退休終止勞動(dòng)合同證明書(模板16篇)

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退休終止勞動(dòng)合同證明書(模板16篇)
時(shí)間:2023-11-14 15:36:18     小編:溫柔雨

合同是法律的載體,對(duì)于雙方來說具有法律約束力。如何編寫合同的第一步是明確合同的目的和意圖。合同簽訂后,請(qǐng)妥善保管好合同原本,并留備份。

退休終止勞動(dòng)合同證明書篇一

身份證號(hào)碼:

單位:(章)。

員工簽名:(章)。

說明:

1、此證明一式六份。單位、個(gè)人、勞動(dòng)仲裁、勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)、人事檔案各一份。

2、員工流動(dòng)、待業(yè)和重新就業(yè),應(yīng)憑此證明辦理轉(zhuǎn)移、錄用、登記待業(yè)和辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù)。

3、辦理此證明書,應(yīng)帶《勞動(dòng)合同書》作為審查依據(jù)。

退休終止勞動(dòng)合同證明書篇二

茲有本單位職工____________,性別______,年齡______,身份證號(hào)__________________,住址________________________。勞動(dòng)合同期限為______年______月______日至______年______月______日。因__________________,根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定,該職工自愿與本單位解除勞動(dòng)合同。工資發(fā)至______年______月份,特此證明。

經(jīng)辦人:_____。

_____年_____月_____日。

退休終止勞動(dòng)合同證明書篇三

茲有本單位職工____________,性別_____,年齡_____,住址_________________________。勞動(dòng)合同期限為__________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)因__________________________________________________,根據(jù)《勞動(dòng)法》第_____條第_____款第_____項(xiàng)規(guī)定,本單位解除該職工的勞動(dòng)合同。特此證明。

簽收人(簽名):_______。

_____年____月____日。

退休終止勞動(dòng)合同證明書篇四

茲有職工汪盈盈同志,于20xx年2月22日經(jīng)人力資源部(部門)辦理錄用手續(xù),來我單位工作,因離職現(xiàn)根據(jù)下列第2條解除(終止)其勞動(dòng)合同(勞動(dòng)關(guān)系)。

1、《勞動(dòng)法》第條第款規(guī)定。

4、《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》第十八條予以除名。

5、《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》第十一條、第十二條、第十三條予以開除。

6、經(jīng)單位研究同意辭職。

8、根據(jù)《國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》第二條款予以辭退。

9、根據(jù)《國(guó)營(yíng)企業(yè)實(shí)行勞動(dòng)合同制暫行規(guī)定》第十一條異地轉(zhuǎn)移工作單位。

10、其他:

20xx年4月16日離職。

單位蓋章。

20xx年7月28日。

茲有本單位職工_____,性別__,年齡___,工作崗位_____,在本單位的工作年限__,現(xiàn)住址______________。

勞動(dòng)合同期限為__年,從___年__月___日至___年___月___日止(或______________)。

動(dòng)合同。

因________________________,根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第___條第___款第____規(guī)定,該職工與本單位的勞動(dòng)合同已經(jīng)終止。

該職工本單位工作年限為___年___個(gè)月,發(fā)給___個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,共計(jì)人民幣(大寫)___________。

(用人單位蓋章)勞動(dòng)者簽名(蓋章)。

年月日年月日。

退休終止勞動(dòng)合同證明書篇五

茲有本單位職工______________________________,性別___________,年齡_____________,住址________________________________,身份證號(hào)______________________________。勞動(dòng)合同期限為______年______月______日至______年______月______日?,F(xiàn)因?yàn)開____________________________原因根據(jù)《勞動(dòng)法》_____________________________等規(guī)定,本公司解除和該員工的勞動(dòng)合同(無固定期限),特此證明。

_____(用人單位蓋章)。

______年______月______日。

退休終止勞動(dòng)合同證明書篇六

根據(jù)雙方簽定的勞動(dòng)合同,用人單位(甲方)按以下合同條款之一(___)原因決定解除、終止與乙方簽定的勞動(dòng)合同。

1、合同期限屆滿,不再續(xù)訂新的勞動(dòng)合同。

2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作。

3、乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行按排的工作。

4、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度。乙方過錯(cuò)對(duì)甲方利益造成重大損害。

5、客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意終止合同。

(1)乙方應(yīng)于______年______月______日前辦理調(diào)出手續(xù);

(2)存檔費(fèi)用由___方負(fù)擔(dān)。

(3)住房公積金于______年______月______日_________(封存或轉(zhuǎn)出)。

甲方:____。

乙方:____。

______年______月______日。

退休終止勞動(dòng)合同證明書篇七

現(xiàn)住址區(qū)市縣街號(hào)。

本單位工作起止時(shí)間。

本單位工作年限年月日起至年月日止。

工作崗位。

無固定期限年月日起。

完成工作任務(wù)期限年月日起至工作任務(wù)完成時(shí)止。

()勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

()勞動(dòng)者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤。

()用人單位被依法宣告破產(chǎn)。

()用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者提前解散。

()勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡。

()法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

退休終止勞動(dòng)合同證明書篇八

第()號(hào)員工姓名:

所在部門:

本通知發(fā)出時(shí)間:年月日。

通知方式:直接送達(dá)()、留置送達(dá)()、郵寄()、媒體公告()、其他()。

公司經(jīng)辦人:本人已收到單位于_______年_____月_____日發(fā)出的.《》。

接收人簽名:(送達(dá)憑證粘貼處)。

第()號(hào)我公司與于年月日簽訂期限為年的勞動(dòng)合同,該合同于年月日終止,終止前在我公司從事崗位工作,在我公司的連續(xù)工作年限為年。特此證明。

公司名稱(蓋章)。

一式二份,一聯(lián)存根留用人單位。

公司單位:

日期:

退休終止勞動(dòng)合同證明書篇九

我單位于年月日與(身份證號(hào):)在本單位工作崗位為,訂立的合同編號(hào)為,合同期限為的勞動(dòng)合同,茲根據(jù)《勞動(dòng)法》及《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,按下列第項(xiàng)規(guī)定予以(解除/終止)。

一、符合《勞動(dòng)合同法》第三十六條:經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);

二、符合《勞動(dòng)合同法》第三十八條款規(guī)定,解除勞動(dòng)合同(關(guān)系)。

三、符合《勞動(dòng)合同法》第三十九條款規(guī)定,解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);

四、符合《勞動(dòng)合同法》第四十條款規(guī)定,解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);

五、符合《勞動(dòng)合同法》第四十一條款規(guī)定,解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);

六、符合《勞動(dòng)合同法》第四十四條款規(guī)定,終止勞動(dòng)合同(關(guān)系);

用人單位(章)員工(簽名)。

簽收時(shí)間:年月日簽收時(shí)間:年月日。

注:

1、此證明書壹式貳份,單位留存?zhèn)錂n壹份、員工個(gè)人留取壹份。

2、附《勞動(dòng)合同法》相關(guān)法律條款。

退休終止勞動(dòng)合同證明書篇十

茲有本單位職工_____,性別__,年齡___,工作崗位_____,在本單位的工作年限__,現(xiàn)住址______________。

勞動(dòng)合同期限為__年,從___年__月___日至___年___月___日止(或______________)。

動(dòng)合同。

因________________________,根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第___條第___款第____規(guī)定,該職工與本單位的勞動(dòng)合同已經(jīng)終止。

該職工本單位工作年限為___年___個(gè)月,發(fā)給___個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,共計(jì)人民幣(大寫)___________。

(用人單位蓋章)勞動(dòng)者簽名(蓋章)。

年月日年月日。

6.用人單位應(yīng)在解除勞動(dòng)合同時(shí)出具書面通知。

8.離職證明范本。

退休終止勞動(dòng)合同證明書篇十一

茲有本單位職工____________,性別_____,年齡_____,住址_________________________。勞動(dòng)合同期限為__________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)因__________________________________________________,根據(jù)《勞動(dòng)法》第_____條第_____款第_____項(xiàng)規(guī)定,本單位解除該職工的勞動(dòng)合同。特此證明。

(用人單位蓋章)。

日期:______年______月______日

退休終止勞動(dòng)合同證明書篇十二

同事____,性別_____,年齡_____周歲,系我單位勞動(dòng)合同制員工,現(xiàn)從事崗位工作,本單位工作年限勞動(dòng)合同期限為年個(gè)月(自年月日至年月日)。因,根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第條及本單位規(guī)章制度規(guī)定,于年月日解除(終止)勞動(dòng)合同。其中,用人單位單方面解除勞動(dòng)合同的文件:

身份證號(hào)碼:

單位:(章)。

員工簽名:(章)。

說明:

1、此證明一式六份。單位、個(gè)人、勞動(dòng)仲裁、勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)、人事檔案各一份。

2、員工流動(dòng)、待業(yè)和重新就業(yè),應(yīng)憑此證明辦理轉(zhuǎn)移、錄用、登記待業(yè)和辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù)。

3、辦理此證明書,應(yīng)帶《勞動(dòng)合同書》作為審查依據(jù)。

退休終止勞動(dòng)合同證明書篇十三

同志:

你與本單位依法訂立的.勞動(dòng)合同(合同期限自年月日起至年月日止),于年月日因(原因)解除(終止)。你在本單位崗位上工作,工作年限自年月日起至年月日止共年月。

用人單位蓋章勞動(dòng)者本人簽字年月日年月日。

注:1、本證明一式七份,用人單位留存一份,一份存入本人檔案,四份交勞動(dòng)合同訂立和履行地勞動(dòng)保障行政部門(仲裁科、養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)保中心各一份),一份本人持用。

2、對(duì)解除(終止)勞動(dòng)合同,如有爭(zhēng)議,可在收到本證明一年之內(nèi)到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

3、此證明應(yīng)當(dāng)履行簽收手續(xù)以備查。不辭而別未辦理任何手續(xù)離職的勞動(dòng)者,用人單位可按相關(guān)法規(guī)及內(nèi)部規(guī)章制度作出處理決定,并采取公告或委托公證機(jī)構(gòu)送達(dá)的方式送達(dá)。

本證明依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十四條制定。

退休終止勞動(dòng)合同證明書篇十四

本單位與_____簽訂的勞動(dòng)合同,因_____原因,依據(jù)_____于_____年_____月_____日終止(解除)勞動(dòng)合同。該同志在本單位工作已有_____年_____月。

(單位蓋章):_____。

經(jīng)辦人:_____。

_____年_____月_____日。

退休終止勞動(dòng)合同證明書篇十五

現(xiàn)住址區(qū)市縣街號(hào)。

本單位工作起止時(shí)間。

本單位工作年限年月日起至年月日止。

工作崗位。

所解除勞動(dòng)合同期限固定期限年月日起年月日止。

無固定期限年月日起。

完成工作任務(wù)期限年月日起至工作任務(wù)完成時(shí)止。

解除勞動(dòng)合同原因()雙方協(xié)商一致。

()勞動(dòng)者辭職。

()用人單位未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件。

()用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。

()用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

()用人單位規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益。

()勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件。

()勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度。

()勞動(dòng)者嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊給用人單位造成重大損害。

()勞動(dòng)者原因致勞動(dòng)合同無效。

()勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任。

()勞動(dòng)者醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作。

()勞動(dòng)者不勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任。

()訂立合同依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化不能協(xié)商變更合同。

()用人單位裁員。

支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償情況個(gè)月,每月標(biāo)準(zhǔn):元,合計(jì):元。

繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)編號(hào)單位個(gè)人。

用人單位。

(公章)。

經(jīng)辦人:

注:1、此證明由用人單位出具,一式三份,合同范本《終止勞動(dòng)合同證明書》。一份交給勞動(dòng)者本人,一份裝入勞動(dòng)者本人檔案,一份由用人單位留存。

2、用人單位在15日內(nèi)將勞動(dòng)者檔案移交其戶籍所在市或區(qū)、市、縣失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

姓名性別身份號(hào)碼。

現(xiàn)住址區(qū)市縣街號(hào)。

本單位工作起止時(shí)間。

本單位工作年限年月日起至年月日止。

工作崗位。

終止勞動(dòng)關(guān)系原因()自用工之日起一個(gè)月內(nèi),勞動(dòng)者拒絕訂立書面勞動(dòng)合同。

()自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年內(nèi),勞動(dòng)者拒絕訂立書面勞動(dòng)合同。

支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償情況個(gè)月,每月標(biāo)準(zhǔn):元,合計(jì):元。

支付二倍工資情況個(gè)月,每月標(biāo)準(zhǔn):元,合計(jì):元。

繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)編號(hào)單位個(gè)人。

用人單位。

(公章)。

經(jīng)辦人:

注:1、此通知由用人單位出具,一式三份。一份交給勞動(dòng)者本人,一份裝入勞動(dòng)者本人檔案,一份由用人單位留存。

2、用人單位在15日內(nèi)將勞動(dòng)者檔案移交其戶籍所在市或區(qū)、市、縣失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

編輯。

退休終止勞動(dòng)合同證明書篇十六

茲有本單位職工_____,性別__,年齡___,工作崗位_____,在本單位的工作年限__,現(xiàn)住址______________。

勞動(dòng)合同期限為__年,從___年__月___日至___年___月___日止(或______________)。

動(dòng)合同。

因________________________,根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第___條第___款第____規(guī)定,該職工與本單位的勞動(dòng)合同已經(jīng)終止。

該職工本單位工作年限為___年___個(gè)月,發(fā)給___個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,共計(jì)人民幣(大寫)___________。

(用人單位蓋章)勞動(dòng)者簽名(蓋章)。

年月日年月日。

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