx和xx分別捐款xx萬元。還有大批轄區(qū)職工群眾積極捐款捐物，自發(fā)慰問防控一線人員，向幫助他們、愛護他們的黨組織發(fā)感謝信、寫。
慰問信。
四是職工群眾支持響應我縣現有xx名擬返鄉(xiāng)人員，在組織的勸說下，均表示支持我縣工作，推遲返回時間目前，我縣沒有出現一例私自返回人員。
六破難題、主動為，戰(zhàn)“疫”生產兩不誤。園區(qū)“x-x-x-x”循環(huán)經濟產業(yè)鏈總體正常平穩(wěn)運行，沒有企業(yè)停產停工。為保障疫情防控期間園區(qū)經濟平穩(wěn)運行，我縣委精準分析形勢，制定三項主要措施：一是在保障運輸上主動作為。通過“定人定車定點”“駕駛員不下車”“監(jiān)護車輛通行”的特殊運輸方式，對運輸車輛實行分類管理，原煤運輸車輛嚴格執(zhí)行備案登記，并在運輸專用道路行駛，保證司機不下車，不與企業(yè)員工發(fā)生直接接觸。二是在監(jiān)督服務上主動作為。向每個企業(yè)派駐1名幫辦人員，盯住企業(yè)實施封閉管理、落實員工體溫篩查、居家隔離等措施；配備園區(qū)生活物資保障專車，為企業(yè)代買代辦生活補給，送貨到廠。三是在破解難題上主動作為。協調園區(qū)x家企業(yè)共xx人的統(tǒng)一管理，全部安排至xx酒店，每日專車接送上下班，實行“固定人員、固定時間、固定路線、固定措施”，派駐專人看護、監(jiān)督，實現生活區(qū)、生產區(qū)有效閉環(huán)管理。目前，x縣經濟平穩(wěn)運行，上下游復工率100%，上游企業(yè)開爐率53%，下游企業(yè)產能已達到75%。
以上匯報，不妥之處敬請指正。
為進一步做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作，打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)，根據黨中央、省、市的統(tǒng)一部署，市高新區(qū)近期來強化組織領導、加強宣傳教育、建立信息溝通、疫情通報、預測預警等聯防聯控工作機制，實現防控關口前移，把工作重心下沉到了企業(yè)第一線。
一、工作開展情況。
（一）當好指導員，織牢復工復產“政策網”。自新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作啟動以來，高新區(qū)管委會組織學習了《x市關于有效防控新型肺炎疫情的十條禁令》、《關于x市公職人員嚴守疫情防控“四個一律”紀律要求的通知》等文件。及時成立疫情防控工作領導小組，研究制定疫情防控工作方案，要求全體工作人員結束休假，返崗上班，分設了現場指導、宣傳教育、后勤保障、工作督導4個工作小組，對園區(qū)企業(yè)疫情防控、值班值守、復工復產、防護物資、職工返崗情況清單等工作進行指導督查，并實行網格化管理、日上報制度，確保責任到人。同時，督促園區(qū)所屬企業(yè)制定《新型冠狀病毒肺炎防控工作應急預案》；在企業(yè)廠區(qū)和建筑工地項目部張貼了《關于有效防控新型肺炎疫情的十條禁令》、《企業(yè)告知書》和疫情防控宣傳標語，引導企業(yè)員工不恐慌，不傳謠信謠；要求建筑工地和企業(yè)復工復產嚴格執(zhí)行“八個一律”，復工復產前必須向管委會遞交《關于做好新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作的承諾函》。
（二）當好聯絡員，織牢復工復產“信息網”。子為降低疫情對招商引資工作帶來的不利影響，市高新區(qū)積極探索推廣“不見面”招商，對前期洽談的意向合作項目，充分利用微信、qq、電話等通訊方式，將“面對面”交流改為“屏對屏”溝通，積極主動跟進項目，持續(xù)做好招商引資政策及營商環(huán)境的宣傳，力促下一步項目順利簽約實施。同時，依托專業(yè)招商網站、招商服務平臺，利用中介機構技術、資源和智力優(yōu)勢，優(yōu)化招商引資信息共享和合作機制，搜索挖掘了一批招商引資信息，為疫情后開展招商引資奠定了堅實基礎。對已簽約項目，安排專人積極跟進，切實開展保姆式服務，協調做好辦公場所、客商居住公寓、證照辦理、項目審批等前期工作，為項目早日開工建設做好基礎工作。此外，該高新區(qū)積極研究當前中央、省、市相關的經濟政策，特別是疫情期間的相關的扶持優(yōu)惠政策，努力化“危”為“機”。結合園區(qū)產業(yè)基礎和布局，認真分析研究相關產業(yè)發(fā)展前景趨勢和政策支持，緊盯電子信息、農副產品及中藥材精深加工、新型建材產業(yè)、醫(yī)藥化工等行業(yè)，力爭引進一批高端新興科技產業(yè)，不斷推動產業(yè)轉型升級。認真研判分析資源、區(qū)位、特色優(yōu)勢，積極做好招商引資項目謀劃，精心謀劃一批符合我市實際的大項目、好項目，不斷充實完善項目庫建設，為全年招商引資工作夯實基礎。
（三）當好防疫員，織牢復工復產“消毒網”。隨著企業(yè)的全面開工，務工人員也紛紛返崗上班。由于受疫情影響，公共交通工具按相關的規(guī)定目前都處于停運狀態(tài)，給企業(yè)員工上下班帶來不便，影響到企業(yè)開工復產的有序運行。為積極響應市委市政府復工復產的號召，切實解決疫情防控期間企業(yè)員工上下班的出行需求，市高新區(qū)管委會與市交通運輸管理部門、市公交公司協商后，根據企業(yè)員工家庭住址、出行方式、上下班時間等情況，科學編制園區(qū)至x等x條專線，免費早晚準點接送員工上下班。同時，市高新區(qū)管委會為企業(yè)員工統(tǒng)一印制了出入證，員工乘車只需持證并佩戴好口罩測體溫后上車，實行專車直達，所有司乘人員上車前必須進行體溫檢測及消毒。同時，安排專人對專用公交車輛實行一趟一消殺，竭盡全力為企業(yè)員工提供一個安全、健康、放心的乘坐環(huán)境。面對企業(yè)防疫期間的開工復產的需求，市高新區(qū)采取多項措施，為企業(yè)復工復產提供全方位的安全保障，確保疫情防控和有序復工“兩手抓、兩不誤”。面對突如其來的疫情，各企業(yè)都面臨大量缺乏防控物資的問題，高新區(qū)管委會拓寬各種渠道購買，爭取上級調撥，尋求外援、動用社會力量捐贈等方式緊急籌集防控物資，現已籌集到醫(yī)用口罩x個、消毒液x公斤、酒精x桶、額溫槍x支，目前已陸續(xù)配發(fā)放給園區(qū)企業(yè)。
（四）當好安全員，織牢復工復產“安全網”。針對園區(qū)企業(yè)外來人口多，防控形勢復雜的局面，市高新區(qū)管委會對園區(qū)企業(yè)x家企業(yè)及在建項目工地業(yè)實行網格化管理，網格管理員嚴格落實包保責任，對負責的區(qū)域實行點對點的指導與服務，督促企業(yè)做好“六個必須”和“五個到位”必須建立企業(yè)疫情防控工作機制；必須制定企業(yè)疫情防控工作方案和復工生產實施方案；必須排查每名職工假期期間流動信息情況；必須提前對廠區(qū)內公共場所、人員聚集場所的設施、設備進行消殺防疫；必須對原材物料儲備情況進行盤點、研判保障連續(xù)生產的期；必須對生產設施設備進行安全檢查。企業(yè)復工生產“六個必須”要到位；企業(yè)進出車輛、人員，登記、消殺防疫措施要到位；疫情防控宣傳資料發(fā)放要到位；以車間、班組為單位的疫情防控知識宣講要到位；企業(yè)、職工參與配合屬地政府、高新區(qū)管委會聯防聯控承諾要到位。園區(qū)嚴格按照省、市關于企業(yè)復工復產有關工作要求，對企業(yè)實行一企一策幫扶指導，研究出臺了報告制、例會制、承諾制、日檢制、分餐制、報備復核制，督促企業(yè)實施封閉式管理，建立返崗員工“一人一檔”，對開工復產的企業(yè)實行報備管理。截止到目前，市高新區(qū)管委會已對x家企業(yè)進行了上門指導與相關培訓，x家企業(yè)已開工復產，其中重點項目復工x個，其余企業(yè)也在陸續(xù)進行前期復工準備工作，待通過防疫、安全審查后，也將全面恢復生產。
二、存在的困難及下步打算。
目前控制疫情和及時復工處于膠著狀態(tài)，我們必須做好持久戰(zhàn)的準備。一是黨委政府要擔負起解決復工復產過程中的重大問題責任。黨委政府要在資金、用工、政策兌現、駐企幫扶等方面，加大對受疫情影響較大企業(yè)的支持力度，堅持以政策讓企業(yè)暖心、以服務讓企業(yè)貼心、以行動提振企業(yè)信心。二是駐企聯絡員要擔負起復工復產過程中的服務責任。加強對企業(yè)疫情監(jiān)督的同時，全力幫助企業(yè)解決好企業(yè)貸款、建設許可證辦理、防護物資配備等問題，切實將服務理念落實落地，與企業(yè)攜手同行、戰(zhàn)勝困難，實現防控和發(fā)展兩不誤、雙勝利。三是企業(yè)要擔負起復工復產過程中的主體責任。企業(yè)要壓實安全生產責任，對機器設備、廠房結構進行檢修，將安全生產隱患消除到最??；要落實防控主體責任，加強疫情監(jiān)測，完善疫情防控應急處理機制，做好員工健康狀況排查和防護工作；要采取錯時用餐等措施，切實把病源阻擋在外，確保企業(yè)復工復產平穩(wěn)有序推進。
根據會議安排，現就我委新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作匯報如下：
一、工作開展情況。
自新型冠狀病毒感染的肺炎疫情發(fā)生以來，x衛(wèi)健系統(tǒng)嚴格貫徹落實國家、省、市防控工作精神，全面落實一級響應要求，在防疫的“主戰(zhàn)場”守護群眾健康。
1、。衛(wèi)健委黨委第一時間成立防控工作指揮部，由主要領導任總指揮，下設綜合協調、防控救治、物資保障、督導檢查等6個工作組，統(tǒng)籌協調、穩(wěn)步推進全系統(tǒng)防控工作。調集全市系統(tǒng)醫(yī)療資源，成立公共衛(wèi)生專家組和防治專家組，制定防控工作方案和救治工作方案，明確責任分工，做到守土有責。截止x月x日，組織參加國家、省市各級各類防控工作電視電話會議x余次，組織召開全系統(tǒng)專題部署會、推進會x次，發(fā)布各類通報、倡議書、告知書x余件，開展多種形式的健康科普知識宣傳。各基層黨組織在第一時間成立相應組織，制定工作方案，各司其責，做好防控各項準備。衛(wèi)健委黨委下發(fā)全員停止休假的通知后，全系統(tǒng)x余名干部職工全部到崗到位，迅速進入工作狀態(tài)。
2、衛(wèi)健委新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控指揮部，實行三級人員24小時值班值守。在聯防聯控中，各級各類醫(yī)療機構都發(fā)揮著舉足輕重的作用。市疾控中心除對各醫(yī)療衛(wèi)生單位提供技術指導外，承擔著密切接觸者流行病學調查任務，開展流調x次，開展消殺技術培訓和指導x次，錄制預防性消毒操作視頻x個。市衛(wèi)生監(jiān)督局對預檢分診和發(fā)熱門診設置、病人運轉等防控工作和公共場所衛(wèi)生健康管理等開展專項督查，督查醫(yī)療機構x次，公共衛(wèi)生場所x戶，出具督查意見書x份，發(fā)現整改問題x條。x家社會辦診所、門診部均已按規(guī)定暫停營業(yè)。市衛(wèi)健委招募x名黨員志愿者，組成疫情信息排查、隔離觀察管護、科學防控宣傳等6個小組，市人民醫(yī)院選派醫(yī)務人員參與預檢分診，抽調醫(yī)療技術骨干參與發(fā)熱門診值班，提高疾病早期識別能力和救治能力。市婦幼保健院調整充實一線上崗醫(yī)務人員，做好收治病人的各項準備工作。各基層醫(yī)療機構加強住院發(fā)熱患者的排查，對不明原因引起的發(fā)熱病人進行聯合診治。累計投入x余名醫(yī)務人員參與高速公路、車站值守，排查x戶，排查有湖北往來史x人，排查其他疫區(qū)往來史x人。
3、堅定“排除萬難”的籌集醫(yī)療物質。的面對全市臨床一線醫(yī)用防控物資緊缺的嚴峻形勢，市衛(wèi)健委切實強化對醫(yī)用防控物資的統(tǒng)籌調度，通過省級調撥、社會捐贈、自行采購等方式和渠道，全市衛(wèi)健系統(tǒng)累計調配到各類醫(yī)用口罩x萬只，醫(yī)用手套x萬雙，醫(yī)用防護服x萬套，一次性隔離服x萬套，核酸檢測試劑x萬人份，紅外線測溫儀x個，護目鏡x萬付，各類治療藥物x萬盒（支），84消毒液x萬瓶，醫(yī)用酒精x萬瓶等，為重點單位一線工作人員、復工復產企業(yè)員工、健康監(jiān)管人員等免費熬制、發(fā)放中藥累計x人份x副x袋。確保了全市疫情防控工作有力、有序、平穩(wěn)推進。同時最大限度發(fā)揮資源使用效率，有力保障了臨床一線醫(yī)用防控物資供應。
4、。為防止“輸入性”病例流入，加大武漢返揚人員的居家管理和卡口外來人員的管控，對隔離觀察對象實行嚴格的健康管理，不放過任何一個疑點。與公安部門、交通部門共同做好進入我市的車輛、人員的流行病史詢問、體溫檢測和發(fā)熱病人現場處置工作，截止x月x日，登記過往車輛x輛、體溫排查x人次，排查出發(fā)熱病人x人并及時送醫(yī)。進一步暢通二級醫(yī)院與鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院上下轉診渠道，管理對象一旦出現發(fā)熱、咳嗽等癥狀，通過綠色通道直接轉診至市人民醫(yī)院就診，排除疑似后再轉至各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院繼續(xù)實施居家觀察，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務中心）家庭醫(yī)生第一時間上門測量體溫、建立隨訪檔案，開展健康宣教和健康指導，直至隔離期滿。截止x月x日，全市共開設了x多處發(fā)熱門診，接診發(fā)熱病人x人，采樣送檢x余人次，居家健康檢測x余人，收治醫(yī)學隔離觀察病人x名。
一是針對部分小微企業(yè)負責人防控意識淡薄，對防控工作認識不夠的問題，分類制定不同的消殺指導、防控宣傳方案，同時采用線上培訓方式，實行分類指導，強化轄區(qū)婦女兒童、老年人、寄宿學校學生、嚴重精神障礙患者、計劃生育特殊家庭等重點人群，商場、超市等重點場所疫情防控管理。二是針對轄區(qū)需要指導的中小企業(yè)、學校、商場超市、公共場所點多面廣，防控壓力急劇增加，指導存在困難的問題，要求各監(jiān)管單位完善制定疫情期間企業(yè)復工復產審批制度以及流程圖，摸清復工復產企業(yè)底數、掌握企業(yè)疫情防控、應急處置等情況，及時與各職能部門建立聯動機制，努力形成強大的防控工作合力。三是隨著企業(yè)復工復產、學校開學，工作人員及學生對防控物資（尤其是口罩）的需求量增加的問題，各部門要統(tǒng)計物資需求，通過自行籌資、申請政府調配等方式予以解決。四是針對轄區(qū)部分養(yǎng)老機構、兒童福利院、監(jiān)所等場所人員消殺工作不規(guī)范、防控知識普及不到位的問題，要及時加強工作力度。五是加強對義務人員的關愛。保障一線人員充足的睡眠和飲食，通過組織健康體檢、組建后備隊伍、補休等多種方式減輕醫(yī)務人員心理壓力。推進一線醫(yī)護、防疫人員臨時性工作補助執(zhí)行進度。對一線醫(yī)務人員開展慰問,盡力為醫(yī)護人員排憂解難。挖掘系統(tǒng)先進人物及事跡,大力宣傳表彰,為做好疫情防控工作增強信心、凝聚力量。
新冠肺炎疫情發(fā)生以來，x鄉(xiāng)鎮(zhèn)堅決貫徹落實上級決策部署和工作要求，把疫情防控工作作為當前最重要的政治任務，精心織好防控責任、道路防控、村組排查、宣傳引導、醫(yī)療救護、物資保障和監(jiān)督管控“七張網”，有效防止疫情的輸入和傳播，堅決打贏打好疫情防控阻擊戰(zhàn)。
一織牢防控責任網，構建高效防控體系。x省啟動重大突發(fā)公共衛(wèi)生事件一級響應以來，x鄉(xiāng)先后多次召開專題會議，第一時間成立由鄉(xiāng)黨政主要領導為組長的疫情防控工作領導小組，精細研究疫情防控工作方案和應急預案，從嚴從早落實，壓緊壓實責任。同時，嚴格落實“三聯一?！惫ぷ髫熑沃?，制定“人盯人”責任清單，全鄉(xiāng)x名干部監(jiān)管外地來鄉(xiāng)返鄉(xiāng)人員x名，確保對湖北、武漢等返鄉(xiāng)人員和密切接觸人員監(jiān)管工作落實落地。對重點人員24小時管控，劃出警戒區(qū)，限定活動圈，確保重點管控人員不出門、不串門，堅持每天檢測體溫x次，杜絕源頭傳染。落實疫情監(jiān)測每日報告、新返鄉(xiāng)人員報告等制度，嚴格落實24小時值班值守工作制度，全力以赴做好疫情防控工作。
二織牢道路防控網，發(fā)動群眾共同戰(zhàn)“疫”。沿縣鄉(xiāng)村公路干線設置疫情防控檢查點x處，嚴格落實“一問二測三登記”的管控制度，對過往車輛、人員進行安全提醒、體溫測量、登記和消毒工作，對外鄉(xiāng)人員盡量勸返，嚴厲打擊非法載客行為，守好人員“入口關”。積極發(fā)動返鄉(xiāng)在家的大學生、退伍軍人擔任志愿者，一起投入到戰(zhàn)“疫”一線。
三織牢村組排查網，防止疫情輸入擴散。建立了鄉(xiāng)、村、組、戶四級管控網格，組織網格員、村組干部、志愿者等逐村、逐戶篩查登記，嚴格落實網格化管理責任制，積極發(fā)動群眾，對全鄉(xiāng)重點人員實施地毯式跟蹤、網格化排查，逐一建立登記臺賬，詳實掌握底數和基本情況。堅持規(guī)范管控和健康監(jiān)測，落實“一問一測一登記”監(jiān)測措施，如有異常第一時間上報。
四織牢宣傳引導網，提升群眾防護意識。結合“新媒體+傳統(tǒng)媒體”的方式，利用微信群轉發(fā)播報、出動宣傳車宣傳疫情防控政策和知識x余次，在村組路口廣泛懸掛宣傳標語，發(fā)放《致全鄉(xiāng)人民群眾的一封信》、《致湖北等重點疫區(qū)來x返x人員家庭的一封信》等宣傳資料x余份，通過講政策知識、講故事道理等多種方式，營造群防群控的良好社會氛圍。
五織牢醫(yī)療救護網，保障人民生命安全。與鄉(xiāng)衛(wèi)生院及時對接，完善預防控制和醫(yī)療救治機制，嚴格管理各項醫(yī)療設施、設備，在各檢查點派出醫(yī)護人員值班值守，時刻保持戰(zhàn)斗狀態(tài)，確保一旦有發(fā)熱病人時能立即得到有效管控和救治。
六織牢物資保障網，提高防控保障水平。通過爭取上級部門物資調配、發(fā)動社會捐助等方式，多渠道籌備防控醫(yī)療等物品，已累計接受社會捐贈概算價值x元。目前已向檢查點和一線單位發(fā)放口罩x個，酒精x桶，消毒液x升，方便面、牛奶等物資x箱。
七織牢監(jiān)督管控網，科學有效做好防控。由鄉(xiāng)紀委牽頭，對全鄉(xiāng)疫情防控工作開展了督查。通過明察暗訪、入戶走訪等方式，深入督查，發(fā)現問題，確保各項防控措施落到實處，進一步壓實疫情防控工作責任。鄉(xiāng)食藥監(jiān)所牽頭抓好市場環(huán)境整治，取消了集日，動員群眾停止集中聚餐活動，發(fā)放停止集體聚餐活動告知書x份，及時現場跟進指導，推遲婚嫁喜事x戶，從簡辦理喪事x戶。鄉(xiāng)派出所對全鄉(xiāng)棋牌點進行集中整治，查處并關閉棋牌點x處，疏散聚集群眾x余名，進一步讓群眾感受到了疫情防控的嚴峻性和全鄉(xiāng)上下打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)的堅定決心。
銀行案件防控工作匯報材料篇十四
2007年以來，支行黨委高度視案件防控工作，充分依靠員工的智慧和力量，集思廣益，結合實際工作查找問題，重點對各項規(guī)章制度進行梳理，查缺補漏、剔舊補新，使制度與實際工作相符；對內管內控、工作落實和業(yè)務流程等層面存在屢查屢犯的問題進行認真分析梳理，分類匯總，通過查找基礎管理工作中深層次的問題和漏洞，剖析根源，制定方案及時整改。
2．認真落實《關于在全省建行開展員工不良行為排查工作》建鄂函[2007]231號的通知精神，在支行開展了全方位對員工不良行排查工作，以提高員工防范道德風險和業(yè)務操作風險的能力，對員工不良行為排查率為100%。
認真貫徹落實省分行《關于在全省建行開展員工不良行為排查工作的通知》(建鄂函。
[2007]231號)文件精神，我行結合實際，全行范圍內開展了全方位、多層次對員工不良行為的排查工作。
（一）高度重視，周密部署，扎實落實。
銀行案件防控工作匯報材料篇十五
xx年年以來，支行黨委高度視案件防控工作，充分依靠員工的智慧和力量，集思廣益，結合實際工作查找問題，重點對各項規(guī)章制度進行梳理，查缺補漏、剔舊補新，使制度與實際工作相符;對內管內控、工作落實和業(yè)務流程等層面存在屢查屢犯的問題進行認真分析梳理，分類匯總，通過查找基礎管理工作中深層次的問題和漏洞，剖析根源，制定方案及時整改。
1(年初全行員工簽訂案件防控責任書1194份，實行分管責任，使案件防控責任到人，不留死角。
4(條線管理部門深入機構網點搞好案件防控及整改，促進整改工作落實。為了加強基層機構關鍵環(huán)節(jié)操作風險管理，進一步完善風險控制體系，全面提高網點工作效率和抵御風險能力，防止出現因“管理疲勞”產生的操作風險和案件，條線部門、機構網點負責人加強積分管理工作，對違規(guī)行為員工現場積分，xx年年至今全行員工違規(guī)行為137人次，共積分201分。
認真貫徹落實省分行《關于在全省建行開展員工不良行為排查工作的通知》文件精神，我行結合實際，全行范圍內開展了全方位、多層次對員工不良行為的排查工作。
高度重視，周密部署，扎實落實。
“一把手”負總責，親自過問、主動協調、直接參與;在此基礎上，逐一分解細化整改措施，逐項明確牽頭、協辦和督辦部門，各部室加強溝通，充分信息共享，形成了各部室齊抓共管、全部整體聯動的格局。截至目前，各項措施已經全部啟動，有效地遏制各類案件和重大違紀違規(guī)問題的發(fā)生。
筑防火墻，注重預防，適時預警。
認真開展專項排查，加強員工行為管控，先后開展重要崗位員工不良行為排查，員工挪用信貸資金進入股市專項行為排查，排除隱患;組織開展典型案件警示教育活動，警示全員珍惜擁有、珍愛職業(yè)生命，深入開展“員工行為九項禁止性規(guī)定”，要求各部室負責人帶頭學，結合本職工作深入學，做到人人知曉，入腦入心，進一步增強員工合規(guī)經營、按章辦事的自覺性。
一是緊密結合支行實際，注重工作措施的針對性，重視工作方法的有效性，抓住自查、互查、民主測評和綜合考評三個階段，合理安排各階段工作進度。并在排查過程中注重“三個延伸”，即:在時間上向八小時外延伸，在思想上向可能產生道德風險的行為表現方面延伸，在業(yè)務上向操作細節(jié)上延伸，做到排查工作深入、徹底。
二是首先采取全行員工自查、互查的方式，然后排查工作組分成兩個小組深入到部門、網點聽取負責人對每位員工的思想、工作、生活、家庭等方面的綜合評價，并組織員工對本部門、網點負責人進行民主測評。部門、網點平常也較注重員工的思想狀況，與他們交心談心，溝通思想，同時，在工作上幫助他們，生活上關心他們，為員工排憂解難，使員工感到支行集體這個大家庭的溫暖。
三是重點突出排查網點負責人、客戶經理及其他重要崗位人員、前臺操作人員。著重抓好防范挪用資金購買股票、彩票、參與賭博、炒期貨、炒賣房屋、經商辦企業(yè)以及利用職務之便、工作之便收受賄賂、向客戶索要財物、好處費等問題。4月下旬至5月份，全行排查613人，排查面達到100%。收回排查表3846份，其中自查表613份、互查表2764份，民主測評表469份。通過這次排查，使全行員工提高了思想認識，自覺做到有章必循，違章必糾，增強了員工防范道德風險的能力。在這次員工不良行為排查工作中，未發(fā)現有不良行為的員工。
臺貸款風險，堅持“總量控制、分類管理、區(qū)別對待、逐步化解”，審慎穩(wěn)妥地緩釋平臺貸款風險。二是嚴控房地產貸款風險，高度關注重點企業(yè)，繼續(xù)強化“名單制”管理，防范個別企業(yè)資金鏈斷裂可能產生的風險傳染。三是防化產能過剩風險，通過產能整合重組、技術改造，促進生產資源有效利用，盤活沉淀在過剩產能上的信貸資產，減少風險總量。四是防范四種業(yè)務風險，對于理財業(yè)務，建立單獨的機構組織體系和業(yè)務管理體系，不購買本行貸款，不開展資金池業(yè)務，資金來源與運用一一對應;對于信托業(yè)務，要回歸信托主業(yè)，運用凈資本管理約束信貸類業(yè)務，不開展非標資金池業(yè)務，及時披露產品信息;對于小額貸款公司，會同有關部門制定全國統(tǒng)一的監(jiān)管制度和經營管理規(guī)則，落實監(jiān)管責任;對于融資性擔保公司，明確界定擔保責任余額與凈資產比例上限，防止違規(guī)放大杠桿倍數，建立風險“防火墻”。五是緊盯流動性風險，提高資金來源穩(wěn)定性，加強同業(yè)、理財和投資業(yè)務管理，合理控制資產負債期限錯配程度。六是謹防信息科技風險，建設自主、安全、可控的信息科技系統(tǒng)。七是盯防市場風險和操作風險，嚴格實施信貸違規(guī)問責和案件問責。
承擔售賣責任。同時，加強公眾教育，強化社會責任，切實保護金融消費者的合法權益。
——加強黨的領導和隊伍建設。以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，落實好中央對金融工作的各項要求，不斷提升為民監(jiān)管、為民服務的能力。深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，持續(xù)推進黨的群眾路線教育實踐活動，加強領導班子和干部隊伍建設。2016年是全面深化改革的開局之年，做好監(jiān)管工作，促進銀行業(yè)改革創(chuàng)新、穩(wěn)定健康發(fā)展，事關經濟社會持續(xù)發(fā)展，事關人民福祉改善，要緊密團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，攻堅克難，銳意進取，譜寫銀行業(yè)改革發(fā)展新篇章。
案及時整改。
1(年初全行員工簽訂案件防控責任書1194份，實行分管責任，使案件防控責任到人，不留死角。
作風險的能力，對員工不良行為排查率為100%。
資金營運中心在全行和中心案防工作領導小組的正確指導和監(jiān)督下，將高度重視案防工作，再接再厲，采取有效措施，全力以赴、保質保量做好2016年案防工作。
一、進一步做好自查和風險排查工作。每個季度至少一次對資金業(yè)務管理制度執(zhí)行情況、重點業(yè)務的營運情況、重要崗位操作情況進行全面監(jiān)督檢查，并形成風險自查報告。排查業(yè)務領域包括但不局限于同業(yè)拆借、同業(yè)存款、理財及其他投資業(yè)務、債券業(yè)務、票據業(yè)務。目前已經完成2016年第一季度金融市場業(yè)務自查，未發(fā)現問題。二、進一步做好案防制度建設。明確部門人員崗位職責權限，做到用制度管人，用制度統(tǒng)領人。特別是要重新組織學習資金業(yè)務各項規(guī)章制度及操作規(guī)程。同時，根據案防工作的重點安排和業(yè)務的發(fā)展需要，繼續(xù)進行必要的補充和修訂，做到更嚴密、更規(guī)范、更有效。
三、
進一步做好案防教育工作。利用晨會及每月的險情分析會，組織部門員工深入學習各級人民銀行、銀監(jiān)分局案防工作領導講話精神，深入學習我行xx董事長講話精神和xxx行長的重要指示要求，深入學習《商業(yè)銀行合規(guī)管理指引》和《銀行業(yè)金融機構案防工作辦法》、《銀行業(yè)金融機構案件問責工作管理暫行辦法》，學習銀監(jiān)會防范操作風險“十三條”等制度規(guī)定，并把這些要求、觀點和精神體現在經營方針和經營策略上，融入到業(yè)務工作中去，筑牢案防工作的底線。特別是加強全體人員風險意識教育，定期組織討論學習，要求部門干部員工要按照我行內控和案防制度的要求，結合崗位談體會、寫心得、查問題、抓整改，切實收到良好效果。
四、進一步做好案防預警工作。主要是未雨綢繆，做好風險業(yè)務預警、案發(fā)趨勢預警、員工違章預警、突發(fā)事件預警、員工行為動態(tài)排查預警。特別是要嚴格規(guī)范交易人員8小時內外的行為，注意員工思想動態(tài)和行為動態(tài)，建立相應的行為失范自報、舉報、教育和上報制度，做到防患于未然，及時消除各類風險隱患。
五、進一步配合做好案防試評估工作。要嚴格按照上級文件要求，配合我行合規(guī)管理部，實事求是、保質保量做好案防自我評估工作，不影響全行整體案防工作部署。
六、進一步做好崗位輪換及休假工作。要嚴格按照各級文件的要求，認真貫徹輪崗、強制休假制度，并做好相關記錄及備案。七、嚴格落實案防責任追究制度。資金營運中心與每位員工，都要明確案件防范工作責任和關聯崗位聯保責任，切實做好群防、互防工作，不留“盲區(qū)”，不留死角，確保資金業(yè)務順利實現2016年全年無案件、無事故。
要求，確定案防工作的年度目標，做到目標落實。二是制定全年案防工作方案和工作計劃，做到計劃落實。三是深刻領會×銀監(jiān)局和×分局文件精神，提高思想認識，高度認識案件防控工作的重要性，緊密圍繞案防十項重點工作，穩(wěn)步扎實做好案件防控工作，確保完成各項工作任務，做到“重點工作落實”。四是×行案防工作實行各層級一把手負總責制，并在不同層級設立專兼職案防崗位，指定專人負責案件防控工作，實行定人、定崗、定責的“三定”管理，做到責任落實。目前，×行上下更加重視案防工作，工作的主動性、自覺性得到提高，確保了案防工作的有效落實。
二、強化教育，筑牢思想防線。
思想教育工作常常說起來重要，但實際上卻最容易被忽視，在基層則更顯薄弱。思想教育工作的缺失，也是引發(fā)道德風險和操作風險的一個重要因素，為此，我們著重抓了以下幾方面工作:持續(xù)開展制度培訓，提高全員遵章守紀意識?！列幸愿黜椧?guī)章制度的學習培訓為重點，全面組織開展了各個條線規(guī)章制度的培訓活動。截至×月底，全行已有×余人、參加了集中培訓，使員工的綜合業(yè)務素質得到提高，為×行工作的順利開展奠定了基礎。
專門設立學習交流專欄，開展學習心得交流、思想認識交流，達到了總結提高的目的,保證了案防工作的整體效果。積極開展讀書學習活動。在全行范圍內開展“×”主題讀書活動。通過全員學習、開心得交流會等形式進行，進一步轉變了員工的思維，營造了良好的安全氛圍。
三、強化制度建設，進一步提升內控執(zhí)行力。
加強內控機制建設，堵塞管理漏洞是案件防控的關鍵。今年以來，×行以強化規(guī)章制度和案防長效機制建設的有機融合為突破口，抓好健全制度和強化執(zhí)行兩個關鍵環(huán)節(jié)，不斷提高制度的約束性，努力實現管理規(guī)范化、經營合規(guī)化、工作標準化。
完善案防工作考核評價機制。今年以來，×行以內控管理中案防要求為抓手，進一步強化考核評價工作，在業(yè)務流程管理和控制環(huán)節(jié)提出防范案件風險的要求，通過對案件防控工作的考核，努力實現違規(guī)違紀風險的提前消除，將案防要求與業(yè)務工作有機結合起來，努力解決制度建設和執(zhí)行的“兩張皮”問題。堅持每月自查，監(jiān)事會每季度抽查，半年總行考核通報，切實督促各級領導班子、領導人員和重點管理崗位人員認真履行案防工作職責，確保制度執(zhí)行的嚴肅性和規(guī)范性，并將責任落實到人，真正做到“誰主管、誰負責”。
強化員工違規(guī)行為的管理。在對基層機構負責人。
和各部門案防工作考核的基礎上，按照監(jiān)管部門的要求，實施對員工進行違規(guī)行為積分，強化員工違規(guī)行為的管理，并制定出《員工違規(guī)行為積分實施細則》。引導和督促各級部門和工作人員遵章守紀、依法合規(guī)經營。員工違規(guī)行為積分細則的實施，使違規(guī)違紀行為得到有效遏制，收到良好效果。
四、強化內控管理，把內控管理工作落到實處。
利實施奠定了基礎。
高度重視對對賬工作的管理。嚴格按照《人民銀行結算賬戶管理辦法》和×行銀企對賬制度進行銀企、銀銀對賬。銀企對賬包括與客戶每季度存款對賬，目前，我行×萬元以上對賬率達100%。按照要求，各支行負責人每季度直接與重要客戶進行對賬，對對賬工作開展抽查，督促回收對賬單等，保證了對賬工作的順利進行。
高度重視案防三項制度的落實工作。一是按照銀。
監(jiān)會關于案件的最新口徑，全面清理轄內機構自×年以來的案件風險情況，加強案件監(jiān)管、嚴格案件報告。二是進一步規(guī)范案件查處流程。成立由行領導任組長的專案組，開展風險清查，妥善處置和化解案件風險。三是嚴肅案件管理紀律。要求各機構增強對案件風險的快速反應能力，及時報告;對發(fā)現符合監(jiān)管部門或總行規(guī)定的案件或案件風險情形的，不報告或未在規(guī)定期限內報告，將嚴肅處理;要求各機構高度重視案件查處工作，深入調查，嚴肅問責，扎實整改，以有效的案件查處工作，促進內控案防工作能力的提升。截至×月末，我行未發(fā)現案件信息，報送數為零。
作的底線。特別是加強全體人員風險意識教育，定期組織討論學習，要求部門干部員工要按照我行內控和案防制度的要求，結合崗位談體會、寫心得、查問題、抓整改，切實收到良好效果。四、進一步做好案防預警工作。主要是未雨綢繆，做好風險業(yè)務預警、案發(fā)趨勢預警、員工違章預警、突發(fā)事件預警、員工行為動態(tài)排查預警。特別是要嚴格規(guī)范交易人員8小時內外的行為，注意員工思想動態(tài)和行為動態(tài)，建立相應的行為失范自報、舉報、教育和上報制度，做到防患于未然，及時消除各類風險隱患。
五、進一步配合做好案防試評估工作。要嚴格按照上級文件要求，配合我行合規(guī)管理部，實事求是、保質保量做好案防自我評估工作，不影響全行整體案防工作部署。
六、進一步做好崗位輪換及休假工作。要嚴格按照各級文件的要求，認真貫徹輪崗、強制休假制度，并做好相關記錄及備案。
七、嚴格落實案防責任追究制度。資金營運中心與每位員工，都要明確案件防范工作責任和關聯崗位聯保責任，切實做好群防、互防工作，不留“盲區(qū)”，不留死角，確保資金業(yè)務順利實現2016年全年無案件、無事故。
某某銀行資金營運中心二0一四年四月三日。
銀行案件防控工作匯報材料篇十六
1、多聽、多看、多分析，摸清情況，為開展工作打好基礎。
到任之初，為了在短時間內盡快了解掌握支行的各項業(yè)務發(fā)展狀況、管理水平和人員素質等情況，克服困難，平時經常找干部職工談話,積極與當地政府取得聯系和支持，掌握第一手資料，迅速了解支行各個方面的情況。
根據沈北地區(qū)的特點，我及時走訪區(qū)政府和相關部門，了解沈北新區(qū)政治、經濟發(fā)展狀況和思路，走訪稅務、工商、區(qū)政府等部門和企業(yè)，了解沈北地區(qū)的金融市場情況,了解企業(yè)客戶的經營狀況和需求，為今后工作的順利開展打好基礎。
為進一步了解支行干部職工的真實想法，加強支行的經營管理水平，我在3月初通過找員工談話、召開部門負責人座談會、各種小型會議和支行工作會等形式，及時了解員工思想狀況，并對員工提出的意見和建議認真分析研究，對合理建議及時采納和總結，并對一些職工普遍關注的問題給予了答復和解決。使職工看到了我誠懇的工作態(tài)度，激發(fā)了廣大員工對管理的參與意識,提高了工作積極性和主動性，形成了職工之間談論如何工作，如何努力將工作干好的良好風氣。同時也使我基本摸清了支行的整體情況，為盡快融入到一個新的工作環(huán)境并盡快使工作打開局面奠定了堅實的基礎。
2、規(guī)劃某某支行未來幾年發(fā)展方向。
根據某某地區(qū)未來幾年經濟發(fā)展“以工業(yè)強區(qū)、旅游富民為主導、以加大基礎設施建設為突破口、以招商引資為重點，增強經濟發(fā)展實力，擴大產業(yè)規(guī)模，提升產業(yè)結構水平，實現經濟、社會和資源的協調發(fā)展”的思路，結合管轄行關于某某支行發(fā)展的指導意見，規(guī)劃出了某某支行未來幾年的發(fā)展方向。同時，通過發(fā)展規(guī)劃，充分了解了宏觀、區(qū)域經濟走勢，市場變化、同業(yè)競爭手段等內容，把準經濟發(fā)展的脈搏。
3、明確中層干部工作目標和標準。
我清楚地知道，一個支行的發(fā)展不僅要依靠高管人員的科學決策和有效管理，還要培養(yǎng)鍛煉出一支過得硬的中層管理干部隊伍，只有這樣才能形成工作合力，才能使總行、管轄行的政策、經營理念和相關規(guī)章制度得以準確有效的貫徹落實。
我感到，某某支行干部職工整體業(yè)務素質、文化素質和政治素質還是不錯的，但也有落后的思想意識和行為習慣嚴重影響著支行業(yè)務發(fā)展，如認為某某支行歷史上各項業(yè)務指標就完成不好，努力也是徒勞的破罐子破摔的頹廢思想；自己的業(yè)務和水平比以前強多了，沒有必要再努力學習的自滿自足的思想；大家在一起工作很不容易，能干的就干點不能干的就不干的懶惰思想。
針對某某支行部分干部跟不上目前農商行快速發(fā)展形勢的現實,提出了衡量中層領導干。
部是否稱職的“十條標準”。這十條標準是：
一、要有“想干事、能干事、干成事”的欲望和信心；
二、要在工作上、管理上有自己的想法和思路；
三、要善于從習慣的工作模式中發(fā)現問題，并能提出改進建議；
四、要言行一致、表里如一，言必行、行必果；
六、要有全行一盤棋意識，正確處理好個人、局部、整體之間的關系；
七、要正確處理好上下級之間、人情與制度之間的關系，不能因人情放松制度；
八、要有逐級負責意識，各級干部都要種好自己的田、看好自己的門、管好自己的人；
九、要能夠客觀真實地反映情況，為上級決策提供可靠依據；
十、要正確處理好開展工作與承擔責任之間的關系，不能因噎廢食。
“十條標準”的提出，希望使中層管理人員對照標準找到了自身的差距，明確改進目標，也讓一些普通員工看到自身發(fā)展和努力的方向，為提高干部員工的素質奠定基礎。
4、抓文明規(guī)范服務，樹農商行形象。
銀行的服務形象在很大程度上是決定著銀行整體形象，我們的一言一行，一舉一動都代表著北京農商行的服務形象，能否為客戶提供周到的服務會直接影響我行的聲譽，因此支行班子組建后積極研究如何提高服務質量和效率，制定了服務質量考核制度，將員工儀容儀表、服務規(guī)范、環(huán)境衛(wèi)生、服務事故等服務工作細化到27小項，并細化每一小項檢查原則和獎罰標準，力求使員工找出自己的差距，逐步養(yǎng)成良好的文明服務習慣。
同時充分利用中國銀行業(yè)協會倡導的銀行業(yè)文明規(guī)范服務活動，根據管轄行要求精心組織，扎實推進，初步實現了提高服務質量、擴大社會影響力、創(chuàng)造良好聲譽的預期目標，某某支行的文明規(guī)范服務工作受到上級領導的好評，所轄某某分理處被總行授予“文明規(guī)范服務先進單位”榮譽稱號。
5、梳理業(yè)務流程，加強內控建設。
在抓服務質量的同時，支行領導班子將業(yè)務流程梳理和內控建設放在了同等重要的地位，結合管轄行案件專項治理工作精神深入、細致、全面的開展支行案件專項治理工作，分別制定了《某某支行2007年案件專項治理工作實施方案》和《某某支行案件專項治理工作自查小組分工》，詳細明確了案件專項治理工作的范圍、具體時間、各層次的職責分工，檢查的方法等，逐級簽定責任書，落實責任，確保了案件專項治理工作的統(tǒng)一開展，全面梳理了支行的各項制度規(guī)定，將各項規(guī)章制度力爭作到有的放矢并易于操作，有效的避免了制度形式化，盡量避免有章不循、有章難循的尷尬境界，維護各項規(guī)章制度的嚴肅性。
通過案件專項治理，支行加強了監(jiān)督檢查力度，監(jiān)督檢查制度得以細化，違規(guī)處罰力度得以強化，內控制度體系得以健全，員工風險意識得以提高。員工進一步提高了對案件專項治理工作重要性及意義的認識，使員工在思想上增強了風險防范和遵章守紀的意識。支行案件專項治理工作受到管轄行好評，并將某某支行作為某某支行試點單位。員工的風險意識和內控意識得到進一步提高和強化，為案件防控打下了良好的人文基礎。
6、加強信貸管理指導，注重貸款營銷。
為了對支行的貸款質量情況有一個整體了解，以防范信貸工作中的潛在風險，我多次聽取信貸部門的匯報，對存量貸款企業(yè)進行摸底，并對主要的貸款客戶逐戶走訪，了解企業(yè)經營狀況，進行認真分析、考察，分析其貸款風險點，判斷其是否為真正應該支持的貸款客戶，是否存在潛在的風險，以確保我行信貸資金的安全。如某家貸款客戶過去一直是我行支持的客戶,在走訪時發(fā)現其存在很大的風險因素，我及時與信貸員進行了情況溝通，同時要求制定了符合實際的、切實有效的逐步退出的計劃并實施，以防范信貸風險的發(fā)生。
現風險，不予追究。要求信貸客戶經理，不要被總行嚴肅處理不良貸款責任人所嚇倒，因為他們都是沒有依法合規(guī)做貸款，沒有盡職盡責。同時結合自己的工作經歷現身說法，指出：“工作二十多年來，有我簽字的貸款還沒有一筆發(fā)生不良，說明信貸風險在一定程度上是可以防范的。同時也強調并不是符合銀行貸款條件的貸款就沒有風險，只有把銀行的貸款真正當成自己的錢借給別人那樣來琢磨，你才能把所有的風險點都考慮到，才能真正的防范住貸款風險。”
在解決了貸款營銷人員的思想問題以后，我?guī)ьI營銷人員走訪鎮(zhèn)政府、某某開發(fā)區(qū)，了解政府基礎設施建設項目計劃，新入區(qū)的企業(yè)、高科技集團公司，如***有限公司、***廠、***等，為今后儲備新的存貸款資源打下了基礎。同時帶領大家走出區(qū)外，對區(qū)外的優(yōu)質存、貸款客戶，積極主動營銷。我深切的感受到某某地區(qū)的金融資源有限，要求大家要走出去，要放眼整個某某市場乃至北京市場，要求大家要解放思想、提高素質、敢于競爭、善于營銷、同心協力、扎實奮斗，使某某支行在較短的時間里取得較大發(fā)展。
8、培養(yǎng)存貸款工作“四營銷”機制。
存貸款工作是當前我行重點工作，培養(yǎng)一支營銷團隊和營銷手段是取得成績的關鍵，到任之初，我就結合支行和地區(qū)特點，構建存貸款工作“四營銷機制”建設，力圖帶領大家逐步建立一套符合實際的營銷體系，從而培養(yǎng)一支能打硬仗的客戶經理隊伍。“四營銷機制”即：一是立體營銷，以“抓大不放小，關鍵在于優(yōu)”的宗旨，按存款規(guī)模大小，實行客戶經理、部門經理、行長差別營銷。堅持上、下聯動，各部門協同公關，不拘一格抓存貸款。
二是連環(huán)營銷，定期走訪政府職能部門掌握新入資項目第一手信息，摸準牽頭部門和承辦部門，從龍頭抓起，實行連環(huán)式營銷，收到很好的效果。
銀行案件防控工作匯報材料篇十七
一是各項存款大幅度增長，資金實力不斷增強。共增加存款5億元，占農行恢復21年存款總額的，余額達到億元。不僅還清了系統(tǒng)內和系統(tǒng)外的借款億元，在上級行的存款最高額還曾達到了5000多萬元，負債結構得到了優(yōu)化。
二是信貸管理趨于規(guī)范，貸款結構不斷優(yōu)化。共增加貸款億多元，累計投放貸款4億多元，累計簽發(fā)銀行承兌匯票3億多元，全部投向了信用等級高的企業(yè)和用于小額質押貸款。同時，不良貸款大幅度下降，扣除撥離因素，共盤活不良貸款億元，貸款質量有了很大的提高。
三是新業(yè)務迅猛發(fā)展，服務領域不斷擴大。國際業(yè)務經過４年的拚搏，已經由小到大，占據了東港市的半壁江山，到2000年末，外幣存款余額達到395萬美元，國際結算額達到1210多萬美元。代收、代付、代等中間業(yè)務也從無到有，不斷開拓發(fā)展。通過整頓，信用卡業(yè)務也已走上了穩(wěn)步、規(guī)范之路，發(fā)卡量達到3771張，存款余額達到973萬元。
四是經營形勢不斷好轉，經濟效益逐年提高。特別是近兩年，減虧幅度不斷增大，增收節(jié)支效果顯著。1999年，實現利息收入3079萬元，實現減虧1023萬元，受到了省行的嘉獎。2000年，在剝離出去2億多元信貸資產的情況下，又實現利息收入2050萬元，比上年減虧2159萬元。
五是精神文明建設大踏步前進。行黨委被市委授予“先進黨委”，市支行多次被東港市和丹東市政府授予糾風先進單位、安全文明模范單位、衛(wèi)生模范單位等稱號。營業(yè)部中心儲蓄所先后榮獲總行“全國十佳儲蓄所”和“全國青年文明號”稱號，營業(yè)部被省行授予窗口服務先進單位，并榮獲省婦聯“三八社區(qū)服務崗”稱號；孤山儲蓄所被省行授予青年文明號，孤山辦事處被市分行評為窗口文明優(yōu)質服務競賽優(yōu)勝單位；等等。
回顧幾年來和大家共同戰(zhàn)斗、拚搏過的經歷，我們走過了一段極其困難的路程。下面，我從三個方面簡要匯報一下這幾年的工作情況。
一、理清工作思路，確立經營戰(zhàn)略搞好宣傳發(fā)動，統(tǒng)一全行思想。
1997年初，由于受農業(yè)發(fā)展銀行分設、信用社脫鉤的沖擊，全行上下人心不穩(wěn)，職工情緒低落。我組織黨委一班人對過去的工作進行了認真的回顧，在充分肯定經驗、成績的同時，也找出了內部管理偏松，沒有一個上下共識的奮斗目標等問題。在集中各方面意見的基礎上，提出了各項工作總體指導方針，即“強化管理、從嚴治行、打好基礎、創(chuàng)建名牌”。
為了統(tǒng)一全行上下的思想，幾年來，我們先后在職代會上向全行發(fā)出了“強化管理、從嚴治行、打好基礎、創(chuàng)建名牌，全面開創(chuàng)各項工作新局面”的總動員；在存款工作會議上，向全行發(fā)出了“瞄準先進、挖掘潛力、重整旗鼓、奮力拚搏，以嶄新的精神面貌和姿態(tài)搶占存款制高點”的戰(zhàn)斗口號；在全體黨員大會上，發(fā)出了“^v^員要站出來，站到兩個文明建設的前沿陣地上去、站到職工的前排上來”的響亮號召。在全體職工參加的職業(yè)道德教育動員大會上，發(fā)出了“愛崗敬業(yè)，遵紀守法，做一名合格的農行員工”的嚴格要求。通過層層發(fā)動，全行干部職工看到了希望，增強了緊迫感和危機感，也充分認識到，只有拚搏才能有生路。領導要有正氣、職工要有志氣、隊伍要有士氣、農行要有名氣的認識牢牢扎在每名員工的心上；農行要背水一戰(zhàn)、農行人腰桿要硬、農行這支隊伍要強，農行這塊牌子要亮的決心化做每名職工的實際行動。
二、明確主攻目標，實施名牌戰(zhàn)略突出工作重點，促進業(yè)務發(fā)展。
（一）以儲蓄存款為突破口，努力改善負債結構1997年初，制約我行業(yè)務經營工作的難點有兩個，一是資金不足，頭寸形勢嚴峻，存貸比例失調。當時，系統(tǒng)內、外借款億多元，存貸比例高達100％。二是信貸資產質量低下，收息水平不高。年初，我組織領導班子成員對當時的形勢進行了認真的分析，最后達成了共識，確定了“以儲蓄存款做為突破口，帶動各項業(yè)務經營開展”的經營思路，提出了實施名牌戰(zhàn)略的響亮口號，并結合當時的實際情況，對名牌的內涵，賦于三項簡單的內容，即：樹形象、增功能、上效益。
圍繞以上思路，我們從加強儲蓄所的軟硬件建設入手，先后對營業(yè)部中心儲蓄所等5個儲蓄所進行了改造，大大改善了營業(yè)環(huán)境和條件。同時，加強了優(yōu)質文明服務。制定了營業(yè)窗口文明優(yōu)質服務規(guī)則，從環(huán)境設施、儀表行為、語言修養(yǎng)到質量效率，都進行了嚴格的規(guī)范。并以營業(yè)部中心儲蓄所為突破口，從服務時間到服務設施，從服務環(huán)境到服務手段，進行了全方位的創(chuàng)新和改造。隨后，各處所紛紛推出創(chuàng)新之舉，從服務觀念、環(huán)境、設施、功能、手段、時間等方面進行了大膽的創(chuàng)新?！吨袊青l(xiāng)金融》報曾在二版頭條位置以很長的篇幅報道了我行的，稱東港農行為“儲戶心中的金字招牌”。《金融時報》也報道了這方面的事跡。
通過推行名牌戰(zhàn)略，使我行的儲蓄存款工作迅速打開了局面，并連續(xù)保持了較高的增長速度。4年來，共增加存款5億多元，還清了系統(tǒng)內和系統(tǒng)外的借款億元，存貸比例控制在一個較理想的水平上。其間，我們還創(chuàng)造了很多東港、丹東市金融系統(tǒng)乃至遼寧省農行系統(tǒng)的第一。如率先在丹東市金融系統(tǒng)推出24小時服務和防彈車登門服務，中心儲蓄所在全省農行系統(tǒng)縣級行中第一個跨進億元儲蓄所行列等等。
（二）以信貸管理為重點，加強基礎建設,嚴格規(guī)范管理。
首先，嚴肅規(guī)章制度，嚴格按規(guī)范要求辦事。幾年來，我們嚴格履行貸款審批程序，每一道程序都嚴格把關。共被信貸管理部頂回到處所重新履行手續(xù)或填制的審批材料60多次，被副行長、行長頂回到信貸管理部的20多次。
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