總結(jié)是一個評估自己學(xué)習(xí)和工作進展的利器，可以幫助我們衡量自己的成就和進步。總結(jié)應(yīng)該簡明扼要地概括所要總結(jié)的內(nèi)容，避免冗長和啰嗦。接下來是一些總結(jié)報告的格式和內(nèi)容要點，可以作為寫作參考。
十一月工作總結(jié)篇一
轉(zhuǎn)眼間一個月就這樣過去了，這個月里在老師的指導(dǎo)及團總支其他部門成員的幫助與協(xié)助下，宣傳部順利地完成了各項任務(wù)，我們宣傳部始終如一的用積極熱情的態(tài)度對待每一個展板及相關(guān)宣傳布置，保證宣傳工作的及時到位，充分發(fā)揮我系的窗口作用，特將我們部門本月的工作總結(jié)如下：
1活動方面：在老師的指導(dǎo)下開展了以“11.27”為主題的紀念活動。
2.海報、展板方面:主要是針對“11.27”紀念活動的宣傳。
3.團干培訓(xùn)：練書法、繪畫。
4.日常工作方面：每周一、三、五的系部簽到，每日的校部簽到，每周二、四的海報展板檢查，每周一會。
5.學(xué)習(xí)方面：我們自行組織的`每周兩次的書法練習(xí)及每周一次的繪畫練習(xí)。
十一月初我部門開展了對十月底的“團干培訓(xùn)”活動的總結(jié)工作及對本月的工作做了系統(tǒng)的計劃、安排。
十一月中旬我們部門對櫥窗進行更新。同時還針對“迎新籃球賽”進行了相應(yīng)的宣傳。“每周一會”照常召開，在兩個月的相處中，每個干事之間的默契也相對提高了，在工作方面的協(xié)作也大大的提高了。
（紀念“11.27”）海報1張（紀念“11.27”）海報1張（紀念“11.27”）海報1張無無無無無無無（紀念“11.27”）海報1張在工作方面，這個月我們積極宣傳協(xié)助學(xué)校及其他部門進行了相關(guān)的宣傳工作，新干事對工作也越來越熟悉，充分了揮了宣傳部的紐帶作用。
當(dāng)然我們也有做的不好的方面，例如書法。書法一直是我系的傳統(tǒng)項目，且書記及系輔導(dǎo)都相當(dāng)關(guān)注，然而在這方面卻表現(xiàn)的不夠好，所以部門爭對這個問題做出了相應(yīng)措施，以提高干事們的書法質(zhì)量。在海報、展板方面也還存在相當(dāng)大的問題，尤其是再錯別字和落款問題上。以上是我部門在十一月的工作總結(jié)，通過回顧這段時間的工作，我們會發(fā)揚宣傳部好的方面，做到揚長避短，希望在以后工作中，我們宣傳部會越做越好！
十一月工作總結(jié)篇二
回顧這個月的工作，深感我院同學(xué)對勞動的積極性，本月大家依然保持高漲的工作熱情，積極投入到工作當(dāng)中去，工作進行的有條不紊。在老師和輔導(dǎo)員的指導(dǎo)下，校院兩委的幫助下，同學(xué)們的積極配合下，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ倪M步，也吸取了一定的不足。在總結(jié)反饋中，希望能不斷的完善工作，現(xiàn)在將本月工作具體總結(jié)內(nèi)容如下：
1、我部協(xié)同各班的勞生委員及負責(zé)人及時完成衛(wèi)生檢查的工作，督促每個同學(xué)保持良好的環(huán)境衛(wèi)生。另外我們針對上個月在寢室衛(wèi)生和公區(qū)衛(wèi)生方面存在的問題特別加以的改善。對表現(xiàn)良好的班級寢室個人加以表揚，對做的稍有欠缺的加以督促并得到了改進。經(jīng)過同學(xué)和勞生委員的努力，寢室衛(wèi)生得到改善，同學(xué)們更加注重衛(wèi)生問題，并不斷改進。
2、我部每周一上午九點和每周四中午兩點十分都能到位查寢，由我部相關(guān)成員以及各班勞生委員進行查寢，認真完成工作，同學(xué)也能給予積極的配合，理解勞動部的工作不僅僅是學(xué)生工作，更關(guān)乎同學(xué)們的衛(wèi)生健康以及寢室文化。
5、另外，我部為更好的配合學(xué)院學(xué)校其他部門的工作，按時參加學(xué)生會例會，與其他部門共同完成好工作。
1、本月中旬，我部積極主動的參加“迎新晚會”，配合其他部門進行完準備后續(xù)工作，高效的完成的工作任務(wù)。我部的努力為“迎新晚會”的成功舉辦起到了積極推動作用。
2、月末，優(yōu)良學(xué)風(fēng)班級的評比進入期末階段，我部衛(wèi)生檢查的成績作為其中的一部分提供參評信息，整理了評分資料及細則及時上交，完成配合任務(wù)。以上是十一月份我部所進行的各項工作，皆圓滿完成。期間通過和其他部門的交流與合作，積累了不少工作經(jīng)驗，同時也發(fā)現(xiàn)了我們不足的地方，我們以此為戒，努力做好今后的工作，讓“全心全意為同學(xué)服務(wù)”的宗旨得到充分體現(xiàn)。我們也會在接下來的工作當(dāng)中繼續(xù)累積經(jīng)驗，發(fā)揚好的工作作風(fēng)，改善工作中存在的不足，爭取把我們的工作做得更好，能夠更好的為同學(xué)們服務(wù)。
十一月工作總結(jié)篇三
轉(zhuǎn)眼間十一月份就結(jié)束了，一個成功的部門在于它不僅僅去經(jīng)歷，而更重要的是學(xué)會積累經(jīng)驗，總結(jié)我們的優(yōu)勢和不足，為未來爭取一片坦途。作為一個新成立的部門，我們在工作上有著很大的.信心和激情，但同時也少不了那份緊張和壓力。在工作中沒有過多的模板去學(xué)習(xí)，更多的是要求我們?nèi)?chuàng)新，去爭取更大更廣闊的發(fā)展空間。
1.在11月中旬聯(lián)誼遼寧石油化工大學(xué)順華能源學(xué)院參加機械加工學(xué)習(xí)俱樂部第五屆新工業(yè)力量杯職業(yè)技能大賽，這是我們成立以后的第一項工作，只要團結(jié)協(xié)作，敢于行動，一個精悍的小組織也會有大作為！
2．11月末，聯(lián)誼沈陽農(nóng)業(yè)大學(xué)科學(xué)技術(shù)學(xué)院校學(xué)生會成員與我校校學(xué)生會成員進行了一場籃球友誼賽。在比賽中增進了雙方學(xué)生會成員的認識和了解，為日后一同完成學(xué)生工作奠定了堅實的基礎(chǔ)，同時也讓平時為學(xué)生工作忙碌的學(xué)生會成員們大顯身手，展現(xiàn)出了高超的球技。
在本月工作中，感謝很多部門的幫助和配合，我相信在大家的共同努力下，校學(xué)生會一定會發(fā)展的更好。
十一月工作總結(jié)篇四
本人入職近三個月，在3、4月份的主要工作是熟識公司的環(huán)境及架構(gòu)流程，在楊助理的悉心指導(dǎo)以及辦公室同事的幫助下，我已熟識公司的工作流程，對公司的其他業(yè)務(wù)部門有了基本的了解。特別感謝他們的支持，同時更感謝儲總賜予的工作機會，讓我能夠融入到華誠公司文化中來，了解華誠，與華誠共同成長。
1、各項流程不清、比較混亂。公司目前，不管是辦公室的辦公流程、還是生產(chǎn)車間的生產(chǎn)流程，以及銷售、售后等流程，都特別混亂。公司制訂了些流程，但執(zhí)行力度不夠。如出差辦公室都是人已早走了或最終算考勤的時候才知道。
2、員工總體素養(yǎng)不高。目前公司工作的員工，詳細指生產(chǎn)一線的一般員工，這些員工的年齡偏大，集中在35-45歲以上的人員的偏多，學(xué)歷均在學(xué)校或以下，雖然有技術(shù)，但沒有接受過正規(guī)的職業(yè)技能培訓(xùn)，其中有一部分是跟隨儲總一起從龍關(guān)搬過來的，但思想層次仍停留在作坊式生產(chǎn)，沒有進展意識及危機感。這需要公司明確進展理念，督促員工共同成長。
3、質(zhì)量意識不強。質(zhì)量管理力度不夠。產(chǎn)品的質(zhì)量無疑關(guān)系到企業(yè)的整體進展和命運，公司雖有技術(shù)部門，但技術(shù)部門在質(zhì)量跟蹤上的力度不夠，老好人的思想比較嚴峻，因上條有講，有些員工是跟隨儲總多年。即使在生產(chǎn)過程中有發(fā)覺存在質(zhì)量問題，也沒有引起足夠的重視，存在僥幸的心理。等到交貨到客戶后，問題漸漸消失，一是有損公司的形象，二是影響產(chǎn)品的長期銷售。
4、對制度的執(zhí)行力度不夠。由于原來公司無制度或制度不健全，在執(zhí)行的過程中沒有嚴格要求，在工作中隨便性較強，在新的制度推行過程中，存在不認同，不理解，不協(xié)作等現(xiàn)象特別嚴峻。
1、加強培訓(xùn)機制。針對公司現(xiàn)狀及員工的整體素養(yǎng)，公司在前期培訓(xùn)時主要集中考慮技能和理念這兩塊。隨便新設(shè)備的引進，前期不能盲目支配人員上機隨便操作。
首先必需支配對設(shè)備較為熟識的專職人員進行培訓(xùn)指導(dǎo)，了解設(shè)備的性能、使用規(guī)程、留意事項等，這樣做的目的一是熟識設(shè)備，二是保障平安，三是加強設(shè)備的使用壽命。
其次，需要開發(fā)技能方面的培訓(xùn)課程，這些主要包含：技術(shù)技能培訓(xùn)、質(zhì)量意識培訓(xùn)、產(chǎn)品工藝改進培訓(xùn)、質(zhì)量標準培訓(xùn)等等。由于現(xiàn)在的整體素養(yǎng)普遍不高，在對新事務(wù)的接受及理解程度上存在肯定的差距，在授課時要理論聯(lián)系實際，著重以實操為主。關(guān)于理念及企業(yè)文化這一塊，不是一個短期的工作，而是需要公司的管理人員起著潛移默化的影響，既不能過于生硬，也不能一味示弱，需要依據(jù)詳細的狀況實際處理。當(dāng)然，制度的宣揚、企業(yè)文化、公司理念的宣揚這一塊必需要下功夫，花精力來完成。員工對企業(yè)的認同首先會從自身的利益來考慮，之于公司，員工的利益能程度得到滿意與提高，實際上也是企業(yè)在提升。員工培訓(xùn)工作還應(yīng)將一部分精力放在新入職員工這一塊，做到從頭掌握。
2、加強質(zhì)量意識。由于公司在擴展的過程中，質(zhì)量始終沒有放在首要考慮事項，客觀緣由是由于前期沒有專職的技術(shù)人員，不是以技術(shù)指導(dǎo)生產(chǎn)，而是通過套、仿等手段制造產(chǎn)品，這樣生產(chǎn)出來的產(chǎn)品必定會有這樣那樣的.質(zhì)量問題，有些問題是顯性的，在生產(chǎn)過程中就已發(fā)覺，有些是隱性的，由客戶方發(fā)覺，現(xiàn)在的局面基本就是客戶是我們生產(chǎn)廠家的檢驗員及試驗者。這樣做副面效應(yīng)是特別強的。當(dāng)然產(chǎn)品的好壞，需要投放到市場之后才能體現(xiàn)，有些非顯現(xiàn)的問題也的確是需要通過運用才能發(fā)覺，但做為生產(chǎn)廠家來說，特殊是想將產(chǎn)品做大做強的廠家來說，不是不需要考慮的問題。許多人說，質(zhì)量是企業(yè)的生命，這句話一點都沒有錯，只有過硬的產(chǎn)品才能足夠的市場競爭力，要不然都是虛談。
3、加強跟單作業(yè)。在正常的流程中，業(yè)務(wù)部接到訂單后，首先需要對訂單進行評審，跟客戶做好具體的溝通，包括：最遲交貨期限、工藝要求、質(zhì)量要求、付款方式、交貨地點等。在這些確認好后，把訂單交付給生產(chǎn)方案排單員，從而下達生產(chǎn)任務(wù)單。生產(chǎn)方案人員排單后，發(fā)到倉庫、生產(chǎn)車間、選購部。生產(chǎn)部門接到任務(wù)后，要將生產(chǎn)任務(wù)進行分解，依據(jù)訂單交貨的先后安排到各生產(chǎn)班組，聯(lián)系貨倉備料。如常用物料，由倉庫直接向選購部申購，如是特別用物料，由生產(chǎn)部寫申請單，由選購部按規(guī)定時間申購。由于現(xiàn)在公司缺少專職的跟單人員，經(jīng)常將訂單下達后，只有業(yè)務(wù)人員在跟催生產(chǎn)，但其他部門的溝通連接不到位，常常性導(dǎo)致貨期滯后。所以今后在這一塊，我個人認為，需要在下達生產(chǎn)任務(wù)單后，開一個碰頭會議，將交期、要求、品質(zhì)等進行明確，并形成記錄和文件，張貼在業(yè)務(wù)及生產(chǎn)各區(qū)域，讓每一個成員都自覺成為跟單員。業(yè)務(wù)部門要準時向生產(chǎn)部門了解這一訂單的生產(chǎn)狀況，隨時向客戶溝通匯報生產(chǎn)的狀況。在生產(chǎn)上遇到困難如可能影響交貨期，也需要準時跟客戶溝通，讓客戶了解產(chǎn)品的進展狀況，究竟他們付費買一件產(chǎn)品，有對產(chǎn)品的生產(chǎn)進度知情權(quán)。如的確有困難按期交貨的，要準時跟客戶聯(lián)系并跟客戶說明，取得客戶的諒解，從而爭取延長交貨期。對內(nèi)而言，生產(chǎn)部門也有義務(wù)告知訂單的進度，生產(chǎn)上遇到哪些問題，解決方案是什么。這些都需要各個職能部門多些進行溝通，個人解決不了的問題，通過會議解決，會議解決不了的，現(xiàn)場解決。假如每一個人都能將自己的本職工作稍稍延長，不至于消失以往發(fā)生的問題，最起碼不至于如此頻繁。爭取做到不拖延產(chǎn)品出廠，哪怕是加班也要按時完成。
4、加強售后服務(wù)。產(chǎn)品的銷售包括售前、售中及售后，目前公司在售前和售中這兩塊都完成得較好，但在售后這一塊現(xiàn)在還比較被動，經(jīng)常是客戶投拆及反映產(chǎn)品有問題才去做售后，而且常常做得不到位。也沒有將售后這一塊當(dāng)成主要工作來抓。之于售前、售中、售后的影響，售后至關(guān)重要，假如這一塊沒有做好，直接影響建立長期的銷售客戶及以后的潛在客戶開發(fā)。前期賣的是公司是產(chǎn)品，而后期賣的就是服務(wù)與技術(shù)支持，在公司的產(chǎn)品質(zhì)量不是很強硬，公司也沒有專職的質(zhì)量檢驗人員來說，我們公司存在的風(fēng)險是巨大的，由于客戶就擔(dān)當(dāng)著這兩個角色，那我們的售后就尤為重要。通過對客戶的服務(wù)，從而了解我們的產(chǎn)品存在哪些缺陷，工藝上哪些方面需要改進，有沒有可能再向客戶銷售以后的產(chǎn)品等等。所以說業(yè)務(wù)這一塊的工作也需要擴大，在產(chǎn)品發(fā)至客戶方之后，需要分階段的跟客戶溝通，從而了解產(chǎn)品在市場的狀況，再將這些收集的信息反饋給生產(chǎn)，通過會議或爭論的方式，解決產(chǎn)品存在的質(zhì)量問題。
5、加強產(chǎn)品工藝改進及跟蹤。一個好的產(chǎn)品都是經(jīng)過多次的試驗與閱歷總結(jié)得來的。我們現(xiàn)在經(jīng)常是同類型的產(chǎn)品反復(fù)消失同類似的工藝問題，仍舊沒有解決，一是不夠重視，二是力量局限性?；谶@兩點，首先必需在意識上加強，將客戶反映的問題收錄，通過爭論、試驗，在后續(xù)的生產(chǎn)中漸漸改進，而且要實行產(chǎn)品特別問題追蹤的方式，發(fā)出一個問題，就有要對這個問題解決方法的反饋，而不是頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳。在前期這方面操作起來可能有些困難，但貴在堅持，往后而言，就是財寶。由于可以降低企業(yè)的風(fēng)險，提升產(chǎn)品的品質(zhì)，提高生產(chǎn)效率以及提高客戶的滿足度。
6、規(guī)范供應(yīng)商的管理。選擇及開發(fā)供應(yīng)商是選購工作當(dāng)中一項特別重要的工作，供應(yīng)商供應(yīng)物料的順暢，使生產(chǎn)不會由于待料而停工。進料品質(zhì)的穩(wěn)定，保障生產(chǎn)成品品質(zhì)的穩(wěn)定。交貨數(shù)量的符合，使公司生產(chǎn)數(shù)量精確。交期的精確，保障公司出貨期的精確。良好的服務(wù)，可以使雙方的工作進展順當(dāng)。所以說選擇好的供應(yīng)商，直接影響企業(yè)的生產(chǎn)與銷售，對企業(yè)影響特別大，因此，選擇優(yōu)秀的供應(yīng)商是特別重要的。需要做好供應(yīng)商的調(diào)查工作。
十一月工作總結(jié)篇五
轉(zhuǎn)瞬一年又過去了，對于本人來說，又積累了一年的閱歷。在這短暫的一年中，由于部門領(lǐng)導(dǎo)，各位同事的關(guān)心，圓滿地完成了自己的本職工作，讓本人的工作有了更深層次的熟悉與提高?？偨Y(jié)過去，展望將來，現(xiàn)將20xx年工作簡要總結(jié)如下：
1.學(xué)而時習(xí)之，不斷提高。
在20xx年的一年工作和學(xué)習(xí)生活中，本人不斷提高自己的設(shè)計水平，利用各設(shè)計網(wǎng)站加強學(xué)習(xí)，不斷拓展學(xué)問和認知面，真正做到邊工作邊學(xué)習(xí)。
2.努力工作，（愛崗敬業(yè)）。
在20xx年完成了以下工作：
1)、完成各eo單、美工單的各項工作。
2)、完成人事部企業(yè)理念、人事服務(wù)導(dǎo)航、員工技能大賽、大事記、優(yōu)秀員工、集團二十周年、星評等展板，員工通道企業(yè)理念、消防、星評等（標語）。
3)、完成餐飲部電子（菜譜）設(shè)計與定期更新、西餐湯類推廣的設(shè)計制作、大堂吧飲料推廣設(shè)計制作及各種推廣活動的'設(shè)計制作。
4)、完成端午物料參加設(shè)計制作。
5)、完成飯店一周年活動物料設(shè)計制作。
6)、完成保安部消防宣揚內(nèi)容設(shè)計制作。
7)、參加完成飯店圣誕新年活動。
3.勵志耕耘，永不止步。
經(jīng)過不懈努力，雖然20xx年本人完成了本職工作，但還是存在著不足。20xx年已過，20xx年還有更多的挑戰(zhàn)，本人將連續(xù)發(fā)揚勤奮學(xué)習(xí)，艱苦奮斗的精神，改正缺點，奉獻一己微薄之力。
十一月工作總結(jié)篇六
十一月差不多接近尾聲了，下面是對這個月的工作總結(jié)。進入十一月份，我們面臨的第一個任務(wù)就是江西理工大學(xué)第43屆運動會。在運動會期間主要是承擔(dān)學(xué)院的值班工作，以及前期拉贊助留下的后期工作。
在運動會期間，我們部門的成員按照學(xué)院安排，在學(xué)院值班點做好接待學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)，為學(xué)院運動員加油，做好老師志愿者等后勤工作。在工作期間，成員之間相互團結(jié)，相互合作，以我們外聯(lián)的特色服務(wù)好每一位接待的.老師，運動員。在這次運動會中，我們外聯(lián)積極配合其他部門，圓滿的完成了學(xué)院分配的任務(wù)。雖然說在這次運動會上，外聯(lián)圓滿的完成了任務(wù)，但我們外聯(lián)還會再接再厲，嚴格要求自己，爭取在以后的工作上取得更好的成績。
為了在運動會上，把我們資環(huán)學(xué)院外聯(lián)部的名聲打出來。在十月份，我們的成員通過自己的努力取得了不朽的成績，但也留下了一些后期工作。十月份拉了兩個贊助，在運動會期間要把后期的掛橫幅工作完成。成員們也圓滿完成了這項工作，達到了贊助商所要求的效果。
運動會落幕之后，外聯(lián)部工作也相對輕松，這是一個“穩(wěn)定軍心”的關(guān)鍵時期。為了保持成員們的工作熱情、加強部門內(nèi)部團結(jié)，部門內(nèi)部進行一系列的“內(nèi)部充電”活動。首先，部門內(nèi)部聚餐，增進了本部門內(nèi)部成員之間的相互了解，促進了成員們的交流溝通。在聚餐會上，外聯(lián)人還充分發(fā)揮了自己善于交流的能力和優(yōu)勢。其次，在部門例會上，也對前期拉贊助的工作進行了內(nèi)部總結(jié)。成員之間相互溝通成功經(jīng)驗，相互學(xué)習(xí)，為以后能更好的完成工作埋下了深厚的底蘊。
十一月工作總結(jié)篇七
簡介：10月運動會之后，自律部的工作進入了正軌。在11的工作中，自律部的工作情況相較于10月份，變得更加成熟和順利，現(xiàn)將11月的工作總結(jié)如下：
一、團學(xué)干事干部培訓(xùn)。為了更好的培養(yǎng)政治學(xué)院的團學(xué)干事干部，學(xué)院于11月7日在東7mba報告廳進行了團學(xué)干事干部的培訓(xùn)。分別邀請了李潔、王士君、付磊老師分別講解了公文寫作、社交禮儀、干事干部經(jīng)歷，還邀請了校學(xué)生會主席及政治學(xué)院大三大四的學(xué)長學(xué)姐進行干事干部交流大會。出勤狀況良好，只有個別同學(xué)請假。課堂紀律良好，課堂氛圍良好，只有少數(shù)同學(xué)玩手機或睡覺，但在課后都給予了一定的處分。
二、辯論賽。西南科技大學(xué)“擊浪杯”辯論賽于11月初展開。我院在11月13日下午與法學(xué)院進行初賽。辯手慷慨激昂，據(jù)理力爭，拉拉隊團結(jié)一致，為政治學(xué)院加油助威，但由于“一分鐘的意外”，我院輸給了法學(xué)院，但同學(xué)們反映說我學(xué)院辯手辯論出色，雖敗猶榮。
三、考勤及值班狀況。本月考勤值班狀況良好，干部干事能及時簽到。值班已于10月安排好，11月開始正式輪流值班。值班出勤狀況良好，但值班期間值班人員無所事事，或聊天或玩手機。鑒于此種情況，應(yīng)提醒值班人員在值班期間務(wù)必保持安靜，若無事安排，帶有益書籍在辦公室閱讀方可。工作總結(jié)完畢。
十一月工作總結(jié)篇八
十一月差不多接近尾聲了，下面是對這個月的工作總結(jié)。進入十一月份，我們面臨的第一個任務(wù)就是江西理工高校第43屆運動會。在運動會期間主要是擔(dān)當(dāng)學(xué)院的值班工作，以及前期拉贊助留下的后期工作。
在運動會期間，我們部門的成員根據(jù)學(xué)院支配，在學(xué)院值班點做好接待學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)，為學(xué)院運動員加油，做好老師志愿者等后勤工作。在工作期間，成員之間相互團結(jié)，相互合作，以我們外聯(lián)的特色服務(wù)好每一位接待的老師，運動員。在這次運動會中，我們外聯(lián)樂觀協(xié)作其他部門，圓滿的完成了學(xué)院安排的任務(wù)。雖然說在這次運動會上，外聯(lián)圓滿的完成了任務(wù)，但我們外聯(lián)還會再接再厲，嚴格要求自己，爭取在以后的工作上取得更好的成果。
為了在運動會上，把我們資環(huán)學(xué)院外聯(lián)部的名聲打出來。在十月份，我們的成員通過自己的努力取得了不朽的成果，但也留下了一些后期工作。十月份拉了兩個贊助，在運動會期間要把后期的掛橫幅工作完成。成員們也圓滿完成了這項工作，達到了贊助商所要求的效果。
為以后能更好的完成工作埋下了深厚的底蘊。
外聯(lián)部的亮點例會。
例會嚴厲而不失活潑的氣氛始終是外聯(lián)部的特色。例會一開頭，部長點名，全部成員立刻停止正在爭論的話題，嚴厲起來;部長宣布會議的主要內(nèi)容時，成員拿出筆記本開頭記錄，當(dāng)然這是部長在第一次開例會時提出的要求，也是部門的傳統(tǒng)。由于外聯(lián)工作的特別性，溝通、爭論、共享成了必不行少的部分。與商家協(xié)商、談判需要技巧、閱歷和熱忱。每每進入這個互動環(huán)節(jié)，氣氛就活躍起來了，已經(jīng)拉到商家的成員會主動向大家介紹自己的閱歷和感受;正與某個商家處在談判中的成員會樂觀與部長聯(lián)系，并仔細請教一些困擾自己的問題;還沒有與商家取得談判機會的成員也不甘示弱，他們?nèi)圆紳M信念地參加大家的爭論，積蓄能量，預(yù)備“后來居上”。
另外，例會的紀律特別嚴格?！暗谝徊荒苓t到、其次不能穿拖鞋、第三帶筆記本”是傳承下來的法規(guī)。而且，若要請假，必需在例會開頭之前完成;若三次例會無故曠到，就要被除名了。
在這里，沒有所謂“官大一級壓死人”的作風(fēng)，有的只是融洽的氛圍、和諧的空氣，有的只是兄弟間的情意。
這就是外聯(lián)十一月的總結(jié)。也望成員們在以后的工作中更加團結(jié)，取得更好的成果。望外聯(lián)有更美妙的明天!
十一月工作總結(jié)篇九
時間總是轉(zhuǎn)瞬即逝，在xx公司工作的一個月，我的收獲和感受都許多，任職以來，我努力適應(yīng)工作環(huán)境和前臺這個嶄新的工作崗位，仔細地履行了自己的工作職責(zé)，較好地完成了各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將四月來的學(xué)習(xí)、工作狀況總結(jié)如下：
這是我（畢業(yè)）之后的第一份工作，作為一個新人，剛加入公司時，我對公司的運作模式和工作流程都很生疏，多虧了領(lǐng)導(dǎo)和同事的急躁指導(dǎo)和關(guān)心，讓我在較短的時間內(nèi)熟識了前臺的工作內(nèi)容還有公司各個部門的職能所在。也讓我很快完成了從同學(xué)到職員的轉(zhuǎn)變。
都說前臺是公司對形狀象的窗口，短短的一個月也讓我對這句話有了新的熟悉和體會。前臺不是花瓶，一言一行都代表著公司，接待公司來訪的客人要以禮相迎，接聽和轉(zhuǎn)接電話要態(tài)度和氣，處理辦公樓的日常事務(wù)要仔細認真，對待同事要虛心真誠……點點滴滴都讓我在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中進步，受益匪淺。
加入到xx這個大集體，才真正體會了“勤奮，專業(yè)，自信，活力，創(chuàng)新”這十個字的內(nèi)涵，這是xx文化的精髓，我想也是激勵xx每個員工前進的動力，我從領(lǐng)導(dǎo)和同事的敬業(yè)中感受到了這種文化，在這樣好的工作氛圍中，我也以這十個字為準則來要求自己，以樂觀樂觀的工作態(tài)度投入到工作中，踏踏實實地做好本職工作，準時發(fā)覺工作中的不足，準時地和部門溝通，爭取把工作做好，做一個合格，稱職的員工。這也始終是今后工作努力的目標和方向。
四月的工作也讓我產(chǎn)生了危機意識，工作中會接到一些英文的傳真和資料，也會有一些客戶打來比較專業(yè)的.詢問電話，所以單靠我現(xiàn)在把握的學(xué)問和對公司的了解是不夠的，我想以后的工作中也要不斷給自己充電，拓寬自己的學(xué)問，削減工作中的空白和失誤。初入（職場），難免消失一些小差小錯需領(lǐng)導(dǎo)指正;但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)受也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。
這段工作歷程讓我學(xué)到了許多，感悟了許多，看到公司的快速進展，我深感傲慢，在今后的工作中，我會努力提高自我修養(yǎng)和內(nèi)涵，彌補工作中的不足，在新的學(xué)習(xí)中不斷的總結(jié)（閱歷），用虛心的態(tài)度和飽滿的熱忱做好我的本職工作，發(fā)揮自己的潛力為公司的建設(shè)與進展貢獻自己的力氣!
十一月工作總結(jié)篇十
十一月份是全國消防宣傳月，今年消防宣傳月的主題是：“全民消防，生命至上”為了搞好今年的消防宣傳月活動，同時為我公司安全生產(chǎn)創(chuàng)造良好的治安環(huán)境，我們保衛(wèi)科全體人員認真開展學(xué)習(xí)、訓(xùn)練，積極落實各項工作，圓滿地完成了11月份的各項工作。
1、對消防器材檢查了3次，給3個新崗位增配了12具滅火器，并且重新建立了滅火器臺賬，截止目前全公司共配備滅火器208具，且全部處于完好狀態(tài)。
2、認真開展消防宣傳月活動，制定了詳細的活動方案，在煤礦和洗煤廠道路上懸掛宣傳橫幅；利用大屏幕放映消防宣傳片；借119消防日深入隊組、崗位向職工發(fā)放消防宣傳材料800份，詳細講解了滅火器的種類和使用方法，使他們能夠更熟練地掌握消防器材的使用方法，掌握滅火技能要點，提高了全員消防意識，并且把活動總結(jié)（包括活動情況匯總表、照片、影像資料）上報集團公司保衛(wèi)處。
3、聯(lián)合機電科對全公司井上安全用電進行了檢查，本次檢查共收回電暖氣14臺、熱風(fēng)扇1臺、電爐2臺，并對相關(guān)單位和責(zé)任人進行了處罰。
4、對公司車輛滅火器進行了維修、打壓。
1、對各崗位人員進行調(diào)整、優(yōu)化組合，門崗實行人員固定，明確責(zé)任，加強了對進出車輛、人員的檢查力度。
2、成立了礦區(qū)巡邏隊，配置了巡邏器械，加強了對全公司特別是要害部位的巡邏力度，有效地維護了礦區(qū)良好的治安秩序。
3、完成對全公司騎摩托車人員的統(tǒng)計工作，并發(fā)放了“安全協(xié)議書”。
4、對公司辦公樓外的車位進行了劃線。
1、堅持每周三進行業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，在本月23日進行了業(yè)務(wù)知識考試。
2、堅持周一至周五早晨的體能訓(xùn)練，練習(xí)擒敵拳，提高保衛(wèi)人員體能素質(zhì)。
1、做好“冬季三防”檢查工作，繼續(xù)完善治安巡邏管理，確保礦區(qū)治安秩序良好。
2、認真搞好消防檢查及外來人口的管理工作。
3、聯(lián)系集團公司保衛(wèi)處建立信息平臺。
4、完成騎摩托車人員“安全協(xié)議書”的簽訂工作。
十一月工作總結(jié)篇十一
整個十一月，浙江萬里試驗電視臺的成員幾乎都圍著“臺慶”轉(zhuǎn)，大家把全部的經(jīng)受都放在了一年一度的臺慶晚會上。晚會從十月中旬開頭進入籌備狀態(tài)，試驗電視臺的各組成員們從一開頭就樂觀地投入到緊急的的排練、支配當(dāng)中。不論是材料選購還是節(jié)目設(shè)置，不論是服裝的支配還是演職人員的工作，每一個環(huán)節(jié)都做到了環(huán)環(huán)相扣，為舉辦一次勝利的臺慶晚會奠定了基礎(chǔ)。
在這次晚會的籌備過程中，大家凝成了一股繩。大二的成員成了演出的中堅力氣，他們不僅參加了幾乎全部的節(jié)目策劃和演出，更是有部分同學(xué)為晚會的'籌備和宣揚不辭辛苦、東奔西跑，他們做出的種種成果是晚會得以順當(dāng)進行的最大因素。除了大二的成員之外，大三和大四的同學(xué)也起到了表率作用，他們不僅沒有由于自己是學(xué)姐學(xué)長而推辭工作，反而盡自己最大的力量為晚會的進程添磚加瓦。因此，臺慶晚會最終能夠辦成，是全部成員共同努力的結(jié)果!
臺慶晚會之后，各組的成員準時調(diào)整了狀態(tài)，重新回到了定期制作節(jié)目軌道上，都加緊為新一期的節(jié)目而努力著。十一月下旬，浙江萬里試驗電視臺承接了浙江萬里學(xué)院商學(xué)院精品課程制作和商務(wù)講座制作的任務(wù)，現(xiàn)工作仍在緊鑼密鼓地開展中。
在將來的日子里，電視臺的全部成員會一如既往地本著一顆誠意，為能做好節(jié)目而不斷努力!
1、連續(xù)商學(xué)院的精品課程制作和商務(wù)講座制作。
2、連續(xù)各組節(jié)目的策劃、拍攝和后期制作，照舊為2周出一期節(jié)目。
十一月工作總結(jié)篇十二
經(jīng)過十月的工作反思，以及在各位同事領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)支持下，十一月的工作開展的還是比較順利與成功的?，F(xiàn)將十一月工作總結(jié)如下：
十一月網(wǎng)站做調(diào)整，一直到十一月月末才調(diào)整完畢。但我并未停止對網(wǎng)站的編輯推廣，依然每天編輯整理出來一篇文章，摘選好的圖片素材，案例。將文章發(fā)布在博客，論壇上。本月網(wǎng)站搜索木之秀有排名，其它關(guān)鍵詞有收錄，但并未排到首頁。網(wǎng)站并未進行銷售，主要還是進行品牌宣傳。
面臨問題：不能及時有效的抓住有意義的新聞信息，后期我需要多努力，多觀察。
本月運營微博，主要是騰訊微博，和新浪微博。正如李經(jīng)理所說，我們的微博看的人不多，粉絲也是一些與行業(yè)用戶相關(guān)度不高的。就拿騰訊微博來說，粉絲很多部分是做推廣營銷的賬號，對我們并沒有什么直接用處。但我考慮到前期我們并沒有多少的知名度，主要目的就是推廣品牌，粉絲質(zhì)量也就不能有太高的要求，等粉絲數(shù)量上去后再進行一定的刪除挑選。而新浪微博，因其優(yōu)勢，在新浪上面的活躍粉絲量還是很高的，微博曝光率也比較高的，平均每天都會有粉絲增長，只是數(shù)量比較少，考慮到不想花錢購買粉絲，所以前期只能通過新浪上面的第三方工具以及微博互動來曝光微博的知名度。并且多發(fā)一些高質(zhì)量的微博。本月通過調(diào)整，主要發(fā)布的`微博內(nèi)容定位四方面，每天進行微博推廣。
面臨問題：還是微博粉絲的質(zhì)量和數(shù)量問題，以及微博內(nèi)容的調(diào)整，后期我想讓這邊微博內(nèi)容與微信內(nèi)容同步起來，這樣既節(jié)省了時間也能提高質(zhì)量，所以需要我與何慧配合起來。
本月已經(jīng)停止了百度推廣，所以網(wǎng)站瀏覽量也是比較低的?？蛻糇稍兞恳脖容^少，每天客戶咨詢大概就在一人左右。經(jīng)過幾個月的積累，對于客戶的問題我已經(jīng)能夠應(yīng)對了。
面臨問題：雖然客服能夠應(yīng)對，但是還需要一套完整的客服回答體系，十二月我想將整理好的客服回答再好好地歸類整理一下，另外將網(wǎng)站和天貓的客服劃分開。下月計劃：
本月工作就這么多，下個月需要在天貓上多花一些時間，除了給自己多充電，還需要多參考好的店面信息，配合何慧整理文案資料。本月過的有點快，讓我意識到時間不等人，還有更多的東西需要我去完善去學(xué)習(xí)，更重要的是去實踐，合理規(guī)劃我的時間是我以后工作中需要掌握的。另外，因為有時候我確實不能發(fā)現(xiàn)自己工作中的缺點，所以我希望大家能夠多多給我提供建議，指出我的不足，我會盡力去改正的。
十一月工作總結(jié)篇十三
十一月份的工作已經(jīng)結(jié)束，回顧這一個月的工作，感受很多，欣喜更多，現(xiàn)個人工作總結(jié)報告如下：
班內(nèi)教師之間配合的是否和諧直接關(guān)系到班級管理的好壞。教師相互信任、相互幫助、相互補位是和諧相處的關(guān)鍵。我們班三位老師，不計較個人得失，有工作大家一起齊心協(xié)力把它做好，只要是對孩子有益的事，我們都會盡自己所能，讓孩子能快樂健康地成長。
“教育需要愛，也要培養(yǎng)愛。沒有愛的教育是死亡的教育，不能培養(yǎng)愛的教育是失敗的教”這一教育名言告訴我們，愛是教育的生命，是教育的催化劑、潤滑劑和粘合劑?！皭邸笔敲恳粋€孩子健康成長必不可少的生長素。作為教師，要做到熱愛每個孩子。我們運用愛的教育和班內(nèi)的孩子打成一片，主動親近他們，在活動中，我們要求自己從教態(tài)到語氣都要真摯、親切，讓幼兒感到母愛般的溫暖，空余時間，主動接近幼兒，愛撫幼兒，給他們講講故事，和孩子們聊聊天，談?wù)勑?。用真心去體貼每一個幼兒，關(guān)心幼兒的教育問題，我們還注重幼兒的養(yǎng)護問題。從睡眠、起床到用餐、喝水，都要事事關(guān)注，事事細心。孩子的每一步，都需要我們認真、努力地去對待。
管理幼兒就宛如栽培小樹，要時常給它培土，施肥、澆水，將它多余的小叉剪掉，這樣才能使它健康茁壯地成長。在教育過程中，我們教師做到“注重個體差異，因人施教”，從而引導(dǎo)幼兒個性健康發(fā)展。首先我們孩子入手，及時掌握幼兒各方面的表現(xiàn)，掌握個體素質(zhì)的發(fā)展水平。再選擇恰當(dāng)?shù)慕逃椒?，教育手段進行教育。我們還根據(jù)幼兒發(fā)展水平不同，采取相應(yīng)的組織形式，小組或個別指導(dǎo)，對孩子的要求也有一定的層次性，使得不同水平的幼兒都獲得成功、在原有的基礎(chǔ)上都得到了發(fā)展和提高。
做好安全工作計劃及總結(jié)，對幼兒進行安全防范教育是至關(guān)重要，從身邊的每件小事著手，結(jié)合幼兒自身的生活經(jīng)驗和安全教育周的各項活動，有目的有步驟地開展有利于幼兒的各種活動，時刻提醒幼兒意外就在身邊，通過“以點帶面“的方法，提高幼兒的安全意識，讓幼兒學(xué)會了一些必要的保護措施，知道簡單的身體保護方法，盡量避免事故的發(fā)生。使幼兒意識到“要玩的開心，但更要玩的安全”，在一定程度上也提升了整個班風(fēng)班貌。
當(dāng)我們?nèi)谌牒⒆觽兊纳詈突顒又袝r，我們理解了孩子們的情感，我們領(lǐng)略了他們豐富多彩的內(nèi)心世界，我們接受了他們新鮮而富有創(chuàng)意的想法。我們的世界就是這些孩子，就這么簡單，也因為簡單才有了許多快樂。今后，我們將再接再厲發(fā)揚成績，更好的工作，信心百倍的迎接下的挑戰(zhàn)，使我們的工作更上一層樓，同時使我們的孩子得到更好的發(fā)展。
十一月工作總結(jié)篇十四
七月份的工作除了日常所作的事情之外，作為行政文員，我還幫助人事的同事做了聘請的工作，幫助領(lǐng)導(dǎo)進行了年中的總結(jié)會議，現(xiàn)我就七月份的工作總結(jié)一下。
在日常中我樂觀做好自己的工作，每月都會做的選購辦公用品，七月份初的時候統(tǒng)計了同事們的辦公用品需求，公司有的，準時的發(fā)放給他們，沒有的我都做好登記，準時的進行選購，像一些消耗量大的辦公用品，筆，（筆記本），文件夾等，七月初我也進行了大批量的選購，這樣就不用每月都選購了，而且統(tǒng)一選購還可以節(jié)省費用。而一些不太用到的，例如訂書機，膠水等，則是同事有需求，才選購。
在考勤方面，我每天上午都會從系統(tǒng)導(dǎo)出數(shù)據(jù)，查看昨日下班的考勤狀況和今日早上的考勤狀況，確認考勤沒有問題，假如發(fā)覺遲到或者未打卡的同事，則去詢問他們，詳細是怎么回事，是遺忘了，就找部門主管補考勤單，假如是請假，則是補（請假條），還是曠工了。遲到的，則是根據(jù)規(guī)定，改扣考勤分的就扣分。
公司的水費，電費，物業(yè)費用等這些我都準時的去繳納了，避開費用的問題，導(dǎo)致公司運營出問題。還有公司同事的排班，我每周放假前都是會提前排好，在群里通知大家，避開大家遺漏導(dǎo)致沒有來上班，或者是放假的時間，卻過來上班了。
在跟人事同事的工作中，我?guī)椭鷰托氯肼毜腵員工辦理入職手續(xù)，將文件給到新同事去進行簽字確認，告知公司的制度，講解哪些是需要留意的事情，做好考勤的錄入系統(tǒng)工作，把新同事帶到公司進行參觀，讓他了解公司有哪些部門，都是做什么工作的，以及他以后的工作中可能會與哪些部門的同事做交接。最終帶他到所在的部門去上崗。
七月份公司是會進行一個大型的會議，來總結(jié)上半年的工作，并確定好下半年的方案的，我提前預(yù)備好要舉辦地點的狀況，并定好時間，確認到會人數(shù)，會議前，布置好會議室，會議中則是和同事一起幫助領(lǐng)導(dǎo)做一些事情，并做好會議的記錄，在會后，整理好會議室，并提交會議記錄，以及通知同事查看，確保每位同事都了解這次會議的狀況，避開有些同事因請假或者其他事情未參與導(dǎo)致沒有接收到會議的信息。
行政的工作是比較繁瑣的，但我還是仔細的做好了，接下來的八月份主要是日常的工作為主，我同樣也要保持良好的心態(tài)去做好自己的工作。
十一月工作總結(jié)篇十五
1.配合中心做好繼續(xù)教育驗證，順利通過了__年度的年檢工作。建立教師檔案袋，做好教師個人資料的搜集整理工作，業(yè)務(wù)主任整理__年度園本研修資料，并做好資料的整理工作。組織年級組長對繼續(xù)教育上交資料和教師填寫的個人檔案資料進行認真的檢查，重點檢查教師的研修記錄手冊。
二、游戲內(nèi)容是否圍繞主題內(nèi)容。
三、材料是否豐富是否與主題匹配。
四、教師的組織指導(dǎo)是否有效。
五、幼兒玩得是否認真和投入。
六、活動評價是否緊扣目標?在調(diào)研過程中我們及時把要調(diào)整的地方反饋給教師，提出調(diào)整策略，幫助改進。另外把調(diào)研情況通過網(wǎng)絡(luò)進行反饋交流溝通，針對班級游戲中出現(xiàn)的問題，要求班內(nèi)兩位教師商討解決策略，并落實到實處。
3.開展了“班級常規(guī)之我見”研討活動。11月25日上午，園內(nèi)組織召開了班級常規(guī)管理研討活動，全體班主任參加。此次研討活動意在探討班級管理的策略和途徑，提高班級常規(guī)管理的能力。會上，各班主任教師就班級所遇到的常規(guī)問題、采取措施、成果經(jīng)驗等內(nèi)容進行了面對面的剖析與研討。大家熱烈討論、積極發(fā)言，特別分享了班級管理工作中好的經(jīng)驗做法;對于工作中棘手的一些問題和困惑，大家也都積極獻言獻策。
此次活動，使大家都感到受益非淺，對每個人都有晉升和輔助，經(jīng)過這一次的交換分享，大家對常規(guī)管理又有了更進一步的認識，為各自今后的工作提出了更多的小妙招，同時大家也對今后的班級常規(guī)管理工作更有信念。最后，園長強調(diào)：班級常規(guī)工作是重中之重，希望大家高度重視，常抓不懈，使幼兒在良好的習(xí)慣培養(yǎng)中健康成長。
二、教育教學(xué)。
1.做好園內(nèi)觀察記錄評比工作，結(jié)合中心的工作意見和我園十月份培訓(xùn)內(nèi)容“如何寫好角色游戲觀察記錄?”，組織教師圍繞角色游戲撰寫觀察記錄。本次活動共有12位教師參加，在評比方法上我們采用教師個人推薦的方式，評出2篇優(yōu)秀觀察記錄，馬文宇和吳燕老師被推薦到中心參加評比。通過評比活動，提高教師的觀察、記錄、分析、指導(dǎo)的能力和水平。
2.開展園本培訓(xùn)活動，組織教師解讀《一日活動組織規(guī)范》，并結(jié)合我園在一日活動常規(guī)管理中出現(xiàn)的問題進行了剖析，讓教師明知哪里做的還不夠需要改進，力爭常規(guī)管理上一個新臺階。通過培訓(xùn)活動，讓教師們對照細則并認真落實到一日活動各個環(huán)節(jié)之中。
3.組織骨干教師和見習(xí)期教師參加太倉市級課堂教學(xué)觀摩研討活動。
4.加強年級組管理。一做好周計劃的審議工作，經(jīng)組長審議后再傳給業(yè)務(wù)主任。(一)看主題重點表述是否簡潔明了突出重點。
(二)看集體教學(xué)活動內(nèi)容是否圍繞主題重點展開。(三)看各活動內(nèi)容與內(nèi)容之間是否體現(xiàn)層次性、延續(xù)性。是否體現(xiàn)動靜交替的原則。通過審議活動，確保課程計劃質(zhì)量。(四)看課與課之間安排是否合理恰當(dāng)。
二開展集體教學(xué)活動研課活動,重點圍繞內(nèi)容是否適合,幼兒的原有經(jīng)驗有哪些目標制定是否合理?是否體現(xiàn)領(lǐng)域特點?根據(jù)領(lǐng)域特點是否挖掘課程內(nèi)涵?是否把目標落實到各個環(huán)節(jié)?活動過程是否體現(xiàn)層次性?通過研課活動，拓展教師思維方式，確保課堂教學(xué)有效性。
5.做好見習(xí)期教師的指導(dǎo)培養(yǎng)工作。11月25日，中心楊雅婷主任、中心業(yè)務(wù)負責(zé)人錢燕對我園的新教師吳艷進行了常態(tài)下課堂教學(xué)調(diào)研。楊主任和錢老師對新教師進行了現(xiàn)場聽課、評課。既有充分的肯定與表揚，也提出了寶貴的意見和建議，同時也進一步提出了更高的要求和希望。授課教師能虛心聽取兩位老師的評課并認真做了記錄。
三、教育科研。
1.選送家教論文、案例，參加太倉市婦聯(lián)組織的家教論文、案例評比活動。
2.結(jié)合專題開展了“主題背景下角色游戲主題化的實踐研究”的專題學(xué)習(xí)，主要圍繞“如何組織指導(dǎo)與評價主題背景下的角色游戲?”首先我們通過網(wǎng)絡(luò)的形式，把專題學(xué)習(xí)內(nèi)容掛到博客上，通過網(wǎng)絡(luò)的形式讓教師自學(xué)，并結(jié)合學(xué)習(xí)內(nèi)容，把自己在領(lǐng)導(dǎo)角色游戲的過程中遇到的問題進行網(wǎng)絡(luò)回復(fù)，隨后有主持人馬文宇老師梳理，針對在存在的問題開展園本研修活動，在研討過程中教師們針對問題結(jié)合自己的教學(xué)實踐積極參與發(fā)言，給有問題的老師給予了很大的支持和幫助，并能學(xué)以致用。
3.做好角色游戲周計劃記錄表的整理工作。結(jié)合專題研究計劃，嘗試開展了將角色游戲和主題內(nèi)容有機地整合，我們結(jié)合主題和每周的課程內(nèi)容，把有價值的可生成的游戲主題挖掘出來，然后結(jié)合專題學(xué)習(xí)，在目標的制定、環(huán)境的創(chuàng)設(shè)、游戲材料的準備、組織指導(dǎo)等方面進行了梳理，逐步形成了一套適合我園的角色游戲課程。
四、環(huán)境創(chuàng)設(shè)。
1.為了能讓幼兒在適宜的環(huán)境里進行游戲活動，游戲環(huán)境的創(chuàng)設(shè)尤為重要。首先請顧艷老師結(jié)合到上海參觀學(xué)習(xí)的機會，給教師們做了一個有關(guān)環(huán)境創(chuàng)設(shè)方面的專題講座，內(nèi)容是“談?wù)勅绾谓Y(jié)合年齡段進行幼兒園環(huán)境創(chuàng)設(shè)?。然后結(jié)合講座，各班根據(jù)班級的格局和實際情況進行游戲環(huán)境的創(chuàng)設(shè)，老師們花了很大的精力，放棄了很多的休息時間，創(chuàng)設(shè)出了各具特色的區(qū)角游戲環(huán)境。
2.圍繞“秋天”主題，出版了第二期家教宣傳櫥窗。
3.各班更換了家長園地內(nèi)容。
五、安全衛(wèi)生保健。
1.園內(nèi)服務(wù)性人員培訓(xùn)活動。
(1)11月17日，保健老師對園內(nèi)的5位保育員進行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動，培訓(xùn)的主要內(nèi)容圍繞：“秋冬季幼兒傳染病的護理和消毒常識”，保育員能積極參加本次培訓(xùn)活動，認真聽取秋冬季幼兒傳染病護理和消毒常識，要求她們要將平時業(yè)務(wù)培訓(xùn)的知識運用于今后的實際工作中。當(dāng)天還召開了食堂人員和保育員會議，園長回顧總結(jié)近階段后勤、保育工作的情況，以及嘗試實行保育員輪崗制的好處，并對下一階段的后勤工作提出了要求。
(2)為進一步加強校園安全防范，保障師生安全，本月由園長組織對園內(nèi)的兩名保安進行了培訓(xùn)。本次保安培訓(xùn)內(nèi)容包括學(xué)習(xí)門衛(wèi)值班制度、門衛(wèi)管理制度、警衛(wèi)人員工作職責(zé)，《保安工作條例》等。培訓(xùn)之后，保安結(jié)合學(xué)習(xí)內(nèi)容，根據(jù)自己的工作實際情況，談?wù)勛约涸诠ぷ髦械母邢牒屠Щ?，園長也及時解答保安的疑問。通過培訓(xùn)，不僅充實了保安的業(yè)務(wù)知識，提高了業(yè)務(wù)技能素質(zhì)，而且加深了對校園保安的了解，提高了對校園保安工作重要性的認識，增添了作為校園專職保安的責(zé)任感，表示將不斷提高自己的專業(yè)素質(zhì)和技能，切實肩負起維護校園安全秩序的重任，確保師生們的安全。
(3)為了普及消防安全知識，提高我園全體教工的消防安全意識，防范于未然，積極創(chuàng)建平安校園，11月25日中午在園長的組織下，對全體教職工進行了一次“消防安全知識培訓(xùn)與測試”。通過此次培訓(xùn)測試，不僅讓全體教職工掌握了一定的消防安全和火場逃生知識，學(xué)會了怎樣在火災(zāi)事故中更好的保護自己，提高了幼兒園預(yù)防火災(zāi)事故的能力，起到了良好的消防宣傳教育效果。本次活動教職工參與率為100%，包括門衛(wèi)保安，達到了共同參與共同教育的目的。
(1)根據(jù)上級文件精神，我園切實加強了校園安全的檢查，尤其是消防安全排查，及時上報排查表;對全體教職工進行了一次“消防安全知識培訓(xùn)與測試”;巧用櫥窗宣傳陣地，對全園師生強化安全教育，將安全教育落到實處。本次櫥窗內(nèi)容主要介紹了幼兒園安全教育的內(nèi)容、幼兒園不安全因素、《中小學(xué)安全管理辦法》解讀等，并將安全教育真正落實到班級細則，同時利用圖文結(jié)合的形式，讓教育內(nèi)容更加豐富、形象，寓教于樂，具有很強的針對性、可讀性和實用性，成了師生喜聞樂見、易于接受的安全教育形式，真正讓宣傳櫥窗“活”起來，“亮”起來。通過本次校園安全櫥窗，讓師生能近距離地接觸安全，時時將安全記在心上，并將安全知識運用到日常生活中去，使校園遠離各種危險。
(2)為了提高全園師生的防震減災(zāi)意識和震時應(yīng)急反應(yīng)能力及自救能力，11月23日下午14:50左右，我園開展了一次地震緊急避險疏散演練活動，當(dāng)擴音器里發(fā)出低一聲警報時，全園師生就地在桌邊抱頭或彎腰等待逃離。各班教師迅速完成幼兒避震情況檢查。當(dāng)擴音機發(fā)出第二次警報時，幼兒在各班老師的指揮下，緊急、有序地向操場安全區(qū)域撤離。幼兒到達指定位置后，迅速下蹲雙手抱頭待命，各班老師迅速就位維持好各班幼兒紀律，清點人數(shù)并向負責(zé)人報告。本次演習(xí)收到了較好的效果：全體參與演習(xí)的人員反應(yīng)迅速，在5分鐘內(nèi)將幼兒全部撤離到了指定的安全區(qū)域，孩子們在老師的指揮下，井然有序的迅速撤離，幼兒能按要求完成各種動作要領(lǐng)，演練活動有效提高了全園師生應(yīng)對突發(fā)地震時的能力。
(3)做好__年度“校園安全”工作自查評估及資料整理工作。
3.11月16日，市衛(wèi)生監(jiān)督所對食堂進行了督查(我園食堂搭伙于小學(xué)部)，從食堂的督查中發(fā)現(xiàn)了一些問題，我們及時進行了整改。
4.天氣漸冷，各班加強戶外體育活動運動量，采用多種形式，組織幼兒開展體育鍛煉。每天出好午間操，確保兩小時的戶外活動的時間。幼兒的多發(fā)病控制在3%左右，無傳染病的發(fā)生。
5.在行政領(lǐng)導(dǎo)、保健教師和年級組長的每周一查中發(fā)現(xiàn)：我園整體的衛(wèi)生工作做得很好，午餐、午睡的組織工作也比較到位，特別是午睡起床后被子的折疊、被單的平服度有了較大程度的提高。還特別加強了對小廁所清潔、消毒工作的指導(dǎo)和具體操作，希望在下月能做得更好。
6.保育員清洗了幼兒的床單。
1.本月中旬小班組向家長開放了半日活動，各班向家長展示了兩個集體教學(xué)活動，小(1)班語言和數(shù)學(xué)。小(2)班數(shù)學(xué)和繪畫。集體活動之前，班主任先給家長提出了參加活動的要求：靜靜地旁觀，不隨便給幼兒幫助，也不影響幼兒的活動，手機不發(fā)出聲音。再提填寫“半日活動情況反饋記錄表”的要求：讓家長對照表格有目地地觀查自己孩子在活動中的表現(xiàn)，并如實地填寫記錄，不做橫向比較，家長參與活動的積極性高，出勤率也高。
2.下旬各班結(jié)合本班幼兒在習(xí)慣方面存在的共性問題，查找資料，有針對性地開展了第一次家庭教育專題講座。
存在的問題：
1.班級常規(guī)欠缺，幼兒的學(xué)習(xí)習(xí)慣，傾聽習(xí)慣較差。幼兒的禮貌習(xí)慣和盥洗方法、姿勢管理不到位。
2.課堂教學(xué)活動中提問缺乏層次性?難點得不到解決?尋找有效的教學(xué)策略來突破?
3.角色游戲主題化整合力度不夠。
下階段的努力方向：
1.經(jīng)一步加強班級常規(guī)管理，做到常抓不懈，加強幼兒思想品德教育，幫助幼兒分辨是非，商議必要的班級常規(guī)，加大家園共育的教育力度，加強個別化教育，力爭班級常規(guī)有新的起色。
2.加強課堂教學(xué)研究，以語言領(lǐng)域為載體，開展故事教學(xué)研課活動，開展一課多上和一課多研活動，具體操作流程：組內(nèi)結(jié)合領(lǐng)域確定教學(xué)內(nèi)容——執(zhí)教老師自備——案例研討——修改教案——組內(nèi)試上——再次調(diào)整——園內(nèi)公開展示——評課研討。(做好過程性資料積累)。
3.結(jié)合觀摩研討活動，結(jié)合存在的問題開展園本研修活動和沙龍研討活動。
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