編寫報告可以提高我們的組織能力和表達能力，也是一種學習和提高自己能力的過程。報告的排版要整齊美觀，使用適當?shù)臉祟}和段落劃分，以便讀者閱讀和理解。以下為大家提供一些常見報告類型的范文，希望對大家有所幫助。
環(huán)保檢查情況報告篇一
根據(jù)xx局黨組關(guān)于局屬基層單位黨委書記履行干部選拔任用工作職責離任檢查的有關(guān)規(guī)定，20xx年10月27日，局黨組檢查組對xx同志擔任xxxx處黨支副書記(主持工作)、黨支書記、xxxx局黨委書記期間(20xx年12月至8月)履行干部選拔任用工作職責的情況進行了檢查，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下。
按照規(guī)定，檢查重點圍繞xx同志任職期間貫徹執(zhí)行黨的干部路線方針政策、選拔任用的干部、單位用人風氣、遵守組織人事紀律、加強干部監(jiān)督管理工作等5個方面的情況進行了檢查。檢查工作主要采取以下方法進行。
(一)xx局黨組提前在xxxx局發(fā)布了檢查工作預告，公布了本次檢查的目的任務(wù)、方式方法、基本要求、檢查的主要內(nèi)容和檢查組成員等。
科級領(lǐng)導干部進行了民主評議。xxxx局領(lǐng)導班子成員、中層干部、職工代表共27人參加了民主評議。
(四)通過個別談話、受理舉報等方式聽取xxxx局干部職工意見建議。檢查組與xxxx局領(lǐng)導班子成員、中層干部、職工代表共9人進行了個別談話，并設(shè)置了征求意見箱，公布了檢查組聯(lián)系人和聯(lián)系電話。檢查期間，通過征求意見箱沒有收到書面意見，檢查組未接到干部職工預約。
(五)查閱干部任免工作相關(guān)資料。檢查組查閱了xx同志任職期間xxxx局黨委(黨支)會議記錄紀要、干部任免文件、干部考察文書檔案、干部人事檔案、xxxx局黨委制定實施的干部選拔任用工作制度性文件以及中層干部名冊。
(六)檢查組在集體碰頭，對檢查中了解到的情況進行認真分析，對比有關(guān)干部選拔任用工作報告進行印證分析的基礎(chǔ)上，形成了評價意見，撰寫了檢查報告。
二、xx同志任職期間xxxx局黨委干部選拔任用工作的簡要情況。
xxxx局黨委于20xx年10月成立，自此具備了科級領(lǐng)導干部管理權(quán)限。xx同志任職期間，xxxx局黨委共提拔使用共提拔科級干部10名，其中正科2名，副科8名;平級交流科級領(lǐng)導干部14人次。
三、民主評議結(jié)果。
(一)對xx同志履行干部選拔任用工作職責情況的民主評議結(jié)果。
對“該同志任職期間本單位用人風氣的總體評價”的“滿意”、“基本滿意”、“不滿意”票數(shù)均分別為22、3、1，“滿意”和“基本滿意”之和均占參加民主評議人數(shù)的92.6%。
參加民主評議的27人中，有4人在“該同志任職期間為提高選人用人公信度提出了哪些有效措施”一欄填寫了具體意見，概括起來，比較集中意見是工作公開透明、公平公正，能夠嚴格按照干部選任規(guī)定開展工作。無人填寫該同志任職期間有明顯違反組織人事紀律及突擊提拔調(diào)整干部的問題。
(二)xxxx局黨委近期新任用干部民主評議結(jié)果。
被評議的12名新任用干部(14人次)中，“滿意”率和“基本滿意”率兩項合計均在90%以上，7名干部(7人次)“滿意”率和“基本滿意”率為100%。
四、xx同志任期內(nèi)履行干部選拔任用工作職責的總體評價。
從檢查中了解到的情況來看，xx同志擔任xxxx局黨組織負責人期間，xxxx局黨委(黨支)在優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)、提高干部隊伍素質(zhì)、增強干部隊伍活力、健全干部選任機制、營造良好用人風氣等方面均取得了較好成效。xx同志作為黨組織負責人，具有較好的.政治素養(yǎng)和較強的大局意識，為人公道正派、作風民主、平易近人，在干部選任用工作中，能夠認真落實制度規(guī)定和程序要求，注重發(fā)揮班子的集體領(lǐng)導作用，調(diào)動和發(fā)揮副職作用，較好地履行了干部選拔任用工作職責。主要體現(xiàn)在以下五個方面：
(一)注重圍繞中心服務(wù)大局。任職期間，能夠按照xx事業(yè)發(fā)展需求，結(jié)合干部隊伍實際，組織開展干部選任工作;在嚴格執(zhí)行選任標準條件和程序的同時，注重充分聽取和尊重分管領(lǐng)導對干部的具體使用意見。
(二)注重堅持民主集中制。按照“三重一大”事項決策規(guī)定，組織研究決定干部任免事項;注重會前面與各位副職交流意見、充分醞釀，營造班子內(nèi)主動通氣、主動商量、主動溝通的良好氛圍;會上能夠組織黨委成員充分討論、發(fā)表意見。
(三)注重公開透明履行程序。能夠按照增強干部選拔任用工作公信度的要求，借助運用網(wǎng)絡(luò)平臺和信息化手段，組織做好干部選任工作信息公開，保障了干部群眾的“知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)”。注重在各環(huán)節(jié)發(fā)布可公開的信息，著力促進干部選任良好風氣的形成和公信度的提高。
(四)注重加強干部管理監(jiān)督。在日常工作中，注重與干部談心談話，及時了解干部思想動態(tài)，提出工作要求。
五、存在的問題和不足。
在檢查中，有的同志提出xxxx局存在“后備干部培養(yǎng)力度有待增強”、“干部管理有關(guān)制度還不健全”的不足。從實際情況來看，xxxx局黨委對這些意見建議所涉及的問題也進行了一些積極探索和有益嘗試，如制定了干部選拔任用須知等，總體來看效果是好的。因此，從進一步加強和改進干部選任工作、提高干部工作科學化水平的角度，xxxx局黨委除了要進一步加大對干部政策法規(guī)，特別是對新修訂頒布的《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》和公務(wù)員法及配套規(guī)章的宣傳力度以外，對加強后備干部培養(yǎng)，制定合理科級干部考核評價制度，制定干部選拔任用制度等方面，還要進一步結(jié)合實際，深入研究探索，加以解決。
環(huán)保檢查情況報告篇二
為認真貫徹落實各級關(guān)于開展安全大檢查的部署和要求，確保五一和上海世博會期間全區(qū)的安全和穩(wěn)定，按照《關(guān)于立即開展全市安全生產(chǎn)大檢查的通知》（成安監(jiān)委[20xx]18號）及《關(guān)于做好上海世博會期間安全生產(chǎn)工作的方案》（新安監(jiān)委[20xx]14號）文件要求，xx區(qū)民政局在下屬各事業(yè)單位、敬老院和福利企業(yè)集中開展了安全生產(chǎn)大檢查工作，現(xiàn)將檢查情況匯報如下：
為切實抓好安全生產(chǎn)大檢查工作，區(qū)民政局黨組立即召集局機關(guān)各科室、局屬各事業(yè)單位負責人、全區(qū)各鎮(zhèn)（街道）群工辦主任、民政助理員、敬老院院長召開安全工作會議，傳達了各級文件精神和區(qū)委副書記、區(qū)長王翼剛關(guān)于“認真排查、切實整治、有效防范和堅決遏制事故發(fā)生”的重要指示，對民政系統(tǒng)的'安全生產(chǎn)大檢查工作做了具體安排部署，要求大家要站在講政治的高度，要嚴格落實“一崗雙責”，進一步提高認識，認清形勢，切實增強做好安全工作的責任感和緊迫感，認真查找問題，嚴把關(guān)鍵環(huán)節(jié)，采取過硬措施，確保服務(wù)對象集中場所的安全，切實將安全大檢查工作落到實處。一是要做好敬老院和救助管理站的安全檢查，重點做好食品的采購和衛(wèi)生管理工作。二是要做好福利企業(yè)、東林殯儀館、龍鳳山公墓、救災物資儲備倉庫的安全生產(chǎn)督促檢查。三是要做好局機關(guān)、事業(yè)單位安全防范工作，重點做好用車、用電、用氣的安全工作。
按照各級安全大檢查文件精神，結(jié)合全區(qū)民政系統(tǒng)實際，區(qū)民政局制定并下發(fā)了《關(guān)于做好20xx年安全生產(chǎn)工作的通知》（新都民發(fā)[20xx]31號）文件，進一步建立和完善各項安全管理制度，制定并印發(fā)了各類突發(fā)事件應(yīng)急處置預案，完善了各類安全管理臺帳，同時對安全大檢查工作進行了具體要求和部署，做到了措施具體、責任到人。
一是全面開展安全生產(chǎn)大檢查工作。從4月26日開始，由局黨組成員帶隊，分成3個小組，對局機關(guān)、局屬事業(yè)單位、敬老院、社會救助管理站、救災物資儲備倉庫、東林殯儀館、龍鳳山公墓、烈士陵園、社會福利企業(yè)開展了為期15天的安全大檢查，分片召開安全工作會議5次，大力宣傳安全生產(chǎn)法律法規(guī)，進一步了明確安全生產(chǎn)責任。
二是進一步加大了對不穩(wěn)定苗頭的排查和掌控力度，積極組織優(yōu)撫安置、低保、救災救濟、社會事務(wù)等科室深入全區(qū)各鎮(zhèn)（街道）對各類不穩(wěn)定因素、突出問題和矛盾糾紛進行了大排查，對排查出不穩(wěn)定因素，及時依法疏導，做到問題早排查、早發(fā)現(xiàn)、早解決。同時，進一步規(guī)范完善了低保、安身工程建設(shè)審批程序，嚴格實施入戶調(diào)查、民主評議、公示等各環(huán)節(jié)工作，做到了民生工程建設(shè)的陽光公正，將矛盾解決在了萌芽狀態(tài)。
三是加大流浪乞討救助力度。我局積極將節(jié)假日流浪乞討救助工作同全區(qū)安全工作起來，對我區(qū)的廣場、公園、大型商場、機關(guān)辦公區(qū)域等重點部位和繁華路段實施巡查制度，切實加大主動救助力度。同時，對以乞討為盈利手段或從事違法犯罪活動的人員進行了嚴厲打擊，確保了節(jié)日期間的社會穩(wěn)定。
在本次安全生產(chǎn)大檢查工作中，檢查組發(fā)現(xiàn)部分敬老院、福利企業(yè)存在安全意識有待提高，安全教育、檢查資料記錄不夠詳細，安全設(shè)施不夠完善等問題，針對檢查中所發(fā)現(xiàn)的安全隱患，我局及時制定了整改方案和具體措施，為全區(qū)安全工作的扎實有效開展奠定了基礎(chǔ)。一是加強了《安全生產(chǎn)法》、《四川省安全生產(chǎn)條例》等安全知識的宣傳和各類消防器材的使用培訓工作，進一步提高大家的安全意識，營造出良好的“關(guān)愛生命、關(guān)注安全”濃厚氛圍。二是督促民政系統(tǒng)做好安全檢查、學習、管理等方面的記錄，確保安全資料的完善。二是加大了安全設(shè)施的添置，對消防器材不足的庚即購置，對消防設(shè)施陳舊的立即進行了更新。
環(huán)保檢查情況報告篇三
2004年，我局黨風廉政建設(shè)工作在市委、市政府和上級主管部門的領(lǐng)導下，以“三個代表”和黨的十六屆三中、四中全會精神為指導，認真貫徹中紀委四次全會精神，緊緊圍繞黨的中心工作和全局工作重點，堅持“依法監(jiān)管、從嚴治政”的方針，以黨風廉政建設(shè)責任制為抓手，以實施政務(wù)環(huán)境評議評價活動為載體，黨風廉政建設(shè)工作取得了一定成效。按照市委、市政府關(guān)于開展黨風廉政建設(shè)責任制檢查的通知要求，我局對今年黨風廉政建設(shè)工作進行了認真回顧和自查，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：
一、深入開展黨風廉政教育。
我局黨組十分重視黨風廉政建設(shè)責任制工作，我們堅持“教育在先，預防為主”的方針，把思想政治教育作為首要任務(wù)，組織干部認真學習了關(guān)于反腐倡廉的理論和江澤民同志的重要講話，狠抓了以講學習、講政治、講正氣為主要內(nèi)容的`黨性、黨風、黨紀教育。組織學習了《中國共產(chǎn)黨黨章》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》、《黨政領(lǐng)導干部選拔任用條例》、《關(guān)于實行黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定》，組織全體黨員干部收看了汪洋湖、鄭培民和李真正反兩面的教育錄像，進一步強化了廉潔自律和遵紀守法意識，提高了拒腐防變的能力。局黨組成員通過集體學習和業(yè)務(wù)自學相結(jié)合的方式，按照“5＋1”、”8+2”的學習時間標準，加強理論業(yè)務(wù)學習，勤于思考、善于鉆研，認真撰寫讀書筆記，提高綜合素質(zhì)。領(lǐng)導干部還十分注意理論和實踐相結(jié)合，帶著問題深入基層企業(yè)開展調(diào)研，探索破解難題的辦法。
二、狠抓領(lǐng)導干部廉潔勤政。
領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部廉潔勤政是黨風廉政建設(shè)的關(guān)鍵。我們按照“團結(jié)、務(wù)實、高效、創(chuàng)新、廉潔”的思路，采取積極有力的措施，狠抓了領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部廉潔勤政的自身建設(shè)。一是局黨組對黨風廉政建設(shè)實行書記、局長負總責，其他黨組成員配合抓，實行“一崗雙責”，即每個黨組成員不但要對所分管的業(yè)務(wù)工作負責，而且要對自己所分管部門的黨風廉政建設(shè)負責，各部門負責人要對本部門的黨風廉政建設(shè)負全責。二是為落實《關(guān)于實行黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定》的實施辦法，保證黨風廉政建設(shè)責任制和各項規(guī)定落到實處，促進我局黨風廉政建設(shè)，我們要求一級抓一級、一級對一級負責，凡所屬被管理人員因黨風廉政方面犯錯誤而受到處分，其直接管理人同時承擔責任，并不能參加當年度的評先創(chuàng)優(yōu)。三是領(lǐng)導班子成員帶頭遵守黨的政治紀律，保證政令暢通。特別是在干部使用、行政審批、工程立項、費用開支等方面，不打電話、不批條子、不做暗示，不向企業(yè)和個人施加壓力。同時，自覺做到生活上不超標，堅持管好自己，管好子女親屬，管好身邊工作人員，雖然管局經(jīng)濟上比不上通信企業(yè)，但是我局從不向企業(yè)攤派、不向基層伸手。在作出重大決策時，充分發(fā)揮民主，集思廣益，不搞一言堂。要求干部必須做到的，自己首先做到；要求干部不能做的，自己堅決不能做。四是領(lǐng)導班子成員廉潔自律，發(fā)揮表率作用。政企分開后，領(lǐng)導干部的福利和待遇與電信企業(yè)相比有著較大的差距，但我局領(lǐng)導班子成員都能嚴格要求自己，自覺接受監(jiān)督，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不講排場、比闊氣。做到自重、自省、自警、自勵，踏踏實實做事、清清白白為官。一年來凡是遇到扶貧濟困獻愛心等公益活動時，領(lǐng)導干部總是帶頭捐款捐物；過年過節(jié)或行政審批中有個別送禮金的情況，都一律退還，退不掉的交由監(jiān)察處處置，為全局干部做出了好的榜樣。五是領(lǐng)導班子團結(jié)協(xié)作，開拓創(chuàng)新。局領(lǐng)導班子注意從講政治、講正氣、講黨性出發(fā)，大事講原則，小事講風格、黃建新局長作為班長，既能成為局黨組的“主心骨”和“領(lǐng)頭雁“，又能充分發(fā)揮每個黨組成員的作用。同時，堅持把個人分工負責制與集體領(lǐng)導制結(jié)合起來，充分發(fā)揮班子每個成員的專長，及時調(diào)整班子分工，把擔子分擔到每個成員身上。
三、認真落實黨風廉政建設(shè)各項規(guī)定。
按照關(guān)于加強黨風廉政建設(shè)工作的部署要求，結(jié)合我局實際，我們制定了《2004年黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作分工表》，將黨風廉政建設(shè)各項工作分解到每位領(lǐng)導身上，保障黨風廉政建設(shè)抓出成效。一是嚴格財務(wù)管理，落實財務(wù)“收支兩條線”。所有財務(wù)都按要求納入了“收支兩條線”管理，行政處罰款一律上繳地方財政，杜絕了私設(shè)“小金庫”和“帳外帳”，無亂收費、亂罰款、亂攤派現(xiàn)象。二是在住房、接待、交通工具等方面嚴格執(zhí)行上級規(guī)定。在子女從業(yè)方面，每年領(lǐng)導干部都填寫配偶、子女從業(yè)情況登記表，沒有出現(xiàn)違反規(guī)定從業(yè)的情況。三是實行局務(wù)公開。大力推行政務(wù)公開、事務(wù)公開，將我局的職能部門、審批事項、投訴申告等內(nèi)容及時公布，方便群眾監(jiān)督。同時公布了五項服務(wù)承諾，接受社會監(jiān)督，從而大大提高了行政效率，起到了較好的社會效果。
四、2005年工作安排。
（一）加強黨員干部理論學習。全面落實黨組中心組理論學習規(guī)定，充分運用十六大精神和“三個代表”重要思想學習教育活動成果，大力弘揚理論聯(lián)系實際的馬克思主義學風，在不斷提高領(lǐng)導水平，提高駕馭全局、解決實際問題的能力上狠下功夫。堅持用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝干部頭腦，不斷增強黨性鍛煉，樹立高尚、科學、文明的時代精神，努力培養(yǎng)“學習型”集體。
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環(huán)保檢查情況報告篇四
為了相應(yīng)礦新環(huán)保法的相關(guān)貫徹學習要求，運輸隊先后利用班前會組織班組人員進行新環(huán)保法的學習，累計組織學習活動4次，收到很好的效果。
二、新環(huán)保法的解讀。
新環(huán)保法是近年來環(huán)境保護領(lǐng)域最為嚴實的一道防火墻。它以立法的形式，首次將生態(tài)保護紅線寫入法律，要求促進清潔生產(chǎn)和資源循環(huán)利用，在重點區(qū)域、流域聯(lián)合防治中實行統(tǒng)一標準，建立環(huán)境污染公共預警機制。其中，引人注目的，是對拒不改正的違法企業(yè)，可以“按照原處罰數(shù)額按日連續(xù)處罰”。
這意味著，新環(huán)保法的處罰標準，將上不封頂。由此，社會上詬病已久的“違法成本低、守法成本高”的環(huán)保問題，有望得以從源頭上解決。一直以來，作為污染排放的可能主體，不少企業(yè)缺乏自律意識，偷排偷放只罰款數(shù)萬元與清潔處置需耗資數(shù)十萬甚至上百萬元的懸殊，“理性的經(jīng)濟人”當然會趨利而從之。環(huán)保執(zhí)法面臨的這種尷尬，在處罰無上限的新法之下，必將無限放大執(zhí)法處罰的威懾，以經(jīng)濟杠桿矯正企業(yè)的社會責任意識。
在經(jīng)濟下行壓力較大的當下，新環(huán)保法體現(xiàn)出的立法精神，實際包括了“獎”與“懲”兩個維度。守法企業(yè)的自覺環(huán)保，本身也是對社會共同利益的增進，需要適當?shù)募畲胧１热?，在細化的立法、司法解釋中，給予必要稅收優(yōu)惠，或者公共清潔設(shè)備的補貼。只有張弛有度，才能讓違法者無指望，守法者有盼頭，從而形成對青山綠水的共同守護。
但是，有法律并不自然等于有法治。如此良法，如何執(zhí)行，將成為社會輿論共同關(guān)注的焦點。法治的效果，等于立法的科學性與執(zhí)法的嚴肅性的乘積，任何一方的缺失或松馳，都可能造成整體效果的大幅折扣。這就要求，一方面，執(zhí)法不應(yīng)有例外，要避免尋租、合謀的腐敗，加大處罰和監(jiān)督的密度與力度；另一方面，賦予公權(quán)力如此大的執(zhí)法能力，就必須提防執(zhí)法者對守法企業(yè)可能的“挑刺”，甚至是吃拿卡要、勒索敲詐等隱形腐敗。這些都是環(huán)保法治的底線所在，猶需關(guān)注。
環(huán)保檢查情況報告篇五
置、安裝調(diào)試、儀器運行、人員配置、操作能力等方面進行了檢查和技術(shù)評估，認為韓城市元力機動車檢測有限公司機動車環(huán)保檢測線基本達到運行前的標準要求，但還存在一些問題，這些問題以書面形式下達給你們，要求該公司要高質(zhì)量高標準的做好整改工作。幾天來，我公司按照專家組評估意見，積極對存在問題進行了整改，截止目前，各項整改工作已全部結(jié)束，現(xiàn)將整改結(jié)果報告給你們：
一、組織領(lǐng)導。根據(jù)專家組提出的技術(shù)評估意見，20xx年12月25日，公司召開了中層以上管理人員會議，對專家組的評估意見進行認真的分析研究討論，認為：專家提出的整改意見，是完全符合我公司環(huán)保檢測線管理實際，這是對元力檢測站工作的最大支持和幫助。只有按照專家組的整改要求進行高質(zhì)量的整改，才能為我公司環(huán)保檢測線早日運行創(chuàng)造條件。為了全面鋪開整改工作，并取得較好的工作效果。公司成立了以總經(jīng)理任組長，質(zhì)量、技術(shù)負責人、車間主任為成員的整改小組，切實加強對整改工作的組織領(lǐng)導。四個整改工作小組，緊緊圍繞整改工作安排，迅速組織有關(guān)人員，協(xié)調(diào)各方面力量，對照專家組的評估意見，積極開展了各項整改工作，為順利完成整改工作奠定了組織基礎(chǔ)。
檢測報告單錄入信息不規(guī)范，儀器設(shè)備需要重新標定；提高人員對設(shè)備儀器安全操作意識；組織機構(gòu)框圖中無省級環(huán)保主管部門；內(nèi)部審核未對最高管理層形成審核機制；缺乏檢測工作運行流程；管理內(nèi)容輸入不足，格式不規(guī)范；人員檔案缺乏上崗復印件和相關(guān)人員任命書；儀器設(shè)備檔案及標準物質(zhì)檔案建立不齊全；未制定穩(wěn)態(tài)工況法及加載加速檢測細則；未制定外部供應(yīng)方服務(wù)評價記錄；未建立客戶服務(wù)意見征求表等。
三、整改結(jié)果。按照限期整改的工作要求，領(lǐng)導小組加強了對整改工作進度情況的督查和檢查，促進了整改工作的順利完成。截止12月29日，專家組提出的整改方面全部結(jié)束，四個方面存在問題整改結(jié)果分別是：
1、業(yè)務(wù)大廳環(huán)保檢測線排放限值標準，相關(guān)資質(zhì)，檢測運行流程，公示不規(guī)范得到了整改。按照整改領(lǐng)導小組的工作安排，第一整改工作小組，積極按照“對照意見，對照標準，對照規(guī)范，精心策劃，科學設(shè)計，按期公示”的措施要求，對以上問題進行了全面整改，整改結(jié)果基本或全面達到整改工作要求，所有制作的牌板已標準上墻。
行了整改，從系統(tǒng)上改變了檢測基本信息由原來的車間登錄管理，提升到檢測信息在營業(yè)廳的登記管理新辦法，根據(jù)省計量科學院《關(guān)于排放氣體測試儀檢定規(guī)程》的有關(guān)規(guī)定，重新對儀器設(shè)備的標定進行了檢查，對不規(guī)范的標定重新進行標定，提高了儀器設(shè)備標定管理水平。
3、提高了崗位工對儀器設(shè)備安全操作意識。按照專家組提出的要求，第三整改小組按照“積極組織，強化演練，增強意識，提高能力”的措施要求。從12月25日—12月27日在環(huán)保線開展了安全操作，崗位培訓實踐演練。反復的演練，重復性的操作，大大提高了崗位人員安全操作意識。
質(zhì)量負責牽頭、技術(shù)部負責人配合，辦公室參與，制定了穩(wěn)態(tài)工況法及加載減速法檢測細則。八是重新建立了外部供應(yīng)商服務(wù)評價記錄，確定專人對在用設(shè)備運行情況以及供應(yīng)商售后服務(wù)質(zhì)量進行跟蹤檢查和記錄；九是制定了客戶服務(wù)意見征求表，加強對客戶服務(wù)意見的收集、分析、歸類和處理，提高了申訴、投訴工作管理水平。
特此報告。
環(huán)保檢查情況報告篇六
各省、自治區(qū)、直轄市衛(wèi)生計生委，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團衛(wèi)生局、人口計生委：
20xx年3—某月，我委在全系統(tǒng)范圍內(nèi)組織開展了計劃生育行政執(zhí)法專項督查工作?，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：
（一）周密部署，工作落實有力?！秶倚l(wèi)生計生委辦公廳關(guān)于開展計劃生育行政執(zhí)法專項督查工作的通知》（國衛(wèi)辦監(jiān)督函〔20xx〕292號）下發(fā)后，各?。▍^(qū)、市）對專項督查工作高度重視，迅速進行部署，有步驟有計劃地推進各階段工作。據(jù)不完全統(tǒng)計，全國共清理不合法執(zhí)法主體45個，規(guī)范名執(zhí)法人員資格，其中為名執(zhí)法人員補發(fā)證件，調(diào)離執(zhí)法崗位6869人，收回執(zhí)法證等其他情況3074人；抽查案卷份，平均合格率為97%。
（二）完善制度，規(guī)范行政執(zhí)法。各地在開展專項督查過程中，深入推進衛(wèi)生計生系統(tǒng)依法行政。全國大部分地區(qū)建立了行政執(zhí)法公示制度、行政裁量權(quán)基準制度和行政執(zhí)法案卷評查制度。行政執(zhí)法全過程記錄制度、重大執(zhí)法決定法制審核制度、行政執(zhí)法責任制和責任追究制度也在逐步完善過程中。各地以開展專項督查為契機，進一步規(guī)范了行政執(zhí)法程序和行為，不斷推進計劃生育行政執(zhí)法監(jiān)督工作。
（三）深化服務(wù)，維護群眾權(quán)益。按照《中共中央國務(wù)院關(guān)于實施全面兩孩政策改革完善計劃生育服務(wù)管理的決定》精神，各地簡化生育登記程序，部分地區(qū)推行網(wǎng)上辦證，探索“多證合一”，為群眾提供便捷服務(wù)；認真落實各項計劃生育家庭獎勵扶助和特別扶助政策，重點做好計劃生育特殊困難家庭聯(lián)系幫扶工作；實施“生育關(guān)懷”工程，提高婦幼保健和計劃生育技術(shù)服務(wù)水平。部分地區(qū)衛(wèi)生計生、公安、紀檢、工商等部門建立聯(lián)合查處案件的協(xié)調(diào)機制，嚴查侵犯群眾健康權(quán)益的行為。
（一）對專項督查工作重視不夠。個別地區(qū)對開展計劃生育行政執(zhí)法專項督查的必要性認識不夠，重視程度不高，沒有充分認識到開展計劃生育行政執(zhí)法專項督查工作對推進計劃生育工作健康發(fā)展的重要意義，沒有真正把專項督查工作作為一項硬任務(wù)來開展，對基層的指導和督促不夠，自查工作不深入，清理不徹底。
（二）計劃生育行政執(zhí)法行為需進一步規(guī)范。一是部分基層計劃生育行政執(zhí)法監(jiān)督人員對新修訂的《人口與計劃生育法》和本省計劃生育條例不熟悉，法律素養(yǎng)需進一步提高；二是在社會撫養(yǎng)費繳納方式上需進一步改進，存在征收管理不規(guī)范的隱患；三是部分基層地區(qū)計劃生育執(zhí)法程序、文書設(shè)計及填寫不規(guī)范，還存在少數(shù)不合格案卷。
（三）行政執(zhí)法監(jiān)督長效機制有待建立。一是相關(guān)法律法規(guī)銜接適用存在問題。主要集中在：計劃生育技術(shù)服務(wù)機構(gòu)和婦幼保健機構(gòu)整合后監(jiān)督執(zhí)法工作的法律適用問題、生育政策調(diào)整前后生育登記服務(wù)和再生育審批地區(qū)差異問題、社會撫養(yǎng)費征收銜接問題；二是行政執(zhí)法相關(guān)制度還需進一步建立完善。部分地區(qū)綜合監(jiān)督行政執(zhí)法制度尚未完全建立，社會和群眾監(jiān)督渠道需進一步暢通。
（四）計劃生育監(jiān)督工作進展不平衡。一是部分地區(qū)衛(wèi)生計生行政執(zhí)法資源整合進展較慢，基層計劃生育監(jiān)督機構(gòu)還未建立，計劃生育監(jiān)督工作難以全面展開；二是部分地區(qū)對計劃生育監(jiān)督職責理解有偏差，存在著重執(zhí)法輕監(jiān)督的現(xiàn)象；三是基層計劃生育執(zhí)法監(jiān)督人員流動性大，隊伍穩(wěn)定性不足，執(zhí)法監(jiān)督人員和力量不足。
（一）進一步提高認識，繼續(xù)抓好專項督查工作。各地要以此次專項督查為契機，將計劃生育行政執(zhí)法監(jiān)督當成一項經(jīng)常性的.工作，加大監(jiān)督檢查力度。要認真開展專項督查回頭看，強化分類指導，重點幫助基層，解決思想觀念、工作方法、工作措施等方面存在的問題。
（二）加強工作指導，規(guī)范行政執(zhí)法監(jiān)督行為。一是進一步規(guī)范計劃生育行政執(zhí)法程序，督促地方改正專項督查中發(fā)現(xiàn)的問題，逐步推動基層執(zhí)法的標準化和規(guī)范化。二是妥善處理社會撫養(yǎng)費征收問題。對于生育政策調(diào)整前后社會撫養(yǎng)費征收銜接問題，各地要依法依規(guī)妥善處理。同時，進一步規(guī)范征收主體、征收程序、繳納方式，嚴格落實“收支兩條線”，推動建立社會征信體系。
（三）加快法律制度建設(shè)，切實維護群眾權(quán)益。一是進一步完善相關(guān)法律法規(guī)。加快婦幼健康和計劃生育技術(shù)服務(wù)法律法規(guī)的修訂完善工作。指導地方進一步健全實施全面兩孩政策配套制度，解決群眾在辦理生育登記服務(wù)、計劃生育證明、再生育審批中存在的問題。二是進一步建立健全計劃生育行政執(zhí)法相關(guān)制度，探索創(chuàng)新行政執(zhí)法公示、行政執(zhí)法全過程記錄等制度。三是加強監(jiān)督檢查，切實保障群眾的合法權(quán)益。要加大行政執(zhí)法監(jiān)督力度，加強對群眾投訴多、信訪量大的地區(qū)的督查、指導，及時發(fā)現(xiàn)和糾正侵害群眾合法權(quán)益的行為。
（四）抓好關(guān)鍵措施，切實加強監(jiān)督體系建設(shè)。一是認真貫徹落實《關(guān)于進一步加強衛(wèi)生計生綜合監(jiān)督行政執(zhí)法工作的實施意見》（國衛(wèi)監(jiān)督發(fā)〔20xx〕91號），做好衛(wèi)生和計劃生育監(jiān)督資源整合工作，夯實計劃生育行政執(zhí)法監(jiān)督工作基礎(chǔ)。二是積極調(diào)動各地做好計劃生育監(jiān)督工作的積極性。完善計劃生育監(jiān)督執(zhí)法體系，推動將計劃生育監(jiān)督工作納入地方計劃生育目標管理責任制和基層評比創(chuàng)建活動。三是加強監(jiān)督人員培訓，提高法律知識素養(yǎng)，提升執(zhí)法監(jiān)督能力，適應(yīng)衛(wèi)生計生綜合監(jiān)督形勢需要。
環(huán)保檢查情況報告篇七
國家新修訂的《環(huán)境保護法》即將于1月1日起實施。這部被媒體廣泛解讀為“史上最嚴”的環(huán)保法，較過去的環(huán)保法律法規(guī)增加了許多新理念、新制度、新舉措，對各級政府、各有關(guān)政府部門、各排污單位等都規(guī)定了許多新的法律責任和義務(wù)，尤其是在打擊環(huán)境違法行為方面，規(guī)定了按日計罰、查封扣押、行政拘留等許多新的更加嚴厲的懲處措施。在新環(huán)保法正式實施前夕，我廳擬以公開信的形式提醒各位廠長(經(jīng)理)朋友在百忙之中認真學習閱讀一下這部新環(huán)保法并自覺成為新環(huán)保法的`模范遵守者，更希望一些還存在這樣那樣問題的排污單位不要成為新環(huán)保法實施后的被追責者。
新修訂的《環(huán)境保護法》涉及排污單位比以往更加嚴格的新規(guī)定主要有如下幾條：
一是按日計罰。企業(yè)事業(yè)單位和其他生產(chǎn)經(jīng)營者違法排放污染物，受到罰款處罰，被責令改正，拒不改正的，依法作出處罰決定的行政機關(guān)可以自責令改正之日的次日起，按照原處罰數(shù)額按日連續(xù)處罰。
二是查封扣押。企業(yè)事業(yè)單位和其他生產(chǎn)經(jīng)營者違反法律法規(guī)規(guī)定排放污染物，造成或者可能造成嚴重污染的，縣級以上人民政府環(huán)境保護主管部門和其他負有環(huán)境保護監(jiān)督管理職責的部門，可以查封、扣押造成污染物排放的設(shè)施、設(shè)備。
三是限制生產(chǎn)、停產(chǎn)整治。企業(yè)事業(yè)單位和其他生產(chǎn)經(jīng)營者超過污染物排放標準或者超過重點污染物排放總量控制指標排放污染物的，縣級以上人民政府環(huán)境保護主管部門可以責令其采取限制生產(chǎn)、停產(chǎn)整治等措施;情節(jié)嚴重的，報經(jīng)有批準權(quán)的人民政府批準，責令停業(yè)、關(guān)閉。
四是未批先建直接處罰。建設(shè)單位未依法提交建設(shè)項目環(huán)境影響評價文件或者環(huán)境影響評價文件未經(jīng)批準，擅自開工建設(shè)的，由負有環(huán)境保護監(jiān)督管理職責的部門責令停止建設(shè)，處以罰款，并可以責令恢復原狀。
五是行政拘留。企業(yè)事業(yè)單位和其他生產(chǎn)經(jīng)營者有下列行為之一，尚不構(gòu)成犯罪的，除依照有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定予以處罰外，由縣級以上人民政府環(huán)境保護主管部門或者其他有關(guān)部門將案件移送公安機關(guān)，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，處十日以上十五日以下拘留;情節(jié)較輕的，處五日以上十日以下拘留：(一)建設(shè)項目未依法進行環(huán)境影響評價，被責令停止建設(shè)，拒不執(zhí)行的;(二)違反法律規(guī)定，未取得排污許可證排放污染物，被責令停止排污，拒不執(zhí)行的;(三)通過暗管、滲井、滲坑、灌注或者篡改、偽造監(jiān)測數(shù)據(jù)，或者不正常運行防治污染設(shè)施等逃避監(jiān)管的方式違法排放污染物的;(四)生產(chǎn)、使用國家明令禁止生產(chǎn)、使用的農(nóng)藥，被責令改正，拒不改正的。
六是民事責任。因污染環(huán)境和破壞生態(tài)造成損害的，應(yīng)當依照《中華人民共和國侵權(quán)責任法》的有關(guān)規(guī)定承擔侵權(quán)責任。
各位廠長(經(jīng)理)朋友們，我們共同生活在同一片藍天下，保護好這片人們賴以生存的環(huán)境是我們共同的責任!近年來，越來越嚴重的霧霾問題再次為我們敲響警鐘，我們真誠希望您能理解和支持環(huán)境保護工作，在企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營過程中認真落實保護生態(tài)環(huán)境的責任和義務(wù)，讓您的企業(yè)和職工成為企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展的推動者和河南環(huán)保事業(yè)發(fā)展的促進者!
河南省環(huán)境保護廳。
環(huán)保檢查情況報告篇八
市紀委、縣紀委：
按照市委、縣委的統(tǒng)一部署和要求，對自己年在黨風廉政建設(shè)方面的工作作一自查總結(jié)?，F(xiàn)將具體情況匯報如下：
一、嚴格執(zhí)行了領(lǐng)導干部廉潔自律的若干規(guī)定。
一年來，自己加強思想政治理論學習，重點學習領(lǐng)會了“三個代表”重要思想、黨的十六屆三中全會精神、胡錦濤“七一”重要講話精神和省委提出的“三個轉(zhuǎn)變”精神，按照“立黨為公，執(zhí)政為民”的要求，對照檢查，深刻剖析，查找原因，制定整改措施，增強了貫徹和踐行“三個代表”重要思想的自覺性和主動性。不斷提高認識水平，在思想上與黨中央保持高度一致，我深刻認識到加強黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作是保證我黨純潔性，鞏固執(zhí)政黨地位的必然要求，也是踐行“三個代表”重要思想的要求，是經(jīng)濟建設(shè)及各項社會事業(yè)健康、穩(wěn)步發(fā)展的基礎(chǔ)。在工作中，認真貫徹執(zhí)行“八堅持、八反對”的要求，嚴格執(zhí)行《黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的若干規(guī)定》，搞好自身廉潔自律，帶頭執(zhí)行《廉政準則》和中央、省、市、縣關(guān)于廉潔自律的各項規(guī)定。凡要求下屬做到的，我都首先做到；凡禁止別人做的，我堅決不做。不搞錢權(quán)交易，管好了自己身邊的工作人員，認真執(zhí)行了中央關(guān)于厲行節(jié)約制止奢侈浪費的八條規(guī)定，艱苦奮斗，勤儉節(jié)約。
二、履行職責情況。
按照縣委2003年黨風廉政建設(shè)責任制的分工，我主要負責抓嚴格控制會議、文件和評比達標活動，控制接待費、公費出國境，禁止超編超標配，健全黨委、黨組議事規(guī)則，建立和完善黨內(nèi)通報制度、情況反映制度和重大決策征求意見制度等工作。對以上工作，我都十分重視，有計劃地組織相關(guān)部門負責人召開專題會，聽匯報，提要求，協(xié)調(diào)解決工作中遇到的困難和問題，保證了各項工作的順利開展。同時，每部署一項工作后，我都要親自過問進展情況，保證了件件都落到了實處。在相關(guān)部門的共同努力下，我負責的幾個項目都較好地完成了任務(wù)。
1、嚴格控制會議、文件和評比達標活動，控制接待費、公費出國境，禁止超編超標配。一是嚴格控制會議、文件和評比達標活動。按照省委提出的“四減少”中的要求，減少不必要的'會議、文件和評比達標活動。今年在全縣開展了此項工作的專項清理整頓工作，收到了明顯成效，采取可開可不開的會議堅決不開，能合并召開的會議不單獨開，縮小會議規(guī)模、時間，全年精減了會議次數(shù)達10次以上，提高了會議質(zhì)量；采取召開了會議的不再單獨行文，能以部門行文的不再以縣委政府的名義發(fā)文，減少了文件發(fā)放次數(shù)近20號；今年全縣沒有搞達標評比活動，并且單項目標不再以部門單獨考核的形式進行，節(jié)約了相關(guān)經(jīng)費和防止了人力資源浪費。二是控制接待費、公費出國境。年初按照財政預算，對全縣各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的公務(wù)業(yè)務(wù)費用實行核量報批，全縣今年沒有安排接待費用，并要求各單位接待上級來人都吃工作餐，定量定額核算，嚴格控制了接待費用，減少了支出負擔。并切實對全縣領(lǐng)導干部出國出境訪問情況進行清理檢查，未發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導干部通過旅游渠道公費出國（境）。三是禁止超編超標配。按照上級要求,認真進行了“三項清理”。對超職數(shù)配備的8名領(lǐng)導干部于10月底前按解決方案進行了糾正；對不適合從事組織人事工作的1名干部于9月底前進行了組織調(diào)離；對沒有執(zhí)行“凡進必考”調(diào)入黨政群機關(guān)工作的15名干部于10月底前按要求進行了糾正。并對全縣黨政機關(guān)人員編制、車輛配置使用情況進行了嚴格檢查核實，沒有超編超標情況。
2、健全黨委、黨組議事規(guī)則，建立和完善黨內(nèi)通報制度、情況反映制度和重大決策征求意見制度。一是健全黨委、黨組議事規(guī)則。今年，縣委結(jié)合貫徹省、市有關(guān)規(guī)定，緊密聯(lián)系xx實際，相繼制定了《中共xx縣委工作規(guī)則》、《中共xx縣委常委會討論干部任免投票表決實施辦法》和《中共xx縣委全體會議決定鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導班子正職擬任人選和推薦人選實施辦法》，圍繞縣委決策重大事項和討論決定干部任免這兩個重點，對有關(guān)要求、程序和紀律監(jiān)督等作出了明確、具體、可行的規(guī)定。為進一步加快我縣培養(yǎng)選拔年輕干部、婦女干部和黨外干部的工作步伐，擬定了《中共xx縣委組織部關(guān)于進一步加強培養(yǎng)選拔年輕干部、婦女干部和黨外干部工作的意見》。制發(fā)了《xx縣科級干部選拔任用工作程序（試行）》，把民主推薦作為確定考察對象的必經(jīng)程序，全面實行領(lǐng)導干部考察預告制，對新提拔領(lǐng)導干部全面實行公示制。成立了由縣人大、政協(xié)班子成員、社會知名人士等共15名的干部工作社會監(jiān)督小組，對我縣干部選任工作進行全程監(jiān)督。建立干部監(jiān)督工作督查員辦公室，并聘請了4位干部監(jiān)督工作督查員。對干部選拔任用工作形成全方位、多渠道的監(jiān)督格局。二是建立和完善黨內(nèi)通報制度、情況反映制度和重大決策征求意見制度。今年，縣委制定下發(fā)了《中共xx縣委關(guān)于縣委常委會決定重大事項的暫行辦法》，《辦法》圍繞縣委決策重大事項這個重點，對有關(guān)要求、程序和紀律監(jiān)督等作了明確、具體、可行的規(guī)定。制發(fā)了《關(guān)于在全縣科級領(lǐng)導班子和干部中實施“黃（紅）牌警示”制度的通知》，建立了“黃（紅）牌警示”制度。截止目前為止，已對一名科級領(lǐng)導干部進行了黃牌警示。建立健全縣委對重大問題的決策制度，強化民主意識。
環(huán)保檢查情況報告篇九
黃驊市鑫億化工有限公司位于黃驊市東興工業(yè)園內(nèi)，于20xx年11月開工建設(shè)，主要建設(shè)工程包括：90萬噸/年延遲焦化、30萬噸/年加氫精制、0.5萬m3/h制氫、0.7萬噸/年硫磺回收裝置，以及輔助設(shè)施和公用工程。該項目總投資33928.99萬元，其中環(huán)保投資4428萬元，占總投資的13.05%。20xx年5月該項目全部建成，20xx年5月25日經(jīng)黃驊市環(huán)保局批準進行試生產(chǎn)，法人代表閆景堯。在項目建設(shè)過程中，我們嚴格執(zhí)行國家環(huán)保工作“三同時”的有關(guān)規(guī)定，做到了環(huán)保項目與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入使用?，F(xiàn)各生產(chǎn)裝置、環(huán)保設(shè)施運轉(zhuǎn)正常，我公司已向省環(huán)保廳提出了驗收申請，省環(huán)保廳已委托滄州市環(huán)保局環(huán)境監(jiān)測站于20xx年8月17日來我公司進行了驗收監(jiān)測，監(jiān)測報告已報省廳，正待省廳組織驗收。
我公司在試生產(chǎn)中從設(shè)備到生產(chǎn)過程以及管理中都存在不少環(huán)境違規(guī)的地方，在20xx年8月25日省環(huán)保廳環(huán)境檢查監(jiān)察組來我公司進行督導檢查，指出了我們存在以下幾項問題，并限期整改：
1、污水出口cod在線監(jiān)測儀故障停運。已于20xx年8月27日修復，運行正常。
2、流量計故障、安裝在管道上不規(guī)范，排污口設(shè)置不規(guī)范。
根據(jù)上級環(huán)保部門的要求，我們于9月20日對整個污水在線監(jiān)測系統(tǒng)進行了規(guī)范，把在線監(jiān)測儀移到了總排污口，原管道式流量計改為明渠式流量計，修建了敞開式排污口，現(xiàn)已基本調(diào)試正常。
3、硫磺回收無圍堰?，F(xiàn)已全部擋了圍堰。
4、固廢存放處無標識。現(xiàn)已設(shè)置明顯標識牌。
通過省環(huán)保廳的督導檢查，我們發(fā)現(xiàn)本公司的環(huán)保工作還存在很多不足之處，我們將以這次檢查為契機，努力在公司內(nèi)開展自查、自糾活動，做到舉一反三，深查工作中和管理上的漏洞，爭取使公司的環(huán)保工作上一個新的臺階。
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環(huán)保檢查情況報告篇十
為切實加強檔案安全體系建設(shè)，保證汛期檔案安全保管和開發(fā)利用，預防檔案安全事故發(fā)生，最大限度地減少高溫高濕天氣給檔案安全造成的潛在威脅，縣檔案局（館）于7月至8月組織開展了暑天汛期檔案安全專項檢查，現(xiàn)將檢查情況匯報如下：
眉縣檔案局今年的汛期檔案安全工作動手早、行動快。7月中旬，局領(lǐng)導班子召開會議，針對出現(xiàn)的高溫高濕強降雨天氣給檔案安全保管帶來的嚴峻挑戰(zhàn)，決定在全縣范圍內(nèi)開展汛期檔案安全檢查。7月18日，縣檔案局向全縣各鎮(zhèn)、各部門發(fā)出了《關(guān)于加強汛期檔案安全保管工作的緊急通知》（眉檔發(fā)〔20xx〕34號）,要求各單位提高認識、加強防范、杜絕事故。從7月18日開始，局長樊懷軍帶領(lǐng)相關(guān)人員率先對局檔案館進行了檢查，強調(diào)要落實制度、堅守崗位、加強保障、起好帶頭作用。在7月18日至20日三天里，縣檔案局通過了解相關(guān)信息后，先后前往縣委組織部、縣委統(tǒng)戰(zhàn)部、政府辦、縣人社局和首善鎮(zhèn)、常興鎮(zhèn)、槐芽鎮(zhèn)、金渠鎮(zhèn)等地的檔案室（庫房），實地檢查了檔案庫房安全設(shè)施設(shè)備的安臵使用、溫濕度控制及檔案存放、值班記錄等情況。
各鎮(zhèn)、各部門對汛期檔案安全工作的重要性有明確的認識，許多單位都成立了檔案安全工作領(lǐng)導小組，單位主要負責人親自掛帥，制訂了應(yīng)急預案，做到了預案合理、職責明確、措施到位。進一步監(jiān)督指各鎮(zhèn)、各部門抓好汛期檔案安全管理工作。
全市各級各類檔案館和各級黨政機關(guān)、企事業(yè)單位都不同程度加大了經(jīng)費投入，為檔案庫房配備了空調(diào)、除濕機、滅火器、防盜報警器、防盜門、鐵制檔案柜等檔案安全防護設(shè)施設(shè)備，改善了檔案的保管條件。安全設(shè)備的日常管理運轉(zhuǎn)正常，記錄完整。市城建檔案館還配臵了智能化柜架，更為直接地反映檔案存放情況，為及時掌握檔案安全保管的第一手資料創(chuàng)造了條件。
受檢區(qū)（市）縣綜合檔案館落實防汛、防熱、防潮、防霉、防蟲工作措施，庫房溫濕度基本符合國家規(guī)定的標準。卷宗內(nèi)檔案未發(fā)現(xiàn)蟲蛀、鼠咬、霉變和字跡擴散等情況，也未發(fā)現(xiàn)其它重大隱患。
（一）檔案安全保管設(shè)備的配臵還有隱患，一些縣級部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)檔案室未配備空調(diào)、除濕機或溫濕度記錄儀，致使安全監(jiān)控有所缺失。
（二）督促檢查市級領(lǐng)導部門和區(qū)（市）縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)、企事業(yè)單位檔案安全的工作有待加強。
（一）進一步增強檔案安全意識，以對黨、對國家、對人民群眾負責的精神高度重視檔案安全工作。要進一步促進全市各級檔案行政管理部門、各級黨政機關(guān)、企事業(yè)單位按照國家檔案局關(guān)于加強檔案安全體系建設(shè)的要求，切實加強對檔案安全工作的領(lǐng)導，堅決防止和克服麻痹思想，確保檔案的完整安全，做到再忙也不忘安全，再累也不松責任。
（二）各（區(qū)）市縣檔案館要進一步對庫房消防、空調(diào)、除濕等設(shè)施設(shè)備進行檢查、清點，發(fā)現(xiàn)漏雨、危房、設(shè)備損壞、電路老化等不安全因素，要立即向當?shù)攸h委、政府匯報，爭取經(jīng)費及時解決。
（三）對業(yè)務(wù)指導范圍內(nèi)的機關(guān)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)檔案室要組織開展專項安全檢查，努力爭取改善保管條件，提高保管水平；對確實無力近期解決的，要指導采取開窗通風、自然降溫除濕等方法減少隱患。
（四）各級檔案部門應(yīng)建立和完善檔案安全保護應(yīng)急預案，落實責任人，安全工作要警鐘長鳴。一旦發(fā)生重大災害險情和重大安全事故，要迅速啟動應(yīng)急預案及時正確地處理，并逐級報告。對暑天汛期檔案安全工作中失職、瀆職行為造成重大后果和產(chǎn)生重大影響的，要依法嚴肅追究責任。 特此報告。
環(huán)保檢查情況報告篇十一
匯文幼兒園20xx年秋季開學工作自查報告 根據(jù)教育局文件精神，我園于20xx年9月對開學情況開展了自查，現(xiàn)將情況匯報如下:
匯文幼兒園在崗教職工25人，其中專任教師18人，保育員5人，行政人員2名。本學期開辦9個教學班，共有幼兒330人左右。其中：大班3個，中班4個，小班:2個。
我園于9月3日幼兒正式入園，在課程設(shè)置上從健康、語言、社會、科學、藝術(shù)五大領(lǐng)域?qū)τ變哼M行全面發(fā)展的教育。合理安排幼兒一日活動，每周按5天安排教學，每日常規(guī)活動有早操、集體教學活動、生活活動、戶外活動、午睡、游戲活動、自由活動、區(qū)域活動。每天戶外活動不少于2小時。大、中、小班每天安排2次集中教學活動，活動時間分別為30分鐘、25分鐘、20分鐘。
我園嚴格根據(jù)《幼兒園教育指導綱要》和《幼兒園工作規(guī)程》精神，認真落實開展工作，以游戲為基本活動，保教并重。尊重幼兒身心發(fā)展和學習特點，為幼兒提供健康、豐富的生活和活動環(huán)境，滿足他們多方面發(fā)展的需要，培養(yǎng)幼兒良好的習慣和興趣。
在收費上，嚴格遵照市物價局的有關(guān)規(guī)定，并進行了公示，接受家長的監(jiān)督。
我園統(tǒng)一制定了《幼兒一日作息時間表》、《教育教學常規(guī)要求》及《幼兒園保教常規(guī)及一日工作程序》，規(guī)范教師的教學行為。我們建立了常規(guī)工作的“常規(guī)化、定期化”檢查、反饋制度，并將它作為我園常規(guī)管理的首要內(nèi)容、教學監(jiān)督的重要手段、反饋工作意見與要求的主要途徑來實施。而且，落實“每日巡查”制度，通過巡查，規(guī)范了一日活動的組織管理和教師的日常教學行為，達到相互交流和共同提高的目的；行政領(lǐng)導不定期進行抽查，經(jīng)常與保教主任溝通達成一致的意見并做反饋；年級組長負責本年級組的集體備課和備課的檢查，做到有記載、有反饋、有評價。后勤部門積極為教育教學提供物質(zhì)保障。
在幼兒正式入園前，我園進行了水、電、大型玩具、場地、環(huán)境及校車的安全排查、維修、檢修，確保幼兒入園后在園以及接送的安全。還在幼兒正式入園前，各班、各室、各部門進行了全面的、徹底的衛(wèi)生大掃除，為幼兒入園提供一個干凈、舒適、溫馨的起居、學習環(huán)境。并且，以上的工作都由園領(lǐng)導直接參與、考核。同時，本學期我園實行封閉管理，所有幼兒必須在園用餐、午睡，定時開鎖大門。保證了幼兒的安全，也培養(yǎng)了幼兒良好的一日生活習慣。落實抓好食品安全、衛(wèi)生工作，保持室內(nèi)通風、干凈、清潔。制訂相關(guān)的制度，并落實到位。做好傳染病的防控工作。
本學期開學工作進展得很順利，不足的地方我們會盡快改進。在以后的工作中我們將更加盡心、盡力做好每一項工作。
環(huán)保檢查情況報告篇十二
建設(shè)部：
按照《建設(shè)部關(guān)于組織開展危舊房屋安全大檢查加強房屋安全管理的緊急通知》（建住房［20xx]61號）要求，我廳及時轉(zhuǎn)發(fā)部里文件，并對全區(qū)危舊房屋大檢查工作進行了部署，近幾個月以來，全區(qū)全面開展了房屋安全大檢查工作，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：
我廳接到建設(shè)部文件后，廳領(lǐng)導對這次危舊房屋安全大檢查工作十分重視，在家主持工作的吳龍副廳長和分管副廳長余向東同志對此項工作都提出了具體要求。
4月25日，我廳以內(nèi)建房字[20xx]92號文轉(zhuǎn)發(fā)了建設(shè)部的通知，并結(jié)合自治區(qū)實際，提出了具體貫徹意見。通知明確要求，各地必須在雨季來臨之前，將檢查發(fā)現(xiàn)的危險房屋整改完畢，以確保人民群眾財產(chǎn)和生命安全。大檢查工作分三個階段進行，首先由房屋產(chǎn)權(quán)人自查、自報、自改，然后在6月15日前，由各盟市房地產(chǎn)行政主管部門進行檢查，最后在7月15日前由自治區(qū)建設(shè)廳組織檢查組進行抽查。
各盟市接到通知后，普遍成立了檢查領(lǐng)導小組，抽調(diào)相關(guān)部門技術(shù)人員，在產(chǎn)權(quán)人自查、自改基礎(chǔ)上，采職逐片檢查、分類進行的方式，重點對公共娛樂場所、校舍、居民普通住宅進行了檢查。為了克服時間緊、任務(wù)重的困難，一些旗縣市突破常規(guī)管理模式，從工作出發(fā)，采取了一些積極高效的工作措施，如xx市在紅城晚報上刊登自查申報公告，收到了良好效果。
從7月上旬開始，在各盟市基本完成安全檢查后，我廳由分管廳長掛帥，住宅與房地產(chǎn)業(yè)處牽頭，組織質(zhì)量監(jiān)督、房屋安全鑒定和物業(yè)管理等有關(guān)部門技術(shù)人員前住xx市、xx市、巴彥淖爾盟、伊克昭盟等4個有代表性的盟市，對危舊房屋整治改造情況進行了抽查。
通過房屋產(chǎn)權(quán)人自查、盟市房地產(chǎn)行政主管部門檢查和自治區(qū)建設(shè)廳抽查，全區(qū)共檢查發(fā)現(xiàn)危險房屋建筑面積188．32萬平方米，其中公共建筑10．57萬平方米，各類校舍56．17萬平方米，居民住宅107.06萬平方米，生產(chǎn)用房8.89萬平方米，其他類型房屋5．63萬平方米。
（一）由于我區(qū)大部分地區(qū)是抗震八度設(shè)防地區(qū)，因此近幾年新建房屋基本沒有發(fā)現(xiàn)安全隱患。但由于地區(qū)經(jīng)濟相對落后，舊房改造步伐緩慢，一些建成年代久遠的土木結(jié)構(gòu)、磚木結(jié)構(gòu)平房仍在使用，有些存在很大安全隱患。特別是使用人因房屋陳舊不愿購買的危舊直管公房，由于維修資金短缺，無力進行大面積改造。
（二）旗縣市的中小學存在危舊校舍的現(xiàn)象十分普遍，一旦發(fā)生安全事故，后果十分嚴重。
（三）困難國有企業(yè)的.生產(chǎn)廠房、職工住宅存在年久失修的問題，企業(yè)已無力解決維修資金。
（四）個別單位對房屋安全問題沒有引起足夠重視，尚未建立各項管理制度。
（五）部分公共娛樂場所還存在著消防安全隱患。
（一）各地根據(jù)檢查發(fā)現(xiàn)的安全隱患，按照房屋鑒定結(jié)果，分別作出了觀察使用、改變用途、責令限期加固、停止使用和整體拆除等整改措施，并及時下達到房屋產(chǎn)權(quán)人。
（二）根據(jù)檢查、調(diào)查情況，各盟市對本行政區(qū)域內(nèi)房屋進行了全面摸底，制定出了危舊房屋改造規(guī)劃，分批分期進行整治改造。
（三）各地以檢查為契機。加快建立健全危舊房屋檔案管理、安全責任制度、跟蹤監(jiān)管和住房回訪等各項規(guī)章制度，加強對危舊房屋的日常管理。
（四）加快發(fā)展廉租房建設(shè)，使其真正發(fā)揮解危解困作用。
（五）向教育、消防等有關(guān)部門建議，爭取維修資金，加快危舊房屋改造步伐。
特此報告。
環(huán)保檢查情況報告篇十三
網(wǎng)絡(luò)安全關(guān)乎國家的安全。我局領(lǐng)導對網(wǎng)絡(luò)安全工作高度重視，堅持“以安全促應(yīng)用，以應(yīng)用促安全”原則，始終把網(wǎng)絡(luò)安全擺放在重要的位置上。我局堅決貫徹落實省教育廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)廣東省黨政機關(guān)、事業(yè)單位和國有企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)站安全專項整治行動方案的通知》、《廣東省教育廳辦公室關(guān)于報送20xx年網(wǎng)絡(luò)安全檢查總結(jié)報告的通知》和我市《關(guān)于開展全市關(guān)鍵信息基礎(chǔ)設(shè)施網(wǎng)絡(luò)安全檢查的通知》、《關(guān)于報送20xx年網(wǎng)絡(luò)安全檢查總結(jié)報告的通知》等重要文件指示精神，在相關(guān)部門特別是市公安局網(wǎng)警支隊的直接指導下，制訂并實施了一系列辦法和措施，對我局教育系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)進行了全面安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改。通過綜合治理，有效保障了我局教育系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)安全通暢?，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：
一、領(lǐng)導重視，機構(gòu)健全。
我局成立了以局長為組長、分管領(lǐng)導為副組長、各科室負責人為成員的網(wǎng)絡(luò)安全檢查領(lǐng)導小組，確定自查任務(wù)和人員分工，認真開展自查自糾。我局貫徹落實上級有關(guān)網(wǎng)絡(luò)安全管理規(guī)章制度，根據(jù)我局的實際，制定了《信息網(wǎng)站管理規(guī)定》、《城域網(wǎng)管理制度》等規(guī)章制度，對內(nèi)、外教育系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)建立了硬件防火墻，對網(wǎng)絡(luò)信息發(fā)布進行審核，成立網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)測工作領(lǐng)導小組，及時進行網(wǎng)絡(luò)信息跟蹤處理，防止保密信息、有害信息的發(fā)布和傳播。及時召開網(wǎng)絡(luò)安全工作會議，提高機關(guān)干部對網(wǎng)絡(luò)安全重要性的認識，認真學習網(wǎng)絡(luò)安全知識，按照網(wǎng)絡(luò)安全的各種規(guī)定，正確使用計算機網(wǎng)絡(luò)和各類信息系統(tǒng)。
二、精心部署，積極推進。
根據(jù)網(wǎng)絡(luò)安全的新形勢，我局召開了有各區(qū)、縣級市教育局主管副局長、電教站長、局直屬學校校長、學校系統(tǒng)操作員等人員參加的教育系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)安全檢查工作會議，明確要求，落實責任，制訂網(wǎng)絡(luò)安全實施方案，大力推進。
一是網(wǎng)站安全管理堅持“一把手”責任制，真正做到領(lǐng)導到位、機構(gòu)到位、人員到位、責任到位。對設(shè)施落后、管理不善、安全防護能力薄弱的網(wǎng)站，能關(guān)則關(guān)；對功能單一具備合并條件的網(wǎng)站，能并則并；對自身欠缺管理維護監(jiān)督能力的網(wǎng)站，堅持移交給大型有實力網(wǎng)絡(luò)公司，托管使用。
二是對于信息點較多或網(wǎng)絡(luò)較復雜的學校，要獨立安裝安全審計系統(tǒng)，對所有有線、無線上網(wǎng)設(shè)備進行全面安全審計，相關(guān)數(shù)據(jù)要接入公安局安全管理后臺。
三是對于信息點較少、網(wǎng)絡(luò)較單一的學校，要利用原有路由器或新增路由器，對學校所有有線上網(wǎng)的電腦實施ip地址和mac地址綁定，明確地址轉(zhuǎn)換的對應(yīng)關(guān)系。對校園無線wifi上網(wǎng)的設(shè)備，要利用有無線管理功能的路由器，實施用戶認證方式進行管理，并利用網(wǎng)絡(luò)服務(wù)提供商在互聯(lián)網(wǎng)出口提供的安全審計設(shè)備，實施統(tǒng)一審計。
四是加強網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)培訓。我局采取“走出去，請進來”的培訓方式，多次派技術(shù)人員到市經(jīng)信局和公安局參觀、學習、研討和協(xié)商等，邀請市經(jīng)信局和公安局的領(lǐng)導和技術(shù)員到我局指導工作。派出人員到廣東省教育技術(shù)中心進行了教育網(wǎng)絡(luò)與信息安全培訓，舉辦了全市學校信息化系統(tǒng)管理員培訓班，對學校信息化系統(tǒng)管理員進行了校園網(wǎng)絡(luò)管理技術(shù)培訓；舉辦網(wǎng)絡(luò)管理技術(shù)培訓班，對各區(qū)、縣級市教育局系統(tǒng)管理員和局直屬學校網(wǎng)絡(luò)管理員進行了技術(shù)培訓。
五是利用各種會議調(diào)研活動，對網(wǎng)絡(luò)安全進行積極宣傳教育。例如在今年10月召開的全市第二次教育信息化工作會議上，明確要求進一步加大投入，加強教育系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)安全建設(shè)，確保我市教育網(wǎng)絡(luò)安全穩(wěn)定運行。
三、網(wǎng)絡(luò)安全檢查開展情況。
我局積極開展網(wǎng)絡(luò)安全檢查工作，組織網(wǎng)絡(luò)安全檢查小組，采用單位上報自查報告、實地調(diào)研、實地抽查等方式，對網(wǎng)絡(luò)安全進行全面檢查。目前我局及局直屬學校共有自建網(wǎng)站10個、租用網(wǎng)站空間5個。其中，局與中國電信**分公司共建教育城域網(wǎng)1個、租用網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺1套，自建教育信息網(wǎng)站1個；局直屬學校自建網(wǎng)站9個，租用網(wǎng)站空間5個。
環(huán)保檢查情況報告篇十四
為了加強廳直單位的財務(wù)管理，提高會計工作水平，進一步規(guī)范財務(wù)管理制度和內(nèi)部控制制度，根據(jù)《關(guān)于開展廳直單位財務(wù)檢查的通知》，我處20xx年x月1x日至20xx年x月x日組織對廳直單位進行了財務(wù)檢查。此次財務(wù)檢查的重點內(nèi)容是會計核算的真實性、準確性、及時性；會計基礎(chǔ)工作情況；財務(wù)制度及內(nèi)控制度建立及執(zhí)行情況?，F(xiàn)將檢查情況匯報如下：
我廳有行政機關(guān)x戶，事業(yè)單位x戶，單獨設(shè)立會計機構(gòu)x戶，共有x名會計人員。
從檢查情況看各單位都能嚴格按照《會計法》和相關(guān)會計準則的規(guī)定，認真執(zhí)行國家規(guī)定會計制度，依法設(shè)置帳薄，根據(jù)實際發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務(wù)事項，及時、真實、準確的填制憑證登記會計帳薄，編制財務(wù)會計報表。并嚴格執(zhí)行收支兩條線的財務(wù)規(guī)定，較好地堅持了財務(wù)“一支筆”的審批制度，按照規(guī)定保管會計檔案，并建立完善的內(nèi)部控制制度和監(jiān)督制度，大部分單位能按照財政要求全面實行電算化管理，能執(zhí)行現(xiàn)金管理和核算制度，無設(shè)立小金庫的現(xiàn)象。xx單位能認真做好會計基礎(chǔ)工作，憑證裝訂整齊，現(xiàn)金日記賬做到日清月結(jié)，賬款、帳實相符，特別值得肯定的是財務(wù)科長或會計做好銀行對帳調(diào)節(jié)表的做法及固定資產(chǎn)做到三級明細賬的建立，反應(yīng)出會計基礎(chǔ)工作較為扎實，內(nèi)部控制制度較為健全；xx單位也能做到現(xiàn)金日記賬日清月結(jié)。
各單位財務(wù)處根據(jù)各單位工作實際情況，在建立并實施內(nèi)部監(jiān)督和控制制度過程中，制定了相對應(yīng)的《財務(wù)管理制度》，各項業(yè)務(wù)事項得以有序進行；明確財務(wù)收支審批程序和審批人的權(quán)限和責任，規(guī)范了各項資金的使用，提高了資金使用效益；明確經(jīng)費支出的范圍和開支標準，采取各種有效措施控制經(jīng)費開支，杜絕了浪費現(xiàn)象的發(fā)生。
1、內(nèi)部控制制度執(zhí)行中存在的.問題。在檢查中發(fā)現(xiàn)大部分單位的現(xiàn)金報銷及使用中，不能做到現(xiàn)金日記賬日清月結(jié)，保險庫內(nèi)每日存放大量的現(xiàn)金，給我們的資金管理帶來隱患。在硬件的管理上因受人員等原因的`限制，硬件與票據(jù)沒有進行分開管理，使資金的使用沒有受到相互的制約及監(jiān)督。在執(zhí)行內(nèi)部控制制度時存在僥幸心理，使建立的完善制度形同虛設(shè)。
2、會計核算基礎(chǔ)工作環(huán)節(jié)薄弱。很多單位在填制會計憑證時未能按照規(guī)定進行三級復核，并未按規(guī)定定期編制財務(wù)報告，在裝訂會計憑證時不能保證裝訂干凈、整齊。
3、財務(wù)管理水平有待提高。每個單位都建立了完善的財務(wù)制度，但在執(zhí)行中并沒有認真遵守，很多單位受到人員的限制，使經(jīng)辦人與記賬人、審批人的職責分工不明確，相互間沒有制約，在管理中，大家都存在事不關(guān)己，高高掛起的態(tài)度，對存在的問題都回避，使我們的財務(wù)管理工作存在很大弊端。
1、做好財務(wù)基礎(chǔ)工作，提高財會人員的責任感。我們要不斷加強理論知識學習，從各方面提高財會人員的自身素質(zhì)，增強責任感。加強各級間的溝通和協(xié)調(diào)，全面了解和掌握直屬單位經(jīng)營情況，聽取事業(yè)單位的意見和建議，深入一線了解情況，加強與事業(yè)單位的溝通，切實幫助他們解決實際問題。
2、建立完善的內(nèi)控制度，努力做好會計核算工作。會計核算是加強財政資金收支的管理和監(jiān)督，規(guī)范財務(wù)管理和會計行為，提高財政資金使用效益的重要保證。建立和完善各項制度的同時，相關(guān)人員在工作過程中要嚴格遵守這些規(guī)章制度，有效地實施內(nèi)部監(jiān)督和控制，保證了會計工作的真實性、完整性以及單位財產(chǎn)的安全，加強對本單位財產(chǎn)物資的監(jiān)督和管理，杜絕各種漏洞的發(fā)生，以達到明確記賬人員與審批人員、經(jīng)辦人員的職責權(quán)限，使其相互分離、相互制約，防止舞弊。
環(huán)保檢查情況報告篇十五
我公司是專項從事皮包生產(chǎn)的企業(yè)，自企業(yè)成立以來，得到了貴協(xié)會的大力支持和扶助，生產(chǎn)經(jīng)營工作順利，企業(yè)發(fā)展勢頭良好。在企業(yè)發(fā)展的過程中，公司領(lǐng)導高度重視消防安全工作，制定完善各項消防安全制度，定期組織人員參加消防安全培訓，且設(shè)置專門的作業(yè)安全責任人，對消防安全工作常抓不懈。
盡管如此，我們在消防工作中仍然有不到位的地方。于xx年x月份中旬消防協(xié)會在培訓中心組織召開的《市消防條例》宣貫大會，我公司就因業(yè)務(wù)繁忙而錯過了培訓機會。
通過此次忽略培訓，從而反映出我公司對消防知識的更新、學習不及時，因此我們馬上組織人員召開了“加強消防安全培訓”的會議，并制定了相關(guān)整改辦法及措施，整改具體內(nèi)容如下：
一、認真執(zhí)行《中華人民共和國消防法》和《市消防條例》，嚴格服從消防協(xié)會制定的《企業(yè)服務(wù)公約》。秉承為客戶負責，為公司負責，為生命負責的理念，來不斷加強現(xiàn)場文明施工的管理工作，千方百計地將消防安全工作落到實處，絕不能容忍絲毫松懈的態(tài)度及行為。
二、樹立高度的消防安全意識，不斷提高消防安全理念。眾所周知，消防安全重于泰山，是企業(yè)發(fā)展的前提，是人民生命和財產(chǎn)安全的保障。因此我公司嚴厲杜絕一味追求企業(yè)效益而忽略安全責任的錯誤觀念，要切實做到把消防工作與安全生產(chǎn)放在同等重要位置。
三、加強消防培訓工作，提高作業(yè)人員的消防應(yīng)變和急救能力。今后我公司仍將開展定期和不定期的安全消防培訓，針對消防意識、消防理念到消防應(yīng)變及急救能力等方面從管理者到施工作業(yè)員工逐級貫徹，切實通過培訓讓每一位員工的消防應(yīng)變能力、自救、互救能力得到進一步的提高，從理論、實踐雙管齊下將消防安全培訓工作落到實處。
四、嚴格執(zhí)行操作規(guī)范，認真遵守市消防協(xié)會制定的《作業(yè)人員行為準則》。遵守法紀，遵規(guī)守制，自覺服從消防監(jiān)督部門的監(jiān)督管理，確保操作安全意識貫徹到人，提升公司整體生產(chǎn)及消防防范能力。
五、進一步健全完善各項消防安全制度，全面落實消防安全責任制。不斷開展作業(yè)施工中的自查及互查工作，整改各類“習慣性”消防違章，確保長效管理，確保“硬件過硬，軟件不軟”，兩者互為推動、互為促進，形成良性循環(huán)。
環(huán)保檢查情況報告篇十六
每個企業(yè)公司都有年終工作報告，對一年工作的總結(jié)以及對下一年工作的計劃，下面我們來看看中電環(huán)保監(jiān)事會年度工作報告。
事會主要工作內(nèi)容匯報如下：
一、報告期內(nèi)監(jiān)事會會議的召開及決議實施情況報告期內(nèi)，公司監(jiān)事會共召開五次監(jiān)事會會議，會議情況如下：
1、203月14日，公司召開了第三屆監(jiān)事會第六次會議，會議應(yīng)到監(jiān)事3名，實到監(jiān)事3名，會議審議通過了《關(guān)于監(jiān)事會工作報告的議案》、《關(guān)于度報告全文及摘要的議案》、《關(guān)于20財務(wù)決算報告的議案》、《關(guān)于20度經(jīng)審計的財務(wù)報告議案》、《關(guān)于年度利潤分配預案的議案》、《關(guān)于公司會計政策變更的議案》、《關(guān)于續(xù)聘公司2014年度審計機構(gòu)的議案》、《關(guān)于2014年度內(nèi)部控制自我評價報告的議案》、《關(guān)于2014年度公司募集資金存放與實際使用情況的專項報告的議案》、《關(guān)于2014年度公司控股股東及其他關(guān)聯(lián)方資金占用情況的專項審計說明的議案》、《關(guān)于使用剩余超募資金永久補充流動資金的議案》。
2、年4月18日，公司召開了第三屆監(jiān)事會第七次會議，會議應(yīng)到監(jiān)事3名，實到監(jiān)事3名，會議審議通過了《關(guān)于2015年第一季度報告全文的議案》、《關(guān)于使用暫時閑置自有資金進行現(xiàn)金管理的議案》。
3、2015年7月9日，公司召開了第三屆監(jiān)事會第八次會議，會議應(yīng)到監(jiān)事3名，實到監(jiān)事3名，會議審議通過了《關(guān)于中電環(huán)保股份有限公司2015年員工持股計劃(草案)及摘要的議案》、《關(guān)于核查公司2015年員工持股計劃持有人名單的議案》。
4、2015年7月25日，公司召開了第三屆監(jiān)事會第九次會議，會議應(yīng)到監(jiān)事3名，實到監(jiān)事3名，會議審議通過了《關(guān)于2015年半年度報告及摘要的議案》、《關(guān)于2015年半年度募集資金存放與實際使用情況的專項報告的.議案》。
5、2015年10月24日，公司召開了第三屆監(jiān)事會第十次會議，會議應(yīng)到監(jiān)事3名，實到監(jiān)事3名，會議審議通過了《關(guān)于2015年第三季度報告全文的議案》。
報告期內(nèi)，監(jiān)事會會議的召集、召開和決策程序符合《公司法》、《深圳證券交易所創(chuàng)業(yè)板上市公司規(guī)范運作指引》、《公司章程》和《監(jiān)事會議事規(guī)則》等相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)范性文件，未發(fā)生否決議案的情形。
二、監(jiān)事會對公司有關(guān)事項的意見報告期內(nèi)，公司監(jiān)事會按照《公司法》、《深圳證券交易所創(chuàng)業(yè)板上市公司規(guī)范運作指引》、《公司章程》和《監(jiān)事會議事規(guī)則》等相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)范性文件，對公司依法運作、財務(wù)狀況、募集資金、關(guān)聯(lián)交易、對外擔保、內(nèi)部控制等方面進行了監(jiān)督和檢查工作。具體有關(guān)事項意見如下：
1、公司依法運作情況報告期內(nèi)，公司監(jiān)事會通過調(diào)查、查閱相關(guān)資料、列席或出席了所有董事會和股東大會，參與公司重大決策的討論，對公司依法運作進行了監(jiān)督，我們認為：公司內(nèi)部控制制度較為完善，公司董事會、股東大會運作規(guī)范、決策程序符合相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定;公司董事會能夠認真執(zhí)行股東大會的各項決議，忠實履行了誠信義務(wù);公司董事、高級管理人員在執(zhí)行公司職務(wù)時不存在違反法律法規(guī)、《公司章程》等規(guī)定或損害公司及股東利益的行為。
2、檢查公司財務(wù)情況報告期內(nèi)，監(jiān)事會對公司的財務(wù)狀況、財務(wù)管理體系、定期報告等進行了認真的監(jiān)督、檢查和審核，我們認為：公司嚴格遵守《會計法》等有關(guān)財務(wù)規(guī)章制度，財務(wù)體系健全，財務(wù)運作規(guī)范，財務(wù)狀況良好，內(nèi)控制度完善，會計無重大遺漏和虛假記載;公司20財務(wù)報告真實、客觀地反映了公司的財務(wù)狀況和經(jīng)營成果，不存在任何虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏。立信會計師事務(wù)所(特殊普通合伙)出具的標準無保留意見的審計報告，真實準確地反映了公司的財務(wù)情況。
3、公司募集資金使用情況報告期內(nèi)，監(jiān)事會對公司募集資金使用和管理進行了有效的檢查監(jiān)督，我們認為：報告期內(nèi)，公司嚴格遵守有關(guān)募集資金使用管理的相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)范性文件，不存在變更募集資金投向和用途的事項，也不存在損害股東利益的情形。超募資金的使用履行了必要的審批程序，并進行了完整的信息披露，符合有關(guān)規(guī)定的要求。
4、公司收購、出售資產(chǎn)情況報告期內(nèi)，公司未發(fā)生重大資產(chǎn)收購、出售及資產(chǎn)重組事項。
5、公司關(guān)聯(lián)交易情況報告期內(nèi)，公司未發(fā)生重大關(guān)聯(lián)交易事項。
6、公司對外擔保情況報告期內(nèi)，公司除對全資及控股子公司的正常生產(chǎn)經(jīng)營的合理需要提供擔保外，沒有發(fā)生其他對外擔保事項。公司對全資及控股子公司的擔保履行了必要的決策程序，符合中國證監(jiān)會、深圳證券交易所關(guān)于上市公司對外擔保的有關(guān)規(guī)定，不存在損害公司及公司股東尤其是中小股東利益的情形。
7、對公司內(nèi)部控制自我評價的意見。
監(jiān)事會對董事會關(guān)于公司《2015年度內(nèi)部控制自我評價報告》、公司內(nèi)部控制制度的建設(shè)和運行情況進行了審核，我們認為：公司建立了較為完善的內(nèi)部控制體系，符合國家相關(guān)法律法規(guī)要求以及公司生產(chǎn)經(jīng)營管理實際需要，并能得到有效執(zhí)行，內(nèi)部控制體系的建立對公司經(jīng)營管理的各個環(huán)節(jié)起到了較好的風險防范和控制作用。公司《2015年度內(nèi)部控制自我評價報告》真實、客觀地反映了公司內(nèi)部控制制度的建設(shè)及運作情況。
綜上所述，監(jiān)事會在報告期內(nèi)的監(jiān)督活動未發(fā)現(xiàn)公司存在風險，對報告期內(nèi)的監(jiān)督事項無異議。
監(jiān)事會仍將繼續(xù)嚴格按照《公司法》、《深圳證券交易所創(chuàng)業(yè)板上市公司規(guī)范運作指引》、《公司章程》和《監(jiān)事會議事規(guī)則》等相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)范性文件忠實履行職責拓展工作思路充分發(fā)揮有效監(jiān)督職能和作用維護和保障公司、股東利益促進公司更好地持續(xù)和健康發(fā)展。
環(huán)保檢查情況報告篇十七
根據(jù)司法部、省廳和xx市司法局的統(tǒng)一要求要求和部署，從7月15日至9月15日，利用三個月的時間，我們組織全市公證人員認真開展了集中學習教育檢查活動，突出做到“四個強化”，通過學習教育、自查自糾，建章立制、嚴格檢查等措施，切實解決了我市公證處在執(zhí)業(yè)中存在的突出問題，在我市公證隊伍中營造出了“嚴格程序、規(guī)范行為、優(yōu)質(zhì)高效、不出紕漏”的良好執(zhí)業(yè)氛圍，這次學習教育整頓活動取得了預期效果?，F(xiàn)將活動的開展情況報告如下：
為保證此次學習教育檢查活動分層次、有步驟地進行，真正取得實效，我們首先成立以局長劉作強同志為組長，分管局長和公證處主任為副組長，其它有關(guān)人員為成員的領(lǐng)導小組，具體負責對整個活動的組織領(lǐng)導和全面督查。根據(jù)煙臺市局通知要求，結(jié)合蓬萊實際，制定出了切實可行的實施方案，對活動的指導思想和目標任務(wù)、重點檢查范圍、突出解決的問題、方法步驟等做出明確規(guī)定，并印制了配檔表，將活動內(nèi)容和要求進一步細化，從而形成了主要領(lǐng)導重點抓、分管領(lǐng)導靠上抓、公證主任具體抓，一級抓一級，層層抓落實的良好氛圍，為保證整個學習教育活動取得良好效果奠定了良好的基礎(chǔ)。
為使每一位公證員都能了解開展這次活動的重大意義，積極參與到活動中來，我們強化了學習教育。組織全體公證人員原原本本、認認真真地學習了煙臺市局下發(fā)的《關(guān)于在全市公證系統(tǒng)開展嚴格公證程序規(guī)范執(zhí)業(yè)行為整頓公證法律服務(wù)市場集中學習教育檢查活動的通知》，使每一位公證員都明確了這次學習教育檢查的目標、任務(wù)和重點。同時，組織公證員認真學習《公證程序規(guī)則》、司法部《開獎公證細則（試行）》等業(yè)務(wù)文件，學習中，還結(jié)合市局下發(fā)的關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省廳《〈關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)司法部關(guān)于“西安體彩假票案”等涉及公證嚴重問題的通知〉的通知》的通知要求，重點學習領(lǐng)會司法部和省廳通知，使公證員認識到嚴格公證程序、規(guī)范執(zhí)業(yè)行為、整頓公證法律服務(wù)市場的重要性和緊迫性，進一步引導公證員樹立質(zhì)量是公證生命線的意識。在此基礎(chǔ)上，根據(jù)市局確定的重點檢查范圍和突出解決的問題，認真開展自查自糾，組織公證處對20xx年至20xx年的出證公證卷宗共1320件進行了認真自查自糾，其中經(jīng)濟類581件卷，包括經(jīng)濟合同、抵押登記、保全證據(jù)、企業(yè)章程土地使用權(quán)拍賣現(xiàn)場公證等。民間類476件卷，包括委托書、贈與書、聲明書、遺產(chǎn)分割協(xié)議等。涉外類368件卷，包括親屬關(guān)系、未受刑事處分、出生和學歷等。自查過程中，每一位公證員都對自己所辦理的公證書分類進行了檢查，寫出了自查報告和辦證中存在的主要問題。經(jīng)過全面自查，沒有發(fā)現(xiàn)錯、假證和投訴、上訪現(xiàn)象，履約率達到98%以上。
雖然自查中沒有發(fā)現(xiàn)大的漏洞，但也存在一些不可忽視的問題，如遷就當事人，簡化辦證程序，造成卷宗材料不全和公證書格式不夠嚴格規(guī)范；談話筆錄過于簡單，有的調(diào)查材料不夠齊全；有少部分公證文書的裝訂順序沒按要求做等。對發(fā)現(xiàn)有問題和有瑕疵的公證書，及時進行了糾正和補救。為防止今后出現(xiàn)問題，針對在執(zhí)業(yè)活動和內(nèi)部管理中查出的問題，我們還指導公證處進一步健全完善具體工作標準、操作規(guī)程和質(zhì)量監(jiān)管方面的配套措施，一是制定了公證處內(nèi)部業(yè)務(wù)流程，確定了辦理公證過程中申請、受理、審查、出證、送達五個步驟的具體內(nèi)容，進一步嚴格辦證程序，做到依據(jù)不準不出證、事實不清不出證、材料不全不出證、未檢驗不出證，確保不出任何紕漏。二是落實了公證質(zhì)量檢驗員到崗到位，確定一名專職公證質(zhì)量檢驗員，每一份公證書須經(jīng)質(zhì)檢員檢查合格，才能出證，有效保證了公證書的質(zhì)量。三是制定了公證處單項公證事項操作規(guī)程和應(yīng)急處置預案，并作為一項制度進行了公示，使公證辦理實現(xiàn)了制度化、規(guī)范化、科學化。四是建立了公證處疑難公證事項集中研究、重大情況報告制度，建立了詳細的處會務(wù)記錄，制定了重大、疑難事項處理預案，對處理程序、時間和責任都做出了明確規(guī)定，防止了輕率受理和錯、假證事件的發(fā)生。
為保證整個學習教育活動健康發(fā)展，領(lǐng)導小組除在活動不同階段進行督導和檢查外，還開展了兩次較大的檢查驗收活動。一次是在自查自糾階段，對全市公證卷宗進行了全面檢查，對公證處的自查自糾情況進行全面督查，9月初開始，公證處對每一位執(zhí)業(yè)公證員的自查自糾情況做出書面評定，上報建章立制情況，上報了具體公證事項的業(yè)務(wù)流程圖，重大、疑難案件應(yīng)急處置預案等材料。我們在聽取了公證處做的匯報總結(jié)的基礎(chǔ)上，由局主要領(lǐng)導掛帥，對這次學習教育檢查整頓情況進行全面的檢查驗收，通過檢查驗收，發(fā)現(xiàn)公證處在活動中明確要求、落實責任、求真務(wù)實、力求實效，整個活動開展的扎實有效，我市公證質(zhì)量得到進一步提高，公證法律服務(wù)秩序得到明顯好轉(zhuǎn)。7-9月份，我市公證處共辦理各類公證件，公證質(zhì)量優(yōu)良，沒有發(fā)生一起錯假證。
環(huán)保檢查情況報告篇十八
在、市政府的堅強領(lǐng)導下,團結(jié)和帶領(lǐng)全局干部職工,緊密圍繞、市政府中心工作,全面貫徹落實科學發(fā)展觀,遵照仲彬書記提出的“嚴格遵循政策法規(guī),做到科學規(guī)范有序;全面推行陽光人事,做到公開公平公正”的人事人才工作理念,緊緊圍繞、市政府“構(gòu)建大交通、培育大產(chǎn)業(yè)、爭取大政策、促進大和-諧”和“五個突破”的工作中心,按照“突出三個重點、把握三個熱點、破解三個難點、打造三個亮點”的工作思路,大力實施人才強市戰(zhàn)略,圍繞中心、服務(wù)大局、求真務(wù)實、開拓進取,在公務(wù)員管理、人事制度改革、工資收入分配制度改革、人才隊伍建設(shè)、人才市場化配置、機構(gòu)編制管理和企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困維穩(wěn)等諸方面都取得了新的成效?，F(xiàn)將一年以來本人履職情況述職如下:
一、堅持以人才工作為核心,人才瓶頸制約正初步得以突破
人才瓶勁制約是巴中經(jīng)濟發(fā)展的核心障礙,破解人才制約是人事編制工作的重點目標。仲彬書記在市二次黨代會報告中明確指出“人才危機是巴中最大的危機。要著重研究制定和落實培養(yǎng)人才、留住人才、引進人才、重用人才的激勵措施和辦法,讓人才留得住、引得進、受重用?！卑凑者@一要求,以“能干事、肯干事、干成事”為標準,堅持“科學用人、規(guī)范用人、有序用人和公開用人、公平用人、公正用人”,兩眼向外抓引進、兩眼向內(nèi)抓盤活,著力優(yōu)化人才環(huán)境,緩解人才需求矛盾。一是創(chuàng)新人才引進政策。圍繞“讓能干事的有機會、給肯干事的以舞臺、使干成事的得重用”的用人導向和堅持“以待遇吸引人才、以感情留住人才、以事業(yè)成就人才”的要求,在仲彬書記的強力主導和高度重視下,在對我市人才隊伍現(xiàn)狀、人才開發(fā)情況進行認真分析和廣泛征求聽取各界人士意見建議的基礎(chǔ)上,出臺了《巴中市引進碩士研究生等優(yōu)秀專業(yè)人才試行辦法》,采取“給編制、給崗位、給待遇和營造良好人才環(huán)境”的8條優(yōu)惠政策,引起了良好的社會反響,全國各地各院校畢業(yè)的研究生踴躍報名,志愿到巴中發(fā)展。已登記志愿到巴中工作的優(yōu)秀人才36名,其中碩士研究生15人、“211工程”學校重點專業(yè)本科生21人。特別是開啟引進優(yōu)秀人才的“綠色通道”之后,在2007年11月四川師范大學舉辦的面向四川省第三屆高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月人才招聘大會上,我市引進人才的8條優(yōu)惠政策吸引了2000余名高校畢業(yè)生排成長隊咨詢和應(yīng)聘。、常務(wù)副魏宏等領(lǐng)導親臨我市展區(qū),與應(yīng)聘學生親切交談。華西都市報等媒體對高校畢業(yè)生踴躍應(yīng)聘我市職位的壯觀場面給予了報道。當天現(xiàn)場登記705人,其中碩士研究生10人、“211工程”學校重點專業(yè)本科生8人,其他本科生687人,涉及13個專業(yè)。二是優(yōu)化人才選用環(huán)境。堅持以市場化配置人才為導向和考試選人用人為手段,逗硬堅持公務(wù)員“凡進必考”、事業(yè)單位補充工作人員“凡聘必考”、公務(wù)員晉升職務(wù)“凡升必考”、專業(yè)技術(shù)人員職稱評審“凡評必考”的.“四必考”制度,構(gòu)建了公開公平公正的用人機制,切實規(guī)范了用人環(huán)境,促進了人才資源合理配置和人才隊伍結(jié)構(gòu)優(yōu)化。全年共組織錄用公務(wù)員、招聘事業(yè)單位工作人員考試和職稱評審考試37次,參考人數(shù)19724人。通過網(wǎng)絡(luò)、現(xiàn)場報名共有8530名高校畢業(yè)生應(yīng)考我市機關(guān)事業(yè)單位職位和村(居)崗位,其中碩士研究生1人、本科生2604人(重點本科生114人)、?？粕?052人,市外生源1305人分布于23個省(區(qū)、市)。已錄用到崗2009人,其中碩士研究生11人、重點本科生37人,其他本科生337人,市外生源421人?！叭б环觥庇媱濅浻?42人,“一村一名大學生”計劃錄用141人、“西部志愿者”計劃錄用45 人,招考公務(wù)員33人、招考人民-警-察290人、招考教師1017人、其他事業(yè)單位招考209人。三是激發(fā)人才內(nèi)在活力。在抓好人才引進、優(yōu)化人才環(huán)境的同時,著力加強對現(xiàn)有人才的管理。積極組織實施機關(guān)中層干部及重要崗位工作人員輪崗交流工作,已有市規(guī)劃和建設(shè)局、財政局、林業(yè)局、民政局、政府辦、農(nóng)機局、農(nóng)業(yè)局、發(fā)改委等8個單位全面完成了內(nèi)設(shè)機構(gòu)和重要崗位負責人的輪崗交流,其他部門正在抓緊思想動員、方案制定,醞釀實施,預計2007年3月底前可全面結(jié)束。同時按照建設(shè)規(guī)范化責任型政府要求,開始研究思考完善行政機關(guān)公務(wù)員考核機制,改進公務(wù)員考核辦法,建立分類分級考核制度,充分發(fā)揮人大代表、政協(xié)委員、新聞媒體和服務(wù)對象在評價公務(wù)員業(yè)績中的重要作用,切實提高公務(wù)員考核的針對性、實效性和社會公認度。四是統(tǒng)籌城鄉(xiāng)人才開發(fā)。主動把人事人才工作的服務(wù)領(lǐng)域向農(nóng)村延伸,服務(wù)對象向農(nóng)村人才延伸,服務(wù)重心向農(nóng)村人才開發(fā)延伸,充分發(fā)揮牽頭抓總開發(fā)農(nóng)村人才的職能作用,建立農(nóng)村人才開發(fā)工作聯(lián)席會議制度,有效整合組織、人事、勞動保障、科技、科協(xié)、教育等部門職能,全面開展職稱評審進農(nóng)村、培訓教育進農(nóng)村、科技智力進農(nóng)村、就業(yè)服務(wù)進農(nóng)村、表彰激勵進農(nóng)村的“五進農(nóng)村”活動,為新農(nóng)村建設(shè)提供了人才保障和智力支持。全年共評審認定農(nóng)民(農(nóng)業(yè))技術(shù)職稱7405人,其中農(nóng)民技師46人,開展農(nóng)民工職業(yè)技能鑒定4078人;組織培訓貧困農(nóng)民5.7萬人次;派遣科技特派員進村300人;選派高校畢業(yè)生499人到村“三支一扶”;下派優(yōu)秀干部到鄉(xiāng)村任職1184名;建立農(nóng)村人才開發(fā)示范鄉(xiāng)(鎮(zhèn))10個、示范村60個、示范崗870個;推選優(yōu)秀農(nóng)村實用技術(shù)人才153名,從優(yōu)秀村(居)干部中公開考錄公務(wù)員13名。我市“五進農(nóng)村”助推新農(nóng)村建設(shè)的做法,得到省人事廳充分肯定,并在全省推廣。
二、堅持嚴格規(guī)范管理,依法行政進程有了明顯加快
始終把堅持規(guī)范化管理,作為提升部門形象,優(yōu)化工作環(huán)境,構(gòu)建公開公平公正的用人機制和推進依法行政、依法治理的重頭戲和殺手锏。一是以實施公務(wù)員法為重點,有效規(guī)范公務(wù)員管理。按照公務(wù)員登記規(guī)定,嚴格堅持登記范圍、登記對象、登記程序、登記紀律,全面完成公務(wù)員首批集中登記。針對公務(wù)員法實施反映出的突出矛盾和問題,組織力量,先后多次深入縣(區(qū))、深入基層單位專題調(diào)研,認真梳理和研究分析存在的問題,提出切實可行的處理建議,穩(wěn)妥地化解了矛盾。對參照公務(wù)員制度管理的事業(yè)單位進行了全面清理和審核。在公務(wù)員入軌登記基礎(chǔ)上,積極啟動集編制實名制管理、身份現(xiàn)代化確認、財政供給規(guī)范化管理于一體的公務(wù)員實名制管理辦法,建立了動態(tài)的公務(wù)員管理數(shù)據(jù)庫。為提升公務(wù)員科學化、規(guī)范化管理水平奠定了堅實基礎(chǔ)。二是以實行職(務(wù))級(別)工資制為重點,有效規(guī)范工資收入分配制度。在公務(wù)員登記的基礎(chǔ)上,全面完成了機關(guān)事業(yè)單位工資制度改革和離退休人員增加離退休費工作。會同財政部門積極做好機關(guān)事業(yè)單位工作人員各項津補貼清理規(guī)范工作。積極指導和探索事業(yè)單位搞活內(nèi)部分配的辦法,在廣電總臺、巴中日報社和規(guī)劃、衛(wèi)生等部門的事業(yè)單位試行打破檔案工資、推行績效工資制度,推動了收入分配向關(guān)鍵崗位、優(yōu)秀人才和突出貢獻人才傾斜的激勵分配機制與導向的形成,切實搞活了內(nèi)部分配。三是以優(yōu)化職能配置為重點,有效規(guī)范機構(gòu)編制管理。圍繞、市政府中心工作,科學破解影響經(jīng)濟社會發(fā)展的體制機制障礙。按照新形勢下黨委、政府中心工作前移和快捷高效服務(wù)要求,超前思維、事先謀劃、精心準備,順利設(shè)立了辦和市政府應(yīng)急辦兩個機構(gòu);整合辦、市政府辦信訪和群眾工作職能,設(shè)置市政府信訪和群眾工作局,在市紀委、人事局、市法院等20個與群眾利益密切相關(guān)的部門設(shè)立了群眾與信訪工作科;強化和完成了政務(wù)服務(wù)工作機構(gòu)的職能配置,對鐵路、防雷防雹、人才和老干部管理等職能進行了明確,積極理順市區(qū)廣電機構(gòu)管理體制,促進了部門職能更加明晰、管理機制更加科學、事業(yè)發(fā)展更有保障。推進“三項改革”,不斷健全行政和事業(yè)單位管理體制和運行機制。
積極探索行政體制改革,對全市行政部門和政府直屬事業(yè)單位履行職能情況進行全面清理,清理出2個部門職能偏移;對職能交叉、重疊的國資管理部門予以職責歸位;對建設(shè)、國土、民政、農(nóng)業(yè)等7個部門的25項職能納入政務(wù)服務(wù)中心窗口集中辦理;對2個部門履職不力而引發(fā)的群體矛盾進行協(xié)調(diào)化解。全面啟動鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革,按照、省政府關(guān)于推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革的統(tǒng)一部署和要求,狠抓工作匯報、政策宣傳、情況摸底、意見反饋、方案上報等“五個到位”,及時編報了全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革方案,做好了全面實施的各項準備。拉開事業(yè)單位分類改革序幕,按照“規(guī)范、發(fā)展、搞活”的改革思路,積極穩(wěn)妥地開展事業(yè)單位分類改革試點,完成了社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)體制改革的前期4個機構(gòu)設(shè)立和編制調(diào)整、衛(wèi)生執(zhí)法編制分解核定等,積極借鑒外地經(jīng)驗,研究界定具有公共事務(wù)管理職能辦法,著力整事事業(yè)單位公共事務(wù)管理資源,逐步推進事業(yè)單位職能社會化。創(chuàng)新事業(yè)單位管理、機構(gòu)編制管理、機構(gòu)編制監(jiān)督檢查等“三大體制”,對事業(yè)單位走向市場、走向社會進行跟蹤管理,堅持依法登記、變更、注銷、備案、審批、公告、管理“七到位”;出臺《行政機構(gòu)設(shè)置和管理辦法》,在辦事程序、協(xié)調(diào)機制、管理方式上全面系統(tǒng)界定,嚴格執(zhí)行機構(gòu)編制管理“三個一”制度,使機制編制管理形成了體系;就機構(gòu)編制管理三個法規(guī)執(zhí)行情況,會同人事、監(jiān)察、財政等部門歷時5天,深入三縣一區(qū),以隨機抽查完成對1個黨委工作部門、7個政府工作部門,2個政法執(zhí)法機構(gòu)、2個事業(yè)單位等12個機關(guān)和事業(yè)單位進行了一次全面深入檢查,對超編進人、人員編制混用、行政機關(guān)人員在下屬事業(yè)單位兼(任)職、超職數(shù)配備干部、吃財政“空餉”、分流人員反彈等問題進行了查糾,對整改不力的單位進行了通報,維護了機構(gòu)編制管理法規(guī)的嚴肅性。
三、堅持統(tǒng)籌兼顧重點突破,各項工作圍繞和-諧發(fā)展有序開展
注：查看本文相關(guān)詳情請搜索進入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索人事工資檢查情況報告。
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