怎樣制作求職簡歷（實用16篇）

父母是我們的第一任老師，我們應(yīng)該尊敬和孝順?biāo)麄儭懞每偨Y(jié)需要我們清楚地了解總結(jié)的要求和標(biāo)準(zhǔn)。善良是我們應(yīng)該努力追求的目標(biāo)，它會給我們帶來無盡的正能量。

怎樣制作求職簡歷篇一

1、做封面。封面很簡單，但也很重要，主要表現(xiàn)好孩子的姓名，結(jié)業(yè)學(xué)校，聯(lián)系電話就好了，注意將第一聯(lián)系人電話放在首位（聯(lián)系方式很重要，別忘了）。

2、寫一篇簡要的自薦信。字?jǐn)?shù)不在多，簡明扼要，重點突出，重點評釋孩子的優(yōu)點、特點、成績和對進(jìn)入該校學(xué)習(xí)的渴求，相當(dāng)于一個書面的孩子的自我介紹。（一張a4的篇幅，字?jǐn)?shù)兩三百擺布最好，不要太多）。

3、做一個孩子的個人信息表及獲獎情況表。前邊自薦信書面表達(dá)了孩子的成績，特點等，接下來這個表就是一個實證。讓學(xué)校進(jìn)一步的了解知道孩子成績到底怎么樣，獲得了哪些競賽的什么獎項，對孩子進(jìn)行進(jìn)一步的認(rèn)可。

個人信息表要注明孩子的姓名，年齡，在讀學(xué)校，還有戶籍等信息，最重要的還有父母的信息及聯(lián)系方式（否則后邊學(xué)校想錄取孩子都不知道如何聯(lián)系）。

獲獎情況表的話，主要列明孩子近兩年里獲得的主要獎項，報名杯賽競賽的，包羅藝體的，包羅學(xué)校的等等，按照孩子自身的情況做好分類，突出重點?？梢园磭壹墸〖?，市區(qū)級，校級，或者按數(shù)學(xué)，英語，語文，特長分類，最好定時間倒序擺列。一目了然，重點突出。（同樣篇幅不要弄的太多，一到兩頁最好）。

4、對孩子的獲獎證書及榮譽(yù)證書等做好復(fù)印或掃描，附帶在最后。這些復(fù)印掃描件就是對第二部分孩子的個人信息及獲獎情況的進(jìn)一步的證實，光說空話沒用，對吧，得來點實際的證明一下。當(dāng)然排序什么的也要做好分類，突出重點。重要的放前邊，不重要的放后邊或者不放。

復(fù)印或掃描的主要東西就是孩子平時獲得的一些杯賽競賽證書，學(xué)校獲得的容易證書區(qū)三好，校三好之類，當(dāng)然，大家也可以掃描一些孩子之前歷屆班主任對孩子的評價等，只要能突出孩子的都可以。但只要注意一點，盡量不要太繁雜，站在看簡歷老師的角度來看一遍本身制作的簡歷，體驗一下。

5、最后把以上所有資料整理好，裝訂成冊，不要雜亂無章的隨便放著。

其實上邊五點，最需要我們花心思去做的就是第二點和第三點，自薦信也寫好，獲獎情況表和個人信息表要做好，學(xué)校也就主要看這兩個，后邊的復(fù)印掃描件，主要是一個證實第二點和第三點的證據(jù)，附帶在后邊就好。

怎樣制作求職簡歷篇二

個人簡歷應(yīng)該濃縮大學(xué)生活或研究生生活的精華部分，要寫得簡潔精練，切忌拖泥帶水。個人簡歷后面，可以附上個人獲獎證明，如三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部證書的復(fù)印件，外語四、六級證書的`復(fù)印件以及駕駛執(zhí)照的復(fù)印件，這些復(fù)印件能夠給用人單位留下深刻的印象。

2)學(xué)業(yè)有關(guān)內(nèi)容：就讀學(xué)校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)位、外語及計算機(jī)掌握程度等等;。

(4)所獲榮譽(yù);三好學(xué)生、優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀學(xué)生干部、專項獎學(xué)金等;。

怎樣制作求職簡歷篇三

???? 簡歷是求職者的臉面，用人單位通常會以簡歷為窗口判斷是否向求職者發(fā)出面試通知。一份簡歷的成功不僅取決于你說了什么，而且取決于你怎么說。

1、反復(fù)閱讀簡歷，避免出現(xiàn)語法錯誤或拼寫錯誤。注意細(xì)節(jié)的表述，以免產(chǎn)生不必要的誤會。

2、努力使簡歷悅目。留白可以使頁面顯得干凈整潔。最理想的標(biāo)準(zhǔn)是上下留白1厘米，左右留白1.25厘米。如果把所有內(nèi)容都堆到一個頁面上，閱讀者就會感到壓抑。避免求新求異，字體的選擇最好能具有專業(yè)水準(zhǔn)。

3、如果需要把簡歷備分，在復(fù)印時一定要保證清晰整潔。即便是最好的簡歷也可能被馬虎的復(fù)印員搞的***涂。因此，最好請專業(yè)拷貝員來復(fù)印你的文件。

?目標(biāo)

注意強(qiáng)調(diào)自己能為目標(biāo)公司帶來哪些收益。如果你應(yīng)聘的公司有很多職位空缺，不妨把重點放在目標(biāo)職位上。剔除那些毫無益處的細(xì)節(jié)，無用信息只會在浪費自己精力的同時浪費別人的時間。

1、不用過多涉及個人信息，比如年齡、身高、婚姻狀況。這種信息用人單位并不關(guān)心。

2、對于興趣愛好的介紹只需局限在那些與目標(biāo)職位有關(guān)的范圍內(nèi)。如果想介紹自己的工作經(jīng)歷，千萬不要把兩者柔到一塊。

3、“如有要求，資料另附”的字樣應(yīng)該被省略。大多數(shù)招聘者會認(rèn)為你想出示更多的證明，他們會因此而向你提出一大堆煩瑣的要求。

4、盡量避免所謂的“目標(biāo)”陳述——如果你非要闡述自己的目標(biāo)，那最好說的具體些，像“想發(fā)揮自己的'市場專長”或“尋找一個更有挑戰(zhàn)性的工作”這樣的套詞還是不說為妙。

????? 簡歷雖短，但卻是對求職者語言駕轅能力的一種考驗。一份理想的簡歷應(yīng)該在有限的時間內(nèi)向招聘者傳達(dá)最為有效的信息。最好的辦法是了解招聘單位的需求，對癥下藥，準(zhǔn)確的介紹自己的相關(guān)優(yōu)勢。方法有二：避免段落過長（每段不應(yīng)超過6到7行)；多用動詞，省略第一人稱“我”，避免過于主觀的“宣布式”口氣。

怎樣制作求職簡歷篇四

對于求職者來說，制作簡歷是就業(yè)的第一步，也是十分重要的一道關(guān)卡。因此不少求職者都會花費大量的時間來寫履歷。不過根據(jù)英國官方青少年組織“全國公民服務(wù)”發(fā)現(xiàn)，由于求職者的增多，現(xiàn)在每份簡歷平均停留在雇主眼前的“壽命”只有8.8秒，有一半雇主看簡歷的時間不足6秒。

其實，這種情況在中國也十分普遍。隨著高校畢業(yè)生人數(shù)的逐年增多，畢業(yè)生就業(yè)的競爭也越來越激烈，然而用工崗位卻沒有明顯增加。因此面對眾多的求職者，用人單位在閱覽簡歷時所用的時間也越來越短。

1、針對性。

你所應(yīng)聘的公司對該崗位的要求是什么，比如對方需要一名會計，你的簡歷中突出的是你的細(xì)心、嚴(yán)謹(jǐn)，專業(yè)是會計學(xué)，有注冊會計師資格證，這些東西放在顯眼位置就叫針對性。你簡歷上的興趣愛好、特長、求職意向都應(yīng)該填寫你的情況與應(yīng)聘崗位契合的內(nèi)容，比如你應(yīng)聘設(shè)計師，你的愛好是攝影和繪畫，這也是針對性。

2、簡潔美觀。

簡歷不宜過長，一般簡歷的長度以a4紙2頁為佳，越長越不利于突出重點和被仔細(xì)閱讀，盡量減少一些空洞的內(nèi)容，突出重點，重點地方有實例說明或者相關(guān)證明為佳。簡歷排版時需要綜合考慮字體大小、行和段的.間距、整體布局和重點內(nèi)容的突出等因素，最終達(dá)到既賞心悅目又便于閱讀和找出重點。

3、真實有效。

簡歷中切忌編造一些不切實際的內(nèi)容，不切實際的內(nèi)容只會給自己減分，哪怕面試的時候沒有被發(fā)現(xiàn)，也是以后工作的一枚定時炸彈，所以制作簡歷的時候一定要真實，可以適當(dāng)?shù)拿阑屯怀鲎约旱囊恍╅L處，但不要作假。

怎樣制作求職簡歷篇五

毫無疑問，如果你想要讓簡歷步入面試官的法眼的話，前提是你適合他們的崗位要求，也就是需要你證明你在該崗位上有什么優(yōu)勢，可以給應(yīng)征企業(yè)帶來什么好處，只有這些優(yōu)勢具有競爭力時，才可以讓轉(zhuǎn)行的求職簡歷變得可以一閱。

側(cè)重興趣愛好。

你可以詳細(xì)闡述了自己對目標(biāo)崗位的興趣，以及自己長期以來接觸相關(guān)領(lǐng)域的心得體會。如果你有在原崗位時與你的目標(biāo)崗位從業(yè)人員有過業(yè)務(wù)接觸，就更要好好利用了。

定企業(yè)對跨行專業(yè)的限定。

有的企業(yè)確實是需要專業(yè)知識的人才，對跨行的人不屑一顧，這時或許你就會放棄機(jī)會或者盲目投遞簡歷了，在這個時候你最好要了解到應(yīng)聘單位是否真的需要專業(yè)人才，如果是，那最好在考慮投簡歷前學(xué)習(xí)一段時間吧，好讓自己有這方面的優(yōu)勢。從而可以在簡歷中突顯出來這段學(xué)習(xí)經(jīng)歷。

著眼職業(yè)規(guī)劃。

沒有哪個hr會不歡迎一個對自己的職業(yè)生涯有規(guī)劃的人。為何要轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)行?你走這步是心血來潮還是考慮慎重后作出的決定?用職業(yè)規(guī)劃來打消hr心中的疑慮，你能獲得更多的關(guān)注。

讓招聘企業(yè)看到你的真誠。

不管你是不是轉(zhuǎn)行的，這一點毫無疑問都起著至關(guān)重要，不管是普通的求職簡歷還是轉(zhuǎn)行簡歷都需要求職者具備誠意，因為企業(yè)不可能會招一個沒有誠心入職的人員，這樣會對企業(yè)毫無益處，所以你最好是要在簡歷中表現(xiàn)出你對該份工作的真誠度，而不是在走馬觀花的隨便投遞的。

展現(xiàn)思路。

如果你擔(dān)任此職，你會有怎樣的工作想法?讓hr知道，你是做過功課的，而不是對未來的工作一無所知、僅憑沖動就來了。

另外，在整理你過往的工作經(jīng)驗時，你可以避輕就重，轉(zhuǎn)化敘述的角度。比如原本你是從事技術(shù)崗位的，如今要轉(zhuǎn)入市場崗位，一個是重技術(shù)，一個是重溝通，那你在寫工作經(jīng)驗時，可以弱化你的技術(shù)背景和成就，著重強(qiáng)調(diào)你在項目組中與同事的協(xié)作、溝通經(jīng)驗，并且強(qiáng)化你對流程的熟悉和項目的管理經(jīng)驗，這樣就可以讓hr相信你能與市場崗位無縫對接。

怎樣制作求職簡歷篇六

1、首先，最簡單的，打開excel辦公軟件。(20xx版本和20xx年版本的使用方法都是一樣樣的，所以讀者們，不用操心自家的版本為何)。

3、單擊右鍵，選擇復(fù)制選項。

4、增添一個新的工作表，在a1處，單擊右鍵，選擇“選擇性黏貼”。(友情提示：心急的童鞋們，切忌不要條件性的使用快捷方式ctrl+c、ctrl+v，這樣就要重新來過)。

5、在“選擇性黏貼”選項卡中，選擇“轉(zhuǎn)置按鈕”，然后點擊“確定”

6、看看最后效果吧。

怎樣制作求職簡歷篇七

對任何人而言都是一樣，最適合總比最好更重要!換句話說，最適合就是等于最好了!

那么，對雇主而言，什么是最適合的員工呢?答案可能會因職務(wù)不同、組織氣氛等等因素不同而有所差異。而我認(rèn)為，最適合的員工的定義應(yīng)該是：可以有效的完成所賦予的職務(wù)，且和上司及同儕有合作默契的人吧!

所以，可以有效的完成所賦予的職務(wù)是履歷表和自傳必須確實表現(xiàn)的內(nèi)容。

如何制作一份能脫穎而出的履歷表呢?聽聽下面的建議：

(1)履歷表和自傳中強(qiáng)化表現(xiàn)你就是面試官所需要的人。

先研究相關(guān)職務(wù)需具備的個性及技能，然后，審視自己過去學(xué)經(jīng)歷中，是否有與未來職務(wù)所需的特質(zhì)相符合之處，最后在履歷表和自傳中強(qiáng)化表現(xiàn)之!那么，求職者就可以突顯自己的適任性，因此獲得面試的機(jī)會。

tip:如何研究相關(guān)職務(wù)需具備的個性及技能?

有幸于網(wǎng)際網(wǎng)絡(luò)的發(fā)達(dá)，其實要研究一家公司、某種職位的內(nèi)涵并不困難。你可以很輕易的看到蠻詳細(xì)的資料，增進(jìn)了解對方所需的特質(zhì)之后，你也比較容易把自己描繪成對方所需的人格特質(zhì)。

(2)強(qiáng)調(diào)潛力和熱情：

缺乏實務(wù)經(jīng)驗固然是社會新鮮人的致命傷，但相對地，社會新鮮人擁有年輕的干勁、強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)欲望及付出的熱情也很珍貴!你可以透過履歷表強(qiáng)力促銷你所具備的新鮮人的優(yōu)點。

tip：

1、如果是書面的履歷表〈非電子履歷表〉，請務(wù)必用計算機(jī)排版。

2、書面履歷制作上要清晰易讀、條理分明，行與行間避免過擠。

3、語文能力值得突顯。

4、專業(yè)證照必須強(qiáng)調(diào)。

5、可以增加一欄工作目標(biāo)，表現(xiàn)旺盛的企圖心。

怎樣制作求職簡歷篇八

面試官，無論是人力面試還是業(yè)務(wù)，特別是前者，每天要看太多的簡歷了。所以，如果他不能在你的的第一頁，讓他看到他感興趣的內(nèi)容，主要是基本需求和業(yè)務(wù)部門要求的內(nèi)容，你被拋棄的可能性將非常高。寫上最基本的信息，比如：姓名、，性別、年齡、相片、畢業(yè)院校、學(xué)歷、專業(yè)和聯(lián)系方式等。這些應(yīng)該只占用3-4行就可以完成了，剩下的描述自己的技能情況詳細(xì)寫和職位有關(guān)的，如果是精通就一定要圍繞這個“精通”來寫。

著重寫你的工作目標(biāo)。

突出你的工作經(jīng)歷與技能。

工作經(jīng)歷和精通技能一定要寫出你和別人有區(qū)別的地方，而且能和你希望從事的工作沾邊，如畢業(yè)學(xué)校，有價值的證書，從事過相關(guān)工作，你覺得自豪的經(jīng)歷(特殊的社會實踐、大項目等)。

加入關(guān)鍵字。

現(xiàn)在許多都用e-mail和可掃描的簡歷。所以你的簡歷應(yīng)多含有關(guān)鍵字。關(guān)鍵字將會用在數(shù)據(jù)庫里以便查找。你應(yīng)該寫清楚，如：c++(c++培訓(xùn))++,unix(unix培訓(xùn))，網(wǎng)絡(luò)，工程等。關(guān)鍵字一般有3種類型：幾乎所有名詞，部分形容詞和一些專業(yè)用語。在每句句子里都用一些。但是，不要用不切實際的詞。

做適當(dāng)?shù)暮Y選。

現(xiàn)在你已經(jīng)有很多字在白紙上了，回到每個工作中去，考慮那些確實與你的.目標(biāo)是有關(guān)的。刪去那些無關(guān)的，甚至可以是整個工作經(jīng)歷(如以前做了2年木工而現(xiàn)在已有了十年電工程師的經(jīng)驗)。記住，你的簡歷是一張讓你跨進(jìn)門的名片。他不是工作回憶。所以只寫與目標(biāo)有關(guān)的事。

最后加入簡短說明。

最后，但也是必須的，你應(yīng)該在簡歷開頭部分用四五句話，寫上你個人能力的概況和特殊技巧等不易加入到工作描述中去的東西。

這些網(wǎng)絡(luò)工程師求職簡歷技巧具有普遍適用性。但是具體簡歷還因個人而已。記住，沒有萬能的簡歷，只有用心的簡歷。所以，在這里提醒讀者，在制作網(wǎng)絡(luò)工程師求職簡歷時，還要針對具體工作內(nèi)容、針對具體企業(yè)單位。爭取在細(xì)節(jié)上勝出。

怎樣制作求職簡歷篇九

一份適合的簡歷格式也是相當(dāng)重要的，假如你是應(yīng)征廣告設(shè)計的職位，而使用一般的簡歷表，不具任何創(chuàng)意，恐怕難逃遭受淘汰的命運。一般而言，簡歷所應(yīng)包含的要項，有：應(yīng)征項目、個人基本資料(姓名、籍貫、聯(lián)絡(luò)電話及地址、愛好專長…)、學(xué)歷、工作經(jīng)驗、自傳、希望待遇等，其它項目，如：個人作品、畢業(yè)專題或論文、證書復(fù)印件等，則視情況而定。

清楚了解所應(yīng)征的職務(wù)是什么?該職務(wù)做哪些事情?必須具備什么樣的條件和能力?假如還是不了解，可以詢問從事該行業(yè)的親朋好友或?qū)W長學(xué)姐們，或者是學(xué)校的生涯規(guī)劃單位、輔導(dǎo)室，相信一定可以理清你的困惑；再來就要搜集你想進(jìn)的公司的相關(guān)信息了。不同的企業(yè)有不同的文化，所要挑選的人員特點和條件自然也不相同，所以把握得愈周全，脫穎而出的機(jī)會愈高。

找到你最理想的職務(wù)和企業(yè)，找到自己最突出的賣點，列出所有要項，千萬不要有遺珠之憾，列出你所能提供企業(yè)所想要的特點，想想用何種方式適度地去包裝、行銷。

簡歷寫作“秘招”：

1、簡歷上是否清楚陳述你的成就?別平鋪直敘你過去的工作內(nèi)容，一定要提一提你過去對雇主的貢獻(xiàn);短短一份“成就紀(jì)錄”，遠(yuǎn)勝于長長的“工作經(jīng)驗”。

2、否展現(xiàn)你“追求獲利”的工作態(tài)度?大多數(shù)公司不乏懂得花錢的人，而他們卻需要能為公司省錢或賺錢的員工。用具體的例子，清楚說明自己曾經(jīng)如何替雇主增加營收或節(jié)省開銷。

3、簡歷上是否顯示你的穩(wěn)定度和生涯規(guī)劃方向?假如答案為“否”，有一些方法可以幫你重新包裝過去的經(jīng)歷，將這兩者展現(xiàn)出來。嘗試將短期的工作，包裝為“兩座階梯之間的休息點”，說明它如何連結(jié)前后兩份工作，這會使你看起來像是“故意”離開原先的工作，嘗試不同領(lǐng)域的歷練。通常，你也可以花點心思在簡歷上安排過去的工作經(jīng)驗，讓對方覺得你過去的經(jīng)驗很符合目前這份空缺職位的需要。也就是說，過去你不斷磨練自己的技能，策劃自己的事業(yè)生涯，因此可以在這家公司得到“最佳”發(fā)揮。

4、簡歷上是否列了一長串的教育背景別忘了，他們把“畢業(yè)后”的日子稱為“現(xiàn)實世界”。

5、你的遣詞用字，是否符合這份工作的需要?這年頭，許多企業(yè)利用電腦來“過濾”簡歷。因此，讓你的簡歷“電腦化”，要不然，可能永遠(yuǎn)到不了人事部門的手。

6、最后，還有個建議：多收集別人的履歷。從你尊敬的人、同事、老長官或其他簡歷顯然曾經(jīng)奏效的人____取得簡歷，仔細(xì)研究，看看他們?nèi)绾纬蔀椤凹埳嫌⑿邸薄＿€有，記得更新你的簡歷，你永遠(yuǎn)不可能預(yù)知自己會不會換工作，所以，最好隨時做好預(yù)備。

7、簡歷上是否列舉了太多瑣事?簡單來說，關(guān)于你個人的部分，不應(yīng)比工作歷史來得長。

8、歷上是否有許多缺漏?假如想減少缺漏，列舉工作經(jīng)驗時，可以用兼職，來填補(bǔ)這些漏洞。在說明這些義務(wù)工作和兼職時，也要和敘述正職工作般的具體。

“篩選，篩選，自然是先篩后選?！闭衅溉藛T篩選簡歷時，“電眼”一開，只需5秒鐘左右就可以得出掃描結(jié)果。寫得好的簡歷先放在要保留的那一摞兒，一會兒慢慢看；而寫得不好的簡歷(格式不規(guī)范、打印不工整的簡歷)則會被毫不猶豫地扔進(jìn)垃圾桶。垃圾桶被招聘人員習(xí)慣地戲稱為“人才庫”，所以你得到的回復(fù)可能是“我們已經(jīng)把你的簡歷放進(jìn)了公司的‘人才庫’，以后有合適的機(jī)會我們會予以考慮”。

怎樣制作求職簡歷篇十

求職中，個性突出，特征鮮明的求職者容易在競爭中取勝，而簡歷也需要個性突出，特征鮮明，個性化的簡歷會從眾多簡歷中折射出光芒，吸引招聘官的目光，但在各種簡歷模版，寫作規(guī)則，注意事項前，許多求職者迷失了自我，簡歷失去了個性，把簡歷當(dāng)成了自我吹捧的抒情散文，過于專注自己取得的每一項成就，這些八股文的簡歷在求職競爭中不僅不能為求職者帶來幫助，反而會將原本有個性的求職者淹沒在眾多的泛泛而談的垃圾簡歷中。也許有的求職者會說，在參加招聘會之前，我并不知道哪個企業(yè)會招聘，況且我也要隨時準(zhǔn)備好幾份簡歷，供不時之需或有人索取時，可以提供，因此，只能將簡歷做得沒有針對性，做到可以適用于各種情況，無法針對哪個招聘者的具體需求定制簡歷，正如前面所述，許多求職者指望封面的一匹奔馬可以讓簡歷的閱讀者把自己當(dāng)成千里馬一樣，有這類想法的的求職者也在指望他的通用型，大眾型簡歷被閱讀者全面的理解，并發(fā)現(xiàn)其潛在價值，然后根據(jù)簡歷上的電話、通知你，請你于某日某月某時到某地點到我公司面試，最好是閱讀完簡歷后，被你的才華和能力打動了，直接將你錄用，其實這種事情永遠(yuǎn)不會發(fā)生的。

個性化創(chuàng)意簡歷的制作主要從以下幾個方面進(jìn)行：

我們先來看看一位同學(xué)的簡歷。這兩位同學(xué)應(yīng)聘的企業(yè)分別是貴州神奇制藥和中國建設(shè)銀行，他們的簡歷就是為目標(biāo)企業(yè)量身定做的，具有唯一性和原創(chuàng)性，簡歷上體現(xiàn)了招聘官最經(jīng)常見到的，但又最有感情的幾個基本要素。

第一位同學(xué)把自己的簡歷當(dāng)作了貴州神奇的新產(chǎn)品說明書來制作。在簡歷的封面充分表現(xiàn)了招聘官最希望看到的，最有感情共鳴的幾個元素。新產(chǎn)品、企業(yè)標(biāo)識、企業(yè)名稱、企業(yè)識別色等企業(yè)vi系統(tǒng)元素。

這些對于招聘官而言，這些元素具有特殊的意義，他們帶來的情感影響和共鳴決非一匹奔馬，一棟大樓，某學(xué)校大門，一臺電腦，或某大學(xué)、某專業(yè)這些要素所能比擬的，招聘官通過觀看這些要素傳遞的信息極大地加深了對簡歷主人的認(rèn)同感和親切感，我們很難想像，當(dāng)神奇制藥的招聘官，甚至董事長接到一份這樣的簡歷時，他會是什么樣的心情，他會怎樣看待這份簡歷的主人？這份簡歷一定是一份能引起他共鳴的簡歷，獨樹一幟的簡歷，一個有心人的簡歷，招聘官決不會把這份簡歷壓在眾多的垃圾簡歷中，被收廢舊報紙的阿姨以2角錢1斤的價格收走，他可能會想，這家伙是誰，還有點意思，叫他來看看。

總之，只要認(rèn)真思考，深入分析你應(yīng)聘的單位，多認(rèn)識，多了解，結(jié)合企業(yè)的基本情況，充分考慮招聘官的情感需求和心理愿望，把你自己以合適的形式同企業(yè)相結(jié)合，以恰當(dāng)?shù)姆绞奖憩F(xiàn)出來，你的簡歷就是獨具個性，富有創(chuàng)意，被招聘官從眾多的簡歷中抽出來放到一邊的黃金簡歷！

簡歷還可以從體現(xiàn)求職者應(yīng)聘崗位所需的職業(yè)技能和職業(yè)修養(yǎng)的角度進(jìn)行創(chuàng)新，在簡歷上表現(xiàn)出求職者具有符合應(yīng)聘崗位要求的能力，水平和職業(yè)意識，這是簡歷創(chuàng)新的第二個方面。

我們來看看另一位同學(xué)的簡歷。這位同學(xué)應(yīng)聘的崗位是某房地產(chǎn)開發(fā)公司的策劃專員，他把自己的求職簡歷做成了一份樓盤預(yù)售公告，一份樓書。

對于房地產(chǎn)開發(fā)公司而言，策劃專員這個崗位要求應(yīng)聘者要具備獨特的思維，富有創(chuàng)意和激情，要能做好策劃工作，首先必須能夠策劃好自己的簡歷，而這位同學(xué)，既結(jié)合了從求職單位進(jìn)行創(chuàng)新的要求，在簡歷中體現(xiàn)了招聘官喜聞樂見的基本要素，還結(jié)合了應(yīng)聘的崗位進(jìn)行簡歷的創(chuàng)新。我們想想，對于房開公司來說，最熟悉、最親切、凝聚了公司員工心血的東西是什么？最令他們驕傲的是什么？是他們?nèi)〉贸删?，成功開發(fā)的樓盤，對于房開公司策劃專員的要求是什么？是具備策劃人員獨有的創(chuàng)新意識和表現(xiàn)能力，而這位同學(xué)在求職簡歷中充分體現(xiàn)了上述要求。

樓書是房開公司與顧客溝通的重要工具，也是最能體現(xiàn)房開公司專業(yè)能力和策劃水平的重要載體，還是最常見的樓盤表現(xiàn)形式，這位同學(xué)能進(jìn)行大角度的思維轉(zhuǎn)換，充分說明了他完全具備策劃人員的基本素質(zhì)，而且還是個極富創(chuàng)意的策劃人員，這樣的人員正是企業(yè)打起燈籠都找不著的人，他們會把這位同學(xué)的簡歷放進(jìn)公司“人才庫”嗎？顯然不會，招聘官完全可能是馬上就拿起電話、通知這位同學(xué)，請你于某日到我公司面談，實際上，這位同學(xué)現(xiàn)在在這家房開公司的策劃崗位上做得很好，已經(jīng)是主管了，他的同事告訴他，當(dāng)時人力資源經(jīng)理特意把他的簡歷直接送給老板，老板當(dāng)即拍板，只要這家伙不是個萬惡之人，一定給我留??！

根據(jù)從崗位出發(fā)進(jìn)行簡歷創(chuàng)新的要求，我們同樣可以制作不同形式的個性化簡歷，如從事人力資源管理崗位的，你的簡歷可以做成計劃引進(jìn)的人才檔案，以人才檔案的形式出現(xiàn)，內(nèi)容可以是人才引進(jìn)原因，人才主要成就等要素。

大學(xué)里的專業(yè)門類繁多，專業(yè)教育都進(jìn)行得比較深入，各個專業(yè)有其專業(yè)特點和專業(yè)語言，從專業(yè)出發(fā)進(jìn)行求職簡歷的創(chuàng)新，可以用你的專業(yè)語言來對簡歷進(jìn)行處理，通過簡歷體現(xiàn)你的專業(yè)素養(yǎng)和對專業(yè)的深入理解，這是進(jìn)行簡歷創(chuàng)意的第三個方面。

我們再來看另一位同學(xué)的求職簡歷這位同學(xué)是會計專業(yè)畢業(yè)的，應(yīng)聘的崗位是某公司財務(wù)人員，他把自己的求職簡歷做成了一份會計報表中的資金平衡表。

同樣，這份簡歷體現(xiàn)了讓招聘官樂于見到的企業(yè)vi元素，還與他應(yīng)聘的崗位——財務(wù)工作相結(jié)合，以會計的語言——會計報表的形式表現(xiàn)了這位同學(xué)極好的專業(yè)意識和專業(yè)素養(yǎng)。

會計報表是會計專業(yè)人員體現(xiàn)專業(yè)技能的主要形式，也是對這一專業(yè)的工作人員最基本的要求，對于招聘官而言，他基本上不會懷疑簡歷主人的專業(yè)能力和專業(yè)修養(yǎng)，而且成天面對千篇一律的求職簡歷的招聘官突然間看到一份特別的，有自己企業(yè)vi元素的，極富專業(yè)意味的求職簡歷，那種豁然間耳目一新的強(qiáng)烈感覺讓他作出一個通知簡歷主人面試的決定，是最簡單不過的事了，如果他不是財務(wù)經(jīng)理的話，可能還會把財務(wù)經(jīng)理請過來，告訴財務(wù)經(jīng)理，一定要留意這個簡歷的主人。

我們相信每一專業(yè)學(xué)科都有本學(xué)科的專業(yè)語言，以自己的專業(yè)語言來詮釋，來體現(xiàn)，來制作你的簡歷，你的簡歷就一定會是一份讓人過目不忘的簡歷，讓人愛不釋手的簡歷，讓你未來的同事討論的簡歷，要獲得一個初級崗位，對于簡歷的主人而言，應(yīng)該不會是一件困難的事。

總之，簡歷是一個信息傳遞的工具，是協(xié)助簡歷的主人在競爭中脫穎而出的武器，只要能切實有效地幫助求職者實現(xiàn)求職的階段性目標(biāo)的簡歷就是一份成功的簡歷，從這個意義上來說，簡歷的創(chuàng)新并不是十分困難的事情，我們甚至還可以用布來做簡歷的封面，還可以把簡歷做成某種特殊的能與招聘官進(jìn)行有效溝通的形狀。如到服裝公司應(yīng)聘，可以把簡歷做成西服的形狀，到可口可樂公司應(yīng)聘可把簡歷做成可樂瓶形的外形，到耐克公司應(yīng)聘，可將簡歷做成球鞋的形狀等，總之，只要你放開想象的翅膀，大膽嘗試，敢于創(chuàng)新，做一份有創(chuàng)意的簡歷，任何人都能勝任。

但另一方面，求職簡歷的創(chuàng)新要注意以下幾方面的問題：

簡歷創(chuàng)新要把握方向，切不可偏離目標(biāo)，簡歷的目標(biāo)就是獲得面試，能實現(xiàn)簡歷目標(biāo)的簡歷就是最好的簡歷。簡歷創(chuàng)新要慎重，千萬不要離譜，要以招聘者和常人能接受的方式進(jìn)行創(chuàng)新。簡歷創(chuàng)新要結(jié)合企業(yè)和自己的具體情況，把兩者有機(jī)的結(jié)合起來，讓所有的創(chuàng)新都為簡歷的主人服務(wù)。

怎樣制作求職簡歷篇十一

其實很多同學(xué)，尤其是重點大學(xué)的同學(xué)，在應(yīng)聘外企的時候瞄準(zhǔn)的都是mt（管理培訓(xùn)生）。關(guān)于應(yīng)聘mt，我沒什么意見可以給。這完全是個獨木橋，難度不低于高考。一般都是千里挑一，甚至萬里挑一。你只要靜下心問問自己：我真的是那一千人中的topone嗎？之后再給自己定一個位。當(dāng)然一個學(xué)校總會有那么一些能力超強(qiáng)的大牛，做了pg，bp，hsbc的mt，但畢竟是少數(shù)。

?

mt主要是網(wǎng)申，因此研究怎樣寫簡歷和投簡歷就沒什么意義了。但外企和大企業(yè)的其它職位還是要投遞自己的簡歷的`。到現(xiàn)在為止，投簡歷的方法不外乎以下幾種：網(wǎng)申，郵件，郵寄，親自送。建議，最好的方法是自己送過去，其次是郵寄，再次是郵件，最爛是網(wǎng)申。

送簡歷的時候，你只需要交給前臺，讓她們轉(zhuǎn)交人事部就可以了。不要賴著說一定要見到hr什么什么的，這樣就太過了。最好用信封裝著。

2、郵寄的話有兩種選擇：1采用郵局ems2采用esojob的簡歷e遞。就費用和速度來講，簡歷e遞更便宜更快。

3、如果用email發(fā)簡歷的話，先在郵件正文里面將簡歷粘貼上去，再在附件里面附一份。

怎樣制作求職簡歷篇十二

也許看到這個標(biāo)題你會覺得很奇怪，會有人不懂得發(fā)簡歷的嗎?這里所指的發(fā)簡歷不僅僅是通過招聘網(wǎng)站把

簡歷

首先要談的一點是，簡歷中的標(biāo)題要清楚。有些公司可能不僅僅是發(fā)布一個招聘職位，如果是同時發(fā)布了幾十個以上的職位的時候，標(biāo)題不清楚，hr就很難立刻識別出你應(yīng)聘的是什么職位。所以在標(biāo)題就應(yīng)該標(biāo)明自己所應(yīng)聘的.職位，看到郵件的時候也就一目了然，可以節(jié)省彼此的時間。

特別提醒一下，附件的形式也要注意，不要發(fā)類似pdf形式或者網(wǎng)頁形式，因為不是所有電腦都能打開這些形式，如果下載了一封郵件之后卻打不開，那就可能就被當(dāng)成亂碼或者發(fā)送錯誤的郵件刪除。最后一點需要留意的就是，簡歷要按照招聘要求發(fā)，有的人寫這要求中英簡歷或者要求附上近照。

這個時候，如果你僅僅發(fā)送了中文簡歷或者發(fā)送了

簡歷

怎樣制作求職簡歷篇十三

求職者編寫個人簡歷是為了求職，首先就要能夠讓對方來認(rèn)識你。而簡歷是我們每一位求職者入職企業(yè)公司或組織單位的重要書面材料之一。你是否在找正準(zhǔn)備撰寫“怎樣填寫求職簡歷”，下面小編收集了相關(guān)的素材，供大家寫文參考！

各位考官好,今天能夠站在這里參加面試,有機(jī)會向各位考官請教和學(xué)習(xí),我感到非常的榮幸..我叫___,今__歲.漢族,畢業(yè)于______.。

我平時喜歡看動漫,電影，逛微博，.我的性格比較開朗,隨和.能和周圍的人友好相處。光陰荏苒，短短五年的大學(xué)即將過去，在大學(xué)校園中各方面的熏陶，使我獲得許多知識懂得了許多道理。

在大學(xué)期間我利用課余時間努力學(xué)習(xí)(拿到了__證書……)，當(dāng)然在課上我更是全神貫注，不錯過一個知識點。因為以后將要成為醫(yī)生是我知道，患者性命相托，醫(yī)生救死扶傷，如果沒有學(xué)好知識，救死扶傷會變成誤人性命。

當(dāng)初選擇學(xué)醫(yī)因為我我熱愛醫(yī)學(xué)事業(yè),并立志獻(xiàn)身于醫(yī)學(xué)事業(yè)。我決心竭盡全力除人類之病痛，助健康之完美，維護(hù)醫(yī)術(shù)的圣潔和榮譽(yù)。救死扶傷，不辭艱辛，執(zhí)著追求，為祖國醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展和人類身心健康奮斗終生!

機(jī)會只會給有準(zhǔn)備的人，我準(zhǔn)備好了!

尊敬的各位評委老師：

晚上好!

我是來自__大學(xué)__學(xué)院__級法學(xué)專業(yè)1班的__，今天很高興能夠站在這里應(yīng)聘__學(xué)院輔導(dǎo)員一職。

就如我求職簡歷中所說的一樣：我簡單，我自信，我陽光!與此同時，我在工作中善于發(fā)現(xiàn)問題、思考問題和解決問題，更有著較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊意識。在這三年多來，我擔(dān)任過班長、系分團(tuán)委組織部部長及本專業(yè)的__級輔導(dǎo)員助理等職，參與過本系的黨建、團(tuán)建各項工作，均得到老師同學(xué)好評。

這讓我積攢較豐富的學(xué)生管理、政治思想教育及活動開展經(jīng)驗，使我對輔導(dǎo)員一職也了著較深的認(rèn)識，也讓我相對其他來應(yīng)聘同學(xué)更容易直接開展輔導(dǎo)員的各項工作。

作為一名__人，我熟悉這個校園，我熱愛這所學(xué)校，同時我也喜歡輔導(dǎo)員這個不平凡的職業(yè)，我相信自己有能力勝任輔導(dǎo)員一職，也相信評委老師們能給我一次從事輔導(dǎo)員職業(yè)的機(jī)會。倘若我成功應(yīng)聘，我一定會在今后的四年工作中交上一份讓學(xué)院、讓__師生都滿意的答卷!

個人信息。

姓名：

目前所在：珠海年齡：25。

戶口所在：清遠(yuǎn)國井：中國。

婚姻狀況：未婚民族：漢族。

身高：175cm。

體重：62kg。

求職意向。

人才類型：普通求職。

工作年限：4職稱：高級。

求職類型：全職可到職日期：兩個星期

月薪要求：5500～7999元希望工作地區(qū)：珠海，廣州。

工作經(jīng)歷。

__公司起止年月：20__-06～至今。

公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：汽車及零配件。

擔(dān)任職位：銷售主管。

工作描述：1.公司季度銷售計劃的制定及實施。

2.根據(jù)市場營銷計劃，制定銷售方案和策略，完成銷售目標(biāo)。

3.開拓新市場，發(fā)展新客戶。

4.市場信息的收集，競爭對手的分析。

離職原因：

__公司起止年月：20__-12～20__-11。

公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：汽車及零配件。

擔(dān)任職位：銷售顧問。

工作描述：為客戶提供顧問式的專業(yè)汽車消費咨詢和導(dǎo)購服務(wù)。其工作范圍是從事汽車銷售的工作，立足點是以客戶的需求和利益為出發(fā)點，向客戶提供符合客戶需求和利益的產(chǎn)品銷售服務(wù)。其具體工作包含：客戶開發(fā)、客戶跟蹤、銷售導(dǎo)購、銷售洽談、銷售成交等。

離職原因：

__公司起止年月：20__-09～20__-10。

公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：汽車及零配件。

擔(dān)任職位：營銷顧問。

工作描述：20__年琶洲汽車展日產(chǎn)展區(qū)銷售顧問。

1、熟悉大型汽車促銷信息及其方法，并且掌握促銷的合理應(yīng)用及市場趨勢。

2、培養(yǎng)了很強(qiáng)的溝通能力與團(tuán)隊合精神，提高銷售技巧。

3、拓展了自己的交際網(wǎng)絡(luò)。

離職原因：回校繼續(xù)學(xué)習(xí)。

刻育背景。

畢業(yè)院校：廣東機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院。

學(xué)歷：大專獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：20__-06

專業(yè)一：汽車技術(shù)服務(wù)與營銷專業(yè)二：

起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。

語言能力。

外語：英語良好粵語水平：精通。

其它外語能力：

國語水平：精通。

工作能力及其他專長。

基本技能：

語言水平：普通話、粵語流利英語良好。

酒算機(jī)水平：熟練使用office(word、e_cel、powerpoint)。

工作能力：

1、溝通能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的人際交往能力。

2、工作上積極向上，認(rèn)真負(fù)責(zé)，適應(yīng)性強(qiáng)，具有很強(qiáng)的進(jìn)取心和較強(qiáng)的團(tuán)隊合作意識。

3、勇于挑戰(zhàn)!

自我評價。

20__-20__院學(xué)習(xí)部干事。

1、組織各種能推動學(xué)校學(xué)風(fēng)建設(shè)的活動，如開展各種類型的學(xué)習(xí)經(jīng)驗交流會，演講和學(xué)科競賽，結(jié)合本系實際開展有關(guān)的活動。

2、加強(qiáng)師生教與學(xué)的聯(lián)系和思想交流，促進(jìn)教學(xué)平衡，及時了解同學(xué)對教學(xué)管理活動的意見，并向院系反映。

3、及時組織開展學(xué)生“綜合測評”工作，聽取和搜集同學(xué)對學(xué)習(xí)方面意見，及時向教師反映，以解決問題。

20__-20__班文娛委員。

1、發(fā)動和組織全班同學(xué)積極參加課余文化娛樂活動。

2、組織舉辦各種文化活動，培養(yǎng)同學(xué)們的欣賞能力。

3、組織參加學(xué)院各種文化娛樂活動，如晚會、舞會、文娛晚會等活動。

20__-20__獲得20__-20__學(xué)年獎學(xué)金。

20__-20__獲得20__-20__學(xué)年獎學(xué)金。

怎樣制作求職簡歷篇十四

每天堅持半小時的有氧運動，并且在有氧運動中要掌握好運動的強(qiáng)度以及節(jié)奏，不停的變化節(jié)奏對減肥能起到事半功倍的效果。如果在平時的高強(qiáng)度的運動中加入點平緩的動作，這樣的節(jié)奏相比保持一種節(jié)奏的運動要消耗更多的熱量。

技巧2、騎車時單腿用力。

當(dāng)你在踏板車上健身時，間歇地讓一條腿更用力蹬踏板可以加強(qiáng)運動的強(qiáng)度。開始時，可以先兩腿一起以中等強(qiáng)度來蹬踏板4分鐘，然后左腿著重發(fā)力，高強(qiáng)度蹬踏板。30秒之后，換右腿作為主要發(fā)力腿，再蹬30秒。

然后兩腿一起以中速蹬4分鐘，作為調(diào)整與恢復(fù)。這樣每隔4分鐘單腿用力蹬1分鐘，一共鍛煉30分鐘。這樣的單腿蹬車運動可以幫助你多燃燒20%的熱量。

技巧3、拆分運動時間。

很多人都喜歡長時間的運動，這樣的高負(fù)荷運動難免會讓自己覺得更累。所以小編建議每天跑步的距離或時間不變，將之分為兩個階段進(jìn)行，可以早上運動一部分，晚上再練完另一部分，這樣可以有效的增加熱量的消耗。

技巧4、負(fù)重走。

為了安全起見，負(fù)重的重量不要超過體重的20%(例如，體重為60公斤的女性，負(fù)重不應(yīng)超過12公斤)。如果你不喜歡這種負(fù)重的方法，也可以嘗試在手中握兩根長桿。雖然它們的重量只有0.5公斤，但是卻可以幫你多燃燒20%至25%的熱量，且沒有任何副作用。

技巧5、注重姿勢。

在踏步機(jī)、橢圓機(jī)或跑步機(jī)上健身時，讓手臂自然擺動，或輕輕地將雙手扶在器械的把手上，能讓你多燃燒掉10%的熱量。

怎樣制作求職簡歷篇十五

硬盤是微機(jī)系統(tǒng)中保存信息資源的重要外部設(shè)備，ultraata/66/100技術(shù)更給我們帶來了66mb/s和100mb/s的高速數(shù)據(jù)傳輸速率，不過，經(jīng)常有一些朋友因缺少硬盤的基本知識和使用經(jīng)驗而無法正確管理和維護(hù)硬盤，甚至對硬盤進(jìn)行一些錯誤操作或不必要的操作（比較常見的是對硬盤隨便進(jìn)行高級格式化甚至低級格式化等），一方面影響了系統(tǒng)的正常運行，更嚴(yán)重的是降低了數(shù)據(jù)的安全性及硬盤的使用壽命。本文試從一般用戶的角度入手，介紹硬盤整理和優(yōu)化的一些方法，供各位朋友參考。

一、使用windows98中自帶的磁盤工具進(jìn)行整理和優(yōu)化。

使用過windows95的朋友都知道，系統(tǒng)中的附件中就帶有一些比較實用的硬盤優(yōu)化工具，我們可從“開始/程序/附件/系統(tǒng)工具”中發(fā)現(xiàn)它們，用得最多的是“磁盤清理程序”、“磁盤掃描程序”、“磁盤碎片整理程序”三個小工具。你可以在“計劃任務(wù)”中設(shè)定讓系統(tǒng)自動運行這三個優(yōu)化工具的時間和選項，或者在需要的時間手動進(jìn)行。

不過，依筆者看來，盡管微軟公司的操作系統(tǒng)和辦公軟件非常出色，但這三個小工具的性能實在不怎么樣，“磁盤清理程序”能幫你清理的垃圾文件實在是太保守了?！坝脖P掃描程序”和“磁盤碎片整理程序”所耗費的時間十分驚人，可能需要你有比較好的耐心。不過，經(jīng)過它的掃描和整理后，系統(tǒng)的性能倒是有明顯的提升，建議初級菜鳥定期進(jìn)行系統(tǒng)的優(yōu)化。

二、使用一些專門的工具軟件對硬盤進(jìn)行整理和優(yōu)化。

這方面比較著名的是nortonutilities工具包，不過，你最好能配合其它軟件一起進(jìn)行，筆者結(jié)合自己的摩機(jī)經(jīng)驗介紹如下：

筆者曾使用過許多著名的系統(tǒng)清理軟件，有國外的，有國內(nèi)的，既有多功能的，也有專一的，但比較起來，還是旅居瑞典的著名共享軟件作者趙羽珩先生所開發(fā)的safecleanutilities更為方便和實用這個曾被zdnet評為五星獎的工具軟件，在《電腦報》評測實驗室對“磁盤清理工具”的評測中被列為“最佳磁盤清理工具”，最近又推出了全新的3.02版。

下面筆者就對這個被稱為“環(huán)保衛(wèi)士”的清理軟件的功能作簡單介紹：

safecleanutilities3.02一共有四個功能：清理我的電腦、啟動恢復(fù)向?qū)А⑵渌鼞?yīng)用工具、啟動注冊向?qū)В€有“選項”和“幫助”兩個菜單。

對我們來說，最常用的當(dāng)然就是“清理我的電腦”功能了。點擊這個圖標(biāo)后，你可以對系統(tǒng)中的“無用的數(shù)據(jù)文件”、“歷史痕跡信息”、“丟失的快捷聯(lián)接鏈接”三類垃圾文件一一進(jìn)行清理，還可以對“默認(rèn)清理作業(yè)”進(jìn)行編輯以滿足自己的使用要求，可通過“磁盤搜索器”、“快捷連接搜索器”、“痕跡搜索器”、“遺留程序搜索器”四個項目的設(shè)置進(jìn)行編輯。當(dāng)我們單擊“下一步”按鈕后，程序會自動進(jìn)行極為快速地掃描操作。

之后，列出一份清理報告，我們可以在其中選擇：是否清除掃描到的無用的文件和文件夾、是否清除系統(tǒng)的歷史訪問紀(jì)錄，并且軟件還提供了這些垃圾文件共占用了多少空間等信息，以供我們清理時考慮。

如果需要了解掃描的詳細(xì)文件列表，可單擊“詳細(xì)內(nèi)容”按鈕，程序會給出詳細(xì)的清單加以說明，你可以進(jìn)行選擇；此外，在這個界面中還提供了針對文件清除的相關(guān)設(shè)置“請選擇首選的清理方法”，其中包括直接刪除、創(chuàng)建壓縮備份之后刪除、移動到指定路徑、移動到系統(tǒng)回收站等選項。

程序默認(rèn)是創(chuàng)建備份后刪除，單擊其中的“清理”按鈕，程序會清除當(dāng)前的掃描結(jié)果并對其進(jìn)行壓縮備份（程序默認(rèn)建議用戶這樣做，有經(jīng)驗的朋友當(dāng)然不必如此，直接刪除即可）。

怎樣制作求職簡歷篇十六

求職意向這一欄是很難寫。原因有兩個，一是應(yīng)屆畢業(yè)生對工作認(rèn)識不足，沒參加過工作，當(dāng)然不會對工作有很深入的了解，往往很多畢業(yè)生在寫簡歷的時候?qū)ψ约旱降啄茏鍪裁础⑾胱鍪裁矗瑳]有個明確的概念。二是應(yīng)屆畢業(yè)生的簡歷沒有針對性，很多人的簡歷就是一站通，求職意向上寫著無數(shù)個職位，而且有的`職位跨度很大，沒有絲毫的聯(lián)系。我見過很多簡歷都是這樣，本人畢業(yè)那會兒也是如此，我是學(xué)管理的，畢業(yè)時求職意向就填了很多內(nèi)容：戰(zhàn)略管理、市場營銷、會計、財務(wù)管理、人力資源……可能還不止這些，很可惜，找不到以前的簡歷了，否則可以拿出來貽笑一下大方。這其實是一種讓人摸不著頭腦的做法，看起來好象是個全才，什么都能做，可是你到底能做些什么呢?求職者的這種心態(tài)可以理解，寫少了怕局限了自己的選擇。其實你可以換一種做法，多準(zhǔn)備幾份不同的簡歷，每份簡歷只寫一個求職意向，比如人力資源，簡歷的其他內(nèi)容全部圍繞著這一主題寫，這樣你的簡歷看起來會更有針對性。

另外一點，畢業(yè)生要記住，一個公司錄用你們，往往都是從基層做起的，至于向戰(zhàn)略管理這樣大的事情，還是交給那些領(lǐng)導(dǎo)或是有經(jīng)驗的人去做吧。

我們行在招聘時，很少看求職者的求職意向，而且也很少在招聘說明中寫明應(yīng)聘的崗位，只看專業(yè)，專業(yè)對口，不論你是否有這個求職意向，都會考慮。在我們看來，畢業(yè)生可塑性極強(qiáng)，一個畢業(yè)生被錄用后，我們會對其進(jìn)行一年左右入職培養(yǎng)，把他改造成我們需要的人才，所以對于畢業(yè)生的求職意向，一般不太關(guān)注。

更多請查看應(yīng)屆畢業(yè)生。

【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/11993233.html】